英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些(熱門14篇)

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    藝術(shù)的魅力和價(jià)值,讓我們感受到美的力量和無(wú)限的想象力??偨Y(jié)要具有系統(tǒng)性和條理性,一定要有明確的結(jié)構(gòu)框架和邏輯順序。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考。
    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇一
    簡(jiǎn)歷其實(shí)就是求職者推銷自己的名片,它貫穿于從筆試到面試的整個(gè)招聘過程,也是招聘者了解求職者的重要途徑,因此,要想找到一份滿意的工作,個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)不容忽視。
    建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
    招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí),經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無(wú)用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話,人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名,并找到他的簡(jiǎn)歷。
    一般來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了,不僅可以節(jié)約求職成本,還方便hr翻閱。第一頁(yè)可以描述本人的基本概況,第二頁(yè)再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長(zhǎng)等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮,也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件,證書可以在面試時(shí)再給面試官看。
    很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯(cuò),但太花哨,全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字,整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西,可以稍微突出一下。
    許多求職者為了節(jié)約成本,會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。專家提醒說(shuō),求職者的簡(jiǎn)歷到了公司后,公司一般還會(huì)再將簡(jiǎn)歷進(jìn)行多次復(fù)印,以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯(cuò),但經(jīng)過多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。所以,簡(jiǎn)歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇二
    將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
    (責(zé)任編輯:)。
    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇三
    首先簡(jiǎn)歷格式一定要規(guī)范工整。套用微軟的話說(shuō),簡(jiǎn)歷一定要“界面友好”,讓看簡(jiǎn)歷的人第一印象不錯(cuò),不至于只匆匆掃一眼就直接扔進(jìn)垃圾桶。其實(shí),說(shuō)白就是:該對(duì)齊的地方要對(duì)齊,該空行的地方要空行,該用黑體該用大號(hào)字的地方要用大號(hào)字。有的人太想表現(xiàn)自己對(duì)于word操作的熟練程度了,一篇簡(jiǎn)歷,800個(gè)字不到,就用了5、6種字體,還不包括陰影、斜體、下滑線、加重號(hào)。其實(shí),那些審簡(jiǎn)歷的人都是老手,看過無(wú)數(shù)份的簡(jiǎn)歷,對(duì)于一份正常格式的簡(jiǎn)歷,他們很容易就會(huì)看到重點(diǎn),不需要再用各種各樣個(gè)性的字體、符號(hào)將自己認(rèn)為的光輝事跡加重出來(lái)。充斥著太多黑體字、加重號(hào)、陰影、斜體的簡(jiǎn)歷會(huì)顯得凌亂不堪,讓本來(lái)就已經(jīng)很煩躁的眼球沒有往下看的愿望。當(dāng)然,適當(dāng)?shù)?、少量的將自己的特大光輝事跡用不同的字體、符號(hào)標(biāo)注出來(lái)也是十分必要的,但好鋼要用在刀刃上,比如你是北大畢業(yè)的,比如你曾在麥肯錫實(shí)習(xí)過,比如你大學(xué)三四年級(jí)的學(xué)費(fèi)都是自己打工掙出來(lái)的,比如你寫過幾本書。一份簡(jiǎn)歷,用黑體、下劃線標(biāo)注兩三個(gè)重點(diǎn),因?yàn)樯伲艜?huì)更加醒目。有的哥們又想把內(nèi)容壓縮在一頁(yè)紙,又生怕遺漏任何一點(diǎn)自己的優(yōu)點(diǎn),搞得一張紙上密密麻麻,讓人看了就頭皮發(fā)麻。一定要記住要舍得空行,有時(shí)候?yàn)榱丝招?,必須要鼓足勇氣下定決心刪掉很多自己想擺上簡(jiǎn)歷的'東西。因?yàn)閾Q位思考,稍微好一點(diǎn)的職位都是幾十、上百比一的比例的人在爭(zhēng)取,審簡(jiǎn)歷的人根本不愁會(huì)招不到人。所以那些審簡(jiǎn)歷的人,一旦遇到讓自己眼睛不爽的簡(jiǎn)歷,會(huì)毫不猶豫的扔進(jìn)垃圾桶的,絲毫不會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)過人才的內(nèi)疚感,因?yàn)橥逻€有成百上千的簡(jiǎn)歷再等著他看呢。
    簡(jiǎn)歷是不是一定只有一頁(yè)紙呢?不一定。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,除了極個(gè)別的人外,別人閉著眼睛都知道你簡(jiǎn)歷上會(huì)有什么內(nèi)容:那個(gè)學(xué)校畢業(yè)的,學(xué)什么的,年級(jí)排名多少;學(xué)生會(huì)干過,學(xué)生社團(tuán)參加過,獎(jiǎng)學(xué)金拿過;家教做過,**公司實(shí)習(xí)過,**老師的項(xiàng)目參加過;英語(yǔ)優(yōu)秀,電腦優(yōu)秀,肯吃苦,善用腦,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),僅此而已。所以對(duì)于應(yīng)屆生,如果沒有什么特別的經(jīng)歷,一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷完全足夠了。如果你已經(jīng)干過3、4個(gè)公司,在每個(gè)公司的經(jīng)歷都很有特色,那么,就完全沒有必要受一頁(yè)紙的限制,完全可以將自己干過的事情、已經(jīng)積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)域充分展示出來(lái)。經(jīng)過職場(chǎng)風(fēng)雨考驗(yàn)的人,一到職位上就能馬上開始工作,腳踏實(shí)地,精明干練,是比那些剛出校門、心高氣傲的大學(xué)生們受歡迎的。
