一個良好的計劃可以提高工作效率，避免浪費時間和資源。要寫一篇較為完美的計劃，首先需要明確自己的目標(biāo)和期望。可以參考以下范文，幫助大家了解如何制定和實施計劃。
學(xué)生干部年度工作計劃篇一
一、要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好的為村民服務(wù)。
1、加強各種知識的學(xué)習(xí)，注重理論結(jié)合實際，向鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農(nóng)村基礎(chǔ)知識和關(guān)于農(nóng)村的各項方針政策的學(xué)習(xí)，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。同時，盡自己最大的努力為本村村民服務(wù)。
2、參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學(xué)習(xí)，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。
二、要做好村里的各項工作。
1、認真學(xué)習(xí)上級的有關(guān)精神文件和黨的惠民政策，解決群眾最關(guān)心熱點、難點問題，做好為群眾謀利。
2、認真及時做好財務(wù)工作，完成稅務(wù)申報工作。
3、及時報送統(tǒng)計局相關(guān)報表。
4、繼續(xù)做好農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作，及時辦理好農(nóng)保人員享受、新增、死亡、轉(zhuǎn)移等工作，同時，建立好農(nóng)村養(yǎng)老保險臺帳，及時與農(nóng)保系統(tǒng)相核對，避免產(chǎn)生不必要的麻煩。
5、要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。在新的一年里，將會有新的工作任務(wù)，要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學(xué)習(xí)，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。
學(xué)生干部年度工作計劃篇二
1、繼續(xù)做好單位包村工作。經(jīng)常組織人員深入貧困戶開展幫扶活動，既當(dāng)服務(wù)員，又當(dāng)聯(lián)絡(luò)員，及時收集社情民意，加強與鎮(zhèn)、村和原單位的溝通聯(lián)系，推進精準幫扶取得實效。
2、繼續(xù)做好干部包戶工作。建立幫扶責(zé)任人幫扶臺賬，幫扶責(zé)任人堅持每月到貧困戶走訪慰問，通過走訪慰問、談心交心、加深感情，增強貧困戶脫貧的內(nèi)生動力和信心，進一步加強對幫扶責(zé)任人的管理和要求。
3、繼續(xù)做好入村調(diào)研工作。委主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員計劃每兩個月到包保的貧困村進行調(diào)研，宣傳扶貧政策，認真聽取駐村扶貧工作隊長、扶貧專干及村兩委的工作匯報。認真落實《開展五級書記遍防貧困對象推進鄉(xiāng)村振興行動方案》。制定可行的每月遍訪計劃，配合村委會制定好鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，重點在產(chǎn)業(yè)就業(yè)發(fā)展、村集體經(jīng)濟收入增加、雙基建設(shè)提升、農(nóng)村人居環(huán)境改善等方面開展遍訪調(diào)研，將五級書記遍訪工作落到實處。
4、發(fā)揮自身優(yōu)勢開展幫扶工作。我委將繼續(xù)加強協(xié)調(diào)，抽調(diào)全縣醫(yī)療專家，不定期到村開展義診，讓農(nóng)民不用外出，就能治好病，同時由縣婦幼計生保健中心等單位利用農(nóng)閑季節(jié)，到幫扶村為婦幼人員進行義務(wù)健康體檢。
工作措施：
1、壓實壓緊責(zé)任。幫扶工作是一項政治任務(wù)，要切實履行好第一責(zé)任人責(zé)任，在幫扶走訪工作中要親自部署，帶頭落實，全面推動幫扶工作的有序開展。
2、強化監(jiān)督檢查。將組織委紀檢組、效能辦加強對“雙包”工作的監(jiān)督檢查，按照“一崗雙責(zé)”的相關(guān)規(guī)定，對不認真履行幫扶責(zé)任的部門及個人進行約談、問責(zé)，并將結(jié)果納入年度效能考核。
3、明確目標(biāo)任務(wù)。把本計劃確定幫扶任務(wù)列入幫扶單位的年度工作計劃，積極組織協(xié)調(diào)落實、統(tǒng)籌各方資源，大力爭取馮瓴鄉(xiāng)黨委政府和縣級相關(guān)部門的支持和幫助，切實解決幫扶計劃中遇到的難點和問題。
4、強化宣傳引導(dǎo)。堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳脫貧致富的好典型，教育引導(dǎo)群眾克服等、靠、要的負面思想，增強主人翁意識，發(fā)揮自力更生、艱苦奮斗的精神，加快實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。
5、強化責(zé)任落實。落實幫扶責(zé)任制，對幫扶工作不力、在各類考核評估出現(xiàn)較大問題、影響全縣考平結(jié)果的，嚴格執(zhí)行《脫貧攻堅責(zé)任制實施細則》和《脫貧攻堅責(zé)任追究辦法》，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，確保包保的貧困戶政策能落實，成效能達到，群眾能滿意。
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學(xué)生干部年度工作計劃篇三
作為一名大學(xué)生村干部，要努力參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平，多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧，盡自己最大的努力為村民服務(wù)。。下面是本站小編帶來關(guān)于大學(xué)生村干部20xx。
的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
20xx年已經(jīng)過去，在這短短一個季度的時間里，我作為**村的一名大學(xué)生村官，在各級黨委及村“兩委”干部的指導(dǎo)和幫助下，深入農(nóng)村基層，協(xié)調(diào)村“兩委”開展了一些工作，取得了一定的成績，學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村基礎(chǔ)知識和基層工作經(jīng)驗，同時也看到了農(nóng)村工作中的盲點和自身的不足。在20xx年里，我將在以往的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，尋找方法，再接再厲，以更加飽滿的熱情投身到工作中去，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，以為民謀利益為根本，擬定好新的一年工作計劃?，F(xiàn)整理如下：
一、不斷提高自身素質(zhì)，更好地為村民服務(wù)：
1、加強對各種黨的方針政策理論學(xué)習(xí)。積極向鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己，進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。
2、利用信息等優(yōu)勢，努力幫助村民尋找致富路。深入考察研究符合村民意愿的和適合本村發(fā)展的路子，同時帶頭學(xué)習(xí)，研究市場，盡自己最大的努力帶領(lǐng)更多群眾發(fā)家致富。
3、努力參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。
二、具體工作安排：
1、加強基層組織建設(shè)。組織廣大黨員干部，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質(zhì)和為民服務(wù)的能力，解決群眾最關(guān)心熱點、難點問題，提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、充分利用遠程教育平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類農(nóng)業(yè)技術(shù)信息。準備利用遠程教育加大宣傳農(nóng)業(yè)新技術(shù)，尤其側(cè)重楊莊村本身的特色種植大蔥和圓白菜，繼續(xù)鼓勵引導(dǎo)群眾養(yǎng)殖牛、羊、豬等，形成產(chǎn)業(yè)鏈，提升養(yǎng)殖規(guī)格和規(guī)模。
3、“兩委”辦公室和文化大院修整。今年計劃在原有基礎(chǔ)上重新裝修“兩委”辦公室和文化大院，增購桌椅板凳，完善文化墻建設(shè)，并協(xié)調(diào)專人打掃衛(wèi)生。
4、完成東側(cè)環(huán)村路硬化建設(shè)。村主副干道全部實現(xiàn)硬化，今年計劃投資15萬元完成村東環(huán)村路的硬化和綠化建設(shè)，方便村民出行。
5、招商引資。利用信息優(yōu)勢，加大招商引資項目，繼續(xù)聯(lián)系石家莊外商來我縣投資興辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校，既解決部分未考上大學(xué)的年輕人提供就業(yè)資本和機會，又間接推動了我縣經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。
三、精神文明建設(shè)：
1、組織村班子學(xué)習(xí)和民主生活會。與村“兩委”班子共同商討楊莊村建設(shè)發(fā)展方向，抓好精神文明建設(shè)。
2、繼續(xù)貫徹落實“四幫一”活動。從物質(zhì)生活和精神生活兩方面對村里的特困戶給予更多關(guān)心和幫助，宣傳帶動更多黨員同志幫扶隊伍中來，并繼續(xù)深入農(nóng)戶，了解更多農(nóng)戶的實際困難，使更多貧困群眾走上致富之路，形成良好的氛圍，推動**村的持續(xù)快速發(fā)展。
以上是我根據(jù)**村實際做出的20xx年村發(fā)展計劃，希望領(lǐng)導(dǎo)指示、監(jiān)督，我們將繼續(xù)努力，帶領(lǐng)群眾充分發(fā)揮主觀能動性，把我村各項事業(yè)推向前進，使群眾共同參與，共同建設(shè)，共享成果，共建“和諧新”。
20xx年即將過去，在這一年里，我作為龍泉寺村的一名大學(xué)生村官，深入農(nóng)村基層，協(xié)助村兩委開展了一些具體的工作，取得了一定的成績，同時向各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村基礎(chǔ)知識和基層工作經(jīng)驗，讓我在基層工作中得到了很好的鍛煉和成長，同時也看到了農(nóng)村工作的實際難題和自身的不足。在新的一年里，我將繼續(xù)堅持努力工作，在以往的工作基礎(chǔ)上，查找自身工作中存在的問題和不足，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，尋求適合我村經(jīng)濟、文化、社會公共事業(yè)等各方面又好又快發(fā)展的路子，以更加飽滿的工作熱情積極投身到工作中去，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，以不斷推進我村社會主義新農(nóng)村建設(shè)為工作目標(biāo)，以為民謀利益為根本，我將20xx年的工作進一步計劃，按照以下幾個方面開展工作：
一、不斷提高自身素質(zhì)，以便更好的為村民服務(wù)。
1、及時充電，加強理論學(xué)習(xí)。積極向鄉(xiāng)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。尤其是對村級工作機制方法的學(xué)習(xí)，進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。
2、扎根基層，繼續(xù)開展農(nóng)村調(diào)研。深入考察研究符合村民意愿的和適合本村發(fā)展的路子。同時帶頭學(xué)習(xí)，盡自己最大的努力為群眾服務(wù)。
3、努力參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。
二、具體工作安排。
(一)加強村黨支部建設(shè)，促進支部穩(wěn)健發(fā)展。
1、協(xié)助支部做好黨的政策、方針、法律、法規(guī)和上級黨委政府有關(guān)文件精神的宣傳貫徹工作。
2、協(xié)助支部堅持不懈的推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，進一步改革創(chuàng)新工作思路，解放思想;健全“三會一課”、民主評議、組織生活學(xué)習(xí)制度，不斷加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。
3、協(xié)助支委做好黨務(wù)公開，及時將村黨組織的工作事項、工作目標(biāo)、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨費收繳管理、民主評議黨員、干部違法違紀問題的處理等內(nèi)容及時公開，確保村內(nèi)黨務(wù)村務(wù)在陽光、透明下執(zhí)行。
4、協(xié)助做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，組織收看、課程輔導(dǎo)、設(shè)備的管理維護、信息的搜集反饋等工作，真正的發(fā)揮好遠程教育的作用。
(二)加強村委會建設(shè)，促進村內(nèi)全面發(fā)展。
1、協(xié)助村委會做好村內(nèi)計劃生育工作，堅持計劃生育的基本國策，加強農(nóng)村婦幼保健，推進優(yōu)生優(yōu)育，穩(wěn)定我村低生育水平，完善和落實計劃生育獎勵幫扶制度。
2、協(xié)助村委會做好村內(nèi)綜合治理工作，加強人民調(diào)解，嚴厲打擊非法犯罪，及時排查化解矛盾糾紛，認真協(xié)助做好安置幫教工作，深入開展我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建活動，搞好社會治安綜合治理，切實把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
3、協(xié)助村委會做好村內(nèi)精神文明建設(shè)工作，積極開展各類學(xué)習(xí)、爭優(yōu)評比活動等，加強村級文化站的建設(shè)，充分利用遠程教育為有效載體，深入開展村級文化室、農(nóng)家書屋等文化惠民工程，豐富黨員、群眾的文化生活，并及時上報各類活動開展情況和典型材料。
4、協(xié)助村委做好村務(wù)公開，把各級政府支農(nóng)惠農(nóng)政策、社會各界支持新農(nóng)村建設(shè)項目、新農(nóng)村建設(shè)的各項資金及其使用情況、農(nóng)村集體資產(chǎn)等納入公開的內(nèi)容，堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題，維護群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、協(xié)助村委會完善村民會議、村民代表會議為主要形式的民主決策制度，進一步完善“一事一議”制度。
6、協(xié)助村委會做好村內(nèi)社會保障工作，積極發(fā)展以扶老、助殘、救孤、濟困、賑災(zāi)為重點的社會福利慈善事業(yè)，發(fā)展我村老齡服務(wù)，確保我村的全面發(fā)展。
三、總結(jié)經(jīng)驗，以經(jīng)驗促工作。
通過日常工作和經(jīng)歷，我總結(jié)了一下幾點經(jīng)驗：
一是農(nóng)村工作要做到“三心”：
1、傾心交流：傾心交流是做好農(nóng)村工作最基本也是最重要的一點，我們在農(nóng)村工作必須要擺正心態(tài)，要認真做好每件事，真誠待人，和人民群眾心貼心，傾心交流。
2、耐心工作：農(nóng)村工作多而瑣碎，要耐心做好各種資料的收集和歸檔，耐心給百姓講解各種相關(guān)政策，耐心完成領(lǐng)導(dǎo)分派的各項任務(wù)。
3、熱心創(chuàng)新：在基層工作，為百姓做事時，要發(fā)揮自己的聰明才智，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作途徑，使自己的熱心得到最大力度的發(fā)揮，讓人民群眾當(dāng)自己是貼心人。
以上是我根據(jù)實際情況做出的20xx年的工作計劃，我要以黨的xx大精神為指導(dǎo)，貫徹踐行科學(xué)發(fā)展觀，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，協(xié)助兩委帶領(lǐng)群眾充分發(fā)揮主觀能動性，把我村各項事業(yè)推向前進，向全民小康的宏偉目標(biāo)邁進，使群眾共同參與，共同建設(shè)，共享成果，共建“和諧龍泉”。
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學(xué)生干部年度工作計劃篇四
為提高社團聯(lián)合會學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進一步加強和改進我校的學(xué)生社團聯(lián)合會工作，激發(fā)廣大學(xué)生干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強團結(jié)合作的意識，使學(xué)生社團聯(lián)合會干部更好的為廣大學(xué)生服務(wù)，校學(xué)生社團聯(lián)合會決定在全校范圍內(nèi)開展“學(xué)生社團聯(lián)合會學(xué)生干部骨干培訓(xùn)”。相關(guān)事宜如下：
一、調(diào)查問卷。
調(diào)查問卷以考察社團聯(lián)合會基礎(chǔ)知識為主，內(nèi)容包括社團聯(lián)合會的日常工作制度、考評制度及辦公室值班的日常條例等。調(diào)查問卷每學(xué)期為三次：“第一、二次問卷的內(nèi)容為社團聯(lián)合會的基礎(chǔ)知識，第三次調(diào)研目的是增進大家對社團聯(lián)合會工作鞏固了解。”
二、全校學(xué)生社團骨干經(jīng)驗交流。
(1)地點：大學(xué)生活動中心。
(2)時間：__年4月10日。
(3)活動流程：
1.茶話會。
以茶話會為活動形式，邀請五名優(yōu)秀的社團理事長與大家分享工作心得，講述帶領(lǐng)社團的優(yōu)秀經(jīng)驗。此外設(shè)置議題討論環(huán)節(jié)。
2.趣味游戲。
具體內(nèi)容：
1.卷尺橋。
規(guī)則：由一名選手用卷尺將一個乒乓球傳遞到一米處的玻璃杯中。放進后便進入下一關(guān);。
2.指手畫腳猜猜猜。
規(guī)則：由一名選手用肢體語言對其隊友表達卡片內(nèi)容，其隊友猜詞成功后進入下一關(guān);。
3.雙人跳繩。
規(guī)則：由兩名選手一起跳繩，連續(xù)跳三個后便可進入下一關(guān);。
4.臉夾面包片。
規(guī)則：兩名選手并排站好，由工作人員將面包片扔向兩人臉中間，兩人夾住便進入下一關(guān);。
5.轉(zhuǎn)圈頂氣球。
規(guī)則：由一名選手大象鼻子轉(zhuǎn)三圈后保持三個氣球不落地便結(jié)束比賽;。
評分標(biāo)準：
此項游戲中共設(shè)五關(guān)，按院系分組，每組八人，分別完成五關(guān)的內(nèi)容。由兩組同時比賽。若某一關(guān)失敗，則從頭開始，用時最少的院系獲勝。
名次。
3.社聯(lián)基礎(chǔ)知識比賽。
比賽規(guī)則：由校社團聯(lián)合會出題，內(nèi)容涉及全校學(xué)生社團基本信息、校社聯(lián)日常考核條例相關(guān)規(guī)定、“太陽石精神”等方面。各院系指派一人答題，在主持人念完題目，并下令開始搶答時，各社團理事長舉手示意，舉手最快者答題。然后主持人公布正確答案。答對加分，答錯不扣分。
4.獎勵方案。
最終將分數(shù)累加，評出骨干培訓(xùn)優(yōu)秀集體及優(yōu)秀個人。
三、素質(zhì)拓展訓(xùn)練。
友誼籃球賽。
(1)友誼籃球賽的意義。
友誼籃球賽是為了培養(yǎng)各院系學(xué)生社團聯(lián)合會學(xué)生干部的合作能力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，籃球賽不僅可以使學(xué)生干部鍛煉身體，而且學(xué)習(xí)團隊的重要性，在娛樂中提高學(xué)生干部的團隊意識，為開展學(xué)生工作提供幫助。
(2)參加選手要求。
為保證友誼籃球賽良好地開展，各院系社聯(lián)要在社聯(lián)內(nèi)部推選出參賽選手，要求為：社聯(lián)內(nèi)部人員和社團負責(zé)人。為保證本次籃球賽的公平性，校學(xué)生社團聯(lián)合會將對各院系上交的人員名單進行核實。
(3)比賽要求。
每場比賽40分鐘，上下半場各20分鐘，中場休息10分鐘。
(4)具體時間安排。
4月6日——4月9日下發(fā)文件，組織動員，進行報名。
4月9日——4月10日進行比賽。
4月11日——4月12日公布結(jié)果，頒發(fā)獎狀。
四、骨干培訓(xùn)的費用預(yù)算。
1.友誼籃球賽獎狀：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎8名，共計54元。
2.比賽用水四箱，計96元。
4.骨干培訓(xùn)總計花費：150元。
學(xué)生干部年度工作計劃篇五
過去一年在院學(xué)生會人力資源管理中心的經(jīng)歷是我大學(xué)生活中最深刻的記憶，在這里，我開始了我人生中比較正式的工作，一年前，我驕傲地成了一名人力資源管理中心的干事。如今過去了一年，團委學(xué)生會組織和人事變更之際,團學(xué)的使命交到我們手里，一定要發(fā)展的更好?，F(xiàn)對于下學(xué)期工作作出如下計劃：
