報告具有結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容詳實等特點，是一種嚴(yán)肅的文體。報告完成后，要進(jìn)行仔細(xì)的審校和校對，以確保語法、拼寫和格式的準(zhǔn)確性。在以下報告范文中，我們可以看到不同類型報告的寫作方法和技巧。
科研項目年度進(jìn)展報告篇一
發(fā)展性教師評價不僅是新一輪課程改革發(fā)展性課程評價的重要組成部分，而且還在課程改革中發(fā)揮著指揮棒作用。從某種程度上說，發(fā)展性教師評價影響著本次課程改革。發(fā)展性課程評價(包括發(fā)展性學(xué)生評價)的順利實施和真正落實，是新一輪課程改革中最引人關(guān)注的亮點之一。
新一輪課程改革歸根到底必須落實到課堂教學(xué)之上，課堂教學(xué)評價無疑是發(fā)展性教師評價的重中之重，因此，新課程背景下的課堂教學(xué)評價是發(fā)展性教師評價的最重要的熱點之一。課程是教育的心臟，新課程的實施既是全面推進(jìn)素質(zhì)教育改革的重要契機(jī)，也是我國基礎(chǔ)教育的一場深刻變革。新課程的實施是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到教學(xué)體系全方位的更新和整體連動，其中課堂教學(xué)評價的改革是能否順利實施并取得較大成效的關(guān)鍵之一，也是新課程實施重要的切入點。這也是我們課題組將《教師發(fā)展性評價》的課題研究方向最終定位為課堂教學(xué)發(fā)展性評價研究的原因。
在新課程實施背景下，重構(gòu)課堂教學(xué)評價，將新一輪課程改革的要求具體化，從而指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)行為，把課堂教學(xué)引上新一輪課程改革發(fā)展的正確軌道，是當(dāng)前發(fā)展性教師評價面臨的重要課題，也是發(fā)展性教師評價最重要熱點之一。
可以說，實施發(fā)展性教師評價，是社會轉(zhuǎn)型的呼喚，是素質(zhì)教育與新一輪課程改革的要求，是學(xué)校管理與教師評價體系發(fā)展的需要。它的社會價值在于促進(jìn)教師專業(yè)水平的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校管理方式的民主化、科學(xué)化。
(二)本課題國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀。
在國外，以美英兩國教師評價的發(fā)展給我們的啟示最大。到20世紀(jì)90年代中期，美國根據(jù)教育發(fā)展的需要，在反思傳統(tǒng)教師評價弊端的基礎(chǔ)上，逐步提出了新的發(fā)展性教師評價理念：把教育、教學(xué)的質(zhì)量保證與教師的專業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提高整合起來的發(fā)展性教師評價理念。新的發(fā)展性教師評價不僅僅是對教師工作狀況的鑒定，更重要的是為促進(jìn)教師成長和提高教學(xué)水平服務(wù)，達(dá)到提高學(xué)生成績的目的，從而提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。
英國從20世紀(jì)80年代中期起對弊端百出的獎懲性教師評價制度進(jìn)行了改革，開始探索和構(gòu)建發(fā)展性教師評價制度。英國的發(fā)展性教師評價以促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)，并為教師后繼發(fā)展給予指導(dǎo)和幫助為目的，強調(diào)對教師的教學(xué)評價貫穿于整體教學(xué)活動之中，實行多元評價，使教師的教學(xué)水平根據(jù)社會和學(xué)校發(fā)展的需要與時俱進(jìn)。
英美兩國日臻完善的發(fā)展性教師評價給我們的新課程發(fā)展性教師評價改革以很大啟示：
1、以發(fā)展為核心，尊重教師，充分發(fā)揮教師的主體積極性。
2、科學(xué)利用學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。
3、促進(jìn)教師個體發(fā)展目標(biāo)與學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)相融合。
4、教師評價標(biāo)準(zhǔn)、方法和主體多元化，適應(yīng)教師個性差異。
在國內(nèi)，我國的教育評價理論雖然起步較晚，但20世紀(jì)80年代以來，教育評價的理論和方法得到了長足的發(fā)展，從對學(xué)生學(xué)業(yè)成績的評價到注重學(xué)生素質(zhì)的全面評價，進(jìn)而又?jǐn)U展到對教師、課程、學(xué)校甚至區(qū)域性的教育評價，對于調(diào)節(jié)、改善、提高教育活動的作用和效果發(fā)揮了積極的意義。但就教師評價來講，一直是困擾著教育管理和教育評價理論與實踐的一個難題，還存在著許多不盡如人意的地方?？梢哉f，教師評價已落后于整個教育改革的發(fā)展。教師評價的目的應(yīng)該是促進(jìn)教師發(fā)展的，教師評價的真正主體是教師。目前存在問題的根源在于我們的教師評價實施和操作沿用傳統(tǒng)的懲罰性、權(quán)威方式，有嚴(yán)重的管理主義傾向。
新課程開始實施以后，全國各實驗區(qū)陸續(xù)開始了教師發(fā)展性評價研究工作。開展較好的有北京、上海、廣西、廣東、四川、山東等地，我省的大連市中山區(qū)、錦州市凌河區(qū)、鞍山市二路小學(xué)、沈陽市128中學(xué)也開展了相應(yīng)的實驗研究，取得了一批有價值的研究成果，值得我們在課題研究中借鑒。
三、研究內(nèi)容和途徑。
1、課題研究的主要思路與內(nèi)容。
我們課題組擬采用的研究思路是：采用教師自我評價、管理人員評價、同事評價的策略，進(jìn)行發(fā)展性評價。
研究的主要內(nèi)容是新課程理念下的發(fā)展性課堂教學(xué)評價。采用觀察法和自然實驗法進(jìn)行研究。
2、研究的出發(fā)點和途徑。
采用初期調(diào)查，整理教師原有教學(xué)材料，搜集全國各實驗區(qū)在教師發(fā)展性評價研究方面的資料作為研究的出發(fā)點，以教學(xué)反思、課堂聽課、評價訪談、教師成長記錄袋等評價方法，對教師進(jìn)行發(fā)展性評價。
四、研究工作安排和進(jìn)度。
1、研究工作的安排。
課題組組成與分工見下表：
姓名年齡職稱專業(yè)工作單位職務(wù)課題分工。
47小高教育管理中心小學(xué)校長主持人。
47小高教育管理中心小學(xué)副校長實驗督導(dǎo)。
41小高教育管理中心小學(xué)副校長實驗教師。
36小高教育管理中心小學(xué)科研室主任實驗管理。
38小高教育管理中心小學(xué)教導(dǎo)主任實驗教師。
38小高小學(xué)教育中心小學(xué)教導(dǎo)主任實驗教師。
40小高小學(xué)教育王驛小學(xué)副校長實驗教師。
35小高小學(xué)教育王驛小學(xué)教師實驗教師。
42小高教育管理六王小學(xué)副校長實驗教師。
32小高政教專業(yè)六王小學(xué)教導(dǎo)主任實驗教師。
37小高中文專業(yè)區(qū)教師學(xué)校教科研員實驗教師。
34小高中文專業(yè)新城堡小學(xué)教導(dǎo)主任實驗教師。
顧問組由新城子區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校主管校長、教科研室和小學(xué)教研室主任組成;專家組由區(qū)教師學(xué)校教科研室、小學(xué)教研室有關(guān)專家組成。
2、研究進(jìn)度與預(yù)期成果。
序號研究階段階段成果名稱成果形式承擔(dān)人。
1準(zhǔn)備階段。
03.9—04.1實驗方案。
評價方案實驗方案。
評價方案田凱師。
陳鑫。
2實驗階段。
04.3—05.8論文。
評估報告實驗教師。
3總結(jié)階段。
05.9—11實驗報告等。
申報材料實驗報告。
工作報告田凱師。
陳鑫。
3、子課題設(shè)置。
(1)管理人員評價：由中心小學(xué)實驗人員承擔(dān)。
(2)教師自我評價：由六王小學(xué)實驗人員承擔(dān)。
(3)同事評價：由王驛小學(xué)、新城堡小學(xué)承擔(dān)。
4、經(jīng)費。
課題所需經(jīng)費由我校自行承擔(dān)，按需從辦公經(jīng)費中撥付。
科研項目年度進(jìn)展報告篇二
發(fā)展性教師評價不僅是新一輪課程改革發(fā)展性課程評價的重要組成部分，而且還在課程改革中發(fā)揮著指揮棒作用。從某種程度上說，發(fā)展性教師評價影響著本次課程改革。發(fā)展性課程評價(包括發(fā)展性學(xué)生評價)的順利實施和真正落實，是新一輪課程改革中最引人關(guān)注的亮點之一。
新一輪課程改革歸根到底必須落實到課堂教學(xué)之上，課堂教學(xué)評價無疑是發(fā)展性教師評價的重中之重，因此，新課程背景下的課堂教學(xué)評價是發(fā)展性教師評價的最重要的熱點之一。課程是教育的心臟，新課程的實施既是全面推進(jìn)素質(zhì)教育改革的重要契機(jī)，也是我國基礎(chǔ)教育的一場深刻變革。新課程的實施是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到教學(xué)體系全方位的更新和整體連動，其中課堂教學(xué)評價的改革是能否順利實施并取得較大成效的關(guān)鍵之一，也是新課程實施重要的切入點。這也是我們課題組將《教師發(fā)展性評價》的課題研究方向最終定位為課堂教學(xué)發(fā)展性評價研究的原因。
在新課程實施背景下，重構(gòu)課堂教學(xué)評價，將新一輪課程改革的要求具體化，從而指導(dǎo)教師的'課堂教學(xué)行為，把課堂教學(xué)引上新一輪課程改革發(fā)展的正確軌道，是當(dāng)前發(fā)展性教師評價面臨的重要課題，也是發(fā)展性教師評價最重要熱點之一。
可以說，實施發(fā)展性教師評價，是社會轉(zhuǎn)型的呼喚，是素質(zhì)教育與新一輪課程改革的要求，是學(xué)校管理與教師評價體系發(fā)展的需要。它的社會價值在于促進(jìn)教師專業(yè)水平的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校管理方式的民主化、科學(xué)化。
(二)本課題國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀。
在國外，以美英兩國教師評價的發(fā)展給我們的啟示最大。到20世紀(jì)90年代中期，美國根據(jù)教育發(fā)展的需要，在反思傳統(tǒng)教師評價弊端的基礎(chǔ)上，逐步提出了新的發(fā)展性教師評價理念：把教育、教學(xué)的質(zhì)量保證與教師的專業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提高整合起來的發(fā)展性教師評價理念。新的發(fā)展性教師評價不僅僅是對教師工作狀況的鑒定，更重要的是為促進(jìn)教師成長和提高教學(xué)水平服務(wù)，達(dá)到提高學(xué)生成績的目的，從而提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。
英國從20世紀(jì)80年代中期起對弊端百出的獎懲性教師評價制度進(jìn)行了改革，開始探索和構(gòu)建發(fā)展性教師評價制度。英國的發(fā)展性教師評價以促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)，并為教師后繼發(fā)展給予指導(dǎo)和幫助為目的，強調(diào)對教師的教學(xué)評價貫穿于整體教學(xué)活動之中，實行多元評價，使教師的教學(xué)水平根據(jù)社會和學(xué)校發(fā)展的需要與時俱進(jìn)。
英美兩國日臻完善的發(fā)展性教師評價給我們的新課程發(fā)展性教師評價改革以很大啟示：
1、以發(fā)展為核心，尊重教師，充分發(fā)揮教師的主體積極性。
2、科學(xué)利用學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。
3、促進(jìn)教師個體發(fā)展目標(biāo)與學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)相融合。
4、教師評價標(biāo)準(zhǔn)、方法和主體多元化，適應(yīng)教師個性差異。
在國內(nèi)，我國的教育評價理論雖然起步較晚，但20世紀(jì)80年代以來，教育評價的理論和方法得到了長足的發(fā)展，從對學(xué)生學(xué)業(yè)成績的評價到注重學(xué)生素質(zhì)的全面評價，進(jìn)而又?jǐn)U展到對教師、課程、學(xué)校甚至區(qū)域性的教育評價，對于調(diào)節(jié)、改善、提高教育活動的作用和效果發(fā)揮了積極的意義。但就教師評價來講，一直是困擾著教育管理和教育評價理論與實踐的一個難題，還存在著許多不盡如人意的地方?？梢哉f，教師評價已落后于整個教育改革的發(fā)展。教師評價的目的應(yīng)該是促進(jìn)教師發(fā)展的，教師評價的真正主體是教師。目前存在問題的根源在于我們的教師評價實施和操作沿用傳統(tǒng)的懲罰性、權(quán)威方式，有嚴(yán)重的管理主義傾向。
新課程開始實施以后，全國各實驗區(qū)陸續(xù)開始了教師發(fā)展性評價研究工作。開展較好的有北京、上海、廣西、廣東、四川、山東等地，我省的大連市中山區(qū)、錦州市凌河區(qū)、鞍山市二路小學(xué)、沈陽市128中學(xué)也開展了相應(yīng)的實驗研究，取得了一批有價值的研究成果，值得我們在課題研究中借鑒。
科研項目年度進(jìn)展報告篇三
也叫課題研究方案,就是當(dāng)課題方向確定之后，課題負(fù)責(zé)人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫的報請上級批準(zhǔn)的選題計劃。它主要說明這個課題應(yīng)該進(jìn)行研究，自己有條件進(jìn)行研究以及準(zhǔn)備如何開展研究等問題，也可以說是對課題的論證和設(shè)計。
撰寫開題報告有什么意義?
撰寫開題報告是進(jìn)行科研課題申請的首要工作。通過開題報告的.思考與寫作可以幫助我們清楚地了解自己為什么要做這個課題?究竟想做什么?想得到什么?怎么做?能否達(dá)到自己的預(yù)期目標(biāo)?若分析后覺得不能，則可以馬上調(diào)整自己的方向和目標(biāo)，使課題目標(biāo)的達(dá)成有可能性，從而避免“大題小作”或“小題大做”。更重要的是，這其中的工作計劃可以成為我們?nèi)蘸箝_展研究工作的準(zhǔn)繩，“言而無文，其行不遠(yuǎn)”，有了開題報告，它可以作為課題研究工作展開時的一種暫時性指導(dǎo)，可以使我們避免無從下手;或者是研究一段時間后，覺得有偏差，它也可以作為課題修正時的重要依據(jù)。所以說開題報告對一個科研課題能否順利立題與開展是非常重要的。
科研項目年度進(jìn)展報告篇四
按照教育部和吉林大學(xué)有關(guān)科研經(jīng)費自查自糾相關(guān)文件要求，公共衛(wèi)生學(xué)院于20pc年4月18~24日在全院開展科研經(jīng)費管理自查自糾工作?，F(xiàn)匯報如下：
(一)制度建設(shè)。按照學(xué)?？蒲薪?jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定，我院將《教育部財政部關(guān)于加強中央部門所屬高校科研經(jīng)費管理的意見》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高?？蒲行袨榈囊庖姟贰ⅰ督逃筷P(guān)于進(jìn)一步加強高?？蒲许椖抗芾淼囊庖姟饭忌蠈W(xué)院網(wǎng)絡(luò)平臺，布置以科室為單位全面梳理學(xué)校現(xiàn)行的科研項目、經(jīng)費使用、行為規(guī)范情況，實行負(fù)責(zé)人自查、科主任審核、院職能部門匯總管理。
(二)管理現(xiàn)狀。逐一理清學(xué)校現(xiàn)有科研項目、經(jīng)費總量，并建立電子檔案。同時建立科研管理交流平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上實時交流，確保信息通暢。建立起科研評價體系，并與學(xué)院工作量化考核、職稱晉升相結(jié)合，對科研工作突出者給予獎勵，極大促進(jìn)了教師的科研熱情。
(三)預(yù)算管理。組織課題負(fù)責(zé)人全面對照國家和學(xué)校現(xiàn)行的科研經(jīng)費管理規(guī)定，檢查科研項目立項申報、預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整是否符合有關(guān)規(guī)定，檢查科研項目是否按照批復(fù)的預(yù)算執(zhí)行。學(xué)院制定科研經(jīng)費自查自糾組織機(jī)構(gòu)和具體的實時方案，督促負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行。20pc年度及20pc年度學(xué)院總計撥付到位科研經(jīng)費合計1225.7681萬元。
(四)支出管理。制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格，組織課題負(fù)責(zé)人全面排查科研經(jīng)費使用管理存在的突出問題，檢查科研經(jīng)費支出的真實性、合法性、效益性，是否存在違規(guī)支出科研經(jīng)費行為。20pc年度及20pc年度學(xué)院總計支出科研經(jīng)費611.0746萬元，其中未按照預(yù)算執(zhí)行或者與預(yù)算有出入的經(jīng)費均作出明確說明，主要包括：
(1)由于財務(wù)管理與課題經(jīng)費預(yù)算有不一致之處，經(jīng)與財務(wù)處協(xié)商進(jìn)行了經(jīng)費調(diào)整;(2)有一部分經(jīng)費系項目結(jié)題后余額，在20pc-20pc繼續(xù)使用;(3)差旅相關(guān)費用稍有出入，主要體現(xiàn)在物價上漲及其帶來的成本增加。
綜合全院科研課題自查結(jié)果，各負(fù)責(zé)人均認(rèn)定無財務(wù)違規(guī)使用情況。
(五)績效管理。近年來學(xué)院間接費計提使用情況包括：(1)科研項目配套經(jīng)費;(2)學(xué)院自立科研項目;(3)用于學(xué)院科技獎勵酬金發(fā)放。鑒于科研管理經(jīng)費計提全部用于從事科研的教師，極大推動了科研人員的積極性。
(六)監(jiān)督機(jī)制。學(xué)院實行“三委會”管理制度，即學(xué)術(shù)委員會、學(xué)位評定委員會、教學(xué)委員會全面參與監(jiān)督管理，由科研秘書擔(dān)任經(jīng)費管理執(zhí)行秘書，全面檢查、監(jiān)督科研進(jìn)度和經(jīng)費使用情況，確?？蒲许椖抗芾砗徒?jīng)費使用規(guī)范合理。
科研項目年度進(jìn)展報告篇五
簡述本項目國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀，近期發(fā)展趨勢及存在的主要問題。由此提出本項目的研究方向和社會經(jīng)濟(jì)意義及申請立項的必要性等。（本部分內(nèi)容需要附上參考文獻(xiàn)）。
二、研究目標(biāo)。
是標(biāo)題的進(jìn)一步具體化；是研究對象、研究方法、成果和應(yīng)用的高度概括，常用一、兩句話表達(dá)。
示例：通過肝癌轉(zhuǎn)移中蛋白質(zhì)的差異性表達(dá)譜及功能蛋白組學(xué)的研究，確定與肝癌轉(zhuǎn)移過程中的關(guān)鍵份子，為進(jìn)一步用于肝癌轉(zhuǎn)移的預(yù)測及治療靶點提供理論及實踐上的依據(jù)。
三、研究內(nèi)容、關(guān)鍵技術(shù)及主要創(chuàng)新點。
1、研究內(nèi)容：可逐條敘述，僅僅圍繞研究目標(biāo)。
示例：1、研究蛋白質(zhì)差異表達(dá)譜和尋找關(guān)鍵份子；
2、關(guān)鍵份子結(jié)構(gòu)及其功能。
2、關(guān)鍵技術(shù)：即本項目實施過程中需要解決的主要問題，如動物模型等等。
示例：1、肝癌轉(zhuǎn)移的細(xì)胞和在體模型的建立。
2、功能蛋白質(zhì)大規(guī)模篩選技術(shù)。
3、創(chuàng)新點：研究特色（獨特的視角、解決問題的方式等）；理論創(chuàng)新；技術(shù)創(chuàng)新。
四、研究方案：指實施研究內(nèi)容的具體的、可執(zhí)行的工作方案和流程。
1、研究方法：采用的研究方法及具體試驗方法等。
2、技術(shù)路線：如何收集病例，病例入選標(biāo)準(zhǔn)、排除標(biāo)準(zhǔn)，樣本例數(shù)，觀察指標(biāo)等，系統(tǒng)介紹整個操作過程。（建議文字?jǐn)⑹龊土鞒虉D相結(jié)合）。
3、可行性分析：目前已有的對理論和技術(shù)基礎(chǔ)；開展本項目必須的儀器、設(shè)備；團(tuán)隊具備的`科研能力等其他方面。（此處不可過簡）。
五、項目預(yù)期結(jié)果。
說明項目預(yù)期得到的結(jié)論、成果形式。
示例：1、獲得人肝癌轉(zhuǎn)移過程中的特異性功能蛋白質(zhì)的差異性表達(dá)；
2、解析1-2個與人肝癌轉(zhuǎn)移過程中的關(guān)鍵份子，找出其特征性表達(dá)譜，明確結(jié)構(gòu)和功能。
六、計劃進(jìn)度安排。
示例：
第一年度（年—年）。
收集病例，檢測指標(biāo)……。
七、經(jīng)費預(yù)算、使用計劃。
通常包含的項目有：儀器、設(shè)備購置費(5%)；能源材料費(60-70%)；檢查費；租賃費；試驗外協(xié)費、資料印刷費；學(xué)術(shù)交流差旅費；查新及論文發(fā)表費、鑒定驗收費、管理費等。
八、現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和條件（含單位條件和個人開展的相關(guān)研究情況）。
科研項目年度進(jìn)展報告篇六
根據(jù)溫紀(jì)通【20pc】5號文件要求，3月3日―3月5日，我局對科技局專項資金使用進(jìn)行了自查，堅決查處和糾正截留、擠占、挪用、騙取資金的違規(guī)行為，確保專項資金嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)？顚Ｓ谩，F(xiàn)將自查自糾和整改工作情況報告如下：
一、主要做法。
(一)組建了工作機(jī)構(gòu)。我局召開了局班子會及全體干部職工會認(rèn)真學(xué)習(xí)了，溫紀(jì)通【20pc】5號文件，并將檢查工作列為3月份主要議程，認(rèn)真組織實施，為確保工作有序開展，成立了以局長李福茂為組長的科技專項資金大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)明確了工作職責(zé)。對檢查工作人員的職責(zé)進(jìn)行了具體分工，將檢查的項目落實到具體負(fù)責(zé)人身上，力求做到公開、公正，公開開展檢查工作。
(三)確定了檢查對象和范圍。檢查范圍為20pc年―20pc年度，科技局專項資金。
(四)細(xì)化了檢查內(nèi)容。圍繞科技專項資金實用管理的安全性、合規(guī)性和績效性開展，檢查工作主要是對制度建設(shè)，制度執(zhí)行，資金申請，資金分配，資金撥付，資金使用，資金監(jiān)管資金效益8個方面來進(jìn)行檢查，以項目任務(wù)合同書為具體要求，分技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐項逐條進(jìn)行檢查比對。
(五)制定檢查表格。根據(jù)工作要求，我局制訂了檢查表格，詳細(xì)列出每個項目名稱，立項時間，項目資金收入，支出和資產(chǎn)、負(fù)債項目的明細(xì)和金額，并要求有關(guān)檢查企業(yè)實事求是進(jìn)行自查填寫上報，對科技財政專項資金使用發(fā)票要求復(fù)印上報，確保突出檢查重點。
二、存在的問題。
科技項目后續(xù)管理相對薄弱，需完善績效跟蹤評價體系，進(jìn)一步加強對項目實施單位資金使用監(jiān)管和指導(dǎo)。
三、整改工作。
建立科技項目聯(lián)系制度，要求每年到企業(yè)檢查指導(dǎo)不少于2次，企業(yè)必須每半年上報項目實施及資金使用情況?？萍柬椖抠Y金必須用于項目相關(guān)的支出，必須?？顚Ｓ?。企業(yè)未按規(guī)定使用項目資金，市科技局有權(quán)提前收回項目資金。
科研項目年度進(jìn)展報告篇七
封面內(nèi)容分兩部分，其中類號、編號、密級由科研主管部門填寫，其余部分：項目名稱、承擔(dān)單位、起止時間、填寫時間由課題承擔(dān)人填寫。
項目名稱應(yīng)準(zhǔn)確、簡潔，承擔(dān)單位指直接從事該科研課題研究的單位或召集單位;起止時間是指該科研課題從立題到完成的時間。
內(nèi)頁。
內(nèi)頁主要內(nèi)容包括以下幾部分：
課題目的、意義：說明課題來源，研究目的、意義，技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)上作用。同時說明有關(guān)課題所在學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展情況。
課題內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵，課題內(nèi)容包括課題具體由那些部分組成，逐一列出;技術(shù)關(guān)鍵是指該課題研究中的關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點、技術(shù)指標(biāo)和預(yù)期的研究成果。
課題準(zhǔn)備工作，包括實驗場地、實驗設(shè)備、文獻(xiàn)資料、研究人員選擇及該課題的前期準(zhǔn)備情況。
課題進(jìn)度安排，一般分月度、季度、年度來進(jìn)行安排。進(jìn)度安排要明確、具體，并要留有余地。完成每個課題進(jìn)度所要采取的技術(shù)措施和組織措施。
經(jīng)費概算，指完成該課題所必須的材料費、設(shè)備購置費、旅差費、資料費等，在概算經(jīng)費時，要從需要和可能出發(fā)，只有這樣才有獲得批準(zhǔn)的.把握性。
關(guān)鍵設(shè)備和材料，這是指要完成該項課題需要添置的關(guān)鍵設(shè)備和材料，包括名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格。
承擔(dān)單位和協(xié)作單位，若有幾個單位協(xié)作承擔(dān)，要分清主次，為主的單位是承擔(dān)單位，是該課題的組織單位，對該課題負(fù)主要責(zé)任。
科研項目年度進(jìn)展報告篇八
科研開題報告文本由封面、內(nèi)頁內(nèi)容等部分組成。
封面。
封面內(nèi)容分兩部分，其中類號、編號、密級由科研主管部門填寫，其余部分：項目名稱、承擔(dān)單位、起止時間、填寫時間由課題承擔(dān)人填寫。項目名稱應(yīng)準(zhǔn)確、簡潔，承擔(dān)單位指直接從事該科研課題研究的單位或召集單位;起止時間是指該科研課題從立題到完成的時間。
內(nèi)頁。
內(nèi)頁主要內(nèi)容包括以下幾部分：
課題目的、意義：說明課題來源，研究目的、意義，技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)上作用。同時說明有關(guān)課題所在學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展情況。
課題內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵，課題內(nèi)容包括課題具體由那些部分組成，逐一列出;技術(shù)關(guān)鍵是指該課題研究中的關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點、技術(shù)指標(biāo)和預(yù)期的研究成果。
課題準(zhǔn)備工作，包括實驗場地、實驗設(shè)備、文獻(xiàn)資料、研究人員選擇及該課題的前期準(zhǔn)備情況。
課題進(jìn)度安排，一般分月度、季度、年度來進(jìn)行安排。進(jìn)度安排要明確、具體，并要留有余地。完成每個課題進(jìn)度所要采取的技術(shù)措施和組織措施。
經(jīng)費概算，指完成該課題所必須的材料費、設(shè)備購置費、旅差費、資料費等，在概算經(jīng)費時，要從需要和可能出發(fā)，只有這樣才有獲得批準(zhǔn)的把握性。
關(guān)鍵設(shè)備和材料，這是指要完成該項課題需要添置的關(guān)鍵設(shè)備和材料，包括名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格。
承擔(dān)單位和協(xié)作單位，若有幾個單位協(xié)作承擔(dān)，要分清主次，為主的單位是承擔(dān)單位，是該課題的組織單位，對該課題負(fù)主要責(zé)任。
項目負(fù)責(zé)人和參加人員，包括姓名、職稱、所在單位。
主管部門和審查意見，由主管部門填寫。
1、選題論證。
2、研制計劃。
3、申請立項。
4、組織開題。
5、實施計劃。
6、總結(jié)結(jié)題。
7、運用成果深入研究。
科研項目年度進(jìn)展報告篇九
為認(rèn)真貫徹落實全省科技系統(tǒng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作會議精神，根據(jù)省“關(guān)于印發(fā)《遼寧省開展科技重大專項和科技計劃項目實施監(jiān)督檢查工作方案》的通知”(遼科發(fā)[20pc]16號)文件要求，我市抽調(diào)相關(guān)部門人員組成科技專項監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，于8月10日至9月6日,對我市近兩年承擔(dān)的國家、省科技重大專項和科技計劃項目資金使用情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、項目檢查情況。
本次檢查重點對我市20pc年省科技計劃中單項經(jīng)費數(shù)額100萬元以上的項目和20pc、20pc兩年承擔(dān)科技經(jīng)費合計金額在100萬元以上的單位進(jìn)行了檢查，通過采取聽取匯報、查看會計帳薄、實地察看等方式進(jìn)行，重點檢查了科技計劃資金到位與使用、項目進(jìn)展以及項目管理規(guī)范等情況。
1、項目基本情況。
近兩年我市承擔(dān)科技經(jīng)費合計金額在100萬元以上的項目共有11項，資助資金3100萬元。11個項目按獲得資金支持額度劃分，其中獲500萬元支持項目3項，400萬元支持項目1項，300萬元支持項目1項，200萬元支持項目3項，100萬元支持項目3項;按技術(shù)領(lǐng)域劃分，其中新材料4項，新能源2項，生物技術(shù)2項，高技術(shù)服務(wù)2項，資源與環(huán)境1項;按計劃類別劃分，11個項目全部為高新區(qū)及產(chǎn)業(yè)化基地公共技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)計劃。
2、項目資金到位及使用情況。
本次檢查的11個項目全部為20pc年度省級科技計劃，涉及資金金額3100萬元。從項目資金到位情況看，各計劃項目資金于20pc年底前均按時足額到帳。從項目資金支出情況看，獲得支持的3100萬元科技計劃資金，實際支出資金1821萬元，占資金總額的58.7%。從項目資金使用情況看，購置科研儀器設(shè)備支出987萬元，占資金總支出的54.2%;支付大院大所等合作單位的科研試制費等支出485萬元，占資金總支出的26.7%;其余資金全部用于購置原材料、燃料動力費、專家咨詢評審等支出?？傮w看，各項目單位都能夠按照科技專項資金管理的相關(guān)要求，單設(shè)科目，做到專款專用，帳目清楚。
目前，11個計劃項目均進(jìn)展順利，實施情況較好。從本次檢查的11個項目看，各項目單位都能夠按照省、市科技專項資金管理的相關(guān)要求，認(rèn)真組織項目申報，從項目申報、立項到管理，都有專人負(fù)責(zé)，項目配套措施與經(jīng)費落實情況較好，無虛假項目以及套取資金的行為，項目經(jīng)費使用合理，管理規(guī)范。
二、存在的主要問題。
通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，省科技資金的投入激發(fā)了各項目承擔(dān)單位的科技創(chuàng)新熱情,保證了科技計劃項目的順利實施。從項目資金的投入以及使用情況看，主要有以下方面的問題：
1、重大科技專項和科技計劃項目數(shù)量偏少，單體項目資助額度偏低。近兩年，我市獲得100萬元以上資金支持的項目有11個，單體項目平均資助額度為281萬元。從本次檢查的情況看，項目獲得的財政科技撥款僅占項目已投入資金比例較低，偏少的項目資金相對企業(yè)項目研發(fā)只是杯水車薪，對企業(yè)只是引導(dǎo)與鼓勵，科技專項資金的支撐和引領(lǐng)作用不突出。
2、計劃內(nèi)容全部為創(chuàng)新平臺建設(shè)計劃，資金支出受到平臺建設(shè)進(jìn)度影響。從檢查的11個項目看，有4個項目的科技計劃到位資金全部支出，占總項目數(shù)的36.4%。由于項目內(nèi)容全部為科技公共技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)計劃，部分計劃需待主體樓建設(shè)完工后，才能購置科研儀器設(shè)備，因此雖然部分項目單位已簽訂科研儀器設(shè)備購置合同，卻因主體科研樓尚未完工，不能發(fā)生科研儀器設(shè)備購置等支出，致使科技項目資金支出進(jìn)度受到一定影響。
3、資金賬目需進(jìn)一步加強規(guī)范。從檢查情況看，多數(shù)單位科技計劃項目資金使用賬目記載符合相關(guān)規(guī)定、要求，但個別企業(yè)也存在需要進(jìn)一步加強規(guī)范的問題。
三、采取的主要工作措施。
為切實做好國家重大科技專項和省科技計劃實施及經(jīng)費管理使用情況的監(jiān)督檢查工作，我市主要采取了以下幾項工作措施：
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為自檢自查工作提供組織保障。局黨組對此項監(jiān)督檢查工作十分重視，召開了黨組會，及時傳達(dá)貫徹省會議精神，研究部署了自檢自查工作。并由市科技局牽頭成立了營口市開展重大專項和科技計劃項目實施檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，小組由市科技局、市發(fā)改委、市財政局有關(guān)人員組成，由檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)合對我市符合要求的項目進(jìn)行重點檢查。
