一次次的感悟讓我們成長為更有智慧和人生經(jīng)歷的人。怎樣才能將復雜的人生經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為簡單明了的感悟呢？這個問題需要我們深思。接下來是一些關于感悟的精選文字，讓我們一起來欣賞和思考。
入職一年工作感悟及心得篇一
還記得去年6月份，我拉著行李箱第一次來到陌生的張家港海事局，9月份，我第一次參加入職軍訓，11月份第一次參加vts值班培訓，第一次船上帥氣的海事裝，第一次登上威武的海巡艇，第一次糾正違章，第一次處置違法，很多的第一次貫穿著我這一年的工作和學習，很多的第一次，使我逐漸明白了什么是法制、服務和責任。
我的一個船員同學曾跟我抱怨，最不喜歡海事，因為每次安檢簽證都百般刁難。我問他，如果你把每項工作都做好了，海事怎么會為難你?如果你把海事對你的嚴格要求看做是百般刁難，那是你對自己生命的不負責!以張家港海事為例，如果沒有平時的嚴格執(zhí)法，哪能查獲通天大案，解救被海盜劫持的“天浴”輪，為中國人贏得世界的贊譽?如果沒有平時的嚴格執(zhí)法，哪能發(fā)現(xiàn)運行十六年船舶居然還存在結(jié)構(gòu)性缺陷，最終讓傲慢的外國船級社嘆服?如果沒有平時的嚴格的執(zhí)法，哪能一次發(fā)現(xiàn)六名高級船員證書造假?哪能終結(jié)緬甸船長十年假證生涯?如果是你在這樣的船上工作，你能安心嗎?無言以對的他只能搪塞說，船上工作比較辛苦，偶爾會偷次懶。
俗話說“法不容情人有情”，海事人的情不是私情，而是對航運對船舶服務的一份熱情!初到海事的我，簡單的認為干好自己的本職工作就可以了，但短短一年的時間，身邊的人，身邊的事就改變了我的看法。服務是什么?服務是一種堅持。服務是陳平船長30年如一日堅持在一線的維護駐守，是100余萬公里的安全航行，是100多人得以安全獲救，更是他忍著膽囊劇痛，日夜堅守在護航世博會的海巡艇上。坐過陳平船長的海巡艇的人都知道，為了不讓船行浪影響到周圍小船，他每次都會提前減速。他的服務是如此的細致入微，如此的感人肺腑。服務是什么?服務是一種關心。服務是楊同葉值班長5分鐘內(nèi)36次不厭其煩的呼叫，最終及時發(fā)現(xiàn)險情，化險為夷。面對著每天數(shù)千艘的過境船舶，每一條都需要交管監(jiān)管到位，如果沒有對船民發(fā)自肺腑的關心，哪能完成保障每一艘安全過境的重任。服務是什么?服務是一種勇氣。服務是孫家鵬支隊長，帶領隊員縱身撲火的膽識。面對著機艙內(nèi)大量的燃油，貨艙內(nèi)殘留的化學品，和隨時可能爆炸的危險他義無返顧的沖了上去，船舶得以安全，水域得以清潔。服務，是海事給我的第二感悟。
論地方大小，張家港遠不如南京、南通、泰州、鎮(zhèn)江，初來乍到的我，似乎總感覺張家港海事局好像不如那些地方的海事好。但當我知道張家港是內(nèi)河第一大港、散化第一大港、外貿(mào)第一大港、超大型船舶第一大港時，我才恍然大悟，永爭第一，才是我們永遠該有的想法，永爭第一，才是我們一成不變的追求，永爭第一，才是我們義不容辭的責任。而面對著彎曲狹窄的航道，沿岸林立的碼頭，最窄處250米的航道，最彎出110度的轉(zhuǎn)向角，六條水道交叉并存，21艘渡船來回穿越，老一輩海事人用他們的青春和熱血創(chuàng)造了第一個啟用海事通，第一個實施網(wǎng)格化，全國第一家創(chuàng)建文明航行先進單位，連續(xù)11屆20xx年的省級文明單位等殊榮，而我們又有什么理由讓他落于人后?面對艱險，磨礪自我，奮勇爭先，這是每一個張家港海事人恒久不變的責任!責任，是海事給我的第三感悟。
一年的時間很短，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)逝去。一年的時間又很長，因為他將初步定格一名海事新人今后的工作風格。在接下來的工作中，我將以法制之“弩”，護佑江寬水闊，以服務之心，呵護“船員驛站”，以黨和國家賦予海事人之責任，建設水上安全“心港灣”!
入職一年工作感悟及心得篇二
20__年的七月，對我來說是一個不平凡的時節(jié)，在這個七月里，我離開了以前生活了十幾年的學校，走上了社會;也離開了我以前十分喜歡的城市—重慶，來到了陌生的東莞，開始了我的尋夢之旅。
也許每個人的夢想是各不相同的，實現(xiàn)夢想的途徑也是千差萬別的，但追求夢想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長，都需要付出無盡的努力。正是懷著對未來的無限憧憬和幻想，我來到了這個成就無數(shù)人夢想的城市—東莞。
工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的，所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣，拼命的在各個招聘會之間穿梭，也不必為自我的住宿發(fā)愁，這些都是事先安排好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時候，感受到溫暖和關懷，而不是冷漠和無奈。
剛剛?cè)肼毜囊恢?，并沒有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環(huán)境，熟悉沿海地產(chǎn)，熟悉我們?nèi)A南的開發(fā)項目，偶爾幫同事做一些簡單的事情。詳細的講，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。此外，更多的是，熟悉公司的辦公系統(tǒng)，了解公司的規(guī)章制度。在那里，十分的感謝我的入職引導人—汪偉汪經(jīng)理，他帶我認識公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理，并幫忙我盡快的適應那里的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一齊度過業(yè)余時光，告訴我工作或者生活的各種各樣的細節(jié)，之認真之仔細，真的像大哥一樣。最后，還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他對我嚴格要求，并認真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。祝愿他們都有一個完美的前程，祝他們一生平安!
在此之外，我還想簡單介紹我們的項目。我們的項目是沿海·麗水佳園，這是沿海地產(chǎn)在東莞開發(fā)的別墅項目，我們員工就住在這個別墅區(qū)，這讓我有些暗自得意—剛離開學校，就享受別墅生活，老天對我真的是格外的厚愛。但在得意之余，還是有點為這個項目操心。項目已經(jīng)開發(fā)到了第三期。其中一期、二期為純別墅區(qū)，小區(qū)瀕臨東江，在小區(qū)內(nèi)部引進東江水源，組成一條流動的活水，增添了小區(qū)的靈氣和品質(zhì)，正所謂“小橋流水人家，獨棟聯(lián)排疊加”。由于一期、二期開發(fā)已經(jīng)十分成熟和完善，各種配套設施和運動場所都比較齊全，這為我們的業(yè)余時光，增添了不少的樂趣.
一個星期的體驗，也許并不足以感受到工作和生活的每一個細節(jié)，但那里帶給我的的確是一個完美的開始。好的開始是成功的一半，愿借著這個好的開端，踏上我追尋夢想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長，我都相信自我能夠走得更好，因為在前進的路上，有你、有我!
入職一年工作感悟及心得篇三
“小田，車跑得咋樣?”，一次與車間總支姜書記談話中，他這樣問道，我的回答很籠統(tǒng)：“還行!”簡單的一問一答，其中卻飽含了我一年工作的心路歷程。
至8月1日，我來機務段上班整一年，這一年雖短暫，但對我來說意義非凡，撒過汗流過淚，有過希望的激情，也有過失望的迷茫，但經(jīng)歷的每件事兒，都是自己人生積累和收獲。
一年的工作，我完成自己角色的轉(zhuǎn)變，認清了自己所處的地位和價值所在，明白了自己在干啥、該干啥。考慮問題能夠更加理智，對待事情能夠更加理性，少了些學生時期不成熟的想法和沖動的舉動，多了些周全的深思熟慮。通過親身經(jīng)歷，切切實實地了解和掌握了作為乘務員的職責所在，通過自己的努力，我已基本進入角色，成為一名名副其實的鐵路人，決心踏踏實實、不驕不躁，一步一個腳印行走在鐵路一線，學習技能積累經(jīng)驗，為自己以后的職業(yè)生涯打好堅實的基礎。
工作中，我將自己的本職工作牢記于心，認真謙虛接受師傅教授給的業(yè)務技能，結(jié)合上學所學，理論聯(lián)系實踐。從叫班出勤到完成牽引任務退勤，注重細節(jié)，做好每一環(huán)節(jié)的工作，因為工作的每一細節(jié)都將影響到運輸?shù)陌踩c。譬如機車走行部的檢查，每一細小的開焊裂紋和不起眼的松動，都將是安全事故的導火線，所以，我們的工作容不得馬虎大意，必須全力消除一切安全隱患，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)流程，保證列車安全正點。正所謂“安全責任大家挑，人人頭上有指標”，需要我們每個鐵路人共同來完成。
路還很長，自己的職業(yè)生涯才剛剛開始，時常為自己的工作和思想做個小小的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，同事也該肯定自己的業(yè)績，有利于加快自身的成長。
入職一年工作感悟及心得篇四
“小田，車跑得咋樣?”，一次與車間總支姜書記談話中，他這樣問道，我的回答很籠統(tǒng)：“還行!”簡單的一問一答，其中卻飽含了我一年工作的心路歷程。
至8月1日，我來機務段上班整一年，這一年雖短暫，但對我來說意義非凡，撒過汗流過淚，有過希望的激情，也有過失望的迷茫，但經(jīng)歷的每件事兒，都是自己人生積累和收獲。
一年的工作，我完成自己角色的轉(zhuǎn)變，認清了自己所處的地位和價值所在，明白了自己在干啥、該干啥?？紤]問題能夠更加理智，對待事情能夠更加理性，少了些學生時期不成熟的想法和沖動的舉動，多了些周全的深思熟慮。通過親身經(jīng)歷，切切實實地了解和掌握了作為乘務員的職責所在，通過自己的努力，我已基本進入角色，成為一名名副其實的鐵路人，決心踏踏實實、不驕不躁，一步一個腳印行走在鐵路一線，學習技能積累經(jīng)驗，為自己以后的職業(yè)生涯打好堅實的基礎。
工作中，我將自己的本職工作牢記于心，認真謙虛接受師傅教授給的業(yè)務技能，結(jié)合上學所學，理論聯(lián)系實踐。從叫班出勤到完成牽引任務退勤，注重細節(jié)，做好每一環(huán)節(jié)的工作，因為工作的每一細節(jié)都將影響到運輸?shù)陌踩c。譬如機車走行部的檢查，每一細小的開焊裂紋和不起眼的松動，都將是安全事故的導火線，所以，我們的工作容不得馬虎大意，必須全力消除一切安全隱患，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)流程，保證列車安全正點。正所謂“安全責任大家挑，人人頭上有指標”，需要我們每個鐵路人共同來完成。
入職一年工作感悟及心得篇五
去年的7月28日，我在航信新員工培訓時簽署了入職協(xié)議，距離現(xiàn)在剛好一年過去了。忙忙碌碌中，我走過了對我而言收獲頗豐的一年。在這一年里，我經(jīng)歷了告別、感動、收獲、感激和努力，無論從生活和工作中我都重新審視了自己，得到了成長，心態(tài)也成熟了。
運行中心在我們這屆新員工身上投入了不少心血，推行了對我來說十分重要的“一對一導師計劃”。計劃推行后，我被分配到網(wǎng)絡部網(wǎng)控中心，也是在這兒，認識了師父王曄。
工作方面，從入門到習慣到主動，會經(jīng)歷模仿、練習和思考，日積月累，循序漸進。師父說過，每個老員工都可以教我，這一點我一直記在心里!無論是在日常的工作中，還是在提升自身能力的業(yè)余學習中。遇到費解之處，只要向身邊的老員工進行請教和學習，我便能豁然開朗，問題就能迎刃而解。
生活方面，我積極參加各類活動和培訓，意在增長學識和見識。認識更多的新老員工和廠商員工，了解他們處理問題的角度，學習他們的做事方法。部門內(nèi)各類技術培訓，如廠商培訓、部門之間的技術交流、故障案例講評，我全都認真參與。另外公司舉辦的各類活動，如團建、沙盤、烘培、趣味釣魚、無人機等，我也都抱著學習的態(tài)度，積極參加。
陽光男孩亮個相。
我相信多做事就能多學習，小到做網(wǎng)線、運送設備、cmdb數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入、測試機更新配置、服務器打補丁，大到撰寫設備轉(zhuǎn)移替換的配置方案、應急預案并參與鋪線、配置等一系列工作。這些工作都對我的學習成長至關重要。只有不斷接觸新知識、新工作，才能見多識廣。
經(jīng)歷了一年的學習和努力，我即將成為一名網(wǎng)絡部一線值班工程師。上崗之前，網(wǎng)維的同事們?yōu)槲覝蕚淞巳俣囗摰纳蠉徶Rppt，這是六名老員工用心寫了半年的成果。部門專門找了張振興和劉昌松兩位老師，為我開展了一線運維上崗培訓。由于我有一年在網(wǎng)控的實習經(jīng)驗，老師們將培訓的進度適當?shù)丶涌?，比新員工要求得更嚴格些，這種因材施教的方式增加了學習效率，讓我非常受用。
我深刻地感受到要成為一名合格的值班員，要學習的東西還有很多，兩周的理論培訓還遠遠不夠。需要我進入值班組進行大量實踐之后才能熟練掌握其中的要領。我力爭在日后的工作中多看多學，盡早掌握網(wǎng)絡一線運維故障處理技能。
這一年里，我在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。我真誠地對各位領導和同事表達深深的謝意：感謝領導的新人計劃、感謝所有老師給予我的鼓勵、幫助和寬容。我會繼續(xù)加強學習，完善自我，不斷提高工作水平。
入職一年工作感悟及心得篇六
20xx年成為了郵儲銀行的一員，1年的工作，我對這個新的生命逐漸了解。了解了她的歷史，了解了她的現(xiàn)狀，憧憬著她即將騰飛的未來。
3年間，在郵儲人共同努力下，銀行得到迅猛的發(fā)展，取得的成績有目共睹，在驕人的成績基礎上談談我的感悟。
“業(yè)務要發(fā)展，內(nèi)控要先行”，對于在審計部工作的人，更多關注的是我們在發(fā)展業(yè)務時隱藏著的風險。加強內(nèi)部風險管理勢在必行，重點防范和化解郵儲資金運用環(huán)節(jié)的信用風險、市場風險以及基層操作風險，最大限度地減少案件發(fā)生。
市場風險在我們普通員工的層面上無法左右，所以，信用風險和操作風險是我們關注的焦點。信用風險作為銀行業(yè)永恒的話題，隨著郵儲銀行各項業(yè)務的不斷開展，隨之而來的信用風險也會越來越多，信貸部門的授信機制要健全，pos機業(yè)務的發(fā)展結(jié)構(gòu)要健康，賬戶的開立要符合制度規(guī)定、會計記賬要合規(guī)等等。
操作風險是另一個必須關注的風險點。郵儲銀行在高速的發(fā)展，在我們的機構(gòu)中充實了很多年輕的力量。但是年輕人對業(yè)務不熟，在業(yè)務中會出現(xiàn)差錯，產(chǎn)生風險。從我們網(wǎng)點檢查中可以看出，網(wǎng)點差錯和網(wǎng)點人員的年齡成反比，雖然這只是我的一個直觀的感受，但是多少能夠說明網(wǎng)點新進人員的業(yè)務不熟，風險隱患比較嚴重。提高人員的業(yè)務水平，不能只是教條的說風險，要使其真正的意識到差錯的嚴重性，在潛意識中培養(yǎng)起控制風險。
內(nèi)部控制的五要素：內(nèi)部控制環(huán)境、風險識別與評估、內(nèi)部控制措施、控制措施、信息交流與反饋、監(jiān)督評價與糾正。這五部分，人在其中起到至關重要的作用。因此，我認為可以從以下幾點來改善：一是注重提高員工的整體素質(zhì)，加強在職員工的業(yè)務培訓和警示教育;二是提高制度執(zhí)行力和糾錯力，多方位培訓內(nèi)部審計人員，逐步提高稽查工作質(zhì)量，從根本上化解操作風險、信用風險和市場風險;三是加強員工管理，建立嚴格的員工準入準出制度、嚴把崗前培訓關、定期輪崗、落實異常情況舉報制度、強化責任追究等方式化解員工道德風險提高防范和化解風險的能力，確保郵儲資金的安全完整。
此外，審計的獨立性要得到加強。雖然內(nèi)部審計是企業(yè)的組成部分，獨立性沒有社會審計那么高，但是它是開展業(yè)務稽核的重要保障，只有高度的獨立性，才能樹立起審計的威信，才能使審計的風險提示得以重視、所查問題得到及時的落實整改，將風險控制在事前。
入職一年工作感悟及心得篇七
還記得你剛?cè)肼毜母惺?，一年后的現(xiàn)在相比，你又有哪些不一樣的感受。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于入職一年工作感悟及心得吧!
