計劃是一種對未來工作、學習或生活安排的詳細規(guī)劃。制定計劃應該充分考慮個人時間管理和能力。不同行業(yè)和領域的人們都需要制定計劃，以下是一些成功案例供大家參考。
民政辦下半年工作計劃篇一
今年以來我局牢牢把握市局提出的重點工作思路，緊扣縣委縣政府中心工作，牢固樹立“民政為民、民政愛民”的工作理念，各項工作有序推進。
一是在我縣撤縣建區(qū)工作中做好參謀。根據(jù)縣委縣政府的決策，撤縣設區(qū)工作已擺上重要議事日程，接到任務后，縣民政局快速行動，會同縣決策咨詢委到相關縣市區(qū)開展了前期調研，并與市民政局進行了主動對接，目前已向縣政府提供我縣撤縣設區(qū)工作領導小組成立的建議名單以及職責分工，系統(tǒng)推進撤縣設區(qū)前期工作。同時利用民政部副部長顧朝曦來我縣蹲點調研的機會，向民政部提交了《xx縣撤縣設區(qū)有關工作情況報告》，以取得民政部對這項工作的重視與支持。
二是在深化村級小微權力xx條工作中做好參謀。在今年的中央一號文件中明確推行村級小微權力清單制度?？h民政重點在規(guī)范村民代表管理上做文章，加快完善《xx縣村民代表會議制度》并出臺了《xx縣村民代表退出細則（試行）》。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）加強對村民代表的日常管理，督促各村村民代表考評小組依據(jù)細則對村民代表進行考評，把對村民代表的考評管理作為農村基層民主建設的一項重要內容。在今年民政部顧朝曦副部長到xx蹲點調研中（xx是x省此次民政部蹲點調研工作唯一一個點），我縣就“xx條”向民政部進行了重點推介。
三是配合做好新建擬建水庫移民安置工作。清溪水庫工程已進入申請《停建通告》階段，已將相關申請材料上報省政府，縣移民辦將與省移民辦積極對接，爭取x、x月份取得省政府的《停建通告》批復。同時積極配合茶山抽水蓄能電站工程指揮部著重做好到戶補償兌現(xiàn)工作，以保證工程的順利進行。四是創(chuàng)建“全國農村居家養(yǎng)老標準化試點縣”。于今年x月提交了《關于將xx縣作為全國農村居家養(yǎng)老服務標準試點的申請》，初步選定了全國農村居家養(yǎng)老標準化試點縣創(chuàng)建的試點服務站點。加強與全國老齡委、老年學學會對接，加快啟動“中國長壽之鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作。
以“雙高攻堅”專項行動為契機，加速已經民政領域重點工程建設。
二是積極推進全縣公辦敬老院全覆蓋目標。今年三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工程分別被列入xxxx年度新開工重點項目和票決制項目，縣民政局切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查指導力度，協(xié)調相關部門積極化解存在的`困難，目前各項工程正按計劃推進。
四是加快推進縣“公墓兩期”前期工作?？h“公墓兩期”項目已被列入xxxx年度縣重大前期類項目，該項目位于躍龍街道東方村老鷹坑（原白嶠嶺公墓東側），占地面積xxx畝，計劃投資x億元，項目將實行股份制合作方式，目前縣民政局正與縣商貿集團及一家民營企業(yè)進行洽談。
（一）加快老年人服務體系建設。
二是加快落實省、市民生實事項目，推進居家養(yǎng)老服務網(wǎng)絡建設。x個區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心（xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)）建設進展順利，目前xx鎮(zhèn)區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心已完成招投標并進入施工，xx鎮(zhèn)區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心也在抓緊設計中（考核任務x個）；xx街道、x街道、xx鎮(zhèn)x個兼具日間照料與全托服務功能的示范型居家養(yǎng)老服務中心的創(chuàng)建工作有序推進，目前x街道已完成創(chuàng)建，xx街道正在提升、xx鎮(zhèn)正在方案設計中；加強老年助餐服務，按照今年完成xx%的城鄉(xiāng)社區(qū)覆蓋數(shù)加速推進，到x月底完成考核任務的xx.x%。
三是深化醫(yī)養(yǎng)結合。全縣所有養(yǎng)老機構和居家養(yǎng)老服務機構與醫(yī)療機構簽約率達到xxx%。
四是、加強養(yǎng)老機構消防改造。目前全縣已投入消防設施改造資金約xxxx萬元，力爭年內全面完成xx個養(yǎng)老機構消防改造。
（二）加快推進救災救助體系建設。
一是加大低保核查力度。以全國農村低保專項治理工作為契機，確保低收入家庭救助的精準性，委托第三方對全縣xxxx余戶低保家庭進行全面復核對不符合低保條件的對象予以堅決清理。截止目前，已經停發(fā)不符合條件的低保戶xxxx戶xxxx人，補充家庭成員納入低保xxx戶xxx人，從而真正杜絕了“人情?！爆F(xiàn)象。
二是避災安置場所規(guī)范化建設。根據(jù)省廳“房屋質量安全、指示牌標識牌規(guī)范、制度健全、物資儲備完善、配套設施齊全”x大標準化內容，在去年xx個規(guī)范化避災安置場所的基礎上，今年再建xx個，實現(xiàn)我縣現(xiàn)有xxx個避災安置場所中規(guī)范化建設率達xx.x%。
一是進一步深化社區(qū)管理改革創(chuàng)新。形成以“五步工作法”為基礎，社會組織定向培育以及社區(qū)居家養(yǎng)老標準化建設為依托，其他公共服務為補充的全新社區(qū)管理新模式，高精準地為市民提供服務，切實提高社區(qū)治理服務能力和水平。
二是深化殯葬改革。繼續(xù)配合縣文明辦深化“移風易俗”工作，形成長效機制。進一步推進鄉(xiāng)村墓地建設，同時加緊調研，推動以樹葬為切入點的節(jié)地生態(tài)安葬試點工作（擬在xx鎮(zhèn)選擇一個村）。
三是繼續(xù)推進社會組織服務管理體制創(chuàng)新。在更大范圍內推進行業(yè)協(xié)會與行政機關脫鉤工作，力爭在年底基本實現(xiàn)全面脫鉤，鞏固社會團體專項清理規(guī)范成果。充分發(fā)揮新建成的縣社會組織服務中心（xg空間）的孵化功能，聘請第三方重點培育為社區(qū)老年人、婦女、兒童和殘障人員、失業(yè)人員、失獨人員、矯正人員、困難家庭等特殊群體服務的公益性社會組織，目前已在培育近xx家社會組織，以承接政府服務職能。四是積極探索優(yōu)撫對象社會化服務新途徑。進一步擴大社會組織服務的覆蓋面，把“愛在優(yōu)撫”活動向縱深推進，擴大受眾面，拓展新區(qū)域、創(chuàng)新新形式。以各服務站為據(jù)點，以服務社為基線，公益組織介入服務為載體，形成專業(yè)化退役士兵服務大合成網(wǎng)絡體系，提升優(yōu)撫對象幸福感，維護經濟社會穩(wěn)定大局。
（一）啟動社會組織工作清單制改革項目。對社會組織登記、管理、變更、年檢等工作機制進行梳理，力求使該項工作能成為“xx條”后的又一個亮點。
（二）推進xx撤縣設區(qū)工作。根據(jù)市民政局的統(tǒng)一部署開展相關工作。加強與民政部及省廳的對接，聯(lián)合相關部門起草撤縣設區(qū)可行性報告和社會風險評估報告初稿。
（三）加快重點項目建設進程?？h老年公寓以及三老中心完成全面結頂目標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設完成既定目標，縣公墓二期完成規(guī)劃設計。
（四）進一步完善城市社區(qū)民主協(xié)商五步工作法。年我們將圍繞“與誰協(xié)商、協(xié)商什么、怎么協(xié)商和協(xié)商成果如何運用”等，不斷加強社區(qū)黨組織的領導，引導擴大群眾有序參與，增強社區(qū)居民的參與能力以及參與主體的x水平和治理能力。
（五）有效落實各項任務指標。進一步梳理民政年內各項市級任務指標，加強溝通，在去年取得“市級考核目標管理進位獎”的基礎上，力爭更上一個臺階。
（六）落實民政部基層民政蹲點調研重點項目內容。在今年的民政部蹲點調研活動中，我縣下半年將圍繞調研出成效的目標重點在“xx條”的基礎上，嘗試推進社區(qū)服務與社會組織管理服務清單制改革，建立完善的基層治理規(guī)范化管理體系，力爭創(chuàng)出xx新經驗。
民政辦下半年工作計劃篇二
1.未成年人保護、孤兒救助工作。通過對留守兒童、困境兒童及孤兒進行了摸底排查，共排查出符合條件的兒童308名，其中210名困境兒童已建立一人一檔進行動態(tài)管理。至今年6月我區(qū)共計孤兒14名，每月按標準足額發(fā)放。開展六一兒童節(jié)情暖童心活動，共開展2場大型宣傳活動。
2.流浪乞討救助工作。1-5月，我區(qū)流浪乞討救助工作堅持經常化、主動化救助，形成區(qū)民政局、街道、社區(qū)三級聯(lián)動和公安、執(zhí)法、衛(wèi)計、婦聯(lián)、團委協(xié)作的工作機制，開展集中巡查4處，開展日常巡查多次，救助流浪乞討人員40余人次，集中宣傳7次。
3.推進殯葬改革，倡導殯葬新風尚清明期間制作文明祭掃宣傳資料、貼畫和橫幅發(fā)放給各社區(qū)街道，在墳墓較多區(qū)域懸掛橫幅、張貼宣傳畫報，并給社會群眾發(fā)放宣傳資料，大力推進殯葬改革，倡導殯葬新風尚。
4.規(guī)范婚姻登記管理。2020年1月至6月8日共辦理結婚登記1213對、離婚登記643對、補領結婚登記124對、補領離婚登記26對、出具婚姻記錄證明5例并整理歸檔。
民政辦下半年工作計劃篇三
保密工作是我們黨和國家的一項重要政治工作。要認識到做好保密工作就是保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展，因而對保密工作高度重視，從實踐“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，從保障經濟和社會發(fā)展的高度，從維護國家安全和利益的高度，從促進深化改革開放需要和適應現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展要求的高度，把保密工作列入議事日程，切實抓好保密工作。
做好保密工作，關鍵在領導。市局從組織上加強領導，調整充實了保密工作領導小組，組長由龔友強副局長擔任，辦公室主任為副組長，局屬各單位負責人為組員，配備專職保密員，組織、指導、檢查、監(jiān)督本局的保密工作。做到業(yè)務工作管到哪里，保密工作也管到哪里，嚴格落實保密工作責任制，進一步強化對保密工作的指導監(jiān)督。要求各科室、直屬單位把保密工作列入議事日程，提高思想認識，切實抓好保密工作。
二、突出重點，增強法制教育。
要認真抓好領導干部、涉密人員和國家公務員的對《保密法》和保密工作的宣傳教育，讓涉密人員加強保密知識的學習，并安排專職保密員參加計算機保密安全知識培訓。及時傳達貫徹上級有關保密工作的方針、政策，認真學習保密法規(guī)，進一步提高全體干部、職工的保密觀念，增強保密執(zhí)法能力。
三、健全制度，做好保密工作。
制度是工作的保證。為使保密工作做到有章可循，把工作落到實處，市局制定了《--市民政局保密工作制度》，該制度從組織領導、保密教育、監(jiān)督檢查等方面進行了詳細的規(guī)定。各科室、直屬單位要根據(jù)該制度抓好以下二個方面的管理。一是加強材料的管理，包括收文、發(fā)文和各種匯報材料、內部資料等，統(tǒng)一集中由專人進行登記存檔。二是加強對涉密載體的管理。各科室擬草文件要認真做好密件擬寫、簽發(fā)、存放、傳遞等管理工作，每月檢查文件一次。涉密文件嚴格按《國家秘密及其秘密具體范圍規(guī)定》和《秘密工作程序規(guī)定》確定密級，由專人印制，嚴格對草稿、磁盤、u盤等涉密載體進行管理。對各科室的微機、網(wǎng)絡要設置密碼保護，由專人管理，防止涉密。
四、自查自糾，加強保密管理。
保密工作與其他業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查，各科室、直屬單位要做好保密工作自查自糾工作。切實掌握“積極防范、突出重點”的保密工作方針，強化保密檢查管理。通過檢查及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，防患于未然。一旦發(fā)生失密、泄密事故，要求立即向上級保密主管部門報告，并根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理。
民政辦下半年工作計劃篇四
20__年，我局辦公室工作將在局黨組的領導下，緊緊圍繞全局的中心工作，搞好服務，認真履行職責，全力推進各項民政工作的有序開展。在延續(xù)去年良好工作的同時擬從以下方面著手，做好各項工作；具體工作計劃如下：
一、加大服務工作力度，賦予辦公室工作新內涵服務職能是辦公室工作的重中之中。一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前的、全過程的主動服務。三是實現(xiàn)一般服務向優(yōu)質服務、精品服務轉變。堅持以服務為“天職”，與各股室相互尊重、配合；對外來群眾的咨詢，要滿腔熱情，認真貫徹落實好“首問責任制”。
二、加大組織調研工作力度，為局領導決策提供理論和實踐依據(jù)。
加大組織調研工作力度，充分發(fā)揮好參謀助手作用，為局領導決策提供理論和實踐依據(jù)。提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和建議，使機關工作效率更加高效、科學、更具和藹。
三、加大文秘工作力度，做好收、發(fā)文件辦理原則，確保政令暢通。
認真抓好公文函電的起草工作，嚴格審核行文，保證行文質量。做好各級來文來件登記、送閱、督辦、等工作，對急需辦理的來文，按“急件急辦”的原則，送主要領導閱批，送達并督促股室辦理，保證政令暢通，工作落到實處。
四、加大信息報送工作，搞好民政為民辦實事宣傳力度民政辦公室工作，尤其是涉及民生的工作和重大工作開展情況，我辦將按照實事求是的原則，編制成信息、新聞、光碟向州民政局、團結報、電視臺等新聞媒體報送，力爭一年內上報送信息30條以上，縣級上報信息20條以上，州級采納信息達8條以上，省級上稿信息4條以上，國家級上稿信息2條以上。
五、加大信訪工作，積極落實好信訪工作條例。
民政工作引發(fā)的群體性越級上訪事件發(fā)生。
六、加強辦公用品的管理力度，做到精簡節(jié)約、透明。
（一）嚴格遵守勤儉辦事的原則，減少開支，節(jié)約辦公經費。
（二）倡導節(jié)約型辦公方式。要節(jié)約用電，養(yǎng)成隨手關燈的習慣，按規(guī)定使用空調或取暖爐。執(zhí)行維修費提前申報審批制，實行車輛定點定向“按需保養(yǎng)”、車輛定點加油，嚴禁公車私用，堵塞車輛維修、燃料管理和使用中的漏洞。從嚴從緊配置辦公設備，提倡修舊利廢，節(jié)約用紙、墨盒等耗材；上報、下發(fā)的文件、材料，建議一律采用雙面用紙。
七、加大制度建設和辦公室隊伍建設工作力度，使辦公室工作在務實中創(chuàng)新。
（一）加強制度建設，進一步規(guī)范工作制度。制度建設、制度創(chuàng)新是一項基礎性工作，為使辦公室工作與時俱進，按照廉政建設的要求，需要對工作方式、方法及制度進一步作修改和完善，做到用制度管人。
（二）加強學習，全面提升辦公室工作人員綜合素質。努力提高勤于想事、善于謀事、樂于干事、誠于共事、敢于斷事、自主創(chuàng)新成事的能力。
快公文寫作、文秘、保密、檔案、計算機和網(wǎng)絡技術的理論創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，提高工作效率。加強法制宣傳及安全管理工作，確保局機關人身、財產的安全。
