創(chuàng)新之星候選人事跡材料(實用20篇)

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    溝通是人與人之間交流和理解的方式,良好的溝通能力可以幫助我們建立良好的人際關系。當面對一些較為復雜或矛盾的情況時,我們需要運用批判性思維進行分類。讓我們一起來欣賞以下總結(jié)范文,希望能在寫作中找到一些靈感和創(chuàng)意。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇一
    秦剛,中共黨員,1968年出生,現(xiàn)任環(huán)衛(wèi)服務中心清運隊隊長。在這平凡而又普通的環(huán)衛(wèi)崗位上,秦剛工作十年來,任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè),從至連續(xù)3年被城管委評為先進個人,被城管委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,20被師市評為創(chuàng)城先進個人,師市勞模。
    他工作表現(xiàn)突出走上了管理崗位擔任清運隊隊長。初當為了盡快融入到管理工作秦剛虛心向單位領導請教就《人員管理制度》《勞動管理制度》《車輛使用管理制度》等制度提出建議并以身作則帶頭遵守一直是其他員工的榜樣。他每天堅持督促檢查出車車輛狀況確保安全上路;晚上收工他還在路上巡查垃圾點;每天起早貪黑對整個清運工作逐個檢查外還經(jīng)常采取不定期的辦法組織全隊職工對各自的工作進行互查、互比、互評以此了解職工工作情況無形中增強了職工工作的自覺性和責任感。隊友們無不敬佩他、支持他全隊的工作有了新起色。
    他每天所面對的已不是一個人,一臺車的問題,而是全隊一百多臺車、一百多個人,全市近千個垃圾點的問題。他深知環(huán)衛(wèi)工作雖說是一項平凡的工作,但從實質(zhì)上看,這項工作對環(huán)境的優(yōu)化和精神文明建設有著至關重要的作用,他在平時的工作和生活實踐中,處處以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,廉潔自律,光明磊落,處處以大局為重,從不計較個人得失,吃苦在前,任勞任怨。
    近年來,隨著城市建設突飛猛進,市區(qū)的面積不斷加大,道路清掃、垃圾清運點不斷增多,市民對環(huán)境衛(wèi)生工作的要求更高。為此,他從完善制度入手,制定出車派單制度、細化作業(yè)標準等一系制度,規(guī)范職工行為。他根據(jù)駕駛員實際情況,組織舉辦了駕駛員思想和業(yè)務知識培訓班,提高了全隊人員的思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平,在他的帶領下整個車隊增強了戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    沒有豪言壯語,也沒有驚人之舉,有著只是默默無聞,勤勞踏實地作,秦剛始終堅守在平凡的工作崗位,在執(zhí)著中創(chuàng)造著不平凡的工作業(yè)績。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇二
    記者采訪竇xx成的時候,他幾度哽咽,那過去的磨難、曾經(jīng)的挫折、對家庭的愧疚、對事業(yè)的癡迷,讓這個西北漢子落下淚來。他的妻子,那個豁達開朗的農(nóng)村婦女、風里來雨里去的赤腳醫(yī)生;他的小女兒,那個天真爛漫的花季少女都紅了眼睛傷心哭了。還有與他的領導、同事、弟子,說起了苦難歲月,都是黯然神傷。作為記者,十幾天的采訪是在感動和震撼之中進行著。
    學習竇xx成,發(fā)揚竇xx成精神,不是說他就是一個不識人間煙火的“怪人”,也不想把他“神話”成某一種高不可攀的象征。他就是你我身邊的一個普通工人,他身上的品質(zhì)是千千萬萬個工人所有共有的,他的成長軌跡和公司不斷發(fā)展、國家日益富強的道路是一致的。
    咱們的竇xx成也是個熱愛生活的人,他喜歡攝影,在戈壁灘施工他喜歡照些石頭、山啊的,在南方干活,他又特別把鏡頭投向一些花啊、樹啊,與大家分享。他和家人聚少離多,現(xiàn)在下班后多了一項內(nèi)容,通過qq和視頻與女兒網(wǎng)上聊天,堅持每天和老伴兒互發(fā)一條問候平安的短信。只是,竇xx成看起來比實際年齡蒼老一些,背有點駝,頭發(fā)花白,在人堆里更像一個不起眼的“小老頭”。
    有一次,竇xx成喝了一點酒,別人數(shù)說他得罪人不少、半輩子胡跑、什么事情都較真,還不是一個老工人。竇xx成酒后吐真言:“我要寫個大大的‘人’!”
    近年來,“感動中國”十大人物評選在社會上反響熱烈,是因為從那些人物身上,人們看到了一種值得肯定的精神,感受到了一種時代應有的品質(zhì),用自己的心去觸目那些人物的內(nèi)心,會產(chǎn)生一種強烈的震撼,受到一種激蕩的教育,給予生命一種深深的感動。竇xx成,同樣給人一種久違的感動和蕩氣回腸的精神。他這樣一位人物,發(fā)生在你我身邊,他的事跡和精神就是你所經(jīng)歷的,你所追求的,你所向往的,你所贊揚的。
    學習竇xx成的事跡,只有感動,才能讓人靠近他、理解他;只有感動,才能讓人樹立起一種對工作的信心,對生活的追求;只有感動,他的精神才不不至于像海市蜃樓樣的空洞,也不是白駒過隙樣的短暫;只有感動,才會讓竇xx成精神物化成公司的一筆無形財富,沉淀在企業(yè)文化之中;只有感動,才能發(fā)揮竇xx成精神應有的價值,成為指引廣大職工實現(xiàn)價值、促進發(fā)展的時代旗幟!
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇三
    xx,xx學院生物與食品工程學院xx屆食品質(zhì)量與安全專業(yè)畢業(yè)生,1995年8月出身于xxxx,目前為xx地球村環(huán)??萍加邢薰惊氋Y人、xx大魚文創(chuàng)藝術(shù)設計中心原始核心股東。
    xx年9月入學以來,先后參與了學校舉辦的“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”及“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)比賽”和“創(chuàng)業(yè)孵化基地篩選入圍賽”等比賽。在此過程中,隨著他對創(chuàng)業(yè)相關知識以及經(jīng)驗的學習不斷深入,對創(chuàng)業(yè)有了更深的理解和感觸。良好的創(chuàng)業(yè)氛圍使他更加敢于行動試水。
    在校園期間,積極投身創(chuàng)業(yè)實踐。畢業(yè)后的他,創(chuàng)業(yè)初心未變,仍舊不斷努力前行,繼續(xù)參與大魚文創(chuàng)藝術(shù)設計中心的運營,根據(jù)政府政策的引領及相應社會需求,公司把業(yè)務方向調(diào)整為墻體彩繪與文明城市和美好鄉(xiāng)村的建設結(jié)合,xx年至今營業(yè)額達300萬以上,納稅超5萬元,目前團隊規(guī)模固定職員為10人。在靠自己積累了一定的財富之后,繼續(xù)開展了新項目的投資和運營。
    xx年5月,赴浙江杭州浙江大學、浙江工業(yè)大學,考察地球村項目。地球村項目主要業(yè)務為生活環(huán)境空氣智能除醛除味產(chǎn)品設備,手消產(chǎn)品設備。19年6-11月項目試運營,19年12月成立xx地球村環(huán)??萍加邢薰?,公司發(fā)展迅速,目前已有固定職員5人,19-20年累計業(yè)務額達100萬以上。xx年xx市商業(yè)經(jīng)濟學會授予地球村環(huán)保科技有限公司“先進單位獎”。他在創(chuàng)業(yè)之路上攻堅克難,沉穩(wěn)前行。用自己的創(chuàng)業(yè)之路去詮釋自己的人生意義及價值。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇四
    她,是平凡的,是安陽師范學院工商管理11級的一名普通學生,她又是不平凡的,在大學的舞臺中,演繹著屬于自己的精彩。
    2011年7月,她一個人背著行囊到浙江義烏打工,之后,依托義烏國際商貿(mào)城便利的貨源,在淘寶網(wǎng)上開了一家網(wǎng)店。炎炎的烈日下,她一個人往來于國際商貿(mào)城的各個批發(fā)區(qū)間,選擇行業(yè)。自學拍照技巧、ps軟件處理圖片,開淘寶店的同時,她不僅學到了很多東西,也積累了經(jīng)商的實戰(zhàn)經(jīng)驗,為自己大學的創(chuàng)業(yè)之路打下了堅實的基礎。
    2011年9月,邁入大學的校門,熱衷創(chuàng)業(yè)的她積極投身于校園商務工作室忙碌的工作中。有志者,事竟成,一年的努力讓她脫穎而出,成為了工作室負責人。為帶領團隊更好地發(fā)展《校園商務報》,她往來于辦公室、教室;為更好地幫助學生從事兼職,她忙碌于商家、學校;為更好地壯大工作室,她奔波在就業(yè)辦、學生處??嘈娜耍觳回?,十二個月的辛勞使她與眾不同。成功搭建了一座商家與學生之間的橋梁,同時也幫助商家做廣告宣傳的創(chuàng)意策劃,成功打入了校園市場。
    2011年11月,重整工作室旗下餐廳,與新東方大廚強強聯(lián)合,美味的食物加上她源源不斷的宣傳創(chuàng)意,打造了適合大學生的優(yōu)雅音樂主題餐廳。
    2012年3月,入股藏寶閣精品店,帶領工作室成員用心經(jīng)營,誠信待客,打造特色服務,讓藏寶閣精品店在同行中脫穎而出。
    2012年10月,創(chuàng)辦校園商務聯(lián)盟卡,整合校園資源,不僅方便了學生,還為商家?guī)砹丝捎^的收益,同時在學生心目中樹立了工作室良好的品牌形象,達到了三方共贏的結(jié)果。
    2013年2月,她深思熟慮后,為進一步拓展業(yè)務,盤下了qq文印店,整體規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,為團隊人員提供了賺取生活費的場所,同時也讓他們學到一些專業(yè)的技能。
    2013年3月,為了團隊能夠有更大的發(fā)展空間,也為了接下來更好地開展各項業(yè)務。她大膽決定注冊公司。經(jīng)工商局預核準,成功注冊安陽市博揚商務信息咨詢有限公司,任總經(jīng)理。業(yè)務經(jīng)營范圍包括:廣告宣傳策劃、活動創(chuàng)意策劃、營銷策劃、電子商務、人力資源咨詢等。
    她就是紀煌萍,工商管理學院11級財務管理專業(yè),一名愛笑的來自福建的20歲女孩。她熱情大方,性格開朗,從小就對商業(yè)表現(xiàn)出濃厚的興趣,立志自主創(chuàng)業(yè),具有較強的團隊領導能力和較好的人際溝通能力;從小學到高中,她曾一直擔任班級班長一職。一直以來,學習成績優(yōu)異,常常獲得學校獎學金;她琴棋書畫,樣樣精通,曾經(jīng)獲得過國際美術(shù)書法大賽繪畫類三等獎、國家級美術(shù)書法大賽金獎;她能歌善舞、多才多藝,多次參加校內(nèi)外文藝晚會的'演出。她是老師心目中上進的好學生,同學們眼中的才女和強人。在每一次創(chuàng)業(yè)過程中都敢于開拓創(chuàng)新,積極進取,頗具新時代女性巾幗不讓須眉的風范。
    她不但執(zhí)著于創(chuàng)業(yè),還注重自身綜合素質(zhì)的提高。閑暇時,她喜歡看書,知識面寬廣,2011年10月底參加??破罩R競賽榮獲一等獎,2012年4月與其他3位同學一起代表安陽師范學院參加河南省“誠信校園行”助學貸款知識競賽,獲得省二等獎,載譽而歸。
    在辯論賽的賽場上,你可以看見她才思敏捷,伶牙俐齒的一面。而在才藝展示的舞臺上,或是柔美委婉的古典舞,或是傲氣凌人的現(xiàn)代舞,她都能來上一段,舞姿曼妙,步步生花。“寵辱不驚,看庭前花開花落,去留隨意,任天上云卷云舒”。她是個積極樂觀的女孩。就算天塌下來,她依舊淡定從容。
    在創(chuàng)業(yè)的道路上,她也曾遇到過很多困難和挫折,是一般同齡人難以想象的,可是她從來沒有想過要放棄。大學的路很短,剩下的2年很快就過去了,但是創(chuàng)業(yè)的路還很長,這只是剛剛開始。這個執(zhí)著于追求理想的女孩,在追尋的道路上跌跌撞撞,卻從來沒有停止過。
    作為團隊領導者的她曾用王均瑤的話語告誡團隊:一個真正的創(chuàng)業(yè)者,不能只靠膽大妄為、東奔西撞,也不可能是在大學的課堂里說教出來的,他必須在市場經(jīng)濟的大潮中摸爬滾打,在風雨的錘煉中長大?!?BR>    平凡的她在創(chuàng)業(yè)的道路上艱難前進,斗志昂揚,不斷飛躍;不平凡的她正帶領著她的創(chuàng)業(yè)團隊且歌且行,走在創(chuàng)業(yè)的康莊大道上,她堅信:長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海!
