報告可以幫助組織和團隊做出決策，制定計劃和解決問題。編寫報告時要注重語法和拼寫的準確性，以及避免使用口語化的詞語和表達方式。下面是一些關于報告寫作的范文，供您參考和借鑒。
局長辭職報告篇一
各位領導，同志們：
今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，各村居、各相關部門及企業(yè)的支持、幫助和配合下，通過安全監(jiān)管工作者的共同努力，全面排查治理事故隱患，嚴厲打擊各類安全生產非法違法行為，確保了街道安全生產形勢的穩(wěn)定。現就具體工作匯報如下：
一、2019年工作。
1、強化重點時段、重大活動期間安全生產工作。針對全國、省市兩縣會、春節(jié)、冬季取暖安全、居民防范一氧化碳中毒宣傳、廢舊液化氣瓶回收處置、青島重大活動、暑期預防學生溺水宣傳、汛期安全、新中國成立70周年重大活動等重點時段期間，制定了街道專項安全生產應急預案、工作方案等相關文件資料臺賬，并存檔備查,切實對轄區(qū)內企業(yè)進行了全面督導檢查，要求重點企業(yè)，做到24小時值班備勤，制定建立健全完善相關安全生產基礎管理檔案。
余條，現場整改。
條，下達執(zhí)法文書。
份，要求被查企業(yè)限期整改，并按期復查，確保安全生產執(zhí)法閉環(huán)管理。
3、2019年以來圓滿完成了上級部門交辦的其它各項工作：全力推進企業(yè)風險隱患雙重預防體系建設，指導企業(yè)落實主體責任；安全生產月期間進行了開展形式多樣的宣傳活動；多措并舉，著力推進“素質固安”工程；大力開展?；?、工商貿等重點行業(yè)領域安全生產能力提升“七個一專項行動”和“打非治違”專項整治行動等工作。
二、存在問題。
回顧2019年，轄區(qū)內的安全生產工作雖然局勢較為穩(wěn)定，但仍存在一些問題：一是部分企業(yè)、單位的安全生產意識管理水平仍然不高，在安全生產方面投入的資金不足，針對高規(guī)格、嚴要求安全技術仍有距離；二是宣傳教育方面仍然做得不夠，主要原因是企業(yè)工人的素質相對偏低，員工的安全生產意識還相對薄弱；三是部分行業(yè)領域、部門、村居對安全生產宣傳管理方面不夠重視，針對重點區(qū)域、重點時段、重點場所的安全不能夠及時地反饋信息。
三、
2020年工作計劃：
一是大力開展安全生產集中整治行動，嚴格執(zhí)法檢查，全面排查治理安全生產隱患。二是宣傳教育工作常抓不懈。三是認真落實重大活動期間企業(yè)值班備勤工作。四是繼續(xù)做好風險隱患雙重預防體系建設工作。五是抓好日常安全生產執(zhí)法工作，把督促企業(yè)整改作為工作的重點。對企業(yè)基礎資料臺賬的制定情況進行定期巡查和不定期抽查，從而有效推動企業(yè)落實主體責任。
安全生產監(jiān)管工作資料繁瑣、任務繁重，要求有一定的寫作功底，能夠及時整理各種檢查臺賬歸檔，還要嚴格按照各類專項行動和執(zhí)法計劃開展執(zhí)法檢查及宣傳教育等工作。每當新的一年的開始我都會從前一年的工作中。
總結。
經驗，找出差距，不斷提高業(yè)務能力，我深感在安全監(jiān)管崗位上，只要求每一項工作腳踏實地平穩(wěn)順利完成，所以每一個年度的平穩(wěn)度過，就是一個階段性工作的勝利。
我的匯報完畢，不當之處請領導和同志們批評指正。
2019年12月29日。
局長辭職報告篇二
1、預計完成購電量5264萬千瓦時。2、預計完成售電量5158萬千瓦時。
3、預計完成購售損失率2.01％。4、預計完成躉售收入5842千元，比去年同期增加738千元。
二、營業(yè)分析。
（一）購售電量變化分析：購售電量與去年同期相比有所增加，其主要原因是居民照明用電量的大幅增長。另外，非居民照明、商業(yè)用電和農業(yè)生產用電量均有所增加。農業(yè)生產用電量的增長主要取決于養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。
（二）購售平均單價變化分析：
分/千瓦時，大工業(yè)電價提高2.6分/千瓦時。2、售電平均單價與去年同期相比上升9.6元/kkwh，主要原因是：（1）自20xx年6月25日起抄見電量執(zhí)行的電價上調政策；（2）按遼電財[20xx]123號文件，自20xx年5月1日抄見電量起執(zhí)行，各類用戶電價中非普工業(yè)、非居民照明、商業(yè)電價均提高4.1分/千瓦時，大工業(yè)用電電度電價提高1.3分/千瓦時，基本電費按變壓器容量提高4元/千伏安/月。
（三）損失率變化分析：購售損失率較去年同期有所下降，其主要原因是：（1）合理配置變壓器，提高變壓器利用率，調整綜合臺變壓器三相負荷平衡度。（2）結合去年高壓電容器普查工作中發(fā)現的問題，采取了相應的措施。（3）對負荷較大的10kv線路進行了改造。（4）加強了對電工的抄收管理工作。
（四）躉售收入變化分析：躉售收入與去年同期相比有所增長，增加73.8萬元。其主要原因是購售電量的大幅增長，多購增收額為57.3萬元。購電力率獎勵金額減少主要是由于自去年6月份起，購電費中居民照明電量不再收取力率電費造成的。由于自去年12月份，我局對100kva及以上大用戶執(zhí)行力率電費有罰有獎政策，因此力率電費收入增長不大。
三、各項工作的完成情況。
（一）用電檢查管理工作。
1、上半年進行用電檢查用戶654戶，其中高壓用戶219戶，居民用戶245戶，其他用戶190戶，追補有功電量9660千瓦時、無功電量112401千瓦時。幫助寬幫磚廠安裝投運無功補償設備一組，檢查低網損失率高的臺區(qū)5個，查處漏抄、估抄、不抄表戶17戶，開除供電所電工一人。檢查供電所職工用電交費情況54戶，追補電費并處罰職工14人。
2、結合我局實際情況制定了適用并能指導我局用電檢查工作的《用電檢查管理辦法》。
3、對全縣礦業(yè)企業(yè)生產安全用電進行全面的檢查，共檢查礦業(yè)生產用戶5戶。
4、按培訓工作計劃，開展了用電檢查員培訓工作。
5、5月中旬開始了今年的營業(yè)普查工作。截止到6月末普查工作已經過半，100千伏安以上大用戶的普查工作已經結束。
6、6月份完成了已到期用電檢查證的'換證工作，對換證和辦新證人員的資格審核工作和培訓工作。
（二）線損管理工作。
1、管理降損工作。
（1）制定《二oo五年線損工作計劃》、《二oo五年全局降損節(jié)能計劃》、《二oo五年線損員培訓計劃》、《10kv無功補償管理辦法》。
（2）年初結合每個所上一年損失的實際完成情況，經測算把市局的總指標分解到了各供電所，把指標的完成情況與經濟利益相掛鉤。
2、技術降損工作。
（1）五月份萬家供電所萬家線楊孟分岐54＃桿，磚西分岐31＃桿，各投30千乏電容器一組，投運后功率因數由原來的0.81上升到現在的0.89-0.9之間,達到了無功優(yōu)化補償的目的。
（2）大風口線的主干線由原有的lgj-35更換到lgj-70，分支由原來的lgj-25更換到lgj-35，城郊線由原來的lgj-35更換到lgj-120，通過增大導線截面，減少了配電損失。
（3）調整變壓器利用率。范家供電所跳石溝臺由原來的100kva更換為20kva，永安上火溝臺由原有的10kva更換為30kva，調整后的變壓器達到了經濟運行。
3、供電所線損規(guī)范化管理。
（1）各供電所在線損方面基本做到了規(guī)范化管理，各種資料齊備，并有專柜存放，資料具有連貫性。
（2）mis系統(tǒng)中線損統(tǒng)計功能局及各所都在應用，從而提高了工作效率。
（三）合同管理工作。
1、合同簽訂情況。
（1）對于居民客戶合同簽訂工作，上半年重點完成了新裝用戶的簽訂工作，達到實時簽訂率100。
（2）低壓動力客戶主要是完成了到期合同的續(xù)簽和新裝客戶合同的簽訂工作，簽訂率達97。
（3）10kv高壓客戶，上半年完成了到期合同的續(xù)簽和新裝客戶合同的簽訂工作，對于產權分界點難以確定的未簽訂的客戶，經多方努力也完成了部分合同的補簽工作。
2、對高壓供用電合同文本進行了修訂，實現了格式合同向非格式合同的轉變，使合同文本更具可操作性。
3、于5月12日開展了合同員培訓，重點學習合同簽訂的規(guī)范化和。
檔案管理逐步實施微機管理，使之有效的應用于實際工作中。
4、加強供用電合同規(guī)范化管理工作。
（1）出臺《供用電合同管理辦法》。
（2）對供電所的合同簽訂及履行工作進行不定期的檢查和監(jiān)督指導。
（四）電費回收工作。
購電制的全面實施和ic卡表的廣泛應用，從根本上保證了電費的及時回收。自7月份起，改變用電科催費、財務科收費的電費收繳方式，采取用電科制票、財務科收款的電費收繳方式，并且要求各供電所每月子表發(fā)行電費全額上繳，各所滾動資金全部由財務科管理。
（五）電價執(zhí)行情況。
加強對基層所電價執(zhí)行情況的監(jiān)管，及時下達上級有關電價調整的文件，經常與供電所工作人員就電價問題交換意見，加強對基層人員的指導作用。
6月份綜合電價和兩費收取標準調整，涉及面廣，我局非常重視。接到文件后，我局立即召開了電價調整會議，全局及基層所電力營銷人員參加了會議。并決定6月份發(fā)行結束后，組織人員到各所進行檢查，發(fā)現問題嚴肅處理。
（六）mis系統(tǒng)的應用。
在日常工作中，加強了供電所的微機維護工作和對操作人員的指導工作，出現問題及時處理，確保營業(yè)系統(tǒng)的正常運行。
（七）增供擴銷工作。
為了更好地開展增供擴銷工作，制定了一系列相關措施。做好用電政策宣傳工作，重點做好與其它供電企業(yè)毗鄰區(qū)域的增供擴銷工作；實施銷售收入考核制度，年終將對各所超出銷售收入指標部分予以獎勵。截止6月份，售電量增加528萬千瓦時，增容2360kva。
（八）供電所規(guī)范化管理。
加強了我局客戶服務中心的建設與管理工作，堅決做到國家電網公司供電服務“十項承諾”；加強供電營業(yè)所的規(guī)范化管理工作，嚴格遵守國家電網公司員工服務“十個不準”。
（九）計量管理工作。
1、電能計量規(guī)范化管理工作按照遼農用字[20xx]44號文件考核辦法要求，逐項落實，資料已全部歸檔。
2、上半年定換定校電能表14986只，定校46個關口表，定換定校100kva以上用戶43戶。
3、電能計量管理信息系統(tǒng)正安裝調試，7月份推廣應用。
4、計量標準考核復查申請表已上報市局審批，4臺計量標準已定價，合格證已存檔，計量授權工作相關材料已上報縣市兩級技術監(jiān)督部門。
5、預付費計量裝置運行正常，及時處理事故，上半年裝ic卡表18套，累計安裝343套。
四、存在的問題與建議。
1、由于資金困難，抄表器尚有100臺的缺口，有8個供電所未能使用抄表器抄表。
2、自6月份起，我局專臺用戶全執(zhí)行目錄電價，但在執(zhí)行過程中發(fā)現，情況較為復雜，僅憑產權難于界定，望上級部門給出較為具體的指導意見。
3、目前，網戶線、西甸子線無功存在欠補，電容器已經到位，將盡快投入。
4、部分高壓供用電合同產權分界點難以劃分確定，給合同簽訂工作帶來諸多困難。
5、供電所規(guī)范化管理資料種類繁雜，存在大量冗余資料，應適當清理、重新歸類，望上級部門給予指導。
五、下半年工作重點。
1、按計劃完成各項用電經營指標，并爭取有所突破。
2、進一步加強線損管理工作，確保線損指標的完成。
3、盡快實現儲蓄購電的試點運行，目前正在與郵政局協(xié)商。
4、加強調價后的監(jiān)督檢查工作，確保電價政策的落實。
5、完成各類供用電合同的簽訂工作，做好續(xù)簽、補簽工作。
6、加強實抄率的檢查工作，協(xié)助供電所做好對電工的抄收管理工作。
7、提高對用電檢查工作的認識，充分調動各級用電檢查人員的工作積極性。及時完成用電檢查月報表的上報工作，真正使用電檢查工作發(fā)揮作用。
8、進一步加強供電所規(guī)范化管理工作，盡可能把管理資料的整理同實際相結合，真正起到管理規(guī)范化的作用。
局長辭職報告篇三
一年來，我堅決貫徹黨的_大和_屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全域建設“中國幸福家園”這個中心，堅決擁護縣委的各項重大決策，始終保持積極的工作熱情，與全局干部一道，扎實履行本職工作。
一、從學習入手，提高了自身工作能力和水平。
我積極參加縣委黨校培訓、市委黨校主體班學習，并通過講壇、《前沿》辯論會等各種學習機會，加強了科學發(fā)展觀的學習和了解，進一步增強了自己的大局觀和全局意識，使自己能夠更好地圍繞縣委、縣政府中心工作統(tǒng)籌安排和部署本單位工作。同時，按照政府機構改革要求，在新的工作崗位上，我通過學習發(fā)改工作相關法律法規(guī)和政策文件，通過認真研讀我縣規(guī)劃草案，不斷提高對發(fā)改工作的認識和了解，使自己能夠更快適應新的工作崗位的要求。
“三人行必有我?guī)煛?。不論是在原物價局還是在發(fā)改局工作，我都始終保持謙虛的學習態(tài)度，在工作過程中我利用各種機會與班子成員、與機關干部交流學習工作經驗和工作方法，在增進交流溝通的同時，也增進了對工作的認識和了解。
通過學習，我意識到自己還需要強化“三種意識”來更好地適應發(fā)改工作。一是大局意識。要始終從維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益這個大局來思考工作，要始終從促進全縣經濟社會又好又快和可持續(xù)發(fā)展這個大局來謀劃工作，要始終從促進經濟社會全面發(fā)展這個全局來統(tǒng)籌工作。二是前瞻意識。發(fā)改工作是對全社會發(fā)展進行宏觀調控，不但要考慮當前，更要謀劃長遠，要為全縣經濟和社會發(fā)展提供發(fā)展方向、發(fā)展重點等考慮長遠的建議和意見。三是服務意識。要把宏觀調控和行政管理有機結合起來，要充分發(fā)揮發(fā)改部門在統(tǒng)籌產業(yè)發(fā)展、促進發(fā)展方式轉變等方面的指導和服務職能，達到鞏固基礎產業(yè)、壯大支柱產業(yè)、提升優(yōu)勢產業(yè)、促進潛在產業(yè)，進而在服務民生，推進和諧等方面發(fā)揮積極作用。
二、從團結出發(fā)，增強了部門戰(zhàn)斗力和凝聚力。
只有團結的班子才是有戰(zhàn)斗力的班子，只有團結的部門才是能夠打硬仗的部門。要做到團結，就是要通過民主集中制鞏固黨內民主，就是要定崗定責體現分工協(xié)作，就是要加強制度建設保障平等公平。
(一)堅持民主集中制，加強班子建設。在原物價局我做到了不搞“家長制”、“一言堂”，始終堅持了集體領導，部門管理重大問題、重大價格改革措施、重要商品及服務價格調整等事項始終堅持集體研究決定，充分發(fā)揮了班子成員的共同智慧，做到了科學決策、民主決策。在發(fā)改局我做到了積極支持局內行政工作開展，積極參加民主生活會、局務會、黨組會并認真聽取各位同志的意見和建議，積極為單位重大決策建議獻策。
(二)強化責任意識，加強隊伍建設。在物價局工作期間，對機關干部強化了崗位責任制，做到了責任到人。實施了分工協(xié)作制，在一些中心工作中做到了全局一盤棋。在發(fā)改局工作中，我切實履行自己的崗位職責，扎實開展局黨組個性工作，同時通過局黨組研究，對全局干部工作進行了分工調整，進一步明確了發(fā)改局干部的崗位職責并落實了工作責任。
(三)完善機關內部管理制度，加強機關建設。政府機構改革后，與局行政一道結合合并局的實際情況，建立和完善了《崗位職責制》、《議事制度》、《會議制度》、《學習制度》、《財務制度》等多項機關內部管理制度，保證了機關工作的規(guī)范性，也保障了班子成員和干部職工的各項權利。通過以上工作的實施，全局干部增進了團結，增強了動力，提高了干勁。
三、從實效著眼，認真謀劃并落實了各項工作任務。
(一)加強價費管理。一是嚴格程序進行價格調整。接云達公交公司調價申請，今年1月對城市2路公交車進行了價格調整工作，經過前期認真籌備1月22日上午，我局主持召開了_縣城市公交車價格聽證會。并提出方案報縣政府同意后對_縣城市2路公交車票價進行了調整。二是認真開展年審工作。對我縣行政事業(yè)性單位的_年度的行政事業(yè)性收費目錄、收費標準進行了年審和頒證。截至目前，年審工作已完成了90%，年審金額達3000余萬元，更換《收費許可證》80本。
(二)嚴格價格檢查。半年來，我局采取經常性檢查和專項檢查相結合的方式，重點對教育收費、農機購置補助、行業(yè)協(xié)會收費、涉企重點收費、節(jié)日(包括春節(jié)、清明、五一、端午)物價、農資市場價格及農產品市場價格等分別開展了專項檢查，有效規(guī)范了全縣行政事業(yè)收費行為，維護了市場價格穩(wěn)定。開展了全縣節(jié)能減排電力價格專項檢查。對金山龍州天然氣公司cng專項調節(jié)金征收情況進行了檢查和處理。
(三)推進價格改革。資源性商品價格改革是今年我局重點工作。歷時半年時間，對縣內天然氣公司天然氣價格開展了成本監(jiān)審，對天然氣價格形成機制進行了調研，通過價格聽證等程序對縣內天然氣價格進行了調整。同時對出租車運價進行了調整，對出租車、城市公交和農村客運落實了價格補貼。對自來水的價格調整工作也進行了前期調研。
(四)深化價格服務。一是進一步完善價格監(jiān)測網絡建設，扎實開展價格監(jiān)測，確保了監(jiān)測價格準確性。二是認真開展價格鑒證工作為公、檢、法依法辦案和打擊犯罪提供了可靠依據。三是加強了值班制度，做到專人負責，確保12358舉報電話24小時暢通，及時處置群眾舉報的各種問題。四是對全縣農機購置補貼與農機服務收費等項目進行了專題調研，并形成調研文章上報市局。五是強化了物價局窗口服務工作，提高了服務水平和質量。
四、從自律做起，扎實推進黨風廉政建設責任制。
一是率先垂范。我繼續(xù)加強了黨風廉政有關法律法規(guī)、規(guī)章制度和文件精神的學習，始終保持了高度的警惕性，始終做到業(yè)務不違紀，工作不違法。在機關人、財、物等事項上做到集體研究，堅決不搞“一言堂”。同時在財經管理上，自己嚴格遵守財經紀律的各項規(guī)定，并嚴格執(zhí)行節(jié)約辦公的各項規(guī)定，做到了各項開支都合理、合規(guī)。總之是要求干部不做的，我首先不做;要求干部做到的，我首先做到。
二是履職盡責。按照黨風廉政建設責任制的要求，我認真履行職責，一方面在工作安排中做到了時時講、事事講，做到了責任落實。另一方面對干部工作落實情況采取定期或不定期的檢查，對工作中存在的問題和不足，及時提出整改意見，并督促整改落實。通過工作，今年全局未發(fā)生一起違法違規(guī)事件。
三是轉變作風。帶頭堅持深入基層，落實了部門聯(lián)鎮(zhèn)幫村助組工作任務，為聯(lián)系的村提供了智力支持和盡可能的資金幫助，指導做好了科學發(fā)展觀的學習實踐活動。
五、存在的不足和努力方向。
