當我們寫總結時，應該以具體的事實和數據為依據，避免空泛和主觀臆斷。一篇出色的總結應該簡明扼要地概括所做工作的成果。對于這個問題，下面是一些范文供大家參考，以便更好地理解和應用。
車間員工檢討書篇一
各位尊敬的領導：
您好！
我叫xxx，我很幸運來到檢修車間。自從來到車間無時無刻不感到各位領導和各個師傅們對我的照顧，到處我所看到的是領導對每個員工無微不至的關懷和每個同事之間的互幫互助助、團結祥和的氣氛?？吹竭@些我真心的高興，也為自己有幸能來檢修車間感到無比的自豪?；铍m然臟點，但心情舒暢，在上班時我始終想著好好干、努力干以不辜負領導對我的關懷和照顧。
每天的埋頭苦干和一顆積極上進的心慢慢的使我干工作變得急急忙忙。模糊記得那是上周五的下午，我的工作是負責打制動安全鏈的螺栓，那時快到下班時間，還剩不多的幾個架子了。我準備打完一個架子一邊的螺栓打另一邊，就順手撥動了一下架子，卻不知同事正準備要上制動拉桿的開口銷?？次覔軇蛹茏铀荒樀膽嵟?，然后用臟話沖我罵了半天，我心里對自己的冒失很是后悔。一想人家是老師傅，我一個學徒工不應該為了我的一點小事而耽誤了人家的生產，再者師傅罵徒弟那不是常事嗎？我錯在先，所以也就笑了一下當做小事就忘了，可沒成想第二天早晨我打制動安全鏈螺母時，他老是故意刁難我。從此之后我就忍不住了和他爭吵了幾句，過激了就動手了。
后面我沒有回宿舍，一個人中午想了很多。后悔自己為何要那么沖動去反擊，即便讓他再打兩拳那又何妨，這下好了，惹了事不說，又在領導面前出頭了。
對于這件事，我首先對自己做出深刻的檢討：第一，沒有認清自自身存在的毛病，盲目干活不顧及他人感受，只知道完成自己的事卻不知協(xié)調他人。第二，心浮氣躁，不知隱忍，空顯匹夫之勇，辜負領導和各個師傅們的期望，令領導左右為難。第三，沒有認識到事態(tài)的嚴重性，擅自決定，對事件的發(fā)展一味的抱有幻想，沒有將事情及時講給領導，讓領導妥善解決，導致出現如此嚴重的后果。第四，只圖一時之快，不去考慮他人的看法，為領導抹黑，為車間抹黑，更是間接的損害了車間乃至段內的民族團結。我干愿接受領導的一切責罰，與班組他人無關。一切因我而起，所以無論考核還是處罰罪責在我，和他人無半點干系。
其次，對于同事，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰釋前嫌，忘掉所有一切不快和睦共處，一切處罰都由我承擔，畢竟先錯在我。在此，我要再次感謝車間各位領導多我的關心和照顧，由于你們的關懷我心中倍感溫暖，一顆獨自闖蕩的心從此不再孤獨，因為還有你們這些背后關心照顧我的領導們。請允許我叫一聲大哥，并且衷心的對你們說：大哥們謝謝了！
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
車間員工檢討書篇二
尊敬的車間領導：
于我們車間被評為最差車間，我們深表慚愧。
因為我們的疏忽大意，影響到我們車間清潔衛(wèi)生檢查的得分，有損車間的形象，為此我們感到深深的愧疚，我們對不起xx車間稱號，對不起車間領導對我們的一再教導。我們表示最誠摯的愧疚和道歉，我們的所作所為有悖于當代青年積極進取的精神風貌，在今后的工作中，我們一定謙虛謹慎、戒驕戒躁、內外兼修，作一名合格的21世紀青年。
自小我們就學習小中見大的道理，清潔衛(wèi)生檢查雖是一件小事，我們卻應當透過現象看本質，客觀、全面、實事求是地看待問題。以上就是我們針對此次清潔衛(wèi)生檢查所做的檢討。如有不妥，懇請批評指正，我們一定虛心接受。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇三
尊敬的公司領導：
您好！
我是車間的一名員工，近段時間我做了一件對不起領導、對不起大家，違反公司管理規(guī)定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。是公司的保衛(wèi)人員及時發(fā)現并教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規(guī)定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領導的關懷與信任。這件事情的發(fā)生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到凈化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領導的教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事。為此，我愿意接受各級領導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解。
為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發(fā)生，我決心做到以下幾點：
1、加強學習，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規(guī)違紀的事情。
2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致。
3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作。
以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今后的工作中監(jiān)督我、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發(fā)展做出應有的貢獻。
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
車間員工檢討書篇四
尊敬的車間領導：
您好！
我是xxx，近期在工作當中我還是應該擺正心態(tài)，這次我在上班的時候玩手機了，車間日常的在本來就比較多，我一時之間的分神很可能會造成一些不必要的問題，這次我卻在上班的時候玩手機了，我感覺很自責，在這一段時間以來的工作當中我覺得自己是比較吃力的，大家都在工作的時候非常的認真，在這一點上面無比的關鍵，我表現出來的情況實在是很不好，以后我也一定不會再這樣消耗下去了，一定不會犯這樣的錯誤。
在車間工作本來就應該認真，一定是不能夠失神的，一旦出現了問題那將會是出現大問題，在這一點上面我應該要有自己的態(tài)度，真的不能夠容忍這樣的情況出現，上班玩手機的事情影響學習，同時也是對自己能力一種非常不錯的展示，在這一點上面絕對是毋庸置疑的，作為一名xx的員工應該要有好的態(tài)度，上班出現了這樣的情況這很影響工作，這不是我愿意看到的后果，我的情況不是很好，當然就是回了一個信息，但是差點就沒有跟的上線上的工作，給工作的影響很大，在這方面是我做的不夠好，在未來的工作當中我一定要認真的做好分內的事情，玩手機的情況一定不能夠再出現的了。
未來在學習當中我應該要有自己的態(tài)度，上班期間我確實是感覺有很大的問題，這是我不應該有態(tài)度，這次玩手機的事情是我確實應該調整好的態(tài)度，以后在學習當中我會堅持去搞好自己的本職工作，在車間工作的時候我還是要調整好狀態(tài)，上班之后我一定會搞好自己的事情，在車間出現的情況影響很大，這次玩手機的事情讓您知道了，我也清楚您對我失望了，畢竟我平時都不會有這樣的事情發(fā)生，現在這樣的情況還是會有足夠心態(tài)，在這一階段的學習當中還是應該擺好心態(tài)，上班期間的學習我覺得自己還是有問題的，在這樣的環(huán)境下面我應該認真的搞好工作才是，車間的工作比較快，而我這次的情況是比較復雜的，我們車間對員工上班玩手機的情況是嚴肅處理的，這我是十分的清楚，我感覺很自責，來到車間工作我就應該端正好態(tài)度，經過這次的事情之后我一定要好好的反省，回顧這次的事情，我無比的自責，以后我也一定會認真的上班，在車間樹立好工作形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
車間員工檢討書篇五
尊敬的公司領導：
記得年初的時候，書記在作業(yè)長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實事求是的說我們現場很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業(yè)區(qū)，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環(huán)往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統(tǒng)的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。
回想一年來我的所作所為，我在作業(yè)區(qū)提出了確保安全、降低故障、降低成本的目標，對那些影響績效的指標我非常關注，而那些不影響業(yè)績的事情我根本無暇顧及，甚至很多被我長期擱置，不予理睬。比如油耗指標我非常關注，那地方有漏油我肯定督促點檢員馬上處理，不能停機的我會盡最大努力安排日修停機檢修。但是液壓室干不干凈，有沒有隨便堆放的備件，我想當然的覺得無所謂，液壓室滅火器的安全銷拔沒拔出來、壓力夠不夠我走過路過可能會關注，但是點檢記錄卡憑心而論我確實沒有有意識的檢查過。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情。
深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業(yè)績合同為藍本，而不是依據事情本來的重要程度和影響深遠程度。這集中體現了我的功利性、急功近利。毋庸諱言，好的基礎管理是好的業(yè)績的充分條件，但不是必要條件。也就是說好的基礎管理必然導致好的業(yè)績，雖然暫時付出的成本也較高，但是他是穩(wěn)定的，可持續(xù)的。而急功近利的做法也能取得好業(yè)績，但它是短期的，蘊含極大風險的，有時候甚至是飲鴆止渴。直接以業(yè)績指標為導向的做法相當于詭道，本意是想出奇制勝。業(yè)績提高了，其他方面沒有相應的提高就相當于孤軍深入，成功了就是深入敵后，穿插包圍，但一旦失敗就是泥牛入海，煙消云散，全軍覆沒。本質上是一種賭徒心態(tài)。我們在企業(yè)中工作與戰(zhàn)爭最重要的不同還在于，其實我們并不十分在乎一時半會業(yè)績的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作扎扎實實的推進，在關注穩(wěn)定高效的同時，更關注這種穩(wěn)定高效的持續(xù)性。而只有扎實穩(wěn)健的基礎管理才能持續(xù)的把我們的各項工作齊頭并進的推向前進。不要存在僥幸心理，只有扎扎實實、一步一個腳印持續(xù)推進基礎管理才能真正實現穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的高業(yè)績。
