區(qū)工會會員代表大會報告（實用17篇）

    報告是一種記錄、分析和總結工作、研究或調查結果的重要文書。在撰寫報告之前，應該進行充分的調研和數(shù)據(jù)收集。在這里，我們將分享一些撰寫報告時需要避免的常見問題，希望能幫助大家提升報告水平。
    區(qū)工會會員代表大會報告篇一
    各位代表、同志們：
    七屆二次教職工、工會會員代表大會今天勝利閉幕了！會議期間，代表們認真聽取了校長工作報告，工會工作報告和財務工作報告，并且就這幾個報告開展了熱烈的討論。在這個過程中，代表們?yōu)閷W校的建設發(fā)展提出了很多意見和建議。會議之后，秘書處將把各位代表和同志們提出的意見和建議分門別類，歸納整理。學校黨委再進行專門的研究，具體研究采納、落實的情況。我們將會通過多種渠道向代表們反饋，也希望各位代表和與會的同志們在會議結束之后通過多種形式，繼續(xù)為學校的發(fā)展建言獻策。
    今年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是我們落實學校黨代會的精神，全面深化改革，著力提升教育和教學質量的關鍵之年。在這個關鍵時刻，我們深深感受到任務的艱巨，也深深感受到了廣大師生員工要求加快學校發(fā)展的迫切心情?？梢哉f，“十三五”乃至今后一段時間，發(fā)展是我們學校的主題。要快速發(fā)展，內涵發(fā)展，轉型發(fā)展，特色發(fā)展。
    怎樣滿足廣大師生的發(fā)展需求？怎樣適應和主動服務地方經(jīng)濟發(fā)展的需要？怎樣實現(xiàn)黨代會確定的發(fā)展目標、完成校長工作報告中提出的年度工作任務？這是教代會后我們應該認真思考和解決的重大問題。對此，我在這里提出幾點要求。
    第一、要統(tǒng)一思想，凝心聚力謀發(fā)展。統(tǒng)一思想，我們每年都在講，每次教代會都會說。為什么年年要講？因為思想、觀念是行動的先導和指南。思想認識不到位，行動就會出現(xiàn)偏差，就形不成合力，就會迷失方向，就會走歪路、走錯路、走岔道。那么，怎樣才能統(tǒng)一思想？在今年這個特殊的年份，特殊的時期，我覺得對我們學校來說，最重要的就是牢固樹立新的發(fā)展理念。從去年年底到今年年初，學校在各種會議上都提出了這個問題。
    “創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念是黨中央提出的戰(zhàn)略性的思想。對于我們學校來說，今后的發(fā)就是要以這五大發(fā)展理念作為指導思想和行動指南引導。在小組討論會上，很多代表提出了這個問題，我認為提得非常好。五大發(fā)展理念應該貫徹到我們學校發(fā)展的方方面面，我們要切實增強貫徹落實五大發(fā)展理念的思想自覺和行動自覺。
    在樹立新的發(fā)展理念，推進學校發(fā)展過程中，特別要強調三點：
    一是要堅持黨的領導，嚴格依法治校。對于我們學校來說，堅持黨的領導，堅持黨委領導下的校長負責制，這個根本不能變。依法治校就是要遵守國家的教育法規(guī)，就是要執(zhí)行學校的基本制度。我們經(jīng)常講“沒有規(guī)矩，不成方圓”,就是這個道理。在我們學校，我還要強調，學校的領導體制、管理體制、運行機制和管理制度是一個大系統(tǒng)，相互依存、互相支撐，必須嚴格遵循。
    二是要堅持依靠群眾，加強民主管理。加強民主管理和民主監(jiān)督，最好、最基本的載體就是教職工代表大會，包括校級教代會，二級教代會。依靠群眾，民主管理的觀念念要牢牢樹立。在這一方面我們學校總體做得不錯。我們的工會工作，教代會制度，包括二級教代會在省內都是先進典型。但是，在實際工作中，有的部門，有的同志在這些方面有偏差，工作不平衡。最近了解到，我們仍有少部分學院二級教代會沒有開。前幾年都堅持開，可是從去年年底開始就沒有開了。這是工作上的失誤，二級教代會必須要開！同時，二級教代會的重要性大家要認識到位，二級教代會的主要功能和職責要認識到位。不能僅僅把它等同于討論一次院系的年終分配制度。討論決定分配制度這是二級教代會的一個責任，但是很多重要的事情還是要在二級教代會上討論。比如：學院的發(fā)展規(guī)劃，學科建設的重大決策。一個學院怎么走，走向哪里，改革發(fā)展的重大決策都要通過教代會決定。這才能真正實現(xiàn)依法治校，民主管理。所以，我希望沒有重視這項工作的學院一定要補上來，再次重視起來。
    “紅臉”,就要和他“急”和他辯論。大家很自覺地維護學校聲譽和榮譽。但是還有少部分同志在這個方面不重視，這種現(xiàn)象雖然是少數(shù)，應當杜絕！
    “大家”.統(tǒng)一思想凝心聚力謀發(fā)展，才能落到實處。
    第二，改革創(chuàng)新，破解難題求發(fā)展。大家也感受到學校建設發(fā)展面臨許多問題，比如人才建設問題，專業(yè)結構不合理問題，資金短缺問題，民生保障差距問題等等。這些問題有主觀的原因也有客觀的原因，很多是多年遺留下來的難題。要解決這些難題怎么辦，只有改革創(chuàng)新。要突破過去的條條框框，打破過去的陳規(guī)陋習，大膽地試，大膽地改才能獲得新生，才能贏得成功。在分組討論時就有同志說到，我們有的學院進行的綜合改革現(xiàn)在看來效果非常好，但是在改革過程中碰到很多難題，有制度層面的，有思想層面的，有物質條件方面的等等。那么，這些問題靠什么解決？要有新的思維，要有改革的勇氣，大膽干，大膽闖，這樣才能解決。我們吉首大學就是這么走過來的。謀求發(fā)展，破解難題的根本途徑就是改革。今年是全面深化改革之年，學校黨委行政下定決心，背水一戰(zhàn)，一定要全面深化改革。干部制度的改革，人事制度的改革，分配制度的改革，學科專業(yè)結構的調整，今年都必須邁出實質性的一步。我們學校黨委行政一班人已經(jīng)統(tǒng)一了思想，堅定了信念?，F(xiàn)在我們需要上上下下形成合力。改革的過程一定是有困難的，但大家要認識到，不改革死路一條。我們必須堅定這個信念。也許，我們今年干部制度會邁出一大步，也許通過大家討論，充分采納大家的科學決策，我們機構的設置、院系的工作調整也會邁出一大步。
    大家歷年關注爭論比較多的就是分配制度的改革。我們也感覺到，就分配制度本身的改革實際上達不到好的效果。這個改革已經(jīng)進入了深水期，它必須協(xié)調，統(tǒng)籌各方面改革才能完成。只進行分配制度的改革是行不通的，必須要人事管理制度，干部制度，機構設置，內部管理，一系列制度，方方面面跟上來，分配制度改革才能取得好的發(fā)展。所以，在這里我呼吁大家，提醒大家，要求大家，會后一定要宣傳學校的深化改革。只有深化改革，才能破解學校建設發(fā)展中的難題。
    校長工作報告已經(jīng)分析得很透徹，我們現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)是前所未有的，我們的壓力是非常巨大的。在年初的會議上我說到，學校黨委感到前所未有的巨大壓力，特別是人才競爭的壓力，人才隊伍穩(wěn)定的壓力。因為“十三五”教育改革，教育發(fā)展到了一個新的發(fā)展階段。以后，各高等院校的改革步子會邁得更大。高校之間的競爭會更加激烈。在這個新常態(tài)、新形勢下，不改革就沒有出路。所以我們經(jīng)常說“不進則退”,慢進也是退。為了堅定大家的信心，我們更多地講了學校發(fā)展的成績。但是還是要提醒大家，實事求是地說，我們學校與發(fā)達地區(qū)先進學校的差距不是在縮小，在一定程度上是在拉大。因為我們學校特殊的地理位置，我們歷史上形成的基礎，都不能滿足現(xiàn)在地方經(jīng)濟發(fā)展的迫切要求，也不能實現(xiàn)廣大師生員工對我們學校的期盼。所以，在這個時候，我們要背水一戰(zhàn)深化改革。每一次改革都會邁出一大步，希望這一次改革能得到廣大師生員工的支持，特別是中層骨干的支持。讓我們學校能順利實現(xiàn)轉型發(fā)展，內涵發(fā)展，特色發(fā)展。
    第三，轉變作風，真抓實干促發(fā)展。謀發(fā)展，求發(fā)展是思想觀念層面上的。那么促發(fā)展就是要真抓實干，用務實的舉措有力地推進發(fā)展。所以，我說要轉變作風，真抓實干促發(fā)展。作風是旗幟、是形象，既是戰(zhàn)斗力也是凝聚力。好的工作作風能夠團結廣大師生員工，取得事半功倍的效果。轉變工作作風說一千道一萬，最核心最根本的就是不能紙上談兵，而是要一步一個腳印，一項一項工作去抓?；剡^頭來看我們學校，也不差計劃，也不差規(guī)劃，很多想法很好，就是抓落實不夠。當然首先得承認，沒抓到實處主要責任在學校黨委行政，在于我們主要領導。新的一年里，我們會按照上級的要求，充分運用好群眾路線教育實踐的成果，“三嚴三實”教育的成果，再結合今年即將開展的“兩學一做”―――學黨章黨規(guī)，做合格黨員，把工作真正轉到務實上面來。我們不能坐而論道，紙上談兵，希望教代會的代表們監(jiān)督我們，希望教代會的同志們一起抓落實。
    第四，嚴明紀律，守住底線保發(fā)展。其他做得再好，紀律執(zhí)行不好，違紀違規(guī)，底線沖破了，前面的一切都是白干。學校若出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)的事情，社會各界對我們的印象就會不好，學校整個的事業(yè)發(fā)展就會受到巨大的影響。那么，我們的知名度、美譽度就沒有了。所以，我們要守紀律，第一位的紀律是政治紀律和政治規(guī)矩。要堅持黨的領導，堅持中國社會主義辦學方向，要堅持為國家培養(yǎng)合格的建設者和可靠的接班人。這個政治方向不能變，在這方面不能含糊。所以，現(xiàn)在我們的任務很重，壓力很大。通過大家這么多年的努力，我們在這方面沒有出現(xiàn)偏差。但不能掉以輕心，現(xiàn)在的意識形態(tài)領域的斗爭非常激烈，稍有不慎就會出問題甚至犯錯誤。所以我們經(jīng)常說，課堂講學是有紀律的，不能隨意，更不能違規(guī)。我們的各個單位，特別是教育單位要跟老師們講清楚。這是一個底線。
    第二個底線就是安全穩(wěn)定的底線。安全穩(wěn)定的底線要怎么做？如果今天死了一個人，明天出現(xiàn)大事故，那學校的發(fā)展又會受到影響。這些都是底線，政治的底線，財政工作的底線，組織工作的底線，經(jīng)濟工作的底線，群眾工作的底線等等都是不能逾越的。
    我們所說的底線是紅線，是雷區(qū)，也是生命線，不能違背。所以，越是在我們發(fā)展的關鍵時刻，越是在我們取得長足進步的時候，我們越要強調紀律。我們有辦學的紀律，學校的紀律，不僅僅是黨的紀律，還有行政紀律，工作紀律等等。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，在帶頭嚴守黨紀黨規(guī)的同時，還有帶頭遵守學校的相關紀律。一般的教職工也要遵守。沒有紀律做保障，發(fā)展實現(xiàn)不了，就是發(fā)展了也會退下來。
    以上我講了如何謀發(fā)展，如何求發(fā)展，如何促發(fā)展，如何保發(fā)展，這四點要求，供大家共勉。
    會議結束后，請各個單位一定要把這次教代會的主要精神傳達下去。一定要結合本單位的實際，研究制定完成教代會提出的年度任務的具體舉措。一定要多做凝心聚力的工作，多做排憂解難的工作。希望大家以實際行動落實教代會精神，在今年年底交上一張滿意的答卷。（根據(jù)錄音整理）。
    區(qū)工會會員代表大會報告篇二
    尊敬的俞主席、各位代表：
    駿馬奮蹄辭舊，銀羊翹首迎春。在這歲末年底之際，我們xx學校棟梁、精英云集禮堂舉行xxxx學校第五屆教職工代表大會和第三屆工會會員代表大會。祥樂繞梁舞，笑臉伴花飛。在此，我代表學校董事會、校務會，向參加會議的教育局領導，向各位代表表示衷心感謝和熱烈歡迎！受學校委托我代表學校作題目為《眾志成城，攜手同圓xx夢；開拓創(chuàng)新、齊心再譜艷陽天》的工作報告，敬請各位代表審議，并請各位領導和列席代表批評指正。我的報告共分三個部分：
    自20xx年以來，xxxx學校邁步中興發(fā)展，再攀發(fā)展新高。在這四年里，全體xx人勵精圖治、同心同德，以“三化”為引領，激發(fā)事業(yè)發(fā)展的正能量，推動我們的事業(yè)彎道加速，超越向前。學校制度日臻完善，學校文化濃郁芬芳，學校規(guī)?？祚R加鞭，學校質量再躍臺階，學校隊伍更加成熟，實現(xiàn)了經(jīng)濟危機后的學校辦學格局的調整重組，實現(xiàn)了學校的多元發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展、質量發(fā)展的既定目標，取得了令人滿意的經(jīng)濟效益和社會美譽度。
    xx學校創(chuàng)辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學思念，踐行“三文明”，落實“四學會”，著力培養(yǎng)學生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學習能力，讓學生磨練意志，學會做人，自主成才。德育上，不斷發(fā)展自主德育的內涵，弘揚學生內心的宏大宇宙，力推班級自治、學生自治，落實以人為本，倡導人人當干部，個個懂管理；教學上，大力推動集體研究式教學，推行導學案，學習先學后教，做到個性輔導，個案成長，特色立校，特色發(fā)展；在學校整體大局上，倡導“標準化、精細化、人性化”“三化”管理，依據(jù)邏輯發(fā)展順序逐步推進，規(guī)范發(fā)展，精細發(fā)展，人性發(fā)展，為學校中興百年夯實基礎。
    一個國家要依法治國，依憲治國。一個學校發(fā)展也同樣需要良好的制度頂層設計。依法治天下，規(guī)矩成方圓。辦學二十年來，學校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財務管理制度、教育教學管理制度、績效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發(fā)展修訂，與時俱進，推陳出新。近年來，以“三化”為引領，標準出新，精細出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學校的管理保駕護航，為事業(yè)的發(fā)展提供政策保障。
    在大力倡導依法治校、依規(guī)治校的同時，學校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎，以文化為領航，全力營造企業(yè)文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，著力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學校生日祝福天天有，學校文化新風日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業(yè)、宜學、宜游，做自豪的xx人不再是一句口號！
    一個穩(wěn)定而成熟的隊伍是我們事業(yè)的最大基石，一支有著主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業(yè)前進和發(fā)展的根本保證。學校發(fā)展二十年來，隊伍建設度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓和傷痛。近年來，學校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵人、發(fā)展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業(yè)留人，內舉良將，外遴賢才。
    強化主人翁意識，強化師德建設，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養(yǎng)出一支業(yè)精德良、年齡合理、地域縱橫、結構科學的干部、教職工隊伍。老中青三結合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達x%，中級以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨干精英闖關；當然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉xx、李xx等沖鋒陷陣，他們和以他們?yōu)榇淼娜wxx人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓xx在這里生根發(fā)芽、茁壯成長！
    二十年，多少人華發(fā)早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留余香。xx二十年，一路你我他。在這里，我要代表學校x名師生員工向所有幾代xx人致以真誠的感謝！
    教育教學工作是學校的中心工作，是生存之本，發(fā)展之源。幾年來，學校堅持德育首位，德為靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學會”，創(chuàng)新發(fā)展軍校模式內涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現(xiàn)代化工程，和以班級自治、學生自治為核心的自主德育模式，努力培養(yǎng)有理想、有道德、抗挫獨立、可持續(xù)發(fā)展的合格人才。
    教學工作是學校的第一生產(chǎn)力，是一切工作的中心和落腳點。學校興集體教育研究之風，踐分層分類教學之實，創(chuàng)特色發(fā)展之模，走質量立校之路。幾年來，學校實行分部管理，職責明確，獎懲分明。抓常規(guī)、夯基礎、拓內涵、求素質、創(chuàng)特色。幼兒園素質教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學部抓常規(guī)、弘國學、誦經(jīng)典、長足進步；初中部，培優(yōu)輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭艷，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方xx、張xx等學子分別登榜xx電影學院、xx美院、xx大學、xx外國語大學、xx交通大學、xx傳媒大學等著名學府。我們的會考、學考也有明顯的進步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻上成功的答卷，也為xx學校的發(fā)展添上燦爛的一筆！
    xxxx學校創(chuàng)辦二十年來，高舉素質教育的大旗，走特色發(fā)展之路。二十年厚積薄發(fā)，特色教育熠熠閃爍。學校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學校的體育特色斬金奪銀，小學、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學生的身體素質、運動才能全面提升；小學生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導花香內外；美術教育一枝獨秀，領特色發(fā)展風騷；學校已成為浙江最大的美術特色學校，喜獲市特色學校（美術）第一名，上千名特長學生經(jīng)由色彩絢麗的大道，昂首大學門坎，踏上自己人生的征途！學校的國際化合作辦學，小試牛刀，分別與xx亞奧學院、xx國際商業(yè)學院、xx大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，幾十名學子邁步新加坡、美國、韓國高等學府深造！
    學校創(chuàng)辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發(fā)展，近年大跨步。學校的硬件不斷升級完善，學校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學習中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業(yè)宜學宜游。
    學校還升級了小學、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網(wǎng)球排球場地。與此同時，學校還加大軟件建設：倡導軍事化管理、賓館式服務，推行微笑服務、限時服務，啟動問題首責制，以精細化的服務理念為教育教學保駕護航，為學校各項工作的整飭發(fā)展竭忠盡智！
    區(qū)工會會員代表大會報告篇三
    工會主席。
    （2021年5月6日）。
    各位代表、同志們：
    一年來，在學院黨委和上級工會組織的正確領導下，工會工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞學院中心工作，認真履行工會職責，團結動員教職員工開拓創(chuàng)新，廣大教職員工在工作崗位上發(fā)揮了主力軍作用，展現(xiàn)出新面貌、新作為，工會工作呈現(xiàn)出新亮點、新局面。
    （一）深化學習教育，強化政治引領。
    習近平總書記指出：引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎，是工會組織的政治責任。一年來，我們堅持把政治建設放在首位，充分發(fā)揮黨建引領作用，認真學習黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會以及中國工會十七大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導教職員工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過全員學習，領導干部樹牢了大局意識、擔當意識，集中精力抓學院發(fā)展；教職員工不斷強化責任意識、創(chuàng)新意識，一心一意抓。
    教學。
    抓管理抓黨委決策推進落實；工會干部增強服務意識效率意識，提升服務水平。學院全力做好疫情防控工作，全面落實“五個一律”防控要求，嚴格實施校園封閉管理，確保校園安全。組織教職員工捐款8萬余元，獻血18人次，以實際行動支援武漢和湖北疫區(qū)。多所兄弟院校到我院學習疫情防控工作。
    （二）加強民主管理，保障教職員工主體地位。
    教職員工是學院的主人，是校園物質文明和精神文明的傳播者和建設者。工會工作緊緊圍繞黨委確定的中心工作，助推學院民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障教職員工的知情權、參與權、監(jiān)督權。
    一是實施民主管理，讓教職員工參與學院民主決策。學院實施重大決策,廣泛征求工會和教職員工的意見建議,讓教職工代表、學生代表列席有關會議，實施民主決策、科學決策、依法決策；凡是涉及師生利益的重大改革舉措，都要經(jīng)過教職工全體會議通過。決策推進過程中,引領教職員工廣泛參與,加強決策實施過程的民主管理與監(jiān)督。
    二是完善黨務院務公開，讓教職員工參與民主監(jiān)督。黨務公開、院務公開制度日臻完善,干部選拔任用、專業(yè)技術職務評聘、發(fā)展黨員、評先樹優(yōu)、采購招標、基建招標、“三重一大”項目等重大事項,實行全面公開,自覺接受黨內監(jiān)督、工會監(jiān)督、職工監(jiān)督、學生監(jiān)督、社會監(jiān)督。
    三是發(fā)揮職能部門作用，實施專項監(jiān)督。組織紀委、工會、審計部門開展監(jiān)督和督查工作，對學院領導班子、處室系和教職員工落實上級重要工作部署、實施學院重大決策、推進重點工作等情況進行督查問責，全程監(jiān)督黨支部、工會、共青團、婦委會換屆選舉和干部選拔任用、專業(yè)技術人員競爭上崗實施過程，嚴肅換屆和選人用人政治紀律，營造風清氣正的政治生態(tài)。
    （三）強化師德師風建設，深化文明單位建設。
    2020年省級文明單位采取現(xiàn)場復審的方式進行驗收，我院以高分通過驗收，這得益于我們的教育教學質量提升，管理服務水平提升；得益于我們教職員工的無私奉獻、奮力拼搏。
    一是師德建設成效顯著。開展師德教育和崗位練兵，實施推門聽課、優(yōu)秀教師觀摩課、青年教師展示課等評課活動，開展優(yōu)秀教案評選活動；60名教師參加線上線下教學能力提升培訓；70名師生參加**市第六屆職業(yè)技能大賽，4名教師獲山東省技工教育先進教師，1名教師獲首屆“**教育榜樣”榮譽稱號。疫情期間開發(fā)的兩門線上課程入選**“區(qū)塊鏈”；離退休支部組成志愿服務隊，主動承擔宿舍區(qū)疫情防控工作，被**市委組織部等部門表彰為“作出突出成績的離退休干部集體”；組織師生向大國工匠學習、邀請山東省道德模范作勵志報告，提升師生道德素養(yǎng)。構建“大思政閉循環(huán)、三全育人”體系，唱響正面教育主旋律。意識形態(tài)工作在**市高校座談會上作了典型發(fā)言。
    二是教學和管理工作實現(xiàn)新突破。學生升學考試成績、競賽成績逐年提升；服務**發(fā)展取得新成效，校企、校校合作不斷深化，拓寬培訓種類，擴大培訓規(guī)模，提升培訓質量；技能扶貧、幫扶共建工作取得新進展，開展了新型職業(yè)農(nóng)民技能培訓；平安校園建設穩(wěn)步推進，開展學生復學、疫情應急處置模擬演練和安全教育培訓，嚴格管理食堂、超市食品安全，升級改造校園醫(yī)務室，加強校園環(huán)境綜合治理，開展環(huán)保節(jié)約型校園建設。校園安全工作得到上級肯定。
    三是文體活動豐富多彩。利用“廣播體操天天做”提升師生體能健康，舉辦“祖國在我心中”師生書畫攝影作品展，彰顯師生愛國熱情。組織學生文明禮儀競賽、國旗下的演講、文藝晚會、弟子規(guī)、十九大精神經(jīng)典誦讀、憲法知識競賽活動，增強學生法治意識，陶冶學生的情操。端午節(jié)、七夕、中秋節(jié)、春節(jié)等主題活動情況被**文明網(wǎng)宣傳報道。
    （四）創(chuàng)新服務方式，增進教職工福祉。
    實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好教職工切身利益，是發(fā)揮好教職工積極性的根本動力，是促進學院發(fā)展的有效措施。學院黨委時刻把教職工利益放在心上、抓在手上，努力為教職工辦實事。工會熱心做好服務工作，把黨政領導的關懷及時送到教職工心坎上。
    一是深化改革為教職工謀利益。新一屆黨委換屆以來，采取不厭其煩、靠上摽上的執(zhí)著做法，積極向政府部門匯報情況，爭取支持，逐步解決了教職工專業(yè)技術職務評聘歷史遺留問題，開展了正高、副高、中級、初級專業(yè)技術職務的評聘工作，完成了教職工身份認定、工資核發(fā)、班主任補貼爭取工作，工資全員得到了提升，解決了教職工期盼多年卻又感到無助無望的正高、副高專業(yè)技術職務評聘問題，拉平了與**的工資差距，使教職工找回了歸屬感、獲得感、幸福感，調動了工作積極性，大家信心百倍、干勁倍增。黨委的凝聚力、向心力不斷提升。
    二是竭盡所能為教職工謀福利。在嚴格遵守國家規(guī)定的前提下，足額發(fā)放職工福利。春節(jié)、中秋節(jié)為教職工發(fā)放福利商品；教師節(jié)發(fā)放生日蛋糕券；開展職工健康查體。職工福利發(fā)放做到了商家可選、商品可換、一年有效、整發(fā)零取。
    三是做好離退休職工服務工作。學院黨委重視離退休職工服務工作，關心離退休職工生活，春節(jié)、建黨節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)前夕，黨委書記和院長親自帶隊，分組走訪慰問離退休職工和困難家庭，征求他們對學院發(fā)展的意見建議，了解他們的心聲，熱心為他們解決生活上的困難，送上節(jié)日的祝福，送去黨的關懷。
    四是做好困難職工幫扶工作。成立職工重大事務志愿服務隊，主動幫助職工辦理紅白公事等事務。關愛患病職工，教職工生病住院，學院都會探望慰問，年內為2名交通事故受傷的教職工送上慰問金。教職工及直系親屬去世，學院派員前往吊唁慰問。加大對困難職工幫扶力度，教職工和離退休人員遇到生活困難和家庭變故,工會及時實施幫扶。年內幫扶困難職工6人，為5戶困難家庭送上春節(jié)慰問品，共計發(fā)放慰問金、慰問品價值2.5萬元。為1名教師申報國家級困難家庭，解決幫扶資金3萬余元。職工重大事務志愿服務隊活動情況被**文明網(wǎng)宣傳報道。
    五是女工委工作有序推進。召開了學院第一次婦女代表大會，充分發(fā)揮婦委會、女工委員會作用，提升女教職工擔當意識和工作本領，在學院各項工作中巾幗不讓須眉，充分發(fā)揮半邊天作用。三八節(jié)前夕，女工委到社區(qū)看望防疫人員，送上防護用品。關注師生身心健康，組織師生心理健康測評及壓力疏導培訓，開展女教職工健康查體和兩項疾病免費篩查。計劃生育工作有序進行。
    （五）加強隊伍自身建設,提升工會服務水平。
    一是加強政治學習。組織工會干部認真學習中國工會十七大精神,學習《工會法》、《工會章程》等法規(guī),開展“大學習、大調研、大改進”活動,提高工會隊伍政策水平。
    二是加強作風建設。牢固樹立奉獻意識、服務意識,不斷改進工作方法。加強工會財務管理,收好、管好、用好工會經(jīng)費。認真落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設“一崗雙責”，自覺遵守廉潔自律準則,教職工文體活動獎品發(fā)放范圍嚴格限于獲獎人員和司賽裁判,做好工會干部的教育管理監(jiān)督工作。
    回顧一年來的工作，我們在疫情防控、教育教學、產(chǎn)教融合、校企合作、招生就業(yè)、校園安全、服務**發(fā)展、基本建設、全面從嚴治黨各項工作中取得顯著成績，這是全院上下團結一致，奮力拼搏的結果！在此，我代表學院工會，向忘我工作、辛勤付出的老師們、同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
    同時，也必須清醒看到工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：服務中心工作、做好群眾工作的辦法、載體和途徑有待進一步創(chuàng)新；教職工代表大會工作機制、工作制度需要認真探索和逐步規(guī)范；工會干部隊伍建設還需進一步加強。
    總結。
    一年來的工作，我們深深體會到：堅持黨的領導，是做好工會工作的前提和保證，任何時候都必須保持清醒的政治頭腦，把工會建設放到學院發(fā)展大局中去謀劃，確保工會工作的正確方向；必須以鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎為政治責任，組織宣傳教育引導群眾，在理想信念、價值理念、道德觀念上與學院黨委要求保持一致，緊跟黨委工作部署，為完成學院工作而發(fā)奮努力；必須主動適應新時代新形勢新要求，與時俱進、開拓創(chuàng)新，全心全意依靠教職員工，積極探索學院教育教學和各項管理工作的新途徑新方法。
    2021年學院工會工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹上級工會工作部署，在學院黨委的堅強領導下，緊緊圍繞學院中心工作，創(chuàng)新工作機制和工作方式，廣泛地把教職員工組織動員團結起來，在參與民主管理上有新舉措，在服務發(fā)展中有新作為，在構建和諧校園中有新貢獻，在自身建設上有新提升。主要做好以下工作：
    （一）強化政治統(tǒng)領，突出思想建設。政治性是工會組織的靈魂，要教育引導教職員工旗幟鮮明地緊跟黨走，不忘初心、牢記使命，滿懷政治感情，忠誠黨的教育事業(yè)；深入開展黨史學習教育，進一步增強師生愛黨愛國情懷，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，提高政治執(zhí)行力；聚焦落實立德樹人根本任務，推動學院各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展，為建設**職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地、助力“五個**”發(fā)展貢獻力量。
    （二）發(fā)揮雙代會作用，加強學院民主管理建設。雙代會制度是學院民主建設的重要平臺，是推進學院科學決策、依法治校、民主監(jiān)督的重要載體，要充分發(fā)揮雙代會作用，凝心聚力，匯集民智，共謀學院發(fā)展。要面向全體師生征求意見，制定好、實施好學院“十四五”發(fā)展規(guī)劃；要建立教職工代表大會工作機制和工作制度，開展提案辦理工作；要完善代表意見溝通機制，保障教職員工依法參與學院民主管理與監(jiān)督。
    （三）強化師德師風建設，培育和弘揚“工匠精神”。舉辦“青春飛揚，技能強國”競賽月，激勵師生弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神；加強教師隊伍建設，開展師德師風教育，組織師資培訓和各類教學評比活動，提高教育教學質量；遴選優(yōu)秀教師參加**市職業(yè)技能大賽和教學能力大賽；評選表彰“師德標兵”，教育引導教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德；做好勞動模范、青年文明號、三八紅旗手等推薦評選工作。
