文化是一個國家的軟實力，我們應該發(fā)揚傳統(tǒng)文化?？偨Y的結尾可以展望未來，提出進一步的改進和提高的建議。閱讀這些范文，可以開闊思維，增加見識，使我們對總結的意義和作用有更深刻的理解。
委托人事代理協(xié)議書篇一
乙方(姓名)：____________，工作單位：何時何校何專業(yè)畢業(yè)：根據(jù)國家人事政策，甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、乙方因工作需要，人事關系和人事檔案委托甲方代理。
乙方的人事委托代理期限年，從年月日起至年月日止。按照市物委核定標準360/年，乙方應向甲方一次性交納人事委托代理服務費元。
二、甲方負責代理乙方的人事關系和人事檔案。保留乙方人。
事關系，為乙方出具有關證明和政審;根據(jù)乙方需要，為乙方辦理職稱確認、檔案工資調整、工作調動、檔案轉遞等。
三、乙方按規(guī)定向甲方繳納人事代理費，按簽訂本協(xié)議期限。
一次性交清，不得退款。
四、本協(xié)議期滿可續(xù)簽。如乙方在協(xié)議期滿后三個月內不辦。
理續(xù)簽或轉移手續(xù)的，甲方不負本協(xié)議所負的責任。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后。
生效。
委托人事代理協(xié)議書篇二
乙方(委托個人)：
根據(jù)上級有關政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。)。
二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。
4、保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。
四、乙方的責任義務：
遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定;在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同;。
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;。
3、乙方轉出人事檔案及人事關系;。
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方蓋章乙方簽字：
代簽人姓名：
負責人簽字：
與乙方關系：
聯(lián)系電話：
委托人事代理協(xié)議書篇三
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的.合法權利。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編精心整理的委托人事代理協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：
一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
(一)甲方的責任、權利、義務
1.負責辦理自籌編制人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續(xù)和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續(xù)。
2.根據(jù)代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3.按規(guī)定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。
4.不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會保險、養(yǎng)老等費用及住房等事宜。
(二)乙方的責任、權利、義務
1.負責自籌編制人員的日常管理。
2.乙方應統(tǒng)一對甲方辦理委托有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續(xù)時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3.聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。自籌編制人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。
4.每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。
5.乙方與自籌編制人員續(xù)簽合同應提前30日辦理有關手續(xù)，并于合同期滿_________日前將續(xù)簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關系轉代理機構。
6.負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫(yī)療(按乙方規(guī)定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養(yǎng)老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________
負責人(簽字)：______負責人(簽字)：______
________年____月____日________年____月____日
委托人事代理協(xié)議書篇四
乙方：
根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》、云南省人事廳《云南省人才市場條例》、昆明市人事勞動局《轉發(fā)〈關于印發(fā)云南省關于推行委托人事代理服務工作的意見的通知〉的通知》及省市有關流動人員人事管理和一系列政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方代理其員工人事關系及檔案，并按國家有關規(guī)定保留其原有身份，確認或計算工齡。
二、甲方按國家有關規(guī)定，為乙方員工提供下列有關人事服務：出具相關證明、對符合評審專業(yè)技術職稱條件的員工辦理職稱評審、申報工作，辦理乙方接收的大、中專畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)及畢業(yè)生工作滿一年后的轉正定級（畢業(yè)見習期滿一年，乙方及其員工必須申請辦理，過期后果甲方不負責）、管理代理人員黨組織關系、調閱檔案材料等。有關乙方員工的工作、工資福利等，均由乙方及其員工協(xié)議解決。
三、乙方必須實際聘用其員工，不得以“空掛”方式委托甲方辦理其員工的人事業(yè)務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請上述服務時，應出示公函以及提供委托人事代理人員名單及相關的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。否則，將上報有關部門予以嚴肅處理。
四、乙方員工在工作中形成的`各種材料，乙方應及時送交甲方存入本人檔案，以充實檔案材料，乙方員工如有變化，乙方應及時書面通知甲方。
五、乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定。
辦理代理人員的檔案和人事關系調出；否則，甲方視為乙方終止委托。對此，針對乙方代理人員的檔案及人事關系仍掛靠在甲方管理的事實，代理人員應及時與甲方簽訂個人委托人事代理協(xié)議，否則，甲方可依規(guī)定的收費標準每年向代理人員計收檔案管理及人事代理費，并保留追收其欠費的權力。
七、乙方應向甲方支付檔案管理及人事代理費人民幣 元（240元/人年）。協(xié)議期內如檔案及人事關系調出，費用不予退還。
八、本協(xié)議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章后生效。由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：安寧市人才服務中心（蓋章） 乙方：（蓋章）：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
編號___________
甲方___________________________________
乙方___________________________________
甲方：
乙方：
根據(jù)臨沂市人事局《關于〈山東省人事代理暫行辦法〉的實施意見》[臨政人字（1998）80號]，甲方接受乙方的委托，代理乙方的人事業(yè)務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂如下合同。
一. 代理期限：自 年 月起至 年 月止。
二. 甲方在代理期限內，負責乙方下列第 項人事業(yè)務。
1. 管理人事檔案和人事關系，辦理出國政審，出具與檔案內容有關的證明材料。
2. 協(xié)助招聘錄用專業(yè)技術人員和管理人員，辦理大專中畢業(yè)生、轉業(yè)軍官、引進人才
及其他聘用人員的接受流動手續(xù)及聘用合同鑒證。
3. 代辦大中專畢業(yè)生轉正定級。
4. 認定身份和工齡。
5. 調整檔案工資。
6. 代辦專業(yè)技術職務資格的考評和晉升。
7. 代辦退休、養(yǎng)老保險。
8. 代管黨團組織關系。
9. 負責人事統(tǒng)計。
10. 提供人事政策咨詢。
11. 協(xié)助解聘人員的就業(yè)推薦。
12. 協(xié)助辦理人事爭議仲栽。
三. 乙方在代理期限內，承擔下列第 項事項。
1. 委托代理人員必須是所聘專業(yè)技術人員和管理人員，并簽有勞動（聘用）合同，不
得弄虛作假。
2. 服從甲方的各項人事工作部署，按要求完成工作任務。
3. 按有關規(guī)定落實委托代理人員的工資及各種福利待遇。
4. 負責對委托人代理人員進行年度考核，并于次年年初向甲方提供書面考核鑒定。
5. 一次性向甲方繳清合同期內委托代理人的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的單位繳納部分必須由乙
方承擔，不得從委托代理人員工資中扣繳。
6. 一次性向甲方付清合同期內委托代理人員的檔案管理費。檔案管理費按每人每月 元計算。檔案管理費全部由乙方承擔。乙方不得向委托代理人員收取。
7. 招聘專業(yè)技術人員和管理人員應事前報甲方審批。
8. 委托代理人員解除或終止勞動（聘用）合同，乙方應在十五日內書面通知甲方，并
出具思想政治表現(xiàn)和工作情況鑒定，同時督促本人到甲方辦理人事檔案轉存或轉出手
續(xù)。
9. 督促委托代理人員中的黨、團員按時繳納黨、團費，參加組織生活。
對外活動。甲方在代理期間，按上級規(guī)定辦理有關手續(xù)所需費用，由乙方或乙方所聘人
員承擔。
五. 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約造成有關人事代理業(yè)務不
能辦理的，應承擔違約責任，后果由違約方承擔。
六. 若一方要求解除或變更合同，須提前十五日通知對方，并經(jīng)雙方商定，如需增加合同內容可加附款。乙方提前解除合同，檔案管理費不予退還。
