在日常生活中，我們經(jīng)常需要做一些計劃和安排?？偨Y不僅是對過去的總結，同時也是對未來的規(guī)劃和展望。總結是一個不斷提高的過程，只有不斷嘗試和實踐，才能寫出更好的總結。
人才招聘會得策劃書篇一
男：馬攜好運來。
女：北風擋不住春天的腳步，20xx已向我們揮手告別;。
男：冰雪封不住青春的熱情，20xx正隨春潮滾滾而來!
女：尊敬的各位領導。
男：親愛的各位兄弟姐妹。
合：大家晚上好。
女：我是主持人周娟。
男：我是主持人小陳。
合：很榮幸在這里與大家歡聚一堂，
女：回首20xx，過去那一年，徐州波司登每一天都在進步。
男：展望20xx，未來這一年，徐州波司登一定會朝著更好的方向發(fā)展。
女：今天徐州波司登的各路英雄齊聚于此，為此我們準備了豐富多彩的節(jié)目。
男：今天，我們還準備了豐富的晚餐和獎品，希望大家能夠吃好、玩好！
女：現(xiàn)在我宣布：
合：波司登徐州制衣廠20xx年開工晚會正式開始！
男：下面向大家介紹參加本次開工宴會的的領導及來賓。他們是：
女：波司登控股集團服裝產(chǎn)業(yè)事業(yè)部人力資源部經(jīng)理滕峰先生！
男：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠廠長陳海鋒先生！
女：讓我們再一次用最熱烈的掌聲對各位領導的光臨表示熱烈歡迎和衷心感謝！
男：接下來掌聲有請有請騰總為我們致辭。
女：感謝滕總的精彩發(fā)言，下面有請陳廠為我們致辭。
男：再次感謝陳廠的精彩講話。這次晚會我們準備了豐富的節(jié)目、有趣的游戲，希望大家能夠踴躍參與。另外，晚會中還會穿插抽獎活動，屆時會有各種驚喜大獎。所以請大家耐心等待幸運的降臨。
女：所謂新年新氣象，20xx，我們波司登徐州工廠也迎來一位新廠長--陳廠。陳廠年輕、有膽量、有拼勁，相信一定可以帶領徐州工廠《步步高》！
男：徐州波司登是一個臥虎藏龍的大家庭，有工廠里有很多能人卻終是默默無聞，我們后勤就有這樣一位老師傅，下面請欣賞琵琶獨奏《荷塘月色》。
女：很精彩的表演，讓我們再次把熱烈的掌聲送給劉師傅。下面將進入今天大家很期待的環(huán)節(jié)——抽獎。首先是紀念獎，共有40名。讓我們掌聲有請8位部門主管上臺，每位主管抽取5名幸運者。
請被抽到的員工從舞臺的右側排好隊有序上臺領取獎品。
男：好的，感謝各位主管，也祝福剛剛被抽到的員工。下面有請技術科的陳麗莉為我們帶來粵語歌曲《千千闕歌》。
女：非常好聽的歌曲，謝謝陳麗莉。我們工廠呢，因為是服裝廠，所以女孩子特別多，下面這個節(jié)目就是一群漂亮的女孩子帶來的舞蹈，不過他們說掌聲不熱烈的話，他們可是不出來的哦。請欣賞舞蹈《老婆》。
男：看完熱情地舞蹈，我們來聽首小清新的歌曲。請欣賞歌曲《暖暖》，演唱者陳小元。
女：接下來我們將進入三等獎的抽獎，三等獎的獎品是————————請大家歡迎陳廠上臺為我們抽取這三名幸運者。
好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，請這三位到講臺領取獎品。
男：哇，真羨慕這些員工！接下來請欣賞4組的李路路為我們帶來女生獨唱《因為你愛上他》。
男：這游戲看的我都想?yún)⒓樱€有獎品，真不錯！在去年有一個舞蹈特別火，不僅因為動作簡單有節(jié)奏，更因為它有很好的寓意，接下來請欣賞由11組帶來的舞蹈《抓錢舞》。
女：看了《抓錢舞》，希望20xx年大家都能夠抓到錢。一根筷子呀，輕輕被折斷十雙筷子牢牢抱成團，徐州波司登也是一樣，如果大家都一條心、目標一致，那我們就是一個很強大的集體。請欣賞歌曲《眾人劃槳開大船》。
男：又到了讓大家緊張的抽獎時刻。這次是二等獎，共有兩名，而獎品是。接下來有請。上臺為我們抽取兩名二等獎。第一位幸運的員工是。第二位幸運的員工是。
女：我們大家來到波司登，能夠相遇、能夠在一起工作，這是一種緣分，對于這一切，我們要常懷感恩之心。請欣賞手語表演《感恩的心》。
男：相信自己，才能在生活和工作當中做得更好；相信明天，我們才能夠拋開煩惱，勇敢的大步向前。下面請欣賞女聲合唱《我相信》。
女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。
男：生活中我們經(jīng)常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。
女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。
男：快樂的時光總是那么短暫，
女：團聚的日子特別讓人感動，
男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，
女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。
男：現(xiàn)在我宣布：
合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結束！
女：非常好聽的歌曲，謝謝陳麗莉。我們工廠呢，因為是服裝廠，所以女孩子特別多，下面這個節(jié)目就是一群漂亮的女孩子帶來的舞蹈，不過他們說掌聲不熱烈的話，他們可是不出來的哦。請欣賞舞蹈《老婆》。
男：看完熱情地舞蹈，我們來聽首小清新的歌曲。請欣賞歌曲《暖暖》，演唱者陳小元。
女：接下來我們將進入三等獎的抽獎，三等獎的獎品是————————請大家歡迎陳廠上臺為我們抽取這三名幸運者。
好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，請這三位到講臺領取獎品。
男：哇，真羨慕這些員工！接下來請欣賞4組的李路路為我們帶來女生獨唱《因為你愛上他》。
男：這游戲看的我都想?yún)⒓?，還有獎品，真不錯！在去年有一個舞蹈特別火，不僅因為動作簡單有節(jié)奏，更因為它有很好的寓意，接下來請欣賞由11組帶來的舞蹈《抓錢舞》。
女：看了《抓錢舞》，希望20xx年大家都能夠抓到錢。一根筷子呀，輕輕被折斷十雙筷子牢牢抱成團，徐州波司登也是一樣，如果大家都一條心、目標一致，那我們就是一個很強大的集體。請欣賞歌曲《眾人劃槳開大船》。
男：又到了讓大家緊張的抽獎時刻。這次是二等獎，共有兩名，而獎品是。接下來有請。上臺為我們抽取兩名二等獎。第一位幸運的員工是。第二位幸運的員工是。
女：我們大家來到波司登，能夠相遇、能夠在一起工作，這是一種緣分，對于這一切，我們要常懷感恩之心。請欣賞手語表演《感恩的心》。
男：相信自己，才能在生活和工作當中做得更好；相信明天，我們才能夠拋開煩惱，勇敢的大步向前。下面請欣賞女聲合唱《我相信》。
女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。
男：生活中我們經(jīng)常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。
女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。
男：快樂的時光總是那么短暫，
女：團聚的日子特別讓人感動，
男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，
女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。
男：現(xiàn)在我宣布：
合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結束！
女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。
男：生活中我們經(jīng)常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。
女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。
男：快樂的時光總是那么短暫，
女：團聚的日子特別讓人感動，
男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，
女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。
男：現(xiàn)在我宣布：
合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結束！
人才招聘會得策劃書篇二
一只少年雄雞，守候在他那垂危的父親身旁。
“孩子，我的時間已經(jīng)不多了?！崩闲垭u說，“從今以后每天早晨呼喚太陽的重任，要由你來承擔了。
少年雄雞很傷心，他注視著父親慢慢閉上眼晴。
第二天一早，少年雄雞飛上谷倉的屋頂。它高高地站在那兒，臉朝著東方。
“我必須設法發(fā)出最大的聲音?！彼f著，就抬頭啼叫。但是，從他喉嚨里發(fā)出來的，是一種缺乏力量的、時斷時續(xù)的嘎嘎聲。太陽沒有升起，陰云鋪滿了天空。濕漉漉的毛毛細雨整天下著，畜牧場上的所有動物，都一齊來責怪小雄雞。
“這真是倒霉透了!”豬叫道。
“我們需要陽光!”羊叫道。
“雄雞，你必須大聲啼叫!”公牛說，“太陽離我們有九千三百萬英里遠，你的叫聲那么細小，他能聽見嗎?”
第二天清晨，少年雄雞又一早就飛上了谷倉的屋頂。他深深地吸了一口氣，伸長脖子，放開喉嚨大聲啼叫。他這次發(fā)出的聲音，非常洪亮、非常有力，是他開始學習啼叫以來從來沒有過的。
畜牧場上，那些正在睡夢中的動物，一個個都被喚醒了。
“這是一種什么聲音?”豬說。
“我的耳朵怕被震聾了!”羊叫道。
“我的腦袋都聽得快要炸開了!”公牛說。
“我很抱歉，”少年雄雞說，“但是，這是我應盡的職責。”
他的自尊心受到了很大的打擊，感到十分委屈。但他終于看見在遙遠的東方，一輪紅日正從叢林后面冉冉地升起來。開頭的失敗，為后來的成功準備了條件。
人才招聘會得策劃書篇三
通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機構的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴大在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進與當?shù)孛癖姷牧己藐P系；為公司明年能夠順利進行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進行先期培訓和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎。
二、目標。
1、現(xiàn)場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應聘者入場。
2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系。
3、發(fā)放1000份招工簡章。
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好。
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關系。
五、招聘會人員組成及職責。
宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、
3名文安當?shù)貑T工（待定）；負責招工簡章、條幅、海報等宣傳資料的編制和散發(fā)。
（一）前期宣傳。
自行舉辦的現(xiàn)場招聘會，吸引應聘者進場為成敗之關鍵，鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的'中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負責招工簡章、條幅、廣告篇幅設計，宣傳信息設計應真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會同當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機關聯(lián)系，由政府機關代為宣傳，促進當?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當?shù)貑T工的帶領下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
（二）現(xiàn)場招聘。
1、場地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。
3、現(xiàn)場招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫，并現(xiàn)場面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。
4、后勤保障小組隨時支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
七、費用預算。
八、招聘效果統(tǒng)計分析。
1、統(tǒng)計求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況。
2、統(tǒng)計求職者信息，包括住址、學歷、工作經(jīng)歷等等。
3、匯總分析計算招聘成功率。
4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細分析，認識不足，進一步提高。
人才招聘會得策劃書篇四
尊敬的各位來賓、朋友們：大家下午好!