通過一年來的工作，我也感到自己工作仍然存在不足之處：一是學習和實踐結合不夠。學習的好的經驗和做法有些沒有得到很好的實踐和推進。二是部門管理水平還需提高，特別是在規(guī)范化管理上離上級和工作的要求還有很大差距。這些問題和不足都需要在來年的工作中加以彌補和推進。
局長辭職報告篇四
按照《市市直單位市管干部年度考核辦法》（試行）要求，現將本人xx年度思想、學習、工作、廉潔自律等情況匯報如下：
一、思想和學習情況。
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，學習黨的xx屆四中全會精神和科學發(fā)展觀，積極參加局黨組中心學習組學習，參加組工干部“講黨性、重品行、樹形象”學習活動。通過學習，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，樹立了科學發(fā)展觀的意識，增強了黨性和全心全意為人民服務的宗旨意識。在面對國際金融危機、雪凝災害、汶川地震、奧運盛會等重大事件，衛(wèi)生工作也承擔救災防疫、手足口病防治、嬰幼兒奶粉事件處置等重要工作的情況下，思想上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府決策和部署，搶抓機遇，開拓進取，努力推進我市衛(wèi)生改革與發(fā)展。
二、工作情況。
xx年，協(xié)助局長分管局辦公室、規(guī)劃財務科、基層衛(wèi)生和婦幼保健科工作，能認真履行崗位職責，較好地完成各項工作任務和目標。
局辦公室工作方面，認真組織市直衛(wèi)生系統(tǒng)組工干部和市直第九小組開展“講黨性、重品行、樹形象”活動，抓好局機關綜合協(xié)調和衛(wèi)生應急值班值守工作，確保重大衛(wèi)生工作順利開展。抓好局機關勞動紀律，加強機關作風建設，保障全局工作運轉正常，做好目標管理，經市直機關目標考核，取得99.47分好成績。組織開展縣、區(qū)衛(wèi)生工作目標考核工作，完成人大代表、政協(xié)委員建議提案辦理工作，組織完成xx年全市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術資格考試和市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招考工作。協(xié)調做好安全生產、社會治安綜合治理、禁毒、信訪、信息和計劃生育工作，榮獲市政府xx年度政務信息工作優(yōu)秀分管領導并受到表彰。
規(guī)劃財務工作方面。一是認真組織完成“”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期總結評估。二是搶抓國家擴大內需、加大投資機會，積極申報和組織實施中央新增衛(wèi)生項目，完成312個村衛(wèi)生室基本建設，協(xié)調推進全市其他衛(wèi)生基礎設施建設項目。三是加強財務和衛(wèi)生資金管理，規(guī)范津補貼發(fā)放，做好衛(wèi)生統(tǒng)計工作。
農村衛(wèi)生工作方面。指導、督促鐘山區(qū)新一輪初級衛(wèi)生保健達標申報創(chuàng)建工作，經省、市檢查驗收，達到初級合格標準。
社區(qū)衛(wèi)生工作方面。一是狠抓社區(qū)公共衛(wèi)生服務的落實，建立社區(qū)公共衛(wèi)生服務績效考核制度。二是開展社區(qū)公共衛(wèi)生服務機構整頓規(guī)范專項工作，社區(qū)衛(wèi)生服務機構面貌得到很大變化。三是完成xx年度社區(qū)全科醫(yī)師和社區(qū)護士培訓任務。四是建立社區(qū)衛(wèi)生對口幫扶制度，積極推進社區(qū)衛(wèi)生服務一體化試點工作。婦幼保健工作方面。一是認真實施“降消項目”，全面促進婦幼保健工作。二是積極推進新生兒疾病篩查工作。三是認真組織實施預防艾滋病母嬰傳播項目、母子系統(tǒng)保健項目。四是規(guī)范孕產婦死亡評審和婦幼衛(wèi)生信息工作，積極創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院（衛(wèi)生院）。xx年度，我市婦社工作榮獲省廳二等獎。
三、廉潔自律方面。
認真履行“一崗雙責”制度，切實加強黨風廉政建設，認真執(zhí)行民主集中制原則。嚴肅財經紀律，加強財務管理，認真落實中央、省、市關于黨政機關厲行節(jié)約的有關規(guī)定，不講排場，不擺闊氣，勤儉節(jié)約。認真遵守中紀委三次全全廉潔自律五條規(guī)定。遵守國家法律法規(guī)，依法行政，沒有違反紀律和社會道德的行為。
四、不足之處與今后努力方向。
不足之處：理論學習自覺性不夠，科學發(fā)展觀意識樹立不夠牢固，工作作風不夠扎實，工作效率和質量有待提高。
努力方向：加強政治理論學習，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想、更新觀念、開拓思路、轉變工作作風，提高工作效率和質量，適應新形勢新任務的要求。
局長辭職報告篇五
一、業(yè)務工作情況：
20xx年班子分工中，我主要分管物流業(yè)務、發(fā)行業(yè)務、速遞業(yè)務及管理郵件分揀封發(fā)、投遞等生產性工作。看起來似乎不多，但真正問起來卻千頭萬緒，能管好也是不易。首先物流、速遞都屬開拓性業(yè)務，沒有現成的經驗可借鑒、可參考，一切都得從零開始。再說分支業(yè)務比較多，比如物流含義廣泛，包羅萬象，目前主要有分銷、區(qū)域物流兩大塊，而分銷品種基本上每一個品種都是一項業(yè)務。再次，出現了一些形勢上的變化，報刊發(fā)行就面臨《九江日報》、《潯陽晚報》自辦的新情況。雖然存在這樣那樣的客觀實際，但在省市局的正確領導下，在全局干部職工的共同努力下，這些業(yè)務的發(fā)展取得了十分滿意的成績。
物流業(yè)務。完成業(yè)務收入100萬元，較去年8.9萬元，增長11倍多。實際收入也較去年翻了6番多。在總收入構成中比重達7.7%，僅次于郵儲。在省局組織的農資分銷“四大戰(zhàn)役”中，一直都居小組第一位，受到省市局的表彰。一年來，共接待學習縣局達55個。本人也被省郵政物流公司和國家局物流總公司借用草擬郵政分銷有關制度辦法近兩個月。
在物流業(yè)務中，抓了三個關鍵環(huán)節(jié)：一是抓環(huán)境，二是抓意識，三是抓能力。抓環(huán)境，主要是因為郵政還不具備農資領域的經營資質，只有協(xié)調好地方工商、農業(yè)等相關部門的關系，發(fā)展中才不會出現一些干擾，通過多次匯報、說明，取得相關部門領導理解，為分銷創(chuàng)造了一個相對穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。抓意識，主要針對職工對此項業(yè)務開辦的認識不足，對發(fā)展中出現的困難心理準備不足而進行，最后達成上下齊抓共管、奮勇爭先的發(fā)展共識。抓能力，主要抓農技指導能力、抓業(yè)務營銷能力、抓各類促銷活動的組織能力，抓終端代辦點的管理能力，使大家對業(yè)務既愿抓，又抓得上。為了強化能力，安排人員編寫了《指南》，多次開辦講座，組織考試，取得非常好的效果。
報刊業(yè)務。在20xx年一次性大收訂中，完成流轉額160.3萬元，完成計劃157萬元的102.08%，成為全市唯一完成流轉額計劃的單位，如果將《九江日報》、《潯陽晚報》以去年的數值算進，則流轉額凈增20萬元，而且從絕對值來看，雖然彭澤屬人口中小縣，訂報人口較少，但流轉額也僅次于修水、都昌，與瑞昌持平。報刊發(fā)行期發(fā)份數，在《九江日報》、《潯陽晚報》自辦的情況下，仍達17909份，較去年增164份。黨報黨刊，完成計劃的108%。省市局下達的十五種包（暢）銷報刊全面完成，而且多種報刊較計劃翻了幾番，這也是全市僅有的。
報刊根據20xx年的實際情況，采取了一些針對性措施。一是發(fā)行的重點進行轉移。鑒于《九江日報》、《潯陽晚報》的自辦發(fā)行，將發(fā)行的重點轉向包（暢）銷報刊，抓住了這些在全省甚至全國有影響的包（暢）銷報刊，郵政的主渠道地位就不會喪失。二是針對《潯陽晚報》，開展同類報刊《信息日報》、《江南都市報》有獎征訂競賽活動，在競爭中牢牢掌握主動權。三是細分市場，開展針對門店、老年人、學生等過去被忽視客戶的深挖潛。
速遞業(yè)務。完成業(yè)務收入51萬元，完成計劃的103%。增辦了特快身份證業(yè)務及火車票訂送業(yè)務。其中火車票訂送業(yè)務發(fā)展情況較好，在全市位列三甲。
郵政生產作業(yè)。實現全年無安全生產事故，為經營服務提供了良好后臺支撐。對作業(yè)流程進行優(yōu)化，進一步縮短時限，實現全縣報刊郵件，城鎮(zhèn)當天送達，農村次日上午送達。對投遞員工作職能作進一步轉變，要求投遞員不僅要做好終端投遞工作，更要做好終端營銷工作，并下達適合的營銷任務，實現營投一體，充分發(fā)揮投遞員走門串戶的人緣、地緣優(yōu)勢。
二、班子團結情況：
圍繞主要領導開展工作，不亂說話，不做違反組織原則的事情。做為一個副職，我只是想，我為領導分了多少憂，為領導擔了多少擔，我是不是起到了應該起到的作用，我是不是管好了自己份內的事，從不想越權，也不想爭利。但在事關原則上，我也能堅持立場。所以，我自個認為，作為主要領導的副手，我是稱職的。在與班子其它成員處理關系時，堅持多溝通、多理解，避免不必要的誤會，真誠待人，取長補短，互信、互諒，快樂共事，共同推動企業(yè)工作的向前發(fā)展。
三、廉潔自律情況：
作為一個青年干部，順利成長，是我首先考慮的問題。在廉潔自律方面，非常堅決。無論是業(yè)務合作，還是與下屬相處，都能做到清清白白。
四、學習情況：
一是認真學習郵政業(yè)務，做了大量的業(yè)務學習筆記。
二是以縣委宣傳部開展的“做學習型干部”活動為契機，加強了政治理論學習。
三是加強了文化方面的學習，報了南郵的進修班，還準備讀一個物流管理的碩士課程，平時堅持每天背記十個單詞，爭取兩年六級英語過關。
局長辭職報告篇六
20xx年，是我們區(qū)物業(yè)管理處各項工作穩(wěn)步開展的一年。作為區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長，區(qū)物業(yè)管理處主任，我的崗位職責涉及全區(qū)物業(yè)管理與城市建設等多方面工作。工作復雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“人民群眾的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現在就將我一年來的情況匯總結如下：
一、深入學習，不斷提高自身思想修養(yǎng)和業(yè)務水平。
一年來，我始終把學習放在首要位置，一是加強政治理論學習。特別是通過保持共產黨員先進性教育和黨風廉政教育的學習，使自己的思想得到進一步的凈化和升華，始終做到在思想、行動上與管理處同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。二是加強專業(yè)和專業(yè)相關的知識學習。為了更好的勝任工作，盡快提高業(yè)務綜合素質，努力成為物業(yè)管理工作中的行家里手，我在學習中堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業(yè)務交流，取人之長，補己之短，并珍惜每一次省、管理處組織的學習培訓機會，不斷提高自身業(yè)務水平。此外，我充分利用業(yè)余時間刻苦學習與工作有關的政治、經濟、政策等相關知識，通過學習，了解物業(yè)管理工作所涉及到的主要法律法規(guī)，監(jiān)管的職能職責以及具體對象、內容和范圍。
二、認真完成各項工作任務。
時代在變、環(huán)境在變，物業(yè)管理工作也時時變化著，每都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，面對這種嚴峻的局面，我始終勇于挑戰(zhàn)，發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足在劣境中不斷成長。我創(chuàng)新接待保障方式，以差異化的服務理念服務、指導物業(yè)企業(yè)，提升物業(yè)服務整體水平，為他們排憂解難，提高了工作效率。我在物業(yè)管理本職工作中轉變服務觀念，狠抓業(yè)務，努力在接待提升服務水平上下功夫，把老百姓方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為物業(yè)管理工作保障標準。堅持做到“四個不讓”：不讓接待保工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓業(yè)主在我這里受到冷落，不讓管理處的形象在我這里受到損害，使每一個業(yè)主感受我們管理處團隊的溫馨，享受優(yōu)質高效的服務。
三、工作中存在的問題。
回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，我的管理工作仍有待加強，業(yè)務拓展能力有限。作為區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長，區(qū)物業(yè)管理處主任，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對物業(yè)管理工作的各項制度要學深、學透，做到應用自如。歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長，區(qū)物業(yè)管理處主任的崗位上，在分管的工作中，為我區(qū)和諧發(fā)展添磚加瓦！
局長辭職報告篇七
一、堅決服從組織安排，嚴格遵守工作紀律。
接市委組織部通知以后，我們院里堅決服從市里的安排。反貪局的工作任務相當繁重，為了落實市里“抽調人員必須脫離原單位工作”的精神，在局里在工作密度大、人手緊張、各個崗位工作量都超負荷運行的情況下，對我的工作進行了調整，使我集中精力全身心的投入到整頓工作中來。在工作中，我嚴格遵守《駐村工作人員紀律》和《村工作組制度》，認真學習工作方法，重視調查研究，密切聯(lián)系群眾，受到村里干部和群眾的好評。
二、扎實履行工作職責，確保工作順利開展。
1、重視學習，把學習貫穿到整頓工作的全過程。
一是虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，學習農村工作方法和工作經驗。二是認真學習了十七屆三中全會精神，重點學習了中共濟源市委、濟源市人民政府關于加快推進農村改革發(fā)展的實施建議》的內容，工作組期間密切關注市里的有關文件，認真組織本組成員學習，使自己的思想、理論水平和工作方法有了較大提高。
2、深入農戶，找準制約經濟發(fā)展的根本問題。
駐村后，我?guī)ьI工作組其他成員，走村串戶、調查摸底，了解民心、民意、民情，摸清群眾最急、最盼、最怨、最缺的事情，找準了制約村里發(fā)展的根本問題。共入戶走訪群眾200余人次，召開各層面座談會40次，接待了上訪代表、黨小組組長、黨員、村民組組長、群眾代表、群眾等300多人次。村里存在的四個方面問題即：“兩委”班子嚴重不團結，長期搞內耗;村民中的矛盾糾紛不能得到及時化解，群眾盼望的事情不能得到辦理，干群關系緊張，上訪現象嚴重;經濟發(fā)展沒有整體規(guī)劃，動力不足;宅基地管理混亂。
3、促“將相和”，解決班子存在的團結問題。
在詳細調查摸底的基礎上，了解到村“兩委”班子之間的矛盾，不僅直接影響著黨員干部的思想和工作，影響著村級組織在群眾中的形象，而且制約著農村經濟的發(fā)展。因此我多次與支村兩位領導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，從講黨性的高度教育村兩委干部要不斷提高黨性意識、團結意識和奉獻精神，勉勵其事事處處要顧全大局。并把各自之間的相互溝通和思想轉換作為一項硬任務，多次找村兩委成員談話，引導他們開展批評與自我批評，引導他們多開會，多討論，共同解決問題，逐步促成他們達成共識，增強了感情聯(lián)系。
充分利用五龍口鎮(zhèn)組織北官莊、辛莊支村兩委成員小城鎮(zhèn)觀摩活動這個有利契機，與村干部一起觀看，一起討論，觀看活動既深刻而又融洽，達到了預期目的。參觀完后，我又多次與兩委成員座談，鼓勵他們抓住機遇，謀求發(fā)展。班子成員也紛紛表示要團結一致，努力工作，共謀發(fā)展。自此，原有的矛盾得以逐步解決，班子空前團結，配合日益密切，初步形成較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并幫助其進一步健全完善了村里的各項制度，理清了村里整體工作的思路。
4、分化瓦解，堅持“反復做，做反復”。
北官莊村群眾上訪問題比較突出，多次處理，多次反復。根據上訪戶的主要特點，我們制定了“先穩(wěn)定、后瓦解、再反復”的工作方法。駐村后我及時與上訪群眾聯(lián)系，認真聽取上訪戶意見，仔細分析，辨別真、否，找其關聯(lián)，逐步化解上訪群體。同時在接待上訪群眾時，我堅持做到“多傾聽，少表態(tài)，多熱情，少冷漠，多寬容，少狹小，多耐心，少急躁”，用心與上訪戶做朋友，拉近與上訪人的距離。
5、抓辦實事，使村里群眾得到更多實惠。
(1)在村里財力有限，又想完善基礎設施的困難情況下，我多次與五龍口張鎮(zhèn)長到市里爭取物資，共爭取到200噸水泥，全部用于村內道路建設。
(2)工作組多方爭取，積極配合，協(xié)調部分物資支持，加強對原有舞臺場地進行改造。目前，集老年活動室、村級閱覽室、戲臺、籃球場一身的文化活動中心已初步建成。
(3)在了解到北官莊村經濟緊張，欠款收不回來，發(fā)展受到制約等情況后，我多次到有關部門，為北官莊村協(xié)調市交通局、五龍口鎮(zhèn)政府拖欠村里工程款事宜。
三、認真總結，相互學習，積累農村工作經驗。
駐村以來，我每天都在反省自己的工作，及時總結自己的不足，反復推敲哪些方法正確，哪些欠妥。我還經常帶領組員走出去，到西留養(yǎng)、上冶村工作組學習。工作上集思廣益，認真聽取組員的意見和建議，經常到鎮(zhèn)里向領導匯報整治工作進展情況，虛心聽取鎮(zhèn)領導對工作的知道幫助。經過9個月的駐村，積累了農村工作經驗，豐富了自己的工作經歷。
我的幾點體會和收獲。
經過九個多月的駐村工作我體會和收獲很多，主要有以下幾條：
1、我覺得開展集中整頓不穩(wěn)定村工作很有必要，而且非常及時。“不穩(wěn)定村”存在的問題嚴重影響到農村的發(fā)展和穩(wěn)定。開展對“不穩(wěn)定村”的集中整頓，正是抓住了農村基層組織建設的切入點。把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，以有效促進農村發(fā)展、維護農村穩(wěn)定。
