總結是對經(jīng)驗和知識的提煉和沉淀，可以加速個人的成長和進步。寫總結時，可以使用一些數(shù)據(jù)或圖表來表達自己的成績和表現(xiàn)，更加直觀地展示自己的實際情況。希望這些總結范文能給大家?guī)硪恍╈`感和思考的方向。
地稅局財務工作總結篇一
嚴格監(jiān)督基建資金的使用情況，按照國財務制度的規(guī)定，針對對資金的來源、使用、完成三個階段，認真做好基建賬戶管理和會計核算等工作，為固定資產(chǎn)竣工決算做好了準備。同時，配合財審部門進行2020年審計工作。按要求提供了的財務數(shù)據(jù)資料，對審計工作中遇到的問題及時提供幫助，接受相關部門的指導，及時溝通，保證審計工作的順利進行，使管委會財審局較好地完成了2020年度稅收征管及財政收支情況審計工作，得到審計組的認可和好評。并配合省局督察內審處完成了對前任局長的離任經(jīng)濟責任審計工作。
20xx年的財務工作雖然取得了一定的成績，但離領導的期望和同志們的要求還有距離，還存在不足之處。2020年，我們將在總結以往工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，著重做好以下幾方面工作。
一是做好日常財務管理工作，保證日常工作的順利進行。做到財務工作長計劃，短安排。及時溝通省局和管委會財審局，爭取資金，盡力解決我局基建和行政經(jīng)費不足問題；整理賬目，清理個人及款、周轉金。通過預算執(zhí)行分析，針對預算金額調整以后的支出，科學合理支出各項經(jīng)費，為年終決算做好準備工作，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
二是進一步加強固定資產(chǎn)管理。建立和健全固定資產(chǎn)管理制度，對各類資產(chǎn)及時入賬，保證賬實相符，防止資產(chǎn)流失。進行固定資產(chǎn)核算，保障固定資產(chǎn)的安全和完整。
三是進一步加強票據(jù)管理。嚴密稅收票款結報手續(xù)，杜絕壓庫、挪用稅款現(xiàn)象。定期不定期對各分局稅收票款進行檢查，及時監(jiān)督各征收單位稅款結報、解繳情況，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
四是做好國庫集中支付計劃的填報，做好基建賬戶的資金管理，保證基建工作的順利進行，做好稅收報表等工作。同時抓好我局“雙提高”活動，完成領導交代的其他任務。
地稅局財務工作總結篇二
1、調整和補發(fā)單位干部、職工的崗位津貼。
2、按合同催收我局已出租公有住房的房租及區(qū)政府“人才辦”應付的相關水電費。
3、對海中洲隧道周邊因施工而造成影響的239戶居民進行賠償，計發(fā)放補償金31.5萬元，還需對84戶進行賠償。
4、對舟漁219號樓34戶居民發(fā)放房屋維修費55萬元，還需對2戶進行補償。
5、編制完成普陀區(qū)20xx年度城建統(tǒng)計年報。
6、完成財務年報和年報審計。
7、完成城鄉(xiāng)公司各項財務匯算清繳工作。
x月份工作計劃：
1、對我局出面借貨的政府負債資金進行整合，與全區(qū)政府負債情況相接軌，提供資金使用效率。
2、召開20xx年度財務工作年會及20xx年度財務工作例會。
3、完成城鄉(xiāng)公司法人代表變更及各開戶行的印簽變更工作。
4、對20xx年度我局各項收費情況進行自查工作。
地稅局財務工作總結篇三
20xx年，我局財務部門在局黨組正確領導下，在省局財審處的精心指導下，在各職能科室的大力配合下，以＂高起點，快起步，早規(guī)范＂為指針，緊緊圍繞我局及省局財審工作重點，以“規(guī)范制度，科學管理，節(jié)約開支”為指導思想，憑著較強的責任心和敬業(yè)精神，積極進取，服務大局，各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，充分發(fā)揮了檢查指導、管理監(jiān)督的職能作用，較好地完成了各項工作任務。
一、抓制度完善，規(guī)范財務管理。
嚴格執(zhí)行財務計劃和遵守財經(jīng)制度，確保資金安全，按照國家會計制度的規(guī)定記帳、報帳，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚，日清月結。按要求編制會計報表，按期上報。及時整理檔案資料，按期歸檔。做好了單位全部現(xiàn)金、轉帳收付及報銷業(yè)務。嚴格按照財務制度辦理現(xiàn)金收付和轉帳業(yè)務,及時記帳,日清月結，經(jīng)常核對庫存，做到帳款相符；按制度規(guī)定開發(fā)支票，做好登記，月末及時與銀行對賬。進一步加強會統(tǒng)核算、報表及手續(xù)費提取支付工作。會統(tǒng)報表由原來的每套34張，增加到現(xiàn)在的42張，僅邏輯公式就有一千多個，專業(yè)性很強，要求每個月4日前準時報送且無一差錯。我們月初經(jīng)常加班加點，趕上節(jié)假日也不可能休息，及時準確地完成了上報工作，上半年省局考核名次為全省第三名。同時，按時上報和接收國庫集中支付計劃，使運行資金能夠及時到賬，保證了機關日常工作的正常進行。
二、抓財務預決算，有效保證資金供應。
在20xx年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)我局的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重。為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內容完整，今年年初我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了20決算工作。
由于目前稅務經(jīng)費緊張，加強稅務經(jīng)費的預算管理顯得`尤為重要。今年年初，我們克服了人員不足、業(yè)務不熟等困難，按照省局的'統(tǒng)一部署，本著量入為出、先保必要支出，然后考慮其他業(yè)務支出的原則，認真編制了長白山地稅局經(jīng)費預算，從而確保把有限的稅務經(jīng)費用在刀刃上。同時，積極上級資金支持，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政和管委會財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠，先后爭取到各類資金萬元。
抓資產(chǎn)清查，規(guī)范固定資產(chǎn)賬務管理。
為了規(guī)范固定資產(chǎn)賬務管理，進一步摸清家底，積極配合省財政廳固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理信息系統(tǒng)的上線運行，與辦公室、信息中心聯(lián)合進行了固定資產(chǎn)清查。由于這次清查工作的時間要求緊，業(yè)務量大，工作質量要求高，全體參與人員從大局出發(fā)，各負其責，加班加點的認真工作，對陳舊、故障不能使用的固定資產(chǎn)，做好相應的處理和賬務調整工作，并配合省財政廳實施固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，上報固定資產(chǎn)報表，有效的提高了固定資產(chǎn)管理的工作效率，降低了管理成本，為完善我局資產(chǎn)管理打好基礎。
四、抓財務監(jiān)督，加強基建賬務管理。
嚴格監(jiān)督基建資金的使用情況，按照國財務制度的規(guī)定，針對對資金的來源、使用、完成三個階段，認真做好基建賬戶管理和會計核算等工作，為固定資產(chǎn)竣工決算做好了準備。同時，配合財審部門進行年審計工作。按要求提供了的財務數(shù)據(jù)資料，對審計工作中遇到的問題及時提供幫助，接受相關部門的指導，及時溝通，保證審計工作的順利進行，使管委會財審局較好地完成了稅收征管及財政收支情況審計工作，得到審計組的認可和好評。并配合省局督察內審處完成了對前任局長的離任經(jīng)濟責任審計工作。
20xx年的財務工作雖然取得了一定的成績，但離領導的期望和同志們的要求還有距離，還存在不足之處。，我們將在總結以往工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，著重做好以下幾方面工作。
一是做好日常財務管理工作，保證日常工作的順利進行。做到財務工作長計劃，短安排。及時溝通省局和管委會財審局，爭取資金，盡力解決我局基建和行政經(jīng)費不足問題；整理賬目，清理個人及款、周轉金。通過預算執(zhí)行分析，針對預算金額調整以后的支出，科學合理支出各項經(jīng)費，為年終決算做好準備工作，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
二是進一步加強固定資產(chǎn)管理。建立和健全固定資產(chǎn)管理制度，對各類資產(chǎn)及時入賬，保證賬實相符，防止資產(chǎn)流失。進行固定資產(chǎn)核算，保障固定資產(chǎn)的安全和完整。
三是進一步加強票據(jù)管理。嚴密稅收票款結報手續(xù)，杜絕壓庫、挪用稅款現(xiàn)象。定期不定期對各分局稅收票款進行檢查，及時監(jiān)督各征收單位稅款結報、解繳情況，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
四是做好國庫集中支付計劃的填報，做好基建賬戶的資金管理，保證基建工作的順利進行，做好稅收報表等工作。同時抓好我局“雙提高”活動，完成領導交代的其他任務。
地稅局財務工作總結篇四
嚴格執(zhí)行財務計劃和遵守財經(jīng)制度，確保資金安全，按照國家會計制度的規(guī)定記帳、報帳，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚，日清月結。按要求編制會計報表，按期上報。及時整理檔案資料，按期歸檔。做好了單位全部現(xiàn)金、轉帳收付及報銷業(yè)務。嚴格按照財務制度辦理現(xiàn)金收付和轉帳業(yè)務，及時記帳，日清月結，經(jīng)常核對庫存，做到帳款相符；按制度規(guī)定開發(fā)支票，做好登記，月末及時與銀行對賬。進一步加強會統(tǒng)核算、報表及手續(xù)費提取支付工作。會統(tǒng)報表由原來的每套34張，增加到現(xiàn)在的42張，僅邏輯公式就有一千多個，專業(yè)性很強，要求每個月4日前準時報送且無一差錯。我們月初經(jīng)常加班加點，趕上節(jié)假日也不可能休息，及時準確地完成了上報工作，上半年省局考核名次為全省第三名。同時，按時上報和接收國庫集中支付計劃，使運行資金能夠及時到賬，保證了機關日常工作的正常進行。
在20xx年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)我局的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。20xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重。為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內容完整，今年年初我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了20xx年決算工作。
由于目前稅務經(jīng)費緊張，加強稅務經(jīng)費的預算管理顯得`尤為重要。今年年初，我們克服了人員不足、業(yè)務不熟等困難，按照省局的統(tǒng)一部署，本著量入為出、先保必要支出，然后考慮其他業(yè)務支出的原則，認真編制了長白山地稅局經(jīng)費預算，從而確保把有限的稅務經(jīng)費用在刀刃上。同時，積極上級資金支持，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政和管委會財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠，先后爭取到各類資金20xx萬元。
為了規(guī)范固定資產(chǎn)賬務管理，進一步摸清家底，積極配合省財政廳固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理信息系統(tǒng)的上線運行，與辦公室、信息中心聯(lián)合進行了固定資產(chǎn)清查。由于這次清查工作的時間要求緊，業(yè)務量大，工作質量要求高，全體參與人員從大局出發(fā)，各負其責，加班加點的認真工作，對陳舊、故障不能使用的固定資產(chǎn)，做好相應的處理和賬務調整工作，并配合省財政廳實施固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，上報固定資產(chǎn)報表，有效的提高了固定資產(chǎn)管理的工作效率，降低了管理成本，為完善我局資產(chǎn)管理打好基礎。
嚴格監(jiān)督基建資金的使用情況，按照國財務制度的規(guī)定，針對對資金的來源、使用、完成三個階段，認真做好基建賬戶管理和會計核算等工作，為固定資產(chǎn)竣工決算做好了準備。同時，配合財審部門進行20xx年審計工作。按要求提供了的財務數(shù)據(jù)資料，對審計工作中遇到的問題及時提供幫助，接受相關部門的指導，及時溝通，保證審計工作的順利進行，使管委會財審局較好地完成了20xx年度稅收征管及財政收支情況審計工作，得到審計組的認可和好評。并配合省局督察內審處完成了對前任局長的離任經(jīng)濟責任審計工作。
20xx年的財務工作雖然取得了一定的成績，但離領導的期望和同志們的要求還有距離，還存在不足之處。20xx年，我們將在總結以往工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，著重做好以下幾方面工作。
一是做好日常財務管理工作，保證日常工作的順利進行。做到財務工作長計劃，短安排。及時溝通省局和管委會財審局，爭取資金，盡力解決我局基建和行政經(jīng)費不足問題；整理賬目，清理個人及款、周轉金。通過預算執(zhí)行分析，針對預算金額調整以后的支出，科學合理支出各項經(jīng)費，為年終決算做好準備工作，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
二是進一步加強固定資產(chǎn)管理。建立和健全固定資產(chǎn)管理制度，對各類資產(chǎn)及時入賬，保證賬實相符，防止資產(chǎn)流失。進行固定資產(chǎn)核算，保障固定資產(chǎn)的安全和完整。
三是進一步加強票據(jù)管理。嚴密稅收票款結報手續(xù)，杜絕壓庫、挪用稅款現(xiàn)象。定期不定期對各分局稅收票款進行檢查，及時監(jiān)督各征收單位稅款結報、解繳情況，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
四是做好國庫集中支付計劃的填報，做好基建賬戶的資金管理，保證基建工作的順利進行，做好稅收報表等工作。同時抓好我局“雙提高”活動，完成領導交代的其他任務。
地稅局財務工作總結篇五
三年前懷著對會計工作憧憬，懷著報效社會的渴望，我捧著一顆火熱的心踏進了咸陽九冶鋼結構有限公司的大門。這段時間里，在各級領導的關心支持下，按照所在崗位職責要求，以飽滿的熱情投入到工作中去，自覺服從組織各項安排，以謙虛的態(tài)度虛心向領導學習，向同事學習，開拓創(chuàng)新，扎實工作，轉變思想，積極投入到實踐中去，較好地完成了各項工作任務。這三年來我把自己的青春傾注于我所鐘愛的會計事業(yè)上，傾注于咸陽九冶鋼結構有限公司身上?，F(xiàn)將這一段時間的工作總結如下：
一、嚴格遵循會計職業(yè)道德規(guī)范。
會計職業(yè)道德規(guī)范是每個會計人員的工作準則，也是衡量一個會計人員是否合格的標準，在實際工作中我嚴格按照以下標準來要求自己。
1、敬業(yè)愛崗。熱愛本職工作，鉆研業(yè)務、適應所從事的工作要求。
2、熟悉法規(guī)。熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，在企業(yè)內部推廣運用。
3、依法辦事。按照規(guī)定的程序和要求進行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
4、客觀公正。辦理會計事務應當實事求是、客觀公正。
5、搞好服務。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經(jīng)濟效益服務。
6、保守秘密。保守本單位的的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。
三年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：
1、跨年過賬工作。
2、整理裝訂上年年會計資料，對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。
3、整理相關稅務資料，為迎接20_年納稅檢查做準備。
4、按月準時向主管部門報送財務報表，充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能每月報送項目單列分析表，給領導提供在建項目相關信息、資料，以便正確決策。
5、做好每月納稅籌劃，限度的降低企業(yè)納稅風險。
6、主動與稅務局、銀行、社保部門保持聯(lián)系，第一時間得到政策變動信息。
7、在對外付款和報銷方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行企業(yè)相關財務制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。
8、每月認真核實工資、社?；?，發(fā)現(xiàn)錯誤及時與人事部門溝通解決。
9、根據(jù)項目成本法核算準確核算項目成本，經(jīng)常與經(jīng)營部門溝通，準確區(qū)分各項目成本。
10、規(guī)范票據(jù)管理，嚴格按照開票計劃開具發(fā)票，及時索要購貨發(fā)票，從源頭上做好稅收籌劃。
11、加強貨幣資產(chǎn)的管理。嚴格遵守財政部關于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額，認真核對銀行存款賬戶余額，及時盤查庫存現(xiàn)金余額，保證賬實相符和資金安全。
12、嚴格按照會計基礎工作規(guī)范化的要求做好每一項會計基礎工作。健全內部會計控制制度，多使用財務軟件向會計電算化發(fā)展。
13、及時核對確認收往來款項，幫助相關部門做好工程款回收工作。
14、為加強固定資產(chǎn)的日常管理，提高固定資產(chǎn)使用效率。
15、其它日常事務性工作。
三、珍惜工作機會，不斷錘煉自己，認真做好領導交辦的任務。
我們公司是我剛從大學校園出來投身的第一家公司，能來的這樣一家工作我感到很欣慰，首先公司為我提供了一個很好的平臺，讓我來盡情的發(fā)揮自己，在這里我要想公司及公司的領導表示由衷的感謝;其次在公司工作的這段時間里，我學到了很多學校里永遠都學不到東西，這些寶貴的工作經(jīng)驗將是我一生的財富;最后公司領導對我的工作非常支持，為我工作的開展提供了極大的便利。飲水思源，學以致用，既然公司為我提供了這么好的環(huán)境，我一定把自己所學的知識全部運用到公司的日常工作當中，認真完成領導的交辦的每項任務。
四、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)。
認真學習財經(jīng)、稅法方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求來指導自己的學習工作。始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
五、善于借鑒他人的成功經(jīng)驗，主動處理好與同事間的關系。
實踐證明，善借外智，才能思路開闊;善借外力，才能攀上高峰。對于我們這種剛走出校門人來說，學會分析他人成功經(jīng)驗，并學習他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當有幫助的。剛到公司時，師傅讓我登記材料明細賬，面對數(shù)百張沒有金額的出庫單，我很驚訝，也很迷茫。這不是因為我沒有能力去做到，而是課本上所學過的出庫單都是數(shù)量金額齊全的，但后來經(jīng)過一段時間的學習、摸索和實踐，我逐漸明白了為什么我們公司出庫單上沒有金額的原因。事實上每個公司每項制度的規(guī)定都有它自己的背景及意義，不能把它單獨的拿出來理解。孔子說過“吾日三省吾身”，就是要我們學會反思，一個學會自我反思的人才會取得成功。我雖然完成了一定的工作任務，但也還存在一些不足，主要是不能把自己所學的全部知識運用于實際工作，時常感覺到自己有些東西能想得到，但就是無法施展，比如說會計電算化問題，我在學校這門學科的成績是優(yōu)，也考取了電算化證書，現(xiàn)在流行金蝶、用友等財務軟件我也都操作得了，但直到現(xiàn)在我仍然沒有幫助企業(yè)建立會計電算化系統(tǒng)。今后，我將繼續(xù)總結經(jīng)驗，克服不足，以更加嚴格的標準、更加務實的作風，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。
主動處理好與同事間的關系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想辦法，盡自己的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎。
總之，過去三年工作的順利完成是在公司各級領導的支持和同事們的熱心幫助下取得的，希望在我今后的工作中，公司領導會一如既往的支持我，同事們也會一如既往的幫助我。我會在公司領導的支持和同事們的幫助下進一步提高自身綜合素質，切實服從公司的各項安排，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務，用自己的青春書寫我們公司美好的明天。
記得在剛來辦事處的工作時，上級與同事們的熱心幫助與指導是我最珍貴的財富。我們的領導，前輩他們的工作態(tài)度、工作作風是我追求的目標。他們沒有太多的語言，但我看到了誠懇。一切都是出乎意料的愉快。我很快就成為了他們的一分子。
我的工作主要是負責房租的收繳和水電費的收繳工作以及一些雜務，剛去收費的時候,一切都是陌生，就拿收水電費這件事情來說，龍西路資產(chǎn)管理處的家屬樓的問題，因為一些歷史原因，他們原來從來不交水電費，家里電器從來不知道要什么時候省著點，水更是嘩嘩地用，不僅收不到他們一分錢，而且這部分損失根本無法控制和計量，沒有表，就沒有計量標準，對此，程廠的思路，首先是先把他們獨立了出去，在院內砌了一道墻，把他們與我們大院隔開了，而后就著手進行了一戶一表的改造，給每家都按上水表，電表，確保正確計量，每月抄一次表，每月核算收取。一開始，這個工作遭到了家屬樓里住戶強烈的前所未有的反對。是啊，他們原來是一分錢不出的，水、電盡他們用，他們也不知道心疼啊，現(xiàn)在，要叫他們不僅要交水電費。而且還要交房租，是天壤之別啊，難度真大啊，就在我不知道該如何下手時，為了便于我的工作順利開展，我們辦事處的同事們獻計獻策還是采取了相應的措施，就是在住戶門上貼通知，每次抄完表以后，我就對每家的水電費進行核算，然后設計了一張小紙，上面寫著：——，這個月你的水電費和房租，(注：房租也是一個月一收)共是——————請務必于月日交到龍西路資產(chǎn)管理處，否則將采取停電、停水的措施，后果自負。這張小小的紙條果然起了不小的作用。問題迎刃而解了，在此，非常感謝同事們對我的幫助和鼓勵，正是有了你們的幫助，我的工作才得以比較順利地完成，衷心感謝我身邊的每一位同事，正因為他們的平和寬容打消了我剛來辦事處工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。
新的一年意味著新的學習的開始。但是我想在這里還是有很多東西值得我去學習的，包括工作經(jīng)驗，為人處世和我們前輩身上一切我們所不具備的優(yōu)點。龍西路有大大小小三十多家的租賃戶，每家的情況都不同，家屬樓因為歷史原因，他們的電費價格是優(yōu)惠政策的，先奇街的水費價格也和院里的不同，這就要求自己在核算的時候要一絲不茍，稍有不慎，就會弄錯出錯，到時別人就會找上門來，造成不必要的麻煩和損失。更為頭疼的是院里的兩家大戶，浴場和賓館，我們除了房租外，還要收他們的場地占用費，而且，因為他們金額大，一次可能不能把房租收齊收全，我總是覺得要自己總是上門催討覺得有點不好意思，為此程廠對我說，我們要主動些，逼得他們緊一點，催到一點是一點，只有不停地催討他們，他們才能加深印象，他這樣一說，我想：也是，是他們欠我們的錢，又不是我們欠他們的錢，沒有什么可難為情的，于是我一到時間就去催討，打電話，上門，一次不行，二次，二次不行，三次，拿到一點是一點，這樣分散著拿到了錢，就得趕緊去銀行存掉，雖然人辛苦了一點，忙一點，、但是看著拿到的錢，想著離我們完成任務更加近了一點了，心里還是感到很欣慰的，即使忙一點，也是很高興的啊?；仡櫼荒甓鄟淼狞c點滴滴，工作的過程中，我還需要更加積極主動;這得益于和領導，前輩的交流，我真正感受到了領導的關懷和期望，同時也佩服他們淵博的知識和豐富的實踐經(jīng)驗。同時我也衷心期待領導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會盡力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。
作為一名普普通通的職工，我的工作是再普通也不過了，根本不值得一提，象我這樣能安于做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過去一年圓滿地完成任務,主要在于各級領導的關心和大力支持以及管理處領導程廠長的帶領，程廠長在任何時候總是走在我們的最前面，帶領著我們，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣,在盡著自己的微薄之力,盡著自己的努力,我想，普通的工作也并非意味著追求的終結。我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應該去實現(xiàn)我的理想和追求，無論結果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種幸福，一種成長，一種進步。在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級參加公司的各項活動和學習，用科學的發(fā)展觀來武裝自己，決不辜負大家對我的期望!
最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一們同事，有了你們這樣好的同事，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好!在這片熱土上，我們將收獲無限的希望!
一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德。
認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，并能協(xié)調好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質。
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
四、合理安排收支預算，嚴格預算管理。
單位預算是機關完成各項工作任務，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。
地稅局財務工作總結篇六
今年以來，以科學發(fā)展觀為主題，以開展“核心業(yè)務強化年”活動為抓手，深入貫徹落實全省國稅財務工作會議精神，堅持依法理財，強化科學管理，夯實財務基礎，嚴格監(jiān)督檢查，全面推進財務管理科學化、精細化、專業(yè)化、信息化，充分發(fā)揮財務服務和保障作用，促進全縣國稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
一、進一步加大預算管理力度，不斷完善財務保障機制。
預算管理是財務管理的核心，財務工作本著“面向基層保運轉、面向征管保重點”的原則，進一步加大部門預算管理，不斷完善財務保障。
一是多途徑開展財源建設。在國稅系統(tǒng)目前的雙軌制經(jīng)費體制下，我們繼續(xù)堅持依靠中財撥款和積極爭取地方經(jīng)費補助，進一步提升經(jīng)費保障能力。一方面，加強測算分析，提高經(jīng)費項目測算數(shù)據(jù)的準確性，大力爭取中財增量經(jīng)費。3月中旬，我們按照總局相關精神積極組織了在編人員醫(yī)保測算，申報中財資金額度57萬元;5月份，以辦公用房維修、自然災害損失、重大疾病等項目向上申報中財資金額度76萬元;目前，累計向上級爭取各種資金104、95萬元。此外，根據(jù)津補貼規(guī)范工作的要求，加快推進在崗人員津補貼改革步伐，6月份進行了津補貼數(shù)據(jù)的再次核實錄入，并進行了單位信息和人員信息在專用軟件上的初始確認工作，在崗人員津補貼已全面上線。另一方面，加強與縣財政預算及國庫部門的緊密溝通協(xié)調，積極爭取地方支持。目前，縣政府對我們的經(jīng)費補助方案是與國稅部門完成的一般預算收入密切掛鉤的機制。年初，我們多次匯報，多途徑協(xié)調，積極爭取，但成效甚微。全年共完成一般預算收入4069萬元(含裕國補交所得稅一般預算收入420、38萬元)，預計征收經(jīng)費219、9萬元。
二是狠抓預算執(zhí)行進度落實。認真落實預算執(zhí)行情況定期通報制度，加強溝通協(xié)調，實施跟蹤監(jiān)控。尤其是針對項目資金如基建經(jīng)費和“三代”手續(xù)費，進行嚴密監(jiān)控，采取有效措施，加快支付進度。逐步把預算分配和預算執(zhí)行進度很好地結合起來，增強預算管理的科學性，加大了對預算的執(zhí)行力度，截止12月31日，全縣國稅系統(tǒng)預算執(zhí)行進度為100%。其中，基建中財資金執(zhí)行進度100%。
二、進一步加大資產(chǎn)管理力度，不斷發(fā)揮資產(chǎn)的增值增效作用。
今年以來，我們認真貫徹落實總局關于國稅系統(tǒng)行政單位國有資產(chǎn)管理辦法，做好國有資產(chǎn)的規(guī)范管理。
一是加強閑置資產(chǎn)的日常管理，做到了“三個統(tǒng)一”。年初，在資產(chǎn)格局變化的基礎上，我們有針對性開展了閑置資產(chǎn)的清理，堅決做到資產(chǎn)統(tǒng)一管理，協(xié)議統(tǒng)一簽訂，收入統(tǒng)一歸集。
二是加大閑置資產(chǎn)的處置力度，確保國有資產(chǎn)保值增值?？h局成立以來，我們不斷探索閑置資產(chǎn)的增支增效新途徑。對偏遠地區(qū)的閑置資產(chǎn)，報經(jīng)市局同意后，按照中介評估—國土收儲—公開招拍掛的方式進行處置。6月上旬，萬和、天河口兩處長期閑置資產(chǎn)在縣國土交易中心以此方式共拍得收入231萬元(萬和176萬元，天河口55萬元)，高出評估價42萬元。做到了手續(xù)齊全、程序到位、操作規(guī)范，公開公平公正。
新增資產(chǎn)總價值達41萬元。并通過確權辦證實現(xiàn)了房產(chǎn)的有效管理，今年我們共辦理了厲山、洪山及唐鎮(zhèn)三處住宅樓及辦公樓的房產(chǎn)證，解決了自稅務機關成立以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)房產(chǎn)有資產(chǎn)無權屬的歷史遺留問題，為職工房改兩證辦理鋪平了道路。
三、以三項服務為重點，充分發(fā)揮財務的保障服務作用。
保障服務既是財務的職能，也是財務工作的職責，一年來，我們不斷增強服務意識，大力提升保障水平。
一是堅持為縣局發(fā)展大局服務。我們始終把財務工作寓于縣局工作大局，不斷拓寬渠道，廣開財源，學會依靠中央和爭取地方“兩條腿”走路，逐步理順國稅系統(tǒng)財務關系和經(jīng)費渠道。力爭達到人員經(jīng)費中財撥款全額保障，公用經(jīng)費按標準逐年提高。把縣局有限財力資源為納稅服務、稅收征管及基層分局工作服務，充分發(fā)揮財務的服務和保障職能。全年共彌補基層分局經(jīng)費10萬元。
二是堅持為國稅干部群眾服務。廣大國稅干部十分關心財務工作，做好干部職工的服務保障是我們職責所在，全心服務干部職工財務義不容辭。干部住房、工作餐、健康體檢、住院就醫(yī)、節(jié)日慰問、服裝換發(fā)等涉及干部切身利益的工作，我們始終高度重視并全力以赴。全年，共撥付免費中餐資金13、01萬元，住院費8、43萬元，發(fā)放體檢資金3、12萬元，干部傳統(tǒng)節(jié)日慰問費16、8萬元。
三是堅持為重點工作服務?？h局基建項目建設是財務工作的重要工作，強化基本建設過程管理，嚴格執(zhí)行項目建設資金支付規(guī)定，積極申報建設資金，合理安排，科學調度。由191、12萬元，增加到791、12萬元(其中：國家發(fā)改委項目資金600萬元)，為項目建設提供了強有力資金保障。
四、以規(guī)范財務管理為重點，積極打造陽光財務。
一是嚴把會計核算質量。嚴格執(zhí)行國庫集中支付制度，強化財務內控機制，我們繼續(xù)狠抓會計基礎，不斷提高財務核算質量，做到賬實相符、賬證相符、賬表相符，確保各項財務數(shù)據(jù)的真實、完整、準確。做好行政及基建兩套賬，及時記賬和結賬，按時上傳網(wǎng)絡報表。注重規(guī)范會計檔案的整理、歸檔、保管、檢查等工作。
二是繼續(xù)控制“三公”支出。今年，我們繼續(xù)貫徹中央關于厲行節(jié)約的要求，大力壓縮“三公”經(jīng)費支出，深入推進節(jié)約型國稅機關建設。按照預算控制指標，壓縮會議費支出，控制水電費、購置費、通信費、差旅費等一般性公用支出，降低行政運行成本。全年，出國出境費為0，公務接待費66、45萬元(煙酒費29、07萬元;機關食堂客餐6、47萬元)，公車運行費77、24萬元，其中：新車購置費37、88萬元。(實際2—4季度油費25、81萬元)。
三是繼續(xù)推行財務公開。按照部門預算，今年中財撥款1512、97萬元，其中基建項目資金791、12萬元。全年中財?shù)劫~額度1512、97萬元(含年中追加104、95萬元)，其他收入407、43萬元;全口徑支付1884、4萬元，收支結余36萬元。
四是干部待遇穩(wěn)步提升。今年，我們在積極爭取各種資金的同時，大力壓縮稅收行政支出，穩(wěn)步提高干部的各項福利待遇。在崗人員任務考核獎勵額度增加了1000元/人年;住房公積金增加847元/人年;計劃生育先進單位獎勵由過去的半個月提升至一個月，人均增加1800元;省級文明單位獎、綜治先進單位獎、公務員考核第十三個月工資因基數(shù)調整而增加2535元/人年;端午及中秋慰問增加600元/人年;新增在崗人員考勤考核獎勵1200元/人年，建局三周年慶典500元/人年，共計8482元/人年。與20相比，今年缺項的有五五普法先進單位獎、天燃氣初裝費補助及補發(fā)住房公積金，三項合計4540元。今年在崗人員人均增加3942元/年。全年在崗人員支出達57448元(含住房公積金)。
關于年工作思路。
1、認真組織好2016年經(jīng)費“一上”及“二上”預算工作，重點是在中財資金預算上多下功夫，進一步加大通過預算來爭取中財資金的力度。
2、全力做好縣局綜合業(yè)務用房新建項目的全方位服務工作，重點是基建資金的合理安排、調度使用和基建賬務核算及竣工決算工作。
3、進一步推進縣局的房改工作。重點是非房改房的評估和職工個人兩證的分割辦理。
4、積極做好干部職工服裝換發(fā)的后續(xù)服務工作。
地稅局財務工作總結篇七
在20xx年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)我局的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。2020年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重。為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內容完整，今年年初我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了2020年決算工作。