新的一學(xué)年，伴隨自己在大學(xué)度過了一年，我們又將為學(xué)校為團委學(xué)生會迎來一批新鮮血液，在下學(xué)期初，我會積極協(xié)同其他成員做好迎新工作，服從學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把各項工作盡然有序的安排到實處，從前期準備到具體實施，積極調(diào)動各部門力量發(fā)揮各部門人員優(yōu)勢，留意細節(jié)，努力不出差錯，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓新生感受到學(xué)校的溫馨和體貼，為他們的大學(xué)生活在第一天就有新氣象。
在未來的工作中，人力資源管理中心(辦公室)將不斷地總結(jié)、積極經(jīng)驗、推陳出新，最終成長為學(xué)生會中的一個有所作為的，不可或缺的部門。各項工作的有序開展更需要學(xué)生會各部門同學(xué)的積極配合，我們要積極教導(dǎo)新干事在今后的工作中，與其他各中心各分院和老師加強溝通與交流，共同為學(xué)生會各項工作的順利開展貢獻我們的力量。
學(xué)生會招聘前，有必要對負責(zé)選拔的老成員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容大致為：詳細闡釋每個中心人員設(shè)置，進行部門之間的溝通。并且前期加大校學(xué)生會招新的宣傳力度，提高影響力，吸引更多的優(yōu)秀人才，為以后的團學(xué)工作打下基礎(chǔ)，我們需要的是有能力有責(zé)任心有創(chuàng)新意識對的人才。
第一個階段應(yīng)該進行自我認識、自我提高的培訓(xùn)，讓干事發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足，進而提升自己。針對新干事自身需求，針對干事想了解自身問題的需求培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置中可以穿插干事之間針對性格方面、處事方面、學(xué)習(xí)方面等的相互交流，給干事從別人眼中看自己的機會。
第二個階段可以設(shè)置成“團隊意識”與“創(chuàng)新思維”的培養(yǎng)，經(jīng)過一個學(xué)期與同學(xué)和工作的相處，新干事對自己的工作應(yīng)該有一定的認識，應(yīng)該有自己的想法，這時候進行創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新往往能得到較好的效果，創(chuàng)新內(nèi)容可以包括自己設(shè)計活動項目，大大提到人員的培訓(xùn)積極性和效果。
第三，加強新干事的考核和素質(zhì)培訓(xùn)，包括例會考勤，工作考勤，以提高整個學(xué)生干部隊伍各成員的素質(zhì)、加強各部門的交流和合作，積極營造學(xué)生會內(nèi)部氛圍，凝聚學(xué)生會大家庭。我們將以富有創(chuàng)造力和熱情的工作為學(xué)生會培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才。對之前的工作不斷做出新的適合事宜的調(diào)整，爭取能夠保證人力資源管理中心的正常穩(wěn)步開展各項工作。
第四，明確自身，很多干事不明白自己部門的職責(zé)應(yīng)該是什么，對部門自身工作和其他部門工作不了解。他們不知道自己部門主要的職責(zé)有那些，給各個新干事分配工作，讓每位干事交流自己對于團學(xué)干部的職能理解與看法，這樣去激發(fā)新干事們主動去思考，強化職能的意識。
第五，加強干事的知識、技能和素質(zhì)的培訓(xùn)。干事一方面要加強人力資源管理(辦公室)相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，如：培養(yǎng)、考核、招募等，鍛煉與人溝通的技巧、善于觀察和發(fā)現(xiàn)不同人的性格特點和特長。另一方面，要學(xué)習(xí)了解學(xué)生會辦公室自身的特點，與企業(yè)人力資源部的不同。
第六，激勵大家把工作做好了，讓大家一直保持對工作的激情，使工作效率越來越高，大家平時很多時間用在學(xué)生會工作上。因此在學(xué)習(xí)壓力、人際關(guān)系壓力等方面需要相互的關(guān)注和幫助。比如在同學(xué)生日當(dāng)天,可以以學(xué)生會的名義贈送一張賀卡，讓大家能夠體會到學(xué)生會大家庭的關(guān)懷與溫暖。
在招新和迎新工作穩(wěn)定后，要有序開展學(xué)生會正常的工作，第一學(xué)期工作事項較多，例如迎新晚會，學(xué)生會換屆，城院運動會，溫大運動會，創(chuàng)業(yè)先鋒班，十佳歌手，主持人大賽，新生杯籃球賽，青年志愿者開幕式等工作的安排和分配，讓新干事在實踐中成長。
其次，還要分配好本中心內(nèi)部事宜，中心例會，行事歷的制作，檔案整理等等。
此外，老成員要起到模范帶頭作用，細心知道新干事在工作學(xué)習(xí)中遇到的問題，讓他們?nèi)谌脒@個集體，感受到家庭般的溫馨。讓人力資源管理中心成長為一個團結(jié)創(chuàng)新的團隊集體。
新學(xué)期，新氣象。在這新的起點，我們中心將對新學(xué)期的工作投以全部的激情與動力，竭盡所能做好分內(nèi)工作，積極努力配合學(xué)生會其他部門工作，貫徹為同學(xué)服務(wù)的宗旨。爭取力求讓我們的活動成為同學(xué)們視野中的亮點，給同學(xué)們留下深刻良好的印象。
未來，我們必將竭盡所能。
學(xué)生干部年度工作計劃篇六
不斷加強干部人事檔案管理和干部人事檔案制度建設(shè)，積極推進干部人事檔案管理規(guī)范化、科學(xué)化管理。
一、認真做好干部人事檔案材料收集歸檔工作。
一是做好材料甄別工作。對收集到的歸檔材料，要認真鑒別，嚴格審核，確保歸檔材料完整、齊全、真實、精練。
二是完備手續(xù)。對應(yīng)歸檔的材料，要嚴格按照檔案管理制度，進行登記歸檔。
三是歸檔及時準確。按照中組部相關(guān)要求，積極做好檔案整理工作，認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。
四是認真做好20xx年新招入人員檔案接收工作。嚴把檔案接收流程和環(huán)節(jié)，確保新進檔案接收完整，準確無誤。
二、積極做好干部人事檔案服務(wù)管理工作。
按照檔案管理規(guī)章制度，切實規(guī)范管理提高服務(wù)水平。
一是嚴格遵循《干部檔案工作條例》轉(zhuǎn)遞檔案，嚴格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)，做到應(yīng)通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，嚴禁郵寄或交本人自帶。
二是嚴格轉(zhuǎn)送程序做到轉(zhuǎn)送、接收、回執(zhí)程序嚴密，萬無一失。
三是嚴格遵循干部人事檔案查（借）閱制度。查檔、借檔、審檔嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度。
杜絕查閱檔案時拆散、涂改、圈劃、加批、折疊、抽換、吸煙、喝水等現(xiàn)象。
四是加強安全管理，嚴格按照檔案管理的相關(guān)要求，采取積極有效措施，落實責(zé)。
任制，時刻做好防火、防盜、防潮、防蛀等工作，切實消除安全隱患。
三、完善干部人事檔案管理相關(guān)工作制度。
按照干部人事檔案規(guī)范化、科學(xué)化管理要求，根據(jù)工作需要，對《干部檔案查（借）閱制度》、《干部檔案工作人員職責(zé)》、《干部檔案保管保密制度》、《干部檔案鑒別歸檔制度》、《干部檔案材料檢查核對制度》等八項制度進行進一步完善，確保制度可行、有法可依。
四、加大檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
在建立單獨檔案室的前提下，加強檔案庫房建設(shè)，改善檔案保管條件。
一是購置和更新干部人事檔案裝具，包括打孔機、新式檔案盒等，確保檔案裝置整體規(guī)范，便于檔案整理、查閱。
二是檢查和更新滅火消防設(shè)施、防蟲防蛀設(shè)施等，提高檔案存放的安全度。
學(xué)生干部年度工作計劃篇七
201x年全市老干部工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的--大、--屆三中、四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老干部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局的工作宗旨，扎實開展群眾路線教育實踐活動，緊緊把握服務(wù)這條主線，進一步落實老干部“兩項待遇”、深化老干部文化養(yǎng)老、提升服務(wù)工作成效，以作風(fēng)建設(shè)的新成果，開創(chuàng)全市老干部工作新局面。
二、工作目標(biāo)。
(一)以落實“兩項待遇”為核心，在服務(wù)老干部質(zhì)量上求突破;。
(二)以“三大陣地”為平臺，在服務(wù)老干部途徑上求突破;。
(三)以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標(biāo)，在服務(wù)老干部成效上求突破。
三、主要任務(wù)。
一、落實“兩項待遇”，奠定老干部身心健康的基石。
一是學(xué)習(xí)貫徹三中全會和市委全會精神，加強老干部思想政治建設(shè)。充分利用門戶網(wǎng)站、老干部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學(xué)習(xí)教育活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞“同心共筑中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領(lǐng)黨員”活動。改進離退休干部黨組織設(shè)置，加強社區(qū)、社團(興趣小組)、改制企業(yè)老干部黨組織建設(shè)。完善“結(jié)對”和“談心”制度，為老干部打造寬松和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型;“五帶領(lǐng)”即家庭德育、鄰里和諧、學(xué)習(xí)理論、社會活動、關(guān)愛青少年五方面起帶領(lǐng)作用。)。
二是落實政治待遇各項制度，保持老干部健康積極的精神狀態(tài)。堅持定期聯(lián)系、定期走訪、定期組織學(xué)習(xí)等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學(xué)習(xí)制度，確保老干部《退休生活》的訂閱。繼續(xù)實行市級老干部外出考察制度。繼續(xù)圍繞全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、城鎮(zhèn)體系建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和生態(tài)強市建設(shè)，組織“聚集大項目，歡歌新發(fā)展”市級老干部參觀考察活動。以紀念建國65周年為契機，組織開展離休干部的普遍走訪活動。
三是落實生活待遇各項政策，保障離休干部安享晚年的物質(zhì)基礎(chǔ)。繼續(xù)健全完善離休干部“三個機制”，確保離休干部“兩費”共享改革發(fā)展成果。加大檢查和監(jiān)督力度，逐步推動縣(市)區(qū)離休干部醫(yī)藥費“零墊付”，推動易地安置(居住)離休干部醫(yī)藥費半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強老干部自我保健的意識和能力，為老有所醫(yī)提供幫助。堅持特辦、快辦和優(yōu)辦，完善特困離休干部幫扶機制。完善信訪服務(wù)機制，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度。
二、依托“三大陣地”，拓寬老干部文化養(yǎng)老的渠道。
一是加大資金投入，打造標(biāo)準化活動主陣地。以管理標(biāo)準化、活動多樣化、服務(wù)親情化為標(biāo)準，開展市級老干部之家評比和爭創(chuàng)省級標(biāo)兵老干部之家活動，努力為老干部營造環(huán)境溫馨、服務(wù)周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共筑中國夢，攜手齊抒家鄉(xiāng)情”暨全市老干部第--屆文體藝術(shù)節(jié)。加強老干部文化精品建設(shè)和老干部文化骨干隊伍的培養(yǎng)，推動老干部文化活動樹品牌，提升老干部文化的影響力和引領(lǐng)力。
二是完善教學(xué)機制，打造規(guī)范化學(xué)習(xí)主陣地。加強老年大學(xué)中的社團、協(xié)會建設(shè)，引導(dǎo)扶持其成為服務(wù)老干部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學(xué)教學(xué)機制，探索年度課程結(jié)業(yè)制、專業(yè)課程畢業(yè)制。加強縣(市)區(qū)老年大學(xué)標(biāo)準化建設(shè)，開展社區(qū)老年大學(xué)(老年教育)試點，搭建社區(qū)居家文化養(yǎng)老平臺。召開全市文化養(yǎng)老經(jīng)驗交流會，總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗，促進全市文化養(yǎng)老工作發(fā)展。
三是利用社區(qū)資源，打造親情化服務(wù)主陣地。依托社區(qū)資源繼續(xù)抓好“四就近”工作，開展“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”服務(wù)活動，統(tǒng)籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老干部的實際困難，推進退休干部服務(wù)管理工作。深化“五好”社區(qū)服務(wù)管理站創(chuàng)建，開展走比看活動，健全老干部居家養(yǎng)老的“社區(qū)服務(wù)體系”(即生活照料服務(wù)體系、醫(yī)療救助服務(wù)體系、文化娛樂服務(wù)體系)。完善服務(wù)制度，活化服務(wù)手段，拓寬服務(wù)渠道，推進老干部居家養(yǎng)老服務(wù)的人性化、精細化。
三、扎實開展群眾路線教育實踐活動，提升服務(wù)老干部的工作成效。
一是加強調(diào)查研究，改進服務(wù)工作。開展黨員干部“走基層、大調(diào)研”活動，探訪老干部疾苦，尋找改進服務(wù)的良策。開通門戶網(wǎng)站的網(wǎng)上讀報、網(wǎng)絡(luò)老年教育、網(wǎng)上建言獻策功能，為老干部開展網(wǎng)絡(luò)文化活動提供服務(wù)。制作“講述—老干部憶傳統(tǒng)”專題片，宣傳老干部光榮傳統(tǒng)，增進社會對老干部的感情。組建老干部信息員隊伍，發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用，拓展信息傳播途徑。加強離退休干部數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立半年一統(tǒng)計制度，確保信息數(shù)據(jù)的科學(xué)性和有效性。
二是加強隊伍建設(shè)，提高服務(wù)水平。落實市委群眾路線教育實踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領(lǐng)導(dǎo)講話等政治理論知識的學(xué)習(xí)，組織老年心理學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)療保健等知識的培訓(xùn)，進行提升服務(wù)水平的研討和演講，提升老干部工作隊伍的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)。加強老干部文化養(yǎng)老輔導(dǎo)員建設(shè)，舉辦全市老干部橋牌裁判、麻將裁判培訓(xùn)班。
三是完善工作制度，提升服務(wù)效能。加強貫徹黨的群眾路線的制度建設(shè)，堅持老干部工作年度目標(biāo)的量化考核，完善聯(lián)系、服務(wù)、走訪、調(diào)研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執(zhí)行力度，推進制度的有效落實。繼續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)專項整治行動，精簡文件資料，簡化會議程序，嚴肅工作紀律，加強工作巡視檢查，切實整改關(guān)系老干部切身利益的問題，以作風(fēng)建設(shè)的新成果推進老干部工作縱深發(fā)展。
學(xué)生干部年度工作計劃篇八
育實踐活動，以密切黨群干群關(guān)系、踐行黨的群眾路線為根本要求，以聯(lián)系服務(wù)群眾、做好群眾工作為主要任務(wù)，進一步密切同所駐村群眾關(guān)系，強化駐村工作措施，鞏固完善13年駐村工作成果，開創(chuàng)14年駐村工作新局面。
一、武村概況。
武村屬我縣白石鎮(zhèn)所轄，地處汶上縣東北部，全村共有270戶，1036口人，32名共產(chǎn)黨員，耕地1480畝，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為糧食農(nóng)作物種植，上年人均純收入9700元。
二、主要目標(biāo)任務(wù)及措施。
經(jīng)濟發(fā)展，村容村貌改善，農(nóng)民身體健康，家庭和諧，村風(fēng)文明，社會進步。
(一)拓展駐村聯(lián)戶覆蓋面，實現(xiàn)與群眾心連心。
進，對好的意見和建議認真研究，對群眾的困難積極的給以解決，對貧困戶做好重點幫扶，助他們早日脫困。
(二)關(guān)注村民健康，做好健康查體。
武村年輕人長期在外務(wù)工的較多，村內(nèi)大量的老人和兒童成為留守人員，加之該村離縣城較遠，他(她)們的健康沒有保證。保健院擁有先進的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)技方面的專家，可以通過給其健康查體實現(xiàn)疾病的早發(fā)現(xiàn)、早治療，計劃5月份選派專家，攜帶設(shè)備到該村對村民進行免費健康查體。
(三)加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增收，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
抓好生產(chǎn)路的整修，灌溉設(shè)施的修繕，再打1眼機井。發(fā)揮地理和資源優(yōu)勢，做好“田里、庭院、市場”三篇文章。倡導(dǎo)科技興農(nóng)，大力發(fā)展高價值林果業(yè)，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)，帶動二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
(四)做好法制宣傳，促進民主法治進步。
利用農(nóng)閑季節(jié)，組織群眾開展多種方式的法制教育宣傳活動，在村內(nèi)形成人人知法、守法的良好風(fēng)氣。
通過幫助村里落實有效的社會治安綜合治理措施，確保無賭、無盜、無打架斗毆等違法現(xiàn)象。達到社會秩序良好。
實行村務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。村務(wù)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督得到落實。
(五)改善居住環(huán)境，建設(shè)美好新農(nóng)村。
抓好村容村貌建設(shè)，建立行之有效的村容村貌管理辦法。重點清理好街道，達到地面無各種堆放物，實現(xiàn)街街通，戶戶達。墻面法規(guī)、政策性宣傳標(biāo)語永久化、規(guī)范化，無亂貼亂畫、野廣告。生活垃圾定點入桶、定時清運。主要街道和庭院綠化。
規(guī)劃建設(shè)一處街頭農(nóng)民公園，在街頭公園種植花草樹木，安裝健身器材，使村民有一個休閑、健身的好場所。
做好20__年的駐村工作，一要團結(jié)好村“兩委”成員，與他們密切配合，通力協(xié)作;二要依靠群眾，充分調(diào)動全體村民參與的積極性和創(chuàng)造性，讓農(nóng)戶自覺地?zé)釔畚浯?、關(guān)心武村、建設(shè)武村、美化武村。確保實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的宏偉目標(biāo)。
學(xué)生干部年度工作計劃篇九
各街道黨工委、辦事處，區(qū)委各部門、區(qū)政府各部門、區(qū)各直屬單位：
根據(jù)《關(guān)于進一步加強全區(qū)宣傳文化隊伍建設(shè)的實施意見》(江寧委辦發(fā)〔20xx〕52號)和《關(guān)于印發(fā)〈20xx年xx區(qū)干部教育培訓(xùn)工作要點〉的通知》(江寧干培〔20xx〕1號)的精神，為切實提高全區(qū)宣傳文化系統(tǒng)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮宣傳思想文化戰(zhàn)線主陣地和主力軍的作用，結(jié)合今年全區(qū)宣傳思想文化工作任務(wù)要求，制定20xx年干部培訓(xùn)工作計劃。
(一)20xxxx20xx年度基層黨員干部冬訓(xùn)理論骨干培訓(xùn)班
培訓(xùn)對象：全區(qū)冬訓(xùn)理論培訓(xùn)骨干
培訓(xùn)時間：20xx年12月，1天
培訓(xùn)地點：區(qū)委黨校
培訓(xùn)內(nèi)容及形式：黨的最新理論成果(集中輔導(dǎo)、交流參觀)
承辦科室：理論科
(二)全區(qū)基層文聯(lián)干部和文藝骨干培訓(xùn)班
培訓(xùn)對象：各街道(園區(qū))文聯(lián)干部和全區(qū)文藝骨干(約30人)
培訓(xùn)時間：20xx年4月，1天
培訓(xùn)地點：待定
培訓(xùn)內(nèi)容及形式：如何開展文藝活動(講座輔導(dǎo)、研討考察)
承辦科室：區(qū)文聯(lián)
(三)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作培訓(xùn)班
培訓(xùn)對象：主管部門及街道(園區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人
培訓(xùn)時間：20xx年4月，4天
