在總結中,要客觀評價自己的成績,避免過度自夸或自責。在寫總結時,要注重事實和數(shù)據,避免主觀臆斷和夸大夸張。小編為大家整理了一些總結的范文,供大家參考和學習。
生活會上領導發(fā)言篇一
根據****市民主生活會的要求,本人深入學習“不忘初心、牢記使命”主題教育學習內容,結合自身的思想、工作實際,對照黨章、黨規(guī)和黨員標準深刻剖析自身存在的問題,現(xiàn)將有關情況對照檢查如下,望領導和同事們批評指正。
1、學習方面:學習內容不夠全面、精確。雖然理論學習積極性和主動性逐漸增強,但是理論學習范圍不廣,深度不夠。沒有達到勤奮努力,刻苦鉆研,下真功夫、苦功夫、細功夫的要求。主要原因是對知識的渴望和追求不強烈,把理論學習當成政治任務,平時只關注提升業(yè)務技能,忽視了學習的重要性,放松了對自己的嚴格要求,在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺。
2、工作方面:創(chuàng)新意識不強、工作方法簡單。工作思路不寬、不活,很多時候還是循規(guī)蹈矩,缺乏創(chuàng)新意識,不用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作,平時沒有把黨的要求、黨的精神轉化到實際工作中來。主要原因是思維局限、進取意識不強,不敢嘗試新思維、新方法,怕出亂子,缺少接受新鮮事物的勇氣。
1、加強學習、提高政治素質。平時要加強學習的緊迫感,努力爭做學習型黨員,及時學習領會黨的文件精神和學習內容,提高自己的理論修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到自重、自省、自警,以堅定的理想信念堅守初心、以堅韌不拔的意志擔當使命。
2、開拓進取、提高工作水平。平時要自覺、刻苦鉆研業(yè)務,立足本職工作,嚴格遵守黨章黨規(guī)、遵守工作紀律,堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài),忠于黨和事業(yè),以高度的責任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風,開拓進取,圓滿完成各項任務。
在今后的工作中,我將進一步提高思想認識,轉變工作作風,使自己的思想得到進一步升華、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步改進,以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)履職盡責,迎接每一個挑戰(zhàn)。
生活會上領導發(fā)言篇二
尊敬的各位領導、同志們:
近年來,我始終以”三嚴三實”為標尺,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思,查找個人思想上認識的偏差和出現(xiàn)問題的根源,現(xiàn)按照***新時代中國特色社會主義思想總要求,向組織匯報如下:
1、工學矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來,對工與學之間的關系認識不到位,思想基礎不牢,學習主動性不高,沒處理好二者之間的關系。總認為要以實干為本,只要撲下身子苦干、實干,自己的工作才能得到大家的認可,學習相比就不是那么重要,自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外,平時基本是需要什么看什么,往往忽略了政治理論的自我學習,特別是對中國特色社會主義理論體系、***總書記系列重要講話精神系統(tǒng)學習不夠、深入思考不夠,思想境界上不去,行為出現(xiàn)偏差。
2、事業(yè)責任感不強,只求過得去,不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學習,在思想上出現(xiàn)了宗旨意識松動。有時在艱巨繁重任務面前,有畏難情緒,在問題矛盾面前退縮,在本職工作崗位面前安于現(xiàn)狀,沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面,工作能力不強,學習不夠,理論指導實踐不強,正因為這些能力的不足,造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。
對自身的查擺出來的問題,在今后的學習和工作、生活中,本人將樹立正確的科學世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念,保持清醒頭腦,增強宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風形象。今后力爭做到:
1、進一步加強黨性修養(yǎng)。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求,牢固樹立“學習至上”理念,對著書本學,照著“鏡子”學,深入實踐學。深入學習黨的十九大文件精神和***總書記系列講話以及新的《黨章》黨規(guī),真正學實學透。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,自我剖析,自我革新。
2、進一步轉變工作作風。堅持“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,工作中不搞形式主義,不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結合本部門工作實際,合理掌握我中心水電氣日常運行規(guī)律,扎扎實實,精益求精做好所屬工作。
討論領導工作報告發(fā)言。
生活會上領導發(fā)言篇三
按照市委的要求,對參加這次民主生活會,進行了認真準備。感到這次民主生活會,主題明確,內容著實,對推動今后的經濟工作,對加強黨風廉政建設等諸多方面都具有十分重要的意義。特別是針對各方面提出的意見和建議,找差距,拿措施更具有現(xiàn)實意義。下面,聯(lián)系自已的分管工作,從三個方面談談自已的差距、成因和將要采取的整改措施。
一是思想解放不夠,在加快大項目建設的方式、方法上探索不足。對于實施工業(yè)立市,可以說自已有很高的認識,抓的也比較緊,但是對于如何更好地黨建資訊網調動大家的積極性,如何適應市場化運作的要求去抓項目,探討的還不夠。停留在原有的組織方法、招商辦法上。有時思想上也比較保守,認為現(xiàn)在抓項目,政府不便干預過多,所以在抓法上,沒有新的深入。對此,要采取的措施,一要繼續(xù)解放思想;二要認真尋找新的.發(fā)展途徑;三要抓好信息引導下的新型招商;四要更多發(fā)揮企業(yè)在項目建設上的作用。
二是超前意識不強,在堅持科學發(fā)展觀方面還需努力。急于引項目、建項目,存在饑不擇食的問題,對影響可持續(xù)發(fā)展的項目限制不嚴。今后,對這類項目一要實行嚴控,不通過嚴格環(huán)評的項目,堅決不得建設。二要加強整治,對仍有污染的項目要堅決整改,不達標,不準生產。三要落實責任制,搞好責任追究。
三是主項突出不明顯,專向招商有待加強。對兩個支柱產業(yè)項目的招商,在打法上還沒有完全的突出出來。今后要在重視程度上進一步增強。要加強針對一汽招商的領導力量,要爭取在下半年搞一次針對一汽的專項招商活動。
四是服務水平不高,依法行政步伐還要加快。按照行政許可法的要求,我們需要改進的地方還很多。雖然與其他地方比,在政務公開、政務大廳建設等方面走在了前面,但在工作效率和實際作用上,我們還遠遠不夠。在這方面我們存在盲目樂觀的傾向。因此,必須抓好四項措施的落實:一要繼續(xù)減少審批許可事項。二要精減審批環(huán)節(jié)程序。三要抓好檢查監(jiān)督。四要搞好政務大廳建設。
二、黨風廉政建設方面。
一是學習抓的不緊,尤其在依法行政上存在盲區(qū)。沿襲了在計劃經濟時期的一些作法,憑經驗辦事的時候多,按主觀意志辦事的時候多。一些行政行為不規(guī)范,有時也導致決策的某些失誤。為此,一要強化學習。特別是要加強對法律法規(guī)的學習,要使學習經?;⒅贫然?。二要建章健制。用完善的制度來制約自已的行為。三要真正貫徹好民主集中制的原則,減少失誤。
二是抓廉政建設的力度較弱,一崗雙責落實還不到位。在對自身的要求上,保持了較高的警惕性、自覺性。但在對分管及應管的部門和人員的要求和監(jiān)督上,還比較薄弱。錯誤的認為他們既沒權、也沒錢,可能沒機會腐敗,在一定程度上忽視了一崗雙責之責。今后,一定要作到:一要嚴格按照黨風廉政責任制的要求,不折不扣地落實黨建資訊網每一項任務。二要搞好經常性的檢查和監(jiān)督,落實好一崗雙責,不但要管好自已,也要管好下屬和家人。三要自已帶好頭,要求別人不做的自已首先不做,堅決狠殺“四股歪風”。要透過王純、李鐵成案件的表象看本質、汲取教訓,做廉潔從政的表率。
三是“走形式”沒有根本杜絕,求真務實的作風必須弘揚。說的多、做的少,部署的多、檢查的少,要匯報的多、兌現(xiàn)獎罰的少,這在我的工作中也有存在。出現(xiàn)這個問題的原因,有時是事務太多,無時間檢查;有時是本身要求就不明確,無法檢查;有時是因為目標太高,實現(xiàn)不了;有時是勤政不夠,自我放松。總之就是求真務實還不到家。整改措施,一要加強調查研究,科學制定規(guī)劃、布署任務。二要明確目標責任,抓好量化管理。三要及時調度檢查。四要堅持實事求是兌現(xiàn)獎罰。
三、組織人事方面。
一是對組織人事方面的工作重視不夠。不重視的原因,總覺得那是組織部門的事,自已不便過多參與。二是對基層干部的實際情況掌握的少,了解的不透。三是在組織建設方面缺乏經驗。今后,一要提高重視程度。二要認真學習好兩個條例。三要發(fā)揮積極作用。既要把好關,更要用好人。
生活會上領導發(fā)言篇四
按照物資公司黨委“關于開好民主生活會”的通知要求,圍繞本次民主生活會的主題:認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神,把著力點聚集到習近平新時代中國特色社會主義思想上,聚集到五年來中國發(fā)生的歷史性變革上。在學習的基礎上,努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略,準確把握十九大的新目標、新要求。同時,深入排查自身存在的不足與問題,并通過走訪、談心等方式,廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調研,與班子成員、基層干部六人進行交流談心,認真聽取了大家對我個人提出的意見建議,現(xiàn)將具體檢查情況匯報如下,請各位領導批評指正:
一、查擺的主要問題。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
我能夠有計劃地主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上、政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足:
一是在學習態(tài)度上不夠端正。思想上不夠重視,輕視理論學習,缺乏主動性和自主性,總感覺自己是老黨員了,且經??磮蠹垼犘侣剰V播,理論水平還算不錯,集體學習時,有時不用心,缺乏學習的熱情。
二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的十九大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點,把握的不夠精準,認識的還不全面、不系統(tǒng),存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于以政治和全局的角度來觀察,分析問題,缺少時不我待的使命感和危機感。
2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面:
我在基層的工作中,雖然能夠堅持做到請示報告,機構調整,基層干部調整、聘任,重大會議召開,個人有關事項等,能夠按規(guī)定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處,平時在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。
主是要執(zhí)行上級決策上有時領會不充分不透徹,沒有從講政治的高度去認識把握,總覺得只要把自己的本職工作干好就行了,而政治紀律和政治規(guī)矩方面,只要自己不踩紅線,與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致,對維護中央權威和集中統(tǒng)一領導雖比較堅定,但到具體怎樣做,如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實,有喊口號、走過場的現(xiàn)象。
3、對黨忠誠老實不做兩面人方面。
我作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部,能夠始終做到對黨忠誠老實,對黨組織只講實話,與職工道實情,不做兩面人,不弄虛作假。但在工作中也存在著問題:
一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚,不會被“兩面人”所欺騙,同時對“兩面人”產生的現(xiàn)象分析的不到位。
二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執(zhí)行上有時緊有時松現(xiàn)象,導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對機關和基層個別員工勞動紀律松散問題,有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
4、在擔當負責攻堅克難方面:
能夠積極開動腦筋,奮發(fā)進取,發(fā)揮主觀能動性,在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”,但擔當精神還需要進一步增強。
一是領導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪,喊的多,行動的少。比如在勞動中很少身先士卒,要求他人入廠著工裝,但自己有時也做不到。作為老黨員,沒能很好的用自己的行動帶動其他人。
二是主動作為不夠。在具體工作中,開展黨建工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質完成,但在具體工作中沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性地開展工作。
5、在糾正“四風”不止步方面。
通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”,深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經驗輕創(chuàng)新,有時思想僵化,靠經驗辦事,導致工作中雖有創(chuàng)新的想法,但缺乏具體思路。
二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺,對基層的服務和解決困難有及時,下基層接地氣的時候少,不能與群眾打成一片。
三是在享樂主義方面。有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)的思想傾向,有“干累了、歇口氣”的想法。
四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響,深感勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。
6、在執(zhí)行廉潔自律準則方面。
工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事,嚴格執(zhí)行辦公用房、辦公用車等方面的規(guī)定,注重家教、家風帶頭落實八項規(guī)定,但對照準則要求還存在差距。
一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長,養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。
二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上,有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。
二、存在問題的原因。
對于以上存在的問題,對照公司黨委本次生活會的要求,自己認真剖析問題產生的根源,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的。
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行,沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數(shù)字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成黨務工作,總認為這些高新知識大體有所了解就行,沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,雖然思想境界有了質的飛躍,對企業(yè)改革與發(fā)展有了更深的認識,但對深層次問題研究考慮還不夠,理論指導實踐的能力有待加強。
二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足,與職工的交流很少,與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作,完成上級安排的任務,關注上級多,關心職工少,沒有自覺地把職工和企業(yè)的滿意度作為檢驗工作的標準,在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位,導致存在工作效率不高,職工訴求無法及時得到解決的現(xiàn)象發(fā)生。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠,對不正之風存在好人廣義思想,有時工作標準不高,對下屬管理不夠嚴格,批評教育不及時,助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位,存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題,對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結提煉。
四是遵規(guī)守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執(zhí)行紀律方面。自覺主動性不夠,認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了,對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻,黨內的監(jiān)督作用還沒有充分發(fā)揮。其次是制度執(zhí)行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準,對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查,在干部管理上存在著失之于寬,失之于軟的問題,導致個別干部執(zhí)行力不強。
四、今后努力方向和改進措施。
針對查擺出來的問題,自己將按照公司黨委要求,重點從以下幾個方面進行整改:
一是強化理論武裝,始終做到政治過硬。作為黨總支負責人,要首先堅持中心組學習制度,堅持個人自學與集中學習相結合,理論學習與交流研討相結合,以班子帶頭學,促進干部廣泛學。堅持學用結合,學以致用,做到學習有記錄、有討論、有體會,把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題,推動工作上臺階。其次是是增強政治定力,繼續(xù)系統(tǒng)學習黨的十九大精神和習近平系列講話,不斷增強“四個自信”,牢固樹立“四個意識”,自覺向黨中央看齊,向黨的理論看齊,向中央決策看齊,在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,始終做政治上的清醒人、明白人。
二是嚴格錘煉黨性,始終做到作風過硬。作為總支書記,首先是要嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度,認真貫徹民主集中制,凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項,堅持提班子集體討論決定。
其次是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。嚴格落實中央八項規(guī)定精神,堅持帶頭以上率下,從小事做起,從小事抓起,做到對黨忠誠,說老實話,辦老實事,做老實人,自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。
三是強化責任擔當,始終做到能力過硬。
首先要求自己加強調查研究。定期開展走訪和蹲點調研工作,堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層,切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。
其次是勇于擔當作為。切實轉變工作作風,進一步增強責任感和緊迫感,認真履行職責,拓寬工作思路,全面落實公司黨委的決策部署,問題面前不回避,困難面前不推脫,勇于擔當,主動作為。
四是嚴守黨的規(guī)矩,始終做到廉潔過硬。
首先是保持清醒的政治立場,在政治上講忠誠,在組織上講紀律,在行動上講原則,始終站在黨的立場上想問題,辦事情,在關鍵時刻和挑戰(zhàn)面前經得起考驗。
其次是嚴格規(guī)范自己的言行,尤其是在對待權力、利益上,始終保持清醒頭腦和平衡心態(tài)。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規(guī)定,堅持清正廉潔,忍得住清貧,耐得住寂寞,切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規(guī)矩意識,真正把守規(guī)矩當作一種責任。
以上發(fā)言不當之處,懇請大家批評指正。
自學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動開展以來,在認真學習規(guī)定學習篇目的基礎上,我重點學習了習近平總書記系列重要講話精神,通過深入基層、深入群眾、與分管科室工作人員談心交流等多種形式,聯(lián)系自己的思想、工作實際,圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝”,圍繞“樹牢四個意識、堅定四個自信,堅決做到兩個維護”等方面,廣泛征求意見和建議,進行深刻的自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:
一、存在的問題。
(一)思想政治方面。
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深入。雖在學懂、弄通、做實上下了功天,但是在學習中還存在著一些不足之處。一是在思想上不夠重視,把學習當做一種任務,缺乏主動學習的激情,僅僅停留在文字表面。二是學習不夠細致。對于自身業(yè)務方面的知識的學習還有待加強,學習內容還不夠全面,還沒有將理論應用到工作實踐中,沒有進行深度消化吸收,導致學用兩張皮、兩不干。三是學習心得撰寫少。雖然緊跟黨工委學習計劃,完成日常學習書籍的閱讀,但是閱讀過程中批注少,心得體會少,學習效果欠佳。
2.“四個意識”還有待加強。政治敏銳性和洞察力還有待加強,對問題的分析還不夠透徹,對社會上的一些不好的思潮,警惕性不夠高,對于社會上流傳的消極言論或小道消息,還沒有做到及時的制止、反駁、批評。
3.落實決策部署的執(zhí)行能力有待加強。中央、省市區(qū)巡視巡察問題整改雖已完成,本人分管范圍內的問題整改也已層層傳達、落實到位,但在整改過程中也出現(xiàn)對上級精神、要求領會不到位,整改時限過長、效果欠佳的問題。問題整改“回頭看”機制還未完全建立,整改效果還沒有做到舉一反三。
(二)精神狀態(tài)方面。
1.工作方法創(chuàng)新不足。雖然目前本人已積極響應辦公智能化、自動化要求,安裝好手機辦公軟件,學習文檔操作系統(tǒng),但日常工作中,對自動化辦公軟件的使用率還不足,工作使用老經驗、老辦法解決問題居多,在一定程度上造成資源浪費。
2.服務群眾意識不強。與群眾面對面交流時間較少,撲下身子、放下架子貼近基層還不夠,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流,不接地氣。比如,對幫包村的群眾關心、關注不夠,只停留在情感上的同情,對困難戶的真實情況了解不深、不透,僅僅局限于過年過節(jié)的慰問。
(三)工作作風方面。
1.形式主義方面。存在“一崗雙責”擔當履行還不夠充分的問題。一是求真務實的精神不夠,在接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,有時存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺少動力,局限于上級部署什么做什么,滿足于完成任務,不出問題,積極性、主動性不夠。自我要求的標準有所降低,工作熱情有所降低,優(yōu)勢主觀態(tài)度上比較積極,但行動上缺乏積極向上的闖勁。三是主動擔當意愿不足,工作不夠大膽,敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提高,對新常態(tài)下如何更好地開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多,不能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取,主觀能動性發(fā)揮不夠。四是在一定程度上還存在實用主義傾向,需要什么就去做什么,知識掌握結構單一。工作學習的深度不夠,往往是滿足于學了、知道了,缺少實際應用和理論聯(lián)系實際的檢驗。
2.官僚主義方面。一是缺乏吃苦奉獻的精神。在一定程度上還存在懶惰思想,對出彩的工作熱情高、有興趣,對任務重、難度大的工作有時還畏難發(fā)愁,怕責怕?lián)?,履職盡責意識有待加強。二是勤儉節(jié)儉意識有待加強。對勤儉節(jié)約意識較為淡薄,缺少吃苦耐勞的精神,缺少精打細算勤儉節(jié)約的作風。不能真正做到節(jié)約一滴水、一度電、-張紙,浪費資源現(xiàn)象嚴重。比如,有時候下班走的匆忙,忘記關電腦、空調、飲水機等現(xiàn)象還是有發(fā)生。
3.遵紀守規(guī)、廉潔自律方面。廉潔自律意識還不夠強,雖然重大節(jié)日節(jié)點做到每次進行廉潔過節(jié)的提醒,但在日常工作中,對黨的艱苦樸素的精神傳統(tǒng)發(fā)揚還不夠,平常在用電用水、辦公耗材等細節(jié)方面,節(jié)約意識還不夠強,對分管科室工作人員的廉潔教育還不夠深入,沒有將黨的優(yōu)良作風貫穿到工作各個環(huán)節(jié)。
(四)其他方面。
1.落實意識形態(tài)工作責任情況。一是思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足,對習總書記關于意識形態(tài)的講話精神學習還不夠深入。二是分管范圍內意識形態(tài)工作機制建立不夠健全。對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署,缺乏組織性和指導性,任務交辦不夠明確,責任目標夠不清晰。三是陣地建設有待進一步加強。自己分管范圍內和新聞媒體的聯(lián)系運用還不夠充分,宣傳教育、引導群眾的作用不能充分發(fā)揮。
2.利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查自糾情況。已開展自查自糾,無此類現(xiàn)象。
二、產生問題的原因。
(一)理論武裝還遠遠不夠。
一是總是忙于工作事務,覺得沒有時間學習,有時看不進去、深不下去,不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質,導致對政策理論的掌握理解膚淺,不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng),理解把握的不夠全面,在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題,有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中,遇到一些困惑時難以從理論上找到依據,缺乏理論對實踐的指導。
(二)黨性鍛煉有所松懈。
總覺得受黨教育多年,有較高的政治覺悟,黨性修養(yǎng)也會隨著提升,不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈,有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱,各種問題就會趁機滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。
一是部署謀劃工作中,沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想,有些工作聽取群眾意見不夠,停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上,沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了,但成果出來之后,因為推行困難多或推行成本大,沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上,常常局限于自己的工作職責,沒有時刻把群眾當親人,努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)抓思想教育不夠重視。
一是思想上認識不足,以為在基層,抓工作是主要的,各級的安排部署都要基層來落實,都體現(xiàn)在具體工作上,因而重視工作落實,忽視了思想教育,缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少,召開辦公室會議也多是安排具體工作,涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、單位科室負責人溝通交流,也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面,很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少,對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部,只是簡單的進行組織處分、紀律處分,沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流,使他們從思想上認識到錯誤。
三、今后努力方向及整改措施。
1、進一步強化政治學習,堅定理想信念。學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法,通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,從思想上改變自己,從行動上改變自己,自覺加強黨性修養(yǎng),空固樹立全心全意為人民服務的宗旨,建立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實筑牢思想防線,切實提高思想理論水平。
2、牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線,自覺落實為民務實清廉要求,牢固樹立群眾觀點,要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。
3、增強拒腐防變能力,時刻體現(xiàn)共產黨員的先進性。加強道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,做到自重、自警、自省、自勵,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持人民的利益第一,堅持黨的事業(yè)第一,堅持個人利益無條件服從集體利益、國家利益??思悍罟?,廉潔勤政,遵紀守法,正確對待權力,保持思想道德的純潔性、先進性。解放思想,實事求是。
4、轉變工作作風,強化服務意識。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,講團結,講奉獻,傳遞正能量,從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
一、個人事項報告。
本人出生農村,父母均務農,妻子現(xiàn)為***鄉(xiāng)政府干部,育有一子,現(xiàn)為學齡前兒童。
二、對xxx案的反思。
xxx嚴重違紀違法問題給黨和人民的事業(yè)造成重大損失,社會影響極其惡劣。縱觀榮案及涉案人員違紀案,重要誘因在于沒有嚴以自律,導致特權思想作祟;沒有管好“身邊人”,導致親屬前臺干政;損害了社會公正,污染政治生態(tài)。
三、對照檢查自己,存在問題。
1、在理想信念方面。一是理想信念有所弱化。對上級的重大決策、重要部署沒有花足夠的時間理解,存在認識不深、理解不透的問題。二是學習不夠自覺。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少,一年到頭讀不了幾本書,就連單位定的黨報黨刊看的都不多。遇到問題只是上網查查理論、政策。三是宗旨意識淡化。有事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想,下村時看到不是自己分管的工作沒能及時去管、去問。
2、在政治紀律政治規(guī)矩方面。一是政治覺悟不夠高。習慣于把自己當成是政府方面干部,認為黨建黨規(guī)是黨委的工作,謀劃工作時融入不夠。二是對全局的考慮不周到。局限于主要領導布置什么做什么,對全局性的工作,深入思考比較少,好的建議也不多。三是工作勇氣有所缺乏。在推動工作時打不開黑面,主觀上有不想得罪人,怕得罪人的心理。
3、在作風方面。一是對工作的要求不高。自己布置的工作任務,有時說說了事,缺乏“緊抓不放、一抓到底”的態(tài)度,影響了工作效果。二是對自己的要求不嚴。沒有把工作當作事業(yè)來經營,而是把它認為是謀生手段,是一種無奈的選擇,不干不行,在黨員干部中沒有樹立起模范形象。
4、在擔當作為方面。對一些重點工作,難度大的工作,不愿意積極主動地承擔,擔當意識不強。例如自己分管的計劃生育工作想的辦法不多,協(xié)管的工業(yè)園項目主動請纓較少,這都是謀事不實、少擔當?shù)木唧w表現(xiàn)。
5、在組織生活方面。對分管的辦公室管理松散,沒有嚴格按照“五日工作法”組織人員開會和學習。在做決策時,一般只聽取辦公室主任的意見,缺少征求其他成員的意見,在如何發(fā)揮辦公室集體智慧方面還做得不好。
6、在從嚴治黨方面。對黨建工作關心少、謀劃少、抓得少、露面少,對所駐村的黨建工作落實失之于寬。對分管線上“從嚴治黨”習慣于傳達上級精神,缺少制度性的規(guī)范,“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。
四、產生問題的主要原因。
1、政治理論武裝不到位。對政治任務理解不到位,對當前高壓反腐顯得敏感性不強的問題,認為只要做好自己,確保自己不涉及即可,沒有及時把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織的安排部署上。
2、進取精神和擔當意識缺乏。對工作麻木不仁,習慣于按部就班,循規(guī)蹈矩,推一下動一下;好人主義思想多,堅持原則少;對困難的工作存在消極守攤,無所作為,得過且過,奉獻精神淡化。
3、率先垂范做得不夠。領導帶好頭,群眾才能有勁頭。在實際工作和生活中,不能做到事事做表率、事事搞帶頭,有時明知應該帶頭,卻以這樣那樣的理由作了退縮。
4、宗旨意識淡薄,服務意識不強。對群眾疾苦的感受不直接不深刻,不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現(xiàn)群眾意愿緊密結合起來。
五、努力方向及整改措施。
1、努力方向。在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,按照“兩學一做”要求,在尋找差距認清自我中接受教育,獲得提高。秉持真心實意服務群眾的宗旨,時刻檢視自我、端正心態(tài),才能做到身正不怕影子斜。堅持為民務實清廉,始終把群眾的利益放在第一位,實實在在為群眾辦實事。
2、整改措施。一要在學習上帶頭。堅持把學習和掌握習近平同志“兩學一做”論述等作為理論學習的重點,提高政治敏銳性和鑒別力。二要在聽取群眾意見上帶頭。尤其是有利于工作的意見,用群眾的批判照鏡子。三要在解決問題上帶頭。以真抓實干的作風,把落實群眾反映的每一件事作為一種責任,切實按照“兩學一做”要求,切實把群眾的每一件事辦好。
總之,基層工作是一份清貧瑣碎的工作,做好這一項工作需要不厭其煩,需要保持一個平衡和平靜的心態(tài),用寬容的心善待群眾,以真情服務群眾,努力做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員領導干部,讓人民群眾充分感受到政府的溫暖。
按照交通運輸廳機關委員會的要求?,F(xiàn)將本人思想作風建設,學習和工作作風方面存在的問題。認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則,查找問題,深刻剖析,認真思考,總結經驗,開始自我批評并明確下一步努力的方向。結合一年來工作中存在的狀況向領導和同事作一簡要匯報。
一、認真貫徹學習馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個代表”重要思想,科學發(fā)展觀,習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、作實上下功夫,牢固樹立,政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;堅定道理自信,理論自信,制度自信,文化自信;做到個人服從黨的組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會,解決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導自覺在思想上政治上、行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議、決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告。臨時處置突發(fā)情況后及時的報告,個人的有關事項按規(guī)定、按程序向黨組織請示報告。
三、對黨忠誠、對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過。習近平總書記強調“從嚴治黨根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事”。在工作和生活中,始終能夠自覺遵守黨的政治紀律、服從黨的安排、聽從黨的指揮,維護黨的團結,堅持黨的基本理論和基本路線。在思想上、政治上、行動上同黨中央決策部署和上級黨委決議決定保持一致。時刻將自己融入到黨的組織之中按照黨員的標準要求自己。始終信念堅定、勤勉履職。做到任何時候,政治信仰不變、政治立場不變、政治方向不變。
四、擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾,以釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨的責任和義務,旗幟鮮明地批評和糾正自己所在部門的違規(guī)違紀行為。以身作則、嚴格要求、自省自警自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利、不圖虛名,全心全意做好本職工作。
五、糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距、抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多、調門高、行動少、落實差等突出問題,身體力行,帶頭轉變作風。
六、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,通過學習爭取在政治上、思想上、作風上以黨章的規(guī)程嚴格要求自己,永葆一名黨員的先進性、純潔性爭做嚴守政治紀律遵守政治規(guī)矩,在黨言黨在黨為黨,面對錯綜復雜的情況,作為黨員必須時刻保持清醒的頭腦多學習、多思考、多深入,做到腦清、嚴明、行規(guī)。
七、開展批評與自我批評,是保持共產黨員先進性的有力武器,弘揚黨內正氣,增進黨的團結的有效手段,是抵制各種不良風氣的黨員隊伍思想侵蝕的重要形成。自身存在問題及原因分析:一是思想解放程度不夠,存在著黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題,思想思維方法受條條框框束縛太多,按部就班遇到實際問題的不敢闖、不敢試、發(fā)展難題的辦法不多,在困難和矛盾面前,缺乏開放性,思想解放仍停留在口頭上,真正用解放思想思維眼光,反應不敏銳。二是把握機遇能力不夠。突出表現(xiàn)在思維層次低,運用現(xiàn)代理論指示分析和處理問題能力差,缺乏可持續(xù)長期眼光。三是改革創(chuàng)新意識不濃,主動性工作能力不強,工作不夠細致深入,解決問題不及時,對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏,對公路工程新技術新工藝的業(yè)務鉆研有所松懈,在日常工作中學習氣氛不濃。
八、改進措施:夯實理論基礎,理論的模糊必然導致行動上的盲目、政治上的先進源于理論上的堅定,而理論上的堅定必須要靠系統(tǒng)地刻苦學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想并堅持理論聯(lián)系實際的原則,認真掌握其理論精髓科學地運用實際。加強黨性鍛煉:作為一名黨員首先準確定位自己。自己的言談舉止應與黨員這一職務相稱,要嚴格要求自己做到:大事講原則、小節(jié)要檢點,不虛張聲勢,不故作姿態(tài),不嘩眾取寵,以樸實的作風,出色的成績塑造自己的黨員形象。正確對待苦與樂樹立以苦為樂,以干為榮的崇高思想境界。勇于開拓苦干實干,自覺接受艱苦環(huán)境復雜環(huán)境的磨煉。正確對待和利用正確的人生觀、價值觀處理個人利益與黨的利益,局部利益與整體利益的關系。正確對待工作艱辛、生活清苦的問題,自覺抵制拜金主義、享樂主義、形式主義和個人極端主意的侵蝕,認真擺正自己的坐標,不為私利所動,不為金錢利誘,不為享樂所惑,視黨和人民利益重如山,踏踏實實做事,默默無聞奉獻。自覺接受監(jiān)督:作為一名黨員干部自身學習和修養(yǎng)是必要的,但必須接受群眾監(jiān)督,按照法律規(guī)范自己的行為,按照黨員干部的有關規(guī)定加強自身修養(yǎng),不斷凈化自己的心靈,排除各種思想雜念和干擾尊重自己的人格,珍惜自己的名譽,從而達到增強黨性,完善自我,提高素質,讓自己真正作為一個高尚純潔的黨員干部。
根據計劃安排和民主生活會要求,我認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議,個人對黨的認識發(fā)生了新的變化,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面我將個人剖析情況匯報如下:
一、存在的主要問題。
(一)、理論學習不夠系統(tǒng)深入。通過對黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,本人的理論素養(yǎng)得到進一步提升,但存在對理論精髓把握得還不夠精準,領悟得還不夠透徹的問題,學習上還缺乏自覺性和主動性,零打碎敲多、系統(tǒng)學習少,理論水平和思維層次提升受限。存在為了完成任務和工作而學習的現(xiàn)象,在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。
(二)、能力素質不夠全面過硬。工作中,我堅持把提高素質、增強本領作為重要任務抓緊抓好,也取得了一定的進步,但與崗位任職需求還存在一定差距。對工作缺乏主動籌劃和思考,大多數(shù)情況下只是為了完成任務而工作,有時工作標準不高,缺乏深鉆細研、精益求精的精神勁兒,對自己分管外的工作學習不夠,儲備不足。
(三)、作風紀律不夠扎實嚴禁。本人能夠嚴守政治紀律和各項規(guī)章制度,但對身邊的一些違規(guī)違紀現(xiàn)象還存在睜一只眼閉一只眼的情況。對于身邊有損黨的威信的言行,雖沒有參與評論,沒有聽信傳播,但也沒有堅決抵制和反對。這暴露出自己愛黨、護黨意識還需進一步增強。
二、存在問題的主要原因。
(一)、學習理論的刻苦度還不夠深。對黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學習研究,對習近平主席系列重要講話的豐富認識不透、思考不深,沒有真正把學習作為第一要務和第一需要,致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不夠高。
(二)、對工作標準的要求還不夠??傆X得現(xiàn)有的理論知識、實踐經驗能夠滿足現(xiàn)在的工作需要,沒有以長遠的眼光來看待問題,在一定程度上安于現(xiàn)狀,滿足于“還可以”,“差不多”,缺乏精益求精的韌勁兒和更進一步的勇氣。
(三)、嚴格自律的意識還不強。自我約束的觀念有所淡化,吃苦意識有所弱化,沒有時刻以一名合格共產黨員的標準要求自己,存在只要整體“過得去”就行的消極思想。
三、下一步改進措施。
(一)、加強思想改造,增強黨性修養(yǎng)。通過深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神,進一步增強理論素養(yǎng)和思想定力,提高政治敏銳性和政治鑒別力,切實把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化要求內化于心、外化于行。
(二)、聚焦本職工作,提高履職能力。通過理論上先學一步、在業(yè)務上更精一層,不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。對工作不打折扣、不做選擇、不搞變通,高質量完成上級分配的各項任務。
(三)改進工作作風,加強自我約束。進一步加強自我約束,戒除懶惰思維,摒棄消極觀念,不斷自我凈化、自我完善、自我革新,加強細節(jié)修養(yǎng),持之以恒改進生活作風。
以上是我的個人檢查和努力方向,不足之處,還請大家批評、指正。
生活會上領導發(fā)言篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx、同志們:
根據市紀委、市委組織部開好xx主生活會的要求,我以學習貫徹x為主題,結合工作實際、成長經歷,對自身存在的問題和不足進行了對照檢查、深刻反思,并對存在問題的原因進行了深層次剖析,明確今后努力方向。現(xiàn)將有關情況報告如下,請同志們提出批評意見。
一、深入查找突出問題。
始終堅持問題導向,理順問題根源,自覺對照《準則》《條例》規(guī)定和要求,對照姜仕坤等先進典型,進行深刻反思,清楚認識到自己在思想上、組織上、作風上、紀律上還存在一些問題,歸納起來主要有以下幾個方面:
(一)理想信念方面。
一是理想信念有待進一步提高?!袄硐胄拍钍枪伯a黨人的精神之‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’”,理想信念決定事業(yè)成敗。通過反思,對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深,沒有真正做到深學、細照、篤行,導致思想上蒙了“灰塵”,沒有完全把理想信念轉化為助推x經濟社會發(fā)展的的實際行動和內在動力。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。通過對比學習x等基層先進典型,他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神,在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入,沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來,對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措,對未來發(fā)展的危機意識不強,時常會自我滿足、自我陶醉,不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致,做到對黨忠誠,但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面,但執(zhí)行的標準不高,有“隨大流”思想,存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。重大事項按規(guī)定報告請示,在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威,公道才能選賢,正派才能服眾。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面,還沒有動真碰硬,抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等不正之風不夠堅決。比如:執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格,存在隨意性和簡單化現(xiàn)象,有些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見,發(fā)揚民主不充分。
(三)作風方面。
一是工作作風不扎實。工作有時主動性不夠強,真正深入到偏遠村組、困難家庭,與群眾心貼心、面對面交流較少,對脫貧攻堅等工作布置安排任務多,督促檢查少,有些工作推進緩慢、成效不理想,存在“只求過得去、不求過得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失敗的精神還不牢固。二是政績觀出現(xiàn)偏差。有些工作把思路當成績、不講真話,報喜不報憂,搞“政治統(tǒng)計學”。自覺加強黨性鍛煉,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的意識還不夠強。三是堅守原則還不到位。遵守中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定,管住小節(jié),擋住誘惑的定力還有待加強。反“四風”整改落實的深度和強度還有待進一步拓展和加強。對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上、電話上,缺乏一些實實在在的行動。比如:自身存在“為官不易”的錯誤認識,時長出現(xiàn)一些畏苦情緒,對下面單位出現(xiàn)違規(guī)接待、違規(guī)使用公車、濫發(fā)加班費等“四風”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。
(四)擔當作為方面。
(五)組織生活方面。
個人始終牢記黨員身份,堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活,能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)€人事項,但有時候認為“三會一課”枯燥乏味,而沒有認識到其重要作用,“重業(yè)務輕黨建”思想依然存在,對黨建工作重視不夠,組織生活形式不夠活躍,創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會中,考慮過多,批評與自我批評不夠直接,擔心批評過嚴影響團結、大局。比如:對自己所在的黨支部關心支持較少,因為工作較忙,主動騰出時間參加黨組織生活不多,作為“一把手”表率作用沒有很好發(fā)揮。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。
主動承擔落實“兩個責任”的積極性和力度還不強,每年專題研究部署黨風廉政建設還不夠,履行“兩個責任”宏觀部署多,微觀督促少,認為業(yè)務工作是務實,黨風廉政建設是務虛,存在抓全盤工作與抓反腐倡廉工作不平衡的現(xiàn)象,在黨建工作安排部署上有形式主義傾向,停留在嘴上、紙上、會上,沒有深入開展工作。黨風廉政建設抓早抓小不夠,對重要崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督不力、警示不嚴,仍然發(fā)生了多起干部違規(guī)違紀、觸犯底線的情況。對一些基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的黨支部僅從派人選人上做文章,沒有分門別類綜合分析,精準施策。比如:對一些部門黨風廉政建設監(jiān)管還不夠嚴格,個別領導干部出現(xiàn)作風不實、服務不優(yōu)甚至違紀違法情況,去年全年,全縣累計黨政紀處分x。
二、產生問題的原因分析。
對照“兩學一做”學習教育要求和《準則》《條例》,從政治上、思想上、行動上深刻剖析產生上述問題的原因,根源還是在主觀上。
(一)在政治合格方面。
一是政治理論學習還不夠全面深入。共產黨員保持純潔性、先進性需要不斷地加強政治理論學習,才能堅定社會主義理想信念,提升自身的黨性修養(yǎng),由于工作事務龐雜,在學習方面投入精力不足,對十八屆六中全會、x精神和《準則》《條例》等的學習的內容比較零碎,不夠全面、系統(tǒng)、深入,沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。忽視了理論學習,忽視了主觀世界的改造,導致工作滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識不強,缺少應有的進取精神,從而產生了這樣那樣的問題。二是宗旨意識有待進一步提高。一直把抓好經濟發(fā)展作為工作主要職責,更多的時間和精力放在了經濟發(fā)展上,沒有及時深入基層,傾聽群眾呼聲,全心全意為人民服務的宗旨意識逐漸淡化,沒有很好地處理推動經濟發(fā)展與維護群眾利益的關系。三是維護黨中央權威需要進一步加強。在自覺維護黨中央權威上努力做到不折不扣,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠誠人”方面需要進一步升華,落實到推進x改革發(fā)展和社會穩(wěn)定各項工作中去。十八屆六中全會提出:“以習近平同志為核心的黨中央”,是我們黨更加成熟理性、更加團結統(tǒng)一、更加堅強有力的標志。一個共產黨員如果沒有了核心意識,就會失去應有的“向心力”,不可能有統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動。維護以習近平同志為核心的黨中央權威,自覺做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,才能使黨更加團結統(tǒng)一、更加堅強有力,更加扎實地把黨中央各項決策部署落到實處。
(二)在執(zhí)行紀律合格方面。
紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否,關系到對黨的先進性的認同感。堅決做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,在大是大非面前頭腦清醒、政治堅定、旗幟鮮明,但認為自己入黨時間長,受黨教育多年,黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬,正是因為這種思想,沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課,在思想上警惕性、警覺性有所放松,黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松。對堅決防止“七個有之”,執(zhí)行“八個決不允許”,落實“十嚴禁”等紀律的極端重要性認識不夠,缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。
(三)在品德合格方面。
繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,是牢固樹立堅定正確理想信念的思想基礎。遵守社會公德,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,以社會主義核心價值體系為指導,有利于抵制拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想觀念的侵蝕。深刻反思,在生活上逐漸淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識,認為只要原則上不出事,就沒有事,對過“緊日子”的沒有很好把握。作為領導干部,應該是遵守道德規(guī)范的中堅力量,同時也是履行道德義務的示范者,在恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德方面,自身率先垂范做得不夠。面對關系學、厚黑學、潛規(guī)則等不良風氣敢于批評抵制、較真碰硬還不足。例如:對下面一些“慵懶散奢”、貪圖安逸、作風飄浮等問題,不能夠及時進行糾正,以致一些作風頑疾遲遲不能根除。
(四)在發(fā)揮作用合格方面。
只有樹立正確的政績觀,我們的各項工作才能在保證路線、方針正確的前提下開展好,也是黨員干部從政的價值趨向,是黨員干部創(chuàng)造政績的思想基礎。通過反思,在改革發(fā)展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情況,缺乏事業(yè)心和責任感,工作方法不夠恰當,有些工作走“捷徑”,基層不扎實、不講究策略。在x這個崗位上時間長了,能夠做到按照角色辦事,擺正自己的位置,但久而久之學習放松了、工作松勁了、標準下降了,不再追求精益求精,不知不覺地產生了“不求有功、但求無過”的錯誤思想。比如:x。
三、今后的努力方向和整改措施。
通過自我剖析,使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源,也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力,在今后的工作中,我將以這次民主生活會為契機,針對自身查找和同志們給我指出的問題,切實采取措施,努力從以下幾方面改進和提高。
(一)更加重視學習提高,不斷增強黨性修養(yǎng)。要從根本上解決存在的問題,首先就是解決思想認識的問題,著力點就是加強自身學習提高。一是強化政治學習。深入學習黨xx,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。帶頭鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、深入踐行“三嚴三實”專題教育。二是強化“兩學一做”。開展交流研討等多種學習方式,創(chuàng)新黨員“雙十分制”管理等新機制,切實將“兩學一做”學習教育融入到黨員教育新常態(tài)中,真學真懂,不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平,自覺做到摸著良心、出以公心、不忘初心,堅守共產黨人的精神追求,時刻提醒自己,嚴把思想關口。三是強化實踐學習。堅持理論聯(lián)系實際,定期開展下基層調查研究等活動,與干部群眾面對面交流學習,帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題,有針對性地學習市場經濟、金融財稅、矛盾化解、瓶頸破解等方面的知識,注重聽取社會各界的意見和建議,集中民智、反映民意,凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸,進一步提升領導能力和水平。
(二)更加嚴格執(zhí)行政治紀律,不斷提高政治定力。一是切實錘煉黨性修養(yǎng)。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規(guī)范和人生準則,增強政治敏銳性和政治鑒別力,保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。自覺維護中央權威,樹立“四個意識”,在政治上、思想上、行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。認真學習《黨章》《條例》《準則》等黨內規(guī)章制度,時刻對照黨章規(guī)定的八項義務,自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行,認真查找和糾正自己在黨性黨風黨紀方面存在的問題,不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,從思想深處堅定共產主義信仰,真正把共產主義作為畢生的追求。二是始終堅定正確政治方向。以黨員標準嚴格要求自己,堅持黨的民主集中制,做到個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,做到政治信仰不動搖、政治立場不變化、政治方向不偏移。認真執(zhí)行落實中央、省、市的決策部署,不打折扣、不搞變通,做到政令暢通,執(zhí)行到位。積極響應黨中央的號召,自覺踐諾政治言行,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,爭當協(xié)調推進“五位一體”總體布局的排頭兵,當好“班長”,肩負起領導x全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國,全面從嚴治黨的神圣使命。三是堅決執(zhí)行政治紀律規(guī)矩。把政治紀律和政治規(guī)矩作為“清規(guī)戒律”,樹立“紅線”意識。防止個人主義、自由主義問題滋生,堅決抵制“兩面人”,不搞任何形式的小圈子,樹立正確的用人導向和標準,不搞任人唯親。堅決防范團團伙伙、拉幫結派。對破壞政治紀律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭,嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”。嚴格落實個人有關事項報告制度,在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告。
(三)更加崇尚實干作風,不斷強化紀律約束。作風建設永遠在路上。一是樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神,把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結合起來,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。樹立正確的政績觀,抵制“水分成績”,不搞“虛假脫貧”“數(shù)字脫貧”。善于克服消極思維、破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。二是強化責任抓落實。在“務實、扎實、落實”上狠下功夫,“擼起袖子加油干”“甩開膀子使勁干”。帶頭深入到基層一線、項目工地,現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場協(xié)調解決問題。堅持深入到矛盾問題多、群眾意見大、怨氣多的地方,聆聽群眾呼聲,解決群眾困難,真正以為民務實的形象取信于民。敢于向脫貧攻堅、項目建設、城鄉(xiāng)一體發(fā)展、重大基礎設施建設等工作中遇到的棘手問題“動真碰硬”,重大決策、重要部署,親自部署安排,時刻放在心上,抓在手上,不怕吃苦、不怕困難、以上率下,全力確保各項工作扎實推進、取得實效。三是依法辦事紀律約束。習近平總書記多次強調黨員干部要“守紀律講規(guī)矩”。無規(guī)矩不成方圓,行為的規(guī)范需要一定的約束。凡是涉及全縣經濟社會發(fā)展的重大決策、重要部署、重點項目等,堅持召開縣委常委會集體研究討論,廣泛征求各方面意見,避免決策失誤。積極推行權責清單,強化政務公開,確保權力在陽光下運行。率先垂范,帶頭遵守中央“八項規(guī)定”省市“十項規(guī)定”,切實做到自重、自省、自警、自勵。廉潔從政、嚴以自律、修身立德,永葆共產黨員本色。帶頭管好親屬和身邊的工作人員,注重家庭、家教、家風,為全縣黨員干部樹立好榜樣。
(四)更加深化改革創(chuàng)新,不斷提高工作實效。堅持解放思想、實事求是、改革開放,實施好縣“十三五”規(guī)劃,緊緊圍繞全面建成小康社會宏偉目標,堅定不移地踐行“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”,堅定不移地貫徹省委“主基調主戰(zhàn)略”和“兩大戰(zhàn)略行動”,聚焦市委x,改革發(fā)展邁上新臺階。扎實做好全面深化改革、基礎設施建設、生態(tài)環(huán)境修復、民生社會事業(yè)改善等各方面工作。
(五)更加全面從嚴治黨,不斷落實管黨責任。突出“大黨建”這一統(tǒng)領作用,充分發(fā)揮黨的核心領導,落實黨風廉政建設責任制,全面從嚴從實治黨管黨。堅持以身作則,堅不斷完善“三會一課”、談心談話和民主生活會等制度,創(chuàng)新黨組織活動方式,真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來。認真學習貫徹《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》,絕不越雷池一步,模范執(zhí)行《準則》,發(fā)揮領導示范帶動作用。
以上對照檢查,可能查得不全面、不準確,原因分析和整改措施也不一定到位,請領導、同事給予批評指正。
謝謝大家!
