總結是一個反思和提升的過程,可以幫助我們成長和進步。在寫總結時,我們要注意突出重點,用簡潔明了的語言進行闡述。總結范文中的觀點和論據是作者個人的,你可以根據自己的情況進行取舍和補充。
幼兒園全園期末教學總結篇一
各位家長,為了我們的孩子,今天我們聚在了一起,你們?yōu)榱撕⒆拥奈磥頁斄硕嗌儇熑?,費了多少心思啊,你們一直默默地奉獻自己,首先要把最熱烈的掌聲送給你們,最偉大的家長們!
下面介紹一下幼兒園的基本情況。
我們幼兒園始建于xx年,是xx幼兒園,幼兒園擁有一支教育觀念新,業(yè)務能力強,師德修養(yǎng)好、充滿活力的年輕教師隊伍,辦園以來,始終以“全心全意為幼兒發(fā)展,盡職盡責為家長服務”辦園宗旨,形成了“愛幼、團結、求實、創(chuàng)新”的良好園風,努力創(chuàng)設適合幼兒園發(fā)展的寬松環(huán)境,我們非常注重教師素質的提高,定期派教師外出學習、培訓,并通過讀書、教研、禮儀培訓、演講培訓、基本功考核、學期考核等方式來督促教師水平的提高。通過一系列的規(guī)章制度在安全、衛(wèi)生、責任心、愛心等方面對教師進行強化要求、檢測,大大提高教師的總體素質?,F在教師學歷達標為百分之百,所有老師均做到持證上崗,并身體健康,具有良好的精神風貌。我們園先后被評為“xx”等光榮稱號。在上級開展的各項評比活動中,我們都取得了優(yōu)異成績,得到了上級領導及社會各界的一直稱贊和好評。
關注孩子的成長。
我們園非常關注孩子的成長,我們以培養(yǎng)“有靈性、有禮貌、有知識、健康、快樂”的孩子為目標。開設了豐富多彩的課程,除了語言、數學、等課外,為了滿足不同能力幼兒的發(fā)展要求,我們還開設了、舞蹈、體操、美術、電子琴、珠心算等特長班,為孩子的健康成長提供了廣闊的空間。另外我們還充分利用幼兒園豐富而優(yōu)美的外部環(huán)境對幼兒實施教育。尤其是三字經不但墻上有,我們還利用每天的作操時間有計劃的領誦,讓孩子在幼兒這個語言發(fā)展的關鍵期看、聽、讀、背,耳濡目染,午間音樂對家長傳播育兒經驗,為孩子提供優(yōu)美的音樂環(huán)境。我們知道音樂能啟智,兒童的世界里離不開音樂,所以無論是在晨間、午間還是課上、活動時間我們都提倡老師運用音樂,合理地選擇音樂,陶冶孩子的情操,凈化孩子的心靈。
注重家園聯(lián)系。
我們非常注重家園聯(lián)系,通過節(jié)日聯(lián)歡、家長會、家訪調查等方式增進家長對幼兒園、教師及孩子的理解,探討育兒經驗。我們還新建了博客論壇,網址請詢問各班老師,有關您的育兒經驗或困惑請您發(fā)到網上,我們將及時給您解答,歡迎您的積極參與。
注重習慣培養(yǎng),科學安排學習。
轉眼間孩子又長大了一歲,忽然之間我們心目中的小娃娃長大了,忽地我們茫然——該怎么教育孩子,于是所有的期望在此時一并迸發(fā)。在這種情況下家長們往往會忽略孩子的年齡特點而盲目地強加要求。但好在的是我們多數家長做好了充足的準備,了解孩子的成長規(guī)律。在這次的家訪中,我們高興地發(fā)現:家長的觀念變了。由過去的單純地追求學習知識轉變?yōu)楹⒆恿晳T、興趣、品德、勞動、音樂、身心發(fā)展、益智活動等非智力因素的培養(yǎng)。的確,在孩子思想意識萌芽的階段播下一顆健康行為的種子,培養(yǎng)一種良好的習慣,開發(fā)多方面的潛能是孩子受益終生的事情。正像薩穆爾·斯邁爾所說的:“播種思想,收獲行動;播種行動,收獲習慣;播種習慣,收獲性格;播種性格,收獲命運。”成功學大師拿破侖·希爾說:“習慣能成就一個人,也能摧毀一個人?!逼鋵嵙晳T包括的方面很多,有學習習慣、做人習慣、做事習慣、思考習慣、處事習慣、溝通習慣和愛心習慣等。每一個習慣都要從平時的一點一滴培養(yǎng)起,從家庭教育、學校教育和社會教育各個方面培養(yǎng)起。作為幼兒園我們更注重孩子的學習習慣和行為習慣的培養(yǎng)。中班在小班生活習慣培養(yǎng)的基礎上,逐步培養(yǎng)孩子的交往習慣和思維習慣,大班則以孩子的學習習慣和思維習慣為主,做好幼小銜接工作。為孩子盡快適應一年級的生活打下良好的基礎。
創(chuàng)設良好的家庭環(huán)境。
在家訪中家長還提到了孩子存在的一些問題,比如:任性、不如在幼兒園聽話、不善交往、性格暴躁等。對這些問題我們非常重視,會積極地了解孩子的特點,分析其原因,尋找對策。其實有時候,孩子偶爾撒嬌、發(fā)脾氣是正常的,這是他們發(fā)泄的一種方式,也許在某些方面他們受到了壓抑,如果是這樣的話我們不妨先讓孩子發(fā)泄,等他發(fā)泄完了再去問明原因,進行勸導。如果長期面臨這樣的問題,我們就應該從家庭教育找原因了:孩子的成長環(huán)境是怎樣的?孩子由誰帶大?(調查發(fā)現多數由祖輩帶大的孩子習慣不好)孩子周圍的環(huán)境怎樣?其實家庭教育是孩子最好的學校,父母是對孩子影響最深的老師。馬克思說過:“父母的職業(yè)是教育孩子?!倍逃⒆幼钪匾氖怯幸粋€良好的家庭環(huán)境。美化的家庭環(huán)境能使孩子的心情愉快,而嘈雜的環(huán)境則會讓孩子心情浮躁,“昔孟母,擇鄰處。”孟子的母親為了給孩子提供一個良好的學習環(huán)境,三次搬家,古人尚且如此,我們更責無旁貸。父母的性格以及不良習慣也會直接影響孩子。做父母的不可能是完人,但最起碼不能把自身的壞習慣遺傳給孩子。還有夫妻的關系、對老人的孝道等等都會影響到孩子的發(fā)展,一個充滿歡聲笑語的家庭會培養(yǎng)出樂觀向上的孩子,一個尊老愛幼的家庭會培養(yǎng)出懂事、孝順的孩子,這種環(huán)境中成長起來的孩子性格習慣明顯優(yōu)于其它孩子。還有,父母應該有足夠的時間陪孩子一塊玩、學習,讓孩子感受濃濃的親情,激發(fā)對學習與探索的興趣。尤其是母親,因此每個對孩子抱有希望的母親自己首先是一個合格的母親。理想的母親應該永遠鎮(zhèn)定,永遠和善,永遠富有愛心地對孩子,永遠知道管教孩子的恰當方法。
下面,我給大家講一個真實的故事,很多年前,在福建龍巖地區(qū),一個上山砍柴的農民不小心,從山上掉下來摔死了。他的妻子聽到這個噩耗跑到山上來,望著自己老公掉下去了地方,她想:就這樣跟他去吧??删驮谶@時,她突然想到自己腹中的孩子,她想這孩子是我們愛的結晶,無論如何都要把這個孩子生下來才對得起自己的老公。她咬著牙回到了家,一個山區(qū)的單身女人,養(yǎng)大一個孩子有多不容易啊!她要忍受多少正常女人不能忍受的辛苦啊!
幾個月過去了,一個男孩兒呱呱墜地。母-子二人相依為命,省吃儉用。也許正像人們說的:窮人的孩子早當家,那孩子刻苦讀書,非常用功。孩子很有出息呀,他竟然成為龍巖縣建國以來,唯一一個考上清華大學的孩子,這簡直是一個奇跡啊!媽媽高興的快瘋掉了。
這一天,媽媽帶著兒子拿著錄取通知書,來到了老公的墳前。母-子二人把錄取通知書擺在墳頭,跪在那里放聲大哭啊,這位母親一邊哭一邊說:“老公啊,你安息吧,我們的孩子有出息啊,他考上了全中國最好的學校,清華大學,老公,我對得起你?!眱鹤右苍谝贿呎f:親愛的爸爸,雖然我從來沒能見到過你,但是我從媽媽的描繪中已經清晰地看見過你!我一定會認真讀書,你在天之靈安息吧!
然而,回到家的時候,媽媽望著錄取通知書上那高昂的學費,她幾乎絕望了,到哪里弄這么多錢供孩子讀書。媽媽一咬呀,把家里唯一的一頭牛也賣了。兒子不理解的問:媽媽,你把牛賣了,那家里的兒活誰來干啊?媽媽笑著說:孩子,你放心的去吧,家里面有媽媽呀!
牛賣了,錢還是差很多。縣政府下了一個通知,說學費由縣里出,可是生活費、路費還沒著落。這天一大早,媽媽沒有告訴自己的孩子,悄悄的一個人起了一個大早,走了三十里的山路,來到了龍巖縣的縣城。她來到了縣城的醫(yī)院,找到了醫(yī)生,挽起自己瘦弱的胳膊說:醫(yī)生請你抽我的血,抽多少都可以,你給二百塊錢就行了!
醫(yī)生問她為什么?她說我的兒子考上了清華大學了,卻湊不起生活費和路費!醫(yī)生感動了,掏了二百塊錢給媽媽,那母親就撲通一下跪在了地上:醫(yī)生啊,我的孩子將來會有出息的,我會讓他兩千、兩萬來報答您。醫(yī)生說:不用了,你的孩子是我們縣城唯一一個考上清華的孩子,我們怎么能夠不支持呢!
媽媽手里攥著醫(yī)生給的二百塊錢,艱難的朝回家的山路走去。那三十多里的山路,下著漂潑大雨,媽媽深一腳淺一腳的踩在泥水里,她兩手緊緊的攥著那錢,放在胸口上,怕被雨水打濕了,那是兒子的生活費啊!她暈倒在山路上,她一天都沒有吃東西啊,手里面拿著二百塊錢,卻舍不得花一塊錢買塊面包。一個做媽媽的,為了自己的孩子能夠讀書,把命都快拼出去了。
第二天一早,當鄉(xiāng)親們把媽媽抬回家的時候,兒子撲通一聲就跪在那里:媽媽你為什么要去賣血啊?你去縣醫(yī)院為什么不告訴我?我在家里一夜沒睡,都不知道去哪里接你回來!兒子在那里大聲喊著:媽媽,我不讀書了,我不上清華了,我要陪你一輩子!那媽媽伸出手來,重重的打了兒子有生以來第一個耳光:你個沒出息的東西啊,當年如果不是為了你,我早就跟著你爸爸去了。
兒子走了,媽媽把家里所有能賣的東西全都賣掉了,她打了一張去北京的火車票,她要去給兒子賺生活費啊!買不起臥鋪,硬座人多,一個山區(qū)的可憐的母親,夾著一個蛇皮袋蹲在列車的角落里,用了二天二夜的時間,來到了北京。有誰會收留這樣一個山區(qū)的單身女人,有誰會可憐這樣一個沒有多少文化的女人呢。
她舉目無親,找不到工作呀,在萬般無奈的情況下,媽媽做了最后的選擇。從此在北京大街小巷的垃圾桶旁就多了一個撿破爛的女人。每天當有人拎著垃圾袋丟垃圾的時候,媽媽瘋一樣的沖上前去,在那里翻她兒子的生活費呀!每當她賺了一點點錢的時候,她就給兒子寫信,她告訴他:兒子啊,讀書身體要緊,別舍不得花錢,媽媽會給你寄生活費的。
那孩子并不知道媽媽的錢是怎樣來的。他到了城市以后,他不用功了,他開始談戀愛了,和女同學去咖啡廳一次就消費七八十塊,他哪里知道這七八十元錢是他媽媽辛苦一周兩周都掙不到的。
這一天,他領著他的女朋友去王府井回來的路上,看到在一個垃圾桶旁圍了好多人,他也擠了過去,原來一個撿破爛的女人中暑了,暈倒在那里。他擠到前面時,他驚呆了:天哪,那是自己的媽媽呀!他突然知道了媽媽的錢是哪里來的。
這可憐的孩子,因為他的女朋友在旁邊,他都不敢過去叫一聲媽,他怕丟人,就這樣咬著牙走開了。
半夜的時候,他一個人在床上輾轉難眠,怎么也睡不著覺,他想到自己還沒有出生父親就走了,想到媽媽從小是如何艱難的把他拉扯大,想到自己的媽媽為了讓他上大學去賣血的情景,差點把命都丟了!這個孩子偷偷地回到那個垃圾桶旁,但是他沒有找到自己的媽媽,他對著垃圾桶磕了三個頭。
從此,這孩子沉默了,開始用心讀書了。他見不到自己的母親啊,母親繼續(xù)每個月給他寄錢,母親寫信告訴他:孩子你學業(yè)無成,你就見不到你的媽媽。幾年過去了,他大學畢業(yè),他考上了研究生,又考上了博士生。
就在那一天,清華大學頒發(fā)博士證書的時候,所有的老師和學生濟濟一堂,校長親自為他們這批幸運兒頒發(fā)證書。當校長讀到這個孩子的名字時,人們沒有見到他。校長又讀了一次,這時人們看到在會場后面的大門口,一個穿著博士生服裝的人扶著一個蓬頭垢面的女人,走了進來,當保安去阻攔時,那孩子將保安一下子推開說:你別碰她,這是我的媽媽。
孩子把媽媽扶到臺前,他撲通一聲跪在那里,對全場所有的人說:校長、老師,同學們,這就是我的媽媽,七年來,就是這樣一個來自福建山區(qū)的母親在北京的垃圾桶旁,供養(yǎng)了一個清華的博士。
親愛的家長,今天我們相聚在一起。我們組織這樣的活動,是希望我們一起來共同維護好我們的下一代,從小培養(yǎng)他們感恩的心態(tài)!我們在此向各位家長承諾:我們一定會讓他們健康的茁壯成長!因為孩子是我們的未來,是我們的希望,我們一起為孩子創(chuàng)造一個更加美好的明天!
所以孩子的健康成長,家庭教育是第一位的,培養(yǎng)愛心我們誰都不能推托責任,為了可愛的孩子們,讓我們共同學習,共同探討,用科學的方法來教育孩子,相信我們的孩子會茁壯成長。春天不播種,夏天就不會生長,秋天就不會有收割,冬天就不能有品嘗。我們相信你的寶貝,在您我的愛心沐浴中,定會實現質的飛躍!
理解老師的工作。
幼兒教師是一項最辛苦、責任最終、要求最高而又不甚受人尊重的職業(yè)。每位老師我們都是經過挑選考試、審查才最后錄用的,各個均是德才兼?zhèn)涞?。他們陽光、可愛、充滿激情,他們將人生中最美的時光奉獻給了幼教事業(yè)。我很愛他們,他們就像我的親姐妹。犯了錯誤她們會被責罰,被誤解了她們也會偷偷地哭,孩子不小心蹭破了皮他們會嚇得、心疼得不知所措,我忘記了有多少位老師在我面前說過對不起,也忘記了有多少老師委屈地不肯吃飯。然而她們仍一如既往的用自己的真心,真誠的去呵護每一個幼兒??吹剿齻兒秃⒆釉谝黄鹩殖痔鴷r歡快的樣子,看到他們幾個星期不回家,吃的那么差,累得那么瘦,我打心里心疼她們。是她們!我可愛的姐妹們無怨無悔的愛著孩子,捍衛(wèi)著幼兒園的聲譽。在此我也希望家長能給她們理解與支持,她們真的很不容易,我代表她們對你們說聲“謝謝了”!
暑假班開學。
下學期預報名。
報名活動現正進行中,如果你已經為孩子選擇了xx幼教,那就請你不要再猶豫了,預報名也就是孩子的定位。現在每個正規(guī)的學校都在進行這樣的活動,下面的時間各位教師將同您進行面對面的交流,希望您能提出寶貴的建議。
最后讓我再一次感謝您對我們工作的關心與支持,謝謝大家!
幼兒園全園期末教學總結篇二
這一學期是我們全體教職員工團結協(xié)作、奮力進取的一學期,在浣江幼兒園的發(fā)展歷程中也是令人難忘和值得自豪的一學期?,F將一學期來的工作總結如下:
一、改善硬件設施,營造良好教育環(huán)境。
創(chuàng)設一個與教育相適應的環(huán)境是促進幼兒身心全面發(fā)展的基礎。這學期我們本著一切為孩子,一切為孩子的健康安全出發(fā),以建設現代化、精品化、特色化的整體環(huán)境為目標,對幼兒園進行了大量的環(huán)境整改。先后投資50多萬元,改建了幼兒活動室、課桌椅、幼兒園門臺、圍墻以及宣傳窗等,開辟了幼兒嬉水池,更換了情景壁畫,調整和完善了科學發(fā)現室、圖書閱覽室、美工制作室等多種供幼兒生活學習的設施和環(huán)境。同時,為讓孩子擁有自由玩耍的快樂天地,鍛煉出健康的體魄,還增添了塑膠操場、大型活動器具等游樂設施,努力使幼兒園成為孩子們游戲的花園、生活的家園、學習的樂園。
為充分體現環(huán)境的育人功能,在注重硬件的支撐上更注重人文的修飾,使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶,使孩子能自然而然地產生出美的情感,形成某種特定的價值觀念和思想行為品質,促進幼兒人格的完善發(fā)展;教師們利用各種材料和創(chuàng)作手段與幼兒共同裝點、修飾環(huán)境,并根據季節(jié)與教育主題的不同及時更換環(huán)境。如:快樂的家、美麗的家鄉(xiāng)、神奇的太空、古代的兵器等等,使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無聲教科書;活動室里各種區(qū)域角的設置更是豐富多彩、琳瑯滿目,如:充分提供給了孩子游戲、學習、競賽以及情緒釋放的天地。促使了幼兒的身心健康發(fā)展。在市、片的區(qū)域活動評比中獲得了集體一等獎,班級一、二等獎的好成績。幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設得到了上級領導和同行的一致好評,同時還接待了市內外很多同行的參觀和學習。
二、加強園務管理,提高保教質量。
1、抓好班子建設,推動幼兒園工作的順利開展。
要辦好一所幼兒園,教師是關鍵,領導是核心,因此班子建設十分重要。新學期,我們班子成員以園務委員會為中心,全面負責幼兒園的行政事務,明確園長的中心地位,充分發(fā)揮黨支部的決策監(jiān)督和工會的決策參謀,團結協(xié)作、與時俱進,深入教育第一線,了解教育現狀,積極進行教育改革,形成先進的辦學理念和鮮明的辦學特色。各條線職責分明、各司其職、各負其責,并定期召開教代會和園務會議,重大決策和有關教職工的切身利益問題,均能充分發(fā)揚民主,對教職工所提出提案能及時、認真的進行研討和落實,使領導與教職工之間保持一條暢通的渠道,形成了良好的教風和園風,推動了幼兒園各項工作向著最優(yōu)的目標前進。在省級示范幼兒園的復驗中得到了領導和專家的充分肯定,幼兒園的社會聲譽也有了穩(wěn)步的提高。
2、規(guī)范幼兒園管理,明確發(fā)展方向。
三、加強隊伍管理,提高教師素質。
教育要上去,師資是關鍵,師資隊伍是教育事業(yè)發(fā)展的根本。在當今深化教育改革,實施素質教育的過程中,我們更深刻地體會到:教育的改革與發(fā)展,關鍵在與建設一支高素質現代化的教師隊伍。因此師資隊伍建設是我們永恒的主題,我們的目標是建設一支講師德、鉆業(yè)務、愿奉獻的師資隊伍,我們的管理也抓了以下幾條線:
1、鑄師魂,樹立師表形象。
素質教育,教師在先。對幼兒進行素質教育,先要提高自己的素質。因此我們首先是開展形式多樣的學習活動,根據教育局關于教職工思想工作的意見,組織教師開展深入開展學習黨的十六大文件精神,學習有關的法律法規(guī)文件及先進人物的事跡。并通過《有話大家說》這個專題欄目,讓教師暢談思想、暢談認識,從而提高教師的政治思想素質,倡導教師樂于奉獻的精神。二是通過一系列的師德系列活動,倡導教師敬業(yè)愛崗的良好作風,倡導教師團結協(xié)作、彼此理解的團隊精神,倡導教師鉆研業(yè)務、不斷創(chuàng)新的進取精神,樹立良好的職業(yè)形象。三是建立家長監(jiān)督機制等。
在種種是的活動載體的推動下,我園教師的社會聲譽有了進一步的提高,在家長調查中也有了良好的反饋。
2、抓學習,確立現代教育理念。
二是學習教學前沿信息,確立先進的教學理念;
三是通過對有關先進案例研究討論,撰寫切實可行教學案例,研究新的教學模式、教學方法,真正把素質教育落實到每一個活動、每一個環(huán)節(jié)和每一個孩子。
3、抓培訓,提高綜合能力。
為了使教師實現由從業(yè)型向研究型轉變,我們通過多種形式,多種渠道對教師進行業(yè)務培訓。
一是采取請進來、走出去的方式,進行集中培訓和分類培訓。這學期我們先后派了園領導和教師去上海、杭州、紹興、衢洲等地參觀學習,學習姐妹幼兒園的先進管理經驗和教改理念,著力培養(yǎng)一支骨干教師隊伍,在教育教學中發(fā)揮示范帶頭作用。
二是采取園本培訓的方法,對全園教師定期進行學習研究,對教學存在的問題進行討論,尋找策略。同時還結合工作實際,請骨干教師傳授教學經驗并組織教師開展教學技能的競賽活動,提高教師的專業(yè)技能。
三是通過年段組、教研組定期開展的教學評優(yōu)、觀摩、研討等活動,加強教學研究,提高實踐能力。四是鼓勵教師積極參加高學歷函授。五是鼓勵教師積極開展園本課程的研究,促進教師不斷提高研究水平。
通過多種形式的學習和培訓,教師的業(yè)務素質有了較大的提高。有一位教師參加了省教科院組織的“百課萬人”活動,得到了專家的一致好評;同時也成功地舉辦了市中班教學活動的研討活動,有兩位老師上了觀摩課,評價很高;有兩個課題獲市二等獎,一個獲三等獎;有七個課題分別在省市級立項。
四、狠抓素質教育,突出園本特色。
幼兒園的辦園目標是什么?如何處理好全面發(fā)展和科學啟蒙教育的關系?如何在競爭的大潮中在最短的時間內創(chuàng)出特色?這學期,我們以科研開路,著重進行省級課題“滲透與各領域幼兒科技啟蒙教育”和“多元理論指導下幼兒科技啟蒙教育”的研究,在研究中,我們既考慮時代的發(fā)展需要,幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,又在理論的指導下,集眾家之長,并結合本園實際制定教育目標,選擇教育內容,開展正規(guī)性和非正規(guī)性的科技教育活動,并把科技教育活動以豐富多彩的形式滲透在幼兒的一日生活中。
1、營造寬松自由的科技教育環(huán)境,保護幼兒科學探索興趣。
興趣是幼兒認識世界、獲取知識、發(fā)展能力的內部動力,也是激發(fā)幼兒對科學的興趣和探索興趣的基礎。一學期來,教師在組織幼兒科技活動時,能積極改變傳統(tǒng)的課堂教學環(huán)境,激發(fā)科學探索興趣。并能注意建立一種寬松有趣的課堂環(huán)境,做到對少框定、少干涉,讓幼兒盡可能去動手、動腦、動口,去實驗、去操作、去探索;教師能千方百計地激發(fā)、保護幼兒的好奇心,及時肯定、表揚幼兒的成功探索,并使幼兒體驗探索成功的樂趣。在科技教育內容的選擇上,能切合幼兒的樂趣點和年齡特點,以保證其參與興趣。
2、有計劃有體系地進行七大領域科技教育的滲透工作。
我園依據《幼兒園指導綱要(試行)》精神,結合加德納的多元智能理論,汲取了上海市徐匯區(qū)科技幼兒園、美國科學教育標準以及加拿大科學課程中學科分類的先進經驗,在幼兒活動的社會、健康、藝術、語言等范疇進行了科技知識、科技能力、科學精神的培養(yǎng)和滲透,將其歸納為七大領域的活動:語言與社會理解活動、數學與電腦活動、運動與衛(wèi)生活動、常識與探究活動、機械與構建活動、音樂表現活動、視覺藝術活動。以此為框架,有計劃有體系地進行科技滲透教育,如滲透于語言領域有一些科學家故事,科幻故事、社會調查活動等,如“牛頓的故事”、“家庭吸煙情況調查”等;滲透于運動領域的內容有“鏡像動作游戲”、“運動與心跳”、“追影子”等等,以體現當代科學相互交叉、高度綜合的態(tài)勢,激發(fā)幼兒在每個學科領域中發(fā)現科學、探索科學的興趣。
3、以豐富多樣的形式在一日活動中進行科技啟蒙教育。
同時我們還進行園內外的環(huán)境改造,以在環(huán)境中呈現更多的科技教育含量,加大資金投入,為教師開展科技教育提供必要的資源儲備和經濟支撐;以科技教育子課題為切入點,進行深層次的研究;開展各類與環(huán)保教育、操作技能相結合的科技活動,如:“環(huán)保小衛(wèi)士”“環(huán)保創(chuàng)意小制作”等,培養(yǎng)幼兒的科學環(huán)保意識;充分利用家長社會資源,加大宣傳力度,爭取更多的支持。
科技活動的開展,轉變了教師的教育觀念,增強了幼兒的好奇心,提高了幼兒的觀察能力、分析能力和動手操作的能力。幼兒園也被評為首批科技教育示范幼兒園,科技活動版面參加了首屆科普節(jié)的展出。在市教育局、市科協(xié)組織科普繪畫比賽中獲得了兩個一等獎,三個二等獎和一個三等獎的好成績。在家長調查表的反饋意見中,反映也很好。
五、重視家長工作,密切家園聯(lián)系。
幼兒教育是一個整體,需要家庭、社會共同來負擔,《規(guī)程》要求我們:“幼兒園應主動與家長配合,幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境,向家長宣傳科學育兒的知識,共同擔起教育幼兒的責任”。所以,我們對家長工作制度化的內容及小、中、大班家長工作系列內容進行操作,并將必做的家長常規(guī)工作內容形成一種制度,讓教師、家長清楚,使家長工作有質量。一是幼兒園的工作目標和家長的需要,開設家長學校講座,通過教育專家生動精彩的報告,使家長了解科學育兒的知識與方法。二是通過各班的家園聯(lián)系欄和黑板報等形式,以清晰的字跡,圖文并茂的版面,豐富而有針對性的內容,吸引家長關心幼兒園的教育任務,使家長和教師達成共識。三是通過半日活動的觀摩和情趣盎然的親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯(lián)系。
六、存在問題。
1、需進一步加強教育教學常規(guī)工作的監(jiān)督、檢查和指導。
2、加強對教育儀器的管理。
3、注重對特色教師的培養(yǎng)。
幼兒園全園期末教學總結篇三
繼20xx年下半年我園順利完成xx市一級園復驗工作以后,幼兒園按照教育局工作部署,實行總分園拆分,豪園分園獨立成園,作為這所區(qū)級示范性幼兒園的“母體”,我們感到非常自豪,因為我園為推進我區(qū)學前教育優(yōu)質均衡的發(fā)展作出了努力。
本學年我園共有6個班級,2個小班,2個中班,2個大班,教師12人,全部持證上崗。教師隊伍以中青年教師為主,30歲以下青年教師為5人。教師中幼高2人,幼一7人。領導班子有2人組成,均為本科學歷,幼高職稱。教師中區(qū)教壇新秀1名。在這一年中,我園深入貫徹教育局20xx年工作要點,教工團結敬業(yè),各部門有條不紊的協(xié)調運作,加強校園文化建設,追求內涵發(fā)展,提升辦園質量。
