方案的制定需要充分考慮目標、資源和實施環(huán)境等因素，以確保其可行性和有效性。制定方案時，要注重可行性和可操作性，以確保方案能夠落地和執(zhí)行。方案的有效實施需要全員參與和積極配合，以充分發(fā)揮個人和團隊的能力。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇一
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，加強保障和改善民生，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，努力讓困難群眾不為失業(yè)所擾，真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
20xx年1月11日至20xx年1月24日。
(一)就業(yè)困難人員；
(二)零就業(yè)家庭成員；
(三)殘疾登記失業(yè)人員；
(四）退役軍人、城市困難群體;。
(五)符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中職工、困難企業(yè)職工、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力等人員。
（一）摸清情況。實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)援助對象人員底數(shù)清、就業(yè)需求明。
（二）幫扶到位。使轄區(qū)內(nèi)援助對象實現(xiàn)就業(yè)或處于積極的就業(yè)準備狀態(tài)中，確保零就業(yè)家庭得到重點幫扶。
（三）全面宣傳。使轄區(qū)內(nèi)群眾和用人單位了解就業(yè)扶持政策主要內(nèi)容、具體申請程序和經(jīng)辦機構。
（一）全面走訪、登記建冊。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，實行分片包干，組織工作人員深入基層開展走訪調(diào)查，摸清各類就業(yè)援助對象基本情況、就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)服務需求，全部登記造冊，錄入廣西公共就業(yè)服務信息平臺，做到走訪到戶、登記到人、信息入庫。
（二）分類施策，精準幫扶。
結合援助對象的實際情況，要專門制定幫扶方案，因人施策。對于就業(yè)意愿不強的，加強職業(yè)指導，促進其主動投入到求職就業(yè)過程中；對于技能較低的，實施針對性強的職業(yè)培訓，幫助其盡快掌握一門實用技能；對于家庭負擔重、就業(yè)時間不固定的，重點為其提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息；對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，實施公益性崗位安置。要加強殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。
（三）突出重點，集中幫扶。
各鎮(zhèn)要將援助對象人數(shù)多、幫扶難度大的自然村作為重點地區(qū)，派出專門工作隊、服務隊，加強工作指導，協(xié)助解決問題，提升活動效果。要將困難企業(yè)職工作為重點人群，及時提供就業(yè)幫扶、落實就業(yè)政策，確保不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風險。
（四）跟蹤回訪，鞏固成效。
各鎮(zhèn)在活動期間，對援助對象要開展跟蹤回訪，提升援助效果。對重點援助對象至少回訪一次，了解就業(yè)情況，協(xié)調(diào)解決就業(yè)中遇到的問題，幫助穩(wěn)定就業(yè)。注重總結經(jīng)驗，改進服務方式，創(chuàng)新服務手段，提高服務質(zhì)量，防止出現(xiàn)服務走過場等問題。
（五）深入宣傳，營造氛圍。
通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、新媒體等方式，多渠道、全方位開展就業(yè)政策宣傳活動，提高政策知曉面，營造全社會關心困難群眾、幫助困難群眾的良好氛圍。
（一）高度重視。各部門要高度重視，將20xx年就業(yè)援助月專項活動作為貫徹黨的十九大精神、“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現(xiàn)實問題的重要舉措，制定專門工作方案，明確活動的具體目標、任務和要求，確?；顒禹樌归_。
（二）精心組織。市人力資源社會保障部門、殘聯(lián)組織、總工會要指導、組織公共就業(yè)和人才服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構按照各自職責分工，落實目標責任，做到真情幫扶、個性服務、精細援助、動態(tài)管理，確保就業(yè)援助月專項活動順利開展。
（三）及時總結。市人力資源社會保障部門和殘聯(lián)組織、總工會要結合自身職能，做好本部門的相關總結和統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關工作情況。請于20xx年2月1日前，將就業(yè)援助活動情況總結、統(tǒng)計表紙質(zhì)版分別報送來賓市人力資源和社會保障局、殘疾人聯(lián)合會、總工會，并發(fā)送電子版到相應郵箱。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇二
為進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策，切實做好我縣普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，增強實際工作經(jīng)驗，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
按雙向選擇原則，構建企、事業(yè)單位與高校畢業(yè)生之間就業(yè)橋梁。通過見習，使高校畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際，積累工作經(jīng)驗，適應實際工作，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎。
二、組織領導。
成立xx縣20xx高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習工作領導小組（以下簡稱見習工作領導小組），由縣政府分管領導任組長，縣人社局、財政局、就業(yè)局等單位主要負責人為成員，見習工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，由縣人社局主要負責人兼任辦公室主任。見習工作領導小組負責組織制定管理辦法，協(xié)調(diào)相關部門的工作，各相關單位要在見習工作領導小組的統(tǒng)一領導下，認真抓好落實，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習工作順利開展。
三、實施步驟。
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地的設立。
1.申報條件：全縣各行政事業(yè)單位均可提出申請為見習基地，報見習工作領導小組確定。
2.申報所需材料：
《xx縣20xx高校畢業(yè)生見習基地申報表》（見附件1）和單位組織機構代碼證復印件各一份。
3.申報時間：20xx年8月6日—20xx年8月17日。
（二）創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習申請的辦法及程序。
1.20xx年高校畢業(yè)生見習崗位數(shù)：
見習崗位數(shù)為200個，由見習工作領導小組統(tǒng)一安排到各見習基地。
2.報名條件：
（2）擁護中國共產(chǎn)黨和國家的各項方針、政策，政治素質(zhì)良好；
（3）遵紀守法，品行端正，忠于職守，勤奮工作，具有責任感和事業(yè)心；
（4）無違反黨紀國法行為；
（5）身心健康。
3.報名時間及地點：
（1）報名時間：20xx年8月3日—20xx年8月17日；
（2）報名地點：xx縣人社局公務員管理股（行政中心332室）。
4.報名所需材料：
身份證或戶口簿，畢業(yè)證，畢業(yè)派遣證，近期1寸免冠彩照5張，填寫好2份《xx縣20xx年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習申請登記表》（見附件2）,以上證件均需原件和a4紙復印件。
5.確定見習人員：
見習基地和見習人員由見習工作領導小組確定?？h人社局開具見習通知單，見習人員與見習單位簽訂見習協(xié)議。
四、見習期間生活補助核發(fā)標準及程序。
見習期間生活補助為每人每月1100元，由所在見習單位先按時發(fā)給見習生，然后報縣財政撥付700元，縣財政局從就業(yè)專項資金中列支就業(yè)見習補貼，另400元由用人單位自籌。統(tǒng)一為見習高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險，所需費用由縣財政從就業(yè)專項資金列支。
五、見習期間的管理與要求。
1.宣傳部門要大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，樹立良好的輿論導向；縣人社局要做好見習基地的指導和協(xié)調(diào)、見習高校畢業(yè)生檔案管理和職稱評定等工作；縣財政局要抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼資金的籌措及核撥工作；縣勞動就業(yè)局要做好見習基地的具體管理工作，并協(xié)助核撥就業(yè)見習崗位補貼、保險補貼工作。
2.見習單位要與見習人員簽訂見習協(xié)議，見習期限最長不超過一年。見習高校畢業(yè)生在見習期間參加考試，被錄用為公務員或被企事業(yè)單位聘用的，即終止見習協(xié)議。見習期滿自動解除見習協(xié)議。
3.見習高校畢業(yè)生應履行見習協(xié)議的各項約定。見習期間，縣勞動就業(yè)局與見習單位負責見習高校畢業(yè)生的管理考核，考核結果存入畢業(yè)生本人檔案。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇三
為貫徹落實《中共xx省委辦公廳xx省人，民政府辦公廳關于促進民族鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的意見》（贛辦發(fā)[20xx]1號）文件精神，省廳于4月8日召開了少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作座談會，聽取少數(shù)民族鄉(xiāng)對勞動保障平臺建設和農(nóng)村勞動力轉移培訓的意見、建議。會后，各少數(shù)民族鄉(xiāng)按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農(nóng)村勞動力轉移培訓方案。為切實做好少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作，現(xiàn)提出以下援助工作方案：
20xx年扶持民族鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會保障基層平臺，完善民族鄉(xiāng)便民服務體系建設。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉(xiāng)開展轉移勞動力千人勞動技能培訓。
省廳商省財政廳負責安排專項就業(yè)資金用于扶持少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉移培訓。省廳就業(yè)局和各設區(qū)市就業(yè)局負責少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉移培訓的業(yè)務指導和督促檢查工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局負責幫助、督促、指導少數(shù)民族鄉(xiāng)作好平臺建設、農(nóng)村勞動力轉移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)負責制定實施方案、培訓計劃，并進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。
少數(shù)民族鄉(xiāng)要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農(nóng)村勞動力轉移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設配套資金、人員、場地、設施到位。農(nóng)村勞動力轉移培訓要以提高農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)技能、農(nóng)民實用技術為目標，結合工業(yè)園區(qū)開展用工對接培訓，結合一村一品開展技術培訓，做好做實培訓工作，讓少數(shù)民族鄉(xiāng)的農(nóng)民真正得到實惠。
少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局要幫助少數(shù)民族鄉(xiāng)開展組織實施工作，為平臺建設提供建設標準，為農(nóng)村勞動力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學設備等。
省廳將對全省少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設情況和農(nóng)村勞動力轉移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現(xiàn)場抽查、聽取匯報、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據(jù)各地工作進展情況而展開。督促檢查應有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據(jù)。少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局應督促少數(shù)民族鄉(xiāng)工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位。少數(shù)民族鄉(xiāng)應保存好各項原始資料，特別是要按相關要求留存培訓記錄、學員檔案、就業(yè)記錄等，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數(shù)民族鄉(xiāng)要會同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉移培訓情況報省就業(yè)局。
對工作做好做實的少數(shù)民族鄉(xiāng)，省廳將安排專項就業(yè)資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排，農(nóng)村勞動力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇四
20xx年1月17日—2月16日。
（一）就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員及其他有就業(yè)需求的殘疾人員；
（三）去產(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象。
（一）通過一系列促就業(yè)活動，幫助服務對象了解就業(yè)援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，促進未就業(yè)的服務對象就業(yè)。
（二）為困難群眾帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
（一）建立幫扶清單，了解掌握就業(yè)信息。
積極加強基礎工作和防止返貧動態(tài)監(jiān)測，對照各類服務對象建立實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，將其中靈活就業(yè)及零就業(yè)、去產(chǎn)能職工以及企業(yè)困難職工、脫貧人口及農(nóng)村低收入的人員作為本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業(yè)信息，做到基本情況清、人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供數(shù)據(jù)支撐。
（二）多渠道籌集崗位，促進群眾積極就業(yè)。
結合我區(qū)實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業(yè)崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村開發(fā)收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。面向確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。
（三）針對困難群體，實施精準服務。
針對我區(qū)困難群眾特點，圍繞困難群眾的不同就業(yè)需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，利用“xx區(qū)求職交流微信群”等渠道開展政策宣講和職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業(yè)。
（四）區(qū)分不同行業(yè)，分類舉辦線上招聘。
結合我區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，面向困難群眾開展線上專場招聘活動，加強與經(jīng)營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公布全區(qū)的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發(fā)布專欄、專區(qū)，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難群眾獲取就業(yè)信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（五）入村入戶入心，開展走訪慰問。
結合元旦、春節(jié)兩節(jié)“送溫暖”活動期間，由區(qū)殘聯(lián)牽頭，會同人社部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊群體開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)過程中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體，進行特色幫扶。
聚焦特定群體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體提供具有針對性、精準性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，進一步提高、穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。
（七）支持靈活就業(yè)，多渠道提供就業(yè)機會。
加強靈活就業(yè)崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，為困難群眾提供更多就業(yè)機會。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、權益維護等針對性服務。
（一）提高思想認識。
20xx年就業(yè)援助月專項活動作為我區(qū)“六保六穩(wěn)”任務的重要舉措和“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，各有關部門要充分學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，帶著對困難群眾的深厚情感，將黨和政府對困難群眾的關懷落到實處。
（二）強化組織安排。
成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確?；顒禹樌_展。活動期間，要根據(jù)疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風險。
（三）廣泛開展宣傳。
利用xx區(qū)融媒體平臺等渠道，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現(xiàn)有的企業(yè)微信群、求職招聘群中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。
（四）突出就業(yè)重點。
將易地搬遷大型安置點所在地區(qū)作為重點工作地區(qū)，集中投放就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。重點幫扶脫貧人口和農(nóng)村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的困難群眾，要兜牢就業(yè)民生底線，防止失業(yè)返貧。
（五）及時總結報送。
及時匯總活動有關情況，隨開展、隨報送。做好現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。及時總結先進經(jīng)驗，查找問題不足，形成活動總結，并于20xx年2月18日前將活動總結和統(tǒng)計報表上報上級主管部門。
xx區(qū)人力資源和社會保障局。
聯(lián)系人：
電話：
xx區(qū)鄉(xiāng)村振興局。
聯(lián)系人：
電話：
xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會。
聯(lián)系人：
電話：
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇五
（一）重點幫扶“零就業(yè)家庭”成員。
（二）尚未就業(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會保險補貼的就業(yè)困難人員。
（三）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續(xù)18個月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類”人員。
（四）大齡就業(yè)困難的失業(yè)人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。
（五）其他確實需要援助的就業(yè)困難人員。
本次活動的主要內(nèi)容是“四清四送”。
（一）摸清“四個情況”
依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，各縣區(qū)將組織工作人員通過家訪、問卷調(diào)查等具體方式，摸清“四個情況”：
1、摸清本轄區(qū)大齡就業(yè)困難人員的基本情況，了解他們的實際困難。
2、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。
3、摸清需要重點援助的人員分布情況。
4、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。
（二）開展“四送”活動。
1、送政策。
（1）開展“再就業(yè)政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周，2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日，在市區(qū)主要公共場所設立主會場，各縣區(qū)相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現(xiàn)場招聘會，向重點服務對象提供政策咨詢和就業(yè)服務。
（2）充分利用網(wǎng)站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業(yè)政策和“援助月”活動內(nèi)容。
（3）組織開展送政策上門活動。各縣區(qū)將組織工作人員深入社區(qū)對就業(yè)困難人員進行家訪，宣傳再就業(yè)扶持政策，解答援助對象關心的再就業(yè)和社會保障相關問題，確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料。另一方面，對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行新政策宣傳。特別是針對商貿(mào)型、服務型和加工型企業(yè)，通過上門解讀政策、發(fā)放宣傳手冊和召開企業(yè)管理人員座談會等多種形式，使企業(yè)了解新政策內(nèi)容，增強其吸納安置就業(yè)困難人員的積極性。