由于目前稅務經(jīng)費緊張，加強稅務經(jīng)費的預算管理顯得`尤為重要。今年年初，我們克服了人員不足、業(yè)務不熟等困難，按照省局的統(tǒng)一部署，本著量入為出、先保必要支出，然后考慮其他業(yè)務支出的原則，認真編制了長白山地稅局經(jīng)費預算，從而確保把有限的稅務經(jīng)費用在刀刃上。同時，積極上級資金支持，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政和管委會財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠，先后爭取到各類資金2000萬元。
地稅局財務工作總結篇八
各基層黨支部：
三、四中全會精神，緊緊圍繞組織稅收收入中心工作，解放思想，創(chuàng)新實踐，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為促進各項工作順利開展，完成各項地稅工作任務提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、加強理論學習教育,提高黨員干部的思想政治素質。
2010年,各基層所黨支部要繼續(xù)加強對黨員的思想政治理論學習教育,不斷探索改進學習教育的方式方法,堅持把學習理論與指導實踐相結合,把經(jīng)常性教育與各類專項學習教育相結合,注重引導,講求實效，解決好黨員在思想和工作中遇到的實際問題。進一步提高黨員干部的思想政治素質和理論水平,增強責任意識,大局意識和服務意識。通過加強學習，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提升黨員干部的理論素養(yǎng)、政治素質和思想水平。
(一)切實抓好黨十七大和十七屆。
七屆。
三、四中全會精神作為當前的首要政治任務,用正確的理論武裝頭腦,指導實踐,推動工作。在學習中，要緊密結合本職工作實際,找準結合點,把握著力點,要在深刻理解,準確把握上下功夫,力求在思想認識上達到新高度,努力運用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作。
(二)按照黨的先進性建設的要求,不斷加強黨的執(zhí)政能力建設。各支部要在鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的基礎上,建立健全經(jīng)常性的學習教育制度,黨員管理制度,組織生活制度，不斷探索新機制,注意總結新經(jīng)驗,切實解決影響黨的先進性,削弱黨的執(zhí)政能力,損害黨和人民事業(yè)的突出問題。始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為加強黨的先進性建設,提高黨的執(zhí)政能力奠定堅實的基礎。
(三)結合新形勢,新任務的要求,加強思想政治工作。積極研究把握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，突出思想教育內涵，創(chuàng)新思想政治工作的內容與形式，努力改進思想政治教育的方式,方法。針對黨員干部關注的熱點、難點和疑點問題，及時做好統(tǒng)一思想的工作。把解決黨員干部的思想問題同解決實際困難結合起來,盡心盡力地幫助黨員干部解決實際困難。多辦得人心,暖人心,穩(wěn)人心的好事實事。各支部要認真抓好談心活動的落實,暢通黨員干部意見的反映渠道，把握思想脈搏，積極化解矛盾，理順情緒，使談心活動經(jīng)?；?加強領導與下屬和同事之間的及時溝通,了解黨員的思想動態(tài)和實際問題,幫助他們正確對待和處理工作、生活中遇到的困難,使他們在工作上不斷進步。充分調動和激發(fā)黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，強化黨員干部的大局意識和服務意識，增強事業(yè)心和責任感。
(四)堅持學習制度,注重學習效果。各支部要注重從健全和落實學習制度入手,加強學習的計劃性和針對性,增強黨員的學習意識,改進和創(chuàng)新組織學習的形式,發(fā)揮黨組織的學習指導作用,豐富學習內容,確保學習效果。要弘揚理論聯(lián)系實際的學風,針對客觀實際問題,認真研究解決我縣地稅工作中出現(xiàn)的新情況,新問題,不斷探索新思路和新手段,用機關黨建實際效果來促進地稅業(yè)務工作的開展。
二、加強黨的組織建設,提高基層黨組織工作整體水平。
按照十七大關于加強基層黨組織和黨員隊伍建設的要求,進一步健全黨建工作長效機制,探索基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,按照圍繞中心,服務大局,拓寬領域,強化功能的方針,突出重點,分類指導,嚴格組織生活,改進工作方式,創(chuàng)新活動內容和方式,整體推進黨建工作長效機制的落實,緊密聯(lián)系工作實際,充分發(fā)揮推動發(fā)展,服務群眾,凝聚人心,促進和諧的作用。
(一)規(guī)范黨的組織生活內容,完善組織生活制度,提高支部生活質量。各黨支部要按照規(guī)定和要求落實組織生活制度,采取靈活多樣的形式和方法定期開展組織活動,要糾正組織活動不經(jīng)常,思想內容不突出,結合實際不緊密的不良現(xiàn)象。各支部開展活動情況要及時向機關黨委書面匯報,以便統(tǒng)計考核。
(二)完善黨的組織機構建設，在新的機關黨委成立后，根據(jù)今年機構和人事變動的實際情況，對各基層黨支部進行改選，確保基層黨組織機構健全，促進各項組織活動的有序開展。
(三)做好新黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,改善黨員隊伍結構,擴大黨的群眾基礎,加強對入黨積極分子的考察和培養(yǎng),主動關心他們的學習和工作情況,開展好談心談話活動.適時選派表現(xiàn)突出的入黨積極分子參加縣直機關工委舉辦的培訓班。
(四)局機關黨委和各支部要在黨的組織建設活動中充分發(fā)揮主導作用,進一步建立健全黨員學習教育、黨員管理監(jiān)督、黨內民主參與、黨員聯(lián)系和服務群眾等制度機制。在促進黨員干部解放思想,創(chuàng)新工作,狠抓落實,提高效率,為民謀利上下功夫,引導黨員加強學習,勤勉干事,轉變作風,不斷增強自身素質,提高工作能力和服務群眾本領。要組織黨員干部開展好“五比五看”:即比作風,看誰求真務實,真抓實干精神好;比服務,看誰服務基層,服務群眾意識強;比效率,看誰工作能力強,辦事效率高;比貢獻,看誰勇挑重擔,完成任務質量高;比形象,看誰熱情幫助群眾好,樹立為民,務實,清廉的黨員形象。努力做到深入實際服務基層,牢記宗旨服務群眾,創(chuàng)新意識服務黨建,科學發(fā)展服務大局。
三、抓好黨風廉政建設,增強黨員干部拒腐防變的能力。
廉潔從政的思想道德基礎,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
(一)加強理想信念教育,不斷強化黨內監(jiān)督。認真組織黨員學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》,嚴格執(zhí)行“四大紀律”和“八項要求”。堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,通過執(zhí)行有約束力的制度,加強對領導干部在落實民主生活會,發(fā)揚黨內民主,述職述廉,誡勉談話,個人重大事項報告等方面的監(jiān)督,使黨的各級組織對黨員實行有效的管理,引導全縣地稅系統(tǒng)廣大黨員干部特別是領導干部講黨性,重品行,作表率。
(二)不斷增強黨員干部廉潔自律意識,加大從源頭上治理腐敗工作力度。教育黨員干部嚴格遵守黨章和國家法律法規(guī),嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要通過動員部署,專題輔導,座談討論,警示教育等形式增強學習效果,提高黨員干部思想道德水平和廉潔從政的自覺性,樹立正確的權力觀,努力做到“為稅、為民、務實、清廉”。
(三)認真落實黨風廉政責任制。各基層單位的領導要按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《黨風廉政建設責任書》,《黨風廉政建設責任制考核辦法》的要求,按照管人與管事相結合,職務與職責相統(tǒng)一,上級與下級相對應的工作思路,積極帶頭落實責任制。
四、加強組織領導,指導群眾組織積極開展活動。
加強對群眾組織的領導,按照黨建帶工建,黨建帶團建的要求,切實提高機關工會,共青團,婦委會組織的工作水平。支持他們依照各自章程獨立自主地開展工作,充分發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用。
(一)機關工會要緊緊圍繞機關黨建,積極配合黨組織做好干部職工的政治思想工作;繼續(xù)推進“模范職工之家”建設工作,完善各項工作措施;開展豐富多彩的活動，寓教于樂，豐富干部職工的文化生活，促進職工身心健康，增進同志間的溝通和感情，營造和諧氛圍，充分調動大家的積極性，增加凝聚力，把構建和諧地稅工作落到實處。同時要積極關心職工生活,維護好職工權益;繼續(xù)抓好計劃生育,男女平等基本國策的宣傳教育工作。婦委會要做好婦女工作,維護好女職工的合法權益,充分調動婦女的積極性,創(chuàng)造性,發(fā)揮婦女同志在創(chuàng)造新業(yè)績中的積極作用。
(二)機關團委要加強團組織的建設,發(fā)揮團組織和團干部的積極作用,增強工作主動性。抓好機關團員,青年的思想教育,及時掌握思想動態(tài),幫助他們堅定理想信念,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀;宏揚“五四”精神,激發(fā)團員,青年廣泛參與道德實踐活動的熱情,展現(xiàn)青年地稅干部的良好精神面貌,同時要配合機關黨建,精神文明建設,組織和開展好各類健康有益的活動,豐富團員,青年的文化生活。
（三）各基層黨支部要積極配合機關黨委，做好支部日常性的黨建工作，按時收繳黨費、訂閱黨刊、定期開展黨員教育、抓好抓活支部活動，擴大黨組織的影響，使黨組織真正成為廣大群眾的核心和依靠，把基層黨組織的堡壘作用充分發(fā)揮出來，為江安地稅事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
二〇一〇年一月二十六日。
地稅局財務工作總結篇九
今年以來，我們曹川黨支部在縣局黨組的正確領導下，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。在實際工作中，我們主要做了如下幾方面努力：
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。
縣局黨建工作會議召開之后，我所黨支部高度重視，召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
二、抓組織建設，構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創(chuàng)建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰優(yōu)秀黨員。
三、抓制度完善，提高黨建工作水平。
今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。
——發(fā)揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象。樹立文明執(zhí)法的形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法者的形象。
——堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面、。
——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正?；顒?。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。
——發(fā)揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我所的征管工作不斷得到加強，組織收入節(jié)節(jié)攀升。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。下半年，我們將深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；積極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗。
曹川黨支部。
2013年7月3日。
地稅局財務工作總結篇十
今年是全面深入貫徹黨的十九大精神，浉河地稅黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真貫徹黨的十九屆三中全會，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續(xù)加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創(chuàng)工作的新局面。
近年來，浉河地稅把打造黨建特色、創(chuàng)造一流業(yè)績作為衡量黨建工作效果的標準，把"轉觀念，轉作風，抓紀律，抓落實"主題活動作為推動地稅部門加強黨建工作，推進"兩學一做"學習教育常態(tài)化制度化的"助推器",走出了一條黨建工作和稅收工作協(xié)調發(fā)展的新路子。我局嚴格按照中央"兩學一做"學習教育要求，精心部署，認真籌劃，統(tǒng)一思想、轉變觀念，解放思想，提高認識，不斷增強優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的責任感、緊迫感、使命感。通過"三會一課"、周例會、書記講黨課等多種途徑，組織干部職工認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，加強教育引導，堅定理想信念。
一、黨員干部要廉潔自律。
習近平總書記指出："一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己".干凈是我們地稅黨員干部的安身立業(yè)之本，要守住清廉底線，要干凈，任何時候都要"三省吾身",自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，始終堅守個人干凈的為官從政底線，守住自己的政治生命線。
首先思想上認識上必須清醒。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定崇高理想信念，任何時候都把黨和人民利益放在第一位。要思想純正，品行端正，在各種誘惑面前把握住自己，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，嚴守黨紀國法，牢記規(guī)章制度，時時處處嚴格約束自己。其次經(jīng)濟往來上必須清白。要正確看待利與義的關系，算清七筆賬——"政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬".讓頭腦冷靜下來，剎住車、掉轉頭、找新路、走對路。第三生活方式上必須清新。我們黨提倡清清爽爽的黨內政治關系，倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，具體到我們而言就是要做到管住嘴、管住手、管住腳，筑起防線、抵制誘惑。
二、黨員干部遵守黨規(guī)黨紀。
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。黨的規(guī)矩不可逾越。今年，我們要扎實開展一準則、一條例、一規(guī)則的學習活動，就是要切實增強規(guī)矩意識，不斷深化依規(guī)治黨認識。我們始終強調黨員領導干部要以黨的政治規(guī)矩為準繩，在政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講規(guī)矩。通過深入開展遵守黨規(guī)和嚴守政治規(guī)矩學習教育，堅定不移貫徹黨的路線方針政策，忠誠履行黨和國家賦予地稅部門的職責任務，堅決防止和糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。
對黨忠誠是黨員干部最根本的政治品質。對黨忠誠就是要堅決執(zhí)行黨的決定，說了就干，定了就辦。沒有了規(guī)矩意識，我行我素，恣意妄為，工作就會失了"向",就喪失了作為黨員的最起碼條件。在當今社會思想多樣、社會價值多元、社會思潮多變的新形勢下，地稅干部要堅定政治清醒，堅定政治立場；要鍛造規(guī)矩意識，堅守對黨忠誠的政治操守，在改革大潮面前迎難而上，()在復雜矛盾面前敢于碰硬、敢于較真，不被各種雜音所擾，不被各種誘惑所困，不被各種艱險所阻。任何時候、任何情況下，始終做到在思想上、政治上、行動上同上級（區(qū)局黨組）保持高度一致，自覺維護上級（區(qū)局黨組）的權威，不折不扣執(zhí)行好上級（區(qū)局黨組）的決策部署。決不能搞陽奉陰違、當面一套背后一套，要常修為政之德，常懷憂黨之心，恪守興黨之責，時刻牢記宗旨，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。
要本著對組織、對事業(yè)負責的態(tài)度，正確處理個人與組織的關系，嚴格執(zhí)行請示報告制度，對于該請示報告而未報告的，或者未如實報告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。堅決糾正個人主義、自由主義，堅決克服組織渙散、紀律松弛等現(xiàn)象。要切實養(yǎng)成在規(guī)矩約束下工作的習慣，通過積極融入到營造良好政治生態(tài)的實踐中，正確用權，在思想上、作風上、精神上進一步強起來。
三、黨風廉政的紀律性。
嚴明的紀律性，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨和軍隊歷經(jīng)坎坷卻能不斷發(fā)展壯大、遭遇各種困難卻能不斷取得勝利的內在基因。新時期下，黨中央提出全面加強紀律建設，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、廉潔紀律和生活紀律等各項紀律。作為地稅機關的工作性質決定必須把講紀律放在首位。黨員干部尤其是黨員領導干部的必須加強政治紀律教育確保在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
2017年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎；進一步開展爭創(chuàng)"共產(chǎn)黨員示范"活動，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗！
地稅局財務工作總結篇十一
**年，在省局的領導下，全市系統(tǒng)圍繞“三優(yōu)兩促進”總體思路，以“改革推進年”為主題，以績效管理和標準化為抓手，認真謀劃，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務。
一、扎實開展“改革推進年”活動。
制定了《“改革推進年”活動實施方案》和《巡視工作的安排意見》，明確了“摸實情”“解難題”“求提高”
三個階段性任務和111項重點巡視內容，為活動推進提供目標指引。印發(fā)《“改革推進年”制度文件匯編》，把省局出臺的54項重要制度輯印成冊，下發(fā)全系統(tǒng)干部學習，市局領導分10個專題開展了“改革推進年”系列講座，對重點制度進行深入講解，為活動推進提供制度保障。成立六個巡視組，組織開展巡視工作，針對巡視中發(fā)現(xiàn)的8大類37個問題，分解到責任科室，拿出了解決措施和答復意見，為活動推進提供有利抓手。通過開展征文、演講、典型選樹、知識競賽等系列活動，積極營造濃厚的活動氛圍，為活動推進搭建有效載體。舉辦媒體見面會，邀請人民日報、河北日報、河北電視臺等14家中央、省、市級媒體到我局進行參觀、采訪，從媒體視角看以“三優(yōu)兩促進”為核心的系列改革措施給地稅事業(yè)發(fā)展帶來的新變化，展示地稅良好形象，為活動推進創(chuàng)造輿論氛圍。
二、強化內部管理機制運行。
（一）績效管理向縱深發(fā)展。堅持每季度召集各縣（市、區(qū)）局、各科室主要負責人開展績效溝通，匯報主要指標完成情況，查找存在問題，明確改進方向。舉辦績效管理專題講座、考試和知識競賽，制作績效計劃提示牌，營造績效文化氛圍。認真做好標準化認證工作，**市局和先期試點的兩個縣局一次性通過中國質量認證中心的外部認證，其他單位也通過了市局現(xiàn)場審核。出臺了《年度創(chuàng)新項目管理辦法（試行）》，確定了全市系統(tǒng)年度創(chuàng)新項目29個，對所有創(chuàng)新項目劃分為一檔、二檔和三檔三個檔次，確定10分、5分和2分標準加分值，按照“檔次暫定、掛賬管理、動態(tài)跟蹤和升降結合”的原則進行績效管理。
（二）隊伍活動明顯增強。一是加大人才培養(yǎng)。加強培訓需求調研，出臺《學分制培訓管理辦法》和《內訓師管理辦法》，加大學習獎勵力度，激發(fā)全員的學習熱情。全年共舉辦培訓班15期，參訓人員達1300余人；全市系統(tǒng)45歲以下符合條件人員報考“三師”率達到了54%，18人通過單科22科的考試，達到歷史最好水平；全系統(tǒng)優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)，王靜同志作為全省地稅系統(tǒng)唯一人員入選全國稅務系統(tǒng)領軍人才，李東海同志作為全省地稅系統(tǒng)唯一人員入選河北省會計領軍人才；在去年總局企業(yè)所得稅考試中取得全省系統(tǒng)第一名的基礎上，今年在總局全國小企業(yè)會計準則備考中我局再次獲全省系統(tǒng)第一名。二是嚴格落實省局干部選拔規(guī)定及其配套辦法，在全省地稅系統(tǒng)調整選拔科級125名，符合條件的縣局局長、黨組副書記、紀檢組長、稽查局長已全部實現(xiàn)異地交流，各縣（市、區(qū)）局內滿六年的縣（市、區(qū)）分局局長也進行了交流。
（三）懲防體系日臻完善。積極構建“一三六”廉政建設宣教體系。制定了黨組中心組廉政專題學習、領導班子廉政專題民主生活會、領導干部廉政黨課、基層分局自省日四項制度，組織開展廉政黨課、讀書思廉、案例警廉、基層分局自省日、廉政法規(guī)考試等促廉活動，編發(fā)預防瀆職犯罪培訓教材，制作廉政屏保，拍攝廉政專題片，形成立體宣傳體系。各級黨組中心組開展廉政專題學習48次、民主生活會14次，市縣局一把手、紀檢組長講廉政黨課16堂，對81人進行任前廉政談話。認真開展執(zhí)法聯(lián)動工作，共同處置和糾正執(zhí)法偏差，查處違法違紀。全年共啟動執(zhí)法事項三級合議178項次，對724戶納稅人在企業(yè)自開票資格認定、征收方式鑒定、定額核定、注銷以及稅收減免等8類事項進行了聯(lián)合審議，糾正問題9個，調增定額101戶，暫緩注銷登記15戶；市縣局共啟動部門聯(lián)動傳遞信息152次，涉及納稅人4018戶，整改有問題645戶，提起各類建議20多項，組織稅收4.53億元，堵塞了管理漏洞。加強行政效能建設，邀請第三方進行暗訪，共檢查13個辦稅服務廳和8個駐外窗口、60個基層分局，查出問題單位29個，督導基層進行整改追究。細化問責程序，規(guī)范問責文書，積極構建“四化一促進”問責工作機制，全年問責股級以上干部11人次。我局加強廉政風險防控工作在市政府**年第一次廉政會議上作了經(jīng)驗介紹。
三、全力發(fā)揮服務職能作用。
（一）組織收入跨上新臺階。**年，全系統(tǒng)共組織各項收入243.96億元，同比增收42.53億元，增長21.11%。其中：稅收收入突破200億元大關，達201.55億元，同比增收35.61億元，增長21.46％，完成年初省局計劃的113.23%；社保費收入完成33.17億元，同比增收5.13億元，增長18.29％，完成年度征收計劃的115.25%。收入質量明顯提高，營業(yè)稅、土地增值稅、個人所得稅、城建稅增量居全省前列。
其中：土地增值稅入庫22.96億元，同比增收7.77億元，增長51.2%；12萬元以上自行申報納稅人增長31.3%，個人股權轉讓和財產(chǎn)轉讓個稅分別增長了61%和216%；全市系統(tǒng)累計組織7960戶企業(yè)開展所得稅匯算清繳，匯算補繳入庫4.4億元；通過加強存量房交易的管理，累計入庫各項房產(chǎn)交易稅費19.8億元。
（二）征管質。
效大幅提升。建立日常提醒、季度通報、獎懲、綠色通道及與績效指標相結合五項制度，持續(xù)加強征管質量監(jiān)控，征管指標質量保持高位運行。13項管理風險類考核指標中，滯、罰入庫率、滯納金加收率、發(fā)票類違章限改率、按期輔導率等多項指標實現(xiàn)了零風險管理目標；15項績效評價類考核指標中，所有指標都達到省局績效考核標準；全市系統(tǒng)征管無過錯管理分局達到39個，占全部管理分局的85%。明確“以夯實基礎數(shù)據(jù)，強化工作考核，促進數(shù)據(jù)增值應用”為核心的工作思維，加強數(shù)據(jù)質量管理。全年對1652戶市、縣兩級重點監(jiān)控納稅人信息3.2萬條，推送整改疑點數(shù)據(jù)1萬余條。推行稅源“閉環(huán)管理”模式，將稅源監(jiān)控工作的流程劃分為工作規(guī)劃、數(shù)據(jù)收集、監(jiān)控分析、應對處置和督導檢查五大模塊，分解為11個環(huán)節(jié)，形成完整的“閉環(huán)”管理鏈條。先后開展金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)專項監(jiān)控應對，實施科學納稅評估。全市共開展風險監(jiān)控1204戶，評估稅款7.4億元。我局制定的《紙和紙板容器制造行業(yè)納稅評估模型》及《其他塑料制品制造業(yè)納稅評估模型》獲全國稅務納稅評估“百佳模型”。充分利用綜合治稅網(wǎng)絡平臺和網(wǎng)絡資源開展工作，城建稅及附加信息比對補繳稅款406萬元，股權轉讓個人所得稅核查補繳稅款70萬元，商業(yè)用房產(chǎn)出租稅收專項清查入庫稅款1300萬元。
（三）稅收執(zhí)法更加規(guī)范。在全系統(tǒng)開展“無過錯、零風險”活動，融合績效管理、征管考核和執(zhí)法過錯追究等150項指標，編輯《執(zhí)法督察工作手冊》，嚴格執(zhí)法督察和監(jiān)察，推動執(zhí)法上水平。全年共檢查基層單位22個，延伸企業(yè)135戶，調取征管數(shù)據(jù)300余萬條，查閱稅政征管資料*萬卷，通過檢查發(fā)現(xiàn)19個方面問題共76小項，下達監(jiān)察建議書，督導基層進行整改。進一步強化稅務稽查作用，開展對房地產(chǎn)、建筑安裝、金融、供電、股權轉讓、高收入行業(yè)的稅收專業(yè)檢查。全市共檢查納稅企業(yè)440戶，查補稅款2億多元。其中四環(huán)節(jié)入庫1.2億元，同比去年增長98%。查處大案要案21件，查補稅款*萬元。查處問題發(fā)票8240份，補稅、罰款90萬元，震懾了違法行為，規(guī)范了稅收秩序。
（四）服務職能全面發(fā)揮。充分發(fā)揮以稅資政作用。就“營改增”、房地產(chǎn)業(yè)、餐飲業(yè)發(fā)展等重點、熱點問題積極向黨委政府建言獻策，多篇分析報告引起市委市政府領導高度重視，得到市委書記2次批示，市長5次批示。強化政策落實。編寫了《最新稅收優(yōu)惠政策解讀與報備指南》，組織開展稅收優(yōu)惠政策解讀宣講大會，提高納稅人對稅收政策準確理解和把握的程度。全系統(tǒng)共分17個課題，開展稅收優(yōu)惠政策效應分析，為放大稅收優(yōu)惠政策效應提供了支撐?！度嗣袢請蟆穼ξ揖致鋵嵍愂諆?yōu)惠政策工作進行了報道。積極開展“心e直通、稅悅**”納稅服務品牌創(chuàng)建活動。全市13個辦稅服務廳窗口全部實現(xiàn)“一機雙屏”，在全市推廣“點單式”服務，推行“免填單”，全面落實全程、預約、提醒、延時、首問責任制等辦稅服務制度。認真做好網(wǎng)上辦稅服務廳系統(tǒng)擴大應用范圍工作，全市網(wǎng)上辦稅服務廳共辦理業(yè)務5.2萬件，使用率達到200%。認真做好12366納稅服務熱線等各類舉報、投訴事宜的轉辦和回復工作，全市共接收發(fā)票舉報66件、涉稅舉報9件，投訴10件，意見建議3件，涉稅政策咨詢1件，全部按規(guī)定處理。鞏固ca認證、qq群、稅收博客等措施，創(chuàng)建了**地稅“官方微博”，在全市開展稅收優(yōu)惠政策解讀宣傳日、星級辦稅服務廳、信用等級評定、稅收政策效應分析、納稅人學校、大企業(yè)服務等活動，《中國稅務報》等多家媒體對全市納稅服務工作進行了宣傳報道。
四、基層建設呈現(xiàn)新氣象。
制定下發(fā)《**市地稅系統(tǒng)基層規(guī)范化管理工作實施方案》，組織召開了基層規(guī)范化建設觀摩交流現(xiàn)場會，統(tǒng)一采購了基層外部標識，全市79個基層單位外部標識建設全部達到了省局規(guī)定標準。舉辦“道德講堂”地稅專場、十八屆三中全會精神高端講座，組織開展文化尋根和“中國夢?我的夢”系列活動，利用征文、演講比賽和專題展覽等形式，為干部職工傳播正能量。開展典型選樹活動，全市系統(tǒng)有3個集體獲得省局“優(yōu)秀團隊”稱號，1個集體獲得省局與省人社廳聯(lián)合命名的“先進集體”稱號，分別有6名個人獲得全省地稅系統(tǒng)“優(yōu)秀稅務工作者”和“先進工作者”稱號，8名老干部獲得全省地稅系統(tǒng)“孺子?！狈Q號,**開發(fā)區(qū)地稅二分局作為全省地稅系統(tǒng)唯一一個先進集體典型，參加了全系統(tǒng)先進事跡巡回報告。出臺《文體活動積分管理辦法》、《文體活動系列團隊管理制度》，組建文體興趣小組，定期開展活動，豐富干部職工的文化生活。順利承辦了省局運動會中國象棋比賽項目，取得團體第一名的成績，藍球比賽取得全省系統(tǒng)第三名成績。積極開展特困干部職工救助活動，對全市系統(tǒng)23名因病、因傷等造成家庭經(jīng)濟困難的干部職工實施了救助，發(fā)放救助款40.5萬，體現(xiàn)了組織關懷與溫暖。
地稅局財務工作總結篇十二
為進一步加強本局日常經(jīng)費管理工作，推進建設節(jié)約型機關，參照市局機關財務報銷規(guī)程和相關規(guī)定，特制定財務報銷制度如下：
一、每項經(jīng)濟業(yè)務活動涉及到財務報銷的事宜，都必須按財務規(guī)定辦理完整的審批手續(xù)，堅持“先預算審批、后節(jié)約用款”的原則，同時堅持“一事一單”制度。
二、索取正式發(fā)票時，年月日、項目名稱、內容等各要素必須按發(fā)票管理規(guī)定填制齊全，字跡清楚，不涂改、挖補，大小寫金額要相符，要有填制單位財務印章或發(fā)票專用章。發(fā)票內容應與經(jīng)濟業(yè)務相同，發(fā)票用戶名稱、印章和轉賬的收款單位名稱必須相一致，不一致的由與發(fā)票印章名稱相同的單位出具證明。嚴禁不合法票據(jù)列支經(jīng)費。
三、經(jīng)濟活動結束后，經(jīng)辦人收集整理所有的有效票據(jù)，嚴格按照財務報銷的各項規(guī)程，辦理完整的審批手續(xù)。一般情況下領款應由領款人親自簽章，若代領則由代領款人簽名并負全責。除按規(guī)定科目使用現(xiàn)金外，超過1000元的項目不得以現(xiàn)金列支，必須通過銀行結算方式支付。
因特殊情況在外地開支超過1000元的項目，無法通過銀行結算方式支付的，事前事后都需經(jīng)縣局局長批準。
四、基層分局費用報銷規(guī)定
辦公費在每人每月15元內據(jù)實報銷，每月報銷一次，一般不累計使用（復印紙、筆記本、茶葉等經(jīng)縣局局務會議確定的大項物品向辦公室領取）。下鄉(xiāng)人員伙食費，按每人每天10元的標準，依據(jù)《下鄉(xiāng)審批單》每月結報一次。機動車“三費”定額包干，其中修理費和汽油費由縣局轉帳支付，過橋過路費每月結報一次，并附《出車審批單》。
五、原始憑證支付的審批程序
1.經(jīng)辦人。2.證明人（證明或驗收，一般為部門負責人）。3.審核人（財務負責人或經(jīng)費會計審核支出內容和憑證的合法性）。4.審批人（按審批權限設定）。5.出納（審核報銷手續(xù)完備性，付款、登賬）。提交報銷的每一原始憑證至少要有經(jīng)辦人、證明人、審核人、審批人等4人以上的簽字，方能報銷。
六、經(jīng)費審批權限
日常經(jīng)費支出3000元以下由分管財務的縣局領導審批，3000元至10000元由分管財務的縣局領導和縣局局長會簽，10000元以上由縣局領導班子集體研究審批。
七、財務報銷規(guī)程
（一）出差費用
1.各科室、分局人員公務出差前必須辦理《出差審批單》，在三明市轄區(qū)范圍內應事先報分管本科室或掛點本分局的局領導審批；在三明市轄區(qū)范圍外的學習、培訓和上級抽調等應事先報縣局局長審批。有公務派車的須按規(guī)定程序填制《出車審批單》。
應嚴格掌握出差天數(shù)，參加上級局安排的各類培訓會議的天數(shù)應與會議通知一致，如超過需按出差審批權限報縣局相關領導審批。
2.出差完畢后，填寫好《差旅費報銷單》，按出差起止路線、時間順序整理好有效票據(jù)，出差人在票據(jù)上簽名，將報銷差旅費有關的票據(jù)粘貼在報銷單后，并附《出差審批單》，經(jīng)財務審核無誤后，按規(guī)定程序、權限審批列支。
3.各類旅行社開具的發(fā)票不得作為出差、學習、考察、調研等活動的報銷憑證。
4.外出學習、培訓等報銷應附主辦單位通知。
5.外出參加會議、培訓或被上級局抽調，統(tǒng)一安排食宿的，會議、培訓或被抽調期間的住宿費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位列支，不得再報領住宿費、伙食補助費和公雜費。未統(tǒng)一安排食宿的及在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費按差旅費規(guī)定報銷。
6.凡沒有住宿發(fā)票的不得報銷伙食費和公雜費（當日往來的或上級局臨時會議、培訓、抽調等由上級局統(tǒng)一結算的附通知依據(jù)的除外）。
7.出差期間就近回家省親辦事的，應事先經(jīng)縣局領導批準，其繞道交通費，扣除出差直線單程交通費，多開支的部分由個人自理；繞道和在家期間不予報銷住宿費、伙食補助費和公雜費。
8.出差途中就餐費個人自理。
9.出差費用報銷標準如下：
（1）住宿費：須兩人住一個標準間，在三明市轄區(qū)范圍內住宿費標準一般為每人每天60元，三明市轄區(qū)范圍外每人每天150元以下。
（2）交通費：乘坐火車，從當日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的,或連續(xù)乘車超過12小時的，可購同席臥鋪票,未購買臥鋪票的按實際乘坐的硬座票價的80%給予補助(此補助不含在公雜費以內)； 乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或任務緊急的，經(jīng)縣局局長批準方可乘坐飛機(普通艙)，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設費和人身意外傷害險憑據(jù)報銷。(前往專線客車車站的交通費在公雜費以內，不另行報銷) 。
（3）伙食補助費：出差人員的伙食補助費按自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，三明市轄區(qū)范圍之內每人每天15元，三明市轄區(qū)范圍之外每人每天50元，不再另行報銷各類途中餐費；在省內本系統(tǒng)內出差的除在途期間外不得報銷伙食補助費。
（4）公雜費：主要用于補助市內交通、通訊費，按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，三明市轄區(qū)范圍之內每人每天20元，三明市轄區(qū)范圍之外每人每天30元；由單位提供交通工具的，公雜費減半發(fā)放；在省內本系統(tǒng)內出差的除在途期間外不得報銷公雜費。
10．原《寧化縣國家稅務局關于差旅費開支規(guī)定的通知》（寧國稅發(fā)[2015]4號文）自本文執(zhí)行之日起停止執(zhí)行。
（二）公務接待費
接待前應辦理《接待審批單》，堅持“先審批后接待”的原則，由科室分管領導或掛點分局的局領導審批。
接待費采取“一次一單”和“一單一結”的制度。否則，財務不予報銷。
各科室、分局安排公務接待應嚴格執(zhí)行《寧化縣國家稅務局公務接待辦法》，嚴格控制接待標準與范圍。來賓需宴請的，每批（次）客人只能安排迎、送兩餐，其余均安排工作餐；陪餐人員應從嚴控制，凡就餐客人在5人以上的，陪餐人員不超過3人，就餐客人在5人以下的，陪餐人員不超過2人.