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    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇五
    xx海維科技有限公司總經(jīng)理,xx市海維輸變電設備研究所所長,高級工程師,高級工業(yè)設計師,衢州市高層次人才聯(lián)誼會理事,衢州市招投標評標專家,衢州市工業(yè)設計協(xié)會副會長、衢州市中小企業(yè)服務聯(lián)盟副理事長。曾獲衢州市首批“新115人才工程”第一層次培養(yǎng)人員、衢州市第五屆拔尖人才,衢州市首屆最美科技人,衢州市首席技術(shù)官和衢州市十佳工業(yè)設計師,浙江省機械工業(yè)優(yōu)秀科技工作者等榮譽。
    他是勇于擔當?shù)娜?,科學戰(zhàn)“疫”主動出擊,利用自己的技術(shù)特長為抗擊疫情貢獻力量。
    不能為疫情防控出把力的科研人員談不上有擔當?shù)陌渭馊瞬拧?BR>    2020年春節(jié),面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情,待在家中的劉xx就是這么想的。那時候,兇猛的疫情導致口罩、防護服、護目鏡等防疫物資特別緊缺。劉xx看著一則則報道,心里十分沉重,終于坐不住了。
    在正月初三這天,他就開始聯(lián)系當?shù)氐恼憬畎蚕姥b備有限公司,與該企業(yè)負責人商議,是否可以把現(xiàn)有的消防過濾式自救呼吸器變成針對當前疫情防護的消防呼吸器。兩人一拍即合,馬上投入到研究和設計中。產(chǎn)品設計一方面要減少濾毒罐的直徑,以降低自身重量;另一方面要對過濾層的材料和結(jié)構(gòu)進行重新設計,以滿足對病毒的過濾能力。
    功夫不負有心人。改良后的呼吸器有5層防護層,可以有效防護佩戴者的眼部、口部、鼻部,非常符合堅持在抗疫一線的室外人員使用。通過企業(yè)檢測,其過濾病毒的性能指標優(yōu)于n95型口罩。
    2月1日,了解到衢州市高速交警急需90套消防呼吸器后,在缺員工、缺原料的情況下,劉xx與生產(chǎn)廠家一起加班加點生產(chǎn)。通過努力,90套消防呼吸器成功出品,捐贈給了衢州市高速交警,得到了一線防控警員們的一致點贊。這項事跡后來被浙江省政協(xié)主辦的《聯(lián)誼報》及多個微信公眾號報道,并被省政協(xié)收錄為“十句話里的擔當”。
    在這場沒有硝煙的戰(zhàn)役中,劉xx還圍繞疫情防控陸續(xù)撰寫了4條社情民意和3個調(diào)研報告,為疫情后的經(jīng)濟社會恢復發(fā)展及提升出謀獻策,相關建言被各級政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)部門采用。
    “作為一名政協(xié)委員和民進會員,能利用自己的技術(shù)特長為抗擊疫情貢獻力量,是職責,也是使命和擔當!”劉xx說。
    他是企業(yè)科技貼心人,專注為企業(yè)提供科技服務和成果轉(zhuǎn)化努力,樂當企業(yè)“科技保姆”。
    19xx年,清華大學電機工程系畢業(yè)的劉xx從校門跨入廠門,在xx變壓器有限公司從事產(chǎn)品設計、工藝和質(zhì)量管理等工作。
    2003年,針對全市企業(yè)規(guī)模偏小、人才短缺,產(chǎn)品科技含量和附加值低,公共技術(shù)服務體系薄弱等情況,劉xx離開“江變”,創(chuàng)辦了海維輸變電設備研究所,從事科技開發(fā)、技術(shù)中介和成果推廣等工作,以促使企業(yè)科研成果產(chǎn)業(yè)化。研究所先后被評為首批“省級重點科技中介機構(gòu)”、浙江省中小企業(yè)服務機構(gòu)和浙江省創(chuàng)新服務先進單位。2010年起,劉xx開始擔任“申達”等多家企業(yè)的技術(shù)顧問,專注為企業(yè)提供科技服務和成果轉(zhuǎn)化。
    短短十年時間,他就為xx市的數(shù)百家企業(yè)成功申報專利2000多項,幫助50多家企業(yè)建立省、市研發(fā)中心。劉xx以申達電氣集團作為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的主陣地,攻關鍵技術(shù)難題,加快企業(yè)構(gòu)建創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展生態(tài)體系。參與“申達”特種變壓器研究院的建設,并完善了規(guī)劃方案,建立了研究院的技術(shù)路線圖,被認定為浙江省重點企業(yè)研究院;其承擔的浙江省重大科技專項——“110kv直降式大容量礦熱爐變壓器的研究與開發(fā)”,獲得的專利技術(shù)和軟件在企業(yè)內(nèi)廣泛應用,取得較大的經(jīng)濟效益和社會效益。
    他是甘于寂寞的人,在科技創(chuàng)新的路上勇于探索,專心技術(shù)研究、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)咨詢工作。
    輸配電產(chǎn)業(yè)是xx的特色產(chǎn)業(yè),也是他研究的方向,他主持完成了20多項省、市科研項目,解決了10多項關鍵技術(shù)難題,多次獲得浙江省衢州市及xx市的科技進步獎。
    在電器、變壓器等工業(yè)科技領域,劉xx掌握了豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗。作為公司的技術(shù)帶頭人,他承擔了省重大科技專項“330kv高電壓節(jié)能變壓器關鍵技術(shù)的研究及應用”的技術(shù)方案設計。他既是組織者,又是管理者,更是實踐者,整體構(gòu)思總體方案,提出具體方案的論證、優(yōu)選以及實施,同時研究解決了線圈漏磁分布、屏蔽結(jié)構(gòu)等關鍵和重大疑難問題。經(jīng)過不懈努力,該項目技術(shù)水平達到國內(nèi)領先水平,并獲得省輸配電設備行業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品一等獎。
    主持省科技計劃項目“智能化高壓開關柜溫度在線監(jiān)測的技術(shù)研發(fā)”,采用接觸式數(shù)字式溫度傳感器和取能線圈供電等技術(shù),真正實現(xiàn)在線、實時、智能決策的無線溫度監(jiān)測,滿足用戶多樣化需求,項目在十多家輸配電企業(yè)推廣應用。
    他主承擔的“220kv三相節(jié)能變壓器的關鍵技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項目”,多個關鍵技術(shù)填補了國內(nèi)空白。該產(chǎn)品的空載損耗比國標下降40%左右,負載損耗比國標下降10%;噪聲水平65db以下,比國標下降10db以上,各項參數(shù)達到國內(nèi)領先水平,并取得了220kv國家級認證和意大利(cesi)國際級認證,產(chǎn)品出口巴拉圭、土耳其、朝鮮等國家。
    他是政府的好參謀,滿懷激情參政議政,熱心建言獻策,無私奉獻才智。
    劉xx還堅持做好政府的好幫手,努力為政府部門提供行業(yè)分析、政策研究、宣貫落實等支撐服務。由他主持完成的xx市木門產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務綜合體建設規(guī)劃,入選了首批浙江省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務綜合體創(chuàng)建與培育名單,成為衢州地區(qū)唯一入選創(chuàng)建名單的項目。
    他是xx政協(xié)出了名的參政議政“大戶”,他的提案和信息,不僅量多且質(zhì)高,《聯(lián)誼報》題為“一件提案催生一座模具城”等對他的事跡進行了多次報道。2019年,他撰寫了《關于減免專利和集成電路布圖設計印花稅的建議》等10多條社情民意信息,其中多條得到了省政協(xié)等的采用;撰寫的《加快“兩化”深度融合,全力助推我市工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級》獲優(yōu)秀調(diào)研報告一等獎;撰寫的《高度重視專利工作,盡快推進創(chuàng)新發(fā)展》等兩篇調(diào)研文章獲優(yōu)秀調(diào)研報告三等獎;撰寫的《以專利為支點撬動創(chuàng)新發(fā)展》在政協(xié)企業(yè)經(jīng)濟研究會大會上作發(fā)言交流。此外,《關于支持衢州市方圓林產(chǎn)品檢驗檢測中心升級為浙江省林木產(chǎn)品質(zhì)量檢驗中心的建議》被列為重點提案;《關于培植工業(yè)共享經(jīng)濟搶占轉(zhuǎn)型發(fā)展風口的建議》等兩個提案被評為優(yōu)秀提案。
    劉xx表示,他將始終立足本地產(chǎn)業(yè),努力通過科技創(chuàng)新服務,幫助企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級,做一名在科技創(chuàng)新道路上永不停步的追夢人。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇六
    王壽生從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到市容環(huán)衛(wèi)服務中心清運隊他把部隊吃苦耐勞無私奉獻的優(yōu)良作風帶到了清運隊;在這個平凡的工作崗位上他象老黃牛一樣默默無語愛崗敬業(yè)勤奮務實;從一個駕駛員到現(xiàn)在的清運隊副隊長他一干就是。
    由于車隊的工作除了要不怕臟、不怕苦、不怕累之外,更要有過硬的技術(shù)支撐。為此,他在努力提高自身文化素質(zhì)的同時,更是刻苦鉆研技術(shù),熟練地掌握了各種環(huán)衛(wèi)車輛的駕駛、操作技術(shù);正是憑著過硬的專業(yè)技能,在多年的工作中,沒有發(fā)生大的交通安全事故。在清運隊工作以來,他始終以一名黨員的標準為準繩,嚴格要求自己,工作中走在前面,關鍵時刻更是沖在前面,處處以身作則,愛崗敬業(yè),充分發(fā)揮了一名黨員的模范帶頭作用。他白天跟班作業(yè),檢查清掃質(zhì)量;晚上檢查車場,車輛安全。車隊里不管是誰的車輛出現(xiàn)了故障,首先就會向他求助,車輛發(fā)生故障,他能通過電話解決的問題就在電話里解決,電話解決不了的,他會立刻趕到現(xiàn)場解決,保障了清運隊車輛的正常運轉(zhuǎn)。
    初當副隊長時,為了盡快融入實際工作,他認真學習和貫徹單位的各項規(guī)章制度,并就《駕駛員管理制度》、《清運隊工作管理制度》、《車輛使用管理制度》等制度提出建議,并以身作則帶頭遵守,在執(zhí)行規(guī)章制度上要求別人做到的,他自己首先做到。清運隊人多、車多,這么一大攤子,大事小事整天不斷,許多事他都要親力親為,常常是一天都坐不了一會;平時,他對全隊每個人都是一視同仁,嚴格要求,車隊的員工們敬佩他,都自覺的支持他的工作。上班前,他每天堅持督促檢查出車車輛狀況,確保安全上路;晚上收工了,他還在路上巡查,起早貪黑……近幾年來,日復一日,年復一年,哪輛車需要維修保養(yǎng),哪輛車需要辦理年審、保險,哪個員工工作上有了情緒,他都了如指掌,及時解決問題。