七. 本合同期滿，代理關系即行終止。是否續(xù)訂，應在合同期滿前三十日書面通知對方。如需繼續(xù)委托，可辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
八. 本合同未盡事宜，凡需政府有規(guī)定的，均按政府規(guī)定執(zhí)行；凡屬政府沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商補充條款。
九. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
十. 附錄或附件：
甲方（公章）
乙方（公章）
代表人簽字： 法定代理人簽字：
簽訂合同時間： 年 月 日
委托人事代理協(xié)議書篇五
_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù)；
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；
5.按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡；
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù)；
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務：
1.負責被代理人的日常管理及考核；
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
委托人事代理協(xié)議書篇六
乙方：_________。
二、甲方提供如下服務：
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù)；
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；
5.按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡；
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù)；
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務：
1.負責被代理人的日常管理及考核；
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
委托人事代理協(xié)議書篇七
一、根據(jù)江蘇省人民政府______號文的有關規(guī)定，乙方委托甲方對本單位專業(yè)技術人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下。
1.甲方在代理人事關系時，保留專業(yè)技術人員和管理人員原有身份，并按有關規(guī)定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下。
1.按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。
2.根據(jù)委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實施人事代理，應在一個月內續(xù)簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方：____________。
地址：____________地址：____________。
聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________。
經(jīng)辦人：__________經(jīng)辦人：__________。
_____年___月____日_____年___月____。
委托人事代理協(xié)議書篇八
根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
【甲方的責任】。
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關系、人事檔案;。
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作。
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;。
4.辦理轉正定級、專業(yè)技術資格的認定和考評申報事宜;。
5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續(xù);。
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關證明材料;。
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續(xù);。
8.代管黨組織關系;。
9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;。
10.接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導、提供人才素質測評;。
11.單純保管人事檔案。
【乙方的責任】。
1.遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。
乙方(簽字)：_________。
經(jīng)辦人(簽字)：_________。
簽訂地點：_________。
_________年____月____日。
委托人事代理協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
1、根據(jù)《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：
2、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規(guī)定為依據(jù);。
3、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
4、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。
5、乙方的責任如下：
6、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料;。
7、根據(jù)委托代理內容，交付甲方相關管理費用，并在有關人事代理前付清;。
8、如工作單位變動，應及時通知甲方，并提供有關變動材料。
9、雙方認為需要約定的其它事項：
10、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
11、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
年月日年月日。
委托人事代理協(xié)議書篇十
甲方名稱：
（以下簡稱：甲方）
辦公地址：
法定代表人：
郵政編碼：
辦公電話：
傳 真：
郵政編碼： 400020
辦公電話： 67698367
按照國家和地方有關法律法規(guī)，本著雙方互惠互利的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方接受甲方委托實行甲方員工人事代理等事項達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議期限一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，協(xié)議從雙方簽章之日起生效；如雙方在本協(xié)議到期前30日未提出異議，協(xié)議期滿后可按相同期限自動延續(xù)。
二、代理項目：
1、繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）和住房公積金 三、甲方的權利與義務：
1、提供單位及委托代理員工的相關信息材料，協(xié)助乙方獲取甲方員工辦理社會保險、住房公積金、享受相應服務所需的相關資料。
2、應于每月12日前向乙方發(fā)出次月《代理人員增減變動表》，遇節(jié)假日提前兩天。
3、提供員工當前基本情況及社會保險費繳納狀況等資料，根據(jù)乙方書面審核意見核定附件：《員工社會保險及公積金繳納明細表》。
4、根據(jù)附件：《員工社會保險及公積金繳納明細表》于當月25日前向乙方支付當月代理費用（遇節(jié)假日提前兩天），委托代理服務費：
乙方帳戶資料如下：
6、甲方委托乙方代理員工辦理社會保險和住房公積金地區(qū)的繳費基數(shù)和比例，隨各地區(qū)當?shù)卣嫉奈募闇?，由此帶來的費用增加由甲方承擔，而乙方應于文件公布的5個工作日內將相關信息及文件的掃描件，以本協(xié)議附件形式與甲方達成一致。
7、因甲方延遲付款致使各項社會保險不能按期繳交而產(chǎn)生的責任由甲方承擔。
8、本協(xié)議終止后，甲方應及時辦理委托員工的各項社會保險及住房公積金的轉出手續(xù)，否則，乙方有權中斷、封存甲方員工的各項社會保險和住房公積金賬戶。
9、如因業(yè)務需要變更辦公地址或聯(lián)系方式時，應提前15日以書面形式通知乙方；
10、有權對乙方違反本協(xié)議有關條款的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。 四、乙方的權利與義務：
2
2、有義務向甲方提供當?shù)貏趧诱?、法?guī)和相關業(yè)務的咨詢及服務；
3、有義務為甲方保守其相關的商業(yè)秘密；
5、如因業(yè)務需要變更辦公地址或聯(lián)系方式時，應提前15日以書面形式通知甲方；
6、有權對甲方違反本協(xié)議有關條款的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。
五、其它：
1、甲、乙雙方均應遵守法律、法規(guī)及政府部門的`有關規(guī)定，不侵犯他人的合法權益。雙方各自擔保其具備簽訂和履行本協(xié)議所需的全部合法資格、資質和能力，并相互向對方提供下列證明文件：
2、甲、乙雙方依照本協(xié)議約定對對方的通知事項應采用本協(xié)議首頁的通訊信息；雙方預留的上述通訊信息改變時，應于3日內書面通知對方。
3、甲、乙雙方任何一方解除或終止本協(xié)議，應提前三十天書面通知另一方，否則應承擔由此給對方造成的經(jīng)濟損失。
5、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商無效時，任何一方均可向住所地有管轄權的人民法院起訴。
6、當甲方需要超出協(xié)議中所列服務內容時，可經(jīng)雙方協(xié)商，另行簽訂附件協(xié)議，乙方按合理收費標準收取甲方服務費。
8、本協(xié)議中的“附件” 指雙方另行簽訂的所有關于本協(xié)議的補充協(xié)議或相關約定等；附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