從去年九月正式入職到今天，又是半年的時間，站在講臺上的這些日子，仿佛從孩子們瞬間長大的過程中，我也看到了自己正在慢慢成熟。作為一名教師，無論在這條路上走過多久，其實都是一個正在學習中的過程，因為我們無法預知會遇到怎樣的學生，怎樣的情況，我們要做的就只是盡心盡力地去教導孩子，用一份虔誠地心意保持著學習的熱情。而在這一路前行的過程中，的確令人心生感慨。
(一)感受愛，施與愛。
當你為了備一堂重要的公開課，徹夜未眠，拖著疲乏的身體走入教室，接收到學生投來的關切的眼神的時候，當作業(yè)本里夾著的小紙條提醒你需要好好休息的時候，當學生在生活中遇到困難在你的懷里潸然淚下的時候。我才發(fā)現(xiàn)自己是多么感性的一個人，每一個瞬間都能立刻戳中我的淚點。其實并不是我多么的愛哭，而是帶著感動在感受著生活。其實作為一名老師，我們是多么的幸福，周圍都是些心如明鏡的孩子，他們是那樣坦蕩蕩地對我們表達著自己的愛。也許作為成年人的我們，與他們相比較真的喪失了更多感受愛，表達愛的能力。這樣點滴的工作片段，不止一次的觸動著我的心靈。其實相較于孩子們來說，我一定沒有他們那樣容易被感動，但是他們這些發(fā)自內(nèi)心的情感流露一下子就能夠令我感動。那么若是進行角色的互換，我也可以像他們那樣真誠地對他們表達我的愛，令他們無時無刻都能夠感受到我對他們的感情，他們肯定會更容易被感動。這樣的過程中，我們彼此之間的距離肯定也會一次比一次拉得更近啊。其實，我發(fā)現(xiàn)，到了高年級之后的孩子心里會藏著很多自己的想法，若是老師對他冷淡或者是草草地敷衍他，他都可以敏感的察覺到。雖然也可以仗著他們敢怒不敢言而無視他們心里的那些動作，可是常期的無視必將拉遠彼此的距離，讓他再一次愿意跟你交心也很難，聽你的話也很為難。其實，只要真誠地對孩子表達自己的愛，表達自己的內(nèi)心，真誠地與孩子相處，真心實意地傾聽他們的想法，讓他們體會到老師對他們的關注，對他的所付出的情感，從而從心底感動孩子們。最終獲得他對你的信任。
原來施與愛與被愛，都是件幸福的事。作為老師，我們保持著一顆柔軟的心，去體會那些單純的愛，用我們簡單的心去向?qū)W生表達自己的愛是多么重要。其實只要做到那樣，我們會發(fā)現(xiàn)每天的工作是多么的可愛。
(二)把心動，變成行動。
我喜歡我的職業(yè)，我覺得我的職業(yè)不僅僅是老師，她像一個造夢的機器。她可以讓我成天冒出許多新奇的、浪漫的、天真的想法，讓我可以有機會大膽的一一去嘗試。記得剛剛站上講臺的那段日子，剛剛上任的忐忑不安蓋過了一切，我有我的教育夢想，卻沒有一雙強而有力的雙腿去實踐它。后來再浮現(xiàn)起那些未完成的夢時，總覺得時機一切失去，再也沒有一個合適的機會再帶我去完成它。我記得大學時代，聽過一個教授的講座，他說作為一個老師，最怕的就是你失去了做夢想家的沖動。其實，最怕的是我們已經(jīng)趨于平淡，不再為了教書育人的理想再去瘋狂。而現(xiàn)在，時常會有一些新鮮的念頭從腦海中閃過，當學生在教室里抱怨感受不到春天，不知道怎么寫關于春天的文章時，我會帶著孩子悄悄走出教學樓，不發(fā)出任何聲音，用自己敏銳的嗅覺、視覺、感覺去體會春天，那樣寫出的文章真的令人聞得到春天的味道。當我從孩子們的。
日記。
中，看到他們是那樣的渴望一場《窗邊的小豆豆》中，那些孩子經(jīng)歷過的篝火晚會時，我被他們那些樸實單純的文章感動了，于是聯(lián)合家長們一起為孩子們打造了一次夢想中的場景。多美好的回憶，事后看到孩子們的。
作文。
有一句話依舊留在了我心上：“我多么感動老師能夠聽到我們的心聲我多么感謝老師這個把我們共同的夢想去實現(xiàn)的人?！逼鋵嵲诤⒆觽冃闹械目鞓?、幸福、夢想都遠比我們想象的要簡單。在我們的工作中一旦有了令自己心動的創(chuàng)意只要邁出一小步去實現(xiàn)它最終得到的那些真的會令人感到幸福。
(三)做快樂的自己。
雖然大家公認小學老師的工作是最具體最繁瑣，但是換一個角度來思考，我們的工作卻是最快樂最有意思的。想想，還有哪個工作可以比我們面對更多可愛的成長中的孩子呢?有哪個工作可以令我沒有結(jié)婚就享受當媽媽后面有一群崽跟著跑的快樂呢?有哪個工作可以令你成為說一不二無一人反抗的指揮官呢?有哪個工作可以令我發(fā)揮我無限的創(chuàng)意去捏這一個個由活蹦亂跳的孩子們的鮮活思想組成的橡皮泥呢?又有哪個工作可以令我把我小時候班主任沒有幫我完成的小學時代夢想統(tǒng)統(tǒng)去完成呢?有且只有一個的唯一答案就是堅定不移地堅持我腳下教書育人這條路。小朋友是面鏡子，你精神抖擻意氣風發(fā)地對他發(fā)號施令，他就精神百倍地完成你的命令。而你垂頭喪氣煩躁不堪地對他提出要求，他就蹬鼻子上臉地拖拖拉拉。工作也是面的鏡子，你笑著走進教室開始一天的戰(zhàn)斗，它就陪著你笑過一天。而你沮喪地爬進教室開始一天的煎熬，它就拖著你熬完一天。在工作中，我們又何必用一個不快樂的心情去為難自己呢?所以我堅持著笑對我學生，笑對工作，在每天的教學以及班主任工作中，尋找更多的樂趣，做最快樂的自己!
20xx年7月，我走進x行，成為一名x行的員工。經(jīng)過為期十天的培訓之后，我來到x行，成為這里的一名綜合柜員。在這一年多的時間里，我完成了從一個青澀的學生向一名x行職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換。這里面，少不了各位領導對我們的諄諄教導，少不了各位同事對我們的不吝教誨。
柜員工作能否做到依規(guī)照章、高效快捷辦理業(yè)務，為客戶提供滿意的服務，其在崗時的心情好壞至關重要。好的心情會讓人感覺一切都是美好的，一切都是可以理解的，會讓你更智慧地處理臨柜遇到的各類事情，更樂觀地對待問題。帶著快樂的心情臨柜，你會與周圍同事和往來客戶相處得更融洽，工作更有成效。
那么，怎樣才能使自己擁有美的心境和快樂的心情呢?