接待費報銷時，應取得正式發(fā)票（取得的招待費發(fā)票內容須真實、完整），填好《費用報銷單》，粘貼好正式發(fā)票，附接待審批單和接待費用結算清單（接待水單交辦公室留存），經(jīng)財務審核后（凡超出接待標準予以剔除），按規(guī)定程序審批報銷。
營業(yè)性娛樂場所的票據(jù)不得作為原始憑證。
嚴格控制外地接待，特殊情況須經(jīng)縣局局長審批。
（三）會議費
召開各種會議或舉辦培訓由主辦科室事先填寫《會議審批單》,報經(jīng)縣局局長批準。
報銷會議費或培訓費時，應取得正式發(fā)票（取得的招待費發(fā)票內容須真實、完整），填好《費用報銷單》，粘貼好正式發(fā)票，附《會議審批表》、會議或培訓費用結算清單、簽到表、會議或培訓通知，經(jīng)財務審核無誤后（凡超出標準予以剔除），按規(guī)定程序審批報銷。
（四）車輛費用
按照“有利工作、降低能耗、總額控制、超支不補、節(jié)余留用”的原則，實行“三費”定額管理辦法。車輛管理部門定期將所有公務車輛的“三費”定額標準、“三費”使用情況、出車情況、行駛公里數(shù)、維修項目等在網(wǎng)絡上公示，接受群眾監(jiān)督。
1.車輛修理修配
修理修配由駕駛員擬出修配項目清單，事先填寫《車輛維修審批單》，報分管辦公室領導或縣局局長審批后方可維修。
公務車輛必須到通過招標等方式確定的修理點維修、保養(yǎng)。超過1000元的維修要采取到維修點詢價方式確定具體維修點。
特殊情況需要到外地維修的車輛，應說明原因，事先填寫《車輛維修審批單》，報辦公室審核、集體研究后報分管辦公室領導或縣局局長審批。
車輛整修后事先由駕駛員測試、驗收合格且在廠家的維修結算清單（應蓋廠家公章）上簽名。報銷修理修配費用時，應在取得的正式發(fā)票上簽名。
修理修配費，應堅持“一事一車一單”，辦公室應按月及時結算維修費，嚴格審核并按車輛登記,按月按車一律憑正式的修理費發(fā)票及經(jīng)辦人確認的維修清單按規(guī)定程序報銷。
報銷修理修配費用時，應取得正式發(fā)票（發(fā)票內容須真實、完整），附《車輛維修審批單》和修理修配費用結算清單（按次超過1000元的維修費應附詢價單），經(jīng)財務審核后，按規(guī)定程序審批報銷（若有特殊原因超標，必須報局長審批）。
2.燃料費
縣局機關和各分局車輛應使用ic卡加油，因特殊情況以現(xiàn)金加油的須報辦公室審核登記，分管領導審批，并附《出車審批單》才能報銷。
3.過路過橋費
報銷過橋過路費用時，駕駛員應按時間順序、起止地點填好《費用報銷單》，在報銷單下面按時間順序粘貼過路、過橋、停車、高速公路費的有效票據(jù)、在票據(jù)上逐份簽名，并附《出車審批單》。
4.車輛保險
按省局有關框架協(xié)議規(guī)定，實行車輛統(tǒng)一保險制度。
5．駕駛員報銷車輛雜費堅持“一事一單”。
6．本局以外的車輛“三費”開支必須經(jīng)縣局局長審批。
（五）購置辦公用品、辦公耗材、固定資產(chǎn)和大宗印刷等日常費用
各科室不得自行購置各類辦公用品，均應由辦公室統(tǒng)一經(jīng)辦購置。
辦公室應做好辦公用品、辦公耗材等的領、用、存工作，做到手續(xù)完備，統(tǒng)一領用，統(tǒng)一發(fā)放。
購置時由科室提出申請，辦公室審核，報分管辦公室的縣局領導或縣局局長批準后才能購買。
購置固定資產(chǎn)、批量采購物品或大宗印刷時，應分別填制《辦公用品（固定資產(chǎn)）購置審批表》和《辦公用品（固定資產(chǎn)）驗收單》。屬政府采購預算項目的要實行政府采購，同時將政府采購程序中的公開招標的會議記錄、投標單位的采購公示、合同簽訂等所有文書資料都要整理齊全作為附件。
屬于固定資產(chǎn)范圍的（500元以上）要按照有關規(guī)定辦理固定資產(chǎn)登記手續(xù)后財務才能予以報銷。
全體工作人員要提高節(jié)儉意識，節(jié)約辦公大樓的用電、用水，節(jié)約通訊費用。辦公室應定期做好辦公樓、宿舍樓和承租部分等相關單位運營用水、用電的抄表計費核對工作，要嚴格按照合同要求按時足額收繳水電費和租賃費。
（六） 修繕費用
凡公用房屋、建筑物及其附屬設備的維修、零星項目的修繕等，報銷費用時，必須取得合法正式的原始憑證，應附編制預算、施工方案、圖紙、公開招標的會議記錄和公示情況、施工合同、竣工驗收合格等資料。報財務審核無誤，按規(guī)定程序審批。修繕費支付結算一律通過銀行轉賬方式。
（七）各類津貼補貼
應嚴格按照有關文件規(guī)定的程序報批和規(guī)定的標準發(fā)放。
（八）協(xié)稅護稅費、贊助費、慰問費等
該類費用均應按規(guī)定程序事先審批,1000元以上不得以現(xiàn)金支付，必須通過銀行轉賬到有關單位賬戶,并須取得對方單位合法票據(jù)。
（九）公務借款
嚴格控制公務借款，凡公務借款必須填好《公務借款憑據(jù)》，由財務審核，按經(jīng)費審批權限報相關領導審批后方可出借，出差完成后七日內結算完畢，最遲不得超過次月。因臨時公務活動需要借款，公務完畢即行結算。
駕駛員若借款作為過路過橋及高速公路費的周轉金，必須在借款的當月底結算。
（十）其他費用
以上未列出的其他費用報銷應按相關規(guī)定和程序報批。
（十一）以上各項開支應按規(guī)定進行并公開接受群眾監(jiān)督。
八、本制度由財務部門負責解釋，從2015年7月1日起執(zhí)行。
第一章??? 總則
第一條? 為貫徹落實《會計法》，嚴肅財經(jīng)紀律，合理有效控制經(jīng)費支出，充分發(fā)揮資金使用效益，根據(jù)《自治區(qū)地方稅務局關于進一步加強自治區(qū)地稅系統(tǒng)財務管理工作的意見》《自治區(qū)地稅系統(tǒng)經(jīng)費支出管理工作暫行辦法》《自治區(qū)地稅系統(tǒng)會計核算工作暫行辦法》（以下簡稱：關于財務管理的“一個意見，兩個辦法”）的.規(guī)定以及自治區(qū)地方稅務局關于會計規(guī)范化的要求結合實際情況，對克州地稅局機關十個方面的財務管理作如下規(guī)定。
第二章?? 預算管理
第二條? 局機關（辦公室）于每年8月,按照編制人員的實有數(shù)完成次年部門預算的編制和上報工作。
第三條? 嚴格執(zhí)行預算計劃，按照上級核撥經(jīng)費的預算項目使用資金,專項經(jīng)費必須專款專用，不得挪作他用。對于特殊情況需要追加預算的，列明預算項目、用途和金額,報請局黨組會審批，批準后，方可執(zhí)行。
第四條? 預算計劃的執(zhí)行。每年初根據(jù)上級核撥全年預算數(shù)額，以11個月為基數(shù)，按季分月編制預算執(zhí)行計劃，原則上保證人員和固定公用的經(jīng)費支出。
第三章?? 會議經(jīng)費支出的管理
第五條? 堅持會前預算。系統(tǒng)會議由辦公室提前五天做出預算，專業(yè)性會議由承辦科室提前三天做出預算。會議預算清單由辦公室主任和分管財務的領導審批，辦公室按審批預算分別安排會務和食宿。會議期間如需要接待，則按照《克州地方稅務局機關公務接待管理制度》執(zhí)行，最后的票據(jù)經(jīng)審核后領導簽字方可予以報銷。
第六條? 努力壓縮各類會議，盡量壓縮會議規(guī)模，減少參會人數(shù)，縮短會議時間，節(jié)省會議經(jīng)費。
第七條? 各類會議及培訓班結束后，10個工作日內把會議及培訓班的各項開支簽單報財務室審核。
第四章 ??差旅費開支管理
第八條 工作人員差旅費按自治區(qū)財政廳新財字[2015]148號《自治區(qū)黨政機關事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定》、自治州財政局《關于調整《自治州黨政機關事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定》的通知》、新政辦函[2015]20號《關于因公赴京出差人員入住新疆辦事處住宿標準的通知》、克地稅辦函[2015]173號《關于差旅費開支規(guī)定的補充通知》和2015年第3期局長辦公會會議記錄執(zhí)行。
第九條?汽車駕駛員到克州以外的地州及所屬縣市出差伙食補助費標準為30元（每人每天）
第十條? 結合克州的實際，州本局、阿圖什市地稅局、阿克陶縣地稅局、烏恰縣地稅局、口岸地稅局的工作人員（含汽車駕駛員）到本單位以外的縣市（含喀什）出差，伙食補助費按出差自然天數(shù)實行包干,補助標準為每人每天25元（州局至阿圖什市地稅局之間不執(zhí)行差旅費規(guī)定）。
第十一條? 其他出差人員到克州以外的地州及所屬縣市和自治區(qū)出差，參加非自理的會議及培訓班期間不發(fā)放伙食補助費，只發(fā)放來回路途期間的伙食補助費。
第十二條? 為了節(jié)省出差路途耗時，提高工作效率，在新疆境內出差，乘坐單程飛機票價6折以內（含6折）可以實報實銷，疆外出差遵照區(qū)局的統(tǒng)一安排執(zhí)行。
第五章? 接待費支出管理
第十三條? 局機關一切對內對外接待活動，要嚴格按照《克州地方稅務局機關公務接待管理制度》執(zhí)行，接待的票據(jù)須經(jīng)辦公室審核，主要領導簽字后予以支付。
第六章? 水電費開支管理
第十四條? 節(jié)約用水，辦公室負責辦公樓自來水管線的暢通和日常維護管理工作，單位工作人員做到節(jié)約用水，嚴禁跑冒滴漏，堅決避免長流水現(xiàn)象發(fā)生。
第十五條? 節(jié)約用電，杜絕白晝燈、長明燈，盡量減少辦公設備的待機時間，下班離開辦公室要關閉所有電源。
第十六條? 所有水費、電費票據(jù)經(jīng)辦公室審核，領導簽字后，予以支付。
第七章? 辦公費開支的管理
第十七條? 辦公室負責辦公用品的采購工作。各科室根據(jù)日常辦公用品的需要，填寫《辦公用品采購申請審批表》，報辦公室主任審批，辦公室總務人員根據(jù)審批單，由兩名以上人員進行詢價采購，做到貨比三家，價格合理，保質保量，對政府采購目錄內的辦公用品和達到分散采購限額的辦公用品，應實行政府采購。
第十八條? 辦公室負責報刊雜志的訂閱工作，每年11月前根據(jù)上級單位要求征訂相關業(yè)務報刊、根據(jù)當?shù)攸h政機關要求征訂黨報、黨刊、根據(jù)相關部門要求征訂相關報刊。
第八章交通費支出的管理
第十九條? 按照本單位機關車輛管理辦法（試行），車輛由辦公室統(tǒng)一管理。
第二十條? 燃料費支出的管理。車輛油耗實行單車核算，由車輛管-理-員根據(jù)每輛車的運行狀況核定百公里油耗上限，車輛外出前，由因公務外出科室（人）提出申請，車輛管-理-員填寫《派車單》，以派車單和預計里程數(shù)為依據(jù)計算車輛油耗。車輛實行定點加油制度，出差途中加油的，應按派車單上的里程和車型核算加油。
第二十一條? 車輛保險費支出的管理。車輛管理人員將車輛保險的時間、金額和公司名稱做一明確統(tǒng)計，年初報財務部門便于預算的編制，車輛保險到期前3-5日將車輛保險通知單報財務室做支付審批手續(xù)。
第二十二條? 車輛維修費支出的管理。車輛實行政府采購定點維修制度，需要維修時，先由駕駛人員填寫《車輛維修審批單》，經(jīng)車輛管理人員核實簽字報主管領導審批后進行維修，車輛需在外地維修或者途中損壞無法到達指定維修點維修的，報請主管領導批準后進行維修。
第九章? 其他經(jīng)費支出的管理。
第二十三條? 向社會無償援助、贈送、各類捐款、贊助，有文件的按文件執(zhí)行，其余的原則不予支付，特殊情況，由辦公室（州局機關黨委、工會等）提出方案，經(jīng)局領導同意后方可支付。
第二十四條 節(jié)日期間和局機關組織的各類活動所需經(jīng)費，由主管和組織活動的部門提出詳細申請，經(jīng)辦公室審核后報局長審批，方可撥出經(jīng)費。
第二十五條 ?福利費的開支，機關工會提出詳細方案，在不違反津補貼規(guī)定的前提下，報請局長辦公會議研究審批。
第十章 ?貨幣資金、各項往來款項管理
第二十六條? 按國家規(guī)定的《現(xiàn)金管理暫行條例》中規(guī)定可以使用現(xiàn)金外，其他支出都必須通過銀行辦理轉賬結算。
第二十七條? 職工因公發(fā)生的暫借款，應填寫借款單，經(jīng)領導簽字，方可借款。并于公務完成后三個月內報賬結清結算手續(xù)。
第二十八條? 不允許公-款私借，對于發(fā)生的有關往來帳款及時進行清理，年內一般不留余額。特殊情況確實難以清理的，報賬人員應作以說明。
第十一章 ??預算外資金管理及使用
第二十九條? 出租、出借固定資產(chǎn)的收入，一律納入局機關財務管理，將稅后收入于每季終了6日內上繳計財科，由計財科統(tǒng)一上繳區(qū)局。
第十二章??? 附則
第三十一條? 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權在州局機關辦公室。
地稅局財務工作總結篇十三
一年來，在縣局的正確領導下，按照市局、縣局工作會議以及全市納稅服務工作會議精神，辦稅服務廳以為國聚財、為民收稅為使命，堅持依法、無償、公平、公正，落實“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念開展工作，使各項工作上一個新臺階。現(xiàn)將有關工作總結如下：
為了進一步提升辦稅服務廳形象，更好地為納稅人服務，對辦稅服務廳進行了改造，將辦稅服務廳改造裝修成了高起點、高品質的新辦稅服務廳。
（一）形象標識統(tǒng)一，現(xiàn)在的辦稅服務廳不僅外部形象上統(tǒng)一了標識，有利于納稅人區(qū)分辦稅服務廳和其他社會窗口的區(qū)別；內部標識上也進行了統(tǒng)一，讓納稅人進入大廳后各個窗口辦理什么業(yè)務一目了然。
（二）辦稅區(qū)域劃分規(guī)范，在辦稅服務廳內分設了辦稅服務區(qū)、咨詢輔導區(qū)、自助辦稅區(qū)和等候休息區(qū)四個區(qū)域。四個區(qū)域的劃分，可以使納稅人“各取所需”，辦稅服務廳秩序井然。
（三）現(xiàn)代化建設不斷完善，在不同的服務區(qū)內運用led大型電子顯示屏、觸摸屏、計算機因特網(wǎng)等先進設備為納稅人宣傳、辦理業(yè)務，滿足納稅人日益增長的需求。例征期納稅人比較多的時候，我們會給納稅人播放幽默易懂的稅收動漫宣傳片，使納稅人多了份耐心，少了份急躁，無形中提高了納稅人的稅法遵從度。
（四）便民設施整齊擺放，專業(yè)的填單臺和咨詢臺清潔方便，雨傘、復印機、飲水機、小藥箱等便民設施一應俱全，力求精益求精、便民實效。
從最初的統(tǒng)一著裝、掛牌服務，到一支筆、一張紙、一杯水的對外服務，到開展體現(xiàn)綜合服務質量“辦稅服務之星”評比活動，辦稅服務廳工作人員的服務水平進一步提高；“以人為本，誠信服務”的服務理念已經(jīng)在大家工作中形成，辦稅服務廳的硬軟件環(huán)境發(fā)生著質的飛躍。記得一位納稅人在最近辦稅服務廳舉辦的.納稅服務工作座談會上說：“這幾年地稅部門真的變化很大，到稅務部門辦事真不錯，工作人員形象好了，態(tài)度和藹了，做事也公開透明了，很多事情都能替納稅人著想，在這里辦稅真正能夠得到尊重?！?BR> 辦稅服務廳結合窗口服務的實際特點，以禮儀培訓為契機，不斷提升納稅服務品質。
（一）是樹立服務意識。轉換以往稅務機關的強勢角色，力爭服務理念從“要我服務”向“我要服務”轉變，由以稅務機關為主的“基礎服務”向以納稅人為中心的“品質服務”邁進。
（二）是樹立形象意識。首先，窗口人員通過學習公務禮儀，塑造自身良好的職業(yè)形象；其次，完善辦稅大廳功能設施，服務環(huán)境以“滿足納稅人需要”為宗旨，真正做到“一切方便納稅人”、“一切服務納稅人”。
（三）是樹立學習意識。鼓勵全員學習稅收業(yè)務、基礎會計、公務禮儀等方面知識，將納稅服務質量的提升從“依托骨干”轉變?yōu)椤罢w提升”。
（四）是建立服務質量評價體系和責任追究制。我們制定了各崗位的職責，量化了工作崗位標準，制定了考核程序和獎罰辦法，建立了服務質量評價制度。通過綜合評議，達到依法辦稅與優(yōu)化服務相統(tǒng)一，通過強化服務質量評價體系和責任追究制，使辦稅人員對納稅服務真正從思想上重視，促進了各項制度的落實。
（一）拓展綠色服務平臺。對納稅人前來辦理的各項涉稅事項，嚴格按照業(yè)務操作流程，簡化辦稅程序，及時辦理審批，實行“一站式”服務。
（二）拓展預約服務平臺。根據(jù)納稅人通過電話預約準備辦理的涉稅事項，及時處理涉稅業(yè)務，并電話反饋辦理情況。
（三）拓展咨詢服務平臺。通過短信平臺等手段，公開稅收法律、法規(guī)及最新稅收優(yōu)惠政策，落實領導值班制度，負責解答納稅人提出的各種涉稅問題，輔導辦理納稅事宜。
（四）拓展延時服務平臺。在為納稅人辦理涉稅事項時，若遇下班時間要繼續(xù)為納稅人提供延時服務，不得以非工作時間為由而中止辦理。
為激勵工作創(chuàng)新積極性，提升工作創(chuàng)新水平，推動地稅工作快速發(fā)展，伊川地稅局為落實市局納稅服務工作會議精神，進一步優(yōu)化納稅服務，提升服務質量，提高工作效率，成立“導稅小組”，率先推出“導稅員”制度，在辦稅服務廳為納稅人提供導稅服務。
在辦稅廳門前設立導稅臺，由業(yè)務素質高，協(xié)調能力強的大廳工作人員擔任“導稅員”，主動接待納稅人，及時宣傳新政策、講解業(yè)務流程、派發(fā)辦稅文書、輔導填報資料、解答疑難問題、受理現(xiàn)場投訴、收集納稅人建議等，同時針對稅收業(yè)務征收高峰期的情況，對辦稅人員進行合理分流，維持辦稅秩序，以確保服務大廳工作的高效有序運轉。這種變納稅人詢問為專門、主動的引導服務，不僅避免了納稅人跑冤枉腿、排冤枉隊，做冤枉事，讓納稅人感受到了稅務機關對他們的充分尊重，縮短了征納之間距離，提高了納稅人對稅務機關的信任度和滿意度，也規(guī)范了辦稅服務廳的辦稅秩序，促進了辦稅效率和辦稅服務水平的提升。
1、由縣地稅局牽頭，開展一系列培訓項目，以進一步提高導稅員的政治和業(yè)務素質，適應新形勢對納稅服務工作的要求。主要內容涉及：稅務登記、納稅申報、文書受理等各項涉稅業(yè)務知識。
2、聘請專業(yè)人士為導稅崗位量身定做一整套的文明禮儀，進行深入詳細的培訓，進一步規(guī)范導稅接待、形象舉止等。聘請優(yōu)秀講師對導稅工作人員做平衡性、減壓性心理輔導，同時向征收窗口人員灌輸納稅服務意識，提高窗口服務質量。
3、加強導稅員與各辦稅窗口之間的交流，分享經(jīng)驗，盡可能簡化流程，以更好的服務納稅人。
納稅人到辦稅大廳辦理納稅事宜，導稅員會在第一時間笑臉相迎納稅人并問詢其需要辦理的納稅業(yè)務，引導納稅人到相應的辦理窗口辦理納稅事宜，同時幫助查看納稅人辦理納稅事宜需要提供的有關資料是否齊全。手續(xù)齊全，當時辦理；手續(xù)不齊全，一次性告知，節(jié)約了納稅人辦稅時間。如果納稅人所帶的資料手續(xù)齊全，導稅人員會引領其到相應辦稅窗口辦理納稅事宜，如果不齊全，導稅人員會在第一時間一次性告知，避免了納稅人跑冤枉腿、排冤枉隊，做冤枉事，讓納稅人感受到了稅務機關對他們的充分尊重，縮短了征納之間距離。等等以上諸如此類的業(yè)務知識，導稅員不僅要爛熟于胸，更要在實際操作上，下真功夫、下苦功夫去認真鉆研學習。
導稅員要填寫《導稅員日志》，記錄全過程。每天負責值班的導稅員要對當天業(yè)務咨詢、投訴、突發(fā)事件、辦稅導引，特別是納稅人的意見建議等做好記錄。利用每周例會對收集整理的納稅人咨詢的熱點問題和納稅服務中的不足進行學習研究，以便以后工作中更好地開展納稅服務和宣傳。
通過引導辦稅，導稅員和納稅人面對面的交流，對納稅人提供的申辦資料、填寫表格文書進行輔導，既提高了辦稅效率，解決了納稅人多次跑的問題，又使廳內人員的綜合業(yè)務素質得到加強和鞏固，提升了服務質量，實現(xiàn)了征納共贏。
嚴格服務質量考核辦法，強化獎懲嚴明。強調導稅員做到“三個必須”，即：對納稅人提出的有關納稅申報流程、填表規(guī)則、繳款流程，心須予以解釋說明；對納稅人提出的不屬于辦稅服務大廳職責的事項，必須聯(lián)系和引領到相關科室或具體經(jīng)辦人員；對確有困難的辦稅人如老年人、殘疾人，必須給予特殊幫助。堅持“公平公正，有錯必究、過罰相當，教育與懲戒相結合”原則，嚴格落實“首問首辦責任制”，確保軟環(huán)境建設在辦稅服務大廳落到實處。以此改進工作作風，提高工作效率，得到了納稅人的普遍好評，在廣大納稅人心目中樹立了好的形象。
導稅服務大大節(jié)省了納稅人的辦稅時間，一方面提高了稅務工作人員的工作效率；另一方面為納稅人提供了更為周到的涉稅服務，有效解決了辦稅高峰期人員擁擠等問題，稅企征納關系進一步融洽,受到了廣大納稅人的好評。使導稅人員與各個辦稅窗口,職能科室，協(xié)同聯(lián)動，將納稅人納稅過程變成享受服務的過程，潛移默化地增強納稅光榮感，避免納稅人因辦稅繁瑣、政策生疏等因素產(chǎn)生畏難情緒和僥幸心理，從而有效提升了納稅遵從度。導稅服務切實轉變了服務觀念，豐富服務內容，真誠為納稅人提供優(yōu)質、便捷、高效的服務，真正實現(xiàn)納稅服務“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”。
總之，辦稅服務廳整體的服務水平、服務質量取得了大幅度的提升，贏得了廣大納稅人的肯定和贊譽。今后，我們要一如既往地秉承“聚財為國，執(zhí)法為民”的辦稅宗旨，繼續(xù)推行在鞏固中求提高、在務實中尋突破、在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作思路，使組織收入再攀新高度、依法治稅再創(chuàng)新局面、征收質量再上新臺階、文明服務再出新亮點、隊伍建設再展新形象，各項工作取得優(yōu)異成績。真正做到依法治稅，做好納稅人的貼心人，為地方經(jīng)濟發(fā)展和城市建設作出積極的貢獻！
地稅局財務工作總結篇十四
地稅局通過黨建工作，加強黨員的學習教育和管理。下面是本站小編整理地稅局黨建工作總結的范文，歡迎閱讀!
20xx年，淮北市地稅局機關黨建工作以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關黨組織為目標，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，全面提高機關黨建科學化水平，為圓滿完成稅收任務、服務精致淮北、精致地稅建設提供堅強的思想和組織保證。
一、開展“打造書香機關，提升素質能力”活動，加強學習型黨組織建設。
1、大力開展主題讀書學習活動。將每年4月份確定為“讀書月”，開展了精品圖書推薦、讀書征文比賽和向學校社區(qū)贈書活動等，營造了讀書學習的濃厚氛圍，引導黨員干部學習社會主義理論體系，學習做好本職工作的必需書籍和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍，不斷提高文化素質、精神境界和履職能力。將“書香機關”建設與黨的群眾路線教育實踐活動、地稅文化建設、精神文明創(chuàng)建和機關效能建設等工作緊密結合，推動各項工作的共同提高。制定了《淮北市地方稅務局20xx年讀書學習活動考核辦法》，具體對年度。
學習計劃。
和落實情況等6項內容提出考核目標，以增強讀書學習活動的實效性。
2、切實加強黨員的學習教育和管理。結合工作實際，落實“三會一課”，將學習活動與加強領導班子精神、基層黨組織建設和干部教育培訓相結合，通過集中學習、個人自學、上黨課、專題講座和撰寫心得體會、讀書電影觀后感等形式，使學習成為黨員干部的行動自覺。開展“領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會”的“四講”活動，通過交流研討、評書薦書、短期培訓等形式，促進讀書學習成果的轉化。
3、深化“黨員學習室”和“職工之家”創(chuàng)建工作。加強黨員活動室、閱覽室和機關內部圖書室建設，在基層各工會開展“職工之家”創(chuàng)建工作，積極推廣網(wǎng)上閱讀、手機閱讀、電子書閱讀等新型的讀書形式，為干部職工申請開通“中工網(wǎng)”、“淮北市總工會”職工電子書屋在線閱讀平臺，為干部職工創(chuàng)造了良好的閱讀環(huán)境。4月份市局工會被市直機關工會評為20xx年度模范職工之家。杜集區(qū)分局辦稅服務廳被評為淮北市“工人先鋒號”。
二、堅持制度化規(guī)范化管理，進一步做好基層黨組織基礎黨建工作。
1、加強理論武裝。繼續(xù)抓好黨的和xx屆三中、四中全會精神的學習貫徹工作，用新的理論武裝頭腦。認真制訂20xx年度機關黨委工作要點，明確了重點工作。開展踐行社會主義核心價值觀主題征文活動，在系統(tǒng)內形成自覺踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。
2、做好發(fā)展黨員工作。嚴格預審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養(yǎng)教育和考察，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。5月份對3名積極分子進行培訓，7月1日，4名符合黨員條件的積極分子前接受為中共預備黨員，8名預備黨員按期轉正。做好20xx年度黨員信息庫的維護上報工作，對系統(tǒng)內新增、轉入和轉出的9名黨員的進行了維護和上報。
3、開展評先評優(yōu)工作。今年結合慶祝建黨93周年活動，對杜集區(qū)分局黨支部、稽查局黨支部兩個先進黨支部，耿蘭俠等8名優(yōu)秀黨務工作者、丁友勤等15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰，通過評選表彰，激勵各級黨組織和廣大黨員恪守宗旨，履職盡責，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
4、做好黨費收繳和黨務公開工作。規(guī)范黨費收繳管理工作，確?；鶎狱h組織和黨員個人按時、足額交納黨費，認真執(zhí)行黨費公示報告制，對黨員、黨支部黨費收繳情況按季進行公開，廣泛接受黨員群眾的監(jiān)督。繼續(xù)健全黨務公開工作機制，進一步增強了黨組織工作的透明度，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權，進一步激發(fā)基層黨員干部的活力。
5、健全黨內關懷機制。堅持從實際出發(fā)，把激勵、關懷、幫扶有機結合，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，進一步增強黨員榮譽感、歸屬感和使命感，進一步激發(fā)廣大黨員為黨工作、為人民服務的精神動力。做好節(jié)日慰問和社會救助工作，對系統(tǒng)內的困難職工、困難黨員進行了節(jié)日慰問，發(fā)放了慰問金和慰問用品7000余元。
三、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強服務型黨組織建設和機關作風建設。
1、提高思想認識。組織黨員干部認真學習中央、省市和省局、市局關于黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”的論述、文件精神等，學習焦裕祿、沈浩等先進典型的模范事跡以及關于厲行節(jié)約、改進作風的各項要求，觀看了違反工作制度和工作紀律，存在突出問題的事例典型，深刻認識“四風”問題的危害性和嚴重性，進一步增強轉變作風的思想自覺和行動自覺，把對黨員干部的各項紀律要求落到實處。
2、改進工作作風。結合群眾路線教育實踐活動，組織每一名黨員對照“四風”問題開展自我檢查，剖析問題根源，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，找準自己思想、工作、作風等方面的突出問題，立查立改，把黨員干部的思想組織工作做實做細做透，努力建設一支黨性堅強、務實高效、作風過硬的隊伍。
3、切實服務群眾。為貫徹落實黨的和xx屆三中全會關于加強基層服務型黨組織建設精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照市局黨組要求謀劃制定了《淮北市地稅局關于加強基層服務型黨組織建設的實施方案》及推進計劃表，并廣泛征求基層各支部和黨員的意見建議，積極落實服務型黨組織建設各項要求，在服務地稅中心工作的同時，積極開展形式多樣的黨組織服務黨員、黨員服務群眾、機關服務基層活動，繼續(xù)深化機關干部下基層、結對共建等活動成果，全面提升黨組織和黨員的服務能力和服務水平，通過加強基層服務型黨組織建設，引領基層黨建工作，不斷提升地稅系統(tǒng)基層黨組織圍繞組織收入中心，推動稅收發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平，為圓滿完成各項工作任務提供強有力的組織保障。
四、踐行社會主義核心價值觀，進一步加強機關精神文明建設和群團工作。
1、積極發(fā)揮工、青、婦等群團組織的作用。加強對群團工作的組織領導，開展形式多樣、豐富多彩的活動。繼續(xù)抓好工會組織建設，做好勞模管理、困難職工救助幫扶工作，認真制定了20xx年工會工作要點、文體。
活動方案。
和“我們的節(jié)日”活動實施方案，組織開展套圈、撲克牌等健康有益的元旦春節(jié)文體活動，組織60人參加了市直機關工委迎新春元旦長跑活動，舉辦了攝影基礎知識及攝影技巧專題講座、中醫(yī)養(yǎng)生保健知識講座等。開展“和諧家庭”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，組織開展了以“勤勞善良巾幗美共筑精致淮北夢”為主題的紀念“三八”婦女節(jié)系列活動，組織女同志參加心理調適講座和女性養(yǎng)生知識講座，積極參加市婦聯(lián)組織的清潔環(huán)境、植樹護綠、扶危濟困等巾幗志愿服務活動和各種聯(lián)誼活動。趙鑫陳瑛家庭被評為淮北市“五好文明家庭”。做好青年志愿者、學習型團組織創(chuàng)建活動，組織青年干部參加幫扶救助和三關愛活動等等。通過各項特色活動，激勵黨員干部立足本職建功立業(yè)。
2、認真開展雙擁工作和未成年人保護工作。堅持把雙擁工作和未成年人保護工作納入全年。
工作計劃。
列入績效考評的重要內容制定了工作要點并進行任務分解。不斷豐富雙擁工作內容認真維護雙擁標語牌按照《淮北市雙擁工委成員單位20xx年雙擁創(chuàng)建重點任務》的要求確保全年各項目標任務落實到位。春節(jié)、元旦期間購買了生活用品和書籍慰問部隊官兵;組織稅干積極參加市雙擁工作委員會舉辦的“淮北市紀念抗日戰(zhàn)爭勝利69周年雙擁征文活動”市局選送征文《兵緣》(作者：孫德鵬)在此次活動中榮獲三等獎征文《讓雙擁之花美麗綻放》(作者：劉麗)獲得優(yōu)秀獎;組織職工參加淮北市首屆“雙擁杯”攝影大賽市局辦公室張曉雷的作品榮獲三等獎;為推動我局雙擁工作的深入開展今年八一建軍節(jié)前夕市局與武警淮北市支隊簽訂了雙擁共建協(xié)議并進行了座談;7月30日下午淮北市地稅局職工籃球隊與武警淮北市支隊官兵在恒大名都籃球館舉辦了“慶八一”籃球友誼賽通過豐富多彩的活動進一步加強了雙方的合作交流推動了軍民共建和諧發(fā)展。市局被評為20xx年度雙擁工作優(yōu)秀單位。
為促進未成年人保護工作的深入開展，今年市局調整了未成年人保護工作委員會及其辦公室成員，市局團委組織開展了“陽光關愛行動”，組織青年團干到石臺鎮(zhèn)走訪看望6名服刑人員的未成年子女，送去3000余元的文具用品及生活用品等，對他們進行心理和行為引導，幫助他們樹立積極樂觀、健康向上的心態(tài)。市局利用地稅網(wǎng)站、信息簡報、宣傳欄等廣泛開展雙擁和未成年人保護工作的宣傳，進一步增強干部職工的使命感和政治責任感。
3、加強“三和”地稅文化建設。組織干部職工參加“讀好書、看好片、唱好歌、做好事”活動，開展各項黨員志愿服務活動，春節(jié)組織黨員志愿者為社區(qū)困難戶送去米面油等慰問品，清明組織黨員參觀文昌宮緬懷革命先烈，端午節(jié)組織青年黨團員與結對社區(qū)大媽一起包愛心粽子送上街頭慰問環(huán)衛(wèi)工人;在系統(tǒng)干部職工中開展了“踐行社會主義核心價值觀”征文活動，組織女職工參加全總第二屆書香“三八”—陽光女性幸福中國“讀書征文活動，一篇文章獲紀念獎;成立了市局文體活動志愿服務隊，組織市局乒乓球隊參加淮北市第三屆乒乓球協(xié)會比賽，獲得團體第六名的佳績，舉辦了“慶國慶、迎重陽”20xx年職工羽毛球比賽，舉辦了紀念建局二十周年暨“迎元旦”職工乒乓球比賽和第九屆職工健身走活動;開展紀念建局二十周年暨第三屆“稅收發(fā)展民生”攝影圖片展作品征集活動，全面展現(xiàn)淮北地稅人的優(yōu)秀素質和精神風貌;通過各項活動的開展，豐富了職工節(jié)日文化生活，進一步增強地稅系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使廣大黨員干部自覺地在學習工作生活中遵循踐行社會主義核心價值觀，不斷增強道德修養(yǎng)，培育高尚情操。市局工會“三和地稅工會文化”被評為全市基層工會創(chuàng)新十佳案例。
五、明年工作安排。
3、深入開展服務型黨組織建設活動，落實方案具體內容，增強基層黨組織和廣大黨員服務發(fā)展服務大局服務群眾的意識。
4、加強地稅文化建設，因地制宜開展文化體育活動，豐富職工文化生活，按照文明創(chuàng)建的要求，開展好“我們的節(jié)日”活動，籌劃組織第一屆職工運動會。
5、落實年初雙擁工作要點，組織好慶祝建軍88周年紀念活動，做好法律擁軍、文化擁軍和科技擁軍活動，認真落實雙擁政策，組織好節(jié)日走訪慰問活動。
6、做好婦女工作和未成年人保護工作。
20xx年，xx區(qū)地稅局在區(qū)委和市地稅局黨組的正確領導下，在發(fā)改委機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的xx大及xx大三中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為完成今年稅收工作任務和構建和諧地稅提供堅強的思想、政治和組織保證。截止11月24日，我局20xx年累計組織各項稅費收入62.33億元，同比增長21.6%。在稅收工作實際中，基層各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，黨員在稅收工作中的積極性、主動性突出?，F(xiàn)就20xx年黨建工作匯報如下：
一、加強班子自身建設。
(一)堅持理論中心組學習制度，努力提升自身素質。
一年來，我局緊密結合迎辦奧運和稅收工作的實際，認真落實年度學習計劃，健全理論學習制度，做到了學習計劃、學習內容、學習人員、學習時間和學習效果“五落實”。全年共組織中心組理論學習26次，把提高思想素質與提高工作能力結合起來，把提高理論水平與指導實際稅收工作結合起來，把抓好稅收業(yè)務工作與抓好黨建工作結合起來，使講政治的要求及時落實到黨建工作中去，促進了全局各項任務的圓滿完成。
(二)完善組織體系，選好配強黨支部班子。
基層黨支部自身建設是增強凝聚力、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎。為進一步增強黨建活力，局黨組今年上半年根據(jù)工作實際，把原來的5個機關聯(lián)合黨支部重新設置為各科所獨立黨支部，并及時對新成立的黨支部進行支委會選舉。目前，我局由原來的23個黨支部增設為33個黨支部(不含離退休干部黨支部)，并保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與稅收中心工作協(xié)調發(fā)展，全局33個黨支部書記全部由科所長擔任，較好地做到了黨政領導職務“一肩挑”，克服了黨務工作與行政工作不協(xié)調的現(xiàn)象。同時，機關黨委以會議和檢查工作的形式，對新任支部書記進行了現(xiàn)場培訓，較好地提高了他們開展黨務工作能力和增強了抓好黨建工作的信心。
(三)深入開展調研研討，努力創(chuàng)建誠信稅收環(huán)境。
今年是我局爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”的申報之年，結合奧運形勢，為進一步打牢創(chuàng)建基礎，以局黨組書記張?zhí)焐緸榻M長的創(chuàng)建工作領導小組多次研究，召開全局黨員動員大會，組織黨員代表、科所長和青年干部以座談會、研討會、征求意見會等形式，圍繞“和諧價值觀”和打造“誠信稅收環(huán)境”、“平安奧運”等主題進行廣泛研討。初步確立了組織愿景(在保證高效征收的同時，努力降低納稅人成本)、使命(保護國家利益、維護納稅人利益、實現(xiàn)稅務人員最大價值)、價值觀(誠信、責任、準確、專業(yè)、尊重、合作)、服務品牌(綠港金稅)。在此基礎上，在全局及時開展了《創(chuàng)造誠信環(huán)境，實現(xiàn)奧運夢想》主題教育活動，較好地保證了全局各黨支部在奧運期間創(chuàng)建活動的生機活力。
二、加強黨的思想政治建設。
(一)提升干部理論知識。
今年來，我局進一步加強黨員政治理論學習，先后組織廣大黨員學習了xx大報告、“兩會”精神、xx屆三中全會主要精神、北京奧運會窗口行業(yè)讀本等，并要求全局黨員撰寫了心得體會、征文。通過學習，既較好地提升了黨員干部為納稅人服務、依法征收的主動性和責任感，又牢固樹立了黨員必須時時、事事、處處都要自覺履行職責的意識。同時，保證了政令暢通，使局黨組和各級領導的指示要求，在第一時間不留死角地得到較好貫徹落實。
(二)完善黨員電化教育制度。
在確立仁和稅務所、李橋稅務所、第二稅務所、城關稅務所和檢查一科五個黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎上，今年機關其它科所單位也積極利用局電教室有利條件，組織黨員開展學習教育活動。一年來，先后組織全局黨員觀看了《為奧運奉獻、為黨旗增輝》系列專題片，及時聽取北京地稅電視論壇專題講座、新的稅收政策解讀以及全國稅務工作先進典型“鄧波先進事跡”報告會等，既為建設學習型機關奠定了良好基礎，又強化了黨員的公仆意識、奉獻意識。通過開展黨員電化教育，干部對自己的稅收執(zhí)法權和應履行的義務有了更加深刻的理解和認識。
(三)提高黨員干部素質。
為適應地稅工作需要，讓優(yōu)秀的稅收人才脫穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國家會計學院進行了為期四周的會計培訓，進一步提高干部的業(yè)務水平;組織全體黨員干部進行了稅收業(yè)務技能比拼考試，全局共選拔出業(yè)務手能32名;專門聘請市教委創(chuàng)建學習型指導委員會專家費元鴻來我局就構建學習型組織進行專題講座。
(四)加強廉政勤政教育。
一年來，各科所黨支部根據(jù)局年度廉政風險防范管理的工作部署，層層簽訂廉政責任書，認真組織黨員查找廉政風險點，并制定相關措施。上半年組織全局黨員到泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動，并與區(qū)人民檢察院共同建立預防瀆職侵權犯罪查辦會議聯(lián)席制度和案件移送制度。目前，全局黨員干部未發(fā)生一起違法違紀案件。
