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學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇一
新學(xué)期，新開始，又一批新干事加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
已有資源：學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室需要資源：宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們時(shí)間安排后再定，如時(shí)間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。
1、各個(gè)部門具體工作介紹：包括主席團(tuán)，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時(shí)提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng)，以便新干事更好的了解該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。
要求：
a、各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場，要詳細(xì)。
b、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c、應(yīng)具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。
d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入。
e、每一個(gè)部長結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問時(shí)間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
2、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。（請2—3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。）。
3、組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長隨意提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回答后，由主席或部長進(jìn)行評判，同時(shí)給予糾正和說明。）。
4、執(zhí)行力：包括對于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高。（各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn)，可以分開討論，對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里，部長對新干事的評價(jià)和建議。）。
5、創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃，各個(gè)部門活動(dòng)的策劃。（分開討論，由部長給予新干事評價(jià)和建議。）。
培訓(xùn)時(shí)間具體分為5次，時(shí)間根據(jù)大家的無課表進(jìn)行安排，
第1—3項(xiàng)要求全員參加，（可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功能廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表安排具體時(shí)間。
第4，5項(xiàng)各個(gè)部門自行安排時(shí)間和場地，每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記錄。
1、開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2、開會(huì)期間需遵守會(huì)場紀(jì)律，不能做玩手機(jī)，睡覺，喧嘩等違反會(huì)場紀(jì)律的事。
3、培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見，交流自己所學(xué)到的知識(shí)，部長可以做一次工作總結(jié)。
活動(dòng)負(fù)責(zé)人：人力資源部。
參與者：學(xué)生會(huì)主席，各部門部長，全體干事。
注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知。浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)。
人力資源部。
20xx年10月。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇二
二、活動(dòng)目的。
1、隨著學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)的順利完成，學(xué)生會(huì)又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學(xué)生會(huì)相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓(xùn)，可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì)的工作模式和相關(guān)制度，嚴(yán)正紀(jì)律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。
2、提高學(xué)生會(huì)干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，在每次活動(dòng)中均能提前做好相關(guān)準(zhǔn)備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會(huì)工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會(huì)健康發(fā)展。
4、在活動(dòng)中增強(qiáng)新老成員的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體使命感、榮譽(yù)感。
三、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的每周日14：00—17：00。
四、活動(dòng)地點(diǎn)。
具體教室待定。
五、主辦單位。
xx學(xué)院學(xué)生會(huì)。
六、活動(dòng)安排。
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日14：00—17：00。
2、參加人員：學(xué)生會(huì)新生全體干事，上一屆干部可自愿參加。
3、主講人：xx老師、xx主席等。
4、主持人：xx秘書長。
5、活動(dòng)內(nèi)容：召開學(xué)生會(huì)全體干事大會(huì)。
（1）邀請學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師對新生全體干事進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì)的目的和意義，并指出學(xué)生會(huì)的.宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會(huì)“同學(xué)之家，師生之橋”的作用，同時(shí)，鼓勵(lì)干事們能樹立學(xué)生會(huì)意識(shí)，部門意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心意識(shí)。
（2）邀請學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)同學(xué)為大家講解學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律及規(guī)章制度，包括請準(zhǔn)假制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度及簽到簽退制度等。
（3）由部分學(xué)生會(huì)干部，為大家做先進(jìn)事跡報(bào)告。介紹自己的先進(jìn)事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
七、活動(dòng)預(yù)算。
礦泉水：24*1=24元。
榮譽(yù)證書：1*20=20元。
相關(guān)資料復(fù)?。?0元。
不可預(yù)見費(fèi)用：30元。
總計(jì)：94元。
八、其他事項(xiàng)。
1、于活動(dòng)前一周，通知各主講人，并準(zhǔn)備好所需材料。
2、每次培訓(xùn)時(shí)，對到場人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會(huì)及每期活動(dòng)負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)各干事的學(xué)習(xí)情況，對其上交的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評并打分，最終評選出本次干事培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書。
4、活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認(rèn)真總結(jié)本次活動(dòng)，寫成書面活動(dòng)總結(jié)，交由秘書處存檔。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇三
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部之間的交流和學(xué)習(xí)，提高學(xué)生會(huì)各干部的管理和解決問題的能力，學(xué)生會(huì)組織部特此舉辦此次培訓(xùn)活動(dòng)。
敬業(yè)樓20xx會(huì)議室。
主辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院團(tuán)委。
承辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院學(xué)生會(huì)。
（一）、人力資源：
1、組織部安排好此次活動(dòng)的主持人及串詞。
2、辦公室準(zhǔn)備所需物資。
3、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)場地申請。
4、編輯部安排人員完成此次活動(dòng)的拍攝和記錄工作。
（二）、所需物資準(zhǔn)備：
a字牌、礦泉水（詳見經(jīng)費(fèi)預(yù)算）。
（一）、活動(dòng)前期：
1、辦公室提前1小時(shí)將所需物資送到會(huì)場。
2、組織部提前1小時(shí)到達(dá)會(huì)場，并安排好座位分區(qū)。
3、編輯部安排一記者團(tuán)成員，進(jìn)行拍攝。
（二）、活動(dòng)中期：
1、待各學(xué)生會(huì)干部及干事代表們?nèi)雸鼍妥螅嘤?xùn)活動(dòng)開始。
2、第一環(huán)節(jié)：由各學(xué)生會(huì)干部依次上臺(tái)講述自己在從事學(xué)生會(huì)干部工作過程中遇到的一些問題及解決的`方案，可以具體舉例子來說明。
3、第二環(huán)節(jié)：由各部門派一到兩名干事代表認(rèn)為的在學(xué)生會(huì)管理，活動(dòng)協(xié)調(diào)和合作等過程中存在的問題隨機(jī)向其它部門的學(xué)生會(huì)干部提問并要求解答。
4、第三環(huán)節(jié)：各部門干部向其他部門干部提出自己當(dāng)前存在的一些困難和問題，各學(xué)生會(huì)干部討論解決方案。
5、第四環(huán)節(jié)：情景問答。由組織部設(shè)置一些情景問題，依次向干部們提問，以提高干部們在各種情況下的應(yīng)變和解決問題的能力。
5、由主席團(tuán)總結(jié)發(fā)言，主持人宣布培訓(xùn)結(jié)束。
說明：
1、在培訓(xùn)活動(dòng)過程中大家要注意語言的幽默性，避免氣氛過于壓抑。
2、組織部在情景問答環(huán)節(jié)中的題目可以是一些成功人士遇到并成功解決的典型事例，在部長們回答后再講述當(dāng)事人當(dāng)時(shí)的解決方法，以便給部長們一些啟發(fā)和感悟。
（三）、活動(dòng)后期。
1、組織部清理活動(dòng)現(xiàn)場。
2、宣傳部收集、整理此次活動(dòng)的圖文資料，撰寫此次培訓(xùn)活動(dòng)的新聞稿并上傳至學(xué)院網(wǎng)站。
3、各部門意見反饋。組織部總結(jié)此次活動(dòng)，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便今后更好開展此類活動(dòng)。
1、紀(jì)檢部維護(hù)現(xiàn)場秩序，并安排人員應(yīng)對緊急狀況。
2、參加人員最好關(guān)機(jī)或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，注意會(huì)場紀(jì)律。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇四
加深各部門成員對蚌埠學(xué)院學(xué)生會(huì)的全面深入的理解，提升整體綜合素質(zhì)，建立強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，端正工作態(tài)度，明確自己的職責(zé)，并且同時(shí)加強(qiáng)各系之間的了解，增強(qiáng)新干事的全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的整體素質(zhì)。
20xx年10月25日至11月20日。
b309等周圍教室、風(fēng)雨操場。
院學(xué)生會(huì)組織部。
所有參加培訓(xùn)的同學(xué)應(yīng)按時(shí)出席，不能隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加，應(yīng)提前請假，并由部長核實(shí)批準(zhǔn)，遵守會(huì)場秩序。在所有培訓(xùn)結(jié)束后，每位新干事需寫一份培訓(xùn)小結(jié)以及對學(xué)生會(huì)的可實(shí)施的建議。
新干事培訓(xùn)內(nèi)容包括兩場理論培訓(xùn)（唐娟主席主講心態(tài)、蒲璞主席講離開學(xué)校之后的經(jīng)歷體驗(yàn)，葉文烽主席或許瑞主席講院會(huì)規(guī)章制度，李定軒主席或石峰主席講暑假參加“大骨干”培訓(xùn)班的心得）?；顒?dòng)：辯論賽、羽毛球賽、“我的大學(xué)我的夢”主題演講比賽、漢字英雄。
2、新干事在部長和副部長的帶領(lǐng)下深入到整個(gè)學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好學(xué)生會(huì)的活動(dòng)，總結(jié)學(xué)生會(huì)的活動(dòng)，并提出建設(shè)性意見。通過學(xué)院的一些活動(dòng)，給新干事機(jī)會(huì)去鍛煉自己的管理能力、交際能力、表達(dá)能力，多給干事創(chuàng)造互相傾訴，互相交流的機(jī)會(huì)，鍛煉其與上級、同級間溝通與交流。
3、增強(qiáng)干事的團(tuán)結(jié)合作精神，適當(dāng)?shù)淖尭墒屡c其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。
4、培訓(xùn)結(jié)束后，各部門召開培訓(xùn)總結(jié)會(huì)議，新干事討論發(fā)言，談?wù)勑牡皿w會(huì)，部長需做工作總結(jié)。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇五
為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對團(tuán)委、學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量。
一、培訓(xùn)地點(diǎn)：四號報(bào)告廳、法商大樓一樓招聘大廳。
二、培訓(xùn)對象：第六屆團(tuán)委、學(xué)生會(huì)所有新生干事。
三、培訓(xùn)方式：以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團(tuán)和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團(tuán)成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會(huì)安排一次素質(zhì)拓展課程。
【注】：第一次表彰儀式詳見附件一。
四、具體安排。
1)參加培訓(xùn)時(shí)間從第八周開始持續(xù)到第十二周，預(yù)訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團(tuán)的授課內(nèi)容由各個(gè)主席與團(tuán)副自行商定。課時(shí)45—60分鐘。
2)講課的主席和團(tuán)副坐在最前面的講臺(tái)，每個(gè)部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個(gè)部門，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實(shí)踐部、文藝部，勞生部，女生部。
作為安排如圖所示：
講臺(tái)。
3)每堂課程由組織部干事記錄好各個(gè)部門的考勤情況。
五、結(jié)業(yè)考核。
1)根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門。
2)課程結(jié)束之后，每個(gè)人交一篇心得體會(huì)，內(nèi)容包括通過這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對學(xué)生會(huì)的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。
3)每個(gè)部門評出1-2名表現(xiàn)突出者（評審標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)考勤、上交材料和課堂表現(xiàn)）給予表彰，也為所有的新學(xué)生會(huì)干事做出一個(gè)榜樣。起到模范帶頭作用，激勵(lì)更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。
六、備注。
1)特別強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)對出勤情況和交心得情況做嚴(yán)格的要求，達(dá)到讓學(xué)生會(huì)的成員人人都有時(shí)間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀(jì)律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績也會(huì)依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標(biāo)準(zhǔn)之一。
2)此次活動(dòng)的ppt制作;每個(gè)部門考勤的記載以及紀(jì)律的記載；會(huì)場的布置，人員座位的`安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
活動(dòng)背景:新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中,為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
活動(dòng)目的:希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量,讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
資源需要:。
已有資源:學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室需要資源:宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時(shí)間安排后再定,如時(shí)間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1.各個(gè)部門具體工作介紹:包括主席團(tuán),辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習(xí)部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時(shí)提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng),以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
要求:。
a.各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場,要詳細(xì).
b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入.
e.每一個(gè)部長結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問時(shí)間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)。
3.組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進(jìn)行評判,同時(shí)給予糾正和說明.)。
4.執(zhí)行力：包括對于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn),可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里,部長對新干事的評價(jià)和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃,各個(gè)部門活動(dòng)的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價(jià)和建議.)。
時(shí)間安排:。
培訓(xùn)時(shí)間具體分為5次,時(shí)間根據(jù)大家的無課表進(jìn)行安排,。
第1-3項(xiàng)要求全員參加,(可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時(shí)間.
第4,5項(xiàng)各個(gè)部門自行安排時(shí)間和場地,每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記錄.
注意事項(xiàng)：
1.開會(huì)期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2.開會(huì)期間需遵守會(huì)場紀(jì)律,不能做玩手機(jī),睡覺,喧嘩等違反會(huì)場紀(jì)律的事.
3.培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì),各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見,交流自己所學(xué)到的知識(shí),部長可以做一次工作總結(jié).
活動(dòng)負(fù)責(zé)人:人力資源部。
參與者:學(xué)生會(huì)主席,各部門部長,全體干事。
策劃人:郝娟。
注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知.浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)。
人力資源部。
xx年10月。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇六
新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中,為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量,讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
已有資源:學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室。
宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時(shí)間安排后再定,如時(shí)間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1.各個(gè)部門具體工作介紹:包括主席團(tuán),辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習(xí)部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時(shí)提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng),以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
要求:。
a.各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場,要詳細(xì).
b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的`講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入.
e.每一個(gè)部長結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問時(shí)間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)。
3.組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進(jìn)行評判,同時(shí)給予糾正和說明.)。
4.執(zhí)行力：包括對于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn),可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里,部長對新干事的評價(jià)和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃,各個(gè)部門活動(dòng)的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價(jià)和建議.)。
培訓(xùn)時(shí)間具體分為5次,時(shí)間根據(jù)大家的無課表進(jìn)行安排,。
第1-3項(xiàng)要求全員參加,(可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時(shí)間.