一、基于園情,制定新三年發(fā)展規(guī)劃,為幼兒園發(fā)展勾畫藍圖。
由于總分園的拆分,我園基本情況有了明顯的改變,教師們發(fā)現原來制定的三年發(fā)展規(guī)劃已經不適用于現在的北石路幼兒園,因此,制定新三年發(fā)展規(guī)劃成為我園今年工作的首要任務。我們向教師發(fā)放了兩份問卷調查表,就原規(guī)劃實施情況、新規(guī)劃預設目標征詢教師意見,由園長執(zhí)筆撰寫初稿,在全體會議上解讀和征詢建議,不斷完善。在此基礎上,進一步聽取專家、家長和社區(qū)的建議,由此自下而上,自上而下,形成了規(guī)劃的定稿。根據新規(guī)劃我們分年度、分階段有計劃有步驟的分解目標,制定了與之配套的園務計劃、部門計劃,使各類計劃形成系統(tǒng),有整體效應。
基于對園情、教師隊伍和專業(yè)發(fā)展以及保教工作實施情況的分析,我園進一步理清思路,尋找適合本園未來三年發(fā)展的新的增長點,以“辦普陀人民滿意的教育”為宗旨,在全面推進新課程實施的過程中,以提高教育質量為著力點,夯實教學基礎,促進內涵發(fā)展,力爭使幼兒園教育教學水平有比較明顯的進步和提升,成為區(qū)域內西部優(yōu)質教育資源圈教育質量比較過得硬的一級幼兒園。明確了規(guī)劃實施的指導思想、辦園理念及發(fā)展目標,圍繞“給孩子一個智慧的明天”致力于貫徹“以幼兒發(fā)展為本”的新課程實施理念,為培養(yǎng)“未來的社會人”做準備,為孩子適應“未來的明天”而服務。
二、依法辦園、以德立園,以學實活動和師德建設為抓手,優(yōu)化學習型集體。
幼兒園深入貫徹教育局學習工作要點,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,提高教工政治思想覺悟。幼兒園從班子到中層,從中層到教師能積極貫徹上級要求,認真落實深入學習實踐科學發(fā)展觀的各項活動,做到“學習理論全動員,尋找問題全動員,建言獻策全動員”。幼兒園從廣泛動員,營造氛圍到立足實際,靈活學習,再到組織調研,廣泛征詢和制定整改方案,做到步步遞進,層層推進。整個學實活動著重“三個重視”,一是重視科學發(fā)展觀理論的學習理解;二是重視學習與實踐的相結合;三是重視結合本園實際進行解放思想的大討論,深入群眾,傾聽了解,努力尋找不適應,不符合科學發(fā)展觀的突出問題,深刻分析問題并思考解決的措施和方案。在“三個重視”的過程中,我們充分發(fā)揚民主,自上而下,自下而上,在充分聽取意見和建議的基礎上,初步制定了《北石路幼兒園深入學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案》。整改方案確立“強班子、中層服務意識及能力,深教育教學內涵建設,,促教育質量提升”為總目標,以“堅持行動研究,求真務實,切實將整改工作落到實處”為原則,努力做到“有項目,有措施,有實效”。著重三件事,抓好三個項目,關注“對幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃的制定;關注幼兒園園本特色課程方案的完善;關注教師隊伍教學研究能力提高”三方面的問題研究。
此外,幼兒園加強師德建設,通過政治學習、專家講座、師愛詩歌朗誦、交流愛生事例、北石崗位之星評比等活動強化崇高師德,依法履行教師職責和義務,努力做到愛崗敬業(yè),樂于奉獻,為人師表,嚴于律己,熱愛、尊重、關心、鼓勵每一個幼兒。幼兒園以《教師》《教師師德規(guī)范》為準繩,實行師德一票否決制。我們還開展兩個月一次的愛生服務,受到家長歡迎。
在學習活動的感召下,幼兒園不斷加強依法辦園,以德立園的意識,堅持貫徹國家教育方針、政策、法律、法規(guī),認真學習《幼兒園規(guī)程》和《綱要》,依法治園,堅持正確的辦學方向,積極落實科學發(fā)展觀,全面實施素質教育,從規(guī)范出發(fā),規(guī)范收費,規(guī)范運作,規(guī)范管理,規(guī)范教學,使幼兒園贏得家長信任。尤其是規(guī)范行風建設,拒收家長禮品、禮券,贏得家長的信任,先后收到表揚信8封。
三、加強班子建設,落實黨風廉政責任制,為中層干部和教師樹立工作典范。
作為黨員干部,我們班子成員積極貫徹落實黨風廉政建設責任書,貫徹“三中一大”和“一崗雙責”要求,加強廉政自我教育和自我建設。
認真學習黨中央、國務院《關于實行黨風兩證建設責任制的決定》和區(qū)委區(qū)政府《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》,明確黨風廉政建設責任制的基本內涵,理解什么是三重一大,什么是一崗雙責,自覺承擔起園長所要承擔的具體業(yè)務工作和黨風廉政建設雙重責任。同時,繼續(xù)學習貫徹中國特色社會主義理論體系,深入開展學實活動,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀,提高黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)。
堅持講學習,講政治,組織教工開展政治學習,提高思想覺悟和政治認知。抓師德建設,抓教師修養(yǎng),提高教師為家長服務的意識和能力。同時,工作執(zhí)行貼近群眾,關心群眾,維護群眾利益。設立園長信箱、園長接待日、園長熱線,聽取教工、家長的心聲,及時交流,達成共識。利用黨員民主會開展批評與自我批評,深入教工調查座談,努力尋找問題,進一步嚴格自律,加強控制。我在園內能平等公正地對待每一位教工,以自己的真誠、豁達、開朗的性格、富有情趣的多方面的愛好和追求精益求精的工作作風以及高度的責任感影響、感染每一位教工,使幼兒園人人追求正氣,人人追求和諧,人人追求內涵,人人不停步,人人有進步。
為認真貫徹黨的十七大精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,我們班子制定了幼兒園領導干部廉潔勤政守則、幼兒園領導班子黨風廉政責任制、幼兒園領導干部重大事情報告制度、幼兒園大額經費支出制度,以制度保障自身作風建設,接受教工監(jiān)督,努力做到廉潔奉公,忠于職守,不利用職務和職務上的影響謀取不正當利益。
貫徹落實“三重一大”制度和厲行節(jié)約八項要求,推進幼兒園民主決策,在人事安排、評優(yōu)推優(yōu)、工資福利和招生、收費、維修、采購等工作中加強規(guī)范管理,信息透明,不是領導說了算,而是由核心組共同商議完成。在管理上加強民主管理,完善民主監(jiān)督,大力推進園務公開,并向家長和社會進行必要項目的公示,自覺接受來自家長和社會的監(jiān)督,提升教育行風建設水平。
我園領導班子能發(fā)揮園長的表率作用,工作非常投入和勤勉,以真誠、真心和老師團結互助,和諧相處,為教師樹立了工作為重,人文追求的良好典范,全園干群關系和諧,工作局面順暢。面對幼兒園的各項工作,我們以“政治素質好、管理業(yè)績好、團結協(xié)作好、依法行政好、作風形象好”的“五好班子”創(chuàng)建要求為指導,認真學習實踐科學發(fā)展觀活動,落實黨風廉政制,形成工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在我們的帶動下,全園教工也能人人追求正氣,人人追求和諧,人人追求內涵,人人不停步,人人有進步。
四、推進精神文明創(chuàng)建活動,以迎世博創(chuàng)和諧校園,提升校園文化內涵發(fā)展。
我園重視“規(guī)范、和諧、大氣、細節(jié)”的校園文化建設,以“迎世博,創(chuàng)文明和諧校園”為載體,提升校園文化內涵建設,通過“迎世博知識競賽、迎世博雙語考試、迎世博文明環(huán)境創(chuàng)設、迎世博北石寶寶藝術節(jié)、、迎世博環(huán)保行動、迎世博慶祝祖國媽媽60周年生日系列活動”等一系列活動提高教工參與世博、了解世博、奉獻世博的熱情。幼兒園針對迎世博,文明校園的創(chuàng)建,利用社區(qū)、家長的資源宣傳、溝通,共同推進,和諧氛圍日漸濃厚,家長參與力度不斷加大,我們先后開展了“迎世博,濃濃親子情攝影作品展示、迎世博花車親子制作、迎世博文明行車志愿者服務”等活動,還邀請家長擔任評委,參與評選優(yōu)秀作品。這些活動有力地推進迎世博600天的大活動,更進一步凝聚眾人資源,為幼兒感受校園文化而努力。由于迎世博活動形式多樣,效果明顯,得到了老師、家長和幼兒的共同歡迎和積極參與,我園也因此被區(qū)教育工會推薦以迎世博為主題的xx市巾幗文明崗評選工作。
同時,為進一步創(chuàng)建精神文明和豐富校園文化,幼兒園每月定期開展“歡樂月末”活動,通過不同主題為切入口,加強各類信息的交換,既豐富大家的知識,又愉悅教工身心。先后開展了運動、美食、茶文化、歌聲美、詩歌誦、走進高雅藝術等系列活動,尤其值得一提的是,我園平等對待后勤外聘工,每月也為她們開展“歡樂月末”活動,她們參與運動游戲,交流生活小竅門,包粽子、唱卡拉ok等,高興又投入,讓外聘工也能放松身心,以飽滿的精神投入工作,此項活動有力的促進了后勤職工的文化建設。可見,我園的歡樂月末活動不僅歡樂,更多的注入了人文關懷,使活動富有生活情趣和藝術審美。
五、積極推進民主管理,健全和完善相關程序,提高教工主人翁意識。
高度重視以人為本的民主管理,強調管理的透明、公正,充分發(fā)揮民主和教工的參與意識,集眾人力量和智慧做好管理工作。首先關心民管會工作。上半年,我園總分園拆分,原工會主席到了豪園,我園工會面臨改選,在上級工會和支部書記的指導下,認真學習工會改選的相關文件,按照工會改選的程序規(guī)范操作改選工作,充分發(fā)揮民主,順利完成工會改選工作,并于今年順利召開了兩次民管會,圍繞中心議題建言獻策。同時,工會還吸納外聘職工代表參與民管會,增強民管會的受眾面,關心外聘人員的意見和建議。
高度重視園務公開,做到“決策前,廣泛聽取意見,集思廣益;決策中周密統(tǒng)籌,合情合理;決策后上下溝通,全面落實”,規(guī)范民主管理模式。如幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃制定能不斷調研,聽取教師意見和建議,集思廣益,制定符合園情,符合大家共同希望的愿景;如園務計劃、教師隊伍建設計劃、教師個人發(fā)展計劃與教師的反復溝通;如結合學實活動發(fā)動大家共同尋找問題,提出整改方案;又如制度建立健全的聽證,譬如園本教研制度;溫馨辦公室、溫馨教室創(chuàng)建指標、信息工作制度等,這些都采用了自下而上,自上而上,人人知曉,人人參與的公開形式。除此以外,認真做好做好重大事項或制度的公示工作。為了促進家長監(jiān)督意識,在第一次新生家長會上專門就家長關心的問題進行園務公開的專項輔導,告知家長收費公示欄、收費制度、為家長服務制度、園長信箱、園長熱線等等,使家長能清楚知曉,便于家長與園方的直接溝通。在伙食費使用上及時做好公示。
高度重視核心組建設,使民主管理不斷規(guī)范和推進。幼兒園結合培養(yǎng)一支穩(wěn)定的中層干部隊伍為出發(fā)點,提出了以“重責任,講細節(jié);重和諧,講氛圍;重示范,講效率;重能力,講質量。”的干部培養(yǎng)目標,利用核心組會議進行培養(yǎng)和指導,園長帶頭梳理當月分管工作的完成情況,接受中層干部的監(jiān)督,聽取大家的意見。同時,各分管中層也就自己工作在會議上回顧總結,大家談經驗,找問題,共商量,形成民主管理的核心團隊。
六、注重隊伍建設,落實課程管理,提升教工專業(yè)水平。
我們以園長課程管理為抓手,以園本教研為主陣地,進一步加強保教隊伍建設,促進專業(yè)內涵化發(fā)展,提高保教工作質量。
(一)提高園長課程領導力。
園長認真參加課程領導了專題培訓,將學習與實踐相結合,有效落實園長課程管理,組織教師修訂一日活動作息制度、備課計劃、各年齡段教師一日活動指導手冊,關注課程實施要點。組織教研組長深入學習《幼兒園課程質量評價指南》,再組織教師分解細讀,通過學習,大家感悟頗深,發(fā)現真的看進去了,學進去了,對照自己的工作,還是有許多需要完善的方面。這對于教師是非常可喜的進步,說明教師學習意識增強,質量意識提高。在一日活動中,園長能深入各活動環(huán)節(jié),走進各班,從執(zhí)行作息制度、各環(huán)節(jié)活動安排、材料提供、環(huán)境創(chuàng)設、班級文化氛圍、師幼互動、隨堂聽課等多方面給予觀察指導,與教師共同探討,分享經驗,發(fā)現問題,思考改進。此外,在各班設立“備課資料、觀察指導、案例與反思”開放架,完善修訂“周計劃、日計劃、觀察與指導、案例與反思”。對于青年教師,除了常規(guī)的青年教師帶教活動,園長還每月觀摩她們各自的課程環(huán)節(jié)活動,從生活、運動、游戲、學習各環(huán)節(jié)加以指導,幫助她們不斷熟悉業(yè)務,提升理念,提高專業(yè)實踐能力。通過召開教研組長例會和參與大小教研活動,教研情況,掌握第一手資料。每月設立重點工作考核項目,全面關注班級工作和課程實施的平衡性、有效性。
(二)園本教研制度。
我園首先認真修訂了園本教研制度,使制度更具有操作性,進一步明確園長、教研組長、教師三個層面在園本教研中的地位和職責,并完善園本教研保障制度,將職責要求以書面形式告知每位教師,以此提醒大家要認真落實到位。根據我園教師在教研活動中存在缺少質疑,不會發(fā)現根本問題,不會準確表達自己的觀點等不足,大教研組以教研制度來培養(yǎng)教師的教研能力,積極探索了“每月研討課展示評課制度、教研活動質疑制度、教研活動評星制度、自主結伴研討制度”等。
(三)教研工作。
教研工作幼兒園常抓不懈,針對我園教研的實際問題,本年度幼兒園提出以“組長‘專業(yè)引領’能力培養(yǎng)、教師‘教研能力’鍛煉內化、教研‘制度建設’培育深化”三位一體創(chuàng)新教研文化,提高教研質量。在實踐中教師的感悟非常深刻,她們感覺教研工作的務實開展對于提高教師專業(yè)能力和實踐研究能力幫助很大。大小教研計劃配套實施,做到雙周大教研,單周小教研,正規(guī)教研和非正規(guī)教研相結合,教師們教研意識增強,教研氛圍濃厚,教研能力得到進一步的提高,互助分享式教研文化不斷培育。每次教研活動有計劃、有記錄、有反思,園長細心批閱指導,過程參與,研討點撥,起到了專業(yè)引領作用。
結合園情,開展以園為本有效教研,以構建民主、開放、互動的教研文化為基礎,培養(yǎng)教師實踐反思質疑和思辨能力。大教研組長向教師發(fā)放教研問卷調查表,了解來自教師教育實踐的困惑,尋找教研的真問題,如上半年“培養(yǎng)幼兒傾聽能力的策略研究”;下半年的“集體教學活動中教師預設提問有效性的實踐研究”。同時,一年實施下來,有效的提高了教師教研能力。園長能認真參加每一次的大教研活動以及分次參加小教研活動,以教師的身份與大家一起研討,大家教研的話語權是平等的,積極的,主動的。
(四)聚焦集體教學活動,提高教學有效性。
聚焦教學現場,以每月研討課形式聽課評課,提高教師對優(yōu)質集體教學活動的直觀體驗和理性認識,進一步領會和感悟《課程指南》的各項要求,掌握新課程在目標、功能、結構、內容及評價等方面的重大變革,不斷更新教育理念,轉變教育行為,提高專業(yè)化水平。通過學習實踐。通過研討,教師們感悟到新課程的價值關鍵在于立足幼兒發(fā)展之本,注重認知、情感、社會性等多方面教育。還認識到現代幼兒教育應注重過程,貼近幼兒生活經驗,符合幼兒興趣,滿足幼兒需求,為幼兒終身發(fā)展奠定基礎。同時發(fā)現,新課程注重啟蒙性、整合性和開放性,作為教師,應該轉變課程觀,創(chuàng)設開放互動的活動氛圍,制定適宜的目標,創(chuàng)設環(huán)境和材料,注重環(huán)節(jié)的層層遞進,為推進目標服務。尤其是我們的聚焦教學研究,結合了教研的提問研究,使教師切身體會到開放式提問對于目標達成,培養(yǎng)幼兒思考表達能力的重要性。教師們還認識到怎樣的師幼互動、生生互動和生材互動是有效的,由此,教師們開始意識到有效的集體活動,其真正意義上的有效究竟是什么,開始思考我該怎么設計,我該給予孩子什么?我該怎么給等深層次的問題。
(五)為教師搭建多種形式的展示、觀摩、評比的平臺。
為了讓教師有更多的的互相學習、開闊眼界,增加感知,提高理性認識的機會,我園除每月開展不同年齡段的研討課或者是一課三研,直擊教學現場,聽課評課以外,還組織了第一屆“北石杯”青年教師教學大獎賽,園長對她們進行說課、教學、反思的專題培訓。幼兒園根據幼教科或教研室以及其他途徑為教師提供外出參觀學習、聆聽專家講座、觀摩專家教師教學展示,今年我園共到25所幼兒園觀摩教科研活動、聆聽專家報告等共計60人次以上,涵蓋所有園內教師,到達的園所包括xx市市級示范園,如威海路幼兒園、虹口區(qū)實驗幼兒園、xx市實驗幼兒園;區(qū)級示范園如童星幼兒園、大風車幼兒園、豪園幼兒園;一級園包括長風二幼、曹村一幼、滿天星等等。通過學習交流,讓教師進一步領會新課程理念,關注課程實施的有效性,感悟優(yōu)質活動的內涵。
(六)幼小銜接工作有效推進。
今年,我區(qū)教研室積極貫徹市教研室關于推進大班幼兒幼小銜接工作,我園也根據要求結合園情,開展大班“幼小銜接”園本實施方案的研究和實踐,從社會性適應和學習性適應上做好入學準備。我們修訂了實施方案,考慮全面兼顧,重點突出的原則,通過目標引領、方案跟進、具體實施、發(fā)現問題、總結經驗等多種方式的綜合運用,努力實踐園本幼小銜接工作,提高幼小銜接工作的質量。幼兒園制定了社會性適應和學習性適應的基本目標,并確立了重點突破口“規(guī)則意識培養(yǎng)”的目標,對組織形式進行了比較細致的制定,如基礎性三大課程中的滲透性實施、基礎性學習課程的集中性實施、特色課程的集中性實施、個別化學習、家長工作等等,教師們按照計劃認真實施,其間兩個班之間有比較明顯的差異,通過園長指導、組長關心等方式使得兩個班之間差異縮小。同時,教師們結合教學展示將幼小銜接課程實踐放在首位,與大家一起學習研討,不斷提高幼兒適應水平和能力。我們還組織大班幼兒走進小學參觀校園,組織家長聆聽幼小銜接的專家講座和咨詢活動,提高家長對幼小銜接工作的重視。
(七)科研工作有所突破。
科研工作目前成為幼兒園的弱項,由于前期課題的結題和轉移(拆分)等因素,導致本學年幼兒園沒有區(qū)級課題。但我園沒有氣餒,而是結合現狀修訂了幼兒園科研三年行動計劃,組織教師園本特色課程為切入口,尋找研究內容,我們通過學習、情報收集、科研培訓,提高對科研的認識,拓展思路。大家逐漸形成共識,原有的特色課程比較局限于數活動,應該將視野放寬,從解讀指南中各年齡段發(fā)展目標入手,尋找究竟3—6歲幼兒思維發(fā)展需要什么?我們該通過什么樣的途徑和方法來培養(yǎng)幼兒的思維能力和思維品質?基于這些問題,我們尋求專家資源,請來了原科研室朱老師為我們把關診脈,通過專家的支持,大家展開了新的研究。目前,我園強化了以課題為引領的特色課程研究。當然,這些還是比較初級階段的,需要在新年度中有新的突破。
(八)與苗苗托兒所三年結對帶教。
隨著教育改革的不斷深入,托幼一體化進程也不斷推進。為了進一步深入貫徹課改理念,落實我區(qū)教育局學前教育圈鏈點戰(zhàn)略,實現我區(qū)學前教育優(yōu)質均衡發(fā)展,以及更好的促進托兒所和幼兒園之間形成整體、系統(tǒng)、科學的一體化發(fā)展模式,我園與苗苗托兒所之間制定三年結對帶教,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發(fā)展觀,積極貫徹《xx市學前教育綱要》,深入實踐課改,不斷強化現代學校先進管理理念,提高辦園品質。做到規(guī)范辦園、提升內涵、教工發(fā)展、德才兼?zhèn)?,切實提高幼兒園和托兒所保教水平,提升教育質量,辦普陀人民滿意的教育。計劃用三年時間帶教苗苗托兒所,從園本教研、隊伍建設兩條線入手,認真落實園(所)長課程管理負責制,以園(所)為本,引領教師深入學習二期課改先進理念,加強課程實踐和反思,促進教師專業(yè)發(fā)展。本學期雙方互動7次,內容有課程管理、作息制度和備課、教學觀摩和評析、環(huán)境交流、專家講座、教研論壇等,效果明顯,共同提高。
(九)后勤隊伍建設呈現新局面。
幼兒園全園期末教學總結篇四
時間過得真快,轉眼間20xx~20xx學年第二學期已經結束了?;仡欉@一學期的點點滴滴,頗感欣慰,孩子們的每一點進步都傾注了我們老師的心血,當然更離不開家長對我們工作的支持和配合?,F在我就對本學期的個人工作做如下總結:
一、在這一學期里,我結合幼兒園的條件,制定切實可行的教育計劃、月、周計劃,做好教材教具的準備,認真?zhèn)湔n,結合本班幼兒年齡特征,從實際上出發(fā),組織好每一次教學活動。本學期我們主要設計了“春天”、“奇妙的蛋”、“好玩的紙”、“清涼一夏”四個主題,讓幼兒在這些主題的學習過程中學會了很多的文化、常識方面的知識,也在主題的學習中提高了幼兒的動手能力。
二、在活動中積極調動幼兒的合作和創(chuàng)作的積極性,很多小朋友剛開始時對老師組織的活動表現比較被動,而且人數比較多,在合作中常常鬧矛盾,因此,在每一次的活動中,我們都盡量設計一些活動讓幼兒多操作活動,讓幼兒知道相協(xié)作的動關系。
這學期幼兒園組織了多種形式的活動,如龍山公園的文藝表演及游戲活動,六一的美術競賽比賽活動,學前教育畢業(yè)典禮等活動,都突出了幼兒園的特色,也發(fā)展了幼兒對藝術方面的天分,讓家長能夠知道孩子們的成績。
三、在平時的教學活動中我和張老師、吳老師之間相互配合,不分你我。我們一起準備教具,堅持在主題墻和活動墻上展示幼兒各種活動內容和活動成果,讓家長了解幼兒在園的學習情況。
我們都很愛孩子,對孩子要求也比較嚴格,在教學方面,幼兒更是在原來的基礎上有了不同程度的提高,特別是念兒歌、聽故事、數學、美術等方面,有了很好的成績。幼兒在身心愉快的氣氛中,生長也特別好,出勤率較高。
四、家園聯(lián)系是保證。在工作中,愛孩子也不是說在嘴上,而是要放在心里,愛孩子要了解孩子們的興趣、愛好、家庭狀況。于是我和家長成了朋友,了解幼兒家庭教育環(huán)境,通過家園聯(lián)系表、晨間午間接待時的談話,及時與家長交流孩子在園的學習和生活情況,反饋孩子在家的信息,使家長與教師之間互相溝通。并結合孩子存在的問題,與家長一道商討符合幼兒特點的教育措施,共同促進孩子的成長。
在經過三人的努力下,班上能較輕松地實施每個活動,使孩子們的學習和生活有了條理性、連貫性。但也存在不足之處:
1、有些活動教具較為欠缺。
2、幼兒在操作活動中,協(xié)調性和合作性還需要加強。
3、駕駛課堂的能力和遇事的應變能力應再提高。
在今后工作中,我們將不斷努力,爭取做得更好。
首先,我們每周認真填寫聯(lián)系手冊,將孩子在園情況及時反饋給家長,并建立自己的班級網頁,鼓勵家長積極到網上發(fā)言,將一些困惑和疑問大膽向我們老師提出。其次,我們還將每周的教學內容和一些需要家長配合的事項用電腦打印好,于周五和家園聯(lián)系手冊一起發(fā)放給家長,以便家長能更全面的了解孩子在幼兒園的學習情況。
在學期中,我們還發(fā)放了一次家長問卷,通過問卷調查,及時了解家長對孩子的表現和教師的.班級工作是否滿意,以及有什么期望和意見。家長的回復率達99%,了解了家長的想法和心聲后,我們對自己的工作更加有信心,揚長避短,不斷的改善班級工作。開學初,還對班上三分之二的孩子進行了家長,通過家訪,更好地促進老師和家長之間的溝通和了解;針對孩子在園的一些特殊情況,我們還經常用電話的形式和家長溝通、交流看法,爭取家園一致地去教育好孩子。
四、合作與配合。
這學期,我覺得班級老師之間的合作非常的默契和愉快。大家抱著一種為了孩子而共同努力工作的目標,分工、合作,用心的去做好每件一事。平時,我們隨時都保持密切溝通,經常圍繞怎樣更利于孩子的學習而進行討論,提出自己的看法。大家相互配合,不分彼此,營造一個團結、向上的氣氛,為孩子做了一個表率。孩子也為我們老師之間的默契而備受感染,和同伴之間的交往也變的非常友好,整個班級處處洋溢著開心和快樂!