生活會上領導發(fā)言篇六
我于1976年8月參加工作,1981年1月入黨,大專學歷,歷任斗門區(qū)府辦科員、副主任調研員、副主任,五山鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長,乾務鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長,區(qū)科技局黨組書記。按照斗組辦[]5號文的要求,今天在科技局領導班干部民主生活會上,對照自己在理想信念、落實科學發(fā)展觀和政績觀、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面找出存在的有關問題和存在問題的原因,以達到改正錯誤,促進工作的目的?,F(xiàn)在我就本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報。講得不夠的請領導和同志們批評指正。
一、存在主要問題和原因分析。
1、在理想信念上自己是比較堅定的。人類社會經過充分的發(fā)展,最后實現(xiàn)共產主義社會,這是人類社會發(fā)展的必然規(guī)律,樹立共產主義的遠大理想和社會主義信念是每個共產黨員的基本要求,這點,本人是堅信不移的。
2在落實科學發(fā)展觀方面有所欠缺,存在“一手硬一手軟”的問題。我在鎮(zhèn)工作期間,主管政府全面工作,直接分管招商引資和企業(yè)工作,兼任三村工業(yè)區(qū)副主任。這一期間,本人認真落實市政府提出的“工業(yè)西進、城市西拓”的發(fā)展戰(zhàn)略,采取了系列超常規(guī)政策措施,集中主要的人力、物力和財力,全力推進工業(yè)區(qū)經濟發(fā)展。兩年多,全鎮(zhèn)完成富山、三村和鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)征地8000多畝,新引進工業(yè)項目近80個,新投產工業(yè)項目近30個,工業(yè)產值每年以近40%的速度增長,工業(yè)出口值成倍增長,全鎮(zhèn)在建工業(yè)項目30多個,經濟總量得到迅速擴大,打下了經濟發(fā)展的堅實基礎。雖然經濟發(fā)展令人瞻目,但由于自己在思想上認為主要把經濟迅速搞上去,其它一切問題就會迎刃而解的想法,因而把安全生產、森林防火等工作置之不理,平時交給其他班子成員負責,第一責任人職責意識不夠強,多數(shù)是停留在會議布置上,平時過問少,參與檢查督促也少,致使安全生產事故和山火事故較多,其中工廠安全事故超出區(qū)下達指標,交通事故死亡人數(shù)超出了區(qū)政府下達指標。另外還忽視了對村干部及對村民的教育管理,致使他們的法律意識較淡薄,違法亂紀現(xiàn)象時有發(fā)生,影響了經濟的發(fā)展。這些問題,主要是自己思想上存在一手硬一手軟,沒有認真樹立和落實科學發(fā)展觀,只是片面追求經濟發(fā)展,而忽視其他工作以及人的全面發(fā)展所造成的。
2、理論學習深度仍然不夠。本人高中畢業(yè)后,88年又在中山大學學習了二年,近兩年又完成了自學本科學習,對馬列主義理論進行了較多的學習,能夠基本掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本原理、立場、觀點和方法,能基本堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念,世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀等方面是比較端正的。但是在理論學習上未能如何做到堅持不懈,還不夠刻苦認真和深入,學習的自覺性不夠,多數(shù)情況下是為了參加學歷學習和參加培訓才學習,特別在理論聯(lián)系實際上還存在一定的差距。究其原因,只要是認為自己都已經學過了,而且比別人學的還多,同時認為自己不是搞理論研究的,無需對這方面要求太高,有差不多的思想,存在可以應付過去的思想。這是造成對理論學習不夠刻苦認真和深入細致的根本原因。
3、在全心全意為人民服務的宗旨意識上存在一定的偏差。雖然本人能基本牢記全心全意為人民服務的宗旨,但在具體工作中有時出現(xiàn)一些偏差。在鎮(zhèn)基層工作期間,本人只是強調村集體利益和工程老板的利益應當服從全鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局,而對歷任政府拖欠村集體和個人的工程款,往往多是從維護鎮(zhèn)的經濟運作考慮,對追討欠款不是十分強烈的,往往是采取拖的辦法處理,一定程度上損害了群眾利益,由此而引起了一些不必要的不穩(wěn)定因素。主要原因是自己考慮鎮(zhèn)的經濟困難,考慮鎮(zhèn)的.局部利益多一些,沒有把最廣大群眾的利益放在心上。這說明了自己在全心全意為人民服務的宗旨意識上存在一定的偏差,宗旨意識還不夠牢固。
4、廉潔自律方面還做得不夠。本人基本如何做到廉潔自律,在鎮(zhèn)工作期間,先后建立健全了鎮(zhèn)會計核算中心和村級財務核算中心,能自覺遵守財務管理的有關規(guī)定、工程招投標規(guī)定,沒有利用職權為家屬子女經商辦企業(yè)和從事中介活動謀取私利,三年來共拒收現(xiàn)金、有價憑證和實物折現(xiàn)價值達到8、9萬元人民幣。能夠服從組織安排,從來沒有跑官要官,尤其在遵守黨的政治紀律方面做得比較好。在區(qū)政府換屆選舉工作中,個別想參選的同志親自找我兩次,要求的配合其參選,但我意識到,這是違反政治紀律的嚴重問題,自己能婉言拒絕,并通過手機信息勸其服從組織安排,積極動員乾務的代表配合好區(qū)政府的選舉工作,為搞好區(qū)政府的選舉工作盡到了應有的責任。但在廉潔自律方面還沒有如何做到一塵不染,在鎮(zhèn)工作期間,對一些人送來的煙酒照收不誤,一定程度上損害了本人在群眾中的形象。主要原因,是自己認為收些煙酒沒有什么大不了的,不但平時自己可以享用,也可以用來招呼來鎮(zhèn)的客人和朋友,只要我平時不以權謀私就可以了,不因為收取一點煙酒而損害國家利益就可以了,沒有意識到這也是變相的金錢,沒有意識到防微杜漸的重要性。
生活會上領導發(fā)言篇七
按照上級文件要求,本人認真學習了黨的十九大內容,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵,認真學習了習近平總書記關于糾正“四風、加強作風建設不能止步、作風建設永遠在路上”的重要指示精神,努力提高個人政治理論水平和統(tǒng)籌工作的能力。積極參加局黨組中心組集體學習,認真聽取主管科室同志對我個人提出的意見和建議,對照黨員干部標準,結合自身實際,查找分析個人思想、工作和作風上存在的不足和問題,現(xiàn)將反思剖析情況匯報如下,請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的主要不足和問題。
作為一名領導干部,我始終牢記自身職責使命,嚴格遵守黨的紀律,自覺同黨中央保持高度一致,立足本職,嚴格要求,圓滿完成了上級賦予的各項工作任務,保持了嚴謹細致、務實廉潔的工作作風。但用黨的要求、領導期望和群眾期盼衡量,自感還存在很多不足和問題:
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面,理論基礎不夠扎實。有時把工作當成硬任務,學習變成軟任務,總認為自己是做實際工作的,懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行,導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,宣傳黨的政策時有關理論水平不高。對十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng),存在一知半解的情況,思想認識距離習總書記和上級對干部隊伍的要求還有差距,致使認識問題、解決問題的站位不高、視線不遠、眼界不夠開闊。
(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面,程序意識淡化。在平時工作中,能夠執(zhí)行請示報告制度,在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠,服從黨的領導,不弄虛作假,但對照自身情況,還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象,尤其是在要求很急的工作決策上,有臨時動議現(xiàn)象,程序意識淡化,遇到問題怕麻煩,發(fā)揚民主不夠充分,結合實際貫徹落實的還很不到位,熱衷于“短、平、快”。
(三)在組織生活方面,政治敏感性不夠,斗爭意識不強。對于多年的老黨員干部,始終能夠對黨忠誠,不弄虛作假,欺瞞黨組織,但也存在下面問題:一是政治敏感度不高,對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想,沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止,對這些不講政治、嚴重自由主義的言行,沒有挺身而出,沒有公開進行制止和批評,而是任其所為,以允許言論自由為借口開脫自己的責任,在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。二是斗爭意識不強,檢舉揭發(fā)“兩面派”不夠深入,認為不是自己主管,對“兩面人”不夠重視,缺乏主動斗爭意識,存在老好人思想。
(四)在擔當負責,攻堅克難方面,業(yè)務功底不夠深厚,進取精神需要加強。工作中雖然能夠發(fā)揮自己的主觀能動性,主動擔當,做到“在其位、謀其政”,但攻堅克難精神還需加強。一是業(yè)務功底不夠深厚。由于工作角色的轉變,針對分管工作進行了專門學習,使自身綜合素質和工作能力有了大幅度提高,基本能夠適應崗位需求、勝任本職工作,但對一些專業(yè)知識的掌握還不系統(tǒng)不扎實,業(yè)務功底不深厚,對海洋和漁業(yè)行政管理工作方式、方法探索不夠,對一些新情況、新問題、難點問題缺乏強有力的理論對策和有效的解決辦法。二是進取精神需要加強。在工作中,有時還滿足于現(xiàn)有學識和見解,陶醉于已經取得的成績,缺乏積極進取、創(chuàng)新作為的新目標、新動力,局限于上級布置什么做什么,處理問題有時還存在畏難情緒,顧慮比較多,有時產生的新想法也只是停留于心,而無行動,有些工作還有被動應付、浮于表面的現(xiàn)象。工作標準還不夠高,還沒有完全做到精益求精,時常等領導提要求,領導要求高些,就抓的嚴些,領導來看的多些,就抓的實些,自覺和高標準地開展工作不夠。
(五)在糾正“四風”方面,工作作風不夠扎實。一是工作標準不高。高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠。二是調查研究不深入。對工作情況的了解掌握,主要靠聽匯報、搞抽查,即使下到基層調研,也不夠全面和深入,只注重了解自己想要了解的問題,工作面比較窄。三是聯(lián)系群眾不夠廣泛。與周圍同志傾心相談不多,沒能準確了解他們的工作和生活情況,沒有及時幫助他們解決遇到的困難和問題,有時辦事急,忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒,這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識不強的表現(xiàn)。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面有一定差距。雖然能夠帶頭落實中央八項規(guī)定,嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通等規(guī)定,自覺抵制腐蝕,注重家風、家教,但是在以下兩個方面還存在問題:一是將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中的力度不夠。在具體工作中,履行“一崗雙責”的意識還不夠強,有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識,沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的漁業(yè)、綜合執(zhí)法工作中,業(yè)務工作強調得多,沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實。二是艱苦奮斗意識有所淡化。有時感覺現(xiàn)在社會條件好了,應該享受一點了,不自覺地就提高了生活和消費標準,穿衣、吃飯就關注了牌子、注意了排場,淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),勤儉節(jié)約意識有所減弱。在牽頭進行的接待工作中,片面考慮要接待好、讓客人滿意、自己和單位不失面子,有時就提高了標準,造成了浪費。對社會上的不良風氣和奢靡之事,存在糾結心理,不敢抵制,怕講了說了得罪人,有時甚至不得不隨波逐流。
二、存在不足和問題的根源。
問題暴露在表面,根源隱藏在深層,只有深挖細查,才能全面找準問題,為抓好整改創(chuàng)造條件。深思上述問題,我感到其根源主要有以下三個方面:
(一)理論學習不夠深入。對理論學習的重要性雖然有認識,但落實不夠持之以恒,閑時抓一抓,忙時就忽略,缺乏自加壓力的主動性和自覺性,工學矛盾處理不夠得當,影響了學習效果。政治理論等軟性知識學習有時抓得不夠,缺乏系統(tǒng)的研究和深刻的理解,不能很好地融會貫通,運用群眾路線的立場和觀點分析問題、解決問題的能力存在欠缺,影響了工作開展的質量和層次。特別是自己作為一名部隊轉業(yè)干部,對專業(yè)素質的培養(yǎng)和提高沒有高度重視,在部隊二十多年,一直是擔任主管,很少去干具體的工作,習慣去指揮協(xié)調,滿足于宏觀決策和大局把握,當慣了甩手掌柜,因此不愛去了解掌握具體工作,沒能靜下心來專研業(yè)務,分管的科室專業(yè)知識一知半解,工作的指導上缺乏針對新、有效性和前瞻性。
(二)黨性修養(yǎng)不夠自覺。自己工作了近30年,經過多個崗位的磨練,具備了一定的政治素質,積累了一定的工作經驗,沉淀了一定的知識內涵。在此情況下,自己就常常不自覺地滿足于這些積累與經驗,放松了持續(xù)不斷的自我提高。對社會上的不良現(xiàn)象沒有從黨性、大局、原則的高度進行深入的分析判斷,簡單認為只要潔身自好就行了,忽視了黨員領導干部應該擔負的義務和責任,沒有堅決的帶頭進行剖析和抵制。有的時候還隨波逐流,高攀比,比闊氣,講大方,搞排場。通過開展“兩學一做”學習教育活動,重溫入黨誓詞,我深深感到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,只有起點,沒有終點,必須終生加強人生觀、價值觀和世界觀改造,完善自身,引領風尚。
(三)宗旨意識和奮斗精神有所淡化。現(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰,于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題,有些涉及到的部門很多,有些又不在自己的職權之內,怕給自己惹麻煩,與群眾感情漸漸疏遠,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾缺乏真功夫,淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己,主要因為淡漠了群眾感情,淡化了宗旨意識,模糊了“我是誰,為了誰,依靠誰”的愛民情懷。并隨著年齡增長、職務和環(huán)境變化,奮斗的激情逐步消退了,對照入黨的誓言、對照組織的重托,放松了對理想信念的堅守,放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
三、改進和加強工作的措施。
針對查擺出的不足和問題,在下步工作中,我決心在局黨組的堅強領導下,嚴格按照黨員領導干部標準要求自身,進一步轉變思想、改進作風,進一步求真務實、扎實工作,認真履職盡責,為我市海洋和漁業(yè)發(fā)展作出努力。
(一)進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良學風,努力提高自身綜合素質能力。始終把學習放在自身建設的首位,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,努力提高自己的政治敏銳性、鑒別力和思想道德水平。特別是將認真研讀習總書記和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要論述,領悟精神,統(tǒng)一思想,自覺加強黨性修養(yǎng),牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,積極投身具體工作實踐。同時,立足崗位,大力加強業(yè)務知識學習,提高自身業(yè)務技能水平,適應和滿足工作需要。學習中,我將注重將理論與實踐相結合,在發(fā)現(xiàn)問題、探索規(guī)律、解決問題上下功夫、使實勁,以理論與實踐的統(tǒng)一推動學習和工作的落實。
(二)進一步牢固樹立宗旨意識,做好黨的干部。清醒認識黨員干部的責任擔當,牢記宗旨,轉變思路,改進作風,努力維護好、落實好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實的工作作風,堅持黨的事業(yè)第一、人民群眾利益第一,不計個人得失,深入基層、深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽意見,想群眾所想,急群眾所急,力所能及地幫助基層和群眾解決遇到的各種現(xiàn)實問題。自覺樹立正確的利益觀和權力觀,艱苦樸素,勤儉節(jié)約,無論什么時候、什么情況下,按照黨員干部標準嚴格要求,不講排場、不事鋪張、不奢侈浪費、不追求低級趣味和消極享受,始終保持高度的工作熱情、低調的做人標準,為建立和諧健康的社會風氣盡自己一點微薄之力。
(三)進一步發(fā)揚積極進取精神,創(chuàng)造性抓好各項工作落實。始終保持高昂的精神和工作狀態(tài),積極發(fā)揮自身主觀能動性,主動工作,努力工作,不分工作大小,不論崗位是否重要,腳踏實地,傾心投入,在盡心盡力的工作實踐中不斷提高工作能力和服務水平。繼承和發(fā)揚黨員干部解放思想、實事求是、與時俱進的精神和作風,轉變工作方式,創(chuàng)新工作機制,總結工作經驗,自覺站在全局的高度認識問題、籌劃工作,提出新思路,拿出新舉措,密切聯(lián)系群眾,提升工作效能,不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
(四)進一步嚴格規(guī)范自身行為,始終保持艱苦奮斗優(yōu)良作風。牢記黨員領導干部身份,正確認識目前黨內一些消極腐化現(xiàn)象,堅定理想信念,明確目標方向,自重、自警、自省、自勵,始終保持培養(yǎng)經得誘惑、耐得住寂寞的為人做官底氣。注重加強思想道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀,自覺培養(yǎng)積極向上的生活情趣,養(yǎng)成良好的生活作風,帶頭弘揚社會主義道德,自覺與各種不良現(xiàn)象作斗爭,保持清醒頭腦,堅持防微杜漸,做到克己慎行、廉潔奉公,以自身的實際行動,防止和剔除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。
生活會上領導發(fā)言篇八
對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻,在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠,在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透,滿足于一知半解,特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合,還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分,理論的功底不深,還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題??紤]問題站位不高,大局意識自然不強。
(二)理想信念不堅定。
嚴守黨的紀律表現(xiàn)于行為作風,根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實,政治敏銳性就差;精神上“缺鈣”,狀態(tài)上就松懈;雖然自己能夠堅定政治信念,遵守黨的紀律,但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強,對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
(三)黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。
隨著年齡的增長,職務的升遷,放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升,不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己,政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了,艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了,用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當,在艱巨繁重面前,有畏難情緒,在問題矛盾面前退縮,在點滴成績面前,沾沾自喜,在本職工作崗位面前,安于現(xiàn)狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。
(四)黨的宗旨觀念有所淡化。
在堅持群眾路線上有所放松,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念,沒有深刻領會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中,總是把業(yè)務工作放在首要位置,同人民群眾的聯(lián)系有所減少,同時存在重視上級是否滿意,領導是否滿意的想法,而沒有站在群眾的立場考慮問題,導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距,無形中脫離了群眾,脫離了實際。
(一)堅定理想信念,夯實理論基礎。
學習貫徹黨的十九大精神,在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務,堅持讀原著學原文悟原理,要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。
(二)堅持知行合一,增強“四個意識”
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做到“四個服從”,在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致,對黨絕對忠誠,做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來,與崗位工作結合起來,以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動工作中去。
生活會上領導發(fā)言篇九
把全面從嚴治黨和實施鄉(xiāng)村振興工作緊密結合起來,加強警示教育,深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進,對不收斂不收手的絕不手軟,營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。最后,大家還應結合本次組織生活會上同志們提出的針對個人的一些具體意見和建議,制定好整改措施,從大到小、從輕到重、從急到緩,排出日程,立說立行,能整改的立即整改,有困難的創(chuàng)造條件盡快整改,做到件件有落實,項項有交代。
當前幾項重點工作:
一是全力抓好各類學習。
要深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和中央經濟工作會議、中央農村工作會議等重要會議等精神,按市委、市政府的部署要求,堅決把脫貧攻堅成果鞏固拓展好,加快建設鄉(xiāng)村振興實踐創(chuàng)新區(qū),奮力在鄉(xiāng)村振興上開新局。
二是全力以赴做好目標考核工作。
各科室要、直屬單位要認真對照各項工作目標、考核細則,逐條逐項,查缺補漏。重點工作要列出時間表,明確具體責任人,倒排工期,緊逼加壓,確保圓滿完成各項工作任務。同時,要積極與市直各有關部門進行溝通協(xié)調,反映工作情況,了解動態(tài),尋求理解和支持。
三是全力做好做好2022年春節(jié)正風肅紀工作。
毫不松懈做好疫情防控工作,堅決克服麻痹思想、松勁心態(tài),嚴格落實疫情防控各項措施,按照“非必要不聚集”“非必要不舉辦”的原則,切實履行防控責任;要做好自我防護,堅持科學佩戴口罩,保持社交距離,勤洗手良好習慣。自覺遵守廉政紀律,要把落實中央八項規(guī)定精神作為踐行“兩個維護”的實際行動,自覺踐行中央八項規(guī)定精神,堅決破除“四風”問題,增強黨性修養(yǎng),自覺踐行“三嚴三實”,做到廉潔修身、廉潔齊家。
元旦、春節(jié)期間,駐市農業(yè)農村局紀檢監(jiān)察組將組織開展對“四風”問題的監(jiān)督檢查和明察暗訪,希望大家嚴格遵守工作紀律,堅決杜絕上班時間玩游戲、聊天、炒股、脫崗、去向不明、中午飲酒等現(xiàn)象,凡是被省市暗訪發(fā)現(xiàn)的,肯定要責任追究,一定嚴肅處理,這是底線,也是紅線,更是高壓線。希望每個同志心中要有這三條線,底線絕對不能破、紅線絕對不能越、高壓線絕對不能碰。
平時,我對大家工作上要求比較嚴,生活上關心關愛做得還不夠,希望大家在努力工作的同時,鍛煉好身體,照顧好父母,教育好子女,經營好家庭。xx同志要多關注大家的工作,關心大家的生活,讓同志們感受到組織的溫暖。特別是對那些長年加班加點的崗位,要進一步優(yōu)化資源配置,充實工作力量,給予必要的保障,讓大家身心健康、精神飽滿、積極愉快地工作。
最后,祝大家身體健康,工作進步,闔家幸福,并通過你們向支持你們的家人致以節(jié)日的問候!
生活會上領導發(fā)言篇十
習近平總書記曾多次強調,黨員干部要有擔當精神,敢于作為。在“講、敢、改”專題教育中,我們更應該圍繞全鎮(zhèn)工作大局,搶抓機遇,務實創(chuàng)新,擔當實干,奮力拼搏,全力抓好分管工作的推進落實。敢擔當,應該從以下幾方面做起:
一、遵章守紀,勇于負責。
遵章守紀是我們黨對每個黨員干部的基本要求。在全鎮(zhèn)上下奮力追趕超越之際,我們更應該自覺遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩,堅決落實“兩個維護”,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,服從鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署,全力抓好落實,做到有令必行,令禁必止。要堅定政治立場,明確政治方向,堅守政治原則,用創(chuàng)新務實的思想,擔當實干的精神,迎難而上的勁頭,擔負起全鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管工作重任,注重實效,大膽作為,推動各項工作又好又快落實。
二、提升能力,增強本領。
要牢固樹立終身學習的思想,勤學善思,學用結合,以學促做。只有把這次專題教育學習與業(yè)務知識學習結合起來,才能不斷優(yōu)化自己的知識結構,才能不斷豐富自己分視野,才能不斷充實提高自己。在學習過程中要勤于動腦,善于思考,要把學習與監(jiān)管工作結合起來,要把學習與研究解決工作中的實際問題結合起來,才能做到學以致用,才能不斷提高自己的修養(yǎng)和能力。只有不斷更新知識,完善自我,才能更好地擔當負責,主動作為。
三、擼袖實干,擔當作為。
一是抓好農村假冒偽劣食品專項整治工作。結合春節(jié)前食品藥品安全專項檢查,對全鎮(zhèn)區(qū)域內小作坊、小商店、小餐飲等食品經營戶進行一次徹底“大掃除”,開展地毯式清理檢查,堅決查處侵權“山寨”食品,“三無”食品等假冒偽劣食品,嚴厲打擊各種違法經營活動,切實規(guī)范市場秩序,全面凈化農村食品市場。
二是加強宣傳,營造良好消費環(huán)境。教育引導食品生產經營單位誠實守信,規(guī)范經營,嚴格執(zhí)行各項食品安全管理制度,把好食品進銷關,落實好主體責任。同時,采取群眾喜聞樂見的形式,宣傳食品藥品安全科普知識,增強廣大人民群眾食品安全意識和自我保護意識。
三是積極謀劃2019年工作。圍繞全鎮(zhèn)工作大局,科學謀劃2019年工作,探索食品藥品監(jiān)管網格化管理模式,修訂完善管理制度,充分發(fā)揮村級食品藥品安全信息員作用,確保監(jiān)管到位無死角。
生活會上領導發(fā)言篇十一
恨使生活癱瘓無力,愛使它重獲新生。恨使生活混亂不堪,愛使它變得和諧。恨使生活漆黑一片,愛使它光彩奪目。今天小編為大家?guī)淼氖赜跁h。
發(fā)言稿。
的范文,希望對大家有所幫助!
省委、市委大討論開展以來,縣委堅持把大討論作為一項重大政治任務,在思想上高度重視,行動上高度負責,突出目標、問題、實踐“三個導向”,做到提前謀劃、精準發(fā)力、從嚴從實“三個堅持”,保持定力,持續(xù)用力,推進全縣大討論取得階段性成效。
一、突出目標導向,堅持提前謀劃,確保大討論高起點開局。
(一)提前學習,打牢思想基礎??h委先后4次召開常委(擴大)會議,認真學習傳達在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話以及省市有關會議精神,做到了先學一步,深學一層;先后召開三次全縣大會,對全縣大討論工作進行安排部署;在大討論培訓中,將培訓對象擴大到黨委、黨組書記和第一書記,培訓人員650人,實現(xiàn)了黨組織書記“全覆蓋”。
(二)提前部署,抓牢組織基礎。在省委、市委全委會召開后,縣委立即成立大討論領導小組,先后5次召開小組會議,對實施方案、自選動作、組織機構等內容進行專題研究,成立了四個專項小組,并抽調5名工作人員,實現(xiàn)了人員、場所、辦公設施“三到位”,為高質量推進大討論奠定了堅實基礎。
(三)提前預熱,筑牢行動基礎。大討論開展前,領導小組成員先后對發(fā)改、經信、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)進行實地調研,并召集部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、縣直部門和相關企業(yè)負責人召開座談會,全面摸底,征求意見,查找問題,為全縣大討論工作找準了切入點和突破口。
二、突出問題導向,堅持精準發(fā)力,確保大討論高質量開展。
(一)規(guī)定動作抓從嚴。在動員部署方面,全縣89家黨委、黨組及機關黨支部已召開動員部署會議,并實現(xiàn)了實施方案、動員講話、會議照片、會議記錄“四歸檔”。在召開民主生活會方面,目前,全縣68個黨委、黨組按照縣委要求,于3月10日前全部召開了民主生活會。在對標一流述職評議會方面,102家單位進行述職,其中大會述職12家,書面述職90家。在首季“開門紅”方面,進一步強化統(tǒng)籌協(xié)調、運行監(jiān)測,預計各項經濟指標均可實現(xiàn)“開門紅”目標。在重點項目建設方面,預計一季度可開復工項目22個,6月份開工率達到90%。在營造氛圍方面,在各類媒體刊發(fā)、播發(fā)新聞56條;懸掛標語2100余條。在專題報告會方面,已舉辦右玉精神報告會,計劃3月底前,邀請國家科技進步二等獎獲得者劉寬勝、中國亞太經濟研究中心高級研究員王曙光舉辦2場報告會。
(二)自選動作抓特色。在認真貫徹省委、市委“10+3”規(guī)定動作和自選動作的同時,縣委認真謀劃全縣的自選動作,堅持有載體、有抓手、有平臺的“三有”原則,確定了以“從嚴從實抓作風,盯人跟事抓落實”為主要內容的自選動作,重點是開展好“四個一”,即:落實一個決議,落實縣委十四屆八次全會《關于大力學習弘揚右玉精神真抓實干推動發(fā)展堅決貫徹落實中央和省市決策部署的決議》;出臺一個方案,制定出臺《關于開展盯人跟事監(jiān)督集中整治形式主義官僚主義的實施方案》;舉行一次表彰,表彰一批改革創(chuàng)新、擔當作為的先進典型;查處一批案件,通報一批不落實的事,查處不落實的人。
(三)關鍵動作抓創(chuàng)新。建立定期研判機制,領導小組辦公室定期與各組召開協(xié)調會議,結合上級精神,對全縣大討論工作進行梳理、匯總和研判,先后提出各類建議78條,為領導小組提供了準確的決策依據。建立每周工作清單制度,在準確把握大討論工作進展的基礎上,由領導小組辦公室擬定下周工作重點,確保各項工作明確到組、落實到人。建立信息數(shù)據平臺,成立了涵蓋全縣黨委、黨組的微信平臺,及時推送學習資料、工作動態(tài)和有關要求,累計推送237條次;制定微信調查問卷,通過掃描二維碼,分領域征求意見建議,有效擴大了覆蓋面,提高了參與度。目前,已收集問卷749份。建立常態(tài)化信息報送制度,各單位定期鄉(xiāng)領導小組辦公室報送大討論進展情況,目前已報送簡報、信息、動態(tài)等1008條。
三、突出實踐導向,堅持從嚴從實,確保大討論高標準推進。
(一)領導示范帶頭。制定出臺《關于建立縣黨政領導“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論聯(lián)系指導制度的通知》,明確要求縣黨政班子成員嚴格落實“一崗雙責”,將大討論與分管工作結合起來,做到“兩不誤、兩促進”。近期,計劃分領域召開對標一流述職評議會。
(二)鎖緊責任鏈條。建立“四個一”推進機制,即一項具體工作、一個牽頭單位、一個責任領導、一套落實方案,逐級建立臺帳,任務掛賬銷號,定期督促檢查,確保責任壓得實、工作推得快、任務完得好。同時,將大討論開展情況納入績效考核,作為考核考察領導班子和領導干部的重要依據,對敷衍了事走過場的,在全年考評中列為“扣分”項,通過剛性約束,形成責任閉環(huán)。
(三)從嚴督導檢查。堅持把“嚴”“實”要求貫穿始終,抽調50名黨員干部,成立了11個聯(lián)絡督導組,開展督導檢查,督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位嚴格按照時間節(jié)點推進各項工作,有效保障了各個層次、各個環(huán)節(jié)工作高質量推進,有效防止了虛化空轉、走過場。目前,已對24家實施方案不健全、動員講話不充分的單位,責令其召開再動員會議。
省工信廳第十六黨支部是機關黨委、政策法規(guī)處、軟件服務業(yè)處組成的聯(lián)合支部,共有黨員8名。三個處分別承擔機關和直屬單位的黨群工作、全省企業(yè)減負及工信系統(tǒng)信用體系建設、軟件和信息服務業(yè)行業(yè)管理、工控安全保障及應急處置工作。大討論開展以來,我們認真貫徹省委安排部署,緊密結合工作實際,對照“六個破除”,嚴格程序步驟,以自我革命、刀刃向內的勇氣找準找實問題、深挖細刨根源、明確目標方向,把高質量開好專題組織生活會作為踐行大討論的一次深刻實踐,全力推動支部黨員觀念上有新突破、行動上有新作為。
一、聚焦主題深化學習,夯實大討論思想根基。
我們深刻領會大討論的部署安排和駱惠寧書記的講話精神,通過“四學一研”,把大討論的要求精神轉化為支部黨員學習工作的思想自覺和行動自覺。一是編印資料個人學。每名黨員不僅學習規(guī)定篇目內容,同時結合工作實際,學習了全國工信工作會議精神等選學內容,要求支部黨員既要把學習資料常放案頭,還要常學、常思、常悟,把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的要求牢記在心頭,并落實到行動中。二是統(tǒng)一思想集中學。以支部黨員大會、講黨課為載體,堅持支部書記帶頭領學機制,圍繞大討論安排部署結合實際工作進行解讀輔導,使黨員深刻領會大討論的重要意義,準確掌握關鍵環(huán)節(jié),明確目標任務。三是帶著問題專題學。針對黨員對大討論認識不夠、理解不透的問題,采取“一對一”結對幫扶的方式,針對性進行專題輔導,解開思想心結,糾正認識偏差,實現(xiàn)觀念轉變。四是結合工作交流學。針。
對聯(lián)。
合支部人員分散、業(yè)務不同的特點,堅持黨小組會與處務會相結合、大討論與業(yè)務工作相結合的原則,人人輪流領學,結合各自工作從不同層面和角度,講解“我為改革創(chuàng)新做什么”,實現(xiàn)資源共享、互學共進。五是集體研討凝共識。對照“六個破除”,結合學習情況和崗位特點,談認識、談體會,交流思想、交換意見、探討工作思路,以對標一流的擔當踐行大討論要求。通過學習研討,進一步增強了黨員改革的信念、創(chuàng)新的理念,為開好專題組織生活會奠定了堅實思想基礎。
二、廣開言路尋找差距,刀刃向內查擺問題。
對照“六個破除”,堅持“三個擺進去”,切實把問題找準找實找全。一是堅持“八必談”,確保問題點的準。結合工作實際,明確談心談話的對象、內容、方法及要求,緊扣主題、帶著問題,支部書記與支部委員必談、與處室黨外人士必談、與服務對象代表必談、與機關黨員代表必談、與下屬單位黨組織代表必談,支部委員之間必談,支部委員與黨員之間必談,黨員之間必談,虛心聽取意見建議,聽真話實話心里話,點真問題、真點問題。二是堅持“三結合”,確保意見提的全。針對聯(lián)合黨支部組成處室的不同職能,通過訪談、發(fā)函、電子郵件等方式,分層分類廣泛征求意見,堅持廳領導與黨外人士相結合,橫向與相關廳局、縱向與各市工信局相結合,機關支部、下屬單位黨組織與服務對象相結合,圍繞六方面問題的具體表現(xiàn),共征集意見建議106條。三是堅持“三自查”,確保問題找的深。結合談心談話及征求意見情況,聚焦“六個破除”,圍繞日常工作與專項重點工作、黨組安排部署與“13710”督辦事項、牽頭工作任務與配合工作任務等方面,堅持支部黨員大會自查、支委會議自查、黨小組會自查,查擺出“我省軟件產業(yè)規(guī)模處于全國倒數(shù)位置,推動產業(yè)發(fā)展思路不明、創(chuàng)新舉措不多;我省工信系統(tǒng)紅黑名單認定制度至今仍未建立,市場‘無形手’的巨大作用發(fā)揮不夠”等9方面27個具體問題。
三、紅臉出汗有辣味,動真碰硬觸靈魂。
針對大家在批評與自我批評環(huán)節(jié)普遍存在怕傷和氣、影響團結的思想顧慮,會前召開支部黨員大會,教育引導支部黨員秉承直面問題認真、查擺問題較真、思想剖析求真,幫助同志真心、相互批評真誠、愛護同志真情的“六真情懷”開展批評與自我批評,幫助大家徹底放下包袱,打消顧慮。會上,一名黨員批評支部書記“求穩(wěn)思想比較重,主動開拓創(chuàng)新意識比較差;軟件產業(yè)統(tǒng)計運行監(jiān)測體系尚不完善,工作標桿不高,爭創(chuàng)一流勁頭不足”。一名黨員批評法規(guī)處某同志“自清欠工作開展以來,多是召集地市、企業(yè)開會聽取匯報,深入基層一線調查研究少,官僚主義依然存在”。一名黨員批評軟件處某同志“軟件和信息產業(yè)底數(shù)掌握不準,不能做到‘一口清’,工作標準不高”。還有黨員批評機關黨委某同志“組織學習關注更多的是印發(fā)學習資料、檢查學習筆記,對大家的學習成效沒有跟蹤和評估,存在形式主義”。全體黨員一致認為,這次專題組織生活會,既紅了臉、出了汗,又加了油、鼓了勁,既是對支部建設的一次“政治巡視”,又是對業(yè)務工作的一次“健康體檢”,實實在在接受了一次嚴格的黨內生活鍛煉。
四、突出重點狠抓整改,堅持用一流標準創(chuàng)一流業(yè)績。
開好專題組織生活會只是一個新的起點,最終要看整改落實到位不到位、問題解決得好不好、群眾滿意不滿意。一是堅持制定目標與狠抓落實相結合,嚴格落實“三清單一制度”工作方法,針對支部查擺的27個具體問題及征求到的106條意見建議,明確整改任務書、時間表、路線圖,確保全面改、深入改,改徹底、改到位。二是堅持典型整改與全面提高相結合,把問題整改貫穿工作全過程,以點帶面,舉一反三,邊改邊查、邊查邊改。針對軟件產業(yè)規(guī)模小、比重低的突出問題,會后,軟件處立即制定了對標一流方案,與江蘇省工信廳全面對標,學習借鑒好經驗好做法,與行業(yè)領軍企業(yè)對接,為我省軟件企業(yè)搭平臺、促合作,確保整改工作看得見、有實效。三是堅持當前工作與長治長效相結合,建立問題臺賬,逐一分類研辦,對于“推動工作本領不強、調查研究較少”等當前可以解決的問題,制定措施馬上改、立即改;對“信用修復體系建設和執(zhí)行程序不規(guī)范”等需長期推進的工作,加強頂層設計、建章立制,積極穩(wěn)妥推進,并將問題整改落實情況納入年度述職、考核內容,確保所有問題銷號清零,主動接受黨員干部監(jiān)督評議。
下一步,我們將嚴格按照省委大討論要求和廳黨組安排部署,堅持破立并舉,以改革創(chuàng)新的新面貌和奮發(fā)有為的新作風,為我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面貢獻力量,以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。
近幾年來,中建五局工會以“當好主人翁、建功新時代”為主題,從企業(yè)所需、職工所盼、自身所能出發(fā),在全局范圍內積極開展更有儀式感、成就感和榮譽感的“超英杯”勞動競賽,以高質量工會工作助力企業(yè)高質量發(fā)展。
一、構建長效機制,使競賽更有儀式感。
1.手冊+視頻,讓競賽規(guī)范化。20xx年,我局制定下發(fā)了“超英杯”勞動競賽工作手冊,對競賽組織機構、組織內容、組織實施進行了明確的規(guī)定,并分層級、分內容制定了競賽方案和樣板。為加強對手冊的宣貫和落地,局工會同步拍攝了《超英杯勞動競賽運營管理》視頻課程,并通過“培訓下基層”,讓各級工會干部輕松了解競賽流程。
2.考核+表彰,讓競賽常態(tài)化。局工會將“超英杯”勞動競賽列為年度工會工作重點和二級單位量化指標,并每半年進行檢查考核通報。每年從競賽成效、競賽形式等維度綜合評選出勞動競賽先進集體和先進項目,進行公開表彰通報。3年來,局工會共表彰先進集體9家、先進項目9個,發(fā)放獎金48萬元,發(fā)放各類競賽達人獎金近100萬元。此外,我局積極探索激勵長效機制,并與人力部聯(lián)動,明確局級技能比武和知識競賽中的前三名優(yōu)先“兩轉”和晉級評優(yōu),20xx年度27名競賽獲獎得主直接評定為局先進個人。
二、聚焦價值創(chuàng)造,使競賽更有成就感。
1.融入中心促生產。我局工會緊密結合企業(yè)發(fā)展重點和難點,全面啟動以勞動生產率、科技創(chuàng)新、商務創(chuàng)效、人才隊伍建設等為重點的“超英杯”勞動競賽,深化“超英杯”勞動競賽這一品牌。如長沙地鐵四號線一標每年以保節(jié)點為目標開展一次大型勞動競賽,進場不足4年即實現(xiàn)通車試運營,打造了長沙市地鐵建設新速度,榮獲了22項省部級榮譽;阿爾及利亞南北高速公路項目5年5次大型勞動競賽,實現(xiàn)了道路提前交付、提前通車、隧道提前貫通等重大節(jié)點目標,該國公共工程及交通部部長穆斯塔法稱贊該項目為“中國人創(chuàng)造的奇跡”。3年來,全局累計開展“超英杯”勞動競賽2075場次,創(chuàng)造了多個施工奇跡,累計獲業(yè)主表彰408次,五局的市場美譽度越來越高。
2.吸引人心提素質。我局工會通過線條聯(lián)動、策劃先行、過程督導開展各類技能比武和知識競賽,賽訓結合、以賽促訓,通過“考、演、講、答、賽”如情景劇表演、現(xiàn)場演說、實踐操作等形式,激發(fā)職工創(chuàng)造活力,增強競賽的吸引力、影響力。全局型的技能比武從20xx年6場到20xx年的11場,職工參賽熱情逐年增加,職工參賽率已經達到了62%,培育崗位能手和線條達人2600余人,其中近500人提拔為各級班子成員和部門負責人,為解決企業(yè)快速發(fā)展與人才需求的矛盾發(fā)揮了重要作用。
三、注重典型打造,使競賽更有榮譽感。
1.搭建平臺,增強名品效應。局工會督促指導下屬各級工會加強與屬地工會對接,積極參與省重點工程勞動競賽、全國安康杯競賽、全國保障性住房建設勞動競賽等系列競賽活動,為職工搭建省部級及以上競賽平臺。近年來,通過這三大平臺,五局10次獲“全國五一勞動獎狀”、13次獲“全國五一勞動獎章”、6次獲“全國工人先鋒號”,9次獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”,14次獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”,進一步擦亮了五局品牌。
2.典型打造,發(fā)酵名人效應。五局通過技能比武,相繼推出了“全國勞動模范”木工狀元翟篩紅,第43屆世界技能大賽“優(yōu)勝獎”得主、全國人大代表“小砌匠”鄒彬,年度最年輕“全國五一勞動獎章”得主歐勇峰等大批典型。為弘揚勞模精神和工匠精神,積極開展“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”建設,打造了1個全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,3個省級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,4個省直勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。其中翟篩紅創(chuàng)新工作室獲“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號。
20xx年,我局工會將在上級工會帶領下,繼續(xù)以“當好主人翁、建功新時代”為主題,組織開展好“超英杯”勞動競賽,聚焦價值創(chuàng)造,助力企業(yè)發(fā)展。
水電八局作為一個成立于1952年的老牌在湘央企,近些年來在維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾方面堅持繼承與創(chuàng)新相結合,探索和實踐了一些維權的方法和途徑,取得了較好的成效。
一、回歸本色本源,維護職工權益。
1.建立一級法人三級職代會工作機制,讓民主之花開遍每個角落。
水電八局是一家具有三項特級資質的建筑施工企業(yè),實施一級法人三級管理的組織管理模式。20xx年以來,針對臨時項目機構眾多、上級職代會難以覆蓋所有基層項目的狀況,我們打破局總部和二級單位兩級職代會制度,建立了在臨時性項目機構召開職代會的民主制度,開啟了“一級法人三級職代會”的民主管理與民主監(jiān)督新模式,讓更多職工感受民主的價值與氛圍。
為了確?;鶎勇毚鷷〉贸尚?,我們制定了“4+1”職代會模版,規(guī)定了項目班子向會議代表報告工作、處理職工代表提案、民主評議項目領導干部、項目工會主席向會議代表述職等四項規(guī)定動作,如有涉及項目重大決策或職工切身利益的制度應上會接受代表審議。20xx年至20xx年,基層項目職代會合計參會人數(shù)x人次,征集和處理提案x個,審議通過x項決議,民評測評項目領導干部x人次。這些數(shù)據充分說明了項目職代會的獨特成果,這是原來兩級總部的職代會不可替代和衍生的,它有效解決了大量基層職工最關心最現(xiàn)實最直接的問題。
2.以“主席接待日”為載體,讓職工訴求維權渠道暢通無阻。
八局三級工會(重點是基層項目工會)統(tǒng)一將每月15日定為“主席接待日”,由工會主席、工會干部與職工開展“面對面、心貼心”交流活動,準確掌握職工心態(tài),真實了解職工需求,合理解決職工思想問題與現(xiàn)實困難?!爸飨哟铡被咀龅搅恕霸略掠薪M織、事事有回復、件件有落實”。20xx年各級工會主席共開展“主席接待日”活動1286人次,接待來訪職工1760人次,收到問題反映1211個,全部進行了解決或答復,保障了職工訴求維權的渠道暢通無阻。
二、創(chuàng)新人文關懷,提升幸福指數(shù),竭力服務職工群眾。
從20xx起,八局工會大膽將工會基本職能拓展為“維護、參與、建設、教育、服務”五項基本職能,確立了“真情維護、真誠參與、真心建設、真招教育、真實服務”的“五真”方針。為職工開展了凈水器等生活用品團購、私家車險團購、未限購前的住房團購,投資與理財產品團購,為職工增收節(jié)支達五千多萬元;將文體協(xié)會化整為零,將9000多名職工納入了700多個小型文體協(xié)會,讓有共同愛好的職工自行組織開展各自特長的文體活動,極大活躍了職工文體生活。今天主要向大家匯報的是我們所開展的“職工家庭志愿服務”和“職工健康管理服務”兩項服務工作。
1.建立家庭志愿服務機制,為一線職工解決后顧之憂。
八局大部分職工在異地工作,當職工家庭遇到緊急事項或特殊困難(如家人突發(fā)疾病、老人走失、小孩逃學、婆媳不和)等家庭生活中的常見問題時,很難及時顧及。八局工會于20xx年制訂了《職工家庭“一對一”志愿服務方案》,20xx年出臺了《職工家庭志愿服務緊急援助實施辦法》和《職工家庭志愿服務法律援助實施辦法》,成立了職工家庭志愿服務緊急援助中心和職工家庭志愿服務法律援助中心,同時對異地職工家庭開展“一對一“、一對多”和“多對一”的志愿服務工作。目前,志愿加入服務活動的志愿者x名,已經結對實施志愿服務的職工家庭84對。20xx年為職工家庭提供緊急送醫(yī)問診等服務27人次,提供法律咨詢服務353起,受理熱線求助電話7個。志愿服務工作初見成效。
2.建立職工健康管理機制,為職工健康保駕護航。
近年來,八局每年都有好幾例職工因亞健康問題未加以重視而導致突發(fā)疾病去世的事例,這不僅是職工家庭的悲痛,也是企業(yè)的損失。20xx年11月,八局與頤和云健康科技有限公司簽訂了合作協(xié)議,引進鯊魚健康管理團隊為八局員工開展健康管理服務工作。一年以來,通過“線上”+“線下”服務方式,有6000多名職工進行了在線健康評估,了解了個人身體狀況,634名職工在鯊魚健康團隊的干預下,肥胖、高血糖、高血脂、高血壓等健康狀況得到了非常明顯的改善。八局黨委書記、董事長朱素華說:“沒有健康,何談幸福!員工健康問題不僅是員工個人的事,也是員工家庭的事,更是員工所在企業(yè)的事。要建設幸福八局,首先要建設健康八局!”
