通過總結，我們能夠發(fā)現自己的長處與不足，為以后的發(fā)展提供指導。在總結過程中，要注意總結語言的準確性和簡潔性，避免冗長和模棱兩可的表述。這些總結范文從不同角度和側面展示了總結的重要性和作用，對我們寫總結有很大的啟發(fā)作用。
行政應訴工作總結篇一
^v^黨組的正確領導和支持下，在同志共同努力下，較好地完成了2014年目標責任制確定的各項工作任務。
一、復議案件審理工作。
（一）前6個月收到行政復議申請57件。其中立案受理的案件38件，已審結22件，糾錯率比較高。（其中作出維持決定的2件；作出撤銷決定的5件；因被申請人自行撤銷、申請人撤回申請、和解協(xié)調結案等作出終止決定的15件）；正在審理或中止的16件（中止3件）；作出不予受理決定的5件；作告知處理的6件；通知補正未補正的8件。法定期限內結案率達到100％。總之，凡是符合條件的，積極予以受理。與去年同期相比，受理申請數量有所上升。
二、應訴案件代理工作。
1－6月出庭應訴行政訴訟案件13件。其中一審案2件、二審案11件（睢縣征地批復案、修武10名村民不服駁回復議申請一審案）。全力以赴做好一、二審13件案件的應訴工作和與法院的聯(lián)系工作。法院已作出一審、二審判決或裁定的13件，勝訴率100％。案件審結后注意向省政府寫出專題結案報告。
與去年同期相比，應訴案件略有增加。
按照行政復議報告制度的要求，對2007年度的省本級行政復議工作和行政訴訟應訴工作分別向省政府作了專題報告，李克常務副省長作了重要批示，鼓勵我辦繼續(xù)努力，取得新的成績。
三、制度建設。
以下6項制度已經辦領導批準執(zhí)行：
（一）行政復議申請接待制度；
（二）案件定期統(tǒng)計及分析報告制度；
（三）行政復議案件卷宗管理制度；
（四）行政復議案件質證規(guī)則；
（六）行政復議調查程序規(guī)則。
除此而外，實行了周例會制度和行政復議接待值班制度。
四、行政復議指導。
（一）按照辦領導的指示，為努力暢通行政復議渠道，起草了《行政復議目標考評實施細則》（征求意見稿），推動全省積極受理行政復議申請。
行政應訴工作總結篇二
1、改變法律見解，促進民間調查工作前進成長。
2、加強培訓，提高民行監(jiān)禁工作程度。
民行查察工作的性質決議了務必要有一支高本質的民行查察步隊。
不然這項工作就異國后勁，就會給民行工作帶來感化。我們聯(lián)合本年展開的“黨員進步性教誨”和政委展開的“典范法律行動、增進法律剛正”進修活動為契機，進一步進步政治本質和交易本質，加強辦事意識和保護法律剛正的決議信念，富裕闡揚民行監(jiān)督本能機能效用。我院民行干警在任務重、堅苦多、無經費、人員少的環(huán)境下，仍然自動自動結壯工作，堅定邊學邊干，連續(xù)加強進修和實踐，更新知識結會商進步法律程度，建立進修型科室，自動進修法學表面和各種法律標準，竭力進步民行干警的交易本質和法律程度，以適應新期間民行查察工作的必要。
3、文明法律、文明辦案，辦事大局。
民行查察工作既是一項保護法律剛正和法律莊嚴的工作，又是一項處理大量社會矛盾膠葛的“民氣工程”，事關社會鞏固大局，是查察機關聯(lián)干系系社會的緊張窗口之一，在實踐中我們聯(lián)合民行查察工作的特點，富裕認識到查察人員本身嚴厲法律、文明辦案的緊張意義。在法律進程中堅定克服特權思維和霸道風格，做到文明規(guī)矩歡迎當事人，救助他們進修、明白有關法律知識，加強應用法律保護本身合法權柄的意識，讓人民大眾有理有處講，有冤有處伸，讓申訴人深切感覺到查察權關是他們的貼心人，同時加快辦案速度，禁止“遲來的剛正”，進步法律效果，特別是對有感化的案件加大工作力度，切當保護申訴人的合法權柄。
在辦案中對不符合抗訴前提的，我們當真做好服判息訴工作，做到一張笑臉、一杯熱茶，工作方法上耐煩聽取耐煩講解，并堅定果然透明的原則，嚴厲依法辦案，切當作到程序剛正，富裕保險兩邊當事人利用法律付與的各項民事權力，由此人民大眾都承諾到查察構造來申訴、來詢問，首創(chuàng)了民行工作的精良場面。
在我們所受理的民行申訴案件中，異國一件反復上訪和集訪案件，有效的保護了社會鞏固和經濟成長。
同時，民行科服從院里的聯(lián)合調派，抽調交易骨干到偵察第一線參加辦理了一路大略案件近一月有余。
盡管本年的民行查察工作獲得了必定的成績，但離人民大眾的要乞降期盼還相差甚遠，在今后的民行查察工作要連續(xù)抓好以下幾個方面的工作：
1、連續(xù)堅定“立檢為公、法律為民”的主旨，加強做好民行查察工作的責任感和緊急感，把保護人民大眾的根本長處作為查察工作的動身點和落腳點，竭力做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
2、進步民行干警的政治本質和交易本質，保險民行查察工作連續(xù)成長。
3、加大宣揚力度，擴大民行查察工作的社會感化。案源貧乏，始終制約民行工作的急劇成長，要利用多種宣揚式樣來介紹民行查察工作的性質和效用，讓人民大眾加強法律意識，更好的保護本身合法權柄。
行政應訴工作總結篇三
1.抓好全市依法行政基礎性工作。對照^v^《決定》和省、南通市依法行政工作要點，結合我市實際，出臺了《_年全市依法行政工作要點》(啟依法辦發(fā)〔_〕2號)，建立健全依法行政各項工作制度。
2.健全依法行政推進工作體制。會同依法治市辦公室、編辦等部門以新一輪政府機構改革為契機，深入推進政府法制工作機構建設，將法治進程向基層進一步延伸，謀劃在各市級機關、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、園區(qū)和街道辦設立法制工作機構，切實履行好服務發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定的法律服務職能。
3.調整依法行政領導小組成員。根據機構改革中涉及部門和人員調整實際工作需要，擬草了《關于調整啟東市依法行政工作領導小組成員的通知》(啟政辦發(fā)[_]66號)，該文件已上報市政府辦公室發(fā)文，以進一步指導充實市政府各部門加強和調整推進依法行政領導機構，為全市依法行政提供了強有力的組織保障。
4.改革創(chuàng)新依法行政考核方式。上半年，我辦提請市政府同意，出臺了《_年度依法行政考核辦法》(啟依法辦發(fā)[_]3號)，對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，市委各辦局，市各直屬單位_年度依法行政情況進行考核。為進一步提高依法行政考評效果，我們將市委市政府中心工作和各部門的法定職責的實際履行緊密結合，改變以往年終集中考核的做法，按季度考核?？己酥攸c是通過各種監(jiān)管途徑發(fā)現、糾正和查處行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的違法行為，進一步優(yōu)化我市發(fā)展軟環(huán)境，服從和服務業(yè)沿江沿海戰(zhàn)略開發(fā)。
5.全面啟動依法行政先進示范創(chuàng)建工作。上半年，我辦提請市政府同意，印發(fā)《關于開展全市依法行政先進單位和依法行政先進個人評選活動的通知》(啟依法辦發(fā)[_]4號)。規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，塑造行政執(zhí)法單位以及執(zhí)法人員的良好形象。
(二)突出重點，切實加強政府法制監(jiān)督。
1.開展行政執(zhí)法案卷評查。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實提高全市行政執(zhí)法部門的執(zhí)法水平，上半年，我辦下發(fā)了《關于開展行政執(zhí)法案卷評查的通知》(啟政法傳[_]1號)，對23個執(zhí)法部門75份卷宗進行了評查并對評查中發(fā)現的問題逐一及時反饋，要求問題單位按時整改。市依法辦下發(fā)了評查通報(啟依法辦發(fā)[_]1號)。通過開展行政執(zhí)法案卷評查，進一步提高了各部門依法行政的意識。
2.強化規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。市政府出臺的1件規(guī)范性文件，上報南通市政府和啟東市^v^會備案;市政府轉發(fā)了《南通市規(guī)范性文件管理辦法》(啟政規(guī)[_]2號)，加強對規(guī)范性文件抽象行政行為的監(jiān)督。
3.發(fā)布規(guī)范性文件清理目錄。對各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實施的_年12月31日以前以市政府及政府辦名義制發(fā)的140件文件進行了清理。以市政府名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留24件、修改17件、廢止6件;以政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留48件、修改15件、廢止21件;非規(guī)范性文件9件。清理目錄已經市政府常務會議原則通過并公布(啟政發(fā)[_]1號)。
行政應訴工作總結篇四
6月，大學畢業(yè)的我來到xx市xx中學工作，暑假，xx區(qū)高中布局調整，我校整體搬遷至xx經濟開發(fā)區(qū)誠信大道，更名為xx市xx高級中學。受學校委托，更改新的校名后，校歌由我作曲，張曉明副校長作詞，約花了15天的時間，《xx高中之歌》誕生，歌曲獲得了大眾音協(xié)主辦的作曲比賽二等獎，雖然歌曲創(chuàng)作方面還存在不少的問題，但總算不是很難聽。
剛工作的我，特別珍惜工作的來之不易，生活總是捉弄人，98年未能如愿考入大學，我毅然選擇了當兵，希望在部隊里能夠通過自己的努力考入軍校深造，但我太過天真，殊不知當時的部隊腐敗成風，考軍校的美夢破碎，2年后，我與其他的戰(zhàn)士一樣退伍回家。社會的不公，但生活還得繼續(xù)，我便只身外出打工，偶然的機會參加了一次歌唱比賽并獲得了一等獎，這次比賽應該是我人生的轉折點，也因弟弟及老師的勸說，我果斷辭職，加入到沒日沒夜的高考大軍。經過8個月的“浴血奮戰(zhàn)”，我終于如愿以償考入理想的大學。因此特別珍惜這來之不易的工作。
剛到學校，擔任學校團委副書記并主持工作，應該說，軍人的作風在，并能時刻嚴格要求自己，主要做了以下幾項工作：
暑假，因搬遷，學校各項工程仍在搶建中（要保證9月能正常開學），因此在施工安全方面、物品保管方面尤為重要，學校特組建護校隊，由我擔任隊長，隊員有王xx、李xx、連xx、楊xx、陳xx等。平時在晚自習課間及放學后帶上電筒巡視操場、食堂及宿舍，維護好學生秩序，制止吸煙、談戀愛、打架等不文明行為；晚上要護校隊輪流值夜班，看管學校財物。特別是暑假期間，我們幾個好幾天沒有睡什么覺，一直堅持在宿舍七樓的樓梯口（沒有門，防小偷進來偷東西）。
剛到學校，對團的工作非常的陌生，一切都從零開始，不斷的向別人學習，總結經驗，建立制度、組建隊伍、整理材料、開展活動，帶領團委取得了一個接一個成績，如：南京市優(yōu)秀團支部、江寧區(qū)五四紅旗團委、南京市規(guī)范用字啄木鳥行動優(yōu)秀組織獎（江寧區(qū)唯一一家）等等。但也因缺乏經驗，學生會工作缺乏特色，尤其在學生自主管理方面做的不夠。
一天中的檢查教師到崗到位不多提，每次值班，我都能在課間時分到所在年級看看，有沒有學生在追逐打鬧、有沒有學生在班級充電、有沒有男女學生在教室內有過于親密的表現、有沒有學生搞一些惡作劇……晚自習放學后，我會主動拿上手電筒去操場維持秩序，檢查是否有抽煙、談戀愛、打架的不文明現象；提醒打籃球、做器械訓練的學生注意安全；督促跑步、散步的學生早點回宿舍就寢。深入宿舍檢查學生就寢情況，無數次提醒學生珍惜時間，不要在宿舍玩手機。多次對學生說：“同學，不是你在玩手機，而是手機把你玩了。”對于在值班過程中發(fā)現的問題，我會及時記錄，并將問題反饋給值班組長。
這是我剛開始工作時的行政小結。最主要的特點是不管別人，做好自己。
行政應訴工作總結篇五
委托人不服被申請人（名稱）_____年___月___日作出的（具體行政行為），于_____年___月___日向（行政復議機關）申請行政復議?，F委托（被委托人姓名）作為我（們/單位）參加行政復議的代理人。
代理權限：__________________________________________。
附件：
1、委托人證明材料或其他有效證件復印件三份；
2、委托代理人身份證或其他有效證件（律師還需提供律師執(zhí)業(yè)證書）復印件三份。
委托人（簽字/公章）：_____。
法定代表人（簽字并加蓋公章）：_____。
被委托人（簽字）：_____。
___年___月___日。
注：特別授權代理要對所代理的實體權利作出列舉性的明確規(guī)定，否則視為一般代理。
行政應訴工作總結篇六
區(qū)人力社保局：
2016年，我局行政應訴工作在區(qū)人力社保局的有力領導下，積極采取措施，完善應訴機制，增強應訴能力，依法履行行政應訴職責，深入推進依法行政，取得了積極成效。現將2016年行政應訴工作總結如下：
一、基本情況。
2016年，涉及我局行政應訴案件共8件（一審案件4件），其中涉及養(yǎng)老保險4件，工傷保險4件。當期已審結5件，其中駁回原告起訴2件、撤銷1件、限期履行職責1件，申請人主動撤訴1件。單位負責人出庭8人次。
二、主要做法。
（一）提高答辯舉證工作質量。我局嚴格按照行政訴訟法的規(guī)定，全面認真梳理答辯內容，認真制作答辯狀，做到了答辯形式規(guī)范、說理充分；依法收集證據依據，制作證據依據清單，做到職權依據明確、事實證據確鑿、程序依據合法，提供證據全面、準確、及時。
（二）積極履行出庭應訴職責。今年以來，我局嚴格按照行政機關負責人出庭應訴要求，履行行政應訴職責，對涉及我局的案件，單位負責人積極出庭應訴，負責人出庭應訴比例繼續(xù)保持100%。
（三）配合做好開庭審理工作。我局接到法院傳票后，迅速確定出庭應訴人員，并充分做好庭前準備工作，了解案件事實和證據，自覺接受法庭調查，配合人民法院查清案情。嚴格遵守法庭紀律，積極參與法庭質證、辯論、陳述等庭審活動。
三、
存在的問題。
一是行政應訴力量相對薄弱，缺乏具有法律職業(yè)資格或相關法律從業(yè)經歷的人員。二是對行政應訴人員的培訓不足，影響了其行政應訴能力的進一步提高。
四、下一步工作打算。
一是認真學習《行政訴訟法》，提高行政應訴人員的業(yè)務能力和水平。
二是進一步加強隊伍建設，有計劃、有針對性地加強對行政應訴人員的培訓教育。
三是繼續(xù)完善行政應訴工作聯(lián)絡機制，加強與人民法院的信息溝通與工作銜接，提高行政應訴工作水平。
行政應訴工作總結篇七
2008年學校在北京市委教育工委、市教委和學校黨委的領導下，在師生員工的共同努力下，實現了維護穩(wěn)定、服務奧運、促進發(fā)展的三大工作目標。
2008年學校全面貫徹落實北京市委教育工委“首都高校安全穩(wěn)定暨‘平安奧運行動實施方案”，扎實推進“平安奧運行動”工作。保衛(wèi)部門協(xié)調各單位，嚴格排查安全隱患，嚴肅整治整改問題和漏洞，嚴密監(jiān)控影響安全穩(wěn)定的各類因素，努力構建校園“多維防控體系”，全面維護安全穩(wěn)定。利用奧運契機，學校建設完成了校園及學生公寓門禁系統(tǒng)并在奧運期間發(fā)揮重要作用;組建了由394名學生組成的“平安奧運行動”安保志愿者隊伍;改造完成家屬區(qū)技防系統(tǒng)，校園的監(jiān)控面積達到98%以上;通過大量卓有成效的工作，確保了奧運期間及全年學校的安全穩(wěn)定，為實現平安奧運做出了應有的貢獻。
北京奧運會和殘奧會期間學校共派出1584名志愿者，其中比賽場館志愿者407人，奧運村志愿者291人，交通志愿者250人，其他志愿者636人。他們在各自崗位上表現優(yōu)秀，受到了各方表揚。
學校服務奧運會和殘奧會的突出業(yè)績榮獲了多項嘉獎和榮譽。其中包括：學校獲評“首都教育系統(tǒng)奧運工作先進單位”、“首都‘迎奧運、講文明、樹新風活動先進集體”、“北京奧運會、殘奧會優(yōu)秀組織單位”等榮譽稱號，奧運村志愿者團隊得到了國家級的獎勵，比賽場館團隊獲評“教育系統(tǒng)奧運先進單位”等榮譽稱號;全校師生共有11人獲得北京市委、市政府、奧組委聯(lián)合表彰，352人獲得奧組委、教工委、團市委、石景山區(qū)等的表彰。
學校十分重視教學質量工程建設，繼續(xù)落實“質量立校，特色辦學”的治學理念，不斷鞏固本科教學工作中心地位，抓好專業(yè)特色建設和基礎課程建設，取得顯著成效。2008年學校獲得4項國家級教學成果，12項北京市級教學成果以及3項北京市高等學校教育教學改革立項項目。
學校27個本科專業(yè)共招收學生2474人，截至年底全日制在校本科生(含二學位)共9358人。北京生源比例達到75%，在北京地區(qū)一本招生專業(yè)達到14個，較2007年增加5個，一本招生人數比例達到63%，其中理工類一本招生人數位于在京招生院校的第三名。通過不斷增加北京地區(qū)一本招生專業(yè)數和招生人數，學校北京生源質量不斷提高，有力促進了學校整體生源質量的提高。2008年學校北京和全國理工類新生錄取平均分與當地重點線差值較2007年相比有大幅度提高，文史類則有所下降。
2008年學校大學英語四級考試一次通過率64.57%，名列市屬市管高校第三。建筑學專業(yè)順利通過全國建筑學專業(yè)評估委員會的評估，處于全國180所院校中的先進水平。
制訂并實施了《北方工業(yè)大學本科學生轉專業(yè)管理辦法(暫行)》，共有18名學生按自己的志愿轉入新專業(yè)，充分體現了“以人為本”的教學管理理念。
在成教生源減少的嚴峻形勢下，成人高等學歷教育進一步調整學習形式、層次和結構，加大宣傳力度，完成招生1284人，為原計劃的96%。目前成人教育規(guī)模穩(wěn)定在3800人左右。
圖書館不斷提高讀者服務的質量，在服務專業(yè)建設、學科建設、專業(yè)評估及開展圖書資源建設等方面工作成效明顯，館藏圖書達到117.2萬冊。截至年底，學校教學科研儀器設備達到17916臺，總值20670.36萬元，較2007年分別增長15.6%和27.8%;百名學生擁有計算機臺數達到73臺，比2007年增長了23.7%。
學校22個碩士點共錄取425名研究生，目前在校全日制碩士研究生1119人，如包含法律碩士和工程碩士在內，在校生達到1578人，初步實現了學校研究生規(guī)模上層次的目標。
數量經濟學、經濟法學、思想政治教育、機械電子工程、檢測技術與自動化裝置、計算機應用技術6個學科被北京市教育委員會批準為北京市重點學科。這是學校加強學科建設，努力培育特色鮮明、優(yōu)勢突出的學科群建設工作取得的重要成果。
2008年學校科研工作穩(wěn)步發(fā)展，科研經費達到5196萬元，較2007年有大幅度增長。開展多項學術制度規(guī)范建設，修訂了科研項目計劃、評審、考核及職稱評審的學術標準，出臺了《關于建立專職科研編制崗位和科研經費折算教學工作量的暫行辦法》和《北方工業(yè)大學重點研究計劃項目經費管理辦法》，有力推進了科研工作的加強及重點項目的實施。2008年學校重大科研項目取得一定進展，分別有10項國家級和14項省部級在研項目。
2008年度學校獲省部級科技進步二等獎2項，三等獎2項;北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎1項;科技部863項目1項，國家自然科學基金4項;2008年全校發(fā)表論文465篇，被sci、ei、istp和cssci檢索論文達124篇;發(fā)明專利授權4項，專著7本，編著41本。