    （四）突出關愛幫扶，保障教職工福利。開展春節(jié)、中秋、教師節(jié)送福利活動，做好離退休職工服務工作；加大困難職工幫扶力度，讓他們真切感受到學院黨政和工會組織的溫暖；做好送溫暖、慈心一日捐工作。完善工會經(jīng)費使用管理制度，加強工會經(jīng)費審查審計，確保工會經(jīng)費用到工會事業(yè)上。
    （五）豐富教職工文體活動，提升生活質量。把教職工文體活動納入學院文化建設計劃，根據(jù)疫情防控形勢，適時組織教職工籃球、乒乓球、羽毛球賽，不斷滿足教職工對美好生活的新追求；組織教職工紅色教育基地黨史學習活動，辦好慶祝建黨100周年文藝晚會。組織女教職工“風采展示”、“健康沙龍·悅工作悅生活”活動。
    （六）加強工會隊伍建設，提升工作效能。組織工會干部學習工會法律法規(guī)，進行工會專題調查研究，提高工會干部的理論政策水平；做好黨建帶工建工作，推進支部黨建工作與工會工作深度融合；健全工會工作考核體系，對工作突出的優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會會員進行評比表彰。
    各位代表、同志們，學院的每一項工作都是黨的事業(yè)，也是我們教職員工、工會會員的家業(yè)產(chǎn)業(yè)，更是我們的利益所在。努力做大做強這份家業(yè)產(chǎn)業(yè)，是我們工會組織、教職員工、工會會員應盡的本分、共同的責任，我們必須責無旁貸、勇于擔當起這份重任！讓我們在學院黨委的正確領導下，以更加堅定的信念凝心聚力，以更加昂揚的斗志攻堅克難，以更加扎實的作風務實苦干，同心同德、砥礪前行，為建設現(xiàn)代化一流技師學院而努力奮斗！以優(yōu)異的成績向建黨一百周年獻禮！
    謝謝大家！
    區(qū)工會會員代表大會報告篇四
    
    各位代表、同志們：
    我受校第x屆教代會執(zhí)行委員會、工會委員會委托，向大會報告工作，請予審議。
    一、三年來的主要工作
    過去的三年，學校工會在校黨委及上級工會的領導下，在校行政的關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足教代會職權和工會職能，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，始終堅持圍繞中心，服務大局，竭誠為教職工服務的工作宗旨，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，各項工作有序開展，各項職能有效發(fā)揮，取得了較為滿意的成績。
    （一）落實教代會職責，推進學校民主政治建設。一是開好雙代會，確保代表職權有效行使。成功召開了四次學?！半p代會”，每年聽取和審議學校工作、工會工作和學校財務收支及預算工作等主要工作報告，審議通過了《xx學院校內崗位設置與聘任辦法》、《xx學院年度績效考核獎分配辦法（修訂）》、《xx學院獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）》等涉及教職工切身利益的規(guī)章，推進了學校民主政治建設，提高了依法治校工作水平。二是推進教代會提案工作。推進提案工作數(shù)智化改革，提高提案征集和督辦效率。三年來，共征集提案表xxx件，其中立案xxx件，分類處理意見建議xxx條。提案辦理結果滿意度達xx%。三是推進教代會閉會期間民主政治建設。通過教代會執(zhí)委會會議，審議通過了《xx學院二級學院綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院職能部門和直屬單位綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院年度績效考核獎第三部分（jx）的發(fā)放辦法（試行）》、《xx學院元培學院轉設申報方案》等文件，堅持民主依法治校。發(fā)揮好各專門工作委員會的作用，監(jiān)督、指導二級教代會按章召開，按時換屆。協(xié)助召開了學校第一次婦代會，選舉產(chǎn)生了xx學院婦女聯(lián)合會第一屆執(zhí)行委員會。
    （二）加強師德師風建設，構建良好育人環(huán)境。一是加強先進典型選樹。開展各級“三育人”、“師德標兵”、“勞動模范”、“最美教師”、“最美xx人”、“事業(yè)家庭兼顧型先進個人”、“最美志愿者”、“最美志愿服務組織”、“文明家庭”等稱號的推薦、評選、表彰活動，把活動過程作為師德師風建設的重要抓手。先后有xx位教師和x家二級單位獲省級及以上先進榮譽；
    x位教師獲市級先進榮譽；
    xx位教師和xx家二級單位獲校級先進榮譽。二是關心青年教職工成長。組織新教師參觀xx校區(qū)舊址，開展“精神傳承、思想升華”始業(yè)教育活動；
    組織新教工素質拓展活動，幫助新教師更快融入學校；
    配合教務處組織開展青年教師教學技能比賽。三是通過多渠道宣傳優(yōu)化育人環(huán)境。舉辦“不忘初心、牢記使命”鄭德榮同志先進事跡報告會；
    開展“尋榜樣、踐初心”優(yōu)秀女教工尋訪紅色基地活動；
    會同宣傳部通過校園網(wǎng)、微信公眾號、校報、宣傳窗等媒介對先進典型進行宣傳報道，以爭當“四有”好老師要求為標桿，弘揚優(yōu)良師風，發(fā)揮榜樣激勵作用。
    （三）為民解難辦實事，不斷提升服務水平。一是優(yōu)化惠民工程。落實政策組織好教職工“七節(jié)”慰問、寒假暑期工作一線教職工慰問、生日慰問、兒童節(jié)慰問、當年“榮休”教師慰問等，籌措專門經(jīng)費慰問援鄂人員及抗疫一線醫(yī)務人員。組織開展各類惠民服務活動，先后舉辦了“應對突發(fā) 、救在身邊”急救知識培訓、高考志愿填報說明會、“快樂六一、清涼一夏”科普活動、銀行和保險公司為教職工現(xiàn)場辦理相關業(yè)務服務。三年來，主辦各類實事xxx余項，服務教職工xxxx余人次。二是保障教職工身心健康。根據(jù)省、市總工會文件精神，完善教職工療休養(yǎng)制度，做好各單位療休養(yǎng)計劃的協(xié)調、指導和經(jīng)費報銷工作。實行xx市內為主市外為輔的療休養(yǎng)機制，提高療休養(yǎng)經(jīng)費，實現(xiàn)了療休養(yǎng)教職工全覆蓋。組織做好勞模和先進典型的療休養(yǎng)活動。牽頭組織教職工體檢工作，建立教職工健康信息數(shù)據(jù)庫，保障教職工身心健康。持續(xù)推進校院兩級“教工之家”建設，在有條件的學院建立母嬰室，為有需要的女教工提供個性服務。通過各項活動，提升教職工的幸福感與歸屬感。三是落實助困幫扶。定期排查摸底，為困難教職工建檔立案，全額承擔教職工參加市總工會的醫(yī)療互助保障，確保市總工會住院醫(yī)療保障活動全覆蓋。提高對患重大疾病教職工的幫扶力度，擴大校內教職工大病互助會的參保率，目前參保人員達xxx人。健全校院兩級幫困送溫暖體系，修訂完善《教職工及家屬慰問辦法》，落實工會組織“六必訪、六必談”工作制度。宣傳推動教職工參加xx市“越惠?！鄙虡I(yè)補充醫(yī)療保險，教職工參保比例達xx%。
    （四）以豐富教職工活動為核心，打造活力校園文化。一是開展富有特色的系列活動。女工委積極開展“巾幗行”活動，每年組織“三八”婦女節(jié)大型戶外活動，做好“三八紅旗手”推選活動。青工委組織開展青年教師聯(lián)誼活動、單身教師交友活動。開展“風雅蘭亭 品鑒書法”親子書法沙龍、新進教師戶外活動等。二是開展健康愉悅的文體活動。豐富教職工工余生活，營造積極向上的校園氛圍。每年舉辦校羽毛球賽、氣排球賽、乒乓球賽、教工趣味運動會、迎新健步走等各類大型活動。三年來，共舉辦各類大型文體活動xx余項次，累計參與x余人次。先后xx余次組隊參加省、市有關比賽并取得較好成績。20xx年在xx市直單位女教職工慶“三八”工間操比賽中摘得桂冠，展示了文理女教工積極向上、努力進取的精神風貌。三是開展協(xié)會主導的興趣活動。依托協(xié)會，為教職工搭建興趣交流平臺，開展攝影采風、瑜伽、旗袍展示、烘焙體驗、登山、插花、畫展、球類比賽等活動，氣排球、乒乓球、羽毛球、籃球協(xié)會分別代表學校參加了省、市有關比賽和各類交流，攝影協(xié)會組織了“建黨xxx周年師生攝影比賽暨優(yōu)秀作品展”，瑜伽協(xié)會、羽毛球協(xié)會每周組織上課或訓練。目前全校有協(xié)會xx個，會員xxx余人，開展活動xxx余次，展示了校園活力，促進了教職工文化與技能交流。
    （五）強化自身組織建設，健全工作制度體系。一是加強學習培訓。認真組織中國工會第十七次全國代表大會和中華全國總工會第xx屆執(zhí)委會第x次、x次會議精神和習近平總書記重要講話精神學習，努力提高工會干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作水平。組織開展《xx省高等學校教職工代表大會提案工作規(guī)程》及上級工會有關文件、黨風廉政建設等專題學習；
    進一步落實中央八項規(guī)定“x+x”專項督查工作；
    組織承辦xx省各地市教育工會第五次聯(lián)席會議。二是規(guī)范制度建設。先后修訂了學?！丁叭恕惫ぷ鲗嵤┘殑t》、《教職工代表大會執(zhí)行委員會會議及代表團團長聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《工會工作制度》、《教職工校內申訴處理暫行辦法》、《xx學院教職工代表大會實施細則（修訂稿）》、《xx學院二級教職工代表大會實施細則（修訂稿）》，不斷提升工會工作科學化、規(guī)范化。三是健全風險防控體系。嚴守規(guī)矩紀律，嚴格審批制度，強化對二級分工會的工作指導與監(jiān)督，公開財務收支，確保工會經(jīng)費使用合理規(guī)范、公開透明。做好經(jīng)費審查工作，構建反腐倡廉長效機制。嚴格落實各項招投標制度，三年來通過學校招投標平臺或競價談判共計四十余次，真正做到少花錢，多辦事，辦好事。四是拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”服務功能。改版工會網(wǎng)站和微信公眾號，運用新媒體手段，推動“最多跑一次”改革，完善“線上線下”相結合的工會工作機制，在一站式辦事大廳上線x個項目，打開服務教職工的新窗口。
    各位代表，以上成績的取得，離不開學校黨政、上級工會的正確領導和支持，也離不開二級單位黨組織和分工會的密切配合，更離不開廣大教職工的辛勤工作。在此，我代表教代會執(zhí)委會、工會委員會向各位代表和全校教職工表示衷心的感謝！
    同時，我們也應清醒地注意到，學校工會工作還存在不少問題和不足，主要是：工會組織和工會工作在新發(fā)展階段如何保持和增強政治性、先進性和群眾性還需要進一步探索；
    在具體服務學校高水平應用型大學建設，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的途徑與手段還需要進一步創(chuàng)新；
    在維護教職工合法權益，提升工會工作影響力，提高會員滿意度等方面還需進一步努力。以上問題，需要我們認真研究，并予以改進。
    二、未來三年的的工作重點
    站在“十四五”的新起點，面對繼往開來的新征程，學校工會將始終堅持和增強群團組織的政治性、先進性和群眾性，以民主管理、服務保障、建強陣地、助推改革為重點，完善工作體系，拓寬視野途徑，創(chuàng)新體制機制，組織動員全校教職員工追求卓越導向，推進學校高質量發(fā)展，奮力譜寫新時代工會工作新篇章。
    （一）加強理論武裝，提高政治站位，打造政治堅定的紅色工會。始終把政治建設擺在首位，深入學習領會習近平總書記關于群團工作的重要論述和系列重要講話精神，把思想政治工作貫穿所開展的各類活動。抓實“黨建帶工建”機制，強化工會組織政治性建設和主責主業(yè)意識，教育引導廣大教職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”?？朔ぷ鳈C關化傾向和脫離群眾現(xiàn)象，圍繞學校工作大局，切實做到“黨委有號召，工會有行動；
    黨委有要求，工會有落實”。
    （二）把握工會職能，完善工作機制，打造唯實惟先的實干工會。始終把發(fā)揮工會組織“維護、參與、建設、教育”基本職能的協(xié)同力作為工作重點，履行好教代會執(zhí)委會職責，發(fā)揮六個專門工作委員會職能。健全兩級教代會制度，完善二級教代會工作考核機制。推進政務公開，完善溝通協(xié)商機制，維護教職工合法權益。拓寬民主參與渠道，激發(fā)教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督熱情。開展崗位建功活動，激勵教職工積極參加學校建設發(fā)展。教育引導教職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務水平，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍。
    （四）打造活動品牌，助推校園文化，打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會。始終堅持以活力建設為重點，提升工會的向心力和影響力。在“向內整合”中集聚學校發(fā)展所需的精氣神，廣泛開展適合教職工“三育人”特點的群眾性活動，師德師風和“清廉校園”建設提供主體保障。建立師德師風建設長效機制，打造“育人文化品牌”。探索文體活動的協(xié)同機制、教工協(xié)會的培育機制，促進各類活動的針對性、多樣性和參與面,引導廣大教職工愛崗敬業(yè),為和諧校園建設建功立業(yè)。推進工會工作的外向型發(fā)展，在“向外耦合”中擴大工會的影響力，拓展學校發(fā)展的工會力量。
    （五）提高智慧建設，推進基礎保障，打造高效協(xié)同的數(shù)智工會。始終堅持以信息化手段支撐服務手段、服務理念與服務方式的改革創(chuàng)新，縱深推進工會工作智慧化體系建設。加強與學校各職能部門、各單位的協(xié)同，靈活運用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等技術推進工會工作與互聯(lián)網(wǎng)、新媒體技術的融合，逐步推進數(shù)智化建設目標。立足新時代工會組織新使命和加強工會干部隊伍建設的新要求，抓實“工會之家”建設，抓好服務教職工的實體陣地與網(wǎng)絡陣地建設，探索“線上線下”相結合的工作機制，推進工會組織履職盡責、維權服務落到實處。
    各位代表！我們將馬上迎來黨的百年華誕，讓我們在學校黨委的正確領導下，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，深化工會改革創(chuàng)新，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。團結動員全校教職員工，凝心聚力，砥礪前行，為持續(xù)推進學?！笆奈濉睉?zhàn)略目標任務的實現(xiàn)貢獻工會力量。
    
    區(qū)工會會員代表大會報告篇五
    曹新元。
    （二00九年三月二十七日）。
    各位代表：
    我受第三屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。
    工作回顧。
    一年來，校工會在校黨委、校行政和上級工會領導下，以服務學校發(fā)展為主線，積極投身學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設；以維護教職工權益為基本職責，全心全意為教職工做好事、辦實事、解難事；以建設教職工滿意的溫馨之家為目標，全面加強自身建設，團結動員廣大教職工為學校改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了新的成績。
    一、圍繞中心，服務大局，凝心聚力促進發(fā)展。
    圍繞黨政目標，拓展教育內容。圍繞學校解放思想、改革創(chuàng)新，奮力實現(xiàn)“兩個轉變”的工作重心，校工會與宣傳部聯(lián)合組織了“學習貫徹黨的十七大精神，弘揚奧運精神”知識競賽，各級工會配合黨組織舉辦黨的十七大精神學習輔導講座、抗震救災事跡報告會，組織參觀“紀念改革開放30周年”成果展覽，組織學習中國工會十五大精神，舉辦《勞動合同法》、《工會法》學習輔導等，凝聚了廣大教職工一心一意謀發(fā)展的向心力。
    圍繞教學科研，引導建功立業(yè)。為推進學?！笆晃濉币?guī)劃的深入實施，各級工會配合組織或承辦“三育人”活動34場次，參加教職工2900人次；配合組織或承辦技能競賽和崗位練兵活動38場次，參加教職工2300人次；開展征集合理化建議活動44次，參加教職工2800人次。機械學院的“真空平板玻璃太陽能集熱群干燥系統(tǒng)”被評為“揚州市十佳節(jié)能減排職工技術創(chuàng)新成果”，能動學院、農(nóng)牧場、產(chǎn)業(yè)處的3項建議獲“揚州市節(jié)能減排合理化建議獎”，能動學院、農(nóng)牧場、產(chǎn)業(yè)處、后勤集團的9項“節(jié)能減排”建議獲揚州市教科文衛(wèi)工會“優(yōu)秀合理化建議獎”；化學化工學院1位老師獲“江蘇省五一巾幗標兵”稱號，外語學院1位老師被授予“揚州市勞動模范”稱號，生技學院、法學院的兩位老師分別被表彰為揚州市教科文衛(wèi)系統(tǒng)“師德模范”、“師德先進個人”；農(nóng)學院作物栽培教研室被江蘇省總工會授予“工人先鋒號”稱號，化學化工學院物理化學教研室被揚州市教科文衛(wèi)工會授予“工人先鋒號”稱號。
    圍繞民主管理，推進“教代會”工作。校工會認真履行“教代會”工作機構職責，積極承擔校三屆一次“教代會”的有關籌備工作，修訂的《教職工代表大會暫行規(guī)則》、《教職工代表大會提案工作實施辦法》已經(jīng)大會通過并頒布實施；認真履行提案工作委員會辦公室職責，采用多種形式促進提案的處理落實工作，提案滿意率、基本滿意率有新的提高。校工會修訂了《二級教職工代表大會（教職工大會）會務指南》，化學、廣陵、物理、旅烹（食品科學與工程）、建工、醫(yī)學院、能動、信息、外語、生技、機械、獸醫(yī)、數(shù)學、動科等14個學院先后召開了二級“教代會”，推進了學院的民主管理，促進了學院的建設和發(fā)展。
    二、關愛會員，拓展服務，全面體現(xiàn)人文關懷。
    互助濟困送溫暖，真情關愛教職工。校工會修訂了《在職工會會員互助金管理辦法》，增加了補助經(jīng)費，提高了補助標準，全年發(fā)放互助金和特殊困難補助129人次計71500元。汶川特大地震發(fā)生后，廣大教職工以各種方式表達對災區(qū)同胞的同情和慰問，校領導登門慰問了家庭受災的教職工和參加抗震救災教職工的家屬。各級黨政領導和工會十分關心結婚、生育、受傷、生病、亡故、遭遇意外事故的教職工，校、院工會慰問教職工970人次，其中校工會慰問96人次發(fā)放慰問費計55300元，學校主要領導看望了部分重病教職工，使教職工真切感受到了組織的溫暖。
    拓展服務辦實事，真心幫助教職工。為促進教職工的身心健康，組織心理、醫(yī)療、運動、膳食等健康講座近30場次，參加教職工2500多人次。舉辦了“我愛我家”歡迎新教職工系列活動。組織女教職工健身、時裝表演、女教授合唱訓練等活動90場次，2800多人次參加。各院級工會開展的女教職工和青年教職工專題活動56場次，1600多人次參加。舉辦了20中小學招生咨詢活動，幫助部分教職工子女解決了跨教區(qū)入學問題。首次采用校內驗血、獻血的方式，為168名教職工無償獻血提供了服務，我校被表彰為揚州市“無償獻血先進單位”。在繼續(xù)做好家用汽車、商品房優(yōu)惠團購的同時，為179戶教職工辦理中國電信家庭寬帶優(yōu)惠上網(wǎng)，增設了家用電器團購和圖書優(yōu)惠展銷項目。各院級工會積極辦實事、做好事，受益教職工2300多人次。為緩解矛盾，協(xié)調關系，各級工會干部參與民事調解和勞動關系協(xié)調49次，一位同志被評為“江蘇省模范勞動爭議調解員”。校工會被揚州市總工會評為“辦實事、做好事、解難事先進單位”。
    三、與時俱進，吸引參與，積極引導健康生活。
    開辟新的活動項目，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。以國家新增傳統(tǒng)節(jié)日為契機，組織了“清明時節(jié)憶親情”征文比賽、“攜手你我，快樂工作”五四青年教職工聯(lián)誼、“關愛孩子成長，共建和諧家庭”六一教職工家庭才藝表演、重陽節(jié)敬老、青年教職工中秋賞月等活動，受到了教職工的好評。
    舉辦系列文化活動，豐富教工精神生活。舉辦了紀念改革開放30周年“展改革風采歌和諧揚大”攝影比賽、藝術作品展、“卡拉ok”比賽等文化活動；各院級工會組織開展各類文化活動近70場次，參加教職工5300多人次，豐富了教職工的精神文化生活。
    開展全民健身活動，彰顯北京奧運精神。舉辦了第八屆教職工乒乓球男女混合團體賽、第八屆教職工趣味運動會和第三屆校區(qū)教職工排球聯(lián)誼賽；教職工圍棋隊參加了揚州“市民日”圍棋友誼賽并獲優(yōu)勝獎；各院級工會、各校區(qū)工會協(xié)作組及教職工社團組織各類健身活動100余場次，參加教職工7400多人次，健康工作、健康生活的理念已逐漸深入人心。
    四、完善制度，加強管理，不斷提高建家水平。
    完善制度，不斷加強自身建設?；I備召開了三屆一次“工代會”，選舉產(chǎn)生了第三屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、工會委員會常委會和女工委員會，明確了主席分工，調整了工會各工作部并進一步明確了相關職責。認真貫徹民主集中制原則，堅持執(zhí)行工會工作例會、主席辦公會、工會常委會、全委會及重要工作向領導請示匯報制度，集體領導得到了加強。加強了思想作風建設，工會干部的民主意識、服務意識和廉政意識不斷增強。加強了制度建設，工會工作量化考評、工會先進集體評選等制度進一步完善。協(xié)同有關黨組織完成了17個院級工會的換屆改選工作，院級工會建設得到了加強。外語、數(shù)學、物理、化學、機械、信息、建工、動科、獸醫(yī)、醫(yī)學院、廣陵、后勤等12個院級工會獲“工會工作先進集體”稱號，22個院級工會獲單項獎；64位工會干部獲“先進工會工作者”稱號，124位教職工獲“工會活動積極分子”稱號，121戶教職工家庭被授予“和諧家庭”，校工會被揚州市總工會授予“基層工會建設先進單位”。
    強化指導，提高二級建家質量。在二級建家工作中，校工會采取上門指導的方式，幫助理清工作思路，完善工作規(guī)范，促進了二級建家工作。醫(yī)學院工會被江蘇省總工會授予“模范職工小家”稱號，化學化工學院工會被揚州市總工會授予“模范職工小家”稱號，經(jīng)濟學院工會被揚州市教科文衛(wèi)工會授予“先進職工小家”稱號，物理、信息、廣陵、動科、獸醫(yī)學院工會獲?！澳７督搪毠ぶ摇狈Q號，管理、社會發(fā)展、新聞、能動、教科、文學院工會獲?！昂细窠搪毠ぶ摇狈Q號。
    加強調研，促進理論指導實踐。舉辦了第八期工會干部培訓班，并就二級建家、二級“教代會”、崗位練兵等工作進行了經(jīng)驗交流。以理論聯(lián)系實際、解決實際問題為導向，組織工會干部撰寫調研報告和論文。1篇調研報告獲全國教科文衛(wèi)體工會“第八屆調研成果優(yōu)秀獎”并入選《優(yōu)秀調研報告集》，2篇論文入選全國高校工會第十二次宣傳思想工作研討會交流論文，1篇論文獲省教科工會二等獎，2項課題獲揚州市工運理論研究會立項，9篇調研報告和論文分獲揚州市工運研究會一等獎1個、二等獎3個、三等獎4個。校工會被表彰為“揚州市工會新聞輿論宣傳工作先進集體”。
    嚴格管理，財務工作規(guī)范有序。嚴格執(zhí)行大宗貨物采購、固定資產(chǎn)管理、經(jīng)費預算及執(zhí)行和審批等制度，保障了工會工作的正常開展。全年工會經(jīng)費總收入205萬元。其中，學校按規(guī)定撥付工會經(jīng)費100萬元，行政補助60萬元，會員交納會費34.3萬元，影視放映和舞廳服務收入4.1萬元，其它收入6.6萬元。全年工會經(jīng)費支出184.9萬元。其中，上繳揚州市總工會40萬元，會員慰問費20.5萬元，工會業(yè)務費26.2萬元，職工宣傳、教育、獎勵、文體活動等費用91.4萬元，事業(yè)支出4.1萬元，其它支出2.7萬元，因執(zhí)行學校有關文件精神停止了療休養(yǎng)等活動、患重病教職工人數(shù)較往年減少特殊困難補助支出相應減少等因素，結余20.1萬元。經(jīng)各級工會經(jīng)費審查委員會審查，財務管理規(guī)范，開支符合規(guī)定。校工會獲揚州市“工會財務競賽優(yōu)勝單位”、“工會經(jīng)費審查工作優(yōu)勝單位”。
    各位代表，工會工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：工會干部思想理論水平和業(yè)務素質需要進一步提高，作風建設還需要進一步加強，各院級工會的建設和作用發(fā)揮還不平衡，校區(qū)活動陣地的建設與教職工的需求還有一定差距，教職工的精神文化生活和全民健身活動的廣度和深度還不夠等。在新的一年里，我們將認真克服問題和不足，努力使工會工作邁上新的臺階。
    工作思路。
    20工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，以推動科學發(fā)展、推進兩個“轉變”為主線，以發(fā)揮教職工主力軍作用為重點，以維護教職工權益、為教職工服務為基本職責，以建設教職工之家為抓手，積極參與學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設，共同克服金融危機對學?？赡茉斐傻牟焕绊?，為推進學校由規(guī)模大校向內涵強校、改革名校向質量名校的轉變做出應有的.貢獻。
    一、提高思想認識，增強教職員工向心力，推動學?？茖W發(fā)展。
    強化學習意識，服務科學發(fā)展。各級工會和工會干部要結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真查找工會工作在思想觀念、工作機制、工作作風等方面不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，研究解決辦法，努力提高服務學?？茖W發(fā)展、服務教職工的能力和水平。
    樹立全局觀念，增強責任意識。各級工會和工會干部要深入學習黨的十七大、十七屆三中全會和全國“兩會”精神，深刻理解胡錦濤同全總新一屆領導班子成員和工會十五大部分代表座談時的重要講話精神，學習習近平同志代表黨中央在工會十五大上的祝詞、王兆國同志的工作報告和工會章程等文件精神，樹立全局觀念，增強工作的責任感和緊迫感，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。
    統(tǒng)一思想認識，服務學校大局。圍繞學校全面啟動參照“211工程”三期建設、努力推進“兩個轉變”的工作目標，幫助廣大教職工了解高等教育改革發(fā)展的形勢，認識學校發(fā)展的現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)和機遇，領會學校的決策部署，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，引導廣大教職工積極投身學校的建設、改革和發(fā)展。
    二、緊扣學校中心，增強工會工作影響力，引導會員建功立業(yè)。
    加強師德建設，開展勞動競賽。圍繞“育人”根本任務，堅持以社會主義核心價值觀武裝廣大教職工，大力開展以“師德師風”為主要內容的“愛崗敬業(yè)”教育和“兩爭一樹”活動，積極開展教職工“獻計獻策”及崗位練兵、技術比武、技能比賽等群眾性的勞動競賽活動，引導廣大教職工立足本職崗位建功立業(yè)。
    推進有序參與，促進民主管理。切實履行“教代會”工作機構和秘書處的職能，認真執(zhí)行《教職工代表大會暫行規(guī)則》等制度，協(xié)助“教代會”執(zhí)行委員會認真落實教職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，協(xié)助做好提案處理工作。在“教代會”執(zhí)委會和各級黨組織的領導下，進一步加強二級“教代會”制度建設，促進院務公開和民主管理工作，激發(fā)廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    三、堅持以人為本，增強人文關懷親和力，維護學校和諧穩(wěn)定。
    堅持以人為本，注重人文關懷。各級工會干部要深入教職工之中，溝通教職工情感，了解教職工訴求，反映教職工意見，排解教職工疑難，營造平等、尊重、理解、誠信、關愛、互助的人際氛圍，做教職工的“貼心人”；關心教職工的具體利益，切實做好“六必訪”、女教職工、青年教職工工作，認真做好勞動關系協(xié)調和民事調解工作，關心離、退休老同志，努力維護學校的和諧穩(wěn)定。
    努力適應需求，拓展服務項目。不斷適應教職工精神物質文化生活需求，進一步拓展為教職工辦實事、做好事、解難事的思路和途徑。繼續(xù)舉辦身心健康知識系列講座和專家咨詢活動，改進教職工療、休養(yǎng)的組織形式，加大互助互濟和幫困工作的力度，努力關心教職工子女的教育和入學問題，進一步開辟教職工優(yōu)惠團購的新途徑。
    四、豐富精神生活，增強文化活動吸引力，促進會員身心健康。
    創(chuàng)新活動形式，擴大會員參與。以“勤奮工作、善待人生、健康生活”為理念，廣泛開展促進教職工身心健康的文化活動。在乒乓球團體賽、趣味運動會、文藝匯演、書法美術攝影展等傳統(tǒng)文體活動中，增設新的活動項目；在倡導科學生活方式、培養(yǎng)生活情趣、增進藝術素養(yǎng)、養(yǎng)成健身習慣、促進人際交往等方面，創(chuàng)設新的活動形式，吸引更多的教職工參與。
    創(chuàng)新組織方式，開拓活動空間。配合學校慶祝建國六十周年系列活動，大力推動文化活動的開展。合理規(guī)劃包括揚子津校區(qū)在內的各個校區(qū)的教職工活動場所建設，加大經(jīng)費投入，提高資源使用效率；以院級工會活動為基礎，以校區(qū)工會協(xié)作活動為依托，以校工會活動為導向，采取校區(qū)合作、校企聯(lián)辦、定點承辦、內外交流等多種組織方式，開辟更為廣闊的文化活動空間。
    五、勇于探索創(chuàng)新，增強工會干部執(zhí)行力，全面提升工作水平。
    加強調查研究，推進工作創(chuàng)新。以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會為目標，舉辦工會干部學習中國工會十五大精神研討班，進一步提升工會干部的理論素養(yǎng)，引導工會干部大膽進行理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。
    完善管理機制，夯實工作基礎。根據(jù)上級工會的要求和學校實際，進一步完善工作制度、健全工作機制。貫徹《勞動合同法》，做好非在編人員入會的試點工作；加強與院級黨組織的溝通，做好任期屆滿工會的換屆工作，為院級工會工作的開展創(chuàng)造更好的環(huán)境；進一步落實黨風廉政建設責任制，加強作風建設，加強對財務、資產(chǎn)、檔案、網(wǎng)頁的管理，為工會工作水平的提升強基固本。
    改進工作方法，提升建家水平。以建設教職工滿意的和諧溫馨之家為目標，深入開展院級工會建家工作。加強分類指導，改進校機關工會建家考評辦法，宣傳建家先進典型，強化激勵措施，鼓勵工作創(chuàng)新，努力打造院級工會工作的特色和品牌。
    各位代表，年是我校深入學習實踐科學發(fā)展觀、實施“十一五”規(guī)劃的重要一年。讓我們在校黨委、校行政和上級工會的領導下，發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神、攻堅克難的拼搏精神、敬業(yè)愛校的奉獻精神、協(xié)力同心的團隊精神，把“黨政所需”、“職工所急”、“工會所能”的事情盡心盡力做好，為推動科學發(fā)展、推進“兩個轉變”、促進學校事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗！
    區(qū)工會會員代表大會報告篇六
    ×年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經(jīng)總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
    以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
    職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權、參與權和監(jiān)督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、團結動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用?！痢聊甓日骷h案件，提出意見條，被采納條，落實條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個具體問題，個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運作探索，并向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產(chǎn)和經(jīng)營中的積極性。