我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下，在作業(yè)區(qū)堅決推行基礎管理?；A管理的核心和準繩是標準化作業(yè)，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規(guī)程和重新深入學習各級領導擬發(fā)的管理制度，目標是員工作業(yè)標準化，作業(yè)管理規(guī)范化。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書篇六
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，來到xx工廠您給我的影響就是一個非常接地氣的領導，一直很關心我們，我在車間已經工作了好幾個個月的時間了，在這里經常能夠看到您對我們員工的慰問，我們工作的動力很高，一直以來大家都會認真的工作為的就是不辜您的關懷，我們車間的制度、規(guī)矩、秩序，絕對是沒得說，我在工作的時候睡覺是在是不合適，來到了車間好幾個月了一直就沒有出現過這樣的情況，我們對于工作的一個的態(tài)度都是很不錯的，我的行為是在是不雅，我實在是不想這么在大家面前丟人，也給我們車間造成一些不好的影響，上班睡覺怎么說的過去，現在是晚班，開始了好幾天，一開始轉班大家有一點困您說過可以理解，現在已經是過去了這么久的時間，我還是這么困我覺得自己對不住您，晚班睡覺的事情很少，我們車間我是這個月的第一個，我也沒有辦法為自己這樣的行為找什么理由。
一直以來我希望自己能夠變得優(yōu)秀，作為一名xx工廠的員工，我么的職業(yè)素養(yǎng)不能丟失了，我的行為不不好，不合適，這次的.事情我就是自己沒有休息好，昨天早上下班之后，第一時間我去了宿舍，晚班的我一直都在給自己節(jié)約休息的時間，爭取休息的時間為的就是在工作的時候能夠認真，用心，這么一來我就感受到了，回到了宿舍我第一時間給自己補充睡眠，可是自己睡了很久，就是因為睡了很久，我醒的也早啊，室友們都在睡覺的時候我就行了，本應該堅持繼續(xù)睡的，我實在是睡不著了，下午的打造的醒來，造成了休息不足，工作是不允許的，我當時就完成沒注意這些，也沒辦法注意這些，只能自己一直熬到了上班。
對于上班我一開始倒是很有精神，每次上班的時候我就是這樣，一直認真的工作，也是很有精神，上半夜的時間總是過得很快，每次上班都是上半夜的時間很快，這次我就是在下半夜犯了錯誤，在下半夜大家多是處于一種毫無精神的狀態(tài)，多多少少會有一點，大家都在給自己各種提升的方式提神，我實在是熬不了了，下半夜上班的時候狀態(tài)很糟糕，于是就很遙遙欲睡了，我當時就是整個人處于一種很恍惚的狀態(tài)，自己白天醒的很早，整個下午的時間幾乎都沒有休息，到了玩上實在是受不了了，于是我的這種狀態(tài)就讓我堅持不下去了，下半夜的我在流水沒事情的時候就趴下睡了，真的是很不雅，身旁的同事也看著我，我會反省自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇七
尊敬的領導：
您好！
就在x日，我在我們車間里跟xx打了一架，破壞了同事之間的友誼，還給車間的工作環(huán)境帶來了很壞的負面影響。對于這因我們而起的的事端，我感到非常的抱歉，并對這后果感到非常的后悔，不止一次的在腦中回想，如果我當時在理智那么一點，冷靜那么一點，是不是結果就截然不同了？我已經是一個成年人了，在這些事情上應該有自己的判斷才對，該怎么做不該怎么做我應該拿出一個正確的定論。
但是不管怎么說，打架是絕對的下策行為，更別說在工作的車間里跟同事打起來了。這不僅僅是不道德，更是對不起各位領導的教誨，還影響我們這個車間之中團結一致的氛圍以及共同努力地精神。
在車間工作最重要的就是我們這些員工之間的團結和默契配合，就像是車間中的`機器一樣，有重要有普通，有大有小，但是不管重要與否，想要讓機器運動起來就必須要團結一致，一個都不能夠缺少。任何一顆小小的螺絲釘出現問題都有可能帶來災難性的后果。
而我們這些工作人員也是一樣，在工作上我們不可能做到面面俱到，免不了要大家一起通力合作，借住集體的力量才能夠將工作更好地完成，將任務順利的推動。
我跟xx這次其實只是一些小矛盾，只不過我們雙方的脾氣都比較大，這才在互不相讓中發(fā)生了矛盾，進而導致了這次打架斗毆事件的發(fā)生?，F在想想，當時覺得重要，覺得不能丟面子的事情，現在卻只覺得可笑。難道這樣的一點小事能夠比我們同事之間的友誼更加重要嘛？并不是，只是當時的我被情緒遮蔽了理智，沒能夠做出正確的事情。
如果當時的我或者xx都能夠想到后果，在說話語氣上更客氣一點，輕柔一點，思考問題更加理智一點的話，這次事件就會成為我們車間解決矛盾的一樣優(yōu)良案例。但是我們沒能做到這些，讓這次事件變成了我們車間的一個反面例子。
讓我們兩個爭那一點面子的丟掉了更大的面子，還要連帶著受到領導您的責罵，影響大家甚至車間的工作情況。
這次的事情給我?guī)淼慕逃柺蔷薮蟮?，我不知道xx是不是跟我一樣感慨良多，但是我卻能夠肯定的告訴領導您，我以后是肯定不會再出現類似的錯誤了，還請領導能夠相信、原諒我的這一情況，我在以后的工作中必定會讓您滿意的！
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇八
尊敬的公司領導：
我是車間的一名員工，近段時間我做了一件對不起領導、對不起大家，違反公司管理規(guī)定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。是公司的保衛(wèi)人員及時發(fā)現并教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規(guī)定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領導的關懷與信任。這件事情的發(fā)生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到凈化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領導的教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事。為此，我愿意接受各級領導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解。
為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發(fā)生，我決心做到以下幾點：
1、加強學習，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規(guī)違紀的事情。
2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致。
3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作。
以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今后的工作中監(jiān)督我、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發(fā)展做出應有的貢獻。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書篇九
敬重的車間領導：
您好！
我是xxx，近期在作業(yè)傍邊我仍是應該擺正心態(tài)，這次我在上班的時分玩手機了，車間日常的在原本就比較多，我一時之間的走神很可能會形成一些不必要的問題，這次我卻在上班的時分玩手機了，我感覺很自責，在這一段時間以來的作業(yè)傍邊我覺得自己是比較費勁的，咱們都在作業(yè)的時分非常的仔細，在這一點上面無比的要害，我表現出來的狀況實在是很欠好，今后我也必定不會再這樣耗費下去了，必定不會犯這樣的過錯。
在車間作業(yè)原本就應該仔細，必定是不能夠失神的，一旦呈現了問題那將會是呈現大問題，在這一點上面我應該要有自己的情緒，真的不能夠忍受這樣的狀況呈現，上班玩手機的作業(yè)影響學習，一起也是對自己才能一種非常不錯的展現，在這一點上面肯定是毋庸置疑的，作為一名xx的職工應該要有好的情緒，上班呈現了這樣的狀況這很影響作業(yè)，這不是我樂意看到的結果，我的狀況不是很好，當然便是回了一個信息，可是差點就沒有跟的上線上的作業(yè)，給作業(yè)的影響很大，在這方面是我做的不夠好，在未來的作業(yè)傍邊我必定要仔細的做好本分的作業(yè)，玩手機的狀況必定不能夠再呈現的了。
未來在學習傍邊我應該要有自己的情緒，上班期間我的確是感覺有很大的問題，這是我不該該有情緒，這次玩手機的作業(yè)是我的確應該調整好的情緒，今后在學習傍邊我會堅持去搞好自己的本職作業(yè)，在車間作業(yè)的時分我仍是要調整好狀況，上班之后我必定會搞好自己的作業(yè)，在車間呈現的狀況影響很大，這次玩手機的作業(yè)讓您知道了，我也清楚您對我絕望了，究竟我平常都不會有這樣的作業(yè)產生，現在這樣的狀況仍是會有滿足心態(tài)，在這一階段的學習傍邊仍是應該擺好心態(tài)，上班期間的學習我覺得自己仍是有問題的，在這樣的環(huán)境下面我應該仔細的搞好作業(yè)才是，車間的作業(yè)比較快，而我這次的狀況是比較復雜的，咱們車間對職工上班玩手機的狀況是嚴肅處理的，這我是非常的清楚，我感覺很自責，來到車間作業(yè)我就應該端正好情緒，通過這次的作業(yè)之后我必定要好好的檢討，回憶這次的作業(yè)，我無比的自責，今后我也必定會仔細的上班，在車間建立好作業(yè)形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
車間員工檢討書篇十
親愛的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的領導做出深刻檢討：