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委托人事代理協(xié)議書篇十一
_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：
1．為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù)；
2．負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；
5．按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡；
6．辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù)；
7．負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務：
1．負責被代理人的日常管理及考核；
2．負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；
3．為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；
4．與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5．與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
委托人事代理協(xié)議書篇十二
委托方(甲方)：
受托方(乙方)：有限公司
甲乙雙方本著真誠平等、互惠互利之原則，就甲方投資開發(fā)的項目委托乙方獨家代理銷售之事宜訂立如下約定，供雙方共同遵照執(zhí)行。
委托期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
委托標的物：總計約平方米，具體數(shù)據(jù)以實際可售面積為準。委托銷售價：
5、按照合同條款，根據(jù)銷售業(yè)績定期及時與乙方結算并發(fā)放銷售傭金與溢價部份分成;
6、為有利于本項目的順利銷售，積極有效的開展招商工作。
1、負責銷售團隊的組建、培訓與管理，確保項目銷售推廣正常高效地進行;
2、制訂本項目可行性銷售策劃方案，積極開展銷售推廣工作;
5、承擔在本項目銷售人員的工資提成、水電、通訊等一切相關費用;
6、承擔浙江，上海等區(qū)域的推廣費用及考察團的招待差旅費用。
甲乙雙方應共同遵守本合同之所有條款，恪守信用，雙方的義務不僅體現(xiàn)在合同訂立之時，而是貫穿整個合同的始終。
2、銷售傭金：根據(jù)銷售業(yè)績，乙方享有甲方委托銷售價銷售額的%作為傭金報酬;
3、溢價分成：委托銷售期間，通過乙方傾力推廣，超出甲方所確定的委托銷售價的銷售額部份為溢價收益，溢價收益部份甲乙雙方平等分成，即甲方享有溢價部份的50%收益，乙方享有溢價部份的50%收益(稅費雙方各自承擔)。
1、傭金計提：次月5日前結算一次;
2、甲方在結算之日起三日內支付乙方應得傭金之款項;
4、委托銷售執(zhí)行代理期間，不論通過何種銷售方式完成的銷售額均為乙方銷售業(yè)績，乙方享有本合同其它條款約定的相關權益。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
委托代表：
電話：
簽定日期：____年__月__日
委托人事代理協(xié)議書篇十三
浙江省人才交流中心：
我單位同意與學校專業(yè)學歷的應屆畢業(yè)生(姓名)簽訂就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)委托貴中心為其辦理人事代理。
學生個人信息：
姓名___性別__聯(lián)系電話(手機)__身份證號碼___。
___(加蓋公章)。
__年__月__日。
委托人事代理協(xié)議書篇十四
_________人事局人才市場(以下簡稱甲方)。
_______________________(以下簡稱乙方)。
政府人事部門所屬人才市場是具有人才、勞務派遣代理職能的機構，乙方根據(jù)人事勞動用工制度改革的需要，同意與甲方建立人才勞務派遣代理關系，根據(jù)國家有關的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方反復磋商一致，就甲方派遣人才、勞務人員到乙方所屬單位提供專業(yè)及勞務服務的有關事宜，訂立合作協(xié)議，雙方共同遵守。
一、甲方責任。
1.甲方派遣符合乙方用工條件的專業(yè)技術人員、勞務人員到乙方指定單位工作，并配合乙方做好專業(yè)技術人員、勞務人員的管理工作。
2.派遣的專業(yè)技術人員、勞務人員經(jīng)甲乙雙方確定后，由甲方與其簽訂勞動合同和勞動保障事務代理合同，并建立人事檔案。
3.甲方應為派遣的專業(yè)技術人員、勞務人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險手續(xù)，并代繳相關保險費用;與乙方解除勞動合同的職工，與甲方簽訂勞動合同，其社會保險關系轉入甲方，轉移過程中遇有問題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響，甲方應積極幫助乙方協(xié)調處理。
4.甲方負責在每月_________日前發(fā)放專業(yè)技術人員、勞務人員的部分報酬。
5.甲方派遣的從社會上招聘的專業(yè)技術人員、勞務人員，需經(jīng)培訓并取得上崗合格資質后，方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必須負責調換。
6.甲方的專業(yè)技術人員、勞務人員在乙方工作期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得任意換人。專業(yè)技術人員、勞務人員必須遵守乙方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從工作安排。若專業(yè)技術人員、勞務人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動紀律的，乙方有權退工(詳見附件)，甲方在接到乙方開具的退工通知單后，甲方應予接收并負責調換適當人員。
7.當乙方與甲方派遣的專業(yè)技術人員、勞務人員發(fā)生勞動爭議時，應由甲乙雙方依據(jù)《勞動法》有關條款，向當?shù)厝耸?、勞動保障行政部門申請人事、勞動仲裁或參、應訴。
8.甲方收到乙方轉帳支付給專業(yè)技術人員、勞務人員的工資及各項社會保險費用，應及時支付給專業(yè)技術人員、勞務人員并代繳相關的保險費用。否則，由甲方承擔由此引發(fā)的賠償責任。
9.今后國家或地方政府有新的專業(yè)技術人員、勞務人員政策出臺，甲方應及時與乙方溝通協(xié)商。
二、乙方責任。
1.專業(yè)技術人員、勞務人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負責，乙方應對專業(yè)技術人員、勞務人員進行思想教育和安全等方面的培訓和教育，以使其適應乙方的工作要求。
2.專業(yè)技術人員、勞務人員所從事的具體工作由乙方安排，乙方有權根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專業(yè)技術人員、勞務人員的綜合素質、業(yè)務水平等情況適時調整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后，勞動時間與乙方的正式職工相同，執(zhí)行綜合工時制。
3.專業(yè)技術人員、勞務人員勞動報酬執(zhí)行服務單位的專業(yè)技術人員、勞務人員工資標準和聯(lián)量計酬辦法。只要專業(yè)技術人員、勞務人員提供正常勞動，其月工資收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
4.乙方應于每月_________日前將專業(yè)技術人員、勞務人員上月的部分勞務費轉入甲方指定帳戶，同時提供聯(lián)量計酬和獎懲工資分配清單。甲方收到勞務費后，應在三日內向乙方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
5.專業(yè)技術人員、勞務人員在乙方工作期間，各項社會保險費用繳費基數(shù)和比例根據(jù)社保部門的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方負責向甲方支付單位應繳納的社會保險費用，于每月_________日前將應繳納的社會保險費隨同勞務費分別匯入甲方指定的帳戶，同時提供社會保險繳費清單;專業(yè)技術人員、勞務人員個人應繳部分，由甲方從其工資中扣繳。
6.專業(yè)技術人員、勞務人員在乙方工作期間，享有與乙方職工同等的勞動保護待遇，并按乙方的規(guī)章制度給予獎罰。
7.乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少專業(yè)技術人員、勞務人員時，應提前_________天通知甲方。乙方終止用工，如按國家規(guī)定需給予專業(yè)技術人員、勞務人員經(jīng)濟補償金的，由乙方按甲乙雙方確認或人事、勞動仲裁機構裁定的金額支付給甲方，甲方負責辦理有關手續(xù)。
8.自本協(xié)議簽訂之日起，乙方必須向甲方交納人才、勞務代理費，乙方按實際使用的專業(yè)技術人員、勞務人員人數(shù)(完全代理，每人每月_________元的標準，部分代理，每人每月_________元的標準)，于每月_________日前劃入甲方指定的銀行帳戶。
三、雙方約定的其它事宜。
1.在本協(xié)議有效期內，甲方的專業(yè)技術人員、勞務人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務競爭有關的工作。
2.專業(yè)技術人員、勞務人員在乙方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由乙方負責組織搶救，甲方負責相關事宜的處理，工傷事故也由甲方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所需費用由工傷保險機構和乙方負擔。
3.專業(yè)技術人員、勞務人員在乙方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參加了醫(yī)療保險的，按有關規(guī)定辦理;未參加基本醫(yī)療保險的，由其本人負擔。因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，乙方可予以退回。
4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，乙方不得解除上崗協(xié)議，產(chǎn)假期間，乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務費，固定工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的按最低工資標準支付。
