報告的內(nèi)容應(yīng)該全面、客觀、具體，并以事實和數(shù)據(jù)為支撐。不同類型的報告可能需要采用不同的方法和風(fēng)格，如實證報告、說明報告和評估報告等。這是一篇關(guān)于某個研究領(lǐng)域的報告，希望對大家的研究工作有所啟發(fā)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇一
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)單位和廣大居民的鼎立支持下，我社區(qū)“兩委”班子堅持“團結(jié)務(wù)實，排除雜念，開拓進取，創(chuàng)新工作”的思路，在20**年的工作中全面完成了各項目標任務(wù)，同時扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力使黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項目標任務(wù)同步前進。現(xiàn)將一年來的工作述職。
社區(qū)兩委班子成員自身素質(zhì)的提高是做好各項工作的保證，我們始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。堅持自我學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)，定期學(xué)習(xí)與不定期學(xué)習(xí)，講座培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實踐交流學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式的學(xué)習(xí)活動。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆六中全會精神及省、市、區(qū)街道的各種會議、文件精神，此外與社區(qū)息息相關(guān)的法律法規(guī)也是學(xué)習(xí)的內(nèi)容之一。通過學(xué)習(xí)使社區(qū)班子能夠更好的提高政治理論素養(yǎng)、黨性意識及駕馭復(fù)雜問題的能力，通過學(xué)習(xí)能夠提高政策業(yè)務(wù)能力與管理服務(wù)水平，最終實現(xiàn)兩委班子辦事能力、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的全面提高。通過學(xué)習(xí)活動，也加強了黨員的先進性教育，凈化廣大黨員干部的人生觀價值觀，能夠更好的立足崗位，恪盡職守，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，全心全意為人民服務(wù)。
勤政為民，扎實做好居務(wù)工作一年來，社區(qū)建設(shè)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十九大精神，把創(chuàng)建黨建工作的排頭兵，關(guān)注民生服務(wù)群眾的示范點，城市管理的先進點，安全穩(wěn)定的模范區(qū)“四個目標”作為社區(qū)工作的首要任務(wù)，以不斷滿足社區(qū)居民的物質(zhì)、文化、生活需求為出發(fā)點，調(diào)動一切積極因素，整合社區(qū)資源，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新和完善社區(qū)服務(wù)，形成了黨總支主導(dǎo)、居委會實施、單位參與、居民受益的良好局面。
（一）、實現(xiàn)了以社區(qū)黨建為龍頭，促進社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標社區(qū)支居兩委每月定期召開工作會議，學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，討論部署社區(qū)重大事宜，促進了民主管理、集體領(lǐng)導(dǎo)，極大地增強了黨組織地創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、社區(qū)黨總支努力開拓新形勢下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社區(qū)活動有機的結(jié)合起來。三月學(xué)雷鋒活動月和七月紅色服務(wù)月開展黨員志愿者活動，七一慰問老黨員，八一慰問老軍人等活動，極大地增強黨組織的凝聚力。
2、開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。社區(qū)黨總支認真組織“三會一課”，組織開展遠程教育學(xué)習(xí)活動和各種主題學(xué)習(xí)活動，同時號召黨員群眾開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，黨員干部寫調(diào)研報告5篇、學(xué)習(xí)心得40多篇，收集民情近100條，幫助解決90多條，使黨員服務(wù)居民的能力和熱情得到提高。
3、全心全意為民服務(wù)。20**年注定是一個不平凡的一年，年初伊始，我社區(qū)發(fā)生的第x確診病例，而后又陸續(xù)開始有人員確診，我社區(qū)共有確診病例共x例，這樣的情景下，我社區(qū)的壓力可想而知，但是我社區(qū)工作人員沒有退縮，我們不顧危險，迎難而上，為居民送藥，送物資，買菜，收垃圾，樓道消殺，組織居民做核酸，上門為隔離人員做核酸，轉(zhuǎn)運密接人員，為有病人員開具轉(zhuǎn)診單，不分晝夜，整整49天，終于在全區(qū)人員和各方人員的共同努力下，成功將疫情控制，而后疫情好轉(zhuǎn)，我們組織居民打疫苗，電話核查，每天電話排查外來人員，核查居民打疫苗情況，20**年哈爾濱一共6次疫情，面對疫情每個社區(qū)干部都以高度的責(zé)任心，使命感，不分晝夜一直堅守在一線，用自己的身軀為居民筑起一道保護墻，我們用決心，信心以及共產(chǎn)黨員的高度責(zé)任感全心全意為居民服務(wù)。
1、慰問、幫扶、助困結(jié)對活動成效顯著。為把黨和政府對人民群眾的關(guān)愛體現(xiàn)在具體地行動中，社區(qū)對轄區(qū)老黨員進行調(diào)查摸底，今年社區(qū)共走訪慰問貧困居民、殘疾人、80歲以上老人和困難黨員、困難職工米、油、面等物品和現(xiàn)金約1萬元。
2、展開志愿者行動，營造社區(qū)良好新風(fēng)尚。為推進社區(qū)精神文明建設(shè)活動，發(fā)揚互助友愛的新風(fēng)尚，社區(qū)“雷鋒號”志愿者工作站在黨組織的直接領(lǐng)導(dǎo)下，一是利用重大節(jié)假日組織黨員、居民、學(xué)生等志愿者上門慰問幫扶對象。二是組織志愿者參加社區(qū)公益性服務(wù)，如：學(xué)雷鋒活動月、黨員活動日、全年共組織志愿者活動30余次，參加志愿者活動人數(shù)達150人次。3、注重計劃生育服務(wù)。一是通過計生專干和社區(qū)工作人員一道對轄區(qū)所有房屋、樓棟進行摸底清查，開展人房關(guān)聯(lián)，摸清管理服務(wù)對象，對重點人群開展跟蹤服務(wù)，并加強政策方面的宣傳，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。二是通過電話、上門隨訪等方式主動聯(lián)系、關(guān)心育齡群眾，將“早預(yù)防”、“主動服務(wù)”貫徹計劃外生育工作始終。
3、是組織開展免費生殖健康檢查和優(yōu)生檢測活動，認真做好每季的生殖健康檢查，把孕情檢測和健康關(guān)愛相結(jié)合，同時對轄區(qū)內(nèi)符合生育政策的對象進行摸底，及時領(lǐng)送他們到計生服務(wù)站進行優(yōu)生檢測。
4、突出社會保障工作。社會保障工作是政府的民心工程，牽涉到千家萬戶，我們盡心盡職認真做好有關(guān)居民醫(yī)保、退休人員認定；為51人辦理了求職登記，35人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。辦理就業(yè)失業(yè)登記證45本，當(dāng)中的32人被認定為就業(yè)困難對象，為24人辦理了社會保險補貼。
（三）、改善了社區(qū)居民居住環(huán)境。社區(qū)成立專業(yè)的巡查隊伍每天在社區(qū)內(nèi)進行巡查，專門針對社區(qū)內(nèi)城市管理事務(wù)進行采集、處理、匯報，對發(fā)現(xiàn)的問題社區(qū)城管專干進行及時處置。定期對小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況進行督查，給開放性物業(yè)衛(wèi)生環(huán)境提供了清潔保證。還多次組織志愿者開展清掃街道、鏟除牛皮癬等活動，對轄區(qū)的“三亂”進行整治。及時處理下排堵塞共8次，協(xié)調(diào)居民房屋漏水和其他矛盾50多次。在加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們物管公司相互協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督其工作，使社區(qū)環(huán)境有了一定的改觀。
二，存在的主要問題及原因。
一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了到群眾中的調(diào)研機會，從而對于居民的關(guān)心問題不夠深入。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
主要原因，工作繁雜，學(xué)習(xí)時間少，社區(qū)事務(wù)性工作太多，與居民交流少。
1.利用零碎的時間組織社區(qū)的工作人員進行學(xué)習(xí)，在抓好理論的同時，抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高為民服務(wù)的能力。
2.在做完上級工作的同時，利用節(jié)假日到居民家中入戶調(diào)查，收集居民關(guān)心的問題，能解決的當(dāng)時解決，解決不了的想方設(shè)法地去解決。
3.多多收集各方的意見和建議，帶領(lǐng)社區(qū)的班子成員，大膽嘗試新的方法，去更好地為民服務(wù)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇二
（2008年12月5日）。
各位黨員，同志們，
按照本次民主評議黨員會議安排，我代表村黨支部、村委會對一年來的工作情況作如下述職，請予評議。
1群眾生活富足安康，各民族團結(jié)奮進，社會和諧穩(wěn)定的大好局面。
一年來，我們以開展“解放思想，深化改革，擴大開發(fā)，科學(xué)發(fā)展”教育活動為契機，堅持把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，積極組織黨員、干部學(xué)習(xí)探討十七大、十七屆三中全會精神，認真按照上級黨委的要求抓好年度理論學(xué)習(xí)，深入基層進行調(diào)研，用理論指導(dǎo)實際工作。認真組織學(xué)習(xí)《兩個條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的實施意見》等黨紀黨規(guī)。切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子勤政、廉政建設(shè)，堅持政務(wù)公開、村務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督。通過理論學(xué)習(xí)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的政治思想水平，提高黨的執(zhí)政能力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的拒腐防變能力。
2神，他們深入村組調(diào)查研究，認真分析，提高研究解決工作中遇到的困難和問題的能力，通過互相交流、探討工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作環(huán)境，提高了領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過學(xué)文件，提高政策理解能力；學(xué)法律法規(guī)，提高依法行政水平；學(xué)交流，提高組織協(xié)調(diào)能力。通過組織開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，使他們樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷提高抓住機遇、科學(xué)決策的能力；提高綜合協(xié)調(diào)、配置資源的能力；提高駕馭市場經(jīng)濟、有效管理的能力；提高把握重點、推動落實的能力。一年來，村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子組織能力出色，工作能力強，創(chuàng)新能力高，是一支高素質(zhì)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)隊伍。
3黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，干好本職工作，配合好其他領(lǐng)導(dǎo)抓好分管工作，推進全村整體工作的開展。
4工作主觀能動性，得到了干部和群眾的擁護，干部職工樹立了良好的工作作風(fēng)，提高了工作效率，煥發(fā)了良好的精神面貌。
一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進一步加強執(zhí)政能力，堅持把思想建設(shè)放在首位，堅持開展“三個代表”重要思想、理論學(xué)習(xí)專題、科學(xué)發(fā)展觀和十七大、十七屆三中全會精神學(xué)習(xí)，要求各位黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真結(jié)合自身工作實際學(xué)習(xí)貫徹，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，為我村加快經(jīng)濟發(fā)展出謀獻策，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨的執(zhí)政能力得到進一步加強。二是重視教育形式，黨員隊伍素質(zhì)進一步提高。認真開展黨員素質(zhì)培訓(xùn)，切實提高黨員素質(zhì)。年內(nèi)，組織黨員培訓(xùn)2場（次），培訓(xùn)人員達240人（次），積極組織農(nóng)村黨員參與各級舉辦的技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)黨員致富能手和致富先鋒，共組織農(nóng)村黨員參加各級舉辦的技能培訓(xùn)人員120余人，全村涌現(xiàn)出了一大批黨員致富能手和致富先鋒，黨員素質(zhì)進一步提高。三是實施黨員關(guān)愛工程。對農(nóng)村老黨員實行政治上關(guān)愛、生活上關(guān)心、生產(chǎn)上幫助，年內(nèi)，在鎮(zhèn)黨委走訪慰問的基礎(chǔ)，擠出部分資金對生活困難老黨員進行走訪慰問，實施村“三職”
一年來，我們堅持發(fā)展不動搖，以改革開放和科技創(chuàng)新為動力，以龍頭企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟建設(shè)為中心，按照“農(nóng)業(yè)立村、科技興村、產(chǎn)業(yè)富民”的經(jīng)濟發(fā)展思路，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，致力于促進全村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
6償、自愿的原則，租賃土地200畝，發(fā)展食用玫瑰種植，農(nóng)民從中得到了較好的土地收益。按照“山有其主，主有其權(quán)，權(quán)有其責(zé)，責(zé)有其利”的目標要求，扎實做好集體林權(quán)制度改革試點，林權(quán)制度改革確權(quán)率、均山到戶率、矛盾調(diào)處率等工作達到上級要求，為下步林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展打牢基礎(chǔ)。煙草產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。堅持“雙控，兩提高”政策，以質(zhì)量為中心，提高經(jīng)濟效益為目的，優(yōu)化煙草產(chǎn)業(yè)布局，狠抓各項科技措施到位率，努力促進農(nóng)民增收。2008年，全村種植烤煙畝，完成煙葉收購任務(wù)萬公斤，實現(xiàn)產(chǎn)值萬元，僅此一項實現(xiàn)農(nóng)民增收元。注重發(fā)展畜牧業(yè)。大力發(fā)展種草養(yǎng)畜，重視重大動物疫情疫病防治工作，認真抓好動物“春防”、“秋防”工作，提高畜產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。注重培育商品豬、商品雞養(yǎng)殖大戶，促進畜禽養(yǎng)殖由零散型向集中型發(fā)展。全村有商品豬養(yǎng)殖戶560戶，預(yù)計出欄商品豬2800頭；有商品雞養(yǎng)殖戶12戶，預(yù)計出欄商品雞16萬只。加強轄區(qū)庫塘管理和運營。做好庫塘運行監(jiān)測，確保安全運行。盤活水域資源，采取承包形式，大力發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，增加集體收入。
7協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為工業(yè)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展營造寬松的投資環(huán)境和人文環(huán)境，確保企業(yè)正常經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展，為農(nóng)村廣大富裕勞動力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，擴大農(nóng)民工就業(yè)空間，增加農(nóng)民收入。2008年，全村富裕勞動力向轄區(qū)工業(yè)企業(yè)輸出60人，實現(xiàn)勞務(wù)收入36萬元。
一年來，我們積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府支持，大力實施一批“民心工程”、“民本工程”，夯實了農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，得到了群眾好評。投入資金15萬元，建設(shè)村黨支部活動室；投入資金12萬元，實施新街村新農(nóng)村建設(shè)；投入資金1.5萬元，實施新街村地震安居拆除重建工程3戶；投入資金10萬元，實施新街村50戶民房加固改造工程；投入資金26萬元，實施老鴉關(guān)水庫西溝土官村委會轄區(qū)三面光工程；投入資金1.2萬元，實施四壩溝加固改造工程；投入資金0.6萬元，實施西溝三合邑段涵管鋪設(shè)工程。這些民心工程的實施，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。
8健康、向上、積極的文化占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地，不斷豐富人民群眾的文化生活，全面提高文明程度，讓廣大群眾共享精神文明建設(shè)成果。
穩(wěn)定是完成目標的保證，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。我們始終堅穩(wěn)定壓倒一切的方針，狠抓綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，密切關(guān)注農(nóng)村社會矛盾態(tài)勢，積極做好國家建設(shè)土地征占用，山、水、林、田、路整治，老人贍養(yǎng)，分田分房等社會矛盾糾紛排查調(diào)查工作，確?！靶∈虏怀鼋M”，“大事不出村”，全力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧村組，為經(jīng)濟社會建設(shè)順利推進保駕護航。
深入落實“科教興村”戰(zhàn)略，注重推廣科技試驗示范，提高科技對經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻率；重視支持教育工作，提高全民綜合素質(zhì)；發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，努力實現(xiàn)人人享有初級衛(wèi)生保健目標；抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療繳費工作，減緩農(nóng)村人口“因病治貧、因病返貧”現(xiàn)象；認真貫徹落實《云南省人口計劃生育條例》，扎實抓好計生工作，轄區(qū)無計劃外生育、非婚生育、間隔不到生育現(xiàn)象發(fā)生，計劃生育工作成績斐然。
9項社會事業(yè)工作。
一年來，在村“兩委”班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位黨員及廣大群眾的關(guān)心支持下，全村黨的建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展取得了可喜成績。這些成績的取得離不開鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開各位黨員及廣大群眾的辛勤努力。在此，我代表村黨支部、村委會向為我村經(jīng)濟社會發(fā)展給予關(guān)心支持的各位黨員、同志們表示衷心的感謝！并通過你們向長期在生產(chǎn)一線辛勤耕耘的廣大父老鄉(xiāng)親表示親切的問候！
在肯定成績的同時，我們也清醒的看到，我們的工作離上級黨委、政府的要求還存在一定差距，離廣大群眾的期望也還存在一定差距。我們將在今后的工作中奮勇進取、真抓實干、扎實工作，用實際行動和工作成績向組織和群眾交上一份滿意的答卷。
同志們，風(fēng)正時濟，自當(dāng)破浪揚帆，任重道遠，更需躍馬揚鞭。讓我們在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，萬眾一心，眾志成誠，務(wù)實創(chuàng)新，銳意進取，用求實、務(wù)實、扎實的作風(fēng)，以昂揚的斗志，進取的精神，嶄新的姿態(tài)，為推進全村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而不懈奮斗。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇三
開展規(guī)范和清理農(nóng)村土地、集體財務(wù)、資產(chǎn)、水電費、惠民政策補貼、村民貸款等“六清”工作，是提高農(nóng)村資產(chǎn)資金資源效益，保障農(nóng)民對集體資產(chǎn)資金資源使用、收益、分配的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要舉措，是打造現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)發(fā)展“精品版”，實現(xiàn)我市率先建成小康社會目標的物質(zhì)基礎(chǔ)，是歷年來農(nóng)民群眾十分關(guān)心的熱點、焦點問題。近年來，盡管市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各相關(guān)部門通過財務(wù)審計、資產(chǎn)清理、規(guī)范制度等一系列措施規(guī)范農(nóng)村資產(chǎn)、資源、資金管理，促進了農(nóng)村經(jīng)濟管理制度化建設(shè)。但在實際工作中，農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源、資金特別是農(nóng)村土地、集體財務(wù)、資產(chǎn)、水電費、惠民政策補貼、村民貸款管理中還存在這樣那樣的問題，例如，有的“家底”不清，管理不透明，村民不知情，缺少有效的民主監(jiān)督；有的收費項目不規(guī)范，個別村水電費偏高；有的村管理制度不完善，缺乏程序性的約束管理等等。這些問題的存在，在不同程度上影響了農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，因此，開展農(nóng)村“六清”工作，對推進基層社會管理規(guī)范化、制度化、法制化，推動全市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準扶貧、農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，促進社會長治久安具有重大的理論和現(xiàn)實意義。
（一）統(tǒng)一思想，充分認識開展農(nóng)村“六清”工作的重要性和必要性。開展農(nóng)村“六清”工作是加快農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入的需要。只有摸清家底，才能進一步規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟管理，堵塞農(nóng)村集體經(jīng)濟管理漏洞，起到節(jié)流作用；才能盤活存量、挖掘潛量，發(fā)揮開源作用，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟積累，促進農(nóng)村資產(chǎn)資源的價值實現(xiàn)，提高農(nóng)民財產(chǎn)性收入。開展農(nóng)村“六清”工作是維護農(nóng)民利益、推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定的需要。近年來，我市農(nóng)村因土地權(quán)屬不清晰、登記不明確、財務(wù)管理不規(guī)范、公開不到位等問題，而引發(fā)的群眾上訪和被紀檢部門查處的腐敗案件不是個案。開展農(nóng)村“六清”工作，就是要強化對制度執(zhí)行的監(jiān)管，鏟除滋生腐敗的土壤；就是要深化推進民主建設(shè)，從群眾最關(guān)心的利益問題入手，推進基層組織建設(shè)，農(nóng)村“六清”工作做好了，農(nóng)村穩(wěn)定的根基才會牢靠，才能實現(xiàn)“鄉(xiāng)村治、天下安”。開展農(nóng)村“六清”工作是推進農(nóng)村改革發(fā)展的需要。當(dāng)前，我市正處于打造現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)發(fā)展“精品版”、推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，扶貧攻堅的關(guān)鍵時期，規(guī)范農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、培育新型生產(chǎn)經(jīng)營主體、發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營是我們推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和迫切需要。大力開展農(nóng)村“六清”工作，才能理清農(nóng)村土地情況，推進農(nóng)村土地確權(quán)登記，把承包土地確權(quán)頒證到戶，真正盤活土地資源，讓農(nóng)民放心把承包地流轉(zhuǎn)出來，讓專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體放心進行規(guī)模經(jīng)營；才能不斷滿足農(nóng)民群眾對農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境改善的要求，實現(xiàn)農(nóng)村改革發(fā)展成果的共享。因此，各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各相關(guān)單位要從實現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從維護農(nóng)民切身利益的高度，從持續(xù)推進農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的高度來認識和定位這項工作，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求上來，以高度的政治責(zé)任感和使命感，把農(nóng)村“六清”工作牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上。
（二）真抓實干，規(guī)范管理運行，用“從嚴從實”的標準來推進農(nóng)村“六清”工作。農(nóng)村“六清”工作事關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，事關(guān)農(nóng)民切身利益，事關(guān)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，來不得半點馬虎，必須以嚴的要求、實的標準，抓好組織實施和工作推進，確保把工作做細做實。
第一，組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各相關(guān)單位要把農(nóng)村“六清”工作列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責(zé)任，形成市、區(qū)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、村四級聯(lián)動工作體系，確保農(nóng)村“六清”工作取得實效。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要認真履行職責(zé)，抓好工作的協(xié)調(diào)推進；市財政局、水利局、農(nóng)經(jīng)局要發(fā)揮好各自牽頭單位的作用，積極主動開展工作；其他相關(guān)部門要按照職責(zé)分工，各司其職，各負其責(zé)，主動作為，密切配合，實行定期督查匯報、情況通報等制度，形成強大工作合力，整體推進“六清”工作。各區(qū)縣要積極協(xié)調(diào)組織，抓好工作落實；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為責(zé)任主體，要嚴格執(zhí)行黨政“一把手”負責(zé)制，成立專門的工作機構(gòu)和隊伍，細化責(zé)任分工，把這項工作抓實抓好。
第二，宣傳發(fā)動要跟上。市、區(qū)縣、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場要利用廣播、電視、標語、宣傳欄等向廣大干部、農(nóng)民群眾進行宣傳，采取召開會議、進村入戶、走訪座談、編印宣傳冊等方式，一對一、面對面進行宣傳，把情況和政策講清講明，把工作意義講深講透，引導(dǎo)農(nóng)民群眾積極支持和配合參與農(nóng)村“六清”工作開展，為推進農(nóng)村土地、農(nóng)村集體財務(wù)、資產(chǎn)、水電費、惠民政策補貼、村民貸款的規(guī)范化管理營造良好的輿論氛圍。
第三，進度質(zhì)量要保證。此次“六清”工作除農(nóng)村土地清查外，其他五項清查共2個月時間，分三個階段進行。時間緊、任務(wù)重，為保證進度質(zhì)量，各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位，要注意把握時間節(jié)點、工作進度和工作節(jié)奏，堅持時間服從質(zhì)量，決不能前緊后松，決不能降低標準，決不能減小力度，嚴格按照工作安排和任務(wù)要求，有條不紊扎實做好各個階段和環(huán)節(jié)的工作，確保“六清”工作取得實效。
第四，政策把握要清楚。這次農(nóng)村“六清”工作政策性很強，情況復(fù)雜，很有可能會遇到這樣那樣的問題，很多是在特定的歷史條件下造成的，情況錯綜復(fù)雜，原因各有不同。對此，我們要把握政策，把握節(jié)奏，既要注重解決問題，又要強調(diào)穩(wěn)妥，不翻歷史舊賬，把工作重點放在今后的規(guī)范管理上，以“嚴”和“實”的要求把工作做得細而又細，實而又實。對現(xiàn)在發(fā)生的問題要限期整改，對歷史遺留問題要分類處理，妥善解決，使“六清”工作符合大多數(shù)農(nóng)民群眾的根本利益。同時，要對在農(nóng)村“六清”工作中違紀違規(guī)、不負責(zé)任等行為嚴肅查處，確保農(nóng)村“六清”工作落到實處。
第五，要做到統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)前各區(qū)縣、各部門工作頭緒繁多，任務(wù)繁重，要學(xué)會“十個手指彈鋼琴”，以高度負責(zé)的態(tài)度，認真嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，抓鐵有痕的干勁，正確處理好農(nóng)村“六清”工作與經(jīng)濟社會發(fā)展等其他各項工作之間的關(guān)系，做到科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，切不可顧此失彼，確保各項工作齊頭并進，協(xié)同推進，為實現(xiàn)我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會的平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力保障。
同志們，做好村“兩委”換屆選舉和農(nóng)村“六清”工作使命光榮、責(zé)任重大，很具挑戰(zhàn)性。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視，要把思想統(tǒng)一起來，把精力統(tǒng)籌好，把智慧凝聚到換屆選舉和“六清”工作上來，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌推進，依法辦事，高質(zhì)量地做好村“兩委”換屆選舉和農(nóng)村“六清”工作，為實現(xiàn)xxxx提供堅強組織保證。謝謝大家！
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇四
xx村共有村兩委干部6人，其中村支部委員3人，村委會委員3人（無兼任情況）。市交通局選派第一書記1人，村“兩委”年齡最大的50歲，最小的31歲，平均年齡43歲，男女比例5:1；文化程度，大學(xué)2人，高中1人，初中3人。
（一）政治建設(shè)方面。
xx村扎實開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動，深入宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，***新時代特色社會主義思想和***總書記來川視察重要講話精神，村“兩委”班子都嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，履職盡責(zé)。
（二）能力素質(zhì)方面。
村兩委班子做到分工明確，責(zé)任落實，兩委班子運行順暢，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性，班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好。
村“兩委”能認真落實村黨支部會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時認真落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，切實保障群眾的民主權(quán)利，落實發(fā)展黨員和后備干部計劃。
（三）工作實績方面。
xx村充分調(diào)動和激發(fā)班子成員的積極性和主動性，發(fā)揮整體效能使班子日常工作規(guī)范高效。在新農(nóng)村建設(shè)中xx村1、2組的新村聚居點以及全村的面貌發(fā)生了明顯變化，油路鋪設(shè)、文化中心、1、2、5組文化活動場所的建成不斷豐富群眾文化生活。在脫貧攻堅工作中，全村建檔立卡貧困戶64戶230人，已于2017年全部脫貧，對照貧困戶“一超六有”退出標準和貧困村“一低五有”的退出標準，著力推進脫貧攻堅工作。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加強生態(tài)保護工作，維護社會穩(wěn)定工作，較好地完成各項目標任務(wù)。
作風(fēng)建設(shè)方面。
村“兩委”班子成員廉潔自律、遵規(guī)守矩，深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治行動。及時開展自查自糾，落實整改等工作。深入開展干部作風(fēng)突出問題整治工作，加強作風(fēng)監(jiān)督檢查，不定期組織人員對干部坐班情況、請銷假手續(xù)、工作效能等情況進行檢查，及時排查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇五
總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話，深刻闡述了開展主題教育的重大意義、目標要求和重點措施：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，牢牢把握深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，努力實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的具體目標，確保這次主題教育取得扎扎實實的成效。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將引領(lǐng)廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨的歷史，提高黨性修養(yǎng)水平，進一步發(fā)揮先鋒模范作用;引領(lǐng)廣大群眾全面了解黨的歷史，愛黨、擁黨、護黨，進一步感黨恩、聽黨話、跟黨走。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將在新時代的新矛盾新挑戰(zhàn)新征程中，把“初心”和“使命”融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個環(huán)節(jié)，覆蓋到各個方面，艱苦奮斗、攻堅克難，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢注入不竭動力!