在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。
以后我會更加努力的，請領導給我一次改過的機會，我已經收到教訓了，在以后的工作中我也會更加細心，努力的完成每天的工作任務。
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
車間員工檢討書篇十一
尊敬的領導：
您好！
對于生產車間的工作來說設備的好壞將會直接影響到員工的效率，由于我不小心損壞設備且隱瞞不報的緣故導致近期的車間工作受到了嚴重的影響，這種毫無擔當的作為對于職業(yè)發(fā)展而言無疑是極不負責的，重要的是我損壞設備的做法已經嚴重影響到車間的利益自然要進行深刻的檢討才行。
盡管生產設備在被損壞之前便存在著老化嚴重的問題卻也要小心使用，即便是被自己損壞以后也要第一時間向車間領導承認錯誤并及時安排人員進行維修，因為害怕會被領導批評而隱瞞不報以至于生產工作受到影響無疑是難以被原諒的，明明知道車間工作的重要性卻變得如此自私以至于不敢承認錯誤，直到被領導發(fā)現以后才承擔責任的確有些被人詬病，再加上我在車間工作多年應當明白這類基本道理從而使受到損壞的設備得到及時的維修，畢竟生產設備存在著老化嚴重的現象無論是誰都知道這類道理，然而因為我不敢承擔責任導致沒有上報設備損壞的問題自然要進行嚴厲的批評。
須知工作期間需要用到生產設備的員工有很多自然不能夠影響到他們的效率，連這種基本的.`意識都不具備自然會在車間工作中被領導批評，而且以后在車間工作中需要經歷的挫折還有很多自然不能夠在這種問題上栽跟頭，涉及到原則性的問題自然要事先審視一番從而確保自己不會輕易犯錯，畢竟已經在車間工作這么多年應該懂得這類道理并并將其貫徹下去，若是對待車間工作如此不認真以至于損壞設備以后都不敢承擔責任無疑是可恥的。
為了彌補損壞設備造成的過失還是應當承認錯誤并自行找人進行維修，在希望設備能夠維修好的情況下也要深刻反思自身的錯誤，畢竟若是能夠在損壞設備后便向領導承認錯誤的話也不會導致車間工作受到影響，目光如此短淺且沒有做好車間的相關工作則很容易被同事們嫌棄，吃了這么多虧也應當要吸取損壞設備的教訓并認真做好車間工作才行，往后的車間工作也會存在更大的難度自然不能夠在同樣的問題上栽跟頭。
我會在車間工作中遵守好管理條例并在發(fā)現問題以后及時上報給領導，這次損壞設備卻沒有告知領導的行為著實令人所不齒，所以我得吸取教訓并在做好車間工作的同時維護好生產設備，須知每臺設備的價值都很昂貴自然不能夠再出現不小心損壞的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇十二
尊敬的領導：
您好！
通過領導的批評讓我意識到自己近期在車間工作中的表現是比較差的，主要是工作不夠認真導致部分車間生產的產品出現了不合格的狀況，雖然追求工作效率屬于車間員工的目標卻也不能因此影響到產品的質量，所以我對這次工作不認真導致的損失感到很抱歉并進行了深刻的檢討。
雖然我在車間工作中致力于生產目標的完成卻無法否認自己近期懈怠了不少，主要是態(tài)度的不端正導致工作中對自身的'要求降低了許多，這也意味著有時我會為了能夠早些完成生產任務從而忽視了產品的質量，事實上這種原則性錯誤的出現意味著我對車間工作毫不重視，明明已經在車間工作多年卻因為自身的不認真導致了這種錯誤的出現，雖然內心悔恨無比卻也明白工作不認真造成的損失是難以得到彌補的，這既是對自己工作不認真的懲罰也是為了讓我保持內心的警惕，自從認為自己能夠輕松完成車間工作便放松警惕可不是件好事。
我得明白這次工作不認真的問題是讓車間領導感到極其失望的，畢竟以往領導在工作中幫襯自己不少自然希望能夠有所成就，可是我卻采取這種錯誤的方式回報領導又會讓他怎么想呢？現在想來工作中出現這種問題著實有些辜負了領導對自己的栽培，如果我能夠早些意識到自己的工作態(tài)度不夠認真也許就不會出現這種狀況了，既然如此為何我不能夠向車間的優(yōu)秀員工學習并改進自身的工作態(tài)度呢，連自身的缺點都不敢承認只會讓自己在工作中失去領導的信任罷了。
已經意識到工作不認真的錯誤性以后還是應該要盡快改正才行，既要端正自身的態(tài)度又要從思想上徹底扭轉不正確的觀念，貪圖效率導致質量降低的做法本就是極其愚蠢的，既然如此我便應該強化自身的工作能力并培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神才行，但凡有點職業(yè)道德都不會在車間工作中出現不認真的狀況，所以我得吸取教訓并爭取在以后的車間工作中做得更好些才行，若是連工作認真都做不到的話只會導致我在以后的職場競爭中被淘汰罷了。
可以說這次教訓的慘痛已經讓我明白工作不認真會造成怎么樣的后果，所以我會虛心接受領導的批評并在以后的工作中多向其他員工學習，要端正自身的態(tài)度并具備良好的職業(yè)道德才能夠在車間工作中有所作為，現階段我也要在工作中時刻警醒自己不要再出現任何不認真的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇十三
尊敬的xx領導：
您好！
對于我工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步。我辜負了領導對我的期望，辜負了80多位同仁對我的希望。我對不起大家，在這里向你們表示深深的歉意。我總結了幾條自己的不足，以后會逐一改正，爭取之后能在車間的工作中做得更好。希望能成為各位心中的理想人物。
每個人的工作都很繁忙，我長長因為存在問題而不知應該向誰請教，有時候就此作罷。在內心上有很大一道坎兒無法越過去。其實看到你們在工作場地上不停的忙碌著，我真的替你們高興，忙碌并快樂著，這種心態(tài)真的很難得。值得我學習！所以我會盡量的理解你們工作的辛苦，不再嘮嘮叨叨。
工作是自己的，不是誰安排我做什么才做，經過這么一段時間的工作，自己應該差不多知道每天的工作流程，應該需要完成哪些事情，不是在那兒等著別人來對自己的事情進行安排指導。
在與同事之間的相處上，我平時較為吝嗇，有時候其他同事可能需要幫忙買個什么東西啊，或是自己有什么東西，我都是不太愿意共享的，對自己的資金上的克扣程度較高，不愿意為任何其他的事情多花一分的錢，平時同事間的聚會也基本是不去的，認為太浪費錢了。這種行為在與同事的相處上會有很大的影響，對于資金的管理只要合理，不是浪費就好了，其他的還是可以進行花銷。
對于居住、工作環(huán)境有較大的要求，其實也不是很注重必須要完全干凈，只是覺得在自己這一塊不能有不必要的垃圾產生，在平時與同事對于這方面的溝通上又是存在一定問題的，所以我還需要做出很大的改進。
在工作時，一旦有意見不統(tǒng)一的情況，我必定要發(fā)表自己的“高談闊論”！現在覺得那時太放肆了，大家看著呢，以后會慢慢的無條件的遵從你們的命令。
不足越來越多了，總之我保證以后要“好好做人，好好做事”！希望領導可以多多對我的行為進行批評改正。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇十四
尊敬的領導：
您好！
距離上次車間打架的事件雖然沒有過去多久卻讓我心生愧疚，畢竟作為車間一份子卻破壞了這個原本和諧的工作環(huán)境本就是錯誤的結果，領導的批評也讓我明白即便發(fā)生怎樣的矛盾都不應該通過打架這種錯誤的方式來進行解決，然而錯誤已經發(fā)生以后只能讓我以愧疚的心寫下了這篇關于打架的檢討書。
嚴格上已經算是老員工的我本不該在車間發(fā)展的過程中犯下這樣的錯誤，而且捫心自問并非多么難以調和的矛盾為何要激化到這樣的地步，在我看來也許是平時思想上不太重視導致自己的情緒無法心生怨氣的時候得到控制，盡管在打架的時候使得自己的怨氣得到宣泄卻嚴重損害了和車間同事間的情誼，相信即便是圍觀的同事也會因為這件打架的事情影響到自己的工作效率，在打架事件中成為害群之馬卻仍不自知只能說自己的思維過于愚蠢了些，思考如何彌補打架事件帶來的損失才是當前階段的自己在車間工作中需要做到的事情。
讓我感到比較慶幸的是由于其他同事阻止得比較及時導致這次打架并沒有造成太大的'`傷害，但是可以預見的便是打架帶來的負面影響將會縈繞在車間員工心頭很長時間，尤其是被自己毆打的同事也需要在后續(xù)的工作中通過實際行動來調和關系，畢竟也是共事許久的同伴又怎能因為些許的矛盾導致相互之間的關系變得如此僵化，只不過想到造成這種窘迫的局面需要自己承擔大部分責任以后便感到極其懊惱，若是當時自己能夠稍微清醒些也不會因為些許的矛盾便至昔日的情誼而不顧。
對于后續(xù)的車間生活而言仍需要保持積極的工作態(tài)度才能夠創(chuàng)造相應的效益，畢竟因為過去打架造成的損失而影響到當前階段的工作也是有些得不償失的，因此我在檢討自身以后也在考慮如何才能夠通過工作中的效益彌補上次造成的損失，尤其是這種涉及洗刷自身污點的問題需要經過長時間的努力才能取得相應的成效，所以我會在想辦法解決自身情緒上的缺陷的同時提升原有的工作效率，在我看來上次打架事件的余波的確需要持之以恒的努力用以見證自己改錯的決心。
這些天來的經歷已經讓我明白因為些許的矛盾便與同事在車間打架是不理智的，我會花費許多時間來調整思想上的錯誤觀念以免再次出現打架的情況，希望領導能繼續(xù)給予自己些許信心從而見證后續(xù)時間里改錯的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇十五
尊敬的車間領導：
您好！
我是xx，我現在是非常自責的，這次的工作我沒有完成好，這對我而言有了很大的幫助，我一直都是希望我能夠有一個穩(wěn)定的心態(tài)去面對這，在工作當中這些都是需要認真去鉆研的，我也一直都有在不斷的保持好心態(tài)，但是我今天還是沒有做好，工作上面我還是出錯了，一直以來我都在不斷的積累著經驗，我一直都以為自己能夠沒有壓力去做好手頭上面的事情，但是卻忽視了很多，在工作上面我大意了，因為第自己過于的自信了，在車間工作是需要謹慎細心的，這對于我而言一直都非常的重要，現在我也一直都在用心的去做好自己的事情的，我也很是后悔，只能在接下來的工作當中去彌補錯誤。
對于我今天在工作上面的出錯我是真的應該好好的反省自己，有些事情就應該主動起來，不斷的去激勵自己，通過自己的努力去落實好這些相關的工作，我相信這對我而言是有著很大的幫助，這本身就存在著非常大的意義，今天在車間的工作的.時候我因為一直都不是很專心，工作上面也都是馬馬虎虎，所以出了錯誤，本來就是日常一些簡單的工作，但是我當時的注意力沒有在工作上面，現在想想這實在是讓我羞愧，我一直對自己太自信了，所以在一些事情上面都不是非常的在乎，我也相信不管是做什么事情都應該認真的去落實好，都應該細心起來，不應該對自己這么的自信，這肯定是很不好的，現在想想我這么下去壓力也實在是非常的大，在工作當中沒有擺好心態(tài)。