2、明確工作重點，落實責(zé)任分工。加強與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，明確工作重點，落實目標(biāo)責(zé)任。市科技部門與市發(fā)改委重點對項目安排是否符合重點產(chǎn)業(yè)調(diào)整，振興規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造目錄支持方向，項目是否按照批準(zhǔn)的內(nèi)容組織實施等內(nèi)容進(jìn)行檢查，市財政部門重點對項目資金是否按時、足額到位，資金使用是否符合有關(guān)規(guī)劃和相應(yīng)管理辦法要求進(jìn)行檢查。由于職責(zé)分工明確，保證了檢查工作的順利開展。
3、制定工作計劃，保證檢查工作規(guī)范、有序、順利進(jìn)行。按照省科技廳要求，下發(fā)了《營口市開展科技重大專項和科技計劃項目實施監(jiān)督檢查工作方案》，制定了自檢自查工作計劃。我市科技重大專項和科技計劃項目實施監(jiān)督檢查共分四個階段，包括安排部署階段、檢查階段、整改階段和總結(jié)工作階段。由于自檢自查工作安排周密，保證了工作的順利開展。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十
封面內(nèi)容分兩部分，其中類號、編號、密級由科研主管部門填寫，其余部分：項目名稱、承擔(dān)單位、起止時間、填寫時間由課題承擔(dān)人填寫。詳細(xì)內(nèi)容請看下文科研項目開題報告。
項目名稱應(yīng)準(zhǔn)確、簡潔，承擔(dān)單位指直接從事該科研課題研究的單位或召集單位;起止時間是指該科研課題從立題到完成的時間。
內(nèi)頁。
內(nèi)頁主要內(nèi)容包括以下幾部分：
課題目的、意義：說明課題來源，研究目的`、意義，技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)上作用。同時說明有關(guān)課題所在學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展情況。
課題內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵，課題內(nèi)容包括課題具體由那些部分組成，逐一列出;技術(shù)關(guān)鍵是指該課題研究中的關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點、技術(shù)指標(biāo)和預(yù)期的研究成果。
課題準(zhǔn)備工作，包括實驗場地、實驗設(shè)備、文獻(xiàn)資料、研究人員選擇及該課題的前期準(zhǔn)備情況。
課題進(jìn)度安排，一般分月度、季度、年度來進(jìn)行安排。進(jìn)度安排要明確、具體，并要留有余地。完成每個課題進(jìn)度所要采取的技術(shù)措施和組織措施。
經(jīng)費概算，指完成該課題所必須的材料費、設(shè)備購置費、旅差費、資料費等，在概算經(jīng)費時，要從需要和可能出發(fā)，只有這樣才有獲得批準(zhǔn)的把握性。
關(guān)鍵設(shè)備和材料，這是指要完成該項課題需要添置的關(guān)鍵設(shè)備和材料，包括名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格。
承擔(dān)單位和協(xié)作單位，若有幾個單位協(xié)作承擔(dān)，要分清主次，為主的單位是承擔(dān)單位，是該課題的組織單位，對該課題負(fù)主要責(zé)任。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十一
我縣自5月開始啟動獸醫(yī)管理體制改革以來，縣委、縣政府高度重視，成立了由縣人民政府分管副縣長任組長，縣人事勞動和社會保障局局長、縣畜牧局局長任副組長，縣政府辦、縣發(fā)展和改革局、縣財政局、縣政府法制辦、縣編辦等部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的縣獸醫(yī)管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究制定下發(fā)了縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)縣獸醫(yī)管理體制改革實施方案的通知》（綠政辦發(fā)126號）和縣機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)《縣獸醫(yī)管理體制改革方案的通知》（綠機(jī)編字26號）兩個文件，明確了我縣獸醫(yī)管理體制改革各項工作目標(biāo)、任務(wù)，目前，已基本完成獸醫(yī)管理體制改革各項工作，完善了縣、鄉(xiāng)、村畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)，穩(wěn)定了基層畜牧獸醫(yī)隊伍。
二、改革到位情況。
（一）完善縣級畜牧獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)。
一是將縣畜牧局更名為縣畜牧獸醫(yī)局，內(nèi)設(shè)辦公室、畜牧獸醫(yī)行政管理股，核定編制5名；
三是撒銷原畜牧獸醫(yī)站和獸藥飼料監(jiān)察所，設(shè)立畜牧科技推廣站和動物疫病預(yù)防控制中心，核定編制分別為6人、9人，均為全額撥款事業(yè)單位，人員由縣畜局從其下屬事業(yè)單位人員中擇優(yōu)選用，不增加人員編制。目前，人員已全部到位。
（二）重組基層畜牧獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)。
改革后，縣畜牧獸醫(yī)局對派出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、村獸醫(yī)室的人員、財務(wù)、資產(chǎn)實行垂直管理，其主要職責(zé)是承擔(dān)本轄區(qū)內(nèi)的動物防疫檢疫和畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作。
1、組織機(jī)構(gòu)。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，列為縣畜牧局派出機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)名稱為“縣畜牧獸醫(yī)站”，為股所級事業(yè)單位，人事、業(yè)務(wù)、財務(wù)均隸屬縣畜牧局直接管理。
2、人員編制。各站以該鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)半徑為設(shè)置依據(jù)，核定人員編制數(shù)24人（大興4人；平河4人；?？?人；三猛3人；其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)各2人）。全縣實有30名，其中在編在崗20名，在編不在崗4名，自愿放棄參加選定人員2人，在職不在編人員4人，基本可以選定人員24人。被選定的有編人員由縣編委將其編制劃歸縣畜牧獸醫(yī)局，工資關(guān)系、財政預(yù)算撥款則由縣人事勞動和社會保障局、縣財政局劃歸至縣畜牧獸醫(yī)局管理。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定直接選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長9人。被選聘的人員由縣畜牧獸醫(yī)局同其簽訂聘用合同，三年一聘，三年后視其工作情況再決定是否辦理續(xù)聘。
3、村級動物防疫員。每村選配一名具有初中以上文化程度，身體健康，熱愛畜牧獸醫(yī)事業(yè)，并懂得一定專業(yè)知識的本村村民擔(dān)任動物防疫員，由縣畜牧獸醫(yī)局按照工作性質(zhì)和要求，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和資格認(rèn)定。全縣共選配村級動物防疫員81名，并完善了村級動物防疫員檔案。
4、經(jīng)費保障。選定的有編人員工資、醫(yī)保、社保等經(jīng)費全額列入財政預(yù)算，選聘人員的工資福利待遇按照相關(guān)規(guī)定列入財政預(yù)算。被選定、選聘的人員工資福利待遇，由縣財政局統(tǒng)一上劃后，劃撥至縣畜牧獸醫(yī)局，再由縣畜牧獸醫(yī)局下?lián)苤粮骰鶎有竽莲F醫(yī)站。村級防疫員工資待遇則采取縣財政補貼的方式，由縣財政按每月每人150元的標(biāo)準(zhǔn)，補助統(tǒng)籌撥付至縣畜牧獸醫(yī)局，再由縣畜牧獸醫(yī)局劃撥至各基層畜牧獸醫(yī)站。
5、資產(chǎn)管理。原鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的房屋、設(shè)備等資產(chǎn)屬國有資產(chǎn)，重新組建基層畜牧獸醫(yī)站后，其現(xiàn)有的資產(chǎn)仍劃為縣畜牧獸醫(yī)局管理，繼續(xù)用于基層畜牧獸醫(yī)站辦公、防疫、化驗、診斷用。
三、改革前后對比情況。
改革前，全縣有縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)12個，核定編制47名。其中：縣級3個，核定編制23名，實有22名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個，核定編制24名，實有30名（在編在崗20名，在編不在崗6名，在職不在編畜牧獸醫(yī)人員4名）；改革前，存在著“人員不均衡”（有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有一名在編人員）、“任務(wù)重”（職工除負(fù)責(zé)防疫檢疫等公益性工作，還要從事經(jīng)營性服務(wù)）、“管理難”（有部分獸醫(yī)員被鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)去從事其它工作）等諸多問題，同時現(xiàn)有獸醫(yī)人員“重檢疫輕防疫”、“重收費輕服務(wù)”等現(xiàn)象也很普遍，致使任務(wù)最重、難度最大的基礎(chǔ)免疫工作非常薄弱。
改革后，
二是職責(zé)更加明確。通過改革，使基層畜牧獸醫(yī)人員更集中精力從事動物防疫檢疫和畜牧科技推廣工作；“三權(quán)歸縣”的管理辦法，對基層畜牧獸醫(yī)人員管理更加到位，對技術(shù)的監(jiān)督指導(dǎo)更易于落實，有利于集中開展重大動物疫病防控，保障全縣公共衛(wèi)生安全。
三是降低了運行成本，人、財、物得到充分利用。改革后，在全縣重大動物疫病集中防疫行動中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站，將充分發(fā)揮資源整合后的優(yōu)勢，更好更快的完成各項防疫任務(wù)。
四是健全了服務(wù)體系。通過改革，全縣形成了由縣級23人、鄉(xiāng)級24人、村級81人組成的公益性立體式畜牧獸醫(yī)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，呈現(xiàn)出了檢疫上的“片區(qū)互動”，防疫上“群防群控”的工作新格局。
四、存在問題。
（一）縣鄉(xiāng)畜牧系統(tǒng)人員編制不夠，專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，人員老化、人少事多的問題十分突出。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站由于綜合建站較薄弱，缺乏必要的業(yè)務(wù)開展工作經(jīng)費保障，在清產(chǎn)核資中歷年累計拖欠藥物、飼料、接待費等16萬元多，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站上劃后帶來了較大的困難和壓力。
五、下一步工作打算。
（一）加強基層畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極爭取省州有關(guān)部門的支持，增添必要的防疫、診斷、監(jiān)測設(shè)施設(shè)備，切實改進(jìn)基層服務(wù)手段，推進(jìn)動物疫病科學(xué)防疫、科學(xué)診斷、科學(xué)指導(dǎo)，以提高基層技術(shù)服務(wù)水平。
（二）加強基層畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)。有針對性的加強基層畜牧獸醫(yī)人員的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、行業(yè)作風(fēng)等培訓(xùn)和管理，不斷提高畜牧獸醫(yī)隊伍的整體素質(zhì)，提高服務(wù)能力。
（三）加強村級動物防疫管理的探索。探索在當(dāng)前新形式下，如何進(jìn)一步完善村級動物防疫管理體制，確?；鶎觿游锓酪呒皠游镌\療等工作扎扎實實落實到位。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十二
一、課題研究的背景及意義：
(一)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀：
課堂提問是老問題，從有教學(xué)開始，我們就開始用嘴，無論是最古老的教學(xué)模式，還是最現(xiàn)代的課堂，教師的嘴無一不成為課堂中最重要的組成部分之一，因此，也許這是老調(diào)，國內(nèi)外就這一問題已取得相當(dāng)?shù)某煽?，但，老調(diào)新彈的原因，是我們以一線教師的角度，重新審視這一問題，從一個新的角度來研究教師嘴上的這一問，以一線教師的實踐研究，從我們的高度來解決我們實際工作中的問題。
(二)課題研究的意義：
1、學(xué)校工作的需要。
朝陽七校新教師多，教師教學(xué)能力正在不斷地進(jìn)步當(dāng)中，與學(xué)生一樣，在教育教學(xué)工作的頭幾年，往往是教師教學(xué)能力，教學(xué)水平進(jìn)步最快的幾年，我們需要抓住這一時機(jī)，在教師個人專業(yè)素質(zhì)發(fā)展方面，為教師提供一個良好的環(huán)境，讓我們的新教師更快更好地進(jìn)步起來。同時，我們的老教師雖然已工作多年，但在新課改的前提下，教育觀念的快速更新，教育教學(xué)方法的不斷進(jìn)步，也在不停地考驗著教師的專業(yè)技術(shù)水平和教學(xué)功底，因此，我們需要在教師培訓(xùn)方面再做些工作。新教師的課堂教學(xué)如何才能更快速的成長起來，我們的教師如何進(jìn)步得更快，我們很需要一個切實可行的平臺，恰逢十一五課題立項期間，結(jié)合我?？蒲信d校，科研興教的工作，為教師發(fā)展搭建一個舞臺，讓教師的課堂精彩起來，也就會讓學(xué)生的生命精彩起來，同樣的，學(xué)校才有可能精彩起來。
對于教師的課堂教學(xué)來說，因素有很多，而其中重要的，應(yīng)該是教師的語言，無論是任何輔助工作，都是在教師語言的基本上進(jìn)行的，而教師語言中，最重中之重的，應(yīng)該是這一“問”，引入教學(xué)內(nèi)容需要問，激發(fā)學(xué)生思考需要問，引發(fā)學(xué)生情感需要問，喚起學(xué)生共鳴也需要問，甚至在教學(xué)評價中也會用到問，有時是提問，有時是設(shè)問，有時是追問，等等等等，因此，從問入手，是打開優(yōu)質(zhì)課大門的一把金鑰匙，是教師成長的一把扶梯，我們選擇精彩一問，選擇更精彩的課堂。
2、教師個人發(fā)展的需要。
從理論角度：著名教育學(xué)家夸美紐斯說：教師的嘴，就是一個源泉，從那里可以發(fā)出知識的溪流?，F(xiàn)代認(rèn)知理論認(rèn)為：課堂教學(xué)過程應(yīng)該是以不斷地提出問題并解決問題的方式獲取新知識的問題性思維過程.解決問題首先是要提出問題.有位教育家說過:“教學(xué)的藝術(shù)在于如何恰當(dāng)?shù)靥岢鰡栴}和巧妙的作答”.問的藝術(shù)越高,對激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無論是在教學(xué)的整個過程,還是在教學(xué)過程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應(yīng)十分重視問的藝術(shù).
從教學(xué)實踐角度：許多教師尤其是新教師都會有這樣的困惑：提出的問題不符合學(xué)生的思維特點，有的時候?qū)W生回答不清楚，或是一個問題沒問到關(guān)鍵，又問一許多問題來解釋這一個問題，浪費大量課堂時間又讓學(xué)生更迷糊等等等等，交流是教學(xué)的本質(zhì)，而提問又是構(gòu)成課堂語言相互作用的必要的組成部分，教師教學(xué)的效果在很大程度上受制于提問的技巧。經(jīng)過細(xì)致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的教師在這一問題上有困惑，想研究，確實能夠使教師的教學(xué)水平教學(xué)策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問題從實踐中拿出來，再放回實踐中去研究，把這一“問”做細(xì)，做透，從而對教師的教學(xué)能力的提高有所幫助。
二、課題研究的理論基礎(chǔ)和事實依據(jù)。
現(xiàn)代認(rèn)知理論認(rèn)為：課堂教學(xué)過程應(yīng)該是以不斷地提出問題并解決問題的方式獲取新知識的問題性思維過程.解決問題首先是要提出問題.有位教育家說過:“教學(xué)的藝術(shù)在于如何恰當(dāng)?shù)靥岢鰡栴}和巧妙的作答”.問的藝術(shù)越高,對激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無論是在教學(xué)的整個過程,還是在教學(xué)過程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應(yīng)十分重視問的藝術(shù).
許多教師尤其是新教師都會有這樣的困惑：提出的問題不符合學(xué)生的思維特點，有的時候?qū)W生回答不清楚，或是一個問題沒問到關(guān)鍵，又問一許多問題來解釋這一個問題，浪費大量課堂時間又讓學(xué)生更迷糊等等等等，交流是教學(xué)的本質(zhì)，而提問又是構(gòu)成課堂語言相互作用的必要的組成部分，教師教學(xué)的效果在很大程度上受制于提問的技巧。經(jīng)過細(xì)致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的教師在這一問題上有困惑，想研究，確實能夠使教師的教學(xué)水平教學(xué)策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問題從實踐中拿出來，再放回實踐中去研究，把這一“問”做細(xì)，做透，從而對教師的教學(xué)能力的提高有所幫助。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十三
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察組于xx年10月上旬至xx年12月中旬對xxxx投資（集團(tuán)）有限公司黨委進(jìn)行了巡察，并于2023年2月中旬反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進(jìn)展情況予以公布。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十四
本學(xué)期，我?？蒲泄ぷ鞲鶕?jù)市、縣科研部門“創(chuàng)新科研實踐，培育教育特色，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展”的相關(guān)工作意見，緊緊圍繞“特色發(fā)展”的主題，充分發(fā)揮了教科研的帶領(lǐng)、提升與推動作用，從我校實際情況出發(fā)，堅持解放思想、實事求是的思想指導(dǎo)路線，發(fā)揚務(wù)實求真、開拓創(chuàng)新的一貫作風(fēng)，堅持“科研為先、質(zhì)量為重、以人為本”的原則，以課題研究為抓手，以校本培訓(xùn)為依托，深入開展教學(xué)研究，進(jìn)一步加強課題的有效研究與過程管理，積極開展校本教科研活動，使學(xué)校教科研工作“源于教學(xué)，高于教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)”，精心打造教師隊伍，全面提高教育質(zhì)量，力爭使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破，新的高度。努力提高我?？蒲泄ぷ鞯膶嵭?，真正實現(xiàn)“科研興?！薄翱蒲信d教”“科研興師”。
具體工作總結(jié)如下：
本學(xué)期校本培訓(xùn)面向全體教師進(jìn)行了“高效課堂導(dǎo)學(xué)案的編寫”、“對高效課堂再認(rèn)識”、“電子白板的使用”、“師德教育”的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從檢查看95%的教師能認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心整理學(xué)習(xí)筆記。
1、市級標(biāo)準(zhǔn)化科研室檢查評比驗收工作。此項工作已通過驗收，獲得“市級標(biāo)準(zhǔn)化科研室”牌匾。
2、市級資源庫建設(shè)復(fù)檢工作。到現(xiàn)在為止，我校資源庫總量達(dá)到659g，其中來自我們教師的自制課件部分已達(dá)到165g。
3、縣級校務(wù)公開檢查。
4、縣級黨風(fēng)黨建工作檢查。
1、上報各級骨干材料和信息。
2、統(tǒng)計并上報普通話報名工作。
3、上報“推普周”活動材料。
4、征集并上報“構(gòu)建有效課堂教育論壇”論文五篇。撰稿人分別是吳鶴穎、秦宗福、張麗榮、武文婷、陳然。
5、鐵嶺信息教育投稿18篇，其中表現(xiàn)較好的武文婷、陳然、宗金雪、王桂霞、孫陸軍、王鵬、朱鳳坤、張麗榮、吳鶴穎。這項工作不但能提高自己的業(yè)務(wù)寫作水平，而且在學(xué)校也起到引領(lǐng)作用，同時也為自己的考核奠定基礎(chǔ)，希望大家踴躍參加。
通過培訓(xùn)進(jìn)一步營造科研學(xué)習(xí)的良好氛圍，豐富教師的科研理論知識，繼續(xù)采用“走出去”的方法，組織教師外出參觀學(xué)習(xí)、聽課，通過各種教育研討會，拓寬思路，放大眼界，使教師的科研意識增強了。
本學(xué)期將課題組的日常研究納入教研組的常規(guī)管理之中，教研組長要全面關(guān)注本教研組的課題研究進(jìn)展。全體教師要以全新的理念指導(dǎo)自己的教育教學(xué)行為，創(chuàng)建與新課程相適應(yīng)的新的課堂教學(xué)。并把課題研究滲透到各個學(xué)科，使課題研究過程成為教師素質(zhì)不斷提高，專業(yè)水平不斷提升的過程，因為這是一個教師由“職業(yè)型”向“研究型”轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路。目前，我校市級課題《4+1師生結(jié)對陽光關(guān)愛工程》已經(jīng)開題，全校有50名教師正在進(jìn)行課題研究中。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，做到學(xué)以致用，努力把理論與自己的課題研究結(jié)合起來，及時做好課題研究過程中的成果總結(jié)，撰寫一定數(shù)量且有較高質(zhì)量的課題反思或論文，從而不斷提高了研究意識，逐步形成自己的理論認(rèn)識結(jié)構(gòu)。
本學(xué)期利用校園網(wǎng)站上開辟的“教師博客”發(fā)布教研信息。廣大教師通過博文，明確了教育博客對自己專業(yè)成長的功能定位：感受問題、提出問題、交流問題、分析問題、探討問題、研究問題，從而提高自己的教育素養(yǎng)與教學(xué)能力，讓自己在課堂教學(xué)中有更強的專業(yè)信念，有更堅定的教學(xué)自信心。分管科研工作的領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行理論性指導(dǎo)，刊登一些優(yōu)秀的論文、案例、導(dǎo)學(xué)案，還把最新的教研信息動態(tài)通過教研網(wǎng)發(fā)布，教師通過網(wǎng)站，很快知曉我校的科研成果，最新的科研動態(tài)，并能通過學(xué)習(xí)，學(xué)會利用教育博客這個平臺進(jìn)行反思、探討與研究，并對自己的教育實踐提出不同的看法，對教育實踐中的問題提出自己的思考與意見，超越自我的視野，去反思與批判自己在教育實踐中的思想與教學(xué)行為，去理解更多他人教學(xué)思想和教學(xué)行為，從而使自己的教學(xué)思想在這個反思與批判過程中孕育出來。
1、教師的教育信息技術(shù)能力還需提高，還有一部分教師只會照搬別人課件，不能根據(jù)本班學(xué)生情況加以取長補短。
2、教師還應(yīng)把讀書當(dāng)做自己生活的一部分。雖然學(xué)校為教師購置了大量的教育教學(xué)圖書資料和雜志，但使用率還不是太高。
3、課題組研究還流于形式，還不能深入課堂聯(lián)系實際，缺乏自主和創(chuàng)新。
4、還有部分教師教科研成果意識不強，撰寫論文案例大多是一些年輕教師、需要評職稱的老師。
1、進(jìn)行課題培訓(xùn)，做到每個教師都扎實地投入到課題研究之中，人人都參與研究。
2、要求各相關(guān)教師利用教研活動的機(jī)會上一節(jié)課題研究課。
3、課題組的教師一學(xué)期至少寫作一篇與課題研究相關(guān)的論文或案例并出版教師論文集。
4、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用及傳幫帶作用，利用活動提高科研水平，并對活動中表現(xiàn)突出者予以表彰。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，2021年3月22日至4月22日，縣委第一巡察組對xx鎮(zhèn)xx村等5個村級黨組織進(jìn)行了巡察，并于2021年6月3日向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，有針對性地提出了意見和建議。巡察反饋至今，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，扎實推進(jìn)整改工作，取得了較為明顯的階段性成效，現(xiàn)將整改情況報告如下。
一、落實巡察整改主體責(zé)任情況。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。xx鎮(zhèn)始終把巡察反饋意見作為對鎮(zhèn)黨委落實上級決策部署的一次“整體把脈”和各級干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實全面從嚴(yán)治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督、解決“頑癥”“痼疾”、實現(xiàn)“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領(lǐng)會縣委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。成立了鎮(zhèn)黨委書記任組長，紀(jì)委書記、組織委員任副組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議對巡察組反饋意見整改工作進(jìn)行了部署，把思想和行動統(tǒng)一到縣委要求上來，切實增強抓好整改落實工作的自覺性和主動性。二是強化責(zé)任落實。堅持責(zé)任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴(yán)從實抓好巡察整改。6月10日xx鎮(zhèn)黨委按照要求針對此輪巡察“回頭看”召開了專題民主生活會。鎮(zhèn)黨委書記認(rèn)真履行巡察整改工作第一責(zé)任人職責(zé)，加強與縣委巡察組的溝通聯(lián)系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協(xié)調(diào)巡察整改中的各類事項，督促掛片領(lǐng)導(dǎo)和各責(zé)任單位落實整改；掛片領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域整改工作；各責(zé)任部門認(rèn)真貫徹整改工作要求，立行立改，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、督導(dǎo)問責(zé)、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。根據(jù)縣委第一巡察組巡察反饋意見，梳理出3個方面13個問題，并有針對性地制定39條措施，形成《縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位及完成時限。各責(zé)任單位對照《整改工作方案》，對存在問題嚴(yán)格整改，對賬銷號，目前13個問題均整改完成，其中需長期堅持的11個。同時及時修訂完善《村級財務(wù)報銷制度》等7項制度，建章立制，達(dá)到長效化管理的目標(biāo)。巡察反饋意見均得到落實。三是強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在巡察整改中，鎮(zhèn)紀(jì)委針對有關(guān)問題對負(fù)有主要責(zé)任的xx村、xx村等5名黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話，對鎮(zhèn)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人、xx村相關(guān)責(zé)任人等8人進(jìn)行了批評教育。并對巡察整改相關(guān)工作定期開展監(jiān)督檢查，針對突出問題成立專項督查組，截至目前未發(fā)現(xiàn)整改不力、敷衍塞責(zé)等情況。
（一）針對巡察反饋“引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不力”問題。
整改情況：一是加強人才培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委以村“兩委”換屆為契機(jī)，幫助xx村等三個村黨總支（支部）理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，突出把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為優(yōu)先條件，培養(yǎng)懂市場、善經(jīng)營的農(nóng)村后備干部。二是拓寬發(fā)展渠道。組織鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、鎮(zhèn)財政辦等部門成立產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)小組，結(jié)合各村優(yōu)勢圍繞全鎮(zhèn)中藥材特色產(chǎn)業(yè)，指導(dǎo)各村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)助30個村完成村發(fā)展規(guī)劃。三是強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)小組全覆蓋深入全鎮(zhèn)30個村，從政策技術(shù)、條文規(guī)定、市場預(yù)期等方面進(jìn)行指導(dǎo)，幫助各村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)解決技術(shù)、管理等方面問題，確保發(fā)展的產(chǎn)業(yè)早日收益。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（二）針對巡察反饋“惠農(nóng)利民政策落實不力”問題。
整改情況：一是完善動態(tài)管理機(jī)制。鎮(zhèn)社事辦對低保戶分類建檔并實施動態(tài)管理。對于無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人的“三無人員”，堅持每年核查一次。對于短期內(nèi)收入變化不大的家庭，每半年開展一次核查。對收入來源不固定，成員有勞動能力和勞動條件的最低生活保障家庭，每季度核查一次。二是落實評定公示制度。對清查取消、新增以及補差水平變更的低保對象進(jìn)行民主評議，及時新增特困供養(yǎng)人員4人、取消低保資格1戶3人，并將入戶調(diào)查、民主評議和審核的結(jié)果在村委會公示欄進(jìn)行為期7天的公示，確保低保政策、程序、結(jié)果全公開。三是建立長效管理機(jī)制。針對這次巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委督促xx村村兩委深刻反思、查擺問題、分析原因，加強對低保政策的學(xué)習(xí)。同時嚴(yán)格按照《最低生活保障審核確認(rèn)辦法》《最低生活保障工作規(guī)程》等規(guī)章制度執(zhí)行。
整改進(jìn)度：已整改完成。
（三）針對巡察反饋“扶貧資金管理不規(guī)范”問題。
整改情況：一是提高思想認(rèn)識。鎮(zhèn)黨委高度重視扶貧資金的使用情況，督促xx村村兩委深刻認(rèn)識扶貧資金使用的重要性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度管好、用好扶貧項目資金。二是規(guī)范使用程序。嚴(yán)格按照《xx縣貧困村產(chǎn)業(yè)扶持基金使用管理細(xì)則》規(guī)范使用對象、使用范圍，對借款到期的脫貧戶，及時督促歸還并完善歸還手續(xù)，對有再度借款需求的，經(jīng)借款脫貧戶本人申請、民主評議審定、駐村第一書記簽字確認(rèn)、公開公示群眾無異議后，可延長還款期限，但延期還款時間不得超過借款期限的一半。三是采用續(xù)借模式。所借資金因投資到破曉種養(yǎng)殖專業(yè)合作社擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，且合作社暫未獲得收益，導(dǎo)致逾期。破曉種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社借xx村產(chǎn)業(yè)扶持基金1.03萬元已歸還。xx、xx等6戶貧困戶借xx村（原xx村）的產(chǎn)業(yè)扶持基金2.19萬元，經(jīng)核實實際為xxx、xxx、xxx、xxx、xxx5戶所借2.1956萬元。經(jīng)借款人本人申請和村民代表大會討論通過，采取續(xù)借方式處理。截至目前，xxx、xxx所借5000元續(xù)借到期已歸還，xxx、xxx、xxx所借xxxxx元續(xù)借期截止日期為2022年6月6日，在續(xù)借期到期前將督促按期歸還，確保不再逾期。
整改進(jìn)度：已整改完成。
（四）針對巡察反饋“政策宣傳不到位誘發(fā)輿情”問題。