五、不足之處。
1、孩子生活常規(guī)還有待加強,如:紀律意識、學會等待和依賴性方面。
2、加強對孩子的安全教育,讓幼兒學會自我保護。
3、給孩子提供更多動手操作的機會,在手工、制作方面,提供更多的材料,創(chuàng)造更好的條件。
其實,教師的工作是非常神圣而又辛苦的,很多老師工作時,常常會因為有顧慮而不敢大膽地去做。工作十年,我給自己總結的經驗就是:工作是做出來的,只要你出發(fā)點是為了孩子好,堅持用“三心”(耐心、細心、愛心)去對待每一個孩子,即使面對不同看法的家長,我們也是問心無愧,始終是能得到理解和認可。
幼兒園全園期末教學總結篇五
辦好一所幼兒園的關鍵在園長,當好幼兒園的園長關鍵在管理,管理的好壞關鍵取決于園長素質的高低,所以說園長素質是有效做好幼兒園管理工作的前提條件。園長要具備哪些素質呢?我認為:主要包括政治思想、道德品質、工作作風、工作能力、業(yè)務知識和心理與身體健康方面。
作為園長要樹立終身學習的理念,不斷強化自身的素質意識,自覺按照園長的任職條件來要求自己。既要懂業(yè)務,具有指導教育教學和教育科研括動的能力,又要做到一專多能,博學多才,成為全園教職工政治上和業(yè)務上的“領路人”,不僅要有正確的功能定位,還要具備正確的園長觀、兒童觀、課程觀和發(fā)展觀。
(一)正確的功能定位。
愛因斯坦說“想象力比知識更重要”,教育應改革過去以知識導向為目標為以能力導向為目標,從幼兒園開始,注重培養(yǎng)孩子的興趣、好奇心、情感、想象力、良好習慣、協(xié)作精神等品質,讓每名孩子的幼態(tài)時間延續(xù),讓孩子享受成長的過程,學會學習、學會生活、學會相處,在快樂自主的探究活動中促進思維和能力的發(fā)展。
小孩子,大教育,抓教育應從幼兒園抓起,幼兒教育功能如何定位呢?
1:從生命成長的角度。
幼兒園的教育應該為孩子的生命成長奠基,讓生命成長得更為自然,不要加速,不要拔苗助長。
2:從教育預備的角度。
進一步接受教育的基礎,不僅傳授知識,更為重要的是呵護激發(fā)好奇心、激發(fā)兒童學習興趣和培養(yǎng)兒童的創(chuàng)造力。
3:從生活準備的角度。
創(chuàng)設好環(huán)境,讓孩子在幼兒園養(yǎng)成良好的生活和社會交往。
(二)園長觀。
一個好園長就是一所好幼兒園。幼兒園園長從擔任園長的那天起,甚至就任園長之前就應該對自己的職務性質、地位權力和任務有明確的認識,也就是對自己的職、責、權、利有一個明確的認識——管理者的職、責、權、利應當是協(xié)調一致,彼此互相制約的。自己不僅要政治素質過硬,還應該時時用高尚的品德感染人、事事用人格魅力引領人。成為教師開展課改的支持者、引導者和合作者,及時向教師傳遞信息,樹立管理就是服務的現代化管理思想。在對教師開展指導的過程中,著力改變園長“一言堂”,力求達到一種雙向互動的學習氛圍。
以一名合作者的身份加入到教師的行列中,成為她們忠實的、有能力的合作伙伴,傾聽她們的聲音、賞識她們的表現、探知她們的秘密、了解她們的需求、解除她們的疑惑、分享她們的經驗,與她們一起求索、假設,尋求解決問題的最佳途徑和方法,形成一種相互作用,相互影響的共同體,營造一種雙向互動的學習氛圍。
(三)兒童觀;。
法國思想家盧梭認為:“教育要適應兒童天性的發(fā)展。兒童是一種不斷地渴求創(chuàng)造性表現的存在,真正的教育在于使兒童的這種自然本性得到發(fā)展?!彼蟆敖逃甙炎约悍旁趦和牡匚唬O身處地為兒童考慮”。提出成人化的教育是“不合理的教育”、“殘酷的教育”。
20世紀初的進步教育家、意大利的蒙臺梭利夫人認為:“世界上每個地方都存在著強者壓迫弱者的現象。兒童也是被壓迫和誤解的對象”。她呼吁:“發(fā)現兒童”和“解放兒童”,以使每個兒童的潛能在一個有利的環(huán)境中都能得到自我發(fā)展的自由。表現出更好的、更和諧的個性。
因此,在課程的設置、一日活動的安排、環(huán)境的布置等方面要以兒童的需求為出發(fā)點,符合兒童的學習、生活和認知規(guī)律。
(四)課程觀:
20-年2月3日,教育部發(fā)出了《關于規(guī)范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學化”現象的通知》,明確規(guī)定:各地教育行政部門要把防止“小學化”傾向作為幼兒園年審的重要內容,發(fā)揮社會監(jiān)督作用,對“小學化”傾向明顯的幼兒園責令整改,經整改不合格的幼兒園取消辦園資格,并向社會公布。
因此,正確的課程觀直接關系到辦園的方向,影響孩子的成長?,F實的課程管理模式中,統(tǒng)一的目標管理、滿滿的幼兒作息,促使教師把精力集中在完成形式化的、靜態(tài)式的教育計劃上,放在應付上級各部門及園長的檢查上,而忽視了關注孩子動態(tài)發(fā)展的實際需要,更限制了教師主觀能動性的發(fā)揮。
將原來劃一的課程轉化為彈性的課程,即:允許教師根據本班實際自主選擇內容、設計教學活動及教育策略;允許教師根據幼兒動態(tài)的學習過程和興趣變化調整活動進程;允許教師根據活動內容和學習需要靈活安排時間與空間。
如:在作息安排上,我們注重原則性,把握好“一餐一點、二小時戶外活動、場地的安排和各課程間的平衡”,然后將活動安排的自主權交給教師,允許教師作靈活、適當的調整。由于將課程權下移,讓老師明白:課本、生活、教師、和孩子都是最豐富的課程資源,教師的創(chuàng)造潛能被充分激發(fā)。
幼兒園全園期末教學總結篇六
xx幼兒園正式放假了,中午接他的時候,看他正快樂的幫老師收拾玩具,上幼兒園之后,感覺睿寶長大了好多,老師發(fā)了幾本書,都是關于他們平常教學的內容,要我們家長平常寒假給他復習復習,下午我拿了一本書準備考考他,誰知都難不倒他,而且發(fā)現了家庭教育有時取代不了幼兒園的教育,比如說兒歌吧,在家里,我們只想到教他兒歌,他會了就行了,但是在幼兒園,每首兒歌都配了一些簡單的舞蹈動作,睿寶表現給我們聽的時候,邊說邊表演很有興趣似的,而且,老師教的東西似乎他更容易學會些,這就是老師的魅力所在吧!
我也是一位老師,終于明白了為什么好多家長都說:老師說一句話頂家長在家講的千句話!
想想把他這學期初就送到幼兒園是對的,最重要的是睿寶每天都很快樂,每天回來都嘰嘰喳喳的說幼兒園的一切,他的好朋友之類,通過睿寶的描述,我?guī)缀跽J識了他們班的所有小朋友,還有一些小朋友的特征。
還有最大的一個進步就是吃飯方面,以前在家里每次吃飯都吃不到很多,在幼兒園呆了大概倆星期,每餐都一碗一碗的吃,而且態(tài)度很積極,我感覺這是最大的收獲。
xx的幼兒園雖然不是很大,但老師都挺好,重要的是睿寶很喜歡那些老師,因為都在小區(qū)里,大家都很熟悉,老師對他也特別好,我們也感謝老師一學期的辛苦,因為帶這么點大的孩子實在不易啊。
明年準備還在這個幼兒園上,離家近,接送方便,下雨下雪,看其他遠處的小朋友都全副武裝的來上學,覺得睿寶很幸運,也更堅定了讓睿寶上這所幼兒園的決心!
希望xx年xx能更好,更健康,更快樂!
幼兒園全園期末教學總結篇七
歲月匆匆而逝,似乎只是彈指一瞬,一學期的工作就要結束了。在這學期中,本人的角色雖然平凡,但對工作認真負責,和兩位老師相處融洽,把我們中一班搞得有聲有色,得到領導和同事的認可。望著漸漸成長的孩子們,從他們身上讓我感受到一種自豪感?;仡欉@一學期來所經歷的事,工作雖然很忙、很累、但忙得很充實。近半年的集體生活,使孩子們學會了很多,各方面的進步也不錯。
這學期我是中一班的保育員老師,有很多孩子都是從小班升上來的,離開了熟悉的生活環(huán)境,面對陌生的新班級總是充滿了惶恐和害怕。這時候,我把每個孩子都當成了自己的孩子,從心底里關心愛護他們。還有好多小朋友是從別的幼兒園轉過來的,對他們的生活照顧就要更多、更細。我以親切的語調、溫暖的擁抱、細致的照料、友善的笑容來吸引幼兒,讓幼兒很快地適應了新班級、新幼兒園的生活。哪個小朋友有了一點點進步,我們就及時地表揚他。對個別能力弱的小朋友,我和其他教師分別指導他們怎么拿調羹,怎么吃飯等等,有時還鼓勵小朋友,老師先喂幾口,接下來自己吃。吃得棒的小朋友,獎勵小貼畫等等。我還及時和家長進行交流,把孩子一點一滴的進步告訴家長,同時希望家長配合教師,在家里也對孩子進行自理能力的培養(yǎng),放手讓孩子自己吃飯,不挑食,鞏固在幼兒園養(yǎng)成的好習慣。漸漸地,孩子們的進餐情緒好轉了,都喜歡吃飯了,能夠自己獨立的把飯菜吃完,有的孩子還會主動要求添飯。孩子的變化,讓我從心底里感到自己的辛苦沒有白費。
在衛(wèi)生保健方面,認真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度,嚴格執(zhí)行消毒工作。我堅持做好室內環(huán)境和玩具的消毒工作,把培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣作為衛(wèi)生保健工作的重中之重。通過我們的努力,有效的控制疾病的傳播,確保了幼兒的健康。培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手,飯后擦嘴,漱口的良好習慣,督促幼兒多喝水。由于我們班幼兒是中小混齡班,自理能力有稍差的,因此在大小便時都要給予幫助,有的還經常把小便解在褲子上,這時我就給他們換上干凈的衣褲,把濕褲子洗好。午睡起床,一個個摸小朋友的額頭,有發(fā)燒的幼兒及時送到醫(yī)務室處理。
1.每日早晨都做好晨檢工作,并做好記錄,在晨檢過程中,我發(fā)現有些幼兒的書包里放著一些玩具,特別是坐車的幼兒等。所以每次晨檢都很細致,為了幼兒的安全,我還發(fā)動小群體,鼓勵幼兒“檢舉揭發(fā)”防患于未然,在晨檢活動,進餐前,午睡前穩(wěn)定好幼兒的情緒,戶外活動有組織有紀律的進行,確保幼兒的安全,同時我不斷對幼兒進行安全教育,讓幼兒了解為什么會發(fā)生這樣的事故,用事故的后果去觸動幼兒心靈。讓幼兒知道什么地方是危險的,什么東西是不能玩的,怎樣玩才不會危險等。提高幼兒自我保護能力。
2.現在幼兒正處于生長發(fā)育時期,所以我十分重視培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣,在幼兒吃飯前我讓他們做老師的好幫手(值日生)協(xié)助老師做一些力所能及的餐前準備工作,如放凳子,發(fā)小碗等。這樣在身體內也會發(fā)生一系列反應,使他們食欲大增。在幼兒吃飯時伴放一些輕音樂,有助于幼兒情緒輕松愉快,孩子們可愿意了也可開心了。平時注意訓練幼兒集中思想進食,從小養(yǎng)成專心吃飯,細嚼慢咽的好習慣,同時教育幼兒養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣,飯前便后洗手,飯后漱口不吃不潔食物,不揀掉在桌上或地上的東西吃,咀嚼,喝湯不出聲,進餐不說話,不亂扔殘渣皮等。
3.在班里我注意培養(yǎng)幼兒獨立自主的能力,通過各種途徑,讓幼兒懂得自己的事情自己做,遇到問題自己想辦法解決,同伴之間要互相幫助互相謙讓友好相處等。
4.中午午睡時給幼兒一個良好的睡眠環(huán)境,每日讓幼兒按時睡覺,在幼兒睡之前提前半小時讓幼兒停止較劇烈的活動,及時拿開易使幼兒興奮的物品,保持房間空氣通暢創(chuàng)設一個安靜的睡眠環(huán)境,同時讓幼兒養(yǎng)成良好的睡眠姿勢,手不要壓在胸前或身體下面,這樣有助于增進幼兒健康。
在日常教學活動中,我能夠配合班上老師工作,為幼兒準備活動用品,戶外活動時,積極協(xié)助老師組織活動,做到眼疾手快,保證幼兒的安全。在指導幼兒值日生工作時,能夠耐心、細致的講解,糾正幼兒的錯誤,使我班幼兒愛當值日生,愛勞動,回家時也幫家里人做事養(yǎng)成了良好的為人服務習慣。
本人主動參與組織孩子,幫助兩位老師與孩子們,共同把班級搞好,常規(guī)搞好。有空的時候,還會幫兩位老師布置課室環(huán)境,講解幼兒園的規(guī)章制度。
通過一學期的努力,我班幼兒就餐、睡眠等方面都有了很大的提高,每位幼兒的身體素質都大大有進步。工作中,我服從領導分配,能做到干一行愛一行,并對照保育員職責逐條逐項地進行自查。按要求完成本職工作。不怕臟、不怕累、勤勤懇懇、任勞任怨。
時光飛逝,本學期的各項工作即將結束,在各級領導和同事的共同幫助下,盡職盡則地完成了自己的本職工作。教師是幼兒心中的榜樣,在全面推進素質教育的今天,作為教師更應提高自身素質,樹立職業(yè)道德,以高尚的道德風范去影響幼兒,當好幼兒健康的指導者和引路人。因此,我能夠提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)和素質,搞好班級的團結,相互配合,努力完成園領導交給的任務。
我們的出發(fā)點――一切為了孩子!!!
幼兒園全園期末教學總結篇八
xx年教學成果展為本學期劃上了一個圓滿的句號?;厥走@半年來的工作,我們倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,但是我們燕京幼兒園立足鄒城市銳意進取,推動幼兒教育事業(yè)發(fā)展又上了一個新的臺階,我園教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。領導班子團結一致,精誠合作帶領教職員工努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法,通過不懈的努力,在實踐與探索中,圓滿完成本學期的各項任務,取得了顯著成效?,F將本學期工作進行反思總結如下:
一、強化內部管理,提高辦園檔次。
科學的管理是通過組織、計劃、協(xié)調和決策等為幼兒園提供適宜發(fā)展的保障條件。加強領導班子隊伍建設,我們注重強化三個意識:“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。班子成員團結一致、分工明確、勤政廉潔、嚴以律己,是一支“開明、團結、廉潔、高效”的好領導班子。大家講奉獻、作表率,潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風。本學期逐步完善各項規(guī)章制度制訂了“聘用協(xié)議”“員工福利待遇、”“懲罰條例”等。從每一個細節(jié)入手,廣泛征求教職工意見,鼓勵大家參政議政,努力為教職工創(chuàng)建有彈性的工作空間。
通過述職報告形式引導教職工珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。通過對保教人員進行專業(yè)知識、業(yè)務技能、消防安全等方面的培訓,既提高了保教人員的綜合素質,又使情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的心,激發(fā)了廣大教職工的工作熱情。
二、緊抓內涵建設,提升園內教育質量。
在“務實與靈活兼俱、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的思想指導下,以抓本園內涵建設,大力提升辦園質量為重點。我園在教育教學、幼兒日常管理、班級工作配合、活動安排籌備等各個方面制定了詳細的目標和計劃,幼兒園的中期目標,給老師們指明了方向。我們每安排一項工作任務都會以“人人有潛力,個個能成功”的激勵方式,讓老師們愉快的接受。本學期我園組織的活動中有以下幾大亮點:
1、北京木偶劇團皮影戲,在鄒城市產生了巨大的影響力。
2、親親寶貝半日活動及親子班的開設,為我園的發(fā)展增添了活力。
3、寶寶爬行大賽,奠定了我園擴大招生的基礎。
4、在家園共育工作中完成“寶貝任務”7次。
5、幼兒外出活動3次:西韋水庫一游、孟府、孟廟參觀、超市理財活動。
6、萬圣節(jié)活動,逐漸將西方文化滲透于每個孩子腦海中,做世界小公民。
7、家長開放日。各班老師。
精心打造了兩節(jié)公開課和一節(jié)活動課。在教學活動中得到了家長的初步認可。
8、秋冬季運動會。這次活動是對我們園教師團隊的又一次考驗!是從一個視覺到宏觀視覺轉變的重要標志。
9、圣誕嘉年華活動,是對我們全體教職工配合、協(xié)作以及能力的大檢驗。通過精密的組織和領導班子一次次討論精心策劃,從去外地選購所需物品到從每一個區(qū)域活動入手,因地制宜,研究出了適合本園的嘉年華活動方案。教務主任憑借以往的經驗,周密布置和合理安排,并選拔精明強將負責各區(qū)角活動項目。對于幼兒英語劇、教師開場舞、區(qū)域活動等逐個認真指導,嚴格把關。活動當天,幼兒園的一切都給家長們留下了深刻的印象,同時也贏得了社會各界的好評。夢幻般的模擬社會把孩子們帶進迷你世界。
在上述各項工作展開的過程中,我園習慣用“眾星捧月”的工作方式來完成工作任務,比如:一些以宣傳為目的的活動、都是以園辦主任王碩為中心的,以教育教學為目的的活動,都是以教務主任朱雪雁為中心的,不論以誰為中心,工作都是大家一起做,而且,各部門負責人都是在盡心盡力的做好每一個細節(jié)來確保自己負責的一塊按時保質保量的完成。
三、更新辦園理念,強化安全意識。
學期無一例食物中毒事件。同時,我們的保健衛(wèi)生工作也有明顯提高,各班給孩子們配備了小藥箱,保教人員把家長帶來的藥品寫上孩子的名字和喂藥時間,以免誤服。在全體保教人員的呵護下。本學期無一例藥物中毒事件的發(fā)生。在班車安全和消防安全方面,我們的司機師傅、跟班車老師以及后勤和保安人員都在加班加點,一絲不茍的工作,以高度負責的精神奪取各項安全工作的偉大勝利。
四、發(fā)揚優(yōu)勢,尋求不足。
在我們的各項工作中相繼取得優(yōu)異成績的同時,還應該清楚的看到我們工作中存在的不足之處。從家長反饋的意見中,我們可歸納為以下幾點:
1、孩子的伙食問題。普遍反映菜量少。經過調查,每頓飯后都會或多或少剩下一些飯菜。說明了我們的保育人員沒能了解清楚每一個孩子的飯量,忽視了孩子的饑飽問題。
2、衛(wèi)生紙的質量太差,現在大部分是獨生子女,需要改進。
3、蒙氏課程安排太少,體現不出我園特色。
4、建園初期向家長口頭承諾太多,兌現太少。
5、保教人員普通話不能達標。
6、班車服務有時與家長銜接不好,家長意見大。
還有一些小問題也需要研究和改進,小問題時間長了,得不到解決就會成為大問題。下學期我們要解決這些問題,用實際行動給家長一個交待。
五、下學期工作打算。
我們這學期開展的各項工作都取得了優(yōu)異的成績,為我們下學期的工作展開奠定了基礎。下學期工作準備從以下幾個方面入手:
1、元宵燈展活動。(每個孩子自治一盞燈,每班一盞燈,美術教研兩盞,專業(yè)課老師們一盞,中層一盞。)。
2、召開家長聯(lián)誼會,做好家園共育。
3、新學期各項安全工作提到議事日程上來,予以保障。
4、首席教師和教學能手的評選條件出臺,予以實施。
5、舉辦有特色的春季運動會。
6、加強蒙氏課、奧爾夫的培訓,以提高老師的業(yè)務能力。
7、媽咪沙龍。(每月有一項活動向家長開放)。
8、“六一”文藝演出或經典詩文唱誦比賽。
10、大班畢業(yè)典禮。
教育需要無私奉獻,管理需要不斷創(chuàng)新。成績只代表過去,新年新起點,讓我們一起在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的二00九年。相信只要我們不斷的努力奮斗與拼搏,在新一年的工作中,我們會取得更大更優(yōu)異的成績!哈佛搖籃燕京幼兒園的明天更加輝煌!