2、送服務。
（1）設立三個特色服務窗口。在勞動力市場、勞動保障事務所等公共就業(yè)服務場所設立“特困群體幫扶就業(yè)窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業(yè)指導窗口”等特色服務窗口，為援助對象提供及時、細致、周到的服務。
（2）為就業(yè)困難人員提供重點援助。采取切實有效措施，確保春節(jié)前我市所有有勞動能力并有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。與此同時，為其他需要幫助的就業(yè)困難對象提供援助。
（3）舉辦就業(yè)困難人員座談會。以街道社區(qū)為單位，舉辦就業(yè)困難人員座談會，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，為每一位急需就業(yè)的援助對象量身定制服務方案，針對不同需求，確定具體服務內(nèi)容，盡最大努力為他們排憂解難。
3、送補貼。
（1）檢查享受社會保險補貼情況。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對已就業(yè)的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查，逐一落實被企業(yè)吸納就業(yè)人員的社會保險補貼。
（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況。
（3）為已實現(xiàn)靈活就業(yè)的援助對象接續(xù)社會保險。組織其申報就業(yè)，告知其辦理社會保險關系接續(xù)的政策和程序，為其提供便利的社會保險關系接續(xù)服務。
4、送崗位。
（1）大力開發(fā)就業(yè)崗位。重點開發(fā)“四類崗位”：即重點開發(fā)一批社區(qū)托幼托老、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位。開發(fā)一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位。開發(fā)一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位。開發(fā)一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位。采取送崗上門、重點推介等形式，做到就業(yè)困難人員有需求的就能上崗。同時，要積極組織轄區(qū)內(nèi)商貿(mào)型、服務型和加工型企業(yè)開展用工需求狀況調(diào)查，開發(fā)一些適合大齡就業(yè)困難對象的崗位，并向求職者提供崗位、招聘等信息。
（2）多渠道發(fā)布就業(yè)信息。通過勞動力市場網(wǎng)站、街道社區(qū)勞動保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發(fā)布有針對性的招聘就業(yè)信息,包括用人單位基本情況、工作環(huán)境、崗位技能要求、勞動保護等。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息，使援助對象盡快找到合適的就業(yè)崗位。
（3）召開春季就業(yè)招聘大會。各縣區(qū)將積極挖掘開發(fā)當?shù)鼐蜆I(yè)崗位和收集區(qū)內(nèi)外用工信息，實現(xiàn)我市勞動力資源與區(qū)內(nèi)外勞動力市場的合理配置。在“再就業(yè)援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業(yè)崗位，將開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村。
（4）做好各項后續(xù)服務。各縣區(qū)公共就業(yè)服務機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇六
二．活動背景。
因為一部分大學生課余時間都被電子游戲，電子書所填充滿，還有一部分同學尋找兼職未果。當我們發(fā)現(xiàn)大學生的需求點時，可以試著成為公司企業(yè)與大學生的中介。一方面，盡可能連絡公司企業(yè)，保證輸送較優(yōu)秀，高能力，好態(tài)度的大學生；另一方面，為有需求的大學生提供他們所有意向兼職。當然，作為中介，為了整個活動的運轉，必須要使用資金。資金來源可以大學生的會員費，可以來自企業(yè)的支持費，可以來自學校所允許的資金。對于大學生，我們應該時時監(jiān)督大學生的兼職狀態(tài)；對于公司企業(yè)，我們應該時時監(jiān)督公司的工資支付。監(jiān)督著雙方，才不會使我們活動停止?？紤]到整個活動的難點，有兩個。一是確認有充足的兼職崗位。二是及時輸送人員。作為中介，作為運轉的中心，必須有效地克服。
三，活動的目標與意義。
1，滿足公司的兼職人員需求，為他們輸送本大學優(yōu)秀的人力資源。
2，滿足大學生自身的兼職需求，為他們提供充裕的兼職資源，提供有保證，有合同的兼職，將他們的權利保證到最大。
3，對我們創(chuàng)業(yè)就業(yè)部，是一大機遇與挑戰(zhàn)?；陔p方的需求，我們必須下苦功夫，滿足他們的需求，發(fā)覺他們的需求潛力。不但可以帶來充足的資金，而且可以使我們部門快速壯大，成熟。
四，活動名稱。
兼職走在你身邊。
五，活動時間，地點，對象。
活動時間最好集中春秋兩季。當然暑假這個大假期更有潛力。平時周末也可以。
活動分為征集活動與實踐活動。征集活動放在北校區(qū)，時間活動應該由公司企業(yè)而定。
活動對象，一是公司面試人員。二是態(tài)度端正，品德良好的大學生。
六，活動開展。
活動開展前提，連絡溫州市，茶山鎮(zhèn)，大學城的大型公司企業(yè)，讓他們給予值得信任的兼職崗位。并確定他們所要用人的時間，地點，要求。（此點十分重要）。
1.在北校區(qū)宣傳我們的兼職活動，當然可以提前去寢室，黑板報，畫報形式進行宣傳。（避免人數(shù)過多，可以告知需要交一定的小額會員費用）。
2.確定幾日為報名日期。然后進行實名登記。需登記姓名，聯(lián)系方式。
3.就業(yè)部工作人員需快速整理名單。在盡可能兩天后，根據(jù)人數(shù)召集會議。將公司給他們最基本的要求通知給他們，必須強調(diào)態(tài)度的重要性。然后可以讓他們自行選擇去留。
4.對于留下來的同學，進行進一步的明示。將我們部門的運轉實質(zhì)，規(guī)則，協(xié)議，一律發(fā)送。給他們表格，填寫自己的興趣，性格。
自己所意向的兼職工作。之后收取小額會員費，留下他們詳細的聯(lián)系方式。將會員證制作好，放送。
5.將公司，企業(yè)發(fā)給部門的工作崗位，時間，地點及時通知各位會員。確認名單。提前幾天召集有意向的會員，讓我們的工作人員帶領到公司單位，保證他們?nèi)松戆踩?。之后的面試交托給公司。
6.當他們完成面試時，雙方應該我們部門回復。保證活動正常運轉。之后，我們部門對于成功不成功，應該給予評論，總結。
七，經(jīng)費計算。
會員證制作費，手機通訊費。
八，損失的概率。
負責人，部長。參與者，各個干事，大學生，還有公司人員。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇七
“就業(yè)幫扶真情相助”
20xx年1月17日-1月31日。
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）淘汰落后產(chǎn)能轉崗職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及易返貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象。
通過走訪摸底、精準服務、集中幫扶等系列活動，幫助服務對象了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策措施，使服務對象掌握政策服務的流程和操作方法，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到援助服務，促進未就業(yè)的服務對象實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷。
（一）主辦方分工。
縣人力資源和社會保障局相關部門負責：
1、企業(yè)招聘崗位統(tǒng)計。做好企業(yè)招工信息搜集、整理信息版本供活動做匯總統(tǒng)計和新媒平臺發(fā)布使用。
2、信息發(fā)布更新平臺。通過微信公眾號、快手、政府的網(wǎng)站等同步開專欄“就業(yè)援助月專項信息發(fā)布”。
（二）承辦方分工。
縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村做好統(tǒng)計就業(yè)幫扶需求清單、就業(yè)服務活動政策宣傳；縣鄉(xiāng)村振興局做好返鄉(xiāng)在鄉(xiāng)脫貧勞動力就業(yè)意愿統(tǒng)計調(diào)研；縣殘聯(lián)負責殘疾人群體幫扶，落實就業(yè)幫扶保障措施和開發(fā)適合殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目等；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協(xié)調(diào)運作，負責線上招聘活動策劃、文案、節(jié)目嘉賓對接溝通等，負責常態(tài)宣傳和特別節(jié)目的策劃、完成。
一是確定幫扶對象，實施針對性幫扶。
（一）開展走訪摸底。
各部門通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)面向就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、殘疾人等就業(yè)困難群體開展走訪摸底慰問，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的需要幫扶對象，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
（二）建立幫扶清單。
各相關部門指派專人依托“金保工程”業(yè)務系統(tǒng)就業(yè)困難人員模塊、防止返貧動態(tài)監(jiān)測和殘疾人實名制信息登記系統(tǒng)，通過實名制臺賬數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實、入戶走訪等形式，確定需要幫扶的就業(yè)援助對象，進行登記統(tǒng)計匯總，將尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動的重點服務對象，重點登記身體健康狀況、求職就業(yè)意愿、就業(yè)需求崗位、省內(nèi)外就業(yè)去向等信息，要做到人員底數(shù)清、基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
二是支持就近就地就業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（一）積極收集崗位。
各相關部門要深入各類用人單位，摸清縣內(nèi)外有用工需求的企業(yè)，廣泛收集符合困難群眾就業(yè)需求的崗位，建立崗位信息庫，為就業(yè)援助做好準備工作。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就地就近就業(yè)；動員企業(yè)提供一批年齡限制低、技能要求低、學歷門檻低的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道；通過手工編織、假發(fā)勾織等低門檻項目開發(fā)更多靈活就業(yè)崗位，安置就業(yè)困難人員就業(yè)；準備一批市政保潔、衛(wèi)生防疫、基層協(xié)管等公益性崗位，對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置，為服務對象提供更加多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
（二）實施精準服務。
各相關部門要結合就業(yè)困難群眾不同需求精準施策。對于返鄉(xiāng)后不想外出務工的就業(yè)困難勞動力，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)；對就業(yè)意愿不足的，通過就業(yè)政策宣講、職業(yè)指導，合理規(guī)劃就業(yè)方向，強化就業(yè)意愿；對求職技能不足的，為其提供多種職業(yè)技能培訓工種，有針對性的提升求職技能，滿足其就業(yè)技能需求；對有就業(yè)意愿的，提供多種就業(yè)崗位和就業(yè)機會，幫助盡早實現(xiàn)上崗就業(yè)；想自主創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者意愿，開展創(chuàng)業(yè)培訓，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)獎補政策，為其提供創(chuàng)業(yè)資金保障。（責任單位：縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣殘聯(lián)、縣財政局）。
（三）組織特色招聘。
各部門要結合疫情防控工作實際，堅持線上線下相結合，面向困難群眾開展系列專場招聘活動，提前制定招聘活動計劃安排，舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，主動運用信息化技術，發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。有條件的地區(qū)可利用崗位數(shù)據(jù)庫，定向推送就業(yè)崗位，促進人崗精準匹配。要加強與經(jīng)營性人力資源服務機構合作，發(fā)揮功能作用，幫助服務對象盡早實現(xiàn)上崗就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
（四）支持靈活就業(yè)。
各相關部門要加強勞動力市場、人才市場的重點挖掘，通過多渠道支持和鼓勵零工市場規(guī)?；l(fā)展。加大靈活就業(yè)崗位歸集，為困難群眾提供崗位供需對接，促進實現(xiàn)就業(yè)。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、職業(yè)培訓、法律維權維護等針對性服務。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
三是培樹勞務品牌。
(一)發(fā)揮品牌效應。
各相關部門要廣泛摸底調(diào)查，掌握本地具有地域特色、行業(yè)特征、技能特點等帶動就業(yè)能力強，從業(yè)規(guī)模較大，分布較為零散的勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模,提高勞務輸出質(zhì)量。(責任單位:縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)。
(二)做好勞務輸出。
開展勞務品牌從業(yè)人員推薦活動，加強勞務協(xié)作區(qū)域間定向輸出、企業(yè)吸納，健全勞務品牌長期穩(wěn)定輸出渠道，將就業(yè)困難人員、低收入人群作為重點輸出對象，做好用工信息有效對接，促進精準供需匹配，拓寬就業(yè)渠道。(責任單位:縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)。
四是支持產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展促進就業(yè)。
（一）惠企政策落實。
政府主動靠前服務、助推企業(yè)發(fā)展，激發(fā)市場主體活力，推動企業(yè)生產(chǎn)吸納就業(yè)；對符合享受就業(yè)補貼政策的用人單位和困難群眾，及時兌現(xiàn)補貼待遇，充分釋放政策紅利，調(diào)動企業(yè)參與活動的熱情，吸納更多困難人員就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政等相關部門）。
（二）大力發(fā)展縣域經(jīng)濟。
實施特色種養(yǎng)業(yè)提升行動,發(fā)展一批當?shù)貎?yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)項目,提高就業(yè)承載力。依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源,發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),打造農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈,鼓勵發(fā)展家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社,增加就業(yè)崗位。(責任單位:縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局)。
（三）落實獎補政策。
發(fā)揮就業(yè)幫扶車間、企業(yè)等就業(yè)載體吸納就業(yè)效應,吸納脫貧人口、就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè),符合政策的載體，落實獎補政策。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局)。
五是推進勞務輸出和勞務協(xié)作。
各相關部門健全有組織勞務輸出工作機制，強化省內(nèi)外勞務協(xié)作,推動有組織勞務輸出。摸清底數(shù)。摸清企業(yè)用工需求底數(shù)，積極與務工人員集中地區(qū)聯(lián)系，掌握企業(yè)用工需求，搭建完善用工信息對接平臺,了解收集用工需求和崗位信息，建立省內(nèi)外常態(tài)化崗位信息共享和發(fā)布機制，為務工人員提供崗位信息；摸清群眾外出務工需求和意愿，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所管轄的困難群體的務工需求和就業(yè)意愿去向摸底調(diào)查,統(tǒng)計匯總外出務工就業(yè)需求清單，匯總報送就業(yè)相關部門。對外出務工較集中地區(qū)，由當?shù)厝松绮块T與人力資源服務公司、勞務經(jīng)紀人建立合作,以就業(yè)地為單位，根據(jù)就業(yè)地疫情情況和復產(chǎn)復工時間表，統(tǒng)籌安排返崗時間、錯峰出行，為務工人員穩(wěn)崗就業(yè)提供服務保障。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)。
六是權益保障。
各相關部門加大監(jiān)管力度，建立信用信息共享機制，做好就業(yè)困難群體就業(yè)權益保障工作；企業(yè)應當履行用工主體責任，依法依規(guī)用工，保障按時足額支付勞動報酬、兌現(xiàn)各種福利待遇等權益；對損害勞動者權益行為，嚴格按照政策法規(guī)給予相應的懲戒制裁，從而進一步優(yōu)化勞動者權益保障服務。（責任單位：縣人社局）。
(一)提高站位。各部門要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
(二)強化組織。各部門要按照工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據(jù)疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風險。
(三)突出重點。各部門要將重點幫扶脫貧和農(nóng)村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的.困難群眾，要兜牢就業(yè)底線，防止失業(yè)返貧。
(四)主動宣傳。各部門要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，報送現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索等活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇八
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會廣西壯族自治區(qū)總工會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》文件精神，為做好我市20xx年就業(yè)援助活動工作，以促進就業(yè)困難人員充分就業(yè)，有效落實就業(yè)扶持政策，特制定20xx年就業(yè)援助月專項活動實施方案。
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，加強保障和改善民生，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，努力讓困難群眾不為失業(yè)所擾，真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
20xx年1月11日至20xx年1月24日。
(一)就業(yè)困難人員；
(二)零就業(yè)家庭成員；
(三)殘疾登記失業(yè)人員；
(四）退役軍人、城市困難群體;。
(五)符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中職工、困難企業(yè)職工、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力等人員。
（一）摸清情況。實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)援助對象人員底數(shù)清、就業(yè)需求明。
（二）幫扶到位。使轄區(qū)內(nèi)援助對象實現(xiàn)就業(yè)或處于積極的就業(yè)準備狀態(tài)中，確保零就業(yè)家庭得到重點幫扶。
（三）全面宣傳。使轄區(qū)內(nèi)群眾和用人單位了解就業(yè)扶持政策主要內(nèi)容、具體申請程序和經(jīng)辦機構。
（一）全面走訪、登記建冊。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，實行分片包干，組織工作人員深入基層開展走訪調(diào)查，摸清各類就業(yè)援助對象基本情況、就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)服務需求，全部登記造冊，錄入廣西公共就業(yè)服務信息平臺，做到走訪到戶、登記到人、信息入庫。
（二）分類施策，精準幫扶。結合援助對象的實際情況，要專門制定幫扶方案，因人施策。對于就業(yè)意愿不強的，加強職業(yè)指導，促進其主動投入到求職就業(yè)過程中；對于技能較低的，實施針對性強的職業(yè)培訓，幫助其盡快掌握一門實用技能；對于家庭負擔重、就業(yè)時間不固定的，重點為其提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息；對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，實施公益性崗位安置。要加強殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。
（三）突出重點，集中幫扶。各鎮(zhèn)要將援助對象人數(shù)多、幫扶難度大的自然村作為重點地區(qū)，派出專門工作隊、服務隊，加強工作指導，協(xié)助解決問題，提升活動效果。要將困難企業(yè)職工作為重點人群，及時提供就業(yè)幫扶、落實就業(yè)政策，確保不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風險。
（四）跟蹤回訪，鞏固成效。各鎮(zhèn)在活動期間，對援助對象要開展跟蹤回訪，提升援助效果。對重點援助對象至少回訪一次，了解就業(yè)情況，協(xié)調(diào)解決就業(yè)中遇到的問題，幫助穩(wěn)定就業(yè)。注重總結經(jīng)驗，改進服務方式，創(chuàng)新服務手段，提高服務質(zhì)量，防止出現(xiàn)服務走過場等問題。
（五）深入宣傳，營造氛圍。通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、新媒體等方式，多渠道、全方位開展就業(yè)政策宣傳活動，提高政策知曉面，營造全社會關心困難群眾、幫助困難群眾的良好氛圍。
（一）高度重視。各部門要高度重視，將20xx年就業(yè)援助月專項活動作為貫徹黨的十九大精神、“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現(xiàn)實問題的重要舉措，制定專門工作方案，明確活動的具體目標、任務和要求，確保活動順利展開。