5.協(xié)議終止或專業(yè)技術人員、勞務人員因各種原因中止為乙方提供服務，乙方按規(guī)定收回專業(yè)技術人員、勞務人員使用的勞動防護用品、服裝、標志、證件等，甲方應予以配合，并在得到乙方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。
四、違約責任。
1.本協(xié)議履行期間，如甲方派遣的專業(yè)技術人員、勞務人員不遵守國家法律法規(guī)和乙方的勞動紀律等有關規(guī)章制度，給乙方造成重大經(jīng)濟損失的，乙方有權追究專業(yè)技術人員、勞務人員的責任，甲方對其專業(yè)技術人員、勞務人員給乙方造成的直接經(jīng)濟損失承擔相應的連帶責任。
2.本協(xié)議履行期間，乙方無故拖延不匯出工資款、社會保險費及代理費等，將以每日千分之一的比例，向甲方支付違約金。
3.本協(xié)議履行期間，甲方如不按時給乙方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之一的比例問乙方支付違約金。
4.其它出現(xiàn)單方違約，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議有效期為三年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________。
代表(簽字)：________代表(簽字)：________。
________年____月____日________年____月____日。
簽訂地點：____________簽訂地點：____________。
附件：
退工條件。
專業(yè)技術人員、勞務人員有下列情形之一的，用工單位可以將其退回人才、勞務派遣單位。
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
3.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責任的。
5.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
6.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
7.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
8.用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
委托人事代理協(xié)議書篇十五
乙方（委托方）：_________。
根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關系、人事檔案；
4.辦理轉正定級、專業(yè)技術資格的認定和考評申報事宜；
5.辦理出國（境）政審，申辦出國（境）證照的有關手續(xù)；
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關證明材料；
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續(xù)；
8.代管黨組織關系；
9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；
10.接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導、提供人才素質測評；
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
經(jīng)辦人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
附件。
附件一：續(xù)簽記錄（略）。
附件二：辦事記錄（略）。
附件三：計劃生育合同書。
甲方：_________。
乙方：_________。
根據(jù)國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規(guī)定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協(xié)議書》的同時，自愿訂立合同如下：
甲方有權督促乙方自覺執(zhí)行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據(jù)計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。
根據(jù)國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規(guī)定，乙方在簽定本合同時，根據(jù)自己的情況，保證做到：
1.未婚人員（含已離異）自覺執(zhí)行《婚姻法》的有關規(guī)定，如申請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續(xù)。
2.已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。
3.已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。
4.已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。
5.計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。
6.計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規(guī)定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。
若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
經(jīng)辦人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
委托人事代理協(xié)議書篇十六
甲方：
乙方：
根據(jù)有關政策規(guī)定，甲方接受乙方委托，同意為在乙方工作的員工管理人事檔案并提供相關人事服務，有關事宜約定如下：
一、甲方主要權利與義務。
（一）檔案托管。
1.根據(jù)乙方提供的員工檔案相關信息，出具調檔函，協(xié)助乙方將員工人事檔案轉入甲方。
2.保存乙方員工的檔案，并負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉遞。
3.出具以檔案記載為依據(jù)的人事證明材料。
4.辦理聘用合同鑒證。
5.為國家統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生試用（見習）期滿后，辦理轉正定級手續(xù)。
（二）集體戶口掛靠。
根據(jù)重慶市社會人才集體戶掛靠條件的規(guī)定，為乙方符合落戶條件的人事代理員工代辦集體戶口，辦理流程及相關說明以落戶協(xié)議為準。
（三）職稱評定。
根據(jù)職稱評定的相關政策規(guī)定，乙方符合職稱評定條件的人事代理員工可申報相應專業(yè)技術職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統(tǒng)一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應職稱評審機構。
（四）社會保險代辦。
根據(jù)相關政策，為乙方員工代辦基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡稱“五險一金”），辦理流程及相關說明以保險代辦協(xié)議為準。
（五）接轉黨組織關系。
若乙方未建立黨組織，經(jīng)乙方申請，甲方可接轉乙方人事代理員工的黨組織關系并負責預備黨員轉正工作。
二、乙方主要權利與義務。
1.乙方應指定專人負責人事代理相關工作，若乙方單位名稱、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息發(fā)生變更的`，應在信息發(fā)生變更一個月內書面通知甲方及時變更相關信息。
2.乙方經(jīng)辦人員辦理人事代理相關事宜，須提供乙方介紹信和經(jīng)辦人員有效身份證明。
3.乙方應主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。
4.乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動合同關系后，應在與其終止（或解除）勞動合同關系一個月之內書面通知甲方，同時，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關系起一個月內，到甲方辦理檔案轉出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關義務仍由乙方履行。
三、收費標準。
1.乙方立戶費用為50元/單位（一次性）。
2.甲方按時按規(guī)定收取人事代理費用每人每月20元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少于12個月的費用，到期之月的次月內應主動到甲方續(xù)繳不少于12個月的費用，以此類推。費用從到檔之月起計算,以后續(xù)費甲方均不另行通知。乙方應按時繳納人事代理員工相關費用，未按時足額繳納人事代理費的，在未補清人事代理費用前，甲方將不再提供有關服務。
3.職稱評定、戶口掛靠、轉正定級、身份認定、代辦費等費用另計。
四、注意事項。
1.本協(xié)議簽訂期限最短為一年。在每期代理費用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工自行因素提前將檔案轉出的，甲方不予退費。
2.乙方員工的人事檔案轉出時，須經(jīng)乙方書面同意。
3.本協(xié)議期限以甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事代理戶頭為止。
4.甲方與乙方委托代理員工之間沒有勞動關系，乙方與委托代理員工之間所發(fā)生的任何爭議均由乙方自行解決，與甲方無關。
5.若履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。未協(xié)商或協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。
6.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方蓋章：乙方蓋章：
負責人簽字：負責人簽字：
通訊地址及郵編：通訊地址及郵編：咨詢電話：電話：
傳真：傳真：
委托人事代理協(xié)議書篇十七
（證件類型:
有效證件號碼: ）
在 年 月 日至 年 月 日期間內代為辦理 事宜
授權人簽名:
證件類型: 有效證件號碼:
聯(lián)系電話:
區(qū)號
電話
日期: 年 月 日
受托人聲明:
第一,受托人保證本委托書為授權人親筆簽名,如有糾紛,受托人自愿承擔相應責任;
第二,受托人在授權有效期內代為辦理委托事宜,應嚴格遵循授權人的真實意愿,如果所實施的行為超出授權范圍,受托人自愿承擔相應責任.