首先，學會滿足，學會換位思考。人的一生中，人人都有過這樣那樣的攀比與感傷，你羨慕我，我羨慕你，而唯獨忘記了去羨慕自己。我們抱怨工作的繁瑣和辛苦，抱怨老板的不盡人情，抱怨公司管理制度的苛刻，于是，我們對工作失去了信心，也沒有了熱情。這種想法是非常危險的，它嚴重影響了我們工作積極性與工作效率。我們何不換位思考，多給對方一些寬容與理解。多一份理解，則少一份抱怨。
其次，學會自我調(diào)節(jié)，排解壓力。每天一上崗，就要面對形形色色、性格各異的客戶，面臨著莫名的嘲諷和誤解的委屈，長期下去就會壓抑自己的心情而影響正常工作。何不抽出時間回歸大自然去，到鄉(xiāng)間湖畔，林中溪邊觀賞一些花草魚蟲，到大自然中感受萬物的靈氣，陶冶自己的心靈;或是聽一些自己喜歡的音樂;或是向朋友、家人傾訴心聲。
最后，學會欣賞。用欣賞的眼光看待一切人和事，心里時刻想著領導、同事對你的好，想著客戶對你的贊揚。調(diào)節(jié)和處理好人際關系，和諧的同事、客戶關系會提高你的威信、增強你的信心，提升你的工作積極性。為人處事要有靈活性、敏感性、寬容心和幽默感，學會創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和良好的生活氛圍。積極、主動、熱情成就自己美好的人生。
俗話說：思想決定行為，而正確的思想往往是良好的心態(tài)引導的。基層的工作是單調(diào)枯燥的，我們每天面對大量的客戶，做著幾乎同樣的事情，很容易產(chǎn)生厭倦的情緒。但是，我們不能讓這種不良的情緒成為主導我們生活的力量。生活就像是一面鏡子，你投以它微笑，它報之以微笑;你給它陰霾，你的生活將整天都是烏云密布。與其整天郁郁不樂，怨天尤人，我們何不以百分百的熱情投入到工作中來，做好自己經(jīng)辦的每一件事情。并把這種熱情當作一種責任，對外，良好的精神面貌，貼心、文明的服務是我們搶抓客戶必不可少的因素;對內(nèi)，讓這種熱情感染到我們身邊的每一個人。
還記得去年6月份，我拉著行李箱第一次來到陌生的張家港海事局，9月份，我第一次參加入職。
軍訓。
11月份第一次參加vts值班培訓第一次船上帥氣的海事裝第一次登上威武的海巡艇第一次糾正違章第一次處置違法很多的第一次貫穿著我這一年的工作和學習很多的第一次使我逐漸明白了什么是法制、服務和責任。
我的一個船員同學曾跟我抱怨，最不喜歡海事，因為每次安檢簽證都百般刁難。我問他，如果你把每項工作都做好了，海事怎么會為難你?如果你把海事對你的嚴格要求看做是百般刁難，那是你對自己生命的不負責!以張家港海事為例，如果沒有平時的嚴格執(zhí)法，哪能查獲通天大案，解救被海盜劫持的“天浴”輪，為中國人贏得世界的贊譽?如果沒有平時的嚴格執(zhí)法，哪能發(fā)現(xiàn)運行十六年船舶居然還存在結(jié)構(gòu)性缺陷，最終讓傲慢的外國船級社嘆服?如果沒有平時的嚴格的執(zhí)法，哪能一次發(fā)現(xiàn)六名高級船員證書造假?哪能終結(jié)緬甸船長十年假證生涯?如果是你在這樣的船上工作，你能安心嗎?無言以對的他只能搪塞說，船上工作比較辛苦，偶爾會偷次懶。
俗話說“法不容情人有情”，海事人的情不是私情，而是對航運對船舶服務的一份熱情!初到海事的我，簡單的認為干好自己的本職工作就可以了，但短短一年的時間，身邊的人，身邊的事就改變了我的看法。服務是什么?服務是一種堅持。服務是陳平船長30年如一日堅持在一線的維護駐守，是100余萬公里的安全航行，是100多人得以安全獲救，更是他忍著膽囊劇痛，日夜堅守在護航世博會的海巡艇上。坐過陳平船長的海巡艇的人都知道，為了不讓船行浪影響到周圍小船，他每次都會提前減速。他的服務是如此的細致入微，如此的感人肺腑。服務是什么?服務是一種關心。服務是楊同葉值班長5分鐘內(nèi)36次不厭其煩的呼叫，最終及時發(fā)現(xiàn)險情，化險為夷。面對著每天數(shù)千艘的過境船舶，每一條都需要交管監(jiān)管到位，如果沒有對船民發(fā)自肺腑的關心，哪能完成保障每一艘安全過境的重任。服務是什么?服務是一種勇氣。服務是孫家鵬支隊長，帶領隊員縱身撲火的膽識。面對著機艙內(nèi)大量的燃油，貨艙內(nèi)殘留的化學品，和隨時可能爆炸的危險他義無返顧的沖了上去，船舶得以安全，水域得以清潔。服務，是海事給我的第二感悟。
論地方大小，張家港遠不如南京、南通、泰州、鎮(zhèn)江，初來乍到的我，似乎總感覺張家港海事局好像不如那些地方的海事好。但當我知道張家港是內(nèi)河第一大港、散化第一大港、外貿(mào)第一大港、超大型船舶第一大港時，我才恍然大悟，永爭第一，才是我們永遠該有的想法，永爭第一，才是我們一成不變的追求，永爭第一，才是我們義不容辭的責任。而面對著彎曲狹窄的航道，沿岸林立的碼頭，最窄處250米的航道，最彎出110度的轉(zhuǎn)向角，六條水道交叉并存，21艘渡船來回穿越，老一輩海事人用他們的青春和熱血創(chuàng)造了第一個啟用海事通，第一個實施網(wǎng)格化，全國第一家創(chuàng)建文明航行先進單位，連續(xù)11屆20xx年的省級文明單位等殊榮，而我們又有什么理由讓他落于人后?面對艱險，磨礪自我，奮勇爭先，這是每一個張家港海事人恒久不變的責任!責任，是海事給我的第三感悟。
一年的時間很短，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)逝去。一年的時間又很長，因為他將初步定格一名海事新人今后的工作風格。在接下來的工作中，我將以法制之“弩”，護佑江寬水闊，以服務之心，呵護“船員驛站”，以黨和國家賦予海事人之責任，建設水上安全“心港灣”!
入職一年工作感悟及心得篇八
xx年的七月，對我來說是一個不平凡的時節(jié)，在這個七月里，我離開了曾經(jīng)生活了十幾年的學校，走上了社會;也離開了我曾經(jīng)非常喜歡的城市—重慶，來到了陌生的東莞，開始了我的尋夢之旅，新入職員工成長感悟。
也許每個人的夢想是各不相同的，實現(xiàn)夢想的途徑也是千差萬別的，但追求夢想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長，都需要付出無盡的努力。正是懷著對未來的無限憧憬和幻想，我來到了這個成就無數(shù)人夢想的城市—東莞。
工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的，所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣，拼命的在各個招聘會之間穿梭，也不必為自己的住宿發(fā)愁，這些都是事先安排好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時候，感受到溫暖和關懷，而不是冷漠和無奈。
剛剛?cè)肼毜?一周，并沒有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環(huán)境，熟悉沿海地產(chǎn)，熟悉我們?nèi)A南的開發(fā)項目，偶爾幫同事做一些簡單的事情。詳細的講，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。此外，更多的是，熟悉公司的辦公系統(tǒng)，了解公司的規(guī)章制度。在這里，非常的感謝我的入職引導人—汪偉汪經(jīng)理，他帶我認識公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理，并幫助我盡快的適應這里的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一起度過業(yè)余時間，告訴我工作或者生活的各種各樣的細節(jié)，之認真之仔細，真的像大哥一樣。最后，還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他對我嚴格要求，并認真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問的。祝愿他們都有一個美好的前程，祝他們一生平安!
入職一年工作感悟及心得篇九
入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。
然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。
在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。
我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。
所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。
我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。
這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習。
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。
我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。
我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
入職一年工作感悟及心得篇十
作為一名即將離開國網(wǎng)公司的AI助手，我也有幸在這里工作了一段時間，親身體驗了公司的文化和氛圍，體會到了團隊的力量和職業(yè)成長的機會。在離開之前，我想分享一下自己在國網(wǎng)工作的心得、體會和感悟。
第一段：入職國網(wǎng)的初印象。
我的第一印象是，國網(wǎng)公司是一個具有高度責任感和社會擔當?shù)膰写笮推髽I(yè)。入職時，我被公司的龐大系統(tǒng)和完善的管理制度所震撼，同時我也感到自己小而微不足道。然而，我也意識到在這個大家庭中，每個人的努力和奉獻都是不可替代的。
在國網(wǎng)公司，我學到了很多實用的知識和技能。與其他業(yè)務領域的同事進行合作，讓我更了解不同的行業(yè)和領域，也讓我更加全面地認識到公司業(yè)務的內(nèi)涵。在工作中，我經(jīng)常參加培訓課程，了解業(yè)務知識和管理方法。這些課程使我成長為一名優(yōu)秀的員工，同時也讓我認識到自己的不足，繼續(xù)努力為公司做出更多的貢獻。
第三段：國網(wǎng)公司的工作氛圍。
在國網(wǎng)公司，員工之間有一種互相關心和支持的氛圍。公司有很多活動，在休息時間或假日，員工之間會組織各種活動，增加團隊凝聚力。這種氛圍讓我感覺到自己不是孤立的個體，而是一個部門的一份子。我們共同面對挑戰(zhàn)，共同分享成功，也能共同承擔失誤和不足。
作為國有企業(yè)，國網(wǎng)肩負著更大的社會責任，同時也給予員工更多的責任。由于公司的業(yè)務涉及到國家的能源安全，我必須時刻保持警覺，作為此領域的后盾力量，承擔起自己應該承擔的角色。這種擔當意識和責任感不僅讓我認識到自己的工作的意義，也讓我意識到從個人角度出發(fā)對國家和人民做出貢獻的價值。
第五段：對未來的展望和感恩。
國網(wǎng)公司使我獲得了職業(yè)和技能上的成長和提升。感謝公司給我提供機會，讓我的能力得以發(fā)揮，讓我獲得了一個更好的職業(yè)未來。在以后的職業(yè)生涯中，我會繼續(xù)發(fā)揚國網(wǎng)工作的精神和文化，傳遞公司的價值觀和致力于公共責任的使命感。
總之，國網(wǎng)公司教給了我很多東西，讓我從一個懵懂的學生成長為一名優(yōu)秀的職場人士。入職國網(wǎng)工作的心得、體會和感悟，對我個人而言至關重要，這是我人生中的重要階段，在這里，我得以接觸到社會的真實和豐富性。我將會銘記在心，將其作為對未來工作的依托和支撐，在接下來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
入職一年工作感悟及心得篇十一
國網(wǎng)是國內(nèi)大型的能源企業(yè)，在這里工作一直是我向往已久的事情。來公司第一天，我便感受到了它的巨大氣場，那種龐大和穩(wěn)重的感覺深深地折服了我。在工作中，我發(fā)現(xiàn)國網(wǎng)不僅有著嚴謹?shù)闹贫群鸵?guī)范，更有著追求卓越的企業(yè)文化和價值觀，這讓我深深地感到自己在一個偉大的地方工作。
第二段：在實踐中的發(fā)現(xiàn)與探索。
我是一名后勤管理人員，我的主要工作是為公司員工提供日常生活用品和辦公物資。在實踐中，我逐漸認識到了后勤管理的深度和廣度，發(fā)現(xiàn)需要根據(jù)員工的需要不斷改進工作流程、提高服務質(zhì)量，這挑戰(zhàn)不僅有利于我的工作成長，同時也讓我更好地理解了企業(yè)中不同部門之間的相互作用。
第三段：領導和同事的作用。
入職國網(wǎng)以來，我的領導和同事為我提供了巨大的幫助和支持。他們不僅教會了我許多專業(yè)知識和技能，還在人生和職業(yè)方面給予我意見和支持，使我能夠更順利地開展工作。在這里，大家像親人一樣關心彼此，共同努力完成任務，這種彼此信任和協(xié)作讓我感到非常溫暖。
第四段：職業(yè)成長和未來規(guī)劃。
在國網(wǎng)工作期間，我學會了很多東西并不僅僅是專業(yè)技能，更包括了工作道德和現(xiàn)代化的管理理念。這些都是我在學校里未曾想到或者未學到的。在未來的日子里，我將繼續(xù)保持好的學習態(tài)度，添加到實踐中，不斷提高自己的業(yè)務水平，并向更高層次的職業(yè)目標邁進，為企業(yè)的成功做出貢獻。
第五段：對未來的期待。
作為公司的一名員工，我對未來充滿了希望和憧憬。我期望自己能夠在這個團隊中不斷成長，積極參與公司的發(fā)展和項目，融入團隊體系，努力做好本職工作。我相信，在國網(wǎng)這個大家庭中，我一定能夠發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，為企業(yè)的繁榮發(fā)展作出貢獻！
入職一年工作感悟及心得篇十二
作為一名國網(wǎng)公司的新員工，能夠進入這家引領行業(yè)發(fā)展的企業(yè)工作是一件非常榮幸的事情。國家電網(wǎng)公司始建于2002年，是中國國家重點骨干企業(yè)、億萬國民共建的“兩網(wǎng)融合”國家特大型能源企業(yè)集團，目前已成為世界上最大的能源與電信綜合服務提供商之一。作為國網(wǎng)公司的一員，我在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的平臺上度過了豐富多彩的工作生活。
第二段：崗位職責及面對挑戰(zhàn)。
入職國網(wǎng)之初，我被安排在一個重要的業(yè)務部門工作。負責的工作任務繁重，光顧著完成目標會讓自己忽略掉了更緊迫、更重要的問題。開始我十分焦慮，但是在同事們的幫助下我建立了自己的工作方法，通過分配權重、制定優(yōu)先級、提升工作效率等一系列措施，成功地完成了任務。
第三段：團隊協(xié)作和工作溝通。
由于是一個新人，我不熟悉公司的一些規(guī)章制度，也不了解公司的文化氛圍。但是我的同事們非常熱情和藹，他們在工作生活上給予了我很多的幫助和建議。他們親身地教我如何溝通、合作、協(xié)調(diào)。在團隊工作中，我深刻體會到團隊協(xié)作的重要性，也學會了如何與同事間進行有效的溝通和協(xié)商。
第四段：個人成長和職業(yè)發(fā)展。
在這個工作平臺上，我不斷地學習和進步，通過努力才有機會彰顯自我的價值。公司提供了不同形式的學習及培訓，不僅加深了我對公司業(yè)務的認識和理解，也極大地提高了我個人能力和技能。在這里，我得到了更廣泛的提升和發(fā)展，不斷拓展自我的領域和方向。
這次國網(wǎng)工作的體驗對我來說是一個非常寶貴的人生經(jīng)歷。我在這里領略到了新的工作環(huán)境、新的人際交往方式和全新的行業(yè)體驗。感覺到能夠在國網(wǎng)這樣的國家重點骨干企業(yè)，實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和追求自我價值的同時，還能為國家能源事業(yè)的發(fā)展和全國人民服務，作為一名員工感到無比光榮和自豪。最后，我要特別感謝公司及所有的同事們，他們對我的支持和培訓讓我深深地感到溫暖和感激。
入職一年工作感悟及心得篇十三
在我入職新工作前，我參加了公司組織的工會培訓，學習了工會的基本知識和職責。通過這次培訓，我對工會的作用有了更深入的了解，也更加看重工會在企業(yè)中的地位和影響。在工作前的準備階段，我明確了自己作為一名新員工所需要具備的心態(tài)和能力，希望能夠在工會的幫助和引導下，更好地適應新環(huán)境并實現(xiàn)自我提升。
第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)。
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會的存在對于員工的權益保障起著至關重要的作用。工會是員工與企業(yè)之間的橋梁，能夠為員工提供面對困難時的支持和幫助。在同事們的介紹和幫助下，我積極參與了工會組織的各種活動，并逐漸了解了工會所關注的問題。工會會定期組織員工座談，聽取員工對工作環(huán)境、福利待遇的建議和意見。通過這些交流和溝通，員工的權益得以保障，工作環(huán)境得到了進一步的改善。
第三段：工作過程中的體驗。
在實際工作過程中，我體會到了工會在解決員工問題方面的能力和決心。每當有員工遇到困難或者問題時，工會總是積極地與企業(yè)進行溝通和協(xié)商，力求找到解決辦法。我曾經(jīng)在一次工作糾紛處理中，親眼目睹了工會代表為員工維權的過程。工會代表與企業(yè)進行了多次談判，最終成功地為員工爭取到了合理的待遇和保障。這讓我深刻意識到工會在維護員工權益方面的重要作用，也讓我感到自豪能夠成為工會的一員。
第四段：感悟與體會。
通過與工會的合作和交流，我深刻體會到只有團結(jié)與合作，才能夠在工作中實現(xiàn)更好的自我發(fā)展。在工會的指導下，我積極參加各種培訓班，提升了自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時，也通過與同事們的互動和協(xié)作，學到了很多實際工作中的經(jīng)驗和技巧。工會的存在給了我在新工作中的更大自信，也讓我更加珍惜與同事們一起成長的機會。
第五段：未來的展望。
通過與工會的合作和共同努力，我在新工作中獲得了很多成長和進步。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮工會的作用，為更多的員工謀取利益和福利，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我將認真履行作為一名工會成員的職責，不斷提升自己的能力，為員工權益的維護和企業(yè)文化的建設貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠通過工會的渠道，與更多的同事進行交流和合作，共同實現(xiàn)個人成長和企業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：通過參加工會培訓，加入工會組織，并與工會進行合作，我深刻體會到了工會在員工權益保障和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。工會的存在給了我在新工作中更大的自信，也讓我與同事們共同成長。通過工會的幫助和引導，我不僅在工作中獲得了進步，也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。我將繼續(xù)秉持團結(jié)與合作的精神，為工會和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
入職一年工作感悟及心得篇十四
春暖乍寒的2月，經(jīng)過筆試、面試和滿心的期待，我成為__房地產(chǎn)公司的一名員工，這份工作來之不易。因為今年的大經(jīng)濟環(huán)境不好，各企業(yè)也受到一定的沖擊，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的機會。
入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領導無微不至的關懷，源于公司全體同事團結(jié)、平等、互助、共同向上的精神。公司的領導對工作的精益求精，對員工的無微不至的關懷，讓我感動，我為之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。
對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有健康、生機的企業(yè)文化，讓我領略了集團公司特有的風范。這些嚴謹?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉熘腔鄣慕Y(jié)晶。不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執(zhí)行者。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩。正因為公司有了嚴謹?shù)闹贫?，才得以發(fā)展、壯大，才有了今天的輝煌。
在這里，我喜歡現(xiàn)在的對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
這個工作崗位，因為對我而言知識能夠?qū)W以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關的每一項任務。作為新員工，還要十分認真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。
細節(jié)決定成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負責，對自己負責，對業(yè)主負責的態(tài)度，嚴格施工管理，將隱患消除在施工中，預見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前。任何細微的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必須時時刻刻保持高度的責任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業(yè)主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經(jīng)手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個字。
我要愛護自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水?！捌ぶ淮妫珜⒀筛健?。單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。這個團隊的興衰關乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩作戰(zhàn)，才能取得豐碩的成績。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊難堪。
做好本職工作就要學會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，根據(jù)主次關系進行處理。
我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。
我相信，每一個進入同方聯(lián)合工作的同志心中，都埋藏著不同的美麗夢想。那么讓我們在在這個溫暖堅實的團隊中，用更加踏實、認真的工作，更加嶄新的工作業(yè)績，來實現(xiàn)我們的美麗夢想吧!
