合同是市場經濟自由契約的基礎,也是法律有序約束的必要手段。在合同履行過程中,雙方應當保持及時溝通,解決可能出現(xiàn)的問題,確保合同的順利執(zhí)行。以下是小編為大家收集的合同范本,希望能幫助到大家。
單位聘用勞動合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中試用期_________個月,本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_________日支付乙方工資,工資不低于_________元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定,保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同:
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
5.義務服兵役期間的;。
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同,應按國家和北京市有關經濟補償?shù)囊?guī)定,向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應當說依據(jù)國家和_________市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容:_________.
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方規(guī)章制度_________作為本合同補充條款。
第二十七條本合同未盡事宜,或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:_________乙方:_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
單位聘用勞動合同篇二
經濟性質:_________性別:_________。
法定代表人:_________身份證號碼:_________。
(委托的代理人):_________家庭住址:_________。
地址:_________。
郵政編碼:_________郵政編碼:_________。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
鑒證機關:_________鑒證人:_________。
(蓋章)(簽章)。
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止。
(二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。
(三)以完成一定的工作為期限:自_________年_________月_________日起至_________完成之日止。
其中試用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要在,具體工作內容和要求是:
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
四、勞動報酬。
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結合單位實際,自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據(jù)其生產經營特點和乙方的崗位,確定對乙方實行_________工資制。
乙方度用期月工資標準為_________元;試用期滿為_________元。
以后,按企業(yè)工資制度工資。
(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無故拖欠乙方工資。
(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間,甲方應支付工資。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。
甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,努力改善勞動條件。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程:對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:_________。
九、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
其中由甲方提出解除勞動合同的,應按規(guī)定支付乙方經濟補償金。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;。
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私抑弊,對甲方利益造成重大損害的;。
4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按規(guī)定支付乙方經濟補償金:
2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期,以書面形式通知甲方。
但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:
4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標he的;。
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
(六)乙方有下列情形之一,且未有本合同第九條。
(三)項規(guī)定情形的,甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間:
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的。
一定的工作達到完成標準,勞動合同即行終止。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項。
十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任。
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,除依法承擔法律責任外,還應分別承擔如下違約責任:
甲方的違約責任:_________。
乙方的邊約責任:_________。
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
單位聘用勞動合同篇三
為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同。
1.本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2.甲方聘用乙方在技術員崗位,從事技術工作,擔任技術員職務,負責現(xiàn)場施工技術與質量安全管理。
3.乙方遵守國家法律、法規(guī),服從甲方管理。
4.甲方根據(jù)需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方工作調整。
5.如用人單位根據(jù)施工情況,需要退場或解聘技術人員,應提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職,甲方有權追究乙方相關責任,乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職,需提前一個月向領導提交書面申請,待批準后方可離職。
6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起。工資發(fā)放以月為單位,工資為元。
7.合同條款雙方共同遵守履行,如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
8.本合同一式兩份,甲乙雙方各留存一份。
甲方(簽字及蓋章):___________乙方(簽字):___________。
日期:___________年___________月___________日
單位聘用勞動合同篇四
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)名稱:
根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點:甲方公司所在地。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬。
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費用)元人民幣,于次月15日前發(fā)放。
五、保險福利待遇。
乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購買。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。
乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。
雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
九、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,
甲方(蓋章):乙方(簽名):
法人代表:
合同簽訂日期:年月日
單位聘用勞動合同篇五
經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要,聘用乙方在技術崗位工作,并聘任技術負責人職務。
1、本合同自年月日至年月日止,期限為年。試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為個月。
2、本合同自_______年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內容和工作條件。
1、乙方的工作職責:全面負責站內技術管理工作。
2、具體工作內容及要求:保持站內設備正常運行及設備保養(yǎng)工作。
甲方:_______乙方:_______簽訂時間:_______。
單位聘用勞動合同篇六
甲方:
法定代表人:
乙方:
乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限。
第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c.以完成一定的工作任務為期限:自________年____月____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關系。
第二章試用期。
第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個月,試用期工資為:__________.
第四條錄用條件為:
1.學歷文化:_________________________________________.
2.身體狀況:_________________________________________.
3.工作技能:_________________________________________.
4.團隊精神:_________________________________________.
5.其他:_________________________________________.