    實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
    送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經(jīng)?；?、制度化、社會化發(fā)展，為當好困難職工群體的第一知情人廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領導慰問戶困難職工家庭送去元慰問金，并對名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。
    同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。月份，為響應淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛(wèi)生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區(qū)內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。
    關心職工身體健康，認真細致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調查摸底，經(jīng)逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
    履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。
    廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創(chuàng)造條件。
    隊伍建設工作深入開展，以六五五創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化，促進車間和班組建設，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。
    職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。
    建家活動積極推進，為了保持建家活動持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團公司工會，多經(jīng)公司有關指示要求，結合建設職工之家檢查考核標準制定本廠建設小家計劃。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設的內容，逐步加大投入，為職工小家添置設施，使職工小家生機和活力進一步增強，強化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設的重點，提高建小家工作的質量，夯實建家工作的基礎。
    代表同志們，過去的一年里，是工會工作的基礎工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實基礎，加強自身建設，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進，全面發(fā)展做好準備的一年。回顧過去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領導和行政大力支持的結果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關心和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關心支持工會工作的黨政領導、各部門同志表示誠摯的感謝！
    各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下職工和工會出現(xiàn)的新情況、新問題調研不夠，工會工作的創(chuàng)新力度與當前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢還不相適應，工會的維護工作還不夠到位，民主管理、廠務公開流于形式，難以深化，工會組織結構不健全，基礎工作還相當薄弱，工會干部的自身建設有待進一步加強，等等這些問題，我們在今后的工作中將認真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。
    二、××年工會工作指導思想和主要任務。
    當前，面對集團公司大投入、大發(fā)展的形勢，局內煤與非煤企業(yè)面臨的問題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動關系將更加復雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，××年是鋼絲繩廠實施跨越式發(fā)展的關鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務，必須認真分析，準確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協(xié)調發(fā)展。
    ×年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司、多經(jīng)總公司工會工作指導精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時機，認真履行維護基本職能，積極推進工會工作創(chuàng)新，不斷改進工作方式、方法，提高工會活動的質量和效果，進一步調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標而努力。
    ×年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創(chuàng)新能力、維權能力、服務能力；突出五項重點工作，即加大廠務公開力度，提升經(jīng)濟技術創(chuàng)新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質，強化工會自身建設。
    （一）圍繞中心服務大局，在實現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用。
    圍繞噸產(chǎn)量，萬元收入，穩(wěn)產(chǎn)達標，全廠職工前途和命運的必然選擇，自覺投入新的生產(chǎn)環(huán)境，上標準崗干標準活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設和發(fā)展來解決，把廣大職工最大限度的團結組織起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，是當前工會工作重要而又緊張的任務，各車間工會要主動適應新形勢，新任務的要求，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，在推進鋼絲繩廠經(jīng)濟發(fā)展中，發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    大力開展多種形勢的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。車間工會要緊緊圍繞××年度廠工作思路和奮斗目標，大力實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，不斷拓展領域，豐富內容，創(chuàng)新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。年要實施金點子工程，動員廣大職工獻計獻策，征集合理化建議。要緊密配合有關部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術培訓和拜師學藝活動，努力改變技術工人缺乏的狀況。認真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進模范人物，充分發(fā)揮先進人物的示范和引領作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標上來。
    進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結合廠安全質量標準化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織開展安全生產(chǎn)和勞動保護，法律法規(guī)知識競賽，優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員評比活動，加大安全教育力度，形成人人關注安全、關注生命的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線。要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內容，加大工會對職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查力度，推動勞動安全法律法規(guī)的`貫徹落實，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實保障好廣大職工的生命與健康。
    （二）大力實施廠務公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。
    面對新的形勢和任務，我們要進一步做好廠務公開工作，實行廠務公開是推進企業(yè)政治文明建設的有效形式，做好廠務公開工作一項關系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務。實行了廠務公開有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實，有利于密切黨群、干群關系。廠工會將把去年的廠務已更進一步規(guī)范化，將制訂年度廠務公開實施細則。
    尤其把物資采購、供應、工程建設項目招投標、產(chǎn)品銷售等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，切實提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，要加強對涉及職工群眾利益的問題進行公開，堅持和完善車間七通過、八公開和班組四通過、五公開制度，突出抓好職工工資、獎金、醫(yī)療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動企業(yè)發(fā)展的目的。
    繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內容，提高職代會的質量與效果，全面落實職工代表的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權，建立與形勢和任務要求相適應的民主管理制度。繼續(xù)開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關部門協(xié)調，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。
    （三）關心職工生活，維護職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度。
    實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時性，二是繼續(xù)開展育才關懷活動，確保特困職工子女升學率，三是扎實開展兩節(jié)期間送溫暖活動，××年春節(jié)將至，工會組織將積極與黨政配合，早準備、早安排，把黨組織的關懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。
    （四）實施職工素質工程，努力提高職工隊伍整體素質。
    體體現(xiàn)。工會組織要切實加強職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻的職業(yè)道德。隊伍建設要以六五五創(chuàng)建活動為主線，在全廠范圍內開展文明示范崗、優(yōu)秀班組評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務完成、質量、安全等指標年終兌現(xiàn)獎罰，并作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊伍保證。
    （五）強化自身建設，努力提高工會工作的能力和水平。
    我們要牢記工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員群眾、組織群眾和服務群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學習和個人自學相結合，不斷提高學習的自覺性，要通過參加組織、培訓、研討交流、評優(yōu)評先等形式，全面提高工會干部自身的文化素質和業(yè)務技術素質。
    積極深入開展建設職工之家活動。按集團公司要求，××年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。
    各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會工作思路、目標任務已經(jīng)明確，讓我們在廠黨總支的正確領導下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質量為目標，團結一心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠××年各項工作任務而努力奮斗！
    謝謝大家。
    區(qū)工會會員代表大會報告篇七
    
    
    現(xiàn)在，我代表學校，向大會報告學校20xx年和今年以來的工作，請予審議。
    一、2021年和今年以來主要工作回顧
    2021年是新中國成立100周年，也是學校建校xx周年。2021年是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的決勝之年，也是學校從“九秩重大”建設“百年重大”的起步之年。學校領導班子高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記關于教育的重要論述以及全國教育大會、學校思想政治理論課教師座談會精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹落實習近平總書記對xx提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標、發(fā)揮“三個作用”和營造良好政治生態(tài)重要指示精神，落實立德樹人根本任務，深入實施教育“奮進之筆”，奮力推進“雙一流”加快建設、特色建設、高質量建設，各項事業(yè)發(fā)展取得了新進展、新成效，一些關鍵數(shù)據(jù)實現(xiàn)了歷史性突破，整體繼續(xù)呈現(xiàn)出高質量加速發(fā)展的良好勢頭。
    （一）系統(tǒng)推進黨的建設，黨對學校工作的全面領導得到進一步加強
    學校堅持把政治建設擺在首位，加強黨對學校工作的全面領導。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于教育的重要論述，深化對中央精神和政策的理解，持續(xù)加強思想理論武裝，保證學校改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)沿著正確方向前進。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把主題教育同全面貫徹落實黨的教育方針、落實立德樹人根本任務相結合，同慶祝新中國成立xx周年、紀念建校xx周年相結合，同加快“雙一流”建設、推動改革發(fā)展穩(wěn)定相結合，將主題教育成效切實轉化成為指導實踐、推動工作的精神力量和重要舉措，讓師生員工切實感受到主題教育帶來的新變化和新成效。制定實施學校意識形態(tài)領域風險防控工作方案，牢牢把握住意識形態(tài)工作的主動權、話語權和領導權。
    加強黨的組織建設和干部隊伍建設，以創(chuàng)建“全國黨建工作示范高?！睘樽ナ?，夯實黨建工作基礎，遴選培育x個校級黨建標桿學院、xx個樣板支部和x個“雙帶頭人”工作室。完成二級黨組織換屆工作，制定《xx大學二級黨組織工作細則》《xx大學中層領導人員選拔任用工作辦法》。機械工程學院團委獲評“全國五四紅旗團委”。
    壓實“兩個責任”，深入推進全面從嚴治黨。持續(xù)深化“三轉”，常態(tài)化推進巡視整改“回頭看”和校內政治巡察，成立黨委巡察工作辦公室，印發(fā)《中共xx大學委員會巡察工作辦法》，修訂學校深化落實全面從嚴治黨責任清單。已完成對22個二級黨組織的巡察，先后調整x名履職狀態(tài)不佳的干部，立案x件，對x名干部黨紀處分，對xx名干部進行誡勉談話或批評教育。
    （二）落實立德樹人根本任務，高素質創(chuàng)新人才培養(yǎng)能力不斷提高
    學校始終牢記為黨育人、為國育才使命，不斷健全立德樹人落實機制，構建“十大育人”體系，建設“六大育人陣地”，打造xx校區(qū)示范區(qū)，全面推進“三全育人”綜合改革試點，著力提高育人能力和育人水平。x名博士生獲評“第十四屆中國大學生年度人物”，x名碩士生獲評“全國向上向善好青年”。
    全面實施《xx大學本科教育2029行動計劃》，著力構建中國特色重大風格的一流本科教育體系。全面落實教育部“雙萬計劃”，增設數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、人工智能、機器人工程、智能醫(yī)學與工程、智能感知工程、智能建造和儲能科學與工程x個新工科專業(yè)；
    新增xx個國家級一流本科專業(yè)（列全國第x位）；
    工程管理、給排水科學與工程和安全工程x個專業(yè)通過專業(yè)認證；
    制定《本科課程建設工作實施意見》，大力推進一流課程建設。深入推進大類招生大類培養(yǎng)，xx個專業(yè)首次整合為xx個大類和xx個專業(yè)招生；
    數(shù)學、物理兩個專業(yè)進入“強基計劃”，獲批招生xx人，制定實施強基計劃“x+x+x”本碩博貫通培養(yǎng)方案。推動弘深學院實施“一制三化”（導師制、小班化、個性化、國際化）改革。建設學生交叉創(chuàng)新中心，開設明月科創(chuàng)教育實驗班。
    持續(xù)深化研究生培養(yǎng)體制機制改革，著力構建中國特色重大風格的卓越研究生教育體系。成功獲批學位授權自主審核高校，新增新聞傳播學、外國語言文學、藥學x個一級學科博士點，總數(shù)達到xx個。全面推行博士生申請—考核制招生，博士生招生規(guī)模逐年擴大，20xx年招收834人，20xx年招收961人。20xx年召開首屆博導大會，推動研究生教育觀念更新，重塑導學關系，強化導師育人責任。完善學術學位研究生課程體系建設，深化學專分離、碩博貫通研究生培養(yǎng)改革，完成36個博士、碩士專業(yè)學位培養(yǎng)方案制訂工作。
    在全國首家全面推行自命題電子化閱卷。完成校學位委員會換屆工作。
    積極推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，深化“產(chǎn)教融合、跨界培養(yǎng)”。學生先后在第x屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中捧得“優(yōu)勝杯”；
    在全國大學生電子設計競賽中獲得x項全國一等獎，創(chuàng)歷史最好成績；
    在20xxinnovatefpga全球創(chuàng)新設計大賽中獲全球總冠軍；
    在第十三屆全國大學生節(jié)能減排社會實踐與科技競賽中獲特等獎；
    學校獲評“20xx年度全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校xx強”。扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，截至xx月xx日，20xx屆畢業(yè)生已就業(yè)xxxx人，%，與去年同期基本持平；
    %，比20xx屆年底提升x個百分點。xxx名畢業(yè)生加入選調生隊伍，比20xx年增長xx%；
    x名研究生入選“國際組織復合型后備人才”（全國共xx個名額）。
    （三）大力推進一流學科建設，全球學術影響力持續(xù)提升
    按照“強化工科、夯實理科、振興文科、繁榮社科、拓展醫(yī)科、提升信科”的思路,不斷優(yōu)化學科布局，深化內涵建設，著力構建相互支撐、協(xié)同發(fā)展的一流學科生態(tài)。重組建立環(huán)境與生態(tài)學院、資源與安全學院、管理科學與房地產(chǎn)學院，進一步理順了學科學院關系。大力實施五大類“雙一流”學科重點建設項目，啟動先進制造學科群極端環(huán)境高端裝備研發(fā)與試驗平臺、智慧能源學科群多能源信息物理系統(tǒng)試驗與研發(fā)平臺、新型城鎮(zhèn)化學科群多功能大氣邊界層風洞試驗系統(tǒng)等建設，持續(xù)加大“先進制造”“智慧能源”“新型城鎮(zhèn)化”三大學科群建設，推動機械、電氣、土木等特色優(yōu)勢學科率先達到世界一流。
    召開加強基礎學科建設推進大會，制定實施《基礎文科振興行動計劃》和《基礎理科卓越行動計劃》，下決心補齊基礎學科發(fā)展短板。大力支持跨學科、多學科研究機構建設，做實做強“植物功能基因組學研究中心”“跨尺度多孔材料研究中心”“超瞬態(tài)物質前沿科學中心”“量子材料與器件研究中心”，培育新的學科增長點。實施公共平臺建設計劃，積極推進大物理、大生命、泛信息等領域公共平臺建設。堅持高起點、研究型、入主流、有特色，加快醫(yī)學學科布局建設，xx市腫瘤醫(yī)院、xx三峽中心醫(yī)院先后正式劃轉成為學校直屬附屬醫(yī)院。
    通過“雙一流”首輪建設，學校的全球學術影響力持續(xù)提升。環(huán)境與生態(tài)學、生物學與生物化學、物理學新進或重回esi前x%學科，總數(shù)增加至xx個，工程學穩(wěn)居esi前x‰，材料科學首次進入esi前x‰行列；
    機構整體排名由xxxx年x月的第xxx位前進至第xxx位。世界大學排名中，學校名次從第xxx位上升至第xxx位。在arwu（軟科）排名中，學校首次進入前xxx位（第xxx位），連續(xù)三年實現(xiàn)跨檔前行；
    冶金、儀器、礦業(yè)、機械、土木、交通運輸6個學科進入軟科世界一流學科前xx名（列全國第xx位）；
    土木工程、機械工程、電氣工程、工商管理等x個學科進入中國最好學科排名前xx%。在the（泰晤士高等教育）世界大學排名中，學校從xxx-xxxx區(qū)間（第xxx位）上升到xxx-xxx區(qū)間（第xxx位）。
    （四）全面融入西部（xx）科學城建設，科研創(chuàng)新能力和服務水平顯著增強
    持續(xù)深化科研管理服務體制機制改革，完善“x+x”新型科研創(chuàng)新體系，以新的體制機制促進高質量成果產(chǎn)出。加強科研前瞻布局，全面融入西部（xx）科學城建設，推動建設xx大學科學中心，培育建設超瞬態(tài)實驗大科學裝置，成立人工智能研究院、智慧城市研究院等跨學科交叉研究平臺。20xx年召開學校文科工作會，進一步厘清人文社會科學發(fā)展目標思路，匯聚發(fā)展合力。
    科研體量快速增長、質量穩(wěn)步提升。億元，%，其中研發(fā)投入xx.x億元，億元，億元，%。20xx年獲得國家自然科學基金xxx項，實現(xiàn)歷史突破，其中“多相反應流傳遞與轉化調控”團隊獲得國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體項目資助。20xx年截至x月xx日，億元，億元，較去年同期增長xx.x%。已發(fā)表sci論文xxxx篇（xxxx年xxxx篇），同比增長x.x%。論文結構進一步優(yōu)化，其中x區(qū)論文xxxx篇（xxxx年xxxx篇），同比增長xx.x%。
    標志性成果不斷涌現(xiàn)。xxxx年首次牽頭榮獲國家科技進步一等獎，首次產(chǎn)生年度科研經(jīng)費超億元學院（材料學院），首次突破千萬級國防科研項目，首次一次性獲得xx市科技一等獎超過xx項，首次以聯(lián)合通訊作者在《science》正刊發(fā)表論文，牽頭承擔國家重點研發(fā)計劃項目首次達到xx項。成功研制世界首臺超快自旋極化像差校正低能電子顯微鏡，實現(xiàn)電子顯微鏡和超快激光的耦合，開啟并建立了原位超快高分辨表面物理化學領域新方向。文科領域首次在nature子刊發(fā)表論文，首次牽頭承擔科技部重點研發(fā)計劃項目（x項），單項經(jīng)費超xxxx萬元；
    新增民政部政策理論研究基地；
    打造“地方政府治理協(xié)同創(chuàng)新中心”等新型高端智庫，資政能力進一步提高。
    成果孵化與轉化體系更加完善。制定和修訂專利工作管理辦法和促進科技成果轉化管理辦法，獲批“教育部高等學校科技成果轉化和技術轉移基地”。申報建設“國家知識產(chǎn)權試點示范高?！?，目前已通過答辯。20xx年以來，轉讓專利成果xxx項，轉讓經(jīng)費達x億余元，科技成果轉化成效顯著。積極組織參與首屆和第二屆中國國際智能博覽會，社會反響良好。
    （五）健全人才制度體系，高水平師資隊伍建設成效顯著
    大力實施人才強校戰(zhàn)略，深入推進人事制度改革，系統(tǒng)構建起“x+x”人事人才制度和“四層次七類別”人才引育體系，教師隊伍成長環(huán)境明顯改善，辦學活力得到極大釋放。出臺實施自然科學和人文社科科學研究分類分級體系。修訂完善教職工獎勵辦法、引進人才科研啟動費管理辦法、思想政治理論課教師任職資格標準與選聘辦法等人事人才制度文件。成功爭取到xx市財政x年x億元資金特別資助,支持學校青年教師隊伍建設。
    不斷優(yōu)化引才機制，選聘了xx位海外引才專員；
    啟用人才招聘系統(tǒng)，實現(xiàn)人才引進全流程管理；
    組織國內“雙一流高?！本€上招聘會、云視頻海外專場宣講招聘會和海內外學者春季云論壇。20xx年以來，共引進教師xxx人，其中國家級人才xx人，“弘深青年學者”和“百人計劃”xx人，青年教師xx人（占xx.x%），弘深青年教師xxx人（%）。加大人才培育力度，國家級人才逐年快速增加，20xx年增加xx人，20xx年增加xx人，今年有望突破xx-xx人。不斷加強管理教輔隊伍建設，采用“文員制”和事業(yè)編制招聘了一批高素質青年后備管理人才。
    堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則，持續(xù)加強師德師風建設，將培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程。xxx院士獲評全國“最美奮斗者”，xxx院士獲xx市科技突出貢獻獎，xxx教授獲“富民興x”貢獻獎，xx同志獲評全國“最美高校輔導員”。
    （六）積極推進國際國內合作與交流，辦學空間和資源不斷拓展
    大力實施國際化發(fā)展戰(zhàn)略，組織召開國際化發(fā)展推進大會，印發(fā)《xx大學國際化發(fā)展規(guī)劃（20xx-2029年）》，制定出臺《關于加快推進學院國際合作交流的指導意見》等制度文件，以推動建立中外合作辦學機構、加強與國際高水平大學的實質性合作、打造“留學重大”品牌、創(chuàng)新國際化管理服務體系等為重要抓手，切實加快國際化發(fā)展步伐，提升國際競爭力和影響力。20xx年，學校與xx個國家和地區(qū)xx所高校及機構新簽、續(xù)簽校際協(xié)議，其中與世界前xxx強高校新簽x個；
    學生出國（境）訪學人數(shù)達到xxxx余人；
    來華留學生增加到xxxx人，其中學歷生增加到xxx人。加強港澳臺合作交流，促成卓越大學聯(lián)盟與臺灣優(yōu)久大學聯(lián)盟合作簽約。
    深化拓展校地合作。與四川省政府簽署省校戰(zhàn)略合作協(xié)議，與眉山市簽署合作框架協(xié)議。與xx市政府共建“長江生態(tài)環(huán)境學院”，與xx區(qū)政府簽署全面深化戰(zhàn)略合作協(xié)議，與沙坪壩區(qū)共建“環(huán)xx大學創(chuàng)新生態(tài)圈”，與兩江新區(qū)共建xx新工科教育創(chuàng)新平臺，與xx區(qū)共建璧山先進技術研究院，與武隆區(qū)共建微波輸能與空天太陽能電站試驗基地、地外受控生態(tài)系統(tǒng)實驗基地。認真做好xx縣、x鄉(xiāng)定點扶貧工作，xx縣和xx鄉(xiāng)已經(jīng)退出貧困縣（鄉(xiāng)）序列，順利實現(xiàn)脫貧摘帽，獲第五屆直屬高校精準扶貧精準脫貧十大典型項目，獲評教育部農(nóng)校對接精準扶貧采購十佳單位通報表揚。
    務實推進校企合作?！皒x”暨大學xx廣場xx站正式開業(yè)。加強與中國xx、xx集團、兵器裝備（xx）、xx集團（xx）、兵器工業(yè)（xx工業(yè)）、xx工業(yè)（商發(fā)）等大型龍頭企業(yè)對接交流，在科研合作、共建實體研究機構等方面達成共識，增強學校服務經(jīng)濟建設的能力。
    深度推進校校合作。與xx大學牽頭發(fā)起成立“xx地區(qū)雙城經(jīng)濟圈高校聯(lián)盟”，發(fā)起成立“xx地區(qū)雙城經(jīng)濟圈高校法治教育聯(lián)盟”“xx地區(qū)雙城經(jīng)濟圈高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”“xx市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟”等。擔任xx大學聯(lián)盟20xx年輪值主席，成功主辦聯(lián)盟第x次校長聯(lián)席會。推動xx市大學聯(lián)盟建設發(fā)展。
    （七）強化辦學保障支撐，辦學條件和環(huán)境提檔升級
    以xx周年校慶為契機，積極爭取各方支持，廣泛匯聚辦學資源。20xx年籌集捐贈簽約資金2.0億元，實際到賬xxxx萬元，獲批國家捐贈配比經(jīng)費xxxx萬元；
    億，再創(chuàng)歷史新高,同比增長xx.x%。20xx年，受新冠肺炎疫情影響，學校全面落實中央“過緊日子”的政策要求，及時調整了預算安排，保證人才培養(yǎng)、教職工收入等重點支出。
    加強校園基本條件建設。20xx年以來，已完成中央大禮堂、校史館、寅初亭、宣言墻、思群廣場等周邊改造，完成部分校門、人行主干道、食堂、b區(qū)游泳池、c區(qū)第二教學樓及醫(yī)學院科研樓等維修改造，建成xx校區(qū)博士生公寓、a區(qū)立體停車庫。20xx年爭取到中央預算內投資xxxx萬元，正加快推進有關重點新建項目和維修改造項目實施。加強前瞻謀劃，完成“十四五”基本建設規(guī)劃。
    協(xié)調市區(qū)兩級政府幫助支持，推動有關歷史遺留問題得到有效解決。完成xxx棟共計xxx萬平方米公房產(chǎn)權證辦理，減少有關支出x億元以上；
    教職工xx花園經(jīng)濟適用住房獲得完全產(chǎn)權，減免有關用費共計x億元以上。完成xx校園xx座墳墓全部遷移或就地深埋。開展違規(guī)占用公有住房專項整治行動，收回xxx套被占公房。組織取締“住改商”餐飲經(jīng)營行為，加大違法搭建整治力度，拆除校園各類違建xxxx余平方米。
    推進附中附小與沙區(qū)中小學聯(lián)合辦學等民生工程和民心工程。20xx年與沙區(qū)政府共建附中附小正式簽約，附中與xx七中聯(lián)合辦學，附小與育英小學聯(lián)合辦學。建設平安宜居和諧校園，修訂社會治安綜合治理考核辦法、消防安全管理辦法。深化隱患排查整改工作體系建設，加強實驗室危化品和生物安全管理。
    （八）堅持以慶促建，成功舉辦xx周年校慶
    20xx年是xx大學建校xx周年“校慶年”。學校緊緊圍繞“復興民族、誓作前鋒”校慶主題，遵循“以慶促建”指導思想，貫徹“銘初心、聚眾力、塑文化、建一流”主旨，按照“學術校慶”“文化校慶”“校友校慶”這條主線，成功舉辦了包括xx周年校慶紀念大會、紀念晚會、校長論壇、高端學術講壇、大型學術會議、系列話劇創(chuàng)作展演、國際文化節(jié)、社團嘉年華、校旗全球傳遞、全球校友會校慶專題年會等在內的系列紀念活動。