我再一次謝謝公司給我的這個機會，謝謝公司給我的信任!!
入職一年工作感悟及心得篇十五
第一段：引言（100字左右）。
作為一名實習醫(yī)生，我有幸能夠進入醫(yī)院進行實習。在這段時間里，我不僅能夠接觸到醫(yī)學知識，更能夠親身感受到醫(yī)院的工作環(huán)境、氛圍和文化。在入職工作的過程中，我有很多感悟和體會，今天我想與大家分享。
第二段：第一次接觸到醫(yī)護工作（200字左右）。
在實習醫(yī)生崗位上，我第一次接觸到了醫(yī)護工作。雖然之前也學過相關知識，但是在實際操作中發(fā)現(xiàn)真的不一樣，它讓我更加深刻地理解了醫(yī)護人員的辛苦和重要性。尤其在疫情期間，更讓我深有感觸。疫情使得醫(yī)院整體的工作壓力增大，醫(yī)護人員需要在保證自身安全的情況下，為患者搶救生命，這需要極強的專業(yè)技能和精神素質(zhì)，讓我感到由衷的敬佩和欽佩。
第三段：病人需求的理解與服務（200字左右）。
在醫(yī)院，我最受益的一點是接觸到了不同病人群體，讓我更好地理解了他們的需求和服務。病人是醫(yī)護人員工作的核心，理解病人的情感和需求是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的關鍵。例如，病人可能感到緊張、孤獨和害怕，而醫(yī)護人員需要給予他們關懷、安慰和支持，使得病人能夠得到更好的治療，并且能夠更快地恢復健康。因此，作為一名醫(yī)生，我們需要側(cè)重病人的理解和服務，讓他們能夠感受到我們對他們身體和心理的關懷。
第四段：團隊協(xié)作及溝通（300字左右）。
除了病人需求外，我還深刻體會到團隊協(xié)作和溝通的重要性。醫(yī)院是一個龐大的機構(gòu)，需要醫(yī)護人員之間密切配合和協(xié)作才能完成各自的工作。在工作中，我和同事們相互協(xié)作，相互理解，相互學習，不斷提升自己的專業(yè)水平和技能。我們之間的緊密聯(lián)系能夠為患者提供普遍的、協(xié)調(diào)的、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。此外，溝通也是團隊協(xié)作的基礎，如果溝通不暢，工作效率會明顯下降，更嚴重的是可能會給病人帶來不良的影響。
第五段：感悟與展望（300字左右）。
經(jīng)歷了這段時間的工作，我從中學到了很多東西。醫(yī)生不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有高尚的情操、博大的胸懷和精神面貌。作為醫(yī)生，我們要堅持先行為人、后才是技藝，用我們的情感、義務和承諾去為病人服務，去傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)德。同時，我也希望醫(yī)院能夠加強對我們醫(yī)護人員的培訓和關注，讓我們能夠得到更好的發(fā)展和提升。這樣，我們才能做得更好、更出色，為更多的病人提供貼心、專業(yè)的醫(yī)療服務。
總之，入職工作讓我更加了解了醫(yī)院的重要性和學會了如何與團隊協(xié)作。我相信，在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，我會表現(xiàn)得更好，并顯現(xiàn)自己的價值。
入職一年工作感悟及心得篇十六
一個多月前，我還是那個懷揣夢想、帶有書生之氣的青年。如今，我已經(jīng)光榮的成為了開灤集團的一份子。雖說我還在實習的階段，但我身體中此刻注入了開灤的血液。因此我也肩負起了為開灤謀發(fā)展，與開灤共進退的使命和命運。
走進開灤集團這個溫馨而又祥和的大家庭中，心里充滿了對美好未來的憧憬和向往。上崗前的培訓使我更加清楚的理解了開灤的文化和內(nèi)涵，也為自己能成為一名開灤人而感到無比的驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上責任的重大?！盀閱T工，為企業(yè)，為社會”短短的一句標語道出了開灤人的做事態(tài)度、遠大目標和追求。我堅信開灤集團會用好的品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務在世界的舞臺上舞出自己的一席之地。
培訓結(jié)束了，我被安排到開灤建設集團計量中心工作。在去計量中心的路上，我從帶領我的同事那了解到計量中心對新員工的.培養(yǎng)方法和重視程度。因此，我也打消了心中的顧慮，頓時心中充滿了激情和對未來的向往。到公司后，個個領導對我的關懷，叫我感受到了家一般的溫馨。領導們還給我講解了公司的發(fā)展和以后的走向，這也使我產(chǎn)生了動力。在了解了公司的背景和公司取得的輝煌成績后，我又萌生了對公司的羨慕和崇拜之情。
熟悉之后，公司領導又給我講解了我要從事的工作和應該注意的事項，因此我又對我要從事的工作有了初步的了解。
第二天，公司安排我去曹妃甸。一路上是歡聲笑語，可是當我看到空曠、冷清的曹妃甸后，我的心情驟降，一落千丈，怎么也高興不起來了。當我知道，我所處的環(huán)境是沒有水沒有電，交通不便的環(huán)境時。我因此后悔過，有過想放棄、想離開的想法。可是我還是堅持下來了，我想是開灤的血液給了我留下來的力量，是開灤那勇往直前的精神給了我生存動力。
在曹妃甸，可以說是閑暇無事，這使我感覺很無聊。后來我為了不叫自己碌碌無為、無事可做。我經(jīng)常利用空余時間到現(xiàn)場上看工人們是如何幫軋鋼筋、如何支模，技術員是如何操作儀器，各個公司的管理人員如何對現(xiàn)場進行管理……再后來，我們實驗室設備到齊了、放好了，我會每天給設備去陳去土、打掃實驗室，就這樣在曹妃甸這個本來無聊的的地方，我將它變得勃勃生機充滿樂趣。
就這樣，一個多月的時間一晃就過去了。我不敢說我在這一個多月的時間內(nèi)學到了多少知識，但是我敢說在這一個月的時間內(nèi)，我學會了怎樣面對困難，怎樣去適應環(huán)境，怎樣變無聊為有聊，使自己的人生充滿色彩。
回到單位后，我開始和老師傅學習如何做試驗，怎樣出報告。雖說我還是剛接觸試驗，不能獨當一面。但我可以說，我是一個好的助手好的幫手。我也會用自己的努力來盡快早的使自己的知識更加豐富，扛起公司的大旗。
隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為開灤集團創(chuàng)造更大的財富、書寫更華麗的篇章、營造出更美麗的明天。
入職一年工作感悟及心得篇十七
到新的工作單位，已有一年多的時間。幾點感悟，既是個人的些許體會，也是今后的努力方向。
第一，不管大事，還是小事，辦好是正事。事情無論大小，都關系著全局。必須做到小中見大，大中落小。
一是不因事小而不為。我們的工作大多是具體事務，客觀上講不是大事，辯證的看又都不是小事。任何細節(jié)牽一發(fā)而動全身，工作無小事。把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。
二是不因事大而難為。心有多大，夢想就有多大。不因為事情大，害怕失敗而不敢嘗試。越害怕越犯錯。不敢嘗試是最大的錯誤。嘗試從多角度、多層次去研究分析，舉重若輕，多嘗試，多總結(jié)，就會有收獲。
三是不因事雜而錯為。事情有大小、主次之分，辦理也有個先后、急緩。必須分清輕重緩急，哪個先干、哪個后干，哪個該干、哪個不該干，科學擺布，有條不紊。
四是不因事多而忘為。工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，但都需要做，而且做好。必須統(tǒng)籌兼顧，大事不誤、小事不漏，忙而不亂、井井有條。
五是不因事急而盲為。固定式、程序化的工作多，但突發(fā)性、緊急性的事情也不可避免。這個時候，不能自亂陣腳，必須保持清醒，冷靜分析，不能亂承諾、亂表態(tài)，不能只顧眼前，給以后工作造成被動。
六是不因事難而怕為。對于難以預料、超出職責的問題，不能推，不能退。責任到此，不能再推。遇到的事件不管多難，都應義無反顧，挺身而出，積極動腦筋、想辦法，不怕得罪人，不怕受委屈、不怕找麻煩，大膽負責，積極協(xié)調(diào)，千方百計解決問題。
第二，這也重要，那也重要，做人最重要。先做人，后做事。這是亙古不變的道理。
一是識大體、顧大局。身在兵位，胸為帥謀。處理好局部與全局關系，心中時刻裝著大局，在大局中思考定位，自上而下地理解工作，自下而上地推進工作。
二是負責任、敢擔當。既然選擇了這個工作，安排到這個崗位上，就要負起責任，敢于擔當，踏實干事，就要有“多吃苦、多擔責、多干活”的思想準備，就要有“干出一番事業(yè)”的理想和信念。
三是講團結(jié)、善合作。個人的發(fā)展都離不開集體。工作閱歷不同、看問題角度不同，有不同意見、不同看法，這很正常。要有五湖四海的胸襟，多換位思考，胸懷大度、海納百川、博采眾長。
四是講操守、重品行。坦坦蕩蕩，表里如一。謙虛謹慎，不驕不躁。珍惜崗位，心存敬畏。處理好公與私的關系，看重個人名節(jié)，看淡利益得失。以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)。
第三，千難萬難，大難小難，干起來不難。天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣?！案伞笔亲顦闼氐霓q證法，“干”是最實用的方法論。大干小難，小干大難，真干不難，不干最難，區(qū)別就在于干不干。
要有肯干的思想。想干才能干好，才能干成。樹立強烈的使命感和高度的責任感，在其位、謀其政、盡其責。
要有實干的行動。安排的任務、認準的事情，就要雷厲風行、一抓到底，干一件成一件，不達目的不罷休。
要有會干的本領。干一行、愛一行、鉆一行、精一行，認真學習鉆研，研究新情況，探索新方法，提高干事本領。
要有干成的追求。干就干好，干就干成。要干出特色、干出亮點、干出成績。
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入職一年工作感悟及心得篇一
還記得去年6月份，我拉著行李箱第一次來到陌生的張家港海事局，9月份，我第一次參加入職軍訓，11月份第一次參加vts值班培訓，第一次船上帥氣的海事裝，第一次登上威武的海巡艇，第一次糾正違章，第一次處置違法，很多的第一次貫穿著我這一年的工作和學習，很多的第一次，使我逐漸明白了什么是法制、服務和責任。
我的一個船員同學曾跟我抱怨，最不喜歡海事，因為每次安檢簽證都百般刁難。我問他，如果你把每項工作都做好了，海事怎么會為難你?如果你把海事對你的嚴格要求看做是百般刁難，那是你對自己生命的不負責!以張家港海事為例，如果沒有平時的嚴格執(zhí)法，哪能查獲通天大案，解救被海盜劫持的“天浴”輪，為中國人贏得世界的贊譽?如果沒有平時的嚴格執(zhí)法，哪能發(fā)現(xiàn)運行十六年船舶居然還存在結(jié)構(gòu)性缺陷，最終讓傲慢的外國船級社嘆服?如果沒有平時的嚴格的執(zhí)法，哪能一次發(fā)現(xiàn)六名高級船員證書造假?哪能終結(jié)緬甸船長十年假證生涯?如果是你在這樣的船上工作，你能安心嗎?無言以對的他只能搪塞說，船上工作比較辛苦，偶爾會偷次懶。
俗話說“法不容情人有情”，海事人的情不是私情，而是對航運對船舶服務的一份熱情!初到海事的我，簡單的認為干好自己的本職工作就可以了，但短短一年的時間，身邊的人，身邊的事就改變了我的看法。服務是什么?服務是一種堅持。服務是陳平船長30年如一日堅持在一線的維護駐守，是100余萬公里的安全航行，是100多人得以安全獲救，更是他忍著膽囊劇痛，日夜堅守在護航世博會的海巡艇上。坐過陳平船長的海巡艇的人都知道，為了不讓船行浪影響到周圍小船，他每次都會提前減速。他的服務是如此的細致入微，如此的感人肺腑。服務是什么?服務是一種關心。服務是楊同葉值班長5分鐘內(nèi)36次不厭其煩的呼叫，最終及時發(fā)現(xiàn)險情，化險為夷。面對著每天數(shù)千艘的過境船舶，每一條都需要交管監(jiān)管到位，如果沒有對船民發(fā)自肺腑的關心，哪能完成保障每一艘安全過境的重任。服務是什么?服務是一種勇氣。服務是孫家鵬支隊長，帶領隊員縱身撲火的膽識。面對著機艙內(nèi)大量的燃油，貨艙內(nèi)殘留的化學品，和隨時可能爆炸的危險他義無返顧的沖了上去，船舶得以安全，水域得以清潔。服務，是海事給我的第二感悟。
論地方大小，張家港遠不如南京、南通、泰州、鎮(zhèn)江，初來乍到的我，似乎總感覺張家港海事局好像不如那些地方的海事好。但當我知道張家港是內(nèi)河第一大港、散化第一大港、外貿(mào)第一大港、超大型船舶第一大港時，我才恍然大悟，永爭第一，才是我們永遠該有的想法，永爭第一，才是我們一成不變的追求，永爭第一，才是我們義不容辭的責任。而面對著彎曲狹窄的航道，沿岸林立的碼頭，最窄處250米的航道，最彎出110度的轉(zhuǎn)向角，六條水道交叉并存，21艘渡船來回穿越，老一輩海事人用他們的青春和熱血創(chuàng)造了第一個啟用海事通，第一個實施網(wǎng)格化，全國第一家創(chuàng)建文明航行先進單位，連續(xù)11屆20xx年的省級文明單位等殊榮，而我們又有什么理由讓他落于人后?面對艱險，磨礪自我，奮勇爭先，這是每一個張家港海事人恒久不變的責任!責任，是海事給我的第三感悟。