第三章工作內容與工作地點。
第五條甲方聘用乙方從事______________工作,詳見“職責描述”;。
第六條乙方的工作地點為___________________________________.
第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
第八條甲方因生產和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應協(xié)商一致,但以下情況除外:a.甲方因生產經營服務需要,產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,乙方應予接受;b.甲方確因生產經營服務需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標,不能勝任工作的。
第四章工作時間與休息時間。
第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)a.標準工時制。b.不定時工時制。c.綜合計算工時制。
第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。
第十二條乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。
第五章規(guī)章制度與勞動紀律。
第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。
第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,乙方應嚴格遵守。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的。
第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至通知解除本合同。
甲方:
乙方:
日期:
單位聘用勞動合同篇七
為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同。
1.本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2.甲方聘用乙方在技術員崗位,從事技術工作,擔任技術員職務,負責現(xiàn)場施工技術與質量安全管理。
3.乙方遵守國家法律、法規(guī),服從甲方管理。
4.甲方根據(jù)需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方工作調整。
5.如用人單位根據(jù)施工情況,需要退場或解聘技術人員,應提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職,甲方有權追究乙方相關責任,乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職,需提前一個月向領導提交書面申請,待批準后方可離職。
6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起。工資發(fā)放以月為單位,工資為元。
7.合同條款雙方共同遵守履行,如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
8.本合同一式兩份,甲乙雙方各留存一份。
甲方(簽字及蓋章):___________乙方(簽字):___________。
日期:___________年___________月___________日
單位聘用勞動合同篇八
駕駛證號:_______________。
身份證號:_______________。
經甲乙雙方友好協(xié)商,甲乙雙方達成如下協(xié)議,共同遵守。甲方(車主)審核同意聘用乙方,(車主)牌照號_______________車輛駕駛員。
一、乙方(駕駛員)的權利和待遇:
1、甲方聘用乙方時間為_______________日起至_______________止。試用期為一個月,試用期滿后,由甲方和租賃方決定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內,乙方向甲方交納車輛安全押金_______________元;甲乙雙方在解除協(xié)議時,如一方在本協(xié)議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生,在接觸協(xié)議的_______________月內,甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
a、試用期一個月,試用期間月薪金_______________元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的,月工資為出勤_______________元天,休息_______________元天。出勤達到_______________天以上電話費補助_______________元。
b、補助。試用期不含在本協(xié)議期限內。簽訂聘用合同后,可享受每月通訊費補助_______________元。
c、請假在_______________周以上_______________個月以內,該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資(基本工資出勤天數(shù))通訊補助不計發(fā)。
d、其他福利待遇:根據(jù)甲方車輛實際營運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。
e、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分,甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理,甲方不另外支付該項費用。
f、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議:
1.在試用期內的;。
2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責:
1、聘用期內,乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度,服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理,安全行車、文明服務。
3、遵紀守法,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具,如因聯(lián)絡阻礙,導致未能及時出車,扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調度安排按時出車。
4、工作積極主動,服從調度,遵守單位其他各項規(guī)章制度,參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動,協(xié)助做好租賃方單位其他有關工作。
5、嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任,罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養(yǎng)車輛,如換機油、檢查輪胎等,要經常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車輛交給乙方時,同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時,乙方應如數(shù)交回以上手續(xù)。
9、聘用期內,乙方不得擅自離開或為他人開車,甲方也不得無故辭退乙方。
三、乙方安全行車責任。
1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想,遵章守紀,積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學習活動,并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督,服從甲方租賃方的管理。
2、自覺遵守交通法規(guī),做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規(guī)定。
3、確保車輛技術狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場后、及途中的保養(yǎng)工作,保證車輛不帶病行駛,發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以解決。
4、保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火器良好。
5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
6、聘用期內,乙方是該車輛安全的第一責任人,車輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責任事故,其責任和一切經濟損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。
四、甲方的責任、權利。
1、應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證,并按期參加年檢。
2、按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營運設施設備。
3、甲方應保持車輛技術狀況良好,若出現(xiàn)故障,應及時安排修理。
4、甲方應按期組織乙方(駕駛員)學習運管、交通部門的有關法律、法規(guī)和規(guī)定,加強駕駛員的職業(yè)道德教育。
5、做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前,甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核,若甲方(車主)需要更換駕駛員,需租賃方同意。
6、甲方要按時發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應向乙方解釋清楚。
7、乙方違反下列規(guī)定,甲方或租賃者有權解除合同。
五、聘用協(xié)議提前通知解除條件:
1、有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用協(xié)議,須提前30天以書面形式通知:
a、乙方不完成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等,經甲方認定不合格的;。
b、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;。
c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;。
d、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;。
e、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。
2.駕駛員有下列情況之一,甲方隨時解除聘用協(xié)議。
b、連續(xù)曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過5天的;連續(xù)請假超過3天或請假超過一周達3次以上的。