    通過舉辦xx周年校慶，全面回顧了辦學歷程，系統(tǒng)總結了辦學經(jīng)驗，充分展示了一個有底蘊、有使命、有力量、有溫度、有夢想的xx大學，極大提升了學校的知名度和影響力，極大增強了重大人的自豪感、認同感和榮譽感，得到了廣大師生校友和社會各界的一致認可與廣泛好評，讓全體師生校友在收獲自豪與感動、共享榮耀與夢想的同時，迸發(fā)出更為強烈的愛校榮校興校情懷，為學校“雙一流”建設凝聚了強大發(fā)展動力。
    （九）嚴格抓好學校疫情防控，實現(xiàn)校園零感染
    新冠肺炎疫情發(fā)生以來，學校認真貫徹習近平總書記系列重要講話和指示批示精神，全面落實黨中央、國務院決策部署，始終把師生員工生命安全和身體健康放在第一位，堅定“守好責任田，護好一校人”信念，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，科學謀劃，精準施策，實現(xiàn)了校園零感染，確保了停課不停學、停課不停教、停課不停研。
    積極開展抗疫科技攻關。利用中央高校基本業(yè)務費在全國高校率先啟動了應急科研項目xx項；
    積極組織申報國家和地方有關部委科技項目共計xx項，有效發(fā)揮了科技對打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的支撐作用，獲得了教育部、科技部及xx市相關部門的高度評價。
    學校三所附屬醫(yī)院在此次抗擊新冠肺炎疫情中發(fā)揮了重大作用。附屬三峽醫(yī)院累計收治新冠肺炎確診患者xxx例，創(chuàng)造了全市抗擊疫情“六個第一”。附屬腫瘤醫(yī)院、附屬中心醫(yī)院分別派出xx名和xx名醫(yī)療隊員前往xx支援。附屬中心醫(yī)院老年病科護士長xx，附屬xx醫(yī)院重癥醫(yī)學病區(qū)副主任、副主任醫(yī)師xx獲得全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人和全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
    
    績的取得，是黨中央堅強領導和全校師生員工共同努力的結果，是大家用汗水澆灌出來的收獲，是大家實干巧干、篤定前行取得的成績！也是學校老領導、老同志多年打基礎、建平臺、引人才、作奉獻的結果。在此過程中，工會、教代會通過推進民主監(jiān)督管理、聯(lián)系群眾、服務教職工等，發(fā)揮了重要的橋梁紐帶作用，對學校20xx年以來各項工作的完成、各項成績的取得，作出了積極貢獻。在此，我代表學校向老領導、老同志，向全校師生員工，向工會、教代會全體代表表示崇高的敬意和衷心的感謝！
    在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，對標中央要求，對比xx需要，對照師生期待，學校發(fā)展仍面臨一些問題和挑戰(zhàn)。主要是：學科專業(yè)仍較傳統(tǒng)，更新改造速度還需加快；
    人才培養(yǎng)質量不高，教育教學改革還需深化；
    創(chuàng)新服務能力不強，科研實力還需持續(xù)提升；
    高端人才數(shù)量較少，引進培育力度還需加大；
    開放辦學水平較低，國際化發(fā)展步伐亟需加快；
    干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，文化軟實力亟待加強。面對這些問題和不足，我們有信心有決心，通過加快“雙一流”內涵建設、特色建設、高質量建設，推動學校綜合辦學實力和育人水平不斷邁上新臺階。
    二、下一階段重點工作部署
    
    新時代西部大開發(fā)等國家戰(zhàn)略交匯疊加，進一步拓展了xx的發(fā)展空間。xx地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設賦予xx新的重大使命，西部（xx）科學城正以高標準高起點打造具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心。今年x月x日，xx書記到學校調研時指示，xx大學既要有“重”的地位，更要有“大”的作為。近日，xx書記、xx市長又分別在學校上報的“雙一流”建設成效報告上作出批示。他們勉勵學校再接再厲，持續(xù)抓好“雙一流”建設各項工作，努力實現(xiàn)更高水平的發(fā)展，成為西部（xx）科學城建設的重要力量，在推進xx地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設和“一區(qū)兩群”協(xié)調發(fā)展中展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新突破。黨中央對xx的新定位，市委、市政府對重大的新期待，正是學校改革發(fā)展和“雙一流”建設新的重大機遇。
    
    國際化等各項重點工作落實，深化內涵發(fā)展，全面提升質量，繼續(xù)高質量推進中國特色世界一流大學建設。
    （一）科學編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃
    認真貫徹落實十九屆五中全會精神，按照教育部關于做好直屬高?！笆奈濉币?guī)劃編制工作要求，把握發(fā)展大勢，抓住歷史機遇，精心謀篇布局，深入調查研究，高水平編制學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃。在具體操作上，要將此項工作與“雙一流”建設首輪總結評估、第五輪學科評估、服務西部（xx）科學城建設等充分結合起來；
    要立足于學校下一個一百年的發(fā)展，處理好遠期與近期、整體與局部、高度與落地、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術、目標與約束等關系；
    要協(xié)調好教師、學生、校友、政府、企業(yè)、家長、社區(qū)等各利益相關者的關系，增強獲得感，推動互動和相互促進，保障學校協(xié)調可持續(xù)發(fā)展；
    要全?？倓訂T，讓全體師生都廣泛參與進來，使編制“十四五”規(guī)劃的過程成為全校上下統(tǒng)一思想、凝心聚力的治理過程；
    要嚴格把握時間節(jié)點，確保規(guī)劃在2021年x月底前報教育部審核，在2021年x月底前審定通過并向社會公布。
    （二）深度融入西部（xx）科學城建設
    積極搶抓西部（xx）科學城和科技創(chuàng)新中心建設重大機遇，按照市委、市政府工作部署，立足學校實際，著眼未來發(fā)展，積極發(fā)揮人才、科技和智力等綜合優(yōu)勢，謀劃推進多項重大舉措，努力成為科學城建設的戰(zhàn)略部隊。加快建設超瞬態(tài)實驗大科學裝置，力爭納入“十四五”國家重大科技基礎設施重點建設項目，在前沿研究領域和經(jīng)濟主戰(zhàn)場核心技術實現(xiàn)突破，提升科學城在國際上的科技競爭力。高質量打造xx大學科學中心，將x個國家重點實驗室和其他x個國家級科研平臺在科學城集中建設、改造升級，聚集人才、平臺、技術等創(chuàng)新要素，建設科學城的核心陣地。加強基礎研究和公共平臺建設，突出“從x到x”的原創(chuàng)性基礎研究，加快推進“大物理”“大生命”“泛信息”等高水平公共平臺建設，為科學城基礎研究和前瞻性探索提供通用性共享平臺。繼續(xù)深化與華為、中鋁、中科院等大型企業(yè)、科研院所合作，共建國家技術創(chuàng)新中心等實體研究機構，助力科學城創(chuàng)新資源匯聚。
    （三）全面落實立德樹人根本任務
    不斷加強人才培養(yǎng)綜合能力建設，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。繼續(xù)深入實施《xx大學本科教育2029行動計劃》，著力打造一流本科教育。創(chuàng)新本科人才培養(yǎng)管理和服務體系，加快成立本科生院并試點運行。持續(xù)推進大類招生及大類培養(yǎng)改革，除少量特殊專業(yè)外，將現(xiàn)有招生培養(yǎng)大類再進一步整合為土建類、工程類、中外合作培養(yǎng)類、電氣信息類、理學類、管理與經(jīng)濟類、人文社科類、建筑學類（五年制）等八個大類。
    建設優(yōu)質課程資源，打造優(yōu)秀課程團隊，著力構建高水平通識教育體系。穩(wěn)步推進并落實“強基計劃”，堅持國際化、個性化、小班制，加強多學院協(xié)同培養(yǎng)，力爭化學、生物、人文等更多基礎學科專業(yè)進入強基計劃。面向基礎學科前沿、國家重大工程、未來技術創(chuàng)新等方面人才需求，持續(xù)深化弘深學院試點改革。深入學習貫徹全國研究生教育會議精神，著力打造卓越研究生教育?；I備召開全校研究生教育會議，加強改革創(chuàng)新，推動內涵發(fā)展，全面提升研究生教育質量。研究制定學位授權點動態(tài)調整管理辦法，修訂研究生招生資格及指標分配辦法，優(yōu)化研究生培養(yǎng)結構。制定研究生導師崗位管理辦法，實施直博生專項計劃、工程博士項目制招收培養(yǎng)計劃及本碩博貫通培養(yǎng)試點，加強專業(yè)學位實踐基地和聯(lián)合培養(yǎng)基地建設，加大研究生國際化培養(yǎng)力度，深化研究生培養(yǎng)改革。修訂學位授予標準，制定研究生分流淘汰管理辦法和研究生創(chuàng)新獎管理辦法，加強學位評定分委員會建設，開展專業(yè)學位水平評估，強化研究生質量保障。
    （四）加快構建一流學科發(fā)展生態(tài)
    
    部治理能力提升。按照“強化工科、夯實理科、振興文科、繁榮社科、拓展醫(yī)科、提升信科”的總體發(fā)展思路，加快構建相互支撐、協(xié)同發(fā)展的一流學科生態(tài)。不斷創(chuàng)新學科發(fā)展機制，持續(xù)加大傳統(tǒng)工科的現(xiàn)代化更新改造力度。加大人才引進力度，加快基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學本科專業(yè)和博士點建設，繼續(xù)高起點推進醫(yī)學學科加快發(fā)展。全面實施《基礎文科振興行動計劃》《基礎理科卓越行動計劃》，充分發(fā)揮人文學院學術咨詢委員會作用，積極支持理學部開展綜合改革試點，推動基礎文科、基礎理科水平快速提升。全面融入xx數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，加快籌建智能制造研究院、智慧能源研究院、智能腫瘤學國際研究院等更多跨學科交叉研究平臺，培育新的學科增長點。
    （五）持續(xù)增強科研創(chuàng)新實力與服務能力
    深入學習貫徹習近平總書記在科學家座談會上的重要講話精神，堅持“四個面向”，積極推動科研“走出去”，主動深化與國家相關部委、地方政府、國防及大型企業(yè)的合作交流，聚焦國家地方重大戰(zhàn)略需求、科學前沿問題和“卡脖子”核心技術等，加強謀劃、全面參與、組織攻關，著力建設大平臺、承擔大項目、培育大團隊、產(chǎn)出大成果，不斷提升科研創(chuàng)新實力和影響力。組織實施空間太陽能無線輸能、碳基芯片和“感存算能”一體化芯片、鎂基儲能材料、極端裝備制造等先導性科學研究計劃，聚焦未來科技發(fā)展變革，開展顛覆性技術創(chuàng)新。啟動實施xx大學“20個關鍵科學問題”和“xx個卡脖子關鍵技術攻關”行動計劃，增強前瞻性和原創(chuàng)性研究，提升服務國家發(fā)展戰(zhàn)略能力。新建若干國家級重大創(chuàng)新基地和高端智庫，聚焦長江生態(tài)保護和長江經(jīng)濟帶綠色發(fā)展，組織策劃三峽庫區(qū)生態(tài)環(huán)境與安全xx實驗室，構建空、天、地、水全天候大科學研究平臺；
    面向新型城鎮(zhèn)化發(fā)展和智慧城市建設重大需求，申報新建“山地城鎮(zhèn)建設與智能化國家重點實驗室”；
    與中國科協(xié)、xx市政府共建“新型智慧城市發(fā)展與治理研究中心”。
    （六）奮力打造高素質教師隊伍
    繼續(xù)深入實施人才強校戰(zhàn)略，努力匯聚打造高素質教師隊伍。全面貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》和《關于深化高等學校教師職稱制度改革的指導意見》等最新政策文件精神，持續(xù)優(yōu)化完善學?！?+7”人事人才制度體系，堅決破除“五唯”傾向，加快營造“近者悅、遠者來”的人才發(fā)展環(huán)境和氛圍。用足用活用好國家西部人才傾斜政策、xx英才計劃、xx市博士后專項支持計劃等政策資源，充分發(fā)揮學院、專家的引才育才主體作用和積極性，持續(xù)加大各類優(yōu)秀人才尤其是青年人才的引進和培育力度，不斷增強學校未來發(fā)展?jié)摿涂沙掷m(xù)發(fā)展能力。繼續(xù)推動實施高層次人才和高水平團隊遞增計劃，加快擴大國家級人才隊伍規(guī)模。面向學校未來發(fā)展需要，積極探索以崗位引才育才新機制，逐步建立個性化的人才支持和服務新體系，不斷提高引才的精準性和育才的成功率。
    （七）著力提升國際國內合作與交流成效
    堅持開門辦學，不斷深化對內對外開放，以高水平開放引領高質量發(fā)展。貫徹落實學校國際化發(fā)展推進大會精神，全面實施《xx大學國際化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（20xx-2029年）》，加快補齊國際化發(fā)展短板。積極爭取和創(chuàng)造條件，著力推動建立中外合作辦學機構（獨立法人）。繼續(xù)加強與國際高水平大學的實質性合作，實施“一院一平臺、一流雙平臺”支持政策，加強聯(lián)合培養(yǎng)、聯(lián)合科研。加大國外留學青年教師引進和全職外籍教師聘用力度，支持師生出國（境）訪學交流。打造“留學重大”品牌，加強全英文課程以及各學院、學科英文網(wǎng)站建設，擴大來華留學生（學歷生）規(guī)模。發(fā)揮學校綜合優(yōu)勢，深化國內全方位合作。主動加強與地方政府和企事業(yè)單位的合作，共建科研創(chuàng)新平臺和機構，拓展辦學空間，集聚辦學資源。做細做實廣大校友日常聯(lián)絡與服務工作。積極推動卓越大學聯(lián)盟（e9）、xx地區(qū)雙城經(jīng)濟圈高校聯(lián)盟、xx市大學聯(lián)盟等創(chuàng)新發(fā)展。持續(xù)做好xx省xx縣、xx區(qū)關面鄉(xiāng)的定點幫扶工作和xx大學、xx大學的對口支援工作。
    （八）不斷強化辦學資源與條件保障
    推進辦學條件不斷改善。堅持質量至上，打造百年工程，加快xx校區(qū)信息科研大樓、體育中心、立新北樓以及b區(qū)風洞實驗室、ab校區(qū)地下通道改造、c區(qū)醫(yī)學院改造等重點基建維修項目建設。多渠道籌措辦學經(jīng)費，強化預算執(zhí)行與績效評價，增強財經(jīng)保障能力。加強公房管理，提高公房使用效益。加快“重大花園”二期建設。深化后勤管理服務體制改革，增強后勤保障能力。建好建強新附中新附小。繼續(xù)做好文獻、檔案和期刊等工作。加快智慧校園建設，提升管理服務效率和水平。切實維護校園和諧穩(wěn)定。統(tǒng)籌做好意識形態(tài)以及交通、食品、實驗室等各項安全工作。扎實做好保密工作，嚴防失泄密事件發(fā)生。推動信訪問題及時解決，保護師生合法權益。加大困難師生幫扶力度。不斷改進離退休教職工服務工作。
    （九）堅持和加強黨對學校工作的全面領導
    加強黨的領導是做好學校各項工作的根本保證。全面加強學校黨的建設，健全完善黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作、校院兩級協(xié)調運行的決策規(guī)則和工作機制，不斷提升管黨治黨、辦學治校能力和水平。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神，組織開展好校院兩級黨委中心組學習和全校教職工政治理論學習，加強政治引領和價值引領，不斷增進師生對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、情感認同，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。扎實推進學校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)深化“三全育人”綜合改革。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權。以“全國黨建工作示范高校”創(chuàng)建和驗收為契機，繼續(xù)推進學校黨的組織建設和本領建設，提升基層組織戰(zhàn)斗力，增強干部隊伍活力。深入實施依法治校，完善中國特色現(xiàn)代大學制度。抓好紀檢監(jiān)察和巡察工作，完成對二級黨委的第一輪巡察，落實落細學校黨風廉政建設各項要求。
    各位代表！工會、教代會是現(xiàn)代大學制度建設的重要組成部分，在學校治理體系中有著重要的地位，發(fā)揮著關鍵的作用。學校將進一步加強工會、教代會建設，支持工會、教代會開展工作，切實為教職工辦實事、解難事。
    各位代表！新時代是奮斗者的時代。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，永葆立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，主動擔當作為，以更卓越的追求、更開放的視野、更實干的精神，同心同德，頑強奮斗，努力做好本職工作，共同把學校建設好、發(fā)展好，以更加優(yōu)異的成績在新的歷史時期鑄就“百年重大”新輝煌，向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻禮！
    謝謝大家！
    
    區(qū)工會會員代表大會報告篇八
    各位委員、同志們：
    這次全委（擴大）會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全總十四屆三次執(zhí)委會議、國資委中央企業(yè)工會工作會議、今年公司工作會議精神，按照總公司黨委和上級工會組織的總體工作部署，總結回顧2005年公司工會工作，研究確定今年工會工作的總體要求和主要任務，組織動員廣大職工群眾為構建和諧企業(yè)，實現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
    現(xiàn)在，我代表公司工會常委會向全委會報告工作，請審議。
    一、2005年全公司工會工作回顧。
    2005年是總公司實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展取得顯著成效的一年，也是公司改革發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里，各級工會組織和廣大工會干部在總公司黨委和上級工會的'領導下，堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，認真落實全總“組織起來、切實維權”工作方針，認真履行維護基本職責，積極開展建功立業(yè)勞動競賽，大力完善新形勢下的維權機制，不斷增強工會組織凝聚力，全公司的工會工作不斷展現(xiàn)出開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的生機和活力。
    （一）大力弘揚勞模精神，深入開展勞動競賽，在實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標中作出了新貢獻。
    各級工會大力宣傳勞動模范的先進思想和優(yōu)秀事跡，并將宣傳學習過程變?yōu)閯訂T組織廣大職工開展勞動競賽，為促進公司全面發(fā)展建功立業(yè)的過程。緊緊抓住全國勞模表彰大會這一契機，所屬各單位積極加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調，共組織推薦評選出全國勞動模范3名，這是公司評選全國勞模歷史上人數(shù)最多的一次，有力提升了公司的企業(yè)品牌和企業(yè)形象。。各級工會通過舉辦勞模報告會、座談會、演講會等多種形式，利用報刊、電視、網(wǎng)絡、廣播、宣傳欄等多種媒體，使勞模精神不斷深入人心，在全公司掀起了宣傳勞模、學習勞模、爭做貢獻的熱潮，在廣大職工中形成了尊重勞模、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，極大地鼓舞和激發(fā)了廣大職工學習勞模先進事跡、優(yōu)秀品質和高尚情操，為全公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量的積極性。
    結合企業(yè)改革發(fā)展所面臨的新形勢，各級工會充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，在廣大職工中開展了一系列宣傳教育活動。圍繞企業(yè)實施戰(zhàn)略發(fā)展目標，利用班組會和知識競賽等形式組織廣大職工開展學習，利用工會各種陣地開展宣傳活動，營造濃厚的宣傳氛圍，使企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標不斷深入人心。圍繞著企業(yè)改制重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會職能和下崗并軌等改革措施的實施，各級工會及時掌握情況，組織專題調研，建立起職工思想分析和熱點問題信息反饋制度。一方面，提出工會組織的意見和主張，進一步加強源頭參與和維護；另一方面，積極宣傳企業(yè)所面臨的形勢和改革的意義、目的，有針對性地做好思想教育工作，確保了各項改革措施健康穩(wěn)步推進，維護了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。
    （二）加強制度建設，完善運作機制，構筑企業(yè)職工民主管理工作新格局取得了新成效。
    各級工會認真貫徹落實黨中央關于加強工會維權工作的一系列重要指示，進一步加強制度建設，不斷完善運作機制，構筑“以總公司職工民主管理聯(lián)席會議為龍頭，以局處兩級職代會為載體，以貫徹《集體合同規(guī)定》為重點，以工程項目廠務公開為基礎，以職工董事、職工監(jiān)事為渠道”的全公司職工民主管理工作新格局取得了新成效。
    職工民主管理聯(lián)席會議制度運作機制不斷完善。一是進一步完善了聯(lián)席會議例會機制。05年，聯(lián)席會議共征集了涉及生產(chǎn)經(jīng)營、工程項目管理、深化企業(yè)改革、做強做大企業(yè)和加強黨員先進性教育長效機制建設等方面的提案70條；聽取了公司黨政主要領導的重要講話；審議了2004年職工民主管理聯(lián)席會議提案處理情況。較為完善的聯(lián)席會議例會機制，暢寬了民主渠道，充分發(fā)揮了廣大職工參政議政的作用。二是進一步完善了提案落實處理機制。三次組織召開了公司機關提案處理工作會議,對提案的落實情況進行了檢查，對涉及總公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重點提案作了認真的研討，進一步加強了對提案的征集、處理和反饋等工作的組織領導。提案處理的責任部門，結合先進性教育整改措施，認真組織落實，做到了提案件件有回音、有落實和有效果。
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    區(qū)工會會員代表大會報告篇九
    各位代表、老師們：
    上午好！
    根據(jù)學校安排，我代表成都工業(yè)學院黨政領導班子作2019年工作報告，請予以審議。
    在省委省政府、省委教育工委的正確領導下，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會、四川省委十一屆歷次全會精神，貫徹落實黨的教育方針，緊扣立德樹人根本任務，以強烈的責任感與使命感，團結帶領全體黨員干部和廣大師生員工，積極適應學校改革發(fā)展的新形勢新要求，搶抓重大機遇，拼搏奮進，齊心協(xié)力，攻堅克難，勤奮務實，開啟加快建設高水平應用型本科學校的新征程。學校本科。
    教學。
    水平穩(wěn)步提升，綜合改革取得階段性成果，開放辦學成效明顯，社會聲譽日益提高，全年各項工作任務目標圓滿完成。
    一、黨的建設開創(chuàng)新局面。
    把黨的政治建設擺在首位，強化理論武裝，加強領導班子建設，出臺《成都工業(yè)學院網(wǎng)絡輿情管理與處置辦法》，加強意識形態(tài)陣地管控。
    調整優(yōu)化學校機構設置，設置黨總支（直屬黨支部）22個；
    二級教學單位16個；
    設置部門24個，其中黨政職能部門19個，教輔部門5個，為學校高質量內涵發(fā)展提供了有力的組織保障。堅持黨管干部，著力建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。
    不斷夯實基層黨組織建設，實施基層黨組織“對標爭先”建設行動，計算機學院黨總支榮獲“四川省先進基層黨組織”稱號，1個基層黨組織獲評全國黨建工作樣板支部，馬克思主義學院直屬黨支部入選“首屆新時代四川高校十大黨建創(chuàng)新案例暨十大基層黨組織評選宣傳推廣活動”名單。加強基層團組織建設，扎實推進新形勢下高校統(tǒng)戰(zhàn)工作。精準施策助力全省脫貧攻堅，充分發(fā)揮學校智力資源優(yōu)勢，合力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。
    扎實開展統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，建立了學校黨外知識分子聯(lián)誼會成員數(shù)據(jù)庫，組織相關人員深入色達、宣漢開展活動。加強基層團組織建設，1個團支部獲得成都市“三會兩制一課”活力團支部稱號。
    精準施策助力全省脫貧攻堅，與阿壩職業(yè)學院簽訂幫扶協(xié)議，舉辦色達縣專職黨務干部示范培訓班，色達縣師生“七彩長虹”游學項目，累計籌集扶貧基金25萬元。
    開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。進行集中學習和專題研討25次，班子成員講好專題黨課，聚焦制約高水平應用型大學建設的關鍵問題和師生關切的熱點難點問題，選取13個專項調研課題，開展主題調研22次，撰寫7份高質量調研報告，提出了切實可行的42條整改措施。開好了找差距專題會議、專題民主生活會和整改推進會，認真落實8+8專項整治要求。省委常委、秘書長王銘暉到我校調研指導時，對學校主題教育給予了充分肯定。
    二、學科專業(yè)建設邁出新步伐。
    圍繞應用型人才培養(yǎng)定位，持續(xù)優(yōu)化學科專業(yè)結構。面向“電子信息”“智能制造”“現(xiàn)代服務業(yè)”三大領域，圍繞機械、電子信息及工程管理三大學位點，優(yōu)化學科專業(yè)結構，布局學科建設方向。依托無人機應用技術平臺、四川省無線電監(jiān)測與大數(shù)據(jù)中心、四川省產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)應用研究院建設項目，建設服務支持機械、電子信息及工程管理相關學科。
    推動工程教育認證工作，啟動5個專業(yè)試點申報工程教育專業(yè)認證工作。
    加強“課程思政”建設，立項建設3門校級思政課程和25門課程思政；
    繼續(xù)加強國家級、省級精品在線開放課程建設，《形勢與政策》《管理學》兩門課程獲批2019年省級精品在線開放課程，學校省級精品在線開放課程達到5門。
    三、
    人才培養(yǎng)取得新成效。
    堅持思想引領，持續(xù)打造以“成工精神”“陳毅精神”為代表的特色校園文化活動，突出紅色文化育人，2019年，開展各類校園文化活動343場，開展思想政治類活動315場，大力培育學生社會主義核心價值觀，引導學生成長成才。堅持推進“三工程三計劃”，進一步構建三全育人環(huán)境，學生思想政治教育成效斐然。微電影《答案》榮獲第三屆“我心中的思政課”全國高校大學生微電影展示活動二等獎。
    “西門子杯”中國智能制造挑戰(zhàn)賽全國二等獎1項、分賽區(qū)特等獎1項、一等獎2項；
    第十五屆“挑戰(zhàn)杯”四川省大學生課外學術科技作品競賽一等獎4項、二等獎3項、三等獎8項。注重學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，修訂《學籍管理辦法》，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)方案，建立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工場—科技創(chuàng)業(yè)苗圃—大學科技園”三級實踐平臺，獲得省級“互聯(lián)網(wǎng)+”學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲金獎1項、銀獎4項、銅獎15項。
    完善就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與反饋機制，為學校人才培養(yǎng)提供服務支持，形成招生、培養(yǎng)、就業(yè)的大循環(huán)聯(lián)動機制，人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升。實施“輔導員能力提升計劃”，成立輔導員工作室，持續(xù)加強輔導員隊伍建設。
    四、師資隊伍建設煥發(fā)新活力。
    加強師德師風建設，以設立黨委教師工作部為契機，大力弘揚“人格品德高尚、治學態(tài)度嚴謹、學術造詣深厚”的師德師風，切實提升教師思想政治素質和師德水平。羅英教授被評為全國優(yōu)秀教師，李華志、成虹和邱士安3位教授榮獲首批“四川省教書育人名師”殊榮，成虹教授被評為“四川教師風采——師德楷?！钡湫痛怼?BR>    全年晉升正高2人、副高10人、中級12人。實施“教學骨干培訓工程”，6名教師到全球高水平院校攻讀博士學位，落實“青年教師導師制”培養(yǎng)考核，開展“教研室團隊建設與教改實踐探索”專題研修班，為建設特色鮮明的高水平應用型大學提供強有力的人才保障。
    五、科研水平實現(xiàn)新突破。
    加強平臺建設，實現(xiàn)科研成果量質并升。科研立項經(jīng)費1073萬元，同比增長44%；
    到賬經(jīng)費720萬元；
    獲批各類科研項目200項，發(fā)表科研論文352篇，專利及軟件著作權授權105項。獲批立項承擔國家重點研發(fā)計劃子課題三項，實現(xiàn)國家重點研發(fā)計劃項目零的突破。成立了大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院、微電子產(chǎn)業(yè)研究院2個校級重點科研平臺，應用型科研平臺體系建設取得新進展，對地方經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐能力逐步增強，社會服務能力進一步提高。
    六、合作交流呈現(xiàn)新氣象。
    充分發(fā)揮學?！皬d委共建”單位優(yōu)勢，主動對接地方產(chǎn)業(yè)鏈，改造提升“機械工程”等傳統(tǒng)專業(yè)，新設“互聯(lián)網(wǎng)金融”“軌道交通信號控制”等四川經(jīng)濟社會發(fā)展急需專業(yè)。無人機飛行控制系統(tǒng)應用與技術實驗室、四川省無人機產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院、四川省無線電監(jiān)測與大數(shù)據(jù)中心、四川省模具技術協(xié)同創(chuàng)新中心等一批省教育廳、省經(jīng)信委與學校共建的科研與社會服務平臺建設工作正有序開展。
    目前已完成總規(guī)、景觀設計規(guī)劃，宜賓園區(qū)正在加緊建設中；
    學校還與雅安市、金牛區(qū)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，立足郫都區(qū)成都電子信息產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)功能，打造“環(huán)工業(yè)學院電子信息知識經(jīng)濟圈”—成箐e谷。
    成功申報國家高技能人才培訓基地，獲專項建設資金500萬。搭建了“華為ict學院”和“蘇寧產(chǎn)業(yè)學院”，新建“五合一”產(chǎn)教融合基地11個，與20家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，聯(lián)合富士康科技集團（成都）共建智能制造人才培養(yǎng)基地，與華為、京東方、蘇寧等企業(yè)建立職工雙向聘任制度，極大推動了“雙師雙能型”師資隊伍建設。