學校繼續(xù)落實“以人為本”的辦學理念，加強學風建設，把關心學生成長，服務學生成才落實到學生工作的各個方面，不斷探索思想政治教育工作新模式，增強學生工作的實效性。
通過加強學習研討，開展工作研究，不斷提升學生工作隊伍的戰(zhàn)斗力。全年專職學生工作干部發(fā)表論文17篇，獲得教育部等頒發(fā)的多項學生工作成果獎項及多項學生思想政治教育研究課題。
學校堅持將思想政治教育工作與解決學生實際困難相結合，認真落實國家各項資助政策，在幫助家庭經濟困難學生解決生活困難的同時促進其成長成才，貧困生群體成為一個學風優(yōu)良、學習成績和表現優(yōu)秀的群體。2008年學校資助貧困生1600人，比2007年增加17%，資助金額達到1215.12萬元，比2007年增加42%。
在就業(yè)形勢日益嚴峻的情形下，2008年學校一次就業(yè)率達到96.96%，比2007年提高2%，居北京市本科院校第14位;應屆本科畢業(yè)生中有7.59%考上碩士研究生，畢業(yè)生考研比例有所回升。
學生積極參與全國及北京市的各項重大競賽活動，學生競賽取得良好成績。全年共有360人次在全國大學生電子設計競賽、全國大學生英語競賽、北京市大學生數學競賽等重大競賽中獲獎，26個團隊獲得國家級團體獎，35個團隊獲得市級團體獎。
學校完成了“圖書信息大樓及地下停車場”項目的前期工作，工程將于近期開工。完成大修12項，共投資400萬元;完成北京市專項36項，共投資2850萬元。通過以上大修和專項投資，使校園環(huán)境更加漂亮、整潔，學校教學條件進一步完善。
大力推進節(jié)約型校園建設，全校單位面積供暖能耗、公用耗水量、公用耗電量持續(xù)下降。2008年學校被全國行政協(xié)會后勤分會評為“節(jié)能先進單位”，被石景山區(qū)評為“供熱先進單位”。
后勤服務部門重點圍繞服務奧運，不斷加強隊伍建設，提高服務質量，重點開展了奧運后勤保障、加強崗位培訓、加強標準化建設、細節(jié)服務、控制食堂價格等工作。奧運會和殘奧會期間通過周密的安排和熱情的服務，為在學校住宿的志愿者提供了有力的后勤保障，得到了廣大志愿者和上級機關的好評。在市場價格波動較大的情況下，學校食堂確保了“質、價、量”三不變。2008年后勤工作共獲得北京市教委等部門頒發(fā)的各種獎項19項。
完成新一輪崗位評聘、崗位設置管理與專業(yè)職務分級，充分調動廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性。分級后高級職稱教師總數274人，其中教授85人，副教授189人。學校在崗位評聘和分級工作中做到公平、公正，程序規(guī)范、透明，條件剛性化且符合學校實際。
開展了“實踐教學技能培訓”、“青年教師基本功大賽”等各項教師培訓工作，取得了良好的效果，促進教師教學水平不斷提高。
學校事業(yè)費收入36141.56萬元，比2007年增加19.1%。在支援地震災區(qū)調走1000多萬元的情況下，學校仍然實現了事業(yè)費收支平衡，財務預算執(zhí)行情況良好，保證了各方面工作的良好運行。
學校教學經費投入總額和比例不斷加大，教職工的工資收入增加，福利待遇有保證。在總的事業(yè)費支出中，人頭費支出約占39.85%，較07年增加4%;公用支出約占31.19%;專項及其他支出約占28.96%，支出結構合理，辦學效益高。
學校共接待42個國(境)外團組232人次，組織派出校院級訪問團共40批84人次，另外派出87名教師到國外進修,占教師人數的10%以上。
通過豐富交流活動，有效地促進了國際合作項目。學校與韓國大邱大學等六所院校新簽署校際交流協(xié)議，并正式啟動了同美國東田納西州立大學、日本關西外國語大學等學校的2+2聯(lián)合培養(yǎng)項目。全年共派出留學生124名，有11名在美國2+x學生獲得雙學位，其中有2名同學被美國著名高校錄取為碩士研究生。真正實現了通過合作辦學，利用優(yōu)質教學資源，促進教學質量的目的。
學校外國留學生教育快速發(fā)展，2008年首次招收到研究生，目前在校留學生總數達到87人，其中學歷生26人，語言生61人，共獲得北京市政府外國留學生獎學金25萬元。2008年學校外國留學生在hsk考試中5級通過率達到62%。
學校貫徹落實“全面審計、突出重點”的指導方針，根據學校實際，繼續(xù)加強內部審計工作基礎建設，圍繞北京市專項審計、學校中層干部換屆以及多個基建、修繕工程項目竣工，重點加大專項經費、經濟責任和基建及修繕工程項目審計力度。全年完成第四教學樓、留學生公寓及學生食堂的外部審計及20項修繕項目審計，為學校節(jié)約資金192.85萬元，連續(xù)三年平均審減率在3%以內。
近年來，學校絕大部分辦學指標都成階梯狀上升態(tài)勢，始終保持著較快的發(fā)展趨勢，并且自我發(fā)展、主動發(fā)展的動力充沛。與此同時，學校內部亦形成了明確的發(fā)展思路，團結的干群、師生關系，民主的工作作風以及務實進取的校風，正是在這樣一個良好的環(huán)境下，2008年學校各項事業(yè)均取得了進一步的健康、快速發(fā)展，為學校2009年的工作奠定了良好的基矗在新的一年里，全體師生員工要繼續(xù)團結奮進，繼往開來，發(fā)揚成績，彌補不足，推動學校改革和各項事業(yè)再上新的臺階。
行政應訴工作總結篇八
隨著社會的進步和法治的不斷完善，行政應訴在我們日常生活中出現的頻率也越來越高。作為行政法律工作者，我積累了一些行政應訴的經驗和體會，希望能夠與大家分享，共同進步。本文將從理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方面進行具體闡述，以期為行政應訴工作的開展提供一定的借鑒和參考。
首先，行政應訴工作的基礎是理論知識的掌握。法律理論是行政應訴的指導原則和依據，熟練掌握相關法律條文和法律觀點對行政應訴工作的開展至關重要。只有具備扎實的法律理論知識，我們才能夠更好地提供專業(yè)的法律服務，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。同時，隨著法律的更新和變化，我們必須及時學習新的法律知識，不斷深化自己的專業(yè)能力，以應對復雜多變的行政應訴案件。
其次，案例研究是行政應訴工作必不可少的環(huán)節(jié)。通過案例研究，我們可以更好地了解行政應訴工作的實際操作流程和規(guī)范要求，進一步提高我們的實踐能力。在具體工作中，我常常研讀一些典型案例，分析其中的法律爭議焦點和解決方法，從中吸取經驗教訓。同時，我們也要學會運用科學的方法進行案例分析，培養(yǎng)自己的分析和判斷能力，以便在實際工作中能夠及時準確地解決問題。
第三，團隊合作對于行政應訴工作來說是至關重要的。在實踐中，我深刻體會到團隊的力量是無窮的。每一個成功的案件背后都離不開團隊成員的共同努力，只有積極配合、相互支持，我們才能更好地應對挑戰(zhàn)并取得勝利。因此，作為行政法律工作者，我們應該培養(yǎng)良好的團隊合作精神，善于與他人溝通協(xié)作，共同攻克難題，為客戶提供更好的法律服務。
另外，溝通能力也是行政應訴工作中不可或缺的一項能力。與當事人進行積極有效的溝通，可以更好地了解案情和當事人的需求，同時也能讓當事人更加信任我們的工作，愿意與我們積極配合。在溝通時，我們要善于用正確的方式去傾聽對方的意見和表達自己的觀點，以達到雙方達成共識的目的。只有通過良好的溝通，我們才能夠更好地了解案件的背景和細節(jié)，從而更好地為客戶提供幫助。
最后，反思是行政應訴工作中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。通過反思，我們可以及時總結工作中存在的問題，尋找改進的辦法，提高自身的工作質量。在每個案件結束后，我都會反思自己的表現，回顧整個應訴過程，思考自己的不足之處和可以改進的地方。同時，我也會向其他經驗豐富的同事請教，從他們的經驗中汲取營養(yǎng)，吸取教訓，以提高自己的行政應訴能力。
總之，行政應訴工作是一項需要綜合能力的工作，涉及到理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方方面面。希望通過我的分享，能夠對行政應訴工作有一定的啟示和幫助，使我們能夠更好地服務于社會，為建設法治社會貢獻自己的力量。
行政應訴工作總結篇九
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、人口計生委（衛(wèi)生計生委），新疆生產建設兵團衛(wèi)生局、人口計生委，委機關各司局：
為加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)行政復議與行政應訴工作，我委制定了《國家衛(wèi)生計生行政復議與行政應訴管理辦法》。現印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
國家衛(wèi)生計生委
2015年10月30日
國家衛(wèi)生計生委行政復議與行政應訴管理辦法
第一章 ?總則
第一條 為規(guī)范國家衛(wèi)生和計劃生育委員會（以下簡稱國家衛(wèi)生計生委）的行政復議和行政應訴工作，依法辦理行政復議和行政應訴事項，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政復議法》（以下簡稱行政復議法）及其實施條例、《中華人民共和國行政訴訟法》等法律法規(guī)，結合本委工作實際制定本辦法。
第二條 國家衛(wèi)生計生委辦理行政復議和行政應訴案件，適用本辦法。
涉及紀檢、監(jiān)察、審計、信訪等事項，根據有關規(guī)定處理和申訴，不適用本辦法。
第三條 本辦法所稱行政復議機關是指國家衛(wèi)生計生委，行政復議機構是指國家衛(wèi)生計生委行政復議辦公室。
行政復議辦公室日常工作由法制司具體負責，履行下列職責：
（一）審查行政復議申請是否符合法定條件和程序；
（二）向有關組織和人員調查取證，查閱文件和資料，組織復議聽證；
（三）組織審理行政復議案件，提出處理建議，擬訂行政復議決定；
（四）處理或者轉送行政復議法第七條所列有關規(guī)定的審查申請；
（五）承辦國務院辦理行政復議裁決案件中要求國家衛(wèi)生計生委辦理的事項；
（六）依職責權限，督促行政復議申請的受理和行政復議決定的履行；
（七）辦理行政復議法第二十九條規(guī)定的行政賠償等事項；
（八）對行政機關違反行政復議法規(guī)定的行為依照規(guī)定的權限和程序提出處理意見；
（九）研究行政復議工作中發(fā)現的問題，及時向有關機關或部門提出意見和建議；
（十）組織辦理行政應訴事項；
（十一）指導和監(jiān)督下級衛(wèi)生計生行政部門的行政復議和行政應訴工作；
（十二）做好行政復議、行政應訴案件統(tǒng)計和重大行政復議決定備案事項；
（十三）做好行政復議相關法律法規(guī)的宣傳、培訓等工作；
（十四）負責行政復議及行政應訴其他相關事宜。
第四條 各司局負責其主管業(yè)務范圍內的行政復議和行政應訴工作，并明確一位司局領導分管，其主要職責是：
（六）及時履行行政復議決定。
第五條 審理行政復議案件，應當由2名以上行政復議人員參加，并配備必需的辦案設施、設備。
第二章 ?行政復議
第六條 國家衛(wèi)生計生委行政復議的管轄范圍是：
（一）對國家衛(wèi)生計生委直接作出的具體行政行為不服而申請的；
（二）對國家衛(wèi)生計生委直接委托的其他組織作出的具體行政行為不服而申請的；
（四）國務院指定管轄的行政復議案件；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當由國家衛(wèi)生計生委受理的行政復議案件。
公民、法人或者其他組織認為衛(wèi)生計生行政部門的具體行政行為所依據的除法律、法規(guī)、規(guī)章和國務院文件以外的其他規(guī)范性文件不合法，在對具體行政行為申請行政復議時，可以一并向國家衛(wèi)生計生委提出對該規(guī)范性文件的審查申請。
第七條 向國家衛(wèi)生計生委提起行政復議的，由行政復議辦公室統(tǒng)一受理。行政復議辦公室應當對收到的行政復議申請進行登記。
申請人書面申請行政復議的，可以采取當面遞交、郵寄、傳真的形式提出。申請人口頭申請行政復議的，行政復議辦公室工作人員應當制作行政復議申請記錄，并由申請人簽字確認。
其他司局收到書面行政復議申請的，應于當日即時轉送行政復議辦公室。
第八條 行政復議辦公室在收到行政復議申請后，應當主要審查下列事項：
（一）是否符合法定申請期限；
（三）是否有明確的行政復議請求和理由；
（四）是否屬于法定的行政復議范圍和行政復議管轄范圍；
（五）是否已向人民法院提起行政訴訟，或已向其他行政機關申請行政復議。
行政復議辦公室應當在收到行政復議申請之日起5日內，對復議申請進行審查，并依法處理。
第九條 行政復議辦公室應當在受理行政復議申請之日起7日內將復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件發(fā)送被申請人。
被申請人應當在收到復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件之日起10日內向行政復議辦公室提出書面答復，并提交當初作出具體行政行為的證據、依據和其他材料。
具體行政行為由兩個以上司局共同作出的，共同作出具體行政行為的司局應當協(xié)商一致后，按前款規(guī)定提出書面答復；協(xié)商不成的，由委領導指定其中一個司局，按前款規(guī)定提出書面答復。
第十條 行政復議答復書應當載明下列事項，并加蓋被申請人印章或司局印章：
（二）作出具體行政行為的事實依據及有關的證據材料；
（三）作出具體行政行為所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的具體條款；
（四）對申請人具體復議請求的意見和理由；
（五）作出答復的日期。
提交的證據材料應當分類編號，并簡要說明證據材料的來源、證明對象和內容。
第十一條 行政復議原則上采取書面審查的辦法。對重大、復雜的案件，申請人提出要求或者行政復議辦公室認為必要時，可以采取實地調查、聽證等其他方式審理。
重大、復雜的行政復議案件應當提交委主任會議討論決定。
第十二條 行政復議辦公室決定舉行聽證或需要實地調查的，被申請人或相關司局應當配合，并派人參加。
第十三條 行政復議辦公室在必要時可以委托下級衛(wèi)生計生行政部門或組織進行調查。
委托調查，必須提出明確的內容和要求。受委托機關或組織可以主動補充調查，并按要求的期限完成調查。因故不能完成的，應當在要求的期限內向行政復議辦公室主動說明情況。
第十四條 審查申請人一并提出的具體行政行為所依據的有關規(guī)定的合法性時，應當根據情況作出以下處理：
（二）該規(guī)定是其他行政機關制定的，應當在7日內將有關材料轉送制定該規(guī)定的行政機關依法處理。處理期間，國家衛(wèi)生計生委中止對具體行政行為的審查。
第十五條 依法中止的行政復議案件，中止的情形消除后，應當在5日內恢復審理，并書面通知當事人。
第十六條 按照自愿、合法的原則，行政復議辦公室可以組織對行政復議案件進行調解。
第十七條 行政復議決定作出前，申請人要求撤回行政復議申請的，經說明理由，可以撤回；撤回行政復議申請的，行政復議終止。
第十八條 行政復議辦公室根據審理情況，向委領導提出復議決定建議：
（二）被申請人不履行職責的，責令其在一定期限內履行；
（五）申請人認為行政機關不履行法定職責申請行政復議，行政復議機關受理后發(fā)現該行政機關沒有相應法定職責或者在受理前已經履行法定職責的；或者受理行政復議申請后，發(fā)現該行政復議申請不符合行政復議受理條件的，駁回行政復議申請。
第十九條 申請人在申請行政復議時可以一并提出行政賠償請求，行政復議機關對符合國家賠償法的有關規(guī)定應當給予賠償的，在決定撤銷、變更具體行政行為或者確認具體行政行為違法時，應當同時決定被申請人依法給予賠償。
第二十條 行政復議不予受理決定書和終止決定書由法制司主要領導簽發(fā)，加蓋委印章并依法送達。
維持、撤銷、變更、確認違法和駁回的行政復議決定，由委領導簽發(fā)，加蓋委印章并依法送達。
第二十一條 復議案件辦結后，復議人員應當將案件文書立卷歸檔。
第三章 ?行政應訴
第二十二條 人民法院送達的行政起訴狀副本由行政復議辦公室統(tǒng)一接收。公文收發(fā)部門或者其他部門收到人民法院送達的行政起訴狀副本的,應當于當日即時轉送行政復議辦公室。
第二十三條 行政復議辦公室對起訴狀副本進行登記后，交由作出原具體行政行為的司局辦理。
第二十四條 有關司局應當在收到起訴狀副本之日起5日內擬出答辯狀，并將作出具體行政行為的證據和材料原件一并送行政復議辦公室。
經行政復議辦公室審核后，報請委領導審定，并按法定期限報送人民法院。
第二十五條 有關司局確定一名訴訟代理人，經行政復議辦公室推薦，報委主任決定。必要時，可以委托律師擔任訴訟代理人。
行政復議辦公室根據委主任決定，辦理授權委托書等材料。
第二十六條 行政訴訟案件結案后，訴訟代理人應當將案件文書在案件審理完畢后10日內交行政復議辦公室立卷歸檔。
第二十七條 人民檢-察-院的檢察建議書和人民法院的司法建議書，由行政復議辦公室統(tǒng)一接收。經登記后交由主管業(yè)務司局辦理。
有關司局應當在收到檢察建議書、司法建議書之日起10日內擬出答復意見，經行政復議辦公室審核后，報請委領導審定，并按法定期限報送人民檢-察-院、人民法院。
第四章 ?指導和監(jiān)督
第二十八條 省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計生行政部門無正當理由不予受理公民、法人或者其他組織依法提出行政復議申請的，行政復議辦公室應當依法提出處理意見，經委領導批準后，督促其受理；經督促仍不受理的，應當責令其限期受理，必要時也可以直接受理。
第二十九條 被申請人不履行或無正當理由拖延履行行政復議決定的，由行政復議辦公室提出處理意見，經委領導批準后，責令被申請人限期履行。
被申請人應當及時將履行情況報送國家衛(wèi)生計生委。
第三十條 行政復議辦公室在行政復議過程中發(fā)現下級衛(wèi)生計生行政部門相關行政行為違法或者需要做好善后工作的，可以提出處理意見，制作行政復議意見書送達有關機關。有關機關應當認真研究處理，并在60日內將處理結果報行政復議辦公室。
行政復議辦公室在行政復議過程中，發(fā)現法律、法規(guī)、規(guī)章實施中帶有普遍性的問題，可以提出行政復議建議，制作行政復議建議書，向有關機關提出完善制度和改進行政執(zhí)法的建議。
第三十一條 有下列情形之一的，國家衛(wèi)生計生委可以直接或者責成有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予批評，直至行政處分：
（一）拒絕履行復議決定的；
（二）逾期不提供有關材料、證據和答辯狀的；
（三）不接受委托出庭或者嚴重失職的。
第五章 ?附則
第三十二條 本辦法有關“5日”、“7日”的規(guī)定是指工作日，不含節(jié)假日。
第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
行政應訴工作總結篇十
行政機關應訴是指在行政訴訟中,作為被告的行政機關針對作為原告的公民、法人和其他組織的起訴,在法院的主導下應對爭訟,并參與行政訴訟過程中所開展的活動的總稱。下文是重慶市行政機關行政應訴辦法，歡迎閱讀!