我是本次招聘說明會的主持人朝陽。歡迎各位參加我們復昌公司的招聘說明會!首先，我代表主辦方復昌公司，感謝大家對我們復昌公司團隊的關注和對我們事業(yè)的支持!再次對各位的到來表示歡迎，歡迎你們!
首先，我自我介紹一下，我是安慶晚報美食娛樂負責人、安慶宜秀區(qū)電視臺企業(yè)追蹤欄目主持人朝陽，今天很榮幸和大家相聚，現(xiàn)在我宣布，今天的招聘說明會，正式開始。
2、下面我給大家介紹一下，今天下午出席我們招聘說明會的嘉賓以及公司領導：
今天出席我們招聘會的有復昌公司總經(jīng)理何夢珂女士。
汪紅兵教授。
蘇桂林先生。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
3、下面首先我給大家簡單介紹一下我們公司，以便大家認識、了解。
公司自創(chuàng)辦以來，走過了年的風風雨雨，一路坎坷，幾經(jīng)波折，但我們還是在義無反顧的前進，只為了公司上下每個人心中共同的夢想，就是希望公司在我們的共同努力下發(fā)展的越來越好。
創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多!每一個事業(yè)的成功，都需要經(jīng)歷無數(shù)的挫折和艱辛，更需要大量的人才為它盡心盡力，貢獻自已的一分力量。可以說公司現(xiàn)在正處于幼兒時期，它需要大量的人才來輔助它發(fā)展、壯大。我們公司沒有輝煌的過去，所以我們必須把握好現(xiàn)在和將來，讓我們的公司更好的向前發(fā)展。在這里我們強調一種奉獻精神，就像埋在地下的樹根使樹枝產(chǎn)生果實一樣，我們希望即將注入公司的新鮮血液也可以為公司的發(fā)展做出自己的不懈努力。我們以及以后在公司里面工作的所有的人，都是公司的根，希望也可以讓公司結出累累的碩果。我們希望每一個來參加今天說明會的成功人在以后工作中都要認真投入，勇于挑戰(zhàn)，要有超越自我的熱情，在求真務實中認識自己，積極進取，不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，為自己和公司的未來增添色彩。
現(xiàn)代社會的功利性實在太強了，強到一切都以金錢作為價值標準的地步，身份、地位、財產(chǎn)被作為人的價值的體現(xiàn)。相信在座的各位已經(jīng)意識到了這一點?，F(xiàn)在很多人都想著賺錢，他們可以分為兩種，一是為眼前的生活所逼需要工作賺錢，二是為了自己長遠的人生目標而工作，第一種可以說完全是為了錢而工作，但為生活所逼，我們也無可厚非，第二種卻是為了前途而工作，也許他們現(xiàn)在賺不到什么錢，但他們都通過有意義的工作鍛煉了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，為以后的工作賺了一筆經(jīng)驗，也無形中為他們的將來積下了一筆雄厚的財富，這是不能用錢來衡量的。
也許你們其中某些人從來沒有試過站在人流滾滾的馬路邊發(fā)傳單，親身嘗試那種被人忽視的滋味，或者你們其中某些人從來沒有試過站在喧嘩熱鬧的地段采集信息，感受那種冷冷的目光投在你火辣辣的臉上的感覺。但這一切，不管是被人忽視，或者遭人冷眼，都是一個成功人士所必須的經(jīng)歷!
我們今天下午開招聘會，最主要是為大家提供一個賺錢的機會，也是想給大家一個成熟的、良好的平臺。
其實只要我們的心足夠堅定，又何必在乎旁人的態(tài)度呢!大家說是嗎?有一句名言說：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，你的習慣跟著改變;習慣改變，你的性格跟著改變;性格改變，你的人生跟著改變!”所以說，心態(tài)是決定一切的關鍵!只要你的心是堅定的，我相信，無論你有無經(jīng)驗，你都會成為一名成功的業(yè)務員和兼職工作人員。
當然，每個人都希望自己勞動和努力能夠得到應有的回報，在這一點上我們給大家的答復也是肯定的，每一個在復昌公司里面努力工作的人，都會得到自己應得的報酬，也會得到更多、更廣闊的發(fā)展空間。希望大家都能有一個很好的表現(xiàn)。
4、下面我們來個小小互動，有三道問答題在我們下面播放的片子中，請看大屏幕，
根據(jù)剛才大家認真觀看的情景，提出3個有獎問答題。
5、主持人自我介紹，讓每個人自我展示一下風采(大家隨便談談，表現(xiàn)自己的優(yōu)勢就行，把自信發(fā)揮到境界)。
6、介紹汪教授。
7、汪教授介紹紅酒行業(yè)發(fā)展。
8.汪教授紅酒品鑒。
9.公司福利制度介紹。
10.何總致辭。
祝各位成功!
人才招聘會得策劃書篇五
此協(xié)議由公司（以下簡稱客戶）與工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務有限公司（以下簡稱宏-泰公司）簽訂?？蛻粑泻?泰就（職位）進行搜尋，需求人數(shù).
1.服務及流程。
1.1宏-泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的30天內以書面報告形式向客戶提供3-5名候選人/職位。候選人報告包括候選人履歷和ht提供的補充信息及綜合評價。
1.2客戶在收到宏-泰公司提供的候選人報告后，應在5個工作日之內通知宏-泰公司其反饋意見，由宏-泰公司根據(jù)客戶反饋意見安排面試。客戶需經(jīng)宏-泰公司同意才能與被推薦人面試。未經(jīng)宏-泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務履行完畢，客戶應按本協(xié)議約定付款。
1.3如客戶決定錄用宏-泰公司推薦的候選人，應通知宏-泰公司并在其完成對該候選人的背景調查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏-泰公司，由宏-泰公司通知該候選人并取得其簽字確認。
1.4如被推薦的候選人在服務保證期內解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內提交候選人報告）直到客戶滿意為止（費用見協(xié)議第二部分條款）。
1.5本協(xié)議簽訂之日起一年內，凡由宏-泰公司推薦并經(jīng)客戶確認的人員，只要客戶決定錄用，即應視為宏-泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務，客戶應據(jù)此按協(xié)議約定支付服務費?？蛻粜杞?jīng)宏-泰公司同意方可將候選人資料轉給第三方，否則宏-泰公司將收取客戶方相應服務費。宏-泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內不主動介紹客戶員工至其他公司工作。
2.服務費用及條款。
2.1服務費相當于相關職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個人應交納的社會保障金等）。最低服務費按rmb20000/職位計算。
2.1.1在雙方簽訂服務協(xié)議7天內，客戶支付給宏-泰公司保證金rmb20__/職位。
2.1.2客戶應在成功候選人入職前7天內向宏-泰公司支付服務費的70%,余款30%在入職后一個月內付清。
2.2如在為客戶安排面試中發(fā)生費用（如候選人長途差旅費），宏-泰公司應以書面形式在費用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認，同時協(xié)調客戶按實支付。
2.3特殊情況的發(fā)生及處理方式。
2.3.1如宏-泰公司不能在規(guī)定時間內以書面報告形式提供出客戶認為適合的候選人（適合標準以雙方確認的職位描述為準），將退回客戶100%的保證金。
2.3.2客戶需在拿到候選人報告后5個工作日內給予宏-泰公司確認是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。
2.3.3若客戶已進行了對所提交候選人的面試，則無論錄用與否，保證金不退。
2.3.4服務保證期為3個月。如被推薦的候選人在服務保證期內解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內提交候選人報告）直到客戶滿意為止。
2.4客戶認為已通過其他渠道招聘到合適人員擔任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏-泰公司繼續(xù)履行服務義務的，應及時書面通知宏-泰公司，通知到達宏-泰公司之日，宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務即告終止，但客戶的付款義務尚未履行的，應按約履行。
3.協(xié)議生效。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎上，依據(jù)中國相關法律予以妥善處理。
客戶公司名稱：
工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務有限公司。
代表簽名：代表簽名：
簽約日期：簽約日期：
人才招聘會得策劃書篇六
隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴，人才需求日益增加，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強的人力支持為宗旨，結合公司xx年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排，特制定公司xx年度招聘計劃。
xx年度詩司發(fā)展壯的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員，然而由于多方面原因導致新員工流失率嚴重，但基本保障了企業(yè)規(guī)模的用人需要。
經(jīng)復統(tǒng)計與核算，xx年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：
1、根據(jù)各部門人員缺口及預估計流失率，經(jīng)初步分析xx年度招聘崗位信息如下：
(1)公司高管包括：執(zhí)行總經(jīng)理、運營副總等；
(2)中層干部包括：行政管理部經(jīng)理、銷售部渠道部經(jīng)理等；
(3)后勤人員，包括：市場專員、前臺，行政，財務等；
(4)xx年x月計劃招聘總人數(shù)：x人左右(銷售人員);。
2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
根據(jù)公司xx年年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，各部門需提報年度人員需求計劃。
1、招聘原則。
(1)聘得起的；
(2)管得了的；
(3)用得好的；
(4)留得住的。
2、選人原則。
(1)合適偏高；
(2)目前公司迫切需要的。人才。
3、招聘方式。
(2)校園招聘：淄博職業(yè)學院等；
(3)現(xiàn)場招聘：張店人才市場；
(4)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內部員工推薦。
3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現(xiàn)場招聘會為主，高度重視網(wǎng)絡招聘，具體方案如下：
(1)積極參加現(xiàn)場招聘會，保持每周1場的現(xiàn)場招聘會參會。
(2)積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會；
(3)聯(lián)系淄博職業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知；
(4)發(fā)動公司內部員工轉介紹；
(5)堅持每天刷新網(wǎng)絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系。
1、新人入職必須證件齊全有效。
2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定。
1、人力資源部應及時更新員工花名冊。
2、根據(jù)效果分析的結果，調整改進工作。
3、定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
人才招聘會得策劃書篇七
委托單位：_______________(以下簡稱甲方)。
法定代表人：_______________。
代理單位：_______________(以下簡稱乙方)。
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務說明概要)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條聲明。
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
甲方工作程序。
甲方需向乙方用書面形式提供有關企業(yè)資料。
主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營發(fā)展趨向等資料。
甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共份(此描述作為合同附件)。
3、在合作期內，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。
第二條乙方工作程序：
乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。
通過人才資源網(wǎng)絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;。
對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;。
協(xié)助聘用合同的最終簽署。
保證條款。
開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。
甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。
第三條收費條款。
經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(rmb)元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。
余款給付：人才上崗后10日內付清余款。
特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業(yè)有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產(chǎn)生的費用由甲方負責。
乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。
如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。
第四條其他條款。
1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。
2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。
其它補充條款：____________________________________________________________________。
第五條法律條款。
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。
2、本合同司法履行地在武漢。
3、本協(xié)議隨服務完成即自行終止。
甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________。
甲方代表：_______________乙方代表：_______________。
開戶行：_______________。
賬號：_______________。
___年___月___日。
人才招聘會得策劃書篇八
：
首先衷心的'感謝貴單位多年來對中醫(yī)藥大學畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持，在此恭祝貴單位事業(yè)蓬勃發(fā)展!也祝愿我們彼此的合作更上一層樓!