第4,5項(xiàng)各個(gè)部門自行安排時(shí)間和場地,每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記錄.
1.開會(huì)期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2.開會(huì)期間需遵守會(huì)場紀(jì)律,不能做玩手機(jī),睡覺,喧嘩等違反會(huì)場紀(jì)律的事.
3.培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì),各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見,交流自己所學(xué)到的知識(shí),部長可以做一次工作總結(jié).
活動(dòng)負(fù)責(zé)人:人力資源部。
參與者:學(xué)生會(huì)主席,各部門部長,全體干事。
策劃人:郝娟。
注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知.浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇七
運(yùn)動(dòng)背景：新學(xué)期，新起頭，又一批新干事參加到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面領(lǐng)會(huì)，提升全部新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
運(yùn)動(dòng)目標(biāo)：盼望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的領(lǐng)會(huì)，進(jìn)步新任學(xué)生干事的理論知識(shí)程度和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，明確自己的職責(zé)，建立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)異的新朝氣力，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
資源需要：
已有資源：學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、各個(gè)部門具體工作介紹：包孕主席團(tuán)，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時(shí)提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項(xiàng)，以便新干事更好的領(lǐng)會(huì)該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。
請求：
a、各部門必須籌辦充沛（最好籌辦ppt），不能走過場，要詳細(xì)。
b、部門介紹：包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
c、應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門必然要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。
d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極參加。
e、每一個(gè)部長收場介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。
2、人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換。（請2—3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。）。
3、組織管理能力：包孕學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進(jìn)行評判，同時(shí)給予糾正和闡明。）。
4、履行力：包孕對于運(yùn)動(dòng)的履行，辦事效率的進(jìn)步。（各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn)，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里，部長對新干事的評價(jià)和建議。）。
5、創(chuàng)新能力：包孕對于學(xué)生會(huì)運(yùn)動(dòng)的策劃，各個(gè)部門運(yùn)動(dòng)的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價(jià)和建議。）。
光陰布置：
培訓(xùn)光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進(jìn)行布置。
第1—3項(xiàng)請求全員參加，（可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。
第4，5項(xiàng)各個(gè)部門自行布置光陰和場地，每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記載。
注意事項(xiàng)：
1、開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2、開會(huì)期間需遵循會(huì)場紀(jì)律，不能做玩手機(jī)，睡覺，喧嘩等違抗會(huì)場紀(jì)律的事。
3、培訓(xùn)收場后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的見解和意見，交換自己所學(xué)到的知識(shí)，部長可以做一次工作總結(jié)。
運(yùn)動(dòng)負(fù)責(zé)人：人力資源部。
參與者：學(xué)生會(huì)主席，各部門部長，整個(gè)干事。
注：如遇特別情況，具體事宜另行通知。
浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)人力資源部。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇八
新學(xué)期，新起頭，又一批新干事參加到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面領(lǐng)會(huì)，提升全部新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦2010年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
盼望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的領(lǐng)會(huì)，進(jìn)步新任學(xué)生干事的理論知識(shí)程度和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，明確自己的職責(zé)，建立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)異的新朝氣力，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
已有資源：學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。
1、各個(gè)部門具體工作介紹：包孕主席團(tuán)，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時(shí)提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項(xiàng)，以便新干事更好的領(lǐng)會(huì)該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。
請求：
a、各部門必須籌辦充沛（最好籌辦ppt），不能走過場，要詳細(xì)。
b、部門介紹：包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
c、應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門必然要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。
d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極參加。
e、每一個(gè)部長收場介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。
2、人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換。（請2—3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。）。
3、組織管理能力：包孕學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進(jìn)行評判，同時(shí)給予糾正和闡明。）。
4、履行力：包孕對于運(yùn)動(dòng)的履行，辦事效率的進(jìn)步。（各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn)，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里，部長對新干事的評價(jià)和建議。）。
5、創(chuàng)新能力：包孕對于學(xué)生會(huì)運(yùn)動(dòng)的策劃，各個(gè)部門運(yùn)動(dòng)的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價(jià)和建議。）。
培訓(xùn)光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進(jìn)行布置。
第1—3項(xiàng)請求全員參加，（可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。
第4，5項(xiàng)各個(gè)部門自行布置光陰和場地，每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記載。
1、開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2、開會(huì)期間需遵循會(huì)場紀(jì)律，不能做玩手機(jī)，睡覺，喧嘩等違抗會(huì)場紀(jì)律的事。
3、培訓(xùn)收場后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的見解和意見，交換自己所學(xué)到的知識(shí)，部長可以做一次工作總結(jié)。
人力資源部。
學(xué)生會(huì)主席，各部門部長，整個(gè)干事。
注：如遇特別情況，具體事宜另行通知。
浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)人力資源部。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇九
活動(dòng)背景：新學(xué)期，新開始，又一批新干事加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
已有資源：學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室需要資源：宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長(在詢問部長們時(shí)間安排后再定，如時(shí)間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1、各個(gè)部門具體工作介紹：包括主席團(tuán)，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。(由主席以及各部門部長做介紹，同時(shí)提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng)，以便新干事更好的了解該部門工作，更好地做好自己的本職工作。)。
a、各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場，要詳細(xì)。
b、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c、應(yīng)具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。
d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入。
e、每一個(gè)部長結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問時(shí)間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
2、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。(請2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。)。
3、組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。(由主席或部長隨意提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回答后，由主席或部長進(jìn)行評判，同時(shí)給予糾正和說明。)。
4、執(zhí)行力：包括對于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高。(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn)，可以分開討論，對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里，部長對新干事的評價(jià)和建議。)。
5。創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃，各個(gè)部門活動(dòng)的策劃。(分開討論，由部長給予新干事評價(jià)和建議。)。
培訓(xùn)時(shí)間具體分為5次，時(shí)間根據(jù)大家的.無課表進(jìn)行安排，
第1-3項(xiàng)要求全員參加，(可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功能廳，需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時(shí)間。
第4，5項(xiàng)各個(gè)部門自行安排時(shí)間和場地，每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記錄。
注意事項(xiàng)：
1、開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2、開會(huì)期間需遵守會(huì)場紀(jì)律，不能做玩手機(jī)，睡覺，喧嘩等違反會(huì)場紀(jì)律的事。
3、培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見，交流自己所學(xué)到的知識(shí)，部長可以做一次工作總結(jié)。
活動(dòng)負(fù)責(zé)人：人力資源部。
參與者：學(xué)生會(huì)主席，各部門部長，全體干事。
注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知。浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)。
人力資源部。
xx年10月。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十
1、隨著學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)的順利完成，學(xué)生會(huì)又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學(xué)生會(huì)相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓(xùn)，可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì)的工作模式和相關(guān)制度，嚴(yán)正紀(jì)律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。
2、提高學(xué)生會(huì)干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，在每次活動(dòng)中均能提前做好相關(guān)準(zhǔn)備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會(huì)工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會(huì)健康發(fā)展。
4、在活動(dòng)中增強(qiáng)新老成員的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體使命感、榮譽(yù)感。
三教（具體教室待定）。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)。
（一）第一期培訓(xùn)活動(dòng)。
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年11月22日14：00—17：00。
2、參加人員：學(xué)生會(huì)10級全體干事，09級干部可自愿參加。
3、主講人：高巖老師、鄒運(yùn)主席、井源副秘書長等。
4、主持人：馬朕卓秘書長。
（1）邀請學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師對10級干事進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì)的目的和意義，并指出學(xué)生會(huì)的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會(huì)“同學(xué)之家，師生之橋”的作用，同時(shí)，鼓勵(lì)干事們能樹立學(xué)生會(huì)意識(shí)，部門意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心意識(shí)。
（2）邀請學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)同學(xué)為大家講解學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律及規(guī)章制度，包括請準(zhǔn)假制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度及簽到簽退制度等。
（3）由09級部分干部，為大家做先進(jìn)事跡報(bào)告。介紹自己的先進(jìn)事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
（二）第二期培訓(xùn)活動(dòng)。
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年11月29日14：00—17：00。
2、參加人員：秘書處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）。
4、活動(dòng)內(nèi)容：
（1）講解學(xué)生會(huì)工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動(dòng)的會(huì)議材料準(zhǔn)備及會(huì)場布置等知識(shí)。
（2）培養(yǎng)干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書的基本步驟、關(guān)鍵點(diǎn)和細(xì)節(jié)，并耐心解答干事們關(guān)于寫策劃書方面的問題。培訓(xùn)結(jié)束后，到場干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機(jī)組團(tuán)，共同完成一份策劃書，于12月6日前交至負(fù)責(zé)人處。策劃內(nèi)容從“趣味體育賽”、“陽光體育運(yùn)動(dòng)月”、“校迎新晚會(huì)”、“圣誕狂歡party”、“主題講座”（主題自擬）中任選一個(gè)活動(dòng)進(jìn)行策劃。
（3）培養(yǎng)干事的繪畫、設(shè)計(jì)等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報(bào)構(gòu)圖設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、注意事項(xiàng)，手繪技巧，藝術(shù)字相關(guān)知識(shí)以及制作展板的相關(guān)事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報(bào)，于12月13日前交至負(fù)責(zé)人處。內(nèi)容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。
（4）培養(yǎng)干事的資料整理能力。介紹活動(dòng)總結(jié)的格式、寫作技巧以及做會(huì)議記錄的有關(guān)知識(shí)。課后，到場干事須每人完成一份“第二期培訓(xùn)活動(dòng)”的活動(dòng)總結(jié)書，于12月6日前交至負(fù)責(zé)人處。
（5）普及裁判知識(shí)，包括拔河比賽、籃球比賽、足球比賽等。
（三）第三期培訓(xùn)活動(dòng)。
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年12月6日14：00—17：00。
2、參加人員：宣傳部、外聯(lián)部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：吳迪（第1部分）、吳佳蔚（第2部分）、潘東旭（第3部分）。
4、活動(dòng)內(nèi)容：
（1）培養(yǎng)干事的人際交往能力、溝通能力等，講解外聯(lián)部拉贊助的相關(guān)技巧及注意事項(xiàng)等。
（2）以宣傳海報(bào)為例，講解彩色以及黑白宣傳海報(bào)各自的構(gòu)圖、文本設(shè)計(jì)以及相關(guān)電腦處理技術(shù)。課后，宣傳部每人設(shè)計(jì)兩張電子宣傳海報(bào)（彩色和黑白各一張），于12月6日前交至負(fù)責(zé)人處。宣傳內(nèi)容從“情景劇大賽”、“校迎新晚會(huì)”和“演講比賽”中任選其一。
（3）講解制作條幅的宣傳標(biāo)語設(shè)計(jì)的特點(diǎn)和各種方式，以及每次活動(dòng)后，擬寫新聞報(bào)道的具體格式及寫作技巧。到場干事須每人擬定3條以上條幅標(biāo)語和寫1篇新聞報(bào)道（不得從已有作品中抄襲），于12月13日前交至負(fù)責(zé)人處。標(biāo)語內(nèi)容從“班級拔河比賽”“12.9合唱比賽”“學(xué)生會(huì)納新”中任選其一，新聞報(bào)道內(nèi)容從“建國六十周年圖片展”“話劇表演”“先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”中任選其一。
礦泉水：24*1=24元。