（二）精心組織。市人力資源社會保障部門、殘聯(lián)組織、總工會要指導、組織公共就業(yè)和人才服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構按照各自職責分工，落實目標責任，做到真情幫扶、個性服務、精細援助、動態(tài)管理，確保就業(yè)援助月專項活動順利開展。
（三）及時總結。市人力資源社會保障部門和殘聯(lián)組織、總工會要結合自身職能，做好本部門的相關總結和統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關工作情況。請于20xx年2月1日前，將就業(yè)援助活動情況總結、統(tǒng)計表紙質(zhì)版分別報送來賓市人力資源和社會保障局、殘疾人聯(lián)合會、總工會，并發(fā)送電子版到相應郵箱。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇九
援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。
幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。
社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。
對全部未就業(yè)的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業(yè)服務。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。
對已就業(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。
社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。
社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
二、工作目標。
3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
三、活動要求。
各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍。
春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結合本縣、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。
各縣、區(qū)要認真總結開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。
四、活動安排。
1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容，在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實相關就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內(nèi)容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。
4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強的再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉失業(yè)人員，按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經(jīng)費。
6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策。
9、“殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統(tǒng)、殘疾人電子商務網(wǎng)絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡培訓計劃等業(yè)務平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。
10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十一
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，促進更充分更高質(zhì)量就業(yè)。
強化就業(yè)優(yōu)先政策，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，確保我縣就業(yè)局勢穩(wěn)中求進，進中向好。
（一）活動時間。
20xx年1月11日-2月14日。
（二）活動主題。
春風送“崗”，“就”等你來！
（三）服務對象。
2.有招聘需求的各類用人單位。
（一）活動宣傳鄉(xiāng)村全覆蓋。
活動期間，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時通過微信群、qq群、微信公眾號、廣播等多渠道發(fā)布《20xx年懷遠縣“春風行動”暨就業(yè)援助月招聘會安排表》（附件1）、《20xx年懷遠縣重點企業(yè)招聘信息匯總表》（附件2）等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業(yè)招聘宣（領取地址：縣人社局304辦公室），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人領取、張貼到各村委會（社區(qū)）宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業(yè)服務。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動；指導、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）。
（二）巡回招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。
本次專項活動做到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，各有關部門要通力協(xié)作，形成工作合力。縣行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好招聘活動場地的協(xié)調(diào)與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產(chǎn)和應急保障等工作；縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織參會企業(yè)，每場招聘會不少于10家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保每場參會人數(shù)不少于50人；縣人社局負責專項活動的調(diào)度、協(xié)調(diào)等工作，確?；顒禹樌_展，取得實效。（責任單位：縣人社局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）。
（三）重點群體就業(yè)幫扶全覆蓋。有關部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)需求信息統(tǒng)計，1月30日前填報《懷遠縣就業(yè)需求統(tǒng)計表》（附件3），積極引導其參與線上線下招聘活動?？h人社局開啟“就業(yè)直通車”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有求職意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，乘坐就業(yè)直通車，到園區(qū)重點企業(yè)參觀并選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現(xiàn)場求職者，直接開啟就業(yè)直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業(yè)之路安全有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)《懷遠縣服務企業(yè)用工目標任務分配表》（附件4）按時完成任務并于2月25日前報送《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦就業(yè)花名冊》（附件5）紙質(zhì)版并加蓋公章。（責任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣退役軍人事務局、縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯(lián)合會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）。
（一）加強組織領導，精心部署實施。各有關部門要將開展“春風行動暨就業(yè)援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署、踐行“學黨史，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質(zhì)量完成任務。
（二）做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案及突發(fā)事件應急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關安全保障工作。
（三）強化督察檢查，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實?？h領導將采取“四不兩直”方式直插現(xiàn)場指導、督察，發(fā)現(xiàn)思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務指標等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優(yōu)資格；對于工作開展有創(chuàng)新、有亮點，完成任務質(zhì)量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業(yè)統(tǒng)籌工作考核中酌情加分。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十二
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍。
春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結合本縣、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。
各縣、區(qū)要認真總結開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。
1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容，在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20xx年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實相關就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內(nèi)容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。
4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強的再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉失業(yè)人員，按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經(jīng)費。
6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策。
9、“殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統(tǒng)、殘疾人電子商務網(wǎng)絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡培訓計劃等業(yè)務平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。
10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20xx年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十三
二、活動時間。
20__年1月17日—2月16日。
三、服務對象。
（一）就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員及其他有就業(yè)需求的殘疾人員；
（三）去產(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象。
四、活動目標。
（一）通過一系列促就業(yè)活動，幫助服務對象了解就業(yè)援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，促進未就業(yè)的服務對象就業(yè)。
（二）為困難群眾帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
五、活動內(nèi)容。
（一）建立幫扶清單，了解掌握就業(yè)信息。
積極加強基礎工作和防止返貧動態(tài)監(jiān)測，對照各類服務對象建立實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，將其中靈活就業(yè)及零就業(yè)、去產(chǎn)能職工以及企業(yè)困難職工、脫貧人口及農(nóng)村低收入的人員作為本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業(yè)信息，做到基本情況清、人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供數(shù)據(jù)支撐。
（二）多渠道籌集崗位，促進群眾積極就業(yè)。
結合我區(qū)實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業(yè)崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村開發(fā)收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。面向確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。
（三）針對困難群體，實施精準服務。
針對我區(qū)困難群眾特點，圍繞困難群眾的不同就業(yè)需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，利用“__區(qū)求職交流微信群”等渠道開展政策宣講和職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業(yè)。
（四）區(qū)分不同行業(yè)，分類舉辦線上招聘。
結合我區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，面向困難群眾開展線上專場招聘活動，加強與經(jīng)營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公布全區(qū)的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發(fā)布專欄、專區(qū)，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難群眾獲取就業(yè)信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（五）入村入戶入心，開展走訪慰問。
結合元旦、春節(jié)兩節(jié)“送溫暖”活動期間，由區(qū)殘聯(lián)牽頭，會同人社部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊群體開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)過程中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體，進行特色幫扶。
聚焦特定群體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體提供具有針對性、精準性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，進一步提高、穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。
（七）支持靈活就業(yè)，多渠道提供就業(yè)機會。
加強靈活就業(yè)崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，為困難群眾提供更多就業(yè)機會。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、權益維護等針對性服務。
聯(lián)系人：
電話：
__區(qū)鄉(xiāng)村振興局。
聯(lián)系人：
電話：
__區(qū)殘疾人聯(lián)合會。
聯(lián)系人：
電話：
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十四
一、活動時間：
xxx年03月12日。
二、活動地點：
本班教室。
三、活動目的：
積極推進班級工作的順利開展本次主題班會旨在培養(yǎng)我班學生銳意進取，奮發(fā)向上的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識，自覺接受學校的教學教育。通過召開主題班會的方式來激發(fā)我班學生的精技創(chuàng)新的熱情，點燃就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的夢想之火；提升我班學生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的激情與斗志，從而使其真正的走上踏實就業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)之路。
四、活動主題：
“關注就業(yè)創(chuàng)業(yè)，你我共同成長”
五、活動內(nèi)容：
1、談談對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面知識的了解；
2、感受學長中成功就業(yè)者創(chuàng)業(yè)者的行為方式和為人處事的心得或感悟以及感人至深的可貴精神。
3、領悟?qū)W校對我們培養(yǎng)的宗旨與用心。
4、自覺檢查自己的不足。
六、班會流程：
1、前期準備——班委對每個同學進行創(chuàng)業(yè)知識問答及了解。
2、校歌播放。
3、主持人發(fā)言。
4、觀看就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育材料和視頻（時間大約為20分鐘）。
5、學生互動交流——談一談就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關知識。
6、送給同學的提醒語祝福語。
7、齊讀班主任寄語。
8、活動結束。
七、活動參與者：
12數(shù)3班全體同學。
八、注意事項：
1、必須是全班同學參加，非特殊情況，所有人不得缺席。
2、活動期間任何人不得擅自離開。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十五
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
二、活動時間。
20__年1月5日至2月5日。
就業(yè)困難人員；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。
四、工作目標。
實名登記建冊。對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎。
五、活動內(nèi)容。
（一）逐戶調(diào)查，摸清底數(shù)。
省、市就業(yè)服務與殘聯(lián)機構統(tǒng)籌指導，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務和殘聯(lián)機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務機構、基層就業(yè)服務平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月15日前）。
（二）準確認定，因人施策。
在入戶調(diào)查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內(nèi)容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月20日前）。
（三）多措并舉，精準幫扶。
活動期間，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務機構要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月31日前）。
（四）聚焦重點，強化指導。
各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務機構，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：2月5日）。
（五）加強回訪，務求實效。
各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。（責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。
完成時限：2月5日前）。
（六）加強宣傳，營造氛圍。
各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務機構,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：2月5日前）。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十六
針對第四屆社團聯(lián)合會的工作，我想社聯(lián)的工作主要從兩個方面來展開，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應該協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部各個部門的關系以及各社團與社聯(lián)的關系，各司其職，加強凝集力;其次是對外，提升社聯(lián)在社團的威望，提升在學校的影響力。
社聯(lián)首先應協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部各個部門之間的關系。
二、加強社聯(lián)自身隊伍建設。作為社聯(lián)的干部及干事，自身的各方面素質(zhì)一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。
對于社團聯(lián)合會，我將采取以下八大舉措：
一、各部門明確職責，依據(jù)制度辦事，做到保質(zhì)保量。
二、加強部門人員的溝通，提高創(chuàng)新意識。
三、各部門各司其職，提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
四、舉行活動領導負責制;。
五、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量;。
六、秘書部各項通知及時且準備到位，各部門杜絕拖拉，否則后果責任自負;。
七、嚴格執(zhí)行社聯(lián)各項制度，值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止。
八、各協(xié)會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員，服務協(xié)會;對社團聯(lián)合會的四大構想：
一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯(lián)合會的各項制度。嚴格值班制度;繼續(xù)推進學生社團聯(lián)合會工作日制度。
