我們常常在學習和工作中積累了很多經(jīng)驗和教訓，寫下心得體會可以讓我們更好地保留和應用這些知識。撰寫心得體會時要注意語言簡練、準確，避免冗長贅述和詞藻浮華。這些心得體會范文既有短小精悍的觀點總結，也有深入細致的經(jīng)驗案例分析。
發(fā)貨員工作心得體會篇一
發(fā)貨員是一項重要的職業(yè)，他們負責將商品從倉庫運送到指定的地點。在過去的一年里，我作為一名發(fā)貨員在這個崗位上積累了一些經(jīng)驗和體會，我意識到這項工作不僅需要技巧和耐心，更需要溝通和團隊合作。通過這篇文章，我想與讀者分享我在這個工作中的心得體會和感悟。
首先，作為一名發(fā)貨員，我學會了如何高效地組織和安排貨物。在倉庫中，有各種各樣的商品需要發(fā)送給客戶。為了確保貨物的安全和準確交付，我學會了制定發(fā)貨計劃，根據(jù)客戶的需求和地址，合理安排貨物的配送順序。除了時間上的考慮，我還要對貨物進行細致的包裝和標記，以避免損壞和混淆。通過這種有條不紊的工作方式，我提高了工作的效率，減少了錯誤和糾紛。
其次，溝通和協(xié)作是我在這個工作中的重要技能。作為發(fā)貨員，我不僅需要與倉庫內(nèi)部的同事溝通，還需要與負責收貨的客戶進行交流。在處理不同的訂單和配送需求時，我注意到每個客戶都有不同的要求和偏好。有時候，他們可能需要更快速的配送，有時候他們可能需要更加細致的包裹。因此，我要靈活地調(diào)整自己的工作方式，盡力滿足客戶的需求。此外，與倉庫內(nèi)部的同事的良好溝通和協(xié)作也是保證工作順利進行的關鍵。通過相互支持和幫助，我們能夠更好地完成任務，提高效率。
第三，注意安全是作為發(fā)貨員的必要要求。在運送貨物的過程中，我始終保持高度警惕，確保行車和搬運的安全。我會檢查車輛的狀況，確保其正常運行，避免在途中發(fā)生意外。同時，我會注意貨物的固定和包裝，以免在運輸過程中出現(xiàn)損壞。我還會遵守交通規(guī)則，保持良好的駕駛習慣，確保自己和他人的安全。在倉庫內(nèi)部，我會使用合適的工具和設備，以減少工作中的摔倒或受傷的風險。通過注意安全，我成功地避免了許多潛在的危險和問題。
第四，耐心是我在發(fā)貨員工作中很重要的心得體會之一。有時候，客戶可能因為各種原因對貨物不滿意，需要更換或退貨。在這樣的情況下，我會向他們傾聽并盡力解決問題。無論是處理客戶的疑慮還是糾正錯誤，我都需要耐心地與客戶進行溝通和協(xié)商。有時候，這可能會花費更多的時間和精力，但我相信耐心和細心的態(tài)度能夠帶來更好的結果。而且，通過與客戶保持耐心和友好的接觸，我能夠建立起長久的信任和合作關系。
最后，作為一名發(fā)貨員，我深刻地意識到這項工作需要我持續(xù)學習和提升自己的技能。隨著物流行業(yè)的不斷發(fā)展和變化，我要緊跟時代的步伐，了解和掌握最新的發(fā)貨技術和流程。通過參加培訓課程和學習相關的知識，我不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。我相信只有不斷學習和進步，我才能在這個工作崗位上發(fā)展得更好，為客戶提供更好的服務。
綜上所述，作為一名發(fā)貨員工作已經(jīng)給了我很多值得珍惜的經(jīng)驗和體會。通過高效組織貨物、良好的溝通和協(xié)作、注意安全、耐心待客戶以及不斷學習，我有信心在這個職業(yè)中取得更大的成就。發(fā)貨員這個職位雖然不起眼，但是對于整個物流行業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。我將持續(xù)努力，提升自己的能力，成為一名出色的發(fā)貨員，為客戶提供更好的服務。
發(fā)貨員工作心得體會篇二
第一段：引言（150字）。
在如今高速發(fā)展的電子商務時代，發(fā)貨工作作為提供給顧客的重要環(huán)節(jié)，具有不可忽視的重要性。而對于發(fā)貨工作的過程管理和經(jīng)驗總結，更是值得我們認真思考和總結的。在我從事的這段時間里，我總結了一些發(fā)貨工作的心得體會，希望能夠與大家分享，幫助大家更好地完成自己的發(fā)貨任務。
第二段：準備工作（250字）。
準備工作是發(fā)貨工作的基礎，是影響后續(xù)流程順利進行的關鍵因素。首先，我們要提前了解貨物的重量、體積以及運輸方式等基本信息，并選擇合適的包裝材料。其次，對于易碎品和貴重物品，我們要做好特殊包裝，并在外包裝上標注相應的注意事項。最后，我們要合理安排倉庫空間，將貨物分類儲存，便于快速取貨。通過這些準備工作，我們能夠提高發(fā)貨效率，減少錯誤發(fā)貨的概率。
第三段：流程管理（350字）。
發(fā)貨工作是一個復雜的流程，需要我們合理規(guī)劃和管理。首先，我們要建立健全的訂單管理系統(tǒng)，及時跟進訂單的處理情況。其次，我們要嚴格按照發(fā)貨順序，遵循“先進先出”的原則，確保顧客訂單的及時處理和發(fā)貨。同時，我們在裝箱和封箱過程中，要進行仔細核對，確保貨物的準確性和完整性。最后，我們要做好發(fā)貨記錄和物流跟蹤，及時與顧客進行溝通，提高售后服務的質量。
第四段：團隊合作（250字）。
發(fā)貨工作需要團隊的協(xié)作和配合，只有通過團隊合作，才能更好地完成發(fā)貨任務。首先，我們要建立信息分享和溝通的平臺，確保所有團隊成員了解和掌握最新的發(fā)貨信息。其次，我們要優(yōu)化人員配置，合理分工，充分發(fā)揮每個人的專長。同時，我們要督促和監(jiān)督彼此之間的工作進展，確保整個發(fā)貨環(huán)節(jié)沒有疏漏和失誤。通過團隊合作，我們能夠提高工作效率，降低工作負擔。
第五段：總結與展望（200字）。
在發(fā)貨工作中，我不斷總結和提升自己的能力，不斷優(yōu)化工作流程和提高服務質量。但我也深知自己的不足之處，比如在高峰期訂單量劇增時，仍然難以做到立即處理；另外，與物流公司的合作還有待進一步加強，以提高物流運輸?shù)臅r效性。未來，我將繼續(xù)加強自身素質培養(yǎng)，提高自己的領導能力和團隊協(xié)作能力，并與物流公司建立更加緊密的合作關系，為顧客提供更好的發(fā)貨服務。
總結：
通過以上對發(fā)貨工作心得體會的總結，我深入了解了發(fā)貨工作的重要性和復雜性，并根據(jù)自身經(jīng)驗總結了一些實用的方法和經(jīng)驗，希望能夠幫助大家更好地完成自己的發(fā)貨任務。作為發(fā)貨工作者，我們應該不斷學習和提升自己的能力，不斷改進工作流程，提高服務質量，為顧客提供更好的發(fā)貨體驗。
發(fā)貨員工作心得體會篇三
作為一名發(fā)貨員，這些年來我始終堅守在物流崗位上，親歷了無數(shù)次物流運輸?shù)狞c滴經(jīng)歷。通過這段時間的工作，我不僅加深了對物流行業(yè)的理解，也積累了一些關于發(fā)貨員工作的心得體會。在面對繁忙的工作和種種壓力時，我意識到，只有充實自己，不斷學習，才能更好地勝任這個崗位，并取得更大的進步。
第二段：覺悟的提高。
剛開始工作的時候，我只是機械地完成每一天的發(fā)貨任務，沒有真正思考過自己的工作意義。然而，隨著時間的推移，我逐漸意識到，我所從事的物流工作并不是簡單的“搬運工”，而是一個關乎整個供應鏈和客戶利益的環(huán)節(jié)。為了更好地理解和支持公司的物流運作，我開始主動學習相關知識，包括了解貨物的包裝、裝卸技巧、物流管理等方面的內(nèi)容，并努力將這些知識應用到實際工作中。
第三段：技能的提升。
發(fā)貨員的工作需要具備一系列的專業(yè)技能，其中最關鍵的是對貨物的包裝和搬運技巧。我逐漸意識到，只有技能的不斷提升，才能提高工作的效率和質量。為此，我經(jīng)常參加公司舉辦的培訓課程，學習并掌握不同類型貨物的包裝方法，了解如何使用搬運設備和工具，以及處理貨物時的安全知識。通過這些學習和實踐，我逐漸成為一個熟練的發(fā)貨員，能夠更好地應對各種工作情景。
第四段：團隊合作的重要性。
在物流行業(yè)，發(fā)貨員通常需要與倉庫管理員、司機和客戶等多個角色協(xié)作，共同完成貨物的運輸任務。我逐漸意識到，團隊合作是一項非常重要的能力。尤其是在面對突發(fā)情況，或是處理復雜的貨物運輸問題時，只有團隊成員之間的密切協(xié)作，才能最大程度地確保貨物的安全和準時送達。因此，我主動與其他團隊成員交流溝通，學習他們的經(jīng)驗，分享自己的知識，并且時刻保持良好的工作態(tài)度和團隊意識。
通過幾年的工作經(jīng)驗，我深刻認識到，發(fā)貨員這個職位要求綜合素質的提高，更需要持之以恒的學習和不斷提升自己。只有不斷充實自己的知識和技能，才能更好地解決各類問題和挑戰(zhàn)，為客戶提供更好的服務。同時，團隊合作和溝通能力也是發(fā)貨員必備的素質，只有通過與團隊成員優(yōu)秀地合作，才能實現(xiàn)物流鏈的高效運轉。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持學習的心態(tài)，不斷提升自己的綜合素質和專業(yè)技能，為公司的物流運作做出更大的貢獻。
總結：作為一名發(fā)貨員的工作心得體會，我從最初的機械工作到至今的積極學習與提升，在這個過程中我體會到了團隊合作的重要性以及技能的提升，同時也更加明確了這個工作的意義。我相信，只有通過在工作中不斷學習、實踐和提升，發(fā)貨員這個崗位才能更好地為物流行業(yè)貢獻自己的力量。
發(fā)貨員工作心得體會篇四
3月14日，在排水集團組織召開學習《拿3000工資與30000工資的區(qū)別》一文后，收獲良多，特別是在聽了韓書記、高總和石總監(jiān)結合自身工作經(jīng)歷傳授給我們的工作經(jīng)驗后感受頗深。
首先，執(zhí)行力是我們常掛嘴邊的一個詞，不僅要把領導交代的問題積極解決，遇到問題積極與領導溝通請示，更需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有體現(xiàn)執(zhí)行力差的狀況是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。但一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格。
執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作，把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。聽話要聽音，不只是膚淺的去了解表面意思。常回頭總結，是推動工作前進的重要環(huán)節(jié)，總結是提高工作能力的重要途徑，總結是積累經(jīng)驗的極好過程。同時，同事之間應該互相尊重信任，互相支持配合，多看別人的優(yōu)點，接納或提醒別人的不足。各部門之間應各司其職，補位不越位，補臺不拆臺，分工合作，揚長補短，形成合力。自己的工作自己做，同事的工作幫助做，集體的工作大家做。只有這樣，自己的執(zhí)行力才會提高。
其次，工作責任心也是老生常談的問題，古人有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法?，F(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”，忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開具備強烈的事業(yè)心和責任感。有責任心自覺把崗位職責、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆;不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為。
身為團隊中一員，我深刻認識到工作態(tài)度及責任心所發(fā)揮的強大作用，明白自己對團隊的責任和義務，理解工作態(tài)度對工作甚至人生的影響力，從而把自己的一切工作與團隊榮譽聯(lián)系起來，把自己的一己之力融合于團隊之中，做每一件事情都應該有高度的責任心，服從領導的組織安排，按要求嚴格執(zhí)行并做好各項工作。團隊共同發(fā)展，需要每個人齊心協(xié)力共同去拼搏，全身心去付出。全力以赴做好每一件事情，做人做事能勇于承擔責任，緊記那份責任。
最后，要始終堅持學習提升自己全面素質。在當今時代，學習不僅是職工個人發(fā)展的需要，也是提高職業(yè)技能，推動事業(yè)發(fā)展的需要，多方面、多渠道、多形式的學習，吸取先進經(jīng)驗，轉變思想觀念，適應新時期的新要求，積極主動的學習新的管理知識、業(yè)務知識，提高工作效率。知識不能改變起點，但一定能改變終點，機會總是留給有準備的人，堅持用學習這種形式打破自己的困頓狀態(tài)，爭取形成用知識來指導工作、再從工作中學習知識的良性循環(huán)。美國沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓曾說過：“如果你必須將沃爾瑪管理體制濃縮成一種思想，那可能就是溝通。因為他是我們成功的真正關鍵之一?！睖贤ň褪菫榱诉_成共識，而實現(xiàn)溝通的前提就是讓所有員工一起面對現(xiàn)實，讓大家都知道事實的真相。這樣才能統(tǒng)一思想認識，從而解決問題。讓自己成為一塊永不飽和的海綿，一直在不知疲倦地吸收知識、增添本領，為前進中的自己儲備足夠的動力與能量。
在今后的工作中，我會認真的做好每一天工作，更加嚴格要求自我，遇到工作方面不懂的問題虛心請教，加強自身學習，不斷充實自我，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在工作中檢驗所學知識，查找不足，提高自我，防止和克服淺嘗輒止，一只半解。爭取及時彌補自我工作上的不足，為水務集團做出更大貢獻。
發(fā)貨員工作心得體會篇五
時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，又將跨過一個年度之坎?；叵脒^去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚.即將過去的一年是我們倉管科全體人員齊心協(xié)力,奮力開拓的一年,更是每個倉管成員接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經(jīng)驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備。
光陰似箭，歲月如梭20xx年已與我們漸行漸遠。因科室工作需要，服從領導安排，我從一名地磅員調(diào)整成發(fā)貨員，在科室領導和全體同事的培養(yǎng)和幫助下，我完成了從一個門外漢到熟悉整個發(fā)貨流程的轉變，調(diào)整崗位后我在工作中緊緊抓住重點，充分發(fā)揮崗位職能，以服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作為準則，在發(fā)貨量大、發(fā)貨車輛多的情況下，盡最大努力完成好工作。
真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。盡自己最大的努力減少發(fā)貨事故的發(fā)生。不因我的工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟和聲譽上的損失及有損于科室的名譽的發(fā)生。雖然今年也做了一些工作，但據(jù)公司和科室的要求及自我標準還有不少距離，在以后的工作過程中，我依然要努力工作、積極主動、不斷與同事及相關科室人員聯(lián)系與交流、仔細地觀察和學習別人的長處以彌補自己的短處，但我感覺還不夠;今后我要加強學習，做好個人工作計劃，使自己的工作做到更好、更精，更專業(yè)，不斷提高自己的工作水平，不斷總結別人的經(jīng)驗。同時，我也對調(diào)整崗位帶來的好處深有體會，能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調(diào)性，使每個人都成為全才，成為全面發(fā)展的倉管科人員。我還希望得到同事們和領導們的批評和指導。
再一次對一年來所有關心和支持我的所有同事及領導表示感謝!祝公司的發(fā)展在新的一年里更上一層樓!