民政辦下半年工作計劃篇五
xx年下半年，我局將繼續(xù)圍繞縣委、縣政府中心工作，立足實際，認真履職，著力推進各項民生工作，著力提高人民群眾生活水平，著力促進經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
一、加強各項創(chuàng)建工作，力爭各項創(chuàng)建一舉達標。
(一)建成專用城鄉(xiāng)低保檔案室，實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保信息全省共享，達到城鄉(xiāng)低保網(wǎng)絡化規(guī)范管理目標。
(二)加強xx鎮(zhèn)xx社區(qū)創(chuàng)省級養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)的打造，實現(xiàn)設備齊全、功能完善、管理規(guī)范。
(三)加強竹園鎮(zhèn)梁沙社區(qū)創(chuàng)國家綜合減災示范社區(qū)的打造，進一步提升社區(qū)防災減災能力。著力完善全縣縣、鄉(xiāng)、村三級災情預警信息網(wǎng)絡建設。
(四)加強省雙擁模范縣城創(chuàng)建工作，力爭創(chuàng)建工作一舉達標。
(五)著力改善木魚鎮(zhèn)木魚社區(qū)、橋樓鄉(xiāng)新平社區(qū)基礎設施建設，全力打造全縣社區(qū)精品。
(六)加強全國敬老文明號和省級敬老模范縣創(chuàng)建工作，努力營造愛老、敬老、助老良好氛圍，扎實穩(wěn)步推進老齡工作。
二、加強民生工程，實現(xiàn)民生目標超額完成。
(一)扶貧解困工程。
加強城鎮(zhèn)和農村困難群眾門診人均救助，加強城鎮(zhèn)和農村困難群眾住院人均救助，全面提升救助標準，切實解決困難群眾看病難、就醫(yī)難實際問題，全面完成城鄉(xiāng)低保和農村五保參合任務，確保困難群眾的基本生活。
(二)社會保障工程。
加強城鄉(xiāng)低保管理工作，積極開展農村五保集中入住敬老院工作，建設完成1所社區(qū)達省級養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)，建立完成1所兒童福利指導中心，全面提升社會福利保障水平。
三、加強民政重點工作，業(yè)務目標圓滿完成。
(一)大力開展十大救助宣傳，深入貫徹落實十大救助制度。
深入宣傳十大救助制度，完善十大救助制度救助程序，實施規(guī)范救助，切實解決困難群眾的實際問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
(二)加強城鄉(xiāng)低保規(guī)范化建設，提高救助覆蓋面和救助標準。
進一步完善城鄉(xiāng)低保管理條例，大力加強城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理。通過動態(tài)管理，實現(xiàn)應保盡保，規(guī)范施保，進一步提升保障水平和救助覆蓋面。
(三)加強防災減災工作，不斷提升減災救災能力。
積極組織參加全縣各項防災減災應急演練和各項搶險防災工作，完善各項。
應急預案。
落實各項值班備勤制度儲備充足的救災應急物資全面提升防災減災能力。
(四)加強社會福利和老齡、慈善事業(yè)，全面提升社會幸福指數(shù)。
實現(xiàn)“三孤”、重點優(yōu)撫對象、農村五保對象集中和分散供養(yǎng)，集中供養(yǎng)率和生活補助達標。積極完成愛心慈善超市網(wǎng)絡建設，年底建成投入使用。努力完成福彩銷售任務。加強新《老年法》的宣傳，貫徹落實各項老年優(yōu)待政策，推進老齡事業(yè)健康發(fā)展。
(五)加強基層政權建設，提升基層組織服務能力。
加強指導全縣15個新農村社區(qū)創(chuàng)建、2個城市社區(qū)創(chuàng)建和4個精品社區(qū)的打造工作。認真做好全縣第九屆村(居)委會換屆選舉工作，確保下半年換屆選舉一舉成功。
(六)加強優(yōu)撫安置工作，提升優(yōu)撫安置工作水平。
及時清理核對優(yōu)撫對象減員情況，進一步完善優(yōu)撫對象撫恤政策自然增長機制。認真做好退伍軍人安置工作，完成全年安置任務。認真開展涉軍人員不穩(wěn)定因素的摸排，切實做好涉軍信訪穩(wěn)控工作。
(七)加強社會事務管理，提升社會事務管理能力。
鞏固婚姻登記機關創(chuàng)建成果，深入推進婚姻登記規(guī)范化建設。認真做好縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街門牌設置安裝工作。加強《xx縣惠民殯葬救助辦法》制度宣傳，大力實施惠民殯葬服務。認真抓好社團登記和年檢工作，進一步規(guī)范了社團和民辦非的管理。加強收養(yǎng)登記和城市生活無著落的流浪乞討人員救助管理工作，促進社會和諧穩(wěn)定。
一、救災救濟工作。
2、積極爭取上級救災資金，同時加強對救災款物的使用管理、監(jiān)督工作。加強對重點物資的預控，保證供應，抓好質量管理。
3、配合好市房改辦、做好對做好民政對象危房改建的前期工作。
4、完善災情信息管理機制，重點提高災情報告時間和準確性；
5、繼續(xù)做好創(chuàng)建《全國綜合減災示范社區(qū)》的工作，明年計劃申報1-2個示范社區(qū)。
6、繼續(xù)開展全國“防災減災日”和“國際減災日”主題日宣傳教育活動，加強防災減災知識傳播，進一步提高全市居民防災減災意識。
二、城鄉(xiāng)社會救助工作。
1、進一步完善低保制度，加大指導和監(jiān)督責任力度，指導督促各區(qū)民政局和育才管委會以及各國營農場經辦低保機構工作，加大低保規(guī)范管理的力度。
2、進一步推進“救急難”試點工作，加大臨時救助力度。
3、進一步推進救助申請家庭經濟平臺的建設，推進救助申請家庭經濟狀況核對工作，提升管理服務水平。
4、進一步加大對基層低保工作人員的培訓力度，提高干部依法服務水平，努力強化自身建設。
5、進一步完善五保供養(yǎng)機制，提升敬老院的管理和服務水平，積極推進敬老院項目建設。
三、優(yōu)撫安置和雙擁工作。
1、全面落實優(yōu)撫安置業(yè)務移交和抓好各項優(yōu)撫工作。
2、做好退役士兵接收安置工作。指導各區(qū)做好退役士兵接收安置工作，落實退役士兵一次性經濟補助；指導各區(qū)做好退役士兵的職業(yè)教育和技能培訓工作；開拓安置渠道，想方設法解決轉業(yè)士官的安置問題；繼續(xù)抓好涉軍人員的信訪和維穩(wěn)工作，加強思想教育和動態(tài)管理，避免涉軍人員群體性上訪事件的發(fā)生；指導軍休所和軍供站做好服務管理工作。
3、積極做好各項雙擁工作。進一步加大國防教育和雙擁宣傳的力度，增強全民國防觀念和做好雙擁工作的責任感、緊迫感；進一步抓好涉軍政策制度落實，解決部隊實際問題；進一步鞏固軍地關系，爭取部隊對地方建設的支持。
四、社會福利和社會事務工作。
1、加快推進市園整體搬遷建設項目和園二期工程(a區(qū))建設項目。
2、落實好《中共市委辦公室市人民政府辦公室關于印發(fā)市深入推進殯葬改革工作實施方案的通知》(三辦發(fā)﹝20xx﹞37號)要求，加大力度推進殯葬改革工作。
3、繼續(xù)做好出臺《市殯葬管理規(guī)定(代擬稿)》和《市惠民殯葬補貼實施方案》的相關工作。
4、根據(jù)《市人民政府辦公室關于印發(fā)市未成年人社會保護試點工作實施方案的通知》(三府辦﹝20xx﹞226號)方案要求，繼續(xù)做好市未成年人社會保護試點工作，提煉服務模式，在全市四個區(qū)全面推進實施未成年人社會保護工作制度，建立健全我市困境未成年人的統(tǒng)計、檢測、預防、報告、轉介、處置等保護體系。
5、繼續(xù)落實市示范型養(yǎng)老服務中心項目。
6、繼續(xù)做好收養(yǎng)審批和孤兒生活補助和助學金的發(fā)放工作。同時對全市的事實孤兒(事實上無人撫養(yǎng)兒童)進行調查摸底。
五、區(qū)劃地名工作。
1、組織實施地名數(shù)據(jù)庫應用開發(fā)二期項目，進一步提升地名數(shù)據(jù)庫應用開發(fā)能力，進一步拓展地名公共服務領域。
2、組織3—5批次業(yè)務培訓，對各區(qū)民政局區(qū)劃地名工作的業(yè)務骨干，進行對口專項培訓，指導各區(qū)開展區(qū)級地名數(shù)據(jù)庫建設。
3、組織市轄區(qū)進行年度界線聯(lián)檢。
4、配合市政府、市人大開展《市地名管理辦法》立法調研和申報工作，爭取年內立法出臺。
六、老齡工作。
1、繼續(xù)推進和完善社會養(yǎng)老保障體系建設，強化老年基層基礎和自身建設。
2、大力推進居家養(yǎng)老服務工作，切實加強老年維權工作。
3、認真做好高齡老人津貼的審批，發(fā)放工作，按時足額發(fā)放高齡老人津貼。
4、注重加強老年宣傳文體工作，強化老年基層組織建設。
七、基層政權建設工作。
1、督導各區(qū)及時開展村級組織換屆選舉前的村(居)財務審計工作，并在選舉前進行通報和公示。
2、指導各區(qū)開展村級組織換屆前的摸底工作，準確掌握選舉的難點、存在的問題與成因，有針對性地指導村居換屆選舉工作。
3、在市委市政府領導下，督導各區(qū)依法進行村(居)換屆選舉工作。
4、組織各區(qū)對新一屆村(居)委會成員進行上崗前政策理論和業(yè)務知識專項培訓，提高村(居)的干部的政策理論水平和履職盡責能力。
5、督導各區(qū)定期和不定期開展村(居)務公開檢查、抽查工作等。
一、社會救助工作。
深化幫困救助各項工作。完成新增醫(yī)療救助“一站式”服務點的系統(tǒng)建設。深化支出型貧困救助，積極開展助學、助老、助醫(yī)、助困等幫扶項目。規(guī)范糧油幫困工作，xx區(qū)糧食局對各街道糧油幫困網(wǎng)點進行排摸梳理，將困難群眾滿意的、有條件的便利店、超市納入供應點范圍，為困難群眾提供便捷服務。加強孤兒社會福利保障工作。協(xié)調相關街道和部門，完成兩名成年孤兒回歸社會安置任務。推動困境兒童保護工作，建立健全我區(qū)困境兒童保障工作體系，加強區(qū)救助管理站困境兒童臨時庇護所規(guī)范化管理，明確準入條件和部門職能。做好防災減災工作。指導街道做好全國綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建工作。完善救災物資儲備體系，探索設立區(qū)級救災物資儲備庫。推進慈善各項工作。繼續(xù)做好慈善聯(lián)合捐工作，督促認捐資金到帳，加強回訪工作，推進專項基金建設。深入宣傳《慈善法》，開展好“中華慈善日”和“藍天下的至愛”慈善宣傳活動。
二、雙擁優(yōu)撫工作。
開展慶祝建軍xx周年系列活動。協(xié)調組織區(qū)四套班子領導、區(qū)雙擁工作領導小組地方成員單位，于“八一”前夕走訪慰問駐滬、駐區(qū)部隊。整理出版將軍口述實錄，表彰駐區(qū)部隊立功受獎官兵。深入推進“關愛功臣活動”，力爭在全市繼續(xù)保持水平。落實雙退接收安置任務。完成符合政府安排工作條件的復員士官及轉業(yè)士官、軍隊離退休干部等對象的接收安置任務，做好無軍籍職工接收工作。落實好區(qū)擁軍優(yōu)屬基金分會實事項目。舉辦部隊子女愛心暑托班，為部隊官兵解決后顧之憂。組織烈屬、因公犧牲軍人家屬參加體檢。
三、養(yǎng)老服務工作。
繼續(xù)推進養(yǎng)老實事項目建設。完成吉祥路敬老院、長者照護之家等養(yǎng)老床位建設項目，完成老年人日間服務中心、社區(qū)綜合為老服務中心、助餐點建設項目。推進區(qū)社會福利中心修繕工程。穩(wěn)步推進醫(yī)養(yǎng)結合。指導紅日、吉陽紅、蘭公館三家養(yǎng)老機構內設醫(yī)療機構建設，確保項目按期完成。深入推進養(yǎng)老服務機構服務質量建設專項行動。開展養(yǎng)老機構服務質量大檢查、大整治工作。以區(qū)社會福利院為示范點，推進全區(qū)養(yǎng)老機構標準化建設貫標工作。加大信息公開力度，向社會公開各養(yǎng)老機構行政許可、行業(yè)獎懲和第三方評估等信息。全力開展全國居家和社區(qū)養(yǎng)老服務改革試點工作。逐項推進實施改革試點的七大目標任務，穩(wěn)步開展社區(qū)養(yǎng)老服務綜合標準化試點工作。
四、基層政權工作。
深化“全崗通”服務內涵。探索形成“全崗通”與區(qū)域化黨建的聯(lián)動機制以及區(qū)域化黨建整體制度框架下的“全崗通”長效服務機制。針對不同類型的居民區(qū)出臺精細化的“全崗通”服務規(guī)范。建立“全崗通”數(shù)據(jù)模型，實現(xiàn)更精準地評價居委會工作，更科學地開展基層治理工作。做好與市民政局電子臺賬系統(tǒng)對接工作，編制和發(fā)布20xx版居委會工作目錄。強化社區(qū)工作者隊伍建設。開展社區(qū)工作者分類培訓。推進名師帶徒項目，在社區(qū)工作者中培育青年骨干力量。擬定我區(qū)社區(qū)工作者管理辦法，建立健全標準，加強工作規(guī)范與指導。鞏固社區(qū)事務受理服務中心標準化建設。開展業(yè)務培訓，根據(jù)市聯(lián)席辦要求建立基層觀察員制度。完成新受理系統(tǒng)項目驗收工作，強化新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)沉淀及分析功能，為各類決策提供數(shù)據(jù)支撐。深入推進“社區(qū)發(fā)展三年行動計劃”。指導各街道完善與實施行動計劃，及時研究解決基層治理的突出問題，開展自我評估，遴選先進典型，擴大示范效應。做好居委會換屆選舉前期準備工作。摸清底數(shù)、梳理問題、研究對策，為明年換屆選舉做好人員儲備。
五、社會組織工作。
積極打造社會組織交流展示平臺，配合開展市“公益伙伴日”系列活動。不斷加強社會組織綜合監(jiān)管。開展街道預警網(wǎng)絡建設專題培訓，做好市民政局預警網(wǎng)絡建設街道考評迎檢工作。全面開展社會組織規(guī)范化建設實地評估工作。開展下半年度新登記或變更社會組織法人約談工作。開展行政執(zhí)法自查自糾，啟動新一批名存實亡社會組織撤銷處罰的摸底立案工作。開展20xx年度檢查籌備摸底工作。根據(jù)全市部署穩(wěn)步推進行業(yè)協(xié)會商會與行政機關第二批脫鉤試點工作。
民政辦下半年工作計劃篇六
進一步健全和完善城鄉(xiāng)低保工作有關制度，強化對低保資金的監(jiān)管力度，確保按時發(fā)放，對城鄉(xiāng)低保開展一年一度動態(tài)管理，準確認定低保對象，切實做到應退盡退、應保盡保，使最困難的群眾得到應有救助，同時，加強對低保信訪工作的查處力度，做到有調查、有落實、有反饋，確保低保資金發(fā)放及時安全。
(二)認真落實《五保供養(yǎng)條例》。
督促已建的敬老院投入使用，建立和完善敬老院管理制度，落實“五保戶”基本生活條件，按時足額發(fā)放“五保戶”供養(yǎng)資金，努力提高“五保戶”集中供養(yǎng)率。
(三)加快醫(yī)療救助“一站式”服務體系建設。
繼續(xù)資助城鄉(xiāng)低保對象、五保戶參合參保，對低保對象中的特殊疾病、重癥病人和“三無”對象進行門診救助。對農村低保、五保、低收入重病患者、重度殘疾人、低收入家庭老年人等困難群體要逐步取消醫(yī)療救助病種限制，逐步提高城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助標準。大力推進醫(yī)療救助“一站式”服務，爭取全面實現(xiàn)新農合補償與農村醫(yī)療救助的“一站式”服務無縫銜接，實行即時結算。
二、強化對社會福利的管理指導。