第一條為規(guī)范本市行政機關行政應訴行為，促進依法行政，根據《中華人民共和國行政訴訟法》、《國務院全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政機關和法律、法規(guī)、規(guī)章授權組織(以下統(tǒng)稱行政機關)的行政應訴行為，適用本辦法。
第三條本辦法所稱行政應訴，是指行政機關在公民、法人或者其他組織對其作出的具體行政行為不服向人民法院提起訴訟后，作為被告依法參加訴訟的活動。
區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構負責對本行政區(qū)域內行政機關的行政應訴工作進行指導和監(jiān)督。
行政應訴承辦機構可以是行政機關履行相應行政職責的業(yè)務工作機構，也可以是行政機關的法制工作機構。
市人民政府的行政應訴工作，由市人民政府辦公廳和市人民政府法制工作機構組織實施。
第六條行政應訴承辦機構應當做好下列工作:。
(一)審查案件有關情況，提出由行政機關負責人或委托代理人出庭應訴的建議;。
(二)撰寫答辯狀、代理詞等;。
(三)組織人員出庭應訴;。
(四)負責行政應訴案件材料的立卷歸檔，按照有關規(guī)定報備;。
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他工作。
第七條行政機關在收到人民法院送達的起訴狀副本后，發(fā)現有下列情形之一的，應當在法定期限內向人民法院提出異議:。
(一)屬于行政復議前置，但未經行政復議的;。
(三)依法不屬于受訴人民法院管轄的;。
(四)原告不具備主體資格的;。
(五)起訴超過法定期限的;。
(六)法律規(guī)定的其他情形。
第八條行政機關在行政訴訟中，應當依法對其作出的具體行政行為承擔舉證責任。
行政機關應當在收到起訴狀副本之日起10日內向人民法院提交答辯狀，并提供作出具體行政行為的證據、依據。
因不可抗力或者其他正當事由，不能在收到起訴狀副本之日起10日內向人民法院提交證據、依據的，行政機關應當及時以書面形式向人民法院提交延期提供證據、依據的申請。
第九條有下列情形之一的，行政機關負責人應當出庭應訴:。
(二)可能對行政機關的行政管理或者行政執(zhí)法行為產生較大影響的行政訴訟案件;。
(三)行政機關負責人出庭應訴有利于查清案件事實，解決行政爭議的行政訴訟案件;。
(四)人民法院通知行政機關負責人出庭應訴的行政訴訟案件。
第十條行政機關法定代表人是履行行政應訴職責的第一責任人，應當積極出庭應訴;若行政機關分管相關業(yè)務工作的負責人出庭應訴有利于化解爭議，促進依法行政的，行政機關法定代表人也可以委托分管負責人出庭應訴。
第十一條除本辦法第九條、第十條規(guī)定外，行政機關可以委托本機關法制工作機構或者其他內設機構的工作人員作為訴訟代理人參加訴訟，也可以委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人參加訴訟。
行政機關委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人的，應當由本機關工作人員作為訴訟代理人共同參加訴訟。
第十二條行政機關委托訴訟代理人參加訴訟的，應當向人民法院提交授權。
委托書。
授權委托書應當載明委托事項和具體權限。
行政機關變更訴訟代理人及其權限的，應當及時書面告知人民法院。
第十三條行政應訴人員出庭應訴應當遵循以下基本規(guī)范:。
(一)準時出庭，確有特殊原因不能按時到庭的，必須提前告知人民法院并說明理由;。
(二)遵守法庭紀律和庭審秩序;。
(三)著裝整潔，舉止得體;。
(四)語言規(guī)范、用語文明;。
(五)尊重法官和訴訟參與人。
第十四條行政機關在人民法院作出判決或裁定前，發(fā)現被訴具體行政行為確有違法的，應當主動依法糾正。
行政機關作出變更、撤銷或者部分撤銷被訴具體行政行為的，應當及時書面告知有關當事人和人民法院。
第十五條行政機關應當自覺履行人民法院生效的判決或裁定。
第十六條行政機關應當認真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將處理結果函告人民法院。
第十七條行政機關應當將本機關重大、復雜的行政應訴案件以及被人民法院判決撤銷、確認違法或責令履行法定職責的行政訴訟案件的有關情況，在人民法院判決生效后30日內，報本級政府法制工作機構備案。
第十八條行政機關及其工作人員沒有依照本辦法履行行政應訴職責，造成后果的，應當依照規(guī)定追究有關責任人的責任。
第十九條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府應當將所屬行政機關行政應訴工作以及行政機關負責人出庭應訴情況納入依法行政工作考核內容。
第二十條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構應當建立行政機關行政應訴人員培訓制度，對行政應訴人員進行業(yè)務培訓。
第二十一條本辦法自20xx年3月1日起施行。
時下行政訴訟的理論論述與知識讀物已“汗牛充棟”，之所以要在此時寫這樣一部書，主要是考慮到，盡管行政訴訟方面的理論研究已日趨成熟，但對于那些真正因其自身的合法權益受到行政機關的具體行政行為侵犯的行政相對人而言，打一場行政官司、將自己的“父母官”推上行政訴訟的被告席，仍然是一件諱莫如深、可望而不可及的“奢侈品”。不用說普通民眾，就是身為國家行政執(zhí)法者的行政機關及其工作人員，對其執(zhí)政、執(zhí)法所必需的行政法、行政訴訟法，基本上也還處在知之不多或知之不深的水平上，存在著對行政訴訟的畏懼心理，怕當被告，怕敗訴。
行政機關，特別是行政機關的負責人怕當被告的心理障礙主要有二：一是對“被告”一詞的誤解，覺得不太好聽，甚至把行政訴訟的被告與刑事訴訟中的被告人混為一談;二是擔心行政訴訟將影響行政機關的威信。殊不知，行政機關的威信不是神秘天賦的，而是其在現實生活中克盡厥職、嚴格依法辦事的實際行動在行政相對人心目中的自然印象。
通過分析行政機關及其工作人員的心理狀態(tài)不難發(fā)現，行政機關之所以怕行政訴訟，很大程度上還是因為對行政訴訟制度的本質及運作程序不了解，在這一點上他們與其相對人是一樣的。例如，有行政機關負責人在法院詢問其不出庭應訴的原因時回答說，在法庭上不知道怎么說。這一回答看似敷衍，卻生動地說明了行政機關及其工作人員欠缺行政訴訟的基本知識對我國行政訴訟的開展所帶來的直接的負面效果。
不僅如此，行政機關對行政訴訟的畏懼心理的直接表現，就是對提起訴訟的行政相對人實施違法的報復，或者借合法形式故意刁難，以使行政相對人“吃一塹，長一智”，以后再也不敢和行政機關“作對”了。其結果必然是極大地扼殺行政管理相對一方行政訴訟的積極性，人為地為行政訴訟制度在我國的推廣實施制造障礙，阻塞了這一先進的司法制度在我國發(fā)揮應有作用的通道。
行政應訴工作總結篇十一
第一條為規(guī)范行政機關行政應訴行為，提高行政應訴水平，促進依法行政，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政訴訟法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。
本辦法所稱行政應訴，是指因公民、法人或者其他組織依法向人民法院提起行政訴訟，行政機關依法參加行政訴訟的活動。
第三條行政機關應當自覺維護司法權威，認真落實行政機關出庭應訴、支持法院受理行政案件、尊重并執(zhí)行人民法院生效裁判的制度，支持人民法院依法獨立行使審判權。
行政機關主要負責人是行政機關應訴工作的第一責任人，應當自覺履行前款規(guī)定的職責。
第四條行政機關應當加強應訴工作隊伍建設，配備與行政應訴工作相適應的工作人員，充分發(fā)揮公職律師和政府法律顧問作用，確保行政應訴工作力量與工作任務相適應，并為行政應訴活動提供必要的經費和場所、裝備等工作條件，保證行政應訴工作的順利進行。
第五條縣級以上人民政府應當加強對行政應訴工作的領導。
縣級以上人民政府法制工作機構負責本行政區(qū)域內行政應訴工作的組織、協(xié)調、指導。
第六條涉及重大公共利益、社會高度關注或者可能引發(fā)群體性事件等案件以及人民法院書面建議行政機關負責人出庭的行政應訴案件，被訴行政機關負責人應當出庭應訴。
被訴行政機關主要負責人不能出庭應訴的，由分管被訴行政行為業(yè)務的負責人出庭應訴;分管被訴行政行為業(yè)務的負責人不能出庭應訴的，由其他負責人出庭應訴。
被訴行政機關負責人出庭應訴的，可以同時委托訴訟代理人出庭應訴。
被訴行政機關負責人不能出庭應訴的，應當委托行政機關相應的工作人員出庭應訴。各級人民政府負責人不能出庭應訴的，應當報上一級人民政府備案;縣級以上人民政府工作部門負責人不能出庭應訴的，應當報同級人民政府備案。
第七條縣級以上人民政府為被告的行政應訴案件，按下列情形確定應訴工作承辦部門：
(一)未經行政復議的案件，承辦原行政行為的部門為應訴工作承辦部門;。
(二)因作出行政復議決定單獨成為被告的案件，本級人民政府法制工作機構為應訴工作承辦部門。
其他行政機關為被告的行政應訴案件，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第八條行政復議機關和作出原行政行為的行政機關為共同被告的，行政復議機關負責行政復議決定的應訴工作，對行政復議程序的合法性承擔舉證責任;作出原行政行為的行政機關負責原行政行為的應訴工作，對原行政行為合法性承擔舉證責任。
第九條以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處為被告的行政應訴案件，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處負責辦理應訴事務。
第十條行政應訴承辦部門具體辦理行政應訴事務，承擔下列職責：
(一)起草行政訴訟答辯狀等法律文書;。
(二)按照行政訴訟證據規(guī)則整理證據、依據等材料;。
(三)提出出庭應訴人員人選;。
(四)組織出庭應訴;。
第十一條行政機關收到人民法院行政應訴。
通知書。
及其他法律文書后，應當及時確定應訴承辦部門。
應訴承辦部門應當按照本辦法第十條的規(guī)定，起草答辯狀，準備證據、依據及其他材料等，經批準后在法定期限內提交人民法院。
第十二條行政機關辦理行政應訴案件，可以委托一至二名熟悉相關業(yè)務的工作人員應訴，也可以委托一名熟悉相關業(yè)務的工作人員和一名律師應訴，但不得只委托律師應訴。
第十三條行政應訴人員應當熟悉法律規(guī)定、認真研究案情和證據、依據及其他有關材料，做好出庭應訴準備工作。
對重大復雜的行政應訴案件，行政機關可以通過咨詢、論證等方式聽取專家學者、政府法律顧問和律師的意見。
第十四條行政應訴人員出庭應訴應當做到：
(一)按照人民法院通知，準時參加庭審;。
(二)著裝莊重整潔，言語舉止得體;。
(三)遵守司法程序和法庭紀律;。
(四)尊重審判人員和其他訴訟參加人;。
(五)遵守工作紀律，保守國家秘密和工作秘密。
第十五條庭審過程中，行政應訴人員應當根據庭審要求充分陳述事實理由，出示相關證據、依據;針對行政行為的合法性和適當性，證據的關聯(lián)性、合法性和真實性，適用法律依據的準確性等方面進行質證和辯論。
第十六條經人民法院依法傳喚，行政應訴人員無正當理由不得拒不到庭，或者未經法庭許可中途退庭。
第十七條人民法院組織行政訴訟案件調解的，行政機關應當積極配合，促進案結事了。
第十八條被訴行政機關收到人民法院的裁判文書后，應當根據以下情況分別作出處理：
(一)認為應當上訴的，按照法定程序向人民法院提出上訴;。
(二)生效裁判文書有履行內容的，及時依法履行，不得拒不履行或者拖延履行;。
(三)認為人民法院作出的終審判決、裁定確有錯誤的，依法向人民法院申請再審或者向人民檢察院申請法律監(jiān)督。
第十九條對人民法院作出的責令重新作出行政行為的判決，除原行政行為因程序違法或者法律適用問題被人民法院判決撤銷的情形外，行政機關不得以同一事實和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。
第二十條行政機關應當認真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將辦理結果在規(guī)定時間內書面告知人民法院。
第二十一條對人民法院的行政案件司法審查報告書，行政機關應當認真分析研究，梳理問題成因，采納吸收其合理建議，促進依法行政。
第二十二條縣級以上人民政府法制工作機構應當對本級人民政府及其工作部門的年度行政應訴情況進行統(tǒng)計分析，并向同級人民政府和上一級人民政府法制工作機構報告。
縣級以上人民政府工作部門應當對本部門年度行政應訴情況進行統(tǒng)計分析，并向同級人民政府法制工作機構和上一級主管部門報告。
第二十三條縣級以上人民政府應當將行政機關負責人及工作人員出庭應訴、司法建議反饋、支持人民法院受理和審理行政案件、執(zhí)行人民法院生效裁判以及行政應訴能力建設情況等納入依法行政績效考核體系。
第二十四條對行政訴訟中的敗訴、重大疑難、社會影響較大和帶有普遍性問題的案件，行政機關應當及時進行梳理、深入分析研究，有針對性地規(guī)范行政行為，提高依法行政水平。
第二十五條行政機關可以根據實際情況，選取典型案件，組織工作人員旁聽行政訴訟案件審理，觀摩庭審活動。
第二十六條行政機關應當加強對行政應訴工作人員的業(yè)務培訓，提高行政應訴工作人員的業(yè)務素質和應訴能力。
第二十七條違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，對行政機關直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)干預、阻礙人民法院依法受理和審理行政訴訟案件的;。
(二)無正當理由拒不到庭，或者未經法庭許可中途退庭的;。
(四)拒不履行人民法院對行政訴訟案件的生效判決、裁定或者調解書的;。
(五)其他依法應當追究責任的。
第二十八條法律、法規(guī)、規(guī)章授權的組織辦理行政應訴案件，參照本辦法執(zhí)行。
第二十九條本辦法自20xx年3月1日起施行。
行政應訴工作總結篇十二
答辯單位名稱：地址和聯(lián)系電話：法定代表人姓名、職務：委托代理人姓名、工作單位：聯(lián)系電話：
因______一案，答辯如下：(根據和理由)。
綜上所述，答辯人認為：(答辯意見)。
此致________人民法院法定代表人簽名答辯單位簽章年月日
附：1?本狀正本一式____份。
2?證據材料____份。
文書要點。
勞動和社會保險行政應訴答辯狀是作為被告的勞動行政部門針對原告在起訴狀中提出的請求事項、事實和理由，向人民法院做出的書面答復。
勞動和社會保險行政應訴答辯狀應載明以下主要情況：答辯單位名稱;地址和聯(lián)系電話;法定代表人姓名、職務;委托代理人姓名、工作單位、聯(lián)系電話;答辯的根據和理由;答辯意見等。
特別提示。
制作答辯狀基本要求是：針對起訴書中起訴的事實和理由，闡述自己辯護的觀點，證明做出具體行政行為的合法性、正確性。
由于行政訴訟的被告人負有舉證義務，因此，在答辯狀中應當詳細引用相關證據材料，說明做出具體行政行為是合法的。
在答辯狀的尾部應寫明致送人民法院的名稱，答辯機構名稱、法人代表簽章以及答辯日期，并注明所附答辯狀和證據材料的份數。
行政應訴工作總結篇十三
第一百二十七條期間包括法定期間和行政機關規(guī)定的期間。
期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。
第一百二十八條行政機關實施行政行為的期限以工作日計算，不含法定節(jié)假日。
第一百二十九條行政機關應當按照下列順序選擇送達方式送達行政文書：
(一)直接送達;。
(二)留置送達;。
(三)委托送達或郵寄送達;。
(四)公告送達。
送達行政文書，只有當前一種送達方式無法送達時，方能采取下一種送達方式送達。
送達行政文書應當有送達回證，由受送達人在送達回證上注明收到日期，簽名或者蓋章。
受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。
送達的具體操作程序參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定執(zhí)行。
第一百三十條本規(guī)定未作規(guī)定的其他行政程序，法律、法規(guī)、規(guī)章等另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
各級人民政府及其工作部門可以根據本規(guī)定對行政程序作具體或者補充規(guī)定。
第一百三十一條本規(guī)定自2013年8月1日起施行。