二、推行組織機構。加強學生社團聯(lián)合會與其他組織的團結與合作，會員服務部增加受理投訴服務，及時了解社團負責人對社聯(lián)的意見并進行及時的反饋，協(xié)調(diào)各方面工作。
三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯(lián)內(nèi)部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生團體。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社聯(lián)“一家人”的和諧思想精神。
我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為貿(mào)院具有影響力的學生團體。首先是我們社聯(lián)的品牌建設，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，讓協(xié)會為我們社團聯(lián)合會打造品牌。
總之，新的一年，社聯(lián)應充分發(fā)揮作用，加強社團間的聯(lián)系，引導社團加強交流合作，相互學習，優(yōu)勢互補，共同提高;加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發(fā)展的整體水平。在此基礎上，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的交流與合作，積極創(chuàng)造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調(diào)控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十七
為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿罩饕窈捅＞蜆I(yè)保民生工作部署，按照人力資源社會保障部、國家鄉(xiāng)村振興局、中國殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（人社部函〔20xx〕177號）要求，縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣相關部門主辦20xx年克山縣“就業(yè)援助月”線上招聘會，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感，現(xiàn)將活動方案明確如下。
“就業(yè)幫扶真情相助”
20xx年1月17日-1月31日。
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）淘汰落后產(chǎn)能轉崗職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及易返貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象。
通過走訪摸底、精準服務、集中幫扶等系列活動，幫助服務對象了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策措施，使服務對象掌握政策服務的流程和操作方法，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到援助服務，促進未就業(yè)的服務對象實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷。
（一）主辦方分工?？h人力資源和社會保障局相關部門負責：
1、企業(yè)招聘崗位統(tǒng)計。做好企業(yè)招工信息搜集、整理信息版本供活動做匯總統(tǒng)計和新媒平臺發(fā)布使用。
2、信息發(fā)布更新平臺。通過微信公眾號、快手、政府的網(wǎng)站等同步開專欄“就業(yè)援助月專項信息發(fā)布”。
（二）承辦方分工?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村做好統(tǒng)計就業(yè)幫扶需求清單、就業(yè)服務活動政策宣傳；縣鄉(xiāng)村振興局做好返鄉(xiāng)在鄉(xiāng)脫貧勞動力就業(yè)意愿統(tǒng)計調(diào)研；縣殘聯(lián)負責殘疾人群體幫扶，落實就業(yè)幫扶保障措施和開發(fā)適合殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目等；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協(xié)調(diào)運作，負責線上招聘活動策劃、文案、節(jié)目嘉賓對接溝通等，負責常態(tài)宣傳和特別節(jié)目的策劃、完成。
一是確定幫扶對象，實施針對性幫扶。
（一）開展走訪摸底。各部門通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)面向就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、殘疾人等就業(yè)困難群體開展走訪摸底慰問，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的需要幫扶對象，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
（二）建立幫扶清單。各相關部門指派專人依托“金保工程”業(yè)務系統(tǒng)就業(yè)困難人員模塊、防止返貧動態(tài)監(jiān)測和殘疾人實名制信息登記系統(tǒng)，通過實名制臺賬數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實、入戶走訪等形式，確定需要幫扶的就業(yè)援助對象，進行登記統(tǒng)計匯總，將尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動的重點服務對象，重點登記身體健康狀況、求職就業(yè)意愿、就業(yè)需求崗位、省內(nèi)外就業(yè)去向等信息，要做到人員底數(shù)清、基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
二是支持就近就地就業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（一）積極收集崗位。各相關部門要深入各類用人單位，摸清縣內(nèi)外有用工需求的企業(yè)，廣泛收集符合困難群眾就業(yè)需求的崗位，建立崗位信息庫，為就業(yè)援助做好準備工作。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就地就近就業(yè)；動員企業(yè)提供一批年齡限制低、技能要求低、學歷門檻低的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道；通過手工編織、假發(fā)勾織等低門檻項目開發(fā)更多靈活就業(yè)崗位，安置就業(yè)困難人員就業(yè)；準備一批市政保潔、衛(wèi)生防疫、基層協(xié)管等公益性崗位，對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置，為服務對象提供更加多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
（二）實施精準服務。各相關部門要結合就業(yè)困難群眾不同需求精準施策。對于返鄉(xiāng)后不想外出務工的就業(yè)困難勞動力，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)；對就業(yè)意愿不足的，通過就業(yè)政策宣講、職業(yè)指導，合理規(guī)劃就業(yè)方向，強化就業(yè)意愿；對求職技能不足的，為其提供多種職業(yè)技能培訓工種，有針對性的提升求職技能，滿足其就業(yè)技能需求；對有就業(yè)意愿的，提供多種就業(yè)崗位和就業(yè)機會，幫助盡早實現(xiàn)上崗就業(yè)；想自主創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者意愿，開展創(chuàng)業(yè)培訓，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)獎補政策，為其提供創(chuàng)業(yè)資金保障。（責任單位：縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣殘聯(lián)、縣財政局）。
（三）組織特色招聘。各部門要結合疫情防控工作實際，堅持線上線下相結合，面向困難群眾開展系列專場招聘活動，提前制定招聘活動計劃安排，舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，主動運用信息化技術，發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。有條件的地區(qū)可利用崗位數(shù)據(jù)庫，定向推送就業(yè)崗位，促進人崗精準匹配。要加強與經(jīng)營性人力資源服務機構合作，發(fā)揮功能作用，幫助服務對象盡早實現(xiàn)上崗就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
（四）支持靈活就業(yè)。各相關部門要加強勞動力市場、人才市場的重點挖掘，通過多渠道支持和鼓勵零工市場規(guī)?；l(fā)展。加大靈活就業(yè)崗位歸集，為困難群眾提供崗位供需對接，促進實現(xiàn)就業(yè)。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、職業(yè)培訓、法律維權維護等針對性服務。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
三是培樹勞務品牌。
(一)發(fā)揮品牌效應。各相關部門要廣泛摸底調(diào)查，掌握本地具有地域特色、行業(yè)特征、技能特點等帶動就業(yè)能力強，從業(yè)規(guī)模較大，分布較為零散的勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模,提高勞務輸出質(zhì)量。(責任單位:縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)。
(二)做好勞務輸出。開展勞務品牌從業(yè)人員推薦活動，加強勞務協(xié)作區(qū)域間定向輸出、企業(yè)吸納，健全勞務品牌長期穩(wěn)定輸出渠道，將就業(yè)困難人員、低收入人群作為重點輸出對象，做好用工信息有效對接，促進精準供需匹配，拓寬就業(yè)渠道。(責任單位:縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)。
四是支持產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展促進就業(yè)。
（一）惠企政策落實。政府主動靠前服務、助推企業(yè)發(fā)展，激發(fā)市場主體活力，推動企業(yè)生產(chǎn)吸納就業(yè)；對符合享受就業(yè)補貼政策的用人單位和困難群眾，及時兌現(xiàn)補貼待遇，充分釋放政策紅利，調(diào)動企業(yè)參與活動的熱情，吸納更多困難人員就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政等相關部門）。
（二）大力發(fā)展縣域經(jīng)濟。實施特色種養(yǎng)業(yè)提升行動,發(fā)展一批當?shù)貎?yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)項目,提高就業(yè)承載力。依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源,發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),打造農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈,鼓勵發(fā)展家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社,增加就業(yè)崗位。(責任單位:縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局)。
（三）落實獎補政策。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間、企業(yè)等就業(yè)載體吸納就業(yè)效應,吸納脫貧人口、就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè),符合政策的載體，落實獎補政策。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局)。
五是推進勞務輸出和勞務協(xié)作。
各相關部門健全有組織勞務輸出工作機制，強化省內(nèi)外勞務協(xié)作,推動有組織勞務輸出。摸清底數(shù)。摸清企業(yè)用工需求底數(shù)，積極與務工人員集中地區(qū)聯(lián)系，掌握企業(yè)用工需求，搭建完善用工信息對接平臺,了解收集用工需求和崗位信息，建立省內(nèi)外常態(tài)化崗位信息共享和發(fā)布機制，為務工人員提供崗位信息；摸清群眾外出務工需求和意愿，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所管轄的困難群體的務工需求和就業(yè)意愿去向摸底調(diào)查,統(tǒng)計匯總外出務工就業(yè)需求清單，匯總報送就業(yè)相關部門。對外出務工較集中地區(qū)，由當?shù)厝松绮块T與人力資源服務公司、勞務經(jīng)紀人建立合作,以就業(yè)地為單位，根據(jù)就業(yè)地疫情情況和復產(chǎn)復工時間表，統(tǒng)籌安排返崗時間、錯峰出行，為務工人員穩(wěn)崗就業(yè)提供服務保障。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)。
六是權益保障。
各相關部門加大監(jiān)管力度，建立信用信息共享機制，做好就業(yè)困難群體就業(yè)權益保障工作；企業(yè)應當履行用工主體責任，依法依規(guī)用工，保障按時足額支付勞動報酬、兌現(xiàn)各種福利待遇等權益；對損害勞動者權益行為，嚴格按照政策法規(guī)給予相應的懲戒制裁，從而進一步優(yōu)化勞動者權益保障服務。（責任單位：縣人社局）。
(一)提高站位。各部門要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
(二)強化組織。各部門要按照工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據(jù)疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風險。
(三)突出重點。各部門要將重點幫扶脫貧和農(nóng)村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的困難群眾，要兜牢就業(yè)底線，防止失業(yè)返貧。
(四)主動宣傳。各部門要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，報送現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索等活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十八
為貫徹落實《中共__省委辦公廳__省人，民政府辦公廳關于促進民族鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的意見》（贛辦發(fā)[20__]1號）文件精神，省廳于4月8日召開了少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作座談會，聽取少數(shù)民族鄉(xiāng)對勞動保障平臺建設和農(nóng)村勞動力轉移培訓的意見、建議。會后，各少數(shù)民族鄉(xiāng)按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農(nóng)村勞動力轉移培訓方案。為切實做好少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作，現(xiàn)提出以下援助工作方案：
一、目標任務。
20__年扶持民族鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會保障基層平臺，完善民族鄉(xiāng)便民服務體系建設。20__年-20__年，每年安排資金對民族鄉(xiāng)開展轉移勞動力千人勞動技能培訓。
二、明確責任、安排計劃。
省廳商省財政廳負責安排專項就業(yè)資金用于扶持少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉移培訓。省廳就業(yè)局和各設區(qū)市就業(yè)局負責少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉移培訓的業(yè)務指導和督促檢查工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局負責幫助、督促、指導少數(shù)民族鄉(xiāng)作好平臺建設、農(nóng)村勞動力轉移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)負責制定實施方案、培訓計劃，并進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。
三、組織實施。
少數(shù)民族鄉(xiāng)要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農(nóng)村勞動力轉移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設配套資金、人員、場地、設施到位。農(nóng)村勞動力轉移培訓要以提高農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)技能、農(nóng)民實用技術為目標，結合工業(yè)園區(qū)開展用工對接培訓，結合一村一品開展技術培訓，做好做實培訓工作，讓少數(shù)民族鄉(xiāng)的農(nóng)民真正得到實惠。
少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局要幫助少數(shù)民族鄉(xiāng)開展組織實施工作，為平臺建設提供建設標準，為農(nóng)村勞動力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學設備等。
四、監(jiān)督管理。
省廳將對全省少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設情況和農(nóng)村勞動力轉移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現(xiàn)場抽查、聽取匯報、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據(jù)各地工作進展情況而展開。督促檢查應有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據(jù)。少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局應督促少數(shù)民族鄉(xiāng)工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位。少數(shù)民族鄉(xiāng)應保存好各項原始資料，特別是要按相關要求留存培訓記錄、學員檔案、就業(yè)記錄等，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數(shù)民族鄉(xiāng)要會同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉移培訓情況報省就業(yè)局。
五、資金安排。
對工作做好做實的少數(shù)民族鄉(xiāng)，省廳將安排專項就業(yè)資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排，農(nóng)村勞動力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇一
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，加強保障和改善民生，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，努力讓困難群眾不為失業(yè)所擾，真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
20xx年1月11日至20xx年1月24日。
(一)就業(yè)困難人員；
(二)零就業(yè)家庭成員；
(三)殘疾登記失業(yè)人員；
(四）退役軍人、城市困難群體;。
(五)符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中職工、困難企業(yè)職工、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力等人員。
（一）摸清情況。實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)援助對象人員底數(shù)清、就業(yè)需求明。
（二）幫扶到位。使轄區(qū)內(nèi)援助對象實現(xiàn)就業(yè)或處于積極的就業(yè)準備狀態(tài)中，確保零就業(yè)家庭得到重點幫扶。
（三）全面宣傳。使轄區(qū)內(nèi)群眾和用人單位了解就業(yè)扶持政策主要內(nèi)容、具體申請程序和經(jīng)辦機構。
（一）全面走訪、登記建冊。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，實行分片包干，組織工作人員深入基層開展走訪調(diào)查，摸清各類就業(yè)援助對象基本情況、就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)服務需求，全部登記造冊，錄入廣西公共就業(yè)服務信息平臺，做到走訪到戶、登記到人、信息入庫。
（二）分類施策，精準幫扶。
結合援助對象的實際情況，要專門制定幫扶方案，因人施策。對于就業(yè)意愿不強的，加強職業(yè)指導，促進其主動投入到求職就業(yè)過程中；對于技能較低的，實施針對性強的職業(yè)培訓，幫助其盡快掌握一門實用技能；對于家庭負擔重、就業(yè)時間不固定的，重點為其提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息；對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，實施公益性崗位安置。要加強殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。
（三）突出重點，集中幫扶。
各鎮(zhèn)要將援助對象人數(shù)多、幫扶難度大的自然村作為重點地區(qū)，派出專門工作隊、服務隊，加強工作指導，協(xié)助解決問題，提升活動效果。要將困難企業(yè)職工作為重點人群，及時提供就業(yè)幫扶、落實就業(yè)政策，確保不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風險。
（四）跟蹤回訪，鞏固成效。
各鎮(zhèn)在活動期間，對援助對象要開展跟蹤回訪，提升援助效果。對重點援助對象至少回訪一次，了解就業(yè)情況，協(xié)調(diào)解決就業(yè)中遇到的問題，幫助穩(wěn)定就業(yè)。注重總結經(jīng)驗，改進服務方式，創(chuàng)新服務手段，提高服務質(zhì)量，防止出現(xiàn)服務走過場等問題。
（五）深入宣傳，營造氛圍。
通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、新媒體等方式，多渠道、全方位開展就業(yè)政策宣傳活動，提高政策知曉面，營造全社會關心困難群眾、幫助困難群眾的良好氛圍。
（一）高度重視。各部門要高度重視，將20xx年就業(yè)援助月專項活動作為貫徹黨的十九大精神、“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現(xiàn)實問題的重要舉措，制定專門工作方案，明確活動的具體目標、任務和要求，確?；顒禹樌归_。