發(fā)貨員工作心得體會篇六
巡檢員年終工作總結。巡檢員年終工作總結范文，歡迎你的閱讀。
一、工作背景。
南昌奧克斯電氣制造有限公司隸屬于奧克斯集團。
集團的現(xiàn)有的文化觀念是“行為論--公正、陽光、透明;品德為先、組織為綱，能力為尊，簡單做事”。
組織文化是：
“使命--創(chuàng)領智能生活成就卓越職境;愿景--讓奧克斯成為世界品牌;價值觀--精確、高效、務實、簡單;機會來自業(yè)績”。
戰(zhàn)略是：“win穩(wěn)健治業(yè)和贏未來”戰(zhàn)略路徑是：
“全球化、智能化、卓越化”(全球化【worldwideaux】--做強中國，做大海外，實現(xiàn)競爭地位的跨越;智能化【intelligentaux】--領先一步，培育智能化核心競爭力，創(chuàng)領智能生活;卓越化【navigatingaux】--整合發(fā)展，系統(tǒng)經(jīng)營，精細管理，打造卓越價值鏈)。
戰(zhàn)略目標：
戰(zhàn)略成長，打造智能化核心競爭力，做大做強5大主導產(chǎn)業(yè)，用3-5年時間突破800億，成為中國百強企業(yè)。
南昌奧克斯電氣制造有限公司成立于20xx年，投資16億元、占地1230畝。現(xiàn)建有鈑金分廠、銅管兩器分廠、總裝分廠、塑膠分廠，兩座大型中轉倉庫。
秉承“以人為本、誠信立業(yè)”為企業(yè)宗旨的一座擁有年產(chǎn)家用空調(diào)300萬臺以上及3000名員工的現(xiàn)代化空調(diào)生產(chǎn)制造基地。
二、崗位職責。
銅管兩器分廠巡檢員崗位職責如下：
1、負責工序的質量控制和檢查記錄及確認工作。
2、負責按照工藝標準、按照圖紙參數(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品的落實、檢查和監(jiān)督工作。
3、負責原材料和原輔料的質量驗收工作4、負責成品及半成品的出廠質量檢驗工作。
4、細，細心才能發(fā)現(xiàn)問題所在5、據(jù)，凡事要有依據(jù)而行之。
三、崗位總結。
任職于銅管兩期分廠組建脹管巡檢員不到半個月的時間里，在領。
導及同事的支持和幫助下，我堅持不斷地把理論知識和實踐相結合，扎實工程制圖及cad的專業(yè)知識與實踐相結合總結工作經(jīng)驗，嚴格遵守公司的廠規(guī)廠紀，完成了自己的各項工作，具體總結如下：
1、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結為八個字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領導的培養(yǎng)和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面(理論知識、工作經(jīng)驗)還需要不斷學習。
2、我熱衷于本職工作，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度，保持“精確、高效、務實、簡單”為價值觀，認真完成任務，履行好崗位的職責，堅定信念。
3、不論是我們巡檢員還是每一位員工，我們都要站在企業(yè)的立場去做事，以全局的觀念去考慮問題。從根本上減少不良品和報廢品的產(chǎn)生，更要以維護奧克斯根本利益和形象為根本去開展工作。
四、問題反饋。
1、巡檢員隊伍之間思想觀念、素質、專業(yè)水平、實踐經(jīng)驗等各方面參差不齊，更有甚者連基礎的度量工具、自動化軟件都不能使用。
2、作業(yè)員首檢不規(guī)范、作業(yè)員的作業(yè)手法與操作規(guī)范，減少不良品的發(fā)生常態(tài)問題不能解決，導致養(yǎng)成惡性習慣。例如：首檢規(guī)程工作必須要作業(yè)員按照圖紙來生產(chǎn)產(chǎn)品，并且作業(yè)員要根據(jù)生產(chǎn)成品參數(shù)對照圖紙參數(shù)填寫首檢表，巡檢員予以確認，故才能生產(chǎn)。而作業(yè)員習慣于對產(chǎn)品不進行首檢并根據(jù)經(jīng)驗填寫首檢表。
3、巡檢員與班組的觀念存在差別(不排除作業(yè)員思想意識落后)。
作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護奧克斯根本利益和形象的同時是在維護作業(yè)員的根本利益。
4、巡檢員缺乏問題跟蹤。例如12月19日下午16:00質檢會反饋112240050081部分喇叭口不開。該類問題在此之前脹管巡檢員在會議之前并未的得息(白班、夜班脹管巡檢員均不知曉，此產(chǎn)品生產(chǎn)與18日晚班)。
五、工作建議。
1、針對巡檢隊伍思想觀念、素質、專業(yè)水平、實踐經(jīng)驗等各方面參差不齊問題，采取團內(nèi)互補互幫的方式，你教我專業(yè)知識，我授你工作經(jīng)驗;你培養(yǎng)我思想觀念，我?guī)幽銔徫凰刭|。與此同時加強巡檢隊伍工種培訓。周二例會強調(diào)問題，周五例會理論學習，周六周日實踐培訓。
2、作業(yè)員的聘用之前要經(jīng)過巡檢的面試及培訓，
例如：組件脹管選聘新作業(yè)員，經(jīng)過系統(tǒng)面試及培訓之后再經(jīng)過脹管巡檢員的面試及培訓才能上崗操作。
班組長定期參加品質例會，督促其對員工的培訓。
3、巡檢員定期對班組進行考核，考核結果與班組效益直接掛鉤4、巡檢員工作互動。例如：工序：制管--沖床--穿件--脹管--總成，按照工序分析了解問題的根源，總成發(fā)現(xiàn)部分喇叭口不開，及時向脹管巡檢員反饋，分析結果是脹管機原因，要知道是哪個脹管機、哪個工人，及時向班組反饋。若是長短管，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機器原因及人為原因。
5、加強巡檢團隊內(nèi)部的素質拓展活動;不定期開展交流會或者舉辦娛樂活動。五湖四海皆兄弟，一人有難人人幫。提高隊伍整體素質的同時增加彼此的感情。增強團隊凝聚力，培養(yǎng)家文化，減少人員的流失。
因工作時間短、缺乏實踐經(jīng)驗，略有不足之處，還請領導多多訓導。
巡檢員年終工作總結二00*年，我分局在市維護中心的正確領導下，以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞省公司“13555”的工作目標和省維護中心“12446”的工作思路，毫不動搖地堅持“以線路維護工作為主線”的指導思想以及“線路靠我維護，我*線路生存”的理念，精心組織維護力量，認真落實維護措施，穩(wěn)步提高維護質量，圓滿地完成了市維護中心交給我們的各項工作任務。
一、堅持以線路維護為主線，認真貫徹落實“預防為主、防搶結合”的八字方針，“保一、平二、提高三”，取得了一、二級光纜無障礙、無事故的好成績。
首先，我們以市維護中心的“星級文明考核辦法”為依據(jù)，通過廣泛的民-主討論，制訂了嚴格的考核辦法，激發(fā)員工的主人翁責任感，提高按章辦事、合規(guī)操作的主動性和自覺性，有效地激活了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使員工能夠擺正自己的位置，進一步轉變觀念，提高認識，按照自己的崗位職責全面進入角色。同時，在績效考核分配方面，設置a、b、c三個檔次，按照員工的工作業(yè)績、規(guī)章制度執(zhí)行情況、考勤等多方面指標進行綜合考核，創(chuàng)建了員工“比、學、趕、幫、超”的大環(huán)境，員工有了展示自己聰明才智的廣闊平臺。以人為本是做好各項工作的重要前提，員工的工作積極性提高了，思想進步了，愛崗敬業(yè)、努力工作，沒有什么做不好的工作，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。其次，我們在全民互動、共同維護上下功夫，積極營造全社會共同關注長線工作的平臺，上到縣委、縣政府，下到鄉(xiāng)村普通人，都有義務為長線事業(yè)做貢獻。今年，我們共回訪縣級護線領導組1-，積極與縣級城鎮(zhèn)改造領導組聯(lián)系溝通，會同當?shù)爻墙ň帧⒆詠硭揪?0xx年度有關施工計劃及安排進行商談，確保一、二級光纜在施工前有標識，施工中有保障，并且加大標識密度，有效預防外力障礙的突發(fā)。今年以來，分局一、二級光纜巡護員，他們不辭辛勞，利用農(nóng)閑時間，不失時機進行隨線到戶回訪以及大型機械信息的跟蹤采集，回訪采集率達到10-，調(diào)查、跟蹤、宣傳、聯(lián)系、簽約一步到位，按照“織網(wǎng)式”辦法，使護線宣傳的覆蓋面日趨擴大，同時，適時獎勵義務護線有功人員，激發(fā)他們的護線熱情，為延伸護線網(wǎng)絡，保證線路暢通做出更大的貢獻。
第四、加強線路整治，提高本地網(wǎng)維護質量。牢固樹立“維護就是服務”的理念，充分發(fā)揮專業(yè)化維護的優(yōu)勢和水平，預防和杜絕障礙的發(fā)生。利用巡檢系統(tǒng)監(jiān)控本地網(wǎng)巡線員，克服他們以前那種無所謂的麻痹思想。由于本地網(wǎng)多處于煤運道路旁，給線路的安全造成很大的影響，隱患無處不有，為此，我們加大維護整治力度，本地網(wǎng)達標整治389公里、更換電桿75根、做吊線689處根，從而提高了本地網(wǎng)桿路的機械強度。另外，我們開展了“保安全、防阻斷”的專項整治工作，完善了本地網(wǎng)的技術資料管理，加強了本地網(wǎng)線路的搶修及搶修人員的技術培養(yǎng)，確保了線路障礙恢復及時率考核指標的完成。
第五、開展崗位大練兵，不斷提高員工技術素質。實踐證明，只有嫻熟的技能和過硬的本領才能做好一切工作，要想適應企業(yè)改革發(fā)展的要求，逐步提高線務員的技術素質，首當其沖的是“練兵”，目的就是造就一支具有較高的線路技術維護技能隊伍。使他們能夠熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)光纜線路情況，能夠熟練使用光纜接續(xù)測試儀表、機具，能夠出色完成光纜搶修、割接任務，為此，我分局在年內(nèi)進行了兩次業(yè)務技能大練兵驗收工作，員工門認真作業(yè)，精心鉆研，在練兵中，不斷總結和吸取經(jīng)驗教訓，改進工作方法，充分發(fā)揚團隊精神，互相幫助，互相促進，員工的技術素質得到進一步提高。
第六、落實應急調(diào)度預案，提高搶修速度。線路故障業(yè)務電路恢復及時率，是對線路維護質量的一項主要考核指標，能否在規(guī)定的時限內(nèi)將線路故障業(yè)務電路恢復，也是反映我們維護水平高低的一個主要標志。為此，我們一方面強化對應急調(diào)度預案的熟悉和掌握，加強與機務部門的配合，確立每一個光系統(tǒng)電路調(diào)度方案和操作步驟。另一方面，增強對線路阻斷的快速響應能力，年內(nèi)我們組織了三次大的組織障礙搶修實戰(zhàn)演練，著力于隊伍受命出擊、機線協(xié)調(diào)配合、電路應急調(diào)度、障礙測試、光纜應急搶通與現(xiàn)場割接、儀表機具使用等實際操作能力和速度的訓練，提高障礙快速搶修水平，提高了素質，培養(yǎng)了能力。
發(fā)貨員工作心得體會篇七
我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)，和大家一起分享20xx發(fā)貨員工作。
工作總結。
時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，又將跨過一個年度之坎。回想過去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚.即將過去的一年是我們倉管科全體人員齊心協(xié)力,奮力開拓的一年,更是每個倉管成員接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經(jīng)驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備。
光陰似箭，歲月如梭20xx年已與我們漸行漸遠。因科室工作需要，服從領導安排，我從一名地磅員調(diào)整成發(fā)貨員，在科室領導和全體同事的培養(yǎng)和幫助下，我完成了從一個門外漢到熟悉整個發(fā)貨流程的轉變，調(diào)整崗位后我在工作中緊緊抓住重點，充分發(fā)揮崗位職能，以服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作為準則，在發(fā)貨量大、發(fā)貨車輛多的情況下，盡最大努力完成好工作。
真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。盡自己最大的努力減少發(fā)貨事故的發(fā)生。不因我的工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟和聲譽上的損失及有損于科室的名譽的發(fā)生。雖然今年也做了一些工作，但據(jù)公司和科室的要求及自我標準還有不少距離，在以后的工作過程中，我依然要努力工作、積極主動、不斷與同事及相關科室人員聯(lián)系與交流、仔細地觀察和學習別人的長處以彌補自己的短處，但我感覺還不夠;今后我要加強學習，做好。
個人工作計劃。
使自己的工作做到更好、更精更專業(yè)不斷提高自己的工作水平不斷總結別人的經(jīng)驗。同時我也對調(diào)整崗位帶來的好處深有體會能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調(diào)性使每個人都成為全才成為全面發(fā)展的倉管科人員。我還希望得到同事們和領導們的批評和指導。
再一次對一年來所有關心和支持我的所有同事及領導表示感謝!祝公司的發(fā)展在新的一年里更上一層樓!
思想上，自覺遵守我司的規(guī)章制度，堅持參加公司的每次的培訓。以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，曾為自己的平凡而失落過，也曾為日子的日復一日而迷惘過，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性，同時也積極的向黨組織進行靠攏，于20xx年的7月1日像黨遞交了。
申請書。
并時時刻刻接受黨的考查希望早日加入中國共產(chǎn)黨。
學習上，嚴格要求自己，憑著對專業(yè)知識和技能的強烈追求，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他部門、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。由于我所學專業(yè)離物流行業(yè)不相關，從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識學習理論的同時，把工作中的實戰(zhàn)聯(lián)系到理論知識上，使理論水平變得更簡單。
工作上，本人自20xx年7月14日至20xx年11月4日，一直負責報關申報工作并協(xié)助各崗位同事工作。一直在操作中心工作，主要負責資料申報工作和單證客服工作，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握報關申報、倉單統(tǒng)計等業(yè)務，成為資料組的全能的資料員。
記得，剛進物流行，為了盡快掌握物流行業(yè)務，我每天都提前一個多小時到崗，除了在工作態(tài)度我盡心盡力，在公司組織的各項活動中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織的各類活動以及同事聚會。
在此，對所從事過的和現(xiàn)正從事的崗位工作作一小結。操作中心資料員主要負責報關資料的登記、整理、派發(fā)。具體內(nèi)容主要包括四個方面：1、報關單的申報、打印。2、報關資料的派發(fā)，入倉單的修改、打印，入倉單的資料補充(商品編碼及副計量)，工作量的統(tǒng)計錄入，經(jīng)海關審核后的黃單和經(jīng)補充資料后的綠單的派發(fā)。3、報關單的核銷單跟蹤簽收(由受理狀態(tài)轉為申報狀態(tài))，應客戶后期辦理退稅、核銷所須打印出報關單、入倉單和出倉單。4、轉關司機本的登記、派發(fā)，手冊的簽收、派發(fā)。我主要負責第1方面的工作，期間因工作需要也從事過第3和第4方面的工作?？偟膩碚f，第2方面的工作較易出現(xiàn)差錯，尤其是入倉單的資料補充方面。由于剛開始經(jīng)驗不足，我在工作過程中就曾經(jīng)出現(xiàn)過這些差錯。比如：報關單反復重報，開始工作時速度較慢等，總體來看，在為期一年多的資料員崗位工作中，我經(jīng)過不懈努力取得了一些成績和進步：熟悉掌握了相關崗位工作的操作程序并積累了一定的經(jīng)驗;對公司的流程有了更為全面更為具體的認識和了解;在工作中鍛煉了發(fā)現(xiàn)單證問題的警覺性并及時加以解決的能力;認真細致地完成工作任務，協(xié)助單證加速流通，盡快通關。
單證客服員主要負責接收客戶遞交的報關資料并完成報關資料的初審或填制工作，審核報關資料符合報關單的基本填制要求后，參照業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對比無誤后進行跟蹤，再將單證交付審單員審核;對于報關中出現(xiàn)的任何問題，第一時間與客戶進行溝通，迅速解決。在客服工作中，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，這就要求著我不僅要有全面的專業(yè)知識和廣泛的信息來源，與各部門也要保持緊密的聯(lián)系。更重要的是傳達信息的急時性、準確性。這些從前所學到的也就讓我在客服的工作得心應手。于此同時加強與同事間的密切配合、團結協(xié)作、彼此之間相互體諒，形成一個團體力量，這樣更能提高工作的效率和進度。由于剛到客服工作還有許多業(yè)務不夠熟悉，從剛開始不敢接客戶電話和不能夠快速的獨立操作，別人急自己更急?，F(xiàn)在還在慢慢的熟悉、爭取早日的在不用師傅帶的情況下獨立更好的完成一個優(yōu)秀客服員的職責。
最后，我想說的是，作為我司的一員，一直秉承小收獲多奉獻的理念。今后工作的努力方向：發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干;發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立公司的良好形象。
以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。我始終堅信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)。