幼兒園全園期末教學總結篇九
20xx年春,z職校進一步推進“課內比教學”工作,根據學校教學特色,緊緊圍繞“比教”主題,著力開展教學聽、評課活動,通過近一個月的辛勤努力,已經取得了階段性的成果。
一、領導重視,成立專班,營造活動氛圍。
主管教學的田德安副校長,全面統(tǒng)籌“課內比教學”工作,教務主任涂先楚,負責具體組織實施“課內比教學”工作,并主持聽、評課。教務處副主任張庭勇,負責教學設施的檢查,設計并制定“課內比教學”評價表,“課內比教學”教師的順序編排與聯(lián)系。
學校教務處還先后組織召開了各教研組長會、教師動員會、安排部署會。為本次活動的開展營造了良好的活動氛圍。為確保本次活動的有序開展,制定了詳細的活動方案,并將這些方案下發(fā)到各教研組,讓每一位老師都明確活動目的、活動內容、時間安排及活動要求。
二、突出重點,注重落實,活動精彩呈現。
1、結合實際,突出重點。
學校結合實際明確春季學期“比教”以教學展示為主,“比教”重點是學校教學管理人員。學校管理人員不僅僅要學會管理,而且更要成為教學能手,是名副其實的教學骨干,各教研組骨干教師積極參與展示?!氨冉獭币攸c突顯高考與技能高考核心地位,但凡涉及高考、技能高考的科目要圍繞“兩考”展開教學教研活動,以達到以研促考的目的。其余非高考科目要積極研討課堂高效的實際辦法,不玩花架子。
2、八仙過海,亮點頻顯。
本次活動,營造了濃厚的教學研究氣圍,提升教師教學水平,打造高效課堂。活動中各授課人員積極把握鍛煉提升的機會,準備都非常充分。他們精心設計教學情境,紛紛采用課件、實物演示等形式,努力營造“民主、和諧”的教學氛圍,真正凸顯“以人為本”。在講課中,大都能體現新的教學理念,以嶄新的視角進行教學,教學設計新穎,教學重難點突出,課堂上或抑或揚,張弛有度;能夠理論聯(lián)系實際,深入淺出,收放自如,尤其是理綜組組長z老師物理新課《離心力》、二年級年級主z老師高三政治復習課《百舸爭流的思想》、電子電工組組長z老師《組合邏輯電路的基本設計方法》為全體老師在新課、復習課、專業(yè)課方面起到了示范作用?!氨冉獭背浞煮w現了教師積極進取的精神風貌和良好的綜合素養(yǎng)。沒有扎實的功底是行不通的。在這里,教師的綜合素質得到了充分體現。課堂上,都各顯神通,他們在展示自我的同時,也演繹了課堂的精彩。
3、及時總結,促進提高。
“比教學”是比備課、比教案、比課件、比講課、比評課、比反思,比教學過程中的每一個環(huán)節(jié),展示教師的基本教學素養(yǎng),包括教學觀念與知識功底,教學設計與教學組織實施能力,特別是教學語言、教學板書、教學儀態(tài)、教學示范和實驗操作等方面。“比”不是目的,而是一種促進提高的手段。它的目的在于相互觀摩,合作探究,共同提高,促進教師專業(yè)發(fā)展。同時激發(fā)教師投身教育創(chuàng)新實踐的積極性,不斷鉆研新課程,探索新教法,不斷提高教書育人的能力和水平。因此在活動中,教務處特別注重活動的及時小結。一是要求教師及時撰寫教學反思,總結在課堂教學中的得與失,以提高教師的教學理論水平。二是教務處采用上一節(jié)評一節(jié)的方式,以教研組為單位進行集體評課,評課前授課教師首先自評,講授授課設計思路、理念、重難點處理辦法、面對職高學生授課的難度及困惑等。評課會上人人發(fā)言,個個評議,作出自己客觀而善意的點評,肯定優(yōu)點和亮點,也指出課堂上的不足。評課就像“臨床指導”,通過評課,同事之間可以相互學習,相互促進。三是教務處還注重活動中相關資料的整理和收集,如教學圖片、教學課件等,這為今后的教育教學工作提供了寶貴的經驗依據。
三、彰顯職教特色、追求核心理念。
課堂因“比”而精彩,因“比”而靈動,因“比”而有所獲。尤其面對我們的中職生,基礎差、求學欲望不強前提條件下,利用“比教”設計精彩而實用課堂教學,使他們不斷的增強自信,提升文化修養(yǎng)。在“比教”中各位老師都力爭要彰顯職業(yè)教育特色,追求五大核心理念:
1、追求具有強大生命力的生態(tài)課,拒絕華而不實的表演課;
2、追求自然生成的原汁原味的真實課,拒絕弄虛作假的包裝課;
3、追求有品味有內涵的品牌課,拒絕無所作為的平庸課;
4、追求體現學校文化特色的成長課,拒絕無文化底蘊的拿來課;
5、追求集體備課條件下的個性展示,拒絕單打獨斗的自由主義。
總之,此次“比教學”活動搭建教師了展示自我,互相學習,共同提高的平臺,促進教師刻苦鉆研教學業(yè)務,努力創(chuàng)新教學方式,規(guī)范課堂教學行為,不斷提高教學能力,使我校教師隊伍素質得到整體提高。
幼兒園全園期末教學總結篇十
今年是我院除學前班外整體實行新課改的一年,再加上班上新老師的加入,班上又是今年秋季剛剛入園的幼兒——即一個嶄新的小一班集體。因此,面對著教材新、老師新、幼兒新的三大特點,怎樣能快速地掌握新教材,帶領并指導新教師盡快地勝任本職工作,并讓幼兒有一個良好的一日常規(guī)就成了這學期當務之急的工作和問題。針對這些實際情況,現將我的工作總結如下:
我院采用的新教材是《幼兒園適應性發(fā)展課程》,我們小班的課程分為四個大的主題:《快樂幼兒園》、《開心果園》、《調皮小動物》和《健康娃娃》。為了能更好更快地掌握新教材,我平時經常閱讀幼教書刊,分析新教材的特點,從中吸取一些好的方法和經驗,遵循課程設計的發(fā)展性原則、整體優(yōu)化原則、活動性原則、多樣化原則四大原則制定了一套適合于我班幼兒的教學計劃。
我班的幼兒較調皮,打鬧現象很多;且開學后幼兒哭鬧現象此起彼伏,因此,在第一個大的主題《快樂幼兒園》里,我設計了較多的有關“好寶寶”和“我愛幼兒園、我愛老師”的小主題,旨在教育幼兒要團結友愛、學習和小朋友交往的基本方法,并在一日活動中不厭其煩地重復這些話題;另外,平時多接觸那些愛哭鬧的幼兒,用老師的愛心去溫暖他(她)們,愛護他(她)們,終于,在班上老師和阿姨的努力下,我們的教育和愛心有了收效:打鬧現象得到了“暫時”的制止,但哭鬧現象卻得到了很好的停止。
另外,針對每個月的大主題,每一周的小主題,我還從多方面尋找相關資料,針對這些主題內容,力求從語言、健康、社會、科學、藝術五大領域相互滲透,相互融合;在課程的實施途徑中,將游戲、教學、參觀、勞動、娛樂和日常生活等各種活動互相配合,發(fā)揮各自的獨特作用,進行優(yōu)勢互補。
這學期我?guī)У氖切“啵浒嗬蠋熓潜驹盒缕刚埖纳蚶蠋?,小沈是今年剛畢業(yè),在校學的不是幼教專業(yè),但她的優(yōu)點是勤學、好問、有一定的悟性。俗話說:“人心齊,泰山移?!笨梢姾玫呐浜蠈餐瑤О嗍侵陵P重要的,因此,為了讓小沈盡快熟悉幼教特點、以最快的速度勝任本職工作,我在帶班的間隙中,把小班幼兒的心理特點和生理特點、怎樣建立小班幼兒的一日常規(guī)以及小班教學的基本環(huán)節(jié)和怎樣帶好小班的一日活動等等向小沈作了一個大致的說明;另外,我還教了她如果幼兒發(fā)生事故,遇到緊急情況怎么辦?以及與家長交流的基本方法等??傊?,只要是能想到的,或是遇到的情況,一般我都會及時地把己有經驗告訴她,然后再提醒她自己再慢慢咀嚼、慢慢摸索。好在小沈也是一個肯學、有悟性的老師,通過幾個月的磨練,小沈已經快速成長為一個基本能勝任幼教工作的老師,對于一個非專業(yè)人員而言,這已經是很不錯的了!小沈的成長和進步,在甘副院長聽課后的點評中已經得到了肯定。另外,小沈的帶班工作顯示出了自己的個人特點,也逐漸進入了軌道,她的獨立帶班也成為一件較輕松的工作。
其實,新教師在工作中的磨練有時是很迷茫、很辛苦的,而且也需要大量的時間和精力,但如果能得到適當地而又切合實際的指導,新老師就能在短期內得到較好的進步和較快的提高,這在我的實際工作中已經得到了很好的證實。
我班——即小一班幼兒全部都是今年秋季入學的新生,我班幼兒的優(yōu)點是剛入學時適應能力好、能較快地穩(wěn)定情緒、聽指揮;而且能較快地收拾玩具、不亂扔垃圾等。但久而久之,我班幼兒就顯示出了較多的弱點:如驕氣、哭鬧現象持續(xù)不斷,打鬧現象較多;也不象原來那么聽指揮了——雖說新課改的理念是讓幼兒有一個自由、快樂的學習空間,但我認為:
自由、快樂的學習空間也要建立在起碼的常規(guī)基礎上。因此,針對本班幼兒的特點,我建立了一套適合本班幼兒的一日常規(guī),通過和本班沈老師、姚阿姨的合作,讓幼兒盡快融入到起碼的常規(guī)要求中,在班上三位老師的合作與努力下,我班幼兒的哭鬧現象終于得到了停止,小朋友也在老師的愛心中得到了撫慰——打鬧現象是幼兒的常見行為,在我班也表現得尤為突出,因此,我們把教育重點放在了盡量制止幼兒的打鬧行為上,在這一個環(huán)節(jié)中,我們做了大量的工作,如:通過教學活動對幼兒進行教育;玩玩具時教育幼兒要大家一起玩,不能搶玩具;喝水、洗手時要排隊;上廁所時人多等一等;戶外活動滑滑梯時要一個一個來,不能推別人等—另外,我還積極與家長配合,多和家長對我們的工作計劃進行溝通,在家長會上向家長闡述了幼兒功擊性行為的成因和教育措施,要求家長平時也能對幼兒進行這方面的教育;班上幼兒的表現不管是好的方面還是壞的方面我都盡量在當天反饋給家長,還多向家長了解幼兒在家的各種表現;與家長進行交流、溝通,達成一個共識,以此來共同教育幼兒,達到家院合作的目的。
在時間的推移中,在我班老師的努力下,在與家長的合作下,我班幼兒在學期里已建立了基本的常規(guī),哭鬧現象已經沒有了,但小打小鬧還時有發(fā)生,雖說這學期我班也發(fā)生了三起幼兒事故,但這三起事故班上老師都不是主要責任人;再者:“學壞容易學好難”,幼兒的功擊性行為不是一朝一夕就能改變過來的`,因此,這方面的教育還是一個漫長的過程!
新年的鐘聲已經敲響了,一個學期即將過去,這學期我班共有9名幼兒被評為“好孩子”,10名幼兒給予表揚,為了倡導正面教育,其余的幼兒也以鼓勵為主,每人獎一朵小紅花,希望所有的幼兒都能在新的一年里爭取進步,做個好孩子!
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幼兒園全園期末教學總結篇十一
本學期的教研子課題,我班采取以下有效的教育措施:1、調整擴大活動區(qū)域,使其與美工區(qū)有機結合,從而擴展幼兒對結構材料的認識。
2、加大了同領域的觀摩交流次數,增加同領域觀摩學習的比例,互相學習好的經驗與做法,提高教研實效。
3、認真學習兩個及等對結構游戲的定位,拓寬思維,了解結構材料的種類。
4、期初對本班幼兒結構材料的使用情況做出前測分析。期末總結分析每月統(tǒng)計資料并進行結果分析,對幼兒做出系統(tǒng)和全面的分析,期末撰寫綜合報告。
5、在活動中注意保留幼兒參與活動的足跡——即積累幼兒的作品資料。
6、制定了家長信,請全園家長共同參與搜集材料活動。
幼兒園全園期末教學總結篇十二
幼兒園期末教學的上半年學期工作怎樣寫總結,以下是文書幫小編為大家推薦的一份幼兒園期末教學工作總結閱讀。
一年來,幼兒園的保教工作,在上級教育部門關心支持下,以晉升市示范幼兒園為目標,以加強教學研究、提高保教質量為重點的特色教育,進一步加強教師理論培訓,全面提高教師的整體素質,讓每一個孩子“健康快樂、多才多藝、聰明智慧”,已成為全體教職員工不可動搖的教學綱要,努力改善幼兒園的園容園貌,帶動全體教師愛崗敬業(yè),團結拼搏,無私奉獻,取得了較好的成績。
1、從轉變觀念入手,以教研為手段,積極探索素質教育的新方法、新途徑。
每周中午進行一次教研活動?;顒觾热萦行碌慕逃砟畹膶W習;課堂教學方法的改革,教師角色的轉變,努力使教學形式由傳授式向開放式轉變,由知識的傳授向能力的培養(yǎng)轉變,由單一模式走向多元模式。努力建構積極、有效的師幼互動式的活動形式。
2、加強教學常規(guī)管理。
對教師的備課、教學活動,室內外游戲活動等加強管理,根據幼兒的年齡,依據《綱要》中各領域的教學目標,扎實落實保教常規(guī),并在此基礎上積極豐實保教內涵。各班依據幼兒的保教常規(guī)創(chuàng)設了具有豐實內涵的各自特色的活動區(qū)角。特別是各班增設了美化裝飾一新的幼兒活動室,豐富多彩的自由墻、藝術園地、我的畫廊、英語角,以及家長園地等等,即發(fā)揮了老師們的真才實學,又讓幼兒們在各個區(qū)角活動中發(fā)揮各自的聰明才智;即體現了老師們的組織調控能力,又很好地培養(yǎng)了幼兒動腦思考、動手操作等各科自主創(chuàng)新能力;即全面具體一目了然地展現了各班的教學內容與成果,又及時客觀地將每周教學活動反映給了家長。
3、加強幼兒一日活動的研究與實施。
對幼兒的一日活動及行為規(guī)范進行教育和指導,從而使幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣,培養(yǎng)了幼兒的生活自理能力。加強了幼兒良好生活習慣和衛(wèi)生習慣的培養(yǎng),并且對中班、大班、學前班幼兒進行了良好學習習慣的培養(yǎng),如正確讀書和寫字姿勢。
4、大膽進行幼兒園教育課程改革。
由原來統(tǒng)一的標準化的課程、改革為多元化、靈活性的園本課程,各班設立了符合幼兒年齡特點的,適應幼兒發(fā)展需要的主題,且圍繞主題設立了教育目標,進行各種活動,如:舞蹈班、美術班、武術班、圖書室、器樂室、手工制作、科學實驗、以及各班區(qū)角活動。
5、通過豐實多彩的具體活動來陶冶幼兒情操,發(fā)展幼兒的藝術特點。
如:“慶‘六一’ 文藝匯演”,家園同樂趣味活動,慶“六一”幼兒繪畫展和幼兒武術表演, “迎新年、慶元旦歡樂圣誕節(jié)”文藝演出和“家園共育聯(lián)歡會” ,這些活動的開展即培養(yǎng)了幼兒的藝術特點,又加強了幼兒園與家庭的聯(lián)系,增加了幼兒園工作的透明度,從而架起了一道家園共育的金橋。
保教質量是幼教工作的生命線,而提高保教質量的關鍵是幼兒老師。老師整體素質、理念的更新直接關系到保教質量的水平。我們堅持外學習內研究(培訓)選擇性地吸收外地先進幼兒園的.教學經驗,結合本園的實際,加強研究,從轉變觀念入手,提高教師的整體水平。
1、更新觀念,樹立新的幼兒教育理念。
我們通過集體教研、集體培訓等形式進行學習,充分發(fā)揮教研究的作用,進行《理化幼兒園保教工作的新動態(tài)》和《建構積極的師幼互動活動形式》的業(yè)務講座,使教師們真正理會《新綱要》的實質,樹立新的理念,運用新的教育方法去組織活動和正確的評價每一位幼兒發(fā)展。
2、交流與創(chuàng)新
通過開展培訓,各班相互聽講課、觀摩課,以及優(yōu)質課的評比、自制教具的評比,各班室內外環(huán)境創(chuàng)意的評比等活動來提高教師的教學水平和業(yè)務能力。
進一步改善和美化幼兒園的園容、園貌,使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園。
為迎接市示范幼兒園的評估驗收, 老師們本著勤儉節(jié)約的原則,充分利用一切可能利用的廢舊物品,根據季節(jié)、依據主題精心設計,巧妙布局進行室內外,走廊及樓梯間的環(huán)境創(chuàng)設,從而使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園、知識的搖籃。
總之,幼兒園的各項保教工作,在教師們的辛勤努力、勤懇工作下,取得了可喜的成績,但還有不足之處,我們一定在今后工作中,不斷探索,不斷提高,不斷進取,爭取在新的學年中再創(chuàng)輝煌。
1、成立家長委員會:每班2名家長擔任委員,定期召開家長委員會,主要任務真實反映家長意見和建議,協(xié)助和監(jiān)督園方各項工作。
2、申請組建幼兒園共青團支部,充分發(fā)揮團員模范帶頭作用。
3、加強消防、交通、衛(wèi)生、保健、防疫等安全互動機制,提高安全防范意識。
4、啟動教育科研工作計劃,完善教育科研管理機制,促進教育科研工作規(guī)范化、制度化和科學化。
5、進一步提升幼兒園特色教育,將“健康快樂、多才多藝、聰明智慧”為我園未來發(fā)展的教育品牌。
幼兒園全園期末教學總結篇十三
一年來,幼兒園教學工作總結,在各級幼教部門和學校業(yè)務部門的關心支持下,幼兒園教學工作總結以加強教學研究、提高保教質量為重點,幼兒園教學工作總結進一步加強教師理論培訓,幼兒園教學工作總結全面提高教師的整體素質,幼兒園教學工作總結努力改善幼兒園的園容園貌,幼兒園教學工作總結帶動全體教師愛崗敬業(yè),幼兒園教學工作總結團結拼搏,無私奉獻,取得了較好的成績。
1、幼兒園教學工作總結從轉變觀念入手,以教研為手段,積極探索素質教育的新方法、新途徑。每周二、周三、周四中午進行教研活動?;顒觾热萦行碌慕逃砟畹膶W習;課堂教學方法的改革,教師角色總轉變,努力使教學形式由傳授式向開放式轉變,由知識的傳授向能力的培養(yǎng)轉變。努力建構積極、有效的師幼互動式的活動形式。
2、幼兒園教學工作總結加強教學常規(guī)管理。對教師的備課、教育活動,室內外游戲活動等加強管理,根據幼兒的年齡,依據《綱要》中各領域的教學目標,扎實落實保教常規(guī),并在此基礎上積極豐實保教內涵。各班依據幼兒的保教常規(guī)創(chuàng)設了具有豐實內涵的各自特色的活動區(qū)角。特別是每班所設置的幼兒自由墻,讓幼兒們各個區(qū)角活動中發(fā)揮各自的聰明才智,較好地培養(yǎng)幼兒動腦思考、動手操作等各科自主創(chuàng)新能力。
3、幼兒園教學工作總結加強幼兒一日活動的研究,對幼兒的一日活動及行為規(guī)范進行教育和指導,從而使幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣,培養(yǎng)了幼兒的生活自理能力。特別是今年防“手足口”活動中,我們園全體教職工加強了幼兒良好生活習慣和衛(wèi)生習慣的培養(yǎng),且大班幼兒還進行了良好學習習慣的培養(yǎng),如正確讀書和寫字姿勢。
5、幼兒園教學工作總結通過豐實多彩的具體活動來陶冶幼兒情操,發(fā)展幼兒的藝術特點。如“慶元旦文藝演出”,慶“國慶”家園同樂趣味活動和慶“國慶”幼兒繪畫展。這些活動的開展即培養(yǎng)了幼兒的藝術特點,又加強了幼兒園與家庭的聯(lián)系,增加了幼兒園工作的透明度,從而架起了一道家園共育的金橋。
幼兒園教學工作總結保教質量是幼教工作的生命線,而提高保教質量的關鍵是幼兒教師。教師整體素質、理念的更新直接關系到保教質量的水平。我們堅持外學習內研究(培訓)批判地吸收外地先進幼兒園的教學經驗,結合本園的實際,加強研究,從轉變觀念入手,提高教師的整體水平。
我們通過集體教研、集體培訓等形式進行學習,充分發(fā)揮教研究的作用,進行《理化幼兒園保教工作的新動態(tài)》和《建構積極的師幼互動活動形式》的業(yè)務講座,使教師們真正理會《新綱要》的實質,樹立新的理念,運用新的教育方法去組織活動和正確的評價每一位幼兒發(fā)展。
2、幼兒園教學工作總結通過開展培訓聽課、各班宏觀世界內外環(huán)境創(chuàng)議評比等活動來提高教師的教學水平和業(yè)務能力。充分體現了現代新的教學方法。
為迎接幼兒園的評估驗收。暑假期間及秋季,老師們本著勤儉節(jié)約的原則,充分利用一切可能利用的廢舊物品,根據季節(jié)、依據主題精心設計,巧妙布局進行室內外,走廊及樓梯間的環(huán)境創(chuàng)設。從而使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園、知識的搖籃。
總之,幼兒園教學工作總結的各項保教工作,在幼兒園教學工作總結教師們的辛勤努力、勤懇工作下,取得了可喜的成績,但還有不足之處,我們一定在今后工作中,幼兒園教學工作總結不斷探索,幼兒園教學工作總結不斷提高,幼兒園教學工作總結不斷進取,幼兒園教學工作總結爭取在工作中再創(chuàng)輝煌。
幼兒園全園期末教學總結篇十四
教學成果展為本學期劃上了一個圓滿的句號?;厥走@半年來的工作,我們倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,但是我們燕京幼兒園立足鄒城市銳意進取,推動幼兒教育事業(yè)發(fā)展又上了一個新的臺階,我園教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。領導班子團結一致,精誠合作帶領教職員工努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法,通過不懈的努力,在實踐與探索中,圓滿完成本學期的各項任務,取得了顯著成效?,F將本學期工作進行反思總結如下:
科學的管理是通過組織、計劃、協(xié)調和決策等為幼兒園提供適宜發(fā)展的保障條件。加強領導班子隊伍建設,我們注重強化三個意識:“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。班子成員團結一致、分工明確、勤政廉潔、嚴以律己,是一支“開明、團結、廉潔、高效”的好領導班子。大家講奉獻、作表率,潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風。本學期逐步完善各項規(guī)章制度制訂了“聘用協(xié)議”“員工福利待遇、”“懲罰條例”等。從每一個細節(jié)入手,廣泛征求教職工意見,鼓勵大家參政議政,努力為教職工創(chuàng)建有彈性的工作空間。
通過述職報告形式引導教職工珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。通過對保教人員進行專業(yè)知識、業(yè)務技能、消防安全等方面的培訓,既提高了保教人員的綜合素質,又使情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的心,激發(fā)了廣大教職工的工作熱情。
在“務實與靈活兼俱、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的思想指導下,以抓本園內涵建設,大力提升辦園質量為重點。我園在教育教學、幼兒日常管理、班級工作配合、活動安排籌備等各個方面制定了詳細的目標和計劃,幼兒園的中期目標,給老師們指明了方向。我們每安排一項工作任務都會以“人人有潛力,個個能成功”的激勵方式,讓老師們愉快的接受。本學期我園組織的活動中有以下幾大亮點:
1、北京木偶劇團皮影戲,在鄒城市產生了巨大的影響力。
2、親親寶貝半日活動及親子班的開設,為我園的發(fā)展增添了活力。
3、寶寶爬行大賽,奠定了我園擴大招生的基礎。
4、在家園共育工作中完成“寶貝任務”7次。
5、幼兒外出活動3次:西韋水庫一游、孟府、孟廟參觀、超市理財活動。
6、萬圣節(jié)活動,逐漸將西方文化滲透于每個孩子腦海中,做世界小公民。
7、家長開放日。各班老師。
精心打造了兩節(jié)公開課和一節(jié)活動課。在教學活動中得到了家長的初步認可。
8、秋冬季運動會。這次活動是對我們園教師團隊的又一次考驗!是從一個視覺到宏觀視覺轉變的重要標志。
9、圣誕嘉年華活動,是對我們全體教職工配合、協(xié)作以及能力的大檢驗。通過精密的組織和領導班子一次次討論精心策劃,從去外地選購所需物品到從每一個區(qū)域活動入手,因地制宜,研究出了適合本園的嘉年華活動方案。教務主任憑借以往的經驗,周密布置和合理安排,并選拔精明強將負責各區(qū)角活動項目。對于幼兒英語劇、教師開場舞、區(qū)域活動等逐個認真指導,嚴格把關?;顒赢斕?,幼兒園的一切都給家長們留下了深刻的印象,同時也贏得了社會各界的好評。夢幻般的模擬社會把孩子們帶進迷你世界。
10、學期成果匯報在教務主任精心策劃和帶動下,成果展以容量最大化,形式新穎化,環(huán)節(jié)細致化的高標準嚴格要求各班,以優(yōu)質的教育成果向家長展示匯報。大班、托班在這次活動中表現最為突出,它不僅僅體現了老師們深厚的功底,還反應出老師悉心鉆研教學技術能力的提高,中班以比賽的形式贏得了家長的認可,小一、小三、小二班在這次活動中也各顯其能。最后家長與孩子們一起以“祝福奧運夢想;放飛孔明等來結束成果展活動。
在上述各項工作展開的過程中,我園習慣用“眾星捧月”的工作方式來完成工作任務,比如:一些以宣傳為目的的活動、都是以園辦主任王碩為中心的,以教育教學為目的的活動,都是以教務主任朱雪雁為中心的,不論以誰為中心,工作都是大家一起做,而且,各部門負責人都是在盡心盡力的做好每一個細節(jié)來確保自己負責的一塊按時保質保量的完成。
學期無一例食物中毒事件。同時,我們的保健衛(wèi)生工作也有明顯提高,各班給孩子們配備了小藥箱,保教人員把家長帶來的藥品寫上孩子的名字和喂藥時間,以免誤服。在全體保教人員的呵護下。本學期無一例藥物中毒事件的發(fā)生。在班車安全和消防安全方面,我們的司機師傅、跟班車老師以及后勤和保安人員都在加班加點,一絲不茍的工作,以高度負責的精神奪取各項安全工作的偉大勝利。
在我們的各項工作中相繼取得優(yōu)異成績的同時,還應該清楚的看到我們工作中存在的不足之處。從家長反饋的意見中,我們可歸納為以下幾點:
1、孩子的伙食問題。普遍反映菜量少。經過調查,每頓飯后都會或多或少剩下一些飯菜。說明了我們的保育人員沒能了解清楚每一個孩子的飯量,忽視了孩子的饑飽問題。
2、衛(wèi)生紙的質量太差,現在大部分是獨生子女,需要改進。
3、蒙氏課程安排太少,體現不出我園特色。
4、建園初期向家長口頭承諾太多,兌現太少。
5、保教人員普通話不能達標。
6、班車服務有時與家長銜接不好,家長意見大。
還有一些小問題也需要研究和改進,小問題時間長了,得不到解決就會成為大問題。下學期我們要解決這些問題,用實際行動給家長一個交待。
我們這學期開展的各項工作都取得了優(yōu)異的成績,為我們下學期的工作展開奠定了基礎。下學期工作準備從以下幾個方面入手:
1、元宵燈展活動。(每個孩子自治一盞燈,每班一盞燈,美術教研兩盞,專業(yè)課老師們一盞,中層一盞。)。
2、召開家長聯(lián)誼會,做好家園共育。
3、新學期各項安全工作提到議事日程上來,予以保障。
4、首席教師和教學能手的評選條件出臺,予以實施。
5、舉辦有特色的春季運動會。
6、加強蒙氏課、奧爾夫的培訓,以提高老師的業(yè)務能力。
7、媽咪沙龍。(每月有一項活動向家長開放)。
8、“六一”文藝演出或經典詩文唱誦比賽。
10、大班畢業(yè)典禮。
教育需要無私奉獻,管理需要不斷創(chuàng)新。成績只代表過去,新年新起點,讓我們一起在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的二00九年。相信只要我們不斷的努力奮斗與拼搏,在新一年的工作中,我們會取得更大更優(yōu)異的成績!哈佛搖籃燕京幼兒園的明天更加輝煌!