繼續(xù)加強福利機構的管理，把安全作為第一要務，配備安全設施，完善規(guī)章制度。加強機構服務能力建設，完善養(yǎng)護、康復等功能，提升專業(yè)化、規(guī)范化水平。宣傳動員社會各界力量參與慈善事業(yè)，積極開展“慈善一日捐”和重大災害“定項捐”活動。建立慈善受助(項目)數(shù)據(jù)庫，力推1—2個品牌響、社會效應好的慈善項目，并配套建立和完善募捐管理、資金管理、項目管理、救助管理等方面的監(jiān)督辦法，及時將捐贈款物的來源及使用情況向社會公開。
三、加強救災體系建設和救災物資儲備工作。
一是強化防災抗災體系建設，加快救災信息員隊伍和工作網(wǎng)絡建設，加強自然災害風險綜合防范能力建設、救助能力建設，規(guī)范救災物資倉儲管理。積極推進自然災害救助應急綜合協(xié)調機構和減災中心和避災安置場所建設，提高救災應急水平。
二是加快救災應急指揮體系建設，加強突發(fā)自然災害的防范和救助。加強災情信息收集、會商、評估，規(guī)范災情報送。
三是認真貫徹落實《自然災害救助條例》，制定配套政策，探索和推廣新型救災保險制度。
四是健全救災捐贈工作機制，開展減災救災志愿服務，提升減災救災社會動員能力;修訂完善各級自然災害救助應急預案，開展針對性的防災抗災救災演練。
五是開展“全國綜合減災示范社區(qū)”創(chuàng)建活動、防災減災宣傳教育活動和國家“防災減災日”、“國際減災日”活動，提高群眾防災減災意識，增強群眾抗災能力。
六是嚴格特殊黨費管理使用，確保所有項目年底前投入使用。及時上報報表、資料，并積極做好各類檔案資料歸檔完善工作。
四、持續(xù)抓好民政民生工程建設。
積極協(xié)調發(fā)改、國土、建設、環(huán)保等部門辦理各種手續(xù)，安排專人跟蹤抓好項目設計、招標代理、監(jiān)理等各項工作，采取靈活多樣的方法制定項目實施方案，有效地加快項目建設進度。認真執(zhí)行民生項目建設招投標、工程監(jiān)理、竣工驗收、廉政責任等各項制度，嚴格審查施工單位資質和建設業(yè)績情況，把好工程建設每道工序，對建筑材料、施工程序、技術要求以及建筑安全進行現(xiàn)場監(jiān)督指導。
加大對各工程建設巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對整改不到位的不驗收、不付款，防止工程質量問題的發(fā)生，確保每一個項目都符合程序，施工規(guī)范，質量優(yōu)良，經得住歷史和實踐的檢驗。
五、全力提高為老服務水平。
做好敬老模范縣區(qū)的創(chuàng)建工作。按照區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級聯(lián)創(chuàng)同步推進的要求，突出以創(chuàng)模推動老齡整體工作。努力探索適合農村居家養(yǎng)老、互助養(yǎng)老的服務模式。積極推進老年協(xié)會建設的“五個標準”，充分發(fā)揮老年人自我服務、自我教育和自我管理的作用。認真落實各項老年優(yōu)待政策，擴展老年人優(yōu)待項目，提高困難老人、大病老人救助標準，落實老人高齡補貼的政策。
六、認真落實優(yōu)撫安置政策，扎實開展雙擁工作。
一是優(yōu)撫工作。檢查督促落實優(yōu)撫對象優(yōu)待優(yōu)惠政策和自然增長機制標準，并足額發(fā)放到位，繼續(xù)開展“關愛功臣”活動，解決重點優(yōu)撫“三難”問題。抓好義務兵優(yōu)待金兌現(xiàn)落實。
二是安置工作。繼續(xù)貫徹落實好《退役士兵安置條例》，把安置改革工作當做一項政治任務來抓，做好政策宣傳，就業(yè)推介，落實各項優(yōu)惠政策，確保自謀職業(yè)率達80%以上。積極協(xié)調財政部門做好自謀職業(yè)人員補償金發(fā)放工作。完成重點安置對象任務。
三是雙擁工作。進一步鞏固和發(fā)展雙擁工作成果，下大力抓好雙擁工作，在省級雙擁模范縣的基礎上，認真抓好創(chuàng)建全國雙擁模范區(qū)補缺補漏工作，完善材料整理歸檔，力爭一次達標。深化國防教育，增強全民國防意識，推動經濟建設與國防建設，擁軍優(yōu)屬與擁政愛民協(xié)調發(fā)展，切實提高雙擁工作水平。
七、規(guī)范做好社會行政事務工作，提高服務保障水平。
1、依法做好婚姻登記和收養(yǎng)登記工作。強化對婚姻登記規(guī)范化建設，加大婚姻登記國標級服務窗口的建設力度;嚴格執(zhí)行婚姻登記程序，逐步實現(xiàn)婚姻登記信息聯(lián)網(wǎng)工作，婚姻登記合格率達100%;每月定期向計生部門通報結婚、離婚登記情況;依法規(guī)范做好收養(yǎng)登記工作，履行好收養(yǎng)登記機關職責，依法辦證，確保質量。
2、強化對民間組織管理。按照社團登記管理和民辦非企業(yè)單位登記有關章程，督促指導他們依法履行章程;積極宣傳引導興辦經濟性、專業(yè)性的社團和民辦非企業(yè)組織;組織社團和民辦非企業(yè)單位運行情況調查;開展社團和民非單位的年檢工作，對新社會組織加強同業(yè)務主管部門的聯(lián)系，規(guī)范新社會組織的從業(yè)行為和收費行為，規(guī)范和嚴格財務管理制度。
3、加強區(qū)劃地名管理。扎實推進地名公共服務工程建設;繼續(xù)抓好平安邊界創(chuàng)建活動;認真做好縣、鄉(xiāng)兩級勘界聯(lián)檢和縣、鄉(xiāng)、村三級門樓牌的規(guī)范管理;做好門樓牌的補證發(fā)放工作。
八、努力做好基層政權和社區(qū)建設。
加強對基層農村“四個民主”建設的指導，指導村(居)委員會進一步做好村(居)委會自治章程和各項制度的補充和修訂工作，真正把村(居)委會的各項工作列入制度化、規(guī)范化軌道;繼續(xù)指導開展和諧社區(qū)建設工作，提高保障水平;做好農村社區(qū)建設的總結考評工作，迎接上級對我區(qū)農村社區(qū)建設的考評驗收。
九、加強綜治、平安建設，保持本系統(tǒng)安定、穩(wěn)定堅持把綜治、平安工作擺上日常工作重要日程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，強化組織領導，加強思想教育和督促檢查，加強重點部門、重點部位和重點人員的管理教育，認真做好矛盾糾紛排查化解和安全隱患檢查整治工作，確保本系統(tǒng)不發(fā)生安全責任事故和違法違紀案件。
十、認真履行好計生工作成員單位職責。
強化對計生工作的宣傳教育，落實計生工作有關法律法規(guī)，健全計生工作臺帳，落實計生有關惠民惠農政策，認真實施有利于計生工作的社會救助政策，繼續(xù)做好w計劃生育“三結合”工作，協(xié)助指導掛包村做好人口和計劃生育及扶貧救困工作。
十一、全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達的任務。
積極做好精神文明、普法教育、新農村建設、婦女兒童、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理、政風行風建設、績效管理等工作，同時，抓好本局機關效能、信訪、保密、黨務政務公開，信息宣傳及內部安全防控等工作。
十二、全力抓好民政隊伍建設。
全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機構改革任務，維護好基層民政隊伍穩(wěn)定，切實加強民政干部職工的思想作風、業(yè)務管理和執(zhí)政能力建設，樹立真抓實干的作風，文明執(zhí)法，打牢服務理念，努力打造一支深懷愛民之心、善謀為民之策、多辦利民之事的為民服務隊伍，提升民政隊伍的整體素質。
民政辦下半年工作計劃篇七
1.繼續(xù)加大政府購買第三方社會組織機構服務力度，將購買服務拓展到殘疾人、低收入等救助工作。
2.加快社區(qū)服務場所建設，確保在年底之前所有社區(qū)服務場所面積達到500平方米以上。
3.繼續(xù)抓好全國和自治區(qū)綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建及社區(qū)減災準備認證工作。指導社區(qū)開展綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建及社區(qū)減災準備認證，通過創(chuàng)建提高社區(qū)防災減災救災能力。
4.繼續(xù)完善特困人員救助供養(yǎng)工作，關愛特困人員，堅持應保盡保。
5.加強惠民資金使用管理，加快惠民項目建設，提高資金使用效率，不斷總結經驗，完善惠民資金管理制度，實現(xiàn)惠民資金效益最大化。
6.繼續(xù)加強社區(qū)建設，舉辦社區(qū)“兩委”人員和網(wǎng)格員培訓，提高社區(qū)干部隊伍綜合素質。
7.進一步明確殘疾人補貼補助工作申請審批發(fā)放流程，做好每項補貼補助的審定和發(fā)放工作、信息統(tǒng)計工作、復核工作。
8.繼續(xù)抓好全國和自治區(qū)綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建及社區(qū)減災準備認證工作以提高社區(qū)防災減災救災能力。
9.加強防艾工作宣傳教育，對養(yǎng)老服務機構工作人員艾滋病防治知識的培訓，加強對機構內老年人的艾滋病防治宣傳教育。
民政辦下半年工作計劃篇八
xx年下半年，我局將繼續(xù)圍繞縣委、縣政府中心工作，立足實際，認真履職，著力推進各項民生工作，著力提高人民群眾生活水平，著力促進xx經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
(一)建成專用城鄉(xiāng)低保檔案室，實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保信息全省共享，達到城鄉(xiāng)低保網(wǎng)絡化規(guī)范管理目標。
(二)加強xx鎮(zhèn)xx社區(qū)創(chuàng)省級養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)的打造，實現(xiàn)設備齊全、功能完善、管理規(guī)范。
(三)加強竹園鎮(zhèn)梁沙社區(qū)創(chuàng)國家綜合減災示范社區(qū)的打造，進一步提升社區(qū)防災減災能力。著力完善全縣縣、鄉(xiāng)、村三級災情預警信息網(wǎng)絡建設。
(四)加強省雙擁模范縣城創(chuàng)建工作，力爭創(chuàng)建工作一舉達標。
(五)著力改善木魚鎮(zhèn)木魚社區(qū)、橋樓鄉(xiāng)新平社區(qū)基礎設施建設，全力打造全縣社區(qū)精品。
(六)加強全國敬老文明號和省級敬老模范縣創(chuàng)建工作，努力營造愛老、敬老、助老良好氛圍，扎實穩(wěn)步推進老齡工作。
(一)扶貧解困工程。
加強城鎮(zhèn)和農村困難群眾門診人均救助，加強城鎮(zhèn)和農村困難群眾住院人均救助，全面提升救助標準，切實解決困難群眾看病難、就醫(yī)難實際問題，全面完成城鄉(xiāng)低保和農村五保參合任務，確保困難群眾的基本生活。
(二)社會保障工程。
加強城鄉(xiāng)低保管理工作，積極開展農村五保集中入住敬老院工作，建設完成1所社區(qū)達省級養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)，建立完成1所兒童福利指導中心，全面提升社會福利保障水平。
(一)大力開展十大救助宣傳，深入貫徹落實十大救助制度。
深入宣傳十大救助制度，完善十大救助制度救助程序，實施規(guī)范救助，切實解決困難群眾的實際問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
(二)加強城鄉(xiāng)低保規(guī)范化建設，提高救助覆蓋面和救助標準。
進一步完善城鄉(xiāng)低保管理條例，大力加強城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理。通過動態(tài)管理，實現(xiàn)應保盡保，規(guī)范施保，進一步提升保障水平和救助覆蓋面。
(三)加強防災減災工作，不斷提升減災救災能力。
積極組織參加全縣各項防災減災應急演練和各項搶險防災工作，完善各項應急預案，落實各項值班備勤制度，儲備充足的救災應急物資，全面提升防災減災能力。
(四)加強社會福利和老齡、慈善事業(yè)，全面提升社會幸福指數(shù)。
實現(xiàn)“三孤”、重點優(yōu)撫對象、農村五保對象集中和分散供養(yǎng)，集中供養(yǎng)率和生活補助達標。積極完成愛心慈善超市網(wǎng)絡建設，年底建成投入使用。努力完成福彩銷售任務。加強新《老年法》的宣傳，貫徹落實各項老年優(yōu)待政策，推進老齡事業(yè)健康發(fā)展。
(五)加強基層政權建設，提升基層組織服務能力。
加強指導全縣15個新農村社區(qū)創(chuàng)建、2個城市社區(qū)創(chuàng)建和4個精品社區(qū)的打造工作。認真做好全縣第九屆村(居)委會換屆選舉工作，確保下半年換屆選舉一舉成功。
(六)加強優(yōu)撫安置工作，提升優(yōu)撫安置工作水平。
及時清理核對優(yōu)撫對象減員情況，進一步完善優(yōu)撫對象撫恤政策自然增長機制。認真做好退伍軍人安置工作，完成全年安置任務。認真開展涉軍人員不穩(wěn)定因素的摸排，切實做好涉軍信訪穩(wěn)控工作。
(七)加強社會事務管理，提升社會事務管理能力。
鞏固婚姻登記機關創(chuàng)建成果，深入推進婚姻登記規(guī)范化建設。認真做好縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街門牌設置安裝工作。加強《xx縣惠民殯葬救助辦法》制度宣傳，大力實施惠民殯葬服務。認真抓好社團登記和年檢工作，進一步規(guī)范了社團和民辦非的管理。加強收養(yǎng)登記和城市生活無著落的流浪乞討人員救助管理工作，促進社會和諧穩(wěn)定。
民政辦下半年工作計劃篇九
殯葬工作方面。一是做好清明節(jié)期間群眾祭掃活動的安全保障：根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關于清明節(jié)工作部署要求，有序開展了清明節(jié)安全祭掃工作，通過召開專題會議，提前安排部署工作，設置清明節(jié)臨時指揮部，制定《2020年清明節(jié)安全文明祭掃工作應急預案》、公墓值班值守表，分管領導負責，責任到人，分工明確，做到了無火情、無各類安全事件發(fā)生;二是開展為期一個月的私建違規(guī)違法“住宅式”墓地等突出問題專項摸排工作“回頭看”;三是進一步科學規(guī)劃，推進墓地規(guī)范化建設，對全區(qū)公墓和骨灰堂進行排查，摸清底數(shù)，為區(qū)委區(qū)政府制定殯葬改革方案提供依據(jù)。
婚姻登記工作方面。堅持“依法行政，服務民生”的宗旨，以優(yōu)質文明服務為目標，全面規(guī)范了登記程序和辦法，提高了登記人員的業(yè)務素質。逢特殊日520、521，我單位提前制定預案，增設辦證窗口，增加工作人員，全天不歇崗，僅520當天共辦理婚姻登記342對，確保高峰日婚姻登記各項工作順利進行。截止到目前，共辦理婚姻登記3860對，其中結婚登記3123對，離婚登記737對，全部合法有效，登記合格率100%。
流浪救助工作方面。截止目前，救助站共救助流浪乞討人員37人。其中，為14人提供回家路費已自主返鄉(xiāng)，有19位受助的流浪乞討人員也通過頭條尋人，尋親成功后回歸了家庭。還有4名滯留人員無法查到親屬信息，現(xiàn)托養(yǎng)在托養(yǎng)機構。