發(fā)貨員工作心得體會篇八
在現(xiàn)代物流業(yè)中，發(fā)貨工作是非常重要的一個環(huán)節(jié)。發(fā)貨的質量和速度直接影響到整個物流運作的效率和顧客滿意度。本文將結合我的實際工作經(jīng)驗，分享一些關于發(fā)貨工作的心得體會，并總結出一些提高發(fā)貨效率的方法。
第二段：細致的準備工作。
發(fā)貨工作的第一步是做好準備工作。在開始發(fā)貨前，要確認好訂單的內(nèi)容和數(shù)量，核對好物品的規(guī)格和品質，并準備好與發(fā)貨相關的文件和資料。此外，還需提前進行貨物的包裝工作，包括選用合適的包裝材料、正確的包裝方式以及標記清楚相關信息等。這樣可以避免包裝不嚴密導致貨物損壞或發(fā)錯貨的情況發(fā)生。
第三段：合理的倉儲管理。
發(fā)貨工作需要倉庫管理人員做好貨物的存儲和分類工作。合理的倉儲管理可以使發(fā)貨的過程更加流暢高效。例如，合理組織貨物的存放順序，將相同類型的貨物放置在一起，減少搬運和查找時間；定期對庫存進行盤點，及時更新庫存信息，避免發(fā)出無貨的情況；同時，要做好貨物的保管和防護工作，保證貨物的完整性和安全性。
第四段：高效的調(diào)度安排。
發(fā)貨工作需要調(diào)度員合理安排發(fā)貨車輛的出庫時間和路線，以確保貨物能夠按時到達目的地。在調(diào)度時，應根據(jù)不同的訂單緊急程度和目的地的距離合理安排車輛，優(yōu)化發(fā)貨計劃。此外，也要與運輸公司和司機保持良好的溝通，及時了解車輛的運輸狀態(tài)，隨時調(diào)整計劃，確保發(fā)貨工作的順利進行。
第五段：重視售后服務。
發(fā)貨工作并不僅僅是將貨物送到顧客手中，更重要的是為顧客提供完善的售后服務?？爝f公司需要及時跟蹤貨物的運輸狀態(tài)，保證貨物送達的及時性和安全性。同時，要及時向顧客提供運單號和查詢渠道，方便顧客追蹤自己的貨物信息。對于貨物出現(xiàn)的問題或損壞，應積極與顧客溝通，及時處理售后問題，保證顧客的滿意度。只有做好售后服務，才能贏得顧客的信任和口碑。
總結：
通過以上的工作心得體會，我深刻理解了發(fā)貨工作的重要性和需要注意的細節(jié)。要做好發(fā)貨工作，必須細致做好準備工作，合理管理倉儲，高效安排調(diào)度，以及重視售后服務。只有全面把握這些環(huán)節(jié)，才能提高發(fā)貨效率，滿足顧客需求，并在激烈的市場競爭中占得一席之地。
發(fā)貨員工作心得體會篇九
作為一名發(fā)貨員，我有幸參與了許多訂單的準備和發(fā)貨工作。通過長時間的實踐，我逐漸積累了一些工作心得體會和感悟。下面我將結合自身的經(jīng)歷，分享一些我在發(fā)貨員崗位上的心得體會和感悟。
第一段：熟練掌握發(fā)貨流程的重要性。
作為一名發(fā)貨員，熟練掌握發(fā)貨流程尤為重要。首先，我們需要了解客戶的訂單要求，包括貨品數(shù)量、規(guī)格、尺寸等信息。其次，我們需要與倉庫人員配合，確保貨物按照訂單要求進行裝箱和標注。最后，我們要選擇合適的物流渠道，確保貨物能夠準時送達客戶手中。通過熟練掌握發(fā)貨流程，我們可以避免出現(xiàn)漏發(fā)、錯發(fā)等錯誤，提高工作效率，從而滿足客戶的需求。
第二段：注重細節(jié)對發(fā)貨質量的影響。
在發(fā)貨過程中，注重細節(jié)對于保證發(fā)貨質量至關重要。例如，我們要認真核對貨品是否與訂單一致，避免發(fā)錯貨品。同時，我們還要仔細檢查貨物的包裝，確保沒有破損和漏發(fā)的現(xiàn)象。另外，我們還要注意簽字確認環(huán)節(jié)，避免因簽字差錯造成客戶的不滿。通過注重細節(jié)，我們可以提高發(fā)貨質量，增加客戶的滿意度，為公司樹立良好的形象。
第三段：保持良好的溝通和協(xié)作能力。
作為發(fā)貨員，與客戶和倉庫人員的溝通和協(xié)作能力也是不可忽視的。首先，我們要與客戶保持及時的溝通，了解他們的需求和特殊要求。其次，我們要與倉庫人員密切配合，協(xié)調(diào)好貨物的裝箱和發(fā)貨時間。在這個過程中，良好的溝通和協(xié)作能力能夠減少信息傳遞和工作執(zhí)行上的失誤，提高工作效率，確?？蛻舻臐M意度。
第四段：追求工作細致和高效的態(tài)度。
在發(fā)貨員的工作中，追求細致和高效的態(tài)度是必不可少的。細致和高效是有效完成發(fā)貨任務的重要保證。在核對訂單和貨品時，我們要認真細致，避免疏忽和錯誤的發(fā)生。在貨物裝箱和標注時，我們要快速而準確地完成，確保貨物能夠按時發(fā)出。同時，我們還要注意時間的安排，合理安排發(fā)貨的順序，確保各個訂單具備發(fā)貨條件時能夠及時完成發(fā)貨任務。只有在追求工作細致和高效的態(tài)度下，我們才能夠在發(fā)貨工作中取得優(yōu)異的表現(xiàn)。
第五段：對工作的熱愛與責任心。
作為發(fā)貨員，對工作的熱愛和責任心也是十分重要的。只有對工作充滿熱愛和責任心，我們才能夠更好地完成發(fā)貨任務。在工作中，我們要時刻保持積極的態(tài)度，對客戶給予滿滿的關注和關心。同時，我們要主動承擔責任，當出現(xiàn)問題時及時地進行解決和處理。通過對工作的熱愛和責任心，我們不僅可以提高自己的工作質量和效率，還可以為公司樹立良好的形象，贏得客戶的信任和支持。
總結：
作為一名發(fā)貨員，我深深體會到熟練掌握發(fā)貨流程、注重細節(jié)、良好的溝通和協(xié)作能力、追求工作細致和高效的態(tài)度以及對工作的熱愛和責任心對于工作的重要性。通過不斷實踐和總結，我相信我能夠在今后的工作中不斷提升自己，為公司在發(fā)貨領域做出更大的貢獻。
發(fā)貨員工作心得體會篇十
【navigatingaux】--整合發(fā)展，系統(tǒng)經(jīng)營，精細管理，打造卓越價值鏈)。戰(zhàn)略目標【20xx-20xx年】：戰(zhàn)略成長，打造智能化核心競爭力，做大做強5大主導產(chǎn)業(yè)，用3-5年時間突破800億，成為中國百強企業(yè)。
南昌奧克斯電氣制造有限公司成立于20xx年，投資16億元、占地1230畝?，F(xiàn)建有鈑金分廠、銅管兩器分廠、總裝分廠、塑膠分廠，兩座大型中轉倉庫。秉承“以人為本、誠信立業(yè)”為企業(yè)宗旨的一座擁有年產(chǎn)家用空調(diào)300萬臺以上及3000名員工的現(xiàn)代化空調(diào)生產(chǎn)制造基地。
一、崗位職責。
銅管兩器分廠巡檢員崗位職責如下：
1、負責工序的質量控制和檢查記錄及確認工作。
2、負責按照工藝標準、按照圖紙參數(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品的落實、檢查和監(jiān)督工作。
3、負責原材料和原輔料的質量驗收工作。
4、負責成品及半成品的出廠質量檢驗工作。
5、負責檢查和糾正現(xiàn)場不合格品質要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為。
6、負責檢查落實車間各項標準制度的執(zhí)行工作。
7、負責制程異常反饋，并呈報處理。
三、工作要領。
2、硬，強硬的原則，不論什么原因，不合格產(chǎn)品堅決不能出現(xiàn)。
3、活，解決問題的方法千千萬，以最好的方法解決釣問題，盡量減少停機時間。
4、細，細心才能發(fā)現(xiàn)問題所在。
5、據(jù)，凡事要有依據(jù)而行之。
6、擔，責任心建立在敢于承擔的前提下，不為自己找理由。
7、學，把每一個人都當做師傅，虛心請教。
四、崗位總結。
任職于銅管兩期分廠組建脹管巡檢員不到半個月的時間里，在領。
導及同事的支持和幫助下，我堅持不斷地把理論知識和實踐相結合，扎實工程制圖及cad的專業(yè)知識與實踐相結合總結工作經(jīng)驗，嚴格遵守公司的廠規(guī)廠紀，完成了自己的各項工作，具體總結如下：
1、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)。
驗，總結為八個字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領導的培養(yǎng)和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面(理論知識、工作經(jīng)驗)還需要不斷學習。
2、我熱衷于本職工作，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度，保持“精確、高效、務實、簡單”為價值觀，認真完成任務，履行好崗位的職責，堅定信念。
3、不論是我們巡檢員還是每一位員工，我們都要站在企業(yè)的立場去做事，以全局的觀念去考慮問題。從根本上減少不良品和報廢品的產(chǎn)生，更要以維護奧克斯根本利益和形象為根本去開展工作。
五、問題反饋。
1、巡檢員隊伍之間思想觀念、素質、專業(yè)水平、實踐經(jīng)驗等各方面參差不齊，更有甚者連基礎的度量工具、自動化軟件都不能使用。
2、作業(yè)員首檢不規(guī)范、作業(yè)員的作業(yè)手法與操作規(guī)范，減少不良品的發(fā)生常態(tài)問題不能解決，導致養(yǎng)成惡性習慣。例如：首檢規(guī)程工作必須要作業(yè)員按照圖紙來生產(chǎn)產(chǎn)品，并且作業(yè)員要根據(jù)生產(chǎn)成品參數(shù)對照圖紙參數(shù)填寫首檢表，巡檢員予以確認，故才能生產(chǎn)。而作業(yè)員習慣于對產(chǎn)品不進行首檢并根據(jù)經(jīng)驗填寫首檢表。
3、巡檢員與班組的觀念存在差別(不排除作業(yè)員思想意識落后)。
作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護奧克斯根本利益和形象的同時是在維護作業(yè)員的根本利益。
4、巡檢員缺乏問題跟蹤。例如12月x日下午16:00質檢會反饋112240050081部分喇叭口不開。該類問題在此之前脹管巡檢員在會議之前并未的得息(白班、夜班脹管巡檢員均不知曉，此產(chǎn)品生產(chǎn)與18日晚班)。
六、工作建議。
1、針對巡檢隊伍思想觀念、素質、專業(yè)水平、實踐經(jīng)驗等各方面參差不齊問題，采取團內(nèi)互補互幫的方式，你教我專業(yè)知識，我授你工作經(jīng)驗;你培養(yǎng)我思想觀念，我?guī)幽銔徫凰刭|。與此同時加強巡檢隊伍工種培訓。周二例會強調(diào)問題，周五例會理論學習，周六周日實踐培訓。
3、巡檢員定期對班組進行考核，考核結果與班組效益直接掛鉤。
4、巡檢員工作互動。例如：工序：制管--沖床--穿件--脹管--總成，按照工序分析了解問題的根源，總成發(fā)現(xiàn)部分喇叭口不開，及時向脹管巡檢員反饋，分析結果是脹管機原因，要知道是哪個脹管機、哪個工人，及時向班組反饋。若是長短管，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機器原因及人為原因。
5、加強巡檢團隊內(nèi)部的素質拓展活動;不定期開展交流會或者舉辦娛樂活動。五湖四海皆兄弟，一人有難人人幫。提高隊伍整體素質的同時增加彼此的感情。增強團隊凝聚力，培養(yǎng)家文化，減少人員的流失。
因工作時間短、缺乏實踐經(jīng)驗，略有不足之處，還請領導多多訓導。
發(fā)貨員工作心得體會篇十一
光陰似箭、歲月如梭20xx年在我們的腳步聲中慢慢的逝去。來浙金也三年半了，在各位領導和全體同事的關懷、幫助、支持下，本人緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。
現(xiàn)將今年工作情況總結如下：當發(fā)貨員已經(jīng)兩年了，特別是今年開了兩班，在出庫量大大提高人員并沒有增加的情況下，要如何保證貨物流通這還是有一定的壓力，但為此我總結了一套工作方法，如下：
1、對于外加工的貨物，提貨一般都是整卷出庫，在裝車前嚴格按照提貨單的要求核對貨物的產(chǎn)號，張數(shù)，重量，確保準確無誤，再進行裝車。其特點是即開即出，整卷出庫，很少留下庫存，對場地的占用率較低。出庫簡單方便快捷。
2、終端產(chǎn)品的出庫特點，我們廠主要做的就是終端產(chǎn)品配送，根椐不同客戶的要求，終端板材的規(guī)格也各不一樣，終端板材的重量計算一般按理計出庫，頭尾不打進，按張數(shù)計算重量，對于張數(shù)的要求較嚴，為了滿足終端客戶的不時之需，減緩生產(chǎn)壓力，時常會備一些板材庫存。其分為成品庫存與半成品庫存。成品出庫較為簡單，半成品庫存將在下次生產(chǎn)時并入同一規(guī)格的板材中湊成成品出庫，當半成品出現(xiàn)一到二張板材損壞時，不好的板材當做頭尾板處理，開平時彌補上去以此保證庫存量的不變。
3、板材的擺放：將根據(jù)車間平面圖放置，我分為外加工區(qū)，終端產(chǎn)品區(qū)，半成品區(qū)，架子放置和廢板區(qū)。不同產(chǎn)品放置的區(qū)域不同，如此以來便于查找?guī)齑婧桶l(fā)貨。保持整個車間的整潔，整齊，規(guī)范。
4、確保庫存與庫存量的統(tǒng)一方法：外加工的特點是其庫存量很少，庫存帳清晰明了，便于清查，終端產(chǎn)品的特點是其庫存量大規(guī)格多樣，半成品較多難于查找。我主要分為大查和小查兩種方式，當某一終端產(chǎn)品規(guī)格清空時我會拉一張庫存帳的清單出來核對該規(guī)格的庫存，此種方法稱為小查，小查適合小范圍查找方便快捷。每兩個月拉出所有板材的庫存信息逐一核對庫存此為大查，大查主要是彌補小查的漏洞使其成為整體，相互應用保證了庫存帳的清晰明了。
5、作為一名行車工與司工的職責：小行車一直由發(fā)貨員開，開行車已經(jīng)兩年了，對于協(xié)調(diào)生產(chǎn)與發(fā)貨順序有一定心德，當生產(chǎn)與發(fā)貨同時需要行車時一般情況下發(fā)生產(chǎn)為重，發(fā)貨次之。不至于擔誤生產(chǎn)影響產(chǎn)量，定期查找行車設備是否完好，吊裝繩索大約45天更換一次，吊裝鐵鏈每一年更換一次，確保安全開車，板材的放置一般有鐵架和木架兩種方式。板材每包不超過5噸，這樣便于不同客戶的叉車作業(yè)，鐵架不易斷裂不用穿鏈條，木架視情況而定，當板材長度不超過2米2時無論板材厚度如何木架都不會斷裂，當板材找度超過2米2時并且厚度低于1.5毫米時，要通過穿鏈條來保證板材的吊裝，開車時要堅持《十不吊》原則，牢固樹立“安全第一”的觀念，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
6、冷板生產(chǎn)流程分收卷-折包-上卷開平-打包-發(fā)貨。除了開平外，其他的都能獨立操作，所以設備維護和開平是以后學習工作的重點。雖然這兩年做了一些工作，取得了一些成績，也得到了領導和同事們的認可，但距領導的要求還有不少的差距。在今后的工作中，我將努力發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡。責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。
發(fā)貨員工作心得體會篇十二
隨著電子商務的迅猛發(fā)展，物流行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。作為物流行業(yè)的一員，物流發(fā)貨員扮演著至關重要的角色。我從事物流發(fā)貨員工作已有數(shù)年時間，通過這段時間的工作經(jīng)歷，我對這個崗位有了更深入的了解，對物流行業(yè)的心得和體會也逐漸形成。在這里，我將分享我的心得和體會，希望對同行和對物流行業(yè)感興趣的人有所啟發(fā)。
首先，物流發(fā)貨員需要具備良好的溝通能力和耐心。在物流行業(yè)中，發(fā)貨員是貨物流動的紐帶，負責與倉庫、運輸公司以及客戶進行溝通協(xié)調(diào)。溝通不僅僅是簡單地傳遞信息，還要解答客戶的問題和處理突發(fā)事件。在這個過程中，發(fā)貨員需要保持耐心，不被客戶的抱怨和壓力所影響，確保貨物能夠按時到達目的地。而且，良好的溝通能力也能幫助發(fā)貨員與倉庫和運輸公司建立良好的合作關系，提高工作效率。
其次，物流發(fā)貨員需要具備敬業(yè)精神和責任感。物流行業(yè)對時間的要求非常嚴格，延誤會帶來損失和糾紛。作為發(fā)貨員，我們要保持高度的敬業(yè)精神，確保貨物按時、安全地送達客戶。在工作中，我們要嚴格按照操作規(guī)程來進行發(fā)貨和裝卸工作，確保貨物的完好無損。同時，我們還要及時跟進貨物的出庫、裝車和送達情況，隨時向客戶傳遞貨物信息，增強客戶的信任和滿意度。
第三，物流發(fā)貨員需要具備較強的應變能力和解決問題的能力。物流行業(yè)經(jīng)常面臨各種突發(fā)事件和問題，例如交通堵塞、倉庫滿載等。在這些情況下，發(fā)貨員需要快速反應，并及時采取相應的措施來解決問題。例如，當遇到交通堵塞時，我們可以通過調(diào)整路線或與客戶溝通尋找解決辦法。發(fā)貨員需要具備靈活的思維和判斷能力，以應對各種挑戰(zhàn)。
此外，物流發(fā)貨員還需要具備較強的團隊合作能力。在物流行業(yè)中，一個人的工作很難做到完美，需要與其他部門和同事密切合作。在我的工作中，我深切體會到只有團隊合作才能夠完成任務，并提供高質量的服務。與倉庫和運輸公司的密切合作可以提高發(fā)貨效率和準時率，而與客戶的有效溝通和協(xié)調(diào)可以增強客戶的滿意度。
綜上所述，物流發(fā)貨員是物流行業(yè)不可或缺的重要一環(huán)。在這個崗位上，我們需要具備良好的溝通能力和耐心，以及敬業(yè)精神和責任感。我們還要具備較強的應變能力和解決問題的能力，以及團隊合作能力。通過不斷總結和積累工作經(jīng)驗，我們將能夠不斷提高自己，為物流行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
發(fā)貨員工作心得體會篇十三
水泥發(fā)貨員作為建筑材料行業(yè)中不可缺少的崗位之一，其工作任務涉及生產(chǎn)、倉儲以及物流等多個方面，需要有一定的物流知識和操作技巧。在實踐中，我深深感受到了水泥發(fā)貨員這一職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性，也有了一些心得體會。
第二段：了解市場需求。
首先，作為一名水泥發(fā)貨員，了解市場需求是非常重要的。需要掌握當前各種類型水泥的特點和市場定位，及時了解當?shù)亟ㄖさ氐男枨笄闆r，并且根據(jù)需求及時加工、生產(chǎn)和發(fā)貨。同時，在生產(chǎn)和銷售過程中，也要時刻關注市場反饋和變化，根據(jù)客戶反饋及時進行調(diào)整，確保產(chǎn)品符合市場需求。