一是嚴格按組織程序積極做好黨員發(fā)展工作。全年共發(fā)展新黨員7人，對10名預備期滿的黨員按程序辦理了轉正手續(xù)。
二是認真落實“三會一課”制度。年初機關黨委要求每個支部書記為本支部黨員至少上一次黨課，并認真落實黨小組、支委會、支部黨員大會制度。近期通過對各支部一年來黨務工作的檢查，“三會一課”制度基本能夠得到較好落實，黨務工作制度化、規(guī)范化正在逐步形成。
三是認真落實領導干部民主生活會，并廣泛征求意見。為提高局黨組領導班子民主生活會的質量，更好履行黨組執(zhí)政能力，年底分層次組織干部以座談會的形式，廣泛征求黨員群眾對局黨組班子的建議和意見，充分體現(xiàn)了黨組寬容的民主作風。
四是扎實抓好干部思想分析會制度。為建立健全黨組織激勵、關懷、幫扶機制，我局確立了干部思想分析會制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會。通過近期檢查，各單位都能夠本著調動一切積極因素，團結向前、鼓舞人心的目的，認真落實干部思想分析會制度。目前，全局黨員干部主流思想積極向上，愛崗敬業(yè)精神普遍突出，無明顯傾向性思想問題。
五是發(fā)揮先進黨支部和優(yōu)秀黨員的模范作用。通報表彰了5個先進黨支部和23名優(yōu)秀黨員，較好地激勵了全體黨員干部做好稅收工作的光榮感和使命感。
四、增強黨組織凝聚力。
我局現(xiàn)有黨員270人，占全局干部職工總人數(shù)的77%。一年來，局黨組緊緊圍繞稅收中心工作，以迎辦奧運和爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”目標為契機，在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動，各支部凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地保障和促進了稅收中心工作。
一是積極開展黨員干部獻愛心活動。今年以來，我局共組織全局黨員干部先后在南方雪災、汶川大地震等多次為災區(qū)獻愛心活動中，共捐款人民幣212462元，其中全局干部職工向汶川大地震第一次捐款150元，黨員以特殊黨費形式捐款120682元，其中黨員個人捐款1000元以上特殊黨費36670元，參加“捐款十元錢，愛心獻災區(qū)”活動捐款3630元，向南方雪災地區(qū)捐贈棉被228條。
二是積極組織黨員參與平安奧運社區(qū)志愿活動。奧運期間，全局黨員干部積極響應區(qū)委號召，主動投身平安奧運社區(qū)志愿活動。據(jù)統(tǒng)計，奧運期間，我局干部黨員利用星期天、節(jié)假日和其它休息時間主動參與社區(qū)安保巡邏、政策宣傳、環(huán)境整治人次共計約5400人次，收到社區(qū)不同類型的表彰信65封。另外，奧運期間，各支部主動開展本單位黨員“安保巡邏”活動，較好地展示了地稅干部的風采。
三是積極選派干部參與奧運志愿者服務活動。
今年在奧運會和殘奧會期間，我局團委書記被團區(qū)委抽調到水上公園參加志愿服務，選派4名職工參加駕駛員志愿服務。另外，組織70余名青年干部到和諧公園開展城市志愿服務。他們的奧運志愿服務活動受到相關部門充分肯定，其中3名干部被評為北京奧運會、殘奧會志愿者先進個人，2名干部被評為北京市xx區(qū)奧運杰出獎先進個人。
四是積極開展黨日主題活動。
今年，我局先后組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關部委和北京市委組織的大型主題展覽活動，以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衛(wèi)三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運、展風采”活動，組織參與全區(qū)奧運培訓微笑服務成果展示演出活動并榮獲全區(qū)第一名，組織23名優(yōu)秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園，較好地教育和引導了黨員堅定信念，干好本職的意識。同時，第一稅務所、木林稅務所、第三稅務所3個黨支部以“緬懷先烈，干好本職”為主題，分別組織本支部黨員到焦莊戶地道戰(zhàn)遺址、尹家府抗戰(zhàn)紀念館參觀;李橋稅務所黨支部以“傳播文明新風，讓關愛成為習慣”為主題，先后3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊群體的孩子;各黨支部分別參加紀念改革開放30周年征文活動。
20xx年，我局黨建工作取得了一定成效，較好地促進了全局以稅收為中心的各項工作任務圓滿完成，使我們深刻認識到：擺正黨建工作的核心地位，是完成各項任務的關鍵;抓好思想政治建設，是搞好黨建工作的基礎;強化黨建基礎工作，是提高黨建水平的保證;豐富黨內組織生活，是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣，地稅的黨建工作才能發(fā)揮和體現(xiàn)出它的生機和活力。但也存在比如個別黨支部組織的黨日活動形式不新、黨員熱情不高，以及全局黨員培訓受教育的機會少等問題。明年我局將繼續(xù)認真貫徹落實“科學發(fā)展觀”主要精神，按照“發(fā)展要有新思路，創(chuàng)新要有新突破，工作要有新舉措”的要求，圍繞新年度中心工作，把黨建工作擺上位擺到位，努力與組織收入工作同布置、同落實、同檢查、同考核，進一步打牢黨建工作基礎，不斷加強黨建工作力度，努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。
今年是全面深入貫徹黨的精神，我局黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真貫徹黨的xx屆三中全會及省委九屆十次全會精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續(xù)加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創(chuàng)工作的新局面。現(xiàn)將我局今年來的黨建工作匯報如下：
一、加強理想教育，深入學習貫徹黨的精神。
(一)按照機關黨委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習三中全會精神。將學習活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局黨員領導干部為重點，抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大干部職工深入學習，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。
(二)加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
(三)加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。
建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委黨校教授關于報告的專題輔導，并結合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫。
調研報告。
二、完善黨支部建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(一)建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現(xiàn)有在職在編干部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人;黨員人數(shù)占職工總數(shù)的75%，其中女性黨員4名，占總黨員人數(shù)的33。33%;大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規(guī)范了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。
(二)建立健全黨支部目標管理責任制。制定了我局機關黨建工作責任制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
(三)建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量，我局黨支部嚴格按照黨員發(fā)展程序，今年轉入我局黨支部黨員1名，接收積極分子并發(fā)展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。
三、強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設。
(一)積極開展“四下基層”活動。結合“七個一”工程，積極開展“四下基層”活動，切實改進干部工作作風。建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。20xx年我局共走訪聯(lián)系10戶重點稅源企業(yè)，認真收集企業(yè)的意見建議，對于無法解決的稅收政策問題向市局請示或加以引導解決。今年來共收到企業(yè)的建議13條，已解決8戶企業(yè)的12個問題。
(二)認真開展志愿者活動。我局目前在職干部職工16人，已組建一支學雷鋒志愿者服務隊，現(xiàn)有志愿者6人。一是開展稅法宣傳志愿服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志愿者服務隊為依托，深入企業(yè)進行納稅指導和志愿服務，共發(fā)放稅收宣傳材料200余份，接受納稅咨詢50余人次。二是組織志愿者到社區(qū)打掃衛(wèi)生，協(xié)助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環(huán)境。三是積極參與市局機關黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創(chuàng)建出力。
崗位職責。
制定《崗位績效考評細則》全局干部職工遵章守制職能部門加強監(jiān)督檢查保證了各項工作落到實處。
四、注重人文關懷，確保黨建工作取得實效。
黨支部緊密聯(lián)系稅收工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(一)積極配合機關黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業(yè)道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局干部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務干部思想道德修養(yǎng)和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務干部的社會形象、培育良好的道德風尚起到了積極的推進作用。
(二)為進一步提高全局黨員干部職工的精神風貌，10月時組織山進行登山比賽、12月時組織徒步到山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結協(xié)助、攻堅刻苦能力的考察。通過活動，進一步營造了黨組織、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，增強了集體的凝聚力和向心力。
(三)為深化機關精神文明建設，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，激勵干部職工秉持志愿理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地，聯(lián)系稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個文明、團結、向上的氛圍。
20xx年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范”活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
地稅局財務工作總結篇十五
在州局黨組和州局業(yè)務主管科室以及縣局黨組的正確領導、關心、支持和幫助下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會、省地方稅務工作會議和州地方稅務工作會議精神，緊緊圍繞州局2005年人事教育工作要點，深入開展“六好”創(chuàng)建活動和“長效學習考試考核機制”，始終把創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型稅干，建設高素質干部隊伍作為工作的重心，狠抓人的培養(yǎng)，著力提高隊伍的思想道德素質、科學文化素質和業(yè)務技能，努力建設一支“政治合格、思想過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的地稅干部隊伍，按照州局的具體部署，緊緊圍繞稅收中心工作，以開展保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育為核心，堅持以人為本，與時俱進，加強領導班子建設和隊伍建設，加大精神文明創(chuàng)建力度，進一步規(guī)范各項人事管理制度，努力實現(xiàn)地稅“二次創(chuàng)業(yè)“目標，為××地稅事業(yè)的健康開展提供強有力的政治、思想和組織保障?，F(xiàn)將我局人事教育工作開展情況總結如下：
一、狠抓干部職工的教育工作，全面提升地稅干部的素質
(一)提高-干部職工思想素質
一是按照州局黨組和××的安排，全系統(tǒng)全體黨員今年參加了保持共-產(chǎn)-黨員先進性學習教育活動，通過參加黨課培訓、撰寫心得體會、進行黨性分析、整改提高等學習教育，把黨員干部的思想統(tǒng)一到了中央的重大決策上來，經(jīng)過深入調查研究，找準了黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的突出問題。堅持走群眾路線，認真開展批評與自我批評，著力在存在的問題上下功夫進行整改，教育和引導廣大黨員干部自覺增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立黨員的良好形象。使黨員干部的認識得到了提高，思想進一步得到了統(tǒng)一，明確了作為一名地稅干部、一名共-產(chǎn)-黨員先進性的具體標準就是要堅持理想信念，堅定不移地為地稅事業(yè)而奮斗;堅持勤奮學習，扎扎實實的提高從事地稅工作的本領;堅持黨的宗旨，始終不渝的做到聚財為國、執(zhí)法為民，勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績;堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護地稅部門的團結統(tǒng)一;堅持做到“兩個務必”，在我縣地稅系統(tǒng)干部職工中起到先鋒模范帶頭作用，永葆共-產(chǎn)-黨人先進性，樹立良好的地稅行業(yè)形象。
二是組織學習了牛玉儒同志先進事跡，把學習活動同先進性教育和“云嶺先鋒”工程結合起來，要求廣大干部職工在聚財為國、執(zhí)法為民過程中堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以牛玉儒同志先進事跡為榜樣，創(chuàng)造性地開展各項稅收工作，不斷提高統(tǒng)攬駕馭地方稅收工作的能力。通過對錢紅梅、李真案件和《亮起心中的紅綠燈》警示教育讀本的學習，在全局開展了多種形式的警示教育活動，要求廣大干部職工認真撰寫了心得體會，結合學習牛玉儒同志先進事跡，進行正反兩方面對比，切實受到教育。
三是按照州局要求，抓好全局干部職工《公務員法》的培訓學習，使全局干部對《公務員法》的基本內容得到理解和把握，明確了作為一名國家公務員應當具備的條件以及可以享受的權利和應履行的義務，進一步增強了法律意識、法律觀念和依法行政的能力，為《公務員法》的正式實施打下了基礎。
四是在黨的十六屆五中全會召開后，及時把干部職工的思想統(tǒng)一到貫徹學習全會精神上來，精心安排布置，組織干部職工深入學習，在要求干部職工理解全會的精神實質，明確《建議》提出的“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標和主要任務的同時，還要結合我縣實際把學習貫徹“全會”精神與完成今年各項稅收任務指標相結合，與制定××地稅工作“十一五”規(guī)劃相結合，與改革創(chuàng)新相結合，與保持共-產(chǎn)-黨員先進性學習教育活動和地稅“二次創(chuàng)業(yè)”相結合，使我縣地稅干部隊伍能夠適應新時期時代發(fā)展的要求，更好地服務于××經(jīng)濟社會的發(fā)展。
(二)提高-干部職工業(yè)務素質。
一是自全省地稅系統(tǒng)“崗位大練兵”以來，我局緊緊圍繞省局“二次創(chuàng)業(yè)”全面提升地稅人員素質這一要求，毫不放松抓學習型隊伍建設。根據(jù)《××地方稅務局關于建立長效學習考試考核機制的通知》精神，為全面提升我縣地稅干部隊伍綜合素質，提高個人履職能力和為人民服務的本領，建設一支與時代發(fā)展目標相適應的地稅隊伍，把地稅“二次創(chuàng)業(yè)”措施落到實處，我局結合實際認真抓好建立“長效學習考試考核機制”工作，成立了“××縣地方稅務局長效學習考試考核”領導小組，加強對“以考促學”工作進行規(guī)劃、指導和組織。同時制定了《××縣地方稅務局長效學習考試考核實施意見》，明確了學習考試考核的辦法、措施和要求。增強每位職工學習的緊迫感和自覺性，真正創(chuàng)建學習型組織、學習型機關、學習型個人。制定了堅持個人自學為主、集體學習培訓為輔的長效學習計劃，把學習培訓同考試考核相結合，本著“干什么、學什么、考什么”的原則，做到真學、真懂、真用，使業(yè)務技能的學習成為提高隊伍素質的一個重要手段。保障干部職工的業(yè)務素質和技能得到不斷提高，個人崗位履職水平不斷增強，為推動地稅“二次創(chuàng)業(yè)”提供有力保證。
二是以各個稅收崗位為重點，認真抓崗位專業(yè)知識培訓。集中全體干部職工培訓學習了《××州稅收執(zhí)法和行政管理責任制》和《稅收征管法》及實施細則，用每月的考核檢驗日常工作 ，督促每一位稅干依法行政、依法治稅、依規(guī)則行政、依制度管事，提高勤政、廉政、求真務實的工作作風。
三是認真加強計算機知識培訓。信息化是地稅事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，不懂得計算機知識，就意味著不能夠正常開展稅收工作，不能夠適應地稅工作發(fā)展的.需要，為使廣大干部職工樹立“學業(yè)務、強素質、爭一流、懂微機”的意識，把轉變自身觀念和適應新形勢下的稅收征管結合起來，把粗放型的征管模式轉移到專業(yè)化、規(guī)范化、信息化、精細化的軌道上來，實(本文權屬文秘之音所有，查看)現(xiàn)“人機結合，協(xié)調發(fā)展”，進一步提高工作效率，降低稅收成本。在要求機關和基層分局抓好日常計算機知識培訓學習的基礎上，我局在8月份舉辦了一次全局性的信息化知識運用培訓，11月份又根據(jù)工作實際需要，對基層分局和縣局機關人員分批進行了一次大規(guī)模的信息化知識運用培訓，內容包括地稅mis系統(tǒng)基本操作知識和辦公自動化odps系統(tǒng)的基本操作流程，同時把word文檔和電子表格的運用以及一些計算機基本操作、系統(tǒng)管理知識作了認真培訓。使全體干部職工深深體會到計算機知識在地稅工作中運用的重要性，培養(yǎng)了全體干部職工學習的自覺性，在全局營造了一個學習計算機知識 “比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，大大提高了我局稅干計算機知識運用的水平，基本達到了“人腦”與“電腦”的結合，有效地提高了稅收征管水平。加快了信息化建設的步伐，對進一步提高地稅干部工作技能起到了良好的作用。
四是積極鼓勵干部職工參加由州局舉辦的分局長、稽查、征管、稅政、計會、規(guī)費、辦公室等分系列知識培訓，同時要求參培人員認真學結，把州局培訓學到的專業(yè)知識運用到實際工作中。通過培訓，使參培人員開闊了視野，拓寬了知識面，組織管理能力和政策水平有了很大提高，提高了工作效率和履職能力。
五是對紀檢監(jiān)察人員和兼職監(jiān)察員進行培訓。為提高我局紀檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務素質和工作能力，進一步增強反腐倡廉的原則性、系統(tǒng)性、預見性、和創(chuàng)造性，為我縣地稅“二次創(chuàng)業(yè)”和繼續(xù)實現(xiàn)“兩個確?！碧峁﹫詮娪辛Φ恼伪ＷC。我局專門請縣紀檢監(jiān)察部門為我縣地稅紀檢監(jiān)察干部和兼職監(jiān)察員進行了紀檢監(jiān)察知識專業(yè)培訓，培訓介紹了我國當前防腐倡廉面臨的形勢，以及腐-敗群體和腐-敗方式的變化等，傳達學習了中央黨風廉政建設和反腐-敗工作會議精神，培訓學習了《中國共-產(chǎn)-黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》以及《領導干部廉潔從政若干準則》、《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》等廉潔自律規(guī)定，使參培人員認識到作為一名執(zhí)法機關的國家公務員，一名地稅務干部，什么可以做，什么不能做，違反廉潔自律規(guī)定將受到什么樣的追究。樹立了紀檢監(jiān)察干部和兼職監(jiān)察員 “加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，這對我局的黨風廉政建設和干部隊伍建設將起到極其重要的作用。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索地稅局人事工作總結。
地稅局財務工作總結篇十六
襄陽市地稅局在省局和襄陽市委、市政府正確領導下，以十八大精神為指引，以深化“六稅”戰(zhàn)略為重點，把握重點不放松，求真務實促落實，與時俱進抓改革，服務大局謀發(fā)展，立足崗位干事業(yè)，地稅事業(yè)在高起點上實現(xiàn)了新突破?，F(xiàn)將工作報告如下：
(一)稅費收入持續(xù)增長。
在連續(xù)幾年高增幅的壓力下，全市地稅部門不畏艱難、不辱使命、不敢懈怠，做到靜態(tài)稅源管細、動態(tài)稅源管實、經(jīng)濟稅源管優(yōu)、機遇性稅源管緊。經(jīng)過全員努力，上半年預計征收各項收入***億元，同比增長**%，增收***億元。
(二)法治成果不斷增色。
在全省地稅系統(tǒng)率先啟動法治地稅創(chuàng)建“細胞工程”，聯(lián)合襄陽市普法依法治市領導小組辦公室對第一批依法行政和法治地稅創(chuàng)建先進集體進行了實地考核，通報表彰了13個基層分局、科室、辦稅廳和42名先進個人。制定了依法行政工作考核實施方案，市稽查局和xx縣局試點已經(jīng)取得初步成效。加強減免稅審核，市縣兩級集體審議減免稅**戶，減免稅款***元;批準退稅**戶，退還限售股出售個人所得稅等稅收***元。暢通維權渠道，通過地稅互聯(lián)網(wǎng)站群、政府投訴信箱、政風行風熱線、政務值班電話、市長熱線和12366服務熱線等渠道受理解決涉稅信訪、投訴120件次，保障了納稅人的合法權益。法治地稅創(chuàng)建碩果累累，原xx市地稅局局長李剛榮獲“襄陽市首屆十大法治人物”稱號，10人被推薦為“2013-2015年全省地稅系統(tǒng)依法行政和法治地稅建設工作人才庫人選”。
(三)稅費征管明顯增效。
一是征管基礎不斷夯實。堅持“四率”考核常態(tài)化、滯納金加收法制化、欠稅清收指標化、戶籍清理經(jīng)?；l(fā)票管理精細化。上半年，全市申報率達到99.5%,征收率、滯納金加收率達到99.9%，清繳欠稅2000多萬元。加強了對土地儲備中心、城投公司、股權交易轉讓、資本交易項目以及歷年積案的專項稽查，僅市稽查局就檢查調查案件***件，查補入庫稅費***億元,被省稽查局表彰為稅收違法案件檢舉統(tǒng)計報表工作先進單位，運用查賬軟件破解稽查難題的工作經(jīng)驗在全省地稅稽查工作會議上進行了交流。保持對假的發(fā)票打擊的高壓態(tài)勢，做到“查賬必查票”、“查案必查票”、“查稅必查票”，查處存在發(fā)票違法違規(guī)行為納稅人22戶，查補稅費、滯納金、罰款26.28萬元，受到省政府發(fā)票使用情況專項整治工作辦公室第二督導組的高度評價。
二是征管改革措施扎實。應對挑戰(zhàn)，調整信息技術科和征收管理科職能，凸顯風險管理，在市、區(qū)、縣市區(qū)三級層面增設了24個房地產(chǎn)建安一體化辦公室、納稅評估辦公室，配套進行管理流程和運行機制改革。
三是專業(yè)管理日益堅實。探索大企業(yè)稅收專業(yè)化管理，確定了“數(shù)據(jù)采集、風險識別、風險應對、反饋提高”的基本流程，完善稅收風險測試及分析運行機制，建立了大企業(yè)稅收基礎數(shù)據(jù)庫。截至6月底，共采集、識別大企業(yè)93戶，錄入數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)2365條，分析比對數(shù)據(jù)1126條，糾正錯誤數(shù)據(jù)231處。
(四)稅政管理力度增大。
一是稅種管理全力以赴。堅持業(yè)務掛帥，政策為上，一稅一策，一行一法。嚴格企業(yè)所得稅征收方式鑒定，加強企業(yè)所得稅匯算清繳，強化外來建安企業(yè)所得稅預征，企業(yè)所得稅同比增長74.36%。強化“五小稅種”管理，同比增長24%。加強“12萬個稅申報”，自行申報6250人，同比增加1057人。認真開展個體經(jīng)營戶定稅調查，全面推進電子定稅工作。
二是項目清理全員上陣。扎實開展房地產(chǎn)稅收“項目爭標桿業(yè)務創(chuàng)一流”活動，組織力量對2008年以前竣工的131個項目進行土地增值稅清算，清理各項稅費2.3億元,全市土地增值稅同比增長43.86%。對永泰隆房地產(chǎn)等20戶企業(yè)土地增值稅進行了清算核查，查補稅款850萬元;對辰昊房地產(chǎn)等50多戶企業(yè)進行注銷調查，查補稅費1.5億元。
三是惠民政策全面落實。以不落實稅收優(yōu)惠政策就是失職瀆職的態(tài)度抓好稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行，為2419戶(次)小微企業(yè)、10195戶(次)個體工商戶免收發(fā)票工本費98萬元;為15戶高新技術企業(yè)辦理研發(fā)費用加計扣除等稅收優(yōu)惠***多萬元，實現(xiàn)了民生改善與經(jīng)濟稅收的良性互動。
(五)納稅服務公信增進。
一是簡政放權，減負提速。全面推行“先辦后審”、“先批后審”，全系統(tǒng)對32宗土地和房產(chǎn)過戶涉稅事項實行了先辦后審。
二是創(chuàng)新服務，強質提能。全面開展“便民利企”活動，支持“四個襄陽”建設100條意見落實有力。及時向社會公開承諾“10條惠民利企措施”和“辦稅服務廳窗口人員十條禁令”。繼續(xù)開展“點對點，一幫一”和跟進服務重點企業(yè)(項目)活動，1268名地稅干部同3860多戶企業(yè)結成幫扶對子。選任15名納稅服務首席代表，社會反響良好。扎實開展“幫企業(yè)解困難促發(fā)展”主題實踐活動，得到了省地稅局和市政府領導的充分肯定。
三是深化宣傳，問需提效。以地稅大講堂、干部大走訪、政策大贈送、工作大總結、經(jīng)驗大推廣、征納大互動為主題，共舉辦地稅大講堂近100期，培訓納稅人1萬多人次，“百名局長講稅法”經(jīng)驗被《中國稅務報》推廣。走訪納稅人1萬余戶，發(fā)放稅法宣傳資料5萬多份，贈閱《中國稅務報》1000份。市政府在線訪談和行風熱線，對地稅局“四轉四減”等為納稅人減負的舉措進行了宣傳。
(六)行政能力全面增強。
一是德才兼?zhèn)溥x拔人。健全并落實干部競爭上崗、崗位交流、綜合考評、任期審計和“兩推一述”等制度，上半年全系統(tǒng)推薦擔任副處級干部3人，提任正科級干部5人，完成任期審計8人，選拔全省年輕干部培養(yǎng)對象20人，促進了一批優(yōu)秀人才的脫穎而出。
二是交流輪崗盤活人。嚴格考試考核，在全市范圍內擇優(yōu)選調48人，充實到市局機關和東津新區(qū)分局等直屬單位，有效緩解了市區(qū)分局人員年齡結構老化、人力資源不足的問題。
三是多措并舉培育人。堅持以訓提能，扎實開展了全員春訓、黨校培訓、“四師”輔訓，做到培訓時間常態(tài)化、內容精細化、方式多樣化，取得了良好效果;堅持以考促學，利用“網(wǎng)上稅?！卑丛陆M織考試，上半年累計參考5700多人次，組織457名干部進行席位能力測試，對成績排位前100名和“十崗十佳百杰”的100名干部進行了通報表彰，掀起了學業(yè)務、比技能、提能力的高潮。
四是整改作風激勵人。加大督查督辦力度，日常工作實行臺帳管理，定時督辦;重點工作實行路線圖管理，跟蹤督辦;滯后工作實行督辦單管理，掛牌督辦，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，確保各項重點工作有效落實。加大績效考核力度，對736個必辦事項進行考核，對71項落實不到位的進行扣分處理，扣發(fā)績效基金2萬余元。加大“中八條”落實力度，堅持嚴明紀律保正氣、嚴肅檢查保平安、嚴格督辦保落實，全系統(tǒng)未發(fā)生公車私用現(xiàn)象，公務接待費大幅下降，省市領導對我局優(yōu)化作風抓落實、強化責任促發(fā)展的“四嚴五落實”舉措評價很高。
(七)地稅形象添彩增輝。
一是精神文明建設成效顯著。廣泛開展“青年文明號”、“巾幗示范崗”等文明創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)長年從事志愿服務人數(shù)達到500余人，開展志愿活動140余次。不斷完善精神文明建設激勵機制，積極營造崇尚先進的濃厚氛圍。2013年4月，市局被省總工會授予“湖北省五一勞動獎狀”榮譽稱號。截至6月底，市局先后受市委、市政府以上表彰25次，有71人受到市級以上表彰，35名干部當選市(縣)區(qū)黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
二是地稅文化建設碩果累累。加強精神文化建設，通過廳、廊、院、室、壇、線等平臺，傳導湖北地稅核心價值觀，大力傳唱湖北地稅之歌，扎實開展全民閱讀活動，舉辦道德講堂70余期，陶冶干部情操。加強行為文化建設，派出8個工作隊深入農(nóng)村開展“三萬”幫扶活動，抓好各職工興趣小組的日常管理和訓練，較好地滿足了干部職工精神文化需求。
三是基層黨的建設日益加強。采取專家講、網(wǎng)上學、競賽促等多種形式，認真組織學習黨的十八大精神;精心組織“學習十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，動員廣大黨員立足本職崗位，參與工作品牌創(chuàng)建，現(xiàn)各局、各科已申報工作品牌29個，實現(xiàn)了黨建工作與地稅工作的有機結合。
我們襄陽市地稅局嚴格按照總局、省局關于開展好稅收宣傳月活動的要求，突出“稅收.發(fā)展.民生”這一主題，重點圍繞提高稅法遵從度，提升地稅形象，突出政策、典型和形象宣傳，不斷豐富宣傳內容，增強宣傳實效，打響了地稅品牌，地稅形象和納稅遵從度在廣泛宣傳中得到明顯提升。
一、媒體造勢宣傳。充分發(fā)揮電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、手機等各種媒介的優(yōu)勢，在進行常規(guī)宣傳的基礎上，重點開展特色宣傳。結合年所得12萬個稅申報和新《企業(yè)所得稅法》的頒布實施，以圖文并茂、視聽結合的方式連續(xù)組織了6(版)次大型宣傳，帶來了強烈影響。尤其在年所得12萬元個稅申報后續(xù)宣傳工作中，我們采取政策導讀、新聞故事和短信提醒等方式進行全覆蓋宣傳。將《個人所得稅法》、個稅申報基礎知識、年所得計算口徑與方法、申報程序、填報方法等內容匯編成冊，免費在全市范圍內發(fā)放，促進了納稅人補充申報。4月份共在各類媒體發(fā)表新聞稿件30余篇，地稅宣傳如火如荼。
二、典型襯托宣傳。圍繞xx縣局占宗秋同志的先進事跡，在《襄陽日報》重要版面連續(xù)推出了《孝女是個“工作狂”》、《有一種善良叫孝道》、《有一種力量叫“影響”》等9篇文章，引起了社會廣泛關注，襄陽市局、xx縣委和xx縣局都分別發(fā)文向占宗秋同志學習。圍繞xx縣局離休干部馮俊夫，在襄陽各大媒體以《選擇》為題，進行了大篇幅宣傳，馮俊夫本人被評為感動襄陽十大人物。
三、面向未來宣傳。與教育部門配合，制作了5萬本稅法宣傳筆記本和7000把地稅連心傘，在市區(qū)3所重點中學進行了發(fā)放，在全市12所學校開展了“稅收教育基地”授牌，同時開展了局長講稅法活動，對青少年進行稅法啟蒙和常識教育，提高了青少年的'稅收法律素質，使稅收宣傳真正面向21世紀，面向未來。同時，依靠廣大青少年學生的宣傳，帶動了每個家庭和全社會都來學稅法、懂稅法、守稅法，使更多的人關心稅收、支持稅收。
四、征納聯(lián)動宣傳。通過開展稅收百題有獎征答活動，在《襄陽日報》刊載了稅法知識有獎大賽100題，從高分向低分，按一等獎10名，二等獎30名，三等獎50名進行表彰獎勵?；顒拥拈_展得到了群眾的廣泛參與，競賽活動共收到答卷2000余份，在參賽人員中既有80多歲的退休人員，又有剛上中學的學生;既有本地群眾，也有外地熱心人士。xx區(qū)工商局城關分局81歲的退休干部柳立基是參賽者，為參與此次活動，多次到市圖書館和地稅局相關科室查找資料，詢問政策，把參與活動作為陶冶情操、健體健腦的一種有效形式，取得80分的好成績。xx市人民法院許登瀛發(fā)動全家認真學習稅收相關法律法規(guī)等內容，在理解精神實質的基礎上，依照題意，認真解答，全家8口人中有6人都參加了活動，獲得了二等獎。活動不僅吸引了本地群眾，一些名校的大學生也踴躍參加。來自北京xx區(qū)清華大學的學生付陽東以郵寄的形式參與答題，獲得了二等獎。本次活動普及了稅法知識，贏得了社會認可，引起了積極響應，帶來了良好的宣傳效果，促進了人們學稅法、知稅法、守稅法、依法辦事的自覺性，進一步提升了依法納稅意識。
五、突出遵從度宣傳。4月25日至27日，我們舉辦了《稅收遵從度與企業(yè)發(fā)展力》專題論壇，市局邀請了經(jīng)濟理論界權威專家鐘朋榮教授、陳建忠教授和中國資深納稅籌劃理論與實踐專家張美中教授，分別從當前宏觀經(jīng)濟形勢下企業(yè)如何實現(xiàn)快速發(fā)展、周易文化與領導決策、稅收遵從與企業(yè)規(guī)避等角度，為襄陽30家年納稅超過1000萬元以上的企業(yè)負責人進行了授課。企業(yè)老總結合自身遇到的問題，與專家教授進行了互動交流。與會企業(yè)代表與市局相關科室負責人、各管理局局長進行了坦誠對話，提出了建議，交流了看法，消除了疑惑。整個論壇全部免費，由地稅局買單，在論壇中，稅企面對面，話政策、說服務、謀發(fā)展、建言獻策、暢所欲言，既體現(xiàn)了稅務部門和企業(yè)之間的濃濃魚水情，又切實增進了稅企交流，融洽了征納雙方感情，較好地實現(xiàn)了擴大稅收宣傳、加強稅企溝通、展示部門風貌和形象，以溝通促進和諧、以和諧促進發(fā)展的目的。
總之，今年稅收宣傳月工作，我們經(jīng)過多方共同努力，取得很好的效果，但稅收宣傳只有“進行時”沒有“完成時”。提高公民納稅意識，改善治稅環(huán)境是一項長期艱巨的工作。我們將積極探索行之有效的方式方法，將每個月都作為稅收宣傳月，繼續(xù)加大稅收宣傳力度，為推進依法治稅，繁榮和發(fā)展地方經(jīng)濟做出地稅人應有的貢獻。
地稅局財務工作總結篇十七
今年以來，在市局和xx市委、市政府的正確領導下，xx地稅局認真貫徹全省及xx市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以“五項管理”為重點，深入開展xx“管理年”活動，全面加強稅收管理、執(zhí)法管理、服務管理、隊伍管理和行政管理，不斷提高稅收管理工作的科學化、精細化、規(guī)范化水平，全局的各項工作繼續(xù)保持健康發(fā)展的良好勢頭。
一、加強稅收管理，堵塞稅收流失，稅收收入穩(wěn)定增長。
針對今年組織收入工作任務重、壓力大的實際情況，我們以“管理年”活動為動力，加強征管，挖潛堵漏，全面加強稅收管理，著力解決疏于管理、淡化責任的問題，促進稅收管理科學化、精細化、規(guī)范化，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長。上半年，共完成各項收入萬元，同比增收萬元，增長。其中，稅收收入完成萬元，同比增收萬元，增長%。
（一）加強稅源管理，堵塞稅收流失。
一是實施重點稅源企業(yè)網(wǎng)上申報直通車管理。重點稅源網(wǎng)上申報直通車管理就是依托互聯(lián)網(wǎng)快速、便捷的有利條件，對重點稅源企業(yè)，實行企業(yè)網(wǎng)上即時申報，稅務機關即時審核，即時反饋審核信息的管理方式，確保重點稅源管理工作更加及時、便捷、高效。1—6月份，全局納入網(wǎng)上申報直通車監(jiān)控管理的53戶重點企業(yè)，共實現(xiàn)各項地稅收入xxxx萬元，同比增收xxxx萬元，增長xx%。
二是建立重點稅源企業(yè)、行業(yè)稅收常規(guī)分析監(jiān)控制度。通過對重點稅源企業(yè)及重點行業(yè)的稅收常規(guī)分析，及時了解全市重點稅源增減變動情況，提高了重點稅源監(jiān)控管理水平，1—6月份，全局稅收預測準確率達95%以上。采礦、制造、建筑、房地產(chǎn)、交通運輸?shù)热衳x幾大重點行業(yè)實現(xiàn)地方稅收xx萬元，占總收入的xx%。
三是建立動態(tài)稅源跟蹤監(jiān)控制度。依托社會綜合治稅網(wǎng)絡，加強與市委、市府及市直有關部門的聯(lián)系和溝通，及時做好對全市重大建設項目的前期信息采集和跟蹤，建立動態(tài)稅源監(jiān)控臺賬，全面掌握重點建設項目投資額、工程工期及預計年度納稅情況，及時納入日常管理。今年以來，通過與財政、城建、交通、等單位配合聯(lián)動，完成了對全市xx年xx項重點工程項目的信息采集工作，通過實施跟蹤監(jiān)控、加強稅收管理，目前已入庫稅款xxx萬元，預計全年可增加地方稅收xxx萬元。
（二）進一步深化社會綜合治稅，挖潛堵漏增收。