榮譽(yù)證書：1*20=20元。
相關(guān)資料復(fù)印：20元。
不可預(yù)見費(fèi)用：30元。
總計(jì)：94元。
1、于活動(dòng)前一周，通知各主講人，并準(zhǔn)備好所需材料。
2、每次培訓(xùn)時(shí)，對到場人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會(huì)及每期活動(dòng)負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)各干事的學(xué)習(xí)情況，對其上交的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評并打分，最終評選出本次干事培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書。
4、活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認(rèn)真總結(jié)本次活動(dòng)，寫成書面活動(dòng)總結(jié)，交由秘書處存檔。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)秘書處。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)發(fā)展和改革部。
xx年11月12日。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十一
為了加強(qiáng)我信息工程系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事隊(duì)伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生會(huì)的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)應(yīng)有的作用，系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部近期舉辦20xx系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事培訓(xùn)。
一個(gè)星期；
系學(xué)生會(huì)主席（廖x）、系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部兩位部長（黃x、余x）；
3棟800；
11級信息工程系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事；
1、開班典禮。
2、《如何當(dāng)好一名優(yōu)秀學(xué)生干部》專題講座。
培訓(xùn)目的：使干部了解具備的基本素質(zhì)和應(yīng)掌握的基本技能，讓學(xué)生干部兼?zhèn)湔薄⒄\實(shí)與自信的優(yōu)良素養(yǎng)、堅(jiān)定信心，要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間，在保證良好學(xué)習(xí)成績的同時(shí)出色完成自己的工作。
3、《學(xué)生會(huì)干事的工作方法與工作規(guī)章》。
培訓(xùn)目的：明確學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度，加強(qiáng)工作方法的指導(dǎo)，提高干事的工作能力。
培訓(xùn)原因：如何加強(qiáng)學(xué)生會(huì)部門之間的溝通與交流，如何加強(qiáng)學(xué)生會(huì)部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學(xué)生會(huì)的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責(zé)；干事應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。
4、《學(xué)生會(huì)干事的素質(zhì)與形象》。
培訓(xùn)原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生會(huì)形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開展。任何一個(gè)學(xué)生組織，如果有一支過硬的學(xué)生干部隊(duì)伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。作為學(xué)校，要因勢利導(dǎo)地抓好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)；作為學(xué)生干部，要不斷在實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
5、《如何提高干事的`公文寫作能力》。
6、《大學(xué)生心理健康》。
培訓(xùn)原因：大學(xué)生干部是同學(xué)們的模范，不僅要認(rèn)識(shí)自我，而且還要完善自我．認(rèn)識(shí)自我可以認(rèn)清自己善長什么，不善長什么。這樣才可以制定相應(yīng)的目標(biāo)，才不至于在工作時(shí)感到茫然無措。而完善自我則是以認(rèn)識(shí)自我為前提的，只有認(rèn)清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個(gè)較大的提升，出色的完成工作。
1、培訓(xùn)是搞好學(xué)生會(huì)工作的基礎(chǔ)。各級組織要正確認(rèn)識(shí)對干事培訓(xùn)的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，確保成效。
2、干事要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同個(gè)人的思想和工作實(shí)際結(jié)合起來，同本部門、院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，積極參與培訓(xùn)、認(rèn)真討論、互相交流，共同進(jìn)步。
3、所有參加培訓(xùn)的學(xué)生干事應(yīng)按時(shí)出席，認(rèn)真聽講，積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。不能隨意缺席，遲到，早退，如確有事不能參加，應(yīng)至少提前一個(gè)小時(shí)向負(fù)責(zé)人請假并獲得許可。
4、參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，提前十五分鐘入場，并關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，保持課堂肅靜，認(rèn)真做好筆記。
6、系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部要結(jié)合實(shí)際，培訓(xùn)完成時(shí)要及時(shí)進(jìn)行交流與總結(jié)大會(huì)。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十二
伴隨著新一屆學(xué)生會(huì)的成立，12級干事也走上工作崗位。為增強(qiáng)經(jīng)管學(xué)院學(xué)生干部的全局意識(shí)、服務(wù)意思、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，特舉辦經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院20xx級干事培訓(xùn)，以此促進(jìn)學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、迎接新挑戰(zhàn)的能力和培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
成長·責(zé)任·轉(zhuǎn)變。
成長篇。
（一）培訓(xùn)會(huì)啟動(dòng)儀式暨禮儀培訓(xùn)。
內(nèi)容包括：
1.請主持人進(jìn)行開場致辭。
2.介紹培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排。
3.請學(xué)生會(huì)主席李隆華同學(xué)發(fā)言并宣布培訓(xùn)正式啟動(dòng)。
4.禮儀培訓(xùn)。（可增設(shè)情景模擬等情況進(jìn)行生動(dòng)講解）。
(1)校園禮儀：儀容儀表禮儀、言談舉止禮儀、宿舍禮儀。
(2)商務(wù)禮儀：握手禮、自我介紹、服飾搭配、交談、稱呼。
(3)辦公禮儀：辦公用具借用、日?？铐?xiàng)簽字等問題。
時(shí)間：20xx年5月20日21:20—22:10。
地點(diǎn):綜合樓n201。
與會(huì)人員：經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì)常委、干事。
主講人：于嚴(yán)淞柳松濤鞠曉暉。
（二）基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
內(nèi)容包括：
（1）文書寫作培訓(xùn)：工作總結(jié)、工作計(jì)劃、通知、申請、策劃書、新聞稿、活動(dòng)方案寫作方法以及注意事項(xiàng)（以提問與講解相結(jié)合方式進(jìn)行）。
地點(diǎn):綜合樓n201。
主講人：楊寧米雅楠岳鎮(zhèn)。
責(zé)任篇。
（一）學(xué)生會(huì)制度規(guī)范培訓(xùn)。
內(nèi)容包括：積極響應(yīng)我院紀(jì)檢文明月活動(dòng)，對自律、衛(wèi)生、自習(xí)等方面的規(guī)定要求進(jìn)行深入貫徹，使之以其責(zé)任心影響周遭同學(xué)。
時(shí)間：20xx年5月22日21:20—22:00。
地點(diǎn)：綜合樓n201。
主講人：韓立政王昊許曉慧。
(二)心理健康知識(shí)培訓(xùn)。
內(nèi)容包括：邀請專業(yè)心理輔導(dǎo)老師對同學(xué)們?nèi)绾握{(diào)節(jié)心理壓力與如何運(yùn)用相關(guān)知識(shí)幫助周遭同學(xué)兩方面進(jìn)行培訓(xùn)。
時(shí)間：20xx年5月23日19:30—21:10。
地點(diǎn)：綜合樓n201。
主講人：心理輔導(dǎo)老師（待定）。
轉(zhuǎn)變篇。
（一）如何做一名優(yōu)秀學(xué)生干部。
由10、11級優(yōu)秀學(xué)生干部代表與12級分享工作經(jīng)歷、感悟，培養(yǎng)12級責(zé)任感和使命感，提高主人翁意識(shí)和工作熱情。
時(shí)間：20xx年5月24日21:20—22:00。
地點(diǎn):綜合樓n201。
主講人：張成鵬田新宇李隆華徐睿。
（二）走好大學(xué)路，成就精彩人生。
由09級學(xué)生會(huì)優(yōu)秀學(xué)生代表就大學(xué)學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)歷、感悟與12級進(jìn)行交流，促使12級不斷提高自己，與優(yōu)秀同行。
時(shí)間：20xx年5月25日19:00—22:00。
地點(diǎn):綜合樓n201。
主講人：張曉芮韓奎程琳田野劉建強(qiáng)（待定）。
1.培訓(xùn)是搞好學(xué)生會(huì)工作的'基矗各部門要正確認(rèn)識(shí)學(xué)生干部培訓(xùn)的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，確保成效。
2.干事需發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同個(gè)人的思想和工作實(shí)際結(jié)合起來，同本部門各項(xiàng)工作結(jié)合起來，積極參與培訓(xùn)、認(rèn)真討論、互相交流，共同進(jìn)步。
3.所有參加培訓(xùn)的干事需按時(shí)出席,不能隨意缺席、遲到、早退。屆時(shí)秘書處將嚴(yán)格考勤。如確有事不能參加，請?zhí)崆跋蚋捎?xùn)部請假。
4.本次培訓(xùn)將布置三次作業(yè),字?jǐn)?shù)1000字以上，請各位干事認(rèn)真完成，并于布置作業(yè)的次日下午4:10至4:30之間將作業(yè)以部門為單位交至實(shí)驗(yàn)樓b222。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十三
(一)活動(dòng)目的：
為了加強(qiáng)我系心理輔導(dǎo)站干事隊(duì)伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確心理輔導(dǎo)站各部門的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，發(fā)揮每個(gè)部門應(yīng)有的作用，力求將他們培養(yǎng)成能說會(huì)寫的人才，同時(shí)加強(qiáng)各部門之間的交流，為今后部門工作的進(jìn)一步開展打下良好的基礎(chǔ)。
(二)培訓(xùn)時(shí)間：xx年xx月xx號-xx月xx號
(三)培訓(xùn)對象：心理輔導(dǎo)站全體干事、干部
(四)培訓(xùn)具體內(nèi)容：
技術(shù)類：
1、視頻的制作和一些特效設(shè)計(jì)
2、對活動(dòng)的創(chuàng)意和包裝能力(思維導(dǎo)圖，活動(dòng)創(chuàng)意講座及實(shí)踐)
3、到一些大場合鍛煉一下自己的應(yīng)變和表達(dá)能力(大型的晚會(huì)，去推銷產(chǎn)品)
4、企業(yè)管理和規(guī)劃能力(去大公司了解公司的管理模式和經(jīng)營方式)
5、如何讓自己的團(tuán)隊(duì)有信仰有理念，以及如何提高下屬的執(zhí)行力(商界管理層講座)
技術(shù)類：
1、精美的ppt和視頻的制作(宣傳，包裝活動(dòng))
2、策劃和總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)格式(材料整理與存檔)
社交類：
1、管理團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)導(dǎo)能力(管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力)
2、演講與口才(表達(dá)及溝通能力)
3、與人交往的心理學(xué)
技術(shù)類：
1、ppt等基本技能學(xué)習(xí)
培訓(xùn)內(nèi)容：由電子系ppt較好的學(xué)姐學(xué)長為心理輔導(dǎo)站全體干事進(jìn)行講解，技能展示以及對干事進(jìn)行教學(xué)和考核。旨在增加各個(gè)部門干事的綜合能力，由策劃部普及到心理輔導(dǎo)站全體。
時(shí)間：10月27號
地點(diǎn)：待定
2、活動(dòng)策劃策劃能力
培訓(xùn)內(nèi)容：如何撰寫活動(dòng)策劃、活動(dòng)中有什么需要注意的地方、策劃書應(yīng)當(dāng)怎么寫、語言和格式規(guī)范是怎么樣的、一份好的策劃書應(yīng)該是什么樣子的`。這些中文系同學(xué)會(huì)為我們的干事逐一講解。
社交類:
3、禮儀與溝通
培訓(xùn)內(nèi)容：
時(shí)間：11月7號
地點(diǎn)：待定每個(gè)人在社會(huì)中都必然要與許多人交往，也要去很多不同的場合，掌握一定的禮儀可以讓你在這些場合里應(yīng)付自如，不至于失禮，讓別人對你另眼想看。
另外,禮儀有溝通作用、協(xié)調(diào)作用、維護(hù)作用、教育作用。禮儀在人與人之間有“橋梁”的作用，交往雙方的感情才能得到溝通，從而人們之間的交往得以成功，進(jìn)而人們從事的各種事業(yè)得以發(fā)展。
因此我們邀請了老師來為我們教授平時(shí)個(gè)交際禮儀與溝通。
時(shí)間：11月13號
地點(diǎn)：待定
4、演講與口才
培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)主要分兩塊進(jìn)行，第一是公眾演講，二是公關(guān)培訓(xùn)。演講意在加強(qiáng)干事的說話能力，希望干事們能更加流暢，完美地自我表達(dá)，給予敢于在人前說話的勇氣。同時(shí)也在這個(gè)過程中鍛煉自己的思維與表達(dá)的結(jié)合能力，更能學(xué)會(huì)如何說對話、如何說好話、如何讓說話成為一門藝術(shù)。這些我們將會(huì)請中文系的學(xué)長來為我們傳道授業(yè)解惑。
時(shí)間：11月17號
地點(diǎn)：待定
5、培訓(xùn)總結(jié)交流會(huì)議
活動(dòng)時(shí)間：11月20號
活動(dòng)對象：電子系心理輔導(dǎo)站全體人員
活動(dòng)地點(diǎn)：待定
前期安排：
策劃部鄭雪白：準(zhǔn)備大會(huì)有關(guān)內(nèi)容、ppt等
綜合部陳偉鎮(zhèn)：場地的申請
策劃部陳彬彬：與綜合部一起做好教室的布置，并安排好各部門的位置
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十四
隨著分院各學(xué)生組織的換屆來臨，大一學(xué)生干部為我院學(xué)生組織注入了另一股“新生力量”他們對學(xué)生組織的工作仍處于半理解狀態(tài),為了加強(qiáng)新干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提高整個(gè)新干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦學(xué)生會(huì)新干事培訓(xùn)。
為了進(jìn)一步提高我院新任學(xué)生組織干部的工作能力和水平，提高學(xué)生隊(duì)伍的辦事效率；使之更好的適應(yīng)工作環(huán)境、了解工作程序；正確處理工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，從而全面推動(dòng)我組織的各項(xiàng)發(fā)展，特別制定該培訓(xùn)計(jì)劃。
1.各個(gè)部門具體工作介紹:包括主席團(tuán),秘書部,生活部,外聯(lián)部,文建部,組織部,宣傳部,體育部,班長部,文藝部,社踐部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時(shí)提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng),以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
要求:。
c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入.e.每一個(gè)部長結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問時(shí)間，各部長應(yīng)做好充分的.準(zhǔn)備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)。
3.組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進(jìn)行評判,同時(shí)給予糾正和說明.)。
4.執(zhí)行力：包括對于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn),可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里,部長對新干事的評價(jià)和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃,各個(gè)部門活動(dòng)的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價(jià)和建議.)。
微電子學(xué)院各學(xué)生組織的學(xué)生干部。
20x'x年5月x日—20x'x年5月x日。
培訓(xùn)時(shí)間具體分為2次,時(shí)間根據(jù)大家的無課表和晚自習(xí)進(jìn)行安排,。
階梯教室(待定)。
：微電子學(xué)院學(xué)生會(huì)。
：微電子學(xué)院學(xué)生會(huì)文建部。
1、場地布置：電腦、桌凳數(shù)套；
2、邀請嘉賓：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師及各學(xué)生組織的學(xué)生干部（由各干事通知）；
3、準(zhǔn)備好到場嘉賓的姓名卡片（由文建部干事負(fù)責(zé)）。
4、活動(dòng)的策劃以及人員的分工和統(tǒng)籌工作（由文建部負(fù)責(zé)）；
6、通知培訓(xùn)成員（由各部長負(fù)責(zé)）；
備注：
1、安全問題：由文建部成員（內(nèi)定）安排好參加此次培訓(xùn)的各人士的入、
出場秩序；
2、衛(wèi)生問題：活動(dòng)結(jié)束后，各學(xué)員將自己周圍的清潔做好，從小事做起。經(jīng)。
組織此活動(dòng)的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務(wù)必將清潔衛(wèi)生做好。
1、主持人講話：介紹嘉賓老師，宣布活動(dòng)正式開始；
2、特定老師講課（工作與學(xué)習(xí)的合理安排、交際禮儀、生活作風(fēng)以及個(gè)人素。
質(zhì)提高）；
本次培訓(xùn)分理論和實(shí)踐兩部分。
1、理論部分：由特定老師講課，傳授知識(shí)；
2、實(shí)踐部分：請有關(guān)人員相互交流、探討。
2、培訓(xùn)結(jié)束后，全體同學(xué)必須上交一篇培訓(xùn)心得體會(huì)。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十五
1、隨著學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)的順利完成，學(xué)生會(huì)又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學(xué)生會(huì)相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的.工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓(xùn)，可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì)的工作模式和相關(guān)制度，嚴(yán)正紀(jì)律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。
2、提高學(xué)生會(huì)干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，在每次活動(dòng)中均能提前做好相關(guān)準(zhǔn)備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會(huì)工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會(huì)健康發(fā)展。
4、在活動(dòng)中增強(qiáng)新老成員的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體使命感、榮譽(yù)感。
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的每周日14：00—17：00。
具體教室待定。
xx學(xué)院學(xué)生會(huì)。