c、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
d、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
e、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴重經濟損失的;。
g、非工作時間內擅自使用車輛,造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故的;。
h、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。
聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的,原協(xié)議效力不變。
七、協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
八、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,租賃方一份。經雙方簽字后生效,復印件無效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
單位聘用勞動合同篇九
甲乙雙方經平等協(xié)商,共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據(jù)《民法典》和其他相關法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自_______________起,至__________為止,歷時。
乙方承擔的勞務內容為:_______________。
三、勞務要求。
1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利。
1.根據(jù)乙方勞務工作性質,實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度。
2.甲乙雙方約定,乙方的勞務報酬為_______元/月,甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后,有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
4.乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止。
1.在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.在沒有特殊情況的前提下,若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務報酬,且經乙方書面催告后10日內仍未支付的,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù),甲方有權在不違反有關法律規(guī)定的前提下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾:乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度,也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.乙方承諾:在用工期限內及解除勞務合同后2年內,乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,包括但不僅限于經營管理信息、項目內容及各項數(shù)據(jù)信息,等。否則,乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。
4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
_________年____月____日_________年____月____日。
單位聘用勞動合同篇十
地址:_________。
法人代表(單位負責人):_________。
乙方(勞動者):_________。
性別:_________。
年齡:_________。
常住戶口地址:_________。
第一條合同期限。
第二條生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件。
第四條勞動紀律。
第五條勞動時間與勞動報酬。
第六條社會保險福利待遇。
第七條合同的變更、終止、解除。
1、甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意可以變更合同的相關內容、
3、在合同期內,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的、
(3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的、
(4)被依法追究刑事責任的、
4、在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的、
5、在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;。
(2)患職業(yè)病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;。
(3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的、
6、一方要求解除合同,必須提前30日通知對方、
7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除、
8、解除勞動合同時,乙方如不屬違紀的,應允許其另找工作、
第八條違約責任。
第十條雙方需要約定的其他事項_________、
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
法定代表(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
單位聘用勞動合同篇十一
根據(jù)國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
按下列第________款確定:本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從20__年__月__日至20__年__月__日止。
其中試用期從20__年__月__日至20__年__月__日止。
本合同為無固定期限的聘用合同。
合同期從20__年__月__日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。
其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從___________之日起至___________之日止。
二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
乙方被依法追究刑事責任的;。
乙方連續(xù)________個月考核被確定為不稱職的;。
不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
甲方的`義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第款第項的,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務乙方的權利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
在試用期內;。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
乙方的義務。
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任。
1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。
如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。
但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
20__年__月__日20__年__月__日。
單位聘用勞動合同篇十二
甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方(姓名)為(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從________年________月________日起至________年________月________日時止。其中試用期限為個月,至________年________月________日止。
第三條甲方的基本權利義務是:
一、根據(jù)生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務是:
一、享受________________________待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇(要寫明確具體)。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。
(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。)。
第九條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:______(簽章)。
乙方:______(簽章)。
________年________月________日。
單位聘用勞動合同篇十三
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任____________崗位工作。合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方工作內容。
(一)____________________________________。
(二)____________________________________。
(三)____________________________________。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)負責支付乙方工資,每月______元,每月______日發(fā)放。
四、乙方的權利與義務。
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4、_____、_____、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關_____機構申訴。
七、社會_____。
(一)甲乙雙方均須依法參加社會_____,繳納社會_____費,社會_____費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
八、其他。
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
單位聘用勞動合同篇十四
鑒證編號_____________。
編號:
甲方因生產、工作需要,經考核,錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:。