兒童福利工作方面。截止目前，我局接收辦理收養(yǎng)手續(xù)4名(福利院棄嬰收養(yǎng))，發(fā)放第一季度困難殘疾人生活補貼2941人，440000元，第二季度補貼即將發(fā)放;發(fā)放60名社會散居孤兒生活費358400元，同時聯(lián)合慈善會發(fā)放孤兒救助金30000元。機構合并后，融合完善原城郊兩區(qū)殘疾人員信息1942人，錄入殘疾人兩補系統(tǒng)信息1928條，接收區(qū)殘聯(lián)移交2020年重度殘疾人護理補貼花名冊4871人，下步準備2020年度護理補貼發(fā)放工作。
民政辦下半年工作計劃篇十
一、圍繞大隊安全平穩(wěn)生產，認真落實領導部署，扎實開展本職工作，嚴格自我要求，積極發(fā)揮帶動作用，大家共同努力實現(xiàn)一組指標，爭得兩項榮譽，達到三個提高。 實現(xiàn)一組指標，即： 加強調度基礎工作，達到記錄報表準確率100%，重大事項傳達及時、準確率達100%。外輸原油含水合格率在98%以上。 加強大隊國有資產管理，實現(xiàn)大隊設備綜合完好率在97%以上，紅旗設備占有率為15%，設備重大事故發(fā)生率為0。設備修理費用不超標，大隊國有資產實現(xiàn)保值增值。
爭得兩項榮譽，即： 奪回“油田公司設備資產管理工作先進單位”稱號。爭取年底獲得油田公司先進調度室稱號。 達到三個提高，即： 進一步提高設備管理人員對設備的了解程度，把設備維護保養(yǎng)規(guī)程落到實處。 進一步提高調度人員業(yè)務水平，增強對突發(fā)事件的處理能力。 進一步提高生產組的協(xié)調、監(jiān)督水平，幫助基層把各項生產任務落到實處。
二、重點工作 為實現(xiàn)上述目標，重點做好以下五項工作： 首先，做好資產清查工作，摸清家底。清查盤點是國有資產管理的重要環(huán)節(jié)。每季度開展1次盤點工作，保證自查面達100%，通過清查盤點最終達到大隊固定資產帳帳相符、帳實相符，固定資產管理卡片同分公司數(shù)據(jù)庫一致。及時完善數(shù)據(jù)庫中的各項原始資料，保證資料準確齊全，使固定資產折舊提取更加合理。同時，做好新體系應用和管理系統(tǒng)升級準備工作。在大隊全面應用股份公司新修訂的資產分類與代碼體系，升級中油資產(設備)管理系統(tǒng)軟件到v6.0版本。
第二、強化設備日常維修、維護。知其然，知其所以然才能更好地開展工作。很多員工明確設備保養(yǎng)規(guī)程，但并不了解設備為什么需要這樣保養(yǎng)。為了提高員工對設備內部的了解程度，今年計劃利用7月份輸油泵三保修理的機會，采取帶領崗位員工和小隊管理人員觀摩設備解剖現(xiàn)場、觀看設備內部錄像和技術人員講解的方式，共同熟悉設備內部構造，加深對設備內部結構、工作原理和保養(yǎng)關鍵點的了解，自覺遵守維護保養(yǎng)規(guī)程，正確處理故障，把設備維護保養(yǎng)規(guī)程落到實處。
第三、加強司機及機動車輛管理工作。
一是“公平派車，嚴格考核”。先計算公里數(shù)，再簽發(fā)路單派車，月底按照大隊機動車輛及司機獎金考核辦法，核對路單根考核，保證公平合理。
二是嚴格執(zhí)行修理費用單臺核算，每季度清查修理費使用狀況和車輛運行狀況，不必要的維修項目堅決不修，不合理的修理費用堅決不付，保證修理費使用合理。 第四、積極發(fā)揮調度作用。
抓好以下兩項工作，發(fā)揮好調度的協(xié)調服務、組織指揮、監(jiān)督控制職能：
一是加強調度資料的管理。調度管理原始記錄的準確性、完整性直接影響著調度的有效性。從加強調度值班記錄、交接班記錄、領導生產值班等12本記錄的檢查入手，每月開展一次工作講評，重點考核調度記錄情況，提高記錄標準，保證數(shù)據(jù)齊全準確，字跡工整，記錄完整連續(xù)。
二是加強業(yè)務知識學習，提高調度管理水平。由于調度工作范圍較廣，內容較多，日常涉及到很多崗位和專業(yè)，因此要求調度員有過硬的分析判斷能力和表達能力。我們的調度員具有較好的業(yè)務素質，但個別時候還存在處理事件依賴性強的不足，“嚴、細、準、狠、快”的工作作風需要進一步加強。今年4月開始，我們在調度室設立練兵臺，制定50道練兵題，把出現(xiàn)突發(fā)情況如何處理、執(zhí)行各項工作任務的程序、常用關建電話號碼等內容做成題簽放在調度室，調度長每天到崗位隨機抽簽與調度員現(xiàn)場問答，通過反復強化，爭取 8月1使4名調度員對50 道練兵題對答如流，業(yè)務水平進一步提高。
第五，加強生產組長的組織協(xié)調作用。
一是對領導交辦的問題，做到事事有著落，件件有交待，條條有回音，急事不過夜，工作不拖拉，起到積極的帶動作用。
二是增強工作主動性。注意了解和掌握當前及近期工作重點，在工作中做到早考慮、早準備，主動為領導收集信息、自覺實施工作方案，記錄工作結果。三是嚴于律己、誠心助人，倡導團結協(xié)作，促進生產組各路人員形成合力。按照大隊領導要求，3月份起，組織生產組全體人員每月開展兩次檢查，每月15日前，各路可以單獨對崗位進行檢查，對檢查出的問題當場指出，限期督促整改，檢查結果不列入考核。每月25日到下月5日之間，組織生產組集體進行第二次檢查，檢查出現(xiàn)的問題匯報主管領導列入當月考核。
三、一點建議 檢查考核是催進管理水平提高的有力手段，能夠保證制度落實，消除隱患和低標準。但考核必將引起基層員工的一些不適應。以前已經出現(xiàn)過小隊宣布考核結果后，崗位員工直接來質問機關管理人員的不愉快場面。生產組人員能夠耐心接待、明確說明考核依據(jù)。但是來質問的次數(shù)多了，必將影響生產組人員的管理積極性。對此，我建議設立檢查復核制度，針對基層員工質問、上訪情況，由大隊領導在生產會上進行復核評議。如果是生產組人員考核不公平、不合理，大隊對生產組人員進行通報考核;如果是小隊管理人員落實不到位，大隊對有直接責任的小隊管理人員進行考核。復核評議能有效維護考核的公平性，減少崗位員工上訪情況，維護小隊管理人員和生產組人員的管理積極性。 以上工作規(guī)劃，請各位領導、同志們批評指正。
民政辦下半年工作計劃篇十一
為維護小區(qū)平安和諧，實現(xiàn)文明小區(qū)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，全面奪取今年各項工作的新勝利，在深入總結去年工作經驗及教訓的的基礎上，結合上級要求制定小區(qū)本年度工作計劃。
一、指導思想。
認真執(zhí)行《保安服務管理條例》，充分發(fā)揚“敬業(yè)、服務、卓越”的精神，密切聯(lián)系小區(qū)保安工作實際，為創(chuàng)一流服務、保一方平安而奮斗!
二、工作安排。
全年工作首先要突管理，更新管理方法，抓形象、促服務，不搞“花架子”，不搞“隨大流”。凝神聚力，一步一個腳印，竭盡全力達成工作目標;其次要實現(xiàn)整改任務，克服不求進取的頑疾，實現(xiàn)思想觀念及工作成果的大跨越;再次要做堅持創(chuàng)優(yōu)爭先不動搖;每月組織一次精細化管理情況檢查。
三、著力解決的幾個問題。
1、樹立敢打硬仗、惡仗的堅定信念。
人人奮勇挑重擔，個個爭先多貢獻，咬定全年工作目標不放松，打開新局面，創(chuàng)出新佳績。
2、抓住關鍵，大力業(yè)務技能培訓。
勇于實踐，自覺地增長才干，迅速適應新形勢下的工作要求，逐漸成長為本職工作的行家里手和專門人才。
3、進一步加強班組建設，夯實基礎工作。
充分發(fā)揮班組作用，調動各方面的積極因素，促使人人都是管理者、個個都是主人翁。
民政辦下半年工作計劃篇十二
xxx年下半年，保安部的工作目標是：緊緊圍繞公司中心工作，全面落實公司基層建設方案與各項安全防范措施，加強軍事與業(yè)務培訓，加強自身學習，加強與公司各部室、管理處的協(xié)調，推行人性化與制度化管理，確保所轄小區(qū)（大廈）不發(fā)生重大安全事故，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展，提供強有力的安全保障。
下半年要完成的八項主要工作任務
第一項工作全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
2、與管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。
3、認真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。
第二項工作強化對正、副隊長的培訓，全面提高正、副隊長的綜合素質。
1、制定正、副隊長培訓方案
2、從x月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。
3、在x月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務與軍事考核。
第三項工作加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。
1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。
2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
3、摸索培訓經驗，形成一種長效機制。
第四項工作規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。
1、制定新聘隊員培訓方案。
2、結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導與軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練。
3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。
第五項工作加強業(yè)務學習，提高自身業(yè)務素質。
1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。
2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
第六項工作做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極與管理處溝通，共同做好保安工作。
1、對照部門職責與崗位職責，做好日常工作。
2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。
3、就了解到的情況、問題與管理處共同分析研究，認真解決。
第七項工作多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。
1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。
2、建立后備保安干部名冊。
3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。
第八項工作認真完成公司領導交給的其它任務。
民政辦下半年工作計劃篇十三
我是x年xx月x號來到xx男裝專賣店工作的，在不斷的學習xx男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
現(xiàn)制定工作計劃如下：
1，嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成xx萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內的各項規(guī)章制度。
2， 結合個人業(yè)績分解，明確本日工作的內容及重點，調整心情至最佳狀態(tài)，充滿自信的面對每一位顧客。
3，服從店長的安排，休息與外出要以店柜集體利益為重。
4，工作時要積極主動，爭取在完成完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
5，檢討自己今天工作的情況（包括業(yè)績的完成情況、販售狀態(tài)、發(fā)生的事情處理是否恰當?shù)龋?并主動提出自己的解決意見，做到今日事今日畢，決不將當天能解決的問題遺留到明天。
我相信在今后的工作中，我將做得更好、更完善！
民政辦下半年工作計劃篇十四
某某年，是我們實現(xiàn)公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年，也將是我們面臨生產任務重壓力、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結合公司實際提出了--年工作的總體目標和生產任務，制定出科學合理的工作計劃。
一、工程部某某年度主要任務和目標。
1、針對監(jiān)理工作中存在的諸多不規(guī)范現(xiàn)象，依據(jù)《公路工程招標文件范本》、《公路工程質量檢驗評定標準》、《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》、公路工程施工技術規(guī)范、公路工程試驗檢測規(guī)程、公路工程標準化施工技術指南等，對員工進行針對性培訓。
2、每個監(jiān)理機構針對當年工程特點分別編制一篇有關技術或者管理方面的經驗總結，供其他監(jiān)理機構學習和交流。
3、每個監(jiān)理機構每月編制試驗檢測工作總結，報七公司工程部，由工程部檢查匯總報公司領導，使領導對各監(jiān)理項目工程質量目標完成情況清楚。
4、每個月監(jiān)理機構將所監(jiān)理工程進度完成情況報工程部匯總，由工程部綜合分析和總結報領導參考，便于領導決策和宏觀管理。
5、系統(tǒng)完善工程部資料庫整理工作。
二、員工培訓計劃。
1、某某年1月10日前，每位員工編寫兩條(多者不限)自己在工作中遇到的問題或者偏離規(guī)范的現(xiàn)象，分析造成的不良后果，提出改善的辦法或建議，報工程部郵箱。
2、工程部將上述問題按照類別進行匯總，并依據(jù)相關合同條款、規(guī)范、標準、規(guī)程及指南要求進行解答和總結，然后，報公司領導審查。
3、上述總結領導審核通過后，下發(fā)所有員工進行學習。
4、某某年3月10前，各監(jiān)理機構針對學習情況分別組織閉卷考試。
5、某某年3月31日前，工程部將員工培訓情況匯總報公司。
民政辦下半年工作計劃篇十五
在將近2個的時間中，經過我們團隊的共同的努力，使我們公司的產品知名度在湘潭市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優(yōu)良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。
這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
特對個人銷售工作計劃分析如下：
下面是我們新聘團隊近2個月的銷售情況：
……
從近2個月的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。
在湘潭市場上分紅險產品品牌眾多，中國人壽.平安.由于比較早的進入湘潭市場，分紅險產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在
1) 銷售工作最基本的客戶訪問量太少。
新聘團隊是今年5月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有200個，加上沒有記錄的概括為270個,總體計算xx銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。
從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2) 溝通不夠深入。
銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。
在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度.