（一）第一期培訓(xùn)活動(dòng)。
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日14：00—17：00。
2、參加人員：學(xué)生會(huì)新生全體干事，上一屆干部可自愿參加。
3、主講人：xx老師、主席等。
4、主持人：xx秘書長。
5、活動(dòng)內(nèi)容：召開學(xué)生會(huì)全體干事大會(huì)。
（1）邀請學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師對新生全體干事進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì)的目的和意義，并指出學(xué)生會(huì)的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會(huì)“同學(xué)之家，師生之橋”的作用，同時(shí)，鼓勵(lì)干事們能樹立學(xué)生會(huì)意識(shí)，部門意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心意識(shí)。
（2）邀請學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)同學(xué)為大家講解學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律及規(guī)章制度，包括請準(zhǔn)假制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度及簽到簽退制度等。
（3）由部分學(xué)生會(huì)干部，為大家做先進(jìn)事跡報(bào)告。介紹自己的先進(jìn)事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
礦泉水：24x1=24元。
榮譽(yù)證書：1x20=20元。
相關(guān)資料復(fù)印：20元。
不可預(yù)見費(fèi)用：30元。
總計(jì)：94元。
1、于活動(dòng)前一周，通知各主講人，并準(zhǔn)備好所需材料。
2、每次培訓(xùn)時(shí)，對到場人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會(huì)及每期活動(dòng)負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)各干事的學(xué)習(xí)情況，對其上交的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評并打分，最終評選出本次干事培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書。
4、活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認(rèn)真總結(jié)本次活動(dòng)，寫成書面活動(dòng)總結(jié)，交由秘書處存檔。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十六
新學(xué)期，新起頭，又一批新干事參加到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面領(lǐng)會(huì)，提升全部新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年xx大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
盼望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的領(lǐng)會(huì)，進(jìn)步新任學(xué)生干事的理論知識(shí)程度和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，明確自己的職責(zé)，建立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)異的新朝氣力，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
已有資源：學(xué)生活動(dòng)中心辦公室。
需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。
1.各個(gè)部門具體工作介紹：包括主席團(tuán)，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時(shí)提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項(xiàng)，以便新干事更好的領(lǐng)會(huì)該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。
a.各部門必須籌辦充沛，最好籌辦ppt，不能走過場，要詳細(xì)。
b.部門介紹：包括部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
c.應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門必然要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極參加。
e.每一個(gè)部長收場介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。
2.人際來往能力：包括高低級、同級間的溝通、交換。（請2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。）。
3.組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進(jìn)行評判，同時(shí)給予糾正和闡明。）。
4.履行力：包括對于活動(dòng)的履行，辦事效率的進(jìn)步。（各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn)，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里，部長對新干事的評價(jià)和建議。）。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的`策劃，各個(gè)部門活動(dòng)的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價(jià)和建議。）。
培訓(xùn)光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進(jìn)行布置。
第1-3項(xiàng)請求全員參加，（可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。
第4，5項(xiàng)各個(gè)部門自行布置光陰和場地，每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記載。
1.開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2.開會(huì)期間需遵循會(huì)場紀(jì)律，不能做玩手機(jī)，睡覺，喧嘩等違抗會(huì)場紀(jì)律的事。
3.培訓(xùn)收場后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的見解和意見，交換自己所學(xué)到的知識(shí)，部長可以做一次工作總結(jié)。
學(xué)生會(huì)主席，各部門部長，整個(gè)干事。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十七
在20xx年11月21日，我作為社聯(lián)的預(yù)備干事參加了由社聯(lián)舉辦的素質(zhì)拓展活動(dòng)，它讓我永生難忘，我相信這是我人生中很難得的一課，也是可以讓我享用一生的一課。也許在很久以后我會(huì)想不起這次活動(dòng)我做了什么，它的流程是怎樣的，但我不會(huì)忘記我所學(xué)到的東西，它將深深的留在我的腦海中，永不消逝。再此，我對我的收獲進(jìn)行了總結(jié)：
1.團(tuán)結(jié)。
其實(shí)我們一直都知道團(tuán)結(jié)就是力量，可是也正如素質(zhì)拓展的主持人所說，僅僅是知道這個(gè)理論，我們怎么可能真正的了解它所代表的含義？只有在一次又一次的活動(dòng)中，比拼中，在我們用心做的時(shí)候，用心體驗(yàn)過的的時(shí)候，我們么才會(huì)從心里明白什么是團(tuán)結(jié)，怎樣才能團(tuán)結(jié)，才能理解團(tuán)結(jié)的真諦。
2.信任。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，成員與成員之間最重要的是什么？是信任。一個(gè)充滿猜忌的團(tuán)隊(duì)不可能走的長久，不可能取得最后的勝利。在素質(zhì)拓展中一個(gè)又一個(gè)的活動(dòng)中我深刻的明白了，當(dāng)困難橫在路前，當(dāng)考驗(yàn)來臨的時(shí)候，我們最應(yīng)該做的是相信自己的同伴，相信他們做得到，相信曙光終將來臨。
3.堅(jiān)持。
4.責(zé)任。
5.感恩。
感恩是一種處世哲學(xué)，也是生活中的大智慧。學(xué)會(huì)感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給你的贈(zèng)與。知足者長樂，知足者感謝的更多，他們感謝這個(gè)世界；不知足者長憂，他們認(rèn)為自己已有的是應(yīng)得的，為自己沒有得到的而抱怨，卻從來不知道自己是一個(gè)多么富足的人。這樣的人，終究處在生活的陰影里，一貧如洗。
6.勇氣。
如果不敢去跑，就不可能贏得競賽；如果你不敢去戰(zhàn)斗，就不可能贏得勝利，敢不敢，就是有沒有一份勇氣的問題。做人，要有勇氣，才能在人世間的橫逆挫折中，愈挫愈勇。我們要學(xué)會(huì)用勇氣去面對未知的未來，用勇氣去面對生活，面對自己。是的，只有有了面對生活的勇氣，我們的生活才會(huì)變得更加美好；只有有了面對自己的勇氣，我們的人生，才會(huì)更加精彩。
7.愛。
我把它留到了最后，這個(gè)世界上最偉大的字眼。它擁有無窮的力量，它包容了世界。大愛無音，大象無形，父母對我們的愛，讓他們義無反顧為我們撐起一片藍(lán)天，讓他們在任何時(shí)候都會(huì)毫無保留的對我們敞開心扉，讓他們無論多么辛苦都不會(huì)對我們有一句抱怨。
可是，少不更事的我們，卻一次一次傷了他們的心。我是多么慶幸，子欲養(yǎng)而親不在的悲劇沒有發(fā)生在我身上，我可以從現(xiàn)在開始，用心感受著他們的愛并給予回應(yīng)。
當(dāng)然，愛不僅僅是指親情，還有很多很多。與朋友之間的友愛，與師長之間的師生情，與鄰居之間的鄰里情，都是一種愛。我所了解的是一種與人建立感情的心態(tài)，接受愛，給予愛，不僅僅是生活，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，世界都變得美好。
對于此次素質(zhì)拓展，我的心中有很多感想，但是在此刻卻發(fā)現(xiàn)，語言是如此的無力，它并不一定能讓你完完全全表達(dá)出心中所想。所以，也許，我的感想并不深刻，但是這些確實(shí)是我心中所想，所悟。就像一瓶美酒，越是久遠(yuǎn)就越香醇，我會(huì)將我在此次活動(dòng)中學(xué)到的東西放在心中，在之后的生活中，學(xué)習(xí)中，讓它慢慢發(fā)酵，我會(huì)慢慢體會(huì)。
督導(dǎo)部預(yù)備干事。
20xx—11—24。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十八
希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆干事對學(xué)生會(huì)的性質(zhì)和職責(zé)有一個(gè)全面、深入的了解，提高新干事的理論知識(shí)水平和工作能力，樹立強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、端正的工作態(tài)度，全面提升干事的綜合素質(zhì)，真正成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量。
三、資源需要。
物力資源：大學(xué)生活動(dòng)中心二號報(bào)告廳、橫幅、礦泉水。
人力資源：學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師、計(jì)算機(jī)專業(yè)老師一名、應(yīng)用寫作老師一名、心理學(xué)老師一名、學(xué)生會(huì)主席、外聯(lián)部部長，學(xué)習(xí)部部長。
四、活動(dòng)準(zhǔn)備。
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年xx月xx日。
2、活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心二號報(bào)告廳。
3、場地布置：ppt，橫幅，礦泉水。
4、請柬：各位老師、主席、部長。
5、到場人員簽到（由監(jiān)察部負(fù)責(zé)）。
6、活動(dòng)所需物品的購買、請柬的制作以及會(huì)場的布置（由組織部負(fù)責(zé)）。
7、通知各部門培訓(xùn)成員（由各部門部長負(fù)責(zé)）。
五、培訓(xùn)內(nèi)容。
1、邀請學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師對新干事進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì)的目的和意義，并指出學(xué)生會(huì)的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，樹立學(xué)生會(huì)意識(shí)、部門意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心意識(shí)。
2、邀請學(xué)生會(huì)主席為大家講解學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律及規(guī)章制度，包括請準(zhǔn)假制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度及簽到簽退制度等。
3、邀請計(jì)算機(jī)專業(yè)老師為大家講解關(guān)于辦公軟件word、excel、ppt具體操作及使用（以實(shí)際演練的方式講解），并就干事不懂的電腦問題進(jìn)行現(xiàn)場解答。
4、邀請應(yīng)用寫作老師為大家講解公文寫作的基礎(chǔ)知識(shí)及注意事項(xiàng)。
5、邀請心理學(xué)老師為大家進(jìn)行大學(xué)生心理健康知識(shí)講座。
6、邀請外聯(lián)部部長為大家講解學(xué)生會(huì)工作中的基本禮儀及社交知識(shí)。
7、邀請學(xué)習(xí)部部長為大家介紹大學(xué)學(xué)習(xí)的方法及特點(diǎn)，傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，如何權(quán)衡學(xué)生會(huì)工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：略。
七、注意事項(xiàng)：
1、開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字請假。
2、開會(huì)期間應(yīng)遵守會(huì)場紀(jì)律，不能做玩手機(jī)、睡覺、喧嘩等違反會(huì)場紀(jì)律。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十九
為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對團(tuán)委、學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量。
四號報(bào)告廳、法商大樓一樓招聘大廳。
第六屆團(tuán)委、學(xué)生會(huì)所有新生干事。
以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團(tuán)和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團(tuán)成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會(huì)安排一次素質(zhì)拓展課程。
注：第一次表彰儀式詳見附件一。
1）參加培訓(xùn)時(shí)間從第八周開始持續(xù)到第十二周，預(yù)訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團(tuán)的授課內(nèi)容由各個(gè)主席與團(tuán)副自行商定。課時(shí)45—60分鐘。
2）講課的主席和團(tuán)副坐在最前面的講臺(tái)，每個(gè)部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個(gè)部門，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實(shí)踐部、文藝部，勞生部，女生部。
作為安排如圖所示：
講臺(tái)。
3）每堂課程由組織部干事記錄好各個(gè)部門的考勤情況。
1）根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門。
2）課程結(jié)束之后，每個(gè)人交一篇心得體會(huì)，內(nèi)容包括通過這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對學(xué)生會(huì)的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。
3）每個(gè)部門評出1—2名表現(xiàn)突出者（評審標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)考勤、上交材料和課堂表現(xiàn)）給予表彰，也為所有的新學(xué)生會(huì)干事做出一個(gè)榜樣。起到模范帶頭作用，激勵(lì)更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。
1）特別強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)對出勤情況和交心得情況做嚴(yán)格的要求，達(dá)到讓學(xué)生會(huì)的成員人人都有時(shí)間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀(jì)律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績也會(huì)依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標(biāo)準(zhǔn)之一。
2）此次活動(dòng)的ppt制作；每個(gè)部門考勤的記載以及紀(jì)律的記載；會(huì)場的布置，人員座位的安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇一
新學(xué)期，新開始，又一批新干事加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
已有資源：學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室需要資源：宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們時(shí)間安排后再定，如時(shí)間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。
1、各個(gè)部門具體工作介紹：包括主席團(tuán)，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時(shí)提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng)，以便新干事更好的了解該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。
要求：
a、各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場，要詳細(xì)。
b、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c、應(yīng)具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。
d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入。
e、每一個(gè)部長結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問時(shí)間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
2、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。（請2—3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。）。
3、組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長隨意提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回答后，由主席或部長進(jìn)行評判，同時(shí)給予糾正和說明。）。
4、執(zhí)行力：包括對于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高。（各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn)，可以分開討論，對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里，部長對新干事的評價(jià)和建議。）。
5、創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃，各個(gè)部門活動(dòng)的策劃。（分開討論，由部長給予新干事評價(jià)和建議。）。
培訓(xùn)時(shí)間具體分為5次，時(shí)間根據(jù)大家的無課表進(jìn)行安排，
第1—3項(xiàng)要求全員參加，（可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功能廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表安排具體時(shí)間。
第4，5項(xiàng)各個(gè)部門自行安排時(shí)間和場地，每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記錄。
1、開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2、開會(huì)期間需遵守會(huì)場紀(jì)律，不能做玩手機(jī)，睡覺，喧嘩等違反會(huì)場紀(jì)律的事。
3、培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見，交流自己所學(xué)到的知識(shí)，部長可以做一次工作總結(jié)。