銘記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的“初心”和“使命”，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是激勵我們不斷前進的根本動力。作為區(qū)人才中心窗口工作人員，我們要在主題教育中強化理想信念，樹立宗旨意識，通過學(xué)習(xí)充實自己，求真務(wù)實、腳踏實地、做好本職工作。時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，以服務(wù)發(fā)展大局、堅守規(guī)矩紀律，弘揚正氣、崇尚厚德、開拓創(chuàng)新作出積極的貢獻，為創(chuàng)造本區(qū)良好的營商環(huán)境做出我們應(yīng)有的貢獻。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇六
（一）提高思想認識，強化責(zé)任落實。這次村“兩委”換屆，是全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝之年進行的，是基層政治生活的大事，也是抓基層打基礎(chǔ)的固本之舉。按照市委的部署要求，試點村“兩委”換屆工作10月下旬要全面結(jié)束，可以說，時間緊，任務(wù)重，要求高。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視，全力以赴保證順利穩(wěn)妥完成換屆。
第一，要充分認識換屆工作的重要性。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，村民委員會是我國政權(quán)的基石。新一屆村“兩委”班子作為打通xxxx的戰(zhàn)斗部、全面小康“一個不掉隊”的“領(lǐng)頭羊”、脫貧攻堅的“先鋒隊”，肩負著重大責(zé)任。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要從推動全市政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展的大局出發(fā)，站在推動農(nóng)業(yè)發(fā)展、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、保障農(nóng)民利益、密切黨群關(guān)系、維護社會穩(wěn)定的高度，迅速把村“兩委”換屆工作擺上重要議事日程，把村級骨干隊伍建設(shè)成為政治上強、能力上強、作風(fēng)上強、心力上強的基層干部隊伍，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證。
第二，要正確分析換屆工作的復(fù)雜性?；A(chǔ)不牢，地動山搖；核心不強，一盤散沙。近年來，市委始終堅持群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要的理念，心往基層想、勁往基層使、人往基層走、錢往基層花、政策往基層傾斜。村組干部積極性明顯提高，村黨組織戰(zhàn)斗力顯著增強?；鶎咏M織建設(shè)工作雖然取得了可喜成績，但也存在一些現(xiàn)實困難和問題，一是個別村村務(wù)公開不到位、村干部服務(wù)意識差，一些不穩(wěn)定因素還在一定范圍內(nèi)存在。二是從歷年來組織村“兩委”換屆的經(jīng)驗看，家族、宗族勢力影響和干擾換屆工作的現(xiàn)象仍然在一定范圍內(nèi)存在。三是有的軟弱渙散村整頓工作還不到位，有的村配套組織作用發(fā)揮不到位；有的村后備干部儲備不足，黨員隊伍青黃不接等等。以上這些問題我們一定要高度重視，如果處理不當(dāng)，就容易激化矛盾，甚至發(fā)生信訪案件。
第三、要吃透精神增強換屆工作的主動性。xx省黨委在部署本次試點村委會換屆時，在一些關(guān)鍵點上結(jié)合新疆的實際，提出了更新、更高、更嚴的要求，這對我們搞好換屆工作的水平和能力提出了新的要求和新的考驗。所以，我們要吃透、吃準、用好、用活這些新要求、新政策、新規(guī)定，這是保證換屆選舉工作不出偏差、不出問題的前提。因此，希望同志們要系統(tǒng)學(xué)習(xí)《村民委員會組織法》《xx省實施〈組織法〉辦法》《xx省村委會選舉辦法》，特別是對相關(guān)法條解釋的文本要進行認真學(xué)習(xí)，尤其是組織部門、民政部門、換屆辦的同志要先學(xué)一步，學(xué)深、學(xué)透。同時要認真學(xué)習(xí)xxx書記的重要指示、xxx部長的重要講話，以及xx省黨委下發(fā)的換屆選舉文件，認真學(xué)習(xí)市委印發(fā)的《關(guān)于認真做好試點村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》（黨辦34號文件）。不學(xué)習(xí)就無法及時掌握最新的村“兩委”換屆的政策要求，搞換屆就非出問題不可。因此，希望大家一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，決不能自以為是，僅憑老經(jīng)驗，盲目工作。要認真學(xué)習(xí)這次換屆選舉新出臺的法規(guī)和文件，吃透精神，爛熟于心，為順利開展試點村換屆選舉工作打好理論基礎(chǔ)。
（二）把握政策要求，依法依規(guī)操作。村“兩委”換屆選舉，根本目的在于加強基層組織建設(shè)，直接關(guān)系群眾的切身利益，檢驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的駕馭能力，不能簡單理解為走程序、搞選舉，費力耗材，工作原地打轉(zhuǎn)。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要正確把握村“兩委”換屆工作力度和節(jié)奏，依法依規(guī)、有步驟、有組織地抓好換屆工作，把強化村黨組織核心地位作為換屆的首要任務(wù)，要按照支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展思路好、群眾反映好的“五個好”標準，選優(yōu)配強支委會，使村黨組織成為確保黨的路線方針政策和xx省黨委決策部署在農(nóng)村貫徹落實的領(lǐng)導(dǎo)核心、村里各種組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、村里各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心、團結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)美好生活的領(lǐng)導(dǎo)核心，選出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強、聽黨話、跟黨走的村委會及配套組織班子，打造團結(jié)凝聚群眾的“鋼筋鐵骨”。
第一，深入調(diào)查研究，精心做好基礎(chǔ)準備工作。
換屆選舉成功與否，關(guān)鍵決定于準備工作做的好壞，要高質(zhì)量完成換屆工作任務(wù)，就要求我們一定要做好深入細致的準備工作。一是各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，要認真開展調(diào)查研究，制定切實可行的計劃和方案，要全面掌握各村實際情況，既不能盲目樂觀，又不能夸大困難。二是繼續(xù)抓好任期內(nèi)財務(wù)審計工作，尤其要抓好軟弱渙散村和重點村復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)解決。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，要按照有關(guān)規(guī)定及時妥善處理，要把審計結(jié)果作為村干部任用的重要依據(jù)。三是提前謀劃，確保新老班子順利交接。換屆期間，是各種矛盾發(fā)生的敏感時期。干部私分公共財物、互相拆臺等現(xiàn)象時有發(fā)生，處理不好會給集體和群眾造成極大損失，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要制定預(yù)案，及早做好離任村干部的思想工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)移到其它崗位上繼續(xù)為村內(nèi)發(fā)展作貢獻，發(fā)揮余熱，確保新老班子順利交接。
第二，加強培訓(xùn)，準確把握換屆工作方針政策。
村級換屆工作政策性強，程序復(fù)雜，涉及面廣，社會關(guān)注度高，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級都要對工作人員進行認真培訓(xùn)，準確把握政策法規(guī)，保證工作中不得有半點失誤，要將《黨章》《村民委員會組織法》《基層組織選舉工作暫行條例》，以及xx省黨委、市委下發(fā)的文件講透、講清楚，培訓(xùn)出一批組織開展試點村“兩委”換屆工作的“行家里手”。疫情防控期間，全市選拔一批從疫情防控一線表現(xiàn)較突出的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，大家工作熱情都很高，但是有的同志缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗，不少同志沒有從事過村“兩委”換屆工作，對換屆業(yè)務(wù)知識亟待充實提高，務(wù)必高度重視。同時，各區(qū)縣要組織廣大農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)嚴肅換屆紀律文件規(guī)定，教育引導(dǎo)競選者自覺執(zhí)行“十個不提名”“八嚴禁”。村級專題組織生活會和民主評議黨員工作應(yīng)安排在換屆選舉之前，通過個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定等程序，對支部班子和黨員進行評議，及時將表現(xiàn)不合格的黨員排除在新班子之外。
第三，先集中整頓，解決問題打?qū)嵒A(chǔ)。
xx省對村“兩委”換屆提出了“全面調(diào)查摸底，先研判再換屆；開展集中整治，先整頓再換屆；搞好考核審計，先考核再換屆；配強指導(dǎo)力量，先培訓(xùn)再換屆；認真制定方案，先示范再換屆”“五個先”的要求，我們要認真把握、做實做細。
一是要全面分析研判。換屆無小事，必須重視苗頭性和傾向性問題，牢牢掌握換屆的主動權(quán)。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對所有試點村開展全面調(diào)查摸底，做到“七個心中有數(shù)”，即：對村基本情況和黨員群眾思想狀況心中有數(shù)；對現(xiàn)任村“兩委”班子情況心中有數(shù)；對后備人選情況心中有數(shù)；對影響換屆的不利因素心中有數(shù)；對容易出問題的村心中有數(shù)；對整治重點村心中有數(shù)；對每個試點村換屆對策心中有數(shù)。通過分析研判，建立臺賬，提前研究制定預(yù)案。
二是要加強組織整頓。此次換屆還涉及到xx個軟弱渙散村，問題和矛盾比較多，稍有不慎，不但選舉無法開展，而且容易產(chǎn)生影響發(fā)展穩(wěn)定的新問題。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委務(wù)必高度重視，嚴密組織，把問題考慮得嚴重一些，工作做得全面一些。首要任務(wù)是對經(jīng)過兩年集中整頓，暫時還不能摘帽、問題依然存在的村，要拿出務(wù)實管用的措施，明確責(zé)任人，一村一策，務(wù)求整頓到位。對家族和宗族勢力干擾嚴重、選舉競爭激烈的村，要加強宣傳引導(dǎo)，嚴格投票程序，及時發(fā)現(xiàn)和嚴厲打擊違規(guī)操控選舉行為。對班子軟弱渙散、缺乏人選的村，要在候選人提名上加強把關(guān)，通過動員外出能人回鄉(xiāng)、下派干部等方式解決人選問題。對“三資”管理混亂、群眾意見大的村，要搞好審計考核，發(fā)現(xiàn)確有經(jīng)濟問題的班子成員，堅決查處，決不留任。對存在歷史遺留問題的村，能解決的問題要馬上解決，暫時不能解決的要做好解釋說明工作，盡可能取得群眾理解支持。總的原則，就是把問題和矛盾解決在換屆之前，完成整頓后再換屆選舉。各區(qū)縣委要召開專題會議，逐村分析研判，研究提出是否摘帽、是否如期換屆的意見，形成專題報告，由市委統(tǒng)一向xx省黨委組織部匯報。因此，不能為趕換屆時間進度，急于將條件不成熟、未真正轉(zhuǎn)化的軟弱渙散村摘帽。為強化工作實效，軟弱渙散村整頓和考核驗收實行責(zé)任追究倒查機制，對整頓問題短期內(nèi)再次出現(xiàn)反彈，在換屆中出現(xiàn)重大事件的，要嚴格追究區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要責(zé)任人、聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)以及考核驗收組責(zé)任。在市委向xx省匯報前，軟弱渙散村可提前做好換屆相關(guān)準備工作。
第四，精心組織，村“兩委”換屆工作試點先行。
在全面鋪開之前先進行試點，是多年來在實踐中形成的好經(jīng)驗、好做法，也是歷次順利組織村級組織換屆得出的行之有效的工作方法。做好試點工作，不僅有利于解決問題、為面上推開積累經(jīng)驗，而且有利于形成合力、保證村級組織換屆工作規(guī)范有序、健康平穩(wěn)地推進。各區(qū)縣要充分認識搞好村級組織換屆試點工作的重要意義，堅持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，不出亂子；“好”字優(yōu)先，選好班子，做到精心組織，周密部署，認真落實。在具體實踐中要重點把握好以下兩個方面：一是試點既是一種光榮，更是一種責(zé)任，各試點鄉(xiāng)村要根據(jù)各自實際，加大探索力度，找準突破口，形成自己特色，為全市面上鋪開創(chuàng)造經(jīng)驗，樹立標榜。二是把握試點工作的時間安排和換屆順序。根據(jù)市委對村級組織換屆工作的要求，試點村原則上要分別在8月25日、9月5日前完成換屆選舉試點工作，滿打滿算只有4個月的時間。因此，各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要科學(xué)合理的安排好每一天的工作進度和具體的工作內(nèi)容，一項項的抓好落實，形成倒逼機制。村“兩委”換屆一般按先村黨組織換屆、后村民委員會換屆，再進行其他配套組織換屆的順序進行，黨組織換屆原則上在村委會換屆前一周左右進行。
第五，要選好班長、建強班子。
“強不強看頭羊”，這個“頭羊”就是黨組織書記。這次換屆，要適應(yīng)農(nóng)村穩(wěn)定新形勢、發(fā)展新常態(tài)，以選好書記為重點，配出基層治理能力強、脫貧帶富能力強的村“兩委”班子。
一是堅持政治標準。xx省黨委提出，村黨組織書記人選必須黨性強靠得住、抓穩(wěn)定敢管理、能帶富辦法多、懂政策善服務(wù)、人品正威信高。各區(qū)縣要從各自實際出發(fā)，進一步細化任職資格條件，在人選推薦提名階段公開發(fā)布，向黨員群眾講清楚應(yīng)該選什么樣的人、不應(yīng)該選什么樣的人，引導(dǎo)黨員群眾嚴格對照資格條件推薦提名候選人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對村“兩委”班子成員特別是正職人選進行深入考察比對，旗幟鮮明地將“十個不提名”所列人員排除在外。
二是拓寬選人渠道。當(dāng)前，農(nóng)村選人難的問題雖然客觀存在，但只要用心去選，人才還是有的。關(guān)鍵看我們熟不熟悉人頭、有沒有這個慧眼，會不會沙里淘金。要立足本村、拓寬渠道、不拘一格，下“深水”用心去選，從現(xiàn)任村干部和優(yōu)秀村民小組長中推選一批，從在村工作大學(xué)生中挑選一批，從外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員中回請一批，從本地致富能手、專業(yè)合作組織負責(zé)人中選用一批，從復(fù)員退伍軍人和退休離崗干部職工中挖掘一批，從機關(guān)和企事業(yè)單位工作人員中選派一批。對看準的人，要想方設(shè)法做通工作，使其愿意在村奉獻；對心存顧慮的，要幫助他們解決實際困難，放下包袱。本村確實沒有合適人選的，可從上級機關(guān)選派得力的國家干部擔(dān)任，或從其他村交流任職。選派下去的干部要脫離原崗位全職住村工作，不能搞兼職、更不能“走讀”。
三是優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)優(yōu)才能合力強。各區(qū)縣要本著精干、高效的原則，結(jié)合實際，積極推行村“兩委”成員交叉任職，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。重點選拔一批在村工作大學(xué)生、農(nóng)村優(yōu)秀青年進村“兩委”班子，擔(dān)任副書記或副主任，對任職時間短、工作積極主動、表現(xiàn)突出的在村工作大學(xué)生，可不占村“兩委”班子職數(shù)專職專選。提高村“兩委”班子中女性正職和委員的比例。多民族居住的村，一般應(yīng)有人數(shù)較少民族的成員。村團支部書記、婦代會主任都必須進“兩委”班子，這是硬任務(wù)，新配備人選可通過專職專選來落實。前幾次換屆，各區(qū)縣推進村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，較好地發(fā)揮了村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。但有的村也暴露出村支書權(quán)力缺乏制約、接班人培養(yǎng)不力等問題。這次換屆，村“兩委”正職能兼則兼、宜分則分，各區(qū)縣要很好地把握，不搞“一刀切”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委謀劃好人事安排時，一定要以高度負責(zé)的精神，從年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等多方面進行考慮，抓住換屆選舉這一契機，進一步化解班子矛盾，改善班子結(jié)構(gòu)。
第六，要從嚴問責(zé)、正風(fēng)肅紀。
村級“微腐敗”，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是群眾對黨的信任。村“兩委”換屆有可能是矛盾糾紛集中暴發(fā)期，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮主體作用，推動全面從嚴治黨延伸到村。對換屆中的違法違紀問題，要實行“零容忍”。xx省黨委要求，對村兩委換屆實行責(zé)任制，由于工作問題，哪個區(qū)縣出現(xiàn)群體性上訪，造成不良后果的，要追究責(zé)任。要堅持“一竿子”插到底，抓住候選人提名、競職演說、投票選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強對換屆紀律執(zhí)行情況的督查。紀檢監(jiān)察、政法等部門要全面參與，堅決防止和打擊家族、宗教、黑惡勢力干擾破壞選舉，堅決制止各種違法違紀行為。敢于動真碰硬，做到署名舉報必查，線索清楚、內(nèi)容具體的必查，涉嫌拉票賄選的必查，群眾反映強烈的必查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。對換屆風(fēng)氣不好、查處不力的，要嚴肅追究區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）切實加強對村“兩委”換屆選舉工作的組織指導(dǎo)。
村“兩委”換屆選舉涉及面廣、組織難度大、社會關(guān)注度高。各級黨委要高度重視，完成好這項重大政治任務(wù)。
第一，落實黨委主體責(zé)任。各級黨委要把抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)作為最大政績，增強主業(yè)、主角、主動意識，要把村“兩委”換屆工作擺上重要議事日程，認真落實責(zé)任制。區(qū)縣黨委要履行主體責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須負起直接責(zé)任。堅持書記抓、抓書記，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要把村“兩委”換屆牢牢抓在手上，全面掌握情況，全程指導(dǎo)推進，確保換屆工作始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行。村級組織換屆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆之后進行，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任、書記的責(zé)任，要以這次換屆為新的起點，壓緊壓實農(nóng)村黨建主體責(zé)任，步步為營、久久為功，不斷夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。
第二，精心制定實施方案。一要明確實施步驟，做到時間到天、任務(wù)到人，確保每個步驟、每個環(huán)節(jié)都嚴密規(guī)范。二要合理設(shè)置職數(shù)。每個村“兩委”班子總職數(shù)一般為5至9名，由村黨組織、村民選舉委員會結(jié)合本村實際提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考慮村黨員數(shù)、人口數(shù)和實際工作量進行審核，報區(qū)縣黨委審定，市委組織部備案。三要合理安排時間。村“兩委”換屆選舉適當(dāng)集中進行，8月底前全面完成。各區(qū)縣要堅持進度服從質(zhì)量。
第三，加強指導(dǎo)講求實效。一是加強具體指導(dǎo)。搞好村“兩委”換屆選舉，就要加強具體領(lǐng)導(dǎo)，強化具體指導(dǎo)，分解細化責(zé)任，確保一村一策的措施能夠按照確定的時間和空間扎實落實到位，收到實效。各項措施都必須按時按點提前謀劃好、落實好。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要建立聯(lián)系點，做到每個村都有領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。在每個關(guān)鍵點之前，每個重要工作日之前，每個責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、重要工作人員都要提前到位。你不提前到位，就不可能掌握情況、洞察問題，就不可能抓住矛盾真正的節(jié)點和要害。換屆的事我們在研究，一些別有用心的人也在研究。因此，我們區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一定要提前下去，把各項工作指導(dǎo)到位，落實到位。二是強化分類指導(dǎo)。村“兩委”換屆選舉不能“照一個方子吃藥”，要摸清情況，分類指導(dǎo)，總體要按期完成，具體時間上不搞一刀切，對于一些疑難村和疑難問題，可以暫且放一放，條件成熟后再穩(wěn)步推進。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真梳理，對每個村分分期、排排隊，城郊村和邊遠村不一樣，多民族村和單一民族村不一樣，因此要分類、分村施策，分別提出不同的要求，最終順利完成試點村的換屆工作。比如對經(jīng)濟強村，針對能人多、崗位競爭激烈的特點，把重點放在規(guī)范競選行為上，切實選出高素質(zhì)的富民強村帶頭人；對經(jīng)濟薄弱村，要把重點放在拓寬選人渠道、激發(fā)黨員群眾參選的積極性上，解決好“無人可選”的問題；對城郊村，把重點放在解決群眾關(guān)注的熱點難點問題、化解利益矛盾上，積極創(chuàng)造良好的換屆環(huán)境；特別是對一些情況復(fù)雜、矛盾突出的重點村、難點村，要由區(qū)縣委書記、組織部部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接聯(lián)系指導(dǎo)，要盡早制定預(yù)案，細致排查問題，保證按時換屆，確保不留“后遺癥”。
第四，加強配合形成合力。村“兩委”換屆選舉工作不只是組織部門和民政部門搞換屆，而是全社會都要關(guān)心換屆，全黨都要抓這個換屆。組織部門要擔(dān)負著牽頭抓總的重要職責(zé)，切實發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、督查等作用，重點負責(zé)指導(dǎo)村黨組織換屆選舉；紀委要負責(zé)換屆過程中的紀律檢查和村務(wù)黨務(wù)公開，牽頭查處賄選行為，牽頭指導(dǎo)村務(wù)監(jiān)督委員會的選舉工作；人大要負責(zé)法規(guī)解釋和法律監(jiān)督；宣傳部門要負責(zé)村級換屆政策宣傳和教育引導(dǎo)；政法、公安部門要負責(zé)加強農(nóng)村綜治工作，打擊黑惡勢力，參與查處賄選行為，維護選舉秩序和社會穩(wěn)定；信訪部門要負責(zé)村級換屆相關(guān)信訪排查、受理和調(diào)處；民政部門要牽頭負責(zé)村民委員會換屆選舉的指導(dǎo)；農(nóng)經(jīng)部門要牽頭負責(zé)村集體經(jīng)濟的審計；財政部門要負責(zé)村級組織換屆工作的經(jīng)費保障；婦聯(lián)、團委要負責(zé)村級共青團組織、婦代會的換屆指導(dǎo)。各部門單位要明確任務(wù)、各負其責(zé)，加強溝通、密切配合，努力形成齊抓共管的工作合力。各區(qū)縣要層層簽訂政治責(zé)任狀，把責(zé)任分解落實到每一位參與換屆選舉工作的干部，不留空白和死角。
第五，強化輿論宣傳引導(dǎo)。要充分利用報紙、廣播、手機、電視、網(wǎng)絡(luò)、標語、公告、村務(wù)公開欄等形式，大力宣傳黨的政策和國家相關(guān)法律、法規(guī)，換屆紀律和選舉程序，換屆工作中好的做法和典型，擴大黨員干部群眾知曉率，教育引導(dǎo)廣大群眾正確行使民主權(quán)利，積極有序參與選舉。特別要加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，嚴防惡意炒作，始終掌握宣傳輿論的主動權(quán)，為村級“兩委”換屆營造良好的外部環(huán)境。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，組長、代表、黨員同志：
大家好!