整改情況：一是重心下移，加大宣傳覆蓋面。督促全鎮(zhèn)各黨總支、黨支部切實提升宣傳工作能力，在宣傳內(nèi)容上緊密結(jié)合基層生產(chǎn)、生活實際，突出宣傳與農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村“三農(nóng)”工作相關(guān)內(nèi)容，充分利用村兩委公示欄及村社微信群占領(lǐng)農(nóng)村宣傳陣地。針對負(fù)面輿情影響，通過深入調(diào)查了解情況，及時耐心細(xì)致解釋政策，堅決遏制不實輿論，及時消除對鎮(zhèn)黨委、政府的負(fù)面影響，為基層和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。二是與時俱進(jìn)，加快宣傳教育。鎮(zhèn)宣傳文化服務(wù)中心充分利用鎮(zhèn)、村廣播加大政策宣傳力度，發(fā)揮政策宣傳正面引導(dǎo)作用，及時宣傳黨和國家的方針政策，化解群眾關(guān)心的熱點、難點問題，凈化農(nóng)村輿論風(fēng)氣。三是密切聯(lián)系，加強與新聞媒體合作。鎮(zhèn)黨委將加強與市、縣主流新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，搭建與新聞媒體相互聯(lián)系的橋梁。在傳達(dá)、部署、落實重大決策時，邀請主流新聞媒體到我鎮(zhèn)采訪報道，充分發(fā)揮新聞媒體覆蓋面廣、影響力大、技術(shù)力量強的優(yōu)勢，及時宣傳黨的路線、方針、政策。針對付亮所反映的問題，通過調(diào)查了解，并以電話的方式給予了回復(fù)解釋，得到付亮的理解和認(rèn)同。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（五）針對巡察反饋“財務(wù)管理不規(guī)范”問題。
整改情況：一是責(zé)令整改，完善報銷手續(xù)。鎮(zhèn)黨委對巡察反饋的財務(wù)問題高度重視，責(zé)令5個村黨總支（支部）寫明資金使用情況，限期完善報銷手續(xù)。目前，5個村已按照要求完善手續(xù)。二是強化培訓(xùn)，規(guī)范報銷程序。鎮(zhèn)財政辦對各村文書進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹牢財務(wù)使用管理責(zé)任意識，嚴(yán)格按照《xx市村辦公經(jīng)費管理使用辦法》執(zhí)行，并對各村報銷事項進(jìn)行嚴(yán)格審查，對附件不齊的一律拒絕支付，對前期白條入賬現(xiàn)象加以整改，堅決防止出現(xiàn)此類問題，規(guī)范了村級財務(wù)收支。三是統(tǒng)計排查，補錄固定資產(chǎn)。xx村等5個村均已按照要求規(guī)范登記集體資產(chǎn)，鎮(zhèn)黨委還要求全鎮(zhèn)其余村（社區(qū)）對近年來的村集體固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計排查，對達(dá)到固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的一律進(jìn)行補錄登記。各村村集體固定資產(chǎn)均按照要求進(jìn)行了登記錄入。四是舉一反三，加強內(nèi)部督查。下一步鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政辦將把全鎮(zhèn)所有村（社區(qū)）納入內(nèi)部督查范圍，定期、不定期地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的問題及時指出，限期整改。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（六）針對巡察反饋“違規(guī)發(fā)放補助”問題。
整改情況：一是約談教育追繳資金。鎮(zhèn)紀(jì)委對xx村等5個村存在的違規(guī)補助現(xiàn)象進(jìn)行了統(tǒng)計匯總，就違規(guī)領(lǐng)取補助問題約談了xx村、xx村、xx村、xx村、平安寨村黨組織負(fù)責(zé)人，追回違規(guī)補助資金18830元。二是舉一反三查找問題。鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政辦嚴(yán)格審查全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）補助發(fā)放情況，要求各村（社區(qū)）嚴(yán)把財務(wù)支出關(guān)，對違規(guī)支出項目按照《財務(wù)收支制度》拒絕支付。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（七）針對巡察反饋“違規(guī)報銷費用”問題。
整改情況：一是約談教育相關(guān)人員。鎮(zhèn)紀(jì)委對違規(guī)報銷費用的xx村、xx村、xx村黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談教育，追回違規(guī)、超額報銷費用581.18元。二是嚴(yán)格審查報賬發(fā)票。鎮(zhèn)財政辦對村級報賬的發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁不規(guī)范票據(jù)入賬，從根源上杜絕票事不符等問題，同時修訂完善《村級財務(wù)報銷制度》，規(guī)范了村級報賬程序和制度。三是舉一反三查找問題。下一步鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政辦將定期、不定期地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出，限期整改。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（八）針對巡察反饋“工程建設(shè)管理缺乏指導(dǎo)和監(jiān)督”問題。
整改情況：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會，自查自糾。對近年的項目招投標(biāo)情況再清理，從招標(biāo)核準(zhǔn)、招標(biāo)方式、招標(biāo)結(jié)果、招標(biāo)合同、工程質(zhì)量等方面進(jìn)行自查，查明相關(guān)項目的手續(xù)辦理情況，對未公開招投標(biāo)和招標(biāo)合同不規(guī)范的及時加以整改。二是學(xué)習(xí)政策，完善制度。鎮(zhèn)黨委督促鎮(zhèn)相關(guān)部門和xx村等四個村深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國招投標(biāo)法》和工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范招投標(biāo)實施程序和合同簽訂，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，堅決防止違規(guī)行為再次發(fā)生。三是核查情況，及時處理。鎮(zhèn)紀(jì)委對涉及的xx村、xx村、xx村、平安寨村進(jìn)行了函詢，通過調(diào)查了解，對負(fù)有主要責(zé)任的鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人及4個村黨組織書記進(jìn)行了批評教育。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（九）針對巡察反饋“涉嫌編造工程項目資料”問題。
整改情況：一是啟動調(diào)查。鎮(zhèn)紀(jì)委對不同項目公示圖片相同、抗壓測試報告涉嫌造假、會議記錄涉嫌造假等問題以函詢方式要求被巡察黨總支（支部）進(jìn)行情況說明。二是及時處置。在對鎮(zhèn)村建設(shè)辦及xx村等3個村提交的情況說明進(jìn)行核實后，根據(jù)實際情況，對鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人、xx村、xx村、xx村、xx村黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了批評教育。三是督促整改。鎮(zhèn)黨委要求被巡察的3個村嚴(yán)格“四議兩公開”程序，如實做好項目工程中標(biāo)后的會議記錄及項目實施過程中的測試工作，查補相關(guān)資料，進(jìn)一步完善手續(xù)。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（十）針對巡察反饋“黨建責(zé)任落實不到位”問題。
一是強化思想教育，壓實黨建責(zé)任。鎮(zhèn)黨委因原永明村黨建工作沒有落到實處，2018年、2019年將原永明村定為軟弱渙散黨組織。通過組織整頓、人事變更等方式，軟弱渙散黨組織得到了整改。以此次巡察整改為契機(jī)，鎮(zhèn)黨委召開黨建工作專題整改會，對各村黨總支、黨支部黨建工作提出明確要求，安排專人加強對各支部黨建工作的指導(dǎo)，每季度督查各村黨建工作開展情況。二是落實工作責(zé)任，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)口。對平安寨村發(fā)展黨員李某重新進(jìn)行政治審查，對其黨員身份進(jìn)行核實，對其本人、入黨介紹人、支部書記進(jìn)行調(diào)查談話，經(jīng)重新了解，李某符合黨員條件。經(jīng)查是因當(dāng)時的黨支部負(fù)責(zé)人和記錄人員工作失誤所致。鎮(zhèn)黨建辦指導(dǎo)平安寨村黨支部根據(jù)支部手冊記錄以及村文書記錄的入黨積極分子轉(zhuǎn)為黨員發(fā)展對象會議記錄，重新收集并補齊相關(guān)圖片資料。鎮(zhèn)黨委對平安寨村黨支部書記吳剛進(jìn)行了批評教育，要求平安寨村在今后的發(fā)展黨員工作中必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定程序抓落實，并要求村黨支部指派專人對黨員發(fā)展工作如實記錄。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（十一）針對巡察反饋“黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不到位”問題。
整改情況：一是加強教育。通過召開鎮(zhèn)村干部大會深入學(xué)習(xí)***和省委、市委、縣委各項會議精神，通過談心談話、召開組織生活會等方式，不斷增強黨員干部參加黨內(nèi)活動的思想自覺和行動自覺。要求全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）特別是xx村等5個黨總支認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，按要求開展“三會一課”。二是嚴(yán)明紀(jì)律。鎮(zhèn)黨委對xx村等5個村黨總支（支部）書記進(jìn)行談話，要求村兩委班子嚴(yán)格執(zhí)行《中國***支部工作條例（試行）》，不能擠占開展黨內(nèi)政治生活的時間，嚴(yán)格考核獎懲制度。三是強化督導(dǎo)。通過不定期開展督導(dǎo)檢查，此輪巡察以來xx村等5個村均嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，按質(zhì)按量開展各項會議活動。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（十二）針對巡察反饋“支部選舉不規(guī)范”問題。
整改情況：一是開展座談，提升認(rèn)識。鎮(zhèn)黨委對xx村等3個村黨組織書記進(jìn)行了組織談話，村黨組織書記也進(jìn)行深刻反省，均表示將加強學(xué)習(xí)，提高自身水平，并及時按照程序進(jìn)行選舉。xx村、xx村、xx村黨總支所轄支部均已于換屆后進(jìn)行了選舉。二是及時培訓(xùn)，規(guī)范程序。鎮(zhèn)黨委開展了由黨總支（支部）書記參加的黨支部選舉工作培訓(xùn)會，集中學(xué)習(xí)《中國***基層組織選舉工作條例》，就選舉工作程序、應(yīng)注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等相關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)講解。同時印發(fā)了《中國***基層組織選舉工作條例》《選舉工作流程圖》等資料，確保基層黨組織選舉工作依法、依規(guī)、依程序進(jìn)行。三是舉一反三，加強督查。鎮(zhèn)黨建辦對其余各村黨組織選舉工作進(jìn)行了抽查，暫未發(fā)現(xiàn)問題，下一步將對全鎮(zhèn)各村全覆蓋進(jìn)行督查。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（十三）針對巡察反饋“黨員教育管理缺失”問題。
一是開展宣傳警示教育。鎮(zhèn)紀(jì)委組織各村（社區(qū)）書記深入學(xué)習(xí)《中國***廉潔自律準(zhǔn)則》《中國***紀(jì)律處分條例》《黨支部工作規(guī)定》。同時通過開展法治教育宣傳、舉辦法治講座、觀看警示教育片、通報身邊違法犯罪的典型案例等方式加強教育，從源頭上遏制農(nóng)村黨員違法犯罪，特別是村干部職務(wù)違法犯罪問題。二是完善制度規(guī)定。指導(dǎo)各村扎實開展黨組織各項工作，建立黨員日常管理紀(jì)實表，不斷加強黨總支（支部）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。督促各基層黨組織如實填寫黨員日常管理紀(jì)實表，建立基層黨支部黨員清單，對照黨支部手冊和會議記錄詳細(xì)確定黨員日常管理紀(jì)實表應(yīng)完成的時間和內(nèi)容。三是加強執(zhí)紀(jì)問責(zé)。鎮(zhèn)紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對以沒有報酬為由消極或拒不參加組織生活的黨員，啟動不合格黨員處置程序，經(jīng)限期整改仍無轉(zhuǎn)變的，根據(jù)《中國***章程》規(guī)定給予勸退或除名處理，形成震懾，增強制度的約束力。同時責(zé)令xx村（原xx村）等5個村對違規(guī)發(fā)放的補助進(jìn)行追繳，追回資金12542元。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
三、鞏固和深化巡察整改的工作打算。
xx鎮(zhèn)黨委將針對此次巡察反饋的問題，徹底整改，舉一反三，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。并以此次巡察整改為契機(jī)，不斷深化和鞏固巡察整改成果。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：xxxx－xxxxxxx；郵政地址：xx縣xx鎮(zhèn)中心街xxx號；電子郵箱：xxxxxx＠。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會?。
2022年3月22日。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
縣紀(jì)委監(jiān)委：
根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年11月30日至12月31日，縣委巡察三組對xx鎮(zhèn)開展了村集體“三資”管理專項巡察。2021年5月12日，縣委巡察三組向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，指出了4個方面13項共36個問題，提出了3條整改意見，移交信訪反映1人1件。xx鎮(zhèn)黨委高度重視對縣委巡察反饋問題和意見的整改落實工作，針對反饋的36個問題制定整改措施36條，基本整改完成。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、全力以赴抓好巡察整改落實。
xx鎮(zhèn)黨委和黨委書記以強烈的政治自覺和政治定力，全面履行巡察整改主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，扎實推進(jìn)整改落實。
一是提高政治站位，增強行動自覺。召開黨委會專題研究巡察整改方案，全面提高政治站位和政治覺悟，把抓好縣委巡察整改作為重大政治任務(wù)，推動整改取得實效。突出關(guān)鍵少數(shù)，筑牢責(zé)任鏈條。成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確問題整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，確保問題整改到位。
二是堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實。制定《整改方案》，針對反饋的36個問題，制定整改措施36條，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改目標(biāo)和時限，形成問題、任務(wù)和責(zé)任清單。召開巡察整改部署會和集體約談會，及時傳導(dǎo)壓力、加快整改。
三是鞏固拓展成果，力促常態(tài)長效。堅持短期與長期、局部與整體、治標(biāo)與治本“三個結(jié)合”，完成所有問題整改，制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，用制度管人管事，推進(jìn)整改工作常態(tài)長效。
（一）貫徹落實黨***決策部署及省委、市委、縣委工作要求情況。
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于新時代‘三農(nóng)’工作的重要論述及上級有關(guān)‘三農(nóng)’重要會議精神走過場”的問題。
一是在服務(wù)保障上下功夫。出臺糧食生產(chǎn)指導(dǎo)性計劃的通知，明確各村年度糧食生產(chǎn)指導(dǎo)性計劃表，并制定現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)工作機(jī)制。二是在行動上解決問題。按照縣農(nóng)業(yè)局要求，組織各村級農(nóng)技員、種植大戶觀看學(xué)習(xí)“全省農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會”，截止目前共召開4次農(nóng)業(yè)技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)，并組織各參會人員填寫“實用技術(shù)培訓(xùn)需求表”，相關(guān)材料已送交至縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。召開“一品一碼”培訓(xùn)會，針對鎮(zhèn)域蔬菜企業(yè)進(jìn)行“一品一碼”注冊操作指導(dǎo)，截止目前已完成38家蔬菜“一品一碼”注冊情況，6家畜牧行業(yè)注冊。今年共摸底排查近100家農(nóng)產(chǎn)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看品生產(chǎn)企業(yè)、種植場、合作社，其中60家企業(yè)符合需注冊“一品一碼”標(biāo)準(zhǔn)，通知企業(yè)負(fù)責(zé)人到農(nóng)業(yè)農(nóng)村局進(jìn)行“一品一碼”注冊。2021年6月12日，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局到xx鎮(zhèn)，對鎮(zhèn)38家蔬菜企業(yè)和畜牧養(yǎng)殖場、14家肥料店負(fù)責(zé)人進(jìn)行一品一碼操作指導(dǎo)；宣傳農(nóng)藥使用、紅火蟻和草地貪夜防治知識，提高安全防范意識。
一是工作部署不夠到位，二是工作推進(jìn)嚴(yán)重滯后，三是工作落地流于形式。
農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作政策性強，涉及千家萬農(nóng)民的切身利益，我鎮(zhèn)嚴(yán)格把控工作要求，結(jié)合本地實際制定相應(yīng)工作方案，多渠道、多形式宣傳土地確權(quán)頒證工作的重要意義和部署要求。加大政策和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)力度，根據(jù)二輪土地延包臺賬、承包合同等原始檔案資料，組織熟悉情況的村、組人員進(jìn)行清查核對，及時將清查情況向村民公布。由于時間跨度長，技術(shù)公司銜接失誤等原因，致使我鎮(zhèn)土地確權(quán)工作存在一些問題。針對巡察反映的問題，我鎮(zhèn)立即召開鎮(zhèn)村工作會進(jìn)行部署，各村對土地確權(quán)存在問題進(jìn)行全面排查。針對存在的問題，各村即時對家庭人員信息、四至不清、登記簿不健全等問題進(jìn)行調(diào)查摸底登記。截至8月8日，未發(fā)放證書292本已全部發(fā)放，確權(quán)漏辦251戶（原先是437戶，由于存在重復(fù)上報（原合并為一戶已確權(quán)，分戶再上報），實際漏辦251戶）已完成調(diào)查摸底登記，技術(shù)公司正在錄入打印證書，截止目前尚有206戶證書未打印完成未發(fā)放。
一是村集體資產(chǎn)登記遺漏，二是集體組織經(jīng)濟(jì)成員身份確認(rèn)不細(xì)致，三是部分產(chǎn)權(quán)爭議待解決。
根據(jù)省、市、縣開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作“回頭看”的通知，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，在強化領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、規(guī)模程序上發(fā)力，穩(wěn)步有序推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作“回頭看”。全鎮(zhèn)13個行政村全部實行農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革，截止目前完成清產(chǎn)核資的村13個，組186個；完成成員身份界定的村13個，組186個，成員身份認(rèn)定15287戶，59278人。東城村、北橋村、亭里村3個村成立股份經(jīng)濟(jì)合作社，其他10個村成立村集體經(jīng)濟(jì)合作社，股份合作制度改革“四上墻”全面落實，村集體經(jīng)濟(jì)組織登記證書全部發(fā)放，股權(quán)證書及時發(fā)放到戶，每村一冊也按照要求整理歸檔。
嚴(yán)格依法量化村集體資產(chǎn)，對各村賬內(nèi)賬外固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、銀行存款、債權(quán)債務(wù)、所有者權(quán)益等進(jìn)行認(rèn)真核實，摸清家底。經(jīng)排查，發(fā)現(xiàn)月示村漏登一處固定資產(chǎn)，現(xiàn)月示村村辦蒜頭粉加工廠舊址已進(jìn)行固定資產(chǎn)登記。對村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份再次進(jìn)行核對修改，半石村死亡的5名村民已進(jìn)行刪減，前張村一戶4人已進(jìn)行補確認(rèn)并發(fā)放股權(quán)證書，同時保安村補確認(rèn)一戶3人。
保安村林地歸屬問題由于年代久遠(yuǎn)，村委會沒有存檔留底，且當(dāng)時劃定的林界與土地界的界址不同，導(dǎo)致保安村與深土鎮(zhèn)的界址四至劃分不清，部分被侵占栽種樹木。下一步保安村將向有關(guān)部門進(jìn)一步核實，尋找當(dāng)時的檔案圖片等依據(jù)，盡快確定保安村的林權(quán)界址。
（二）村集體“三資”管理領(lǐng)域廉潔防控情況。
一是財務(wù)手續(xù)不規(guī)范，二是列支外單位費用，三是不合理列支費用。
制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，建立健全農(nóng)村集體資金和財務(wù)管理制度。財務(wù)開支審批制度。財務(wù)開支事項發(fā)生時，必須取得合法有效的原始憑證，嚴(yán)禁自制付款憑證報銷入帳，要憑合法、合規(guī)的原始稅務(wù)發(fā)票報銷。經(jīng)手人注明用途并簽字，相關(guān)人員證明或驗收并簽字，交村務(wù)監(jiān)督委員會審核。審核同意后，實行村級財務(wù)聯(lián)合審批會簽制度，所有財務(wù)報支憑證均需村黨組織書記、村委會主任、村務(wù)監(jiān)督委員會主任簽字（蓋章），并由鎮(zhèn)會計委托代理服務(wù)中心代理會計審核記賬。
自2021年6月起，我鎮(zhèn)經(jīng)管站嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，加強審核把關(guān)，村集體申請資金撥付時，均應(yīng)提供相關(guān)報支發(fā)票材料，資金申請表由村書記、主任簽名，會計服務(wù)中心人員、鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)等對相關(guān)發(fā)票進(jìn)行審核，符合規(guī)定后給予審批同意資金撥付，杜絕財務(wù)手續(xù)不規(guī)范、列支外單位費用、不合理列支費用發(fā)生。
一是頻繁出現(xiàn)坐支現(xiàn)金問題，二是普遍存在大額現(xiàn)金支付問題，三是長期存在庫存現(xiàn)金超額問題。
加大對村集體“三資”的日常監(jiān)督管理力度，增強監(jiān)管主動性，防止存在監(jiān)管盲區(qū)。加強對農(nóng)村集體“三資”管理工作的督促指導(dǎo)，對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促相關(guān)單位整改處理，要強化審計監(jiān)督，采取賬前審計、年度審計、離任審計、專項審計等相結(jié)合，確定審計重點，扎實開展農(nóng)村集體財務(wù)審計。今年來，我鎮(zhèn)開展村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，共發(fā)現(xiàn)問題10個，整改完成10個。結(jié)合村級換屆，配強監(jiān)委會機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用。
一是超額發(fā)放，二是超范圍發(fā)放，三是無依據(jù)發(fā)放。
嚴(yán)格控制村干部工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。村兩委干部工資和績效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以縣委組織部確定的村干部報酬方案為準(zhǔn)，不準(zhǔn)再領(lǐng)取其他沒有法律、法規(guī)和政策依據(jù)的任何補貼和獎金；村兩委外的配套干部（包括報賬員、村務(wù)監(jiān)督員等）的工資報酬采取誤工補貼或核定工資方式發(fā)放，補貼標(biāo)準(zhǔn)由各村召開村民會議或村民代表大會討論確定，但全年平均每月領(lǐng)取的補貼金額最高不得超過該村兩委干部（村主干除外）月基本報酬。嚴(yán)格其他支出管理，村集體不得用公款濫發(fā)補貼和財物，不得用公款贈送土特產(chǎn)、禮金、禮物、有價證券。
截至8月8日，共組織清退165260元：東城村超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資，清退16人次，金額38750元；南峰村違規(guī)發(fā)放計生活動宣傳經(jīng)費及村主干社保，清退18人次，金額35100元；前張村違規(guī)發(fā)放駐村工作組計生補貼，清退1人次，金額800元；半石村違規(guī)發(fā)放警區(qū)工作補助、教師生活補貼、村干部計生經(jīng)費，清退16080元；月示村違規(guī)發(fā)放計生補貼、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資，清退12400元；北橋村違規(guī)向駐村工作組發(fā)放春季計生宣傳活動經(jīng)費、重復(fù)領(lǐng)取征地誤工誤餐補貼、違規(guī)發(fā)放村干津貼、違規(guī)向駐村工作組發(fā)放大干計生60天專項服務(wù)活動經(jīng)費，清退33210元；前湖村違規(guī)向村干部及工作組發(fā)放計生補貼、違規(guī)發(fā)放外地教師住校生活補助，清退16800元；西潘村違規(guī)發(fā)放教師節(jié)補貼，清退5220元；西城村違規(guī)發(fā)放計生宣傳經(jīng)費，清退6900元。同時，對9個村黨組織書記和村委主任進(jìn)行集體約談，共約談18人。
一是資產(chǎn)資源浪費嚴(yán)重，二是經(jīng)營性資產(chǎn)出租流轉(zhuǎn)監(jiān)管不到位，三是租金應(yīng)收未收，四是資源發(fā)包不規(guī)范。
結(jié)合村級“三資”專項巡察和村級換屆經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，全面清理集體經(jīng)濟(jì)組織簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同，逐件查擺是否合法合規(guī)，對明顯違背合同法、明顯有失公平、明顯未經(jīng)民主程序、明顯暗箱操作等四類問題合同進(jìn)行糾正。經(jīng)查擺，發(fā)現(xiàn)前張村存在土地租金拖欠未付情況，合同金額7萬元，現(xiàn)已收取到位，增加土地租金收入7萬元；東城村組織收取租金233670元，亭里村收取土地租金20700元，東城村、亭里村尚有部分未收取租金主要是因為有部分土地在聯(lián)盛項目征地范圍內(nèi)，待征地完成后再核對組織清收。
今后村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓經(jīng)營，集體資源的承包、租賃，集體工程建設(shè)和大宗物品采購的，必須經(jīng)村“兩委會”研究提出方案、村務(wù)監(jiān)督委員會審核、村民會議或村民代表會議討論通過后，報鎮(zhèn)“三個中心”審核批準(zhǔn)。
一是招投標(biāo)手續(xù)不規(guī)范，二是以撥代支列工程款，三是違規(guī)套取財政補助金，四是有意拆分工程項目，五是未按合同支付工程款。
建立公開招投標(biāo)和競價制度。村集體要實行農(nóng)村重大事項請示報告制度，凡村集體工程招投標(biāo)、資產(chǎn)資源承包經(jīng)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，籌資籌勞等重大事項，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，報鎮(zhèn)“三個中心”審核同意后，采取招投標(biāo)方式確定。鎮(zhèn)招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心要加強對村集體的公開招投標(biāo)或公開競價工作的監(jiān)督管理，并做好招投標(biāo)或公開競價材料的整理歸檔工作。
針對部分村工程項目未進(jìn)行招投標(biāo)、以撥代支支付工程款，違規(guī)套取財政資金、項目增補協(xié)議缺失等問題，相關(guān)村已經(jīng)按要求做情況說明。象山公園的工程項目多而分散，主要是由于項目資金量不足、未整體設(shè)計、工程施工難度較大等造成的，后湖村收回多支付工程款633元。鎮(zhèn)黨委于7月7日召開村（居）村集體“三資”專項巡察問題整改工作約談會，對村黨組織書記、村委主任進(jìn)行集體約談，共約談28人。
（三）村集體“三資”治理體系和治理能力情況。
一是主動作為意識不強，二是管理制度形同虛設(shè)，三是治理工作徒有形式。
加強村集體“三資”治理體系建設(shè)，制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，明確主體責(zé)任，增強主體意識。嚴(yán)格執(zhí)行“三資”管理制度，嚴(yán)格收支管理、票據(jù)管理、財務(wù)審批等程序，杜絕出現(xiàn)工資表列支材料人工費用、坐支現(xiàn)金等問題。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，制定我鎮(zhèn)《農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管專項整治工作實施方案》，杜絕形式主義。
一是鎮(zhèn)經(jīng)管站、“三個中心”對村級“三資”管理失位，二是村務(wù)監(jiān)督委員會機(jī)構(gòu)監(jiān)督空位，三是鎮(zhèn)紀(jì)委對“三資”領(lǐng)域監(jiān)督不夠。
加大對村集體“三資”的日常監(jiān)督管理力度，增強監(jiān)管主動性，防止存在監(jiān)管盲區(qū)。今后要加強對農(nóng)村集體“三資”管理工作的督促指導(dǎo)，對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促相關(guān)單位整改處理，要強化審計監(jiān)督，采取賬前審計、年度審計、離任審計、專項審計等相結(jié)合，確定審計重點，扎實開展農(nóng)村集體財務(wù)審計。要結(jié)合村級換屆，配強監(jiān)委會機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用。鎮(zhèn)紀(jì)委建立每季度對村集體“三資”進(jìn)行抽查的定期監(jiān)督機(jī)制，同時根據(jù)具體情況，不定期開展監(jiān)督檢查。整改以來，抽查了3個村。
一是經(jīng)管人員力量薄弱，二是人員素質(zhì)參差不齊，三是業(yè)務(wù)能力提升欠缺。加強經(jīng)管人員隊伍建設(shè)，配齊配強工作人員，調(diào)整充實“三資”隊伍，目前已確定由一位政治素養(yǎng)高、作風(fēng)正派、有會計專業(yè)知識的年輕干部負(fù)責(zé)經(jīng)管站工作。配足配強代理會計，原則上按每3－5個村配備1名代理會計。加強對負(fù)責(zé)村集體財務(wù)的審批人員、監(jiān)督人員、報賬員、代理會計以及鎮(zhèn)招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心和經(jīng)濟(jì)合同審核服務(wù)中心工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理隊伍。
結(jié)合村級換屆選舉配強村級報賬員，盡量要求有財務(wù)專業(yè)知識的人員。加強系統(tǒng)性、指導(dǎo)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每半年組織一次村主干、代理會計、村級報賬員進(jìn)行培訓(xùn)。2021年7月7日，我鎮(zhèn)組織村級財務(wù)管理培訓(xùn)會。結(jié)合村級組織換屆，選優(yōu)配強監(jiān)委會，加強村集體“三資”監(jiān)督管理“末梢”。同時，待村級組織換屆后要及時組織新一屆村主干、監(jiān)委會成員、報賬員等參加財務(wù)管理培訓(xùn)會。