    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇四
    一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦。
    語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒耐心看。
    二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。
    包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
    三、切記把“技能”寫清楚。
    在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,自身的'職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
    四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
    將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
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    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇五
    英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫,準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,所以,你一定不能馬虎。
    二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。
    三、切記把“技能”寫清楚。
    四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。
    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇六
    本文《注意簡(jiǎn)歷的小細(xì)節(jié)》是由個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供給你參考的,我們除提供簡(jiǎn)歷模板范文外,也提供空白的簡(jiǎn)歷表格供有需要使用的人下載的,你可以訪問jianli/這里查看及下載。
    簡(jiǎn)歷何談“貼心”呢?這里提到的“貼心”,是指遵循“方便hr”這樣一個(gè)原則。在寫簡(jiǎn)歷之前我們都要清楚自己的位置,也要為招聘方著想。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是讓hr能夠以最輕松的方式,在最短的時(shí)間內(nèi)知道你是他們要找的人。本文就以方便閱讀這個(gè)角度,告訴你如何從六個(gè)小細(xì)節(jié)來(lái)潤(rùn)色你的簡(jiǎn)歷。一、絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字這是最基本的層次了,其必要性也不用多說(shuō),相信同學(xué)們都理解。逐字逐句寫簡(jiǎn)歷較不容易出現(xiàn)這個(gè)錯(cuò)誤,但現(xiàn)在許多公司招聘都有自己的網(wǎng)申系統(tǒng),內(nèi)容往往比較多并且容易忽視檢查。這里要提醒大家,不論以何種方式提交的簡(jiǎn)歷,都一定要經(jīng)過反復(fù)的檢驗(yàn),出現(xiàn)錯(cuò)別字是絕對(duì)不可以原諒的。二、注意用詞的準(zhǔn)確,切記模糊像了解、熟練、精通這樣的詞匯本來(lái)就界限模糊,在使用這些詞的時(shí)候別忘了在后面加一句話,說(shuō)明你對(duì)工具的操作到了何種程度。比如說(shuō)“熟悉excel”可以寫成“熟悉excel的各種函數(shù)與圖表,能用其單獨(dú)完成問卷數(shù)據(jù)處理、分析與展示。”在說(shuō)明自己的英語(yǔ)水平時(shí)與其說(shuō)“口語(yǔ)熟練”就不如寫成“能流利地與外國(guó)人進(jìn)行日常交談”。三、英文的句子使用動(dòng)賓句。這樣的句子用專業(yè)一點(diǎn)的說(shuō)法是“點(diǎn)句”。點(diǎn)句是最節(jié)省詞匯的一種表達(dá),能最大限度地減少贅述。這對(duì)非本地求職者來(lái)說(shuō)其實(shí)尤其有利,因?yàn)樗Z(yǔ)法簡(jiǎn)單,不易犯錯(cuò)。此外,使用點(diǎn)句還有兩個(gè)好處,一個(gè)是節(jié)省簡(jiǎn)歷的空間,一個(gè)是方便hr閱讀。這里舉一個(gè)例子,例如能夠進(jìn)行**開發(fā)可以直接使用abletoengagedindevelopmentof**的形式表述。四、注意標(biāo)準(zhǔn)字體的使用寫簡(jiǎn)歷過程中,應(yīng)首先提醒自己調(diào)好字體。中文公認(rèn)的字體為宋體,字號(hào)一般使用五號(hào)或小四。而英文簡(jiǎn)歷常用字體有palatinolinotype和timesnewroman兩種,字號(hào)并無(wú)限制,但在一頁(yè)a4紙上必須能夠毫不費(fèi)力地看清楚。五、主動(dòng)標(biāo)出重點(diǎn)什么是重點(diǎn)呢?就是你最希望hr看到的地方,這個(gè)不要指望hr自己找,我們應(yīng)當(dāng)在簡(jiǎn)歷中加粗、下劃線或放大字體顯示。同時(shí),英文簡(jiǎn)歷中學(xué)校、專業(yè)的單詞加粗顯示,以方便hr查找,這是一個(gè)慣例,但許多同學(xué)忽視了這點(diǎn)。六、把簡(jiǎn)歷放在郵件正文發(fā)送給用人單位郵箱發(fā)電子簡(jiǎn)歷時(shí),一定不要使用附件的形式發(fā)送,要直接粘貼到正文框中發(fā)送。不用附件的原因不外乎兩個(gè):一是怕中毒導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰;二是hr不愿浪費(fèi)時(shí)間在附件的打開或是下載過程上。至于如何在正文中將簡(jiǎn)歷顯示得更好看,也可以制作一份網(wǎng)頁(yè)版郵件簡(jiǎn)歷。
    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇七
     制作簡(jiǎn)歷要注意哪些細(xì)節(jié)?正所謂細(xì)節(jié)決定成敗,一份簡(jiǎn)歷也要注意細(xì)節(jié)問題,往往面試官放棄通知你參加面試就是因?yàn)槟闱舐毢?jiǎn)歷上的一個(gè)小錯(cuò)誤!以下是文書幫老師針對(duì)制作簡(jiǎn)歷要注意哪些細(xì)節(jié)專題講解,歡迎關(guān)注學(xué)習(xí)!
