撰寫報告需要準確、清晰地陳述事實和觀點，以便讀者理解。在寫報告之前，要進行充分的調研和信息收集，確保有足夠的素材和數據支持。通過學習優(yōu)秀的報告范文，我們可以了解不同領域和主題的報告寫作特點。
開展廉政教育工作情況的報告篇一
尊敬的領導：
2018年，在城區(qū)辦黨委的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規(guī)定的有關要求，現將自己一年來學習和工作情況作一總結：
作為社區(qū)黨支部書記，我深知職責的重要，對此自己注重理論學習，認真學習鄧小平理論，使自己能夠不折不扣地貫徹執(zhí)行黨在新時期的方針政策和路線，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。使自己在增強理論素養(yǎng)的同時，不斷提高工作能力和自身業(yè)務素質和管理水平。全年堅持每周學習1小時的學習制度，通過學習使自己的黨性觀念、思想道德修養(yǎng)得到提高，服務意識得到加強。
四是加強社區(qū)思想文化建設。為了加強思想文化陣地建設，適時組織開展具有社區(qū)特色、健康向上的公益活動。
五是關心有困難的下崗職工。下崗職工xxx的女兒因開顱手術，極需幫助和關心，xx月中旬，我們社區(qū)干部自掏腰包買了營養(yǎng)品去看望的同時，又與民政部門聯系辦理了醫(yī)療費報銷等事宜，解決了很大的經濟困難，又為他家向紅十字會申請了200元的現金補助。
采取集中學、自學、上門幫扶學、三種學習方式相結合，確保了參學全覆蓋。開展“黨員干部大走訪”活動、設立征求意見箱、服務電話、召開座談會、發(fā)放征求意見單、上門征詢、廣泛征求意見，共征集到7個方面意見建議14條。結合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據會議歸納出的問題，認真撰寫了分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我著重把突出服務求實效，為社區(qū)居民辦實事、辦好事放在首位。使學習實踐科學發(fā)展觀活動保質保量的開展，促進了和諧社區(qū)建設，得到了居民群眾的一致好評，收到了預期效果。
在工作中我認真學習各項法律、法規(guī)政策，多了解困難群眾的情況，盡可能多使他們享受到黨的惠民政策，做到應保盡保。
我時刻記牢自己是一名黨員，嚴格按黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，在工作中，堅持實事求是，按政策規(guī)定辦，對居民群眾認真宣講政策，做耐心細致的工作，心系群眾，關心群眾疾苦，在急、難、險、重任務面前，能撲下身子，身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊每個人。
作為一名黨支部書記，在今后的工作中，我一定要加強理論學習，注意糾正工作方式方法，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，學習研究工作方法和藝術。深入轄區(qū)，認真履行職責，急社區(qū)居民所急，想社區(qū)居民所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行國家，各項政策和工作部署，解決群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創(chuàng)新，做一個依法辦事，為居民群眾服務的社區(qū)工作者，并時常查找自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志學習，取長補短、不斷進步，經受住各科考驗，做到無愧于時代，無愧于黨和人民。
謝謝大家!
開展廉政教育工作情況的報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐是把反腐敗和監(jiān)督工作嵌入國家治理體系的戰(zhàn)略設計，加強廉政教育作為落實一體推進“三不”戰(zhàn)略目標的重要途徑，目的在于從思想源頭抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線，教育引導公職人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過好權力關、地位關和利益關，爭當廉潔為公、執(zhí)政為民、勤廉兼優(yōu)的人民好干部典范。對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政以及道德操守情況進行監(jiān)察監(jiān)督是憲法和監(jiān)察法賦予監(jiān)察機關的神圣使命，是引導和推動廣大公職人員廉潔從政的有效手段，對在新時代縱深推進反腐敗斗爭、護航高質量發(fā)展具有重大意義。
*區(qū)監(jiān)察委員會自*年*月成立以來，始終堅持教育在先、預防在先，嚴懲腐敗與嚴肅教育緊密結合，將依法開展廉政教育作為一體推進“三不”的重要抓手，依法對公職人員開展廉政教育，多措并舉深化以案促改、以案促建、以案促治，持續(xù)發(fā)揮正面引導和反面警示作用，教育引導廣大公職人員筑牢拒腐防變思想防線，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展營造更加風清氣正的氛圍。
一是高度重視強部署。*區(qū)監(jiān)察委員會始終堅定不移推動廉政建設和反腐敗斗爭，堅持有腐必反、有貪必肅，持續(xù)保持高壓態(tài)勢的同時，一以貫之將廉政教育工作擺在反腐敗斗爭大局中統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進。結合全區(qū)工作實際，研究制定實施方案，對廉政教育開展的導向原則、具體事項、平臺載體、關鍵環(huán)節(jié)和重點問題等進行明確和規(guī)范，從工作機制層面強化全盤謀劃部署，并督促全區(qū)各級各部門將廉政教育工作貫穿于干部日常監(jiān)督管理、教育培訓等工作各環(huán)節(jié)、全過程，持續(xù)彰顯廉政教育工作的政治性、嚴肅性，不斷提高廉政教育工作的針對性、實效性。
二是全面統(tǒng)籌重合力。將廉政教育與宣傳思想工作深度融合，及時督促指導區(qū)級宣傳部門將廉政教育工作列入全區(qū)宣傳思想年度工作要點，作為學習教育和宣傳報道重點。*年以來，全區(qū)各級理論學習中心組圍繞憲法、監(jiān)察法、政務處分法等法律法規(guī)開展學習*余次，區(qū)級主流媒體圍繞全區(qū)廉政教育工作播發(fā)、刊載新聞信息*余條，“學習強國”、新華網、人民網等各級主流媒體采用*余條（次）。將廉政教育工作納入監(jiān)察年度工作要點，與監(jiān)察系統(tǒng)各項工作同研究、同部署、同落實。積極研究制定監(jiān)察系統(tǒng)宣傳教育工作方案，對各階段廉政教育工作重點、工作手段、載體形式等進行明確并抓好貫徹落實。
三是強化監(jiān)督促執(zhí)行。充分發(fā)揮考核評價“助推器”作用，將廉政教育工作納入全區(qū)各級各部門年終目標考核，結合實際對考核內容充實、調整、優(yōu)化，不斷壓緊壓實全區(qū)各級各部門工作責任，嚴格廉政教育“一把手”第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”。同時，強化上下聯動協(xié)調，嚴格監(jiān)察機關（機構）監(jiān)督責任，將全區(qū)各級各部門開展廉政教育工作情況作為日常監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督必查內容，整合全區(qū)監(jiān)督力量，采取常規(guī)督查、隨機抽查、專項檢查等方式開展監(jiān)督檢查，以強監(jiān)督促強監(jiān)管，倒逼全區(qū)各級各部門把廉政教育工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。*年以來共開展相關監(jiān)督檢查*余次。
一是用好“文化養(yǎng)廉”，夯實廉潔“思想防線”。深入挖掘本地紅色資源和民族民間廉潔文化元素，督促引導全區(qū)各級各部門充分利用王若飛故居、楊武紅軍橋、轎子山陳曾固故居、巖臘小底西等本地愛國主義教育基地，多形式、全覆蓋開展“紅廉教育”，使廣大公職人員從中吸取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和紅色文化的豐富“營養(yǎng)”，教育幫助廣大公職人員筑牢廉政思想防線，涵養(yǎng)風清氣正的從政環(huán)境。*年以來，全區(qū)各級各部門開展“紅廉教育”相關活動*余次，累計覆蓋區(qū)、鄉(xiāng)、村三級干部*余人次。
二是強化“家風助廉”，筑牢廉潔“家庭防線”。充分發(fā)揮家庭的社會基本細胞作用和社會教育功能，延伸和拓寬廉政教育的深度和廣度，把“家風助廉”主題作為廉政教育重點，積極倡導和開展家庭家教家風建設，在全區(qū)營造加強家庭家教家風建設的濃厚氛圍，認真組織廣大干部及其家屬學習《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》，并依托全區(qū)網絡平臺推送習近平總書記關于家風家訓的重要論述，以及家風家訓典型故事、微電影等，教育引導廣大公職人員立家規(guī)、嚴家教、正家風。*年以來，共向全區(qū)各級各部門發(fā)放《清風傳家》《嚴以治家》等讀本、制發(fā)家風相關宣傳折頁等資料*余份。深入挖掘七眼橋鎮(zhèn)本寨村楊氏家族“四知拒金、清白傳家”家訓，結合安順屯堡文化，高標準打造“四知堂”家風家訓館，以點帶面促民風淳、政風清。*年以來，全區(qū)累計*余批次*余名干部到“四知堂”參觀學習。督促各部門單位采取開展廉政家訪、干部家屬座談會、簽訂家庭助廉承諾書等形式，將關愛與監(jiān)督延伸到“八小時之外”，凝聚機關和家庭監(jiān)督合力，共筑拒腐防變家庭防線。*年以來，全區(qū)各部門、單位開展廉政家訪累計*余次、召開干部家屬座談會*余場、簽訂家庭助廉承諾書*余份。
三是注重“環(huán)境育廉”，建立廉潔“機關防線”。為增強廉潔文化影響力、感染力和滲透力，積極統(tǒng)籌全區(qū)資源，加強機關廉潔文化建設，將文化氛圍濃厚、基礎條件較好的馬槽社區(qū)、七眼橋鎮(zhèn)、舊州鎮(zhèn)等作為機關廉潔文化建設示范點，形成廉潔文化無處不在、潤物無聲的濃厚氛圍和良好風尚。同時，結合文明城市創(chuàng)建、美麗鄉(xiāng)村建設等工作，以廉政建設為主題，強化廉潔文化有形化建設，開辟廉政學習專欄，打造文化園地，設置廉政文化長廊、文化墻，多措并舉營造環(huán)境育廉的氛圍，使干部在耳濡目染中接受勤廉熏陶，不斷增強廉政意識。
（三）在常態(tài)化上下功夫，敲響廉政教育工作“長鳴鐘”
一是將廉政教育融入日常。嚴格執(zhí)行“凡提必考”，把好“關鍵少數”從政之路“廉潔關”，重點突出廉政知識“三必考”，組織新提拔或轉任重要崗位領導干部進行廉政知識測試，以考促學，以考促教，以考促行。*年以來，全區(qū)累計*名新提拔干部參加廉政知識測試。結合“七五”普法、憲法日、特約監(jiān)察員進機關、廉政宣傳月、志愿服務等活動，深入開展法治宣傳教育，持續(xù)推動法治宣傳教育進機關、進社區(qū)、進村居，使廣大公職人員在潛移默化中增強法治意識、法治觀念，帶頭遵守和維護憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)，成為尊法學法守法用法的模范。*年以來，全區(qū)累計開展法治宣傳教育活動*余場、發(fā)放宣傳資料*萬余份。緊盯元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點,充分利用全區(qū)各部門官方網站和官方微信公眾號，及時推送廉政提醒信息，協(xié)調指導區(qū)級主流媒體平臺播發(fā)廉政新聞報道，給全區(qū)廣大公職人員打好“預防針”，嚴防節(jié)日病。*年以來，編發(fā)廉政提醒信息*次覆蓋全區(qū)監(jiān)察對象*余人，播發(fā)相關新聞報道*條。
二是讓震懾警醒嚴在經常。緊盯領導干部這一“關鍵少數”，讓震懾常在、禁令生威，*年以來，分期、分批累計組織全區(qū)*余名鄉(xiāng)科級及以上領導干部到廉政教育基地、監(jiān)獄等開展以案示警，有效發(fā)揮身邊人、身邊事警示警醒作用，推動各級領導干部知敬畏、存戒懼，帶頭遵規(guī)守法、廉潔從政。不斷探索教育警示新模式，聯合區(qū)級法院大力開展案件“庭審式”警醒教育，根據庭審內容有針對性的組織有關部門相關負責同志到庭審現場“零距離”接受警示教育，讓干部真切地感受到法律法規(guī)的威嚴和違法帶來的慘痛教訓，使旁聽者在庭審現場受到教育觸動,做到心中有戒。注重把“不敢”的案例資源轉化為“不想”的教育資源，采取網絡曝光、文件通報、召開廉政工作會議等形式，組織廣大干部職工開展廉政學習教育，從嚴重違規(guī)違法人員“懺悔錄”“小官大貪”典型案例等反面教材中汲取教訓、受到警醒。*年以來，共召開全區(qū)性警示教育大會*批覆蓋*余人，通報曝光典型案例*批*人。結合“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”等主題教育和掃黑除惡專項斗爭、政法隊伍教育整頓、干部作風教育整頓等，督促各級各部門查缺補漏、建立健全常態(tài)化廉政教育機制，經常性開展教育警醒。
三是把干部培訓做在平常。充分發(fā)揮行政學校作為干部培訓、輪訓的主渠道、主陣地作用，強化與區(qū)級行政學校建立常態(tài)化工作聯系機制，開設特色“廉政教育課堂”，將廉政教育納入新錄用公務員和新聘用事業(yè)單位人員入職培訓、鄉(xiāng)科級干部學習研討班、少干班、婦干班等主體班次必修內容，把廉政教育貫穿干部培訓輪訓的各個環(huán)節(jié)，通過開展“聽報告、學輔導、觀影片、親體驗、驗成效”系列活動，針對不同類別公職人員,分類施教,提升廉政教育效果，切實讓廉政意識入腦入心，努力鍛造一批忠誠干凈擔當的高素質干部。*年以來，區(qū)級行政學校各類班次累計*余名干部接受廉政教育培訓。
（四）在以案促改上下功夫,寫好廉政教育工作“后半篇文章”
一是聚焦規(guī)范工作，立制度。將“一案一整改”工作作為高質量開展廉政教育工作重要抓手和一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方針方略的重要內容，制定出臺《關于堅持標本兼治實行“一案一整改”實施方案》《關于進一步推進標本兼治強化“一案一整改”工作的通知》等文件,進一步明確責任主體、工作程序，切實以制度的剛性約束保障以案促改、以案促建、以案促治落到實處。
二是聚焦強化協(xié)作，建機制。為進一步強化對“一案一整改”工作的統(tǒng)籌協(xié)調，建立由黨風政風監(jiān)督室統(tǒng)籌指導，明確專人專職負責,工作職責細化明晰、工作臺賬分類管理、定期溝通信息共享、預警提醒督辦、負面清單考核評價的“*+*”綜合協(xié)調機制和區(qū)、鄉(xiāng)監(jiān)察機關（機構）廉政教育上下聯動機制，推動形成溝通高效、職責明晰、信息暢通的工作格局，確?！耙话敢徽摹备黜椆ぷ饔械姆攀?、有章可循、同向發(fā)力、全面推動。建立完善“一案一整改”內部考核評價機制，突出清單化、臺賬式管理模式，對“一案一整改”各環(huán)節(jié)責任內容和責任主體進行明確和規(guī)范，同時建立定期調度機制，及時研究解決難點、堵點，凝聚工作合力。
三是聚焦提升效果，堵漏洞。通過制發(fā)《“一案一整改”的函》、提出監(jiān)察建議、強化派駐“探頭”監(jiān)督等方式，督促各發(fā)案單位從政治思想是否松懈、制度建設是否薄弱、權力運行是否失控、監(jiān)督管理是否缺失等方面深入剖析案發(fā)原因，定方案、建臺賬、明責任、定時限，不斷建立完善制度機制,堵漏洞、強監(jiān)管、補短板。*年以來,共督促相關單位對*個案件開展“一案一整改”工作,分別指導教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)等單位開展警示教育*余場、覆蓋干部職工*余人次。
二、工作中的初步體會和存在的主要問題。
一是開展廉政教育工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。監(jiān)委作為國家監(jiān)察的專責機關，開展廉政教育工作關系一體推進“三不”方針方略的政治大局，講政治是第一位的要求。我們必須持之以恒深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是持之以恒深入學習貫徹習近平總書記關于反腐敗斗爭的系列重要論述，在思想上政治上行動上對“腐敗存量還未清底，增量仍有發(fā)生”這一嚴峻形勢保持清醒認識，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把政治方向、政治標準、政治要求落實到廉政教育各項工作中，始終沿著黨中央指引的正確方向深化、創(chuàng)新發(fā)展。
二是實現標本兼治,必須堅持深化“三不”一體推進。監(jiān)察工作的實踐表明，不敢、不能、不想既是三個在內容和形式上各有側重的不同領域，又是涵蓋于反腐敗斗爭整體系統(tǒng)中的三個環(huán)節(jié)，三者互為依托和前提，不可偏廢其一。要準確把握新時代反腐敗斗爭規(guī)律和特點，認真貫徹落實一體推進“三不”部署，準確把握不敢、不能、不想之間的內在聯系和“懲治防”辯證統(tǒng)一關系，不斷增強工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，把懲治震懾、制度治理、提高覺悟結合起來謀劃，貫通起來推進，不斷推動廉政教育高質量發(fā)展。
三是做到懲治結合，必須堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。既要用強有力的監(jiān)督對干部持續(xù)加壓，亮紅線、明底線，筑牢法律法規(guī)的屏障，還要實事求是用好“四種形態(tài)”，全面落實“三個區(qū)分開來”，堅持具體問題具體分析，用辯證、歷史、客觀的觀點看待干部、判斷事情。一方面，要突出“懲”的震懾和遏制，堅決在敢亮劍、“拔爛樹”中切實維護國家法律法規(guī)權威，充分彰顯法律威嚴。另一方面，要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依規(guī)依法等原則，結合動機態(tài)度、客觀條件、性質程度、程序方法、后果影響等情況，把違規(guī)和試錯、故意和過失、因私和因公等區(qū)分開來，用充分的信任為干部賦能加力，尤其要明辨是“為公”還是“為私”、是“工作過失”還是“玩忽職守”、是“改革先行”還是“蓄意違法”，審慎對干部追責問責，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
廉政教育“塑形”到“鑄神”方面還需要積極探索；
廉政教育資源挖掘不夠，宣傳產品內容不夠豐富、形式不夠多樣等。這些問題的存在直接影響著工作成效的發(fā)揮，我們將高度重視，全力加以解決。
三、下一步工作考慮。
進入新發(fā)展階段，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，對廉政教育工作提出了更高要求。*區(qū)監(jiān)察委員會將持續(xù)提高政治站位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記視察貴州重要講話精神，全面推動十九屆中央紀委六次全會、十二屆省紀委五次全會、四屆市紀委六次全會決策部署的落地落細，持續(xù)推進反腐敗斗爭，緊緊圍繞高質量發(fā)展要求，持之以恒加強廉政教育工作，切實推動監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
一是強化思想教育,夯實治本之基。聚焦公職人員廉潔從政、提升履職能力等方面，將廉政教育工作融入全區(qū)監(jiān)察工作大局中統(tǒng)籌謀劃推動,積極適應廉政教育發(fā)展趨勢，健全完善廉政教育組織機構，進一步整合全區(qū)廉政教育力量，加大協(xié)作和配合力度，層層壓實責任、層層傳導壓力，綜合運用監(jiān)委系統(tǒng)、司法系統(tǒng)、社會系統(tǒng)、媒體系統(tǒng)工作力量,形成既各司其職又團結協(xié)作的工作格局，不斷推動廉政教育高質量發(fā)展。深刻把握廉政教育在一體推進“三不”中的重要作用，加大正風反腐成就宣傳，把嚴的主基調長期堅持下去，持續(xù)釋放不敢腐的震懾。聚焦違規(guī)違法案件背后的制度缺失問題，扎密扎牢制度籠子，形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監(jiān)督體系，持續(xù)強化不敢腐的約束。深化運用黨史學習教育成果，強化廉政文化建設、家風建設，涵養(yǎng)廉潔文化，持續(xù)提升不想腐的自覺。
二是創(chuàng)新方式方法,提升治本之效。聚焦反腐敗斗爭的生動實踐,積極創(chuàng)新工作方法、手段，提高廉政教育工作感染力、滲透力、影響力。堅持集中教育與自學相結合，灌輸教育與自我教育相結合，普遍教育與重點教育相結合，傳統(tǒng)教育與創(chuàng)新教育相結合，持續(xù)健全廉政教育進課堂、上講堂工作機制，探索運用“互聯網+”途徑,開展多層次、多形式、專業(yè)化廉政教育。深入挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化、民族文化中的廉潔因素,并將“一案一整改”中的經驗做法綜合運用到日常教育中，通過組織召開廉政教育大會，學習典型案例教育讀本、觀看廉政教育片，到監(jiān)獄開展體驗式參觀、現身說法等方式，不斷豐富和拓展教育形式，切實提升警示教育的針對性、有效性。不斷創(chuàng)新和豐富廉政教育內容，通過舉辦廉政匯演、廉政知識競賽、廉政演講等形式多樣的活動,使廉政宣傳教育更加生動具體、更具感染力。
三是注重務實有效，提高治本之策。加大廉政教育常態(tài)化機制建設，建立完善典型案例庫，分類收集各行業(yè)領域違規(guī)違法典型案例，為精準開展警示教育積累豐富的素材。加大典型案例剖析力度，通過編輯警示教育讀本、分行業(yè)領域拍攝警示教育片，深挖案發(fā)原因及案例暴露出的問題，做到因材施教、精準施治。建立監(jiān)委與司法系統(tǒng)、宣傳部門、社會媒體等的日常溝通協(xié)作、信息共享等工作機制，在典型案例、懺悔錄、警示教育片等方面實現資源共享，達到資源統(tǒng)一調配、互通互用的目的。充分發(fā)揮各級各類警示教育基地的作用，堅持動態(tài)更新、適時維護，增強警示教育的震撼力，讓公職人員真正受警醒、明底線、知敬畏。加大廉政教育工作干部隊伍建設，充實廉政教育專業(yè)化人員力量。注重根據不同案件需要，組合好各領域專業(yè)人才，為開展廉政教育工作提供智力和人才支持。加大培訓力度，研究破解廉政教育方式手段有限的問題，整體提高監(jiān)察機關廉政教育工作質效。
開展廉政教育工作情況的報告篇三
2019年，在公司黨委的正確領導下，在黨群工作部等職能部門的大力支持和精心指導下，按照公司黨委黨建工作總體要求，作為支部書記，本人一直努力提高政治站位，以身作則，踏實工作，切實履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”的工作思路，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，大力提升黨建工作水平，切實增加支部作為基層黨組織的政治功能和組織力，為公司高質量發(fā)展提供堅強的組織和作風保障。
現就第二黨支部2019年度黨支部書記抓黨建及黨風廉政建設工作匯報如下：
1.落實黨建工作責任制情況。作為支部書記，始終把抓好黨建工作放在首位，認真落實黨建工作第一責任人職責，其他支委按照分工做好職責范圍內黨建工作，對年度黨建工作、上級部署重點工作、擬開展重大活動等工作，認真謀劃研究，支委集體研究決定，立足支部實際制定了《第二黨支部2018年黨建工作要點》，做到年初有部署，年中有檢查，年末有總結。同時抓好關鍵少數，對支部內不擔任黨內職務的部門加強溝通協(xié)調，強化黨建責任壓力傳導。堅持以身作則，引領推動，認真落實上級黨委、公司黨委部署的各項工作，落實黨建工作和業(yè)務工作支部書記同時抓，做到開展主題黨日活動必談黨建，與支部黨員和新發(fā)展對象談心談話必談黨建，全年先后組織各種集體學習14次，要求黨員開展各種形式自學并在專門筆記本記錄，把黨建工作壓力和責任傳導到支部內每一位黨員和同事，推動學習貫徹落實上級黨委有關文件、決策部署常態(tài)化，有效促進了黨建各項工作落實。
2.推進黨建重點工作情況。根據公司黨委2019年度黨建工作要點和五星支部建設等總要求，按照“黨要管黨”總要求，堅持以理論武裝思想政治建設，深入推進黨員“三會一課”、黨費收繳、談心談話、學習強國學習、組織生活會等制度的規(guī)范化建設，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育黨員學習全覆蓋(含發(fā)展對象);按照五星支部要求，打造黨建工作示范點;按照公司管理年提升年總要求，積極領辦“全面風險管理體系建設”支部特色課題，結合實際向子公司(部門)進行調研座談，高質量完成調研報告并已向總經辦提交相應制度文本;結合支部內不同部門職責分工，不斷豐富支部開展主題黨日活動的形式和內容，如參觀學習革命烈士紀念館、與其他公司黨支部進行主題交流等方式，提高黨員和發(fā)展對象參加組織活動的積極性;一年來，培養(yǎng)積極向黨組織靠攏對象2名，培養(yǎng)入黨積極分子1名，發(fā)展預備黨員3名。
3.貫徹落實上級精神情況。將學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想放在突出位置，以開展推進“不忘初心、牢記使命”主題教育作為2019年支部思想政治建設著力點，努力在學懂弄通做實上下功夫，確保黨建工作正確的政治方向。按照公司黨委安排部署，采取集中學習和個人自學相結合的方式，除黨委統(tǒng)一組織學習外，支部集中組織黨員學習14次，第一時間組織召開主題黨日活動，傳達學習并貫徹落實中央、省委、省國資委、省國貿集團黨委和公司黨委重要會議、重要文件精神，引導全支部的黨員同志把思想真正統(tǒng)一到黨的最新精神上來，強化黨建引領作用，正確引領支部黨員同志牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高支部全體黨員同志的思想政治素質和道德修養(yǎng)水平，充分發(fā)揮中后臺為公司高質量發(fā)展特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的戰(zhàn)斗堡壘模范作用和黨員先鋒模范作用，團結凝聚支部內各部門的黨員同志服務保障公司各項重點工作有序進行。
4.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育情況。在主題教育中，支委會認真貫徹落實上級黨委要求，在抓好支委會班子自身教育的同時，全面扛起主體責任，突出做好主題教育的穩(wěn)步開展。一是緊跟上級精神，堅持步調一致，務求實效。二是緊扣主題主線，堅持學深學透，學以致用，通過集體學習、專題研討等方式，使黨員干部靜下心讀原著、學原文、悟原理，談認識體會。三是緊貼工作實際，堅持深入調研，更接地氣。把解決問題、推動工作作為調查研究的出發(fā)點和落腳點，通過與一線員工面對面，深入調研摸清情況、厘清問題，并提出對策措施。四緊推整改整治，堅持真抓真改，結合學習調研發(fā)現的問題以及檢視出的問題，把“改”字貫穿始終，認做到即知即改、立行立改，認真抓好突出問題專項整治，真刀真槍解決問題。
5.黨風廉政建設工作有關情況。認真落實“一崗雙責”，結合支部實際，具體研究部署黨風廉政建設工作，簽訂黨風廉政建設責任書。一是認真貫徹黨章、黨員領導干部廉潔從政若干準則等規(guī)章制度，嚴格要求每個支部黨員在工作生活中都要嚴格執(zhí)行，對不擔任支委工作的部門總做好溝通協(xié)調，在部門內做好業(yè)務工作和黨風廉政工作同部署、同安排、同落實;二是通過組織民主生活會等形式，在支部內認真開展批評與自我批評，幫助后進黨員及時改進;三是通過對支部內黨員同志的組織談心、私下聊天等形式，幫助黨員等查找不足，同時，黨員也可以對支部一年來的工作情況進行建議或建議。通過嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育，支部內各部門員工作積極主動，未發(fā)現存在違法違紀和不遵守廉潔自律制度的現象。