（四）上級巡視巡察、審計及各類檢查發(fā)現(xiàn)的有關(guān)“三資管理”方面的問題整改情況。
1.存在整改不到位的情況。
各村（居）全面排查違規(guī)發(fā)放津補貼問題，建立問題清單，逐條銷號，堅決予以清退，截至8月8日，共組織清退165260元。及時清理應(yīng)收款項，并做好賬務(wù)處理。同時，鎮(zhèn)黨委約談3個村的黨組織書記和村委主任，共6人。
2.存在改而再犯的情況。
制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，從源頭抓起，防止問題反彈。鎮(zhèn)黨委約談2個村黨組織書記和村委主任，提醒他們要嚴(yán)格按照村集體“三資”管理相關(guān)規(guī)定，規(guī)范村集體“三資”管理，共約談4人。
三、巡察反饋問題線索的處理情況。
無巡察反饋問題線索。但移交信訪件1人1件，已辦結(jié)。
四、下一步整改措施。
下一階段要進(jìn)一步建立健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度，加強監(jiān)督管理，著力提高村（居）集體“三資”管理質(zhì)效。
（1）資產(chǎn)清查和定期報告制度。村集體應(yīng)當(dāng)以每年12月31日為清查時點，對全部資產(chǎn)進(jìn)行清查，重點清查核實未承包到戶的資源性資產(chǎn)和集體統(tǒng)一經(jīng)營的經(jīng)營性資產(chǎn)以及現(xiàn)金、債權(quán)債務(wù)等，查實存量、價值和使用情況，做到賬證相符和賬實相符。
（2）資產(chǎn)登記制度。村集體所有資產(chǎn)資源要全部納入全國農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)督管理平臺管理。要按資產(chǎn)的類別建立臺賬，及時記錄資產(chǎn)增減變動情況，做到應(yīng)登盡登、資產(chǎn)明晰、賬實相符。村集體的資產(chǎn)資源臺帳要報送鎮(zhèn)“三個中心”備案。
（3）經(jīng)濟(jì)合同管理制度。村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓經(jīng)營，集體資源的承包、租賃和集體工程建設(shè)要簽訂經(jīng)濟(jì)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等。為防止寅吃卯糧，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展，對村集體資產(chǎn)資源承包、租賃期限超過當(dāng)屆任期的，原則上不得一次性收取超過5年的資產(chǎn)資源承包、租賃收益。鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)合同審核服務(wù)中心要及時跟蹤檢查合同的履行情況，對未按期履行合同、違約或變相違約、擅自改變合同條款等損害村集體利益問題，要及時向村集體提出整改處理意見。
（4）財務(wù)公開制度。村集體應(yīng)當(dāng)將財務(wù)活動情況及有關(guān)賬目，定期逐筆逐項向全體成員公布，接受群眾監(jiān)督。年初公布財務(wù)收支計劃；每月公布各項收入、支出情況，財務(wù)往來較少的村可每季度公布一次；年末公布各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配等情況。對于集體土地征占補償及分配（含土地補償費收支情況），集體資產(chǎn)資源發(fā)包、租賃、出讓、投資及收益（虧損）情況，集體工程招投標(biāo)及預(yù)決算情況，“一事一議”籌資籌勞及使用等情況要實行專項公開。
（5）加強鎮(zhèn)會計委托代理服務(wù)中心、招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心和經(jīng)濟(jì)合同審核服務(wù)中心建設(shè)，依職責(zé)強化對農(nóng)村集體“三資”的指導(dǎo)和監(jiān)督。
（6）加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。結(jié)合村級組織換屆，選優(yōu)配強村務(wù)監(jiān)督委員會和村級黨組織紀(jì)律委員，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會和村級黨組織紀(jì)律委員的作用，加強村集體“三資”監(jiān)督管理“末梢”。鎮(zhèn)紀(jì)委堅持每季度對村集體“三資”進(jìn)行抽查的定期監(jiān)督和不定期抽查監(jiān)督機(jī)制，強化監(jiān)督。另外，加強村集體“三資”領(lǐng)域違紀(jì)的查處力度，對違紀(jì)人員按照黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行頂格處理。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十七
一是修訂完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，豐富中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，將習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為必學(xué)內(nèi)容，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、市第十二次黨代會、區(qū)第二次黨代會精神等，制定年度學(xué)習(xí)計劃及學(xué)習(xí)安排表。拓展中心組學(xué)習(xí)形式，采取聯(lián)組學(xué)、共同學(xué)等形式，適時開展學(xué)習(xí)交流活動。中心組成員堅持將理論學(xué)習(xí)與專題調(diào)研相結(jié)合，深入實際，扎實開展調(diào)查研究，指導(dǎo)推進(jìn)工作。二是制定黨委2023年工作要點，注重發(fā)揮黨委在集團(tuán)主業(yè)發(fā)展、國資國企改革等方面的引領(lǐng)作用；嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委研究討論“前置程序”事項清單，切實落實黨委議事決策制度，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用。進(jìn)一步加強下屬企業(yè)黨建工作，推進(jìn)黨建入章程、基層黨支部研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項制度。
2.鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，加強黨員職工教育。
制訂黨委《關(guān)于加強黨支部規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，進(jìn)一步明確支部規(guī)范化建設(shè)要求，建立支部可遵照執(zhí)行、可考核監(jiān)督的工作機(jī)制，著力提升黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。加強職工思想道德教育建設(shè)，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛社會，堅持開展愛心公益、助創(chuàng)精神文明活動，弘揚靜投“愛心、敬業(yè)、創(chuàng)新”核心價值觀，培育職工公益人格，更好地服務(wù)于社會。
3.完善風(fēng)險防控責(zé)任體系建設(shè)，加強規(guī)范化建設(shè)。
進(jìn)一步加強內(nèi)控制度建設(shè)。梳理、健全、完善、新建相關(guān)制度，并加強制度的宣傳和督促落實。加強合同管理和內(nèi)部審批流程，以切實維護(hù)集團(tuán)利益為宗旨，充分預(yù)測可能的風(fēng)險，并通過嚴(yán)格內(nèi)部審批和公章管理等措施，防范風(fēng)險。充分發(fā)揮內(nèi)審部作用，加強對經(jīng)濟(jì)活動的風(fēng)險監(jiān)督和合規(guī)監(jiān)督。注重廉政風(fēng)險防范，全員簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)承諾書》，并納入績效考核。
4.加強全面預(yù)算管理系統(tǒng)使用，運用科技手段完善風(fēng)險防控。
一是嚴(yán)格按照全面預(yù)算管理系統(tǒng)合同子系統(tǒng)的審批流程開展財務(wù)管理。充分利用全面預(yù)算管理平臺，線上線下結(jié)合，加強日常合同審批、費控審查?！逗贤芾碇贫取访鞔_監(jiān)督管理要求，建立合同監(jiān)督管理臺賬。二是加大監(jiān)督檢查力度，明確增加內(nèi)審部對重要項目合同簽訂的審核監(jiān)督。進(jìn)一步增強履職盡責(zé)意識，嚴(yán)格遵守相關(guān)制度流程，增強工作合規(guī)性。
5.持續(xù)推進(jìn)完善財務(wù)管理風(fēng)險防范措施。
一是推進(jìn)財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。安排專人負(fù)責(zé)財務(wù)規(guī)范化管理，組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)財務(wù)法規(guī)，提高財務(wù)人員合規(guī)意識。依規(guī)合理設(shè)置崗位及人員安排，在金蝶財務(wù)系統(tǒng)中設(shè)置強控措施，杜絕不合規(guī)情況的發(fā)生，不定期針對財務(wù)賬務(wù)處理情況進(jìn)行檢查，加強內(nèi)部監(jiān)督。重申明確結(jié)算卡使用范圍，進(jìn)一步加強結(jié)算卡管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)資金審批制度》規(guī)定。審核付款依據(jù)材料，對材料不齊全的，不安排支付款項。并與集團(tuán)內(nèi)審部開展聯(lián)合檢查，及時查漏補缺，杜絕風(fēng)險隱患。
（二）深入整治群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強烈的問題。
1.全面踐行黨要管黨全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。
深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委、市紀(jì)委及區(qū)紀(jì)委全會精神，認(rèn)真按照《關(guān)于深化細(xì)化全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制的實施細(xì)則》要求，制訂2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作意見、領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，把業(yè)務(wù)工作的分工與黨風(fēng)廉政建設(shè)要求結(jié)合起來。班子成員在履行生產(chǎn)經(jīng)營活動中明確“三張清單”內(nèi)容，明確職責(zé)、風(fēng)險點和相應(yīng)防范措施，并承諾在實際工作中，履行好“一崗雙責(zé)”。突出對關(guān)鍵崗位、重要人員、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，時時規(guī)范公司經(jīng)營行為，防止經(jīng)營風(fēng)險。
2.進(jìn)一步提升紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)水平。
一是緊密結(jié)合年度重點工作，按照區(qū)紀(jì)委對區(qū)管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核實施細(xì)則要求，按照“年初抓工作部署、年中抓工作落實、年末抓工作考核”的工作節(jié)奏，年初召開黨風(fēng)廉政大會，布置黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；年中加強過程監(jiān)督檢查；年末對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，對好的做法及時固化提煉，對發(fā)現(xiàn)的問題查找原因及時整改。二是采取“紀(jì)檢+內(nèi)審”聯(lián)合工作模式，拓展日常監(jiān)督范圍、提高日常監(jiān)督深度。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，通過采取發(fā)放審計整改建議書等形式予以督促整改落實。加強紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高查信辦案工作質(zhì)量。
3.進(jìn)一步加強中層干部的教育管理。
在集團(tuán)中層干部會議上，多次強調(diào)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性，要將紀(jì)檢工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動深度融合。根據(jù)工作職責(zé)和每年目標(biāo)任務(wù)，個人撰寫責(zé)任承諾書內(nèi)容，要緊盯生產(chǎn)經(jīng)營活動中容易發(fā)生問題的風(fēng)險點，提出并制訂相應(yīng)有效的防范措施。結(jié)合區(qū)管企業(yè)下屬企業(yè)經(jīng)理層任期制及契約化管理工作的開展，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求列入領(lǐng)導(dǎo)干部任期崗位聘任協(xié)議及經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書中，與個人績效直接掛鉤。
4.進(jìn)一步完善規(guī)范津補貼發(fā)放工作。
修訂相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作經(jīng)費使用，做到有預(yù)算、有標(biāo)準(zhǔn)、有監(jiān)管。根據(jù)上級相關(guān)規(guī)定，明確發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)和流程。按費用審批流程嚴(yán)格執(zhí)行事前審批，加強事后監(jiān)管。
5.進(jìn)一步規(guī)范第三方咨詢委托服務(wù)工作。
修訂相關(guān)制度，明確項目及咨詢、委托、服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)。項目費用支出實行事前領(lǐng)導(dǎo)審批、報銷財務(wù)監(jiān)督、事后內(nèi)審及紀(jì)檢定期審查。
6.進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)招待工作。
一是修訂《業(yè)務(wù)招待費用管理制度》，規(guī)范使用和審批流程，要求必須進(jìn)行事前審批。二是發(fā)生業(yè)務(wù)招待費用支付時，需嚴(yán)格按照集團(tuán)《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》相關(guān)規(guī)定消費。報銷時需嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行。三是加強業(yè)務(wù)招待物品管理，實行臺賬、審批和監(jiān)管制度。
7.進(jìn)一步推進(jìn)結(jié)算卡規(guī)范化管理工作。
一是修訂完善《結(jié)算卡辦理和使用管理辦法》，限定結(jié)算卡使用金額，控制風(fēng)險。組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》，熟悉結(jié)算卡操作規(guī)范。二是明確財務(wù)管理部按《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》要求嚴(yán)格審核附件資料，不符合制度要求的不予報銷。
8.進(jìn)一步落實公務(wù)用車使用規(guī)范化管理。
修訂《關(guān)于加強集團(tuán)車輛及駕駛員管理的規(guī)定》，集團(tuán)及子公司車輛管理部門負(fù)首要監(jiān)管責(zé)任，加強管理范圍內(nèi)的公務(wù)車輛使用、維修、加油等方面監(jiān)督。包括但不限于不定期抽查使用臺賬、出車記錄加油情況和停車費報銷等聯(lián)動檢查、參與公務(wù)用車維修等費用的審核。進(jìn)一步明確公務(wù)車輛維修保養(yǎng)規(guī)定。
（三）切實強化基層黨組織建設(shè)。
1.進(jìn)一步加強集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
黨委堅持中心組學(xué)習(xí)制度，及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，運用黨的創(chuàng)新理論凝心聚力，推進(jìn)工作，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。進(jìn)一步發(fā)揮集團(tuán)黨建品牌的號召力，團(tuán)結(jié)凝聚黨員職工圍繞集團(tuán)主業(yè)、踐行國企社會責(zé)任。大力開展“向陽而生”黨建品牌活動，以實際行動關(guān)心未成年人成長。繼續(xù)開展好“一米高度看xx”靜投公益品牌活動，體現(xiàn)為民服務(wù)宗旨，鞏固為民辦實事成果。
2.進(jìn)一步加強黨建工作制度執(zhí)行力度。
修訂《集團(tuán)黨委關(guān)于加強黨建工作的實施細(xì)則》。深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述要求，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實際，進(jìn)一步明確集團(tuán)黨建工作指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。修訂完善《集團(tuán)黨委對黨支部的考核評價制度》，堅持平時考核與年終集中檢查相結(jié)合；組織檢查考核與自查自評相結(jié)合；定性與定量考核相結(jié)合，并注重考核結(jié)果運用。
3.進(jìn)一步扎實推進(jìn)基層黨建工作。
一是修訂完善《集團(tuán)下屬黨支部組織生活會和民主評議黨員制度實施細(xì)則》，規(guī)定參加民主評議黨員范圍、評議內(nèi)容、工作步驟及評議結(jié)果運用，達(dá)到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。二是修訂完善《集團(tuán)下屬黨支部規(guī)范開展“三會一課”制度》《集團(tuán)下屬黨支部規(guī)范開展主題黨日活動制度》，明確“三會一課”“主題黨日活動”參加人員、工作內(nèi)容以及學(xué)習(xí)安排。對支部“三會一課”“主題黨日”工作開展情況，結(jié)合支部書記測評、支部考核等工作進(jìn)行檢查評估。
4.進(jìn)一步加大人才隊伍建設(shè)力度。
一是根據(jù)實際工作需要，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)部門，將集團(tuán)黨委辦公室及總經(jīng)理辦公室分設(shè)。摸清掌握集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀，妥善平衡企業(yè)管理成本與人員增長之間的關(guān)系，根據(jù)新業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)充的需要，適量增加員工編制數(shù)，招聘市場專業(yè)人員。二是對表現(xiàn)優(yōu)秀的予以提拔使用，并加大后備干部培養(yǎng)的力度。積極輸出集團(tuán)優(yōu)秀干部、選派青年骨干參加區(qū)級層面培訓(xùn)鍛煉，多途徑提升員工綜合素質(zhì)。
5.進(jìn)一步豐富激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的舉措。
實施經(jīng)理層任期制及契約化管理，完善考核激勵措施。深入貫徹落實市國資委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于激發(fā)區(qū)屬企業(yè)發(fā)展活力和動力的決策部署，充分調(diào)動集團(tuán)下屬企業(yè)經(jīng)理層成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，嚴(yán)格根據(jù)區(qū)國資委下發(fā)的《關(guān)于xx區(qū)國有、集體企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理有關(guān)事項的通知》文件規(guī)定，建立集團(tuán)下屬企業(yè)經(jīng)理層成員年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核體系。強化剛性兌現(xiàn)，激發(fā)經(jīng)營活力，提高履職成效，完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
6.進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。
一是修訂完善《關(guān)于規(guī)范集團(tuán)中層管理人員選拔任用工作的實施辦法（試行）》，對選拔任用程序和考察對象考察材料要求作了進(jìn)一步明確規(guī)定，對干部選拔任用過程從民主推薦、確定對象、開展考察等九個環(huán)節(jié)，明確相關(guān)材料標(biāo)準(zhǔn)化格式，并形成辦件材料清單、干部選拔任用工作記實表，一人一件及時歸檔。二是安排專人負(fù)責(zé)集團(tuán)人事檔案管理，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促下屬公司人事檔案管理工作。
（四）全面梳理巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改不到位情況，認(rèn)真加以整改。
修訂《關(guān)于加強集團(tuán)車輛及駕駛員管理的規(guī)定》，要求本部及子公司公務(wù)車輛嚴(yán)格執(zhí)行一車一油卡制度，車輛加油必須使用對應(yīng)的加油卡。在《關(guān)于加強集團(tuán)車輛及駕駛員管理的規(guī)定》的附件增加加油卡使用記錄表，完善加油記錄臺賬，確保記錄可查。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十八
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又接近尾聲，我作為《構(gòu)建和諧課堂，減輕農(nóng)村小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的策略研究》課題組的成員，現(xiàn)將本人本學(xué)期的課題研究工作簡單匯報如下：
開學(xué)初，根據(jù)學(xué)校課題組計劃制定個人課題研究工作計劃。并在工作中圍繞本學(xué)期“構(gòu)建和諧課堂，減輕農(nóng)村小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的策略研究”課題研究工作的中心任務(wù)，積極落實。并取得很好的成績，本學(xué)期是課題研究的第二階段，課題研究成果，已經(jīng)初見彌端。
一學(xué)期來，本人積極參加課題組的集中學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得，鉆研和諧課堂、學(xué)生減負(fù)”的理論知識。通過聽課、交流等多種形式的學(xué)習(xí)活動，通過網(wǎng)絡(luò)收集和學(xué)習(xí)與本課題有關(guān)的理論資料，分析研究，不斷提高自己的理論水平，課題研究水平。
本學(xué)期在課題研究方面我主要做了以下幾個工作：
1、學(xué)習(xí)教育理論，努力提高自身的理論水平。
2、每月按時參加學(xué)校的課題集中研究學(xué)習(xí)和集體備課活動，并認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記。
3、根據(jù)課題組制定的研究計劃，本人認(rèn)真準(zhǔn)備課題研究課，及時聽取課題組其他成員的意見，不斷地使自己上的課體現(xiàn)自己的研究意圖。同時積極學(xué)習(xí)其他成員的課題研究課，博采眾長，不斷提高自己的研究能力。
4、跟蹤觀察學(xué)生個案，并及時解決學(xué)生的問題，在課堂和課后積極培養(yǎng)學(xué)生的良好的心理品質(zhì)。每月都在詳細(xì)做好觀察筆錄。
5、每月及時把科研進(jìn)展情況和個案分析發(fā)表在課題組郵箱內(nèi)，以便課題組老師們共享。
6、在課余和休息時間瀏覽課題組其他成員老師的課題資料，互相學(xué)習(xí)溝通。
課題研究課，是教師走向成功的開始，我能積極參與上課、聽課和評課活動。一學(xué)期來，我能積極參與課題組的上課、聽課和評課活動。本學(xué)期，我上課題研討課一次，并能提前把研討課的教學(xué)設(shè)計和說課稿上傳到課題組郵箱內(nèi)，根據(jù)課題組教師的意見修改自己的教學(xué)設(shè)計。課后，我能虛心聽取其他成員的意見，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，總結(jié)教學(xué)方法研究的點點滴滴。對于課題組其他成員的研討課，我也總能認(rèn)真聽、認(rèn)真記，誠懇的評價，撰寫聽課感受。通過評課、上課，我覺得自己收獲很大，學(xué)到了很多新的教學(xué)理念。
1、研究水平還有待提高，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)理論知識，不斷給自己充電，提高研究水平。
2、研究還不夠深入，雖然有了些眉目，但還是有些棘手，有時候還會糊涂茫然，思路不夠清晰。
以上兩點是我以后要努力做好的。
短短的一學(xué)期很快過去了，本學(xué)期的課題研究工作已經(jīng)結(jié)束，在今后的課題研究中我將更加深入地學(xué)習(xí)研究，力求取得更大的研究成果。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十九
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間一年多過去了，我們的科研從20xx年到現(xiàn)在，已經(jīng)到了結(jié)題的階段，也就到了即將宣告結(jié)束的時候了。有些欣喜，有些彷徨，欣喜的是長久以來的努力的結(jié)果終于要出世了，彷徨的是不知道我們這次的課題研究能不能得到評委老師的認(rèn)可?；厥走^去一年的時光，與導(dǎo)師以及其他成員一起一起，我們圍繞著“安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展趨勢研究”這個課題，不知道開了多少次會議，不知道看了多少資料，不知道修改了多少次報告，不知道走訪調(diào)研多少地方，一路走過來，有悲有喜;一路走來，我們一直在這過程中不斷成長。
還記得xx年五月份是的時候，那時候在在上系主任儲老師的課時，儲老師和我們講了關(guān)于科研訓(xùn)練項目這個消息，當(dāng)時的我雖然什么也不懂，什么也不會，當(dāng)時懷著一腔熱血，就報名了孫群老師的項目，那時候，我主要是負(fù)責(zé)看一些與我們課題相關(guān)方面的書籍資料，做一些比較簡單的工作。整個科研過程橫跨了大約一年的時間，我們的科研工作在孫群老師的帶領(lǐng)下，在有條不紊地進(jìn)行著，從資料收集到調(diào)研工作的展開，最后是調(diào)研報告的成形。有事情和小組成員一起商量，有問題一起解決，分工合作，力求做到最好，不懂不會的就去問孫群老師。我們一直都相信，只要堅持，就沒有什么可以阻擋我們前進(jìn)的腳步。
在這歷經(jīng)一年的科研中，我成長了許多，也成熟了許多。通過這次科研，最明顯的就數(shù)閱讀理解與資料分析能力的提高了。記得科研工作剛開始的時候是大量資料的收集、閱讀與分析，那時候，我什么也不知道，看著電腦上面密密麻麻的字，我不知道如何是好，幾次退縮，幾次振作，剛開始時硬著頭皮去閱讀，但常常是一篇文章看完了，不知道他在講什么，只好重來，幾經(jīng)反復(fù)，又多次向研究生學(xué)長學(xué)姐以及孫群老師請教，最后終于把大量的資料看完了，整理好了?，F(xiàn)在的我明白了面對海量的資料要如何進(jìn)行閱讀與分析。另外，通過這次科研讓我懂得了團(tuán)隊的力量。一個團(tuán)隊，一個組織，要的是組員間的相互分工與配合，民主基礎(chǔ)上的集中與集中領(lǐng)導(dǎo)下的民主是不可或缺的，這樣我們的工作才可以更好的展開。一年的時間，說長不長，但是它也占據(jù)了大學(xué)一半的時光，無休止的會議與繁重的工作量是對我們無限的考驗，我們需要堅持，需要有耐心，需要持之以恒，堅持才是勝利!
然而，我們整個科研的過程并不是一帆風(fēng)順的，期間出現(xiàn)一些小插曲是不可避免的。記得有一次，我和研究生趙偉學(xué)長去合肥市衛(wèi)生局調(diào)研，由于當(dāng)時準(zhǔn)備不夠充分，和衛(wèi)生局的溝通比較缺乏，在基本上準(zhǔn)備好材料之后才發(fā)現(xiàn)，其實有些東西憑借我自己的力量是不可能做到的，失望之余，給導(dǎo)師打了電話，還記得當(dāng)時師姐說：“沒關(guān)系，這條路行不通，我們可以另外開辟一條新的路子，但是，不管做什么事，都要做最好的準(zhǔn)備，最壞的打算，只要我們?nèi)σ愿?，問心無愧就好了!”是啊，我們只可以去嘗試著讓別人來配合我們的工作，而不可能強迫。找到一個目標(biāo)，我們就要盡力，至于結(jié)果，那不是最重要的了。在進(jìn)行實地調(diào)研時，由于我們的問卷設(shè)計不夠合理，當(dāng)時好多社區(qū)居民拒絕填寫問卷，最好不得不在導(dǎo)師的指導(dǎo)下重新設(shè)計問卷。還有一次在省衛(wèi)生廳調(diào)研，由于事先準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致訪談期間出現(xiàn)冷場。
在這一年里，我感覺我不斷在成長，不斷在進(jìn)步，通過這個項目，我在創(chuàng)新方面取得了以下進(jìn)步：
二是增強創(chuàng)新的毅力。以前的我也能認(rèn)識到毅力在創(chuàng)新活動中的重要性，但在實際工作過程中往往虎頭蛇尾，見異思遷，放棄追求。而本項目的調(diào)研活動許多的工作是在暑假炎熱的進(jìn)行，這樣就進(jìn)一步增強了我個人的毅力。
三是提高創(chuàng)新的興趣。以前的我興趣往往隨著時間、環(huán)境、心情經(jīng)常變化，缺乏深度和廣度。而本次科研訓(xùn)練項目是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展趨勢，和我們的專業(yè)相一致，讓我們能夠理論聯(lián)系實際，深入了解我省社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況，同時不局限于課本，讓我們能夠近距離接觸社會，對于有進(jìn)一步多了解的學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這樣就提高了學(xué)生的創(chuàng)新興趣。
四是增強創(chuàng)新所需的觀察力。在觀察的速度和廣度、觀察的整體性和概括性、觀察的敏銳性和深刻性、觀察的計劃性和靈活性等方面，大學(xué)生普遍存在著不足。而在本項目中，通過走訪安徽省16個地級市，了解各地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況，大大增強了我們的創(chuàng)新觀察力。
五是提高創(chuàng)新性思維能力。通過這次科研訓(xùn)練項目鍛煉了我們的直覺思維能力、邏輯思維能力、聯(lián)想思維能力、發(fā)散思維能力、逆向思維能力等方面。
同時通過本項目，為我論文寫作打開了思路，歷史4個月，我的論文《關(guān)于安徽省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀的思考》從初稿再經(jīng)過孫群老師的多次修改，形成終稿，同時和研究生交流，了解發(fā)表論文的具體方法和相關(guān)技巧，最終在長春大學(xué)學(xué)報得以成功見刊。這個過程讓我充滿了成就感，也為我后來兩篇文章的發(fā)表奠定了基礎(chǔ)。
近一年來，在孫老師的精心指導(dǎo)下，在團(tuán)隊的努力合作下，我們順利地結(jié)束了本科研訓(xùn)練項目，完成了對安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀的調(diào)查，同時針對當(dāng)前安徽省社會衛(wèi)生服務(wù)存在的問題提出了相關(guān)對策，并從各方位、各角度對安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)趨勢進(jìn)行了預(yù)測。這個成果是可喜的，是我們整個團(tuán)隊都倍感珍惜的，我首先要感謝孫老師對我們的指導(dǎo)，同時感謝我們團(tuán)隊里的每一個人，是他們讓我有了這樣一次難忘的經(jīng)歷!在整個科研訓(xùn)練項目的實現(xiàn)過程中，我也對“科研”有了進(jìn)一步的理解。在參加這個項目所產(chǎn)生的自豪感中，我體會到，“科研”離我們的生活并不遙遠(yuǎn)，只要我們積極發(fā)現(xiàn)，努力思考，科研就在我們的身邊!
歷經(jīng)一年，我不知道我們的付出可不可以得到評委們最后的認(rèn)可。盡管我們都很希望我們的努力可以有個圓滿的結(jié)果，但是，這已經(jīng)不是最重要的了，因為最重要的是在科研過程中，我們努力了，付出了，在這期間，我們也成長了，成熟了。我想，不管最終結(jié)果如何，在今后的時間里，我會繼續(xù)努力，把科研精神更好地投入到接下來的學(xué)習(xí)、工作與生活之中。當(dāng)然，最后還是希望我們的付出可以得到評委們的認(rèn)可，我們的努力可以有個圓滿的結(jié)果!參加了這次科研訓(xùn)練項目，讓我受益匪淺，我會繼續(xù)本著一顆執(zhí)著的心，積極投身于科學(xué)之中，在科研中快樂地學(xué)習(xí)，成長!