一年的時間很短，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)逝去。一年的時間又很長，因為他將初步定格一名海事新人今后的工作風格。在接下來的工作中，我將以法制之“弩”，護佑江寬水闊，以服務之心，呵護“船員驛站”，以黨和國家賦予海事人之責任，建設水上安全“心港灣”!
入職一年工作感悟及心得篇二
20__年的七月，對我來說是一個不平凡的時節(jié)，在這個七月里，我離開了以前生活了十幾年的學校，走上了社會;也離開了我以前十分喜歡的城市—重慶，來到了陌生的東莞，開始了我的尋夢之旅。
也許每個人的夢想是各不相同的，實現(xiàn)夢想的途徑也是千差萬別的，但追求夢想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長，都需要付出無盡的努力。正是懷著對未來的無限憧憬和幻想，我來到了這個成就無數(shù)人夢想的城市—東莞。
工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的，所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣，拼命的在各個招聘會之間穿梭，也不必為自我的住宿發(fā)愁，這些都是事先安排好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時候，感受到溫暖和關懷，而不是冷漠和無奈。
剛剛?cè)肼毜囊恢?，并沒有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環(huán)境，熟悉沿海地產(chǎn)，熟悉我們?nèi)A南的開發(fā)項目，偶爾幫同事做一些簡單的事情。詳細的講，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。此外，更多的是，熟悉公司的辦公系統(tǒng)，了解公司的規(guī)章制度。在那里，十分的感謝我的入職引導人—汪偉汪經(jīng)理，他帶我認識公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理，并幫忙我盡快的適應那里的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一齊度過業(yè)余時光，告訴我工作或者生活的各種各樣的細節(jié)，之認真之仔細，真的像大哥一樣。最后，還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他對我嚴格要求，并認真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。祝愿他們都有一個完美的前程，祝他們一生平安!
在此之外，我還想簡單介紹我們的項目。我們的項目是沿海·麗水佳園，這是沿海地產(chǎn)在東莞開發(fā)的別墅項目，我們員工就住在這個別墅區(qū)，這讓我有些暗自得意—剛離開學校，就享受別墅生活，老天對我真的是格外的厚愛。但在得意之余，還是有點為這個項目操心。項目已經(jīng)開發(fā)到了第三期。其中一期、二期為純別墅區(qū)，小區(qū)瀕臨東江，在小區(qū)內(nèi)部引進東江水源，組成一條流動的活水，增添了小區(qū)的靈氣和品質(zhì)，正所謂“小橋流水人家，獨棟聯(lián)排疊加”。由于一期、二期開發(fā)已經(jīng)十分成熟和完善，各種配套設施和運動場所都比較齊全，這為我們的業(yè)余時光，增添了不少的樂趣.
一個星期的體驗，也許并不足以感受到工作和生活的每一個細節(jié)，但那里帶給我的的確是一個完美的開始。好的開始是成功的一半，愿借著這個好的開端，踏上我追尋夢想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長，我都相信自我能夠走得更好，因為在前進的路上，有你、有我!
入職一年工作感悟及心得篇三
“小田，車跑得咋樣?”，一次與車間總支姜書記談話中，他這樣問道，我的回答很籠統(tǒng)：“還行!”簡單的一問一答，其中卻飽含了我一年工作的心路歷程。
至8月1日，我來機務段上班整一年，這一年雖短暫，但對我來說意義非凡，撒過汗流過淚，有過希望的激情，也有過失望的迷茫，但經(jīng)歷的每件事兒，都是自己人生積累和收獲。
一年的工作，我完成自己角色的轉(zhuǎn)變，認清了自己所處的地位和價值所在，明白了自己在干啥、該干啥。考慮問題能夠更加理智，對待事情能夠更加理性，少了些學生時期不成熟的想法和沖動的舉動，多了些周全的深思熟慮。通過親身經(jīng)歷，切切實實地了解和掌握了作為乘務員的職責所在，通過自己的努力，我已基本進入角色，成為一名名副其實的鐵路人，決心踏踏實實、不驕不躁，一步一個腳印行走在鐵路一線，學習技能積累經(jīng)驗，為自己以后的職業(yè)生涯打好堅實的基礎。
工作中，我將自己的本職工作牢記于心，認真謙虛接受師傅教授給的業(yè)務技能，結(jié)合上學所學，理論聯(lián)系實踐。從叫班出勤到完成牽引任務退勤，注重細節(jié)，做好每一環(huán)節(jié)的工作，因為工作的每一細節(jié)都將影響到運輸?shù)陌踩c。譬如機車走行部的檢查，每一細小的開焊裂紋和不起眼的松動，都將是安全事故的導火線，所以，我們的工作容不得馬虎大意，必須全力消除一切安全隱患，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)流程，保證列車安全正點。正所謂“安全責任大家挑，人人頭上有指標”，需要我們每個鐵路人共同來完成。
路還很長，自己的職業(yè)生涯才剛剛開始，時常為自己的工作和思想做個小小的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，同事也該肯定自己的業(yè)績，有利于加快自身的成長。
入職一年工作感悟及心得篇四
“小田，車跑得咋樣?”，一次與車間總支姜書記談話中，他這樣問道，我的回答很籠統(tǒng)：“還行!”簡單的一問一答，其中卻飽含了我一年工作的心路歷程。
至8月1日，我來機務段上班整一年，這一年雖短暫，但對我來說意義非凡，撒過汗流過淚，有過希望的激情，也有過失望的迷茫，但經(jīng)歷的每件事兒，都是自己人生積累和收獲。
一年的工作，我完成自己角色的轉(zhuǎn)變，認清了自己所處的地位和價值所在，明白了自己在干啥、該干啥?？紤]問題能夠更加理智，對待事情能夠更加理性，少了些學生時期不成熟的想法和沖動的舉動，多了些周全的深思熟慮。通過親身經(jīng)歷，切切實實地了解和掌握了作為乘務員的職責所在，通過自己的努力，我已基本進入角色，成為一名名副其實的鐵路人，決心踏踏實實、不驕不躁，一步一個腳印行走在鐵路一線，學習技能積累經(jīng)驗，為自己以后的職業(yè)生涯打好堅實的基礎。
工作中，我將自己的本職工作牢記于心，認真謙虛接受師傅教授給的業(yè)務技能，結(jié)合上學所學，理論聯(lián)系實踐。從叫班出勤到完成牽引任務退勤，注重細節(jié)，做好每一環(huán)節(jié)的工作，因為工作的每一細節(jié)都將影響到運輸?shù)陌踩c。譬如機車走行部的檢查，每一細小的開焊裂紋和不起眼的松動，都將是安全事故的導火線，所以，我們的工作容不得馬虎大意，必須全力消除一切安全隱患，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)流程，保證列車安全正點。正所謂“安全責任大家挑，人人頭上有指標”，需要我們每個鐵路人共同來完成。
入職一年工作感悟及心得篇五
去年的7月28日，我在航信新員工培訓時簽署了入職協(xié)議，距離現(xiàn)在剛好一年過去了。忙忙碌碌中，我走過了對我而言收獲頗豐的一年。在這一年里，我經(jīng)歷了告別、感動、收獲、感激和努力，無論從生活和工作中我都重新審視了自己，得到了成長，心態(tài)也成熟了。
運行中心在我們這屆新員工身上投入了不少心血，推行了對我來說十分重要的“一對一導師計劃”。計劃推行后，我被分配到網(wǎng)絡部網(wǎng)控中心，也是在這兒，認識了師父王曄。
工作方面，從入門到習慣到主動，會經(jīng)歷模仿、練習和思考，日積月累，循序漸進。師父說過，每個老員工都可以教我，這一點我一直記在心里!無論是在日常的工作中，還是在提升自身能力的業(yè)余學習中。遇到費解之處，只要向身邊的老員工進行請教和學習，我便能豁然開朗，問題就能迎刃而解。
生活方面，我積極參加各類活動和培訓，意在增長學識和見識。認識更多的新老員工和廠商員工，了解他們處理問題的角度，學習他們的做事方法。部門內(nèi)各類技術培訓，如廠商培訓、部門之間的技術交流、故障案例講評，我全都認真參與。另外公司舉辦的各類活動，如團建、沙盤、烘培、趣味釣魚、無人機等，我也都抱著學習的態(tài)度，積極參加。
陽光男孩亮個相。
我相信多做事就能多學習，小到做網(wǎng)線、運送設備、cmdb數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入、測試機更新配置、服務器打補丁，大到撰寫設備轉(zhuǎn)移替換的配置方案、應急預案并參與鋪線、配置等一系列工作。這些工作都對我的學習成長至關重要。只有不斷接觸新知識、新工作，才能見多識廣。
經(jīng)歷了一年的學習和努力，我即將成為一名網(wǎng)絡部一線值班工程師。上崗之前，網(wǎng)維的同事們?yōu)槲覝蕚淞巳俣囗摰纳蠉徶Rppt，這是六名老員工用心寫了半年的成果。部門專門找了張振興和劉昌松兩位老師，為我開展了一線運維上崗培訓。由于我有一年在網(wǎng)控的實習經(jīng)驗，老師們將培訓的進度適當?shù)丶涌?，比新員工要求得更嚴格些，這種因材施教的方式增加了學習效率，讓我非常受用。
我深刻地感受到要成為一名合格的值班員，要學習的東西還有很多，兩周的理論培訓還遠遠不夠。需要我進入值班組進行大量實踐之后才能熟練掌握其中的要領。我力爭在日后的工作中多看多學，盡早掌握網(wǎng)絡一線運維故障處理技能。
這一年里，我在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。我真誠地對各位領導和同事表達深深的謝意：感謝領導的新人計劃、感謝所有老師給予我的鼓勵、幫助和寬容。我會繼續(xù)加強學習，完善自我，不斷提高工作水平。
入職一年工作感悟及心得篇六
20xx年成為了郵儲銀行的一員，1年的工作，我對這個新的生命逐漸了解。了解了她的歷史，了解了她的現(xiàn)狀，憧憬著她即將騰飛的未來。
3年間，在郵儲人共同努力下，銀行得到迅猛的發(fā)展，取得的成績有目共睹，在驕人的成績基礎上談談我的感悟。
“業(yè)務要發(fā)展，內(nèi)控要先行”，對于在審計部工作的人，更多關注的是我們在發(fā)展業(yè)務時隱藏著的風險。加強內(nèi)部風險管理勢在必行，重點防范和化解郵儲資金運用環(huán)節(jié)的信用風險、市場風險以及基層操作風險，最大限度地減少案件發(fā)生。
市場風險在我們普通員工的層面上無法左右，所以，信用風險和操作風險是我們關注的焦點。信用風險作為銀行業(yè)永恒的話題，隨著郵儲銀行各項業(yè)務的不斷開展，隨之而來的信用風險也會越來越多，信貸部門的授信機制要健全，pos機業(yè)務的發(fā)展結(jié)構(gòu)要健康，賬戶的開立要符合制度規(guī)定、會計記賬要合規(guī)等等。
操作風險是另一個必須關注的風險點。郵儲銀行在高速的發(fā)展，在我們的機構(gòu)中充實了很多年輕的力量。但是年輕人對業(yè)務不熟，在業(yè)務中會出現(xiàn)差錯，產(chǎn)生風險。從我們網(wǎng)點檢查中可以看出，網(wǎng)點差錯和網(wǎng)點人員的年齡成反比，雖然這只是我的一個直觀的感受，但是多少能夠說明網(wǎng)點新進人員的業(yè)務不熟，風險隱患比較嚴重。提高人員的業(yè)務水平，不能只是教條的說風險，要使其真正的意識到差錯的嚴重性，在潛意識中培養(yǎng)起控制風險。
內(nèi)部控制的五要素：內(nèi)部控制環(huán)境、風險識別與評估、內(nèi)部控制措施、控制措施、信息交流與反饋、監(jiān)督評價與糾正。這五部分，人在其中起到至關重要的作用。因此，我認為可以從以下幾點來改善：一是注重提高員工的整體素質(zhì)，加強在職員工的業(yè)務培訓和警示教育;二是提高制度執(zhí)行力和糾錯力，多方位培訓內(nèi)部審計人員，逐步提高稽查工作質(zhì)量，從根本上化解操作風險、信用風險和市場風險;三是加強員工管理，建立嚴格的員工準入準出制度、嚴把崗前培訓關、定期輪崗、落實異常情況舉報制度、強化責任追究等方式化解員工道德風險提高防范和化解風險的能力，確保郵儲資金的安全完整。
此外，審計的獨立性要得到加強。雖然內(nèi)部審計是企業(yè)的組成部分，獨立性沒有社會審計那么高，但是它是開展業(yè)務稽核的重要保障，只有高度的獨立性，才能樹立起審計的威信，才能使審計的風險提示得以重視、所查問題得到及時的落實整改，將風險控制在事前。
入職一年工作感悟及心得篇七
還記得你剛?cè)肼毜母惺?，一年后的現(xiàn)在相比，你又有哪些不一樣的感受。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于入職一年工作感悟及心得吧!