轉(zhuǎn)眼三年過去了，這三年里在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和街道社區(qū)兩委的關(guān)心和指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為思想指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)精神堅持科學(xué)發(fā)展觀，在政治思想、工作作風(fēng)等方面嚴格要求自己，努力學(xué)習(xí)黨的知識和各項惠民實用政策、法規(guī)，認真開展各項工作。
一、文書工作：一直以來，我認真履行工作崗位職責(zé)，積極地做好自己的本職工作，做到個人利益服從集體利益。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，都能盡心盡力、做到按時按質(zhì)完成，平時學(xué)習(xí)各相關(guān)方面的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的政策理論水平和工作業(yè)務(wù)能力。在上級政府統(tǒng)計等部門的領(lǐng)導(dǎo)下，按時完成了各類統(tǒng)計報表，向相關(guān)部門提供了我社區(qū)居委會所需的有關(guān)數(shù)據(jù)，完成各類普查工作。隨著黨和國家制定的各項惠民政策不斷深入基層，街道社區(qū)工作又增加了許多新的內(nèi)容，街道社區(qū)在鎮(zhèn)黨委政府的安排帶領(lǐng)下，積極開展了醫(yī)療保險登記，勞動力登記等工作。
二、民政工作:長期以來擔(dān)任街道的低保信息員，在這崗位上負責(zé)低保工作檔案管理和低保人員動態(tài)管理登記，以及低保換證、人員信息收集上報，殘疾人員各種申請救助，80歲以上老人等記工作，退伍軍人方面補助大病救助等等日常民政工作。
三、民兵工作：認真組織好民兵參加上級下達的各項任務(wù)，在街道社區(qū)兩委大力支持下順利年年超額地完成了每年的征兵任務(wù)，為部隊送去合格兵源，工作成績達到了上級的肯定;按照鎮(zhèn)黨委、政府的社會治安綜合治理工作會議的要求，大力推進我社區(qū)社會治安綜合治理工作，確保了社會治安綜合治理工作和網(wǎng)格化工作的有序開展，為經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展作出了一份力量;平時耐心做好來人來訪的接待;其次及時與領(lǐng)導(dǎo)報告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及時化解糾紛矛盾，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態(tài)，防止引發(fā)群體性事件，用自己的行動為街道社區(qū)的穩(wěn)定出力;做好社會治安綜合治理工作的記錄和整理歸檔等;建立了我街道應(yīng)急保障機制，對緊急事件進行了有效處理，保障了群眾的生命財產(chǎn)安全。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇八
總體來看，全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作開局良好，進展順利。到目前為止，全縣x個村（社區(qū)），已有x個村（社區(qū)）完成了黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人人選的“兩推”程序，占全縣總數(shù)的x%；已有x個村（社區(qū)）完成了黨組織換屆，占總數(shù)的x%。從前段的工作開展情況來看，主要有以下幾個特點：
（一）縣委高度重視?？h委把本屆村（社區(qū)）換屆工作作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，作為夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措，作為建強農(nóng)村基層隊伍的重要契機，作為全縣大局穩(wěn)定的重要內(nèi)容，作為當(dāng)前黨建工作的頭等大事來抓?？h委x書記多次聽取了縣換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的匯報，多次親自深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和黨員群眾，進行調(diào)研指導(dǎo)，并就如何做好換屆選舉工作提出了“四嚴”的要求。包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領(lǐng)導(dǎo)都到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行專題調(diào)研，督促指導(dǎo)?？h換屆選舉辦建立了“四包一駐”、全程紀實等制度，分別下派了x個業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和紀律監(jiān)督組。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認識比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府能夠結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，認真研究制定選舉方案。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記能夠深入走訪，了解民意，把情況吃透，把選情摸準，做到心中有數(shù)、未雨綢繆。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，親自走訪，親自談話，親自排處矛盾糾紛，化解信訪難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按要求成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和紀律監(jiān)督組，建立了“四包一駐”責(zé)任制，抓好了宣傳發(fā)動工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中力量參與指導(dǎo)選舉工作，確保了工作力量部署到位。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行業(yè)務(wù)考試，讓指導(dǎo)組成員做到換屆業(yè)務(wù)“一口清”。
（三）準備工作比較充分。一是扎實摸清資源底子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職的、到齡的、有親屬關(guān)系的、違反計劃生育政策的等情況摸清摸實，做到選有目標、退有對象、控有預(yù)案。二是扎實開展財務(wù)審計。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠按照上級要求，扎實開展任期財務(wù)責(zé)任審計，做到清理到位、程序到位、三級簽字到位、張貼公示到位。能夠?qū)ⅰ叭印苯y(tǒng)一收繳，集中保管，為換屆選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。特別是x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)審計報告內(nèi)容完善、格式規(guī)范，落實了三級簽字所要求的相關(guān)責(zé)任人簽名，對村干部逐個作出結(jié)論性意見。三是扎實開展談心談話。為了讓留任者有熱心、退任者能舒心、新進者有信心，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和包村干部能夠圍繞換屆紀律要求、干部進退留轉(zhuǎn)等內(nèi)容對現(xiàn)任的村干部和有意向參選的后備干部深入開展談心談話，把政策談透、把思想談亮、把心結(jié)談開，既做好穩(wěn)定工作，又做好耐心細致的思想疏導(dǎo)工作，讓工作不斷線、換屆不斷檔。
（四）操作程序比較規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都能夠按照市縣換屆政策和選舉工作方案，認真研究，做到嚴格規(guī)定程序不變通，落實政策要求不降低，推動工作環(huán)節(jié)不省減，執(zhí)行操作程序不走樣，嚴把資格審查關(guān)和選舉程序關(guān)，堅持全程記實。
（五）把握政策比較嚴格。一是嚴把職數(shù)要求關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能嚴格執(zhí)行縣市規(guī)定的職數(shù)要求，克服并村后村干部職數(shù)多、精減難的困難。到目前為止，全縣沒有出現(xiàn)一例擅自突破職數(shù)要求的現(xiàn)象，x能克服困難，做好村干部的思想穩(wěn)定工作，嚴格控制職數(shù)。二是嚴把候選人標準關(guān)。對候選人標準從高從嚴要求，特別是在計劃生育政策把握上，做到事先考慮。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省市計生政策調(diào)整后，沒有增加工作難度。對于“超齡超任”政策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按政策要求報縣選舉辦審核批復(fù)，無一村搞變通。三是嚴把資格條件關(guān)。全縣從面上來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠?qū)φ誼個負面清單對提名人選和預(yù)備人選進行嚴格資格審查把關(guān)，實行三級把關(guān)，八部門會審。
（六）工作責(zé)任比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠較好地落實“四包一駐”責(zé)任制，建立責(zé)任臺賬、問題臺賬，層層簽訂責(zé)任狀，把工作責(zé)任壓到每個包村干部、每個村干部、每個黨員身上?？h選舉辦對縣派指導(dǎo)組實行了考勤考核制度，統(tǒng)一印制了《業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作日誌》。x個業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和x個紀律監(jiān)督組作風(fēng)務(wù)實，經(jīng)常節(jié)假日深入鄉(xiāng)村，實地指導(dǎo)，實行常態(tài)化督查。
到目前為止，縣派指導(dǎo)督查的村（社區(qū)）面達x%以上。對存在的問題、工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委啟動了問責(zé)程序，已約談相關(guān)責(zé)任人x人。縣選舉辦還對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報、調(diào)度、跟蹤，對全縣換屆選舉工作進行一日一匯總、兩天一調(diào)度、一周一通報。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇九
按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運行情況分析研判工作的緊急通知》（滎組通〔2018〕19號）要求，xx鄉(xiāng)黨委高度重視，賡即召開黨委會研究部署，對轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu)、運行機制、工作成效、群眾評價等方面內(nèi)容進行分析，現(xiàn)將分析情況匯報如下：
（一）班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個行政村，各村五職于2017年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人；中共黨員14人，無黨派人士6人；退伍軍人4人；擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人；學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
（二）運行機制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實。村兩委班子運行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好。按照黨的民主集中制原則，4個行政村均認真落實“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時認真落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，切實保障群眾的民主權(quán)利，落實發(fā)展黨員和后備干部計劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
（三）工作成效。
村兩委均制定落實了村級班子年度工作目標承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
（四）群眾評價。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項業(yè)務(wù)按時完成，貧困村兩委對脫貧攻堅工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時進度完成了貧困戶退出機制，推動了脫貧攻堅工作的順利開展。
二、存在的問題。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實際，積極探索進取，在發(fā)展上無長遠規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強。一些班子成員服務(wù)意識不夠強，工作標準不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強。難以及時有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟實力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
中共xx縣xx鄉(xiāng)委員會。
2018年4月27日。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇十
我鎮(zhèn)轄11個行政村，23個支部，農(nóng)村黨員1170人，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口3.8萬人，現(xiàn)有村干部74人，平均年齡44歲，其中大專文化7人，高中中專文化22人，初中文化45人。
從調(diào)查的情況來看，我鎮(zhèn)開展村兩委換屆主要有以下有利條件：一是幾屆“兩推一選”比較成功，積累了一定的經(jīng)驗，二是村民參選的積極性高，為選舉順利進行提供了群眾基礎(chǔ)。二是農(nóng)村經(jīng)濟有了長足發(fā)展，一些熱難點問題在發(fā)展中得到了有效解決。三是廣大村民的法制觀念、法制意識有了大的提高。
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前村兩委換屆工作所面臨的問題主要表現(xiàn)在五個方面：
1、一些村遺留問題積重難返，是換屆選舉的最大隱患。
少數(shù)村遺留問題積重難返，使中心工作不易開展。這些難點村大都財務(wù)管理混亂，呆帳甚至無帳現(xiàn)象嚴重，有的長期不向群眾公布帳目或搞假公開，群眾意見較大。
2、外出務(wù)工經(jīng)商選民多，增加了選舉組織的難度。
調(diào)查摸底的情況看，全鎮(zhèn)外出務(wù)工經(jīng)商選民占了相當(dāng)?shù)谋壤?，還有部分舉家外出。由于村民委員會選舉時間跨度較長，外出較遠的村民不愿意回來參加選舉，委托代寫選票又受到有關(guān)規(guī)定的局限，增加了選舉組織的難度。
3、部分選民法制觀念淡薄，不能正確行使自己的權(quán)力。
村委換屆選舉是一項法律性強、操作嚴密、敏感度高的工作。選舉環(huán)節(jié)多、過程復(fù)雜，對選民民主意識、文化素質(zhì)和獨立判斷能力都提出了較高要求。由于目前還有一些村民文化水平較低，素質(zhì)較差，容易出現(xiàn)胡選、亂選、棄選，更有甚者拉幫結(jié)派，跟群眾反著干、跟組織對著干。
4、部分現(xiàn)任村干部對村兩委換屆選舉工作主動性不夠。
村干部擔(dān)心落選。一些優(yōu)秀村干部在過去的工作中堅持原則，按上級要求敢抓、敢管，在工作中免不了觸及一些人的利益，甚至有一些對立面，擔(dān)心自己落選，在一定程度上存在抵制情緒。
5、村民家族觀念較為突出。
各個家族加大對權(quán)利角逐力度，盡力拉攏自己的家族的所有成員，以保證家族的選民投自己家族的候選人，有村民這樣說：“當(dāng)選農(nóng)村干部必須具備兩個條件，一是家族勢力要大，拳頭硬;二是上級朝中有人，關(guān)系硬。這樣的人才選得上、吃得開、混得好?！边@必然會導(dǎo)致一部分選舉結(jié)果與人們想象的不一致。
1、明責(zé)加壓，強化黨組織對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。
強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，為換屆選舉工作的實施提供堅強的組織保證。切實發(fā)揮鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的作用。結(jié)合實際制定切實可行的工作方案，保證換屆選舉和農(nóng)村各項工作兩不誤。選舉工作開始前，要做好村級業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、村級財務(wù)清理和審計等準備工作，并組織力量駐村具體指導(dǎo)，研究新情況、解決新問題。
一是廣泛宣傳。充分利用廣播、會議、標語、走訪、座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，把村兩委換屆工作做到家喻戶曉、人人皆知，為搞好選舉工作奠定思想基礎(chǔ)。二是調(diào)查摸底。從班子凝聚力、向心力、村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)、村級工作開展情況等幾個方面入手，對每一個村進行劃檔歸類，按照先易后難的原則有序推進村兩委選舉工作。對部分排查出的軟弱班子和嚴重影響換屆選舉的問題班子，要馬上做工作，提前介入，及時查處，本著“一村一議”，“一村一案”的原則，對具體選舉時間、方式要予以重點安排部署，為村“兩委”換屆工作的開展贏得主動權(quán)。
3、依法辦事，推動村“兩委”換屆工作的扎實有效開展。
一是嚴格候選人標準條件，保證人選素質(zhì)。
選什么樣的人進班子，不僅具有重要的導(dǎo)向作用，而且對班子強弱，工作好壞具有決定性的影響，對候選人條件執(zhí)行“四不選”標準。即對不能積極貫徹黨的農(nóng)村政策，與上級黨委、政府消極對抗的不選，對工作霸道、拉幫結(jié)派、鬧不團結(jié)的不選，對違反村規(guī)民約、有明顯劣跡或嚴重違法行為的不選，對個人雖有致富能力，但思想品質(zhì)不好的不選，切實做到不唯錢是舉，不搞首富為官。
二是充分發(fā)揚民主，依法保證群眾當(dāng)家做主的權(quán)利。在嚴格遵循黨規(guī)、法規(guī)和民主程序的基礎(chǔ)上，圍繞擴大黨員和群眾的民主權(quán)利，重點做好兩方面工作。要嚴格選民登記，由鎮(zhèn)派出所，將各村選民人數(shù)由戶籍員統(tǒng)一調(diào)出，由村選舉委員會成員認真核實后，予以張榜公布，確保選民登記“不重、不漏”。要強化領(lǐng)導(dǎo)。在選舉過程中，突出重點，合理擺布，努力做“三個集中”，即集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時間、集中力量，嚴把“三個關(guān)口”，即把好選民參選關(guān)，把好“發(fā)票、寫票、投票、計票”關(guān)，把好“會場組織關(guān)”，確保了依法換屆和“兩個比例”要求的實現(xiàn)。
三是改革農(nóng)村干部管理機制。為消除村干部因工作職責(zé)不清，目標不明確，而導(dǎo)致部分村干部壓力不夠，動力不足，互相推諉，不作為甚至亂作為的現(xiàn)狀，要以村“兩委”換屆為契機，強化干部任前承諾和任期踐諾制度，由候選人對村內(nèi)發(fā)展做出具體計劃目標，提出自己的治村方案和保障措施，由鎮(zhèn)黨委、村民選舉委員會審核把關(guān)，予以張榜公布，接受群眾監(jiān)督和評議。其次，新村“兩委”成立后，由黨委、政府與各村簽訂任期目標管理責(zé)任書，進一步增強村“兩委”成員工作的責(zé)任感和緊迫感。
4、制定優(yōu)惠政策，妥善解決好村“兩委”換屆工作的遺留問題。
妥善解決落選干部的后顧之憂。妥善處理落選村干部墊費、欠發(fā)工資等問題，對因工作年齡、工作能力或其他原因退出“兩委”班子的人員，秉著區(qū)別對待的原則，對工作年限長、年齡偏大，工作成績較突出的落選干部，要給予適當(dāng)補助，讓他們安心退職、安心養(yǎng)老。對于比較年輕，因種種原因不適合工作的，積極做好思想政治工作，使其顧全大局，積極支持新班子的工作，維護了農(nóng)村安定團結(jié)的政治局面，并協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，優(yōu)先為其提供致富項目，使其發(fā)展成為農(nóng)村經(jīng)濟的致富能人。引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，克服消極情緒，顧全大局，繼續(xù)發(fā)揮積極作用，支持和維護新班子開展工作。
1、換屆以來，三里鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”班子及村級配套組織的履職能力、運行情況普遍良好，為了適應(yīng)工作的需要，有部分村對村干部的工作在換屆后也自行進行了調(diào)整，如吉塘村的原支書楊海云，由于年紀偏大，沒有精力處理村級事務(wù)，2015年1月申請從村支書的崗位退了下來;雙鳳村原支書陳必深也是因為年紀偏大兼有高血壓，于12月也申請退出了支書的崗位。當(dāng)前村(社區(qū))“兩委”能力建設(shè)的短板一是村干部文化知識水平不高，年紀偏大，對于現(xiàn)代化辦公無法完全適應(yīng)，不少村干部辦公能力還停留在10年前用手寫材料的水平。各村務(wù)監(jiān)督委員會運行情況良好，作用發(fā)揮正常，但也存在不少問題，一是村委監(jiān)督委員會成員沒有工資補貼，在現(xiàn)在的社會風(fēng)氣下，讓他們在沒有任何報酬的情況下開展工作積極性大打折扣，，二是有“老好人”的思想，不愿得罪村干部。希望上級能夠考慮村務(wù)監(jiān)督委員會的工資補貼問題，提高他們的工作積極性以及監(jiān)督責(zé)任感。
2、我鎮(zhèn)今年村(社區(qū))“兩委”面臨的新情況一是甘道村群眾對立嚴重，矛盾糾紛大，已經(jīng)多次到上級部門上訪，村支書由于違紀問題已經(jīng)停職檢查，另一位村干部年滿60，工作能力弱，威望不足，目前還沒有物色好心的村干部人選;二是雙鳳村、隆興村的村干部按照其履職能力準備大規(guī)模調(diào)整干部，但被調(diào)整的干部思想工作還需努力溝通，平穩(wěn)過度。有利因素是大部分村(社區(qū))“兩委”班子很團結(jié)，務(wù)實，個別干部的調(diào)整都能平穩(wěn)進行，不利因素就是部分村干部戰(zhàn)斗力不足，擔(dān)心其被調(diào)整會心有怨言，出來阻撓、破壞換屆工作以及個別村干部的調(diào)整，后備人選鎮(zhèn)里面還沒有敲定。對于不利因素，鎮(zhèn)黨委一是提前做好被調(diào)整干部的談心談話，確保溝通順暢;二是嚴格換屆程序，不讓人有挑毛病的機會;三四做好宣傳發(fā)動，營造良好的換屆氛圍。
3、村(社區(qū))“兩委”換屆應(yīng)重點需要解決村干部年齡老化或無法適應(yīng)現(xiàn)當(dāng)代辦公的問題，選拔一些年輕、文化水平高或接受新事物能力強的人進村(社區(qū))“兩委”班子。
4、對于村(社區(qū))“兩委”班子職數(shù)設(shè)置希望能夠給各村再增加一些名額，畢竟現(xiàn)在村級工作日益繁多，要求越來越高，作為最底層，如果也要精兵簡政，那很多工作就難以開展順暢;班子結(jié)構(gòu)設(shè)置最好老中青都有一些比例，村(社區(qū))“兩委”領(lǐng)導(dǎo)可以交叉任職，要不然兩套班子大部分不一樣，村黨組織除支書以外其他的沒有工資，影響其工作積極性，對村黨組織的建設(shè)不利。對村(社區(qū))“兩委”支書與主任“一肩挑”的安排應(yīng)明文要求盡量少，不然一個人調(diào)2個頭，工作密度太多太煩。有時候會有兼顧不過來。村(社區(qū))“兩委”全額、半額干部職數(shù)應(yīng)適當(dāng)增加，以緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級工作強度，職務(wù)安排沒有太多的意見。對落實村(社區(qū))“兩委”班子中有一名婦女干部及35歲以下干部建議以文件形式部署，要不然在考慮人選時，時常會忽略他們。大學(xué)生村官、社區(qū)黨建組織員進入村(社區(qū))“兩委”任職由于不能領(lǐng)村干部職務(wù)工資，并且他們流動性比較大，建議他們不參與選舉，下文擔(dān)任支書或主任助理即可。
5、本次換屆難度較大的村一是甘道村群眾對立嚴重，矛盾糾紛大，已經(jīng)多次到上級部門上訪，村支書由于違紀問題已經(jīng)停職檢查，另一位村干部年滿60，工作能力弱，威望不足，目前還沒有物色好心的村干部人選;二是雙鳳村、隆興村的村干部按照其履職能力準備大規(guī)模調(diào)整干部，但被調(diào)整的干部思想工作還需努力溝通，平穩(wěn)過度。
6、三里村(社區(qū))“兩委”目前正在準備當(dāng)中，物色各村個職務(wù)干部，為緩解提前排解糾紛。
7、發(fā)揮村黨組織在村(社區(qū))“兩委”換屆中的領(lǐng)導(dǎo)作用，就要先進行村黨組織換屆，然后由村黨組織領(lǐng)導(dǎo)其他組織的換屆工作。
8、任職資格條件及審查，看看是否可以放松一點紀律處分范圍，村干部畢竟不是終身崗位，三年一選。像反四風(fēng)里部分主動配合的，情節(jié)不嚴重的，是否可以設(shè)一條線，要不然凡是受過處分的都通不過審查，那對選拔村干部也是不利的。
9、提供黨員、選民參與率除了做好宣傳工作外應(yīng)該把選舉時間適當(dāng)調(diào)到群眾除外打工回鄉(xiāng)過節(jié)的時間左右，要不然，再好的宣傳，人不在村里，效果也不能完全發(fā)揮。
10、換屆風(fēng)氣應(yīng)該由區(qū)紀委部署鎮(zhèn)紀委開展專項工作，專職專辦。
按照省委統(tǒng)一安排，我市從5月份開始，按照“四先四后(先整頓后換屆、先審計后換屆、先考察后換屆、先研判后換屆)的要求，扎實做好社區(qū)“兩委”換屆準備工作，取得了明顯成效。
(一)深入摸底排查，打好“疫防針”。成立專班，深入全市27個社區(qū)調(diào)研，全面掌握各社區(qū)掌握“兩委”成員和黨員群眾思想狀況和可能影響換屆的不利因素，做到底數(shù)清、情況明。調(diào)研過程中，對社情復(fù)雜、發(fā)展滯后、管理薄弱的重難點社區(qū)、軟弱渙散社區(qū)，提出班子成員調(diào)整方案和防范處置預(yù)案，派駐專班提前介入，通過“一社一策”、“一區(qū)一案”先整頓、再換屆。目前，全市共調(diào)整不勝任現(xiàn)職的社區(qū)黨組織班子成員2人，黨組織書記3人。
(二)組織開展審計，編織“過濾網(wǎng)”。組織農(nóng)業(yè)、財政、審計、會計事務(wù)所等單位對社區(qū)“兩委”班子成員進行離任經(jīng)濟責(zé)任審計，重點審計財務(wù)收支和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況，社區(qū)工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費情況，社區(qū)債權(quán)債務(wù)管理和處置情況等，及時公布審計結(jié)果，并作為確定社區(qū)“兩委”成員候選人的重要參考，讓干部“清白”離任，讓群眾“明白”選舉。全市27個社區(qū)全部完成財務(wù)清理審計，未發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律的社區(qū)干部。
(三)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，構(gòu)筑“防火墻”。召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)組織委員、民政辦主任和換屆工作人員57人組建培訓(xùn)班，培訓(xùn)社區(qū)“兩委”換屆工作業(yè)務(wù)1天。涉及換屆的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委結(jié)合自身實際進行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。同時，運用多種宣傳媒體，積極宣傳報道，旗幟鮮明“反對宗族房頭勢力干擾、反對黑惡勢力把持、反對拉票賄選”，增強居民的法紀意識和規(guī)矩意識。目前，共培訓(xùn)選舉業(yè)務(wù)骨干300余人次，印發(fā)社區(qū)換屆相關(guān)法律法規(guī)匯編和宣傳學(xué)習(xí)手冊2000余本，使換屆選舉宣傳資料覆蓋到每個社區(qū)、每名干部，提高了各級干部對換屆選舉工作的指導(dǎo)水平。
(四)強化檢查監(jiān)督，擰緊“保險閥”。始終把指導(dǎo)督導(dǎo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，對組織整頓、財務(wù)清理、宣傳教育等規(guī)定動作重點把關(guān)，做到不達標不啟動換屆。近期，市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)分別深入到聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進行調(diào)研督辦，召開社區(qū)干部、駐區(qū)單位負責(zé)人、黨員群眾代表、離退休干部代表等人員參加的座談會，研究解決問題，明確換屆要求。全市將社區(qū)換屆準備工作納入從嚴治黨和“三嚴三實”專題教育巡查組督查內(nèi)容，每周上報進展情況統(tǒng)計表和工作小結(jié)，每月召開一次碰頭會，集中分析研判換屆選情。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)在落實干部駐點制度的基礎(chǔ)上，分別向每個社區(qū)派駐不少于3人的換屆工作指導(dǎo)組，具體指導(dǎo)換屆選舉準備工作。對選情復(fù)雜的重點社區(qū)、難點社區(qū)、軟弱渙散社區(qū)指定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責(zé)，加強“點對點”指導(dǎo)，集中攻堅，銷號管理，確保換屆工作順利進行。
(一)基層黨委重視不夠。一是精力不集中。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)認為社區(qū)“兩委”換屆選舉過早啟動會影響平時工作，不敢及時啟動社區(qū)換屆工作，還在等待、觀望。二是工作標準不高。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)覺得這不是第一次換屆，都跟往屆一樣，認為沒啥大不了的，存在麻痹大意的思想，不用心學(xué)習(xí)研究、敷衍了事。有的存在慣性思維，過去怎樣搞今年就怎樣搞，不講法規(guī)講經(jīng)驗，不講規(guī)范講慣例，沒有依法依規(guī)、高標準選舉的意識，只想著一氣呵成、平穩(wěn)過渡，不出事就行。三是研究不深入。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委書記不用心研究、分析存在的問題，沒有親自掛帥督導(dǎo)換屆選舉工作，沒有將換屆選舉事宜納入重大政治任務(wù);對選派的指導(dǎo)人員沒有加強培訓(xùn)指導(dǎo)，以致出現(xiàn)對社區(qū)選情掌握不準，督促不及時，幫助解決選舉矛盾和督促工作進展力度不夠。
(二)“人難選”問題突出。有相當(dāng)一部分現(xiàn)任社區(qū)干部和有意競選“兩委”委員的人員，自身素質(zhì)還有很大差距。一些貧困社區(qū)，無企業(yè)、無集體收入，有知識、有見識、有闖勁的年輕黨員長期在外創(chuàng)業(yè)，不愿參選社區(qū)干部，形成基層組織后繼無人的困難局面。
(三)選情面臨新形勢。居民的民主權(quán)利意識出現(xiàn)了兩極分化的狀況。有一小部分居民關(guān)心社區(qū)換屆，積極參加選舉活動，另有一大部分居民小農(nóng)意識較強，整體素質(zhì)較低，對社區(qū)“兩委”班子換屆認識不足，缺乏熱情，認為怎么選都行，誰當(dāng)選都無所謂，只要有利可圖就行。部分村社合一的社區(qū)，農(nóng)村家族勢力、宗族勢力干擾換屆在個別地方依然存在，不正當(dāng)上訪、受他人慫恿上訪的現(xiàn)象時有發(fā)生。
(四)宣傳發(fā)動不深入。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)宣傳發(fā)動沒有到社區(qū)到戶到人頭，不少群眾對社區(qū)“兩委”換屆選舉還不了解或知道不多，實際參選率不高，選舉的氛圍不濃。
(一)強化工作責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委要把社區(qū)“兩委”換屆選舉作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)，進一步提升思想認識，切實履職盡責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委書記要切實履行“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”的職責(zé)，充分認識到社區(qū)“兩委”尤其是居民委員會換屆選舉的復(fù)雜性、敏感性、艱巨性，把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扛在肩上，把重要環(huán)節(jié)抓在手上，把工作做細做實，確保這次社區(qū)換屆萬無一失。
(二)嚴格人選標準。堅持“一好雙強的”標準，真正把那些思想開闊、敢想敢干、勇于開拓、作風(fēng)民主、公道正派、年富力強的人選為社區(qū)干部。堅決調(diào)整那些工作不勝任、不稱職，群眾意見大的社區(qū)黨組織書記;對現(xiàn)任優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，可以打破年齡、學(xué)歷限制，繼續(xù)留任。積極推行“兩委”成員“雙向進入、交叉任職”，提倡社區(qū)黨組織書記、居委會主任“一肩挑”，但不要搞“一刀切”。原則上每個社區(qū)要配備1名35歲左右的年輕干部和社區(qū)世居戶以外的干部，有1名以上女干部。對書記、主任“一肩挑”的社區(qū)，要配備一名專職副書記。