開展廉政教育工作情況的報告篇四
根據中共江山市委辦公室《關于認真做好黨委（黨組、黨工委）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》（市委辦〔20**〕59號），現將長臺鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
今年以來，長臺鎮(zhèn)黨委在市委、市紀委的正確領導下，認真貫徹落實**大三中全會和市委**屆六次全會精神，緊緊圍繞中心工作，以“作風建設加強年”活動為抓手，強化黨風廉政教育，狠抓隊伍建設，完善監(jiān)督機制，積極推進全鎮(zhèn)反腐倡廉工作，較好地促進和推動了我鎮(zhèn)經濟和各項事業(yè)的健康發(fā)展。
（一）注重責任落實，黨風廉政建設責任制得到推進。
為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初鎮(zhèn)黨委與各行政村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。在鎮(zhèn)級層面上，我們制訂落實了《黨風廉政建設和反腐工作的組織領導和責任分工》。按照“誰主管誰負責和分級負責，一級抓一級”的原則，班子成員進行了工作內容分工、人員分工、職責分工和管轄范圍劃分，并列入每月工作計劃和鎮(zhèn)村干部月底考核中。各黨支部的主要工作目標是落實上級決策、部署與要求、抓好責任分解，以及黨員干部廉潔自律、深化黨風廉政宣傳教育等?；灸茏龅侥瓿跤胁渴?、年中有檢查、年底有考核。各行政村不斷完善村務財務公開、重在事項民主決策和村干部述職述廉等制度，落實以“三務公開”、村務監(jiān)督、民主管理等工作機制為主要內容的農村基層黨風廉政建設規(guī)范體系，在10月中旬，已全面完成村級便民服務和“三務”公開信息平臺建設。
（二）強化廉政教育，黨員干部拒腐防變能力得到增強。
加強反腐倡廉教育，提高廣大黨員干部的廉政意識是治理腐敗源頭的有效措施。我鎮(zhèn)堅持教育為先、預防為主的方針，與廉政文化“六進”工作有效結合，分層次開展了廉政教育活動，干部隊伍建設進一步得到加強，廉政文化氛圍日益濃厚，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是積極開展“讀文章、思廉政、樹形象”實踐活動。在領導干部中開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，認真學習上級紀委向領導干部推薦的廉政文章或江山大講堂內容，人人撰寫學習體會。并開展“基層走親”活動，深入到村農戶、企業(yè)走訪，傾聽意見建議，幫助解決實際問題。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看警示教育片，舉辦村兩委干部廉政培訓班，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。
（三）加強案件查辦與信訪舉報，群眾滿意度得到提高。
加大查辦案件力度。我們堅持有案必查的原則，嚴格按照《黨章》和《黨的紀律處分條例》執(zhí)紀辦案。通過村級財務審計、群眾來信來訪、工程招投標監(jiān)督、村務政務公開等手段，積極尋找案源，加大辦案力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。今年，長臺鎮(zhèn)紀委共立案處理黨員5名，1名鎮(zhèn)機關黨員因聚眾賭博案件已辦結，3名黨員違反計劃生育案件已辦結，1名因犯危險駕駛罪被判拘役也已協(xié)助市紀委辦結。
高度重視信訪工作。建立并完善信訪接訪制度，嚴格執(zhí)行信訪領導接待制度，實行一般信訪駐村領導包干制，重大信訪主要領導負責制，并執(zhí)行信訪責任追究，做到信訪舉報件件有答復，事事有回應，每月對各村存在的信訪隱患進行排查，將排查出來的重點問題，要求及時作出調查、處理、反饋，維護群眾的合理訴求。從去年至目前止，我鎮(zhèn)紀檢信訪為零信訪。機關效能110對話平臺今年共受理81件，全部回復，辦結率100%。
（四）深化作風建設，黨員干部形象得到改觀。
為貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，省委“六個嚴禁”和市委“十八不準”紀律要求，切實轉變工作作風，密切聯系群眾，提高工作效率，改善干部形象，鎮(zhèn)黨委年初出臺長臺鎮(zhèn)機關干部日常管理制度，要求干部每天上下班指紋考勤、駐夜簽名、夜學論壇，上班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等工作紀律，對違反紀律實行當月扣罰，并在政務公開欄予以通報。通過深入開展作風建設加強年活動，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。
（五）充分發(fā)揮村監(jiān)會作用，農村黨風廉政建設得到提升。
通過充分發(fā)揮村監(jiān)會在村務決策中，村務財務公開中，“三資”管理中、村級工程建設中、村干部履職中的監(jiān)督作用，深化村監(jiān)會主任進班子、村監(jiān)會主任工資報酬納入村干部工資統(tǒng)籌發(fā)放等“六進”措施，使得村監(jiān)會在保障人民群眾民主權力，優(yōu)化村級組織權力結構，提高村務工作監(jiān)督實效，促進農村基層黨風廉政建設方面都起到積極的作用。今年，各村村監(jiān)會共參與監(jiān)督村級工程建設34項，監(jiān)督資金385.5萬元，實際節(jié)省資金35.2萬元；參與資產出讓監(jiān)督4項5.92萬元，增加集體收入6.8萬元；審核農村集體資金1385.94萬元，審核不合理票據4張，拒付不合理開支1.68萬元；參與決策事項36件；征集征求意見建議96條，提出合理化建議41條被村兩委采納；協(xié)助村兩委化解矛盾糾紛51宗。
今年以來，本人始終認真貫徹執(zhí)行中央和省委、衢州市委、江山市委關于實行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，嚴格落實“第一責任人”的職責，求真務實，把加強調研學習、加強黨風廉政建設、群眾路線教育實踐活動作為提高自身素質的重要方式，以身作則，帶動全鎮(zhèn)機關干部職工，著力以穩(wěn)定為前提力促經濟發(fā)展的領導能力和水平。
（一）強化宣傳教育。
一方面，將上級文件精神列入全鎮(zhèn)領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習；另一方面，一是要求鎮(zhèn)屬各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鎮(zhèn)機關干部、各村主職干部工作會議，組織學習了省、衢州市、江山市委關于黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定。三是鎮(zhèn)黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級干部充分認識實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。
（二）強化督查考核。
督查考核，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是各駐村干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的.開展情況，并向鎮(zhèn)黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議；三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考核上，實行半年階段考核、年終綜合考核的辦法?？己酥饕獜囊韵颅h(huán)節(jié)入手：召開全鎮(zhèn)機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評。
（三）開展農村基層反腐倡廉工作。
開展農村基層反腐倡廉教育，要與鞏固干部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農村的歷史進程相適應。組織各村基層黨員、干部認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。以鎮(zhèn)、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)教育。加強各村、各部門對農村流動黨員的教育和管理，改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農村基層黨員、干部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農村基層黨員、干部，加強農村基層黨員、干部作風建設。大力弘揚聯系群眾、親民為民，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗的作風。牢固樹立“說了就算、定了就干、干就干好”的思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。堅決反對形式主義，防止搞脫離實際、勞民傷財的“形象工程”，“政績工程”。鼓勵農村黨員、干部大膽探索，勇于創(chuàng)新，保護基層干部改革、發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的積極性。
一年來，我們在加強鎮(zhèn)、村干部黨風黨紀黨性的學習教育，糾正“四風問題”上做了大量工作，并取得了一定的成績。我們將一如既往，以常態(tài)化抓黨風廉政建設為主，加強制度建設，加大各項經費投入，為建設“幸福長臺”營造更加清正廉潔的搖籃。
開展廉政教育工作情況的報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐是把反腐敗和監(jiān)督工作嵌入國家治理體系的戰(zhàn)略設計，加強廉政教育作為落實一體推進“三不”戰(zhàn)略目標的重要途徑，目的在于從思想源頭抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線，教育引導公職人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過好權力關、地位關和利益關，爭當廉潔為公、執(zhí)政為民、勤廉兼優(yōu)的人民好干部典范。對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政以及道德操守情況進行監(jiān)察監(jiān)督是憲法和監(jiān)察法賦予監(jiān)察機關的神圣使命，是引導和推動廣大公職人員廉潔從政的有效手段，對在新時代縱深推進反腐敗斗爭、護航高質量發(fā)展具有重大意義。
*區(qū)監(jiān)察委員會自*年*月成立以來，始終堅持教育在先、預防在先，嚴懲腐敗與嚴肅教育緊密結合，將依法開展廉政教育作為一體推進“三不”的重要抓手，依法對公職人員開展廉政教育，多措并舉深化以案促改、以案促建、以案促治，持續(xù)發(fā)揮正面引導和反面警示作用，教育引導廣大公職人員筑牢拒腐防變思想防線，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展營造更加風清氣正的氛圍。
一是高度重視強部署。*區(qū)監(jiān)察委員會始終堅定不移推動廉政建設和反腐敗斗爭，堅持有腐必反、有貪必肅，持續(xù)保持高壓態(tài)勢的同時，一以貫之將廉政教育工作擺在反腐敗斗爭大局中統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進。結合全區(qū)工作實際，研究制定實施方案，對廉政教育開展的導向原則、具體事項、平臺載體、關鍵環(huán)節(jié)和重點問題等進行明確和規(guī)范，從工作機制層面強化全盤謀劃部署，并督促全區(qū)各級各部門將廉政教育工作貫穿于干部日常監(jiān)督管理、教育培訓等工作各環(huán)節(jié)、全過程，持續(xù)彰顯廉政教育工作的政治性、嚴肅性，不斷提高廉政教育工作的針對性、實效性。
二是全面統(tǒng)籌重合力。將廉政教育與宣傳思想工作深度融合，及時督促指導區(qū)級宣傳部門將廉政教育工作列入全區(qū)宣傳思想年度工作要點，作為學習教育和宣傳報道重點。*年以來，全區(qū)各級理論學習中心組圍繞憲法、監(jiān)察法、政務處分法等法律法規(guī)開展學習*余次，區(qū)級主流媒體圍繞全區(qū)廉政教育工作播發(fā)、刊載新聞信息*余條，“學習強國”、新華網、人民網等各級主流媒體采用*余條（次）。將廉政教育工作納入監(jiān)察年度工作要點，與監(jiān)察系統(tǒng)各項工作同研究、同部署、同落實。積極研究制定監(jiān)察系統(tǒng)宣傳教育工作方案，對各階段廉政教育工作重點、工作手段、載體形式等進行明確并抓好貫徹落實。
三是強化監(jiān)督促執(zhí)行。充分發(fā)揮考核評價“助推器”作用，將廉政教育工作納入全區(qū)各級各部門年終目標考核，結合實際對考核內容充實、調整、優(yōu)化，不斷壓緊壓實全區(qū)各級各部門工作責任，嚴格廉政教育“一把手”第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”。同時，強化上下聯動協(xié)調，嚴格監(jiān)察機關（機構）監(jiān)督責任，將全區(qū)各級各部門開展廉政教育工作情況作為日常監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督必查內容，整合全區(qū)監(jiān)督力量，采取常規(guī)督查、隨機抽查、專項檢查等方式開展監(jiān)督檢查，以強監(jiān)督促強監(jiān)管，倒逼全區(qū)各級各部門把廉政教育工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。*年以來共開展相關監(jiān)督檢查*余次。
一是用好“文化養(yǎng)廉”，夯實廉潔“思想防線”。深入挖掘本地紅色資源和民族民間廉潔文化元素，督促引導全區(qū)各級各部門充分利用王若飛故居、楊武紅軍橋、轎子山陳曾固故居、巖臘小底西等本地愛國主義教育基地，多形式、全覆蓋開展“紅廉教育”，使廣大公職人員從中吸取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和紅色文化的豐富“營養(yǎng)”，教育幫助廣大公職人員筑牢廉政思想防線，涵養(yǎng)風清氣正的從政環(huán)境。*年以來，全區(qū)各級各部門開展“紅廉教育”相關活動*余次，累計覆蓋區(qū)、鄉(xiāng)、村三級干部*余人次。
二是強化“家風助廉”，筑牢廉潔“家庭防線”。充分發(fā)揮家庭的社會基本細胞作用和社會教育功能，延伸和拓寬廉政教育的深度和廣度，把“家風助廉”主題作為廉政教育重點，積極倡導和開展家庭家教家風建設，在全區(qū)營造加強家庭家教家風建設的濃厚氛圍，認真組織廣大干部及其家屬學習《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》，并依托全區(qū)網絡平臺推送習近平總書記關于家風家訓的重要論述，以及家風家訓典型故事、微電影等，教育引導廣大公職人員立家規(guī)、嚴家教、正家風。*年以來，共向全區(qū)各級各部門發(fā)放《清風傳家》《嚴以治家》等讀本、制發(fā)家風相關宣傳折頁等資料*余份。深入挖掘七眼橋鎮(zhèn)本寨村楊氏家族“四知拒金、清白傳家”家訓，結合安順屯堡文化，高標準打造“四知堂”家風家訓館，以點帶面促民風淳、政風清。*年以來，全區(qū)累計*余批次*余名干部到“四知堂”參觀學習。督促各部門單位采取開展廉政家訪、干部家屬座談會、簽訂家庭助廉承諾書等形式，將關愛與監(jiān)督延伸到“八小時之外”，凝聚機關和家庭監(jiān)督合力，共筑拒腐防變家庭防線。*年以來，全區(qū)各部門、單位開展廉政家訪累計*余次、召開干部家屬座談會*余場、簽訂家庭助廉承諾書*余份。
三是注重“環(huán)境育廉”，建立廉潔“機關防線”。為增強廉潔文化影響力、感染力和滲透力，積極統(tǒng)籌全區(qū)資源，加強機關廉潔文化建設，將文化氛圍濃厚、基礎條件較好的馬槽社區(qū)、七眼橋鎮(zhèn)、舊州鎮(zhèn)等作為機關廉潔文化建設示范點，形成廉潔文化無處不在、潤物無聲的濃厚氛圍和良好風尚。同時，結合文明城市創(chuàng)建、美麗鄉(xiāng)村建設等工作，以廉政建設為主題，強化廉潔文化有形化建設，開辟廉政學習專欄，打造文化園地，設置廉政文化長廊、文化墻，多措并舉營造環(huán)境育廉的氛圍，使干部在耳濡目染中接受勤廉熏陶，不斷增強廉政意識。
（三）在常態(tài)化上下功夫，敲響廉政教育工作“長鳴鐘”
一是將廉政教育融入日常。嚴格執(zhí)行“凡提必考”，把好“關鍵少數”從政之路“廉潔關”，重點突出廉政知識“三必考”，組織新提拔或轉任重要崗位領導干部進行廉政知識測試，以考促學，以考促教，以考促行。*年以來，全區(qū)累計*名新提拔干部參加廉政知識測試。結合“七五”普法、憲法日、特約監(jiān)察員進機關、廉政宣傳月、志愿服務等活動，深入開展法治宣傳教育，持續(xù)推動法治宣傳教育進機關、進社區(qū)、進村居，使廣大公職人員在潛移默化中增強法治意識、法治觀念，帶頭遵守和維護憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)，成為尊法學法守法用法的模范。*年以來，全區(qū)累計開展法治宣傳教育活動*余場、發(fā)放宣傳資料*萬余份。緊盯元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點,充分利用全區(qū)各部門官方網站和官方微信公眾號，及時推送廉政提醒信息，協(xié)調指導區(qū)級主流媒體平臺播發(fā)廉政新聞報道，給全區(qū)廣大公職人員打好“預防針”，嚴防節(jié)日病。*年以來，編發(fā)廉政提醒信息*次覆蓋全區(qū)監(jiān)察對象*余人，播發(fā)相關新聞報道*條。
二是讓震懾警醒嚴在經常。緊盯領導干部這一“關鍵少數”，讓震懾常在、禁令生威，*年以來，分期、分批累計組織全區(qū)*余名鄉(xiāng)科級及以上領導干部到廉政教育基地、監(jiān)獄等開展以案示警，有效發(fā)揮身邊人、身邊事警示警醒作用，推動各級領導干部知敬畏、存戒懼，帶頭遵規(guī)守法、廉潔從政。不斷探索教育警示新模式，聯合區(qū)級法院大力開展案件“庭審式”警醒教育，根據庭審內容有針對性的組織有關部門相關負責同志到庭審現場“零距離”接受警示教育，讓干部真切地感受到法律法規(guī)的威嚴和違法帶來的慘痛教訓，使旁聽者在庭審現場受到教育觸動,做到心中有戒。注重把“不敢”的案例資源轉化為“不想”的教育資源，采取網絡曝光、文件通報、召開廉政工作會議等形式，組織廣大干部職工開展廉政學習教育，從嚴重違規(guī)違法人員“懺悔錄”“小官大貪”典型案例等反面教材中汲取教訓、受到警醒。*年以來，共召開全區(qū)性警示教育大會*批覆蓋*余人，通報曝光典型案例*批*人。結合“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”等主題教育和掃黑除惡專項斗爭、政法隊伍教育整頓、干部作風教育整頓等，督促各級各部門查缺補漏、建立健全常態(tài)化廉政教育機制，經常性開展教育警醒。
三是把干部培訓做在平常。充分發(fā)揮行政學校作為干部培訓、輪訓的主渠道、主陣地作用，強化與區(qū)級行政學校建立常態(tài)化工作聯系機制，開設特色“廉政教育課堂”，將廉政教育納入新錄用公務員和新聘用事業(yè)單位人員入職培訓、鄉(xiāng)科級干部學習研討班、少干班、婦干班等主體班次必修內容，把廉政教育貫穿干部培訓輪訓的各個環(huán)節(jié)，通過開展“聽報告、學輔導、觀影片、親體驗、驗成效”系列活動，針對不同類別公職人員,分類施教,提升廉政教育效果，切實讓廉政意識入腦入心，努力鍛造一批忠誠干凈擔當的高素質干部。*年以來，區(qū)級行政學校各類班次累計*余名干部接受廉政教育培訓。
一是聚焦規(guī)范工作，立制度。將“一案一整改”工作作為高質量開展廉政教育工作重要抓手和一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方針方略的重要內容，制定出臺《關于堅持標本兼治實行“一案一整改”實施方案》《關于進一步推進標本兼治強化“一案一整改”工作的通知》等文件,進一步明確責任主體、工作程序，切實以制度的剛性約束保障以案促改、以案促建、以案促治落到實處。
二是聚焦強化協(xié)作，建機制。為進一步強化對“一案一整改”工作的統(tǒng)籌協(xié)調，建立由黨風政風監(jiān)督室統(tǒng)籌指導，明確專人專職負責,工作職責細化明晰、工作臺賬分類管理、定期溝通信息共享、預警提醒督辦、負面清單考核評價的“*+*”綜合協(xié)調機制和區(qū)、鄉(xiāng)監(jiān)察機關（機構）廉政教育上下聯動機制，推動形成溝通高效、職責明晰、信息暢通的工作格局，確保“一案一整改”各項工作有的放矢、有章可循、同向發(fā)力、全面推動。建立完善“一案一整改”內部考核評價機制，突出清單化、臺賬式管理模式，對“一案一整改”各環(huán)節(jié)責任內容和責任主體進行明確和規(guī)范，同時建立定期調度機制，及時研究解決難點、堵點，凝聚工作合力。
三是聚焦提升效果，堵漏洞。通過制發(fā)《“一案一整改”的函》、提出監(jiān)察建議、強化派駐“探頭”監(jiān)督等方式，督促各發(fā)案單位從政治思想是否松懈、制度建設是否薄弱、權力運行是否失控、監(jiān)督管理是否缺失等方面深入剖析案發(fā)原因，定方案、建臺賬、明責任、定時限，不斷建立完善制度機制,堵漏洞、強監(jiān)管、補短板。*年以來,共督促相關單位對*個案件開展“一案一整改”工作,分別指導教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)等單位開展警示教育*余場、覆蓋干部職工*余人次。
二、工作中的初步體會和存在的主要問題。
一是開展廉政教育工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。監(jiān)委作為國家監(jiān)察的專責機關，開展廉政教育工作關系一體推進“三不”方針方略的政治大局，講政治是第一位的要求。我們必須持之以恒深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是持之以恒深入學習貫徹習近平總書記關于反腐敗斗爭的系列重要論述，在思想上政治上行動上對“腐敗存量還未清底，增量仍有發(fā)生”這一嚴峻形勢保持清醒認識，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把政治方向、政治標準、政治要求落實到廉政教育各項工作中，始終沿著黨中央指引的正確方向深化、創(chuàng)新發(fā)展。
二是實現標本兼治,必須堅持深化“三不”一體推進。監(jiān)察工作的實踐表明，不敢、不能、不想既是三個在內容和形式上各有側重的不同領域，又是涵蓋于反腐敗斗爭整體系統(tǒng)中的三個環(huán)節(jié)，三者互為依托和前提，不可偏廢其一。要準確把握新時代反腐敗斗爭規(guī)律和特點，認真貫徹落實一體推進“三不”部署，準確把握不敢、不能、不想之間的內在聯系和“懲治防”辯證統(tǒng)一關系，不斷增強工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，把懲治震懾、制度治理、提高覺悟結合起來謀劃，貫通起來推進，不斷推動廉政教育高質量發(fā)展。
三是做到懲治結合，必須堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。既要用強有力的監(jiān)督對干部持續(xù)加壓，亮紅線、明底線，筑牢法律法規(guī)的屏障，還要實事求是用好“四種形態(tài)”，全面落實“三個區(qū)分開來”，堅持具體問題具體分析，用辯證、歷史、客觀的觀點看待干部、判斷事情。一方面，要突出“懲”的震懾和遏制，堅決在敢亮劍、“拔爛樹”中切實維護國家法律法規(guī)權威，充分彰顯法律威嚴。另一方面，要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依規(guī)依法等原則，結合動機態(tài)度、客觀條件、性質程度、程序方法、后果影響等情況，把違規(guī)和試錯、故意和過失、因私和因公等區(qū)分開來，用充分的信任為干部賦能加力，尤其要明辨是“為公”還是“為私”、是“工作過失”還是“玩忽職守”、是“改革先行”還是“蓄意違法”，審慎對干部追責問責，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
廉政教育“塑形”到“鑄神”方面還需要積極探索；
廉政教育資源挖掘不夠，宣傳產品內容不夠豐富、形式不夠多樣等。這些問題的存在直接影響著工作成效的發(fā)揮，我們將高度重視，全力加以解決。
三、下一步工作考慮。
進入新發(fā)展階段，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，對廉政教育工作提出了更高要求。*區(qū)監(jiān)察委員會將持續(xù)提高政治站位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記視察貴州重要講話精神，全面推動十九屆中央紀委六次全會、十二屆省紀委五次全會、四屆市紀委六次全會決策部署的落地落細，持續(xù)推進反腐敗斗爭，緊緊圍繞高質量發(fā)展要求，持之以恒加強廉政教育工作，切實推動監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
一是強化思想教育,夯實治本之基。聚焦公職人員廉潔從政、提升履職能力等方面，將廉政教育工作融入全區(qū)監(jiān)察工作大局中統(tǒng)籌謀劃推動,積極適應廉政教育發(fā)展趨勢，健全完善廉政教育組織機構，進一步整合全區(qū)廉政教育力量，加大協(xié)作和配合力度，層層壓實責任、層層傳導壓力，綜合運用監(jiān)委系統(tǒng)、司法系統(tǒng)、社會系統(tǒng)、媒體系統(tǒng)工作力量,形成既各司其職又團結協(xié)作的工作格局，不斷推動廉政教育高質量發(fā)展。深刻把握廉政教育在一體推進“三不”中的重要作用，加大正風反腐成就宣傳，把嚴的主基調長期堅持下去，持續(xù)釋放不敢腐的震懾。聚焦違規(guī)違法案件背后的制度缺失問題，扎密扎牢制度籠子，形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監(jiān)督體系，持續(xù)強化不敢腐的約束。深化運用黨史學習教育成果，強化廉政文化建設、家風建設，涵養(yǎng)廉潔文化，持續(xù)提升不想腐的自覺。
二是創(chuàng)新方式方法,提升治本之效。聚焦反腐敗斗爭的生動實踐,積極創(chuàng)新工作方法、手段，提高廉政教育工作感染力、滲透力、影響力。堅持集中教育與自學相結合，灌輸教育與自我教育相結合，普遍教育與重點教育相結合，傳統(tǒng)教育與創(chuàng)新教育相結合，持續(xù)健全廉政教育進課堂、上講堂工作機制，探索運用“互聯網+”途徑,開展多層次、多形式、專業(yè)化廉政教育。深入挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化、民族文化中的廉潔因素,并將“一案一整改”中的經驗做法綜合運用到日常教育中，通過組織召開廉政教育大會，學習典型案例教育讀本、觀看廉政教育片，到監(jiān)獄開展體驗式參觀、現身說法等方式，不斷豐富和拓展教育形式，切實提升警示教育的針對性、有效性。不斷創(chuàng)新和豐富廉政教育內容，通過舉辦廉政匯演、廉政知識競賽、廉政演講等形式多樣的活動,使廉政宣傳教育更加生動具體、更具感染力。