    為此,工友們?yōu)樗诿叭f能機械手”,稱贊他沒有解決不了的難題。
    在急難險重任務面前,他從未退縮,時刻發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用,積極帶好頭,做好榜樣,不論是在炎熱的夏天,還是在寒冷的冬季,他依然堅持全天工作制,每天利用收車后的一點空閑時間,抓緊保養(yǎng)車輛,確保第二天垃圾轉(zhuǎn)運車安全行駛。他不怕苦、不怕累,帶頭干臟活、干累活,忙的經(jīng)常連午飯都顧不得回家吃,他經(jīng)常加班工作都在10小時以上。近兩年環(huán)衛(wèi)服務中心對清雪的時間和質(zhì)量上都有了更高的要求,按照“即下即清,雪停即凈”的工作標準,清雪的難度增加了。為了給市區(qū)百姓營造一個整潔、優(yōu)美的生產(chǎn)和生活環(huán)境,他經(jīng)常深入一線,跟班作業(yè),與員工一同吃苦,一起奮斗;在人員緊張的情況下,他就主動開車,同駕駛員們一塊干,同事們都說:“有王隊在我們心里踏實”。
    他發(fā)揚“寧可一人臟,換來萬人潔”的環(huán)衛(wèi)精神,立足本職崗位做出了突出的貢獻。他先后被師市p兵團p自治區(qū)授予“勞動模范”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號,5月榮獲全國“五一”勞動獎章,這些成績的取得不僅僅是他個人的榮譽,更是清運隊,環(huán)衛(wèi)服務中心的榮譽和光榮。他在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績,讓我們記住他的名字―王壽生。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇七
    1997年8月師范畢業(yè),開始投身鄉(xiāng)村科普教育工作。從19歲到42歲,從科技輔導員到科協(xié)工作者,因為熱愛、執(zhí)著與責任,22年來從未間斷,將科學、科技、科普帶到鄉(xiāng)村振興的最前沿。曾獲全國優(yōu)秀科技輔導員、全國百姓學習之星、全國“科學之星”優(yōu)秀指導老師、浙江省教育年度十大新聞人物等。相關經(jīng)驗及科普培訓模式被譽為德清模式等,被央視二套、七套、十三套及《光明日報》《浙江日報》《科技金融時報》等18家媒體刊發(fā),創(chuàng)建“創(chuàng)想科技展望未來”科協(xié)工作品牌。
    她是孩子們心中與眾不同的老師。
    1997年8月,潘xx在進入雷甸小學工作,跟著學校團隊進入科技輔導員隊伍。從最初的“三小”競賽到后來的青少年科技創(chuàng)新大賽,每年帶著孩子們開展實踐活動、創(chuàng)新項目研究,利用業(yè)余時間輔導孩子們,幫農(nóng)村孩子與家長樹立學科學懂科學用科學的理念。
    她和雷甸小學的科技輔導員團隊一起,帶著養(yǎng)殖小組專門租田搞實驗,帶著種植小組利用校內(nèi)校外開墾實驗用地,放棄節(jié)假日休息,帶著興趣小組開展社會調(diào)查實踐活動。潘xx是專業(yè)的語文老師,兼職科技輔導員卻不敢有一點馬虎,一直努力學習,以最快的.時間成長為科技骨干。她帶領的學生曾五次代表浙江省參加全國青少年科技創(chuàng)新大賽且獲獎。潘xx所帶的一屆學生就有300人次縣級以上獲獎,另有6個項目分別在被譽為“中國少年兒童諾貝爾獎”的中國少年兒童海爾科技獎中獲三等獎3項,全國中小學生綜合實踐成果展中獲優(yōu)秀獎3項。更重要的是,這些理念積極影響著孩子們?nèi)蘸蟮纳?、工作,無論是2008年奧運會志愿者服務還是科技項目評比,都能見到他們的身影。
    她是4。8萬鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習者的“大群主”
    很多人再次認識潘xx,是因為她4年建200個微信群,為4。8萬農(nóng)民兄弟尋求致富之路。
    2015年,在小學干了18年科技教育工作的潘xx調(diào)入雷甸成校,同時兼任雷甸鎮(zhèn)科協(xié)秘書長。剛上任,她就收到了一沓厚厚的科普培訓清單及完成反饋等。幾經(jīng)梳理,她發(fā)現(xiàn)一個問題:科協(xié)面向農(nóng)民的培訓信息,普遍要通過行政部門逐級向下傳達,然后再逐層上報。“自上而下的培訓模式無法了解百姓對科技類培訓的真實需求,更無法在第一時間給予他們幫助?!币环伎甲聊?,她建了一個“雷甸科普信息發(fā)布”微信群,借助自媒體信息幾何式復制帶來的乘法效應,微信群一天就集中了200多人。學員們課上沒有學透,導師第一時間微課指導,政策發(fā)布、招工求職等信息,群里都會及時發(fā)出來。
    幾年下來,潘xx根據(jù)科協(xié)工作的需求精準鎖定對象,累計建立了200個微信群,她同時擔任這200個群的群主。為了服務好這個龐大的群體,潘xx帶領團隊絞盡腦汁。她邀院士、專家、教授前來傳經(jīng)送寶,與農(nóng)民“師徒結(jié)對”;她成立了“曉之語”工作室,匯聚科技、農(nóng)產(chǎn)品安全、法律、衛(wèi)生、醫(yī)療等各領域的專業(yè)人士,農(nóng)民朋友不管遇到什么問題,都可及時得到專業(yè)解答。目前該模式已在全國23個省市同行內(nèi)得到推廣。
    她是“科技改變生活”的代言人。
    在科普推廣與開展科技志愿服務上,雷甸科協(xié)一直深受百姓喜愛,深受各類科技工作者的歡迎。得益于潘xx帶領團隊開發(fā)“創(chuàng)想科技,展望未來”課程、自創(chuàng)科普員及學習者的誠信積分,讓更多人懂得,科技還有詩和遠方。
    在雷甸,科普課程一年超150場,多肉種植課程是最受學員歡迎的課程之一?!梆B(yǎng)肉就是養(yǎng)心,多肉不僅可以裝點環(huán)境,還可以裝點心情,讓學員遇見更好的自己?!北种鴿M足人民對美好生活的向往,潘xx開始致力于“創(chuàng)想科技,展望未來”課程的開發(fā)。科學飲食、科普制作、科技項目、創(chuàng)業(yè)致富……她帶領團隊親自設計和開發(fā)課程,帶著科技工作者一起學習改進。在雷甸科技講座與活動中,學員既可以根據(jù)自己的不足當學員,也可以根據(jù)特長與優(yōu)勢當導師。學員說在雷甸科協(xié)的帶領下,不僅能學到知識,還能交到朋友,讓大家更懂得快樂工作、幸福生活的意義。
    “科技改變生活”課程,不僅激發(fā)了學員對生活的熱情與自信,還使他們展現(xiàn)出讓人意想不到的藝術(shù)潛力。一些學員作品甚至成了向社會推介德清(雷甸所在縣)、助力德清全域發(fā)展的一張張名片。在莫干山賞花節(jié)、全省農(nóng)民科技創(chuàng)富大賽、聯(lián)合國教科文項目檢查等活動上,雷甸科協(xié)志愿者與工作人員的每一次創(chuàng)意作品都會帶來轟動效應,引來了國家級媒體的關注,在央視多套節(jié)目中出鏡。
    為了激發(fā)百姓學科學、懂科學、愛科學的積極性,潘xx還創(chuàng)造性地推出了科普學習誠信積分,這些學分可以用來兌換參加其他培訓?!鞍职謰寢尩呐δ芙o孩子帶來學習科學的機會,家庭女主人的勤奮學習能給男主人帶來參加科技項目的機會,助人為樂還能換來提升自我的機會,學員們的學習熱情遠超出我們的想象?!笨破疹愓n程的學習積分還為學習型家庭、學習型村居、企業(yè)儲備干部人選等提供了有效依據(jù)。
    她是手沾泥土的“科協(xié)實干家”
    走近潘xx,發(fā)現(xiàn)她每天都把時間排得密密麻麻。調(diào)研、走訪、開班、講座……連軸轉(zhuǎn)的工作節(jié)奏。但對于科協(xié)工作,她從不退縮,她認真地說,甘愿做默默奉獻的服務生。
    雷甸科協(xié)與雷甸成校合署辦公,24小時開放,白天有空余的培訓室誰都可以進入休息或?qū)W習,晚上則“變身”科技工作者的工作室,為更多群體提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學習、交流的場所。這樣的模式與管理,引來全國各地200多家團體的參觀學習,特別是《光明日報》、學習強國平臺等對潘xx及團隊進行報道后,有眾多人打電話、加微信、現(xiàn)場來訪等。忙碌的她還利用工作空隙在全國各地做了100多場講座,推廣科技工作者經(jīng)驗。為了服務更多人,讓各地科技推廣人受益,潘xx帶領團隊一次次完善培訓內(nèi)容、一遍遍修改活動方案……會議室里的一張會議桌見證了潘xx的忙碌。一張普通的會議桌,有時是培訓桌,有時是診斷桌,有時是展示桌,更多的時候是辦公桌和材料整理桌。
    “無論是老科技工作者的進步,還是新科技工作者的收獲,都讓我看到了在鄉(xiāng)村科普推廣路上堅持的喜悅!”潘xx很感慨地說,鄉(xiāng)村科技工作者是基層建設者的鋪路石,是百姓實現(xiàn)中國夢的奉獻者,是振興鄉(xiāng)村的點燈人,要把科普知識、科技項目、科研信息帶給更多人,甘做科技工作者追逐美好生活的墊腳石。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇八
    1、于春玲,女,預決算部。該同志主要負責焦化工程項目的造價管理工作,在造價審核中,盡職盡責,面對初設審查完成后,由于方案優(yōu)化引起的數(shù)千子項費用調(diào)整,密切配合項目部加班加點逐項審核子項的工程量及單價,審減大量費用。針對備煤焦爐、干熄焦、廢水處理三個epc總包項目約17億元合同額,為了使日后方案變化費用審核有充足的依據(jù)。和項目部的同志一起開展合同價款分解工作,確保每個子項的單價合理,嚴格控制工程投資。
    2、馬繼波,男,裝備材料部。該同志主要負責精品基地所有業(yè)主管理項目甲供鋼材的供應。隨著建設項目陸續(xù)開工,鋼材供應全面鋪開。鋼材供應的特點是種類多,規(guī)格型號多,生產(chǎn)周期不一,工作量非常大,節(jié)假日及幾乎每一個周末都在工作中度過。3月份以來,通過合格供應商入圍等短流程招標形式,縮短了采購周期。簽訂鋼材采購合同51份,沒有出現(xiàn)一筆差錯。
    3、馮承杰,男,公益事業(yè)部。該同志負責后勤服務工作,分管公司餐飲、物業(yè)、住房、綠化管理。在公司后勤服務建設之初,認真做好餐飲、物業(yè)服務方案設計。在服務方案規(guī)劃中充分利用成熟的市場資源,節(jié)約管理成本,選擇餐飲、物業(yè)行業(yè)中服務水平高,評價優(yōu)秀的企業(yè)參加投標。在每個服務區(qū)引入競爭機制,細化評價考核辦法,搭建了高標準、市場化餐飲物業(yè)服務平臺。在職工團購住房談判中,充分利用政策空間,逐一化解各類風險,在小區(qū)戶型規(guī)劃設計階段,充分了解職工居住需求,保證團購住房舒適性和性價比。
    4、李林,男,辦公室。該同志主要承擔公司及辦公室具體的文字材料、信息報送等工作。上半年,參與完成半年工作會議、上級檢查匯報以及其他各種會議活動中講話材料的起草工作;完成需要向上級報送的年鑒信息、活動開展等材料;列席公司工程建設現(xiàn)場推進會、部門負責人會等會議,做好記錄、整理紀要;及時上報集團公司信息46期,基本做到了集團公司信息中每期都有精品基地報道。