活動(dòng)負(fù)責(zé)人：人力資源部。
參與者：學(xué)生會(huì)主席，各部門部長，全體干事。
注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知。浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)。
人力資源部。
20xx年10月。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇二
二、活動(dòng)目的。
1、隨著學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)的順利完成，學(xué)生會(huì)又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學(xué)生會(huì)相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓(xùn)，可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì)的工作模式和相關(guān)制度，嚴(yán)正紀(jì)律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。
2、提高學(xué)生會(huì)干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，在每次活動(dòng)中均能提前做好相關(guān)準(zhǔn)備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會(huì)工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會(huì)健康發(fā)展。
4、在活動(dòng)中增強(qiáng)新老成員的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體使命感、榮譽(yù)感。
三、活動(dòng)時(shí)間。
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的每周日14：00—17：00。
四、活動(dòng)地點(diǎn)。
具體教室待定。
五、主辦單位。
xx學(xué)院學(xué)生會(huì)。
六、活動(dòng)安排。
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日14：00—17：00。
2、參加人員：學(xué)生會(huì)新生全體干事，上一屆干部可自愿參加。
3、主講人：xx老師、xx主席等。
4、主持人：xx秘書長。
5、活動(dòng)內(nèi)容：召開學(xué)生會(huì)全體干事大會(huì)。
（1）邀請學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師對新生全體干事進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì)的目的和意義，并指出學(xué)生會(huì)的.宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會(huì)“同學(xué)之家，師生之橋”的作用，同時(shí)，鼓勵(lì)干事們能樹立學(xué)生會(huì)意識(shí)，部門意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心意識(shí)。
（2）邀請學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)同學(xué)為大家講解學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律及規(guī)章制度，包括請準(zhǔn)假制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度及簽到簽退制度等。
（3）由部分學(xué)生會(huì)干部，為大家做先進(jìn)事跡報(bào)告。介紹自己的先進(jìn)事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
七、活動(dòng)預(yù)算。
礦泉水：24*1=24元。
榮譽(yù)證書：1*20=20元。
相關(guān)資料復(fù)?。?0元。
不可預(yù)見費(fèi)用：30元。
總計(jì)：94元。
八、其他事項(xiàng)。
1、于活動(dòng)前一周，通知各主講人，并準(zhǔn)備好所需材料。
2、每次培訓(xùn)時(shí)，對到場人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會(huì)及每期活動(dòng)負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)各干事的學(xué)習(xí)情況，對其上交的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評并打分，最終評選出本次干事培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書。
4、活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認(rèn)真總結(jié)本次活動(dòng)，寫成書面活動(dòng)總結(jié)，交由秘書處存檔。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇三
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部之間的交流和學(xué)習(xí)，提高學(xué)生會(huì)各干部的管理和解決問題的能力，學(xué)生會(huì)組織部特此舉辦此次培訓(xùn)活動(dòng)。
敬業(yè)樓20xx會(huì)議室。
主辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院團(tuán)委。
承辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院學(xué)生會(huì)。
（一）、人力資源：
1、組織部安排好此次活動(dòng)的主持人及串詞。
2、辦公室準(zhǔn)備所需物資。
3、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)場地申請。
4、編輯部安排人員完成此次活動(dòng)的拍攝和記錄工作。
（二）、所需物資準(zhǔn)備：
a字牌、礦泉水（詳見經(jīng)費(fèi)預(yù)算）。
（一）、活動(dòng)前期：
1、辦公室提前1小時(shí)將所需物資送到會(huì)場。
2、組織部提前1小時(shí)到達(dá)會(huì)場，并安排好座位分區(qū)。
3、編輯部安排一記者團(tuán)成員，進(jìn)行拍攝。
（二）、活動(dòng)中期：
1、待各學(xué)生會(huì)干部及干事代表們?nèi)雸鼍妥螅嘤?xùn)活動(dòng)開始。
2、第一環(huán)節(jié)：由各學(xué)生會(huì)干部依次上臺(tái)講述自己在從事學(xué)生會(huì)干部工作過程中遇到的一些問題及解決的`方案，可以具體舉例子來說明。
3、第二環(huán)節(jié)：由各部門派一到兩名干事代表認(rèn)為的在學(xué)生會(huì)管理，活動(dòng)協(xié)調(diào)和合作等過程中存在的問題隨機(jī)向其它部門的學(xué)生會(huì)干部提問并要求解答。
4、第三環(huán)節(jié)：各部門干部向其他部門干部提出自己當(dāng)前存在的一些困難和問題，各學(xué)生會(huì)干部討論解決方案。
5、第四環(huán)節(jié)：情景問答。由組織部設(shè)置一些情景問題，依次向干部們提問，以提高干部們在各種情況下的應(yīng)變和解決問題的能力。
5、由主席團(tuán)總結(jié)發(fā)言，主持人宣布培訓(xùn)結(jié)束。
說明：
1、在培訓(xùn)活動(dòng)過程中大家要注意語言的幽默性，避免氣氛過于壓抑。
2、組織部在情景問答環(huán)節(jié)中的題目可以是一些成功人士遇到并成功解決的典型事例，在部長們回答后再講述當(dāng)事人當(dāng)時(shí)的解決方法，以便給部長們一些啟發(fā)和感悟。
（三）、活動(dòng)后期。
1、組織部清理活動(dòng)現(xiàn)場。
2、宣傳部收集、整理此次活動(dòng)的圖文資料，撰寫此次培訓(xùn)活動(dòng)的新聞稿并上傳至學(xué)院網(wǎng)站。
3、各部門意見反饋。組織部總結(jié)此次活動(dòng)，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便今后更好開展此類活動(dòng)。
1、紀(jì)檢部維護(hù)現(xiàn)場秩序，并安排人員應(yīng)對緊急狀況。
2、參加人員最好關(guān)機(jī)或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，注意會(huì)場紀(jì)律。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇四
加深各部門成員對蚌埠學(xué)院學(xué)生會(huì)的全面深入的理解，提升整體綜合素質(zhì)，建立強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，端正工作態(tài)度，明確自己的職責(zé)，并且同時(shí)加強(qiáng)各系之間的了解，增強(qiáng)新干事的全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的整體素質(zhì)。
20xx年10月25日至11月20日。
b309等周圍教室、風(fēng)雨操場。
院學(xué)生會(huì)組織部。
所有參加培訓(xùn)的同學(xué)應(yīng)按時(shí)出席，不能隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加，應(yīng)提前請假，并由部長核實(shí)批準(zhǔn)，遵守會(huì)場秩序。在所有培訓(xùn)結(jié)束后，每位新干事需寫一份培訓(xùn)小結(jié)以及對學(xué)生會(huì)的可實(shí)施的建議。
新干事培訓(xùn)內(nèi)容包括兩場理論培訓(xùn)（唐娟主席主講心態(tài)、蒲璞主席講離開學(xué)校之后的經(jīng)歷體驗(yàn)，葉文烽主席或許瑞主席講院會(huì)規(guī)章制度，李定軒主席或石峰主席講暑假參加“大骨干”培訓(xùn)班的心得）?；顒?dòng)：辯論賽、羽毛球賽、“我的大學(xué)我的夢”主題演講比賽、漢字英雄。
2、新干事在部長和副部長的帶領(lǐng)下深入到整個(gè)學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好學(xué)生會(huì)的活動(dòng)，總結(jié)學(xué)生會(huì)的活動(dòng)，并提出建設(shè)性意見。通過學(xué)院的一些活動(dòng)，給新干事機(jī)會(huì)去鍛煉自己的管理能力、交際能力、表達(dá)能力，多給干事創(chuàng)造互相傾訴，互相交流的機(jī)會(huì)，鍛煉其與上級、同級間溝通與交流。
3、增強(qiáng)干事的團(tuán)結(jié)合作精神，適當(dāng)?shù)淖尭墒屡c其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。
4、培訓(xùn)結(jié)束后，各部門召開培訓(xùn)總結(jié)會(huì)議，新干事討論發(fā)言，談?wù)勑牡皿w會(huì)，部長需做工作總結(jié)。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇五
為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對團(tuán)委、學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量。
一、培訓(xùn)地點(diǎn)：四號報(bào)告廳、法商大樓一樓招聘大廳。
二、培訓(xùn)對象：第六屆團(tuán)委、學(xué)生會(huì)所有新生干事。
三、培訓(xùn)方式：以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團(tuán)和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團(tuán)成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會(huì)安排一次素質(zhì)拓展課程。
【注】：第一次表彰儀式詳見附件一。
四、具體安排。
1)參加培訓(xùn)時(shí)間從第八周開始持續(xù)到第十二周，預(yù)訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團(tuán)的授課內(nèi)容由各個(gè)主席與團(tuán)副自行商定。課時(shí)45—60分鐘。
2)講課的主席和團(tuán)副坐在最前面的講臺(tái)，每個(gè)部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個(gè)部門，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實(shí)踐部、文藝部，勞生部，女生部。
作為安排如圖所示：
講臺(tái)。
3)每堂課程由組織部干事記錄好各個(gè)部門的考勤情況。
五、結(jié)業(yè)考核。
1)根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門。
2)課程結(jié)束之后，每個(gè)人交一篇心得體會(huì)，內(nèi)容包括通過這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對學(xué)生會(huì)的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。
3)每個(gè)部門評出1-2名表現(xiàn)突出者（評審標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)考勤、上交材料和課堂表現(xiàn)）給予表彰，也為所有的新學(xué)生會(huì)干事做出一個(gè)榜樣。起到模范帶頭作用，激勵(lì)更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。
六、備注。
1)特別強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)對出勤情況和交心得情況做嚴(yán)格的要求，達(dá)到讓學(xué)生會(huì)的成員人人都有時(shí)間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀(jì)律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績也會(huì)依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標(biāo)準(zhǔn)之一。
2)此次活動(dòng)的ppt制作;每個(gè)部門考勤的記載以及紀(jì)律的記載；會(huì)場的布置，人員座位的`安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
活動(dòng)背景:新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中,為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
活動(dòng)目的:希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量,讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
資源需要:。
已有資源:學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室需要資源:宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時(shí)間安排后再定,如時(shí)間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1.各個(gè)部門具體工作介紹:包括主席團(tuán),辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習(xí)部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時(shí)提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng),以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
要求:。
a.各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場,要詳細(xì).
b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入.
e.每一個(gè)部長結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問時(shí)間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)。
3.組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進(jìn)行評判,同時(shí)給予糾正和說明.)。
4.執(zhí)行力：包括對于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn),可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里,部長對新干事的評價(jià)和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃,各個(gè)部門活動(dòng)的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價(jià)和建議.)。
時(shí)間安排:。
培訓(xùn)時(shí)間具體分為5次,時(shí)間根據(jù)大家的無課表進(jìn)行安排,。
第1-3項(xiàng)要求全員參加,(可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時(shí)間.
第4,5項(xiàng)各個(gè)部門自行安排時(shí)間和場地,每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記錄.
注意事項(xiàng)：
1.開會(huì)期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2.開會(huì)期間需遵守會(huì)場紀(jì)律,不能做玩手機(jī),睡覺,喧嘩等違反會(huì)場紀(jì)律的事.
3.培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì),各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見,交流自己所學(xué)到的知識(shí),部長可以做一次工作總結(jié).
活動(dòng)負(fù)責(zé)人:人力資源部。
參與者:學(xué)生會(huì)主席,各部門部長,全體干事。
策劃人:郝娟。
注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知.浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)。
人力資源部。
xx年10月。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇六
新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中,為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量,讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
已有資源:學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室。
宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時(shí)間安排后再定,如時(shí)間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1.各個(gè)部門具體工作介紹:包括主席團(tuán),辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學(xué)習(xí)部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時(shí)提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng),以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
要求:。
a.各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場,要詳細(xì).
b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的`講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入.
e.每一個(gè)部長結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問時(shí)間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)。
3.組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進(jìn)行評判,同時(shí)給予糾正和說明.)。
4.執(zhí)行力：包括對于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn),可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里,部長對新干事的評價(jià)和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃,各個(gè)部門活動(dòng)的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價(jià)和建議.)。
培訓(xùn)時(shí)間具體分為5次,時(shí)間根據(jù)大家的無課表進(jìn)行安排,。
第1-3項(xiàng)要求全員參加,(可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時(shí)間.
第4,5項(xiàng)各個(gè)部門自行安排時(shí)間和場地,每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記錄.
1.開會(huì)期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2.開會(huì)期間需遵守會(huì)場紀(jì)律,不能做玩手機(jī),睡覺,喧嘩等違反會(huì)場紀(jì)律的事.