回顧了自己在工作當中的一些情況，我實在是非常的難受，這也是影響到了我，讓我不知所措，現在我也一直都不知所措，有些事情還是需要去就正好的，車架的工作一旦出了問題，就會產生連鎖反應，還好這次發(fā)現的及時，在問題出現不久之后就排除了，可是現在心情還是非常的復雜，我不知道怎么去面對這件事情了，只感覺這讓我非常的難受，在工作上面做不好這些真的是很不好，現在想了想還是應該主動的去承擔起責任的，在以后的工作當中再也不會出現這樣的情況了，我一定要好好的落實自己的工作，保持穩(wěn)定的心態(tài)，我認為這些都是非常重要的，有些事情就應該這么去做，我一定不會再讓您失望了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇十六
各位尊敬的：
您好！
我叫xxx，我很幸運來到檢修車間。自從來到車間無時無刻不感到各位領導和各個師傅們對我的照顧，到處我所看到的是領導對每個員工無微不至的關懷和每個同事之間的互幫互助助、團結祥和的氣氛?？吹竭@些我真心的高興，也為有幸能來檢修車間感到無比的自豪。活雖然臟點，但心情舒暢，在上班時我始終想著好好干、努力干以不辜負領導對我的關懷和照顧。
每天的埋頭苦干和一顆積極上進的心慢慢的使我干變得急急忙忙。模糊記得那是上周五的下午，我的工作是負責打制動安全鏈的螺栓，那時快到下班時間，還剩不多的幾個架子了。我準備打完一個架子一邊的螺栓打另一邊，就順手撥動了一下架子，卻不知同事正準備要上制動拉桿的開口銷。看我撥動架子他一臉的憤怒，然后用臟話沖我罵了半天，我心里對自己的冒失很是后悔。一想人家是老師傅，我一個學徒工不應該為了我的一點小事而耽誤了人家的生產，再者師傅罵徒弟那不是常事嗎？我錯在先，所以也就笑了一下當做小事就忘了，可沒成想第二天早晨我打制動安全鏈螺母時，他老是故意刁難我。從此之后我就忍不住了和他爭吵了幾句，過激了就動手了。
后面我沒有回宿舍，一個人中午想了很多。后悔自己為何要那么沖動去反擊，即便讓他再打兩拳那又何妨，這下好了，惹了事不說，又在領導面前出頭了。
對于這件事，我首先對自己做出深刻的檢討：第一，沒有認清自自身存在的毛病，盲目干活不顧及他人感受，只知道完成自己的事卻不知協(xié)調他人。第二，心浮氣躁，不知隱忍，空顯匹夫之勇，辜負領導和各個師傅們的期望，令領導左右為難。第三，沒有認識到事態(tài)的嚴重性，擅自決定，對事件的發(fā)展一味的抱有幻想，沒有將事情及時講給領導，讓領導妥善解決，導致出現如此嚴重的后果。第四，只圖一時之快，不去考慮他人的看法，為領導抹黑，為車間抹黑，更是間接的損害了車間乃至段內的名族團結。我干愿接受領導的一切責罰，與班組他人無關。一切因我而起，所以無論考核還是處罰罪責在我，和他人無半點干系。
其次，對于同事，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰釋前嫌，忘掉所有一切不快和睦共處，一切處罰都由我承擔，畢竟先錯在我。在此，我要再次感謝車間各位領導多我的關心和照顧，由于你們的關懷我心中倍感溫暖，一顆獨自闖蕩的心從此不再孤獨，因為還有你們這些背后關心照顧我的領導們。請允許我叫一聲大哥，并且衷心的對你們說：大哥們謝謝了！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
車間員工檢討書篇十七
尊敬的領導、親愛的同事：
由于本人的工作失誤，導致(簡述事情時間和過程)，給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚?，F在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的`各項問題，確保以后絕不會再犯類似錯誤。
在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規(guī)范作業(yè)?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全，那怎么能把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮
檢討人：
x年xx月xx日。
車間員工檢討書篇十八
您好！
我是工廠xx車間的xx員xx，對于我昨天曠工一事我表示非常的抱歉，這種行為既影響了工廠的工作，也破壞了工廠的紀律，給工廠給各位同事都起了個壞頭，造成了非常不好的影響，這種影響甚至不能夠輕易地消除。
我們廠的上班時間并不緊迫，從時間上來說我是有著足夠的時間從家里趕到廠子里來上班的。但是我卻因為當天晚上睡得太遲，以至于今天沒有被我定下的鬧鐘吵醒，當我清醒過來的時候才發(fā)現我已經遲到了一個小時以上了。
按照工廠的規(guī)定，遲到一個小時以上就算是曠工了，熟讀工廠條例的我當然非常清楚。因此當時被發(fā)現曠工的委屈憤怒情緒所影響，不但怨恨自己為什么不能早點睡早起，更在心里產生了一種既然都已經曠工了，那我還過去干什么的想法。也正是這個賭氣的想法讓我真正的曠了一整天的工，讓這一整天里我的崗位都是空缺的，影響了一些廠子里的正常工作運轉，這種行為和影響都是廠子里前所未有的。
因為我沒有請假，工廠也沒來得及安排其他人頂替我的崗位，這也導致了這條生產線上的效率都收到了影響。這也是我所想不到的，如果我能夠早知道我的行為會造成這樣的后果的話，我肯定不會這么做。
但是當時什么都不知道的我，在家里舒舒服服的休息，完全不知道因為我的緣故車間出現的問題。直到今天我重新回到崗位才知道了我所帶來的麻煩，這讓我又惶恐又難受，想到曾經我也是收到過廠里表彰的優(yōu)秀員工，卻沒想到我這次居然給車間帶來了這么大的麻煩事，無比的悔恨淹沒了我。
現在，我想要彌補，想要挽回我的錯誤，想要挽回我錯誤帶來的影響。但是卻已經遲了，同事們怪我突然曠工導致了當天的工作變得復雜，領導批評我不遵守公司規(guī)章制度，沒有集體精神。
但是哪怕是這樣，我也想要獲得一個彌補的機會，想要在我們車間內消除我所帶來的負面影響。我只希望領導能夠愿意給我這個機會，讓我能夠繼續(xù)待在廠里為車間為工廠做出貢獻，我相信我在經過這件事情的影響以后以后就不會在出現類似的錯誤了，在以后的上班工作中肯定兢兢業(yè)業(yè)盡忠職守，以集體的榮譽為我的榮譽，以集體的成功為我的成功，將自己當做我們這個車間集體的螺絲釘，在工作運行中獻出自己的力！
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
車間員工檢討書篇十九
您好！
我叫xxx，我很幸運來到檢修車間。自從來到車間無時無刻不感到各位領導和各個師傅們對我的照顧，到處我所看到的是領導對每個員工無微不至的關懷和每個同事之間的互幫互助助、團結祥和的氣氛?？吹竭@些我真心的高興，也為自己有幸能來檢修車間感到無比的自豪?；铍m然臟點，但心情舒暢，在上班時我始終想著好好干、努力干以不辜負領導對我的關懷和照顧。
每天的埋頭苦干和一顆積極上進的心慢慢的使我干工作變得急急忙忙。模糊記得那是上周五的下午，我的工作是負責打制動安全鏈的螺栓，那時快到下班時間，還剩不多的幾個架子了。我準備打完一個架子一邊的螺栓打另一邊，就順手撥動了一下架子，卻不知同事正準備要上制動拉桿的開口銷?？次覔軇蛹茏铀荒樀膽嵟?，然后用臟話沖我罵了半天，我心里對自己的冒失很是后悔。一想人家是老師傅，我一個學徒工不應該為了我的一點小事而耽誤了人家的生產，再者師傅罵徒弟那不是常事嗎？我錯在先，所以也就笑了一下當做小事就忘了，可沒成想第二天早晨我打制動安全鏈螺母時，他老是故意刁難我。從此之后我就忍不住了和他爭吵了幾句，過激了就動手了。
后面我沒有回宿舍，一個人中午想了很多。后悔自己為何要那么沖動去反擊，即便讓他再打兩拳那又何妨，這下好了，惹了事不說，又在領導面前出頭了。
對于這件事，我首先對自己做出深刻的檢討：第一，沒有認清自自身存在的毛病，盲目干活不顧及他人感受，只知道完成自己的事卻不知協(xié)調他人。第二，心浮氣躁，不知隱忍，空顯匹夫之勇，辜負領導和各個師傅們的期望，令領導左右為難。第三，沒有認識到事態(tài)的嚴重性，擅自決定，對事件的發(fā)展一味的抱有幻想，沒有將事情及時講給領導，讓領導妥善解決，導致出現如此嚴重的后果。第四，只圖一時之快，不去考慮他人的看法，為領導抹黑，為車間抹黑，更是間接的損害了車間乃至段內的名族團結。我干愿接受領導的一切責罰，與班組他人無關。一切因我而起，所以無論考核還是處罰罪責在我，和他人無半點干系。
其次，對于同事，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰釋前嫌，忘掉所有一切不快和睦共處，一切處罰都由我承擔，畢竟先錯在我。在此，我要再次感謝車間各位領導多我的關心和照顧，由于你們的關懷我心中倍感溫暖，一顆獨自闖蕩的心從此不再孤獨，因為還有你們這些背后關心照顧我的領導們。請允許我叫一聲大哥，并且衷心的對你們說：大哥們謝謝了！
此致
敬禮!
檢討人：
日期
車間員工檢討書篇二十
親愛的領導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的領導做出深刻檢討：
在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。
以后我會更加努力的，請領導給我一次改過的機會，我已經收到教訓了，在以后的工作中我也會更加細心，努力的完成每天的工作任務。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書篇二十一
尊敬的工業(yè)區(qū)領導：
于20xx年10月25日上午10點30分左右，本人在未征得工業(yè)區(qū)管理部門的領導及部門主任同意的情況下，私自動用工業(yè)區(qū)的a座西邊三樓的消防栓，開消防水用來沖刷a座西邊一樓門口水道口處的“死貓”，由于死貓死了很久，約有半個月，已經發(fā)臭長蟲，貴工業(yè)區(qū)的清潔員也沒進行清理，最近我們廠的員工個個都說經過一樓的樓梯口都說很臭，本人出于好心，也為了大家的工作和生活著想，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯，于是本人沒有多想就私自動用了消防水，對此違反了工業(yè)區(qū)安全部門管理規(guī)范和規(guī)章制度，本人認識到自己的'錯誤，在此作出深刻的檢查!