    5、李國篤,男,設計管理部。該同志作為施工圖設計進度計劃的管理者,確保施工圖設計進度計劃按照網(wǎng)絡節(jié)點推進,滿足現(xiàn)場施工的需要。按照公司一級網(wǎng)絡計劃并根據(jù)現(xiàn)場實際需要,每月編制詳細的月度進度計劃,并將月度進度計劃分解到周計劃。加強與現(xiàn)場和設計單位的溝通協(xié)調(diào),及時為設計順利開展創(chuàng)造條件。根據(jù)工程建設的需要,對公司各部室和各項目部提出的涉及設計管理工作的重要事項進行督辦,確保各項工作按時、保質(zhì)保量的完成,基本滿足了現(xiàn)場工程建設的需要。
    6、閆金娟,女,安全保衛(wèi)部。該同志在安全管理崗位上認真履職盡責,為公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)“六為零”目標發(fā)揮了重要作用。在安全基礎管理上,組織了10余次體系文件研討會,按照研討意見對22項安全管理體系文件進行定稿、發(fā)布,基本完成了職業(yè)健康安全管理體系的構(gòu)建;積極到施工現(xiàn)場進行安全督查,僅上半年就發(fā)現(xiàn)各類問題和隱患750余項,逐一跟蹤,確保整改率100%;向施工單位開具了132份《安全管理處罰通知書》,按月匯總報財務部,未出現(xiàn)任何差錯。
    7、自動化控制中心信息化平臺組(集體)。信息化平臺組負責日照公司全廠通信、網(wǎng)絡及信息化平臺、全廠各工序電信子項的建設。順利完成鋼扎大臨區(qū)域網(wǎng)絡、通信系統(tǒng)建設;積極推動大臨設視頻會議系統(tǒng)的建設,實現(xiàn)公司辦公樓、大臨設與山鋼總部視頻會議對接;完成施工現(xiàn)場安防監(jiān)控及施工關鍵部位監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)工程關鍵要害施工部位的監(jiān)管。利用晚上、周末和節(jié)假日,對公司內(nèi)外網(wǎng)、oa系統(tǒng)、門戶系統(tǒng)進行停機優(yōu)化;完成了公司關鍵績效kpi,超期報警功能等指標的“駕駛艙”展示;實現(xiàn)了辦公和各類業(yè)務的及時提醒。全面構(gòu)思和規(guī)劃公司信息化建設藍圖,完成公司信息化平臺規(guī)劃。在全廠數(shù)據(jù)中心及主干網(wǎng)、全廠統(tǒng)一通信系統(tǒng)的規(guī)劃設計中,積極采用云計算等先進技術(shù),有效降低了運行成本。
    8、汪永利,男,焦化項目部。參與了焦化工程五個標段的epc、e+pcm合同及技術(shù)協(xié)議的研討和談判,在保證質(zhì)量的基礎上將工期有所提前。提前謀劃焦化工程自主管理項目的設備招標,加班加點完成了21份招標文件的審查及掛網(wǎng)。對焦爐樁基施工現(xiàn)場進行質(zhì)量和安全檢查,協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的`缺水、混凝土供應短缺等問題,并承擔起夜間輪流值班任務。制定了《焦化項目部內(nèi)控檔案文件管理辦法》,向公司檔案室移交5個標段投標文件145份,合同14份,初步設計123份,內(nèi)部存檔文件及圖紙100余份。
    9、楊洋,女,財務部。該同志對于每一筆需要支付的款項都是反復審核,保證了各項工程款、預付款、投標保證金、工資和報銷的經(jīng)費能夠及時準確的匯入員工賬戶,確保工程順利推進。認真辦理信用證到期解付業(yè)務。辦理銀行承兌匯票業(yè)務并進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理,確保了票據(jù)付款的安全及時。對于施工單位交付的銀行保函,能夠及時到銀行驗證真?zhèn)危_保預付款及進度款能安全及時地支付給施工方。學習貨物貿(mào)易相關知識,及時在貨物貿(mào)易檢測系統(tǒng)進行外匯收支申報,確保了公司外匯收支業(yè)務的正常運行。
    10、和華,女,規(guī)劃部。該同志積極主動的承擔并圓滿完成了部內(nèi)的綜合管理、績效考核、招標管理等工作。綜合管理是一項繁瑣而又需要細心和耐心的工作,該同志不怕麻煩,用高度的責任心和耐心圓滿完成了該項工作;績效考核工作需要耐心細致,在工作中不厭其煩的核對、落實各項考核數(shù)據(jù);在招標管理工作中主要負責評委抽取工作,該工作對時間要求較高,必須在指定的時間段內(nèi)完成,本著對工作高度負責的精神,加班加點,圓滿完成了評委抽取工作,保證了招標工作的順利進行。
    11、組織部/人力資源部(集體)。以來,著力崗位定員優(yōu)化和人力資源配置,強化員工培訓提升員工素質(zhì),深化組織建設增強政治保障。不斷優(yōu)化崗位定員設置,為各部門選聘急需員工。以扁平高效智能信息化流程為依托,加強崗位勞動定員的研究分析,打造國內(nèi)領先的勞動生產(chǎn)率。緊密結(jié)合工程進度,及時選調(diào)211人、引進重點院校畢業(yè)生23名。上半年組織了贏在執(zhí)行、英語、excel、建設智能制造的夢工廠等專題培訓,共參培670人次。搭建員工培訓成長平臺,選拔18名內(nèi)訓師進行了封閉式培訓。落實黨建工作責任制,認真抓好“三嚴三實”專題教育整改落實,扎實開展“兩學一做”學習教育,組織和指導各級民主生活會。在全體共產(chǎn)黨員中開展“黨員示范崗”和“黨員突擊隊”活動??朔藛T變化大的困難,逐人逐月確定應交黨費額,足額上交集團。適當考慮解決兩地分居問題。增強了職工的歸屬感和企業(yè)凝聚力。
    12、胡江山,男,煉鐵項目部。在設備采購過程中,他認真組織設備技術(shù)規(guī)格書編寫和參與招標文件的審查,完成各類設備招標文件400多項。在設備招標過程中,他通過細致周密的考察獲取大量有說服力的第一手資料,在與供應商反復切磋較量過程中,有效降低了采購成本。作為設備監(jiān)造人員,不定期的到設備制造廠進行巡查,組織參與設備出廠a檢等工作,在設備出廠前將隱患缺陷消除,確保了進場制造質(zhì)量100%合格。在質(zhì)量管理中,他依據(jù)規(guī)范標準,關鍵控制點高于規(guī)范的要求,對每一個指標全數(shù)檢驗,嚴控工藝標準,確保安裝質(zhì)量100%合格。
    13、袁峰,男,能源環(huán)保中心。在鼓風機站樁基施工、自備電廠地基詳勘等過程中,他緊靠現(xiàn)場,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,監(jiān)督施工質(zhì)量,指出施工中存在的質(zhì)量問題,并責令epc總承包單位告知施工單位限期整改。他土建專業(yè)能力強,且具有很強的責任心,在施工單位人員中廣為知曉,增強了施工方嚴格按照施工規(guī)范施工的自覺性,確保了施工質(zhì)量和安全。
    14、殷棟,男,工程管理部。該同志主要負責嵐山四標段場平工程和煉鋼連鑄區(qū)域地基處理工程。在實際工作中,嚴格按照公司一級和二級網(wǎng)絡計劃組織施工,克服工作量大、時間緊、任務重、制約多等不利因素,不斷優(yōu)化施工方案,狠抓施工質(zhì)量管理,積極協(xié)調(diào)地方、施工單位等各方關系,充分調(diào)動參戰(zhàn)各方的主動性、積極性,促進了上下工序間壓茬施工、無縫銜接;按期完成了煉鋼epc總包單位進場、土建開挖和鋼結(jié)構(gòu)吊裝等重要節(jié)點,確保了煉鋼連鑄工程按節(jié)點穩(wěn)步推進。
    15、董思慧,女,紀委/監(jiān)察部。該同志積極主動開展系統(tǒng)化、多樣化反腐倡廉教育。一是分層分級開展反腐倡廉教育。二是大力開展警示教育。三是以《知止》《廉潔月刊》為載體,開展經(jīng)常性廉政教育。四是積極做好出國人員和新進員工的反腐倡廉教育。五是開展“三學”知識測試活動,305名黨員全部參加了知識測試,合格率為100%.今年上半年,開展反腐倡廉教育120場次,2157人次接受了廉潔從業(yè)教育。另外,還通過舉行禮品拍賣會、制作廉潔賀卡等廉潔文化活動,營造廉潔向上的企業(yè)氛圍。
    16、靳其輝,男,煉鋼項目部。該同志認真執(zhí)行公司下發(fā)的質(zhì)量管理制度,確保工程質(zhì)量合格率達到100%.與施工單位技術(shù)人員多次深入研究,采用深井降水機械挖土分節(jié)沉井的旋流井施工方案,比其他方案節(jié)約較大成本。與施工單位技術(shù)人員連續(xù)3天待在現(xiàn)場研究方案,最終確定采用輕型井點和深井降水同時施工的措施,很好地解決了表層水富積不能開挖的難題。與施工單位合理優(yōu)化施工網(wǎng)絡,合理安排樁基施工作業(yè)順序,縮短工期15天,有力推動了工程進展。
    end。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇九
    如今武俠影片風行,據(jù)說古代大俠英雄如虎、劍氣如虹、功夫了得。而現(xiàn)代人為什么武功皆失?有人說,這是“傳內(nèi)不傳外、傳男不傳女”的思想作祟,更是師傅“留一手”造成的惡果。武俠暫擱一旁,說說咱們的竇xx成。
    剛參加工作的年輕人,初見竇xx成都稱他竇師傅。從出于禮貌到逐步了解,最終心悅誠服,稱呼依舊,但是此“師傅”已變成彼“師父”了。
    竇xx成從不將技術(shù)視為己有,總是樂于傳授給大家。在中國中鐵一局電務公司電力系統(tǒng),上至副總經(jīng)理,下至普通電力工,三分之二的人自稱是他的徒弟。竇xx成的徒弟中,既有頑冥搗蛋的社會青年,也有專業(yè)培養(yǎng)的技校學生,更有天之驕子的大學本科生。竇xx成一視同仁,愛心付出、用心調(diào)教、全心培養(yǎng)。他所培養(yǎng)的人才已充實到所在公司的各個關鍵崗位,一茬又一茬的,但他還兢兢業(yè)業(yè)肩負著“傳道、授業(yè)、答疑、解惑”的師父職責。一個人的力量是有限的,而集體的力量是無窮的。去年11月,竇xx成親率弟子參加陜西省電力線路工職業(yè)技能競賽,技壓群雄,包攬了個人三甲和團體冠軍。竇xx成所在的公司在他的帶動下,實力穩(wěn)步增強、不斷贏得市場。公司大發(fā)展,個人有收益,實現(xiàn)了團隊和個人的共贏。竇xx成站在團隊的肩上,不斷的挑戰(zhàn)專業(yè)技術(shù)的發(fā)展前沿,實現(xiàn)者人生的一次次跨越。
    竇xx成在師傅與師父兩重角色的轉(zhuǎn)換中前進著,從而完成了金牌工人的塑造。他與大家同患難、共進退,更多的時候他沖在施工一線,奮戰(zhàn)在最艱苦的崗位,從這個角度看他是一位普通的工人師傅。然而,他傾其所有、授徒育人,無私地拿出學習筆記,把他多年積攢的經(jīng)驗與人分享,他又是工人值得尊敬的師父。同時,他超越了武俠影片中古代師父的門第觀念、狹隘心理,只要愿意學習的,他都真心傳授,學歷不分、男女不分、知無不言、言無不盡。也人稱他為“工人教授”,一來他有教授樣的才華和經(jīng)驗,是教授級的工人。二來,他廣收學子、傳授技藝,是咱們工人最貼心的教授!竇xx成沒有止步于此,他以那種早上七八點鐘太陽的激情學習,然而以一個長者的目光關懷著年輕人的成長成才!
    請把我的歌帶回你的家,請把你的微笑留下——在竇xx成身上,有一種精神在交流中成長,有一種力量在傳遞中強大!