幼兒園全園期末教學總結篇一
各位家長,為了我們的孩子,今天我們聚在了一起,你們?yōu)榱撕⒆拥奈磥頁斄硕嗌儇熑?,費了多少心思啊,你們一直默默地奉獻自己,首先要把最熱烈的掌聲送給你們,最偉大的家長們!
下面介紹一下幼兒園的基本情況。
我們幼兒園始建于xx年,是xx幼兒園,幼兒園擁有一支教育觀念新,業(yè)務能力強,師德修養(yǎng)好、充滿活力的年輕教師隊伍,辦園以來,始終以“全心全意為幼兒發(fā)展,盡職盡責為家長服務”辦園宗旨,形成了“愛幼、團結、求實、創(chuàng)新”的良好園風,努力創(chuàng)設適合幼兒園發(fā)展的寬松環(huán)境,我們非常注重教師素質的提高,定期派教師外出學習、培訓,并通過讀書、教研、禮儀培訓、演講培訓、基本功考核、學期考核等方式來督促教師水平的提高。通過一系列的規(guī)章制度在安全、衛(wèi)生、責任心、愛心等方面對教師進行強化要求、檢測,大大提高教師的總體素質?,F在教師學歷達標為百分之百,所有老師均做到持證上崗,并身體健康,具有良好的精神風貌。我們園先后被評為“xx”等光榮稱號。在上級開展的各項評比活動中,我們都取得了優(yōu)異成績,得到了上級領導及社會各界的一直稱贊和好評。
關注孩子的成長。
我們園非常關注孩子的成長,我們以培養(yǎng)“有靈性、有禮貌、有知識、健康、快樂”的孩子為目標。開設了豐富多彩的課程,除了語言、數學、等課外,為了滿足不同能力幼兒的發(fā)展要求,我們還開設了、舞蹈、體操、美術、電子琴、珠心算等特長班,為孩子的健康成長提供了廣闊的空間。另外我們還充分利用幼兒園豐富而優(yōu)美的外部環(huán)境對幼兒實施教育。尤其是三字經不但墻上有,我們還利用每天的作操時間有計劃的領誦,讓孩子在幼兒這個語言發(fā)展的關鍵期看、聽、讀、背,耳濡目染,午間音樂對家長傳播育兒經驗,為孩子提供優(yōu)美的音樂環(huán)境。我們知道音樂能啟智,兒童的世界里離不開音樂,所以無論是在晨間、午間還是課上、活動時間我們都提倡老師運用音樂,合理地選擇音樂,陶冶孩子的情操,凈化孩子的心靈。
注重家園聯(lián)系。
我們非常注重家園聯(lián)系,通過節(jié)日聯(lián)歡、家長會、家訪調查等方式增進家長對幼兒園、教師及孩子的理解,探討育兒經驗。我們還新建了博客論壇,網址請詢問各班老師,有關您的育兒經驗或困惑請您發(fā)到網上,我們將及時給您解答,歡迎您的積極參與。
注重習慣培養(yǎng),科學安排學習。
轉眼間孩子又長大了一歲,忽然之間我們心目中的小娃娃長大了,忽地我們茫然——該怎么教育孩子,于是所有的期望在此時一并迸發(fā)。在這種情況下家長們往往會忽略孩子的年齡特點而盲目地強加要求。但好在的是我們多數家長做好了充足的準備,了解孩子的成長規(guī)律。在這次的家訪中,我們高興地發(fā)現:家長的觀念變了。由過去的單純地追求學習知識轉變?yōu)楹⒆恿晳T、興趣、品德、勞動、音樂、身心發(fā)展、益智活動等非智力因素的培養(yǎng)。的確,在孩子思想意識萌芽的階段播下一顆健康行為的種子,培養(yǎng)一種良好的習慣,開發(fā)多方面的潛能是孩子受益終生的事情。正像薩穆爾·斯邁爾所說的:“播種思想,收獲行動;播種行動,收獲習慣;播種習慣,收獲性格;播種性格,收獲命運。”成功學大師拿破侖·希爾說:“習慣能成就一個人,也能摧毀一個人?!逼鋵嵙晳T包括的方面很多,有學習習慣、做人習慣、做事習慣、思考習慣、處事習慣、溝通習慣和愛心習慣等。每一個習慣都要從平時的一點一滴培養(yǎng)起,從家庭教育、學校教育和社會教育各個方面培養(yǎng)起。作為幼兒園我們更注重孩子的學習習慣和行為習慣的培養(yǎng)。中班在小班生活習慣培養(yǎng)的基礎上,逐步培養(yǎng)孩子的交往習慣和思維習慣,大班則以孩子的學習習慣和思維習慣為主,做好幼小銜接工作。為孩子盡快適應一年級的生活打下良好的基礎。
創(chuàng)設良好的家庭環(huán)境。
在家訪中家長還提到了孩子存在的一些問題,比如:任性、不如在幼兒園聽話、不善交往、性格暴躁等。對這些問題我們非常重視,會積極地了解孩子的特點,分析其原因,尋找對策。其實有時候,孩子偶爾撒嬌、發(fā)脾氣是正常的,這是他們發(fā)泄的一種方式,也許在某些方面他們受到了壓抑,如果是這樣的話我們不妨先讓孩子發(fā)泄,等他發(fā)泄完了再去問明原因,進行勸導。如果長期面臨這樣的問題,我們就應該從家庭教育找原因了:孩子的成長環(huán)境是怎樣的?孩子由誰帶大?(調查發(fā)現多數由祖輩帶大的孩子習慣不好)孩子周圍的環(huán)境怎樣?其實家庭教育是孩子最好的學校,父母是對孩子影響最深的老師。馬克思說過:“父母的職業(yè)是教育孩子?!倍逃⒆幼钪匾氖怯幸粋€良好的家庭環(huán)境。美化的家庭環(huán)境能使孩子的心情愉快,而嘈雜的環(huán)境則會讓孩子心情浮躁,“昔孟母,擇鄰處。”孟子的母親為了給孩子提供一個良好的學習環(huán)境,三次搬家,古人尚且如此,我們更責無旁貸。父母的性格以及不良習慣也會直接影響孩子。做父母的不可能是完人,但最起碼不能把自身的壞習慣遺傳給孩子。還有夫妻的關系、對老人的孝道等等都會影響到孩子的發(fā)展,一個充滿歡聲笑語的家庭會培養(yǎng)出樂觀向上的孩子,一個尊老愛幼的家庭會培養(yǎng)出懂事、孝順的孩子,這種環(huán)境中成長起來的孩子性格習慣明顯優(yōu)于其它孩子。還有,父母應該有足夠的時間陪孩子一塊玩、學習,讓孩子感受濃濃的親情,激發(fā)對學習與探索的興趣。尤其是母親,因此每個對孩子抱有希望的母親自己首先是一個合格的母親。理想的母親應該永遠鎮(zhèn)定,永遠和善,永遠富有愛心地對孩子,永遠知道管教孩子的恰當方法。
下面,我給大家講一個真實的故事,很多年前,在福建龍巖地區(qū),一個上山砍柴的農民不小心,從山上掉下來摔死了。他的妻子聽到這個噩耗跑到山上來,望著自己老公掉下去了地方,她想:就這樣跟他去吧??删驮谶@時,她突然想到自己腹中的孩子,她想這孩子是我們愛的結晶,無論如何都要把這個孩子生下來才對得起自己的老公。她咬著牙回到了家,一個山區(qū)的單身女人,養(yǎng)大一個孩子有多不容易啊!她要忍受多少正常女人不能忍受的辛苦啊!
幾個月過去了,一個男孩兒呱呱墜地。母-子二人相依為命,省吃儉用。也許正像人們說的:窮人的孩子早當家,那孩子刻苦讀書,非常用功。孩子很有出息呀,他竟然成為龍巖縣建國以來,唯一一個考上清華大學的孩子,這簡直是一個奇跡啊!媽媽高興的快瘋掉了。
這一天,媽媽帶著兒子拿著錄取通知書,來到了老公的墳前。母-子二人把錄取通知書擺在墳頭,跪在那里放聲大哭啊,這位母親一邊哭一邊說:“老公啊,你安息吧,我們的孩子有出息啊,他考上了全中國最好的學校,清華大學,老公,我對得起你?!眱鹤右苍谝贿呎f:親愛的爸爸,雖然我從來沒能見到過你,但是我從媽媽的描繪中已經清晰地看見過你!我一定會認真讀書,你在天之靈安息吧!
然而,回到家的時候,媽媽望著錄取通知書上那高昂的學費,她幾乎絕望了,到哪里弄這么多錢供孩子讀書。媽媽一咬呀,把家里唯一的一頭牛也賣了。兒子不理解的問:媽媽,你把牛賣了,那家里的兒活誰來干啊?媽媽笑著說:孩子,你放心的去吧,家里面有媽媽呀!
牛賣了,錢還是差很多。縣政府下了一個通知,說學費由縣里出,可是生活費、路費還沒著落。這天一大早,媽媽沒有告訴自己的孩子,悄悄的一個人起了一個大早,走了三十里的山路,來到了龍巖縣的縣城。她來到了縣城的醫(yī)院,找到了醫(yī)生,挽起自己瘦弱的胳膊說:醫(yī)生請你抽我的血,抽多少都可以,你給二百塊錢就行了!
醫(yī)生問她為什么?她說我的兒子考上了清華大學了,卻湊不起生活費和路費!醫(yī)生感動了,掏了二百塊錢給媽媽,那母親就撲通一下跪在了地上:醫(yī)生啊,我的孩子將來會有出息的,我會讓他兩千、兩萬來報答您。醫(yī)生說:不用了,你的孩子是我們縣城唯一一個考上清華的孩子,我們怎么能夠不支持呢!
媽媽手里攥著醫(yī)生給的二百塊錢,艱難的朝回家的山路走去。那三十多里的山路,下著漂潑大雨,媽媽深一腳淺一腳的踩在泥水里,她兩手緊緊的攥著那錢,放在胸口上,怕被雨水打濕了,那是兒子的生活費啊!她暈倒在山路上,她一天都沒有吃東西啊,手里面拿著二百塊錢,卻舍不得花一塊錢買塊面包。一個做媽媽的,為了自己的孩子能夠讀書,把命都快拼出去了。
第二天一早,當鄉(xiāng)親們把媽媽抬回家的時候,兒子撲通一聲就跪在那里:媽媽你為什么要去賣血啊?你去縣醫(yī)院為什么不告訴我?我在家里一夜沒睡,都不知道去哪里接你回來!兒子在那里大聲喊著:媽媽,我不讀書了,我不上清華了,我要陪你一輩子!那媽媽伸出手來,重重的打了兒子有生以來第一個耳光:你個沒出息的東西啊,當年如果不是為了你,我早就跟著你爸爸去了。
兒子走了,媽媽把家里所有能賣的東西全都賣掉了,她打了一張去北京的火車票,她要去給兒子賺生活費啊!買不起臥鋪,硬座人多,一個山區(qū)的可憐的母親,夾著一個蛇皮袋蹲在列車的角落里,用了二天二夜的時間,來到了北京。有誰會收留這樣一個山區(qū)的單身女人,有誰會可憐這樣一個沒有多少文化的女人呢。
她舉目無親,找不到工作呀,在萬般無奈的情況下,媽媽做了最后的選擇。從此在北京大街小巷的垃圾桶旁就多了一個撿破爛的女人。每天當有人拎著垃圾袋丟垃圾的時候,媽媽瘋一樣的沖上前去,在那里翻她兒子的生活費呀!每當她賺了一點點錢的時候,她就給兒子寫信,她告訴他:兒子啊,讀書身體要緊,別舍不得花錢,媽媽會給你寄生活費的。
那孩子并不知道媽媽的錢是怎樣來的。他到了城市以后,他不用功了,他開始談戀愛了,和女同學去咖啡廳一次就消費七八十塊,他哪里知道這七八十元錢是他媽媽辛苦一周兩周都掙不到的。
這一天,他領著他的女朋友去王府井回來的路上,看到在一個垃圾桶旁圍了好多人,他也擠了過去,原來一個撿破爛的女人中暑了,暈倒在那里。他擠到前面時,他驚呆了:天哪,那是自己的媽媽呀!他突然知道了媽媽的錢是哪里來的。
這可憐的孩子,因為他的女朋友在旁邊,他都不敢過去叫一聲媽,他怕丟人,就這樣咬著牙走開了。
半夜的時候,他一個人在床上輾轉難眠,怎么也睡不著覺,他想到自己還沒有出生父親就走了,想到媽媽從小是如何艱難的把他拉扯大,想到自己的媽媽為了讓他上大學去賣血的情景,差點把命都丟了!這個孩子偷偷地回到那個垃圾桶旁,但是他沒有找到自己的媽媽,他對著垃圾桶磕了三個頭。
從此,這孩子沉默了,開始用心讀書了。他見不到自己的母親啊,母親繼續(xù)每個月給他寄錢,母親寫信告訴他:孩子你學業(yè)無成,你就見不到你的媽媽。幾年過去了,他大學畢業(yè),他考上了研究生,又考上了博士生。
就在那一天,清華大學頒發(fā)博士證書的時候,所有的老師和學生濟濟一堂,校長親自為他們這批幸運兒頒發(fā)證書。當校長讀到這個孩子的名字時,人們沒有見到他。校長又讀了一次,這時人們看到在會場后面的大門口,一個穿著博士生服裝的人扶著一個蓬頭垢面的女人,走了進來,當保安去阻攔時,那孩子將保安一下子推開說:你別碰她,這是我的媽媽。
孩子把媽媽扶到臺前,他撲通一聲跪在那里,對全場所有的人說:校長、老師,同學們,這就是我的媽媽,七年來,就是這樣一個來自福建山區(qū)的母親在北京的垃圾桶旁,供養(yǎng)了一個清華的博士。
親愛的家長,今天我們相聚在一起。我們組織這樣的活動,是希望我們一起來共同維護好我們的下一代,從小培養(yǎng)他們感恩的心態(tài)!我們在此向各位家長承諾:我們一定會讓他們健康的茁壯成長!因為孩子是我們的未來,是我們的希望,我們一起為孩子創(chuàng)造一個更加美好的明天!
所以孩子的健康成長,家庭教育是第一位的,培養(yǎng)愛心我們誰都不能推托責任,為了可愛的孩子們,讓我們共同學習,共同探討,用科學的方法來教育孩子,相信我們的孩子會茁壯成長。春天不播種,夏天就不會生長,秋天就不會有收割,冬天就不能有品嘗。我們相信你的寶貝,在您我的愛心沐浴中,定會實現質的飛躍!
理解老師的工作。
幼兒教師是一項最辛苦、責任最終、要求最高而又不甚受人尊重的職業(yè)。每位老師我們都是經過挑選考試、審查才最后錄用的,各個均是德才兼?zhèn)涞?。他們陽光、可愛、充滿激情,他們將人生中最美的時光奉獻給了幼教事業(yè)。我很愛他們,他們就像我的親姐妹。犯了錯誤她們會被責罰,被誤解了她們也會偷偷地哭,孩子不小心蹭破了皮他們會嚇得、心疼得不知所措,我忘記了有多少位老師在我面前說過對不起,也忘記了有多少老師委屈地不肯吃飯。然而她們仍一如既往的用自己的真心,真誠的去呵護每一個幼兒??吹剿齻兒秃⒆釉谝黄鹩殖痔鴷r歡快的樣子,看到他們幾個星期不回家,吃的那么差,累得那么瘦,我打心里心疼她們。是她們!我可愛的姐妹們無怨無悔的愛著孩子,捍衛(wèi)著幼兒園的聲譽。在此我也希望家長能給她們理解與支持,她們真的很不容易,我代表她們對你們說聲“謝謝了”!
暑假班開學。
下學期預報名。
報名活動現正進行中,如果你已經為孩子選擇了xx幼教,那就請你不要再猶豫了,預報名也就是孩子的定位。現在每個正規(guī)的學校都在進行這樣的活動,下面的時間各位教師將同您進行面對面的交流,希望您能提出寶貴的建議。
最后讓我再一次感謝您對我們工作的關心與支持,謝謝大家!