本人認識到自己的以下錯誤：
1、作為一個工廠的員工，除了服從公司的規(guī)章管理制度外，服從工業(yè)區(qū)的管理也是非常重要的，這是工業(yè)區(qū)管理有序運行的保證，本人未經得工業(yè)區(qū)相關領導明確的同意后，就私自動用消防栓，對工業(yè)區(qū)的安全管理方面造成影響。
2、對于我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應該從整體、全面的角度來衡量，由本公司的行政部去與工業(yè)區(qū)管理部門溝通后，來要求工業(yè)區(qū)的管理部門來作出決定和安排，由于我個人局部的自由主義，缺乏管理程序，破壞了工業(yè)區(qū)的整體的安全管理全局的工作，這些本人應該要認識到的，并且日后需要進一步加強。
3、服從管理是一個基層員工基本點工作態(tài)度和素質，不管有什么理由或者借口都是不對的。
希望工業(yè)區(qū)的領導看到我的檢討，知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，請相信我的悔過之心?我的行為是自己的一時失足，因此給公司和工業(yè)區(qū)的管理和安排造成的不良影響表示道歉。希望工業(yè)區(qū)領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
本人認識到自己的錯誤，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類似的錯誤，希望領導給予改過自新的機會，并在以后的工作中予以監(jiān)督和指導。
此致
敬禮
檢討人：
x年xx月xx日。
車間員工檢討書篇一
各位尊敬的領導：
您好！
我叫xxx，我很幸運來到檢修車間。自從來到車間無時無刻不感到各位領導和各個師傅們對我的照顧，到處我所看到的是領導對每個員工無微不至的關懷和每個同事之間的互幫互助助、團結祥和的氣氛?？吹竭@些我真心的高興，也為自己有幸能來檢修車間感到無比的自豪?；铍m然臟點，但心情舒暢，在上班時我始終想著好好干、努力干以不辜負領導對我的關懷和照顧。
每天的埋頭苦干和一顆積極上進的心慢慢的使我干工作變得急急忙忙。模糊記得那是上周五的下午，我的工作是負責打制動安全鏈的螺栓，那時快到下班時間，還剩不多的幾個架子了。我準備打完一個架子一邊的螺栓打另一邊，就順手撥動了一下架子，卻不知同事正準備要上制動拉桿的開口銷?？次覔軇蛹茏铀荒樀膽嵟?，然后用臟話沖我罵了半天，我心里對自己的冒失很是后悔。一想人家是老師傅，我一個學徒工不應該為了我的一點小事而耽誤了人家的生產，再者師傅罵徒弟那不是常事嗎？我錯在先，所以也就笑了一下當做小事就忘了，可沒成想第二天早晨我打制動安全鏈螺母時，他老是故意刁難我。從此之后我就忍不住了和他爭吵了幾句，過激了就動手了。
后面我沒有回宿舍，一個人中午想了很多。后悔自己為何要那么沖動去反擊，即便讓他再打兩拳那又何妨，這下好了，惹了事不說，又在領導面前出頭了。
對于這件事，我首先對自己做出深刻的檢討：第一，沒有認清自自身存在的毛病，盲目干活不顧及他人感受，只知道完成自己的事卻不知協(xié)調他人。第二，心浮氣躁，不知隱忍，空顯匹夫之勇，辜負領導和各個師傅們的期望，令領導左右為難。第三，沒有認識到事態(tài)的嚴重性，擅自決定，對事件的發(fā)展一味的抱有幻想，沒有將事情及時講給領導，讓領導妥善解決，導致出現如此嚴重的后果。第四，只圖一時之快，不去考慮他人的看法，為領導抹黑，為車間抹黑，更是間接的損害了車間乃至段內的民族團結。我干愿接受領導的一切責罰，與班組他人無關。一切因我而起，所以無論考核還是處罰罪責在我，和他人無半點干系。
其次，對于同事，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰釋前嫌，忘掉所有一切不快和睦共處，一切處罰都由我承擔，畢竟先錯在我。在此，我要再次感謝車間各位領導多我的關心和照顧，由于你們的關懷我心中倍感溫暖，一顆獨自闖蕩的心從此不再孤獨，因為還有你們這些背后關心照顧我的領導們。請允許我叫一聲大哥，并且衷心的對你們說：大哥們謝謝了！
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年x月x日
車間員工檢討書篇二
尊敬的車間領導：
于我們車間被評為最差車間，我們深表慚愧。
因為我們的疏忽大意，影響到我們車間清潔衛(wèi)生檢查的得分，有損車間的形象，為此我們感到深深的愧疚，我們對不起xx車間稱號，對不起車間領導對我們的一再教導。我們表示最誠摯的愧疚和道歉，我們的所作所為有悖于當代青年積極進取的精神風貌，在今后的工作中，我們一定謙虛謹慎、戒驕戒躁、內外兼修，作一名合格的21世紀青年。
自小我們就學習小中見大的道理，清潔衛(wèi)生檢查雖是一件小事，我們卻應當透過現象看本質，客觀、全面、實事求是地看待問題。以上就是我們針對此次清潔衛(wèi)生檢查所做的檢討。如有不妥，懇請批評指正，我們一定虛心接受。
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇三
尊敬的公司領導：
您好！
我是車間的一名員工，近段時間我做了一件對不起領導、對不起大家，違反公司管理規(guī)定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。是公司的保衛(wèi)人員及時發(fā)現并教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規(guī)定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領導的關懷與信任。這件事情的發(fā)生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到凈化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領導的教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事。為此，我愿意接受各級領導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解。
為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發(fā)生，我決心做到以下幾點：
1、加強學習，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規(guī)違紀的事情。
2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致。
3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作。
以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今后的工作中監(jiān)督我、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發(fā)展做出應有的貢獻。
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
車間員工檢討書篇四
尊敬的車間領導：
您好！
我是xxx，近期在工作當中我還是應該擺正心態(tài)，這次我在上班的時候玩手機了，車間日常的在本來就比較多，我一時之間的分神很可能會造成一些不必要的問題，這次我卻在上班的時候玩手機了，我感覺很自責，在這一段時間以來的工作當中我覺得自己是比較吃力的，大家都在工作的時候非常的認真，在這一點上面無比的關鍵，我表現出來的情況實在是很不好，以后我也一定不會再這樣消耗下去了，一定不會犯這樣的錯誤。
在車間工作本來就應該認真，一定是不能夠失神的，一旦出現了問題那將會是出現大問題，在這一點上面我應該要有自己的態(tài)度，真的不能夠容忍這樣的情況出現，上班玩手機的事情影響學習，同時也是對自己能力一種非常不錯的展示，在這一點上面絕對是毋庸置疑的，作為一名xx的員工應該要有好的態(tài)度，上班出現了這樣的情況這很影響工作，這不是我愿意看到的后果，我的情況不是很好，當然就是回了一個信息，但是差點就沒有跟的上線上的工作，給工作的影響很大，在這方面是我做的不夠好，在未來的工作當中我一定要認真的做好分內的事情，玩手機的情況一定不能夠再出現的了。
未來在學習當中我應該要有自己的態(tài)度，上班期間我確實是感覺有很大的問題，這是我不應該有態(tài)度，這次玩手機的事情是我確實應該調整好的態(tài)度，以后在學習當中我會堅持去搞好自己的本職工作，在車間工作的時候我還是要調整好狀態(tài)，上班之后我一定會搞好自己的事情，在車間出現的情況影響很大，這次玩手機的事情讓您知道了，我也清楚您對我失望了，畢竟我平時都不會有這樣的事情發(fā)生，現在這樣的情況還是會有足夠心態(tài)，在這一階段的學習當中還是應該擺好心態(tài)，上班期間的學習我覺得自己還是有問題的，在這樣的環(huán)境下面我應該認真的搞好工作才是，車間的工作比較快，而我這次的情況是比較復雜的，我們車間對員工上班玩手機的情況是嚴肅處理的，這我是十分的清楚，我感覺很自責，來到車間工作我就應該端正好態(tài)度，經過這次的事情之后我一定要好好的反省，回顧這次的事情，我無比的自責，以后我也一定會認真的上班，在車間樹立好工作形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
車間員工檢討書篇五
尊敬的公司領導：
記得年初的時候，書記在作業(yè)長例會的時候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實事求是的說我們現場很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業(yè)區(qū)，故障無非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環(huán)往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類故障，我們的故障率、能源、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進行了系統(tǒng)的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實踐上都能極大提高工作的有效性。
回想一年來我的所作所為，我在作業(yè)區(qū)提出了確保安全、降低故障、降低成本的目標，對那些影響績效的指標我非常關注，而那些不影響業(yè)績的事情我根本無暇顧及，甚至很多被我長期擱置，不予理睬。比如油耗指標我非常關注，那地方有漏油我肯定督促點檢員馬上處理，不能停機的我會盡最大努力安排日修停機檢修。但是液壓室干不干凈，有沒有隨便堆放的備件，我想當然的覺得無所謂，液壓室滅火器的安全銷拔沒拔出來、壓力夠不夠我走過路過可能會關注，但是點檢記錄卡憑心而論我確實沒有有意識的檢查過。理念是對的，但我錯就錯在目光的短淺，造成把一些重要的事情劃為了不重要的事情。