(三)拓寬選人渠道。從黨政機關(guān)、企事業(yè)單位選派一批工作能力強、實踐經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的黨員干部到社區(qū)擔(dān)任黨組織書記或“第一書記”;鼓勵黨政機關(guān)、企事業(yè)單位在職或退休黨員干部，群團組織負責(zé)人，高校畢業(yè)生，社會知名人士及社區(qū)專職工作人員通過民主選舉程序擔(dān)任社區(qū)居民委員會成員。抓住換屆選舉的契機，全面推行社區(qū)“大黨委”制，邀請駐區(qū)單位黨組織負責(zé)人擔(dān)任社區(qū)黨組織兼職委員，兼職委員不占社區(qū)黨組織委員職數(shù)。
(四)嚴格依法辦事。在換屆選舉的各個環(huán)節(jié)，在處理涉及選舉的每一件具體事件時，都要嚴格遵守法定原則和程序，不能馬虎應(yīng)付，敷衍了事，走形式，擺樣子，走過場;更不能說一套，做一套，愚弄群眾。選舉工作機構(gòu)和工作人員對選舉中的問題，特別是某些比較復(fù)雜的程序問題，要慎重處理，對政策和法律有明確規(guī)定的要按規(guī)定辦;沒有明確規(guī)定的，要根據(jù)有關(guān)精神，具體問題具體分析，區(qū)別處理;對沒有把握的問題，要逐級請示，防止不講政策和不依法辦事的現(xiàn)象發(fā)生，切實做到法定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，不能怕麻煩、圖省事。
(五)強化宣傳發(fā)動。充分利用電視、報刊、廣播等新聞媒體和公開欄、公開信、橫幅等宣傳形式，廣泛宣傳社區(qū)換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標準和典型經(jīng)驗等，做到家喻戶曉，人人明白。引導(dǎo)黨員和居民群眾自覺強化民主法制觀念，關(guān)心、支持、參與換屆選舉工作，正確行使民主權(quán)利。特別要建立健全重大事件、重要信息及時報送制度。密切關(guān)注輿情、網(wǎng)情的動態(tài)，防止炒作換屆選舉負面新聞、不實信息和突發(fā)事件，努力營造社區(qū)“兩委”換屆選舉的良好氛圍。
(六)嚴肅換屆紀律。嚴格執(zhí)行省委、黃岡市委相關(guān)換屆紀律要求。對參與或指使他人以暴力、威脅、賄賂等違法手段破壞選舉或妨礙選舉的，要依法追究相關(guān)責(zé)任。對以不正當(dāng)手段參選的，要及時取消參選資格，已經(jīng)當(dāng)選的作無效處理。對利用宗教、宗族、黑惡勢力等干擾和破壞選舉的，要堅決予以嚴厲打擊，確保換屆風(fēng)清氣正。認真對待群眾來信來訪，不推諉、不“踢皮球”，及時進行調(diào)查核實，認真、妥善地加以解決，創(chuàng)造和諧換屆選舉環(huán)境。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇十一
有備則無患。嚴密的準備工作是確保村（社區(qū)）“兩委”換屆順利進行的前提，只有做到底數(shù)清、情況明、研判準，才能確保換屆平穩(wěn)有序推進。河南新密市、xxxx縣、廣西崇左市江州區(qū)通過換屆前先評估、先審查、先整頓，開展整改“回頭看”，“拉網(wǎng)式”摸底排查等措施，有力有效夯實換屆基礎(chǔ)。
河南新密
“三個先”打牢換屆基礎(chǔ)
2020年以來，河南新密市堅持換屆前先評估、先審查、先整頓的“三個先”，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準備工作，為高質(zhì)量推進村（社區(qū)）“兩委”換屆打牢基礎(chǔ)。
該市啟動村級班子“任期評估”，進行“屆末大體檢”。通過“述、看、評、談”，逐村逐人“過篩子”，做到摸清村級班子運行情況、政治表現(xiàn)和履職能力、學(xué)歷年齡結(jié)構(gòu)、后備力量儲備、群眾評價反映的“五個摸清”。同步開展離任審計，組建專班對所有村（社區(qū)）進行財務(wù)清查，防止問題干部進入換屆人選范圍。
聚焦優(yōu)秀黨員、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生等重點群體，該市突出政治標準，堅持組織選人、靠群眾識人，通過抓實人選物色、審查、確定3個環(huán)節(jié)，多輪摸排、逐一分析、談話醞釀、研判比選，確定新一屆意向人選2363名。成立資格審查組，制定審查辦法，嚴把人選資格，對聯(lián)審中出現(xiàn)存疑情形的，逐一甄別反饋。組織部門采取“全額定向”推薦辦法，將意向人選推薦為候選人，確保人選組織認可、群眾滿意。
同時，該市用好村級巡察成果，統(tǒng)籌“任期評估、審計情況、信訪案件”等因素，確定選情復(fù)雜村17個。市委常委會班子帶頭包聯(lián)，縣處級干部包干負責(zé)，整合紀檢、政法、巡察、公安等部門力量成立工作組，明確“選前抓整、選中抓穩(wěn)、選后抓扶”責(zé)任清單，集中攻堅整頓，解決各類問題353件?！翱觳榭燹k”干擾換屆線索，進一步凈化環(huán)境、理順情緒、化解矛盾、凝聚共識。
xxxx
“回頭看”確保整改到位
為確保村“兩委”換屆工作有序開展，去年以來，xxxx縣整頓軟弱渙散村黨組織，開展整改“回頭看”，及早謀深做實各項準備工作。
該縣開展村干部隊伍xx調(diào)研評估，提前掌握村干部信訪、綜治等問題線索，組成調(diào)研組，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員選擇談、與村“兩委”干部逐個談、與黨員群眾重點談，對全縣村干部實際表現(xiàn)情況進行精準畫像，做到換屆問題清楚、換屆任務(wù)清楚、換屆人選清楚。開展村“兩委”換屆調(diào)研，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委再次對換屆人選進行摸排，并全面收集基層關(guān)于村“兩委”職數(shù)劃定、村書記“一肩挑”等方面意見建議。
對年初確定的8個軟弱渙散村黨組織，該縣“一村一策”深入整頓，調(diào)整不勝任村書記2名。針對村干部隊伍xx調(diào)研評估發(fā)現(xiàn)的問題，印發(fā)整頓工作通知，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐村開展專項整改，切實提升村干部理論水平和業(yè)務(wù)能力。匯總近些年來歷次巡視巡察反饋基層黨建方面問題清單，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展整改“回頭看”，確保問題清理到位。
廣西崇左市江州區(qū)
“拉網(wǎng)式”開展調(diào)研走訪
2020年以來，廣西崇左市江州區(qū)以“拉網(wǎng)式”摸底排查確保底數(shù)清、情況明，為換屆工作打下堅實基礎(chǔ)。
該區(qū)深層次開展摸底排查，“拉網(wǎng)式”全覆蓋深入127個村（社區(qū)）開展調(diào)研走訪，累計走訪黨員群眾2.1萬人次，綜合分析各村（社區(qū)）選情。多渠道梳理重點難點，共排查出10個換屆重難點村（社區(qū)），量身制定“一村一策”，落實處級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣級指導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村工作組、駐村第一書記包抓責(zé)任制，集中化解重難點問題。全方面掌握社情民意，與“兩委”干部、村民小組長、黨員、群眾代表等進行點對點走訪、線對線通話、面對面座談，全面了解各村（社區(qū)）班子運行、后備干部及年齡結(jié)構(gòu)等情況，收集存在問題200余條，提出針對性對策建議200多條。
通過逐級召開換屆工作調(diào)研會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，該區(qū)督促11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）逐村分析研判，對“兩委”班子開展民主測評，全方位“掃描”班子運行狀況，明確換屆“日程表”，細化換屆“任務(wù)書”。統(tǒng)籌紀檢、衛(wèi)健、審計等12個部門提前開展聯(lián)審，全面完成761名村“兩委”班子成員任職資格年度聯(lián)審清理工作，對部分“小病纏身”的“兩委”成員提前“動手術(shù)”，及時清理替換“兩委”班子成員4名。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇十二
按照《中華人民共和國村民委員會組織法》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》規(guī)定，2013年下半年，將在全市啟動村（居）委員會換屆選舉。為確保村（居）換屆選舉工作有序推進、圓滿完成，幸福鎮(zhèn)人大**團于5月中旬組織人員深入轄區(qū)16個城市社區(qū)和3個農(nóng)村新型社區(qū)，采取集中座談、個別走訪等形式，對村、社區(qū)兩委班子運行情況、工作開展情況等方面進行了換屆選舉前期調(diào)研，較好地掌握了基層動態(tài)，為黨委決策、換屆選舉提供了有參考價值的意見建議。
通過近年不斷嚴格選拔，我鎮(zhèn)現(xiàn)任村、社區(qū)兩委成員基本呈現(xiàn)出高學(xué)歷、年輕化的趨勢。在學(xué)歷條件上，一般具備大專以上學(xué)歷。在政治條件上，黨員比例進一步提高，社區(qū)居委會主任多數(shù)為中共黨員。在資質(zhì)條件上，提倡社區(qū)干部取得社會工作職業(yè)水平證書，具有從事社會工作特長者優(yōu)先考慮。大力推行社區(qū)黨組織班子成員與社區(qū)居委會班子成員交叉任職，加強了黨在城市基層的執(zhí)政地位，進一步完善了社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機制，提高了社區(qū)干部隊伍的凝聚力。將“能不能承擔(dān)重任、能不能服眾帶人、能不能適應(yīng)形勢、能不能大膽改革”作為推薦社區(qū)干部的標準，破除過去社區(qū)干部長期由當(dāng)?shù)卦v民擔(dān)任的局面，吸納了大量新鮮血液充實“兩委”班子。
目前，幸福鎮(zhèn)共有社區(qū)19個，其中城市社區(qū)16個，農(nóng)村社區(qū)3個。社區(qū)干部共計150人，平均年齡38歲；大專以上學(xué)歷105人，占總?cè)藬?shù)70%；女性61人，占41%；黨員占總數(shù)的91%。一批年輕有為、高學(xué)歷、能辦事、會管理的優(yōu)秀人才進入社區(qū)兩委班子，為全鎮(zhèn)各項工作的開展提供了堅實的人才保證；構(gòu)建了一支政治素質(zhì)好、文化程度高、結(jié)構(gòu)合理的社區(qū)干部隊伍，為進一步完善社區(qū)服務(wù)，推進社區(qū)民主自治提供了組織保證。
通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)多數(shù)村、社區(qū)班子工作思路清晰，盡心履職，團結(jié)務(wù)實，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力較強。在群眾中樹立了威信，真正成為了群眾的“主心骨”，做到了運作有序、協(xié)調(diào)有力，讓組織滿意、讓群眾放心。但也有個別社區(qū)因各種客觀原因，或工作推進遲緩，或班子間配合不夠密切，缺乏對工作總體思路和目標的準確研判，影響工作效率。
（一）干部結(jié)構(gòu)梯度和大局觀意識有待加強。本屆社區(qū)干部平均年齡為38歲，年輕社區(qū)干部的基層經(jīng)驗積累、個人能力鍛煉、工作能力提高需要時間。短期內(nèi)，年輕社區(qū)干部存在群眾基礎(chǔ)不牢固、工作經(jīng)驗缺乏、角色鍛煉不夠的問題。同時，還存在個別年輕干部缺乏高度責(zé)任心和大局觀，作風(fēng)散漫、做事拖沓；老干部對培養(yǎng)新人抱有抵觸情緒，老思想、老觀念、老習(xí)氣一時難以轉(zhuǎn)變，從而沒有形成真正意義上的新老結(jié)合、新老互補，“傳、幫、帶”意識有待進一步加強。
（二）社區(qū)干部隊伍不穩(wěn)定。社區(qū)工作紛繁復(fù)雜、包羅萬象，特別是涉及民政、勞動、計生、城管等方面，與民打交道是必不可少的，其“群眾工作性”決定了唯有保持干部隊伍的相對穩(wěn)定性和連續(xù)性，集聚一定的群眾基礎(chǔ)，才能更加高效開展工作。然而，目前幸福鎮(zhèn)社區(qū)干部隊伍流動性較大。一方面，社區(qū)在留人、用人、管人問題上常常呈現(xiàn)出“心有余而力不足”，缺少主導(dǎo)權(quán)和主動性；另一方面，屆中調(diào)整、工資待遇、身份認同、發(fā)展前景也是影響社區(qū)干部隊伍穩(wěn)定的四個因素。
（三）社區(qū)干部所承擔(dān)的工作量和收入不相匹配，影響工作積極性。隨著工作重心的不斷下移，社區(qū)干部工作已大大突破《中華人民共和國城市居民委員會組織法》規(guī)定的六個方面工作職責(zé)，承擔(dān)起勞動保障、計劃生育、綜合治理、城管、社區(qū)文化等其他方面的工作共計120項之多，基本相當(dāng)于一級政府的工作量。社區(qū)干部的工資平均每月一千多元，“干著公務(wù)員的活，拿著低保的工資”是社區(qū)干部們時常掛在嘴上的一句無奈之語。工資福利待遇偏低，與其工作量不相符，嚴重挫傷社區(qū)干部的工作積極性、主動性。
（四）個別社區(qū)班子團結(jié)協(xié)作還需加強。由于某些歷史遺留問題的積聚以及在現(xiàn)實問題的解決上達不成共識，造成個別班子內(nèi)部溝通不暢，“貌合神離”現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致在具體工作上欠缺團結(jié)協(xié)作，未能形成最大合力，影響工作進度。
（一）強化干部管理，優(yōu)化用人機制。一是選好配強隊伍。在選優(yōu)配強一把手的同時，充分凝聚班子的整體合力。拓寬選人渠道，嚴格用人標準，切實把優(yōu)秀人才選拔充實進社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。達到設(shè)崗定責(zé)，人盡其才，才盡其用的效果，不斷優(yōu)化社區(qū)干部的整體結(jié)構(gòu)，推動工作高效開展。二是強化留人、用人機制。在選人、用人問題上更多地結(jié)合社區(qū)實際情況，征求社區(qū)意見，嚴格用人標準，通過招良納賢、吐故納新，切實將勤懇踏實、爭先上進、樂意奉獻的人員充實到社區(qū)崗位，對工作中不以民為本、服務(wù)態(tài)度惡劣、業(yè)務(wù)素質(zhì)低的社區(qū)干部要進行批評指正、談話教育，并責(zé)其限期整改到位。此外，還應(yīng)注重完善社區(qū)干部管理、考評制度，充分調(diào)動廣大社區(qū)干部的工作積極性。三是合理實行社區(qū)干部的屆滿連任制。目前，社區(qū)干部任屆期一般是三年，任期短勢必會造成思想不穩(wěn)定，工作不扎實，合理實行社區(qū)干部的屆滿連任制，能進一步提高工作積極性和工作效率。四是保持干部隊伍的穩(wěn)定性。由于社區(qū)工作是直接面對群眾的工作，建議在科學(xué)搭建領(lǐng)導(dǎo)班子的前提下，盡量保持社區(qū)干部隊伍的穩(wěn)定連續(xù)性。對涉及民政、計生、城管等領(lǐng)域，盡可能避免短時間內(nèi)頻繁的人員變動。
（二）突出分類指導(dǎo)，完善經(jīng)費制度。一是目前社區(qū)多數(shù)缺乏造血機能，想辦事卻沒有經(jīng)濟支撐，“差錢”的情況時有存在。“上面一根針，下面千條線”，隨著工作重心的不斷下移，各種工作名目紛繁，多達100多項，工作難度、工作數(shù)量急劇增大，導(dǎo)致所對應(yīng)的人力、財力、物力開支也成倍增長。建議改善社區(qū)工作經(jīng)費與所承擔(dān)工作量不相匹配的局面，結(jié)合各社區(qū)實際情況，多方協(xié)調(diào)、籌集資金，為社區(qū)各項工作開展提供足額經(jīng)費保障。針對上級部門“下壓式”的本不屬于社區(qū)辦理的工作，建議根據(jù)“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)、事費配套”的原則，通過政府購買服務(wù)的方式，適當(dāng)?shù)摹⒓皶r地給予社區(qū)一定補貼。二是根據(jù)新老社區(qū)，農(nóng)村社區(qū)和城市社區(qū)的不同情況，以及各社區(qū)面積、人口、所承擔(dān)的工作量不同的實際情況，建議黨委、政府在劃撥工作經(jīng)費和制定目標任務(wù)時，統(tǒng)籌考慮、分類指導(dǎo)。
（三）繼續(xù)做好調(diào)研及屆末考察工作。加強調(diào)研研判，及時掌握情況，真正把存在的主要問題、群眾的意見和呼聲調(diào)查清楚，做到心中有數(shù)。特別是對于歷史遺留問題做好妥善處置和引導(dǎo)，與老百姓做好溝通交流，樹立好形象，做好表率，為換屆選舉工作營造良好環(huán)境。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇十三
班子是一個漢語詞語，指為執(zhí)行一定任務(wù)而成立的組織。下面是小編精心整理的社區(qū)兩委班子優(yōu)缺點【三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
在2月15日召開了兩委班子民主生活會，經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn)存在的問題：一、工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系處理不當(dāng)，由于社區(qū)的業(yè)務(wù)工作忙，影響了集中學(xué)習(xí)的效果，組織黨員業(yè)余時間自覺學(xué)習(xí)的積極性有待進一步加強。支部班子成員對黨的基礎(chǔ)理論專研不夠，表現(xiàn)在對黨的先進性教育意義的理解上還不夠深透。
有時還存在只知道為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，只知道提高技能忽略了武裝思想，工作上有時還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭苦干忽略了用心思考。
二、兩委班子成員批評和自我批評做的不夠，同志之間不好意思撥開面子，該說的不說，該批評的不批評，通過自查，發(fā)現(xiàn)了不足，表現(xiàn)在：許多黨員活動不夠積極?；顒哟螖?shù)少，工作不夠主動，對外出黨員開展黨員教育和管理缺乏行之有效的辦法。所在這些存在的問題，有待于我們今后工作中認真對待，加以解決。
三、先教成果與實際工作結(jié)合不夠緊密，認識有待進一步提高。保持黨的先進性教育，是關(guān)系到全體黨員、加強黨的自身建設(shè)的一項偉大工程，需要全體黨員共同努力、從我做起、從現(xiàn)在做起。下一步要從薄弱環(huán)節(jié)抓起，認真進行整以先首節(jié)環(huán)個好抓按須必率效到會體地深們我中程過踐實求要和范格嚴了行進都面方等析分試測改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計從組科各期下置布一統(tǒng)校在。
證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強加動與水汗是聚凝獲收會體深又樂快實充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊改，從而增強黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進工作全面發(fā)展，我們對今后的工作進行了部署：1、組織兩次獻愛心活動，向貧困戶捐款；2、我們首先要到轄區(qū)單位進行宣傳、走訪、溝通，求助，和轄區(qū)單位主要負責(zé)人建立良好的人際關(guān)系，希望能夠得到他們的支持；3、我準備在辦公室門前抹一塊黑板，讓來辦事的群眾能夠一目了然社區(qū)當(dāng)前的工作；4、把社區(qū)的文化生活上一個新的臺階，在爭取資金的基礎(chǔ)上，購買基本設(shè)施；如電子琴、音箱、麥克等等；5、搞一些服務(wù)項目；6、加強治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、污水把沒有啟用的辦公用房修好，外冒，管道老化等老大難問題；通過召開民主生活會，我們黨支部今后做到：一、組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)理論，堅定理想信念，保持思想上的先進性。
要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，要真學(xué)、真會、真信、真用。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要將遠大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來，在本職崗位上踐行“三個代表”的重要思想，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。正確領(lǐng)以先首節(jié)環(huán)個好抓按須必率效到會體地深們我中程過踐實求要和范格嚴了行進都面方等析分試測改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計從組科各期下置布一統(tǒng)校在。
證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強加動與水汗是聚凝獲收會體深又樂快實充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊會黨的路線、方針、政策。
二、不斷提高全體黨員的思想素質(zhì)，增強自身本領(lǐng)，在工作業(yè)績上保持先進性。加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作的實踐，增強做好本職工作的本領(lǐng)。
熱愛本職工作，樂于奉獻，吃苦在前，享樂在后，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，要鉆研業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)工作中的得失，不斷改進工作方法，在工作中做出更大成績。
三、加強道德修養(yǎng)，樹立文明新風(fēng)，在建設(shè)先進文化上保持先進性。
帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。
同事、同志之間相處團結(jié)友愛，平等互助。
自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕，勇于同各種社會丑惡現(xiàn)象作斗爭。積極投身創(chuàng)新文化，帶頭建設(shè)和傳播先進文化。
四、牢記黨的宗旨，堅持執(zhí)政為民，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，甘當(dāng)人民公仆，要始終堅持權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，廉潔奉公。將為人民服務(wù)融入到各項工作中，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。把社區(qū)黨支部的工作推上新臺階。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已、廉潔奉公。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。
2、建議加大對管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。
(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議。
主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績顯著。
同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實,銳意進取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關(guān)心干部職工。
同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責(zé),扎實肯干,工作能力強。
同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項工作。
同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風(fēng)優(yōu)良。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議。
存在不足及建議：
(1)、加強黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(四)、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議。
(1)、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導(dǎo)。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理。
(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。
(5)、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等，應(yīng)加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。
黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，抓好黨支部建設(shè)對于更好地履行職能、落實黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要。結(jié)合今年線路科黨支部的黨建工作，總結(jié)其中的優(yōu)點、不足及下步措施如下：
2.按期上黨課，黨課教育有針對性及實效性，著重抓好選題、授課以及討論；
3.按期對支部黨員的月度學(xué)習(xí)情況進行檢查，要求按時完成個人自學(xué)；
4.定期開展談心活動，及時掌握支部黨員的思想動態(tài)，把支部黨員的思想統(tǒng)一起來，統(tǒng)一到全段的整體工作部署中去，統(tǒng)一到為基層服務(wù)中去。
3.黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向：黨支部活動都是會議式、教育式。書記講，黨員聽；領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。
4.黨支部工作有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向：平時工作只顧抓“實”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓生產(chǎn)工作、抓業(yè)務(wù)管理，把生產(chǎn)工作當(dāng)成硬指標去完成；而對支部建設(shè)思考得少，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。
黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。目前，黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)對黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距較遠?；诖?，計劃今后從以下幾個方面著力。
3.強化創(chuàng)新，改進黨支部活動：認真總結(jié)經(jīng)驗，克服黨支部建設(shè)存在的機制不活、運轉(zhuǎn)不靈的問題，進一步樹立通過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。要創(chuàng)新“經(jīng)常建”機制。針對一個時期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時間進行整頓建設(shè)是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”結(jié)合起來，把工作的著力點放在促進黨支部的經(jīng)常性建設(shè)上來，通過制定組織生活計劃、落實組織生活負責(zé)人、定期匯報分析黨組織建設(shè)形勢和情況通報等制度，確保黨支部建設(shè)“長流水、不斷線”。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇十四
我是x社區(qū)工作人員x，現(xiàn)將2021年社區(qū)工作總結(jié)如下：
一、疫情防控
持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控工作。全面落實責(zé)任，堅決守好疫情防線。通過召開社區(qū)兩委會、居民小組會，及時傳達上級會議精神，強化常態(tài)化監(jiān)控措施落實到位，全面落實防疫主體責(zé)任，壓緊壓實工作人員職責(zé)，集成社區(qū)兩委成員、格員、黨員志愿者、群眾骨干等100余人深入院落、沉入網(wǎng)格，定人定格定責(zé)精細化排查。截止目前，累計摸排外地返蓉人員264人、國外返蓉人員36余人，納入重點人員管控178余人，做好居家隔離人員服務(wù)240人次，累計排查紅黃碼人員1900余人，累計排查大數(shù)據(jù)反饋信息1800余條。
把好重點行業(yè)場所監(jiān)督關(guān)，把好居民小區(qū)院落進出人員甄別關(guān)、把好公共場所出入人員檢測關(guān)、把好居家醫(yī)學(xué)觀察人員管控關(guān)、把好各類社會群體聚集活動防范關(guān)。強化宣傳發(fā)動，形成強大工作合力。通過線上線下，積極發(fā)動招募小區(qū)黨員、居民骨干、志愿者、兩新黨組織、社會組織、物業(yè)服務(wù)人員等社會力量廣泛參與院落值守巡查、秩序維護、服務(wù)關(guān)懷、宣傳疫情防控常態(tài)化相關(guān)政策與要求。組建社區(qū)疫情防控應(yīng)急儲備志愿者隊伍120余人。繼續(xù)線上線下全方位，同時，社區(qū)公眾號每日推送防疫相關(guān)動態(tài)、宣傳知識，進一步筑牢社區(qū)疫情防控堡壘。全面謀劃準備，提升疫情防控應(yīng)急能力。建立疫情防控與民生服務(wù)快速響應(yīng)機制，抓緊抓細疫情防控?zé)o漏洞，抓實抓好居民訴求無障礙。做好核酸檢測點位籌備工作，做好應(yīng)急系統(tǒng)的準備工作，做好應(yīng)急人員的準備工作，建好院落情況及特殊人群臺賬；完善大規(guī)模核酸檢測演練方案，全力推動疫情管控管理有序化、充分化、全面化、智慧化。
二、疫苗接種工作
大力宣傳疫苗接種工作，讓轄區(qū)群眾了解疫苗接種的重要性，達到全員接種，現(xiàn)已基本完成11歲以上人員接種工作。多渠道宣傳疫苗接種信息，做好3-11歲人員接種準備，做好散居兒童統(tǒng)計上報，同時廣泛發(fā)動廣大居民骨干群策群力，加大加強疫苗加強針的接種宣傳力度。
三、存在問題及下一步打算
作為社區(qū)黨委委員，應(yīng)做好黨員先鋒帶頭作用。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，發(fā)揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。在作風(fēng)上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質(zhì)，不斷提高自己的工作能力，強化素質(zhì)、能力的鍛煉，把工作做得更加細致，把為人民服務(wù)作為我工作的宗旨。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇一
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)單位和廣大居民的鼎立支持下，我社區(qū)“兩委”班子堅持“團結(jié)務(wù)實，排除雜念，開拓進取，創(chuàng)新工作”的思路，在20**年的工作中全面完成了各項目標任務(wù)，同時扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力使黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項目標任務(wù)同步前進。現(xiàn)將一年來的工作述職。
社區(qū)兩委班子成員自身素質(zhì)的提高是做好各項工作的保證，我們始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。堅持自我學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)，定期學(xué)習(xí)與不定期學(xué)習(xí)，講座培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實踐交流學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式的學(xué)習(xí)活動。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆六中全會精神及省、市、區(qū)街道的各種會議、文件精神，此外與社區(qū)息息相關(guān)的法律法規(guī)也是學(xué)習(xí)的內(nèi)容之一。通過學(xué)習(xí)使社區(qū)班子能夠更好的提高政治理論素養(yǎng)、黨性意識及駕馭復(fù)雜問題的能力，通過學(xué)習(xí)能夠提高政策業(yè)務(wù)能力與管理服務(wù)水平，最終實現(xiàn)兩委班子辦事能力、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的全面提高。通過學(xué)習(xí)活動，也加強了黨員的先進性教育，凈化廣大黨員干部的人生觀價值觀，能夠更好的立足崗位，恪盡職守，廉潔奉公，團結(jié)協(xié)作，全心全意為人民服務(wù)。
勤政為民，扎實做好居務(wù)工作一年來，社區(qū)建設(shè)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十九大精神，把創(chuàng)建黨建工作的排頭兵，關(guān)注民生服務(wù)群眾的示范點，城市管理的先進點，安全穩(wěn)定的模范區(qū)“四個目標”作為社區(qū)工作的首要任務(wù)，以不斷滿足社區(qū)居民的物質(zhì)、文化、生活需求為出發(fā)點，調(diào)動一切積極因素，整合社區(qū)資源，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新和完善社區(qū)服務(wù)，形成了黨總支主導(dǎo)、居委會實施、單位參與、居民受益的良好局面。