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行政應訴工作總結篇十四
第一條為保證我局行政應訴工作的順利進行，根據有關規(guī)定，結合本局實際制定本規(guī)定。
第二條行政相對人因不服我局做出的行政處罰決定或采取的強制性措施而向人民法院提起行政訴訟的，起應訴工作，按本規(guī)定辦理。
第三條業(yè)務室負責行政應訴的管理工作。在接到人民法院的應訴通知書和起訴狀副本后當日內，向局長匯報。
第四條由局長主持召開有關人員參加的會議，分析案情及訴狀，研究撰寫答辯狀事宜，并從訴訟案件的承辦人中選派代理人。根據情況，也可委派律師參與訴訟。
第五條委托代理人應根據會議擬定的答辯狀內容，在規(guī)定時間內擬定答辯狀提綱，交局長審閱。
第六條根據局長審定的提綱，委托代理人應進一步向案件承辦人了解情況，調閱分析案卷，在人民法院規(guī)定提交答辯狀的期限屆滿三日前，向局長提出答辯狀初稿，經局長審定批準后交付打印。
第七條應訴前委托代理人應全面熟悉有關行政行為及法律依據，針對行政相對人的起訴理由和要求，做好應訴準備。
第八條業(yè)務室負責在規(guī)定時間內向人民法院送交答辯狀及法院要求送交的有關材料。
第九條需要請律師的行政訴訟案件，經局長批準后由辦案人員代表某地局選聘。業(yè)務室、案件承辦人應積極配合律師工作，并為其工作提供便利。
第十條委托代理人在進行行政應訴時，應做到有法有據，以法服人。
第十一條人民法院依法裁定撤銷或變更具體行政行為的訴訟案件，按《信陽某地質量技術監(jiān)督局錯案追究制度》追究有關人員的錯案責任。人民法院裁定需進行行政賠償的，按某地局《行政賠償規(guī)定》執(zhí)行。
第十二條對人民法院裁定不服的行政訴訟案件，由局長召集案審會成員、案件承辦人研究上訴事宜，由辦案人員起草起訴狀，經局長審批后，業(yè)務室承辦上訴事項。
第十三條應訴工作形成的案卷材料由業(yè)務室歸檔管理。
第一條為增強本局行政執(zhí)法工作透明度，便于社會及行政相對人監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法工作程序，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于我局在執(zhí)法檢查中，行政執(zhí)法人員為查明事實、取得證據而對實物質量進行檢驗前的抽取樣品工作。
第三條抽取樣品的執(zhí)法人員應不少于兩名，樣品按標準規(guī)定的`抽樣方式抽取。生產企業(yè)應在企業(yè)檢驗合格后擬出廠的成品倉庫的產品中抽??；經銷企業(yè)應在銷售現場或其倉庫內抽取。
第四條執(zhí)法人員在抽取樣品時，應嚴格按照產品標準規(guī)定的方式和數量抽取，檢驗及復驗用的樣品應同時抽取，抽樣時應有行政相對人的代表在場并在抽樣單上簽字。
第五條抽樣結束后，應按要求填寫加蓋本局行政公章的抽樣單，抽樣者和行政相對人在抽樣單上共同簽字。抽樣單上“送樣方式”一欄必須按抽樣人員與行政相對人協(xié)商一致確定的方式填寫。
行政應訴工作總結篇十五
行政應訴是指行政機關在行使行政職權過程中，被當事人提起行政訴訟，要求司法機關對其行政行為進行法律審查和裁決的一種訴訟方式。作為行政機關的代表，我參與了多起行政應訴案件，深深感受到了其中的挑戰(zhàn)與收獲。在這篇文章中，我將分享我的行政應訴心得體會。
第二段：提出挑戰(zhàn)和困惑。
在進行行政應訴時，我面臨著許多挑戰(zhàn)和困惑。首先，行政應訴的程序繁瑣且規(guī)范復雜，不同的案件涉及到不同的法律和法規(guī)，我需要熟悉并掌握相關知識。其次，行政應訴中我需要充分了解案件事實和法律法規(guī)，在法律間的矛盾中找到合法的解釋和判斷。此外，行政應訴還需要我具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和思辨能力，從而能夠妥善構建自己的辯護觀點。
第三段：克服挑戰(zhàn)和困惑的努力。
為了克服這些挑戰(zhàn)和困惑，我采取了一系列的努力。首先，我抽出時間大量閱讀相關的法律文獻和案例分析，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和法律水平。其次，我加強了與同事的交流與討論，通過吸取他們的經驗和交流彼此的想法，進一步提高自己的思考和辯護能力。此外，我還積極參加相關的培訓和講座，從專業(yè)人士那里汲取更多的行政應訴經驗和知識。
第四段：收獲和體會。
在經歷了一系列的努力后，我在行政應訴中取得了一定的成績和收獲。首先，我能夠更加熟練地運用法律知識和法條，為當事人提供專業(yè)的法律辯護。其次，我能夠更加深入地了解行政機關的工作原則和行政職權的具體操作，從而能夠更客觀地評估行政行為的合法性。此外，我還在行政應訴的實踐中提升了自己的辯護能力和思辨能力，在辯論和案例分析中學會了更好地為自己的觀點辯護。
第五段：總結。
通過參與行政應訴并且不斷學習和實踐，我不僅積累了豐富的行政應訴經驗，更深刻體會到行政應訴的挑戰(zhàn)與收獲。行政應訴需要我們具備專業(yè)素養(yǎng)、扎實的法律知識和思辨能力，在實踐中我們需要勇于面對挑戰(zhàn)并不斷努力提升自己。同時，行政應訴也是一個幫助我們更好了解行政機關工作和提高公正性的過程，讓我們能夠更好地為社會服務和維護公權力的合法性。
行政應訴工作總結篇十六
原告訴(不服)你單位一案，本院已立案受理?，F隨文發(fā)送起訴狀副本一份，并將有關事項通知如下：
一、在行政訴訟進程中，當事人必須依法行使訴訟權利，遵守訴訟秩序，履行訴訟義務。
二、應當在接到本通知書后七日內向本院遞交法定代表人身份證明書，如需委托代理人代為訴訟，還須遞交由法定代表人簽名并加蓋單位公章的授權委托書，授權委托書須載明委托事項和權限，一并交至本院行政審判庭。信法網是電子商務法律服務平臺，提供在線法律咨詢、文書定制服務、免費合同文本，歡迎廣大朋友們注冊體驗。如果你在生活或工作中遇到法律問題，請咨詢在線tq客服，或者撥打1免費電話咨詢，信法網將竭誠為你服務!謝謝!
三、根據《中華人民共和國行政訴訟法》及有關司法解釋的規(guī)定，應當在收到起訴狀副本之日起十日內，提供據以作出被訴具體行政行為的全部證據和所依據的規(guī)范性文件，并提出答辯狀(正本一份，副本幾份)。不提供或者無正當理由逾期提供證據的，視為被訴具體行政行為沒有相應的證據。因不可抗力或者客觀上不能控制的其他正當事由，不能在前款規(guī)定的期限內提供證據的，應當在收到起訴狀副本之日起十日內向本院提出延期提供證據的書面申請。本院準許延期提供的，應當在正當事由消除后十日內提供證據。逾期提供的，視為被訴具體行政行為沒有相應的證據。
四、認為原告起訴超過法定期限的，應當在舉證期限界滿前提供原告起訴超過法定期限的證據。
五、以下事項應當在舉證期限內向本院提出申請：1、申請人民法院調取證據的;2、申請人民法院保全證據的;3、對需要鑒定的事項負有舉證責任的當事人，在舉證期限內無正當理由不提出鑒定申請、不預交鑒定費用或者拒不提供相關材料，致使對案件爭議的事實無法通過鑒定結論予以認定的，應當對該事實承擔舉證不能的法律后果;4、對勘驗結論有異議，申請重新勘驗的;5、申請證人出庭作證的。其他具體訴訟事項另行通知。
行政應訴工作總結篇十七
答辯人：周某男32歲漢族xx縣公安局法制科民警，系范某不服xx縣公安局行政行為一案被告代理人。
卜：
202月22日，趙某到劉某家討還其丈夫徐某曾給劉某墊付的外出務工路費時，劉某讓妻子李某帶著趙某前往劉x家去借錢，恰遇到某學校為女兒送飯的范某。
范某與趙某以那些外出務工人員路費為題發(fā)生口角，范某指責趙某剛才不該向她打聽去劉某家的路，趙某便說“象你這號人，出不了門，出門問不了路，就呆到你那個屋里算了”。
范某以為趙某責難她家房子差，繼而雙方山爭吵發(fā)展到往攏撲、開始撕挖，趙某抓破了范某的臉，范某也扯掉了趙某上面衣服的扣子。
直到李某把雙方擋開后，這才各自走開。
年2月23日趙某再次到劉某家討還路費，范某見到趙某就質問趙，昨天說的話是個啥意思，是不是說她修不起房子，并對趙某講“我以后修起了房子，第一個請你”。
趙某回答她說“你修金房子、銀房子與我啥相干?”范某便回家去了。
范某回家做好飯后，端著碗邊吃邊往劉某家走，到了劉某家范某再次質問趙某，說她修金房子、銀房子是個啥意思。
趙某說她也不知道是啥意思，只是聽別人說而已，雙方再度發(fā)生口角。
劉某讓她們要吵就到屋外面去吵。
趙、范二人從劉的家門出來，剛走到院壩邊，范某舉起端著的飯碗一碗打在趙某臉上，趙某的臉被打腫，趙某也順手從劉某家房檐坎上拿了一根約2尺長、茶杯口粗的柴棒打在范某的頭部致流血。
范某沖上來抓住趙某的領口、抓破趙某的胸部。
劉某急忙上前將趙、范二人拉開。
趙某的傷情經xx縣人民醫(yī)院2003年2月25日診斷為：面部及胸部軟組織挫傷;范某的傷情經xx縣中醫(yī)院2003年2月28日診斷為：頭皮裂傷(創(chuàng)口3x0.5cm)。
2003年8月13日、8月15日我局城郊派出就這起案件分別在xx村委會、城郊派出所召集雙方當事人進行調解處理。
是雙方意見分歧太大，無法達成調解協(xié)議。
2003年8月15日，我公安機關在召集雙方做最后一次調解失敗后，遂依照《行政處罰法》的相關規(guī)定對雙方的違法行為送達了《告知通知書》，擬對她們的違法行為進行治安處罰。
并告知雙方民事賠償部分可向人法院提起民事訴訟，同時告誡雙方，此案在處理過程中，絕不許任何人到對方家去取鬧。
調解結束不到一小時，范某無視公安機關辦案部門的嚴令，竄到趙某家去找趙某。
趙某的父親趙大(66歲，有病)告訴范某，趙某不在家，有什么事等她回來再說或者到城郊派出所要求處理。
范某全然不顧派出所的告誡，和年老、體弱多病的趙大的勸阻，要闖進趙某的家到趙某的臥室床上胡鬧。
趙大把范某往出推，范某仗著年輕就勢把趙大往出拖，直至把趙大拖倒在地，趙大經xx縣中醫(yī)院2003年8月18日診斷全身多處軟組織損傷。
行政應訴工作總結篇十八
時下行政訴訟的理論論述與知識讀物已“汗牛充棟”，之所以要在此時寫這樣一部書，主要是考慮到，盡管行政訴訟方面的理論研究已日趨成熟，但對于那些真正因其自身的合法權益受到行政機關的具體行政行為侵犯的行政相對人而言，打一場行政官司、將自己的“父母官”推上行政訴訟的被告席，仍然是一件諱莫如深、可望而不可及的“奢侈品”。不用說普通民眾，就是身為國家行政執(zhí)法者的行政機關及其工作人員，對其執(zhí)政、執(zhí)法所必需的行政法、行政訴訟法，基本上也還處在知之不多或知之不深的水平上，存在著對行政訴訟的畏懼心理，怕當被告，怕敗訴。
行政機關，特別是行政機關的負責人怕當被告的心理障礙主要有二：一是對“被告”一詞的誤解，覺得不太好聽，甚至把行政訴訟的被告與刑事訴訟中的被告人混為一談;二是擔心行政訴訟將影響行政機關的威信。殊不知，行政機關的威信不是神秘天賦的，而是其在現實生活中克盡厥職、嚴格依法辦事的實際行動在行政相對人心目中的自然印象。
通過分析行政機關及其工作人員的心理狀態(tài)不難發(fā)現，行政機關之所以怕行政訴訟，很大程度上還是因為對行政訴訟制度的本質及運作程序不了解，在這一點上他們與其相對人是一樣的。例如，有行政機關負責人在法院詢問其不出庭應訴的原因時回答說，在法庭上不知道怎么說。這一回答看似敷衍，卻生動地說明了行政機關及其工作人員欠缺行政訴訟的基本知識對我國行政訴訟的開展所帶來的直接的負面效果。
不僅如此，行政機關對行政訴訟的畏懼心理的直接表現，就是對提起訴訟的行政相對人實施違法的報復，或者借合法形式故意刁難，以使行政相對人“吃一塹，長一智”，以后再也不敢和行政機關“作對”了。其結果必然是極大地扼殺行政管理相對一方行政訴訟的積極性，人為地為行政訴訟制度在我國的推廣實施制造障礙，阻塞了這一先進的司法制度在我國發(fā)揮應有作用的通道。
行政應訴工作總結篇一
^v^黨組的正確領導和支持下，在同志共同努力下，較好地完成了2014年目標責任制確定的各項工作任務。
一、復議案件審理工作。
（一）前6個月收到行政復議申請57件。其中立案受理的案件38件，已審結22件，糾錯率比較高。（其中作出維持決定的2件；作出撤銷決定的5件；因被申請人自行撤銷、申請人撤回申請、和解協(xié)調結案等作出終止決定的15件）；正在審理或中止的16件（中止3件）；作出不予受理決定的5件；作告知處理的6件；通知補正未補正的8件。法定期限內結案率達到100％。總之，凡是符合條件的，積極予以受理。與去年同期相比，受理申請數量有所上升。
二、應訴案件代理工作。
1－6月出庭應訴行政訴訟案件13件。其中一審案2件、二審案11件（睢縣征地批復案、修武10名村民不服駁回復議申請一審案）。全力以赴做好一、二審13件案件的應訴工作和與法院的聯(lián)系工作。法院已作出一審、二審判決或裁定的13件，勝訴率100％。案件審結后注意向省政府寫出專題結案報告。
與去年同期相比，應訴案件略有增加。
按照行政復議報告制度的要求，對2007年度的省本級行政復議工作和行政訴訟應訴工作分別向省政府作了專題報告，李克常務副省長作了重要批示，鼓勵我辦繼續(xù)努力，取得新的成績。
三、制度建設。
以下6項制度已經辦領導批準執(zhí)行：
（一）行政復議申請接待制度；
（二）案件定期統(tǒng)計及分析報告制度；
（三）行政復議案件卷宗管理制度；
（四）行政復議案件質證規(guī)則；
（六）行政復議調查程序規(guī)則。
除此而外，實行了周例會制度和行政復議接待值班制度。
四、行政復議指導。
（一）按照辦領導的指示，為努力暢通行政復議渠道，起草了《行政復議目標考評實施細則》（征求意見稿），推動全省積極受理行政復議申請。
行政應訴工作總結篇二
1、改變法律見解，促進民間調查工作前進成長。
2、加強培訓，提高民行監(jiān)禁工作程度。
民行查察工作的性質決議了務必要有一支高本質的民行查察步隊。
不然這項工作就異國后勁，就會給民行工作帶來感化。我們聯(lián)合本年展開的“黨員進步性教誨”和政委展開的“典范法律行動、增進法律剛正”進修活動為契機，進一步進步政治本質和交易本質，加強辦事意識和保護法律剛正的決議信念，富裕闡揚民行監(jiān)督本能機能效用。我院民行干警在任務重、堅苦多、無經費、人員少的環(huán)境下，仍然自動自動結壯工作，堅定邊學邊干，連續(xù)加強進修和實踐，更新知識結會商進步法律程度，建立進修型科室，自動進修法學表面和各種法律標準，竭力進步民行干警的交易本質和法律程度，以適應新期間民行查察工作的必要。
3、文明法律、文明辦案，辦事大局。
民行查察工作既是一項保護法律剛正和法律莊嚴的工作，又是一項處理大量社會矛盾膠葛的“民氣工程”，事關社會鞏固大局，是查察機關聯(lián)干系系社會的緊張窗口之一，在實踐中我們聯(lián)合民行查察工作的特點，富裕認識到查察人員本身嚴厲法律、文明辦案的緊張意義。在法律進程中堅定克服特權思維和霸道風格，做到文明規(guī)矩歡迎當事人，救助他們進修、明白有關法律知識，加強應用法律保護本身合法權柄的意識，讓人民大眾有理有處講，有冤有處伸，讓申訴人深切感覺到查察權關是他們的貼心人，同時加快辦案速度，禁止“遲來的剛正”，進步法律效果，特別是對有感化的案件加大工作力度，切當保護申訴人的合法權柄。
在辦案中對不符合抗訴前提的，我們當真做好服判息訴工作，做到一張笑臉、一杯熱茶，工作方法上耐煩聽取耐煩講解，并堅定果然透明的原則，嚴厲依法辦案，切當作到程序剛正，富裕保險兩邊當事人利用法律付與的各項民事權力，由此人民大眾都承諾到查察構造來申訴、來詢問，首創(chuàng)了民行工作的精良場面。
在我們所受理的民行申訴案件中，異國一件反復上訪和集訪案件，有效的保護了社會鞏固和經濟成長。
同時，民行科服從院里的聯(lián)合調派，抽調交易骨干到偵察第一線參加辦理了一路大略案件近一月有余。
盡管本年的民行查察工作獲得了必定的成績，但離人民大眾的要乞降期盼還相差甚遠，在今后的民行查察工作要連續(xù)抓好以下幾個方面的工作：
1、連續(xù)堅定“立檢為公、法律為民”的主旨，加強做好民行查察工作的責任感和緊急感，把保護人民大眾的根本長處作為查察工作的動身點和落腳點，竭力做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
2、進步民行干警的政治本質和交易本質，保險民行查察工作連續(xù)成長。
3、加大宣揚力度，擴大民行查察工作的社會感化。案源貧乏，始終制約民行工作的急劇成長，要利用多種宣揚式樣來介紹民行查察工作的性質和效用，讓人民大眾加強法律意識，更好的保護本身合法權柄。
行政應訴工作總結篇三
1.抓好全市依法行政基礎性工作。對照^v^《決定》和省、南通市依法行政工作要點，結合我市實際，出臺了《_年全市依法行政工作要點》(啟依法辦發(fā)〔_〕2號)，建立健全依法行政各項工作制度。