深刻分析我對重要事情與不重要事情的劃分，可以看出基本是以業(yè)績合同為藍本，而不是依據事情本來的重要程度和影響深遠程度。這集中體現了我的功利性、急功近利。毋庸諱言，好的基礎管理是好的業(yè)績的充分條件，但不是必要條件。也就是說好的基礎管理必然導致好的業(yè)績，雖然暫時付出的成本也較高，但是他是穩(wěn)定的，可持續(xù)的。而急功近利的做法也能取得好業(yè)績，但它是短期的，蘊含極大風險的，有時候甚至是飲鴆止渴。直接以業(yè)績指標為導向的做法相當于詭道，本意是想出奇制勝。業(yè)績提高了，其他方面沒有相應的提高就相當于孤軍深入，成功了就是深入敵后，穿插包圍，但一旦失敗就是泥牛入海，煙消云散，全軍覆沒。本質上是一種賭徒心態(tài)。我們在企業(yè)中工作與戰(zhàn)爭最重要的不同還在于，其實我們并不十分在乎一時半會業(yè)績的靚麗與否，我們更在乎的是各項工作扎扎實實的推進，在關注穩(wěn)定高效的同時，更關注這種穩(wěn)定高效的持續(xù)性。而只有扎實穩(wěn)健的基礎管理才能持續(xù)的把我們的各項工作齊頭并進的推向前進。不要存在僥幸心理，只有扎扎實實、一步一個腳印持續(xù)推進基礎管理才能真正實現穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的高業(yè)績。
我目前當務之急就是在以結果為導向的前提下，在作業(yè)區(qū)堅決推行基礎管理?；A管理的核心和準繩是標準化作業(yè)，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著重梳理崗位規(guī)程和重新深入學習各級領導擬發(fā)的管理制度，目標是員工作業(yè)標準化，作業(yè)管理規(guī)范化。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書篇六
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，來到xx工廠您給我的影響就是一個非常接地氣的領導，一直很關心我們，我在車間已經工作了好幾個個月的時間了，在這里經常能夠看到您對我們員工的慰問，我們工作的動力很高，一直以來大家都會認真的工作為的就是不辜您的關懷，我們車間的制度、規(guī)矩、秩序，絕對是沒得說，我在工作的時候睡覺是在是不合適，來到了車間好幾個月了一直就沒有出現過這樣的情況，我們對于工作的一個的態(tài)度都是很不錯的，我的行為是在是不雅，我實在是不想這么在大家面前丟人，也給我們車間造成一些不好的影響，上班睡覺怎么說的過去，現在是晚班，開始了好幾天，一開始轉班大家有一點困您說過可以理解，現在已經是過去了這么久的時間，我還是這么困我覺得自己對不住您，晚班睡覺的事情很少，我們車間我是這個月的第一個，我也沒有辦法為自己這樣的行為找什么理由。
一直以來我希望自己能夠變得優(yōu)秀，作為一名xx工廠的員工，我么的職業(yè)素養(yǎng)不能丟失了，我的行為不不好，不合適，這次的.事情我就是自己沒有休息好，昨天早上下班之后，第一時間我去了宿舍，晚班的我一直都在給自己節(jié)約休息的時間，爭取休息的時間為的就是在工作的時候能夠認真，用心，這么一來我就感受到了，回到了宿舍我第一時間給自己補充睡眠，可是自己睡了很久，就是因為睡了很久，我醒的也早啊，室友們都在睡覺的時候我就行了，本應該堅持繼續(xù)睡的，我實在是睡不著了，下午的打造的醒來，造成了休息不足，工作是不允許的，我當時就完成沒注意這些，也沒辦法注意這些，只能自己一直熬到了上班。
對于上班我一開始倒是很有精神，每次上班的時候我就是這樣，一直認真的工作，也是很有精神，上半夜的時間總是過得很快，每次上班都是上半夜的時間很快，這次我就是在下半夜犯了錯誤，在下半夜大家多是處于一種毫無精神的狀態(tài)，多多少少會有一點，大家都在給自己各種提升的方式提神，我實在是熬不了了，下半夜上班的時候狀態(tài)很糟糕，于是就很遙遙欲睡了，我當時就是整個人處于一種很恍惚的狀態(tài)，自己白天醒的很早，整個下午的時間幾乎都沒有休息，到了玩上實在是受不了了，于是我的這種狀態(tài)就讓我堅持不下去了，下半夜的我在流水沒事情的時候就趴下睡了，真的是很不雅，身旁的同事也看著我，我會反省自己的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇七
尊敬的領導：
您好！
就在x日，我在我們車間里跟xx打了一架，破壞了同事之間的友誼，還給車間的工作環(huán)境帶來了很壞的負面影響。對于這因我們而起的的事端，我感到非常的抱歉，并對這后果感到非常的后悔，不止一次的在腦中回想，如果我當時在理智那么一點，冷靜那么一點，是不是結果就截然不同了？我已經是一個成年人了，在這些事情上應該有自己的判斷才對，該怎么做不該怎么做我應該拿出一個正確的定論。
但是不管怎么說，打架是絕對的下策行為，更別說在工作的車間里跟同事打起來了。這不僅僅是不道德，更是對不起各位領導的教誨，還影響我們這個車間之中團結一致的氛圍以及共同努力地精神。
在車間工作最重要的就是我們這些員工之間的團結和默契配合，就像是車間中的`機器一樣，有重要有普通，有大有小，但是不管重要與否，想要讓機器運動起來就必須要團結一致，一個都不能夠缺少。任何一顆小小的螺絲釘出現問題都有可能帶來災難性的后果。
而我們這些工作人員也是一樣，在工作上我們不可能做到面面俱到，免不了要大家一起通力合作，借住集體的力量才能夠將工作更好地完成，將任務順利的推動。
我跟xx這次其實只是一些小矛盾，只不過我們雙方的脾氣都比較大，這才在互不相讓中發(fā)生了矛盾，進而導致了這次打架斗毆事件的發(fā)生?，F在想想，當時覺得重要，覺得不能丟面子的事情，現在卻只覺得可笑。難道這樣的一點小事能夠比我們同事之間的友誼更加重要嘛？并不是，只是當時的我被情緒遮蔽了理智，沒能夠做出正確的事情。
如果當時的我或者xx都能夠想到后果，在說話語氣上更客氣一點，輕柔一點，思考問題更加理智一點的話，這次事件就會成為我們車間解決矛盾的一樣優(yōu)良案例。但是我們沒能做到這些，讓這次事件變成了我們車間的一個反面例子。
讓我們兩個爭那一點面子的丟掉了更大的面子，還要連帶著受到領導您的責罵，影響大家甚至車間的工作情況。
這次的事情給我?guī)淼慕逃柺蔷薮蟮?，我不知道xx是不是跟我一樣感慨良多，但是我卻能夠肯定的告訴領導您，我以后是肯定不會再出現類似的錯誤了，還請領導能夠相信、原諒我的這一情況，我在以后的工作中必定會讓您滿意的！
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇八
尊敬的公司領導：
我是車間的一名員工，近段時間我做了一件對不起領導、對不起大家，違反公司管理規(guī)定的錯事。那天中午我在有事外出時，沒有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。是公司的保衛(wèi)人員及時發(fā)現并教育了我。通過對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規(guī)定，同時也給車間的集體榮譽抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。作為基層的一名職能人員，我為自己的錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領導的關懷與信任。這件事情的發(fā)生，在我的心靈深處觸動很大，及時給我敲了一個警鐘，說明了我在思想上并沒有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒有真正得到凈化，個人主義思想仍在“做怪”。沒有真正把領導的教誨時時放在心上，對不起各位領導也對不起各位同事。為此，我愿意接受各級領導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解。
為了吸取這個教訓，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發(fā)生，我決心做到以下幾點：
1、加強學習，提高素質，認真遵守公司及車間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規(guī)違紀的事情。
2、平時嚴格要求自己，不斷提高思想覺悟，堅持在思想上始終與各級領導保持一致。
3、踏實工作，努力進取，認真完成好上級領導交給我的各項本職工作。
以上是我的檢討書，也是我的保證書，懇請領導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會，也請大家在今后的工作中監(jiān)督我、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車間發(fā)展做出應有的貢獻。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書篇九
敬重的車間領導：
您好！
我是xxx，近期在作業(yè)傍邊我仍是應該擺正心態(tài)，這次我在上班的時分玩手機了，車間日常的在原本就比較多，我一時之間的走神很可能會形成一些不必要的問題，這次我卻在上班的時分玩手機了，我感覺很自責，在這一段時間以來的作業(yè)傍邊我覺得自己是比較費勁的，咱們都在作業(yè)的時分非常的仔細，在這一點上面無比的要害，我表現出來的狀況實在是很欠好，今后我也必定不會再這樣耗費下去了，必定不會犯這樣的過錯。
在車間作業(yè)原本就應該仔細，必定是不能夠失神的，一旦呈現了問題那將會是呈現大問題，在這一點上面我應該要有自己的情緒，真的不能夠忍受這樣的狀況呈現，上班玩手機的作業(yè)影響學習，一起也是對自己才能一種非常不錯的展現，在這一點上面肯定是毋庸置疑的，作為一名xx的職工應該要有好的情緒，上班呈現了這樣的狀況這很影響作業(yè)，這不是我樂意看到的結果，我的狀況不是很好，當然便是回了一個信息，可是差點就沒有跟的上線上的作業(yè)，給作業(yè)的影響很大，在這方面是我做的不夠好，在未來的作業(yè)傍邊我必定要仔細的做好本分的作業(yè)，玩手機的狀況必定不能夠再呈現的了。
未來在學習傍邊我應該要有自己的情緒，上班期間我的確是感覺有很大的問題，這是我不該該有情緒，這次玩手機的作業(yè)是我的確應該調整好的情緒，今后在學習傍邊我會堅持去搞好自己的本職作業(yè)，在車間作業(yè)的時分我仍是要調整好狀況，上班之后我必定會搞好自己的作業(yè)，在車間呈現的狀況影響很大，這次玩手機的作業(yè)讓您知道了，我也清楚您對我絕望了，究竟我平常都不會有這樣的作業(yè)產生，現在這樣的狀況仍是會有滿足心態(tài)，在這一階段的學習傍邊仍是應該擺好心態(tài)，上班期間的學習我覺得自己仍是有問題的，在這樣的環(huán)境下面我應該仔細的搞好作業(yè)才是，車間的作業(yè)比較快，而我這次的狀況是比較復雜的，咱們車間對職工上班玩手機的狀況是嚴肅處理的，這我是非常的清楚，我感覺很自責，來到車間作業(yè)我就應該端正好情緒，通過這次的作業(yè)之后我必定要好好的檢討，回憶這次的作業(yè)，我無比的自責，今后我也必定會仔細的上班，在車間建立好作業(yè)形象。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
車間員工檢討書篇十
親愛的領導：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的領導做出深刻檢討：
在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。