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為______年(月),從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。
第二條基本權利和義務:。
甲方:
1.根據(jù)生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進行管理;。
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);。
4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方:
2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產;。
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項:。
1.工資待遇:。
2.勞動保險及福利待遇:。
3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:。
4.其他:。
第四條合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。
第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字)。
乙方(簽字)。
合同簽證。
鑒字第號。
簽證部門(蓋章)。
單位聘用勞動合同篇十五
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為:
第三條乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責。
1甲方公司總部;。
2甲方在全資公司或參股的合資公司;。
3甲方在內地省份機構及境外機構;。
4應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬:
甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。
若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。
甲方:
簽約代表人:職稱:
乙方:
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯(lián)絡方式:
單位聘用勞動合同篇十六
勞動者(乙方):盤亞飛(居民身份證號碼:)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同條款。
一、工作內容及期限:
甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作,合同期限自_年7月1日至_年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。
二、工作時間及勞動報酬:
1、工作時間:雙方同意,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延長工作時間,應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
2、勞動報酬:甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金:聘金底薪900元/月,其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行。
三、基本權利與義務:
(一)甲方的權利與義務:
1、根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理,考核,并將考核結果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)。
2、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務技能培訓,為乙方提供必要的學習培訓機會。
3、根據(jù)有關法規(guī)和政策,保護乙方享有的各項合法權益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。
(二)乙方的權利與義務:
1、擁護黨的路線、方針、政策,維護國家和單位的'利益,服從管理,聽從安排,遵紀守法。
2、努力學習政治文化,業(yè)務技術和管理知識,不斷提高自身的政治和業(yè)務素質。
3、忠于職守,努力工作,認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。
4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。
四、合同的解除、變更、續(xù)簽:
1、在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的,甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期內不服從管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。
3、甲方單位被撤消時,本合同自然中止。
4、甲方不履行協(xié)議,或有違反國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權益的,乙方可解除本合同。
5、經國家有關部門確認,甲方勞動安全無保障,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的,乙方可解除合同。
6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的,本合同中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,需要續(xù)簽合同的,均應提前一個月告知對方,經雙方協(xié)商,在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容,須經雙方協(xié)商同意,并重新辦理合同簽訂,簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同,給雙方造成經濟損失和其他損失的,應視情節(jié)承擔違約責任。
五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議:應主動調解,調解無效的,可申請勞動部門仲裁。
六、本合同一式兩份:甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同自簽字之日起生效。
甲方:新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部(蓋章)。
法人代表:
乙方:
乙方手模或蓋章:
訂立合同日期:年月日
單位聘用勞動合同篇十七
甲方:
甲方地址:
乙方:
乙方身份證:
遵照國家有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,經雙方友好協(xié)商自愿達成以下協(xié)議,望雙方共同遵守。
一.甲方的責任和權益。
1.甲方聘請乙方為公司20__年-20__年。
2.根據(jù)公司經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
3.甲方根據(jù)盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬,如乙方未達到甲方規(guī)定的工作量及指標不予加薪。
4.保護乙方的合法權益,保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎金按個人銷售總金額%提成,福利按公司規(guī)定同等發(fā)放。
5.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。
6.依照國家及公司管理規(guī)定進行獎懲,在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同。
7.根據(jù)甲方經營需要或乙方的能力表現(xiàn),可適當調動乙方的工作崗位,乙方須配合安排。
二.乙方的責任和權益。
1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在工作職能范圍內服從甲方的工作分配安排,并努力完成甲方下達的工作任務或經濟指標。
2.保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的除承擔法律責任外,還要賠償甲方經濟損失。
3.乙方不得自營或為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動,如乙方從事上述活動的所得收入應歸甲方所有。
4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產,違反甲方規(guī)定造成損失的,應當承擔賠償。
5.工作及休息時間:每天早上9:00上班,下午18:00下班,每月4天休息,填單調休進行。
6.請假規(guī)定:請假必須提前寫申請,突發(fā)事件允許電話請假,事后補假,原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰元,遲到半個小時以上按曠工半天處罰,早退一次處罰元。
三.合同的變更和解除,本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同,須提前30個工作日通知對方,方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠償。
四.如本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,未達成協(xié)議時,可提交凱里市勞動仲裁委員會仲裁。
五.本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報鑒證機關存留一份,本合同自從簽字之日起生效。
20__年_月_日。
單位聘用勞動合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年_________月_________日。其中試用期_________個月,本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_________日支付乙方工資,工資不低于_________元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定,保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同:
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4.復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
5.義務服兵役期間的;。
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同,應按國家和北京市有關經濟補償?shù)囊?guī)定,向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應當說依據(jù)國家和_________市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容:_________.