3) 工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。
銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結 和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4) 新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
市場分析
現(xiàn)在湘潭市場分紅險很多，但主要也就是人壽.平安.新華等.公司，現(xiàn)在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。
在湘潭九華市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，下半是大有作為的半年，假如在下半年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做九華這個市場。
xx下半年工作計劃
在下半年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1) 建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。
在下半年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2) 完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出去拜訪，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
下面是公司xx年總的銷售情況：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的'失敗。
在河南市場上，xx產品品牌眾多，xx天星由于比較早的進入河南市場，xx產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。
市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月xx天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。
從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2)溝通不夠深入。
銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。
在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。
銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4) 新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
三.市場分析
現(xiàn)在河南xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。
在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。
有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。
在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。
在鄭州區(qū)域，因為xx市場首先從鄭州開始的，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。
簽于我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。
外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。
在河南xx市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
四.20xx年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1) 建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。
在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2) 完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4) 在地區(qū)市建立銷售，服務網(wǎng)點。
根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。
造成時間，資金上的浪費。
5)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。
根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。
并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。
提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
以上是我對20xx年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
民政辦下半年工作計劃篇一
今年以來我局牢牢把握市局提出的重點工作思路，緊扣縣委縣政府中心工作，牢固樹立“民政為民、民政愛民”的工作理念，各項工作有序推進。
一是在我縣撤縣建區(qū)工作中做好參謀。根據(jù)縣委縣政府的決策，撤縣設區(qū)工作已擺上重要議事日程，接到任務后，縣民政局快速行動，會同縣決策咨詢委到相關縣市區(qū)開展了前期調研，并與市民政局進行了主動對接，目前已向縣政府提供我縣撤縣設區(qū)工作領導小組成立的建議名單以及職責分工，系統(tǒng)推進撤縣設區(qū)前期工作。同時利用民政部副部長顧朝曦來我縣蹲點調研的機會，向民政部提交了《xx縣撤縣設區(qū)有關工作情況報告》，以取得民政部對這項工作的重視與支持。
二是在深化村級小微權力xx條工作中做好參謀。在今年的中央一號文件中明確推行村級小微權力清單制度?？h民政重點在規(guī)范村民代表管理上做文章，加快完善《xx縣村民代表會議制度》并出臺了《xx縣村民代表退出細則（試行）》。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）加強對村民代表的日常管理，督促各村村民代表考評小組依據(jù)細則對村民代表進行考評，把對村民代表的考評管理作為農村基層民主建設的一項重要內容。在今年民政部顧朝曦副部長到xx蹲點調研中（xx是x省此次民政部蹲點調研工作唯一一個點），我縣就“xx條”向民政部進行了重點推介。
三是配合做好新建擬建水庫移民安置工作。清溪水庫工程已進入申請《停建通告》階段，已將相關申請材料上報省政府，縣移民辦將與省移民辦積極對接，爭取x、x月份取得省政府的《停建通告》批復。同時積極配合茶山抽水蓄能電站工程指揮部著重做好到戶補償兌現(xiàn)工作，以保證工程的順利進行。四是創(chuàng)建“全國農村居家養(yǎng)老標準化試點縣”。于今年x月提交了《關于將xx縣作為全國農村居家養(yǎng)老服務標準試點的申請》，初步選定了全國農村居家養(yǎng)老標準化試點縣創(chuàng)建的試點服務站點。加強與全國老齡委、老年學學會對接，加快啟動“中國長壽之鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作。
以“雙高攻堅”專項行動為契機，加速已經民政領域重點工程建設。
二是積極推進全縣公辦敬老院全覆蓋目標。今年三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工程分別被列入xxxx年度新開工重點項目和票決制項目，縣民政局切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查指導力度，協(xié)調相關部門積極化解存在的`困難，目前各項工程正按計劃推進。
四是加快推進縣“公墓兩期”前期工作?？h“公墓兩期”項目已被列入xxxx年度縣重大前期類項目，該項目位于躍龍街道東方村老鷹坑（原白嶠嶺公墓東側），占地面積xxx畝，計劃投資x億元，項目將實行股份制合作方式，目前縣民政局正與縣商貿集團及一家民營企業(yè)進行洽談。
（一）加快老年人服務體系建設。
二是加快落實省、市民生實事項目，推進居家養(yǎng)老服務網(wǎng)絡建設。x個區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心（xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)）建設進展順利，目前xx鎮(zhèn)區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心已完成招投標并進入施工，xx鎮(zhèn)區(qū)域性居家養(yǎng)老服務中心也在抓緊設計中（考核任務x個）；xx街道、x街道、xx鎮(zhèn)x個兼具日間照料與全托服務功能的示范型居家養(yǎng)老服務中心的創(chuàng)建工作有序推進，目前x街道已完成創(chuàng)建，xx街道正在提升、xx鎮(zhèn)正在方案設計中；加強老年助餐服務，按照今年完成xx%的城鄉(xiāng)社區(qū)覆蓋數(shù)加速推進，到x月底完成考核任務的xx.x%。
三是深化醫(yī)養(yǎng)結合。全縣所有養(yǎng)老機構和居家養(yǎng)老服務機構與醫(yī)療機構簽約率達到xxx%。
四是、加強養(yǎng)老機構消防改造。目前全縣已投入消防設施改造資金約xxxx萬元，力爭年內全面完成xx個養(yǎng)老機構消防改造。
（二）加快推進救災救助體系建設。
一是加大低保核查力度。以全國農村低保專項治理工作為契機，確保低收入家庭救助的精準性，委托第三方對全縣xxxx余戶低保家庭進行全面復核對不符合低保條件的對象予以堅決清理。截止目前，已經停發(fā)不符合條件的低保戶xxxx戶xxxx人，補充家庭成員納入低保xxx戶xxx人，從而真正杜絕了“人情?！爆F(xiàn)象。
二是避災安置場所規(guī)范化建設。根據(jù)省廳“房屋質量安全、指示牌標識牌規(guī)范、制度健全、物資儲備完善、配套設施齊全”x大標準化內容，在去年xx個規(guī)范化避災安置場所的基礎上，今年再建xx個，實現(xiàn)我縣現(xiàn)有xxx個避災安置場所中規(guī)范化建設率達xx.x%。
一是進一步深化社區(qū)管理改革創(chuàng)新。形成以“五步工作法”為基礎，社會組織定向培育以及社區(qū)居家養(yǎng)老標準化建設為依托，其他公共服務為補充的全新社區(qū)管理新模式，高精準地為市民提供服務，切實提高社區(qū)治理服務能力和水平。
二是深化殯葬改革。繼續(xù)配合縣文明辦深化“移風易俗”工作，形成長效機制。進一步推進鄉(xiāng)村墓地建設，同時加緊調研，推動以樹葬為切入點的節(jié)地生態(tài)安葬試點工作（擬在xx鎮(zhèn)選擇一個村）。
三是繼續(xù)推進社會組織服務管理體制創(chuàng)新。在更大范圍內推進行業(yè)協(xié)會與行政機關脫鉤工作，力爭在年底基本實現(xiàn)全面脫鉤，鞏固社會團體專項清理規(guī)范成果。充分發(fā)揮新建成的縣社會組織服務中心（xg空間）的孵化功能，聘請第三方重點培育為社區(qū)老年人、婦女、兒童和殘障人員、失業(yè)人員、失獨人員、矯正人員、困難家庭等特殊群體服務的公益性社會組織，目前已在培育近xx家社會組織，以承接政府服務職能。四是積極探索優(yōu)撫對象社會化服務新途徑。進一步擴大社會組織服務的覆蓋面，把“愛在優(yōu)撫”活動向縱深推進，擴大受眾面，拓展新區(qū)域、創(chuàng)新新形式。以各服務站為據(jù)點，以服務社為基線，公益組織介入服務為載體，形成專業(yè)化退役士兵服務大合成網(wǎng)絡體系，提升優(yōu)撫對象幸福感，維護經濟社會穩(wěn)定大局。
（一）啟動社會組織工作清單制改革項目。對社會組織登記、管理、變更、年檢等工作機制進行梳理，力求使該項工作能成為“xx條”后的又一個亮點。
（二）推進xx撤縣設區(qū)工作。根據(jù)市民政局的統(tǒng)一部署開展相關工作。加強與民政部及省廳的對接，聯(lián)合相關部門起草撤縣設區(qū)可行性報告和社會風險評估報告初稿。
（三）加快重點項目建設進程?？h老年公寓以及三老中心完成全面結頂目標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設完成既定目標，縣公墓二期完成規(guī)劃設計。
（四）進一步完善城市社區(qū)民主協(xié)商五步工作法。年我們將圍繞“與誰協(xié)商、協(xié)商什么、怎么協(xié)商和協(xié)商成果如何運用”等，不斷加強社區(qū)黨組織的領導，引導擴大群眾有序參與，增強社區(qū)居民的參與能力以及參與主體的x水平和治理能力。
（五）有效落實各項任務指標。進一步梳理民政年內各項市級任務指標，加強溝通，在去年取得“市級考核目標管理進位獎”的基礎上，力爭更上一個臺階。
（六）落實民政部基層民政蹲點調研重點項目內容。在今年的民政部蹲點調研活動中，我縣下半年將圍繞調研出成效的目標重點在“xx條”的基礎上，嘗試推進社區(qū)服務與社會組織管理服務清單制改革，建立完善的基層治理規(guī)范化管理體系，力爭創(chuàng)出xx新經驗。
民政辦下半年工作計劃篇二
1.未成年人保護、孤兒救助工作。通過對留守兒童、困境兒童及孤兒進行了摸底排查，共排查出符合條件的兒童308名，其中210名困境兒童已建立一人一檔進行動態(tài)管理。至今年6月我區(qū)共計孤兒14名，每月按標準足額發(fā)放。開展六一兒童節(jié)情暖童心活動，共開展2場大型宣傳活動。
2.流浪乞討救助工作。1-5月，我區(qū)流浪乞討救助工作堅持經常化、主動化救助，形成區(qū)民政局、街道、社區(qū)三級聯(lián)動和公安、執(zhí)法、衛(wèi)計、婦聯(lián)、團委協(xié)作的工作機制，開展集中巡查4處，開展日常巡查多次，救助流浪乞討人員40余人次，集中宣傳7次。
3.推進殯葬改革，倡導殯葬新風尚清明期間制作文明祭掃宣傳資料、貼畫和橫幅發(fā)放給各社區(qū)街道，在墳墓較多區(qū)域懸掛橫幅、張貼宣傳畫報，并給社會群眾發(fā)放宣傳資料，大力推進殯葬改革，倡導殯葬新風尚。
4.規(guī)范婚姻登記管理。2020年1月至6月8日共辦理結婚登記1213對、離婚登記643對、補領結婚登記124對、補領離婚登記26對、出具婚姻記錄證明5例并整理歸檔。
民政辦下半年工作計劃篇三
保密工作是我們黨和國家的一項重要政治工作。要認識到做好保密工作就是保安全、保穩(wěn)定、保發(fā)展，因而對保密工作高度重視，從實踐“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，從保障經濟和社會發(fā)展的高度，從維護國家安全和利益的高度，從促進深化改革開放需要和適應現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展要求的高度，把保密工作列入議事日程，切實抓好保密工作。
做好保密工作，關鍵在領導。市局從組織上加強領導，調整充實了保密工作領導小組，組長由龔友強副局長擔任，辦公室主任為副組長，局屬各單位負責人為組員，配備專職保密員，組織、指導、檢查、監(jiān)督本局的保密工作。做到業(yè)務工作管到哪里，保密工作也管到哪里，嚴格落實保密工作責任制，進一步強化對保密工作的指導監(jiān)督。要求各科室、直屬單位把保密工作列入議事日程，提高思想認識，切實抓好保密工作。
二、突出重點，增強法制教育。
要認真抓好領導干部、涉密人員和國家公務員的對《保密法》和保密工作的宣傳教育，讓涉密人員加強保密知識的學習，并安排專職保密員參加計算機保密安全知識培訓。及時傳達貫徹上級有關保密工作的方針、政策，認真學習保密法規(guī)，進一步提高全體干部、職工的保密觀念，增強保密執(zhí)法能力。
三、健全制度，做好保密工作。
制度是工作的保證。為使保密工作做到有章可循，把工作落到實處，市局制定了《--市民政局保密工作制度》，該制度從組織領導、保密教育、監(jiān)督檢查等方面進行了詳細的規(guī)定。各科室、直屬單位要根據(jù)該制度抓好以下二個方面的管理。一是加強材料的管理，包括收文、發(fā)文和各種匯報材料、內部資料等，統(tǒng)一集中由專人進行登記存檔。二是加強對涉密載體的管理。各科室擬草文件要認真做好密件擬寫、簽發(fā)、存放、傳遞等管理工作，每月檢查文件一次。涉密文件嚴格按《國家秘密及其秘密具體范圍規(guī)定》和《秘密工作程序規(guī)定》確定密級，由專人印制，嚴格對草稿、磁盤、u盤等涉密載體進行管理。對各科室的微機、網(wǎng)絡要設置密碼保護，由專人管理，防止涉密。
四、自查自糾，加強保密管理。
保密工作與其他業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查，各科室、直屬單位要做好保密工作自查自糾工作。切實掌握“積極防范、突出重點”的保密工作方針，強化保密檢查管理。通過檢查及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，防患于未然。一旦發(fā)生失密、泄密事故，要求立即向上級保密主管部門報告，并根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理。
民政辦下半年工作計劃篇四
20__年，我局辦公室工作將在局黨組的領導下，緊緊圍繞全局的中心工作，搞好服務，認真履行職責，全力推進各項民政工作的有序開展。在延續(xù)去年良好工作的同時擬從以下方面著手，做好各項工作；具體工作計劃如下：
一、加大服務工作力度，賦予辦公室工作新內涵服務職能是辦公室工作的重中之中。一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前的、全過程的主動服務。三是實現(xiàn)一般服務向優(yōu)質服務、精品服務轉變。堅持以服務為“天職”，與各股室相互尊重、配合；對外來群眾的咨詢，要滿腔熱情，認真貫徹落實好“首問責任制”。