     不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。
     檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤,甚至咖啡漬。
     在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
     如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。
     不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
     不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。
     如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌,那你就和你的工作說(shuō)"再見"吧!
     如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。
     通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
     不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。
     為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
     不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷,例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
     人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷,所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
     不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。
     仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
     當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。
     如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料。
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     1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
     最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
     2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。
     當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
     3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
     4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。
     5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
     最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁(yè)。
     6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。
     否則,你成功的幾率將大大降低。
     7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的.證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。
     一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
     8、一定要用積極的語(yǔ)言,切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
     最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
     9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。
     對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
     10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。
     讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
     11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
     12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
     13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
     14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。
     盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言
    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇八
    如果你沒參加過很多志愿活動(dòng),不是學(xué)校的明星運(yùn)動(dòng)員,或者演過的最牛逼的角色是舞臺(tái)上的那棵靜默的榆樹時(shí),那就不要假裝你是一個(gè)大人物了。不誠(chéng)實(shí)的表現(xiàn)增加了你遭拒的幾率。別害怕講真事兒,即便看上去好像不起作用。
    2.旁門左道。
    我們都聽說(shuō)過都市傳奇,不過,你要知道,關(guān)鍵詞是“he’sjustnotthatintoyou”,人家對(duì)你不感冒,你怎么做都無(wú)濟(jì)于事的。記?。哼@是特例,可不是規(guī)則。
    3.慎用開篇名言。
    假如說(shuō)你是為莎士比亞的名言而活,或者肯尼迪的愛國(guó)訴求真的改變了你的人生,那跟別人分享他們的智慧無(wú)可厚非——畢竟,他們確實(shí)很聰明。但是,大學(xué)的招生負(fù)責(zé)人想認(rèn)識(shí)的是你,而不是認(rèn)識(shí)他們。如果你覺得某句名言跟你要寫的東西確實(shí)有很大的關(guān)系,那引用一個(gè)短語(yǔ)就足夠了。
    4.文章中有顯而易見的錯(cuò)誤。
    最容易出局的文章是什么樣的呢?沒有檢查第二遍的!