xx集團是我省第一家經營層成員整體實施市場化改革的省管國企,今年一月份完成集團經營層全面市場化選聘之后,集團以職業(yè)經理人試點改革為契機,自上而下推動選人用人和薪酬分配市場化改革,在集團本部和下屬子公司實施全體起立、競聘上崗,市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的觀念深入人心,為企業(yè)轉換經營機制和發(fā)展模式提供了保障。
一、探索職業(yè)經理人制度,經營層實現(xiàn)整體市場化選聘。
20xx年10月16日,以xx集團總經理招聘公告為標志,正式啟動省屬國有企業(yè)建立職業(yè)經理人制度改革試點。20xx年9月xx集團經理層副職市場化選聘發(fā)布公告,經報名、資格審查、履歷業(yè)績評價、面試、心理素質測評、民主測評和考察談話等一系列嚴格和周密的環(huán)節(jié),20xx年1月經營層副職全部到位。改革堅持黨管干部原則,以市場為導向,有效落實董事會選人用人職權,按照黨組織把關、市場化選擇、董事會選聘、契約化管理的工作原則,以鮮明的市場化視野方法選準考實人選,為集團搭建了一支結構合理、專業(yè)、有活力的高管隊伍,為深化省屬國有企業(yè)領導人員市場化選聘制度改革作出積極探索。
二、以經營層整體市場化選聘為契機,啟動全面市場化選聘改革。
一是集團本部完成雙選改革。20xx年1月8日,宣布集團經營層副職到位的當天,xx集團立即啟動集團本部機構改革。1月完成本部中層職數(shù)調整以及本部機構調整。3月基本完成公開競聘,本部7名中層正職,副職16名,員工59名,全部進入公開競聘和員工雙選程序,截至目前,公開競聘已近尾聲,中層正職調整8名,占57%,副職28名,占85%。通過本次機構改革xx集團本部中層管理人員隊伍較改革前呈現(xiàn)出兩大特點:一是隊伍年輕化,本部中層管理人員平均年齡由44.7歲下降為36.73歲,平均年齡下降7.97歲;二是隊伍學歷結構進一步優(yōu)化,本部中層管理人員全日制本科及以上學歷比例由67.74%提升到85.11%,其中全日制研究生學歷比例由22.58%提升到38.30%。
二是堅持通過競爭機制選人用人,所屬公司市場化改革引向深入。xx集團20xx年全年共提拔任用干部40人,外部人才引進32人,206名人員職位晉升,103名人員崗位調整。
三、強化業(yè)績導向,探索建立差異化薪酬體系。
(一)強化契約化管理,明確業(yè)績導向。
xx集團制定經營層市場化選聘改革方案的同時,著手研究制訂職業(yè)經理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分體現(xiàn)了業(yè)績導向,在考核指標的設置中,年度和任期考核中財務指標占比均達到70%以上,其余的重大指標和企業(yè)成長指標均根據董事會戰(zhàn)略目標進行調整,體現(xiàn)了職業(yè)經理人經營業(yè)績的綜合評價,在有效承接國資委和集團任務的基礎上,充分強化激勵和約束導向,建立起硬約束指標體系,支撐集團公司戰(zhàn)略目標的達成。目前正在根據職業(yè)經理人方案同步完成職業(yè)經理人契約化管理工具。
(二)探索多種薪酬激勵約束機制,試點一企一策。
在二級公司條件成熟的企業(yè),開展中長期激勵及員工持股試點,構建市場化薪酬管理及考核體系,進一步完善激勵激勵機制。在xx集團分布式能源公司通過增資擴股的形式開展員工持股,形成激勵約束長效機制,有利于吸引、保留關鍵人才,形成股東、企業(yè)、員工的利益共同體,助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(三)合理拉開薪酬差距,實行薪酬水平動態(tài)管控。
強化考核結果運用,績效考核結果與薪酬分配緊密掛鉤,合理拉開薪酬分配差距。20xx年,各公司薪酬嚴格按照經營業(yè)績完成情況,確定abcde的5個考核等級,最高薪酬與最低薪酬差距達到4倍以上。20xx年,集團共計3098人薪酬水平調增,2280人薪酬水平調減。
下一步,xx集團將全面落實經營層市場化選聘成果,強化能上能下、能進能出、能增能減的常態(tài)化機制。一是強化市場化用人體系建設。在條件成熟的所屬企業(yè)開展經理層市場化選聘、機構改革和員工競爭上崗,自上而下,層層遞進,建立全員競聘上崗機制,提升履職能力和人崗匹配度,夯實干部能上能下的選人用人機制。二是深化市場化考核評價和薪酬分配體系改革。出臺職業(yè)經理人業(yè)績考核和薪酬管理辦法,并按照市場化機制改革所屬企業(yè)負責人經營業(yè)績考核,探索實行業(yè)績薪酬雙對標機制。全員同質化考核逐步向崗位差異化考核轉變,提升績效考評的科學性和員工認同度。按照“工效掛鉤”原則調整工資總額管控措施,根據業(yè)績貢獻、創(chuàng)造價值決定薪酬分配,充分發(fā)揮薪酬分配的激勵鞭策作用。三是完善市場化薪酬體系監(jiān)督管理機制。利用信息化手段,建立人工成本管控模型,并通過強化負責人薪酬與人工成本管控聯(lián)結,進一步提升人工成本管控水平。強化集團公司董事會薪酬與考核管理委員會對職業(yè)經理人的監(jiān)督職能。
近兩年,xx集團在基本完成“三能”改革的基礎上,堅持以完善市場化經營機制為抓手,以選人用人和建立激勵約束機制為重點,實施第二輪改革重組,全面推進充分市場化改革,鞏固和深化前一階段改革成果。企業(yè)市場主體地位更加強化,干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情進一步釋放,經營活力、動力和綜合競爭力明顯增強,發(fā)展質量效益大幅提升,20xx年集團入選國務院國資委國企改革“雙百行動”企業(yè)。
一、以“三轉變、三突出”為突破口,“人才瓶頸”
為打造完全市場化的國有投資公司,集團以“三轉變、三突出”為突破口,打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙,著力打造適應企業(yè)高質量發(fā)展的人才隊伍,集團人心思干的良好態(tài)勢形成,人才紅利初顯。
(一)借力“三個轉變”,積極“收、儲”人才。
一是從人才引進碎片化、臨用臨找,向系統(tǒng)化、前瞻性轉變。據需求解近渴,據戰(zhàn)略補短板。充分考慮存量業(yè)務迭代、增量業(yè)務突破的人才數(shù)量、結構需求,制定多渠道的引進規(guī)劃,提高人才引進實效。近兩年全集團吸收中高級管理人才27名,人才緊缺狀況和儲備狀況得到有效改善。
二是從注重引進個體,向注重引進團隊轉變。通過企業(yè)混改、重組兼并等市場化手段集聚優(yōu)秀經營管理團隊,整合優(yōu)勢人才資源,有效提升了業(yè)務推進與戰(zhàn)略落地速度。20xx年,下屬一公司成功引進修正藥業(yè),通過混改引進民營企業(yè)優(yōu)秀人才團隊。
三是從依賴外部引進人才,向內調外引相結合轉變。深入挖掘內部人才潛力,既尊重歷史貢獻,更看重現(xiàn)實能力、需求,建立集團內部人才調節(jié)機制,總部部門之間、總部和子公司、子公司之間雙向選擇、合理流動,去年集團總部與子公司交流9名人才。
(二)著力“三個突出”,把握選、培、用關鍵環(huán)節(jié)。
一是突出試崗考察??偛恳浴叭藣忂m配、能崗匹配”為原則,在通過試用期測試、評估正式錄用后,實行最長為期一年的試崗,對人才是否融合集團文化、是否勝任崗位等進行全面評判。通過一崗一人、一崗多人和一人多崗等方式把人才選出來、用起來??偛吭鴮σ幻袑酉群笕巍霸噸彙?,最大限度實現(xiàn)人盡其才。
二是突出培養(yǎng)留人。對于核心員工和骨干,通過內部培養(yǎng)與外送培訓相結合,提升人才素質;對于優(yōu)秀年輕干部,通過外掛鍛煉與多崗歷練相結合,提高能力水平,80后主帥陸續(xù)脫穎而出;對于優(yōu)秀校招人才,通過“雛鷹計劃”,“集團總部+產業(yè)公司”雙掛,“成長導師+業(yè)務導師+人力部輔導跟蹤機制”等措施跟蹤培養(yǎng),同時通過提供人才公寓等創(chuàng)造良好生活條件,把人留住。
三是突出選優(yōu)用活。按照“小總部、大產業(yè)”導向,健全人才晉升發(fā)展通道,建立人才脫穎而出、人才和企業(yè)和諧共生的良好氛圍和機制。一方面,對總部職能部門定位及組織架構重新優(yōu)化,部門負責人和員工根據。
崗位職責。
薪金標準等互選,員工從“要我干”到“我要干”,工作自生動力熱情極大提升。另一方面,充分下放用人權,在對二級公司實施內控管理能力評價的基礎上,向條件成熟的公司董事會下放高管選聘等權限,鼓勵二級公司自主選人用人。
二、構建新型契約化經營機制,激發(fā)企業(yè)內生活力。
針對國有企業(yè)效率不高、機制不活的痛點,集團抓住企業(yè)家隊伍建設和薪酬激勵這兩個關鍵環(huán)節(jié),在“破”、“立”、“升”上下功夫。“破”是大力破除人浮于事的機制,淘汰落后人才;“立”是建立完全市場化的人才評價、考核制度;“升”是提升薪酬激勵約束效力,降低人才顯形和隱性成本,提升人均創(chuàng)利水平。
(一)以推動職業(yè)經理人試點為突破口,全面培育契約化精神。集團在二、三級子公司試點,構建職業(yè)經理人“引、管、考、退”全過程管理體系。通過明確職責、任務、權利,簽訂目標任務和考核。
責任書。
固化責權利,按照市場化水平確定基薪,按照目標完成情況兌現(xiàn)獎懲、根據履職情況決定去留。根據集團戰(zhàn)略和市場對標,各單位倒逼分解任務,人人身上有目標,有考核,每年保持5%以上的人員淘汰率。去年經考核,集團辭退職業(yè)經理人2名,降級使用1名。
(二)以強化績效為導向,建立考核評價新機制。集團實行考核目標行業(yè)與內部發(fā)展雙對標,強化看齊意識和形成內部微市場競爭格局;建立季度、年度及任期考核相結合的下屬企業(yè)負責人績效考核體系和目標結果追索機制,考核結果與負責人“位子”和“錢袋子”直接掛鉤??己藦娀б鎸?,利潤總額作為經營業(yè)績否定指標,指標未完成,考核得分、績效薪酬均為零,且根據完成偏離度對應扣減負責人基本年薪。負責人未完成績效考核目標和工作任務的,第一年黃燈警告,第二年自動免職。
(三)以鼓勵增量業(yè)績?yōu)橹c,創(chuàng)新薪酬分配方法。集團根據組織選派和市場化聘任等情況,將二級企業(yè)負責人分為契約化和非契約化兩類,前者按契約嚴格逗硬考核,后者與“一把手”系數(shù)掛鉤,根據工作任務完成情況合理拉開差距;創(chuàng)新“一把手”負責人薪酬核定機制,引入增量與存量業(yè)績概念,配套薪酬分配原則,政策傾斜增量業(yè)績,引導“跳起摸高”;建立行業(yè)薪酬水平公告機制,引導負責人經營業(yè)績及薪酬水平向行業(yè)看齊。20xx年,下屬公司經理人最高薪酬為最低薪酬的13倍,合理拉開了內部收入分配差距。
(四)以探索中長期激勵為方向,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。積極推進二級公司混改,推行超額獎勵、虛擬股權等現(xiàn)金性激勵和項目跟投、業(yè)績對賭等。在條件成熟的三級子公司層面探索增量員工持股、股權期權等多種方式的中長期激勵,更好實現(xiàn)企業(yè)和員工發(fā)展風險共擔、責任共負,成果共享。
三、聚焦工資總額科學有效管控,提升勞動效率。
集團在充分放權基礎上,通過“三建立、三引入”,在工資總額管理中實行面上總控、制度引導。
(一)制度機制“三建立”
一是建立分級管理制度。集團管二級企業(yè)工資總額“總盤子”,授權二級企業(yè)本部負責下屬企業(yè)的收入分配管理。
二是建立分類管理制度。將內部二級企業(yè)分為投資運營、產業(yè)發(fā)展和其他三大類,實行工資總額差異化對標核定和管理。
三是建立動態(tài)管控考核機制。集團工資總額實行全過程動態(tài)管控和考核機制,實時跟進預算執(zhí)行情況,強化成本管控意識。
(二)對標機制“三引入”
一是引入工資總額“雙對標”機制。核定指標與外部市場同行業(yè)、內部同類型企業(yè)同時對標,在業(yè)務水平對標基礎上,促進工資水平與市場保持同步。
二是引入效益、效率雙掛鉤機制。工資總額和利潤總額、人均利潤、工資總額利潤率等指標聯(lián)動,實現(xiàn)與效益、效率雙掛鉤,工資與效益效率的同增同減。
三是引入存量和增量工資總額機制。承認企業(yè)歷史和發(fā)展階段,鼓勵后進企業(yè)提高發(fā)展質量。
生活會上領導發(fā)言篇十二
堅持和加強黨的全面領導,是《***談治國理政》第三卷著重闡述的一個具有總領性的重大命題。這一重大命題的提出,充分反映了***總書記對我們黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心地位與作用的戰(zhàn)略把握與時代推進,體現(xiàn)了***新時代中國特色社會主義思想的重要理論創(chuàng)新。學好用好《***談治國理政》第三卷,需要在歷史與現(xiàn)實、真理與價值、理論與實踐的統(tǒng)一中深刻把握堅持和加強黨的全面領導,從而進一步學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想。
堅持“黨是最高政治領導力量”
歷史是最好的教科書。《***談治國理政》第三卷指出,“一個忘記來路的民族必定是沒有出路的民族,一個忘記初心的政黨必定是沒有未來的政黨”。中國共產黨誕生于中華民族幾乎遭遇滅頂之災的近代,而我們黨一經成立,就把實現(xiàn)共產主義作為黨的最高理想和最終目標,義無反顧肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命,團結帶領人民進行艱苦卓絕的斗爭,譜寫出氣吞山河的壯麗史詩,為中華民族解放和中國社會發(fā)展注入了最偉岸力量和最鮮明底色。中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心,處在總攬全局、協(xié)調各方的地位。黨的領導是做好黨和國家各項工作的根本保證,是我國政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展、民族團結、社會穩(wěn)定的根本點。
真理是真理自身的歷史實現(xiàn)過程。2021年2月20日,***總書記在黨史學習教育動員大會上指出:“我們黨的一百年,是矢志踐行初心使命的一百年,是篳路藍縷奠基立業(yè)的一百年,是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年?!痹诮袊鴼v史舞臺上,為了求得民族獨立和人民解放,實現(xiàn)國家富強和人民幸福,各種政治力量輪番登場,各種主義思潮紛紛亮相。只有中國共產黨帶領人民走出了民族危機,讓中國屹立在世界東方。只要我們深入了解中國近代史、中國現(xiàn)代史、中國革命史,就不難發(fā)現(xiàn),如果沒有中國共產黨領導,我們的國家、我們的民族不可能取得今天這樣的成就,也不可能具有今天這樣的國際地位。正是立足于我們黨領導中國人民和中華民族浩蕩前行的歷史進程,我們說,堅持和加強黨的全面領導,其核心和根本就是堅持黨對一切工作的領導,就是堅持我們黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。
歷史照亮未來,奮斗無有窮期。黨的最高領導地位與作用,是在我們黨奮斗發(fā)展的輝煌歷史中形成的,是在我們黨領導中國人民和中華民族實現(xiàn)民族解放進步和追求美好生活的卓越歷史中形成的。辦好中國的事情,關鍵在黨。堅持和加強黨的全面領導,是黨和國家的根本所在、命脈所在,是全國各族人民的利益所在、幸福所在。
堅持“以人民為中心”
人民立場是中國共產黨的根本政治立場,是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。《***談治國理政》第三卷指出,“人民是黨執(zhí)政的最大底氣,也是黨執(zhí)政最深厚的根基”,“全面加強黨的領導同堅持以人民為中心是高度統(tǒng)一的”。我們黨的百年歷史,就是一部踐行黨的初心使命的歷史,就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。歷史充分證明,江山就是人民,人民就是江山,人心向背關系黨的生死存亡。始終站在人民大眾立場上,一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民,誠心誠意為人民謀利益,不僅是貫穿在中國共產黨領導革命、建設、改革的一條一脈相承又與時俱進的價值主線,而且深刻地塑造了中國共產黨人“我將無我、不負人民”的政治本色和堅毅品質。以人民憂樂為憂樂、以人民甘苦為甘苦,在與人民群眾始終保持血肉聯(lián)系中堅定不移為人民求解放、謀幸福,既以堅定的人民立場砥礪黨的堅強領導,又以黨的堅強領導保障人民當家作主地位,構成了我們黨能夠發(fā)揮堅強領導作用最根本的價值底蘊。
堅持以人民為中心,就要堅持把人民對美好生活的向往作為黨的奮斗目標。***總書記指出:“為人民謀幸福,是中國共產黨人的初心。我們要時刻不忘這個初心,永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。”這不僅深入詮釋了中國共產黨的根本宗旨,也深度展現(xiàn)了中國共產黨人始終把人民放在心中最高位置的價值風貌,為堅持黨的堅強領導賦予了最堅定目標導向和最執(zhí)著價值追求。
堅持以人民為中心,就要尊重人民的主體地位,保證人民當家作主。我們黨長期堅持、全面貫徹、不斷發(fā)展人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度,保證了人民廣泛參加國家治理和社會治理。這也從制度上彰顯了中國共產黨的領導地位是歷史的選擇、人民的選擇。在堅持和完善人民當家作主制度體系中堅持黨的堅強領導,以黨的堅強領導保障人民主體地位,必將使中國特色社會主義制度和國家治理更好體現(xiàn)人民意志、保障人民權益、激發(fā)人民創(chuàng)造力。
堅持以人民為中心,就要堅持以自我革命精神推進全面從嚴治黨。堅持全面從嚴治黨,不斷推進黨的自我革命,是永葆黨的先進性和純潔性的根本要求,也是始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系、激勵黨始終奮發(fā)有為的永恒動力。在前進征程上,必須深刻認識“四大考驗”的長期性、復雜性和“四種危險”的尖銳性、嚴峻性,保持戰(zhàn)略定力,強化堅毅意志,把我們黨建設成為人民衷心擁護、經得起風浪考驗的馬克思主義執(zhí)政黨。
堅持“黨是領導一切的”
實踐觀點是馬克思主義哲學的核心觀點。堅持和加強黨的領導,把黨的領導貫徹體現(xiàn)到改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍各個領域各個方面,體現(xiàn)到堅持和加強黨的政治領導、思想領導、組織領導等各個維度,體現(xiàn)到不斷提高黨的領導水平和豐富黨的領導方式上,體現(xiàn)到以勇于自我革命的精神推進全面從嚴治黨上,體現(xiàn)到建立健全科學有效的黨的領導體制機制上等等,構成了我們黨發(fā)揮全面領導作用的豐厚實踐和立體寫照。概言之,堅持黨是領導一切的,既是貫穿在中國共產黨奮斗歷程中一以貫之的政治主題,又是伸展在中國人民和中華民族奮斗歷程中一以貫之的實踐主題。
堅持黨對自身、國家、社會和人民群眾的全覆蓋領導?!吨袊伯a黨章程》明確指出:“黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的”。強調黨的領導,明確了黨對自身、國家和社會的領導,這就是堅持黨的政治、思想和組織的領導,通過制定大政方針,提出立法建議,推薦重要干部,進行思想宣傳,發(fā)揮黨組織和黨員的作用,堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政;強調黨的領導,明確了黨對人民群眾的領導,它表明我們黨既來自人民、依靠人民、為了人民,同時又領導人民、團結人民、組織人民,黨對人民群眾的領導體現(xiàn)著先進性與人民性的高度統(tǒng)一。
堅持黨對各領域各行業(yè)各方面工作的全方位領導。堅持和發(fā)展中國特色社會主義,總任務是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興,總體布局是“五位一體”,戰(zhàn)略布局是“四個全面”。這就決定了黨的全面領導必須具體體現(xiàn)在總任務的堅定實現(xiàn)、總體布局的統(tǒng)籌推進和戰(zhàn)略布局的協(xié)調推進上,體現(xiàn)在堅持和加強黨對經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設工作,對內政、外交、國防、民族、宗教等工作,對國家立法、行政、司法、監(jiān)察機關工作的領導上,體現(xiàn)在黨的統(tǒng)一領導下協(xié)調行動、增強合力,從而全面提高國家治理能力和治理水平上。
堅持“最關鍵的是政治領導”
辯證法是事物存在發(fā)展的真實本性和客觀規(guī)律,照辯證法辦事是我們黨的看家本領。《***談治國理政》第三卷指出,“黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,最關鍵的是政治領導”。縱觀黨的歷史可以看到,在堅持黨的領導問題上,善于在把握本質和洞察規(guī)律的基礎上抓住關鍵、找準重點,既生成著我們黨高超的全面領導水平和強大執(zhí)政能力,也塑造出我們黨旗幟鮮明講政治的傳統(tǒng),這就是,在堅持黨的領導這一重大原則問題上照辯證法辦事,把堅持黨的政治領導作為堅持和加強黨的全面領導的關鍵和樞紐。
堅持黨對中國特色社會主義道路和方向的掌握與引領。方向決定前途,道路決定命運,方向和道路問題是關系黨的事業(yè)興衰成敗第一位的問題。中國特色社會主義,是根植于中國大地、反映中國人民意愿、適應中國和時代發(fā)展進步要求的科學社會主義,是推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。堅持中國特色社會主義道路和方向,就是要把中國特色社會主義的命運牢牢掌握在黨和人民手中,在道路和方向問題上有志不改、道不變的堅定。
堅持和完善黨的領導制度體系,提高黨科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。隨著中國特色社會主義進入新時代,在新的歷史起點上堅持和完善黨的政治領導,需要有健全完善系統(tǒng)的制度機制作保障。這就必須適應形勢任務的發(fā)展,完善堅持黨的政治領導的各項制度,尤其是要以完善維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的各項制度為統(tǒng)領,完善落實“兩個維護”的制度機制體系,健全黨中央對重大工作的領導體制,完善推動黨中央重大決策落實機制,嚴格執(zhí)行請示報告制度,健全維護黨的集中統(tǒng)一領導的組織制度,從而更好地堅持和加強黨的政治領導并發(fā)揮其總攬作用和獨特優(yōu)勢。
堅持把黨的政治建設擺在黨的建設首位,以堅實的政治建設夯實黨的政治領導的根基。黨的政治建設是我們黨的根本性建設,也是堅持和鞏固黨的政治領導的主戰(zhàn)場。這就要求我們必須把保證全黨服從中央,維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為首要任務,嚴塑黨內政治生態(tài),嚴格政治紀律和政治規(guī)矩,嚴明政治立場、政治方向、政治原則、政治道路,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當,努力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
堅持“堅決做到‘兩個維護’”
萬山磅礴,必有主峰。毛澤東曾形象地說:“一個桃子剖開來有幾個核心嗎?不,只有一個核心?!编囆∑秸f過:“任何一個領導集體都要有一個核心,沒有核心的領導是靠不住的。”中國革命、建設、改革從勝利走向勝利的歷史進程與偉大成就,不僅歷史地鑄就了我們黨的領導核心地位及其偉大力量和崇高使命,而且系統(tǒng)地凝成了中國特色社會主義的最本質特征和最大制度優(yōu)勢,這就是:中國共產黨領導是中國特色社會主義的最本質特征,是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。這個最本質特征和最大制度優(yōu)勢在政治上和組織上的集中體現(xiàn),就是黨中央的集中統(tǒng)一領導有一錘定音、定于一尊的權威;在實踐上和行動上的根本要求,就是全體黨員干部必須堅決做到“兩個維護”。概言之,堅決做到“兩個維護”,是“堅持和加強黨的全面領導”的集中體現(xiàn)和根本要求。
進一步提高踐行“兩個維護”的自覺意識。“兩個維護”是黨的十八大以來全黨在革命性鍛造中形成的寶貴經驗和共同意志,是堅持和加強黨的全面領導在政治和實踐上的最高原則。必須深刻認識到,“兩個維護”有著明確內涵和要求,這就是:維護***總書記黨中央核心、全黨的核心地位,對象是***總書記而不是其他任何人;維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,對象是黨中央而不是其他任何組織?!皟蓚€維護”在本質上是一體的,維護***總書記核心地位,就是維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導;維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,首先是維護***總書記核心地位。
進一步強化“兩個維護”的制度保障?!皟蓚€維護”作為我們黨在新時代對民主集中制的創(chuàng)造性運用,體現(xiàn)了與堅持以人民為中心原則的高度統(tǒng)一,體現(xiàn)了在新的歷史條件下堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的本質要求。堅決做到“兩個維護”,既要有鮮明態(tài)度,又要有扎實行動,還要有完善制度。這就必須健全黨總攬全局、協(xié)調各方的領導制度體系,在觀念上進一步強化制度意識、制度自覺、制度權威,在實踐上進一步推動制度執(zhí)行、制度落實、制度創(chuàng)新,堅持在制度推進中落實“兩個維護”,在制度完善中彰顯“兩個維護”,在制度認同中內化“兩個維護”。
滄海橫流,初心永證。從1921年到現(xiàn)在,我們黨已走過百年歷史。百年來,正是在堅持和加強黨的全面領導的歷史進程中,我們黨領導全國人民展開了革命、建設、改革的偉大進步歷程并積累了寶貴歷史經驗,鑄就了增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治本色和信念高度,錘煉了引領時代、守正創(chuàng)新、善作善成的領導能力和執(zhí)政本領,也必將在新時代實現(xiàn)中華民族偉大復興的新征程上更深刻地彰顯中國共產黨人忠于信仰、勇于奮斗、不負人民、擔當天下的主體精神、實踐品格和“無我”境界。
生活會上領導發(fā)言篇十三
20_年以來,在縣委縣政府的領導下,本人及能源局領導班子不斷認真學習和深入貫徹學習科學發(fā)展觀,保持高昂的斗志和敏銳的政治意識;同時不斷轉變工作作風,合理布局、科學規(guī)劃全縣能源產業(yè),不斷開創(chuàng)能源工作的新局面。現(xiàn)將今年以來的工作情況匯報如下:
一、前三季度工作回顧。
(一)不斷深入學習,強化政治意識,提升專業(yè)素養(yǎng)。
為進一步建設學習型組織、豐富我局學習生活、提高學習積極性和學習能力,我局專門建立定期集體學習制度,通過學習不斷提升思想政治意識、增長業(yè)務知識。
1、定期參加集中學習,增強政治自覺。領導班子成員帶頭參加每周五下午集中學習活動,不斷提升學習水平和政治意識,先后重點學習了“實踐科學發(fā)展觀的輝煌篇章”、“學習總書記‘7.23’重要講話的主要思想和重要啟示”等相關材料??h委十三屆三次全體會議結束后,積極組織召開學習活動,深入體會會議精神,積極傳達會議決議,強化貫徹會議部署,并及時總結、安排下一步工作。通過學習,進一步明確了當前復雜的社會形勢,增強了政治自覺,鼓足了干勁,強化了責任意識,為進一步開展各方面工作奠定了思想基礎。
2、完善學習制度,提升業(yè)務能力。一是結合當前工作,認真相關業(yè)務知識的學習。借助集中學習時間,結合近期工作,認真安排業(yè)務材料,共同學習。近期集中安排學習了“天然氣定價機制”、“如東縣天然氣專項規(guī)劃”、“如東縣天然氣項目實施管理辦法”等業(yè)務知識,進一步帶動了全局業(yè)務學習的積極性,提升了業(yè)務素養(yǎng),規(guī)范了業(yè)務流程。二是邀請專家舉辦講座,豐富學習形式。我局根據學習需要積極邀請相關專家舉行業(yè)務知識講座,進一步豐富學習形式。8月初專門邀請縣重點項目辦的負責同志舉辦了關于“投資項目報批”的業(yè)務知識講座,并現(xiàn)場答疑解惑。通過學習,熟悉了項目審批的類型和流程,為進一步開展工作奠定了基礎。三是重點知識進行考試,強化學習效果。為進一步提升集體學習效果、干實事、見實效,對于重點業(yè)務知識,進行考核,檢查自身和各科室對業(yè)務知識的掌握情況,并將此項作為日??己说膮⒖?。
(二)完善各項制度,加強班子建設,推進廉政工作。
一直以來,我局十分重視黨風廉政建設工作,建立健全工作機制和廉政制度,加強學習宣傳,狠抓隊伍思想建設,不斷推動廉政建設的新局面。著重采取了以下措施:
1、探索有效機制,切實轉變機關作風。一是完善相關制度。今年以來,著重完善考勤制度、來客接待制度、物品采購制度、財務報銷制度、出差報銷制度、節(jié)假日值班制度等,進一步規(guī)范了各項工作流程,明確了責任關系,從源頭上控制腐敗。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。為推進黨風廉政建設工作的有序開展,制定了領導班子黨風廉政建設責任制,專門成立了黨風廉政建設工作領導小組,并主動擔任小組組長,以身作則:首先明確了領導成員在抓黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍;其次不斷完善廉政工作機制,層層落實,扎實推進各項活動。三是制定了《能源局黨風廉政建設工作考核辦法》定期對黨風廉政工作進行考核。
2、強化理論學習,狠抓隊伍思想教育。按照縣委的統(tǒng)一安排和部署,加強政治理論學習,切實加強和改進思想政治工作。一是開展多種活動,有序推進黨風廉政建設。我局多次借助“‘5?10’思廉日”等開展豐富多樣的廉政教育活動。二是定期組織學習教育。借集中學習時間,認真組織學習了“20_年全縣黨風廉政建設工作要點”、“錦濤總書記‘7.23’重要講話”等重要精神,提高全局成員廉潔從政的自覺性。三是精心挑選資料,豐富全局學習內容。我局按照學習活動需要,及時編訂學習讀本等輔導材料,先后有計劃地編訂了《中國共產黨的偉大精神》、《科學發(fā)展觀》、《中國共產黨領導干部廉潔從政準則》等若干讀本。四是認真組織班子成員和全體干部觀看反腐倡廉的宣傳片,進一步增強了黨員干部學習的深度和廣度。
3、帶頭模范遵守,堅持以身作則。一是嚴于律己、以身作則,自覺簽訂了“領導干部廉政建設承諾書”,并帶動其他干部積極參與,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺置身于組織和干部群眾的監(jiān)督之下。二是注重發(fā)揚民主,虛心聽取各方面意見,嚴格執(zhí)行《如東縣能源局局長辦公會議事規(guī)則》,就一系列重大問題,鼓勵大家諫言進策。比在縣能源大廈籌建、近海測風塔競標等重大事項進行了民主決策。
4、推行政務公開,重要事項接受監(jiān)督。一是建立、健全了“三重一大”議事規(guī)則。我局規(guī)定凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由集體討論做出決定。二是重要事項接受監(jiān)督。車輛等大項物資采購均交政府采購中心辦理;工程項目均嚴格按照招投標方式進行,并請紀委全程監(jiān)督。
(三)落實“雙百雙解”,轉變工作作風,強化服務職能。
面對新形勢、新變化、新挑戰(zhàn),深入轉變工作作風,全面落實。
雙百雙解”。積極深入企業(yè),加強調研,切實解決企業(yè)發(fā)展和項目推進中存在的突出問題,盡心竭力與企業(yè)共克時艱、共渡難關。
“雙百雙解”活動開展以來,以服務企業(yè)為主旨,努力提高服務效能,積極解決企業(yè)面臨的突出問題;優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,竭力把制約經濟發(fā)展的各種不利影響降到最低限度,努力提高企業(yè)的生存能力、競爭能力;切實轉變政府職能,排除萬難,不斷加快項目落戶和建設進程,全力推進全縣新能源企業(yè)好又快發(fā)展。
1、創(chuàng)設平臺,建立溝通橋梁。
為了加強全縣新能源企業(yè)之間的交流,維護良好的市場秩序,積極諫言進策、組織策劃,成立了如東縣能源協(xié)會,為企業(yè)之間和企業(yè)與政府服務部門之間深入交流、協(xié)調推進搭建了良好的平臺。能源協(xié)會的建立,使政府服務部門能及時了解各企業(yè)發(fā)展過程中存在的個性及共性的問題,及時尋找解決方案,排除障礙。同時,加強了各企業(yè)間的交流,協(xié)調企業(yè)間的矛盾,促進他們協(xié)調發(fā)展,進一步推動了形成全縣能源產業(yè)集聚效應的形成。能源協(xié)會平臺的建立,能夠及時通過會商解決新能源項目推進過程中的各類問題,并會同相關鎮(zhèn)區(qū)妥善處理好項目建設過程中的各類矛盾,努力形成合力推進、良性互動的項目建設軟環(huán)境和合作共贏的良好投資氛圍。
2、做好監(jiān)督,確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
企業(yè)的發(fā)展并不都是一帆風順,作為服務機構的政府關鍵在于做好監(jiān)督工作,以及時發(fā)現(xiàn)問題、幫助企業(yè)解決困難。為能夠及時了解企業(yè)經營中存在的問題,向企業(yè)提供建設性的建議,促進我縣新能源企業(yè)健康發(fā)展,我局及時掌握新能源企業(yè)運行狀況,通過調研,并做好分析總結,制定了企業(yè)運營狀況分析表和企業(yè)經營走勢圖。為企業(yè)運行中出現(xiàn)問題排憂解難、出謀劃策、幫助其健康發(fā)展,將“雙百雙解”落到實處。
3、主動服務,切實解決企業(yè)難題。
為了充分了解企業(yè)運行中存在的問題,切實幫助企業(yè)解決經營中存在的困難,維護如東新能源企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,我局及時走訪企業(yè),掌握實情、化解難題、做好參謀。
一是組織召開交流會。為充分了解企業(yè)經營運行狀況,及時解決發(fā)展中的問題,我局經常組織召開項目推進會和企業(yè)交流會,深入了解企業(yè)發(fā)展難題。二是開展走訪調研,上門服務。積極深入企業(yè),走訪調查,充分調研,走進企業(yè)現(xiàn)場解決實際問題,為企業(yè)提供上門服務。三是多部門聯(lián)動服務企業(yè)。為切實解決企業(yè)發(fā)展難題,積極邀請市縣發(fā)改、能源、國土、海洋等部門負責人,多層面開展。
近一段時間,先后對如東垃圾發(fā)電廠、國信生物質發(fā)電廠原料收儲運體系建設的問題展開調研,并邀請強生光電公司負責人進行座談,在當前光伏產業(yè)內憂外患之際,幫助企業(yè)尋找新的突破口提出建議。同時多次與風電企業(yè)高層溝通,累計為江蘇杰靈能源設備有限公司、江蘇海力風電設備科技公司到爭取約50萬千瓦裝機的訂單,可為企業(yè)帶來總計超過1億元的產值,進一步加快了本地企業(yè)的發(fā)展。
4、排憂解難,推動項目進展。
而有效保障了項目的順利推進。該項目于20_年6月底順利通過竣工驗收。龍源如東潮間帶風電場項目,為進一步提升潮間帶風電項目資源利用效率,我局與項目業(yè)主就其海域論證范圍內的布機方案進行了深入交流。通過進一步優(yōu)化,龍源如東150mw潮間帶風電場示范項目海域范圍內成功增加了一個5萬千瓦試驗風場和5萬千瓦的增容項目。目前,試驗風電場已通過可研審查,增容項目已正式上報至省發(fā)改委開展前期工作。
(四)總領全局工作,科學合理規(guī)劃,打造特色品牌。
1、總領能源工作,科學謀篇布局。
風電發(fā)展規(guī)劃方面。
為充分挖掘我縣資源潛力,增強新能源產業(yè)優(yōu)勢,我局積極邀請相關專家,加強同科研院校進行合作,對我縣新能源產業(yè)進行科學合理規(guī)劃,提升資源開發(fā)效率。以《江蘇省“十二五”能源發(fā)展規(guī)劃》和《如東縣國民經濟和社會發(fā)展第十二個年規(guī)劃綱要》為依據,結合《江蘇省海洋功能區(qū)劃》調整,及時邀請專家進行《如東縣近海及潮間帶風電場總體規(guī)劃》和《如東縣新能源產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》修編工作。目前,《如東縣近海及潮間帶風電場總體規(guī)劃》初稿已基本形成,在符合產業(yè)協(xié)調發(fā)展原則的基礎上,積極與國家、省市相關部門溝通協(xié)調,將我縣海上風能區(qū)規(guī)劃裝機容量擴大了100萬千瓦,從而使海上風能區(qū)規(guī)劃總規(guī)模達到350萬千瓦。目前,我縣海上風電規(guī)劃已按照新版海洋功能區(qū)劃基本修編完成。
在努力發(fā)展風電產業(yè)的同時,我局積極打造風電特色園,擴大“綠色能源示范縣”品牌效應,努力將如東打造成為全國風電試驗中心、風電設備生產和研發(fā)中心、設備認證中心,提升我縣風電產業(yè)的科研水平和技術實力,為我縣風電產業(yè)的高速健康發(fā)展提供人才支撐。
天然氣發(fā)展規(guī)劃方面。
我局積極與規(guī)劃局等部門多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè),進行了一系列的專項調研,分析我縣天然氣產業(yè)發(fā)展?jié)摿?,提出了符合實際的發(fā)展措施,堅持兼顧科學性和可操作性的原則,編制了《如東縣天然氣發(fā)展專項規(guī)劃》,并召開了征求意見會議,廣泛向全縣各單位、部門征求意見,要求規(guī)劃編制單位根據反饋意見對規(guī)劃進行充分的修改和完善。目前《如東縣天然氣發(fā)展專項規(guī)劃》送審稿已修編完成,并于近期組織專家評審。同時,根據國家、省、市相關法律法規(guī)及文件精神,我局起草了《如東縣天然氣項目管理辦法(試行)》,目前已獲得縣政府常務會議通過,并正式頒布施行。
2、擴大產業(yè)規(guī)模,將“綠色能源示范縣”品牌做大、做強。
經過幾年發(fā)展,我縣新能源產業(yè)已出具規(guī)模,重點形成了包括風力發(fā)電、太陽能發(fā)電、垃圾發(fā)電、lng燃氣發(fā)電在內的綠色能源產業(yè)格局,并初步形成了較為完整的產業(yè)鏈。20_年1-7月份,全縣新能源產業(yè)實現(xiàn)產值5.41億元,其中,風力發(fā)電實現(xiàn)產值2.98億元,風電裝備制造業(yè)實現(xiàn)產值1.23億元,風電及其裝備制造預計共上繳稅收3450萬元;太陽能光伏設備制造實現(xiàn)銷售收入超過5000萬元;生物質發(fā)電實現(xiàn)銷售收入5354萬元,產生稅收302萬元。截止到20_年7月,全縣風電項目累計發(fā)電42億千瓦時,累計實現(xiàn)產值23.13億元,為江蘇經濟的飛速發(fā)展提供穩(wěn)定能源的同時也獲得而來巨大的經濟、社會和環(huán)境效益。
我縣新能源產業(yè)仍有巨大的發(fā)展空間,拿風電來說,已建成和在建的風電裝機容量不足規(guī)劃容量的一半,后續(xù)發(fā)展?jié)摿薮?。我局繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀,不斷擴大新能源產業(yè)規(guī)模,完善新能源產業(yè)鏈,打造新能源產業(yè)集群,將“綠色能源示范縣”品牌做大、做強,不斷推動如東產業(yè)結構的優(yōu)化升級。
一是新能源發(fā)電項目有序推進。
海上龍源15萬千瓦潮間帶示范風電項目首期10萬千瓦項目已于底全部施工結束并投入運營;目前,后續(xù)5萬千瓦工程已正式開工建設,已完成20臺風機基礎,16臺吊裝,計劃年內全部竣工投產。中廣核如東15萬千瓦近海風電場示范項目海洋環(huán)評已于7月底獲得國家海洋局批復,并正式上報國家發(fā)改委。中水電10萬千瓦潮間帶風電場示范項目可行性研究、可行性研究、接入系統(tǒng)論證、海域使用論證及海洋環(huán)評等前期支撐性文件已全部辦理結束,并已上報至國家發(fā)改委待核準,正在開展開工前的相關招標準備工作。華潤4.8萬千瓦陸上風電項目土地預審工作、地質災害評估、接入系統(tǒng)設計、環(huán)境影響評價等前期工作已基本完成,本項目計劃于20_年內通過核準并開工建設。華能4.8萬千瓦陸上風電項目已于20_年3月份獲得省發(fā)改委核準,正在進行工程開工前招標等準備工作。
二是繼續(xù)推進配套產業(yè)發(fā)展,完善產業(yè)鏈。
為配套我縣風力發(fā)電產業(yè)發(fā)展,進一步延伸風電產業(yè)鏈,我縣已專門規(guī)劃了以風電設備制造為主體的新能源設備產業(yè)園。初步形成了以風電設備產業(yè)園為核心區(qū)的風電設備產業(yè)基地。截至目前,我縣共引進塔筒、變壓器、葉片及整機等風電裝備制造企業(yè)6家。其中,江蘇明陽風電設備制造項目生產運行正常并已具備正式投產條件;海力風電二期擴建項目已成功實施,項目總投資3000萬元,每年可為企業(yè)增加約400臺套風機塔筒的生產能力,年產值可增加約5億元。
(五)深入基層,服務群眾,保障改善民生。
我局開展“三解三促”活動以來,多次召開會議,強調領導干部要切實轉變工作作風,深入基層,了解民意,為民破難題、化矛盾、促發(fā)展,要努力保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
1、深入基層,傳遞溫暖。
“三解三促”活動開展以來多次下鄉(xiāng),到栟茶鎮(zhèn)竹園進體察民情,多次慰問老黨員和貧困家庭,并對貧困家庭給予捐款,送去了必要的生活用品,受到了當?shù)厝罕姷母叨荣潛P,也給全局黨員樹立了先進的榜樣;多次組織業(yè)務科室骨干進村入戶開展農村綠色能源調研,以解決群眾實際需求,提高農民生活質量,保障和改善民生。
2、招商引資,協(xié)稅護稅。
深入結對幫扶村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行實地考察、調研,積極與相關企業(yè)洽談、合作,先后引進新疆金風科技如東分公司、西安國水投資集團、南通宏德機械有限公司落戶。同時堅持以資源換產業(yè)的思路,設法將企業(yè)設計、施工、零部件等相關環(huán)節(jié)留在如東,增加地方財政收入。
3、爭取天然氣管道開口,著力改善民生。
中石油西氣東輸冀寧管道如東段已貫通并正式開始供氣,但我縣城鄉(xiāng)居民和工業(yè)用戶尚未真正享受到西氣東輸管道天然氣。為使我縣早日用上優(yōu)質、廉價的天然氣,我局積極制定對策、搶抓機遇,向中石油公司申請管道開口,經過不斷努力,順利獲得中石油西氣東輸銷售分公司《關于向如東縣供氣的復函》,同意向我縣輸氣,近期供氣量0.5億方/年,最終供氣量將達1.5億方/年。同時積極組織人員制定《如東縣天然氣發(fā)展規(guī)劃》和《如東縣天然氣項目管理辦法(試行)》,堅持科學規(guī)劃、合理布局,努力完善管網建設,保障改善民生。
(六)齊心協(xié)力,加快能源大廈建設步伐。
為把能源大廈項目建設為我縣的新能源設備研發(fā)中心、新能源技術研發(fā)與維護中心,成為我縣能源行業(yè)“產、學、研”的基地,實現(xiàn)國有資產的保值、增值,我局著力加快了能源大廈項目的各項審批、建設進程。
目前能源大廈項目的方案規(guī)劃評審、土方工程等均已結束,初步設計已通過評審,目前正在進行施工圖設計,預計年內完成施工招標并打樁。
二、工作上存在的不足。
盡管我們做了一些工作,取得了一些成績,但對照縣領導和群眾的要求,還存在一些問題和不足,需要在今后的工作中加以解決。
一是理論學習程度還不夠。雖然自己重視理論知識學習,但在學習的系統(tǒng)性和連續(xù)性上還存在一些不足,存在時緊時松的不良現(xiàn)象。剖析原因,客觀上是工作壓力大,忙于機關事務處理,主觀上是還存在自我要求不嚴,自我放松。
二是思想解放程度還不夠。在一定程度上與時俱進的思想樹立得不牢固,對制約能源產業(yè)發(fā)展的資金、機制、招商、建設等突出問題,主動聯(lián)系各地、各部門,統(tǒng)籌解決的力度還不夠。
三、今后需加強和努力的方向。
針對自身存在的問題,我們準備從以下幾個方面加以整改:
一是自覺加強學習,努力踐行科學發(fā)展觀。把理論知識當做提高工作水平的第一要素,正確處理工作與學習的關系,盡可能地抽出時間多讀書、讀好書,提高科學領導水平。
二是認真調查研究,轉變工作作風。經常性深入基層,廣泛開展調查研究,準確把握新形勢下能源工作的特點、趨勢和走向,就能源產業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,制定工作措施,做到讓群眾滿意,讓縣委、縣政府領導滿意。
三是勇于開拓創(chuàng)新,開創(chuàng)工作新局面。圍繞“開好局、起好步”的總體要求,注重產業(yè)鏈招商,積極上報項目,爭取政策性資金,以求真務實的作風,加快推進我縣能源產業(yè)發(fā)展。
生活會上領導發(fā)言篇十四
尊敬的老師,親愛的同學們:
大家好!
凡事都要看積極的一面,如果事情糟糕到了極點,請用樂觀的心態(tài)去面對,它唯一的趨勢就是變好。以樂觀的心態(tài)去面對生活,給予自己希望,讓生命重煥光彩。
從容面對生活,收獲友誼,贏得尊重。在一次盛大的宴會上,一個平日對卡內基很有意見的商人在背地里大肆抨擊卡內基,當時卡內基也聽到他的高談闊論,可那人還渾然不知。這使得宴會的主人都很尷尬,而卡內基卻臉上始終掛著微笑,等那人發(fā)現(xiàn)卡內基時,想偷偷溜走,卡內基卻笑著走上前并跟他握手,說:“謝謝你指出我的缺點。”卡內基這一舉動使他們倆從此成為了好朋友??▋然脴酚^、真誠的態(tài)度面對這一切,他收獲了真摯的友誼,贏得了在場所有人的尊重。
生活會上領導發(fā)言篇十五
從腐敗現(xiàn)象的歷史規(guī)律來看,不難發(fā)現(xiàn),很多問題即使糾正了也會出現(xiàn)反彈,尚未解決完畢就能隨著環(huán)境變化而產生“變異”,有的甚至因糾治環(huán)境稍微松一松,就立馬呈現(xiàn)出擴大化嚴重化的趨勢,稍微緊一緊就立即從地上轉為地下,不可謂不是“打不死的小強”。因此,突出常態(tài)化,持續(xù)保持高壓執(zhí)紀監(jiān)督態(tài)勢,不僅符合問題規(guī)律、契合發(fā)展需要,更能強化監(jiān)督問效、形成強大震懾,不斷凈化政治環(huán)境、提高執(zhí)政效益、凝聚官心民心。
剛剛召開的中央巡視工作動員部署會議決定,今年將對遼寧、安徽、山東、湖南等4個省進行“回頭看”,就是常態(tài)執(zhí)紀監(jiān)督的具體落實,無疑在新年伊始打出了又一記反腐重拳。從某種意義上說,這其實也回應了民眾的期盼,就是中央巡視尤其要帶頭摒棄一陣風的做法,常態(tài)化開展,經常性“回頭”,從而讓腐敗“癌細胞”難以擴散、不斷減少。
此次中央巡視“回頭看”向社會宣示了反腐走上常態(tài)化路子,當然,執(zhí)紀監(jiān)督如果讓常態(tài)化與隨機化并行,執(zhí)紀監(jiān)督的威懾可能會更大、影響更廣、效果更好。假如,提前透露下一步要重點巡視的單位和地方,便可能會弱化執(zhí)紀效果,也可能會出現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督“定點高壓”態(tài)勢,有的單位和地方壓力大,有的單位和地方壓力小;或者讓被預告的地方和單位有時間提前“打扮”好自己,而難以巡視出“真面孔”,等等。
所以,巡視監(jiān)察工作在推動常態(tài)化的同時,也要注重隨機化。不是說今年定了巡視這些單位和地方,其他單位和地方就可以高枕無憂,甚至伺機鉆營貪腐空子了;也不是說今年巡視過了,咬緊牙關“挺”過去了,明年就可以松一口氣,回歸“低壓常態(tài)”了;更不是說可以等自己做足準備、粉飾完畢來專門等著迎接巡視了。相反,巡視監(jiān)察隨機化,就是要做到不預設方向、不公布對象、不輪流“坐莊”,誰都有被“光顧”可能、年年都有被查的幾率,根本無法去推測下一個輪到的就是誰,從而真正的讓執(zhí)紀監(jiān)督的高壓分布到每個單位和地方,讓哪個單位和地方都不敢有松一口氣的想法,來推動時刻準備迎接巡視成為新常態(tài)。如此,巡視監(jiān)察的“回頭看”“回馬槍”,便會讓反腐倡廉、廉潔自律真正落到實處和“時”處。
一、存在的突出問題。
(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學習貫徹不到位,政治站位不高。在平時的工作學習中,存在重業(yè)務學習和黨的方針政策學習,輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中,存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題,學習存在“應付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài),研究不深,理解不透,導致了政治上站位不高,沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位,導致思想認識和工作方法存在一定的片面性,學習只是滿足于會議文件,沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向,但在具體的工作中,大局意識不強,沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略,沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來,開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中,統(tǒng)籌協(xié)調不夠不好,學習思考不深入不精細,解決問題的方式方法不多,深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上,沒有很好地貫徹,存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領導責任。扶貧思路不多,工作不細不實,有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。
2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣,抵制不良風氣的意志不夠堅定,對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位,有時認為是小事,警惕性還不夠高,落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
(三)在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?!叭龝徽n”制度落實不徹底,滿足于上級要求的“規(guī)定動作”,內容比較單一,缺乏創(chuàng)新性。比如,領導班子成員給所在支部上專題黨課,只局限于上傳下達,以讀報紙、學文件的政治學習為主,內容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢,沒有聯(lián)系政研工作實際,特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作,總感覺時間緊,沒有主動參加基層黨組織會議,與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分,平時只是通過集中學習或者開會時進行交流,沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見,導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果,有時候發(fā)言沒有經過仔細推敲,只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如,對一些文件的學習,看下標題,了解下大框架,一知半解,精深度沒有把握;干部在線網絡學習,自己沒有實實在在的完成,時限臨近,安排工作人員代學,滿足于學夠學分就行。
(四)在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作,在具體環(huán)節(jié)和內容上花的時間和精力不多,統(tǒng)籌協(xié)調不足,解決問題少,督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中,由于工作繁忙,未能深入基層、深入實際,未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識,只注重了解自己想要了解的問題,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題,思考不多、研究不深,創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務,深層次的分析、思考不夠,害怕工作失誤、冒風險,擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則,把“不出事”作為最大原則,勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴,在具體環(huán)節(jié)和工作內容上花的時間和精力不多,沒有強調具體的工作要求工作紀律,導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力,工作作風不實,極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個責任”方面。
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,抓黨建工作主要是按照上級要求,按部就班來做,方式、手段落后,缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想,對“兩個責任”的重視程度還不夠,壓力傳導還不夠,對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面,對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格,但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位,制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題,有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如,對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位,沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、其他需要說明的問題。
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業(yè)情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
三、產生問題的原因分析。
通過自我反復審視,自己在存在以上問題的根本原因,是個人主觀認識尚有欠缺,具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況,沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元,個人理想信念有所淡化,有安于現(xiàn)狀思想,進取不足、創(chuàng)新不多,對工作學習嚴格要求有所放松。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求,自己的黨性覺悟還有待提高,有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠,自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想,不自覺地放松了對自身的要求,學習存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識,沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強,宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決,大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強,有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足,還有的對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格,聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入,一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想,對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底,有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式,對新時期如何加強黨組織建設研究少、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面,沒有高標準的要求自己,花的時間不夠多,下的功夫不夠深,沒有認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。
四、今后努力方向和整改措施。
(一)以積極主動的學習態(tài)度,努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置,把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式,保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情,增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想及考察xx重要講話精神,加強“四個意識”,補精神之鈣、固思想之本、培為政之元,堅定道路自信、理論自信、制度自信,擰緊理想信念這個總開關,不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢,在學好政治理論的同時,根據工作需要和領導干部的要求,深入研究學習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識,不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子,沉到基層,真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習,掌握開展基礎工作的第一手素材,用理論指導實踐、用實踐印證理論,全方位提高自身綜合素質。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面,每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致,不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落,說老實話、辦老實事、做老實人,如實向黨反映和報告情況,不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線,堅決貫徹黨中央的各項決策部署,不自以為是,不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行,決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實務實的作風,深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求,注重以問題為導向,廣泛聽取意見、深入查擺問題,堅持立行立改,丟下包袱、敢于正視和糾正問題,以自身存在問題和不足為導向,自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器,從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足,深入踐行黨的群眾路線,多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作,用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作,取得實實在在的成效,才是對群眾最大的負責,勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”,提高推動工作、解決矛盾、領導發(fā)展的魄力和能力,抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事,讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點,創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發(fā)展,自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題,要想破題解困,就必須立足工作自身特點,以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢,對待工作深思熟慮,在做深做透調研的基礎上,吃透下情,掌握規(guī)律,不能拘泥于過去的思路和模式,找準切入點,扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作,服從和服務于中心工作,爭取黨委和政府的支持,加強與上級部門的溝通聯(lián)系,增強助推力,適時調整工作重點,緊跟發(fā)展步伐,以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光,理性的思維處理工作的習慣,使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中,面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇,因勢利導,運用自身優(yōu)勢,把創(chuàng)新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀為準則,嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾,在行動上服務群眾,充分發(fā)揚無私奉獻精神,苦干實干、奮力拼搏,體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結,擺正自己與集體領導的關系,把自己更深地到融入班子合力中,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求,加強自律,時刻保持頭腦清醒,自覺堅守清廉底線。正確對待權力,保持宗旨觀念不丟;正確對待利益,保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼,保持紀律界限不越。
生活會上領導發(fā)言篇十六
按照段黨委、車間黨支部的群眾路線教育實踐活動的要求部署,近期認真學習了中國共產黨黨章、黨的群眾路線教育實踐活動的重要文件和重要會議精神,學習了習近平總書記黨的十八大以來一系列重要講話精神,結合本職工作,以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡,對照群眾期盼、對照郭明義等先進典型,查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯(lián)系服務群眾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題,現(xiàn)就查找的問題和整改措施匯報如下:
一、存在的主要問題。
1、黨員意識有待提高。首先是對政治理論學習重視程度不夠。在平時的工作生產中,只注重對業(yè)務技能的學習,忽視了對政治理論思想的學習,學習的自覺性不高,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,而且學習的系統(tǒng)性不強。其次對組織上安排的集中學習重視不夠,會前不做準備,只是帶著耳朵去聽,對政治學習“走過場”,流于形式,學習目的不夠明確,學習缺乏思考,只從字面上去理解,沒有從意識上去掌握思想的精髓。最后理論聯(lián)系實際不夠,不能把理論知識有效地與實際工作緊密結合起來,用理論去指導實際工作,存在為了學習而學習的現(xiàn)象。忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié)。
2、在工作崗位上缺乏主觀能動性,求真務實的精神還需進一步加強。一是平時接到工作任務時,只想著怎樣盡快完成,從沒動腦筋去想怎樣完成的更好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,存在得過且過的消極態(tài)度,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是工作時沒有充分發(fā)揮主觀能動性,工作方法較簡單,主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮,沒有站在全局的立場想問題,總是認為只要把自己的本職工作完成,不拖后腿就行,缺少大局觀。
3、聯(lián)系群眾不夠,服務群眾的意識需進一步提高。平時在工區(qū)和師傅們交流太少,師傅們都比自己大,總是覺得有代溝,沒有太多的共同語言,也不主動和師傅們交談,干完天窗就找個拐角做自己的事,或一頭鉆進宿舍,沒有真正和職工打成一片,缺乏聯(lián)系群眾的意識。在服務群眾方面,平時考慮自己比較多,認為自己是新職工,師傅們照顧一點也是應該的,平時師傅們重活都自己干,只把工作量小一點的活安排給我,自己也欣然接受,很少主動去要求分擔重活。
4、起不到先鋒模范作用。在日常的工作生活中,不能主動融入工區(qū)生活,在一定程度上聽之任之,師傅們怎么安排我就怎么做。先進性意識、黨員意識淡薄,不能按黨員標準嚴格自律,黨員的責任感、使命感不強,把自己等同于一般群眾,缺乏發(fā)揮先鋒模范作用的動力。自律意識不強,在現(xiàn)場工區(qū)待時間長了,受腐朽思想影響,開始有混日子、求安逸的消極心態(tài),對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度,崇尚享樂主義,不求進步;腐化墮落,不思進取。
二、產生問題的原因分析。
1、政治理論學習不夠深入,不肯鉆研,對學習自覺性稍差,重視不夠,究其思想根源:一是沒有把理論學習放在重要位臵,學習存在片面性,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是對學習重視不夠,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。三是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,缺乏系統(tǒng)性學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,解決問題的能力。
2、在工作崗位上缺乏主觀能動性。在現(xiàn)場待時間長了,對什么事都沒有了新鮮感,甚至產生厭倦情緒,對待工作缺少激情。歸根究底就是政治覺悟不夠,沒有大局意識,只在乎自己那一畝三分地。
3、公仆意識淡化,平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發(fā)生的事情,對工區(qū)的事務還不夠熱心、不夠主動。總覺得自己是一個新入路的職工,也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨,以至于為群眾服務意識的淡薄。
4、先鋒模范作用得不到體現(xiàn)。工作依賴性強,工作欠主動,師傅安排什么就做什么,不肯動腦筋去想辦法解決,存在得過且過心理?,F(xiàn)場的業(yè)務生活比較匱乏,接收到的消極情緒也比較多,久而久之對工作也產生厭倦情緒,這些都是思想觀念不堅定的表現(xiàn)。
三、今后改進措施與努力方向。
1、強化學習觀念,提高黨員意識。切實加強黨的政治理論的學習,牢牢掌握黨的政治理論精髓,用黨的政治理論指導工作。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,積極參與組織上開展的集中教育活動,認真學習段黨委和車間支部下發(fā)的一些文件。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效。
2、要進一步改進工作作風,發(fā)揚求真務實的精神。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,積極參與工區(qū)的文明生產,為提高工作效率貢獻自己的一份力。要不斷總結工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)新的工作局面。認真執(zhí)行上級的各項任務和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好本職工作,為設備的穩(wěn)定保駕護航。
3、牢固全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,在工作生活中,要深入實際,聯(lián)系職工群眾,傾聽職工意見,想職工之所想,急職工之所急,忙職工之所需,同群眾建立起水乳交融的關系,并實時將職工意見向車間支部傳達,加強上層組織與基層群眾的聯(lián)系。
4、保持黨的先進性,發(fā)揮模范帶頭作用?,F(xiàn)場工區(qū)大都在偏遠地區(qū),業(yè)余活動匱乏,職工中不免有消極腐化的情緒,耐得住寂寞,經得起誘惑,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,做到自警、自省、自勵;要加強道德修養(yǎng),樹立正確的利人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。
生活會上領導發(fā)言篇十七
1.是政治理論學習不到位。近幾年來,忙于事務工作,對政治理論學習的重視程度還不夠,工作與學習發(fā)生沖突時,往往把學習往后推,有急用先學,用時再學的情況。對規(guī)定的學習內容,自己缺乏鉆研,也沒有對同志們嚴以要求。
2.是對全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的大趨勢不敏銳,對有些問題的嚴重性、危害性認識不足。
3.是對全面從嚴治黨主體責任的理解運用不到位。存在“重業(yè)務、輕黨建、輕廉政”現(xiàn)象,布置工作時側重于業(yè)務方面,黨建方面的工作相對薄弱。
4.是主體責任落實不夠徹底。存在落實主體責任方法簡單、形式單一的現(xiàn)象,主要以開會、簽責任狀等形式落實,指導監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。
5.是八項規(guī)定貫徹落實不夠嚴格。中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后,在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和用黨的紀律自我約束方面還不夠深入。
6.是工作作風不夠扎實。
1.是對于中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求,有時在認識上存在偏差。有時認為從嚴治黨的度不好把握,松了過不了關,嚴了會影響正常工作開展,抱著于人方便、于己方便的態(tài)度,在從嚴治黨上有瞻前顧后現(xiàn)象。
2.是隨著工作時間越來越長,工作作風不夠扎實,偏面認為自己年齡大了,也不追求政治進步了,自甘平庸,缺乏爭創(chuàng)一流、敢為人先精神;對急難險重的工作拈輕怕重、患得患失;有時不同程度存在怕出事、怕問責的思想,敢闖敢干、善打善拼的朝氣不足,工作作風還不夠硬。
3.是受多元社會文化思潮,放松了思想改造,政治信仰不夠堅定,黨的宗旨意識不夠牢。特別是工作上的安逸懶惰思想,放松加強黨性修養(yǎng),有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責任感逐漸弱化的現(xiàn)象。
1.是始終以黨員干部的身份和標準嚴格要求自己,不斷增強紀律意識,做到自重、自省、自警、自勵。從嚴管好下屬、配偶、子女、親友和身邊工作人員,能按原則按規(guī)定辦事。樹立正確的人生價值取向和政績觀,正確處理個人與組織、局部與整體之間的關系。堅決杜絕職務上“嫌慢”、環(huán)境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
2.是堅決擁護并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和六條禁令的相關要求,把握住方向,管得住小節(jié),正確處理人際關系,減少不必要的交際應酬,杜絕不良嗜好,抵制不正之風,養(yǎng)成健康的工作方式和生活習慣,把更多的精力用在工作上。
4.是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心,時刻警惕權力的濫用,自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權,時刻保持清醒頭腦。
5.是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位,按照習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的要求,主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限,堅決維護以***同志為核心的黨中央權威,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
6是嚴格落實“兩個責任”。進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業(yè)意識,及時了解掌握黨風廉政建設情況,把責任傳導給所有工作成員,并逐級向一線延伸。
以上是我個人的發(fā)言,不當之處,請領導和同志們批評幫助。
生活會上領導發(fā)言篇十八
黨章作為黨內的根本大法,是全黨必須遵循的總規(guī)矩,也是黨員干部行為的尺子、正己的鏡子,下面是小編為大家收集的縣領導生活會發(fā)言材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
換屆風氣好壞,直接關系換屆成敗,關系選人用人公信度。換屆中的拉票選行為,不僅干擾了民主推薦和選舉工作的正常進行,容易造成推薦、選舉結果失真失實,導致用人失察失誤,而且還會誘發(fā)投機心理,敗壞黨風和社會風氣,危害極大,影響惡劣,必須下大力氣遏制。
綜合各地通報的一些拉票選案件來看,拉票選主要有以下幾種表現(xiàn)形式:一是采取宴請、送禮、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、安排消費活動等方式賂推薦人。二是通過舉辦同學、同鄉(xiāng)和戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動,謀求他人給予關照。三是委托他人當說客,間接拉票。四是通過匿名信、手機短信、網上發(fā)貼等形式,為自己吹風、造勢,對競爭對手進行誣告陷害,誹謗中傷,誤導群眾,為自己勝出消除障礙。
拉票選現(xiàn)象產生主要緣于以下三個方面的因素:
1.被推薦(選舉)人選政治素質不高。多數(shù)拉票選者官本位思想根深蒂固,權力欲望強,把權力視為一種資本和人生價值目標。有的干部對組織缺乏信任,認為僅憑實干不一定能夠得到提拔重用,因而千方百計采取拉票選等不正當手段尋求支持,謀求官位。
2.參與推薦(選舉)人員民主意識缺乏。有的推薦者、選舉人民主意識不強,不是憑公心評價干部,而是憑主觀感覺、憑個人得失,甚至憑庸俗關系去行使自己的民主權利,盲目投人情票、關系票、印象票、跟風票、糊涂票,客觀上為拉票者提供了活動空間。
3.相關制度機制建設不夠健全。一是民主推薦工作中簡單地以票取人。有的地方往往以票定取舍,沒有將得票結果與干部的日常表現(xiàn)、工作實績有機結合,片面認為只有票高才能服眾、才算民主,機械地按票數(shù)多少確定人選。二是推薦、選舉參與范圍界定缺乏靈活性。在推薦和選舉過程中,對參加推薦人員范圍的規(guī)定往往局限在特定的群體,推薦人與被推薦人存在利害和利益關系,讓拉票選行為有機可乘。三是民主推薦、選舉方法不夠完善。推薦中習慣于召開大會集中推薦或選舉,時間短、材料少,參加推薦的人員對擬任職位的崗位要求不清,對人選的德才素質、現(xiàn)實表現(xiàn)了解不夠,難以作出理性選擇。四是剛性約束制度存在缺失?,F(xiàn)有的法律法規(guī)側重于對拉票選者進行責任追究,而對接受選一方如何追責,缺乏具體的規(guī)定,不易做出定性和處理,從而使得部分推薦者不能正確地對待手中的權利。
一是強化教育引導,提高干部隊伍綜合素質。一是正面積極引導。采取談心、召開民主生活會、公開承諾等形式,教育引導各級領導干部樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀,正確對待權力、地位和自身利益,正確對待個人的進退留轉,自覺服從組織安排。加強換屆紀律教育,使干部自覺遵守換屆有關規(guī)定和5個嚴禁、17個不準的紀律要求,不斷提高抵制拉票和選、跑官和要官行為的自覺性。二是開展警示教育。精選拉票選典型案例,作為反面教材開展警示教育,增強震懾力和說服力,進一步提高領導干部自律意識。三是強化民主意識。引導干部群眾樹立正確的民主思想,增強民主參與的政治熱情,使其對干部工作既能熱情主動參與,又能克服感情用事、是非不分的無原則做法,積極表達自己的政治主張和政治訴求,自覺抵制拉票選行為。
二是找準薄弱環(huán)節(jié),健全完善干部工作機制。一是完善民主推薦制度。將參加推薦人員范圍適當擴大,動態(tài)吸收部分服務對象、兩代表一委員以及所在社區(qū)相關知情人員參加,有效增強參與人員構成的差異性和復雜性,提高拉票難度和成本,使拉票者難以拉票。二是健全綜合評價干部體系。把民主推薦、班子評價、考察中群眾評價、考察組評價緊密結合起來,合理分配權重比例,將干部的得票情況與平時掌握的情況互相印證,綜合考核評價干部,防止簡單地以票取人,遏制拉票選行為。三是搭建深入了解平臺。在換屆推薦干部時,探索實行讓推薦人選、候選人與推薦人、選舉人見面,通過介紹情況、述職、專題演講等形式,使參加推薦的干部群眾能更準確地對競爭者進行綜合比較,擇優(yōu)做出選擇,進而變拉票為公開有序競爭。四是堅持差額票決制度。實行干部選任工作全程差額制度,合理確定差額比例,通過在差額中比較,在比較中取舍,擴大選擇范圍,讓更多優(yōu)秀人才進入組織視野。通過實行黨委常委會或全委會差額票決,使個別靠拉票投機入圍的干部無法通過逐層差額遴選。
三是拓展信息渠道,形成換屆工作監(jiān)督合力。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用,形成有效的監(jiān)督合力,對換屆民主推薦、組織考察以及選舉等工作進行全方位監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題,并給予糾正,把拉票選行為制止在萌芽狀態(tài)。明確拉票行為舉報的受理主體和相關要求,對反映拉票選的舉報,由組織部門負責查核;對舉報問題情節(jié)嚴重、性質惡劣的,由紀檢、組織部門聯(lián)合進行查核。完善拉票選行為舉報機制,暢通舉報電話、舉報網站和群眾來訪三位一體的舉報網絡,擴大群眾反映拉票問題的渠道。強化對換屆風氣的考核,把有無拉票選行為作為重要考核內容,并接受群眾滿意度測評,通過事后的黨內監(jiān)督,提高黨委解決拉票選問題的責任感和自覺性。
四是嚴肅組織紀律,加大違規(guī)案件查處力度。加大懲治力度,對出現(xiàn)的拉票選等非組織活動,切實做到查處一起、通報一起、警示一批、教育一片,讓那些想搞小動作的人心生畏懼、不敢拉票。完善整治拉票選行為有關制度,明確界定拉票選和接受選的具體行為、認定標準、處理辦法等,為依法查處、打擊拉票選行為提供制度保障。嚴格執(zhí)行5個一律的紀律要求,嚴肅追究拉票選者的組織、紀律和法律責任,決不讓拉票選者有機可乘、僥幸得逞以及逃脫懲處。同時,對接受選的行為,也要按制度規(guī)定,堅決追究到位、問責到人,情節(jié)嚴重者取消推薦和選舉資格,以鐵的紀律、鐵的手腕確保換屆風清氣正。
同志們:
這次全縣經濟工作會議,主要是貫徹落實中央和省市經濟工作會議精神,總結工作,部署任務,動員全縣上下進一步認清形勢、堅定信心,全面推進黃藍經濟示范區(qū)、和美幸福新墾利建設,努力開創(chuàng)新常態(tài)下科學發(fā)展新局面。剛才,我們隆重表彰了20xx年度全縣經濟社會發(fā)展貢獻者、招商引資工作先進單位和先進個人。在此,我代表縣委、縣政府,向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!勝坨鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、環(huán)保局、萬達集團、勝通集團分別作了很好的發(fā)言,信心足、決心大、措施實,相信一定能抓出新成效、再上新水平。待會,建華縣長還要對今年經濟工作作具體部署,希望大家認真抓好落實。下面,根據縣委常委會議研究的意見,講幾個方面的問題。
過去的一年,全縣上下緊緊圍繞建設黃藍經濟示范區(qū)、和美幸福新墾利的總目標,積極適應經濟新常態(tài),強力推進“一城一帶三區(qū)”建設,在經濟下行壓力較大的情況下,保持了良好發(fā)展勢頭。全年實現(xiàn)生產總值390.6億元,同比增長12.5%;完成全社會固定資產投資375.8億元,增長16.9%;實現(xiàn)公共財政預算收入20.9億元,增長15%,先后被評為全國小城市社區(qū)治理體系建設示范縣、國家基本公共衛(wèi)生服務示范縣、全省生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設先進縣、全省社會文化先進縣。一年來,我們堅持高標準嚴要求,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,廣大黨員干部經歷了一次深刻的思想洗禮和黨性鍛煉,理想信念、宗旨觀念進一步增強,精神面貌、紀律作風明顯轉變;一年來,我們堅持穩(wěn)中求進總基調,加快黃藍經濟融合,深入推進項目攻堅,實施了總投資578億元的119項重點工程重點項目,發(fā)展基礎更加堅實;一年來,我們堅持集約集聚發(fā)展,加快產業(yè)轉型升級,深入推進工業(yè)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”,大力發(fā)展高效生態(tài)農業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè),三次產業(yè)比例調整為5∶61.7∶33.3;一年來,我們堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,實施了總投資152億元的34項城建重點項目和37項小城鎮(zhèn)基礎工程,惠魯、惠豐、勝利、楊廟等16個農村社區(qū)建設項目進展順利,全縣城鎮(zhèn)化率達到55.3%;一年來,我們著眼建設生態(tài)文明,全面改善生態(tài)環(huán)境,34家城區(qū)工業(yè)企業(yè)完成搬遷,深入實施“三大專項行動”,大力推進“三城聯(lián)創(chuàng)”工作,國家衛(wèi)生縣城順利通過復審,省級文明縣創(chuàng)建工作成效顯著;一年來,我們堅持民生優(yōu)先,著力改善群眾生產生活,實施了年度投資32.9億元的10件50項為民辦實事工程,教育文化、科技創(chuàng)新、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等各項事業(yè)健康發(fā)展;一年來,全縣廣大黨員干部群眾團結一心、奮力拼搏,為全縣經濟社會發(fā)展付出了辛勤努力,作出了突出貢獻。在此,我代表縣委、縣政府,向奮戰(zhàn)在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大黨員干部群眾,表示衷心的感謝!