2、農村基層組織建設的關鍵是村級班子建設，而村級班子的核心問題是兩個主要負責人之間的問題。農村基層干部工作方法簡單，不重視相互之間溝通，就會逐步形成矛盾和隔閡，直接影響班子團結和事業(yè)發(fā)展。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應當把村長、支書間經常性的談心、溝通做為基層組織建設的一個基本措施，當好村級班子良性運轉的潤滑劑。
3、要加強村干部的事業(yè)心和責任心教育。農村干部中心工作就是為群眾服務，要通過對村干部的系統(tǒng)的政策法規(guī)培訓，提高村級組織化解基層矛盾和糾紛的能力，解決一家一戶辦不了的事情，及時化解矛盾糾紛，竭力維護農村穩(wěn)定。離開強烈的事業(yè)心和責任心，沒有想事、謀事、干事的氣魄，為群眾服務就無從談起。
4、對局委機關干部是一次鍛煉學習的機會。對我感受最深的是機關干部通過參與“不穩(wěn)定村”整頓，學習了工作經驗、提高了解決問題的能力、增強了“細心、耐心、事業(yè)心和責任心”、拉近了與人民群眾的感情。我認為這應該成為一種制度長期堅持，并不斷完善自身。
局長辭職報告篇八
本文目錄。
尊敬的：
要說稽查局長這活干得好可是美差，吃喝煙酒不用發(fā)愁；干得不好可是苦差，出力不討好，得罪一大片人，而劉云飛就屬于這后一種人。他干稽查局局長已經十一年了，幾乎天天隨同稽查員們下企業(yè)檢查，可謂兢兢業(yè)業(yè)工作，比他晚幾年提拔的幾個同齡人，早已成為縣地稅局副局長，而他卻多少年原地踏步不動，每次遇到提拔的機會，不是有著岔子，就是有那茬子?？傊?，好事與他無緣?；榫植樘幍亩际峭刀?、騙稅、逃稅的大案、要案，涉及的對象個個絕非等閑之輩，有的人關系網盤根錯節(jié)，稍有涉及，說情者就紛至沓來，弄得稽查人員左右為難；有的又油嘴滑舌，仗著氣大財粗，施展各種“金錢術”，企圖蒙混過關，弄得稽查人員無所適從。若是遇到個別蠻不講理的，人身安全還會受到威脅。
這不，劉云飛家里的玻璃，就被不知從哪里飛來的鵝卵石打碎過好幾次；兒子上學時，在路上無緣被素不相識的人暴打了幾回。面對這些，劉云飛都能坦然面對，依舊該怎么干工作，就怎么干工作，絲毫沒有受到影響。這次，他之所以主動提出辭職，實在是窩著一口氣，不得已而為之。
原來在今年三月份，縣稽查局檢查紅星化工廠時，發(fā)現其帳目混亂,少列收入、多列成本偷稅達十五多萬元之多。劉云飛按照正常執(zhí)法程序，將此案移送給縣公安局經濟監(jiān)察大隊。經縣公安機關立案偵查，確認紅星化工廠偷稅事實清楚，依法將其法人代表程凡和會計呂紅逮捕。但在兩人在偵訊過程中，均稱曾送給劉云飛三萬元現金，兩人所稱的時間、地點完全相符，連票面金額都說得一模一樣?？h檢察院獲悉后，傳劉云飛立案詢問了幾次，由于證據不足，所有沒有立案查處。這時，縣地稅局反應神速，決定由縣副局長彭建臨時主持稽查局工作，劉云飛暫時休息。
劉云飛受賄三萬元之事，在武陵縣引起軒然大波，一時成為天號新聞，變成街頭巷尾人們議論的焦點。說劉云飛見錢眼開罪有應得的人有之，說劉云飛笨蛋被人栽贓陷害的人有之，說劉云飛腦子一根筋得罪人太多活該的人有之。一些違法而被劉云飛處罰過的人，趁機跑到縣地稅局來張揚，說：劉云飛一向做事太絕不饒人，這一回肯定沒有好果子吃，在劫難逃。尤其程凡的哥哥程峰，揚言已捎話給監(jiān)獄的弟弟程凡，要在“號子”（監(jiān)獄的別稱）里好好“幫助，幫助”劉云飛，讓他腦子開竅。霎時，流言滿天飛，大有“風雨欲來風滿樓”之勢。面對這一切，劉云飛不以為然，既然自己問心無愧，沒有索要那三萬元的事情，有什么可怕呢？可是，令他怒不可遏的事情接著發(fā)生了。
那天，王副局長把劉云飛叫到辦公室，代表縣局黨組和他談話。劉云飛一進門，王副局長挪挪身子算是打招呼，爾后，正襟危坐，表情嚴肅，擺出審訊的架式。劉云飛懶得搭理他，斜靠在沙發(fā)上，獨自抽煙，一聲不吭。王副局長吩咐一旁的政工股賈股長：“你把今天的談話內容，全部記錄下來。”賈股長從兜里取出碳素筆，趴在辦公桌上，用筆在工作筆記本上記著。
“老劉，你我都是工齡快三十年的老同志了，你出這么大的問題，說什么我都不會相信。外面的人說你看著別人撈錢，眼饞了，就開始撈錢了。這至少說明你這幾年放松了政治學習，忘記了自己是一名國家公務員。今天你要把你的問題，向組織說清楚。”王副局長一本正經地說。劉云飛用眼瞪著王局長，用手拍著桌子，高聲喊道：“王局長，你這是審訊犯人嗎？檢察院沒有給我定罪，你先給我定了。既然我是那種人，你們就把我這個稽查局局長撤了吧！”賈股長過來勸劉云飛，“別這樣，有話好好和局長說嗎?！眲⒃骑w臉色鐵青，他太憤怒了，像個雄獅，對著王副局長怒吼：“你給我把罪定了，今天就送我去監(jiān)獄好了！”說到他們的爭吵，局機關的同志們跑了過來，把伸胳膊踢腿的他倆，好不容易拉開了。
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尊敬的：
要說稽查局長這活干得好可是美差，吃喝煙酒不用發(fā)愁；干得不好可是苦差，出力不討好，得罪一大片人，而劉云飛就屬于這后一種人。他干稽查局局長已經十一年了，幾乎天天隨同稽查員們下企業(yè)檢查，可謂兢兢業(yè)業(yè)工作，比他晚幾年提拔的幾個同齡人，早已成為縣地稅局副局長，而他卻多少年原地踏步不動，每次遇到提拔的機會，不是有著岔子，就是有那茬子?？傊檬屡c他無緣。稽查局查處的都是偷稅、騙稅、逃稅的大案、要案，涉及的對象個個絕非等閑之輩，有的人關系網盤根錯節(jié)，稍有涉及，說情者就紛至沓來，弄得稽查人員左右為難；有的又油嘴滑舌，仗著氣大財粗，施展各種“金錢術”，企圖蒙混過關，弄得稽查人員無所適從。若是遇到個別蠻不講理的，人身安全還會受到威脅。
這不，劉云飛家里的玻璃，就被不知從哪里飛來的鵝卵石打碎過好幾次；兒子上學時，在路上無緣被素不相識的人暴打了幾回。面對這些，劉云飛都能坦然面對，依舊該怎么干工作，就怎么干工作，絲毫沒有受到影響。這次，他之所以主動提出辭職，實在是窩著一口氣，不得已而為之。
原來在今年三月份，縣稽查局檢查紅星化工廠時，發(fā)現其帳目混亂,少列收入、多列成本偷稅達十五多萬元之多。劉云飛按照正常執(zhí)法程序，將此案移送給縣公安局經濟監(jiān)察大隊。經縣公安機關立案偵查，確認紅星化工廠偷稅事實清楚，依法將其法人代表程凡和會計呂紅逮捕。但在兩人在偵訊過程中，均稱曾送給劉云飛三萬元現金，兩人所稱的時間、地點完全相符，連票面金額都說得一模一樣?？h檢察院獲悉后，傳劉云飛立案詢問了幾次，由于證據不足，所有沒有立案查處。這時，縣地稅局反應神速，決定由縣副局長彭建臨時主持稽查局工作，劉云飛暫時休息。
劉云飛受賄三萬元之事，在武陵縣引起軒然大波，一時成為天號新聞，變成街頭巷尾人們議論的焦點。說劉云飛見錢眼開罪有應得的人有之，說劉云飛笨蛋被人栽贓陷害的人有之，說劉云飛腦子一根筋得罪人太多活該的人有之。一些違法而被劉云飛處罰過的人，趁機跑到縣地稅局來張揚，說：劉云飛一向做事太絕不饒人，這一回肯定沒有好果子吃，在劫難逃。尤其程凡的哥哥程峰，揚言已捎話給監(jiān)獄的弟弟程凡，要在“號子”（監(jiān)獄的別稱）里好好“幫助，幫助”劉云飛，讓他腦子開竅。霎時，流言滿天飛，大有“風雨欲來風滿樓”之勢。面對這一切，劉云飛不以為然，既然自己問心無愧，沒有索要那三萬元的事情，有什么可怕呢？可是，令他怒不可遏的事情接著發(fā)生了。
那天，王副局長把劉云飛叫到辦公室，代表縣局黨組和他談話。劉云飛一進門，王副局長挪挪身子算是打招呼，爾后，正襟危坐，表情嚴肅，擺出審訊的架式。劉云飛懶得搭理他，斜靠在沙發(fā)上，獨自抽煙，一聲不吭。王副局長吩咐一旁的政工股賈股長：“你把今天的談話內容，全部記錄下來?！辟Z股長從兜里取出碳素筆，趴在辦公桌上，用筆在工作筆記本上記著。
此致
敬禮！
局長辭職報告篇九
尊敬的xxx：
我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的王剛等十六人被指控組織、領導、參加黑惡勢力性質組織、聚眾擾亂社會秩序等罪一案(下稱王剛案)被告人xcx等人的辯護律師遲cc，我們致信于您，是希望您及您所領導的吉林省政法委，對在辦理王剛案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調查處理，并督促其引咎辭職。
王剛案由吉林市公安局偵查，于xx年10月15日對王剛及其十余名公司員工進行抓捕，對公司財產全部查封凍結扣押，于同年11月23日對王剛等被抓捕人員以涉嫌組織、領導、參加黑惡勢力性質組織逮捕，于xx年6月16日、27日移送審查起訴，經一次退回補充偵查后，不符合法律規(guī)定的“撤回案件重新偵查”，之后移送審查起訴，之后再兩次退回補充偵查。案于xx年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區(qū)人民檢察院放棄對組織、領導、參加黑惡勢力性質組織等六項罪名的舉證，船營區(qū)人民法院于xx年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領導、參加黑惡勢力性質組織犯罪不予認定。
王剛案庭審時，王剛等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中王剛遭到的刑訊逼供最為嚴重和殘酷，王剛自述被打得渾身是血、牙齒被打脫刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊肛門、電擊生殖器、冬天被脫光衣服頭上澆涼水長時間戶外凍，等等等等(附王剛自述被刑訊逼供的詳細材料)。王剛被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據充分證實。王剛案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據的情況下，以涉黑為名進行抓捕，隨意查封凍結扣押合法經營的巨額企業(yè)資產，嚴重刑訊逼供，肆意制造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人為制造出來的)。我們一致認為，黎海濱對此負有直接責任。
吉林省政法委曾在xx年發(fā)布過《吉林省政法干警“八個嚴禁”》，規(guī)定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調“對違反‘八個嚴禁’的政法干警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執(zhí)法崗位工作的'，一律調離執(zhí)法崗位，并在3年內不得從事執(zhí)法崗位工作。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續(xù)或多次出現違反禁令行為，造成惡劣影響的，單位直接領導、主要領導要引咎辭職。”
因此，我們認為，在吉林市公安局對于王剛等人錯誤的以涉黑罪名追訴并進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關法律規(guī)定，已經構成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發(fā)的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法干警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。為了制止這種損害的繼續(xù)，為了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，并對相關直接實施刑訊逼供的警察進行立案調查，調離政法崗位，構成犯罪的，追究其刑事責任。
此致
敬禮!
局長辭職報告篇十
對貴局下達的《整改指令書》指出的問題我公司立即組織有關人員進行整改，現將整改情況報告如下：
1、建立預防硫化氫中毒作業(yè)場所安全管理制度；
2、對職工進行了預防硫化氫中毒的專項安全教育；
3、對作業(yè)場所開啟門窗加強通風、設置安全警示標志；
4、建立了事故應急預案；
5、建立了管道、井下作業(yè)操作規(guī)程；
目前我單位已經將硫化氫報警儀器、專用防護服和空氣呼吸器上報公司總部組織采購，預計于2010年12月26日前配備到位。
特此報告xx污水處理有限公司。
代碼。
份號。
威遠縣鑄銅煤業(yè)有限公司文件。
威鑄煤發(fā)[2012]16號簽發(fā)人：張立才。
威遠縣鑄銅煤業(yè)有限公司。
關于礦井隱患整改的回復報告。
內江市安生產監(jiān)督管理局：
整改完畢，并經碗廠鎮(zhèn)經發(fā)辦驗收合格。為此特向市安監(jiān)局回復；
附件。
市局安全檢查查出的隱患內容有以下幾條；
1、部分密閉墻未使用水泥粉糊。
2、部分通風設施與圖紙不相符。
3、回風巷安設有電器設備，且未設置甲烷傳感器和瓦斯牌板。
4、0605準備工作面開切眼掘進停工停風。
安全生產現場檢查。
齊齊哈爾齊鐵氣體有限公司。
2013年10月10日。
齊齊哈爾市安全生產監(jiān)督管理局：2013年9月20日，市安監(jiān)局對我公司安全生產進行了現場檢查，在檢查中提出的問題，我們高度重視，對問題進行了分析，并進行了一一整改，現將整改情況匯報如下：
1、氣體加工車間氣瓶沒有設置放倒鏈。
整改情況：我公司立即安排車間對未有防倒鏈的地方進行區(qū)域劃分后，安排維修人員對未設置防倒鏈地方進行安裝防倒鏈，如圖：
2、氣瓶部分沒有設置防撞膠圈。
整改情況：我公司已將部分沒有設置防撞膠圈的氣瓶送至無縫氣瓶檢驗站進行補套防撞膠圈處理，如圖：
3、氣瓶部分沒有設置防撞帽。
安全檢查整改報告2009年8月13日，我縣安監(jiān)局檢查組對我廠安全生產工作進行了全面、嚴格的檢查。通過檢查，在肯定了我廠在安全生產工作上所作的努力和成績的同時，也發(fā)現了一些問題，并將這些問題以執(zhí)法文書的形式現場下達給我廠，責令限期改正。
指令書號：（冀唐灤南）安監(jiān)管責改字[2009]第（監(jiān)管-015）號。問題：
1、1#生料磨提升機防護欄部分損壞；
2、《安全生產事故報告和調查處理制度》不規(guī)范。
3、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》制定不完善。
針對上述三方面的問題，我廠安委會成員以認真負責的態(tài)度，按照當時檢查組的指導進行了完善和改正：
1、根據檢查組所提出的1#生料磨提升機防護欄部分損壞的問題，我廠對生料磨車間及時下達了“隱患整改通知書”，要求在24小時之內，將防護欄損壞部分修補完整并對其他作業(yè)現場安全防護部位檢查一遍，同時對車間主任、班長和相關責任人進行了批評教育。8月14日上午，廠安全科人員對問題部位進行了檢查，看到破損的防護欄已經修復完好，其他部位沒有發(fā)現問題。
策的學習、領會、和掌握的還不夠。所以，我們在以后必須加強這方面的學習，才能準確領會上級的指示精神，正確指導我廠的安全生產工作。
3、責令改正指令書中所述“《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》制定不完善”一條，是指我廠的《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》中沒有職工入廠前、入廠后和離廠時均應進行身體檢查的規(guī)定。因此，我們根據要求，對本制度做了相應的補充。
臨洮新起點駕校。
定西市安全生產監(jiān)督管理局：2012年10月24日貴局的各位領導親臨我校進行安全監(jiān)查，對我校的基礎工作和現場情況做出了詳細的監(jiān)察指導，給我校提出了很多寶貴意見并發(fā)現我校有許多不足之處，本校將針對貴局提出的問題和意見積極配合做出如下整改。
1、道路駕駛教練車輛未裝副加速踏板和副離合器踏板整改措施：依據教練車技術狀況應符合gb7258的要求和jt/t198所規(guī)定的二級車以上技術條件，并裝有副后視鏡、副制動踏板、滅火器及其他安全防護裝置。道路駕駛教練車還需裝有副加速踏板和副離合器踏板的要求，由于存在實際改裝技術的缺陷，我校正及時與廠家和汽修廠聯(lián)系，我們會盡快配合相關部門進行整改。
鑒于本安全隱患的存在給貴局的領導帶來的不便，在此表示深深的歉意。同時也萬分感謝各位領導為我校的安全發(fā)展提出如此寶貴的意見，也希望在今后的日子中，給予我校更多的支持和指導，謝謝！
1、節(jié)日期間安全宣傳氛圍不濃
針對以上存在的安全隱患，我校積極響應做出以下方面的整改，會在節(jié)日期間做好值班工作，加強宣傳力度和增加宣傳意識，尤其春節(jié)來臨之際。
2、教練車管理不嚴：
我校今后會嚴格執(zhí)行教練車管理規(guī)定，定期維護和加強管理，加強教練車的管理認真執(zhí)行。
3、參加時學員學時達不到：
我校已經按照定西市車管所簽訂了指紋課時，嚴格按照駕培機構學員培訓課時的要求，合理安排。
教學。
保障每個學員的學習時間嚴格執(zhí)行教學計時刷卡制度使每個學員真正學到駕駛技術4、駕?；厩闆r：
我校是一所綜合類三級機動車駕駛員培訓學校,建立于2011年3月,位于我縣北五里鋪汽車檢測站院內。交通便利,環(huán)境優(yōu)美舒適,是初學駕駛員培訓的理想基地。學校擁有先進的教學設施、設備,雄厚的師資力量,完善的教學制度，優(yōu)秀的管理人才。有完整教學基礎條件,理論教室1間,無紙化考試室和多媒體教室1間,實物教具室1間,教學大綱掛圖程控電教板齊全,擁有10臺電腦,兩臺模擬駕駛器,實際解剖整車模型1臺，5臺大型東風教練車，9臺桑塔納教練車,全新率達到100%，并入交強險，嚴格按照教練車技術標準gb7258和jt∕t198技術要求配制，并裝有副后視鏡，副制動踏板，滅火器及其它安全防護裝置。有了這此設備使得理論教學圖文并茂，直觀易懂。有教職工15人,其中有教學經驗豐富的駕駛操作教練員11名,理論教師1名。學校占地面積約32余畝,訓練場硬化17342平方米，場地內各類標牌標志醒目齊全、考試科目設置完整。
5、以取得成果：
今年招收學員1427名，考過的學員有1346名，拿到駕駛證的學員有623名。
局長辭職報告篇十一
郵政局人力資源部領導：
您好!
很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣文章由氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。
在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來文章由生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得文章由同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。祝愿單位蒸蒸日上!