培訓(xùn)地點：區(qū)委黨校及外地(待定)
培訓(xùn)內(nèi)容及形式：文化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)(授課輔導(dǎo)、實地考察)
承辦科室：文化產(chǎn)業(yè)科
(四)全區(qū)新聞發(fā)言人培訓(xùn)班
培訓(xùn)對象：各單位新聞發(fā)言人
培訓(xùn)時間：20xx年5月，1天
培訓(xùn)地點：區(qū)委黨校
培訓(xùn)內(nèi)容及形式：新聞素養(yǎng)提升 及媒體應(yīng)對技巧(授課輔導(dǎo))
承辦科室：新聞宣傳科
(五)全區(qū)基層宣傳干部網(wǎng)絡(luò)媒體素養(yǎng)培訓(xùn)班
培訓(xùn)對象：各單位網(wǎng)評小組組長和信息員
培訓(xùn)時間：20xx年10月，1天
培訓(xùn)地點：區(qū)委黨校
培訓(xùn)內(nèi)容及形式：網(wǎng)絡(luò)媒體素養(yǎng)(授課輔導(dǎo))
承辦科室：網(wǎng)絡(luò)宣傳管理科
(一)注重培訓(xùn)質(zhì)量。堅持把提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益放在第一位。切實加強干部學(xué)習(xí)建設(shè)，堅持從嚴治學(xué)。開展經(jīng)常性培訓(xùn)需求的調(diào)研，制定切實可行的教育培訓(xùn)計劃，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，精心選擇培訓(xùn)教材和配備師資，積極改進教學(xué)方法，運用現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段，采用情景模擬、案例教學(xué)、對策研究等方式，提高學(xué)員的參與度，注重能力培養(yǎng)。
(二)堅持改革創(chuàng)新。適應(yīng)宣傳文化事業(yè)發(fā)展的需要和干部隊伍的新變化，遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)機制，整合培訓(xùn)資源，著力推進干部培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。
(三)分級分類培訓(xùn)。按照各自承擔(dān)的培訓(xùn)職責(zé)，整體規(guī)劃，歸口管理，注重發(fā)揮各方面的積極性和主動性，形成分層次、分類別、多渠道、多形式、重實效的干部教育培訓(xùn)格局。
三、工作要求
(一)高度重視，精心組織。各單位要充分認識干部培訓(xùn)工作的重要性，認真做好參訓(xùn)學(xué)員的選派工作。要按照統(tǒng)籌考慮、有所側(cè)重、注重實際、分批安排的原則，足額選派成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹繀⒓优嘤?xùn)，確保培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。
(二)強化考核，嚴肅紀律。各單位要確保干部調(diào)訓(xùn)工作落到實處。建立培訓(xùn)考核和激勵機制，嚴肅培訓(xùn)紀律，嚴格學(xué)員管理，干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的表現(xiàn)納入干部日常監(jiān)督管理范圍，作為年度評優(yōu)和干部考察的重要內(nèi)容，如有特殊情況不能按時報到參學(xué)或?qū)W習(xí)期間確需請假的，須由所在單位按規(guī)定請假。
(三)認真學(xué)習(xí)，學(xué)有所獲。參訓(xùn)人員應(yīng)珍惜和把握機會，堅持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，沉心學(xué)習(xí)，用心學(xué)習(xí)，專心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，參訓(xùn)人員要認真總結(jié)，積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會，并于培訓(xùn)結(jié)束后一個周內(nèi)將學(xué)習(xí)心得體會交相關(guān)承辦科室。
20xx年師資管理科要認真貫徹市委、市政府《關(guān)于中小學(xué)教師隊伍建設(shè)和管理的改革意見》精神，按照“嚴格教師資質(zhì)，提升教師素質(zhì)，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化隊伍”的總體要求，堅持“貼近教師，貼近課堂，注重實效”的原則，加大教師培訓(xùn)力度，努力造就一支師德修養(yǎng)高尚，理論功底扎實，專業(yè)知識豐富，教學(xué)基本功過硬的專業(yè)化教師隊伍。
一、加強師德建設(shè)。堅持把師德建設(shè)擺在教師隊伍建設(shè)的首位，健全教育、制度、監(jiān)督并重的長效機制。加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，建立師德責(zé)任、承諾、考核制度，將師德建設(shè)納入學(xué)校和校長年度目標(biāo)考核，作為評估學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)。年內(nèi)，繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展“師德樹造工程”和師德專項教育活動，進一步提升廣大教師的師德、師能水平。教師節(jié)表彰師德模范、師德標(biāo)兵。
二、籌建名師工作室。為充分發(fā)揮市級名師的示范、引領(lǐng)和帶動作用，利用計算機網(wǎng)絡(luò)加強對我市教研教改、課堂教學(xué)、專業(yè)能力等方面的指導(dǎo)、交流，進一步孵化更多名師。年內(nèi)在20xx年評選的市級名師中三分之一(100名)建立名師工作室。
三、市級名師培訓(xùn)。為進一步更新名師的教育教學(xué)理念，提升專業(yè)素養(yǎng)和課堂教學(xué)能力，教研教改能力，5月份安排xx0名小學(xué)名師赴東北師范大學(xué)培訓(xùn)，7月份邀請東北師大及長春中小學(xué)特級教師對我市307名名師進行培訓(xùn)。
四、課堂教學(xué)改革培訓(xùn)。認真貫徹我市教育系統(tǒng)“三項改革”，落實好課堂教學(xué)改革大計，計劃實行課堂教學(xué)改革“三百人才培訓(xùn)工程”作為課改人才支撐。從20xx年開始每年遴選高中100名、初中100名、小學(xué)100名教師赴課堂教學(xué)改革先進地區(qū)進行培養(yǎng)培訓(xùn)，逐年培訓(xùn)我市高效課堂教學(xué)能手。
五、加強教育管理干部的培訓(xùn)。為使中小學(xué)校長素質(zhì)適應(yīng)新時代教育改革發(fā)展需求，打造一支職業(yè)化的校長隊伍和后備干部隊伍。市教育局計劃培訓(xùn)100名校長及后備干部。
六、京蒙對口幫扶培訓(xùn)。重點將班主任培訓(xùn)列入京蒙對口幫扶培訓(xùn)，對于提高班主任隊伍整體素質(zhì)和班主任工作水平，提升中小學(xué)班主任在貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，引領(lǐng)學(xué)生健康發(fā)展等方面的.能力。根據(jù)中小學(xué)班主任工作實際的需要，開展班主任工作基本規(guī)范、學(xué)生心理特點及心理健康教育指導(dǎo)、班級活動設(shè)計與組織班級管理、未成年人思想道德教育與校園法律知識的培訓(xùn)。年全市計劃送北京教育學(xué)院培訓(xùn)50名，“請進來培訓(xùn)100名。
七、實施中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程，根據(jù)自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程實施意見》精神，貫徹落實國家教育信息化總體要求，充分發(fā)揮教育信息化“三通兩平臺”效益，全面提升中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力，學(xué)科教學(xué)能力和專業(yè)自主發(fā)展能力，20xx年完成好信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的年度培訓(xùn)任務(wù)。
八、職業(yè)學(xué)校“雙師型”教師培訓(xùn)。為加強職業(yè)學(xué)?！半p師型”教師隊伍建設(shè)，彌補職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師數(shù)量不足、能力校差的加大對職業(yè)學(xué)?！半p師型”教師培訓(xùn)。年內(nèi)計劃培訓(xùn)各工種各學(xué)科教師200名。
九、幼兒教師培訓(xùn)。認真貫徹落實《學(xué)前教育三年行動計劃》，促進全市各級各類幼兒園保教質(zhì)量和辦園水平的提升，開展幼兒園園長和骨干教師培訓(xùn)，年內(nèi)計劃培訓(xùn)園長50名，骨干教師100名。
十、完成“國培計劃”任務(wù)。根據(jù)自治區(qū)教育廳關(guān)于“國培計劃”的安排，組織指導(dǎo)好“國培計劃”的遠程培訓(xùn)，脫產(chǎn)研修、頂崗培訓(xùn)，送教培訓(xùn)等任務(wù)。
十一、送教下鄉(xiāng)活動。組織全市各學(xué)段50名學(xué)科帶頭人，市級名師開展小學(xué)、初中、高中各學(xué)科送教下鄉(xiāng)活動。以“同課異構(gòu)”為主要形式，課堂教學(xué)改革為重點，作示范課，評課、研討，促進廣大教師課堂教學(xué)能力的提升。
十二、推動指導(dǎo)全市校本培訓(xùn)工作。重點開展中小學(xué)教師課堂教學(xué)能力培訓(xùn)、教研教改，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
十三、全面落實國家免費師范生的有關(guān)政策，組織開展免費師范生需要調(diào)研，認真落實就業(yè)崗位，保證免費師范生按時到校工作。
十四、教師資格認定工作。依據(jù)資格認定條件，認定程序嚴格受理春秋兩季教師資格認定工作，按時辦理教師資格證書。
十五、語言文字工作。繼續(xù)開展三類城市語言文字評估工作，指導(dǎo)xx市、xx縣、察右前旗、xx旗四個旗縣市語言文字迎檢評估準備工作，年內(nèi)力爭2個旗縣市達標(biāo)。
十六、外事工作。抓好國家漢辦赴外漢語自愿者遴選工作;加強我市部分學(xué)校所聘外教管理工作;教師出國培訓(xùn)工作;高中生赴國外交流事宜。
學(xué)生干部年度工作計劃篇十
(一)不斷加強和改進離退休干部思想政治建設(shè)。按照中央和省市委統(tǒng)一部署，通過舉辦輔導(dǎo)班、讀書班、報告會、座談會和送學(xué)上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的xx屆三中全會精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導(dǎo)離退休干部認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面理解黨的xx大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大戰(zhàn)略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統(tǒng)一到xx屆三中全會精神上來。進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經(jīng)濟社會發(fā)展情況。結(jié)合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發(fā)老同志對黨的深厚感情，展現(xiàn)老同志良好的精神風(fēng)貌?？偨Y(jié)近幾年來在加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)方面的經(jīng)驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部“兩項建設(shè)”水平。
(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。立足自身的實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)，在道德品行上創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育后代上創(chuàng)先爭優(yōu)，在參加學(xué)習(xí)和活動上創(chuàng)先爭優(yōu)，使離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)出特色、創(chuàng)出影響、創(chuàng)出品牌。繼續(xù)大力推進“離退休黨員干部牽手大學(xué)生村官”主題實踐活動，總結(jié)開展?fàn)渴只顒拥慕?jīng)驗和做法，進一步創(chuàng)新結(jié)對方式，拓展活動載體，健全長效機制。按照省“離退休黨員干部牽手大學(xué)生村官”主題實踐活動推進會要求，總結(jié)開展?fàn)渴只顒右詠淼慕?jīng)驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學(xué)生村官，使?fàn)渴只顒映B(tài)化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和選樹一批離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學(xué)習(xí)優(yōu)秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學(xué)有榜樣，創(chuàng)有目標(biāo)，爭有動力。
(三)堅持落實好離休干部生活待遇。加大的實施力度。把實施好，落實好各項政策規(guī)定作為今年工作的重點，加強對離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休干部生活的政策規(guī)定和配套措施，更好地讓離休干部共享經(jīng)濟發(fā)展成果。針對離休干部普遍處于“高齡、高發(fā)脖期的實際，切實重視生活照料、醫(yī)療保障等方面的服務(wù)工作，進一步研究改進落實離休干部醫(yī)療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫(yī)提供方便。根據(jù)離休干部高齡養(yǎng)老的實際情況，針對他們的親情服務(wù)需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關(guān)懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務(wù)，構(gòu)建離休干部服務(wù)管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和-諧穩(wěn)定。
(四)進一步推進離退休干部服務(wù)管理工作。一是認真貫徹落實盛鹽城市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作推進會精神，繼續(xù)加大示范社區(qū)培育工作力度，提高示范社區(qū)服務(wù)離退休干部的科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實發(fā)揮示范社區(qū)的引領(lǐng)、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務(wù)離退休干部與加強社區(qū)建設(shè)結(jié)合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務(wù)，又注意發(fā)揮離退休干部在社區(qū)建設(shè)和管理中的積極作用，實現(xiàn)互利雙贏，推動全市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作健康發(fā)展。認真總結(jié)經(jīng)驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區(qū)組織實施老干部“四就近”服務(wù)工作。二是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機構(gòu)、配強工作力量，積極實踐退休干部服務(wù)管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩(wěn)妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務(wù)管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務(wù)管理辦法，創(chuàng)新服務(wù)舉措，使退休干部服務(wù)管理工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化。
(五)繼續(xù)加強老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)，進一步豐富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學(xué)新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學(xué)工程作為服務(wù)老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年學(xué)校日常管理和服務(wù)水平，進一步鞏固老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)成效。以示范性老干部活動中心和老年教育示范校的創(chuàng)建為抓手，本著與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)，與老干部學(xué)習(xí)活動需求相適應(yīng)的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支持，合理規(guī)劃，科學(xué)布局，健絡(luò)。從老同志的特點出發(fā)，創(chuàng)新活動載體，改進活動方式，豐富活動內(nèi)容，提升我市老干部橋牌、門球等特色項目的水平，不斷滿足離退休干部的精神文化需求。要按照“教、學(xué)、樂、為”相統(tǒng)一的原則，進一步改進老年大學(xué)的辦學(xué)模式和管理辦法，提高辦學(xué)水平，不斷增強老年大學(xué)的吸引力和凝聚力。
(六)進一步加強老干部工作部門自身建設(shè)，努力提高老干部工作科學(xué)化水平。進一步做好老干部工作部門信息宣傳工作。辦好老干部工作網(wǎng)站，進一步做好網(wǎng)站建設(shè)維護工作，積極培訓(xùn)鎮(zhèn)、市直單位老干部網(wǎng)站信息員，努力提高信息工作水平，發(fā)揮網(wǎng)站在信息和宣傳工作中的陣地作用。繼續(xù)做好離退休干部信息庫的建設(shè)維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體大力宣傳離退休干部的歷史功勛，宣傳老干部工作部門和老干部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。圍繞建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學(xué)先進、見行動、爭優(yōu)秀”活動為抓手，進一步加強老干部工作隊伍思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)老干部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優(yōu)秀干部。
以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型隊伍為目標(biāo)，強化教育培訓(xùn)、崗位練兵、實踐鍛煉等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老干部工作者的政策執(zhí)行能力、服務(wù)管理能力、開拓創(chuàng)新能力。以領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯(lián)系，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務(wù)。
學(xué)生干部年度工作計劃篇十一
20__年，我們將緊緊圍繞市委市政府中心工作，以教育實踐活動為動力，以建設(shè)全市老年人精神家園為重點，以服務(wù)好全市老年人為目標(biāo)，在完成責(zé)任目標(biāo)的同時著力做好以下工作：
指導(dǎo)思想：以黨的和十八屆一中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以提出的“全面做好離退休工作”總要求，繼續(xù)落實好離退休干部政治、生活待遇，充分發(fā)揮離退休干部作用，進一步加強學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，積極探索對離退休干部逐步實行分類服務(wù)管理的工作機制，繼續(xù)推進老干部“四就近”服務(wù)，大力加強老干部工作制度建設(shè)，全面做好老干部各項管理服務(wù)工作。
一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，切實加強老干部思想政治建設(shè)。
1、多措并舉地抓好黨的十八屆三中全會精神學(xué)習(xí)。按照市委部署，認真組織廣大離退休干部和老干部工作人員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，采取報告會、培訓(xùn)會、座談會、閱文會等形式開展老干部學(xué)習(xí)活動，切實把廣大離退休干部的思想和行動統(tǒng)一到中央精神和市委工作決策上來。