二、加大組織調研工作力度，為局領導決策提供理論和實踐依據(jù)。
加大組織調研工作力度，充分發(fā)揮好參謀助手作用，為局領導決策提供理論和實踐依據(jù)。提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和建議，使機關工作效率更加高效、科學、更具和藹。
三、加大文秘工作力度，做好收、發(fā)文件辦理原則，確保政令暢通。
認真抓好公文函電的起草工作，嚴格審核行文，保證行文質量。做好各級來文來件登記、送閱、督辦、等工作，對急需辦理的來文，按“急件急辦”的原則，送主要領導閱批，送達并督促股室辦理，保證政令暢通，工作落到實處。
四、加大信息報送工作，搞好民政為民辦實事宣傳力度民政辦公室工作，尤其是涉及民生的工作和重大工作開展情況，我辦將按照實事求是的原則，編制成信息、新聞、光碟向州民政局、團結報、電視臺等新聞媒體報送，力爭一年內上報送信息30條以上，縣級上報信息20條以上，州級采納信息達8條以上，省級上稿信息4條以上，國家級上稿信息2條以上。
五、加大信訪工作，積極落實好信訪工作條例。
民政工作引發(fā)的群體性越級上訪事件發(fā)生。
六、加強辦公用品的管理力度，做到精簡節(jié)約、透明。
（一）嚴格遵守勤儉辦事的原則，減少開支，節(jié)約辦公經費。
（二）倡導節(jié)約型辦公方式。要節(jié)約用電，養(yǎng)成隨手關燈的習慣，按規(guī)定使用空調或取暖爐。執(zhí)行維修費提前申報審批制，實行車輛定點定向“按需保養(yǎng)”、車輛定點加油，嚴禁公車私用，堵塞車輛維修、燃料管理和使用中的漏洞。從嚴從緊配置辦公設備，提倡修舊利廢，節(jié)約用紙、墨盒等耗材；上報、下發(fā)的文件、材料，建議一律采用雙面用紙。
七、加大制度建設和辦公室隊伍建設工作力度，使辦公室工作在務實中創(chuàng)新。
（一）加強制度建設，進一步規(guī)范工作制度。制度建設、制度創(chuàng)新是一項基礎性工作，為使辦公室工作與時俱進，按照廉政建設的要求，需要對工作方式、方法及制度進一步作修改和完善，做到用制度管人。
（二）加強學習，全面提升辦公室工作人員綜合素質。努力提高勤于想事、善于謀事、樂于干事、誠于共事、敢于斷事、自主創(chuàng)新成事的能力。
快公文寫作、文秘、保密、檔案、計算機和網(wǎng)絡技術的理論創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，提高工作效率。加強法制宣傳及安全管理工作，確保局機關人身、財產的安全。
民政辦下半年工作計劃篇五
xx年下半年，我局將繼續(xù)圍繞縣委、縣政府中心工作，立足實際，認真履職，著力推進各項民生工作，著力提高人民群眾生活水平，著力促進經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
一、加強各項創(chuàng)建工作，力爭各項創(chuàng)建一舉達標。
(一)建成專用城鄉(xiāng)低保檔案室，實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保信息全省共享，達到城鄉(xiāng)低保網(wǎng)絡化規(guī)范管理目標。
(二)加強xx鎮(zhèn)xx社區(qū)創(chuàng)省級養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)的打造，實現(xiàn)設備齊全、功能完善、管理規(guī)范。
(三)加強竹園鎮(zhèn)梁沙社區(qū)創(chuàng)國家綜合減災示范社區(qū)的打造，進一步提升社區(qū)防災減災能力。著力完善全縣縣、鄉(xiāng)、村三級災情預警信息網(wǎng)絡建設。
(四)加強省雙擁模范縣城創(chuàng)建工作，力爭創(chuàng)建工作一舉達標。
(五)著力改善木魚鎮(zhèn)木魚社區(qū)、橋樓鄉(xiāng)新平社區(qū)基礎設施建設，全力打造全縣社區(qū)精品。
(六)加強全國敬老文明號和省級敬老模范縣創(chuàng)建工作，努力營造愛老、敬老、助老良好氛圍，扎實穩(wěn)步推進老齡工作。
二、加強民生工程，實現(xiàn)民生目標超額完成。
(一)扶貧解困工程。
加強城鎮(zhèn)和農村困難群眾門診人均救助，加強城鎮(zhèn)和農村困難群眾住院人均救助，全面提升救助標準，切實解決困難群眾看病難、就醫(yī)難實際問題，全面完成城鄉(xiāng)低保和農村五保參合任務，確保困難群眾的基本生活。
(二)社會保障工程。
加強城鄉(xiāng)低保管理工作，積極開展農村五保集中入住敬老院工作，建設完成1所社區(qū)達省級養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)，建立完成1所兒童福利指導中心，全面提升社會福利保障水平。
三、加強民政重點工作，業(yè)務目標圓滿完成。
(一)大力開展十大救助宣傳，深入貫徹落實十大救助制度。
深入宣傳十大救助制度，完善十大救助制度救助程序，實施規(guī)范救助，切實解決困難群眾的實際問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
(二)加強城鄉(xiāng)低保規(guī)范化建設，提高救助覆蓋面和救助標準。
進一步完善城鄉(xiāng)低保管理條例，大力加強城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理。通過動態(tài)管理，實現(xiàn)應保盡保，規(guī)范施保，進一步提升保障水平和救助覆蓋面。
(三)加強防災減災工作，不斷提升減災救災能力。
積極組織參加全縣各項防災減災應急演練和各項搶險防災工作，完善各項。
應急預案。
落實各項值班備勤制度儲備充足的救災應急物資全面提升防災減災能力。
(四)加強社會福利和老齡、慈善事業(yè)，全面提升社會幸福指數(shù)。
實現(xiàn)“三孤”、重點優(yōu)撫對象、農村五保對象集中和分散供養(yǎng)，集中供養(yǎng)率和生活補助達標。積極完成愛心慈善超市網(wǎng)絡建設，年底建成投入使用。努力完成福彩銷售任務。加強新《老年法》的宣傳，貫徹落實各項老年優(yōu)待政策，推進老齡事業(yè)健康發(fā)展。
(五)加強基層政權建設，提升基層組織服務能力。
加強指導全縣15個新農村社區(qū)創(chuàng)建、2個城市社區(qū)創(chuàng)建和4個精品社區(qū)的打造工作。認真做好全縣第九屆村(居)委會換屆選舉工作，確保下半年換屆選舉一舉成功。
(六)加強優(yōu)撫安置工作，提升優(yōu)撫安置工作水平。
及時清理核對優(yōu)撫對象減員情況，進一步完善優(yōu)撫對象撫恤政策自然增長機制。認真做好退伍軍人安置工作，完成全年安置任務。認真開展涉軍人員不穩(wěn)定因素的摸排，切實做好涉軍信訪穩(wěn)控工作。
(七)加強社會事務管理，提升社會事務管理能力。
鞏固婚姻登記機關創(chuàng)建成果，深入推進婚姻登記規(guī)范化建設。認真做好縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街門牌設置安裝工作。加強《xx縣惠民殯葬救助辦法》制度宣傳，大力實施惠民殯葬服務。認真抓好社團登記和年檢工作，進一步規(guī)范了社團和民辦非的管理。加強收養(yǎng)登記和城市生活無著落的流浪乞討人員救助管理工作，促進社會和諧穩(wěn)定。
一、救災救濟工作。
2、積極爭取上級救災資金，同時加強對救災款物的使用管理、監(jiān)督工作。加強對重點物資的預控，保證供應，抓好質量管理。
3、配合好市房改辦、做好對做好民政對象危房改建的前期工作。
4、完善災情信息管理機制，重點提高災情報告時間和準確性；
5、繼續(xù)做好創(chuàng)建《全國綜合減災示范社區(qū)》的工作，明年計劃申報1-2個示范社區(qū)。
6、繼續(xù)開展全國“防災減災日”和“國際減災日”主題日宣傳教育活動，加強防災減災知識傳播，進一步提高全市居民防災減災意識。
二、城鄉(xiāng)社會救助工作。
1、進一步完善低保制度，加大指導和監(jiān)督責任力度，指導督促各區(qū)民政局和育才管委會以及各國營農場經辦低保機構工作，加大低保規(guī)范管理的力度。
2、進一步推進“救急難”試點工作，加大臨時救助力度。
3、進一步推進救助申請家庭經濟平臺的建設，推進救助申請家庭經濟狀況核對工作，提升管理服務水平。
4、進一步加大對基層低保工作人員的培訓力度，提高干部依法服務水平，努力強化自身建設。
5、進一步完善五保供養(yǎng)機制，提升敬老院的管理和服務水平，積極推進敬老院項目建設。
三、優(yōu)撫安置和雙擁工作。
1、全面落實優(yōu)撫安置業(yè)務移交和抓好各項優(yōu)撫工作。
2、做好退役士兵接收安置工作。指導各區(qū)做好退役士兵接收安置工作，落實退役士兵一次性經濟補助；指導各區(qū)做好退役士兵的職業(yè)教育和技能培訓工作；開拓安置渠道，想方設法解決轉業(yè)士官的安置問題；繼續(xù)抓好涉軍人員的信訪和維穩(wěn)工作，加強思想教育和動態(tài)管理，避免涉軍人員群體性上訪事件的發(fā)生；指導軍休所和軍供站做好服務管理工作。
3、積極做好各項雙擁工作。進一步加大國防教育和雙擁宣傳的力度，增強全民國防觀念和做好雙擁工作的責任感、緊迫感；進一步抓好涉軍政策制度落實，解決部隊實際問題；進一步鞏固軍地關系，爭取部隊對地方建設的支持。
四、社會福利和社會事務工作。
1、加快推進市園整體搬遷建設項目和園二期工程(a區(qū))建設項目。
2、落實好《中共市委辦公室市人民政府辦公室關于印發(fā)市深入推進殯葬改革工作實施方案的通知》(三辦發(fā)﹝20xx﹞37號)要求，加大力度推進殯葬改革工作。
3、繼續(xù)做好出臺《市殯葬管理規(guī)定(代擬稿)》和《市惠民殯葬補貼實施方案》的相關工作。
4、根據(jù)《市人民政府辦公室關于印發(fā)市未成年人社會保護試點工作實施方案的通知》(三府辦﹝20xx﹞226號)方案要求，繼續(xù)做好市未成年人社會保護試點工作，提煉服務模式，在全市四個區(qū)全面推進實施未成年人社會保護工作制度，建立健全我市困境未成年人的統(tǒng)計、檢測、預防、報告、轉介、處置等保護體系。
5、繼續(xù)落實市示范型養(yǎng)老服務中心項目。
6、繼續(xù)做好收養(yǎng)審批和孤兒生活補助和助學金的發(fā)放工作。同時對全市的事實孤兒(事實上無人撫養(yǎng)兒童)進行調查摸底。
五、區(qū)劃地名工作。
1、組織實施地名數(shù)據(jù)庫應用開發(fā)二期項目，進一步提升地名數(shù)據(jù)庫應用開發(fā)能力，進一步拓展地名公共服務領域。
2、組織3—5批次業(yè)務培訓，對各區(qū)民政局區(qū)劃地名工作的業(yè)務骨干，進行對口專項培訓，指導各區(qū)開展區(qū)級地名數(shù)據(jù)庫建設。
3、組織市轄區(qū)進行年度界線聯(lián)檢。
4、配合市政府、市人大開展《市地名管理辦法》立法調研和申報工作，爭取年內立法出臺。
六、老齡工作。
1、繼續(xù)推進和完善社會養(yǎng)老保障體系建設，強化老年基層基礎和自身建設。
2、大力推進居家養(yǎng)老服務工作，切實加強老年維權工作。
3、認真做好高齡老人津貼的審批，發(fā)放工作，按時足額發(fā)放高齡老人津貼。
4、注重加強老年宣傳文體工作，強化老年基層組織建設。
七、基層政權建設工作。
1、督導各區(qū)及時開展村級組織換屆選舉前的村(居)財務審計工作，并在選舉前進行通報和公示。
2、指導各區(qū)開展村級組織換屆前的摸底工作，準確掌握選舉的難點、存在的問題與成因，有針對性地指導村居換屆選舉工作。
3、在市委市政府領導下，督導各區(qū)依法進行村(居)換屆選舉工作。
4、組織各區(qū)對新一屆村(居)委會成員進行上崗前政策理論和業(yè)務知識專項培訓，提高村(居)的干部的政策理論水平和履職盡責能力。
5、督導各區(qū)定期和不定期開展村(居)務公開檢查、抽查工作等。
一、社會救助工作。
深化幫困救助各項工作。完成新增醫(yī)療救助“一站式”服務點的系統(tǒng)建設。深化支出型貧困救助，積極開展助學、助老、助醫(yī)、助困等幫扶項目。規(guī)范糧油幫困工作，xx區(qū)糧食局對各街道糧油幫困網(wǎng)點進行排摸梳理，將困難群眾滿意的、有條件的便利店、超市納入供應點范圍，為困難群眾提供便捷服務。加強孤兒社會福利保障工作。協(xié)調相關街道和部門，完成兩名成年孤兒回歸社會安置任務。推動困境兒童保護工作，建立健全我區(qū)困境兒童保障工作體系，加強區(qū)救助管理站困境兒童臨時庇護所規(guī)范化管理，明確準入條件和部門職能。做好防災減災工作。指導街道做好全國綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建工作。完善救災物資儲備體系，探索設立區(qū)級救災物資儲備庫。推進慈善各項工作。繼續(xù)做好慈善聯(lián)合捐工作，督促認捐資金到帳，加強回訪工作，推進專項基金建設。深入宣傳《慈善法》，開展好“中華慈善日”和“藍天下的至愛”慈善宣傳活動。
二、雙擁優(yōu)撫工作。
開展慶祝建軍xx周年系列活動。協(xié)調組織區(qū)四套班子領導、區(qū)雙擁工作領導小組地方成員單位，于“八一”前夕走訪慰問駐滬、駐區(qū)部隊。整理出版將軍口述實錄，表彰駐區(qū)部隊立功受獎官兵。深入推進“關愛功臣活動”，力爭在全市繼續(xù)保持水平。落實雙退接收安置任務。完成符合政府安排工作條件的復員士官及轉業(yè)士官、軍隊離退休干部等對象的接收安置任務，做好無軍籍職工接收工作。落實好區(qū)擁軍優(yōu)屬基金分會實事項目。舉辦部隊子女愛心暑托班，為部隊官兵解決后顧之憂。組織烈屬、因公犧牲軍人家屬參加體檢。
三、養(yǎng)老服務工作。
繼續(xù)推進養(yǎng)老實事項目建設。完成吉祥路敬老院、長者照護之家等養(yǎng)老床位建設項目，完成老年人日間服務中心、社區(qū)綜合為老服務中心、助餐點建設項目。推進區(qū)社會福利中心修繕工程。穩(wěn)步推進醫(yī)養(yǎng)結合。指導紅日、吉陽紅、蘭公館三家養(yǎng)老機構內設醫(yī)療機構建設，確保項目按期完成。深入推進養(yǎng)老服務機構服務質量建設專項行動。開展養(yǎng)老機構服務質量大檢查、大整治工作。以區(qū)社會福利院為示范點，推進全區(qū)養(yǎng)老機構標準化建設貫標工作。加大信息公開力度，向社會公開各養(yǎng)老機構行政許可、行業(yè)獎懲和第三方評估等信息。全力開展全國居家和社區(qū)養(yǎng)老服務改革試點工作。逐項推進實施改革試點的七大目標任務，穩(wěn)步開展社區(qū)養(yǎng)老服務綜合標準化試點工作。
四、基層政權工作。
深化“全崗通”服務內涵。探索形成“全崗通”與區(qū)域化黨建的聯(lián)動機制以及區(qū)域化黨建整體制度框架下的“全崗通”長效服務機制。針對不同類型的居民區(qū)出臺精細化的“全崗通”服務規(guī)范。建立“全崗通”數(shù)據(jù)模型，實現(xiàn)更精準地評價居委會工作，更科學地開展基層治理工作。做好與市民政局電子臺賬系統(tǒng)對接工作，編制和發(fā)布20xx版居委會工作目錄。強化社區(qū)工作者隊伍建設。開展社區(qū)工作者分類培訓。推進名師帶徒項目，在社區(qū)工作者中培育青年骨干力量。擬定我區(qū)社區(qū)工作者管理辦法，建立健全標準，加強工作規(guī)范與指導。鞏固社區(qū)事務受理服務中心標準化建設。開展業(yè)務培訓，根據(jù)市聯(lián)席辦要求建立基層觀察員制度。完成新受理系統(tǒng)項目驗收工作，強化新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)沉淀及分析功能，為各類決策提供數(shù)據(jù)支撐。深入推進“社區(qū)發(fā)展三年行動計劃”。指導各街道完善與實施行動計劃，及時研究解決基層治理的突出問題，開展自我評估，遴選先進典型，擴大示范效應。做好居委會換屆選舉前期準備工作。摸清底數(shù)、梳理問題、研究對策，為明年換屆選舉做好人員儲備。
五、社會組織工作。
積極打造社會組織交流展示平臺，配合開展市“公益伙伴日”系列活動。不斷加強社會組織綜合監(jiān)管。開展街道預警網(wǎng)絡建設專題培訓，做好市民政局預警網(wǎng)絡建設街道考評迎檢工作。全面開展社會組織規(guī)范化建設實地評估工作。開展下半年度新登記或變更社會組織法人約談工作。開展行政執(zhí)法自查自糾，啟動新一批名存實亡社會組織撤銷處罰的摸底立案工作。開展20xx年度檢查籌備摸底工作。根據(jù)全市部署穩(wěn)步推進行業(yè)協(xié)會商會與行政機關第二批脫鉤試點工作。
民政辦下半年工作計劃篇六
進一步健全和完善城鄉(xiāng)低保工作有關制度，強化對低保資金的監(jiān)管力度，確保按時發(fā)放，對城鄉(xiāng)低保開展一年一度動態(tài)管理，準確認定低保對象，切實做到應退盡退、應保盡保，使最困難的群眾得到應有救助，同時，加強對低保信訪工作的查處力度，做到有調查、有落實、有反饋，確保低保資金發(fā)放及時安全。
(二)認真落實《五保供養(yǎng)條例》。
督促已建的敬老院投入使用，建立和完善敬老院管理制度，落實“五保戶”基本生活條件，按時足額發(fā)放“五保戶”供養(yǎng)資金，努力提高“五保戶”集中供養(yǎng)率。
(三)加快醫(yī)療救助“一站式”服務體系建設。
繼續(xù)資助城鄉(xiāng)低保對象、五保戶參合參保，對低保對象中的特殊疾病、重癥病人和“三無”對象進行門診救助。對農村低保、五保、低收入重病患者、重度殘疾人、低收入家庭老年人等困難群體要逐步取消醫(yī)療救助病種限制，逐步提高城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助標準。大力推進醫(yī)療救助“一站式”服務，爭取全面實現(xiàn)新農合補償與農村醫(yī)療救助的“一站式”服務無縫銜接，實行即時結算。
二、強化對社會福利的管理指導。
繼續(xù)加強福利機構的管理，把安全作為第一要務，配備安全設施，完善規(guī)章制度。加強機構服務能力建設，完善養(yǎng)護、康復等功能，提升專業(yè)化、規(guī)范化水平。宣傳動員社會各界力量參與慈善事業(yè)，積極開展“慈善一日捐”和重大災害“定項捐”活動。建立慈善受助(項目)數(shù)據(jù)庫，力推1—2個品牌響、社會效應好的慈善項目，并配套建立和完善募捐管理、資金管理、項目管理、救助管理等方面的監(jiān)督辦法，及時將捐贈款物的來源及使用情況向社會公開。