受托人簽名:
聯(lián)系電話:區(qū)號 電話 日期: 年 月 日
委托人事代理協(xié)議書篇一
乙方(姓名)：____________，工作單位：何時何校何專業(yè)畢業(yè)：根據(jù)國家人事政策，甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、乙方因工作需要，人事關系和人事檔案委托甲方代理。
乙方的人事委托代理期限年，從年月日起至年月日止。按照市物委核定標準360/年，乙方應向甲方一次性交納人事委托代理服務費元。
二、甲方負責代理乙方的人事關系和人事檔案。保留乙方人。
事關系，為乙方出具有關證明和政審;根據(jù)乙方需要，為乙方辦理職稱確認、檔案工資調整、工作調動、檔案轉遞等。
三、乙方按規(guī)定向甲方繳納人事代理費，按簽訂本協(xié)議期限。
一次性交清，不得退款。
四、本協(xié)議期滿可續(xù)簽。如乙方在協(xié)議期滿后三個月內不辦。
理續(xù)簽或轉移手續(xù)的，甲方不負本協(xié)議所負的責任。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后。
生效。
委托人事代理協(xié)議書篇二
乙方(委托個人)：
根據(jù)上級有關政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。)。
二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。
4、保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據(jù)相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。
四、乙方的責任義務：
遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定;在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同;。
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;。
3、乙方轉出人事檔案及人事關系;。
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方蓋章乙方簽字：
代簽人姓名：
負責人簽字：
與乙方關系：
聯(lián)系電話：
委托人事代理協(xié)議書篇三
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的.合法權利。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編精心整理的委托人事代理協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協(xié)議如下：
一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
(一)甲方的責任、權利、義務
1.負責辦理自籌編制人員的接收，聯(lián)系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續(xù)和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規(guī)定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續(xù)。
2.根據(jù)代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據(jù)的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3.按規(guī)定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。
4.不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫(yī)療、社會保險、養(yǎng)老等費用及住房等事宜。
(二)乙方的責任、權利、義務
1.負責自籌編制人員的日常管理。
2.乙方應統(tǒng)一對甲方辦理委托有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續(xù)時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3.聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。自籌編制人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續(xù)，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。
4.每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。
5.乙方與自籌編制人員續(xù)簽合同應提前30日辦理有關手續(xù)，并于合同期滿_________日前將續(xù)簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關系轉代理機構。
6.負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫(yī)療(按乙方規(guī)定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養(yǎng)老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________
負責人(簽字)：______負責人(簽字)：______
________年____月____日________年____月____日
委托人事代理協(xié)議書篇四
乙方：
根據(jù)中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》、云南省人事廳《云南省人才市場條例》、昆明市人事勞動局《轉發(fā)〈關于印發(fā)云南省關于推行委托人事代理服務工作的意見的通知〉的通知》及省市有關流動人員人事管理和一系列政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關規(guī)定，為乙方代理其員工人事關系及檔案，并按國家有關規(guī)定保留其原有身份，確認或計算工齡。
二、甲方按國家有關規(guī)定，為乙方員工提供下列有關人事服務：出具相關證明、對符合評審專業(yè)技術職稱條件的員工辦理職稱評審、申報工作，辦理乙方接收的大、中專畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)及畢業(yè)生工作滿一年后的轉正定級（畢業(yè)見習期滿一年，乙方及其員工必須申請辦理，過期后果甲方不負責）、管理代理人員黨組織關系、調閱檔案材料等。有關乙方員工的工作、工資福利等，均由乙方及其員工協(xié)議解決。
三、乙方必須實際聘用其員工，不得以“空掛”方式委托甲方辦理其員工的人事業(yè)務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請上述服務時，應出示公函以及提供委托人事代理人員名單及相關的證明材料，并保證其真實性，不得弄虛作假。否則，將上報有關部門予以嚴肅處理。
四、乙方員工在工作中形成的`各種材料，乙方應及時送交甲方存入本人檔案，以充實檔案材料，乙方員工如有變化，乙方應及時書面通知甲方。
五、乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定。
辦理代理人員的檔案和人事關系調出；否則，甲方視為乙方終止委托。對此，針對乙方代理人員的檔案及人事關系仍掛靠在甲方管理的事實，代理人員應及時與甲方簽訂個人委托人事代理協(xié)議，否則，甲方可依規(guī)定的收費標準每年向代理人員計收檔案管理及人事代理費，并保留追收其欠費的權力。
七、乙方應向甲方支付檔案管理及人事代理費人民幣 元（240元/人年）。協(xié)議期內如檔案及人事關系調出，費用不予退還。
八、本協(xié)議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章后生效。由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：安寧市人才服務中心（蓋章） 乙方：（蓋章）：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
編號___________
甲方___________________________________
乙方___________________________________
甲方：
乙方：
根據(jù)臨沂市人事局《關于〈山東省人事代理暫行辦法〉的實施意見》[臨政人字（1998）80號]，甲方接受乙方的委托，代理乙方的人事業(yè)務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂如下合同。
一. 代理期限：自 年 月起至 年 月止。
二. 甲方在代理期限內，負責乙方下列第 項人事業(yè)務。
1. 管理人事檔案和人事關系，辦理出國政審，出具與檔案內容有關的證明材料。
2. 協(xié)助招聘錄用專業(yè)技術人員和管理人員，辦理大專中畢業(yè)生、轉業(yè)軍官、引進人才
及其他聘用人員的接受流動手續(xù)及聘用合同鑒證。
3. 代辦大中專畢業(yè)生轉正定級。
4. 認定身份和工齡。
5. 調整檔案工資。
6. 代辦專業(yè)技術職務資格的考評和晉升。
7. 代辦退休、養(yǎng)老保險。
8. 代管黨團組織關系。
9. 負責人事統(tǒng)計。
10. 提供人事政策咨詢。
11. 協(xié)助解聘人員的就業(yè)推薦。
12. 協(xié)助辦理人事爭議仲栽。
三. 乙方在代理期限內，承擔下列第 項事項。
1. 委托代理人員必須是所聘專業(yè)技術人員和管理人員，并簽有勞動（聘用）合同，不
得弄虛作假。
2. 服從甲方的各項人事工作部署，按要求完成工作任務。
3. 按有關規(guī)定落實委托代理人員的工資及各種福利待遇。
4. 負責對委托人代理人員進行年度考核，并于次年年初向甲方提供書面考核鑒定。
5. 一次性向甲方繳清合同期內委托代理人的養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的單位繳納部分必須由乙
方承擔，不得從委托代理人員工資中扣繳。
6. 一次性向甲方付清合同期內委托代理人員的檔案管理費。檔案管理費按每人每月 元計算。檔案管理費全部由乙方承擔。乙方不得向委托代理人員收取。
7. 招聘專業(yè)技術人員和管理人員應事前報甲方審批。
8. 委托代理人員解除或終止勞動（聘用）合同，乙方應在十五日內書面通知甲方，并
出具思想政治表現(xiàn)和工作情況鑒定，同時督促本人到甲方辦理人事檔案轉存或轉出手
續(xù)。
9. 督促委托代理人員中的黨、團員按時繳納黨、團費，參加組織生活。
對外活動。甲方在代理期間，按上級規(guī)定辦理有關手續(xù)所需費用，由乙方或乙方所聘人
員承擔。