科研項目年度進(jìn)展報告篇一
發(fā)展性教師評價不僅是新一輪課程改革發(fā)展性課程評價的重要組成部分，而且還在課程改革中發(fā)揮著指揮棒作用。從某種程度上說，發(fā)展性教師評價影響著本次課程改革。發(fā)展性課程評價(包括發(fā)展性學(xué)生評價)的順利實施和真正落實，是新一輪課程改革中最引人關(guān)注的亮點之一。
新一輪課程改革歸根到底必須落實到課堂教學(xué)之上，課堂教學(xué)評價無疑是發(fā)展性教師評價的重中之重，因此，新課程背景下的課堂教學(xué)評價是發(fā)展性教師評價的最重要的熱點之一。課程是教育的心臟，新課程的實施既是全面推進(jìn)素質(zhì)教育改革的重要契機(jī)，也是我國基礎(chǔ)教育的一場深刻變革。新課程的實施是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到教學(xué)體系全方位的更新和整體連動，其中課堂教學(xué)評價的改革是能否順利實施并取得較大成效的關(guān)鍵之一，也是新課程實施重要的切入點。這也是我們課題組將《教師發(fā)展性評價》的課題研究方向最終定位為課堂教學(xué)發(fā)展性評價研究的原因。
在新課程實施背景下，重構(gòu)課堂教學(xué)評價，將新一輪課程改革的要求具體化，從而指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)行為，把課堂教學(xué)引上新一輪課程改革發(fā)展的正確軌道，是當(dāng)前發(fā)展性教師評價面臨的重要課題，也是發(fā)展性教師評價最重要熱點之一。
可以說，實施發(fā)展性教師評價，是社會轉(zhuǎn)型的呼喚，是素質(zhì)教育與新一輪課程改革的要求，是學(xué)校管理與教師評價體系發(fā)展的需要。它的社會價值在于促進(jìn)教師專業(yè)水平的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校管理方式的民主化、科學(xué)化。
(二)本課題國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀。
在國外，以美英兩國教師評價的發(fā)展給我們的啟示最大。到20世紀(jì)90年代中期，美國根據(jù)教育發(fā)展的需要，在反思傳統(tǒng)教師評價弊端的基礎(chǔ)上，逐步提出了新的發(fā)展性教師評價理念：把教育、教學(xué)的質(zhì)量保證與教師的專業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提高整合起來的發(fā)展性教師評價理念。新的發(fā)展性教師評價不僅僅是對教師工作狀況的鑒定，更重要的是為促進(jìn)教師成長和提高教學(xué)水平服務(wù)，達(dá)到提高學(xué)生成績的目的，從而提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。
英國從20世紀(jì)80年代中期起對弊端百出的獎懲性教師評價制度進(jìn)行了改革，開始探索和構(gòu)建發(fā)展性教師評價制度。英國的發(fā)展性教師評價以促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)，并為教師后繼發(fā)展給予指導(dǎo)和幫助為目的，強調(diào)對教師的教學(xué)評價貫穿于整體教學(xué)活動之中，實行多元評價，使教師的教學(xué)水平根據(jù)社會和學(xué)校發(fā)展的需要與時俱進(jìn)。
英美兩國日臻完善的發(fā)展性教師評價給我們的新課程發(fā)展性教師評價改革以很大啟示：
1、以發(fā)展為核心，尊重教師，充分發(fā)揮教師的主體積極性。
2、科學(xué)利用學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。
3、促進(jìn)教師個體發(fā)展目標(biāo)與學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)相融合。
4、教師評價標(biāo)準(zhǔn)、方法和主體多元化，適應(yīng)教師個性差異。
在國內(nèi)，我國的教育評價理論雖然起步較晚，但20世紀(jì)80年代以來，教育評價的理論和方法得到了長足的發(fā)展，從對學(xué)生學(xué)業(yè)成績的評價到注重學(xué)生素質(zhì)的全面評價，進(jìn)而又?jǐn)U展到對教師、課程、學(xué)校甚至區(qū)域性的教育評價，對于調(diào)節(jié)、改善、提高教育活動的作用和效果發(fā)揮了積極的意義。但就教師評價來講，一直是困擾著教育管理和教育評價理論與實踐的一個難題，還存在著許多不盡如人意的地方?？梢哉f，教師評價已落后于整個教育改革的發(fā)展。教師評價的目的應(yīng)該是促進(jìn)教師發(fā)展的，教師評價的真正主體是教師。目前存在問題的根源在于我們的教師評價實施和操作沿用傳統(tǒng)的懲罰性、權(quán)威方式，有嚴(yán)重的管理主義傾向。
新課程開始實施以后，全國各實驗區(qū)陸續(xù)開始了教師發(fā)展性評價研究工作。開展較好的有北京、上海、廣西、廣東、四川、山東等地，我省的大連市中山區(qū)、錦州市凌河區(qū)、鞍山市二路小學(xué)、沈陽市128中學(xué)也開展了相應(yīng)的實驗研究，取得了一批有價值的研究成果，值得我們在課題研究中借鑒。
三、研究內(nèi)容和途徑。
1、課題研究的主要思路與內(nèi)容。
我們課題組擬采用的研究思路是：采用教師自我評價、管理人員評價、同事評價的策略，進(jìn)行發(fā)展性評價。
研究的主要內(nèi)容是新課程理念下的發(fā)展性課堂教學(xué)評價。采用觀察法和自然實驗法進(jìn)行研究。
2、研究的出發(fā)點和途徑。
采用初期調(diào)查，整理教師原有教學(xué)材料，搜集全國各實驗區(qū)在教師發(fā)展性評價研究方面的資料作為研究的出發(fā)點，以教學(xué)反思、課堂聽課、評價訪談、教師成長記錄袋等評價方法，對教師進(jìn)行發(fā)展性評價。
四、研究工作安排和進(jìn)度。
1、研究工作的安排。
課題組組成與分工見下表：
姓名年齡職稱專業(yè)工作單位職務(wù)課題分工。
47小高教育管理中心小學(xué)校長主持人。
47小高教育管理中心小學(xué)副校長實驗督導(dǎo)。
41小高教育管理中心小學(xué)副校長實驗教師。
36小高教育管理中心小學(xué)科研室主任實驗管理。
38小高教育管理中心小學(xué)教導(dǎo)主任實驗教師。
38小高小學(xué)教育中心小學(xué)教導(dǎo)主任實驗教師。
40小高小學(xué)教育王驛小學(xué)副校長實驗教師。
35小高小學(xué)教育王驛小學(xué)教師實驗教師。
42小高教育管理六王小學(xué)副校長實驗教師。
32小高政教專業(yè)六王小學(xué)教導(dǎo)主任實驗教師。
37小高中文專業(yè)區(qū)教師學(xué)校教科研員實驗教師。
34小高中文專業(yè)新城堡小學(xué)教導(dǎo)主任實驗教師。
顧問組由新城子區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校主管校長、教科研室和小學(xué)教研室主任組成;專家組由區(qū)教師學(xué)校教科研室、小學(xué)教研室有關(guān)專家組成。
2、研究進(jìn)度與預(yù)期成果。
序號研究階段階段成果名稱成果形式承擔(dān)人。
1準(zhǔn)備階段。
03.9—04.1實驗方案。
評價方案實驗方案。
評價方案田凱師。
陳鑫。
2實驗階段。
04.3—05.8論文。
評估報告實驗教師。
3總結(jié)階段。
05.9—11實驗報告等。
申報材料實驗報告。
工作報告田凱師。
陳鑫。
3、子課題設(shè)置。
(1)管理人員評價：由中心小學(xué)實驗人員承擔(dān)。
(2)教師自我評價：由六王小學(xué)實驗人員承擔(dān)。
(3)同事評價：由王驛小學(xué)、新城堡小學(xué)承擔(dān)。
4、經(jīng)費。
課題所需經(jīng)費由我校自行承擔(dān)，按需從辦公經(jīng)費中撥付。
科研項目年度進(jìn)展報告篇二
發(fā)展性教師評價不僅是新一輪課程改革發(fā)展性課程評價的重要組成部分，而且還在課程改革中發(fā)揮著指揮棒作用。從某種程度上說，發(fā)展性教師評價影響著本次課程改革。發(fā)展性課程評價(包括發(fā)展性學(xué)生評價)的順利實施和真正落實，是新一輪課程改革中最引人關(guān)注的亮點之一。
新一輪課程改革歸根到底必須落實到課堂教學(xué)之上，課堂教學(xué)評價無疑是發(fā)展性教師評價的重中之重，因此，新課程背景下的課堂教學(xué)評價是發(fā)展性教師評價的最重要的熱點之一。課程是教育的心臟，新課程的實施既是全面推進(jìn)素質(zhì)教育改革的重要契機(jī)，也是我國基礎(chǔ)教育的一場深刻變革。新課程的實施是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到教學(xué)體系全方位的更新和整體連動，其中課堂教學(xué)評價的改革是能否順利實施并取得較大成效的關(guān)鍵之一，也是新課程實施重要的切入點。這也是我們課題組將《教師發(fā)展性評價》的課題研究方向最終定位為課堂教學(xué)發(fā)展性評價研究的原因。
在新課程實施背景下，重構(gòu)課堂教學(xué)評價，將新一輪課程改革的要求具體化，從而指導(dǎo)教師的'課堂教學(xué)行為，把課堂教學(xué)引上新一輪課程改革發(fā)展的正確軌道，是當(dāng)前發(fā)展性教師評價面臨的重要課題，也是發(fā)展性教師評價最重要熱點之一。
可以說，實施發(fā)展性教師評價，是社會轉(zhuǎn)型的呼喚，是素質(zhì)教育與新一輪課程改革的要求，是學(xué)校管理與教師評價體系發(fā)展的需要。它的社會價值在于促進(jìn)教師專業(yè)水平的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校管理方式的民主化、科學(xué)化。
(二)本課題國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀。
在國外，以美英兩國教師評價的發(fā)展給我們的啟示最大。到20世紀(jì)90年代中期，美國根據(jù)教育發(fā)展的需要，在反思傳統(tǒng)教師評價弊端的基礎(chǔ)上，逐步提出了新的發(fā)展性教師評價理念：把教育、教學(xué)的質(zhì)量保證與教師的專業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提高整合起來的發(fā)展性教師評價理念。新的發(fā)展性教師評價不僅僅是對教師工作狀況的鑒定，更重要的是為促進(jìn)教師成長和提高教學(xué)水平服務(wù)，達(dá)到提高學(xué)生成績的目的，從而提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。
英國從20世紀(jì)80年代中期起對弊端百出的獎懲性教師評價制度進(jìn)行了改革，開始探索和構(gòu)建發(fā)展性教師評價制度。英國的發(fā)展性教師評價以促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)，并為教師后繼發(fā)展給予指導(dǎo)和幫助為目的，強調(diào)對教師的教學(xué)評價貫穿于整體教學(xué)活動之中，實行多元評價，使教師的教學(xué)水平根據(jù)社會和學(xué)校發(fā)展的需要與時俱進(jìn)。
英美兩國日臻完善的發(fā)展性教師評價給我們的新課程發(fā)展性教師評價改革以很大啟示：
1、以發(fā)展為核心，尊重教師，充分發(fā)揮教師的主體積極性。
2、科學(xué)利用學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。
3、促進(jìn)教師個體發(fā)展目標(biāo)與學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)相融合。
4、教師評價標(biāo)準(zhǔn)、方法和主體多元化，適應(yīng)教師個性差異。
在國內(nèi)，我國的教育評價理論雖然起步較晚，但20世紀(jì)80年代以來，教育評價的理論和方法得到了長足的發(fā)展，從對學(xué)生學(xué)業(yè)成績的評價到注重學(xué)生素質(zhì)的全面評價，進(jìn)而又?jǐn)U展到對教師、課程、學(xué)校甚至區(qū)域性的教育評價，對于調(diào)節(jié)、改善、提高教育活動的作用和效果發(fā)揮了積極的意義。但就教師評價來講，一直是困擾著教育管理和教育評價理論與實踐的一個難題，還存在著許多不盡如人意的地方?？梢哉f，教師評價已落后于整個教育改革的發(fā)展。教師評價的目的應(yīng)該是促進(jìn)教師發(fā)展的，教師評價的真正主體是教師。目前存在問題的根源在于我們的教師評價實施和操作沿用傳統(tǒng)的懲罰性、權(quán)威方式，有嚴(yán)重的管理主義傾向。
新課程開始實施以后，全國各實驗區(qū)陸續(xù)開始了教師發(fā)展性評價研究工作。開展較好的有北京、上海、廣西、廣東、四川、山東等地，我省的大連市中山區(qū)、錦州市凌河區(qū)、鞍山市二路小學(xué)、沈陽市128中學(xué)也開展了相應(yīng)的實驗研究，取得了一批有價值的研究成果，值得我們在課題研究中借鑒。
科研項目年度進(jìn)展報告篇三
也叫課題研究方案,就是當(dāng)課題方向確定之后，課題負(fù)責(zé)人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫的報請上級批準(zhǔn)的選題計劃。它主要說明這個課題應(yīng)該進(jìn)行研究，自己有條件進(jìn)行研究以及準(zhǔn)備如何開展研究等問題，也可以說是對課題的論證和設(shè)計。
撰寫開題報告有什么意義?
撰寫開題報告是進(jìn)行科研課題申請的首要工作。通過開題報告的.思考與寫作可以幫助我們清楚地了解自己為什么要做這個課題?究竟想做什么?想得到什么?怎么做?能否達(dá)到自己的預(yù)期目標(biāo)?若分析后覺得不能，則可以馬上調(diào)整自己的方向和目標(biāo)，使課題目標(biāo)的達(dá)成有可能性，從而避免“大題小作”或“小題大做”。更重要的是，這其中的工作計劃可以成為我們?nèi)蘸箝_展研究工作的準(zhǔn)繩，“言而無文，其行不遠(yuǎn)”，有了開題報告，它可以作為課題研究工作展開時的一種暫時性指導(dǎo)，可以使我們避免無從下手;或者是研究一段時間后，覺得有偏差，它也可以作為課題修正時的重要依據(jù)。所以說開題報告對一個科研課題能否順利立題與開展是非常重要的。
科研項目年度進(jìn)展報告篇四
按照教育部和吉林大學(xué)有關(guān)科研經(jīng)費自查自糾相關(guān)文件要求，公共衛(wèi)生學(xué)院于20pc年4月18~24日在全院開展科研經(jīng)費管理自查自糾工作?，F(xiàn)匯報如下：
(一)制度建設(shè)。按照學(xué)?？蒲薪?jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定，我院將《教育部財政部關(guān)于加強中央部門所屬高校科研經(jīng)費管理的意見》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高?？蒲行袨榈囊庖姟贰ⅰ督逃筷P(guān)于進(jìn)一步加強高?？蒲许椖抗芾淼囊庖姟饭忌蠈W(xué)院網(wǎng)絡(luò)平臺，布置以科室為單位全面梳理學(xué)校現(xiàn)行的科研項目、經(jīng)費使用、行為規(guī)范情況，實行負(fù)責(zé)人自查、科主任審核、院職能部門匯總管理。
(二)管理現(xiàn)狀。逐一理清學(xué)校現(xiàn)有科研項目、經(jīng)費總量，并建立電子檔案。同時建立科研管理交流平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上實時交流，確保信息通暢。建立起科研評價體系，并與學(xué)院工作量化考核、職稱晉升相結(jié)合，對科研工作突出者給予獎勵，極大促進(jìn)了教師的科研熱情。
(三)預(yù)算管理。組織課題負(fù)責(zé)人全面對照國家和學(xué)校現(xiàn)行的科研經(jīng)費管理規(guī)定，檢查科研項目立項申報、預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整是否符合有關(guān)規(guī)定，檢查科研項目是否按照批復(fù)的預(yù)算執(zhí)行。學(xué)院制定科研經(jīng)費自查自糾組織機(jī)構(gòu)和具體的實時方案，督促負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行。20pc年度及20pc年度學(xué)院總計撥付到位科研經(jīng)費合計1225.7681萬元。
(四)支出管理。制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格，組織課題負(fù)責(zé)人全面排查科研經(jīng)費使用管理存在的突出問題，檢查科研經(jīng)費支出的真實性、合法性、效益性，是否存在違規(guī)支出科研經(jīng)費行為。20pc年度及20pc年度學(xué)院總計支出科研經(jīng)費611.0746萬元，其中未按照預(yù)算執(zhí)行或者與預(yù)算有出入的經(jīng)費均作出明確說明，主要包括：
(1)由于財務(wù)管理與課題經(jīng)費預(yù)算有不一致之處，經(jīng)與財務(wù)處協(xié)商進(jìn)行了經(jīng)費調(diào)整;(2)有一部分經(jīng)費系項目結(jié)題后余額，在20pc-20pc繼續(xù)使用;(3)差旅相關(guān)費用稍有出入，主要體現(xiàn)在物價上漲及其帶來的成本增加。
綜合全院科研課題自查結(jié)果，各負(fù)責(zé)人均認(rèn)定無財務(wù)違規(guī)使用情況。
(五)績效管理。近年來學(xué)院間接費計提使用情況包括：(1)科研項目配套經(jīng)費;(2)學(xué)院自立科研項目;(3)用于學(xué)院科技獎勵酬金發(fā)放。鑒于科研管理經(jīng)費計提全部用于從事科研的教師，極大推動了科研人員的積極性。
(六)監(jiān)督機(jī)制。學(xué)院實行“三委會”管理制度，即學(xué)術(shù)委員會、學(xué)位評定委員會、教學(xué)委員會全面參與監(jiān)督管理，由科研秘書擔(dān)任經(jīng)費管理執(zhí)行秘書，全面檢查、監(jiān)督科研進(jìn)度和經(jīng)費使用情況，確?？蒲许椖抗芾砗徒?jīng)費使用規(guī)范合理。
科研項目年度進(jìn)展報告篇五
簡述本項目國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀，近期發(fā)展趨勢及存在的主要問題。由此提出本項目的研究方向和社會經(jīng)濟(jì)意義及申請立項的必要性等。（本部分內(nèi)容需要附上參考文獻(xiàn)）。
二、研究目標(biāo)。
是標(biāo)題的進(jìn)一步具體化；是研究對象、研究方法、成果和應(yīng)用的高度概括，常用一、兩句話表達(dá)。
示例：通過肝癌轉(zhuǎn)移中蛋白質(zhì)的差異性表達(dá)譜及功能蛋白組學(xué)的研究，確定與肝癌轉(zhuǎn)移過程中的關(guān)鍵份子，為進(jìn)一步用于肝癌轉(zhuǎn)移的預(yù)測及治療靶點提供理論及實踐上的依據(jù)。
三、研究內(nèi)容、關(guān)鍵技術(shù)及主要創(chuàng)新點。
1、研究內(nèi)容：可逐條敘述，僅僅圍繞研究目標(biāo)。
示例：1、研究蛋白質(zhì)差異表達(dá)譜和尋找關(guān)鍵份子；
2、關(guān)鍵份子結(jié)構(gòu)及其功能。
2、關(guān)鍵技術(shù)：即本項目實施過程中需要解決的主要問題，如動物模型等等。
示例：1、肝癌轉(zhuǎn)移的細(xì)胞和在體模型的建立。
2、功能蛋白質(zhì)大規(guī)模篩選技術(shù)。
3、創(chuàng)新點：研究特色（獨特的視角、解決問題的方式等）；理論創(chuàng)新；技術(shù)創(chuàng)新。
四、研究方案：指實施研究內(nèi)容的具體的、可執(zhí)行的工作方案和流程。
1、研究方法：采用的研究方法及具體試驗方法等。
2、技術(shù)路線：如何收集病例，病例入選標(biāo)準(zhǔn)、排除標(biāo)準(zhǔn)，樣本例數(shù)，觀察指標(biāo)等，系統(tǒng)介紹整個操作過程。（建議文字?jǐn)⑹龊土鞒虉D相結(jié)合）。
3、可行性分析：目前已有的對理論和技術(shù)基礎(chǔ)；開展本項目必須的儀器、設(shè)備；團(tuán)隊具備的`科研能力等其他方面。（此處不可過簡）。
五、項目預(yù)期結(jié)果。
說明項目預(yù)期得到的結(jié)論、成果形式。
示例：1、獲得人肝癌轉(zhuǎn)移過程中的特異性功能蛋白質(zhì)的差異性表達(dá)；
2、解析1-2個與人肝癌轉(zhuǎn)移過程中的關(guān)鍵份子，找出其特征性表達(dá)譜，明確結(jié)構(gòu)和功能。
六、計劃進(jìn)度安排。
示例：
第一年度（年—年）。
收集病例，檢測指標(biāo)……。
七、經(jīng)費預(yù)算、使用計劃。
通常包含的項目有：儀器、設(shè)備購置費(5%)；能源材料費(60-70%)；檢查費；租賃費；試驗外協(xié)費、資料印刷費；學(xué)術(shù)交流差旅費；查新及論文發(fā)表費、鑒定驗收費、管理費等。
八、現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和條件（含單位條件和個人開展的相關(guān)研究情況）。
科研項目年度進(jìn)展報告篇六
根據(jù)溫紀(jì)通【20pc】5號文件要求，3月3日―3月5日，我局對科技局專項資金使用進(jìn)行了自查，堅決查處和糾正截留、擠占、挪用、騙取資金的違規(guī)行為，確保專項資金嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)？顚Ｓ谩，F(xiàn)將自查自糾和整改工作情況報告如下：
一、主要做法。
(一)組建了工作機(jī)構(gòu)。我局召開了局班子會及全體干部職工會認(rèn)真學(xué)習(xí)了，溫紀(jì)通【20pc】5號文件，并將檢查工作列為3月份主要議程，認(rèn)真組織實施，為確保工作有序開展，成立了以局長李福茂為組長的科技專項資金大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)明確了工作職責(zé)。對檢查工作人員的職責(zé)進(jìn)行了具體分工，將檢查的項目落實到具體負(fù)責(zé)人身上，力求做到公開、公正，公開開展檢查工作。
(三)確定了檢查對象和范圍。檢查范圍為20pc年―20pc年度，科技局專項資金。
(四)細(xì)化了檢查內(nèi)容。圍繞科技專項資金實用管理的安全性、合規(guī)性和績效性開展，檢查工作主要是對制度建設(shè)，制度執(zhí)行，資金申請，資金分配，資金撥付，資金使用，資金監(jiān)管資金效益8個方面來進(jìn)行檢查，以項目任務(wù)合同書為具體要求，分技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐項逐條進(jìn)行檢查比對。
(五)制定檢查表格。根據(jù)工作要求，我局制訂了檢查表格，詳細(xì)列出每個項目名稱，立項時間，項目資金收入，支出和資產(chǎn)、負(fù)債項目的明細(xì)和金額，并要求有關(guān)檢查企業(yè)實事求是進(jìn)行自查填寫上報，對科技財政專項資金使用發(fā)票要求復(fù)印上報，確保突出檢查重點。
二、存在的問題。
科技項目后續(xù)管理相對薄弱，需完善績效跟蹤評價體系，進(jìn)一步加強對項目實施單位資金使用監(jiān)管和指導(dǎo)。
三、整改工作。
建立科技項目聯(lián)系制度，要求每年到企業(yè)檢查指導(dǎo)不少于2次，企業(yè)必須每半年上報項目實施及資金使用情況?？萍柬椖抠Y金必須用于項目相關(guān)的支出，必須?？顚Ｓ?。企業(yè)未按規(guī)定使用項目資金，市科技局有權(quán)提前收回項目資金。
科研項目年度進(jìn)展報告篇七
封面內(nèi)容分兩部分，其中類號、編號、密級由科研主管部門填寫，其余部分：項目名稱、承擔(dān)單位、起止時間、填寫時間由課題承擔(dān)人填寫。
項目名稱應(yīng)準(zhǔn)確、簡潔，承擔(dān)單位指直接從事該科研課題研究的單位或召集單位;起止時間是指該科研課題從立題到完成的時間。
內(nèi)頁。
內(nèi)頁主要內(nèi)容包括以下幾部分：
課題目的、意義：說明課題來源，研究目的、意義，技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)上作用。同時說明有關(guān)課題所在學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展情況。
課題內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵，課題內(nèi)容包括課題具體由那些部分組成，逐一列出;技術(shù)關(guān)鍵是指該課題研究中的關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點、技術(shù)指標(biāo)和預(yù)期的研究成果。
課題準(zhǔn)備工作，包括實驗場地、實驗設(shè)備、文獻(xiàn)資料、研究人員選擇及該課題的前期準(zhǔn)備情況。
課題進(jìn)度安排，一般分月度、季度、年度來進(jìn)行安排。進(jìn)度安排要明確、具體，并要留有余地。完成每個課題進(jìn)度所要采取的技術(shù)措施和組織措施。
經(jīng)費概算，指完成該課題所必須的材料費、設(shè)備購置費、旅差費、資料費等，在概算經(jīng)費時，要從需要和可能出發(fā)，只有這樣才有獲得批準(zhǔn)的.把握性。
關(guān)鍵設(shè)備和材料，這是指要完成該項課題需要添置的關(guān)鍵設(shè)備和材料，包括名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格。
承擔(dān)單位和協(xié)作單位，若有幾個單位協(xié)作承擔(dān)，要分清主次，為主的單位是承擔(dān)單位，是該課題的組織單位，對該課題負(fù)主要責(zé)任。
科研項目年度進(jìn)展報告篇八
科研開題報告文本由封面、內(nèi)頁內(nèi)容等部分組成。
封面。
封面內(nèi)容分兩部分，其中類號、編號、密級由科研主管部門填寫，其余部分：項目名稱、承擔(dān)單位、起止時間、填寫時間由課題承擔(dān)人填寫。項目名稱應(yīng)準(zhǔn)確、簡潔，承擔(dān)單位指直接從事該科研課題研究的單位或召集單位;起止時間是指該科研課題從立題到完成的時間。
內(nèi)頁。
內(nèi)頁主要內(nèi)容包括以下幾部分：
課題目的、意義：說明課題來源，研究目的、意義，技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)上作用。同時說明有關(guān)課題所在學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展情況。
課題內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵，課題內(nèi)容包括課題具體由那些部分組成，逐一列出;技術(shù)關(guān)鍵是指該課題研究中的關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點、技術(shù)指標(biāo)和預(yù)期的研究成果。
課題準(zhǔn)備工作，包括實驗場地、實驗設(shè)備、文獻(xiàn)資料、研究人員選擇及該課題的前期準(zhǔn)備情況。
課題進(jìn)度安排，一般分月度、季度、年度來進(jìn)行安排。進(jìn)度安排要明確、具體，并要留有余地。完成每個課題進(jìn)度所要采取的技術(shù)措施和組織措施。
經(jīng)費概算，指完成該課題所必須的材料費、設(shè)備購置費、旅差費、資料費等，在概算經(jīng)費時，要從需要和可能出發(fā)，只有這樣才有獲得批準(zhǔn)的把握性。
關(guān)鍵設(shè)備和材料，這是指要完成該項課題需要添置的關(guān)鍵設(shè)備和材料，包括名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格。
承擔(dān)單位和協(xié)作單位，若有幾個單位協(xié)作承擔(dān)，要分清主次，為主的單位是承擔(dān)單位，是該課題的組織單位，對該課題負(fù)主要責(zé)任。
項目負(fù)責(zé)人和參加人員，包括姓名、職稱、所在單位。
主管部門和審查意見，由主管部門填寫。
1、選題論證。
2、研制計劃。
3、申請立項。
4、組織開題。
5、實施計劃。
6、總結(jié)結(jié)題。
7、運用成果深入研究。
科研項目年度進(jìn)展報告篇九
為認(rèn)真貫徹落實全省科技系統(tǒng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式監(jiān)督檢查工作會議精神，根據(jù)省“關(guān)于印發(fā)《遼寧省開展科技重大專項和科技計劃項目實施監(jiān)督檢查工作方案》的通知”(遼科發(fā)[20pc]16號)文件要求，我市抽調(diào)相關(guān)部門人員組成科技專項監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，于8月10日至9月6日,對我市近兩年承擔(dān)的國家、省科技重大專項和科技計劃項目資金使用情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、項目檢查情況。
本次檢查重點對我市20pc年省科技計劃中單項經(jīng)費數(shù)額100萬元以上的項目和20pc、20pc兩年承擔(dān)科技經(jīng)費合計金額在100萬元以上的單位進(jìn)行了檢查，通過采取聽取匯報、查看會計帳薄、實地察看等方式進(jìn)行，重點檢查了科技計劃資金到位與使用、項目進(jìn)展以及項目管理規(guī)范等情況。
1、項目基本情況。
近兩年我市承擔(dān)科技經(jīng)費合計金額在100萬元以上的項目共有11項，資助資金3100萬元。11個項目按獲得資金支持額度劃分，其中獲500萬元支持項目3項，400萬元支持項目1項，300萬元支持項目1項，200萬元支持項目3項，100萬元支持項目3項;按技術(shù)領(lǐng)域劃分，其中新材料4項，新能源2項，生物技術(shù)2項，高技術(shù)服務(wù)2項，資源與環(huán)境1項;按計劃類別劃分，11個項目全部為高新區(qū)及產(chǎn)業(yè)化基地公共技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)計劃。
2、項目資金到位及使用情況。
本次檢查的11個項目全部為20pc年度省級科技計劃，涉及資金金額3100萬元。從項目資金到位情況看，各計劃項目資金于20pc年底前均按時足額到帳。從項目資金支出情況看，獲得支持的3100萬元科技計劃資金，實際支出資金1821萬元，占資金總額的58.7%。從項目資金使用情況看，購置科研儀器設(shè)備支出987萬元，占資金總支出的54.2%;支付大院大所等合作單位的科研試制費等支出485萬元，占資金總支出的26.7%;其余資金全部用于購置原材料、燃料動力費、專家咨詢評審等支出?？傮w看，各項目單位都能夠按照科技專項資金管理的相關(guān)要求，單設(shè)科目，做到專款專用，帳目清楚。
目前，11個計劃項目均進(jìn)展順利，實施情況較好。從本次檢查的11個項目看，各項目單位都能夠按照省、市科技專項資金管理的相關(guān)要求，認(rèn)真組織項目申報，從項目申報、立項到管理，都有專人負(fù)責(zé)，項目配套措施與經(jīng)費落實情況較好，無虛假項目以及套取資金的行為，項目經(jīng)費使用合理，管理規(guī)范。
二、存在的主要問題。
通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，省科技資金的投入激發(fā)了各項目承擔(dān)單位的科技創(chuàng)新熱情,保證了科技計劃項目的順利實施。從項目資金的投入以及使用情況看，主要有以下方面的問題：
1、重大科技專項和科技計劃項目數(shù)量偏少，單體項目資助額度偏低。近兩年，我市獲得100萬元以上資金支持的項目有11個，單體項目平均資助額度為281萬元。從本次檢查的情況看，項目獲得的財政科技撥款僅占項目已投入資金比例較低，偏少的項目資金相對企業(yè)項目研發(fā)只是杯水車薪，對企業(yè)只是引導(dǎo)與鼓勵，科技專項資金的支撐和引領(lǐng)作用不突出。
2、計劃內(nèi)容全部為創(chuàng)新平臺建設(shè)計劃，資金支出受到平臺建設(shè)進(jìn)度影響。從檢查的11個項目看，有4個項目的科技計劃到位資金全部支出，占總項目數(shù)的36.4%。由于項目內(nèi)容全部為科技公共技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)計劃，部分計劃需待主體樓建設(shè)完工后，才能購置科研儀器設(shè)備，因此雖然部分項目單位已簽訂科研儀器設(shè)備購置合同，卻因主體科研樓尚未完工，不能發(fā)生科研儀器設(shè)備購置等支出，致使科技項目資金支出進(jìn)度受到一定影響。
3、資金賬目需進(jìn)一步加強規(guī)范。從檢查情況看，多數(shù)單位科技計劃項目資金使用賬目記載符合相關(guān)規(guī)定、要求，但個別企業(yè)也存在需要進(jìn)一步加強規(guī)范的問題。
三、采取的主要工作措施。
為切實做好國家重大科技專項和省科技計劃實施及經(jīng)費管理使用情況的監(jiān)督檢查工作，我市主要采取了以下幾項工作措施：
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為自檢自查工作提供組織保障。局黨組對此項監(jiān)督檢查工作十分重視，召開了黨組會，及時傳達(dá)貫徹省會議精神，研究部署了自檢自查工作。并由市科技局牽頭成立了營口市開展重大專項和科技計劃項目實施檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，小組由市科技局、市發(fā)改委、市財政局有關(guān)人員組成，由檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)合對我市符合要求的項目進(jìn)行重點檢查。