為了適應我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要，更好的服務于貴單位挑選優(yōu)秀畢業(yè)生，加強學校與用人單位之間的溝通與了解，促進畢業(yè)生充分就業(yè)，定于x年11月3日舉辦中醫(yī)藥大學x屆畢業(yè)生秋季招聘會，現(xiàn)將有關事項說明如下：
參會學生：中醫(yī)藥大學x屆畢業(yè)研究生、本?？粕?BR> 參會單位：各級醫(yī)療衛(wèi)生單位，醫(yī)藥企業(yè)。
本次大會由中醫(yī)藥大學舉辦，用人單位和畢業(yè)生供需見面，進行洽談交流，雙向選擇，簽署用人協(xié)議;學校畢業(yè)生就業(yè)工作人員現(xiàn)場負責相關就業(yè)政策的解釋和答疑。
1、x年9月19日開始受理申報，額滿為止。
2、報到時間：x年11月3日上午8點。
報到地點：黃家湖校區(qū)體育館主館大門廳。
3、洽談時間：x年11月3日上午9點至下午3點。
洽談地點：中醫(yī)藥大學黃家湖校區(qū)體育館。
1、本著服務用人單位、服務畢業(yè)生的原則，本次招聘會免收任何費用。
2、洽談會在黃家湖校區(qū)體育館設招聘展位，
提供。
各用人單位午餐、茶水。各參會單位食宿、交通自理。
3、各單位報名時須。
提供。
營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇九
為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以2017年度企業(yè)經(jīng)營計劃為依據(jù)，結合公司的實際情況，為公司提供人力資源的支持。
二、招聘的原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、
專業(yè)
技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。
三、招聘需求
各部門計劃招聘人數(shù)圖
四、招聘策略
拓寬渠道，多方納才：內部重視員工潛在價值培養(yǎng)與挖掘，實施人才舉薦與競聘；外部進行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。
不拘一格，招納賢才：重視人才的價值（包括潛在價值）與企業(yè)需求的匹配度與適合度，達到人人皆盡其才，快速成長。
五、招聘方式
（1）招聘廣告及宣傳欄：針對電話銷售崗位對外張貼宣傳海報（不建議使用）。
（2）網(wǎng)絡招聘：以58同城，兼顧使用趕集網(wǎng)、大上海人才網(wǎng)、脈脈等網(wǎng)絡渠道引才。
（3）
校園
招聘：根據(jù)公司長期發(fā)展規(guī)模，逐步提高應屆生引進與培養(yǎng)比重（目前還未使用）。
（4）現(xiàn)場招聘：各地方市、區(qū)、街道各類別現(xiàn)場招聘會（不作考慮）。
（5）補充招聘渠道：獵頭、中介、員工。
一、鑒于公司近期對招聘高層次人員的.需求較強，目前在合作的招聘網(wǎng)（國際人才網(wǎng)、領航人才網(wǎng)）招聘的效果較差，針對目前的招聘崗位作出以下分析及解決方案，選擇最有效的招聘方式進行招聘。
二、在招高層次崗位：
1、童裝事業(yè)部總經(jīng)理；2、電商運營總監(jiān)；3、設計總監(jiān)；4、品質經(jīng)理；5、設計師。
三、招聘渠道分析：
1、現(xiàn)場招聘
優(yōu)勢：能直接面對招聘對象并能初步的了解和篩選。
劣勢：花費貴，人力浪費。目前網(wǎng)絡信息時代，越來越少人參加招聘會，特別是高層次人員。而隨著網(wǎng)絡的不斷發(fā)展，大部分應聘者都選擇到網(wǎng)絡上投遞簡歷，現(xiàn)場招聘會的招聘效果越來越差。
2、網(wǎng)絡招聘
優(yōu)勢：面對人群廣泛，簡歷投遞方便快捷，可以從人才的簡歷中進行初步篩選。對中層人員招聘效果較好。
劣勢：目前各大招聘網(wǎng)站對高層次人才庫有所保留，表面對企業(yè)開放所有人才庫，實際上稀缺型人才不對企業(yè)開放，無法搜索。而且各大招聘網(wǎng)站地區(qū)性招聘較強，如：前程無憂（針對一線城市）、卓博人才網(wǎng)（珠三角地區(qū)）、智聯(lián)招聘（深圳）、國際人才網(wǎng)（中山）、中華英才網(wǎng)（與58同城合并，針對中低層次人才，如技術型員工）。
3、獵頭招聘
優(yōu)勢：周期長、針對性強，可以保證招聘效果，公司能利用獵頭公司儲備人才庫、關系網(wǎng)絡，在短期內快速、主動、定向
尋找
企業(yè)所需要的人。
劣勢：成本高。費用原則上是被獵取人才年薪的20%-30%。以智通美瀚獵頭為例，年薪20萬*20%，一個職位4萬，且每個職位不低于3萬。
4、網(wǎng)獵招聘
優(yōu)勢：網(wǎng)絡+獵頭招聘的合體；針對性強，可以短期、快速、主動的找到企業(yè)所需要的人，較獵頭招聘成本低。
劣勢：風險高，到廠
面試
就計算費用，以1:3的方式推薦符合條件的應聘者。
四、招聘方案對比：
一、招聘目的：
1、彌補企業(yè)人力資源的不足；
2、企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；
二、招聘的導語：
根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。
三、招聘崗位：
銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調查人員等
四、招聘形式：
針對公司招聘崗位類型需求,我公司采用人員招聘會和公司內部選拔兩種形式。（1）、公司內部招聘選拔、（2）、人才招聘會。 重點注重以下幾點：
1、簡歷篩選：
(1)、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；
(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、 學歷上、經(jīng)歷上等
2、面試：
主要考慮以下幾個方面
(1)形象氣質、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?BR> （2）工作閱歷、經(jīng)驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等
（3）心理承受能力、交際能力等；
（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等
五、招聘組織：
一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分：
1、組長（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質保量完成。
2、副組長（ ）：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。
3、招聘項目專員（ ）：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。
招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的責任，并按照完成情況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。
六、招聘時間：
2017年11月28---2017年12月1日
七、招聘地點：
錦州市人才市場。
八、招聘結果分析和結論：
1、
實習
并進行新人員的培訓
在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。
2、對整個招聘體系進行評估
(1)、招聘過程是否緊湊;
(2)、是否給應試者留下良好印象;
(3)、所招人員是否符合公司的要求;
應聘人員申請表
期望薪水： （月薪） 可到職日期：
茲聲明本人在此“求職申請表”上所填報的全部內容屬實，愿接受公司查詢， 虛報，公司可隨時解除勞動合同，并不給予任何經(jīng)濟補償。
申請人簽名： 日期：
提示：1、請如實填寫此表，不得空項。所有信息我公司將嚴格保密。
2、我公司只接收此模板的申請表（限二張a4紙），個人制作的求職材料不接收，請諒解。
3、此表屆時交我公司招聘人員。
人才招聘會得策劃書篇十
各企事業(yè)單位：
經(jīng)省人社廳批準，由xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心主辦的20xx年xx省春季大型人才招聘會定于2月6日(正月初十)在xx市老火車站舉辦，誠邀貴單位參會?，F(xiàn)就大會有關事宜通知如下：
一、活動時間、地點。
地點：xx市老火車站。
二、主辦方xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心。
三、大會規(guī)模展位800個，預計參會人數(shù)5萬人。
四、展位費用1000元/展位。
五、服務內容。
1、大會將印制大會會刊收錄企業(yè)信息向每名求職者發(fā)放。
2、大會為每單位。
提供。
標準展位一個，洽談桌一張，座椅兩把。
3、大會為每單位制作招聘海報，規(guī)格：60cmx90cm。
4、大會為每單位。
提供。
求職登記表、筆等會務用品;。
六、媒體宣傳。
大會會刊進行全方位發(fā)布。
七、聯(lián)系方式。
電話：
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇十一
各省市人才服務機構：
為深入貫徹落實國務院關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一系列部署要求，充分發(fā)揮大中城市公共就業(yè)人才服務機構作用，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)提供方便、快捷、高效的服務，按照人社部《關于舉辦第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動的通知》(人社部函〔2016〕191號)要求和全國人才流動中心《關于第四屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動的通知》(人全動函〔2017〕4號)安排，xx市人才服務中心將主辦第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季招聘會“xx站”活動，誠邀各省市單位組團參加?！皒x站”活動具體安排如下：
(一)發(fā)起單位：人力資源和社會保障部全國人才流動中心。