第三段：精通物流知識。
發(fā)貨員需要掌握物流方面的知識和技能，如倉庫管理、載貨量的核算、車輛保養(yǎng)與維護等。每天需要進行清點庫存以及對貨物進行分類、整理和歸檔，仔細核算車輛運輸費用和在路上的時間。另外，發(fā)貨員需要在車輛運輸過程中進行監(jiān)督和管理，保證貨物能夠安全、準時、高效的到達目的地。
第四段：注意安全和環(huán)保。
作為一名發(fā)貨員，安全和環(huán)保是絕不能忽視的要素。需要重視物流過程中的各種安全問題，如貨物的包裝和固定、車輛的裝載和維護、路況的考慮和前方防范措施的制定等。同時，環(huán)保問題也是需要重視的，應該避免污染，保護環(huán)境，建立良好的社會形象，這對建筑材料廠家的品牌形象以及企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。
作為一名水泥發(fā)貨員，我每天要面對各種各樣的問題和難題。但是，我從工作中獲得了很多體驗和心得。首先，我認為要在工作中注重細節(jié)，及時處理好每一個細節(jié)問題，保證整個流程順暢。其次，發(fā)貨員需要具有很高的責任心和溝通能力，在工作中不僅要與客戶良好溝通、就診決策、反饋建議等，還要與倉庫管理、運輸隊伍等多個方面緊密配合。最后，做好人際關系，建立和諧融洽的企業(yè)氛圍，這樣才能更好地服務客戶，反饋市場和業(yè)務信息，促進企業(yè)發(fā)展。
總結：
作為一名水泥發(fā)貨員，我對這一職業(yè)有了更加清晰的認識和了解，認為發(fā)貨員需要具備豐富的物流知識和實踐經(jīng)驗，注重細節(jié)、重視安全和環(huán)保，在工作中要積極主動，善于交流和合作，更為重要的是心懷感恩和感悟，把工作當作一份充滿責任和樂趣的事業(yè)來對待，為客戶和企業(yè)貢獻更大的價值。
發(fā)貨員工作心得體會篇十四
作為一名快遞員，我每天都要面對繁忙的發(fā)貨工作。經(jīng)過長時間的實踐，我逐漸積累了一些心得體會。以下是我對于發(fā)貨工作的感悟，希望能對其他從事這一行業(yè)的人員有所幫助。
首先，準備工作至關重要。在發(fā)貨工作中，貨物的準備工作是保證順利進行、高效完成的基礎。首先，我們要確保貨物包裝完好，尤其是在寄送易碎、貴重或者特殊物品時，包裝一定要加倍細心。另外，我們還要及時核對貨物品名、數(shù)量和地址等信息，避免發(fā)生錯誤。在準備工作中，細致入微是關鍵，只有不放過任何一個細節(jié)，才能確保貨物安全、準確地到達目的地。
其次，提高工作效率要注意合理規(guī)劃。在繁忙的發(fā)貨工作中，我們必須做到高效率，這樣才能處理更多的訂單。為了提高工作效率，我通常會對發(fā)貨地址進行分區(qū)，合理規(guī)劃行程，減少路上的時間浪費。除此之外，我還會使用一些工具來簡化流程，例如使用智能手機上的導航軟件幫助我迅速找到目的地。通過合理規(guī)劃和使用科技工具，我能夠在保證精確的同時，提高工作效率，提升客戶滿意度。
第三，溝通與服務態(tài)度是維護好客戶關系的關鍵。作為快遞員，我們要與各種類型的客戶打交道，所以良好的溝通能力和服務態(tài)度是非常重要的。在與客戶溝通時，我們要用真誠和耐心去傾聽他們的需求，并及時解答他們的疑問。同時，我們還要保持友好和專業(yè)的態(tài)度，讓客戶感到舒適和滿意。只有這樣，我們才能贏得客戶的信任，并保持良好的客戶關系。
第四，及時反饋是改進工作的一種重要方式。在發(fā)貨工作中，難免會出現(xiàn)一些問題，例如貨物延遲、損壞等。對于這些問題，我們不能回避，而是要及時向上級報告，并與客戶進行溝通，共同尋找解決方案。及時反饋問題不僅能夠快速解決客戶的疑慮，還可以幫助我們總結經(jīng)驗，不斷改進工作方法和流程。
最后，要始終保持熱情與專注。發(fā)貨工作是一項需要持續(xù)高度集中注意力的工作，任何疏忽都可能導致巨大的損失。因此，我們必須要時刻保持熱情與專注。無論天氣如何，無論工作量多大，我們都要保持樂觀的心態(tài)和積極的工作態(tài)度。只有這樣，我們才能在壓力下保持良好的工作狀態(tài)，完成高質量的發(fā)貨工作。
總而言之，發(fā)貨工作中，準備工作、高效率、良好的溝通與服務，及時反饋以及專注熱情是至關重要的。發(fā)貨工作是一個綜合能力要求較高的工作，只有不斷總結經(jīng)驗、提高素質，才能在這個行業(yè)中卓爾不群。我將一直努力提升自己，為客戶提供更好的發(fā)貨服務。
發(fā)貨員工作心得體會篇十五
2.核對貨物的入庫憑證,清點入庫貨物;。
3.安排貨物的存放地點,登記保管賬和貨位編號;。
4.按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量,及時配貨;。
5.實施倉庫的安全管理;。
6.完成上級交辦的其他工作。
高中及以上學歷。
熟練操作辦公軟件。
態(tài)度:。
積極進取,吃苦耐勞,責任心強;。
高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
發(fā)貨員工作心得體會篇十六
發(fā)貨員是指負責進行貨物裝載和發(fā)出的工作人員，他們承擔著保障貨物發(fā)出的重要任務。作為一名發(fā)貨員，我在工作中積累了一些經(jīng)驗和體會，下面我將分享一些關于發(fā)貨員的心得體會。
首先，作為發(fā)貨員，要具備一定的組織能力和時間管理能力。在發(fā)貨過程中，可能需要同時處理多個訂單，因此需要有很強的組織能力來安排好每個訂單的裝載和發(fā)出時間，確保按時完成發(fā)貨任務。同時，要學會合理安排時間，避免因為拖延而導致發(fā)貨延誤，給客戶帶來不便。
其次，準確無誤地確認貨物信息是發(fā)貨員的基本職責。在進行發(fā)貨前，一定要仔細核對貨物信息，包括貨物種類、數(shù)量、尺寸等，確保沒有遺漏或錯誤。如果因為不仔細核對而導致發(fā)錯貨物或缺漏，將會給公司和客戶帶來麻煩。因此，我在工作中嚴格執(zhí)行核對程序，確保每筆訂單都能正確發(fā)出。
此外，作為發(fā)貨員，要保持團隊合作精神。在一個倉庫里，發(fā)貨員通常需要與其他崗位的同事進行緊密配合，比如與倉庫管理員合作安排貨物存放，與物流人員合作安排運輸。只有保持良好的團隊合作精神，才能提高工作效率，保證貨物的順利發(fā)出。在我看來，相互之間的溝通和支持是持續(xù)加快運作速度的關鍵。
此外，發(fā)貨員在工作過程中，要時刻保持警惕，保障貨物的安全。我們需要使用合適的工具和設備，正確搬運和裝載貨物，確保貨物在運輸過程中不受到損壞。同時，還要密切關注貨物狀態(tài)，及時反饋客戶，解決可能出現(xiàn)的問題。只有充分保障貨物的安全，才能為客戶提供滿意的發(fā)貨服務。
最后，作為發(fā)貨員，我們不能只關注工作中的細節(jié)，還要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我們要了解各種貨物的特點和需求，學會使用不同的包裝和裝載方法，以確保貨物的安全和完整。同時，我們也要關注行業(yè)的最新動態(tài)，學習新的發(fā)貨技巧和倉儲管理方法，不斷提高自己的工作能力。
總之，作為一名發(fā)貨員，我深知這份工作的重要性和責任。通過不斷總結經(jīng)驗和學習，我明白發(fā)貨員需要具備良好的組織能力、準確核對貨物信息的能力、團隊合作精神、保障貨物安全的意識，并且不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。只有如此，我們才能更好地履行自己的職責，為客戶提供優(yōu)質高效的發(fā)貨服務。
發(fā)貨員工作心得體會篇十七
水泥發(fā)貨員是水泥廠中重要的一員，他們的工作是對銷售管理的戰(zhàn)略目標的貫徹。根據(jù)生產(chǎn)需要，發(fā)貨員必須協(xié)助銷售和物流等相關部門，在公司的物料管理中發(fā)揮重要的作用。在水泥廠工作，發(fā)貨員主要負責的工作是對磨機出產(chǎn)的產(chǎn)品進行檢測，確保質量，然后進行包裝并負責安排運輸，最后向客戶發(fā)貨。
作為一名水泥發(fā)貨員，我在工作中深刻認識到，我所從事的職業(yè)不僅需要良好的專業(yè)知識，還需要積極進取的工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神。水泥發(fā)貨員不僅需要掌握相關專業(yè)知識，還應有細致的溝通技巧，善于分配時間，并具有一定的管理技巧。現(xiàn)代物流和市場的快速發(fā)展，對水泥發(fā)貨員提出了更多的要求，唯有持續(xù)不斷地學習和實踐才能與時俱進。
水泥發(fā)貨員雖然沒有那些繁重的機器操作和裝備維護任務，但這并不意味著他們的工作不重要。相反，他們的工作起著一個重要的連鎖作用，在企業(yè)內(nèi)部負責產(chǎn)品質量的監(jiān)控和在外部負責產(chǎn)品的安全和便捷的送達。與客戶直接接觸的環(huán)節(jié)是關鍵，只有及時、準確的完成貨物的交付，才能獲得客戶的信賴，積累口碑，促進企業(yè)的迅速發(fā)展。
在工作中不斷創(chuàng)新是一項重要的任務。跟隨市場運行，對生產(chǎn)運作和工作流程規(guī)劃進行整合和調(diào)整，以深層次思考、廣泛組合、開放探索、全面實現(xiàn)為基礎，熟悉工作系統(tǒng)的運作秩序，提高工作質量及效率。在出現(xiàn)問題或突發(fā)事件時，能及時調(diào)整方案，妥善安排。提高自身的工作能力，取得社會良好的口碑和信譽，為企業(yè)帶來更好的發(fā)展。
工作是人生之中極為重要的一部分，我們應該在工作中追求卓越和創(chuàng)新。無論從哪個角度看，職業(yè)生涯都是一場長征，有時會遇到各種坎坷、曲折，我們應該保持樂觀、堅韌的態(tài)度，在團隊和職責中尋找發(fā)展動力，抱著積極、勇敢、認真負責的工作精神，做到工作盡職盡責，同時為我們的個人成長和企業(yè)發(fā)展作出優(yōu)秀的貢獻。
發(fā)貨員工作心得體會篇十八
1、負責倉庫各種產(chǎn)品型號及其它配件入庫，出庫等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作及做好各項記錄。
2、做到對倉庫定期盤點，做好帳、卡、貨物相符等，保證帳目日清月結，每月將報表及時寄回總部。
3、合理做好產(chǎn)品進出庫。做到先進先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺設合理。
4、配合xx主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協(xié)調(diào)客戶退貨工作。
5、做到對倉庫產(chǎn)品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續(xù)，不會隨意操作。
1、倉庫有自己的產(chǎn)品保管帳。正確記載產(chǎn)品進、出、存動態(tài)。并采用貨位編號，按照先進庫的先出，日記日清，月對季盤，做到帳、卡、貨三相符合。
2、倉庫會定期向總部倉庫反饋庫存產(chǎn)品情況。如有長期積壓、質量損壞、標簽潮濕等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發(fā)貨通暢。
3、公司總部領導隨時對下屬倉庫監(jiān)督與管理作用，因為每次產(chǎn)品進入庫調(diào)撥公司都有存根單據(jù)，每月做一次月報表，對倉庫進行考核、核對數(shù)量等。
1、配合好青島雙飛的發(fā)貨工作，貨物上下擺放整齊，同類產(chǎn)品型號規(guī)格擺放的分明清晰，產(chǎn)品干凈防潮。
2、完成財務對倉庫產(chǎn)品的核對，清查，整理工作，做到帳目一目了然，現(xiàn)場整潔，達到帳、卡、物一致。
1、做到每月一次對倉庫進行大掃除，清潔工作及填寫相關的記錄，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、防盜。
2、做好各種入庫產(chǎn)品型號的分類，維護好發(fā)貨工具，對有些易碎產(chǎn)品有明確的標識、標準的垛碼、分層，散裝產(chǎn)品放入貨架分放好。
3、現(xiàn)場發(fā)貨完后，做好清潔工作及備貨記錄(如備貨計劃、發(fā)貨出庫、總部核帳)。
總之四個月來干了一些工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在新的一年里我一定繼續(xù)努力爭取更大的成績。
以上幾點為本人的20xx年工作總結，有些管理欠缺的地方，在以后的工作中努力做到最好，請公司領導批評指正。
發(fā)貨員工作心得體會篇十九
20xx年在公司領導和同事的幫助和關心下，在各部門的密切協(xié)助配合下，原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全、進出數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準規(guī)范化、收發(fā)配料高效率、熱情服務高質量”的目標開展工作，一年來倉庫整體面貌煥然一新。為了總結經(jīng)驗，提高自己，以至于把工作做的更好，我現(xiàn)對過去一年的工作進行簡要的總結：
原料倉是一個公司連接生產(chǎn)，供應，銷售的中轉站，自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，倉庫管理在整個生產(chǎn)體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要，3月份，公司將我從采購部調(diào)至原料倉兼任倉儲主管一職，負責原材料進貨，發(fā)放和管理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管，但我就感到自己身上的責任重大。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎性工作崗位，雖然技術性并不高，但需要勤勞、心細，作業(yè)強度大。而我自身的學識、能力和閱歷有限，面對倉庫產(chǎn)品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實際情況，使得我不免有些迷茫。廠長語重心長地開導我，鼓勵我，讓我放下思想包袱，大膽、自信地接受了這份挑戰(zhàn)。為了使自己盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我平時自覺加強倉儲理論學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
原料倉是一個事務繁雜的部門，也是一個重在配合的部門。加強溝通，營造團隊協(xié)作氛圍尤其重要。一年來讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。為此在平時工作中，我主動加強與領導、同事的交流與溝通，每次不懂的、不知道的、不會的，我都會謙虛地向他們請教，他們都會耐心幫助我，教我如何去做，如何去解決問題。就是這樣，慢慢在同事的幫助和引領下，我熟悉了這里的工作環(huán)境，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時間的工作相處中，我感覺到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和凝聚力、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人。公司的領導都很關心下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快，工作起來就得心應手。
雖然原料倉的工作看似簡單，用三個字來慨括：收、管、發(fā)。但是要真正的做到位，做齊全，使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化，還需要下點功夫，每個倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦。為此，我根據(jù)公司及倉庫的實際情況，借助以往在倉庫工作的管理實踐，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進，實現(xiàn)卓越。
(一)嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，防止收發(fā)原料差錯出現(xiàn)。入庫及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料，特殊情況須經(jīng)有關領導簽批，做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)。入庫、出庫工作，遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或移動物料，禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。積極配合各部門的領料工作，及時填寫進、入賬，核準現(xiàn)場物料等，做到庫存物料的清晰，可查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保一致：沒有領料單，不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每天的工作進行總結和反思，以提高工作質量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說“等一下”;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”，預防倉庫材料的丟失和破壞。
(二)合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級及其產(chǎn)品的特殊性進行分區(qū)編碼和存放，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。能正確掌握產(chǎn)品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。