2、明確工作重點，落實責(zé)任分工。加強與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，明確工作重點，落實目標(biāo)責(zé)任。市科技部門與市發(fā)改委重點對項目安排是否符合重點產(chǎn)業(yè)調(diào)整，振興規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造目錄支持方向，項目是否按照批準(zhǔn)的內(nèi)容組織實施等內(nèi)容進(jìn)行檢查，市財政部門重點對項目資金是否按時、足額到位，資金使用是否符合有關(guān)規(guī)劃和相應(yīng)管理辦法要求進(jìn)行檢查。由于職責(zé)分工明確，保證了檢查工作的順利開展。
3、制定工作計劃，保證檢查工作規(guī)范、有序、順利進(jìn)行。按照省科技廳要求，下發(fā)了《營口市開展科技重大專項和科技計劃項目實施監(jiān)督檢查工作方案》，制定了自檢自查工作計劃。我市科技重大專項和科技計劃項目實施監(jiān)督檢查共分四個階段，包括安排部署階段、檢查階段、整改階段和總結(jié)工作階段。由于自檢自查工作安排周密，保證了工作的順利開展。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十
封面內(nèi)容分兩部分，其中類號、編號、密級由科研主管部門填寫，其余部分：項目名稱、承擔(dān)單位、起止時間、填寫時間由課題承擔(dān)人填寫。詳細(xì)內(nèi)容請看下文科研項目開題報告。
項目名稱應(yīng)準(zhǔn)確、簡潔，承擔(dān)單位指直接從事該科研課題研究的單位或召集單位;起止時間是指該科研課題從立題到完成的時間。
內(nèi)頁。
內(nèi)頁主要內(nèi)容包括以下幾部分：
課題目的、意義：說明課題來源，研究目的`、意義，技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益，在國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)上作用。同時說明有關(guān)課題所在學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展情況。
課題內(nèi)容和技術(shù)關(guān)鍵，課題內(nèi)容包括課題具體由那些部分組成，逐一列出;技術(shù)關(guān)鍵是指該課題研究中的關(guān)鍵技術(shù)、技術(shù)難點、技術(shù)指標(biāo)和預(yù)期的研究成果。
課題準(zhǔn)備工作，包括實驗場地、實驗設(shè)備、文獻(xiàn)資料、研究人員選擇及該課題的前期準(zhǔn)備情況。
課題進(jìn)度安排，一般分月度、季度、年度來進(jìn)行安排。進(jìn)度安排要明確、具體，并要留有余地。完成每個課題進(jìn)度所要采取的技術(shù)措施和組織措施。
經(jīng)費概算，指完成該課題所必須的材料費、設(shè)備購置費、旅差費、資料費等，在概算經(jīng)費時，要從需要和可能出發(fā)，只有這樣才有獲得批準(zhǔn)的把握性。
關(guān)鍵設(shè)備和材料，這是指要完成該項課題需要添置的關(guān)鍵設(shè)備和材料，包括名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格。
承擔(dān)單位和協(xié)作單位，若有幾個單位協(xié)作承擔(dān)，要分清主次，為主的單位是承擔(dān)單位，是該課題的組織單位，對該課題負(fù)主要責(zé)任。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十一
我縣自5月開始啟動獸醫(yī)管理體制改革以來，縣委、縣政府高度重視，成立了由縣人民政府分管副縣長任組長，縣人事勞動和社會保障局局長、縣畜牧局局長任副組長，縣政府辦、縣發(fā)展和改革局、縣財政局、縣政府法制辦、縣編辦等部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的縣獸醫(yī)管理體制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究制定下發(fā)了縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)縣獸醫(yī)管理體制改革實施方案的通知》（綠政辦發(fā)126號）和縣機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)《縣獸醫(yī)管理體制改革方案的通知》（綠機(jī)編字26號）兩個文件，明確了我縣獸醫(yī)管理體制改革各項工作目標(biāo)、任務(wù)，目前，已基本完成獸醫(yī)管理體制改革各項工作，完善了縣、鄉(xiāng)、村畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)，穩(wěn)定了基層畜牧獸醫(yī)隊伍。
二、改革到位情況。
（一）完善縣級畜牧獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)。
一是將縣畜牧局更名為縣畜牧獸醫(yī)局，內(nèi)設(shè)辦公室、畜牧獸醫(yī)行政管理股，核定編制5名；
三是撒銷原畜牧獸醫(yī)站和獸藥飼料監(jiān)察所，設(shè)立畜牧科技推廣站和動物疫病預(yù)防控制中心，核定編制分別為6人、9人，均為全額撥款事業(yè)單位，人員由縣畜局從其下屬事業(yè)單位人員中擇優(yōu)選用，不增加人員編制。目前，人員已全部到位。
（二）重組基層畜牧獸醫(yī)管理機(jī)構(gòu)。
改革后，縣畜牧獸醫(yī)局對派出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、村獸醫(yī)室的人員、財務(wù)、資產(chǎn)實行垂直管理，其主要職責(zé)是承擔(dān)本轄區(qū)內(nèi)的動物防疫檢疫和畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作。
1、組織機(jī)構(gòu)。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，列為縣畜牧局派出機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)名稱為“縣畜牧獸醫(yī)站”，為股所級事業(yè)單位，人事、業(yè)務(wù)、財務(wù)均隸屬縣畜牧局直接管理。
2、人員編制。各站以該鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)半徑為設(shè)置依據(jù)，核定人員編制數(shù)24人（大興4人；平河4人；?？?人；三猛3人；其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)各2人）。全縣實有30名，其中在編在崗20名，在編不在崗4名，自愿放棄參加選定人員2人，在職不在編人員4人，基本可以選定人員24人。被選定的有編人員由縣編委將其編制劃歸縣畜牧獸醫(yī)局，工資關(guān)系、財政預(yù)算撥款則由縣人事勞動和社會保障局、縣財政局劃歸至縣畜牧獸醫(yī)局管理。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定直接選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長9人。被選聘的人員由縣畜牧獸醫(yī)局同其簽訂聘用合同，三年一聘，三年后視其工作情況再決定是否辦理續(xù)聘。
3、村級動物防疫員。每村選配一名具有初中以上文化程度，身體健康，熱愛畜牧獸醫(yī)事業(yè)，并懂得一定專業(yè)知識的本村村民擔(dān)任動物防疫員，由縣畜牧獸醫(yī)局按照工作性質(zhì)和要求，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和資格認(rèn)定。全縣共選配村級動物防疫員81名，并完善了村級動物防疫員檔案。
4、經(jīng)費保障。選定的有編人員工資、醫(yī)保、社保等經(jīng)費全額列入財政預(yù)算，選聘人員的工資福利待遇按照相關(guān)規(guī)定列入財政預(yù)算。被選定、選聘的人員工資福利待遇，由縣財政局統(tǒng)一上劃后，劃撥至縣畜牧獸醫(yī)局，再由縣畜牧獸醫(yī)局下?lián)苤粮骰鶎有竽莲F醫(yī)站。村級防疫員工資待遇則采取縣財政補貼的方式，由縣財政按每月每人150元的標(biāo)準(zhǔn)，補助統(tǒng)籌撥付至縣畜牧獸醫(yī)局，再由縣畜牧獸醫(yī)局劃撥至各基層畜牧獸醫(yī)站。
5、資產(chǎn)管理。原鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的房屋、設(shè)備等資產(chǎn)屬國有資產(chǎn)，重新組建基層畜牧獸醫(yī)站后，其現(xiàn)有的資產(chǎn)仍劃為縣畜牧獸醫(yī)局管理，繼續(xù)用于基層畜牧獸醫(yī)站辦公、防疫、化驗、診斷用。
三、改革前后對比情況。
改革前，全縣有縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)機(jī)構(gòu)12個，核定編制47名。其中：縣級3個，核定編制23名，實有22名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個，核定編制24名，實有30名（在編在崗20名，在編不在崗6名，在職不在編畜牧獸醫(yī)人員4名）；改革前，存在著“人員不均衡”（有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有一名在編人員）、“任務(wù)重”（職工除負(fù)責(zé)防疫檢疫等公益性工作，還要從事經(jīng)營性服務(wù)）、“管理難”（有部分獸醫(yī)員被鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)去從事其它工作）等諸多問題，同時現(xiàn)有獸醫(yī)人員“重檢疫輕防疫”、“重收費輕服務(wù)”等現(xiàn)象也很普遍，致使任務(wù)最重、難度最大的基礎(chǔ)免疫工作非常薄弱。
改革后，
二是職責(zé)更加明確。通過改革，使基層畜牧獸醫(yī)人員更集中精力從事動物防疫檢疫和畜牧科技推廣工作；“三權(quán)歸縣”的管理辦法，對基層畜牧獸醫(yī)人員管理更加到位，對技術(shù)的監(jiān)督指導(dǎo)更易于落實，有利于集中開展重大動物疫病防控，保障全縣公共衛(wèi)生安全。
三是降低了運行成本，人、財、物得到充分利用。改革后，在全縣重大動物疫病集中防疫行動中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站，將充分發(fā)揮資源整合后的優(yōu)勢，更好更快的完成各項防疫任務(wù)。
四是健全了服務(wù)體系。通過改革，全縣形成了由縣級23人、鄉(xiāng)級24人、村級81人組成的公益性立體式畜牧獸醫(yī)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，呈現(xiàn)出了檢疫上的“片區(qū)互動”，防疫上“群防群控”的工作新格局。
四、存在問題。
（一）縣鄉(xiāng)畜牧系統(tǒng)人員編制不夠，專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，人員老化、人少事多的問題十分突出。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站由于綜合建站較薄弱，缺乏必要的業(yè)務(wù)開展工作經(jīng)費保障，在清產(chǎn)核資中歷年累計拖欠藥物、飼料、接待費等16萬元多，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站上劃后帶來了較大的困難和壓力。
五、下一步工作打算。
（一）加強基層畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極爭取省州有關(guān)部門的支持，增添必要的防疫、診斷、監(jiān)測設(shè)施設(shè)備，切實改進(jìn)基層服務(wù)手段，推進(jìn)動物疫病科學(xué)防疫、科學(xué)診斷、科學(xué)指導(dǎo)，以提高基層技術(shù)服務(wù)水平。
（二）加強基層畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)。有針對性的加強基層畜牧獸醫(yī)人員的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、行業(yè)作風(fēng)等培訓(xùn)和管理，不斷提高畜牧獸醫(yī)隊伍的整體素質(zhì)，提高服務(wù)能力。
（三）加強村級動物防疫管理的探索。探索在當(dāng)前新形式下，如何進(jìn)一步完善村級動物防疫管理體制，確?；鶎觿游锓酪呒皠游镌\療等工作扎扎實實落實到位。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十二
一、課題研究的背景及意義：
(一)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀：
課堂提問是老問題，從有教學(xué)開始，我們就開始用嘴，無論是最古老的教學(xué)模式，還是最現(xiàn)代的課堂，教師的嘴無一不成為課堂中最重要的組成部分之一，因此，也許這是老調(diào)，國內(nèi)外就這一問題已取得相當(dāng)?shù)某煽?，但，老調(diào)新彈的原因，是我們以一線教師的角度，重新審視這一問題，從一個新的角度來研究教師嘴上的這一問，以一線教師的實踐研究，從我們的高度來解決我們實際工作中的問題。
(二)課題研究的意義：
1、學(xué)校工作的需要。
朝陽七校新教師多，教師教學(xué)能力正在不斷地進(jìn)步當(dāng)中，與學(xué)生一樣，在教育教學(xué)工作的頭幾年，往往是教師教學(xué)能力，教學(xué)水平進(jìn)步最快的幾年，我們需要抓住這一時機(jī)，在教師個人專業(yè)素質(zhì)發(fā)展方面，為教師提供一個良好的環(huán)境，讓我們的新教師更快更好地進(jìn)步起來。同時，我們的老教師雖然已工作多年，但在新課改的前提下，教育觀念的快速更新，教育教學(xué)方法的不斷進(jìn)步，也在不停地考驗著教師的專業(yè)技術(shù)水平和教學(xué)功底，因此，我們需要在教師培訓(xùn)方面再做些工作。新教師的課堂教學(xué)如何才能更快速的成長起來，我們的教師如何進(jìn)步得更快，我們很需要一個切實可行的平臺，恰逢十一五課題立項期間，結(jié)合我?？蒲信d校，科研興教的工作，為教師發(fā)展搭建一個舞臺，讓教師的課堂精彩起來，也就會讓學(xué)生的生命精彩起來，同樣的，學(xué)校才有可能精彩起來。
對于教師的課堂教學(xué)來說，因素有很多，而其中重要的，應(yīng)該是教師的語言，無論是任何輔助工作，都是在教師語言的基本上進(jìn)行的，而教師語言中，最重中之重的，應(yīng)該是這一“問”，引入教學(xué)內(nèi)容需要問，激發(fā)學(xué)生思考需要問，引發(fā)學(xué)生情感需要問，喚起學(xué)生共鳴也需要問，甚至在教學(xué)評價中也會用到問，有時是提問，有時是設(shè)問，有時是追問，等等等等，因此，從問入手，是打開優(yōu)質(zhì)課大門的一把金鑰匙，是教師成長的一把扶梯，我們選擇精彩一問，選擇更精彩的課堂。
2、教師個人發(fā)展的需要。
從理論角度：著名教育學(xué)家夸美紐斯說：教師的嘴，就是一個源泉，從那里可以發(fā)出知識的溪流?，F(xiàn)代認(rèn)知理論認(rèn)為：課堂教學(xué)過程應(yīng)該是以不斷地提出問題并解決問題的方式獲取新知識的問題性思維過程.解決問題首先是要提出問題.有位教育家說過:“教學(xué)的藝術(shù)在于如何恰當(dāng)?shù)靥岢鰡栴}和巧妙的作答”.問的藝術(shù)越高,對激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無論是在教學(xué)的整個過程,還是在教學(xué)過程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應(yīng)十分重視問的藝術(shù).
從教學(xué)實踐角度：許多教師尤其是新教師都會有這樣的困惑：提出的問題不符合學(xué)生的思維特點，有的時候?qū)W生回答不清楚，或是一個問題沒問到關(guān)鍵，又問一許多問題來解釋這一個問題，浪費大量課堂時間又讓學(xué)生更迷糊等等等等，交流是教學(xué)的本質(zhì)，而提問又是構(gòu)成課堂語言相互作用的必要的組成部分，教師教學(xué)的效果在很大程度上受制于提問的技巧。經(jīng)過細(xì)致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的教師在這一問題上有困惑，想研究，確實能夠使教師的教學(xué)水平教學(xué)策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問題從實踐中拿出來，再放回實踐中去研究，把這一“問”做細(xì)，做透，從而對教師的教學(xué)能力的提高有所幫助。
二、課題研究的理論基礎(chǔ)和事實依據(jù)。
現(xiàn)代認(rèn)知理論認(rèn)為：課堂教學(xué)過程應(yīng)該是以不斷地提出問題并解決問題的方式獲取新知識的問題性思維過程.解決問題首先是要提出問題.有位教育家說過:“教學(xué)的藝術(shù)在于如何恰當(dāng)?shù)靥岢鰡栴}和巧妙的作答”.問的藝術(shù)越高,對激發(fā)學(xué)生的求知欲和創(chuàng)造欲的效果就越好.因此,教師無論是在教學(xué)的整個過程,還是在教學(xué)過程中的某些微觀環(huán)節(jié),都應(yīng)十分重視問的藝術(shù).
許多教師尤其是新教師都會有這樣的困惑：提出的問題不符合學(xué)生的思維特點，有的時候?qū)W生回答不清楚，或是一個問題沒問到關(guān)鍵，又問一許多問題來解釋這一個問題，浪費大量課堂時間又讓學(xué)生更迷糊等等等等，交流是教學(xué)的本質(zhì)，而提問又是構(gòu)成課堂語言相互作用的必要的組成部分，教師教學(xué)的效果在很大程度上受制于提問的技巧。經(jīng)過細(xì)致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的教師在這一問題上有困惑，想研究，確實能夠使教師的教學(xué)水平教學(xué)策略有更好更快的發(fā)展。于是，我們決定將這一問題從實踐中拿出來，再放回實踐中去研究，把這一“問”做細(xì)，做透，從而對教師的教學(xué)能力的提高有所幫助。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十三
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，區(qū)委第三巡察組于xx年10月上旬至xx年12月中旬對xxxx投資（集團(tuán)）有限公司黨委進(jìn)行了巡察，并于2023年2月中旬反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進(jìn)展情況予以公布。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十四
本學(xué)期，我?？蒲泄ぷ鞲鶕?jù)市、縣科研部門“創(chuàng)新科研實踐，培育教育特色，促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展”的相關(guān)工作意見，緊緊圍繞“特色發(fā)展”的主題，充分發(fā)揮了教科研的帶領(lǐng)、提升與推動作用，從我校實際情況出發(fā)，堅持解放思想、實事求是的思想指導(dǎo)路線，發(fā)揚務(wù)實求真、開拓創(chuàng)新的一貫作風(fēng)，堅持“科研為先、質(zhì)量為重、以人為本”的原則，以課題研究為抓手，以校本培訓(xùn)為依托，深入開展教學(xué)研究，進(jìn)一步加強課題的有效研究與過程管理，積極開展校本教科研活動，使學(xué)校教科研工作“源于教學(xué)，高于教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)”，精心打造教師隊伍，全面提高教育質(zhì)量，力爭使教科研工作有新的發(fā)展，新的突破，新的高度。努力提高我?？蒲泄ぷ鞯膶嵭?，真正實現(xiàn)“科研興?！薄翱蒲信d教”“科研興師”。
具體工作總結(jié)如下：
本學(xué)期校本培訓(xùn)面向全體教師進(jìn)行了“高效課堂導(dǎo)學(xué)案的編寫”、“對高效課堂再認(rèn)識”、“電子白板的使用”、“師德教育”的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從檢查看95%的教師能認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心整理學(xué)習(xí)筆記。
1、市級標(biāo)準(zhǔn)化科研室檢查評比驗收工作。此項工作已通過驗收，獲得“市級標(biāo)準(zhǔn)化科研室”牌匾。
2、市級資源庫建設(shè)復(fù)檢工作。到現(xiàn)在為止，我校資源庫總量達(dá)到659g，其中來自我們教師的自制課件部分已達(dá)到165g。
3、縣級校務(wù)公開檢查。
4、縣級黨風(fēng)黨建工作檢查。
1、上報各級骨干材料和信息。
2、統(tǒng)計并上報普通話報名工作。
3、上報“推普周”活動材料。
4、征集并上報“構(gòu)建有效課堂教育論壇”論文五篇。撰稿人分別是吳鶴穎、秦宗福、張麗榮、武文婷、陳然。
5、鐵嶺信息教育投稿18篇，其中表現(xiàn)較好的武文婷、陳然、宗金雪、王桂霞、孫陸軍、王鵬、朱鳳坤、張麗榮、吳鶴穎。這項工作不但能提高自己的業(yè)務(wù)寫作水平，而且在學(xué)校也起到引領(lǐng)作用，同時也為自己的考核奠定基礎(chǔ)，希望大家踴躍參加。
通過培訓(xùn)進(jìn)一步營造科研學(xué)習(xí)的良好氛圍，豐富教師的科研理論知識，繼續(xù)采用“走出去”的方法，組織教師外出參觀學(xué)習(xí)、聽課，通過各種教育研討會，拓寬思路，放大眼界，使教師的科研意識增強了。
本學(xué)期將課題組的日常研究納入教研組的常規(guī)管理之中，教研組長要全面關(guān)注本教研組的課題研究進(jìn)展。全體教師要以全新的理念指導(dǎo)自己的教育教學(xué)行為，創(chuàng)建與新課程相適應(yīng)的新的課堂教學(xué)。并把課題研究滲透到各個學(xué)科，使課題研究過程成為教師素質(zhì)不斷提高，專業(yè)水平不斷提升的過程，因為這是一個教師由“職業(yè)型”向“研究型”轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路。目前，我校市級課題《4+1師生結(jié)對陽光關(guān)愛工程》已經(jīng)開題，全校有50名教師正在進(jìn)行課題研究中。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，做到學(xué)以致用，努力把理論與自己的課題研究結(jié)合起來，及時做好課題研究過程中的成果總結(jié)，撰寫一定數(shù)量且有較高質(zhì)量的課題反思或論文，從而不斷提高了研究意識，逐步形成自己的理論認(rèn)識結(jié)構(gòu)。
本學(xué)期利用校園網(wǎng)站上開辟的“教師博客”發(fā)布教研信息。廣大教師通過博文，明確了教育博客對自己專業(yè)成長的功能定位：感受問題、提出問題、交流問題、分析問題、探討問題、研究問題，從而提高自己的教育素養(yǎng)與教學(xué)能力，讓自己在課堂教學(xué)中有更強的專業(yè)信念，有更堅定的教學(xué)自信心。分管科研工作的領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行理論性指導(dǎo)，刊登一些優(yōu)秀的論文、案例、導(dǎo)學(xué)案，還把最新的教研信息動態(tài)通過教研網(wǎng)發(fā)布，教師通過網(wǎng)站，很快知曉我校的科研成果，最新的科研動態(tài)，并能通過學(xué)習(xí)，學(xué)會利用教育博客這個平臺進(jìn)行反思、探討與研究，并對自己的教育實踐提出不同的看法，對教育實踐中的問題提出自己的思考與意見，超越自我的視野，去反思與批判自己在教育實踐中的思想與教學(xué)行為，去理解更多他人教學(xué)思想和教學(xué)行為，從而使自己的教學(xué)思想在這個反思與批判過程中孕育出來。
1、教師的教育信息技術(shù)能力還需提高，還有一部分教師只會照搬別人課件，不能根據(jù)本班學(xué)生情況加以取長補短。
2、教師還應(yīng)把讀書當(dāng)做自己生活的一部分。雖然學(xué)校為教師購置了大量的教育教學(xué)圖書資料和雜志，但使用率還不是太高。
3、課題組研究還流于形式，還不能深入課堂聯(lián)系實際，缺乏自主和創(chuàng)新。
4、還有部分教師教科研成果意識不強，撰寫論文案例大多是一些年輕教師、需要評職稱的老師。
1、進(jìn)行課題培訓(xùn)，做到每個教師都扎實地投入到課題研究之中，人人都參與研究。
2、要求各相關(guān)教師利用教研活動的機(jī)會上一節(jié)課題研究課。
3、課題組的教師一學(xué)期至少寫作一篇與課題研究相關(guān)的論文或案例并出版教師論文集。
4、充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用及傳幫帶作用，利用活動提高科研水平，并對活動中表現(xiàn)突出者予以表彰。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，2021年3月22日至4月22日，縣委第一巡察組對xx鎮(zhèn)xx村等5個村級黨組織進(jìn)行了巡察，并于2021年6月3日向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，有針對性地提出了意見和建議。巡察反饋至今，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，扎實推進(jìn)整改工作，取得了較為明顯的階段性成效，現(xiàn)將整改情況報告如下。
一、落實巡察整改主體責(zé)任情況。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。xx鎮(zhèn)始終把巡察反饋意見作為對鎮(zhèn)黨委落實上級決策部署的一次“整體把脈”和各級干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實全面從嚴(yán)治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督、解決“頑癥”“痼疾”、實現(xiàn)“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領(lǐng)會縣委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。成立了鎮(zhèn)黨委書記任組長，紀(jì)委書記、組織委員任副組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議對巡察組反饋意見整改工作進(jìn)行了部署，把思想和行動統(tǒng)一到縣委要求上來，切實增強抓好整改落實工作的自覺性和主動性。二是強化責(zé)任落實。堅持責(zé)任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴(yán)從實抓好巡察整改。6月10日xx鎮(zhèn)黨委按照要求針對此輪巡察“回頭看”召開了專題民主生活會。鎮(zhèn)黨委書記認(rèn)真履行巡察整改工作第一責(zé)任人職責(zé)，加強與縣委巡察組的溝通聯(lián)系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協(xié)調(diào)巡察整改中的各類事項，督促掛片領(lǐng)導(dǎo)和各責(zé)任單位落實整改；掛片領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域整改工作；各責(zé)任部門認(rèn)真貫徹整改工作要求，立行立改，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、督導(dǎo)問責(zé)、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。根據(jù)縣委第一巡察組巡察反饋意見，梳理出3個方面13個問題，并有針對性地制定39條措施，形成《縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位及完成時限。各責(zé)任單位對照《整改工作方案》，對存在問題嚴(yán)格整改，對賬銷號，目前13個問題均整改完成，其中需長期堅持的11個。同時及時修訂完善《村級財務(wù)報銷制度》等7項制度，建章立制，達(dá)到長效化管理的目標(biāo)。巡察反饋意見均得到落實。三是強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在巡察整改中，鎮(zhèn)紀(jì)委針對有關(guān)問題對負(fù)有主要責(zé)任的xx村、xx村等5名黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話，對鎮(zhèn)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人、xx村相關(guān)責(zé)任人等8人進(jìn)行了批評教育。并對巡察整改相關(guān)工作定期開展監(jiān)督檢查，針對突出問題成立專項督查組，截至目前未發(fā)現(xiàn)整改不力、敷衍塞責(zé)等情況。
（一）針對巡察反饋“引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不力”問題。
整改情況：一是加強人才培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委以村“兩委”換屆為契機(jī)，幫助xx村等三個村黨總支（支部）理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，突出把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為優(yōu)先條件，培養(yǎng)懂市場、善經(jīng)營的農(nóng)村后備干部。二是拓寬發(fā)展渠道。組織鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、鎮(zhèn)財政辦等部門成立產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)小組，結(jié)合各村優(yōu)勢圍繞全鎮(zhèn)中藥材特色產(chǎn)業(yè)，指導(dǎo)各村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)助30個村完成村發(fā)展規(guī)劃。三是強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)小組全覆蓋深入全鎮(zhèn)30個村，從政策技術(shù)、條文規(guī)定、市場預(yù)期等方面進(jìn)行指導(dǎo)，幫助各村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)解決技術(shù)、管理等方面問題，確保發(fā)展的產(chǎn)業(yè)早日收益。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（二）針對巡察反饋“惠農(nóng)利民政策落實不力”問題。
整改情況：一是完善動態(tài)管理機(jī)制。鎮(zhèn)社事辦對低保戶分類建檔并實施動態(tài)管理。對于無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人的“三無人員”，堅持每年核查一次。對于短期內(nèi)收入變化不大的家庭，每半年開展一次核查。對收入來源不固定，成員有勞動能力和勞動條件的最低生活保障家庭，每季度核查一次。二是落實評定公示制度。對清查取消、新增以及補差水平變更的低保對象進(jìn)行民主評議，及時新增特困供養(yǎng)人員4人、取消低保資格1戶3人，并將入戶調(diào)查、民主評議和審核的結(jié)果在村委會公示欄進(jìn)行為期7天的公示，確保低保政策、程序、結(jié)果全公開。三是建立長效管理機(jī)制。針對這次巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委督促xx村村兩委深刻反思、查擺問題、分析原因，加強對低保政策的學(xué)習(xí)。同時嚴(yán)格按照《最低生活保障審核確認(rèn)辦法》《最低生活保障工作規(guī)程》等規(guī)章制度執(zhí)行。
整改進(jìn)度：已整改完成。
（三）針對巡察反饋“扶貧資金管理不規(guī)范”問題。
整改情況：一是提高思想認(rèn)識。鎮(zhèn)黨委高度重視扶貧資金的使用情況，督促xx村村兩委深刻認(rèn)識扶貧資金使用的重要性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度管好、用好扶貧項目資金。二是規(guī)范使用程序。嚴(yán)格按照《xx縣貧困村產(chǎn)業(yè)扶持基金使用管理細(xì)則》規(guī)范使用對象、使用范圍，對借款到期的脫貧戶，及時督促歸還并完善歸還手續(xù)，對有再度借款需求的，經(jīng)借款脫貧戶本人申請、民主評議審定、駐村第一書記簽字確認(rèn)、公開公示群眾無異議后，可延長還款期限，但延期還款時間不得超過借款期限的一半。三是采用續(xù)借模式。所借資金因投資到破曉種養(yǎng)殖專業(yè)合作社擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，且合作社暫未獲得收益，導(dǎo)致逾期。破曉種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社借xx村產(chǎn)業(yè)扶持基金1.03萬元已歸還。xx、xx等6戶貧困戶借xx村（原xx村）的產(chǎn)業(yè)扶持基金2.19萬元，經(jīng)核實實際為xxx、xxx、xxx、xxx、xxx5戶所借2.1956萬元。經(jīng)借款人本人申請和村民代表大會討論通過，采取續(xù)借方式處理。截至目前，xxx、xxx所借5000元續(xù)借到期已歸還，xxx、xxx、xxx所借xxxxx元續(xù)借期截止日期為2022年6月6日，在續(xù)借期到期前將督促按期歸還，確保不再逾期。
整改進(jìn)度：已整改完成。
（四）針對巡察反饋“政策宣傳不到位誘發(fā)輿情”問題。