(二)主辦單位：xx市人才服務中心。
時間：2017年3月25日(周六10：00—15:00)。
地點：xx科技大學體育館。
規(guī)模：200家用人單位。
(一)協(xié)助各省市組團參會單位辦理食宿、交通預訂，費用自理。
(二)為參會單位提供2米x2米展位一個、洽談桌一張、椅子三把、招聘海報兩張、會務用品一份、工作午餐及飲用水2份。
(三)活動期間，還可采取多種形式，配套開展各地就業(yè)政策宣講、就業(yè)指導等活動，幫助高校畢業(yè)生了解各地就業(yè)形勢、人才引進政策和用人需求，提高服務的針對性和有效性。
(一)參會回執(zhí)反饋。
請各省市人才服務機構于2017年3月15日前將《參會回執(zhí)》(見附件1)通過電子郵件或傳真的方式反饋至我中心，以便于為貴單位預留展位及安排酒店客房。
(二)提交海報招聘信息。
請各省市人才服務機構嚴格審核參會用人單位海報內容，并將海報內容(400字以內，請見附件2)于2017年3月15日前，通過電子郵件的方式發(fā)給我們，以便于為貴單位打印參會海報。招聘信息應符合相關法律法規(guī)規(guī)定，不得出現(xiàn)性別、戶籍、民族等信息。
(三)提交會刊信息。
請各省市人才服務機構將參會單位會刊內容(300字以內)于2017年3月15日前，通過電子郵件發(fā)給我們，以便于會刊編印。
(四)聯(lián)系方式。
xx市人才服務中心規(guī)劃發(fā)展部。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
傳真：
電子郵箱：
附件：1.第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季招聘會。
“xx站”參會回執(zhí)。
xx市人才服務中心。
2017年3月7日。
人才招聘會得策劃書篇十二
各地人才中心、企事業(yè)單位：
求，充分發(fā)揮xy武漢密集的人才與人力資源優(yōu)勢，拓展就業(yè)渠道。xy省人才中心、xy省人才市場茲定于20xx年6月17日（周日）在zz科技大學光谷體育館舉辦"20xx年xy省大型人才招聘會暨高校本科研究生實習洽談會"，誠摯邀請全國各類企事業(yè)單位和人才服務機構組團參會，現(xiàn)將有關事項函告如下：
定工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人才，經(jīng)營管理中高級人才，應往屆大中專畢業(yè)生、研究生和在校大學生。
1、單位有效營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)法人登記證）副本復印件；
2、招聘簡章（蓋上公章）；
3、經(jīng)辦人身份證復印件。
1、標準展位費用為1000元/間，若需封閉洽談間，另交600元/間；
4、代制寫真海報（90cm×120cm）費用為50元/張。
1、請招聘單位提前辦理展位預訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認的展位概不更換；
2、請招聘單位在大會當日9：00之前到會，過時恕不預留展位；
3、請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭；
4、請招聘單位遵照大會要求參會，若招聘信息已在媒體廣告上發(fā)布則不得退會。
人才招聘會得策劃書篇十三
各地人才中心、企事業(yè)單位：
xx省人才市場作為省級政府人才市場，在解決全省企事業(yè)單位用人、推動高校畢業(yè)生就業(yè)和全省人才流動方面，發(fā)揮了自身在人才資源配置中的引領性作用。為了滿足用人單位對各類人才的`迫切需求，充分發(fā)揮xx武漢密集的人才與人力資源優(yōu)勢，拓展就業(yè)渠道。xx省人才中心、xx省人才市場茲定于20xx年6月17日(周日)在zz科技大學光谷體育館舉辦"20xx年xx省大型人才招聘會暨高校本科研究生實習洽談會"，誠摯邀請全國各類企事業(yè)單位和人才服務機構組團參會，現(xiàn)將有關事項函告如下：
定工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人才，經(jīng)營管理中高級人才，應往屆大中專畢業(yè)生、研究生和在校大學生。
本站。
有關高校。
網(wǎng)
站。
1、單位有效營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)法人登記證)副本復印件;。
2、招聘簡章(蓋上公章);。
3、經(jīng)辦人身份證復印件。
1、標準展位費用為1000元/間，若需封閉洽談間，另交600元/間;。
2、參加本次招聘大會的用人單位可。
免費。
參加xx省人才市場人才交流大廳舉辦的專場招聘會任一場或xx人才。
網(wǎng)
網(wǎng)
絡招聘服務;。
3、若需增加工作人員，請按50元/人另交費用(系參會時的餐飲費);。
4、代制寫真海報(90cmx120cm)費用為50元/張。
1、請招聘單位提前辦理展位預訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認的展位概不更換;。
2、請招聘單位在大會當日9：00之前到會，過時恕不預留展位;。
3、請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭;。
4、請招聘單位遵照大會要求參會，若招聘信息已在媒體廣告上發(fā)布則不得退會。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇十四
尊敬的用人單位：
為了加強學院與用人單位之間的交流與溝通，促進學生的實習就業(yè)工作，為用人單位選擇優(yōu)秀畢業(yè)生提供方便，我院定于3月24“xx工業(yè)大學明德學院2017屆畢業(yè)生校園招聘會”。我院2017屆畢業(yè)生3500人，專業(yè)涉及計算機、通信工程、英語、金融學、會計學、數(shù)控技術、機械設計及其自動化、藝術設計等二十二個專業(yè)。屆時，我院將為貴單位推薦優(yōu)秀人才，特邀貴單位屆時蒞臨參會，選聘英才。
一、會議形式。
大會設用人單位展位，各用人單位與畢業(yè)生在畢業(yè)生就業(yè)政策指導下洽談，進行雙向選擇。xx工業(yè)大學明德學院大學生就業(yè)服務中心、各學院畢業(yè)生就業(yè)工作負責人，職業(yè)指導專家現(xiàn)場辦公。
二、雙選會時間及地點。
時間：203月24日(星期六)9:30～14:00。
地點：xx工業(yè)大學明德學院北校區(qū)。
三、有關事項。
請參會單位于3月17日(星期五)前將招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證復印件發(fā)傳郵箱：
本次雙選會允許外校學生自愿參加，不收取學生費用。
四、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：王老師。
聯(lián)系電話：
e-mail：
人才招聘會得策劃書篇十五
尊敬的貴單位領導：
衷心感謝多年來對我校畢業(yè)生就業(yè)工作的關心和支持！為促進我校20xx屆畢業(yè)生充分就業(yè)，同時為貴單位招聘人才提供有利條件，我校決定于20xx年4月14日舉辦一場春季校園大型招聘會（綜合類），具體時間、地點及要求如下：
20xx年4月14日8：30—12：00。
二、招聘會地點：
xx大學大學生就業(yè)服務大廳（xx大學東校區(qū)院系辦公樓負一層）。
三、參會須知：
參會單位需提前通過傳真或電子郵件等形式將營業(yè)執(zhí)照副本和招聘會回執(zhí)發(fā)送到我單位以便預定展位，招聘會上單位代表憑有效身份證件的原件入場招聘，學校免費提供招聘展位和面試洽談室。
四、宣傳及信息發(fā)布：
請準備好宣傳海報（豎幅，尺寸要求橫80cm*豎120cm），以便會場布展。為確保招聘質量，學校還免費通過就業(yè)信息網(wǎng)提前發(fā)布招聘信息，組織相關專業(yè)畢業(yè)生參與招聘活動，您也可提前注冊我校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布相關信息。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
傳真：
e—mail：
網(wǎng)址：
歡迎來xx大學選聘畢業(yè)生！
人才招聘會得策劃書篇十六
：
有利條件，我校決定于20xx年4月14日舉辦一場春季校園大型招聘會(綜合類),具體時間、地點及要求如下:
xx大學大學生就業(yè)服務大廳(xx大學東校區(qū)院系辦公樓負一層)。
提供。
招聘展位和面試洽談室。
通過就業(yè)信息。
網(wǎng)
提前發(fā)布招聘信息，組織相關專業(yè)畢業(yè)生參與招聘活動，您也可提前注冊我校就業(yè)信息。
網(wǎng)
發(fā)布相關信息。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
傳真：
e-mail：
網(wǎng)
址：
歡迎來xx大學選聘畢業(yè)生!
xx大學就業(yè)工作處。
20xx年3月6日。
人才招聘會得策劃書篇十七
各企事業(yè)單位：
經(jīng)省人社廳批準，由xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心主辦的.“2017年xx省春季大型人才招聘會”定于2月6日(正月初十)在xx市老火車站舉辦，誠邀貴單位參會?，F(xiàn)就大會有關事宜通知如下：
一、活動時間、地點。
地點：xx市老火車站。
二、主辦方xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心。
三、大會規(guī)模展位800個，預計參會人數(shù)5萬人。
四、展位費用1000元/展位。
五、服務內容。
1、大會將印制大會會刊收錄企業(yè)信息向每名求職者發(fā)放。
2、大會為每單位提供標準展位一個，洽談桌一張，座椅兩把。
3、大會為每單位制作招聘海報，規(guī)格：60cm*90cm。
4、大會為每單位提供求職登記表、筆等會務用品;。
六、媒體宣傳。
活動將通過xxx等主流媒體進行宣傳報道，參會單位需求信息將通過“xx人才網(wǎng)”、大會會刊進行全方位發(fā)布。
七、聯(lián)系方式。
電話：
二〇一x年十二月二十日。
人才招聘會得策劃書篇一
男：馬攜好運來。
女：北風擋不住春天的腳步，20xx已向我們揮手告別;。
男：冰雪封不住青春的熱情，20xx正隨春潮滾滾而來!