三是注重務實有效，提高治本之策。加大廉政教育常態(tài)化機制建設，建立完善典型案例庫，分類收集各行業(yè)領域違規(guī)違法典型案例，為精準開展警示教育積累豐富的素材。加大典型案例剖析力度，通過編輯警示教育讀本、分行業(yè)領域拍攝警示教育片，深挖案發(fā)原因及案例暴露出的問題，做到因材施教、精準施治。建立監(jiān)委與司法系統(tǒng)、宣傳部門、社會媒體等的日常溝通協(xié)作、信息共享等工作機制，在典型案例、懺悔錄、警示教育片等方面實現資源共享，達到資源統(tǒng)一調配、互通互用的目的。充分發(fā)揮各級各類警示教育基地的作用，堅持動態(tài)更新、適時維護，增強警示教育的震撼力，讓公職人員真正受警醒、明底線、知敬畏。加大廉政教育工作干部隊伍建設，充實廉政教育專業(yè)化人員力量。注重根據不同案件需要，組合好各領域專業(yè)人才，為開展廉政教育工作提供智力和人才支持。加大培訓力度，研究破解廉政教育方式手段有限的問題，整體提高監(jiān)察機關廉政教育工作質效。
開展廉政教育工作情況的報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國監(jiān)察法》規(guī)定，現將我縣廉政教育工作開展情況公示如下：
一是夯實組織領導。xx縣監(jiān)察委員會認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神以及*********關于廉政教育的重要講話和指示批示精神，自覺把廉政教育納入全縣反腐倡廉工作的總體規(guī)劃，成立以縣監(jiān)委主任為組長的廉政教育工作領導小組，并會同縣委組織部、宣傳部等單位建立廉政教育聯席會議制度，推動了全縣各級各部門抓實抓細廉政教育工作。二是完善制度規(guī)范。制定并印發(fā)《關于進一步加強黨員干部廉潔從政的指導意見》等制度，建立健全警示教育、常態(tài)教育、廉政談話、廉政承諾等四大廉政教育措施，切實筑牢了領導干部思想防線，切實增強了領導干部廉潔意識。三是創(chuàng)新教育機制。依托縣行政學校，緊扣重點熱點難點，將廉政教育納入年度教育培訓部署，并逐步加大課時比重，提升教育密度，逐步構建起以領導干部為重點、廉政教育為核心、警示教育為特色的廉政教育格局；積極開展新任職領導干部開展任前廉政談話，警醒勉勵新任職領導。
當前隱藏內容免費查看干部把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”；完善重要節(jié)點廉政教育，開展廉政“微”教育，縣監(jiān)委在春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)假日，通過微信公眾號、短信等平臺發(fā)送廉政提示信息，促進廉政教育入眼入腦入心。
一是豐富網絡傳媒形式。采取案例通報、知識測試、轉發(fā)推送等方式，借助媒體和“xx縣清風網”“xx縣紀檢監(jiān)察”微信公眾號等途徑，推送廉政微視頻、微漫畫，通報正反典型案例，開展法律法規(guī)知識測試，為廣大領導干部搭建起線上和線下學習的平臺，為促進全縣領導干部主動、深刻學習領悟法律法規(guī)，強化領導干部紀法意識，提供了多方面的渠道。二是豐富現場教育場所。以身邊事教育身邊人，用活用好近年來本縣查處的一些領導干部、公職人員的重大違法案件，拍攝警示教育片《不忘初心，守正前行——xx縣正風肅紀警示教育片》、監(jiān)督專題片《監(jiān)督進行時》作為開展警示教育“活教材”，通過縣紀委***、專題廉政教育大會組織全縣領導干部進行了集中觀看，督促廣大領導干部嚴于律己；依托縣看守所、縣法院等地開展警示教育，通過開展現場參觀、旁聽庭審、主題警示教育展等現場警示教育，不斷筑牢領導干部“不想腐”的思想防線。三是創(chuàng)新廉政文化載體。和縣婦聯共同策劃打造以“婦廉”“家廉”為主題的“雙廉工程”，開展“家庭助廉警示教育活動”、“廉潔文化進家庭燈謎競猜”、訂閱家風書籍等一系列廉潔齊家活動，促進廉潔和諧家風養(yǎng)成，筑牢廉潔家庭防線；xxxx年縣監(jiān)委聯合縣融媒體中心打造全新微廣播欄目《廉潔箴言》，通過選擇干部群眾朗讀廉潔小故事、詩歌、散文等內容，讓聽眾在短短幾分鐘的時間內傾聽“廉音”、感悟人生，達到潛移默化的教育作用，在全縣營造崇尚廉潔的良好氛圍。
一是強化“不敢腐”的震懾。xx縣監(jiān)委始終堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，懲治腐敗的高壓態(tài)勢，監(jiān)察體制改革以來，全縣監(jiān)察機關立案xx件，給予政務處分xx人（其中開除公職xx人，撤職xx人，降級x人，記過、記大過xx人，警告xx人），移送司法機關xx人，挽回經濟損失xxx萬元，以嚴格執(zhí)法增強制度剛性約束，讓干部從害怕被查處的“不敢”走向敬畏國法的“不敢”，“不敢腐”的震懾效應已充分顯現。二是扎牢“不能腐”的籠子。積極推進制度建設長效化，以案件查辦中發(fā)現的問題推動查補漏洞，促進整改整治，加強對權力集中、資金密集、資源富集部門和行業(yè)的監(jiān)督，推動審批監(jiān)管、執(zhí)法司法、工程建設、資源開發(fā)等重點領域健全完善制度建設，堵塞管理漏洞、嚴格執(zhí)行制度。同時，進一步完善權責清單制度，督促全縣各級各部門完善權力清單、責任清單，推動權力在陽光下運行。監(jiān)察體制改革以來，縣監(jiān)委推動制定漏洞堵塞、短板補齊長效機制，“不能腐”的制度鐵籠已愈加牢固。三是增強“不想腐”的自覺。立足懲治極少數，教育警醒大多數，充分運用好查處的違法典型案例，深入開展“一案一整改”，以“示警”為關鍵，以“促廉”為目標，堅持以案促改，自監(jiān)察體制改革以來，對典型案件按照“三會兩書兩公開”的要求認真開展“一案一整改”，召開全縣警示教育大會，同步發(fā)放監(jiān)察建議，督促建章立制，切實做好案件查辦“后半篇”文章。
對公職人員開展廉政教育是《監(jiān)察法》賦予監(jiān)委的重要職責，是監(jiān)察機關一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要環(huán)節(jié)，必須堅持黨的正確領導，以學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，才能自覺運用***新時代中國特色社會主義思想蘊含的立場、觀點、方法分析解決問題、推動工作落實。必須堅持穩(wěn)中求進工作總基調，統(tǒng)籌落實廉政教育各項工作舉措，才能實現一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的戰(zhàn)略目標。必須堅持既注重嚴厲懲治腐敗，又注重加強法治教育和道德教育，推動廉政教育高質量開展，才能為實現xx各項事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的保障。一是廉政教育的認識不夠足。在縣委、縣政府的高度重視、高位推動下，大部分單位、部門都能強化責任落實、有序推動工作開展，但仍然有少部分單位、部門存在對廉政教育認識不足、重視不夠、系統(tǒng)研究不多的情況，單純認為廉政教育是紀檢監(jiān)察機關的工作，認為廉政教育可有可無，敷衍式、過場式開展廉政教育。二是廉政教育的方式不夠新。目前在全縣范圍內普遍存在教育形式較為單一，教育開展拘泥于專題講座、觀看警示教育片、通報警示教育案例等，教育內容針對性不強，教育新穎度不夠。三是廉政教育的效果不夠顯。黨的十八以來，廉政教育的次數和培訓人數有了大幅度的提高，但仍然存在廉政教育活動實效不夠明顯的問題，從目前案件查辦的情況來看，部分基層單位廉政教育流于形式、機械式完成培訓任務，不少領域和廉政風險防控措施還較為薄弱。
下步工作中，xx縣監(jiān)察委員會將繼續(xù)以黨的十八大、十九大精神為指導，深入踐行*********關于廉政教育工作的重要論述，按照國家、省、市監(jiān)察委員會的統(tǒng)一安排部署，持續(xù)深入抓好廉政教育，促進建設良好的政治生態(tài)，為實現xx跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
把廉政教育列入重要議事日程，納入反腐倡廉的工作全局，把廉政教育作為正確行使權力的重要基礎、促進廉潔政府的重要保障、加強人民血肉聯系的重要紐帶。進一步完善廉政教育工作聯席會議制度，細化工作規(guī)則、規(guī)范工作流程、制定管理制度，建立全縣廉政教育長效學習機制，增強廉政教育的前瞻性，堅持抓“長”抓“?！保掷m(xù)筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。
注重正面典型和反面典型相結合，強化先進典型示范宣傳，會同組織部門選樹一批群眾滿意、組織認可、清正廉政的先進典型，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，強化反面典型案例警示，常態(tài)化開展警示教育，通過警示教育大會、以案說法等活動，運用身邊事教育身邊人。注重集體教育和自我教育相結合，建立和完善廉政教育集中學習、領導干部定期上廉政課等制度，同時督促全縣領導干部加強自學、自測等活動，培養(yǎng)廉政價值理念，營造全員學習、善于學習的廉政教育氛圍。
突出重點對象，強化對政府、部門“一把手”廉政檔案的管理、規(guī)范、更新，建立廉政檔案動態(tài)管控監(jiān)督，實現領導干部節(jié)點提醒、自我提高、自查自糾、廉政勤政，前移廉政教育關口，緊盯領導干部任職關鍵節(jié)點適時開展任前廉政談話，探索實施擬提拔領導干部任前廉政知識測試。突出重點領域，加強對重要部門以及群眾關心的熱點部門的廉政教育和管理，將重點部門、重點崗位和重要工作環(huán)節(jié)的高廉政風險人員作為教育重點，做好“崗位廉政風險排查”、“個人廉政風險自查”等工作，帶動和促進全縣干部在思想上牢牢繃緊“崗位風險”這根弦。
開展廉政教育工作情況的報告篇七
同志們：
加強醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設和行風政風工作，要立足于教育，著眼于防范。對于一些黨員干部思想作風存在“亞健康”狀態(tài)的情況，只有通過加強廉政教育，提高個體素質，增強自身免疫力，才能保證我們的黨員干部職工正氣盈身、千邪不侵、永葆健康。為此，局黨委研究決定，召開衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部廉政教育大會。
參加今天會議的有，各醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨政副職領導、重點科室負責人、局機關中層以上干部350余人。今天的會議議程有兩項：
1、由武進檢察院反瀆局王成局長作廉政講座：
2、觀看廉政教育警示片《失德之害》。
正式開會前提一點要求：手機放震動上。
現在進行大會第一項議程：今天，我們有幸邀請到武進檢察院反瀆局王成局長為我們作廉政講座。王局長期從事反貪反瀆工作，實踐經驗豐富，對廉政建設和反瀆工作有獨到的見解.希望同志們仔細聽課，認真思考，做好筆記。下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎王局為我們做講座。
剛才，王局長站在專業(yè)的角度，為我們作了一堂深入淺。
出、生動鮮活、見解獨到、引人深思的廉政教育講座。講座主題鮮明、內涵豐富，重點突出，針對性、指導性很強，對我們加強黨風廉政建設和行風政風建設，具有重要的指導和推動作用。
現在，讓我們再次以熱烈的掌聲，對王局的精彩講座表示衷心的感謝。
現在進行會議第二項議程：觀看廉政教育警示片《失德之害》。
剛才大家聽了王局的廉政講座，又觀看了警示教育片，對我們每個人廉潔從政、廉潔從醫(yī)都有著很好的教育意義和指導意義，希望大家深刻領會，認真貫徹。下面我再強調3點意見：
三要整頓紀律，從嚴要求。全體黨員干部，要切實把握。
好自己的人生之路、從政從醫(yī)之路、堅決執(zhí)行各項紀律規(guī)定和要求，行與所當行，止與所當止，做知紀守法的“明白人”，持寧靜淡泊的“平常心”，辦依法行政的“規(guī)矩事”，當新風正氣的“踐行者”。切實增強以紀律執(zhí)行紀律的堅定性和實效性，促進黨風廉政建設和行風政風工作取得新成效，推動全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展。
另外請各單位派個代表會議結束后到第一排領取1份廉政書籍，鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)院的是一樣的，直屬單位的有不同，請拿的時候注意一下。
今天的大會到此結束。
散會。
開展廉政教育工作情況的報告篇八
一年來，我社區(qū)在街黨工委的統(tǒng)一領導下，始終堅持以黨的xx大精神為指引，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實黨風廉政建設責任制，加大社區(qū)黨風廉政建設的自查自糾力度。立足社區(qū)實際，積極探索和嘗試有效的監(jiān)督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作。
黨風廉政建設工作是一項注重學習和思想教育的基礎工作，其預防、監(jiān)督、檢查是關鍵。為此我社區(qū)支部班子以堅持落實街紀工委制定的學習制度，首先是堅持每月組織社區(qū)黨員及積極分子學習，今年以來，組織社區(qū)黨員深入學習了黨的xx大精神、新黨章及相關文件精神；二是堅持支部成員中心組學習制度，組織社區(qū)積極分子學習了黨的xx大精神，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防變的能力；三是抓好黨風黨紀教育；為此，社區(qū)領導班子通過講座，看電教課程等，還專門制定了一套黨風廉政建設知識答卷。參與答卷的有社區(qū)黨員和入黨積極分子，大大提高了社區(qū)隊伍的整體素質。通過抓學習，廣大黨員的學習積極性和理論水平得到了較大的提高。
認真貫徹執(zhí)行各項制度，確保黨風廉政建設取得實效。按照黨風廉政建設責任書，我支部對年度反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結。我支部還對半年工作進行了逐項分解劃分，對重點工作進行了安排部署，規(guī)定辦理時間和工作方式，并以動員會的形式傳達給廣大黨員及社區(qū)群干。
認真開展“黨風廉政建設教育宣傳月”活動，增強拒腐防變能力。
（1）認真開展了政務公開工作。開展政務公開工作是擴大基層民主，保證人民群眾行使權利，加強對社區(qū)財務運行過程的監(jiān)督，沒季度將社區(qū)收、支情況進行公示，是強化群眾行使監(jiān)督權的一項重要工作，是從源頭預防和治理腐敗的重要措施，社區(qū)把它當作抓黨風廉政建設的一個重要措施來抓。
（2）認真開展了反腐倡廉形式政策宣傳活動。社區(qū)支部認真召開了專題會，就開展好反腐倡廉形式政策宣傳活動進行了研究部署。上季度分別組織了一次黨員觀看廉政片活動，以達到警示的作用；通過召開座談會3次、張?zhí)麢M幅2條、書寫標語12條、在社區(qū)街面創(chuàng)辦廉政櫥窗傳播等手段，讓廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。
在民調工作中，我社區(qū)成員始終把群眾的來信來訪作為認真實踐“三個代表”重要思想為己任，傾情為民服務的一件大事來抓。按照民調內容、性質，及時進行交辦、轉辦，并督促辦理落實。通過社區(qū)成員之間的相互督促與制約，以及日常的政治學習的提高，使社區(qū)干部隊伍大大提高了拒腐防變的能力，從而樹立了良好的社會風氣。
社區(qū)黨風廉政建設工作，在街黨工委的領導下，在紀委的具體指導和幫助下，通過全社區(qū)廣大黨員的共同努力，雖然取得了一點成績，但離紀委的要求還有一定的差距，主要表現在：個別社區(qū)成員仍沒有按規(guī)定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方；少數黨員積極分子工作積極性不高，例如懈怠、情緒化工作互幫互助落實不夠等等。
在下一步的工作中，將立足社區(qū)的實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變作風為目標，主要開展好以下幾方面工作：
1、繼續(xù)抓好社區(qū)干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。
2、進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預防新機制，確保社區(qū)黨組織的黨建工作有章可循，我支部還將制定出黨風廉政建設責任制考核辦法，并對責任制進行細化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務明確、目標清楚，以社區(qū)成員相互監(jiān)督的辦法形成自覺警示。
3、加強社區(qū)黨員作風建設，不斷改進工作作風。加大對黨員積極分子的教育監(jiān)督工作。
開展廉政教育工作情況的報告篇九
市水務局、防汛指揮部關于認真搞好防汛防洪的通知下達后，我鎮(zhèn)的防汛防洪工作在市水務局、市指揮部的統(tǒng)一領導下，在相關部門的積極配合和大力支持下，通過x年多來艱苦不懈的努力，較好地完成了今年防汛防洪工作的各項任務。回顧一年來的`工作，我們著重做了以下五個方面。
一、領導重視通知下達后，我鎮(zhèn)政府對此高度重視，迅速將此事列入議事日程，并成立了__鎮(zhèn)防汛防洪領導小組指揮部，由鎮(zhèn)長親自擔任組長，對防汛防洪工作統(tǒng)籌安排，領導小組成員還包括防洪防汛工作的分管領導、水利站長等骨干。領導小組的建立，為開展防汛防洪工作提供了可靠的組織保證。
二、加強宣傳為充分做好防洪防汛工作，我們非常注重提高全鎮(zhèn)干部和群眾的防洪防汛意識。通知下發(fā)以來，我們就加強了宣傳《防洪法》的力度，從學好法、宣傳好法、落實好法等幾個方面來抓好《防洪法》的貫徹落實，加強防洪防汛宣傳教育，把法律規(guī)范轉化為廣大干部和人民群眾的自覺行動，提高了全民的依法防洪意識，有力地推進了依法防洪、依法治水工作。
三、安全檢查防汛防洪領導小組成立后，我們迅速研究部署，成立了一支專門的隊伍，負責全鎮(zhèn)的安全檢查。在市級的統(tǒng)一領導下，我們主要開展了對防洪排站，以及各廠、各村的危險房屋的全面檢查活動，發(fā)現問題立即采取措施，在問題解決在洪澇災害之前，做到防患于未然。
四、物資落實我們嚴格按照上級要求，抓好物資儲備。通知下發(fā)以后，我們迅速對全鎮(zhèn)的防汛物料進行了一次全面清點，對不足的部分及時補上，損壞變質的盡早更換。
五、河道檢查我們組織了一支龐大的防汛檢查隊伍，對全鎮(zhèn)的河道逐條過堂，全面檢查。對檢查中發(fā)現的問題，主要是水花生影響水流暢通，都明確責任單位，限期處理，及時消除隱患和薄弱環(huán)節(jié)，對解決難度較大但影響防洪安全的重要問題，采取了臨時保安措施。通過對全鎮(zhèn)中小河流的全面整治活動，河流得到了暢通，為引洪泄洪提供了有效的保證。
開展廉政教育工作情況的報告篇十
x月2號下午，小欖豐華學校全體教職員工在該校二堂舉行了一個簡單而又富有新意的學期工作總結會。小欖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長曾順秋先生和寶豐社區(qū)梁添佳書記出席了此次總結會，并作了發(fā)言。
當天下午，天氣有點悶熱，但在該校二堂，四周鳥語花香，堂內古香古色，置身當中讓人忘了炎熱。經過一學期的辛勤耕耘，老師們都取得非常多的收獲，他們興的就是看到自己所教的每個孩子都取得了各種進步。該校行政們策劃這次總結會也體現了一種改革：用最少經費辦效果的事。此次總結會上，學校陳校長先讓老師們玩一個體驗游戲，體會向導的作用。老師們都從該游戲中得到一個深刻的體會：團結合作，聽從指揮就能勝利！帶著這樣的思考，再與老師們回顧一學期所開展的工作和所取得的成績。用社區(qū)梁書記的話來說，豐華學校這幾年的確是有了跨越式的發(fā)展，本地學生優(yōu)秀生增多，不達標的人數減少了，學校教育還帶動了社區(qū)的教育，提升了村民的素質。梁書記還轉達了社區(qū)對學校的相關獎勵決定，老師們不約而同地報以了熱烈的掌聲，感謝社區(qū)對學校的關懷！主抓教育的小欖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長曾順秋在此次總結會，代表鎮(zhèn)政府祝賀豐華學校連年取得好成績，感謝豐華的老師和行政班子對小欖人民教育所作的貢獻！同時，希望學校要有憂患的意識，注意培養(yǎng)好年輕教師更快成熟起來，變成學校的中堅力量。
帶著感恩與領悟，在這個總結會上豐化學校的老師們還進行了即興朗誦和才藝表演，哪怕是很簡單的一個表演，老師們都表現得非常投入，非?？鞓?。
開展廉政教育工作情況的報告篇十一
(一)干部思想不穩(wěn)定。一是干部思想不夠穩(wěn)定，產生不滿情緒。在工作上，紀檢監(jiān)察機關行政編制相對較少，工作任務繁重，紀檢監(jiān)察干部工作很*苦，所從事的工作往往是[栽刺不栽花"，[出力不討好"。在查辦案件時，容易因工作而得罪人。承受著較大的精神壓力。
(二)干部專職不專用。各級紀檢監(jiān)察機關的紀檢監(jiān)察人員配備缺乏，在對六安市各區(qū)縣進行調研時發(fā)現，很多縣區(qū)的人社局都沒有專門的紀檢監(jiān)察職能科室，部分雖然選配了紀檢監(jiān)察干部，但有掛名的現象，一般不參與紀檢監(jiān)察工作;各單位紀委或紀檢組根本就沒有專職的紀委委員，除紀委書記或紀檢組長外，別無他人;派出單位駐紀檢組，一般只有一個組長，沒有其他工作人員，即使有也大都兼管著很多其他工作。
(三)管理體制不健全。*規(guī)定對紀委機關實行上級紀委和同級黨委雙重領導。而實際情況是，同級黨委對紀檢監(jiān)察機關享有絕對支配權。紀檢監(jiān)察機關在組織人事、財物經費以及各種事務上對同級黨委*仍然存在很強的依附*。上級紀檢監(jiān)察機關的領導僅局限于業(yè)務指導這個層面，沒有質的突破，且漸呈削弱趨勢。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經費等要害問題方面，上級機關難以為下級機關提供強有力的政策支持，致使紀檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足。
(四)業(yè)務素質不全面。紀檢監(jiān)察工作是一項紀律*、**很強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好培訓和知識更新，是做好工作的必要手段。隨著社會主義市場經濟向縱深推進，反腐倡廉的任務越來越艱巨。違紀案件廣泛涉及到金融、*券、房地產等經濟領域，違紀人員作案手段越來越詭秘，呈現出高智能化、高科技化的趨勢，反調查能力在不斷增強。而在實際中，安排紀檢監(jiān)察專門的知識培訓不多，業(yè)務知識得不到有效地補充，加之紀檢監(jiān)察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結構單一，辦案手段傳統(tǒng)，*人才缺少，執(zhí)紀能力滯后，協(xié)調能力不強，直接影響著紀檢監(jiān)察工作的開展。
違反辦案紀律或規(guī)定的現象主要有:調查人員在案件調查過程中，1人參與問話或3人同時參與對2名被調查人員問話;有些案件由于條件限制，在取*不到位或*據不足的情況下，也給案件定*;從事案件審理的人員參與了案件調查取*工作，從事案件調查的人員也參與到案件審理中，出現了查審不分的狀況;一些紀檢監(jiān)察干部違反辦案程序，如將案件調查階段采取的手段運用到案件初查階段，對沒有立案調查的案件先行進行了調查取*，有些案件未經審理批復、未經會議討論就給予了紀律處分等。一些紀檢監(jiān)察干部無視紀律規(guī)定，私自泄露案件秘密。如在接到*舉報時，私自將舉報的問題或舉報人情況泄露給被舉報人或單位;在案件調查過程中參與調查的紀檢人員將掌握的情況、細節(jié)透露給被調查人或其家屬;一些非辦案人員在辦案中私自打聽、竊取案件查辦信息，泄露辦案秘密等。一些紀檢監(jiān)察干部在實際工作中，有紀不依，執(zhí)紀不嚴。如對一些群眾有反映，本身存在違紀違規(guī)問題的單位和個人，并沒有按照有案必查、違紀必究的原則，組織人員進行調查處理，而是聽之任之;對一些違反相同錯誤*質的人員在進行處理時，并不是一視同仁，而是存在偏輕偏重，要輕要重的情況。由于現實的各種原因，大部分基層紀檢監(jiān)察機關在查辦違法違紀案件時，偏重于收繳違紀款，而把懲治*分子、教育干部放在了次要的位置，這樣必然達不到治本的目的。
紀檢監(jiān)察干部違規(guī)辦案的成因是多方面的。一是辦案意識不強。一些紀檢監(jiān)察干部平時放松了學習，世界觀、價值觀發(fā)生了偏移，在燈紅酒綠中逐漸迷失了方向，以致于成為*分子的[幫兇"、[爪牙"，或與其沆瀣一氣，狼狽為奸，從而發(fā)生泄露辦案秘密，為違紀人員說情開脫、通風報信等違紀行為。二是業(yè)務素質不高。一些紀檢監(jiān)察干部對辦案的紀律規(guī)定、程序要求知之甚少，又不加強對辦案業(yè)務知識的學習和培訓，在辦案過程中違法取*，違反辦案程序的現象時有發(fā)生。三是外部干擾極大。一些地方黨委考慮當地經濟發(fā)展環(huán)境的需要，認為反腐力度過大，查處案件過多，有損地方經濟形象，對一些嚴重違紀違規(guī)而在當地經濟發(fā)展中起重要作用的單位和部門采取保護措施。另外，紀檢監(jiān)察干部得罪的人多，有的長期得不到提拔和重用，致使很多紀檢監(jiān)察干部在工作上顧慮重重，存在畏難情緒，嚴重挫傷了紀檢監(jiān)察干部的工作積極*。四是經費難以保障。由于地方財政不足，難以全額保*紀檢監(jiān)察機關正常工作開支，實行了由紀委辦案收繳違紀款返補工作經費不足的機制。因此，紀檢監(jiān)察機關將收繳違紀款列為了辦案中的重點，而偏離了紀檢機關辦案的宗旨，導致了對一些違紀單位人員只收違紀款，對違紀人員不立案查處現象的發(fā)生。
*紀委明確指出:用*特*社會主義理論體系武裝頭腦，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想*建設;適應黨風廉政建設和*斗爭的需要，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍能力建設;深化干部人事制度改革，不斷提高紀檢監(jiān)察干部選拔任用工作水平;堅持從嚴要求，加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的管理和監(jiān)督。由此可知，在紀檢監(jiān)察干部的選任、配置、培訓和管理等方面加強建設是黨風廉政建設和*工作有效開展的必然要求。
開展廉政教育工作情況的報告篇十二
市局紀檢室：
根據市局《關于開展“反腐倡廉警示教育月”活動的通知》要求，為進一步提高黨風廉政建設教育的針對性和實效性，增強廣大干部職工自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，推動黨風廉政建設的深入開展，我處在全體黨員領導干部中集中開展了警示教育活動。
教育活動中我處堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和省市廉政工作會議精神，結合“算好清廉‘五筆賬’，樹立正確人生觀”主題教育活動，以“廉潔從業(yè)，筑牢防線”為活動主題，以黨員干部和重點崗位人員為教育重點，通過《工程之窗》廉政宣傳欄等載體，大力宣傳學習《廉政準則》及警示教育活動，全面落實六項措施，構筑反腐倡廉個人、家庭雙防線，深入開展警示教育活動。使廣大干部職工牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷增強遵紀守法觀念和拒腐防變能力，筑牢廉潔從業(yè)、干凈干事的思想防線，在全處營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，使警示教育月活動收到了預期效果?，F將我處六月份開展“反腐倡廉警示教育月”活動情況報告如下：