    開啟了國際合作交流的新領域，學校迎來了第一批17名國際學生，彌補了我校在國際學生工作方面的空白。啟動并大力推進2019年“優(yōu)秀中青年教師及管理干部海外培訓計劃”，共派出10余批次26名一線教師和管理人員赴美國、愛爾蘭、新西蘭、加拿大、英國及臺灣地區(qū)高校交流訪問。派出學生44人次參加出國出境短期研修和中長期交換生項目。
    2019年學校共為近四萬名培訓人員及考生提供服務。為地方經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級培養(yǎng)應用型、復合型、創(chuàng)新型人才，不斷擴大服務地方的成果，進一步提升了學校服務社會和地方經(jīng)濟發(fā)展的能力，應用型本科高?！八拇影濉钡氖痉缎找嬲蔑@。
    七、內部治理取得新進展。
    學校持續(xù)完善內部管理體制，推動日常管理規(guī)范化。加快推進校院兩級管理改革，召開專題調研，形成調研報告，進一步明確改革思路和方向，形成了《成都工業(yè)學院校院兩級管理實施辦法（試行）》，初步搭建校院兩級管理改革的基本框架，界定了學校和院部各自的權限職責。制定《法律事務管理辦法》，完善學校涉法事務管理。通過完善體制機制，規(guī)范管理制度，為學校健康有序發(fā)展提供了制度保障。提升機關工作效率，實施機關“業(yè)務首問責任制”“按期辦結制”，梳理和簡化辦事流程40余項并全部移交師生服務中心辦理。
    八、條件保障再上新臺階。
    基本建設高效推進。完成了國家“十三五”產(chǎn)教融合項目建設工程，實訓與創(chuàng)新大樓工程被成都市建委評定為“成都市優(yōu)質結構工程”。積極推進環(huán)成都工業(yè)學院知識經(jīng)濟圈規(guī)劃項目，產(chǎn)業(yè)服務中心項目核準立項。學校宜賓園區(qū)占地750畝，校舍面積約20萬平方米，目前規(guī)劃設計已完成，景觀設計也已基本完成，一期工程正在加緊建設，下學期將實現(xiàn)1000余名新生入住。
    不斷優(yōu)化公共資源配置。加強國有資產(chǎn)管理，制定了全校場地規(guī)劃調整方案并分步實施。構建了房屋資源分配模型，出臺《成都工業(yè)學院公房管理辦法》，搬遷工作有序進行。建立合理有效的校院兩級資源管理機制，優(yōu)化公共資源供給。學?！豆珓哲嚫母飳嵤┓桨浮返玫缴霞壷鞴懿块T批復已開始實施。
    切實提高服務保障功能。提升信息服務水平，完成學校辦事大廳二期及數(shù)據(jù)中心平臺建設，建成了集門戶、迎新、離校、學工、體育等多系統(tǒng)于一體的大平臺微應用系統(tǒng)。圖書館新增圖書4萬冊，共接待79萬人次學生到館，校史館、陳毅紀念園先后接待各類參觀人員近5千人次。積極拓展辦學資金來源渠道，爭取各類社會資金支持，獲得中央支持地方專項資金1264萬元，做好資金管理，確保教學投入。
    持續(xù)推進校園安全穩(wěn)定。始終堅持開放辦學和安全辦學相結合，注重校園安全隱患防控。全年共接待來信來訪40余人次，接到信訪事項9項，涉及遺留復雜事項6項，除1項正在辦理外，其他均已結案。推進“平安校園”建設，維護校園政治安全、治安安全和食品安全，確保學校開放自由、安全穩(wěn)定。全年無一起重大惡性事件和群體性事件，重要政治敏感期、重點節(jié)假日時段、重大活動期間校園和諧穩(wěn)定。
    九、民生工程激發(fā)新生機。
    增設家屬區(qū)路燈及監(jiān)控設施；
    學生宿舍安裝空調、智能洗衣設備；
    校醫(yī)院增設中醫(yī)理療科，食堂增設特殊供應窗口和“三低”菜品；
    發(fā)放離退休人員住院補貼約10萬元，看望生病住院老同志300多人。對常年患有嚴重疾病的人員，發(fā)放2次醫(yī)困補助，累計約近20萬元。教職工獲得感、幸福感不斷增強。
    十、事業(yè)發(fā)展翻開新篇章。
    成功申報“工信部信息創(chuàng)新應用人才培養(yǎng)培訓示范基地”；
    “成工新邨眾創(chuàng)空間”正式啟動，成為國內首家電子信息產(chǎn)業(yè)教育培訓型眾創(chuàng)空間、郫都區(qū)首個政產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新平臺暨區(qū)級新時代文明實踐中心。通過共建一系列科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)服務平臺，構建起了教育和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合發(fā)展的新格局。
    經(jīng)過兩年的蓄勢與準備，2019年學校順利通過本科教學工作合格評估，這是我校百年發(fā)展史上具有里程碑意義的重大事件。學校領導班子團結協(xié)作，帶領全校師生員工奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，通過“補短板、揚特色”，落實整改任務，搶抓國家“雙一流”建設機遇，緊密圍繞應用型辦學目標，堅持立德樹人根本任務，加強本科教學內涵建設，學校軟硬件條件建設得到加強，管理制度建設不斷完善，教學過程管理更加規(guī)范，教學中心地位進一步加強，整體辦學水平顯著提高，事業(yè)發(fā)展取得新突破，應用型本科特色日益鮮明，綜合實力穩(wěn)步提升。
    黨員干部挺身而出、守土有責，成為聯(lián)防聯(lián)控的中堅力量；
    后勤、保衛(wèi)等職工不辭辛勞、奮戰(zhàn)一線，共同構筑了疫情防控的堅固防線，廣大師生捐款捐物、積極推動工作，體現(xiàn)了高度的責任感，為抗擊疫情作出了重大貢獻。
    在此，我謹代表學校黨政，向奮戰(zhàn)在一線的全體教師，向堅守在各自崗位的全體干部職工，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
    處理好為與不為的關系，有所為有所不為；
    處理好快與慢的關系，控制好節(jié)奏。處理好管與放的關系，宏觀管住、中觀引導、微觀激勵。處理好學校發(fā)展與民生改善的關系，增強教師歸屬感、切實解決教職工關切的民生問題。處理好改革創(chuàng)新與優(yōu)勢傳承的關系，在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中傳承。處理好學校自身發(fā)展與學校服務社會的關系，既要發(fā)展學校自己，也要更好在服務社會中體現(xiàn)價值、彰顯實力。處理好穩(wěn)與進的關系，穩(wěn)是為了更好更快地進，進需要保持狀態(tài)，要做到穩(wěn)中求進。處理好硬條件改善與軟實力提升的關系，在硬件改善的同時大力提升學校的軟環(huán)境、軟實力。
    我們要處理好這9大關系，進一步堅定理想信念，堅定必勝信心，保持戰(zhàn)略定力，“審度時宜，慮定而動”，勇于擔當作為，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，主動作為，勤奮工作，行穩(wěn)致遠，推動學校各項工作邁上新的臺階。
    一是繼續(xù)在增強黨建引領作用上下功夫。學校已經(jīng)召開了黨建工作專題研討會，圍繞確保學校黨建引領中心工作，就學校2020年黨建重點工作作出全面部署。尤其是在學校建設應用型本科示范校，宜賓園區(qū)即將開學的關鍵時候，我們的基層黨組織更要進一步提高政治站位，強化黨組織政治核心功能，落實黨建主體責任，要以黨建為統(tǒng)領，謀劃好今年的教學、科研、人才培養(yǎng)、宜賓園區(qū)開張等具體業(yè)務工作，杜絕黨建、業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象，切實加強基層黨組織建設，強化各級干部履職盡責能力。
    要加強思想政治教育，學校前不久召開了以“強化立德樹人，創(chuàng)新思政課程、課程思政工作”為主題的思想政治工作研討會，已經(jīng)強調了今年各部門、學院要齊抓共管，在學習宣傳、強化任務落實、提高統(tǒng)籌能力等方面形成強大合力與實效，把黨對高校的領導落在實處，開創(chuàng)新時代學校思政課程與課程思政建設工作新局面。
    要切實轉變教育教學觀念，按照應用型本科人才培養(yǎng)標準，打造具有高階性、創(chuàng)新性的“金課”，提升人才培養(yǎng)質量。我們召開了產(chǎn)教融合（廳委共建）專題研討會，接下來就要按照任務清單，進一步創(chuàng)新產(chǎn)教融合新機制模式，深化人力人才資源供給側結構性改革，構建產(chǎn)教融合生態(tài)，建立產(chǎn)教融合、廳委共建貫穿人才培養(yǎng)全過程的應用型人才培養(yǎng)模式，進一步彰顯學校應用型本科辦學特色。
    三是繼續(xù)在提升學校治理能力和治理水平上下功夫。為實現(xiàn)建設特色鮮明的高水平應用型大學的目標，要以章程為核心，探索建立與學校現(xiàn)階段發(fā)展相適應的系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的現(xiàn)代大學制度，進一步深化“放管服”綜合改革和校院二級管理體制改革，建立充分保障學校內涵高質量發(fā)展的新型內部管理體制。我們召開了“放管服”綜合改革、校院二級管理改革研討會暨“十三五”規(guī)劃推進會，根據(jù)學?？傮w目標，以落實二級學院辦學主體責任與強化機關的職能管理主體責任的具體目標，形成了加強基層黨建工作、機關總支作用發(fā)揮、二級學院目標管理、目標考核、試點“一院一策”、機關職能部門工作效能目標管理、構建宜賓園區(qū)改革范式等15項任務清單。要通過任務落實，規(guī)范校院兩級管理體制和權責運行，真正推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
    四是繼續(xù)在強化師資隊伍建設，增強科研承接能力上下功夫。通過正在進行的學校定責、定編、定崗“三定”和全校崗位聘用工作，實現(xiàn)“人、崗、事”合理匹配，效用最大。今年內將召開學校“人才強校大會”，以此推動完善人事管理制度，制定和完善績效分配，推行以代表性成果和實際貢獻為主要內容的職稱評審制度、人員分類考核評價等辦法。要以學科專業(yè)發(fā)展需要為導向，制定科學合理的人才引進計劃，加大人才引進力度，繼續(xù)實施“柔性引進人才計劃”“博士化工程”，發(fā)揮高層次人才在教學團隊、科研平臺建設中的聚集引領作用。我們還要辦好“科技興校大會”，完善配套科研政策，構建應用型科技創(chuàng)新體系，提高科研創(chuàng)新能力。面向國家發(fā)展戰(zhàn)略，對接四川省“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)學科鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的無縫對接，推進支撐應用型人才培養(yǎng)的科研生態(tài)建設，為增強教師科技創(chuàng)新能力提供制度保障，促進科技成果轉化和轉移，不斷加強學?？蒲腥藛T承接縱橫向科研項目的能力。
    切實領會民生工作的豐富內涵；
    切實明確民生工作的總體要求和基本思路；
    切實增強民生工作的精準性、實效性；
    切實增強民生工作的溝通協(xié)調、督查督辦；
    是否體現(xiàn)全心全意為人民服務宗旨；
    是否貫徹落實黨的教育方針；
    是否貫徹落實中央和省委省政府全面建成小康社會決策部署；
    是否在為學校改革發(fā)展建設好共同精神家園、凝聚好力量；
    是否在各部門各單位的業(yè)務工作中圍繞教職工、青年學生期盼解決的熱點問題主動擔當、盡職盡責，作為學校抓好民生工作的總體思路、具體內容、工作要求和檢驗標準。將學校的長遠發(fā)展和全體教職工的切身利益掛鉤，不斷增強師生員工的獲得感、幸福感、安全感，構建學校發(fā)展命運共同體，激勵教職員工為學校的發(fā)展貢獻力量。
    各位代表、同志們：
    扎根天府大地，辦好高水平的應用型大學，是新時代賦予學校的神圣使命，也是所有成工人共同的夢想和責任。面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，要完成使命，要求我們必須立足變局、著眼變化，拿出變招，做到變中求新、變中求進、變中突破，只要我們方向不變、力度不減，就能實現(xiàn)學校事業(yè)發(fā)展新突破。我們將以高度的政治責任感和崇高的歷史使命感，不忘初心、牢記使命，主動適應國家和地方重大需求，堅決貫徹中央、省委各項決策部署，堅持落實立德樹人根本任務，統(tǒng)籌推進疫情防控和學校發(fā)展，以奮斗的姿態(tài)、切實的行動和一流的業(yè)績，真抓實干、銳意進取，推動學校事業(yè)取得新發(fā)展。
    最后，預祝本次大會取得圓滿成功，祝各位代表和同志們身體健康，工作順利！謝謝大家！
    教職工代表大會主持詞。
    工會代表大會開幕式上講話。
    區(qū)工會會員代表大會報告篇十
    各位領導、各位代表、同志們：
    我受xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會籌備工作領導小組的委托，向大會報告籌備工作情況。
    為創(chuàng)新鎮(zhèn)工會組織領導體制，團結帶領廣大職工為推進小康xx建設作出新貢獻，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，并報縣總工會批準，決定成立xx鎮(zhèn)總工會。為確保大會順利召開,我鎮(zhèn)首先建立了籌備工作領導小組，由黨委副書記周正威同志任組長，鎮(zhèn)組織、宣傳、工業(yè)、公安等相關部門單位的主要負責同志為領導小組成員，領導小組具體負責大會的各項籌備事宜，領導小組還下設了：組織組、宣傳組、秘書組、會務組等?；I備期間我們主要做了四個方面的工作。
    1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的召開，是全鎮(zhèn)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此，我們要求宣傳、文化、廣電等部門及基層各工會委員會，充分利用有效宣傳工具，廣泛宣傳《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》，宣傳xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會召開的重要意義，統(tǒng)一全鎮(zhèn)廣大干部職工群眾的思想認識，大力營造濃郁的輿論氛圍，為本次大會的順利召開奠定了堅實的思想基礎。
    2、依法選舉產(chǎn)生會員代表。依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，各基層工會委員會根據(jù)代表條件及分配名額，經(jīng)民主協(xié)商，分別召開職工、會員代表大會或職工、會員大會，直接選舉產(chǎn)生了出席本次大會的代表93名。經(jīng)大會代表資格審查委員會對各基層工會委員會選舉產(chǎn)生的大會代表資格進行審查，確認xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會代表的產(chǎn)生符合規(guī)定程序，當選的93名代表資格全部有效。在當選的代表中，科技人員代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一線會員代表67名，占72；黨政干部代表9名，占9.7；代表中35歲（含35歲）以下的33名，占35.5；35歲以上的60名，占64.5；代表中，大專以上文化程度的19名，中專、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。
    3、認真準備會議材料。材料準備是開好大會的關鍵。我們在縣總工會的指導幫助下，結合本鎮(zhèn)實際，明確專人負責撰寫材料，材料草稿形成后，反復推敲，力求嚴密、規(guī)范。目前，大會材料都已形成，將提請大會審議通過。
    各位代表：召開xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的各項準備工作已基本就緒，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定，可以召開xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會。
    區(qū)工會會員代表大會報告篇十一
    各位代表、同志們：
    淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開?，F(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。
    20xx年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經(jīng)總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營的發(fā)展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
    ——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
    職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權、參與權和監(jiān)督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、團結動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用。20xx年度征集議案30件，提出意見40條，被采納32條，落實32條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個具體問題，16個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運作探索，并向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產(chǎn)和經(jīng)營中的積極性。
    ——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
    送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經(jīng)?；?、制度化、社會化發(fā)展，為當好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領導慰問80戶困難職工家庭送去4000元慰問金，并對10名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為18名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助8800元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。
    同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。5月份，為響應淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛(wèi)生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區(qū)內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。
    關心職工身體健康，認真細致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調查摸底，經(jīng)逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選2名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
    ——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。
    廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創(chuàng)造條件。
    隊伍建設工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化，促進車間和班組建設，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。
    職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的`主體活動廣泛開展。
    建家活動積極推進，為了保持建家活動持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團公司工會，多經(jīng)公司有關指示要求，結合“建設職工之家檢查考核標準”制定本廠建設小家計劃。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設的內容，逐步加大投入，為職工小家添置設施，使職工小家生機和活力進一步增強，強化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設的重點，提高建小家工作的質量，夯實建家工作的基礎。
    代表同志們，過去的一年里，是工會工作的基礎工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實基礎，加強自身建設，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進，全面發(fā)展做好準備的一年?；仡欉^去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領導和行政大力支持的結果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關心和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關心支持工會工作的黨政領導、各部門同志表示誠摯的感謝！
    各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下職工和工會出現(xiàn)的新情況、新問題調研不夠，工會工作的創(chuàng)新力度與當前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢還不相適應，工會的維護工作還不夠到位，民主管理、廠務公開流于形式，難以深化，工會組織結構不健全，基礎工作還相當薄弱，工會干部的自身建設有待進一步加強，等等這些問題，我們在今后的工作中將認真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。
    當前，面對集團公司大投入、大發(fā)展的形勢，局內煤與非煤企業(yè)面臨的問題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動關系將更加復雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，20xx年是鋼絲繩廠實施跨越式發(fā)展的關鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務，必須認真分析，準確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協(xié)調發(fā)展。
    20xx年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司、多經(jīng)總公司工會工作指導精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時機，認真履行維護基本職能，積極推進工會工作創(chuàng)新，不斷改進工作方式、方法，提高工會活動的質量和效果，進一步調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標而努力。
    20xx年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創(chuàng)新能力、維權能力、服務能力；突出五項重點工作，即加大廠務公開力度，提升經(jīng)濟技術創(chuàng)新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質，強化工會自身建設。
    （一）圍繞中心服務大局，在實現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用。
    圍繞10000噸產(chǎn)量，5600萬元收入，穩(wěn)產(chǎn)達標，全廠職工前途和命運的必然選擇，自覺投入新的生產(chǎn)環(huán)境，上標準崗干標準活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設和發(fā)展來解決，把廣大職工最大限度的團結組織起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，是當前工會工作重要而又緊張的任務，各車間工會要主動適應新形勢，新任務的要求，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，在推進鋼絲繩廠經(jīng)濟發(fā)展中，發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    大力開展多種形勢的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。車間工會要緊緊圍繞20xx年度廠工作思路和奮斗目標，大力實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，不斷拓展領域，豐富內容，創(chuàng)新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。06年要實施“金點子”工程，動員廣大職工獻計獻策，征集合理化建議。要緊密配合有關部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術培訓和拜師學藝活動，努力改變技術工人缺乏的狀況。認真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進模范人物，充分發(fā)揮先進人物的示范和引領作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標上來。
    進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結合廠安全質量標準化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織開展安全生產(chǎn)和勞動保護，法律法規(guī)知識競賽，優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員評比活動，加大安全教育力度，形成人人“關注安全、關注生命”的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線。要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內容，加大工會對職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查力度，推動勞動安全法律法規(guī)的貫徹落實，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實保障好廣大職工的生命與健康。
    （二）大力實施廠務公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。
    面對新的形勢和任務，我們要進一步做好廠務公開工作，實行廠務公開是推進企業(yè)政治文明建設的有效形式，做好廠務公開工作一項關系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務。實行了廠務公開有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實，有利于密切黨群、干群關系。廠工會將把去年的廠務已更進一步規(guī)范化，將制訂“06年度廠務公開實施細則”。
    尤其把物資采購、供應、工程建設項目招投標、產(chǎn)品銷售等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，切實提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，要加強對涉及職工群眾利益的問題進行公開，堅持和完善車間“七通過、八公開”和班組“四通過、五公開”制度，突出抓好職工工資、獎金、醫(yī)療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動企業(yè)發(fā)展的目的。
    繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內容，提高職代會的質量與效果，全面落實職工代表的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權，建立與形勢和任務要求相適應的民主管理制度。繼續(xù)開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關部門協(xié)調，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。
    （三）關心職工生活，維護職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度。
    實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時性，二是繼續(xù)開展育才關懷活動，確保特困職工子女升學率，三是扎實開展“兩節(jié)”期間送溫暖活動，20xx年春節(jié)將至，工會組織將積極與黨政配合，早準備、早安排，把黨組織的關懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。
    （四）實施職工素質工程，努力提高職工隊伍整體素質。
    提高廣大職工的整體素質，造就一支“四有”職工隊伍，是發(fā)揮工人階級主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會工作圍繞中心，服務大局的具體體現(xiàn)。工會組織要切實加強職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻的職業(yè)道德。隊伍建設要以“六五五”創(chuàng)建活動為主線，在全廠范圍內開展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務完成、質量、安全等指標年終兌現(xiàn)獎罰，并作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊伍保證。
    （五）強化自身建設，努力提高工會工作的能力和水平。
    我們要牢記工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員群眾、組織群眾和服務群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學習和個人自學相結合，不斷提高學習的自覺性，要通過參加組織、培訓、研討交流、評優(yōu)評先等形式，全面提高工會干部自身的文化素質和業(yè)務技術素質。
    積極深入開展建設職工之家活動。按集團公司要求，20xx年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。
    各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會工作思路、目標任務已經(jīng)明確，讓我們在廠黨總支的正確領導下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質量為目標，團結一心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠20xx年各項工作任務而努力奮斗！
    謝謝大家！
    區(qū)工會會員代表大會報告篇十二
    工會是在中國共產(chǎn)黨黨委領導下的旨在維護工人合法權益,彰顯工人階級主人翁地位,圍繞黨的中心任務開展相關工作的群眾性組織,社會團體,同時也是聯(lián)系黨和群眾的一個橋梁和紐帶。本站小編為大家整理了一些工會代表大會。
    希望對你有用!