此致
敬禮
局長辭職報告篇十二
一、堅決服從組織安排，嚴格遵守工作紀律。
接市委組織部通知以后，我們院里堅決服從市里的安排。反貪局的工作任務相當繁重，為了落實市里“抽調人員必須脫離原單位工作”的精神，在局里在工作密度大、人手緊張、各個崗位工作量都超負荷運行的情況下，對我的工作進行了調整，使我集中精力全身心的投入到整頓工作中來。在工作中，我嚴格遵守《駐村工作人員紀律》和《村工作組制度》，認真學習工作方法，重視調查研究，密切聯(lián)系群眾，受到村里干部和群眾的好評。
二、扎實履行工作職責，確保工作順利開展。
1、重視學習，把學習貫穿到整頓工作的全過程。
一是虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，學習農村工作方法和工作經驗。二是認真學習了十七屆三中全會精神，重點學習了中共濟源市委、濟源市人民政府關于加快推進農村改革發(fā)展的實施建議》的內容，工作組期間密切關注市里的有關文件，認真組織本組成員學習，使自己的思想、理論水平和工作方法有了較大提高。
2、深入農戶，找準制約經濟發(fā)展的根本問題。
駐村后，我?guī)ьI工作組其他成員，走村串戶、調查摸底，了解民心、民意、民情，摸清群眾最急、最盼、最怨、最缺的事情，找準了制約村里發(fā)展的根本問題。共入戶走訪群眾200余人次，召開各層面座談會40次，接待了上訪代表、黨小組組長、黨員、村民組組長、群眾代表、群眾等300多人次。村里存在的四個方面問題即：“兩委”班子嚴重不團結，長期搞內耗;村民中的矛盾糾紛不能得到及時化解，群眾盼望的事情不能得到辦理，干群關系緊張，上訪現象嚴重;經濟發(fā)展沒有整體規(guī)劃，動力不足;宅基地管理混亂。
3、促“將相和”，解決班子存在的團結問題。
在詳細調查摸底的基礎上，了解到村“兩委”班子之間的矛盾，不僅直接影響著黨員干部的思想和工作，影響著村級組織在群眾中的形象，而且制約著農村經濟的發(fā)展。因此我多次與支村兩位領導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，從講黨性的高度教育村兩委干部要不斷提高黨性意識、團結意識和奉獻精神，勉勵其事事處處要顧全大局。并把各自之間的相互溝通和思想轉換作為一項硬任務，多次找村兩委成員談話，引導他們開展批評與自我批評，引導他們多開會，多討論，共同解決問題，逐步促成他們達成共識，增強了感情聯(lián)系。
充分利用五龍口鎮(zhèn)組織北官莊、辛莊支村兩委成員小城鎮(zhèn)觀摩活動這個有利契機，與村干部一起觀看，一起討論，觀看活動既深刻而又融洽，達到了預期目的。參觀完后，我又多次與兩委成員座談，鼓勵他們抓住機遇，謀求發(fā)展。班子成員也紛紛表示要團結一致，努力工作，共謀發(fā)展。自此，原有的矛盾得以逐步解決，班子空前團結，配合日益密切，初步形成較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并幫助其進一步健全完善了村里的各項制度，理清了村里整體工作的思路。
4、分化瓦解，堅持“反復做，做反復”。
北官莊村群眾上訪問題比較突出，多次處理，多次反復。根據上訪戶的主要特點，我們制定了“先穩(wěn)定、后瓦解、再反復”的工作方法。駐村后我及時與上訪群眾聯(lián)系，認真聽取上訪戶意見，仔細分析，辨別真、否，找其關聯(lián)，逐步化解上訪群體。同時在接待上訪群眾時，我堅持做到“多傾聽，少表態(tài)，多熱情，少冷漠，多寬容，少狹小，多耐心，少急躁”，用心與上訪戶做朋友，拉近與上訪人的距離。
5、抓辦實事，使村里群眾得到更多實惠。
(1)在村里財力有限，又想完善基礎設施的困難情況下，我多次與五龍口張鎮(zhèn)長到市里爭取物資，共爭取到200噸水泥，全部用于村內道路建設。
(2)工作組多方爭取，積極配合，協(xié)調部分物資支持，加強對原有舞臺場地進行改造。目前，集老年活動室、村級閱覽室、戲臺、籃球場一身的文化活動中心已初步建成。
(3)在了解到北官莊村經濟緊張，欠款收不回來，發(fā)展受到制約等情況后，我多次到有關部門，為北官莊村協(xié)調市交通局、五龍口鎮(zhèn)政府拖欠村里工程款事宜。
三、認真總結，相互學習，積累農村工作經驗。
駐村以來，我每天都在反省自己的工作，及時總結自己的不足，反復推敲哪些方法正確，哪些欠妥。我還經常帶領組員走出去，到西留養(yǎng)、上冶村工作組學習。工作上集思廣益，認真聽取組員的意見和建議，經常到鎮(zhèn)里向領導匯報整治工作進展情況，虛心聽取鎮(zhèn)領導對工作的知道幫助。經過9個月的駐村，積累了農村工作經驗，豐富了自己的工作經歷。
我的幾點體會和收獲。
經過九個多月的駐村工作我體會和收獲很多，主要有以下幾條：
1、我覺得開展集中整頓不穩(wěn)定村工作很有必要，而且非常及時?！安环€(wěn)定村”存在的問題嚴重影響到農村的發(fā)展和穩(wěn)定。開展對“不穩(wěn)定村”的集中整頓，正是抓住了農村基層組織建設的切入點。把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，以有效促進農村發(fā)展、維護農村穩(wěn)定。
2、農村基層組織建設的關鍵是村級班子建設，而村級班子的核心問題是兩個主要負責人之間的問題。農村基層干部工作方法簡單，不重視相互之間溝通，就會逐步形成矛盾和隔閡，直接影響班子團結和事業(yè)發(fā)展。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應當把村長、支書間經常性的談心、溝通做為基層組織建設的一個基本措施，當好村級班子良性運轉的潤滑劑。
3、要加強村干部的事業(yè)心和責任心教育。農村干部中心工作就是為群眾服務，要通過對村干部的系統(tǒng)的政策法規(guī)培訓，提高村級組織化解基層矛盾和糾紛的能力，解決一家一戶辦不了的事情，及時化解矛盾糾紛，竭力維護農村穩(wěn)定。離開強烈的事業(yè)心和責任心，沒有想事、謀事、干事的氣魄，為群眾服務就無從談起。
4、對局委機關干部是一次鍛煉學習的機會。對我感受最深的是機關干部通過參與“不穩(wěn)定村”整頓，學習了工作經驗、提高了解決問題的能力、增強了“細心、耐心、事業(yè)心和責任心”、拉近了與人民群眾的感情。我認為這應該成為一種制度長期堅持，并不斷完善自身。
局長辭職報告篇十三
辭職報告范文，不管出于什么原因辭職要寫辭職報告，下面帶來辭職報告范文，歡迎閱讀。
尊敬的領導：
您好!
我自201*年3月6日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。
我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持! 公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。
相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：辭職報告
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮(zhèn)計生站工作，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。
生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的.關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭ＭI導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
局長辭職報告篇十四
尊敬的金振吉書記：
我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的王剛等十六人被指控組織、領導、參加黑社會性質組織、聚眾擾亂社會秩序等罪一案(下稱王剛案)被告人王剛、王忠、陳常紅、李奇、于濤等人的辯護律師遲夙生、楊金柱、李金星、張磊、郭振興、王興，我們致信于您，是希望您及您所領導的吉林省政法委，對在辦理王剛案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調查處理，并督促其引咎辭職。
王剛案由吉林市公安局偵查，于xx年10月15日對王剛及其十余名公司員工進行抓捕，對公司財產全部查封凍結扣押，于同年11月23日對王剛等被抓捕人員以涉嫌組織、領導、參加黑社會性質組織逮捕，于xx年6月16日、27日移送審查起訴，經一次退回補充偵查后，不符合法律規(guī)定的“撤回案件重新偵查”，之后移送審查起訴，之后再兩次退回補充偵查。案于xx年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區(qū)人民檢察院放棄對組織、領導、參加黑社會性質組織等六項罪名的舉證，船營區(qū)人民法院于xx年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領導、參加黑社會性質組織犯罪不予認定。
王剛案庭審時，王剛等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中王剛遭到的刑訊逼供最為嚴重和殘酷，王剛自述被打得渾身是血、牙齒被打脫刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊肛門、電擊生殖器、冬天被脫光衣服頭上澆涼水長時間戶外凍，等等等等(附王剛自述被刑訊逼供的詳細材料)。王剛被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據充分證實。王剛案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據的情況下，以涉黑為名進行抓捕，隨意查封凍結扣押合法經營的巨額企業(yè)資產，嚴重刑訊逼供，肆意制造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人為制造出來的)。我們一致認為，黎海濱對此負有直接責任。
吉林省政法委曾在xx年發(fā)布過《吉林省政法干警“八個嚴禁”》，規(guī)定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調“對違反‘八個嚴禁’的政法干警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執(zhí)法崗位工作的，一律調離執(zhí)法崗位，并在3年內不得從事執(zhí)法崗位工作。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續(xù)或多次出現違反禁令行為，造成惡劣影響的，單位直接領導、主要領導要引咎辭職?！?BR> 因此，我們認為，在吉林市公安局對于王剛等人錯誤的以涉黑罪名追訴并進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關法律規(guī)定，已經構成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發(fā)的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法干警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。為了制止這種損害的繼續(xù)，為了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，并對相關直接實施刑訊逼供的警察進行立案調查，調離政法崗位，構成犯罪的，追究其刑事責任。
此致
敬禮!
局長辭職報告篇十五
尊敬的院領導：
您好!近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去公共衛(wèi)生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過)。
剛擔任公共衛(wèi)生科主任的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛(wèi)生服務帶上一個新的臺階，但經過這兩年來的實踐，我發(fā)現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不夠。作為公共衛(wèi)生科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到現在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質非常一般，已經退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心，特別是領導讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的，更談不上開展工作，何必為了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應該嚴格要求自己，向先進黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。
寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院，不關心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領導的信任，請領導批準!
申請人：劉鵬。
20xx年4月29日。
局長辭職報告篇十六
德行表現：
本人始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為汲取政治營養(yǎng)、提高工作能力和執(zhí)政水平的基礎和源泉，不斷地充實自己的理論倉庫，用科學的理論武裝頭腦，不斷提高思想道德修養(yǎng)，堅決執(zhí)行民主集中制，服從領導，維護民主，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，帶領分管科室工作人員團結在以局長為核心的班子周圍，嚴肅紀律，團結奮進。
工作實績：
一是積極推進拔英鄉(xiāng)敬老院建設項目。
二是認真錄入老年福利機構信息。
三是嚴格審核孤兒基本費發(fā)放。積極開展孤兒基本生活費提標工作，全年，散居孤兒新增21人，到齡4人，現有對象146人，發(fā)放孤兒基本生活費101.52萬元，同步對福利兒童信息系統(tǒng)錄入更新工作。
四是嚴密組織福利企業(yè)年檢。根據統(tǒng)一部署，由市民政局、國稅局、地稅局三家組成聯(lián)合調查組，通過檢查，包裝有限公司財務制度健全，提供了44人的殘疾職工崗位，減免稅金152萬元/年。
五是切實做好慈善工作。在大力宣傳提高人們慈善意識的基礎上，積極開展好慈善“一日捐”活動。一年來，通過各種渠道，各種形式，共募集善款(含物資)215.34萬元。共實行醫(yī)療救助38人，發(fā)放11.4萬元;捐建公益事業(yè)16.83萬元;助學1人，發(fā)放1.7萬元。六是深化福彩公益宣傳，繼續(xù)深化福彩公益宣傳，提升福彩隊伍專業(yè)化水平。
全年共銷售彩票2572.9萬元，其中：銷售電腦彩票1988.98萬元;銷售即開型彩票231.04萬元;中福在線352.87萬元。在五爭工作方面，把握形勢，認真讀透政策，搶抓振興機遇，緊扣民政實際，通過積極赴市跑省，加強信息溝通，爭資爭項工作取得一定成效，本年度已向上爭取散葬革命烈士墓修繕資金、市中心光榮敬老院、黃柏柏村光榮敬老院等項目建設資金，共爭取7000多萬元。
廉潔從政：
本人堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”以及中央和省、市、市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。始終做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直為官，上不愧黨，下對得起人民。并經常告誡自己的妻子和女兒，不增加我的工作壓力，支持我執(zhí)行廉潔從政規(guī)章制度。
局長辭職報告篇十七
尊敬的___書記：
我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的王剛等十六人被指控組織、領導、參加黑社會性質組織、聚眾擾亂社會秩序等罪一案(下稱王剛案)被告人王剛、王忠、陳常紅、李奇、于濤等人的辯護律師遲夙生、楊金柱、李金星、張磊、郭振興、王興，我們致信于您，是希望您及您所領導的吉林省政法委，對在辦理王剛案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調查處理，并督促其引咎辭職。
王剛案由吉林市公安局偵查，于__年10月15日對王剛及其十余名公司員工進行抓捕，對公司財產全部查封凍結扣押，于同年11月23日對王剛等被抓捕人員以涉嫌組織、領導、參加黑社會性質組織逮捕，于__年6月16日、27日移送審查起訴，經一次退回補充偵查后，不符合法律規(guī)定的“撤回案件重新偵查”，之后移送審查起訴，之后再兩次退回補充偵查。案于__年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區(qū)人民檢察院放棄對組織、領導、參加黑社會性質組織等六項罪名的舉證，船營區(qū)人民法院于__年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領導、參加黑社會性質組織犯罪不予認定。
王剛案庭審時，王剛等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中王剛遭到的刑訊逼供最為嚴重和殘酷，王剛自述被打得渾身是血、牙齒被打脫刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊肛門、電擊生殖器、冬天被脫光衣服頭上澆涼水長時間戶外凍，等等等等(附王剛自述被刑訊逼供的詳細材料)。王剛被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據充分證實。王剛案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據的情況下，以涉黑為名進行抓捕，隨意查封凍結扣押合法經營的巨額企業(yè)資產，嚴重刑訊逼供，肆意制造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人為制造出來的)。我們一致認為，黎海濱對此負有直接責任。
吉林省政法委曾在__年發(fā)布過《吉林省政法干警“八個嚴禁”》，規(guī)定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調“對違反‘八個嚴禁’的政法干警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執(zhí)法崗位工作的，一律調離執(zhí)法崗位，并在3年內不得從事執(zhí)法崗位工作。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續(xù)或多次出現違反禁令行為，造成惡劣影響的，單位直接領導、主要領導要引咎辭職?！?BR> 因此，我們認為，在吉林市公安局對于王剛等人錯誤的以涉黑罪名追訴并進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關法律規(guī)定，已經構成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發(fā)的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法干警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。為了制止這種損害的繼續(xù)，為了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，并對相關直接實施刑訊逼供的警察進行立案調查，調離政法崗位，構成犯罪的，追究其刑事責任。
此致
敬禮!
局長辭職報告篇十八
尊敬的領導：您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。我自去年5月份開始進公司，到現在已經有一年的時間了。在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學習和鍛煉的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學習到很多的知識以及實踐的經驗，學會了許多為人處事的原則。現由于個人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解！辭職的原因是我越來越發(fā)現對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責和運行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現在當上父親了，感覺壓力很大。經過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領導能給予諒解！我也很清楚我現在離開公司，于公司于個人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
x年x月x日。
局長辭職報告篇十九
在秋高氣爽的日子里，我們迎來了第**屆世界郵政日。借此機會，我代表省郵政管理局，向一直以來關心、支持郵政事業(yè)發(fā)展的各地區(qū)、各部門和社會各界表示崇高的敬意和衷心的感謝!向全省郵政行業(yè)的廣大干部職工致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!
當前，我省郵政業(yè)發(fā)展進入了歷史上最好的發(fā)展時期，通過郵政體制改革，行業(yè)蘊藏的巨大生產力得到極大釋放，全省郵政業(yè)持續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢，發(fā)展質量水平穩(wěn)步提高，服務民生和經濟社會發(fā)展的基礎性作用逐步增強，行業(yè)面貌發(fā)生歷史性變化，進入了在新的歷史起點上實現新突破的嶄新階段。尤其是今年以來，全省郵政行業(yè)認真學習貫徹黨的精神和**省十二次黨代會精神，按照國家郵政局確定的“到20xx年建成與小康社會相適應的現代郵政業(yè)”的奮斗目標和省委加快發(fā)展現代服務業(yè)和現代物流業(yè)的總體要求，深入貫徹實施《郵政法》和《**省郵政條例》，努力推動提升郵政普遍服務能力和水平，努力推動提升快遞產業(yè)經營規(guī)模和服務水平，努力提升郵政監(jiān)管能力和水平，為全面建成小康社會貢獻力量。今年上半年，全省郵政業(yè)業(yè)務收入累計完成21億元，同比增長17.9%。業(yè)務總量累計完成18億元，同比增長16%%。全省快遞企業(yè)累計完成業(yè)務量萬件，同比增長81%。全省快遞服務月平均業(yè)務量接近700萬件，其中有5個月業(yè)務量超過700萬件，4月份業(yè)務量達到779萬件，創(chuàng)歷史新高。預計到20xx年，我省郵政業(yè)將在轉變發(fā)展方式上取得實質性進展，發(fā)展質量、效益明顯改善的基礎上，實現業(yè)務收入比20xx年翻兩番以上，人民群眾用郵水平將全面提高，企業(yè)培育將躍上新臺階，郵政業(yè)將成為省內現代服務業(yè)新的增長點，對陜西經濟社會發(fā)展的貢獻全面提升。
為實現上述目標，我們將注重處理好郵政基本公共服務領域和競爭性領域、產業(yè)升級和加快發(fā)展以及發(fā)揮行業(yè)管理作用和尊重市場規(guī)律三個方面的關系，重點抓好五個方面的工作：一是著力激發(fā)市場主體新活力。注重引導、培育企業(yè)的創(chuàng)新驅動發(fā)展新動力。增強發(fā)展后勁，構建現代郵政業(yè)發(fā)展的管理機制和技術體系。推動市場主體加快建立現代企業(yè)制度，完善多種所有制并存、多元市場主體競合、多層次服務共生的郵政市場新格局。促進提高市場集中度，保證行業(yè)各種所有制經濟依法平等使用生產要素，公平參與市場競爭，提升行業(yè)的開放型經濟水平。二是著力完善保障監(jiān)督郵政普遍服務的長效機制。強化郵政基礎設施建設，設有郵政局所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)比重達到100%，行政村通郵率和城鎮(zhèn)居民信報箱安裝率明顯提高。加強郵政服務的質量管理，完善郵件處理和運輸的安全保障措施，加大普遍服務標準監(jiān)督檢查力度，健全郵政普遍服務綜合績效考核機制，形成責權統(tǒng)一的郵政普遍服務保障與監(jiān)督機制。三是著力提升行業(yè)科技水平和自動化、標準化、信息化應用水平。加快收寄、分揀、運輸、投遞等環(huán)節(jié)生產裝備及新技術的研發(fā)和推廣運用。開發(fā)渠道豐富、規(guī)范有序的運輸和配送資源市場，提升郵政和快遞網絡的承載能力。四是著力促進協(xié)調發(fā)展。優(yōu)化產業(yè)結構，促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展，促進產業(yè)聯(lián)動發(fā)展。依托綜合交通運輸體系，推動企業(yè)功能整合和服務延伸，融入產業(yè)鏈、服務鏈和供應鏈，提升產業(yè)層次，促進與電子商務、制造業(yè)等協(xié)同發(fā)展。五是著力加強行業(yè)文化建設。以踐行社會主義核心價值體系為核心，努力建設面向現代化、具有行業(yè)特色的文化體系。
今年以來，中央把“穩(wěn)增長”戰(zhàn)略放在更加突出的位置，強調堅持穩(wěn)中求進，穩(wěn)中有為，把發(fā)展服務業(yè)作為打造經濟“升級版”的重要戰(zhàn)略舉措，堅持生產性服務業(yè)和生活性服務業(yè)并舉，堅持現代服務業(yè)和傳統(tǒng)服務業(yè)并舉，著力把服務業(yè)打造成經濟社會可持續(xù)發(fā)展的新引擎。郵政業(yè)作為重要的基礎性產業(yè)，廣泛服務于經濟社會發(fā)展和人民生活。我們要在國家郵政局和陜西省委、省政府的正確領導下，按照科學發(fā)展跨越發(fā)展的決策部署和建設“三個陜西”的要求，以轉變發(fā)展方式為主線，以惠民強業(yè)為目標，以轉型升級為核心，以構建公平公正、競爭有序的郵政市場環(huán)境為保障，加快行業(yè)科學發(fā)展步伐，顯著提升郵政業(yè)對經濟社會發(fā)展的支撐能力，加快建設與小康社會相適應的現代郵政業(yè)，為建設西部強省、富裕三秦百姓作出新的更大貢獻。
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局長辭職報告篇二十
尊敬的___領導：
您好!