一、提高思想認識，強化組織領導，嚴格方案落實
警示教育月活動是進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的有效手段，是促進黨員干部廉潔自律的重要措施，是推動我處各項工作更好開展的有效保障。我處在收到市局文件后，立即召開黨總支會議，傳達文件精神，制定活動計劃，研究實施方案。為確保貫徹落實，于6月3日召開了處領導班子成員、各部室人員、各分處處長及重點崗位人員參加的警示教育動員大會，成立了“反腐倡廉警示教育月”活動領導小組，傳達了我處關于開展警示教育活動的實施意見及方案。為確?；顒尤〉脤嵭?，要求各分處結合工程建設實際制定出具體活動實施方案，各單位主要領導班子成員親自負責，做到警示教育活動與工程施工融會貫通，相輔相成，通過精心組織抓好措施落實，確保了我處“反腐倡廉警示教育月”活動的扎實有效開展。
二、堅持理論學習，領會活動精神，提高廉潔意識
在“反腐倡廉警示教育月”活動中，我處以“六個一”活動為主線，采取了集中學習和各科室、各分處組織學習及個人自學相結合，理論學習和業(yè)務學習相結合，集體討論和心得體會相結合等形式，集中對廣大黨員領導干部進行黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育。通過召開專題學習會、集中學習日等形式，認真學習中紀委、省市紀委及省交通運輸廳、省廳公路局廉政建設的有關文件及廉潔從政各項規(guī)定，組織黨員干部特別是領導干部深入學習了《廉政準則》，積極開展知識答題活動，全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，使廣大黨員干部進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強憂患意識、責任意識和提高拒腐防變能力，牢固筑起反腐倡廉思想防線，努力提高正確行使權力、保持職務行為廉潔的自覺性。
三、突出教育重點，認真剖析整改，實現整體推進
四、豐富教育載體，拓寬教育渠道，確保教育實效
為確保警示教育活動取得實效，構建公路特色廉政文化，充分發(fā)揮各類載體的作用，我處按照市局要求積極在黨員領導干部及家屬中開展了一系列廉政警示教育活動，全面落實六項措施，構筑反腐倡廉個人、家庭雙防線。
教育的創(chuàng)新做法和先進經驗，積極樹立了一批黨員領導干部廉潔自律的先進典型，全面推動反腐倡廉教育活動的深入開展。
2、組織廣大干部職工集中觀看《算一算七筆賬，常思貪欲之害》、《親情錯誤釀悲劇》等警示電教片，使大家認清腐敗的嚴重性和危害性，以史為鑒、以案為例，嚴格自律、接受監(jiān)督，提高拒腐防變能力和廉潔自律意識。
3、深入開展崗位廉政風險教育活動，組織開展“手中權力知多少”問卷答題，找出本職工作廉政風險，認清危害，預防違紀問題的發(fā)生。
4、積極實行廉政標語進工地活動，在各工程項目部、施工現場統(tǒng)一印制懸掛廉政標語、橫幅，制作廉政警示桌牌，張貼典型腐敗案件宣傳資料等直觀、有效的警示教育宣傳方式，做到警鐘長鳴，確保警示教育貫徹好、落實好。
5、建立廉潔從業(yè)監(jiān)察機制，把教育工作與我處各項工程建設及黨風廉政建設工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧穩(wěn)步推進。聘請各分處及社會監(jiān)督員，增強各項工作的透明度，消除關鍵環(huán)節(jié)和重點人員因疏于監(jiān)督而滋生的貪污腐化現象，促進我處反腐倡廉工作的健康發(fā)展。
《關于開展廉政教育活動的情況報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
開展廉政教育工作情況的報告篇十三
對在產業(yè)集聚的工作一年以上，愿意轉為城鎮(zhèn)戶口的農民工及其家屬，按照有關規(guī)定優(yōu)先辦理有關手續(xù)，在養(yǎng)老、醫(yī)療、保障性住房，子女入學等方面享受與城鎮(zhèn)居民同等待遇政策落實情況。
自收到通知后，我中心高度重視，在全區(qū)范圍內排查落實產業(yè)集聚區(qū)及區(qū)內企業(yè)的農民工參保情況，現把調查情況和落實情況匯報如下：
一、產業(yè)集聚區(qū)內所有企業(yè)全部按照勞動服務協(xié)議參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，其中包括農村戶口的農民工，我們針對這部分人員及時辦理了參保手續(xù)。并且按照繳費時間段稽核了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費用。但大部分農民工家屬已在戶口所在地辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和新型農村合作醫(yī)療保險，目前我區(qū)還是以戶口所在地參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，學生按照自愿的原則可以在學校參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
二、針對以少數未參加任何保險的職工家屬，接下來我們中心將加大宣傳力度，根據農民工及其家屬的意愿選擇參加社會保險，我們嚴格按照《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定辦理相關業(yè)務。
開展廉政教育工作情況的報告篇十四
現在，我受縣政府委托，向縣人大主任會議匯報我縣宗教工作情況。
近年來，我縣宗教工作在縣委的正確領導和縣人大的關心支持下，緊緊圍繞構建和諧社會的目標，進一步理清思路，明確職責，突出重點，強化措施，較好地完成了各項工作任務。
我縣現有佛教、道教和基督教三大宗教，佛教協(xié)會、道教協(xié)會、基督教協(xié)會和基督教三自愛國運動委員會四個宗教團體，依法登記的宗教活動及民間信仰場所195處，其中宗教活動場所86處（佛教場所11處，道教場所58處，基督教場所17處），民間信仰場所109處，全縣已備案宗教教職人員58位（佛教10位，道教32位，基督教16位）。
（一）強化依法規(guī)范管理，確保宗教領域和諧穩(wěn)定。
一是深化“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建工作。大力開展“文明敬香??建設生態(tài)寺觀”、基督教私設聚會點治理、佛道教專項治理、消防安全百日攻堅大行動等專項行動，202-年創(chuàng)成省級和諧寺觀教堂達標場所5家、三星級場所3家，實現全縣宗教場所網格化覆蓋率與“戶籍化”管理率均達100%，實現近三年宗教場所安全事故零發(fā)生。
二是進一步規(guī)范宗教場所管理。繼續(xù)推廣宗教活動場所財務會計代理辦法，健全場所財務管理制度，目前全縣登記場所銀行立戶率達90%。同時，規(guī)范場所日常管理，做好宗教教職人員的認定、登記、備案工作，加強對流動教職人員日常管理，確保我縣宗教教職人員備案率100%。
三是積極引導宗教界參與和諧社會建設。全面開展“五水共治·五教同行”“慈善一日捐”等活動，廣泛發(fā)起倡議，組織宗教團體、宗教界代表人士和有威望的教職人員，走進街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村居）開展慈善宣傳，積極引導宗教界人士參與殯葬改革、扶貧助困、助老助醫(yī)等社會慈善公益事業(yè)。近年來，全縣宗教界共募得善款20余萬元。
（二）著力突破重點難點，切實做好涉宗違法建筑處置工作。
我縣于202-年2月全面開展“三改一拆”涉宗違建處置工作，202-年7月全面完成49家涉及違建的宗教場所處置工作及民間信仰場所20%的拆改任務，拆除“三超”標志物3處，順利通過了省級檢查督導組檢查。在“三改一拆”涉及宗教違法建筑處置工作中，我縣沒有發(fā)生一起群體性事件，也沒有發(fā)生在互聯網上發(fā)布負面信息等其他影響宗教界的不利事件。
一是不斷強化思想認識。在黨員干部中廣泛開展“無神論”教育，堅持以非宗教化的方式處置宗教違法建筑，做到黨員干部帶頭支持、帶頭拆違、帶頭勸導。堅持“自拆為主、強拆為輔”的工作原則，深入村居反復宣傳“三改一拆”相關政策，切實做好宗教界人士和信眾的思想引導工作。
二是大力強化處置措施。自202-年2月開始，在全縣范圍內開展“拉網式”排摸3次，反復核實工作底數，全面完善所有宗教場所戶籍化檔案，真正實現“一場所一檔案”“一違建一檔案”。突出“三沿兩側”、五島沿線等重點區(qū)域，采用“一廟、一堂、一策、一議”的方式，綜合運用“拆改用”等各種手段，針對實際情況，分類做好甄別處置工作。
（三）緊跟省市工作部署，持續(xù)推進“同心同行·共建和諧”活動。
我縣于202-年9月份開展“同心同行·共建和諧”試點工作，至11月份共分類遴選18家場所，現已進入拓展試點階段。
一是組織部署迅速周密。活動開展以來，縣委、縣政府多次召開會議進行專題研究部署，出臺了《關于進一步推進宗教界“同心同行·共建和諧”活動試點工作的實施意見》（洞委辦發(fā)〔2015〕23號），實行縣委副書記、分管副縣長和統(tǒng)戰(zhàn)部長掛鉤指導等工作制度，形成了由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭、縣民宗局負責、多部門協(xié)作的工作格局，保障活動扎實推進。
二是談心交心全面深入。我縣以實現領導干部掛鉤聯系和駐教聯絡員兩個全覆蓋為抓手，深入開展談心交心工作，縣四套班子領導、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領導全面掛鉤聯系宗教場所，明確駐教聯絡員“三必清、三必到”的工作目標，建立聯系交心常態(tài)機制，目前，已累計談心談話2000余人次。
三是宣傳教育縱橫到位。全面推進政策法律宣講活動，在黨報黨刊100%進場所的基礎上，組織宣講團前往試點場所，開展黨的宗教方針政策和相關法律法規(guī)大宣講，深入開展愛國主義教育，并在宗教團體負責人、場所管理負責人等宗教界人士中，推廣使用浙江手機報、浙江新聞移動客戶端，全面推進主流價值理論宣傳。目前，已組織宣講活動21場，受宣講教育5000余人次。
四是日常服務積極主動。制定分片包干聯系服務制度，由統(tǒng)戰(zhàn)（民宗）干部分片聯系街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）民宗所和試點場所，指導健全場所安全、財務等日常管理制度，配合場所落實活動具體措施，幫助場所辦理組織機構代碼證、協(xié)調人員矛盾糾紛等實際困難，實行“全面、全程”服務。
五是依法管控到位有力。研究制定《宗教（民間信仰）場所新增違法建筑管控辦法》，實行街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，切實做好宗教領域違法建筑控舊禁新工作。完善宗教情報信息網絡，強化場所的日常管控，嚴厲打擊非法宗教活動。扎實推進村民中心建設，整合提升公共服務功能，促成一部分群眾回歸健康生活新常態(tài)。
（四）建立健全工作機制，規(guī)范民間信仰事務管理。
一是做好民間信仰場所編號登記管理工作。認真貫徹落實《浙江省加強民間信仰事務管理的意見》，對全縣民間信仰活動場所進行全面普查,摸清民間信仰場所基本情況以及民間信仰活動類型、規(guī)模、方式等情況，并匯總建檔，實行信息化管理。
二是規(guī)范管理民間信仰活動。按照屬地管理和“誰舉辦、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任，實行民間信仰活動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審批、民宗局備案的制度，規(guī)范管理民間信仰活動。
三是健全場所管理組織和管理制度。指導民間信仰場所建立民主管理組織，明確場所管理負責人，目前，全縣所有場所均已建立管理組，并參照道教活動場所辦法，根據需要建立人員、財務、治安、消防等管理制度，70%場所已完成制度上墻。
一是宗教（民間信仰）場所建設需求強烈與場所新建、改建難以審批之間的矛盾。一方面，我縣部分宗教（民間信仰）場所已被鑒定為d級危房，確實存在嚴重安全隱患，另一方面，部分場所存在比大求精，相互攀比的情況，近年來我縣宗教（民間信仰）場所建設需求尤為強烈。但自去年開始，為進一步推進“三改一拆”工作，鞏固宗教領域違法建筑處置工作成果，省市民宗部門要求全面停止宗教場所新建、改建審批工作。場所建設需求和場所建設審批工作兩者之間存在巨大矛盾。
二是非法活動偶有發(fā)生。我縣宗教領域總體穩(wěn)定，但近年來，仍然偶有發(fā)生樂清、甌海等地的一些非法傳教人員到我縣進行活動，去年我縣成功制止兩起外來人員到我縣開展非法傳教活動。
三是宗教團體建設亟需加強。目前，我縣的宗教團體建設薄弱，宗教團體的工作主動性和積極性不高，對宗教場所及教職人員的日常管理力度不夠。道教協(xié)會對教職人員難以形成有效管理；佛教協(xié)會多年未換屆，作用有所弱化；基督教兩會在一定程度上存在“家長制”管理現象，和部分下轄場所存在矛盾。
四是執(zhí)法依據不足，且執(zhí)法主體不健全。當前依法管理宗教事務的主要法律政策依據是《浙江省宗教事務條例》，而《條例》中有些規(guī)定為原則性條款，沒有較為具體的實施細則，在實際操作中存在不嚴謹現象。此外，洞頭縣民宗局現下設一個全額事業(yè)編制單位民族宗教執(zhí)法隊，在執(zhí)法工作開展過程中，由于執(zhí)法隊屬于事業(yè)單位，存在執(zhí)法主體不規(guī)范，工作難于全面、有效開展等問題，不利于我縣依法管理宗教事務工作展開。
（一）進一步強化宗教（民間信仰）場所管控工作。開展宗教工作“大排查”，全面排摸違法宗教建筑底數，特別是宗教標志物的數量及分布情況，并研究制定處置工作方案，爭取提前全面完成整改處置工作。開展“三改一拆”涉宗違法建筑處置工作“回頭看”活動，按照鞏固率100%的要求，全面落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，確保宗教領域新建違建零增加。積極探索規(guī)范宗教（民間信仰）場所拆改建審批程序，推進場所權證補辦工作。同時，做好全縣宗教場所總體布局規(guī)劃，根據我縣人口規(guī)模尤其是三大宗教的信眾人數，為今后場所的管理布局預留空間，以規(guī)劃來引領宗教場所的合理分布。
（二）全面推進“同心同行·共建和諧”活動。圍繞“五進場所、十大舉措”要求，進一步深入開展聯系交心工作，重點圍繞依法治國、宗教政策、反邪教、洞頭民間金融風險、土地、規(guī)劃、消防等內容，廣泛開展宗教政策法規(guī)大宣講活動，傳播黨和政府的“好聲音”，堅持不懈地在宗教界人士和信教群眾中開展愛國主義教育、法制教育，積極引導宗教與社會主義社會相適應。
（三）依法加強宗教事務管理。持續(xù)深化以“教風”為主題的“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動和星級場所評定工作，以安全和財務工作為重點，加強宗教（民間信仰）場所日常巡查監(jiān)管，建立健全宗教活動場所管理制度財務監(jiān)管體制，強化場所自身建設。同時，進一步完善宗教情報信息網絡，嚴格規(guī)范宗教活動審批工作，嚴厲打擊非法宗教活動，形成治理非法宗教活動的長效機制，維護宗教領域和諧穩(wěn)定，全力將我縣打造成為“宗教凈地”。
（四）高度重視教職人員隊伍建設。強化宗教界代表人士培養(yǎng)，積極選送優(yōu)秀宗教人才到上級宗教院校培訓，加強宗教教職人員的思想、政治、道德等方面教育，鼓勵其深入學習研究本教教義教規(guī)，全面提高宗教教職人員自身素質。同時，按照“政治上靠得住、學識上有造詣、品德上能服眾、關鍵時起作用”的要求，加強場所和團體優(yōu)秀管理人員培養(yǎng)，協(xié)助屆滿的宗教團體開展換屆工作，切實發(fā)揮宗教團體和宗教場所在協(xié)助貫徹落實黨的宗教政策及自身管理等方面的積極作用。
（五）努力發(fā)揮宗教積極作用。開展宗教（民間信仰）民俗文化研究，追溯洞頭原始宗教（民間信仰）民俗的起源和發(fā)展過程，充分挖掘宗教文化內涵，做好宗教與文化、旅游相結合的文章，助推旅游經濟、民俗文化、社會事業(yè)的協(xié)調發(fā)展，弘揚傳統(tǒng)文化積極向善的精神。進一步提升放生活動，組織開展第五屆放生節(jié)活動，開展常態(tài)化放生。引導宗教界人士積極參與社會公益事業(yè)，參加公益慈善活動，支持洞頭經濟社會建設。
（六）協(xié)助解決黨員信教問題。在黨員干部中長期開展理想信念和馬克思主義宗教觀教育，開展信教黨員排查，將黨員信仰宗教、參加宗教活動，同參加民俗文化活動區(qū)別開來，對查明確實信教的黨員，幫助做好信教黨員教育轉化工作，對思想上依然搖擺的黨員，要求進一步擺明態(tài)度，堅定立場，確保“紅色陣地”不變味，“紅色能量”正傳播。
主任、各位副主任，洞頭宗教工作的成績離不開縣人大的關心和支持！在下一步的工作中，我們將在縣委的正確領導下，在人大的監(jiān)督指導下，上下一心，克難攻堅，為完成“海上花園”的建設目標繼續(xù)努力。
開展廉政教育工作情況的報告篇十五
1、加強領導，積極引導農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領導小組。去年，我市對就業(yè)工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業(yè)工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導體系。
2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《淮北市xx年就業(yè)工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構采取分片包干制的.辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構分別成立了“農民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，建立了返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓班，390名返鄉(xiāng)農民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。
7、加強園區(qū)建設，積極孵化農民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農業(yè)產業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業(yè)及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”。
8、強化就業(yè)服務，積極推進農民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農民工系列現場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)、用工需求調查等6大活動。
全面啟動了以返鄉(xiāng)農民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉(xiāng)農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育淮北特色轉移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發(fā)展勞務經紀人87人，新增轉移就業(yè)16839人，轉移就業(yè)規(guī)模達到396521人。
開展廉政教育工作情況的報告篇十六
根據__汛辦【20__】69號文件要求，現將我局今年防汛抗旱工作情況總結如下：
一、早部署。
20__年，我局領導高度重視防汛抗旱工作，在3-4月局辦公會及局職工大會上反復強調今年特殊天氣情況，要求各業(yè)務科室、全體干部職工必須打起十二分精神，早安排全年汛期工作計劃，制定措施，做到有備無患，確保企業(yè)安全度汛。
二、抓落實。
今年3月，我局就向縣區(qū)及市經開區(qū)下發(fā)了防汛抗旱檢查文件，對20__年防汛抗旱工作做了全面部署。確保了本系統(tǒng)生產經營企業(yè)安全度汛。
(一)開展專項督查。局領導親自帶領各檢查組及科室同志深入企業(yè)檢查落實企業(yè)防汛抗旱工作，對汛期安全生產工作提出了明確要求，落實了工作責任，強化了工作措施，組織開展了調查摸底、隱患排查、隱患整改和汛期安全大檢查等系列工作，做到了防汛工作領導重視到位、安排部署到位；企業(yè)汛期管理機構、管理措施和規(guī)章制度健全，建立完善了以法人為主體的應急預案體系，防范和應對事故災難的能力進一步提高。
督查中發(fā)現個別企業(yè)存在防汛工作責任落實不到位，汛期安全生產工作抓得不深、不細、不實，工作流于形式。個別單位存在防排洪設施日常維護檢查記錄不完整；水文、水量觀測記錄不全；危險區(qū)域和重點部位安全警示標志缺失；截洪(排水)溝清理不到位；隱患排查治理不及時；未組織開展汛期應急專項演練等問題。對檢查中發(fā)現的`問題督查組已通過現場召開會議向當地安監(jiān)部門和企業(yè)反饋了意見，并責成當地安監(jiān)部門督促整改。整改隱患近300個。
(二)深入開展隱患排查治理。我局相關業(yè)務科室、各縣(區(qū))安全監(jiān)管部門結合汛期安全生產特點，組織開展礦山防汛安全大檢查，督促企業(yè)落實安全生產主體責任，建立健全防汛領導機構、落實安全生產責任制。按照“雨前檢查、雨中巡查、雨后核查”的要求，督促企業(yè)開展隱患排查治理，對排查的安全隱患做到整改責任、資金、時限、措施、預案“五落實”。
安排應急救援科開展汛期煤礦、非煤礦山企業(yè)防汛專項檢查，整改隱患200余個。
(三)加強汛期值班值守。在市安監(jiān)局行文要求局機關、縣區(qū)安監(jiān)局、威遠縣經信局及各煤礦、非煤礦山、危險化學品企業(yè)加強值班值守基礎上，堅持領導帶班值守，督促值班人員24小時堅守值班、值夜，發(fā)現險情要及時處理，采取應急處理措施，防范和降低災害損失，特別是在可能出現暴雨山洪、泥石流、坍塌垮塌等情況時，要按照“主動避讓、提前避讓”的原則，提前轉移和撤離人員，嚴防雨季事故發(fā)生。
(四)加x雨防汛警訊發(fā)布。在接氣象部門及國家、省、市強降雨預警時，立即要求市安監(jiān)局應急救援科通過發(fā)書面通知或手機信息向各縣區(qū)安監(jiān)局、威遠縣經信局、__市經開區(qū)經科局發(fā)布暴雨防汛警訊，做好預防與防范準備。全年共發(fā)布此類各級警訊10余次。
(五)切實加強應急管理工作。各單位要結合自身實際，加強安全生產應急管理，及時修訂和完善防洪、防泥石流等防范自然災害和各類生產安全事故等應急預案；強化應急救援隊伍建設，及時組織開展針對性應急演練；認真做好搶險救援物資、裝備、器材的儲備和檢查，一旦發(fā)生災害或事故，及時啟動應急預案；強化體制機制建設和事故救援現場組織領導，做到組織領導有力、救援到位及時、物資裝備充足，提高應急響應和搶險救災處置能力。
(六)加強宣傳培訓。在全市安全生產月活動中、在安全生產相關培訓班中、在安全檢查與防洪抗旱專項檢查中，嚴格要求相關人員、企業(yè)有關人員必須學好防洪抗旱相關政策、法律法規(guī)，以及搶險救援相關專業(yè)知識與技能。確保了全市安全生產企業(yè)基本安全度汛。
開展廉政教育工作情況的報告篇十七
一、工作開展的基本情況。
20xx年，醫(yī)保辦按照醫(yī)院制定的雙向轉診相關制度和服務流程，積極開展雙向轉診的相關工作，門診病人通過積極的溝通，基本上能按社保的相關要求，分流轉至各個社區(qū)醫(yī)院，住院病人轉診主要通過臨床科室與合作醫(yī)院之間直接聯系，沒有登記病人轉診信息。
二、病人轉診情況。
20xx年，我院雙向轉診的病人，在醫(yī)保辦有登記記錄的下轉病人有xx人，主要為門診慢性病人，上轉病人270人，主要為住院病人。
三、存在問題及原因分析。
經過一年的運行，雙向轉診主要存在的問題有：
1、住院轉診人數較少。
2、住院病人下轉沒有通過醫(yī)保辦登記預約。
3、病人不配合。
經分析，主要原因有：
（1）病人對基層醫(yī)院的.服務水平不能接受，不同意轉診。
（2）醫(yī)院病床使用率不高，沒有轉診必。
（3）社區(qū)醫(yī)院只是海南省或?？谑斜炯壍亩c醫(yī)療機構，有些有需求的病人擔心不能報銷，不同意轉診。
（4）海南醫(yī)保政策沒有規(guī)定病人病情達到哪些情形，要強行轉診（除?？谑芯用襻t(yī)保），醫(yī)院很難推動該項工作。
四、整改措施。
1、完善服務流程，增加預約轉診流程，
加大與社區(qū)醫(yī)院的溝通和合作，力求社區(qū)醫(yī)院有專人負責聯絡。
開展廉政教育工作情況的報告篇一
尊敬的領導：
2018年，在城區(qū)辦黨委的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規(guī)定的有關要求，現將自己一年來學習和工作情況作一總結：
作為社區(qū)黨支部書記，我深知職責的重要，對此自己注重理論學習，認真學習鄧小平理論，使自己能夠不折不扣地貫徹執(zhí)行黨在新時期的方針政策和路線，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。使自己在增強理論素養(yǎng)的同時，不斷提高工作能力和自身業(yè)務素質和管理水平。全年堅持每周學習1小時的學習制度，通過學習使自己的黨性觀念、思想道德修養(yǎng)得到提高，服務意識得到加強。
四是加強社區(qū)思想文化建設。為了加強思想文化陣地建設，適時組織開展具有社區(qū)特色、健康向上的公益活動。
五是關心有困難的下崗職工。下崗職工xxx的女兒因開顱手術，極需幫助和關心，xx月中旬，我們社區(qū)干部自掏腰包買了營養(yǎng)品去看望的同時，又與民政部門聯系辦理了醫(yī)療費報銷等事宜，解決了很大的經濟困難，又為他家向紅十字會申請了200元的現金補助。
采取集中學、自學、上門幫扶學、三種學習方式相結合，確保了參學全覆蓋。開展“黨員干部大走訪”活動、設立征求意見箱、服務電話、召開座談會、發(fā)放征求意見單、上門征詢、廣泛征求意見，共征集到7個方面意見建議14條。結合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據會議歸納出的問題，認真撰寫了分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我著重把突出服務求實效，為社區(qū)居民辦實事、辦好事放在首位。使學習實踐科學發(fā)展觀活動保質保量的開展，促進了和諧社區(qū)建設，得到了居民群眾的一致好評，收到了預期效果。
在工作中我認真學習各項法律、法規(guī)政策，多了解困難群眾的情況，盡可能多使他們享受到黨的惠民政策，做到應保盡保。
我時刻記牢自己是一名黨員，嚴格按黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，在工作中，堅持實事求是，按政策規(guī)定辦，對居民群眾認真宣講政策，做耐心細致的工作，心系群眾，關心群眾疾苦，在急、難、險、重任務面前，能撲下身子，身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊每個人。
作為一名黨支部書記，在今后的工作中，我一定要加強理論學習，注意糾正工作方式方法，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，學習研究工作方法和藝術。深入轄區(qū)，認真履行職責，急社區(qū)居民所急，想社區(qū)居民所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行國家，各項政策和工作部署，解決群眾的難點、重點、熱點問題，求真務實，開拓創(chuàng)新，做一個依法辦事，為居民群眾服務的社區(qū)工作者，并時常查找自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志學習，取長補短、不斷進步，經受住各科考驗，做到無愧于時代，無愧于黨和人民。
謝謝大家!