（一）、實現(xiàn)了以社區(qū)黨建為龍頭，促進社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標社區(qū)支居兩委每月定期召開工作會議，學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，討論部署社區(qū)重大事宜，促進了民主管理、集體領(lǐng)導(dǎo)，極大地增強了黨組織地創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、社區(qū)黨總支努力開拓新形勢下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社區(qū)活動有機的結(jié)合起來。三月學(xué)雷鋒活動月和七月紅色服務(wù)月開展黨員志愿者活動，七一慰問老黨員，八一慰問老軍人等活動，極大地增強黨組織的凝聚力。
2、開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。社區(qū)黨總支認真組織“三會一課”，組織開展遠程教育學(xué)習(xí)活動和各種主題學(xué)習(xí)活動，同時號召黨員群眾開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，黨員干部寫調(diào)研報告5篇、學(xué)習(xí)心得40多篇，收集民情近100條，幫助解決90多條，使黨員服務(wù)居民的能力和熱情得到提高。
3、全心全意為民服務(wù)。20**年注定是一個不平凡的一年，年初伊始，我社區(qū)發(fā)生的第x確診病例，而后又陸續(xù)開始有人員確診，我社區(qū)共有確診病例共x例，這樣的情景下，我社區(qū)的壓力可想而知，但是我社區(qū)工作人員沒有退縮，我們不顧危險，迎難而上，為居民送藥，送物資，買菜，收垃圾，樓道消殺，組織居民做核酸，上門為隔離人員做核酸，轉(zhuǎn)運密接人員，為有病人員開具轉(zhuǎn)診單，不分晝夜，整整49天，終于在全區(qū)人員和各方人員的共同努力下，成功將疫情控制，而后疫情好轉(zhuǎn)，我們組織居民打疫苗，電話核查，每天電話排查外來人員，核查居民打疫苗情況，20**年哈爾濱一共6次疫情，面對疫情每個社區(qū)干部都以高度的責(zé)任心，使命感，不分晝夜一直堅守在一線，用自己的身軀為居民筑起一道保護墻，我們用決心，信心以及共產(chǎn)黨員的高度責(zé)任感全心全意為居民服務(wù)。
1、慰問、幫扶、助困結(jié)對活動成效顯著。為把黨和政府對人民群眾的關(guān)愛體現(xiàn)在具體地行動中，社區(qū)對轄區(qū)老黨員進行調(diào)查摸底，今年社區(qū)共走訪慰問貧困居民、殘疾人、80歲以上老人和困難黨員、困難職工米、油、面等物品和現(xiàn)金約1萬元。
2、展開志愿者行動，營造社區(qū)良好新風(fēng)尚。為推進社區(qū)精神文明建設(shè)活動，發(fā)揚互助友愛的新風(fēng)尚，社區(qū)“雷鋒號”志愿者工作站在黨組織的直接領(lǐng)導(dǎo)下，一是利用重大節(jié)假日組織黨員、居民、學(xué)生等志愿者上門慰問幫扶對象。二是組織志愿者參加社區(qū)公益性服務(wù)，如：學(xué)雷鋒活動月、黨員活動日、全年共組織志愿者活動30余次，參加志愿者活動人數(shù)達150人次。3、注重計劃生育服務(wù)。一是通過計生專干和社區(qū)工作人員一道對轄區(qū)所有房屋、樓棟進行摸底清查，開展人房關(guān)聯(lián)，摸清管理服務(wù)對象，對重點人群開展跟蹤服務(wù)，并加強政策方面的宣傳，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。二是通過電話、上門隨訪等方式主動聯(lián)系、關(guān)心育齡群眾，將“早預(yù)防”、“主動服務(wù)”貫徹計劃外生育工作始終。
3、是組織開展免費生殖健康檢查和優(yōu)生檢測活動，認真做好每季的生殖健康檢查，把孕情檢測和健康關(guān)愛相結(jié)合，同時對轄區(qū)內(nèi)符合生育政策的對象進行摸底，及時領(lǐng)送他們到計生服務(wù)站進行優(yōu)生檢測。
4、突出社會保障工作。社會保障工作是政府的民心工程，牽涉到千家萬戶，我們盡心盡職認真做好有關(guān)居民醫(yī)保、退休人員認定；為51人辦理了求職登記，35人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。辦理就業(yè)失業(yè)登記證45本，當(dāng)中的32人被認定為就業(yè)困難對象，為24人辦理了社會保險補貼。
（三）、改善了社區(qū)居民居住環(huán)境。社區(qū)成立專業(yè)的巡查隊伍每天在社區(qū)內(nèi)進行巡查，專門針對社區(qū)內(nèi)城市管理事務(wù)進行采集、處理、匯報，對發(fā)現(xiàn)的問題社區(qū)城管專干進行及時處置。定期對小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況進行督查，給開放性物業(yè)衛(wèi)生環(huán)境提供了清潔保證。還多次組織志愿者開展清掃街道、鏟除牛皮癬等活動，對轄區(qū)的“三亂”進行整治。及時處理下排堵塞共8次，協(xié)調(diào)居民房屋漏水和其他矛盾50多次。在加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們物管公司相互協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督其工作，使社區(qū)環(huán)境有了一定的改觀。
二，存在的主要問題及原因。
一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了到群眾中的調(diào)研機會，從而對于居民的關(guān)心問題不夠深入。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
主要原因，工作繁雜，學(xué)習(xí)時間少，社區(qū)事務(wù)性工作太多，與居民交流少。
1.利用零碎的時間組織社區(qū)的工作人員進行學(xué)習(xí)，在抓好理論的同時，抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高為民服務(wù)的能力。
2.在做完上級工作的同時，利用節(jié)假日到居民家中入戶調(diào)查，收集居民關(guān)心的問題，能解決的當(dāng)時解決，解決不了的想方設(shè)法地去解決。
3.多多收集各方的意見和建議，帶領(lǐng)社區(qū)的班子成員，大膽嘗試新的方法，去更好地為民服務(wù)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇二
（2008年12月5日）。
各位黨員，同志們，
按照本次民主評議黨員會議安排，我代表村黨支部、村委會對一年來的工作情況作如下述職，請予評議。
1群眾生活富足安康，各民族團結(jié)奮進，社會和諧穩(wěn)定的大好局面。
一年來，我們以開展“解放思想，深化改革，擴大開發(fā)，科學(xué)發(fā)展”教育活動為契機，堅持把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，積極組織黨員、干部學(xué)習(xí)探討十七大、十七屆三中全會精神，認真按照上級黨委的要求抓好年度理論學(xué)習(xí)，深入基層進行調(diào)研，用理論指導(dǎo)實際工作。認真組織學(xué)習(xí)《兩個條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的實施意見》等黨紀黨規(guī)。切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子勤政、廉政建設(shè)，堅持政務(wù)公開、村務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督。通過理論學(xué)習(xí)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的政治思想水平，提高黨的執(zhí)政能力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的拒腐防變能力。
2神，他們深入村組調(diào)查研究，認真分析，提高研究解決工作中遇到的困難和問題的能力，通過互相交流、探討工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作環(huán)境，提高了領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過學(xué)文件，提高政策理解能力；學(xué)法律法規(guī)，提高依法行政水平；學(xué)交流，提高組織協(xié)調(diào)能力。通過組織開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，使他們樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷提高抓住機遇、科學(xué)決策的能力；提高綜合協(xié)調(diào)、配置資源的能力；提高駕馭市場經(jīng)濟、有效管理的能力；提高把握重點、推動落實的能力。一年來，村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子組織能力出色，工作能力強，創(chuàng)新能力高，是一支高素質(zhì)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)隊伍。
3黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，干好本職工作，配合好其他領(lǐng)導(dǎo)抓好分管工作，推進全村整體工作的開展。
4工作主觀能動性，得到了干部和群眾的擁護，干部職工樹立了良好的工作作風(fēng)，提高了工作效率，煥發(fā)了良好的精神面貌。
一是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進一步加強執(zhí)政能力，堅持把思想建設(shè)放在首位，堅持開展“三個代表”重要思想、理論學(xué)習(xí)專題、科學(xué)發(fā)展觀和十七大、十七屆三中全會精神學(xué)習(xí)，要求各位黨員、尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真結(jié)合自身工作實際學(xué)習(xí)貫徹，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，為我村加快經(jīng)濟發(fā)展出謀獻策，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨的執(zhí)政能力得到進一步加強。二是重視教育形式，黨員隊伍素質(zhì)進一步提高。認真開展黨員素質(zhì)培訓(xùn)，切實提高黨員素質(zhì)。年內(nèi)，組織黨員培訓(xùn)2場（次），培訓(xùn)人員達240人（次），積極組織農(nóng)村黨員參與各級舉辦的技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)黨員致富能手和致富先鋒，共組織農(nóng)村黨員參加各級舉辦的技能培訓(xùn)人員120余人，全村涌現(xiàn)出了一大批黨員致富能手和致富先鋒，黨員素質(zhì)進一步提高。三是實施黨員關(guān)愛工程。對農(nóng)村老黨員實行政治上關(guān)愛、生活上關(guān)心、生產(chǎn)上幫助，年內(nèi)，在鎮(zhèn)黨委走訪慰問的基礎(chǔ)，擠出部分資金對生活困難老黨員進行走訪慰問，實施村“三職”
一年來，我們堅持發(fā)展不動搖，以改革開放和科技創(chuàng)新為動力，以龍頭企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟建設(shè)為中心，按照“農(nóng)業(yè)立村、科技興村、產(chǎn)業(yè)富民”的經(jīng)濟發(fā)展思路，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐，致力于促進全村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
6償、自愿的原則，租賃土地200畝，發(fā)展食用玫瑰種植，農(nóng)民從中得到了較好的土地收益。按照“山有其主，主有其權(quán)，權(quán)有其責(zé)，責(zé)有其利”的目標要求，扎實做好集體林權(quán)制度改革試點，林權(quán)制度改革確權(quán)率、均山到戶率、矛盾調(diào)處率等工作達到上級要求，為下步林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展打牢基礎(chǔ)。煙草產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。堅持“雙控，兩提高”政策，以質(zhì)量為中心，提高經(jīng)濟效益為目的，優(yōu)化煙草產(chǎn)業(yè)布局，狠抓各項科技措施到位率，努力促進農(nóng)民增收。2008年，全村種植烤煙畝，完成煙葉收購任務(wù)萬公斤，實現(xiàn)產(chǎn)值萬元，僅此一項實現(xiàn)農(nóng)民增收元。注重發(fā)展畜牧業(yè)。大力發(fā)展種草養(yǎng)畜，重視重大動物疫情疫病防治工作，認真抓好動物“春防”、“秋防”工作，提高畜產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。注重培育商品豬、商品雞養(yǎng)殖大戶，促進畜禽養(yǎng)殖由零散型向集中型發(fā)展。全村有商品豬養(yǎng)殖戶560戶，預(yù)計出欄商品豬2800頭；有商品雞養(yǎng)殖戶12戶，預(yù)計出欄商品雞16萬只。加強轄區(qū)庫塘管理和運營。做好庫塘運行監(jiān)測，確保安全運行。盤活水域資源，采取承包形式，大力發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，增加集體收入。
7協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為工業(yè)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展營造寬松的投資環(huán)境和人文環(huán)境，確保企業(yè)正常經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展，為農(nóng)村廣大富裕勞動力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，擴大農(nóng)民工就業(yè)空間，增加農(nóng)民收入。2008年，全村富裕勞動力向轄區(qū)工業(yè)企業(yè)輸出60人，實現(xiàn)勞務(wù)收入36萬元。
一年來，我們積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府支持，大力實施一批“民心工程”、“民本工程”，夯實了農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，得到了群眾好評。投入資金15萬元，建設(shè)村黨支部活動室；投入資金12萬元，實施新街村新農(nóng)村建設(shè)；投入資金1.5萬元，實施新街村地震安居拆除重建工程3戶；投入資金10萬元，實施新街村50戶民房加固改造工程；投入資金26萬元，實施老鴉關(guān)水庫西溝土官村委會轄區(qū)三面光工程；投入資金1.2萬元，實施四壩溝加固改造工程；投入資金0.6萬元，實施西溝三合邑段涵管鋪設(shè)工程。這些民心工程的實施，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。
8健康、向上、積極的文化占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地，不斷豐富人民群眾的文化生活，全面提高文明程度，讓廣大群眾共享精神文明建設(shè)成果。
穩(wěn)定是完成目標的保證，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。我們始終堅穩(wěn)定壓倒一切的方針，狠抓綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，密切關(guān)注農(nóng)村社會矛盾態(tài)勢，積極做好國家建設(shè)土地征占用，山、水、林、田、路整治，老人贍養(yǎng)，分田分房等社會矛盾糾紛排查調(diào)查工作，確?！靶∈虏怀鼋M”，“大事不出村”，全力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧村組，為經(jīng)濟社會建設(shè)順利推進保駕護航。
深入落實“科教興村”戰(zhàn)略，注重推廣科技試驗示范，提高科技對經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻率；重視支持教育工作，提高全民綜合素質(zhì)；發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，努力實現(xiàn)人人享有初級衛(wèi)生保健目標；抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療繳費工作，減緩農(nóng)村人口“因病治貧、因病返貧”現(xiàn)象；認真貫徹落實《云南省人口計劃生育條例》，扎實抓好計生工作，轄區(qū)無計劃外生育、非婚生育、間隔不到生育現(xiàn)象發(fā)生，計劃生育工作成績斐然。
9項社會事業(yè)工作。
一年來，在村“兩委”班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位黨員及廣大群眾的關(guān)心支持下，全村黨的建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展取得了可喜成績。這些成績的取得離不開鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開各位黨員及廣大群眾的辛勤努力。在此，我代表村黨支部、村委會向為我村經(jīng)濟社會發(fā)展給予關(guān)心支持的各位黨員、同志們表示衷心的感謝！并通過你們向長期在生產(chǎn)一線辛勤耕耘的廣大父老鄉(xiāng)親表示親切的問候！
在肯定成績的同時，我們也清醒的看到，我們的工作離上級黨委、政府的要求還存在一定差距，離廣大群眾的期望也還存在一定差距。我們將在今后的工作中奮勇進取、真抓實干、扎實工作，用實際行動和工作成績向組織和群眾交上一份滿意的答卷。
同志們，風(fēng)正時濟，自當(dāng)破浪揚帆，任重道遠，更需躍馬揚鞭。讓我們在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，萬眾一心，眾志成誠，務(wù)實創(chuàng)新，銳意進取，用求實、務(wù)實、扎實的作風(fēng)，以昂揚的斗志，進取的精神，嶄新的姿態(tài)，為推進全村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而不懈奮斗。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇三
開展規(guī)范和清理農(nóng)村土地、集體財務(wù)、資產(chǎn)、水電費、惠民政策補貼、村民貸款等“六清”工作，是提高農(nóng)村資產(chǎn)資金資源效益，保障農(nóng)民對集體資產(chǎn)資金資源使用、收益、分配的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要舉措，是打造現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)發(fā)展“精品版”，實現(xiàn)我市率先建成小康社會目標的物質(zhì)基礎(chǔ)，是歷年來農(nóng)民群眾十分關(guān)心的熱點、焦點問題。近年來，盡管市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各相關(guān)部門通過財務(wù)審計、資產(chǎn)清理、規(guī)范制度等一系列措施規(guī)范農(nóng)村資產(chǎn)、資源、資金管理，促進了農(nóng)村經(jīng)濟管理制度化建設(shè)。但在實際工作中，農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源、資金特別是農(nóng)村土地、集體財務(wù)、資產(chǎn)、水電費、惠民政策補貼、村民貸款管理中還存在這樣那樣的問題，例如，有的“家底”不清，管理不透明，村民不知情，缺少有效的民主監(jiān)督；有的收費項目不規(guī)范，個別村水電費偏高；有的村管理制度不完善，缺乏程序性的約束管理等等。這些問題的存在，在不同程度上影響了農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，因此，開展農(nóng)村“六清”工作，對推進基層社會管理規(guī)范化、制度化、法制化，推動全市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準扶貧、農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，促進社會長治久安具有重大的理論和現(xiàn)實意義。
（一）統(tǒng)一思想，充分認識開展農(nóng)村“六清”工作的重要性和必要性。開展農(nóng)村“六清”工作是加快農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入的需要。只有摸清家底，才能進一步規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟管理，堵塞農(nóng)村集體經(jīng)濟管理漏洞，起到節(jié)流作用；才能盤活存量、挖掘潛量，發(fā)揮開源作用，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟積累，促進農(nóng)村資產(chǎn)資源的價值實現(xiàn)，提高農(nóng)民財產(chǎn)性收入。開展農(nóng)村“六清”工作是維護農(nóng)民利益、推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定的需要。近年來，我市農(nóng)村因土地權(quán)屬不清晰、登記不明確、財務(wù)管理不規(guī)范、公開不到位等問題，而引發(fā)的群眾上訪和被紀檢部門查處的腐敗案件不是個案。開展農(nóng)村“六清”工作，就是要強化對制度執(zhí)行的監(jiān)管，鏟除滋生腐敗的土壤；就是要深化推進民主建設(shè)，從群眾最關(guān)心的利益問題入手，推進基層組織建設(shè)，農(nóng)村“六清”工作做好了，農(nóng)村穩(wěn)定的根基才會牢靠，才能實現(xiàn)“鄉(xiāng)村治、天下安”。開展農(nóng)村“六清”工作是推進農(nóng)村改革發(fā)展的需要。當(dāng)前，我市正處于打造現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)發(fā)展“精品版”、推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，扶貧攻堅的關(guān)鍵時期，規(guī)范農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、培育新型生產(chǎn)經(jīng)營主體、發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營是我們推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和迫切需要。大力開展農(nóng)村“六清”工作，才能理清農(nóng)村土地情況，推進農(nóng)村土地確權(quán)登記，把承包土地確權(quán)頒證到戶，真正盤活土地資源，讓農(nóng)民放心把承包地流轉(zhuǎn)出來，讓專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體放心進行規(guī)模經(jīng)營；才能不斷滿足農(nóng)民群眾對農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境改善的要求，實現(xiàn)農(nóng)村改革發(fā)展成果的共享。因此，各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各相關(guān)單位要從實現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，從維護農(nóng)民切身利益的高度，從持續(xù)推進農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的高度來認識和定位這項工作，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求上來，以高度的政治責(zé)任感和使命感，把農(nóng)村“六清”工作牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上。
（二）真抓實干，規(guī)范管理運行，用“從嚴從實”的標準來推進農(nóng)村“六清”工作。農(nóng)村“六清”工作事關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，事關(guān)農(nóng)民切身利益，事關(guān)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，來不得半點馬虎，必須以嚴的要求、實的標準，抓好組織實施和工作推進，確保把工作做細做實。
第一，組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各相關(guān)單位要把農(nóng)村“六清”工作列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責(zé)任，形成市、區(qū)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、村四級聯(lián)動工作體系，確保農(nóng)村“六清”工作取得實效。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要認真履行職責(zé)，抓好工作的協(xié)調(diào)推進；市財政局、水利局、農(nóng)經(jīng)局要發(fā)揮好各自牽頭單位的作用，積極主動開展工作；其他相關(guān)部門要按照職責(zé)分工，各司其職，各負其責(zé)，主動作為，密切配合，實行定期督查匯報、情況通報等制度，形成強大工作合力，整體推進“六清”工作。各區(qū)縣要積極協(xié)調(diào)組織，抓好工作落實；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為責(zé)任主體，要嚴格執(zhí)行黨政“一把手”負責(zé)制，成立專門的工作機構(gòu)和隊伍，細化責(zé)任分工，把這項工作抓實抓好。
第二，宣傳發(fā)動要跟上。市、區(qū)縣、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場要利用廣播、電視、標語、宣傳欄等向廣大干部、農(nóng)民群眾進行宣傳，采取召開會議、進村入戶、走訪座談、編印宣傳冊等方式，一對一、面對面進行宣傳，把情況和政策講清講明，把工作意義講深講透，引導(dǎo)農(nóng)民群眾積極支持和配合參與農(nóng)村“六清”工作開展，為推進農(nóng)村土地、農(nóng)村集體財務(wù)、資產(chǎn)、水電費、惠民政策補貼、村民貸款的規(guī)范化管理營造良好的輿論氛圍。
第三，進度質(zhì)量要保證。此次“六清”工作除農(nóng)村土地清查外，其他五項清查共2個月時間，分三個階段進行。時間緊、任務(wù)重，為保證進度質(zhì)量，各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位，要注意把握時間節(jié)點、工作進度和工作節(jié)奏，堅持時間服從質(zhì)量，決不能前緊后松，決不能降低標準，決不能減小力度，嚴格按照工作安排和任務(wù)要求，有條不紊扎實做好各個階段和環(huán)節(jié)的工作，確保“六清”工作取得實效。
第四，政策把握要清楚。這次農(nóng)村“六清”工作政策性很強，情況復(fù)雜，很有可能會遇到這樣那樣的問題，很多是在特定的歷史條件下造成的，情況錯綜復(fù)雜，原因各有不同。對此，我們要把握政策，把握節(jié)奏，既要注重解決問題，又要強調(diào)穩(wěn)妥，不翻歷史舊賬，把工作重點放在今后的規(guī)范管理上，以“嚴”和“實”的要求把工作做得細而又細，實而又實。對現(xiàn)在發(fā)生的問題要限期整改，對歷史遺留問題要分類處理，妥善解決，使“六清”工作符合大多數(shù)農(nóng)民群眾的根本利益。同時，要對在農(nóng)村“六清”工作中違紀違規(guī)、不負責(zé)任等行為嚴肅查處，確保農(nóng)村“六清”工作落到實處。
第五，要做到統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)前各區(qū)縣、各部門工作頭緒繁多，任務(wù)繁重，要學(xué)會“十個手指彈鋼琴”，以高度負責(zé)的態(tài)度，認真嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，抓鐵有痕的干勁，正確處理好農(nóng)村“六清”工作與經(jīng)濟社會發(fā)展等其他各項工作之間的關(guān)系，做到科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，切不可顧此失彼，確保各項工作齊頭并進，協(xié)同推進，為實現(xiàn)我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會的平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力保障。
同志們，做好村“兩委”換屆選舉和農(nóng)村“六清”工作使命光榮、責(zé)任重大，很具挑戰(zhàn)性。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視，要把思想統(tǒng)一起來，把精力統(tǒng)籌好，把智慧凝聚到換屆選舉和“六清”工作上來，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌推進，依法辦事，高質(zhì)量地做好村“兩委”換屆選舉和農(nóng)村“六清”工作，為實現(xiàn)xxxx提供堅強組織保證。謝謝大家！
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇四
xx村共有村兩委干部6人，其中村支部委員3人，村委會委員3人（無兼任情況）。市交通局選派第一書記1人，村“兩委”年齡最大的50歲，最小的31歲，平均年齡43歲，男女比例5:1；文化程度，大學(xué)2人，高中1人，初中3人。
（一）政治建設(shè)方面。
xx村扎實開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動，深入宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，***新時代特色社會主義思想和***總書記來川視察重要講話精神，村“兩委”班子都嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，履職盡責(zé)。
（二）能力素質(zhì)方面。
村兩委班子做到分工明確，責(zé)任落實，兩委班子運行順暢，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性，班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好。
村“兩委”能認真落實村黨支部會議、村班子會議、村黨員大會及村民代表會議制度，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時認真落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，切實保障群眾的民主權(quán)利，落實發(fā)展黨員和后備干部計劃。
（三）工作實績方面。
xx村充分調(diào)動和激發(fā)班子成員的積極性和主動性，發(fā)揮整體效能使班子日常工作規(guī)范高效。在新農(nóng)村建設(shè)中xx村1、2組的新村聚居點以及全村的面貌發(fā)生了明顯變化，油路鋪設(shè)、文化中心、1、2、5組文化活動場所的建成不斷豐富群眾文化生活。在脫貧攻堅工作中，全村建檔立卡貧困戶64戶230人，已于2017年全部脫貧，對照貧困戶“一超六有”退出標準和貧困村“一低五有”的退出標準，著力推進脫貧攻堅工作。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加強生態(tài)保護工作，維護社會穩(wěn)定工作，較好地完成各項目標任務(wù)。
作風(fēng)建設(shè)方面。
村“兩委”班子成員廉潔自律、遵規(guī)守矩，深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治行動。及時開展自查自糾，落實整改等工作。深入開展干部作風(fēng)突出問題整治工作，加強作風(fēng)監(jiān)督檢查，不定期組織人員對干部坐班情況、請銷假手續(xù)、工作效能等情況進行檢查，及時排查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇五
總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話，深刻闡述了開展主題教育的重大意義、目標要求和重點措施：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，牢牢把握深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，努力實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的具體目標，確保這次主題教育取得扎扎實實的成效。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將引領(lǐng)廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨的歷史，提高黨性修養(yǎng)水平，進一步發(fā)揮先鋒模范作用;引領(lǐng)廣大群眾全面了解黨的歷史，愛黨、擁黨、護黨，進一步感黨恩、聽黨話、跟黨走。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將在新時代的新矛盾新挑戰(zhàn)新征程中，把“初心”和“使命”融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個環(huán)節(jié)，覆蓋到各個方面，艱苦奮斗、攻堅克難，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢注入不竭動力!