（二）精心組織。市人力資源社會保障部門、殘聯(lián)組織、總工會要指導、組織公共就業(yè)和人才服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構按照各自職責分工，落實目標責任，做到真情幫扶、個性服務、精細援助、動態(tài)管理，確保就業(yè)援助月專項活動順利開展。
（三）及時總結。市人力資源社會保障部門和殘聯(lián)組織、總工會要結合自身職能，做好本部門的相關總結和統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關工作情況。請于20xx年2月1日前，將就業(yè)援助活動情況總結、統(tǒng)計表紙質(zhì)版分別報送來賓市人力資源和社會保障局、殘疾人聯(lián)合會、總工會，并發(fā)送電子版到相應郵箱。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇二
為進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策，切實做好我縣普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，增強實際工作經(jīng)驗，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，特制定如下實施方案：
一、指導思想。
按雙向選擇原則，構建企、事業(yè)單位與高校畢業(yè)生之間就業(yè)橋梁。通過見習，使高校畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際，積累工作經(jīng)驗，適應實際工作，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎。
二、組織領導。
成立xx縣20xx高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習工作領導小組（以下簡稱見習工作領導小組），由縣政府分管領導任組長，縣人社局、財政局、就業(yè)局等單位主要負責人為成員，見習工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，由縣人社局主要負責人兼任辦公室主任。見習工作領導小組負責組織制定管理辦法，協(xié)調(diào)相關部門的工作，各相關單位要在見習工作領導小組的統(tǒng)一領導下，認真抓好落實，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習工作順利開展。
三、實施步驟。
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地的設立。
1.申報條件：全縣各行政事業(yè)單位均可提出申請為見習基地，報見習工作領導小組確定。
2.申報所需材料：
《xx縣20xx高校畢業(yè)生見習基地申報表》（見附件1）和單位組織機構代碼證復印件各一份。
3.申報時間：20xx年8月6日—20xx年8月17日。
（二）創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習申請的辦法及程序。
1.20xx年高校畢業(yè)生見習崗位數(shù)：
見習崗位數(shù)為200個，由見習工作領導小組統(tǒng)一安排到各見習基地。
2.報名條件：
（2）擁護中國共產(chǎn)黨和國家的各項方針、政策，政治素質(zhì)良好；
（3）遵紀守法，品行端正，忠于職守，勤奮工作，具有責任感和事業(yè)心；
（4）無違反黨紀國法行為；
（5）身心健康。
3.報名時間及地點：
（1）報名時間：20xx年8月3日—20xx年8月17日；
（2）報名地點：xx縣人社局公務員管理股（行政中心332室）。
4.報名所需材料：
身份證或戶口簿，畢業(yè)證，畢業(yè)派遣證，近期1寸免冠彩照5張，填寫好2份《xx縣20xx年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習申請登記表》（見附件2）,以上證件均需原件和a4紙復印件。
5.確定見習人員：
見習基地和見習人員由見習工作領導小組確定?？h人社局開具見習通知單，見習人員與見習單位簽訂見習協(xié)議。
四、見習期間生活補助核發(fā)標準及程序。
見習期間生活補助為每人每月1100元，由所在見習單位先按時發(fā)給見習生，然后報縣財政撥付700元，縣財政局從就業(yè)專項資金中列支就業(yè)見習補貼，另400元由用人單位自籌。統(tǒng)一為見習高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險，所需費用由縣財政從就業(yè)專項資金列支。
五、見習期間的管理與要求。
1.宣傳部門要大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，樹立良好的輿論導向；縣人社局要做好見習基地的指導和協(xié)調(diào)、見習高校畢業(yè)生檔案管理和職稱評定等工作；縣財政局要抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼資金的籌措及核撥工作；縣勞動就業(yè)局要做好見習基地的具體管理工作，并協(xié)助核撥就業(yè)見習崗位補貼、保險補貼工作。
2.見習單位要與見習人員簽訂見習協(xié)議，見習期限最長不超過一年。見習高校畢業(yè)生在見習期間參加考試，被錄用為公務員或被企事業(yè)單位聘用的，即終止見習協(xié)議。見習期滿自動解除見習協(xié)議。
3.見習高校畢業(yè)生應履行見習協(xié)議的各項約定。見習期間，縣勞動就業(yè)局與見習單位負責見習高校畢業(yè)生的管理考核，考核結果存入畢業(yè)生本人檔案。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇三
為貫徹落實《中共xx省委辦公廳xx省人，民政府辦公廳關于促進民族鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的意見》（贛辦發(fā)[20xx]1號）文件精神，省廳于4月8日召開了少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作座談會，聽取少數(shù)民族鄉(xiāng)對勞動保障平臺建設和農(nóng)村勞動力轉移培訓的意見、建議。會后，各少數(shù)民族鄉(xiāng)按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農(nóng)村勞動力轉移培訓方案。為切實做好少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作，現(xiàn)提出以下援助工作方案：
20xx年扶持民族鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會保障基層平臺，完善民族鄉(xiāng)便民服務體系建設。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉(xiāng)開展轉移勞動力千人勞動技能培訓。
省廳商省財政廳負責安排專項就業(yè)資金用于扶持少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉移培訓。省廳就業(yè)局和各設區(qū)市就業(yè)局負責少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉移培訓的業(yè)務指導和督促檢查工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局負責幫助、督促、指導少數(shù)民族鄉(xiāng)作好平臺建設、農(nóng)村勞動力轉移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)負責制定實施方案、培訓計劃，并進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。
少數(shù)民族鄉(xiāng)要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農(nóng)村勞動力轉移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設配套資金、人員、場地、設施到位。農(nóng)村勞動力轉移培訓要以提高農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)技能、農(nóng)民實用技術為目標，結合工業(yè)園區(qū)開展用工對接培訓，結合一村一品開展技術培訓，做好做實培訓工作，讓少數(shù)民族鄉(xiāng)的農(nóng)民真正得到實惠。
少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局要幫助少數(shù)民族鄉(xiāng)開展組織實施工作，為平臺建設提供建設標準，為農(nóng)村勞動力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學設備等。
省廳將對全省少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設情況和農(nóng)村勞動力轉移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現(xiàn)場抽查、聽取匯報、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據(jù)各地工作進展情況而展開。督促檢查應有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據(jù)。少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局應督促少數(shù)民族鄉(xiāng)工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位。少數(shù)民族鄉(xiāng)應保存好各項原始資料，特別是要按相關要求留存培訓記錄、學員檔案、就業(yè)記錄等，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數(shù)民族鄉(xiāng)要會同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉移培訓情況報省就業(yè)局。
對工作做好做實的少數(shù)民族鄉(xiāng)，省廳將安排專項就業(yè)資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排，農(nóng)村勞動力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇四
20xx年1月17日—2月16日。
（一）就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員及其他有就業(yè)需求的殘疾人員；
（三）去產(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象。
（一）通過一系列促就業(yè)活動，幫助服務對象了解就業(yè)援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，促進未就業(yè)的服務對象就業(yè)。
（二）為困難群眾帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
（一）建立幫扶清單，了解掌握就業(yè)信息。
積極加強基礎工作和防止返貧動態(tài)監(jiān)測，對照各類服務對象建立實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，將其中靈活就業(yè)及零就業(yè)、去產(chǎn)能職工以及企業(yè)困難職工、脫貧人口及農(nóng)村低收入的人員作為本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業(yè)信息，做到基本情況清、人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供數(shù)據(jù)支撐。
（二）多渠道籌集崗位，促進群眾積極就業(yè)。
結合我區(qū)實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業(yè)崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村開發(fā)收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。面向確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。
（三）針對困難群體，實施精準服務。
針對我區(qū)困難群眾特點，圍繞困難群眾的不同就業(yè)需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，利用“xx區(qū)求職交流微信群”等渠道開展政策宣講和職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業(yè)。
（四）區(qū)分不同行業(yè)，分類舉辦線上招聘。
結合我區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，面向困難群眾開展線上專場招聘活動，加強與經(jīng)營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公布全區(qū)的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發(fā)布專欄、專區(qū)，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難群眾獲取就業(yè)信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（五）入村入戶入心，開展走訪慰問。
結合元旦、春節(jié)兩節(jié)“送溫暖”活動期間，由區(qū)殘聯(lián)牽頭，會同人社部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊群體開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)過程中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體，進行特色幫扶。
聚焦特定群體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體提供具有針對性、精準性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，進一步提高、穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。
（七）支持靈活就業(yè)，多渠道提供就業(yè)機會。
加強靈活就業(yè)崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，為困難群眾提供更多就業(yè)機會。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、權益維護等針對性服務。
（一）提高思想認識。
20xx年就業(yè)援助月專項活動作為我區(qū)“六保六穩(wěn)”任務的重要舉措和“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，各有關部門要充分學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，帶著對困難群眾的深厚情感，將黨和政府對困難群眾的關懷落到實處。
（二）強化組織安排。
成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確?；顒禹樌_展。活動期間，要根據(jù)疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風險。
（三）廣泛開展宣傳。
利用xx區(qū)融媒體平臺等渠道，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現(xiàn)有的企業(yè)微信群、求職招聘群中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。
（四）突出就業(yè)重點。
將易地搬遷大型安置點所在地區(qū)作為重點工作地區(qū)，集中投放就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。重點幫扶脫貧人口和農(nóng)村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的困難群眾，要兜牢就業(yè)民生底線，防止失業(yè)返貧。
（五）及時總結報送。
及時匯總活動有關情況，隨開展、隨報送。做好現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。及時總結先進經(jīng)驗，查找問題不足，形成活動總結，并于20xx年2月18日前將活動總結和統(tǒng)計報表上報上級主管部門。
xx區(qū)人力資源和社會保障局。
聯(lián)系人：
電話：
xx區(qū)鄉(xiāng)村振興局。
聯(lián)系人：
電話：
xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會。
聯(lián)系人：
電話：
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇五
（一）重點幫扶“零就業(yè)家庭”成員。
（二）尚未就業(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會保險補貼的就業(yè)困難人員。
（三）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續(xù)18個月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類”人員。
（四）大齡就業(yè)困難的失業(yè)人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。
（五）其他確實需要援助的就業(yè)困難人員。
本次活動的主要內(nèi)容是“四清四送”。
（一）摸清“四個情況”
依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，各縣區(qū)將組織工作人員通過家訪、問卷調(diào)查等具體方式，摸清“四個情況”：
1、摸清本轄區(qū)大齡就業(yè)困難人員的基本情況，了解他們的實際困難。
2、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。
3、摸清需要重點援助的人員分布情況。
4、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。
（二）開展“四送”活動。
1、送政策。
（1）開展“再就業(yè)政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周，2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日，在市區(qū)主要公共場所設立主會場，各縣區(qū)相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現(xiàn)場招聘會，向重點服務對象提供政策咨詢和就業(yè)服務。
（2）充分利用網(wǎng)站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業(yè)政策和“援助月”活動內(nèi)容。
（3）組織開展送政策上門活動。各縣區(qū)將組織工作人員深入社區(qū)對就業(yè)困難人員進行家訪，宣傳再就業(yè)扶持政策，解答援助對象關心的再就業(yè)和社會保障相關問題，確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料。另一方面，對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行新政策宣傳。特別是針對商貿(mào)型、服務型和加工型企業(yè)，通過上門解讀政策、發(fā)放宣傳手冊和召開企業(yè)管理人員座談會等多種形式，使企業(yè)了解新政策內(nèi)容，增強其吸納安置就業(yè)困難人員的積極性。
2、送服務。
（1）設立三個特色服務窗口。在勞動力市場、勞動保障事務所等公共就業(yè)服務場所設立“特困群體幫扶就業(yè)窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業(yè)指導窗口”等特色服務窗口，為援助對象提供及時、細致、周到的服務。
（2）為就業(yè)困難人員提供重點援助。采取切實有效措施，確保春節(jié)前我市所有有勞動能力并有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。與此同時，為其他需要幫助的就業(yè)困難對象提供援助。
（3）舉辦就業(yè)困難人員座談會。以街道社區(qū)為單位，舉辦就業(yè)困難人員座談會，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，為每一位急需就業(yè)的援助對象量身定制服務方案，針對不同需求，確定具體服務內(nèi)容，盡最大努力為他們排憂解難。
3、送補貼。
（1）檢查享受社會保險補貼情況。依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對已就業(yè)的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查，逐一落實被企業(yè)吸納就業(yè)人員的社會保險補貼。
（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況。
（3）為已實現(xiàn)靈活就業(yè)的援助對象接續(xù)社會保險。組織其申報就業(yè)，告知其辦理社會保險關系接續(xù)的政策和程序，為其提供便利的社會保險關系接續(xù)服務。
4、送崗位。
（1）大力開發(fā)就業(yè)崗位。重點開發(fā)“四類崗位”：即重點開發(fā)一批社區(qū)托幼托老、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位。開發(fā)一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位。開發(fā)一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位。開發(fā)一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位。采取送崗上門、重點推介等形式，做到就業(yè)困難人員有需求的就能上崗。同時，要積極組織轄區(qū)內(nèi)商貿(mào)型、服務型和加工型企業(yè)開展用工需求狀況調(diào)查，開發(fā)一些適合大齡就業(yè)困難對象的崗位，并向求職者提供崗位、招聘等信息。
（2）多渠道發(fā)布就業(yè)信息。通過勞動力市場網(wǎng)站、街道社區(qū)勞動保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發(fā)布有針對性的招聘就業(yè)信息,包括用人單位基本情況、工作環(huán)境、崗位技能要求、勞動保護等。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息，使援助對象盡快找到合適的就業(yè)崗位。
（3）召開春季就業(yè)招聘大會。各縣區(qū)將積極挖掘開發(fā)當?shù)鼐蜆I(yè)崗位和收集區(qū)內(nèi)外用工信息，實現(xiàn)我市勞動力資源與區(qū)內(nèi)外勞動力市場的合理配置。在“再就業(yè)援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業(yè)崗位，將開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村。
（4）做好各項后續(xù)服務。各縣區(qū)公共就業(yè)服務機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇六
二．活動背景。