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。
第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方規(guī)章制度_________作為本合同補充條款。
第二十七條本合同未盡事宜,或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:_________乙方:_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
單位聘用勞動合同篇二
經濟性質:_________性別:_________。
法定代表人:_________身份證號碼:_________。
(委托的代理人):_________家庭住址:_________。
地址:_________。
郵政編碼:_________郵政編碼:_________。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
鑒證機關:_________鑒證人:_________。
(蓋章)(簽章)。
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止。
(二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。
(三)以完成一定的工作為期限:自_________年_________月_________日起至_________完成之日止。
其中試用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要在,具體工作內容和要求是:
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。
四、勞動報酬。
(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結合單位實際,自主確定工資分配形式和工資水平。
(二)甲方根據(jù)其生產經營特點和乙方的崗位,確定對乙方實行_________工資制。
乙方度用期月工資標準為_________元;試用期滿為_________元。
以后,按企業(yè)工資制度工資。
(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,不得克扣和無故拖欠乙方工資。
(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間,甲方應支付工資。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。
甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,努力改善勞動條件。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程:對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:_________。
九、勞動合同的變更、解除、終止。
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
(二)經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
其中由甲方提出解除勞動合同的,應按規(guī)定支付乙方經濟補償金。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;。
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私抑弊,對甲方利益造成重大損害的;。
4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按規(guī)定支付乙方經濟補償金:
2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期,以書面形式通知甲方。
但有下列情形之一的,可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:
4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標he的;。
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
(六)乙方有下列情形之一,且未有本合同第九條。
(三)項規(guī)定情形的,甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間:
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的。
一定的工作達到完成標準,勞動合同即行終止。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項。
十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任。
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,除依法承擔法律責任外,還應分別承擔如下違約責任:
甲方的違約責任:_________。
乙方的邊約責任:_________。
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
單位聘用勞動合同篇三
為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同。
1.本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2.甲方聘用乙方在技術員崗位,從事技術工作,擔任技術員職務,負責現(xiàn)場施工技術與質量安全管理。
3.乙方遵守國家法律、法規(guī),服從甲方管理。
4.甲方根據(jù)需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方工作調整。
5.如用人單位根據(jù)施工情況,需要退場或解聘技術人員,應提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職,甲方有權追究乙方相關責任,乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職,需提前一個月向領導提交書面申請,待批準后方可離職。
6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起。工資發(fā)放以月為單位,工資為元。
7.合同條款雙方共同遵守履行,如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
8.本合同一式兩份,甲乙雙方各留存一份。
甲方(簽字及蓋章):___________乙方(簽字):___________。
日期:___________年___________月___________日
單位聘用勞動合同篇四
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)名稱:
根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點:甲方公司所在地。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬。
甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費用)元人民幣,于次月15日前發(fā)放。
五、保險福利待遇。
乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購買。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。
乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。
雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
九、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,
甲方(蓋章):乙方(簽名):
法人代表:
合同簽訂日期:年月日
單位聘用勞動合同篇五
經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
甲方因工作需要,聘用乙方在技術崗位工作,并聘任技術負責人職務。
1、本合同自年月日至年月日止,期限為年。試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為個月。
2、本合同自_______年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
三、工作職責、內容和工作條件。
1、乙方的工作職責:全面負責站內技術管理工作。
2、具體工作內容及要求:保持站內設備正常運行及設備保養(yǎng)工作。
甲方:_______乙方:_______簽訂時間:_______。
單位聘用勞動合同篇六
甲方:
法定代表人:
乙方:
乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限。
第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。c.以完成一定的工作任務為期限:自________年____月____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關系。
第二章試用期。
第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共_____個月,試用期工資為:__________.
第四條錄用條件為:
1.學歷文化:_________________________________________.
2.身體狀況:_________________________________________.
3.工作技能:_________________________________________.
4.團隊精神:_________________________________________.
5.其他:_________________________________________.
第三章工作內容與工作地點。
第五條甲方聘用乙方從事______________工作,詳見“職責描述”;。
第六條乙方的工作地點為___________________________________.