開展廉政教育工作情況的報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐是把反腐敗和監(jiān)督工作嵌入國家治理體系的戰(zhàn)略設計，加強廉政教育作為落實一體推進“三不”戰(zhàn)略目標的重要途徑，目的在于從思想源頭抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線，教育引導公職人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過好權力關、地位關和利益關，爭當廉潔為公、執(zhí)政為民、勤廉兼優(yōu)的人民好干部典范。對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政以及道德操守情況進行監(jiān)察監(jiān)督是憲法和監(jiān)察法賦予監(jiān)察機關的神圣使命，是引導和推動廣大公職人員廉潔從政的有效手段，對在新時代縱深推進反腐敗斗爭、護航高質量發(fā)展具有重大意義。
*區(qū)監(jiān)察委員會自*年*月成立以來，始終堅持教育在先、預防在先，嚴懲腐敗與嚴肅教育緊密結合，將依法開展廉政教育作為一體推進“三不”的重要抓手，依法對公職人員開展廉政教育，多措并舉深化以案促改、以案促建、以案促治，持續(xù)發(fā)揮正面引導和反面警示作用，教育引導廣大公職人員筑牢拒腐防變思想防線，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展營造更加風清氣正的氛圍。
一是高度重視強部署。*區(qū)監(jiān)察委員會始終堅定不移推動廉政建設和反腐敗斗爭，堅持有腐必反、有貪必肅，持續(xù)保持高壓態(tài)勢的同時，一以貫之將廉政教育工作擺在反腐敗斗爭大局中統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進。結合全區(qū)工作實際，研究制定實施方案，對廉政教育開展的導向原則、具體事項、平臺載體、關鍵環(huán)節(jié)和重點問題等進行明確和規(guī)范，從工作機制層面強化全盤謀劃部署，并督促全區(qū)各級各部門將廉政教育工作貫穿于干部日常監(jiān)督管理、教育培訓等工作各環(huán)節(jié)、全過程，持續(xù)彰顯廉政教育工作的政治性、嚴肅性，不斷提高廉政教育工作的針對性、實效性。
二是全面統(tǒng)籌重合力。將廉政教育與宣傳思想工作深度融合，及時督促指導區(qū)級宣傳部門將廉政教育工作列入全區(qū)宣傳思想年度工作要點，作為學習教育和宣傳報道重點。*年以來，全區(qū)各級理論學習中心組圍繞憲法、監(jiān)察法、政務處分法等法律法規(guī)開展學習*余次，區(qū)級主流媒體圍繞全區(qū)廉政教育工作播發(fā)、刊載新聞信息*余條，“學習強國”、新華網、人民網等各級主流媒體采用*余條（次）。將廉政教育工作納入監(jiān)察年度工作要點，與監(jiān)察系統(tǒng)各項工作同研究、同部署、同落實。積極研究制定監(jiān)察系統(tǒng)宣傳教育工作方案，對各階段廉政教育工作重點、工作手段、載體形式等進行明確并抓好貫徹落實。
三是強化監(jiān)督促執(zhí)行。充分發(fā)揮考核評價“助推器”作用，將廉政教育工作納入全區(qū)各級各部門年終目標考核，結合實際對考核內容充實、調整、優(yōu)化，不斷壓緊壓實全區(qū)各級各部門工作責任，嚴格廉政教育“一把手”第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”。同時，強化上下聯動協(xié)調，嚴格監(jiān)察機關（機構）監(jiān)督責任，將全區(qū)各級各部門開展廉政教育工作情況作為日常監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督必查內容，整合全區(qū)監(jiān)督力量，采取常規(guī)督查、隨機抽查、專項檢查等方式開展監(jiān)督檢查，以強監(jiān)督促強監(jiān)管，倒逼全區(qū)各級各部門把廉政教育工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。*年以來共開展相關監(jiān)督檢查*余次。
一是用好“文化養(yǎng)廉”，夯實廉潔“思想防線”。深入挖掘本地紅色資源和民族民間廉潔文化元素，督促引導全區(qū)各級各部門充分利用王若飛故居、楊武紅軍橋、轎子山陳曾固故居、巖臘小底西等本地愛國主義教育基地，多形式、全覆蓋開展“紅廉教育”，使廣大公職人員從中吸取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和紅色文化的豐富“營養(yǎng)”，教育幫助廣大公職人員筑牢廉政思想防線，涵養(yǎng)風清氣正的從政環(huán)境。*年以來，全區(qū)各級各部門開展“紅廉教育”相關活動*余次，累計覆蓋區(qū)、鄉(xiāng)、村三級干部*余人次。
二是強化“家風助廉”，筑牢廉潔“家庭防線”。充分發(fā)揮家庭的社會基本細胞作用和社會教育功能，延伸和拓寬廉政教育的深度和廣度，把“家風助廉”主題作為廉政教育重點，積極倡導和開展家庭家教家風建設，在全區(qū)營造加強家庭家教家風建設的濃厚氛圍，認真組織廣大干部及其家屬學習《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》，并依托全區(qū)網絡平臺推送習近平總書記關于家風家訓的重要論述，以及家風家訓典型故事、微電影等，教育引導廣大公職人員立家規(guī)、嚴家教、正家風。*年以來，共向全區(qū)各級各部門發(fā)放《清風傳家》《嚴以治家》等讀本、制發(fā)家風相關宣傳折頁等資料*余份。深入挖掘七眼橋鎮(zhèn)本寨村楊氏家族“四知拒金、清白傳家”家訓，結合安順屯堡文化，高標準打造“四知堂”家風家訓館，以點帶面促民風淳、政風清。*年以來，全區(qū)累計*余批次*余名干部到“四知堂”參觀學習。督促各部門單位采取開展廉政家訪、干部家屬座談會、簽訂家庭助廉承諾書等形式，將關愛與監(jiān)督延伸到“八小時之外”，凝聚機關和家庭監(jiān)督合力，共筑拒腐防變家庭防線。*年以來，全區(qū)各部門、單位開展廉政家訪累計*余次、召開干部家屬座談會*余場、簽訂家庭助廉承諾書*余份。
三是注重“環(huán)境育廉”，建立廉潔“機關防線”。為增強廉潔文化影響力、感染力和滲透力，積極統(tǒng)籌全區(qū)資源，加強機關廉潔文化建設，將文化氛圍濃厚、基礎條件較好的馬槽社區(qū)、七眼橋鎮(zhèn)、舊州鎮(zhèn)等作為機關廉潔文化建設示范點，形成廉潔文化無處不在、潤物無聲的濃厚氛圍和良好風尚。同時，結合文明城市創(chuàng)建、美麗鄉(xiāng)村建設等工作，以廉政建設為主題，強化廉潔文化有形化建設，開辟廉政學習專欄，打造文化園地，設置廉政文化長廊、文化墻，多措并舉營造環(huán)境育廉的氛圍，使干部在耳濡目染中接受勤廉熏陶，不斷增強廉政意識。
（三）在常態(tài)化上下功夫，敲響廉政教育工作“長鳴鐘”
一是將廉政教育融入日常。嚴格執(zhí)行“凡提必考”，把好“關鍵少數”從政之路“廉潔關”，重點突出廉政知識“三必考”，組織新提拔或轉任重要崗位領導干部進行廉政知識測試，以考促學，以考促教，以考促行。*年以來，全區(qū)累計*名新提拔干部參加廉政知識測試。結合“七五”普法、憲法日、特約監(jiān)察員進機關、廉政宣傳月、志愿服務等活動，深入開展法治宣傳教育，持續(xù)推動法治宣傳教育進機關、進社區(qū)、進村居，使廣大公職人員在潛移默化中增強法治意識、法治觀念，帶頭遵守和維護憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)，成為尊法學法守法用法的模范。*年以來，全區(qū)累計開展法治宣傳教育活動*余場、發(fā)放宣傳資料*萬余份。緊盯元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點,充分利用全區(qū)各部門官方網站和官方微信公眾號，及時推送廉政提醒信息，協(xié)調指導區(qū)級主流媒體平臺播發(fā)廉政新聞報道，給全區(qū)廣大公職人員打好“預防針”，嚴防節(jié)日病。*年以來，編發(fā)廉政提醒信息*次覆蓋全區(qū)監(jiān)察對象*余人，播發(fā)相關新聞報道*條。
二是讓震懾警醒嚴在經常。緊盯領導干部這一“關鍵少數”，讓震懾常在、禁令生威，*年以來，分期、分批累計組織全區(qū)*余名鄉(xiāng)科級及以上領導干部到廉政教育基地、監(jiān)獄等開展以案示警，有效發(fā)揮身邊人、身邊事警示警醒作用，推動各級領導干部知敬畏、存戒懼，帶頭遵規(guī)守法、廉潔從政。不斷探索教育警示新模式，聯合區(qū)級法院大力開展案件“庭審式”警醒教育，根據庭審內容有針對性的組織有關部門相關負責同志到庭審現場“零距離”接受警示教育，讓干部真切地感受到法律法規(guī)的威嚴和違法帶來的慘痛教訓，使旁聽者在庭審現場受到教育觸動,做到心中有戒。注重把“不敢”的案例資源轉化為“不想”的教育資源，采取網絡曝光、文件通報、召開廉政工作會議等形式，組織廣大干部職工開展廉政學習教育，從嚴重違規(guī)違法人員“懺悔錄”“小官大貪”典型案例等反面教材中汲取教訓、受到警醒。*年以來，共召開全區(qū)性警示教育大會*批覆蓋*余人，通報曝光典型案例*批*人。結合“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”等主題教育和掃黑除惡專項斗爭、政法隊伍教育整頓、干部作風教育整頓等，督促各級各部門查缺補漏、建立健全常態(tài)化廉政教育機制，經常性開展教育警醒。
三是把干部培訓做在平常。充分發(fā)揮行政學校作為干部培訓、輪訓的主渠道、主陣地作用，強化與區(qū)級行政學校建立常態(tài)化工作聯系機制，開設特色“廉政教育課堂”，將廉政教育納入新錄用公務員和新聘用事業(yè)單位人員入職培訓、鄉(xiāng)科級干部學習研討班、少干班、婦干班等主體班次必修內容，把廉政教育貫穿干部培訓輪訓的各個環(huán)節(jié)，通過開展“聽報告、學輔導、觀影片、親體驗、驗成效”系列活動，針對不同類別公職人員,分類施教,提升廉政教育效果，切實讓廉政意識入腦入心，努力鍛造一批忠誠干凈擔當的高素質干部。*年以來，區(qū)級行政學校各類班次累計*余名干部接受廉政教育培訓。
（四）在以案促改上下功夫,寫好廉政教育工作“后半篇文章”
一是聚焦規(guī)范工作，立制度。將“一案一整改”工作作為高質量開展廉政教育工作重要抓手和一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方針方略的重要內容，制定出臺《關于堅持標本兼治實行“一案一整改”實施方案》《關于進一步推進標本兼治強化“一案一整改”工作的通知》等文件,進一步明確責任主體、工作程序，切實以制度的剛性約束保障以案促改、以案促建、以案促治落到實處。
二是聚焦強化協(xié)作，建機制。為進一步強化對“一案一整改”工作的統(tǒng)籌協(xié)調，建立由黨風政風監(jiān)督室統(tǒng)籌指導，明確專人專職負責,工作職責細化明晰、工作臺賬分類管理、定期溝通信息共享、預警提醒督辦、負面清單考核評價的“*+*”綜合協(xié)調機制和區(qū)、鄉(xiāng)監(jiān)察機關（機構）廉政教育上下聯動機制，推動形成溝通高效、職責明晰、信息暢通的工作格局，確?！耙话敢徽摹备黜椆ぷ饔械姆攀?、有章可循、同向發(fā)力、全面推動。建立完善“一案一整改”內部考核評價機制，突出清單化、臺賬式管理模式，對“一案一整改”各環(huán)節(jié)責任內容和責任主體進行明確和規(guī)范，同時建立定期調度機制，及時研究解決難點、堵點，凝聚工作合力。
三是聚焦提升效果，堵漏洞。通過制發(fā)《“一案一整改”的函》、提出監(jiān)察建議、強化派駐“探頭”監(jiān)督等方式，督促各發(fā)案單位從政治思想是否松懈、制度建設是否薄弱、權力運行是否失控、監(jiān)督管理是否缺失等方面深入剖析案發(fā)原因，定方案、建臺賬、明責任、定時限，不斷建立完善制度機制,堵漏洞、強監(jiān)管、補短板。*年以來,共督促相關單位對*個案件開展“一案一整改”工作,分別指導教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)等單位開展警示教育*余場、覆蓋干部職工*余人次。
二、工作中的初步體會和存在的主要問題。
一是開展廉政教育工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。監(jiān)委作為國家監(jiān)察的專責機關，開展廉政教育工作關系一體推進“三不”方針方略的政治大局，講政治是第一位的要求。我們必須持之以恒深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是持之以恒深入學習貫徹習近平總書記關于反腐敗斗爭的系列重要論述，在思想上政治上行動上對“腐敗存量還未清底，增量仍有發(fā)生”這一嚴峻形勢保持清醒認識，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把政治方向、政治標準、政治要求落實到廉政教育各項工作中，始終沿著黨中央指引的正確方向深化、創(chuàng)新發(fā)展。
二是實現標本兼治,必須堅持深化“三不”一體推進。監(jiān)察工作的實踐表明，不敢、不能、不想既是三個在內容和形式上各有側重的不同領域，又是涵蓋于反腐敗斗爭整體系統(tǒng)中的三個環(huán)節(jié)，三者互為依托和前提，不可偏廢其一。要準確把握新時代反腐敗斗爭規(guī)律和特點，認真貫徹落實一體推進“三不”部署，準確把握不敢、不能、不想之間的內在聯系和“懲治防”辯證統(tǒng)一關系，不斷增強工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，把懲治震懾、制度治理、提高覺悟結合起來謀劃，貫通起來推進，不斷推動廉政教育高質量發(fā)展。
三是做到懲治結合，必須堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。既要用強有力的監(jiān)督對干部持續(xù)加壓，亮紅線、明底線，筑牢法律法規(guī)的屏障，還要實事求是用好“四種形態(tài)”，全面落實“三個區(qū)分開來”，堅持具體問題具體分析，用辯證、歷史、客觀的觀點看待干部、判斷事情。一方面，要突出“懲”的震懾和遏制，堅決在敢亮劍、“拔爛樹”中切實維護國家法律法規(guī)權威，充分彰顯法律威嚴。另一方面，要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依規(guī)依法等原則，結合動機態(tài)度、客觀條件、性質程度、程序方法、后果影響等情況，把違規(guī)和試錯、故意和過失、因私和因公等區(qū)分開來，用充分的信任為干部賦能加力，尤其要明辨是“為公”還是“為私”、是“工作過失”還是“玩忽職守”、是“改革先行”還是“蓄意違法”，審慎對干部追責問責，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
廉政教育“塑形”到“鑄神”方面還需要積極探索；
廉政教育資源挖掘不夠，宣傳產品內容不夠豐富、形式不夠多樣等。這些問題的存在直接影響著工作成效的發(fā)揮，我們將高度重視，全力加以解決。
三、下一步工作考慮。
進入新發(fā)展階段，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，對廉政教育工作提出了更高要求。*區(qū)監(jiān)察委員會將持續(xù)提高政治站位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記視察貴州重要講話精神，全面推動十九屆中央紀委六次全會、十二屆省紀委五次全會、四屆市紀委六次全會決策部署的落地落細，持續(xù)推進反腐敗斗爭，緊緊圍繞高質量發(fā)展要求，持之以恒加強廉政教育工作，切實推動監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
一是強化思想教育,夯實治本之基。聚焦公職人員廉潔從政、提升履職能力等方面，將廉政教育工作融入全區(qū)監(jiān)察工作大局中統(tǒng)籌謀劃推動,積極適應廉政教育發(fā)展趨勢，健全完善廉政教育組織機構，進一步整合全區(qū)廉政教育力量，加大協(xié)作和配合力度，層層壓實責任、層層傳導壓力，綜合運用監(jiān)委系統(tǒng)、司法系統(tǒng)、社會系統(tǒng)、媒體系統(tǒng)工作力量,形成既各司其職又團結協(xié)作的工作格局，不斷推動廉政教育高質量發(fā)展。深刻把握廉政教育在一體推進“三不”中的重要作用，加大正風反腐成就宣傳，把嚴的主基調長期堅持下去，持續(xù)釋放不敢腐的震懾。聚焦違規(guī)違法案件背后的制度缺失問題，扎密扎牢制度籠子，形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監(jiān)督體系，持續(xù)強化不敢腐的約束。深化運用黨史學習教育成果，強化廉政文化建設、家風建設，涵養(yǎng)廉潔文化，持續(xù)提升不想腐的自覺。
二是創(chuàng)新方式方法,提升治本之效。聚焦反腐敗斗爭的生動實踐,積極創(chuàng)新工作方法、手段，提高廉政教育工作感染力、滲透力、影響力。堅持集中教育與自學相結合，灌輸教育與自我教育相結合，普遍教育與重點教育相結合，傳統(tǒng)教育與創(chuàng)新教育相結合，持續(xù)健全廉政教育進課堂、上講堂工作機制，探索運用“互聯網+”途徑,開展多層次、多形式、專業(yè)化廉政教育。深入挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化、民族文化中的廉潔因素,并將“一案一整改”中的經驗做法綜合運用到日常教育中，通過組織召開廉政教育大會，學習典型案例教育讀本、觀看廉政教育片，到監(jiān)獄開展體驗式參觀、現身說法等方式，不斷豐富和拓展教育形式，切實提升警示教育的針對性、有效性。不斷創(chuàng)新和豐富廉政教育內容，通過舉辦廉政匯演、廉政知識競賽、廉政演講等形式多樣的活動,使廉政宣傳教育更加生動具體、更具感染力。
三是注重務實有效，提高治本之策。加大廉政教育常態(tài)化機制建設，建立完善典型案例庫，分類收集各行業(yè)領域違規(guī)違法典型案例，為精準開展警示教育積累豐富的素材。加大典型案例剖析力度，通過編輯警示教育讀本、分行業(yè)領域拍攝警示教育片，深挖案發(fā)原因及案例暴露出的問題，做到因材施教、精準施治。建立監(jiān)委與司法系統(tǒng)、宣傳部門、社會媒體等的日常溝通協(xié)作、信息共享等工作機制，在典型案例、懺悔錄、警示教育片等方面實現資源共享，達到資源統(tǒng)一調配、互通互用的目的。充分發(fā)揮各級各類警示教育基地的作用，堅持動態(tài)更新、適時維護，增強警示教育的震撼力，讓公職人員真正受警醒、明底線、知敬畏。加大廉政教育工作干部隊伍建設，充實廉政教育專業(yè)化人員力量。注重根據不同案件需要，組合好各領域專業(yè)人才，為開展廉政教育工作提供智力和人才支持。加大培訓力度，研究破解廉政教育方式手段有限的問題，整體提高監(jiān)察機關廉政教育工作質效。
開展廉政教育工作情況的報告篇三
2019年，在公司黨委的正確領導下，在黨群工作部等職能部門的大力支持和精心指導下，按照公司黨委黨建工作總體要求，作為支部書記，本人一直努力提高政治站位，以身作則，踏實工作，切實履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”的工作思路，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，深入學習貫徹落實習近平系列重要講話精神，大力提升黨建工作水平，切實增加支部作為基層黨組織的政治功能和組織力，為公司高質量發(fā)展提供堅強的組織和作風保障。
現就第二黨支部2019年度黨支部書記抓黨建及黨風廉政建設工作匯報如下：
1.落實黨建工作責任制情況。作為支部書記，始終把抓好黨建工作放在首位，認真落實黨建工作第一責任人職責，其他支委按照分工做好職責范圍內黨建工作，對年度黨建工作、上級部署重點工作、擬開展重大活動等工作，認真謀劃研究，支委集體研究決定，立足支部實際制定了《第二黨支部2018年黨建工作要點》，做到年初有部署，年中有檢查，年末有總結。同時抓好關鍵少數，對支部內不擔任黨內職務的部門加強溝通協(xié)調，強化黨建責任壓力傳導。堅持以身作則，引領推動，認真落實上級黨委、公司黨委部署的各項工作，落實黨建工作和業(yè)務工作支部書記同時抓，做到開展主題黨日活動必談黨建，與支部黨員和新發(fā)展對象談心談話必談黨建，全年先后組織各種集體學習14次，要求黨員開展各種形式自學并在專門筆記本記錄，把黨建工作壓力和責任傳導到支部內每一位黨員和同事，推動學習貫徹落實上級黨委有關文件、決策部署常態(tài)化，有效促進了黨建各項工作落實。
2.推進黨建重點工作情況。根據公司黨委2019年度黨建工作要點和五星支部建設等總要求，按照“黨要管黨”總要求，堅持以理論武裝思想政治建設，深入推進黨員“三會一課”、黨費收繳、談心談話、學習強國學習、組織生活會等制度的規(guī)范化建設，完成“不忘初心、牢記使命”主題教育黨員學習全覆蓋(含發(fā)展對象);按照五星支部要求，打造黨建工作示范點;按照公司管理年提升年總要求，積極領辦“全面風險管理體系建設”支部特色課題，結合實際向子公司(部門)進行調研座談，高質量完成調研報告并已向總經辦提交相應制度文本;結合支部內不同部門職責分工，不斷豐富支部開展主題黨日活動的形式和內容，如參觀學習革命烈士紀念館、與其他公司黨支部進行主題交流等方式，提高黨員和發(fā)展對象參加組織活動的積極性;一年來，培養(yǎng)積極向黨組織靠攏對象2名，培養(yǎng)入黨積極分子1名，發(fā)展預備黨員3名。
3.貫徹落實上級精神情況。將學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想放在突出位置，以開展推進“不忘初心、牢記使命”主題教育作為2019年支部思想政治建設著力點，努力在學懂弄通做實上下功夫，確保黨建工作正確的政治方向。按照公司黨委安排部署，采取集中學習和個人自學相結合的方式，除黨委統(tǒng)一組織學習外，支部集中組織黨員學習14次，第一時間組織召開主題黨日活動，傳達學習并貫徹落實中央、省委、省國資委、省國貿集團黨委和公司黨委重要會議、重要文件精神，引導全支部的黨員同志把思想真正統(tǒng)一到黨的最新精神上來，強化黨建引領作用，正確引領支部黨員同志牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高支部全體黨員同志的思想政治素質和道德修養(yǎng)水平，充分發(fā)揮中后臺為公司高質量發(fā)展特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的戰(zhàn)斗堡壘模范作用和黨員先鋒模范作用，團結凝聚支部內各部門的黨員同志服務保障公司各項重點工作有序進行。
4.開展“不忘初心、牢記使命”主題教育情況。在主題教育中，支委會認真貫徹落實上級黨委要求，在抓好支委會班子自身教育的同時，全面扛起主體責任，突出做好主題教育的穩(wěn)步開展。一是緊跟上級精神，堅持步調一致，務求實效。二是緊扣主題主線，堅持學深學透，學以致用，通過集體學習、專題研討等方式，使黨員干部靜下心讀原著、學原文、悟原理，談認識體會。三是緊貼工作實際，堅持深入調研，更接地氣。把解決問題、推動工作作為調查研究的出發(fā)點和落腳點，通過與一線員工面對面，深入調研摸清情況、厘清問題，并提出對策措施。四緊推整改整治，堅持真抓真改，結合學習調研發(fā)現的問題以及檢視出的問題，把“改”字貫穿始終，認做到即知即改、立行立改，認真抓好突出問題專項整治，真刀真槍解決問題。
5.黨風廉政建設工作有關情況。認真落實“一崗雙責”，結合支部實際，具體研究部署黨風廉政建設工作，簽訂黨風廉政建設責任書。一是認真貫徹黨章、黨員領導干部廉潔從政若干準則等規(guī)章制度，嚴格要求每個支部黨員在工作生活中都要嚴格執(zhí)行，對不擔任支委工作的部門總做好溝通協(xié)調，在部門內做好業(yè)務工作和黨風廉政工作同部署、同安排、同落實;二是通過組織民主生活會等形式，在支部內認真開展批評與自我批評，幫助后進黨員及時改進;三是通過對支部內黨員同志的組織談心、私下聊天等形式，幫助黨員等查找不足，同時，黨員也可以對支部一年來的工作情況進行建議或建議。通過嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育，支部內各部門員工作積極主動，未發(fā)現存在違法違紀和不遵守廉潔自律制度的現象。
開展廉政教育工作情況的報告篇四
根據中共江山市委辦公室《關于認真做好黨委（黨組、黨工委）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》（市委辦〔20**〕59號），現將長臺鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
今年以來，長臺鎮(zhèn)黨委在市委、市紀委的正確領導下，認真貫徹落實**大三中全會和市委**屆六次全會精神，緊緊圍繞中心工作，以“作風建設加強年”活動為抓手，強化黨風廉政教育，狠抓隊伍建設，完善監(jiān)督機制，積極推進全鎮(zhèn)反腐倡廉工作，較好地促進和推動了我鎮(zhèn)經濟和各項事業(yè)的健康發(fā)展。
（一）注重責任落實，黨風廉政建設責任制得到推進。
為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初鎮(zhèn)黨委與各行政村黨支部簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》。在鎮(zhèn)級層面上，我們制訂落實了《黨風廉政建設和反腐工作的組織領導和責任分工》。按照“誰主管誰負責和分級負責，一級抓一級”的原則，班子成員進行了工作內容分工、人員分工、職責分工和管轄范圍劃分，并列入每月工作計劃和鎮(zhèn)村干部月底考核中。各黨支部的主要工作目標是落實上級決策、部署與要求、抓好責任分解，以及黨員干部廉潔自律、深化黨風廉政宣傳教育等?；灸茏龅侥瓿跤胁渴?、年中有檢查、年底有考核。各行政村不斷完善村務財務公開、重在事項民主決策和村干部述職述廉等制度，落實以“三務公開”、村務監(jiān)督、民主管理等工作機制為主要內容的農村基層黨風廉政建設規(guī)范體系，在10月中旬，已全面完成村級便民服務和“三務”公開信息平臺建設。