女：尊敬的各位領導。
男：親愛的各位兄弟姐妹。
合：大家晚上好。
女：我是主持人周娟。
男：我是主持人小陳。
合：很榮幸在這里與大家歡聚一堂，
女：回首20xx，過去那一年，徐州波司登每一天都在進步。
男：展望20xx，未來這一年，徐州波司登一定會朝著更好的方向發(fā)展。
女：今天徐州波司登的各路英雄齊聚于此，為此我們準備了豐富多彩的節(jié)目。
男：今天，我們還準備了豐富的晚餐和獎品，希望大家能夠吃好、玩好！
女：現(xiàn)在我宣布：
合：波司登徐州制衣廠20xx年開工晚會正式開始！
男：下面向大家介紹參加本次開工宴會的的領導及來賓。他們是：
女：波司登控股集團服裝產(chǎn)業(yè)事業(yè)部人力資源部經(jīng)理滕峰先生！
男：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠廠長陳海鋒先生！
女：讓我們再一次用最熱烈的掌聲對各位領導的光臨表示熱烈歡迎和衷心感謝！
男：接下來掌聲有請有請騰總為我們致辭。
女：感謝滕總的精彩發(fā)言，下面有請陳廠為我們致辭。
男：再次感謝陳廠的精彩講話。這次晚會我們準備了豐富的節(jié)目、有趣的游戲，希望大家能夠踴躍參與。另外，晚會中還會穿插抽獎活動，屆時會有各種驚喜大獎。所以請大家耐心等待幸運的降臨。
女：所謂新年新氣象，20xx，我們波司登徐州工廠也迎來一位新廠長--陳廠。陳廠年輕、有膽量、有拼勁，相信一定可以帶領徐州工廠《步步高》！
男：徐州波司登是一個臥虎藏龍的大家庭，有工廠里有很多能人卻終是默默無聞，我們后勤就有這樣一位老師傅，下面請欣賞琵琶獨奏《荷塘月色》。
女：很精彩的表演，讓我們再次把熱烈的掌聲送給劉師傅。下面將進入今天大家很期待的環(huán)節(jié)——抽獎。首先是紀念獎，共有40名。讓我們掌聲有請8位部門主管上臺，每位主管抽取5名幸運者。
請被抽到的員工從舞臺的右側排好隊有序上臺領取獎品。
男：好的，感謝各位主管，也祝福剛剛被抽到的員工。下面有請技術科的陳麗莉為我們帶來粵語歌曲《千千闕歌》。
女：非常好聽的歌曲，謝謝陳麗莉。我們工廠呢，因為是服裝廠，所以女孩子特別多，下面這個節(jié)目就是一群漂亮的女孩子帶來的舞蹈，不過他們說掌聲不熱烈的話，他們可是不出來的哦。請欣賞舞蹈《老婆》。
男：看完熱情地舞蹈，我們來聽首小清新的歌曲。請欣賞歌曲《暖暖》，演唱者陳小元。
女：接下來我們將進入三等獎的抽獎，三等獎的獎品是————————請大家歡迎陳廠上臺為我們抽取這三名幸運者。
好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，請這三位到講臺領取獎品。
男：哇，真羨慕這些員工！接下來請欣賞4組的李路路為我們帶來女生獨唱《因為你愛上他》。
男：這游戲看的我都想?yún)⒓樱€有獎品，真不錯！在去年有一個舞蹈特別火，不僅因為動作簡單有節(jié)奏，更因為它有很好的寓意，接下來請欣賞由11組帶來的舞蹈《抓錢舞》。
女：看了《抓錢舞》，希望20xx年大家都能夠抓到錢。一根筷子呀，輕輕被折斷十雙筷子牢牢抱成團，徐州波司登也是一樣，如果大家都一條心、目標一致，那我們就是一個很強大的集體。請欣賞歌曲《眾人劃槳開大船》。
男：又到了讓大家緊張的抽獎時刻。這次是二等獎，共有兩名，而獎品是。接下來有請。上臺為我們抽取兩名二等獎。第一位幸運的員工是。第二位幸運的員工是。
女：我們大家來到波司登，能夠相遇、能夠在一起工作，這是一種緣分，對于這一切，我們要常懷感恩之心。請欣賞手語表演《感恩的心》。
男：相信自己，才能在生活和工作當中做得更好；相信明天，我們才能夠拋開煩惱，勇敢的大步向前。下面請欣賞女聲合唱《我相信》。
女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。
男：生活中我們經(jīng)常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。
女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。
男：快樂的時光總是那么短暫，
女：團聚的日子特別讓人感動，
男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，
女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。
男：現(xiàn)在我宣布：
合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結束！
女：非常好聽的歌曲，謝謝陳麗莉。我們工廠呢，因為是服裝廠，所以女孩子特別多，下面這個節(jié)目就是一群漂亮的女孩子帶來的舞蹈，不過他們說掌聲不熱烈的話，他們可是不出來的哦。請欣賞舞蹈《老婆》。
男：看完熱情地舞蹈，我們來聽首小清新的歌曲。請欣賞歌曲《暖暖》，演唱者陳小元。
女：接下來我們將進入三等獎的抽獎，三等獎的獎品是————————請大家歡迎陳廠上臺為我們抽取這三名幸運者。
好，第一位是——，第二位是——，第三位是——，請這三位到講臺領取獎品。
男：哇，真羨慕這些員工！接下來請欣賞4組的李路路為我們帶來女生獨唱《因為你愛上他》。
男：這游戲看的我都想?yún)⒓?，還有獎品，真不錯！在去年有一個舞蹈特別火，不僅因為動作簡單有節(jié)奏，更因為它有很好的寓意，接下來請欣賞由11組帶來的舞蹈《抓錢舞》。
女：看了《抓錢舞》，希望20xx年大家都能夠抓到錢。一根筷子呀，輕輕被折斷十雙筷子牢牢抱成團，徐州波司登也是一樣，如果大家都一條心、目標一致，那我們就是一個很強大的集體。請欣賞歌曲《眾人劃槳開大船》。
男：又到了讓大家緊張的抽獎時刻。這次是二等獎，共有兩名，而獎品是。接下來有請。上臺為我們抽取兩名二等獎。第一位幸運的員工是。第二位幸運的員工是。
女：我們大家來到波司登，能夠相遇、能夠在一起工作，這是一種緣分，對于這一切，我們要常懷感恩之心。請欣賞手語表演《感恩的心》。
男：相信自己，才能在生活和工作當中做得更好；相信明天，我們才能夠拋開煩惱，勇敢的大步向前。下面請欣賞女聲合唱《我相信》。
女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。
男：生活中我們經(jīng)常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。
女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。
男：快樂的時光總是那么短暫，
女：團聚的日子特別讓人感動，
男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，
女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。
男：現(xiàn)在我宣布：
合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結束！
女：接下來我們再來玩?zhèn)€游戲，這個游戲的名字叫《搶凳子》，應該大部分的人都知道游戲規(guī)則，但是為了游戲的順利進行，我來明確一下游戲規(guī)則，我們會選8個人來參加游戲，然后再舞臺上放七張凳子，當音樂想起的時候八個人圍著凳子轉，當音樂停的時候這八個人去搶7個凳，沒有搶到凳子的那個人將會被淘汰;一輪結束之后，減一個凳子，重復前一輪的動作，直到最后兩人搶坐一張凳子，坐到者為勝。這個游戲我們采取自愿的原則，有沒有人愿意上臺來玩這個游戲。
男：生活中我們經(jīng)常會遇到各種各樣的奇葩，他們會做各種讓我們啼笑皆非的事情，這不，醫(yī)院里就來了這么一位大奇葩。請欣賞小品《診室風波》。
女：接下來是我們今天開工宴會的最后一個環(huán)節(jié)——抽獎。這次是一等獎，最后大獎會花落誰家呢，請大家拭目以待。掌聲有請。上臺來為我們揭曉。
男：快樂的時光總是那么短暫，
女：團聚的日子特別讓人感動，
男：今天我們歡歌笑語，我們暢想未來，
女：讓我們記住今天，讓我們期待明天。
男：現(xiàn)在我宣布：
合：江蘇波司登服裝發(fā)展有限公司徐州制衣廠20xx年開工宴會到此結束！
人才招聘會得策劃書篇二
一只少年雄雞，守候在他那垂危的父親身旁。
“孩子，我的時間已經(jīng)不多了?！崩闲垭u說，“從今以后每天早晨呼喚太陽的重任，要由你來承擔了。
少年雄雞很傷心，他注視著父親慢慢閉上眼晴。
第二天一早，少年雄雞飛上谷倉的屋頂。它高高地站在那兒，臉朝著東方。
“我必須設法發(fā)出最大的聲音?！彼f著，就抬頭啼叫。但是，從他喉嚨里發(fā)出來的，是一種缺乏力量的、時斷時續(xù)的嘎嘎聲。太陽沒有升起，陰云鋪滿了天空。濕漉漉的毛毛細雨整天下著，畜牧場上的所有動物，都一齊來責怪小雄雞。
“這真是倒霉透了!”豬叫道。
“我們需要陽光!”羊叫道。
“雄雞，你必須大聲啼叫!”公牛說，“太陽離我們有九千三百萬英里遠，你的叫聲那么細小，他能聽見嗎?”
第二天清晨，少年雄雞又一早就飛上了谷倉的屋頂。他深深地吸了一口氣，伸長脖子，放開喉嚨大聲啼叫。他這次發(fā)出的聲音，非常洪亮、非常有力，是他開始學習啼叫以來從來沒有過的。
畜牧場上，那些正在睡夢中的動物，一個個都被喚醒了。
“這是一種什么聲音?”豬說。
“我的耳朵怕被震聾了!”羊叫道。
“我的腦袋都聽得快要炸開了!”公牛說。
“我很抱歉，”少年雄雞說，“但是，這是我應盡的職責。”
他的自尊心受到了很大的打擊，感到十分委屈。但他終于看見在遙遠的東方，一輪紅日正從叢林后面冉冉地升起來。開頭的失敗，為后來的成功準備了條件。
人才招聘會得策劃書篇三
通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機構的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴大在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進與當?shù)孛癖姷牧己藐P系；為公司明年能夠順利進行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進行先期培訓和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎。
二、目標。
1、現(xiàn)場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應聘者入場。
2、同周邊至少3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系。
3、發(fā)放1000份招工簡章。
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好。
2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關系。
五、招聘會人員組成及職責。
宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、
3名文安當?shù)貑T工（待定）；負責招工簡章、條幅、海報等宣傳資料的編制和散發(fā)。
（一）前期宣傳。
自行舉辦的現(xiàn)場招聘會，吸引應聘者進場為成敗之關鍵，鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的'中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負責招工簡章、條幅、廣告篇幅設計，宣傳信息設計應真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負責在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會總負責人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負責人王林會同當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機關聯(lián)系，由政府機關代為宣傳，促進當?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當?shù)貑T工的帶領下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
（二）現(xiàn)場招聘。
1、場地選擇和布置由后勤保障小組負責，準備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應聘人員飲用水和填寫表格的筆。
2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。
3、現(xiàn)場招聘人員負責表格發(fā)放和指導填寫，并現(xiàn)場面試判斷應聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。
4、后勤保障小組隨時支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
七、費用預算。
八、招聘效果統(tǒng)計分析。
1、統(tǒng)計求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況。
2、統(tǒng)計求職者信息，包括住址、學歷、工作經(jīng)歷等等。
3、匯總分析計算招聘成功率。
4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細分析，認識不足，進一步提高。
人才招聘會得策劃書篇四
尊敬的各位來賓、朋友們：大家下午好!