五. 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約造成有關人事代理業(yè)務不
能辦理的，應承擔違約責任，后果由違約方承擔。
六. 若一方要求解除或變更合同，須提前十五日通知對方，并經(jīng)雙方商定，如需增加合同內容可加附款。乙方提前解除合同，檔案管理費不予退還。
七. 本合同期滿，代理關系即行終止。是否續(xù)訂，應在合同期滿前三十日書面通知對方。如需繼續(xù)委托，可辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
八. 本合同未盡事宜，凡需政府有規(guī)定的，均按政府規(guī)定執(zhí)行；凡屬政府沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商補充條款。
九. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
十. 附錄或附件：
甲方（公章）
乙方（公章）
代表人簽字： 法定代理人簽字：
簽訂合同時間： 年 月 日
委托人事代理協(xié)議書篇五
_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù)；
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；
5.按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡；
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù)；
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務：
1.負責被代理人的日常管理及考核；
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
委托人事代理協(xié)議書篇六
乙方：_________。
二、甲方提供如下服務：
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù)；
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；
5.按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡；
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù)；
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務：
1.負責被代理人的日常管理及考核；
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
委托人事代理協(xié)議書篇七
一、根據(jù)江蘇省人民政府______號文的有關規(guī)定，乙方委托甲方對本單位專業(yè)技術人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下。
1.甲方在代理人事關系時，保留專業(yè)技術人員和管理人員原有身份，并按有關規(guī)定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下。
1.按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。
2.根據(jù)委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實施人事代理，應在一個月內續(xù)簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方：____________。
地址：____________地址：____________。
聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________。
經(jīng)辦人：__________經(jīng)辦人：__________。
_____年___月____日_____年___月____。
委托人事代理協(xié)議書篇八
根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
【甲方的責任】。
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關系、人事檔案;。
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作。
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;。
4.辦理轉正定級、專業(yè)技術資格的認定和考評申報事宜;。
5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續(xù);。
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關證明材料;。
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續(xù);。
8.代管黨組織關系;。
9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;。
10.接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導、提供人才素質測評;。
11.單純保管人事檔案。
【乙方的責任】。
1.遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。
乙方(簽字)：_________。
經(jīng)辦人(簽字)：_________。
簽訂地點：_________。
_________年____月____日。
委托人事代理協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
1、根據(jù)《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：
2、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規(guī)定為依據(jù);。
3、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
4、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。
5、乙方的責任如下：
6、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料;。
7、根據(jù)委托代理內容，交付甲方相關管理費用，并在有關人事代理前付清;。
8、如工作單位變動，應及時通知甲方，并提供有關變動材料。
9、雙方認為需要約定的其它事項：
10、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
11、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
年月日年月日。
委托人事代理協(xié)議書篇十
甲方名稱：
（以下簡稱：甲方）
辦公地址：
法定代表人：
郵政編碼：
辦公電話：
傳 真：
郵政編碼： 400020
辦公電話： 67698367
按照國家和地方有關法律法規(guī)，本著雙方互惠互利的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方接受甲方委托實行甲方員工人事代理等事項達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議期限一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，協(xié)議從雙方簽章之日起生效；如雙方在本協(xié)議到期前30日未提出異議，協(xié)議期滿后可按相同期限自動延續(xù)。
二、代理項目：
1、繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）和住房公積金 三、甲方的權利與義務：
1、提供單位及委托代理員工的相關信息材料，協(xié)助乙方獲取甲方員工辦理社會保險、住房公積金、享受相應服務所需的相關資料。
2、應于每月12日前向乙方發(fā)出次月《代理人員增減變動表》，遇節(jié)假日提前兩天。
3、提供員工當前基本情況及社會保險費繳納狀況等資料，根據(jù)乙方書面審核意見核定附件：《員工社會保險及公積金繳納明細表》。
4、根據(jù)附件：《員工社會保險及公積金繳納明細表》于當月25日前向乙方支付當月代理費用（遇節(jié)假日提前兩天），委托代理服務費：
乙方帳戶資料如下：
6、甲方委托乙方代理員工辦理社會保險和住房公積金地區(qū)的繳費基數(shù)和比例，隨各地區(qū)當?shù)卣嫉奈募闇?，由此帶來的費用增加由甲方承擔，而乙方應于文件公布的5個工作日內將相關信息及文件的掃描件，以本協(xié)議附件形式與甲方達成一致。
7、因甲方延遲付款致使各項社會保險不能按期繳交而產(chǎn)生的責任由甲方承擔。
8、本協(xié)議終止后，甲方應及時辦理委托員工的各項社會保險及住房公積金的轉出手續(xù)，否則，乙方有權中斷、封存甲方員工的各項社會保險和住房公積金賬戶。
9、如因業(yè)務需要變更辦公地址或聯(lián)系方式時，應提前15日以書面形式通知乙方；
10、有權對乙方違反本協(xié)議有關條款的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。 四、乙方的權利與義務：
2
2、有義務向甲方提供當?shù)貏趧诱?、法?guī)和相關業(yè)務的咨詢及服務；
3、有義務為甲方保守其相關的商業(yè)秘密；
5、如因業(yè)務需要變更辦公地址或聯(lián)系方式時，應提前15日以書面形式通知甲方；
6、有權對甲方違反本協(xié)議有關條款的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。
五、其它：
1、甲、乙雙方均應遵守法律、法規(guī)及政府部門的`有關規(guī)定，不侵犯他人的合法權益。雙方各自擔保其具備簽訂和履行本協(xié)議所需的全部合法資格、資質和能力，并相互向對方提供下列證明文件：
2、甲、乙雙方依照本協(xié)議約定對對方的通知事項應采用本協(xié)議首頁的通訊信息；雙方預留的上述通訊信息改變時，應于3日內書面通知對方。
3、甲、乙雙方任何一方解除或終止本協(xié)議，應提前三十天書面通知另一方，否則應承擔由此給對方造成的經(jīng)濟損失。
5、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商無效時，任何一方均可向住所地有管轄權的人民法院起訴。
6、當甲方需要超出協(xié)議中所列服務內容時，可經(jīng)雙方協(xié)商，另行簽訂附件協(xié)議，乙方按合理收費標準收取甲方服務費。
8、本協(xié)議中的“附件” 指雙方另行簽訂的所有關于本協(xié)議的補充協(xié)議或相關約定等；附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