(三)定期盤點，積極配合工作。定期對庫存物料盤點清倉，做到賬、物相符。對領出的物料必須及時登記入賬，確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤，做好《進銷存明細帳》，使電腦帳目能及時反映當前庫存數(shù)量，對各類庫存材料不定期進行抽盤，使帳目和實物的誤差減少到最低，特別是比較重要的原料，力求無誤。
一方面是為各部門提供庫存依據(jù)，防止材料的不足造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金。其次是是給采購部提供準確的庫存數(shù)據(jù)，并提供合理化的建議，與采購配合，努力降低庫存量，加速庫存周轉率。再就是配合財務部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費。最后是完成基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性、真實性。
(四)加強安全管理，注重防火、防潮安全工作。平時注重強調(diào)倉管員的防火安全意識，要求必須掌握各種基本的安全知識和技能，對吸煙者堅決禁止，防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度，保持庫容美觀、整潔。合理利用有限的庫容，做好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過相關部門確認后申請報廢，清理出倉庫。
(一)倉管員崗位執(zhí)行力低，工作被動性，存在換崗思想。
(二)和各部門的溝通還需加強和提高。
(三)部分工作不夠細致，不夠深入。
(四)創(chuàng)造性的工作思路還不是很多。
(一)倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。
(二)庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合5s標準。
(三)強化倉管員專業(yè)知識水平、崗位技能達到中級(結合崗位績效考核，應知應會程度)。
(四)專注時間管理。分揀、復核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內(nèi)。
(五)庫存數(shù)據(jù)的核算進人實施階段，完成基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、上報，為公司經(jīng)營提供必要的決策依據(jù)。
(六)倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核，細化進、銷、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。
(七)增強與各部門的溝通學習，多請示、多交流、多動腦，建立有效溝通、商務禮儀執(zhí)行標準。
發(fā)貨員工作心得體會篇一
發(fā)貨員是一項重要的職業(yè)，他們負責將商品從倉庫運送到指定的地點。在過去的一年里，我作為一名發(fā)貨員在這個崗位上積累了一些經(jīng)驗和體會，我意識到這項工作不僅需要技巧和耐心，更需要溝通和團隊合作。通過這篇文章，我想與讀者分享我在這個工作中的心得體會和感悟。
首先，作為一名發(fā)貨員，我學會了如何高效地組織和安排貨物。在倉庫中，有各種各樣的商品需要發(fā)送給客戶。為了確保貨物的安全和準確交付，我學會了制定發(fā)貨計劃，根據(jù)客戶的需求和地址，合理安排貨物的配送順序。除了時間上的考慮，我還要對貨物進行細致的包裝和標記，以避免損壞和混淆。通過這種有條不紊的工作方式，我提高了工作的效率，減少了錯誤和糾紛。
其次，溝通和協(xié)作是我在這個工作中的重要技能。作為發(fā)貨員，我不僅需要與倉庫內(nèi)部的同事溝通，還需要與負責收貨的客戶進行交流。在處理不同的訂單和配送需求時，我注意到每個客戶都有不同的要求和偏好。有時候，他們可能需要更快速的配送，有時候他們可能需要更加細致的包裹。因此，我要靈活地調(diào)整自己的工作方式，盡力滿足客戶的需求。此外，與倉庫內(nèi)部的同事的良好溝通和協(xié)作也是保證工作順利進行的關鍵。通過相互支持和幫助，我們能夠更好地完成任務，提高效率。
第三，注意安全是作為發(fā)貨員的必要要求。在運送貨物的過程中，我始終保持高度警惕，確保行車和搬運的安全。我會檢查車輛的狀況，確保其正常運行，避免在途中發(fā)生意外。同時，我會注意貨物的固定和包裝，以免在運輸過程中出現(xiàn)損壞。我還會遵守交通規(guī)則，保持良好的駕駛習慣，確保自己和他人的安全。在倉庫內(nèi)部，我會使用合適的工具和設備，以減少工作中的摔倒或受傷的風險。通過注意安全，我成功地避免了許多潛在的危險和問題。
第四，耐心是我在發(fā)貨員工作中很重要的心得體會之一。有時候，客戶可能因為各種原因對貨物不滿意，需要更換或退貨。在這樣的情況下，我會向他們傾聽并盡力解決問題。無論是處理客戶的疑慮還是糾正錯誤，我都需要耐心地與客戶進行溝通和協(xié)商。有時候，這可能會花費更多的時間和精力，但我相信耐心和細心的態(tài)度能夠帶來更好的結果。而且，通過與客戶保持耐心和友好的接觸，我能夠建立起長久的信任和合作關系。
最后，作為一名發(fā)貨員，我深刻地意識到這項工作需要我持續(xù)學習和提升自己的技能。隨著物流行業(yè)的不斷發(fā)展和變化，我要緊跟時代的步伐，了解和掌握最新的發(fā)貨技術和流程。通過參加培訓課程和學習相關的知識，我不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。我相信只有不斷學習和進步，我才能在這個工作崗位上發(fā)展得更好，為客戶提供更好的服務。
綜上所述，作為一名發(fā)貨員工作已經(jīng)給了我很多值得珍惜的經(jīng)驗和體會。通過高效組織貨物、良好的溝通和協(xié)作、注意安全、耐心待客戶以及不斷學習，我有信心在這個職業(yè)中取得更大的成就。發(fā)貨員這個職位雖然不起眼，但是對于整個物流行業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。我將持續(xù)努力，提升自己的能力，成為一名出色的發(fā)貨員，為客戶提供更好的服務。
發(fā)貨員工作心得體會篇二
第一段：引言（150字）。
在如今高速發(fā)展的電子商務時代，發(fā)貨工作作為提供給顧客的重要環(huán)節(jié)，具有不可忽視的重要性。而對于發(fā)貨工作的過程管理和經(jīng)驗總結，更是值得我們認真思考和總結的。在我從事的這段時間里，我總結了一些發(fā)貨工作的心得體會，希望能夠與大家分享，幫助大家更好地完成自己的發(fā)貨任務。
第二段：準備工作（250字）。
準備工作是發(fā)貨工作的基礎，是影響后續(xù)流程順利進行的關鍵因素。首先，我們要提前了解貨物的重量、體積以及運輸方式等基本信息，并選擇合適的包裝材料。其次，對于易碎品和貴重物品，我們要做好特殊包裝，并在外包裝上標注相應的注意事項。最后，我們要合理安排倉庫空間，將貨物分類儲存，便于快速取貨。通過這些準備工作，我們能夠提高發(fā)貨效率，減少錯誤發(fā)貨的概率。
第三段：流程管理（350字）。
發(fā)貨工作是一個復雜的流程，需要我們合理規(guī)劃和管理。首先，我們要建立健全的訂單管理系統(tǒng)，及時跟進訂單的處理情況。其次，我們要嚴格按照發(fā)貨順序，遵循“先進先出”的原則，確保顧客訂單的及時處理和發(fā)貨。同時，我們在裝箱和封箱過程中，要進行仔細核對，確保貨物的準確性和完整性。最后，我們要做好發(fā)貨記錄和物流跟蹤，及時與顧客進行溝通，提高售后服務的質量。
第四段：團隊合作（250字）。
發(fā)貨工作需要團隊的協(xié)作和配合，只有通過團隊合作，才能更好地完成發(fā)貨任務。首先，我們要建立信息分享和溝通的平臺，確保所有團隊成員了解和掌握最新的發(fā)貨信息。其次，我們要優(yōu)化人員配置，合理分工，充分發(fā)揮每個人的專長。同時，我們要督促和監(jiān)督彼此之間的工作進展，確保整個發(fā)貨環(huán)節(jié)沒有疏漏和失誤。通過團隊合作，我們能夠提高工作效率，降低工作負擔。
第五段：總結與展望（200字）。
在發(fā)貨工作中，我不斷總結和提升自己的能力，不斷優(yōu)化工作流程和提高服務質量。但我也深知自己的不足之處，比如在高峰期訂單量劇增時，仍然難以做到立即處理；另外，與物流公司的合作還有待進一步加強，以提高物流運輸?shù)臅r效性。未來，我將繼續(xù)加強自身素質培養(yǎng)，提高自己的領導能力和團隊協(xié)作能力，并與物流公司建立更加緊密的合作關系，為顧客提供更好的發(fā)貨服務。
總結：
通過以上對發(fā)貨工作心得體會的總結，我深入了解了發(fā)貨工作的重要性和復雜性，并根據(jù)自身經(jīng)驗總結了一些實用的方法和經(jīng)驗，希望能夠幫助大家更好地完成自己的發(fā)貨任務。作為發(fā)貨工作者，我們應該不斷學習和提升自己的能力，不斷改進工作流程，提高服務質量，為顧客提供更好的發(fā)貨體驗。
發(fā)貨員工作心得體會篇三
作為一名發(fā)貨員，這些年來我始終堅守在物流崗位上，親歷了無數(shù)次物流運輸?shù)狞c滴經(jīng)歷。通過這段時間的工作，我不僅加深了對物流行業(yè)的理解，也積累了一些關于發(fā)貨員工作的心得體會。在面對繁忙的工作和種種壓力時，我意識到，只有充實自己，不斷學習，才能更好地勝任這個崗位，并取得更大的進步。
第二段：覺悟的提高。
剛開始工作的時候，我只是機械地完成每一天的發(fā)貨任務，沒有真正思考過自己的工作意義。然而，隨著時間的推移，我逐漸意識到，我所從事的物流工作并不是簡單的“搬運工”，而是一個關乎整個供應鏈和客戶利益的環(huán)節(jié)。為了更好地理解和支持公司的物流運作，我開始主動學習相關知識，包括了解貨物的包裝、裝卸技巧、物流管理等方面的內(nèi)容，并努力將這些知識應用到實際工作中。
第三段：技能的提升。
發(fā)貨員的工作需要具備一系列的專業(yè)技能，其中最關鍵的是對貨物的包裝和搬運技巧。我逐漸意識到，只有技能的不斷提升，才能提高工作的效率和質量。為此，我經(jīng)常參加公司舉辦的培訓課程，學習并掌握不同類型貨物的包裝方法，了解如何使用搬運設備和工具，以及處理貨物時的安全知識。通過這些學習和實踐，我逐漸成為一個熟練的發(fā)貨員，能夠更好地應對各種工作情景。
第四段：團隊合作的重要性。
在物流行業(yè)，發(fā)貨員通常需要與倉庫管理員、司機和客戶等多個角色協(xié)作，共同完成貨物的運輸任務。我逐漸意識到，團隊合作是一項非常重要的能力。尤其是在面對突發(fā)情況，或是處理復雜的貨物運輸問題時，只有團隊成員之間的密切協(xié)作，才能最大程度地確保貨物的安全和準時送達。因此，我主動與其他團隊成員交流溝通，學習他們的經(jīng)驗，分享自己的知識，并且時刻保持良好的工作態(tài)度和團隊意識。
通過幾年的工作經(jīng)驗，我深刻認識到，發(fā)貨員這個職位要求綜合素質的提高，更需要持之以恒的學習和不斷提升自己。只有不斷充實自己的知識和技能，才能更好地解決各類問題和挑戰(zhàn)，為客戶提供更好的服務。同時，團隊合作和溝通能力也是發(fā)貨員必備的素質，只有通過與團隊成員優(yōu)秀地合作，才能實現(xiàn)物流鏈的高效運轉。在未來的工作中，我將繼續(xù)保持學習的心態(tài)，不斷提升自己的綜合素質和專業(yè)技能，為公司的物流運作做出更大的貢獻。
總結：作為一名發(fā)貨員的工作心得體會，我從最初的機械工作到至今的積極學習與提升，在這個過程中我體會到了團隊合作的重要性以及技能的提升，同時也更加明確了這個工作的意義。我相信，只有通過在工作中不斷學習、實踐和提升，發(fā)貨員這個崗位才能更好地為物流行業(yè)貢獻自己的力量。
發(fā)貨員工作心得體會篇四
3月14日，在排水集團組織召開學習《拿3000工資與30000工資的區(qū)別》一文后，收獲良多，特別是在聽了韓書記、高總和石總監(jiān)結合自身工作經(jīng)歷傳授給我們的工作經(jīng)驗后感受頗深。
首先，執(zhí)行力是我們常掛嘴邊的一個詞，不僅要把領導交代的問題積極解決，遇到問題積極與領導溝通請示，更需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有體現(xiàn)執(zhí)行力差的狀況是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。但一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格。
執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把被動的心態(tài)轉變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作，把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。聽話要聽音，不只是膚淺的去了解表面意思。常回頭總結，是推動工作前進的重要環(huán)節(jié)，總結是提高工作能力的重要途徑，總結是積累經(jīng)驗的極好過程。同時，同事之間應該互相尊重信任，互相支持配合，多看別人的優(yōu)點，接納或提醒別人的不足。各部門之間應各司其職，補位不越位，補臺不拆臺，分工合作，揚長補短，形成合力。自己的工作自己做，同事的工作幫助做，集體的工作大家做。只有這樣，自己的執(zhí)行力才會提高。
其次，工作責任心也是老生常談的問題，古人有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法?，F(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”，忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開具備強烈的事業(yè)心和責任感。有責任心自覺把崗位職責、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆;不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為。
身為團隊中一員，我深刻認識到工作態(tài)度及責任心所發(fā)揮的強大作用，明白自己對團隊的責任和義務，理解工作態(tài)度對工作甚至人生的影響力，從而把自己的一切工作與團隊榮譽聯(lián)系起來，把自己的一己之力融合于團隊之中，做每一件事情都應該有高度的責任心，服從領導的組織安排，按要求嚴格執(zhí)行并做好各項工作。團隊共同發(fā)展，需要每個人齊心協(xié)力共同去拼搏，全身心去付出。全力以赴做好每一件事情，做人做事能勇于承擔責任，緊記那份責任。
最后，要始終堅持學習提升自己全面素質。在當今時代，學習不僅是職工個人發(fā)展的需要，也是提高職業(yè)技能，推動事業(yè)發(fā)展的需要，多方面、多渠道、多形式的學習，吸取先進經(jīng)驗，轉變思想觀念，適應新時期的新要求，積極主動的學習新的管理知識、業(yè)務知識，提高工作效率。知識不能改變起點，但一定能改變終點，機會總是留給有準備的人，堅持用學習這種形式打破自己的困頓狀態(tài)，爭取形成用知識來指導工作、再從工作中學習知識的良性循環(huán)。美國沃爾瑪公司總裁薩姆·沃爾頓曾說過：“如果你必須將沃爾瑪管理體制濃縮成一種思想，那可能就是溝通。因為他是我們成功的真正關鍵之一?！睖贤ň褪菫榱诉_成共識，而實現(xiàn)溝通的前提就是讓所有員工一起面對現(xiàn)實，讓大家都知道事實的真相。這樣才能統(tǒng)一思想認識，從而解決問題。讓自己成為一塊永不飽和的海綿，一直在不知疲倦地吸收知識、增添本領，為前進中的自己儲備足夠的動力與能量。
在今后的工作中，我會認真的做好每一天工作，更加嚴格要求自我，遇到工作方面不懂的問題虛心請教，加強自身學習，不斷充實自我，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中，在工作中檢驗所學知識，查找不足，提高自我，防止和克服淺嘗輒止，一只半解。爭取及時彌補自我工作上的不足，為水務集團做出更大貢獻。
發(fā)貨員工作心得體會篇五
時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，又將跨過一個年度之坎?；叵脒^去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚.即將過去的一年是我們倉管科全體人員齊心協(xié)力,奮力開拓的一年,更是每個倉管成員接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經(jīng)驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備。
光陰似箭，歲月如梭20xx年已與我們漸行漸遠。因科室工作需要，服從領導安排，我從一名地磅員調(diào)整成發(fā)貨員，在科室領導和全體同事的培養(yǎng)和幫助下，我完成了從一個門外漢到熟悉整個發(fā)貨流程的轉變，調(diào)整崗位后我在工作中緊緊抓住重點，充分發(fā)揮崗位職能，以服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作為準則，在發(fā)貨量大、發(fā)貨車輛多的情況下，盡最大努力完成好工作。
真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。盡自己最大的努力減少發(fā)貨事故的發(fā)生。不因我的工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟和聲譽上的損失及有損于科室的名譽的發(fā)生。雖然今年也做了一些工作，但據(jù)公司和科室的要求及自我標準還有不少距離，在以后的工作過程中，我依然要努力工作、積極主動、不斷與同事及相關科室人員聯(lián)系與交流、仔細地觀察和學習別人的長處以彌補自己的短處，但我感覺還不夠;今后我要加強學習，做好個人工作計劃，使自己的工作做到更好、更精，更專業(yè)，不斷提高自己的工作水平，不斷總結別人的經(jīng)驗。同時，我也對調(diào)整崗位帶來的好處深有體會，能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調(diào)性，使每個人都成為全才，成為全面發(fā)展的倉管科人員。我還希望得到同事們和領導們的批評和指導。
再一次對一年來所有關心和支持我的所有同事及領導表示感謝!祝公司的發(fā)展在新的一年里更上一層樓!