我是本次招聘說明會的主持人朝陽。歡迎各位參加我們復昌公司的招聘說明會!首先，我代表主辦方復昌公司，感謝大家對我們復昌公司團隊的關注和對我們事業(yè)的支持!再次對各位的到來表示歡迎，歡迎你們!
首先，我自我介紹一下，我是安慶晚報美食娛樂負責人、安慶宜秀區(qū)電視臺企業(yè)追蹤欄目主持人朝陽，今天很榮幸和大家相聚，現(xiàn)在我宣布，今天的招聘說明會，正式開始。
2、下面我給大家介紹一下，今天下午出席我們招聘說明會的嘉賓以及公司領導：
今天出席我們招聘會的有復昌公司總經(jīng)理何夢珂女士。
汪紅兵教授。
蘇桂林先生。
讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。
3、下面首先我給大家簡單介紹一下我們公司，以便大家認識、了解。
公司自創(chuàng)辦以來，走過了年的風風雨雨，一路坎坷，幾經(jīng)波折，但我們還是在義無反顧的前進，只為了公司上下每個人心中共同的夢想，就是希望公司在我們的共同努力下發(fā)展的越來越好。
創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多!每一個事業(yè)的成功，都需要經(jīng)歷無數(shù)的挫折和艱辛，更需要大量的人才為它盡心盡力，貢獻自已的一分力量。可以說公司現(xiàn)在正處于幼兒時期，它需要大量的人才來輔助它發(fā)展、壯大。我們公司沒有輝煌的過去，所以我們必須把握好現(xiàn)在和將來，讓我們的公司更好的向前發(fā)展。在這里我們強調一種奉獻精神，就像埋在地下的樹根使樹枝產(chǎn)生果實一樣，我們希望即將注入公司的新鮮血液也可以為公司的發(fā)展做出自己的不懈努力。我們以及以后在公司里面工作的所有的人，都是公司的根，希望也可以讓公司結出累累的碩果。我們希望每一個來參加今天說明會的成功人在以后工作中都要認真投入，勇于挑戰(zhàn)，要有超越自我的熱情，在求真務實中認識自己，積極進取，不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，為自己和公司的未來增添色彩。
現(xiàn)代社會的功利性實在太強了，強到一切都以金錢作為價值標準的地步，身份、地位、財產(chǎn)被作為人的價值的體現(xiàn)。相信在座的各位已經(jīng)意識到了這一點?，F(xiàn)在很多人都想著賺錢，他們可以分為兩種，一是為眼前的生活所逼需要工作賺錢，二是為了自己長遠的人生目標而工作，第一種可以說完全是為了錢而工作，但為生活所逼，我們也無可厚非，第二種卻是為了前途而工作，也許他們現(xiàn)在賺不到什么錢，但他們都通過有意義的工作鍛煉了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，為以后的工作賺了一筆經(jīng)驗，也無形中為他們的將來積下了一筆雄厚的財富，這是不能用錢來衡量的。
也許你們其中某些人從來沒有試過站在人流滾滾的馬路邊發(fā)傳單，親身嘗試那種被人忽視的滋味，或者你們其中某些人從來沒有試過站在喧嘩熱鬧的地段采集信息，感受那種冷冷的目光投在你火辣辣的臉上的感覺。但這一切，不管是被人忽視，或者遭人冷眼，都是一個成功人士所必須的經(jīng)歷!
我們今天下午開招聘會，最主要是為大家提供一個賺錢的機會，也是想給大家一個成熟的、良好的平臺。
其實只要我們的心足夠堅定，又何必在乎旁人的態(tài)度呢!大家說是嗎?有一句名言說：“心若改變，你的態(tài)度跟著改變;態(tài)度改變，你的習慣跟著改變;習慣改變，你的性格跟著改變;性格改變，你的人生跟著改變!”所以說，心態(tài)是決定一切的關鍵!只要你的心是堅定的，我相信，無論你有無經(jīng)驗，你都會成為一名成功的業(yè)務員和兼職工作人員。
當然，每個人都希望自己勞動和努力能夠得到應有的回報，在這一點上我們給大家的答復也是肯定的，每一個在復昌公司里面努力工作的人，都會得到自己應得的報酬，也會得到更多、更廣闊的發(fā)展空間。希望大家都能有一個很好的表現(xiàn)。
4、下面我們來個小小互動，有三道問答題在我們下面播放的片子中，請看大屏幕，
根據(jù)剛才大家認真觀看的情景，提出3個有獎問答題。
5、主持人自我介紹，讓每個人自我展示一下風采(大家隨便談談，表現(xiàn)自己的優(yōu)勢就行，把自信發(fā)揮到境界)。
6、介紹汪教授。
7、汪教授介紹紅酒行業(yè)發(fā)展。
8.汪教授紅酒品鑒。
9.公司福利制度介紹。
10.何總致辭。
祝各位成功!
人才招聘會得策劃書篇五
此協(xié)議由公司（以下簡稱客戶）與工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務有限公司（以下簡稱宏-泰公司）簽訂?？蛻粑泻?泰就（職位）進行搜尋，需求人數(shù).
1.服務及流程。
1.1宏-泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的30天內以書面報告形式向客戶提供3-5名候選人/職位。候選人報告包括候選人履歷和ht提供的補充信息及綜合評價。
1.2客戶在收到宏-泰公司提供的候選人報告后，應在5個工作日之內通知宏-泰公司其反饋意見，由宏-泰公司根據(jù)客戶反饋意見安排面試。客戶需經(jīng)宏-泰公司同意才能與被推薦人面試。未經(jīng)宏-泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務履行完畢，客戶應按本協(xié)議約定付款。
1.3如客戶決定錄用宏-泰公司推薦的候選人，應通知宏-泰公司并在其完成對該候選人的背景調查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏-泰公司，由宏-泰公司通知該候選人并取得其簽字確認。
1.4如被推薦的候選人在服務保證期內解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內提交候選人報告）直到客戶滿意為止（費用見協(xié)議第二部分條款）。
1.5本協(xié)議簽訂之日起一年內，凡由宏-泰公司推薦并經(jīng)客戶確認的人員，只要客戶決定錄用，即應視為宏-泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務，客戶應據(jù)此按協(xié)議約定支付服務費?？蛻粜杞?jīng)宏-泰公司同意方可將候選人資料轉給第三方，否則宏-泰公司將收取客戶方相應服務費。宏-泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內不主動介紹客戶員工至其他公司工作。
2.服務費用及條款。
2.1服務費相當于相關職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個人應交納的社會保障金等）。最低服務費按rmb20000/職位計算。
2.1.1在雙方簽訂服務協(xié)議7天內，客戶支付給宏-泰公司保證金rmb20__/職位。
2.1.2客戶應在成功候選人入職前7天內向宏-泰公司支付服務費的70%,余款30%在入職后一個月內付清。
2.2如在為客戶安排面試中發(fā)生費用（如候選人長途差旅費），宏-泰公司應以書面形式在費用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認，同時協(xié)調客戶按實支付。
2.3特殊情況的發(fā)生及處理方式。
2.3.1如宏-泰公司不能在規(guī)定時間內以書面報告形式提供出客戶認為適合的候選人（適合標準以雙方確認的職位描述為準），將退回客戶100%的保證金。
2.3.2客戶需在拿到候選人報告后5個工作日內給予宏-泰公司確認是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。
2.3.3若客戶已進行了對所提交候選人的面試，則無論錄用與否，保證金不退。
2.3.4服務保證期為3個月。如被推薦的候選人在服務保證期內解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏-泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內提交候選人報告）直到客戶滿意為止。
2.4客戶認為已通過其他渠道招聘到合適人員擔任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏-泰公司繼續(xù)履行服務義務的，應及時書面通知宏-泰公司，通知到達宏-泰公司之日，宏-泰公司在本協(xié)議條款下的義務即告終止，但客戶的付款義務尚未履行的，應按約履行。
3.協(xié)議生效。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎上，依據(jù)中國相關法律予以妥善處理。
客戶公司名稱：
工業(yè)園區(qū)宏-泰人力資源職介服務有限公司。
代表簽名：代表簽名：
簽約日期：簽約日期：
人才招聘會得策劃書篇六
隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴，人才需求日益增加，本著發(fā)揚企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強的人力支持為宗旨，結合公司xx年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關計劃安排，特制定公司xx年度招聘計劃。
xx年度詩司發(fā)展壯的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員，然而由于多方面原因導致新員工流失率嚴重，但基本保障了企業(yè)規(guī)模的用人需要。
經(jīng)復統(tǒng)計與核算，xx年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、離職補缺、新上項目人員配備等方面，具體分析如下：
1、根據(jù)各部門人員缺口及預估計流失率，經(jīng)初步分析xx年度招聘崗位信息如下：
(1)公司高管包括：執(zhí)行總經(jīng)理、運營副總等；
(2)中層干部包括：行政管理部經(jīng)理、銷售部渠道部經(jīng)理等；
(3)后勤人員，包括：市場專員、前臺，行政，財務等；
(4)xx年x月計劃招聘總人數(shù)：x人左右(銷售人員);。
2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
根據(jù)公司xx年年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，各部門需提報年度人員需求計劃。
1、招聘原則。
(1)聘得起的；
(2)管得了的；
(3)用得好的；
(4)留得住的。
2、選人原則。
(1)合適偏高；
(2)目前公司迫切需要的。人才。
3、招聘方式。
(2)校園招聘：淄博職業(yè)學院等；
(3)現(xiàn)場招聘：張店人才市場；
(4)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內部員工推薦。
3月中旬至4月初，招聘高峰階段，以現(xiàn)場招聘會為主，高度重視網(wǎng)絡招聘，具體方案如下：
(1)積極參加現(xiàn)場招聘會，保持每周1場的現(xiàn)場招聘會參會。
(2)積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會；
(3)聯(lián)系淄博職業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知；
(4)發(fā)動公司內部員工轉介紹；
(5)堅持每天刷新網(wǎng)絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系。
1、新人入職必須證件齊全有效。
2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定。
1、人力資源部應及時更新員工花名冊。
2、根據(jù)效果分析的結果，調整改進工作。
3、定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
人才招聘會得策劃書篇七
委托單位：_______________(以下簡稱甲方)。
法定代表人：_______________。
代理單位：_______________(以下簡稱乙方)。
甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務說明概要)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條聲明。
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
甲方工作程序。
甲方需向乙方用書面形式提供有關企業(yè)資料。
主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營發(fā)展趨向等資料。
甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共份(此描述作為合同附件)。
3、在合作期內，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。
第二條乙方工作程序：
乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。
通過人才資源網(wǎng)絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;。
對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;。
協(xié)助聘用合同的最終簽署。
保證條款。
開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。
甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。
第三條收費條款。
經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(rmb)元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。
余款給付：人才上崗后10日內付清余款。
特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業(yè)有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產(chǎn)生的費用由甲方負責。
乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。
如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。
第四條其他條款。
1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。
2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。
其它補充條款：____________________________________________________________________。
第五條法律條款。
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。
2、本合同司法履行地在武漢。
3、本協(xié)議隨服務完成即自行終止。
甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________。
甲方代表：_______________乙方代表：_______________。
開戶行：_______________。
賬號：_______________。
___年___月___日。
人才招聘會得策劃書篇八
：
首先衷心的'感謝貴單位多年來對中醫(yī)藥大學畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持，在此恭祝貴單位事業(yè)蓬勃發(fā)展!也祝愿我們彼此的合作更上一層樓!