（二）強化廉政教育，黨員干部拒腐防變能力得到增強。
加強反腐倡廉教育，提高廣大黨員干部的廉政意識是治理腐敗源頭的有效措施。我鎮(zhèn)堅持教育為先、預防為主的方針，與廉政文化“六進”工作有效結合，分層次開展了廉政教育活動，干部隊伍建設進一步得到加強，廉政文化氛圍日益濃厚，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是積極開展“讀文章、思廉政、樹形象”實踐活動。在領導干部中開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，認真學習上級紀委向領導干部推薦的廉政文章或江山大講堂內容，人人撰寫學習體會。并開展“基層走親”活動，深入到村農戶、企業(yè)走訪，傾聽意見建議，幫助解決實際問題。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看警示教育片，舉辦村兩委干部廉政培訓班，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。
（三）加強案件查辦與信訪舉報，群眾滿意度得到提高。
加大查辦案件力度。我們堅持有案必查的原則，嚴格按照《黨章》和《黨的紀律處分條例》執(zhí)紀辦案。通過村級財務審計、群眾來信來訪、工程招投標監(jiān)督、村務政務公開等手段，積極尋找案源，加大辦案力度，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。今年，長臺鎮(zhèn)紀委共立案處理黨員5名，1名鎮(zhèn)機關黨員因聚眾賭博案件已辦結，3名黨員違反計劃生育案件已辦結，1名因犯危險駕駛罪被判拘役也已協(xié)助市紀委辦結。
高度重視信訪工作。建立并完善信訪接訪制度，嚴格執(zhí)行信訪領導接待制度，實行一般信訪駐村領導包干制，重大信訪主要領導負責制，并執(zhí)行信訪責任追究，做到信訪舉報件件有答復，事事有回應，每月對各村存在的信訪隱患進行排查，將排查出來的重點問題，要求及時作出調查、處理、反饋，維護群眾的合理訴求。從去年至目前止，我鎮(zhèn)紀檢信訪為零信訪。機關效能110對話平臺今年共受理81件，全部回復，辦結率100%。
（四）深化作風建設，黨員干部形象得到改觀。
為貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，省委“六個嚴禁”和市委“十八不準”紀律要求，切實轉變工作作風，密切聯系群眾，提高工作效率，改善干部形象，鎮(zhèn)黨委年初出臺長臺鎮(zhèn)機關干部日常管理制度，要求干部每天上下班指紋考勤、駐夜簽名、夜學論壇，上班時間不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等工作紀律，對違反紀律實行當月扣罰，并在政務公開欄予以通報。通過深入開展作風建設加強年活動，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執(zhí)政為民的良好形象。
（五）充分發(fā)揮村監(jiān)會作用，農村黨風廉政建設得到提升。
通過充分發(fā)揮村監(jiān)會在村務決策中，村務財務公開中，“三資”管理中、村級工程建設中、村干部履職中的監(jiān)督作用，深化村監(jiān)會主任進班子、村監(jiān)會主任工資報酬納入村干部工資統(tǒng)籌發(fā)放等“六進”措施，使得村監(jiān)會在保障人民群眾民主權力，優(yōu)化村級組織權力結構，提高村務工作監(jiān)督實效，促進農村基層黨風廉政建設方面都起到積極的作用。今年，各村村監(jiān)會共參與監(jiān)督村級工程建設34項，監(jiān)督資金385.5萬元，實際節(jié)省資金35.2萬元；參與資產出讓監(jiān)督4項5.92萬元，增加集體收入6.8萬元；審核農村集體資金1385.94萬元，審核不合理票據4張，拒付不合理開支1.68萬元；參與決策事項36件；征集征求意見建議96條，提出合理化建議41條被村兩委采納；協(xié)助村兩委化解矛盾糾紛51宗。
今年以來，本人始終認真貫徹執(zhí)行中央和省委、衢州市委、江山市委關于實行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，嚴格落實“第一責任人”的職責，求真務實，把加強調研學習、加強黨風廉政建設、群眾路線教育實踐活動作為提高自身素質的重要方式，以身作則，帶動全鎮(zhèn)機關干部職工，著力以穩(wěn)定為前提力促經濟發(fā)展的領導能力和水平。
（一）強化宣傳教育。
一方面，將上級文件精神列入全鎮(zhèn)領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習；另一方面，一是要求鎮(zhèn)屬各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鎮(zhèn)機關干部、各村主職干部工作會議，組織學習了省、衢州市、江山市委關于黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定。三是鎮(zhèn)黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級干部充分認識實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。
（二）強化督查考核。
督查考核，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是各駐村干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的.開展情況，并向鎮(zhèn)黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議；三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考核上，實行半年階段考核、年終綜合考核的辦法?？己酥饕獜囊韵颅h(huán)節(jié)入手：召開全鎮(zhèn)機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評。
（三）開展農村基層反腐倡廉工作。
開展農村基層反腐倡廉教育，要與鞏固干部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農村的歷史進程相適應。組織各村基層黨員、干部認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。以鎮(zhèn)、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀條規(guī)教育。加強各村、各部門對農村流動黨員的教育和管理，改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農村基層黨員、干部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農村基層黨員、干部，加強農村基層黨員、干部作風建設。大力弘揚聯系群眾、親民為民，開拓進取、奮發(fā)有為，求真務實、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗的作風。牢固樹立“說了就算、定了就干、干就干好”的思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。堅決反對形式主義，防止搞脫離實際、勞民傷財的“形象工程”，“政績工程”。鼓勵農村黨員、干部大膽探索，勇于創(chuàng)新，保護基層干部改革、發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的積極性。
一年來，我們在加強鎮(zhèn)、村干部黨風黨紀黨性的學習教育，糾正“四風問題”上做了大量工作，并取得了一定的成績。我們將一如既往，以常態(tài)化抓黨風廉政建設為主，加強制度建設，加大各項經費投入，為建設“幸福長臺”營造更加清正廉潔的搖籃。
開展廉政教育工作情況的報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一體推進不敢腐、不能腐、不想腐是把反腐敗和監(jiān)督工作嵌入國家治理體系的戰(zhàn)略設計，加強廉政教育作為落實一體推進“三不”戰(zhàn)略目標的重要途徑，目的在于從思想源頭抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線，教育引導公職人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過好權力關、地位關和利益關，爭當廉潔為公、執(zhí)政為民、勤廉兼優(yōu)的人民好干部典范。對公職人員開展廉政教育，對其依法履職、秉公用權、廉潔從政以及道德操守情況進行監(jiān)察監(jiān)督是憲法和監(jiān)察法賦予監(jiān)察機關的神圣使命，是引導和推動廣大公職人員廉潔從政的有效手段，對在新時代縱深推進反腐敗斗爭、護航高質量發(fā)展具有重大意義。
*區(qū)監(jiān)察委員會自*年*月成立以來，始終堅持教育在先、預防在先，嚴懲腐敗與嚴肅教育緊密結合，將依法開展廉政教育作為一體推進“三不”的重要抓手，依法對公職人員開展廉政教育，多措并舉深化以案促改、以案促建、以案促治，持續(xù)發(fā)揮正面引導和反面警示作用，教育引導廣大公職人員筑牢拒腐防變思想防線，為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展營造更加風清氣正的氛圍。
一是高度重視強部署。*區(qū)監(jiān)察委員會始終堅定不移推動廉政建設和反腐敗斗爭，堅持有腐必反、有貪必肅，持續(xù)保持高壓態(tài)勢的同時，一以貫之將廉政教育工作擺在反腐敗斗爭大局中統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進。結合全區(qū)工作實際，研究制定實施方案，對廉政教育開展的導向原則、具體事項、平臺載體、關鍵環(huán)節(jié)和重點問題等進行明確和規(guī)范，從工作機制層面強化全盤謀劃部署，并督促全區(qū)各級各部門將廉政教育工作貫穿于干部日常監(jiān)督管理、教育培訓等工作各環(huán)節(jié)、全過程，持續(xù)彰顯廉政教育工作的政治性、嚴肅性，不斷提高廉政教育工作的針對性、實效性。
二是全面統(tǒng)籌重合力。將廉政教育與宣傳思想工作深度融合，及時督促指導區(qū)級宣傳部門將廉政教育工作列入全區(qū)宣傳思想年度工作要點，作為學習教育和宣傳報道重點。*年以來，全區(qū)各級理論學習中心組圍繞憲法、監(jiān)察法、政務處分法等法律法規(guī)開展學習*余次，區(qū)級主流媒體圍繞全區(qū)廉政教育工作播發(fā)、刊載新聞信息*余條，“學習強國”、新華網、人民網等各級主流媒體采用*余條（次）。將廉政教育工作納入監(jiān)察年度工作要點，與監(jiān)察系統(tǒng)各項工作同研究、同部署、同落實。積極研究制定監(jiān)察系統(tǒng)宣傳教育工作方案，對各階段廉政教育工作重點、工作手段、載體形式等進行明確并抓好貫徹落實。
三是強化監(jiān)督促執(zhí)行。充分發(fā)揮考核評價“助推器”作用，將廉政教育工作納入全區(qū)各級各部門年終目標考核，結合實際對考核內容充實、調整、優(yōu)化，不斷壓緊壓實全區(qū)各級各部門工作責任，嚴格廉政教育“一把手”第一責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”。同時，強化上下聯動協(xié)調，嚴格監(jiān)察機關（機構）監(jiān)督責任，將全區(qū)各級各部門開展廉政教育工作情況作為日常監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督必查內容，整合全區(qū)監(jiān)督力量，采取常規(guī)督查、隨機抽查、專項檢查等方式開展監(jiān)督檢查，以強監(jiān)督促強監(jiān)管，倒逼全區(qū)各級各部門把廉政教育工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。*年以來共開展相關監(jiān)督檢查*余次。
一是用好“文化養(yǎng)廉”，夯實廉潔“思想防線”。深入挖掘本地紅色資源和民族民間廉潔文化元素，督促引導全區(qū)各級各部門充分利用王若飛故居、楊武紅軍橋、轎子山陳曾固故居、巖臘小底西等本地愛國主義教育基地，多形式、全覆蓋開展“紅廉教育”，使廣大公職人員從中吸取優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和紅色文化的豐富“營養(yǎng)”，教育幫助廣大公職人員筑牢廉政思想防線，涵養(yǎng)風清氣正的從政環(huán)境。*年以來，全區(qū)各級各部門開展“紅廉教育”相關活動*余次，累計覆蓋區(qū)、鄉(xiāng)、村三級干部*余人次。
二是強化“家風助廉”，筑牢廉潔“家庭防線”。充分發(fā)揮家庭的社會基本細胞作用和社會教育功能，延伸和拓寬廉政教育的深度和廣度，把“家風助廉”主題作為廉政教育重點，積極倡導和開展家庭家教家風建設，在全區(qū)營造加強家庭家教家風建設的濃厚氛圍，認真組織廣大干部及其家屬學習《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》，并依托全區(qū)網絡平臺推送習近平總書記關于家風家訓的重要論述，以及家風家訓典型故事、微電影等，教育引導廣大公職人員立家規(guī)、嚴家教、正家風。*年以來，共向全區(qū)各級各部門發(fā)放《清風傳家》《嚴以治家》等讀本、制發(fā)家風相關宣傳折頁等資料*余份。深入挖掘七眼橋鎮(zhèn)本寨村楊氏家族“四知拒金、清白傳家”家訓，結合安順屯堡文化，高標準打造“四知堂”家風家訓館，以點帶面促民風淳、政風清。*年以來，全區(qū)累計*余批次*余名干部到“四知堂”參觀學習。督促各部門單位采取開展廉政家訪、干部家屬座談會、簽訂家庭助廉承諾書等形式，將關愛與監(jiān)督延伸到“八小時之外”，凝聚機關和家庭監(jiān)督合力，共筑拒腐防變家庭防線。*年以來，全區(qū)各部門、單位開展廉政家訪累計*余次、召開干部家屬座談會*余場、簽訂家庭助廉承諾書*余份。
三是注重“環(huán)境育廉”，建立廉潔“機關防線”。為增強廉潔文化影響力、感染力和滲透力，積極統(tǒng)籌全區(qū)資源，加強機關廉潔文化建設，將文化氛圍濃厚、基礎條件較好的馬槽社區(qū)、七眼橋鎮(zhèn)、舊州鎮(zhèn)等作為機關廉潔文化建設示范點，形成廉潔文化無處不在、潤物無聲的濃厚氛圍和良好風尚。同時，結合文明城市創(chuàng)建、美麗鄉(xiāng)村建設等工作，以廉政建設為主題，強化廉潔文化有形化建設，開辟廉政學習專欄，打造文化園地，設置廉政文化長廊、文化墻，多措并舉營造環(huán)境育廉的氛圍，使干部在耳濡目染中接受勤廉熏陶，不斷增強廉政意識。
（三）在常態(tài)化上下功夫，敲響廉政教育工作“長鳴鐘”
一是將廉政教育融入日常。嚴格執(zhí)行“凡提必考”，把好“關鍵少數”從政之路“廉潔關”，重點突出廉政知識“三必考”，組織新提拔或轉任重要崗位領導干部進行廉政知識測試，以考促學，以考促教，以考促行。*年以來，全區(qū)累計*名新提拔干部參加廉政知識測試。結合“七五”普法、憲法日、特約監(jiān)察員進機關、廉政宣傳月、志愿服務等活動，深入開展法治宣傳教育，持續(xù)推動法治宣傳教育進機關、進社區(qū)、進村居，使廣大公職人員在潛移默化中增強法治意識、法治觀念，帶頭遵守和維護憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)，成為尊法學法守法用法的模范。*年以來，全區(qū)累計開展法治宣傳教育活動*余場、發(fā)放宣傳資料*萬余份。緊盯元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點,充分利用全區(qū)各部門官方網站和官方微信公眾號，及時推送廉政提醒信息，協(xié)調指導區(qū)級主流媒體平臺播發(fā)廉政新聞報道，給全區(qū)廣大公職人員打好“預防針”，嚴防節(jié)日病。*年以來，編發(fā)廉政提醒信息*次覆蓋全區(qū)監(jiān)察對象*余人，播發(fā)相關新聞報道*條。
二是讓震懾警醒嚴在經常。緊盯領導干部這一“關鍵少數”，讓震懾常在、禁令生威，*年以來，分期、分批累計組織全區(qū)*余名鄉(xiāng)科級及以上領導干部到廉政教育基地、監(jiān)獄等開展以案示警，有效發(fā)揮身邊人、身邊事警示警醒作用，推動各級領導干部知敬畏、存戒懼，帶頭遵規(guī)守法、廉潔從政。不斷探索教育警示新模式，聯合區(qū)級法院大力開展案件“庭審式”警醒教育，根據庭審內容有針對性的組織有關部門相關負責同志到庭審現場“零距離”接受警示教育，讓干部真切地感受到法律法規(guī)的威嚴和違法帶來的慘痛教訓，使旁聽者在庭審現場受到教育觸動,做到心中有戒。注重把“不敢”的案例資源轉化為“不想”的教育資源，采取網絡曝光、文件通報、召開廉政工作會議等形式，組織廣大干部職工開展廉政學習教育，從嚴重違規(guī)違法人員“懺悔錄”“小官大貪”典型案例等反面教材中汲取教訓、受到警醒。*年以來，共召開全區(qū)性警示教育大會*批覆蓋*余人，通報曝光典型案例*批*人。結合“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”等主題教育和掃黑除惡專項斗爭、政法隊伍教育整頓、干部作風教育整頓等，督促各級各部門查缺補漏、建立健全常態(tài)化廉政教育機制，經常性開展教育警醒。
三是把干部培訓做在平常。充分發(fā)揮行政學校作為干部培訓、輪訓的主渠道、主陣地作用，強化與區(qū)級行政學校建立常態(tài)化工作聯系機制，開設特色“廉政教育課堂”，將廉政教育納入新錄用公務員和新聘用事業(yè)單位人員入職培訓、鄉(xiāng)科級干部學習研討班、少干班、婦干班等主體班次必修內容，把廉政教育貫穿干部培訓輪訓的各個環(huán)節(jié)，通過開展“聽報告、學輔導、觀影片、親體驗、驗成效”系列活動，針對不同類別公職人員,分類施教,提升廉政教育效果，切實讓廉政意識入腦入心，努力鍛造一批忠誠干凈擔當的高素質干部。*年以來，區(qū)級行政學校各類班次累計*余名干部接受廉政教育培訓。
一是聚焦規(guī)范工作，立制度。將“一案一整改”工作作為高質量開展廉政教育工作重要抓手和一體推進不敢腐、不能腐、不想腐方針方略的重要內容，制定出臺《關于堅持標本兼治實行“一案一整改”實施方案》《關于進一步推進標本兼治強化“一案一整改”工作的通知》等文件,進一步明確責任主體、工作程序，切實以制度的剛性約束保障以案促改、以案促建、以案促治落到實處。
二是聚焦強化協(xié)作，建機制。為進一步強化對“一案一整改”工作的統(tǒng)籌協(xié)調，建立由黨風政風監(jiān)督室統(tǒng)籌指導，明確專人專職負責,工作職責細化明晰、工作臺賬分類管理、定期溝通信息共享、預警提醒督辦、負面清單考核評價的“*+*”綜合協(xié)調機制和區(qū)、鄉(xiāng)監(jiān)察機關（機構）廉政教育上下聯動機制，推動形成溝通高效、職責明晰、信息暢通的工作格局，確保“一案一整改”各項工作有的放矢、有章可循、同向發(fā)力、全面推動。建立完善“一案一整改”內部考核評價機制，突出清單化、臺賬式管理模式，對“一案一整改”各環(huán)節(jié)責任內容和責任主體進行明確和規(guī)范，同時建立定期調度機制，及時研究解決難點、堵點，凝聚工作合力。
三是聚焦提升效果，堵漏洞。通過制發(fā)《“一案一整改”的函》、提出監(jiān)察建議、強化派駐“探頭”監(jiān)督等方式，督促各發(fā)案單位從政治思想是否松懈、制度建設是否薄弱、權力運行是否失控、監(jiān)督管理是否缺失等方面深入剖析案發(fā)原因，定方案、建臺賬、明責任、定時限，不斷建立完善制度機制,堵漏洞、強監(jiān)管、補短板。*年以來,共督促相關單位對*個案件開展“一案一整改”工作,分別指導教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)等單位開展警示教育*余場、覆蓋干部職工*余人次。
二、工作中的初步體會和存在的主要問題。
一是開展廉政教育工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。監(jiān)委作為國家監(jiān)察的專責機關，開展廉政教育工作關系一體推進“三不”方針方略的政治大局，講政治是第一位的要求。我們必須持之以恒深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是持之以恒深入學習貫徹習近平總書記關于反腐敗斗爭的系列重要論述，在思想上政治上行動上對“腐敗存量還未清底，增量仍有發(fā)生”這一嚴峻形勢保持清醒認識，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把政治方向、政治標準、政治要求落實到廉政教育各項工作中，始終沿著黨中央指引的正確方向深化、創(chuàng)新發(fā)展。
二是實現標本兼治,必須堅持深化“三不”一體推進。監(jiān)察工作的實踐表明，不敢、不能、不想既是三個在內容和形式上各有側重的不同領域，又是涵蓋于反腐敗斗爭整體系統(tǒng)中的三個環(huán)節(jié)，三者互為依托和前提，不可偏廢其一。要準確把握新時代反腐敗斗爭規(guī)律和特點，認真貫徹落實一體推進“三不”部署，準確把握不敢、不能、不想之間的內在聯系和“懲治防”辯證統(tǒng)一關系，不斷增強工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，把懲治震懾、制度治理、提高覺悟結合起來謀劃，貫通起來推進，不斷推動廉政教育高質量發(fā)展。
三是做到懲治結合，必須堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。既要用強有力的監(jiān)督對干部持續(xù)加壓，亮紅線、明底線，筑牢法律法規(guī)的屏障，還要實事求是用好“四種形態(tài)”，全面落實“三個區(qū)分開來”，堅持具體問題具體分析，用辯證、歷史、客觀的觀點看待干部、判斷事情。一方面，要突出“懲”的震懾和遏制，堅決在敢亮劍、“拔爛樹”中切實維護國家法律法規(guī)權威，充分彰顯法律威嚴。另一方面，要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依規(guī)依法等原則，結合動機態(tài)度、客觀條件、性質程度、程序方法、后果影響等情況，把違規(guī)和試錯、故意和過失、因私和因公等區(qū)分開來，用充分的信任為干部賦能加力，尤其要明辨是“為公”還是“為私”、是“工作過失”還是“玩忽職守”、是“改革先行”還是“蓄意違法”，審慎對干部追責問責，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
廉政教育“塑形”到“鑄神”方面還需要積極探索；
廉政教育資源挖掘不夠，宣傳產品內容不夠豐富、形式不夠多樣等。這些問題的存在直接影響著工作成效的發(fā)揮，我們將高度重視，全力加以解決。
三、下一步工作考慮。
進入新發(fā)展階段，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，對廉政教育工作提出了更高要求。*區(qū)監(jiān)察委員會將持續(xù)提高政治站位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記視察貴州重要講話精神，全面推動十九屆中央紀委六次全會、十二屆省紀委五次全會、四屆市紀委六次全會決策部署的落地落細，持續(xù)推進反腐敗斗爭，緊緊圍繞高質量發(fā)展要求，持之以恒加強廉政教育工作，切實推動監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
一是強化思想教育,夯實治本之基。聚焦公職人員廉潔從政、提升履職能力等方面，將廉政教育工作融入全區(qū)監(jiān)察工作大局中統(tǒng)籌謀劃推動,積極適應廉政教育發(fā)展趨勢，健全完善廉政教育組織機構，進一步整合全區(qū)廉政教育力量，加大協(xié)作和配合力度，層層壓實責任、層層傳導壓力，綜合運用監(jiān)委系統(tǒng)、司法系統(tǒng)、社會系統(tǒng)、媒體系統(tǒng)工作力量,形成既各司其職又團結協(xié)作的工作格局，不斷推動廉政教育高質量發(fā)展。深刻把握廉政教育在一體推進“三不”中的重要作用，加大正風反腐成就宣傳，把嚴的主基調長期堅持下去，持續(xù)釋放不敢腐的震懾。聚焦違規(guī)違法案件背后的制度缺失問題，扎密扎牢制度籠子，形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監(jiān)督體系，持續(xù)強化不敢腐的約束。深化運用黨史學習教育成果，強化廉政文化建設、家風建設，涵養(yǎng)廉潔文化，持續(xù)提升不想腐的自覺。
二是創(chuàng)新方式方法,提升治本之效。聚焦反腐敗斗爭的生動實踐,積極創(chuàng)新工作方法、手段，提高廉政教育工作感染力、滲透力、影響力。堅持集中教育與自學相結合，灌輸教育與自我教育相結合，普遍教育與重點教育相結合，傳統(tǒng)教育與創(chuàng)新教育相結合，持續(xù)健全廉政教育進課堂、上講堂工作機制，探索運用“互聯網+”途徑,開展多層次、多形式、專業(yè)化廉政教育。深入挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化、民族文化中的廉潔因素,并將“一案一整改”中的經驗做法綜合運用到日常教育中，通過組織召開廉政教育大會，學習典型案例教育讀本、觀看廉政教育片，到監(jiān)獄開展體驗式參觀、現身說法等方式，不斷豐富和拓展教育形式，切實提升警示教育的針對性、有效性。不斷創(chuàng)新和豐富廉政教育內容，通過舉辦廉政匯演、廉政知識競賽、廉政演講等形式多樣的活動,使廉政宣傳教育更加生動具體、更具感染力。