    就算你是一個(gè)文字高手,你也得讓別人讀一遍你的文章??赡苡衅磳戝e(cuò)誤,你必須讓別人看看,他還可以為你的文章內(nèi)容做出指導(dǎo)。小編提醒大家將你的文章在別人面前大聲讀出來(lái)——即使你很害羞。有的句子寫到紙上很棒,但讀出來(lái)就離題千里了。
    5.文章過度強(qiáng)調(diào)悲情體。
    每個(gè)人都以自己獨(dú)特的方式面對(duì)過死亡。那或者是喜愛的寵物,一個(gè)老友或者爺爺奶奶。毋庸置疑,死亡會(huì)對(duì)你有很大的觸動(dòng),特別是你第一次面對(duì)死亡的時(shí)候。但是同樣的,這不應(yīng)該是你文章的基調(diào)。你在悲情體文章的最后,不應(yīng)該是得出了人生的意義和死亡的真諦什么的,而是你的反省,或者這是如何左右你的人生軌跡的。
    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇九
    地球上的每一份工作都需要簡(jiǎn)歷。如果不在寄出簡(jiǎn)歷前仔細(xì)地檢查你的簡(jiǎn)歷,那你的簡(jiǎn)歷就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。
    在你寄出的簡(jiǎn)歷之前,用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。
    不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤,甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí),使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
    如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷,請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
    不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí),或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌,那你就和你的工作說(shuō)"再見"吧!
    如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn),不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法,優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
    不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì),你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé),列出你所完成的特殊貢獻(xiàn),增長(zhǎng)百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
    不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的'簡(jiǎn)歷,例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
    不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷,所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
    不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出,不要投遞簡(jiǎn)歷,如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
    當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí),不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后,你可帶上這些材料。
    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇十
    英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫,準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”,人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力,所以,你一定不能馬虎。
    語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒耐心看。
    包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
    在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
    將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
    tip1.絕無(wú)拼寫錯(cuò)誤。現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(spellingcheck),您實(shí)在沒有理由拼錯(cuò),否則雇主會(huì)覺得您連最基本的'東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。
    tip2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤,要尤為小心。例如,有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志,他本應(yīng)寫major:economic,但卻誤寫成了mayor:economy,搖身一變,成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。
    tip3.避免明顯的語(yǔ)法錯(cuò)誤。這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯(cuò)誤都沒有,因?yàn)橛⒄Z(yǔ)畢竟不是母語(yǔ),稍微有一點(diǎn)小錯(cuò),別人也是能夠諒解的。
    tip4.請(qǐng)友人幫忙看一下。這是非常有效的一個(gè)方法,一是從拼寫、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看,有無(wú)錯(cuò)誤;二是從構(gòu)思的角度上來(lái)看,有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清,換一個(gè)角度,別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。
    tipive寫不寫?有人寫,有人不寫。其實(shí)寫和不寫各有利弊。如果寫上,當(dāng)然顯得目標(biāo)明確,非這個(gè)行業(yè)、這個(gè)部門不可,但同時(shí)也就限制了您在別的行業(yè)發(fā)展的可能性。比如,畢業(yè)生在申請(qǐng)像"誠(chéng)迅"一類的公司時(shí)明確寫上了所選部門,那么萬(wàn)一這個(gè)部門沒有錄用您,而您又好像非這個(gè)部門不可,您就很可能失去了在"誠(chéng)迅"其他部門工作的機(jī)會(huì)。但如果您什么都不寫,雇主參照您的背景和一些測(cè)試的結(jié)果也許認(rèn)為您更適合別的部門,這樣您就可能獲得新的機(jī)會(huì)。通常美式簡(jiǎn)歷的規(guī)范寫法都是不寫objective的。
    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇十一
    英文簡(jiǎn)歷是使用英文寫的簡(jiǎn)歷。英文簡(jiǎn)歷(resume)并無(wú)固定不變的單一形式,應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個(gè)人的具體情況來(lái)確定采用何種形式,靈活設(shè)計(jì)。
    制作英文簡(jiǎn)歷需要很投入嗎?如果一樣?xùn)|西不能給我們帶來(lái)多大的價(jià)值,而我們還在上面花費(fèi)很多時(shí)間這就不值得了。為此英文簡(jiǎn)歷需要我們花費(fèi)多少心思那就取決于其對(duì)我們應(yīng)聘帶來(lái)的影響,如果在應(yīng)聘的時(shí)候能夠?yàn)槲覀儙?lái)更多的好處那自然要認(rèn)真做,如果只是一般般何必投入太多?為此我們就此進(jìn)行分析就知道需要投入多少。