當前,我國經濟發(fā)展進入新常態(tài),這是中央在準確把握國內外發(fā)展大勢的基礎上作出的重大戰(zhàn)略判斷,為我們全面做好經濟工作提供了科學指南和重要遵循。要深刻認識到,進入新常態(tài)是大勢所趨。改革開放以來,我國經濟經歷了一個增速較高、相對粗放的發(fā)展過程。但從當前經濟形勢看,保持經濟平穩(wěn)健康發(fā)展面臨許多困難和挑戰(zhàn),經濟下行壓力較大,結構調整陣痛顯現(xiàn),許多行業(yè)、企業(yè)遇到了成本上漲、市場低迷與融資難、用工難等多重壓力,再追求高增長、粗放式的發(fā)展,顯然難以為繼。經濟發(fā)展新常態(tài),表面上是增長速度的換擋,本質上是經濟結構的調整、增長動力的轉換、發(fā)展質量的提升,就是要下決心擺脫傳統(tǒng)路徑依賴,使發(fā)展真正轉到科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展上來。從我縣實際看,總量小、實力弱仍是基本縣情,經濟總量在全省各縣區(qū)中處于中游;產業(yè)結構性矛盾比較突出,石油化工等傳統(tǒng)產業(yè)占比較大,產品多處在產業(yè)鏈和價值鏈低端,高科技含量、高附加值的產品少;新興產業(yè)剛剛起步,拉動作用還不明顯;服務業(yè)低于全省平均水平,仍是我縣的短板,經濟轉型升級的任務還很繁重。必須看到,進入新常態(tài)是大勢所趨。對墾利來說,既要擴總量、增實力,更要提質量、上水平,這是我們必須肩負的雙重使命。要深刻認識到,適應新常態(tài)是希望所在。新常態(tài)下,順勢而為才有出路。我們不僅要看到挑戰(zhàn)和壓力,更要看到積極因素和有利條件。經過多年的發(fā)展,(上接第一版)。
我縣具備了一定的產業(yè)基礎,縣域企業(yè)起步較晚,技術裝備水平較高,符合國家產業(yè)政策,后發(fā)優(yōu)勢突出,發(fā)展前景廣闊,為我們提高發(fā)展質量、加快轉型升級打下了堅實基礎。市委、市政府將墾利納入主城區(qū)發(fā)展格局,加速了我縣融入中心城的步伐,使墾利的區(qū)位、資源、空間等優(yōu)勢進一步凸顯,為我們高點定位、借勢發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。更為重要的是,在深化改革、推動發(fā)展的實踐中,鍛煉出了一支想干事、會干事、能成事的黨員干部隊伍,成長起了一批境界高、能力強、干大事、創(chuàng)大業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家,在全縣上下帶動形成了干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的濃厚氛圍,這是我們推進發(fā)展最寶貴的財富。只要我們積極適應新常態(tài)、把握新機遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢,就一定能夠在新起點上實現(xiàn)新跨越。要深刻認識到,引領新常態(tài)是責任所系。新常態(tài)考驗新作為。準確把握新形勢,積極引領新常態(tài),既是事業(yè)發(fā)展的需要,更是我們義不容辭的責任。全縣廣大黨員干部和企業(yè)家都要以時不我待的精神,深刻把握新常態(tài)下的趨勢性變化,跳出固化思維和舊有模式,既要擺脫“速度情節(jié)”、“換擋焦慮”,又要切忌安于現(xiàn)狀、無所作為,以對事業(yè)負責、對發(fā)展負責、對人民群眾負責的態(tài)度,在提升產業(yè)層次、推動轉型發(fā)展上展現(xiàn)新作為,在加強生態(tài)建設、改善生態(tài)環(huán)境上展現(xiàn)新作為,在保障改善民生、增進群眾福祉上展現(xiàn)新作為,努力開創(chuàng)墾利科學發(fā)展、跨越發(fā)展新局面。
今年是完成規(guī)劃的收官之年,是適應經濟發(fā)展新常態(tài),建設黃藍經濟示范區(qū)、和美幸福新墾利的關鍵一年。經濟工作的總體指導思想是:以黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導,主動適應經濟發(fā)展新常態(tài),堅持穩(wěn)中求進工作總基調,以提高發(fā)展質量效益為中心,以深化改革創(chuàng)新為動力,全力推進“一城一帶三區(qū)”建設,轉變發(fā)展方式,提升發(fā)展水平,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,努力打造特色鮮明、優(yōu)勢互補、錯位發(fā)展的東營經濟重要增長極和輻射帶動能力強的現(xiàn)代化主城區(qū)。
主要工作目標是:全縣生產總值增長9%,全社會固定資產投資增長15%,公共財政預算收入增長10%,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入分別增長9.5%、10%以上,完成上級下達的節(jié)能減排各項約束性指標。
(一)突出“一城一帶三區(qū)”建設,筑牢堅實發(fā)展平臺。實踐證明,“一城一帶三區(qū)”涵蓋了沿黃生態(tài)資源,優(yōu)化了三次產業(yè)布局,對接融入了東營中心城經濟板塊,已經成為推動墾利跨越發(fā)展的重要載體和平臺。下一步,要用主城區(qū)的眼光和標準來謀劃和推進,全面提升發(fā)展的層次和水平。
現(xiàn)代化黃河口生態(tài)新城。著力增強吸引力、承載力和城市發(fā)展活力,全力構筑中心城北部高端組團。一是打造品質之城。規(guī)劃是提升品質的前提。要堅持規(guī)劃先行,對重點區(qū)塊的功能進行統(tǒng)籌界定,合理布局公益設施、公共服務、高端產業(yè)項目,細化功能分區(qū),突出發(fā)展重點,實現(xiàn)與中心城錯位發(fā)展。文化是城市的靈魂。要深入挖掘黃河口文化內涵,精心設計城市人文、生態(tài)景觀,將黃河口文化元素融入到城市建設的每一個細節(jié),彰顯氣質,展現(xiàn)魅力。二是打造宜居之城。堅持規(guī)模擴張與功能提升并重,著眼于舒適宜居的要求,加快實施城區(qū)建設改造項目,推進老城區(qū)安置房建設,提升綠化亮化美化水平,著力改善生態(tài)環(huán)境和人居條件。去年以來,“三城聯(lián)創(chuàng)”工作成效顯著,但這絕不僅是為了拿一塊牌子、爭一項榮譽,而是要通過創(chuàng)城改善群眾生活環(huán)境,提高城市文明程度。要切實鞏固好“三城聯(lián)創(chuàng)”成果,對創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)的問題要落實責任、徹底整改,推動創(chuàng)城工作常態(tài)化、長效化,同時今年要在國家園林城市創(chuàng)建上下更大氣力,確保創(chuàng)建成功。要創(chuàng)新城市管理體制,完善城市社區(qū)“一站多居”服務模式,運用數(shù)字化、市場化、社會化的辦法解決城市管理問題,提高精細化管理水平,建設高效智能、便民利民的智慧城市。三是打造活力之城。大力發(fā)展城市經濟,加快城市綜合體等項目建設,發(fā)揮引領帶動作用。進一步研究規(guī)劃特色商業(yè)區(qū)塊、現(xiàn)代金融商貿、示范創(chuàng)業(yè)街區(qū)、高端教育培訓等項目,打造富有活力的城市新商圈。能否吸引優(yōu)秀人才是衡量城市活力的重要標準。要圍繞提升城市吸引力,加快配套優(yōu)質的教育、科技、醫(yī)療、文化娛樂等功能性項目,吸引更多優(yōu)秀人才匯集墾利。
沿黃生態(tài)產業(yè)帶。抓住生態(tài)這個最大的特色和優(yōu)勢,強化高效生態(tài)農業(yè)和生態(tài)旅游兩大支撐,形成獨具特色的產業(yè)隆起帶。高效生態(tài)農業(yè)上,依托沿黃農業(yè)資源,促進農村土地有序流轉,發(fā)展壯大水稻、大閘蟹、蓮藕等黃河口特色優(yōu)勢產業(yè),高標準推進東營西郊現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)等10處現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設,鼓勵自主經營,發(fā)展家庭農場,以點帶面提升高效生態(tài)農業(yè)水平。大力發(fā)展林業(yè)經濟,推廣林畜、林禽、林藥、林菌等種養(yǎng)模式,提高農業(yè)綜合效益。以沿黃為基礎,聯(lián)動發(fā)展特色農業(yè)、休閑觀光農業(yè)和城郊旅游業(yè),建成東營市民休閑的“后花園”和城市的“菜籃子”、“米袋子”。生態(tài)旅游上,著力提升黃河人家國際旅游度假區(qū)、天寧寺文化旅游區(qū)等景區(qū)建設水平,加快四季溫泉國際城等旅游項目建設進度,完善旅游要素,打造旅游節(jié)點。深度挖掘沿黃旅游資源,搞好項目策劃,實施項目招商,引進幾個真正有吸引力、影響力、帶動力的大項目,推動全縣旅游業(yè)提檔升級。做活做好休閑度假游的文章,大力發(fā)展農家樂、漁家樂、農事體驗、民俗風情等鄉(xiāng)村旅游項目,創(chuàng)建一批省級旅游強鎮(zhèn)和特色村,打響鄉(xiāng)村游、民俗游品牌。
東部海洋產業(yè)區(qū)。進一步明確定位和方向,立足黃藍融合,突出海洋特色,科學開發(fā)海洋資源,大力發(fā)展海洋產業(yè),向海洋要生產力、吸引力、競爭力。一是提升養(yǎng)殖層次。推動海參等優(yōu)勢產業(yè)提質增效,推廣近海網箱養(yǎng)殖、海洋牧場等新模式,抓好海躍、海盈等海洋經濟創(chuàng)新發(fā)展區(qū)域示范項目,推動養(yǎng)殖業(yè)由數(shù)量擴張向質量提升、由單一經濟向多種經營轉變。發(fā)揮龍頭帶動作用,有針對性地調整養(yǎng)殖結構,加快海珍品引進和名優(yōu)品種更新?lián)Q代,引導養(yǎng)殖大戶探索品牌打造、聯(lián)營直銷等新路徑,提高養(yǎng)殖綜合效益。二是推動產業(yè)融合。堅持高效養(yǎng)殖與精深加工相結合,加快推進微藻培養(yǎng)及深加工、牡蠣活性物質提取等精深加工項目,拉長產業(yè)鏈條。深化與高校院所和企業(yè)的合作,大力發(fā)展海洋科技、生物醫(yī)藥等高端項目,創(chuàng)建國家級海洋經濟高新技術產業(yè)區(qū)。用好齊魯美麗海岸品牌,深度開發(fā)濱海旅游資源,加快建設黃河口漁家風情游、黃河與海洋生態(tài)文化旅游綜合服務等項目,探索開發(fā)漁業(yè)養(yǎng)殖加工觀光體驗項目,加快旅游業(yè)突破發(fā)展。三是完善藍鎮(zhèn)功能。堅持區(qū)鎮(zhèn)一體,著眼宜居宜業(yè),編制《藍色經典小鎮(zhèn)局部控制性詳細規(guī)劃》,加快旅游地產項目建設,加大投入力度,完善基礎設施,健全公共服務體系,全面提升綠化水平,打好藍色牌、生態(tài)牌、宜居牌,迅速凝聚人氣,形成獨特吸引力。
中部新型工業(yè)區(qū)。以墾利經濟開發(fā)區(qū)和勝坨精細化工園為載體,進一步推動項目集中布局、產業(yè)集約發(fā)展??h經濟開發(fā)區(qū),突出高新方向,推動高端石油裝備、汽車零部件等主導產業(yè)鏈式擴張,實施好總投資209億元的41個重點項目,創(chuàng)建省級生態(tài)工業(yè)園區(qū)。堅持產城融合、多業(yè)共進,加快萬得福、三合等商務中心建設,適時啟動地產開發(fā),突破發(fā)展總部經濟,著力引進與產業(yè)鏈相匹配、與生活需求相適應的現(xiàn)代服務業(yè)項目,打造墾利東部新城。勝坨精細化工園,用好“中國精細化工出口基地”金字招牌,大力發(fā)展高技術含量、高附加值的專用化學品,促進產業(yè)集聚發(fā)展、產品鏈式延伸,實施好總投資97.3億元的14個重點項目,推動結構優(yōu)化和產業(yè)升級。著眼長遠,加快路網配套、污水處理等基礎設施建設,加大治污力度,淘汰落后產能。成立精細化工協(xié)會,建設“智慧園區(qū)”,打造精細化工的引領區(qū)、示范區(qū),爭創(chuàng)省級經濟開發(fā)區(qū)。在推進好“一區(qū)一園”建設的同時,抓好油田改制企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園等專業(yè)園區(qū)建設,明確產業(yè)定位,加快項目引進,形成集約優(yōu)勢。
西部現(xiàn)代服務區(qū)。發(fā)揮地處城郊優(yōu)勢,抓住現(xiàn)代服務業(yè)快速發(fā)展的重要機遇,乘勢而上,加快突破。一是增強承載能力。圍繞“服務中心城”的發(fā)展定位,完善分區(qū)規(guī)劃,實施好道路建設改造提升工程,加快油田中心醫(yī)院西郊分院、西郊幼兒園等項目建設。按照城市的標準,搞好設施配套,實施五六干合排景觀改造,規(guī)劃建設西郊公園,優(yōu)化園區(qū)環(huán)境,提升園區(qū)承載力。二是做強主導產業(yè)。圍繞汽車服務、現(xiàn)代商貿、金融保險等主導產業(yè),推進好萬坤國際五金建材家居廣場、金釗源倉儲物流等總投資144億元的32個重點工程項目,加速資源集聚,推動裂變發(fā)展。堅持“以場聚市、以市興場”,迅速壯大汽車貿易、倉儲物流、石材交易、建材家居等專業(yè)市場。探索建立電子商務專業(yè)平臺,實施好環(huán)渤海物聯(lián)網基地、東營頤高電子商務產業(yè)園等高端項目。加大招商力度,再引進落地一批關聯(lián)度大、帶動力強的高端服務業(yè)項目,為長遠發(fā)展積蓄后勁。三是提升管理水平。將精細化管理理念貫穿建設全程,規(guī)范執(zhí)法,整合資源,提高園區(qū)科學化管理水平,著力優(yōu)化服務環(huán)境,釋放發(fā)展?jié)撃?,爭?chuàng)省級服務業(yè)集聚區(qū)。
(二)突出提質增效,加快產業(yè)轉型升級。適應新常態(tài),引領新常態(tài),關鍵是優(yōu)化產業(yè)結構,提升產業(yè)層次,加快產業(yè)升級。一是推動農業(yè)向高效生態(tài)發(fā)展。立足黃河口生態(tài)資源,圍繞優(yōu)化品種、提升品質、打造品牌,加大科技投入,創(chuàng)新經營方式,拉長產業(yè)鏈條,挖掘農業(yè)內部增收潛力,提高農業(yè)綜合效益和競爭力。突出龍頭企業(yè)帶動,做好“引”和“育”的文章,瞄準國內外大型農字號企業(yè)引進一批,鼓勵現(xiàn)有企業(yè)參與農業(yè)開發(fā)培育一批,力爭每個優(yōu)勢產業(yè)都有龍頭帶動。發(fā)揮農業(yè)示范園區(qū)帶動作用,鼓勵發(fā)展農產品精深加工,實施好9個市級重點產業(yè)化項目,提升農業(yè)產業(yè)化水平。大力發(fā)展農民專業(yè)合作社,鼓勵有條件的合作社成立聯(lián)合社,培育新型經營主體。發(fā)揮新型農民學校作用,按照群眾意愿和需求,開展訂單培訓,培育新型職業(yè)農民,拓寬農民增收渠道。創(chuàng)新農產品營銷方式,鼓勵發(fā)展電商網絡營銷,搭建農產品新型營銷體系。強化品牌意識,圍繞主導產業(yè),加大黃河口特色農產品品牌培育力度,開展農產品地理標志認證,借助農博會等平臺搞好宣傳推介,推出一批知名農產品品牌。二是推動工業(yè)向高端高質轉型。突出增量拉動,大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)和高端裝備制造業(yè),推進好總投資156億元的17個重點戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目,推動工業(yè)轉型升級;突出存量提升,采用新技術、新工藝、新裝備加快傳統(tǒng)產業(yè)改造提升步伐,優(yōu)化產業(yè)內部結構,年內完成工業(yè)投入120億元以上。深入實施工業(yè)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”,引導企業(yè)加強發(fā)展戰(zhàn)略研究,成立專門機構主攻研發(fā)創(chuàng)新,探索發(fā)展模式創(chuàng)新,加快產業(yè)、產品創(chuàng)新,推動產業(yè)向“微笑曲線”兩端拓展,產品向價值鏈高端延伸。堅持集群化發(fā)展方向,鼓勵企業(yè)對內對外開展深度聯(lián)合,發(fā)展壯大精細化工、石油裝備兩大產業(yè)集群,推動石油化工、機械電子、汽車配件、新型建材四大產業(yè)集群式發(fā)展,提升工業(yè)經濟綜合競爭力。三是推動服務業(yè)向規(guī)模集聚邁進?,F(xiàn)代服務業(yè)是產業(yè)發(fā)展的最高端。要以縣城區(qū)、西郊現(xiàn)代服務區(qū)和城郊鎮(zhèn)為主要載體,加快膨脹現(xiàn)代物流、金融保險等優(yōu)勢服務業(yè),積極培育服務外包、電子商務、總部經濟、科技研發(fā)等新興服務業(yè),促進全縣服務業(yè)快速發(fā)展壯大。將服務業(yè)發(fā)展與城市建設、園區(qū)開發(fā)、新型城鎮(zhèn)化等結合起來,大力發(fā)展文化創(chuàng)意、健康養(yǎng)老、休閑旅游等新型服務業(yè)態(tài)。把旅游商品開發(fā)作為三次產業(yè)融合發(fā)展的有效形式,挖掘地方特色資源,聘請專業(yè)機構策劃設計有檔次、有品位的旅游商品,借鑒“淘寶村”發(fā)展模式,通過互聯(lián)網、物聯(lián)網、電子商務推介出去,培育新的經濟增長點。
(三)突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,加快新型城鎮(zhèn)化步伐。推進新型城鎮(zhèn)化,是改善群眾生產生活、縮小城鄉(xiāng)差距的根本途徑。要以“人的城鎮(zhèn)化”為核心,加快完善城鄉(xiāng)規(guī)劃、基礎設施和產業(yè)布局,促進各類要素合理配置,推進城鄉(xiāng)公共服務均等化,著力構筑具有墾利特色的新型城鎮(zhèn)化格局。一是加快小城鎮(zhèn)建設。充分發(fā)揮連接城市、服務鄉(xiāng)村的節(jié)點作用,進一步完善提升規(guī)劃,科學布局居住、商貿、產業(yè)等功能區(qū)塊,提升宜居環(huán)境。要堅持擴容、提質并舉,推進好道路框架、基礎配套等工程,切實解決以街為市、功能缺失、設施老舊等問題,提升城鎮(zhèn)整體品質。特別要從人的需求出發(fā),配套服務設施,提升教育、醫(yī)療、文化等公共服務功能,大力繁榮城鎮(zhèn)經濟,提高承載力、吸引力。二是強化產業(yè)支撐。堅持“四化”并進,加快區(qū)鎮(zhèn)一體、產城融合步伐。各鎮(zhèn)作為推進新型城鎮(zhèn)化的主體,要立足自身資源稟賦和區(qū)位條件,引進、布局一批各具特色的支柱產業(yè),宜工則工、宜商則商、宜旅則旅、宜農則農,真正做到以業(yè)留人、以人興城。瞄準現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展方向,加大特色優(yōu)勢產業(yè)扶持力度,通過龍頭企業(yè)帶動、園區(qū)資源整合、合作社組織參與等方式,壯大特色產業(yè)規(guī)模,發(fā)展農村集體經濟,促進農民就業(yè)增收。三是建設新型農村。抓住新型社區(qū)建設這個重點,實施好11處農村社區(qū)續(xù)建工程,統(tǒng)籌推進城中村、鎮(zhèn)駐地村、園區(qū)村和房臺村搬遷改造。創(chuàng)新農村社區(qū)管理模式,完善農機大院、養(yǎng)殖小區(qū)、社區(qū)服務中心等便民設施,提升物業(yè)管理等配套服務水平,讓農民群眾享受到和城里人一樣的生活。進一步鞏固鄉(xiāng)村文明行動成果,完善城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化運作模式,建立長效機制,持續(xù)改善群眾生產生活環(huán)境。以“百村示范村村提升”工程為統(tǒng)領,對長期保留的村進行科學有序地改造提升,注重保持田園風貌,突出鄉(xiāng)村文化風情,建設文明和諧的“美麗鄉(xiāng)村”。
(四)突出民生優(yōu)先,提高群眾幸福指數(shù)。民生工作是個永恒課題,任何時候都不能忽視和放松。近年來,我們持續(xù)加大民生投入,群眾生活條件有了明顯改善,但實事求是地講,仍有不少群眾生活還很困難,不能讓平均數(shù)掩蓋了部分群眾的貧困問題。今年,根據征求的群眾意見建議,梳理匯總了總投資32.7億元的10件60項為民辦實事工程,要高度重視,加快推進,以實際行動兌現(xiàn)承諾、取信于民。要抓住就業(yè)增收這個根本,突出高校畢業(yè)生、農村勞動力、城鎮(zhèn)困難人員等重點群體,落實好小額擔保貸款、稅費減免等就業(yè)扶持政策,抓好就業(yè)再就業(yè)培訓,年內城鎮(zhèn)新增就業(yè)3000人,轉移農村勞動力8000人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內。堅持教育優(yōu)先發(fā)展不動搖,深入實施中小學辦學條件標準化提升工程,積極推行小班化教學,加強教師培訓管理和師德師風建設,全面提高教育教學質量。進一步健全醫(yī)療衛(wèi)生服務體系,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善提升縣、鎮(zhèn)、社區(qū)三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡,提高公共衛(wèi)生服務水平。按照全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的原則,完善社會保障體系,實施好保障性住房、養(yǎng)老助殘等工程,加大對重病、失獨等特殊困難家庭的幫扶救助力度,全方位提升社會保障水平。深入實施文化惠民工程,發(fā)揮全民健身中心、群眾文化中心等公共服務設施作用,用好黃河口大講堂、尼山書院等平臺,大力開展群眾文化“五進”、“村村唱戲村村舞”等文化活動,弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,踐行社會主義核心價值觀,創(chuàng)建省級現(xiàn)代公共文化服務體系示范區(qū)。(上接第二版)。
(五)突出創(chuàng)新驅動,全面深化改革開放。改革創(chuàng)新是推動墾利發(fā)展的動力源泉。一是堅持以創(chuàng)新推動發(fā)展。適應新常態(tài)發(fā)展要求,推動經濟增長由主要依靠要素驅動、投資驅動逐步轉向依靠創(chuàng)新驅動上來。堅持企業(yè)在創(chuàng)新中的主體地位,鼓勵引導企業(yè)與高校院所、企業(yè)與企業(yè)聯(lián)建實驗室、科研工作站等創(chuàng)新平臺,聯(lián)合開展技術攻關,提高產學研結合實效。重視人才智力支撐,繼續(xù)實施“百名碩博進墾利”、“百名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進計劃”,用好黃河口人才協(xié)會、黃河口高層次人才洽談會等平臺載體,支持企業(yè)自主引進人才,為實現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才保障和智力支持。發(fā)揮企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的帶動作用,加大對企業(yè)家的培訓力度,提高他們的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力和管理水平,建設一支高素質的企業(yè)家隊伍。推進好大學生創(chuàng)業(yè)園建設,適應大學生創(chuàng)業(yè)需求,進一步擴大規(guī)模,強化扶持,吸納更多大學生入園創(chuàng)業(yè)。二是堅持以改革破解瓶頸。深化行政審批制度改革,深入推行權力清單制度,堅持“法無授權不可為、法定職責必須為”,把該放的權力放到位,充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。加快財稅金融改革,穩(wěn)妥推進金融保險、建筑業(yè)、房地產業(yè)營改增工作,大力引進銀行類金融機構,規(guī)范引導小貸公司、擔保公司、民間資本管理公司等新型組織建設,優(yōu)化全縣金融環(huán)境。加快土地管理制度改革,深入推進未利用地開發(fā)管理試點工作,用足用好城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策,有序推進農村土地經營權流轉,提升土地集約節(jié)約利用水平。加快推進教育、文化、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,創(chuàng)新管理服務模式,讓改革發(fā)展成果惠及全縣人民。三是堅持以開放聚合要素。大力發(fā)展外經外貿,堅持“引進來”與“走出去”雙管齊下,年內進出口總值達到6.5億美元,利用外資2019萬美元以上。深入開展招商引資活動,瞄準世界500強、大型央企、知名民企和高新技術企業(yè),努力引進一批高端型、龍頭型、基地型項目。突出產業(yè)招商,結合墾利產業(yè)實際,圍繞拉長補齊產業(yè)鏈,開展有針對性的招商活動,提高招商實效。加大“三爭”工作力度,用足用好黃藍國家戰(zhàn)略金字招牌,立足主導產業(yè)研究政策,圍繞重大基礎設施編制項目,爭取更多項目、資金、政策落戶墾利。
(六)突出環(huán)境保障,夯實和諧發(fā)展基礎。環(huán)境就是吸引力、生產力、競爭力。要持續(xù)深化“三大專項行動”,不斷加大環(huán)境建設力度,著力打造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。一是構建綠色協(xié)調的生態(tài)環(huán)境。繼續(xù)實施沿黃生態(tài)綠化工程,提升興隆林場建設管理水平,加快推進天寧寺林場、墾利林場建設,突出抓好干線路域綠化提升和沿海防護林建設,年內造林2.3萬畝,林木覆蓋率達到25%。加快天寧湖等濕地公園建設,對溢洪河、永豐河等重點河道實施清淤治理和生態(tài)修復,徹底改善城區(qū)水質環(huán)境。狠抓節(jié)能減排,實行能源消費強度和總量雙控制,強化重點領域、重點行業(yè)、重點企業(yè)節(jié)能降耗,加快推進20項重點環(huán)境保護工程,同時嚴把項目準入門檻,堅決杜絕上馬高耗能、高污染項目,從源頭上減少污染排放。今年,我國新環(huán)保法正式施行,著力推動“重典”治污。各企業(yè)要增強社會責任感和守法意識,絕不能以犧牲環(huán)境和群眾健康為代價換取經濟利益。環(huán)保、公安等部門要嚴格執(zhí)法,堅決取締關停土小污染企業(yè),加大對超標排污、偷排偷放、偽造數(shù)據、惡意傾倒等環(huán)境違法犯罪行為的查處力度,讓鐵腕治污成為新常態(tài),為生態(tài)環(huán)境和群眾健康保駕護航。二是營造務實高效的服務環(huán)境。加快轉變政府職能,實施“效能提升”工程,抓好政務服務、公共資源交易、電子政務等平臺載體建設,深入推行項目報備審批制度,完善網上審批流程,暢通審批“綠色通道”,進一步優(yōu)化服務、提升效能。當前,企業(yè)面臨運行成本高、融資難、負擔重等困難問題,要牢固樹立“服務企業(yè)就是服務發(fā)展”的理念,拓寬服務領域,提高服務水平,全力支持企業(yè)健康發(fā)展、做大做強。嚴格落實“企業(yè)寧靜日”制度,堅決杜絕吃拿卡要和亂檢查、亂攤派、亂收費行為,最大限度減輕企業(yè)負擔。三是打造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。啟動“信用墾利”建設,推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設,在全社會廣泛形成守信光榮、失信可恥的濃厚氛圍。深化“三個一”群眾工作模式,以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛。加強村級事務規(guī)范化管理,全面落實民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等各項制度,確保村級工作公開透明規(guī)范運行。深化“平安墾利”建設,持續(xù)加大掃黑除惡、打霸治痞力度,始終保持對各類違法犯罪的高壓態(tài)勢,營造安定有序的社會環(huán)境。突出抓好安全生產,強化黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的責任體系,加強各領域的安全生產監(jiān)管,深入排查整改安全隱患,全面落實安全管理措施,堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。
完成全年目標任務,實現(xiàn)又好又快發(fā)展,關鍵在人,關鍵是有一支敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍和企業(yè)家隊伍。要繼續(xù)鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,按照上級部署,扎實開展好“三嚴三實”教育活動,以優(yōu)良作風凝聚起推動墾利跨越發(fā)展的強大合力,奮力把各項事業(yè)全面推向前進。
一要牢固樹立勇于擔當?shù)呢熑我庾R。當干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。這些年,墾利的經濟社會發(fā)展有了長足進步,但與新常態(tài)的要求相比,與先進地區(qū)相比,建設發(fā)展的任務依然艱巨繁重。全縣廣大黨員干部都要圍繞發(fā)展大局,立足。
崗位職責。
切實增強擔當意識落實擔當責任既要想干事、能干事也要干成事、不出事努力帶動形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要堅決克服“不求有功、但求無過”的思想牢固樹立“無功便是過、平庸也是錯”的觀念大力發(fā)揚正干、實干、苦干的精神全身心投入到各項工作中去。廣大農村黨員干部立足農村奉獻基層為農村發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻要進一步以發(fā)展農村、服務群眾為己任全身心地履行好壯大農村經濟、帶領群眾致富的責任發(fā)揮好引領農村風尚、促進農村和諧的重要作用。廣大企業(yè)家是推動墾利發(fā)展的重要力量面對新常態(tài)一定要有干大事、創(chuàng)大業(yè)的氣魄和胸懷增強加快發(fā)展、奉獻社會的責任感和使命感強化人才、技術支撐落實安全、環(huán)保責任切實擔負起創(chuàng)新發(fā)展的時代重任。
二要始終保持攻堅克難的昂揚斗志。墾利的每一步發(fā)展,靠的都是干部群眾自強不息、艱苦奮斗的“精氣神”,靠的都是不甘落后、奮發(fā)有為的進取心。面對新常態(tài)下宏觀經濟下行的壓力,面對轉型發(fā)展、深化改革的繁重任務,更要以闖的膽量、冒的魄力、拼的勁頭,直面矛盾,迎接挑戰(zhàn)。廣大黨員干部一定要拿出明知山有虎、偏向虎山行的勁頭,帶著激情干事,帶著熱情創(chuàng)業(yè),迎難而上,克難奮進,真正成為帶領群眾戰(zhàn)風險、渡難關的排頭兵。要在全社會大力營造鼓勵干事、支持干事的良好氛圍,使肯干事、干成事的人受保護、有舞臺,讓不干事、不作為的人有危機、有壓力,絕不讓老實人吃虧,不讓投機鉆營者得利。各級領導干部都要按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求,錘煉黨性,一心為民,廉潔勤政,秉公用權,清清白白做人,干干凈凈做事。
三要著力提升勇于創(chuàng)新的思想境界。墨守成規(guī)走不出新路子,循規(guī)蹈矩干不成大事業(yè)。加快墾利發(fā)展、實現(xiàn)跨越趕超,必須敢于打破慣性思維、突破守舊觀念,善于運用超前的理念、創(chuàng)新的思路謀發(fā)展、求突破,不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。面對新常態(tài)、新要求,更要以改革創(chuàng)新的境界、敢闖敢試的拼勁,著力破解制約發(fā)展的瓶頸障礙,大膽地試、大膽地闖、大膽地干,努力在開拓創(chuàng)新中闖出新路子、干出新水平。在這方面,縣委、縣政府的態(tài)度非常明確,就是鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤,對那些敢于創(chuàng)新、勇于突破的闖將,只要是一心為了事業(yè)、為了發(fā)展、為了群眾,都要旗幟鮮明地予以支持。要有一流的境界標準,牢固樹立爭先意識,每一項工作都要爭排頭、當標桿,奮力爭先進位,全力創(chuàng)新突破,打造一批過得硬、叫得響的精品亮點,創(chuàng)出一批有特色、有影響、有示范帶動作用的經驗典型。
四要大力弘揚真抓實干的優(yōu)良作風。事業(yè)是干出來的,不是喊出來的。藍圖繪得再好,不落實也是空中樓閣。要明確工作重點,狠抓任務落實,對定下來的事情,立說立行、雷厲風行,對部署了的工作,一抓到底、善始善終。既要有“功成不必在我”的胸懷,像接力賽一樣,一棒一棒接著干下去,更要有“功成必須有我”的擔當,以不達目的不罷休的干勁,一項一項地推進,一件一件地落實,說了算、定了干、干就干好。今年的目標思路任務已經明確,各級領導干部要帶好頭、親自干,不僅要當好指揮員,更要當好戰(zhàn)斗員,把主要時間和精力用在創(chuàng)新突破和推進落實上,推動各項工作抓出新成效、邁上新臺階。
同志們,今天的墾利已經站在了新的歷史起點上,順應新常態(tài),實現(xiàn)新發(fā)展,是我們必須肩負的光榮使命。全縣上下一定要認清形勢,振奮精神,以新的境界、新的作風、新的作為,推動全縣經濟社會實現(xiàn)更好更快發(fā)展,為建設黃藍經濟示范區(qū)、和美幸福新墾利作出新的更大貢獻!
黨章作為黨內的根本大法,是全黨必須遵循的總規(guī)矩,也是黨員干部行為的尺子、正己的鏡子。xx大以來,黨內先后開展了群眾路線教育實踐活動、三嚴三實教育活動,對規(guī)范黨員行為、純潔黨內風氣起到了十分重要的作用。目前,針對基層黨組織和黨員的。
兩學一做。
學習教育正深入開展,其中一項重要內容就是通過重讀黨章,從心底喚醒黨章意識,從而將黨章規(guī)定內化于心、外化于行。
要學好讀懂用實黨章這部黨內最嚴肅大法,真正做到走心,就必須堅決防止重讀黨章形式化、表面化和庸俗化。基層黨組織在引導黨員重讀黨章、喚醒黨章意識過程中,應當邁好三大步。
首先,學得進是要邁好的第一大步。學習并遵守黨章是黨員的基本義務。黨章作為黨的政治綱領,不是武俠言情小說,更不是詩詞。
散文。
學起來不可能輕松愜意。要讓黨員學得進黨章既要下達硬指標也要配套軟辦法。一方面要嚴格要求黨員逐字逐句學習黨章另一方面也要配合諸如抄寫默寫黨章比賽、黨章知識知曉率競賽、學習黨章。
心得體會。
座談等形式多樣的活動。通過活動活躍學習氣氛,提高學習效果,促使黨員想學黨章、愛學黨章,讓基層黨員真正學明白黨章規(guī)定。
其次,悟得透是要邁好的第二大步。由于基層黨員文化水平和理解能力各異,對黨章的領悟力必然大不同。重讀喚醒黨章意識,就需要黨員深刻學習領悟黨章規(guī)定且達到認識一致。要讓黨員掌握黨章本質和深厚意涵,就應當在黨員自學或集體學習的基礎上,結合現(xiàn)實加以分析和引導。一方面基層黨組織書記要精心準備上好黨課,答疑釋惑,消除基層黨員困惑和認識誤區(qū);另一方面需要邀請專家結合xx大以來的時事,深入分析解讀全面從嚴治黨思維和舉措,讓基層黨員與時俱進深刻領悟弄懂黨章規(guī)定。
再則,守得住是要邁好的第三大步。重讀喚醒黨章意識,其根本目的在于切實遵守黨章規(guī)定。要讓基層黨員知曉并守住黨章規(guī)定,就應當給以正面引領和反面警戒。一方面要組織配套學習《中國共產黨廉潔自律準則》,正面引導基層黨員努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、廉潔自律、接受監(jiān)督,永葆黨員的先進性和純潔性;另一方面要認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》,認清違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律這六大紀律的嚴重后果,讓基層黨員不越雷池一步,自覺堅守黨章規(guī)定。
君子務本,本立而道生。當一名合格黨員最基礎、最根本的要求,就是樹立黨章意識、學習貫徹黨章,自覺用黨章規(guī)范言行。如果黨章意識不強、學習黨章不力,甚至將黨章束之高閣,就必然出現(xiàn)黨的觀念淡漠、理想信念動搖、組織紀律渙散等問題,近幾年這方面的教訓實在太多太深刻。因此,對廣大黨員而言,樹立黨章意識才能堅守黨員本分;對各級黨組織來說,學習貫徹黨章才能履行應盡職責。
生活會上領導發(fā)言篇十九
根據__黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會和組織生活會的通知》要求,___黨支部結合實際,制定專題組織生活會方案如下:
一、會議主題。
以“_____”為主題,貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以“履行黨員義務、發(fā)揮模范作用”為根本,對照黨章,嚴肅認真的開展批評與自我批評和民主評議黨員工作,使每名黨員都受到一次馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育,進一步增強黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。
二、參會人員。
區(qū)委督導組成員,黨支部全體黨員,群眾代表。
三、時間地點。
時間:擬定于__月__日,下午__。
地點:___會議室。
四、會議議程。
專題組織生活會由__黨支部書記主持,具體議程如下:
1.支部書記簡要介紹專題組織生活會準備情況;。
2.支部書記代表支部班子作對照檢查,黨員提出批評意見;。
3.支部書記作對照檢查,黨員提出批評意見;。
4.黨員依次開展批評與自我批評(首先黨員。
自我評價。
然后其他黨員進行評議);。
5.發(fā)放民主測評表,對黨員進行民主測評;。
6.督導組組長對組織生活會情況進行點評;。
7.上級黨組織負責同志講話;。
8.支部書記對專題組織生活會情況進行小結。
五、會前準備。
1.集中學習教育。在前段學習基礎上,組織黨員進一步深入學習《黨章》和關于教育實踐活動一系列重要指示精神以及《_____》,讓廣大黨員進一步搞清楚黨員的條件和標準,搞清楚召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法;同時,緊密聯(lián)系黨員思想和工作實際,針對部分黨員認為“四風”問題是領導干部的事,與己無關、不以為然等模糊認識,深入細致地做好思想政治工作,引導黨員以嚴肅認真的態(tài)度參加專題組織生活會和民主評議黨員工作,正確對待自身存在的不足,正確對待群眾提出的意見,正確對待黨組織指出的問題。
2.開展談心談話。通過發(fā)放征求意見表、個別談話、上門走訪、集體座談等多種方式深入征求黨員群眾意見的基礎上,開展談心談話活動,廣泛深入地進行思想交流。黨支部書記與支部委員、與每名黨員都要談心,支部委員要相互談心,黨員彼此之間也要談心。對存在問題和缺乏認識的黨員要反復談,幫助提高認識、正視問題;平時有分歧、有疙瘩的更要通過談心,消除隔閡、增進了解。對困難黨員要上門談心,主動關懷、聽取意見。談心談話要互相掏心窩子、說心里話,既主動說自己身上的毛病,又直接點出對方的不足,特別是對群眾反映的問題和意見,要坦誠接受并相互提醒。為了確保專題組織生活會質量,要做到征求意見充分、談心談話深入、問題和不足找得透徹、整改措施到位、努力方向明確。
和對其他黨員評議的發(fā)言內容。
六、會議要求。
1.批評與自我批評要用事實說話,點到具體人具體事,是什么問題就擺什么問題,具體要做到“三個堅持”:堅持坦誠相見,克服“怕”的思想;堅持直奔主題,避免“繞”的現(xiàn)象;堅持實事求是,防止“空”的問題。黨支部自我批評要直面問題,對群眾反映強烈的不正之風問題,對上級點明的問題要逐一作出回應。黨員相互批評要抹開面子,直截了當指出問題和不足,真心實意提出改進意見。通過批評,真正達到既紅臉出汗、觸動思想,又增進團結、促進工作的效果。
2.黨支部書記要樹標桿、當示范,帶頭查擺自己的問題,帶頭對支部委員和黨員提出批評,并虛心接受他人提出的批評意見。每名黨員都要對照黨員標準、對照教育實踐活動要求,實事求是地作出自我評價,多做自我批評。黨員之間要互相進行評議,擺問題、提意見,講真話、說實話,但不要搞人身攻擊。
3.民主評議的主要內容是黨員發(fā)揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情況。重點從是否按期交納黨費,是否履行黨員義務,是否遵守黨的紀律,是否按時參加組織生活,是否及時完成黨組織交給的任務,是否在工作、學習和社會生活中發(fā)揮作用等六個方面開展評議。民主測評采取發(fā)放測評表的方式,按照“好”、“一般”、“差”三種情況,對黨員進行投票測評。參加評議和民主測評的人員包括全體黨員、協(xié)會會員代表、協(xié)會服務站點負責人。
4.黨支部要根據民主評議情況,結合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn),進行綜合分析,對每名黨員提出評定意見,并向本人反饋。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員,要予以表揚或表彰;對那些長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員,要逐一研究并落實教育幫助的具體措施,促其改正。
進一步發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用。
生活會上領導發(fā)言篇二十
同志們:
按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好2020年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,今天我們召開xxxx領導班子民主生活會。
這次民主生活會的主題是:認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,加強政治建設,提高政治能力,堅守人民情懷,奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利,開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。
對這次民主生活會,市委非常重視,市第xx督查組組長xx同志、副組長xx同志,在百忙之中蒞臨指導,讓我們用熱烈的掌聲表示歡迎和感謝!
對開好這次民主生活會,xxxx班子高度重視,提前著手、制定方案,做了大量周密細致的前期準備工作。
一是深入學習研討。會前,班子成員通過個人自學、集體研討等形式,認真研讀***新時代中國特色社會主義思想和***總書記最新講話精神,研讀《***談治國理政》第三卷,深刻學習領會黨的十九屆五中全會精神,為開好此次民主生活會打牢了思想基礎。
二是廣泛征求意見。通過書面征求、設置意見箱等形式,面向全市各有關單位和黨員廣泛征求意見,并作為撰寫xxxx班子對照檢查材料和班子成員個人發(fā)言提綱的依據。
三是深入談心談話。按照“四必談”要求,開展了一對一、面對面的談心談話,既談工作問題、也談思想問題,既談自身差距、也提醒對方不足,溝通了思想、增進了共識。
四是深入查擺問題。xxxx班子和各班子成員緊扣主題,對照***總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神,對照黨章黨規(guī)黨紀,對照初心使命,把***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神作為對照檢查的重要依據和重要標準,從5個方面進行深入細致對照檢查。
五是認真撰寫檢視剖析材料。xxxx班子和各班子成員緊密結合個人思想、學習和工作實際,結合“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會問題整改情況,逐個對照、逐條查找、逐項梳理,找準查實存在的突出問題,深入進行黨性分析,深刻挖掘問題根源,有針對性地制定整改措施。
在此基礎上,由我主持起草了xxxx班子對照檢查材料,其他班子成員自己動手撰寫了個人發(fā)言提綱,并由我審核把關,為會議召開奠定了堅實基礎。
這次民主生活會共有xx項議程。
下面,進行第一項議程,由xx同志通報2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。
下面,由我代表xxxx班子作對照檢查。
……………………。
下面,由班子成員作個人檢視剖析發(fā)言。個人發(fā)言結束后,由其他班子成員對其提出批評建議,批評后由個人進行表態(tài)。每位同志檢視剖析發(fā)言控制在8分鐘以內,互相批評要簡明扼要、直奔主題。發(fā)言和批評順序按照我、xx、xx、xx、xx、xx同志依次開展。
……。
下面,由我先作個人發(fā)言。
……。
請同志們對我個人開展批評。
……。
大家對我的批評意見,我虛心接受,工作中一定認真整改,并請大家監(jiān)督。
……。
下面,請其他同志依次進行個人發(fā)言,之后請各位同志對其開展批評。
……………………。
同志們,對照檢查就進行到這里。
這次民主生活會,大家依次進行了對照檢查發(fā)言,開展了嚴肅認真的相互批評,大家也開展了互相批評,指出了每個人當前存在的不足之處或需要改進的地方,達到了查擺問題、明確方向、交流思想、增進團結、促進工作的目的,達到了統(tǒng)一思想、提升境界、團結鼓勁、凝心聚力的效果。
下面,請xx同志作講話,大家歡迎!