2.健全依法行政推進工作體制。會同依法治市辦公室、編辦等部門以新一輪政府機構改革為契機，深入推進政府法制工作機構建設，將法治進程向基層進一步延伸，謀劃在各市級機關、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、園區(qū)和街道辦設立法制工作機構，切實履行好服務發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定的法律服務職能。
3.調整依法行政領導小組成員。根據機構改革中涉及部門和人員調整實際工作需要，擬草了《關于調整啟東市依法行政工作領導小組成員的通知》(啟政辦發(fā)[_]66號)，該文件已上報市政府辦公室發(fā)文，以進一步指導充實市政府各部門加強和調整推進依法行政領導機構，為全市依法行政提供了強有力的組織保障。
4.改革創(chuàng)新依法行政考核方式。上半年，我辦提請市政府同意，出臺了《_年度依法行政考核辦法》(啟依法辦發(fā)[_]3號)，對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，市委各辦局，市各直屬單位_年度依法行政情況進行考核。為進一步提高依法行政考評效果，我們將市委市政府中心工作和各部門的法定職責的實際履行緊密結合，改變以往年終集中考核的做法，按季度考核?？己酥攸c是通過各種監(jiān)管途徑發(fā)現、糾正和查處行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的違法行為，進一步優(yōu)化我市發(fā)展軟環(huán)境，服從和服務業(yè)沿江沿海戰(zhàn)略開發(fā)。
5.全面啟動依法行政先進示范創(chuàng)建工作。上半年，我辦提請市政府同意，印發(fā)《關于開展全市依法行政先進單位和依法行政先進個人評選活動的通知》(啟依法辦發(fā)[_]4號)。規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政執(zhí)法水平，塑造行政執(zhí)法單位以及執(zhí)法人員的良好形象。
(二)突出重點，切實加強政府法制監(jiān)督。
1.開展行政執(zhí)法案卷評查。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實提高全市行政執(zhí)法部門的執(zhí)法水平，上半年，我辦下發(fā)了《關于開展行政執(zhí)法案卷評查的通知》(啟政法傳[_]1號)，對23個執(zhí)法部門75份卷宗進行了評查并對評查中發(fā)現的問題逐一及時反饋，要求問題單位按時整改。市依法辦下發(fā)了評查通報(啟依法辦發(fā)[_]1號)。通過開展行政執(zhí)法案卷評查，進一步提高了各部門依法行政的意識。
2.強化規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。市政府出臺的1件規(guī)范性文件，上報南通市政府和啟東市^v^會備案;市政府轉發(fā)了《南通市規(guī)范性文件管理辦法》(啟政規(guī)[_]2號)，加強對規(guī)范性文件抽象行政行為的監(jiān)督。
3.發(fā)布規(guī)范性文件清理目錄。對各部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)具體實施的_年12月31日以前以市政府及政府辦名義制發(fā)的140件文件進行了清理。以市政府名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留24件、修改17件、廢止6件;以政府辦名義制發(fā)的規(guī)范性文件保留48件、修改15件、廢止21件;非規(guī)范性文件9件。清理目錄已經市政府常務會議原則通過并公布(啟政發(fā)[_]1號)。
行政應訴工作總結篇四
6月，大學畢業(yè)的我來到xx市xx中學工作，暑假，xx區(qū)高中布局調整，我校整體搬遷至xx經濟開發(fā)區(qū)誠信大道，更名為xx市xx高級中學。受學校委托，更改新的校名后，校歌由我作曲，張曉明副校長作詞，約花了15天的時間，《xx高中之歌》誕生，歌曲獲得了大眾音協(xié)主辦的作曲比賽二等獎，雖然歌曲創(chuàng)作方面還存在不少的問題，但總算不是很難聽。
剛工作的我，特別珍惜工作的來之不易，生活總是捉弄人，98年未能如愿考入大學，我毅然選擇了當兵，希望在部隊里能夠通過自己的努力考入軍校深造，但我太過天真，殊不知當時的部隊腐敗成風，考軍校的美夢破碎，2年后，我與其他的戰(zhàn)士一樣退伍回家。社會的不公，但生活還得繼續(xù)，我便只身外出打工，偶然的機會參加了一次歌唱比賽并獲得了一等獎，這次比賽應該是我人生的轉折點，也因弟弟及老師的勸說，我果斷辭職，加入到沒日沒夜的高考大軍。經過8個月的“浴血奮戰(zhàn)”，我終于如愿以償考入理想的大學。因此特別珍惜這來之不易的工作。
剛到學校，擔任學校團委副書記并主持工作，應該說，軍人的作風在，并能時刻嚴格要求自己，主要做了以下幾項工作：
暑假，因搬遷，學校各項工程仍在搶建中（要保證9月能正常開學），因此在施工安全方面、物品保管方面尤為重要，學校特組建護校隊，由我擔任隊長，隊員有王xx、李xx、連xx、楊xx、陳xx等。平時在晚自習課間及放學后帶上電筒巡視操場、食堂及宿舍，維護好學生秩序，制止吸煙、談戀愛、打架等不文明行為；晚上要護校隊輪流值夜班，看管學校財物。特別是暑假期間，我們幾個好幾天沒有睡什么覺，一直堅持在宿舍七樓的樓梯口（沒有門，防小偷進來偷東西）。
剛到學校，對團的工作非常的陌生，一切都從零開始，不斷的向別人學習，總結經驗，建立制度、組建隊伍、整理材料、開展活動，帶領團委取得了一個接一個成績，如：南京市優(yōu)秀團支部、江寧區(qū)五四紅旗團委、南京市規(guī)范用字啄木鳥行動優(yōu)秀組織獎（江寧區(qū)唯一一家）等等。但也因缺乏經驗，學生會工作缺乏特色，尤其在學生自主管理方面做的不夠。
一天中的檢查教師到崗到位不多提，每次值班，我都能在課間時分到所在年級看看，有沒有學生在追逐打鬧、有沒有學生在班級充電、有沒有男女學生在教室內有過于親密的表現、有沒有學生搞一些惡作劇……晚自習放學后，我會主動拿上手電筒去操場維持秩序，檢查是否有抽煙、談戀愛、打架的不文明現象；提醒打籃球、做器械訓練的學生注意安全；督促跑步、散步的學生早點回宿舍就寢。深入宿舍檢查學生就寢情況，無數次提醒學生珍惜時間，不要在宿舍玩手機。多次對學生說：“同學，不是你在玩手機，而是手機把你玩了。”對于在值班過程中發(fā)現的問題，我會及時記錄，并將問題反饋給值班組長。
這是我剛開始工作時的行政小結。最主要的特點是不管別人，做好自己。
行政應訴工作總結篇五
委托人不服被申請人（名稱）_____年___月___日作出的（具體行政行為），于_____年___月___日向（行政復議機關）申請行政復議?，F委托（被委托人姓名）作為我（們/單位）參加行政復議的代理人。
代理權限：__________________________________________。
附件：
1、委托人證明材料或其他有效證件復印件三份；
2、委托代理人身份證或其他有效證件（律師還需提供律師執(zhí)業(yè)證書）復印件三份。
委托人（簽字/公章）：_____。
法定代表人（簽字并加蓋公章）：_____。
被委托人（簽字）：_____。
___年___月___日。
注：特別授權代理要對所代理的實體權利作出列舉性的明確規(guī)定，否則視為一般代理。
行政應訴工作總結篇六
區(qū)人力社保局：
2016年，我局行政應訴工作在區(qū)人力社保局的有力領導下，積極采取措施，完善應訴機制，增強應訴能力，依法履行行政應訴職責，深入推進依法行政，取得了積極成效。現將2016年行政應訴工作總結如下：
一、基本情況。
2016年，涉及我局行政應訴案件共8件（一審案件4件），其中涉及養(yǎng)老保險4件，工傷保險4件。當期已審結5件，其中駁回原告起訴2件、撤銷1件、限期履行職責1件，申請人主動撤訴1件。單位負責人出庭8人次。
二、主要做法。
（一）提高答辯舉證工作質量。我局嚴格按照行政訴訟法的規(guī)定，全面認真梳理答辯內容，認真制作答辯狀，做到了答辯形式規(guī)范、說理充分；依法收集證據依據，制作證據依據清單，做到職權依據明確、事實證據確鑿、程序依據合法，提供證據全面、準確、及時。
（二）積極履行出庭應訴職責。今年以來，我局嚴格按照行政機關負責人出庭應訴要求，履行行政應訴職責，對涉及我局的案件，單位負責人積極出庭應訴，負責人出庭應訴比例繼續(xù)保持100%。
（三）配合做好開庭審理工作。我局接到法院傳票后，迅速確定出庭應訴人員，并充分做好庭前準備工作，了解案件事實和證據，自覺接受法庭調查，配合人民法院查清案情。嚴格遵守法庭紀律，積極參與法庭質證、辯論、陳述等庭審活動。
三、
存在的問題。
一是行政應訴力量相對薄弱，缺乏具有法律職業(yè)資格或相關法律從業(yè)經歷的人員。二是對行政應訴人員的培訓不足，影響了其行政應訴能力的進一步提高。
四、下一步工作打算。
一是認真學習《行政訴訟法》，提高行政應訴人員的業(yè)務能力和水平。
二是進一步加強隊伍建設，有計劃、有針對性地加強對行政應訴人員的培訓教育。
三是繼續(xù)完善行政應訴工作聯(lián)絡機制，加強與人民法院的信息溝通與工作銜接，提高行政應訴工作水平。
行政應訴工作總結篇七
2008年學校在北京市委教育工委、市教委和學校黨委的領導下，在師生員工的共同努力下，實現了維護穩(wěn)定、服務奧運、促進發(fā)展的三大工作目標。
2008年學校全面貫徹落實北京市委教育工委“首都高校安全穩(wěn)定暨‘平安奧運行動實施方案”，扎實推進“平安奧運行動”工作。保衛(wèi)部門協(xié)調各單位，嚴格排查安全隱患，嚴肅整治整改問題和漏洞，嚴密監(jiān)控影響安全穩(wěn)定的各類因素，努力構建校園“多維防控體系”，全面維護安全穩(wěn)定。利用奧運契機，學校建設完成了校園及學生公寓門禁系統(tǒng)并在奧運期間發(fā)揮重要作用;組建了由394名學生組成的“平安奧運行動”安保志愿者隊伍;改造完成家屬區(qū)技防系統(tǒng)，校園的監(jiān)控面積達到98%以上;通過大量卓有成效的工作，確保了奧運期間及全年學校的安全穩(wěn)定，為實現平安奧運做出了應有的貢獻。
北京奧運會和殘奧會期間學校共派出1584名志愿者，其中比賽場館志愿者407人，奧運村志愿者291人，交通志愿者250人，其他志愿者636人。他們在各自崗位上表現優(yōu)秀，受到了各方表揚。
學校服務奧運會和殘奧會的突出業(yè)績榮獲了多項嘉獎和榮譽。其中包括：學校獲評“首都教育系統(tǒng)奧運工作先進單位”、“首都‘迎奧運、講文明、樹新風活動先進集體”、“北京奧運會、殘奧會優(yōu)秀組織單位”等榮譽稱號，奧運村志愿者團隊得到了國家級的獎勵，比賽場館團隊獲評“教育系統(tǒng)奧運先進單位”等榮譽稱號;全校師生共有11人獲得北京市委、市政府、奧組委聯(lián)合表彰，352人獲得奧組委、教工委、團市委、石景山區(qū)等的表彰。
學校十分重視教學質量工程建設，繼續(xù)落實“質量立校，特色辦學”的治學理念，不斷鞏固本科教學工作中心地位，抓好專業(yè)特色建設和基礎課程建設，取得顯著成效。2008年學校獲得4項國家級教學成果，12項北京市級教學成果以及3項北京市高等學校教育教學改革立項項目。
學校27個本科專業(yè)共招收學生2474人，截至年底全日制在校本科生(含二學位)共9358人。北京生源比例達到75%，在北京地區(qū)一本招生專業(yè)達到14個，較2007年增加5個，一本招生人數比例達到63%，其中理工類一本招生人數位于在京招生院校的第三名。通過不斷增加北京地區(qū)一本招生專業(yè)數和招生人數，學校北京生源質量不斷提高，有力促進了學校整體生源質量的提高。2008年學校北京和全國理工類新生錄取平均分與當地重點線差值較2007年相比有大幅度提高，文史類則有所下降。
2008年學校大學英語四級考試一次通過率64.57%，名列市屬市管高校第三。建筑學專業(yè)順利通過全國建筑學專業(yè)評估委員會的評估，處于全國180所院校中的先進水平。
制訂并實施了《北方工業(yè)大學本科學生轉專業(yè)管理辦法(暫行)》，共有18名學生按自己的志愿轉入新專業(yè)，充分體現了“以人為本”的教學管理理念。
在成教生源減少的嚴峻形勢下，成人高等學歷教育進一步調整學習形式、層次和結構，加大宣傳力度，完成招生1284人，為原計劃的96%。目前成人教育規(guī)模穩(wěn)定在3800人左右。
圖書館不斷提高讀者服務的質量，在服務專業(yè)建設、學科建設、專業(yè)評估及開展圖書資源建設等方面工作成效明顯，館藏圖書達到117.2萬冊。截至年底，學校教學科研儀器設備達到17916臺，總值20670.36萬元，較2007年分別增長15.6%和27.8%;百名學生擁有計算機臺數達到73臺，比2007年增長了23.7%。
學校22個碩士點共錄取425名研究生，目前在校全日制碩士研究生1119人，如包含法律碩士和工程碩士在內，在校生達到1578人，初步實現了學校研究生規(guī)模上層次的目標。
數量經濟學、經濟法學、思想政治教育、機械電子工程、檢測技術與自動化裝置、計算機應用技術6個學科被北京市教育委員會批準為北京市重點學科。這是學校加強學科建設，努力培育特色鮮明、優(yōu)勢突出的學科群建設工作取得的重要成果。
2008年學校科研工作穩(wěn)步發(fā)展，科研經費達到5196萬元，較2007年有大幅度增長。開展多項學術制度規(guī)范建設，修訂了科研項目計劃、評審、考核及職稱評審的學術標準，出臺了《關于建立專職科研編制崗位和科研經費折算教學工作量的暫行辦法》和《北方工業(yè)大學重點研究計劃項目經費管理辦法》，有力推進了科研工作的加強及重點項目的實施。2008年學校重大科研項目取得一定進展，分別有10項國家級和14項省部級在研項目。
2008年度學校獲省部級科技進步二等獎2項，三等獎2項;北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎1項;科技部863項目1項，國家自然科學基金4項;2008年全校發(fā)表論文465篇，被sci、ei、istp和cssci檢索論文達124篇;發(fā)明專利授權4項，專著7本，編著41本。
學校繼續(xù)落實“以人為本”的辦學理念，加強學風建設，把關心學生成長，服務學生成才落實到學生工作的各個方面，不斷探索思想政治教育工作新模式，增強學生工作的實效性。
通過加強學習研討，開展工作研究，不斷提升學生工作隊伍的戰(zhàn)斗力。全年專職學生工作干部發(fā)表論文17篇，獲得教育部等頒發(fā)的多項學生工作成果獎項及多項學生思想政治教育研究課題。
學校堅持將思想政治教育工作與解決學生實際困難相結合，認真落實國家各項資助政策，在幫助家庭經濟困難學生解決生活困難的同時促進其成長成才，貧困生群體成為一個學風優(yōu)良、學習成績和表現優(yōu)秀的群體。2008年學校資助貧困生1600人，比2007年增加17%，資助金額達到1215.12萬元，比2007年增加42%。
在就業(yè)形勢日益嚴峻的情形下，2008年學校一次就業(yè)率達到96.96%，比2007年提高2%，居北京市本科院校第14位;應屆本科畢業(yè)生中有7.59%考上碩士研究生，畢業(yè)生考研比例有所回升。
學生積極參與全國及北京市的各項重大競賽活動，學生競賽取得良好成績。全年共有360人次在全國大學生電子設計競賽、全國大學生英語競賽、北京市大學生數學競賽等重大競賽中獲獎，26個團隊獲得國家級團體獎，35個團隊獲得市級團體獎。
學校完成了“圖書信息大樓及地下停車場”項目的前期工作，工程將于近期開工。完成大修12項，共投資400萬元;完成北京市專項36項，共投資2850萬元。通過以上大修和專項投資，使校園環(huán)境更加漂亮、整潔，學校教學條件進一步完善。
大力推進節(jié)約型校園建設，全校單位面積供暖能耗、公用耗水量、公用耗電量持續(xù)下降。2008年學校被全國行政協(xié)會后勤分會評為“節(jié)能先進單位”，被石景山區(qū)評為“供熱先進單位”。
后勤服務部門重點圍繞服務奧運，不斷加強隊伍建設，提高服務質量，重點開展了奧運后勤保障、加強崗位培訓、加強標準化建設、細節(jié)服務、控制食堂價格等工作。奧運會和殘奧會期間通過周密的安排和熱情的服務，為在學校住宿的志愿者提供了有力的后勤保障，得到了廣大志愿者和上級機關的好評。在市場價格波動較大的情況下，學校食堂確保了“質、價、量”三不變。2008年后勤工作共獲得北京市教委等部門頒發(fā)的各種獎項19項。
完成新一輪崗位評聘、崗位設置管理與專業(yè)職務分級，充分調動廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性。分級后高級職稱教師總數274人，其中教授85人，副教授189人。學校在崗位評聘和分級工作中做到公平、公正，程序規(guī)范、透明，條件剛性化且符合學校實際。