為了適應我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要，更好的服務于貴單位挑選優(yōu)秀畢業(yè)生，加強學校與用人單位之間的溝通與了解，促進畢業(yè)生充分就業(yè)，定于x年11月3日舉辦中醫(yī)藥大學x屆畢業(yè)生秋季招聘會，現(xiàn)將有關事項說明如下：
參會學生：中醫(yī)藥大學x屆畢業(yè)研究生、本?？粕?BR> 參會單位：各級醫(yī)療衛(wèi)生單位，醫(yī)藥企業(yè)。
本次大會由中醫(yī)藥大學舉辦，用人單位和畢業(yè)生供需見面，進行洽談交流，雙向選擇，簽署用人協(xié)議;學校畢業(yè)生就業(yè)工作人員現(xiàn)場負責相關就業(yè)政策的解釋和答疑。
1、x年9月19日開始受理申報，額滿為止。
2、報到時間：x年11月3日上午8點。
報到地點：黃家湖校區(qū)體育館主館大門廳。
3、洽談時間：x年11月3日上午9點至下午3點。
洽談地點：中醫(yī)藥大學黃家湖校區(qū)體育館。
1、本著服務用人單位、服務畢業(yè)生的原則，本次招聘會免收任何費用。
2、洽談會在黃家湖校區(qū)體育館設招聘展位，
提供。
各用人單位午餐、茶水。各參會單位食宿、交通自理。
3、各單位報名時須。
提供。
營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇九
為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以2017年度企業(yè)經(jīng)營計劃為依據(jù)，結合公司的實際情況，為公司提供人力資源的支持。
二、招聘的原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、
專業(yè)
技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。
三、招聘需求
各部門計劃招聘人數(shù)圖
四、招聘策略
拓寬渠道，多方納才：內部重視員工潛在價值培養(yǎng)與挖掘，實施人才舉薦與競聘；外部進行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。
不拘一格，招納賢才：重視人才的價值（包括潛在價值）與企業(yè)需求的匹配度與適合度，達到人人皆盡其才，快速成長。
五、招聘方式
（1）招聘廣告及宣傳欄：針對電話銷售崗位對外張貼宣傳海報（不建議使用）。
（2）網(wǎng)絡招聘：以58同城，兼顧使用趕集網(wǎng)、大上海人才網(wǎng)、脈脈等網(wǎng)絡渠道引才。
（3）
校園
招聘：根據(jù)公司長期發(fā)展規(guī)模，逐步提高應屆生引進與培養(yǎng)比重（目前還未使用）。
（4）現(xiàn)場招聘：各地方市、區(qū)、街道各類別現(xiàn)場招聘會（不作考慮）。
（5）補充招聘渠道：獵頭、中介、員工。
一、鑒于公司近期對招聘高層次人員的.需求較強，目前在合作的招聘網(wǎng)（國際人才網(wǎng)、領航人才網(wǎng)）招聘的效果較差，針對目前的招聘崗位作出以下分析及解決方案，選擇最有效的招聘方式進行招聘。
二、在招高層次崗位：
1、童裝事業(yè)部總經(jīng)理；2、電商運營總監(jiān)；3、設計總監(jiān)；4、品質經(jīng)理；5、設計師。
三、招聘渠道分析：
1、現(xiàn)場招聘
優(yōu)勢：能直接面對招聘對象并能初步的了解和篩選。
劣勢：花費貴，人力浪費。目前網(wǎng)絡信息時代，越來越少人參加招聘會，特別是高層次人員。而隨著網(wǎng)絡的不斷發(fā)展，大部分應聘者都選擇到網(wǎng)絡上投遞簡歷，現(xiàn)場招聘會的招聘效果越來越差。
2、網(wǎng)絡招聘
優(yōu)勢：面對人群廣泛，簡歷投遞方便快捷，可以從人才的簡歷中進行初步篩選。對中層人員招聘效果較好。
劣勢：目前各大招聘網(wǎng)站對高層次人才庫有所保留，表面對企業(yè)開放所有人才庫，實際上稀缺型人才不對企業(yè)開放，無法搜索。而且各大招聘網(wǎng)站地區(qū)性招聘較強，如：前程無憂（針對一線城市）、卓博人才網(wǎng)（珠三角地區(qū)）、智聯(lián)招聘（深圳）、國際人才網(wǎng)（中山）、中華英才網(wǎng)（與58同城合并，針對中低層次人才，如技術型員工）。
3、獵頭招聘
優(yōu)勢：周期長、針對性強，可以保證招聘效果，公司能利用獵頭公司儲備人才庫、關系網(wǎng)絡，在短期內快速、主動、定向
尋找
企業(yè)所需要的人。
劣勢：成本高。費用原則上是被獵取人才年薪的20%-30%。以智通美瀚獵頭為例，年薪20萬*20%，一個職位4萬，且每個職位不低于3萬。
4、網(wǎng)獵招聘
優(yōu)勢：網(wǎng)絡+獵頭招聘的合體；針對性強，可以短期、快速、主動的找到企業(yè)所需要的人，較獵頭招聘成本低。
劣勢：風險高，到廠
面試
就計算費用，以1:3的方式推薦符合條件的應聘者。
四、招聘方案對比：
一、招聘目的：
1、彌補企業(yè)人力資源的不足；
2、企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；
二、招聘的導語：
根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。
三、招聘崗位：
銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調查人員等
四、招聘形式：
針對公司招聘崗位類型需求,我公司采用人員招聘會和公司內部選拔兩種形式。（1）、公司內部招聘選拔、（2）、人才招聘會。 重點注重以下幾點：
1、簡歷篩選：
(1)、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；
(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、 學歷上、經(jīng)歷上等
2、面試：
主要考慮以下幾個方面
(1)形象氣質、語言表達、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機、發(fā)展?jié)摿Φ?BR> （2）工作閱歷、經(jīng)驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等
（3）心理承受能力、交際能力等；
（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等
五、招聘組織：
一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分：
1、組長（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質保量完成。
2、副組長（ ）：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。
3、招聘項目專員（ ）：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。
招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的責任，并按照完成情況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。
六、招聘時間：
2017年11月28---2017年12月1日
七、招聘地點：
錦州市人才市場。
八、招聘結果分析和結論：
1、
實習
并進行新人員的培訓
在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。
2、對整個招聘體系進行評估
(1)、招聘過程是否緊湊;
(2)、是否給應試者留下良好印象;
(3)、所招人員是否符合公司的要求;
應聘人員申請表
期望薪水： （月薪） 可到職日期：
茲聲明本人在此“求職申請表”上所填報的全部內容屬實，愿接受公司查詢， 虛報，公司可隨時解除勞動合同，并不給予任何經(jīng)濟補償。
申請人簽名： 日期：
提示：1、請如實填寫此表，不得空項。所有信息我公司將嚴格保密。
2、我公司只接收此模板的申請表（限二張a4紙），個人制作的求職材料不接收，請諒解。
3、此表屆時交我公司招聘人員。
人才招聘會得策劃書篇十
各企事業(yè)單位：
經(jīng)省人社廳批準，由xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心主辦的20xx年xx省春季大型人才招聘會定于2月6日(正月初十)在xx市老火車站舉辦，誠邀貴單位參會?，F(xiàn)就大會有關事宜通知如下：
一、活動時間、地點。
地點：xx市老火車站。
二、主辦方xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心。
三、大會規(guī)模展位800個，預計參會人數(shù)5萬人。
四、展位費用1000元/展位。
五、服務內容。
1、大會將印制大會會刊收錄企業(yè)信息向每名求職者發(fā)放。
2、大會為每單位。
提供。
標準展位一個，洽談桌一張，座椅兩把。
3、大會為每單位制作招聘海報，規(guī)格：60cmx90cm。
4、大會為每單位。
提供。
求職登記表、筆等會務用品;。
六、媒體宣傳。
大會會刊進行全方位發(fā)布。
七、聯(lián)系方式。
電話：
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇十一
各省市人才服務機構：
為深入貫徹落實國務院關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一系列部署要求，充分發(fā)揮大中城市公共就業(yè)人才服務機構作用，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)提供方便、快捷、高效的服務，按照人社部《關于舉辦第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動的通知》(人社部函〔2016〕191號)要求和全國人才流動中心《關于第四屆大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動的通知》(人全動函〔2017〕4號)安排，xx市人才服務中心將主辦第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季招聘會“xx站”活動，誠邀各省市單位組團參加?！皒x站”活動具體安排如下：