發(fā)貨員工作心得體會篇六
巡檢員年終工作總結。巡檢員年終工作總結范文，歡迎你的閱讀。
一、工作背景。
南昌奧克斯電氣制造有限公司隸屬于奧克斯集團。
集團的現(xiàn)有的文化觀念是“行為論--公正、陽光、透明;品德為先、組織為綱，能力為尊，簡單做事”。
組織文化是：
“使命--創(chuàng)領智能生活成就卓越職境;愿景--讓奧克斯成為世界品牌;價值觀--精確、高效、務實、簡單;機會來自業(yè)績”。
戰(zhàn)略是：“win穩(wěn)健治業(yè)和贏未來”戰(zhàn)略路徑是：
“全球化、智能化、卓越化”(全球化【worldwideaux】--做強中國，做大海外，實現(xiàn)競爭地位的跨越;智能化【intelligentaux】--領先一步，培育智能化核心競爭力，創(chuàng)領智能生活;卓越化【navigatingaux】--整合發(fā)展，系統(tǒng)經(jīng)營，精細管理，打造卓越價值鏈)。
戰(zhàn)略目標：
戰(zhàn)略成長，打造智能化核心競爭力，做大做強5大主導產(chǎn)業(yè)，用3-5年時間突破800億，成為中國百強企業(yè)。
南昌奧克斯電氣制造有限公司成立于20xx年，投資16億元、占地1230畝。現(xiàn)建有鈑金分廠、銅管兩器分廠、總裝分廠、塑膠分廠，兩座大型中轉倉庫。
秉承“以人為本、誠信立業(yè)”為企業(yè)宗旨的一座擁有年產(chǎn)家用空調(diào)300萬臺以上及3000名員工的現(xiàn)代化空調(diào)生產(chǎn)制造基地。
二、崗位職責。
銅管兩器分廠巡檢員崗位職責如下：
1、負責工序的質量控制和檢查記錄及確認工作。
2、負責按照工藝標準、按照圖紙參數(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品的落實、檢查和監(jiān)督工作。
3、負責原材料和原輔料的質量驗收工作4、負責成品及半成品的出廠質量檢驗工作。
4、細，細心才能發(fā)現(xiàn)問題所在5、據(jù)，凡事要有依據(jù)而行之。
三、崗位總結。
任職于銅管兩期分廠組建脹管巡檢員不到半個月的時間里，在領。
導及同事的支持和幫助下，我堅持不斷地把理論知識和實踐相結合，扎實工程制圖及cad的專業(yè)知識與實踐相結合總結工作經(jīng)驗，嚴格遵守公司的廠規(guī)廠紀，完成了自己的各項工作，具體總結如下：
1、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結為八個字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領導的培養(yǎng)和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面(理論知識、工作經(jīng)驗)還需要不斷學習。
2、我熱衷于本職工作，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度，保持“精確、高效、務實、簡單”為價值觀，認真完成任務，履行好崗位的職責，堅定信念。
3、不論是我們巡檢員還是每一位員工，我們都要站在企業(yè)的立場去做事，以全局的觀念去考慮問題。從根本上減少不良品和報廢品的產(chǎn)生，更要以維護奧克斯根本利益和形象為根本去開展工作。
四、問題反饋。
1、巡檢員隊伍之間思想觀念、素質、專業(yè)水平、實踐經(jīng)驗等各方面參差不齊，更有甚者連基礎的度量工具、自動化軟件都不能使用。
2、作業(yè)員首檢不規(guī)范、作業(yè)員的作業(yè)手法與操作規(guī)范，減少不良品的發(fā)生常態(tài)問題不能解決，導致養(yǎng)成惡性習慣。例如：首檢規(guī)程工作必須要作業(yè)員按照圖紙來生產(chǎn)產(chǎn)品，并且作業(yè)員要根據(jù)生產(chǎn)成品參數(shù)對照圖紙參數(shù)填寫首檢表，巡檢員予以確認，故才能生產(chǎn)。而作業(yè)員習慣于對產(chǎn)品不進行首檢并根據(jù)經(jīng)驗填寫首檢表。
3、巡檢員與班組的觀念存在差別(不排除作業(yè)員思想意識落后)。
作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護奧克斯根本利益和形象的同時是在維護作業(yè)員的根本利益。
4、巡檢員缺乏問題跟蹤。例如12月19日下午16:00質檢會反饋112240050081部分喇叭口不開。該類問題在此之前脹管巡檢員在會議之前并未的得息(白班、夜班脹管巡檢員均不知曉，此產(chǎn)品生產(chǎn)與18日晚班)。
五、工作建議。
1、針對巡檢隊伍思想觀念、素質、專業(yè)水平、實踐經(jīng)驗等各方面參差不齊問題，采取團內(nèi)互補互幫的方式，你教我專業(yè)知識，我授你工作經(jīng)驗;你培養(yǎng)我思想觀念，我?guī)幽銔徫凰刭|。與此同時加強巡檢隊伍工種培訓。周二例會強調(diào)問題，周五例會理論學習，周六周日實踐培訓。
2、作業(yè)員的聘用之前要經(jīng)過巡檢的面試及培訓，
例如：組件脹管選聘新作業(yè)員，經(jīng)過系統(tǒng)面試及培訓之后再經(jīng)過脹管巡檢員的面試及培訓才能上崗操作。
班組長定期參加品質例會，督促其對員工的培訓。
3、巡檢員定期對班組進行考核，考核結果與班組效益直接掛鉤4、巡檢員工作互動。例如：工序：制管--沖床--穿件--脹管--總成，按照工序分析了解問題的根源，總成發(fā)現(xiàn)部分喇叭口不開，及時向脹管巡檢員反饋，分析結果是脹管機原因，要知道是哪個脹管機、哪個工人，及時向班組反饋。若是長短管，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機器原因及人為原因。
5、加強巡檢團隊內(nèi)部的素質拓展活動;不定期開展交流會或者舉辦娛樂活動。五湖四海皆兄弟，一人有難人人幫。提高隊伍整體素質的同時增加彼此的感情。增強團隊凝聚力，培養(yǎng)家文化，減少人員的流失。
因工作時間短、缺乏實踐經(jīng)驗，略有不足之處，還請領導多多訓導。
巡檢員年終工作總結二00*年，我分局在市維護中心的正確領導下，以黨的xx屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞省公司“13555”的工作目標和省維護中心“12446”的工作思路，毫不動搖地堅持“以線路維護工作為主線”的指導思想以及“線路靠我維護，我*線路生存”的理念，精心組織維護力量，認真落實維護措施，穩(wěn)步提高維護質量，圓滿地完成了市維護中心交給我們的各項工作任務。
一、堅持以線路維護為主線，認真貫徹落實“預防為主、防搶結合”的八字方針，“保一、平二、提高三”，取得了一、二級光纜無障礙、無事故的好成績。
首先，我們以市維護中心的“星級文明考核辦法”為依據(jù)，通過廣泛的民-主討論，制訂了嚴格的考核辦法，激發(fā)員工的主人翁責任感，提高按章辦事、合規(guī)操作的主動性和自覺性，有效地激活了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，使員工能夠擺正自己的位置，進一步轉變觀念，提高認識，按照自己的崗位職責全面進入角色。同時，在績效考核分配方面，設置a、b、c三個檔次，按照員工的工作業(yè)績、規(guī)章制度執(zhí)行情況、考勤等多方面指標進行綜合考核，創(chuàng)建了員工“比、學、趕、幫、超”的大環(huán)境，員工有了展示自己聰明才智的廣闊平臺。以人為本是做好各項工作的重要前提，員工的工作積極性提高了，思想進步了，愛崗敬業(yè)、努力工作，沒有什么做不好的工作，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。其次，我們在全民互動、共同維護上下功夫，積極營造全社會共同關注長線工作的平臺，上到縣委、縣政府，下到鄉(xiāng)村普通人，都有義務為長線事業(yè)做貢獻。今年，我們共回訪縣級護線領導組1-，積極與縣級城鎮(zhèn)改造領導組聯(lián)系溝通，會同當?shù)爻墙ň帧⒆詠硭揪?0xx年度有關施工計劃及安排進行商談，確保一、二級光纜在施工前有標識，施工中有保障，并且加大標識密度，有效預防外力障礙的突發(fā)。今年以來，分局一、二級光纜巡護員，他們不辭辛勞，利用農(nóng)閑時間，不失時機進行隨線到戶回訪以及大型機械信息的跟蹤采集，回訪采集率達到10-，調(diào)查、跟蹤、宣傳、聯(lián)系、簽約一步到位，按照“織網(wǎng)式”辦法，使護線宣傳的覆蓋面日趨擴大，同時，適時獎勵義務護線有功人員，激發(fā)他們的護線熱情，為延伸護線網(wǎng)絡，保證線路暢通做出更大的貢獻。
第四、加強線路整治，提高本地網(wǎng)維護質量。牢固樹立“維護就是服務”的理念，充分發(fā)揮專業(yè)化維護的優(yōu)勢和水平，預防和杜絕障礙的發(fā)生。利用巡檢系統(tǒng)監(jiān)控本地網(wǎng)巡線員，克服他們以前那種無所謂的麻痹思想。由于本地網(wǎng)多處于煤運道路旁，給線路的安全造成很大的影響，隱患無處不有，為此，我們加大維護整治力度，本地網(wǎng)達標整治389公里、更換電桿75根、做吊線689處根，從而提高了本地網(wǎng)桿路的機械強度。另外，我們開展了“保安全、防阻斷”的專項整治工作，完善了本地網(wǎng)的技術資料管理，加強了本地網(wǎng)線路的搶修及搶修人員的技術培養(yǎng)，確保了線路障礙恢復及時率考核指標的完成。
第五、開展崗位大練兵，不斷提高員工技術素質。實踐證明，只有嫻熟的技能和過硬的本領才能做好一切工作，要想適應企業(yè)改革發(fā)展的要求，逐步提高線務員的技術素質，首當其沖的是“練兵”，目的就是造就一支具有較高的線路技術維護技能隊伍。使他們能夠熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)光纜線路情況，能夠熟練使用光纜接續(xù)測試儀表、機具，能夠出色完成光纜搶修、割接任務，為此，我分局在年內(nèi)進行了兩次業(yè)務技能大練兵驗收工作，員工門認真作業(yè)，精心鉆研，在練兵中，不斷總結和吸取經(jīng)驗教訓，改進工作方法，充分發(fā)揚團隊精神，互相幫助，互相促進，員工的技術素質得到進一步提高。
第六、落實應急調(diào)度預案，提高搶修速度。線路故障業(yè)務電路恢復及時率，是對線路維護質量的一項主要考核指標，能否在規(guī)定的時限內(nèi)將線路故障業(yè)務電路恢復，也是反映我們維護水平高低的一個主要標志。為此，我們一方面強化對應急調(diào)度預案的熟悉和掌握，加強與機務部門的配合，確立每一個光系統(tǒng)電路調(diào)度方案和操作步驟。另一方面，增強對線路阻斷的快速響應能力，年內(nèi)我們組織了三次大的組織障礙搶修實戰(zhàn)演練，著力于隊伍受命出擊、機線協(xié)調(diào)配合、電路應急調(diào)度、障礙測試、光纜應急搶通與現(xiàn)場割接、儀表機具使用等實際操作能力和速度的訓練，提高障礙快速搶修水平，提高了素質，培養(yǎng)了能力。
發(fā)貨員工作心得體會篇七
我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)，和大家一起分享20xx發(fā)貨員工作。
工作總結。
時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，又將跨過一個年度之坎。回想過去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚.即將過去的一年是我們倉管科全體人員齊心協(xié)力,奮力開拓的一年,更是每個倉管成員接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經(jīng)驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備。
光陰似箭，歲月如梭20xx年已與我們漸行漸遠。因科室工作需要，服從領導安排，我從一名地磅員調(diào)整成發(fā)貨員，在科室領導和全體同事的培養(yǎng)和幫助下，我完成了從一個門外漢到熟悉整個發(fā)貨流程的轉變，調(diào)整崗位后我在工作中緊緊抓住重點，充分發(fā)揮崗位職能，以服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作為準則，在發(fā)貨量大、發(fā)貨車輛多的情況下，盡最大努力完成好工作。
真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。盡自己最大的努力減少發(fā)貨事故的發(fā)生。不因我的工作失誤給公司造成重大經(jīng)濟和聲譽上的損失及有損于科室的名譽的發(fā)生。雖然今年也做了一些工作，但據(jù)公司和科室的要求及自我標準還有不少距離，在以后的工作過程中，我依然要努力工作、積極主動、不斷與同事及相關科室人員聯(lián)系與交流、仔細地觀察和學習別人的長處以彌補自己的短處，但我感覺還不夠;今后我要加強學習，做好。
個人工作計劃。
使自己的工作做到更好、更精更專業(yè)不斷提高自己的工作水平不斷總結別人的經(jīng)驗。同時我也對調(diào)整崗位帶來的好處深有體會能夠加強各成員和各環(huán)節(jié)的緊密性和協(xié)調(diào)性使每個人都成為全才成為全面發(fā)展的倉管科人員。我還希望得到同事們和領導們的批評和指導。
再一次對一年來所有關心和支持我的所有同事及領導表示感謝!祝公司的發(fā)展在新的一年里更上一層樓!
思想上，自覺遵守我司的規(guī)章制度，堅持參加公司的每次的培訓。以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，曾為自己的平凡而失落過，也曾為日子的日復一日而迷惘過，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性，同時也積極的向黨組織進行靠攏，于20xx年的7月1日像黨遞交了。
申請書。
并時時刻刻接受黨的考查希望早日加入中國共產(chǎn)黨。
學習上，嚴格要求自己，憑著對專業(yè)知識和技能的強烈追求，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他部門、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。由于我所學專業(yè)離物流行業(yè)不相關，從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識學習理論的同時，把工作中的實戰(zhàn)聯(lián)系到理論知識上，使理論水平變得更簡單。
工作上，本人自20xx年7月14日至20xx年11月4日，一直負責報關申報工作并協(xié)助各崗位同事工作。一直在操作中心工作，主要負責資料申報工作和單證客服工作，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握報關申報、倉單統(tǒng)計等業(yè)務，成為資料組的全能的資料員。
記得，剛進物流行，為了盡快掌握物流行業(yè)務，我每天都提前一個多小時到崗，除了在工作態(tài)度我盡心盡力，在公司組織的各項活動中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織的各類活動以及同事聚會。
在此，對所從事過的和現(xiàn)正從事的崗位工作作一小結。操作中心資料員主要負責報關資料的登記、整理、派發(fā)。具體內(nèi)容主要包括四個方面：1、報關單的申報、打印。2、報關資料的派發(fā)，入倉單的修改、打印，入倉單的資料補充(商品編碼及副計量)，工作量的統(tǒng)計錄入，經(jīng)海關審核后的黃單和經(jīng)補充資料后的綠單的派發(fā)。3、報關單的核銷單跟蹤簽收(由受理狀態(tài)轉為申報狀態(tài))，應客戶后期辦理退稅、核銷所須打印出報關單、入倉單和出倉單。4、轉關司機本的登記、派發(fā)，手冊的簽收、派發(fā)。我主要負責第1方面的工作，期間因工作需要也從事過第3和第4方面的工作?？偟膩碚f，第2方面的工作較易出現(xiàn)差錯，尤其是入倉單的資料補充方面。由于剛開始經(jīng)驗不足，我在工作過程中就曾經(jīng)出現(xiàn)過這些差錯。比如：報關單反復重報，開始工作時速度較慢等，總體來看，在為期一年多的資料員崗位工作中，我經(jīng)過不懈努力取得了一些成績和進步：熟悉掌握了相關崗位工作的操作程序并積累了一定的經(jīng)驗;對公司的流程有了更為全面更為具體的認識和了解;在工作中鍛煉了發(fā)現(xiàn)單證問題的警覺性并及時加以解決的能力;認真細致地完成工作任務，協(xié)助單證加速流通，盡快通關。
單證客服員主要負責接收客戶遞交的報關資料并完成報關資料的初審或填制工作，審核報關資料符合報關單的基本填制要求后，參照業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對比無誤后進行跟蹤，再將單證交付審單員審核;對于報關中出現(xiàn)的任何問題，第一時間與客戶進行溝通，迅速解決。在客服工作中，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，這就要求著我不僅要有全面的專業(yè)知識和廣泛的信息來源，與各部門也要保持緊密的聯(lián)系。更重要的是傳達信息的急時性、準確性。這些從前所學到的也就讓我在客服的工作得心應手。于此同時加強與同事間的密切配合、團結協(xié)作、彼此之間相互體諒，形成一個團體力量，這樣更能提高工作的效率和進度。由于剛到客服工作還有許多業(yè)務不夠熟悉，從剛開始不敢接客戶電話和不能夠快速的獨立操作，別人急自己更急?，F(xiàn)在還在慢慢的熟悉、爭取早日的在不用師傅帶的情況下獨立更好的完成一個優(yōu)秀客服員的職責。
最后，我想說的是，作為我司的一員，一直秉承小收獲多奉獻的理念。今后工作的努力方向：發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干;發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立公司的良好形象。
以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。我始終堅信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)。
發(fā)貨員工作心得體會篇八
在現(xiàn)代物流業(yè)中，發(fā)貨工作是非常重要的一個環(huán)節(jié)。發(fā)貨的質量和速度直接影響到整個物流運作的效率和顧客滿意度。本文將結合我的實際工作經(jīng)驗，分享一些關于發(fā)貨工作的心得體會，并總結出一些提高發(fā)貨效率的方法。
第二段：細致的準備工作。
發(fā)貨工作的第一步是做好準備工作。在開始發(fā)貨前，要確認好訂單的內(nèi)容和數(shù)量，核對好物品的規(guī)格和品質，并準備好與發(fā)貨相關的文件和資料。此外，還需提前進行貨物的包裝工作，包括選用合適的包裝材料、正確的包裝方式以及標記清楚相關信息等。這樣可以避免包裝不嚴密導致貨物損壞或發(fā)錯貨的情況發(fā)生。
第三段：合理的倉儲管理。