開展了“實踐教學技能培訓”、“青年教師基本功大賽”等各項教師培訓工作，取得了良好的效果，促進教師教學水平不斷提高。
學校事業(yè)費收入36141.56萬元，比2007年增加19.1%。在支援地震災區(qū)調走1000多萬元的情況下，學校仍然實現了事業(yè)費收支平衡，財務預算執(zhí)行情況良好，保證了各方面工作的良好運行。
學校教學經費投入總額和比例不斷加大，教職工的工資收入增加，福利待遇有保證。在總的事業(yè)費支出中，人頭費支出約占39.85%，較07年增加4%;公用支出約占31.19%;專項及其他支出約占28.96%，支出結構合理，辦學效益高。
學校共接待42個國(境)外團組232人次，組織派出校院級訪問團共40批84人次，另外派出87名教師到國外進修,占教師人數的10%以上。
通過豐富交流活動，有效地促進了國際合作項目。學校與韓國大邱大學等六所院校新簽署校際交流協(xié)議，并正式啟動了同美國東田納西州立大學、日本關西外國語大學等學校的2+2聯(lián)合培養(yǎng)項目。全年共派出留學生124名，有11名在美國2+x學生獲得雙學位，其中有2名同學被美國著名高校錄取為碩士研究生。真正實現了通過合作辦學，利用優(yōu)質教學資源，促進教學質量的目的。
學校外國留學生教育快速發(fā)展，2008年首次招收到研究生，目前在校留學生總數達到87人，其中學歷生26人，語言生61人，共獲得北京市政府外國留學生獎學金25萬元。2008年學校外國留學生在hsk考試中5級通過率達到62%。
學校貫徹落實“全面審計、突出重點”的指導方針，根據學校實際，繼續(xù)加強內部審計工作基礎建設，圍繞北京市專項審計、學校中層干部換屆以及多個基建、修繕工程項目竣工，重點加大專項經費、經濟責任和基建及修繕工程項目審計力度。全年完成第四教學樓、留學生公寓及學生食堂的外部審計及20項修繕項目審計，為學校節(jié)約資金192.85萬元，連續(xù)三年平均審減率在3%以內。
近年來，學校絕大部分辦學指標都成階梯狀上升態(tài)勢，始終保持著較快的發(fā)展趨勢，并且自我發(fā)展、主動發(fā)展的動力充沛。與此同時，學校內部亦形成了明確的發(fā)展思路，團結的干群、師生關系，民主的工作作風以及務實進取的校風，正是在這樣一個良好的環(huán)境下，2008年學校各項事業(yè)均取得了進一步的健康、快速發(fā)展，為學校2009年的工作奠定了良好的基矗在新的一年里，全體師生員工要繼續(xù)團結奮進，繼往開來，發(fā)揚成績，彌補不足，推動學校改革和各項事業(yè)再上新的臺階。
行政應訴工作總結篇八
隨著社會的進步和法治的不斷完善，行政應訴在我們日常生活中出現的頻率也越來越高。作為行政法律工作者，我積累了一些行政應訴的經驗和體會，希望能夠與大家分享，共同進步。本文將從理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方面進行具體闡述，以期為行政應訴工作的開展提供一定的借鑒和參考。
首先，行政應訴工作的基礎是理論知識的掌握。法律理論是行政應訴的指導原則和依據，熟練掌握相關法律條文和法律觀點對行政應訴工作的開展至關重要。只有具備扎實的法律理論知識，我們才能夠更好地提供專業(yè)的法律服務，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。同時，隨著法律的更新和變化，我們必須及時學習新的法律知識，不斷深化自己的專業(yè)能力，以應對復雜多變的行政應訴案件。
其次，案例研究是行政應訴工作必不可少的環(huán)節(jié)。通過案例研究，我們可以更好地了解行政應訴工作的實際操作流程和規(guī)范要求，進一步提高我們的實踐能力。在具體工作中，我常常研讀一些典型案例，分析其中的法律爭議焦點和解決方法，從中吸取經驗教訓。同時，我們也要學會運用科學的方法進行案例分析，培養(yǎng)自己的分析和判斷能力，以便在實際工作中能夠及時準確地解決問題。
第三，團隊合作對于行政應訴工作來說是至關重要的。在實踐中，我深刻體會到團隊的力量是無窮的。每一個成功的案件背后都離不開團隊成員的共同努力，只有積極配合、相互支持，我們才能更好地應對挑戰(zhàn)并取得勝利。因此，作為行政法律工作者，我們應該培養(yǎng)良好的團隊合作精神，善于與他人溝通協(xié)作，共同攻克難題，為客戶提供更好的法律服務。
另外，溝通能力也是行政應訴工作中不可或缺的一項能力。與當事人進行積極有效的溝通，可以更好地了解案情和當事人的需求，同時也能讓當事人更加信任我們的工作，愿意與我們積極配合。在溝通時，我們要善于用正確的方式去傾聽對方的意見和表達自己的觀點，以達到雙方達成共識的目的。只有通過良好的溝通，我們才能夠更好地了解案件的背景和細節(jié)，從而更好地為客戶提供幫助。
最后，反思是行政應訴工作中不可忽視的一個環(huán)節(jié)。通過反思，我們可以及時總結工作中存在的問題，尋找改進的辦法，提高自身的工作質量。在每個案件結束后，我都會反思自己的表現，回顧整個應訴過程，思考自己的不足之處和可以改進的地方。同時，我也會向其他經驗豐富的同事請教，從他們的經驗中汲取營養(yǎng)，吸取教訓，以提高自己的行政應訴能力。
總之，行政應訴工作是一項需要綜合能力的工作，涉及到理論知識的掌握、案例研究、團隊合作、溝通與反思等方方面面。希望通過我的分享，能夠對行政應訴工作有一定的啟示和幫助，使我們能夠更好地服務于社會，為建設法治社會貢獻自己的力量。
行政應訴工作總結篇九
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、人口計生委（衛(wèi)生計生委），新疆生產建設兵團衛(wèi)生局、人口計生委，委機關各司局：
為加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)行政復議與行政應訴工作，我委制定了《國家衛(wèi)生計生行政復議與行政應訴管理辦法》。現印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
國家衛(wèi)生計生委
2015年10月30日
國家衛(wèi)生計生委行政復議與行政應訴管理辦法
第一章 ?總則
第一條 為規(guī)范國家衛(wèi)生和計劃生育委員會（以下簡稱國家衛(wèi)生計生委）的行政復議和行政應訴工作，依法辦理行政復議和行政應訴事項，切實保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政復議法》（以下簡稱行政復議法）及其實施條例、《中華人民共和國行政訴訟法》等法律法規(guī)，結合本委工作實際制定本辦法。
第二條 國家衛(wèi)生計生委辦理行政復議和行政應訴案件，適用本辦法。
涉及紀檢、監(jiān)察、審計、信訪等事項，根據有關規(guī)定處理和申訴，不適用本辦法。
第三條 本辦法所稱行政復議機關是指國家衛(wèi)生計生委，行政復議機構是指國家衛(wèi)生計生委行政復議辦公室。
行政復議辦公室日常工作由法制司具體負責，履行下列職責：
（一）審查行政復議申請是否符合法定條件和程序；
（二）向有關組織和人員調查取證，查閱文件和資料，組織復議聽證；
（三）組織審理行政復議案件，提出處理建議，擬訂行政復議決定；
（四）處理或者轉送行政復議法第七條所列有關規(guī)定的審查申請；
（五）承辦國務院辦理行政復議裁決案件中要求國家衛(wèi)生計生委辦理的事項；
（六）依職責權限，督促行政復議申請的受理和行政復議決定的履行；
（七）辦理行政復議法第二十九條規(guī)定的行政賠償等事項；
（八）對行政機關違反行政復議法規(guī)定的行為依照規(guī)定的權限和程序提出處理意見；
（九）研究行政復議工作中發(fā)現的問題，及時向有關機關或部門提出意見和建議；
（十）組織辦理行政應訴事項；
（十一）指導和監(jiān)督下級衛(wèi)生計生行政部門的行政復議和行政應訴工作；
（十二）做好行政復議、行政應訴案件統(tǒng)計和重大行政復議決定備案事項；
（十三）做好行政復議相關法律法規(guī)的宣傳、培訓等工作；
（十四）負責行政復議及行政應訴其他相關事宜。
第四條 各司局負責其主管業(yè)務范圍內的行政復議和行政應訴工作，并明確一位司局領導分管，其主要職責是：
（六）及時履行行政復議決定。
第五條 審理行政復議案件，應當由2名以上行政復議人員參加，并配備必需的辦案設施、設備。
第二章 ?行政復議
第六條 國家衛(wèi)生計生委行政復議的管轄范圍是：
（一）對國家衛(wèi)生計生委直接作出的具體行政行為不服而申請的；
（二）對國家衛(wèi)生計生委直接委托的其他組織作出的具體行政行為不服而申請的；
（四）國務院指定管轄的行政復議案件；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當由國家衛(wèi)生計生委受理的行政復議案件。
公民、法人或者其他組織認為衛(wèi)生計生行政部門的具體行政行為所依據的除法律、法規(guī)、規(guī)章和國務院文件以外的其他規(guī)范性文件不合法，在對具體行政行為申請行政復議時，可以一并向國家衛(wèi)生計生委提出對該規(guī)范性文件的審查申請。
第七條 向國家衛(wèi)生計生委提起行政復議的，由行政復議辦公室統(tǒng)一受理。行政復議辦公室應當對收到的行政復議申請進行登記。
申請人書面申請行政復議的，可以采取當面遞交、郵寄、傳真的形式提出。申請人口頭申請行政復議的，行政復議辦公室工作人員應當制作行政復議申請記錄，并由申請人簽字確認。
其他司局收到書面行政復議申請的，應于當日即時轉送行政復議辦公室。
第八條 行政復議辦公室在收到行政復議申請后，應當主要審查下列事項：
（一）是否符合法定申請期限；
（三）是否有明確的行政復議請求和理由；
（四）是否屬于法定的行政復議范圍和行政復議管轄范圍；
（五）是否已向人民法院提起行政訴訟，或已向其他行政機關申請行政復議。
行政復議辦公室應當在收到行政復議申請之日起5日內，對復議申請進行審查，并依法處理。
第九條 行政復議辦公室應當在受理行政復議申請之日起7日內將復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件發(fā)送被申請人。
被申請人應當在收到復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件之日起10日內向行政復議辦公室提出書面答復，并提交當初作出具體行政行為的證據、依據和其他材料。
具體行政行為由兩個以上司局共同作出的，共同作出具體行政行為的司局應當協(xié)商一致后，按前款規(guī)定提出書面答復；協(xié)商不成的，由委領導指定其中一個司局，按前款規(guī)定提出書面答復。
第十條 行政復議答復書應當載明下列事項，并加蓋被申請人印章或司局印章：
（二）作出具體行政行為的事實依據及有關的證據材料；
（三）作出具體行政行為所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的具體條款；
（四）對申請人具體復議請求的意見和理由；
（五）作出答復的日期。
提交的證據材料應當分類編號，并簡要說明證據材料的來源、證明對象和內容。
第十一條 行政復議原則上采取書面審查的辦法。對重大、復雜的案件，申請人提出要求或者行政復議辦公室認為必要時，可以采取實地調查、聽證等其他方式審理。
重大、復雜的行政復議案件應當提交委主任會議討論決定。
第十二條 行政復議辦公室決定舉行聽證或需要實地調查的，被申請人或相關司局應當配合，并派人參加。
第十三條 行政復議辦公室在必要時可以委托下級衛(wèi)生計生行政部門或組織進行調查。
委托調查，必須提出明確的內容和要求。受委托機關或組織可以主動補充調查，并按要求的期限完成調查。因故不能完成的，應當在要求的期限內向行政復議辦公室主動說明情況。
第十四條 審查申請人一并提出的具體行政行為所依據的有關規(guī)定的合法性時，應當根據情況作出以下處理：
（二）該規(guī)定是其他行政機關制定的，應當在7日內將有關材料轉送制定該規(guī)定的行政機關依法處理。處理期間，國家衛(wèi)生計生委中止對具體行政行為的審查。
第十五條 依法中止的行政復議案件，中止的情形消除后，應當在5日內恢復審理，并書面通知當事人。
第十六條 按照自愿、合法的原則，行政復議辦公室可以組織對行政復議案件進行調解。
第十七條 行政復議決定作出前，申請人要求撤回行政復議申請的，經說明理由，可以撤回；撤回行政復議申請的，行政復議終止。
第十八條 行政復議辦公室根據審理情況，向委領導提出復議決定建議：
（二）被申請人不履行職責的，責令其在一定期限內履行；
（五）申請人認為行政機關不履行法定職責申請行政復議，行政復議機關受理后發(fā)現該行政機關沒有相應法定職責或者在受理前已經履行法定職責的；或者受理行政復議申請后，發(fā)現該行政復議申請不符合行政復議受理條件的，駁回行政復議申請。
第十九條 申請人在申請行政復議時可以一并提出行政賠償請求，行政復議機關對符合國家賠償法的有關規(guī)定應當給予賠償的，在決定撤銷、變更具體行政行為或者確認具體行政行為違法時，應當同時決定被申請人依法給予賠償。
第二十條 行政復議不予受理決定書和終止決定書由法制司主要領導簽發(fā)，加蓋委印章并依法送達。
維持、撤銷、變更、確認違法和駁回的行政復議決定，由委領導簽發(fā)，加蓋委印章并依法送達。
第二十一條 復議案件辦結后，復議人員應當將案件文書立卷歸檔。
第三章 ?行政應訴
第二十二條 人民法院送達的行政起訴狀副本由行政復議辦公室統(tǒng)一接收。公文收發(fā)部門或者其他部門收到人民法院送達的行政起訴狀副本的,應當于當日即時轉送行政復議辦公室。
第二十三條 行政復議辦公室對起訴狀副本進行登記后，交由作出原具體行政行為的司局辦理。
第二十四條 有關司局應當在收到起訴狀副本之日起5日內擬出答辯狀，并將作出具體行政行為的證據和材料原件一并送行政復議辦公室。
經行政復議辦公室審核后，報請委領導審定，并按法定期限報送人民法院。
第二十五條 有關司局確定一名訴訟代理人，經行政復議辦公室推薦，報委主任決定。必要時，可以委托律師擔任訴訟代理人。
行政復議辦公室根據委主任決定，辦理授權委托書等材料。
第二十六條 行政訴訟案件結案后，訴訟代理人應當將案件文書在案件審理完畢后10日內交行政復議辦公室立卷歸檔。
第二十七條 人民檢-察-院的檢察建議書和人民法院的司法建議書，由行政復議辦公室統(tǒng)一接收。經登記后交由主管業(yè)務司局辦理。
有關司局應當在收到檢察建議書、司法建議書之日起10日內擬出答復意見，經行政復議辦公室審核后，報請委領導審定，并按法定期限報送人民檢-察-院、人民法院。
第四章 ?指導和監(jiān)督
第二十八條 省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計生行政部門無正當理由不予受理公民、法人或者其他組織依法提出行政復議申請的，行政復議辦公室應當依法提出處理意見，經委領導批準后，督促其受理；經督促仍不受理的，應當責令其限期受理，必要時也可以直接受理。
第二十九條 被申請人不履行或無正當理由拖延履行行政復議決定的，由行政復議辦公室提出處理意見，經委領導批準后，責令被申請人限期履行。
被申請人應當及時將履行情況報送國家衛(wèi)生計生委。
第三十條 行政復議辦公室在行政復議過程中發(fā)現下級衛(wèi)生計生行政部門相關行政行為違法或者需要做好善后工作的，可以提出處理意見，制作行政復議意見書送達有關機關。有關機關應當認真研究處理，并在60日內將處理結果報行政復議辦公室。
行政復議辦公室在行政復議過程中，發(fā)現法律、法規(guī)、規(guī)章實施中帶有普遍性的問題，可以提出行政復議建議，制作行政復議建議書，向有關機關提出完善制度和改進行政執(zhí)法的建議。
第三十一條 有下列情形之一的，國家衛(wèi)生計生委可以直接或者責成有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予批評，直至行政處分：
（一）拒絕履行復議決定的；
（二）逾期不提供有關材料、證據和答辯狀的；
（三）不接受委托出庭或者嚴重失職的。
第五章 ?附則
第三十二條 本辦法有關“5日”、“7日”的規(guī)定是指工作日，不含節(jié)假日。
第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
行政應訴工作總結篇十
行政機關應訴是指在行政訴訟中,作為被告的行政機關針對作為原告的公民、法人和其他組織的起訴,在法院的主導下應對爭訟,并參與行政訴訟過程中所開展的活動的總稱。下文是重慶市行政機關行政應訴辦法，歡迎閱讀!