……………………。
剛才,xx組長作了講話,對這次民主生活會給予了充分肯定,對下步整改落實工作提出了明確要求,具有很強的針對性和指導性。這既是對我們的關懷和期望,也是鼓勵和鞭策,我們一定認真學習領會、抓好貫徹落實。
同志們,對照檢查和批評與自我批評只是全面加強領導干部作風建設的新起點,下一步工作中,我們將以***新時代中國特色社會主義思想為指導,發(fā)揮xxxx班子“關鍵少數(shù)”的表率作用,帶動全單位上下苦干實干、攻堅克難,以更強的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,推進***總書記重要講話指示批示要求和黨中央各項決策部署落地落實,以實際行動和優(yōu)異成績向市委交上一份滿意的答卷。
下面,我代表xxxx班子,作五點。
表態(tài)發(fā)言。
一、堅定理想信念,強化政治建設。堅持用科學理論武裝頭腦,切實把理論學習擺在突出位置,堅持把學習黨的創(chuàng)新理論作為終身必修課,堅持學原文、讀原著、悟原理,在學深悟透中加強理論修養(yǎng),在融會貫通中強化系統(tǒng)把握,在知行合一中提高工作水平,推動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想走深、走心、走實,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
二、要當好“兩個維護”的表率。進一步堅定在以***同志為核心的黨中央領導下開創(chuàng)改革發(fā)展新局面的信心和決心,進一步增強“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺,把“兩個維護”體現(xiàn)在貫徹中央決策部署的行動上,體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作上。
三、要當好為民盡責的表率。始終牢記黨的根本宗旨,堅守人民情懷,更加自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想,樹牢群眾觀點,站穩(wěn)人民立場,走好群眾路線,實實在在解決一批群眾的操心事、煩心事和揪心事。要廣泛問計、提前謀劃2021年工作,以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民,不斷增強廣大群眾的獲得感、幸福感、安全感。
四、要當好干事創(chuàng)業(yè)的表率。對照黨中央和省、市提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,緊扣高質量發(fā)展這個主題,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局,加強科學謀劃,深化改革創(chuàng)新,切實把黨中央和省市委決策部署貫徹落實到xx各方面工作中去。始終保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神,牢固樹立“晝無為、夜難寐”的責任感,自覺挑最重的擔子、啃最硬的骨頭,面對前進中的各種困難、風險和挑戰(zhàn),提升統(tǒng)籌水平,強化底線思維,增強機遇意識,提高駕馭能力,以強大的斗爭精神、不懈的奮斗姿態(tài)推動各項工作開創(chuàng)新局面。
五、要當好清正廉潔的表率。堅持慎終如始,時刻自重自省自警自勵,做到慎獨慎初慎微慎友,帶頭貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神,嚴格遵守各項黨紀黨規(guī),常懷律己之心,常思貪欲之害,常戒非分之想。始終敬畏權力、敬畏組織、敬畏紀律,堅決防止和反對特權思想、特權現(xiàn)象,清白做人、干凈做事,自覺防微杜漸、主動接受監(jiān)督,以xxxx班子的清廉作風,帶動全單位黨風政風持續(xù)向好。
今天這次民主生活會就開到這里,散會。
生活會上領導發(fā)言篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照公司關于開展紀念中國***成立__周年活動的要求,我個人對照理論學習、個人作風、四個意識、先鋒模范作用發(fā)揮四個方面,緊密結合個人思想和工作實際,通過征求意見、談心交流和個人自查,深入查擺、剖析了存在的問題,認真制定了整改措施,明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關情況匯報如下:
當前隱藏內容免費查看一、自身存在的突出問題。
(一)學習上不主動。
作為一名黨員干部,在個人學習方面學習內容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識,致使自己理論基礎不夠扎實,有時看問題和做事情過于片面。同時,學習還存在時緊時松的現(xiàn)象,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
(二)自我要求不夠嚴體現(xiàn)個人作風不扎實。
隨著工作年限的增加,自己的惰性也隨之增長,怕?lián)負?,怕?lián)刎?,滿足于面上工作不出問題,只限于完成份內工作,沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想,高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去,不求過得硬。雖注重加強了自身建設,注重各種場合嚴格要求自己,但有時也有隨大流的思想,降低工作要求和標準。
(三)上級政策、方案落實上存在打折扣問題,體現(xiàn)出看齊意識上出現(xiàn)問題。
工作時間長了對上級的一些政策、文件、方案的落實存在了消極情緒,對下級職工不認真貫徹,致使很多工作落實不好,輕浮了事,反映出我個人不能與組織生活會上高度保持一致,四個意識中看齊意識存在較大問題。
(四)創(chuàng)新意識不夠強。
在工作中,雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新,也取得了一些實效,但就工作需要來說,還遠遠不夠。很多工作只是按步就班,按原有的辦法和模式去完成,有時甚至被動應付,缺乏創(chuàng)新。在具體工作中,有時還存在畏難情緒,不愿接觸難度大的問題,銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出***員的先鋒模范帶頭作用。
二、下一步工作打算。
(一)加強學習,提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業(yè)務知識及法律知識,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際,開動腦筋深入思考,用理論指導實踐,以實踐提升水平。與上級思想高度保持一致。
(二)強化服務,改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作,發(fā)揚“認真負責、埋頭苦干”的作風,把各個環(huán)節(jié)想細,把各項工作干實。切實改進工作作風,加強聯(lián)系與協(xié)作,以服務促落實,努力把服務工作干好。
(三)務實創(chuàng)新,銳意進取。定期總結工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想,不斷更新工作理念,逐步改進工作方法,與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力推進各項工作再上新臺階。
生活會上領導發(fā)言篇一
根據****市民主生活會的要求,本人深入學習“不忘初心、牢記使命”主題教育學習內容,結合自身的思想、工作實際,對照黨章、黨規(guī)和黨員標準深刻剖析自身存在的問題,現(xiàn)將有關情況對照檢查如下,望領導和同事們批評指正。
1、學習方面:學習內容不夠全面、精確。雖然理論學習積極性和主動性逐漸增強,但是理論學習范圍不廣,深度不夠。沒有達到勤奮努力,刻苦鉆研,下真功夫、苦功夫、細功夫的要求。主要原因是對知識的渴望和追求不強烈,把理論學習當成政治任務,平時只關注提升業(yè)務技能,忽視了學習的重要性,放松了對自己的嚴格要求,在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺。
2、工作方面:創(chuàng)新意識不強、工作方法簡單。工作思路不寬、不活,很多時候還是循規(guī)蹈矩,缺乏創(chuàng)新意識,不用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作,平時沒有把黨的要求、黨的精神轉化到實際工作中來。主要原因是思維局限、進取意識不強,不敢嘗試新思維、新方法,怕出亂子,缺少接受新鮮事物的勇氣。
1、加強學習、提高政治素質。平時要加強學習的緊迫感,努力爭做學習型黨員,及時學習領會黨的文件精神和學習內容,提高自己的理論修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到自重、自省、自警,以堅定的理想信念堅守初心、以堅韌不拔的意志擔當使命。
2、開拓進取、提高工作水平。平時要自覺、刻苦鉆研業(yè)務,立足本職工作,嚴格遵守黨章黨規(guī)、遵守工作紀律,堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài),忠于黨和事業(yè),以高度的責任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風,開拓進取,圓滿完成各項任務。
在今后的工作中,我將進一步提高思想認識,轉變工作作風,使自己的思想得到進一步升華、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步改進,以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)履職盡責,迎接每一個挑戰(zhàn)。
生活會上領導發(fā)言篇二
尊敬的各位領導、同志們:
近年來,我始終以”三嚴三實”為標尺,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求進行深刻反思,查找個人思想上認識的偏差和出現(xiàn)問題的根源,現(xiàn)按照***新時代中國特色社會主義思想總要求,向組織匯報如下:
1、工學矛盾沒解決好,有重工作輕黨建的意識。長期以來,對工與學之間的關系認識不到位,思想基礎不牢,學習主動性不高,沒處理好二者之間的關系。總認為要以實干為本,只要撲下身子苦干、實干,自己的工作才能得到大家的認可,學習相比就不是那么重要,自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學習外,平時基本是需要什么看什么,往往忽略了政治理論的自我學習,特別是對中國特色社會主義理論體系、***總書記系列重要講話精神系統(tǒng)學習不夠、深入思考不夠,思想境界上不去,行為出現(xiàn)偏差。
2、事業(yè)責任感不強,只求過得去,不求過得硬。由于缺乏長期的政治理論學習,在思想上出現(xiàn)了宗旨意識松動。有時在艱巨繁重任務面前,有畏難情緒,在問題矛盾面前退縮,在本職工作崗位面前安于現(xiàn)狀,沒能時刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面,工作能力不強,學習不夠,理論指導實踐不強,正因為這些能力的不足,造成在許多艱難工作面前思路不清、進而有“望而卻步”念頭。
對自身的查擺出來的問題,在今后的學習和工作、生活中,本人將樹立正確的科學世界觀、人生觀和價值觀。堅定理想信念,保持清醒頭腦,增強宗旨意識,牢固樹立基層黨員的良好作風形象。今后力爭做到:
1、進一步加強黨性修養(yǎng)。按照“兩學一做”和“講、重、作”的具體要求,牢固樹立“學習至上”理念,對著書本學,照著“鏡子”學,深入實踐學。深入學習黨的十九大文件精神和***總書記系列講話以及新的《黨章》黨規(guī),真正學實學透。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,自我剖析,自我革新。
2、進一步轉變工作作風。堅持“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,工作中不搞形式主義,不做陽奉陰違、表里不一的兩面人。結合本部門工作實際,合理掌握我中心水電氣日常運行規(guī)律,扎扎實實,精益求精做好所屬工作。
討論領導工作報告發(fā)言。
生活會上領導發(fā)言篇三
按照市委的要求,對參加這次民主生活會,進行了認真準備。感到這次民主生活會,主題明確,內容著實,對推動今后的經濟工作,對加強黨風廉政建設等諸多方面都具有十分重要的意義。特別是針對各方面提出的意見和建議,找差距,拿措施更具有現(xiàn)實意義。下面,聯(lián)系自已的分管工作,從三個方面談談自已的差距、成因和將要采取的整改措施。
一是思想解放不夠,在加快大項目建設的方式、方法上探索不足。對于實施工業(yè)立市,可以說自已有很高的認識,抓的也比較緊,但是對于如何更好地黨建資訊網調動大家的積極性,如何適應市場化運作的要求去抓項目,探討的還不夠。停留在原有的組織方法、招商辦法上。有時思想上也比較保守,認為現(xiàn)在抓項目,政府不便干預過多,所以在抓法上,沒有新的深入。對此,要采取的措施,一要繼續(xù)解放思想;二要認真尋找新的.發(fā)展途徑;三要抓好信息引導下的新型招商;四要更多發(fā)揮企業(yè)在項目建設上的作用。
二是超前意識不強,在堅持科學發(fā)展觀方面還需努力。急于引項目、建項目,存在饑不擇食的問題,對影響可持續(xù)發(fā)展的項目限制不嚴。今后,對這類項目一要實行嚴控,不通過嚴格環(huán)評的項目,堅決不得建設。二要加強整治,對仍有污染的項目要堅決整改,不達標,不準生產。三要落實責任制,搞好責任追究。
三是主項突出不明顯,專向招商有待加強。對兩個支柱產業(yè)項目的招商,在打法上還沒有完全的突出出來。今后要在重視程度上進一步增強。要加強針對一汽招商的領導力量,要爭取在下半年搞一次針對一汽的專項招商活動。
四是服務水平不高,依法行政步伐還要加快。按照行政許可法的要求,我們需要改進的地方還很多。雖然與其他地方比,在政務公開、政務大廳建設等方面走在了前面,但在工作效率和實際作用上,我們還遠遠不夠。在這方面我們存在盲目樂觀的傾向。因此,必須抓好四項措施的落實:一要繼續(xù)減少審批許可事項。二要精減審批環(huán)節(jié)程序。三要抓好檢查監(jiān)督。四要搞好政務大廳建設。
二、黨風廉政建設方面。
一是學習抓的不緊,尤其在依法行政上存在盲區(qū)。沿襲了在計劃經濟時期的一些作法,憑經驗辦事的時候多,按主觀意志辦事的時候多。一些行政行為不規(guī)范,有時也導致決策的某些失誤。為此,一要強化學習。特別是要加強對法律法規(guī)的學習,要使學習經?;⒅贫然?。二要建章健制。用完善的制度來制約自已的行為。三要真正貫徹好民主集中制的原則,減少失誤。
二是抓廉政建設的力度較弱,一崗雙責落實還不到位。在對自身的要求上,保持了較高的警惕性、自覺性。但在對分管及應管的部門和人員的要求和監(jiān)督上,還比較薄弱。錯誤的認為他們既沒權、也沒錢,可能沒機會腐敗,在一定程度上忽視了一崗雙責之責。今后,一定要作到:一要嚴格按照黨風廉政責任制的要求,不折不扣地落實黨建資訊網每一項任務。二要搞好經常性的檢查和監(jiān)督,落實好一崗雙責,不但要管好自已,也要管好下屬和家人。三要自已帶好頭,要求別人不做的自已首先不做,堅決狠殺“四股歪風”。要透過王純、李鐵成案件的表象看本質、汲取教訓,做廉潔從政的表率。
三是“走形式”沒有根本杜絕,求真務實的作風必須弘揚。說的多、做的少,部署的多、檢查的少,要匯報的多、兌現(xiàn)獎罰的少,這在我的工作中也有存在。出現(xiàn)這個問題的原因,有時是事務太多,無時間檢查;有時是本身要求就不明確,無法檢查;有時是因為目標太高,實現(xiàn)不了;有時是勤政不夠,自我放松。總之就是求真務實還不到家。整改措施,一要加強調查研究,科學制定規(guī)劃、布署任務。二要明確目標責任,抓好量化管理。三要及時調度檢查。四要堅持實事求是兌現(xiàn)獎罰。
三、組織人事方面。
一是對組織人事方面的工作重視不夠。不重視的原因,總覺得那是組織部門的事,自已不便過多參與。二是對基層干部的實際情況掌握的少,了解的不透。三是在組織建設方面缺乏經驗。今后,一要提高重視程度。二要認真學習好兩個條例。三要發(fā)揮積極作用。既要把好關,更要用好人。
生活會上領導發(fā)言篇四
按照物資公司黨委“關于開好民主生活會”的通知要求,圍繞本次民主生活會的主題:認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神,把著力點聚集到習近平新時代中國特色社會主義思想上,聚集到五年來中國發(fā)生的歷史性變革上。在學習的基礎上,努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略,準確把握十九大的新目標、新要求。同時,深入排查自身存在的不足與問題,并通過走訪、談心等方式,廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調研,與班子成員、基層干部六人進行交流談心,認真聽取了大家對我個人提出的意見建議,現(xiàn)將具體檢查情況匯報如下,請各位領導批評指正:
一、查擺的主要問題。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
我能夠有計劃地主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上、政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足:
一是在學習態(tài)度上不夠端正。思想上不夠重視,輕視理論學習,缺乏主動性和自主性,總感覺自己是老黨員了,且經??磮蠹垼犘侣剰V播,理論水平還算不錯,集體學習時,有時不用心,缺乏學習的熱情。
二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的十九大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點,把握的不夠精準,認識的還不全面、不系統(tǒng),存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺,不善于以政治和全局的角度來觀察,分析問題,缺少時不我待的使命感和危機感。
2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面:
我在基層的工作中,雖然能夠堅持做到請示報告,機構調整,基層干部調整、聘任,重大會議召開,個人有關事項等,能夠按規(guī)定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處,平時在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。
主是要執(zhí)行上級決策上有時領會不充分不透徹,沒有從講政治的高度去認識把握,總覺得只要把自己的本職工作干好就行了,而政治紀律和政治規(guī)矩方面,只要自己不踩紅線,與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致,對維護中央權威和集中統(tǒng)一領導雖比較堅定,但到具體怎樣做,如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實,有喊口號、走過場的現(xiàn)象。
3、對黨忠誠老實不做兩面人方面。
我作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部,能夠始終做到對黨忠誠老實,對黨組織只講實話,與職工道實情,不做兩面人,不弄虛作假。但在工作中也存在著問題:
一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚,不會被“兩面人”所欺騙,同時對“兩面人”產生的現(xiàn)象分析的不到位。
二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執(zhí)行上有時緊有時松現(xiàn)象,導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對機關和基層個別員工勞動紀律松散問題,有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
4、在擔當負責攻堅克難方面:
能夠積極開動腦筋,奮發(fā)進取,發(fā)揮主觀能動性,在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”,但擔當精神還需要進一步增強。
一是領導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪,喊的多,行動的少。比如在勞動中很少身先士卒,要求他人入廠著工裝,但自己有時也做不到。作為老黨員,沒能很好的用自己的行動帶動其他人。
二是主動作為不夠。在具體工作中,開展黨建工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質完成,但在具體工作中沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性地開展工作。
5、在糾正“四風”不止步方面。
通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”,深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經驗輕創(chuàng)新,有時思想僵化,靠經驗辦事,導致工作中雖有創(chuàng)新的想法,但缺乏具體思路。
二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺,對基層的服務和解決困難有及時,下基層接地氣的時候少,不能與群眾打成一片。
三是在享樂主義方面。有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)的思想傾向,有“干累了、歇口氣”的想法。
四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響,深感勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。
6、在執(zhí)行廉潔自律準則方面。
工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事,嚴格執(zhí)行辦公用房、辦公用車等方面的規(guī)定,注重家教、家風帶頭落實八項規(guī)定,但對照準則要求還存在差距。
一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長,養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。
二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上,有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。
二、存在問題的原因。
對于以上存在的問題,對照公司黨委本次生活會的要求,自己認真剖析問題產生的根源,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的。
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行,沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數(shù)字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視,只滿足完成黨務工作,總認為這些高新知識大體有所了解就行,沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,雖然思想境界有了質的飛躍,對企業(yè)改革與發(fā)展有了更深的認識,但對深層次問題研究考慮還不夠,理論指導實踐的能力有待加強。
二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足,與職工的交流很少,與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作,完成上級安排的任務,關注上級多,關心職工少,沒有自覺地把職工和企業(yè)的滿意度作為檢驗工作的標準,在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位,導致存在工作效率不高,職工訴求無法及時得到解決的現(xiàn)象發(fā)生。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠,對不正之風存在好人廣義思想,有時工作標準不高,對下屬管理不夠嚴格,批評教育不及時,助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位,存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題,對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結提煉。
四是遵規(guī)守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執(zhí)行紀律方面。自覺主動性不夠,認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了,對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻,黨內的監(jiān)督作用還沒有充分發(fā)揮。其次是制度執(zhí)行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準,對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查,在干部管理上存在著失之于寬,失之于軟的問題,導致個別干部執(zhí)行力不強。
四、今后努力方向和改進措施。
針對查擺出來的問題,自己將按照公司黨委要求,重點從以下幾個方面進行整改:
一是強化理論武裝,始終做到政治過硬。作為黨總支負責人,要首先堅持中心組學習制度,堅持個人自學與集中學習相結合,理論學習與交流研討相結合,以班子帶頭學,促進干部廣泛學。堅持學用結合,學以致用,做到學習有記錄、有討論、有體會,把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題,推動工作上臺階。其次是是增強政治定力,繼續(xù)系統(tǒng)學習黨的十九大精神和習近平系列講話,不斷增強“四個自信”,牢固樹立“四個意識”,自覺向黨中央看齊,向黨的理論看齊,向中央決策看齊,在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,始終做政治上的清醒人、明白人。
二是嚴格錘煉黨性,始終做到作風過硬。作為總支書記,首先是要嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度,認真貫徹民主集中制,凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項,堅持提班子集體討論決定。
其次是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。嚴格落實中央八項規(guī)定精神,堅持帶頭以上率下,從小事做起,從小事抓起,做到對黨忠誠,說老實話,辦老實事,做老實人,自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。
三是強化責任擔當,始終做到能力過硬。
首先要求自己加強調查研究。定期開展走訪和蹲點調研工作,堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層,切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。
其次是勇于擔當作為。切實轉變工作作風,進一步增強責任感和緊迫感,認真履行職責,拓寬工作思路,全面落實公司黨委的決策部署,問題面前不回避,困難面前不推脫,勇于擔當,主動作為。
四是嚴守黨的規(guī)矩,始終做到廉潔過硬。
首先是保持清醒的政治立場,在政治上講忠誠,在組織上講紀律,在行動上講原則,始終站在黨的立場上想問題,辦事情,在關鍵時刻和挑戰(zhàn)面前經得起考驗。
其次是嚴格規(guī)范自己的言行,尤其是在對待權力、利益上,始終保持清醒頭腦和平衡心態(tài)。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規(guī)定,堅持清正廉潔,忍得住清貧,耐得住寂寞,切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規(guī)矩意識,真正把守規(guī)矩當作一種責任。
以上發(fā)言不當之處,懇請大家批評指正。
自學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動開展以來,在認真學習規(guī)定學習篇目的基礎上,我重點學習了習近平總書記系列重要講話精神,通過深入基層、深入群眾、與分管科室工作人員談心交流等多種形式,聯(lián)系自己的思想、工作實際,圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝”,圍繞“樹牢四個意識、堅定四個自信,堅決做到兩個維護”等方面,廣泛征求意見和建議,進行深刻的自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:
一、存在的問題。
(一)思想政治方面。
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深入。雖在學懂、弄通、做實上下了功天,但是在學習中還存在著一些不足之處。一是在思想上不夠重視,把學習當做一種任務,缺乏主動學習的激情,僅僅停留在文字表面。二是學習不夠細致。對于自身業(yè)務方面的知識的學習還有待加強,學習內容還不夠全面,還沒有將理論應用到工作實踐中,沒有進行深度消化吸收,導致學用兩張皮、兩不干。三是學習心得撰寫少。雖然緊跟黨工委學習計劃,完成日常學習書籍的閱讀,但是閱讀過程中批注少,心得體會少,學習效果欠佳。
2.“四個意識”還有待加強。政治敏銳性和洞察力還有待加強,對問題的分析還不夠透徹,對社會上的一些不好的思潮,警惕性不夠高,對于社會上流傳的消極言論或小道消息,還沒有做到及時的制止、反駁、批評。
3.落實決策部署的執(zhí)行能力有待加強。中央、省市區(qū)巡視巡察問題整改雖已完成,本人分管范圍內的問題整改也已層層傳達、落實到位,但在整改過程中也出現(xiàn)對上級精神、要求領會不到位,整改時限過長、效果欠佳的問題。問題整改“回頭看”機制還未完全建立,整改效果還沒有做到舉一反三。
(二)精神狀態(tài)方面。
1.工作方法創(chuàng)新不足。雖然目前本人已積極響應辦公智能化、自動化要求,安裝好手機辦公軟件,學習文檔操作系統(tǒng),但日常工作中,對自動化辦公軟件的使用率還不足,工作使用老經驗、老辦法解決問題居多,在一定程度上造成資源浪費。
2.服務群眾意識不強。與群眾面對面交流時間較少,撲下身子、放下架子貼近基層還不夠,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流,不接地氣。比如,對幫包村的群眾關心、關注不夠,只停留在情感上的同情,對困難戶的真實情況了解不深、不透,僅僅局限于過年過節(jié)的慰問。
(三)工作作風方面。
1.形式主義方面。存在“一崗雙責”擔當履行還不夠充分的問題。一是求真務實的精神不夠,在接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,有時存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺少動力,局限于上級部署什么做什么,滿足于完成任務,不出問題,積極性、主動性不夠。自我要求的標準有所降低,工作熱情有所降低,優(yōu)勢主觀態(tài)度上比較積極,但行動上缺乏積極向上的闖勁。三是主動擔當意愿不足,工作不夠大膽,敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提高,對新常態(tài)下如何更好地開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多,不能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取,主觀能動性發(fā)揮不夠。四是在一定程度上還存在實用主義傾向,需要什么就去做什么,知識掌握結構單一。工作學習的深度不夠,往往是滿足于學了、知道了,缺少實際應用和理論聯(lián)系實際的檢驗。
2.官僚主義方面。一是缺乏吃苦奉獻的精神。在一定程度上還存在懶惰思想,對出彩的工作熱情高、有興趣,對任務重、難度大的工作有時還畏難發(fā)愁,怕責怕?lián)?,履職盡責意識有待加強。二是勤儉節(jié)儉意識有待加強。對勤儉節(jié)約意識較為淡薄,缺少吃苦耐勞的精神,缺少精打細算勤儉節(jié)約的作風。不能真正做到節(jié)約一滴水、一度電、-張紙,浪費資源現(xiàn)象嚴重。比如,有時候下班走的匆忙,忘記關電腦、空調、飲水機等現(xiàn)象還是有發(fā)生。
3.遵紀守規(guī)、廉潔自律方面。廉潔自律意識還不夠強,雖然重大節(jié)日節(jié)點做到每次進行廉潔過節(jié)的提醒,但在日常工作中,對黨的艱苦樸素的精神傳統(tǒng)發(fā)揚還不夠,平常在用電用水、辦公耗材等細節(jié)方面,節(jié)約意識還不夠強,對分管科室工作人員的廉潔教育還不夠深入,沒有將黨的優(yōu)良作風貫穿到工作各個環(huán)節(jié)。
(四)其他方面。
1.落實意識形態(tài)工作責任情況。一是思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足,對習總書記關于意識形態(tài)的講話精神學習還不夠深入。二是分管范圍內意識形態(tài)工作機制建立不夠健全。對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署,缺乏組織性和指導性,任務交辦不夠明確,責任目標夠不清晰。三是陣地建設有待進一步加強。自己分管范圍內和新聞媒體的聯(lián)系運用還不夠充分,宣傳教育、引導群眾的作用不能充分發(fā)揮。
2.利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查自糾情況。已開展自查自糾,無此類現(xiàn)象。
二、產生問題的原因。
(一)理論武裝還遠遠不夠。
一是總是忙于工作事務,覺得沒有時間學習,有時看不進去、深不下去,不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質,導致對政策理論的掌握理解膚淺,不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng),理解把握的不夠全面,在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題,有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中,遇到一些困惑時難以從理論上找到依據,缺乏理論對實踐的指導。
(二)黨性鍛煉有所松懈。
總覺得受黨教育多年,有較高的政治覺悟,黨性修養(yǎng)也會隨著提升,不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈,有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱,各種問題就會趁機滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。
一是部署謀劃工作中,沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想,有些工作聽取群眾意見不夠,停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上,沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了,但成果出來之后,因為推行困難多或推行成本大,沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上,常常局限于自己的工作職責,沒有時刻把群眾當親人,努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)抓思想教育不夠重視。
一是思想上認識不足,以為在基層,抓工作是主要的,各級的安排部署都要基層來落實,都體現(xiàn)在具體工作上,因而重視工作落實,忽視了思想教育,缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少,召開辦公室會議也多是安排具體工作,涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、單位科室負責人溝通交流,也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面,很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少,對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部,只是簡單的進行組織處分、紀律處分,沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流,使他們從思想上認識到錯誤。
三、今后努力方向及整改措施。
1、進一步強化政治學習,堅定理想信念。學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法,通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,從思想上改變自己,從行動上改變自己,自覺加強黨性修養(yǎng),空固樹立全心全意為人民服務的宗旨,建立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實筑牢思想防線,切實提高思想理論水平。
2、牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線,自覺落實為民務實清廉要求,牢固樹立群眾觀點,要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。
3、增強拒腐防變能力,時刻體現(xiàn)共產黨員的先進性。加強道德修養(yǎng),追求積極向上的生活情趣,做到自重、自警、自省、自勵,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持人民的利益第一,堅持黨的事業(yè)第一,堅持個人利益無條件服從集體利益、國家利益??思悍罟?,廉潔勤政,遵紀守法,正確對待權力,保持思想道德的純潔性、先進性。解放思想,實事求是。
4、轉變工作作風,強化服務意識。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,講團結,講奉獻,傳遞正能量,從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
一、個人事項報告。
本人出生農村,父母均務農,妻子現(xiàn)為***鄉(xiāng)政府干部,育有一子,現(xiàn)為學齡前兒童。
二、對xxx案的反思。
xxx嚴重違紀違法問題給黨和人民的事業(yè)造成重大損失,社會影響極其惡劣。縱觀榮案及涉案人員違紀案,重要誘因在于沒有嚴以自律,導致特權思想作祟;沒有管好“身邊人”,導致親屬前臺干政;損害了社會公正,污染政治生態(tài)。
三、對照檢查自己,存在問題。
1、在理想信念方面。一是理想信念有所弱化。對上級的重大決策、重要部署沒有花足夠的時間理解,存在認識不深、理解不透的問題。二是學習不夠自覺。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少,一年到頭讀不了幾本書,就連單位定的黨報黨刊看的都不多。遇到問題只是上網查查理論、政策。三是宗旨意識淡化。有事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想,下村時看到不是自己分管的工作沒能及時去管、去問。
2、在政治紀律政治規(guī)矩方面。一是政治覺悟不夠高。習慣于把自己當成是政府方面干部,認為黨建黨規(guī)是黨委的工作,謀劃工作時融入不夠。二是對全局的考慮不周到。局限于主要領導布置什么做什么,對全局性的工作,深入思考比較少,好的建議也不多。三是工作勇氣有所缺乏。在推動工作時打不開黑面,主觀上有不想得罪人,怕得罪人的心理。
3、在作風方面。一是對工作的要求不高。自己布置的工作任務,有時說說了事,缺乏“緊抓不放、一抓到底”的態(tài)度,影響了工作效果。二是對自己的要求不嚴。沒有把工作當作事業(yè)來經營,而是把它認為是謀生手段,是一種無奈的選擇,不干不行,在黨員干部中沒有樹立起模范形象。
4、在擔當作為方面。對一些重點工作,難度大的工作,不愿意積極主動地承擔,擔當意識不強。例如自己分管的計劃生育工作想的辦法不多,協(xié)管的工業(yè)園項目主動請纓較少,這都是謀事不實、少擔當?shù)木唧w表現(xiàn)。
5、在組織生活方面。對分管的辦公室管理松散,沒有嚴格按照“五日工作法”組織人員開會和學習。在做決策時,一般只聽取辦公室主任的意見,缺少征求其他成員的意見,在如何發(fā)揮辦公室集體智慧方面還做得不好。
6、在從嚴治黨方面。對黨建工作關心少、謀劃少、抓得少、露面少,對所駐村的黨建工作落實失之于寬。對分管線上“從嚴治黨”習慣于傳達上級精神,缺少制度性的規(guī)范,“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。
四、產生問題的主要原因。
1、政治理論武裝不到位。對政治任務理解不到位,對當前高壓反腐顯得敏感性不強的問題,認為只要做好自己,確保自己不涉及即可,沒有及時把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織的安排部署上。
2、進取精神和擔當意識缺乏。對工作麻木不仁,習慣于按部就班,循規(guī)蹈矩,推一下動一下;好人主義思想多,堅持原則少;對困難的工作存在消極守攤,無所作為,得過且過,奉獻精神淡化。
3、率先垂范做得不夠。領導帶好頭,群眾才能有勁頭。在實際工作和生活中,不能做到事事做表率、事事搞帶頭,有時明知應該帶頭,卻以這樣那樣的理由作了退縮。
4、宗旨意識淡薄,服務意識不強。對群眾疾苦的感受不直接不深刻,不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現(xiàn)群眾意愿緊密結合起來。
五、努力方向及整改措施。
1、努力方向。在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,按照“兩學一做”要求,在尋找差距認清自我中接受教育,獲得提高。秉持真心實意服務群眾的宗旨,時刻檢視自我、端正心態(tài),才能做到身正不怕影子斜。堅持為民務實清廉,始終把群眾的利益放在第一位,實實在在為群眾辦實事。
2、整改措施。一要在學習上帶頭。堅持把學習和掌握習近平同志“兩學一做”論述等作為理論學習的重點,提高政治敏銳性和鑒別力。二要在聽取群眾意見上帶頭。尤其是有利于工作的意見,用群眾的批判照鏡子。三要在解決問題上帶頭。以真抓實干的作風,把落實群眾反映的每一件事作為一種責任,切實按照“兩學一做”要求,切實把群眾的每一件事辦好。
總之,基層工作是一份清貧瑣碎的工作,做好這一項工作需要不厭其煩,需要保持一個平衡和平靜的心態(tài),用寬容的心善待群眾,以真情服務群眾,努力做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員領導干部,讓人民群眾充分感受到政府的溫暖。
按照交通運輸廳機關委員會的要求?,F(xiàn)將本人思想作風建設,學習和工作作風方面存在的問題。認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則,查找問題,深刻剖析,認真思考,總結經驗,開始自我批評并明確下一步努力的方向。結合一年來工作中存在的狀況向領導和同事作一簡要匯報。
一、認真貫徹學習馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個代表”重要思想,科學發(fā)展觀,習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、作實上下功夫,牢固樹立,政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;堅定道理自信,理論自信,制度自信,文化自信;做到個人服從黨的組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會,解決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導自覺在思想上政治上、行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議、決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告。臨時處置突發(fā)情況后及時的報告,個人的有關事項按規(guī)定、按程序向黨組織請示報告。
三、對黨忠誠、對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過。習近平總書記強調“從嚴治黨根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事”。在工作和生活中,始終能夠自覺遵守黨的政治紀律、服從黨的安排、聽從黨的指揮,維護黨的團結,堅持黨的基本理論和基本路線。在思想上、政治上、行動上同黨中央決策部署和上級黨委決議決定保持一致。時刻將自己融入到黨的組織之中按照黨員的標準要求自己。始終信念堅定、勤勉履職。做到任何時候,政治信仰不變、政治立場不變、政治方向不變。
四、擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾,以釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨的責任和義務,旗幟鮮明地批評和糾正自己所在部門的違規(guī)違紀行為。以身作則、嚴格要求、自省自警自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,不計名利、不圖虛名,全心全意做好本職工作。
五、糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距、抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多、調門高、行動少、落實差等突出問題,身體力行,帶頭轉變作風。
六、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,通過學習爭取在政治上、思想上、作風上以黨章的規(guī)程嚴格要求自己,永葆一名黨員的先進性、純潔性爭做嚴守政治紀律遵守政治規(guī)矩,在黨言黨在黨為黨,面對錯綜復雜的情況,作為黨員必須時刻保持清醒的頭腦多學習、多思考、多深入,做到腦清、嚴明、行規(guī)。
七、開展批評與自我批評,是保持共產黨員先進性的有力武器,弘揚黨內正氣,增進黨的團結的有效手段,是抵制各種不良風氣的黨員隊伍思想侵蝕的重要形成。自身存在問題及原因分析:一是思想解放程度不夠,存在著黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題,思想思維方法受條條框框束縛太多,按部就班遇到實際問題的不敢闖、不敢試、發(fā)展難題的辦法不多,在困難和矛盾面前,缺乏開放性,思想解放仍停留在口頭上,真正用解放思想思維眼光,反應不敏銳。二是把握機遇能力不夠。突出表現(xiàn)在思維層次低,運用現(xiàn)代理論指示分析和處理問題能力差,缺乏可持續(xù)長期眼光。三是改革創(chuàng)新意識不濃,主動性工作能力不強,工作不夠細致深入,解決問題不及時,對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏,對公路工程新技術新工藝的業(yè)務鉆研有所松懈,在日常工作中學習氣氛不濃。
八、改進措施:夯實理論基礎,理論的模糊必然導致行動上的盲目、政治上的先進源于理論上的堅定,而理論上的堅定必須要靠系統(tǒng)地刻苦學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想并堅持理論聯(lián)系實際的原則,認真掌握其理論精髓科學地運用實際。加強黨性鍛煉:作為一名黨員首先準確定位自己。自己的言談舉止應與黨員這一職務相稱,要嚴格要求自己做到:大事講原則、小節(jié)要檢點,不虛張聲勢,不故作姿態(tài),不嘩眾取寵,以樸實的作風,出色的成績塑造自己的黨員形象。正確對待苦與樂樹立以苦為樂,以干為榮的崇高思想境界。勇于開拓苦干實干,自覺接受艱苦環(huán)境復雜環(huán)境的磨煉。正確對待和利用正確的人生觀、價值觀處理個人利益與黨的利益,局部利益與整體利益的關系。正確對待工作艱辛、生活清苦的問題,自覺抵制拜金主義、享樂主義、形式主義和個人極端主意的侵蝕,認真擺正自己的坐標,不為私利所動,不為金錢利誘,不為享樂所惑,視黨和人民利益重如山,踏踏實實做事,默默無聞奉獻。自覺接受監(jiān)督:作為一名黨員干部自身學習和修養(yǎng)是必要的,但必須接受群眾監(jiān)督,按照法律規(guī)范自己的行為,按照黨員干部的有關規(guī)定加強自身修養(yǎng),不斷凈化自己的心靈,排除各種思想雜念和干擾尊重自己的人格,珍惜自己的名譽,從而達到增強黨性,完善自我,提高素質,讓自己真正作為一個高尚純潔的黨員干部。
根據計劃安排和民主生活會要求,我認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議,個人對黨的認識發(fā)生了新的變化,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面我將個人剖析情況匯報如下:
一、存在的主要問題。
(一)、理論學習不夠系統(tǒng)深入。通過對黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,本人的理論素養(yǎng)得到進一步提升,但存在對理論精髓把握得還不夠精準,領悟得還不夠透徹的問題,學習上還缺乏自覺性和主動性,零打碎敲多、系統(tǒng)學習少,理論水平和思維層次提升受限。存在為了完成任務和工作而學習的現(xiàn)象,在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。
(二)、能力素質不夠全面過硬。工作中,我堅持把提高素質、增強本領作為重要任務抓緊抓好,也取得了一定的進步,但與崗位任職需求還存在一定差距。對工作缺乏主動籌劃和思考,大多數(shù)情況下只是為了完成任務而工作,有時工作標準不高,缺乏深鉆細研、精益求精的精神勁兒,對自己分管外的工作學習不夠,儲備不足。
(三)、作風紀律不夠扎實嚴禁。本人能夠嚴守政治紀律和各項規(guī)章制度,但對身邊的一些違規(guī)違紀現(xiàn)象還存在睜一只眼閉一只眼的情況。對于身邊有損黨的威信的言行,雖沒有參與評論,沒有聽信傳播,但也沒有堅決抵制和反對。這暴露出自己愛黨、護黨意識還需進一步增強。
二、存在問題的主要原因。
(一)、學習理論的刻苦度還不夠深。對黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學習研究,對習近平主席系列重要講話的豐富認識不透、思考不深,沒有真正把學習作為第一要務和第一需要,致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不夠高。
(二)、對工作標準的要求還不夠??傆X得現(xiàn)有的理論知識、實踐經驗能夠滿足現(xiàn)在的工作需要,沒有以長遠的眼光來看待問題,在一定程度上安于現(xiàn)狀,滿足于“還可以”,“差不多”,缺乏精益求精的韌勁兒和更進一步的勇氣。
(三)、嚴格自律的意識還不強。自我約束的觀念有所淡化,吃苦意識有所弱化,沒有時刻以一名合格共產黨員的標準要求自己,存在只要整體“過得去”就行的消極思想。
三、下一步改進措施。
(一)、加強思想改造,增強黨性修養(yǎng)。通過深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神,進一步增強理論素養(yǎng)和思想定力,提高政治敏銳性和政治鑒別力,切實把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化要求內化于心、外化于行。
(二)、聚焦本職工作,提高履職能力。通過理論上先學一步、在業(yè)務上更精一層,不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。對工作不打折扣、不做選擇、不搞變通,高質量完成上級分配的各項任務。
(三)改進工作作風,加強自我約束。進一步加強自我約束,戒除懶惰思維,摒棄消極觀念,不斷自我凈化、自我完善、自我革新,加強細節(jié)修養(yǎng),持之以恒改進生活作風。
以上是我的個人檢查和努力方向,不足之處,還請大家批評、指正。
生活會上領導發(fā)言篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx、同志們:
根據市紀委、市委組織部開好xx主生活會的要求,我以學習貫徹x為主題,結合工作實際、成長經歷,對自身存在的問題和不足進行了對照檢查、深刻反思,并對存在問題的原因進行了深層次剖析,明確今后努力方向。現(xiàn)將有關情況報告如下,請同志們提出批評意見。
一、深入查找突出問題。
始終堅持問題導向,理順問題根源,自覺對照《準則》《條例》規(guī)定和要求,對照姜仕坤等先進典型,進行深刻反思,清楚認識到自己在思想上、組織上、作風上、紀律上還存在一些問題,歸納起來主要有以下幾個方面:
(一)理想信念方面。
一是理想信念有待進一步提高?!袄硐胄拍钍枪伯a黨人的精神之‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’”,理想信念決定事業(yè)成敗。通過反思,對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深,沒有真正做到深學、細照、篤行,導致思想上蒙了“灰塵”,沒有完全把理想信念轉化為助推x經濟社會發(fā)展的的實際行動和內在動力。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。通過對比學習x等基層先進典型,他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神,在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入,沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來,對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措,對未來發(fā)展的危機意識不強,時常會自我滿足、自我陶醉,不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致,做到對黨忠誠,但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面,但執(zhí)行的標準不高,有“隨大流”思想,存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。重大事項按規(guī)定報告請示,在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威,公道才能選賢,正派才能服眾。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面,還沒有動真碰硬,抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等不正之風不夠堅決。比如:執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格,存在隨意性和簡單化現(xiàn)象,有些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見,發(fā)揚民主不充分。
(三)作風方面。
一是工作作風不扎實。工作有時主動性不夠強,真正深入到偏遠村組、困難家庭,與群眾心貼心、面對面交流較少,對脫貧攻堅等工作布置安排任務多,督促檢查少,有些工作推進緩慢、成效不理想,存在“只求過得去、不求過得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失敗的精神還不牢固。二是政績觀出現(xiàn)偏差。有些工作把思路當成績、不講真話,報喜不報憂,搞“政治統(tǒng)計學”。自覺加強黨性鍛煉,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的意識還不夠強。三是堅守原則還不到位。遵守中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定,管住小節(jié),擋住誘惑的定力還有待加強。反“四風”整改落實的深度和強度還有待進一步拓展和加強。對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上、電話上,缺乏一些實實在在的行動。比如:自身存在“為官不易”的錯誤認識,時長出現(xiàn)一些畏苦情緒,對下面單位出現(xiàn)違規(guī)接待、違規(guī)使用公車、濫發(fā)加班費等“四風”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。
(四)擔當作為方面。
(五)組織生活方面。
個人始終牢記黨員身份,堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活,能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)€人事項,但有時候認為“三會一課”枯燥乏味,而沒有認識到其重要作用,“重業(yè)務輕黨建”思想依然存在,對黨建工作重視不夠,組織生活形式不夠活躍,創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會中,考慮過多,批評與自我批評不夠直接,擔心批評過嚴影響團結、大局。比如:對自己所在的黨支部關心支持較少,因為工作較忙,主動騰出時間參加黨組織生活不多,作為“一把手”表率作用沒有很好發(fā)揮。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。
主動承擔落實“兩個責任”的積極性和力度還不強,每年專題研究部署黨風廉政建設還不夠,履行“兩個責任”宏觀部署多,微觀督促少,認為業(yè)務工作是務實,黨風廉政建設是務虛,存在抓全盤工作與抓反腐倡廉工作不平衡的現(xiàn)象,在黨建工作安排部署上有形式主義傾向,停留在嘴上、紙上、會上,沒有深入開展工作。黨風廉政建設抓早抓小不夠,對重要崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督不力、警示不嚴,仍然發(fā)生了多起干部違規(guī)違紀、觸犯底線的情況。對一些基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的黨支部僅從派人選人上做文章,沒有分門別類綜合分析,精準施策。比如:對一些部門黨風廉政建設監(jiān)管還不夠嚴格,個別領導干部出現(xiàn)作風不實、服務不優(yōu)甚至違紀違法情況,去年全年,全縣累計黨政紀處分x。
二、產生問題的原因分析。
對照“兩學一做”學習教育要求和《準則》《條例》,從政治上、思想上、行動上深刻剖析產生上述問題的原因,根源還是在主觀上。
(一)在政治合格方面。
一是政治理論學習還不夠全面深入。共產黨員保持純潔性、先進性需要不斷地加強政治理論學習,才能堅定社會主義理想信念,提升自身的黨性修養(yǎng),由于工作事務龐雜,在學習方面投入精力不足,對十八屆六中全會、x精神和《準則》《條例》等的學習的內容比較零碎,不夠全面、系統(tǒng)、深入,沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。忽視了理論學習,忽視了主觀世界的改造,導致工作滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識不強,缺少應有的進取精神,從而產生了這樣那樣的問題。二是宗旨意識有待進一步提高。一直把抓好經濟發(fā)展作為工作主要職責,更多的時間和精力放在了經濟發(fā)展上,沒有及時深入基層,傾聽群眾呼聲,全心全意為人民服務的宗旨意識逐漸淡化,沒有很好地處理推動經濟發(fā)展與維護群眾利益的關系。三是維護黨中央權威需要進一步加強。在自覺維護黨中央權威上努力做到不折不扣,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠誠人”方面需要進一步升華,落實到推進x改革發(fā)展和社會穩(wěn)定各項工作中去。十八屆六中全會提出:“以習近平同志為核心的黨中央”,是我們黨更加成熟理性、更加團結統(tǒng)一、更加堅強有力的標志。一個共產黨員如果沒有了核心意識,就會失去應有的“向心力”,不可能有統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動。維護以習近平同志為核心的黨中央權威,自覺做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,才能使黨更加團結統(tǒng)一、更加堅強有力,更加扎實地把黨中央各項決策部署落到實處。
(二)在執(zhí)行紀律合格方面。
紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否,關系到對黨的先進性的認同感。堅決做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,在大是大非面前頭腦清醒、政治堅定、旗幟鮮明,但認為自己入黨時間長,受黨教育多年,黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬,正是因為這種思想,沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課,在思想上警惕性、警覺性有所放松,黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松。對堅決防止“七個有之”,執(zhí)行“八個決不允許”,落實“十嚴禁”等紀律的極端重要性認識不夠,缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。
(三)在品德合格方面。
繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,是牢固樹立堅定正確理想信念的思想基礎。遵守社會公德,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,以社會主義核心價值體系為指導,有利于抵制拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想觀念的侵蝕。深刻反思,在生活上逐漸淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識,認為只要原則上不出事,就沒有事,對過“緊日子”的沒有很好把握。作為領導干部,應該是遵守道德規(guī)范的中堅力量,同時也是履行道德義務的示范者,在恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德方面,自身率先垂范做得不夠。面對關系學、厚黑學、潛規(guī)則等不良風氣敢于批評抵制、較真碰硬還不足。例如:對下面一些“慵懶散奢”、貪圖安逸、作風飄浮等問題,不能夠及時進行糾正,以致一些作風頑疾遲遲不能根除。
(四)在發(fā)揮作用合格方面。
只有樹立正確的政績觀,我們的各項工作才能在保證路線、方針正確的前提下開展好,也是黨員干部從政的價值趨向,是黨員干部創(chuàng)造政績的思想基礎。通過反思,在改革發(fā)展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情況,缺乏事業(yè)心和責任感,工作方法不夠恰當,有些工作走“捷徑”,基層不扎實、不講究策略。在x這個崗位上時間長了,能夠做到按照角色辦事,擺正自己的位置,但久而久之學習放松了、工作松勁了、標準下降了,不再追求精益求精,不知不覺地產生了“不求有功、但求無過”的錯誤思想。比如:x。
三、今后的努力方向和整改措施。
通過自我剖析,使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源,也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力,在今后的工作中,我將以這次民主生活會為契機,針對自身查找和同志們給我指出的問題,切實采取措施,努力從以下幾方面改進和提高。
(一)更加重視學習提高,不斷增強黨性修養(yǎng)。要從根本上解決存在的問題,首先就是解決思想認識的問題,著力點就是加強自身學習提高。一是強化政治學習。深入學習黨xx,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。帶頭鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、深入踐行“三嚴三實”專題教育。二是強化“兩學一做”。開展交流研討等多種學習方式,創(chuàng)新黨員“雙十分制”管理等新機制,切實將“兩學一做”學習教育融入到黨員教育新常態(tài)中,真學真懂,不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平,自覺做到摸著良心、出以公心、不忘初心,堅守共產黨人的精神追求,時刻提醒自己,嚴把思想關口。三是強化實踐學習。堅持理論聯(lián)系實際,定期開展下基層調查研究等活動,與干部群眾面對面交流學習,帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題,有針對性地學習市場經濟、金融財稅、矛盾化解、瓶頸破解等方面的知識,注重聽取社會各界的意見和建議,集中民智、反映民意,凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸,進一步提升領導能力和水平。
(二)更加嚴格執(zhí)行政治紀律,不斷提高政治定力。一是切實錘煉黨性修養(yǎng)。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規(guī)范和人生準則,增強政治敏銳性和政治鑒別力,保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。自覺維護中央權威,樹立“四個意識”,在政治上、思想上、行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。認真學習《黨章》《條例》《準則》等黨內規(guī)章制度,時刻對照黨章規(guī)定的八項義務,自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行,認真查找和糾正自己在黨性黨風黨紀方面存在的問題,不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,從思想深處堅定共產主義信仰,真正把共產主義作為畢生的追求。二是始終堅定正確政治方向。以黨員標準嚴格要求自己,堅持黨的民主集中制,做到個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,做到政治信仰不動搖、政治立場不變化、政治方向不偏移。認真執(zhí)行落實中央、省、市的決策部署,不打折扣、不搞變通,做到政令暢通,執(zhí)行到位。積極響應黨中央的號召,自覺踐諾政治言行,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,爭當協(xié)調推進“五位一體”總體布局的排頭兵,當好“班長”,肩負起領導x全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國,全面從嚴治黨的神圣使命。三是堅決執(zhí)行政治紀律規(guī)矩。把政治紀律和政治規(guī)矩作為“清規(guī)戒律”,樹立“紅線”意識。防止個人主義、自由主義問題滋生,堅決抵制“兩面人”,不搞任何形式的小圈子,樹立正確的用人導向和標準,不搞任人唯親。堅決防范團團伙伙、拉幫結派。對破壞政治紀律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭,嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”。嚴格落實個人有關事項報告制度,在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告。
(三)更加崇尚實干作風,不斷強化紀律約束。作風建設永遠在路上。一是樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神,把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結合起來,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。樹立正確的政績觀,抵制“水分成績”,不搞“虛假脫貧”“數(shù)字脫貧”。善于克服消極思維、破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。二是強化責任抓落實。在“務實、扎實、落實”上狠下功夫,“擼起袖子加油干”“甩開膀子使勁干”。帶頭深入到基層一線、項目工地,現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場協(xié)調解決問題。堅持深入到矛盾問題多、群眾意見大、怨氣多的地方,聆聽群眾呼聲,解決群眾困難,真正以為民務實的形象取信于民。敢于向脫貧攻堅、項目建設、城鄉(xiāng)一體發(fā)展、重大基礎設施建設等工作中遇到的棘手問題“動真碰硬”,重大決策、重要部署,親自部署安排,時刻放在心上,抓在手上,不怕吃苦、不怕困難、以上率下,全力確保各項工作扎實推進、取得實效。三是依法辦事紀律約束。習近平總書記多次強調黨員干部要“守紀律講規(guī)矩”。無規(guī)矩不成方圓,行為的規(guī)范需要一定的約束。凡是涉及全縣經濟社會發(fā)展的重大決策、重要部署、重點項目等,堅持召開縣委常委會集體研究討論,廣泛征求各方面意見,避免決策失誤。積極推行權責清單,強化政務公開,確保權力在陽光下運行。率先垂范,帶頭遵守中央“八項規(guī)定”省市“十項規(guī)定”,切實做到自重、自省、自警、自勵。廉潔從政、嚴以自律、修身立德,永葆共產黨員本色。帶頭管好親屬和身邊的工作人員,注重家庭、家教、家風,為全縣黨員干部樹立好榜樣。
(四)更加深化改革創(chuàng)新,不斷提高工作實效。堅持解放思想、實事求是、改革開放,實施好縣“十三五”規(guī)劃,緊緊圍繞全面建成小康社會宏偉目標,堅定不移地踐行“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”,堅定不移地貫徹省委“主基調主戰(zhàn)略”和“兩大戰(zhàn)略行動”,聚焦市委x,改革發(fā)展邁上新臺階。扎實做好全面深化改革、基礎設施建設、生態(tài)環(huán)境修復、民生社會事業(yè)改善等各方面工作。
(五)更加全面從嚴治黨,不斷落實管黨責任。突出“大黨建”這一統(tǒng)領作用,充分發(fā)揮黨的核心領導,落實黨風廉政建設責任制,全面從嚴從實治黨管黨。堅持以身作則,堅不斷完善“三會一課”、談心談話和民主生活會等制度,創(chuàng)新黨組織活動方式,真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來。認真學習貫徹《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》,絕不越雷池一步,模范執(zhí)行《準則》,發(fā)揮領導示范帶動作用。
以上對照檢查,可能查得不全面、不準確,原因分析和整改措施也不一定到位,請領導、同事給予批評指正。
謝謝大家!