2、切實有效地加強離退休干部黨支部建設(shè)。以學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神為重點，進一步推進離退休干部黨支部工作，發(fā)揮好離退休干部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導(dǎo)機制，組織離退休干部黨員積極參與社會管理與創(chuàng)新工作。堅持和規(guī)范黨組織生活制度，采取多種形式建立與老干部生活工作相適應(yīng)的組織生活制度，加強離退休干部黨員教育管理，引導(dǎo)他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學(xué)習(xí)和黨性教育，鼓勵老干部繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)、深入社會、發(fā)揮余熱、支持發(fā)展。
3、積極支持鼓勵離退休干部發(fā)揮“四員”作用。在建立健全離退休干部黨組織生活制度的基礎(chǔ)上，積極支持和鼓勵老干部爭先創(chuàng)優(yōu)，在社會經(jīng)濟發(fā)展中當(dāng)好“四員”。一是當(dāng)好指導(dǎo)員。充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，做好傳幫帶，幫助和鼓勵年輕干部敢闖、敢干、敢于擔(dān)當(dāng)，改革難題;二是當(dāng)好調(diào)解員。充分發(fā)揮聲望優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾，積極化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定;三是當(dāng)好宣傳員。充分發(fā)揮理論智慧優(yōu)勢，加強對市委、市政府重大決策的宣傳，團結(jié)力量，凝聚智慧，支持發(fā)展。四是當(dāng)好巡邏員，發(fā)揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支持反腐倡廉建設(shè)工作，激勵廣大干部勤政為民，干成事不出事，共謀寧國發(fā)展。
二、認真落實老干部政治生活待遇，不斷創(chuàng)新服務(wù)管理方式。
4、全面落實離退休干部各項政治待遇。堅持落實老干部閱讀文件、參加理論學(xué)習(xí)、參觀考察、出席重要會議和重大活動等制度。繼續(xù)以多種形式開展離休干部、擔(dān)任實職副處級以上退休干部生日走訪慰問、住院探望制度，切實把思想政治工作融入對老干部的祝?；顒又校腰h的溫暖送進老干部心中。
5、積極建立社會服務(wù)資源服務(wù)老干部工作機制。進一步推進利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作。切實做好企事業(yè)單位改革改制中老干部的安置服務(wù)管理工作。加強社會化親情服務(wù)，完善老干部救助機制和便老設(shè)施。對老干部的服務(wù)努力做到日常服務(wù)到位、重點服務(wù)到家、特殊服務(wù)到人，使服務(wù)離退休干部工作進一步彰顯時代性，體現(xiàn)針對性、突出實效性。
6、積極開展困難離退休干部幫扶工作。廣泛爭取民政、紅十字會及社會救助等資源，逐步建立困難離退休干部優(yōu)先幫扶機制，以切實解決困難離退休干部在生活中遇到的困難，使他們充分感受到黨和社會的溫暖。
7、認真辦理老干部意見與建議。認真做好20__年度離休干部座談會意見與建議的督辦工作。及時處理日常生活、工作中老干部的意見與建議，繼續(xù)推進電話“一卡通”服務(wù)機制建設(shè)，確保老干部意見、建議事事有落實，件件有回音。
三、積極探索創(chuàng)新老年大學(xué)教育管理新方式，全面提升教育質(zhì)量。
8、創(chuàng)新老年教育管理新方式。在繼續(xù)加大投入改善老年大學(xué)設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，針對老年人特點，合理設(shè)置符合老年教育實際和生活特色的課程，注重加強師生隊伍的管理，建立學(xué)員課時管理新方式。全面提升老年大學(xué)教育和管理水平。
9、多形式豐富老年教育內(nèi)容。老年大學(xué)充分體現(xiàn)“學(xué)”“樂”“為”相結(jié)合的辦學(xué)宗旨，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量，堅持特色建校、特色立校、特色強校，力求教學(xué)與成果展示、身心健康、民主管理相結(jié)合，不斷豐富校園生活，力求在規(guī)范化教學(xué)與快樂中讓學(xué)員享受生活、增進健康、提升才干。
10、繼續(xù)加強老年教育設(shè)施建設(shè)和管理。加快老年大學(xué)門球場的建設(shè)，力爭5月以前投入使用。創(chuàng)造條件對教室、舞廳及計算機房必要的基礎(chǔ)更新，以更好地教學(xué)條件促進教學(xué)質(zhì)量的提升。
四、扎實開展群眾路線教育實踐活動，不斷提升勤政、務(wù)實、廉潔、高效的工作水平。
11、扎實開展好群眾路線教育實踐活動，根據(jù)中央和省、市黨的群眾路線教育實踐活動的要求，扎扎實實地開展好各階段的教育工作，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以敢于動真碰硬的態(tài)度，切實解決好作風(fēng)建設(shè)存在的不足，全面提升服務(wù)老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和規(guī)范一線服務(wù)工作機制。組織機關(guān)工作人員把精力向服務(wù)和管理老干部一線延伸，建立和完善入戶、入院服務(wù)機制，始終堅持把服務(wù)和管理好老干部作為第一要務(wù)，把老干部滿不滿意作為衡量和檢驗老干部工作的唯一標(biāo)準。全方位地轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提升服務(wù)水平。
13、抓治庸問責(zé)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴格堅持“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”，“限時辦結(jié)制”。繼續(xù)深化拓展“三心”實踐活動，完善機關(guān)制度體系，強化黨員干部崗位職責(zé)，加大目標(biāo)考評力度。努力培養(yǎng)一支黨性強、素質(zhì)好、勤政務(wù)實、熱心服務(wù)的老干部工作者隊伍。
學(xué)生干部年度工作計劃篇十二
生活;組織好建黨90周年紀念活動。讓各級黨委放心，讓老干部滿意，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)老干部工作新局面。
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進離退休干部“兩項建設(shè)”
(一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。抓好吉市創(chuàng)先發(fā)14號文件的貫徹落實，以“保持本色，奉獻余熱”為主題，開展?fàn)巹?chuàng)支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好“五好”黨支部和爭當(dāng)學(xué)習(xí)活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好“四好”老干部活動。
(二)加強思想政治建設(shè)。繼續(xù)以“講學(xué)習(xí)”活動為載體，定期組織理論學(xué)習(xí)、閱讀文件;進一步落實老干部政治待遇，組織參觀考察、政策宣講、形勢通報等活動;針對老干部關(guān)注的重點和熱點問題，做好解疑釋惑工作。要創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影響力、感染力、說服力。
(三)加強黨支部建設(shè)。選好配強黨支部班子;完善落實各項制度;創(chuàng)新支部活動方式;加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，繼續(xù)舉辦離退休干部黨支部書記暨理論骨干培訓(xùn)班。適時推廣在老干部局建立黨委、按居住地設(shè)置黨支部的經(jīng)驗。
(四)抓好先進典型的培樹宣傳工作。注意發(fā)掘身邊的好人好事，重點培樹創(chuàng)先爭優(yōu)、支部建設(shè)、發(fā)揮作用、活動陣地創(chuàng)建等方面的老干部工作先進典型，有組織地進行宣傳。
二、以解決難點問題為突破口，優(yōu)先落實老干部生活待遇。
(五)以“講政策”活動為載體，進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，繼續(xù)加大對“兩費”保障的投入。各縣(市)區(qū)要做好新出臺政策的落實，確?！皟少M”不發(fā)生新的拖欠。
(六)進一步完善醫(yī)療統(tǒng)籌機制。根據(jù)實際情況，適時調(diào)整醫(yī)療統(tǒng)籌標(biāo)準，健全和完善醫(yī)療統(tǒng)籌管理辦法，適應(yīng)老干部醫(yī)療需求。要做好易地安置、異地居住離休干部醫(yī)療服務(wù)工作。
(七)解決好老干部關(guān)心的難點問題。針對老干部關(guān)心、關(guān)注的難點和熱點問題，深入調(diào)查研究，形成可行性意見，同時做好老干部的思想工作，為黨委、政府當(dāng)好參謀。
三、從老干部需求出發(fā)，建立多角度多層次個性化服務(wù)體系。
(八)完善特困離休干部幫扶機制，繼續(xù)開展“辦實事、解難題、送溫暖”活動。對有特殊困難的老干部，有針對性地開展“五幫”，除了經(jīng)濟救助外，還要幫思想、幫就業(yè)、幫生活、幫醫(yī)療，解決老干部的實際問題。
(九)積極推進“四就近”工作。根據(jù)省《關(guān)于開展創(chuàng)建離退休服務(wù)實驗社區(qū)活動的通知》部署，逐步建立家庭、單位、社區(qū)和工作部門相結(jié)合的服務(wù)管理體系。做好實驗社區(qū)的培育創(chuàng)建、推選申報工作。年中舉行省實驗社區(qū)掛牌儀式暨吉林地區(qū)“四就近”觀摩學(xué)習(xí)活動，推進全市“四就近”工作的深入開展。
(十)抓好企業(yè)離休干部集中管理服務(wù)工作。進一步樹牢服務(wù)思想，拓展服務(wù)內(nèi)容，完善各項制度，把日常管理服務(wù)工作做實做細。對關(guān)停破產(chǎn)、改制企業(yè)離休干部要做到應(yīng)接必接、應(yīng)管必管。
(十一)妥善處理老干部來信來訪。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視老干部信訪工作，強化制度建設(shè)，嚴格工作程序，以認真負責(zé)的態(tài)度，反映好老干部的意愿，疏導(dǎo)好老干部的情緒，維護好老干部的利益。
四、圍繞規(guī)劃的實施，積極引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用。
(十二)圍繞規(guī)劃，繼續(xù)開展“講貢獻”活動。組織引導(dǎo)老干部在物質(zhì)文明建設(shè)中發(fā)揮參謀助手作用;在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范帶動作用;在政治文明建設(shè)中發(fā)揮監(jiān)督保障作用。各地各部門要積極為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，并廣泛宣傳離退休干部先進集體和先進個人的事跡。
(十三)各級老干部部門要按照本級政府的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，努力完成招商引資等方面的工作任務(wù)，為經(jīng)濟社會發(fā)展多做貢獻。
五、抓住機遇，促進老干部活動中心和老干部大學(xué)的新發(fā)展。
(十四)繼續(xù)發(fā)揮各級活動中心(室)和大學(xué)陣地作用，開展示范性老干部活動、學(xué)習(xí)陣地創(chuàng)建工作。充分發(fā)揮各類協(xié)會的積極作用，以“講健康”活動為載體，開展積極向上、豐富多彩的文體活動。
(十五)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度，積極爭取黨委和政府的重視，增加必要的投入，使場地、設(shè)施、功能與老干部隊伍的發(fā)展變化和實際需求相適應(yīng)。
六、以慶祝建黨90周年為契機，努力營造老干部工作的良好氛圍。
吸、共命運、心連心”征文活動。各級黨委和老干部工作部門要認真做好組織推薦和服務(wù)工作。
(十七)以“講服務(wù)”活動為載體，繼續(xù)開展“關(guān)愛到家”走訪慰問活動，落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，做到“五知一跟”，走訪和聯(lián)系面要達到100%，對特殊情況老干部要重點回訪。“七一”前，要通過上門看望、召開座談會等多種形式，走訪慰問老黨員、老干部、易地安置老干部活動，幫助他們解決實際困難，切實讓老干部親身感受到黨的關(guān)懷。
(十八)加強對老干部工作的宣傳。充分利用各種新聞媒體，大力宣傳黨和國家方針政策，宣傳各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各方面對老干部工作的關(guān)心、重視，特別要注重宣傳廣大老干部的歷史功勛和卓越貢獻，進一步營造尊重、關(guān)心、照顧老干部和重視、理解、支持老干部工作的良好氛圍。
七、圍繞重點調(diào)查研究，破解新矛盾，解決新問題。
(十九)圍繞重點問題，有的放矢地搞好調(diào)查研究，提出解決問題的意見和建議，要重視調(diào)研成果的共享和轉(zhuǎn)化工作，使調(diào)研成果更好地應(yīng)用于老干部工作的實踐。
(二十)進一步做好信息、統(tǒng)計工作。各地各部門要提高對這項工作的認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，指定專人，明確責(zé)任，及時、準確地報送信息及統(tǒng)計數(shù)據(jù)。要加強對離休干部信息庫的日常維護工作。
八、加強部門自身建設(shè)，為做好新時期老干部工作提供有力保證。
(二十一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高思想政治水平;舉辦全市老干部工作人員培訓(xùn)班，推動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè);加強反腐倡廉教育，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊伍。
(二十二)加強機制和制度建設(shè)。發(fā)揮好各級老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，做到建章立制，定期研究，分工負責(zé)，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)、齊抓共管，努力把老干部工作提高到一個新水平。
學(xué)生干部年度工作計劃篇十三
xx村，11個村，1100戶，3020人。鄉(xiāng)、村、組三級聯(lián)動，嚴格按照“三審兩公示一公告”全部錄入扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)。
(一)健全組織，精心組織。
一是組建機構(gòu)。鄉(xiāng)政府高度重視，及時調(diào)整充實了以鄉(xiāng)委書記王慧明任組長，班子成員、各相關(guān)部門為成員單位的xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在扶貧辦，由扶貧辦主任負責(zé)貧困人口精準識別、建檔立卡、動態(tài)管理及今后的精準扶貧精準管理的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、檢查、督查等工作，村(社區(qū))黨組織書記為第一責(zé)任人，駐村干部為具體責(zé)任人，切實做好入戶調(diào)查，表冊填報，結(jié)對幫扶、政策解釋、矛盾化解，夯實基礎(chǔ)，助推發(fā)展等工作。二是制定方案。按照上級要求，結(jié)合xx村本地實際，廣泛征求黨政機關(guān)，村組和社會各方面的意見建議，最后經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組認真研究制定了《xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作實施方案》。三是精心部署。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、各村委支書、主任召開了精準扶貧工作再動員再部署再落實會議，全鄉(xiāng)上下達成了共識，統(tǒng)一了思想，理清了思路，明確了責(zé)任。四是認真培訓(xùn)。方案印發(fā)，范圍控制后，我村支書主任與各村委支書、主任、扶貧辦干部及各駐村工作組組長參加了精準扶貧建檔立卡工作培訓(xùn)會，會上傳達學(xué)習(xí)了中央和省、市、縣對開展精準扶貧建檔立卡工作的指示和要求，并對實施方案進行了認真的講解和說明，統(tǒng)一了思想，明確了職責(zé)，細化了程序。對“三審兩公示一公告”識別程序，對入戶調(diào)查登記表的填寫，特別是針對識別過程中需要注意的事項以及登記表名詞解釋進行了深入細致的培訓(xùn)，讓每一名干部把政策吃準、吃透，吃深，提升了工作質(zhì)量和水平。
(二)廣泛動員，營造氛圍。
為了扎實做好貧困戶識別工作，宣傳精準扶貧建檔立卡的相關(guān)政策。宣傳建檔立卡政策規(guī)定，把政策講清、把程序講透，把要求講明，做到“家喻戶曉、人人皆知”，限度的滿足了廣大群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，調(diào)動了廣大黨員干部群眾的參與熱度，營造了優(yōu)良的工作氛圍。同時，在民主評議開始前，各村將申請表發(fā)放到每一戶群眾手中，重點告知申請條件和程序，通知召開群眾會的時間和地點，召開群眾會時，我村干部反復(fù)宣講相關(guān)政策。
(三)試點先行，創(chuàng)新機制。
按照省辦確定的“農(nóng)戶自愿申請――村民小組民主評議――村委會和駐村工作組審查公示――鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核公示――縣政府審定公告”5個步驟進行，我村干部與全鄉(xiāng)各駐村干部、各村黨組織書記和主任到現(xiàn)場觀摩，并提出意見和建議，進一步完善了識別程序和步驟。民主評議會按照“宣傳政策――解釋評議辦法――通過評議辦法――貧困申請戶發(fā)言(自訴貧困原因)――群眾投票――監(jiān)票、計票――當(dāng)場公布票數(shù)”的程序進行，最后根據(jù)群眾投票結(jié)果，按得票多少的順序，結(jié)合控制范圍，確定建檔立卡的貧困戶。我村嚴格按照“三審兩公示一公告”的要求，結(jié)合范圍控制全面完成了貧困村識別和貧困戶識別。
(四)嚴格程序、化解矛盾
我村嚴格按照省、市、縣、鄉(xiāng)要求，堅持公正、公開、公平的原則，嚴格工作流程，認真完成了精準扶貧建檔立卡工作。同時，對因個別家族勢力明顯或其他原因選出的不符合條件的農(nóng)戶，駐村工作組深入群眾，進行調(diào)查核實，堅決取締;對民主評議結(jié)果持有異議的個別群眾，負責(zé)做好調(diào)查核實和解釋工作;對弄虛作假、優(yōu)親厚友等侵害群眾利益的違紀違規(guī)行為，嚴肅查處并全縣通報。由于政策宣傳到位、程序執(zhí)行嚴格、群眾工作做細，杜絕了以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友行為的發(fā)生。整個過程中，縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室未收到一起精準扶貧建檔立卡工作的上訪或信訪。
(五)搶抓時間，錄入微機。
參加完“全國扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)”錄入培訓(xùn)會后，我村高度重視信息錄入工作，一是及時召集xx村掛村干部召開了信息錄入工作培訓(xùn)會，并有針對性的對系統(tǒng)錄入容易出現(xiàn)的錯誤和問題，需要注意的事項進行了培訓(xùn)。二是要求“兩有三強”(有優(yōu)良的工作作風(fēng)，有吃苦耐勞的精神，工作能力強、協(xié)調(diào)能力強、服務(wù)認識強)的干部專門從事錄入工作。三是在信息錄入改為網(wǎng)上更新后及時通知扶貧站干部蹲點縣辦修改更新，利用中午和晚上系統(tǒng)空閑時間加班錄入。在有限的時間內(nèi)，化的更新了xx村貧困戶信息數(shù)據(jù)，較好的完成了我縣貧困戶的信息錄入，確保了貧困戶信息的正確率和完整率。
我村精準扶貧建檔立卡工作雖然取得了一定的成效，但也還面臨一些較為突出的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是我村現(xiàn)有貧困人口基本公共工程落后，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，交通條件惡劣，是扶貧攻堅的硬骨頭。縣、鄉(xiāng)兩級財政困難，又無村級集體經(jīng)濟，導(dǎo)致部分邊遠山區(qū)基本公共工程建設(shè)幾乎是空白，從而造成了越貧窮，越落后的現(xiàn)狀;二是在精準扶貧建檔立卡工作中，外出務(wù)工人員流動性太多，經(jīng)常失聯(lián)無法核定其務(wù)工生活情況;受農(nóng)村低保的影響，被調(diào)查農(nóng)戶也存在瞞報收入的現(xiàn)象;同時，由于部分貧困戶因自身懶惰導(dǎo)致貧困，其他因病因災(zāi)致貧群眾意見較大;三是受范圍控制的限制，非貧困村的貧困人口不能實現(xiàn)全覆蓋;同時，低保人口在個別村多于貧困人口;四是由于發(fā)改、住建、農(nóng)業(yè)等干部職工較多的部門幫扶公路沿線的非貧困村，殘聯(lián)、婦聯(lián)、科協(xié)等干部職工較少的單位幫扶兩山偏遠的貧困村，但貧困村的貧困戶又遠遠多于非貧困村，導(dǎo)致無法達到“一幫一”結(jié)對幫扶的要求。