第一條為規(guī)范本市行政機關行政應訴行為，促進依法行政，根據《中華人民共和國行政訴訟法》、《國務院全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政機關和法律、法規(guī)、規(guī)章授權組織(以下統(tǒng)稱行政機關)的行政應訴行為，適用本辦法。
第三條本辦法所稱行政應訴，是指行政機關在公民、法人或者其他組織對其作出的具體行政行為不服向人民法院提起訴訟后，作為被告依法參加訴訟的活動。
區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構負責對本行政區(qū)域內行政機關的行政應訴工作進行指導和監(jiān)督。
行政應訴承辦機構可以是行政機關履行相應行政職責的業(yè)務工作機構，也可以是行政機關的法制工作機構。
市人民政府的行政應訴工作，由市人民政府辦公廳和市人民政府法制工作機構組織實施。
第六條行政應訴承辦機構應當做好下列工作:。
(一)審查案件有關情況，提出由行政機關負責人或委托代理人出庭應訴的建議;。
(二)撰寫答辯狀、代理詞等;。
(三)組織人員出庭應訴;。
(四)負責行政應訴案件材料的立卷歸檔，按照有關規(guī)定報備;。
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他工作。
第七條行政機關在收到人民法院送達的起訴狀副本后，發(fā)現有下列情形之一的，應當在法定期限內向人民法院提出異議:。
(一)屬于行政復議前置，但未經行政復議的;。
(三)依法不屬于受訴人民法院管轄的;。
(四)原告不具備主體資格的;。
(五)起訴超過法定期限的;。
(六)法律規(guī)定的其他情形。
第八條行政機關在行政訴訟中，應當依法對其作出的具體行政行為承擔舉證責任。
行政機關應當在收到起訴狀副本之日起10日內向人民法院提交答辯狀，并提供作出具體行政行為的證據、依據。
因不可抗力或者其他正當事由，不能在收到起訴狀副本之日起10日內向人民法院提交證據、依據的，行政機關應當及時以書面形式向人民法院提交延期提供證據、依據的申請。
第九條有下列情形之一的，行政機關負責人應當出庭應訴:。
(二)可能對行政機關的行政管理或者行政執(zhí)法行為產生較大影響的行政訴訟案件;。
(三)行政機關負責人出庭應訴有利于查清案件事實，解決行政爭議的行政訴訟案件;。
(四)人民法院通知行政機關負責人出庭應訴的行政訴訟案件。
第十條行政機關法定代表人是履行行政應訴職責的第一責任人，應當積極出庭應訴;若行政機關分管相關業(yè)務工作的負責人出庭應訴有利于化解爭議，促進依法行政的，行政機關法定代表人也可以委托分管負責人出庭應訴。
第十一條除本辦法第九條、第十條規(guī)定外，行政機關可以委托本機關法制工作機構或者其他內設機構的工作人員作為訴訟代理人參加訴訟，也可以委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人參加訴訟。
行政機關委托律師或者其他法律工作者作為訴訟代理人的，應當由本機關工作人員作為訴訟代理人共同參加訴訟。
第十二條行政機關委托訴訟代理人參加訴訟的，應當向人民法院提交授權。
委托書。
授權委托書應當載明委托事項和具體權限。
行政機關變更訴訟代理人及其權限的，應當及時書面告知人民法院。
第十三條行政應訴人員出庭應訴應當遵循以下基本規(guī)范:。
(一)準時出庭，確有特殊原因不能按時到庭的，必須提前告知人民法院并說明理由;。
(二)遵守法庭紀律和庭審秩序;。
(三)著裝整潔，舉止得體;。
(四)語言規(guī)范、用語文明;。
(五)尊重法官和訴訟參與人。
第十四條行政機關在人民法院作出判決或裁定前，發(fā)現被訴具體行政行為確有違法的，應當主動依法糾正。
行政機關作出變更、撤銷或者部分撤銷被訴具體行政行為的，應當及時書面告知有關當事人和人民法院。
第十五條行政機關應當自覺履行人民法院生效的判決或裁定。
第十六條行政機關應當認真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將處理結果函告人民法院。
第十七條行政機關應當將本機關重大、復雜的行政應訴案件以及被人民法院判決撤銷、確認違法或責令履行法定職責的行政訴訟案件的有關情況，在人民法院判決生效后30日內，報本級政府法制工作機構備案。
第十八條行政機關及其工作人員沒有依照本辦法履行行政應訴職責，造成后果的，應當依照規(guī)定追究有關責任人的責任。
第十九條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府應當將所屬行政機關行政應訴工作以及行政機關負責人出庭應訴情況納入依法行政工作考核內容。
第二十條市、區(qū)縣(自治縣)人民政府法制工作機構應當建立行政機關行政應訴人員培訓制度，對行政應訴人員進行業(yè)務培訓。
第二十一條本辦法自20xx年3月1日起施行。
時下行政訴訟的理論論述與知識讀物已“汗牛充棟”，之所以要在此時寫這樣一部書，主要是考慮到，盡管行政訴訟方面的理論研究已日趨成熟，但對于那些真正因其自身的合法權益受到行政機關的具體行政行為侵犯的行政相對人而言，打一場行政官司、將自己的“父母官”推上行政訴訟的被告席，仍然是一件諱莫如深、可望而不可及的“奢侈品”。不用說普通民眾，就是身為國家行政執(zhí)法者的行政機關及其工作人員，對其執(zhí)政、執(zhí)法所必需的行政法、行政訴訟法，基本上也還處在知之不多或知之不深的水平上，存在著對行政訴訟的畏懼心理，怕當被告，怕敗訴。
行政機關，特別是行政機關的負責人怕當被告的心理障礙主要有二：一是對“被告”一詞的誤解，覺得不太好聽，甚至把行政訴訟的被告與刑事訴訟中的被告人混為一談;二是擔心行政訴訟將影響行政機關的威信。殊不知，行政機關的威信不是神秘天賦的，而是其在現實生活中克盡厥職、嚴格依法辦事的實際行動在行政相對人心目中的自然印象。
通過分析行政機關及其工作人員的心理狀態(tài)不難發(fā)現，行政機關之所以怕行政訴訟，很大程度上還是因為對行政訴訟制度的本質及運作程序不了解，在這一點上他們與其相對人是一樣的。例如，有行政機關負責人在法院詢問其不出庭應訴的原因時回答說，在法庭上不知道怎么說。這一回答看似敷衍，卻生動地說明了行政機關及其工作人員欠缺行政訴訟的基本知識對我國行政訴訟的開展所帶來的直接的負面效果。
不僅如此，行政機關對行政訴訟的畏懼心理的直接表現，就是對提起訴訟的行政相對人實施違法的報復，或者借合法形式故意刁難，以使行政相對人“吃一塹，長一智”，以后再也不敢和行政機關“作對”了。其結果必然是極大地扼殺行政管理相對一方行政訴訟的積極性，人為地為行政訴訟制度在我國的推廣實施制造障礙，阻塞了這一先進的司法制度在我國發(fā)揮應有作用的通道。
行政應訴工作總結篇十一
第一條為規(guī)范行政機關行政應訴行為，提高行政應訴水平，促進依法行政，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國行政訴訟法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。
本辦法所稱行政應訴，是指因公民、法人或者其他組織依法向人民法院提起行政訴訟，行政機關依法參加行政訴訟的活動。
第三條行政機關應當自覺維護司法權威，認真落實行政機關出庭應訴、支持法院受理行政案件、尊重并執(zhí)行人民法院生效裁判的制度，支持人民法院依法獨立行使審判權。
行政機關主要負責人是行政機關應訴工作的第一責任人，應當自覺履行前款規(guī)定的職責。
第四條行政機關應當加強應訴工作隊伍建設，配備與行政應訴工作相適應的工作人員，充分發(fā)揮公職律師和政府法律顧問作用，確保行政應訴工作力量與工作任務相適應，并為行政應訴活動提供必要的經費和場所、裝備等工作條件，保證行政應訴工作的順利進行。
第五條縣級以上人民政府應當加強對行政應訴工作的領導。
縣級以上人民政府法制工作機構負責本行政區(qū)域內行政應訴工作的組織、協(xié)調、指導。
第六條涉及重大公共利益、社會高度關注或者可能引發(fā)群體性事件等案件以及人民法院書面建議行政機關負責人出庭的行政應訴案件，被訴行政機關負責人應當出庭應訴。
被訴行政機關主要負責人不能出庭應訴的，由分管被訴行政行為業(yè)務的負責人出庭應訴;分管被訴行政行為業(yè)務的負責人不能出庭應訴的，由其他負責人出庭應訴。
被訴行政機關負責人出庭應訴的，可以同時委托訴訟代理人出庭應訴。
被訴行政機關負責人不能出庭應訴的，應當委托行政機關相應的工作人員出庭應訴。各級人民政府負責人不能出庭應訴的，應當報上一級人民政府備案;縣級以上人民政府工作部門負責人不能出庭應訴的，應當報同級人民政府備案。
第七條縣級以上人民政府為被告的行政應訴案件，按下列情形確定應訴工作承辦部門：
(一)未經行政復議的案件，承辦原行政行為的部門為應訴工作承辦部門;。
(二)因作出行政復議決定單獨成為被告的案件，本級人民政府法制工作機構為應訴工作承辦部門。
其他行政機關為被告的行政應訴案件，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第八條行政復議機關和作出原行政行為的行政機關為共同被告的，行政復議機關負責行政復議決定的應訴工作，對行政復議程序的合法性承擔舉證責任;作出原行政行為的行政機關負責原行政行為的應訴工作，對原行政行為合法性承擔舉證責任。
第九條以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處為被告的行政應訴案件，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處負責辦理應訴事務。
第十條行政應訴承辦部門具體辦理行政應訴事務，承擔下列職責：
(一)起草行政訴訟答辯狀等法律文書;。
(二)按照行政訴訟證據規(guī)則整理證據、依據等材料;。
(三)提出出庭應訴人員人選;。
(四)組織出庭應訴;。
第十一條行政機關收到人民法院行政應訴。
通知書。
及其他法律文書后，應當及時確定應訴承辦部門。
應訴承辦部門應當按照本辦法第十條的規(guī)定，起草答辯狀，準備證據、依據及其他材料等，經批準后在法定期限內提交人民法院。
第十二條行政機關辦理行政應訴案件，可以委托一至二名熟悉相關業(yè)務的工作人員應訴，也可以委托一名熟悉相關業(yè)務的工作人員和一名律師應訴，但不得只委托律師應訴。
第十三條行政應訴人員應當熟悉法律規(guī)定、認真研究案情和證據、依據及其他有關材料，做好出庭應訴準備工作。
對重大復雜的行政應訴案件，行政機關可以通過咨詢、論證等方式聽取專家學者、政府法律顧問和律師的意見。
第十四條行政應訴人員出庭應訴應當做到：
(一)按照人民法院通知，準時參加庭審;。
(二)著裝莊重整潔，言語舉止得體;。
(三)遵守司法程序和法庭紀律;。
(四)尊重審判人員和其他訴訟參加人;。
(五)遵守工作紀律，保守國家秘密和工作秘密。
第十五條庭審過程中，行政應訴人員應當根據庭審要求充分陳述事實理由，出示相關證據、依據;針對行政行為的合法性和適當性，證據的關聯(lián)性、合法性和真實性，適用法律依據的準確性等方面進行質證和辯論。
第十六條經人民法院依法傳喚，行政應訴人員無正當理由不得拒不到庭，或者未經法庭許可中途退庭。
第十七條人民法院組織行政訴訟案件調解的，行政機關應當積極配合，促進案結事了。
第十八條被訴行政機關收到人民法院的裁判文書后，應當根據以下情況分別作出處理：
(一)認為應當上訴的，按照法定程序向人民法院提出上訴;。
(二)生效裁判文書有履行內容的，及時依法履行，不得拒不履行或者拖延履行;。
(三)認為人民法院作出的終審判決、裁定確有錯誤的，依法向人民法院申請再審或者向人民檢察院申請法律監(jiān)督。
第十九條對人民法院作出的責令重新作出行政行為的判決，除原行政行為因程序違法或者法律適用問題被人民法院判決撤銷的情形外，行政機關不得以同一事實和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。
第二十條行政機關應當認真研究和辦理人民法院提出的司法建議，并將辦理結果在規(guī)定時間內書面告知人民法院。
第二十一條對人民法院的行政案件司法審查報告書，行政機關應當認真分析研究，梳理問題成因，采納吸收其合理建議，促進依法行政。
第二十二條縣級以上人民政府法制工作機構應當對本級人民政府及其工作部門的年度行政應訴情況進行統(tǒng)計分析，并向同級人民政府和上一級人民政府法制工作機構報告。
縣級以上人民政府工作部門應當對本部門年度行政應訴情況進行統(tǒng)計分析，并向同級人民政府法制工作機構和上一級主管部門報告。
第二十三條縣級以上人民政府應當將行政機關負責人及工作人員出庭應訴、司法建議反饋、支持人民法院受理和審理行政案件、執(zhí)行人民法院生效裁判以及行政應訴能力建設情況等納入依法行政績效考核體系。
第二十四條對行政訴訟中的敗訴、重大疑難、社會影響較大和帶有普遍性問題的案件，行政機關應當及時進行梳理、深入分析研究，有針對性地規(guī)范行政行為，提高依法行政水平。
第二十五條行政機關可以根據實際情況，選取典型案件，組織工作人員旁聽行政訴訟案件審理，觀摩庭審活動。
第二十六條行政機關應當加強對行政應訴工作人員的業(yè)務培訓，提高行政應訴工作人員的業(yè)務素質和應訴能力。
第二十七條違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，對行政機關直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)干預、阻礙人民法院依法受理和審理行政訴訟案件的;。
(二)無正當理由拒不到庭，或者未經法庭許可中途退庭的;。
(四)拒不履行人民法院對行政訴訟案件的生效判決、裁定或者調解書的;。
(五)其他依法應當追究責任的。
第二十八條法律、法規(guī)、規(guī)章授權的組織辦理行政應訴案件，參照本辦法執(zhí)行。
第二十九條本辦法自20xx年3月1日起施行。
行政應訴工作總結篇十二
答辯單位名稱：地址和聯(lián)系電話：法定代表人姓名、職務：委托代理人姓名、工作單位：聯(lián)系電話：
因______一案，答辯如下：(根據和理由)。