三是注重務實有效，提高治本之策。加大廉政教育常態(tài)化機制建設，建立完善典型案例庫，分類收集各行業(yè)領域違規(guī)違法典型案例，為精準開展警示教育積累豐富的素材。加大典型案例剖析力度，通過編輯警示教育讀本、分行業(yè)領域拍攝警示教育片，深挖案發(fā)原因及案例暴露出的問題，做到因材施教、精準施治。建立監(jiān)委與司法系統(tǒng)、宣傳部門、社會媒體等的日常溝通協(xié)作、信息共享等工作機制，在典型案例、懺悔錄、警示教育片等方面實現資源共享，達到資源統(tǒng)一調配、互通互用的目的。充分發(fā)揮各級各類警示教育基地的作用，堅持動態(tài)更新、適時維護，增強警示教育的震撼力，讓公職人員真正受警醒、明底線、知敬畏。加大廉政教育工作干部隊伍建設，充實廉政教育專業(yè)化人員力量。注重根據不同案件需要，組合好各領域專業(yè)人才，為開展廉政教育工作提供智力和人才支持。加大培訓力度，研究破解廉政教育方式手段有限的問題，整體提高監(jiān)察機關廉政教育工作質效。
開展廉政教育工作情況的報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國監(jiān)察法》規(guī)定，現將我縣廉政教育工作開展情況公示如下：
一是夯實組織領導。xx縣監(jiān)察委員會認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神以及*********關于廉政教育的重要講話和指示批示精神，自覺把廉政教育納入全縣反腐倡廉工作的總體規(guī)劃，成立以縣監(jiān)委主任為組長的廉政教育工作領導小組，并會同縣委組織部、宣傳部等單位建立廉政教育聯席會議制度，推動了全縣各級各部門抓實抓細廉政教育工作。二是完善制度規(guī)范。制定并印發(fā)《關于進一步加強黨員干部廉潔從政的指導意見》等制度，建立健全警示教育、常態(tài)教育、廉政談話、廉政承諾等四大廉政教育措施，切實筑牢了領導干部思想防線，切實增強了領導干部廉潔意識。三是創(chuàng)新教育機制。依托縣行政學校，緊扣重點熱點難點，將廉政教育納入年度教育培訓部署，并逐步加大課時比重，提升教育密度，逐步構建起以領導干部為重點、廉政教育為核心、警示教育為特色的廉政教育格局；積極開展新任職領導干部開展任前廉政談話，警醒勉勵新任職領導。
當前隱藏內容免費查看干部把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”；完善重要節(jié)點廉政教育，開展廉政“微”教育，縣監(jiān)委在春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)假日，通過微信公眾號、短信等平臺發(fā)送廉政提示信息，促進廉政教育入眼入腦入心。
一是豐富網絡傳媒形式。采取案例通報、知識測試、轉發(fā)推送等方式，借助媒體和“xx縣清風網”“xx縣紀檢監(jiān)察”微信公眾號等途徑，推送廉政微視頻、微漫畫，通報正反典型案例，開展法律法規(guī)知識測試，為廣大領導干部搭建起線上和線下學習的平臺，為促進全縣領導干部主動、深刻學習領悟法律法規(guī)，強化領導干部紀法意識，提供了多方面的渠道。二是豐富現場教育場所。以身邊事教育身邊人，用活用好近年來本縣查處的一些領導干部、公職人員的重大違法案件，拍攝警示教育片《不忘初心，守正前行——xx縣正風肅紀警示教育片》、監(jiān)督專題片《監(jiān)督進行時》作為開展警示教育“活教材”，通過縣紀委***、專題廉政教育大會組織全縣領導干部進行了集中觀看，督促廣大領導干部嚴于律己；依托縣看守所、縣法院等地開展警示教育，通過開展現場參觀、旁聽庭審、主題警示教育展等現場警示教育，不斷筑牢領導干部“不想腐”的思想防線。三是創(chuàng)新廉政文化載體。和縣婦聯共同策劃打造以“婦廉”“家廉”為主題的“雙廉工程”，開展“家庭助廉警示教育活動”、“廉潔文化進家庭燈謎競猜”、訂閱家風書籍等一系列廉潔齊家活動，促進廉潔和諧家風養(yǎng)成，筑牢廉潔家庭防線；xxxx年縣監(jiān)委聯合縣融媒體中心打造全新微廣播欄目《廉潔箴言》，通過選擇干部群眾朗讀廉潔小故事、詩歌、散文等內容，讓聽眾在短短幾分鐘的時間內傾聽“廉音”、感悟人生，達到潛移默化的教育作用，在全縣營造崇尚廉潔的良好氛圍。
一是強化“不敢腐”的震懾。xx縣監(jiān)委始終堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，懲治腐敗的高壓態(tài)勢，監(jiān)察體制改革以來，全縣監(jiān)察機關立案xx件，給予政務處分xx人（其中開除公職xx人，撤職xx人，降級x人，記過、記大過xx人，警告xx人），移送司法機關xx人，挽回經濟損失xxx萬元，以嚴格執(zhí)法增強制度剛性約束，讓干部從害怕被查處的“不敢”走向敬畏國法的“不敢”，“不敢腐”的震懾效應已充分顯現。二是扎牢“不能腐”的籠子。積極推進制度建設長效化，以案件查辦中發(fā)現的問題推動查補漏洞，促進整改整治，加強對權力集中、資金密集、資源富集部門和行業(yè)的監(jiān)督，推動審批監(jiān)管、執(zhí)法司法、工程建設、資源開發(fā)等重點領域健全完善制度建設，堵塞管理漏洞、嚴格執(zhí)行制度。同時，進一步完善權責清單制度，督促全縣各級各部門完善權力清單、責任清單，推動權力在陽光下運行。監(jiān)察體制改革以來，縣監(jiān)委推動制定漏洞堵塞、短板補齊長效機制，“不能腐”的制度鐵籠已愈加牢固。三是增強“不想腐”的自覺。立足懲治極少數，教育警醒大多數，充分運用好查處的違法典型案例，深入開展“一案一整改”，以“示警”為關鍵，以“促廉”為目標，堅持以案促改，自監(jiān)察體制改革以來，對典型案件按照“三會兩書兩公開”的要求認真開展“一案一整改”，召開全縣警示教育大會，同步發(fā)放監(jiān)察建議，督促建章立制，切實做好案件查辦“后半篇”文章。
對公職人員開展廉政教育是《監(jiān)察法》賦予監(jiān)委的重要職責，是監(jiān)察機關一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要環(huán)節(jié)，必須堅持黨的正確領導，以學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，才能自覺運用***新時代中國特色社會主義思想蘊含的立場、觀點、方法分析解決問題、推動工作落實。必須堅持穩(wěn)中求進工作總基調，統(tǒng)籌落實廉政教育各項工作舉措，才能實現一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的戰(zhàn)略目標。必須堅持既注重嚴厲懲治腐敗，又注重加強法治教育和道德教育，推動廉政教育高質量開展，才能為實現xx各項事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的保障。一是廉政教育的認識不夠足。在縣委、縣政府的高度重視、高位推動下，大部分單位、部門都能強化責任落實、有序推動工作開展，但仍然有少部分單位、部門存在對廉政教育認識不足、重視不夠、系統(tǒng)研究不多的情況，單純認為廉政教育是紀檢監(jiān)察機關的工作，認為廉政教育可有可無，敷衍式、過場式開展廉政教育。二是廉政教育的方式不夠新。目前在全縣范圍內普遍存在教育形式較為單一，教育開展拘泥于專題講座、觀看警示教育片、通報警示教育案例等，教育內容針對性不強，教育新穎度不夠。三是廉政教育的效果不夠顯。黨的十八以來，廉政教育的次數和培訓人數有了大幅度的提高，但仍然存在廉政教育活動實效不夠明顯的問題，從目前案件查辦的情況來看，部分基層單位廉政教育流于形式、機械式完成培訓任務，不少領域和廉政風險防控措施還較為薄弱。
下步工作中，xx縣監(jiān)察委員會將繼續(xù)以黨的十八大、十九大精神為指導，深入踐行*********關于廉政教育工作的重要論述，按照國家、省、市監(jiān)察委員會的統(tǒng)一安排部署，持續(xù)深入抓好廉政教育，促進建設良好的政治生態(tài)，為實現xx跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
把廉政教育列入重要議事日程，納入反腐倡廉的工作全局，把廉政教育作為正確行使權力的重要基礎、促進廉潔政府的重要保障、加強人民血肉聯系的重要紐帶。進一步完善廉政教育工作聯席會議制度，細化工作規(guī)則、規(guī)范工作流程、制定管理制度，建立全縣廉政教育長效學習機制，增強廉政教育的前瞻性，堅持抓“長”抓“?！保掷m(xù)筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。
注重正面典型和反面典型相結合，強化先進典型示范宣傳，會同組織部門選樹一批群眾滿意、組織認可、清正廉政的先進典型，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，強化反面典型案例警示，常態(tài)化開展警示教育，通過警示教育大會、以案說法等活動，運用身邊事教育身邊人。注重集體教育和自我教育相結合，建立和完善廉政教育集中學習、領導干部定期上廉政課等制度，同時督促全縣領導干部加強自學、自測等活動，培養(yǎng)廉政價值理念，營造全員學習、善于學習的廉政教育氛圍。
突出重點對象，強化對政府、部門“一把手”廉政檔案的管理、規(guī)范、更新，建立廉政檔案動態(tài)管控監(jiān)督，實現領導干部節(jié)點提醒、自我提高、自查自糾、廉政勤政，前移廉政教育關口，緊盯領導干部任職關鍵節(jié)點適時開展任前廉政談話，探索實施擬提拔領導干部任前廉政知識測試。突出重點領域，加強對重要部門以及群眾關心的熱點部門的廉政教育和管理，將重點部門、重點崗位和重要工作環(huán)節(jié)的高廉政風險人員作為教育重點，做好“崗位廉政風險排查”、“個人廉政風險自查”等工作，帶動和促進全縣干部在思想上牢牢繃緊“崗位風險”這根弦。
開展廉政教育工作情況的報告篇七
同志們：
加強醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設和行風政風工作，要立足于教育，著眼于防范。對于一些黨員干部思想作風存在“亞健康”狀態(tài)的情況，只有通過加強廉政教育，提高個體素質，增強自身免疫力，才能保證我們的黨員干部職工正氣盈身、千邪不侵、永葆健康。為此，局黨委研究決定，召開衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部廉政教育大會。
參加今天會議的有，各醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨政副職領導、重點科室負責人、局機關中層以上干部350余人。今天的會議議程有兩項：
1、由武進檢察院反瀆局王成局長作廉政講座：
2、觀看廉政教育警示片《失德之害》。
正式開會前提一點要求：手機放震動上。
現在進行大會第一項議程：今天，我們有幸邀請到武進檢察院反瀆局王成局長為我們作廉政講座。王局長期從事反貪反瀆工作，實踐經驗豐富，對廉政建設和反瀆工作有獨到的見解.希望同志們仔細聽課，認真思考，做好筆記。下面，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎王局為我們做講座。
剛才，王局長站在專業(yè)的角度，為我們作了一堂深入淺。
出、生動鮮活、見解獨到、引人深思的廉政教育講座。講座主題鮮明、內涵豐富，重點突出，針對性、指導性很強，對我們加強黨風廉政建設和行風政風建設，具有重要的指導和推動作用。
現在，讓我們再次以熱烈的掌聲，對王局的精彩講座表示衷心的感謝。
現在進行會議第二項議程：觀看廉政教育警示片《失德之害》。
剛才大家聽了王局的廉政講座，又觀看了警示教育片，對我們每個人廉潔從政、廉潔從醫(yī)都有著很好的教育意義和指導意義，希望大家深刻領會，認真貫徹。下面我再強調3點意見：
三要整頓紀律，從嚴要求。全體黨員干部，要切實把握。
好自己的人生之路、從政從醫(yī)之路、堅決執(zhí)行各項紀律規(guī)定和要求，行與所當行，止與所當止，做知紀守法的“明白人”，持寧靜淡泊的“平常心”，辦依法行政的“規(guī)矩事”，當新風正氣的“踐行者”。切實增強以紀律執(zhí)行紀律的堅定性和實效性，促進黨風廉政建設和行風政風工作取得新成效，推動全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展。
另外請各單位派個代表會議結束后到第一排領取1份廉政書籍，鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)院的是一樣的，直屬單位的有不同，請拿的時候注意一下。
今天的大會到此結束。
散會。
開展廉政教育工作情況的報告篇八
一年來，我社區(qū)在街黨工委的統(tǒng)一領導下，始終堅持以黨的xx大精神為指引，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實黨風廉政建設責任制，加大社區(qū)黨風廉政建設的自查自糾力度。立足社區(qū)實際，積極探索和嘗試有效的監(jiān)督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作。
黨風廉政建設工作是一項注重學習和思想教育的基礎工作，其預防、監(jiān)督、檢查是關鍵。為此我社區(qū)支部班子以堅持落實街紀工委制定的學習制度，首先是堅持每月組織社區(qū)黨員及積極分子學習，今年以來，組織社區(qū)黨員深入學習了黨的xx大精神、新黨章及相關文件精神；二是堅持支部成員中心組學習制度，組織社區(qū)積極分子學習了黨的xx大精神，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防變的能力；三是抓好黨風黨紀教育；為此，社區(qū)領導班子通過講座，看電教課程等，還專門制定了一套黨風廉政建設知識答卷。參與答卷的有社區(qū)黨員和入黨積極分子，大大提高了社區(qū)隊伍的整體素質。通過抓學習，廣大黨員的學習積極性和理論水平得到了較大的提高。
認真貫徹執(zhí)行各項制度，確保黨風廉政建設取得實效。按照黨風廉政建設責任書，我支部對年度反腐倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結。我支部還對半年工作進行了逐項分解劃分，對重點工作進行了安排部署，規(guī)定辦理時間和工作方式，并以動員會的形式傳達給廣大黨員及社區(qū)群干。
認真開展“黨風廉政建設教育宣傳月”活動，增強拒腐防變能力。
（1）認真開展了政務公開工作。開展政務公開工作是擴大基層民主，保證人民群眾行使權利，加強對社區(qū)財務運行過程的監(jiān)督，沒季度將社區(qū)收、支情況進行公示，是強化群眾行使監(jiān)督權的一項重要工作，是從源頭預防和治理腐敗的重要措施，社區(qū)把它當作抓黨風廉政建設的一個重要措施來抓。
（2）認真開展了反腐倡廉形式政策宣傳活動。社區(qū)支部認真召開了專題會，就開展好反腐倡廉形式政策宣傳活動進行了研究部署。上季度分別組織了一次黨員觀看廉政片活動，以達到警示的作用；通過召開座談會3次、張?zhí)麢M幅2條、書寫標語12條、在社區(qū)街面創(chuàng)辦廉政櫥窗傳播等手段，讓廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。
在民調工作中，我社區(qū)成員始終把群眾的來信來訪作為認真實踐“三個代表”重要思想為己任，傾情為民服務的一件大事來抓。按照民調內容、性質，及時進行交辦、轉辦，并督促辦理落實。通過社區(qū)成員之間的相互督促與制約，以及日常的政治學習的提高，使社區(qū)干部隊伍大大提高了拒腐防變的能力，從而樹立了良好的社會風氣。
社區(qū)黨風廉政建設工作，在街黨工委的領導下，在紀委的具體指導和幫助下，通過全社區(qū)廣大黨員的共同努力，雖然取得了一點成績，但離紀委的要求還有一定的差距，主要表現在：個別社區(qū)成員仍沒有按規(guī)定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方；少數黨員積極分子工作積極性不高，例如懈怠、情緒化工作互幫互助落實不夠等等。
在下一步的工作中，將立足社區(qū)的實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變作風為目標，主要開展好以下幾方面工作：
1、繼續(xù)抓好社區(qū)干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。
2、進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預防新機制，確保社區(qū)黨組織的黨建工作有章可循，我支部還將制定出黨風廉政建設責任制考核辦法，并對責任制進行細化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務明確、目標清楚，以社區(qū)成員相互監(jiān)督的辦法形成自覺警示。
3、加強社區(qū)黨員作風建設，不斷改進工作作風。加大對黨員積極分子的教育監(jiān)督工作。
開展廉政教育工作情況的報告篇九
市水務局、防汛指揮部關于認真搞好防汛防洪的通知下達后，我鎮(zhèn)的防汛防洪工作在市水務局、市指揮部的統(tǒng)一領導下，在相關部門的積極配合和大力支持下，通過x年多來艱苦不懈的努力，較好地完成了今年防汛防洪工作的各項任務。回顧一年來的`工作，我們著重做了以下五個方面。
一、領導重視通知下達后，我鎮(zhèn)政府對此高度重視，迅速將此事列入議事日程，并成立了__鎮(zhèn)防汛防洪領導小組指揮部，由鎮(zhèn)長親自擔任組長，對防汛防洪工作統(tǒng)籌安排，領導小組成員還包括防洪防汛工作的分管領導、水利站長等骨干。領導小組的建立，為開展防汛防洪工作提供了可靠的組織保證。
二、加強宣傳為充分做好防洪防汛工作，我們非常注重提高全鎮(zhèn)干部和群眾的防洪防汛意識。通知下發(fā)以來，我們就加強了宣傳《防洪法》的力度，從學好法、宣傳好法、落實好法等幾個方面來抓好《防洪法》的貫徹落實，加強防洪防汛宣傳教育，把法律規(guī)范轉化為廣大干部和人民群眾的自覺行動，提高了全民的依法防洪意識，有力地推進了依法防洪、依法治水工作。
三、安全檢查防汛防洪領導小組成立后，我們迅速研究部署，成立了一支專門的隊伍，負責全鎮(zhèn)的安全檢查。在市級的統(tǒng)一領導下，我們主要開展了對防洪排站，以及各廠、各村的危險房屋的全面檢查活動，發(fā)現問題立即采取措施，在問題解決在洪澇災害之前，做到防患于未然。
四、物資落實我們嚴格按照上級要求，抓好物資儲備。通知下發(fā)以后，我們迅速對全鎮(zhèn)的防汛物料進行了一次全面清點，對不足的部分及時補上，損壞變質的盡早更換。
五、河道檢查我們組織了一支龐大的防汛檢查隊伍，對全鎮(zhèn)的河道逐條過堂，全面檢查。對檢查中發(fā)現的問題，主要是水花生影響水流暢通，都明確責任單位，限期處理，及時消除隱患和薄弱環(huán)節(jié)，對解決難度較大但影響防洪安全的重要問題，采取了臨時保安措施。通過對全鎮(zhèn)中小河流的全面整治活動，河流得到了暢通，為引洪泄洪提供了有效的保證。
開展廉政教育工作情況的報告篇十
x月2號下午，小欖豐華學校全體教職員工在該校二堂舉行了一個簡單而又富有新意的學期工作總結會。小欖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長曾順秋先生和寶豐社區(qū)梁添佳書記出席了此次總結會，并作了發(fā)言。
當天下午，天氣有點悶熱，但在該校二堂，四周鳥語花香，堂內古香古色，置身當中讓人忘了炎熱。經過一學期的辛勤耕耘，老師們都取得非常多的收獲，他們興的就是看到自己所教的每個孩子都取得了各種進步。該校行政們策劃這次總結會也體現了一種改革：用最少經費辦效果的事。此次總結會上，學校陳校長先讓老師們玩一個體驗游戲，體會向導的作用。老師們都從該游戲中得到一個深刻的體會：團結合作，聽從指揮就能勝利！帶著這樣的思考，再與老師們回顧一學期所開展的工作和所取得的成績。用社區(qū)梁書記的話來說，豐華學校這幾年的確是有了跨越式的發(fā)展，本地學生優(yōu)秀生增多，不達標的人數減少了，學校教育還帶動了社區(qū)的教育，提升了村民的素質。梁書記還轉達了社區(qū)對學校的相關獎勵決定，老師們不約而同地報以了熱烈的掌聲，感謝社區(qū)對學校的關懷！主抓教育的小欖鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長曾順秋在此次總結會，代表鎮(zhèn)政府祝賀豐華學校連年取得好成績，感謝豐華的老師和行政班子對小欖人民教育所作的貢獻！同時，希望學校要有憂患的意識，注意培養(yǎng)好年輕教師更快成熟起來，變成學校的中堅力量。
帶著感恩與領悟，在這個總結會上豐化學校的老師們還進行了即興朗誦和才藝表演，哪怕是很簡單的一個表演，老師們都表現得非常投入，非?？鞓?。
開展廉政教育工作情況的報告篇十一
(一)干部思想不穩(wěn)定。一是干部思想不夠穩(wěn)定，產生不滿情緒。在工作上，紀檢監(jiān)察機關行政編制相對較少，工作任務繁重，紀檢監(jiān)察干部工作很*苦，所從事的工作往往是[栽刺不栽花"，[出力不討好"。在查辦案件時，容易因工作而得罪人。承受著較大的精神壓力。
(二)干部專職不專用。各級紀檢監(jiān)察機關的紀檢監(jiān)察人員配備缺乏，在對六安市各區(qū)縣進行調研時發(fā)現，很多縣區(qū)的人社局都沒有專門的紀檢監(jiān)察職能科室，部分雖然選配了紀檢監(jiān)察干部，但有掛名的現象，一般不參與紀檢監(jiān)察工作;各單位紀委或紀檢組根本就沒有專職的紀委委員，除紀委書記或紀檢組長外，別無他人;派出單位駐紀檢組，一般只有一個組長，沒有其他工作人員，即使有也大都兼管著很多其他工作。
(三)管理體制不健全。*規(guī)定對紀委機關實行上級紀委和同級黨委雙重領導。而實際情況是，同級黨委對紀檢監(jiān)察機關享有絕對支配權。紀檢監(jiān)察機關在組織人事、財物經費以及各種事務上對同級黨委*仍然存在很強的依附*。上級紀檢監(jiān)察機關的領導僅局限于業(yè)務指導這個層面，沒有質的突破，且漸呈削弱趨勢。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經費等要害問題方面，上級機關難以為下級機關提供強有力的政策支持，致使紀檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足。
(四)業(yè)務素質不全面。紀檢監(jiān)察工作是一項紀律*、**很強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好培訓和知識更新，是做好工作的必要手段。隨著社會主義市場經濟向縱深推進，反腐倡廉的任務越來越艱巨。違紀案件廣泛涉及到金融、*券、房地產等經濟領域，違紀人員作案手段越來越詭秘，呈現出高智能化、高科技化的趨勢，反調查能力在不斷增強。而在實際中，安排紀檢監(jiān)察專門的知識培訓不多，業(yè)務知識得不到有效地補充，加之紀檢監(jiān)察干部長期在同一部門、同一崗位、同一地域工作，知識結構單一，辦案手段傳統(tǒng)，*人才缺少，執(zhí)紀能力滯后，協(xié)調能力不強，直接影響著紀檢監(jiān)察工作的開展。
違反辦案紀律或規(guī)定的現象主要有:調查人員在案件調查過程中，1人參與問話或3人同時參與對2名被調查人員問話;有些案件由于條件限制，在取*不到位或*據不足的情況下，也給案件定*;從事案件審理的人員參與了案件調查取*工作，從事案件調查的人員也參與到案件審理中，出現了查審不分的狀況;一些紀檢監(jiān)察干部違反辦案程序，如將案件調查階段采取的手段運用到案件初查階段，對沒有立案調查的案件先行進行了調查取*，有些案件未經審理批復、未經會議討論就給予了紀律處分等。一些紀檢監(jiān)察干部無視紀律規(guī)定，私自泄露案件秘密。如在接到*舉報時，私自將舉報的問題或舉報人情況泄露給被舉報人或單位;在案件調查過程中參與調查的紀檢人員將掌握的情況、細節(jié)透露給被調查人或其家屬;一些非辦案人員在辦案中私自打聽、竊取案件查辦信息，泄露辦案秘密等。一些紀檢監(jiān)察干部在實際工作中，有紀不依，執(zhí)紀不嚴。如對一些群眾有反映，本身存在違紀違規(guī)問題的單位和個人，并沒有按照有案必查、違紀必究的原則，組織人員進行調查處理，而是聽之任之;對一些違反相同錯誤*質的人員在進行處理時，并不是一視同仁，而是存在偏輕偏重，要輕要重的情況。由于現實的各種原因，大部分基層紀檢監(jiān)察機關在查辦違法違紀案件時，偏重于收繳違紀款，而把懲治*分子、教育干部放在了次要的位置，這樣必然達不到治本的目的。
紀檢監(jiān)察干部違規(guī)辦案的成因是多方面的。一是辦案意識不強。一些紀檢監(jiān)察干部平時放松了學習，世界觀、價值觀發(fā)生了偏移，在燈紅酒綠中逐漸迷失了方向，以致于成為*分子的[幫兇"、[爪牙"，或與其沆瀣一氣，狼狽為奸，從而發(fā)生泄露辦案秘密，為違紀人員說情開脫、通風報信等違紀行為。二是業(yè)務素質不高。一些紀檢監(jiān)察干部對辦案的紀律規(guī)定、程序要求知之甚少，又不加強對辦案業(yè)務知識的學習和培訓，在辦案過程中違法取*，違反辦案程序的現象時有發(fā)生。三是外部干擾極大。一些地方黨委考慮當地經濟發(fā)展環(huán)境的需要，認為反腐力度過大，查處案件過多，有損地方經濟形象，對一些嚴重違紀違規(guī)而在當地經濟發(fā)展中起重要作用的單位和部門采取保護措施。另外，紀檢監(jiān)察干部得罪的人多，有的長期得不到提拔和重用，致使很多紀檢監(jiān)察干部在工作上顧慮重重，存在畏難情緒，嚴重挫傷了紀檢監(jiān)察干部的工作積極*。四是經費難以保障。由于地方財政不足，難以全額保*紀檢監(jiān)察機關正常工作開支，實行了由紀委辦案收繳違紀款返補工作經費不足的機制。因此，紀檢監(jiān)察機關將收繳違紀款列為了辦案中的重點，而偏離了紀檢機關辦案的宗旨，導致了對一些違紀單位人員只收違紀款，對違紀人員不立案查處現象的發(fā)生。