充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡的作用，通過實行派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，推動社會綜合治稅工作不斷深化。目前已與xx個部門建立了工作聯(lián)系和信息交流制度，上半年通過綜合治稅網(wǎng)絡共采集涉稅信息xxx條，增加稅收xxx萬元，新增稅務登記戶xx戶。
（三）積極推進納稅評估。
以企業(yè)所得稅為重點，根據(jù)我局所得稅稅源分布情況，選擇采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)及對應納稅所得額產(chǎn)生較大影響的重要項目，作為納稅評估對象，加強企業(yè)相關數(shù)據(jù)資料的搜集整理，充分利用掌握的涉稅信息，加強分析比對，提高所得稅納稅評估的針對性和有效性。上半年，對xxx戶企業(yè)進行了納稅評估，評估補繳稅款xxx萬元。
（四）認真落實征管責任區(qū)和稅收管理員制度。
按照“戶戶有人管，事事能到人”的原則，建立起職責明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的三級征管責任區(qū)，以“六率”指標考核為重點，明確目標，落實責任，加強管理考核，促進了征管質量的提高。
（五）加強稅務登記和發(fā)票管理，夯實管理基礎。
與國稅局加強合作，大力推進國、地稅聯(lián)合辦證工作。與工商、國稅、質監(jiān)部門建立信息傳遞交流制度，清理漏征漏管戶。同時，加強非正常戶的管理，規(guī)范非正常戶的認定程序，并按照普遍登記的原則，加大稅務登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶。今年以來，共清理漏征漏管戶xxx戶，補稅罰款xx萬元。從內部管理入手，完善發(fā)票管理制度，加大發(fā)票使用監(jiān)管力度，規(guī)范發(fā)票保管、領購、代開、繳銷等各個環(huán)節(jié)的管理。在外部，嚴厲查處并打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。上半年，共查處發(fā)票違規(guī)案件xx起，罰款xx萬元。
二、加強執(zhí)法管理，推進依法治稅。
（一）強化稅務稽查。共計查補各類納稅業(yè)戶xxx戶，查補入庫各類稅款、罰款、滯納金合計xxx萬元，稽查立案率達到了xx%，選案有效率達到了xx%，檢查結案率達到了xx%，審理結案率達到了xx%，處罰面達xx%，偷稅處罰率達到xx%，稅款入庫率達xx%，滯納金加征面達xx%。
（二）嚴格落實稅收執(zhí)法責任制。建立健全了《稅收執(zhí)法程序規(guī)范》、《稅收執(zhí)法文書規(guī)范》等一系列規(guī)范性文件，對稅收執(zhí)法程序、執(zhí)法文書等稅收執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)和步驟進行細化、量化和定性，提出明確標準和要求，層層簽訂《稅收執(zhí)法責任書》，實行稅收執(zhí)法責任制、一票否決制和執(zhí)法過錯責任追究制度，保證了稅收執(zhí)法的程序規(guī)范和公正、準確。半年來，全局沒出現(xiàn)一起因執(zhí)法程序不當而引起的納稅人復議、訴訟案件。
（三）進一步強化執(zhí)法監(jiān)督。對內，立足實際，將執(zhí)法管理與稅源管理、征收管理、稅務稽查、納稅服務、減免稅管理等稅收業(yè)務工作緊密結合起來，將稅收執(zhí)法責任制貫徹到稅收業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)。全面應用稅收執(zhí)法計算機自動考核軟件，對現(xiàn)行稅務登記、納稅申報、個體定稅、催報催繳、發(fā)票管理、稽查等環(huán)節(jié)工作全部納入自動考核，每月進行考核。通過完善稅收執(zhí)法行為各個環(huán)節(jié)的事前、事中、事后監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為。對外，聘請了xx名社會執(zhí)法監(jiān)督員，強化社會監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅收執(zhí)法中存在的問題，促進了執(zhí)法水平的提高。
地稅局財務工作總結篇一
嚴格監(jiān)督基建資金的使用情況，按照國財務制度的規(guī)定，針對對資金的來源、使用、完成三個階段，認真做好基建賬戶管理和會計核算等工作，為固定資產(chǎn)竣工決算做好了準備。同時，配合財審部門進行2020年審計工作。按要求提供了的財務數(shù)據(jù)資料，對審計工作中遇到的問題及時提供幫助，接受相關部門的指導，及時溝通，保證審計工作的順利進行，使管委會財審局較好地完成了2020年度稅收征管及財政收支情況審計工作，得到審計組的認可和好評。并配合省局督察內審處完成了對前任局長的離任經(jīng)濟責任審計工作。
20xx年的財務工作雖然取得了一定的成績，但離領導的期望和同志們的要求還有距離，還存在不足之處。2020年，我們將在總結以往工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，著重做好以下幾方面工作。
一是做好日常財務管理工作，保證日常工作的順利進行。做到財務工作長計劃，短安排。及時溝通省局和管委會財審局，爭取資金，盡力解決我局基建和行政經(jīng)費不足問題；整理賬目，清理個人及款、周轉金。通過預算執(zhí)行分析，針對預算金額調整以后的支出，科學合理支出各項經(jīng)費，為年終決算做好準備工作，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
二是進一步加強固定資產(chǎn)管理。建立和健全固定資產(chǎn)管理制度，對各類資產(chǎn)及時入賬，保證賬實相符，防止資產(chǎn)流失。進行固定資產(chǎn)核算，保障固定資產(chǎn)的安全和完整。
三是進一步加強票據(jù)管理。嚴密稅收票款結報手續(xù)，杜絕壓庫、挪用稅款現(xiàn)象。定期不定期對各分局稅收票款進行檢查，及時監(jiān)督各征收單位稅款結報、解繳情況，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
四是做好國庫集中支付計劃的填報，做好基建賬戶的資金管理，保證基建工作的順利進行，做好稅收報表等工作。同時抓好我局“雙提高”活動，完成領導交代的其他任務。
地稅局財務工作總結篇二
1、調整和補發(fā)單位干部、職工的崗位津貼。
2、按合同催收我局已出租公有住房的房租及區(qū)政府“人才辦”應付的相關水電費。
3、對海中洲隧道周邊因施工而造成影響的239戶居民進行賠償，計發(fā)放補償金31.5萬元，還需對84戶進行賠償。
4、對舟漁219號樓34戶居民發(fā)放房屋維修費55萬元，還需對2戶進行補償。
5、編制完成普陀區(qū)20xx年度城建統(tǒng)計年報。
6、完成財務年報和年報審計。
7、完成城鄉(xiāng)公司各項財務匯算清繳工作。
x月份工作計劃：
1、對我局出面借貨的政府負債資金進行整合，與全區(qū)政府負債情況相接軌，提供資金使用效率。
2、召開20xx年度財務工作年會及20xx年度財務工作例會。
3、完成城鄉(xiāng)公司法人代表變更及各開戶行的印簽變更工作。
4、對20xx年度我局各項收費情況進行自查工作。
地稅局財務工作總結篇三
20xx年，我局財務部門在局黨組正確領導下，在省局財審處的精心指導下，在各職能科室的大力配合下，以＂高起點，快起步，早規(guī)范＂為指針，緊緊圍繞我局及省局財審工作重點，以“規(guī)范制度，科學管理，節(jié)約開支”為指導思想，憑著較強的責任心和敬業(yè)精神，積極進取，服務大局，各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，充分發(fā)揮了檢查指導、管理監(jiān)督的職能作用，較好地完成了各項工作任務。
一、抓制度完善，規(guī)范財務管理。
嚴格執(zhí)行財務計劃和遵守財經(jīng)制度，確保資金安全，按照國家會計制度的規(guī)定記帳、報帳，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚，日清月結。按要求編制會計報表，按期上報。及時整理檔案資料，按期歸檔。做好了單位全部現(xiàn)金、轉帳收付及報銷業(yè)務。嚴格按照財務制度辦理現(xiàn)金收付和轉帳業(yè)務,及時記帳,日清月結，經(jīng)常核對庫存，做到帳款相符；按制度規(guī)定開發(fā)支票，做好登記，月末及時與銀行對賬。進一步加強會統(tǒng)核算、報表及手續(xù)費提取支付工作。會統(tǒng)報表由原來的每套34張，增加到現(xiàn)在的42張，僅邏輯公式就有一千多個，專業(yè)性很強，要求每個月4日前準時報送且無一差錯。我們月初經(jīng)常加班加點，趕上節(jié)假日也不可能休息，及時準確地完成了上報工作，上半年省局考核名次為全省第三名。同時，按時上報和接收國庫集中支付計劃，使運行資金能夠及時到賬，保證了機關日常工作的正常進行。
二、抓財務預決算，有效保證資金供應。
在20xx年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)我局的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重。為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內容完整，今年年初我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了20決算工作。
由于目前稅務經(jīng)費緊張，加強稅務經(jīng)費的預算管理顯得`尤為重要。今年年初，我們克服了人員不足、業(yè)務不熟等困難，按照省局的'統(tǒng)一部署，本著量入為出、先保必要支出，然后考慮其他業(yè)務支出的原則，認真編制了長白山地稅局經(jīng)費預算，從而確保把有限的稅務經(jīng)費用在刀刃上。同時，積極上級資金支持，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政和管委會財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠，先后爭取到各類資金萬元。
抓資產(chǎn)清查，規(guī)范固定資產(chǎn)賬務管理。
為了規(guī)范固定資產(chǎn)賬務管理，進一步摸清家底，積極配合省財政廳固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理信息系統(tǒng)的上線運行，與辦公室、信息中心聯(lián)合進行了固定資產(chǎn)清查。由于這次清查工作的時間要求緊，業(yè)務量大，工作質量要求高，全體參與人員從大局出發(fā)，各負其責，加班加點的認真工作，對陳舊、故障不能使用的固定資產(chǎn)，做好相應的處理和賬務調整工作，并配合省財政廳實施固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，上報固定資產(chǎn)報表，有效的提高了固定資產(chǎn)管理的工作效率，降低了管理成本，為完善我局資產(chǎn)管理打好基礎。
四、抓財務監(jiān)督，加強基建賬務管理。
嚴格監(jiān)督基建資金的使用情況，按照國財務制度的規(guī)定，針對對資金的來源、使用、完成三個階段，認真做好基建賬戶管理和會計核算等工作，為固定資產(chǎn)竣工決算做好了準備。同時，配合財審部門進行年審計工作。按要求提供了的財務數(shù)據(jù)資料，對審計工作中遇到的問題及時提供幫助，接受相關部門的指導，及時溝通，保證審計工作的順利進行，使管委會財審局較好地完成了稅收征管及財政收支情況審計工作，得到審計組的認可和好評。并配合省局督察內審處完成了對前任局長的離任經(jīng)濟責任審計工作。
20xx年的財務工作雖然取得了一定的成績，但離領導的期望和同志們的要求還有距離，還存在不足之處。，我們將在總結以往工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，著重做好以下幾方面工作。
一是做好日常財務管理工作，保證日常工作的順利進行。做到財務工作長計劃，短安排。及時溝通省局和管委會財審局，爭取資金，盡力解決我局基建和行政經(jīng)費不足問題；整理賬目，清理個人及款、周轉金。通過預算執(zhí)行分析，針對預算金額調整以后的支出，科學合理支出各項經(jīng)費，為年終決算做好準備工作，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
二是進一步加強固定資產(chǎn)管理。建立和健全固定資產(chǎn)管理制度，對各類資產(chǎn)及時入賬，保證賬實相符，防止資產(chǎn)流失。進行固定資產(chǎn)核算，保障固定資產(chǎn)的安全和完整。
三是進一步加強票據(jù)管理。嚴密稅收票款結報手續(xù)，杜絕壓庫、挪用稅款現(xiàn)象。定期不定期對各分局稅收票款進行檢查，及時監(jiān)督各征收單位稅款結報、解繳情況，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
四是做好國庫集中支付計劃的填報，做好基建賬戶的資金管理，保證基建工作的順利進行，做好稅收報表等工作。同時抓好我局“雙提高”活動，完成領導交代的其他任務。
地稅局財務工作總結篇四
嚴格執(zhí)行財務計劃和遵守財經(jīng)制度，確保資金安全，按照國家會計制度的規(guī)定記帳、報帳，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚，日清月結。按要求編制會計報表，按期上報。及時整理檔案資料，按期歸檔。做好了單位全部現(xiàn)金、轉帳收付及報銷業(yè)務。嚴格按照財務制度辦理現(xiàn)金收付和轉帳業(yè)務，及時記帳，日清月結，經(jīng)常核對庫存，做到帳款相符；按制度規(guī)定開發(fā)支票，做好登記，月末及時與銀行對賬。進一步加強會統(tǒng)核算、報表及手續(xù)費提取支付工作。會統(tǒng)報表由原來的每套34張，增加到現(xiàn)在的42張，僅邏輯公式就有一千多個，專業(yè)性很強，要求每個月4日前準時報送且無一差錯。我們月初經(jīng)常加班加點，趕上節(jié)假日也不可能休息，及時準確地完成了上報工作，上半年省局考核名次為全省第三名。同時，按時上報和接收國庫集中支付計劃，使運行資金能夠及時到賬，保證了機關日常工作的正常進行。
在20xx年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)我局的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。20xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重。為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內容完整，今年年初我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了20xx年決算工作。
由于目前稅務經(jīng)費緊張，加強稅務經(jīng)費的預算管理顯得`尤為重要。今年年初，我們克服了人員不足、業(yè)務不熟等困難，按照省局的統(tǒng)一部署，本著量入為出、先保必要支出，然后考慮其他業(yè)務支出的原則，認真編制了長白山地稅局經(jīng)費預算，從而確保把有限的稅務經(jīng)費用在刀刃上。同時，積極上級資金支持，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政和管委會財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠，先后爭取到各類資金20xx萬元。
為了規(guī)范固定資產(chǎn)賬務管理，進一步摸清家底，積極配合省財政廳固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理信息系統(tǒng)的上線運行，與辦公室、信息中心聯(lián)合進行了固定資產(chǎn)清查。由于這次清查工作的時間要求緊，業(yè)務量大，工作質量要求高，全體參與人員從大局出發(fā)，各負其責，加班加點的認真工作，對陳舊、故障不能使用的固定資產(chǎn)，做好相應的處理和賬務調整工作，并配合省財政廳實施固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，上報固定資產(chǎn)報表，有效的提高了固定資產(chǎn)管理的工作效率，降低了管理成本，為完善我局資產(chǎn)管理打好基礎。
嚴格監(jiān)督基建資金的使用情況，按照國財務制度的規(guī)定，針對對資金的來源、使用、完成三個階段，認真做好基建賬戶管理和會計核算等工作，為固定資產(chǎn)竣工決算做好了準備。同時，配合財審部門進行20xx年審計工作。按要求提供了的財務數(shù)據(jù)資料，對審計工作中遇到的問題及時提供幫助，接受相關部門的指導，及時溝通，保證審計工作的順利進行，使管委會財審局較好地完成了20xx年度稅收征管及財政收支情況審計工作，得到審計組的認可和好評。并配合省局督察內審處完成了對前任局長的離任經(jīng)濟責任審計工作。
20xx年的財務工作雖然取得了一定的成績，但離領導的期望和同志們的要求還有距離，還存在不足之處。20xx年，我們將在總結以往工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，著重做好以下幾方面工作。
一是做好日常財務管理工作，保證日常工作的順利進行。做到財務工作長計劃，短安排。及時溝通省局和管委會財審局，爭取資金，盡力解決我局基建和行政經(jīng)費不足問題；整理賬目，清理個人及款、周轉金。通過預算執(zhí)行分析，針對預算金額調整以后的支出，科學合理支出各項經(jīng)費，為年終決算做好準備工作，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
二是進一步加強固定資產(chǎn)管理。建立和健全固定資產(chǎn)管理制度，對各類資產(chǎn)及時入賬，保證賬實相符，防止資產(chǎn)流失。進行固定資產(chǎn)核算，保障固定資產(chǎn)的安全和完整。
三是進一步加強票據(jù)管理。嚴密稅收票款結報手續(xù)，杜絕壓庫、挪用稅款現(xiàn)象。定期不定期對各分局稅收票款進行檢查，及時監(jiān)督各征收單位稅款結報、解繳情況，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
四是做好國庫集中支付計劃的填報，做好基建賬戶的資金管理，保證基建工作的順利進行，做好稅收報表等工作。同時抓好我局“雙提高”活動，完成領導交代的其他任務。
地稅局財務工作總結篇五
三年前懷著對會計工作憧憬，懷著報效社會的渴望，我捧著一顆火熱的心踏進了咸陽九冶鋼結構有限公司的大門。這段時間里，在各級領導的關心支持下，按照所在崗位職責要求，以飽滿的熱情投入到工作中去，自覺服從組織各項安排，以謙虛的態(tài)度虛心向領導學習，向同事學習，開拓創(chuàng)新，扎實工作，轉變思想，積極投入到實踐中去，較好地完成了各項工作任務。這三年來我把自己的青春傾注于我所鐘愛的會計事業(yè)上，傾注于咸陽九冶鋼結構有限公司身上?，F(xiàn)將這一段時間的工作總結如下：
一、嚴格遵循會計職業(yè)道德規(guī)范。
會計職業(yè)道德規(guī)范是每個會計人員的工作準則，也是衡量一個會計人員是否合格的標準，在實際工作中我嚴格按照以下標準來要求自己。
1、敬業(yè)愛崗。熱愛本職工作，鉆研業(yè)務、適應所從事的工作要求。
2、熟悉法規(guī)。熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，在企業(yè)內部推廣運用。
3、依法辦事。按照規(guī)定的程序和要求進行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
4、客觀公正。辦理會計事務應當實事求是、客觀公正。
5、搞好服務。熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經(jīng)濟效益服務。
6、保守秘密。保守本單位的的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。
二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。
三年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：
1、跨年過賬工作。
2、整理裝訂上年年會計資料，對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。
3、整理相關稅務資料，為迎接20_年納稅檢查做準備。
4、按月準時向主管部門報送財務報表，充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能每月報送項目單列分析表，給領導提供在建項目相關信息、資料，以便正確決策。
5、做好每月納稅籌劃，限度的降低企業(yè)納稅風險。
6、主動與稅務局、銀行、社保部門保持聯(lián)系，第一時間得到政策變動信息。
7、在對外付款和報銷方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行企業(yè)相關財務制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。
8、每月認真核實工資、社?；?，發(fā)現(xiàn)錯誤及時與人事部門溝通解決。
9、根據(jù)項目成本法核算準確核算項目成本，經(jīng)常與經(jīng)營部門溝通，準確區(qū)分各項目成本。
10、規(guī)范票據(jù)管理，嚴格按照開票計劃開具發(fā)票，及時索要購貨發(fā)票，從源頭上做好稅收籌劃。
11、加強貨幣資產(chǎn)的管理。嚴格遵守財政部關于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額，認真核對銀行存款賬戶余額，及時盤查庫存現(xiàn)金余額，保證賬實相符和資金安全。
12、嚴格按照會計基礎工作規(guī)范化的要求做好每一項會計基礎工作。健全內部會計控制制度，多使用財務軟件向會計電算化發(fā)展。
13、及時核對確認收往來款項，幫助相關部門做好工程款回收工作。
14、為加強固定資產(chǎn)的日常管理，提高固定資產(chǎn)使用效率。
15、其它日常事務性工作。
三、珍惜工作機會，不斷錘煉自己，認真做好領導交辦的任務。
我們公司是我剛從大學校園出來投身的第一家公司，能來的這樣一家工作我感到很欣慰，首先公司為我提供了一個很好的平臺，讓我來盡情的發(fā)揮自己，在這里我要想公司及公司的領導表示由衷的感謝;其次在公司工作的這段時間里，我學到了很多學校里永遠都學不到東西，這些寶貴的工作經(jīng)驗將是我一生的財富;最后公司領導對我的工作非常支持，為我工作的開展提供了極大的便利。飲水思源，學以致用，既然公司為我提供了這么好的環(huán)境，我一定把自己所學的知識全部運用到公司的日常工作當中，認真完成領導的交辦的每項任務。
四、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)。
認真學習財經(jīng)、稅法方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求來指導自己的學習工作。始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
五、善于借鑒他人的成功經(jīng)驗，主動處理好與同事間的關系。
實踐證明，善借外智，才能思路開闊;善借外力，才能攀上高峰。對于我們這種剛走出校門人來說，學會分析他人成功經(jīng)驗，并學習他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當有幫助的。剛到公司時，師傅讓我登記材料明細賬，面對數(shù)百張沒有金額的出庫單，我很驚訝，也很迷茫。這不是因為我沒有能力去做到，而是課本上所學過的出庫單都是數(shù)量金額齊全的，但后來經(jīng)過一段時間的學習、摸索和實踐，我逐漸明白了為什么我們公司出庫單上沒有金額的原因。事實上每個公司每項制度的規(guī)定都有它自己的背景及意義，不能把它單獨的拿出來理解。孔子說過“吾日三省吾身”，就是要我們學會反思，一個學會自我反思的人才會取得成功。我雖然完成了一定的工作任務，但也還存在一些不足，主要是不能把自己所學的全部知識運用于實際工作，時常感覺到自己有些東西能想得到，但就是無法施展，比如說會計電算化問題，我在學校這門學科的成績是優(yōu)，也考取了電算化證書，現(xiàn)在流行金蝶、用友等財務軟件我也都操作得了，但直到現(xiàn)在我仍然沒有幫助企業(yè)建立會計電算化系統(tǒng)。今后，我將繼續(xù)總結經(jīng)驗，克服不足，以更加嚴格的標準、更加務實的作風，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。
主動處理好與同事間的關系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想辦法，盡自己的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎。
總之，過去三年工作的順利完成是在公司各級領導的支持和同事們的熱心幫助下取得的，希望在我今后的工作中，公司領導會一如既往的支持我，同事們也會一如既往的幫助我。我會在公司領導的支持和同事們的幫助下進一步提高自身綜合素質，切實服從公司的各項安排，認真完成各級領導交辦的每一項工作任務，用自己的青春書寫我們公司美好的明天。
記得在剛來辦事處的工作時，上級與同事們的熱心幫助與指導是我最珍貴的財富。我們的領導，前輩他們的工作態(tài)度、工作作風是我追求的目標。他們沒有太多的語言，但我看到了誠懇。一切都是出乎意料的愉快。我很快就成為了他們的一分子。
我的工作主要是負責房租的收繳和水電費的收繳工作以及一些雜務，剛去收費的時候,一切都是陌生，就拿收水電費這件事情來說，龍西路資產(chǎn)管理處的家屬樓的問題，因為一些歷史原因，他們原來從來不交水電費，家里電器從來不知道要什么時候省著點，水更是嘩嘩地用，不僅收不到他們一分錢，而且這部分損失根本無法控制和計量，沒有表，就沒有計量標準，對此，程廠的思路，首先是先把他們獨立了出去，在院內砌了一道墻，把他們與我們大院隔開了，而后就著手進行了一戶一表的改造，給每家都按上水表，電表，確保正確計量，每月抄一次表，每月核算收取。一開始，這個工作遭到了家屬樓里住戶強烈的前所未有的反對。是啊，他們原來是一分錢不出的，水、電盡他們用，他們也不知道心疼啊，現(xiàn)在，要叫他們不僅要交水電費。而且還要交房租，是天壤之別啊，難度真大啊，就在我不知道該如何下手時，為了便于我的工作順利開展，我們辦事處的同事們獻計獻策還是采取了相應的措施，就是在住戶門上貼通知，每次抄完表以后，我就對每家的水電費進行核算，然后設計了一張小紙，上面寫著：——，這個月你的水電費和房租，(注：房租也是一個月一收)共是——————請務必于月日交到龍西路資產(chǎn)管理處，否則將采取停電、停水的措施，后果自負。這張小小的紙條果然起了不小的作用。問題迎刃而解了，在此，非常感謝同事們對我的幫助和鼓勵，正是有了你們的幫助，我的工作才得以比較順利地完成，衷心感謝我身邊的每一位同事，正因為他們的平和寬容打消了我剛來辦事處工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。
新的一年意味著新的學習的開始。但是我想在這里還是有很多東西值得我去學習的，包括工作經(jīng)驗，為人處世和我們前輩身上一切我們所不具備的優(yōu)點。龍西路有大大小小三十多家的租賃戶，每家的情況都不同，家屬樓因為歷史原因，他們的電費價格是優(yōu)惠政策的，先奇街的水費價格也和院里的不同，這就要求自己在核算的時候要一絲不茍，稍有不慎，就會弄錯出錯，到時別人就會找上門來，造成不必要的麻煩和損失。更為頭疼的是院里的兩家大戶，浴場和賓館，我們除了房租外，還要收他們的場地占用費，而且，因為他們金額大，一次可能不能把房租收齊收全，我總是覺得要自己總是上門催討覺得有點不好意思，為此程廠對我說，我們要主動些，逼得他們緊一點，催到一點是一點，只有不停地催討他們，他們才能加深印象，他這樣一說，我想：也是，是他們欠我們的錢，又不是我們欠他們的錢，沒有什么可難為情的，于是我一到時間就去催討，打電話，上門，一次不行，二次，二次不行，三次，拿到一點是一點，這樣分散著拿到了錢，就得趕緊去銀行存掉，雖然人辛苦了一點，忙一點，、但是看著拿到的錢，想著離我們完成任務更加近了一點了，心里還是感到很欣慰的，即使忙一點，也是很高興的啊?；仡櫼荒甓鄟淼狞c點滴滴，工作的過程中，我還需要更加積極主動;這得益于和領導，前輩的交流，我真正感受到了領導的關懷和期望，同時也佩服他們淵博的知識和豐富的實踐經(jīng)驗。同時我也衷心期待領導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上幫助我，我會盡力為公司的進一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的作用。
作為一名普普通通的職工，我的工作是再普通也不過了，根本不值得一提，象我這樣能安于做好自己本職工作的同事還有很多，我們能在過去一年圓滿地完成任務,主要在于各級領導的關心和大力支持以及管理處領導程廠長的帶領，程廠長在任何時候總是走在我們的最前面，帶領著我們，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣,在盡著自己的微薄之力,盡著自己的努力,我想，普通的工作也并非意味著追求的終結。我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應該去實現(xiàn)我的理想和追求，無論結果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過程的本身就是一種幸福，一種成長，一種進步。在新一年中，我一定更加嚴格地要求自己，積級參加公司的各項活動和學習，用科學的發(fā)展觀來武裝自己，決不辜負大家對我的期望!
最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一們同事，有了你們這樣好的同事，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好!在這片熱土上，我們將收獲無限的希望!
一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德。
認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況，并能協(xié)調好會計中心與各單位之間的關系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務。
二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質。
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
四、合理安排收支預算，嚴格預算管理。
單位預算是機關完成各項工作任務，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成。
地稅局財務工作總結篇六
今年以來，以科學發(fā)展觀為主題，以開展“核心業(yè)務強化年”活動為抓手，深入貫徹落實全省國稅財務工作會議精神，堅持依法理財，強化科學管理，夯實財務基礎，嚴格監(jiān)督檢查，全面推進財務管理科學化、精細化、專業(yè)化、信息化，充分發(fā)揮財務服務和保障作用，促進全縣國稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
一、進一步加大預算管理力度，不斷完善財務保障機制。
預算管理是財務管理的核心，財務工作本著“面向基層保運轉、面向征管保重點”的原則，進一步加大部門預算管理，不斷完善財務保障。
一是多途徑開展財源建設。在國稅系統(tǒng)目前的雙軌制經(jīng)費體制下，我們繼續(xù)堅持依靠中財撥款和積極爭取地方經(jīng)費補助，進一步提升經(jīng)費保障能力。一方面，加強測算分析，提高經(jīng)費項目測算數(shù)據(jù)的準確性，大力爭取中財增量經(jīng)費。3月中旬，我們按照總局相關精神積極組織了在編人員醫(yī)保測算，申報中財資金額度57萬元;5月份，以辦公用房維修、自然災害損失、重大疾病等項目向上申報中財資金額度76萬元;目前，累計向上級爭取各種資金104、95萬元。此外，根據(jù)津補貼規(guī)范工作的要求，加快推進在崗人員津補貼改革步伐，6月份進行了津補貼數(shù)據(jù)的再次核實錄入，并進行了單位信息和人員信息在專用軟件上的初始確認工作，在崗人員津補貼已全面上線。另一方面，加強與縣財政預算及國庫部門的緊密溝通協(xié)調，積極爭取地方支持。目前，縣政府對我們的經(jīng)費補助方案是與國稅部門完成的一般預算收入密切掛鉤的機制。年初，我們多次匯報，多途徑協(xié)調，積極爭取，但成效甚微。全年共完成一般預算收入4069萬元(含裕國補交所得稅一般預算收入420、38萬元)，預計征收經(jīng)費219、9萬元。
二是狠抓預算執(zhí)行進度落實。認真落實預算執(zhí)行情況定期通報制度，加強溝通協(xié)調，實施跟蹤監(jiān)控。尤其是針對項目資金如基建經(jīng)費和“三代”手續(xù)費，進行嚴密監(jiān)控，采取有效措施，加快支付進度。逐步把預算分配和預算執(zhí)行進度很好地結合起來，增強預算管理的科學性，加大了對預算的執(zhí)行力度，截止12月31日，全縣國稅系統(tǒng)預算執(zhí)行進度為100%。其中，基建中財資金執(zhí)行進度100%。
二、進一步加大資產(chǎn)管理力度，不斷發(fā)揮資產(chǎn)的增值增效作用。
今年以來，我們認真貫徹落實總局關于國稅系統(tǒng)行政單位國有資產(chǎn)管理辦法，做好國有資產(chǎn)的規(guī)范管理。
一是加強閑置資產(chǎn)的日常管理，做到了“三個統(tǒng)一”。年初，在資產(chǎn)格局變化的基礎上，我們有針對性開展了閑置資產(chǎn)的清理，堅決做到資產(chǎn)統(tǒng)一管理，協(xié)議統(tǒng)一簽訂，收入統(tǒng)一歸集。
二是加大閑置資產(chǎn)的處置力度，確保國有資產(chǎn)保值增值?？h局成立以來，我們不斷探索閑置資產(chǎn)的增支增效新途徑。對偏遠地區(qū)的閑置資產(chǎn)，報經(jīng)市局同意后，按照中介評估—國土收儲—公開招拍掛的方式進行處置。6月上旬，萬和、天河口兩處長期閑置資產(chǎn)在縣國土交易中心以此方式共拍得收入231萬元(萬和176萬元，天河口55萬元)，高出評估價42萬元。做到了手續(xù)齊全、程序到位、操作規(guī)范，公開公平公正。
新增資產(chǎn)總價值達41萬元。并通過確權辦證實現(xiàn)了房產(chǎn)的有效管理，今年我們共辦理了厲山、洪山及唐鎮(zhèn)三處住宅樓及辦公樓的房產(chǎn)證，解決了自稅務機關成立以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)房產(chǎn)有資產(chǎn)無權屬的歷史遺留問題，為職工房改兩證辦理鋪平了道路。
三、以三項服務為重點，充分發(fā)揮財務的保障服務作用。
保障服務既是財務的職能，也是財務工作的職責，一年來，我們不斷增強服務意識，大力提升保障水平。
一是堅持為縣局發(fā)展大局服務。我們始終把財務工作寓于縣局工作大局，不斷拓寬渠道，廣開財源，學會依靠中央和爭取地方“兩條腿”走路，逐步理順國稅系統(tǒng)財務關系和經(jīng)費渠道。力爭達到人員經(jīng)費中財撥款全額保障，公用經(jīng)費按標準逐年提高。把縣局有限財力資源為納稅服務、稅收征管及基層分局工作服務，充分發(fā)揮財務的服務和保障職能。全年共彌補基層分局經(jīng)費10萬元。
二是堅持為國稅干部群眾服務。廣大國稅干部十分關心財務工作，做好干部職工的服務保障是我們職責所在，全心服務干部職工財務義不容辭。干部住房、工作餐、健康體檢、住院就醫(yī)、節(jié)日慰問、服裝換發(fā)等涉及干部切身利益的工作，我們始終高度重視并全力以赴。全年，共撥付免費中餐資金13、01萬元，住院費8、43萬元，發(fā)放體檢資金3、12萬元，干部傳統(tǒng)節(jié)日慰問費16、8萬元。
三是堅持為重點工作服務?？h局基建項目建設是財務工作的重要工作，強化基本建設過程管理，嚴格執(zhí)行項目建設資金支付規(guī)定，積極申報建設資金，合理安排，科學調度。由191、12萬元，增加到791、12萬元(其中：國家發(fā)改委項目資金600萬元)，為項目建設提供了強有力資金保障。
四、以規(guī)范財務管理為重點，積極打造陽光財務。
一是嚴把會計核算質量。嚴格執(zhí)行國庫集中支付制度，強化財務內控機制，我們繼續(xù)狠抓會計基礎，不斷提高財務核算質量，做到賬實相符、賬證相符、賬表相符，確保各項財務數(shù)據(jù)的真實、完整、準確。做好行政及基建兩套賬，及時記賬和結賬，按時上傳網(wǎng)絡報表。注重規(guī)范會計檔案的整理、歸檔、保管、檢查等工作。
二是繼續(xù)控制“三公”支出。今年，我們繼續(xù)貫徹中央關于厲行節(jié)約的要求，大力壓縮“三公”經(jīng)費支出，深入推進節(jié)約型國稅機關建設。按照預算控制指標，壓縮會議費支出，控制水電費、購置費、通信費、差旅費等一般性公用支出，降低行政運行成本。全年，出國出境費為0，公務接待費66、45萬元(煙酒費29、07萬元;機關食堂客餐6、47萬元)，公車運行費77、24萬元，其中：新車購置費37、88萬元。(實際2—4季度油費25、81萬元)。
三是繼續(xù)推行財務公開。按照部門預算，今年中財撥款1512、97萬元，其中基建項目資金791、12萬元。全年中財?shù)劫~額度1512、97萬元(含年中追加104、95萬元)，其他收入407、43萬元;全口徑支付1884、4萬元，收支結余36萬元。