3.培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì),各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見,交流自己所學(xué)到的知識(shí),部長可以做一次工作總結(jié).
活動(dòng)負(fù)責(zé)人:人力資源部。
參與者:學(xué)生會(huì)主席,各部門部長,全體干事。
策劃人:郝娟。
注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知.浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇七
運(yùn)動(dòng)背景：新學(xué)期，新起頭，又一批新干事參加到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面領(lǐng)會(huì)，提升全部新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
運(yùn)動(dòng)目標(biāo)：盼望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的領(lǐng)會(huì)，進(jìn)步新任學(xué)生干事的理論知識(shí)程度和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，明確自己的職責(zé)，建立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)異的新朝氣力，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
資源需要：
已有資源：學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、各個(gè)部門具體工作介紹：包孕主席團(tuán)，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時(shí)提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項(xiàng)，以便新干事更好的領(lǐng)會(huì)該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。
請求：
a、各部門必須籌辦充沛（最好籌辦ppt），不能走過場，要詳細(xì)。
b、部門介紹：包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
c、應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門必然要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。
d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極參加。
e、每一個(gè)部長收場介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。
2、人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換。（請2—3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。）。
3、組織管理能力：包孕學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進(jìn)行評判，同時(shí)給予糾正和闡明。）。
4、履行力：包孕對于運(yùn)動(dòng)的履行，辦事效率的進(jìn)步。（各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn)，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里，部長對新干事的評價(jià)和建議。）。
5、創(chuàng)新能力：包孕對于學(xué)生會(huì)運(yùn)動(dòng)的策劃，各個(gè)部門運(yùn)動(dòng)的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價(jià)和建議。）。
光陰布置：
培訓(xùn)光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進(jìn)行布置。
第1—3項(xiàng)請求全員參加，（可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。
第4，5項(xiàng)各個(gè)部門自行布置光陰和場地，每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記載。
注意事項(xiàng)：
1、開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2、開會(huì)期間需遵循會(huì)場紀(jì)律，不能做玩手機(jī)，睡覺，喧嘩等違抗會(huì)場紀(jì)律的事。
3、培訓(xùn)收場后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的見解和意見，交換自己所學(xué)到的知識(shí)，部長可以做一次工作總結(jié)。
運(yùn)動(dòng)負(fù)責(zé)人：人力資源部。
參與者：學(xué)生會(huì)主席，各部門部長，整個(gè)干事。
注：如遇特別情況，具體事宜另行通知。
浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)人力資源部。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇八
新學(xué)期，新起頭，又一批新干事參加到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面領(lǐng)會(huì)，提升全部新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦2010年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
盼望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的領(lǐng)會(huì)，進(jìn)步新任學(xué)生干事的理論知識(shí)程度和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，明確自己的職責(zé)，建立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)異的新朝氣力，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
已有資源：學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。
1、各個(gè)部門具體工作介紹：包孕主席團(tuán)，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時(shí)提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項(xiàng)，以便新干事更好的領(lǐng)會(huì)該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。
請求：
a、各部門必須籌辦充沛（最好籌辦ppt），不能走過場，要詳細(xì)。
b、部門介紹：包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
c、應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門必然要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。
d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極參加。
e、每一個(gè)部長收場介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。
2、人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換。（請2—3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。）。
3、組織管理能力：包孕學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進(jìn)行評判，同時(shí)給予糾正和闡明。）。
4、履行力：包孕對于運(yùn)動(dòng)的履行，辦事效率的進(jìn)步。（各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn)，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里，部長對新干事的評價(jià)和建議。）。
5、創(chuàng)新能力：包孕對于學(xué)生會(huì)運(yùn)動(dòng)的策劃，各個(gè)部門運(yùn)動(dòng)的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價(jià)和建議。）。
培訓(xùn)光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進(jìn)行布置。
第1—3項(xiàng)請求全員參加，（可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。
第4，5項(xiàng)各個(gè)部門自行布置光陰和場地，每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記載。
1、開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2、開會(huì)期間需遵循會(huì)場紀(jì)律，不能做玩手機(jī)，睡覺，喧嘩等違抗會(huì)場紀(jì)律的事。
3、培訓(xùn)收場后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的見解和意見，交換自己所學(xué)到的知識(shí)，部長可以做一次工作總結(jié)。
人力資源部。
學(xué)生會(huì)主席，各部門部長，整個(gè)干事。
注：如遇特別情況，具體事宜另行通知。
浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)人力資源部。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇九
活動(dòng)背景：新學(xué)期，新開始，又一批新干事加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
已有資源：學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室需要資源：宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長(在詢問部長們時(shí)間安排后再定，如時(shí)間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1、各個(gè)部門具體工作介紹：包括主席團(tuán)，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。(由主席以及各部門部長做介紹，同時(shí)提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng)，以便新干事更好的了解該部門工作，更好地做好自己的本職工作。)。
a、各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場，要詳細(xì)。
b、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c、應(yīng)具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。
d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入。
e、每一個(gè)部長結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問時(shí)間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。
2、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。(請2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。)。
3、組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。(由主席或部長隨意提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回答后，由主席或部長進(jìn)行評判，同時(shí)給予糾正和說明。)。
4、執(zhí)行力：包括對于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高。(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn)，可以分開討論，對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里，部長對新干事的評價(jià)和建議。)。
5。創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃，各個(gè)部門活動(dòng)的策劃。(分開討論，由部長給予新干事評價(jià)和建議。)。
培訓(xùn)時(shí)間具體分為5次，時(shí)間根據(jù)大家的.無課表進(jìn)行安排，
第1-3項(xiàng)要求全員參加，(可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功能廳，需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時(shí)間。
第4，5項(xiàng)各個(gè)部門自行安排時(shí)間和場地，每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記錄。
注意事項(xiàng)：
1、開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2、開會(huì)期間需遵守會(huì)場紀(jì)律，不能做玩手機(jī)，睡覺，喧嘩等違反會(huì)場紀(jì)律的事。
3、培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見，交流自己所學(xué)到的知識(shí)，部長可以做一次工作總結(jié)。
活動(dòng)負(fù)責(zé)人：人力資源部。
參與者：學(xué)生會(huì)主席，各部門部長，全體干事。
注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知。浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)。
人力資源部。
xx年10月。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十
1、隨著學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)的順利完成，學(xué)生會(huì)又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學(xué)生會(huì)相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓(xùn)，可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì)的工作模式和相關(guān)制度，嚴(yán)正紀(jì)律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。
2、提高學(xué)生會(huì)干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，在每次活動(dòng)中均能提前做好相關(guān)準(zhǔn)備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會(huì)工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會(huì)健康發(fā)展。
4、在活動(dòng)中增強(qiáng)新老成員的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體使命感、榮譽(yù)感。
三教（具體教室待定）。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)。
（一）第一期培訓(xùn)活動(dòng)。
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年11月22日14：00—17：00。
2、參加人員：學(xué)生會(huì)10級全體干事，09級干部可自愿參加。
3、主講人：高巖老師、鄒運(yùn)主席、井源副秘書長等。
4、主持人：馬朕卓秘書長。
（1）邀請學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師對10級干事進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì)的目的和意義，并指出學(xué)生會(huì)的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會(huì)“同學(xué)之家，師生之橋”的作用，同時(shí)，鼓勵(lì)干事們能樹立學(xué)生會(huì)意識(shí)，部門意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心意識(shí)。
（2）邀請學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)同學(xué)為大家講解學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律及規(guī)章制度，包括請準(zhǔn)假制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度及簽到簽退制度等。
（3）由09級部分干部，為大家做先進(jìn)事跡報(bào)告。介紹自己的先進(jìn)事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
（二）第二期培訓(xùn)活動(dòng)。
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年11月29日14：00—17：00。
2、參加人員：秘書處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）。
4、活動(dòng)內(nèi)容：
（1）講解學(xué)生會(huì)工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動(dòng)的會(huì)議材料準(zhǔn)備及會(huì)場布置等知識(shí)。
（2）培養(yǎng)干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書的基本步驟、關(guān)鍵點(diǎn)和細(xì)節(jié)，并耐心解答干事們關(guān)于寫策劃書方面的問題。培訓(xùn)結(jié)束后，到場干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機(jī)組團(tuán)，共同完成一份策劃書，于12月6日前交至負(fù)責(zé)人處。策劃內(nèi)容從“趣味體育賽”、“陽光體育運(yùn)動(dòng)月”、“校迎新晚會(huì)”、“圣誕狂歡party”、“主題講座”（主題自擬）中任選一個(gè)活動(dòng)進(jìn)行策劃。
（3）培養(yǎng)干事的繪畫、設(shè)計(jì)等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報(bào)構(gòu)圖設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、注意事項(xiàng)，手繪技巧，藝術(shù)字相關(guān)知識(shí)以及制作展板的相關(guān)事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報(bào)，于12月13日前交至負(fù)責(zé)人處。內(nèi)容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。
（4）培養(yǎng)干事的資料整理能力。介紹活動(dòng)總結(jié)的格式、寫作技巧以及做會(huì)議記錄的有關(guān)知識(shí)。課后，到場干事須每人完成一份“第二期培訓(xùn)活動(dòng)”的活動(dòng)總結(jié)書，于12月6日前交至負(fù)責(zé)人處。
（5）普及裁判知識(shí)，包括拔河比賽、籃球比賽、足球比賽等。
（三）第三期培訓(xùn)活動(dòng)。
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年12月6日14：00—17：00。
2、參加人員：宣傳部、外聯(lián)部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：吳迪（第1部分）、吳佳蔚（第2部分）、潘東旭（第3部分）。
4、活動(dòng)內(nèi)容：
（1）培養(yǎng)干事的人際交往能力、溝通能力等，講解外聯(lián)部拉贊助的相關(guān)技巧及注意事項(xiàng)等。