    我受七屆四次職工代表大會的委托，向大會報告工作，請各位代表審議。
    1我廠七屆四次職代會以來工作回顧。
    我廠七屆四次職工代表大會以來，在廠黨委和上級工會的正確領導下，在廠行政的大力支持下，堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《工會法》，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局，充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，全面推動全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的落實。以建設職工之家為主線，強化民主管理，突出維護職能，充分發(fā)揮了職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文明建設中主力軍作用。圓滿地完成了七屆四次職代會確定的各項工作目標和任務。有利地促進了企業(yè)各項工作的開展，確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。
    (一)堅持民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)。
    1、認真堅持職工代表大會制度。20xx年2月，召開了七屆四次職工代表大會，會上81名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報告、職代會工會工作報告、財務預決算報告、業(yè)務招待費使用情況報告，聽取了中層干部年度民主評議情況、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。
    近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干，他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來許多被動，而且對職工的思想產(chǎn)生強烈沖擊。對此，廣大職工非常關注，通過各種方式表達關心和愛護企業(yè)的愿望。為了進一步防范企業(yè)經(jīng)營風險，完善企業(yè)管理制度，促進人才合理流動，規(guī)范辭職行為，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《關鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的出臺過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。首先，《規(guī)定》草案交由職工代表小組進行討論，職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二，主管部門認真研究職工代表小組反饋的建議，對《規(guī)定》草案進行修改，并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三，經(jīng)過反復征求意見，最終形成提交職工代表大會通過的《規(guī)定》草案。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工，積極發(fā)動職工，真心依靠職工。在20xx年6月6日召開的職工代表大會上對《規(guī)定》一致表決通過。
    對于個別違紀并應受到處分的職工，廠部提出初步意見，并提交職工代表組長會議進行討論，既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。
    通過職代會民主管理的基本形式，統(tǒng)一了職工的思想，明確了奮斗目標，鼓舞了工作干勁。使職工代表大會這一基本的民主管理制度得以貫徹落實，職工民主管理的形式得到充分體現(xiàn)。
    2、做好職代會閉會期間的民主管理工作，落實職代會通過的事項。去年3月份作為全廠職代會精神宣傳貫徹月，各分廠、部室，認真學習、貫徹職代會精神，大家統(tǒng)一了思想，明確了面臨的形勢和任務，為實現(xiàn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營目標打下了良好的思想基礎。對職代會職工代表提出的提案，都由廠長親自簽批，采取分類批轉的方式，逐項進行落實和答復。20xx年雖然我廠遇到市場競爭激烈、原材料價格大幅度上漲等諸多不利因素，全廠職工能夠上下一致、團結一心，克服重重困難，較好地完成了各項任務。
    3、廠務公開工作組織落實、職責明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅持廠務公開工作制度，為進一步推動廠務公開工作的深入開展，不斷規(guī)范廠務公開工作，提高廠務公開工作水平，今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務公開工作制度》，使廠務公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實際，今年全廠圍繞企業(yè)經(jīng)營目標、規(guī)劃、重大技術改造和技術引進、聘任與解除、財務預決算、經(jīng)濟責任制方案及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標、廢舊物資處理等方面公開62項，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關系。
    4、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度，加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權益，按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進行檢查，以《集體合同》條款為依據(jù)，企業(yè)及時足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金。按要求今年為全廠職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，今年五月份，組織全廠50名先進骨干職工到海南進行了療養(yǎng)。對有毒有害崗位職工設有專門檔案，按時發(fā)放必要的防護用品和崗位津貼。為加強職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實保護職工身體健康，成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。并制定了相應的工作職責。
    5、加強中層干部的管理，進一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績考核辦法，在20xx年12月對全體中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主評議，并結合年終業(yè)績考核結果，對每名中層干部進行綜合評價，排出了名次，對優(yōu)秀中層干部給于獎勵;對排名較后的同志進行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業(yè)績考核，激勵了中層干部在各自的崗位上盡職盡責，健功立業(yè)。同時，還對一般管理人員和服務人員進行了述職和測評，大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。
    (二)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展有益活動，激發(fā)職工勞動熱情，促進企業(yè)發(fā)展。
    1、為了不斷提高職工的學習能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，團結動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)，在去年開展每名職工為企業(yè)發(fā)展獻一策、立一功活動及“四小”競賽活動的基礎上，為使這一工作經(jīng)?；⒅贫然?，建立長效機制，結合實際制定了《職工技術成果獎勵暫行辦法》，建立了相應的組織機構。進一步激發(fā)了廣大職工關心企業(yè)的熱情，促進了企業(yè)職工積極探索、勇于創(chuàng)新的積極性，煥發(fā)了企業(yè)職工的聰明才智，有效地調動職工參與此項工作的積極性。今年完成了有實際價值的職工技術成果25項，使職工的聰明才智得到有效的發(fā)揮，職工技術技能和業(yè)務素質不斷提高。
    2、為了進一步健全和加強我廠勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，切實發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查組織在安全生產(chǎn)和職工勞動保護工作方面的作用，針對我廠實際，按三個《條例》的有關規(guī)定，成立勞動保護監(jiān)督檢查三級組織機構。勞動法律監(jiān)督檢查委員會由11人組成，基層4個分廠和實業(yè)公司設有勞動保護監(jiān)督檢查小組，有27名勞動保護監(jiān)督檢查員，形成了三級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)。并定期對職工勞動保護和安全生產(chǎn)情況進行檢查。為加強企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實保護職工身體健康，成立了由主管安全的副廠長為主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會，定期與安全部門進行安全檢查，消除生產(chǎn)安全隱患，提出安全整改方案，檢查落實安全措施。還先后就煉鋼工夏季工作服的透氣性、電焊工勞保鞋等問題向行政提出改進要求，得到支持。
    3、認真開展評先進、學先進活動。年度評比工作做到了組織、制度、人員三落實，我廠的評先工作已經(jīng)形成了制度化、規(guī)范化，每年都以廠部和工會聯(lián)合下達文件，成立評先小組，在本次會上將要對20xx年度榮獲省公司先進集體、先進個人和廠標兵、廠先進文明職工、先進班組和銷售獎獲得者進行表彰。這些先進集體和個人在自己的崗位上充分發(fā)揮了他們的模范帶頭作用，為全廠樹立了良好的榜樣，激發(fā)了職工立足本崗，為企業(yè)做貢獻的工作熱情。
    (三)加強職工思想教育，豐富職工文化生活，提高職工隊伍素質，增強企業(yè)凝聚力。
    1、大力開展宣傳教育工作，圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務有計劃的開展了各項工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅持代表述職制度，把企業(yè)全年工作的指導思想和奮斗目標宣貫到每一名職工;認真學習、討論了王兆國同志《在全總十四屆六次主席團(擴大)會議上的講話》和《關于走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》;參加省電力工會、市總工會安排的“工會系統(tǒng)‘四五’普法考試”;組織了《紀念中華全國總工會成立80周年職工讀本》的學習，參加了《紀念全國總工會成立80周年職工知識競賽》;購買下發(fā)了《工會女職工工作法律法規(guī)文件匯編》，在組織學習的基礎上，開展了《女職工權益保障法律法規(guī)知識競賽》;積極開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。本著“在工作中學習，在學習中工作”的思想，結合實際制定了我廠“創(chuàng)爭”工作安排和進度。在“創(chuàng)爭”工作中，做到與實際工作相結合、與職工教育培訓相結合、與班組文化建設相結合，每一名職工還結合本崗位實際，針對自己在工作中的不足，確立了通過學習所要達到的目標及。
    學習計劃。
    同時建立了評價、考核機制。
    通過一系列宣傳教育活動，使職工增加了理論知識，政治素質得到了不斷提高，增強了愛崗敬業(yè)的精神，促進了企業(yè)“三個文明建設”。
    2、充分利用各種節(jié)日和現(xiàn)有場地適時地開展職工喜聞樂見的文化體育活動，職工群眾文化生活豐富多彩。
    (四)積極做好女職工工作，生活保障工作。
    1、利用多種形式，加強對女職工思想教育和業(yè)務知識的學習，促進了女職工整體素質和依法維護意識的提高。
    2、關心和愛護女職工的身體健康。為了充分體現(xiàn)企業(yè)對女職工的關心和愛護，除要求做好女職工的“五期”保護外，在十月份，對全體女工進行了專項體檢;在六月份，特邀了陜西303軍醫(yī)院著名的婦科專家宋教授來廠，為全體女工進行了保健知識講座，解答婦女保健知識咨詢。保證了她們能夠健康的學習、健康的工作和健康的生活。同時，督促有關部門將《集體合同》中涉及女工的工作得到較好的落實，現(xiàn)在全廠女職工沒有發(fā)生待崗和下崗的情況，在分配和各項福利待遇上與男職工享有平等權利。我們還積極培養(yǎng)推薦女職工先進集體和人物，我廠經(jīng)營管理部被評為省電力工會“巾幗文明崗”;周志華同志被評為“巾幗標兵”。通過這些工作進一步激勵了女職工的生產(chǎn)熱情，以更大的精力投入到工作中去。
    3、關心職工疾苦，搞好生活保障工作。關心職工的疾苦，當好職工的貼心人，建立了困難職工檔案，春節(jié)前對困難職工家庭進行了慰問，對離休老干部進行走訪、慰問。抓好職工互助補充保險和送溫暖基金會的建設，及時看望和慰問生病住院的職工。對死亡職工家屬都在第一時間給予關心和慰問。
    4、密切配合黨委和行政，認真貫徹黨的政策和上級工會有關穩(wěn)定文件精神，解決職工的難點和疑點問題，促進了職工隊伍的穩(wěn)定。
    (五)加強工會自身建設。
    1、我廠兩級工會組織始終是堅持在各級黨委和上級工會的統(tǒng)一領導下獨立開展工作，工會所轄工作得到了行政的支持和理解，全體工會干部團結奮進、扎實工作，能夠全心全意圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，為職工服務。
    2、工會基礎管理工作規(guī)范，各項制度健全，文檔管理規(guī)范、系統(tǒng)。
    3、工會經(jīng)費收繳率達到了100%，收支手續(xù)齊全，為了加強財務管理，工會經(jīng)費支出一支筆審批。
    4、能夠積極參加上級工會組織的各項活動，按時完成上級工會布置的各項工作任務。
    縱觀一年來的工作，我廠職代會，在廠黨委和上級工會的正確領導下，堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心獨立自主地開展各項工作，維護了職工的合法權益，促進了職工隊伍整體素質的提高，確保了企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。但是，我們必須清醒的看到不足之處。主要是在市場經(jīng)濟條件下和企業(yè)轉軌變型過程中，如何進一步加強民主管理工作，職工的整體素質如何適應市場經(jīng)濟需要，工會工作如何進一步起到黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。用何方式進一步調動職工的生產(chǎn)工作積極性，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作都有待在今后的工作中努力解決。
    2、指導思想和主要任務。
    指導思想。
    20xx年是“”規(guī)劃的開局之年，我廠工會工作的指導思想是：在以為的黨中央領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆五中全會以及中央對工會工作的重要指導精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞擴大工會工作覆蓋面、增強工會組織凝聚力的要求，完善工會組織領導下的維權機制，推進我廠工會建設，提高職工素質，團結動員廣大職工在實現(xiàn)我廠三年戰(zhàn)略規(guī)劃、構建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
    20xx年職代會工作的主要任務是：全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，落實“三個代表”重要思想，按照我廠三年戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞20xx年經(jīng)營方針和目標，強化民主管理，構建和諧文化，凝聚發(fā)展合力，動員全廠員工為實現(xiàn)工廠上年戰(zhàn)略規(guī)劃目標建功立業(yè)。
    堅持和發(fā)展職代會制度，實現(xiàn)員工民主權益與企業(yè)發(fā)展和諧統(tǒng)一。要以完善和發(fā)展職代會制度為核心，著力構建民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和協(xié)調穩(wěn)定勞動關系工作機制，實現(xiàn)員工民主權益與企業(yè)發(fā)展和諧統(tǒng)一。1、發(fā)展和完善職代會制度，夯實民主管理基礎;2、做好提案征集和立項落實，激發(fā)員工參政熱情;3、完善職代會評議干部工作機制，落實集團公司文件要求;4、強化培訓提升代表素質，推動民主管理上臺階。5、完善平等協(xié)商和集體合同制度，完善勞動關系協(xié)調機制。
    1、提升民主管理質量，認真維護職工的合法權益。
    維護職工合法權益是工會工作的一項基本職能，是工會工作服從和服務于企業(yè)改革和發(fā)展大局的主要手段。企業(yè)內部經(jīng)濟關系和勞動關系的變化，使工會組織在維護職工權益面臨許多新情況、新問題，維權的工作任務更加突出和繁重。在新的形勢環(huán)境下，我們的維權工作重點是全面貫徹《河北省企業(yè)職工代表大會條例》，結合企業(yè)的實際，繼續(xù)堅持并不斷完善民主管理工作機制。
    一是大力推進和深化職工代表大會制度建設?！逗颖笔∑髽I(yè)職工代表大會條例》的頒布實施，為我們堅持并不斷完善職代會制度提供了法律依據(jù)。各級工會要立足企業(yè)和職工全面協(xié)調發(fā)展的大局，依法維權，促進團結治廠、深化改革和企業(yè)穩(wěn)定。堅持凡是在企業(yè)各項重大工作中涉及職工切身利益的問題經(jīng)職代會討論通過，切實維護職工的合法權益。深入學習《廠職工代表大會條例實施細則》，不斷發(fā)展職代會制度的適用范圍、運行機制、操作程序、審議內容等實質要素，不斷完善職工代表述職、考核制度，繼續(xù)推進專門工作小組工作的制度化、規(guī)范化;充分發(fā)揮專門小組的職能作用;要充分重視職代會提案工作，對提案征集、立案、落實、反饋全過程監(jiān)督檢查。保證職工群眾的民主權利，為創(chuàng)造和諧、團結、奮進的企業(yè)氛圍和秩序而努力。
    二是認真履行平等協(xié)商和集體合同制度。企業(yè)實行平等協(xié)商和集體合同制度是法律規(guī)定的一項必要工作。工會要按照平等協(xié)商和集體合同的規(guī)定，并結合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展實際，及時向企業(yè)行政部門反映職工群眾關心的熱點問題，通過充分地溝通與協(xié)商，增強集體合同的針對性、可操作性和嚴謹性。并積極推行專項集體合同工作，堅持通過職代會專門工作小組和集體合同監(jiān)督檢查組織，加強集體合同履行情況的監(jiān)督檢查，使職工的民主權利得到尊重。
    三是認真執(zhí)行廠務公開制度。企業(yè)推行廠務公開是貫徹“三個代表”重要思想、依法治企的具體體現(xiàn)，是企業(yè)實行科學管理、民主管理的重要形式。必須結合形勢發(fā)展和企業(yè)實際，抓實事、求實效，使之向規(guī)范化、制度化、程序化發(fā)展。
    四是加強政策學習和研究，依法維護。各級工會組織和工會工作者，要注重有關法規(guī)政策的學習和研究，特別是在企業(yè)改革改制下，增強依法維權的能力。
    2、圍繞中心、服務大局，深入開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程工作。
    各級工會要立足和服務于企業(yè)改革發(fā)展的大局，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。要認真貫徹落實黨中央人才強國戰(zhàn)略，不斷提高職工的學習能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，團結動員廣大職工為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)，抓好以勞動競賽、技術練兵、合理化建議為主要內容的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，深入開展“一人一策一功”活動，要在去年開展“四小”競賽活動的基礎上，廣泛地開展“職工技術創(chuàng)新獎”活動，制定我廠《職工技術成果獎獎勵辦法實施細則》，以更好地發(fā)揮廣大職工的聰明才智，促進企業(yè)技術進步，不斷提高職工科學文化、技術技能和業(yè)務素質。不斷促進企業(yè)的科技水平、市場競爭能力、職工隊伍素質和企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。
    3、建設學習型組織，提高職工隊伍整體素質。
    各級工會組織要充分發(fā)揮群眾組織的特點和優(yōu)勢，努力做好新時期職工宣傳教育工作，要把開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動深入地開展下去。首先，要把工會創(chuàng)建成為學習型組織。在市場經(jīng)濟條件下，工會工作面臨著許多新情況、新問題，工會干部只有通過不斷學習來培養(yǎng)思考的能力、認識問題的能力、創(chuàng)新的能力、適應挑戰(zhàn)的競爭能力。其次，要為廣大職工的學習構建平臺。要經(jīng)常組織職工開展讀書活動、經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動、企業(yè)文化建設等，不斷加強職工科學理論、科學知識的學習，做到學以致用，理論聯(lián)系實際。第三，加大宣傳力度，營造良好學習氛圍。工會組織要大張旗鼓地宣傳“創(chuàng)爭”活動，要利用好職工活動室、板報、宣傳欄及各種文化設施，培養(yǎng)一支熱愛學習的骨干隊伍，使“創(chuàng)爭”活動搞的有聲有色，努力在企業(yè)的各個層面營造一種人人關心、支持和參與“創(chuàng)爭”活動的良好氛圍。教育和引導廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工群眾愛崗敬業(yè)、自學成才，樹立終身學習的理念。
    今年我們要結合企業(yè)實際，制定切實可行的“創(chuàng)爭”活動目標計劃，同時，建立相應的考核評選辦法，推動這項活動的深入開展。
    4、切實做好維護職工隊伍的穩(wěn)定，做好女職工工作。
    維護社會和企業(yè)穩(wěn)定是一項重要的政治任務，工會組織肩負著不可替代的社會責任。做好職工隊伍穩(wěn)定工作，一要是增強政治敏感性、確保信息暢通。把維護職工隊伍穩(wěn)定提高到與黨中央、企業(yè)黨委保持一致的高度來認識，要通過信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，及時了解、分析、反饋職工的思想動態(tài)，力求做到防微杜漸，防患于未然。二要堅持正確的輿論引導。要加大改革形勢和政策的宣傳力度，通過正確的輿論引導，提高職工群眾對改革和企業(yè)形勢的認識。三要強化維護職能，要堅持從國家有關法律、法規(guī)和中央有關政策為準繩。以維護企業(yè)穩(wěn)定為前提，敢于和善于維護職工群眾的合法權益。四要把職工思想工作與解決職工實際困難結合起來。職工思想工作要努力做到有情有理，情理交融，正面引導，化解矛盾。要密切關注群眾的疾苦和呼聲，在國家法規(guī)和企業(yè)制度范圍內，幫助他們解決實際困難。
    做好女職工工作是工會組織一項重要任務。新形勢下的女職工工作要立足于維護女職工的特殊利益，為提高女職工的整體素質、促進女職工成才創(chuàng)造條件。我們要把切實維護女職工權益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。一是不斷健全完善維護制度和機制。確保女職工的特殊權益從制度上得到保證。二是進一步加大扶助力度，給女職工更多的關懷和扶助，切實幫助她們解決工作、學習、生活中的困難。三是進一步加大宣傳力度。只有全面提高女職工素質，才能使女職工從根本上得到維護。要通過各種形式，廣泛開展多層次、喜聞樂見、適合女職工特點的活動，教育女職工轉變觀念，增強競爭意識和能力，充分調動她們的積極性和創(chuàng)造性。通過各種比、學活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，為女職工成材鋪路搭橋。
    5、全面推進工會組織的群眾化、民主化建設。
    在新形勢下做好工會工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，必須加強工會自身建設，把工會建設成為職工群眾可以信賴的職工之家。
    加強思想建設，不斷增強工會干部做好新時期工會工作的自覺性。各級工會干部要認真學習、深刻理解黨的十六三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，站在企業(yè)改革發(fā)展的全局去認識做好工會工作的重要性，在工作實踐中解放思想、實事求是、與時俱進、勇于創(chuàng)新。
    加強作風建設，努力增強各級工會組織的凝聚力。工會要把廣大職工對工會工作是不是支持、是不是滿意、是不是贊成作為我們的工作標準，努力克服脫離實際、脫離群眾的不良傾向，密切聯(lián)系群眾，改進工作方法，要增強責任意識，提高工作效率。
    加強組織建設，努力推進工會組織群眾化、民主化進程。要認真做好會員的發(fā)展工作，凡與企業(yè)簽訂。
    勞動合同。
    的并能按《工會法》認真履行會員職責和義務的職工，都應吸收到工會組織中來，從而壯大會員隊伍，為充分發(fā)揮其職能，從組織上得以保證。
    各位代表，同志們，廠長在工作報告中提出了20xx年各項奮斗目標，對我廠的改革、發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設做出了全面部署，為確保這些工作任務的順利完成，實現(xiàn)全廠的奮斗目標，各基層職工代表組和各分會組織一定要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心做好工作，在民主管理工作實踐中，一定要貼近職工群眾，解決職工群眾關心的問題，切實維護好職工群眾的合法權益，保護和調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為廠的改革、發(fā)展與穩(wěn)定做出新的更大貢獻。
    受公司第五屆職代會主席團的委托，我向大會作職代會工作報告，請予審議。
    一、xx年主要工作回顧。
    xx年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，公司工會全面落實科學發(fā)展觀，按照年初確定的工會工作目標，圍繞企業(yè)中心工作，深入貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，加強企業(yè)民主管理，不斷推進工會工作規(guī)范化建設。團結動員全體干部職工，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出了應有的貢獻，并取得明顯成績，公司工會再次榮獲市公司“最佳工會”榮譽稱號。
    認真履行職工代表大會制度。xx年初，公司按時召開了五屆三次職代會暨xx年工作會議。職代會代表認真審議了公司總經(jīng)理工作報告和職代會工作報告，會議還討論通過了公司年度業(yè)績考核辦法、安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定、安全生產(chǎn)風險保證金制度、職工療休養(yǎng)工作管理辦法等4個管理制度。在職代會閉會期間，我們還多次召開職工代表組長會議，討論通過了《安全生產(chǎn)管理獎懲考核辦法》、《集體工企業(yè)年金管理辦法》、《黃州瑞華水電工程公司的組建方案的意見》等制度和管理辦法，使職工的民主權利得到進一步落實。
    職代會提案辦理工作進一步規(guī)范。五屆三次職代會前，公司工會下發(fā)了關于提案征集的有關通知，公司職工代表結合工作實際，積極為公司的各項工作獻計獻策，向公司職代會提案委員會上交提案39條。五屆職代會提案審查委員會對上交的提案進行了認真的辦理。對立案的6個提案按提案辦理程序研究并進行了回復處理，對其他的33條建議案交有關部門研究處理。職代會提案辦理工作得到進一步規(guī)范和完善。
    廠務公開工作進一步完善。xx年，公司繼續(xù)切實把廠務公開工作納入重要議事日程，充分利用局域網(wǎng)、公示欄、宣傳欄等媒體等形式，把職工關心的熱點、企業(yè)管理的難點、廉政建設的焦點作為公開的重點。在公開的內容上將公司的經(jīng)營指標完成情況、安全施工作業(yè)情況、先進人物典型事跡、住房公積金、職工教育培訓、扶貧捐款、干部提拔使用、吸收新黨員等情況逐一進行了公示，廠務公開的內容不斷豐富和充實。xx年上半年舉辦了一期廠務公開宣傳專欄，并對公司領導業(yè)務費和電話費進行了公示。為加強廠務公開工作，對公司廠務公開網(wǎng)頁再次進行了更新，充實了公開內容。廠務公開工作得到進一步完善。
    (二)大力開展群眾經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，職工隊伍建設不斷加強。
    xx年，工會把開展職工技術比武、勞動競賽等群眾性經(jīng)濟技術活動作為工會重要工作之一，并不斷加大了工作力度，緊密結合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實際工作，努力營造愛崗敬業(yè)、崗位成才的良好氛圍，積極為職工搭建崗位練兵和技術比武平臺。通過舉辦和組織職工參加技術比武活動，進一步激發(fā)了廣大職工刻苦學技術、鉆業(yè)務、練本領的工作熱情，職工業(yè)務技術素質得到了明顯提高。
    技能比武活動成效顯著。xx年10月，公司舉辦了營銷及窗口服務知識競賽活動，來自公司營業(yè)窗口的40多名職工、農(nóng)電工參加了比武活動。堵城所余秀英等幾名同志取得了較好的成績。同時根據(jù)這次比武的成績情況，公司組隊參加了市公司組織的七彩陽光杯服務技能技術比武活動，全體參賽隊員奮力拚搏，取得了團體第一名，個人有3名同志分獲第二、三等獎的好成績。在35kv線路技能比武中，以潘中海、李紅、付雄、張江海等組成的代表隊，技高一籌，取得了團體總分第一名及個人一等獎和一個二等獎的好成績。通過開展技能比武活動，在職工中營造了學業(yè)務學技術的良好氛圍，提高了職工的技能水平。
    勞動競賽形式多樣。xx年，公司工會繼續(xù)開展了“標桿集體”、“標桿個人”勞動競賽活動，并在每個季度對標桿集體和個人的先進事跡以宣傳欄形式進行了展示，營造了“樹標桿、做標桿、學標桿、超標桿”的比、學、趕、超氛圍。開展“標桿”勞動競賽活動以來，得到了公司職工的積極響應和參與，取到了明顯的激勵效果，廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識得到進一步加強。
    xx年工會還與市場營銷、安保、生產(chǎn)技術等部門組織開展了“百問百查”安全生產(chǎn)和優(yōu)質服務“十大星級員工”競賽以及營銷、調度運行、35kv變電站等勞動競賽，并取得了好的成績。調度所獲得了xx年度“黃岡電網(wǎng)標準縣調”。
    (三)深入開展創(chuàng)建一流標桿班組活動，班組建設整體水平進一步提高。
    強化班組建設的動態(tài)管理。結合創(chuàng)爭活動的要求，公司深入開展一流班組創(chuàng)建及學習型班組創(chuàng)建活動。加強對省、市公司一流班組及學習型班組的動態(tài)考核和管理。目前公司有省公司一流班組8個，市公司一流班組6個。工會對全部班組實行省公司一流班組管理標準實施管理，為防止個別班組重創(chuàng)建輕保持，創(chuàng)建后工作出現(xiàn)松懈現(xiàn)象，工會先后兩次組織相關科室人員對全部班組進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，并在公司工會網(wǎng)頁上進行通報。另外還通過春秋季安全檢查、百問百查活動的檢查機會，對班組建設過程中存在的問題進行督辦。去年底在市公司組織的黨群工作綜合檢查中，市公司檢查組對區(qū)公司一流班組建設工作情況給予了高度評價。
    積極開展班組“雙五小”競賽活動。為努力改善基層站所生產(chǎn)生活條件，提高班組自主管理能力，工會及時對班組“雙五小”活動作了部署和安排，根據(jù)“五小”工程建設要求，深入基層開展了調研和宣傳發(fā)動工作，制定了班組“五小”工程建設設施配套計劃，并積極爭取行政支持，落實資金到位。投資6萬余元，為堵城、路口、火車站開發(fā)區(qū)、陶店和南湖五個農(nóng)村基層供電所小閱覽室、小食堂、小娛樂室、小衛(wèi)生間建設配備了圖書、閱覽室桌、椅、書柜和室外健身器材、電器等器材設備，全面完成了班組“五小”工程建設計劃任務，基層班組生活環(huán)境得到了改善。路口供電所和火車站供電所分別被推報市公司工會“雙五小”建設示范班組和“十大優(yōu)秀食堂”單位。
    班組基礎管理工作進一步完善。基層班組進一步加強了基礎資料的管理，按照實用、優(yōu)化的原則統(tǒng)一了資料的內容，少數(shù)還試用了市公司開發(fā)的班組建設實用化智能軟件，班組資料管理進一步優(yōu)化?；莅嘟M一庫一室進一步規(guī)范，投入數(shù)萬元，對基層班組的安全工器具室進行了改造，統(tǒng)一了安全工具的品種和存放，做到整齊劃一，規(guī)范管理。
    (四)切實維護職工利益，和諧企業(yè)建設不斷推進。
    切實履行集體合同。近年來，公司在生產(chǎn)經(jīng)營及職工勞保福利、培訓、獎懲、勞動保險等方面，充分聽取了職工代表的意見和建議，在提高經(jīng)濟效益的同時，逐步提高了職工工資和福利水平，職工工作和生活條件得到了明顯地改善;不斷完善勞動用工制度，根據(jù)改革及生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著優(yōu)化配置原則，合理地聘、調用職工，穩(wěn)定了勞動關系;加強職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度執(zhí)行的監(jiān)督工作，在實行職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險制度中，堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準;認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強勞動安全和勞動保護制度，對職工開展了經(jīng)常性的勞動安全衛(wèi)生教育，不斷提高職工現(xiàn)場安全可控、在控能力。