幼兒園全園期末教學總結篇二
這一學期是我們全體教職員工團結協(xié)作、奮力進取的一學期,在浣江幼兒園的發(fā)展歷程中也是令人難忘和值得自豪的一學期?,F將一學期來的工作總結如下:
一、改善硬件設施,營造良好教育環(huán)境。
創(chuàng)設一個與教育相適應的環(huán)境是促進幼兒身心全面發(fā)展的基礎。這學期我們本著一切為孩子,一切為孩子的健康安全出發(fā),以建設現代化、精品化、特色化的整體環(huán)境為目標,對幼兒園進行了大量的環(huán)境整改。先后投資50多萬元,改建了幼兒活動室、課桌椅、幼兒園門臺、圍墻以及宣傳窗等,開辟了幼兒嬉水池,更換了情景壁畫,調整和完善了科學發(fā)現室、圖書閱覽室、美工制作室等多種供幼兒生活學習的設施和環(huán)境。同時,為讓孩子擁有自由玩耍的快樂天地,鍛煉出健康的體魄,還增添了塑膠操場、大型活動器具等游樂設施,努力使幼兒園成為孩子們游戲的花園、生活的家園、學習的樂園。
為充分體現環(huán)境的育人功能,在注重硬件的支撐上更注重人文的修飾,使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶,使孩子能自然而然地產生出美的情感,形成某種特定的價值觀念和思想行為品質,促進幼兒人格的完善發(fā)展;教師們利用各種材料和創(chuàng)作手段與幼兒共同裝點、修飾環(huán)境,并根據季節(jié)與教育主題的不同及時更換環(huán)境。如:快樂的家、美麗的家鄉(xiāng)、神奇的太空、古代的兵器等等,使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無聲教科書;活動室里各種區(qū)域角的設置更是豐富多彩、琳瑯滿目,如:充分提供給了孩子游戲、學習、競賽以及情緒釋放的天地。促使了幼兒的身心健康發(fā)展。在市、片的區(qū)域活動評比中獲得了集體一等獎,班級一、二等獎的好成績。幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設得到了上級領導和同行的一致好評,同時還接待了市內外很多同行的參觀和學習。
二、加強園務管理,提高保教質量。
1、抓好班子建設,推動幼兒園工作的順利開展。
要辦好一所幼兒園,教師是關鍵,領導是核心,因此班子建設十分重要。新學期,我們班子成員以園務委員會為中心,全面負責幼兒園的行政事務,明確園長的中心地位,充分發(fā)揮黨支部的決策監(jiān)督和工會的決策參謀,團結協(xié)作、與時俱進,深入教育第一線,了解教育現狀,積極進行教育改革,形成先進的辦學理念和鮮明的辦學特色。各條線職責分明、各司其職、各負其責,并定期召開教代會和園務會議,重大決策和有關教職工的切身利益問題,均能充分發(fā)揚民主,對教職工所提出提案能及時、認真的進行研討和落實,使領導與教職工之間保持一條暢通的渠道,形成了良好的教風和園風,推動了幼兒園各項工作向著最優(yōu)的目標前進。在省級示范幼兒園的復驗中得到了領導和專家的充分肯定,幼兒園的社會聲譽也有了穩(wěn)步的提高。
2、規(guī)范幼兒園管理,明確發(fā)展方向。
三、加強隊伍管理,提高教師素質。
教育要上去,師資是關鍵,師資隊伍是教育事業(yè)發(fā)展的根本。在當今深化教育改革,實施素質教育的過程中,我們更深刻地體會到:教育的改革與發(fā)展,關鍵在與建設一支高素質現代化的教師隊伍。因此師資隊伍建設是我們永恒的主題,我們的目標是建設一支講師德、鉆業(yè)務、愿奉獻的師資隊伍,我們的管理也抓了以下幾條線:
1、鑄師魂,樹立師表形象。
素質教育,教師在先。對幼兒進行素質教育,先要提高自己的素質。因此我們首先是開展形式多樣的學習活動,根據教育局關于教職工思想工作的意見,組織教師開展深入開展學習黨的十六大文件精神,學習有關的法律法規(guī)文件及先進人物的事跡。并通過《有話大家說》這個專題欄目,讓教師暢談思想、暢談認識,從而提高教師的政治思想素質,倡導教師樂于奉獻的精神。二是通過一系列的師德系列活動,倡導教師敬業(yè)愛崗的良好作風,倡導教師團結協(xié)作、彼此理解的團隊精神,倡導教師鉆研業(yè)務、不斷創(chuàng)新的進取精神,樹立良好的職業(yè)形象。三是建立家長監(jiān)督機制等。
在種種是的活動載體的推動下,我園教師的社會聲譽有了進一步的提高,在家長調查中也有了良好的反饋。
2、抓學習,確立現代教育理念。
二是學習教學前沿信息,確立先進的教學理念;
三是通過對有關先進案例研究討論,撰寫切實可行教學案例,研究新的教學模式、教學方法,真正把素質教育落實到每一個活動、每一個環(huán)節(jié)和每一個孩子。
3、抓培訓,提高綜合能力。
為了使教師實現由從業(yè)型向研究型轉變,我們通過多種形式,多種渠道對教師進行業(yè)務培訓。
一是采取請進來、走出去的方式,進行集中培訓和分類培訓。這學期我們先后派了園領導和教師去上海、杭州、紹興、衢洲等地參觀學習,學習姐妹幼兒園的先進管理經驗和教改理念,著力培養(yǎng)一支骨干教師隊伍,在教育教學中發(fā)揮示范帶頭作用。
二是采取園本培訓的方法,對全園教師定期進行學習研究,對教學存在的問題進行討論,尋找策略。同時還結合工作實際,請骨干教師傳授教學經驗并組織教師開展教學技能的競賽活動,提高教師的專業(yè)技能。
三是通過年段組、教研組定期開展的教學評優(yōu)、觀摩、研討等活動,加強教學研究,提高實踐能力。四是鼓勵教師積極參加高學歷函授。五是鼓勵教師積極開展園本課程的研究,促進教師不斷提高研究水平。
通過多種形式的學習和培訓,教師的業(yè)務素質有了較大的提高。有一位教師參加了省教科院組織的“百課萬人”活動,得到了專家的一致好評;同時也成功地舉辦了市中班教學活動的研討活動,有兩位老師上了觀摩課,評價很高;有兩個課題獲市二等獎,一個獲三等獎;有七個課題分別在省市級立項。
四、狠抓素質教育,突出園本特色。
幼兒園的辦園目標是什么?如何處理好全面發(fā)展和科學啟蒙教育的關系?如何在競爭的大潮中在最短的時間內創(chuàng)出特色?這學期,我們以科研開路,著重進行省級課題“滲透與各領域幼兒科技啟蒙教育”和“多元理論指導下幼兒科技啟蒙教育”的研究,在研究中,我們既考慮時代的發(fā)展需要,幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,又在理論的指導下,集眾家之長,并結合本園實際制定教育目標,選擇教育內容,開展正規(guī)性和非正規(guī)性的科技教育活動,并把科技教育活動以豐富多彩的形式滲透在幼兒的一日生活中。
1、營造寬松自由的科技教育環(huán)境,保護幼兒科學探索興趣。
興趣是幼兒認識世界、獲取知識、發(fā)展能力的內部動力,也是激發(fā)幼兒對科學的興趣和探索興趣的基礎。一學期來,教師在組織幼兒科技活動時,能積極改變傳統(tǒng)的課堂教學環(huán)境,激發(fā)科學探索興趣。并能注意建立一種寬松有趣的課堂環(huán)境,做到對少框定、少干涉,讓幼兒盡可能去動手、動腦、動口,去實驗、去操作、去探索;教師能千方百計地激發(fā)、保護幼兒的好奇心,及時肯定、表揚幼兒的成功探索,并使幼兒體驗探索成功的樂趣。在科技教育內容的選擇上,能切合幼兒的樂趣點和年齡特點,以保證其參與興趣。
2、有計劃有體系地進行七大領域科技教育的滲透工作。
我園依據《幼兒園指導綱要(試行)》精神,結合加德納的多元智能理論,汲取了上海市徐匯區(qū)科技幼兒園、美國科學教育標準以及加拿大科學課程中學科分類的先進經驗,在幼兒活動的社會、健康、藝術、語言等范疇進行了科技知識、科技能力、科學精神的培養(yǎng)和滲透,將其歸納為七大領域的活動:語言與社會理解活動、數學與電腦活動、運動與衛(wèi)生活動、常識與探究活動、機械與構建活動、音樂表現活動、視覺藝術活動。以此為框架,有計劃有體系地進行科技滲透教育,如滲透于語言領域有一些科學家故事,科幻故事、社會調查活動等,如“牛頓的故事”、“家庭吸煙情況調查”等;滲透于運動領域的內容有“鏡像動作游戲”、“運動與心跳”、“追影子”等等,以體現當代科學相互交叉、高度綜合的態(tài)勢,激發(fā)幼兒在每個學科領域中發(fā)現科學、探索科學的興趣。
3、以豐富多樣的形式在一日活動中進行科技啟蒙教育。
同時我們還進行園內外的環(huán)境改造,以在環(huán)境中呈現更多的科技教育含量,加大資金投入,為教師開展科技教育提供必要的資源儲備和經濟支撐;以科技教育子課題為切入點,進行深層次的研究;開展各類與環(huán)保教育、操作技能相結合的科技活動,如:“環(huán)保小衛(wèi)士”“環(huán)保創(chuàng)意小制作”等,培養(yǎng)幼兒的科學環(huán)保意識;充分利用家長社會資源,加大宣傳力度,爭取更多的支持。
科技活動的開展,轉變了教師的教育觀念,增強了幼兒的好奇心,提高了幼兒的觀察能力、分析能力和動手操作的能力。幼兒園也被評為首批科技教育示范幼兒園,科技活動版面參加了首屆科普節(jié)的展出。在市教育局、市科協(xié)組織科普繪畫比賽中獲得了兩個一等獎,三個二等獎和一個三等獎的好成績。在家長調查表的反饋意見中,反映也很好。
五、重視家長工作,密切家園聯(lián)系。
幼兒教育是一個整體,需要家庭、社會共同來負擔,《規(guī)程》要求我們:“幼兒園應主動與家長配合,幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境,向家長宣傳科學育兒的知識,共同擔起教育幼兒的責任”。所以,我們對家長工作制度化的內容及小、中、大班家長工作系列內容進行操作,并將必做的家長常規(guī)工作內容形成一種制度,讓教師、家長清楚,使家長工作有質量。一是幼兒園的工作目標和家長的需要,開設家長學校講座,通過教育專家生動精彩的報告,使家長了解科學育兒的知識與方法。二是通過各班的家園聯(lián)系欄和黑板報等形式,以清晰的字跡,圖文并茂的版面,豐富而有針對性的內容,吸引家長關心幼兒園的教育任務,使家長和教師達成共識。三是通過半日活動的觀摩和情趣盎然的親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯(lián)系。
六、存在問題。
1、需進一步加強教育教學常規(guī)工作的監(jiān)督、檢查和指導。
2、加強對教育儀器的管理。
3、注重對特色教師的培養(yǎng)。
幼兒園全園期末教學總結篇三
繼20xx年下半年我園順利完成xx市一級園復驗工作以后,幼兒園按照教育局工作部署,實行總分園拆分,豪園分園獨立成園,作為這所區(qū)級示范性幼兒園的“母體”,我們感到非常自豪,因為我園為推進我區(qū)學前教育優(yōu)質均衡的發(fā)展作出了努力。
本學年我園共有6個班級,2個小班,2個中班,2個大班,教師12人,全部持證上崗。教師隊伍以中青年教師為主,30歲以下青年教師為5人。教師中幼高2人,幼一7人。領導班子有2人組成,均為本科學歷,幼高職稱。教師中區(qū)教壇新秀1名。在這一年中,我園深入貫徹教育局20xx年工作要點,教工團結敬業(yè),各部門有條不紊的協(xié)調運作,加強校園文化建設,追求內涵發(fā)展,提升辦園質量。
一、基于園情,制定新三年發(fā)展規(guī)劃,為幼兒園發(fā)展勾畫藍圖。
由于總分園的拆分,我園基本情況有了明顯的改變,教師們發(fā)現原來制定的三年發(fā)展規(guī)劃已經不適用于現在的北石路幼兒園,因此,制定新三年發(fā)展規(guī)劃成為我園今年工作的首要任務。我們向教師發(fā)放了兩份問卷調查表,就原規(guī)劃實施情況、新規(guī)劃預設目標征詢教師意見,由園長執(zhí)筆撰寫初稿,在全體會議上解讀和征詢建議,不斷完善。在此基礎上,進一步聽取專家、家長和社區(qū)的建議,由此自下而上,自上而下,形成了規(guī)劃的定稿。根據新規(guī)劃我們分年度、分階段有計劃有步驟的分解目標,制定了與之配套的園務計劃、部門計劃,使各類計劃形成系統(tǒng),有整體效應。
基于對園情、教師隊伍和專業(yè)發(fā)展以及保教工作實施情況的分析,我園進一步理清思路,尋找適合本園未來三年發(fā)展的新的增長點,以“辦普陀人民滿意的教育”為宗旨,在全面推進新課程實施的過程中,以提高教育質量為著力點,夯實教學基礎,促進內涵發(fā)展,力爭使幼兒園教育教學水平有比較明顯的進步和提升,成為區(qū)域內西部優(yōu)質教育資源圈教育質量比較過得硬的一級幼兒園。明確了規(guī)劃實施的指導思想、辦園理念及發(fā)展目標,圍繞“給孩子一個智慧的明天”致力于貫徹“以幼兒發(fā)展為本”的新課程實施理念,為培養(yǎng)“未來的社會人”做準備,為孩子適應“未來的明天”而服務。
二、依法辦園、以德立園,以學實活動和師德建設為抓手,優(yōu)化學習型集體。
幼兒園深入貫徹教育局學習工作要點,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,提高教工政治思想覺悟。幼兒園從班子到中層,從中層到教師能積極貫徹上級要求,認真落實深入學習實踐科學發(fā)展觀的各項活動,做到“學習理論全動員,尋找問題全動員,建言獻策全動員”。幼兒園從廣泛動員,營造氛圍到立足實際,靈活學習,再到組織調研,廣泛征詢和制定整改方案,做到步步遞進,層層推進。整個學實活動著重“三個重視”,一是重視科學發(fā)展觀理論的學習理解;二是重視學習與實踐的相結合;三是重視結合本園實際進行解放思想的大討論,深入群眾,傾聽了解,努力尋找不適應,不符合科學發(fā)展觀的突出問題,深刻分析問題并思考解決的措施和方案。在“三個重視”的過程中,我們充分發(fā)揚民主,自上而下,自下而上,在充分聽取意見和建議的基礎上,初步制定了《北石路幼兒園深入學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案》。整改方案確立“強班子、中層服務意識及能力,深教育教學內涵建設,,促教育質量提升”為總目標,以“堅持行動研究,求真務實,切實將整改工作落到實處”為原則,努力做到“有項目,有措施,有實效”。著重三件事,抓好三個項目,關注“對幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃的制定;關注幼兒園園本特色課程方案的完善;關注教師隊伍教學研究能力提高”三方面的問題研究。
此外,幼兒園加強師德建設,通過政治學習、專家講座、師愛詩歌朗誦、交流愛生事例、北石崗位之星評比等活動強化崇高師德,依法履行教師職責和義務,努力做到愛崗敬業(yè),樂于奉獻,為人師表,嚴于律己,熱愛、尊重、關心、鼓勵每一個幼兒。幼兒園以《教師》《教師師德規(guī)范》為準繩,實行師德一票否決制。我們還開展兩個月一次的愛生服務,受到家長歡迎。
在學習活動的感召下,幼兒園不斷加強依法辦園,以德立園的意識,堅持貫徹國家教育方針、政策、法律、法規(guī),認真學習《幼兒園規(guī)程》和《綱要》,依法治園,堅持正確的辦學方向,積極落實科學發(fā)展觀,全面實施素質教育,從規(guī)范出發(fā),規(guī)范收費,規(guī)范運作,規(guī)范管理,規(guī)范教學,使幼兒園贏得家長信任。尤其是規(guī)范行風建設,拒收家長禮品、禮券,贏得家長的信任,先后收到表揚信8封。
三、加強班子建設,落實黨風廉政責任制,為中層干部和教師樹立工作典范。
作為黨員干部,我們班子成員積極貫徹落實黨風廉政建設責任書,貫徹“三中一大”和“一崗雙責”要求,加強廉政自我教育和自我建設。
認真學習黨中央、國務院《關于實行黨風兩證建設責任制的決定》和區(qū)委區(qū)政府《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》,明確黨風廉政建設責任制的基本內涵,理解什么是三重一大,什么是一崗雙責,自覺承擔起園長所要承擔的具體業(yè)務工作和黨風廉政建設雙重責任。同時,繼續(xù)學習貫徹中國特色社會主義理論體系,深入開展學實活動,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀以及社會主義榮辱觀,提高黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)。
堅持講學習,講政治,組織教工開展政治學習,提高思想覺悟和政治認知。抓師德建設,抓教師修養(yǎng),提高教師為家長服務的意識和能力。同時,工作執(zhí)行貼近群眾,關心群眾,維護群眾利益。設立園長信箱、園長接待日、園長熱線,聽取教工、家長的心聲,及時交流,達成共識。利用黨員民主會開展批評與自我批評,深入教工調查座談,努力尋找問題,進一步嚴格自律,加強控制。我在園內能平等公正地對待每一位教工,以自己的真誠、豁達、開朗的性格、富有情趣的多方面的愛好和追求精益求精的工作作風以及高度的責任感影響、感染每一位教工,使幼兒園人人追求正氣,人人追求和諧,人人追求內涵,人人不停步,人人有進步。
為認真貫徹黨的十七大精神,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,我們班子制定了幼兒園領導干部廉潔勤政守則、幼兒園領導班子黨風廉政責任制、幼兒園領導干部重大事情報告制度、幼兒園大額經費支出制度,以制度保障自身作風建設,接受教工監(jiān)督,努力做到廉潔奉公,忠于職守,不利用職務和職務上的影響謀取不正當利益。
貫徹落實“三重一大”制度和厲行節(jié)約八項要求,推進幼兒園民主決策,在人事安排、評優(yōu)推優(yōu)、工資福利和招生、收費、維修、采購等工作中加強規(guī)范管理,信息透明,不是領導說了算,而是由核心組共同商議完成。在管理上加強民主管理,完善民主監(jiān)督,大力推進園務公開,并向家長和社會進行必要項目的公示,自覺接受來自家長和社會的監(jiān)督,提升教育行風建設水平。
我園領導班子能發(fā)揮園長的表率作用,工作非常投入和勤勉,以真誠、真心和老師團結互助,和諧相處,為教師樹立了工作為重,人文追求的良好典范,全園干群關系和諧,工作局面順暢。面對幼兒園的各項工作,我們以“政治素質好、管理業(yè)績好、團結協(xié)作好、依法行政好、作風形象好”的“五好班子”創(chuàng)建要求為指導,認真學習實踐科學發(fā)展觀活動,落實黨風廉政制,形成工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在我們的帶動下,全園教工也能人人追求正氣,人人追求和諧,人人追求內涵,人人不停步,人人有進步。
四、推進精神文明創(chuàng)建活動,以迎世博創(chuàng)和諧校園,提升校園文化內涵發(fā)展。
我園重視“規(guī)范、和諧、大氣、細節(jié)”的校園文化建設,以“迎世博,創(chuàng)文明和諧校園”為載體,提升校園文化內涵建設,通過“迎世博知識競賽、迎世博雙語考試、迎世博文明環(huán)境創(chuàng)設、迎世博北石寶寶藝術節(jié)、、迎世博環(huán)保行動、迎世博慶祝祖國媽媽60周年生日系列活動”等一系列活動提高教工參與世博、了解世博、奉獻世博的熱情。幼兒園針對迎世博,文明校園的創(chuàng)建,利用社區(qū)、家長的資源宣傳、溝通,共同推進,和諧氛圍日漸濃厚,家長參與力度不斷加大,我們先后開展了“迎世博,濃濃親子情攝影作品展示、迎世博花車親子制作、迎世博文明行車志愿者服務”等活動,還邀請家長擔任評委,參與評選優(yōu)秀作品。這些活動有力地推進迎世博600天的大活動,更進一步凝聚眾人資源,為幼兒感受校園文化而努力。由于迎世博活動形式多樣,效果明顯,得到了老師、家長和幼兒的共同歡迎和積極參與,我園也因此被區(qū)教育工會推薦以迎世博為主題的xx市巾幗文明崗評選工作。
同時,為進一步創(chuàng)建精神文明和豐富校園文化,幼兒園每月定期開展“歡樂月末”活動,通過不同主題為切入口,加強各類信息的交換,既豐富大家的知識,又愉悅教工身心。先后開展了運動、美食、茶文化、歌聲美、詩歌誦、走進高雅藝術等系列活動,尤其值得一提的是,我園平等對待后勤外聘工,每月也為她們開展“歡樂月末”活動,她們參與運動游戲,交流生活小竅門,包粽子、唱卡拉ok等,高興又投入,讓外聘工也能放松身心,以飽滿的精神投入工作,此項活動有力的促進了后勤職工的文化建設。可見,我園的歡樂月末活動不僅歡樂,更多的注入了人文關懷,使活動富有生活情趣和藝術審美。
五、積極推進民主管理,健全和完善相關程序,提高教工主人翁意識。
高度重視以人為本的民主管理,強調管理的透明、公正,充分發(fā)揮民主和教工的參與意識,集眾人力量和智慧做好管理工作。首先關心民管會工作。上半年,我園總分園拆分,原工會主席到了豪園,我園工會面臨改選,在上級工會和支部書記的指導下,認真學習工會改選的相關文件,按照工會改選的程序規(guī)范操作改選工作,充分發(fā)揮民主,順利完成工會改選工作,并于今年順利召開了兩次民管會,圍繞中心議題建言獻策。同時,工會還吸納外聘職工代表參與民管會,增強民管會的受眾面,關心外聘人員的意見和建議。
高度重視園務公開,做到“決策前,廣泛聽取意見,集思廣益;決策中周密統(tǒng)籌,合情合理;決策后上下溝通,全面落實”,規(guī)范民主管理模式。如幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃制定能不斷調研,聽取教師意見和建議,集思廣益,制定符合園情,符合大家共同希望的愿景;如園務計劃、教師隊伍建設計劃、教師個人發(fā)展計劃與教師的反復溝通;如結合學實活動發(fā)動大家共同尋找問題,提出整改方案;又如制度建立健全的聽證,譬如園本教研制度;溫馨辦公室、溫馨教室創(chuàng)建指標、信息工作制度等,這些都采用了自下而上,自上而上,人人知曉,人人參與的公開形式。除此以外,認真做好做好重大事項或制度的公示工作。為了促進家長監(jiān)督意識,在第一次新生家長會上專門就家長關心的問題進行園務公開的專項輔導,告知家長收費公示欄、收費制度、為家長服務制度、園長信箱、園長熱線等等,使家長能清楚知曉,便于家長與園方的直接溝通。在伙食費使用上及時做好公示。
高度重視核心組建設,使民主管理不斷規(guī)范和推進。幼兒園結合培養(yǎng)一支穩(wěn)定的中層干部隊伍為出發(fā)點,提出了以“重責任,講細節(jié);重和諧,講氛圍;重示范,講效率;重能力,講質量。”的干部培養(yǎng)目標,利用核心組會議進行培養(yǎng)和指導,園長帶頭梳理當月分管工作的完成情況,接受中層干部的監(jiān)督,聽取大家的意見。同時,各分管中層也就自己工作在會議上回顧總結,大家談經驗,找問題,共商量,形成民主管理的核心團隊。
六、注重隊伍建設,落實課程管理,提升教工專業(yè)水平。
我們以園長課程管理為抓手,以園本教研為主陣地,進一步加強保教隊伍建設,促進專業(yè)內涵化發(fā)展,提高保教工作質量。
(一)提高園長課程領導力。
園長認真參加課程領導了專題培訓,將學習與實踐相結合,有效落實園長課程管理,組織教師修訂一日活動作息制度、備課計劃、各年齡段教師一日活動指導手冊,關注課程實施要點。組織教研組長深入學習《幼兒園課程質量評價指南》,再組織教師分解細讀,通過學習,大家感悟頗深,發(fā)現真的看進去了,學進去了,對照自己的工作,還是有許多需要完善的方面。這對于教師是非常可喜的進步,說明教師學習意識增強,質量意識提高。在一日活動中,園長能深入各活動環(huán)節(jié),走進各班,從執(zhí)行作息制度、各環(huán)節(jié)活動安排、材料提供、環(huán)境創(chuàng)設、班級文化氛圍、師幼互動、隨堂聽課等多方面給予觀察指導,與教師共同探討,分享經驗,發(fā)現問題,思考改進。此外,在各班設立“備課資料、觀察指導、案例與反思”開放架,完善修訂“周計劃、日計劃、觀察與指導、案例與反思”。對于青年教師,除了常規(guī)的青年教師帶教活動,園長還每月觀摩她們各自的課程環(huán)節(jié)活動,從生活、運動、游戲、學習各環(huán)節(jié)加以指導,幫助她們不斷熟悉業(yè)務,提升理念,提高專業(yè)實踐能力。通過召開教研組長例會和參與大小教研活動,教研情況,掌握第一手資料。每月設立重點工作考核項目,全面關注班級工作和課程實施的平衡性、有效性。