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委托人事代理協(xié)議書篇十一
_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：
1．為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù)；
2．負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；
5．按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡；
6．辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù)；
7．負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務：
1．負責被代理人的日常管理及考核；
2．負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；
3．為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；
4．與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5．與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
負責人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
委托人事代理協(xié)議書篇十二
委托方(甲方)：
受托方(乙方)：有限公司
甲乙雙方本著真誠平等、互惠互利之原則，就甲方投資開發(fā)的項目委托乙方獨家代理銷售之事宜訂立如下約定，供雙方共同遵照執(zhí)行。
委托期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
委托標的物：總計約平方米，具體數(shù)據(jù)以實際可售面積為準。委托銷售價：
5、按照合同條款，根據(jù)銷售業(yè)績定期及時與乙方結算并發(fā)放銷售傭金與溢價部份分成;
6、為有利于本項目的順利銷售，積極有效的開展招商工作。
1、負責銷售團隊的組建、培訓與管理，確保項目銷售推廣正常高效地進行;
2、制訂本項目可行性銷售策劃方案，積極開展銷售推廣工作;
5、承擔在本項目銷售人員的工資提成、水電、通訊等一切相關費用;
6、承擔浙江，上海等區(qū)域的推廣費用及考察團的招待差旅費用。
甲乙雙方應共同遵守本合同之所有條款，恪守信用，雙方的義務不僅體現(xiàn)在合同訂立之時，而是貫穿整個合同的始終。
2、銷售傭金：根據(jù)銷售業(yè)績，乙方享有甲方委托銷售價銷售額的%作為傭金報酬;
3、溢價分成：委托銷售期間，通過乙方傾力推廣，超出甲方所確定的委托銷售價的銷售額部份為溢價收益，溢價收益部份甲乙雙方平等分成，即甲方享有溢價部份的50%收益，乙方享有溢價部份的50%收益(稅費雙方各自承擔)。
1、傭金計提：次月5日前結算一次;
2、甲方在結算之日起三日內支付乙方應得傭金之款項;
4、委托銷售執(zhí)行代理期間，不論通過何種銷售方式完成的銷售額均為乙方銷售業(yè)績，乙方享有本合同其它條款約定的相關權益。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
委托代表：
電話：
簽定日期：____年__月__日
委托人事代理協(xié)議書篇十三
浙江省人才交流中心：
我單位同意與學校專業(yè)學歷的應屆畢業(yè)生(姓名)簽訂就業(yè)協(xié)議書，現(xiàn)委托貴中心為其辦理人事代理。
學生個人信息：
姓名___性別__聯(lián)系電話(手機)__身份證號碼___。
___(加蓋公章)。
__年__月__日。
委托人事代理協(xié)議書篇十四
_________人事局人才市場(以下簡稱甲方)。
_______________________(以下簡稱乙方)。
政府人事部門所屬人才市場是具有人才、勞務派遣代理職能的機構，乙方根據(jù)人事勞動用工制度改革的需要，同意與甲方建立人才勞務派遣代理關系，根據(jù)國家有關的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方反復磋商一致，就甲方派遣人才、勞務人員到乙方所屬單位提供專業(yè)及勞務服務的有關事宜，訂立合作協(xié)議，雙方共同遵守。
一、甲方責任。
1.甲方派遣符合乙方用工條件的專業(yè)技術人員、勞務人員到乙方指定單位工作，并配合乙方做好專業(yè)技術人員、勞務人員的管理工作。
2.派遣的專業(yè)技術人員、勞務人員經(jīng)甲乙雙方確定后，由甲方與其簽訂勞動合同和勞動保障事務代理合同，并建立人事檔案。
3.甲方應為派遣的專業(yè)技術人員、勞務人員辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險手續(xù)，并代繳相關保險費用;與乙方解除勞動合同的職工，與甲方簽訂勞動合同，其社會保險關系轉入甲方，轉移過程中遇有問題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養(yǎng)老待遇由此受到影響，甲方應積極幫助乙方協(xié)調處理。
4.甲方負責在每月_________日前發(fā)放專業(yè)技術人員、勞務人員的部分報酬。
5.甲方派遣的從社會上招聘的專業(yè)技術人員、勞務人員，需經(jīng)培訓并取得上崗合格資質后，方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經(jīng)考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必須負責調換。
6.甲方的專業(yè)技術人員、勞務人員在乙方工作期間，未經(jīng)乙方同意，甲方不得任意換人。專業(yè)技術人員、勞務人員必須遵守乙方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從工作安排。若專業(yè)技術人員、勞務人員違反乙方的規(guī)章制度和勞動紀律的，乙方有權退工(詳見附件)，甲方在接到乙方開具的退工通知單后，甲方應予接收并負責調換適當人員。
7.當乙方與甲方派遣的專業(yè)技術人員、勞務人員發(fā)生勞動爭議時，應由甲乙雙方依據(jù)《勞動法》有關條款，向當?shù)厝耸?、勞動保障行政部門申請人事、勞動仲裁或參、應訴。
8.甲方收到乙方轉帳支付給專業(yè)技術人員、勞務人員的工資及各項社會保險費用，應及時支付給專業(yè)技術人員、勞務人員并代繳相關的保險費用。否則，由甲方承擔由此引發(fā)的賠償責任。
9.今后國家或地方政府有新的專業(yè)技術人員、勞務人員政策出臺，甲方應及時與乙方溝通協(xié)商。
二、乙方責任。
1.專業(yè)技術人員、勞務人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負責，乙方應對專業(yè)技術人員、勞務人員進行思想教育和安全等方面的培訓和教育，以使其適應乙方的工作要求。
2.專業(yè)技術人員、勞務人員所從事的具體工作由乙方安排，乙方有權根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及專業(yè)技術人員、勞務人員的綜合素質、業(yè)務水平等情況適時調整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后，勞動時間與乙方的正式職工相同，執(zhí)行綜合工時制。
3.專業(yè)技術人員、勞務人員勞動報酬執(zhí)行服務單位的專業(yè)技術人員、勞務人員工資標準和聯(lián)量計酬辦法。只要專業(yè)技術人員、勞務人員提供正常勞動，其月工資收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
4.乙方應于每月_________日前將專業(yè)技術人員、勞務人員上月的部分勞務費轉入甲方指定帳戶，同時提供聯(lián)量計酬和獎懲工資分配清單。甲方收到勞務費后，應在三日內向乙方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
5.專業(yè)技術人員、勞務人員在乙方工作期間，各項社會保險費用繳費基數(shù)和比例根據(jù)社保部門的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方負責向甲方支付單位應繳納的社會保險費用，于每月_________日前將應繳納的社會保險費隨同勞務費分別匯入甲方指定的帳戶，同時提供社會保險繳費清單;專業(yè)技術人員、勞務人員個人應繳部分，由甲方從其工資中扣繳。
6.專業(yè)技術人員、勞務人員在乙方工作期間，享有與乙方職工同等的勞動保護待遇，并按乙方的規(guī)章制度給予獎罰。
7.乙方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少專業(yè)技術人員、勞務人員時，應提前_________天通知甲方。乙方終止用工，如按國家規(guī)定需給予專業(yè)技術人員、勞務人員經(jīng)濟補償金的，由乙方按甲乙雙方確認或人事、勞動仲裁機構裁定的金額支付給甲方，甲方負責辦理有關手續(xù)。
8.自本協(xié)議簽訂之日起，乙方必須向甲方交納人才、勞務代理費，乙方按實際使用的專業(yè)技術人員、勞務人員人數(shù)(完全代理，每人每月_________元的標準，部分代理，每人每月_________元的標準)，于每月_________日前劃入甲方指定的銀行帳戶。
三、雙方約定的其它事宜。
1.在本協(xié)議有效期內，甲方的專業(yè)技術人員、勞務人員不得以任何理由另外從事與乙方業(yè)務競爭有關的工作。
2.專業(yè)技術人員、勞務人員在乙方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由乙方負責組織搶救，甲方負責相關事宜的處理，工傷事故也由甲方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所需費用由工傷保險機構和乙方負擔。
3.專業(yè)技術人員、勞務人員在乙方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參加了醫(yī)療保險的，按有關規(guī)定辦理;未參加基本醫(yī)療保險的，由其本人負擔。因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，乙方可予以退回。
4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，乙方不得解除上崗協(xié)議，產(chǎn)假期間，乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務費，固定工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的按最低工資標準支付。
5.協(xié)議終止或專業(yè)技術人員、勞務人員因各種原因中止為乙方提供服務，乙方按規(guī)定收回專業(yè)技術人員、勞務人員使用的勞動防護用品、服裝、標志、證件等，甲方應予以配合，并在得到乙方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。