    不斷加強勞動安全和勞動保護制度。工會勞動保護工作的主要任務是在“安全第一，預防為主”基本方針的指導下，積極維護職工的安全健康權益，重點是監(jiān)督企業(yè)切實落實國家有關法律法規(guī)，動員廣大職工積極參與單位安全生產(chǎn)活動。為此，工會積極發(fā)揮其優(yōu)勢和特色作用，大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育和開展爭創(chuàng)安全“雙零”文化建設活動。通過開展安全生產(chǎn)標桿集體、標桿個人勞動競賽活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的先進典型和經(jīng)驗，促進了廣大職工提高安全生產(chǎn)自我保護的意識和能力，創(chuàng)造“人人關注安全、關愛生命，人人為安全做貢獻”的良好風氣和氛圍。
    重視和關心職工的身體健康。為保障職工勞動安全，xx年7月，組織了全部員工(包括離退休職工)近6百人開展了身體檢查。還組織了29名一線女職工分別到西安和桂林療養(yǎng)觀光。
    堅持開展慰問及扶貧幫困活動。工會堅持對困難職工家庭和住院職工進行慰問看望制度。xx年春節(jié)前，工會組織了對離退休干部職工、困難職工、農(nóng)電工、軍烈屬、遺屬160余人進行了上門慰問;積極做好省公司困難職工送溫暖工程基金申報工作和向上級有關部門及時反映特困職工家庭的困難情況，爭取省、市公司的慰問金1萬多元。xx年看望住院職工27人次。在xx年迎峰渡夏高溫季節(jié)期間，工會組織了多次慰問奮戰(zhàn)在施工搶修一線職工，在有限的工會經(jīng)費中開支近萬元購買防暑降溫用品，并親自送到施工搶修現(xiàn)場進行慰問。
    積極開展捐贈活動。xx年6月，工會和共青團一起向黃岡市社會福利院獻愛心，公司組織青年志愿者到黃岡市福利院義務維修電器和線路并向福利院捐款。xx年9月，公司響應黃岡市總工會的號召，開展了愛心助學活動，公司全體職工捐資1.4萬元，幫助特困大學生圓了大學的夢。xx年12月，工會組織了向遭受夏秋旱災、蟲災的困難群眾的“送溫暖、獻愛心”活動倡議，組織職工捐獻棉被、棉衣等衣物共計650余件。春節(jié)前，工會再次響應上級號召向雪災地區(qū)捐款3.2萬余元。
    血防改水工程順利竣工。為推進省、市公司“血防改水改廁”工程實施，盡快解決部分基層站所飲用水困難，改善基層站所生活條件和生活環(huán)境，工會積極向上級部門申請改水改廁資金到位，并抓緊組織落實開工。xx年，堵城、南湖供電所改水工程順利竣工。工會并將改水工程竣工資料收集整理裝訂成冊，在省、市公司工會組織的竣工驗收中獲得好評。
    (五)積極開展豐富多彩的職工文體活動，企業(yè)文化建設取得新成效。
    xx年春節(jié)之前，公司成功舉辦以“愛心、平安、和諧”為主題的迎新春職工文藝匯演活動。文藝匯演晚會節(jié)目形式豐富多彩，展現(xiàn)了電力職工精湛的表演技藝和積極進取的精神風貌。工會還積極組織參加了青磚湖社區(qū)“文明家園”展演和**區(qū)慶?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)等文藝演出活動，并獲得成功。春節(jié)之后，公司又舉辦了長跑、拔河和旱地龍舟比賽職工運動會，公司全體干部職工積極踴躍參加了體育比賽活動，促進了職工群眾體育活動的蓬勃開展。公司工會作為市公司足球協(xié)會的牽頭單位，舉辦了xx年迎新春足球賽暨球隊冠名儀式，多次開展足球比賽活動。組織職工參加了市公司“慶五一、迎奧運”職工羽毛球、乒乓球比賽活動。公司兩名選手分別取得羽毛球女子單打第二名和乒乓球女子單打第三名的好成績。
    工會還舉辦了紀念“三八”婦女節(jié)女職工聯(lián)歡活動，編排了安全知識答題競賽、踩氣球、搶凳子、猜。
    謎語。
    和歌舞等娛樂項目，聯(lián)歡活動洋溢著歡樂與喜慶，讓公司女工度過了一段美好、愉快的時光。
    為提升女職工整體素質，積極響應開展以“提升素質，服務企業(yè)”為主題的女職工讀書活動，在女職工中大力倡導愛讀書、常讀書、渴求知識、積極進步的文化氛圍。女工委廣泛動員和組織全體女職工積極開展“讀一本好書、寫一篇。
    讀后感。
    開展一次讀書交流活動”的“三個一”讀書活動，公司廣大女職工積極響應踴躍參加了讀書征文活動，公司有6名女職工的讀后感在公司工會女職工專欄中刊用，有推薦到市公司工會網(wǎng)頁上刊登。公司工會還積極組織參加了市公司工會創(chuàng)和諧職工家庭多媒體作品評比活動，推薦汪梅芳同志家庭《母愛跨越重洋》dv參選作品網(wǎng)上投票名列前矛。
    在“六一”前，舉辦了少兒手工制作比賽活動，豐富了公司少年兒童的課余生活;xx年重陽節(jié)，還組織了離退休職工到鄂州梁子湖秋游觀光活動，為老同志提供了一個增進相互交流、促進身心健康的機會。
    (六)不斷創(chuàng)新工作思路，工會組織建設得到進一步加強。
    加強工會基礎管理。一年來，工會緊緊結合公司年度目標，圍繞中心工作，立足工會主要任務，在加強企業(yè)民主管理、完善和規(guī)范職代會提案辦理程序、加強班組建設、開展職工技術比武、勞動競賽和開展職工文體活動等方面，積極創(chuàng)新活動方式，擴大活動規(guī)模，提高活動質量，工會工作取得了新的進展。加強了企業(yè)工會規(guī)范化建設，充分利用計算機網(wǎng)絡加大了工會信息工作力度，及時宣傳報道了工會工作動態(tài)和企業(yè)文化建設等方面的信息。
    加強工會經(jīng)費管理。收好、管好、用好工會經(jīng)費，是工會獨立開展工作、維護好廣大職工群眾利益的重要保證。一直以來，公司工會積極督促企業(yè)依法向工會撥繳經(jīng)費，并加強工會經(jīng)費審查和資產(chǎn)管理，健全企業(yè)工會資產(chǎn)檔案，加強工會資產(chǎn)監(jiān)管，及時足額上解工會經(jīng)費，依法加強工會財務管理。工會多次在上級工會開展的工會財務競賽中獲得一等獎。
    xx年，公司工會工作取得了一定的成績，但也存在一些困難和問題：民主管理工作程序需進一步規(guī)范，職工參與民主管理和群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的積極性、自覺性有待進一步提高;創(chuàng)建學習型班組工作進展不平衡，活動開展不夠深入扎實，缺乏特色亮點。對存在的這些問題必須高度重視并著力解決。
    xx年，是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，根據(jù)市公司七屆一次職代會暨xx年工作會議精神，廣大干部職工要認真分析當前面臨的機遇和挑戰(zhàn)，全面把握新形勢、新任務和新要求，最大限度地激發(fā)全體職工的勞動熱情和創(chuàng)造力，推動公司又好又快發(fā)展。xx年，公司民主管理和工會工作的指導思想是：以貫徹落實黨的xx大精神為主線，以推進和諧企業(yè)建設為目標，全面落實科學的發(fā)展觀，以全面履行維護職責、更好地服務職工為重點，以標準化建設為平臺，實現(xiàn)重點工作的創(chuàng)新發(fā)展，增強公司凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面作出新貢獻。
    xx年的工作目標是：圍繞一個中心，即：工會工作要圍繞公司中心工作開展，全面融入到中心工作中。突破三個重點：即：班組建設、經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效、文體活動形式上要有新突破。爭創(chuàng)三個目標，即：湖北省一級達標工會，湖北省安康杯勞動競賽先進單位，湖北省電力公司標桿班組;一促進，即促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
    根據(jù)上述工作目標，xx年公司民主管理和工會工作主要從以下幾個方面重點抓好：
    (一)抓好理論學習和思想教育，把學習貫徹黨的xx大精神不斷引向深入。
    黨的xx大的主題是全面建設小康社會，靈魂是科學發(fā)展觀，核心是加快推進中國特色社會主義偉大事業(yè)。xx大報告提出的一系列治黨、治國方略，事關中華民族的復興大業(yè)，體現(xiàn)了全黨全國各族人民的共同愿望和長遠利益，也賦予了我們新的使命和新的任務。全體干部職工要深入領會和把握科學發(fā)展觀的深刻內涵，以xx大精神統(tǒng)領工會工作全局。要深刻認識和把握公司加快發(fā)展，對民主管理和工會工作提出的新任務;深刻認識和把握公司內外部環(huán)境變化中，民主管理和工會工作面臨的新情況;深刻認識和把握電力企業(yè)改革改制過程中的諸多矛盾，給民主管理和工會工作帶來的新問題，要不斷豐富和拓展民主管理和工會工作的載體和手段，增強工會組織的吸引力和感召力。努力做到在推進公司發(fā)展和依法維護職工權益上有新作為，在企業(yè)核心價值體系建設和職工思想政治工作上有新進展;在解決事關職工群眾的民生問題、確保平等共享發(fā)展成果上有新成效;在加強工會組織自身建設上有新突破，為開創(chuàng)公司科學發(fā)展新局面做出新貢獻。
    (二)抓好職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效，為完成xx年的各項重點工作做貢獻。
    深化職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動。圍繞這次會議確定的年度目標和重點任務，以提高職工隊伍整體素質和提升企業(yè)服務水平為目標，以班組創(chuàng)新為支撐，以崗位練兵為基礎，組織職工廣泛深入開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，形成良好的競賽機制。積極探索和創(chuàng)新技術比武形式，優(yōu)化職工隊伍技能結構，擴充人才庫儲備，拓寬職工成才通道。擴大職工參與面和覆蓋面，讓技術比武成為職工崗位練兵的大舞臺。今年，按照省、市公司的要求，結合電網(wǎng)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運行的實際情況，積極組織開展線路維護、市場營銷及優(yōu)質服務等勞動競賽活動，注重實用性技術技能訓練，突出崗位技能提升，提高職工的實際操作能力，促進提升電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行、提高經(jīng)營管理和優(yōu)質服務水平。積極選拔優(yōu)秀選手參加省、市公司技能比武活動和市公司職工技術比武運動。xx年，要重點組織好參加省、市公司直流設備檢修專業(yè)、電氣試驗專業(yè)、抄核收專業(yè)、調度值班等四大板塊的高技能比武活動。通過積極組織參加技術比武活動，力爭讓更多人才脫穎而出，進入省、市公司人才庫，營造崗位練兵、崗位奉獻的進取氛圍，努力培養(yǎng)一批生產(chǎn)能手和營銷能手，造就一批技術精湛、作風優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、敢于拼搏的職工人才隊伍，提高企業(yè)的核心競爭力。努力爭創(chuàng)湖北省安康杯勞動競賽先進單位。
    著力提升班組建設水平。繼續(xù)在班組開展“小建議、小設計、小改革、小創(chuàng)造、小發(fā)明”活動，以“精細化管理”為主題，開展班組qc攻關、合理化建議活動，引導職工關心企業(yè)、關愛企業(yè)，圍繞推動企業(yè)技術進步、提高管理水平、增加經(jīng)濟效益、降低生產(chǎn)成本獻計獻策，逐步提高科技含量，努力解決企業(yè)管理難點、薄弱點和關鍵點問題，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。進一步推進一流班組和標桿班組建設，著力解決制約班組創(chuàng)新發(fā)展的瓶頸問題。開展標桿班組和同類型班組之間的競賽活動，不斷提高班組管理水平和自主創(chuàng)新能力，夯實企業(yè)發(fā)展基礎。xx年在加強班組建設工作中，一是要創(chuàng)新班組管理機制。大力開展“創(chuàng)爭”活動，建立動態(tài)考核管理機制，進一步加強一流班組、學習型班組建設，全面提高班組整體創(chuàng)建水平，嚴格按照一流班組考核標準要求，加強檢查、督導和調研工作，將班組建設工作與績效考核結合起來，確保班組創(chuàng)建質量;鞏固班組“小食堂、小閱覽室、小娛樂室、小浴室、小菜園”“五小”工程建設，進一步改善班組生活環(huán)境。二是創(chuàng)新班組激勵機制，大力弘揚先進典型，促進工作經(jīng)驗交流，充分發(fā)揮標桿班組的典型示范作用，力爭使更多的各具特色的示范班組、典型單位脫穎而出，激發(fā)企業(yè)細胞工程的生機和活力，有效提升班組的學習力、競爭力和創(chuàng)新力。三是在創(chuàng)建一流班組工作中，要扎扎實實地從基礎工作做起，加強班組基礎工作規(guī)范化、程序化、制度化管理，做到班組活動記錄微機管理。下大力氣進一步充實和完善班組基礎資料、臺帳，努力提高班組管理水平。努力使一個班組成為省公司一流標桿班組。
    (三)抓好維護職工合法權益，不斷推進企業(yè)民主管理。
    深化企業(yè)民主制度建設。以落實職工知情權、參與權、監(jiān)督權，建立完善公司民主決策體系為目標，認真貫徹落實企業(yè)民主管理條例，不斷推進公司民主管理的創(chuàng)新發(fā)展。要完善民主管理網(wǎng)絡，落實職代會職權，規(guī)范日常工作程序，不斷提高職代會質量和職工代表參政議政能力，進一步規(guī)范職代會流程，推行職代會議案申報制、預審制、分項表決制和票決制;發(fā)揮閉會期間各專門委員會作用，堅持代表組長聯(lián)系會議制度，拓寬民主管理渠道，努力使職工關心、反映強烈的問題逐步得到解決，從而充分調動和發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理的積極性，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展。
    進一步推進廠務公開工作。圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，不斷深化廠務公開工作。建立和完善廠務公開ipe管理認證體系，推行廠務公開民主管理控制程序，強化過程控制，落實責任和內容，真正將廠務公開工作與企業(yè)黨的建設、領導班子建設、職工隊伍建設和企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等制度緊密融為一體，將廠務公開工作貫穿和體現(xiàn)到企業(yè)各項管理工作中去。提高公司職工對廠務公開的滿意度，推動廠務公開工作規(guī)范化、制度化、程序化建設，努力保障職工對企業(yè)的改革、發(fā)展享有充分的知情權和參與權，促進發(fā)揮企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督作用。
    (四)抓好職工隊伍穩(wěn)定，促進建設和諧供電企業(yè)。
    全面履行集體合同。認真做好監(jiān)督履行集體合同工作，實行集體合同履約動態(tài)管理，把職工關心的勞動關系方面的熱點、難點問題作為平等協(xié)商集體合同履約的重點，按照省、市公司要求，全面推行1+x模式，結合實際簽訂勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護集體協(xié)議，建立利益協(xié)調機制。進一步建立健全勞動關系矛盾預防、預警機制，構建穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系。要關注和掌握《勞動合同法》施行后出現(xiàn)的新情況、新問題、新動向，協(xié)調企業(yè)加強全員勞動合同管理，主動做好勞動爭議調處工作，逐步理順和規(guī)范農(nóng)電工以及臨時用工人員的勞動關系，規(guī)避用工風險，保護職工權益。規(guī)范崗位安全責任，提高全員安全意識和自我防護能力，確保公司安全“雙零”目標。
    積極做好困難職工幫扶工作。繼續(xù)大力實施“送溫暖”工程，切實履行好工會“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責，深入開展職工生活狀況調查，完善困難職工檔案，建立和完善大病救助、愛心助學、特困幫扶的常態(tài)機制。積極探索新的幫扶舉措，切實做到扶貧幫困工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，密切工會與職工群眾的關系，維護職工隊伍穩(wěn)定。做好高溫酷暑、嚴寒季節(jié)、重要節(jié)假日、大型工程工地的慰問工作，努力為一線職工“送清涼”、“送溫暖”、“送健康”、“送平安”，使職工切實感受到黨和企業(yè)的關懷和溫暖。關心職工健康安全，認真落實勞動保護監(jiān)督檢查工作，健全工會勞動保護監(jiān)督網(wǎng)絡，嚴格執(zhí)行監(jiān)督檢查制度，保證職工的生命健康和安全，促進企業(yè)安全生產(chǎn)水平的進一步提高。三是切實關心職工生產(chǎn)生活。充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢，推動“愛心活動”、“平安工程”常態(tài)機制建設，深入一線，關愛職工，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。努力改善基層站所職工生活學習環(huán)境，建立和完善一流班組長、先進模范職工等療休養(yǎng)制度，督促年休假制度的執(zhí)行和各類保險、大病救助制度的貫徹落實，努力構建與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相配套的職工生活保障機制，切實維護職工的切身利益。
    積極關注職工思想動態(tài)。在公司全體職工中開展思想動態(tài)、和諧指數(shù)調查，根據(jù)調查情況，對公司和諧穩(wěn)定形勢進行分析，為公司領導決策提供依據(jù)。營造寬松和諧、拼搏進取的工作氛圍，促進公司和諧發(fā)展。
    (五)抓好職工文體活動，促進企業(yè)文化建設。
    進一步抓好文體活動的普及和開展。今年是“奧運”年，要按照“迎奧運、講文明、樹新風”活動要求，圍繞外塑形象、內強素質要求，發(fā)揮工會組織開展群眾性文體活動的優(yōu)勢，廣泛開展豐富多彩、職工喜聞樂見、健康有益的文體活動，活躍職工精神文化生活，保障職工身心健康。制定文體活動實施方案，組織實施迎奧運系列活動，大力開展職工思想道德教育，群眾性文化體育活動，提高職工文明素質，展示公司良好形象，把加強職工思想教育、提高綜合素質同開展健康有益、生動活潑的文體娛樂活動結合起來，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，豐富職工文化生活，引導和激勵職工樹立自強不息、奮發(fā)進取精神。
    加強基層文體陣地建設。立足基層“職工小家”建設，加大對文化基礎設施的投入，逐步完善職工活動中心、站所乒乓球室、棋牌室、閱覽室、健身房等建設，為職工群眾提供健康文明、安全規(guī)范的活動場所。把“職工小家”建設成為民主管理、開展文化活動的新陣地。依托職工文體興趣小組，以文體俱樂部、文藝小分隊為主體，促進文體活動的開展更具群眾性、廣泛性和自發(fā)性，從而更好地豐富職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。今年要重點抓好公司職工活動中心規(guī)范化建設，努力爭創(chuàng)市公司“模范職工活動中心”。
    進一步推進女職工素質達標工程。重視和加強女職工工作，充分發(fā)揮女職工委員會的作用，廣泛開展具有女職工特色的建功立業(yè)活動，繼續(xù)組織好女職工“巾幗建功立業(yè)”和“巾幗文明示范崗”活動。依法維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續(xù)開展女職工讀書活動，在“三八”婦女節(jié)舉辦以“講奉獻，展風采、促和諧”的女職工演講比賽活動，提升女職工素質，展示女職工風采，為女職工在企業(yè)建設實踐中施展才華創(chuàng)造條件。
    進一步深化企業(yè)文明建設。加強企業(yè)文明建設，爭做文明職工，促進企業(yè)和諧發(fā)展，工會在總結文明家庭，文明職工建設的基礎上，積極開展文明庭院，文明樓棟的評選活動，制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，在年終進行評比表彰。
    (六)抓好工會達標建設活動，不斷提升工會工作水平。
    努力創(chuàng)建湖北省一級達標工會。以創(chuàng)建省、市公司一流標準工會為目標，認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，開展標準化建設達標活動。保證工會組織建設與職工隊伍發(fā)展壯大相適應，工會工作機制和工作方式與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應。不斷建立健全和完善工會各項工作制度，規(guī)范工會運作機制，使工會工作不斷向制度化、規(guī)范化邁進。發(fā)揮基層工會小組和“兩長五大員”作用，積極組織職工開展民主管理、加強一流班組、學習型班組建設、安全知識培訓、師帶徒和文體等活動，增強班組活力。進一步轉變工會工作作風，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，增強政治意識、責任意識和群眾意識，堅持深入基層、服務基層，傾心為職工解決實際困難和問題，使工會真正成為職工之家，力爭使公司工會通過湖北省一級達標工會。
    進一步加強工會基礎管理工作。加強工會基礎管理工作，加強工會理論研究、工會信息交流和宣傳報道工作，充分利用計算機網(wǎng)絡資源，完善工會臺帳計算機管理和工會網(wǎng)站建設，大力弘揚、宣傳報道典型先進人物事跡和企業(yè)文明創(chuàng)建、文化建設等成果，不斷提高工會工作的信息化管理水平。進一步規(guī)范工會財務管理，收好、管好、用好工會經(jīng)費。
    進一步理順農(nóng)電工會員管理工作。三新農(nóng)電管理公司成立后，農(nóng)電工的入會及會員管理工作面臨新的問題，我們要在上級工會的領導下，積極探索農(nóng)電工會員管理的新模式，切實做好農(nóng)電工會員管理工作，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
    各位代表，在新的一年里，我們將面臨新的機遇和新的挑戰(zhàn)，讓我們在xx大精神的指引下，堅持以人為本，勤奮務實，銳意創(chuàng)新，為全面完成xx年各項目標任務作出新的貢獻。
    xx市工會第三次代表大會，是在全市上下全面推進深化改革、依法治國各項要求，全力推動xx新一輪經(jīng)濟社會加快發(fā)展的新形勢下召開的。大會的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會精神，回顧總結市工會二大以來的工作實踐和基本經(jīng)驗，研究確定今后五年的奮斗目標和主要任務，選舉產(chǎn)生新一屆市總工會領導機構，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團結動員廣大職工為xx全面建成更高水平小康社會建功立業(yè)。
    現(xiàn)在，我代表市總工會二屆委員會向大會報告工作，請予審議。
    過去五年工作回顧。
    市工會第二次代表大會以來的五年，是xx工運發(fā)展史上不平凡的五年。五年來，全市各級工會在同級黨組織和上級工會的領導下，認真貫徹落實《工會法》，切實履行工會職能，圓滿完成了市工會第二次代表大會確定的各項任務，團結帶領廣大職工為推動xx經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。五年來，市總工會先后獲得“全國工會‘xx普法’先進單位”、“全國工會職工法律援助維權服務示范單位”、“全國工會職工教育培訓優(yōu)秀示范點”、“全國工會經(jīng)審工作先進集體”等80多項市級以上榮譽稱號，用辛勤勞動譜寫了xx工運發(fā)展史上的新篇章。
    一、準確定位，在圍繞中心服務大局中建功立業(yè)。
    一是職工創(chuàng)新能力進一步增強。緊跟全市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和轉型升級發(fā)展步伐，組織1210個單位、30萬多名職工、300多個工程項目參加“建功立業(yè)、沿海開發(fā)爭一流”為主題的重點工程立功競賽活動。開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“節(jié)能增效”、“節(jié)能減排工人行動”等一批群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動品牌。五年來，共有4000多個企業(yè)參與節(jié)能減排“二創(chuàng)一爭”競賽，職工參與面達90%以上，節(jié)能減排成果200多項;職工創(chuàng)新成果、小改小革、新技術開發(fā)730項，總結職工先進操作法340項，創(chuàng)造價值約8億元，有力促進了全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
    二是職工技能水平進一步提升。制定實施“素質提升工程”工作規(guī)劃，累計舉辦1010個項目、600個工種職工職業(yè)技能競賽，40萬多名職工參加崗位練兵、技術培訓、技能競賽、崗位創(chuàng)新、建言獻策等活動，大大激發(fā)了職工“比、學、趕、幫、超”的熱情，一大批行業(yè)技術帶頭人和職工優(yōu)秀科技成果脫穎而出。五年來，共有1310名職工榮獲“市技術能手”、1090名職工被授予“市行業(yè)首席員工”榮譽稱號，發(fā)給榮譽津貼，開辟了我市職工“培訓、練兵、比武、晉級、表彰”五位一體的快速成才通道。
    三是職工道德修養(yǎng)進一步加強。深入開展社會主義核心價值觀教育和“創(chuàng)爭樹”主題教育活動，創(chuàng)建學習型組織市級示范點1100家、市級示范點2300家;組織開展“雙爭、雙創(chuàng)”等評選活動，表彰文明班組、文明示范崗各1000個、文明職工20xx人、文明職工標兵1000人;大力弘揚新時代勞模精神，在各行各業(yè)選樹了一大批甘于奉獻、勇于開拓的先進模范人物和先進集體，推介平民英雄xxx、全國優(yōu)秀司法員xxx、全國優(yōu)秀法官xxx等先進典型。五年來，共推薦評選市級以上勞動模范290人，五一勞動獎章220人、獎狀190個，工人先鋒號17個，為我市跨越發(fā)展注入了強大的精神動力。
    二、維權維穩(wěn)，在促進社會和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)作為。
    一是依法維護職工民主權。深入開展和諧勞動關系企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動，認真落實職工知情參與、協(xié)商共決、評議監(jiān)督等各項職權。全市生產(chǎn)經(jīng)營正常的國有、集體及控股企業(yè)全部實行職代會和廠務公開制度，百人以上建會企業(yè)職代會建制面達90%以上，百人以下建會企業(yè)建制面超過70%以上。五年來，全市獲得省級勞動關系和諧園區(qū)10個、和諧企業(yè)80個，市級勞動關系和諧園區(qū)10個、和諧企業(yè)600個、和諧步行街20個。20xx年以來，市總成立市和諧勞動關系創(chuàng)建工作指導分站及指導點210個、召開全市創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)推進會50次，全市在我市召開創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)現(xiàn)場推進會20次。建立廠務公開墻、中小企業(yè)民主管理“六個一”工作法等經(jīng)驗在全省工會民主管理創(chuàng)新實踐成果展示會上作大會交流發(fā)言。
    二是依法維護職工經(jīng)濟權。按照在所有企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度的要求，全市推動工資集體協(xié)商擴面建制和提質增效工作取得了顯著成效。20xx年，市總分別在化工、餐飲、食用菌、機械行業(yè)選擇幾個具有代表性的企業(yè)進行試點，推行“工齡工資”制度;20xx年5月，把市移動公司作為建立勞務派遣工工資集體協(xié)商“四方會商”機制的試點單位，為務工人員搭建了工資正常調增的平臺，調動了員工工作的積極性。兩項工作分別獲得市工會創(chuàng)新成果獎。五年來，全市有8000多家企業(yè)簽訂“一合同三協(xié)議”，覆蓋職工40萬余人。20xx年11月，全省行業(yè)工資集體協(xié)商蘇北現(xiàn)場觀摩會在我市召開;20xx年5月，在市總有力指導下，代表全市參加省總工會工資集體協(xié)商的專項考核中獲得了優(yōu)秀單位。
    三是依法維護職工安康權。組織3600多家單位、30萬多名職工參加“安康杯”競賽活動，組織高危行業(yè)和農(nóng)民工集中行業(yè)的20萬多名職工參加安全生產(chǎn)知識培訓;開展多種形式的“安全在我心中”系列活動，定期不定期深入到高溫特殊崗位送清涼、送文藝、送法律。五年來，全市共投入“三送”慰問資金8000余萬元，全市百人以上生產(chǎn)型企業(yè)工會勞動保護合格率達95%以上，自上而下初步建立了以群防、群控、群治為特色的工會勞動安全保障機制，為促進我市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在化工園區(qū)推行zg3520勞動保護新體系，此項工作在全省工會勞動保護工作會議上作了大會交流發(fā)言。20xx年4月，全國工會勞保二處、省市總領導在化工園區(qū)就推行zg3520勞保體系工作進行調研，充分肯定了我市勞動保護工作的創(chuàng)新做法。
    四是依法維護職工法律權。在全市率先成立由220名專兼職律師組成的職工法律援助團、110個鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站、勞動爭議調解庭，建立“訴調對接”制度;創(chuàng)新開展職工維權聽證制，參與處理職工勞動爭議670件，調解成功率達98%。五年來，舉辦了360期法律講座，向農(nóng)民工贈送了8.5萬余本法律書籍和9萬余冊《農(nóng)民工勞動保護手冊》。開動“千里維權大篷車”，南下、北上為xx籍務工人員開展“四同四送”、“五幫五聯(lián)”、“六個一”等維權系列活動。
    三、重辦實事，在保障服務改善民生中體現(xiàn)關懷。
    一是幫扶體系逐步完善。在市委、市政府的重視支持下，將行政中心輔樓臨街面3000多平方米劃撥給職工幫扶服務中心使用，解決了職工幫扶服務機構人員編制和配套資金等問題，真正實現(xiàn)與省、市幫扶中心辦公自動化、信息互聯(lián)，資源共享。全市基本建成了以市級職工幫扶服務中心為骨干，18個縣區(qū)、21個系統(tǒng)服務站為支撐，56個規(guī)模企業(yè)服務點為基礎的工會惠民服務體系。積極借助和整合社會幫扶資源，聯(lián)合人社、物價、公積金管理中心等有關部門解決了患大病特困職工“醫(yī)療二次報銷”、低收入家庭享受住房公積金貸款貼息待遇等一批民生問題。
    二是幫扶機制基本形成。大力開展“特困生活補助、就業(yè)崗位幫助、教育愛心援助、大病醫(yī)療互助、住房廉租協(xié)助、急難臨時救助”為主要內容的“送溫暖六大幫扶行動”，建立了全市特困職工動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，開展了金秋助學、結對幫扶、一線職工療休養(yǎng)等品牌活動，形成了幫扶資金籌集多元化、社會化目標。五年來，各級工會共籌集各類幫扶資金1847萬元，走訪慰問困難職工、困難勞模、農(nóng)民工63270人;發(fā)放勞?！叭鹨毁N”1420萬元;發(fā)放困難家庭大學生助學金390萬元;扶持自主創(chuàng)業(yè)1370人次，組織1600余名一線職工療休養(yǎng)，實現(xiàn)了工會幫扶“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”的常態(tài)化運作機制。
    三是幫扶活動成效顯著。組織全市90個工會代表團1660名代表開展以幫聯(lián)四大園區(qū)、促進園區(qū)發(fā)展，幫聯(lián)規(guī)模企業(yè)、促進企業(yè)和諧，幫聯(lián)基層工會、促進工作規(guī)范，幫聯(lián)困難職工、促進職工富裕為主要內容的“四幫聯(lián)四促進”活動，盡心竭力地幫助企業(yè)和職工排憂解難。聯(lián)合市人社等部門為下崗失業(yè)職工免費開展職業(yè)培訓53208人、職業(yè)介紹32100人、安置農(nóng)民工16800人。大力開展“百年三八”紀念活動和“幸福女性、快樂工作”主題系列活動，舉辦了以愛心助困、“兩癌”普查、單親女職工結對幫扶等為主要內容的“關愛行動月”系列活動，形成了關愛服務女職工的濃郁氛圍。
    四、強基固本，在加強工會自身建設中創(chuàng)先爭優(yōu)。
    區(qū)工會會員代表大會報告篇十三
    各位代表、同志們：
    ××××第一次工會會員代表大會在中心工會的親切關懷下，在局黨組的正確領導下、在局行政的大力支持下，通過工會籌備領導小組的積極工作以及各部室的大力支持，今天正式開幕了。受大會籌備組的委托，由我擔任本次會議的執(zhí)行主席。
    現(xiàn)在，召開預備會議。
    本次會議應到代表人，因事請假人，實際到會人，已超過應到代表的分之，符合法定人數(shù)，可以開會。
    現(xiàn)在，會議進行第一項執(zhí)行主席：××。
    通過本次大會議程。(宣讀議程)。
    對本議程，如有不同意見請舉手，沒有，大家鼓掌通過。
    現(xiàn)在，會議進行第二項：
    宣讀××××工[200*]號文件《關于召××××第一次員工代表大會的批復》。現(xiàn)在，會議進行第三項：
    本次會議主席團成員是由××××工會籌備領導小組從各車間工會所選代表中提名推薦產(chǎn)生的，由名同志組成，現(xiàn)將主席團成員情況作簡單介紹。(念簡介表)。
    下面，通過主席團成員名單。
    請各位代表醞釀一下(稍停)。
    現(xiàn)在請代表們舉手表決：
    同意上述人為主席團成員的請舉手;。
    請放下：
    不同意的請舉手;。
    沒有(有，請放下);。
    棄權的請舉手;。
    沒有(有，請放下);。
    全體通過。
    下面，請大家鼓掌歡迎主席團成員前排就座。
    現(xiàn)在，會議進行第四項：
    由局工會籌備領導小組組長××*同志做××××第一次工會會員代表大會籌備。
    工作報告。
    各位代表，預備會議現(xiàn)在結束。
    現(xiàn)在，會議進行第五項：
    召開主席團第一次會議。進行主席團成員分工;通過各代表團(組)長名單;通過“兩委”候選人建議名單;通過出席××工會第一次會員代表大會代表候選人建議名單。其他代表請休息十分鐘后接著召開正式會議。
    現(xiàn)在，會議進行第六項執(zhí)行主席：××*。
    各位代表、同志們，在正式會議召開之前，我榮幸地向大家介紹光臨本次大會的領導及嘉賓，他們是：
    在此，我代表大會籌備領導小組和全體與會代表，對領導的重視、關心和各部室、各車間工會的大力支持、配合表示衷心的感謝!