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十
    1、自動化控制中心計量能源組(集體)。承擔著公司物資、能源計量管理和專業(yè)信息化管理。堅持計量信息化為先導,大力實施現(xiàn)場施工用水用電計量,采用無線數(shù)據(jù)遠傳方式,集中采集水、電數(shù)據(jù),克服現(xiàn)場不利環(huán)境因素,安裝水表32塊、電表183塊,先后對各工序18家施工單位進行用水用電計量監(jiān)控,充分當好企業(yè)的“眼睛”.開展計量數(shù)據(jù)分析、深挖跑冒滴漏根源,組織現(xiàn)場計量巡查,打擊非法用水用電,取得良好的經(jīng)濟效益。生活水、生產(chǎn)水月均回收率98%以上,電回收率100%,為企業(yè)挽回了損失。
    2、孫杰,女,辦公室。該同志負責煉鐵和冷軋項目工程檔案管理工作,及時完成接收、領發(fā)和整理大量施工圖紙和合同、技術(shù)附件、招投標書等相關文件材料。五月上旬即完成公司各部室歸檔文件材料的收集、整理和系統(tǒng)輸入,最終組卷上架文書檔案1547件。調(diào)整和完善檔案管理系統(tǒng)中文書檔案、照片檔案和基本建設類檔案各項功能設置,使其具備檔案目錄級數(shù)據(jù)錄入、卷內(nèi)目錄、照片說明、案卷脊背的打印等功能條件。
    3、張順強,男,安全保衛(wèi)部。該同志始終保持對公司忠誠,緊盯現(xiàn)場,截止上半年抓獲多起偷盜案件,處理多起阻撓施工、治安事件,強有力地保護了公司的財產(chǎn)安全,踐行了對公司忠誠的信念。5月9日凌晨、5月19日該同志通過蹲守與其他團隊成員抓獲偷盜海沙案件,公司根據(jù)線索發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量中存在的問題,保障了工程質(zhì)量。
    4、張健,女,自動化控制中心。該同志負責自動化控制中心智能協(xié)同管控中心項目和品牌招標等工作。在廣泛交流的基礎上,圓滿完成智能協(xié)同管控中心初步設計,并組織通過公司審查。深入研究工業(yè)4.0的思想,利用大數(shù)據(jù)、云計算等智能化手段,積極開展“多專業(yè)協(xié)同管理模式”等先進技術(shù)的攻關工作。在高爐煤氣柜等各項目的技術(shù)協(xié)議簽訂、初設審查等工作中,提出修改、優(yōu)化建議80多條。在能源計量儀表的.設計、技術(shù)交流、方案優(yōu)化等過程中,嚴把質(zhì)量、技術(shù)和成本關,對設計方案提出修改建議,對計量儀表的數(shù)量、位置設置進行完善。
    5、規(guī)劃部招標管理團隊(集體)。該團隊在集團公司法律事務統(tǒng)管后,用不到兩周的時間就快速進入了招標管理角色,擔負起了日照公司招標項目的日常管理工作,保證了招標工作的順利交接??朔巳藛T少、任務重的重重困難,有條不紊地開展招投標管理工作,上半年自接手此項工作四個月以來,順利地完成了招標文件審核126項、開評標項目115項,招標金額近30億元。該團隊兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,每天工作到晚上十點以后成為新常態(tài),真正做到了“白+黑、五+二”.
    6、胡廣鋒,男,科技質(zhì)量中心。該同志負責全公司檢化驗項目管理工作,在全自動冶煉分析系統(tǒng)、原料全自動檢驗系統(tǒng)以及火車汽車遠程采樣機招標中,該同志負責編寫了四百多頁的技術(shù)文件,并研究制定了招標方案。在招標過程中,由于組織周密,策劃科學,保密性強,在各部門系統(tǒng)努力下,上述三個標段中標價格均為國內(nèi)業(yè)界歷史最低價格,為公司節(jié)約投資近萬元。
    end。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十一
    農(nóng)村人干活有句俗話,“不怕慢、只怕站”,也就是說做事最怕“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”,不能持之以恒。而竇xx成用一種與時俱進、終身學習的精神,實現(xiàn)了個人的價值,也給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財富。
    看一組數(shù)據(jù),竇xx成堅持學習三十多年,買書花了近萬元,積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業(yè)書,記錄了60多本學習筆記。
    講一個細節(jié),西康鐵路電力施工時,竇xx成領著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙,一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙,緊忙敲門,他這才回過神來。
    說一個亮點,45歲的竇xx從學拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦,之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖,甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”,讓人刮目相看。
    竇xx成為什么能堅持學習呢?什么樣的力量使他“終身學習”不放棄呢?
    竇xx成終身學習的背后,是他忠誠企業(yè)、愛企如家的思想,更是他對建設鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅定信念?!敖K身學習”的背后,讓人看到他高尚的思想,看到他對事業(yè)熱烈的愛,如火一樣燃燒著的激情。當別人“當一天和尚撞一天鐘”混日子時,他以時代人物特有的責任感和使命感,淡泊名利,埋頭苦干,與娛樂絕緣、和學習導通,從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。
    愛企如家,絕不是掛在嘴邊說的,而是像竇xx成那樣,用心血和汗水,用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十二
    1、李倩,女,辦公室。該同志積極探索實踐新技術(shù),投身檔案信息化、數(shù)字化建設:一是應用對接技術(shù),實現(xiàn)檔案系統(tǒng)功能集成提效。積極聯(lián)系,開發(fā)應用轉(zhuǎn)換接口程序,實現(xiàn)了自動轉(zhuǎn)存,極大的提高了工作效率。上半年信息系統(tǒng)共錄入檔案1600余條。二是優(yōu)化檔案信息系統(tǒng),實現(xiàn)了各單位間檔案數(shù)據(jù)的共享與利用,上半年各單位實現(xiàn)檢索100余次,提高了檔案質(zhì)量和價值。三是積極聯(lián)系飛揚公司開發(fā)了檔案預約、借閱管理等網(wǎng)絡化服務功能,實現(xiàn)辦公服務提速。
    2、自動化控制中心應用組(集體)?,F(xiàn)有職工12人,按照“從一開始所有業(yè)務就在信息化系統(tǒng)上運行”的要求,以建設“智能制造的夢工廠”為目標,開拓創(chuàng)新、精準工作、改善服務,認真完成承擔的信息化建設工作及在線系統(tǒng)的維護任務。各項工作均取得創(chuàng)新性成果。由該集體主要承擔的“管理流程創(chuàng)造暨信息化頂層設計”咨詢服務項目成功實施,為公司確定了科學的管理流程,構(gòu)建了“扁平、簡約、智能、高效”的管理平臺。該集體承擔了erp、mes等核心系統(tǒng)的組織實施工作,努力推進智能制造在日照公司的落地。該團隊既承擔項目建設又有在線系統(tǒng)維護工作,首創(chuàng)“一站式”、“問題不過夜”等服務模式,確保信息系統(tǒng)運行穩(wěn)定、可靠。
    3、楊陽,女,財務部。該同志主動學習稅務相關法律法規(guī),研究新出臺的營業(yè)稅改征增值稅政策,做好應對措施的落實工作,為公司爭取進項稅抵扣,降低了成本。針對公司第一筆設備進口業(yè)務、首批技術(shù)進口業(yè)務,加強協(xié)調(diào),做好增值稅、企業(yè)所得稅的代扣代繳、對外支付稅務備案等工作,為公司降低成本。制作系統(tǒng)自動導入模板,進行年度個人所得稅申報,減少人工錄入環(huán)節(jié)。結(jié)合公司實際情況,創(chuàng)新性的進行稅收籌劃,降低個人所得稅、土地使用稅等稅費。
    4、陳力軍,男,能源環(huán)保中心。在技術(shù)創(chuàng)新方面,創(chuàng)新采用“極限回收、全部并網(wǎng)、科學分配、合理利用”分析方法,對煤氣和余熱等系統(tǒng),從發(fā)生轉(zhuǎn)換、輸送分配、最終使用等環(huán)節(jié)進行分析,提出了建設燃煤氣機組、建設區(qū)域性蒸汽管網(wǎng)、余熱冬暖夏涼利用的建議,建議已被公司采納,提高了能效。在管理創(chuàng)新方面,充分學習與借鑒浦項、寶鋼等領先企業(yè)的'管理經(jīng)驗,形成適合于日照公司“一個目標、三大支撐、兩大平臺”的管理路線。創(chuàng)新能源管理體系,支撐能源系統(tǒng)的高效運行。
    5、張華,男,熱連軋項目部。圍繞鋼卷運輸系統(tǒng)、磨輥間技術(shù)方案研究和項目推動等開展工作。其中,鋼卷運輸系統(tǒng)首次采用國際先進的超級電容為動力,相比雙排式托盤運輸系統(tǒng)降低大量一次性投資,而且不易被競爭對手模仿,降低后期運營成本;磨輥間輔助設備通過優(yōu)化軋輥冷卻、拆卸、磨削、裝配流程,降低了投資;軋輥工藝件通過裝機件、周轉(zhuǎn)件分批招標,降低公司資金占用,并且優(yōu)選國內(nèi)熱軋工具鋼、高速鋼等材質(zhì)替代進口,降低了巨大投資費用。
    6、郭靖,男,爐卷項目部。在爐卷工程項目中,主持參與了多項技術(shù)創(chuàng)新,包括爐卷軋機配置彎竄輥技術(shù)、設計安裝預矯直機、快速冷卻設備增設dq功能、熱矯直機采用雙輥盒等技術(shù),都具有國際領先水平。為了大家共同提前業(yè)務能力,為大家編制了招標評標文件模板;制定了技術(shù)交流、方案優(yōu)化、設備選型等工作流程;晚上還常常輔導大家一些專業(yè)基礎知識,讓大家交叉學習、共同提高。
    7、段偉國,男,裝備材料部。該同志主要負責精品基地所有業(yè)主管理項目甲供材供應管理工作。簽訂了采購山鋼自產(chǎn)鋼材合作協(xié)議,解決了主要鋼材采購供應問題,鎖定了山鋼資源,質(zhì)量得以保證。改變招標模式,過去要耗費30天的招標現(xiàn)在最多7天可以完成。簡化計劃審批流程,縮短了10天左右;簡化了定標報告審批路徑、甲供材合同審批流程,減少人為因素,減少了十幾個審批環(huán)節(jié)。建立采購“綠色通道”,應對突發(fā)事件。建立了供應商、施工單位、項目部、裝備材料部等四方信息溝通平臺。緊跟工程建設的節(jié)奏,在合規(guī)框架下,大膽創(chuàng)新,解決供應時間上的“瓶頸”,保證了物資的及時供應。
    8、侯曉英,女,科技質(zhì)量中心。7月博士畢業(yè),現(xiàn)在科技質(zhì)量中心從事冷軋產(chǎn)品研發(fā),承擔dp鋼、bh鋼產(chǎn)品研發(fā)的相關工作。以第一發(fā)明人授權(quán)汽車鋼相關發(fā)明專利6項;并作為第一作者在金屬學報、材料熱處理學報等國家重點核心期刊發(fā)表先進汽車鋼學術(shù)論文3篇。她把汽車鋼相關入門知識進行詳細整理,開展“汽車用高強鋼概要及發(fā)展趨勢”、“汽車鋼組織性能檢測方法”等方面的內(nèi)部講座學習,使每位成員熟悉掌握汽車鋼領域研發(fā)產(chǎn)品特點,凝聚團隊力量。
    9、姬長俠,男,焦化項目部。負責焦化工程網(wǎng)絡進度計劃,現(xiàn)場工程管理。根據(jù)現(xiàn)場實際運行情況,多次提出優(yōu)化創(chuàng)新措施,為保證焦化工程按節(jié)點完成任務起到重要作用。根據(jù)地基處理難易程度和焦爐施工及投產(chǎn)特點建議并確定了焦爐樁基完成順序。創(chuàng)新壓茬施工,保證了工期節(jié)點。每天現(xiàn)場與兩單位協(xié)商鉆機分布、施工順序等優(yōu)化措施,以便于壓茬交接,優(yōu)化后兩單位一天最高出樁量達27棵,保證了工期,按時完成工程節(jié)點。
    10、謝鵬,男,自動化控制中心。該同志主要從事信息化應用系統(tǒng)的組織及項目管理工作。他帶領訂單條碼系統(tǒng)項目團隊發(fā)揚刻苦攻關的精神,研究基于vmi模式下(供應商管理庫存)的先進庫存管理思想,制定出細致、可行的信息系統(tǒng)解決方案,目前已進入開發(fā)測試階段。他負責mes系統(tǒng)的交流、方案設計等工作,組織并開展了10余次技術(shù)交流。作為主要人員全程參與了管理流程創(chuàng)造暨信息化頂層設計項目咨詢階段的工作,提出優(yōu)化建議20余條,作為主要起草人編制mes設計方案并獲得通過。
    end。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十三
