2023年行政部部門及崗位職責(三篇)

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    行政部部門及崗位職責篇一
    2、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
    3、做好公司內外文件的.發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作;
    4、完成業(yè)務量分類統(tǒng)計,周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告;
    5、公司人工成本,行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理;
    6、隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。
    行政部部門及崗位職責篇二
    1、負責公司名項規(guī)章制度的制定,完善及推行,確保內部管理的規(guī)范化,制度化。
    2、做好年度工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,收集市場工資水平,為年度調薪提供參考依據(jù)。
    3、負責人事業(yè)務(入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理)的規(guī)劃與執(zhí)行落地。
    4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設活動,組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動等。
    5、公司的各類通知,公告的起草,發(fā)布,監(jiān)督推行等,公司各項會議的.組織跟進,并整理會議紀要,跟進落實,協(xié)調公司各類例會,完善會務管理。
    6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法,員工關系流程建設與管理,勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作,不斷完善相關制度體系。
    行政部部門及崗位職責篇三
    執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
    組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
    執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    負責員工勞動合同的`簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
    及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作;
    負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;
    負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;
    負責公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護公司各項規(guī)章制度的權威;
    內部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;
    全面負責公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財產的安全;