第七條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
第八條甲方因生產和工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應協(xié)商一致,但以下情況除外:a.甲方因生產經營服務需要,產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,乙方應予接受;b.甲方確因生產經營服務需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標,不能勝任工作的。
第四章工作時間與休息時間。
第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)a.標準工時制。b.不定時工時制。c.綜合計算工時制。
第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。
第十二條乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。
第五章規(guī)章制度與勞動紀律。
第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。
第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,乙方應嚴格遵守。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的。
第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
第十六條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰,直至通知解除本合同。
甲方:
乙方:
日期:
單位聘用勞動合同篇七
為確定雙方聘用關系明確雙方責任、權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同。
1.本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2.甲方聘用乙方在技術員崗位,從事技術工作,擔任技術員職務,負責現(xiàn)場施工技術與質量安全管理。
3.乙方遵守國家法律、法規(guī),服從甲方管理。
4.甲方根據(jù)需要,可以調整乙方工作,乙方應服從甲方工作調整。
5.如用人單位根據(jù)施工情況,需要退場或解聘技術人員,應提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職,甲方有權追究乙方相關責任,乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職,需提前一個月向領導提交書面申請,待批準后方可離職。
6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進場第一天開始算起。工資發(fā)放以月為單位,工資為元。
7.合同條款雙方共同遵守履行,如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
8.本合同一式兩份,甲乙雙方各留存一份。
甲方(簽字及蓋章):___________乙方(簽字):___________。
日期:___________年___________月___________日
單位聘用勞動合同篇八
駕駛證號:_______________。
身份證號:_______________。
經甲乙雙方友好協(xié)商,甲乙雙方達成如下協(xié)議,共同遵守。甲方(車主)審核同意聘用乙方,(車主)牌照號_______________車輛駕駛員。
一、乙方(駕駛員)的權利和待遇:
1、甲方聘用乙方時間為_______________日起至_______________止。試用期為一個月,試用期滿后,由甲方和租賃方決定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內,乙方向甲方交納車輛安全押金_______________元;甲乙雙方在解除協(xié)議時,如一方在本協(xié)議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生,在接觸協(xié)議的_______________月內,甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
a、試用期一個月,試用期間月薪金_______________元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的,月工資為出勤_______________元天,休息_______________元天。出勤達到_______________天以上電話費補助_______________元。
b、補助。試用期不含在本協(xié)議期限內。簽訂聘用合同后,可享受每月通訊費補助_______________元。
c、請假在_______________周以上_______________個月以內,該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資(基本工資出勤天數(shù))通訊補助不計發(fā)。
d、其他福利待遇:根據(jù)甲方車輛實際營運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。
e、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分,甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理,甲方不另外支付該項費用。
f、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議:
1.在試用期內的;。
2.甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
二、乙方工作職責:
1、聘用期內,乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度,服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理,安全行車、文明服務。
3、遵紀守法,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具,如因聯(lián)絡阻礙,導致未能及時出車,扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調度安排按時出車。
4、工作積極主動,服從調度,遵守單位其他各項規(guī)章制度,參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動,協(xié)助做好租賃方單位其他有關工作。
5、嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任,罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養(yǎng)車輛,如換機油、檢查輪胎等,要經常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。
7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車輛交給乙方時,同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時,乙方應如數(shù)交回以上手續(xù)。
9、聘用期內,乙方不得擅自離開或為他人開車,甲方也不得無故辭退乙方。
三、乙方安全行車責任。
1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想,遵章守紀,積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學習活動,并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督,服從甲方租賃方的管理。
2、自覺遵守交通法規(guī),做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規(guī)定。
3、確保車輛技術狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場后、及途中的保養(yǎng)工作,保證車輛不帶病行駛,發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以解決。
4、保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火器良好。
5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
6、聘用期內,乙方是該車輛安全的第一責任人,車輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車事故或其他安全責任事故,其責任和一切經濟損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。
四、甲方的責任、權利。
1、應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證,并按期參加年檢。
2、按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營運設施設備。
3、甲方應保持車輛技術狀況良好,若出現(xiàn)故障,應及時安排修理。
4、甲方應按期組織乙方(駕駛員)學習運管、交通部門的有關法律、法規(guī)和規(guī)定,加強駕駛員的職業(yè)道德教育。
5、做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前,甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核,若甲方(車主)需要更換駕駛員,需租賃方同意。
6、甲方要按時發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應向乙方解釋清楚。
7、乙方違反下列規(guī)定,甲方或租賃者有權解除合同。
五、聘用協(xié)議提前通知解除條件:
1、有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用協(xié)議,須提前30天以書面形式通知:
a、乙方不完成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等,經甲方認定不合格的;。
b、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;。
c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;。
d、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;。
e、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。
2.駕駛員有下列情況之一,甲方隨時解除聘用協(xié)議。