三、加強救災體系建設和救災物資儲備工作。
一是強化防災抗災體系建設，加快救災信息員隊伍和工作網(wǎng)絡建設，加強自然災害風險綜合防范能力建設、救助能力建設，規(guī)范救災物資倉儲管理。積極推進自然災害救助應急綜合協(xié)調機構和減災中心和避災安置場所建設，提高救災應急水平。
二是加快救災應急指揮體系建設，加強突發(fā)自然災害的防范和救助。加強災情信息收集、會商、評估，規(guī)范災情報送。
三是認真貫徹落實《自然災害救助條例》，制定配套政策，探索和推廣新型救災保險制度。
四是健全救災捐贈工作機制，開展減災救災志愿服務，提升減災救災社會動員能力;修訂完善各級自然災害救助應急預案，開展針對性的防災抗災救災演練。
五是開展“全國綜合減災示范社區(qū)”創(chuàng)建活動、防災減災宣傳教育活動和國家“防災減災日”、“國際減災日”活動，提高群眾防災減災意識，增強群眾抗災能力。
六是嚴格特殊黨費管理使用，確保所有項目年底前投入使用。及時上報報表、資料，并積極做好各類檔案資料歸檔完善工作。
四、持續(xù)抓好民政民生工程建設。
積極協(xié)調發(fā)改、國土、建設、環(huán)保等部門辦理各種手續(xù)，安排專人跟蹤抓好項目設計、招標代理、監(jiān)理等各項工作，采取靈活多樣的方法制定項目實施方案，有效地加快項目建設進度。認真執(zhí)行民生項目建設招投標、工程監(jiān)理、竣工驗收、廉政責任等各項制度，嚴格審查施工單位資質和建設業(yè)績情況，把好工程建設每道工序，對建筑材料、施工程序、技術要求以及建筑安全進行現(xiàn)場監(jiān)督指導。
加大對各工程建設巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對整改不到位的不驗收、不付款，防止工程質量問題的發(fā)生，確保每一個項目都符合程序，施工規(guī)范，質量優(yōu)良，經得住歷史和實踐的檢驗。
五、全力提高為老服務水平。
做好敬老模范縣區(qū)的創(chuàng)建工作。按照區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級聯(lián)創(chuàng)同步推進的要求，突出以創(chuàng)模推動老齡整體工作。努力探索適合農村居家養(yǎng)老、互助養(yǎng)老的服務模式。積極推進老年協(xié)會建設的“五個標準”，充分發(fā)揮老年人自我服務、自我教育和自我管理的作用。認真落實各項老年優(yōu)待政策，擴展老年人優(yōu)待項目，提高困難老人、大病老人救助標準，落實老人高齡補貼的政策。
六、認真落實優(yōu)撫安置政策，扎實開展雙擁工作。
一是優(yōu)撫工作。檢查督促落實優(yōu)撫對象優(yōu)待優(yōu)惠政策和自然增長機制標準，并足額發(fā)放到位，繼續(xù)開展“關愛功臣”活動，解決重點優(yōu)撫“三難”問題。抓好義務兵優(yōu)待金兌現(xiàn)落實。
二是安置工作。繼續(xù)貫徹落實好《退役士兵安置條例》，把安置改革工作當做一項政治任務來抓，做好政策宣傳，就業(yè)推介，落實各項優(yōu)惠政策，確保自謀職業(yè)率達80%以上。積極協(xié)調財政部門做好自謀職業(yè)人員補償金發(fā)放工作。完成重點安置對象任務。
三是雙擁工作。進一步鞏固和發(fā)展雙擁工作成果，下大力抓好雙擁工作，在省級雙擁模范縣的基礎上，認真抓好創(chuàng)建全國雙擁模范區(qū)補缺補漏工作，完善材料整理歸檔，力爭一次達標。深化國防教育，增強全民國防意識，推動經濟建設與國防建設，擁軍優(yōu)屬與擁政愛民協(xié)調發(fā)展，切實提高雙擁工作水平。
七、規(guī)范做好社會行政事務工作，提高服務保障水平。
1、依法做好婚姻登記和收養(yǎng)登記工作。強化對婚姻登記規(guī)范化建設，加大婚姻登記國標級服務窗口的建設力度;嚴格執(zhí)行婚姻登記程序，逐步實現(xiàn)婚姻登記信息聯(lián)網(wǎng)工作，婚姻登記合格率達100%;每月定期向計生部門通報結婚、離婚登記情況;依法規(guī)范做好收養(yǎng)登記工作，履行好收養(yǎng)登記機關職責，依法辦證，確保質量。
2、強化對民間組織管理。按照社團登記管理和民辦非企業(yè)單位登記有關章程，督促指導他們依法履行章程;積極宣傳引導興辦經濟性、專業(yè)性的社團和民辦非企業(yè)組織;組織社團和民辦非企業(yè)單位運行情況調查;開展社團和民非單位的年檢工作，對新社會組織加強同業(yè)務主管部門的聯(lián)系，規(guī)范新社會組織的從業(yè)行為和收費行為，規(guī)范和嚴格財務管理制度。
3、加強區(qū)劃地名管理。扎實推進地名公共服務工程建設;繼續(xù)抓好平安邊界創(chuàng)建活動;認真做好縣、鄉(xiāng)兩級勘界聯(lián)檢和縣、鄉(xiāng)、村三級門樓牌的規(guī)范管理;做好門樓牌的補證發(fā)放工作。
八、努力做好基層政權和社區(qū)建設。
加強對基層農村“四個民主”建設的指導，指導村(居)委員會進一步做好村(居)委會自治章程和各項制度的補充和修訂工作，真正把村(居)委會的各項工作列入制度化、規(guī)范化軌道;繼續(xù)指導開展和諧社區(qū)建設工作，提高保障水平;做好農村社區(qū)建設的總結考評工作，迎接上級對我區(qū)農村社區(qū)建設的考評驗收。
九、加強綜治、平安建設，保持本系統(tǒng)安定、穩(wěn)定堅持把綜治、平安工作擺上日常工作重要日程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，強化組織領導，加強思想教育和督促檢查，加強重點部門、重點部位和重點人員的管理教育，認真做好矛盾糾紛排查化解和安全隱患檢查整治工作，確保本系統(tǒng)不發(fā)生安全責任事故和違法違紀案件。
十、認真履行好計生工作成員單位職責。
強化對計生工作的宣傳教育，落實計生工作有關法律法規(guī)，健全計生工作臺帳，落實計生有關惠民惠農政策，認真實施有利于計生工作的社會救助政策，繼續(xù)做好w計劃生育“三結合”工作，協(xié)助指導掛包村做好人口和計劃生育及扶貧救困工作。
十一、全面完成區(qū)委、區(qū)政府下達的任務。
積極做好精神文明、普法教育、新農村建設、婦女兒童、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理、政風行風建設、績效管理等工作，同時，抓好本局機關效能、信訪、保密、黨務政務公開，信息宣傳及內部安全防控等工作。
十二、全力抓好民政隊伍建設。
全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機構改革任務，維護好基層民政隊伍穩(wěn)定，切實加強民政干部職工的思想作風、業(yè)務管理和執(zhí)政能力建設，樹立真抓實干的作風，文明執(zhí)法，打牢服務理念，努力打造一支深懷愛民之心、善謀為民之策、多辦利民之事的為民服務隊伍，提升民政隊伍的整體素質。
民政辦下半年工作計劃篇七
1.繼續(xù)加大政府購買第三方社會組織機構服務力度，將購買服務拓展到殘疾人、低收入等救助工作。
2.加快社區(qū)服務場所建設，確保在年底之前所有社區(qū)服務場所面積達到500平方米以上。
3.繼續(xù)抓好全國和自治區(qū)綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建及社區(qū)減災準備認證工作。指導社區(qū)開展綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建及社區(qū)減災準備認證，通過創(chuàng)建提高社區(qū)防災減災救災能力。
4.繼續(xù)完善特困人員救助供養(yǎng)工作，關愛特困人員，堅持應保盡保。
5.加強惠民資金使用管理，加快惠民項目建設，提高資金使用效率，不斷總結經驗，完善惠民資金管理制度，實現(xiàn)惠民資金效益最大化。
6.繼續(xù)加強社區(qū)建設，舉辦社區(qū)“兩委”人員和網(wǎng)格員培訓，提高社區(qū)干部隊伍綜合素質。
7.進一步明確殘疾人補貼補助工作申請審批發(fā)放流程，做好每項補貼補助的審定和發(fā)放工作、信息統(tǒng)計工作、復核工作。
8.繼續(xù)抓好全國和自治區(qū)綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建及社區(qū)減災準備認證工作以提高社區(qū)防災減災救災能力。
9.加強防艾工作宣傳教育，對養(yǎng)老服務機構工作人員艾滋病防治知識的培訓，加強對機構內老年人的艾滋病防治宣傳教育。
民政辦下半年工作計劃篇八
xx年下半年，我局將繼續(xù)圍繞縣委、縣政府中心工作，立足實際，認真履職，著力推進各項民生工作，著力提高人民群眾生活水平，著力促進xx經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。
(一)建成專用城鄉(xiāng)低保檔案室，實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保信息全省共享，達到城鄉(xiāng)低保網(wǎng)絡化規(guī)范管理目標。
(二)加強xx鎮(zhèn)xx社區(qū)創(chuàng)省級養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)的打造，實現(xiàn)設備齊全、功能完善、管理規(guī)范。
(三)加強竹園鎮(zhèn)梁沙社區(qū)創(chuàng)國家綜合減災示范社區(qū)的打造，進一步提升社區(qū)防災減災能力。著力完善全縣縣、鄉(xiāng)、村三級災情預警信息網(wǎng)絡建設。
(四)加強省雙擁模范縣城創(chuàng)建工作，力爭創(chuàng)建工作一舉達標。
(五)著力改善木魚鎮(zhèn)木魚社區(qū)、橋樓鄉(xiāng)新平社區(qū)基礎設施建設，全力打造全縣社區(qū)精品。
(六)加強全國敬老文明號和省級敬老模范縣創(chuàng)建工作，努力營造愛老、敬老、助老良好氛圍，扎實穩(wěn)步推進老齡工作。
(一)扶貧解困工程。
加強城鎮(zhèn)和農村困難群眾門診人均救助，加強城鎮(zhèn)和農村困難群眾住院人均救助，全面提升救助標準，切實解決困難群眾看病難、就醫(yī)難實際問題，全面完成城鄉(xiāng)低保和農村五保參合任務，確保困難群眾的基本生活。
(二)社會保障工程。
加強城鄉(xiāng)低保管理工作，積極開展農村五保集中入住敬老院工作，建設完成1所社區(qū)達省級養(yǎng)老服務社會化示范社區(qū)，建立完成1所兒童福利指導中心，全面提升社會福利保障水平。
(一)大力開展十大救助宣傳，深入貫徹落實十大救助制度。
深入宣傳十大救助制度，完善十大救助制度救助程序，實施規(guī)范救助，切實解決困難群眾的實際問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
(二)加強城鄉(xiāng)低保規(guī)范化建設，提高救助覆蓋面和救助標準。
進一步完善城鄉(xiāng)低保管理條例，大力加強城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理。通過動態(tài)管理，實現(xiàn)應保盡保，規(guī)范施保，進一步提升保障水平和救助覆蓋面。
(三)加強防災減災工作，不斷提升減災救災能力。
積極組織參加全縣各項防災減災應急演練和各項搶險防災工作，完善各項應急預案，落實各項值班備勤制度，儲備充足的救災應急物資，全面提升防災減災能力。
(四)加強社會福利和老齡、慈善事業(yè)，全面提升社會幸福指數(shù)。
實現(xiàn)“三孤”、重點優(yōu)撫對象、農村五保對象集中和分散供養(yǎng)，集中供養(yǎng)率和生活補助達標。積極完成愛心慈善超市網(wǎng)絡建設，年底建成投入使用。努力完成福彩銷售任務。加強新《老年法》的宣傳，貫徹落實各項老年優(yōu)待政策，推進老齡事業(yè)健康發(fā)展。
(五)加強基層政權建設，提升基層組織服務能力。
加強指導全縣15個新農村社區(qū)創(chuàng)建、2個城市社區(qū)創(chuàng)建和4個精品社區(qū)的打造工作。認真做好全縣第九屆村(居)委會換屆選舉工作，確保下半年換屆選舉一舉成功。
(六)加強優(yōu)撫安置工作，提升優(yōu)撫安置工作水平。
及時清理核對優(yōu)撫對象減員情況，進一步完善優(yōu)撫對象撫恤政策自然增長機制。認真做好退伍軍人安置工作，完成全年安置任務。認真開展涉軍人員不穩(wěn)定因素的摸排，切實做好涉軍信訪穩(wěn)控工作。
(七)加強社會事務管理，提升社會事務管理能力。
鞏固婚姻登記機關創(chuàng)建成果，深入推進婚姻登記規(guī)范化建設。認真做好縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街門牌設置安裝工作。加強《xx縣惠民殯葬救助辦法》制度宣傳，大力實施惠民殯葬服務。認真抓好社團登記和年檢工作，進一步規(guī)范了社團和民辦非的管理。加強收養(yǎng)登記和城市生活無著落的流浪乞討人員救助管理工作，促進社會和諧穩(wěn)定。
民政辦下半年工作計劃篇九
殯葬工作方面。一是做好清明節(jié)期間群眾祭掃活動的安全保障：根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關于清明節(jié)工作部署要求，有序開展了清明節(jié)安全祭掃工作，通過召開專題會議，提前安排部署工作，設置清明節(jié)臨時指揮部，制定《2020年清明節(jié)安全文明祭掃工作應急預案》、公墓值班值守表，分管領導負責，責任到人，分工明確，做到了無火情、無各類安全事件發(fā)生;二是開展為期一個月的私建違規(guī)違法“住宅式”墓地等突出問題專項摸排工作“回頭看”;三是進一步科學規(guī)劃，推進墓地規(guī)范化建設，對全區(qū)公墓和骨灰堂進行排查，摸清底數(shù)，為區(qū)委區(qū)政府制定殯葬改革方案提供依據(jù)。
婚姻登記工作方面。堅持“依法行政，服務民生”的宗旨，以優(yōu)質文明服務為目標，全面規(guī)范了登記程序和辦法，提高了登記人員的業(yè)務素質。逢特殊日520、521，我單位提前制定預案，增設辦證窗口，增加工作人員，全天不歇崗，僅520當天共辦理婚姻登記342對，確保高峰日婚姻登記各項工作順利進行。截止到目前，共辦理婚姻登記3860對，其中結婚登記3123對，離婚登記737對，全部合法有效，登記合格率100%。
流浪救助工作方面。截止目前，救助站共救助流浪乞討人員37人。其中，為14人提供回家路費已自主返鄉(xiāng)，有19位受助的流浪乞討人員也通過頭條尋人，尋親成功后回歸了家庭。還有4名滯留人員無法查到親屬信息，現(xiàn)托養(yǎng)在托養(yǎng)機構。
兒童福利工作方面。截止目前，我局接收辦理收養(yǎng)手續(xù)4名(福利院棄嬰收養(yǎng))，發(fā)放第一季度困難殘疾人生活補貼2941人，440000元，第二季度補貼即將發(fā)放;發(fā)放60名社會散居孤兒生活費358400元，同時聯(lián)合慈善會發(fā)放孤兒救助金30000元。機構合并后，融合完善原城郊兩區(qū)殘疾人員信息1942人，錄入殘疾人兩補系統(tǒng)信息1928條，接收區(qū)殘聯(lián)移交2020年重度殘疾人護理補貼花名冊4871人，下步準備2020年度護理補貼發(fā)放工作。
民政辦下半年工作計劃篇十
一、圍繞大隊安全平穩(wěn)生產，認真落實領導部署，扎實開展本職工作，嚴格自我要求，積極發(fā)揮帶動作用，大家共同努力實現(xiàn)一組指標，爭得兩項榮譽，達到三個提高。 實現(xiàn)一組指標，即： 加強調度基礎工作，達到記錄報表準確率100%，重大事項傳達及時、準確率達100%。外輸原油含水合格率在98%以上。 加強大隊國有資產管理，實現(xiàn)大隊設備綜合完好率在97%以上，紅旗設備占有率為15%，設備重大事故發(fā)生率為0。設備修理費用不超標，大隊國有資產實現(xiàn)保值增值。
爭得兩項榮譽，即： 奪回“油田公司設備資產管理工作先進單位”稱號。爭取年底獲得油田公司先進調度室稱號。 達到三個提高，即： 進一步提高設備管理人員對設備的了解程度，把設備維護保養(yǎng)規(guī)程落到實處。 進一步提高調度人員業(yè)務水平，增強對突發(fā)事件的處理能力。 進一步提高生產組的協(xié)調、監(jiān)督水平，幫助基層把各項生產任務落到實處。
二、重點工作 為實現(xiàn)上述目標，重點做好以下五項工作： 首先，做好資產清查工作，摸清家底。清查盤點是國有資產管理的重要環(huán)節(jié)。每季度開展1次盤點工作，保證自查面達100%，通過清查盤點最終達到大隊固定資產帳帳相符、帳實相符，固定資產管理卡片同分公司數(shù)據(jù)庫一致。及時完善數(shù)據(jù)庫中的各項原始資料，保證資料準確齊全，使固定資產折舊提取更加合理。同時，做好新體系應用和管理系統(tǒng)升級準備工作。在大隊全面應用股份公司新修訂的資產分類與代碼體系，升級中油資產(設備)管理系統(tǒng)軟件到v6.0版本。
第二、強化設備日常維修、維護。知其然，知其所以然才能更好地開展工作。很多員工明確設備保養(yǎng)規(guī)程，但并不了解設備為什么需要這樣保養(yǎng)。為了提高員工對設備內部的了解程度，今年計劃利用7月份輸油泵三保修理的機會，采取帶領崗位員工和小隊管理人員觀摩設備解剖現(xiàn)場、觀看設備內部錄像和技術人員講解的方式，共同熟悉設備內部構造，加深對設備內部結構、工作原理和保養(yǎng)關鍵點的了解，自覺遵守維護保養(yǎng)規(guī)程，正確處理故障，把設備維護保養(yǎng)規(guī)程落到實處。
第三、加強司機及機動車輛管理工作。
一是“公平派車，嚴格考核”。先計算公里數(shù)，再簽發(fā)路單派車，月底按照大隊機動車輛及司機獎金考核辦法，核對路單根考核，保證公平合理。
二是嚴格執(zhí)行修理費用單臺核算，每季度清查修理費使用狀況和車輛運行狀況，不必要的維修項目堅決不修，不合理的修理費用堅決不付，保證修理費使用合理。 第四、積極發(fā)揮調度作用。
抓好以下兩項工作，發(fā)揮好調度的協(xié)調服務、組織指揮、監(jiān)督控制職能：