以后我會更加努力的，請領導給我一次改過的機會，我已經收到教訓了，在以后的工作中我也會更加細心，努力的完成每天的工作任務。
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
車間員工檢討書篇十一
尊敬的領導：
您好！
對于生產車間的工作來說設備的好壞將會直接影響到員工的效率，由于我不小心損壞設備且隱瞞不報的緣故導致近期的車間工作受到了嚴重的影響，這種毫無擔當的作為對于職業(yè)發(fā)展而言無疑是極不負責的，重要的是我損壞設備的做法已經嚴重影響到車間的利益自然要進行深刻的檢討才行。
盡管生產設備在被損壞之前便存在著老化嚴重的問題卻也要小心使用，即便是被自己損壞以后也要第一時間向車間領導承認錯誤并及時安排人員進行維修，因為害怕會被領導批評而隱瞞不報以至于生產工作受到影響無疑是難以被原諒的，明明知道車間工作的重要性卻變得如此自私以至于不敢承認錯誤，直到被領導發(fā)現以后才承擔責任的確有些被人詬病，再加上我在車間工作多年應當明白這類基本道理從而使受到損壞的設備得到及時的維修，畢竟生產設備存在著老化嚴重的現象無論是誰都知道這類道理，然而因為我不敢承擔責任導致沒有上報設備損壞的問題自然要進行嚴厲的批評。
須知工作期間需要用到生產設備的員工有很多自然不能夠影響到他們的效率，連這種基本的.`意識都不具備自然會在車間工作中被領導批評，而且以后在車間工作中需要經歷的挫折還有很多自然不能夠在這種問題上栽跟頭，涉及到原則性的問題自然要事先審視一番從而確保自己不會輕易犯錯，畢竟已經在車間工作這么多年應該懂得這類道理并并將其貫徹下去，若是對待車間工作如此不認真以至于損壞設備以后都不敢承擔責任無疑是可恥的。
為了彌補損壞設備造成的過失還是應當承認錯誤并自行找人進行維修，在希望設備能夠維修好的情況下也要深刻反思自身的錯誤，畢竟若是能夠在損壞設備后便向領導承認錯誤的話也不會導致車間工作受到影響，目光如此短淺且沒有做好車間的相關工作則很容易被同事們嫌棄，吃了這么多虧也應當要吸取損壞設備的教訓并認真做好車間工作才行，往后的車間工作也會存在更大的難度自然不能夠在同樣的問題上栽跟頭。
我會在車間工作中遵守好管理條例并在發(fā)現問題以后及時上報給領導，這次損壞設備卻沒有告知領導的行為著實令人所不齒，所以我得吸取教訓并在做好車間工作的同時維護好生產設備，須知每臺設備的價值都很昂貴自然不能夠再出現不小心損壞的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇十二
尊敬的領導：
您好！
通過領導的批評讓我意識到自己近期在車間工作中的表現是比較差的，主要是工作不夠認真導致部分車間生產的產品出現了不合格的狀況，雖然追求工作效率屬于車間員工的目標卻也不能因此影響到產品的質量，所以我對這次工作不認真導致的損失感到很抱歉并進行了深刻的檢討。
雖然我在車間工作中致力于生產目標的完成卻無法否認自己近期懈怠了不少，主要是態(tài)度的不端正導致工作中對自身的'要求降低了許多，這也意味著有時我會為了能夠早些完成生產任務從而忽視了產品的質量，事實上這種原則性錯誤的出現意味著我對車間工作毫不重視，明明已經在車間工作多年卻因為自身的不認真導致了這種錯誤的出現，雖然內心悔恨無比卻也明白工作不認真造成的損失是難以得到彌補的，這既是對自己工作不認真的懲罰也是為了讓我保持內心的警惕，自從認為自己能夠輕松完成車間工作便放松警惕可不是件好事。
我得明白這次工作不認真的問題是讓車間領導感到極其失望的，畢竟以往領導在工作中幫襯自己不少自然希望能夠有所成就，可是我卻采取這種錯誤的方式回報領導又會讓他怎么想呢？現在想來工作中出現這種問題著實有些辜負了領導對自己的栽培，如果我能夠早些意識到自己的工作態(tài)度不夠認真也許就不會出現這種狀況了，既然如此為何我不能夠向車間的優(yōu)秀員工學習并改進自身的工作態(tài)度呢，連自身的缺點都不敢承認只會讓自己在工作中失去領導的信任罷了。
已經意識到工作不認真的錯誤性以后還是應該要盡快改正才行，既要端正自身的態(tài)度又要從思想上徹底扭轉不正確的觀念，貪圖效率導致質量降低的做法本就是極其愚蠢的，既然如此我便應該強化自身的工作能力并培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神才行，但凡有點職業(yè)道德都不會在車間工作中出現不認真的狀況，所以我得吸取教訓并爭取在以后的車間工作中做得更好些才行，若是連工作認真都做不到的話只會導致我在以后的職場競爭中被淘汰罷了。
可以說這次教訓的慘痛已經讓我明白工作不認真會造成怎么樣的后果，所以我會虛心接受領導的批評并在以后的工作中多向其他員工學習，要端正自身的態(tài)度并具備良好的職業(yè)道德才能夠在車間工作中有所作為，現階段我也要在工作中時刻警醒自己不要再出現任何不認真的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇十三
尊敬的xx領導：
您好！
對于我工作也有一段時間了，在大家的批評指導下我還是沒有多少進步。我辜負了領導對我的期望，辜負了80多位同仁對我的希望。我對不起大家，在這里向你們表示深深的歉意。我總結了幾條自己的不足，以后會逐一改正，爭取之后能在車間的工作中做得更好。希望能成為各位心中的理想人物。
每個人的工作都很繁忙，我長長因為存在問題而不知應該向誰請教，有時候就此作罷。在內心上有很大一道坎兒無法越過去。其實看到你們在工作場地上不停的忙碌著，我真的替你們高興，忙碌并快樂著，這種心態(tài)真的很難得。值得我學習！所以我會盡量的理解你們工作的辛苦，不再嘮嘮叨叨。
工作是自己的，不是誰安排我做什么才做，經過這么一段時間的工作，自己應該差不多知道每天的工作流程，應該需要完成哪些事情，不是在那兒等著別人來對自己的事情進行安排指導。
在與同事之間的相處上，我平時較為吝嗇，有時候其他同事可能需要幫忙買個什么東西啊，或是自己有什么東西，我都是不太愿意共享的，對自己的資金上的克扣程度較高，不愿意為任何其他的事情多花一分的錢，平時同事間的聚會也基本是不去的，認為太浪費錢了。這種行為在與同事的相處上會有很大的影響，對于資金的管理只要合理，不是浪費就好了，其他的還是可以進行花銷。
對于居住、工作環(huán)境有較大的要求，其實也不是很注重必須要完全干凈，只是覺得在自己這一塊不能有不必要的垃圾產生，在平時與同事對于這方面的溝通上又是存在一定問題的，所以我還需要做出很大的改進。
在工作時，一旦有意見不統(tǒng)一的情況，我必定要發(fā)表自己的“高談闊論”！現在覺得那時太放肆了，大家看著呢，以后會慢慢的無條件的遵從你們的命令。
不足越來越多了，總之我保證以后要“好好做人，好好做事”！希望領導可以多多對我的行為進行批評改正。
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇十四
尊敬的領導：
您好！
距離上次車間打架的事件雖然沒有過去多久卻讓我心生愧疚，畢竟作為車間一份子卻破壞了這個原本和諧的工作環(huán)境本就是錯誤的結果，領導的批評也讓我明白即便發(fā)生怎樣的矛盾都不應該通過打架這種錯誤的方式來進行解決，然而錯誤已經發(fā)生以后只能讓我以愧疚的心寫下了這篇關于打架的檢討書。
嚴格上已經算是老員工的我本不該在車間發(fā)展的過程中犯下這樣的錯誤，而且捫心自問并非多么難以調和的矛盾為何要激化到這樣的地步，在我看來也許是平時思想上不太重視導致自己的情緒無法心生怨氣的時候得到控制，盡管在打架的時候使得自己的怨氣得到宣泄卻嚴重損害了和車間同事間的情誼，相信即便是圍觀的同事也會因為這件打架的事情影響到自己的工作效率，在打架事件中成為害群之馬卻仍不自知只能說自己的思維過于愚蠢了些，思考如何彌補打架事件帶來的損失才是當前階段的自己在車間工作中需要做到的事情。
讓我感到比較慶幸的是由于其他同事阻止得比較及時導致這次打架并沒有造成太大的'`傷害，但是可以預見的便是打架帶來的負面影響將會縈繞在車間員工心頭很長時間，尤其是被自己毆打的同事也需要在后續(xù)的工作中通過實際行動來調和關系，畢竟也是共事許久的同伴又怎能因為些許的矛盾導致相互之間的關系變得如此僵化，只不過想到造成這種窘迫的局面需要自己承擔大部分責任以后便感到極其懊惱，若是當時自己能夠稍微清醒些也不會因為些許的矛盾便至昔日的情誼而不顧。
對于后續(xù)的車間生活而言仍需要保持積極的工作態(tài)度才能夠創(chuàng)造相應的效益，畢竟因為過去打架造成的損失而影響到當前階段的工作也是有些得不償失的，因此我在檢討自身以后也在考慮如何才能夠通過工作中的效益彌補上次造成的損失，尤其是這種涉及洗刷自身污點的問題需要經過長時間的努力才能取得相應的成效，所以我會在想辦法解決自身情緒上的缺陷的同時提升原有的工作效率，在我看來上次打架事件的余波的確需要持之以恒的努力用以見證自己改錯的決心。
這些天來的經歷已經讓我明白因為些許的矛盾便與同事在車間打架是不理智的，我會花費許多時間來調整思想上的錯誤觀念以免再次出現打架的情況，希望領導能繼續(xù)給予自己些許信心從而見證后續(xù)時間里改錯的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇十五
尊敬的車間領導：
您好！
我是xx，我現在是非常自責的，這次的工作我沒有完成好，這對我而言有了很大的幫助，我一直都是希望我能夠有一個穩(wěn)定的心態(tài)去面對這，在工作當中這些都是需要認真去鉆研的，我也一直都有在不斷的保持好心態(tài)，但是我今天還是沒有做好，工作上面我還是出錯了，一直以來我都在不斷的積累著經驗，我一直都以為自己能夠沒有壓力去做好手頭上面的事情，但是卻忽視了很多，在工作上面我大意了，因為第自己過于的自信了，在車間工作是需要謹慎細心的，這對于我而言一直都非常的重要，現在我也一直都在用心的去做好自己的事情的，我也很是后悔，只能在接下來的工作當中去彌補錯誤。
對于我今天在工作上面的出錯我是真的應該好好的反省自己，有些事情就應該主動起來，不斷的去激勵自己，通過自己的努力去落實好這些相關的工作，我相信這對我而言是有著很大的幫助，這本身就存在著非常大的意義，今天在車間的工作的.時候我因為一直都不是很專心，工作上面也都是馬馬虎虎，所以出了錯誤，本來就是日常一些簡單的工作，但是我當時的注意力沒有在工作上面，現在想想這實在是讓我羞愧，我一直對自己太自信了，所以在一些事情上面都不是非常的在乎，我也相信不管是做什么事情都應該認真的去落實好，都應該細心起來，不應該對自己這么的自信，這肯定是很不好的，現在想想我這么下去壓力也實在是非常的大，在工作當中沒有擺好心態(tài)。
回顧了自己在工作當中的一些情況，我實在是非常的難受，這也是影響到了我，讓我不知所措，現在我也一直都不知所措，有些事情還是需要去就正好的，車架的工作一旦出了問題，就會產生連鎖反應，還好這次發(fā)現的及時，在問題出現不久之后就排除了，可是現在心情還是非常的復雜，我不知道怎么去面對這件事情了，只感覺這讓我非常的難受，在工作上面做不好這些真的是很不好，現在想了想還是應該主動的去承擔起責任的，在以后的工作當中再也不會出現這樣的情況了，我一定要好好的落實自己的工作，保持穩(wěn)定的心態(tài)，我認為這些都是非常重要的，有些事情就應該這么去做，我一定不會再讓您失望了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
車間員工檢討書篇十六
各位尊敬的：
您好！