綜上所述，答辯人認為：(答辯意見)。
此致________人民法院法定代表人簽名答辯單位簽章年月日
附：1?本狀正本一式____份。
2?證據材料____份。
文書要點。
勞動和社會保險行政應訴答辯狀是作為被告的勞動行政部門針對原告在起訴狀中提出的請求事項、事實和理由，向人民法院做出的書面答復。
勞動和社會保險行政應訴答辯狀應載明以下主要情況：答辯單位名稱;地址和聯(lián)系電話;法定代表人姓名、職務;委托代理人姓名、工作單位、聯(lián)系電話;答辯的根據和理由;答辯意見等。
特別提示。
制作答辯狀基本要求是：針對起訴書中起訴的事實和理由，闡述自己辯護的觀點，證明做出具體行政行為的合法性、正確性。
由于行政訴訟的被告人負有舉證義務，因此，在答辯狀中應當詳細引用相關證據材料，說明做出具體行政行為是合法的。
在答辯狀的尾部應寫明致送人民法院的名稱，答辯機構名稱、法人代表簽章以及答辯日期，并注明所附答辯狀和證據材料的份數。
行政應訴工作總結篇十三
第一百二十七條期間包括法定期間和行政機關規(guī)定的期間。
期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。
第一百二十八條行政機關實施行政行為的期限以工作日計算，不含法定節(jié)假日。
第一百二十九條行政機關應當按照下列順序選擇送達方式送達行政文書：
(一)直接送達;。
(二)留置送達;。
(三)委托送達或郵寄送達;。
(四)公告送達。
送達行政文書，只有當前一種送達方式無法送達時，方能采取下一種送達方式送達。
送達行政文書應當有送達回證，由受送達人在送達回證上注明收到日期，簽名或者蓋章。
受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。
送達的具體操作程序參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規(guī)定執(zhí)行。
第一百三十條本規(guī)定未作規(guī)定的其他行政程序，法律、法規(guī)、規(guī)章等另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
各級人民政府及其工作部門可以根據本規(guī)定對行政程序作具體或者補充規(guī)定。
第一百三十一條本規(guī)定自2013年8月1日起施行。
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行政應訴工作總結篇十四
第一條為保證我局行政應訴工作的順利進行，根據有關規(guī)定，結合本局實際制定本規(guī)定。
第二條行政相對人因不服我局做出的行政處罰決定或采取的強制性措施而向人民法院提起行政訴訟的，起應訴工作，按本規(guī)定辦理。
第三條業(yè)務室負責行政應訴的管理工作。在接到人民法院的應訴通知書和起訴狀副本后當日內，向局長匯報。
第四條由局長主持召開有關人員參加的會議，分析案情及訴狀，研究撰寫答辯狀事宜，并從訴訟案件的承辦人中選派代理人。根據情況，也可委派律師參與訴訟。
第五條委托代理人應根據會議擬定的答辯狀內容，在規(guī)定時間內擬定答辯狀提綱，交局長審閱。
第六條根據局長審定的提綱，委托代理人應進一步向案件承辦人了解情況，調閱分析案卷，在人民法院規(guī)定提交答辯狀的期限屆滿三日前，向局長提出答辯狀初稿，經局長審定批準后交付打印。
第七條應訴前委托代理人應全面熟悉有關行政行為及法律依據，針對行政相對人的起訴理由和要求，做好應訴準備。
第八條業(yè)務室負責在規(guī)定時間內向人民法院送交答辯狀及法院要求送交的有關材料。
第九條需要請律師的行政訴訟案件，經局長批準后由辦案人員代表某地局選聘。業(yè)務室、案件承辦人應積極配合律師工作，并為其工作提供便利。
第十條委托代理人在進行行政應訴時，應做到有法有據，以法服人。
第十一條人民法院依法裁定撤銷或變更具體行政行為的訴訟案件，按《信陽某地質量技術監(jiān)督局錯案追究制度》追究有關人員的錯案責任。人民法院裁定需進行行政賠償的，按某地局《行政賠償規(guī)定》執(zhí)行。
第十二條對人民法院裁定不服的行政訴訟案件，由局長召集案審會成員、案件承辦人研究上訴事宜，由辦案人員起草起訴狀，經局長審批后，業(yè)務室承辦上訴事項。
第十三條應訴工作形成的案卷材料由業(yè)務室歸檔管理。
第一條為增強本局行政執(zhí)法工作透明度，便于社會及行政相對人監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法工作程序，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于我局在執(zhí)法檢查中，行政執(zhí)法人員為查明事實、取得證據而對實物質量進行檢驗前的抽取樣品工作。
第三條抽取樣品的執(zhí)法人員應不少于兩名，樣品按標準規(guī)定的`抽樣方式抽取。生產企業(yè)應在企業(yè)檢驗合格后擬出廠的成品倉庫的產品中抽??；經銷企業(yè)應在銷售現場或其倉庫內抽取。
第四條執(zhí)法人員在抽取樣品時，應嚴格按照產品標準規(guī)定的方式和數量抽取，檢驗及復驗用的樣品應同時抽取，抽樣時應有行政相對人的代表在場并在抽樣單上簽字。
第五條抽樣結束后，應按要求填寫加蓋本局行政公章的抽樣單，抽樣者和行政相對人在抽樣單上共同簽字。抽樣單上“送樣方式”一欄必須按抽樣人員與行政相對人協(xié)商一致確定的方式填寫。
行政應訴工作總結篇十五
行政應訴是指行政機關在行使行政職權過程中，被當事人提起行政訴訟，要求司法機關對其行政行為進行法律審查和裁決的一種訴訟方式。作為行政機關的代表，我參與了多起行政應訴案件，深深感受到了其中的挑戰(zhàn)與收獲。在這篇文章中，我將分享我的行政應訴心得體會。
第二段：提出挑戰(zhàn)和困惑。
在進行行政應訴時，我面臨著許多挑戰(zhàn)和困惑。首先，行政應訴的程序繁瑣且規(guī)范復雜，不同的案件涉及到不同的法律和法規(guī)，我需要熟悉并掌握相關知識。其次，行政應訴中我需要充分了解案件事實和法律法規(guī)，在法律間的矛盾中找到合法的解釋和判斷。此外，行政應訴還需要我具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和思辨能力，從而能夠妥善構建自己的辯護觀點。
第三段：克服挑戰(zhàn)和困惑的努力。
為了克服這些挑戰(zhàn)和困惑，我采取了一系列的努力。首先，我抽出時間大量閱讀相關的法律文獻和案例分析，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和法律水平。其次，我加強了與同事的交流與討論，通過吸取他們的經驗和交流彼此的想法，進一步提高自己的思考和辯護能力。此外，我還積極參加相關的培訓和講座，從專業(yè)人士那里汲取更多的行政應訴經驗和知識。
第四段：收獲和體會。
在經歷了一系列的努力后，我在行政應訴中取得了一定的成績和收獲。首先，我能夠更加熟練地運用法律知識和法條，為當事人提供專業(yè)的法律辯護。其次，我能夠更加深入地了解行政機關的工作原則和行政職權的具體操作，從而能夠更客觀地評估行政行為的合法性。此外，我還在行政應訴的實踐中提升了自己的辯護能力和思辨能力，在辯論和案例分析中學會了更好地為自己的觀點辯護。
第五段：總結。
通過參與行政應訴并且不斷學習和實踐，我不僅積累了豐富的行政應訴經驗，更深刻體會到行政應訴的挑戰(zhàn)與收獲。行政應訴需要我們具備專業(yè)素養(yǎng)、扎實的法律知識和思辨能力，在實踐中我們需要勇于面對挑戰(zhàn)并不斷努力提升自己。同時，行政應訴也是一個幫助我們更好了解行政機關工作和提高公正性的過程，讓我們能夠更好地為社會服務和維護公權力的合法性。
行政應訴工作總結篇十六
原告訴(不服)你單位一案，本院已立案受理?，F隨文發(fā)送起訴狀副本一份，并將有關事項通知如下：
一、在行政訴訟進程中，當事人必須依法行使訴訟權利，遵守訴訟秩序，履行訴訟義務。
二、應當在接到本通知書后七日內向本院遞交法定代表人身份證明書，如需委托代理人代為訴訟，還須遞交由法定代表人簽名并加蓋單位公章的授權委托書，授權委托書須載明委托事項和權限，一并交至本院行政審判庭。信法網是電子商務法律服務平臺，提供在線法律咨詢、文書定制服務、免費合同文本，歡迎廣大朋友們注冊體驗。如果你在生活或工作中遇到法律問題，請咨詢在線tq客服，或者撥打1免費電話咨詢，信法網將竭誠為你服務!謝謝!
三、根據《中華人民共和國行政訴訟法》及有關司法解釋的規(guī)定，應當在收到起訴狀副本之日起十日內，提供據以作出被訴具體行政行為的全部證據和所依據的規(guī)范性文件，并提出答辯狀(正本一份，副本幾份)。不提供或者無正當理由逾期提供證據的，視為被訴具體行政行為沒有相應的證據。因不可抗力或者客觀上不能控制的其他正當事由，不能在前款規(guī)定的期限內提供證據的，應當在收到起訴狀副本之日起十日內向本院提出延期提供證據的書面申請。本院準許延期提供的，應當在正當事由消除后十日內提供證據。逾期提供的，視為被訴具體行政行為沒有相應的證據。
四、認為原告起訴超過法定期限的，應當在舉證期限界滿前提供原告起訴超過法定期限的證據。
五、以下事項應當在舉證期限內向本院提出申請：1、申請人民法院調取證據的;2、申請人民法院保全證據的;3、對需要鑒定的事項負有舉證責任的當事人，在舉證期限內無正當理由不提出鑒定申請、不預交鑒定費用或者拒不提供相關材料，致使對案件爭議的事實無法通過鑒定結論予以認定的，應當對該事實承擔舉證不能的法律后果;4、對勘驗結論有異議，申請重新勘驗的;5、申請證人出庭作證的。其他具體訴訟事項另行通知。
行政應訴工作總結篇十七
答辯人：周某男32歲漢族xx縣公安局法制科民警，系范某不服xx縣公安局行政行為一案被告代理人。
卜：
202月22日，趙某到劉某家討還其丈夫徐某曾給劉某墊付的外出務工路費時，劉某讓妻子李某帶著趙某前往劉x家去借錢，恰遇到某學校為女兒送飯的范某。
范某與趙某以那些外出務工人員路費為題發(fā)生口角，范某指責趙某剛才不該向她打聽去劉某家的路，趙某便說“象你這號人，出不了門，出門問不了路，就呆到你那個屋里算了”。
范某以為趙某責難她家房子差，繼而雙方山爭吵發(fā)展到往攏撲、開始撕挖，趙某抓破了范某的臉，范某也扯掉了趙某上面衣服的扣子。
直到李某把雙方擋開后，這才各自走開。
年2月23日趙某再次到劉某家討還路費，范某見到趙某就質問趙，昨天說的話是個啥意思，是不是說她修不起房子，并對趙某講“我以后修起了房子，第一個請你”。
趙某回答她說“你修金房子、銀房子與我啥相干?”范某便回家去了。
范某回家做好飯后，端著碗邊吃邊往劉某家走，到了劉某家范某再次質問趙某，說她修金房子、銀房子是個啥意思。
趙某說她也不知道是啥意思，只是聽別人說而已，雙方再度發(fā)生口角。
劉某讓她們要吵就到屋外面去吵。
趙、范二人從劉的家門出來，剛走到院壩邊，范某舉起端著的飯碗一碗打在趙某臉上，趙某的臉被打腫，趙某也順手從劉某家房檐坎上拿了一根約2尺長、茶杯口粗的柴棒打在范某的頭部致流血。
范某沖上來抓住趙某的領口、抓破趙某的胸部。
劉某急忙上前將趙、范二人拉開。
趙某的傷情經xx縣人民醫(yī)院2003年2月25日診斷為：面部及胸部軟組織挫傷;范某的傷情經xx縣中醫(yī)院2003年2月28日診斷為：頭皮裂傷(創(chuàng)口3x0.5cm)。
2003年8月13日、8月15日我局城郊派出就這起案件分別在xx村委會、城郊派出所召集雙方當事人進行調解處理。
是雙方意見分歧太大，無法達成調解協(xié)議。
2003年8月15日，我公安機關在召集雙方做最后一次調解失敗后，遂依照《行政處罰法》的相關規(guī)定對雙方的違法行為送達了《告知通知書》，擬對她們的違法行為進行治安處罰。
并告知雙方民事賠償部分可向人法院提起民事訴訟，同時告誡雙方，此案在處理過程中，絕不許任何人到對方家去取鬧。
調解結束不到一小時，范某無視公安機關辦案部門的嚴令，竄到趙某家去找趙某。
趙某的父親趙大(66歲，有病)告訴范某，趙某不在家，有什么事等她回來再說或者到城郊派出所要求處理。
范某全然不顧派出所的告誡，和年老、體弱多病的趙大的勸阻，要闖進趙某的家到趙某的臥室床上胡鬧。
趙大把范某往出推，范某仗著年輕就勢把趙大往出拖，直至把趙大拖倒在地，趙大經xx縣中醫(yī)院2003年8月18日診斷全身多處軟組織損傷。
行政應訴工作總結篇十八
時下行政訴訟的理論論述與知識讀物已“汗牛充棟”，之所以要在此時寫這樣一部書，主要是考慮到，盡管行政訴訟方面的理論研究已日趨成熟，但對于那些真正因其自身的合法權益受到行政機關的具體行政行為侵犯的行政相對人而言，打一場行政官司、將自己的“父母官”推上行政訴訟的被告席，仍然是一件諱莫如深、可望而不可及的“奢侈品”。不用說普通民眾，就是身為國家行政執(zhí)法者的行政機關及其工作人員，對其執(zhí)政、執(zhí)法所必需的行政法、行政訴訟法，基本上也還處在知之不多或知之不深的水平上，存在著對行政訴訟的畏懼心理，怕當被告，怕敗訴。
行政機關，特別是行政機關的負責人怕當被告的心理障礙主要有二：一是對“被告”一詞的誤解，覺得不太好聽，甚至把行政訴訟的被告與刑事訴訟中的被告人混為一談;二是擔心行政訴訟將影響行政機關的威信。殊不知，行政機關的威信不是神秘天賦的，而是其在現實生活中克盡厥職、嚴格依法辦事的實際行動在行政相對人心目中的自然印象。
通過分析行政機關及其工作人員的心理狀態(tài)不難發(fā)現，行政機關之所以怕行政訴訟，很大程度上還是因為對行政訴訟制度的本質及運作程序不了解，在這一點上他們與其相對人是一樣的。例如，有行政機關負責人在法院詢問其不出庭應訴的原因時回答說，在法庭上不知道怎么說。這一回答看似敷衍，卻生動地說明了行政機關及其工作人員欠缺行政訴訟的基本知識對我國行政訴訟的開展所帶來的直接的負面效果。
不僅如此，行政機關對行政訴訟的畏懼心理的直接表現，就是對提起訴訟的行政相對人實施違法的報復，或者借合法形式故意刁難，以使行政相對人“吃一塹，長一智”，以后再也不敢和行政機關“作對”了。其結果必然是極大地扼殺行政管理相對一方行政訴訟的積極性，人為地為行政訴訟制度在我國的推廣實施制造障礙，阻塞了這一先進的司法制度在我國發(fā)揮應有作用的通道。