(二)園本教研制度。
我園首先認真修訂了園本教研制度,使制度更具有操作性,進一步明確園長、教研組長、教師三個層面在園本教研中的地位和職責,并完善園本教研保障制度,將職責要求以書面形式告知每位教師,以此提醒大家要認真落實到位。根據我園教師在教研活動中存在缺少質疑,不會發(fā)現根本問題,不會準確表達自己的觀點等不足,大教研組以教研制度來培養(yǎng)教師的教研能力,積極探索了“每月研討課展示評課制度、教研活動質疑制度、教研活動評星制度、自主結伴研討制度”等。
(三)教研工作。
教研工作幼兒園常抓不懈,針對我園教研的實際問題,本年度幼兒園提出以“組長‘專業(yè)引領’能力培養(yǎng)、教師‘教研能力’鍛煉內化、教研‘制度建設’培育深化”三位一體創(chuàng)新教研文化,提高教研質量。在實踐中教師的感悟非常深刻,她們感覺教研工作的務實開展對于提高教師專業(yè)能力和實踐研究能力幫助很大。大小教研計劃配套實施,做到雙周大教研,單周小教研,正規(guī)教研和非正規(guī)教研相結合,教師們教研意識增強,教研氛圍濃厚,教研能力得到進一步的提高,互助分享式教研文化不斷培育。每次教研活動有計劃、有記錄、有反思,園長細心批閱指導,過程參與,研討點撥,起到了專業(yè)引領作用。
結合園情,開展以園為本有效教研,以構建民主、開放、互動的教研文化為基礎,培養(yǎng)教師實踐反思質疑和思辨能力。大教研組長向教師發(fā)放教研問卷調查表,了解來自教師教育實踐的困惑,尋找教研的真問題,如上半年“培養(yǎng)幼兒傾聽能力的策略研究”;下半年的“集體教學活動中教師預設提問有效性的實踐研究”。同時,一年實施下來,有效的提高了教師教研能力。園長能認真參加每一次的大教研活動以及分次參加小教研活動,以教師的身份與大家一起研討,大家教研的話語權是平等的,積極的,主動的。
(四)聚焦集體教學活動,提高教學有效性。
聚焦教學現場,以每月研討課形式聽課評課,提高教師對優(yōu)質集體教學活動的直觀體驗和理性認識,進一步領會和感悟《課程指南》的各項要求,掌握新課程在目標、功能、結構、內容及評價等方面的重大變革,不斷更新教育理念,轉變教育行為,提高專業(yè)化水平。通過學習實踐。通過研討,教師們感悟到新課程的價值關鍵在于立足幼兒發(fā)展之本,注重認知、情感、社會性等多方面教育。還認識到現代幼兒教育應注重過程,貼近幼兒生活經驗,符合幼兒興趣,滿足幼兒需求,為幼兒終身發(fā)展奠定基礎。同時發(fā)現,新課程注重啟蒙性、整合性和開放性,作為教師,應該轉變課程觀,創(chuàng)設開放互動的活動氛圍,制定適宜的目標,創(chuàng)設環(huán)境和材料,注重環(huán)節(jié)的層層遞進,為推進目標服務。尤其是我們的聚焦教學研究,結合了教研的提問研究,使教師切身體會到開放式提問對于目標達成,培養(yǎng)幼兒思考表達能力的重要性。教師們還認識到怎樣的師幼互動、生生互動和生材互動是有效的,由此,教師們開始意識到有效的集體活動,其真正意義上的有效究竟是什么,開始思考我該怎么設計,我該給予孩子什么?我該怎么給等深層次的問題。
(五)為教師搭建多種形式的展示、觀摩、評比的平臺。
為了讓教師有更多的的互相學習、開闊眼界,增加感知,提高理性認識的機會,我園除每月開展不同年齡段的研討課或者是一課三研,直擊教學現場,聽課評課以外,還組織了第一屆“北石杯”青年教師教學大獎賽,園長對她們進行說課、教學、反思的專題培訓。幼兒園根據幼教科或教研室以及其他途徑為教師提供外出參觀學習、聆聽專家講座、觀摩專家教師教學展示,今年我園共到25所幼兒園觀摩教科研活動、聆聽專家報告等共計60人次以上,涵蓋所有園內教師,到達的園所包括xx市市級示范園,如威海路幼兒園、虹口區(qū)實驗幼兒園、xx市實驗幼兒園;區(qū)級示范園如童星幼兒園、大風車幼兒園、豪園幼兒園;一級園包括長風二幼、曹村一幼、滿天星等等。通過學習交流,讓教師進一步領會新課程理念,關注課程實施的有效性,感悟優(yōu)質活動的內涵。
(六)幼小銜接工作有效推進。
今年,我區(qū)教研室積極貫徹市教研室關于推進大班幼兒幼小銜接工作,我園也根據要求結合園情,開展大班“幼小銜接”園本實施方案的研究和實踐,從社會性適應和學習性適應上做好入學準備。我們修訂了實施方案,考慮全面兼顧,重點突出的原則,通過目標引領、方案跟進、具體實施、發(fā)現問題、總結經驗等多種方式的綜合運用,努力實踐園本幼小銜接工作,提高幼小銜接工作的質量。幼兒園制定了社會性適應和學習性適應的基本目標,并確立了重點突破口“規(guī)則意識培養(yǎng)”的目標,對組織形式進行了比較細致的制定,如基礎性三大課程中的滲透性實施、基礎性學習課程的集中性實施、特色課程的集中性實施、個別化學習、家長工作等等,教師們按照計劃認真實施,其間兩個班之間有比較明顯的差異,通過園長指導、組長關心等方式使得兩個班之間差異縮小。同時,教師們結合教學展示將幼小銜接課程實踐放在首位,與大家一起學習研討,不斷提高幼兒適應水平和能力。我們還組織大班幼兒走進小學參觀校園,組織家長聆聽幼小銜接的專家講座和咨詢活動,提高家長對幼小銜接工作的重視。
(七)科研工作有所突破。
科研工作目前成為幼兒園的弱項,由于前期課題的結題和轉移(拆分)等因素,導致本學年幼兒園沒有區(qū)級課題。但我園沒有氣餒,而是結合現狀修訂了幼兒園科研三年行動計劃,組織教師園本特色課程為切入口,尋找研究內容,我們通過學習、情報收集、科研培訓,提高對科研的認識,拓展思路。大家逐漸形成共識,原有的特色課程比較局限于數活動,應該將視野放寬,從解讀指南中各年齡段發(fā)展目標入手,尋找究竟3—6歲幼兒思維發(fā)展需要什么?我們該通過什么樣的途徑和方法來培養(yǎng)幼兒的思維能力和思維品質?基于這些問題,我們尋求專家資源,請來了原科研室朱老師為我們把關診脈,通過專家的支持,大家展開了新的研究。目前,我園強化了以課題為引領的特色課程研究。當然,這些還是比較初級階段的,需要在新年度中有新的突破。
(八)與苗苗托兒所三年結對帶教。
隨著教育改革的不斷深入,托幼一體化進程也不斷推進。為了進一步深入貫徹課改理念,落實我區(qū)教育局學前教育圈鏈點戰(zhàn)略,實現我區(qū)學前教育優(yōu)質均衡發(fā)展,以及更好的促進托兒所和幼兒園之間形成整體、系統(tǒng)、科學的一體化發(fā)展模式,我園與苗苗托兒所之間制定三年結對帶教,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實科學發(fā)展觀,積極貫徹《xx市學前教育綱要》,深入實踐課改,不斷強化現代學校先進管理理念,提高辦園品質。做到規(guī)范辦園、提升內涵、教工發(fā)展、德才兼?zhèn)?,切實提高幼兒園和托兒所保教水平,提升教育質量,辦普陀人民滿意的教育。計劃用三年時間帶教苗苗托兒所,從園本教研、隊伍建設兩條線入手,認真落實園(所)長課程管理負責制,以園(所)為本,引領教師深入學習二期課改先進理念,加強課程實踐和反思,促進教師專業(yè)發(fā)展。本學期雙方互動7次,內容有課程管理、作息制度和備課、教學觀摩和評析、環(huán)境交流、專家講座、教研論壇等,效果明顯,共同提高。
(九)后勤隊伍建設呈現新局面。
幼兒園全園期末教學總結篇四
時間過得真快,轉眼間20xx~20xx學年第二學期已經結束了?;仡欉@一學期的點點滴滴,頗感欣慰,孩子們的每一點進步都傾注了我們老師的心血,當然更離不開家長對我們工作的支持和配合?,F在我就對本學期的個人工作做如下總結:
一、在這一學期里,我結合幼兒園的條件,制定切實可行的教育計劃、月、周計劃,做好教材教具的準備,認真?zhèn)湔n,結合本班幼兒年齡特征,從實際上出發(fā),組織好每一次教學活動。本學期我們主要設計了“春天”、“奇妙的蛋”、“好玩的紙”、“清涼一夏”四個主題,讓幼兒在這些主題的學習過程中學會了很多的文化、常識方面的知識,也在主題的學習中提高了幼兒的動手能力。
二、在活動中積極調動幼兒的合作和創(chuàng)作的積極性,很多小朋友剛開始時對老師組織的活動表現比較被動,而且人數比較多,在合作中常常鬧矛盾,因此,在每一次的活動中,我們都盡量設計一些活動讓幼兒多操作活動,讓幼兒知道相協(xié)作的動關系。
這學期幼兒園組織了多種形式的活動,如龍山公園的文藝表演及游戲活動,六一的美術競賽比賽活動,學前教育畢業(yè)典禮等活動,都突出了幼兒園的特色,也發(fā)展了幼兒對藝術方面的天分,讓家長能夠知道孩子們的成績。
三、在平時的教學活動中我和張老師、吳老師之間相互配合,不分你我。我們一起準備教具,堅持在主題墻和活動墻上展示幼兒各種活動內容和活動成果,讓家長了解幼兒在園的學習情況。
我們都很愛孩子,對孩子要求也比較嚴格,在教學方面,幼兒更是在原來的基礎上有了不同程度的提高,特別是念兒歌、聽故事、數學、美術等方面,有了很好的成績。幼兒在身心愉快的氣氛中,生長也特別好,出勤率較高。
四、家園聯(lián)系是保證。在工作中,愛孩子也不是說在嘴上,而是要放在心里,愛孩子要了解孩子們的興趣、愛好、家庭狀況。于是我和家長成了朋友,了解幼兒家庭教育環(huán)境,通過家園聯(lián)系表、晨間午間接待時的談話,及時與家長交流孩子在園的學習和生活情況,反饋孩子在家的信息,使家長與教師之間互相溝通。并結合孩子存在的問題,與家長一道商討符合幼兒特點的教育措施,共同促進孩子的成長。
在經過三人的努力下,班上能較輕松地實施每個活動,使孩子們的學習和生活有了條理性、連貫性。但也存在不足之處:
1、有些活動教具較為欠缺。
2、幼兒在操作活動中,協(xié)調性和合作性還需要加強。
3、駕駛課堂的能力和遇事的應變能力應再提高。
在今后工作中,我們將不斷努力,爭取做得更好。
首先,我們每周認真填寫聯(lián)系手冊,將孩子在園情況及時反饋給家長,并建立自己的班級網頁,鼓勵家長積極到網上發(fā)言,將一些困惑和疑問大膽向我們老師提出。其次,我們還將每周的教學內容和一些需要家長配合的事項用電腦打印好,于周五和家園聯(lián)系手冊一起發(fā)放給家長,以便家長能更全面的了解孩子在幼兒園的學習情況。
在學期中,我們還發(fā)放了一次家長問卷,通過問卷調查,及時了解家長對孩子的表現和教師的.班級工作是否滿意,以及有什么期望和意見。家長的回復率達99%,了解了家長的想法和心聲后,我們對自己的工作更加有信心,揚長避短,不斷的改善班級工作。開學初,還對班上三分之二的孩子進行了家長,通過家訪,更好地促進老師和家長之間的溝通和了解;針對孩子在園的一些特殊情況,我們還經常用電話的形式和家長溝通、交流看法,爭取家園一致地去教育好孩子。
四、合作與配合。
這學期,我覺得班級老師之間的合作非常的默契和愉快。大家抱著一種為了孩子而共同努力工作的目標,分工、合作,用心的去做好每件一事。平時,我們隨時都保持密切溝通,經常圍繞怎樣更利于孩子的學習而進行討論,提出自己的看法。大家相互配合,不分彼此,營造一個團結、向上的氣氛,為孩子做了一個表率。孩子也為我們老師之間的默契而備受感染,和同伴之間的交往也變的非常友好,整個班級處處洋溢著開心和快樂!
五、不足之處。
1、孩子生活常規(guī)還有待加強,如:紀律意識、學會等待和依賴性方面。
2、加強對孩子的安全教育,讓幼兒學會自我保護。
3、給孩子提供更多動手操作的機會,在手工、制作方面,提供更多的材料,創(chuàng)造更好的條件。
其實,教師的工作是非常神圣而又辛苦的,很多老師工作時,常常會因為有顧慮而不敢大膽地去做。工作十年,我給自己總結的經驗就是:工作是做出來的,只要你出發(fā)點是為了孩子好,堅持用“三心”(耐心、細心、愛心)去對待每一個孩子,即使面對不同看法的家長,我們也是問心無愧,始終是能得到理解和認可。
幼兒園全園期末教學總結篇五
辦好一所幼兒園的關鍵在園長,當好幼兒園的園長關鍵在管理,管理的好壞關鍵取決于園長素質的高低,所以說園長素質是有效做好幼兒園管理工作的前提條件。園長要具備哪些素質呢?我認為:主要包括政治思想、道德品質、工作作風、工作能力、業(yè)務知識和心理與身體健康方面。
作為園長要樹立終身學習的理念,不斷強化自身的素質意識,自覺按照園長的任職條件來要求自己。既要懂業(yè)務,具有指導教育教學和教育科研括動的能力,又要做到一專多能,博學多才,成為全園教職工政治上和業(yè)務上的“領路人”,不僅要有正確的功能定位,還要具備正確的園長觀、兒童觀、課程觀和發(fā)展觀。
(一)正確的功能定位。
愛因斯坦說“想象力比知識更重要”,教育應改革過去以知識導向為目標為以能力導向為目標,從幼兒園開始,注重培養(yǎng)孩子的興趣、好奇心、情感、想象力、良好習慣、協(xié)作精神等品質,讓每名孩子的幼態(tài)時間延續(xù),讓孩子享受成長的過程,學會學習、學會生活、學會相處,在快樂自主的探究活動中促進思維和能力的發(fā)展。
小孩子,大教育,抓教育應從幼兒園抓起,幼兒教育功能如何定位呢?
1:從生命成長的角度。
幼兒園的教育應該為孩子的生命成長奠基,讓生命成長得更為自然,不要加速,不要拔苗助長。
2:從教育預備的角度。
進一步接受教育的基礎,不僅傳授知識,更為重要的是呵護激發(fā)好奇心、激發(fā)兒童學習興趣和培養(yǎng)兒童的創(chuàng)造力。
3:從生活準備的角度。
創(chuàng)設好環(huán)境,讓孩子在幼兒園養(yǎng)成良好的生活和社會交往。
(二)園長觀。
一個好園長就是一所好幼兒園。幼兒園園長從擔任園長的那天起,甚至就任園長之前就應該對自己的職務性質、地位權力和任務有明確的認識,也就是對自己的職、責、權、利有一個明確的認識——管理者的職、責、權、利應當是協(xié)調一致,彼此互相制約的。自己不僅要政治素質過硬,還應該時時用高尚的品德感染人、事事用人格魅力引領人。成為教師開展課改的支持者、引導者和合作者,及時向教師傳遞信息,樹立管理就是服務的現代化管理思想。在對教師開展指導的過程中,著力改變園長“一言堂”,力求達到一種雙向互動的學習氛圍。
以一名合作者的身份加入到教師的行列中,成為她們忠實的、有能力的合作伙伴,傾聽她們的聲音、賞識她們的表現、探知她們的秘密、了解她們的需求、解除她們的疑惑、分享她們的經驗,與她們一起求索、假設,尋求解決問題的最佳途徑和方法,形成一種相互作用,相互影響的共同體,營造一種雙向互動的學習氛圍。
(三)兒童觀;。
法國思想家盧梭認為:“教育要適應兒童天性的發(fā)展。兒童是一種不斷地渴求創(chuàng)造性表現的存在,真正的教育在于使兒童的這種自然本性得到發(fā)展?!彼蟆敖逃甙炎约悍旁趦和牡匚唬O身處地為兒童考慮”。提出成人化的教育是“不合理的教育”、“殘酷的教育”。
20世紀初的進步教育家、意大利的蒙臺梭利夫人認為:“世界上每個地方都存在著強者壓迫弱者的現象。兒童也是被壓迫和誤解的對象”。她呼吁:“發(fā)現兒童”和“解放兒童”,以使每個兒童的潛能在一個有利的環(huán)境中都能得到自我發(fā)展的自由。表現出更好的、更和諧的個性。
因此,在課程的設置、一日活動的安排、環(huán)境的布置等方面要以兒童的需求為出發(fā)點,符合兒童的學習、生活和認知規(guī)律。
(四)課程觀:
20-年2月3日,教育部發(fā)出了《關于規(guī)范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學化”現象的通知》,明確規(guī)定:各地教育行政部門要把防止“小學化”傾向作為幼兒園年審的重要內容,發(fā)揮社會監(jiān)督作用,對“小學化”傾向明顯的幼兒園責令整改,經整改不合格的幼兒園取消辦園資格,并向社會公布。
因此,正確的課程觀直接關系到辦園的方向,影響孩子的成長?,F實的課程管理模式中,統(tǒng)一的目標管理、滿滿的幼兒作息,促使教師把精力集中在完成形式化的、靜態(tài)式的教育計劃上,放在應付上級各部門及園長的檢查上,而忽視了關注孩子動態(tài)發(fā)展的實際需要,更限制了教師主觀能動性的發(fā)揮。
將原來劃一的課程轉化為彈性的課程,即:允許教師根據本班實際自主選擇內容、設計教學活動及教育策略;允許教師根據幼兒動態(tài)的學習過程和興趣變化調整活動進程;允許教師根據活動內容和學習需要靈活安排時間與空間。
如:在作息安排上,我們注重原則性,把握好“一餐一點、二小時戶外活動、場地的安排和各課程間的平衡”,然后將活動安排的自主權交給教師,允許教師作靈活、適當的調整。由于將課程權下移,讓老師明白:課本、生活、教師、和孩子都是最豐富的課程資源,教師的創(chuàng)造潛能被充分激發(fā)。
幼兒園全園期末教學總結篇六
xx幼兒園正式放假了,中午接他的時候,看他正快樂的幫老師收拾玩具,上幼兒園之后,感覺睿寶長大了好多,老師發(fā)了幾本書,都是關于他們平常教學的內容,要我們家長平常寒假給他復習復習,下午我拿了一本書準備考考他,誰知都難不倒他,而且發(fā)現了家庭教育有時取代不了幼兒園的教育,比如說兒歌吧,在家里,我們只想到教他兒歌,他會了就行了,但是在幼兒園,每首兒歌都配了一些簡單的舞蹈動作,睿寶表現給我們聽的時候,邊說邊表演很有興趣似的,而且,老師教的東西似乎他更容易學會些,這就是老師的魅力所在吧!
我也是一位老師,終于明白了為什么好多家長都說:老師說一句話頂家長在家講的千句話!
想想把他這學期初就送到幼兒園是對的,最重要的是睿寶每天都很快樂,每天回來都嘰嘰喳喳的說幼兒園的一切,他的好朋友之類,通過睿寶的描述,我?guī)缀跽J識了他們班的所有小朋友,還有一些小朋友的特征。
還有最大的一個進步就是吃飯方面,以前在家里每次吃飯都吃不到很多,在幼兒園呆了大概倆星期,每餐都一碗一碗的吃,而且態(tài)度很積極,我感覺這是最大的收獲。
xx的幼兒園雖然不是很大,但老師都挺好,重要的是睿寶很喜歡那些老師,因為都在小區(qū)里,大家都很熟悉,老師對他也特別好,我們也感謝老師一學期的辛苦,因為帶這么點大的孩子實在不易啊。
明年準備還在這個幼兒園上,離家近,接送方便,下雨下雪,看其他遠處的小朋友都全副武裝的來上學,覺得睿寶很幸運,也更堅定了讓睿寶上這所幼兒園的決心!
希望xx年xx能更好,更健康,更快樂!
幼兒園全園期末教學總結篇七
歲月匆匆而逝,似乎只是彈指一瞬,一學期的工作就要結束了。在這學期中,本人的角色雖然平凡,但對工作認真負責,和兩位老師相處融洽,把我們中一班搞得有聲有色,得到領導和同事的認可。望著漸漸成長的孩子們,從他們身上讓我感受到一種自豪感?;仡欉@一學期來所經歷的事,工作雖然很忙、很累、但忙得很充實。近半年的集體生活,使孩子們學會了很多,各方面的進步也不錯。
這學期我是中一班的保育員老師,有很多孩子都是從小班升上來的,離開了熟悉的生活環(huán)境,面對陌生的新班級總是充滿了惶恐和害怕。這時候,我把每個孩子都當成了自己的孩子,從心底里關心愛護他們。還有好多小朋友是從別的幼兒園轉過來的,對他們的生活照顧就要更多、更細。我以親切的語調、溫暖的擁抱、細致的照料、友善的笑容來吸引幼兒,讓幼兒很快地適應了新班級、新幼兒園的生活。哪個小朋友有了一點點進步,我們就及時地表揚他。對個別能力弱的小朋友,我和其他教師分別指導他們怎么拿調羹,怎么吃飯等等,有時還鼓勵小朋友,老師先喂幾口,接下來自己吃。吃得棒的小朋友,獎勵小貼畫等等。我還及時和家長進行交流,把孩子一點一滴的進步告訴家長,同時希望家長配合教師,在家里也對孩子進行自理能力的培養(yǎng),放手讓孩子自己吃飯,不挑食,鞏固在幼兒園養(yǎng)成的好習慣。漸漸地,孩子們的進餐情緒好轉了,都喜歡吃飯了,能夠自己獨立的把飯菜吃完,有的孩子還會主動要求添飯。孩子的變化,讓我從心底里感到自己的辛苦沒有白費。
在衛(wèi)生保健方面,認真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度,嚴格執(zhí)行消毒工作。我堅持做好室內環(huán)境和玩具的消毒工作,把培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣作為衛(wèi)生保健工作的重中之重。通過我們的努力,有效的控制疾病的傳播,確保了幼兒的健康。培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手,飯后擦嘴,漱口的良好習慣,督促幼兒多喝水。由于我們班幼兒是中小混齡班,自理能力有稍差的,因此在大小便時都要給予幫助,有的還經常把小便解在褲子上,這時我就給他們換上干凈的衣褲,把濕褲子洗好。午睡起床,一個個摸小朋友的額頭,有發(fā)燒的幼兒及時送到醫(yī)務室處理。
1.每日早晨都做好晨檢工作,并做好記錄,在晨檢過程中,我發(fā)現有些幼兒的書包里放著一些玩具,特別是坐車的幼兒等。所以每次晨檢都很細致,為了幼兒的安全,我還發(fā)動小群體,鼓勵幼兒“檢舉揭發(fā)”防患于未然,在晨檢活動,進餐前,午睡前穩(wěn)定好幼兒的情緒,戶外活動有組織有紀律的進行,確保幼兒的安全,同時我不斷對幼兒進行安全教育,讓幼兒了解為什么會發(fā)生這樣的事故,用事故的后果去觸動幼兒心靈。讓幼兒知道什么地方是危險的,什么東西是不能玩的,怎樣玩才不會危險等。提高幼兒自我保護能力。
2.現在幼兒正處于生長發(fā)育時期,所以我十分重視培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣,在幼兒吃飯前我讓他們做老師的好幫手(值日生)協(xié)助老師做一些力所能及的餐前準備工作,如放凳子,發(fā)小碗等。這樣在身體內也會發(fā)生一系列反應,使他們食欲大增。在幼兒吃飯時伴放一些輕音樂,有助于幼兒情緒輕松愉快,孩子們可愿意了也可開心了。平時注意訓練幼兒集中思想進食,從小養(yǎng)成專心吃飯,細嚼慢咽的好習慣,同時教育幼兒養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣,飯前便后洗手,飯后漱口不吃不潔食物,不揀掉在桌上或地上的東西吃,咀嚼,喝湯不出聲,進餐不說話,不亂扔殘渣皮等。
3.在班里我注意培養(yǎng)幼兒獨立自主的能力,通過各種途徑,讓幼兒懂得自己的事情自己做,遇到問題自己想辦法解決,同伴之間要互相幫助互相謙讓友好相處等。
4.中午午睡時給幼兒一個良好的睡眠環(huán)境,每日讓幼兒按時睡覺,在幼兒睡之前提前半小時讓幼兒停止較劇烈的活動,及時拿開易使幼兒興奮的物品,保持房間空氣通暢創(chuàng)設一個安靜的睡眠環(huán)境,同時讓幼兒養(yǎng)成良好的睡眠姿勢,手不要壓在胸前或身體下面,這樣有助于增進幼兒健康。
在日常教學活動中,我能夠配合班上老師工作,為幼兒準備活動用品,戶外活動時,積極協(xié)助老師組織活動,做到眼疾手快,保證幼兒的安全。在指導幼兒值日生工作時,能夠耐心、細致的講解,糾正幼兒的錯誤,使我班幼兒愛當值日生,愛勞動,回家時也幫家里人做事養(yǎng)成了良好的為人服務習慣。
本人主動參與組織孩子,幫助兩位老師與孩子們,共同把班級搞好,常規(guī)搞好。有空的時候,還會幫兩位老師布置課室環(huán)境,講解幼兒園的規(guī)章制度。
通過一學期的努力,我班幼兒就餐、睡眠等方面都有了很大的提高,每位幼兒的身體素質都大大有進步。工作中,我服從領導分配,能做到干一行愛一行,并對照保育員職責逐條逐項地進行自查。按要求完成本職工作。不怕臟、不怕累、勤勤懇懇、任勞任怨。
時光飛逝,本學期的各項工作即將結束,在各級領導和同事的共同幫助下,盡職盡則地完成了自己的本職工作。教師是幼兒心中的榜樣,在全面推進素質教育的今天,作為教師更應提高自身素質,樹立職業(yè)道德,以高尚的道德風范去影響幼兒,當好幼兒健康的指導者和引路人。因此,我能夠提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)和素質,搞好班級的團結,相互配合,努力完成園領導交給的任務。
我們的出發(fā)點――一切為了孩子!!!