一是加強調度資料的管理。調度管理原始記錄的準確性、完整性直接影響著調度的有效性。從加強調度值班記錄、交接班記錄、領導生產值班等12本記錄的檢查入手，每月開展一次工作講評，重點考核調度記錄情況，提高記錄標準，保證數(shù)據(jù)齊全準確，字跡工整，記錄完整連續(xù)。
二是加強業(yè)務知識學習，提高調度管理水平。由于調度工作范圍較廣，內容較多，日常涉及到很多崗位和專業(yè)，因此要求調度員有過硬的分析判斷能力和表達能力。我們的調度員具有較好的業(yè)務素質，但個別時候還存在處理事件依賴性強的不足，“嚴、細、準、狠、快”的工作作風需要進一步加強。今年4月開始，我們在調度室設立練兵臺，制定50道練兵題，把出現(xiàn)突發(fā)情況如何處理、執(zhí)行各項工作任務的程序、常用關建電話號碼等內容做成題簽放在調度室，調度長每天到崗位隨機抽簽與調度員現(xiàn)場問答，通過反復強化，爭取 8月1使4名調度員對50 道練兵題對答如流，業(yè)務水平進一步提高。
第五，加強生產組長的組織協(xié)調作用。
一是對領導交辦的問題，做到事事有著落，件件有交待，條條有回音，急事不過夜，工作不拖拉，起到積極的帶動作用。
二是增強工作主動性。注意了解和掌握當前及近期工作重點，在工作中做到早考慮、早準備，主動為領導收集信息、自覺實施工作方案，記錄工作結果。三是嚴于律己、誠心助人，倡導團結協(xié)作，促進生產組各路人員形成合力。按照大隊領導要求，3月份起，組織生產組全體人員每月開展兩次檢查，每月15日前，各路可以單獨對崗位進行檢查，對檢查出的問題當場指出，限期督促整改，檢查結果不列入考核。每月25日到下月5日之間，組織生產組集體進行第二次檢查，檢查出現(xiàn)的問題匯報主管領導列入當月考核。
三、一點建議 檢查考核是催進管理水平提高的有力手段，能夠保證制度落實，消除隱患和低標準。但考核必將引起基層員工的一些不適應。以前已經出現(xiàn)過小隊宣布考核結果后，崗位員工直接來質問機關管理人員的不愉快場面。生產組人員能夠耐心接待、明確說明考核依據(jù)。但是來質問的次數(shù)多了，必將影響生產組人員的管理積極性。對此，我建議設立檢查復核制度，針對基層員工質問、上訪情況，由大隊領導在生產會上進行復核評議。如果是生產組人員考核不公平、不合理，大隊對生產組人員進行通報考核;如果是小隊管理人員落實不到位，大隊對有直接責任的小隊管理人員進行考核。復核評議能有效維護考核的公平性，減少崗位員工上訪情況，維護小隊管理人員和生產組人員的管理積極性。 以上工作規(guī)劃，請各位領導、同志們批評指正。
民政辦下半年工作計劃篇十一
為維護小區(qū)平安和諧，實現(xiàn)文明小區(qū)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，全面奪取今年各項工作的新勝利，在深入總結去年工作經驗及教訓的的基礎上，結合上級要求制定小區(qū)本年度工作計劃。
一、指導思想。
認真執(zhí)行《保安服務管理條例》，充分發(fā)揚“敬業(yè)、服務、卓越”的精神，密切聯(lián)系小區(qū)保安工作實際，為創(chuàng)一流服務、保一方平安而奮斗!
二、工作安排。
全年工作首先要突管理，更新管理方法，抓形象、促服務，不搞“花架子”，不搞“隨大流”。凝神聚力，一步一個腳印，竭盡全力達成工作目標;其次要實現(xiàn)整改任務，克服不求進取的頑疾，實現(xiàn)思想觀念及工作成果的大跨越;再次要做堅持創(chuàng)優(yōu)爭先不動搖;每月組織一次精細化管理情況檢查。
三、著力解決的幾個問題。
1、樹立敢打硬仗、惡仗的堅定信念。
人人奮勇挑重擔，個個爭先多貢獻，咬定全年工作目標不放松，打開新局面，創(chuàng)出新佳績。
2、抓住關鍵，大力業(yè)務技能培訓。
勇于實踐，自覺地增長才干，迅速適應新形勢下的工作要求，逐漸成長為本職工作的行家里手和專門人才。
3、進一步加強班組建設，夯實基礎工作。
充分發(fā)揮班組作用，調動各方面的積極因素，促使人人都是管理者、個個都是主人翁。
民政辦下半年工作計劃篇十二
xxx年下半年，保安部的工作目標是：緊緊圍繞公司中心工作，全面落實公司基層建設方案與各項安全防范措施，加強軍事與業(yè)務培訓，加強自身學習，加強與公司各部室、管理處的協(xié)調，推行人性化與制度化管理，確保所轄小區(qū)（大廈）不發(fā)生重大安全事故，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺，打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展，提供強有力的安全保障。
下半年要完成的八項主要工作任務
第一項工作全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
2、與管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。
3、認真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。
第二項工作強化對正、副隊長的培訓，全面提高正、副隊長的綜合素質。
1、制定正、副隊長培訓方案
2、從x月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。
3、在x月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務與軍事考核。
第三項工作加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。
1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。
2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
3、摸索培訓經驗，形成一種長效機制。
第四項工作規(guī)范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。
1、制定新聘隊員培訓方案。
2、結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導與軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓練。
3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。
第五項工作加強業(yè)務學習，提高自身業(yè)務素質。
1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。
2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。
第六項工作做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極與管理處溝通，共同做好保安工作。
1、對照部門職責與崗位職責，做好日常工作。
2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。
3、就了解到的情況、問題與管理處共同分析研究，認真解決。
第七項工作多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。
1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。
2、建立后備保安干部名冊。
3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。
第八項工作認真完成公司領導交給的其它任務。
民政辦下半年工作計劃篇十三
我是x年xx月x號來到xx男裝專賣店工作的，在不斷的學習xx男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
現(xiàn)制定工作計劃如下：
1，嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成xx萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內的各項規(guī)章制度。
2， 結合個人業(yè)績分解，明確本日工作的內容及重點，調整心情至最佳狀態(tài)，充滿自信的面對每一位顧客。
3，服從店長的安排，休息與外出要以店柜集體利益為重。
4，工作時要積極主動，爭取在完成完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
5，檢討自己今天工作的情況（包括業(yè)績的完成情況、販售狀態(tài)、發(fā)生的事情處理是否恰當?shù)龋?并主動提出自己的解決意見，做到今日事今日畢，決不將當天能解決的問題遺留到明天。
我相信在今后的工作中，我將做得更好、更完善！
民政辦下半年工作計劃篇十四
某某年，是我們實現(xiàn)公司發(fā)展再上新臺階的關鍵一年，也將是我們面臨生產任務重壓力、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結合公司實際提出了--年工作的總體目標和生產任務，制定出科學合理的工作計劃。
一、工程部某某年度主要任務和目標。
1、針對監(jiān)理工作中存在的諸多不規(guī)范現(xiàn)象，依據(jù)《公路工程招標文件范本》、《公路工程質量檢驗評定標準》、《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》、公路工程施工技術規(guī)范、公路工程試驗檢測規(guī)程、公路工程標準化施工技術指南等，對員工進行針對性培訓。
2、每個監(jiān)理機構針對當年工程特點分別編制一篇有關技術或者管理方面的經驗總結，供其他監(jiān)理機構學習和交流。
3、每個監(jiān)理機構每月編制試驗檢測工作總結，報七公司工程部，由工程部檢查匯總報公司領導，使領導對各監(jiān)理項目工程質量目標完成情況清楚。
4、每個月監(jiān)理機構將所監(jiān)理工程進度完成情況報工程部匯總，由工程部綜合分析和總結報領導參考，便于領導決策和宏觀管理。
5、系統(tǒng)完善工程部資料庫整理工作。
二、員工培訓計劃。
1、某某年1月10日前，每位員工編寫兩條(多者不限)自己在工作中遇到的問題或者偏離規(guī)范的現(xiàn)象，分析造成的不良后果，提出改善的辦法或建議，報工程部郵箱。
2、工程部將上述問題按照類別進行匯總，并依據(jù)相關合同條款、規(guī)范、標準、規(guī)程及指南要求進行解答和總結，然后，報公司領導審查。
3、上述總結領導審核通過后，下發(fā)所有員工進行學習。
4、某某年3月10前，各監(jiān)理機構針對學習情況分別組織閉卷考試。
5、某某年3月31日前，工程部將員工培訓情況匯總報公司。
民政辦下半年工作計劃篇十五
在將近2個的時間中，經過我們團隊的共同的努力，使我們公司的產品知名度在湘潭市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優(yōu)良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。
這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
特對個人銷售工作計劃分析如下：
下面是我們新聘團隊近2個月的銷售情況：
……
從近2個月的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。
在湘潭市場上分紅險產品品牌眾多，中國人壽.平安.由于比較早的進入湘潭市場，分紅險產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在
1) 銷售工作最基本的客戶訪問量太少。
新聘團隊是今年5月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有200個，加上沒有記錄的概括為270個,總體計算xx銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。
從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2) 溝通不夠深入。
銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。
在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度.
3) 工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。
銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結 和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4) 新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
市場分析
現(xiàn)在湘潭市場分紅險很多，但主要也就是人壽.平安.新華等.公司，現(xiàn)在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。
在湘潭九華市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，下半是大有作為的半年，假如在下半年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做九華這個市場。
xx下半年工作計劃
在下半年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1) 建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。
在下半年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2) 完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出去拜訪，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
下面是公司xx年總的銷售情況：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的'失敗。
在河南市場上，xx產品品牌眾多，xx天星由于比較早的進入河南市場，xx產品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。
市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月xx天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。
從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2)溝通不夠深入。
銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。
在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。
3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。
銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4) 新業(yè)務的開拓不夠，業(yè)務增長小，個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高。
三.市場分析
現(xiàn)在河南xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產品從產品質量，功能上屬于上等的產品。
在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是產品的價格。
有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產品的價位時非常敏感的。
在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當?shù)母?，這樣可以促進銷售人員去銷售。
在鄭州區(qū)域，因為xx市場首先從鄭州開始的，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。
簽于我們公司進入市場比較晚，產品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。
外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。
在河南xx市場可以用這一句話來概括，在技術發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
四.20xx年工作計劃
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1) 建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。
在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2) 完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
4) 在地區(qū)市建立銷售，服務網(wǎng)點。
根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。
造成時間，資金上的浪費。
5)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。
根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。
并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。
提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
以上是我對20xx年銷售工作計劃的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。