四是干部待遇穩(wěn)步提升。今年，我們在積極爭取各種資金的同時，大力壓縮稅收行政支出，穩(wěn)步提高干部的各項福利待遇。在崗人員任務考核獎勵額度增加了1000元/人年;住房公積金增加847元/人年;計劃生育先進單位獎勵由過去的半個月提升至一個月，人均增加1800元;省級文明單位獎、綜治先進單位獎、公務員考核第十三個月工資因基數(shù)調整而增加2535元/人年;端午及中秋慰問增加600元/人年;新增在崗人員考勤考核獎勵1200元/人年，建局三周年慶典500元/人年，共計8482元/人年。與20相比，今年缺項的有五五普法先進單位獎、天燃氣初裝費補助及補發(fā)住房公積金，三項合計4540元。今年在崗人員人均增加3942元/年。全年在崗人員支出達57448元(含住房公積金)。
關于年工作思路。
1、認真組織好2016年經(jīng)費“一上”及“二上”預算工作，重點是在中財資金預算上多下功夫，進一步加大通過預算來爭取中財資金的力度。
2、全力做好縣局綜合業(yè)務用房新建項目的全方位服務工作，重點是基建資金的合理安排、調度使用和基建賬務核算及竣工決算工作。
3、進一步推進縣局的房改工作。重點是非房改房的評估和職工個人兩證的分割辦理。
4、積極做好干部職工服裝換發(fā)的后續(xù)服務工作。
地稅局財務工作總結篇七
在20xx年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)我局的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。2020年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重。為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內容完整，今年年初我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了2020年決算工作。
由于目前稅務經(jīng)費緊張，加強稅務經(jīng)費的預算管理顯得`尤為重要。今年年初，我們克服了人員不足、業(yè)務不熟等困難，按照省局的統(tǒng)一部署，本著量入為出、先保必要支出，然后考慮其他業(yè)務支出的原則，認真編制了長白山地稅局經(jīng)費預算，從而確保把有限的稅務經(jīng)費用在刀刃上。同時，積極上級資金支持，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政和管委會財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠，先后爭取到各類資金2000萬元。
地稅局財務工作總結篇八
各基層黨支部：
三、四中全會精神，緊緊圍繞組織稅收收入中心工作，解放思想，創(chuàng)新實踐，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為促進各項工作順利開展，完成各項地稅工作任務提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、加強理論學習教育,提高黨員干部的思想政治素質。
2010年,各基層所黨支部要繼續(xù)加強對黨員的思想政治理論學習教育,不斷探索改進學習教育的方式方法,堅持把學習理論與指導實踐相結合,把經(jīng)常性教育與各類專項學習教育相結合,注重引導,講求實效，解決好黨員在思想和工作中遇到的實際問題。進一步提高黨員干部的思想政治素質和理論水平,增強責任意識,大局意識和服務意識。通過加強學習，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提升黨員干部的理論素養(yǎng)、政治素質和思想水平。
(一)切實抓好黨十七大和十七屆。
七屆。
三、四中全會精神作為當前的首要政治任務,用正確的理論武裝頭腦,指導實踐,推動工作。在學習中，要緊密結合本職工作實際,找準結合點,把握著力點,要在深刻理解,準確把握上下功夫,力求在思想認識上達到新高度,努力運用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作。
(二)按照黨的先進性建設的要求,不斷加強黨的執(zhí)政能力建設。各支部要在鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的基礎上,建立健全經(jīng)常性的學習教育制度,黨員管理制度,組織生活制度，不斷探索新機制,注意總結新經(jīng)驗,切實解決影響黨的先進性,削弱黨的執(zhí)政能力,損害黨和人民事業(yè)的突出問題。始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為加強黨的先進性建設,提高黨的執(zhí)政能力奠定堅實的基礎。
(三)結合新形勢,新任務的要求,加強思想政治工作。積極研究把握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，突出思想教育內涵，創(chuàng)新思想政治工作的內容與形式，努力改進思想政治教育的方式,方法。針對黨員干部關注的熱點、難點和疑點問題，及時做好統(tǒng)一思想的工作。把解決黨員干部的思想問題同解決實際困難結合起來,盡心盡力地幫助黨員干部解決實際困難。多辦得人心,暖人心,穩(wěn)人心的好事實事。各支部要認真抓好談心活動的落實,暢通黨員干部意見的反映渠道，把握思想脈搏，積極化解矛盾，理順情緒，使談心活動經(jīng)?；?加強領導與下屬和同事之間的及時溝通,了解黨員的思想動態(tài)和實際問題,幫助他們正確對待和處理工作、生活中遇到的困難,使他們在工作上不斷進步。充分調動和激發(fā)黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，強化黨員干部的大局意識和服務意識，增強事業(yè)心和責任感。
(四)堅持學習制度,注重學習效果。各支部要注重從健全和落實學習制度入手,加強學習的計劃性和針對性,增強黨員的學習意識,改進和創(chuàng)新組織學習的形式,發(fā)揮黨組織的學習指導作用,豐富學習內容,確保學習效果。要弘揚理論聯(lián)系實際的學風,針對客觀實際問題,認真研究解決我縣地稅工作中出現(xiàn)的新情況,新問題,不斷探索新思路和新手段,用機關黨建實際效果來促進地稅業(yè)務工作的開展。
二、加強黨的組織建設,提高基層黨組織工作整體水平。
按照十七大關于加強基層黨組織和黨員隊伍建設的要求,進一步健全黨建工作長效機制,探索基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,按照圍繞中心,服務大局,拓寬領域,強化功能的方針,突出重點,分類指導,嚴格組織生活,改進工作方式,創(chuàng)新活動內容和方式,整體推進黨建工作長效機制的落實,緊密聯(lián)系工作實際,充分發(fā)揮推動發(fā)展,服務群眾,凝聚人心,促進和諧的作用。
(一)規(guī)范黨的組織生活內容,完善組織生活制度,提高支部生活質量。各黨支部要按照規(guī)定和要求落實組織生活制度,采取靈活多樣的形式和方法定期開展組織活動,要糾正組織活動不經(jīng)常,思想內容不突出,結合實際不緊密的不良現(xiàn)象。各支部開展活動情況要及時向機關黨委書面匯報,以便統(tǒng)計考核。
(二)完善黨的組織機構建設，在新的機關黨委成立后，根據(jù)今年機構和人事變動的實際情況，對各基層黨支部進行改選，確保基層黨組織機構健全，促進各項組織活動的有序開展。
(三)做好新黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,改善黨員隊伍結構,擴大黨的群眾基礎,加強對入黨積極分子的考察和培養(yǎng),主動關心他們的學習和工作情況,開展好談心談話活動.適時選派表現(xiàn)突出的入黨積極分子參加縣直機關工委舉辦的培訓班。
(四)局機關黨委和各支部要在黨的組織建設活動中充分發(fā)揮主導作用,進一步建立健全黨員學習教育、黨員管理監(jiān)督、黨內民主參與、黨員聯(lián)系和服務群眾等制度機制。在促進黨員干部解放思想,創(chuàng)新工作,狠抓落實,提高效率,為民謀利上下功夫,引導黨員加強學習,勤勉干事,轉變作風,不斷增強自身素質,提高工作能力和服務群眾本領。要組織黨員干部開展好“五比五看”:即比作風,看誰求真務實,真抓實干精神好;比服務,看誰服務基層,服務群眾意識強;比效率,看誰工作能力強,辦事效率高;比貢獻,看誰勇挑重擔,完成任務質量高;比形象,看誰熱情幫助群眾好,樹立為民,務實,清廉的黨員形象。努力做到深入實際服務基層,牢記宗旨服務群眾,創(chuàng)新意識服務黨建,科學發(fā)展服務大局。
三、抓好黨風廉政建設,增強黨員干部拒腐防變的能力。
廉潔從政的思想道德基礎,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
(一)加強理想信念教育,不斷強化黨內監(jiān)督。認真組織黨員學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》,嚴格執(zhí)行“四大紀律”和“八項要求”。堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,通過執(zhí)行有約束力的制度,加強對領導干部在落實民主生活會,發(fā)揚黨內民主,述職述廉,誡勉談話,個人重大事項報告等方面的監(jiān)督,使黨的各級組織對黨員實行有效的管理,引導全縣地稅系統(tǒng)廣大黨員干部特別是領導干部講黨性,重品行,作表率。
(二)不斷增強黨員干部廉潔自律意識,加大從源頭上治理腐敗工作力度。教育黨員干部嚴格遵守黨章和國家法律法規(guī),嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要通過動員部署,專題輔導,座談討論,警示教育等形式增強學習效果,提高黨員干部思想道德水平和廉潔從政的自覺性,樹立正確的權力觀,努力做到“為稅、為民、務實、清廉”。
(三)認真落實黨風廉政責任制。各基層單位的領導要按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《黨風廉政建設責任書》,《黨風廉政建設責任制考核辦法》的要求,按照管人與管事相結合,職務與職責相統(tǒng)一,上級與下級相對應的工作思路,積極帶頭落實責任制。
四、加強組織領導,指導群眾組織積極開展活動。
加強對群眾組織的領導,按照黨建帶工建,黨建帶團建的要求,切實提高機關工會,共青團,婦委會組織的工作水平。支持他們依照各自章程獨立自主地開展工作,充分發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用。
(一)機關工會要緊緊圍繞機關黨建,積極配合黨組織做好干部職工的政治思想工作;繼續(xù)推進“模范職工之家”建設工作,完善各項工作措施;開展豐富多彩的活動，寓教于樂，豐富干部職工的文化生活，促進職工身心健康，增進同志間的溝通和感情，營造和諧氛圍，充分調動大家的積極性，增加凝聚力，把構建和諧地稅工作落到實處。同時要積極關心職工生活,維護好職工權益;繼續(xù)抓好計劃生育,男女平等基本國策的宣傳教育工作。婦委會要做好婦女工作,維護好女職工的合法權益,充分調動婦女的積極性,創(chuàng)造性,發(fā)揮婦女同志在創(chuàng)造新業(yè)績中的積極作用。
(二)機關團委要加強團組織的建設,發(fā)揮團組織和團干部的積極作用,增強工作主動性。抓好機關團員,青年的思想教育,及時掌握思想動態(tài),幫助他們堅定理想信念,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀;宏揚“五四”精神,激發(fā)團員,青年廣泛參與道德實踐活動的熱情,展現(xiàn)青年地稅干部的良好精神面貌,同時要配合機關黨建,精神文明建設,組織和開展好各類健康有益的活動,豐富團員,青年的文化生活。
（三）各基層黨支部要積極配合機關黨委，做好支部日常性的黨建工作，按時收繳黨費、訂閱黨刊、定期開展黨員教育、抓好抓活支部活動，擴大黨組織的影響，使黨組織真正成為廣大群眾的核心和依靠，把基層黨組織的堡壘作用充分發(fā)揮出來，為江安地稅事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
二〇一〇年一月二十六日。
地稅局財務工作總結篇九
今年以來，我們曹川黨支部在縣局黨組的正確領導下，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。在實際工作中，我們主要做了如下幾方面努力：
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。
縣局黨建工作會議召開之后，我所黨支部高度重視，召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
二、抓組織建設，構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創(chuàng)建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰優(yōu)秀黨員。
三、抓制度完善，提高黨建工作水平。
今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。
——發(fā)揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象。樹立文明執(zhí)法的形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法者的形象。
——堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面、。
——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正?；顒?。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。
——發(fā)揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我所的征管工作不斷得到加強，組織收入節(jié)節(jié)攀升。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。下半年，我們將深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；積極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗。
曹川黨支部。
2013年7月3日。
地稅局財務工作總結篇十
今年是全面深入貫徹黨的十九大精神，浉河地稅黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真貫徹黨的十九屆三中全會，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續(xù)加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創(chuàng)工作的新局面。
近年來，浉河地稅把打造黨建特色、創(chuàng)造一流業(yè)績作為衡量黨建工作效果的標準，把"轉觀念，轉作風，抓紀律，抓落實"主題活動作為推動地稅部門加強黨建工作，推進"兩學一做"學習教育常態(tài)化制度化的"助推器",走出了一條黨建工作和稅收工作協(xié)調發(fā)展的新路子。我局嚴格按照中央"兩學一做"學習教育要求，精心部署，認真籌劃，統(tǒng)一思想、轉變觀念，解放思想，提高認識，不斷增強優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的責任感、緊迫感、使命感。通過"三會一課"、周例會、書記講黨課等多種途徑，組織干部職工認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，加強教育引導，堅定理想信念。
一、黨員干部要廉潔自律。
習近平總書記指出："一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己".干凈是我們地稅黨員干部的安身立業(yè)之本，要守住清廉底線，要干凈，任何時候都要"三省吾身",自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，始終堅守個人干凈的為官從政底線，守住自己的政治生命線。
首先思想上認識上必須清醒。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定崇高理想信念，任何時候都把黨和人民利益放在第一位。要思想純正，品行端正，在各種誘惑面前把握住自己，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，嚴守黨紀國法，牢記規(guī)章制度，時時處處嚴格約束自己。其次經(jīng)濟往來上必須清白。要正確看待利與義的關系，算清七筆賬——"政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬".讓頭腦冷靜下來，剎住車、掉轉頭、找新路、走對路。第三生活方式上必須清新。我們黨提倡清清爽爽的黨內政治關系，倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，具體到我們而言就是要做到管住嘴、管住手、管住腳，筑起防線、抵制誘惑。
二、黨員干部遵守黨規(guī)黨紀。
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。黨的規(guī)矩不可逾越。今年，我們要扎實開展一準則、一條例、一規(guī)則的學習活動，就是要切實增強規(guī)矩意識，不斷深化依規(guī)治黨認識。我們始終強調黨員領導干部要以黨的政治規(guī)矩為準繩，在政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講規(guī)矩。通過深入開展遵守黨規(guī)和嚴守政治規(guī)矩學習教育，堅定不移貫徹黨的路線方針政策，忠誠履行黨和國家賦予地稅部門的職責任務，堅決防止和糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。
對黨忠誠是黨員干部最根本的政治品質。對黨忠誠就是要堅決執(zhí)行黨的決定，說了就干，定了就辦。沒有了規(guī)矩意識，我行我素，恣意妄為，工作就會失了"向",就喪失了作為黨員的最起碼條件。在當今社會思想多樣、社會價值多元、社會思潮多變的新形勢下，地稅干部要堅定政治清醒，堅定政治立場；要鍛造規(guī)矩意識，堅守對黨忠誠的政治操守，在改革大潮面前迎難而上，()在復雜矛盾面前敢于碰硬、敢于較真，不被各種雜音所擾，不被各種誘惑所困，不被各種艱險所阻。任何時候、任何情況下，始終做到在思想上、政治上、行動上同上級（區(qū)局黨組）保持高度一致，自覺維護上級（區(qū)局黨組）的權威，不折不扣執(zhí)行好上級（區(qū)局黨組）的決策部署。決不能搞陽奉陰違、當面一套背后一套，要常修為政之德，常懷憂黨之心，恪守興黨之責，時刻牢記宗旨，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。
要本著對組織、對事業(yè)負責的態(tài)度，正確處理個人與組織的關系，嚴格執(zhí)行請示報告制度，對于該請示報告而未報告的，或者未如實報告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。堅決糾正個人主義、自由主義，堅決克服組織渙散、紀律松弛等現(xiàn)象。要切實養(yǎng)成在規(guī)矩約束下工作的習慣，通過積極融入到營造良好政治生態(tài)的實踐中，正確用權，在思想上、作風上、精神上進一步強起來。
三、黨風廉政的紀律性。
嚴明的紀律性，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨和軍隊歷經(jīng)坎坷卻能不斷發(fā)展壯大、遭遇各種困難卻能不斷取得勝利的內在基因。新時期下，黨中央提出全面加強紀律建設，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、廉潔紀律和生活紀律等各項紀律。作為地稅機關的工作性質決定必須把講紀律放在首位。黨員干部尤其是黨員領導干部的必須加強政治紀律教育確保在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
2017年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎；進一步開展爭創(chuàng)"共產(chǎn)黨員示范"活動，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗！
地稅局財務工作總結篇十一
**年，在省局的領導下，全市系統(tǒng)圍繞“三優(yōu)兩促進”總體思路，以“改革推進年”為主題，以績效管理和標準化為抓手，認真謀劃，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務。
一、扎實開展“改革推進年”活動。
制定了《“改革推進年”活動實施方案》和《巡視工作的安排意見》，明確了“摸實情”“解難題”“求提高”
三個階段性任務和111項重點巡視內容，為活動推進提供目標指引。印發(fā)《“改革推進年”制度文件匯編》，把省局出臺的54項重要制度輯印成冊，下發(fā)全系統(tǒng)干部學習，市局領導分10個專題開展了“改革推進年”系列講座，對重點制度進行深入講解，為活動推進提供制度保障。成立六個巡視組，組織開展巡視工作，針對巡視中發(fā)現(xiàn)的8大類37個問題，分解到責任科室，拿出了解決措施和答復意見，為活動推進提供有利抓手。通過開展征文、演講、典型選樹、知識競賽等系列活動，積極營造濃厚的活動氛圍，為活動推進搭建有效載體。舉辦媒體見面會，邀請人民日報、河北日報、河北電視臺等14家中央、省、市級媒體到我局進行參觀、采訪，從媒體視角看以“三優(yōu)兩促進”為核心的系列改革措施給地稅事業(yè)發(fā)展帶來的新變化，展示地稅良好形象，為活動推進創(chuàng)造輿論氛圍。
二、強化內部管理機制運行。
（一）績效管理向縱深發(fā)展。堅持每季度召集各縣（市、區(qū)）局、各科室主要負責人開展績效溝通，匯報主要指標完成情況，查找存在問題，明確改進方向。舉辦績效管理專題講座、考試和知識競賽，制作績效計劃提示牌，營造績效文化氛圍。認真做好標準化認證工作，**市局和先期試點的兩個縣局一次性通過中國質量認證中心的外部認證，其他單位也通過了市局現(xiàn)場審核。出臺了《年度創(chuàng)新項目管理辦法（試行）》，確定了全市系統(tǒng)年度創(chuàng)新項目29個，對所有創(chuàng)新項目劃分為一檔、二檔和三檔三個檔次，確定10分、5分和2分標準加分值，按照“檔次暫定、掛賬管理、動態(tài)跟蹤和升降結合”的原則進行績效管理。
（二）隊伍活動明顯增強。一是加大人才培養(yǎng)。加強培訓需求調研，出臺《學分制培訓管理辦法》和《內訓師管理辦法》，加大學習獎勵力度，激發(fā)全員的學習熱情。全年共舉辦培訓班15期，參訓人員達1300余人；全市系統(tǒng)45歲以下符合條件人員報考“三師”率達到了54%，18人通過單科22科的考試，達到歷史最好水平；全系統(tǒng)優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)，王靜同志作為全省地稅系統(tǒng)唯一人員入選全國稅務系統(tǒng)領軍人才，李東海同志作為全省地稅系統(tǒng)唯一人員入選河北省會計領軍人才；在去年總局企業(yè)所得稅考試中取得全省系統(tǒng)第一名的基礎上，今年在總局全國小企業(yè)會計準則備考中我局再次獲全省系統(tǒng)第一名。二是嚴格落實省局干部選拔規(guī)定及其配套辦法，在全省地稅系統(tǒng)調整選拔科級125名，符合條件的縣局局長、黨組副書記、紀檢組長、稽查局長已全部實現(xiàn)異地交流，各縣（市、區(qū)）局內滿六年的縣（市、區(qū)）分局局長也進行了交流。
（三）懲防體系日臻完善。積極構建“一三六”廉政建設宣教體系。制定了黨組中心組廉政專題學習、領導班子廉政專題民主生活會、領導干部廉政黨課、基層分局自省日四項制度，組織開展廉政黨課、讀書思廉、案例警廉、基層分局自省日、廉政法規(guī)考試等促廉活動，編發(fā)預防瀆職犯罪培訓教材，制作廉政屏保，拍攝廉政專題片，形成立體宣傳體系。各級黨組中心組開展廉政專題學習48次、民主生活會14次，市縣局一把手、紀檢組長講廉政黨課16堂，對81人進行任前廉政談話。認真開展執(zhí)法聯(lián)動工作，共同處置和糾正執(zhí)法偏差，查處違法違紀。全年共啟動執(zhí)法事項三級合議178項次，對724戶納稅人在企業(yè)自開票資格認定、征收方式鑒定、定額核定、注銷以及稅收減免等8類事項進行了聯(lián)合審議，糾正問題9個，調增定額101戶，暫緩注銷登記15戶；市縣局共啟動部門聯(lián)動傳遞信息152次，涉及納稅人4018戶，整改有問題645戶，提起各類建議20多項，組織稅收4.53億元，堵塞了管理漏洞。加強行政效能建設，邀請第三方進行暗訪，共檢查13個辦稅服務廳和8個駐外窗口、60個基層分局，查出問題單位29個，督導基層進行整改追究。細化問責程序，規(guī)范問責文書，積極構建“四化一促進”問責工作機制，全年問責股級以上干部11人次。我局加強廉政風險防控工作在市政府**年第一次廉政會議上作了經(jīng)驗介紹。
三、全力發(fā)揮服務職能作用。
（一）組織收入跨上新臺階。**年，全系統(tǒng)共組織各項收入243.96億元，同比增收42.53億元，增長21.11%。其中：稅收收入突破200億元大關，達201.55億元，同比增收35.61億元，增長21.46％，完成年初省局計劃的113.23%；社保費收入完成33.17億元，同比增收5.13億元，增長18.29％，完成年度征收計劃的115.25%。收入質量明顯提高，營業(yè)稅、土地增值稅、個人所得稅、城建稅增量居全省前列。
其中：土地增值稅入庫22.96億元，同比增收7.77億元，增長51.2%；12萬元以上自行申報納稅人增長31.3%，個人股權轉讓和財產(chǎn)轉讓個稅分別增長了61%和216%；全市系統(tǒng)累計組織7960戶企業(yè)開展所得稅匯算清繳，匯算補繳入庫4.4億元；通過加強存量房交易的管理，累計入庫各項房產(chǎn)交易稅費19.8億元。
（二）征管質。
效大幅提升。建立日常提醒、季度通報、獎懲、綠色通道及與績效指標相結合五項制度，持續(xù)加強征管質量監(jiān)控，征管指標質量保持高位運行。13項管理風險類考核指標中，滯、罰入庫率、滯納金加收率、發(fā)票類違章限改率、按期輔導率等多項指標實現(xiàn)了零風險管理目標；15項績效評價類考核指標中，所有指標都達到省局績效考核標準；全市系統(tǒng)征管無過錯管理分局達到39個，占全部管理分局的85%。明確“以夯實基礎數(shù)據(jù)，強化工作考核，促進數(shù)據(jù)增值應用”為核心的工作思維，加強數(shù)據(jù)質量管理。全年對1652戶市、縣兩級重點監(jiān)控納稅人信息3.2萬條，推送整改疑點數(shù)據(jù)1萬余條。推行稅源“閉環(huán)管理”模式，將稅源監(jiān)控工作的流程劃分為工作規(guī)劃、數(shù)據(jù)收集、監(jiān)控分析、應對處置和督導檢查五大模塊，分解為11個環(huán)節(jié)，形成完整的“閉環(huán)”管理鏈條。先后開展金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)專項監(jiān)控應對，實施科學納稅評估。全市共開展風險監(jiān)控1204戶，評估稅款7.4億元。我局制定的《紙和紙板容器制造行業(yè)納稅評估模型》及《其他塑料制品制造業(yè)納稅評估模型》獲全國稅務納稅評估“百佳模型”。充分利用綜合治稅網(wǎng)絡平臺和網(wǎng)絡資源開展工作，城建稅及附加信息比對補繳稅款406萬元，股權轉讓個人所得稅核查補繳稅款70萬元，商業(yè)用房產(chǎn)出租稅收專項清查入庫稅款1300萬元。
（三）稅收執(zhí)法更加規(guī)范。在全系統(tǒng)開展“無過錯、零風險”活動，融合績效管理、征管考核和執(zhí)法過錯追究等150項指標，編輯《執(zhí)法督察工作手冊》，嚴格執(zhí)法督察和監(jiān)察，推動執(zhí)法上水平。全年共檢查基層單位22個，延伸企業(yè)135戶，調取征管數(shù)據(jù)300余萬條，查閱稅政征管資料*萬卷，通過檢查發(fā)現(xiàn)19個方面問題共76小項，下達監(jiān)察建議書，督導基層進行整改。進一步強化稅務稽查作用，開展對房地產(chǎn)、建筑安裝、金融、供電、股權轉讓、高收入行業(yè)的稅收專業(yè)檢查。全市共檢查納稅企業(yè)440戶，查補稅款2億多元。其中四環(huán)節(jié)入庫1.2億元，同比去年增長98%。查處大案要案21件，查補稅款*萬元。查處問題發(fā)票8240份，補稅、罰款90萬元，震懾了違法行為，規(guī)范了稅收秩序。
（四）服務職能全面發(fā)揮。充分發(fā)揮以稅資政作用。就“營改增”、房地產(chǎn)業(yè)、餐飲業(yè)發(fā)展等重點、熱點問題積極向黨委政府建言獻策，多篇分析報告引起市委市政府領導高度重視，得到市委書記2次批示，市長5次批示。強化政策落實。編寫了《最新稅收優(yōu)惠政策解讀與報備指南》，組織開展稅收優(yōu)惠政策解讀宣講大會，提高納稅人對稅收政策準確理解和把握的程度。全系統(tǒng)共分17個課題，開展稅收優(yōu)惠政策效應分析，為放大稅收優(yōu)惠政策效應提供了支撐?！度嗣袢請蟆穼ξ揖致鋵嵍愂諆?yōu)惠政策工作進行了報道。積極開展“心e直通、稅悅**”納稅服務品牌創(chuàng)建活動。全市13個辦稅服務廳窗口全部實現(xiàn)“一機雙屏”，在全市推廣“點單式”服務，推行“免填單”，全面落實全程、預約、提醒、延時、首問責任制等辦稅服務制度。認真做好網(wǎng)上辦稅服務廳系統(tǒng)擴大應用范圍工作，全市網(wǎng)上辦稅服務廳共辦理業(yè)務5.2萬件，使用率達到200%。認真做好12366納稅服務熱線等各類舉報、投訴事宜的轉辦和回復工作，全市共接收發(fā)票舉報66件、涉稅舉報9件，投訴10件，意見建議3件，涉稅政策咨詢1件，全部按規(guī)定處理。鞏固ca認證、qq群、稅收博客等措施，創(chuàng)建了**地稅“官方微博”，在全市開展稅收優(yōu)惠政策解讀宣傳日、星級辦稅服務廳、信用等級評定、稅收政策效應分析、納稅人學校、大企業(yè)服務等活動，《中國稅務報》等多家媒體對全市納稅服務工作進行了宣傳報道。
四、基層建設呈現(xiàn)新氣象。
制定下發(fā)《**市地稅系統(tǒng)基層規(guī)范化管理工作實施方案》，組織召開了基層規(guī)范化建設觀摩交流現(xiàn)場會，統(tǒng)一采購了基層外部標識，全市79個基層單位外部標識建設全部達到了省局規(guī)定標準。舉辦“道德講堂”地稅專場、十八屆三中全會精神高端講座，組織開展文化尋根和“中國夢?我的夢”系列活動，利用征文、演講比賽和專題展覽等形式，為干部職工傳播正能量。開展典型選樹活動，全市系統(tǒng)有3個集體獲得省局“優(yōu)秀團隊”稱號，1個集體獲得省局與省人社廳聯(lián)合命名的“先進集體”稱號，分別有6名個人獲得全省地稅系統(tǒng)“優(yōu)秀稅務工作者”和“先進工作者”稱號，8名老干部獲得全省地稅系統(tǒng)“孺子?！狈Q號,**開發(fā)區(qū)地稅二分局作為全省地稅系統(tǒng)唯一一個先進集體典型，參加了全系統(tǒng)先進事跡巡回報告。出臺《文體活動積分管理辦法》、《文體活動系列團隊管理制度》，組建文體興趣小組，定期開展活動，豐富干部職工的文化生活。順利承辦了省局運動會中國象棋比賽項目，取得團體第一名的成績，藍球比賽取得全省系統(tǒng)第三名成績。積極開展特困干部職工救助活動，對全市系統(tǒng)23名因病、因傷等造成家庭經(jīng)濟困難的干部職工實施了救助，發(fā)放救助款40.5萬，體現(xiàn)了組織關懷與溫暖。
地稅局財務工作總結篇十二
為進一步加強本局日常經(jīng)費管理工作，推進建設節(jié)約型機關，參照市局機關財務報銷規(guī)程和相關規(guī)定，特制定財務報銷制度如下：
一、每項經(jīng)濟業(yè)務活動涉及到財務報銷的事宜，都必須按財務規(guī)定辦理完整的審批手續(xù)，堅持“先預算審批、后節(jié)約用款”的原則，同時堅持“一事一單”制度。
二、索取正式發(fā)票時，年月日、項目名稱、內容等各要素必須按發(fā)票管理規(guī)定填制齊全，字跡清楚，不涂改、挖補，大小寫金額要相符，要有填制單位財務印章或發(fā)票專用章。發(fā)票內容應與經(jīng)濟業(yè)務相同，發(fā)票用戶名稱、印章和轉賬的收款單位名稱必須相一致，不一致的由與發(fā)票印章名稱相同的單位出具證明。嚴禁不合法票據(jù)列支經(jīng)費。
三、經(jīng)濟活動結束后，經(jīng)辦人收集整理所有的有效票據(jù)，嚴格按照財務報銷的各項規(guī)程，辦理完整的審批手續(xù)。一般情況下領款應由領款人親自簽章，若代領則由代領款人簽名并負全責。除按規(guī)定科目使用現(xiàn)金外，超過1000元的項目不得以現(xiàn)金列支，必須通過銀行結算方式支付。
因特殊情況在外地開支超過1000元的項目，無法通過銀行結算方式支付的，事前事后都需經(jīng)縣局局長批準。
四、基層分局費用報銷規(guī)定
辦公費在每人每月15元內據(jù)實報銷，每月報銷一次，一般不累計使用（復印紙、筆記本、茶葉等經(jīng)縣局局務會議確定的大項物品向辦公室領取）。下鄉(xiāng)人員伙食費，按每人每天10元的標準，依據(jù)《下鄉(xiāng)審批單》每月結報一次。機動車“三費”定額包干，其中修理費和汽油費由縣局轉帳支付，過橋過路費每月結報一次，并附《出車審批單》。
五、原始憑證支付的審批程序
1.經(jīng)辦人。2.證明人（證明或驗收，一般為部門負責人）。3.審核人（財務負責人或經(jīng)費會計審核支出內容和憑證的合法性）。4.審批人（按審批權限設定）。5.出納（審核報銷手續(xù)完備性，付款、登賬）。提交報銷的每一原始憑證至少要有經(jīng)辦人、證明人、審核人、審批人等4人以上的簽字，方能報銷。
六、經(jīng)費審批權限
日常經(jīng)費支出3000元以下由分管財務的縣局領導審批，3000元至10000元由分管財務的縣局領導和縣局局長會簽，10000元以上由縣局領導班子集體研究審批。
七、財務報銷規(guī)程
（一）出差費用
1.各科室、分局人員公務出差前必須辦理《出差審批單》，在三明市轄區(qū)范圍內應事先報分管本科室或掛點本分局的局領導審批；在三明市轄區(qū)范圍外的學習、培訓和上級抽調等應事先報縣局局長審批。有公務派車的須按規(guī)定程序填制《出車審批單》。
應嚴格掌握出差天數(shù)，參加上級局安排的各類培訓會議的天數(shù)應與會議通知一致，如超過需按出差審批權限報縣局相關領導審批。
2.出差完畢后，填寫好《差旅費報銷單》，按出差起止路線、時間順序整理好有效票據(jù)，出差人在票據(jù)上簽名，將報銷差旅費有關的票據(jù)粘貼在報銷單后，并附《出差審批單》，經(jīng)財務審核無誤后，按規(guī)定程序、權限審批列支。
3.各類旅行社開具的發(fā)票不得作為出差、學習、考察、調研等活動的報銷憑證。
4.外出學習、培訓等報銷應附主辦單位通知。
5.外出參加會議、培訓或被上級局抽調，統(tǒng)一安排食宿的，會議、培訓或被抽調期間的住宿費、伙食補助費和公雜費由會議主辦單位列支，不得再報領住宿費、伙食補助費和公雜費。未統(tǒng)一安排食宿的及在途期間的住宿費、伙食補助費和公雜費按差旅費規(guī)定報銷。
6.凡沒有住宿發(fā)票的不得報銷伙食費和公雜費（當日往來的或上級局臨時會議、培訓、抽調等由上級局統(tǒng)一結算的附通知依據(jù)的除外）。
7.出差期間就近回家省親辦事的，應事先經(jīng)縣局領導批準，其繞道交通費，扣除出差直線單程交通費，多開支的部分由個人自理；繞道和在家期間不予報銷住宿費、伙食補助費和公雜費。
8.出差途中就餐費個人自理。
9.出差費用報銷標準如下：
（1）住宿費：須兩人住一個標準間，在三明市轄區(qū)范圍內住宿費標準一般為每人每天60元，三明市轄區(qū)范圍外每人每天150元以下。
（2）交通費：乘坐火車，從當日晚8時至次日晨7時乘車6小時以上的,或連續(xù)乘車超過12小時的，可購同席臥鋪票,未購買臥鋪票的按實際乘坐的硬座票價的80%給予補助(此補助不含在公雜費以內)； 乘坐飛機要從嚴控制，出差路途較遠或任務緊急的，經(jīng)縣局局長批準方可乘坐飛機(普通艙)，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設費和人身意外傷害險憑據(jù)報銷。(前往專線客車車站的交通費在公雜費以內，不另行報銷) 。
（3）伙食補助費：出差人員的伙食補助費按自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，三明市轄區(qū)范圍之內每人每天15元，三明市轄區(qū)范圍之外每人每天50元，不再另行報銷各類途中餐費；在省內本系統(tǒng)內出差的除在途期間外不得報銷伙食補助費。
（4）公雜費：主要用于補助市內交通、通訊費，按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，三明市轄區(qū)范圍之內每人每天20元，三明市轄區(qū)范圍之外每人每天30元；由單位提供交通工具的，公雜費減半發(fā)放；在省內本系統(tǒng)內出差的除在途期間外不得報銷公雜費。
10．原《寧化縣國家稅務局關于差旅費開支規(guī)定的通知》（寧國稅發(fā)[2015]4號文）自本文執(zhí)行之日起停止執(zhí)行。
（二）公務接待費
接待前應辦理《接待審批單》，堅持“先審批后接待”的原則，由科室分管領導或掛點分局的局領導審批。
接待費采取“一次一單”和“一單一結”的制度。否則，財務不予報銷。
各科室、分局安排公務接待應嚴格執(zhí)行《寧化縣國家稅務局公務接待辦法》，嚴格控制接待標準與范圍。來賓需宴請的，每批（次）客人只能安排迎、送兩餐，其余均安排工作餐；陪餐人員應從嚴控制，凡就餐客人在5人以上的，陪餐人員不超過3人，就餐客人在5人以下的，陪餐人員不超過2人.