    他是來自640920班的陳x,自考入學院后,他就開始認真努力的學習,同時在思想上嚴格要求自己,以積極樂觀的心態(tài)去對待每一件事情,以飽滿的熱情去完成每一個任務,平時與同學團結(jié)友愛,主動地去幫老師分擔工作,在課堂上有不懂得疑難他都仔細向老師請教,爭取讓自己理解透徹,平時在上課之前他都會對要學習的內(nèi)容進行預習,學完之后他在晚上都要復習一遍,經(jīng)過他的刻苦努力,在學期末他的各科成績均取得良好以上,在班級他的智育成績排名第一,最后綜合排名也第一。他在保證自己學習的同時,也幫助其他同學一起努力,學期末均取得了較好的進步。
    一、思想積極要求上進,不斷提高政治素養(yǎng)。
    他平時能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,并且努力踐行“三個代表”,不斷提高自身政治修養(yǎng)。他思想健康、活躍,常常能提出一些好的意見和建議。作為班級班長,他認真組織好每次的政治學習,而且能積極調(diào)動大家的思想,引導非團員積極向團組織靠攏,做好優(yōu)秀團員向黨組織推薦工作。入校后他就向黨組織遞交了入黨申請書,定期向黨組織匯報思想,處處以黨員的標準來嚴格要求自己,通過學習和踐行馬列主義,在院第四十五期院黨校培訓班“優(yōu)秀學員”稱號。
    二、生活樸素,樂于助人。
    在班級里,他是一名模范班干,和同學相處的十分融洽,同學們都很喜歡他,信任他。平時他也注意工作方法,他能積極帶頭參加學校的各項活動,在每次的活動中,他都盡情地去展現(xiàn)自他,以飽滿的熱情給大家?guī)デ啻旱幕盍?,同時在每次的活動中他都學到了好多知識,也鍛煉了自己的語言表達能力,舞臺表演能力和自己的臨場反應能力,在參加活動當中他也學到了很多經(jīng)驗和教訓。只要努力的付出就會得到回報,無論結(jié)果如何,他都學到了一些東西。還記得在院第二十九屆大學生田徑運動會中他參加了五千米長跑比賽,為做好準備,他每天晚上都去跑步,流了汗水和淚水,但他一直堅持著他的信念,只要執(zhí)著去奔跑,就會取得成功,最后在五千米長跑比賽中他獲得第五名。平時,他養(yǎng)成了批評與自他批評的優(yōu)良作風。他不但能夠真誠的指出同學的錯誤缺點,也能夠正確的對待同學的批評和意見。面對同學的誤解,他總是一笑而過,不會因為同學的誤解和批評而耿耿于懷,而是誠懇的接受,從而不斷的提高自己。在生活上他也十分儉樸,從不鋪張浪費,也從不亂花一分錢。但是,只要哪個同學在生活上遇到了困難,他都能力盡所能的幫助解決。
    三、認真學習,努力工作,不斷不創(chuàng)新。
    辦的更加精彩并且受到廣大同學們的歡迎。他的想法總是出乎意料富有新意,總是能夠調(diào)動大家的積極性。四、富有挑戰(zhàn)精神,不斷超越自我在6月份他參加了由國家教育部主辦、天津交通職業(yè)技術(shù)學院承辦的首屆“全國高職高專院校物流技能競賽”全國總決賽,在院、系領導的支持和幫助下,他們的團隊在全國63所參賽隊中脫穎而出,榮獲一等獎,團體總分第一名的好成績。
    在方案設計的方面,他在團隊里做足了知識準備,根據(jù)競賽方案三級指標模擬出題訓練,憑借高水平的設計方案、系領導和教研室全體教師的精心指導、他們扎實的專業(yè)基礎知識和出色表現(xiàn),獲得第一名的好成績。在方案實施環(huán)節(jié)上,他在團隊里穩(wěn)扎穩(wěn)打,平時刻苦訓練,賽場盡展淮信人風采。以最短的時間,最出色的表現(xiàn)完美的完成任務。他們的綜合表現(xiàn)得到大賽組委會和各參賽方的好評。經(jīng)過不斷的努力他在各方面都取得了很好的成績,現(xiàn)獲得如下獎項:1、在新生軍訓中獲得了“軍訓標兵”榮譽稱號。2、在信管系“廉政手抄報”比賽中榮獲二等獎。3、在信管系宿舍文化節(jié)“節(jié)徽設計”比賽中榮獲優(yōu)秀獎。4、在信管系第四屆科技文化節(jié)“海報設計”比賽中榮獲一等獎。5、在信管系第四屆科技文化節(jié)“綠色未來手工藝術(shù)設計”大賽中榮獲一等獎。6、在信管系第四屆科技文化節(jié)“隊旗設計”比賽中榮獲二等獎。7、在院第二十九屆大學生田徑運動會五千米長跑比賽中榮獲第五名。8、在206月獲得“優(yōu)秀團員”榮譽稱號。9、在全國職業(yè)技能大賽——儲配方案設計與執(zhí)行中榮獲全國一等獎。10、在年榮獲國家獎學金。11、在2010年11月榮獲第五屆“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”三等獎。12、在2010年11月獲第四十五期院黨校培訓班“優(yōu)秀學員”稱號。13、在2010年11月獲院“三好學生”榮譽稱號。14、在2010年11月獲“優(yōu)秀工作人員”榮譽稱號。
    在得到榮譽的同時,他不忘思考,思考他的努力過程,同時他也在不斷地拼搏努力,做到自己的最好,相信在以后的學習生活中他會更加的嚴格要求自己,彌補自己的不足,終取再創(chuàng)佳績。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十四
    小張,智能表廠一名普通的庫管員兼統(tǒng)計員。多年來靠自己的不懈努力,獲得集團公司“三八先進女職工”,分廠“先進個人”的榮譽,并在本公司20xx年舉辦的勞動競賽中獲得“勞動競賽優(yōu)勝者”的榮譽。
    20xx年,在公司完成“兩個表”業(yè)務整合中,智能表廠人員由年初的39人分流至現(xiàn)在的18人,但對外獨立經(jīng)營的模式要求各個崗位職能俱全,憑著十六年的工作經(jīng)驗,她服務大局,盡快接手原材料采購,成品庫房管理,統(tǒng)計及相關后勤事務工作。一人完成了原來需要3人的工作量,從原材料訂貨、接貨、入庫、發(fā)料,到成品入庫、銷售發(fā)貨;從采購合同、進項發(fā)票、付款申請、銷項發(fā)票,到每個月底月初的各種報表、勞務結(jié)算……在各項工作中她都能主動安排,任勞任怨,高效順利圓滿的完成了分廠過渡階段的錯綜復雜的工作。
    為達到公司信息化管理要求和賬務合并的要求,智能表廠在20xx年安裝了k3操作系統(tǒng),她積極協(xié)同技術(shù)和部門財務主管,完成了本部門的原材料和成品的物料分類及編碼,由于部門單獨安裝的k3,沒有專人培訓,而且所有的物料信息都不能初始化,只能一條一條的輸入,她抽空主動向銷售科和物配庫房的姐妹們請教,學習了有關k3系統(tǒng)的實際操作技巧,上千條的原材料和成品的.庫存信息,僅用了3天時間,連續(xù)3個中午都沒休息,完成了原材料43庫和成品44庫的原始數(shù)據(jù)的錄入。不僅如此,她憑著勤于學習,刻苦鉆研,不懂就問,終于熟練掌握了原材料的入庫、生產(chǎn)領用、成品入庫、零星銷售等等一系列日常業(yè)務的系統(tǒng)操作程序,為智能表廠信息化管理邁出了平穩(wěn)的一步,為分廠的賬務統(tǒng)計工作奠定了堅實的基礎。
    核算員這項工作她以前從未接觸,但刻苦鉆研的工作習慣,讓她僅用一天半時間自學并熟練掌握了分廠的工資核算方案和操作系統(tǒng),完成了分廠員工的計件數(shù)據(jù)錄入,準確無誤的核算出全員的工資,及時向人力資源部上交本部門的各項工資報表。
    20xx年,智能表廠所需原材料除了物配公司提供采購,還增加了保障部的采購,這樣同一供應商的同一物資從采購、付款、開票、接貨到不合格品的處理存在雙重三方交錯的局面,她能積極主動和保障部、物配公司以及供應商三方協(xié)調(diào)溝通,使得各項業(yè)務及賬務清晰明了,保證了合格原材料的按期入庫。在銷售多元化平臺上,兄弟單位的產(chǎn)品也是本部門積極銷售的對象,了解和熟知他們的產(chǎn)品種類,為本部門銷售員提供全方位的產(chǎn)品信息,她為此也是極盡所能。在生產(chǎn)領料時,總是盡可能將物料送到車間工人手中,大大縮短了準備工時,獲得工友們一致好評。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十五
    作為門診部的工會副主席,她認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力踐行“三個代表”重要思想,在干好本職工作的同時,積極組織、開展女工工作。
    陳偉紅同志自從擔任工會副主席一職以來,一直把提升工會水平、認真抓好女工工作當作一個新課題來對待。任職以來,她不斷加強自身思想政治和業(yè)務知識的學習,積極參加中心學習組的學習,摘抄筆記,撰寫心得,并認真學習工會、法律特別是女工權(quán)益等有關業(yè)務知識,努力提高自身的政治理論和業(yè)務水平。業(yè)余時間,她還不忘給自己充電,不斷汲取知識的養(yǎng)分,在她的鼓勵和帶動下,有近半數(shù)女工都積極參與了各種自學、成人高考等,成為單位女工提升綜合素質(zhì)的帶頭人。
    門診部有70多名女工,陳偉紅同志在開展女工工作中始終按照工會的總體安排,有計劃、有步驟的開展。結(jié)合我單位實際,對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育,并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創(chuàng)“十佳”女職工活動,同時在四川汶川地震發(fā)生后,為充分發(fā)揮單位女工在抗震救災中的作用,弘揚偉大的抗震救災精神,門診部工會積極響應廳直工會《關于開展為地震災區(qū)獻愛心活動》的號召,陳偉紅同志在全體女職工中廣泛宣傳動員,女職工、工會干部、工會積極分子甚至普通職工積極參與、踴躍捐款,捐款人數(shù)達80余人,共計捐款3000多元。
    陳偉紅同志從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層,對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為,從事工會特別是女工工作,首先要從他們的工作、學習和生活抓起,從自身做起。她對自己提出“六在前”,即完成任務走在前,廉潔自律樹在前,遇到困難沖在前,好人好事做在前,思想工作講在前,工作目標干在前。
    陳偉紅同志還根據(jù)工會安排,積極組織女職工參加各種活動,來調(diào)節(jié)大家緊張工作的情緒,并因地制宜地組織開展了趣味運動會,女職工參與率達90%以上。所有這些,不僅吸引了職工的注意力,增強了職工的凝聚力,而且陶冶了職工情操,培養(yǎng)了職工團隊觀念,激發(fā)了工作熱情。
    作為工人階段的代表,作為女工姐妹的帶頭人,維護職工的合法權(quán)益,關懷女工的工作生活,對于陳偉紅同志來說,是她份內(nèi)的.事。每次有職工傷病住院時,她都會親自帶著慰問品上門看望、探視,為他們帶去組織的溫暖,積極協(xié)調(diào)護理工作,解決他們的后顧之憂。她還經(jīng)常下基層與職工談心,聽取職工群眾的呼聲,工會就是女工的娘家,當職工有困難、有意見時都會找她傾訴,通過幫扶、勸導和及時向領導反映,使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài),不僅使職工的困難、疑惑得到妥善解決,也為單位穩(wěn)定做出了貢獻,真正成為單位與職工的溝通橋梁、職工的貼心人。用她的話來講:只有成為職工的親姐妹,才是真正做到了以人為本。
    在工作作風方面,陳偉紅同志始終能夠保持艱苦奮斗的作風,不貪圖享受,注重人品和道德的修煉,不斷提高個人修養(yǎng),腳踏實地工作,忠于職守,奉公守法,對自己管轄的工會工作,注重民主管理,加強民主監(jiān)督,強化職工教育培訓,為職工辦實事,說實話。
    陳偉紅同志始終把艱苦當作快樂,把奮斗當作追求,真心實意,無私奉獻,將“情”體現(xiàn)在她們的工作和生活的每一個細節(jié)中,將“愛”滲透到每一件小事上,積極為女工送溫暖、送愛心、送健康,用真情感染職工群眾,用真誠感動女工姐妹,用實際行動贏得信任。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十六
    小孫,男,今年29歲,湖北建始縣紅巖寺人,20xx年秋畢業(yè)于恩施職業(yè)技術(shù)學院建筑工程專業(yè),在校期間接受學院舉辦的syb創(chuàng)業(yè)培訓,身受創(chuàng)業(yè)培訓教師啟發(fā),至此,懷惴自主創(chuàng)業(yè)夢想,實現(xiàn)學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)職業(yè)生涯躍遷。
    把握商機、追逐創(chuàng)業(yè)夢。
    從學院畢業(yè)后,在廣東海信科龍冰箱有限公司從事車間管理工作,因工作業(yè)績突出,20xx年被公司選拔為高層管理人員,年薪過10萬。20xx年10月1日國慶節(jié)晚上,企業(yè)領導請我與部門同事吃了一桌豪豬宴,飯后結(jié)帳2800余元,心中暗想,這家伙這么值錢?。』氐綄嬍?,徹夜未眠,反復思考著自己能否從事豪豬養(yǎng)殖?作為一名大學生,回家養(yǎng)殖豪豬,家人是否支持?鄉(xiāng)親門怎么看我?如果不成功,未來的路該如何走?可謂思緒萬千,面對兩難選擇,最后還是決定走自己的路,讓別人去說吧!