因為一部分大學生課余時間都被電子游戲，電子書所填充滿，還有一部分同學尋找兼職未果。當我們發(fā)現(xiàn)大學生的需求點時，可以試著成為公司企業(yè)與大學生的中介。一方面，盡可能連絡公司企業(yè)，保證輸送較優(yōu)秀，高能力，好態(tài)度的大學生；另一方面，為有需求的大學生提供他們所有意向兼職。當然，作為中介，為了整個活動的運轉，必須要使用資金。資金來源可以大學生的會員費，可以來自企業(yè)的支持費，可以來自學校所允許的資金。對于大學生，我們應該時時監(jiān)督大學生的兼職狀態(tài)；對于公司企業(yè)，我們應該時時監(jiān)督公司的工資支付。監(jiān)督著雙方，才不會使我們活動停止?？紤]到整個活動的難點，有兩個。一是確認有充足的兼職崗位。二是及時輸送人員。作為中介，作為運轉的中心，必須有效地克服。
三，活動的目標與意義。
1，滿足公司的兼職人員需求，為他們輸送本大學優(yōu)秀的人力資源。
2，滿足大學生自身的兼職需求，為他們提供充裕的兼職資源，提供有保證，有合同的兼職，將他們的權利保證到最大。
3，對我們創(chuàng)業(yè)就業(yè)部，是一大機遇與挑戰(zhàn)?；陔p方的需求，我們必須下苦功夫，滿足他們的需求，發(fā)覺他們的需求潛力。不但可以帶來充足的資金，而且可以使我們部門快速壯大，成熟。
四，活動名稱。
兼職走在你身邊。
五，活動時間，地點，對象。
活動時間最好集中春秋兩季。當然暑假這個大假期更有潛力。平時周末也可以。
活動分為征集活動與實踐活動。征集活動放在北校區(qū)，時間活動應該由公司企業(yè)而定。
活動對象，一是公司面試人員。二是態(tài)度端正，品德良好的大學生。
六，活動開展。
活動開展前提，連絡溫州市，茶山鎮(zhèn)，大學城的大型公司企業(yè)，讓他們給予值得信任的兼職崗位。并確定他們所要用人的時間，地點，要求。（此點十分重要）。
1.在北校區(qū)宣傳我們的兼職活動，當然可以提前去寢室，黑板報，畫報形式進行宣傳。（避免人數(shù)過多，可以告知需要交一定的小額會員費用）。
2.確定幾日為報名日期。然后進行實名登記。需登記姓名，聯(lián)系方式。
3.就業(yè)部工作人員需快速整理名單。在盡可能兩天后，根據(jù)人數(shù)召集會議。將公司給他們最基本的要求通知給他們，必須強調(diào)態(tài)度的重要性。然后可以讓他們自行選擇去留。
4.對于留下來的同學，進行進一步的明示。將我們部門的運轉實質(zhì)，規(guī)則，協(xié)議，一律發(fā)送。給他們表格，填寫自己的興趣，性格。
自己所意向的兼職工作。之后收取小額會員費，留下他們詳細的聯(lián)系方式。將會員證制作好，放送。
5.將公司，企業(yè)發(fā)給部門的工作崗位，時間，地點及時通知各位會員。確認名單。提前幾天召集有意向的會員，讓我們的工作人員帶領到公司單位，保證他們?nèi)松戆踩?。之后的面試交托給公司。
6.當他們完成面試時，雙方應該我們部門回復。保證活動正常運轉。之后，我們部門對于成功不成功，應該給予評論，總結。
七，經(jīng)費計算。
會員證制作費，手機通訊費。
八，損失的概率。
負責人，部長。參與者，各個干事，大學生，還有公司人員。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇七
“就業(yè)幫扶真情相助”
20xx年1月17日-1月31日。
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）淘汰落后產(chǎn)能轉崗職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及易返貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象。
通過走訪摸底、精準服務、集中幫扶等系列活動，幫助服務對象了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策措施，使服務對象掌握政策服務的流程和操作方法，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到援助服務，促進未就業(yè)的服務對象實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷。
（一）主辦方分工。
縣人力資源和社會保障局相關部門負責：
1、企業(yè)招聘崗位統(tǒng)計。做好企業(yè)招工信息搜集、整理信息版本供活動做匯總統(tǒng)計和新媒平臺發(fā)布使用。
2、信息發(fā)布更新平臺。通過微信公眾號、快手、政府的網(wǎng)站等同步開專欄“就業(yè)援助月專項信息發(fā)布”。
（二）承辦方分工。
縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村做好統(tǒng)計就業(yè)幫扶需求清單、就業(yè)服務活動政策宣傳；縣鄉(xiāng)村振興局做好返鄉(xiāng)在鄉(xiāng)脫貧勞動力就業(yè)意愿統(tǒng)計調(diào)研；縣殘聯(lián)負責殘疾人群體幫扶，落實就業(yè)幫扶保障措施和開發(fā)適合殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目等；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協(xié)調(diào)運作，負責線上招聘活動策劃、文案、節(jié)目嘉賓對接溝通等，負責常態(tài)宣傳和特別節(jié)目的策劃、完成。
一是確定幫扶對象，實施針對性幫扶。
（一）開展走訪摸底。
各部門通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)面向就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、殘疾人等就業(yè)困難群體開展走訪摸底慰問，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的需要幫扶對象，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
（二）建立幫扶清單。
各相關部門指派專人依托“金保工程”業(yè)務系統(tǒng)就業(yè)困難人員模塊、防止返貧動態(tài)監(jiān)測和殘疾人實名制信息登記系統(tǒng)，通過實名制臺賬數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實、入戶走訪等形式，確定需要幫扶的就業(yè)援助對象，進行登記統(tǒng)計匯總，將尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動的重點服務對象，重點登記身體健康狀況、求職就業(yè)意愿、就業(yè)需求崗位、省內(nèi)外就業(yè)去向等信息，要做到人員底數(shù)清、基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
二是支持就近就地就業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（一）積極收集崗位。
各相關部門要深入各類用人單位，摸清縣內(nèi)外有用工需求的企業(yè)，廣泛收集符合困難群眾就業(yè)需求的崗位，建立崗位信息庫，為就業(yè)援助做好準備工作。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就地就近就業(yè)；動員企業(yè)提供一批年齡限制低、技能要求低、學歷門檻低的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道；通過手工編織、假發(fā)勾織等低門檻項目開發(fā)更多靈活就業(yè)崗位，安置就業(yè)困難人員就業(yè)；準備一批市政保潔、衛(wèi)生防疫、基層協(xié)管等公益性崗位，對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置，為服務對象提供更加多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
（二）實施精準服務。
各相關部門要結合就業(yè)困難群眾不同需求精準施策。對于返鄉(xiāng)后不想外出務工的就業(yè)困難勞動力，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)；對就業(yè)意愿不足的，通過就業(yè)政策宣講、職業(yè)指導，合理規(guī)劃就業(yè)方向，強化就業(yè)意愿；對求職技能不足的，為其提供多種職業(yè)技能培訓工種，有針對性的提升求職技能，滿足其就業(yè)技能需求；對有就業(yè)意愿的，提供多種就業(yè)崗位和就業(yè)機會，幫助盡早實現(xiàn)上崗就業(yè)；想自主創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者意愿，開展創(chuàng)業(yè)培訓，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)獎補政策，為其提供創(chuàng)業(yè)資金保障。（責任單位：縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣殘聯(lián)、縣財政局）。
（三）組織特色招聘。
各部門要結合疫情防控工作實際，堅持線上線下相結合，面向困難群眾開展系列專場招聘活動，提前制定招聘活動計劃安排，舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，主動運用信息化技術，發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。有條件的地區(qū)可利用崗位數(shù)據(jù)庫，定向推送就業(yè)崗位，促進人崗精準匹配。要加強與經(jīng)營性人力資源服務機構合作，發(fā)揮功能作用，幫助服務對象盡早實現(xiàn)上崗就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
（四）支持靈活就業(yè)。
各相關部門要加強勞動力市場、人才市場的重點挖掘，通過多渠道支持和鼓勵零工市場規(guī)?；l(fā)展。加大靈活就業(yè)崗位歸集，為困難群眾提供崗位供需對接，促進實現(xiàn)就業(yè)。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、職業(yè)培訓、法律維權維護等針對性服務。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
三是培樹勞務品牌。
(一)發(fā)揮品牌效應。
各相關部門要廣泛摸底調(diào)查，掌握本地具有地域特色、行業(yè)特征、技能特點等帶動就業(yè)能力強，從業(yè)規(guī)模較大，分布較為零散的勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模,提高勞務輸出質(zhì)量。(責任單位:縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)。
(二)做好勞務輸出。
開展勞務品牌從業(yè)人員推薦活動，加強勞務協(xié)作區(qū)域間定向輸出、企業(yè)吸納，健全勞務品牌長期穩(wěn)定輸出渠道，將就業(yè)困難人員、低收入人群作為重點輸出對象，做好用工信息有效對接，促進精準供需匹配，拓寬就業(yè)渠道。(責任單位:縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)。
四是支持產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展促進就業(yè)。
（一）惠企政策落實。
政府主動靠前服務、助推企業(yè)發(fā)展，激發(fā)市場主體活力，推動企業(yè)生產(chǎn)吸納就業(yè)；對符合享受就業(yè)補貼政策的用人單位和困難群眾，及時兌現(xiàn)補貼待遇，充分釋放政策紅利，調(diào)動企業(yè)參與活動的熱情，吸納更多困難人員就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政等相關部門）。
（二）大力發(fā)展縣域經(jīng)濟。
實施特色種養(yǎng)業(yè)提升行動,發(fā)展一批當?shù)貎?yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)項目,提高就業(yè)承載力。依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源,發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),打造農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈,鼓勵發(fā)展家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社,增加就業(yè)崗位。(責任單位:縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局)。
（三）落實獎補政策。
發(fā)揮就業(yè)幫扶車間、企業(yè)等就業(yè)載體吸納就業(yè)效應,吸納脫貧人口、就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè),符合政策的載體，落實獎補政策。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局)。
五是推進勞務輸出和勞務協(xié)作。
各相關部門健全有組織勞務輸出工作機制，強化省內(nèi)外勞務協(xié)作,推動有組織勞務輸出。摸清底數(shù)。摸清企業(yè)用工需求底數(shù)，積極與務工人員集中地區(qū)聯(lián)系，掌握企業(yè)用工需求，搭建完善用工信息對接平臺,了解收集用工需求和崗位信息，建立省內(nèi)外常態(tài)化崗位信息共享和發(fā)布機制，為務工人員提供崗位信息；摸清群眾外出務工需求和意愿，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所管轄的困難群體的務工需求和就業(yè)意愿去向摸底調(diào)查,統(tǒng)計匯總外出務工就業(yè)需求清單，匯總報送就業(yè)相關部門。對外出務工較集中地區(qū)，由當?shù)厝松绮块T與人力資源服務公司、勞務經(jīng)紀人建立合作,以就業(yè)地為單位，根據(jù)就業(yè)地疫情情況和復產(chǎn)復工時間表，統(tǒng)籌安排返崗時間、錯峰出行，為務工人員穩(wěn)崗就業(yè)提供服務保障。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)。
六是權益保障。
各相關部門加大監(jiān)管力度，建立信用信息共享機制，做好就業(yè)困難群體就業(yè)權益保障工作；企業(yè)應當履行用工主體責任，依法依規(guī)用工，保障按時足額支付勞動報酬、兌現(xiàn)各種福利待遇等權益；對損害勞動者權益行為，嚴格按照政策法規(guī)給予相應的懲戒制裁，從而進一步優(yōu)化勞動者權益保障服務。（責任單位：縣人社局）。
(一)提高站位。各部門要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
(二)強化組織。各部門要按照工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據(jù)疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風險。
(三)突出重點。各部門要將重點幫扶脫貧和農(nóng)村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的.困難群眾，要兜牢就業(yè)底線，防止失業(yè)返貧。
(四)主動宣傳。各部門要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，報送現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索等活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇八
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會廣西壯族自治區(qū)總工會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》文件精神，為做好我市20xx年就業(yè)援助活動工作，以促進就業(yè)困難人員充分就業(yè)，有效落實就業(yè)扶持政策，特制定20xx年就業(yè)援助月專項活動實施方案。
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，加強保障和改善民生，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，努力讓困難群眾不為失業(yè)所擾，真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
20xx年1月11日至20xx年1月24日。
(一)就業(yè)困難人員；
(二)零就業(yè)家庭成員；
(三)殘疾登記失業(yè)人員；
(四）退役軍人、城市困難群體;。
(五)符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中職工、困難企業(yè)職工、農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力等人員。
（一）摸清情況。實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)援助對象人員底數(shù)清、就業(yè)需求明。
（二）幫扶到位。使轄區(qū)內(nèi)援助對象實現(xiàn)就業(yè)或處于積極的就業(yè)準備狀態(tài)中，確保零就業(yè)家庭得到重點幫扶。
（三）全面宣傳。使轄區(qū)內(nèi)群眾和用人單位了解就業(yè)扶持政策主要內(nèi)容、具體申請程序和經(jīng)辦機構。
（一）全面走訪、登記建冊。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，實行分片包干，組織工作人員深入基層開展走訪調(diào)查，摸清各類就業(yè)援助對象基本情況、就業(yè)狀態(tài)和就業(yè)服務需求，全部登記造冊，錄入廣西公共就業(yè)服務信息平臺，做到走訪到戶、登記到人、信息入庫。
（二）分類施策，精準幫扶。結合援助對象的實際情況，要專門制定幫扶方案，因人施策。對于就業(yè)意愿不強的，加強職業(yè)指導，促進其主動投入到求職就業(yè)過程中；對于技能較低的，實施針對性強的職業(yè)培訓，幫助其盡快掌握一門實用技能；對于家庭負擔重、就業(yè)時間不固定的，重點為其提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息；對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，實施公益性崗位安置。要加強殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。
（三）突出重點，集中幫扶。各鎮(zhèn)要將援助對象人數(shù)多、幫扶難度大的自然村作為重點地區(qū)，派出專門工作隊、服務隊，加強工作指導，協(xié)助解決問題，提升活動效果。要將困難企業(yè)職工作為重點人群，及時提供就業(yè)幫扶、落實就業(yè)政策，確保不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風險。
（四）跟蹤回訪，鞏固成效。各鎮(zhèn)在活動期間，對援助對象要開展跟蹤回訪，提升援助效果。對重點援助對象至少回訪一次，了解就業(yè)情況，協(xié)調(diào)解決就業(yè)中遇到的問題，幫助穩(wěn)定就業(yè)。注重總結經(jīng)驗，改進服務方式，創(chuàng)新服務手段，提高服務質(zhì)量，防止出現(xiàn)服務走過場等問題。
（五）深入宣傳，營造氛圍。通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、新媒體等方式，多渠道、全方位開展就業(yè)政策宣傳活動，提高政策知曉面，營造全社會關心困難群眾、幫助困難群眾的良好氛圍。
（一）高度重視。各部門要高度重視，將20xx年就業(yè)援助月專項活動作為貫徹黨的十九大精神、“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現(xiàn)實問題的重要舉措，制定專門工作方案，明確活動的具體目標、任務和要求，確保活動順利展開。
（二）精心組織。市人力資源社會保障部門、殘聯(lián)組織、總工會要指導、組織公共就業(yè)和人才服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構按照各自職責分工，落實目標責任，做到真情幫扶、個性服務、精細援助、動態(tài)管理，確保就業(yè)援助月專項活動順利開展。
（三）及時總結。市人力資源社會保障部門和殘聯(lián)組織、總工會要結合自身職能，做好本部門的相關總結和統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關工作情況。請于20xx年2月1日前，將就業(yè)援助活動情況總結、統(tǒng)計表紙質(zhì)版分別報送來賓市人力資源和社會保障局、殘疾人聯(lián)合會、總工會，并發(fā)送電子版到相應郵箱。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇九
援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。
幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。
社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。
對全部未就業(yè)的援助對象，上門提供崗位信息和相關就業(yè)服務。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。
對已就業(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。
四組織相關宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關的良好氛圍。
社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領導，主要領導要親自抓。
社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
二、工作目標。
3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
三、活動要求。
各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍。
春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結合本縣、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。
各縣、區(qū)要認真總結開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。
四、活動安排。
1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容，在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20__年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實相關就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內(nèi)容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。
4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強的再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉失業(yè)人員，按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經(jīng)費。
6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策。
9、“殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統(tǒng)、殘疾人電子商務網(wǎng)絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡培訓計劃等業(yè)務平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。