    第一項：全體起立，奏國歌。(歌畢)請坐下。
    現(xiàn)在，會議進行第二項：
    請××領導講話。
    現(xiàn)在，會議進行第三項：
    請局長××同志致詞。
    現(xiàn)在，會議進行第四項：
    請局團委書記××同志致賀詞。
    現(xiàn)在，會議進行第五項：
    請局工會籌備領導小組組長××*同志代表工會籌備領導小組做工會工作報告?，F(xiàn)在，會議進行第六項：
    請代表與上級領導一起合影(下午14：30請準時到會)。
    現(xiàn)在，會議進行第七項：
    分組討論。討論分兩個代表組，
    現(xiàn)在，會議進行第八項：
    召開主席團第二次會議，聽取各代表組組長對大會報告的討論情況;議定總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單;審議確定分公司“兩委”候選人和出席××工會第一次代表大會代表候選人名單;審議決議草案。(各代表組組長不要走)其他會員休會。
    現(xiàn)在，會議進行第九項執(zhí)行主席：彭慶華。
    通過首屆工會委員會和首屆工會經(jīng)費審查委員會選舉辦法。
    請各位代表對上午分組討論審議的《首屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會選舉辦法》進行舉手表決。
    同意《工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員選舉辦法》的請舉手;。
    請放下;。
    不同意的請舉手;。
    沒有(有，請放下)。
    棄權的請舉手;。
    沒有(有，請放下)。
    全體通過。
    現(xiàn)在，會議進行第十項：
    通過監(jiān)票人和總監(jiān)票人名單。
    經(jīng)各位代表上午分組醞釀，大會主席團第二次會議議定，總監(jiān)票人為同志擔任，監(jiān)票人為三名同志擔任，現(xiàn)在進行舉手表決。
    同意為總監(jiān)票人，等3人為監(jiān)票人的請舉手;。
    沒有(有，請放下)。
    棄權的請舉手;。
    沒有(有，請放下)。
    全體通過。
    現(xiàn)在，會議進行第十一項：
    宣布××××首屆工會委員會委員、首屆工會經(jīng)費審查委員會委員和出席××工會第一次代表大會代表候選人名單。
    經(jīng)大會主席團第二次會議審議確定：××*等六名同志為××××首屆工會委員會委員候選人，等五名同志為××××首屆工會經(jīng)費審查委員會委員候選人，等兩名同志為出席××工會第一次代表大會代表候選人。
    現(xiàn)在，會議進行第十二項：
    選舉××××首屆工會委員會、首屆工會經(jīng)費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會代表。
    選舉開始。
    1、由監(jiān)票人清點正式代表人數(shù)(人數(shù)報執(zhí)行主席)。
    2、報告代表出席情況。
    3、分發(fā)選票。
    4、選票說明。
    各位代表有沒有未領到選票的?沒有。
    沒有。
    有沒有多拿選票的?
    沒有。
    有沒有重復的?
    沒有。
    下面的說明后再填寫。
    5、請監(jiān)票人檢驗票箱。
    6、介紹投票順序。
    首先由監(jiān)票人投票，然后是主席團成員、代表依次投票、投票后請回到原座位。
    7、請各位代表投票。
    8、請監(jiān)票人開啟票箱，清點票數(shù)。
    9、請總監(jiān)票人報告票數(shù)清點結果。
    現(xiàn)在我向大會報告選票清點結果;實際到會代表名，發(fā)出三種選票各張，收回工會委員會委員選票張，收回工會經(jīng)費審查委員會委員選票張，收回出席中心工會第一次代表大會代表選票，三種選票收回與發(fā)出相符，選票有效。
    現(xiàn)在開始計票。同時，大會主席團召開第三次會議，首先聽取總監(jiān)票人、監(jiān)票人向大會主席團報告計票情況，確認“兩委”委員和出席××工會第一次代表大會代表當選名單;討論通過××××第一次工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會第一次會議主持人。其他會員休會半小時。
    現(xiàn)在，會議進行第十三項：
    宣布選舉結果。
    1、由監(jiān)票人向大會公布計票結果。(按姓氏筆劃逐個報告候選人得票情況)。
    2、由監(jiān)票人加封選票。
    3、宣布當選為××××首屆工會委員會委員名單。
    4、宣布當選為××××首屆工會經(jīng)費審查委員會委員名單。
    讓我們以熱烈的掌聲向當選的首屆工會委員會委員、工會經(jīng)費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會的代表表示熱烈的祝賀!
    現(xiàn)在，會議進行第十四項：
    通過《工會工作報告決議》。
    經(jīng)大會主席團第二次審議通過了《工會工作報告決議》(草案)，現(xiàn)在宣讀《工會工作報告決議》。
    現(xiàn)在進行舉手表決。
    同意《工會工作報告決議》的請舉手;。
    請放下;。
    不同意的請舉手;。
    沒有(有，請放下)。
    棄權的請舉手;。
    沒有(有，請放下)。
    全體通過。
    現(xiàn)在，會議進行第十五項：
    請局黨委書記××同志致。
    閉幕詞。
    現(xiàn)在，會議進行第十六項：
    奏國際歌，宣布大會閉幕。
    各位代表，××××首屆一次工會會員代表大會雖然時間不長，但在與會代表的積極協(xié)作下，現(xiàn)已圓滿地完成了預定的各項議程，達到了預期的效果?，F(xiàn)在，我宣布××××工會第一次會員代表大會勝利閉幕!
    散會。
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    區(qū)工會會員代表大會報告篇十四
    各位代表、同志們：
    __區(qū)工商聯(lián)第四次會員代表大會現(xiàn)在隆重開幕了。首先，我謹代表區(qū)工商聯(lián)第三屆執(zhí)委會向蒞臨大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向出席今天會議的全體代表致以崇高的敬意和親切的問候！
    __區(qū)工商聯(lián)第三次會員代表大會以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和高度重視下，圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮區(qū)工商聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟的橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮作為政府管理非公有制經(jīng)濟的助手作用，團結和引導全體會員全面開展各項會務活動，有力地促進了我區(qū)非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展、非公有制經(jīng)濟人士的健康成長，各項工作出現(xiàn)了嶄新的局面，使我區(qū)工商聯(lián)真正成為深受廣大非公有制企業(yè)和非公有制經(jīng)濟人士歡迎和信賴的“會員之家”。
    今天，我們肩負重托，聚集一堂，為__區(qū)非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，共商大計，共話未來。其目的就是要總結經(jīng)驗，凝聚力量，形成合力，乘勢而上。這次大會的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹十六屆五中全會和區(qū)第三次黨代會精神，順應時代要求，加強黨對工商聯(lián)的領導和政府對工商聯(lián)的指導，充分發(fā)揮工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性、經(jīng)濟性、民間性的優(yōu)勢和作用；推動區(qū)工商聯(lián)加強自身建設，提高領導班子的政治素質和履行職能的水平；廣泛團結非公有制經(jīng)濟代表人士，為全面建設繁榮、和諧、精美的新__而努力奮斗。
    這次會議的主要議程有：一、聽取和審議__區(qū)工商聯(lián)第三屆執(zhí)行委員會工作報告。二、選舉產(chǎn)生__區(qū)工商聯(lián)（總商會）第四屆執(zhí)行委員會。三、通過__區(qū)工商聯(lián)第四次會員代表大會各項決議。
    各位代表，同志們，這次大會是一次非常重要的會議，它的勝利召開必將對我區(qū)非公有制經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生極其深遠的影響。讓我們團結起來，和衷共濟，以高度的政治責任感和歷史使命感，發(fā)揚民主、求實、創(chuàng)新的精神，同心同德，群策群力，認真履行責任，充分行使權力，集中精力開好這次大會。我相信，在上級領導的關心指導和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，有各部門和各界朋友的熱情關懷和鼎力支持，通過全體會員代表的共同努力，本次大會一定能夠開成一個民主和諧的大會，團結務實的大會，催人奮進的大會。
    最后，預祝大會圓滿成功！
    《區(qū)工商聯(lián)會員代表大會開幕詞》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀區(qū)工商聯(lián)會員代表大會開幕詞。
    區(qū)工會會員代表大會報告篇十五
    各位領導、各位代表、各位同志：
    在縣委、縣政府的直接領導下，在省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)的關心和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的具體指導幫助下，**縣工商業(yè)聯(lián)合會第十屆會員代表大會，今天隆重的開幕了。
    致以親切的問候!
    有關單位部門的同志，大家歡聚一堂，共商新時期工商聯(lián)工作大計，體現(xiàn)了工商聯(lián)的“三性”，展示了興旺發(fā)達的廣闊前景。
    這次代表大會是在我國現(xiàn)代化建設進入全面建設小康社會的新階段，非公有制經(jīng)濟處于蓬勃發(fā)展的新時期和構建社會主義和諧社會的大好形勢下召開的，具有十分重要的意義?？h委、縣政府對這次大會的召開常重視，縣委成立了換屆工作領導小組，縣委分管領導和縣委主要領導多次聽取了換屆工作的情況匯報，并作了重要指示。各有關單位也給予了大力支持，這些都為大會的召開提供了重要保證，是對我縣工商聯(lián)全體會員和廣大工商界人士的極大鼓舞和鞭策。這次代表大會的主要任務是：學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和國務院“非公經(jīng)濟36條”及縣十四屆四次會議精神，進一步貫徹落實黨中央關于新時期工商聯(lián)工作的方針、政策；聽取縣委、縣政府領導對工商聯(lián)工作的.指示和部署，審議本會九屆執(zhí)委會工作報告，認真研討今后五年的工作任務；選舉產(chǎn)生潁上縣工商聯(lián)第十屆執(zhí)行委員會和領導機構成員；通過相應的決議等。我們一定要集思廣益，齊心協(xié)力，把這次會議開成一個民主、團結、求實鼓勵的大會。我們要在鄧小平理論指導下，按照“三個代表’’重要思想的要求，結合我們自身的實際，總結過去，思考未來，努力完成黨和政府交給我們的任務。
    各位代表、各位同志，這次代表大會是我縣經(jīng)濟建設、文化建設、政治建設突飛猛進的重要戰(zhàn)略機遇期工商聯(lián)組織的一次盛會。今后五年是我縣建設全省十強縣和省級衛(wèi)生文明縣城的重要時期，也是給工商聯(lián)組織提供了大顯伸手的機會和大有作為的廣闊舞臺。要大力開展全民創(chuàng)業(yè)行動，在全社會樹立創(chuàng)業(yè)誰榮的氛圍。充分發(fā)揮工商聯(lián)自身優(yōu)勢，廣大會員應積極行動起來投身于轟轟烈烈的全民創(chuàng)業(yè)大潮中。更新觀念，把握機遇，開拓進取，強化服務，以奮發(fā)有為、只爭朝夕的精神狀態(tài)，與時俱進，扎實工作，為開創(chuàng)我縣工商聯(lián)工作新局面，加快**的建設步伐，“加快發(fā)展、富民強縣”的宏偉目標而努力奮斗。
    預祝大會取得圓滿成功!
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    區(qū)工會會員代表大會報告篇十六
    同志們：
    我受省衛(wèi)生廳工會第三屆工會委員會的委托，總結和回顧第三屆工會委員會的工作，并對今后的工作提出建議，請代表審議。
    一、廳工會第三屆工會委員會工作回顧。
    廳工會在各級領導的重視、關心和指導下，以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領，緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中心任務，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，規(guī)范工會組織建設，維護職工合法權益，提高職工綜合素質，活躍職工文化生活，切實發(fā)揮了職工之家的作用。
    (一)固本強基，規(guī)范工會組織建設。
    組織建設是工會各項工作的基本保障。多年來，廳工會把規(guī)范組織建設作為工作重點，取得了較好成效。
    一是規(guī)范工會組織機構管理。廳工會加強了基層工會組織建設的力度，規(guī)范工會組建程序和工會會員會籍管理，形成比較完備的組織體制和工作網(wǎng)絡。根據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》，嚴格換屆選舉和法人代表資格變更制度，敦促和指導廳直各單位工會組織依法依章?lián)Q屆改選，同時做好相應的法人代表資格變更手續(xù)。目前，廳直單位都建立了工會組織，成立了職代會，落實了職代會的議事制度，按時進行換屆改選，促進了工會組織建設不斷鞏固和發(fā)展。
    二是規(guī)范工會財務工作管理。廳工會根據(jù)省總工會開展工會財務會計管理規(guī)范化建設的要求，從組織和人員建設、管理制度、報表和檔案建設等方面逐項落實，加強工會經(jīng)費的預決算管理，確保工會經(jīng)費使用程序和使用方向的合法性。堅持每年召開工會財務工作會議，布置工會財務工作任務，通報工會會費使用情況，邀請工會財務專家作財務制度的專題講座。近幾年來，廳直單位工會組織都能及時足額完成了工會會費上繳工作，廳工會連續(xù)多年受到上級工會的表彰。
    三是規(guī)范工會日常工作管理。廳工會根據(jù)上級黨組織和上級工會的工作重點，堅持做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結，發(fā)揮各單位的積極性，把日常一些活動項目分解到單位，落實責任到人。堅持年初填報工會財務年度報表、年中工會干部培訓、年末工會總結大會。堅持春節(jié)走訪慰問特[本文來自第一公文網(wǎng)]困職工、慰問各級勞模、組織籌辦迎春團拜會或春節(jié)晚會。由于實行規(guī)范化管理，保障了工會日常工作有條不紊地進行。
    (二)民主管理，維護職工合法權益。
    廳直各單位工會組織充分發(fā)揮工會民主管理、民主監(jiān)督的作用，維護職工合法權益，以完善規(guī)章制度為切入點，積極營造幸福和諧的人文氛圍。
    一是完善職工代表大會制度。廳直大部分單位堅持定期召開職工代表大會，討論審議年度工作總結計劃、年度財務預決算、重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金使用等“三重一大”情況，以及關系到職工切身利益等方面的問題，落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，努力構建和諧勞動關系。
    二是完善院務公開制度。廳直單位建立健全了民主管理、院務公開制度，設立了院務公開欄，使廣大干部職工知院情、議院政、管院事、促院興，積極參與民主管理，有效地促進了黨風廉政建設和行風建設，促進各單位事業(yè)的發(fā)展。省人民醫(yī)院、省疾病預防控制中心于20xx年被省紀委、省委組織部、省國資委、省總工會、省工商聯(lián)等五部門聯(lián)合授予了“xx省首批省級廠務公開民主管理示范單位”稱號。
    三是完善扶貧濟困制度。廳工會開展困難職工調查，及時掌握困難職工情況，向上級工會申請困難職工幫扶基金，并在春節(jié)前組織困難職工慰問活動。廳工會在抗震救災期間走訪慰問了抗震救災醫(yī)療隊員的家屬，赴新疆慰問了援疆醫(yī)療隊，送去工會的關懷。廳直單位工會也積極開展特色的送溫暖活動，為有困難的職工解決實際問題。省人民醫(yī)院工會組織職工及家屬自費購買團體重大疾病保險和意外事故保險，減輕了患重病大病患者的經(jīng)濟負擔。省皮膚性病防治中心工會對新婚或生育的同志奉上祝福禮金，每月舉辦一次卡拉ok晚會暨職工慶生會，讓職工感受工會大家庭的溫暖。
    (三)崗位練兵，提高職工綜合素質。
    各級工會組織緊緊圍繞中心任務，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以堅持提高職工綜合素質為目標，鼓勵職工在各自的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)，促進了廳直單位良好衛(wèi)生行業(yè)風尚的形成，也涌現(xiàn)出一大批先進單位和先進個人。
    一是堅持提高工會干部隊伍素質。廳工會選送干部參加理論學習，更新觀念，掌握方法，指導實踐;定期舉辦培訓班，相互學習，相互交流，相互促進;組織外出考察學習，開闊眼界，拓展思路，增強信心。廳工會原副主席宋吉敏同志榮獲20xx年全國優(yōu)秀工會工作者。省人民醫(yī)院工會在20xx年獲得省總工會頒發(fā)的“xx省五一勞動獎狀”和“模范職工之家”稱號。在省直工會“20xx年-20xx年度省直機關工會先進集體及先進個人”的表彰中，我廳直單位有2人獲優(yōu)秀工會工作者、2人獲優(yōu)秀工會積極分子、1人獲優(yōu)秀工會之友。我廳工會也表彰了xx省衛(wèi)生廳20xx-20xx年度優(yōu)秀工會工作者10人、工會積極分子14人和優(yōu)秀工會之友4人。
    二是堅持提高職工基本技能素質。廳工會20xx年與省總工會女職工委員會聯(lián)合舉辦了xx省衛(wèi)生系統(tǒng)靜脈輸液護理技能競賽。20xx年廳工會再次與省總工會女職工委員會合作，舉辦了20xx年xx省女職工醫(yī)療護理崗位創(chuàng)新技能大賽。通過在全省范圍內開展護理崗位職業(yè)技能競賽活動，以賽促學、以賽促練，內強素質、外樹形象，激勵廣大醫(yī)療護理戰(zhàn)線工作人員鉆研業(yè)務、崗位練兵，切實提高護理隊伍的技術水平和技術操作能力，展現(xiàn)醫(yī)療護理隊伍勤于學習、敢于創(chuàng)新的護理專業(yè)水平。
    三是堅持提高職工綜合素質。近幾年來，廳直單位1人榮獲全國勞動模范，3人榮獲全國五一勞動獎章、6人榮獲省級勞動模范、6人榮獲省五一勞動獎章;全國“職業(yè)道德標兵”4名、“全國巾幗文明崗”3個，“省級巾幗文明崗”5個，“省直機關巾幗文明崗”5個，全國“三八紅旗手”1名，省級“三八紅旗手”2名，省直機關“三八紅旗手”3名。此外，廳直各單位積極開展各種職工教育活動，如“工會大講壇”、優(yōu)秀影視作品欣賞、“音樂下午茶”、“職工書屋”等活動。20xx年省人民醫(yī)院獲得全國總工會頒發(fā)的“全國優(yōu)秀職工書屋示范點”稱號。
    (四)文化建設，活躍職工業(yè)余生活。
    多年來，廳工會以改革創(chuàng)新為主導，堅持不懈地開展各種形式的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，增強集體的凝聚力和向心力。
    一是創(chuàng)新活動模式，各級工會熱情不斷高漲。廳工會注重發(fā)揮廳直基層工會組織的優(yōu)勢，把原來直接組織各項活動的管理方式，改為由廳直各單位輪流牽頭組織實施的模式，調動了廳直各單位的積極性和創(chuàng)造性。近幾年來，省人民醫(yī)院、省疾病預防控制中心、省食品藥品職業(yè)學院、省第二人民醫(yī)院、省婦幼保健院、省第二中醫(yī)院、省泗安醫(yī)院等單位工會多次承辦了羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、籃球、游泳、棋牌、釣魚等各種文體活動，提高了工會工作水平，保持了各項比賽持續(xù)健康發(fā)展。省職業(yè)病防治院工會主動請纓，負責組建省衛(wèi)生廳拔河隊參加省直機關第一屆運動會，取得了優(yōu)異的成績。
    二是創(chuàng)新活動形式，職工參與范圍不斷擴大。廳工會積極組織一些群眾喜聞樂見的文體活動，不斷擴大活動覆蓋面，調動廳直單位乃至全省衛(wèi)生系統(tǒng)職工廣泛參與。20xx年，廳工會配合開展了“一切為了人民健康”為主題的全省衛(wèi)生系統(tǒng)文藝匯演，并選送優(yōu)秀作品參加全國衛(wèi)生系統(tǒng)的文藝匯演。20xx年，廳工會以抗震救災，喜迎奧運為契機，在全省衛(wèi)生系統(tǒng)征集攝影作品并編輯出版畫冊。20xx年和20xx年推選省中醫(yī)院演出隊代表我省參加衛(wèi)生部全國文藝匯演，均獲得一等獎和優(yōu)秀組織獎。廳工會還在20xx年及20xx年舉辦了兩屆全省衛(wèi)生系統(tǒng)羽毛球團體賽，20xx年舉辦了xx地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)乒乓球團體賽，群眾反響熱烈。三是創(chuàng)新活動水平，體育競技水平不斷提高。廳工會定期舉行各種專項體育比賽，強身健體，保持體育競技優(yōu)勢。在20xx年衛(wèi)生部舉行的全國衛(wèi)生廳局第一屆乒乓球比賽中，我廳代表隊獲得了團體冠軍、男子單打冠軍和季軍的好成績。在20xx年省直工委舉辦的省直機關第一屆運動會上，我廳獲得了運動會團體總分第六名，羽毛球比賽團體總分第二名，拔河比賽第三名，籃球比賽第七名，足球比賽體育道德風尚獎的好成績。廳直各工會組織發(fā)揮自己的優(yōu)勢項目，與兄弟單位進行聯(lián)誼比賽，建立了“體育外交”，增強了橫向溝通。這些成績的取得，是廳工會第三屆工會委員會委員們辛勤工作的結果，是各單位領導班子大力支持的結果，也是全體工會會員共同努力的結果，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示感謝!
    二、今后一段時期工會工作的要求。
    根據(jù)全國總工會、省總工會、省直工會工委的要求和部署，并結合廳直單位的實際情況，今后一段時期，廳直單位工會主要工作是：
    (一)提高認識，努力形成黨工齊建共創(chuàng)的良好局面。
    緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的中心任務，充分利用學習培訓、考察調研、參觀交流等活動形式，引導廳直機關干部職工積極參加黨組織開展的“機關黨建走在前”等主題實踐活動，開展六型工會組織建設，即建設學習型工會、效能型工會、創(chuàng)新型工會、服務型工會、和諧型工會、廉潔型工會，形成黨工齊建共創(chuàng)的良好局面。
    (二)強化管理，認真加強基層工會組織的規(guī)范建設。
    廳直各單位要依法建立健全基層工會組織，依章進行換屆改選，最大限度地把職工組織到工會中來。要切實提高工會干部的自身素質，不斷改進工會工作作風和工作方法，提高工作水平。各級工會組織可視情組建各種類型的文體俱樂部，吸收熱愛工會工作的文體骨干為工會積極分子，發(fā)揮他們的專業(yè)特長，開展各種有益身心健康的文體活動。要建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范管理，保持文體俱樂部健康、可持續(xù)發(fā)展。
    (三)落實措施，切實做好維護職工權益的服務工作。
    各級工會組織要問需于職工、問計于基層，充分調動基層積極性。圍繞“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動主題，面對面地與職工交流，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性;心貼心地做職工思想工作，了解事情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進感情;實打實地為職工和事業(yè)單位服務，出實招、辦實事，促進事業(yè)單位發(fā)展、維護職工權益，保持職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。
    (四)創(chuàng)新載體，廣泛開展有益身心健康的文體活動。
    工會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展各種文體活動，有利于加強職工思想教育，提高職工隊伍綜合素質;有利于營造團結奮進氛圍，增強單位集體凝聚力;有利于開展行業(yè)文化建設，提高單位科學管理水平。各級工會組織要不斷總結經(jīng)驗，勇于開拓進取，創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，充實活動內容，拓寬活動范圍，提高活動效果。
    同志們，做好工會工作意義重大、任重道遠，新一屆的工會委員會責任更加重大。讓我們堅定信心，統(tǒng)一思想，開拓進取，扎實工作，為推進我省醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展，提高群眾健康水平，建設幸福作出更大貢獻!讓我們以飽滿的精神和優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
    區(qū)工會會員代表大會報告篇十七
    xx省工商聯(lián)石油業(yè)商會:。
    悉聞貴商會召開第二屆會員代表大會，在此，我謹代表中國xx網(wǎng)向你們致以熱烈的祝賀!
    貴商會成立以來，為企業(yè)搭建了良好的溝通平臺，改善了企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，實現(xiàn)了企業(yè)互動、資源互補、政策支持、共同發(fā)展的目標。同時，貴商會在加強行業(yè)自律、建立良性規(guī)范的市場競爭環(huán)境以及在促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極的作用，推進了我國石油體制的改革，為我國石油行業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了卓越的貢獻!
    最后，祝愿xx省工商聯(lián)石油業(yè)商會在以后的工作中取得輝煌的成就!中國xx網(wǎng)會一如既往地支持貴商會的工作!
    中國xx網(wǎng)總裁王xx。
    20xx年5月22日。