發(fā)貨工作需要倉庫管理人員做好貨物的存儲和分類工作。合理的倉儲管理可以使發(fā)貨的過程更加流暢高效。例如，合理組織貨物的存放順序，將相同類型的貨物放置在一起，減少搬運和查找時間；定期對庫存進行盤點，及時更新庫存信息，避免發(fā)出無貨的情況；同時，要做好貨物的保管和防護工作，保證貨物的完整性和安全性。
第四段：高效的調(diào)度安排。
發(fā)貨工作需要調(diào)度員合理安排發(fā)貨車輛的出庫時間和路線，以確保貨物能夠按時到達目的地。在調(diào)度時，應根據(jù)不同的訂單緊急程度和目的地的距離合理安排車輛，優(yōu)化發(fā)貨計劃。此外，也要與運輸公司和司機保持良好的溝通，及時了解車輛的運輸狀態(tài)，隨時調(diào)整計劃，確保發(fā)貨工作的順利進行。
第五段：重視售后服務。
發(fā)貨工作并不僅僅是將貨物送到顧客手中，更重要的是為顧客提供完善的售后服務?？爝f公司需要及時跟蹤貨物的運輸狀態(tài)，保證貨物送達的及時性和安全性。同時，要及時向顧客提供運單號和查詢渠道，方便顧客追蹤自己的貨物信息。對于貨物出現(xiàn)的問題或損壞，應積極與顧客溝通，及時處理售后問題，保證顧客的滿意度。只有做好售后服務，才能贏得顧客的信任和口碑。
總結：
通過以上的工作心得體會，我深刻理解了發(fā)貨工作的重要性和需要注意的細節(jié)。要做好發(fā)貨工作，必須細致做好準備工作，合理管理倉儲，高效安排調(diào)度，以及重視售后服務。只有全面把握這些環(huán)節(jié)，才能提高發(fā)貨效率，滿足顧客需求，并在激烈的市場競爭中占得一席之地。
發(fā)貨員工作心得體會篇九
作為一名發(fā)貨員，我有幸參與了許多訂單的準備和發(fā)貨工作。通過長時間的實踐，我逐漸積累了一些工作心得體會和感悟。下面我將結合自身的經(jīng)歷，分享一些我在發(fā)貨員崗位上的心得體會和感悟。
第一段：熟練掌握發(fā)貨流程的重要性。
作為一名發(fā)貨員，熟練掌握發(fā)貨流程尤為重要。首先，我們需要了解客戶的訂單要求，包括貨品數(shù)量、規(guī)格、尺寸等信息。其次，我們需要與倉庫人員配合，確保貨物按照訂單要求進行裝箱和標注。最后，我們要選擇合適的物流渠道，確保貨物能夠準時送達客戶手中。通過熟練掌握發(fā)貨流程，我們可以避免出現(xiàn)漏發(fā)、錯發(fā)等錯誤，提高工作效率，從而滿足客戶的需求。
第二段：注重細節(jié)對發(fā)貨質量的影響。
在發(fā)貨過程中，注重細節(jié)對于保證發(fā)貨質量至關重要。例如，我們要認真核對貨品是否與訂單一致，避免發(fā)錯貨品。同時，我們還要仔細檢查貨物的包裝，確保沒有破損和漏發(fā)的現(xiàn)象。另外，我們還要注意簽字確認環(huán)節(jié)，避免因簽字差錯造成客戶的不滿。通過注重細節(jié)，我們可以提高發(fā)貨質量，增加客戶的滿意度，為公司樹立良好的形象。
第三段：保持良好的溝通和協(xié)作能力。
作為發(fā)貨員，與客戶和倉庫人員的溝通和協(xié)作能力也是不可忽視的。首先，我們要與客戶保持及時的溝通，了解他們的需求和特殊要求。其次，我們要與倉庫人員密切配合，協(xié)調(diào)好貨物的裝箱和發(fā)貨時間。在這個過程中，良好的溝通和協(xié)作能力能夠減少信息傳遞和工作執(zhí)行上的失誤，提高工作效率，確?？蛻舻臐M意度。
第四段：追求工作細致和高效的態(tài)度。
在發(fā)貨員的工作中，追求細致和高效的態(tài)度是必不可少的。細致和高效是有效完成發(fā)貨任務的重要保證。在核對訂單和貨品時，我們要認真細致，避免疏忽和錯誤的發(fā)生。在貨物裝箱和標注時，我們要快速而準確地完成，確保貨物能夠按時發(fā)出。同時，我們還要注意時間的安排，合理安排發(fā)貨的順序，確保各個訂單具備發(fā)貨條件時能夠及時完成發(fā)貨任務。只有在追求工作細致和高效的態(tài)度下，我們才能夠在發(fā)貨工作中取得優(yōu)異的表現(xiàn)。
第五段：對工作的熱愛與責任心。
作為發(fā)貨員，對工作的熱愛和責任心也是十分重要的。只有對工作充滿熱愛和責任心，我們才能夠更好地完成發(fā)貨任務。在工作中，我們要時刻保持積極的態(tài)度，對客戶給予滿滿的關注和關心。同時，我們要主動承擔責任，當出現(xiàn)問題時及時地進行解決和處理。通過對工作的熱愛和責任心，我們不僅可以提高自己的工作質量和效率，還可以為公司樹立良好的形象，贏得客戶的信任和支持。
總結：
作為一名發(fā)貨員，我深深體會到熟練掌握發(fā)貨流程、注重細節(jié)、良好的溝通和協(xié)作能力、追求工作細致和高效的態(tài)度以及對工作的熱愛和責任心對于工作的重要性。通過不斷實踐和總結，我相信我能夠在今后的工作中不斷提升自己，為公司在發(fā)貨領域做出更大的貢獻。
發(fā)貨員工作心得體會篇十
【navigatingaux】--整合發(fā)展，系統(tǒng)經(jīng)營，精細管理，打造卓越價值鏈)。戰(zhàn)略目標【20xx-20xx年】：戰(zhàn)略成長，打造智能化核心競爭力，做大做強5大主導產(chǎn)業(yè)，用3-5年時間突破800億，成為中國百強企業(yè)。
南昌奧克斯電氣制造有限公司成立于20xx年，投資16億元、占地1230畝?，F(xiàn)建有鈑金分廠、銅管兩器分廠、總裝分廠、塑膠分廠，兩座大型中轉倉庫。秉承“以人為本、誠信立業(yè)”為企業(yè)宗旨的一座擁有年產(chǎn)家用空調(diào)300萬臺以上及3000名員工的現(xiàn)代化空調(diào)生產(chǎn)制造基地。
一、崗位職責。
銅管兩器分廠巡檢員崗位職責如下：
1、負責工序的質量控制和檢查記錄及確認工作。
2、負責按照工藝標準、按照圖紙參數(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品的落實、檢查和監(jiān)督工作。
3、負責原材料和原輔料的質量驗收工作。
4、負責成品及半成品的出廠質量檢驗工作。
5、負責檢查和糾正現(xiàn)場不合格品質要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為。
6、負責檢查落實車間各項標準制度的執(zhí)行工作。
7、負責制程異常反饋，并呈報處理。
三、工作要領。
2、硬，強硬的原則，不論什么原因，不合格產(chǎn)品堅決不能出現(xiàn)。
3、活，解決問題的方法千千萬，以最好的方法解決釣問題，盡量減少停機時間。
4、細，細心才能發(fā)現(xiàn)問題所在。
5、據(jù)，凡事要有依據(jù)而行之。
6、擔，責任心建立在敢于承擔的前提下，不為自己找理由。
7、學，把每一個人都當做師傅，虛心請教。
四、崗位總結。
任職于銅管兩期分廠組建脹管巡檢員不到半個月的時間里，在領。
導及同事的支持和幫助下，我堅持不斷地把理論知識和實踐相結合，扎實工程制圖及cad的專業(yè)知識與實踐相結合總結工作經(jīng)驗，嚴格遵守公司的廠規(guī)廠紀，完成了自己的各項工作，具體總結如下：
1、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)。
驗，總結為八個字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領導的培養(yǎng)和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面(理論知識、工作經(jīng)驗)還需要不斷學習。
2、我熱衷于本職工作，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度，保持“精確、高效、務實、簡單”為價值觀，認真完成任務，履行好崗位的職責，堅定信念。
3、不論是我們巡檢員還是每一位員工，我們都要站在企業(yè)的立場去做事，以全局的觀念去考慮問題。從根本上減少不良品和報廢品的產(chǎn)生，更要以維護奧克斯根本利益和形象為根本去開展工作。
五、問題反饋。
1、巡檢員隊伍之間思想觀念、素質、專業(yè)水平、實踐經(jīng)驗等各方面參差不齊，更有甚者連基礎的度量工具、自動化軟件都不能使用。
2、作業(yè)員首檢不規(guī)范、作業(yè)員的作業(yè)手法與操作規(guī)范，減少不良品的發(fā)生常態(tài)問題不能解決，導致養(yǎng)成惡性習慣。例如：首檢規(guī)程工作必須要作業(yè)員按照圖紙來生產(chǎn)產(chǎn)品，并且作業(yè)員要根據(jù)生產(chǎn)成品參數(shù)對照圖紙參數(shù)填寫首檢表，巡檢員予以確認，故才能生產(chǎn)。而作業(yè)員習慣于對產(chǎn)品不進行首檢并根據(jù)經(jīng)驗填寫首檢表。
3、巡檢員與班組的觀念存在差別(不排除作業(yè)員思想意識落后)。
作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護奧克斯根本利益和形象的同時是在維護作業(yè)員的根本利益。
4、巡檢員缺乏問題跟蹤。例如12月x日下午16:00質檢會反饋112240050081部分喇叭口不開。該類問題在此之前脹管巡檢員在會議之前并未的得息(白班、夜班脹管巡檢員均不知曉，此產(chǎn)品生產(chǎn)與18日晚班)。
六、工作建議。
1、針對巡檢隊伍思想觀念、素質、專業(yè)水平、實踐經(jīng)驗等各方面參差不齊問題，采取團內(nèi)互補互幫的方式，你教我專業(yè)知識，我授你工作經(jīng)驗;你培養(yǎng)我思想觀念，我?guī)幽銔徫凰刭|。與此同時加強巡檢隊伍工種培訓。周二例會強調(diào)問題，周五例會理論學習，周六周日實踐培訓。
3、巡檢員定期對班組進行考核，考核結果與班組效益直接掛鉤。
4、巡檢員工作互動。例如：工序：制管--沖床--穿件--脹管--總成，按照工序分析了解問題的根源，總成發(fā)現(xiàn)部分喇叭口不開，及時向脹管巡檢員反饋，分析結果是脹管機原因，要知道是哪個脹管機、哪個工人，及時向班組反饋。若是長短管，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機器原因及人為原因。
5、加強巡檢團隊內(nèi)部的素質拓展活動;不定期開展交流會或者舉辦娛樂活動。五湖四海皆兄弟，一人有難人人幫。提高隊伍整體素質的同時增加彼此的感情。增強團隊凝聚力，培養(yǎng)家文化，減少人員的流失。
因工作時間短、缺乏實踐經(jīng)驗，略有不足之處，還請領導多多訓導。
發(fā)貨員工作心得體會篇十一
光陰似箭、歲月如梭20xx年在我們的腳步聲中慢慢的逝去。來浙金也三年半了，在各位領導和全體同事的關懷、幫助、支持下，本人緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。
現(xiàn)將今年工作情況總結如下：當發(fā)貨員已經(jīng)兩年了，特別是今年開了兩班，在出庫量大大提高人員并沒有增加的情況下，要如何保證貨物流通這還是有一定的壓力，但為此我總結了一套工作方法，如下：
1、對于外加工的貨物，提貨一般都是整卷出庫，在裝車前嚴格按照提貨單的要求核對貨物的產(chǎn)號，張數(shù)，重量，確保準確無誤，再進行裝車。其特點是即開即出，整卷出庫，很少留下庫存，對場地的占用率較低。出庫簡單方便快捷。
2、終端產(chǎn)品的出庫特點，我們廠主要做的就是終端產(chǎn)品配送，根椐不同客戶的要求，終端板材的規(guī)格也各不一樣，終端板材的重量計算一般按理計出庫，頭尾不打進，按張數(shù)計算重量，對于張數(shù)的要求較嚴，為了滿足終端客戶的不時之需，減緩生產(chǎn)壓力，時常會備一些板材庫存。其分為成品庫存與半成品庫存。成品出庫較為簡單，半成品庫存將在下次生產(chǎn)時并入同一規(guī)格的板材中湊成成品出庫，當半成品出現(xiàn)一到二張板材損壞時，不好的板材當做頭尾板處理，開平時彌補上去以此保證庫存量的不變。
3、板材的擺放：將根據(jù)車間平面圖放置，我分為外加工區(qū)，終端產(chǎn)品區(qū)，半成品區(qū)，架子放置和廢板區(qū)。不同產(chǎn)品放置的區(qū)域不同，如此以來便于查找?guī)齑婧桶l(fā)貨。保持整個車間的整潔，整齊，規(guī)范。
4、確保庫存與庫存量的統(tǒng)一方法：外加工的特點是其庫存量很少，庫存帳清晰明了，便于清查，終端產(chǎn)品的特點是其庫存量大規(guī)格多樣，半成品較多難于查找。我主要分為大查和小查兩種方式，當某一終端產(chǎn)品規(guī)格清空時我會拉一張庫存帳的清單出來核對該規(guī)格的庫存，此種方法稱為小查，小查適合小范圍查找方便快捷。每兩個月拉出所有板材的庫存信息逐一核對庫存此為大查，大查主要是彌補小查的漏洞使其成為整體，相互應用保證了庫存帳的清晰明了。
5、作為一名行車工與司工的職責：小行車一直由發(fā)貨員開，開行車已經(jīng)兩年了，對于協(xié)調(diào)生產(chǎn)與發(fā)貨順序有一定心德，當生產(chǎn)與發(fā)貨同時需要行車時一般情況下發(fā)生產(chǎn)為重，發(fā)貨次之。不至于擔誤生產(chǎn)影響產(chǎn)量，定期查找行車設備是否完好，吊裝繩索大約45天更換一次，吊裝鐵鏈每一年更換一次，確保安全開車，板材的放置一般有鐵架和木架兩種方式。板材每包不超過5噸，這樣便于不同客戶的叉車作業(yè)，鐵架不易斷裂不用穿鏈條，木架視情況而定，當板材長度不超過2米2時無論板材厚度如何木架都不會斷裂，當板材找度超過2米2時并且厚度低于1.5毫米時，要通過穿鏈條來保證板材的吊裝，開車時要堅持《十不吊》原則，牢固樹立“安全第一”的觀念，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
6、冷板生產(chǎn)流程分收卷-折包-上卷開平-打包-發(fā)貨。除了開平外，其他的都能獨立操作，所以設備維護和開平是以后學習工作的重點。雖然這兩年做了一些工作，取得了一些成績，也得到了領導和同事們的認可，但距領導的要求還有不少的差距。在今后的工作中，我將努力發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡。責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。
發(fā)貨員工作心得體會篇十二
隨著電子商務的迅猛發(fā)展，物流行業(yè)得到了前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。作為物流行業(yè)的一員，物流發(fā)貨員扮演著至關重要的角色。我從事物流發(fā)貨員工作已有數(shù)年時間，通過這段時間的工作經(jīng)歷，我對這個崗位有了更深入的了解，對物流行業(yè)的心得和體會也逐漸形成。在這里，我將分享我的心得和體會，希望對同行和對物流行業(yè)感興趣的人有所啟發(fā)。
首先，物流發(fā)貨員需要具備良好的溝通能力和耐心。在物流行業(yè)中，發(fā)貨員是貨物流動的紐帶，負責與倉庫、運輸公司以及客戶進行溝通協(xié)調(diào)。溝通不僅僅是簡單地傳遞信息，還要解答客戶的問題和處理突發(fā)事件。在這個過程中，發(fā)貨員需要保持耐心，不被客戶的抱怨和壓力所影響，確保貨物能夠按時到達目的地。而且，良好的溝通能力也能幫助發(fā)貨員與倉庫和運輸公司建立良好的合作關系，提高工作效率。
其次，物流發(fā)貨員需要具備敬業(yè)精神和責任感。物流行業(yè)對時間的要求非常嚴格，延誤會帶來損失和糾紛。作為發(fā)貨員，我們要保持高度的敬業(yè)精神，確保貨物按時、安全地送達客戶。在工作中，我們要嚴格按照操作規(guī)程來進行發(fā)貨和裝卸工作，確保貨物的完好無損。同時，我們還要及時跟進貨物的出庫、裝車和送達情況，隨時向客戶傳遞貨物信息，增強客戶的信任和滿意度。
第三，物流發(fā)貨員需要具備較強的應變能力和解決問題的能力。物流行業(yè)經(jīng)常面臨各種突發(fā)事件和問題，例如交通堵塞、倉庫滿載等。在這些情況下，發(fā)貨員需要快速反應，并及時采取相應的措施來解決問題。例如，當遇到交通堵塞時，我們可以通過調(diào)整路線或與客戶溝通尋找解決辦法。發(fā)貨員需要具備靈活的思維和判斷能力，以應對各種挑戰(zhàn)。
此外，物流發(fā)貨員還需要具備較強的團隊合作能力。在物流行業(yè)中，一個人的工作很難做到完美，需要與其他部門和同事密切合作。在我的工作中，我深切體會到只有團隊合作才能夠完成任務，并提供高質量的服務。與倉庫和運輸公司的密切合作可以提高發(fā)貨效率和準時率，而與客戶的有效溝通和協(xié)調(diào)可以增強客戶的滿意度。
綜上所述，物流發(fā)貨員是物流行業(yè)不可或缺的重要一環(huán)。在這個崗位上，我們需要具備良好的溝通能力和耐心，以及敬業(yè)精神和責任感。我們還要具備較強的應變能力和解決問題的能力，以及團隊合作能力。通過不斷總結和積累工作經(jīng)驗，我們將能夠不斷提高自己，為物流行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
發(fā)貨員工作心得體會篇十三
水泥發(fā)貨員作為建筑材料行業(yè)中不可缺少的崗位之一，其工作任務涉及生產(chǎn)、倉儲以及物流等多個方面，需要有一定的物流知識和操作技巧。在實踐中，我深深感受到了水泥發(fā)貨員這一職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性，也有了一些心得體會。
第二段：了解市場需求。
首先，作為一名水泥發(fā)貨員，了解市場需求是非常重要的。需要掌握當前各種類型水泥的特點和市場定位，及時了解當?shù)亟ㄖさ氐男枨笄闆r，并且根據(jù)需求及時加工、生產(chǎn)和發(fā)貨。同時，在生產(chǎn)和銷售過程中，也要時刻關注市場反饋和變化，根據(jù)客戶反饋及時進行調(diào)整，確保產(chǎn)品符合市場需求。
第三段：精通物流知識。
發(fā)貨員需要掌握物流方面的知識和技能，如倉庫管理、載貨量的核算、車輛保養(yǎng)與維護等。每天需要進行清點庫存以及對貨物進行分類、整理和歸檔，仔細核算車輛運輸費用和在路上的時間。另外，發(fā)貨員需要在車輛運輸過程中進行監(jiān)督和管理，保證貨物能夠安全、準時、高效的到達目的地。
第四段：注意安全和環(huán)保。
作為一名發(fā)貨員，安全和環(huán)保是絕不能忽視的要素。需要重視物流過程中的各種安全問題，如貨物的包裝和固定、車輛的裝載和維護、路況的考慮和前方防范措施的制定等。同時，環(huán)保問題也是需要重視的，應該避免污染，保護環(huán)境，建立良好的社會形象，這對建筑材料廠家的品牌形象以及企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。
作為一名水泥發(fā)貨員，我每天要面對各種各樣的問題和難題。但是，我從工作中獲得了很多體驗和心得。首先，我認為要在工作中注重細節(jié)，及時處理好每一個細節(jié)問題，保證整個流程順暢。其次，發(fā)貨員需要具有很高的責任心和溝通能力，在工作中不僅要與客戶良好溝通、就診決策、反饋建議等，還要與倉庫管理、運輸隊伍等多個方面緊密配合。最后，做好人際關系，建立和諧融洽的企業(yè)氛圍，這樣才能更好地服務客戶，反饋市場和業(yè)務信息，促進企業(yè)發(fā)展。
總結：
作為一名水泥發(fā)貨員，我對這一職業(yè)有了更加清晰的認識和了解，認為發(fā)貨員需要具備豐富的物流知識和實踐經(jīng)驗，注重細節(jié)、重視安全和環(huán)保，在工作中要積極主動，善于交流和合作，更為重要的是心懷感恩和感悟，把工作當作一份充滿責任和樂趣的事業(yè)來對待，為客戶和企業(yè)貢獻更大的價值。