10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20__年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十一
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，促進更充分更高質(zhì)量就業(yè)。
強化就業(yè)優(yōu)先政策，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控與線上線下招聘等就業(yè)服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作，確保我縣就業(yè)局勢穩(wěn)中求進，進中向好。
（一）活動時間。
20xx年1月11日-2月14日。
（二）活動主題。
春風送“崗”，“就”等你來！
（三）服務對象。
2.有招聘需求的各類用人單位。
（一）活動宣傳鄉(xiāng)村全覆蓋。
活動期間，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要及時通過微信群、qq群、微信公眾號、廣播等多渠道發(fā)布《20xx年懷遠縣“春風行動”暨就業(yè)援助月招聘會安排表》（附件1）、《20xx年懷遠縣重點企業(yè)招聘信息匯總表》（附件2）等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業(yè)招聘宣（領取地址：縣人社局304辦公室），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人領取、張貼到各村委會（社區(qū)）宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業(yè)服務。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動；指導、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）。
（二）巡回招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。
本次專項活動做到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，各有關部門要通力協(xié)作，形成工作合力。縣行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好招聘活動場地的協(xié)調(diào)與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產(chǎn)和應急保障等工作；縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織參會企業(yè)，每場招聘會不少于10家，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保每場參會人數(shù)不少于50人；縣人社局負責專項活動的調(diào)度、協(xié)調(diào)等工作，確?；顒禹樌_展，取得實效。（責任單位：縣人社局、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、行政執(zhí)法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）。
（三）重點群體就業(yè)幫扶全覆蓋。有關部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體就業(yè)需求信息統(tǒng)計，1月30日前填報《懷遠縣就業(yè)需求統(tǒng)計表》（附件3），積極引導其參與線上線下招聘活動?？h人社局開啟“就業(yè)直通車”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織有求職意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，乘坐就業(yè)直通車，到園區(qū)重點企業(yè)參觀并選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現(xiàn)場求職者，直接開啟就業(yè)直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業(yè)之路安全有序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)《懷遠縣服務企業(yè)用工目標任務分配表》（附件4）按時完成任務并于2月25日前報送《xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦就業(yè)花名冊》（附件5）紙質(zhì)版并加蓋公章。（責任單位：縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣退役軍人事務局、縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯(lián)合會、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）。
（一）加強組織領導，精心部署實施。各有關部門要將開展“春風行動暨就業(yè)援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署、踐行“學黨史，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質(zhì)量完成任務。
（二）做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案及突發(fā)事件應急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關安全保障工作。
（三）強化督察檢查，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實?？h領導將采取“四不兩直”方式直插現(xiàn)場指導、督察，發(fā)現(xiàn)思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務指標等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優(yōu)資格；對于工作開展有創(chuàng)新、有亮點，完成任務質(zhì)量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業(yè)統(tǒng)籌工作考核中酌情加分。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十二
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員，重點是其中新出現(xiàn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
3、保證每一個零就業(yè)家庭在規(guī)定時間內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
各縣、區(qū)要在進一步加強日常就業(yè)援助工作的同時，更多地開發(fā)公益性崗位，并及時掌握本地區(qū)企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮(zhèn)新失業(yè)人員及時納入服務范圍。
春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節(jié)后，要重點結合本縣、區(qū)受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點和就業(yè)需求，加大公益性崗位開發(fā)力度，組織開展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和落實相關扶持政策，并在不同時期有針對性地安排相應的專項服務活動。
各縣、區(qū)要認真總結開展再就業(yè)援助系列活動的情況，形成長效機制。
1、繼續(xù)深入宣傳《就業(yè)促進法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區(qū)要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專題宣傳等多種方式，通過設立政策咨詢服務點、開通政策咨詢電話和召開下崗失業(yè)人員座談會等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進就業(yè)的經(jīng)濟社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。同時，廣泛宣傳就業(yè)援助活動內(nèi)容，在全社會營造關心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20xx年1月10日至16日，由省勞動和社會保障廳等五部委共同組織開展的“就業(yè)援助周”活動，通過開展入戶家訪掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開展“一對一”重點援助，切實幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，并落實相關就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶家訪”活動。春節(jié)前，要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務機構，普遍開展一次入戶家訪活動，摸清情況，把握需求，及時將城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內(nèi)容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，提供重點幫扶。
4、“一對一幫扶”活動。對急需就業(yè)的援助對象，要通過購買公益性崗位穩(wěn)定一批，開發(fā)社區(qū)服務性崗位吸納一批，與轄區(qū)單位共創(chuàng)崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。重點摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數(shù)目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開展一對一幫扶的援助制度，根據(jù)家庭情況，實施分類援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。要積極開展針對性較強的再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進援助對象再就業(yè)，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。對其中的就業(yè)轉失業(yè)人員，按有關政策從失業(yè)保險金中列支相關培訓經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專項資金中列支培訓補貼經(jīng)費。
6、“創(chuàng)業(yè)一條龍服務”活動。為有創(chuàng)業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務，全面落實市場準入、場地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專項援助”活動。促進零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，充分發(fā)揮基層勞動保障工作平臺就業(yè)服務和就業(yè)援助的功能，落實各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進一步建立健全零就業(yè)家庭動態(tài)管理和動態(tài)援助制度。努力實現(xiàn)本地區(qū)零就業(yè)家庭的動態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過重點開發(fā)社區(qū)服務業(yè)和社區(qū)殘疾人事務工作等適合于殘疾人就業(yè)的專項公益崗位，幫助一戶多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)，并落實崗位補貼政策。
9、“殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)”活動。依托中國殘疾人信息無障礙技術系統(tǒng)、殘疾人電子商務網(wǎng)絡企業(yè)計劃和盲人萬人遠程網(wǎng)絡培訓計劃等業(yè)務平臺，組織有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術和設備支持，幫助各類殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)就業(yè)。
10、請各縣、區(qū)安排專人負責做好上報《20xx年就業(yè)援助系列活動統(tǒng)計報表》（以下簡稱系列統(tǒng)計報表）工作，《系列統(tǒng)計報表》按季度上報，統(tǒng)計截止時間為每季度末的25日，上報時間為每季度末28日前。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十三
二、活動時間。
20__年1月17日—2月16日。
三、服務對象。
（一）就業(yè)困難人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員及其他有就業(yè)需求的殘疾人員；
（三）去產(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象。
四、活動目標。
（一）通過一系列促就業(yè)活動，幫助服務對象了解就業(yè)援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，促進未就業(yè)的服務對象就業(yè)。
（二）為困難群眾帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。
五、活動內(nèi)容。
（一）建立幫扶清單，了解掌握就業(yè)信息。
積極加強基礎工作和防止返貧動態(tài)監(jiān)測，對照各類服務對象建立實名制數(shù)據(jù)庫和幫扶臺賬，通過數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實等方式，將其中靈活就業(yè)及零就業(yè)、去產(chǎn)能職工以及企業(yè)困難職工、脫貧人口及農(nóng)村低收入的人員作為本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業(yè)信息，做到基本情況清、人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)意向清，為精準幫扶提供數(shù)據(jù)支撐。
（二）多渠道籌集崗位，促進群眾積極就業(yè)。
結合我區(qū)實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業(yè)崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業(yè)援助做好準備。依托社區(qū)、鄉(xiāng)村開發(fā)收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動員轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)開發(fā)對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。面向確實難以通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。
（三）針對困難群體，實施精準服務。
針對我區(qū)困難群眾特點，圍繞困難群眾的不同就業(yè)需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，利用“__區(qū)求職交流微信群”等渠道開展政策宣講和職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規(guī)劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業(yè)。
（四）區(qū)分不同行業(yè)，分類舉辦線上招聘。
結合我區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，面向困難群眾開展線上專場招聘活動，加強與經(jīng)營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公布全區(qū)的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發(fā)布專欄、專區(qū)，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難群眾獲取就業(yè)信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。
（五）入村入戶入心，開展走訪慰問。
結合元旦、春節(jié)兩節(jié)“送溫暖”活動期間，由區(qū)殘聯(lián)牽頭，會同人社部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊群體開展走訪慰問。發(fā)出一封慰問信，送上節(jié)日問候，詳細介紹本次活動的主要內(nèi)容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)過程中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體，進行特色幫扶。
聚焦特定群體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業(yè)人員開展“一對一”就業(yè)幫扶，幫助一批殘疾人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩(wěn)定就業(yè)幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業(yè)生等重點就業(yè)群體提供具有針對性、精準性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，進一步提高、穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)規(guī)模。
（七）支持靈活就業(yè)，多渠道提供就業(yè)機會。
加強靈活就業(yè)崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，為困難群眾提供更多就業(yè)機會。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、權益維護等針對性服務。
聯(lián)系人：
電話：
__區(qū)鄉(xiāng)村振興局。
聯(lián)系人：
電話：
__區(qū)殘疾人聯(lián)合會。
聯(lián)系人：
電話：
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十四
一、活動時間：
xxx年03月12日。
二、活動地點：
本班教室。
三、活動目的：
積極推進班級工作的順利開展本次主題班會旨在培養(yǎng)我班學生銳意進取，奮發(fā)向上的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識，自覺接受學校的教學教育。通過召開主題班會的方式來激發(fā)我班學生的精技創(chuàng)新的熱情，點燃就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的夢想之火；提升我班學生的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的激情與斗志，從而使其真正的走上踏實就業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)之路。
四、活動主題：
“關注就業(yè)創(chuàng)業(yè)，你我共同成長”
五、活動內(nèi)容：
1、談談對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面知識的了解；
2、感受學長中成功就業(yè)者創(chuàng)業(yè)者的行為方式和為人處事的心得或感悟以及感人至深的可貴精神。
3、領悟?qū)W校對我們培養(yǎng)的宗旨與用心。
4、自覺檢查自己的不足。
六、班會流程：
1、前期準備——班委對每個同學進行創(chuàng)業(yè)知識問答及了解。
2、校歌播放。
3、主持人發(fā)言。
4、觀看就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育材料和視頻（時間大約為20分鐘）。
5、學生互動交流——談一談就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關知識。
6、送給同學的提醒語祝福語。
7、齊讀班主任寄語。
8、活動結束。
七、活動參與者：
12數(shù)3班全體同學。
八、注意事項：
1、必須是全班同學參加，非特殊情況，所有人不得缺席。
2、活動期間任何人不得擅自離開。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十五
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
二、活動時間。
20__年1月5日至2月5日。
就業(yè)困難人員；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力等人員。
四、工作目標。
實名登記建冊。對轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。通過摸清底數(shù)，及時掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問題困難、意見訴求，進行動態(tài)跟蹤幫扶，建立長效就業(yè)援助工作機制，為全年開展就業(yè)援助工作打好基礎。
五、活動內(nèi)容。
（一）逐戶調(diào)查，摸清底數(shù)。
省、市就業(yè)服務與殘聯(lián)機構統(tǒng)籌指導，縣（市、區(qū)）就業(yè)服務和殘聯(lián)機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現(xiàn)狀、就業(yè)意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區(qū)就業(yè)服務機構、基層就業(yè)服務平臺,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月15日前）。
（二）準確認定，因人施策。
在入戶調(diào)查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員,實現(xiàn)信息化管理。根據(jù)就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內(nèi)容、效果要求、時間節(jié)點，幫助就業(yè)困難群眾盡快實現(xiàn)就業(yè)，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月20日前）。
（三）多措并舉，精準幫扶。
活動期間，各地要廣泛開展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當?shù)仄髽I(yè)開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網(wǎng)絡招聘等多種形式，大力開發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務機構要針對援助對象就業(yè)意愿，進行個性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業(yè)及創(chuàng)業(yè)技能培訓，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。要著力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，要開發(fā)公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：1月31日前）。