學(xué)生干部年度工作計劃篇一
一、要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好的為村民服務(wù)。
1、加強各種知識的學(xué)習(xí)，注重理論結(jié)合實際，向鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農(nóng)村基礎(chǔ)知識和關(guān)于農(nóng)村的各項方針政策的學(xué)習(xí)，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。同時，盡自己最大的努力為本村村民服務(wù)。
2、參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學(xué)習(xí)，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。
二、要做好村里的各項工作。
1、認真學(xué)習(xí)上級的有關(guān)精神文件和黨的惠民政策，解決群眾最關(guān)心熱點、難點問題，做好為群眾謀利。
2、認真及時做好財務(wù)工作，完成稅務(wù)申報工作。
3、及時報送統(tǒng)計局相關(guān)報表。
4、繼續(xù)做好農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作，及時辦理好農(nóng)保人員享受、新增、死亡、轉(zhuǎn)移等工作，同時，建立好農(nóng)村養(yǎng)老保險臺帳，及時與農(nóng)保系統(tǒng)相核對，避免產(chǎn)生不必要的麻煩。
5、要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。在新的一年里，將會有新的工作任務(wù)，要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學(xué)習(xí)，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。
學(xué)生干部年度工作計劃篇二
1、繼續(xù)做好單位包村工作。經(jīng)常組織人員深入貧困戶開展幫扶活動，既當(dāng)服務(wù)員，又當(dāng)聯(lián)絡(luò)員，及時收集社情民意，加強與鎮(zhèn)、村和原單位的溝通聯(lián)系，推進精準幫扶取得實效。
2、繼續(xù)做好干部包戶工作。建立幫扶責(zé)任人幫扶臺賬，幫扶責(zé)任人堅持每月到貧困戶走訪慰問，通過走訪慰問、談心交心、加深感情，增強貧困戶脫貧的內(nèi)生動力和信心，進一步加強對幫扶責(zé)任人的管理和要求。
3、繼續(xù)做好入村調(diào)研工作。委主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員計劃每兩個月到包保的貧困村進行調(diào)研，宣傳扶貧政策，認真聽取駐村扶貧工作隊長、扶貧專干及村兩委的工作匯報。認真落實《開展五級書記遍防貧困對象推進鄉(xiāng)村振興行動方案》。制定可行的每月遍訪計劃，配合村委會制定好鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，重點在產(chǎn)業(yè)就業(yè)發(fā)展、村集體經(jīng)濟收入增加、雙基建設(shè)提升、農(nóng)村人居環(huán)境改善等方面開展遍訪調(diào)研，將五級書記遍訪工作落到實處。
4、發(fā)揮自身優(yōu)勢開展幫扶工作。我委將繼續(xù)加強協(xié)調(diào)，抽調(diào)全縣醫(yī)療專家，不定期到村開展義診，讓農(nóng)民不用外出，就能治好病，同時由縣婦幼計生保健中心等單位利用農(nóng)閑季節(jié)，到幫扶村為婦幼人員進行義務(wù)健康體檢。
工作措施：
1、壓實壓緊責(zé)任。幫扶工作是一項政治任務(wù)，要切實履行好第一責(zé)任人責(zé)任，在幫扶走訪工作中要親自部署，帶頭落實，全面推動幫扶工作的有序開展。
2、強化監(jiān)督檢查。將組織委紀檢組、效能辦加強對“雙包”工作的監(jiān)督檢查，按照“一崗雙責(zé)”的相關(guān)規(guī)定，對不認真履行幫扶責(zé)任的部門及個人進行約談、問責(zé)，并將結(jié)果納入年度效能考核。
3、明確目標(biāo)任務(wù)。把本計劃確定幫扶任務(wù)列入幫扶單位的年度工作計劃，積極組織協(xié)調(diào)落實、統(tǒng)籌各方資源，大力爭取馮瓴鄉(xiāng)黨委政府和縣級相關(guān)部門的支持和幫助，切實解決幫扶計劃中遇到的難點和問題。
4、強化宣傳引導(dǎo)。堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳脫貧致富的好典型，教育引導(dǎo)群眾克服等、靠、要的負面思想，增強主人翁意識，發(fā)揮自力更生、艱苦奮斗的精神，加快實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。
5、強化責(zé)任落實。落實幫扶責(zé)任制，對幫扶工作不力、在各類考核評估出現(xiàn)較大問題、影響全縣考平結(jié)果的，嚴格執(zhí)行《脫貧攻堅責(zé)任制實施細則》和《脫貧攻堅責(zé)任追究辦法》，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，確保包保的貧困戶政策能落實，成效能達到，群眾能滿意。
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學(xué)生干部年度工作計劃篇三
作為一名大學(xué)生村干部，要努力參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平，多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧，盡自己最大的努力為村民服務(wù)。。下面是本站小編帶來關(guān)于大學(xué)生村干部20xx。
的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
20xx年已經(jīng)過去，在這短短一個季度的時間里，我作為**村的一名大學(xué)生村官，在各級黨委及村“兩委”干部的指導(dǎo)和幫助下，深入農(nóng)村基層，協(xié)調(diào)村“兩委”開展了一些工作，取得了一定的成績，學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村基礎(chǔ)知識和基層工作經(jīng)驗，同時也看到了農(nóng)村工作中的盲點和自身的不足。在20xx年里，我將在以往的工作基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，尋找方法，再接再厲，以更加飽滿的熱情投身到工作中去，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，以為民謀利益為根本，擬定好新的一年工作計劃?，F(xiàn)整理如下：
一、不斷提高自身素質(zhì)，更好地為村民服務(wù)：
1、加強對各種黨的方針政策理論學(xué)習(xí)。積極向鎮(zhèn)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己，進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。
2、利用信息等優(yōu)勢，努力幫助村民尋找致富路。深入考察研究符合村民意愿的和適合本村發(fā)展的路子，同時帶頭學(xué)習(xí)，研究市場，盡自己最大的努力帶領(lǐng)更多群眾發(fā)家致富。
3、努力參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。
二、具體工作安排：
1、加強基層組織建設(shè)。組織廣大黨員干部，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質(zhì)和為民服務(wù)的能力，解決群眾最關(guān)心熱點、難點問題，提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、充分利用遠程教育平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類農(nóng)業(yè)技術(shù)信息。準備利用遠程教育加大宣傳農(nóng)業(yè)新技術(shù)，尤其側(cè)重楊莊村本身的特色種植大蔥和圓白菜，繼續(xù)鼓勵引導(dǎo)群眾養(yǎng)殖牛、羊、豬等，形成產(chǎn)業(yè)鏈，提升養(yǎng)殖規(guī)格和規(guī)模。
3、“兩委”辦公室和文化大院修整。今年計劃在原有基礎(chǔ)上重新裝修“兩委”辦公室和文化大院，增購桌椅板凳，完善文化墻建設(shè)，并協(xié)調(diào)專人打掃衛(wèi)生。
4、完成東側(cè)環(huán)村路硬化建設(shè)。村主副干道全部實現(xiàn)硬化，今年計劃投資15萬元完成村東環(huán)村路的硬化和綠化建設(shè)，方便村民出行。
5、招商引資。利用信息優(yōu)勢，加大招商引資項目，繼續(xù)聯(lián)系石家莊外商來我縣投資興辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校，既解決部分未考上大學(xué)的年輕人提供就業(yè)資本和機會，又間接推動了我縣經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。
三、精神文明建設(shè)：
1、組織村班子學(xué)習(xí)和民主生活會。與村“兩委”班子共同商討楊莊村建設(shè)發(fā)展方向，抓好精神文明建設(shè)。
2、繼續(xù)貫徹落實“四幫一”活動。從物質(zhì)生活和精神生活兩方面對村里的特困戶給予更多關(guān)心和幫助，宣傳帶動更多黨員同志幫扶隊伍中來，并繼續(xù)深入農(nóng)戶，了解更多農(nóng)戶的實際困難，使更多貧困群眾走上致富之路，形成良好的氛圍，推動**村的持續(xù)快速發(fā)展。
以上是我根據(jù)**村實際做出的20xx年村發(fā)展計劃，希望領(lǐng)導(dǎo)指示、監(jiān)督，我們將繼續(xù)努力，帶領(lǐng)群眾充分發(fā)揮主觀能動性，把我村各項事業(yè)推向前進，使群眾共同參與，共同建設(shè)，共享成果，共建“和諧新”。
20xx年即將過去，在這一年里，我作為龍泉寺村的一名大學(xué)生村官，深入農(nóng)村基層，協(xié)助村兩委開展了一些具體的工作，取得了一定的成績，同時向各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾學(xué)習(xí)了不少農(nóng)村基礎(chǔ)知識和基層工作經(jīng)驗，讓我在基層工作中得到了很好的鍛煉和成長，同時也看到了農(nóng)村工作的實際難題和自身的不足。在新的一年里，我將繼續(xù)堅持努力工作，在以往的工作基礎(chǔ)上，查找自身工作中存在的問題和不足，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，尋求適合我村經(jīng)濟、文化、社會公共事業(yè)等各方面又好又快發(fā)展的路子，以更加飽滿的工作熱情積極投身到工作中去，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，以不斷推進我村社會主義新農(nóng)村建設(shè)為工作目標(biāo)，以為民謀利益為根本，我將20xx年的工作進一步計劃，按照以下幾個方面開展工作：
一、不斷提高自身素質(zhì)，以便更好的為村民服務(wù)。
1、及時充電，加強理論學(xué)習(xí)。積極向鄉(xiāng)、村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。尤其是對村級工作機制方法的學(xué)習(xí)，進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。
2、扎根基層，繼續(xù)開展農(nóng)村調(diào)研。深入考察研究符合村民意愿的和適合本村發(fā)展的路子。同時帶頭學(xué)習(xí)，盡自己最大的努力為群眾服務(wù)。
3、努力參加各種實踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。
二、具體工作安排。
(一)加強村黨支部建設(shè)，促進支部穩(wěn)健發(fā)展。
1、協(xié)助支部做好黨的政策、方針、法律、法規(guī)和上級黨委政府有關(guān)文件精神的宣傳貫徹工作。
2、協(xié)助支部堅持不懈的推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，進一步改革創(chuàng)新工作思路，解放思想;健全“三會一課”、民主評議、組織生活學(xué)習(xí)制度，不斷加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。
3、協(xié)助支委做好黨務(wù)公開，及時將村黨組織的工作事項、工作目標(biāo)、干部選拔任用、發(fā)展黨員、黨費收繳管理、民主評議黨員、干部違法違紀問題的處理等內(nèi)容及時公開，確保村內(nèi)黨務(wù)村務(wù)在陽光、透明下執(zhí)行。
4、協(xié)助做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，組織收看、課程輔導(dǎo)、設(shè)備的管理維護、信息的搜集反饋等工作，真正的發(fā)揮好遠程教育的作用。
(二)加強村委會建設(shè)，促進村內(nèi)全面發(fā)展。
1、協(xié)助村委會做好村內(nèi)計劃生育工作，堅持計劃生育的基本國策，加強農(nóng)村婦幼保健，推進優(yōu)生優(yōu)育，穩(wěn)定我村低生育水平，完善和落實計劃生育獎勵幫扶制度。
2、協(xié)助村委會做好村內(nèi)綜合治理工作，加強人民調(diào)解，嚴厲打擊非法犯罪，及時排查化解矛盾糾紛，認真協(xié)助做好安置幫教工作，深入開展我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建活動，搞好社會治安綜合治理，切實把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
3、協(xié)助村委會做好村內(nèi)精神文明建設(shè)工作，積極開展各類學(xué)習(xí)、爭優(yōu)評比活動等，加強村級文化站的建設(shè)，充分利用遠程教育為有效載體，深入開展村級文化室、農(nóng)家書屋等文化惠民工程，豐富黨員、群眾的文化生活，并及時上報各類活動開展情況和典型材料。
4、協(xié)助村委做好村務(wù)公開，把各級政府支農(nóng)惠農(nóng)政策、社會各界支持新農(nóng)村建設(shè)項目、新農(nóng)村建設(shè)的各項資金及其使用情況、農(nóng)村集體資產(chǎn)等納入公開的內(nèi)容，堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題，維護群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5、協(xié)助村委會完善村民會議、村民代表會議為主要形式的民主決策制度，進一步完善“一事一議”制度。
6、協(xié)助村委會做好村內(nèi)社會保障工作，積極發(fā)展以扶老、助殘、救孤、濟困、賑災(zāi)為重點的社會福利慈善事業(yè)，發(fā)展我村老齡服務(wù)，確保我村的全面發(fā)展。
三、總結(jié)經(jīng)驗，以經(jīng)驗促工作。
通過日常工作和經(jīng)歷，我總結(jié)了一下幾點經(jīng)驗：
一是農(nóng)村工作要做到“三心”：
1、傾心交流：傾心交流是做好農(nóng)村工作最基本也是最重要的一點，我們在農(nóng)村工作必須要擺正心態(tài)，要認真做好每件事，真誠待人，和人民群眾心貼心，傾心交流。
2、耐心工作：農(nóng)村工作多而瑣碎，要耐心做好各種資料的收集和歸檔，耐心給百姓講解各種相關(guān)政策，耐心完成領(lǐng)導(dǎo)分派的各項任務(wù)。
3、熱心創(chuàng)新：在基層工作，為百姓做事時，要發(fā)揮自己的聰明才智，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作途徑，使自己的熱心得到最大力度的發(fā)揮，讓人民群眾當(dāng)自己是貼心人。
以上是我根據(jù)實際情況做出的20xx年的工作計劃，我要以黨的xx大精神為指導(dǎo)，貫徹踐行科學(xué)發(fā)展觀，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，協(xié)助兩委帶領(lǐng)群眾充分發(fā)揮主觀能動性，把我村各項事業(yè)推向前進，向全民小康的宏偉目標(biāo)邁進，使群眾共同參與，共同建設(shè)，共享成果，共建“和諧龍泉”。
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學(xué)生干部年度工作計劃篇四
為提高社團聯(lián)合會學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進一步加強和改進我校的學(xué)生社團聯(lián)合會工作，激發(fā)廣大學(xué)生干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強團結(jié)合作的意識，使學(xué)生社團聯(lián)合會干部更好的為廣大學(xué)生服務(wù)，校學(xué)生社團聯(lián)合會決定在全校范圍內(nèi)開展“學(xué)生社團聯(lián)合會學(xué)生干部骨干培訓(xùn)”。相關(guān)事宜如下：
一、調(diào)查問卷。
調(diào)查問卷以考察社團聯(lián)合會基礎(chǔ)知識為主，內(nèi)容包括社團聯(lián)合會的日常工作制度、考評制度及辦公室值班的日常條例等。調(diào)查問卷每學(xué)期為三次：“第一、二次問卷的內(nèi)容為社團聯(lián)合會的基礎(chǔ)知識，第三次調(diào)研目的是增進大家對社團聯(lián)合會工作鞏固了解。”
二、全校學(xué)生社團骨干經(jīng)驗交流。
(1)地點：大學(xué)生活動中心。
(2)時間：__年4月10日。
(3)活動流程：
1.茶話會。
以茶話會為活動形式，邀請五名優(yōu)秀的社團理事長與大家分享工作心得，講述帶領(lǐng)社團的優(yōu)秀經(jīng)驗。此外設(shè)置議題討論環(huán)節(jié)。
2.趣味游戲。
具體內(nèi)容：
1.卷尺橋。
規(guī)則：由一名選手用卷尺將一個乒乓球傳遞到一米處的玻璃杯中。放進后便進入下一關(guān);。
2.指手畫腳猜猜猜。
規(guī)則：由一名選手用肢體語言對其隊友表達卡片內(nèi)容，其隊友猜詞成功后進入下一關(guān);。
3.雙人跳繩。
規(guī)則：由兩名選手一起跳繩，連續(xù)跳三個后便可進入下一關(guān);。
4.臉夾面包片。
規(guī)則：兩名選手并排站好，由工作人員將面包片扔向兩人臉中間，兩人夾住便進入下一關(guān);。
5.轉(zhuǎn)圈頂氣球。
規(guī)則：由一名選手大象鼻子轉(zhuǎn)三圈后保持三個氣球不落地便結(jié)束比賽;。
評分標(biāo)準：
此項游戲中共設(shè)五關(guān)，按院系分組，每組八人，分別完成五關(guān)的內(nèi)容。由兩組同時比賽。若某一關(guān)失敗，則從頭開始，用時最少的院系獲勝。
名次。
3.社聯(lián)基礎(chǔ)知識比賽。
比賽規(guī)則：由校社團聯(lián)合會出題，內(nèi)容涉及全校學(xué)生社團基本信息、校社聯(lián)日常考核條例相關(guān)規(guī)定、“太陽石精神”等方面。各院系指派一人答題，在主持人念完題目，并下令開始搶答時，各社團理事長舉手示意，舉手最快者答題。然后主持人公布正確答案。答對加分，答錯不扣分。
4.獎勵方案。
最終將分數(shù)累加，評出骨干培訓(xùn)優(yōu)秀集體及優(yōu)秀個人。
三、素質(zhì)拓展訓(xùn)練。
友誼籃球賽。
(1)友誼籃球賽的意義。
友誼籃球賽是為了培養(yǎng)各院系學(xué)生社團聯(lián)合會學(xué)生干部的合作能力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，籃球賽不僅可以使學(xué)生干部鍛煉身體，而且學(xué)習(xí)團隊的重要性，在娛樂中提高學(xué)生干部的團隊意識，為開展學(xué)生工作提供幫助。
(2)參加選手要求。
為保證友誼籃球賽良好地開展，各院系社聯(lián)要在社聯(lián)內(nèi)部推選出參賽選手，要求為：社聯(lián)內(nèi)部人員和社團負責(zé)人。為保證本次籃球賽的公平性，校學(xué)生社團聯(lián)合會將對各院系上交的人員名單進行核實。
(3)比賽要求。
每場比賽40分鐘，上下半場各20分鐘，中場休息10分鐘。
(4)具體時間安排。
4月6日——4月9日下發(fā)文件，組織動員，進行報名。
4月9日——4月10日進行比賽。
4月11日——4月12日公布結(jié)果，頒發(fā)獎狀。
四、骨干培訓(xùn)的費用預(yù)算。
1.友誼籃球賽獎狀：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎8名，共計54元。
2.比賽用水四箱，計96元。
4.骨干培訓(xùn)總計花費：150元。
學(xué)生干部年度工作計劃篇五
過去一年在院學(xué)生會人力資源管理中心的經(jīng)歷是我大學(xué)生活中最深刻的記憶，在這里，我開始了我人生中比較正式的工作，一年前，我驕傲地成了一名人力資源管理中心的干事。如今過去了一年，團委學(xué)生會組織和人事變更之際,團學(xué)的使命交到我們手里，一定要發(fā)展的更好?，F(xiàn)對于下學(xué)期工作作出如下計劃：