我叫xxx，我很幸運來到檢修車間。自從來到車間無時無刻不感到各位領導和各個師傅們對我的照顧，到處我所看到的是領導對每個員工無微不至的關懷和每個同事之間的互幫互助助、團結祥和的氣氛?？吹竭@些我真心的高興，也為有幸能來檢修車間感到無比的自豪。活雖然臟點，但心情舒暢，在上班時我始終想著好好干、努力干以不辜負領導對我的關懷和照顧。
每天的埋頭苦干和一顆積極上進的心慢慢的使我干變得急急忙忙。模糊記得那是上周五的下午，我的工作是負責打制動安全鏈的螺栓，那時快到下班時間，還剩不多的幾個架子了。我準備打完一個架子一邊的螺栓打另一邊，就順手撥動了一下架子，卻不知同事正準備要上制動拉桿的開口銷。看我撥動架子他一臉的憤怒，然后用臟話沖我罵了半天，我心里對自己的冒失很是后悔。一想人家是老師傅，我一個學徒工不應該為了我的一點小事而耽誤了人家的生產，再者師傅罵徒弟那不是常事嗎？我錯在先，所以也就笑了一下當做小事就忘了，可沒成想第二天早晨我打制動安全鏈螺母時，他老是故意刁難我。從此之后我就忍不住了和他爭吵了幾句，過激了就動手了。
后面我沒有回宿舍，一個人中午想了很多。后悔自己為何要那么沖動去反擊，即便讓他再打兩拳那又何妨，這下好了，惹了事不說，又在領導面前出頭了。
對于這件事，我首先對自己做出深刻的檢討：第一，沒有認清自自身存在的毛病，盲目干活不顧及他人感受，只知道完成自己的事卻不知協(xié)調他人。第二，心浮氣躁，不知隱忍，空顯匹夫之勇，辜負領導和各個師傅們的期望，令領導左右為難。第三，沒有認識到事態(tài)的嚴重性，擅自決定，對事件的發(fā)展一味的抱有幻想，沒有將事情及時講給領導，讓領導妥善解決，導致出現如此嚴重的后果。第四，只圖一時之快，不去考慮他人的看法，為領導抹黑，為車間抹黑，更是間接的損害了車間乃至段內的名族團結。我干愿接受領導的一切責罰，與班組他人無關。一切因我而起，所以無論考核還是處罰罪責在我，和他人無半點干系。
其次，對于同事，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰釋前嫌，忘掉所有一切不快和睦共處，一切處罰都由我承擔，畢竟先錯在我。在此，我要再次感謝車間各位領導多我的關心和照顧，由于你們的關懷我心中倍感溫暖，一顆獨自闖蕩的心從此不再孤獨，因為還有你們這些背后關心照顧我的領導們。請允許我叫一聲大哥，并且衷心的對你們說：大哥們謝謝了！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
車間員工檢討書篇十七
尊敬的領導、親愛的同事：
由于本人的工作失誤，導致(簡述事情時間和過程)，給單位和車間造成了不良的影響，對此十分的愧疚?，F在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的`各項問題，確保以后絕不會再犯類似錯誤。
在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，沒有把自己的工作做得更好。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術規(guī)范作業(yè)?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
同時，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進度忽視質量安全，那怎么能把工作落實好、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮
檢討人：
x年xx月xx日。
車間員工檢討書篇十八
您好！
我是工廠xx車間的xx員xx，對于我昨天曠工一事我表示非常的抱歉，這種行為既影響了工廠的工作，也破壞了工廠的紀律，給工廠給各位同事都起了個壞頭，造成了非常不好的影響，這種影響甚至不能夠輕易地消除。
我們廠的上班時間并不緊迫，從時間上來說我是有著足夠的時間從家里趕到廠子里來上班的。但是我卻因為當天晚上睡得太遲，以至于今天沒有被我定下的鬧鐘吵醒，當我清醒過來的時候才發(fā)現我已經遲到了一個小時以上了。
按照工廠的規(guī)定，遲到一個小時以上就算是曠工了，熟讀工廠條例的我當然非常清楚。因此當時被發(fā)現曠工的委屈憤怒情緒所影響，不但怨恨自己為什么不能早點睡早起，更在心里產生了一種既然都已經曠工了，那我還過去干什么的想法。也正是這個賭氣的想法讓我真正的曠了一整天的工，讓這一整天里我的崗位都是空缺的，影響了一些廠子里的正常工作運轉，這種行為和影響都是廠子里前所未有的。
因為我沒有請假，工廠也沒來得及安排其他人頂替我的崗位，這也導致了這條生產線上的效率都收到了影響。這也是我所想不到的，如果我能夠早知道我的行為會造成這樣的后果的話，我肯定不會這么做。
但是當時什么都不知道的我，在家里舒舒服服的休息，完全不知道因為我的緣故車間出現的問題。直到今天我重新回到崗位才知道了我所帶來的麻煩，這讓我又惶恐又難受，想到曾經我也是收到過廠里表彰的優(yōu)秀員工，卻沒想到我這次居然給車間帶來了這么大的麻煩事，無比的悔恨淹沒了我。
現在，我想要彌補，想要挽回我的錯誤，想要挽回我錯誤帶來的影響。但是卻已經遲了，同事們怪我突然曠工導致了當天的工作變得復雜，領導批評我不遵守公司規(guī)章制度，沒有集體精神。
但是哪怕是這樣，我也想要獲得一個彌補的機會，想要在我們車間內消除我所帶來的負面影響。我只希望領導能夠愿意給我這個機會，讓我能夠繼續(xù)待在廠里為車間為工廠做出貢獻，我相信我在經過這件事情的影響以后以后就不會在出現類似的錯誤了，在以后的上班工作中肯定兢兢業(yè)業(yè)盡忠職守，以集體的榮譽為我的榮譽，以集體的成功為我的成功，將自己當做我們這個車間集體的螺絲釘，在工作運行中獻出自己的力！
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
車間員工檢討書篇十九
您好！
我叫xxx，我很幸運來到檢修車間。自從來到車間無時無刻不感到各位領導和各個師傅們對我的照顧，到處我所看到的是領導對每個員工無微不至的關懷和每個同事之間的互幫互助助、團結祥和的氣氛?？吹竭@些我真心的高興，也為自己有幸能來檢修車間感到無比的自豪?；铍m然臟點，但心情舒暢，在上班時我始終想著好好干、努力干以不辜負領導對我的關懷和照顧。
每天的埋頭苦干和一顆積極上進的心慢慢的使我干工作變得急急忙忙。模糊記得那是上周五的下午，我的工作是負責打制動安全鏈的螺栓，那時快到下班時間，還剩不多的幾個架子了。我準備打完一個架子一邊的螺栓打另一邊，就順手撥動了一下架子，卻不知同事正準備要上制動拉桿的開口銷?？次覔軇蛹茏铀荒樀膽嵟?，然后用臟話沖我罵了半天，我心里對自己的冒失很是后悔。一想人家是老師傅，我一個學徒工不應該為了我的一點小事而耽誤了人家的生產，再者師傅罵徒弟那不是常事嗎？我錯在先，所以也就笑了一下當做小事就忘了，可沒成想第二天早晨我打制動安全鏈螺母時，他老是故意刁難我。從此之后我就忍不住了和他爭吵了幾句，過激了就動手了。
后面我沒有回宿舍，一個人中午想了很多。后悔自己為何要那么沖動去反擊，即便讓他再打兩拳那又何妨，這下好了，惹了事不說，又在領導面前出頭了。
對于這件事，我首先對自己做出深刻的檢討：第一，沒有認清自自身存在的毛病，盲目干活不顧及他人感受，只知道完成自己的事卻不知協(xié)調他人。第二，心浮氣躁，不知隱忍，空顯匹夫之勇，辜負領導和各個師傅們的期望，令領導左右為難。第三，沒有認識到事態(tài)的嚴重性，擅自決定，對事件的發(fā)展一味的抱有幻想，沒有將事情及時講給領導，讓領導妥善解決，導致出現如此嚴重的后果。第四，只圖一時之快，不去考慮他人的看法，為領導抹黑，為車間抹黑，更是間接的損害了車間乃至段內的名族團結。我干愿接受領導的一切責罰，與班組他人無關。一切因我而起，所以無論考核還是處罰罪責在我，和他人無半點干系。
其次，對于同事，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰釋前嫌，忘掉所有一切不快和睦共處，一切處罰都由我承擔，畢竟先錯在我。在此，我要再次感謝車間各位領導多我的關心和照顧，由于你們的關懷我心中倍感溫暖，一顆獨自闖蕩的心從此不再孤獨，因為還有你們這些背后關心照顧我的領導們。請允許我叫一聲大哥，并且衷心的對你們說：大哥們謝謝了！
此致
敬禮!
檢討人：
日期
車間員工檢討書篇二十
親愛的領導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的領導做出深刻檢討：
在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的，集體的力量是無窮的，當然集體是由每一個人都團結起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。
以后我會更加努力的，請領導給我一次改過的機會，我已經收到教訓了，在以后的工作中我也會更加細心，努力的完成每天的工作任務。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
車間員工檢討書篇二十一
尊敬的工業(yè)區(qū)領導：
于20xx年10月25日上午10點30分左右，本人在未征得工業(yè)區(qū)管理部門的領導及部門主任同意的情況下，私自動用工業(yè)區(qū)的a座西邊三樓的消防栓，開消防水用來沖刷a座西邊一樓門口水道口處的“死貓”，由于死貓死了很久，約有半個月，已經發(fā)臭長蟲，貴工業(yè)區(qū)的清潔員也沒進行清理，最近我們廠的員工個個都說經過一樓的樓梯口都說很臭，本人出于好心，也為了大家的工作和生活著想，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯，于是本人沒有多想就私自動用了消防水，對此違反了工業(yè)區(qū)安全部門管理規(guī)范和規(guī)章制度，本人認識到自己的'錯誤，在此作出深刻的檢查!
本人認識到自己的以下錯誤：
1、作為一個工廠的員工，除了服從公司的規(guī)章管理制度外，服從工業(yè)區(qū)的管理也是非常重要的，這是工業(yè)區(qū)管理有序運行的保證，本人未經得工業(yè)區(qū)相關領導明確的同意后，就私自動用消防栓，對工業(yè)區(qū)的安全管理方面造成影響。
2、對于我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應該從整體、全面的角度來衡量，由本公司的行政部去與工業(yè)區(qū)管理部門溝通后，來要求工業(yè)區(qū)的管理部門來作出決定和安排，由于我個人局部的自由主義，缺乏管理程序，破壞了工業(yè)區(qū)的整體的安全管理全局的工作，這些本人應該要認識到的，并且日后需要進一步加強。
3、服從管理是一個基層員工基本點工作態(tài)度和素質，不管有什么理由或者借口都是不對的。
希望工業(yè)區(qū)的領導看到我的檢討，知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，請相信我的悔過之心?我的行為是自己的一時失足，因此給公司和工業(yè)區(qū)的管理和安排造成的不良影響表示道歉。希望工業(yè)區(qū)領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
本人認識到自己的錯誤，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類似的錯誤，希望領導給予改過自新的機會，并在以后的工作中予以監(jiān)督和指導。
此致
敬禮
檢討人：
x年xx月xx日。