接待費報銷時，應取得正式發(fā)票（取得的招待費發(fā)票內容須真實、完整），填好《費用報銷單》，粘貼好正式發(fā)票，附接待審批單和接待費用結算清單（接待水單交辦公室留存），經(jīng)財務審核后（凡超出接待標準予以剔除），按規(guī)定程序審批報銷。
營業(yè)性娛樂場所的票據(jù)不得作為原始憑證。
嚴格控制外地接待，特殊情況須經(jīng)縣局局長審批。
（三）會議費
召開各種會議或舉辦培訓由主辦科室事先填寫《會議審批單》,報經(jīng)縣局局長批準。
報銷會議費或培訓費時，應取得正式發(fā)票（取得的招待費發(fā)票內容須真實、完整），填好《費用報銷單》，粘貼好正式發(fā)票，附《會議審批表》、會議或培訓費用結算清單、簽到表、會議或培訓通知，經(jīng)財務審核無誤后（凡超出標準予以剔除），按規(guī)定程序審批報銷。
（四）車輛費用
按照“有利工作、降低能耗、總額控制、超支不補、節(jié)余留用”的原則，實行“三費”定額管理辦法。車輛管理部門定期將所有公務車輛的“三費”定額標準、“三費”使用情況、出車情況、行駛公里數(shù)、維修項目等在網(wǎng)絡上公示，接受群眾監(jiān)督。
1.車輛修理修配
修理修配由駕駛員擬出修配項目清單，事先填寫《車輛維修審批單》，報分管辦公室領導或縣局局長審批后方可維修。
公務車輛必須到通過招標等方式確定的修理點維修、保養(yǎng)。超過1000元的維修要采取到維修點詢價方式確定具體維修點。
特殊情況需要到外地維修的車輛，應說明原因，事先填寫《車輛維修審批單》，報辦公室審核、集體研究后報分管辦公室領導或縣局局長審批。
車輛整修后事先由駕駛員測試、驗收合格且在廠家的維修結算清單（應蓋廠家公章）上簽名。報銷修理修配費用時，應在取得的正式發(fā)票上簽名。
修理修配費，應堅持“一事一車一單”，辦公室應按月及時結算維修費，嚴格審核并按車輛登記,按月按車一律憑正式的修理費發(fā)票及經(jīng)辦人確認的維修清單按規(guī)定程序報銷。
報銷修理修配費用時，應取得正式發(fā)票（發(fā)票內容須真實、完整），附《車輛維修審批單》和修理修配費用結算清單（按次超過1000元的維修費應附詢價單），經(jīng)財務審核后，按規(guī)定程序審批報銷（若有特殊原因超標，必須報局長審批）。
2.燃料費
縣局機關和各分局車輛應使用ic卡加油，因特殊情況以現(xiàn)金加油的須報辦公室審核登記，分管領導審批，并附《出車審批單》才能報銷。
3.過路過橋費
報銷過橋過路費用時，駕駛員應按時間順序、起止地點填好《費用報銷單》，在報銷單下面按時間順序粘貼過路、過橋、停車、高速公路費的有效票據(jù)、在票據(jù)上逐份簽名，并附《出車審批單》。
4.車輛保險
按省局有關框架協(xié)議規(guī)定，實行車輛統(tǒng)一保險制度。
5．駕駛員報銷車輛雜費堅持“一事一單”。
6．本局以外的車輛“三費”開支必須經(jīng)縣局局長審批。
（五）購置辦公用品、辦公耗材、固定資產(chǎn)和大宗印刷等日常費用
各科室不得自行購置各類辦公用品，均應由辦公室統(tǒng)一經(jīng)辦購置。
辦公室應做好辦公用品、辦公耗材等的領、用、存工作，做到手續(xù)完備，統(tǒng)一領用，統(tǒng)一發(fā)放。
購置時由科室提出申請，辦公室審核，報分管辦公室的縣局領導或縣局局長批準后才能購買。
購置固定資產(chǎn)、批量采購物品或大宗印刷時，應分別填制《辦公用品（固定資產(chǎn)）購置審批表》和《辦公用品（固定資產(chǎn)）驗收單》。屬政府采購預算項目的要實行政府采購，同時將政府采購程序中的公開招標的會議記錄、投標單位的采購公示、合同簽訂等所有文書資料都要整理齊全作為附件。
屬于固定資產(chǎn)范圍的（500元以上）要按照有關規(guī)定辦理固定資產(chǎn)登記手續(xù)后財務才能予以報銷。
全體工作人員要提高節(jié)儉意識，節(jié)約辦公大樓的用電、用水，節(jié)約通訊費用。辦公室應定期做好辦公樓、宿舍樓和承租部分等相關單位運營用水、用電的抄表計費核對工作，要嚴格按照合同要求按時足額收繳水電費和租賃費。
（六） 修繕費用
凡公用房屋、建筑物及其附屬設備的維修、零星項目的修繕等，報銷費用時，必須取得合法正式的原始憑證，應附編制預算、施工方案、圖紙、公開招標的會議記錄和公示情況、施工合同、竣工驗收合格等資料。報財務審核無誤，按規(guī)定程序審批。修繕費支付結算一律通過銀行轉賬方式。
（七）各類津貼補貼
應嚴格按照有關文件規(guī)定的程序報批和規(guī)定的標準發(fā)放。
（八）協(xié)稅護稅費、贊助費、慰問費等
該類費用均應按規(guī)定程序事先審批,1000元以上不得以現(xiàn)金支付，必須通過銀行轉賬到有關單位賬戶,并須取得對方單位合法票據(jù)。
（九）公務借款
嚴格控制公務借款，凡公務借款必須填好《公務借款憑據(jù)》，由財務審核，按經(jīng)費審批權限報相關領導審批后方可出借，出差完成后七日內結算完畢，最遲不得超過次月。因臨時公務活動需要借款，公務完畢即行結算。
駕駛員若借款作為過路過橋及高速公路費的周轉金，必須在借款的當月底結算。
（十）其他費用
以上未列出的其他費用報銷應按相關規(guī)定和程序報批。
（十一）以上各項開支應按規(guī)定進行并公開接受群眾監(jiān)督。
八、本制度由財務部門負責解釋，從2015年7月1日起執(zhí)行。
第一章??? 總則
第一條? 為貫徹落實《會計法》，嚴肅財經(jīng)紀律，合理有效控制經(jīng)費支出，充分發(fā)揮資金使用效益，根據(jù)《自治區(qū)地方稅務局關于進一步加強自治區(qū)地稅系統(tǒng)財務管理工作的意見》《自治區(qū)地稅系統(tǒng)經(jīng)費支出管理工作暫行辦法》《自治區(qū)地稅系統(tǒng)會計核算工作暫行辦法》（以下簡稱：關于財務管理的“一個意見，兩個辦法”）的.規(guī)定以及自治區(qū)地方稅務局關于會計規(guī)范化的要求結合實際情況，對克州地稅局機關十個方面的財務管理作如下規(guī)定。
第二章?? 預算管理
第二條? 局機關（辦公室）于每年8月,按照編制人員的實有數(shù)完成次年部門預算的編制和上報工作。
第三條? 嚴格執(zhí)行預算計劃，按照上級核撥經(jīng)費的預算項目使用資金,專項經(jīng)費必須專款專用，不得挪作他用。對于特殊情況需要追加預算的，列明預算項目、用途和金額,報請局黨組會審批，批準后，方可執(zhí)行。
第四條? 預算計劃的執(zhí)行。每年初根據(jù)上級核撥全年預算數(shù)額，以11個月為基數(shù)，按季分月編制預算執(zhí)行計劃，原則上保證人員和固定公用的經(jīng)費支出。
第三章?? 會議經(jīng)費支出的管理
第五條? 堅持會前預算。系統(tǒng)會議由辦公室提前五天做出預算，專業(yè)性會議由承辦科室提前三天做出預算。會議預算清單由辦公室主任和分管財務的領導審批，辦公室按審批預算分別安排會務和食宿。會議期間如需要接待，則按照《克州地方稅務局機關公務接待管理制度》執(zhí)行，最后的票據(jù)經(jīng)審核后領導簽字方可予以報銷。
第六條? 努力壓縮各類會議，盡量壓縮會議規(guī)模，減少參會人數(shù)，縮短會議時間，節(jié)省會議經(jīng)費。
第七條? 各類會議及培訓班結束后，10個工作日內把會議及培訓班的各項開支簽單報財務室審核。
第四章 ??差旅費開支管理
第八條 工作人員差旅費按自治區(qū)財政廳新財字[2015]148號《自治區(qū)黨政機關事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定》、自治州財政局《關于調整《自治州黨政機關事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定》的通知》、新政辦函[2015]20號《關于因公赴京出差人員入住新疆辦事處住宿標準的通知》、克地稅辦函[2015]173號《關于差旅費開支規(guī)定的補充通知》和2015年第3期局長辦公會會議記錄執(zhí)行。
第九條?汽車駕駛員到克州以外的地州及所屬縣市出差伙食補助費標準為30元（每人每天）
第十條? 結合克州的實際，州本局、阿圖什市地稅局、阿克陶縣地稅局、烏恰縣地稅局、口岸地稅局的工作人員（含汽車駕駛員）到本單位以外的縣市（含喀什）出差，伙食補助費按出差自然天數(shù)實行包干,補助標準為每人每天25元（州局至阿圖什市地稅局之間不執(zhí)行差旅費規(guī)定）。
第十一條? 其他出差人員到克州以外的地州及所屬縣市和自治區(qū)出差，參加非自理的會議及培訓班期間不發(fā)放伙食補助費，只發(fā)放來回路途期間的伙食補助費。
第十二條? 為了節(jié)省出差路途耗時，提高工作效率，在新疆境內出差，乘坐單程飛機票價6折以內（含6折）可以實報實銷，疆外出差遵照區(qū)局的統(tǒng)一安排執(zhí)行。
第五章? 接待費支出管理
第十三條? 局機關一切對內對外接待活動，要嚴格按照《克州地方稅務局機關公務接待管理制度》執(zhí)行，接待的票據(jù)須經(jīng)辦公室審核，主要領導簽字后予以支付。
第六章? 水電費開支管理
第十四條? 節(jié)約用水，辦公室負責辦公樓自來水管線的暢通和日常維護管理工作，單位工作人員做到節(jié)約用水，嚴禁跑冒滴漏，堅決避免長流水現(xiàn)象發(fā)生。
第十五條? 節(jié)約用電，杜絕白晝燈、長明燈，盡量減少辦公設備的待機時間，下班離開辦公室要關閉所有電源。
第十六條? 所有水費、電費票據(jù)經(jīng)辦公室審核，領導簽字后，予以支付。
第七章? 辦公費開支的管理
第十七條? 辦公室負責辦公用品的采購工作。各科室根據(jù)日常辦公用品的需要，填寫《辦公用品采購申請審批表》，報辦公室主任審批，辦公室總務人員根據(jù)審批單，由兩名以上人員進行詢價采購，做到貨比三家，價格合理，保質保量，對政府采購目錄內的辦公用品和達到分散采購限額的辦公用品，應實行政府采購。
第十八條? 辦公室負責報刊雜志的訂閱工作，每年11月前根據(jù)上級單位要求征訂相關業(yè)務報刊、根據(jù)當?shù)攸h政機關要求征訂黨報、黨刊、根據(jù)相關部門要求征訂相關報刊。
第八章交通費支出的管理
第十九條? 按照本單位機關車輛管理辦法（試行），車輛由辦公室統(tǒng)一管理。
第二十條? 燃料費支出的管理。車輛油耗實行單車核算，由車輛管-理-員根據(jù)每輛車的運行狀況核定百公里油耗上限，車輛外出前，由因公務外出科室（人）提出申請，車輛管-理-員填寫《派車單》，以派車單和預計里程數(shù)為依據(jù)計算車輛油耗。車輛實行定點加油制度，出差途中加油的，應按派車單上的里程和車型核算加油。
第二十一條? 車輛保險費支出的管理。車輛管理人員將車輛保險的時間、金額和公司名稱做一明確統(tǒng)計，年初報財務部門便于預算的編制，車輛保險到期前3-5日將車輛保險通知單報財務室做支付審批手續(xù)。
第二十二條? 車輛維修費支出的管理。車輛實行政府采購定點維修制度，需要維修時，先由駕駛人員填寫《車輛維修審批單》，經(jīng)車輛管理人員核實簽字報主管領導審批后進行維修，車輛需在外地維修或者途中損壞無法到達指定維修點維修的，報請主管領導批準后進行維修。
第九章? 其他經(jīng)費支出的管理。
第二十三條? 向社會無償援助、贈送、各類捐款、贊助，有文件的按文件執(zhí)行，其余的原則不予支付，特殊情況，由辦公室（州局機關黨委、工會等）提出方案，經(jīng)局領導同意后方可支付。
第二十四條 節(jié)日期間和局機關組織的各類活動所需經(jīng)費，由主管和組織活動的部門提出詳細申請，經(jīng)辦公室審核后報局長審批，方可撥出經(jīng)費。
第二十五條 ?福利費的開支，機關工會提出詳細方案，在不違反津補貼規(guī)定的前提下，報請局長辦公會議研究審批。
第十章 ?貨幣資金、各項往來款項管理
第二十六條? 按國家規(guī)定的《現(xiàn)金管理暫行條例》中規(guī)定可以使用現(xiàn)金外，其他支出都必須通過銀行辦理轉賬結算。
第二十七條? 職工因公發(fā)生的暫借款，應填寫借款單，經(jīng)領導簽字，方可借款。并于公務完成后三個月內報賬結清結算手續(xù)。
第二十八條? 不允許公-款私借，對于發(fā)生的有關往來帳款及時進行清理，年內一般不留余額。特殊情況確實難以清理的，報賬人員應作以說明。
第十一章 ??預算外資金管理及使用
第二十九條? 出租、出借固定資產(chǎn)的收入，一律納入局機關財務管理，將稅后收入于每季終了6日內上繳計財科，由計財科統(tǒng)一上繳區(qū)局。
第十二章??? 附則
第三十一條? 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權在州局機關辦公室。
地稅局財務工作總結篇十三
一年來，在縣局的正確領導下，按照市局、縣局工作會議以及全市納稅服務工作會議精神，辦稅服務廳以為國聚財、為民收稅為使命，堅持依法、無償、公平、公正，落實“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念開展工作，使各項工作上一個新臺階。現(xiàn)將有關工作總結如下：
為了進一步提升辦稅服務廳形象，更好地為納稅人服務，對辦稅服務廳進行了改造，將辦稅服務廳改造裝修成了高起點、高品質的新辦稅服務廳。
（一）形象標識統(tǒng)一，現(xiàn)在的辦稅服務廳不僅外部形象上統(tǒng)一了標識，有利于納稅人區(qū)分辦稅服務廳和其他社會窗口的區(qū)別；內部標識上也進行了統(tǒng)一，讓納稅人進入大廳后各個窗口辦理什么業(yè)務一目了然。
（二）辦稅區(qū)域劃分規(guī)范，在辦稅服務廳內分設了辦稅服務區(qū)、咨詢輔導區(qū)、自助辦稅區(qū)和等候休息區(qū)四個區(qū)域。四個區(qū)域的劃分，可以使納稅人“各取所需”，辦稅服務廳秩序井然。
（三）現(xiàn)代化建設不斷完善，在不同的服務區(qū)內運用led大型電子顯示屏、觸摸屏、計算機因特網(wǎng)等先進設備為納稅人宣傳、辦理業(yè)務，滿足納稅人日益增長的需求。例征期納稅人比較多的時候，我們會給納稅人播放幽默易懂的稅收動漫宣傳片，使納稅人多了份耐心，少了份急躁，無形中提高了納稅人的稅法遵從度。
（四）便民設施整齊擺放，專業(yè)的填單臺和咨詢臺清潔方便，雨傘、復印機、飲水機、小藥箱等便民設施一應俱全，力求精益求精、便民實效。
從最初的統(tǒng)一著裝、掛牌服務，到一支筆、一張紙、一杯水的對外服務，到開展體現(xiàn)綜合服務質量“辦稅服務之星”評比活動，辦稅服務廳工作人員的服務水平進一步提高；“以人為本，誠信服務”的服務理念已經(jīng)在大家工作中形成，辦稅服務廳的硬軟件環(huán)境發(fā)生著質的飛躍。記得一位納稅人在最近辦稅服務廳舉辦的.納稅服務工作座談會上說：“這幾年地稅部門真的變化很大，到稅務部門辦事真不錯，工作人員形象好了，態(tài)度和藹了，做事也公開透明了，很多事情都能替納稅人著想，在這里辦稅真正能夠得到尊重?！?BR> 辦稅服務廳結合窗口服務的實際特點，以禮儀培訓為契機，不斷提升納稅服務品質。
（一）是樹立服務意識。轉換以往稅務機關的強勢角色，力爭服務理念從“要我服務”向“我要服務”轉變，由以稅務機關為主的“基礎服務”向以納稅人為中心的“品質服務”邁進。
（二）是樹立形象意識。首先，窗口人員通過學習公務禮儀，塑造自身良好的職業(yè)形象；其次，完善辦稅大廳功能設施，服務環(huán)境以“滿足納稅人需要”為宗旨，真正做到“一切方便納稅人”、“一切服務納稅人”。
（三）是樹立學習意識。鼓勵全員學習稅收業(yè)務、基礎會計、公務禮儀等方面知識，將納稅服務質量的提升從“依托骨干”轉變?yōu)椤罢w提升”。
（四）是建立服務質量評價體系和責任追究制。我們制定了各崗位的職責，量化了工作崗位標準，制定了考核程序和獎罰辦法，建立了服務質量評價制度。通過綜合評議，達到依法辦稅與優(yōu)化服務相統(tǒng)一，通過強化服務質量評價體系和責任追究制，使辦稅人員對納稅服務真正從思想上重視，促進了各項制度的落實。
（一）拓展綠色服務平臺。對納稅人前來辦理的各項涉稅事項，嚴格按照業(yè)務操作流程，簡化辦稅程序，及時辦理審批，實行“一站式”服務。
（二）拓展預約服務平臺。根據(jù)納稅人通過電話預約準備辦理的涉稅事項，及時處理涉稅業(yè)務，并電話反饋辦理情況。
（三）拓展咨詢服務平臺。通過短信平臺等手段，公開稅收法律、法規(guī)及最新稅收優(yōu)惠政策，落實領導值班制度，負責解答納稅人提出的各種涉稅問題，輔導辦理納稅事宜。
（四）拓展延時服務平臺。在為納稅人辦理涉稅事項時，若遇下班時間要繼續(xù)為納稅人提供延時服務，不得以非工作時間為由而中止辦理。
為激勵工作創(chuàng)新積極性，提升工作創(chuàng)新水平，推動地稅工作快速發(fā)展，伊川地稅局為落實市局納稅服務工作會議精神，進一步優(yōu)化納稅服務，提升服務質量，提高工作效率，成立“導稅小組”，率先推出“導稅員”制度，在辦稅服務廳為納稅人提供導稅服務。
在辦稅廳門前設立導稅臺，由業(yè)務素質高，協(xié)調能力強的大廳工作人員擔任“導稅員”，主動接待納稅人，及時宣傳新政策、講解業(yè)務流程、派發(fā)辦稅文書、輔導填報資料、解答疑難問題、受理現(xiàn)場投訴、收集納稅人建議等，同時針對稅收業(yè)務征收高峰期的情況，對辦稅人員進行合理分流，維持辦稅秩序，以確保服務大廳工作的高效有序運轉。這種變納稅人詢問為專門、主動的引導服務，不僅避免了納稅人跑冤枉腿、排冤枉隊，做冤枉事，讓納稅人感受到了稅務機關對他們的充分尊重，縮短了征納之間距離，提高了納稅人對稅務機關的信任度和滿意度，也規(guī)范了辦稅服務廳的辦稅秩序，促進了辦稅效率和辦稅服務水平的提升。
1、由縣地稅局牽頭，開展一系列培訓項目，以進一步提高導稅員的政治和業(yè)務素質，適應新形勢對納稅服務工作的要求。主要內容涉及：稅務登記、納稅申報、文書受理等各項涉稅業(yè)務知識。
2、聘請專業(yè)人士為導稅崗位量身定做一整套的文明禮儀，進行深入詳細的培訓，進一步規(guī)范導稅接待、形象舉止等。聘請優(yōu)秀講師對導稅工作人員做平衡性、減壓性心理輔導，同時向征收窗口人員灌輸納稅服務意識，提高窗口服務質量。
3、加強導稅員與各辦稅窗口之間的交流，分享經(jīng)驗，盡可能簡化流程，以更好的服務納稅人。
納稅人到辦稅大廳辦理納稅事宜，導稅員會在第一時間笑臉相迎納稅人并問詢其需要辦理的納稅業(yè)務，引導納稅人到相應的辦理窗口辦理納稅事宜，同時幫助查看納稅人辦理納稅事宜需要提供的有關資料是否齊全。手續(xù)齊全，當時辦理；手續(xù)不齊全，一次性告知，節(jié)約了納稅人辦稅時間。如果納稅人所帶的資料手續(xù)齊全，導稅人員會引領其到相應辦稅窗口辦理納稅事宜，如果不齊全，導稅人員會在第一時間一次性告知，避免了納稅人跑冤枉腿、排冤枉隊，做冤枉事，讓納稅人感受到了稅務機關對他們的充分尊重，縮短了征納之間距離。等等以上諸如此類的業(yè)務知識，導稅員不僅要爛熟于胸，更要在實際操作上，下真功夫、下苦功夫去認真鉆研學習。
導稅員要填寫《導稅員日志》，記錄全過程。每天負責值班的導稅員要對當天業(yè)務咨詢、投訴、突發(fā)事件、辦稅導引，特別是納稅人的意見建議等做好記錄。利用每周例會對收集整理的納稅人咨詢的熱點問題和納稅服務中的不足進行學習研究，以便以后工作中更好地開展納稅服務和宣傳。
通過引導辦稅，導稅員和納稅人面對面的交流，對納稅人提供的申辦資料、填寫表格文書進行輔導，既提高了辦稅效率，解決了納稅人多次跑的問題，又使廳內人員的綜合業(yè)務素質得到加強和鞏固，提升了服務質量，實現(xiàn)了征納共贏。
嚴格服務質量考核辦法，強化獎懲嚴明。強調導稅員做到“三個必須”，即：對納稅人提出的有關納稅申報流程、填表規(guī)則、繳款流程，心須予以解釋說明；對納稅人提出的不屬于辦稅服務大廳職責的事項，必須聯(lián)系和引領到相關科室或具體經(jīng)辦人員；對確有困難的辦稅人如老年人、殘疾人，必須給予特殊幫助。堅持“公平公正，有錯必究、過罰相當，教育與懲戒相結合”原則，嚴格落實“首問首辦責任制”，確保軟環(huán)境建設在辦稅服務大廳落到實處。以此改進工作作風，提高工作效率，得到了納稅人的普遍好評，在廣大納稅人心目中樹立了好的形象。
導稅服務大大節(jié)省了納稅人的辦稅時間，一方面提高了稅務工作人員的工作效率；另一方面為納稅人提供了更為周到的涉稅服務，有效解決了辦稅高峰期人員擁擠等問題，稅企征納關系進一步融洽,受到了廣大納稅人的好評。使導稅人員與各個辦稅窗口,職能科室，協(xié)同聯(lián)動，將納稅人納稅過程變成享受服務的過程，潛移默化地增強納稅光榮感，避免納稅人因辦稅繁瑣、政策生疏等因素產(chǎn)生畏難情緒和僥幸心理，從而有效提升了納稅遵從度。導稅服務切實轉變了服務觀念，豐富服務內容，真誠為納稅人提供優(yōu)質、便捷、高效的服務，真正實現(xiàn)納稅服務“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”。
總之，辦稅服務廳整體的服務水平、服務質量取得了大幅度的提升，贏得了廣大納稅人的肯定和贊譽。今后，我們要一如既往地秉承“聚財為國，執(zhí)法為民”的辦稅宗旨，繼續(xù)推行在鞏固中求提高、在務實中尋突破、在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作思路，使組織收入再攀新高度、依法治稅再創(chuàng)新局面、征收質量再上新臺階、文明服務再出新亮點、隊伍建設再展新形象，各項工作取得優(yōu)異成績。真正做到依法治稅，做好納稅人的貼心人，為地方經(jīng)濟發(fā)展和城市建設作出積極的貢獻！
地稅局財務工作總結篇十四
地稅局通過黨建工作，加強黨員的學習教育和管理。下面是本站小編整理地稅局黨建工作總結的范文，歡迎閱讀!
20xx年，淮北市地稅局機關黨建工作以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關黨組織為目標，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，全面提高機關黨建科學化水平，為圓滿完成稅收任務、服務精致淮北、精致地稅建設提供堅強的思想和組織保證。
一、開展“打造書香機關，提升素質能力”活動，加強學習型黨組織建設。
1、大力開展主題讀書學習活動。將每年4月份確定為“讀書月”，開展了精品圖書推薦、讀書征文比賽和向學校社區(qū)贈書活動等，營造了讀書學習的濃厚氛圍，引導黨員干部學習社會主義理論體系，學習做好本職工作的必需書籍和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍，不斷提高文化素質、精神境界和履職能力。將“書香機關”建設與黨的群眾路線教育實踐活動、地稅文化建設、精神文明創(chuàng)建和機關效能建設等工作緊密結合，推動各項工作的共同提高。制定了《淮北市地方稅務局20xx年讀書學習活動考核辦法》，具體對年度。
學習計劃。
和落實情況等6項內容提出考核目標，以增強讀書學習活動的實效性。
2、切實加強黨員的學習教育和管理。結合工作實際，落實“三會一課”，將學習活動與加強領導班子精神、基層黨組織建設和干部教育培訓相結合，通過集中學習、個人自學、上黨課、專題講座和撰寫心得體會、讀書電影觀后感等形式，使學習成為黨員干部的行動自覺。開展“領導講黨課、專家講理論、先進講事跡、黨員講體會”的“四講”活動，通過交流研討、評書薦書、短期培訓等形式，促進讀書學習成果的轉化。
3、深化“黨員學習室”和“職工之家”創(chuàng)建工作。加強黨員活動室、閱覽室和機關內部圖書室建設，在基層各工會開展“職工之家”創(chuàng)建工作，積極推廣網(wǎng)上閱讀、手機閱讀、電子書閱讀等新型的讀書形式，為干部職工申請開通“中工網(wǎng)”、“淮北市總工會”職工電子書屋在線閱讀平臺，為干部職工創(chuàng)造了良好的閱讀環(huán)境。4月份市局工會被市直機關工會評為20xx年度模范職工之家。杜集區(qū)分局辦稅服務廳被評為淮北市“工人先鋒號”。
二、堅持制度化規(guī)范化管理，進一步做好基層黨組織基礎黨建工作。
1、加強理論武裝。繼續(xù)抓好黨的和xx屆三中、四中全會精神的學習貫徹工作，用新的理論武裝頭腦。認真制訂20xx年度機關黨委工作要點，明確了重點工作。開展踐行社會主義核心價值觀主題征文活動，在系統(tǒng)內形成自覺踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。
2、做好發(fā)展黨員工作。嚴格預審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養(yǎng)教育和考察，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。5月份對3名積極分子進行培訓，7月1日，4名符合黨員條件的積極分子前接受為中共預備黨員，8名預備黨員按期轉正。做好20xx年度黨員信息庫的維護上報工作，對系統(tǒng)內新增、轉入和轉出的9名黨員的進行了維護和上報。
3、開展評先評優(yōu)工作。今年結合慶祝建黨93周年活動，對杜集區(qū)分局黨支部、稽查局黨支部兩個先進黨支部，耿蘭俠等8名優(yōu)秀黨務工作者、丁友勤等15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰，通過評選表彰，激勵各級黨組織和廣大黨員恪守宗旨，履職盡責，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
4、做好黨費收繳和黨務公開工作。規(guī)范黨費收繳管理工作，確?；鶎狱h組織和黨員個人按時、足額交納黨費，認真執(zhí)行黨費公示報告制，對黨員、黨支部黨費收繳情況按季進行公開，廣泛接受黨員群眾的監(jiān)督。繼續(xù)健全黨務公開工作機制，進一步增強了黨組織工作的透明度，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權，進一步激發(fā)基層黨員干部的活力。
5、健全黨內關懷機制。堅持從實際出發(fā)，把激勵、關懷、幫扶有機結合，關心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，進一步增強黨員榮譽感、歸屬感和使命感，進一步激發(fā)廣大黨員為黨工作、為人民服務的精神動力。做好節(jié)日慰問和社會救助工作，對系統(tǒng)內的困難職工、困難黨員進行了節(jié)日慰問，發(fā)放了慰問金和慰問用品7000余元。
三、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強服務型黨組織建設和機關作風建設。
1、提高思想認識。組織黨員干部認真學習中央、省市和省局、市局關于黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”的論述、文件精神等，學習焦裕祿、沈浩等先進典型的模范事跡以及關于厲行節(jié)約、改進作風的各項要求，觀看了違反工作制度和工作紀律，存在突出問題的事例典型，深刻認識“四風”問題的危害性和嚴重性，進一步增強轉變作風的思想自覺和行動自覺，把對黨員干部的各項紀律要求落到實處。
2、改進工作作風。結合群眾路線教育實踐活動，組織每一名黨員對照“四風”問題開展自我檢查，剖析問題根源，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，找準自己思想、工作、作風等方面的突出問題，立查立改，把黨員干部的思想組織工作做實做細做透，努力建設一支黨性堅強、務實高效、作風過硬的隊伍。
3、切實服務群眾。為貫徹落實黨的和xx屆三中全會關于加強基層服務型黨組織建設精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照市局黨組要求謀劃制定了《淮北市地稅局關于加強基層服務型黨組織建設的實施方案》及推進計劃表，并廣泛征求基層各支部和黨員的意見建議，積極落實服務型黨組織建設各項要求，在服務地稅中心工作的同時，積極開展形式多樣的黨組織服務黨員、黨員服務群眾、機關服務基層活動，繼續(xù)深化機關干部下基層、結對共建等活動成果，全面提升黨組織和黨員的服務能力和服務水平，通過加強基層服務型黨組織建設，引領基層黨建工作，不斷提升地稅系統(tǒng)基層黨組織圍繞組織收入中心，推動稅收發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力和水平，為圓滿完成各項工作任務提供強有力的組織保障。
四、踐行社會主義核心價值觀，進一步加強機關精神文明建設和群團工作。
1、積極發(fā)揮工、青、婦等群團組織的作用。加強對群團工作的組織領導，開展形式多樣、豐富多彩的活動。繼續(xù)抓好工會組織建設，做好勞模管理、困難職工救助幫扶工作，認真制定了20xx年工會工作要點、文體。
活動方案。
和“我們的節(jié)日”活動實施方案，組織開展套圈、撲克牌等健康有益的元旦春節(jié)文體活動，組織60人參加了市直機關工委迎新春元旦長跑活動，舉辦了攝影基礎知識及攝影技巧專題講座、中醫(yī)養(yǎng)生保健知識講座等。開展“和諧家庭”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，組織開展了以“勤勞善良巾幗美共筑精致淮北夢”為主題的紀念“三八”婦女節(jié)系列活動，組織女同志參加心理調適講座和女性養(yǎng)生知識講座，積極參加市婦聯(lián)組織的清潔環(huán)境、植樹護綠、扶危濟困等巾幗志愿服務活動和各種聯(lián)誼活動。趙鑫陳瑛家庭被評為淮北市“五好文明家庭”。做好青年志愿者、學習型團組織創(chuàng)建活動，組織青年干部參加幫扶救助和三關愛活動等等。通過各項特色活動，激勵黨員干部立足本職建功立業(yè)。
2、認真開展雙擁工作和未成年人保護工作。堅持把雙擁工作和未成年人保護工作納入全年。
工作計劃。
列入績效考評的重要內容制定了工作要點并進行任務分解。不斷豐富雙擁工作內容認真維護雙擁標語牌按照《淮北市雙擁工委成員單位20xx年雙擁創(chuàng)建重點任務》的要求確保全年各項目標任務落實到位。春節(jié)、元旦期間購買了生活用品和書籍慰問部隊官兵;組織稅干積極參加市雙擁工作委員會舉辦的“淮北市紀念抗日戰(zhàn)爭勝利69周年雙擁征文活動”市局選送征文《兵緣》(作者：孫德鵬)在此次活動中榮獲三等獎征文《讓雙擁之花美麗綻放》(作者：劉麗)獲得優(yōu)秀獎;組織職工參加淮北市首屆“雙擁杯”攝影大賽市局辦公室張曉雷的作品榮獲三等獎;為推動我局雙擁工作的深入開展今年八一建軍節(jié)前夕市局與武警淮北市支隊簽訂了雙擁共建協(xié)議并進行了座談;7月30日下午淮北市地稅局職工籃球隊與武警淮北市支隊官兵在恒大名都籃球館舉辦了“慶八一”籃球友誼賽通過豐富多彩的活動進一步加強了雙方的合作交流推動了軍民共建和諧發(fā)展。市局被評為20xx年度雙擁工作優(yōu)秀單位。
為促進未成年人保護工作的深入開展，今年市局調整了未成年人保護工作委員會及其辦公室成員，市局團委組織開展了“陽光關愛行動”，組織青年團干到石臺鎮(zhèn)走訪看望6名服刑人員的未成年子女，送去3000余元的文具用品及生活用品等，對他們進行心理和行為引導，幫助他們樹立積極樂觀、健康向上的心態(tài)。市局利用地稅網(wǎng)站、信息簡報、宣傳欄等廣泛開展雙擁和未成年人保護工作的宣傳，進一步增強干部職工的使命感和政治責任感。
3、加強“三和”地稅文化建設。組織干部職工參加“讀好書、看好片、唱好歌、做好事”活動，開展各項黨員志愿服務活動，春節(jié)組織黨員志愿者為社區(qū)困難戶送去米面油等慰問品，清明組織黨員參觀文昌宮緬懷革命先烈，端午節(jié)組織青年黨團員與結對社區(qū)大媽一起包愛心粽子送上街頭慰問環(huán)衛(wèi)工人;在系統(tǒng)干部職工中開展了“踐行社會主義核心價值觀”征文活動，組織女職工參加全總第二屆書香“三八”—陽光女性幸福中國“讀書征文活動，一篇文章獲紀念獎;成立了市局文體活動志愿服務隊，組織市局乒乓球隊參加淮北市第三屆乒乓球協(xié)會比賽，獲得團體第六名的佳績，舉辦了“慶國慶、迎重陽”20xx年職工羽毛球比賽，舉辦了紀念建局二十周年暨“迎元旦”職工乒乓球比賽和第九屆職工健身走活動;開展紀念建局二十周年暨第三屆“稅收發(fā)展民生”攝影圖片展作品征集活動，全面展現(xiàn)淮北地稅人的優(yōu)秀素質和精神風貌;通過各項活動的開展，豐富了職工節(jié)日文化生活，進一步增強地稅系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使廣大黨員干部自覺地在學習工作生活中遵循踐行社會主義核心價值觀，不斷增強道德修養(yǎng)，培育高尚情操。市局工會“三和地稅工會文化”被評為全市基層工會創(chuàng)新十佳案例。
五、明年工作安排。
3、深入開展服務型黨組織建設活動，落實方案具體內容，增強基層黨組織和廣大黨員服務發(fā)展服務大局服務群眾的意識。
4、加強地稅文化建設，因地制宜開展文化體育活動，豐富職工文化生活，按照文明創(chuàng)建的要求，開展好“我們的節(jié)日”活動，籌劃組織第一屆職工運動會。
5、落實年初雙擁工作要點，組織好慶祝建軍88周年紀念活動，做好法律擁軍、文化擁軍和科技擁軍活動，認真落實雙擁政策，組織好節(jié)日走訪慰問活動。
6、做好婦女工作和未成年人保護工作。
20xx年，xx區(qū)地稅局在區(qū)委和市地稅局黨組的正確領導下，在發(fā)改委機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的xx大及xx大三中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為完成今年稅收工作任務和構建和諧地稅提供堅強的思想、政治和組織保證。截止11月24日，我局20xx年累計組織各項稅費收入62.33億元，同比增長21.6%。在稅收工作實際中，基層各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，黨員在稅收工作中的積極性、主動性突出?，F(xiàn)就20xx年黨建工作匯報如下：
一、加強班子自身建設。
(一)堅持理論中心組學習制度，努力提升自身素質。
一年來，我局緊密結合迎辦奧運和稅收工作的實際，認真落實年度學習計劃，健全理論學習制度，做到了學習計劃、學習內容、學習人員、學習時間和學習效果“五落實”。全年共組織中心組理論學習26次，把提高思想素質與提高工作能力結合起來，把提高理論水平與指導實際稅收工作結合起來，把抓好稅收業(yè)務工作與抓好黨建工作結合起來，使講政治的要求及時落實到黨建工作中去，促進了全局各項任務的圓滿完成。
(二)完善組織體系，選好配強黨支部班子。
基層黨支部自身建設是增強凝聚力、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基礎。為進一步增強黨建活力，局黨組今年上半年根據(jù)工作實際，把原來的5個機關聯(lián)合黨支部重新設置為各科所獨立黨支部，并及時對新成立的黨支部進行支委會選舉。目前，我局由原來的23個黨支部增設為33個黨支部(不含離退休干部黨支部)，并保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與稅收中心工作協(xié)調發(fā)展，全局33個黨支部書記全部由科所長擔任，較好地做到了黨政領導職務“一肩挑”，克服了黨務工作與行政工作不協(xié)調的現(xiàn)象。同時，機關黨委以會議和檢查工作的形式，對新任支部書記進行了現(xiàn)場培訓，較好地提高了他們開展黨務工作能力和增強了抓好黨建工作的信心。
(三)深入開展調研研討，努力創(chuàng)建誠信稅收環(huán)境。
今年是我局爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”的申報之年，結合奧運形勢，為進一步打牢創(chuàng)建基礎，以局黨組書記張?zhí)焐緸榻M長的創(chuàng)建工作領導小組多次研究，召開全局黨員動員大會，組織黨員代表、科所長和青年干部以座談會、研討會、征求意見會等形式，圍繞“和諧價值觀”和打造“誠信稅收環(huán)境”、“平安奧運”等主題進行廣泛研討。初步確立了組織愿景(在保證高效征收的同時，努力降低納稅人成本)、使命(保護國家利益、維護納稅人利益、實現(xiàn)稅務人員最大價值)、價值觀(誠信、責任、準確、專業(yè)、尊重、合作)、服務品牌(綠港金稅)。在此基礎上，在全局及時開展了《創(chuàng)造誠信環(huán)境，實現(xiàn)奧運夢想》主題教育活動，較好地保證了全局各黨支部在奧運期間創(chuàng)建活動的生機活力。
二、加強黨的思想政治建設。
(一)提升干部理論知識。
今年來，我局進一步加強黨員政治理論學習，先后組織廣大黨員學習了xx大報告、“兩會”精神、xx屆三中全會主要精神、北京奧運會窗口行業(yè)讀本等，并要求全局黨員撰寫了心得體會、征文。通過學習，既較好地提升了黨員干部為納稅人服務、依法征收的主動性和責任感，又牢固樹立了黨員必須時時、事事、處處都要自覺履行職責的意識。同時，保證了政令暢通，使局黨組和各級領導的指示要求，在第一時間不留死角地得到較好貫徹落實。
(二)完善黨員電化教育制度。
在確立仁和稅務所、李橋稅務所、第二稅務所、城關稅務所和檢查一科五個黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎上，今年機關其它科所單位也積極利用局電教室有利條件，組織黨員開展學習教育活動。一年來，先后組織全局黨員觀看了《為奧運奉獻、為黨旗增輝》系列專題片，及時聽取北京地稅電視論壇專題講座、新的稅收政策解讀以及全國稅務工作先進典型“鄧波先進事跡”報告會等，既為建設學習型機關奠定了良好基礎，又強化了黨員的公仆意識、奉獻意識。通過開展黨員電化教育，干部對自己的稅收執(zhí)法權和應履行的義務有了更加深刻的理解和認識。
(三)提高黨員干部素質。
為適應地稅工作需要，讓優(yōu)秀的稅收人才脫穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國家會計學院進行了為期四周的會計培訓，進一步提高干部的業(yè)務水平;組織全體黨員干部進行了稅收業(yè)務技能比拼考試，全局共選拔出業(yè)務手能32名;專門聘請市教委創(chuàng)建學習型指導委員會專家費元鴻來我局就構建學習型組織進行專題講座。
(四)加強廉政勤政教育。
一年來，各科所黨支部根據(jù)局年度廉政風險防范管理的工作部署，層層簽訂廉政責任書，認真組織黨員查找廉政風險點，并制定相關措施。上半年組織全局黨員到泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動，并與區(qū)人民檢察院共同建立預防瀆職侵權犯罪查辦會議聯(lián)席制度和案件移送制度。目前，全局黨員干部未發(fā)生一起違法違紀案件。
一是嚴格按組織程序積極做好黨員發(fā)展工作。全年共發(fā)展新黨員7人，對10名預備期滿的黨員按程序辦理了轉正手續(xù)。
二是認真落實“三會一課”制度。年初機關黨委要求每個支部書記為本支部黨員至少上一次黨課，并認真落實黨小組、支委會、支部黨員大會制度。近期通過對各支部一年來黨務工作的檢查，“三會一課”制度基本能夠得到較好落實，黨務工作制度化、規(guī)范化正在逐步形成。
三是認真落實領導干部民主生活會，并廣泛征求意見。為提高局黨組領導班子民主生活會的質量，更好履行黨組執(zhí)政能力，年底分層次組織干部以座談會的形式，廣泛征求黨員群眾對局黨組班子的建議和意見，充分體現(xiàn)了黨組寬容的民主作風。
四是扎實抓好干部思想分析會制度。為建立健全黨組織激勵、關懷、幫扶機制，我局確立了干部思想分析會制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會。通過近期檢查，各單位都能夠本著調動一切積極因素，團結向前、鼓舞人心的目的，認真落實干部思想分析會制度。目前，全局黨員干部主流思想積極向上，愛崗敬業(yè)精神普遍突出，無明顯傾向性思想問題。
五是發(fā)揮先進黨支部和優(yōu)秀黨員的模范作用。通報表彰了5個先進黨支部和23名優(yōu)秀黨員，較好地激勵了全體黨員干部做好稅收工作的光榮感和使命感。
四、增強黨組織凝聚力。
我局現(xiàn)有黨員270人，占全局干部職工總人數(shù)的77%。一年來，局黨組緊緊圍繞稅收中心工作，以迎辦奧運和爭創(chuàng)“全國精神文明建設工作先進單位”目標為契機，在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動，各支部凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地保障和促進了稅收中心工作。
一是積極開展黨員干部獻愛心活動。今年以來，我局共組織全局黨員干部先后在南方雪災、汶川大地震等多次為災區(qū)獻愛心活動中，共捐款人民幣212462元，其中全局干部職工向汶川大地震第一次捐款150元，黨員以特殊黨費形式捐款120682元，其中黨員個人捐款1000元以上特殊黨費36670元，參加“捐款十元錢，愛心獻災區(qū)”活動捐款3630元，向南方雪災地區(qū)捐贈棉被228條。