生活會上領導發(fā)言篇六
我于1976年8月參加工作,1981年1月入黨,大專學歷,歷任斗門區(qū)府辦科員、副主任調研員、副主任,五山鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長,乾務鎮(zhèn)委副書記、鎮(zhèn)長,區(qū)科技局黨組書記。按照斗組辦[]5號文的要求,今天在科技局領導班干部民主生活會上,對照自己在理想信念、落實科學發(fā)展觀和政績觀、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面找出存在的有關問題和存在問題的原因,以達到改正錯誤,促進工作的目的?,F(xiàn)在我就本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報。講得不夠的請領導和同志們批評指正。
一、存在主要問題和原因分析。
1、在理想信念上自己是比較堅定的。人類社會經過充分的發(fā)展,最后實現(xiàn)共產主義社會,這是人類社會發(fā)展的必然規(guī)律,樹立共產主義的遠大理想和社會主義信念是每個共產黨員的基本要求,這點,本人是堅信不移的。
2在落實科學發(fā)展觀方面有所欠缺,存在“一手硬一手軟”的問題。我在鎮(zhèn)工作期間,主管政府全面工作,直接分管招商引資和企業(yè)工作,兼任三村工業(yè)區(qū)副主任。這一期間,本人認真落實市政府提出的“工業(yè)西進、城市西拓”的發(fā)展戰(zhàn)略,采取了系列超常規(guī)政策措施,集中主要的人力、物力和財力,全力推進工業(yè)區(qū)經濟發(fā)展。兩年多,全鎮(zhèn)完成富山、三村和鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)征地8000多畝,新引進工業(yè)項目近80個,新投產工業(yè)項目近30個,工業(yè)產值每年以近40%的速度增長,工業(yè)出口值成倍增長,全鎮(zhèn)在建工業(yè)項目30多個,經濟總量得到迅速擴大,打下了經濟發(fā)展的堅實基礎。雖然經濟發(fā)展令人瞻目,但由于自己在思想上認為主要把經濟迅速搞上去,其它一切問題就會迎刃而解的想法,因而把安全生產、森林防火等工作置之不理,平時交給其他班子成員負責,第一責任人職責意識不夠強,多數(shù)是停留在會議布置上,平時過問少,參與檢查督促也少,致使安全生產事故和山火事故較多,其中工廠安全事故超出區(qū)下達指標,交通事故死亡人數(shù)超出了區(qū)政府下達指標。另外還忽視了對村干部及對村民的教育管理,致使他們的法律意識較淡薄,違法亂紀現(xiàn)象時有發(fā)生,影響了經濟的發(fā)展。這些問題,主要是自己思想上存在一手硬一手軟,沒有認真樹立和落實科學發(fā)展觀,只是片面追求經濟發(fā)展,而忽視其他工作以及人的全面發(fā)展所造成的。
2、理論學習深度仍然不夠。本人高中畢業(yè)后,88年又在中山大學學習了二年,近兩年又完成了自學本科學習,對馬列主義理論進行了較多的學習,能夠基本掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本原理、立場、觀點和方法,能基本堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念,世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀等方面是比較端正的。但是在理論學習上未能如何做到堅持不懈,還不夠刻苦認真和深入,學習的自覺性不夠,多數(shù)情況下是為了參加學歷學習和參加培訓才學習,特別在理論聯(lián)系實際上還存在一定的差距。究其原因,只要是認為自己都已經學過了,而且比別人學的還多,同時認為自己不是搞理論研究的,無需對這方面要求太高,有差不多的思想,存在可以應付過去的思想。這是造成對理論學習不夠刻苦認真和深入細致的根本原因。
3、在全心全意為人民服務的宗旨意識上存在一定的偏差。雖然本人能基本牢記全心全意為人民服務的宗旨,但在具體工作中有時出現(xiàn)一些偏差。在鎮(zhèn)基層工作期間,本人只是強調村集體利益和工程老板的利益應當服從全鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局,而對歷任政府拖欠村集體和個人的工程款,往往多是從維護鎮(zhèn)的經濟運作考慮,對追討欠款不是十分強烈的,往往是采取拖的辦法處理,一定程度上損害了群眾利益,由此而引起了一些不必要的不穩(wěn)定因素。主要原因是自己考慮鎮(zhèn)的經濟困難,考慮鎮(zhèn)的.局部利益多一些,沒有把最廣大群眾的利益放在心上。這說明了自己在全心全意為人民服務的宗旨意識上存在一定的偏差,宗旨意識還不夠牢固。
4、廉潔自律方面還做得不夠。本人基本如何做到廉潔自律,在鎮(zhèn)工作期間,先后建立健全了鎮(zhèn)會計核算中心和村級財務核算中心,能自覺遵守財務管理的有關規(guī)定、工程招投標規(guī)定,沒有利用職權為家屬子女經商辦企業(yè)和從事中介活動謀取私利,三年來共拒收現(xiàn)金、有價憑證和實物折現(xiàn)價值達到8、9萬元人民幣。能夠服從組織安排,從來沒有跑官要官,尤其在遵守黨的政治紀律方面做得比較好。在區(qū)政府換屆選舉工作中,個別想參選的同志親自找我兩次,要求的配合其參選,但我意識到,這是違反政治紀律的嚴重問題,自己能婉言拒絕,并通過手機信息勸其服從組織安排,積極動員乾務的代表配合好區(qū)政府的選舉工作,為搞好區(qū)政府的選舉工作盡到了應有的責任。但在廉潔自律方面還沒有如何做到一塵不染,在鎮(zhèn)工作期間,對一些人送來的煙酒照收不誤,一定程度上損害了本人在群眾中的形象。主要原因,是自己認為收些煙酒沒有什么大不了的,不但平時自己可以享用,也可以用來招呼來鎮(zhèn)的客人和朋友,只要我平時不以權謀私就可以了,不因為收取一點煙酒而損害國家利益就可以了,沒有意識到這也是變相的金錢,沒有意識到防微杜漸的重要性。
生活會上領導發(fā)言篇七
按照上級文件要求,本人認真學習了黨的十九大內容,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵,認真學習了習近平總書記關于糾正“四風、加強作風建設不能止步、作風建設永遠在路上”的重要指示精神,努力提高個人政治理論水平和統(tǒng)籌工作的能力。積極參加局黨組中心組集體學習,認真聽取主管科室同志對我個人提出的意見和建議,對照黨員干部標準,結合自身實際,查找分析個人思想、工作和作風上存在的不足和問題,現(xiàn)將反思剖析情況匯報如下,請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的主要不足和問題。
作為一名領導干部,我始終牢記自身職責使命,嚴格遵守黨的紀律,自覺同黨中央保持高度一致,立足本職,嚴格要求,圓滿完成了上級賦予的各項工作任務,保持了嚴謹細致、務實廉潔的工作作風。但用黨的要求、領導期望和群眾期盼衡量,自感還存在很多不足和問題:
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面,理論基礎不夠扎實。有時把工作當成硬任務,學習變成軟任務,總認為自己是做實際工作的,懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行,導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,宣傳黨的政策時有關理論水平不高。對十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng),存在一知半解的情況,思想認識距離習總書記和上級對干部隊伍的要求還有差距,致使認識問題、解決問題的站位不高、視線不遠、眼界不夠開闊。
(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面,程序意識淡化。在平時工作中,能夠執(zhí)行請示報告制度,在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠,服從黨的領導,不弄虛作假,但對照自身情況,還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象,尤其是在要求很急的工作決策上,有臨時動議現(xiàn)象,程序意識淡化,遇到問題怕麻煩,發(fā)揚民主不夠充分,結合實際貫徹落實的還很不到位,熱衷于“短、平、快”。
(三)在組織生活方面,政治敏感性不夠,斗爭意識不強。對于多年的老黨員干部,始終能夠對黨忠誠,不弄虛作假,欺瞞黨組織,但也存在下面問題:一是政治敏感度不高,對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想,沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止,對這些不講政治、嚴重自由主義的言行,沒有挺身而出,沒有公開進行制止和批評,而是任其所為,以允許言論自由為借口開脫自己的責任,在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。二是斗爭意識不強,檢舉揭發(fā)“兩面派”不夠深入,認為不是自己主管,對“兩面人”不夠重視,缺乏主動斗爭意識,存在老好人思想。
(四)在擔當負責,攻堅克難方面,業(yè)務功底不夠深厚,進取精神需要加強。工作中雖然能夠發(fā)揮自己的主觀能動性,主動擔當,做到“在其位、謀其政”,但攻堅克難精神還需加強。一是業(yè)務功底不夠深厚。由于工作角色的轉變,針對分管工作進行了專門學習,使自身綜合素質和工作能力有了大幅度提高,基本能夠適應崗位需求、勝任本職工作,但對一些專業(yè)知識的掌握還不系統(tǒng)不扎實,業(yè)務功底不深厚,對海洋和漁業(yè)行政管理工作方式、方法探索不夠,對一些新情況、新問題、難點問題缺乏強有力的理論對策和有效的解決辦法。二是進取精神需要加強。在工作中,有時還滿足于現(xiàn)有學識和見解,陶醉于已經取得的成績,缺乏積極進取、創(chuàng)新作為的新目標、新動力,局限于上級布置什么做什么,處理問題有時還存在畏難情緒,顧慮比較多,有時產生的新想法也只是停留于心,而無行動,有些工作還有被動應付、浮于表面的現(xiàn)象。工作標準還不夠高,還沒有完全做到精益求精,時常等領導提要求,領導要求高些,就抓的嚴些,領導來看的多些,就抓的實些,自覺和高標準地開展工作不夠。
(五)在糾正“四風”方面,工作作風不夠扎實。一是工作標準不高。高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠。二是調查研究不深入。對工作情況的了解掌握,主要靠聽匯報、搞抽查,即使下到基層調研,也不夠全面和深入,只注重了解自己想要了解的問題,工作面比較窄。三是聯(lián)系群眾不夠廣泛。與周圍同志傾心相談不多,沒能準確了解他們的工作和生活情況,沒有及時幫助他們解決遇到的困難和問題,有時辦事急,忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒,這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識不強的表現(xiàn)。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面有一定差距。雖然能夠帶頭落實中央八項規(guī)定,嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通等規(guī)定,自覺抵制腐蝕,注重家風、家教,但是在以下兩個方面還存在問題:一是將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中的力度不夠。在具體工作中,履行“一崗雙責”的意識還不夠強,有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識,沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的漁業(yè)、綜合執(zhí)法工作中,業(yè)務工作強調得多,沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實。二是艱苦奮斗意識有所淡化。有時感覺現(xiàn)在社會條件好了,應該享受一點了,不自覺地就提高了生活和消費標準,穿衣、吃飯就關注了牌子、注意了排場,淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),勤儉節(jié)約意識有所減弱。在牽頭進行的接待工作中,片面考慮要接待好、讓客人滿意、自己和單位不失面子,有時就提高了標準,造成了浪費。對社會上的不良風氣和奢靡之事,存在糾結心理,不敢抵制,怕講了說了得罪人,有時甚至不得不隨波逐流。
二、存在不足和問題的根源。
問題暴露在表面,根源隱藏在深層,只有深挖細查,才能全面找準問題,為抓好整改創(chuàng)造條件。深思上述問題,我感到其根源主要有以下三個方面:
(一)理論學習不夠深入。對理論學習的重要性雖然有認識,但落實不夠持之以恒,閑時抓一抓,忙時就忽略,缺乏自加壓力的主動性和自覺性,工學矛盾處理不夠得當,影響了學習效果。政治理論等軟性知識學習有時抓得不夠,缺乏系統(tǒng)的研究和深刻的理解,不能很好地融會貫通,運用群眾路線的立場和觀點分析問題、解決問題的能力存在欠缺,影響了工作開展的質量和層次。特別是自己作為一名部隊轉業(yè)干部,對專業(yè)素質的培養(yǎng)和提高沒有高度重視,在部隊二十多年,一直是擔任主管,很少去干具體的工作,習慣去指揮協(xié)調,滿足于宏觀決策和大局把握,當慣了甩手掌柜,因此不愛去了解掌握具體工作,沒能靜下心來專研業(yè)務,分管的科室專業(yè)知識一知半解,工作的指導上缺乏針對新、有效性和前瞻性。
(二)黨性修養(yǎng)不夠自覺。自己工作了近30年,經過多個崗位的磨練,具備了一定的政治素質,積累了一定的工作經驗,沉淀了一定的知識內涵。在此情況下,自己就常常不自覺地滿足于這些積累與經驗,放松了持續(xù)不斷的自我提高。對社會上的不良現(xiàn)象沒有從黨性、大局、原則的高度進行深入的分析判斷,簡單認為只要潔身自好就行了,忽視了黨員領導干部應該擔負的義務和責任,沒有堅決的帶頭進行剖析和抵制。有的時候還隨波逐流,高攀比,比闊氣,講大方,搞排場。通過開展“兩學一做”學習教育活動,重溫入黨誓詞,我深深感到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,只有起點,沒有終點,必須終生加強人生觀、價值觀和世界觀改造,完善自身,引領風尚。
(三)宗旨意識和奮斗精神有所淡化。現(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰,于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題,有些涉及到的部門很多,有些又不在自己的職權之內,怕給自己惹麻煩,與群眾感情漸漸疏遠,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾缺乏真功夫,淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己,主要因為淡漠了群眾感情,淡化了宗旨意識,模糊了“我是誰,為了誰,依靠誰”的愛民情懷。并隨著年齡增長、職務和環(huán)境變化,奮斗的激情逐步消退了,對照入黨的誓言、對照組織的重托,放松了對理想信念的堅守,放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
三、改進和加強工作的措施。
針對查擺出的不足和問題,在下步工作中,我決心在局黨組的堅強領導下,嚴格按照黨員領導干部標準要求自身,進一步轉變思想、改進作風,進一步求真務實、扎實工作,認真履職盡責,為我市海洋和漁業(yè)發(fā)展作出努力。
(一)進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良學風,努力提高自身綜合素質能力。始終把學習放在自身建設的首位,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,努力提高自己的政治敏銳性、鑒別力和思想道德水平。特別是將認真研讀習總書記和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要論述,領悟精神,統(tǒng)一思想,自覺加強黨性修養(yǎng),牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,積極投身具體工作實踐。同時,立足崗位,大力加強業(yè)務知識學習,提高自身業(yè)務技能水平,適應和滿足工作需要。學習中,我將注重將理論與實踐相結合,在發(fā)現(xiàn)問題、探索規(guī)律、解決問題上下功夫、使實勁,以理論與實踐的統(tǒng)一推動學習和工作的落實。
(二)進一步牢固樹立宗旨意識,做好黨的干部。清醒認識黨員干部的責任擔當,牢記宗旨,轉變思路,改進作風,努力維護好、落實好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實的工作作風,堅持黨的事業(yè)第一、人民群眾利益第一,不計個人得失,深入基層、深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽意見,想群眾所想,急群眾所急,力所能及地幫助基層和群眾解決遇到的各種現(xiàn)實問題。自覺樹立正確的利益觀和權力觀,艱苦樸素,勤儉節(jié)約,無論什么時候、什么情況下,按照黨員干部標準嚴格要求,不講排場、不事鋪張、不奢侈浪費、不追求低級趣味和消極享受,始終保持高度的工作熱情、低調的做人標準,為建立和諧健康的社會風氣盡自己一點微薄之力。
(三)進一步發(fā)揚積極進取精神,創(chuàng)造性抓好各項工作落實。始終保持高昂的精神和工作狀態(tài),積極發(fā)揮自身主觀能動性,主動工作,努力工作,不分工作大小,不論崗位是否重要,腳踏實地,傾心投入,在盡心盡力的工作實踐中不斷提高工作能力和服務水平。繼承和發(fā)揚黨員干部解放思想、實事求是、與時俱進的精神和作風,轉變工作方式,創(chuàng)新工作機制,總結工作經驗,自覺站在全局的高度認識問題、籌劃工作,提出新思路,拿出新舉措,密切聯(lián)系群眾,提升工作效能,不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
(四)進一步嚴格規(guī)范自身行為,始終保持艱苦奮斗優(yōu)良作風。牢記黨員領導干部身份,正確認識目前黨內一些消極腐化現(xiàn)象,堅定理想信念,明確目標方向,自重、自警、自省、自勵,始終保持培養(yǎng)經得誘惑、耐得住寂寞的為人做官底氣。注重加強思想道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀,自覺培養(yǎng)積極向上的生活情趣,養(yǎng)成良好的生活作風,帶頭弘揚社會主義道德,自覺與各種不良現(xiàn)象作斗爭,保持清醒頭腦,堅持防微杜漸,做到克己慎行、廉潔奉公,以自身的實際行動,防止和剔除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。
生活會上領導發(fā)言篇八
對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻,在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠,在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習及學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實方面還存在一定差距。十九大精神學習不深不透,滿足于一知半解,特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合,還沒有達到融會貫通的境界。反映出對馬克思主義知行統(tǒng)一觀的認識還不夠充分,理論的功底不深,還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題??紤]問題站位不高,大局意識自然不強。
(二)理想信念不堅定。
嚴守黨的紀律表現(xiàn)于行為作風,根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實,政治敏銳性就差;精神上“缺鈣”,狀態(tài)上就松懈;雖然自己能夠堅定政治信念,遵守黨的紀律,但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強,對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
(三)黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。
隨著年齡的增長,職務的升遷,放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升,不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己,政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了,艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了,用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當,在艱巨繁重面前,有畏難情緒,在問題矛盾面前退縮,在點滴成績面前,沾沾自喜,在本職工作崗位面前,安于現(xiàn)狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。
(四)黨的宗旨觀念有所淡化。
在堅持群眾路線上有所放松,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念,沒有深刻領會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中,總是把業(yè)務工作放在首要位置,同人民群眾的聯(lián)系有所減少,同時存在重視上級是否滿意,領導是否滿意的想法,而沒有站在群眾的立場考慮問題,導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距,無形中脫離了群眾,脫離了實際。
(一)堅定理想信念,夯實理論基礎。
學習貫徹黨的十九大精神,在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務,堅持讀原著學原文悟原理,要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。
(二)堅持知行合一,增強“四個意識”
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做到“四個服從”,在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致,對黨絕對忠誠,做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來,與崗位工作結合起來,以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動工作中去。
生活會上領導發(fā)言篇九
把全面從嚴治黨和實施鄉(xiāng)村振興工作緊密結合起來,加強警示教育,深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進,對不收斂不收手的絕不手軟,營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。最后,大家還應結合本次組織生活會上同志們提出的針對個人的一些具體意見和建議,制定好整改措施,從大到小、從輕到重、從急到緩,排出日程,立說立行,能整改的立即整改,有困難的創(chuàng)造條件盡快整改,做到件件有落實,項項有交代。
當前幾項重點工作:
一是全力抓好各類學習。
要深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和中央經濟工作會議、中央農村工作會議等重要會議等精神,按市委、市政府的部署要求,堅決把脫貧攻堅成果鞏固拓展好,加快建設鄉(xiāng)村振興實踐創(chuàng)新區(qū),奮力在鄉(xiāng)村振興上開新局。
二是全力以赴做好目標考核工作。
各科室要、直屬單位要認真對照各項工作目標、考核細則,逐條逐項,查缺補漏。重點工作要列出時間表,明確具體責任人,倒排工期,緊逼加壓,確保圓滿完成各項工作任務。同時,要積極與市直各有關部門進行溝通協(xié)調,反映工作情況,了解動態(tài),尋求理解和支持。
三是全力做好做好2022年春節(jié)正風肅紀工作。
毫不松懈做好疫情防控工作,堅決克服麻痹思想、松勁心態(tài),嚴格落實疫情防控各項措施,按照“非必要不聚集”“非必要不舉辦”的原則,切實履行防控責任;要做好自我防護,堅持科學佩戴口罩,保持社交距離,勤洗手良好習慣。自覺遵守廉政紀律,要把落實中央八項規(guī)定精神作為踐行“兩個維護”的實際行動,自覺踐行中央八項規(guī)定精神,堅決破除“四風”問題,增強黨性修養(yǎng),自覺踐行“三嚴三實”,做到廉潔修身、廉潔齊家。
元旦、春節(jié)期間,駐市農業(yè)農村局紀檢監(jiān)察組將組織開展對“四風”問題的監(jiān)督檢查和明察暗訪,希望大家嚴格遵守工作紀律,堅決杜絕上班時間玩游戲、聊天、炒股、脫崗、去向不明、中午飲酒等現(xiàn)象,凡是被省市暗訪發(fā)現(xiàn)的,肯定要責任追究,一定嚴肅處理,這是底線,也是紅線,更是高壓線。希望每個同志心中要有這三條線,底線絕對不能破、紅線絕對不能越、高壓線絕對不能碰。
平時,我對大家工作上要求比較嚴,生活上關心關愛做得還不夠,希望大家在努力工作的同時,鍛煉好身體,照顧好父母,教育好子女,經營好家庭。xx同志要多關注大家的工作,關心大家的生活,讓同志們感受到組織的溫暖。特別是對那些長年加班加點的崗位,要進一步優(yōu)化資源配置,充實工作力量,給予必要的保障,讓大家身心健康、精神飽滿、積極愉快地工作。
最后,祝大家身體健康,工作進步,闔家幸福,并通過你們向支持你們的家人致以節(jié)日的問候!
生活會上領導發(fā)言篇十
習近平總書記曾多次強調,黨員干部要有擔當精神,敢于作為。在“講、敢、改”專題教育中,我們更應該圍繞全鎮(zhèn)工作大局,搶抓機遇,務實創(chuàng)新,擔當實干,奮力拼搏,全力抓好分管工作的推進落實。敢擔當,應該從以下幾方面做起:
一、遵章守紀,勇于負責。
遵章守紀是我們黨對每個黨員干部的基本要求。在全鎮(zhèn)上下奮力追趕超越之際,我們更應該自覺遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩,堅決落實“兩個維護”,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,服從鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署,全力抓好落實,做到有令必行,令禁必止。要堅定政治立場,明確政治方向,堅守政治原則,用創(chuàng)新務實的思想,擔當實干的精神,迎難而上的勁頭,擔負起全鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管工作重任,注重實效,大膽作為,推動各項工作又好又快落實。
二、提升能力,增強本領。
要牢固樹立終身學習的思想,勤學善思,學用結合,以學促做。只有把這次專題教育學習與業(yè)務知識學習結合起來,才能不斷優(yōu)化自己的知識結構,才能不斷豐富自己分視野,才能不斷充實提高自己。在學習過程中要勤于動腦,善于思考,要把學習與監(jiān)管工作結合起來,要把學習與研究解決工作中的實際問題結合起來,才能做到學以致用,才能不斷提高自己的修養(yǎng)和能力。只有不斷更新知識,完善自我,才能更好地擔當負責,主動作為。
三、擼袖實干,擔當作為。
一是抓好農村假冒偽劣食品專項整治工作。結合春節(jié)前食品藥品安全專項檢查,對全鎮(zhèn)區(qū)域內小作坊、小商店、小餐飲等食品經營戶進行一次徹底“大掃除”,開展地毯式清理檢查,堅決查處侵權“山寨”食品,“三無”食品等假冒偽劣食品,嚴厲打擊各種違法經營活動,切實規(guī)范市場秩序,全面凈化農村食品市場。
二是加強宣傳,營造良好消費環(huán)境。教育引導食品生產經營單位誠實守信,規(guī)范經營,嚴格執(zhí)行各項食品安全管理制度,把好食品進銷關,落實好主體責任。同時,采取群眾喜聞樂見的形式,宣傳食品藥品安全科普知識,增強廣大人民群眾食品安全意識和自我保護意識。
三是積極謀劃2019年工作。圍繞全鎮(zhèn)工作大局,科學謀劃2019年工作,探索食品藥品監(jiān)管網格化管理模式,修訂完善管理制度,充分發(fā)揮村級食品藥品安全信息員作用,確保監(jiān)管到位無死角。
生活會上領導發(fā)言篇十一
恨使生活癱瘓無力,愛使它重獲新生。恨使生活混亂不堪,愛使它變得和諧。恨使生活漆黑一片,愛使它光彩奪目。今天小編為大家?guī)淼氖赜跁h。
發(fā)言稿。
的范文,希望對大家有所幫助!
省委、市委大討論開展以來,縣委堅持把大討論作為一項重大政治任務,在思想上高度重視,行動上高度負責,突出目標、問題、實踐“三個導向”,做到提前謀劃、精準發(fā)力、從嚴從實“三個堅持”,保持定力,持續(xù)用力,推進全縣大討論取得階段性成效。
一、突出目標導向,堅持提前謀劃,確保大討論高起點開局。
(一)提前學習,打牢思想基礎??h委先后4次召開常委(擴大)會議,認真學習傳達在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話以及省市有關會議精神,做到了先學一步,深學一層;先后召開三次全縣大會,對全縣大討論工作進行安排部署;在大討論培訓中,將培訓對象擴大到黨委、黨組書記和第一書記,培訓人員650人,實現(xiàn)了黨組織書記“全覆蓋”。
(二)提前部署,抓牢組織基礎。在省委、市委全委會召開后,縣委立即成立大討論領導小組,先后5次召開小組會議,對實施方案、自選動作、組織機構等內容進行專題研究,成立了四個專項小組,并抽調5名工作人員,實現(xiàn)了人員、場所、辦公設施“三到位”,為高質量推進大討論奠定了堅實基礎。
(三)提前預熱,筑牢行動基礎。大討論開展前,領導小組成員先后對發(fā)改、經信、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)進行實地調研,并召集部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、縣直部門和相關企業(yè)負責人召開座談會,全面摸底,征求意見,查找問題,為全縣大討論工作找準了切入點和突破口。
二、突出問題導向,堅持精準發(fā)力,確保大討論高質量開展。
(一)規(guī)定動作抓從嚴。在動員部署方面,全縣89家黨委、黨組及機關黨支部已召開動員部署會議,并實現(xiàn)了實施方案、動員講話、會議照片、會議記錄“四歸檔”。在召開民主生活會方面,目前,全縣68個黨委、黨組按照縣委要求,于3月10日前全部召開了民主生活會。在對標一流述職評議會方面,102家單位進行述職,其中大會述職12家,書面述職90家。在首季“開門紅”方面,進一步強化統(tǒng)籌協(xié)調、運行監(jiān)測,預計各項經濟指標均可實現(xiàn)“開門紅”目標。在重點項目建設方面,預計一季度可開復工項目22個,6月份開工率達到90%。在營造氛圍方面,在各類媒體刊發(fā)、播發(fā)新聞56條;懸掛標語2100余條。在專題報告會方面,已舉辦右玉精神報告會,計劃3月底前,邀請國家科技進步二等獎獲得者劉寬勝、中國亞太經濟研究中心高級研究員王曙光舉辦2場報告會。
(二)自選動作抓特色。在認真貫徹省委、市委“10+3”規(guī)定動作和自選動作的同時,縣委認真謀劃全縣的自選動作,堅持有載體、有抓手、有平臺的“三有”原則,確定了以“從嚴從實抓作風,盯人跟事抓落實”為主要內容的自選動作,重點是開展好“四個一”,即:落實一個決議,落實縣委十四屆八次全會《關于大力學習弘揚右玉精神真抓實干推動發(fā)展堅決貫徹落實中央和省市決策部署的決議》;出臺一個方案,制定出臺《關于開展盯人跟事監(jiān)督集中整治形式主義官僚主義的實施方案》;舉行一次表彰,表彰一批改革創(chuàng)新、擔當作為的先進典型;查處一批案件,通報一批不落實的事,查處不落實的人。
(三)關鍵動作抓創(chuàng)新。建立定期研判機制,領導小組辦公室定期與各組召開協(xié)調會議,結合上級精神,對全縣大討論工作進行梳理、匯總和研判,先后提出各類建議78條,為領導小組提供了準確的決策依據。建立每周工作清單制度,在準確把握大討論工作進展的基礎上,由領導小組辦公室擬定下周工作重點,確保各項工作明確到組、落實到人。建立信息數(shù)據平臺,成立了涵蓋全縣黨委、黨組的微信平臺,及時推送學習資料、工作動態(tài)和有關要求,累計推送237條次;制定微信調查問卷,通過掃描二維碼,分領域征求意見建議,有效擴大了覆蓋面,提高了參與度。目前,已收集問卷749份。建立常態(tài)化信息報送制度,各單位定期鄉(xiāng)領導小組辦公室報送大討論進展情況,目前已報送簡報、信息、動態(tài)等1008條。
三、突出實踐導向,堅持從嚴從實,確保大討論高標準推進。
(一)領導示范帶頭。制定出臺《關于建立縣黨政領導“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論聯(lián)系指導制度的通知》,明確要求縣黨政班子成員嚴格落實“一崗雙責”,將大討論與分管工作結合起來,做到“兩不誤、兩促進”。近期,計劃分領域召開對標一流述職評議會。
(二)鎖緊責任鏈條。建立“四個一”推進機制,即一項具體工作、一個牽頭單位、一個責任領導、一套落實方案,逐級建立臺帳,任務掛賬銷號,定期督促檢查,確保責任壓得實、工作推得快、任務完得好。同時,將大討論開展情況納入績效考核,作為考核考察領導班子和領導干部的重要依據,對敷衍了事走過場的,在全年考評中列為“扣分”項,通過剛性約束,形成責任閉環(huán)。
(三)從嚴督導檢查。堅持把“嚴”“實”要求貫穿始終,抽調50名黨員干部,成立了11個聯(lián)絡督導組,開展督導檢查,督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位嚴格按照時間節(jié)點推進各項工作,有效保障了各個層次、各個環(huán)節(jié)工作高質量推進,有效防止了虛化空轉、走過場。目前,已對24家實施方案不健全、動員講話不充分的單位,責令其召開再動員會議。
省工信廳第十六黨支部是機關黨委、政策法規(guī)處、軟件服務業(yè)處組成的聯(lián)合支部,共有黨員8名。三個處分別承擔機關和直屬單位的黨群工作、全省企業(yè)減負及工信系統(tǒng)信用體系建設、軟件和信息服務業(yè)行業(yè)管理、工控安全保障及應急處置工作。大討論開展以來,我們認真貫徹省委安排部署,緊密結合工作實際,對照“六個破除”,嚴格程序步驟,以自我革命、刀刃向內的勇氣找準找實問題、深挖細刨根源、明確目標方向,把高質量開好專題組織生活會作為踐行大討論的一次深刻實踐,全力推動支部黨員觀念上有新突破、行動上有新作為。
一、聚焦主題深化學習,夯實大討論思想根基。
我們深刻領會大討論的部署安排和駱惠寧書記的講話精神,通過“四學一研”,把大討論的要求精神轉化為支部黨員學習工作的思想自覺和行動自覺。一是編印資料個人學。每名黨員不僅學習規(guī)定篇目內容,同時結合工作實際,學習了全國工信工作會議精神等選學內容,要求支部黨員既要把學習資料常放案頭,還要常學、常思、常悟,把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的要求牢記在心頭,并落實到行動中。二是統(tǒng)一思想集中學。以支部黨員大會、講黨課為載體,堅持支部書記帶頭領學機制,圍繞大討論安排部署結合實際工作進行解讀輔導,使黨員深刻領會大討論的重要意義,準確掌握關鍵環(huán)節(jié),明確目標任務。三是帶著問題專題學。針對黨員對大討論認識不夠、理解不透的問題,采取“一對一”結對幫扶的方式,針對性進行專題輔導,解開思想心結,糾正認識偏差,實現(xiàn)觀念轉變。四是結合工作交流學。針。
對聯(lián)。
合支部人員分散、業(yè)務不同的特點,堅持黨小組會與處務會相結合、大討論與業(yè)務工作相結合的原則,人人輪流領學,結合各自工作從不同層面和角度,講解“我為改革創(chuàng)新做什么”,實現(xiàn)資源共享、互學共進。五是集體研討凝共識。對照“六個破除”,結合學習情況和崗位特點,談認識、談體會,交流思想、交換意見、探討工作思路,以對標一流的擔當踐行大討論要求。通過學習研討,進一步增強了黨員改革的信念、創(chuàng)新的理念,為開好專題組織生活會奠定了堅實思想基礎。
二、廣開言路尋找差距,刀刃向內查擺問題。
對照“六個破除”,堅持“三個擺進去”,切實把問題找準找實找全。一是堅持“八必談”,確保問題點的準。結合工作實際,明確談心談話的對象、內容、方法及要求,緊扣主題、帶著問題,支部書記與支部委員必談、與處室黨外人士必談、與服務對象代表必談、與機關黨員代表必談、與下屬單位黨組織代表必談,支部委員之間必談,支部委員與黨員之間必談,黨員之間必談,虛心聽取意見建議,聽真話實話心里話,點真問題、真點問題。二是堅持“三結合”,確保意見提的全。針對聯(lián)合黨支部組成處室的不同職能,通過訪談、發(fā)函、電子郵件等方式,分層分類廣泛征求意見,堅持廳領導與黨外人士相結合,橫向與相關廳局、縱向與各市工信局相結合,機關支部、下屬單位黨組織與服務對象相結合,圍繞六方面問題的具體表現(xiàn),共征集意見建議106條。三是堅持“三自查”,確保問題找的深。結合談心談話及征求意見情況,聚焦“六個破除”,圍繞日常工作與專項重點工作、黨組安排部署與“13710”督辦事項、牽頭工作任務與配合工作任務等方面,堅持支部黨員大會自查、支委會議自查、黨小組會自查,查擺出“我省軟件產業(yè)規(guī)模處于全國倒數(shù)位置,推動產業(yè)發(fā)展思路不明、創(chuàng)新舉措不多;我省工信系統(tǒng)紅黑名單認定制度至今仍未建立,市場‘無形手’的巨大作用發(fā)揮不夠”等9方面27個具體問題。
三、紅臉出汗有辣味,動真碰硬觸靈魂。
針對大家在批評與自我批評環(huán)節(jié)普遍存在怕傷和氣、影響團結的思想顧慮,會前召開支部黨員大會,教育引導支部黨員秉承直面問題認真、查擺問題較真、思想剖析求真,幫助同志真心、相互批評真誠、愛護同志真情的“六真情懷”開展批評與自我批評,幫助大家徹底放下包袱,打消顧慮。會上,一名黨員批評支部書記“求穩(wěn)思想比較重,主動開拓創(chuàng)新意識比較差;軟件產業(yè)統(tǒng)計運行監(jiān)測體系尚不完善,工作標桿不高,爭創(chuàng)一流勁頭不足”。一名黨員批評法規(guī)處某同志“自清欠工作開展以來,多是召集地市、企業(yè)開會聽取匯報,深入基層一線調查研究少,官僚主義依然存在”。一名黨員批評軟件處某同志“軟件和信息產業(yè)底數(shù)掌握不準,不能做到‘一口清’,工作標準不高”。還有黨員批評機關黨委某同志“組織學習關注更多的是印發(fā)學習資料、檢查學習筆記,對大家的學習成效沒有跟蹤和評估,存在形式主義”。全體黨員一致認為,這次專題組織生活會,既紅了臉、出了汗,又加了油、鼓了勁,既是對支部建設的一次“政治巡視”,又是對業(yè)務工作的一次“健康體檢”,實實在在接受了一次嚴格的黨內生活鍛煉。
四、突出重點狠抓整改,堅持用一流標準創(chuàng)一流業(yè)績。
開好專題組織生活會只是一個新的起點,最終要看整改落實到位不到位、問題解決得好不好、群眾滿意不滿意。一是堅持制定目標與狠抓落實相結合,嚴格落實“三清單一制度”工作方法,針對支部查擺的27個具體問題及征求到的106條意見建議,明確整改任務書、時間表、路線圖,確保全面改、深入改,改徹底、改到位。二是堅持典型整改與全面提高相結合,把問題整改貫穿工作全過程,以點帶面,舉一反三,邊改邊查、邊查邊改。針對軟件產業(yè)規(guī)模小、比重低的突出問題,會后,軟件處立即制定了對標一流方案,與江蘇省工信廳全面對標,學習借鑒好經驗好做法,與行業(yè)領軍企業(yè)對接,為我省軟件企業(yè)搭平臺、促合作,確保整改工作看得見、有實效。三是堅持當前工作與長治長效相結合,建立問題臺賬,逐一分類研辦,對于“推動工作本領不強、調查研究較少”等當前可以解決的問題,制定措施馬上改、立即改;對“信用修復體系建設和執(zhí)行程序不規(guī)范”等需長期推進的工作,加強頂層設計、建章立制,積極穩(wěn)妥推進,并將問題整改落實情況納入年度述職、考核內容,確保所有問題銷號清零,主動接受黨員干部監(jiān)督評議。
下一步,我們將嚴格按照省委大討論要求和廳黨組安排部署,堅持破立并舉,以改革創(chuàng)新的新面貌和奮發(fā)有為的新作風,為我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面貢獻力量,以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。
近幾年來,中建五局工會以“當好主人翁、建功新時代”為主題,從企業(yè)所需、職工所盼、自身所能出發(fā),在全局范圍內積極開展更有儀式感、成就感和榮譽感的“超英杯”勞動競賽,以高質量工會工作助力企業(yè)高質量發(fā)展。
一、構建長效機制,使競賽更有儀式感。
1.手冊+視頻,讓競賽規(guī)范化。20xx年,我局制定下發(fā)了“超英杯”勞動競賽工作手冊,對競賽組織機構、組織內容、組織實施進行了明確的規(guī)定,并分層級、分內容制定了競賽方案和樣板。為加強對手冊的宣貫和落地,局工會同步拍攝了《超英杯勞動競賽運營管理》視頻課程,并通過“培訓下基層”,讓各級工會干部輕松了解競賽流程。
2.考核+表彰,讓競賽常態(tài)化。局工會將“超英杯”勞動競賽列為年度工會工作重點和二級單位量化指標,并每半年進行檢查考核通報。每年從競賽成效、競賽形式等維度綜合評選出勞動競賽先進集體和先進項目,進行公開表彰通報。3年來,局工會共表彰先進集體9家、先進項目9個,發(fā)放獎金48萬元,發(fā)放各類競賽達人獎金近100萬元。此外,我局積極探索激勵長效機制,并與人力部聯(lián)動,明確局級技能比武和知識競賽中的前三名優(yōu)先“兩轉”和晉級評優(yōu),20xx年度27名競賽獲獎得主直接評定為局先進個人。
二、聚焦價值創(chuàng)造,使競賽更有成就感。
1.融入中心促生產。我局工會緊密結合企業(yè)發(fā)展重點和難點,全面啟動以勞動生產率、科技創(chuàng)新、商務創(chuàng)效、人才隊伍建設等為重點的“超英杯”勞動競賽,深化“超英杯”勞動競賽這一品牌。如長沙地鐵四號線一標每年以保節(jié)點為目標開展一次大型勞動競賽,進場不足4年即實現(xiàn)通車試運營,打造了長沙市地鐵建設新速度,榮獲了22項省部級榮譽;阿爾及利亞南北高速公路項目5年5次大型勞動競賽,實現(xiàn)了道路提前交付、提前通車、隧道提前貫通等重大節(jié)點目標,該國公共工程及交通部部長穆斯塔法稱贊該項目為“中國人創(chuàng)造的奇跡”。3年來,全局累計開展“超英杯”勞動競賽2075場次,創(chuàng)造了多個施工奇跡,累計獲業(yè)主表彰408次,五局的市場美譽度越來越高。
2.吸引人心提素質。我局工會通過線條聯(lián)動、策劃先行、過程督導開展各類技能比武和知識競賽,賽訓結合、以賽促訓,通過“考、演、講、答、賽”如情景劇表演、現(xiàn)場演說、實踐操作等形式,激發(fā)職工創(chuàng)造活力,增強競賽的吸引力、影響力。全局型的技能比武從20xx年6場到20xx年的11場,職工參賽熱情逐年增加,職工參賽率已經達到了62%,培育崗位能手和線條達人2600余人,其中近500人提拔為各級班子成員和部門負責人,為解決企業(yè)快速發(fā)展與人才需求的矛盾發(fā)揮了重要作用。
三、注重典型打造,使競賽更有榮譽感。
1.搭建平臺,增強名品效應。局工會督促指導下屬各級工會加強與屬地工會對接,積極參與省重點工程勞動競賽、全國安康杯競賽、全國保障性住房建設勞動競賽等系列競賽活動,為職工搭建省部級及以上競賽平臺。近年來,通過這三大平臺,五局10次獲“全國五一勞動獎狀”、13次獲“全國五一勞動獎章”、6次獲“全國工人先鋒號”,9次獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”,14次獲“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”,進一步擦亮了五局品牌。
2.典型打造,發(fā)酵名人效應。五局通過技能比武,相繼推出了“全國勞動模范”木工狀元翟篩紅,第43屆世界技能大賽“優(yōu)勝獎”得主、全國人大代表“小砌匠”鄒彬,年度最年輕“全國五一勞動獎章”得主歐勇峰等大批典型。為弘揚勞模精神和工匠精神,積極開展“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”建設,打造了1個全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,3個省級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,4個省直勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。其中翟篩紅創(chuàng)新工作室獲“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”稱號。
20xx年,我局工會將在上級工會帶領下,繼續(xù)以“當好主人翁、建功新時代”為主題,組織開展好“超英杯”勞動競賽,聚焦價值創(chuàng)造,助力企業(yè)發(fā)展。
水電八局作為一個成立于1952年的老牌在湘央企,近些年來在維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾方面堅持繼承與創(chuàng)新相結合,探索和實踐了一些維權的方法和途徑,取得了較好的成效。
一、回歸本色本源,維護職工權益。
1.建立一級法人三級職代會工作機制,讓民主之花開遍每個角落。
水電八局是一家具有三項特級資質的建筑施工企業(yè),實施一級法人三級管理的組織管理模式。20xx年以來,針對臨時項目機構眾多、上級職代會難以覆蓋所有基層項目的狀況,我們打破局總部和二級單位兩級職代會制度,建立了在臨時性項目機構召開職代會的民主制度,開啟了“一級法人三級職代會”的民主管理與民主監(jiān)督新模式,讓更多職工感受民主的價值與氛圍。
為了確?;鶎勇毚鷷〉贸尚?,我們制定了“4+1”職代會模版,規(guī)定了項目班子向會議代表報告工作、處理職工代表提案、民主評議項目領導干部、項目工會主席向會議代表述職等四項規(guī)定動作,如有涉及項目重大決策或職工切身利益的制度應上會接受代表審議。20xx年至20xx年,基層項目職代會合計參會人數(shù)x人次,征集和處理提案x個,審議通過x項決議,民評測評項目領導干部x人次。這些數(shù)據充分說明了項目職代會的獨特成果,這是原來兩級總部的職代會不可替代和衍生的,它有效解決了大量基層職工最關心最現(xiàn)實最直接的問題。
2.以“主席接待日”為載體,讓職工訴求維權渠道暢通無阻。
八局三級工會(重點是基層項目工會)統(tǒng)一將每月15日定為“主席接待日”,由工會主席、工會干部與職工開展“面對面、心貼心”交流活動,準確掌握職工心態(tài),真實了解職工需求,合理解決職工思想問題與現(xiàn)實困難?!爸飨哟铡被咀龅搅恕霸略掠薪M織、事事有回復、件件有落實”。20xx年各級工會主席共開展“主席接待日”活動1286人次,接待來訪職工1760人次,收到問題反映1211個,全部進行了解決或答復,保障了職工訴求維權的渠道暢通無阻。
二、創(chuàng)新人文關懷,提升幸福指數(shù),竭力服務職工群眾。
從20xx起,八局工會大膽將工會基本職能拓展為“維護、參與、建設、教育、服務”五項基本職能,確立了“真情維護、真誠參與、真心建設、真招教育、真實服務”的“五真”方針。為職工開展了凈水器等生活用品團購、私家車險團購、未限購前的住房團購,投資與理財產品團購,為職工增收節(jié)支達五千多萬元;將文體協(xié)會化整為零,將9000多名職工納入了700多個小型文體協(xié)會,讓有共同愛好的職工自行組織開展各自特長的文體活動,極大活躍了職工文體生活。今天主要向大家匯報的是我們所開展的“職工家庭志愿服務”和“職工健康管理服務”兩項服務工作。
1.建立家庭志愿服務機制,為一線職工解決后顧之憂。
八局大部分職工在異地工作,當職工家庭遇到緊急事項或特殊困難(如家人突發(fā)疾病、老人走失、小孩逃學、婆媳不和)等家庭生活中的常見問題時,很難及時顧及。八局工會于20xx年制訂了《職工家庭“一對一”志愿服務方案》,20xx年出臺了《職工家庭志愿服務緊急援助實施辦法》和《職工家庭志愿服務法律援助實施辦法》,成立了職工家庭志愿服務緊急援助中心和職工家庭志愿服務法律援助中心,同時對異地職工家庭開展“一對一“、一對多”和“多對一”的志愿服務工作。目前,志愿加入服務活動的志愿者x名,已經結對實施志愿服務的職工家庭84對。20xx年為職工家庭提供緊急送醫(yī)問診等服務27人次,提供法律咨詢服務353起,受理熱線求助電話7個。志愿服務工作初見成效。
2.建立職工健康管理機制,為職工健康保駕護航。
近年來,八局每年都有好幾例職工因亞健康問題未加以重視而導致突發(fā)疾病去世的事例,這不僅是職工家庭的悲痛,也是企業(yè)的損失。20xx年11月,八局與頤和云健康科技有限公司簽訂了合作協(xié)議,引進鯊魚健康管理團隊為八局員工開展健康管理服務工作。一年以來,通過“線上”+“線下”服務方式,有6000多名職工進行了在線健康評估,了解了個人身體狀況,634名職工在鯊魚健康團隊的干預下,肥胖、高血糖、高血脂、高血壓等健康狀況得到了非常明顯的改善。八局黨委書記、董事長朱素華說:“沒有健康,何談幸福!員工健康問題不僅是員工個人的事,也是員工家庭的事,更是員工所在企業(yè)的事。要建設幸福八局,首先要建設健康八局!”