(一)發(fā)起單位：人力資源和社會保障部全國人才流動中心。
(二)主辦單位：xx市人才服務中心。
時間：2017年3月25日(周六10：00—15:00)。
地點：xx科技大學體育館。
規(guī)模：200家用人單位。
(一)協(xié)助各省市組團參會單位辦理食宿、交通預訂，費用自理。
(二)為參會單位提供2米x2米展位一個、洽談桌一張、椅子三把、招聘海報兩張、會務用品一份、工作午餐及飲用水2份。
(三)活動期間，還可采取多種形式，配套開展各地就業(yè)政策宣講、就業(yè)指導等活動，幫助高校畢業(yè)生了解各地就業(yè)形勢、人才引進政策和用人需求，提高服務的針對性和有效性。
(一)參會回執(zhí)反饋。
請各省市人才服務機構于2017年3月15日前將《參會回執(zhí)》(見附件1)通過電子郵件或傳真的方式反饋至我中心，以便于為貴單位預留展位及安排酒店客房。
(二)提交海報招聘信息。
請各省市人才服務機構嚴格審核參會用人單位海報內容，并將海報內容(400字以內，請見附件2)于2017年3月15日前，通過電子郵件的方式發(fā)給我們，以便于為貴單位打印參會海報。招聘信息應符合相關法律法規(guī)規(guī)定，不得出現(xiàn)性別、戶籍、民族等信息。
(三)提交會刊信息。
請各省市人才服務機構將參會單位會刊內容(300字以內)于2017年3月15日前，通過電子郵件發(fā)給我們，以便于會刊編印。
(四)聯(lián)系方式。
xx市人才服務中心規(guī)劃發(fā)展部。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
傳真：
電子郵箱：
附件：1.第四屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季招聘會。
“xx站”參會回執(zhí)。
xx市人才服務中心。
2017年3月7日。
人才招聘會得策劃書篇十二
各地人才中心、企事業(yè)單位：
求，充分發(fā)揮xy武漢密集的人才與人力資源優(yōu)勢，拓展就業(yè)渠道。xy省人才中心、xy省人才市場茲定于20xx年6月17日（周日）在zz科技大學光谷體育館舉辦"20xx年xy省大型人才招聘會暨高校本科研究生實習洽談會"，誠摯邀請全國各類企事業(yè)單位和人才服務機構組團參會，現(xiàn)將有關事項函告如下：
定工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人才，經(jīng)營管理中高級人才，應往屆大中專畢業(yè)生、研究生和在校大學生。
1、單位有效營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)法人登記證）副本復印件；
2、招聘簡章（蓋上公章）；
3、經(jīng)辦人身份證復印件。
1、標準展位費用為1000元/間，若需封閉洽談間，另交600元/間；
4、代制寫真海報（90cm×120cm）費用為50元/張。
1、請招聘單位提前辦理展位預訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認的展位概不更換；
2、請招聘單位在大會當日9：00之前到會，過時恕不預留展位；
3、請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭；
4、請招聘單位遵照大會要求參會，若招聘信息已在媒體廣告上發(fā)布則不得退會。
人才招聘會得策劃書篇十三
各地人才中心、企事業(yè)單位：
xx省人才市場作為省級政府人才市場，在解決全省企事業(yè)單位用人、推動高校畢業(yè)生就業(yè)和全省人才流動方面，發(fā)揮了自身在人才資源配置中的引領性作用。為了滿足用人單位對各類人才的`迫切需求，充分發(fā)揮xx武漢密集的人才與人力資源優(yōu)勢，拓展就業(yè)渠道。xx省人才中心、xx省人才市場茲定于20xx年6月17日(周日)在zz科技大學光谷體育館舉辦"20xx年xx省大型人才招聘會暨高校本科研究生實習洽談會"，誠摯邀請全國各類企事業(yè)單位和人才服務機構組團參會，現(xiàn)將有關事項函告如下：
定工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人才，經(jīng)營管理中高級人才，應往屆大中專畢業(yè)生、研究生和在校大學生。
本站。
有關高校。
網(wǎng)
站。
1、單位有效營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)法人登記證)副本復印件;。
2、招聘簡章(蓋上公章);。
3、經(jīng)辦人身份證復印件。
1、標準展位費用為1000元/間，若需封閉洽談間，另交600元/間;。
2、參加本次招聘大會的用人單位可。
免費。
參加xx省人才市場人才交流大廳舉辦的專場招聘會任一場或xx人才。
網(wǎng)
網(wǎng)
絡招聘服務;。
3、若需增加工作人員，請按50元/人另交費用(系參會時的餐飲費);。
4、代制寫真海報(90cmx120cm)費用為50元/張。
1、請招聘單位提前辦理展位預訂手續(xù)以提高招聘效果，已確認的展位概不更換;。
2、請招聘單位在大會當日9：00之前到會，過時恕不預留展位;。
3、請招聘單位勿提前撤展或宣布職位已滿，以保證求職人員的公平競爭;。
4、請招聘單位遵照大會要求參會，若招聘信息已在媒體廣告上發(fā)布則不得退會。
xxx。
xxxx年x月xx日。
人才招聘會得策劃書篇十四
尊敬的用人單位：
為了加強學院與用人單位之間的交流與溝通，促進學生的實習就業(yè)工作，為用人單位選擇優(yōu)秀畢業(yè)生提供方便，我院定于3月24“xx工業(yè)大學明德學院2017屆畢業(yè)生校園招聘會”。我院2017屆畢業(yè)生3500人，專業(yè)涉及計算機、通信工程、英語、金融學、會計學、數(shù)控技術、機械設計及其自動化、藝術設計等二十二個專業(yè)。屆時，我院將為貴單位推薦優(yōu)秀人才，特邀貴單位屆時蒞臨參會，選聘英才。
一、會議形式。
大會設用人單位展位，各用人單位與畢業(yè)生在畢業(yè)生就業(yè)政策指導下洽談，進行雙向選擇。xx工業(yè)大學明德學院大學生就業(yè)服務中心、各學院畢業(yè)生就業(yè)工作負責人，職業(yè)指導專家現(xiàn)場辦公。
二、雙選會時間及地點。
時間：203月24日(星期六)9:30～14:00。
地點：xx工業(yè)大學明德學院北校區(qū)。
三、有關事項。
請參會單位于3月17日(星期五)前將招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證復印件發(fā)傳郵箱：
本次雙選會允許外校學生自愿參加，不收取學生費用。
四、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：王老師。
聯(lián)系電話：
e-mail：
人才招聘會得策劃書篇十五
尊敬的貴單位領導：
衷心感謝多年來對我校畢業(yè)生就業(yè)工作的關心和支持！為促進我校20xx屆畢業(yè)生充分就業(yè)，同時為貴單位招聘人才提供有利條件，我校決定于20xx年4月14日舉辦一場春季校園大型招聘會（綜合類），具體時間、地點及要求如下：
20xx年4月14日8：30—12：00。
二、招聘會地點：
xx大學大學生就業(yè)服務大廳（xx大學東校區(qū)院系辦公樓負一層）。
三、參會須知：
參會單位需提前通過傳真或電子郵件等形式將營業(yè)執(zhí)照副本和招聘會回執(zhí)發(fā)送到我單位以便預定展位，招聘會上單位代表憑有效身份證件的原件入場招聘，學校免費提供招聘展位和面試洽談室。
四、宣傳及信息發(fā)布：
請準備好宣傳海報（豎幅，尺寸要求橫80cm*豎120cm），以便會場布展。為確保招聘質量，學校還免費通過就業(yè)信息網(wǎng)提前發(fā)布招聘信息，組織相關專業(yè)畢業(yè)生參與招聘活動，您也可提前注冊我校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布相關信息。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
傳真：
e—mail：
網(wǎng)址：
歡迎來xx大學選聘畢業(yè)生！
人才招聘會得策劃書篇十六
：
有利條件，我校決定于20xx年4月14日舉辦一場春季校園大型招聘會(綜合類),具體時間、地點及要求如下:
xx大學大學生就業(yè)服務大廳(xx大學東校區(qū)院系辦公樓負一層)。
提供。
招聘展位和面試洽談室。
通過就業(yè)信息。
網(wǎng)
提前發(fā)布招聘信息，組織相關專業(yè)畢業(yè)生參與招聘活動，您也可提前注冊我校就業(yè)信息。
網(wǎng)
發(fā)布相關信息。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
傳真：
e-mail：
網(wǎng)
址：
歡迎來xx大學選聘畢業(yè)生!
xx大學就業(yè)工作處。
20xx年3月6日。
人才招聘會得策劃書篇十七
各企事業(yè)單位：
經(jīng)省人社廳批準，由xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心主辦的.“2017年xx省春季大型人才招聘會”定于2月6日(正月初十)在xx市老火車站舉辦，誠邀貴單位參會?，F(xiàn)就大會有關事宜通知如下：
一、活動時間、地點。
地點：xx市老火車站。
二、主辦方xx省人力資源和社會保障廳人才交流服務中心。
三、大會規(guī)模展位800個，預計參會人數(shù)5萬人。
四、展位費用1000元/展位。
五、服務內容。
1、大會將印制大會會刊收錄企業(yè)信息向每名求職者發(fā)放。
2、大會為每單位提供標準展位一個，洽談桌一張，座椅兩把。
3、大會為每單位制作招聘海報，規(guī)格：60cm*90cm。
4、大會為每單位提供求職登記表、筆等會務用品;。
六、媒體宣傳。
活動將通過xxx等主流媒體進行宣傳報道，參會單位需求信息將通過“xx人才網(wǎng)”、大會會刊進行全方位發(fā)布。
七、聯(lián)系方式。
電話：
二〇一x年十二月二十日。