從去年九月正式入職到今天，又是半年的時間，站在講臺上的這些日子，仿佛從孩子們瞬間長大的過程中，我也看到了自己正在慢慢成熟。作為一名教師，無論在這條路上走過多久，其實都是一個正在學習中的過程，因為我們無法預知會遇到怎樣的學生，怎樣的情況，我們要做的就只是盡心盡力地去教導孩子，用一份虔誠地心意保持著學習的熱情。而在這一路前行的過程中，的確令人心生感慨。
(一)感受愛，施與愛。
當你為了備一堂重要的公開課，徹夜未眠，拖著疲乏的身體走入教室，接收到學生投來的關切的眼神的時候，當作業(yè)本里夾著的小紙條提醒你需要好好休息的時候，當學生在生活中遇到困難在你的懷里潸然淚下的時候。我才發(fā)現(xiàn)自己是多么感性的一個人，每一個瞬間都能立刻戳中我的淚點。其實并不是我多么的愛哭，而是帶著感動在感受著生活。其實作為一名老師，我們是多么的幸福，周圍都是些心如明鏡的孩子，他們是那樣坦蕩蕩地對我們表達著自己的愛。也許作為成年人的我們，與他們相比較真的喪失了更多感受愛，表達愛的能力。這樣點滴的工作片段，不止一次的觸動著我的心靈。其實相較于孩子們來說，我一定沒有他們那樣容易被感動，但是他們這些發(fā)自內(nèi)心的情感流露一下子就能夠令我感動。那么若是進行角色的互換，我也可以像他們那樣真誠地對他們表達我的愛，令他們無時無刻都能夠感受到我對他們的感情，他們肯定會更容易被感動。這樣的過程中，我們彼此之間的距離肯定也會一次比一次拉得更近啊。其實，我發(fā)現(xiàn)，到了高年級之后的孩子心里會藏著很多自己的想法，若是老師對他冷淡或者是草草地敷衍他，他都可以敏感的察覺到。雖然也可以仗著他們敢怒不敢言而無視他們心里的那些動作，可是常期的無視必將拉遠彼此的距離，讓他再一次愿意跟你交心也很難，聽你的話也很為難。其實，只要真誠地對孩子表達自己的愛，表達自己的內(nèi)心，真誠地與孩子相處，真心實意地傾聽他們的想法，讓他們體會到老師對他們的關注，對他的所付出的情感，從而從心底感動孩子們。最終獲得他對你的信任。
原來施與愛與被愛，都是件幸福的事。作為老師，我們保持著一顆柔軟的心，去體會那些單純的愛，用我們簡單的心去向?qū)W生表達自己的愛是多么重要。其實只要做到那樣，我們會發(fā)現(xiàn)每天的工作是多么的可愛。
(二)把心動，變成行動。
我喜歡我的職業(yè)，我覺得我的職業(yè)不僅僅是老師，她像一個造夢的機器。她可以讓我成天冒出許多新奇的、浪漫的、天真的想法，讓我可以有機會大膽的一一去嘗試。記得剛剛站上講臺的那段日子，剛剛上任的忐忑不安蓋過了一切，我有我的教育夢想，卻沒有一雙強而有力的雙腿去實踐它。后來再浮現(xiàn)起那些未完成的夢時，總覺得時機一切失去，再也沒有一個合適的機會再帶我去完成它。我記得大學時代，聽過一個教授的講座，他說作為一個老師，最怕的就是你失去了做夢想家的沖動。其實，最怕的是我們已經(jīng)趨于平淡，不再為了教書育人的理想再去瘋狂。而現(xiàn)在，時常會有一些新鮮的念頭從腦海中閃過，當學生在教室里抱怨感受不到春天，不知道怎么寫關于春天的文章時，我會帶著孩子悄悄走出教學樓，不發(fā)出任何聲音，用自己敏銳的嗅覺、視覺、感覺去體會春天，那樣寫出的文章真的令人聞得到春天的味道。當我從孩子們的。
日記。
中，看到他們是那樣的渴望一場《窗邊的小豆豆》中，那些孩子經(jīng)歷過的篝火晚會時，我被他們那些樸實單純的文章感動了，于是聯(lián)合家長們一起為孩子們打造了一次夢想中的場景。多美好的回憶，事后看到孩子們的。
作文。
有一句話依舊留在了我心上：“我多么感動老師能夠聽到我們的心聲我多么感謝老師這個把我們共同的夢想去實現(xiàn)的人?！逼鋵嵲诤⒆觽冃闹械目鞓?、幸福、夢想都遠比我們想象的要簡單。在我們的工作中一旦有了令自己心動的創(chuàng)意只要邁出一小步去實現(xiàn)它最終得到的那些真的會令人感到幸福。
(三)做快樂的自己。
雖然大家公認小學老師的工作是最具體最繁瑣，但是換一個角度來思考，我們的工作卻是最快樂最有意思的。想想，還有哪個工作可以比我們面對更多可愛的成長中的孩子呢?有哪個工作可以令我沒有結(jié)婚就享受當媽媽后面有一群崽跟著跑的快樂呢?有哪個工作可以令你成為說一不二無一人反抗的指揮官呢?有哪個工作可以令我發(fā)揮我無限的創(chuàng)意去捏這一個個由活蹦亂跳的孩子們的鮮活思想組成的橡皮泥呢?又有哪個工作可以令我把我小時候班主任沒有幫我完成的小學時代夢想統(tǒng)統(tǒng)去完成呢?有且只有一個的唯一答案就是堅定不移地堅持我腳下教書育人這條路。小朋友是面鏡子，你精神抖擻意氣風發(fā)地對他發(fā)號施令，他就精神百倍地完成你的命令。而你垂頭喪氣煩躁不堪地對他提出要求，他就蹬鼻子上臉地拖拖拉拉。工作也是面的鏡子，你笑著走進教室開始一天的戰(zhàn)斗，它就陪著你笑過一天。而你沮喪地爬進教室開始一天的煎熬，它就拖著你熬完一天。在工作中，我們又何必用一個不快樂的心情去為難自己呢?所以我堅持著笑對我學生，笑對工作，在每天的教學以及班主任工作中，尋找更多的樂趣，做最快樂的自己!
20xx年7月，我走進x行，成為一名x行的員工。經(jīng)過為期十天的培訓之后，我來到x行，成為這里的一名綜合柜員。在這一年多的時間里，我完成了從一個青澀的學生向一名x行職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換。這里面，少不了各位領導對我們的諄諄教導，少不了各位同事對我們的不吝教誨。
柜員工作能否做到依規(guī)照章、高效快捷辦理業(yè)務，為客戶提供滿意的服務，其在崗時的心情好壞至關重要。好的心情會讓人感覺一切都是美好的，一切都是可以理解的，會讓你更智慧地處理臨柜遇到的各類事情，更樂觀地對待問題。帶著快樂的心情臨柜，你會與周圍同事和往來客戶相處得更融洽，工作更有成效。
那么，怎樣才能使自己擁有美的心境和快樂的心情呢?