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年_月__日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮
辭職人：__。
日期：
局長辭職報告篇一
各位領導，同志們：
今年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，各村居、各相關部門及企業(yè)的支持、幫助和配合下，通過安全監(jiān)管工作者的共同努力，全面排查治理事故隱患，嚴厲打擊各類安全生產非法違法行為，確保了街道安全生產形勢的穩(wěn)定。現就具體工作匯報如下：
一、2019年工作。
1、強化重點時段、重大活動期間安全生產工作。針對全國、省市兩縣會、春節(jié)、冬季取暖安全、居民防范一氧化碳中毒宣傳、廢舊液化氣瓶回收處置、青島重大活動、暑期預防學生溺水宣傳、汛期安全、新中國成立70周年重大活動等重點時段期間，制定了街道專項安全生產應急預案、工作方案等相關文件資料臺賬，并存檔備查,切實對轄區(qū)內企業(yè)進行了全面督導檢查，要求重點企業(yè)，做到24小時值班備勤，制定建立健全完善相關安全生產基礎管理檔案。
余條，現場整改。
條，下達執(zhí)法文書。
份，要求被查企業(yè)限期整改，并按期復查，確保安全生產執(zhí)法閉環(huán)管理。
3、2019年以來圓滿完成了上級部門交辦的其它各項工作：全力推進企業(yè)風險隱患雙重預防體系建設，指導企業(yè)落實主體責任；安全生產月期間進行了開展形式多樣的宣傳活動；多措并舉，著力推進“素質固安”工程；大力開展?；?、工商貿等重點行業(yè)領域安全生產能力提升“七個一專項行動”和“打非治違”專項整治行動等工作。
二、存在問題。
回顧2019年，轄區(qū)內的安全生產工作雖然局勢較為穩(wěn)定，但仍存在一些問題：一是部分企業(yè)、單位的安全生產意識管理水平仍然不高，在安全生產方面投入的資金不足，針對高規(guī)格、嚴要求安全技術仍有距離；二是宣傳教育方面仍然做得不夠，主要原因是企業(yè)工人的素質相對偏低，員工的安全生產意識還相對薄弱；三是部分行業(yè)領域、部門、村居對安全生產宣傳管理方面不夠重視，針對重點區(qū)域、重點時段、重點場所的安全不能夠及時地反饋信息。
三、
2020年工作計劃：
一是大力開展安全生產集中整治行動，嚴格執(zhí)法檢查，全面排查治理安全生產隱患。二是宣傳教育工作常抓不懈。三是認真落實重大活動期間企業(yè)值班備勤工作。四是繼續(xù)做好風險隱患雙重預防體系建設工作。五是抓好日常安全生產執(zhí)法工作，把督促企業(yè)整改作為工作的重點。對企業(yè)基礎資料臺賬的制定情況進行定期巡查和不定期抽查，從而有效推動企業(yè)落實主體責任。
安全生產監(jiān)管工作資料繁瑣、任務繁重，要求有一定的寫作功底，能夠及時整理各種檢查臺賬歸檔，還要嚴格按照各類專項行動和執(zhí)法計劃開展執(zhí)法檢查及宣傳教育等工作。每當新的一年的開始我都會從前一年的工作中。
總結。
經驗，找出差距，不斷提高業(yè)務能力，我深感在安全監(jiān)管崗位上，只要求每一項工作腳踏實地平穩(wěn)順利完成，所以每一個年度的平穩(wěn)度過，就是一個階段性工作的勝利。
我的匯報完畢，不當之處請領導和同志們批評指正。
2019年12月29日。
局長辭職報告篇二
1、預計完成購電量5264萬千瓦時。2、預計完成售電量5158萬千瓦時。
3、預計完成購售損失率2.01％。4、預計完成躉售收入5842千元，比去年同期增加738千元。
二、營業(yè)分析。
（一）購售電量變化分析：購售電量與去年同期相比有所增加，其主要原因是居民照明用電量的大幅增長。另外，非居民照明、商業(yè)用電和農業(yè)生產用電量均有所增加。農業(yè)生產用電量的增長主要取決于養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。
（二）購售平均單價變化分析：
分/千瓦時，大工業(yè)電價提高2.6分/千瓦時。2、售電平均單價與去年同期相比上升9.6元/kkwh，主要原因是：（1）自20xx年6月25日起抄見電量執(zhí)行的電價上調政策；（2）按遼電財[20xx]123號文件，自20xx年5月1日抄見電量起執(zhí)行，各類用戶電價中非普工業(yè)、非居民照明、商業(yè)電價均提高4.1分/千瓦時，大工業(yè)用電電度電價提高1.3分/千瓦時，基本電費按變壓器容量提高4元/千伏安/月。
（三）損失率變化分析：購售損失率較去年同期有所下降，其主要原因是：（1）合理配置變壓器，提高變壓器利用率，調整綜合臺變壓器三相負荷平衡度。（2）結合去年高壓電容器普查工作中發(fā)現的問題，采取了相應的措施。（3）對負荷較大的10kv線路進行了改造。（4）加強了對電工的抄收管理工作。
（四）躉售收入變化分析：躉售收入與去年同期相比有所增長，增加73.8萬元。其主要原因是購售電量的大幅增長，多購增收額為57.3萬元。購電力率獎勵金額減少主要是由于自去年6月份起，購電費中居民照明電量不再收取力率電費造成的。由于自去年12月份，我局對100kva及以上大用戶執(zhí)行力率電費有罰有獎政策，因此力率電費收入增長不大。
三、各項工作的完成情況。
（一）用電檢查管理工作。
1、上半年進行用電檢查用戶654戶，其中高壓用戶219戶，居民用戶245戶，其他用戶190戶，追補有功電量9660千瓦時、無功電量112401千瓦時。幫助寬幫磚廠安裝投運無功補償設備一組，檢查低網損失率高的臺區(qū)5個，查處漏抄、估抄、不抄表戶17戶，開除供電所電工一人。檢查供電所職工用電交費情況54戶，追補電費并處罰職工14人。
2、結合我局實際情況制定了適用并能指導我局用電檢查工作的《用電檢查管理辦法》。
3、對全縣礦業(yè)企業(yè)生產安全用電進行全面的檢查，共檢查礦業(yè)生產用戶5戶。
4、按培訓工作計劃，開展了用電檢查員培訓工作。
5、5月中旬開始了今年的營業(yè)普查工作。截止到6月末普查工作已經過半，100千伏安以上大用戶的普查工作已經結束。
6、6月份完成了已到期用電檢查證的'換證工作，對換證和辦新證人員的資格審核工作和培訓工作。
（二）線損管理工作。
1、管理降損工作。
（1）制定《二oo五年線損工作計劃》、《二oo五年全局降損節(jié)能計劃》、《二oo五年線損員培訓計劃》、《10kv無功補償管理辦法》。
（2）年初結合每個所上一年損失的實際完成情況，經測算把市局的總指標分解到了各供電所，把指標的完成情況與經濟利益相掛鉤。
2、技術降損工作。
（1）五月份萬家供電所萬家線楊孟分岐54＃桿，磚西分岐31＃桿，各投30千乏電容器一組，投運后功率因數由原來的0.81上升到現在的0.89-0.9之間,達到了無功優(yōu)化補償的目的。
（2）大風口線的主干線由原有的lgj-35更換到lgj-70，分支由原來的lgj-25更換到lgj-35，城郊線由原來的lgj-35更換到lgj-120，通過增大導線截面，減少了配電損失。
（3）調整變壓器利用率。范家供電所跳石溝臺由原來的100kva更換為20kva，永安上火溝臺由原有的10kva更換為30kva，調整后的變壓器達到了經濟運行。
3、供電所線損規(guī)范化管理。
（1）各供電所在線損方面基本做到了規(guī)范化管理，各種資料齊備，并有專柜存放，資料具有連貫性。
（2）mis系統(tǒng)中線損統(tǒng)計功能局及各所都在應用，從而提高了工作效率。
（三）合同管理工作。
1、合同簽訂情況。
（1）對于居民客戶合同簽訂工作，上半年重點完成了新裝用戶的簽訂工作，達到實時簽訂率100。
（2）低壓動力客戶主要是完成了到期合同的續(xù)簽和新裝客戶合同的簽訂工作，簽訂率達97。
（3）10kv高壓客戶，上半年完成了到期合同的續(xù)簽和新裝客戶合同的簽訂工作，對于產權分界點難以確定的未簽訂的客戶，經多方努力也完成了部分合同的補簽工作。
2、對高壓供用電合同文本進行了修訂，實現了格式合同向非格式合同的轉變，使合同文本更具可操作性。
3、于5月12日開展了合同員培訓，重點學習合同簽訂的規(guī)范化和。
檔案管理逐步實施微機管理，使之有效的應用于實際工作中。
4、加強供用電合同規(guī)范化管理工作。
（1）出臺《供用電合同管理辦法》。
（2）對供電所的合同簽訂及履行工作進行不定期的檢查和監(jiān)督指導。
（四）電費回收工作。
購電制的全面實施和ic卡表的廣泛應用，從根本上保證了電費的及時回收。自7月份起，改變用電科催費、財務科收費的電費收繳方式，采取用電科制票、財務科收款的電費收繳方式，并且要求各供電所每月子表發(fā)行電費全額上繳，各所滾動資金全部由財務科管理。
（五）電價執(zhí)行情況。
加強對基層所電價執(zhí)行情況的監(jiān)管，及時下達上級有關電價調整的文件，經常與供電所工作人員就電價問題交換意見，加強對基層人員的指導作用。
6月份綜合電價和兩費收取標準調整，涉及面廣，我局非常重視。接到文件后，我局立即召開了電價調整會議，全局及基層所電力營銷人員參加了會議。并決定6月份發(fā)行結束后，組織人員到各所進行檢查，發(fā)現問題嚴肅處理。
（六）mis系統(tǒng)的應用。
在日常工作中，加強了供電所的微機維護工作和對操作人員的指導工作，出現問題及時處理，確保營業(yè)系統(tǒng)的正常運行。
（七）增供擴銷工作。
為了更好地開展增供擴銷工作，制定了一系列相關措施。做好用電政策宣傳工作，重點做好與其它供電企業(yè)毗鄰區(qū)域的增供擴銷工作；實施銷售收入考核制度，年終將對各所超出銷售收入指標部分予以獎勵。截止6月份，售電量增加528萬千瓦時，增容2360kva。
（八）供電所規(guī)范化管理。
加強了我局客戶服務中心的建設與管理工作，堅決做到國家電網公司供電服務“十項承諾”；加強供電營業(yè)所的規(guī)范化管理工作，嚴格遵守國家電網公司員工服務“十個不準”。
（九）計量管理工作。
1、電能計量規(guī)范化管理工作按照遼農用字[20xx]44號文件考核辦法要求，逐項落實，資料已全部歸檔。
2、上半年定換定校電能表14986只，定校46個關口表，定換定校100kva以上用戶43戶。
3、電能計量管理信息系統(tǒng)正安裝調試，7月份推廣應用。
4、計量標準考核復查申請表已上報市局審批，4臺計量標準已定價，合格證已存檔，計量授權工作相關材料已上報縣市兩級技術監(jiān)督部門。
5、預付費計量裝置運行正常，及時處理事故，上半年裝ic卡表18套，累計安裝343套。
四、存在的問題與建議。
1、由于資金困難，抄表器尚有100臺的缺口，有8個供電所未能使用抄表器抄表。
2、自6月份起，我局專臺用戶全執(zhí)行目錄電價，但在執(zhí)行過程中發(fā)現，情況較為復雜，僅憑產權難于界定，望上級部門給出較為具體的指導意見。
3、目前，網戶線、西甸子線無功存在欠補，電容器已經到位，將盡快投入。
4、部分高壓供用電合同產權分界點難以劃分確定，給合同簽訂工作帶來諸多困難。
5、供電所規(guī)范化管理資料種類繁雜，存在大量冗余資料，應適當清理、重新歸類，望上級部門給予指導。
五、下半年工作重點。
1、按計劃完成各項用電經營指標，并爭取有所突破。
2、進一步加強線損管理工作，確保線損指標的完成。
3、盡快實現儲蓄購電的試點運行，目前正在與郵政局協(xié)商。
4、加強調價后的監(jiān)督檢查工作，確保電價政策的落實。
5、完成各類供用電合同的簽訂工作，做好續(xù)簽、補簽工作。
6、加強實抄率的檢查工作，協(xié)助供電所做好對電工的抄收管理工作。
7、提高對用電檢查工作的認識，充分調動各級用電檢查人員的工作積極性。及時完成用電檢查月報表的上報工作，真正使用電檢查工作發(fā)揮作用。
8、進一步加強供電所規(guī)范化管理工作，盡可能把管理資料的整理同實際相結合，真正起到管理規(guī)范化的作用。
局長辭職報告篇三
一年來，我堅決貫徹黨的_大和_屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全域建設“中國幸福家園”這個中心，堅決擁護縣委的各項重大決策，始終保持積極的工作熱情，與全局干部一道，扎實履行本職工作。
一、從學習入手，提高了自身工作能力和水平。
我積極參加縣委黨校培訓、市委黨校主體班學習，并通過講壇、《前沿》辯論會等各種學習機會，加強了科學發(fā)展觀的學習和了解，進一步增強了自己的大局觀和全局意識，使自己能夠更好地圍繞縣委、縣政府中心工作統(tǒng)籌安排和部署本單位工作。同時，按照政府機構改革要求，在新的工作崗位上，我通過學習發(fā)改工作相關法律法規(guī)和政策文件，通過認真研讀我縣規(guī)劃草案，不斷提高對發(fā)改工作的認識和了解，使自己能夠更快適應新的工作崗位的要求。
“三人行必有我?guī)煛?。不論是在原物價局還是在發(fā)改局工作，我都始終保持謙虛的學習態(tài)度，在工作過程中我利用各種機會與班子成員、與機關干部交流學習工作經驗和工作方法，在增進交流溝通的同時，也增進了對工作的認識和了解。
通過學習，我意識到自己還需要強化“三種意識”來更好地適應發(fā)改工作。一是大局意識。要始終從維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益這個大局來思考工作，要始終從促進全縣經濟社會又好又快和可持續(xù)發(fā)展這個大局來謀劃工作，要始終從促進經濟社會全面發(fā)展這個全局來統(tǒng)籌工作。二是前瞻意識。發(fā)改工作是對全社會發(fā)展進行宏觀調控，不但要考慮當前，更要謀劃長遠，要為全縣經濟和社會發(fā)展提供發(fā)展方向、發(fā)展重點等考慮長遠的建議和意見。三是服務意識。要把宏觀調控和行政管理有機結合起來，要充分發(fā)揮發(fā)改部門在統(tǒng)籌產業(yè)發(fā)展、促進發(fā)展方式轉變等方面的指導和服務職能，達到鞏固基礎產業(yè)、壯大支柱產業(yè)、提升優(yōu)勢產業(yè)、促進潛在產業(yè)，進而在服務民生，推進和諧等方面發(fā)揮積極作用。
二、從團結出發(fā)，增強了部門戰(zhàn)斗力和凝聚力。
只有團結的班子才是有戰(zhàn)斗力的班子，只有團結的部門才是能夠打硬仗的部門。要做到團結，就是要通過民主集中制鞏固黨內民主，就是要定崗定責體現分工協(xié)作，就是要加強制度建設保障平等公平。
(一)堅持民主集中制，加強班子建設。在原物價局我做到了不搞“家長制”、“一言堂”，始終堅持了集體領導，部門管理重大問題、重大價格改革措施、重要商品及服務價格調整等事項始終堅持集體研究決定，充分發(fā)揮了班子成員的共同智慧，做到了科學決策、民主決策。在發(fā)改局我做到了積極支持局內行政工作開展，積極參加民主生活會、局務會、黨組會并認真聽取各位同志的意見和建議，積極為單位重大決策建議獻策。
(二)強化責任意識，加強隊伍建設。在物價局工作期間，對機關干部強化了崗位責任制，做到了責任到人。實施了分工協(xié)作制，在一些中心工作中做到了全局一盤棋。在發(fā)改局工作中，我切實履行自己的崗位職責，扎實開展局黨組個性工作，同時通過局黨組研究，對全局干部工作進行了分工調整，進一步明確了發(fā)改局干部的崗位職責并落實了工作責任。
(三)完善機關內部管理制度，加強機關建設。政府機構改革后，與局行政一道結合合并局的實際情況，建立和完善了《崗位職責制》、《議事制度》、《會議制度》、《學習制度》、《財務制度》等多項機關內部管理制度，保證了機關工作的規(guī)范性，也保障了班子成員和干部職工的各項權利。通過以上工作的實施，全局干部增進了團結，增強了動力，提高了干勁。
三、從實效著眼，認真謀劃并落實了各項工作任務。
(一)加強價費管理。一是嚴格程序進行價格調整。接云達公交公司調價申請，今年1月對城市2路公交車進行了價格調整工作，經過前期認真籌備1月22日上午，我局主持召開了_縣城市公交車價格聽證會。并提出方案報縣政府同意后對_縣城市2路公交車票價進行了調整。二是認真開展年審工作。對我縣行政事業(yè)性單位的_年度的行政事業(yè)性收費目錄、收費標準進行了年審和頒證。截至目前，年審工作已完成了90%，年審金額達3000余萬元，更換《收費許可證》80本。
(二)嚴格價格檢查。半年來，我局采取經常性檢查和專項檢查相結合的方式，重點對教育收費、農機購置補助、行業(yè)協(xié)會收費、涉企重點收費、節(jié)日(包括春節(jié)、清明、五一、端午)物價、農資市場價格及農產品市場價格等分別開展了專項檢查，有效規(guī)范了全縣行政事業(yè)收費行為，維護了市場價格穩(wěn)定。開展了全縣節(jié)能減排電力價格專項檢查。對金山龍州天然氣公司cng專項調節(jié)金征收情況進行了檢查和處理。
(三)推進價格改革。資源性商品價格改革是今年我局重點工作。歷時半年時間，對縣內天然氣公司天然氣價格開展了成本監(jiān)審，對天然氣價格形成機制進行了調研，通過價格聽證等程序對縣內天然氣價格進行了調整。同時對出租車運價進行了調整，對出租車、城市公交和農村客運落實了價格補貼。對自來水的價格調整工作也進行了前期調研。
(四)深化價格服務。一是進一步完善價格監(jiān)測網絡建設，扎實開展價格監(jiān)測，確保了監(jiān)測價格準確性。二是認真開展價格鑒證工作為公、檢、法依法辦案和打擊犯罪提供了可靠依據。三是加強了值班制度，做到專人負責，確保12358舉報電話24小時暢通，及時處置群眾舉報的各種問題。四是對全縣農機購置補貼與農機服務收費等項目進行了專題調研，并形成調研文章上報市局。五是強化了物價局窗口服務工作，提高了服務水平和質量。
四、從自律做起，扎實推進黨風廉政建設責任制。
一是率先垂范。我繼續(xù)加強了黨風廉政有關法律法規(guī)、規(guī)章制度和文件精神的學習，始終保持了高度的警惕性，始終做到業(yè)務不違紀，工作不違法。在機關人、財、物等事項上做到集體研究，堅決不搞“一言堂”。同時在財經管理上，自己嚴格遵守財經紀律的各項規(guī)定，并嚴格執(zhí)行節(jié)約辦公的各項規(guī)定，做到了各項開支都合理、合規(guī)。總之是要求干部不做的，我首先不做;要求干部做到的，我首先做到。
二是履職盡責。按照黨風廉政建設責任制的要求，我認真履行職責，一方面在工作安排中做到了時時講、事事講，做到了責任落實。另一方面對干部工作落實情況采取定期或不定期的檢查，對工作中存在的問題和不足，及時提出整改意見，并督促整改落實。通過工作，今年全局未發(fā)生一起違法違規(guī)事件。
三是轉變作風。帶頭堅持深入基層，落實了部門聯(lián)鎮(zhèn)幫村助組工作任務，為聯(lián)系的村提供了智力支持和盡可能的資金幫助，指導做好了科學發(fā)展觀的學習實踐活動。
五、存在的不足和努力方向。
通過一年來的工作，我也感到自己工作仍然存在不足之處：一是學習和實踐結合不夠。學習的好的經驗和做法有些沒有得到很好的實踐和推進。二是部門管理水平還需提高，特別是在規(guī)范化管理上離上級和工作的要求還有很大差距。這些問題和不足都需要在來年的工作中加以彌補和推進。
局長辭職報告篇四
按照《市市直單位市管干部年度考核辦法》（試行）要求，現將本人xx年度思想、學習、工作、廉潔自律等情況匯報如下：
一、思想和學習情況。
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，學習黨的xx屆四中全會精神和科學發(fā)展觀，積極參加局黨組中心學習組學習，參加組工干部“講黨性、重品行、樹形象”學習活動。通過學習，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，樹立了科學發(fā)展觀的意識，增強了黨性和全心全意為人民服務的宗旨意識。在面對國際金融危機、雪凝災害、汶川地震、奧運盛會等重大事件，衛(wèi)生工作也承擔救災防疫、手足口病防治、嬰幼兒奶粉事件處置等重要工作的情況下，思想上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府決策和部署，搶抓機遇，開拓進取，努力推進我市衛(wèi)生改革與發(fā)展。
二、工作情況。
xx年，協(xié)助局長分管局辦公室、規(guī)劃財務科、基層衛(wèi)生和婦幼保健科工作，能認真履行崗位職責，較好地完成各項工作任務和目標。
局辦公室工作方面，認真組織市直衛(wèi)生系統(tǒng)組工干部和市直第九小組開展“講黨性、重品行、樹形象”活動，抓好局機關綜合協(xié)調和衛(wèi)生應急值班值守工作，確保重大衛(wèi)生工作順利開展。抓好局機關勞動紀律，加強機關作風建設，保障全局工作運轉正常，做好目標管理，經市直機關目標考核，取得99.47分好成績。組織開展縣、區(qū)衛(wèi)生工作目標考核工作，完成人大代表、政協(xié)委員建議提案辦理工作，組織完成xx年全市衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術資格考試和市直衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招考工作。協(xié)調做好安全生產、社會治安綜合治理、禁毒、信訪、信息和計劃生育工作，榮獲市政府xx年度政務信息工作優(yōu)秀分管領導并受到表彰。