    如果你應(yīng)聘的工作跟英文密切度相當(dāng)高,或者你是到一家全資外企當(dāng)中工作,那你需要把英文簡(jiǎn)歷做得像模像樣,可不能得過且過否則招聘者認(rèn)為你英語(yǔ)水平有限,可能就不愿意給你提供機(jī)會(huì)了。這類企業(yè)對(duì)英文的要求可是比較高的,如果你的水平有限那么應(yīng)該去請(qǐng)教同學(xué)或者朋友等人幫忙,把你的英文簡(jiǎn)歷做得好一些,這對(duì)于你求職可是有用的,到時(shí)候能夠起到加分的作用的。
    如果應(yīng)聘的工作幾乎用不著英文,而且公司也是國(guó)內(nèi)全資公司,此時(shí)你用通俗語(yǔ)言制作英文簡(jiǎn)歷即可。英文簡(jiǎn)歷不用使用高級(jí)的語(yǔ)法或者書面性的詞語(yǔ),因?yàn)樵趯徍撕?jiǎn)歷過程當(dāng)中招聘者一般是不看英文簡(jiǎn)歷的,注意這不是大致地掃描而是根本就不看這些東西。
    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇十二
    建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
    招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí),經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無(wú)用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話,人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名,并找到他的簡(jiǎn)歷。
    很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯(cuò),但太花哨,全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字,整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西,可以稍微突出一下。
    一般來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了,不僅可以節(jié)約求職成本,還方便hr翻閱。第一頁(yè)可以描述本人的基本概況,第二頁(yè)再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長(zhǎng)等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮,也不要在后面附上大量的.證書復(fù)印件,證書可以在面試時(shí)再給面試官看。
    四、突出對(duì)求職有用的興趣特長(zhǎng)
    無(wú)論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管,都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng),因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn),而且在必要的時(shí)候,如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此,求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí),還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng),避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。
    五、用推薦信取代求職信
    針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律,難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象,我們建議求職者干脆不寫求職信,而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生,如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信,特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下,一封內(nèi)容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
    六、寫求職意向最好不寫薪水要求
    許多求職者為了避免受職業(yè)限制,往往不在簡(jiǎn)歷中寫求職意向。專家說(shuō),自己在做hr時(shí),不含求職意向的簡(jiǎn)歷,除非條件特別優(yōu)秀者,否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙,一般沒有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以,求職者最好把求職意向?qū)懬宄?BR>    七、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確
    人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此,在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清,一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動(dòng),如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的貢獻(xiàn),為比賽曾爭(zhēng)取到了一萬(wàn)元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來(lái),就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
    八、外地手機(jī)要注明
    非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī),或直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字“0”,以免使自己錯(cuò)失良機(jī)。同時(shí),還應(yīng)該注意取消個(gè)性化的彩鈴,如“別人電話我都聽,就你電話我不聽,氣死你,氣死你……”此外,找工作期間,一定要注意24小時(shí)開機(jī),公司臨時(shí)在半夜打電話通知也是可能的。
    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇十三
    1.在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的所有工作描述都使用現(xiàn)在時(shí)。
    2.使用第三人稱書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。
    3.太多的語(yǔ)法和拼寫錯(cuò)誤。
    4.為了在簡(jiǎn)歷上多放點(diǎn)信息,使用很小很小的字體(10號(hào)字體甚至更?。?BR>    5.在簡(jiǎn)歷上方放照片(這點(diǎn)是個(gè)文化偏好問題)。
    6.個(gè)人興趣和運(yùn)動(dòng)的'列表。
    7.發(fā)過來(lái)的簡(jiǎn)歷名稱是“”,用你的名字或敘述性標(biāo)志名稱來(lái)命名簡(jiǎn)歷。
    8.用表格的形式書寫簡(jiǎn)歷。
    9.使用帶密碼保護(hù)的簡(jiǎn)歷而不發(fā)送密碼。
    10.簡(jiǎn)歷中包含的參考信息不是專業(yè)的,而是朋友或同事的評(píng)價(jià)。
    英文簡(jiǎn)歷寫作要注意的細(xì)節(jié)有哪些篇十四
    語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講,目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不會(huì)有效,別人也沒耐心看。
    包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說(shuō),是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無(wú)一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
    在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的.成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
    將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書寫上,獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外,大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求,個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。