（四）聚焦重點，強化指導。
各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區(qū)特別是資源枯竭城市、獨立工礦區(qū)、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區(qū)等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動關系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業(yè)處（科）、就業(yè)服務機構，殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：2月5日）。
（五）加強回訪，務求實效。
各級人社、殘聯(lián)部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實現(xiàn)逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風險。（責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門。
完成時限：2月5日前）。
（六）加強宣傳，營造氛圍。
各地要通過各類傳統(tǒng)媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動，努力營造濃厚的就業(yè)援助社會氛圍。根據(jù)就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區(qū)居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)享受政策。（責任單位：各級人社部門就業(yè)服務機構,殘聯(lián)就業(yè)服務機構。
完成時限：2月5日前）。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十六
針對第四屆社團聯(lián)合會的工作，我想社聯(lián)的工作主要從兩個方面來展開，首先是對內(nèi)，社聯(lián)應該協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部各個部門的關系以及各社團與社聯(lián)的關系，各司其職，加強凝集力;其次是對外，提升社聯(lián)在社團的威望，提升在學校的影響力。
社聯(lián)首先應協(xié)調(diào)好自身內(nèi)部各個部門之間的關系。
二、加強社聯(lián)自身隊伍建設。作為社聯(lián)的干部及干事，自身的各方面素質(zhì)一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯(lián)這個大家庭為重。
對于社團聯(lián)合會，我將采取以下八大舉措：
一、各部門明確職責，依據(jù)制度辦事，做到保質(zhì)保量。
二、加強部門人員的溝通，提高創(chuàng)新意識。
三、各部門各司其職，提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。
四、舉行活動領導負責制;。
五、加大宣傳力度，讓社聯(lián)時刻充滿能量;。
六、秘書部各項通知及時且準備到位，各部門杜絕拖拉，否則后果責任自負;。
七、嚴格執(zhí)行社聯(lián)各項制度，值班、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象，各干部干事注意言行舉止。
八、各協(xié)會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員，服務協(xié)會;對社團聯(lián)合會的四大構想：
一、完善，制定并嚴格執(zhí)行學生社團聯(lián)合會的各項制度。嚴格值班制度;繼續(xù)推進學生社團聯(lián)合會工作日制度。
二、推行組織機構。加強學生社團聯(lián)合會與其他組織的團結與合作，會員服務部增加受理投訴服務，及時了解社團負責人對社聯(lián)的意見并進行及時的反饋，協(xié)調(diào)各方面工作。
三、加強學生社團聯(lián)合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。在社聯(lián)內(nèi)部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生團體。
四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協(xié)會集思廣益，廣開言路，合理發(fā)表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社聯(lián)“一家人”的和諧思想精神。
我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯(lián)的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯(lián)成為貿(mào)院具有影響力的學生團體。首先是我們社聯(lián)的品牌建設，我覺得我們社聯(lián)人自身也要有品牌文化。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，讓協(xié)會為我們社團聯(lián)合會打造品牌。
總之，新的一年，社聯(lián)應充分發(fā)揮作用，加強社團間的聯(lián)系，引導社團加強交流合作，相互學習，優(yōu)勢互補，共同提高;加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發(fā)展的整體水平。在此基礎上，繼續(xù)加強與各兄弟院校社聯(lián)、社團的交流與合作，積極創(chuàng)造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調(diào)控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十七
為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿罩饕窈捅＞蜆I(yè)保民生工作部署，按照人力資源社會保障部、國家鄉(xiāng)村振興局、中國殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（人社部函〔20xx〕177號）要求，縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣相關部門主辦20xx年克山縣“就業(yè)援助月”線上招聘會，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感，現(xiàn)將活動方案明確如下。
“就業(yè)幫扶真情相助”
20xx年1月17日-1月31日。
（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）淘汰落后產(chǎn)能轉崗職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及易返貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象。
通過走訪摸底、精準服務、集中幫扶等系列活動，幫助服務對象了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策措施，使服務對象掌握政策服務的流程和操作方法，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到援助服務，促進未就業(yè)的服務對象實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷。
（一）主辦方分工?？h人力資源和社會保障局相關部門負責：
1、企業(yè)招聘崗位統(tǒng)計。做好企業(yè)招工信息搜集、整理信息版本供活動做匯總統(tǒng)計和新媒平臺發(fā)布使用。
2、信息發(fā)布更新平臺。通過微信公眾號、快手、政府的網(wǎng)站等同步開專欄“就業(yè)援助月專項信息發(fā)布”。
（二）承辦方分工?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村做好統(tǒng)計就業(yè)幫扶需求清單、就業(yè)服務活動政策宣傳；縣鄉(xiāng)村振興局做好返鄉(xiāng)在鄉(xiāng)脫貧勞動力就業(yè)意愿統(tǒng)計調(diào)研；縣殘聯(lián)負責殘疾人群體幫扶，落實就業(yè)幫扶保障措施和開發(fā)適合殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目等；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協(xié)調(diào)運作，負責線上招聘活動策劃、文案、節(jié)目嘉賓對接溝通等，負責常態(tài)宣傳和特別節(jié)目的策劃、完成。
一是確定幫扶對象，實施針對性幫扶。
（一）開展走訪摸底。各部門通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)面向就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、殘疾人等就業(yè)困難群體開展走訪摸底慰問，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的需要幫扶對象，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
（二）建立幫扶清單。各相關部門指派專人依托“金保工程”業(yè)務系統(tǒng)就業(yè)困難人員模塊、防止返貧動態(tài)監(jiān)測和殘疾人實名制信息登記系統(tǒng)，通過實名制臺賬數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實、入戶走訪等形式，確定需要幫扶的就業(yè)援助對象，進行登記統(tǒng)計匯總，將尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動的重點服務對象，重點登記身體健康狀況、求職就業(yè)意愿、就業(yè)需求崗位、省內(nèi)外就業(yè)去向等信息，要做到人員底數(shù)清、基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
二是支持就近就地就業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（一）積極收集崗位。各相關部門要深入各類用人單位，摸清縣內(nèi)外有用工需求的企業(yè)，廣泛收集符合困難群眾就業(yè)需求的崗位，建立崗位信息庫，為就業(yè)援助做好準備工作。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就地就近就業(yè)；動員企業(yè)提供一批年齡限制低、技能要求低、學歷門檻低的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道；通過手工編織、假發(fā)勾織等低門檻項目開發(fā)更多靈活就業(yè)崗位，安置就業(yè)困難人員就業(yè)；準備一批市政保潔、衛(wèi)生防疫、基層協(xié)管等公益性崗位，對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置，為服務對象提供更加多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
（二）實施精準服務。各相關部門要結合就業(yè)困難群眾不同需求精準施策。對于返鄉(xiāng)后不想外出務工的就業(yè)困難勞動力，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)；對就業(yè)意愿不足的，通過就業(yè)政策宣講、職業(yè)指導，合理規(guī)劃就業(yè)方向，強化就業(yè)意愿；對求職技能不足的，為其提供多種職業(yè)技能培訓工種，有針對性的提升求職技能，滿足其就業(yè)技能需求；對有就業(yè)意愿的，提供多種就業(yè)崗位和就業(yè)機會，幫助盡早實現(xiàn)上崗就業(yè)；想自主創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者意愿，開展創(chuàng)業(yè)培訓，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)獎補政策，為其提供創(chuàng)業(yè)資金保障。（責任單位：縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣殘聯(lián)、縣財政局）。
（三）組織特色招聘。各部門要結合疫情防控工作實際，堅持線上線下相結合，面向困難群眾開展系列專場招聘活動，提前制定招聘活動計劃安排，舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，主動運用信息化技術，發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。有條件的地區(qū)可利用崗位數(shù)據(jù)庫，定向推送就業(yè)崗位，促進人崗精準匹配。要加強與經(jīng)營性人力資源服務機構合作，發(fā)揮功能作用，幫助服務對象盡早實現(xiàn)上崗就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
（四）支持靈活就業(yè)。各相關部門要加強勞動力市場、人才市場的重點挖掘，通過多渠道支持和鼓勵零工市場規(guī)?；l(fā)展。加大靈活就業(yè)崗位歸集，為困難群眾提供崗位供需對接，促進實現(xiàn)就業(yè)。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、職業(yè)培訓、法律維權維護等針對性服務。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）。
三是培樹勞務品牌。
(一)發(fā)揮品牌效應。各相關部門要廣泛摸底調(diào)查，掌握本地具有地域特色、行業(yè)特征、技能特點等帶動就業(yè)能力強，從業(yè)規(guī)模較大，分布較為零散的勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模,提高勞務輸出質(zhì)量。(責任單位:縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)。
(二)做好勞務輸出。開展勞務品牌從業(yè)人員推薦活動，加強勞務協(xié)作區(qū)域間定向輸出、企業(yè)吸納，健全勞務品牌長期穩(wěn)定輸出渠道，將就業(yè)困難人員、低收入人群作為重點輸出對象，做好用工信息有效對接，促進精準供需匹配，拓寬就業(yè)渠道。(責任單位:縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)。
四是支持產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展促進就業(yè)。
（一）惠企政策落實。政府主動靠前服務、助推企業(yè)發(fā)展，激發(fā)市場主體活力，推動企業(yè)生產(chǎn)吸納就業(yè)；對符合享受就業(yè)補貼政策的用人單位和困難群眾，及時兌現(xiàn)補貼待遇，充分釋放政策紅利，調(diào)動企業(yè)參與活動的熱情，吸納更多困難人員就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政等相關部門）。
（二）大力發(fā)展縣域經(jīng)濟。實施特色種養(yǎng)業(yè)提升行動,發(fā)展一批當?shù)貎?yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)項目,提高就業(yè)承載力。依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源,發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),打造農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈,鼓勵發(fā)展家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社,增加就業(yè)崗位。(責任單位:縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局)。
（三）落實獎補政策。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間、企業(yè)等就業(yè)載體吸納就業(yè)效應,吸納脫貧人口、就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè),符合政策的載體，落實獎補政策。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局)。
五是推進勞務輸出和勞務協(xié)作。
各相關部門健全有組織勞務輸出工作機制，強化省內(nèi)外勞務協(xié)作,推動有組織勞務輸出。摸清底數(shù)。摸清企業(yè)用工需求底數(shù)，積極與務工人員集中地區(qū)聯(lián)系，掌握企業(yè)用工需求，搭建完善用工信息對接平臺,了解收集用工需求和崗位信息，建立省內(nèi)外常態(tài)化崗位信息共享和發(fā)布機制，為務工人員提供崗位信息；摸清群眾外出務工需求和意愿，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所管轄的困難群體的務工需求和就業(yè)意愿去向摸底調(diào)查,統(tǒng)計匯總外出務工就業(yè)需求清單，匯總報送就業(yè)相關部門。對外出務工較集中地區(qū)，由當?shù)厝松绮块T與人力資源服務公司、勞務經(jīng)紀人建立合作,以就業(yè)地為單位，根據(jù)就業(yè)地疫情情況和復產(chǎn)復工時間表，統(tǒng)籌安排返崗時間、錯峰出行，為務工人員穩(wěn)崗就業(yè)提供服務保障。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)。
六是權益保障。
各相關部門加大監(jiān)管力度，建立信用信息共享機制，做好就業(yè)困難群體就業(yè)權益保障工作；企業(yè)應當履行用工主體責任，依法依規(guī)用工，保障按時足額支付勞動報酬、兌現(xiàn)各種福利待遇等權益；對損害勞動者權益行為，嚴格按照政策法規(guī)給予相應的懲戒制裁，從而進一步優(yōu)化勞動者權益保障服務。（責任單位：縣人社局）。
(一)提高站位。各部門要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
(二)強化組織。各部門要按照工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據(jù)疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風險。
(三)突出重點。各部門要將重點幫扶脫貧和農(nóng)村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的困難群眾，要兜牢就業(yè)底線，防止失業(yè)返貧。
(四)主動宣傳。各部門要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，報送現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索等活動有關情況。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。
就業(yè)援助工作方案就業(yè)幫扶方案篇十八
為貫徹落實《中共__省委辦公廳__省人，民政府辦公廳關于促進民族鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的意見》（贛辦發(fā)[20__]1號）文件精神，省廳于4月8日召開了少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作座談會，聽取少數(shù)民族鄉(xiāng)對勞動保障平臺建設和農(nóng)村勞動力轉移培訓的意見、建議。會后，各少數(shù)民族鄉(xiāng)按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農(nóng)村勞動力轉移培訓方案。為切實做好少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作，現(xiàn)提出以下援助工作方案：
一、目標任務。
20__年扶持民族鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會保障基層平臺，完善民族鄉(xiāng)便民服務體系建設。20__年-20__年，每年安排資金對民族鄉(xiāng)開展轉移勞動力千人勞動技能培訓。
二、明確責任、安排計劃。
省廳商省財政廳負責安排專項就業(yè)資金用于扶持少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉移培訓。省廳就業(yè)局和各設區(qū)市就業(yè)局負責少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉移培訓的業(yè)務指導和督促檢查工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局負責幫助、督促、指導少數(shù)民族鄉(xiāng)作好平臺建設、農(nóng)村勞動力轉移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)負責制定實施方案、培訓計劃，并進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。
三、組織實施。
少數(shù)民族鄉(xiāng)要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農(nóng)村勞動力轉移培訓方案迅速組織實施。要保障平臺建設配套資金、人員、場地、設施到位。農(nóng)村勞動力轉移培訓要以提高農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)技能、農(nóng)民實用技術為目標，結合工業(yè)園區(qū)開展用工對接培訓，結合一村一品開展技術培訓，做好做實培訓工作，讓少數(shù)民族鄉(xiāng)的農(nóng)民真正得到實惠。
少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局要幫助少數(shù)民族鄉(xiāng)開展組織實施工作，為平臺建設提供建設標準，為農(nóng)村勞動力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學設備等。
四、監(jiān)督管理。
省廳將對全省少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設情況和農(nóng)村勞動力轉移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的主要形式有：現(xiàn)場抽查、聽取匯報、書面報告。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據(jù)各地工作進展情況而展開。督促檢查應有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據(jù)。少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局應督促少數(shù)民族鄉(xiāng)工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位。少數(shù)民族鄉(xiāng)應保存好各項原始資料，特別是要按相關要求留存培訓記錄、學員檔案、就業(yè)記錄等，主動接受督促檢查。今年12月20日前各少數(shù)民族鄉(xiāng)要會同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設和開展農(nóng)村勞動力轉移培訓情況報省就業(yè)局。
五、資金安排。
對工作做好做實的少數(shù)民族鄉(xiāng)，省廳將安排專項就業(yè)資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排，農(nóng)村勞動力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。