整改情況：一是重心下移，加大宣傳覆蓋面。督促全鎮(zhèn)各黨總支、黨支部切實提升宣傳工作能力，在宣傳內(nèi)容上緊密結(jié)合基層生產(chǎn)、生活實際，突出宣傳與農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村“三農(nóng)”工作相關(guān)內(nèi)容，充分利用村兩委公示欄及村社微信群占領(lǐng)農(nóng)村宣傳陣地。針對負(fù)面輿情影響，通過深入調(diào)查了解情況，及時耐心細(xì)致解釋政策，堅決遏制不實輿論，及時消除對鎮(zhèn)黨委、政府的負(fù)面影響，為基層和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。二是與時俱進(jìn)，加快宣傳教育。鎮(zhèn)宣傳文化服務(wù)中心充分利用鎮(zhèn)、村廣播加大政策宣傳力度，發(fā)揮政策宣傳正面引導(dǎo)作用，及時宣傳黨和國家的方針政策，化解群眾關(guān)心的熱點、難點問題，凈化農(nóng)村輿論風(fēng)氣。三是密切聯(lián)系，加強與新聞媒體合作。鎮(zhèn)黨委將加強與市、縣主流新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，搭建與新聞媒體相互聯(lián)系的橋梁。在傳達(dá)、部署、落實重大決策時，邀請主流新聞媒體到我鎮(zhèn)采訪報道，充分發(fā)揮新聞媒體覆蓋面廣、影響力大、技術(shù)力量強的優(yōu)勢，及時宣傳黨的路線、方針、政策。針對付亮所反映的問題，通過調(diào)查了解，并以電話的方式給予了回復(fù)解釋，得到付亮的理解和認(rèn)同。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（五）針對巡察反饋“財務(wù)管理不規(guī)范”問題。
整改情況：一是責(zé)令整改，完善報銷手續(xù)。鎮(zhèn)黨委對巡察反饋的財務(wù)問題高度重視，責(zé)令5個村黨總支（支部）寫明資金使用情況，限期完善報銷手續(xù)。目前，5個村已按照要求完善手續(xù)。二是強化培訓(xùn)，規(guī)范報銷程序。鎮(zhèn)財政辦對各村文書進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹牢財務(wù)使用管理責(zé)任意識，嚴(yán)格按照《xx市村辦公經(jīng)費管理使用辦法》執(zhí)行，并對各村報銷事項進(jìn)行嚴(yán)格審查，對附件不齊的一律拒絕支付，對前期白條入賬現(xiàn)象加以整改，堅決防止出現(xiàn)此類問題，規(guī)范了村級財務(wù)收支。三是統(tǒng)計排查，補錄固定資產(chǎn)。xx村等5個村均已按照要求規(guī)范登記集體資產(chǎn)，鎮(zhèn)黨委還要求全鎮(zhèn)其余村（社區(qū)）對近年來的村集體固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計排查，對達(dá)到固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的一律進(jìn)行補錄登記。各村村集體固定資產(chǎn)均按照要求進(jìn)行了登記錄入。四是舉一反三，加強內(nèi)部督查。下一步鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政辦將把全鎮(zhèn)所有村（社區(qū)）納入內(nèi)部督查范圍，定期、不定期地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的問題及時指出，限期整改。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（六）針對巡察反饋“違規(guī)發(fā)放補助”問題。
整改情況：一是約談教育追繳資金。鎮(zhèn)紀(jì)委對xx村等5個村存在的違規(guī)補助現(xiàn)象進(jìn)行了統(tǒng)計匯總，就違規(guī)領(lǐng)取補助問題約談了xx村、xx村、xx村、xx村、平安寨村黨組織負(fù)責(zé)人，追回違規(guī)補助資金18830元。二是舉一反三查找問題。鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政辦嚴(yán)格審查全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）補助發(fā)放情況，要求各村（社區(qū)）嚴(yán)把財務(wù)支出關(guān)，對違規(guī)支出項目按照《財務(wù)收支制度》拒絕支付。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（七）針對巡察反饋“違規(guī)報銷費用”問題。
整改情況：一是約談教育相關(guān)人員。鎮(zhèn)紀(jì)委對違規(guī)報銷費用的xx村、xx村、xx村黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談教育，追回違規(guī)、超額報銷費用581.18元。二是嚴(yán)格審查報賬發(fā)票。鎮(zhèn)財政辦對村級報賬的發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁不規(guī)范票據(jù)入賬，從根源上杜絕票事不符等問題，同時修訂完善《村級財務(wù)報銷制度》，規(guī)范了村級報賬程序和制度。三是舉一反三查找問題。下一步鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政辦將定期、不定期地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出，限期整改。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（八）針對巡察反饋“工程建設(shè)管理缺乏指導(dǎo)和監(jiān)督”問題。
整改情況：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會，自查自糾。對近年的項目招投標(biāo)情況再清理，從招標(biāo)核準(zhǔn)、招標(biāo)方式、招標(biāo)結(jié)果、招標(biāo)合同、工程質(zhì)量等方面進(jìn)行自查，查明相關(guān)項目的手續(xù)辦理情況，對未公開招投標(biāo)和招標(biāo)合同不規(guī)范的及時加以整改。二是學(xué)習(xí)政策，完善制度。鎮(zhèn)黨委督促鎮(zhèn)相關(guān)部門和xx村等四個村深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國招投標(biāo)法》和工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范招投標(biāo)實施程序和合同簽訂，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，堅決防止違規(guī)行為再次發(fā)生。三是核查情況，及時處理。鎮(zhèn)紀(jì)委對涉及的xx村、xx村、xx村、平安寨村進(jìn)行了函詢，通過調(diào)查了解，對負(fù)有主要責(zé)任的鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人及4個村黨組織書記進(jìn)行了批評教育。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（九）針對巡察反饋“涉嫌編造工程項目資料”問題。
整改情況：一是啟動調(diào)查。鎮(zhèn)紀(jì)委對不同項目公示圖片相同、抗壓測試報告涉嫌造假、會議記錄涉嫌造假等問題以函詢方式要求被巡察黨總支（支部）進(jìn)行情況說明。二是及時處置。在對鎮(zhèn)村建設(shè)辦及xx村等3個村提交的情況說明進(jìn)行核實后，根據(jù)實際情況，對鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人、xx村、xx村、xx村、xx村黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了批評教育。三是督促整改。鎮(zhèn)黨委要求被巡察的3個村嚴(yán)格“四議兩公開”程序，如實做好項目工程中標(biāo)后的會議記錄及項目實施過程中的測試工作，查補相關(guān)資料，進(jìn)一步完善手續(xù)。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（十）針對巡察反饋“黨建責(zé)任落實不到位”問題。
一是強化思想教育，壓實黨建責(zé)任。鎮(zhèn)黨委因原永明村黨建工作沒有落到實處，2018年、2019年將原永明村定為軟弱渙散黨組織。通過組織整頓、人事變更等方式，軟弱渙散黨組織得到了整改。以此次巡察整改為契機(jī)，鎮(zhèn)黨委召開黨建工作專題整改會，對各村黨總支、黨支部黨建工作提出明確要求，安排專人加強對各支部黨建工作的指導(dǎo)，每季度督查各村黨建工作開展情況。二是落實工作責(zé)任，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)口。對平安寨村發(fā)展黨員李某重新進(jìn)行政治審查，對其黨員身份進(jìn)行核實，對其本人、入黨介紹人、支部書記進(jìn)行調(diào)查談話，經(jīng)重新了解，李某符合黨員條件。經(jīng)查是因當(dāng)時的黨支部負(fù)責(zé)人和記錄人員工作失誤所致。鎮(zhèn)黨建辦指導(dǎo)平安寨村黨支部根據(jù)支部手冊記錄以及村文書記錄的入黨積極分子轉(zhuǎn)為黨員發(fā)展對象會議記錄，重新收集并補齊相關(guān)圖片資料。鎮(zhèn)黨委對平安寨村黨支部書記吳剛進(jìn)行了批評教育，要求平安寨村在今后的發(fā)展黨員工作中必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定程序抓落實，并要求村黨支部指派專人對黨員發(fā)展工作如實記錄。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（十一）針對巡察反饋“黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不到位”問題。
整改情況：一是加強教育。通過召開鎮(zhèn)村干部大會深入學(xué)習(xí)***和省委、市委、縣委各項會議精神，通過談心談話、召開組織生活會等方式，不斷增強黨員干部參加黨內(nèi)活動的思想自覺和行動自覺。要求全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）特別是xx村等5個黨總支認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，按要求開展“三會一課”。二是嚴(yán)明紀(jì)律。鎮(zhèn)黨委對xx村等5個村黨總支（支部）書記進(jìn)行談話，要求村兩委班子嚴(yán)格執(zhí)行《中國***支部工作條例（試行）》，不能擠占開展黨內(nèi)政治生活的時間，嚴(yán)格考核獎懲制度。三是強化督導(dǎo)。通過不定期開展督導(dǎo)檢查，此輪巡察以來xx村等5個村均嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，按質(zhì)按量開展各項會議活動。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（十二）針對巡察反饋“支部選舉不規(guī)范”問題。
整改情況：一是開展座談，提升認(rèn)識。鎮(zhèn)黨委對xx村等3個村黨組織書記進(jìn)行了組織談話，村黨組織書記也進(jìn)行深刻反省，均表示將加強學(xué)習(xí)，提高自身水平，并及時按照程序進(jìn)行選舉。xx村、xx村、xx村黨總支所轄支部均已于換屆后進(jìn)行了選舉。二是及時培訓(xùn)，規(guī)范程序。鎮(zhèn)黨委開展了由黨總支（支部）書記參加的黨支部選舉工作培訓(xùn)會，集中學(xué)習(xí)《中國***基層組織選舉工作條例》，就選舉工作程序、應(yīng)注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等相關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)講解。同時印發(fā)了《中國***基層組織選舉工作條例》《選舉工作流程圖》等資料，確保基層黨組織選舉工作依法、依規(guī)、依程序進(jìn)行。三是舉一反三，加強督查。鎮(zhèn)黨建辦對其余各村黨組織選舉工作進(jìn)行了抽查，暫未發(fā)現(xiàn)問題，下一步將對全鎮(zhèn)各村全覆蓋進(jìn)行督查。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
（十三）針對巡察反饋“黨員教育管理缺失”問題。
一是開展宣傳警示教育。鎮(zhèn)紀(jì)委組織各村（社區(qū)）書記深入學(xué)習(xí)《中國***廉潔自律準(zhǔn)則》《中國***紀(jì)律處分條例》《黨支部工作規(guī)定》。同時通過開展法治教育宣傳、舉辦法治講座、觀看警示教育片、通報身邊違法犯罪的典型案例等方式加強教育，從源頭上遏制農(nóng)村黨員違法犯罪，特別是村干部職務(wù)違法犯罪問題。二是完善制度規(guī)定。指導(dǎo)各村扎實開展黨組織各項工作，建立黨員日常管理紀(jì)實表，不斷加強黨總支（支部）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。督促各基層黨組織如實填寫黨員日常管理紀(jì)實表，建立基層黨支部黨員清單，對照黨支部手冊和會議記錄詳細(xì)確定黨員日常管理紀(jì)實表應(yīng)完成的時間和內(nèi)容。三是加強執(zhí)紀(jì)問責(zé)。鎮(zhèn)紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對以沒有報酬為由消極或拒不參加組織生活的黨員，啟動不合格黨員處置程序，經(jīng)限期整改仍無轉(zhuǎn)變的，根據(jù)《中國***章程》規(guī)定給予勸退或除名處理，形成震懾，增強制度的約束力。同時責(zé)令xx村（原xx村）等5個村對違規(guī)發(fā)放的補助進(jìn)行追繳，追回資金12542元。
整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。
三、鞏固和深化巡察整改的工作打算。
xx鎮(zhèn)黨委將針對此次巡察反饋的問題，徹底整改，舉一反三，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。并以此次巡察整改為契機(jī)，不斷深化和鞏固巡察整改成果。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：xxxx－xxxxxxx；郵政地址：xx縣xx鎮(zhèn)中心街xxx號；電子郵箱：xxxxxx＠。
中共xx縣xx鎮(zhèn)委員會?。
2022年3月22日。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
縣紀(jì)委監(jiān)委：
根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年11月30日至12月31日，縣委巡察三組對xx鎮(zhèn)開展了村集體“三資”管理專項巡察。2021年5月12日，縣委巡察三組向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，指出了4個方面13項共36個問題，提出了3條整改意見，移交信訪反映1人1件。xx鎮(zhèn)黨委高度重視對縣委巡察反饋問題和意見的整改落實工作，針對反饋的36個問題制定整改措施36條，基本整改完成。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、全力以赴抓好巡察整改落實。
xx鎮(zhèn)黨委和黨委書記以強烈的政治自覺和政治定力，全面履行巡察整改主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，扎實推進(jìn)整改落實。
一是提高政治站位，增強行動自覺。召開黨委會專題研究巡察整改方案，全面提高政治站位和政治覺悟，把抓好縣委巡察整改作為重大政治任務(wù)，推動整改取得實效。突出關(guān)鍵少數(shù)，筑牢責(zé)任鏈條。成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確問題整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，確保問題整改到位。
二是堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實。制定《整改方案》，針對反饋的36個問題，制定整改措施36條，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改目標(biāo)和時限，形成問題、任務(wù)和責(zé)任清單。召開巡察整改部署會和集體約談會，及時傳導(dǎo)壓力、加快整改。
三是鞏固拓展成果，力促常態(tài)長效。堅持短期與長期、局部與整體、治標(biāo)與治本“三個結(jié)合”，完成所有問題整改，制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，用制度管人管事，推進(jìn)整改工作常態(tài)長效。
（一）貫徹落實黨***決策部署及省委、市委、縣委工作要求情況。
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于新時代‘三農(nóng)’工作的重要論述及上級有關(guān)‘三農(nóng)’重要會議精神走過場”的問題。
一是在服務(wù)保障上下功夫。出臺糧食生產(chǎn)指導(dǎo)性計劃的通知，明確各村年度糧食生產(chǎn)指導(dǎo)性計劃表，并制定現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)工作機(jī)制。二是在行動上解決問題。按照縣農(nóng)業(yè)局要求，組織各村級農(nóng)技員、種植大戶觀看學(xué)習(xí)“全省農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會”，截止目前共召開4次農(nóng)業(yè)技術(shù)遠(yuǎn)程培訓(xùn)，并組織各參會人員填寫“實用技術(shù)培訓(xùn)需求表”，相關(guān)材料已送交至縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。召開“一品一碼”培訓(xùn)會，針對鎮(zhèn)域蔬菜企業(yè)進(jìn)行“一品一碼”注冊操作指導(dǎo)，截止目前已完成38家蔬菜“一品一碼”注冊情況，6家畜牧行業(yè)注冊。今年共摸底排查近100家農(nóng)產(chǎn)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看品生產(chǎn)企業(yè)、種植場、合作社，其中60家企業(yè)符合需注冊“一品一碼”標(biāo)準(zhǔn)，通知企業(yè)負(fù)責(zé)人到農(nóng)業(yè)農(nóng)村局進(jìn)行“一品一碼”注冊。2021年6月12日，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局到xx鎮(zhèn)，對鎮(zhèn)38家蔬菜企業(yè)和畜牧養(yǎng)殖場、14家肥料店負(fù)責(zé)人進(jìn)行一品一碼操作指導(dǎo)；宣傳農(nóng)藥使用、紅火蟻和草地貪夜防治知識，提高安全防范意識。
一是工作部署不夠到位，二是工作推進(jìn)嚴(yán)重滯后，三是工作落地流于形式。
農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作政策性強，涉及千家萬農(nóng)民的切身利益，我鎮(zhèn)嚴(yán)格把控工作要求，結(jié)合本地實際制定相應(yīng)工作方案，多渠道、多形式宣傳土地確權(quán)頒證工作的重要意義和部署要求。加大政策和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)力度，根據(jù)二輪土地延包臺賬、承包合同等原始檔案資料，組織熟悉情況的村、組人員進(jìn)行清查核對，及時將清查情況向村民公布。由于時間跨度長，技術(shù)公司銜接失誤等原因，致使我鎮(zhèn)土地確權(quán)工作存在一些問題。針對巡察反映的問題，我鎮(zhèn)立即召開鎮(zhèn)村工作會進(jìn)行部署，各村對土地確權(quán)存在問題進(jìn)行全面排查。針對存在的問題，各村即時對家庭人員信息、四至不清、登記簿不健全等問題進(jìn)行調(diào)查摸底登記。截至8月8日，未發(fā)放證書292本已全部發(fā)放，確權(quán)漏辦251戶（原先是437戶，由于存在重復(fù)上報（原合并為一戶已確權(quán)，分戶再上報），實際漏辦251戶）已完成調(diào)查摸底登記，技術(shù)公司正在錄入打印證書，截止目前尚有206戶證書未打印完成未發(fā)放。
一是村集體資產(chǎn)登記遺漏，二是集體組織經(jīng)濟(jì)成員身份確認(rèn)不細(xì)致，三是部分產(chǎn)權(quán)爭議待解決。
根據(jù)省、市、縣開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作“回頭看”的通知，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，在強化領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動、規(guī)模程序上發(fā)力，穩(wěn)步有序推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作“回頭看”。全鎮(zhèn)13個行政村全部實行農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革，截止目前完成清產(chǎn)核資的村13個，組186個；完成成員身份界定的村13個，組186個，成員身份認(rèn)定15287戶，59278人。東城村、北橋村、亭里村3個村成立股份經(jīng)濟(jì)合作社，其他10個村成立村集體經(jīng)濟(jì)合作社，股份合作制度改革“四上墻”全面落實，村集體經(jīng)濟(jì)組織登記證書全部發(fā)放，股權(quán)證書及時發(fā)放到戶，每村一冊也按照要求整理歸檔。
嚴(yán)格依法量化村集體資產(chǎn)，對各村賬內(nèi)賬外固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、銀行存款、債權(quán)債務(wù)、所有者權(quán)益等進(jìn)行認(rèn)真核實，摸清家底。經(jīng)排查，發(fā)現(xiàn)月示村漏登一處固定資產(chǎn)，現(xiàn)月示村村辦蒜頭粉加工廠舊址已進(jìn)行固定資產(chǎn)登記。對村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份再次進(jìn)行核對修改，半石村死亡的5名村民已進(jìn)行刪減，前張村一戶4人已進(jìn)行補確認(rèn)并發(fā)放股權(quán)證書，同時保安村補確認(rèn)一戶3人。
保安村林地歸屬問題由于年代久遠(yuǎn)，村委會沒有存檔留底，且當(dāng)時劃定的林界與土地界的界址不同，導(dǎo)致保安村與深土鎮(zhèn)的界址四至劃分不清，部分被侵占栽種樹木。下一步保安村將向有關(guān)部門進(jìn)一步核實，尋找當(dāng)時的檔案圖片等依據(jù)，盡快確定保安村的林權(quán)界址。
（二）村集體“三資”管理領(lǐng)域廉潔防控情況。
一是財務(wù)手續(xù)不規(guī)范，二是列支外單位費用，三是不合理列支費用。
制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，建立健全農(nóng)村集體資金和財務(wù)管理制度。財務(wù)開支審批制度。財務(wù)開支事項發(fā)生時，必須取得合法有效的原始憑證，嚴(yán)禁自制付款憑證報銷入帳，要憑合法、合規(guī)的原始稅務(wù)發(fā)票報銷。經(jīng)手人注明用途并簽字，相關(guān)人員證明或驗收并簽字，交村務(wù)監(jiān)督委員會審核。審核同意后，實行村級財務(wù)聯(lián)合審批會簽制度，所有財務(wù)報支憑證均需村黨組織書記、村委會主任、村務(wù)監(jiān)督委員會主任簽字（蓋章），并由鎮(zhèn)會計委托代理服務(wù)中心代理會計審核記賬。
自2021年6月起，我鎮(zhèn)經(jīng)管站嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，加強審核把關(guān)，村集體申請資金撥付時，均應(yīng)提供相關(guān)報支發(fā)票材料，資金申請表由村書記、主任簽名，會計服務(wù)中心人員、鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)等對相關(guān)發(fā)票進(jìn)行審核，符合規(guī)定后給予審批同意資金撥付，杜絕財務(wù)手續(xù)不規(guī)范、列支外單位費用、不合理列支費用發(fā)生。
一是頻繁出現(xiàn)坐支現(xiàn)金問題，二是普遍存在大額現(xiàn)金支付問題，三是長期存在庫存現(xiàn)金超額問題。
加大對村集體“三資”的日常監(jiān)督管理力度，增強監(jiān)管主動性，防止存在監(jiān)管盲區(qū)。加強對農(nóng)村集體“三資”管理工作的督促指導(dǎo)，對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促相關(guān)單位整改處理，要強化審計監(jiān)督，采取賬前審計、年度審計、離任審計、專項審計等相結(jié)合，確定審計重點，扎實開展農(nóng)村集體財務(wù)審計。今年來，我鎮(zhèn)開展村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，共發(fā)現(xiàn)問題10個，整改完成10個。結(jié)合村級換屆，配強監(jiān)委會機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用。
一是超額發(fā)放，二是超范圍發(fā)放，三是無依據(jù)發(fā)放。
嚴(yán)格控制村干部工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。村兩委干部工資和績效發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以縣委組織部確定的村干部報酬方案為準(zhǔn)，不準(zhǔn)再領(lǐng)取其他沒有法律、法規(guī)和政策依據(jù)的任何補貼和獎金；村兩委外的配套干部（包括報賬員、村務(wù)監(jiān)督員等）的工資報酬采取誤工補貼或核定工資方式發(fā)放，補貼標(biāo)準(zhǔn)由各村召開村民會議或村民代表大會討論確定，但全年平均每月領(lǐng)取的補貼金額最高不得超過該村兩委干部（村主干除外）月基本報酬。嚴(yán)格其他支出管理，村集體不得用公款濫發(fā)補貼和財物，不得用公款贈送土特產(chǎn)、禮金、禮物、有價證券。
截至8月8日，共組織清退165260元：東城村超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資，清退16人次，金額38750元；南峰村違規(guī)發(fā)放計生活動宣傳經(jīng)費及村主干社保，清退18人次，金額35100元；前張村違規(guī)發(fā)放駐村工作組計生補貼，清退1人次，金額800元；半石村違規(guī)發(fā)放警區(qū)工作補助、教師生活補貼、村干部計生經(jīng)費，清退16080元；月示村違規(guī)發(fā)放計生補貼、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績效工資，清退12400元；北橋村違規(guī)向駐村工作組發(fā)放春季計生宣傳活動經(jīng)費、重復(fù)領(lǐng)取征地誤工誤餐補貼、違規(guī)發(fā)放村干津貼、違規(guī)向駐村工作組發(fā)放大干計生60天專項服務(wù)活動經(jīng)費，清退33210元；前湖村違規(guī)向村干部及工作組發(fā)放計生補貼、違規(guī)發(fā)放外地教師住校生活補助，清退16800元；西潘村違規(guī)發(fā)放教師節(jié)補貼，清退5220元；西城村違規(guī)發(fā)放計生宣傳經(jīng)費，清退6900元。同時，對9個村黨組織書記和村委主任進(jìn)行集體約談，共約談18人。
一是資產(chǎn)資源浪費嚴(yán)重，二是經(jīng)營性資產(chǎn)出租流轉(zhuǎn)監(jiān)管不到位，三是租金應(yīng)收未收，四是資源發(fā)包不規(guī)范。
結(jié)合村級“三資”專項巡察和村級換屆經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，全面清理集體經(jīng)濟(jì)組織簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同，逐件查擺是否合法合規(guī)，對明顯違背合同法、明顯有失公平、明顯未經(jīng)民主程序、明顯暗箱操作等四類問題合同進(jìn)行糾正。經(jīng)查擺，發(fā)現(xiàn)前張村存在土地租金拖欠未付情況，合同金額7萬元，現(xiàn)已收取到位，增加土地租金收入7萬元；東城村組織收取租金233670元，亭里村收取土地租金20700元，東城村、亭里村尚有部分未收取租金主要是因為有部分土地在聯(lián)盛項目征地范圍內(nèi)，待征地完成后再核對組織清收。
今后村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓經(jīng)營，集體資源的承包、租賃，集體工程建設(shè)和大宗物品采購的，必須經(jīng)村“兩委會”研究提出方案、村務(wù)監(jiān)督委員會審核、村民會議或村民代表會議討論通過后，報鎮(zhèn)“三個中心”審核批準(zhǔn)。
一是招投標(biāo)手續(xù)不規(guī)范，二是以撥代支列工程款，三是違規(guī)套取財政補助金，四是有意拆分工程項目，五是未按合同支付工程款。
建立公開招投標(biāo)和競價制度。村集體要實行農(nóng)村重大事項請示報告制度，凡村集體工程招投標(biāo)、資產(chǎn)資源承包經(jīng)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，籌資籌勞等重大事項，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，報鎮(zhèn)“三個中心”審核同意后，采取招投標(biāo)方式確定。鎮(zhèn)招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心要加強對村集體的公開招投標(biāo)或公開競價工作的監(jiān)督管理，并做好招投標(biāo)或公開競價材料的整理歸檔工作。
針對部分村工程項目未進(jìn)行招投標(biāo)、以撥代支支付工程款，違規(guī)套取財政資金、項目增補協(xié)議缺失等問題，相關(guān)村已經(jīng)按要求做情況說明。象山公園的工程項目多而分散，主要是由于項目資金量不足、未整體設(shè)計、工程施工難度較大等造成的，后湖村收回多支付工程款633元。鎮(zhèn)黨委于7月7日召開村（居）村集體“三資”專項巡察問題整改工作約談會，對村黨組織書記、村委主任進(jìn)行集體約談，共約談28人。
（三）村集體“三資”治理體系和治理能力情況。
一是主動作為意識不強，二是管理制度形同虛設(shè)，三是治理工作徒有形式。
加強村集體“三資”治理體系建設(shè)，制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，明確主體責(zé)任，增強主體意識。嚴(yán)格執(zhí)行“三資”管理制度，嚴(yán)格收支管理、票據(jù)管理、財務(wù)審批等程序，杜絕出現(xiàn)工資表列支材料人工費用、坐支現(xiàn)金等問題。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，制定我鎮(zhèn)《農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管專項整治工作實施方案》，杜絕形式主義。
一是鎮(zhèn)經(jīng)管站、“三個中心”對村級“三資”管理失位，二是村務(wù)監(jiān)督委員會機(jī)構(gòu)監(jiān)督空位，三是鎮(zhèn)紀(jì)委對“三資”領(lǐng)域監(jiān)督不夠。
加大對村集體“三資”的日常監(jiān)督管理力度，增強監(jiān)管主動性，防止存在監(jiān)管盲區(qū)。今后要加強對農(nóng)村集體“三資”管理工作的督促指導(dǎo)，對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促相關(guān)單位整改處理，要強化審計監(jiān)督，采取賬前審計、年度審計、離任審計、專項審計等相結(jié)合，確定審計重點，扎實開展農(nóng)村集體財務(wù)審計。要結(jié)合村級換屆，配強監(jiān)委會機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用。鎮(zhèn)紀(jì)委建立每季度對村集體“三資”進(jìn)行抽查的定期監(jiān)督機(jī)制，同時根據(jù)具體情況，不定期開展監(jiān)督檢查。整改以來，抽查了3個村。
一是經(jīng)管人員力量薄弱，二是人員素質(zhì)參差不齊，三是業(yè)務(wù)能力提升欠缺。加強經(jīng)管人員隊伍建設(shè)，配齊配強工作人員，調(diào)整充實“三資”隊伍，目前已確定由一位政治素養(yǎng)高、作風(fēng)正派、有會計專業(yè)知識的年輕干部負(fù)責(zé)經(jīng)管站工作。配足配強代理會計，原則上按每3－5個村配備1名代理會計。加強對負(fù)責(zé)村集體財務(wù)的審批人員、監(jiān)督人員、報賬員、代理會計以及鎮(zhèn)招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心和經(jīng)濟(jì)合同審核服務(wù)中心工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的農(nóng)村集體“三資”監(jiān)督管理隊伍。
結(jié)合村級換屆選舉配強村級報賬員，盡量要求有財務(wù)專業(yè)知識的人員。加強系統(tǒng)性、指導(dǎo)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每半年組織一次村主干、代理會計、村級報賬員進(jìn)行培訓(xùn)。2021年7月7日，我鎮(zhèn)組織村級財務(wù)管理培訓(xùn)會。結(jié)合村級組織換屆，選優(yōu)配強監(jiān)委會，加強村集體“三資”監(jiān)督管理“末梢”。同時，待村級組織換屆后要及時組織新一屆村主干、監(jiān)委會成員、報賬員等參加財務(wù)管理培訓(xùn)會。