銘記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的“初心”和“使命”，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是激勵我們不斷前進的根本動力。作為區(qū)人才中心窗口工作人員，我們要在主題教育中強化理想信念，樹立宗旨意識，通過學(xué)習(xí)充實自己，求真務(wù)實、腳踏實地、做好本職工作。時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，以服務(wù)發(fā)展大局、堅守規(guī)矩紀律，弘揚正氣、崇尚厚德、開拓創(chuàng)新作出積極的貢獻，為創(chuàng)造本區(qū)良好的營商環(huán)境做出我們應(yīng)有的貢獻。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇六
（一）提高思想認識，強化責(zé)任落實。這次村“兩委”換屆，是全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝之年進行的，是基層政治生活的大事，也是抓基層打基礎(chǔ)的固本之舉。按照市委的部署要求，試點村“兩委”換屆工作10月下旬要全面結(jié)束，可以說，時間緊，任務(wù)重，要求高。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視，全力以赴保證順利穩(wěn)妥完成換屆。
第一，要充分認識換屆工作的重要性。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，村民委員會是我國政權(quán)的基石。新一屆村“兩委”班子作為打通xxxx的戰(zhàn)斗部、全面小康“一個不掉隊”的“領(lǐng)頭羊”、脫貧攻堅的“先鋒隊”，肩負著重大責(zé)任。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要從推動全市政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展的大局出發(fā)，站在推動農(nóng)業(yè)發(fā)展、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、保障農(nóng)民利益、密切黨群關(guān)系、維護社會穩(wěn)定的高度，迅速把村“兩委”換屆工作擺上重要議事日程，把村級骨干隊伍建設(shè)成為政治上強、能力上強、作風(fēng)上強、心力上強的基層干部隊伍，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證。
第二，要正確分析換屆工作的復(fù)雜性?；A(chǔ)不牢，地動山搖；核心不強，一盤散沙。近年來，市委始終堅持群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要的理念，心往基層想、勁往基層使、人往基層走、錢往基層花、政策往基層傾斜。村組干部積極性明顯提高，村黨組織戰(zhàn)斗力顯著增強?；鶎咏M織建設(shè)工作雖然取得了可喜成績，但也存在一些現(xiàn)實困難和問題，一是個別村村務(wù)公開不到位、村干部服務(wù)意識差，一些不穩(wěn)定因素還在一定范圍內(nèi)存在。二是從歷年來組織村“兩委”換屆的經(jīng)驗看，家族、宗族勢力影響和干擾換屆工作的現(xiàn)象仍然在一定范圍內(nèi)存在。三是有的軟弱渙散村整頓工作還不到位，有的村配套組織作用發(fā)揮不到位；有的村后備干部儲備不足，黨員隊伍青黃不接等等。以上這些問題我們一定要高度重視，如果處理不當(dāng)，就容易激化矛盾，甚至發(fā)生信訪案件。
第三、要吃透精神增強換屆工作的主動性。xx省黨委在部署本次試點村委會換屆時，在一些關(guān)鍵點上結(jié)合新疆的實際，提出了更新、更高、更嚴的要求，這對我們搞好換屆工作的水平和能力提出了新的要求和新的考驗。所以，我們要吃透、吃準、用好、用活這些新要求、新政策、新規(guī)定，這是保證換屆選舉工作不出偏差、不出問題的前提。因此，希望同志們要系統(tǒng)學(xué)習(xí)《村民委員會組織法》《xx省實施〈組織法〉辦法》《xx省村委會選舉辦法》，特別是對相關(guān)法條解釋的文本要進行認真學(xué)習(xí)，尤其是組織部門、民政部門、換屆辦的同志要先學(xué)一步，學(xué)深、學(xué)透。同時要認真學(xué)習(xí)xxx書記的重要指示、xxx部長的重要講話，以及xx省黨委下發(fā)的換屆選舉文件，認真學(xué)習(xí)市委印發(fā)的《關(guān)于認真做好試點村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》（黨辦34號文件）。不學(xué)習(xí)就無法及時掌握最新的村“兩委”換屆的政策要求，搞換屆就非出問題不可。因此，希望大家一定要在學(xué)習(xí)上下功夫，決不能自以為是，僅憑老經(jīng)驗，盲目工作。要認真學(xué)習(xí)這次換屆選舉新出臺的法規(guī)和文件，吃透精神，爛熟于心，為順利開展試點村換屆選舉工作打好理論基礎(chǔ)。
（二）把握政策要求，依法依規(guī)操作。村“兩委”換屆選舉，根本目的在于加強基層組織建設(shè)，直接關(guān)系群眾的切身利益，檢驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的駕馭能力，不能簡單理解為走程序、搞選舉，費力耗材，工作原地打轉(zhuǎn)。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要正確把握村“兩委”換屆工作力度和節(jié)奏，依法依規(guī)、有步驟、有組織地抓好換屆工作，把強化村黨組織核心地位作為換屆的首要任務(wù)，要按照支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展思路好、群眾反映好的“五個好”標準，選優(yōu)配強支委會，使村黨組織成為確保黨的路線方針政策和xx省黨委決策部署在農(nóng)村貫徹落實的領(lǐng)導(dǎo)核心、村里各種組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、村里各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心、團結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)美好生活的領(lǐng)導(dǎo)核心，選出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強、聽黨話、跟黨走的村委會及配套組織班子，打造團結(jié)凝聚群眾的“鋼筋鐵骨”。
第一，深入調(diào)查研究，精心做好基礎(chǔ)準備工作。
換屆選舉成功與否，關(guān)鍵決定于準備工作做的好壞，要高質(zhì)量完成換屆工作任務(wù)，就要求我們一定要做好深入細致的準備工作。一是各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，要認真開展調(diào)查研究，制定切實可行的計劃和方案，要全面掌握各村實際情況，既不能盲目樂觀，又不能夸大困難。二是繼續(xù)抓好任期內(nèi)財務(wù)審計工作，尤其要抓好軟弱渙散村和重點村復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)解決。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，要按照有關(guān)規(guī)定及時妥善處理，要把審計結(jié)果作為村干部任用的重要依據(jù)。三是提前謀劃，確保新老班子順利交接。換屆期間，是各種矛盾發(fā)生的敏感時期。干部私分公共財物、互相拆臺等現(xiàn)象時有發(fā)生，處理不好會給集體和群眾造成極大損失，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要制定預(yù)案，及早做好離任村干部的思想工作，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)移到其它崗位上繼續(xù)為村內(nèi)發(fā)展作貢獻，發(fā)揮余熱，確保新老班子順利交接。
第二，加強培訓(xùn)，準確把握換屆工作方針政策。
村級換屆工作政策性強，程序復(fù)雜，涉及面廣，社會關(guān)注度高，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級都要對工作人員進行認真培訓(xùn)，準確把握政策法規(guī)，保證工作中不得有半點失誤，要將《黨章》《村民委員會組織法》《基層組織選舉工作暫行條例》，以及xx省黨委、市委下發(fā)的文件講透、講清楚，培訓(xùn)出一批組織開展試點村“兩委”換屆工作的“行家里手”。疫情防控期間，全市選拔一批從疫情防控一線表現(xiàn)較突出的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，大家工作熱情都很高，但是有的同志缺少農(nóng)村工作經(jīng)驗，不少同志沒有從事過村“兩委”換屆工作，對換屆業(yè)務(wù)知識亟待充實提高，務(wù)必高度重視。同時，各區(qū)縣要組織廣大農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)嚴肅換屆紀律文件規(guī)定，教育引導(dǎo)競選者自覺執(zhí)行“十個不提名”“八嚴禁”。村級專題組織生活會和民主評議黨員工作應(yīng)安排在換屆選舉之前，通過個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定等程序，對支部班子和黨員進行評議，及時將表現(xiàn)不合格的黨員排除在新班子之外。
第三，先集中整頓，解決問題打?qū)嵒A(chǔ)。
xx省對村“兩委”換屆提出了“全面調(diào)查摸底，先研判再換屆；開展集中整治，先整頓再換屆；搞好考核審計，先考核再換屆；配強指導(dǎo)力量，先培訓(xùn)再換屆；認真制定方案，先示范再換屆”“五個先”的要求，我們要認真把握、做實做細。
一是要全面分析研判。換屆無小事，必須重視苗頭性和傾向性問題，牢牢掌握換屆的主動權(quán)。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對所有試點村開展全面調(diào)查摸底，做到“七個心中有數(shù)”，即：對村基本情況和黨員群眾思想狀況心中有數(shù)；對現(xiàn)任村“兩委”班子情況心中有數(shù)；對后備人選情況心中有數(shù)；對影響換屆的不利因素心中有數(shù)；對容易出問題的村心中有數(shù)；對整治重點村心中有數(shù)；對每個試點村換屆對策心中有數(shù)。通過分析研判，建立臺賬，提前研究制定預(yù)案。
二是要加強組織整頓。此次換屆還涉及到xx個軟弱渙散村，問題和矛盾比較多，稍有不慎，不但選舉無法開展，而且容易產(chǎn)生影響發(fā)展穩(wěn)定的新問題。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委務(wù)必高度重視，嚴密組織，把問題考慮得嚴重一些，工作做得全面一些。首要任務(wù)是對經(jīng)過兩年集中整頓，暫時還不能摘帽、問題依然存在的村，要拿出務(wù)實管用的措施，明確責(zé)任人，一村一策，務(wù)求整頓到位。對家族和宗族勢力干擾嚴重、選舉競爭激烈的村，要加強宣傳引導(dǎo)，嚴格投票程序，及時發(fā)現(xiàn)和嚴厲打擊違規(guī)操控選舉行為。對班子軟弱渙散、缺乏人選的村，要在候選人提名上加強把關(guān)，通過動員外出能人回鄉(xiāng)、下派干部等方式解決人選問題。對“三資”管理混亂、群眾意見大的村，要搞好審計考核，發(fā)現(xiàn)確有經(jīng)濟問題的班子成員，堅決查處，決不留任。對存在歷史遺留問題的村，能解決的問題要馬上解決，暫時不能解決的要做好解釋說明工作，盡可能取得群眾理解支持。總的原則，就是把問題和矛盾解決在換屆之前，完成整頓后再換屆選舉。各區(qū)縣委要召開專題會議，逐村分析研判，研究提出是否摘帽、是否如期換屆的意見，形成專題報告，由市委統(tǒng)一向xx省黨委組織部匯報。因此，不能為趕換屆時間進度，急于將條件不成熟、未真正轉(zhuǎn)化的軟弱渙散村摘帽。為強化工作實效，軟弱渙散村整頓和考核驗收實行責(zé)任追究倒查機制，對整頓問題短期內(nèi)再次出現(xiàn)反彈，在換屆中出現(xiàn)重大事件的，要嚴格追究區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要責(zé)任人、聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)以及考核驗收組責(zé)任。在市委向xx省匯報前，軟弱渙散村可提前做好換屆相關(guān)準備工作。
第四，精心組織，村“兩委”換屆工作試點先行。
在全面鋪開之前先進行試點，是多年來在實踐中形成的好經(jīng)驗、好做法，也是歷次順利組織村級組織換屆得出的行之有效的工作方法。做好試點工作，不僅有利于解決問題、為面上推開積累經(jīng)驗，而且有利于形成合力、保證村級組織換屆工作規(guī)范有序、健康平穩(wěn)地推進。各區(qū)縣要充分認識搞好村級組織換屆試點工作的重要意義，堅持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，不出亂子；“好”字優(yōu)先，選好班子，做到精心組織，周密部署，認真落實。在具體實踐中要重點把握好以下兩個方面：一是試點既是一種光榮，更是一種責(zé)任，各試點鄉(xiāng)村要根據(jù)各自實際，加大探索力度，找準突破口，形成自己特色，為全市面上鋪開創(chuàng)造經(jīng)驗，樹立標榜。二是把握試點工作的時間安排和換屆順序。根據(jù)市委對村級組織換屆工作的要求，試點村原則上要分別在8月25日、9月5日前完成換屆選舉試點工作，滿打滿算只有4個月的時間。因此，各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要科學(xué)合理的安排好每一天的工作進度和具體的工作內(nèi)容，一項項的抓好落實，形成倒逼機制。村“兩委”換屆一般按先村黨組織換屆、后村民委員會換屆，再進行其他配套組織換屆的順序進行，黨組織換屆原則上在村委會換屆前一周左右進行。
第五，要選好班長、建強班子。
“強不強看頭羊”，這個“頭羊”就是黨組織書記。這次換屆，要適應(yīng)農(nóng)村穩(wěn)定新形勢、發(fā)展新常態(tài)，以選好書記為重點，配出基層治理能力強、脫貧帶富能力強的村“兩委”班子。
一是堅持政治標準。xx省黨委提出，村黨組織書記人選必須黨性強靠得住、抓穩(wěn)定敢管理、能帶富辦法多、懂政策善服務(wù)、人品正威信高。各區(qū)縣要從各自實際出發(fā)，進一步細化任職資格條件，在人選推薦提名階段公開發(fā)布，向黨員群眾講清楚應(yīng)該選什么樣的人、不應(yīng)該選什么樣的人，引導(dǎo)黨員群眾嚴格對照資格條件推薦提名候選人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對村“兩委”班子成員特別是正職人選進行深入考察比對，旗幟鮮明地將“十個不提名”所列人員排除在外。
二是拓寬選人渠道。當(dāng)前，農(nóng)村選人難的問題雖然客觀存在，但只要用心去選，人才還是有的。關(guān)鍵看我們熟不熟悉人頭、有沒有這個慧眼，會不會沙里淘金。要立足本村、拓寬渠道、不拘一格，下“深水”用心去選，從現(xiàn)任村干部和優(yōu)秀村民小組長中推選一批，從在村工作大學(xué)生中挑選一批，從外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員中回請一批，從本地致富能手、專業(yè)合作組織負責(zé)人中選用一批，從復(fù)員退伍軍人和退休離崗干部職工中挖掘一批，從機關(guān)和企事業(yè)單位工作人員中選派一批。對看準的人，要想方設(shè)法做通工作，使其愿意在村奉獻；對心存顧慮的，要幫助他們解決實際困難，放下包袱。本村確實沒有合適人選的，可從上級機關(guān)選派得力的國家干部擔(dān)任，或從其他村交流任職。選派下去的干部要脫離原崗位全職住村工作，不能搞兼職、更不能“走讀”。
三是優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)。結(jié)構(gòu)優(yōu)才能合力強。各區(qū)縣要本著精干、高效的原則，結(jié)合實際，積極推行村“兩委”成員交叉任職，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。重點選拔一批在村工作大學(xué)生、農(nóng)村優(yōu)秀青年進村“兩委”班子，擔(dān)任副書記或副主任，對任職時間短、工作積極主動、表現(xiàn)突出的在村工作大學(xué)生，可不占村“兩委”班子職數(shù)專職專選。提高村“兩委”班子中女性正職和委員的比例。多民族居住的村，一般應(yīng)有人數(shù)較少民族的成員。村團支部書記、婦代會主任都必須進“兩委”班子，這是硬任務(wù)，新配備人選可通過專職專選來落實。前幾次換屆，各區(qū)縣推進村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，較好地發(fā)揮了村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。但有的村也暴露出村支書權(quán)力缺乏制約、接班人培養(yǎng)不力等問題。這次換屆，村“兩委”正職能兼則兼、宜分則分，各區(qū)縣要很好地把握，不搞“一刀切”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委謀劃好人事安排時，一定要以高度負責(zé)的精神，從年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等多方面進行考慮，抓住換屆選舉這一契機，進一步化解班子矛盾，改善班子結(jié)構(gòu)。
第六，要從嚴問責(zé)、正風(fēng)肅紀。
村級“微腐敗”，啃食的是群眾獲得感，揮霍的是群眾對黨的信任。村“兩委”換屆有可能是矛盾糾紛集中暴發(fā)期，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要發(fā)揮主體作用，推動全面從嚴治黨延伸到村。對換屆中的違法違紀問題，要實行“零容忍”。xx省黨委要求，對村兩委換屆實行責(zé)任制，由于工作問題，哪個區(qū)縣出現(xiàn)群體性上訪，造成不良后果的，要追究責(zé)任。要堅持“一竿子”插到底，抓住候選人提名、競職演說、投票選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強對換屆紀律執(zhí)行情況的督查。紀檢監(jiān)察、政法等部門要全面參與，堅決防止和打擊家族、宗教、黑惡勢力干擾破壞選舉，堅決制止各種違法違紀行為。敢于動真碰硬，做到署名舉報必查，線索清楚、內(nèi)容具體的必查，涉嫌拉票賄選的必查，群眾反映強烈的必查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。對換屆風(fēng)氣不好、查處不力的，要嚴肅追究區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）切實加強對村“兩委”換屆選舉工作的組織指導(dǎo)。
村“兩委”換屆選舉涉及面廣、組織難度大、社會關(guān)注度高。各級黨委要高度重視，完成好這項重大政治任務(wù)。
第一，落實黨委主體責(zé)任。各級黨委要把抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)作為最大政績，增強主業(yè)、主角、主動意識，要把村“兩委”換屆工作擺上重要議事日程，認真落實責(zé)任制。區(qū)縣黨委要履行主體責(zé)任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須負起直接責(zé)任。堅持書記抓、抓書記，區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要把村“兩委”換屆牢牢抓在手上，全面掌握情況，全程指導(dǎo)推進，確保換屆工作始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行。村級組織換屆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆之后進行，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任、書記的責(zé)任，要以這次換屆為新的起點，壓緊壓實農(nóng)村黨建主體責(zé)任，步步為營、久久為功，不斷夯實黨在農(nóng)村執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。
第二，精心制定實施方案。一要明確實施步驟，做到時間到天、任務(wù)到人，確保每個步驟、每個環(huán)節(jié)都嚴密規(guī)范。二要合理設(shè)置職數(shù)。每個村“兩委”班子總職數(shù)一般為5至9名，由村黨組織、村民選舉委員會結(jié)合本村實際提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考慮村黨員數(shù)、人口數(shù)和實際工作量進行審核，報區(qū)縣黨委審定，市委組織部備案。三要合理安排時間。村“兩委”換屆選舉適當(dāng)集中進行，8月底前全面完成。各區(qū)縣要堅持進度服從質(zhì)量。
第三，加強指導(dǎo)講求實效。一是加強具體指導(dǎo)。搞好村“兩委”換屆選舉，就要加強具體領(lǐng)導(dǎo)，強化具體指導(dǎo)，分解細化責(zé)任，確保一村一策的措施能夠按照確定的時間和空間扎實落實到位，收到實效。各項措施都必須按時按點提前謀劃好、落實好。區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要建立聯(lián)系點，做到每個村都有領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。在每個關(guān)鍵點之前，每個重要工作日之前，每個責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、重要工作人員都要提前到位。你不提前到位，就不可能掌握情況、洞察問題，就不可能抓住矛盾真正的節(jié)點和要害。換屆的事我們在研究，一些別有用心的人也在研究。因此，我們區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一定要提前下去，把各項工作指導(dǎo)到位，落實到位。二是強化分類指導(dǎo)。村“兩委”換屆選舉不能“照一個方子吃藥”，要摸清情況，分類指導(dǎo)，總體要按期完成，具體時間上不搞一刀切，對于一些疑難村和疑難問題，可以暫且放一放，條件成熟后再穩(wěn)步推進。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真梳理，對每個村分分期、排排隊，城郊村和邊遠村不一樣，多民族村和單一民族村不一樣，因此要分類、分村施策，分別提出不同的要求，最終順利完成試點村的換屆工作。比如對經(jīng)濟強村，針對能人多、崗位競爭激烈的特點，把重點放在規(guī)范競選行為上，切實選出高素質(zhì)的富民強村帶頭人；對經(jīng)濟薄弱村，要把重點放在拓寬選人渠道、激發(fā)黨員群眾參選的積極性上，解決好“無人可選”的問題；對城郊村，把重點放在解決群眾關(guān)注的熱點難點問題、化解利益矛盾上，積極創(chuàng)造良好的換屆環(huán)境；特別是對一些情況復(fù)雜、矛盾突出的重點村、難點村，要由區(qū)縣委書記、組織部部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接聯(lián)系指導(dǎo)，要盡早制定預(yù)案，細致排查問題，保證按時換屆，確保不留“后遺癥”。
第四，加強配合形成合力。村“兩委”換屆選舉工作不只是組織部門和民政部門搞換屆，而是全社會都要關(guān)心換屆，全黨都要抓這個換屆。組織部門要擔(dān)負著牽頭抓總的重要職責(zé)，切實發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、督查等作用，重點負責(zé)指導(dǎo)村黨組織換屆選舉；紀委要負責(zé)換屆過程中的紀律檢查和村務(wù)黨務(wù)公開，牽頭查處賄選行為，牽頭指導(dǎo)村務(wù)監(jiān)督委員會的選舉工作；人大要負責(zé)法規(guī)解釋和法律監(jiān)督；宣傳部門要負責(zé)村級換屆政策宣傳和教育引導(dǎo)；政法、公安部門要負責(zé)加強農(nóng)村綜治工作，打擊黑惡勢力，參與查處賄選行為，維護選舉秩序和社會穩(wěn)定；信訪部門要負責(zé)村級換屆相關(guān)信訪排查、受理和調(diào)處；民政部門要牽頭負責(zé)村民委員會換屆選舉的指導(dǎo)；農(nóng)經(jīng)部門要牽頭負責(zé)村集體經(jīng)濟的審計；財政部門要負責(zé)村級組織換屆工作的經(jīng)費保障；婦聯(lián)、團委要負責(zé)村級共青團組織、婦代會的換屆指導(dǎo)。各部門單位要明確任務(wù)、各負其責(zé)，加強溝通、密切配合，努力形成齊抓共管的工作合力。各區(qū)縣要層層簽訂政治責(zé)任狀，把責(zé)任分解落實到每一位參與換屆選舉工作的干部，不留空白和死角。
第五，強化輿論宣傳引導(dǎo)。要充分利用報紙、廣播、手機、電視、網(wǎng)絡(luò)、標語、公告、村務(wù)公開欄等形式，大力宣傳黨的政策和國家相關(guān)法律、法規(guī)，換屆紀律和選舉程序，換屆工作中好的做法和典型，擴大黨員干部群眾知曉率，教育引導(dǎo)廣大群眾正確行使民主權(quán)利，積極有序參與選舉。特別要加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，嚴防惡意炒作，始終掌握宣傳輿論的主動權(quán)，為村級“兩委”換屆營造良好的外部環(huán)境。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，組長、代表、黨員同志：
大家好!