xx集團是我省第一家經營層成員整體實施市場化改革的省管國企,今年一月份完成集團經營層全面市場化選聘之后,集團以職業(yè)經理人試點改革為契機,自上而下推動選人用人和薪酬分配市場化改革,在集團本部和下屬子公司實施全體起立、競聘上崗,市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的觀念深入人心,為企業(yè)轉換經營機制和發(fā)展模式提供了保障。
一、探索職業(yè)經理人制度,經營層實現(xiàn)整體市場化選聘。
20xx年10月16日,以xx集團總經理招聘公告為標志,正式啟動省屬國有企業(yè)建立職業(yè)經理人制度改革試點。20xx年9月xx集團經理層副職市場化選聘發(fā)布公告,經報名、資格審查、履歷業(yè)績評價、面試、心理素質測評、民主測評和考察談話等一系列嚴格和周密的環(huán)節(jié),20xx年1月經營層副職全部到位。改革堅持黨管干部原則,以市場為導向,有效落實董事會選人用人職權,按照黨組織把關、市場化選擇、董事會選聘、契約化管理的工作原則,以鮮明的市場化視野方法選準考實人選,為集團搭建了一支結構合理、專業(yè)、有活力的高管隊伍,為深化省屬國有企業(yè)領導人員市場化選聘制度改革作出積極探索。
二、以經營層整體市場化選聘為契機,啟動全面市場化選聘改革。
一是集團本部完成雙選改革。20xx年1月8日,宣布集團經營層副職到位的當天,xx集團立即啟動集團本部機構改革。1月完成本部中層職數(shù)調整以及本部機構調整。3月基本完成公開競聘,本部7名中層正職,副職16名,員工59名,全部進入公開競聘和員工雙選程序,截至目前,公開競聘已近尾聲,中層正職調整8名,占57%,副職28名,占85%。通過本次機構改革xx集團本部中層管理人員隊伍較改革前呈現(xiàn)出兩大特點:一是隊伍年輕化,本部中層管理人員平均年齡由44.7歲下降為36.73歲,平均年齡下降7.97歲;二是隊伍學歷結構進一步優(yōu)化,本部中層管理人員全日制本科及以上學歷比例由67.74%提升到85.11%,其中全日制研究生學歷比例由22.58%提升到38.30%。
二是堅持通過競爭機制選人用人,所屬公司市場化改革引向深入。xx集團20xx年全年共提拔任用干部40人,外部人才引進32人,206名人員職位晉升,103名人員崗位調整。
三、強化業(yè)績導向,探索建立差異化薪酬體系。
(一)強化契約化管理,明確業(yè)績導向。
xx集團制定經營層市場化選聘改革方案的同時,著手研究制訂職業(yè)經理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分體現(xiàn)了業(yè)績導向,在考核指標的設置中,年度和任期考核中財務指標占比均達到70%以上,其余的重大指標和企業(yè)成長指標均根據董事會戰(zhàn)略目標進行調整,體現(xiàn)了職業(yè)經理人經營業(yè)績的綜合評價,在有效承接國資委和集團任務的基礎上,充分強化激勵和約束導向,建立起硬約束指標體系,支撐集團公司戰(zhàn)略目標的達成。目前正在根據職業(yè)經理人方案同步完成職業(yè)經理人契約化管理工具。
(二)探索多種薪酬激勵約束機制,試點一企一策。
在二級公司條件成熟的企業(yè),開展中長期激勵及員工持股試點,構建市場化薪酬管理及考核體系,進一步完善激勵激勵機制。在xx集團分布式能源公司通過增資擴股的形式開展員工持股,形成激勵約束長效機制,有利于吸引、保留關鍵人才,形成股東、企業(yè)、員工的利益共同體,助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(三)合理拉開薪酬差距,實行薪酬水平動態(tài)管控。
強化考核結果運用,績效考核結果與薪酬分配緊密掛鉤,合理拉開薪酬分配差距。20xx年,各公司薪酬嚴格按照經營業(yè)績完成情況,確定abcde的5個考核等級,最高薪酬與最低薪酬差距達到4倍以上。20xx年,集團共計3098人薪酬水平調增,2280人薪酬水平調減。
下一步,xx集團將全面落實經營層市場化選聘成果,強化能上能下、能進能出、能增能減的常態(tài)化機制。一是強化市場化用人體系建設。在條件成熟的所屬企業(yè)開展經理層市場化選聘、機構改革和員工競爭上崗,自上而下,層層遞進,建立全員競聘上崗機制,提升履職能力和人崗匹配度,夯實干部能上能下的選人用人機制。二是深化市場化考核評價和薪酬分配體系改革。出臺職業(yè)經理人業(yè)績考核和薪酬管理辦法,并按照市場化機制改革所屬企業(yè)負責人經營業(yè)績考核,探索實行業(yè)績薪酬雙對標機制。全員同質化考核逐步向崗位差異化考核轉變,提升績效考評的科學性和員工認同度。按照“工效掛鉤”原則調整工資總額管控措施,根據業(yè)績貢獻、創(chuàng)造價值決定薪酬分配,充分發(fā)揮薪酬分配的激勵鞭策作用。三是完善市場化薪酬體系監(jiān)督管理機制。利用信息化手段,建立人工成本管控模型,并通過強化負責人薪酬與人工成本管控聯(lián)結,進一步提升人工成本管控水平。強化集團公司董事會薪酬與考核管理委員會對職業(yè)經理人的監(jiān)督職能。
近兩年,xx集團在基本完成“三能”改革的基礎上,堅持以完善市場化經營機制為抓手,以選人用人和建立激勵約束機制為重點,實施第二輪改革重組,全面推進充分市場化改革,鞏固和深化前一階段改革成果。企業(yè)市場主體地位更加強化,干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情進一步釋放,經營活力、動力和綜合競爭力明顯增強,發(fā)展質量效益大幅提升,20xx年集團入選國務院國資委國企改革“雙百行動”企業(yè)。
一、以“三轉變、三突出”為突破口,“人才瓶頸”
為打造完全市場化的國有投資公司,集團以“三轉變、三突出”為突破口,打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙,著力打造適應企業(yè)高質量發(fā)展的人才隊伍,集團人心思干的良好態(tài)勢形成,人才紅利初顯。
(一)借力“三個轉變”,積極“收、儲”人才。
一是從人才引進碎片化、臨用臨找,向系統(tǒng)化、前瞻性轉變。據需求解近渴,據戰(zhàn)略補短板。充分考慮存量業(yè)務迭代、增量業(yè)務突破的人才數(shù)量、結構需求,制定多渠道的引進規(guī)劃,提高人才引進實效。近兩年全集團吸收中高級管理人才27名,人才緊缺狀況和儲備狀況得到有效改善。
二是從注重引進個體,向注重引進團隊轉變。通過企業(yè)混改、重組兼并等市場化手段集聚優(yōu)秀經營管理團隊,整合優(yōu)勢人才資源,有效提升了業(yè)務推進與戰(zhàn)略落地速度。20xx年,下屬一公司成功引進修正藥業(yè),通過混改引進民營企業(yè)優(yōu)秀人才團隊。
三是從依賴外部引進人才,向內調外引相結合轉變。深入挖掘內部人才潛力,既尊重歷史貢獻,更看重現(xiàn)實能力、需求,建立集團內部人才調節(jié)機制,總部部門之間、總部和子公司、子公司之間雙向選擇、合理流動,去年集團總部與子公司交流9名人才。
(二)著力“三個突出”,把握選、培、用關鍵環(huán)節(jié)。
一是突出試崗考察??偛恳浴叭藣忂m配、能崗匹配”為原則,在通過試用期測試、評估正式錄用后,實行最長為期一年的試崗,對人才是否融合集團文化、是否勝任崗位等進行全面評判。通過一崗一人、一崗多人和一人多崗等方式把人才選出來、用起來??偛吭鴮σ幻袑酉群笕巍霸噸彙?,最大限度實現(xiàn)人盡其才。
二是突出培養(yǎng)留人。對于核心員工和骨干,通過內部培養(yǎng)與外送培訓相結合,提升人才素質;對于優(yōu)秀年輕干部,通過外掛鍛煉與多崗歷練相結合,提高能力水平,80后主帥陸續(xù)脫穎而出;對于優(yōu)秀校招人才,通過“雛鷹計劃”,“集團總部+產業(yè)公司”雙掛,“成長導師+業(yè)務導師+人力部輔導跟蹤機制”等措施跟蹤培養(yǎng),同時通過提供人才公寓等創(chuàng)造良好生活條件,把人留住。
三是突出選優(yōu)用活。按照“小總部、大產業(yè)”導向,健全人才晉升發(fā)展通道,建立人才脫穎而出、人才和企業(yè)和諧共生的良好氛圍和機制。一方面,對總部職能部門定位及組織架構重新優(yōu)化,部門負責人和員工根據。
崗位職責。
薪金標準等互選,員工從“要我干”到“我要干”,工作自生動力熱情極大提升。另一方面,充分下放用人權,在對二級公司實施內控管理能力評價的基礎上,向條件成熟的公司董事會下放高管選聘等權限,鼓勵二級公司自主選人用人。
二、構建新型契約化經營機制,激發(fā)企業(yè)內生活力。
針對國有企業(yè)效率不高、機制不活的痛點,集團抓住企業(yè)家隊伍建設和薪酬激勵這兩個關鍵環(huán)節(jié),在“破”、“立”、“升”上下功夫。“破”是大力破除人浮于事的機制,淘汰落后人才;“立”是建立完全市場化的人才評價、考核制度;“升”是提升薪酬激勵約束效力,降低人才顯形和隱性成本,提升人均創(chuàng)利水平。
(一)以推動職業(yè)經理人試點為突破口,全面培育契約化精神。集團在二、三級子公司試點,構建職業(yè)經理人“引、管、考、退”全過程管理體系。通過明確職責、任務、權利,簽訂目標任務和考核。
責任書。
固化責權利,按照市場化水平確定基薪,按照目標完成情況兌現(xiàn)獎懲、根據履職情況決定去留。根據集團戰(zhàn)略和市場對標,各單位倒逼分解任務,人人身上有目標,有考核,每年保持5%以上的人員淘汰率。去年經考核,集團辭退職業(yè)經理人2名,降級使用1名。
(二)以強化績效為導向,建立考核評價新機制。集團實行考核目標行業(yè)與內部發(fā)展雙對標,強化看齊意識和形成內部微市場競爭格局;建立季度、年度及任期考核相結合的下屬企業(yè)負責人績效考核體系和目標結果追索機制,考核結果與負責人“位子”和“錢袋子”直接掛鉤??己藦娀б鎸?,利潤總額作為經營業(yè)績否定指標,指標未完成,考核得分、績效薪酬均為零,且根據完成偏離度對應扣減負責人基本年薪。負責人未完成績效考核目標和工作任務的,第一年黃燈警告,第二年自動免職。
(三)以鼓勵增量業(yè)績?yōu)橹c,創(chuàng)新薪酬分配方法。集團根據組織選派和市場化聘任等情況,將二級企業(yè)負責人分為契約化和非契約化兩類,前者按契約嚴格逗硬考核,后者與“一把手”系數(shù)掛鉤,根據工作任務完成情況合理拉開差距;創(chuàng)新“一把手”負責人薪酬核定機制,引入增量與存量業(yè)績概念,配套薪酬分配原則,政策傾斜增量業(yè)績,引導“跳起摸高”;建立行業(yè)薪酬水平公告機制,引導負責人經營業(yè)績及薪酬水平向行業(yè)看齊。20xx年,下屬公司經理人最高薪酬為最低薪酬的13倍,合理拉開了內部收入分配差距。
(四)以探索中長期激勵為方向,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。積極推進二級公司混改,推行超額獎勵、虛擬股權等現(xiàn)金性激勵和項目跟投、業(yè)績對賭等。在條件成熟的三級子公司層面探索增量員工持股、股權期權等多種方式的中長期激勵,更好實現(xiàn)企業(yè)和員工發(fā)展風險共擔、責任共負,成果共享。
三、聚焦工資總額科學有效管控,提升勞動效率。
集團在充分放權基礎上,通過“三建立、三引入”,在工資總額管理中實行面上總控、制度引導。
(一)制度機制“三建立”
一是建立分級管理制度。集團管二級企業(yè)工資總額“總盤子”,授權二級企業(yè)本部負責下屬企業(yè)的收入分配管理。
二是建立分類管理制度。將內部二級企業(yè)分為投資運營、產業(yè)發(fā)展和其他三大類,實行工資總額差異化對標核定和管理。
三是建立動態(tài)管控考核機制。集團工資總額實行全過程動態(tài)管控和考核機制,實時跟進預算執(zhí)行情況,強化成本管控意識。
(二)對標機制“三引入”
一是引入工資總額“雙對標”機制。核定指標與外部市場同行業(yè)、內部同類型企業(yè)同時對標,在業(yè)務水平對標基礎上,促進工資水平與市場保持同步。
二是引入效益、效率雙掛鉤機制。工資總額和利潤總額、人均利潤、工資總額利潤率等指標聯(lián)動,實現(xiàn)與效益、效率雙掛鉤,工資與效益效率的同增同減。
三是引入存量和增量工資總額機制。承認企業(yè)歷史和發(fā)展階段,鼓勵后進企業(yè)提高發(fā)展質量。
生活會上領導發(fā)言篇十二
堅持和加強黨的全面領導,是《***談治國理政》第三卷著重闡述的一個具有總領性的重大命題。這一重大命題的提出,充分反映了***總書記對我們黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心地位與作用的戰(zhàn)略把握與時代推進,體現(xiàn)了***新時代中國特色社會主義思想的重要理論創(chuàng)新。學好用好《***談治國理政》第三卷,需要在歷史與現(xiàn)實、真理與價值、理論與實踐的統(tǒng)一中深刻把握堅持和加強黨的全面領導,從而進一步學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想。
堅持“黨是最高政治領導力量”
歷史是最好的教科書。《***談治國理政》第三卷指出,“一個忘記來路的民族必定是沒有出路的民族,一個忘記初心的政黨必定是沒有未來的政黨”。中國共產黨誕生于中華民族幾乎遭遇滅頂之災的近代,而我們黨一經成立,就把實現(xiàn)共產主義作為黨的最高理想和最終目標,義無反顧肩負起實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命,團結帶領人民進行艱苦卓絕的斗爭,譜寫出氣吞山河的壯麗史詩,為中華民族解放和中國社會發(fā)展注入了最偉岸力量和最鮮明底色。中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心,處在總攬全局、協(xié)調各方的地位。黨的領導是做好黨和國家各項工作的根本保證,是我國政治穩(wěn)定、經濟發(fā)展、民族團結、社會穩(wěn)定的根本點。
真理是真理自身的歷史實現(xiàn)過程。2021年2月20日,***總書記在黨史學習教育動員大會上指出:“我們黨的一百年,是矢志踐行初心使命的一百年,是篳路藍縷奠基立業(yè)的一百年,是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年?!痹诮袊鴼v史舞臺上,為了求得民族獨立和人民解放,實現(xiàn)國家富強和人民幸福,各種政治力量輪番登場,各種主義思潮紛紛亮相。只有中國共產黨帶領人民走出了民族危機,讓中國屹立在世界東方。只要我們深入了解中國近代史、中國現(xiàn)代史、中國革命史,就不難發(fā)現(xiàn),如果沒有中國共產黨領導,我們的國家、我們的民族不可能取得今天這樣的成就,也不可能具有今天這樣的國際地位。正是立足于我們黨領導中國人民和中華民族浩蕩前行的歷史進程,我們說,堅持和加強黨的全面領導,其核心和根本就是堅持黨對一切工作的領導,就是堅持我們黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。
歷史照亮未來,奮斗無有窮期。黨的最高領導地位與作用,是在我們黨奮斗發(fā)展的輝煌歷史中形成的,是在我們黨領導中國人民和中華民族實現(xiàn)民族解放進步和追求美好生活的卓越歷史中形成的。辦好中國的事情,關鍵在黨。堅持和加強黨的全面領導,是黨和國家的根本所在、命脈所在,是全國各族人民的利益所在、幸福所在。
堅持“以人民為中心”
人民立場是中國共產黨的根本政治立場,是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志。《***談治國理政》第三卷指出,“人民是黨執(zhí)政的最大底氣,也是黨執(zhí)政最深厚的根基”,“全面加強黨的領導同堅持以人民為中心是高度統(tǒng)一的”。我們黨的百年歷史,就是一部踐行黨的初心使命的歷史,就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。歷史充分證明,江山就是人民,人民就是江山,人心向背關系黨的生死存亡。始終站在人民大眾立場上,一切為了人民、一切相信人民、一切依靠人民,誠心誠意為人民謀利益,不僅是貫穿在中國共產黨領導革命、建設、改革的一條一脈相承又與時俱進的價值主線,而且深刻地塑造了中國共產黨人“我將無我、不負人民”的政治本色和堅毅品質。以人民憂樂為憂樂、以人民甘苦為甘苦,在與人民群眾始終保持血肉聯(lián)系中堅定不移為人民求解放、謀幸福,既以堅定的人民立場砥礪黨的堅強領導,又以黨的堅強領導保障人民當家作主地位,構成了我們黨能夠發(fā)揮堅強領導作用最根本的價值底蘊。
堅持以人民為中心,就要堅持把人民對美好生活的向往作為黨的奮斗目標。***總書記指出:“為人民謀幸福,是中國共產黨人的初心。我們要時刻不忘這個初心,永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。”這不僅深入詮釋了中國共產黨的根本宗旨,也深度展現(xiàn)了中國共產黨人始終把人民放在心中最高位置的價值風貌,為堅持黨的堅強領導賦予了最堅定目標導向和最執(zhí)著價值追求。
堅持以人民為中心,就要尊重人民的主體地位,保證人民當家作主。我們黨長期堅持、全面貫徹、不斷發(fā)展人民代表大會制度、中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度、基層群眾自治制度,保證了人民廣泛參加國家治理和社會治理。這也從制度上彰顯了中國共產黨的領導地位是歷史的選擇、人民的選擇。在堅持和完善人民當家作主制度體系中堅持黨的堅強領導,以黨的堅強領導保障人民主體地位,必將使中國特色社會主義制度和國家治理更好體現(xiàn)人民意志、保障人民權益、激發(fā)人民創(chuàng)造力。
堅持以人民為中心,就要堅持以自我革命精神推進全面從嚴治黨。堅持全面從嚴治黨,不斷推進黨的自我革命,是永葆黨的先進性和純潔性的根本要求,也是始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系、激勵黨始終奮發(fā)有為的永恒動力。在前進征程上,必須深刻認識“四大考驗”的長期性、復雜性和“四種危險”的尖銳性、嚴峻性,保持戰(zhàn)略定力,強化堅毅意志,把我們黨建設成為人民衷心擁護、經得起風浪考驗的馬克思主義執(zhí)政黨。
堅持“黨是領導一切的”
實踐觀點是馬克思主義哲學的核心觀點。堅持和加強黨的領導,把黨的領導貫徹體現(xiàn)到改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍各個領域各個方面,體現(xiàn)到堅持和加強黨的政治領導、思想領導、組織領導等各個維度,體現(xiàn)到不斷提高黨的領導水平和豐富黨的領導方式上,體現(xiàn)到以勇于自我革命的精神推進全面從嚴治黨上,體現(xiàn)到建立健全科學有效的黨的領導體制機制上等等,構成了我們黨發(fā)揮全面領導作用的豐厚實踐和立體寫照。概言之,堅持黨是領導一切的,既是貫穿在中國共產黨奮斗歷程中一以貫之的政治主題,又是伸展在中國人民和中華民族奮斗歷程中一以貫之的實踐主題。
堅持黨對自身、國家、社會和人民群眾的全覆蓋領導?!吨袊伯a黨章程》明確指出:“黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的”。強調黨的領導,明確了黨對自身、國家和社會的領導,這就是堅持黨的政治、思想和組織的領導,通過制定大政方針,提出立法建議,推薦重要干部,進行思想宣傳,發(fā)揮黨組織和黨員的作用,堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政;強調黨的領導,明確了黨對人民群眾的領導,它表明我們黨既來自人民、依靠人民、為了人民,同時又領導人民、團結人民、組織人民,黨對人民群眾的領導體現(xiàn)著先進性與人民性的高度統(tǒng)一。
堅持黨對各領域各行業(yè)各方面工作的全方位領導。堅持和發(fā)展中國特色社會主義,總任務是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興,總體布局是“五位一體”,戰(zhàn)略布局是“四個全面”。這就決定了黨的全面領導必須具體體現(xiàn)在總任務的堅定實現(xiàn)、總體布局的統(tǒng)籌推進和戰(zhàn)略布局的協(xié)調推進上,體現(xiàn)在堅持和加強黨對經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設工作,對內政、外交、國防、民族、宗教等工作,對國家立法、行政、司法、監(jiān)察機關工作的領導上,體現(xiàn)在黨的統(tǒng)一領導下協(xié)調行動、增強合力,從而全面提高國家治理能力和治理水平上。
堅持“最關鍵的是政治領導”
辯證法是事物存在發(fā)展的真實本性和客觀規(guī)律,照辯證法辦事是我們黨的看家本領。《***談治國理政》第三卷指出,“黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,最關鍵的是政治領導”。縱觀黨的歷史可以看到,在堅持黨的領導問題上,善于在把握本質和洞察規(guī)律的基礎上抓住關鍵、找準重點,既生成著我們黨高超的全面領導水平和強大執(zhí)政能力,也塑造出我們黨旗幟鮮明講政治的傳統(tǒng),這就是,在堅持黨的領導這一重大原則問題上照辯證法辦事,把堅持黨的政治領導作為堅持和加強黨的全面領導的關鍵和樞紐。
堅持黨對中國特色社會主義道路和方向的掌握與引領。方向決定前途,道路決定命運,方向和道路問題是關系黨的事業(yè)興衰成敗第一位的問題。中國特色社會主義,是根植于中國大地、反映中國人民意愿、適應中國和時代發(fā)展進步要求的科學社會主義,是推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。堅持中國特色社會主義道路和方向,就是要把中國特色社會主義的命運牢牢掌握在黨和人民手中,在道路和方向問題上有志不改、道不變的堅定。
堅持和完善黨的領導制度體系,提高黨科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。隨著中國特色社會主義進入新時代,在新的歷史起點上堅持和完善黨的政治領導,需要有健全完善系統(tǒng)的制度機制作保障。這就必須適應形勢任務的發(fā)展,完善堅持黨的政治領導的各項制度,尤其是要以完善維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的各項制度為統(tǒng)領,完善落實“兩個維護”的制度機制體系,健全黨中央對重大工作的領導體制,完善推動黨中央重大決策落實機制,嚴格執(zhí)行請示報告制度,健全維護黨的集中統(tǒng)一領導的組織制度,從而更好地堅持和加強黨的政治領導并發(fā)揮其總攬作用和獨特優(yōu)勢。
堅持把黨的政治建設擺在黨的建設首位,以堅實的政治建設夯實黨的政治領導的根基。黨的政治建設是我們黨的根本性建設,也是堅持和鞏固黨的政治領導的主戰(zhàn)場。這就要求我們必須把保證全黨服從中央,維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為首要任務,嚴塑黨內政治生態(tài),嚴格政治紀律和政治規(guī)矩,嚴明政治立場、政治方向、政治原則、政治道路,把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當,努力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
堅持“堅決做到‘兩個維護’”
萬山磅礴,必有主峰。毛澤東曾形象地說:“一個桃子剖開來有幾個核心嗎?不,只有一個核心?!编囆∑秸f過:“任何一個領導集體都要有一個核心,沒有核心的領導是靠不住的。”中國革命、建設、改革從勝利走向勝利的歷史進程與偉大成就,不僅歷史地鑄就了我們黨的領導核心地位及其偉大力量和崇高使命,而且系統(tǒng)地凝成了中國特色社會主義的最本質特征和最大制度優(yōu)勢,這就是:中國共產黨領導是中國特色社會主義的最本質特征,是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。這個最本質特征和最大制度優(yōu)勢在政治上和組織上的集中體現(xiàn),就是黨中央的集中統(tǒng)一領導有一錘定音、定于一尊的權威;在實踐上和行動上的根本要求,就是全體黨員干部必須堅決做到“兩個維護”。概言之,堅決做到“兩個維護”,是“堅持和加強黨的全面領導”的集中體現(xiàn)和根本要求。
進一步提高踐行“兩個維護”的自覺意識。“兩個維護”是黨的十八大以來全黨在革命性鍛造中形成的寶貴經驗和共同意志,是堅持和加強黨的全面領導在政治和實踐上的最高原則。必須深刻認識到,“兩個維護”有著明確內涵和要求,這就是:維護***總書記黨中央核心、全黨的核心地位,對象是***總書記而不是其他任何人;維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,對象是黨中央而不是其他任何組織?!皟蓚€維護”在本質上是一體的,維護***總書記核心地位,就是維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導;維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,首先是維護***總書記核心地位。
進一步強化“兩個維護”的制度保障?!皟蓚€維護”作為我們黨在新時代對民主集中制的創(chuàng)造性運用,體現(xiàn)了與堅持以人民為中心原則的高度統(tǒng)一,體現(xiàn)了在新的歷史條件下堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的本質要求。堅決做到“兩個維護”,既要有鮮明態(tài)度,又要有扎實行動,還要有完善制度。這就必須健全黨總攬全局、協(xié)調各方的領導制度體系,在觀念上進一步強化制度意識、制度自覺、制度權威,在實踐上進一步推動制度執(zhí)行、制度落實、制度創(chuàng)新,堅持在制度推進中落實“兩個維護”,在制度完善中彰顯“兩個維護”,在制度認同中內化“兩個維護”。
滄海橫流,初心永證。從1921年到現(xiàn)在,我們黨已走過百年歷史。百年來,正是在堅持和加強黨的全面領導的歷史進程中,我們黨領導全國人民展開了革命、建設、改革的偉大進步歷程并積累了寶貴歷史經驗,鑄就了增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治本色和信念高度,錘煉了引領時代、守正創(chuàng)新、善作善成的領導能力和執(zhí)政本領,也必將在新時代實現(xiàn)中華民族偉大復興的新征程上更深刻地彰顯中國共產黨人忠于信仰、勇于奮斗、不負人民、擔當天下的主體精神、實踐品格和“無我”境界。
生活會上領導發(fā)言篇十三
20_年以來,在縣委縣政府的領導下,本人及能源局領導班子不斷認真學習和深入貫徹學習科學發(fā)展觀,保持高昂的斗志和敏銳的政治意識;同時不斷轉變工作作風,合理布局、科學規(guī)劃全縣能源產業(yè),不斷開創(chuàng)能源工作的新局面。現(xiàn)將今年以來的工作情況匯報如下:
一、前三季度工作回顧。
(一)不斷深入學習,強化政治意識,提升專業(yè)素養(yǎng)。
為進一步建設學習型組織、豐富我局學習生活、提高學習積極性和學習能力,我局專門建立定期集體學習制度,通過學習不斷提升思想政治意識、增長業(yè)務知識。
1、定期參加集中學習,增強政治自覺。領導班子成員帶頭參加每周五下午集中學習活動,不斷提升學習水平和政治意識,先后重點學習了“實踐科學發(fā)展觀的輝煌篇章”、“學習總書記‘7.23’重要講話的主要思想和重要啟示”等相關材料??h委十三屆三次全體會議結束后,積極組織召開學習活動,深入體會會議精神,積極傳達會議決議,強化貫徹會議部署,并及時總結、安排下一步工作。通過學習,進一步明確了當前復雜的社會形勢,增強了政治自覺,鼓足了干勁,強化了責任意識,為進一步開展各方面工作奠定了思想基礎。
2、完善學習制度,提升業(yè)務能力。一是結合當前工作,認真相關業(yè)務知識的學習。借助集中學習時間,結合近期工作,認真安排業(yè)務材料,共同學習。近期集中安排學習了“天然氣定價機制”、“如東縣天然氣專項規(guī)劃”、“如東縣天然氣項目實施管理辦法”等業(yè)務知識,進一步帶動了全局業(yè)務學習的積極性,提升了業(yè)務素養(yǎng),規(guī)范了業(yè)務流程。二是邀請專家舉辦講座,豐富學習形式。我局根據學習需要積極邀請相關專家舉行業(yè)務知識講座,進一步豐富學習形式。8月初專門邀請縣重點項目辦的負責同志舉辦了關于“投資項目報批”的業(yè)務知識講座,并現(xiàn)場答疑解惑。通過學習,熟悉了項目審批的類型和流程,為進一步開展工作奠定了基礎。三是重點知識進行考試,強化學習效果。為進一步提升集體學習效果、干實事、見實效,對于重點業(yè)務知識,進行考核,檢查自身和各科室對業(yè)務知識的掌握情況,并將此項作為日??己说膮⒖?。
(二)完善各項制度,加強班子建設,推進廉政工作。
一直以來,我局十分重視黨風廉政建設工作,建立健全工作機制和廉政制度,加強學習宣傳,狠抓隊伍思想建設,不斷推動廉政建設的新局面。著重采取了以下措施:
1、探索有效機制,切實轉變機關作風。一是完善相關制度。今年以來,著重完善考勤制度、來客接待制度、物品采購制度、財務報銷制度、出差報銷制度、節(jié)假日值班制度等,進一步規(guī)范了各項工作流程,明確了責任關系,從源頭上控制腐敗。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。為推進黨風廉政建設工作的有序開展,制定了領導班子黨風廉政建設責任制,專門成立了黨風廉政建設工作領導小組,并主動擔任小組組長,以身作則:首先明確了領導成員在抓黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍;其次不斷完善廉政工作機制,層層落實,扎實推進各項活動。三是制定了《能源局黨風廉政建設工作考核辦法》定期對黨風廉政工作進行考核。
2、強化理論學習,狠抓隊伍思想教育。按照縣委的統(tǒng)一安排和部署,加強政治理論學習,切實加強和改進思想政治工作。一是開展多種活動,有序推進黨風廉政建設。我局多次借助“‘5?10’思廉日”等開展豐富多樣的廉政教育活動。二是定期組織學習教育。借集中學習時間,認真組織學習了“20_年全縣黨風廉政建設工作要點”、“錦濤總書記‘7.23’重要講話”等重要精神,提高全局成員廉潔從政的自覺性。三是精心挑選資料,豐富全局學習內容。我局按照學習活動需要,及時編訂學習讀本等輔導材料,先后有計劃地編訂了《中國共產黨的偉大精神》、《科學發(fā)展觀》、《中國共產黨領導干部廉潔從政準則》等若干讀本。四是認真組織班子成員和全體干部觀看反腐倡廉的宣傳片,進一步增強了黨員干部學習的深度和廣度。
3、帶頭模范遵守,堅持以身作則。一是嚴于律己、以身作則,自覺簽訂了“領導干部廉政建設承諾書”,并帶動其他干部積極參與,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺置身于組織和干部群眾的監(jiān)督之下。二是注重發(fā)揚民主,虛心聽取各方面意見,嚴格執(zhí)行《如東縣能源局局長辦公會議事規(guī)則》,就一系列重大問題,鼓勵大家諫言進策。比在縣能源大廈籌建、近海測風塔競標等重大事項進行了民主決策。
4、推行政務公開,重要事項接受監(jiān)督。一是建立、健全了“三重一大”議事規(guī)則。我局規(guī)定凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由集體討論做出決定。二是重要事項接受監(jiān)督。車輛等大項物資采購均交政府采購中心辦理;工程項目均嚴格按照招投標方式進行,并請紀委全程監(jiān)督。
(三)落實“雙百雙解”,轉變工作作風,強化服務職能。
面對新形勢、新變化、新挑戰(zhàn),深入轉變工作作風,全面落實。
雙百雙解”。積極深入企業(yè),加強調研,切實解決企業(yè)發(fā)展和項目推進中存在的突出問題,盡心竭力與企業(yè)共克時艱、共渡難關。
“雙百雙解”活動開展以來,以服務企業(yè)為主旨,努力提高服務效能,積極解決企業(yè)面臨的突出問題;優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,竭力把制約經濟發(fā)展的各種不利影響降到最低限度,努力提高企業(yè)的生存能力、競爭能力;切實轉變政府職能,排除萬難,不斷加快項目落戶和建設進程,全力推進全縣新能源企業(yè)好又快發(fā)展。
1、創(chuàng)設平臺,建立溝通橋梁。
為了加強全縣新能源企業(yè)之間的交流,維護良好的市場秩序,積極諫言進策、組織策劃,成立了如東縣能源協(xié)會,為企業(yè)之間和企業(yè)與政府服務部門之間深入交流、協(xié)調推進搭建了良好的平臺。能源協(xié)會的建立,使政府服務部門能及時了解各企業(yè)發(fā)展過程中存在的個性及共性的問題,及時尋找解決方案,排除障礙。同時,加強了各企業(yè)間的交流,協(xié)調企業(yè)間的矛盾,促進他們協(xié)調發(fā)展,進一步推動了形成全縣能源產業(yè)集聚效應的形成。能源協(xié)會平臺的建立,能夠及時通過會商解決新能源項目推進過程中的各類問題,并會同相關鎮(zhèn)區(qū)妥善處理好項目建設過程中的各類矛盾,努力形成合力推進、良性互動的項目建設軟環(huán)境和合作共贏的良好投資氛圍。
2、做好監(jiān)督,確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。
企業(yè)的發(fā)展并不都是一帆風順,作為服務機構的政府關鍵在于做好監(jiān)督工作,以及時發(fā)現(xiàn)問題、幫助企業(yè)解決困難。為能夠及時了解企業(yè)經營中存在的問題,向企業(yè)提供建設性的建議,促進我縣新能源企業(yè)健康發(fā)展,我局及時掌握新能源企業(yè)運行狀況,通過調研,并做好分析總結,制定了企業(yè)運營狀況分析表和企業(yè)經營走勢圖。為企業(yè)運行中出現(xiàn)問題排憂解難、出謀劃策、幫助其健康發(fā)展,將“雙百雙解”落到實處。
3、主動服務,切實解決企業(yè)難題。
為了充分了解企業(yè)運行中存在的問題,切實幫助企業(yè)解決經營中存在的困難,維護如東新能源企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,我局及時走訪企業(yè),掌握實情、化解難題、做好參謀。
一是組織召開交流會。為充分了解企業(yè)經營運行狀況,及時解決發(fā)展中的問題,我局經常組織召開項目推進會和企業(yè)交流會,深入了解企業(yè)發(fā)展難題。二是開展走訪調研,上門服務。積極深入企業(yè),走訪調查,充分調研,走進企業(yè)現(xiàn)場解決實際問題,為企業(yè)提供上門服務。三是多部門聯(lián)動服務企業(yè)。為切實解決企業(yè)發(fā)展難題,積極邀請市縣發(fā)改、能源、國土、海洋等部門負責人,多層面開展。
近一段時間,先后對如東垃圾發(fā)電廠、國信生物質發(fā)電廠原料收儲運體系建設的問題展開調研,并邀請強生光電公司負責人進行座談,在當前光伏產業(yè)內憂外患之際,幫助企業(yè)尋找新的突破口提出建議。同時多次與風電企業(yè)高層溝通,累計為江蘇杰靈能源設備有限公司、江蘇海力風電設備科技公司到爭取約50萬千瓦裝機的訂單,可為企業(yè)帶來總計超過1億元的產值,進一步加快了本地企業(yè)的發(fā)展。
4、排憂解難,推動項目進展。
而有效保障了項目的順利推進。該項目于20_年6月底順利通過竣工驗收。龍源如東潮間帶風電場項目,為進一步提升潮間帶風電項目資源利用效率,我局與項目業(yè)主就其海域論證范圍內的布機方案進行了深入交流。通過進一步優(yōu)化,龍源如東150mw潮間帶風電場示范項目海域范圍內成功增加了一個5萬千瓦試驗風場和5萬千瓦的增容項目。目前,試驗風電場已通過可研審查,增容項目已正式上報至省發(fā)改委開展前期工作。
(四)總領全局工作,科學合理規(guī)劃,打造特色品牌。
1、總領能源工作,科學謀篇布局。
風電發(fā)展規(guī)劃方面。
為充分挖掘我縣資源潛力,增強新能源產業(yè)優(yōu)勢,我局積極邀請相關專家,加強同科研院校進行合作,對我縣新能源產業(yè)進行科學合理規(guī)劃,提升資源開發(fā)效率。以《江蘇省“十二五”能源發(fā)展規(guī)劃》和《如東縣國民經濟和社會發(fā)展第十二個年規(guī)劃綱要》為依據,結合《江蘇省海洋功能區(qū)劃》調整,及時邀請專家進行《如東縣近海及潮間帶風電場總體規(guī)劃》和《如東縣新能源產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》修編工作。目前,《如東縣近海及潮間帶風電場總體規(guī)劃》初稿已基本形成,在符合產業(yè)協(xié)調發(fā)展原則的基礎上,積極與國家、省市相關部門溝通協(xié)調,將我縣海上風能區(qū)規(guī)劃裝機容量擴大了100萬千瓦,從而使海上風能區(qū)規(guī)劃總規(guī)模達到350萬千瓦。目前,我縣海上風電規(guī)劃已按照新版海洋功能區(qū)劃基本修編完成。
在努力發(fā)展風電產業(yè)的同時,我局積極打造風電特色園,擴大“綠色能源示范縣”品牌效應,努力將如東打造成為全國風電試驗中心、風電設備生產和研發(fā)中心、設備認證中心,提升我縣風電產業(yè)的科研水平和技術實力,為我縣風電產業(yè)的高速健康發(fā)展提供人才支撐。
天然氣發(fā)展規(guī)劃方面。
我局積極與規(guī)劃局等部門多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè),進行了一系列的專項調研,分析我縣天然氣產業(yè)發(fā)展?jié)摿?,提出了符合實際的發(fā)展措施,堅持兼顧科學性和可操作性的原則,編制了《如東縣天然氣發(fā)展專項規(guī)劃》,并召開了征求意見會議,廣泛向全縣各單位、部門征求意見,要求規(guī)劃編制單位根據反饋意見對規(guī)劃進行充分的修改和完善。目前《如東縣天然氣發(fā)展專項規(guī)劃》送審稿已修編完成,并于近期組織專家評審。同時,根據國家、省、市相關法律法規(guī)及文件精神,我局起草了《如東縣天然氣項目管理辦法(試行)》,目前已獲得縣政府常務會議通過,并正式頒布施行。
2、擴大產業(yè)規(guī)模,將“綠色能源示范縣”品牌做大、做強。
經過幾年發(fā)展,我縣新能源產業(yè)已出具規(guī)模,重點形成了包括風力發(fā)電、太陽能發(fā)電、垃圾發(fā)電、lng燃氣發(fā)電在內的綠色能源產業(yè)格局,并初步形成了較為完整的產業(yè)鏈。20_年1-7月份,全縣新能源產業(yè)實現(xiàn)產值5.41億元,其中,風力發(fā)電實現(xiàn)產值2.98億元,風電裝備制造業(yè)實現(xiàn)產值1.23億元,風電及其裝備制造預計共上繳稅收3450萬元;太陽能光伏設備制造實現(xiàn)銷售收入超過5000萬元;生物質發(fā)電實現(xiàn)銷售收入5354萬元,產生稅收302萬元。截止到20_年7月,全縣風電項目累計發(fā)電42億千瓦時,累計實現(xiàn)產值23.13億元,為江蘇經濟的飛速發(fā)展提供穩(wěn)定能源的同時也獲得而來巨大的經濟、社會和環(huán)境效益。
我縣新能源產業(yè)仍有巨大的發(fā)展空間,拿風電來說,已建成和在建的風電裝機容量不足規(guī)劃容量的一半,后續(xù)發(fā)展?jié)摿薮?。我局繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀,不斷擴大新能源產業(yè)規(guī)模,完善新能源產業(yè)鏈,打造新能源產業(yè)集群,將“綠色能源示范縣”品牌做大、做強,不斷推動如東產業(yè)結構的優(yōu)化升級。
一是新能源發(fā)電項目有序推進。
海上龍源15萬千瓦潮間帶示范風電項目首期10萬千瓦項目已于底全部施工結束并投入運營;目前,后續(xù)5萬千瓦工程已正式開工建設,已完成20臺風機基礎,16臺吊裝,計劃年內全部竣工投產。中廣核如東15萬千瓦近海風電場示范項目海洋環(huán)評已于7月底獲得國家海洋局批復,并正式上報國家發(fā)改委。中水電10萬千瓦潮間帶風電場示范項目可行性研究、可行性研究、接入系統(tǒng)論證、海域使用論證及海洋環(huán)評等前期支撐性文件已全部辦理結束,并已上報至國家發(fā)改委待核準,正在開展開工前的相關招標準備工作。華潤4.8萬千瓦陸上風電項目土地預審工作、地質災害評估、接入系統(tǒng)設計、環(huán)境影響評價等前期工作已基本完成,本項目計劃于20_年內通過核準并開工建設。華能4.8萬千瓦陸上風電項目已于20_年3月份獲得省發(fā)改委核準,正在進行工程開工前招標等準備工作。
二是繼續(xù)推進配套產業(yè)發(fā)展,完善產業(yè)鏈。
為配套我縣風力發(fā)電產業(yè)發(fā)展,進一步延伸風電產業(yè)鏈,我縣已專門規(guī)劃了以風電設備制造為主體的新能源設備產業(yè)園。初步形成了以風電設備產業(yè)園為核心區(qū)的風電設備產業(yè)基地。截至目前,我縣共引進塔筒、變壓器、葉片及整機等風電裝備制造企業(yè)6家。其中,江蘇明陽風電設備制造項目生產運行正常并已具備正式投產條件;海力風電二期擴建項目已成功實施,項目總投資3000萬元,每年可為企業(yè)增加約400臺套風機塔筒的生產能力,年產值可增加約5億元。
(五)深入基層,服務群眾,保障改善民生。
我局開展“三解三促”活動以來,多次召開會議,強調領導干部要切實轉變工作作風,深入基層,了解民意,為民破難題、化矛盾、促發(fā)展,要努力保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
1、深入基層,傳遞溫暖。
“三解三促”活動開展以來多次下鄉(xiāng),到栟茶鎮(zhèn)竹園進體察民情,多次慰問老黨員和貧困家庭,并對貧困家庭給予捐款,送去了必要的生活用品,受到了當?shù)厝罕姷母叨荣潛P,也給全局黨員樹立了先進的榜樣;多次組織業(yè)務科室骨干進村入戶開展農村綠色能源調研,以解決群眾實際需求,提高農民生活質量,保障和改善民生。
2、招商引資,協(xié)稅護稅。
深入結對幫扶村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行實地考察、調研,積極與相關企業(yè)洽談、合作,先后引進新疆金風科技如東分公司、西安國水投資集團、南通宏德機械有限公司落戶。同時堅持以資源換產業(yè)的思路,設法將企業(yè)設計、施工、零部件等相關環(huán)節(jié)留在如東,增加地方財政收入。
3、爭取天然氣管道開口,著力改善民生。
中石油西氣東輸冀寧管道如東段已貫通并正式開始供氣,但我縣城鄉(xiāng)居民和工業(yè)用戶尚未真正享受到西氣東輸管道天然氣。為使我縣早日用上優(yōu)質、廉價的天然氣,我局積極制定對策、搶抓機遇,向中石油公司申請管道開口,經過不斷努力,順利獲得中石油西氣東輸銷售分公司《關于向如東縣供氣的復函》,同意向我縣輸氣,近期供氣量0.5億方/年,最終供氣量將達1.5億方/年。同時積極組織人員制定《如東縣天然氣發(fā)展規(guī)劃》和《如東縣天然氣項目管理辦法(試行)》,堅持科學規(guī)劃、合理布局,努力完善管網建設,保障改善民生。
(六)齊心協(xié)力,加快能源大廈建設步伐。
為把能源大廈項目建設為我縣的新能源設備研發(fā)中心、新能源技術研發(fā)與維護中心,成為我縣能源行業(yè)“產、學、研”的基地,實現(xiàn)國有資產的保值、增值,我局著力加快了能源大廈項目的各項審批、建設進程。
目前能源大廈項目的方案規(guī)劃評審、土方工程等均已結束,初步設計已通過評審,目前正在進行施工圖設計,預計年內完成施工招標并打樁。
二、工作上存在的不足。
盡管我們做了一些工作,取得了一些成績,但對照縣領導和群眾的要求,還存在一些問題和不足,需要在今后的工作中加以解決。
一是理論學習程度還不夠。雖然自己重視理論知識學習,但在學習的系統(tǒng)性和連續(xù)性上還存在一些不足,存在時緊時松的不良現(xiàn)象。剖析原因,客觀上是工作壓力大,忙于機關事務處理,主觀上是還存在自我要求不嚴,自我放松。
二是思想解放程度還不夠。在一定程度上與時俱進的思想樹立得不牢固,對制約能源產業(yè)發(fā)展的資金、機制、招商、建設等突出問題,主動聯(lián)系各地、各部門,統(tǒng)籌解決的力度還不夠。
三、今后需加強和努力的方向。
針對自身存在的問題,我們準備從以下幾個方面加以整改:
一是自覺加強學習,努力踐行科學發(fā)展觀。把理論知識當做提高工作水平的第一要素,正確處理工作與學習的關系,盡可能地抽出時間多讀書、讀好書,提高科學領導水平。
二是認真調查研究,轉變工作作風。經常性深入基層,廣泛開展調查研究,準確把握新形勢下能源工作的特點、趨勢和走向,就能源產業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,制定工作措施,做到讓群眾滿意,讓縣委、縣政府領導滿意。
三是勇于開拓創(chuàng)新,開創(chuàng)工作新局面。圍繞“開好局、起好步”的總體要求,注重產業(yè)鏈招商,積極上報項目,爭取政策性資金,以求真務實的作風,加快推進我縣能源產業(yè)發(fā)展。
生活會上領導發(fā)言篇十四
尊敬的老師,親愛的同學們:
大家好!
凡事都要看積極的一面,如果事情糟糕到了極點,請用樂觀的心態(tài)去面對,它唯一的趨勢就是變好。以樂觀的心態(tài)去面對生活,給予自己希望,讓生命重煥光彩。
從容面對生活,收獲友誼,贏得尊重。在一次盛大的宴會上,一個平日對卡內基很有意見的商人在背地里大肆抨擊卡內基,當時卡內基也聽到他的高談闊論,可那人還渾然不知。這使得宴會的主人都很尷尬,而卡內基卻臉上始終掛著微笑,等那人發(fā)現(xiàn)卡內基時,想偷偷溜走,卡內基卻笑著走上前并跟他握手,說:“謝謝你指出我的缺點。”卡內基這一舉動使他們倆從此成為了好朋友??▋然脴酚^、真誠的態(tài)度面對這一切,他收獲了真摯的友誼,贏得了在場所有人的尊重。
生活會上領導發(fā)言篇十五
從腐敗現(xiàn)象的歷史規(guī)律來看,不難發(fā)現(xiàn),很多問題即使糾正了也會出現(xiàn)反彈,尚未解決完畢就能隨著環(huán)境變化而產生“變異”,有的甚至因糾治環(huán)境稍微松一松,就立馬呈現(xiàn)出擴大化嚴重化的趨勢,稍微緊一緊就立即從地上轉為地下,不可謂不是“打不死的小強”。因此,突出常態(tài)化,持續(xù)保持高壓執(zhí)紀監(jiān)督態(tài)勢,不僅符合問題規(guī)律、契合發(fā)展需要,更能強化監(jiān)督問效、形成強大震懾,不斷凈化政治環(huán)境、提高執(zhí)政效益、凝聚官心民心。
剛剛召開的中央巡視工作動員部署會議決定,今年將對遼寧、安徽、山東、湖南等4個省進行“回頭看”,就是常態(tài)執(zhí)紀監(jiān)督的具體落實,無疑在新年伊始打出了又一記反腐重拳。從某種意義上說,這其實也回應了民眾的期盼,就是中央巡視尤其要帶頭摒棄一陣風的做法,常態(tài)化開展,經常性“回頭”,從而讓腐敗“癌細胞”難以擴散、不斷減少。
此次中央巡視“回頭看”向社會宣示了反腐走上常態(tài)化路子,當然,執(zhí)紀監(jiān)督如果讓常態(tài)化與隨機化并行,執(zhí)紀監(jiān)督的威懾可能會更大、影響更廣、效果更好。假如,提前透露下一步要重點巡視的單位和地方,便可能會弱化執(zhí)紀效果,也可能會出現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督“定點高壓”態(tài)勢,有的單位和地方壓力大,有的單位和地方壓力小;或者讓被預告的地方和單位有時間提前“打扮”好自己,而難以巡視出“真面孔”,等等。
所以,巡視監(jiān)察工作在推動常態(tài)化的同時,也要注重隨機化。不是說今年定了巡視這些單位和地方,其他單位和地方就可以高枕無憂,甚至伺機鉆營貪腐空子了;也不是說今年巡視過了,咬緊牙關“挺”過去了,明年就可以松一口氣,回歸“低壓常態(tài)”了;更不是說可以等自己做足準備、粉飾完畢來專門等著迎接巡視了。相反,巡視監(jiān)察隨機化,就是要做到不預設方向、不公布對象、不輪流“坐莊”,誰都有被“光顧”可能、年年都有被查的幾率,根本無法去推測下一個輪到的就是誰,從而真正的讓執(zhí)紀監(jiān)督的高壓分布到每個單位和地方,讓哪個單位和地方都不敢有松一口氣的想法,來推動時刻準備迎接巡視成為新常態(tài)。如此,巡視監(jiān)察的“回頭看”“回馬槍”,便會讓反腐倡廉、廉潔自律真正落到實處和“時”處。
一、存在的突出問題。
(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學習貫徹不到位,政治站位不高。在平時的工作學習中,存在重業(yè)務學習和黨的方針政策學習,輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中,存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題,學習存在“應付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài),研究不深,理解不透,導致了政治上站位不高,沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位,導致思想認識和工作方法存在一定的片面性,學習只是滿足于會議文件,沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向,但在具體的工作中,大局意識不強,沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略,沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來,開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中,統(tǒng)籌協(xié)調不夠不好,學習思考不深入不精細,解決問題的方式方法不多,深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上,沒有很好地貫徹,存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領導責任。扶貧思路不多,工作不細不實,有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。
2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣,抵制不良風氣的意志不夠堅定,對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位,有時認為是小事,警惕性還不夠高,落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
(三)在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?!叭龝徽n”制度落實不徹底,滿足于上級要求的“規(guī)定動作”,內容比較單一,缺乏創(chuàng)新性。比如,領導班子成員給所在支部上專題黨課,只局限于上傳下達,以讀報紙、學文件的政治學習為主,內容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢,沒有聯(lián)系政研工作實際,特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作,總感覺時間緊,沒有主動參加基層黨組織會議,與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分,平時只是通過集中學習或者開會時進行交流,沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見,導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果,有時候發(fā)言沒有經過仔細推敲,只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如,對一些文件的學習,看下標題,了解下大框架,一知半解,精深度沒有把握;干部在線網絡學習,自己沒有實實在在的完成,時限臨近,安排工作人員代學,滿足于學夠學分就行。
(四)在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作,在具體環(huán)節(jié)和內容上花的時間和精力不多,統(tǒng)籌協(xié)調不足,解決問題少,督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中,由于工作繁忙,未能深入基層、深入實際,未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識,只注重了解自己想要了解的問題,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題,思考不多、研究不深,創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務,深層次的分析、思考不夠,害怕工作失誤、冒風險,擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則,把“不出事”作為最大原則,勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴,在具體環(huán)節(jié)和工作內容上花的時間和精力不多,沒有強調具體的工作要求工作紀律,導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力,工作作風不實,極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個責任”方面。
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,抓黨建工作主要是按照上級要求,按部就班來做,方式、手段落后,缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想,對“兩個責任”的重視程度還不夠,壓力傳導還不夠,對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面,對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格,但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位,制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題,有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如,對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位,沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、其他需要說明的問題。
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業(yè)情況。
(五)出入會所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
三、產生問題的原因分析。
通過自我反復審視,自己在存在以上問題的根本原因,是個人主觀認識尚有欠缺,具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況,沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元,個人理想信念有所淡化,有安于現(xiàn)狀思想,進取不足、創(chuàng)新不多,對工作學習嚴格要求有所放松。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求,自己的黨性覺悟還有待提高,有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠,自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想,不自覺地放松了對自身的要求,學習存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識,沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強,宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決,大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強,有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足,還有的對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格,聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入,一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想,對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底,有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式,對新時期如何加強黨組織建設研究少、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面,沒有高標準的要求自己,花的時間不夠多,下的功夫不夠深,沒有認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例。
四、今后努力方向和整改措施。
(一)以積極主動的學習態(tài)度,努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置,把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式,保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情,增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想及考察xx重要講話精神,加強“四個意識”,補精神之鈣、固思想之本、培為政之元,堅定道路自信、理論自信、制度自信,擰緊理想信念這個總開關,不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢,在學好政治理論的同時,根據工作需要和領導干部的要求,深入研究學習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識,不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子,沉到基層,真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習,掌握開展基礎工作的第一手素材,用理論指導實踐、用實踐印證理論,全方位提高自身綜合素質。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面,每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致,不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落,說老實話、辦老實事、做老實人,如實向黨反映和報告情況,不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線,堅決貫徹黨中央的各項決策部署,不自以為是,不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行,決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實務實的作風,深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求,注重以問題為導向,廣泛聽取意見、深入查擺問題,堅持立行立改,丟下包袱、敢于正視和糾正問題,以自身存在問題和不足為導向,自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器,從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足,深入踐行黨的群眾路線,多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作,用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作,取得實實在在的成效,才是對群眾最大的負責,勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”,提高推動工作、解決矛盾、領導發(fā)展的魄力和能力,抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事,讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點,創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發(fā)展,自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題,要想破題解困,就必須立足工作自身特點,以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢,對待工作深思熟慮,在做深做透調研的基礎上,吃透下情,掌握規(guī)律,不能拘泥于過去的思路和模式,找準切入點,扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作,服從和服務于中心工作,爭取黨委和政府的支持,加強與上級部門的溝通聯(lián)系,增強助推力,適時調整工作重點,緊跟發(fā)展步伐,以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光,理性的思維處理工作的習慣,使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中,面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇,因勢利導,運用自身優(yōu)勢,把創(chuàng)新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀為準則,嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾,在行動上服務群眾,充分發(fā)揚無私奉獻精神,苦干實干、奮力拼搏,體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結,擺正自己與集體領導的關系,把自己更深地到融入班子合力中,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求,加強自律,時刻保持頭腦清醒,自覺堅守清廉底線。正確對待權力,保持宗旨觀念不丟;正確對待利益,保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼,保持紀律界限不越。
生活會上領導發(fā)言篇十六
按照段黨委、車間黨支部的群眾路線教育實踐活動的要求部署,近期認真學習了中國共產黨黨章、黨的群眾路線教育實踐活動的重要文件和重要會議精神,學習了習近平總書記黨的十八大以來一系列重要講話精神,結合本職工作,以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡,對照群眾期盼、對照郭明義等先進典型,查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯(lián)系服務群眾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題,現(xiàn)就查找的問題和整改措施匯報如下:
一、存在的主要問題。
1、黨員意識有待提高。首先是對政治理論學習重視程度不夠。在平時的工作生產中,只注重對業(yè)務技能的學習,忽視了對政治理論思想的學習,學習的自覺性不高,特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,而且學習的系統(tǒng)性不強。其次對組織上安排的集中學習重視不夠,會前不做準備,只是帶著耳朵去聽,對政治學習“走過場”,流于形式,學習目的不夠明確,學習缺乏思考,只從字面上去理解,沒有從意識上去掌握思想的精髓。最后理論聯(lián)系實際不夠,不能把理論知識有效地與實際工作緊密結合起來,用理論去指導實際工作,存在為了學習而學習的現(xiàn)象。忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節(jié)。
2、在工作崗位上缺乏主觀能動性,求真務實的精神還需進一步加強。一是平時接到工作任務時,只想著怎樣盡快完成,從沒動腦筋去想怎樣完成的更好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,存在得過且過的消極態(tài)度,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是工作時沒有充分發(fā)揮主觀能動性,工作方法較簡單,主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮,沒有站在全局的立場想問題,總是認為只要把自己的本職工作完成,不拖后腿就行,缺少大局觀。
3、聯(lián)系群眾不夠,服務群眾的意識需進一步提高。平時在工區(qū)和師傅們交流太少,師傅們都比自己大,總是覺得有代溝,沒有太多的共同語言,也不主動和師傅們交談,干完天窗就找個拐角做自己的事,或一頭鉆進宿舍,沒有真正和職工打成一片,缺乏聯(lián)系群眾的意識。在服務群眾方面,平時考慮自己比較多,認為自己是新職工,師傅們照顧一點也是應該的,平時師傅們重活都自己干,只把工作量小一點的活安排給我,自己也欣然接受,很少主動去要求分擔重活。
4、起不到先鋒模范作用。在日常的工作生活中,不能主動融入工區(qū)生活,在一定程度上聽之任之,師傅們怎么安排我就怎么做。先進性意識、黨員意識淡薄,不能按黨員標準嚴格自律,黨員的責任感、使命感不強,把自己等同于一般群眾,缺乏發(fā)揮先鋒模范作用的動力。自律意識不強,在現(xiàn)場工區(qū)待時間長了,受腐朽思想影響,開始有混日子、求安逸的消極心態(tài),對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度,崇尚享樂主義,不求進步;腐化墮落,不思進取。
二、產生問題的原因分析。
1、政治理論學習不夠深入,不肯鉆研,對學習自覺性稍差,重視不夠,究其思想根源:一是沒有把理論學習放在重要位臵,學習存在片面性,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是對學習重視不夠,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。三是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,缺乏系統(tǒng)性學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,解決問題的能力。
2、在工作崗位上缺乏主觀能動性。在現(xiàn)場待時間長了,對什么事都沒有了新鮮感,甚至產生厭倦情緒,對待工作缺少激情。歸根究底就是政治覺悟不夠,沒有大局意識,只在乎自己那一畝三分地。
3、公仆意識淡化,平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發(fā)生的事情,對工區(qū)的事務還不夠熱心、不夠主動。總覺得自己是一個新入路的職工,也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨,以至于為群眾服務意識的淡薄。
4、先鋒模范作用得不到體現(xiàn)。工作依賴性強,工作欠主動,師傅安排什么就做什么,不肯動腦筋去想辦法解決,存在得過且過心理?,F(xiàn)場的業(yè)務生活比較匱乏,接收到的消極情緒也比較多,久而久之對工作也產生厭倦情緒,這些都是思想觀念不堅定的表現(xiàn)。
三、今后改進措施與努力方向。
1、強化學習觀念,提高黨員意識。切實加強黨的政治理論的學習,牢牢掌握黨的政治理論精髓,用黨的政治理論指導工作。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,積極參與組織上開展的集中教育活動,認真學習段黨委和車間支部下發(fā)的一些文件。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效。
2、要進一步改進工作作風,發(fā)揚求真務實的精神。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,積極參與工區(qū)的文明生產,為提高工作效率貢獻自己的一份力。要不斷總結工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)新的工作局面。認真執(zhí)行上級的各項任務和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好本職工作,為設備的穩(wěn)定保駕護航。
3、牢固全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,在工作生活中,要深入實際,聯(lián)系職工群眾,傾聽職工意見,想職工之所想,急職工之所急,忙職工之所需,同群眾建立起水乳交融的關系,并實時將職工意見向車間支部傳達,加強上層組織與基層群眾的聯(lián)系。
4、保持黨的先進性,發(fā)揮模范帶頭作用?,F(xiàn)場工區(qū)大都在偏遠地區(qū),業(yè)余活動匱乏,職工中不免有消極腐化的情緒,耐得住寂寞,經得起誘惑,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,做到自警、自省、自勵;要加強道德修養(yǎng),樹立正確的利人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。
生活會上領導發(fā)言篇十七
1.是政治理論學習不到位。近幾年來,忙于事務工作,對政治理論學習的重視程度還不夠,工作與學習發(fā)生沖突時,往往把學習往后推,有急用先學,用時再學的情況。對規(guī)定的學習內容,自己缺乏鉆研,也沒有對同志們嚴以要求。
2.是對全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的大趨勢不敏銳,對有些問題的嚴重性、危害性認識不足。
3.是對全面從嚴治黨主體責任的理解運用不到位。存在“重業(yè)務、輕黨建、輕廉政”現(xiàn)象,布置工作時側重于業(yè)務方面,黨建方面的工作相對薄弱。
4.是主體責任落實不夠徹底。存在落實主體責任方法簡單、形式單一的現(xiàn)象,主要以開會、簽責任狀等形式落實,指導監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠。
5.是八項規(guī)定貫徹落實不夠嚴格。中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后,在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和用黨的紀律自我約束方面還不夠深入。
6.是工作作風不夠扎實。
1.是對于中央關于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求,有時在認識上存在偏差。有時認為從嚴治黨的度不好把握,松了過不了關,嚴了會影響正常工作開展,抱著于人方便、于己方便的態(tài)度,在從嚴治黨上有瞻前顧后現(xiàn)象。
2.是隨著工作時間越來越長,工作作風不夠扎實,偏面認為自己年齡大了,也不追求政治進步了,自甘平庸,缺乏爭創(chuàng)一流、敢為人先精神;對急難險重的工作拈輕怕重、患得患失;有時不同程度存在怕出事、怕問責的思想,敢闖敢干、善打善拼的朝氣不足,工作作風還不夠硬。
3.是受多元社會文化思潮,放松了思想改造,政治信仰不夠堅定,黨的宗旨意識不夠牢。特別是工作上的安逸懶惰思想,放松加強黨性修養(yǎng),有時存在著思想信念逐漸弱化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責任感逐漸弱化的現(xiàn)象。
1.是始終以黨員干部的身份和標準嚴格要求自己,不斷增強紀律意識,做到自重、自省、自警、自勵。從嚴管好下屬、配偶、子女、親友和身邊工作人員,能按原則按規(guī)定辦事。樹立正確的人生價值取向和政績觀,正確處理個人與組織、局部與整體之間的關系。堅決杜絕職務上“嫌慢”、環(huán)境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。
2.是堅決擁護并嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和六條禁令的相關要求,把握住方向,管得住小節(jié),正確處理人際關系,減少不必要的交際應酬,杜絕不良嗜好,抵制不正之風,養(yǎng)成健康的工作方式和生活習慣,把更多的精力用在工作上。
4.是始終敬畏權力。對權力要有敬畏心,時刻警惕權力的濫用,自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權,時刻保持清醒頭腦。
5.是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位,按照習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的要求,主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限,堅決維護以***同志為核心的黨中央權威,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
6是嚴格落實“兩個責任”。進一步強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的主業(yè)意識,及時了解掌握黨風廉政建設情況,把責任傳導給所有工作成員,并逐級向一線延伸。
以上是我個人的發(fā)言,不當之處,請領導和同志們批評幫助。
生活會上領導發(fā)言篇十八
黨章作為黨內的根本大法,是全黨必須遵循的總規(guī)矩,也是黨員干部行為的尺子、正己的鏡子,下面是小編為大家收集的縣領導生活會發(fā)言材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
換屆風氣好壞,直接關系換屆成敗,關系選人用人公信度。換屆中的拉票選行為,不僅干擾了民主推薦和選舉工作的正常進行,容易造成推薦、選舉結果失真失實,導致用人失察失誤,而且還會誘發(fā)投機心理,敗壞黨風和社會風氣,危害極大,影響惡劣,必須下大力氣遏制。
綜合各地通報的一些拉票選案件來看,拉票選主要有以下幾種表現(xiàn)形式:一是采取宴請、送禮、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、安排消費活動等方式賂推薦人。二是通過舉辦同學、同鄉(xiāng)和戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動,謀求他人給予關照。三是委托他人當說客,間接拉票。四是通過匿名信、手機短信、網上發(fā)貼等形式,為自己吹風、造勢,對競爭對手進行誣告陷害,誹謗中傷,誤導群眾,為自己勝出消除障礙。
拉票選現(xiàn)象產生主要緣于以下三個方面的因素:
1.被推薦(選舉)人選政治素質不高。多數(shù)拉票選者官本位思想根深蒂固,權力欲望強,把權力視為一種資本和人生價值目標。有的干部對組織缺乏信任,認為僅憑實干不一定能夠得到提拔重用,因而千方百計采取拉票選等不正當手段尋求支持,謀求官位。
2.參與推薦(選舉)人員民主意識缺乏。有的推薦者、選舉人民主意識不強,不是憑公心評價干部,而是憑主觀感覺、憑個人得失,甚至憑庸俗關系去行使自己的民主權利,盲目投人情票、關系票、印象票、跟風票、糊涂票,客觀上為拉票者提供了活動空間。
3.相關制度機制建設不夠健全。一是民主推薦工作中簡單地以票取人。有的地方往往以票定取舍,沒有將得票結果與干部的日常表現(xiàn)、工作實績有機結合,片面認為只有票高才能服眾、才算民主,機械地按票數(shù)多少確定人選。二是推薦、選舉參與范圍界定缺乏靈活性。在推薦和選舉過程中,對參加推薦人員范圍的規(guī)定往往局限在特定的群體,推薦人與被推薦人存在利害和利益關系,讓拉票選行為有機可乘。三是民主推薦、選舉方法不夠完善。推薦中習慣于召開大會集中推薦或選舉,時間短、材料少,參加推薦的人員對擬任職位的崗位要求不清,對人選的德才素質、現(xiàn)實表現(xiàn)了解不夠,難以作出理性選擇。四是剛性約束制度存在缺失?,F(xiàn)有的法律法規(guī)側重于對拉票選者進行責任追究,而對接受選一方如何追責,缺乏具體的規(guī)定,不易做出定性和處理,從而使得部分推薦者不能正確地對待手中的權利。
一是強化教育引導,提高干部隊伍綜合素質。一是正面積極引導。采取談心、召開民主生活會、公開承諾等形式,教育引導各級領導干部樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀,正確對待權力、地位和自身利益,正確對待個人的進退留轉,自覺服從組織安排。加強換屆紀律教育,使干部自覺遵守換屆有關規(guī)定和5個嚴禁、17個不準的紀律要求,不斷提高抵制拉票和選、跑官和要官行為的自覺性。二是開展警示教育。精選拉票選典型案例,作為反面教材開展警示教育,增強震懾力和說服力,進一步提高領導干部自律意識。三是強化民主意識。引導干部群眾樹立正確的民主思想,增強民主參與的政治熱情,使其對干部工作既能熱情主動參與,又能克服感情用事、是非不分的無原則做法,積極表達自己的政治主張和政治訴求,自覺抵制拉票選行為。
二是找準薄弱環(huán)節(jié),健全完善干部工作機制。一是完善民主推薦制度。將參加推薦人員范圍適當擴大,動態(tài)吸收部分服務對象、兩代表一委員以及所在社區(qū)相關知情人員參加,有效增強參與人員構成的差異性和復雜性,提高拉票難度和成本,使拉票者難以拉票。二是健全綜合評價干部體系。把民主推薦、班子評價、考察中群眾評價、考察組評價緊密結合起來,合理分配權重比例,將干部的得票情況與平時掌握的情況互相印證,綜合考核評價干部,防止簡單地以票取人,遏制拉票選行為。三是搭建深入了解平臺。在換屆推薦干部時,探索實行讓推薦人選、候選人與推薦人、選舉人見面,通過介紹情況、述職、專題演講等形式,使參加推薦的干部群眾能更準確地對競爭者進行綜合比較,擇優(yōu)做出選擇,進而變拉票為公開有序競爭。四是堅持差額票決制度。實行干部選任工作全程差額制度,合理確定差額比例,通過在差額中比較,在比較中取舍,擴大選擇范圍,讓更多優(yōu)秀人才進入組織視野。通過實行黨委常委會或全委會差額票決,使個別靠拉票投機入圍的干部無法通過逐層差額遴選。
三是拓展信息渠道,形成換屆工作監(jiān)督合力。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用,形成有效的監(jiān)督合力,對換屆民主推薦、組織考察以及選舉等工作進行全方位監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題,并給予糾正,把拉票選行為制止在萌芽狀態(tài)。明確拉票行為舉報的受理主體和相關要求,對反映拉票選的舉報,由組織部門負責查核;對舉報問題情節(jié)嚴重、性質惡劣的,由紀檢、組織部門聯(lián)合進行查核。完善拉票選行為舉報機制,暢通舉報電話、舉報網站和群眾來訪三位一體的舉報網絡,擴大群眾反映拉票問題的渠道。強化對換屆風氣的考核,把有無拉票選行為作為重要考核內容,并接受群眾滿意度測評,通過事后的黨內監(jiān)督,提高黨委解決拉票選問題的責任感和自覺性。
四是嚴肅組織紀律,加大違規(guī)案件查處力度。加大懲治力度,對出現(xiàn)的拉票選等非組織活動,切實做到查處一起、通報一起、警示一批、教育一片,讓那些想搞小動作的人心生畏懼、不敢拉票。完善整治拉票選行為有關制度,明確界定拉票選和接受選的具體行為、認定標準、處理辦法等,為依法查處、打擊拉票選行為提供制度保障。嚴格執(zhí)行5個一律的紀律要求,嚴肅追究拉票選者的組織、紀律和法律責任,決不讓拉票選者有機可乘、僥幸得逞以及逃脫懲處。同時,對接受選的行為,也要按制度規(guī)定,堅決追究到位、問責到人,情節(jié)嚴重者取消推薦和選舉資格,以鐵的紀律、鐵的手腕確保換屆風清氣正。
同志們:
這次全縣經濟工作會議,主要是貫徹落實中央和省市經濟工作會議精神,總結工作,部署任務,動員全縣上下進一步認清形勢、堅定信心,全面推進黃藍經濟示范區(qū)、和美幸福新墾利建設,努力開創(chuàng)新常態(tài)下科學發(fā)展新局面。剛才,我們隆重表彰了20xx年度全縣經濟社會發(fā)展貢獻者、招商引資工作先進單位和先進個人。在此,我代表縣委、縣政府,向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!勝坨鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、環(huán)保局、萬達集團、勝通集團分別作了很好的發(fā)言,信心足、決心大、措施實,相信一定能抓出新成效、再上新水平。待會,建華縣長還要對今年經濟工作作具體部署,希望大家認真抓好落實。下面,根據縣委常委會議研究的意見,講幾個方面的問題。
過去的一年,全縣上下緊緊圍繞建設黃藍經濟示范區(qū)、和美幸福新墾利的總目標,積極適應經濟新常態(tài),強力推進“一城一帶三區(qū)”建設,在經濟下行壓力較大的情況下,保持了良好發(fā)展勢頭。全年實現(xiàn)生產總值390.6億元,同比增長12.5%;完成全社會固定資產投資375.8億元,增長16.9%;實現(xiàn)公共財政預算收入20.9億元,增長15%,先后被評為全國小城市社區(qū)治理體系建設示范縣、國家基本公共衛(wèi)生服務示范縣、全省生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設先進縣、全省社會文化先進縣。一年來,我們堅持高標準嚴要求,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,廣大黨員干部經歷了一次深刻的思想洗禮和黨性鍛煉,理想信念、宗旨觀念進一步增強,精神面貌、紀律作風明顯轉變;一年來,我們堅持穩(wěn)中求進總基調,加快黃藍經濟融合,深入推進項目攻堅,實施了總投資578億元的119項重點工程重點項目,發(fā)展基礎更加堅實;一年來,我們堅持集約集聚發(fā)展,加快產業(yè)轉型升級,深入推進工業(yè)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”,大力發(fā)展高效生態(tài)農業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè),三次產業(yè)比例調整為5∶61.7∶33.3;一年來,我們堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,實施了總投資152億元的34項城建重點項目和37項小城鎮(zhèn)基礎工程,惠魯、惠豐、勝利、楊廟等16個農村社區(qū)建設項目進展順利,全縣城鎮(zhèn)化率達到55.3%;一年來,我們著眼建設生態(tài)文明,全面改善生態(tài)環(huán)境,34家城區(qū)工業(yè)企業(yè)完成搬遷,深入實施“三大專項行動”,大力推進“三城聯(lián)創(chuàng)”工作,國家衛(wèi)生縣城順利通過復審,省級文明縣創(chuàng)建工作成效顯著;一年來,我們堅持民生優(yōu)先,著力改善群眾生產生活,實施了年度投資32.9億元的10件50項為民辦實事工程,教育文化、科技創(chuàng)新、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等各項事業(yè)健康發(fā)展;一年來,全縣廣大黨員干部群眾團結一心、奮力拼搏,為全縣經濟社會發(fā)展付出了辛勤努力,作出了突出貢獻。在此,我代表縣委、縣政府,向奮戰(zhàn)在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大黨員干部群眾,表示衷心的感謝!