（四）上級巡視巡察、審計及各類檢查發(fā)現(xiàn)的有關(guān)“三資管理”方面的問題整改情況。
1.存在整改不到位的情況。
各村（居）全面排查違規(guī)發(fā)放津補貼問題，建立問題清單，逐條銷號，堅決予以清退，截至8月8日，共組織清退165260元。及時清理應(yīng)收款項，并做好賬務(wù)處理。同時，鎮(zhèn)黨委約談3個村的黨組織書記和村委主任，共6人。
2.存在改而再犯的情況。
制定《xx鎮(zhèn)規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，從源頭抓起，防止問題反彈。鎮(zhèn)黨委約談2個村黨組織書記和村委主任，提醒他們要嚴(yán)格按照村集體“三資”管理相關(guān)規(guī)定，規(guī)范村集體“三資”管理，共約談4人。
三、巡察反饋問題線索的處理情況。
無巡察反饋問題線索。但移交信訪件1人1件，已辦結(jié)。
四、下一步整改措施。
下一階段要進(jìn)一步建立健全農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理制度，加強監(jiān)督管理，著力提高村（居）集體“三資”管理質(zhì)效。
（1）資產(chǎn)清查和定期報告制度。村集體應(yīng)當(dāng)以每年12月31日為清查時點，對全部資產(chǎn)進(jìn)行清查，重點清查核實未承包到戶的資源性資產(chǎn)和集體統(tǒng)一經(jīng)營的經(jīng)營性資產(chǎn)以及現(xiàn)金、債權(quán)債務(wù)等，查實存量、價值和使用情況，做到賬證相符和賬實相符。
（2）資產(chǎn)登記制度。村集體所有資產(chǎn)資源要全部納入全國農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)督管理平臺管理。要按資產(chǎn)的類別建立臺賬，及時記錄資產(chǎn)增減變動情況，做到應(yīng)登盡登、資產(chǎn)明晰、賬實相符。村集體的資產(chǎn)資源臺帳要報送鎮(zhèn)“三個中心”備案。
（3）經(jīng)濟(jì)合同管理制度。村集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓經(jīng)營，集體資源的承包、租賃和集體工程建設(shè)要簽訂經(jīng)濟(jì)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等。為防止寅吃卯糧，促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展，對村集體資產(chǎn)資源承包、租賃期限超過當(dāng)屆任期的，原則上不得一次性收取超過5年的資產(chǎn)資源承包、租賃收益。鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)合同審核服務(wù)中心要及時跟蹤檢查合同的履行情況，對未按期履行合同、違約或變相違約、擅自改變合同條款等損害村集體利益問題，要及時向村集體提出整改處理意見。
（4）財務(wù)公開制度。村集體應(yīng)當(dāng)將財務(wù)活動情況及有關(guān)賬目，定期逐筆逐項向全體成員公布，接受群眾監(jiān)督。年初公布財務(wù)收支計劃；每月公布各項收入、支出情況，財務(wù)往來較少的村可每季度公布一次；年末公布各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配等情況。對于集體土地征占補償及分配（含土地補償費收支情況），集體資產(chǎn)資源發(fā)包、租賃、出讓、投資及收益（虧損）情況，集體工程招投標(biāo)及預(yù)決算情況，“一事一議”籌資籌勞及使用等情況要實行專項公開。
（5）加強鎮(zhèn)會計委托代理服務(wù)中心、招投標(biāo)監(jiān)管服務(wù)中心和經(jīng)濟(jì)合同審核服務(wù)中心建設(shè)，依職責(zé)強化對農(nóng)村集體“三資”的指導(dǎo)和監(jiān)督。
（6）加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。結(jié)合村級組織換屆，選優(yōu)配強村務(wù)監(jiān)督委員會和村級黨組織紀(jì)律委員，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會和村級黨組織紀(jì)律委員的作用，加強村集體“三資”監(jiān)督管理“末梢”。鎮(zhèn)紀(jì)委堅持每季度對村集體“三資”進(jìn)行抽查的定期監(jiān)督和不定期抽查監(jiān)督機(jī)制，強化監(jiān)督。另外，加強村集體“三資”領(lǐng)域違紀(jì)的查處力度，對違紀(jì)人員按照黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行頂格處理。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十七
一是修訂完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，豐富中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，將習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為必學(xué)內(nèi)容，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、市第十二次黨代會、區(qū)第二次黨代會精神等，制定年度學(xué)習(xí)計劃及學(xué)習(xí)安排表。拓展中心組學(xué)習(xí)形式，采取聯(lián)組學(xué)、共同學(xué)等形式，適時開展學(xué)習(xí)交流活動。中心組成員堅持將理論學(xué)習(xí)與專題調(diào)研相結(jié)合，深入實際，扎實開展調(diào)查研究，指導(dǎo)推進(jìn)工作。二是制定黨委2023年工作要點，注重發(fā)揮黨委在集團(tuán)主業(yè)發(fā)展、國資國企改革等方面的引領(lǐng)作用；嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委研究討論“前置程序”事項清單，切實落實黨委議事決策制度，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用。進(jìn)一步加強下屬企業(yè)黨建工作，推進(jìn)黨建入章程、基層黨支部研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項制度。
2.鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，加強黨員職工教育。
制訂黨委《關(guān)于加強黨支部規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，進(jìn)一步明確支部規(guī)范化建設(shè)要求，建立支部可遵照執(zhí)行、可考核監(jiān)督的工作機(jī)制，著力提升黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。加強職工思想道德教育建設(shè)，關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛社會，堅持開展愛心公益、助創(chuàng)精神文明活動，弘揚靜投“愛心、敬業(yè)、創(chuàng)新”核心價值觀，培育職工公益人格，更好地服務(wù)于社會。
3.完善風(fēng)險防控責(zé)任體系建設(shè)，加強規(guī)范化建設(shè)。
進(jìn)一步加強內(nèi)控制度建設(shè)。梳理、健全、完善、新建相關(guān)制度，并加強制度的宣傳和督促落實。加強合同管理和內(nèi)部審批流程，以切實維護(hù)集團(tuán)利益為宗旨，充分預(yù)測可能的風(fēng)險，并通過嚴(yán)格內(nèi)部審批和公章管理等措施，防范風(fēng)險。充分發(fā)揮內(nèi)審部作用，加強對經(jīng)濟(jì)活動的風(fēng)險監(jiān)督和合規(guī)監(jiān)督。注重廉政風(fēng)險防范，全員簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)承諾書》，并納入績效考核。
4.加強全面預(yù)算管理系統(tǒng)使用，運用科技手段完善風(fēng)險防控。
一是嚴(yán)格按照全面預(yù)算管理系統(tǒng)合同子系統(tǒng)的審批流程開展財務(wù)管理。充分利用全面預(yù)算管理平臺，線上線下結(jié)合，加強日常合同審批、費控審查?！逗贤芾碇贫取访鞔_監(jiān)督管理要求，建立合同監(jiān)督管理臺賬。二是加大監(jiān)督檢查力度，明確增加內(nèi)審部對重要項目合同簽訂的審核監(jiān)督。進(jìn)一步增強履職盡責(zé)意識，嚴(yán)格遵守相關(guān)制度流程，增強工作合規(guī)性。
5.持續(xù)推進(jìn)完善財務(wù)管理風(fēng)險防范措施。
一是推進(jìn)財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。安排專人負(fù)責(zé)財務(wù)規(guī)范化管理，組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)財務(wù)法規(guī)，提高財務(wù)人員合規(guī)意識。依規(guī)合理設(shè)置崗位及人員安排，在金蝶財務(wù)系統(tǒng)中設(shè)置強控措施，杜絕不合規(guī)情況的發(fā)生，不定期針對財務(wù)賬務(wù)處理情況進(jìn)行檢查，加強內(nèi)部監(jiān)督。重申明確結(jié)算卡使用范圍，進(jìn)一步加強結(jié)算卡管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)資金審批制度》規(guī)定。審核付款依據(jù)材料，對材料不齊全的，不安排支付款項。并與集團(tuán)內(nèi)審部開展聯(lián)合檢查，及時查漏補缺，杜絕風(fēng)險隱患。
（二）深入整治群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強烈的問題。
1.全面踐行黨要管黨全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。
深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委、市紀(jì)委及區(qū)紀(jì)委全會精神，認(rèn)真按照《關(guān)于深化細(xì)化全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制的實施細(xì)則》要求，制訂2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作意見、領(lǐng)導(dǎo)班子2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，把業(yè)務(wù)工作的分工與黨風(fēng)廉政建設(shè)要求結(jié)合起來。班子成員在履行生產(chǎn)經(jīng)營活動中明確“三張清單”內(nèi)容，明確職責(zé)、風(fēng)險點和相應(yīng)防范措施，并承諾在實際工作中，履行好“一崗雙責(zé)”。突出對關(guān)鍵崗位、重要人員、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，時時規(guī)范公司經(jīng)營行為，防止經(jīng)營風(fēng)險。
2.進(jìn)一步提升紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)水平。
一是緊密結(jié)合年度重點工作，按照區(qū)紀(jì)委對區(qū)管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核實施細(xì)則要求，按照“年初抓工作部署、年中抓工作落實、年末抓工作考核”的工作節(jié)奏，年初召開黨風(fēng)廉政大會，布置黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；年中加強過程監(jiān)督檢查；年末對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行總結(jié)，對好的做法及時固化提煉，對發(fā)現(xiàn)的問題查找原因及時整改。二是采取“紀(jì)檢+內(nèi)審”聯(lián)合工作模式，拓展日常監(jiān)督范圍、提高日常監(jiān)督深度。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，通過采取發(fā)放審計整改建議書等形式予以督促整改落實。加強紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高查信辦案工作質(zhì)量。
3.進(jìn)一步加強中層干部的教育管理。
在集團(tuán)中層干部會議上，多次強調(diào)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性，要將紀(jì)檢工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動深度融合。根據(jù)工作職責(zé)和每年目標(biāo)任務(wù)，個人撰寫責(zé)任承諾書內(nèi)容，要緊盯生產(chǎn)經(jīng)營活動中容易發(fā)生問題的風(fēng)險點，提出并制訂相應(yīng)有效的防范措施。結(jié)合區(qū)管企業(yè)下屬企業(yè)經(jīng)理層任期制及契約化管理工作的開展，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求列入領(lǐng)導(dǎo)干部任期崗位聘任協(xié)議及經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書中，與個人績效直接掛鉤。
4.進(jìn)一步完善規(guī)范津補貼發(fā)放工作。
修訂相關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作經(jīng)費使用，做到有預(yù)算、有標(biāo)準(zhǔn)、有監(jiān)管。根據(jù)上級相關(guān)規(guī)定，明確發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)和流程。按費用審批流程嚴(yán)格執(zhí)行事前審批，加強事后監(jiān)管。
5.進(jìn)一步規(guī)范第三方咨詢委托服務(wù)工作。
修訂相關(guān)制度，明確項目及咨詢、委托、服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)。項目費用支出實行事前領(lǐng)導(dǎo)審批、報銷財務(wù)監(jiān)督、事后內(nèi)審及紀(jì)檢定期審查。
6.進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)招待工作。
一是修訂《業(yè)務(wù)招待費用管理制度》，規(guī)范使用和審批流程，要求必須進(jìn)行事前審批。二是發(fā)生業(yè)務(wù)招待費用支付時，需嚴(yán)格按照集團(tuán)《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》相關(guān)規(guī)定消費。報銷時需嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行。三是加強業(yè)務(wù)招待物品管理，實行臺賬、審批和監(jiān)管制度。
7.進(jìn)一步推進(jìn)結(jié)算卡規(guī)范化管理工作。
一是修訂完善《結(jié)算卡辦理和使用管理辦法》，限定結(jié)算卡使用金額，控制風(fēng)險。組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》，熟悉結(jié)算卡操作規(guī)范。二是明確財務(wù)管理部按《結(jié)算卡辦理及使用管理辦法》要求嚴(yán)格審核附件資料，不符合制度要求的不予報銷。
8.進(jìn)一步落實公務(wù)用車使用規(guī)范化管理。
修訂《關(guān)于加強集團(tuán)車輛及駕駛員管理的規(guī)定》，集團(tuán)及子公司車輛管理部門負(fù)首要監(jiān)管責(zé)任，加強管理范圍內(nèi)的公務(wù)車輛使用、維修、加油等方面監(jiān)督。包括但不限于不定期抽查使用臺賬、出車記錄加油情況和停車費報銷等聯(lián)動檢查、參與公務(wù)用車維修等費用的審核。進(jìn)一步明確公務(wù)車輛維修保養(yǎng)規(guī)定。
（三）切實強化基層黨組織建設(shè)。
1.進(jìn)一步加強集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
黨委堅持中心組學(xué)習(xí)制度，及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，運用黨的創(chuàng)新理論凝心聚力，推進(jìn)工作，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。進(jìn)一步發(fā)揮集團(tuán)黨建品牌的號召力，團(tuán)結(jié)凝聚黨員職工圍繞集團(tuán)主業(yè)、踐行國企社會責(zé)任。大力開展“向陽而生”黨建品牌活動，以實際行動關(guān)心未成年人成長。繼續(xù)開展好“一米高度看xx”靜投公益品牌活動，體現(xiàn)為民服務(wù)宗旨，鞏固為民辦實事成果。
2.進(jìn)一步加強黨建工作制度執(zhí)行力度。
修訂《集團(tuán)黨委關(guān)于加強黨建工作的實施細(xì)則》。深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述要求，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實際，進(jìn)一步明確集團(tuán)黨建工作指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。修訂完善《集團(tuán)黨委對黨支部的考核評價制度》，堅持平時考核與年終集中檢查相結(jié)合；組織檢查考核與自查自評相結(jié)合；定性與定量考核相結(jié)合，并注重考核結(jié)果運用。
3.進(jìn)一步扎實推進(jìn)基層黨建工作。
一是修訂完善《集團(tuán)下屬黨支部組織生活會和民主評議黨員制度實施細(xì)則》，規(guī)定參加民主評議黨員范圍、評議內(nèi)容、工作步驟及評議結(jié)果運用，達(dá)到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。二是修訂完善《集團(tuán)下屬黨支部規(guī)范開展“三會一課”制度》《集團(tuán)下屬黨支部規(guī)范開展主題黨日活動制度》，明確“三會一課”“主題黨日活動”參加人員、工作內(nèi)容以及學(xué)習(xí)安排。對支部“三會一課”“主題黨日”工作開展情況，結(jié)合支部書記測評、支部考核等工作進(jìn)行檢查評估。
4.進(jìn)一步加大人才隊伍建設(shè)力度。
一是根據(jù)實際工作需要，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)部門，將集團(tuán)黨委辦公室及總經(jīng)理辦公室分設(shè)。摸清掌握集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀，妥善平衡企業(yè)管理成本與人員增長之間的關(guān)系，根據(jù)新業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)充的需要，適量增加員工編制數(shù)，招聘市場專業(yè)人員。二是對表現(xiàn)優(yōu)秀的予以提拔使用，并加大后備干部培養(yǎng)的力度。積極輸出集團(tuán)優(yōu)秀干部、選派青年骨干參加區(qū)級層面培訓(xùn)鍛煉，多途徑提升員工綜合素質(zhì)。
5.進(jìn)一步豐富激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的舉措。
實施經(jīng)理層任期制及契約化管理，完善考核激勵措施。深入貫徹落實市國資委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于激發(fā)區(qū)屬企業(yè)發(fā)展活力和動力的決策部署，充分調(diào)動集團(tuán)下屬企業(yè)經(jīng)理層成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，嚴(yán)格根據(jù)區(qū)國資委下發(fā)的《關(guān)于xx區(qū)國有、集體企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理有關(guān)事項的通知》文件規(guī)定，建立集團(tuán)下屬企業(yè)經(jīng)理層成員年度和任期經(jīng)營業(yè)績考核體系。強化剛性兌現(xiàn)，激發(fā)經(jīng)營活力，提高履職成效，完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
6.進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。
一是修訂完善《關(guān)于規(guī)范集團(tuán)中層管理人員選拔任用工作的實施辦法（試行）》，對選拔任用程序和考察對象考察材料要求作了進(jìn)一步明確規(guī)定，對干部選拔任用過程從民主推薦、確定對象、開展考察等九個環(huán)節(jié)，明確相關(guān)材料標(biāo)準(zhǔn)化格式，并形成辦件材料清單、干部選拔任用工作記實表，一人一件及時歸檔。二是安排專人負(fù)責(zé)集團(tuán)人事檔案管理，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促下屬公司人事檔案管理工作。
（四）全面梳理巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改不到位情況，認(rèn)真加以整改。
修訂《關(guān)于加強集團(tuán)車輛及駕駛員管理的規(guī)定》，要求本部及子公司公務(wù)車輛嚴(yán)格執(zhí)行一車一油卡制度，車輛加油必須使用對應(yīng)的加油卡。在《關(guān)于加強集團(tuán)車輛及駕駛員管理的規(guī)定》的附件增加加油卡使用記錄表，完善加油記錄臺賬，確保記錄可查。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十八
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又接近尾聲，我作為《構(gòu)建和諧課堂，減輕農(nóng)村小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的策略研究》課題組的成員，現(xiàn)將本人本學(xué)期的課題研究工作簡單匯報如下：
開學(xué)初，根據(jù)學(xué)校課題組計劃制定個人課題研究工作計劃。并在工作中圍繞本學(xué)期“構(gòu)建和諧課堂，減輕農(nóng)村小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的策略研究”課題研究工作的中心任務(wù)，積極落實。并取得很好的成績，本學(xué)期是課題研究的第二階段，課題研究成果，已經(jīng)初見彌端。
一學(xué)期來，本人積極參加課題組的集中學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得，鉆研和諧課堂、學(xué)生減負(fù)”的理論知識。通過聽課、交流等多種形式的學(xué)習(xí)活動，通過網(wǎng)絡(luò)收集和學(xué)習(xí)與本課題有關(guān)的理論資料，分析研究，不斷提高自己的理論水平，課題研究水平。
本學(xué)期在課題研究方面我主要做了以下幾個工作：
1、學(xué)習(xí)教育理論，努力提高自身的理論水平。
2、每月按時參加學(xué)校的課題集中研究學(xué)習(xí)和集體備課活動，并認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記。
3、根據(jù)課題組制定的研究計劃，本人認(rèn)真準(zhǔn)備課題研究課，及時聽取課題組其他成員的意見，不斷地使自己上的課體現(xiàn)自己的研究意圖。同時積極學(xué)習(xí)其他成員的課題研究課，博采眾長，不斷提高自己的研究能力。
4、跟蹤觀察學(xué)生個案，并及時解決學(xué)生的問題，在課堂和課后積極培養(yǎng)學(xué)生的良好的心理品質(zhì)。每月都在詳細(xì)做好觀察筆錄。
5、每月及時把科研進(jìn)展情況和個案分析發(fā)表在課題組郵箱內(nèi)，以便課題組老師們共享。
6、在課余和休息時間瀏覽課題組其他成員老師的課題資料，互相學(xué)習(xí)溝通。
課題研究課，是教師走向成功的開始，我能積極參與上課、聽課和評課活動。一學(xué)期來，我能積極參與課題組的上課、聽課和評課活動。本學(xué)期，我上課題研討課一次，并能提前把研討課的教學(xué)設(shè)計和說課稿上傳到課題組郵箱內(nèi)，根據(jù)課題組教師的意見修改自己的教學(xué)設(shè)計。課后，我能虛心聽取其他成員的意見，改進(jìn)自己的教學(xué)方法，總結(jié)教學(xué)方法研究的點點滴滴。對于課題組其他成員的研討課，我也總能認(rèn)真聽、認(rèn)真記，誠懇的評價，撰寫聽課感受。通過評課、上課，我覺得自己收獲很大，學(xué)到了很多新的教學(xué)理念。
1、研究水平還有待提高，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)理論知識，不斷給自己充電，提高研究水平。
2、研究還不夠深入，雖然有了些眉目，但還是有些棘手，有時候還會糊涂茫然，思路不夠清晰。
以上兩點是我以后要努力做好的。
短短的一學(xué)期很快過去了，本學(xué)期的課題研究工作已經(jīng)結(jié)束，在今后的課題研究中我將更加深入地學(xué)習(xí)研究，力求取得更大的研究成果。
科研項目年度進(jìn)展報告篇十九
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間一年多過去了，我們的科研從20xx年到現(xiàn)在，已經(jīng)到了結(jié)題的階段，也就到了即將宣告結(jié)束的時候了。有些欣喜，有些彷徨，欣喜的是長久以來的努力的結(jié)果終于要出世了，彷徨的是不知道我們這次的課題研究能不能得到評委老師的認(rèn)可?；厥走^去一年的時光，與導(dǎo)師以及其他成員一起一起，我們圍繞著“安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展趨勢研究”這個課題，不知道開了多少次會議，不知道看了多少資料，不知道修改了多少次報告，不知道走訪調(diào)研多少地方，一路走過來，有悲有喜;一路走來，我們一直在這過程中不斷成長。
還記得xx年五月份是的時候，那時候在在上系主任儲老師的課時，儲老師和我們講了關(guān)于科研訓(xùn)練項目這個消息，當(dāng)時的我雖然什么也不懂，什么也不會，當(dāng)時懷著一腔熱血，就報名了孫群老師的項目，那時候，我主要是負(fù)責(zé)看一些與我們課題相關(guān)方面的書籍資料，做一些比較簡單的工作。整個科研過程橫跨了大約一年的時間，我們的科研工作在孫群老師的帶領(lǐng)下，在有條不紊地進(jìn)行著，從資料收集到調(diào)研工作的展開，最后是調(diào)研報告的成形。有事情和小組成員一起商量，有問題一起解決，分工合作，力求做到最好，不懂不會的就去問孫群老師。我們一直都相信，只要堅持，就沒有什么可以阻擋我們前進(jìn)的腳步。
在這歷經(jīng)一年的科研中，我成長了許多，也成熟了許多。通過這次科研，最明顯的就數(shù)閱讀理解與資料分析能力的提高了。記得科研工作剛開始的時候是大量資料的收集、閱讀與分析，那時候，我什么也不知道，看著電腦上面密密麻麻的字，我不知道如何是好，幾次退縮，幾次振作，剛開始時硬著頭皮去閱讀，但常常是一篇文章看完了，不知道他在講什么，只好重來，幾經(jīng)反復(fù)，又多次向研究生學(xué)長學(xué)姐以及孫群老師請教，最后終于把大量的資料看完了，整理好了?，F(xiàn)在的我明白了面對海量的資料要如何進(jìn)行閱讀與分析。另外，通過這次科研讓我懂得了團(tuán)隊的力量。一個團(tuán)隊，一個組織，要的是組員間的相互分工與配合，民主基礎(chǔ)上的集中與集中領(lǐng)導(dǎo)下的民主是不可或缺的，這樣我們的工作才可以更好的展開。一年的時間，說長不長，但是它也占據(jù)了大學(xué)一半的時光，無休止的會議與繁重的工作量是對我們無限的考驗，我們需要堅持，需要有耐心，需要持之以恒，堅持才是勝利!
然而，我們整個科研的過程并不是一帆風(fēng)順的，期間出現(xiàn)一些小插曲是不可避免的。記得有一次，我和研究生趙偉學(xué)長去合肥市衛(wèi)生局調(diào)研，由于當(dāng)時準(zhǔn)備不夠充分，和衛(wèi)生局的溝通比較缺乏，在基本上準(zhǔn)備好材料之后才發(fā)現(xiàn)，其實有些東西憑借我自己的力量是不可能做到的，失望之余，給導(dǎo)師打了電話，還記得當(dāng)時師姐說：“沒關(guān)系，這條路行不通，我們可以另外開辟一條新的路子，但是，不管做什么事，都要做最好的準(zhǔn)備，最壞的打算，只要我們?nèi)σ愿?，問心無愧就好了!”是啊，我們只可以去嘗試著讓別人來配合我們的工作，而不可能強迫。找到一個目標(biāo)，我們就要盡力，至于結(jié)果，那不是最重要的了。在進(jìn)行實地調(diào)研時，由于我們的問卷設(shè)計不夠合理，當(dāng)時好多社區(qū)居民拒絕填寫問卷，最好不得不在導(dǎo)師的指導(dǎo)下重新設(shè)計問卷。還有一次在省衛(wèi)生廳調(diào)研，由于事先準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致訪談期間出現(xiàn)冷場。
在這一年里，我感覺我不斷在成長，不斷在進(jìn)步，通過這個項目，我在創(chuàng)新方面取得了以下進(jìn)步：
二是增強創(chuàng)新的毅力。以前的我也能認(rèn)識到毅力在創(chuàng)新活動中的重要性，但在實際工作過程中往往虎頭蛇尾，見異思遷，放棄追求。而本項目的調(diào)研活動許多的工作是在暑假炎熱的進(jìn)行，這樣就進(jìn)一步增強了我個人的毅力。
三是提高創(chuàng)新的興趣。以前的我興趣往往隨著時間、環(huán)境、心情經(jīng)常變化，缺乏深度和廣度。而本次科研訓(xùn)練項目是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展趨勢，和我們的專業(yè)相一致，讓我們能夠理論聯(lián)系實際，深入了解我省社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況，同時不局限于課本，讓我們能夠近距離接觸社會，對于有進(jìn)一步多了解的學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這樣就提高了學(xué)生的創(chuàng)新興趣。
四是增強創(chuàng)新所需的觀察力。在觀察的速度和廣度、觀察的整體性和概括性、觀察的敏銳性和深刻性、觀察的計劃性和靈活性等方面，大學(xué)生普遍存在著不足。而在本項目中，通過走訪安徽省16個地級市，了解各地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展情況，大大增強了我們的創(chuàng)新觀察力。
五是提高創(chuàng)新性思維能力。通過這次科研訓(xùn)練項目鍛煉了我們的直覺思維能力、邏輯思維能力、聯(lián)想思維能力、發(fā)散思維能力、逆向思維能力等方面。
同時通過本項目，為我論文寫作打開了思路，歷史4個月，我的論文《關(guān)于安徽省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀的思考》從初稿再經(jīng)過孫群老師的多次修改，形成終稿，同時和研究生交流，了解發(fā)表論文的具體方法和相關(guān)技巧，最終在長春大學(xué)學(xué)報得以成功見刊。這個過程讓我充滿了成就感，也為我后來兩篇文章的發(fā)表奠定了基礎(chǔ)。
近一年來，在孫老師的精心指導(dǎo)下，在團(tuán)隊的努力合作下，我們順利地結(jié)束了本科研訓(xùn)練項目，完成了對安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀的調(diào)查，同時針對當(dāng)前安徽省社會衛(wèi)生服務(wù)存在的問題提出了相關(guān)對策，并從各方位、各角度對安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)趨勢進(jìn)行了預(yù)測。這個成果是可喜的，是我們整個團(tuán)隊都倍感珍惜的，我首先要感謝孫老師對我們的指導(dǎo)，同時感謝我們團(tuán)隊里的每一個人，是他們讓我有了這樣一次難忘的經(jīng)歷!在整個科研訓(xùn)練項目的實現(xiàn)過程中，我也對“科研”有了進(jìn)一步的理解。在參加這個項目所產(chǎn)生的自豪感中，我體會到，“科研”離我們的生活并不遙遠(yuǎn)，只要我們積極發(fā)現(xiàn)，努力思考，科研就在我們的身邊!
歷經(jīng)一年，我不知道我們的付出可不可以得到評委們最后的認(rèn)可。盡管我們都很希望我們的努力可以有個圓滿的結(jié)果，但是，這已經(jīng)不是最重要的了，因為最重要的是在科研過程中，我們努力了，付出了，在這期間，我們也成長了，成熟了。我想，不管最終結(jié)果如何，在今后的時間里，我會繼續(xù)努力，把科研精神更好地投入到接下來的學(xué)習(xí)、工作與生活之中。當(dāng)然，最后還是希望我們的付出可以得到評委們的認(rèn)可，我們的努力可以有個圓滿的結(jié)果!參加了這次科研訓(xùn)練項目，讓我受益匪淺，我會繼續(xù)本著一顆執(zhí)著的心，積極投身于科學(xué)之中，在科研中快樂地學(xué)習(xí)，成長!