（2）以宣傳海報(bào)為例，講解彩色以及黑白宣傳海報(bào)各自的構(gòu)圖、文本設(shè)計(jì)以及相關(guān)電腦處理技術(shù)。課后，宣傳部每人設(shè)計(jì)兩張電子宣傳海報(bào)（彩色和黑白各一張），于12月6日前交至負(fù)責(zé)人處。宣傳內(nèi)容從“情景劇大賽”、“校迎新晚會(huì)”和“演講比賽”中任選其一。
（3）講解制作條幅的宣傳標(biāo)語設(shè)計(jì)的特點(diǎn)和各種方式，以及每次活動(dòng)后，擬寫新聞報(bào)道的具體格式及寫作技巧。到場干事須每人擬定3條以上條幅標(biāo)語和寫1篇新聞報(bào)道（不得從已有作品中抄襲），于12月13日前交至負(fù)責(zé)人處。標(biāo)語內(nèi)容從“班級拔河比賽”“12.9合唱比賽”“學(xué)生會(huì)納新”中任選其一，新聞報(bào)道內(nèi)容從“建國六十周年圖片展”“話劇表演”“先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”中任選其一。
礦泉水：24*1=24元。
榮譽(yù)證書：1*20=20元。
相關(guān)資料復(fù)印：20元。
不可預(yù)見費(fèi)用：30元。
總計(jì)：94元。
1、于活動(dòng)前一周，通知各主講人，并準(zhǔn)備好所需材料。
2、每次培訓(xùn)時(shí)，對到場人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會(huì)及每期活動(dòng)負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)各干事的學(xué)習(xí)情況，對其上交的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評并打分，最終評選出本次干事培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書。
4、活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認(rèn)真總結(jié)本次活動(dòng)，寫成書面活動(dòng)總結(jié)，交由秘書處存檔。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)秘書處。
吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會(huì)發(fā)展和改革部。
xx年11月12日。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十一
為了加強(qiáng)我信息工程系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事隊(duì)伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生會(huì)的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)應(yīng)有的作用，系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部近期舉辦20xx系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事培訓(xùn)。
一個(gè)星期；
系學(xué)生會(huì)主席（廖x）、系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部兩位部長（黃x、余x）；
3棟800；
11級信息工程系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部干事；
1、開班典禮。
2、《如何當(dāng)好一名優(yōu)秀學(xué)生干部》專題講座。
培訓(xùn)目的：使干部了解具備的基本素質(zhì)和應(yīng)掌握的基本技能，讓學(xué)生干部兼?zhèn)湔薄⒄\實(shí)與自信的優(yōu)良素養(yǎng)、堅(jiān)定信心，要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間，在保證良好學(xué)習(xí)成績的同時(shí)出色完成自己的工作。
3、《學(xué)生會(huì)干事的工作方法與工作規(guī)章》。
培訓(xùn)目的：明確學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度，加強(qiáng)工作方法的指導(dǎo)，提高干事的工作能力。
培訓(xùn)原因：如何加強(qiáng)學(xué)生會(huì)部門之間的溝通與交流，如何加強(qiáng)學(xué)生會(huì)部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學(xué)生會(huì)的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責(zé)；干事應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。
4、《學(xué)生會(huì)干事的素質(zhì)與形象》。
培訓(xùn)原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生會(huì)形象的好壞，而且影響到學(xué)生工作的順利開展。任何一個(gè)學(xué)生組織，如果有一支過硬的學(xué)生干部隊(duì)伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。作為學(xué)校，要因勢利導(dǎo)地抓好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)；作為學(xué)生干部，要不斷在實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
5、《如何提高干事的`公文寫作能力》。
6、《大學(xué)生心理健康》。
培訓(xùn)原因：大學(xué)生干部是同學(xué)們的模范，不僅要認(rèn)識(shí)自我，而且還要完善自我．認(rèn)識(shí)自我可以認(rèn)清自己善長什么，不善長什么。這樣才可以制定相應(yīng)的目標(biāo)，才不至于在工作時(shí)感到茫然無措。而完善自我則是以認(rèn)識(shí)自我為前提的，只有認(rèn)清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個(gè)較大的提升，出色的完成工作。
1、培訓(xùn)是搞好學(xué)生會(huì)工作的基礎(chǔ)。各級組織要正確認(rèn)識(shí)對干事培訓(xùn)的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，確保成效。
2、干事要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同個(gè)人的思想和工作實(shí)際結(jié)合起來，同本部門、院學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，積極參與培訓(xùn)、認(rèn)真討論、互相交流，共同進(jìn)步。
3、所有參加培訓(xùn)的學(xué)生干事應(yīng)按時(shí)出席，認(rèn)真聽講，積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。不能隨意缺席，遲到，早退，如確有事不能參加，應(yīng)至少提前一個(gè)小時(shí)向負(fù)責(zé)人請假并獲得許可。
4、參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，提前十五分鐘入場，并關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，保持課堂肅靜，認(rèn)真做好筆記。
6、系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部要結(jié)合實(shí)際，培訓(xùn)完成時(shí)要及時(shí)進(jìn)行交流與總結(jié)大會(huì)。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十二
伴隨著新一屆學(xué)生會(huì)的成立，12級干事也走上工作崗位。為增強(qiáng)經(jīng)管學(xué)院學(xué)生干部的全局意識(shí)、服務(wù)意思、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，特舉辦經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院20xx級干事培訓(xùn)，以此促進(jìn)學(xué)生干部適應(yīng)新環(huán)境、迎接新挑戰(zhàn)的能力和培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
成長·責(zé)任·轉(zhuǎn)變。
成長篇。
（一）培訓(xùn)會(huì)啟動(dòng)儀式暨禮儀培訓(xùn)。
內(nèi)容包括：
1.請主持人進(jìn)行開場致辭。
2.介紹培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排。
3.請學(xué)生會(huì)主席李隆華同學(xué)發(fā)言并宣布培訓(xùn)正式啟動(dòng)。
4.禮儀培訓(xùn)。（可增設(shè)情景模擬等情況進(jìn)行生動(dòng)講解）。
(1)校園禮儀：儀容儀表禮儀、言談舉止禮儀、宿舍禮儀。
(2)商務(wù)禮儀：握手禮、自我介紹、服飾搭配、交談、稱呼。
(3)辦公禮儀：辦公用具借用、日?？铐?xiàng)簽字等問題。
時(shí)間：20xx年5月20日21:20—22:10。
地點(diǎn):綜合樓n201。
與會(huì)人員：經(jīng)管學(xué)院學(xué)生會(huì)常委、干事。
主講人：于嚴(yán)淞柳松濤鞠曉暉。
（二）基本業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
內(nèi)容包括：
（1）文書寫作培訓(xùn)：工作總結(jié)、工作計(jì)劃、通知、申請、策劃書、新聞稿、活動(dòng)方案寫作方法以及注意事項(xiàng)（以提問與講解相結(jié)合方式進(jìn)行）。
地點(diǎn):綜合樓n201。
主講人：楊寧米雅楠岳鎮(zhèn)。
責(zé)任篇。
（一）學(xué)生會(huì)制度規(guī)范培訓(xùn)。
內(nèi)容包括：積極響應(yīng)我院紀(jì)檢文明月活動(dòng)，對自律、衛(wèi)生、自習(xí)等方面的規(guī)定要求進(jìn)行深入貫徹，使之以其責(zé)任心影響周遭同學(xué)。
時(shí)間：20xx年5月22日21:20—22:00。
地點(diǎn)：綜合樓n201。
主講人：韓立政王昊許曉慧。
(二)心理健康知識(shí)培訓(xùn)。
內(nèi)容包括：邀請專業(yè)心理輔導(dǎo)老師對同學(xué)們?nèi)绾握{(diào)節(jié)心理壓力與如何運(yùn)用相關(guān)知識(shí)幫助周遭同學(xué)兩方面進(jìn)行培訓(xùn)。
時(shí)間：20xx年5月23日19:30—21:10。
地點(diǎn)：綜合樓n201。
主講人：心理輔導(dǎo)老師（待定）。
轉(zhuǎn)變篇。
（一）如何做一名優(yōu)秀學(xué)生干部。
由10、11級優(yōu)秀學(xué)生干部代表與12級分享工作經(jīng)歷、感悟，培養(yǎng)12級責(zé)任感和使命感，提高主人翁意識(shí)和工作熱情。
時(shí)間：20xx年5月24日21:20—22:00。
地點(diǎn):綜合樓n201。
主講人：張成鵬田新宇李隆華徐睿。
（二）走好大學(xué)路，成就精彩人生。
由09級學(xué)生會(huì)優(yōu)秀學(xué)生代表就大學(xué)學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)歷、感悟與12級進(jìn)行交流，促使12級不斷提高自己，與優(yōu)秀同行。
時(shí)間：20xx年5月25日19:00—22:00。
地點(diǎn):綜合樓n201。
主講人：張曉芮韓奎程琳田野劉建強(qiáng)（待定）。
1.培訓(xùn)是搞好學(xué)生會(huì)工作的'基矗各部門要正確認(rèn)識(shí)學(xué)生干部培訓(xùn)的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，確保成效。
2.干事需發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)同個(gè)人的思想和工作實(shí)際結(jié)合起來，同本部門各項(xiàng)工作結(jié)合起來，積極參與培訓(xùn)、認(rèn)真討論、互相交流，共同進(jìn)步。
3.所有參加培訓(xùn)的干事需按時(shí)出席,不能隨意缺席、遲到、早退。屆時(shí)秘書處將嚴(yán)格考勤。如確有事不能參加，請?zhí)崆跋蚋捎?xùn)部請假。
4.本次培訓(xùn)將布置三次作業(yè),字?jǐn)?shù)1000字以上，請各位干事認(rèn)真完成，并于布置作業(yè)的次日下午4:10至4:30之間將作業(yè)以部門為單位交至實(shí)驗(yàn)樓b222。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十三
(一)活動(dòng)目的：
為了加強(qiáng)我系心理輔導(dǎo)站干事隊(duì)伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確心理輔導(dǎo)站各部門的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，發(fā)揮每個(gè)部門應(yīng)有的作用，力求將他們培養(yǎng)成能說會(huì)寫的人才，同時(shí)加強(qiáng)各部門之間的交流，為今后部門工作的進(jìn)一步開展打下良好的基礎(chǔ)。
(二)培訓(xùn)時(shí)間：xx年xx月xx號-xx月xx號
(三)培訓(xùn)對象：心理輔導(dǎo)站全體干事、干部
(四)培訓(xùn)具體內(nèi)容：
技術(shù)類：
1、視頻的制作和一些特效設(shè)計(jì)
2、對活動(dòng)的創(chuàng)意和包裝能力(思維導(dǎo)圖，活動(dòng)創(chuàng)意講座及實(shí)踐)
3、到一些大場合鍛煉一下自己的應(yīng)變和表達(dá)能力(大型的晚會(huì)，去推銷產(chǎn)品)
4、企業(yè)管理和規(guī)劃能力(去大公司了解公司的管理模式和經(jīng)營方式)
5、如何讓自己的團(tuán)隊(duì)有信仰有理念，以及如何提高下屬的執(zhí)行力(商界管理層講座)
技術(shù)類：
1、精美的ppt和視頻的制作(宣傳，包裝活動(dòng))
2、策劃和總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)格式(材料整理與存檔)
社交類：
1、管理團(tuán)隊(duì)及領(lǐng)導(dǎo)能力(管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力)
2、演講與口才(表達(dá)及溝通能力)
3、與人交往的心理學(xué)
技術(shù)類：
1、ppt等基本技能學(xué)習(xí)
培訓(xùn)內(nèi)容：由電子系ppt較好的學(xué)姐學(xué)長為心理輔導(dǎo)站全體干事進(jìn)行講解，技能展示以及對干事進(jìn)行教學(xué)和考核。旨在增加各個(gè)部門干事的綜合能力，由策劃部普及到心理輔導(dǎo)站全體。
時(shí)間：10月27號
地點(diǎn)：待定
2、活動(dòng)策劃策劃能力
培訓(xùn)內(nèi)容：如何撰寫活動(dòng)策劃、活動(dòng)中有什么需要注意的地方、策劃書應(yīng)當(dāng)怎么寫、語言和格式規(guī)范是怎么樣的、一份好的策劃書應(yīng)該是什么樣子的`。這些中文系同學(xué)會(huì)為我們的干事逐一講解。
社交類:
3、禮儀與溝通
培訓(xùn)內(nèi)容：
時(shí)間：11月7號
地點(diǎn)：待定每個(gè)人在社會(huì)中都必然要與許多人交往，也要去很多不同的場合，掌握一定的禮儀可以讓你在這些場合里應(yīng)付自如，不至于失禮，讓別人對你另眼想看。
另外,禮儀有溝通作用、協(xié)調(diào)作用、維護(hù)作用、教育作用。禮儀在人與人之間有“橋梁”的作用，交往雙方的感情才能得到溝通，從而人們之間的交往得以成功，進(jìn)而人們從事的各種事業(yè)得以發(fā)展。
因此我們邀請了老師來為我們教授平時(shí)個(gè)交際禮儀與溝通。
時(shí)間：11月13號
地點(diǎn)：待定
4、演講與口才
培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)主要分兩塊進(jìn)行，第一是公眾演講，二是公關(guān)培訓(xùn)。演講意在加強(qiáng)干事的說話能力，希望干事們能更加流暢，完美地自我表達(dá)，給予敢于在人前說話的勇氣。同時(shí)也在這個(gè)過程中鍛煉自己的思維與表達(dá)的結(jié)合能力，更能學(xué)會(huì)如何說對話、如何說好話、如何讓說話成為一門藝術(shù)。這些我們將會(huì)請中文系的學(xué)長來為我們傳道授業(yè)解惑。
時(shí)間：11月17號
地點(diǎn)：待定
5、培訓(xùn)總結(jié)交流會(huì)議
活動(dòng)時(shí)間：11月20號
活動(dòng)對象：電子系心理輔導(dǎo)站全體人員
活動(dòng)地點(diǎn)：待定
前期安排：
策劃部鄭雪白：準(zhǔn)備大會(huì)有關(guān)內(nèi)容、ppt等
綜合部陳偉鎮(zhèn)：場地的申請
策劃部陳彬彬：與綜合部一起做好教室的布置，并安排好各部門的位置
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十四
隨著分院各學(xué)生組織的換屆來臨，大一學(xué)生干部為我院學(xué)生組織注入了另一股“新生力量”他們對學(xué)生組織的工作仍處于半理解狀態(tài),為了加強(qiáng)新干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提高整個(gè)新干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦學(xué)生會(huì)新干事培訓(xùn)。
為了進(jìn)一步提高我院新任學(xué)生組織干部的工作能力和水平，提高學(xué)生隊(duì)伍的辦事效率；使之更好的適應(yīng)工作環(huán)境、了解工作程序；正確處理工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，從而全面推動(dòng)我組織的各項(xiàng)發(fā)展，特別制定該培訓(xùn)計(jì)劃。
1.各個(gè)部門具體工作介紹:包括主席團(tuán),秘書部,生活部,外聯(lián)部,文建部,組織部,宣傳部,體育部,班長部,文藝部,社踐部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時(shí)提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng),以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
要求:。
c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入.e.每一個(gè)部長結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問時(shí)間，各部長應(yīng)做好充分的.準(zhǔn)備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授,請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問.)。
3.組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進(jìn)行評判,同時(shí)給予糾正和說明.)。
4.執(zhí)行力：包括對于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn),可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里,部長對新干事的評價(jià)和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃,各個(gè)部門活動(dòng)的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價(jià)和建議.)。
微電子學(xué)院各學(xué)生組織的學(xué)生干部。
20x'x年5月x日—20x'x年5月x日。
培訓(xùn)時(shí)間具體分為2次,時(shí)間根據(jù)大家的無課表和晚自習(xí)進(jìn)行安排,。
階梯教室(待定)。
：微電子學(xué)院學(xué)生會(huì)。
：微電子學(xué)院學(xué)生會(huì)文建部。
1、場地布置：電腦、桌凳數(shù)套；
2、邀請嘉賓：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師及各學(xué)生組織的學(xué)生干部（由各干事通知）；
3、準(zhǔn)備好到場嘉賓的姓名卡片（由文建部干事負(fù)責(zé)）。
4、活動(dòng)的策劃以及人員的分工和統(tǒng)籌工作（由文建部負(fù)責(zé)）；
6、通知培訓(xùn)成員（由各部長負(fù)責(zé)）；
備注：
1、安全問題：由文建部成員（內(nèi)定）安排好參加此次培訓(xùn)的各人士的入、
出場秩序；
2、衛(wèi)生問題：活動(dòng)結(jié)束后，各學(xué)員將自己周圍的清潔做好，從小事做起。經(jīng)。