當前,我國經濟發(fā)展進入新常態(tài),這是中央在準確把握國內外發(fā)展大勢的基礎上作出的重大戰(zhàn)略判斷,為我們全面做好經濟工作提供了科學指南和重要遵循。要深刻認識到,進入新常態(tài)是大勢所趨。改革開放以來,我國經濟經歷了一個增速較高、相對粗放的發(fā)展過程。但從當前經濟形勢看,保持經濟平穩(wěn)健康發(fā)展面臨許多困難和挑戰(zhàn),經濟下行壓力較大,結構調整陣痛顯現(xiàn),許多行業(yè)、企業(yè)遇到了成本上漲、市場低迷與融資難、用工難等多重壓力,再追求高增長、粗放式的發(fā)展,顯然難以為繼。經濟發(fā)展新常態(tài),表面上是增長速度的換擋,本質上是經濟結構的調整、增長動力的轉換、發(fā)展質量的提升,就是要下決心擺脫傳統(tǒng)路徑依賴,使發(fā)展真正轉到科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展上來。從我縣實際看,總量小、實力弱仍是基本縣情,經濟總量在全省各縣區(qū)中處于中游;產業(yè)結構性矛盾比較突出,石油化工等傳統(tǒng)產業(yè)占比較大,產品多處在產業(yè)鏈和價值鏈低端,高科技含量、高附加值的產品少;新興產業(yè)剛剛起步,拉動作用還不明顯;服務業(yè)低于全省平均水平,仍是我縣的短板,經濟轉型升級的任務還很繁重。必須看到,進入新常態(tài)是大勢所趨。對墾利來說,既要擴總量、增實力,更要提質量、上水平,這是我們必須肩負的雙重使命。要深刻認識到,適應新常態(tài)是希望所在。新常態(tài)下,順勢而為才有出路。我們不僅要看到挑戰(zhàn)和壓力,更要看到積極因素和有利條件。經過多年的發(fā)展,(上接第一版)。
我縣具備了一定的產業(yè)基礎,縣域企業(yè)起步較晚,技術裝備水平較高,符合國家產業(yè)政策,后發(fā)優(yōu)勢突出,發(fā)展前景廣闊,為我們提高發(fā)展質量、加快轉型升級打下了堅實基礎。市委、市政府將墾利納入主城區(qū)發(fā)展格局,加速了我縣融入中心城的步伐,使墾利的區(qū)位、資源、空間等優(yōu)勢進一步凸顯,為我們高點定位、借勢發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。更為重要的是,在深化改革、推動發(fā)展的實踐中,鍛煉出了一支想干事、會干事、能成事的黨員干部隊伍,成長起了一批境界高、能力強、干大事、創(chuàng)大業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家,在全縣上下帶動形成了干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的濃厚氛圍,這是我們推進發(fā)展最寶貴的財富。只要我們積極適應新常態(tài)、把握新機遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢,就一定能夠在新起點上實現(xiàn)新跨越。要深刻認識到,引領新常態(tài)是責任所系。新常態(tài)考驗新作為。準確把握新形勢,積極引領新常態(tài),既是事業(yè)發(fā)展的需要,更是我們義不容辭的責任。全縣廣大黨員干部和企業(yè)家都要以時不我待的精神,深刻把握新常態(tài)下的趨勢性變化,跳出固化思維和舊有模式,既要擺脫“速度情節(jié)”、“換擋焦慮”,又要切忌安于現(xiàn)狀、無所作為,以對事業(yè)負責、對發(fā)展負責、對人民群眾負責的態(tài)度,在提升產業(yè)層次、推動轉型發(fā)展上展現(xiàn)新作為,在加強生態(tài)建設、改善生態(tài)環(huán)境上展現(xiàn)新作為,在保障改善民生、增進群眾福祉上展現(xiàn)新作為,努力開創(chuàng)墾利科學發(fā)展、跨越發(fā)展新局面。
今年是完成規(guī)劃的收官之年,是適應經濟發(fā)展新常態(tài),建設黃藍經濟示范區(qū)、和美幸福新墾利的關鍵一年。經濟工作的總體指導思想是:以黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神為指導,主動適應經濟發(fā)展新常態(tài),堅持穩(wěn)中求進工作總基調,以提高發(fā)展質量效益為中心,以深化改革創(chuàng)新為動力,全力推進“一城一帶三區(qū)”建設,轉變發(fā)展方式,提升發(fā)展水平,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,努力打造特色鮮明、優(yōu)勢互補、錯位發(fā)展的東營經濟重要增長極和輻射帶動能力強的現(xiàn)代化主城區(qū)。
主要工作目標是:全縣生產總值增長9%,全社會固定資產投資增長15%,公共財政預算收入增長10%,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入分別增長9.5%、10%以上,完成上級下達的節(jié)能減排各項約束性指標。
(一)突出“一城一帶三區(qū)”建設,筑牢堅實發(fā)展平臺。實踐證明,“一城一帶三區(qū)”涵蓋了沿黃生態(tài)資源,優(yōu)化了三次產業(yè)布局,對接融入了東營中心城經濟板塊,已經成為推動墾利跨越發(fā)展的重要載體和平臺。下一步,要用主城區(qū)的眼光和標準來謀劃和推進,全面提升發(fā)展的層次和水平。
現(xiàn)代化黃河口生態(tài)新城。著力增強吸引力、承載力和城市發(fā)展活力,全力構筑中心城北部高端組團。一是打造品質之城。規(guī)劃是提升品質的前提。要堅持規(guī)劃先行,對重點區(qū)塊的功能進行統(tǒng)籌界定,合理布局公益設施、公共服務、高端產業(yè)項目,細化功能分區(qū),突出發(fā)展重點,實現(xiàn)與中心城錯位發(fā)展。文化是城市的靈魂。要深入挖掘黃河口文化內涵,精心設計城市人文、生態(tài)景觀,將黃河口文化元素融入到城市建設的每一個細節(jié),彰顯氣質,展現(xiàn)魅力。二是打造宜居之城。堅持規(guī)模擴張與功能提升并重,著眼于舒適宜居的要求,加快實施城區(qū)建設改造項目,推進老城區(qū)安置房建設,提升綠化亮化美化水平,著力改善生態(tài)環(huán)境和人居條件。去年以來,“三城聯(lián)創(chuàng)”工作成效顯著,但這絕不僅是為了拿一塊牌子、爭一項榮譽,而是要通過創(chuàng)城改善群眾生活環(huán)境,提高城市文明程度。要切實鞏固好“三城聯(lián)創(chuàng)”成果,對創(chuàng)建過程中發(fā)現(xiàn)的問題要落實責任、徹底整改,推動創(chuàng)城工作常態(tài)化、長效化,同時今年要在國家園林城市創(chuàng)建上下更大氣力,確保創(chuàng)建成功。要創(chuàng)新城市管理體制,完善城市社區(qū)“一站多居”服務模式,運用數(shù)字化、市場化、社會化的辦法解決城市管理問題,提高精細化管理水平,建設高效智能、便民利民的智慧城市。三是打造活力之城。大力發(fā)展城市經濟,加快城市綜合體等項目建設,發(fā)揮引領帶動作用。進一步研究規(guī)劃特色商業(yè)區(qū)塊、現(xiàn)代金融商貿、示范創(chuàng)業(yè)街區(qū)、高端教育培訓等項目,打造富有活力的城市新商圈。能否吸引優(yōu)秀人才是衡量城市活力的重要標準。要圍繞提升城市吸引力,加快配套優(yōu)質的教育、科技、醫(yī)療、文化娛樂等功能性項目,吸引更多優(yōu)秀人才匯集墾利。
沿黃生態(tài)產業(yè)帶。抓住生態(tài)這個最大的特色和優(yōu)勢,強化高效生態(tài)農業(yè)和生態(tài)旅游兩大支撐,形成獨具特色的產業(yè)隆起帶。高效生態(tài)農業(yè)上,依托沿黃農業(yè)資源,促進農村土地有序流轉,發(fā)展壯大水稻、大閘蟹、蓮藕等黃河口特色優(yōu)勢產業(yè),高標準推進東營西郊現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)等10處現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設,鼓勵自主經營,發(fā)展家庭農場,以點帶面提升高效生態(tài)農業(yè)水平。大力發(fā)展林業(yè)經濟,推廣林畜、林禽、林藥、林菌等種養(yǎng)模式,提高農業(yè)綜合效益。以沿黃為基礎,聯(lián)動發(fā)展特色農業(yè)、休閑觀光農業(yè)和城郊旅游業(yè),建成東營市民休閑的“后花園”和城市的“菜籃子”、“米袋子”。生態(tài)旅游上,著力提升黃河人家國際旅游度假區(qū)、天寧寺文化旅游區(qū)等景區(qū)建設水平,加快四季溫泉國際城等旅游項目建設進度,完善旅游要素,打造旅游節(jié)點。深度挖掘沿黃旅游資源,搞好項目策劃,實施項目招商,引進幾個真正有吸引力、影響力、帶動力的大項目,推動全縣旅游業(yè)提檔升級。做活做好休閑度假游的文章,大力發(fā)展農家樂、漁家樂、農事體驗、民俗風情等鄉(xiāng)村旅游項目,創(chuàng)建一批省級旅游強鎮(zhèn)和特色村,打響鄉(xiāng)村游、民俗游品牌。
東部海洋產業(yè)區(qū)。進一步明確定位和方向,立足黃藍融合,突出海洋特色,科學開發(fā)海洋資源,大力發(fā)展海洋產業(yè),向海洋要生產力、吸引力、競爭力。一是提升養(yǎng)殖層次。推動海參等優(yōu)勢產業(yè)提質增效,推廣近海網箱養(yǎng)殖、海洋牧場等新模式,抓好海躍、海盈等海洋經濟創(chuàng)新發(fā)展區(qū)域示范項目,推動養(yǎng)殖業(yè)由數(shù)量擴張向質量提升、由單一經濟向多種經營轉變。發(fā)揮龍頭帶動作用,有針對性地調整養(yǎng)殖結構,加快海珍品引進和名優(yōu)品種更新?lián)Q代,引導養(yǎng)殖大戶探索品牌打造、聯(lián)營直銷等新路徑,提高養(yǎng)殖綜合效益。二是推動產業(yè)融合。堅持高效養(yǎng)殖與精深加工相結合,加快推進微藻培養(yǎng)及深加工、牡蠣活性物質提取等精深加工項目,拉長產業(yè)鏈條。深化與高校院所和企業(yè)的合作,大力發(fā)展海洋科技、生物醫(yī)藥等高端項目,創(chuàng)建國家級海洋經濟高新技術產業(yè)區(qū)。用好齊魯美麗海岸品牌,深度開發(fā)濱海旅游資源,加快建設黃河口漁家風情游、黃河與海洋生態(tài)文化旅游綜合服務等項目,探索開發(fā)漁業(yè)養(yǎng)殖加工觀光體驗項目,加快旅游業(yè)突破發(fā)展。三是完善藍鎮(zhèn)功能。堅持區(qū)鎮(zhèn)一體,著眼宜居宜業(yè),編制《藍色經典小鎮(zhèn)局部控制性詳細規(guī)劃》,加快旅游地產項目建設,加大投入力度,完善基礎設施,健全公共服務體系,全面提升綠化水平,打好藍色牌、生態(tài)牌、宜居牌,迅速凝聚人氣,形成獨特吸引力。
中部新型工業(yè)區(qū)。以墾利經濟開發(fā)區(qū)和勝坨精細化工園為載體,進一步推動項目集中布局、產業(yè)集約發(fā)展??h經濟開發(fā)區(qū),突出高新方向,推動高端石油裝備、汽車零部件等主導產業(yè)鏈式擴張,實施好總投資209億元的41個重點項目,創(chuàng)建省級生態(tài)工業(yè)園區(qū)。堅持產城融合、多業(yè)共進,加快萬得福、三合等商務中心建設,適時啟動地產開發(fā),突破發(fā)展總部經濟,著力引進與產業(yè)鏈相匹配、與生活需求相適應的現(xiàn)代服務業(yè)項目,打造墾利東部新城。勝坨精細化工園,用好“中國精細化工出口基地”金字招牌,大力發(fā)展高技術含量、高附加值的專用化學品,促進產業(yè)集聚發(fā)展、產品鏈式延伸,實施好總投資97.3億元的14個重點項目,推動結構優(yōu)化和產業(yè)升級。著眼長遠,加快路網配套、污水處理等基礎設施建設,加大治污力度,淘汰落后產能。成立精細化工協(xié)會,建設“智慧園區(qū)”,打造精細化工的引領區(qū)、示范區(qū),爭創(chuàng)省級經濟開發(fā)區(qū)。在推進好“一區(qū)一園”建設的同時,抓好油田改制企業(yè)創(chuàng)業(yè)園、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園等專業(yè)園區(qū)建設,明確產業(yè)定位,加快項目引進,形成集約優(yōu)勢。
西部現(xiàn)代服務區(qū)。發(fā)揮地處城郊優(yōu)勢,抓住現(xiàn)代服務業(yè)快速發(fā)展的重要機遇,乘勢而上,加快突破。一是增強承載能力。圍繞“服務中心城”的發(fā)展定位,完善分區(qū)規(guī)劃,實施好道路建設改造提升工程,加快油田中心醫(yī)院西郊分院、西郊幼兒園等項目建設。按照城市的標準,搞好設施配套,實施五六干合排景觀改造,規(guī)劃建設西郊公園,優(yōu)化園區(qū)環(huán)境,提升園區(qū)承載力。二是做強主導產業(yè)。圍繞汽車服務、現(xiàn)代商貿、金融保險等主導產業(yè),推進好萬坤國際五金建材家居廣場、金釗源倉儲物流等總投資144億元的32個重點工程項目,加速資源集聚,推動裂變發(fā)展。堅持“以場聚市、以市興場”,迅速壯大汽車貿易、倉儲物流、石材交易、建材家居等專業(yè)市場。探索建立電子商務專業(yè)平臺,實施好環(huán)渤海物聯(lián)網基地、東營頤高電子商務產業(yè)園等高端項目。加大招商力度,再引進落地一批關聯(lián)度大、帶動力強的高端服務業(yè)項目,為長遠發(fā)展積蓄后勁。三是提升管理水平。將精細化管理理念貫穿建設全程,規(guī)范執(zhí)法,整合資源,提高園區(qū)科學化管理水平,著力優(yōu)化服務環(huán)境,釋放發(fā)展?jié)撃?,爭?chuàng)省級服務業(yè)集聚區(qū)。
(二)突出提質增效,加快產業(yè)轉型升級。適應新常態(tài),引領新常態(tài),關鍵是優(yōu)化產業(yè)結構,提升產業(yè)層次,加快產業(yè)升級。一是推動農業(yè)向高效生態(tài)發(fā)展。立足黃河口生態(tài)資源,圍繞優(yōu)化品種、提升品質、打造品牌,加大科技投入,創(chuàng)新經營方式,拉長產業(yè)鏈條,挖掘農業(yè)內部增收潛力,提高農業(yè)綜合效益和競爭力。突出龍頭企業(yè)帶動,做好“引”和“育”的文章,瞄準國內外大型農字號企業(yè)引進一批,鼓勵現(xiàn)有企業(yè)參與農業(yè)開發(fā)培育一批,力爭每個優(yōu)勢產業(yè)都有龍頭帶動。發(fā)揮農業(yè)示范園區(qū)帶動作用,鼓勵發(fā)展農產品精深加工,實施好9個市級重點產業(yè)化項目,提升農業(yè)產業(yè)化水平。大力發(fā)展農民專業(yè)合作社,鼓勵有條件的合作社成立聯(lián)合社,培育新型經營主體。發(fā)揮新型農民學校作用,按照群眾意愿和需求,開展訂單培訓,培育新型職業(yè)農民,拓寬農民增收渠道。創(chuàng)新農產品營銷方式,鼓勵發(fā)展電商網絡營銷,搭建農產品新型營銷體系。強化品牌意識,圍繞主導產業(yè),加大黃河口特色農產品品牌培育力度,開展農產品地理標志認證,借助農博會等平臺搞好宣傳推介,推出一批知名農產品品牌。二是推動工業(yè)向高端高質轉型。突出增量拉動,大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)和高端裝備制造業(yè),推進好總投資156億元的17個重點戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目,推動工業(yè)轉型升級;突出存量提升,采用新技術、新工藝、新裝備加快傳統(tǒng)產業(yè)改造提升步伐,優(yōu)化產業(yè)內部結構,年內完成工業(yè)投入120億元以上。深入實施工業(yè)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”,引導企業(yè)加強發(fā)展戰(zhàn)略研究,成立專門機構主攻研發(fā)創(chuàng)新,探索發(fā)展模式創(chuàng)新,加快產業(yè)、產品創(chuàng)新,推動產業(yè)向“微笑曲線”兩端拓展,產品向價值鏈高端延伸。堅持集群化發(fā)展方向,鼓勵企業(yè)對內對外開展深度聯(lián)合,發(fā)展壯大精細化工、石油裝備兩大產業(yè)集群,推動石油化工、機械電子、汽車配件、新型建材四大產業(yè)集群式發(fā)展,提升工業(yè)經濟綜合競爭力。三是推動服務業(yè)向規(guī)模集聚邁進?,F(xiàn)代服務業(yè)是產業(yè)發(fā)展的最高端。要以縣城區(qū)、西郊現(xiàn)代服務區(qū)和城郊鎮(zhèn)為主要載體,加快膨脹現(xiàn)代物流、金融保險等優(yōu)勢服務業(yè),積極培育服務外包、電子商務、總部經濟、科技研發(fā)等新興服務業(yè),促進全縣服務業(yè)快速發(fā)展壯大。將服務業(yè)發(fā)展與城市建設、園區(qū)開發(fā)、新型城鎮(zhèn)化等結合起來,大力發(fā)展文化創(chuàng)意、健康養(yǎng)老、休閑旅游等新型服務業(yè)態(tài)。把旅游商品開發(fā)作為三次產業(yè)融合發(fā)展的有效形式,挖掘地方特色資源,聘請專業(yè)機構策劃設計有檔次、有品位的旅游商品,借鑒“淘寶村”發(fā)展模式,通過互聯(lián)網、物聯(lián)網、電子商務推介出去,培育新的經濟增長點。
(三)突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,加快新型城鎮(zhèn)化步伐。推進新型城鎮(zhèn)化,是改善群眾生產生活、縮小城鄉(xiāng)差距的根本途徑。要以“人的城鎮(zhèn)化”為核心,加快完善城鄉(xiāng)規(guī)劃、基礎設施和產業(yè)布局,促進各類要素合理配置,推進城鄉(xiāng)公共服務均等化,著力構筑具有墾利特色的新型城鎮(zhèn)化格局。一是加快小城鎮(zhèn)建設。充分發(fā)揮連接城市、服務鄉(xiāng)村的節(jié)點作用,進一步完善提升規(guī)劃,科學布局居住、商貿、產業(yè)等功能區(qū)塊,提升宜居環(huán)境。要堅持擴容、提質并舉,推進好道路框架、基礎配套等工程,切實解決以街為市、功能缺失、設施老舊等問題,提升城鎮(zhèn)整體品質。特別要從人的需求出發(fā),配套服務設施,提升教育、醫(yī)療、文化等公共服務功能,大力繁榮城鎮(zhèn)經濟,提高承載力、吸引力。二是強化產業(yè)支撐。堅持“四化”并進,加快區(qū)鎮(zhèn)一體、產城融合步伐。各鎮(zhèn)作為推進新型城鎮(zhèn)化的主體,要立足自身資源稟賦和區(qū)位條件,引進、布局一批各具特色的支柱產業(yè),宜工則工、宜商則商、宜旅則旅、宜農則農,真正做到以業(yè)留人、以人興城。瞄準現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展方向,加大特色優(yōu)勢產業(yè)扶持力度,通過龍頭企業(yè)帶動、園區(qū)資源整合、合作社組織參與等方式,壯大特色產業(yè)規(guī)模,發(fā)展農村集體經濟,促進農民就業(yè)增收。三是建設新型農村。抓住新型社區(qū)建設這個重點,實施好11處農村社區(qū)續(xù)建工程,統(tǒng)籌推進城中村、鎮(zhèn)駐地村、園區(qū)村和房臺村搬遷改造。創(chuàng)新農村社區(qū)管理模式,完善農機大院、養(yǎng)殖小區(qū)、社區(qū)服務中心等便民設施,提升物業(yè)管理等配套服務水平,讓農民群眾享受到和城里人一樣的生活。進一步鞏固鄉(xiāng)村文明行動成果,完善城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化運作模式,建立長效機制,持續(xù)改善群眾生產生活環(huán)境。以“百村示范村村提升”工程為統(tǒng)領,對長期保留的村進行科學有序地改造提升,注重保持田園風貌,突出鄉(xiāng)村文化風情,建設文明和諧的“美麗鄉(xiāng)村”。
(四)突出民生優(yōu)先,提高群眾幸福指數(shù)。民生工作是個永恒課題,任何時候都不能忽視和放松。近年來,我們持續(xù)加大民生投入,群眾生活條件有了明顯改善,但實事求是地講,仍有不少群眾生活還很困難,不能讓平均數(shù)掩蓋了部分群眾的貧困問題。今年,根據征求的群眾意見建議,梳理匯總了總投資32.7億元的10件60項為民辦實事工程,要高度重視,加快推進,以實際行動兌現(xiàn)承諾、取信于民。要抓住就業(yè)增收這個根本,突出高校畢業(yè)生、農村勞動力、城鎮(zhèn)困難人員等重點群體,落實好小額擔保貸款、稅費減免等就業(yè)扶持政策,抓好就業(yè)再就業(yè)培訓,年內城鎮(zhèn)新增就業(yè)3000人,轉移農村勞動力8000人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內。堅持教育優(yōu)先發(fā)展不動搖,深入實施中小學辦學條件標準化提升工程,積極推行小班化教學,加強教師培訓管理和師德師風建設,全面提高教育教學質量。進一步健全醫(yī)療衛(wèi)生服務體系,深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善提升縣、鎮(zhèn)、社區(qū)三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡,提高公共衛(wèi)生服務水平。按照全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的原則,完善社會保障體系,實施好保障性住房、養(yǎng)老助殘等工程,加大對重病、失獨等特殊困難家庭的幫扶救助力度,全方位提升社會保障水平。深入實施文化惠民工程,發(fā)揮全民健身中心、群眾文化中心等公共服務設施作用,用好黃河口大講堂、尼山書院等平臺,大力開展群眾文化“五進”、“村村唱戲村村舞”等文化活動,弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,踐行社會主義核心價值觀,創(chuàng)建省級現(xiàn)代公共文化服務體系示范區(qū)。(上接第二版)。
(五)突出創(chuàng)新驅動,全面深化改革開放。改革創(chuàng)新是推動墾利發(fā)展的動力源泉。一是堅持以創(chuàng)新推動發(fā)展。適應新常態(tài)發(fā)展要求,推動經濟增長由主要依靠要素驅動、投資驅動逐步轉向依靠創(chuàng)新驅動上來。堅持企業(yè)在創(chuàng)新中的主體地位,鼓勵引導企業(yè)與高校院所、企業(yè)與企業(yè)聯(lián)建實驗室、科研工作站等創(chuàng)新平臺,聯(lián)合開展技術攻關,提高產學研結合實效。重視人才智力支撐,繼續(xù)實施“百名碩博進墾利”、“百名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)引進計劃”,用好黃河口人才協(xié)會、黃河口高層次人才洽談會等平臺載體,支持企業(yè)自主引進人才,為實現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才保障和智力支持。發(fā)揮企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的帶動作用,加大對企業(yè)家的培訓力度,提高他們的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力和管理水平,建設一支高素質的企業(yè)家隊伍。推進好大學生創(chuàng)業(yè)園建設,適應大學生創(chuàng)業(yè)需求,進一步擴大規(guī)模,強化扶持,吸納更多大學生入園創(chuàng)業(yè)。二是堅持以改革破解瓶頸。深化行政審批制度改革,深入推行權力清單制度,堅持“法無授權不可為、法定職責必須為”,把該放的權力放到位,充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。加快財稅金融改革,穩(wěn)妥推進金融保險、建筑業(yè)、房地產業(yè)營改增工作,大力引進銀行類金融機構,規(guī)范引導小貸公司、擔保公司、民間資本管理公司等新型組織建設,優(yōu)化全縣金融環(huán)境。加快土地管理制度改革,深入推進未利用地開發(fā)管理試點工作,用足用好城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策,有序推進農村土地經營權流轉,提升土地集約節(jié)約利用水平。加快推進教育、文化、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,創(chuàng)新管理服務模式,讓改革發(fā)展成果惠及全縣人民。三是堅持以開放聚合要素。大力發(fā)展外經外貿,堅持“引進來”與“走出去”雙管齊下,年內進出口總值達到6.5億美元,利用外資2019萬美元以上。深入開展招商引資活動,瞄準世界500強、大型央企、知名民企和高新技術企業(yè),努力引進一批高端型、龍頭型、基地型項目。突出產業(yè)招商,結合墾利產業(yè)實際,圍繞拉長補齊產業(yè)鏈,開展有針對性的招商活動,提高招商實效。加大“三爭”工作力度,用足用好黃藍國家戰(zhàn)略金字招牌,立足主導產業(yè)研究政策,圍繞重大基礎設施編制項目,爭取更多項目、資金、政策落戶墾利。
(六)突出環(huán)境保障,夯實和諧發(fā)展基礎。環(huán)境就是吸引力、生產力、競爭力。要持續(xù)深化“三大專項行動”,不斷加大環(huán)境建設力度,著力打造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。一是構建綠色協(xié)調的生態(tài)環(huán)境。繼續(xù)實施沿黃生態(tài)綠化工程,提升興隆林場建設管理水平,加快推進天寧寺林場、墾利林場建設,突出抓好干線路域綠化提升和沿海防護林建設,年內造林2.3萬畝,林木覆蓋率達到25%。加快天寧湖等濕地公園建設,對溢洪河、永豐河等重點河道實施清淤治理和生態(tài)修復,徹底改善城區(qū)水質環(huán)境。狠抓節(jié)能減排,實行能源消費強度和總量雙控制,強化重點領域、重點行業(yè)、重點企業(yè)節(jié)能降耗,加快推進20項重點環(huán)境保護工程,同時嚴把項目準入門檻,堅決杜絕上馬高耗能、高污染項目,從源頭上減少污染排放。今年,我國新環(huán)保法正式施行,著力推動“重典”治污。各企業(yè)要增強社會責任感和守法意識,絕不能以犧牲環(huán)境和群眾健康為代價換取經濟利益。環(huán)保、公安等部門要嚴格執(zhí)法,堅決取締關停土小污染企業(yè),加大對超標排污、偷排偷放、偽造數(shù)據、惡意傾倒等環(huán)境違法犯罪行為的查處力度,讓鐵腕治污成為新常態(tài),為生態(tài)環(huán)境和群眾健康保駕護航。二是營造務實高效的服務環(huán)境。加快轉變政府職能,實施“效能提升”工程,抓好政務服務、公共資源交易、電子政務等平臺載體建設,深入推行項目報備審批制度,完善網上審批流程,暢通審批“綠色通道”,進一步優(yōu)化服務、提升效能。當前,企業(yè)面臨運行成本高、融資難、負擔重等困難問題,要牢固樹立“服務企業(yè)就是服務發(fā)展”的理念,拓寬服務領域,提高服務水平,全力支持企業(yè)健康發(fā)展、做大做強。嚴格落實“企業(yè)寧靜日”制度,堅決杜絕吃拿卡要和亂檢查、亂攤派、亂收費行為,最大限度減輕企業(yè)負擔。三是打造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。啟動“信用墾利”建設,推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設,在全社會廣泛形成守信光榮、失信可恥的濃厚氛圍。深化“三個一”群眾工作模式,以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,從源頭上預防和化解社會矛盾糾紛。加強村級事務規(guī)范化管理,全面落實民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等各項制度,確保村級工作公開透明規(guī)范運行。深化“平安墾利”建設,持續(xù)加大掃黑除惡、打霸治痞力度,始終保持對各類違法犯罪的高壓態(tài)勢,營造安定有序的社會環(huán)境。突出抓好安全生產,強化黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的責任體系,加強各領域的安全生產監(jiān)管,深入排查整改安全隱患,全面落實安全管理措施,堅決杜絕重大安全事故發(fā)生。
完成全年目標任務,實現(xiàn)又好又快發(fā)展,關鍵在人,關鍵是有一支敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍和企業(yè)家隊伍。要繼續(xù)鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,按照上級部署,扎實開展好“三嚴三實”教育活動,以優(yōu)良作風凝聚起推動墾利跨越發(fā)展的強大合力,奮力把各項事業(yè)全面推向前進。
一要牢固樹立勇于擔當?shù)呢熑我庾R。當干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。這些年,墾利的經濟社會發(fā)展有了長足進步,但與新常態(tài)的要求相比,與先進地區(qū)相比,建設發(fā)展的任務依然艱巨繁重。全縣廣大黨員干部都要圍繞發(fā)展大局,立足。
崗位職責。
切實增強擔當意識落實擔當責任既要想干事、能干事也要干成事、不出事努力帶動形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要堅決克服“不求有功、但求無過”的思想牢固樹立“無功便是過、平庸也是錯”的觀念大力發(fā)揚正干、實干、苦干的精神全身心投入到各項工作中去。廣大農村黨員干部立足農村奉獻基層為農村發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻要進一步以發(fā)展農村、服務群眾為己任全身心地履行好壯大農村經濟、帶領群眾致富的責任發(fā)揮好引領農村風尚、促進農村和諧的重要作用。廣大企業(yè)家是推動墾利發(fā)展的重要力量面對新常態(tài)一定要有干大事、創(chuàng)大業(yè)的氣魄和胸懷增強加快發(fā)展、奉獻社會的責任感和使命感強化人才、技術支撐落實安全、環(huán)保責任切實擔負起創(chuàng)新發(fā)展的時代重任。
二要始終保持攻堅克難的昂揚斗志。墾利的每一步發(fā)展,靠的都是干部群眾自強不息、艱苦奮斗的“精氣神”,靠的都是不甘落后、奮發(fā)有為的進取心。面對新常態(tài)下宏觀經濟下行的壓力,面對轉型發(fā)展、深化改革的繁重任務,更要以闖的膽量、冒的魄力、拼的勁頭,直面矛盾,迎接挑戰(zhàn)。廣大黨員干部一定要拿出明知山有虎、偏向虎山行的勁頭,帶著激情干事,帶著熱情創(chuàng)業(yè),迎難而上,克難奮進,真正成為帶領群眾戰(zhàn)風險、渡難關的排頭兵。要在全社會大力營造鼓勵干事、支持干事的良好氛圍,使肯干事、干成事的人受保護、有舞臺,讓不干事、不作為的人有危機、有壓力,絕不讓老實人吃虧,不讓投機鉆營者得利。各級領導干部都要按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求,錘煉黨性,一心為民,廉潔勤政,秉公用權,清清白白做人,干干凈凈做事。
三要著力提升勇于創(chuàng)新的思想境界。墨守成規(guī)走不出新路子,循規(guī)蹈矩干不成大事業(yè)。加快墾利發(fā)展、實現(xiàn)跨越趕超,必須敢于打破慣性思維、突破守舊觀念,善于運用超前的理念、創(chuàng)新的思路謀發(fā)展、求突破,不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。面對新常態(tài)、新要求,更要以改革創(chuàng)新的境界、敢闖敢試的拼勁,著力破解制約發(fā)展的瓶頸障礙,大膽地試、大膽地闖、大膽地干,努力在開拓創(chuàng)新中闖出新路子、干出新水平。在這方面,縣委、縣政府的態(tài)度非常明確,就是鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤,對那些敢于創(chuàng)新、勇于突破的闖將,只要是一心為了事業(yè)、為了發(fā)展、為了群眾,都要旗幟鮮明地予以支持。要有一流的境界標準,牢固樹立爭先意識,每一項工作都要爭排頭、當標桿,奮力爭先進位,全力創(chuàng)新突破,打造一批過得硬、叫得響的精品亮點,創(chuàng)出一批有特色、有影響、有示范帶動作用的經驗典型。
四要大力弘揚真抓實干的優(yōu)良作風。事業(yè)是干出來的,不是喊出來的。藍圖繪得再好,不落實也是空中樓閣。要明確工作重點,狠抓任務落實,對定下來的事情,立說立行、雷厲風行,對部署了的工作,一抓到底、善始善終。既要有“功成不必在我”的胸懷,像接力賽一樣,一棒一棒接著干下去,更要有“功成必須有我”的擔當,以不達目的不罷休的干勁,一項一項地推進,一件一件地落實,說了算、定了干、干就干好。今年的目標思路任務已經明確,各級領導干部要帶好頭、親自干,不僅要當好指揮員,更要當好戰(zhàn)斗員,把主要時間和精力用在創(chuàng)新突破和推進落實上,推動各項工作抓出新成效、邁上新臺階。
同志們,今天的墾利已經站在了新的歷史起點上,順應新常態(tài),實現(xiàn)新發(fā)展,是我們必須肩負的光榮使命。全縣上下一定要認清形勢,振奮精神,以新的境界、新的作風、新的作為,推動全縣經濟社會實現(xiàn)更好更快發(fā)展,為建設黃藍經濟示范區(qū)、和美幸福新墾利作出新的更大貢獻!
黨章作為黨內的根本大法,是全黨必須遵循的總規(guī)矩,也是黨員干部行為的尺子、正己的鏡子。xx大以來,黨內先后開展了群眾路線教育實踐活動、三嚴三實教育活動,對規(guī)范黨員行為、純潔黨內風氣起到了十分重要的作用。目前,針對基層黨組織和黨員的。
兩學一做。
學習教育正深入開展,其中一項重要內容就是通過重讀黨章,從心底喚醒黨章意識,從而將黨章規(guī)定內化于心、外化于行。
要學好讀懂用實黨章這部黨內最嚴肅大法,真正做到走心,就必須堅決防止重讀黨章形式化、表面化和庸俗化。基層黨組織在引導黨員重讀黨章、喚醒黨章意識過程中,應當邁好三大步。
首先,學得進是要邁好的第一大步。學習并遵守黨章是黨員的基本義務。黨章作為黨的政治綱領,不是武俠言情小說,更不是詩詞。
散文。
學起來不可能輕松愜意。要讓黨員學得進黨章既要下達硬指標也要配套軟辦法。一方面要嚴格要求黨員逐字逐句學習黨章另一方面也要配合諸如抄寫默寫黨章比賽、黨章知識知曉率競賽、學習黨章。
心得體會。
座談等形式多樣的活動。通過活動活躍學習氣氛,提高學習效果,促使黨員想學黨章、愛學黨章,讓基層黨員真正學明白黨章規(guī)定。
其次,悟得透是要邁好的第二大步。由于基層黨員文化水平和理解能力各異,對黨章的領悟力必然大不同。重讀喚醒黨章意識,就需要黨員深刻學習領悟黨章規(guī)定且達到認識一致。要讓黨員掌握黨章本質和深厚意涵,就應當在黨員自學或集體學習的基礎上,結合現(xiàn)實加以分析和引導。一方面基層黨組織書記要精心準備上好黨課,答疑釋惑,消除基層黨員困惑和認識誤區(qū);另一方面需要邀請專家結合xx大以來的時事,深入分析解讀全面從嚴治黨思維和舉措,讓基層黨員與時俱進深刻領悟弄懂黨章規(guī)定。
再則,守得住是要邁好的第三大步。重讀喚醒黨章意識,其根本目的在于切實遵守黨章規(guī)定。要讓基層黨員知曉并守住黨章規(guī)定,就應當給以正面引領和反面警戒。一方面要組織配套學習《中國共產黨廉潔自律準則》,正面引導基層黨員努力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、廉潔自律、接受監(jiān)督,永葆黨員的先進性和純潔性;另一方面要認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》,認清違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律這六大紀律的嚴重后果,讓基層黨員不越雷池一步,自覺堅守黨章規(guī)定。
君子務本,本立而道生。當一名合格黨員最基礎、最根本的要求,就是樹立黨章意識、學習貫徹黨章,自覺用黨章規(guī)范言行。如果黨章意識不強、學習黨章不力,甚至將黨章束之高閣,就必然出現(xiàn)黨的觀念淡漠、理想信念動搖、組織紀律渙散等問題,近幾年這方面的教訓實在太多太深刻。因此,對廣大黨員而言,樹立黨章意識才能堅守黨員本分;對各級黨組織來說,學習貫徹黨章才能履行應盡職責。
生活會上領導發(fā)言篇十九
根據__黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會和組織生活會的通知》要求,___黨支部結合實際,制定專題組織生活會方案如下:
一、會議主題。
以“_____”為主題,貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以“履行黨員義務、發(fā)揮模范作用”為根本,對照黨章,嚴肅認真的開展批評與自我批評和民主評議黨員工作,使每名黨員都受到一次馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育,進一步增強黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。
二、參會人員。
區(qū)委督導組成員,黨支部全體黨員,群眾代表。
三、時間地點。
時間:擬定于__月__日,下午__。
地點:___會議室。
四、會議議程。
專題組織生活會由__黨支部書記主持,具體議程如下:
1.支部書記簡要介紹專題組織生活會準備情況;。
2.支部書記代表支部班子作對照檢查,黨員提出批評意見;。
3.支部書記作對照檢查,黨員提出批評意見;。
4.黨員依次開展批評與自我批評(首先黨員。
自我評價。
然后其他黨員進行評議);。
5.發(fā)放民主測評表,對黨員進行民主測評;。
6.督導組組長對組織生活會情況進行點評;。
7.上級黨組織負責同志講話;。
8.支部書記對專題組織生活會情況進行小結。
五、會前準備。
1.集中學習教育。在前段學習基礎上,組織黨員進一步深入學習《黨章》和關于教育實踐活動一系列重要指示精神以及《_____》,讓廣大黨員進一步搞清楚黨員的條件和標準,搞清楚召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法;同時,緊密聯(lián)系黨員思想和工作實際,針對部分黨員認為“四風”問題是領導干部的事,與己無關、不以為然等模糊認識,深入細致地做好思想政治工作,引導黨員以嚴肅認真的態(tài)度參加專題組織生活會和民主評議黨員工作,正確對待自身存在的不足,正確對待群眾提出的意見,正確對待黨組織指出的問題。
2.開展談心談話。通過發(fā)放征求意見表、個別談話、上門走訪、集體座談等多種方式深入征求黨員群眾意見的基礎上,開展談心談話活動,廣泛深入地進行思想交流。黨支部書記與支部委員、與每名黨員都要談心,支部委員要相互談心,黨員彼此之間也要談心。對存在問題和缺乏認識的黨員要反復談,幫助提高認識、正視問題;平時有分歧、有疙瘩的更要通過談心,消除隔閡、增進了解。對困難黨員要上門談心,主動關懷、聽取意見。談心談話要互相掏心窩子、說心里話,既主動說自己身上的毛病,又直接點出對方的不足,特別是對群眾反映的問題和意見,要坦誠接受并相互提醒。為了確保專題組織生活會質量,要做到征求意見充分、談心談話深入、問題和不足找得透徹、整改措施到位、努力方向明確。
和對其他黨員評議的發(fā)言內容。
六、會議要求。
1.批評與自我批評要用事實說話,點到具體人具體事,是什么問題就擺什么問題,具體要做到“三個堅持”:堅持坦誠相見,克服“怕”的思想;堅持直奔主題,避免“繞”的現(xiàn)象;堅持實事求是,防止“空”的問題。黨支部自我批評要直面問題,對群眾反映強烈的不正之風問題,對上級點明的問題要逐一作出回應。黨員相互批評要抹開面子,直截了當指出問題和不足,真心實意提出改進意見。通過批評,真正達到既紅臉出汗、觸動思想,又增進團結、促進工作的效果。
2.黨支部書記要樹標桿、當示范,帶頭查擺自己的問題,帶頭對支部委員和黨員提出批評,并虛心接受他人提出的批評意見。每名黨員都要對照黨員標準、對照教育實踐活動要求,實事求是地作出自我評價,多做自我批評。黨員之間要互相進行評議,擺問題、提意見,講真話、說實話,但不要搞人身攻擊。
3.民主評議的主要內容是黨員發(fā)揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情況。重點從是否按期交納黨費,是否履行黨員義務,是否遵守黨的紀律,是否按時參加組織生活,是否及時完成黨組織交給的任務,是否在工作、學習和社會生活中發(fā)揮作用等六個方面開展評議。民主測評采取發(fā)放測評表的方式,按照“好”、“一般”、“差”三種情況,對黨員進行投票測評。參加評議和民主測評的人員包括全體黨員、協(xié)會會員代表、協(xié)會服務站點負責人。
4.黨支部要根據民主評議情況,結合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn),進行綜合分析,對每名黨員提出評定意見,并向本人反饋。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員,要予以表揚或表彰;對那些長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的黨員,要逐一研究并落實教育幫助的具體措施,促其改正。
進一步發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用。
生活會上領導發(fā)言篇二十
同志們:
按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好2020年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,今天我們召開xxxx領導班子民主生活會。
這次民主生活會的主題是:認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,加強政治建設,提高政治能力,堅守人民情懷,奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利,開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。
對這次民主生活會,市委非常重視,市第xx督查組組長xx同志、副組長xx同志,在百忙之中蒞臨指導,讓我們用熱烈的掌聲表示歡迎和感謝!
對開好這次民主生活會,xxxx班子高度重視,提前著手、制定方案,做了大量周密細致的前期準備工作。
一是深入學習研討。會前,班子成員通過個人自學、集體研討等形式,認真研讀***新時代中國特色社會主義思想和***總書記最新講話精神,研讀《***談治國理政》第三卷,深刻學習領會黨的十九屆五中全會精神,為開好此次民主生活會打牢了思想基礎。
二是廣泛征求意見。通過書面征求、設置意見箱等形式,面向全市各有關單位和黨員廣泛征求意見,并作為撰寫xxxx班子對照檢查材料和班子成員個人發(fā)言提綱的依據。
三是深入談心談話。按照“四必談”要求,開展了一對一、面對面的談心談話,既談工作問題、也談思想問題,既談自身差距、也提醒對方不足,溝通了思想、增進了共識。
四是深入查擺問題。xxxx班子和各班子成員緊扣主題,對照***總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神,對照黨章黨規(guī)黨紀,對照初心使命,把***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神作為對照檢查的重要依據和重要標準,從5個方面進行深入細致對照檢查。
五是認真撰寫檢視剖析材料。xxxx班子和各班子成員緊密結合個人思想、學習和工作實際,結合“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會問題整改情況,逐個對照、逐條查找、逐項梳理,找準查實存在的突出問題,深入進行黨性分析,深刻挖掘問題根源,有針對性地制定整改措施。
在此基礎上,由我主持起草了xxxx班子對照檢查材料,其他班子成員自己動手撰寫了個人發(fā)言提綱,并由我審核把關,為會議召開奠定了堅實基礎。
這次民主生活會共有xx項議程。
下面,進行第一項議程,由xx同志通報2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。
下面,由我代表xxxx班子作對照檢查。
……………………。
下面,由班子成員作個人檢視剖析發(fā)言。個人發(fā)言結束后,由其他班子成員對其提出批評建議,批評后由個人進行表態(tài)。每位同志檢視剖析發(fā)言控制在8分鐘以內,互相批評要簡明扼要、直奔主題。發(fā)言和批評順序按照我、xx、xx、xx、xx、xx同志依次開展。
……。
下面,由我先作個人發(fā)言。
……。
請同志們對我個人開展批評。
……。
大家對我的批評意見,我虛心接受,工作中一定認真整改,并請大家監(jiān)督。
……。
下面,請其他同志依次進行個人發(fā)言,之后請各位同志對其開展批評。
……………………。
同志們,對照檢查就進行到這里。
這次民主生活會,大家依次進行了對照檢查發(fā)言,開展了嚴肅認真的相互批評,大家也開展了互相批評,指出了每個人當前存在的不足之處或需要改進的地方,達到了查擺問題、明確方向、交流思想、增進團結、促進工作的目的,達到了統(tǒng)一思想、提升境界、團結鼓勁、凝心聚力的效果。
下面,請xx同志作講話,大家歡迎!
……………………。
剛才,xx組長作了講話,對這次民主生活會給予了充分肯定,對下步整改落實工作提出了明確要求,具有很強的針對性和指導性。這既是對我們的關懷和期望,也是鼓勵和鞭策,我們一定認真學習領會、抓好貫徹落實。
同志們,對照檢查和批評與自我批評只是全面加強領導干部作風建設的新起點,下一步工作中,我們將以***新時代中國特色社會主義思想為指導,發(fā)揮xxxx班子“關鍵少數(shù)”的表率作用,帶動全單位上下苦干實干、攻堅克難,以更強的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,推進***總書記重要講話指示批示要求和黨中央各項決策部署落地落實,以實際行動和優(yōu)異成績向市委交上一份滿意的答卷。
下面,我代表xxxx班子,作五點。
表態(tài)發(fā)言。
一、堅定理想信念,強化政治建設。堅持用科學理論武裝頭腦,切實把理論學習擺在突出位置,堅持把學習黨的創(chuàng)新理論作為終身必修課,堅持學原文、讀原著、悟原理,在學深悟透中加強理論修養(yǎng),在融會貫通中強化系統(tǒng)把握,在知行合一中提高工作水平,推動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想走深、走心、走實,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
二、要當好“兩個維護”的表率。進一步堅定在以***同志為核心的黨中央領導下開創(chuàng)改革發(fā)展新局面的信心和決心,進一步增強“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺,把“兩個維護”體現(xiàn)在貫徹中央決策部署的行動上,體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作上。
三、要當好為民盡責的表率。始終牢記黨的根本宗旨,堅守人民情懷,更加自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想,樹牢群眾觀點,站穩(wěn)人民立場,走好群眾路線,實實在在解決一批群眾的操心事、煩心事和揪心事。要廣泛問計、提前謀劃2021年工作,以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民,不斷增強廣大群眾的獲得感、幸福感、安全感。
四、要當好干事創(chuàng)業(yè)的表率。對照黨中央和省、市提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,緊扣高質量發(fā)展這個主題,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局,加強科學謀劃,深化改革創(chuàng)新,切實把黨中央和省市委決策部署貫徹落實到xx各方面工作中去。始終保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神,牢固樹立“晝無為、夜難寐”的責任感,自覺挑最重的擔子、啃最硬的骨頭,面對前進中的各種困難、風險和挑戰(zhàn),提升統(tǒng)籌水平,強化底線思維,增強機遇意識,提高駕馭能力,以強大的斗爭精神、不懈的奮斗姿態(tài)推動各項工作開創(chuàng)新局面。
五、要當好清正廉潔的表率。堅持慎終如始,時刻自重自省自警自勵,做到慎獨慎初慎微慎友,帶頭貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神,嚴格遵守各項黨紀黨規(guī),常懷律己之心,常思貪欲之害,常戒非分之想。始終敬畏權力、敬畏組織、敬畏紀律,堅決防止和反對特權思想、特權現(xiàn)象,清白做人、干凈做事,自覺防微杜漸、主動接受監(jiān)督,以xxxx班子的清廉作風,帶動全單位黨風政風持續(xù)向好。
今天這次民主生活會就開到這里,散會。
生活會上領導發(fā)言篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照公司關于開展紀念中國***成立__周年活動的要求,我個人對照理論學習、個人作風、四個意識、先鋒模范作用發(fā)揮四個方面,緊密結合個人思想和工作實際,通過征求意見、談心交流和個人自查,深入查擺、剖析了存在的問題,認真制定了整改措施,明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關情況匯報如下:
當前隱藏內容免費查看一、自身存在的突出問題。
(一)學習上不主動。
作為一名黨員干部,在個人學習方面學習內容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識,致使自己理論基礎不夠扎實,有時看問題和做事情過于片面。同時,學習還存在時緊時松的現(xiàn)象,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
(二)自我要求不夠嚴體現(xiàn)個人作風不扎實。
隨著工作年限的增加,自己的惰性也隨之增長,怕?lián)負?,怕?lián)刎?,滿足于面上工作不出問題,只限于完成份內工作,沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想,高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去,不求過得硬。雖注重加強了自身建設,注重各種場合嚴格要求自己,但有時也有隨大流的思想,降低工作要求和標準。
(三)上級政策、方案落實上存在打折扣問題,體現(xiàn)出看齊意識上出現(xiàn)問題。
工作時間長了對上級的一些政策、文件、方案的落實存在了消極情緒,對下級職工不認真貫徹,致使很多工作落實不好,輕浮了事,反映出我個人不能與組織生活會上高度保持一致,四個意識中看齊意識存在較大問題。
(四)創(chuàng)新意識不夠強。
在工作中,雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新,也取得了一些實效,但就工作需要來說,還遠遠不夠。很多工作只是按步就班,按原有的辦法和模式去完成,有時甚至被動應付,缺乏創(chuàng)新。在具體工作中,有時還存在畏難情緒,不愿接觸難度大的問題,銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出***員的先鋒模范帶頭作用。
二、下一步工作打算。
(一)加強學習,提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業(yè)務知識及法律知識,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際,開動腦筋深入思考,用理論指導實踐,以實踐提升水平。與上級思想高度保持一致。
(二)強化服務,改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作,發(fā)揚“認真負責、埋頭苦干”的作風,把各個環(huán)節(jié)想細,把各項工作干實。切實改進工作作風,加強聯(lián)系與協(xié)作,以服務促落實,努力把服務工作干好。
(三)務實創(chuàng)新,銳意進取。定期總結工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想,不斷更新工作理念,逐步改進工作方法,與時俱進,開拓創(chuàng)新,努力推進各項工作再上新臺階。