b、連續(xù)曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過5天的;連續(xù)請假超過3天或請假超過一周達3次以上的。
c、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
d、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
e、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴重經濟損失的;。
g、非工作時間內擅自使用車輛,造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故的;。
h、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。
聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的,原協(xié)議效力不變。
七、協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
八、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,租賃方一份。經雙方簽字后生效,復印件無效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
單位聘用勞動合同篇九
甲乙雙方經平等協(xié)商,共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據(jù)《民法典》和其他相關法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自_______________起,至__________為止,歷時。
乙方承擔的勞務內容為:_______________。
三、勞務要求。
1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利。
1.根據(jù)乙方勞務工作性質,實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度。
2.甲乙雙方約定,乙方的勞務報酬為_______元/月,甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后,有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
4.乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止。
1.在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀,可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.在沒有特殊情況的前提下,若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務報酬,且經乙方書面催告后10日內仍未支付的,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù),甲方有權在不違反有關法律規(guī)定的前提下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾:乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度,也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.乙方承諾:在用工期限內及解除勞務合同后2年內,乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,包括但不僅限于經營管理信息、項目內容及各項數(shù)據(jù)信息,等。否則,乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。
4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
_________年____月____日_________年____月____日。
單位聘用勞動合同篇十
地址:_________。
法人代表(單位負責人):_________。
乙方(勞動者):_________。
性別:_________。
年齡:_________。
常住戶口地址:_________。
第一條合同期限。
第二條生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件。
第四條勞動紀律。
第五條勞動時間與勞動報酬。
第六條社會保險福利待遇。
第七條合同的變更、終止、解除。
1、甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意可以變更合同的相關內容、
3、在合同期內,有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的、
(3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的、
(4)被依法追究刑事責任的、
4、在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的、
5、在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;。
(2)患職業(yè)病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;。
(3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的、
6、一方要求解除合同,必須提前30日通知對方、
7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除、
8、解除勞動合同時,乙方如不屬違紀的,應允許其另找工作、
第八條違約責任。
第十條雙方需要約定的其他事項_________、
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
法定代表(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
單位聘用勞動合同篇十一
根據(jù)國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
按下列第________款確定:本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從20__年__月__日至20__年__月__日止。
其中試用期從20__年__月__日至20__年__月__日止。
本合同為無固定期限的聘用合同。
合同期從20__年__月__日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。
其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從___________之日起至___________之日止。
二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
乙方被依法追究刑事責任的;。
乙方連續(xù)________個月考核被確定為不稱職的;。
不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
甲方的`義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第款第項的,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務乙方的權利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
在試用期內;。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
乙方的義務。
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任。
1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。
如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。
但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
20__年__月__日20__年__月__日。
單位聘用勞動合同篇十二
甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方(姓名)為(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從________年________月________日起至________年________月________日時止。其中試用期限為個月,至________年________月________日止。
第三條甲方的基本權利義務是:
一、根據(jù)生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務是:
一、享受________________________待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇(要寫明確具體)。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。
(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。)。
第九條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:______(簽章)。
乙方:______(簽章)。
________年________月________日。
單位聘用勞動合同篇十三
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任____________崗位工作。合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方工作內容。
(一)____________________________________。
(二)____________________________________。
(三)____________________________________。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)負責支付乙方工資,每月______元,每月______日發(fā)放。
四、乙方的權利與義務。
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4、_____、_____、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1、患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。
2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關_____機構申訴。