新的一學(xué)年，伴隨自己在大學(xué)度過了一年，我們又將為學(xué)校為團委學(xué)生會迎來一批新鮮血液，在下學(xué)期初，我會積極協(xié)同其他成員做好迎新工作，服從學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把各項工作盡然有序的安排到實處，從前期準備到具體實施，積極調(diào)動各部門力量發(fā)揮各部門人員優(yōu)勢，留意細節(jié)，努力不出差錯，讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓新生感受到學(xué)校的溫馨和體貼，為他們的大學(xué)生活在第一天就有新氣象。
在未來的工作中，人力資源管理中心(辦公室)將不斷地總結(jié)、積極經(jīng)驗、推陳出新，最終成長為學(xué)生會中的一個有所作為的，不可或缺的部門。各項工作的有序開展更需要學(xué)生會各部門同學(xué)的積極配合，我們要積極教導(dǎo)新干事在今后的工作中，與其他各中心各分院和老師加強溝通與交流，共同為學(xué)生會各項工作的順利開展貢獻我們的力量。
學(xué)生會招聘前，有必要對負責(zé)選拔的老成員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容大致為：詳細闡釋每個中心人員設(shè)置，進行部門之間的溝通。并且前期加大校學(xué)生會招新的宣傳力度，提高影響力，吸引更多的優(yōu)秀人才，為以后的團學(xué)工作打下基礎(chǔ)，我們需要的是有能力有責(zé)任心有創(chuàng)新意識對的人才。
第一個階段應(yīng)該進行自我認識、自我提高的培訓(xùn)，讓干事發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足，進而提升自己。針對新干事自身需求，針對干事想了解自身問題的需求培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置中可以穿插干事之間針對性格方面、處事方面、學(xué)習(xí)方面等的相互交流，給干事從別人眼中看自己的機會。
第二個階段可以設(shè)置成“團隊意識”與“創(chuàng)新思維”的培養(yǎng)，經(jīng)過一個學(xué)期與同學(xué)和工作的相處，新干事對自己的工作應(yīng)該有一定的認識，應(yīng)該有自己的想法，這時候進行創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新往往能得到較好的效果，創(chuàng)新內(nèi)容可以包括自己設(shè)計活動項目，大大提到人員的培訓(xùn)積極性和效果。
第三，加強新干事的考核和素質(zhì)培訓(xùn)，包括例會考勤，工作考勤，以提高整個學(xué)生干部隊伍各成員的素質(zhì)、加強各部門的交流和合作，積極營造學(xué)生會內(nèi)部氛圍，凝聚學(xué)生會大家庭。我們將以富有創(chuàng)造力和熱情的工作為學(xué)生會培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才。對之前的工作不斷做出新的適合事宜的調(diào)整，爭取能夠保證人力資源管理中心的正常穩(wěn)步開展各項工作。
第四，明確自身，很多干事不明白自己部門的職責(zé)應(yīng)該是什么，對部門自身工作和其他部門工作不了解。他們不知道自己部門主要的職責(zé)有那些，給各個新干事分配工作，讓每位干事交流自己對于團學(xué)干部的職能理解與看法，這樣去激發(fā)新干事們主動去思考，強化職能的意識。
第五，加強干事的知識、技能和素質(zhì)的培訓(xùn)。干事一方面要加強人力資源管理(辦公室)相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，如：培養(yǎng)、考核、招募等，鍛煉與人溝通的技巧、善于觀察和發(fā)現(xiàn)不同人的性格特點和特長。另一方面，要學(xué)習(xí)了解學(xué)生會辦公室自身的特點，與企業(yè)人力資源部的不同。
第六，激勵大家把工作做好了，讓大家一直保持對工作的激情，使工作效率越來越高，大家平時很多時間用在學(xué)生會工作上。因此在學(xué)習(xí)壓力、人際關(guān)系壓力等方面需要相互的關(guān)注和幫助。比如在同學(xué)生日當(dāng)天,可以以學(xué)生會的名義贈送一張賀卡，讓大家能夠體會到學(xué)生會大家庭的關(guān)懷與溫暖。
在招新和迎新工作穩(wěn)定后，要有序開展學(xué)生會正常的工作，第一學(xué)期工作事項較多，例如迎新晚會，學(xué)生會換屆，城院運動會，溫大運動會，創(chuàng)業(yè)先鋒班，十佳歌手，主持人大賽，新生杯籃球賽，青年志愿者開幕式等工作的安排和分配，讓新干事在實踐中成長。
其次，還要分配好本中心內(nèi)部事宜，中心例會，行事歷的制作，檔案整理等等。
此外，老成員要起到模范帶頭作用，細心知道新干事在工作學(xué)習(xí)中遇到的問題，讓他們?nèi)谌脒@個集體，感受到家庭般的溫馨。讓人力資源管理中心成長為一個團結(jié)創(chuàng)新的團隊集體。
新學(xué)期，新氣象。在這新的起點，我們中心將對新學(xué)期的工作投以全部的激情與動力，竭盡所能做好分內(nèi)工作，積極努力配合學(xué)生會其他部門工作，貫徹為同學(xué)服務(wù)的宗旨。爭取力求讓我們的活動成為同學(xué)們視野中的亮點，給同學(xué)們留下深刻良好的印象。
未來，我們必將竭盡所能。
學(xué)生干部年度工作計劃篇六
不斷加強干部人事檔案管理和干部人事檔案制度建設(shè)，積極推進干部人事檔案管理規(guī)范化、科學(xué)化管理。
一、認真做好干部人事檔案材料收集歸檔工作。
一是做好材料甄別工作。對收集到的歸檔材料，要認真鑒別，嚴格審核，確保歸檔材料完整、齊全、真實、精練。
二是完備手續(xù)。對應(yīng)歸檔的材料，要嚴格按照檔案管理制度，進行登記歸檔。
三是歸檔及時準確。按照中組部相關(guān)要求，積極做好檔案整理工作，認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。
四是認真做好20xx年新招入人員檔案接收工作。嚴把檔案接收流程和環(huán)節(jié)，確保新進檔案接收完整，準確無誤。
二、積極做好干部人事檔案服務(wù)管理工作。
按照檔案管理規(guī)章制度，切實規(guī)范管理提高服務(wù)水平。
一是嚴格遵循《干部檔案工作條例》轉(zhuǎn)遞檔案，嚴格履行轉(zhuǎn)遞手續(xù)，做到應(yīng)通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，嚴禁郵寄或交本人自帶。
二是嚴格轉(zhuǎn)送程序做到轉(zhuǎn)送、接收、回執(zhí)程序嚴密，萬無一失。
三是嚴格遵循干部人事檔案查（借）閱制度。查檔、借檔、審檔嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度。
杜絕查閱檔案時拆散、涂改、圈劃、加批、折疊、抽換、吸煙、喝水等現(xiàn)象。
四是加強安全管理，嚴格按照檔案管理的相關(guān)要求，采取積極有效措施，落實責(zé)。
任制，時刻做好防火、防盜、防潮、防蛀等工作，切實消除安全隱患。
三、完善干部人事檔案管理相關(guān)工作制度。
按照干部人事檔案規(guī)范化、科學(xué)化管理要求，根據(jù)工作需要，對《干部檔案查（借）閱制度》、《干部檔案工作人員職責(zé)》、《干部檔案保管保密制度》、《干部檔案鑒別歸檔制度》、《干部檔案材料檢查核對制度》等八項制度進行進一步完善，確保制度可行、有法可依。
四、加大檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
在建立單獨檔案室的前提下，加強檔案庫房建設(shè)，改善檔案保管條件。
一是購置和更新干部人事檔案裝具，包括打孔機、新式檔案盒等，確保檔案裝置整體規(guī)范，便于檔案整理、查閱。
二是檢查和更新滅火消防設(shè)施、防蟲防蛀設(shè)施等，提高檔案存放的安全度。
學(xué)生干部年度工作計劃篇七
201x年全市老干部工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的--大、--屆三中、四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老干部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局的工作宗旨，扎實開展群眾路線教育實踐活動，緊緊把握服務(wù)這條主線，進一步落實老干部“兩項待遇”、深化老干部文化養(yǎng)老、提升服務(wù)工作成效，以作風(fēng)建設(shè)的新成果，開創(chuàng)全市老干部工作新局面。
二、工作目標(biāo)。
(一)以落實“兩項待遇”為核心，在服務(wù)老干部質(zhì)量上求突破;。
(二)以“三大陣地”為平臺，在服務(wù)老干部途徑上求突破;。
(三)以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標(biāo)，在服務(wù)老干部成效上求突破。
三、主要任務(wù)。
一、落實“兩項待遇”，奠定老干部身心健康的基石。
一是學(xué)習(xí)貫徹三中全會和市委全會精神，加強老干部思想政治建設(shè)。充分利用門戶網(wǎng)站、老干部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學(xué)習(xí)教育活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞“同心共筑中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領(lǐng)黨員”活動。改進離退休干部黨組織設(shè)置，加強社區(qū)、社團(興趣小組)、改制企業(yè)老干部黨組織建設(shè)。完善“結(jié)對”和“談心”制度，為老干部打造寬松和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型;“五帶領(lǐng)”即家庭德育、鄰里和諧、學(xué)習(xí)理論、社會活動、關(guān)愛青少年五方面起帶領(lǐng)作用。)。
二是落實政治待遇各項制度，保持老干部健康積極的精神狀態(tài)。堅持定期聯(lián)系、定期走訪、定期組織學(xué)習(xí)等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學(xué)習(xí)制度，確保老干部《退休生活》的訂閱。繼續(xù)實行市級老干部外出考察制度。繼續(xù)圍繞全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、城鎮(zhèn)體系建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和生態(tài)強市建設(shè)，組織“聚集大項目，歡歌新發(fā)展”市級老干部參觀考察活動。以紀念建國65周年為契機，組織開展離休干部的普遍走訪活動。
三是落實生活待遇各項政策，保障離休干部安享晚年的物質(zhì)基礎(chǔ)。繼續(xù)健全完善離休干部“三個機制”，確保離休干部“兩費”共享改革發(fā)展成果。加大檢查和監(jiān)督力度，逐步推動縣(市)區(qū)離休干部醫(yī)藥費“零墊付”，推動易地安置(居住)離休干部醫(yī)藥費半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強老干部自我保健的意識和能力，為老有所醫(yī)提供幫助。堅持特辦、快辦和優(yōu)辦，完善特困離休干部幫扶機制。完善信訪服務(wù)機制，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度。
二、依托“三大陣地”，拓寬老干部文化養(yǎng)老的渠道。
一是加大資金投入，打造標(biāo)準化活動主陣地。以管理標(biāo)準化、活動多樣化、服務(wù)親情化為標(biāo)準，開展市級老干部之家評比和爭創(chuàng)省級標(biāo)兵老干部之家活動，努力為老干部營造環(huán)境溫馨、服務(wù)周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共筑中國夢，攜手齊抒家鄉(xiāng)情”暨全市老干部第--屆文體藝術(shù)節(jié)。加強老干部文化精品建設(shè)和老干部文化骨干隊伍的培養(yǎng)，推動老干部文化活動樹品牌，提升老干部文化的影響力和引領(lǐng)力。
二是完善教學(xué)機制，打造規(guī)范化學(xué)習(xí)主陣地。加強老年大學(xué)中的社團、協(xié)會建設(shè)，引導(dǎo)扶持其成為服務(wù)老干部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學(xué)教學(xué)機制，探索年度課程結(jié)業(yè)制、專業(yè)課程畢業(yè)制。加強縣(市)區(qū)老年大學(xué)標(biāo)準化建設(shè)，開展社區(qū)老年大學(xué)(老年教育)試點，搭建社區(qū)居家文化養(yǎng)老平臺。召開全市文化養(yǎng)老經(jīng)驗交流會，總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗，促進全市文化養(yǎng)老工作發(fā)展。
三是利用社區(qū)資源，打造親情化服務(wù)主陣地。依托社區(qū)資源繼續(xù)抓好“四就近”工作，開展“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”服務(wù)活動，統(tǒng)籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老干部的實際困難，推進退休干部服務(wù)管理工作。深化“五好”社區(qū)服務(wù)管理站創(chuàng)建，開展走比看活動，健全老干部居家養(yǎng)老的“社區(qū)服務(wù)體系”(即生活照料服務(wù)體系、醫(yī)療救助服務(wù)體系、文化娛樂服務(wù)體系)。完善服務(wù)制度，活化服務(wù)手段，拓寬服務(wù)渠道，推進老干部居家養(yǎng)老服務(wù)的人性化、精細化。
三、扎實開展群眾路線教育實踐活動，提升服務(wù)老干部的工作成效。
一是加強調(diào)查研究，改進服務(wù)工作。開展黨員干部“走基層、大調(diào)研”活動，探訪老干部疾苦，尋找改進服務(wù)的良策。開通門戶網(wǎng)站的網(wǎng)上讀報、網(wǎng)絡(luò)老年教育、網(wǎng)上建言獻策功能，為老干部開展網(wǎng)絡(luò)文化活動提供服務(wù)。制作“講述—老干部憶傳統(tǒng)”專題片，宣傳老干部光榮傳統(tǒng)，增進社會對老干部的感情。組建老干部信息員隊伍，發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用，拓展信息傳播途徑。加強離退休干部數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立半年一統(tǒng)計制度，確保信息數(shù)據(jù)的科學(xué)性和有效性。
二是加強隊伍建設(shè)，提高服務(wù)水平。落實市委群眾路線教育實踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領(lǐng)導(dǎo)講話等政治理論知識的學(xué)習(xí)，組織老年心理學(xué)、社會學(xué)、醫(yī)療保健等知識的培訓(xùn)，進行提升服務(wù)水平的研討和演講，提升老干部工作隊伍的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)。加強老干部文化養(yǎng)老輔導(dǎo)員建設(shè)，舉辦全市老干部橋牌裁判、麻將裁判培訓(xùn)班。
三是完善工作制度，提升服務(wù)效能。加強貫徹黨的群眾路線的制度建設(shè)，堅持老干部工作年度目標(biāo)的量化考核，完善聯(lián)系、服務(wù)、走訪、調(diào)研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執(zhí)行力度，推進制度的有效落實。繼續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)專項整治行動，精簡文件資料，簡化會議程序，嚴肅工作紀律，加強工作巡視檢查，切實整改關(guān)系老干部切身利益的問題，以作風(fēng)建設(shè)的新成果推進老干部工作縱深發(fā)展。
學(xué)生干部年度工作計劃篇八
育實踐活動，以密切黨群干群關(guān)系、踐行黨的群眾路線為根本要求，以聯(lián)系服務(wù)群眾、做好群眾工作為主要任務(wù)，進一步密切同所駐村群眾關(guān)系，強化駐村工作措施，鞏固完善13年駐村工作成果，開創(chuàng)14年駐村工作新局面。
一、武村概況。
武村屬我縣白石鎮(zhèn)所轄，地處汶上縣東北部，全村共有270戶，1036口人，32名共產(chǎn)黨員，耕地1480畝，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為糧食農(nóng)作物種植，上年人均純收入9700元。
二、主要目標(biāo)任務(wù)及措施。
經(jīng)濟發(fā)展，村容村貌改善，農(nóng)民身體健康，家庭和諧，村風(fēng)文明，社會進步。
(一)拓展駐村聯(lián)戶覆蓋面，實現(xiàn)與群眾心連心。
進，對好的意見和建議認真研究，對群眾的困難積極的給以解決，對貧困戶做好重點幫扶，助他們早日脫困。
(二)關(guān)注村民健康，做好健康查體。
武村年輕人長期在外務(wù)工的較多，村內(nèi)大量的老人和兒童成為留守人員，加之該村離縣城較遠，他(她)們的健康沒有保證。保健院擁有先進的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)技方面的專家，可以通過給其健康查體實現(xiàn)疾病的早發(fā)現(xiàn)、早治療，計劃5月份選派專家，攜帶設(shè)備到該村對村民進行免費健康查體。
(三)加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增收，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
抓好生產(chǎn)路的整修，灌溉設(shè)施的修繕，再打1眼機井。發(fā)揮地理和資源優(yōu)勢，做好“田里、庭院、市場”三篇文章。倡導(dǎo)科技興農(nóng)，大力發(fā)展高價值林果業(yè)，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)，帶動二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
(四)做好法制宣傳，促進民主法治進步。
利用農(nóng)閑季節(jié)，組織群眾開展多種方式的法制教育宣傳活動，在村內(nèi)形成人人知法、守法的良好風(fēng)氣。
通過幫助村里落實有效的社會治安綜合治理措施，確保無賭、無盜、無打架斗毆等違法現(xiàn)象。達到社會秩序良好。
實行村務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。村務(wù)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督得到落實。
(五)改善居住環(huán)境，建設(shè)美好新農(nóng)村。
抓好村容村貌建設(shè)，建立行之有效的村容村貌管理辦法。重點清理好街道，達到地面無各種堆放物，實現(xiàn)街街通，戶戶達。墻面法規(guī)、政策性宣傳標(biāo)語永久化、規(guī)范化，無亂貼亂畫、野廣告。生活垃圾定點入桶、定時清運。主要街道和庭院綠化。
規(guī)劃建設(shè)一處街頭農(nóng)民公園，在街頭公園種植花草樹木，安裝健身器材，使村民有一個休閑、健身的好場所。
做好20__年的駐村工作，一要團結(jié)好村“兩委”成員，與他們密切配合，通力協(xié)作;二要依靠群眾，充分調(diào)動全體村民參與的積極性和創(chuàng)造性，讓農(nóng)戶自覺地?zé)釔畚浯?、關(guān)心武村、建設(shè)武村、美化武村。確保實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的宏偉目標(biāo)。
學(xué)生干部年度工作計劃篇九
各街道黨工委、辦事處，區(qū)委各部門、區(qū)政府各部門、區(qū)各直屬單位：
根據(jù)《關(guān)于進一步加強全區(qū)宣傳文化隊伍建設(shè)的實施意見》(江寧委辦發(fā)〔20xx〕52號)和《關(guān)于印發(fā)〈20xx年xx區(qū)干部教育培訓(xùn)工作要點〉的通知》(江寧干培〔20xx〕1號)的精神，為切實提高全區(qū)宣傳文化系統(tǒng)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮宣傳思想文化戰(zhàn)線主陣地和主力軍的作用，結(jié)合今年全區(qū)宣傳思想文化工作任務(wù)要求，制定20xx年干部培訓(xùn)工作計劃。
(一)20xxxx20xx年度基層黨員干部冬訓(xùn)理論骨干培訓(xùn)班
培訓(xùn)對象：全區(qū)冬訓(xùn)理論培訓(xùn)骨干
培訓(xùn)時間：20xx年12月，1天
培訓(xùn)地點：區(qū)委黨校
培訓(xùn)內(nèi)容及形式：黨的最新理論成果(集中輔導(dǎo)、交流參觀)
承辦科室：理論科
(二)全區(qū)基層文聯(lián)干部和文藝骨干培訓(xùn)班
培訓(xùn)對象：各街道(園區(qū))文聯(lián)干部和全區(qū)文藝骨干(約30人)
培訓(xùn)時間：20xx年4月，1天
培訓(xùn)地點：待定
培訓(xùn)內(nèi)容及形式：如何開展文藝活動(講座輔導(dǎo)、研討考察)
承辦科室：區(qū)文聯(lián)
(三)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作培訓(xùn)班
培訓(xùn)對象：主管部門及街道(園區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人
培訓(xùn)時間：20xx年4月，4天
培訓(xùn)地點：區(qū)委黨校及外地(待定)