    勇于實踐、排難前行。
    說干就干,當年12月底,毅然辭掉安穩(wěn)高薪的工作,籌集投資35萬元,建起3棟共800余平方米的養(yǎng)殖廠房,從建始、巴東、巫山和恩施等地收購野生豪豬60余頭,進行科學養(yǎng)殖,由此走上我的創(chuàng)業(yè)之路。
    我的成功創(chuàng)業(yè)事跡,很快在社會上傳開,并引起了當?shù)卣透餍麄髅襟w的廣泛關注。20xx年10月15日中國農(nóng)業(yè)網(wǎng)以《湖北建始大學生小孫,回鄉(xiāng)引領鄉(xiāng)親養(yǎng)豪豬》為題作了報道。20xx年10月21日,恩施日報以《大學生回鄉(xiāng)養(yǎng)豪豬》為題作了報道。20xx年10月22日,湖北日報的農(nóng)村新報以《建始小伙打造千萬豪豬產(chǎn)業(yè)》為題作了報道。20xx年2月,被恩施州人民政府表彰為恩施州十位《大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)明顯》之一。再接再勵,爭創(chuàng)輝煌。
    大學生創(chuàng)業(yè)是社會關注的焦點、政府支持的重點,黨和政府給大學生提供的政策越來越多,利用好機遇,做大做強企業(yè),成為一名真正的企業(yè)家,將是我的追求,我對今后兩年定出了如下奮斗目標:
    (一)帶動身邊更多的人共同致富。
    個人致富不算富,多數(shù)人致富才算富。下一步打算以更優(yōu)惠的價格和無償?shù)募夹g(shù)服務,在20xx年發(fā)展100戶合作社成員,和全州豪豬養(yǎng)殖戶成立養(yǎng)殖協(xié)會,力爭20xx年在大家共同的努力下使養(yǎng)殖規(guī)模突破商品豪豬萬頭大關,實現(xiàn)產(chǎn)值過億元。
    (二)進一步擴大養(yǎng)殖規(guī)模。
    圍繞擴大規(guī)模,我現(xiàn)在已把新廠房建到紅巖鎮(zhèn)老板場村具備條件的山林邊,利用現(xiàn)有的30畝山地,把商品豪豬實行林中養(yǎng)殖,達到野生綠色。采取訂單農(nóng)業(yè)的形式,降低養(yǎng)殖戶的風險,實施立體農(nóng)業(yè)技術(shù),在含硒的土壤里用生物肥料種植玉米、黃豆和用沼液種植青飼草,再用這種飼料喂養(yǎng)豪豬,確保豬質(zhì)優(yōu)良,爭取獲得權(quán)威機構(gòu)的產(chǎn)品質(zhì)量認證,打造富硒有機綠色豪豬肉特色精品。
    (三)延伸產(chǎn)業(yè)鏈,逐步解決屠宰瓶頸。
    走豪豬的深加工道路,取決于兩個條件,一是養(yǎng)殖規(guī)模要大,二是要有較大的資金投入。受這兩方面的限制,我將采取兩步走的戰(zhàn)略。第一步擴大規(guī)模,利用合作社平臺,鼓勵支持更多的養(yǎng)殖戶加入本社;第二步聯(lián)合肉食深加工工廠代加工,實行自有包裝,注冊品牌,做好市場推廣工作。我們的現(xiàn)有產(chǎn)品已銷到武漢、北京,并進一步向上海、廣州等大城拓展,積極爭取參加各種農(nóng)產(chǎn)品展銷會,擴大產(chǎn)品社會影響。
    (四)克難攻關,讓豪豬變成富民產(chǎn)業(yè)。
    我現(xiàn)在正在和當?shù)氐睦习鍒龃?、里三坦村合作,?00戶貧困戶、特困戶提供無償技術(shù)培訓,提供銷售渠道支持,我以低于市場價5000元每組的價格,讓利1000元,以4000元的價格標準提供豬種。讓每戶喂養(yǎng)一組(一公兩母)豪豬,正常情況下第二年就可產(chǎn)八只小豪豬,從第三年起每戶每年除留種以外,可銷售商品豬,純收入將在一萬元以上,使這些雙困戶通過項目扶貧達到脫困,又能推動豪豬產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,體現(xiàn)了我作為一名大學生創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心與責任感。
    (五)破解豪豬自然繁殖力低的難題。
    由于豪豬肉特別好吃,前幾年價格異居高不下,成為富人享受的美味家肴,豪豬肉最高達100多元1斤,一頭20多斤的母豪豬賣到4000多元,其原因就在于豪豬繁殖率低,資源稀少,我將力爭一年的時間,組織相關的專家攻克這一難關,提高繁殖率,大幅度提升豪豬產(chǎn)量,通過規(guī)模的擴大,達到豪豬的價格下降,使其達到為普通人消費所能接受的價格。
    創(chuàng)業(yè)致富的夢想是美好的,然而創(chuàng)業(yè)過程是艱辛的,機遇與風險并存,高風險伴隨的是高回報,降低風險、規(guī)避風險是創(chuàng)業(yè)實踐中的有識之士思考的核心問題之一,愿將我的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與他人分享,期盼著更多的人走出一條適合自身的職業(yè)發(fā)展道路。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十七
    青年路小學周xx同學是建設辦事處青年路小學四年級1班的一名班干部,他勤奮好學、品學兼優(yōu)、樂觀向上、愛好廣泛、尊敬師長、團結(jié)同學、做事執(zhí)著、有毅力、是一個德、智、體、美、勞全面發(fā)展的好學生。作為一名班干部,他能夠堅持以身作則遵守學校的校紀校規(guī),老師不在時,主動維護好班級的紀律,對于不文明的行為敢于及時勸阻,并能每天堅持主動安排好全班的值日工作,督促值日生完成打掃任務。團結(jié)同學,熱心幫助學習上有困難的同學,在這方面,老師和同學都很認可,大家都夸他有同情心、有愛心。
    勤奮努力的周xx,不僅班級管理工作完成得出色,而且各學科成績也很優(yōu)秀,他很自信,他深信這樣一句話:天才是1%的靈感加上99%的汗水。因此在學習上苦下功夫,上課認真聽講,積極舉手發(fā)言,不懂就問,刻苦鉆研。努力學習每一門功課,不斷提高個人素質(zhì)。學習上遇到難題的時候,他就和同學們共同探討,取長補短。在他的帶動下,經(jīng)過全體同學們的共同努力,他所在的四年級1班各科成績一直在年級組名列前茅,因此,他也獲得了很多的榮譽,如:?!叭脤W生”、“優(yōu)秀學生干部”、“抗震救災捐款先進個人”、“綠色環(huán)保小衛(wèi)士”等光榮稱號。
    他追求全面發(fā)展,興趣廣泛,除認真學習課本知識外,他還特別喜歡看書、繪畫、唱歌……閑暇時,他總是擠出時間來看書,他喜歡看的書有《十萬個為什么》、《中國青少年百科全書》、《紙上天文館》、《格林童話》、《小學生科學知識故事》開卷有益”、“讀書破萬卷,下筆如有神”,正是由于他養(yǎng)成了良好的看書習慣,促進了他寫作水平的提高,他的作文多次作為范文在班級交流。
    他有一腔勇于負責的精神。在學校里他是老師的得力小助手,同學們的好服務員。他從小學一年級開始當選為班長,自當上班長那一天起,他就用稚嫩的肩膀承擔起了一份責任。在各項活動中他總是積極參與,充分發(fā)揮自己的特長,為班級贏得了很多的榮譽。因為他是班長,勞動時他總是搶著干最臟最重的活兒,從不偷懶,也不會拿出班長的架子只指揮別人干,下課后同學們休息他卻還在忙著收發(fā)作業(yè)本。有同學不守紀律了,他會及時給同學們指出來。有同學遇到不懂的問題了他會耐心輔導,連放學后還有同學甚至是家長找他問這問那。對于這些,他從沒有半句怨言。
    他愛學習、愛思考、勤于實踐,堅持努力學好各門功課,并且積極參加形式多樣的課外活動,了解社會,有一定的實踐能力。他善于觀察,勤學好問,根據(jù)自己的想象,經(jīng)常在家制作一些小東西,種植一些小植物,實踐讓他吸取了甘甜,擁有了豐潤,豐滿了羽翼。
    周xx真是一個既有愛心、責任心和恒心,又勤學善思的優(yōu)秀少年。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十八
    小劉,江蘇師范大學物理與電子工程學院光信息科學與技術(shù)專業(yè)2012級學生。2013年12月參加江蘇省“創(chuàng)青春”校內(nèi)選拔賽并榮獲特等獎,后與創(chuàng)業(yè)伙伴積極組建創(chuàng)業(yè)團隊開展創(chuàng)業(yè)工作與社會調(diào)查,于2014年3月成立徐州乾盾智能科技有限公司,主要經(jīng)營壁掛式地震速報裝置、基于計算機視覺的切膜機薄膜表面缺陷檢測系統(tǒng)等電子信息產(chǎn)品的開發(fā)設計與推廣。經(jīng)過不懈努力,公司已經(jīng)入駐江蘇師范大學科技園,并獲得了校創(chuàng)業(yè)基金5萬元的資金支持。同時,公司已與蚌埠的工廠簽訂生產(chǎn)合作協(xié)議。
    當前的成功與光明的未來令人艷羨,然而,作為大學生創(chuàng)業(yè)者,沒有雄厚的財力支持,豐富的社會閱歷,在創(chuàng)業(yè)之路上每每向前跨出一步,都需要付出驚人的努力與汗水。
    積極實踐,開始創(chuàng)業(yè)之路。
    2012年剛進入大學校園的小劉同學對新鮮事物充滿好奇,本著鍛煉自己的宗旨,她踴躍加入了物電學院學生會社會實踐部。在社會實踐部擔任干事期間,小劉在課余時間走訪了眾多店面,她不僅主動聯(lián)系店家,還與老板積極介紹活動、談贊助,按照老板的需求量身制作活動策劃書及宣傳策劃。
    經(jīng)過了一學期的學習與體會,小劉同學逐漸提高工作能力,拓展人脈關系,在與他人的交流與合作過程中,小劉同學也逐漸對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生興趣。于是,在2013年暑假,利用家在徐州的優(yōu)勢,在父母的支持下小劉同學與同學開辦暑期教學培訓班,由于工作認真負責、管理周密嚴謹,暑期培訓班獲得成功。
    這樣的小小成功不僅讓讓剛步入創(chuàng)業(yè)行列的小劉同學充滿喜悅,同時也對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生了堅定的信念。
    勇敢參賽,在創(chuàng)業(yè)中堅實邁步。
    為了在創(chuàng)業(yè)的道路上走的更加長遠,2013年12月,作為學生干部的小劉同學自己組建團隊參與江蘇省“創(chuàng)青春”創(chuàng)業(yè)大賽校內(nèi)選拔賽。第一次參加創(chuàng)業(yè)比賽的小劉同學有很多不足,小劉與團隊成員并不畏懼困難,根據(jù)評委老師所給的模板和意見,認真修改創(chuàng)業(yè)計劃書,在評委老師的建議下,自學市場營銷的相關書籍,豐富創(chuàng)業(yè)知識。功夫不負有心人,最終,小劉同學的團隊榮獲江蘇省“創(chuàng)青春”創(chuàng)業(yè)大賽校內(nèi)選拔賽的特等獎。此次參賽,不僅收獲到大賽評委的關注與認可,更加使得小劉同學收獲對于創(chuàng)業(yè)的新觀點,新思想。