首先，學會滿足，學會換位思考。人的一生中，人人都有過這樣那樣的攀比與感傷，你羨慕我，我羨慕你，而唯獨忘記了去羨慕自己。我們抱怨工作的繁瑣和辛苦，抱怨老板的不盡人情，抱怨公司管理制度的苛刻，于是，我們對工作失去了信心，也沒有了熱情。這種想法是非常危險的，它嚴重影響了我們工作積極性與工作效率。我們何不換位思考，多給對方一些寬容與理解。多一份理解，則少一份抱怨。
其次，學會自我調(diào)節(jié)，排解壓力。每天一上崗，就要面對形形色色、性格各異的客戶，面臨著莫名的嘲諷和誤解的委屈，長期下去就會壓抑自己的心情而影響正常工作。何不抽出時間回歸大自然去，到鄉(xiāng)間湖畔，林中溪邊觀賞一些花草魚蟲，到大自然中感受萬物的靈氣，陶冶自己的心靈;或是聽一些自己喜歡的音樂;或是向朋友、家人傾訴心聲。
最后，學會欣賞。用欣賞的眼光看待一切人和事，心里時刻想著領導、同事對你的好，想著客戶對你的贊揚。調(diào)節(jié)和處理好人際關系，和諧的同事、客戶關系會提高你的威信、增強你的信心，提升你的工作積極性。為人處事要有靈活性、敏感性、寬容心和幽默感，學會創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和良好的生活氛圍。積極、主動、熱情成就自己美好的人生。
俗話說：思想決定行為，而正確的思想往往是良好的心態(tài)引導的。基層的工作是單調(diào)枯燥的，我們每天面對大量的客戶，做著幾乎同樣的事情，很容易產(chǎn)生厭倦的情緒。但是，我們不能讓這種不良的情緒成為主導我們生活的力量。生活就像是一面鏡子，你投以它微笑，它報之以微笑;你給它陰霾，你的生活將整天都是烏云密布。與其整天郁郁不樂，怨天尤人，我們何不以百分百的熱情投入到工作中來，做好自己經(jīng)辦的每一件事情。并把這種熱情當作一種責任，對外，良好的精神面貌，貼心、文明的服務是我們搶抓客戶必不可少的因素;對內(nèi)，讓這種熱情感染到我們身邊的每一個人。
還記得去年6月份，我拉著行李箱第一次來到陌生的張家港海事局，9月份，我第一次參加入職。
軍訓。
11月份第一次參加vts值班培訓第一次船上帥氣的海事裝第一次登上威武的海巡艇第一次糾正違章第一次處置違法很多的第一次貫穿著我這一年的工作和學習很多的第一次使我逐漸明白了什么是法制、服務和責任。
我的一個船員同學曾跟我抱怨，最不喜歡海事，因為每次安檢簽證都百般刁難。我問他，如果你把每項工作都做好了，海事怎么會為難你?如果你把海事對你的嚴格要求看做是百般刁難，那是你對自己生命的不負責!以張家港海事為例，如果沒有平時的嚴格執(zhí)法，哪能查獲通天大案，解救被海盜劫持的“天浴”輪，為中國人贏得世界的贊譽?如果沒有平時的嚴格執(zhí)法，哪能發(fā)現(xiàn)運行十六年船舶居然還存在結(jié)構(gòu)性缺陷，最終讓傲慢的外國船級社嘆服?如果沒有平時的嚴格的執(zhí)法，哪能一次發(fā)現(xiàn)六名高級船員證書造假?哪能終結(jié)緬甸船長十年假證生涯?如果是你在這樣的船上工作，你能安心嗎?無言以對的他只能搪塞說，船上工作比較辛苦，偶爾會偷次懶。
俗話說“法不容情人有情”，海事人的情不是私情，而是對航運對船舶服務的一份熱情!初到海事的我，簡單的認為干好自己的本職工作就可以了，但短短一年的時間，身邊的人，身邊的事就改變了我的看法。服務是什么?服務是一種堅持。服務是陳平船長30年如一日堅持在一線的維護駐守，是100余萬公里的安全航行，是100多人得以安全獲救，更是他忍著膽囊劇痛，日夜堅守在護航世博會的海巡艇上。坐過陳平船長的海巡艇的人都知道，為了不讓船行浪影響到周圍小船，他每次都會提前減速。他的服務是如此的細致入微，如此的感人肺腑。服務是什么?服務是一種關心。服務是楊同葉值班長5分鐘內(nèi)36次不厭其煩的呼叫，最終及時發(fā)現(xiàn)險情，化險為夷。面對著每天數(shù)千艘的過境船舶，每一條都需要交管監(jiān)管到位，如果沒有對船民發(fā)自肺腑的關心，哪能完成保障每一艘安全過境的重任。服務是什么?服務是一種勇氣。服務是孫家鵬支隊長，帶領隊員縱身撲火的膽識。面對著機艙內(nèi)大量的燃油，貨艙內(nèi)殘留的化學品，和隨時可能爆炸的危險他義無返顧的沖了上去，船舶得以安全，水域得以清潔。服務，是海事給我的第二感悟。
論地方大小，張家港遠不如南京、南通、泰州、鎮(zhèn)江，初來乍到的我，似乎總感覺張家港海事局好像不如那些地方的海事好。但當我知道張家港是內(nèi)河第一大港、散化第一大港、外貿(mào)第一大港、超大型船舶第一大港時，我才恍然大悟，永爭第一，才是我們永遠該有的想法，永爭第一，才是我們一成不變的追求，永爭第一，才是我們義不容辭的責任。而面對著彎曲狹窄的航道，沿岸林立的碼頭，最窄處250米的航道，最彎出110度的轉(zhuǎn)向角，六條水道交叉并存，21艘渡船來回穿越，老一輩海事人用他們的青春和熱血創(chuàng)造了第一個啟用海事通，第一個實施網(wǎng)格化，全國第一家創(chuàng)建文明航行先進單位，連續(xù)11屆20xx年的省級文明單位等殊榮，而我們又有什么理由讓他落于人后?面對艱險，磨礪自我，奮勇爭先，這是每一個張家港海事人恒久不變的責任!責任，是海事給我的第三感悟。
一年的時間很短，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)逝去。一年的時間又很長，因為他將初步定格一名海事新人今后的工作風格。在接下來的工作中，我將以法制之“弩”，護佑江寬水闊，以服務之心，呵護“船員驛站”，以黨和國家賦予海事人之責任，建設水上安全“心港灣”!
入職一年工作感悟及心得篇八
xx年的七月，對我來說是一個不平凡的時節(jié)，在這個七月里，我離開了曾經(jīng)生活了十幾年的學校，走上了社會;也離開了我曾經(jīng)非常喜歡的城市—重慶，來到了陌生的東莞，開始了我的尋夢之旅，新入職員工成長感悟。
也許每個人的夢想是各不相同的，實現(xiàn)夢想的途徑也是千差萬別的，但追求夢想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長，都需要付出無盡的努力。正是懷著對未來的無限憧憬和幻想，我來到了這個成就無數(shù)人夢想的城市—東莞。
工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的，所以我不必像很多初來東莞的外地人那樣，拼命的在各個招聘會之間穿梭，也不必為自己的住宿發(fā)愁，這些都是事先安排好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時候，感受到溫暖和關懷，而不是冷漠和無奈。
剛剛?cè)肼毜?一周，并沒有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環(huán)境，熟悉沿海地產(chǎn)，熟悉我們?nèi)A南的開發(fā)項目，偶爾幫同事做一些簡單的事情。詳細的講，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。此外，更多的是，熟悉公司的辦公系統(tǒng)，了解公司的規(guī)章制度。在這里，非常的感謝我的入職引導人—汪偉汪經(jīng)理，他帶我認識公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理，并幫助我盡快的適應這里的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一起度過業(yè)余時間，告訴我工作或者生活的各種各樣的細節(jié)，之認真之仔細，真的像大哥一樣。最后，還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他對我嚴格要求，并認真解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問的。祝愿他們都有一個美好的前程，祝他們一生平安!
入職一年工作感悟及心得篇九
入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。
然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。
在會上，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。
我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。
所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。
我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
進公司的第二天，。。。帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。
這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。
一進園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
通過實地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習，下面將我自己的感想一下：
一、態(tài)度決定一切。
一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向。。。學習，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習。
從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。
我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識。
我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
入職一年工作感悟及心得篇十
作為一名即將離開國網(wǎng)公司的AI助手，我也有幸在這里工作了一段時間，親身體驗了公司的文化和氛圍，體會到了團隊的力量和職業(yè)成長的機會。在離開之前，我想分享一下自己在國網(wǎng)工作的心得、體會和感悟。
第一段：入職國網(wǎng)的初印象。
我的第一印象是，國網(wǎng)公司是一個具有高度責任感和社會擔當?shù)膰写笮推髽I(yè)。入職時，我被公司的龐大系統(tǒng)和完善的管理制度所震撼，同時我也感到自己小而微不足道。然而，我也意識到在這個大家庭中，每個人的努力和奉獻都是不可替代的。
在國網(wǎng)公司，我學到了很多實用的知識和技能。與其他業(yè)務領域的同事進行合作，讓我更了解不同的行業(yè)和領域，也讓我更加全面地認識到公司業(yè)務的內(nèi)涵。在工作中，我經(jīng)常參加培訓課程，了解業(yè)務知識和管理方法。這些課程使我成長為一名優(yōu)秀的員工，同時也讓我認識到自己的不足，繼續(xù)努力為公司做出更多的貢獻。
第三段：國網(wǎng)公司的工作氛圍。
在國網(wǎng)公司，員工之間有一種互相關心和支持的氛圍。公司有很多活動，在休息時間或假日，員工之間會組織各種活動，增加團隊凝聚力。這種氛圍讓我感覺到自己不是孤立的個體，而是一個部門的一份子。我們共同面對挑戰(zhàn)，共同分享成功，也能共同承擔失誤和不足。
作為國有企業(yè)，國網(wǎng)肩負著更大的社會責任，同時也給予員工更多的責任。由于公司的業(yè)務涉及到國家的能源安全，我必須時刻保持警覺，作為此領域的后盾力量，承擔起自己應該承擔的角色。這種擔當意識和責任感不僅讓我認識到自己的工作的意義，也讓我意識到從個人角度出發(fā)對國家和人民做出貢獻的價值。
第五段：對未來的展望和感恩。
國網(wǎng)公司使我獲得了職業(yè)和技能上的成長和提升。感謝公司給我提供機會，讓我的能力得以發(fā)揮，讓我獲得了一個更好的職業(yè)未來。在以后的職業(yè)生涯中，我會繼續(xù)發(fā)揚國網(wǎng)工作的精神和文化，傳遞公司的價值觀和致力于公共責任的使命感。
總之，國網(wǎng)公司教給了我很多東西，讓我從一個懵懂的學生成長為一名優(yōu)秀的職場人士。入職國網(wǎng)工作的心得、體會和感悟，對我個人而言至關重要，這是我人生中的重要階段，在這里，我得以接觸到社會的真實和豐富性。我將會銘記在心，將其作為對未來工作的依托和支撐，在接下來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
入職一年工作感悟及心得篇十一
國網(wǎng)是國內(nèi)大型的能源企業(yè)，在這里工作一直是我向往已久的事情。來公司第一天，我便感受到了它的巨大氣場，那種龐大和穩(wěn)重的感覺深深地折服了我。在工作中，我發(fā)現(xiàn)國網(wǎng)不僅有著嚴謹?shù)闹贫群鸵?guī)范，更有著追求卓越的企業(yè)文化和價值觀，這讓我深深地感到自己在一個偉大的地方工作。
第二段：在實踐中的發(fā)現(xiàn)與探索。
我是一名后勤管理人員，我的主要工作是為公司員工提供日常生活用品和辦公物資。在實踐中，我逐漸認識到了后勤管理的深度和廣度，發(fā)現(xiàn)需要根據(jù)員工的需要不斷改進工作流程、提高服務質(zhì)量，這挑戰(zhàn)不僅有利于我的工作成長，同時也讓我更好地理解了企業(yè)中不同部門之間的相互作用。
第三段：領導和同事的作用。
入職國網(wǎng)以來，我的領導和同事為我提供了巨大的幫助和支持。他們不僅教會了我許多專業(yè)知識和技能，還在人生和職業(yè)方面給予我意見和支持，使我能夠更順利地開展工作。在這里，大家像親人一樣關心彼此，共同努力完成任務，這種彼此信任和協(xié)作讓我感到非常溫暖。
第四段：職業(yè)成長和未來規(guī)劃。
在國網(wǎng)工作期間，我學會了很多東西并不僅僅是專業(yè)技能，更包括了工作道德和現(xiàn)代化的管理理念。這些都是我在學校里未曾想到或者未學到的。在未來的日子里，我將繼續(xù)保持好的學習態(tài)度，添加到實踐中，不斷提高自己的業(yè)務水平，并向更高層次的職業(yè)目標邁進，為企業(yè)的成功做出貢獻。
第五段：對未來的期待。
作為公司的一名員工，我對未來充滿了希望和憧憬。我期望自己能夠在這個團隊中不斷成長，積極參與公司的發(fā)展和項目，融入團隊體系，努力做好本職工作。我相信，在國網(wǎng)這個大家庭中，我一定能夠發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，為企業(yè)的繁榮發(fā)展作出貢獻！
入職一年工作感悟及心得篇十二
作為一名國網(wǎng)公司的新員工，能夠進入這家引領行業(yè)發(fā)展的企業(yè)工作是一件非常榮幸的事情。國家電網(wǎng)公司始建于2002年，是中國國家重點骨干企業(yè)、億萬國民共建的“兩網(wǎng)融合”國家特大型能源企業(yè)集團，目前已成為世界上最大的能源與電信綜合服務提供商之一。作為國網(wǎng)公司的一員，我在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的平臺上度過了豐富多彩的工作生活。
第二段：崗位職責及面對挑戰(zhàn)。
入職國網(wǎng)之初，我被安排在一個重要的業(yè)務部門工作。負責的工作任務繁重，光顧著完成目標會讓自己忽略掉了更緊迫、更重要的問題。開始我十分焦慮，但是在同事們的幫助下我建立了自己的工作方法，通過分配權重、制定優(yōu)先級、提升工作效率等一系列措施，成功地完成了任務。
第三段：團隊協(xié)作和工作溝通。
由于是一個新人，我不熟悉公司的一些規(guī)章制度，也不了解公司的文化氛圍。但是我的同事們非常熱情和藹，他們在工作生活上給予了我很多的幫助和建議。他們親身地教我如何溝通、合作、協(xié)調(diào)。在團隊工作中，我深刻體會到團隊協(xié)作的重要性，也學會了如何與同事間進行有效的溝通和協(xié)商。
第四段：個人成長和職業(yè)發(fā)展。
在這個工作平臺上，我不斷地學習和進步，通過努力才有機會彰顯自我的價值。公司提供了不同形式的學習及培訓，不僅加深了我對公司業(yè)務的認識和理解，也極大地提高了我個人能力和技能。在這里，我得到了更廣泛的提升和發(fā)展，不斷拓展自我的領域和方向。
這次國網(wǎng)工作的體驗對我來說是一個非常寶貴的人生經(jīng)歷。我在這里領略到了新的工作環(huán)境、新的人際交往方式和全新的行業(yè)體驗。感覺到能夠在國網(wǎng)這樣的國家重點骨干企業(yè)，實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和追求自我價值的同時，還能為國家能源事業(yè)的發(fā)展和全國人民服務，作為一名員工感到無比光榮和自豪。最后，我要特別感謝公司及所有的同事們，他們對我的支持和培訓讓我深深地感到溫暖和感激。
入職一年工作感悟及心得篇十三
在我入職新工作前，我參加了公司組織的工會培訓，學習了工會的基本知識和職責。通過這次培訓，我對工會的作用有了更深入的了解，也更加看重工會在企業(yè)中的地位和影響。在工作前的準備階段，我明確了自己作為一名新員工所需要具備的心態(tài)和能力，希望能夠在工會的幫助和引導下，更好地適應新環(huán)境并實現(xiàn)自我提升。
第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)。
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會的存在對于員工的權益保障起著至關重要的作用。工會是員工與企業(yè)之間的橋梁，能夠為員工提供面對困難時的支持和幫助。在同事們的介紹和幫助下，我積極參與了工會組織的各種活動，并逐漸了解了工會所關注的問題。工會會定期組織員工座談，聽取員工對工作環(huán)境、福利待遇的建議和意見。通過這些交流和溝通，員工的權益得以保障，工作環(huán)境得到了進一步的改善。
第三段：工作過程中的體驗。
在實際工作過程中，我體會到了工會在解決員工問題方面的能力和決心。每當有員工遇到困難或者問題時，工會總是積極地與企業(yè)進行溝通和協(xié)商，力求找到解決辦法。我曾經(jīng)在一次工作糾紛處理中，親眼目睹了工會代表為員工維權的過程。工會代表與企業(yè)進行了多次談判，最終成功地為員工爭取到了合理的待遇和保障。這讓我深刻意識到工會在維護員工權益方面的重要作用，也讓我感到自豪能夠成為工會的一員。
第四段：感悟與體會。
通過與工會的合作和交流，我深刻體會到只有團結(jié)與合作，才能夠在工作中實現(xiàn)更好的自我發(fā)展。在工會的指導下，我積極參加各種培訓班，提升了自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時，也通過與同事們的互動和協(xié)作，學到了很多實際工作中的經(jīng)驗和技巧。工會的存在給了我在新工作中的更大自信，也讓我更加珍惜與同事們一起成長的機會。
第五段：未來的展望。
通過與工會的合作和共同努力，我在新工作中獲得了很多成長和進步。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮工會的作用，為更多的員工謀取利益和福利，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我將認真履行作為一名工會成員的職責，不斷提升自己的能力，為員工權益的維護和企業(yè)文化的建設貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠通過工會的渠道，與更多的同事進行交流和合作，共同實現(xiàn)個人成長和企業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：通過參加工會培訓，加入工會組織，并與工會進行合作，我深刻體會到了工會在員工權益保障和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。工會的存在給了我在新工作中更大的自信，也讓我與同事們共同成長。通過工會的幫助和引導，我不僅在工作中獲得了進步，也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。我將繼續(xù)秉持團結(jié)與合作的精神，為工會和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
入職一年工作感悟及心得篇十四
春暖乍寒的2月，經(jīng)過筆試、面試和滿心的期待，我成為__房地產(chǎn)公司的一名員工，這份工作來之不易。因為今年的大經(jīng)濟環(huán)境不好，各企業(yè)也受到一定的沖擊，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的機會。
入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源于領導無微不至的關懷，源于公司全體同事團結(jié)、平等、互助、共同向上的精神。公司的領導對工作的精益求精，對員工的無微不至的關懷，讓我感動，我為之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。
對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環(huán)境，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有健康、生機的企業(yè)文化，讓我領略了集團公司特有的風范。這些嚴謹?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉熘腔鄣慕Y(jié)晶。不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執(zhí)行者。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩。正因為公司有了嚴謹?shù)闹贫?，才得以發(fā)展、壯大，才有了今天的輝煌。
在這里，我喜歡現(xiàn)在的對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
這個工作崗位，因為對我而言知識能夠?qū)W以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關的每一項任務。作為新員工，還要十分認真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。
細節(jié)決定成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負責，對自己負責，對業(yè)主負責的態(tài)度，嚴格施工管理，將隱患消除在施工中，預見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前。任何細微的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必須時時刻刻保持高度的責任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業(yè)主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經(jīng)手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個字。
我要愛護自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水?！捌ぶ淮妫珜⒀筛健?。單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。這個團隊的興衰關乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩作戰(zhàn)，才能取得豐碩的成績。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊難堪。
做好本職工作就要學會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，根據(jù)主次關系進行處理。
我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。
我相信，每一個進入同方聯(lián)合工作的同志心中，都埋藏著不同的美麗夢想。那么讓我們在在這個溫暖堅實的團隊中，用更加踏實、認真的工作，更加嶄新的工作業(yè)績，來實現(xiàn)我們的美麗夢想吧!