培訓(xùn)內(nèi)容及形式：文化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)(授課輔導(dǎo)、實地考察)
承辦科室：文化產(chǎn)業(yè)科
(四)全區(qū)新聞發(fā)言人培訓(xùn)班
培訓(xùn)對象：各單位新聞發(fā)言人
培訓(xùn)時間：20xx年5月，1天
培訓(xùn)地點：區(qū)委黨校
培訓(xùn)內(nèi)容及形式：新聞素養(yǎng)提升 及媒體應(yīng)對技巧(授課輔導(dǎo))
承辦科室：新聞宣傳科
(五)全區(qū)基層宣傳干部網(wǎng)絡(luò)媒體素養(yǎng)培訓(xùn)班
培訓(xùn)對象：各單位網(wǎng)評小組組長和信息員
培訓(xùn)時間：20xx年10月，1天
培訓(xùn)地點：區(qū)委黨校
培訓(xùn)內(nèi)容及形式：網(wǎng)絡(luò)媒體素養(yǎng)(授課輔導(dǎo))
承辦科室：網(wǎng)絡(luò)宣傳管理科
(一)注重培訓(xùn)質(zhì)量。堅持把提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益放在第一位。切實加強干部學(xué)習(xí)建設(shè)，堅持從嚴治學(xué)。開展經(jīng)常性培訓(xùn)需求的調(diào)研，制定切實可行的教育培訓(xùn)計劃，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，精心選擇培訓(xùn)教材和配備師資，積極改進教學(xué)方法，運用現(xiàn)代化的培訓(xùn)手段，采用情景模擬、案例教學(xué)、對策研究等方式，提高學(xué)員的參與度，注重能力培養(yǎng)。
(二)堅持改革創(chuàng)新。適應(yīng)宣傳文化事業(yè)發(fā)展的需要和干部隊伍的新變化，遵循干部教育培訓(xùn)規(guī)律，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式，完善培訓(xùn)機制，整合培訓(xùn)資源，著力推進干部培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。
(三)分級分類培訓(xùn)。按照各自承擔(dān)的培訓(xùn)職責(zé)，整體規(guī)劃，歸口管理，注重發(fā)揮各方面的積極性和主動性，形成分層次、分類別、多渠道、多形式、重實效的干部教育培訓(xùn)格局。
三、工作要求
(一)高度重視，精心組織。各單位要充分認識干部培訓(xùn)工作的重要性，認真做好參訓(xùn)學(xué)員的選派工作。要按照統(tǒng)籌考慮、有所側(cè)重、注重實際、分批安排的原則，足額選派成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹繀⒓优嘤?xùn)，確保培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。
(二)強化考核，嚴肅紀律。各單位要確保干部調(diào)訓(xùn)工作落到實處。建立培訓(xùn)考核和激勵機制，嚴肅培訓(xùn)紀律，嚴格學(xué)員管理，干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的表現(xiàn)納入干部日常監(jiān)督管理范圍，作為年度評優(yōu)和干部考察的重要內(nèi)容，如有特殊情況不能按時報到參學(xué)或?qū)W習(xí)期間確需請假的，須由所在單位按規(guī)定請假。
(三)認真學(xué)習(xí)，學(xué)有所獲。參訓(xùn)人員應(yīng)珍惜和把握機會，堅持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，沉心學(xué)習(xí)，用心學(xué)習(xí)，專心學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，參訓(xùn)人員要認真總結(jié)，積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會，并于培訓(xùn)結(jié)束后一個周內(nèi)將學(xué)習(xí)心得體會交相關(guān)承辦科室。
20xx年師資管理科要認真貫徹市委、市政府《關(guān)于中小學(xué)教師隊伍建設(shè)和管理的改革意見》精神，按照“嚴格教師資質(zhì)，提升教師素質(zhì)，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化隊伍”的總體要求，堅持“貼近教師，貼近課堂，注重實效”的原則，加大教師培訓(xùn)力度，努力造就一支師德修養(yǎng)高尚，理論功底扎實，專業(yè)知識豐富，教學(xué)基本功過硬的專業(yè)化教師隊伍。
一、加強師德建設(shè)。堅持把師德建設(shè)擺在教師隊伍建設(shè)的首位，健全教育、制度、監(jiān)督并重的長效機制。加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，建立師德責(zé)任、承諾、考核制度，將師德建設(shè)納入學(xué)校和校長年度目標(biāo)考核，作為評估學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)。年內(nèi)，繼續(xù)在全市范圍內(nèi)開展“師德樹造工程”和師德專項教育活動，進一步提升廣大教師的師德、師能水平。教師節(jié)表彰師德模范、師德標(biāo)兵。
二、籌建名師工作室。為充分發(fā)揮市級名師的示范、引領(lǐng)和帶動作用，利用計算機網(wǎng)絡(luò)加強對我市教研教改、課堂教學(xué)、專業(yè)能力等方面的指導(dǎo)、交流，進一步孵化更多名師。年內(nèi)在20xx年評選的市級名師中三分之一(100名)建立名師工作室。
三、市級名師培訓(xùn)。為進一步更新名師的教育教學(xué)理念，提升專業(yè)素養(yǎng)和課堂教學(xué)能力，教研教改能力，5月份安排xx0名小學(xué)名師赴東北師范大學(xué)培訓(xùn)，7月份邀請東北師大及長春中小學(xué)特級教師對我市307名名師進行培訓(xùn)。
四、課堂教學(xué)改革培訓(xùn)。認真貫徹我市教育系統(tǒng)“三項改革”，落實好課堂教學(xué)改革大計，計劃實行課堂教學(xué)改革“三百人才培訓(xùn)工程”作為課改人才支撐。從20xx年開始每年遴選高中100名、初中100名、小學(xué)100名教師赴課堂教學(xué)改革先進地區(qū)進行培養(yǎng)培訓(xùn)，逐年培訓(xùn)我市高效課堂教學(xué)能手。
五、加強教育管理干部的培訓(xùn)。為使中小學(xué)校長素質(zhì)適應(yīng)新時代教育改革發(fā)展需求，打造一支職業(yè)化的校長隊伍和后備干部隊伍。市教育局計劃培訓(xùn)100名校長及后備干部。
六、京蒙對口幫扶培訓(xùn)。重點將班主任培訓(xùn)列入京蒙對口幫扶培訓(xùn)，對于提高班主任隊伍整體素質(zhì)和班主任工作水平，提升中小學(xué)班主任在貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，引領(lǐng)學(xué)生健康發(fā)展等方面的.能力。根據(jù)中小學(xué)班主任工作實際的需要，開展班主任工作基本規(guī)范、學(xué)生心理特點及心理健康教育指導(dǎo)、班級活動設(shè)計與組織班級管理、未成年人思想道德教育與校園法律知識的培訓(xùn)。年全市計劃送北京教育學(xué)院培訓(xùn)50名，“請進來培訓(xùn)100名。
七、實施中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程，根據(jù)自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程實施意見》精神，貫徹落實國家教育信息化總體要求，充分發(fā)揮教育信息化“三通兩平臺”效益，全面提升中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力，學(xué)科教學(xué)能力和專業(yè)自主發(fā)展能力，20xx年完成好信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的年度培訓(xùn)任務(wù)。
八、職業(yè)學(xué)校“雙師型”教師培訓(xùn)。為加強職業(yè)學(xué)?！半p師型”教師隊伍建設(shè)，彌補職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師數(shù)量不足、能力校差的加大對職業(yè)學(xué)?！半p師型”教師培訓(xùn)。年內(nèi)計劃培訓(xùn)各工種各學(xué)科教師200名。
九、幼兒教師培訓(xùn)。認真貫徹落實《學(xué)前教育三年行動計劃》，促進全市各級各類幼兒園保教質(zhì)量和辦園水平的提升，開展幼兒園園長和骨干教師培訓(xùn)，年內(nèi)計劃培訓(xùn)園長50名，骨干教師100名。
十、完成“國培計劃”任務(wù)。根據(jù)自治區(qū)教育廳關(guān)于“國培計劃”的安排，組織指導(dǎo)好“國培計劃”的遠程培訓(xùn)，脫產(chǎn)研修、頂崗培訓(xùn)，送教培訓(xùn)等任務(wù)。
十一、送教下鄉(xiāng)活動。組織全市各學(xué)段50名學(xué)科帶頭人，市級名師開展小學(xué)、初中、高中各學(xué)科送教下鄉(xiāng)活動。以“同課異構(gòu)”為主要形式，課堂教學(xué)改革為重點，作示范課，評課、研討，促進廣大教師課堂教學(xué)能力的提升。
十二、推動指導(dǎo)全市校本培訓(xùn)工作。重點開展中小學(xué)教師課堂教學(xué)能力培訓(xùn)、教研教改，促進教師專業(yè)化發(fā)展。
十三、全面落實國家免費師范生的有關(guān)政策，組織開展免費師范生需要調(diào)研，認真落實就業(yè)崗位，保證免費師范生按時到校工作。
十四、教師資格認定工作。依據(jù)資格認定條件，認定程序嚴格受理春秋兩季教師資格認定工作，按時辦理教師資格證書。
十五、語言文字工作。繼續(xù)開展三類城市語言文字評估工作，指導(dǎo)xx市、xx縣、察右前旗、xx旗四個旗縣市語言文字迎檢評估準備工作，年內(nèi)力爭2個旗縣市達標(biāo)。
十六、外事工作。抓好國家漢辦赴外漢語自愿者遴選工作;加強我市部分學(xué)校所聘外教管理工作;教師出國培訓(xùn)工作;高中生赴國外交流事宜。
學(xué)生干部年度工作計劃篇十
(一)不斷加強和改進離退休干部思想政治建設(shè)。按照中央和省市委統(tǒng)一部署，通過舉辦輔導(dǎo)班、讀書班、報告會、座談會和送學(xué)上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的xx屆三中全會精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導(dǎo)離退休干部認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面理解黨的xx大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大戰(zhàn)略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統(tǒng)一到xx屆三中全會精神上來。進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經(jīng)濟社會發(fā)展情況。結(jié)合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發(fā)老同志對黨的深厚感情，展現(xiàn)老同志良好的精神風(fēng)貌?？偨Y(jié)近幾年來在加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)方面的經(jīng)驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部“兩項建設(shè)”水平。
(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。立足自身的實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)，在道德品行上創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育后代上創(chuàng)先爭優(yōu)，在參加學(xué)習(xí)和活動上創(chuàng)先爭優(yōu)，使離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)出特色、創(chuàng)出影響、創(chuàng)出品牌。繼續(xù)大力推進“離退休黨員干部牽手大學(xué)生村官”主題實踐活動，總結(jié)開展?fàn)渴只顒拥慕?jīng)驗和做法，進一步創(chuàng)新結(jié)對方式，拓展活動載體，健全長效機制。按照省“離退休黨員干部牽手大學(xué)生村官”主題實踐活動推進會要求，總結(jié)開展?fàn)渴只顒右詠淼慕?jīng)驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學(xué)生村官，使?fàn)渴只顒映B(tài)化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和選樹一批離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學(xué)習(xí)優(yōu)秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學(xué)有榜樣，創(chuàng)有目標(biāo)，爭有動力。
(三)堅持落實好離休干部生活待遇。加大的實施力度。把實施好，落實好各項政策規(guī)定作為今年工作的重點，加強對離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休干部生活的政策規(guī)定和配套措施，更好地讓離休干部共享經(jīng)濟發(fā)展成果。針對離休干部普遍處于“高齡、高發(fā)脖期的實際，切實重視生活照料、醫(yī)療保障等方面的服務(wù)工作，進一步研究改進落實離休干部醫(yī)療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫(yī)提供方便。根據(jù)離休干部高齡養(yǎng)老的實際情況，針對他們的親情服務(wù)需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關(guān)懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務(wù)，構(gòu)建離休干部服務(wù)管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和-諧穩(wěn)定。
(四)進一步推進離退休干部服務(wù)管理工作。一是認真貫徹落實盛鹽城市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作推進會精神，繼續(xù)加大示范社區(qū)培育工作力度，提高示范社區(qū)服務(wù)離退休干部的科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實發(fā)揮示范社區(qū)的引領(lǐng)、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務(wù)離退休干部與加強社區(qū)建設(shè)結(jié)合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務(wù)，又注意發(fā)揮離退休干部在社區(qū)建設(shè)和管理中的積極作用，實現(xiàn)互利雙贏，推動全市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作健康發(fā)展。認真總結(jié)經(jīng)驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區(qū)組織實施老干部“四就近”服務(wù)工作。二是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機構(gòu)、配強工作力量，積極實踐退休干部服務(wù)管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩(wěn)妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務(wù)管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務(wù)管理辦法，創(chuàng)新服務(wù)舉措，使退休干部服務(wù)管理工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化。
(五)繼續(xù)加強老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)，進一步豐富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學(xué)新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學(xué)工程作為服務(wù)老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年學(xué)校日常管理和服務(wù)水平，進一步鞏固老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)成效。以示范性老干部活動中心和老年教育示范校的創(chuàng)建為抓手，本著與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)，與老干部學(xué)習(xí)活動需求相適應(yīng)的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支持，合理規(guī)劃，科學(xué)布局，健絡(luò)。從老同志的特點出發(fā)，創(chuàng)新活動載體，改進活動方式，豐富活動內(nèi)容，提升我市老干部橋牌、門球等特色項目的水平，不斷滿足離退休干部的精神文化需求。要按照“教、學(xué)、樂、為”相統(tǒng)一的原則，進一步改進老年大學(xué)的辦學(xué)模式和管理辦法，提高辦學(xué)水平，不斷增強老年大學(xué)的吸引力和凝聚力。
(六)進一步加強老干部工作部門自身建設(shè)，努力提高老干部工作科學(xué)化水平。進一步做好老干部工作部門信息宣傳工作。辦好老干部工作網(wǎng)站，進一步做好網(wǎng)站建設(shè)維護工作，積極培訓(xùn)鎮(zhèn)、市直單位老干部網(wǎng)站信息員，努力提高信息工作水平，發(fā)揮網(wǎng)站在信息和宣傳工作中的陣地作用。繼續(xù)做好離退休干部信息庫的建設(shè)維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體大力宣傳離退休干部的歷史功勛，宣傳老干部工作部門和老干部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。圍繞建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學(xué)先進、見行動、爭優(yōu)秀”活動為抓手，進一步加強老干部工作隊伍思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)老干部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優(yōu)秀干部。
以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型隊伍為目標(biāo)，強化教育培訓(xùn)、崗位練兵、實踐鍛煉等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老干部工作者的政策執(zhí)行能力、服務(wù)管理能力、開拓創(chuàng)新能力。以領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯(lián)系，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務(wù)。
學(xué)生干部年度工作計劃篇十一
20__年，我們將緊緊圍繞市委市政府中心工作，以教育實踐活動為動力，以建設(shè)全市老年人精神家園為重點，以服務(wù)好全市老年人為目標(biāo)，在完成責(zé)任目標(biāo)的同時著力做好以下工作：
指導(dǎo)思想：以黨的和十八屆一中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以提出的“全面做好離退休工作”總要求，繼續(xù)落實好離退休干部政治、生活待遇，充分發(fā)揮離退休干部作用，進一步加強學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，積極探索對離退休干部逐步實行分類服務(wù)管理的工作機制，繼續(xù)推進老干部“四就近”服務(wù)，大力加強老干部工作制度建設(shè)，全面做好老干部各項管理服務(wù)工作。
一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，切實加強老干部思想政治建設(shè)。
1、多措并舉地抓好黨的十八屆三中全會精神學(xué)習(xí)。按照市委部署，認真組織廣大離退休干部和老干部工作人員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，采取報告會、培訓(xùn)會、座談會、閱文會等形式開展老干部學(xué)習(xí)活動，切實把廣大離退休干部的思想和行動統(tǒng)一到中央精神和市委工作決策上來。