轉(zhuǎn)眼三年過去了，這三年里在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和街道社區(qū)兩委的關(guān)心和指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為思想指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)精神堅持科學(xué)發(fā)展觀，在政治思想、工作作風(fēng)等方面嚴格要求自己，努力學(xué)習(xí)黨的知識和各項惠民實用政策、法規(guī)，認真開展各項工作。
一、文書工作：一直以來，我認真履行工作崗位職責(zé)，積極地做好自己的本職工作，做到個人利益服從集體利益。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，都能盡心盡力、做到按時按質(zhì)完成，平時學(xué)習(xí)各相關(guān)方面的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的政策理論水平和工作業(yè)務(wù)能力。在上級政府統(tǒng)計等部門的領(lǐng)導(dǎo)下，按時完成了各類統(tǒng)計報表，向相關(guān)部門提供了我社區(qū)居委會所需的有關(guān)數(shù)據(jù)，完成各類普查工作。隨著黨和國家制定的各項惠民政策不斷深入基層，街道社區(qū)工作又增加了許多新的內(nèi)容，街道社區(qū)在鎮(zhèn)黨委政府的安排帶領(lǐng)下，積極開展了醫(yī)療保險登記，勞動力登記等工作。
二、民政工作:長期以來擔(dān)任街道的低保信息員，在這崗位上負責(zé)低保工作檔案管理和低保人員動態(tài)管理登記，以及低保換證、人員信息收集上報，殘疾人員各種申請救助，80歲以上老人等記工作，退伍軍人方面補助大病救助等等日常民政工作。
三、民兵工作：認真組織好民兵參加上級下達的各項任務(wù)，在街道社區(qū)兩委大力支持下順利年年超額地完成了每年的征兵任務(wù)，為部隊送去合格兵源，工作成績達到了上級的肯定;按照鎮(zhèn)黨委、政府的社會治安綜合治理工作會議的要求，大力推進我社區(qū)社會治安綜合治理工作，確保了社會治安綜合治理工作和網(wǎng)格化工作的有序開展，為經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展作出了一份力量;平時耐心做好來人來訪的接待;其次及時與領(lǐng)導(dǎo)報告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及時化解糾紛矛盾，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態(tài)，防止引發(fā)群體性事件，用自己的行動為街道社區(qū)的穩(wěn)定出力;做好社會治安綜合治理工作的記錄和整理歸檔等;建立了我街道應(yīng)急保障機制，對緊急事件進行了有效處理，保障了群眾的生命財產(chǎn)安全。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇八
總體來看，全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作開局良好，進展順利。到目前為止，全縣x個村（社區(qū)），已有x個村（社區(qū)）完成了黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人人選的“兩推”程序，占全縣總數(shù)的x%；已有x個村（社區(qū)）完成了黨組織換屆，占總數(shù)的x%。從前段的工作開展情況來看，主要有以下幾個特點：
（一）縣委高度重視?？h委把本屆村（社區(qū)）換屆工作作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，作為夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措，作為建強農(nóng)村基層隊伍的重要契機，作為全縣大局穩(wěn)定的重要內(nèi)容，作為當(dāng)前黨建工作的頭等大事來抓?？h委x書記多次聽取了縣換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的匯報，多次親自深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和黨員群眾，進行調(diào)研指導(dǎo)，并就如何做好換屆選舉工作提出了“四嚴”的要求。包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領(lǐng)導(dǎo)都到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行專題調(diào)研，督促指導(dǎo)?？h換屆選舉辦建立了“四包一駐”、全程紀實等制度，分別下派了x個業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和紀律監(jiān)督組。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認識比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府能夠結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，認真研究制定選舉方案。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記能夠深入走訪，了解民意，把情況吃透，把選情摸準，做到心中有數(shù)、未雨綢繆。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，親自走訪，親自談話，親自排處矛盾糾紛，化解信訪難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按要求成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和紀律監(jiān)督組，建立了“四包一駐”責(zé)任制，抓好了宣傳發(fā)動工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中力量參與指導(dǎo)選舉工作，確保了工作力量部署到位。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行業(yè)務(wù)考試，讓指導(dǎo)組成員做到換屆業(yè)務(wù)“一口清”。
（三）準備工作比較充分。一是扎實摸清資源底子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職的、到齡的、有親屬關(guān)系的、違反計劃生育政策的等情況摸清摸實，做到選有目標、退有對象、控有預(yù)案。二是扎實開展財務(wù)審計。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠按照上級要求，扎實開展任期財務(wù)責(zé)任審計，做到清理到位、程序到位、三級簽字到位、張貼公示到位。能夠?qū)ⅰ叭印苯y(tǒng)一收繳，集中保管，為換屆選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。特別是x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)審計報告內(nèi)容完善、格式規(guī)范，落實了三級簽字所要求的相關(guān)責(zé)任人簽名，對村干部逐個作出結(jié)論性意見。三是扎實開展談心談話。為了讓留任者有熱心、退任者能舒心、新進者有信心，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和包村干部能夠圍繞換屆紀律要求、干部進退留轉(zhuǎn)等內(nèi)容對現(xiàn)任的村干部和有意向參選的后備干部深入開展談心談話，把政策談透、把思想談亮、把心結(jié)談開，既做好穩(wěn)定工作，又做好耐心細致的思想疏導(dǎo)工作，讓工作不斷線、換屆不斷檔。
（四）操作程序比較規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都能夠按照市縣換屆政策和選舉工作方案，認真研究，做到嚴格規(guī)定程序不變通，落實政策要求不降低，推動工作環(huán)節(jié)不省減，執(zhí)行操作程序不走樣，嚴把資格審查關(guān)和選舉程序關(guān)，堅持全程記實。
（五）把握政策比較嚴格。一是嚴把職數(shù)要求關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能嚴格執(zhí)行縣市規(guī)定的職數(shù)要求，克服并村后村干部職數(shù)多、精減難的困難。到目前為止，全縣沒有出現(xiàn)一例擅自突破職數(shù)要求的現(xiàn)象，x能克服困難，做好村干部的思想穩(wěn)定工作，嚴格控制職數(shù)。二是嚴把候選人標準關(guān)。對候選人標準從高從嚴要求，特別是在計劃生育政策把握上，做到事先考慮。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省市計生政策調(diào)整后，沒有增加工作難度。對于“超齡超任”政策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按政策要求報縣選舉辦審核批復(fù)，無一村搞變通。三是嚴把資格條件關(guān)。全縣從面上來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠?qū)φ誼個負面清單對提名人選和預(yù)備人選進行嚴格資格審查把關(guān)，實行三級把關(guān)，八部門會審。
（六）工作責(zé)任比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠較好地落實“四包一駐”責(zé)任制，建立責(zé)任臺賬、問題臺賬，層層簽訂責(zé)任狀，把工作責(zé)任壓到每個包村干部、每個村干部、每個黨員身上?？h選舉辦對縣派指導(dǎo)組實行了考勤考核制度，統(tǒng)一印制了《業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作日誌》。x個業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和x個紀律監(jiān)督組作風(fēng)務(wù)實，經(jīng)常節(jié)假日深入鄉(xiāng)村，實地指導(dǎo)，實行常態(tài)化督查。
到目前為止，縣派指導(dǎo)督查的村（社區(qū)）面達x%以上。對存在的問題、工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委啟動了問責(zé)程序，已約談相關(guān)責(zé)任人x人。縣選舉辦還對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報、調(diào)度、跟蹤，對全縣換屆選舉工作進行一日一匯總、兩天一調(diào)度、一周一通報。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇九
按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運行情況分析研判工作的緊急通知》（滎組通〔2018〕19號）要求，xx鄉(xiāng)黨委高度重視，賡即召開黨委會研究部署，對轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu)、運行機制、工作成效、群眾評價等方面內(nèi)容進行分析，現(xiàn)將分析情況匯報如下：
（一）班子結(jié)構(gòu)。
xx鄉(xiāng)下轄4個行政村，各村五職于2017年換屆后全部配齊，共20人。其中，年齡30-40歲的5人，40-50歲的9人，50-60歲的5人，60歲以上1人；中共黨員14人，無黨派人士6人；退伍軍人4人；擔(dān)任村干部不滿3年的4人，3-5年的5人，6-10年的6人，11-20年的4人，20年以上1人；學(xué)歷大專3人，高中中專5人，初中12人。
（二）運行機制。
各村兩委能做到分工明確，責(zé)任落實。村兩委班子運行順暢，村“一把手”駕馭全局，善于調(diào)動和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好。按照黨的民主集中制原則，4個行政村均認真落實“四議兩公開”，有會議記錄，較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主，同時認真落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，切實保障群眾的民主權(quán)利，落實發(fā)展黨員和后備干部計劃，執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。
（三）工作成效。
村兩委均制定落實了村級班子年度工作目標承諾制，并向群眾公開，自覺接受群眾監(jiān)督，積極為群眾排憂解難，加強社會管理，提高服務(wù)水平，各村、和諧穩(wěn)定。
（四）群眾評價。
各村班子能積極配合，領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧，基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn)，工作業(yè)績突出，各項業(yè)務(wù)按時完成，貧困村兩委對脫貧攻堅工作主動謀劃，因人因戶施策，按序時進度完成了貧困戶退出機制，推動了脫貧攻堅工作的順利開展。
二、存在的問題。
一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，發(fā)展意識跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村實際，積極探索進取，在發(fā)展上無長遠規(guī)劃，存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。
二是服務(wù)意識不強。一些班子成員服務(wù)意識不夠強，工作標準不夠高，存在得過且過。
三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強。難以及時有效地解決村突發(fā)事件，班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致一些問題不能及時解決。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，年齡老化，缺乏積極性和主動性，文化偏低，科技素質(zhì)差，致富能力弱。
五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多，留守村民素質(zhì)不高，思路不明，發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟實力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商，形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”，甚至“空殼村”的現(xiàn)象。
中共xx縣xx鄉(xiāng)委員會。
2018年4月27日。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇十
我鎮(zhèn)轄11個行政村，23個支部，農(nóng)村黨員1170人，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口3.8萬人，現(xiàn)有村干部74人，平均年齡44歲，其中大專文化7人，高中中專文化22人，初中文化45人。
從調(diào)查的情況來看，我鎮(zhèn)開展村兩委換屆主要有以下有利條件：一是幾屆“兩推一選”比較成功，積累了一定的經(jīng)驗，二是村民參選的積極性高，為選舉順利進行提供了群眾基礎(chǔ)。二是農(nóng)村經(jīng)濟有了長足發(fā)展，一些熱難點問題在發(fā)展中得到了有效解決。三是廣大村民的法制觀念、法制意識有了大的提高。
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前村兩委換屆工作所面臨的問題主要表現(xiàn)在五個方面：
1、一些村遺留問題積重難返，是換屆選舉的最大隱患。
少數(shù)村遺留問題積重難返，使中心工作不易開展。這些難點村大都財務(wù)管理混亂，呆帳甚至無帳現(xiàn)象嚴重，有的長期不向群眾公布帳目或搞假公開，群眾意見較大。
2、外出務(wù)工經(jīng)商選民多，增加了選舉組織的難度。
調(diào)查摸底的情況看，全鎮(zhèn)外出務(wù)工經(jīng)商選民占了相當(dāng)?shù)谋壤?，還有部分舉家外出。由于村民委員會選舉時間跨度較長，外出較遠的村民不愿意回來參加選舉，委托代寫選票又受到有關(guān)規(guī)定的局限，增加了選舉組織的難度。
3、部分選民法制觀念淡薄，不能正確行使自己的權(quán)力。
村委換屆選舉是一項法律性強、操作嚴密、敏感度高的工作。選舉環(huán)節(jié)多、過程復(fù)雜，對選民民主意識、文化素質(zhì)和獨立判斷能力都提出了較高要求。由于目前還有一些村民文化水平較低，素質(zhì)較差，容易出現(xiàn)胡選、亂選、棄選，更有甚者拉幫結(jié)派，跟群眾反著干、跟組織對著干。
4、部分現(xiàn)任村干部對村兩委換屆選舉工作主動性不夠。
村干部擔(dān)心落選。一些優(yōu)秀村干部在過去的工作中堅持原則，按上級要求敢抓、敢管，在工作中免不了觸及一些人的利益，甚至有一些對立面，擔(dān)心自己落選，在一定程度上存在抵制情緒。
5、村民家族觀念較為突出。
各個家族加大對權(quán)利角逐力度，盡力拉攏自己的家族的所有成員，以保證家族的選民投自己家族的候選人，有村民這樣說：“當(dāng)選農(nóng)村干部必須具備兩個條件，一是家族勢力要大，拳頭硬;二是上級朝中有人，關(guān)系硬。這樣的人才選得上、吃得開、混得好?！边@必然會導(dǎo)致一部分選舉結(jié)果與人們想象的不一致。
1、明責(zé)加壓，強化黨組織對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。
強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，為換屆選舉工作的實施提供堅強的組織保證。切實發(fā)揮鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的作用。結(jié)合實際制定切實可行的工作方案，保證換屆選舉和農(nóng)村各項工作兩不誤。選舉工作開始前，要做好村級業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、村級財務(wù)清理和審計等準備工作，并組織力量駐村具體指導(dǎo)，研究新情況、解決新問題。
一是廣泛宣傳。充分利用廣播、會議、標語、走訪、座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，把村兩委換屆工作做到家喻戶曉、人人皆知，為搞好選舉工作奠定思想基礎(chǔ)。二是調(diào)查摸底。從班子凝聚力、向心力、村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)、村級工作開展情況等幾個方面入手，對每一個村進行劃檔歸類，按照先易后難的原則有序推進村兩委選舉工作。對部分排查出的軟弱班子和嚴重影響換屆選舉的問題班子，要馬上做工作，提前介入，及時查處，本著“一村一議”，“一村一案”的原則，對具體選舉時間、方式要予以重點安排部署，為村“兩委”換屆工作的開展贏得主動權(quán)。
3、依法辦事，推動村“兩委”換屆工作的扎實有效開展。
一是嚴格候選人標準條件，保證人選素質(zhì)。
選什么樣的人進班子，不僅具有重要的導(dǎo)向作用，而且對班子強弱，工作好壞具有決定性的影響，對候選人條件執(zhí)行“四不選”標準。即對不能積極貫徹黨的農(nóng)村政策，與上級黨委、政府消極對抗的不選，對工作霸道、拉幫結(jié)派、鬧不團結(jié)的不選，對違反村規(guī)民約、有明顯劣跡或嚴重違法行為的不選，對個人雖有致富能力，但思想品質(zhì)不好的不選，切實做到不唯錢是舉，不搞首富為官。
二是充分發(fā)揚民主，依法保證群眾當(dāng)家做主的權(quán)利。在嚴格遵循黨規(guī)、法規(guī)和民主程序的基礎(chǔ)上，圍繞擴大黨員和群眾的民主權(quán)利，重點做好兩方面工作。要嚴格選民登記，由鎮(zhèn)派出所，將各村選民人數(shù)由戶籍員統(tǒng)一調(diào)出，由村選舉委員會成員認真核實后，予以張榜公布，確保選民登記“不重、不漏”。要強化領(lǐng)導(dǎo)。在選舉過程中，突出重點，合理擺布，努力做“三個集中”，即集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時間、集中力量，嚴把“三個關(guān)口”，即把好選民參選關(guān)，把好“發(fā)票、寫票、投票、計票”關(guān)，把好“會場組織關(guān)”，確保了依法換屆和“兩個比例”要求的實現(xiàn)。
三是改革農(nóng)村干部管理機制。為消除村干部因工作職責(zé)不清，目標不明確，而導(dǎo)致部分村干部壓力不夠，動力不足，互相推諉，不作為甚至亂作為的現(xiàn)狀，要以村“兩委”換屆為契機，強化干部任前承諾和任期踐諾制度，由候選人對村內(nèi)發(fā)展做出具體計劃目標，提出自己的治村方案和保障措施，由鎮(zhèn)黨委、村民選舉委員會審核把關(guān)，予以張榜公布，接受群眾監(jiān)督和評議。其次，新村“兩委”成立后，由黨委、政府與各村簽訂任期目標管理責(zé)任書，進一步增強村“兩委”成員工作的責(zé)任感和緊迫感。
4、制定優(yōu)惠政策，妥善解決好村“兩委”換屆工作的遺留問題。
妥善解決落選干部的后顧之憂。妥善處理落選村干部墊費、欠發(fā)工資等問題，對因工作年齡、工作能力或其他原因退出“兩委”班子的人員，秉著區(qū)別對待的原則，對工作年限長、年齡偏大，工作成績較突出的落選干部，要給予適當(dāng)補助，讓他們安心退職、安心養(yǎng)老。對于比較年輕，因種種原因不適合工作的，積極做好思想政治工作，使其顧全大局，積極支持新班子的工作，維護了農(nóng)村安定團結(jié)的政治局面，并協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，優(yōu)先為其提供致富項目，使其發(fā)展成為農(nóng)村經(jīng)濟的致富能人。引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，克服消極情緒，顧全大局，繼續(xù)發(fā)揮積極作用，支持和維護新班子開展工作。
1、換屆以來，三里鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”班子及村級配套組織的履職能力、運行情況普遍良好，為了適應(yīng)工作的需要，有部分村對村干部的工作在換屆后也自行進行了調(diào)整，如吉塘村的原支書楊海云，由于年紀偏大，沒有精力處理村級事務(wù)，2015年1月申請從村支書的崗位退了下來;雙鳳村原支書陳必深也是因為年紀偏大兼有高血壓，于12月也申請退出了支書的崗位。當(dāng)前村(社區(qū))“兩委”能力建設(shè)的短板一是村干部文化知識水平不高，年紀偏大，對于現(xiàn)代化辦公無法完全適應(yīng)，不少村干部辦公能力還停留在10年前用手寫材料的水平。各村務(wù)監(jiān)督委員會運行情況良好，作用發(fā)揮正常，但也存在不少問題，一是村委監(jiān)督委員會成員沒有工資補貼，在現(xiàn)在的社會風(fēng)氣下，讓他們在沒有任何報酬的情況下開展工作積極性大打折扣，，二是有“老好人”的思想，不愿得罪村干部。希望上級能夠考慮村務(wù)監(jiān)督委員會的工資補貼問題，提高他們的工作積極性以及監(jiān)督責(zé)任感。
2、我鎮(zhèn)今年村(社區(qū))“兩委”面臨的新情況一是甘道村群眾對立嚴重，矛盾糾紛大，已經(jīng)多次到上級部門上訪，村支書由于違紀問題已經(jīng)停職檢查，另一位村干部年滿60，工作能力弱，威望不足，目前還沒有物色好心的村干部人選;二是雙鳳村、隆興村的村干部按照其履職能力準備大規(guī)模調(diào)整干部，但被調(diào)整的干部思想工作還需努力溝通，平穩(wěn)過度。有利因素是大部分村(社區(qū))“兩委”班子很團結(jié)，務(wù)實，個別干部的調(diào)整都能平穩(wěn)進行，不利因素就是部分村干部戰(zhàn)斗力不足，擔(dān)心其被調(diào)整會心有怨言，出來阻撓、破壞換屆工作以及個別村干部的調(diào)整，后備人選鎮(zhèn)里面還沒有敲定。對于不利因素，鎮(zhèn)黨委一是提前做好被調(diào)整干部的談心談話，確保溝通順暢;二是嚴格換屆程序，不讓人有挑毛病的機會;三四做好宣傳發(fā)動，營造良好的換屆氛圍。
3、村(社區(qū))“兩委”換屆應(yīng)重點需要解決村干部年齡老化或無法適應(yīng)現(xiàn)當(dāng)代辦公的問題，選拔一些年輕、文化水平高或接受新事物能力強的人進村(社區(qū))“兩委”班子。
4、對于村(社區(qū))“兩委”班子職數(shù)設(shè)置希望能夠給各村再增加一些名額，畢竟現(xiàn)在村級工作日益繁多，要求越來越高，作為最底層，如果也要精兵簡政，那很多工作就難以開展順暢;班子結(jié)構(gòu)設(shè)置最好老中青都有一些比例，村(社區(qū))“兩委”領(lǐng)導(dǎo)可以交叉任職，要不然兩套班子大部分不一樣，村黨組織除支書以外其他的沒有工資，影響其工作積極性，對村黨組織的建設(shè)不利。對村(社區(qū))“兩委”支書與主任“一肩挑”的安排應(yīng)明文要求盡量少，不然一個人調(diào)2個頭，工作密度太多太煩。有時候會有兼顧不過來。村(社區(qū))“兩委”全額、半額干部職數(shù)應(yīng)適當(dāng)增加，以緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級工作強度，職務(wù)安排沒有太多的意見。對落實村(社區(qū))“兩委”班子中有一名婦女干部及35歲以下干部建議以文件形式部署，要不然在考慮人選時，時常會忽略他們。大學(xué)生村官、社區(qū)黨建組織員進入村(社區(qū))“兩委”任職由于不能領(lǐng)村干部職務(wù)工資，并且他們流動性比較大，建議他們不參與選舉，下文擔(dān)任支書或主任助理即可。
5、本次換屆難度較大的村一是甘道村群眾對立嚴重，矛盾糾紛大，已經(jīng)多次到上級部門上訪，村支書由于違紀問題已經(jīng)停職檢查，另一位村干部年滿60，工作能力弱，威望不足，目前還沒有物色好心的村干部人選;二是雙鳳村、隆興村的村干部按照其履職能力準備大規(guī)模調(diào)整干部，但被調(diào)整的干部思想工作還需努力溝通，平穩(wěn)過度。
6、三里村(社區(qū))“兩委”目前正在準備當(dāng)中，物色各村個職務(wù)干部，為緩解提前排解糾紛。
7、發(fā)揮村黨組織在村(社區(qū))“兩委”換屆中的領(lǐng)導(dǎo)作用，就要先進行村黨組織換屆，然后由村黨組織領(lǐng)導(dǎo)其他組織的換屆工作。
8、任職資格條件及審查，看看是否可以放松一點紀律處分范圍，村干部畢竟不是終身崗位，三年一選。像反四風(fēng)里部分主動配合的，情節(jié)不嚴重的，是否可以設(shè)一條線，要不然凡是受過處分的都通不過審查，那對選拔村干部也是不利的。
9、提供黨員、選民參與率除了做好宣傳工作外應(yīng)該把選舉時間適當(dāng)調(diào)到群眾除外打工回鄉(xiāng)過節(jié)的時間左右，要不然，再好的宣傳，人不在村里，效果也不能完全發(fā)揮。
10、換屆風(fēng)氣應(yīng)該由區(qū)紀委部署鎮(zhèn)紀委開展專項工作，專職專辦。
按照省委統(tǒng)一安排，我市從5月份開始，按照“四先四后(先整頓后換屆、先審計后換屆、先考察后換屆、先研判后換屆)的要求，扎實做好社區(qū)“兩委”換屆準備工作，取得了明顯成效。
(一)深入摸底排查，打好“疫防針”。成立專班，深入全市27個社區(qū)調(diào)研，全面掌握各社區(qū)掌握“兩委”成員和黨員群眾思想狀況和可能影響換屆的不利因素，做到底數(shù)清、情況明。調(diào)研過程中，對社情復(fù)雜、發(fā)展滯后、管理薄弱的重難點社區(qū)、軟弱渙散社區(qū)，提出班子成員調(diào)整方案和防范處置預(yù)案，派駐專班提前介入，通過“一社一策”、“一區(qū)一案”先整頓、再換屆。目前，全市共調(diào)整不勝任現(xiàn)職的社區(qū)黨組織班子成員2人，黨組織書記3人。
(二)組織開展審計，編織“過濾網(wǎng)”。組織農(nóng)業(yè)、財政、審計、會計事務(wù)所等單位對社區(qū)“兩委”班子成員進行離任經(jīng)濟責(zé)任審計，重點審計財務(wù)收支和財經(jīng)紀律執(zhí)行情況，社區(qū)工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費情況，社區(qū)債權(quán)債務(wù)管理和處置情況等，及時公布審計結(jié)果，并作為確定社區(qū)“兩委”成員候選人的重要參考，讓干部“清白”離任，讓群眾“明白”選舉。全市27個社區(qū)全部完成財務(wù)清理審計，未發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律的社區(qū)干部。
(三)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，構(gòu)筑“防火墻”。召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)組織委員、民政辦主任和換屆工作人員57人組建培訓(xùn)班，培訓(xùn)社區(qū)“兩委”換屆工作業(yè)務(wù)1天。涉及換屆的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委結(jié)合自身實際進行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。同時，運用多種宣傳媒體，積極宣傳報道，旗幟鮮明“反對宗族房頭勢力干擾、反對黑惡勢力把持、反對拉票賄選”，增強居民的法紀意識和規(guī)矩意識。目前，共培訓(xùn)選舉業(yè)務(wù)骨干300余人次，印發(fā)社區(qū)換屆相關(guān)法律法規(guī)匯編和宣傳學(xué)習(xí)手冊2000余本，使換屆選舉宣傳資料覆蓋到每個社區(qū)、每名干部，提高了各級干部對換屆選舉工作的指導(dǎo)水平。
(四)強化檢查監(jiān)督，擰緊“保險閥”。始終把指導(dǎo)督導(dǎo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，對組織整頓、財務(wù)清理、宣傳教育等規(guī)定動作重點把關(guān)，做到不達標不啟動換屆。近期，市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)分別深入到聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進行調(diào)研督辦，召開社區(qū)干部、駐區(qū)單位負責(zé)人、黨員群眾代表、離退休干部代表等人員參加的座談會，研究解決問題，明確換屆要求。全市將社區(qū)換屆準備工作納入從嚴治黨和“三嚴三實”專題教育巡查組督查內(nèi)容，每周上報進展情況統(tǒng)計表和工作小結(jié)，每月召開一次碰頭會，集中分析研判換屆選情。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)在落實干部駐點制度的基礎(chǔ)上，分別向每個社區(qū)派駐不少于3人的換屆工作指導(dǎo)組，具體指導(dǎo)換屆選舉準備工作。對選情復(fù)雜的重點社區(qū)、難點社區(qū)、軟弱渙散社區(qū)指定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責(zé)，加強“點對點”指導(dǎo)，集中攻堅，銷號管理，確保換屆工作順利進行。
(一)基層黨委重視不夠。一是精力不集中。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)認為社區(qū)“兩委”換屆選舉過早啟動會影響平時工作，不敢及時啟動社區(qū)換屆工作，還在等待、觀望。二是工作標準不高。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)覺得這不是第一次換屆，都跟往屆一樣，認為沒啥大不了的，存在麻痹大意的思想，不用心學(xué)習(xí)研究、敷衍了事。有的存在慣性思維，過去怎樣搞今年就怎樣搞，不講法規(guī)講經(jīng)驗，不講規(guī)范講慣例，沒有依法依規(guī)、高標準選舉的意識，只想著一氣呵成、平穩(wěn)過渡，不出事就行。三是研究不深入。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委書記不用心研究、分析存在的問題，沒有親自掛帥督導(dǎo)換屆選舉工作，沒有將換屆選舉事宜納入重大政治任務(wù);對選派的指導(dǎo)人員沒有加強培訓(xùn)指導(dǎo)，以致出現(xiàn)對社區(qū)選情掌握不準，督促不及時，幫助解決選舉矛盾和督促工作進展力度不夠。
(二)“人難選”問題突出。有相當(dāng)一部分現(xiàn)任社區(qū)干部和有意競選“兩委”委員的人員，自身素質(zhì)還有很大差距。一些貧困社區(qū)，無企業(yè)、無集體收入，有知識、有見識、有闖勁的年輕黨員長期在外創(chuàng)業(yè)，不愿參選社區(qū)干部，形成基層組織后繼無人的困難局面。
(三)選情面臨新形勢。居民的民主權(quán)利意識出現(xiàn)了兩極分化的狀況。有一小部分居民關(guān)心社區(qū)換屆，積極參加選舉活動，另有一大部分居民小農(nóng)意識較強，整體素質(zhì)較低，對社區(qū)“兩委”班子換屆認識不足，缺乏熱情，認為怎么選都行，誰當(dāng)選都無所謂，只要有利可圖就行。部分村社合一的社區(qū)，農(nóng)村家族勢力、宗族勢力干擾換屆在個別地方依然存在，不正當(dāng)上訪、受他人慫恿上訪的現(xiàn)象時有發(fā)生。