規(guī)劃財務工作方面。一是認真組織完成“”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期總結評估。二是搶抓國家擴大內需、加大投資機會，積極申報和組織實施中央新增衛(wèi)生項目，完成312個村衛(wèi)生室基本建設，協(xié)調推進全市其他衛(wèi)生基礎設施建設項目。三是加強財務和衛(wèi)生資金管理，規(guī)范津補貼發(fā)放，做好衛(wèi)生統(tǒng)計工作。
農村衛(wèi)生工作方面。指導、督促鐘山區(qū)新一輪初級衛(wèi)生保健達標申報創(chuàng)建工作，經省、市檢查驗收，達到初級合格標準。
社區(qū)衛(wèi)生工作方面。一是狠抓社區(qū)公共衛(wèi)生服務的落實，建立社區(qū)公共衛(wèi)生服務績效考核制度。二是開展社區(qū)公共衛(wèi)生服務機構整頓規(guī)范專項工作，社區(qū)衛(wèi)生服務機構面貌得到很大變化。三是完成xx年度社區(qū)全科醫(yī)師和社區(qū)護士培訓任務。四是建立社區(qū)衛(wèi)生對口幫扶制度，積極推進社區(qū)衛(wèi)生服務一體化試點工作。婦幼保健工作方面。一是認真實施“降消項目”，全面促進婦幼保健工作。二是積極推進新生兒疾病篩查工作。三是認真組織實施預防艾滋病母嬰傳播項目、母子系統(tǒng)保健項目。四是規(guī)范孕產婦死亡評審和婦幼衛(wèi)生信息工作，積極創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院（衛(wèi)生院）。xx年度，我市婦社工作榮獲省廳二等獎。
三、廉潔自律方面。
認真履行“一崗雙責”制度，切實加強黨風廉政建設，認真執(zhí)行民主集中制原則。嚴肅財經紀律，加強財務管理，認真落實中央、省、市關于黨政機關厲行節(jié)約的有關規(guī)定，不講排場，不擺闊氣，勤儉節(jié)約。認真遵守中紀委三次全全廉潔自律五條規(guī)定。遵守國家法律法規(guī)，依法行政，沒有違反紀律和社會道德的行為。
四、不足之處與今后努力方向。
不足之處：理論學習自覺性不夠，科學發(fā)展觀意識樹立不夠牢固，工作作風不夠扎實，工作效率和質量有待提高。
努力方向：加強政治理論學習，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想、更新觀念、開拓思路、轉變工作作風，提高工作效率和質量，適應新形勢新任務的要求。
局長辭職報告篇五
一、業(yè)務工作情況：
20xx年班子分工中，我主要分管物流業(yè)務、發(fā)行業(yè)務、速遞業(yè)務及管理郵件分揀封發(fā)、投遞等生產性工作。看起來似乎不多，但真正問起來卻千頭萬緒，能管好也是不易。首先物流、速遞都屬開拓性業(yè)務，沒有現成的經驗可借鑒、可參考，一切都得從零開始。再說分支業(yè)務比較多，比如物流含義廣泛，包羅萬象，目前主要有分銷、區(qū)域物流兩大塊，而分銷品種基本上每一個品種都是一項業(yè)務。再次，出現了一些形勢上的變化，報刊發(fā)行就面臨《九江日報》、《潯陽晚報》自辦的新情況。雖然存在這樣那樣的客觀實際，但在省市局的正確領導下，在全局干部職工的共同努力下，這些業(yè)務的發(fā)展取得了十分滿意的成績。
物流業(yè)務。完成業(yè)務收入100萬元，較去年8.9萬元，增長11倍多。實際收入也較去年翻了6番多。在總收入構成中比重達7.7%，僅次于郵儲。在省局組織的農資分銷“四大戰(zhàn)役”中，一直都居小組第一位，受到省市局的表彰。一年來，共接待學習縣局達55個。本人也被省郵政物流公司和國家局物流總公司借用草擬郵政分銷有關制度辦法近兩個月。
在物流業(yè)務中，抓了三個關鍵環(huán)節(jié)：一是抓環(huán)境，二是抓意識，三是抓能力。抓環(huán)境，主要是因為郵政還不具備農資領域的經營資質，只有協(xié)調好地方工商、農業(yè)等相關部門的關系，發(fā)展中才不會出現一些干擾，通過多次匯報、說明，取得相關部門領導理解，為分銷創(chuàng)造了一個相對穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。抓意識，主要針對職工對此項業(yè)務開辦的認識不足，對發(fā)展中出現的困難心理準備不足而進行，最后達成上下齊抓共管、奮勇爭先的發(fā)展共識。抓能力，主要抓農技指導能力、抓業(yè)務營銷能力、抓各類促銷活動的組織能力，抓終端代辦點的管理能力，使大家對業(yè)務既愿抓，又抓得上。為了強化能力，安排人員編寫了《指南》，多次開辦講座，組織考試，取得非常好的效果。
報刊業(yè)務。在20xx年一次性大收訂中，完成流轉額160.3萬元，完成計劃157萬元的102.08%，成為全市唯一完成流轉額計劃的單位，如果將《九江日報》、《潯陽晚報》以去年的數值算進，則流轉額凈增20萬元，而且從絕對值來看，雖然彭澤屬人口中小縣，訂報人口較少，但流轉額也僅次于修水、都昌，與瑞昌持平。報刊發(fā)行期發(fā)份數，在《九江日報》、《潯陽晚報》自辦的情況下，仍達17909份，較去年增164份。黨報黨刊，完成計劃的108%。省市局下達的十五種包（暢）銷報刊全面完成，而且多種報刊較計劃翻了幾番，這也是全市僅有的。
報刊根據20xx年的實際情況，采取了一些針對性措施。一是發(fā)行的重點進行轉移。鑒于《九江日報》、《潯陽晚報》的自辦發(fā)行，將發(fā)行的重點轉向包（暢）銷報刊，抓住了這些在全省甚至全國有影響的包（暢）銷報刊，郵政的主渠道地位就不會喪失。二是針對《潯陽晚報》，開展同類報刊《信息日報》、《江南都市報》有獎征訂競賽活動，在競爭中牢牢掌握主動權。三是細分市場，開展針對門店、老年人、學生等過去被忽視客戶的深挖潛。
速遞業(yè)務。完成業(yè)務收入51萬元，完成計劃的103%。增辦了特快身份證業(yè)務及火車票訂送業(yè)務。其中火車票訂送業(yè)務發(fā)展情況較好，在全市位列三甲。
郵政生產作業(yè)。實現全年無安全生產事故，為經營服務提供了良好后臺支撐。對作業(yè)流程進行優(yōu)化，進一步縮短時限，實現全縣報刊郵件，城鎮(zhèn)當天送達，農村次日上午送達。對投遞員工作職能作進一步轉變，要求投遞員不僅要做好終端投遞工作，更要做好終端營銷工作，并下達適合的營銷任務，實現營投一體，充分發(fā)揮投遞員走門串戶的人緣、地緣優(yōu)勢。
二、班子團結情況：
圍繞主要領導開展工作，不亂說話，不做違反組織原則的事情。做為一個副職，我只是想，我為領導分了多少憂，為領導擔了多少擔，我是不是起到了應該起到的作用，我是不是管好了自己份內的事，從不想越權，也不想爭利。但在事關原則上，我也能堅持立場。所以，我自個認為，作為主要領導的副手，我是稱職的。在與班子其它成員處理關系時，堅持多溝通、多理解，避免不必要的誤會，真誠待人，取長補短，互信、互諒，快樂共事，共同推動企業(yè)工作的向前發(fā)展。
三、廉潔自律情況：
作為一個青年干部，順利成長，是我首先考慮的問題。在廉潔自律方面，非常堅決。無論是業(yè)務合作，還是與下屬相處，都能做到清清白白。
四、學習情況：
一是認真學習郵政業(yè)務，做了大量的業(yè)務學習筆記。
二是以縣委宣傳部開展的“做學習型干部”活動為契機，加強了政治理論學習。
三是加強了文化方面的學習，報了南郵的進修班，還準備讀一個物流管理的碩士課程，平時堅持每天背記十個單詞，爭取兩年六級英語過關。
局長辭職報告篇六
20xx年，是我們區(qū)物業(yè)管理處各項工作穩(wěn)步開展的一年。作為區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長，區(qū)物業(yè)管理處主任，我的崗位職責涉及全區(qū)物業(yè)管理與城市建設等多方面工作。工作復雜而重要，有時要身兼數職，讓我深刻體會到了肩上任務的艱巨和責任的重大，所以“把每一項工作做精做細，盡心盡責，全力以赴”是我的責任；“人民群眾的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右銘。在繁忙的工作中我鍛煉了自己也磨練了自已。一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現在就將我一年來的情況匯總結如下：
一、深入學習，不斷提高自身思想修養(yǎng)和業(yè)務水平。
一年來，我始終把學習放在首要位置，一是加強政治理論學習。特別是通過保持共產黨員先進性教育和黨風廉政教育的學習，使自己的思想得到進一步的凈化和升華，始終做到在思想、行動上與管理處同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。二是加強專業(yè)和專業(yè)相關的知識學習。為了更好的勝任工作，盡快提高業(yè)務綜合素質，努力成為物業(yè)管理工作中的行家里手，我在學習中堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業(yè)務交流，取人之長，補己之短，并珍惜每一次省、管理處組織的學習培訓機會，不斷提高自身業(yè)務水平。此外，我充分利用業(yè)余時間刻苦學習與工作有關的政治、經濟、政策等相關知識，通過學習，了解物業(yè)管理工作所涉及到的主要法律法規(guī)，監(jiān)管的職能職責以及具體對象、內容和范圍。
二、認真完成各項工作任務。
時代在變、環(huán)境在變，物業(yè)管理工作也時時變化著，每都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，面對這種嚴峻的局面，我始終勇于挑戰(zhàn)，發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足在劣境中不斷成長。我創(chuàng)新接待保障方式，以差異化的服務理念服務、指導物業(yè)企業(yè)，提升物業(yè)服務整體水平，為他們排憂解難，提高了工作效率。我在物業(yè)管理本職工作中轉變服務觀念，狠抓業(yè)務，努力在接待提升服務水平上下功夫，把老百姓方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為物業(yè)管理工作保障標準。堅持做到“四個不讓”：不讓接待保工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓業(yè)主在我這里受到冷落，不讓管理處的形象在我這里受到損害，使每一個業(yè)主感受我們管理處團隊的溫馨，享受優(yōu)質高效的服務。
三、工作中存在的問題。
回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，我的管理工作仍有待加強，業(yè)務拓展能力有限。作為區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長，區(qū)物業(yè)管理處主任，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。有時工作急躁，急于求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高。明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識；二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對物業(yè)管理工作的各項制度要學深、學透，做到應用自如。歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在區(qū)城市管理行政執(zhí)法局副局長，區(qū)物業(yè)管理處主任的崗位上，在分管的工作中，為我區(qū)和諧發(fā)展添磚加瓦！
局長辭職報告篇七
一、堅決服從組織安排，嚴格遵守工作紀律。
接市委組織部通知以后，我們院里堅決服從市里的安排。反貪局的工作任務相當繁重，為了落實市里“抽調人員必須脫離原單位工作”的精神，在局里在工作密度大、人手緊張、各個崗位工作量都超負荷運行的情況下，對我的工作進行了調整，使我集中精力全身心的投入到整頓工作中來。在工作中，我嚴格遵守《駐村工作人員紀律》和《村工作組制度》，認真學習工作方法，重視調查研究，密切聯(lián)系群眾，受到村里干部和群眾的好評。
二、扎實履行工作職責，確保工作順利開展。
1、重視學習，把學習貫穿到整頓工作的全過程。
一是虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，學習農村工作方法和工作經驗。二是認真學習了十七屆三中全會精神，重點學習了中共濟源市委、濟源市人民政府關于加快推進農村改革發(fā)展的實施建議》的內容，工作組期間密切關注市里的有關文件，認真組織本組成員學習，使自己的思想、理論水平和工作方法有了較大提高。
2、深入農戶，找準制約經濟發(fā)展的根本問題。
駐村后，我?guī)ьI工作組其他成員，走村串戶、調查摸底，了解民心、民意、民情，摸清群眾最急、最盼、最怨、最缺的事情，找準了制約村里發(fā)展的根本問題。共入戶走訪群眾200余人次，召開各層面座談會40次，接待了上訪代表、黨小組組長、黨員、村民組組長、群眾代表、群眾等300多人次。村里存在的四個方面問題即：“兩委”班子嚴重不團結，長期搞內耗;村民中的矛盾糾紛不能得到及時化解，群眾盼望的事情不能得到辦理，干群關系緊張，上訪現象嚴重;經濟發(fā)展沒有整體規(guī)劃，動力不足;宅基地管理混亂。
3、促“將相和”，解決班子存在的團結問題。
在詳細調查摸底的基礎上，了解到村“兩委”班子之間的矛盾，不僅直接影響著黨員干部的思想和工作，影響著村級組織在群眾中的形象，而且制約著農村經濟的發(fā)展。因此我多次與支村兩位領導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，從講黨性的高度教育村兩委干部要不斷提高黨性意識、團結意識和奉獻精神，勉勵其事事處處要顧全大局。并把各自之間的相互溝通和思想轉換作為一項硬任務，多次找村兩委成員談話，引導他們開展批評與自我批評，引導他們多開會，多討論，共同解決問題，逐步促成他們達成共識，增強了感情聯(lián)系。
充分利用五龍口鎮(zhèn)組織北官莊、辛莊支村兩委成員小城鎮(zhèn)觀摩活動這個有利契機，與村干部一起觀看，一起討論，觀看活動既深刻而又融洽，達到了預期目的。參觀完后，我又多次與兩委成員座談，鼓勵他們抓住機遇，謀求發(fā)展。班子成員也紛紛表示要團結一致，努力工作，共謀發(fā)展。自此，原有的矛盾得以逐步解決，班子空前團結，配合日益密切，初步形成較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并幫助其進一步健全完善了村里的各項制度，理清了村里整體工作的思路。
4、分化瓦解，堅持“反復做，做反復”。
北官莊村群眾上訪問題比較突出，多次處理，多次反復。根據上訪戶的主要特點，我們制定了“先穩(wěn)定、后瓦解、再反復”的工作方法。駐村后我及時與上訪群眾聯(lián)系，認真聽取上訪戶意見，仔細分析，辨別真、否，找其關聯(lián)，逐步化解上訪群體。同時在接待上訪群眾時，我堅持做到“多傾聽，少表態(tài)，多熱情，少冷漠，多寬容，少狹小，多耐心，少急躁”，用心與上訪戶做朋友，拉近與上訪人的距離。
5、抓辦實事，使村里群眾得到更多實惠。
(1)在村里財力有限，又想完善基礎設施的困難情況下，我多次與五龍口張鎮(zhèn)長到市里爭取物資，共爭取到200噸水泥，全部用于村內道路建設。
(2)工作組多方爭取，積極配合，協(xié)調部分物資支持，加強對原有舞臺場地進行改造。目前，集老年活動室、村級閱覽室、戲臺、籃球場一身的文化活動中心已初步建成。
(3)在了解到北官莊村經濟緊張，欠款收不回來，發(fā)展受到制約等情況后，我多次到有關部門，為北官莊村協(xié)調市交通局、五龍口鎮(zhèn)政府拖欠村里工程款事宜。
三、認真總結，相互學習，積累農村工作經驗。
駐村以來，我每天都在反省自己的工作，及時總結自己的不足，反復推敲哪些方法正確，哪些欠妥。我還經常帶領組員走出去，到西留養(yǎng)、上冶村工作組學習。工作上集思廣益，認真聽取組員的意見和建議，經常到鎮(zhèn)里向領導匯報整治工作進展情況，虛心聽取鎮(zhèn)領導對工作的知道幫助。經過9個月的駐村，積累了農村工作經驗，豐富了自己的工作經歷。
我的幾點體會和收獲。
經過九個多月的駐村工作我體會和收獲很多，主要有以下幾條：
1、我覺得開展集中整頓不穩(wěn)定村工作很有必要，而且非常及時。“不穩(wěn)定村”存在的問題嚴重影響到農村的發(fā)展和穩(wěn)定。開展對“不穩(wěn)定村”的集中整頓，正是抓住了農村基層組織建設的切入點。把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，以有效促進農村發(fā)展、維護農村穩(wěn)定。
2、農村基層組織建設的關鍵是村級班子建設，而村級班子的核心問題是兩個主要負責人之間的問題。農村基層干部工作方法簡單，不重視相互之間溝通，就會逐步形成矛盾和隔閡，直接影響班子團結和事業(yè)發(fā)展。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應當把村長、支書間經常性的談心、溝通做為基層組織建設的一個基本措施，當好村級班子良性運轉的潤滑劑。
3、要加強村干部的事業(yè)心和責任心教育。農村干部中心工作就是為群眾服務，要通過對村干部的系統(tǒng)的政策法規(guī)培訓，提高村級組織化解基層矛盾和糾紛的能力，解決一家一戶辦不了的事情，及時化解矛盾糾紛，竭力維護農村穩(wěn)定。離開強烈的事業(yè)心和責任心，沒有想事、謀事、干事的氣魄，為群眾服務就無從談起。
4、對局委機關干部是一次鍛煉學習的機會。對我感受最深的是機關干部通過參與“不穩(wěn)定村”整頓，學習了工作經驗、提高了解決問題的能力、增強了“細心、耐心、事業(yè)心和責任心”、拉近了與人民群眾的感情。我認為這應該成為一種制度長期堅持，并不斷完善自身。
局長辭職報告篇八
本文目錄。
尊敬的：
要說稽查局長這活干得好可是美差，吃喝煙酒不用發(fā)愁；干得不好可是苦差，出力不討好，得罪一大片人，而劉云飛就屬于這后一種人。他干稽查局局長已經十一年了，幾乎天天隨同稽查員們下企業(yè)檢查，可謂兢兢業(yè)業(yè)工作，比他晚幾年提拔的幾個同齡人，早已成為縣地稅局副局長，而他卻多少年原地踏步不動，每次遇到提拔的機會，不是有著岔子，就是有那茬子?？傊?，好事與他無緣?；榫植樘幍亩际峭刀?、騙稅、逃稅的大案、要案，涉及的對象個個絕非等閑之輩，有的人關系網盤根錯節(jié)，稍有涉及，說情者就紛至沓來，弄得稽查人員左右為難；有的又油嘴滑舌，仗著氣大財粗，施展各種“金錢術”，企圖蒙混過關，弄得稽查人員無所適從。若是遇到個別蠻不講理的，人身安全還會受到威脅。
這不，劉云飛家里的玻璃，就被不知從哪里飛來的鵝卵石打碎過好幾次；兒子上學時，在路上無緣被素不相識的人暴打了幾回。面對這些，劉云飛都能坦然面對，依舊該怎么干工作，就怎么干工作，絲毫沒有受到影響。這次，他之所以主動提出辭職，實在是窩著一口氣，不得已而為之。
原來在今年三月份，縣稽查局檢查紅星化工廠時，發(fā)現其帳目混亂,少列收入、多列成本偷稅達十五多萬元之多。劉云飛按照正常執(zhí)法程序，將此案移送給縣公安局經濟監(jiān)察大隊。經縣公安機關立案偵查，確認紅星化工廠偷稅事實清楚，依法將其法人代表程凡和會計呂紅逮捕。但在兩人在偵訊過程中，均稱曾送給劉云飛三萬元現金，兩人所稱的時間、地點完全相符，連票面金額都說得一模一樣?？h檢察院獲悉后，傳劉云飛立案詢問了幾次，由于證據不足，所有沒有立案查處。這時，縣地稅局反應神速，決定由縣副局長彭建臨時主持稽查局工作，劉云飛暫時休息。
劉云飛受賄三萬元之事，在武陵縣引起軒然大波，一時成為天號新聞，變成街頭巷尾人們議論的焦點。說劉云飛見錢眼開罪有應得的人有之，說劉云飛笨蛋被人栽贓陷害的人有之，說劉云飛腦子一根筋得罪人太多活該的人有之。一些違法而被劉云飛處罰過的人，趁機跑到縣地稅局來張揚，說：劉云飛一向做事太絕不饒人，這一回肯定沒有好果子吃，在劫難逃。尤其程凡的哥哥程峰，揚言已捎話給監(jiān)獄的弟弟程凡，要在“號子”（監(jiān)獄的別稱）里好好“幫助，幫助”劉云飛，讓他腦子開竅。霎時，流言滿天飛，大有“風雨欲來風滿樓”之勢。面對這一切，劉云飛不以為然，既然自己問心無愧，沒有索要那三萬元的事情，有什么可怕呢？可是，令他怒不可遏的事情接著發(fā)生了。
那天，王副局長把劉云飛叫到辦公室，代表縣局黨組和他談話。劉云飛一進門，王副局長挪挪身子算是打招呼，爾后，正襟危坐，表情嚴肅，擺出審訊的架式。劉云飛懶得搭理他，斜靠在沙發(fā)上，獨自抽煙，一聲不吭。王副局長吩咐一旁的政工股賈股長：“你把今天的談話內容，全部記錄下來。”賈股長從兜里取出碳素筆，趴在辦公桌上，用筆在工作筆記本上記著。