七、社會_____。
(一)甲乙雙方均須依法參加社會_____,繳納社會_____費,社會_____費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
八、其他。
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式______份,甲、乙雙方各執(zhí)______份。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
單位聘用勞動合同篇十四
鑒證編號_____________。
編號:
甲方因生產、工作需要,經考核,錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策,經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:。
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為______年(月),從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為______個月,至______年______月______日止。
第二條基本權利和義務:。
甲方:
1.根據(jù)生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進行管理;。
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);。
4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方:
2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產;。
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項:。
1.工資待遇:。
2.勞動保險及福利待遇:。
3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:。
4.其他:。
第四條合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。
第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字)。
乙方(簽字)。
合同簽證。
鑒字第號。
簽證部門(蓋章)。
單位聘用勞動合同篇十五
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為:
第三條乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責。
1甲方公司總部;。
2甲方在全資公司或參股的合資公司;。
3甲方在內地省份機構及境外機構;。
4應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬:
甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務變換情況;。
3.甲方盈利狀況;。
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。
若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。
甲方:
簽約代表人:職稱:
乙方:
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯(lián)絡方式:
單位聘用勞動合同篇十六
勞動者(乙方):盤亞飛(居民身份證號碼:)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同條款。
一、工作內容及期限:
甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作,合同期限自_年7月1日至_年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。
二、工作時間及勞動報酬:
1、工作時間:雙方同意,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延長工作時間,應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
2、勞動報酬:甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金:聘金底薪900元/月,其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行。
三、基本權利與義務:
(一)甲方的權利與義務:
1、根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理,考核,并將考核結果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)。
2、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務技能培訓,為乙方提供必要的學習培訓機會。
3、根據(jù)有關法規(guī)和政策,保護乙方享有的各項合法權益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。
(二)乙方的權利與義務:
1、擁護黨的路線、方針、政策,維護國家和單位的'利益,服從管理,聽從安排,遵紀守法。
2、努力學習政治文化,業(yè)務技術和管理知識,不斷提高自身的政治和業(yè)務素質。
3、忠于職守,努力工作,認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。
4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。
四、合同的解除、變更、續(xù)簽:
1、在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的,甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期內不服從管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。
3、甲方單位被撤消時,本合同自然中止。
4、甲方不履行協(xié)議,或有違反國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權益的,乙方可解除本合同。
5、經國家有關部門確認,甲方勞動安全無保障,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的,乙方可解除合同。
6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的,本合同中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,需要續(xù)簽合同的,均應提前一個月告知對方,經雙方協(xié)商,在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容,須經雙方協(xié)商同意,并重新辦理合同簽訂,簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同,給雙方造成經濟損失和其他損失的,應視情節(jié)承擔違約責任。
五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議:應主動調解,調解無效的,可申請勞動部門仲裁。
六、本合同一式兩份:甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同自簽字之日起生效。
甲方:新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部(蓋章)。
法人代表:
乙方:
乙方手模或蓋章:
訂立合同日期:年月日
單位聘用勞動合同篇十七
甲方:
甲方地址:
乙方:
乙方身份證:
遵照國家有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,經雙方友好協(xié)商自愿達成以下協(xié)議,望雙方共同遵守。
一.甲方的責任和權益。
1.甲方聘請乙方為公司20__年-20__年。
2.根據(jù)公司經營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
3.甲方根據(jù)盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬,如乙方未達到甲方規(guī)定的工作量及指標不予加薪。
4.保護乙方的合法權益,保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎金按個人銷售總金額%提成,福利按公司規(guī)定同等發(fā)放。
5.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。
6.依照國家及公司管理規(guī)定進行獎懲,在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同。
7.根據(jù)甲方經營需要或乙方的能力表現(xiàn),可適當調動乙方的工作崗位,乙方須配合安排。
二.乙方的責任和權益。
1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在工作職能范圍內服從甲方的工作分配安排,并努力完成甲方下達的工作任務或經濟指標。
2.保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的除承擔法律責任外,還要賠償甲方經濟損失。
3.乙方不得自營或為他人經營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動,如乙方從事上述活動的所得收入應歸甲方所有。
4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產,違反甲方規(guī)定造成損失的,應當承擔賠償。
5.工作及休息時間:每天早上9:00上班,下午18:00下班,每月4天休息,填單調休進行。
6.請假規(guī)定:請假必須提前寫申請,突發(fā)事件允許電話請假,事后補假,原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰元,遲到半個小時以上按曠工半天處罰,早退一次處罰元。
三.合同的變更和解除,本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同,須提前30個工作日通知對方,方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經濟賠償。
四.如本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,未達成協(xié)議時,可提交凱里市勞動仲裁委員會仲裁。
五.本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報鑒證機關存留一份,本合同自從簽字之日起生效。
20__年_月_日。