(四)宣傳發(fā)動不深入。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)宣傳發(fā)動沒有到社區(qū)到戶到人頭，不少群眾對社區(qū)“兩委”換屆選舉還不了解或知道不多，實際參選率不高，選舉的氛圍不濃。
(一)強化工作責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委要把社區(qū)“兩委”換屆選舉作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)，進一步提升思想認識，切實履職盡責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委書記要切實履行“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”的職責(zé)，充分認識到社區(qū)“兩委”尤其是居民委員會換屆選舉的復(fù)雜性、敏感性、艱巨性，把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扛在肩上，把重要環(huán)節(jié)抓在手上，把工作做細做實，確保這次社區(qū)換屆萬無一失。
(二)嚴格人選標準。堅持“一好雙強的”標準，真正把那些思想開闊、敢想敢干、勇于開拓、作風(fēng)民主、公道正派、年富力強的人選為社區(qū)干部。堅決調(diào)整那些工作不勝任、不稱職，群眾意見大的社區(qū)黨組織書記;對現(xiàn)任優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，可以打破年齡、學(xué)歷限制，繼續(xù)留任。積極推行“兩委”成員“雙向進入、交叉任職”，提倡社區(qū)黨組織書記、居委會主任“一肩挑”，但不要搞“一刀切”。原則上每個社區(qū)要配備1名35歲左右的年輕干部和社區(qū)世居戶以外的干部，有1名以上女干部。對書記、主任“一肩挑”的社區(qū)，要配備一名專職副書記。
(三)拓寬選人渠道。從黨政機關(guān)、企事業(yè)單位選派一批工作能力強、實踐經(jīng)驗豐富、善于做群眾工作的黨員干部到社區(qū)擔(dān)任黨組織書記或“第一書記”;鼓勵黨政機關(guān)、企事業(yè)單位在職或退休黨員干部，群團組織負責(zé)人，高校畢業(yè)生，社會知名人士及社區(qū)專職工作人員通過民主選舉程序擔(dān)任社區(qū)居民委員會成員。抓住換屆選舉的契機，全面推行社區(qū)“大黨委”制，邀請駐區(qū)單位黨組織負責(zé)人擔(dān)任社區(qū)黨組織兼職委員，兼職委員不占社區(qū)黨組織委員職數(shù)。
(四)嚴格依法辦事。在換屆選舉的各個環(huán)節(jié)，在處理涉及選舉的每一件具體事件時，都要嚴格遵守法定原則和程序，不能馬虎應(yīng)付，敷衍了事，走形式，擺樣子，走過場;更不能說一套，做一套，愚弄群眾。選舉工作機構(gòu)和工作人員對選舉中的問題，特別是某些比較復(fù)雜的程序問題，要慎重處理，對政策和法律有明確規(guī)定的要按規(guī)定辦;沒有明確規(guī)定的，要根據(jù)有關(guān)精神，具體問題具體分析，區(qū)別處理;對沒有把握的問題，要逐級請示，防止不講政策和不依法辦事的現(xiàn)象發(fā)生，切實做到法定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，不能怕麻煩、圖省事。
(五)強化宣傳發(fā)動。充分利用電視、報刊、廣播等新聞媒體和公開欄、公開信、橫幅等宣傳形式，廣泛宣傳社區(qū)換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標準和典型經(jīng)驗等，做到家喻戶曉，人人明白。引導(dǎo)黨員和居民群眾自覺強化民主法制觀念，關(guān)心、支持、參與換屆選舉工作，正確行使民主權(quán)利。特別要建立健全重大事件、重要信息及時報送制度。密切關(guān)注輿情、網(wǎng)情的動態(tài)，防止炒作換屆選舉負面新聞、不實信息和突發(fā)事件，努力營造社區(qū)“兩委”換屆選舉的良好氛圍。
(六)嚴肅換屆紀律。嚴格執(zhí)行省委、黃岡市委相關(guān)換屆紀律要求。對參與或指使他人以暴力、威脅、賄賂等違法手段破壞選舉或妨礙選舉的，要依法追究相關(guān)責(zé)任。對以不正當(dāng)手段參選的，要及時取消參選資格，已經(jīng)當(dāng)選的作無效處理。對利用宗教、宗族、黑惡勢力等干擾和破壞選舉的，要堅決予以嚴厲打擊，確保換屆風(fēng)清氣正。認真對待群眾來信來訪，不推諉、不“踢皮球”，及時進行調(diào)查核實，認真、妥善地加以解決，創(chuàng)造和諧換屆選舉環(huán)境。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇十一
有備則無患。嚴密的準備工作是確保村（社區(qū)）“兩委”換屆順利進行的前提，只有做到底數(shù)清、情況明、研判準，才能確保換屆平穩(wěn)有序推進。河南新密市、xxxx縣、廣西崇左市江州區(qū)通過換屆前先評估、先審查、先整頓，開展整改“回頭看”，“拉網(wǎng)式”摸底排查等措施，有力有效夯實換屆基礎(chǔ)。
河南新密
“三個先”打牢換屆基礎(chǔ)
2020年以來，河南新密市堅持換屆前先評估、先審查、先整頓的“三個先”，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準備工作，為高質(zhì)量推進村（社區(qū)）“兩委”換屆打牢基礎(chǔ)。
該市啟動村級班子“任期評估”，進行“屆末大體檢”。通過“述、看、評、談”，逐村逐人“過篩子”，做到摸清村級班子運行情況、政治表現(xiàn)和履職能力、學(xué)歷年齡結(jié)構(gòu)、后備力量儲備、群眾評價反映的“五個摸清”。同步開展離任審計，組建專班對所有村（社區(qū)）進行財務(wù)清查，防止問題干部進入換屆人選范圍。
聚焦優(yōu)秀黨員、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生等重點群體，該市突出政治標準，堅持組織選人、靠群眾識人，通過抓實人選物色、審查、確定3個環(huán)節(jié)，多輪摸排、逐一分析、談話醞釀、研判比選，確定新一屆意向人選2363名。成立資格審查組，制定審查辦法，嚴把人選資格，對聯(lián)審中出現(xiàn)存疑情形的，逐一甄別反饋。組織部門采取“全額定向”推薦辦法，將意向人選推薦為候選人，確保人選組織認可、群眾滿意。
同時，該市用好村級巡察成果，統(tǒng)籌“任期評估、審計情況、信訪案件”等因素，確定選情復(fù)雜村17個。市委常委會班子帶頭包聯(lián)，縣處級干部包干負責(zé)，整合紀檢、政法、巡察、公安等部門力量成立工作組，明確“選前抓整、選中抓穩(wěn)、選后抓扶”責(zé)任清單，集中攻堅整頓，解決各類問題353件?！翱觳榭燹k”干擾換屆線索，進一步凈化環(huán)境、理順情緒、化解矛盾、凝聚共識。
xxxx
“回頭看”確保整改到位
為確保村“兩委”換屆工作有序開展，去年以來，xxxx縣整頓軟弱渙散村黨組織，開展整改“回頭看”，及早謀深做實各項準備工作。
該縣開展村干部隊伍xx調(diào)研評估，提前掌握村干部信訪、綜治等問題線索，組成調(diào)研組，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員選擇談、與村“兩委”干部逐個談、與黨員群眾重點談，對全縣村干部實際表現(xiàn)情況進行精準畫像，做到換屆問題清楚、換屆任務(wù)清楚、換屆人選清楚。開展村“兩委”換屆調(diào)研，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委再次對換屆人選進行摸排，并全面收集基層關(guān)于村“兩委”職數(shù)劃定、村書記“一肩挑”等方面意見建議。
對年初確定的8個軟弱渙散村黨組織，該縣“一村一策”深入整頓，調(diào)整不勝任村書記2名。針對村干部隊伍xx調(diào)研評估發(fā)現(xiàn)的問題，印發(fā)整頓工作通知，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐村開展專項整改，切實提升村干部理論水平和業(yè)務(wù)能力。匯總近些年來歷次巡視巡察反饋基層黨建方面問題清單，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展整改“回頭看”，確保問題清理到位。
廣西崇左市江州區(qū)
“拉網(wǎng)式”開展調(diào)研走訪
2020年以來，廣西崇左市江州區(qū)以“拉網(wǎng)式”摸底排查確保底數(shù)清、情況明，為換屆工作打下堅實基礎(chǔ)。
該區(qū)深層次開展摸底排查，“拉網(wǎng)式”全覆蓋深入127個村（社區(qū)）開展調(diào)研走訪，累計走訪黨員群眾2.1萬人次，綜合分析各村（社區(qū)）選情。多渠道梳理重點難點，共排查出10個換屆重難點村（社區(qū)），量身制定“一村一策”，落實處級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣級指導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村工作組、駐村第一書記包抓責(zé)任制，集中化解重難點問題。全方面掌握社情民意，與“兩委”干部、村民小組長、黨員、群眾代表等進行點對點走訪、線對線通話、面對面座談，全面了解各村（社區(qū)）班子運行、后備干部及年齡結(jié)構(gòu)等情況，收集存在問題200余條，提出針對性對策建議200多條。
通過逐級召開換屆工作調(diào)研會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，該區(qū)督促11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）逐村分析研判，對“兩委”班子開展民主測評，全方位“掃描”班子運行狀況，明確換屆“日程表”，細化換屆“任務(wù)書”。統(tǒng)籌紀檢、衛(wèi)健、審計等12個部門提前開展聯(lián)審，全面完成761名村“兩委”班子成員任職資格年度聯(lián)審清理工作，對部分“小病纏身”的“兩委”成員提前“動手術(shù)”，及時清理替換“兩委”班子成員4名。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇十二
按照《中華人民共和國村民委員會組織法》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》規(guī)定，2013年下半年，將在全市啟動村（居）委員會換屆選舉。為確保村（居）換屆選舉工作有序推進、圓滿完成，幸福鎮(zhèn)人大**團于5月中旬組織人員深入轄區(qū)16個城市社區(qū)和3個農(nóng)村新型社區(qū)，采取集中座談、個別走訪等形式，對村、社區(qū)兩委班子運行情況、工作開展情況等方面進行了換屆選舉前期調(diào)研，較好地掌握了基層動態(tài)，為黨委決策、換屆選舉提供了有參考價值的意見建議。
通過近年不斷嚴格選拔，我鎮(zhèn)現(xiàn)任村、社區(qū)兩委成員基本呈現(xiàn)出高學(xué)歷、年輕化的趨勢。在學(xué)歷條件上，一般具備大專以上學(xué)歷。在政治條件上，黨員比例進一步提高，社區(qū)居委會主任多數(shù)為中共黨員。在資質(zhì)條件上，提倡社區(qū)干部取得社會工作職業(yè)水平證書，具有從事社會工作特長者優(yōu)先考慮。大力推行社區(qū)黨組織班子成員與社區(qū)居委會班子成員交叉任職，加強了黨在城市基層的執(zhí)政地位，進一步完善了社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機制，提高了社區(qū)干部隊伍的凝聚力。將“能不能承擔(dān)重任、能不能服眾帶人、能不能適應(yīng)形勢、能不能大膽改革”作為推薦社區(qū)干部的標準，破除過去社區(qū)干部長期由當(dāng)?shù)卦v民擔(dān)任的局面，吸納了大量新鮮血液充實“兩委”班子。
目前，幸福鎮(zhèn)共有社區(qū)19個，其中城市社區(qū)16個，農(nóng)村社區(qū)3個。社區(qū)干部共計150人，平均年齡38歲；大專以上學(xué)歷105人，占總?cè)藬?shù)70%；女性61人，占41%；黨員占總數(shù)的91%。一批年輕有為、高學(xué)歷、能辦事、會管理的優(yōu)秀人才進入社區(qū)兩委班子，為全鎮(zhèn)各項工作的開展提供了堅實的人才保證；構(gòu)建了一支政治素質(zhì)好、文化程度高、結(jié)構(gòu)合理的社區(qū)干部隊伍，為進一步完善社區(qū)服務(wù)，推進社區(qū)民主自治提供了組織保證。
通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)多數(shù)村、社區(qū)班子工作思路清晰，盡心履職，團結(jié)務(wù)實，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力較強。在群眾中樹立了威信，真正成為了群眾的“主心骨”，做到了運作有序、協(xié)調(diào)有力，讓組織滿意、讓群眾放心。但也有個別社區(qū)因各種客觀原因，或工作推進遲緩，或班子間配合不夠密切，缺乏對工作總體思路和目標的準確研判，影響工作效率。
（一）干部結(jié)構(gòu)梯度和大局觀意識有待加強。本屆社區(qū)干部平均年齡為38歲，年輕社區(qū)干部的基層經(jīng)驗積累、個人能力鍛煉、工作能力提高需要時間。短期內(nèi)，年輕社區(qū)干部存在群眾基礎(chǔ)不牢固、工作經(jīng)驗缺乏、角色鍛煉不夠的問題。同時，還存在個別年輕干部缺乏高度責(zé)任心和大局觀，作風(fēng)散漫、做事拖沓；老干部對培養(yǎng)新人抱有抵觸情緒，老思想、老觀念、老習(xí)氣一時難以轉(zhuǎn)變，從而沒有形成真正意義上的新老結(jié)合、新老互補，“傳、幫、帶”意識有待進一步加強。
（二）社區(qū)干部隊伍不穩(wěn)定。社區(qū)工作紛繁復(fù)雜、包羅萬象，特別是涉及民政、勞動、計生、城管等方面，與民打交道是必不可少的，其“群眾工作性”決定了唯有保持干部隊伍的相對穩(wěn)定性和連續(xù)性，集聚一定的群眾基礎(chǔ)，才能更加高效開展工作。然而，目前幸福鎮(zhèn)社區(qū)干部隊伍流動性較大。一方面，社區(qū)在留人、用人、管人問題上常常呈現(xiàn)出“心有余而力不足”，缺少主導(dǎo)權(quán)和主動性；另一方面，屆中調(diào)整、工資待遇、身份認同、發(fā)展前景也是影響社區(qū)干部隊伍穩(wěn)定的四個因素。
（三）社區(qū)干部所承擔(dān)的工作量和收入不相匹配，影響工作積極性。隨著工作重心的不斷下移，社區(qū)干部工作已大大突破《中華人民共和國城市居民委員會組織法》規(guī)定的六個方面工作職責(zé)，承擔(dān)起勞動保障、計劃生育、綜合治理、城管、社區(qū)文化等其他方面的工作共計120項之多，基本相當(dāng)于一級政府的工作量。社區(qū)干部的工資平均每月一千多元，“干著公務(wù)員的活，拿著低保的工資”是社區(qū)干部們時常掛在嘴上的一句無奈之語。工資福利待遇偏低，與其工作量不相符，嚴重挫傷社區(qū)干部的工作積極性、主動性。
（四）個別社區(qū)班子團結(jié)協(xié)作還需加強。由于某些歷史遺留問題的積聚以及在現(xiàn)實問題的解決上達不成共識，造成個別班子內(nèi)部溝通不暢，“貌合神離”現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致在具體工作上欠缺團結(jié)協(xié)作，未能形成最大合力，影響工作進度。
（一）強化干部管理，優(yōu)化用人機制。一是選好配強隊伍。在選優(yōu)配強一把手的同時，充分凝聚班子的整體合力。拓寬選人渠道，嚴格用人標準，切實把優(yōu)秀人才選拔充實進社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。達到設(shè)崗定責(zé)，人盡其才，才盡其用的效果，不斷優(yōu)化社區(qū)干部的整體結(jié)構(gòu)，推動工作高效開展。二是強化留人、用人機制。在選人、用人問題上更多地結(jié)合社區(qū)實際情況，征求社區(qū)意見，嚴格用人標準，通過招良納賢、吐故納新，切實將勤懇踏實、爭先上進、樂意奉獻的人員充實到社區(qū)崗位，對工作中不以民為本、服務(wù)態(tài)度惡劣、業(yè)務(wù)素質(zhì)低的社區(qū)干部要進行批評指正、談話教育，并責(zé)其限期整改到位。此外，還應(yīng)注重完善社區(qū)干部管理、考評制度，充分調(diào)動廣大社區(qū)干部的工作積極性。三是合理實行社區(qū)干部的屆滿連任制。目前，社區(qū)干部任屆期一般是三年，任期短勢必會造成思想不穩(wěn)定，工作不扎實，合理實行社區(qū)干部的屆滿連任制，能進一步提高工作積極性和工作效率。四是保持干部隊伍的穩(wěn)定性。由于社區(qū)工作是直接面對群眾的工作，建議在科學(xué)搭建領(lǐng)導(dǎo)班子的前提下，盡量保持社區(qū)干部隊伍的穩(wěn)定連續(xù)性。對涉及民政、計生、城管等領(lǐng)域，盡可能避免短時間內(nèi)頻繁的人員變動。
（二）突出分類指導(dǎo)，完善經(jīng)費制度。一是目前社區(qū)多數(shù)缺乏造血機能，想辦事卻沒有經(jīng)濟支撐，“差錢”的情況時有存在。“上面一根針，下面千條線”，隨著工作重心的不斷下移，各種工作名目紛繁，多達100多項，工作難度、工作數(shù)量急劇增大，導(dǎo)致所對應(yīng)的人力、財力、物力開支也成倍增長。建議改善社區(qū)工作經(jīng)費與所承擔(dān)工作量不相匹配的局面，結(jié)合各社區(qū)實際情況，多方協(xié)調(diào)、籌集資金，為社區(qū)各項工作開展提供足額經(jīng)費保障。針對上級部門“下壓式”的本不屬于社區(qū)辦理的工作，建議根據(jù)“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)、事費配套”的原則，通過政府購買服務(wù)的方式，適當(dāng)?shù)摹⒓皶r地給予社區(qū)一定補貼。二是根據(jù)新老社區(qū)，農(nóng)村社區(qū)和城市社區(qū)的不同情況，以及各社區(qū)面積、人口、所承擔(dān)的工作量不同的實際情況，建議黨委、政府在劃撥工作經(jīng)費和制定目標任務(wù)時，統(tǒng)籌考慮、分類指導(dǎo)。
（三）繼續(xù)做好調(diào)研及屆末考察工作。加強調(diào)研研判，及時掌握情況，真正把存在的主要問題、群眾的意見和呼聲調(diào)查清楚，做到心中有數(shù)。特別是對于歷史遺留問題做好妥善處置和引導(dǎo)，與老百姓做好溝通交流，樹立好形象，做好表率，為換屆選舉工作營造良好環(huán)境。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇十三
班子是一個漢語詞語，指為執(zhí)行一定任務(wù)而成立的組織。下面是小編精心整理的社區(qū)兩委班子優(yōu)缺點【三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
在2月15日召開了兩委班子民主生活會，經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn)存在的問題：一、工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系處理不當(dāng)，由于社區(qū)的業(yè)務(wù)工作忙，影響了集中學(xué)習(xí)的效果，組織黨員業(yè)余時間自覺學(xué)習(xí)的積極性有待進一步加強。支部班子成員對黨的基礎(chǔ)理論專研不夠，表現(xiàn)在對黨的先進性教育意義的理解上還不夠深透。
有時還存在只知道為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，只知道提高技能忽略了武裝思想，工作上有時還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭苦干忽略了用心思考。
二、兩委班子成員批評和自我批評做的不夠，同志之間不好意思撥開面子，該說的不說，該批評的不批評，通過自查，發(fā)現(xiàn)了不足，表現(xiàn)在：許多黨員活動不夠積極?；顒哟螖?shù)少，工作不夠主動，對外出黨員開展黨員教育和管理缺乏行之有效的辦法。所在這些存在的問題，有待于我們今后工作中認真對待，加以解決。
三、先教成果與實際工作結(jié)合不夠緊密，認識有待進一步提高。保持黨的先進性教育，是關(guān)系到全體黨員、加強黨的自身建設(shè)的一項偉大工程，需要全體黨員共同努力、從我做起、從現(xiàn)在做起。下一步要從薄弱環(huán)節(jié)抓起，認真進行整以先首節(jié)環(huán)個好抓按須必率效到會體地深們我中程過踐實求要和范格嚴了行進都面方等析分試測改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計從組科各期下置布一統(tǒng)校在。
證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強加動與水汗是聚凝獲收會體深又樂快實充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊改，從而增強黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進工作全面發(fā)展，我們對今后的工作進行了部署：1、組織兩次獻愛心活動，向貧困戶捐款；2、我們首先要到轄區(qū)單位進行宣傳、走訪、溝通，求助，和轄區(qū)單位主要負責(zé)人建立良好的人際關(guān)系，希望能夠得到他們的支持；3、我準備在辦公室門前抹一塊黑板，讓來辦事的群眾能夠一目了然社區(qū)當(dāng)前的工作；4、把社區(qū)的文化生活上一個新的臺階，在爭取資金的基礎(chǔ)上，購買基本設(shè)施；如電子琴、音箱、麥克等等；5、搞一些服務(wù)項目；6、加強治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、污水把沒有啟用的辦公用房修好，外冒，管道老化等老大難問題；通過召開民主生活會，我們黨支部今后做到：一、組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)理論，堅定理想信念，保持思想上的先進性。
要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，要真學(xué)、真會、真信、真用。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要將遠大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來，在本職崗位上踐行“三個代表”的重要思想，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。正確領(lǐng)以先首節(jié)環(huán)個好抓按須必率效到會體地深們我中程過踐實求要和范格嚴了行進都面方等析分試測改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計從組科各期下置布一統(tǒng)校在。
證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強加動與水汗是聚凝獲收會體深又樂快實充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊會黨的路線、方針、政策。
二、不斷提高全體黨員的思想素質(zhì)，增強自身本領(lǐng)，在工作業(yè)績上保持先進性。加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作的實踐，增強做好本職工作的本領(lǐng)。
熱愛本職工作，樂于奉獻，吃苦在前，享樂在后，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，要鉆研業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)工作中的得失，不斷改進工作方法，在工作中做出更大成績。
三、加強道德修養(yǎng)，樹立文明新風(fēng)，在建設(shè)先進文化上保持先進性。
帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。
同事、同志之間相處團結(jié)友愛，平等互助。
自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕，勇于同各種社會丑惡現(xiàn)象作斗爭。積極投身創(chuàng)新文化，帶頭建設(shè)和傳播先進文化。
四、牢記黨的宗旨，堅持執(zhí)政為民，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，甘當(dāng)人民公仆，要始終堅持權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，廉潔奉公。將為人民服務(wù)融入到各項工作中，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。把社區(qū)黨支部的工作推上新臺階。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已、廉潔奉公。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。
2、建議加大對管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。
(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議。
主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績顯著。
同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實,銳意進取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關(guān)心干部職工。
同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責(zé),扎實肯干,工作能力強。
同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項工作。
同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風(fēng)優(yōu)良。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議。
存在不足及建議：
(1)、加強黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(四)、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議。
(1)、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導(dǎo)。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會管理。
(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。
(5)、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等，應(yīng)加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。
黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，抓好黨支部建設(shè)對于更好地履行職能、落實黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要。結(jié)合今年線路科黨支部的黨建工作，總結(jié)其中的優(yōu)點、不足及下步措施如下：
2.按期上黨課，黨課教育有針對性及實效性，著重抓好選題、授課以及討論；
3.按期對支部黨員的月度學(xué)習(xí)情況進行檢查，要求按時完成個人自學(xué)；
4.定期開展談心活動，及時掌握支部黨員的思想動態(tài)，把支部黨員的思想統(tǒng)一起來，統(tǒng)一到全段的整體工作部署中去，統(tǒng)一到為基層服務(wù)中去。
3.黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向：黨支部活動都是會議式、教育式。書記講，黨員聽；領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。
4.黨支部工作有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向：平時工作只顧抓“實”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓生產(chǎn)工作、抓業(yè)務(wù)管理，把生產(chǎn)工作當(dāng)成硬指標去完成；而對支部建設(shè)思考得少，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。
黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。目前，黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)對黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距較遠?；诖?，計劃今后從以下幾個方面著力。
3.強化創(chuàng)新，改進黨支部活動：認真總結(jié)經(jīng)驗，克服黨支部建設(shè)存在的機制不活、運轉(zhuǎn)不靈的問題，進一步樹立通過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。要創(chuàng)新“經(jīng)常建”機制。針對一個時期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時間進行整頓建設(shè)是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”結(jié)合起來，把工作的著力點放在促進黨支部的經(jīng)常性建設(shè)上來，通過制定組織生活計劃、落實組織生活負責(zé)人、定期匯報分析黨組織建設(shè)形勢和情況通報等制度，確保黨支部建設(shè)“長流水、不斷線”。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報告篇十四
我是x社區(qū)工作人員x，現(xiàn)將2021年社區(qū)工作總結(jié)如下：
一、疫情防控
持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控工作。全面落實責(zé)任，堅決守好疫情防線。通過召開社區(qū)兩委會、居民小組會，及時傳達上級會議精神，強化常態(tài)化監(jiān)控措施落實到位，全面落實防疫主體責(zé)任，壓緊壓實工作人員職責(zé)，集成社區(qū)兩委成員、格員、黨員志愿者、群眾骨干等100余人深入院落、沉入網(wǎng)格，定人定格定責(zé)精細化排查。截止目前，累計摸排外地返蓉人員264人、國外返蓉人員36余人，納入重點人員管控178余人，做好居家隔離人員服務(wù)240人次，累計排查紅黃碼人員1900余人，累計排查大數(shù)據(jù)反饋信息1800余條。
把好重點行業(yè)場所監(jiān)督關(guān)，把好居民小區(qū)院落進出人員甄別關(guān)、把好公共場所出入人員檢測關(guān)、把好居家醫(yī)學(xué)觀察人員管控關(guān)、把好各類社會群體聚集活動防范關(guān)。強化宣傳發(fā)動，形成強大工作合力。通過線上線下，積極發(fā)動招募小區(qū)黨員、居民骨干、志愿者、兩新黨組織、社會組織、物業(yè)服務(wù)人員等社會力量廣泛參與院落值守巡查、秩序維護、服務(wù)關(guān)懷、宣傳疫情防控常態(tài)化相關(guān)政策與要求。組建社區(qū)疫情防控應(yīng)急儲備志愿者隊伍120余人。繼續(xù)線上線下全方位，同時，社區(qū)公眾號每日推送防疫相關(guān)動態(tài)、宣傳知識，進一步筑牢社區(qū)疫情防控堡壘。全面謀劃準備，提升疫情防控應(yīng)急能力。建立疫情防控與民生服務(wù)快速響應(yīng)機制，抓緊抓細疫情防控?zé)o漏洞，抓實抓好居民訴求無障礙。做好核酸檢測點位籌備工作，做好應(yīng)急系統(tǒng)的準備工作，做好應(yīng)急人員的準備工作，建好院落情況及特殊人群臺賬；完善大規(guī)模核酸檢測演練方案，全力推動疫情管控管理有序化、充分化、全面化、智慧化。
二、疫苗接種工作
大力宣傳疫苗接種工作，讓轄區(qū)群眾了解疫苗接種的重要性，達到全員接種，現(xiàn)已基本完成11歲以上人員接種工作。多渠道宣傳疫苗接種信息，做好3-11歲人員接種準備，做好散居兒童統(tǒng)計上報，同時廣泛發(fā)動廣大居民骨干群策群力，加大加強疫苗加強針的接種宣傳力度。
三、存在問題及下一步打算
作為社區(qū)黨委委員，應(yīng)做好黨員先鋒帶頭作用。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，發(fā)揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。在作風(fēng)上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質(zhì)，不斷提高自己的工作能力，強化素質(zhì)、能力的鍛煉，把工作做得更加細致，把為人民服務(wù)作為我工作的宗旨。