“老劉，你我都是工齡快三十年的老同志了，你出這么大的問題，說什么我都不會相信。外面的人說你看著別人撈錢，眼饞了，就開始撈錢了。這至少說明你這幾年放松了政治學習，忘記了自己是一名國家公務員。今天你要把你的問題，向組織說清楚。”王副局長一本正經地說。劉云飛用眼瞪著王局長，用手拍著桌子，高聲喊道：“王局長，你這是審訊犯人嗎？檢察院沒有給我定罪，你先給我定了。既然我是那種人，你們就把我這個稽查局局長撤了吧！”賈股長過來勸劉云飛，“別這樣，有話好好和局長說嗎?！眲⒃骑w臉色鐵青，他太憤怒了，像個雄獅，對著王副局長怒吼：“你給我把罪定了，今天就送我去監(jiān)獄好了！”說到他們的爭吵，局機關的同志們跑了過來，把伸胳膊踢腿的他倆，好不容易拉開了。
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尊敬的：
要說稽查局長這活干得好可是美差，吃喝煙酒不用發(fā)愁；干得不好可是苦差，出力不討好，得罪一大片人，而劉云飛就屬于這后一種人。他干稽查局局長已經十一年了，幾乎天天隨同稽查員們下企業(yè)檢查，可謂兢兢業(yè)業(yè)工作，比他晚幾年提拔的幾個同齡人，早已成為縣地稅局副局長，而他卻多少年原地踏步不動，每次遇到提拔的機會，不是有著岔子，就是有那茬子?？傊檬屡c他無緣。稽查局查處的都是偷稅、騙稅、逃稅的大案、要案，涉及的對象個個絕非等閑之輩，有的人關系網盤根錯節(jié)，稍有涉及，說情者就紛至沓來，弄得稽查人員左右為難；有的又油嘴滑舌，仗著氣大財粗，施展各種“金錢術”，企圖蒙混過關，弄得稽查人員無所適從。若是遇到個別蠻不講理的，人身安全還會受到威脅。
這不，劉云飛家里的玻璃，就被不知從哪里飛來的鵝卵石打碎過好幾次；兒子上學時，在路上無緣被素不相識的人暴打了幾回。面對這些，劉云飛都能坦然面對，依舊該怎么干工作，就怎么干工作，絲毫沒有受到影響。這次，他之所以主動提出辭職，實在是窩著一口氣，不得已而為之。
原來在今年三月份，縣稽查局檢查紅星化工廠時，發(fā)現其帳目混亂,少列收入、多列成本偷稅達十五多萬元之多。劉云飛按照正常執(zhí)法程序，將此案移送給縣公安局經濟監(jiān)察大隊。經縣公安機關立案偵查，確認紅星化工廠偷稅事實清楚，依法將其法人代表程凡和會計呂紅逮捕。但在兩人在偵訊過程中，均稱曾送給劉云飛三萬元現金，兩人所稱的時間、地點完全相符，連票面金額都說得一模一樣?？h檢察院獲悉后，傳劉云飛立案詢問了幾次，由于證據不足，所有沒有立案查處。這時，縣地稅局反應神速，決定由縣副局長彭建臨時主持稽查局工作，劉云飛暫時休息。
劉云飛受賄三萬元之事，在武陵縣引起軒然大波，一時成為天號新聞，變成街頭巷尾人們議論的焦點。說劉云飛見錢眼開罪有應得的人有之，說劉云飛笨蛋被人栽贓陷害的人有之，說劉云飛腦子一根筋得罪人太多活該的人有之。一些違法而被劉云飛處罰過的人，趁機跑到縣地稅局來張揚，說：劉云飛一向做事太絕不饒人，這一回肯定沒有好果子吃，在劫難逃。尤其程凡的哥哥程峰，揚言已捎話給監(jiān)獄的弟弟程凡，要在“號子”（監(jiān)獄的別稱）里好好“幫助，幫助”劉云飛，讓他腦子開竅。霎時，流言滿天飛，大有“風雨欲來風滿樓”之勢。面對這一切，劉云飛不以為然，既然自己問心無愧，沒有索要那三萬元的事情，有什么可怕呢？可是，令他怒不可遏的事情接著發(fā)生了。
那天，王副局長把劉云飛叫到辦公室，代表縣局黨組和他談話。劉云飛一進門，王副局長挪挪身子算是打招呼，爾后，正襟危坐，表情嚴肅，擺出審訊的架式。劉云飛懶得搭理他，斜靠在沙發(fā)上，獨自抽煙，一聲不吭。王副局長吩咐一旁的政工股賈股長：“你把今天的談話內容，全部記錄下來?！辟Z股長從兜里取出碳素筆，趴在辦公桌上，用筆在工作筆記本上記著。
此致
敬禮！
局長辭職報告篇九
尊敬的xxx：
我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的王剛等十六人被指控組織、領導、參加黑惡勢力性質組織、聚眾擾亂社會秩序等罪一案(下稱王剛案)被告人xcx等人的辯護律師遲cc，我們致信于您，是希望您及您所領導的吉林省政法委，對在辦理王剛案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調查處理，并督促其引咎辭職。
王剛案由吉林市公安局偵查，于xx年10月15日對王剛及其十余名公司員工進行抓捕，對公司財產全部查封凍結扣押，于同年11月23日對王剛等被抓捕人員以涉嫌組織、領導、參加黑惡勢力性質組織逮捕，于xx年6月16日、27日移送審查起訴，經一次退回補充偵查后，不符合法律規(guī)定的“撤回案件重新偵查”，之后移送審查起訴，之后再兩次退回補充偵查。案于xx年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區(qū)人民檢察院放棄對組織、領導、參加黑惡勢力性質組織等六項罪名的舉證，船營區(qū)人民法院于xx年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領導、參加黑惡勢力性質組織犯罪不予認定。
王剛案庭審時，王剛等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中王剛遭到的刑訊逼供最為嚴重和殘酷，王剛自述被打得渾身是血、牙齒被打脫刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊肛門、電擊生殖器、冬天被脫光衣服頭上澆涼水長時間戶外凍，等等等等(附王剛自述被刑訊逼供的詳細材料)。王剛被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據充分證實。王剛案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據的情況下，以涉黑為名進行抓捕，隨意查封凍結扣押合法經營的巨額企業(yè)資產，嚴重刑訊逼供，肆意制造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人為制造出來的)。我們一致認為，黎海濱對此負有直接責任。
吉林省政法委曾在xx年發(fā)布過《吉林省政法干警“八個嚴禁”》，規(guī)定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調“對違反‘八個嚴禁’的政法干警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執(zhí)法崗位工作的'，一律調離執(zhí)法崗位，并在3年內不得從事執(zhí)法崗位工作。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續(xù)或多次出現違反禁令行為，造成惡劣影響的，單位直接領導、主要領導要引咎辭職。”
因此，我們認為，在吉林市公安局對于王剛等人錯誤的以涉黑罪名追訴并進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關法律規(guī)定，已經構成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發(fā)的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法干警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。為了制止這種損害的繼續(xù)，為了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，并對相關直接實施刑訊逼供的警察進行立案調查，調離政法崗位，構成犯罪的，追究其刑事責任。
此致
敬禮!
局長辭職報告篇十
對貴局下達的《整改指令書》指出的問題我公司立即組織有關人員進行整改，現將整改情況報告如下：
1、建立預防硫化氫中毒作業(yè)場所安全管理制度；
2、對職工進行了預防硫化氫中毒的專項安全教育；
3、對作業(yè)場所開啟門窗加強通風、設置安全警示標志；
4、建立了事故應急預案；
5、建立了管道、井下作業(yè)操作規(guī)程；
目前我單位已經將硫化氫報警儀器、專用防護服和空氣呼吸器上報公司總部組織采購，預計于2010年12月26日前配備到位。
特此報告xx污水處理有限公司。
代碼。
份號。
威遠縣鑄銅煤業(yè)有限公司文件。
威鑄煤發(fā)[2012]16號簽發(fā)人：張立才。
威遠縣鑄銅煤業(yè)有限公司。
關于礦井隱患整改的回復報告。
內江市安生產監(jiān)督管理局：
整改完畢，并經碗廠鎮(zhèn)經發(fā)辦驗收合格。為此特向市安監(jiān)局回復；
附件。
市局安全檢查查出的隱患內容有以下幾條；
1、部分密閉墻未使用水泥粉糊。
2、部分通風設施與圖紙不相符。
3、回風巷安設有電器設備，且未設置甲烷傳感器和瓦斯牌板。
4、0605準備工作面開切眼掘進停工停風。
安全生產現場檢查。
齊齊哈爾齊鐵氣體有限公司。
2013年10月10日。
齊齊哈爾市安全生產監(jiān)督管理局：2013年9月20日，市安監(jiān)局對我公司安全生產進行了現場檢查，在檢查中提出的問題，我們高度重視，對問題進行了分析，并進行了一一整改，現將整改情況匯報如下：
1、氣體加工車間氣瓶沒有設置放倒鏈。
整改情況：我公司立即安排車間對未有防倒鏈的地方進行區(qū)域劃分后，安排維修人員對未設置防倒鏈地方進行安裝防倒鏈，如圖：
2、氣瓶部分沒有設置防撞膠圈。
整改情況：我公司已將部分沒有設置防撞膠圈的氣瓶送至無縫氣瓶檢驗站進行補套防撞膠圈處理，如圖：
3、氣瓶部分沒有設置防撞帽。
安全檢查整改報告2009年8月13日，我縣安監(jiān)局檢查組對我廠安全生產工作進行了全面、嚴格的檢查。通過檢查，在肯定了我廠在安全生產工作上所作的努力和成績的同時，也發(fā)現了一些問題，并將這些問題以執(zhí)法文書的形式現場下達給我廠，責令限期改正。
指令書號：（冀唐灤南）安監(jiān)管責改字[2009]第（監(jiān)管-015）號。問題：
1、1#生料磨提升機防護欄部分損壞；
2、《安全生產事故報告和調查處理制度》不規(guī)范。
3、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》制定不完善。
針對上述三方面的問題，我廠安委會成員以認真負責的態(tài)度，按照當時檢查組的指導進行了完善和改正：
1、根據檢查組所提出的1#生料磨提升機防護欄部分損壞的問題，我廠對生料磨車間及時下達了“隱患整改通知書”，要求在24小時之內，將防護欄損壞部分修補完整并對其他作業(yè)現場安全防護部位檢查一遍，同時對車間主任、班長和相關責任人進行了批評教育。8月14日上午，廠安全科人員對問題部位進行了檢查，看到破損的防護欄已經修復完好，其他部位沒有發(fā)現問題。
策的學習、領會、和掌握的還不夠。所以，我們在以后必須加強這方面的學習，才能準確領會上級的指示精神，正確指導我廠的安全生產工作。
3、責令改正指令書中所述“《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》制定不完善”一條，是指我廠的《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》中沒有職工入廠前、入廠后和離廠時均應進行身體檢查的規(guī)定。因此，我們根據要求，對本制度做了相應的補充。
臨洮新起點駕校。
定西市安全生產監(jiān)督管理局：2012年10月24日貴局的各位領導親臨我校進行安全監(jiān)查，對我校的基礎工作和現場情況做出了詳細的監(jiān)察指導，給我校提出了很多寶貴意見并發(fā)現我校有許多不足之處，本校將針對貴局提出的問題和意見積極配合做出如下整改。
1、道路駕駛教練車輛未裝副加速踏板和副離合器踏板整改措施：依據教練車技術狀況應符合gb7258的要求和jt/t198所規(guī)定的二級車以上技術條件，并裝有副后視鏡、副制動踏板、滅火器及其他安全防護裝置。道路駕駛教練車還需裝有副加速踏板和副離合器踏板的要求，由于存在實際改裝技術的缺陷，我校正及時與廠家和汽修廠聯(lián)系，我們會盡快配合相關部門進行整改。
鑒于本安全隱患的存在給貴局的領導帶來的不便，在此表示深深的歉意。同時也萬分感謝各位領導為我校的安全發(fā)展提出如此寶貴的意見，也希望在今后的日子中，給予我校更多的支持和指導，謝謝！
1、節(jié)日期間安全宣傳氛圍不濃
針對以上存在的安全隱患，我校積極響應做出以下方面的整改，會在節(jié)日期間做好值班工作，加強宣傳力度和增加宣傳意識，尤其春節(jié)來臨之際。
2、教練車管理不嚴：
我校今后會嚴格執(zhí)行教練車管理規(guī)定，定期維護和加強管理，加強教練車的管理認真執(zhí)行。
3、參加時學員學時達不到：
我校已經按照定西市車管所簽訂了指紋課時，嚴格按照駕培機構學員培訓課時的要求，合理安排。
教學。
保障每個學員的學習時間嚴格執(zhí)行教學計時刷卡制度使每個學員真正學到駕駛技術4、駕?；厩闆r：
我校是一所綜合類三級機動車駕駛員培訓學校,建立于2011年3月,位于我縣北五里鋪汽車檢測站院內。交通便利,環(huán)境優(yōu)美舒適,是初學駕駛員培訓的理想基地。學校擁有先進的教學設施、設備,雄厚的師資力量,完善的教學制度，優(yōu)秀的管理人才。有完整教學基礎條件,理論教室1間,無紙化考試室和多媒體教室1間,實物教具室1間,教學大綱掛圖程控電教板齊全,擁有10臺電腦,兩臺模擬駕駛器,實際解剖整車模型1臺，5臺大型東風教練車，9臺桑塔納教練車,全新率達到100%，并入交強險，嚴格按照教練車技術標準gb7258和jt∕t198技術要求配制，并裝有副后視鏡，副制動踏板，滅火器及其它安全防護裝置。有了這此設備使得理論教學圖文并茂，直觀易懂。有教職工15人,其中有教學經驗豐富的駕駛操作教練員11名,理論教師1名。學校占地面積約32余畝,訓練場硬化17342平方米，場地內各類標牌標志醒目齊全、考試科目設置完整。
5、以取得成果：
今年招收學員1427名，考過的學員有1346名，拿到駕駛證的學員有623名。
局長辭職報告篇十一
郵政局人力資源部領導：
您好!
很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這里也快四個月了，單位的氣文章由氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西東西。
在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來文章由生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得文章由同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。祝愿單位蒸蒸日上!
此致
敬禮
局長辭職報告篇十二
一、堅決服從組織安排，嚴格遵守工作紀律。
接市委組織部通知以后，我們院里堅決服從市里的安排。反貪局的工作任務相當繁重，為了落實市里“抽調人員必須脫離原單位工作”的精神，在局里在工作密度大、人手緊張、各個崗位工作量都超負荷運行的情況下，對我的工作進行了調整，使我集中精力全身心的投入到整頓工作中來。在工作中，我嚴格遵守《駐村工作人員紀律》和《村工作組制度》，認真學習工作方法，重視調查研究，密切聯(lián)系群眾，受到村里干部和群眾的好評。
二、扎實履行工作職責，確保工作順利開展。
1、重視學習，把學習貫穿到整頓工作的全過程。
一是虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，學習農村工作方法和工作經驗。二是認真學習了十七屆三中全會精神，重點學習了中共濟源市委、濟源市人民政府關于加快推進農村改革發(fā)展的實施建議》的內容，工作組期間密切關注市里的有關文件，認真組織本組成員學習，使自己的思想、理論水平和工作方法有了較大提高。
2、深入農戶，找準制約經濟發(fā)展的根本問題。
駐村后，我?guī)ьI工作組其他成員，走村串戶、調查摸底，了解民心、民意、民情，摸清群眾最急、最盼、最怨、最缺的事情，找準了制約村里發(fā)展的根本問題。共入戶走訪群眾200余人次，召開各層面座談會40次，接待了上訪代表、黨小組組長、黨員、村民組組長、群眾代表、群眾等300多人次。村里存在的四個方面問題即：“兩委”班子嚴重不團結，長期搞內耗;村民中的矛盾糾紛不能得到及時化解，群眾盼望的事情不能得到辦理，干群關系緊張，上訪現象嚴重;經濟發(fā)展沒有整體規(guī)劃，動力不足;宅基地管理混亂。
3、促“將相和”，解決班子存在的團結問題。
在詳細調查摸底的基礎上，了解到村“兩委”班子之間的矛盾，不僅直接影響著黨員干部的思想和工作，影響著村級組織在群眾中的形象，而且制約著農村經濟的發(fā)展。因此我多次與支村兩位領導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，從講黨性的高度教育村兩委干部要不斷提高黨性意識、團結意識和奉獻精神，勉勵其事事處處要顧全大局。并把各自之間的相互溝通和思想轉換作為一項硬任務，多次找村兩委成員談話，引導他們開展批評與自我批評，引導他們多開會，多討論，共同解決問題，逐步促成他們達成共識，增強了感情聯(lián)系。
充分利用五龍口鎮(zhèn)組織北官莊、辛莊支村兩委成員小城鎮(zhèn)觀摩活動這個有利契機，與村干部一起觀看，一起討論，觀看活動既深刻而又融洽，達到了預期目的。參觀完后，我又多次與兩委成員座談，鼓勵他們抓住機遇，謀求發(fā)展。班子成員也紛紛表示要團結一致，努力工作，共謀發(fā)展。自此，原有的矛盾得以逐步解決，班子空前團結，配合日益密切，初步形成較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并幫助其進一步健全完善了村里的各項制度，理清了村里整體工作的思路。
4、分化瓦解，堅持“反復做，做反復”。
北官莊村群眾上訪問題比較突出，多次處理，多次反復。根據上訪戶的主要特點，我們制定了“先穩(wěn)定、后瓦解、再反復”的工作方法。駐村后我及時與上訪群眾聯(lián)系，認真聽取上訪戶意見，仔細分析，辨別真、否，找其關聯(lián)，逐步化解上訪群體。同時在接待上訪群眾時，我堅持做到“多傾聽，少表態(tài)，多熱情，少冷漠，多寬容，少狹小，多耐心，少急躁”，用心與上訪戶做朋友，拉近與上訪人的距離。
5、抓辦實事，使村里群眾得到更多實惠。
(1)在村里財力有限，又想完善基礎設施的困難情況下，我多次與五龍口張鎮(zhèn)長到市里爭取物資，共爭取到200噸水泥，全部用于村內道路建設。
(2)工作組多方爭取，積極配合，協(xié)調部分物資支持，加強對原有舞臺場地進行改造。目前，集老年活動室、村級閱覽室、戲臺、籃球場一身的文化活動中心已初步建成。
(3)在了解到北官莊村經濟緊張，欠款收不回來，發(fā)展受到制約等情況后，我多次到有關部門，為北官莊村協(xié)調市交通局、五龍口鎮(zhèn)政府拖欠村里工程款事宜。
三、認真總結，相互學習，積累農村工作經驗。
駐村以來，我每天都在反省自己的工作，及時總結自己的不足，反復推敲哪些方法正確，哪些欠妥。我還經常帶領組員走出去，到西留養(yǎng)、上冶村工作組學習。工作上集思廣益，認真聽取組員的意見和建議，經常到鎮(zhèn)里向領導匯報整治工作進展情況，虛心聽取鎮(zhèn)領導對工作的知道幫助。經過9個月的駐村，積累了農村工作經驗，豐富了自己的工作經歷。
我的幾點體會和收獲。
經過九個多月的駐村工作我體會和收獲很多，主要有以下幾條：
1、我覺得開展集中整頓不穩(wěn)定村工作很有必要，而且非常及時?！安环€(wěn)定村”存在的問題嚴重影響到農村的發(fā)展和穩(wěn)定。開展對“不穩(wěn)定村”的集中整頓，正是抓住了農村基層組織建設的切入點。把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)，以有效促進農村發(fā)展、維護農村穩(wěn)定。
2、農村基層組織建設的關鍵是村級班子建設，而村級班子的核心問題是兩個主要負責人之間的問題。農村基層干部工作方法簡單，不重視相互之間溝通，就會逐步形成矛盾和隔閡，直接影響班子團結和事業(yè)發(fā)展。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應當把村長、支書間經常性的談心、溝通做為基層組織建設的一個基本措施，當好村級班子良性運轉的潤滑劑。
3、要加強村干部的事業(yè)心和責任心教育。農村干部中心工作就是為群眾服務，要通過對村干部的系統(tǒng)的政策法規(guī)培訓，提高村級組織化解基層矛盾和糾紛的能力，解決一家一戶辦不了的事情，及時化解矛盾糾紛，竭力維護農村穩(wěn)定。離開強烈的事業(yè)心和責任心，沒有想事、謀事、干事的氣魄，為群眾服務就無從談起。
4、對局委機關干部是一次鍛煉學習的機會。對我感受最深的是機關干部通過參與“不穩(wěn)定村”整頓，學習了工作經驗、提高了解決問題的能力、增強了“細心、耐心、事業(yè)心和責任心”、拉近了與人民群眾的感情。我認為這應該成為一種制度長期堅持，并不斷完善自身。
局長辭職報告篇十三
辭職報告范文，不管出于什么原因辭職要寫辭職報告，下面帶來辭職報告范文，歡迎閱讀。
尊敬的領導：
您好!