    此后,為了給自己的創(chuàng)業(yè)之路打下更多的基礎,小劉同學先后參加了syb課程以及創(chuàng)業(yè)證的申請,并取得了創(chuàng)業(yè)證,創(chuàng)業(yè)培訓證等相關證書。
    確立項目,在困難中不懈向前。
    2014年3月,在參與科研創(chuàng)新項目過程中,小劉同學結(jié)識了一些參與全國挑戰(zhàn)杯的同學,并對其中的壁掛式地震速報裝置項目產(chǎn)生了興趣。在經(jīng)過一番問卷調(diào)查后,小劉發(fā)現(xiàn),90%以上的受調(diào)查者認為擁有一個精確度高的地震速報裝置是非常必要的。同時小劉同學結(jié)合中國幅員遼闊,版圖多位于地震帶上的地理環(huán)境特點以及近年來伴隨經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展,人民生活水平提高,人們?nèi)罕姼雨P注生命財產(chǎn)安全等多方面因素,在綜合考慮與協(xié)商過后,迅速組建自己的團隊,成立了徐州乾盾智能科技有限公司。
    公司成立前期,公司主打以與房地產(chǎn)商合作推廣的銷售方式,通過合作新樓盤和升級產(chǎn)品進行盈利與發(fā)展。為了公司的進一步發(fā)展,充滿責任感與積極性的小劉同學經(jīng)常利用課余時間與徐州各大房地產(chǎn)商進行聯(lián)系,拿著策劃案和樣品各處奔波。
    然而,這支過于年輕的公司團隊在成立之初遭受到了不可避免的質(zhì)疑與冷遇,很多大企業(yè)只是單純的收下合作方案而未做出任何回應。在希望的開始與破滅之中,在為創(chuàng)業(yè)奔波不息卻又難有成效的日子里,小劉同學以及團隊人員遭受這一次次沉重打擊,在勞碌中感到迷茫。但伴隨她的伙伴們不懈的堅持與努力,一次次的嘗試與調(diào)整,小劉同學便有了堅持下去的勇氣,從而認識到挫折的短暫與堅持的永恒,繼續(xù)開展了對于公司事務的不斷嘗試并與外部贊助人員積極協(xié)商。
    大學生創(chuàng)業(yè),或許是另一種人生體驗,在創(chuàng)業(yè)的道路中,堅定前行,勇敢嘗試,不斷突破,不懈發(fā)展,方能創(chuàng)造出美好燦爛的明天?;蛟S青春的花朵,人生的花朵,無一例外的需要優(yōu)秀的個人品格的澆灌,才能開出一種絢爛,綻放一種成功。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇十九
    地鐵廣州南站值班站長xx,疫情以來遭遇過“紅黃碼”乘客,十二年間先后迎來五條(段)新線開通,護航無數(shù)乘客平安出行……身在南站迎來送往,自己卻鮮少回湖南老家,同事們說他是“工作狂”,“很難約”?!拔逡弧奔倨诜党谈叻澹罔F推遲收車,又是一個平凡的工作日。
    每次走出車控室到車站巡視,xx都要戴上防護面罩、n95口罩、醫(yī)用手套。不趕時間的話,他會在衣冠鏡前,仔細整理好被面罩壓住的頭發(fā)。
    不是在每一個地鐵站都會看到工作人員戴防護面罩。廣州南站是常態(tài)化采取中風險防控措施的地鐵站之一?!凹幢銢]有病例,但因為南站的特殊地位,進站的大多是外地旅客,這也是來穗乘客最多的地鐵站之一,我們都處理過不少‘紅碼’‘黃碼’。”xx說。
    由于疫情復雜多變,一些外地旅客到廣州之后才發(fā)現(xiàn)健康碼“黃”了,在地鐵進站時被攔下?!俺霭l(fā)時還是綠碼,為什么落地就‘黃’了?”有的.乘客急了,直接在車站吵起來。有一回,兩位外地旅客把xx罵了個劈頭蓋臉,連珠炮彈砸向這位說話溫柔的值班站長。
    “當時雖然很郁悶,但還是耐心和乘客說明情況。換位思考,如果自己趕時間卻不能搭又快又經(jīng)濟的地鐵,也會有情緒?!眡x說。再三解釋,兩位乘客最后沒有乘坐地鐵。被罵了什么?他都想不起來了?!斑x擇性淡化這些,記住反而不開心。”
    籌備多時的七號線西延段,終于在5月1日通車。廣州南站由七號線終點站變成中間站,車站整個客流組織、導向指引都要大改,線路開通之前,xx和同事們就已經(jīng)忙開了。
    “過去,七號線西行列車到站后只需處理下車的乘客,現(xiàn)在既有上車、也有下車。另外,還有換乘其他線路的客流。”xx說,“我們要讓上下車客流不沖突,乘客進出的流線不能交叉。”他和同事一起修改客流預案,比如限流的鐵馬怎么擺,然后實操模擬,再改預案,反復優(yōu)化。
    見證了七號線從無到有、從一期到西延段全過程,xx說:“當年廣州南站只有一條地鐵,七號線的位置還是一堵墻,后來我們一路配合新線施工、籌備開通運營,現(xiàn)在七號線通完一期,又延伸到順德,自己也有種一起孕育的感覺?!?BR>    七號線西延段開通之后,加上3月底通車的二十二號線首通段,xx要面對的客流情況將更加復雜。此前這里主要吞吐往來廣州南站的旅客,以后預計上下班高峰期的潮汐客流將要增加,換乘的比例也要上升,忙碌的時間更多了。
    在同事眼中,xx是個“工作狂”:“工作日絕對約不到他,八點下班,他自己再加班到八點半?!彼忉專骸坝袝r候正值高峰期,要把大客流處理完,才安心離開?!泵糠觊L假,南站加開夜班高鐵,地鐵推遲收車,還要奮戰(zhàn)到深夜。別的車站都已經(jīng)客流回落了,這里還有一波又一波高鐵運來的旅客。
    上班日,xx的行走步數(shù)平均能達到兩萬步,不僅要巡車站,還要上高鐵站廳看大屏的到達班次。“這是我們車站的經(jīng)驗,提前掌握哪些班次的高鐵到站,大客流到來前就布置好鐵馬陣準備限流。”其中還有規(guī)律,北方南下的高鐵通常是大編組,客流量大,這時候就要嚴陣以待。
    每天上班就在廣州南站,但xx坐上高鐵回湖南老家的次數(shù)卻少之又少。去年以來,他只在“五一”后回去過一次。連續(xù)兩年春節(jié)沒有回家,父母也想多見見兒子。“假期以車站運作為主,而且其他外地同事也要回去陪父母?!边@位值班站長說。
    入職12年,一直在廣州南站,從站務員、值班員到值班站長,xx在自己職業(yè)進階的過程中,和廣州地鐵共同成長,廣州南站從一條地鐵到如今四條,接下來還計劃接入兩條城際。不善言辭的他,說“自己還要學習更多”,同事們勸這位“85后”多留些時間給生活,“不要太拼啦”。
    創(chuàng)新之星候選人事跡材料篇二十
    我叫小齊,女,出生于1977年,大專文化,現(xiàn)任宜昌市鳳舞商貿(mào)有限責任公司總經(jīng)理,夷陵區(qū)女性創(chuàng)業(yè)協(xié)會副會長,夷陵區(qū)第四屆政協(xié)委員。近年來,在夷陵區(qū)精神文明建設領導小組的正確領導和關心幫助以及各位員工的通力配合下,我不斷加強精神文明建設理論的學習,熟悉精神文明建設的有關工作,并在工作和生活中高標準要求自己,模范遵守各項規(guī)章制度,積極履行一名精神文明推動者的職責,在推動夷陵區(qū)餐飲精神文明建設中發(fā)揮了較大的作用,較好的完成了各項工作任務。
    (一)切實工作,文明從我做起。
    身為酒店總經(jīng)理,在工作中,我時刻嚴格要求自己要做好榜樣作用,以身作則,從執(zhí)行酒店的規(guī)章制度到儀容儀表、言行舉止、工作態(tài)度等方面都率先垂范,做好員工的帶頭人。謹記“身教重于言教”,少用言語多用行動和自身形象來影響員工、帶動員工、引導員工和教育員工。在工作和生活中我正確認識和對待名利、地位和權(quán)利,我始終銘記權(quán)利就是服務、權(quán)利就是奉獻的觀念,始終堅持嚴于律己,清正廉潔。工作中將全局利益、整體利益、員工的利益擺在首位,個人的進退得失永遠放在次席,發(fā)揮骨干作用、表率作用。廉潔自律,做到秉公辦事,嚴格按照酒店的規(guī)章制度執(zhí)行。多年的時光,我堅持在這個普通、忙碌的崗位上默默奉獻著,真真切切的`付出,不求表揚,這就是我自己認為工作的業(yè)務所在,崗位職責所需。多年以來,我把酒店當作自己的家庭一樣經(jīng)營,勵精圖治,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍的工作,合理制定了員工考核制度和績效管理制度,與工資獎金掛鉤,完善了酒店的體制體系,并與酒店全體員工樹立以“用服務擦亮窗口,用行動詮釋文明”的口號為中心,緊緊圍繞酒店精神文明建設,努力奮進,堅持不懈,終于讓酒店在激烈的競爭中穩(wěn)步前進,連續(xù)四年都取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,職工福利得到大幅度提高,酒店的硬件設施也得到了進一步改進,服務功能不斷提高、完善,酒店知名度和美譽度得以持續(xù)提升,綜合經(jīng)營環(huán)境得到了較大改善。
    (二)積極活動,建設文明集體。
    我力求工作盡善盡美,積極餞行精神文明建設。在黨支部的工作取得了一定的成績,在今年的五四青年節(jié)工商聯(lián)組織的歌唱比賽中,我積極動員,努力排練,并親自帶隊上場,取得了三等獎的好成績;在慶七一活動中,我利用休息時間為酒店員工精心編排節(jié)目,取得了一等獎的好成績,得到了領導的一致好評。為提升員工文明服務的工作積極性,我響應公會在三八節(jié)組織酒店員工進行野炊郊外活動。另外,在酒店經(jīng)營中,為了更好的迎合當今社會客人的口味和心理需求,我自費帶領廚師和服務人員去高檔次的酒店調(diào)研學習,并結(jié)合酒店多年經(jīng)營的特色,虛心聽取顧客的意見和建議,不斷探索和創(chuàng)新,提升酒店品牌,使得酒店在創(chuàng)下了經(jīng)濟效益歷史新高。我堅持“兩手抓、兩手硬”的原則,完成了酒店配電房的遷移工作和停車場的擴建工作,還重點抓了商會大廈新店的前期工作,為顧客打造文明用餐環(huán)境竭盡全力。
    要把精神文明建設落實到實際中去。公司在獲得了一定的效益的同時,始終不忘回饋社會:為巖花村的兩名貧困學生捐資助學,每年每人捐資20xx元扶助他們完成學業(yè);為分鄉(xiāng)聯(lián)合村捐助辦公打印機一臺;為巖花村修剪堰塘捐資一萬元。我身為政協(xié)委員,除了完成本職工作,還走訪群眾,深入調(diào)查,聽取人民群眾的心聲,向上級部門提交了有關《將平云一路東方市場建成標準化市場》和《關于規(guī)范食品質(zhì)量安全檢測程序的提議》的提案兩篇,社情民意《留守兒童現(xiàn)狀與建議》一篇。今年6月,我們酒店榮幸的被區(qū)食藥安辦選為安全文明餐桌示范店。
    多年的努力,雖然取得了一些成績,但與公會所期望的還有很大的差距。今后的工作,我應戒驕戒躁,永葆政協(xié)委員的先進性,保持頭腦清醒,繼續(xù)加強專業(yè)理論知識以及思想政治學習,提高自我修養(yǎng)與管理水平,爭取達到質(zhì)的飛躍,在全區(qū)餐飲行業(yè)中積極倡導文明餐飲服務活動,打造文明餐飲企業(yè)品牌。