2、切實有效地加強離退休干部黨支部建設(shè)。以學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神為重點，進一步推進離退休干部黨支部工作，發(fā)揮好離退休干部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導(dǎo)機制，組織離退休干部黨員積極參與社會管理與創(chuàng)新工作。堅持和規(guī)范黨組織生活制度，采取多種形式建立與老干部生活工作相適應(yīng)的組織生活制度，加強離退休干部黨員教育管理，引導(dǎo)他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學(xué)習(xí)和黨性教育，鼓勵老干部繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)、深入社會、發(fā)揮余熱、支持發(fā)展。
3、積極支持鼓勵離退休干部發(fā)揮“四員”作用。在建立健全離退休干部黨組織生活制度的基礎(chǔ)上，積極支持和鼓勵老干部爭先創(chuàng)優(yōu)，在社會經(jīng)濟發(fā)展中當(dāng)好“四員”。一是當(dāng)好指導(dǎo)員。充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，做好傳幫帶，幫助和鼓勵年輕干部敢闖、敢干、敢于擔(dān)當(dāng)，改革難題;二是當(dāng)好調(diào)解員。充分發(fā)揮聲望優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾，積極化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定;三是當(dāng)好宣傳員。充分發(fā)揮理論智慧優(yōu)勢，加強對市委、市政府重大決策的宣傳，團結(jié)力量，凝聚智慧，支持發(fā)展。四是當(dāng)好巡邏員，發(fā)揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支持反腐倡廉建設(shè)工作，激勵廣大干部勤政為民，干成事不出事，共謀寧國發(fā)展。
二、認真落實老干部政治生活待遇，不斷創(chuàng)新服務(wù)管理方式。
4、全面落實離退休干部各項政治待遇。堅持落實老干部閱讀文件、參加理論學(xué)習(xí)、參觀考察、出席重要會議和重大活動等制度。繼續(xù)以多種形式開展離休干部、擔(dān)任實職副處級以上退休干部生日走訪慰問、住院探望制度，切實把思想政治工作融入對老干部的祝?；顒又校腰h的溫暖送進老干部心中。
5、積極建立社會服務(wù)資源服務(wù)老干部工作機制。進一步推進利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作。切實做好企事業(yè)單位改革改制中老干部的安置服務(wù)管理工作。加強社會化親情服務(wù)，完善老干部救助機制和便老設(shè)施。對老干部的服務(wù)努力做到日常服務(wù)到位、重點服務(wù)到家、特殊服務(wù)到人，使服務(wù)離退休干部工作進一步彰顯時代性，體現(xiàn)針對性、突出實效性。
6、積極開展困難離退休干部幫扶工作。廣泛爭取民政、紅十字會及社會救助等資源，逐步建立困難離退休干部優(yōu)先幫扶機制，以切實解決困難離退休干部在生活中遇到的困難，使他們充分感受到黨和社會的溫暖。
7、認真辦理老干部意見與建議。認真做好20__年度離休干部座談會意見與建議的督辦工作。及時處理日常生活、工作中老干部的意見與建議，繼續(xù)推進電話“一卡通”服務(wù)機制建設(shè)，確保老干部意見、建議事事有落實，件件有回音。
三、積極探索創(chuàng)新老年大學(xué)教育管理新方式，全面提升教育質(zhì)量。
8、創(chuàng)新老年教育管理新方式。在繼續(xù)加大投入改善老年大學(xué)設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，針對老年人特點，合理設(shè)置符合老年教育實際和生活特色的課程，注重加強師生隊伍的管理，建立學(xué)員課時管理新方式。全面提升老年大學(xué)教育和管理水平。
9、多形式豐富老年教育內(nèi)容。老年大學(xué)充分體現(xiàn)“學(xué)”“樂”“為”相結(jié)合的辦學(xué)宗旨，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量，堅持特色建校、特色立校、特色強校，力求教學(xué)與成果展示、身心健康、民主管理相結(jié)合，不斷豐富校園生活，力求在規(guī)范化教學(xué)與快樂中讓學(xué)員享受生活、增進健康、提升才干。
10、繼續(xù)加強老年教育設(shè)施建設(shè)和管理。加快老年大學(xué)門球場的建設(shè)，力爭5月以前投入使用。創(chuàng)造條件對教室、舞廳及計算機房必要的基礎(chǔ)更新，以更好地教學(xué)條件促進教學(xué)質(zhì)量的提升。
四、扎實開展群眾路線教育實踐活動，不斷提升勤政、務(wù)實、廉潔、高效的工作水平。
11、扎實開展好群眾路線教育實踐活動，根據(jù)中央和省、市黨的群眾路線教育實踐活動的要求，扎扎實實地開展好各階段的教育工作，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以敢于動真碰硬的態(tài)度，切實解決好作風(fēng)建設(shè)存在的不足，全面提升服務(wù)老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和規(guī)范一線服務(wù)工作機制。組織機關(guān)工作人員把精力向服務(wù)和管理老干部一線延伸，建立和完善入戶、入院服務(wù)機制，始終堅持把服務(wù)和管理好老干部作為第一要務(wù)，把老干部滿不滿意作為衡量和檢驗老干部工作的唯一標(biāo)準。全方位地轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提升服務(wù)水平。
13、抓治庸問責(zé)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴格堅持“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”，“限時辦結(jié)制”。繼續(xù)深化拓展“三心”實踐活動，完善機關(guān)制度體系，強化黨員干部崗位職責(zé)，加大目標(biāo)考評力度。努力培養(yǎng)一支黨性強、素質(zhì)好、勤政務(wù)實、熱心服務(wù)的老干部工作者隊伍。
學(xué)生干部年度工作計劃篇十二
生活;組織好建黨90周年紀念活動。讓各級黨委放心，讓老干部滿意，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)老干部工作新局面。
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進離退休干部“兩項建設(shè)”
(一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。抓好吉市創(chuàng)先發(fā)14號文件的貫徹落實，以“保持本色，奉獻余熱”為主題，開展?fàn)巹?chuàng)支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好“五好”黨支部和爭當(dāng)學(xué)習(xí)活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好“四好”老干部活動。
(二)加強思想政治建設(shè)。繼續(xù)以“講學(xué)習(xí)”活動為載體，定期組織理論學(xué)習(xí)、閱讀文件;進一步落實老干部政治待遇，組織參觀考察、政策宣講、形勢通報等活動;針對老干部關(guān)注的重點和熱點問題，做好解疑釋惑工作。要創(chuàng)新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影響力、感染力、說服力。
(三)加強黨支部建設(shè)。選好配強黨支部班子;完善落實各項制度;創(chuàng)新支部活動方式;加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，繼續(xù)舉辦離退休干部黨支部書記暨理論骨干培訓(xùn)班。適時推廣在老干部局建立黨委、按居住地設(shè)置黨支部的經(jīng)驗。
(四)抓好先進典型的培樹宣傳工作。注意發(fā)掘身邊的好人好事，重點培樹創(chuàng)先爭優(yōu)、支部建設(shè)、發(fā)揮作用、活動陣地創(chuàng)建等方面的老干部工作先進典型，有組織地進行宣傳。
二、以解決難點問題為突破口，優(yōu)先落實老干部生活待遇。
(五)以“講政策”活動為載體，進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，繼續(xù)加大對“兩費”保障的投入。各縣(市)區(qū)要做好新出臺政策的落實，確?！皟少M”不發(fā)生新的拖欠。
(六)進一步完善醫(yī)療統(tǒng)籌機制。根據(jù)實際情況，適時調(diào)整醫(yī)療統(tǒng)籌標(biāo)準，健全和完善醫(yī)療統(tǒng)籌管理辦法，適應(yīng)老干部醫(yī)療需求。要做好易地安置、異地居住離休干部醫(yī)療服務(wù)工作。
(七)解決好老干部關(guān)心的難點問題。針對老干部關(guān)心、關(guān)注的難點和熱點問題，深入調(diào)查研究，形成可行性意見，同時做好老干部的思想工作，為黨委、政府當(dāng)好參謀。
三、從老干部需求出發(fā)，建立多角度多層次個性化服務(wù)體系。
(八)完善特困離休干部幫扶機制，繼續(xù)開展“辦實事、解難題、送溫暖”活動。對有特殊困難的老干部，有針對性地開展“五幫”，除了經(jīng)濟救助外，還要幫思想、幫就業(yè)、幫生活、幫醫(yī)療，解決老干部的實際問題。
(九)積極推進“四就近”工作。根據(jù)省《關(guān)于開展創(chuàng)建離退休服務(wù)實驗社區(qū)活動的通知》部署，逐步建立家庭、單位、社區(qū)和工作部門相結(jié)合的服務(wù)管理體系。做好實驗社區(qū)的培育創(chuàng)建、推選申報工作。年中舉行省實驗社區(qū)掛牌儀式暨吉林地區(qū)“四就近”觀摩學(xué)習(xí)活動，推進全市“四就近”工作的深入開展。
(十)抓好企業(yè)離休干部集中管理服務(wù)工作。進一步樹牢服務(wù)思想，拓展服務(wù)內(nèi)容，完善各項制度，把日常管理服務(wù)工作做實做細。對關(guān)停破產(chǎn)、改制企業(yè)離休干部要做到應(yīng)接必接、應(yīng)管必管。
(十一)妥善處理老干部來信來訪。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視老干部信訪工作，強化制度建設(shè)，嚴格工作程序，以認真負責(zé)的態(tài)度，反映好老干部的意愿，疏導(dǎo)好老干部的情緒，維護好老干部的利益。
四、圍繞規(guī)劃的實施，積極引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用。
(十二)圍繞規(guī)劃，繼續(xù)開展“講貢獻”活動。組織引導(dǎo)老干部在物質(zhì)文明建設(shè)中發(fā)揮參謀助手作用;在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范帶動作用;在政治文明建設(shè)中發(fā)揮監(jiān)督保障作用。各地各部門要積極為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，并廣泛宣傳離退休干部先進集體和先進個人的事跡。
(十三)各級老干部部門要按照本級政府的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，努力完成招商引資等方面的工作任務(wù)，為經(jīng)濟社會發(fā)展多做貢獻。
五、抓住機遇，促進老干部活動中心和老干部大學(xué)的新發(fā)展。
(十四)繼續(xù)發(fā)揮各級活動中心(室)和大學(xué)陣地作用，開展示范性老干部活動、學(xué)習(xí)陣地創(chuàng)建工作。充分發(fā)揮各類協(xié)會的積極作用，以“講健康”活動為載體，開展積極向上、豐富多彩的文體活動。
(十五)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度，積極爭取黨委和政府的重視，增加必要的投入，使場地、設(shè)施、功能與老干部隊伍的發(fā)展變化和實際需求相適應(yīng)。
六、以慶祝建黨90周年為契機，努力營造老干部工作的良好氛圍。
吸、共命運、心連心”征文活動。各級黨委和老干部工作部門要認真做好組織推薦和服務(wù)工作。
(十七)以“講服務(wù)”活動為載體，繼續(xù)開展“關(guān)愛到家”走訪慰問活動，落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，做到“五知一跟”，走訪和聯(lián)系面要達到100%，對特殊情況老干部要重點回訪。“七一”前，要通過上門看望、召開座談會等多種形式，走訪慰問老黨員、老干部、易地安置老干部活動，幫助他們解決實際困難，切實讓老干部親身感受到黨的關(guān)懷。
(十八)加強對老干部工作的宣傳。充分利用各種新聞媒體，大力宣傳黨和國家方針政策，宣傳各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各方面對老干部工作的關(guān)心、重視，特別要注重宣傳廣大老干部的歷史功勛和卓越貢獻，進一步營造尊重、關(guān)心、照顧老干部和重視、理解、支持老干部工作的良好氛圍。
七、圍繞重點調(diào)查研究，破解新矛盾，解決新問題。
(十九)圍繞重點問題，有的放矢地搞好調(diào)查研究，提出解決問題的意見和建議，要重視調(diào)研成果的共享和轉(zhuǎn)化工作，使調(diào)研成果更好地應(yīng)用于老干部工作的實踐。
(二十)進一步做好信息、統(tǒng)計工作。各地各部門要提高對這項工作的認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，指定專人，明確責(zé)任，及時、準確地報送信息及統(tǒng)計數(shù)據(jù)。要加強對離休干部信息庫的日常維護工作。
八、加強部門自身建設(shè)，為做好新時期老干部工作提供有力保證。
(二十一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高思想政治水平;舉辦全市老干部工作人員培訓(xùn)班，推動學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè);加強反腐倡廉教育，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊伍。
(二十二)加強機制和制度建設(shè)。發(fā)揮好各級老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，做到建章立制，定期研究，分工負責(zé)，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)、齊抓共管，努力把老干部工作提高到一個新水平。
學(xué)生干部年度工作計劃篇十三
xx村，11個村，1100戶，3020人。鄉(xiāng)、村、組三級聯(lián)動，嚴格按照“三審兩公示一公告”全部錄入扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)。
(一)健全組織，精心組織。
一是組建機構(gòu)。鄉(xiāng)政府高度重視，及時調(diào)整充實了以鄉(xiāng)委書記王慧明任組長，班子成員、各相關(guān)部門為成員單位的xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在扶貧辦，由扶貧辦主任負責(zé)貧困人口精準識別、建檔立卡、動態(tài)管理及今后的精準扶貧精準管理的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、檢查、督查等工作，村(社區(qū))黨組織書記為第一責(zé)任人，駐村干部為具體責(zé)任人，切實做好入戶調(diào)查，表冊填報，結(jié)對幫扶、政策解釋、矛盾化解，夯實基礎(chǔ)，助推發(fā)展等工作。二是制定方案。按照上級要求，結(jié)合xx村本地實際，廣泛征求黨政機關(guān)，村組和社會各方面的意見建議，最后經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組認真研究制定了《xx鄉(xiāng)精準扶貧建檔立卡工作實施方案》。三是精心部署。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、各村委支書、主任召開了精準扶貧工作再動員再部署再落實會議，全鄉(xiāng)上下達成了共識，統(tǒng)一了思想，理清了思路，明確了責(zé)任。四是認真培訓(xùn)。方案印發(fā)，范圍控制后，我村支書主任與各村委支書、主任、扶貧辦干部及各駐村工作組組長參加了精準扶貧建檔立卡工作培訓(xùn)會，會上傳達學(xué)習(xí)了中央和省、市、縣對開展精準扶貧建檔立卡工作的指示和要求，并對實施方案進行了認真的講解和說明，統(tǒng)一了思想，明確了職責(zé)，細化了程序。對“三審兩公示一公告”識別程序，對入戶調(diào)查登記表的填寫，特別是針對識別過程中需要注意的事項以及登記表名詞解釋進行了深入細致的培訓(xùn)，讓每一名干部把政策吃準、吃透，吃深，提升了工作質(zhì)量和水平。
(二)廣泛動員，營造氛圍。
為了扎實做好貧困戶識別工作，宣傳精準扶貧建檔立卡的相關(guān)政策。宣傳建檔立卡政策規(guī)定，把政策講清、把程序講透，把要求講明，做到“家喻戶曉、人人皆知”，限度的滿足了廣大群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，調(diào)動了廣大黨員干部群眾的參與熱度，營造了優(yōu)良的工作氛圍。同時，在民主評議開始前，各村將申請表發(fā)放到每一戶群眾手中，重點告知申請條件和程序，通知召開群眾會的時間和地點，召開群眾會時，我村干部反復(fù)宣講相關(guān)政策。
(三)試點先行，創(chuàng)新機制。
按照省辦確定的“農(nóng)戶自愿申請――村民小組民主評議――村委會和駐村工作組審查公示――鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核公示――縣政府審定公告”5個步驟進行，我村干部與全鄉(xiāng)各駐村干部、各村黨組織書記和主任到現(xiàn)場觀摩，并提出意見和建議，進一步完善了識別程序和步驟。民主評議會按照“宣傳政策――解釋評議辦法――通過評議辦法――貧困申請戶發(fā)言(自訴貧困原因)――群眾投票――監(jiān)票、計票――當(dāng)場公布票數(shù)”的程序進行，最后根據(jù)群眾投票結(jié)果，按得票多少的順序，結(jié)合控制范圍，確定建檔立卡的貧困戶。我村嚴格按照“三審兩公示一公告”的要求，結(jié)合范圍控制全面完成了貧困村識別和貧困戶識別。
(四)嚴格程序、化解矛盾
我村嚴格按照省、市、縣、鄉(xiāng)要求，堅持公正、公開、公平的原則，嚴格工作流程，認真完成了精準扶貧建檔立卡工作。同時，對因個別家族勢力明顯或其他原因選出的不符合條件的農(nóng)戶，駐村工作組深入群眾，進行調(diào)查核實，堅決取締;對民主評議結(jié)果持有異議的個別群眾，負責(zé)做好調(diào)查核實和解釋工作;對弄虛作假、優(yōu)親厚友等侵害群眾利益的違紀違規(guī)行為，嚴肅查處并全縣通報。由于政策宣傳到位、程序執(zhí)行嚴格、群眾工作做細，杜絕了以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友行為的發(fā)生。整個過程中，縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室未收到一起精準扶貧建檔立卡工作的上訪或信訪。
(五)搶抓時間，錄入微機。
參加完“全國扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)”錄入培訓(xùn)會后，我村高度重視信息錄入工作，一是及時召集xx村掛村干部召開了信息錄入工作培訓(xùn)會，并有針對性的對系統(tǒng)錄入容易出現(xiàn)的錯誤和問題，需要注意的事項進行了培訓(xùn)。二是要求“兩有三強”(有優(yōu)良的工作作風(fēng)，有吃苦耐勞的精神，工作能力強、協(xié)調(diào)能力強、服務(wù)認識強)的干部專門從事錄入工作。三是在信息錄入改為網(wǎng)上更新后及時通知扶貧站干部蹲點縣辦修改更新，利用中午和晚上系統(tǒng)空閑時間加班錄入。在有限的時間內(nèi)，化的更新了xx村貧困戶信息數(shù)據(jù)，較好的完成了我縣貧困戶的信息錄入，確保了貧困戶信息的正確率和完整率。
我村精準扶貧建檔立卡工作雖然取得了一定的成效，但也還面臨一些較為突出的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是我村現(xiàn)有貧困人口基本公共工程落后，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，交通條件惡劣，是扶貧攻堅的硬骨頭。縣、鄉(xiāng)兩級財政困難，又無村級集體經(jīng)濟，導(dǎo)致部分邊遠山區(qū)基本公共工程建設(shè)幾乎是空白，從而造成了越貧窮，越落后的現(xiàn)狀;二是在精準扶貧建檔立卡工作中，外出務(wù)工人員流動性太多，經(jīng)常失聯(lián)無法核定其務(wù)工生活情況;受農(nóng)村低保的影響，被調(diào)查農(nóng)戶也存在瞞報收入的現(xiàn)象;同時，由于部分貧困戶因自身懶惰導(dǎo)致貧困，其他因病因災(zāi)致貧群眾意見較大;三是受范圍控制的限制，非貧困村的貧困人口不能實現(xiàn)全覆蓋;同時，低保人口在個別村多于貧困人口;四是由于發(fā)改、住建、農(nóng)業(yè)等干部職工較多的部門幫扶公路沿線的非貧困村，殘聯(lián)、婦聯(lián)、科協(xié)等干部職工較少的單位幫扶兩山偏遠的貧困村，但貧困村的貧困戶又遠遠多于非貧困村，導(dǎo)致無法達到“一幫一”結(jié)對幫扶的要求。