二是積極組織黨員參與平安奧運社區(qū)志愿活動。奧運期間，全局黨員干部積極響應區(qū)委號召，主動投身平安奧運社區(qū)志愿活動。據(jù)統(tǒng)計，奧運期間，我局干部黨員利用星期天、節(jié)假日和其它休息時間主動參與社區(qū)安保巡邏、政策宣傳、環(huán)境整治人次共計約5400人次，收到社區(qū)不同類型的表彰信65封。另外，奧運期間，各支部主動開展本單位黨員“安保巡邏”活動，較好地展示了地稅干部的風采。
三是積極選派干部參與奧運志愿者服務活動。
今年在奧運會和殘奧會期間，我局團委書記被團區(qū)委抽調到水上公園參加志愿服務，選派4名職工參加駕駛員志愿服務。另外，組織70余名青年干部到和諧公園開展城市志愿服務。他們的奧運志愿服務活動受到相關部門充分肯定，其中3名干部被評為北京奧運會、殘奧會志愿者先進個人，2名干部被評為北京市xx區(qū)奧運杰出獎先進個人。
四是積極開展黨日主題活動。
今年，我局先后組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關部委和北京市委組織的大型主題展覽活動，以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衛(wèi)三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運、展風采”活動，組織參與全區(qū)奧運培訓微笑服務成果展示演出活動并榮獲全區(qū)第一名，組織23名優(yōu)秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園，較好地教育和引導了黨員堅定信念，干好本職的意識。同時，第一稅務所、木林稅務所、第三稅務所3個黨支部以“緬懷先烈，干好本職”為主題，分別組織本支部黨員到焦莊戶地道戰(zhàn)遺址、尹家府抗戰(zhàn)紀念館參觀;李橋稅務所黨支部以“傳播文明新風，讓關愛成為習慣”為主題，先后3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊群體的孩子;各黨支部分別參加紀念改革開放30周年征文活動。
20xx年，我局黨建工作取得了一定成效，較好地促進了全局以稅收為中心的各項工作任務圓滿完成，使我們深刻認識到：擺正黨建工作的核心地位，是完成各項任務的關鍵;抓好思想政治建設，是搞好黨建工作的基礎;強化黨建基礎工作，是提高黨建水平的保證;豐富黨內組織生活，是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣，地稅的黨建工作才能發(fā)揮和體現(xiàn)出它的生機和活力。但也存在比如個別黨支部組織的黨日活動形式不新、黨員熱情不高，以及全局黨員培訓受教育的機會少等問題。明年我局將繼續(xù)認真貫徹落實“科學發(fā)展觀”主要精神，按照“發(fā)展要有新思路，創(chuàng)新要有新突破，工作要有新舉措”的要求，圍繞新年度中心工作，把黨建工作擺上位擺到位，努力與組織收入工作同布置、同落實、同檢查、同考核，進一步打牢黨建工作基礎，不斷加強黨建工作力度，努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。
今年是全面深入貫徹黨的精神，我局黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真貫徹黨的xx屆三中全會及省委九屆十次全會精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續(xù)加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創(chuàng)工作的新局面。現(xiàn)將我局今年來的黨建工作匯報如下：
一、加強理想教育，深入學習貫徹黨的精神。
(一)按照機關黨委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習三中全會精神。將學習活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局黨員領導干部為重點，抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大干部職工深入學習，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。
(二)加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
(三)加強機關理論學習，開展創(chuàng)建學習型機關活動。
建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委黨校教授關于報告的專題輔導，并結合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫。
調研報告。
二、完善黨支部建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(一)建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現(xiàn)有在職在編干部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人;黨員人數(shù)占職工總數(shù)的75%，其中女性黨員4名，占總黨員人數(shù)的33。33%;大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規(guī)范了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。
(二)建立健全黨支部目標管理責任制。制定了我局機關黨建工作責任制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。
(三)建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量，我局黨支部嚴格按照黨員發(fā)展程序，今年轉入我局黨支部黨員1名，接收積極分子并發(fā)展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。
三、強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設。
(一)積極開展“四下基層”活動。結合“七個一”工程，積極開展“四下基層”活動，切實改進干部工作作風。建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。20xx年我局共走訪聯(lián)系10戶重點稅源企業(yè)，認真收集企業(yè)的意見建議，對于無法解決的稅收政策問題向市局請示或加以引導解決。今年來共收到企業(yè)的建議13條，已解決8戶企業(yè)的12個問題。
(二)認真開展志愿者活動。我局目前在職干部職工16人，已組建一支學雷鋒志愿者服務隊，現(xiàn)有志愿者6人。一是開展稅法宣傳志愿服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志愿者服務隊為依托，深入企業(yè)進行納稅指導和志愿服務，共發(fā)放稅收宣傳材料200余份，接受納稅咨詢50余人次。二是組織志愿者到社區(qū)打掃衛(wèi)生，協(xié)助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環(huán)境。三是積極參與市局機關黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創(chuàng)建出力。
崗位職責。
制定《崗位績效考評細則》全局干部職工遵章守制職能部門加強監(jiān)督檢查保證了各項工作落到實處。
四、注重人文關懷，確保黨建工作取得實效。
黨支部緊密聯(lián)系稅收工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(一)積極配合機關黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業(yè)道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局干部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務干部思想道德修養(yǎng)和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計劃，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務干部的社會形象、培育良好的道德風尚起到了積極的推進作用。
(二)為進一步提高全局黨員干部職工的精神風貌，10月時組織山進行登山比賽、12月時組織徒步到山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結協(xié)助、攻堅刻苦能力的考察。通過活動，進一步營造了黨組織、黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，增強了集體的凝聚力和向心力。
(三)為深化機關精神文明建設，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，激勵干部職工秉持志愿理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地，聯(lián)系稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個文明、團結、向上的氛圍。
20xx年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范”活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
地稅局財務工作總結篇十五
在州局黨組和州局業(yè)務主管科室以及縣局黨組的正確領導、關心、支持和幫助下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會、省地方稅務工作會議和州地方稅務工作會議精神，緊緊圍繞州局2005年人事教育工作要點，深入開展“六好”創(chuàng)建活動和“長效學習考試考核機制”，始終把創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型稅干，建設高素質干部隊伍作為工作的重心，狠抓人的培養(yǎng)，著力提高隊伍的思想道德素質、科學文化素質和業(yè)務技能，努力建設一支“政治合格、思想過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的地稅干部隊伍，按照州局的具體部署，緊緊圍繞稅收中心工作，以開展保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育為核心，堅持以人為本，與時俱進，加強領導班子建設和隊伍建設，加大精神文明創(chuàng)建力度，進一步規(guī)范各項人事管理制度，努力實現(xiàn)地稅“二次創(chuàng)業(yè)“目標，為××地稅事業(yè)的健康開展提供強有力的政治、思想和組織保障?，F(xiàn)將我局人事教育工作開展情況總結如下：
一、狠抓干部職工的教育工作，全面提升地稅干部的素質
(一)提高-干部職工思想素質
一是按照州局黨組和××的安排，全系統(tǒng)全體黨員今年參加了保持共-產(chǎn)-黨員先進性學習教育活動，通過參加黨課培訓、撰寫心得體會、進行黨性分析、整改提高等學習教育，把黨員干部的思想統(tǒng)一到了中央的重大決策上來，經(jīng)過深入調查研究，找準了黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的突出問題。堅持走群眾路線，認真開展批評與自我批評，著力在存在的問題上下功夫進行整改，教育和引導廣大黨員干部自覺增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立黨員的良好形象。使黨員干部的認識得到了提高，思想進一步得到了統(tǒng)一，明確了作為一名地稅干部、一名共-產(chǎn)-黨員先進性的具體標準就是要堅持理想信念，堅定不移地為地稅事業(yè)而奮斗;堅持勤奮學習，扎扎實實的提高從事地稅工作的本領;堅持黨的宗旨，始終不渝的做到聚財為國、執(zhí)法為民，勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績;堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護地稅部門的團結統(tǒng)一;堅持做到“兩個務必”，在我縣地稅系統(tǒng)干部職工中起到先鋒模范帶頭作用，永葆共-產(chǎn)-黨人先進性，樹立良好的地稅行業(yè)形象。
二是組織學習了牛玉儒同志先進事跡，把學習活動同先進性教育和“云嶺先鋒”工程結合起來，要求廣大干部職工在聚財為國、執(zhí)法為民過程中堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以牛玉儒同志先進事跡為榜樣，創(chuàng)造性地開展各項稅收工作，不斷提高統(tǒng)攬駕馭地方稅收工作的能力。通過對錢紅梅、李真案件和《亮起心中的紅綠燈》警示教育讀本的學習，在全局開展了多種形式的警示教育活動，要求廣大干部職工認真撰寫了心得體會，結合學習牛玉儒同志先進事跡，進行正反兩方面對比，切實受到教育。
三是按照州局要求，抓好全局干部職工《公務員法》的培訓學習，使全局干部對《公務員法》的基本內容得到理解和把握，明確了作為一名國家公務員應當具備的條件以及可以享受的權利和應履行的義務，進一步增強了法律意識、法律觀念和依法行政的能力，為《公務員法》的正式實施打下了基礎。
四是在黨的十六屆五中全會召開后，及時把干部職工的思想統(tǒng)一到貫徹學習全會精神上來，精心安排布置，組織干部職工深入學習，在要求干部職工理解全會的精神實質，明確《建議》提出的“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標和主要任務的同時，還要結合我縣實際把學習貫徹“全會”精神與完成今年各項稅收任務指標相結合，與制定××地稅工作“十一五”規(guī)劃相結合，與改革創(chuàng)新相結合，與保持共-產(chǎn)-黨員先進性學習教育活動和地稅“二次創(chuàng)業(yè)”相結合，使我縣地稅干部隊伍能夠適應新時期時代發(fā)展的要求，更好地服務于××經(jīng)濟社會的發(fā)展。
(二)提高-干部職工業(yè)務素質。
一是自全省地稅系統(tǒng)“崗位大練兵”以來，我局緊緊圍繞省局“二次創(chuàng)業(yè)”全面提升地稅人員素質這一要求，毫不放松抓學習型隊伍建設。根據(jù)《××地方稅務局關于建立長效學習考試考核機制的通知》精神，為全面提升我縣地稅干部隊伍綜合素質，提高個人履職能力和為人民服務的本領，建設一支與時代發(fā)展目標相適應的地稅隊伍，把地稅“二次創(chuàng)業(yè)”措施落到實處，我局結合實際認真抓好建立“長效學習考試考核機制”工作，成立了“××縣地方稅務局長效學習考試考核”領導小組，加強對“以考促學”工作進行規(guī)劃、指導和組織。同時制定了《××縣地方稅務局長效學習考試考核實施意見》，明確了學習考試考核的辦法、措施和要求。增強每位職工學習的緊迫感和自覺性，真正創(chuàng)建學習型組織、學習型機關、學習型個人。制定了堅持個人自學為主、集體學習培訓為輔的長效學習計劃，把學習培訓同考試考核相結合，本著“干什么、學什么、考什么”的原則，做到真學、真懂、真用，使業(yè)務技能的學習成為提高隊伍素質的一個重要手段。保障干部職工的業(yè)務素質和技能得到不斷提高，個人崗位履職水平不斷增強，為推動地稅“二次創(chuàng)業(yè)”提供有力保證。
二是以各個稅收崗位為重點，認真抓崗位專業(yè)知識培訓。集中全體干部職工培訓學習了《××州稅收執(zhí)法和行政管理責任制》和《稅收征管法》及實施細則，用每月的考核檢驗日常工作 ，督促每一位稅干依法行政、依法治稅、依規(guī)則行政、依制度管事，提高勤政、廉政、求真務實的工作作風。
三是認真加強計算機知識培訓。信息化是地稅事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，不懂得計算機知識，就意味著不能夠正常開展稅收工作，不能夠適應地稅工作發(fā)展的.需要，為使廣大干部職工樹立“學業(yè)務、強素質、爭一流、懂微機”的意識，把轉變自身觀念和適應新形勢下的稅收征管結合起來，把粗放型的征管模式轉移到專業(yè)化、規(guī)范化、信息化、精細化的軌道上來，實(本文權屬文秘之音所有，查看)現(xiàn)“人機結合，協(xié)調發(fā)展”，進一步提高工作效率，降低稅收成本。在要求機關和基層分局抓好日常計算機知識培訓學習的基礎上，我局在8月份舉辦了一次全局性的信息化知識運用培訓，11月份又根據(jù)工作實際需要，對基層分局和縣局機關人員分批進行了一次大規(guī)模的信息化知識運用培訓，內容包括地稅mis系統(tǒng)基本操作知識和辦公自動化odps系統(tǒng)的基本操作流程，同時把word文檔和電子表格的運用以及一些計算機基本操作、系統(tǒng)管理知識作了認真培訓。使全體干部職工深深體會到計算機知識在地稅工作中運用的重要性，培養(yǎng)了全體干部職工學習的自覺性，在全局營造了一個學習計算機知識 “比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，大大提高了我局稅干計算機知識運用的水平，基本達到了“人腦”與“電腦”的結合，有效地提高了稅收征管水平。加快了信息化建設的步伐，對進一步提高地稅干部工作技能起到了良好的作用。
四是積極鼓勵干部職工參加由州局舉辦的分局長、稽查、征管、稅政、計會、規(guī)費、辦公室等分系列知識培訓，同時要求參培人員認真學結，把州局培訓學到的專業(yè)知識運用到實際工作中。通過培訓，使參培人員開闊了視野，拓寬了知識面，組織管理能力和政策水平有了很大提高，提高了工作效率和履職能力。
五是對紀檢監(jiān)察人員和兼職監(jiān)察員進行培訓。為提高我局紀檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務素質和工作能力，進一步增強反腐倡廉的原則性、系統(tǒng)性、預見性、和創(chuàng)造性，為我縣地稅“二次創(chuàng)業(yè)”和繼續(xù)實現(xiàn)“兩個確?！碧峁﹫詮娪辛Φ恼伪ＷC。我局專門請縣紀檢監(jiān)察部門為我縣地稅紀檢監(jiān)察干部和兼職監(jiān)察員進行了紀檢監(jiān)察知識專業(yè)培訓，培訓介紹了我國當前防腐倡廉面臨的形勢，以及腐-敗群體和腐-敗方式的變化等，傳達學習了中央黨風廉政建設和反腐-敗工作會議精神，培訓學習了《中國共-產(chǎn)-黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐-敗體系實施綱要》以及《領導干部廉潔從政若干準則》、《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》等廉潔自律規(guī)定，使參培人員認識到作為一名執(zhí)法機關的國家公務員，一名地稅務干部，什么可以做，什么不能做，違反廉潔自律規(guī)定將受到什么樣的追究。樹立了紀檢監(jiān)察干部和兼職監(jiān)察員 “加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，這對我局的黨風廉政建設和干部隊伍建設將起到極其重要的作用。
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地稅局財務工作總結篇十六
襄陽市地稅局在省局和襄陽市委、市政府正確領導下，以十八大精神為指引，以深化“六稅”戰(zhàn)略為重點，把握重點不放松，求真務實促落實，與時俱進抓改革，服務大局謀發(fā)展，立足崗位干事業(yè)，地稅事業(yè)在高起點上實現(xiàn)了新突破?，F(xiàn)將工作報告如下：
(一)稅費收入持續(xù)增長。
在連續(xù)幾年高增幅的壓力下，全市地稅部門不畏艱難、不辱使命、不敢懈怠，做到靜態(tài)稅源管細、動態(tài)稅源管實、經(jīng)濟稅源管優(yōu)、機遇性稅源管緊。經(jīng)過全員努力，上半年預計征收各項收入***億元，同比增長**%，增收***億元。
(二)法治成果不斷增色。
在全省地稅系統(tǒng)率先啟動法治地稅創(chuàng)建“細胞工程”，聯(lián)合襄陽市普法依法治市領導小組辦公室對第一批依法行政和法治地稅創(chuàng)建先進集體進行了實地考核，通報表彰了13個基層分局、科室、辦稅廳和42名先進個人。制定了依法行政工作考核實施方案，市稽查局和xx縣局試點已經(jīng)取得初步成效。加強減免稅審核，市縣兩級集體審議減免稅**戶，減免稅款***元;批準退稅**戶，退還限售股出售個人所得稅等稅收***元。暢通維權渠道，通過地稅互聯(lián)網(wǎng)站群、政府投訴信箱、政風行風熱線、政務值班電話、市長熱線和12366服務熱線等渠道受理解決涉稅信訪、投訴120件次，保障了納稅人的合法權益。法治地稅創(chuàng)建碩果累累，原xx市地稅局局長李剛榮獲“襄陽市首屆十大法治人物”稱號，10人被推薦為“2013-2015年全省地稅系統(tǒng)依法行政和法治地稅建設工作人才庫人選”。
(三)稅費征管明顯增效。
一是征管基礎不斷夯實。堅持“四率”考核常態(tài)化、滯納金加收法制化、欠稅清收指標化、戶籍清理經(jīng)?；l(fā)票管理精細化。上半年，全市申報率達到99.5%,征收率、滯納金加收率達到99.9%，清繳欠稅2000多萬元。加強了對土地儲備中心、城投公司、股權交易轉讓、資本交易項目以及歷年積案的專項稽查，僅市稽查局就檢查調查案件***件，查補入庫稅費***億元,被省稽查局表彰為稅收違法案件檢舉統(tǒng)計報表工作先進單位，運用查賬軟件破解稽查難題的工作經(jīng)驗在全省地稅稽查工作會議上進行了交流。保持對假的發(fā)票打擊的高壓態(tài)勢，做到“查賬必查票”、“查案必查票”、“查稅必查票”，查處存在發(fā)票違法違規(guī)行為納稅人22戶，查補稅費、滯納金、罰款26.28萬元，受到省政府發(fā)票使用情況專項整治工作辦公室第二督導組的高度評價。
二是征管改革措施扎實。應對挑戰(zhàn)，調整信息技術科和征收管理科職能，凸顯風險管理，在市、區(qū)、縣市區(qū)三級層面增設了24個房地產(chǎn)建安一體化辦公室、納稅評估辦公室，配套進行管理流程和運行機制改革。
三是專業(yè)管理日益堅實。探索大企業(yè)稅收專業(yè)化管理，確定了“數(shù)據(jù)采集、風險識別、風險應對、反饋提高”的基本流程，完善稅收風險測試及分析運行機制，建立了大企業(yè)稅收基礎數(shù)據(jù)庫。截至6月底，共采集、識別大企業(yè)93戶，錄入數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)2365條，分析比對數(shù)據(jù)1126條，糾正錯誤數(shù)據(jù)231處。
(四)稅政管理力度增大。
一是稅種管理全力以赴。堅持業(yè)務掛帥，政策為上，一稅一策，一行一法。嚴格企業(yè)所得稅征收方式鑒定，加強企業(yè)所得稅匯算清繳，強化外來建安企業(yè)所得稅預征，企業(yè)所得稅同比增長74.36%。強化“五小稅種”管理，同比增長24%。加強“12萬個稅申報”，自行申報6250人，同比增加1057人。認真開展個體經(jīng)營戶定稅調查，全面推進電子定稅工作。
二是項目清理全員上陣。扎實開展房地產(chǎn)稅收“項目爭標桿業(yè)務創(chuàng)一流”活動，組織力量對2008年以前竣工的131個項目進行土地增值稅清算，清理各項稅費2.3億元,全市土地增值稅同比增長43.86%。對永泰隆房地產(chǎn)等20戶企業(yè)土地增值稅進行了清算核查，查補稅款850萬元;對辰昊房地產(chǎn)等50多戶企業(yè)進行注銷調查，查補稅費1.5億元。
三是惠民政策全面落實。以不落實稅收優(yōu)惠政策就是失職瀆職的態(tài)度抓好稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行，為2419戶(次)小微企業(yè)、10195戶(次)個體工商戶免收發(fā)票工本費98萬元;為15戶高新技術企業(yè)辦理研發(fā)費用加計扣除等稅收優(yōu)惠***多萬元，實現(xiàn)了民生改善與經(jīng)濟稅收的良性互動。
(五)納稅服務公信增進。
一是簡政放權，減負提速。全面推行“先辦后審”、“先批后審”，全系統(tǒng)對32宗土地和房產(chǎn)過戶涉稅事項實行了先辦后審。
二是創(chuàng)新服務，強質提能。全面開展“便民利企”活動，支持“四個襄陽”建設100條意見落實有力。及時向社會公開承諾“10條惠民利企措施”和“辦稅服務廳窗口人員十條禁令”。繼續(xù)開展“點對點，一幫一”和跟進服務重點企業(yè)(項目)活動，1268名地稅干部同3860多戶企業(yè)結成幫扶對子。選任15名納稅服務首席代表，社會反響良好。扎實開展“幫企業(yè)解困難促發(fā)展”主題實踐活動，得到了省地稅局和市政府領導的充分肯定。
三是深化宣傳，問需提效。以地稅大講堂、干部大走訪、政策大贈送、工作大總結、經(jīng)驗大推廣、征納大互動為主題，共舉辦地稅大講堂近100期，培訓納稅人1萬多人次，“百名局長講稅法”經(jīng)驗被《中國稅務報》推廣。走訪納稅人1萬余戶，發(fā)放稅法宣傳資料5萬多份，贈閱《中國稅務報》1000份。市政府在線訪談和行風熱線，對地稅局“四轉四減”等為納稅人減負的舉措進行了宣傳。
(六)行政能力全面增強。
一是德才兼?zhèn)溥x拔人。健全并落實干部競爭上崗、崗位交流、綜合考評、任期審計和“兩推一述”等制度，上半年全系統(tǒng)推薦擔任副處級干部3人，提任正科級干部5人，完成任期審計8人，選拔全省年輕干部培養(yǎng)對象20人，促進了一批優(yōu)秀人才的脫穎而出。
二是交流輪崗盤活人。嚴格考試考核，在全市范圍內擇優(yōu)選調48人，充實到市局機關和東津新區(qū)分局等直屬單位，有效緩解了市區(qū)分局人員年齡結構老化、人力資源不足的問題。
三是多措并舉培育人。堅持以訓提能，扎實開展了全員春訓、黨校培訓、“四師”輔訓，做到培訓時間常態(tài)化、內容精細化、方式多樣化，取得了良好效果;堅持以考促學，利用“網(wǎng)上稅?！卑丛陆M織考試，上半年累計參考5700多人次，組織457名干部進行席位能力測試，對成績排位前100名和“十崗十佳百杰”的100名干部進行了通報表彰，掀起了學業(yè)務、比技能、提能力的高潮。
四是整改作風激勵人。加大督查督辦力度，日常工作實行臺帳管理，定時督辦;重點工作實行路線圖管理，跟蹤督辦;滯后工作實行督辦單管理，掛牌督辦，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，確保各項重點工作有效落實。加大績效考核力度，對736個必辦事項進行考核，對71項落實不到位的進行扣分處理，扣發(fā)績效基金2萬余元。加大“中八條”落實力度，堅持嚴明紀律保正氣、嚴肅檢查保平安、嚴格督辦保落實，全系統(tǒng)未發(fā)生公車私用現(xiàn)象，公務接待費大幅下降，省市領導對我局優(yōu)化作風抓落實、強化責任促發(fā)展的“四嚴五落實”舉措評價很高。
(七)地稅形象添彩增輝。
一是精神文明建設成效顯著。廣泛開展“青年文明號”、“巾幗示范崗”等文明創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)長年從事志愿服務人數(shù)達到500余人，開展志愿活動140余次。不斷完善精神文明建設激勵機制，積極營造崇尚先進的濃厚氛圍。2013年4月，市局被省總工會授予“湖北省五一勞動獎狀”榮譽稱號。截至6月底，市局先后受市委、市政府以上表彰25次，有71人受到市級以上表彰，35名干部當選市(縣)區(qū)黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
二是地稅文化建設碩果累累。加強精神文化建設，通過廳、廊、院、室、壇、線等平臺，傳導湖北地稅核心價值觀，大力傳唱湖北地稅之歌，扎實開展全民閱讀活動，舉辦道德講堂70余期，陶冶干部情操。加強行為文化建設，派出8個工作隊深入農(nóng)村開展“三萬”幫扶活動，抓好各職工興趣小組的日常管理和訓練，較好地滿足了干部職工精神文化需求。
三是基層黨的建設日益加強。采取專家講、網(wǎng)上學、競賽促等多種形式，認真組織學習黨的十八大精神;精心組織“學習十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，動員廣大黨員立足本職崗位，參與工作品牌創(chuàng)建，現(xiàn)各局、各科已申報工作品牌29個，實現(xiàn)了黨建工作與地稅工作的有機結合。
我們襄陽市地稅局嚴格按照總局、省局關于開展好稅收宣傳月活動的要求，突出“稅收.發(fā)展.民生”這一主題，重點圍繞提高稅法遵從度，提升地稅形象，突出政策、典型和形象宣傳，不斷豐富宣傳內容，增強宣傳實效，打響了地稅品牌，地稅形象和納稅遵從度在廣泛宣傳中得到明顯提升。
一、媒體造勢宣傳。充分發(fā)揮電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、手機等各種媒介的優(yōu)勢，在進行常規(guī)宣傳的基礎上，重點開展特色宣傳。結合年所得12萬個稅申報和新《企業(yè)所得稅法》的頒布實施，以圖文并茂、視聽結合的方式連續(xù)組織了6(版)次大型宣傳，帶來了強烈影響。尤其在年所得12萬元個稅申報后續(xù)宣傳工作中，我們采取政策導讀、新聞故事和短信提醒等方式進行全覆蓋宣傳。將《個人所得稅法》、個稅申報基礎知識、年所得計算口徑與方法、申報程序、填報方法等內容匯編成冊，免費在全市范圍內發(fā)放，促進了納稅人補充申報。4月份共在各類媒體發(fā)表新聞稿件30余篇，地稅宣傳如火如荼。
二、典型襯托宣傳。圍繞xx縣局占宗秋同志的先進事跡，在《襄陽日報》重要版面連續(xù)推出了《孝女是個“工作狂”》、《有一種善良叫孝道》、《有一種力量叫“影響”》等9篇文章，引起了社會廣泛關注，襄陽市局、xx縣委和xx縣局都分別發(fā)文向占宗秋同志學習。圍繞xx縣局離休干部馮俊夫，在襄陽各大媒體以《選擇》為題，進行了大篇幅宣傳，馮俊夫本人被評為感動襄陽十大人物。
三、面向未來宣傳。與教育部門配合，制作了5萬本稅法宣傳筆記本和7000把地稅連心傘，在市區(qū)3所重點中學進行了發(fā)放，在全市12所學校開展了“稅收教育基地”授牌，同時開展了局長講稅法活動，對青少年進行稅法啟蒙和常識教育，提高了青少年的'稅收法律素質，使稅收宣傳真正面向21世紀，面向未來。同時，依靠廣大青少年學生的宣傳，帶動了每個家庭和全社會都來學稅法、懂稅法、守稅法，使更多的人關心稅收、支持稅收。
四、征納聯(lián)動宣傳。通過開展稅收百題有獎征答活動，在《襄陽日報》刊載了稅法知識有獎大賽100題，從高分向低分，按一等獎10名，二等獎30名，三等獎50名進行表彰獎勵?；顒拥拈_展得到了群眾的廣泛參與，競賽活動共收到答卷2000余份，在參賽人員中既有80多歲的退休人員，又有剛上中學的學生;既有本地群眾，也有外地熱心人士。xx區(qū)工商局城關分局81歲的退休干部柳立基是參賽者，為參與此次活動，多次到市圖書館和地稅局相關科室查找資料，詢問政策，把參與活動作為陶冶情操、健體健腦的一種有效形式，取得80分的好成績。xx市人民法院許登瀛發(fā)動全家認真學習稅收相關法律法規(guī)等內容，在理解精神實質的基礎上，依照題意，認真解答，全家8口人中有6人都參加了活動，獲得了二等獎。活動不僅吸引了本地群眾，一些名校的大學生也踴躍參加。來自北京xx區(qū)清華大學的學生付陽東以郵寄的形式參與答題，獲得了二等獎。本次活動普及了稅法知識，贏得了社會認可，引起了積極響應，帶來了良好的宣傳效果，促進了人們學稅法、知稅法、守稅法、依法辦事的自覺性，進一步提升了依法納稅意識。
五、突出遵從度宣傳。4月25日至27日，我們舉辦了《稅收遵從度與企業(yè)發(fā)展力》專題論壇，市局邀請了經(jīng)濟理論界權威專家鐘朋榮教授、陳建忠教授和中國資深納稅籌劃理論與實踐專家張美中教授，分別從當前宏觀經(jīng)濟形勢下企業(yè)如何實現(xiàn)快速發(fā)展、周易文化與領導決策、稅收遵從與企業(yè)規(guī)避等角度，為襄陽30家年納稅超過1000萬元以上的企業(yè)負責人進行了授課。企業(yè)老總結合自身遇到的問題，與專家教授進行了互動交流。與會企業(yè)代表與市局相關科室負責人、各管理局局長進行了坦誠對話，提出了建議，交流了看法，消除了疑惑。整個論壇全部免費，由地稅局買單，在論壇中，稅企面對面，話政策、說服務、謀發(fā)展、建言獻策、暢所欲言，既體現(xiàn)了稅務部門和企業(yè)之間的濃濃魚水情，又切實增進了稅企交流，融洽了征納雙方感情，較好地實現(xiàn)了擴大稅收宣傳、加強稅企溝通、展示部門風貌和形象，以溝通促進和諧、以和諧促進發(fā)展的目的。
總之，今年稅收宣傳月工作，我們經(jīng)過多方共同努力，取得很好的效果，但稅收宣傳只有“進行時”沒有“完成時”。提高公民納稅意識，改善治稅環(huán)境是一項長期艱巨的工作。我們將積極探索行之有效的方式方法，將每個月都作為稅收宣傳月，繼續(xù)加大稅收宣傳力度，為推進依法治稅，繁榮和發(fā)展地方經(jīng)濟做出地稅人應有的貢獻。
地稅局財務工作總結篇十七
今年以來，在市局和xx市委、市政府的正確領導下，xx地稅局認真貫徹全省及xx市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以“五項管理”為重點，深入開展xx“管理年”活動，全面加強稅收管理、執(zhí)法管理、服務管理、隊伍管理和行政管理，不斷提高稅收管理工作的科學化、精細化、規(guī)范化水平，全局的各項工作繼續(xù)保持健康發(fā)展的良好勢頭。
一、加強稅收管理，堵塞稅收流失，稅收收入穩(wěn)定增長。
針對今年組織收入工作任務重、壓力大的實際情況，我們以“管理年”活動為動力，加強征管，挖潛堵漏，全面加強稅收管理，著力解決疏于管理、淡化責任的問題，促進稅收管理科學化、精細化、規(guī)范化，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長。上半年，共完成各項收入萬元，同比增收萬元，增長。其中，稅收收入完成萬元，同比增收萬元，增長%。
（一）加強稅源管理，堵塞稅收流失。
一是實施重點稅源企業(yè)網(wǎng)上申報直通車管理。重點稅源網(wǎng)上申報直通車管理就是依托互聯(lián)網(wǎng)快速、便捷的有利條件，對重點稅源企業(yè)，實行企業(yè)網(wǎng)上即時申報，稅務機關即時審核，即時反饋審核信息的管理方式，確保重點稅源管理工作更加及時、便捷、高效。1—6月份，全局納入網(wǎng)上申報直通車監(jiān)控管理的53戶重點企業(yè)，共實現(xiàn)各項地稅收入xxxx萬元，同比增收xxxx萬元，增長xx%。
二是建立重點稅源企業(yè)、行業(yè)稅收常規(guī)分析監(jiān)控制度。通過對重點稅源企業(yè)及重點行業(yè)的稅收常規(guī)分析，及時了解全市重點稅源增減變動情況，提高了重點稅源監(jiān)控管理水平，1—6月份，全局稅收預測準確率達95%以上。采礦、制造、建筑、房地產(chǎn)、交通運輸?shù)热衳x幾大重點行業(yè)實現(xiàn)地方稅收xx萬元，占總收入的xx%。
三是建立動態(tài)稅源跟蹤監(jiān)控制度。依托社會綜合治稅網(wǎng)絡，加強與市委、市府及市直有關部門的聯(lián)系和溝通，及時做好對全市重大建設項目的前期信息采集和跟蹤，建立動態(tài)稅源監(jiān)控臺賬，全面掌握重點建設項目投資額、工程工期及預計年度納稅情況，及時納入日常管理。今年以來，通過與財政、城建、交通、等單位配合聯(lián)動，完成了對全市xx年xx項重點工程項目的信息采集工作，通過實施跟蹤監(jiān)控、加強稅收管理，目前已入庫稅款xxx萬元，預計全年可增加地方稅收xxx萬元。
（二）進一步深化社會綜合治稅，挖潛堵漏增收。
充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡的作用，通過實行派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，推動社會綜合治稅工作不斷深化。目前已與xx個部門建立了工作聯(lián)系和信息交流制度，上半年通過綜合治稅網(wǎng)絡共采集涉稅信息xxx條，增加稅收xxx萬元，新增稅務登記戶xx戶。
（三）積極推進納稅評估。
以企業(yè)所得稅為重點，根據(jù)我局所得稅稅源分布情況，選擇采礦業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)及對應納稅所得額產(chǎn)生較大影響的重要項目，作為納稅評估對象，加強企業(yè)相關數(shù)據(jù)資料的搜集整理，充分利用掌握的涉稅信息，加強分析比對，提高所得稅納稅評估的針對性和有效性。上半年，對xxx戶企業(yè)進行了納稅評估，評估補繳稅款xxx萬元。
（四）認真落實征管責任區(qū)和稅收管理員制度。
按照“戶戶有人管，事事能到人”的原則，建立起職責明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的三級征管責任區(qū)，以“六率”指標考核為重點，明確目標，落實責任，加強管理考核，促進了征管質量的提高。
（五）加強稅務登記和發(fā)票管理，夯實管理基礎。
與國稅局加強合作，大力推進國、地稅聯(lián)合辦證工作。與工商、國稅、質監(jiān)部門建立信息傳遞交流制度，清理漏征漏管戶。同時，加強非正常戶的管理，規(guī)范非正常戶的認定程序，并按照普遍登記的原則，加大稅務登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶。今年以來，共清理漏征漏管戶xxx戶，補稅罰款xx萬元。從內部管理入手，完善發(fā)票管理制度，加大發(fā)票使用監(jiān)管力度，規(guī)范發(fā)票保管、領購、代開、繳銷等各個環(huán)節(jié)的管理。在外部，嚴厲查處并打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。上半年，共查處發(fā)票違規(guī)案件xx起，罰款xx萬元。
二、加強執(zhí)法管理，推進依法治稅。
（一）強化稅務稽查。共計查補各類納稅業(yè)戶xxx戶，查補入庫各類稅款、罰款、滯納金合計xxx萬元，稽查立案率達到了xx%，選案有效率達到了xx%，檢查結案率達到了xx%，審理結案率達到了xx%，處罰面達xx%，偷稅處罰率達到xx%，稅款入庫率達xx%，滯納金加征面達xx%。
（二）嚴格落實稅收執(zhí)法責任制。建立健全了《稅收執(zhí)法程序規(guī)范》、《稅收執(zhí)法文書規(guī)范》等一系列規(guī)范性文件，對稅收執(zhí)法程序、執(zhí)法文書等稅收執(zhí)法工作的各個環(huán)節(jié)和步驟進行細化、量化和定性，提出明確標準和要求，層層簽訂《稅收執(zhí)法責任書》，實行稅收執(zhí)法責任制、一票否決制和執(zhí)法過錯責任追究制度，保證了稅收執(zhí)法的程序規(guī)范和公正、準確。半年來，全局沒出現(xiàn)一起因執(zhí)法程序不當而引起的納稅人復議、訴訟案件。
（三）進一步強化執(zhí)法監(jiān)督。對內，立足實際，將執(zhí)法管理與稅源管理、征收管理、稅務稽查、納稅服務、減免稅管理等稅收業(yè)務工作緊密結合起來，將稅收執(zhí)法責任制貫徹到稅收業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)。全面應用稅收執(zhí)法計算機自動考核軟件，對現(xiàn)行稅務登記、納稅申報、個體定稅、催報催繳、發(fā)票管理、稽查等環(huán)節(jié)工作全部納入自動考核，每月進行考核。通過完善稅收執(zhí)法行為各個環(huán)節(jié)的事前、事中、事后監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為。對外，聘請了xx名社會執(zhí)法監(jiān)督員，強化社會監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正稅收執(zhí)法中存在的問題，促進了執(zhí)法水平的提高。