組織此活動(dòng)的部門檢查合格方能離場，否則，該部門務(wù)必將清潔衛(wèi)生做好。
1、主持人講話：介紹嘉賓老師，宣布活動(dòng)正式開始；
2、特定老師講課（工作與學(xué)習(xí)的合理安排、交際禮儀、生活作風(fēng)以及個(gè)人素。
質(zhì)提高）；
本次培訓(xùn)分理論和實(shí)踐兩部分。
1、理論部分：由特定老師講課，傳授知識(shí)；
2、實(shí)踐部分：請有關(guān)人員相互交流、探討。
2、培訓(xùn)結(jié)束后，全體同學(xué)必須上交一篇培訓(xùn)心得體會(huì)。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十五
1、隨著學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)的順利完成，學(xué)生會(huì)又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動(dòng)總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學(xué)生會(huì)相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的.工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓(xùn)，可以使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì)的工作模式和相關(guān)制度，嚴(yán)正紀(jì)律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學(xué)生工作中去。
2、提高學(xué)生會(huì)干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，在每次活動(dòng)中均能提前做好相關(guān)準(zhǔn)備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
3、提高新一屆學(xué)生干事在學(xué)生會(huì)工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動(dòng)能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學(xué)生會(huì)健康發(fā)展。
4、在活動(dòng)中增強(qiáng)新老成員的溝通與交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體使命感、榮譽(yù)感。
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的每周日14：00—17：00。
具體教室待定。
xx學(xué)院學(xué)生會(huì)。
（一）第一期培訓(xùn)活動(dòng)。
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日14：00—17：00。
2、參加人員：學(xué)生會(huì)新生全體干事，上一屆干部可自愿參加。
3、主講人：xx老師、主席等。
4、主持人：xx秘書長。
5、活動(dòng)內(nèi)容：召開學(xué)生會(huì)全體干事大會(huì)。
（1）邀請學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師對新生全體干事進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì)的目的和意義，并指出學(xué)生會(huì)的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，要發(fā)揮學(xué)生會(huì)“同學(xué)之家，師生之橋”的作用，同時(shí)，鼓勵(lì)干事們能樹立學(xué)生會(huì)意識(shí)，部門意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心意識(shí)。
（2）邀請學(xué)生會(huì)主席鄒運(yùn)同學(xué)為大家講解學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律及規(guī)章制度，包括請準(zhǔn)假制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度及簽到簽退制度等。
（3）由部分學(xué)生會(huì)干部，為大家做先進(jìn)事跡報(bào)告。介紹自己的先進(jìn)事跡及心路歷程，引起同學(xué)共鳴，使之樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
礦泉水：24x1=24元。
榮譽(yù)證書：1x20=20元。
相關(guān)資料復(fù)印：20元。
不可預(yù)見費(fèi)用：30元。
總計(jì)：94元。
1、于活動(dòng)前一周，通知各主講人，并準(zhǔn)備好所需材料。
2、每次培訓(xùn)時(shí)，對到場人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會(huì)及每期活動(dòng)負(fù)責(zé)人組成，根據(jù)各干事的學(xué)習(xí)情況，對其上交的作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評并打分，最終評選出本次干事培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)證書。
4、活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認(rèn)真總結(jié)本次活動(dòng)，寫成書面活動(dòng)總結(jié)，交由秘書處存檔。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十六
新學(xué)期，新起頭，又一批新干事參加到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面領(lǐng)會(huì)，提升全部新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年xx大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。
盼望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的領(lǐng)會(huì)，進(jìn)步新任學(xué)生干事的理論知識(shí)程度和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，明確自己的職責(zé)，建立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)異的新朝氣力，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。
已有資源：學(xué)生活動(dòng)中心辦公室。
需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。
1.各個(gè)部門具體工作介紹：包括主席團(tuán)，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時(shí)提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項(xiàng)，以便新干事更好的領(lǐng)會(huì)該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。
a.各部門必須籌辦充沛，最好籌辦ppt，不能走過場，要詳細(xì)。
b.部門介紹：包括部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
c.應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門必然要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極參加。
e.每一個(gè)部長收場介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。
2.人際來往能力：包括高低級、同級間的溝通、交換。（請2-3個(gè)主席或部長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。）。
3.組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進(jìn)行評判，同時(shí)給予糾正和闡明。）。
4.履行力：包括對于活動(dòng)的履行，辦事效率的進(jìn)步。（各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn)，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個(gè)月里，部長對新干事的評價(jià)和建議。）。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的`策劃，各個(gè)部門活動(dòng)的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價(jià)和建議。）。
培訓(xùn)光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進(jìn)行布置。
第1-3項(xiàng)請求全員參加，（可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。
第4，5項(xiàng)各個(gè)部門自行布置光陰和場地，每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記載。
1.開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2.開會(huì)期間需遵循會(huì)場紀(jì)律，不能做玩手機(jī)，睡覺，喧嘩等違抗會(huì)場紀(jì)律的事。
3.培訓(xùn)收場后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的見解和意見，交換自己所學(xué)到的知識(shí)，部長可以做一次工作總結(jié)。
學(xué)生會(huì)主席，各部門部長，整個(gè)干事。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十七
在20xx年11月21日，我作為社聯(lián)的預(yù)備干事參加了由社聯(lián)舉辦的素質(zhì)拓展活動(dòng)，它讓我永生難忘，我相信這是我人生中很難得的一課，也是可以讓我享用一生的一課。也許在很久以后我會(huì)想不起這次活動(dòng)我做了什么，它的流程是怎樣的，但我不會(huì)忘記我所學(xué)到的東西，它將深深的留在我的腦海中，永不消逝。再此，我對我的收獲進(jìn)行了總結(jié)：
1.團(tuán)結(jié)。
其實(shí)我們一直都知道團(tuán)結(jié)就是力量，可是也正如素質(zhì)拓展的主持人所說，僅僅是知道這個(gè)理論，我們怎么可能真正的了解它所代表的含義？只有在一次又一次的活動(dòng)中，比拼中，在我們用心做的時(shí)候，用心體驗(yàn)過的的時(shí)候，我們么才會(huì)從心里明白什么是團(tuán)結(jié)，怎樣才能團(tuán)結(jié)，才能理解團(tuán)結(jié)的真諦。
2.信任。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，成員與成員之間最重要的是什么？是信任。一個(gè)充滿猜忌的團(tuán)隊(duì)不可能走的長久，不可能取得最后的勝利。在素質(zhì)拓展中一個(gè)又一個(gè)的活動(dòng)中我深刻的明白了，當(dāng)困難橫在路前，當(dāng)考驗(yàn)來臨的時(shí)候，我們最應(yīng)該做的是相信自己的同伴，相信他們做得到，相信曙光終將來臨。
3.堅(jiān)持。
4.責(zé)任。
5.感恩。
感恩是一種處世哲學(xué)，也是生活中的大智慧。學(xué)會(huì)感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給你的贈(zèng)與。知足者長樂，知足者感謝的更多，他們感謝這個(gè)世界；不知足者長憂，他們認(rèn)為自己已有的是應(yīng)得的，為自己沒有得到的而抱怨，卻從來不知道自己是一個(gè)多么富足的人。這樣的人，終究處在生活的陰影里，一貧如洗。
6.勇氣。
如果不敢去跑，就不可能贏得競賽；如果你不敢去戰(zhàn)斗，就不可能贏得勝利，敢不敢，就是有沒有一份勇氣的問題。做人，要有勇氣，才能在人世間的橫逆挫折中，愈挫愈勇。我們要學(xué)會(huì)用勇氣去面對未知的未來，用勇氣去面對生活，面對自己。是的，只有有了面對生活的勇氣，我們的生活才會(huì)變得更加美好；只有有了面對自己的勇氣，我們的人生，才會(huì)更加精彩。
7.愛。
我把它留到了最后，這個(gè)世界上最偉大的字眼。它擁有無窮的力量，它包容了世界。大愛無音，大象無形，父母對我們的愛，讓他們義無反顧為我們撐起一片藍(lán)天，讓他們在任何時(shí)候都會(huì)毫無保留的對我們敞開心扉，讓他們無論多么辛苦都不會(huì)對我們有一句抱怨。
可是，少不更事的我們，卻一次一次傷了他們的心。我是多么慶幸，子欲養(yǎng)而親不在的悲劇沒有發(fā)生在我身上，我可以從現(xiàn)在開始，用心感受著他們的愛并給予回應(yīng)。
當(dāng)然，愛不僅僅是指親情，還有很多很多。與朋友之間的友愛，與師長之間的師生情，與鄰居之間的鄰里情，都是一種愛。我所了解的是一種與人建立感情的心態(tài)，接受愛，給予愛，不僅僅是生活，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，世界都變得美好。
對于此次素質(zhì)拓展，我的心中有很多感想，但是在此刻卻發(fā)現(xiàn)，語言是如此的無力，它并不一定能讓你完完全全表達(dá)出心中所想。所以，也許，我的感想并不深刻，但是這些確實(shí)是我心中所想，所悟。就像一瓶美酒，越是久遠(yuǎn)就越香醇，我會(huì)將我在此次活動(dòng)中學(xué)到的東西放在心中，在之后的生活中，學(xué)習(xí)中，讓它慢慢發(fā)酵，我會(huì)慢慢體會(huì)。
督導(dǎo)部預(yù)備干事。
20xx—11—24。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十八
希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆干事對學(xué)生會(huì)的性質(zhì)和職責(zé)有一個(gè)全面、深入的了解，提高新干事的理論知識(shí)水平和工作能力，樹立強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、端正的工作態(tài)度，全面提升干事的綜合素質(zhì)，真正成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量。
三、資源需要。
物力資源：大學(xué)生活動(dòng)中心二號報(bào)告廳、橫幅、礦泉水。
人力資源：學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師、計(jì)算機(jī)專業(yè)老師一名、應(yīng)用寫作老師一名、心理學(xué)老師一名、學(xué)生會(huì)主席、外聯(lián)部部長，學(xué)習(xí)部部長。
四、活動(dòng)準(zhǔn)備。
1、活動(dòng)時(shí)間：xx年xx月xx日。
2、活動(dòng)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心二號報(bào)告廳。
3、場地布置：ppt，橫幅，礦泉水。
4、請柬：各位老師、主席、部長。
5、到場人員簽到（由監(jiān)察部負(fù)責(zé)）。
6、活動(dòng)所需物品的購買、請柬的制作以及會(huì)場的布置（由組織部負(fù)責(zé)）。
7、通知各部門培訓(xùn)成員（由各部門部長負(fù)責(zé)）。
五、培訓(xùn)內(nèi)容。
1、邀請學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師對新干事進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，闡述干事進(jìn)入學(xué)生會(huì)的目的和意義，并指出學(xué)生會(huì)的宗旨在于服務(wù)學(xué)生，樹立學(xué)生會(huì)意識(shí)、部門意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心意識(shí)。
2、邀請學(xué)生會(huì)主席為大家講解學(xué)生會(huì)工作紀(jì)律及規(guī)章制度，包括請準(zhǔn)假制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度及簽到簽退制度等。
3、邀請計(jì)算機(jī)專業(yè)老師為大家講解關(guān)于辦公軟件word、excel、ppt具體操作及使用（以實(shí)際演練的方式講解），并就干事不懂的電腦問題進(jìn)行現(xiàn)場解答。
4、邀請應(yīng)用寫作老師為大家講解公文寫作的基礎(chǔ)知識(shí)及注意事項(xiàng)。
5、邀請心理學(xué)老師為大家進(jìn)行大學(xué)生心理健康知識(shí)講座。
6、邀請外聯(lián)部部長為大家講解學(xué)生會(huì)工作中的基本禮儀及社交知識(shí)。
7、邀請學(xué)習(xí)部部長為大家介紹大學(xué)學(xué)習(xí)的方法及特點(diǎn)，傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，如何權(quán)衡學(xué)生會(huì)工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：略。
七、注意事項(xiàng)：
1、開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字請假。
2、開會(huì)期間應(yīng)遵守會(huì)場紀(jì)律，不能做玩手機(jī)、睡覺、喧嘩等違反會(huì)場紀(jì)律。
學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書篇十九
為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對團(tuán)委、學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量。
四號報(bào)告廳、法商大樓一樓招聘大廳。
第六屆團(tuán)委、學(xué)生會(huì)所有新生干事。
以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團(tuán)和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團(tuán)成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會(huì)安排一次素質(zhì)拓展課程。
注：第一次表彰儀式詳見附件一。
1）參加培訓(xùn)時(shí)間從第八周開始持續(xù)到第十二周，預(yù)訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團(tuán)的授課內(nèi)容由各個(gè)主席與團(tuán)副自行商定。課時(shí)45—60分鐘。
2）講課的主席和團(tuán)副坐在最前面的講臺(tái)，每個(gè)部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個(gè)部門，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實(shí)踐部、文藝部，勞生部，女生部。
作為安排如圖所示：
講臺(tái)。
3）每堂課程由組織部干事記錄好各個(gè)部門的考勤情況。
1）根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門。
2）課程結(jié)束之后，每個(gè)人交一篇心得體會(huì)，內(nèi)容包括通過這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對學(xué)生會(huì)的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。
3）每個(gè)部門評出1—2名表現(xiàn)突出者（評審標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)考勤、上交材料和課堂表現(xiàn)）給予表彰，也為所有的新學(xué)生會(huì)干事做出一個(gè)榜樣。起到模范帶頭作用，激勵(lì)更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。
1）特別強(qiáng)調(diào)此次培訓(xùn)活動(dòng)將會(huì)對出勤情況和交心得情況做嚴(yán)格的要求，達(dá)到讓學(xué)生會(huì)的成員人人都有時(shí)間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀(jì)律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績也會(huì)依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標(biāo)準(zhǔn)之一。
2）此次活動(dòng)的ppt制作；每個(gè)部門考勤的記載以及紀(jì)律的記載；會(huì)場的布置，人員座位的安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。