發(fā)貨員工作心得體會篇十四
作為一名快遞員，我每天都要面對繁忙的發(fā)貨工作。經(jīng)過長時間的實踐，我逐漸積累了一些心得體會。以下是我對于發(fā)貨工作的感悟，希望能對其他從事這一行業(yè)的人員有所幫助。
首先，準備工作至關重要。在發(fā)貨工作中，貨物的準備工作是保證順利進行、高效完成的基礎。首先，我們要確保貨物包裝完好，尤其是在寄送易碎、貴重或者特殊物品時，包裝一定要加倍細心。另外，我們還要及時核對貨物品名、數(shù)量和地址等信息，避免發(fā)生錯誤。在準備工作中，細致入微是關鍵，只有不放過任何一個細節(jié)，才能確保貨物安全、準確地到達目的地。
其次，提高工作效率要注意合理規(guī)劃。在繁忙的發(fā)貨工作中，我們必須做到高效率，這樣才能處理更多的訂單。為了提高工作效率，我通常會對發(fā)貨地址進行分區(qū)，合理規(guī)劃行程，減少路上的時間浪費。除此之外，我還會使用一些工具來簡化流程，例如使用智能手機上的導航軟件幫助我迅速找到目的地。通過合理規(guī)劃和使用科技工具，我能夠在保證精確的同時，提高工作效率，提升客戶滿意度。
第三，溝通與服務態(tài)度是維護好客戶關系的關鍵。作為快遞員，我們要與各種類型的客戶打交道，所以良好的溝通能力和服務態(tài)度是非常重要的。在與客戶溝通時，我們要用真誠和耐心去傾聽他們的需求，并及時解答他們的疑問。同時，我們還要保持友好和專業(yè)的態(tài)度，讓客戶感到舒適和滿意。只有這樣，我們才能贏得客戶的信任，并保持良好的客戶關系。
第四，及時反饋是改進工作的一種重要方式。在發(fā)貨工作中，難免會出現(xiàn)一些問題，例如貨物延遲、損壞等。對于這些問題，我們不能回避，而是要及時向上級報告，并與客戶進行溝通，共同尋找解決方案。及時反饋問題不僅能夠快速解決客戶的疑慮，還可以幫助我們總結經(jīng)驗，不斷改進工作方法和流程。
最后，要始終保持熱情與專注。發(fā)貨工作是一項需要持續(xù)高度集中注意力的工作，任何疏忽都可能導致巨大的損失。因此，我們必須要時刻保持熱情與專注。無論天氣如何，無論工作量多大，我們都要保持樂觀的心態(tài)和積極的工作態(tài)度。只有這樣，我們才能在壓力下保持良好的工作狀態(tài)，完成高質量的發(fā)貨工作。
總而言之，發(fā)貨工作中，準備工作、高效率、良好的溝通與服務，及時反饋以及專注熱情是至關重要的。發(fā)貨工作是一個綜合能力要求較高的工作，只有不斷總結經(jīng)驗、提高素質，才能在這個行業(yè)中卓爾不群。我將一直努力提升自己，為客戶提供更好的發(fā)貨服務。
發(fā)貨員工作心得體會篇十五
2.核對貨物的入庫憑證,清點入庫貨物;。
3.安排貨物的存放地點,登記保管賬和貨位編號;。
4.按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量,及時配貨;。
5.實施倉庫的安全管理;。
6.完成上級交辦的其他工作。
高中及以上學歷。
熟練操作辦公軟件。
態(tài)度:。
積極進取,吃苦耐勞,責任心強;。
高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
發(fā)貨員工作心得體會篇十六
發(fā)貨員是指負責進行貨物裝載和發(fā)出的工作人員，他們承擔著保障貨物發(fā)出的重要任務。作為一名發(fā)貨員，我在工作中積累了一些經(jīng)驗和體會，下面我將分享一些關于發(fā)貨員的心得體會。
首先，作為發(fā)貨員，要具備一定的組織能力和時間管理能力。在發(fā)貨過程中，可能需要同時處理多個訂單，因此需要有很強的組織能力來安排好每個訂單的裝載和發(fā)出時間，確保按時完成發(fā)貨任務。同時，要學會合理安排時間，避免因為拖延而導致發(fā)貨延誤，給客戶帶來不便。
其次，準確無誤地確認貨物信息是發(fā)貨員的基本職責。在進行發(fā)貨前，一定要仔細核對貨物信息，包括貨物種類、數(shù)量、尺寸等，確保沒有遺漏或錯誤。如果因為不仔細核對而導致發(fā)錯貨物或缺漏，將會給公司和客戶帶來麻煩。因此，我在工作中嚴格執(zhí)行核對程序，確保每筆訂單都能正確發(fā)出。
此外，作為發(fā)貨員，要保持團隊合作精神。在一個倉庫里，發(fā)貨員通常需要與其他崗位的同事進行緊密配合，比如與倉庫管理員合作安排貨物存放，與物流人員合作安排運輸。只有保持良好的團隊合作精神，才能提高工作效率，保證貨物的順利發(fā)出。在我看來，相互之間的溝通和支持是持續(xù)加快運作速度的關鍵。
此外，發(fā)貨員在工作過程中，要時刻保持警惕，保障貨物的安全。我們需要使用合適的工具和設備，正確搬運和裝載貨物，確保貨物在運輸過程中不受到損壞。同時，還要密切關注貨物狀態(tài)，及時反饋客戶，解決可能出現(xiàn)的問題。只有充分保障貨物的安全，才能為客戶提供滿意的發(fā)貨服務。
最后，作為發(fā)貨員，我們不能只關注工作中的細節(jié)，還要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。我們要了解各種貨物的特點和需求，學會使用不同的包裝和裝載方法，以確保貨物的安全和完整。同時，我們也要關注行業(yè)的最新動態(tài)，學習新的發(fā)貨技巧和倉儲管理方法，不斷提高自己的工作能力。
總之，作為一名發(fā)貨員，我深知這份工作的重要性和責任。通過不斷總結經(jīng)驗和學習，我明白發(fā)貨員需要具備良好的組織能力、準確核對貨物信息的能力、團隊合作精神、保障貨物安全的意識，并且不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。只有如此，我們才能更好地履行自己的職責，為客戶提供優(yōu)質高效的發(fā)貨服務。
發(fā)貨員工作心得體會篇十七
水泥發(fā)貨員是水泥廠中重要的一員，他們的工作是對銷售管理的戰(zhàn)略目標的貫徹。根據(jù)生產(chǎn)需要，發(fā)貨員必須協(xié)助銷售和物流等相關部門，在公司的物料管理中發(fā)揮重要的作用。在水泥廠工作，發(fā)貨員主要負責的工作是對磨機出產(chǎn)的產(chǎn)品進行檢測，確保質量，然后進行包裝并負責安排運輸，最后向客戶發(fā)貨。
作為一名水泥發(fā)貨員，我在工作中深刻認識到，我所從事的職業(yè)不僅需要良好的專業(yè)知識，還需要積極進取的工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神。水泥發(fā)貨員不僅需要掌握相關專業(yè)知識，還應有細致的溝通技巧，善于分配時間，并具有一定的管理技巧。現(xiàn)代物流和市場的快速發(fā)展，對水泥發(fā)貨員提出了更多的要求，唯有持續(xù)不斷地學習和實踐才能與時俱進。
水泥發(fā)貨員雖然沒有那些繁重的機器操作和裝備維護任務，但這并不意味著他們的工作不重要。相反，他們的工作起著一個重要的連鎖作用，在企業(yè)內(nèi)部負責產(chǎn)品質量的監(jiān)控和在外部負責產(chǎn)品的安全和便捷的送達。與客戶直接接觸的環(huán)節(jié)是關鍵，只有及時、準確的完成貨物的交付，才能獲得客戶的信賴，積累口碑，促進企業(yè)的迅速發(fā)展。
在工作中不斷創(chuàng)新是一項重要的任務。跟隨市場運行，對生產(chǎn)運作和工作流程規(guī)劃進行整合和調(diào)整，以深層次思考、廣泛組合、開放探索、全面實現(xiàn)為基礎，熟悉工作系統(tǒng)的運作秩序，提高工作質量及效率。在出現(xiàn)問題或突發(fā)事件時，能及時調(diào)整方案，妥善安排。提高自身的工作能力，取得社會良好的口碑和信譽，為企業(yè)帶來更好的發(fā)展。
工作是人生之中極為重要的一部分，我們應該在工作中追求卓越和創(chuàng)新。無論從哪個角度看，職業(yè)生涯都是一場長征，有時會遇到各種坎坷、曲折，我們應該保持樂觀、堅韌的態(tài)度，在團隊和職責中尋找發(fā)展動力，抱著積極、勇敢、認真負責的工作精神，做到工作盡職盡責，同時為我們的個人成長和企業(yè)發(fā)展作出優(yōu)秀的貢獻。
發(fā)貨員工作心得體會篇十八
1、負責倉庫各種產(chǎn)品型號及其它配件入庫，出庫等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作及做好各項記錄。
2、做到對倉庫定期盤點，做好帳、卡、貨物相符等，保證帳目日清月結，每月將報表及時寄回總部。
3、合理做好產(chǎn)品進出庫。做到先進先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺設合理。
4、配合xx主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協(xié)調(diào)客戶退貨工作。
5、做到對倉庫產(chǎn)品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續(xù)，不會隨意操作。
1、倉庫有自己的產(chǎn)品保管帳。正確記載產(chǎn)品進、出、存動態(tài)。并采用貨位編號，按照先進庫的先出，日記日清，月對季盤，做到帳、卡、貨三相符合。
2、倉庫會定期向總部倉庫反饋庫存產(chǎn)品情況。如有長期積壓、質量損壞、標簽潮濕等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發(fā)貨通暢。
3、公司總部領導隨時對下屬倉庫監(jiān)督與管理作用，因為每次產(chǎn)品進入庫調(diào)撥公司都有存根單據(jù)，每月做一次月報表，對倉庫進行考核、核對數(shù)量等。
1、配合好青島雙飛的發(fā)貨工作，貨物上下擺放整齊，同類產(chǎn)品型號規(guī)格擺放的分明清晰，產(chǎn)品干凈防潮。
2、完成財務對倉庫產(chǎn)品的核對，清查，整理工作，做到帳目一目了然，現(xiàn)場整潔，達到帳、卡、物一致。
1、做到每月一次對倉庫進行大掃除，清潔工作及填寫相關的記錄，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、防盜。
2、做好各種入庫產(chǎn)品型號的分類，維護好發(fā)貨工具，對有些易碎產(chǎn)品有明確的標識、標準的垛碼、分層，散裝產(chǎn)品放入貨架分放好。
3、現(xiàn)場發(fā)貨完后，做好清潔工作及備貨記錄(如備貨計劃、發(fā)貨出庫、總部核帳)。
總之四個月來干了一些工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在新的一年里我一定繼續(xù)努力爭取更大的成績。
以上幾點為本人的20xx年工作總結，有些管理欠缺的地方，在以后的工作中努力做到最好，請公司領導批評指正。
發(fā)貨員工作心得體會篇十九
20xx年在公司領導和同事的幫助和關心下，在各部門的密切協(xié)助配合下，原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全、進出數(shù)據(jù)準確、作業(yè)標準規(guī)范化、收發(fā)配料高效率、熱情服務高質量”的目標開展工作，一年來倉庫整體面貌煥然一新。為了總結經(jīng)驗，提高自己，以至于把工作做的更好，我現(xiàn)對過去一年的工作進行簡要的總結：
原料倉是一個公司連接生產(chǎn)，供應，銷售的中轉站，自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，倉庫管理在整個生產(chǎn)體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要，3月份，公司將我從采購部調(diào)至原料倉兼任倉儲主管一職，負責原材料進貨，發(fā)放和管理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管，但我就感到自己身上的責任重大。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎性工作崗位，雖然技術性并不高，但需要勤勞、心細，作業(yè)強度大。而我自身的學識、能力和閱歷有限，面對倉庫產(chǎn)品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實際情況，使得我不免有些迷茫。廠長語重心長地開導我，鼓勵我，讓我放下思想包袱，大膽、自信地接受了這份挑戰(zhàn)。為了使自己盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我平時自覺加強倉儲理論學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
原料倉是一個事務繁雜的部門，也是一個重在配合的部門。加強溝通，營造團隊協(xié)作氛圍尤其重要。一年來讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。為此在平時工作中，我主動加強與領導、同事的交流與溝通，每次不懂的、不知道的、不會的，我都會謙虛地向他們請教，他們都會耐心幫助我，教我如何去做，如何去解決問題。就是這樣，慢慢在同事的幫助和引領下，我熟悉了這里的工作環(huán)境，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時間的工作相處中，我感覺到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和凝聚力、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人。公司的領導都很關心下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快，工作起來就得心應手。
雖然原料倉的工作看似簡單，用三個字來慨括：收、管、發(fā)。但是要真正的做到位，做齊全，使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化，還需要下點功夫，每個倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦。為此，我根據(jù)公司及倉庫的實際情況，借助以往在倉庫工作的管理實踐，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進，實現(xiàn)卓越。
(一)嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，防止收發(fā)原料差錯出現(xiàn)。入庫及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料，特殊情況須經(jīng)有關領導簽批，做到以公司利益為重，愛護公司財產(chǎn)。入庫、出庫工作，遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料，或移動物料，禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。積極配合各部門的領料工作，及時填寫進、入賬，核準現(xiàn)場物料等，做到庫存物料的清晰，可查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。對日常賬目與物料做到確認再確認，為確保一致：沒有領料單，不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每天的工作進行總結和反思，以提高工作質量;有強烈的時間觀念，凡事及時處理，不說“等一下”;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”，預防倉庫材料的丟失和破壞。
(二)合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序。按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級及其產(chǎn)品的特殊性進行分區(qū)編碼和存放，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。能正確掌握產(chǎn)品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。
(三)定期盤點，積極配合工作。定期對庫存物料盤點清倉，做到賬、物相符。對領出的物料必須及時登記入賬，確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤，做好《進銷存明細帳》，使電腦帳目能及時反映當前庫存數(shù)量，對各類庫存材料不定期進行抽盤，使帳目和實物的誤差減少到最低，特別是比較重要的原料，力求無誤。
一方面是為各部門提供庫存依據(jù)，防止材料的不足造成拖單，或者庫存積壓而造成的占用資金。其次是是給采購部提供準確的庫存數(shù)據(jù)，并提供合理化的建議，與采購配合，努力降低庫存量，加速庫存周轉率。再就是配合財務部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費。最后是完成基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性、真實性。
(四)加強安全管理，注重防火、防潮安全工作。平時注重強調(diào)倉管員的防火安全意識，要求必須掌握各種基本的安全知識和技能，對吸煙者堅決禁止，防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度，保持庫容美觀、整潔。合理利用有限的庫容，做好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過相關部門確認后申請報廢，清理出倉庫。
(一)倉管員崗位執(zhí)行力低，工作被動性，存在換崗思想。
(二)和各部門的溝通還需加強和提高。
(三)部分工作不夠細致，不夠深入。
(四)創(chuàng)造性的工作思路還不是很多。
(一)倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。
(二)庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合5s標準。
(三)強化倉管員專業(yè)知識水平、崗位技能達到中級(結合崗位績效考核，應知應會程度)。
(四)專注時間管理。分揀、復核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內(nèi)。
(五)庫存數(shù)據(jù)的核算進人實施階段，完成基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、上報，為公司經(jīng)營提供必要的決策依據(jù)。
(六)倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核，細化進、銷、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。
(七)增強與各部門的溝通學習，多請示、多交流、多動腦，建立有效溝通、商務禮儀執(zhí)行標準。