*紀委明確指出:用*特*社會主義理論體系武裝頭腦，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍思想*建設;適應黨風廉政建設和*斗爭的需要，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍能力建設;深化干部人事制度改革，不斷提高紀檢監(jiān)察干部選拔任用工作水平;堅持從嚴要求，加強對紀檢監(jiān)察干部隊伍的管理和監(jiān)督。由此可知，在紀檢監(jiān)察干部的選任、配置、培訓和管理等方面加強建設是黨風廉政建設和*工作有效開展的必然要求。
開展廉政教育工作情況的報告篇十二
市局紀檢室：
根據市局《關于開展“反腐倡廉警示教育月”活動的通知》要求，為進一步提高黨風廉政建設教育的針對性和實效性，增強廣大干部職工自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，推動黨風廉政建設的深入開展，我處在全體黨員領導干部中集中開展了警示教育活動。
教育活動中我處堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和省市廉政工作會議精神，結合“算好清廉‘五筆賬’，樹立正確人生觀”主題教育活動，以“廉潔從業(yè)，筑牢防線”為活動主題，以黨員干部和重點崗位人員為教育重點，通過《工程之窗》廉政宣傳欄等載體，大力宣傳學習《廉政準則》及警示教育活動，全面落實六項措施，構筑反腐倡廉個人、家庭雙防線，深入開展警示教育活動。使廣大干部職工牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀以及科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷增強遵紀守法觀念和拒腐防變能力，筑牢廉潔從業(yè)、干凈干事的思想防線，在全處營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，使警示教育月活動收到了預期效果?，F將我處六月份開展“反腐倡廉警示教育月”活動情況報告如下：
一、提高思想認識，強化組織領導，嚴格方案落實
警示教育月活動是進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的有效手段，是促進黨員干部廉潔自律的重要措施，是推動我處各項工作更好開展的有效保障。我處在收到市局文件后，立即召開黨總支會議，傳達文件精神，制定活動計劃，研究實施方案。為確保貫徹落實，于6月3日召開了處領導班子成員、各部室人員、各分處處長及重點崗位人員參加的警示教育動員大會，成立了“反腐倡廉警示教育月”活動領導小組，傳達了我處關于開展警示教育活動的實施意見及方案。為確?；顒尤〉脤嵭?，要求各分處結合工程建設實際制定出具體活動實施方案，各單位主要領導班子成員親自負責，做到警示教育活動與工程施工融會貫通，相輔相成，通過精心組織抓好措施落實，確保了我處“反腐倡廉警示教育月”活動的扎實有效開展。
二、堅持理論學習，領會活動精神，提高廉潔意識
在“反腐倡廉警示教育月”活動中，我處以“六個一”活動為主線，采取了集中學習和各科室、各分處組織學習及個人自學相結合，理論學習和業(yè)務學習相結合，集體討論和心得體會相結合等形式，集中對廣大黨員領導干部進行黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育。通過召開專題學習會、集中學習日等形式，認真學習中紀委、省市紀委及省交通運輸廳、省廳公路局廉政建設的有關文件及廉潔從政各項規(guī)定，組織黨員干部特別是領導干部深入學習了《廉政準則》，積極開展知識答題活動，全面把握《廉政準則》的基本精神和主要內容，使廣大黨員干部進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強憂患意識、責任意識和提高拒腐防變能力，牢固筑起反腐倡廉思想防線，努力提高正確行使權力、保持職務行為廉潔的自覺性。
三、突出教育重點，認真剖析整改，實現整體推進
四、豐富教育載體，拓寬教育渠道，確保教育實效
為確保警示教育活動取得實效，構建公路特色廉政文化，充分發(fā)揮各類載體的作用，我處按照市局要求積極在黨員領導干部及家屬中開展了一系列廉政警示教育活動，全面落實六項措施，構筑反腐倡廉個人、家庭雙防線。
教育的創(chuàng)新做法和先進經驗，積極樹立了一批黨員領導干部廉潔自律的先進典型，全面推動反腐倡廉教育活動的深入開展。
2、組織廣大干部職工集中觀看《算一算七筆賬，常思貪欲之害》、《親情錯誤釀悲劇》等警示電教片，使大家認清腐敗的嚴重性和危害性，以史為鑒、以案為例，嚴格自律、接受監(jiān)督，提高拒腐防變能力和廉潔自律意識。
3、深入開展崗位廉政風險教育活動，組織開展“手中權力知多少”問卷答題，找出本職工作廉政風險，認清危害，預防違紀問題的發(fā)生。
4、積極實行廉政標語進工地活動，在各工程項目部、施工現場統(tǒng)一印制懸掛廉政標語、橫幅，制作廉政警示桌牌，張貼典型腐敗案件宣傳資料等直觀、有效的警示教育宣傳方式，做到警鐘長鳴，確保警示教育貫徹好、落實好。
5、建立廉潔從業(yè)監(jiān)察機制，把教育工作與我處各項工程建設及黨風廉政建設工作結合起來，統(tǒng)籌兼顧穩(wěn)步推進。聘請各分處及社會監(jiān)督員，增強各項工作的透明度，消除關鍵環(huán)節(jié)和重點人員因疏于監(jiān)督而滋生的貪污腐化現象，促進我處反腐倡廉工作的健康發(fā)展。
《關于開展廉政教育活動的情況報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
開展廉政教育工作情況的報告篇十三
對在產業(yè)集聚的工作一年以上，愿意轉為城鎮(zhèn)戶口的農民工及其家屬，按照有關規(guī)定優(yōu)先辦理有關手續(xù)，在養(yǎng)老、醫(yī)療、保障性住房，子女入學等方面享受與城鎮(zhèn)居民同等待遇政策落實情況。
自收到通知后，我中心高度重視，在全區(qū)范圍內排查落實產業(yè)集聚區(qū)及區(qū)內企業(yè)的農民工參保情況，現把調查情況和落實情況匯報如下：
一、產業(yè)集聚區(qū)內所有企業(yè)全部按照勞動服務協(xié)議參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，其中包括農村戶口的農民工，我們針對這部分人員及時辦理了參保手續(xù)。并且按照繳費時間段稽核了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費用。但大部分農民工家屬已在戶口所在地辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和新型農村合作醫(yī)療保險，目前我區(qū)還是以戶口所在地參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，學生按照自愿的原則可以在學校參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
二、針對以少數未參加任何保險的職工家屬，接下來我們中心將加大宣傳力度，根據農民工及其家屬的意愿選擇參加社會保險，我們嚴格按照《勞動法》和《社會保險法》的規(guī)定辦理相關業(yè)務。
開展廉政教育工作情況的報告篇十四
現在，我受縣政府委托，向縣人大主任會議匯報我縣宗教工作情況。
近年來，我縣宗教工作在縣委的正確領導和縣人大的關心支持下，緊緊圍繞構建和諧社會的目標，進一步理清思路，明確職責，突出重點，強化措施，較好地完成了各項工作任務。
我縣現有佛教、道教和基督教三大宗教，佛教協(xié)會、道教協(xié)會、基督教協(xié)會和基督教三自愛國運動委員會四個宗教團體，依法登記的宗教活動及民間信仰場所195處，其中宗教活動場所86處（佛教場所11處，道教場所58處，基督教場所17處），民間信仰場所109處，全縣已備案宗教教職人員58位（佛教10位，道教32位，基督教16位）。
（一）強化依法規(guī)范管理，確保宗教領域和諧穩(wěn)定。
一是深化“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建工作。大力開展“文明敬香??建設生態(tài)寺觀”、基督教私設聚會點治理、佛道教專項治理、消防安全百日攻堅大行動等專項行動，202-年創(chuàng)成省級和諧寺觀教堂達標場所5家、三星級場所3家，實現全縣宗教場所網格化覆蓋率與“戶籍化”管理率均達100%，實現近三年宗教場所安全事故零發(fā)生。
二是進一步規(guī)范宗教場所管理。繼續(xù)推廣宗教活動場所財務會計代理辦法，健全場所財務管理制度，目前全縣登記場所銀行立戶率達90%。同時，規(guī)范場所日常管理，做好宗教教職人員的認定、登記、備案工作，加強對流動教職人員日常管理，確保我縣宗教教職人員備案率100%。
三是積極引導宗教界參與和諧社會建設。全面開展“五水共治·五教同行”“慈善一日捐”等活動，廣泛發(fā)起倡議，組織宗教團體、宗教界代表人士和有威望的教職人員，走進街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村居）開展慈善宣傳，積極引導宗教界人士參與殯葬改革、扶貧助困、助老助醫(yī)等社會慈善公益事業(yè)。近年來，全縣宗教界共募得善款20余萬元。
（二）著力突破重點難點，切實做好涉宗違法建筑處置工作。
我縣于202-年2月全面開展“三改一拆”涉宗違建處置工作，202-年7月全面完成49家涉及違建的宗教場所處置工作及民間信仰場所20%的拆改任務，拆除“三超”標志物3處，順利通過了省級檢查督導組檢查。在“三改一拆”涉及宗教違法建筑處置工作中，我縣沒有發(fā)生一起群體性事件，也沒有發(fā)生在互聯網上發(fā)布負面信息等其他影響宗教界的不利事件。
一是不斷強化思想認識。在黨員干部中廣泛開展“無神論”教育，堅持以非宗教化的方式處置宗教違法建筑，做到黨員干部帶頭支持、帶頭拆違、帶頭勸導。堅持“自拆為主、強拆為輔”的工作原則，深入村居反復宣傳“三改一拆”相關政策，切實做好宗教界人士和信眾的思想引導工作。
二是大力強化處置措施。自202-年2月開始，在全縣范圍內開展“拉網式”排摸3次，反復核實工作底數，全面完善所有宗教場所戶籍化檔案，真正實現“一場所一檔案”“一違建一檔案”。突出“三沿兩側”、五島沿線等重點區(qū)域，采用“一廟、一堂、一策、一議”的方式，綜合運用“拆改用”等各種手段，針對實際情況，分類做好甄別處置工作。
（三）緊跟省市工作部署，持續(xù)推進“同心同行·共建和諧”活動。
我縣于202-年9月份開展“同心同行·共建和諧”試點工作，至11月份共分類遴選18家場所，現已進入拓展試點階段。
一是組織部署迅速周密。活動開展以來，縣委、縣政府多次召開會議進行專題研究部署，出臺了《關于進一步推進宗教界“同心同行·共建和諧”活動試點工作的實施意見》（洞委辦發(fā)〔2015〕23號），實行縣委副書記、分管副縣長和統(tǒng)戰(zhàn)部長掛鉤指導等工作制度，形成了由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭、縣民宗局負責、多部門協(xié)作的工作格局，保障活動扎實推進。
二是談心交心全面深入。我縣以實現領導干部掛鉤聯系和駐教聯絡員兩個全覆蓋為抓手，深入開展談心交心工作，縣四套班子領導、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領導全面掛鉤聯系宗教場所，明確駐教聯絡員“三必清、三必到”的工作目標，建立聯系交心常態(tài)機制，目前，已累計談心談話2000余人次。
三是宣傳教育縱橫到位。全面推進政策法律宣講活動，在黨報黨刊100%進場所的基礎上，組織宣講團前往試點場所，開展黨的宗教方針政策和相關法律法規(guī)大宣講，深入開展愛國主義教育，并在宗教團體負責人、場所管理負責人等宗教界人士中，推廣使用浙江手機報、浙江新聞移動客戶端，全面推進主流價值理論宣傳。目前，已組織宣講活動21場，受宣講教育5000余人次。
四是日常服務積極主動。制定分片包干聯系服務制度，由統(tǒng)戰(zhàn)（民宗）干部分片聯系街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）民宗所和試點場所，指導健全場所安全、財務等日常管理制度，配合場所落實活動具體措施，幫助場所辦理組織機構代碼證、協(xié)調人員矛盾糾紛等實際困難，實行“全面、全程”服務。
五是依法管控到位有力。研究制定《宗教（民間信仰）場所新增違法建筑管控辦法》，實行街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，切實做好宗教領域違法建筑控舊禁新工作。完善宗教情報信息網絡，強化場所的日常管控，嚴厲打擊非法宗教活動。扎實推進村民中心建設，整合提升公共服務功能，促成一部分群眾回歸健康生活新常態(tài)。
（四）建立健全工作機制，規(guī)范民間信仰事務管理。
一是做好民間信仰場所編號登記管理工作。認真貫徹落實《浙江省加強民間信仰事務管理的意見》，對全縣民間信仰活動場所進行全面普查,摸清民間信仰場所基本情況以及民間信仰活動類型、規(guī)模、方式等情況，并匯總建檔，實行信息化管理。
二是規(guī)范管理民間信仰活動。按照屬地管理和“誰舉辦、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任，實行民間信仰活動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審批、民宗局備案的制度，規(guī)范管理民間信仰活動。
三是健全場所管理組織和管理制度。指導民間信仰場所建立民主管理組織，明確場所管理負責人，目前，全縣所有場所均已建立管理組，并參照道教活動場所辦法，根據需要建立人員、財務、治安、消防等管理制度，70%場所已完成制度上墻。
一是宗教（民間信仰）場所建設需求強烈與場所新建、改建難以審批之間的矛盾。一方面，我縣部分宗教（民間信仰）場所已被鑒定為d級危房，確實存在嚴重安全隱患，另一方面，部分場所存在比大求精，相互攀比的情況，近年來我縣宗教（民間信仰）場所建設需求尤為強烈。但自去年開始，為進一步推進“三改一拆”工作，鞏固宗教領域違法建筑處置工作成果，省市民宗部門要求全面停止宗教場所新建、改建審批工作。場所建設需求和場所建設審批工作兩者之間存在巨大矛盾。
二是非法活動偶有發(fā)生。我縣宗教領域總體穩(wěn)定，但近年來，仍然偶有發(fā)生樂清、甌海等地的一些非法傳教人員到我縣進行活動，去年我縣成功制止兩起外來人員到我縣開展非法傳教活動。
三是宗教團體建設亟需加強。目前，我縣的宗教團體建設薄弱，宗教團體的工作主動性和積極性不高，對宗教場所及教職人員的日常管理力度不夠。道教協(xié)會對教職人員難以形成有效管理；佛教協(xié)會多年未換屆，作用有所弱化；基督教兩會在一定程度上存在“家長制”管理現象，和部分下轄場所存在矛盾。
四是執(zhí)法依據不足，且執(zhí)法主體不健全。當前依法管理宗教事務的主要法律政策依據是《浙江省宗教事務條例》，而《條例》中有些規(guī)定為原則性條款，沒有較為具體的實施細則，在實際操作中存在不嚴謹現象。此外，洞頭縣民宗局現下設一個全額事業(yè)編制單位民族宗教執(zhí)法隊，在執(zhí)法工作開展過程中，由于執(zhí)法隊屬于事業(yè)單位，存在執(zhí)法主體不規(guī)范，工作難于全面、有效開展等問題，不利于我縣依法管理宗教事務工作展開。
（一）進一步強化宗教（民間信仰）場所管控工作。開展宗教工作“大排查”，全面排摸違法宗教建筑底數，特別是宗教標志物的數量及分布情況，并研究制定處置工作方案，爭取提前全面完成整改處置工作。開展“三改一拆”涉宗違法建筑處置工作“回頭看”活動，按照鞏固率100%的要求，全面落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）宗教領域違建情況“每月一報”和“零報告”制度，確保宗教領域新建違建零增加。積極探索規(guī)范宗教（民間信仰）場所拆改建審批程序，推進場所權證補辦工作。同時，做好全縣宗教場所總體布局規(guī)劃，根據我縣人口規(guī)模尤其是三大宗教的信眾人數，為今后場所的管理布局預留空間，以規(guī)劃來引領宗教場所的合理分布。
（二）全面推進“同心同行·共建和諧”活動。圍繞“五進場所、十大舉措”要求，進一步深入開展聯系交心工作，重點圍繞依法治國、宗教政策、反邪教、洞頭民間金融風險、土地、規(guī)劃、消防等內容，廣泛開展宗教政策法規(guī)大宣講活動，傳播黨和政府的“好聲音”，堅持不懈地在宗教界人士和信教群眾中開展愛國主義教育、法制教育，積極引導宗教與社會主義社會相適應。
（三）依法加強宗教事務管理。持續(xù)深化以“教風”為主題的“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動和星級場所評定工作，以安全和財務工作為重點，加強宗教（民間信仰）場所日常巡查監(jiān)管，建立健全宗教活動場所管理制度財務監(jiān)管體制，強化場所自身建設。同時，進一步完善宗教情報信息網絡，嚴格規(guī)范宗教活動審批工作，嚴厲打擊非法宗教活動，形成治理非法宗教活動的長效機制，維護宗教領域和諧穩(wěn)定，全力將我縣打造成為“宗教凈地”。
（四）高度重視教職人員隊伍建設。強化宗教界代表人士培養(yǎng)，積極選送優(yōu)秀宗教人才到上級宗教院校培訓，加強宗教教職人員的思想、政治、道德等方面教育，鼓勵其深入學習研究本教教義教規(guī)，全面提高宗教教職人員自身素質。同時，按照“政治上靠得住、學識上有造詣、品德上能服眾、關鍵時起作用”的要求，加強場所和團體優(yōu)秀管理人員培養(yǎng)，協(xié)助屆滿的宗教團體開展換屆工作，切實發(fā)揮宗教團體和宗教場所在協(xié)助貫徹落實黨的宗教政策及自身管理等方面的積極作用。
（五）努力發(fā)揮宗教積極作用。開展宗教（民間信仰）民俗文化研究，追溯洞頭原始宗教（民間信仰）民俗的起源和發(fā)展過程，充分挖掘宗教文化內涵，做好宗教與文化、旅游相結合的文章，助推旅游經濟、民俗文化、社會事業(yè)的協(xié)調發(fā)展，弘揚傳統(tǒng)文化積極向善的精神。進一步提升放生活動，組織開展第五屆放生節(jié)活動，開展常態(tài)化放生。引導宗教界人士積極參與社會公益事業(yè)，參加公益慈善活動，支持洞頭經濟社會建設。
（六）協(xié)助解決黨員信教問題。在黨員干部中長期開展理想信念和馬克思主義宗教觀教育，開展信教黨員排查，將黨員信仰宗教、參加宗教活動，同參加民俗文化活動區(qū)別開來，對查明確實信教的黨員，幫助做好信教黨員教育轉化工作，對思想上依然搖擺的黨員，要求進一步擺明態(tài)度，堅定立場，確保“紅色陣地”不變味，“紅色能量”正傳播。
主任、各位副主任，洞頭宗教工作的成績離不開縣人大的關心和支持！在下一步的工作中，我們將在縣委的正確領導下，在人大的監(jiān)督指導下，上下一心，克難攻堅，為完成“海上花園”的建設目標繼續(xù)努力。
開展廉政教育工作情況的報告篇十五
1、加強領導，積極引導農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領導小組。去年，我市對就業(yè)工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業(yè)工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導體系。
2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《淮北市xx年就業(yè)工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構采取分片包干制的.辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構分別成立了“農民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，建立了返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓班，390名返鄉(xiāng)農民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。
7、加強園區(qū)建設，積極孵化農民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農業(yè)產業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業(yè)及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”。
8、強化就業(yè)服務，積極推進農民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農民工系列現場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)、用工需求調查等6大活動。
全面啟動了以返鄉(xiāng)農民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉(xiāng)農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育淮北特色轉移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發(fā)展勞務經紀人87人，新增轉移就業(yè)16839人，轉移就業(yè)規(guī)模達到396521人。
開展廉政教育工作情況的報告篇十六
根據__汛辦【20__】69號文件要求，現將我局今年防汛抗旱工作情況總結如下：
一、早部署。
20__年，我局領導高度重視防汛抗旱工作，在3-4月局辦公會及局職工大會上反復強調今年特殊天氣情況，要求各業(yè)務科室、全體干部職工必須打起十二分精神，早安排全年汛期工作計劃，制定措施，做到有備無患，確保企業(yè)安全度汛。
二、抓落實。
今年3月，我局就向縣區(qū)及市經開區(qū)下發(fā)了防汛抗旱檢查文件，對20__年防汛抗旱工作做了全面部署。確保了本系統(tǒng)生產經營企業(yè)安全度汛。
(一)開展專項督查。局領導親自帶領各檢查組及科室同志深入企業(yè)檢查落實企業(yè)防汛抗旱工作，對汛期安全生產工作提出了明確要求，落實了工作責任，強化了工作措施，組織開展了調查摸底、隱患排查、隱患整改和汛期安全大檢查等系列工作，做到了防汛工作領導重視到位、安排部署到位；企業(yè)汛期管理機構、管理措施和規(guī)章制度健全，建立完善了以法人為主體的應急預案體系，防范和應對事故災難的能力進一步提高。
督查中發(fā)現個別企業(yè)存在防汛工作責任落實不到位，汛期安全生產工作抓得不深、不細、不實，工作流于形式。個別單位存在防排洪設施日常維護檢查記錄不完整；水文、水量觀測記錄不全；危險區(qū)域和重點部位安全警示標志缺失；截洪(排水)溝清理不到位；隱患排查治理不及時；未組織開展汛期應急專項演練等問題。對檢查中發(fā)現的`問題督查組已通過現場召開會議向當地安監(jiān)部門和企業(yè)反饋了意見，并責成當地安監(jiān)部門督促整改。整改隱患近300個。
(二)深入開展隱患排查治理。我局相關業(yè)務科室、各縣(區(qū))安全監(jiān)管部門結合汛期安全生產特點，組織開展礦山防汛安全大檢查，督促企業(yè)落實安全生產主體責任，建立健全防汛領導機構、落實安全生產責任制。按照“雨前檢查、雨中巡查、雨后核查”的要求，督促企業(yè)開展隱患排查治理，對排查的安全隱患做到整改責任、資金、時限、措施、預案“五落實”。
安排應急救援科開展汛期煤礦、非煤礦山企業(yè)防汛專項檢查，整改隱患200余個。
(三)加強汛期值班值守。在市安監(jiān)局行文要求局機關、縣區(qū)安監(jiān)局、威遠縣經信局及各煤礦、非煤礦山、危險化學品企業(yè)加強值班值守基礎上，堅持領導帶班值守，督促值班人員24小時堅守值班、值夜，發(fā)現險情要及時處理，采取應急處理措施，防范和降低災害損失，特別是在可能出現暴雨山洪、泥石流、坍塌垮塌等情況時，要按照“主動避讓、提前避讓”的原則，提前轉移和撤離人員，嚴防雨季事故發(fā)生。
(四)加x雨防汛警訊發(fā)布。在接氣象部門及國家、省、市強降雨預警時，立即要求市安監(jiān)局應急救援科通過發(fā)書面通知或手機信息向各縣區(qū)安監(jiān)局、威遠縣經信局、__市經開區(qū)經科局發(fā)布暴雨防汛警訊，做好預防與防范準備。全年共發(fā)布此類各級警訊10余次。
(五)切實加強應急管理工作。各單位要結合自身實際，加強安全生產應急管理，及時修訂和完善防洪、防泥石流等防范自然災害和各類生產安全事故等應急預案；強化應急救援隊伍建設，及時組織開展針對性應急演練；認真做好搶險救援物資、裝備、器材的儲備和檢查，一旦發(fā)生災害或事故，及時啟動應急預案；強化體制機制建設和事故救援現場組織領導，做到組織領導有力、救援到位及時、物資裝備充足，提高應急響應和搶險救災處置能力。
(六)加強宣傳培訓。在全市安全生產月活動中、在安全生產相關培訓班中、在安全檢查與防洪抗旱專項檢查中，嚴格要求相關人員、企業(yè)有關人員必須學好防洪抗旱相關政策、法律法規(guī)，以及搶險救援相關專業(yè)知識與技能。確保了全市安全生產企業(yè)基本安全度汛。
開展廉政教育工作情況的報告篇十七
一、工作開展的基本情況。
20xx年，醫(yī)保辦按照醫(yī)院制定的雙向轉診相關制度和服務流程，積極開展雙向轉診的相關工作，門診病人通過積極的溝通，基本上能按社保的相關要求，分流轉至各個社區(qū)醫(yī)院，住院病人轉診主要通過臨床科室與合作醫(yī)院之間直接聯系，沒有登記病人轉診信息。
二、病人轉診情況。
20xx年，我院雙向轉診的病人，在醫(yī)保辦有登記記錄的下轉病人有xx人，主要為門診慢性病人，上轉病人270人，主要為住院病人。
三、存在問題及原因分析。
經過一年的運行，雙向轉診主要存在的問題有：
1、住院轉診人數較少。
2、住院病人下轉沒有通過醫(yī)保辦登記預約。
3、病人不配合。
經分析，主要原因有：
（1）病人對基層醫(yī)院的.服務水平不能接受，不同意轉診。
（2）醫(yī)院病床使用率不高，沒有轉診必。
（3）社區(qū)醫(yī)院只是海南省或?？谑斜炯壍亩c醫(yī)療機構，有些有需求的病人擔心不能報銷，不同意轉診。
（4）海南醫(yī)保政策沒有規(guī)定病人病情達到哪些情形，要強行轉診（除?？谑芯用襻t(yī)保），醫(yī)院很難推動該項工作。
四、整改措施。
1、完善服務流程，增加預約轉診流程，
加大與社區(qū)醫(yī)院的溝通和合作，力求社區(qū)醫(yī)院有專人負責聯絡。