四、違約責任。
1.本協(xié)議履行期間，如甲方派遣的專業(yè)技術人員、勞務人員不遵守國家法律法規(guī)和乙方的勞動紀律等有關規(guī)章制度，給乙方造成重大經(jīng)濟損失的，乙方有權追究專業(yè)技術人員、勞務人員的責任，甲方對其專業(yè)技術人員、勞務人員給乙方造成的直接經(jīng)濟損失承擔相應的連帶責任。
2.本協(xié)議履行期間，乙方無故拖延不匯出工資款、社會保險費及代理費等，將以每日千分之一的比例，向甲方支付違約金。
3.本協(xié)議履行期間，甲方如不按時給乙方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以乙方向甲方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之一的比例問乙方支付違約金。
4.其它出現(xiàn)單方違約，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議有效期為三年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________。
代表(簽字)：________代表(簽字)：________。
________年____月____日________年____月____日。
簽訂地點：____________簽訂地點：____________。
附件：
退工條件。
專業(yè)技術人員、勞務人員有下列情形之一的，用工單位可以將其退回人才、勞務派遣單位。
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
3.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責任的。
5.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
6.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
7.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
8.用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
委托人事代理協(xié)議書篇十五
乙方（委托方）：_________。
根據(jù)國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關系、人事檔案；
4.辦理轉正定級、專業(yè)技術資格的認定和考評申報事宜；
5.辦理出國（境）政審，申辦出國（境）證照的有關手續(xù)；
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關證明材料；
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續(xù)；
8.代管黨組織關系；
9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；
10.接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導、提供人才素質測評；
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協(xié)議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
經(jīng)辦人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
附件。
附件一：續(xù)簽記錄（略）。
附件二：辦事記錄（略）。
附件三：計劃生育合同書。
甲方：_________。
乙方：_________。
根據(jù)國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規(guī)定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協(xié)議書》的同時，自愿訂立合同如下：
甲方有權督促乙方自覺執(zhí)行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據(jù)計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。
根據(jù)國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規(guī)定，乙方在簽定本合同時，根據(jù)自己的情況，保證做到：
1.未婚人員（含已離異）自覺執(zhí)行《婚姻法》的有關規(guī)定，如申請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續(xù)。
2.已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。
3.已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。
4.已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。
5.計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。
6.計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規(guī)定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。
若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
經(jīng)辦人（簽字）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
委托人事代理協(xié)議書篇十六
甲方：
乙方：
根據(jù)有關政策規(guī)定，甲方接受乙方委托，同意為在乙方工作的員工管理人事檔案并提供相關人事服務，有關事宜約定如下：
一、甲方主要權利與義務。
（一）檔案托管。
1.根據(jù)乙方提供的員工檔案相關信息，出具調檔函，協(xié)助乙方將員工人事檔案轉入甲方。
2.保存乙方員工的檔案，并負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉遞。
3.出具以檔案記載為依據(jù)的人事證明材料。
4.辦理聘用合同鑒證。
5.為國家統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生試用（見習）期滿后，辦理轉正定級手續(xù)。
（二）集體戶口掛靠。
根據(jù)重慶市社會人才集體戶掛靠條件的規(guī)定，為乙方符合落戶條件的人事代理員工代辦集體戶口，辦理流程及相關說明以落戶協(xié)議為準。
（三）職稱評定。
根據(jù)職稱評定的相關政策規(guī)定，乙方符合職稱評定條件的人事代理員工可申報相應專業(yè)技術職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統(tǒng)一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應職稱評審機構。
（四）社會保險代辦。
根據(jù)相關政策，為乙方員工代辦基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡稱“五險一金”），辦理流程及相關說明以保險代辦協(xié)議為準。
（五）接轉黨組織關系。
若乙方未建立黨組織，經(jīng)乙方申請，甲方可接轉乙方人事代理員工的黨組織關系并負責預備黨員轉正工作。
二、乙方主要權利與義務。
1.乙方應指定專人負責人事代理相關工作，若乙方單位名稱、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息發(fā)生變更的`，應在信息發(fā)生變更一個月內書面通知甲方及時變更相關信息。
2.乙方經(jīng)辦人員辦理人事代理相關事宜，須提供乙方介紹信和經(jīng)辦人員有效身份證明。
3.乙方應主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。
4.乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動合同關系后，應在與其終止（或解除）勞動合同關系一個月之內書面通知甲方，同時，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關系起一個月內，到甲方辦理檔案轉出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關義務仍由乙方履行。
三、收費標準。
1.乙方立戶費用為50元/單位（一次性）。
2.甲方按時按規(guī)定收取人事代理費用每人每月20元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少于12個月的費用，到期之月的次月內應主動到甲方續(xù)繳不少于12個月的費用，以此類推。費用從到檔之月起計算,以后續(xù)費甲方均不另行通知。乙方應按時繳納人事代理員工相關費用，未按時足額繳納人事代理費的，在未補清人事代理費用前，甲方將不再提供有關服務。
3.職稱評定、戶口掛靠、轉正定級、身份認定、代辦費等費用另計。
四、注意事項。
1.本協(xié)議簽訂期限最短為一年。在每期代理費用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工自行因素提前將檔案轉出的，甲方不予退費。
2.乙方員工的人事檔案轉出時，須經(jīng)乙方書面同意。
3.本協(xié)議期限以甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事代理戶頭為止。
4.甲方與乙方委托代理員工之間沒有勞動關系，乙方與委托代理員工之間所發(fā)生的任何爭議均由乙方自行解決，與甲方無關。
5.若履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。未協(xié)商或協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。
6.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方蓋章：乙方蓋章：
負責人簽字：負責人簽字：
通訊地址及郵編：通訊地址及郵編：咨詢電話：電話：
傳真：傳真：
委托人事代理協(xié)議書篇十七
（證件類型:
有效證件號碼: ）
在 年 月 日至 年 月 日期間內代為辦理 事宜
授權人簽名:
證件類型: 有效證件號碼:
聯(lián)系電話:
區(qū)號
電話
日期: 年 月 日
受托人聲明:
第一,受托人保證本委托書為授權人親筆簽名,如有糾紛,受托人自愿承擔相應責任;
第二,受托人在授權有效期內代為辦理委托事宜,應嚴格遵循授權人的真實意愿,如果所實施的行為超出授權范圍,受托人自愿承擔相應責任.
受托人簽名:
聯(lián)系電話:區(qū)號 電話 日期: 年 月 日