我自201*年3月6日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。
我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持! 公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。
相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：辭職報告
尊敬的領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的信任，使我得以加入長安鎮(zhèn)計生站工作，并且在此期間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在單位從事的計生工作，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能，對計生工作有了初步的了解。
生活上，得到大家無微不至的關懷;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
由于個人職業(yè)發(fā)展的原因，經過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領導和同事們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望單位能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。
在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的.關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭ＭI導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
局長辭職報告篇十四
尊敬的金振吉書記：
我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的王剛等十六人被指控組織、領導、參加黑社會性質組織、聚眾擾亂社會秩序等罪一案(下稱王剛案)被告人王剛、王忠、陳常紅、李奇、于濤等人的辯護律師遲夙生、楊金柱、李金星、張磊、郭振興、王興，我們致信于您，是希望您及您所領導的吉林省政法委，對在辦理王剛案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調查處理，并督促其引咎辭職。
王剛案由吉林市公安局偵查，于xx年10月15日對王剛及其十余名公司員工進行抓捕，對公司財產全部查封凍結扣押，于同年11月23日對王剛等被抓捕人員以涉嫌組織、領導、參加黑社會性質組織逮捕，于xx年6月16日、27日移送審查起訴，經一次退回補充偵查后，不符合法律規(guī)定的“撤回案件重新偵查”，之后移送審查起訴，之后再兩次退回補充偵查。案于xx年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區(qū)人民檢察院放棄對組織、領導、參加黑社會性質組織等六項罪名的舉證，船營區(qū)人民法院于xx年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領導、參加黑社會性質組織犯罪不予認定。
王剛案庭審時，王剛等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中王剛遭到的刑訊逼供最為嚴重和殘酷，王剛自述被打得渾身是血、牙齒被打脫刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊肛門、電擊生殖器、冬天被脫光衣服頭上澆涼水長時間戶外凍，等等等等(附王剛自述被刑訊逼供的詳細材料)。王剛被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據充分證實。王剛案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據的情況下，以涉黑為名進行抓捕，隨意查封凍結扣押合法經營的巨額企業(yè)資產，嚴重刑訊逼供，肆意制造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人為制造出來的)。我們一致認為，黎海濱對此負有直接責任。
吉林省政法委曾在xx年發(fā)布過《吉林省政法干警“八個嚴禁”》，規(guī)定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調“對違反‘八個嚴禁’的政法干警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執(zhí)法崗位工作的，一律調離執(zhí)法崗位，并在3年內不得從事執(zhí)法崗位工作。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續(xù)或多次出現違反禁令行為，造成惡劣影響的，單位直接領導、主要領導要引咎辭職?！?BR> 因此，我們認為，在吉林市公安局對于王剛等人錯誤的以涉黑罪名追訴并進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關法律規(guī)定，已經構成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發(fā)的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法干警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。為了制止這種損害的繼續(xù)，為了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，并對相關直接實施刑訊逼供的警察進行立案調查，調離政法崗位，構成犯罪的，追究其刑事責任。
此致
敬禮!
局長辭職報告篇十五
尊敬的院領導：
您好!近期，我的內心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經過多日的仔細思考，我還是決定遞上此份申請，向領導表明我的心意，我申請辭去公共衛(wèi)生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過)。
剛擔任公共衛(wèi)生科主任的時候，我曾經十分自信，相信自己能夠做好這項工作，順利的將公共衛(wèi)生服務帶上一個新的臺階，但經過這兩年來的實踐，我發(fā)現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來，無法勝任公共衛(wèi)生工作，也辜負了領導的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因，具體如下：
一、個人魄力不夠。作為公共衛(wèi)生科主任，我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格，才能促進公共衛(wèi)生工作更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們，更何況性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，頭三年沒與同事吵過一次架，到現在能一年與同事吵兩次架，可見我的素質非常一般，已經退變到不可理喻的地步，不能為科室人員帶一個好頭，不能起到一個合格科室負責人應有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共衛(wèi)生崗位之前，我從事辦公室工作，也學到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任公共衛(wèi)生崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛(wèi)生崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越沒有信心，特別是領導讓我干一體化辦公室主任后，讓自己變得更加茫然，根本不知道一體化辦公室主任是干什么的，更談不上開展工作，何必為了一個虛名，惶惶不可終日。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應該嚴格要求自己，向先進黨員同志學習，有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，畢竟人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔任此職位，后來仔細想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負責任，更是對工作的不負責任，本著對此崗位負責的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔任此職務，對能者也是一種鼓勵，從而更好的促進公共衛(wèi)生工作的發(fā)展。
寫上以上四點理由，可能領導會認為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚，辜負了領導的期望，但我更不想看到領導失望的眼神，不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評，故此特向領導提出辭去公共衛(wèi)生科主任職務，但這并不代表著我不愛這所醫(yī)院，不關心這所醫(yī)院，畢竟我已把醫(yī)院當做自己的家，我將以自己有限的精力投入到工作之中，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
感謝領導的信任，請領導批準!
申請人：劉鵬。
20xx年4月29日。
局長辭職報告篇十六
德行表現：
本人始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為汲取政治營養(yǎng)、提高工作能力和執(zhí)政水平的基礎和源泉，不斷地充實自己的理論倉庫，用科學的理論武裝頭腦，不斷提高思想道德修養(yǎng)，堅決執(zhí)行民主集中制，服從領導，維護民主，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，帶領分管科室工作人員團結在以局長為核心的班子周圍，嚴肅紀律，團結奮進。
工作實績：
一是積極推進拔英鄉(xiāng)敬老院建設項目。
二是認真錄入老年福利機構信息。
三是嚴格審核孤兒基本費發(fā)放。積極開展孤兒基本生活費提標工作，全年，散居孤兒新增21人，到齡4人，現有對象146人，發(fā)放孤兒基本生活費101.52萬元，同步對福利兒童信息系統(tǒng)錄入更新工作。
四是嚴密組織福利企業(yè)年檢。根據統(tǒng)一部署，由市民政局、國稅局、地稅局三家組成聯(lián)合調查組，通過檢查，包裝有限公司財務制度健全，提供了44人的殘疾職工崗位，減免稅金152萬元/年。
五是切實做好慈善工作。在大力宣傳提高人們慈善意識的基礎上，積極開展好慈善“一日捐”活動。一年來，通過各種渠道，各種形式，共募集善款(含物資)215.34萬元。共實行醫(yī)療救助38人，發(fā)放11.4萬元;捐建公益事業(yè)16.83萬元;助學1人，發(fā)放1.7萬元。六是深化福彩公益宣傳，繼續(xù)深化福彩公益宣傳，提升福彩隊伍專業(yè)化水平。
全年共銷售彩票2572.9萬元，其中：銷售電腦彩票1988.98萬元;銷售即開型彩票231.04萬元;中福在線352.87萬元。在五爭工作方面，把握形勢，認真讀透政策，搶抓振興機遇，緊扣民政實際，通過積極赴市跑省，加強信息溝通，爭資爭項工作取得一定成效，本年度已向上爭取散葬革命烈士墓修繕資金、市中心光榮敬老院、黃柏柏村光榮敬老院等項目建設資金，共爭取7000多萬元。
廉潔從政：
本人堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《廉政準則》、“四大紀律、八項要求”以及中央和省、市、市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。始終做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直為官，上不愧黨，下對得起人民。并經常告誡自己的妻子和女兒，不增加我的工作壓力，支持我執(zhí)行廉潔從政規(guī)章制度。
局長辭職報告篇十七
尊敬的___書記：
我們是吉林省吉林市中級人民法院正在審理的王剛等十六人被指控組織、領導、參加黑社會性質組織、聚眾擾亂社會秩序等罪一案(下稱王剛案)被告人王剛、王忠、陳常紅、李奇、于濤等人的辯護律師遲夙生、楊金柱、李金星、張磊、郭振興、王興，我們致信于您，是希望您及您所領導的吉林省政法委，對在辦理王剛案過程中存在的嚴重刑訊逼供、錯誤追訴承擔直接責任的吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱，依法進行調查處理，并督促其引咎辭職。
王剛案由吉林市公安局偵查，于__年10月15日對王剛及其十余名公司員工進行抓捕，對公司財產全部查封凍結扣押，于同年11月23日對王剛等被抓捕人員以涉嫌組織、領導、參加黑社會性質組織逮捕，于__年6月16日、27日移送審查起訴，經一次退回補充偵查后，不符合法律規(guī)定的“撤回案件重新偵查”，之后移送審查起訴，之后再兩次退回補充偵查。案于__年11月5日起訴。訴訟中，吉林市船營區(qū)人民檢察院放棄對組織、領導、參加黑社會性質組織等六項罪名的舉證，船營區(qū)人民法院于__年4月28日作出一審判決，對起訴書指控的組織、領導、參加黑社會性質組織犯罪不予認定。
王剛案庭審時，王剛等多名被告人均當庭陳述遭到了極其嚴重的刑訊逼供，其中王剛遭到的刑訊逼供最為嚴重和殘酷，王剛自述被打得渾身是血、牙齒被打脫刺穿了舌頭、吊起來電擊全身、電擊肛門、電擊生殖器、冬天被脫光衣服頭上澆涼水長時間戶外凍，等等等等(附王剛自述被刑訊逼供的詳細材料)。王剛被刑訊逼供的事實，有其當庭陳述、當庭展示的傷、當庭呈堂的兩件血衣、當庭作證的兩名證人等證據充分證實。王剛案是在吉林省及吉林市有重大影響的案件，其專案組由吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱直接領導。吉林市公安局在辦理此案過程中，在沒有任何證據的情況下，以涉黑為名進行抓捕，隨意查封凍結扣押合法經營的巨額企業(yè)資產，嚴重刑訊逼供，肆意制造錯案(以涉黑立案但檢察院放棄對涉黑犯罪的指控表明涉黑是根本不存在的人為制造出來的)。我們一致認為，黎海濱對此負有直接責任。
吉林省政法委曾在__年發(fā)布過《吉林省政法干警“八個嚴禁”》，規(guī)定“嚴禁有警不接、刑訊逼供，打罵體罰罪犯、犯罪嫌疑人”;省委政法委強調“對違反‘八個嚴禁’的政法干警，要依紀依法追究紀律責任或刑事責任。從事執(zhí)法崗位工作的，一律調離執(zhí)法崗位，并在3年內不得從事執(zhí)法崗位工作。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護，致使本部門連續(xù)或多次出現違反禁令行為，造成惡劣影響的，單位直接領導、主要領導要引咎辭職?！?BR> 因此，我們認為，在吉林市公安局對于王剛等人錯誤的以涉黑罪名追訴并進行極端殘酷的刑訊逼供，直接違反了相關法律規(guī)定，已經構成刑訊逼供犯罪，當然也違反了吉林省政法委專門下發(fā)的“八個嚴禁”，嚴重的損害了吉林省政法干警的形象，給吉林省的政法工作造成了負面影響。為了制止這種損害的繼續(xù)，為了恢復吉林省政法工作的良好形象，我們建議金書記您以及您所領導的吉林省政法委，責令吉林市政法委書記兼公安局長黎海濱引咎辭職，并對相關直接實施刑訊逼供的警察進行立案調查，調離政法崗位，構成犯罪的，追究其刑事責任。
此致
敬禮!
局長辭職報告篇十八
尊敬的領導：您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。我自去年5月份開始進公司，到現在已經有一年的時間了。在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學習和鍛煉的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學習到很多的知識以及實踐的經驗，學會了許多為人處事的原則。現由于個人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請領導諒解！辭職的原因是我越來越發(fā)現對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責和運行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現在當上父親了，感覺壓力很大。經過這陣子的思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領導能給予諒解！我也很清楚我現在離開公司，于公司于個人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
x年x月x日。
局長辭職報告篇十九
在秋高氣爽的日子里，我們迎來了第**屆世界郵政日。借此機會，我代表省郵政管理局，向一直以來關心、支持郵政事業(yè)發(fā)展的各地區(qū)、各部門和社會各界表示崇高的敬意和衷心的感謝!向全省郵政行業(yè)的廣大干部職工致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!
當前，我省郵政業(yè)發(fā)展進入了歷史上最好的發(fā)展時期，通過郵政體制改革，行業(yè)蘊藏的巨大生產力得到極大釋放，全省郵政業(yè)持續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢，發(fā)展質量水平穩(wěn)步提高，服務民生和經濟社會發(fā)展的基礎性作用逐步增強，行業(yè)面貌發(fā)生歷史性變化，進入了在新的歷史起點上實現新突破的嶄新階段。尤其是今年以來，全省郵政行業(yè)認真學習貫徹黨的精神和**省十二次黨代會精神，按照國家郵政局確定的“到20xx年建成與小康社會相適應的現代郵政業(yè)”的奮斗目標和省委加快發(fā)展現代服務業(yè)和現代物流業(yè)的總體要求，深入貫徹實施《郵政法》和《**省郵政條例》，努力推動提升郵政普遍服務能力和水平，努力推動提升快遞產業(yè)經營規(guī)模和服務水平，努力提升郵政監(jiān)管能力和水平，為全面建成小康社會貢獻力量。今年上半年，全省郵政業(yè)業(yè)務收入累計完成21億元，同比增長17.9%。業(yè)務總量累計完成18億元，同比增長16%%。全省快遞企業(yè)累計完成業(yè)務量萬件，同比增長81%。全省快遞服務月平均業(yè)務量接近700萬件，其中有5個月業(yè)務量超過700萬件，4月份業(yè)務量達到779萬件，創(chuàng)歷史新高。預計到20xx年，我省郵政業(yè)將在轉變發(fā)展方式上取得實質性進展，發(fā)展質量、效益明顯改善的基礎上，實現業(yè)務收入比20xx年翻兩番以上，人民群眾用郵水平將全面提高，企業(yè)培育將躍上新臺階，郵政業(yè)將成為省內現代服務業(yè)新的增長點，對陜西經濟社會發(fā)展的貢獻全面提升。
為實現上述目標，我們將注重處理好郵政基本公共服務領域和競爭性領域、產業(yè)升級和加快發(fā)展以及發(fā)揮行業(yè)管理作用和尊重市場規(guī)律三個方面的關系，重點抓好五個方面的工作：一是著力激發(fā)市場主體新活力。注重引導、培育企業(yè)的創(chuàng)新驅動發(fā)展新動力。增強發(fā)展后勁，構建現代郵政業(yè)發(fā)展的管理機制和技術體系。推動市場主體加快建立現代企業(yè)制度，完善多種所有制并存、多元市場主體競合、多層次服務共生的郵政市場新格局。促進提高市場集中度，保證行業(yè)各種所有制經濟依法平等使用生產要素，公平參與市場競爭，提升行業(yè)的開放型經濟水平。二是著力完善保障監(jiān)督郵政普遍服務的長效機制。強化郵政基礎設施建設，設有郵政局所的鄉(xiāng)鎮(zhèn)比重達到100%，行政村通郵率和城鎮(zhèn)居民信報箱安裝率明顯提高。加強郵政服務的質量管理，完善郵件處理和運輸的安全保障措施，加大普遍服務標準監(jiān)督檢查力度，健全郵政普遍服務綜合績效考核機制，形成責權統(tǒng)一的郵政普遍服務保障與監(jiān)督機制。三是著力提升行業(yè)科技水平和自動化、標準化、信息化應用水平。加快收寄、分揀、運輸、投遞等環(huán)節(jié)生產裝備及新技術的研發(fā)和推廣運用。開發(fā)渠道豐富、規(guī)范有序的運輸和配送資源市場，提升郵政和快遞網絡的承載能力。四是著力促進協(xié)調發(fā)展。優(yōu)化產業(yè)結構，促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展，促進產業(yè)聯(lián)動發(fā)展。依托綜合交通運輸體系，推動企業(yè)功能整合和服務延伸，融入產業(yè)鏈、服務鏈和供應鏈，提升產業(yè)層次，促進與電子商務、制造業(yè)等協(xié)同發(fā)展。五是著力加強行業(yè)文化建設。以踐行社會主義核心價值體系為核心，努力建設面向現代化、具有行業(yè)特色的文化體系。
今年以來，中央把“穩(wěn)增長”戰(zhàn)略放在更加突出的位置，強調堅持穩(wěn)中求進，穩(wěn)中有為，把發(fā)展服務業(yè)作為打造經濟“升級版”的重要戰(zhàn)略舉措，堅持生產性服務業(yè)和生活性服務業(yè)并舉，堅持現代服務業(yè)和傳統(tǒng)服務業(yè)并舉，著力把服務業(yè)打造成經濟社會可持續(xù)發(fā)展的新引擎。郵政業(yè)作為重要的基礎性產業(yè)，廣泛服務于經濟社會發(fā)展和人民生活。我們要在國家郵政局和陜西省委、省政府的正確領導下，按照科學發(fā)展跨越發(fā)展的決策部署和建設“三個陜西”的要求，以轉變發(fā)展方式為主線，以惠民強業(yè)為目標，以轉型升級為核心，以構建公平公正、競爭有序的郵政市場環(huán)境為保障，加快行業(yè)科學發(fā)展步伐，顯著提升郵政業(yè)對經濟社會發(fā)展的支撐能力，加快建設與小康社會相適應的現代郵政業(yè)，為建設西部強省、富裕三秦百姓作出新的更大貢獻。
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局長辭職報告篇二十
尊敬的___領導：
您好!
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年_月__日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮
辭職人：__。
日期：