我再一次謝謝公司給我的這個機會，謝謝公司給我的信任!!
入職一年工作感悟及心得篇十五
第一段：引言（100字左右）。
作為一名實習醫(yī)生，我有幸能夠進入醫(yī)院進行實習。在這段時間里，我不僅能夠接觸到醫(yī)學知識，更能夠親身感受到醫(yī)院的工作環(huán)境、氛圍和文化。在入職工作的過程中，我有很多感悟和體會，今天我想與大家分享。
第二段：第一次接觸到醫(yī)護工作（200字左右）。
在實習醫(yī)生崗位上，我第一次接觸到了醫(yī)護工作。雖然之前也學過相關知識，但是在實際操作中發(fā)現(xiàn)真的不一樣，它讓我更加深刻地理解了醫(yī)護人員的辛苦和重要性。尤其在疫情期間，更讓我深有感觸。疫情使得醫(yī)院整體的工作壓力增大，醫(yī)護人員需要在保證自身安全的情況下，為患者搶救生命，這需要極強的專業(yè)技能和精神素質(zhì)，讓我感到由衷的敬佩和欽佩。
第三段：病人需求的理解與服務（200字左右）。
在醫(yī)院，我最受益的一點是接觸到了不同病人群體，讓我更好地理解了他們的需求和服務。病人是醫(yī)護人員工作的核心，理解病人的情感和需求是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務的關鍵。例如，病人可能感到緊張、孤獨和害怕，而醫(yī)護人員需要給予他們關懷、安慰和支持，使得病人能夠得到更好的治療，并且能夠更快地恢復健康。因此，作為一名醫(yī)生，我們需要側(cè)重病人的理解和服務，讓他們能夠感受到我們對他們身體和心理的關懷。
第四段：團隊協(xié)作及溝通（300字左右）。
除了病人需求外，我還深刻體會到團隊協(xié)作和溝通的重要性。醫(yī)院是一個龐大的機構(gòu)，需要醫(yī)護人員之間密切配合和協(xié)作才能完成各自的工作。在工作中，我和同事們相互協(xié)作，相互理解，相互學習，不斷提升自己的專業(yè)水平和技能。我們之間的緊密聯(lián)系能夠為患者提供普遍的、協(xié)調(diào)的、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。此外，溝通也是團隊協(xié)作的基礎，如果溝通不暢，工作效率會明顯下降，更嚴重的是可能會給病人帶來不良的影響。
第五段：感悟與展望（300字左右）。
經(jīng)歷了這段時間的工作，我從中學到了很多東西。醫(yī)生不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有高尚的情操、博大的胸懷和精神面貌。作為醫(yī)生，我們要堅持先行為人、后才是技藝，用我們的情感、義務和承諾去為病人服務，去傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)德。同時，我也希望醫(yī)院能夠加強對我們醫(yī)護人員的培訓和關注，讓我們能夠得到更好的發(fā)展和提升。這樣，我們才能做得更好、更出色，為更多的病人提供貼心、專業(yè)的醫(yī)療服務。
總之，入職工作讓我更加了解了醫(yī)院的重要性和學會了如何與團隊協(xié)作。我相信，在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，我會表現(xiàn)得更好，并顯現(xiàn)自己的價值。
入職一年工作感悟及心得篇十六
一個多月前，我還是那個懷揣夢想、帶有書生之氣的青年。如今，我已經(jīng)光榮的成為了開灤集團的一份子。雖說我還在實習的階段，但我身體中此刻注入了開灤的血液。因此我也肩負起了為開灤謀發(fā)展，與開灤共進退的使命和命運。
走進開灤集團這個溫馨而又祥和的大家庭中，心里充滿了對美好未來的憧憬和向往。上崗前的培訓使我更加清楚的理解了開灤的文化和內(nèi)涵，也為自己能成為一名開灤人而感到無比的驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上責任的重大?！盀閱T工，為企業(yè)，為社會”短短的一句標語道出了開灤人的做事態(tài)度、遠大目標和追求。我堅信開灤集團會用好的品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務在世界的舞臺上舞出自己的一席之地。
培訓結(jié)束了，我被安排到開灤建設集團計量中心工作。在去計量中心的路上，我從帶領我的同事那了解到計量中心對新員工的.培養(yǎng)方法和重視程度。因此，我也打消了心中的顧慮，頓時心中充滿了激情和對未來的向往。到公司后，個個領導對我的關懷，叫我感受到了家一般的溫馨。領導們還給我講解了公司的發(fā)展和以后的走向，這也使我產(chǎn)生了動力。在了解了公司的背景和公司取得的輝煌成績后，我又萌生了對公司的羨慕和崇拜之情。
熟悉之后，公司領導又給我講解了我要從事的工作和應該注意的事項，因此我又對我要從事的工作有了初步的了解。
第二天，公司安排我去曹妃甸。一路上是歡聲笑語，可是當我看到空曠、冷清的曹妃甸后，我的心情驟降，一落千丈，怎么也高興不起來了。當我知道，我所處的環(huán)境是沒有水沒有電，交通不便的環(huán)境時。我因此后悔過，有過想放棄、想離開的想法。可是我還是堅持下來了，我想是開灤的血液給了我留下來的力量，是開灤那勇往直前的精神給了我生存動力。
在曹妃甸，可以說是閑暇無事，這使我感覺很無聊。后來我為了不叫自己碌碌無為、無事可做。我經(jīng)常利用空余時間到現(xiàn)場上看工人們是如何幫軋鋼筋、如何支模，技術員是如何操作儀器，各個公司的管理人員如何對現(xiàn)場進行管理……再后來，我們實驗室設備到齊了、放好了，我會每天給設備去陳去土、打掃實驗室，就這樣在曹妃甸這個本來無聊的的地方，我將它變得勃勃生機充滿樂趣。
就這樣，一個多月的時間一晃就過去了。我不敢說我在這一個多月的時間內(nèi)學到了多少知識，但是我敢說在這一個月的時間內(nèi)，我學會了怎樣面對困難，怎樣去適應環(huán)境，怎樣變無聊為有聊，使自己的人生充滿色彩。
回到單位后，我開始和老師傅學習如何做試驗，怎樣出報告。雖說我還是剛接觸試驗，不能獨當一面。但我可以說，我是一個好的助手好的幫手。我也會用自己的努力來盡快早的使自己的知識更加豐富，扛起公司的大旗。
隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會為開灤集團創(chuàng)造更大的財富、書寫更華麗的篇章、營造出更美麗的明天。
入職一年工作感悟及心得篇十七
到新的工作單位，已有一年多的時間。幾點感悟，既是個人的些許體會，也是今后的努力方向。
第一，不管大事，還是小事，辦好是正事。事情無論大小，都關系著全局。必須做到小中見大，大中落小。
一是不因事小而不為。我們的工作大多是具體事務，客觀上講不是大事，辯證的看又都不是小事。任何細節(jié)牽一發(fā)而動全身，工作無小事。把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。
二是不因事大而難為。心有多大，夢想就有多大。不因為事情大，害怕失敗而不敢嘗試。越害怕越犯錯。不敢嘗試是最大的錯誤。嘗試從多角度、多層次去研究分析，舉重若輕，多嘗試，多總結(jié)，就會有收獲。
三是不因事雜而錯為。事情有大小、主次之分，辦理也有個先后、急緩。必須分清輕重緩急，哪個先干、哪個后干，哪個該干、哪個不該干，科學擺布，有條不紊。
四是不因事多而忘為。工作千頭萬緒，瑣碎繁雜，但都需要做，而且做好。必須統(tǒng)籌兼顧，大事不誤、小事不漏，忙而不亂、井井有條。
五是不因事急而盲為。固定式、程序化的工作多，但突發(fā)性、緊急性的事情也不可避免。這個時候，不能自亂陣腳，必須保持清醒，冷靜分析，不能亂承諾、亂表態(tài)，不能只顧眼前，給以后工作造成被動。
六是不因事難而怕為。對于難以預料、超出職責的問題，不能推，不能退。責任到此，不能再推。遇到的事件不管多難，都應義無反顧，挺身而出，積極動腦筋、想辦法，不怕得罪人，不怕受委屈、不怕找麻煩，大膽負責，積極協(xié)調(diào)，千方百計解決問題。
第二，這也重要，那也重要，做人最重要。先做人，后做事。這是亙古不變的道理。
一是識大體、顧大局。身在兵位，胸為帥謀。處理好局部與全局關系，心中時刻裝著大局，在大局中思考定位，自上而下地理解工作，自下而上地推進工作。
二是負責任、敢擔當。既然選擇了這個工作，安排到這個崗位上，就要負起責任，敢于擔當，踏實干事，就要有“多吃苦、多擔責、多干活”的思想準備，就要有“干出一番事業(yè)”的理想和信念。
三是講團結(jié)、善合作。個人的發(fā)展都離不開集體。工作閱歷不同、看問題角度不同，有不同意見、不同看法，這很正常。要有五湖四海的胸襟，多換位思考，胸懷大度、海納百川、博采眾長。
四是講操守、重品行。坦坦蕩蕩，表里如一。謙虛謹慎，不驕不躁。珍惜崗位，心存敬畏。處理好公與私的關系，看重個人名節(jié)，看淡利益得失。以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)。
第三，千難萬難，大難小難，干起來不難。天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣?！案伞笔亲顦闼氐霓q證法，“干”是最實用的方法論。大干小難，小干大難，真干不難，不干最難，區(qū)別就在于干不干。
要有肯干的思想。想干才能干好，才能干成。樹立強烈的使命感和高度的責任感，在其位、謀其政、盡其責。
要有實干的行動。安排的任務、認準的事情，就要雷厲風行、一抓到底，干一件成一件，不達目的不罷休。
要有會干的本領。干一行、愛一行、鉆一行、精一行，認真學習鉆研，研究新情況，探索新方法，提高干事本領。
要有干成的追求。干就干好，干就干成。要干出特色、干出亮點、干出成績。
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