幼兒園全園期末教學總結篇八
xx年教學成果展為本學期劃上了一個圓滿的句號?;厥走@半年來的工作,我們倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,但是我們燕京幼兒園立足鄒城市銳意進取,推動幼兒教育事業(yè)發(fā)展又上了一個新的臺階,我園教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。領導班子團結一致,精誠合作帶領教職員工努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法,通過不懈的努力,在實踐與探索中,圓滿完成本學期的各項任務,取得了顯著成效?,F將本學期工作進行反思總結如下:
一、強化內部管理,提高辦園檔次。
科學的管理是通過組織、計劃、協(xié)調和決策等為幼兒園提供適宜發(fā)展的保障條件。加強領導班子隊伍建設,我們注重強化三個意識:“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。班子成員團結一致、分工明確、勤政廉潔、嚴以律己,是一支“開明、團結、廉潔、高效”的好領導班子。大家講奉獻、作表率,潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風。本學期逐步完善各項規(guī)章制度制訂了“聘用協(xié)議”“員工福利待遇、”“懲罰條例”等。從每一個細節(jié)入手,廣泛征求教職工意見,鼓勵大家參政議政,努力為教職工創(chuàng)建有彈性的工作空間。
通過述職報告形式引導教職工珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。通過對保教人員進行專業(yè)知識、業(yè)務技能、消防安全等方面的培訓,既提高了保教人員的綜合素質,又使情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的心,激發(fā)了廣大教職工的工作熱情。
二、緊抓內涵建設,提升園內教育質量。
在“務實與靈活兼俱、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的思想指導下,以抓本園內涵建設,大力提升辦園質量為重點。我園在教育教學、幼兒日常管理、班級工作配合、活動安排籌備等各個方面制定了詳細的目標和計劃,幼兒園的中期目標,給老師們指明了方向。我們每安排一項工作任務都會以“人人有潛力,個個能成功”的激勵方式,讓老師們愉快的接受。本學期我園組織的活動中有以下幾大亮點:
1、北京木偶劇團皮影戲,在鄒城市產生了巨大的影響力。
2、親親寶貝半日活動及親子班的開設,為我園的發(fā)展增添了活力。
3、寶寶爬行大賽,奠定了我園擴大招生的基礎。
4、在家園共育工作中完成“寶貝任務”7次。
5、幼兒外出活動3次:西韋水庫一游、孟府、孟廟參觀、超市理財活動。
6、萬圣節(jié)活動,逐漸將西方文化滲透于每個孩子腦海中,做世界小公民。
7、家長開放日。各班老師。
精心打造了兩節(jié)公開課和一節(jié)活動課。在教學活動中得到了家長的初步認可。
8、秋冬季運動會。這次活動是對我們園教師團隊的又一次考驗!是從一個視覺到宏觀視覺轉變的重要標志。
9、圣誕嘉年華活動,是對我們全體教職工配合、協(xié)作以及能力的大檢驗。通過精密的組織和領導班子一次次討論精心策劃,從去外地選購所需物品到從每一個區(qū)域活動入手,因地制宜,研究出了適合本園的嘉年華活動方案。教務主任憑借以往的經驗,周密布置和合理安排,并選拔精明強將負責各區(qū)角活動項目。對于幼兒英語劇、教師開場舞、區(qū)域活動等逐個認真指導,嚴格把關。活動當天,幼兒園的一切都給家長們留下了深刻的印象,同時也贏得了社會各界的好評。夢幻般的模擬社會把孩子們帶進迷你世界。
在上述各項工作展開的過程中,我園習慣用“眾星捧月”的工作方式來完成工作任務,比如:一些以宣傳為目的的活動、都是以園辦主任王碩為中心的,以教育教學為目的的活動,都是以教務主任朱雪雁為中心的,不論以誰為中心,工作都是大家一起做,而且,各部門負責人都是在盡心盡力的做好每一個細節(jié)來確保自己負責的一塊按時保質保量的完成。
三、更新辦園理念,強化安全意識。
學期無一例食物中毒事件。同時,我們的保健衛(wèi)生工作也有明顯提高,各班給孩子們配備了小藥箱,保教人員把家長帶來的藥品寫上孩子的名字和喂藥時間,以免誤服。在全體保教人員的呵護下。本學期無一例藥物中毒事件的發(fā)生。在班車安全和消防安全方面,我們的司機師傅、跟班車老師以及后勤和保安人員都在加班加點,一絲不茍的工作,以高度負責的精神奪取各項安全工作的偉大勝利。
四、發(fā)揚優(yōu)勢,尋求不足。
在我們的各項工作中相繼取得優(yōu)異成績的同時,還應該清楚的看到我們工作中存在的不足之處。從家長反饋的意見中,我們可歸納為以下幾點:
1、孩子的伙食問題。普遍反映菜量少。經過調查,每頓飯后都會或多或少剩下一些飯菜。說明了我們的保育人員沒能了解清楚每一個孩子的飯量,忽視了孩子的饑飽問題。
2、衛(wèi)生紙的質量太差,現在大部分是獨生子女,需要改進。
3、蒙氏課程安排太少,體現不出我園特色。
4、建園初期向家長口頭承諾太多,兌現太少。
5、保教人員普通話不能達標。
6、班車服務有時與家長銜接不好,家長意見大。
還有一些小問題也需要研究和改進,小問題時間長了,得不到解決就會成為大問題。下學期我們要解決這些問題,用實際行動給家長一個交待。
五、下學期工作打算。
我們這學期開展的各項工作都取得了優(yōu)異的成績,為我們下學期的工作展開奠定了基礎。下學期工作準備從以下幾個方面入手:
1、元宵燈展活動。(每個孩子自治一盞燈,每班一盞燈,美術教研兩盞,專業(yè)課老師們一盞,中層一盞。)。
2、召開家長聯(lián)誼會,做好家園共育。
3、新學期各項安全工作提到議事日程上來,予以保障。
4、首席教師和教學能手的評選條件出臺,予以實施。
5、舉辦有特色的春季運動會。
6、加強蒙氏課、奧爾夫的培訓,以提高老師的業(yè)務能力。
7、媽咪沙龍。(每月有一項活動向家長開放)。
8、“六一”文藝演出或經典詩文唱誦比賽。
10、大班畢業(yè)典禮。
教育需要無私奉獻,管理需要不斷創(chuàng)新。成績只代表過去,新年新起點,讓我們一起在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的二00九年。相信只要我們不斷的努力奮斗與拼搏,在新一年的工作中,我們會取得更大更優(yōu)異的成績!哈佛搖籃燕京幼兒園的明天更加輝煌!
幼兒園全園期末教學總結篇九
20xx年春,z職校進一步推進“課內比教學”工作,根據學校教學特色,緊緊圍繞“比教”主題,著力開展教學聽、評課活動,通過近一個月的辛勤努力,已經取得了階段性的成果。
一、領導重視,成立專班,營造活動氛圍。
主管教學的田德安副校長,全面統(tǒng)籌“課內比教學”工作,教務主任涂先楚,負責具體組織實施“課內比教學”工作,并主持聽、評課。教務處副主任張庭勇,負責教學設施的檢查,設計并制定“課內比教學”評價表,“課內比教學”教師的順序編排與聯(lián)系。
學校教務處還先后組織召開了各教研組長會、教師動員會、安排部署會。為本次活動的開展營造了良好的活動氛圍。為確保本次活動的有序開展,制定了詳細的活動方案,并將這些方案下發(fā)到各教研組,讓每一位老師都明確活動目的、活動內容、時間安排及活動要求。
二、突出重點,注重落實,活動精彩呈現。
1、結合實際,突出重點。
學校結合實際明確春季學期“比教”以教學展示為主,“比教”重點是學校教學管理人員。學校管理人員不僅僅要學會管理,而且更要成為教學能手,是名副其實的教學骨干,各教研組骨干教師積極參與展示?!氨冉獭币攸c突顯高考與技能高考核心地位,但凡涉及高考、技能高考的科目要圍繞“兩考”展開教學教研活動,以達到以研促考的目的。其余非高考科目要積極研討課堂高效的實際辦法,不玩花架子。
2、八仙過海,亮點頻顯。
本次活動,營造了濃厚的教學研究氣圍,提升教師教學水平,打造高效課堂。活動中各授課人員積極把握鍛煉提升的機會,準備都非常充分。他們精心設計教學情境,紛紛采用課件、實物演示等形式,努力營造“民主、和諧”的教學氛圍,真正凸顯“以人為本”。在講課中,大都能體現新的教學理念,以嶄新的視角進行教學,教學設計新穎,教學重難點突出,課堂上或抑或揚,張弛有度;能夠理論聯(lián)系實際,深入淺出,收放自如,尤其是理綜組組長z老師物理新課《離心力》、二年級年級主z老師高三政治復習課《百舸爭流的思想》、電子電工組組長z老師《組合邏輯電路的基本設計方法》為全體老師在新課、復習課、專業(yè)課方面起到了示范作用?!氨冉獭背浞煮w現了教師積極進取的精神風貌和良好的綜合素養(yǎng)。沒有扎實的功底是行不通的。在這里,教師的綜合素質得到了充分體現。課堂上,都各顯神通,他們在展示自我的同時,也演繹了課堂的精彩。
3、及時總結,促進提高。
“比教學”是比備課、比教案、比課件、比講課、比評課、比反思,比教學過程中的每一個環(huán)節(jié),展示教師的基本教學素養(yǎng),包括教學觀念與知識功底,教學設計與教學組織實施能力,特別是教學語言、教學板書、教學儀態(tài)、教學示范和實驗操作等方面。“比”不是目的,而是一種促進提高的手段。它的目的在于相互觀摩,合作探究,共同提高,促進教師專業(yè)發(fā)展。同時激發(fā)教師投身教育創(chuàng)新實踐的積極性,不斷鉆研新課程,探索新教法,不斷提高教書育人的能力和水平。因此在活動中,教務處特別注重活動的及時小結。一是要求教師及時撰寫教學反思,總結在課堂教學中的得與失,以提高教師的教學理論水平。二是教務處采用上一節(jié)評一節(jié)的方式,以教研組為單位進行集體評課,評課前授課教師首先自評,講授授課設計思路、理念、重難點處理辦法、面對職高學生授課的難度及困惑等。評課會上人人發(fā)言,個個評議,作出自己客觀而善意的點評,肯定優(yōu)點和亮點,也指出課堂上的不足。評課就像“臨床指導”,通過評課,同事之間可以相互學習,相互促進。三是教務處還注重活動中相關資料的整理和收集,如教學圖片、教學課件等,這為今后的教育教學工作提供了寶貴的經驗依據。
三、彰顯職教特色、追求核心理念。
課堂因“比”而精彩,因“比”而靈動,因“比”而有所獲。尤其面對我們的中職生,基礎差、求學欲望不強前提條件下,利用“比教”設計精彩而實用課堂教學,使他們不斷的增強自信,提升文化修養(yǎng)。在“比教”中各位老師都力爭要彰顯職業(yè)教育特色,追求五大核心理念:
1、追求具有強大生命力的生態(tài)課,拒絕華而不實的表演課;
2、追求自然生成的原汁原味的真實課,拒絕弄虛作假的包裝課;
3、追求有品味有內涵的品牌課,拒絕無所作為的平庸課;
4、追求體現學校文化特色的成長課,拒絕無文化底蘊的拿來課;
5、追求集體備課條件下的個性展示,拒絕單打獨斗的自由主義。
總之,此次“比教學”活動搭建教師了展示自我,互相學習,共同提高的平臺,促進教師刻苦鉆研教學業(yè)務,努力創(chuàng)新教學方式,規(guī)范課堂教學行為,不斷提高教學能力,使我校教師隊伍素質得到整體提高。
幼兒園全園期末教學總結篇十
今年是我院除學前班外整體實行新課改的一年,再加上班上新老師的加入,班上又是今年秋季剛剛入園的幼兒——即一個嶄新的小一班集體。因此,面對著教材新、老師新、幼兒新的三大特點,怎樣能快速地掌握新教材,帶領并指導新教師盡快地勝任本職工作,并讓幼兒有一個良好的一日常規(guī)就成了這學期當務之急的工作和問題。針對這些實際情況,現將我的工作總結如下:
我院采用的新教材是《幼兒園適應性發(fā)展課程》,我們小班的課程分為四個大的主題:《快樂幼兒園》、《開心果園》、《調皮小動物》和《健康娃娃》。為了能更好更快地掌握新教材,我平時經常閱讀幼教書刊,分析新教材的特點,從中吸取一些好的方法和經驗,遵循課程設計的發(fā)展性原則、整體優(yōu)化原則、活動性原則、多樣化原則四大原則制定了一套適合于我班幼兒的教學計劃。
我班的幼兒較調皮,打鬧現象很多;且開學后幼兒哭鬧現象此起彼伏,因此,在第一個大的主題《快樂幼兒園》里,我設計了較多的有關“好寶寶”和“我愛幼兒園、我愛老師”的小主題,旨在教育幼兒要團結友愛、學習和小朋友交往的基本方法,并在一日活動中不厭其煩地重復這些話題;另外,平時多接觸那些愛哭鬧的幼兒,用老師的愛心去溫暖他(她)們,愛護他(她)們,終于,在班上老師和阿姨的努力下,我們的教育和愛心有了收效:打鬧現象得到了“暫時”的制止,但哭鬧現象卻得到了很好的停止。
另外,針對每個月的大主題,每一周的小主題,我還從多方面尋找相關資料,針對這些主題內容,力求從語言、健康、社會、科學、藝術五大領域相互滲透,相互融合;在課程的實施途徑中,將游戲、教學、參觀、勞動、娛樂和日常生活等各種活動互相配合,發(fā)揮各自的獨特作用,進行優(yōu)勢互補。
這學期我?guī)У氖切“啵浒嗬蠋熓潜驹盒缕刚埖纳蚶蠋?,小沈是今年剛畢業(yè),在校學的不是幼教專業(yè),但她的優(yōu)點是勤學、好問、有一定的悟性。俗話說:“人心齊,泰山移?!笨梢姾玫呐浜蠈餐瑤О嗍侵陵P重要的,因此,為了讓小沈盡快熟悉幼教特點、以最快的速度勝任本職工作,我在帶班的間隙中,把小班幼兒的心理特點和生理特點、怎樣建立小班幼兒的一日常規(guī)以及小班教學的基本環(huán)節(jié)和怎樣帶好小班的一日活動等等向小沈作了一個大致的說明;另外,我還教了她如果幼兒發(fā)生事故,遇到緊急情況怎么辦?以及與家長交流的基本方法等??傊?,只要是能想到的,或是遇到的情況,一般我都會及時地把己有經驗告訴她,然后再提醒她自己再慢慢咀嚼、慢慢摸索。好在小沈也是一個肯學、有悟性的老師,通過幾個月的磨練,小沈已經快速成長為一個基本能勝任幼教工作的老師,對于一個非專業(yè)人員而言,這已經是很不錯的了!小沈的成長和進步,在甘副院長聽課后的點評中已經得到了肯定。另外,小沈的帶班工作顯示出了自己的個人特點,也逐漸進入了軌道,她的獨立帶班也成為一件較輕松的工作。
其實,新教師在工作中的磨練有時是很迷茫、很辛苦的,而且也需要大量的時間和精力,但如果能得到適當地而又切合實際的指導,新老師就能在短期內得到較好的進步和較快的提高,這在我的實際工作中已經得到了很好的證實。
我班——即小一班幼兒全部都是今年秋季入學的新生,我班幼兒的優(yōu)點是剛入學時適應能力好、能較快地穩(wěn)定情緒、聽指揮;而且能較快地收拾玩具、不亂扔垃圾等。但久而久之,我班幼兒就顯示出了較多的弱點:如驕氣、哭鬧現象持續(xù)不斷,打鬧現象較多;也不象原來那么聽指揮了——雖說新課改的理念是讓幼兒有一個自由、快樂的學習空間,但我認為:
自由、快樂的學習空間也要建立在起碼的常規(guī)基礎上。因此,針對本班幼兒的特點,我建立了一套適合本班幼兒的一日常規(guī),通過和本班沈老師、姚阿姨的合作,讓幼兒盡快融入到起碼的常規(guī)要求中,在班上三位老師的合作與努力下,我班幼兒的哭鬧現象終于得到了停止,小朋友也在老師的愛心中得到了撫慰——打鬧現象是幼兒的常見行為,在我班也表現得尤為突出,因此,我們把教育重點放在了盡量制止幼兒的打鬧行為上,在這一個環(huán)節(jié)中,我們做了大量的工作,如:通過教學活動對幼兒進行教育;玩玩具時教育幼兒要大家一起玩,不能搶玩具;喝水、洗手時要排隊;上廁所時人多等一等;戶外活動滑滑梯時要一個一個來,不能推別人等—另外,我還積極與家長配合,多和家長對我們的工作計劃進行溝通,在家長會上向家長闡述了幼兒功擊性行為的成因和教育措施,要求家長平時也能對幼兒進行這方面的教育;班上幼兒的表現不管是好的方面還是壞的方面我都盡量在當天反饋給家長,還多向家長了解幼兒在家的各種表現;與家長進行交流、溝通,達成一個共識,以此來共同教育幼兒,達到家院合作的目的。
在時間的推移中,在我班老師的努力下,在與家長的合作下,我班幼兒在學期里已建立了基本的常規(guī),哭鬧現象已經沒有了,但小打小鬧還時有發(fā)生,雖說這學期我班也發(fā)生了三起幼兒事故,但這三起事故班上老師都不是主要責任人;再者:“學壞容易學好難”,幼兒的功擊性行為不是一朝一夕就能改變過來的`,因此,這方面的教育還是一個漫長的過程!
新年的鐘聲已經敲響了,一個學期即將過去,這學期我班共有9名幼兒被評為“好孩子”,10名幼兒給予表揚,為了倡導正面教育,其余的幼兒也以鼓勵為主,每人獎一朵小紅花,希望所有的幼兒都能在新的一年里爭取進步,做個好孩子!
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幼兒園全園期末教學總結篇十一
本學期的教研子課題,我班采取以下有效的教育措施:1、調整擴大活動區(qū)域,使其與美工區(qū)有機結合,從而擴展幼兒對結構材料的認識。
2、加大了同領域的觀摩交流次數,增加同領域觀摩學習的比例,互相學習好的經驗與做法,提高教研實效。
3、認真學習兩個及等對結構游戲的定位,拓寬思維,了解結構材料的種類。
4、期初對本班幼兒結構材料的使用情況做出前測分析。期末總結分析每月統(tǒng)計資料并進行結果分析,對幼兒做出系統(tǒng)和全面的分析,期末撰寫綜合報告。
5、在活動中注意保留幼兒參與活動的足跡——即積累幼兒的作品資料。
6、制定了家長信,請全園家長共同參與搜集材料活動。
幼兒園全園期末教學總結篇十二
幼兒園期末教學的上半年學期工作怎樣寫總結,以下是文書幫小編為大家推薦的一份幼兒園期末教學工作總結閱讀。
一年來,幼兒園的保教工作,在上級教育部門關心支持下,以晉升市示范幼兒園為目標,以加強教學研究、提高保教質量為重點的特色教育,進一步加強教師理論培訓,全面提高教師的整體素質,讓每一個孩子“健康快樂、多才多藝、聰明智慧”,已成為全體教職員工不可動搖的教學綱要,努力改善幼兒園的園容園貌,帶動全體教師愛崗敬業(yè),團結拼搏,無私奉獻,取得了較好的成績。
1、從轉變觀念入手,以教研為手段,積極探索素質教育的新方法、新途徑。
每周中午進行一次教研活動?;顒觾热萦行碌慕逃砟畹膶W習;課堂教學方法的改革,教師角色的轉變,努力使教學形式由傳授式向開放式轉變,由知識的傳授向能力的培養(yǎng)轉變,由單一模式走向多元模式。努力建構積極、有效的師幼互動式的活動形式。
2、加強教學常規(guī)管理。
對教師的備課、教學活動,室內外游戲活動等加強管理,根據幼兒的年齡,依據《綱要》中各領域的教學目標,扎實落實保教常規(guī),并在此基礎上積極豐實保教內涵。各班依據幼兒的保教常規(guī)創(chuàng)設了具有豐實內涵的各自特色的活動區(qū)角。特別是各班增設了美化裝飾一新的幼兒活動室,豐富多彩的自由墻、藝術園地、我的畫廊、英語角,以及家長園地等等,即發(fā)揮了老師們的真才實學,又讓幼兒們在各個區(qū)角活動中發(fā)揮各自的聰明才智;即體現了老師們的組織調控能力,又很好地培養(yǎng)了幼兒動腦思考、動手操作等各科自主創(chuàng)新能力;即全面具體一目了然地展現了各班的教學內容與成果,又及時客觀地將每周教學活動反映給了家長。
3、加強幼兒一日活動的研究與實施。
對幼兒的一日活動及行為規(guī)范進行教育和指導,從而使幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣,培養(yǎng)了幼兒的生活自理能力。加強了幼兒良好生活習慣和衛(wèi)生習慣的培養(yǎng),并且對中班、大班、學前班幼兒進行了良好學習習慣的培養(yǎng),如正確讀書和寫字姿勢。
4、大膽進行幼兒園教育課程改革。
由原來統(tǒng)一的標準化的課程、改革為多元化、靈活性的園本課程,各班設立了符合幼兒年齡特點的,適應幼兒發(fā)展需要的主題,且圍繞主題設立了教育目標,進行各種活動,如:舞蹈班、美術班、武術班、圖書室、器樂室、手工制作、科學實驗、以及各班區(qū)角活動。
5、通過豐實多彩的具體活動來陶冶幼兒情操,發(fā)展幼兒的藝術特點。
如:“慶‘六一’ 文藝匯演”,家園同樂趣味活動,慶“六一”幼兒繪畫展和幼兒武術表演, “迎新年、慶元旦歡樂圣誕節(jié)”文藝演出和“家園共育聯(lián)歡會” ,這些活動的開展即培養(yǎng)了幼兒的藝術特點,又加強了幼兒園與家庭的聯(lián)系,增加了幼兒園工作的透明度,從而架起了一道家園共育的金橋。
保教質量是幼教工作的生命線,而提高保教質量的關鍵是幼兒老師。老師整體素質、理念的更新直接關系到保教質量的水平。我們堅持外學習內研究(培訓)選擇性地吸收外地先進幼兒園的.教學經驗,結合本園的實際,加強研究,從轉變觀念入手,提高教師的整體水平。
1、更新觀念,樹立新的幼兒教育理念。
我們通過集體教研、集體培訓等形式進行學習,充分發(fā)揮教研究的作用,進行《理化幼兒園保教工作的新動態(tài)》和《建構積極的師幼互動活動形式》的業(yè)務講座,使教師們真正理會《新綱要》的實質,樹立新的理念,運用新的教育方法去組織活動和正確的評價每一位幼兒發(fā)展。
2、交流與創(chuàng)新
通過開展培訓,各班相互聽講課、觀摩課,以及優(yōu)質課的評比、自制教具的評比,各班室內外環(huán)境創(chuàng)意的評比等活動來提高教師的教學水平和業(yè)務能力。
進一步改善和美化幼兒園的園容、園貌,使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園。
為迎接市示范幼兒園的評估驗收, 老師們本著勤儉節(jié)約的原則,充分利用一切可能利用的廢舊物品,根據季節(jié)、依據主題精心設計,巧妙布局進行室內外,走廊及樓梯間的環(huán)境創(chuàng)設,從而使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園、知識的搖籃。
總之,幼兒園的各項保教工作,在教師們的辛勤努力、勤懇工作下,取得了可喜的成績,但還有不足之處,我們一定在今后工作中,不斷探索,不斷提高,不斷進取,爭取在新的學年中再創(chuàng)輝煌。
1、成立家長委員會:每班2名家長擔任委員,定期召開家長委員會,主要任務真實反映家長意見和建議,協(xié)助和監(jiān)督園方各項工作。
2、申請組建幼兒園共青團支部,充分發(fā)揮團員模范帶頭作用。
3、加強消防、交通、衛(wèi)生、保健、防疫等安全互動機制,提高安全防范意識。
4、啟動教育科研工作計劃,完善教育科研管理機制,促進教育科研工作規(guī)范化、制度化和科學化。
5、進一步提升幼兒園特色教育,將“健康快樂、多才多藝、聰明智慧”為我園未來發(fā)展的教育品牌。
幼兒園全園期末教學總結篇十三
一年來,幼兒園教學工作總結,在各級幼教部門和學校業(yè)務部門的關心支持下,幼兒園教學工作總結以加強教學研究、提高保教質量為重點,幼兒園教學工作總結進一步加強教師理論培訓,幼兒園教學工作總結全面提高教師的整體素質,幼兒園教學工作總結努力改善幼兒園的園容園貌,幼兒園教學工作總結帶動全體教師愛崗敬業(yè),幼兒園教學工作總結團結拼搏,無私奉獻,取得了較好的成績。
1、幼兒園教學工作總結從轉變觀念入手,以教研為手段,積極探索素質教育的新方法、新途徑。每周二、周三、周四中午進行教研活動?;顒觾热萦行碌慕逃砟畹膶W習;課堂教學方法的改革,教師角色總轉變,努力使教學形式由傳授式向開放式轉變,由知識的傳授向能力的培養(yǎng)轉變。努力建構積極、有效的師幼互動式的活動形式。
2、幼兒園教學工作總結加強教學常規(guī)管理。對教師的備課、教育活動,室內外游戲活動等加強管理,根據幼兒的年齡,依據《綱要》中各領域的教學目標,扎實落實保教常規(guī),并在此基礎上積極豐實保教內涵。各班依據幼兒的保教常規(guī)創(chuàng)設了具有豐實內涵的各自特色的活動區(qū)角。特別是每班所設置的幼兒自由墻,讓幼兒們各個區(qū)角活動中發(fā)揮各自的聰明才智,較好地培養(yǎng)幼兒動腦思考、動手操作等各科自主創(chuàng)新能力。
3、幼兒園教學工作總結加強幼兒一日活動的研究,對幼兒的一日活動及行為規(guī)范進行教育和指導,從而使幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣,培養(yǎng)了幼兒的生活自理能力。特別是今年防“手足口”活動中,我們園全體教職工加強了幼兒良好生活習慣和衛(wèi)生習慣的培養(yǎng),且大班幼兒還進行了良好學習習慣的培養(yǎng),如正確讀書和寫字姿勢。
5、幼兒園教學工作總結通過豐實多彩的具體活動來陶冶幼兒情操,發(fā)展幼兒的藝術特點。如“慶元旦文藝演出”,慶“國慶”家園同樂趣味活動和慶“國慶”幼兒繪畫展。這些活動的開展即培養(yǎng)了幼兒的藝術特點,又加強了幼兒園與家庭的聯(lián)系,增加了幼兒園工作的透明度,從而架起了一道家園共育的金橋。
幼兒園教學工作總結保教質量是幼教工作的生命線,而提高保教質量的關鍵是幼兒教師。教師整體素質、理念的更新直接關系到保教質量的水平。我們堅持外學習內研究(培訓)批判地吸收外地先進幼兒園的教學經驗,結合本園的實際,加強研究,從轉變觀念入手,提高教師的整體水平。
我們通過集體教研、集體培訓等形式進行學習,充分發(fā)揮教研究的作用,進行《理化幼兒園保教工作的新動態(tài)》和《建構積極的師幼互動活動形式》的業(yè)務講座,使教師們真正理會《新綱要》的實質,樹立新的理念,運用新的教育方法去組織活動和正確的評價每一位幼兒發(fā)展。
2、幼兒園教學工作總結通過開展培訓聽課、各班宏觀世界內外環(huán)境創(chuàng)議評比等活動來提高教師的教學水平和業(yè)務能力。充分體現了現代新的教學方法。
為迎接幼兒園的評估驗收。暑假期間及秋季,老師們本著勤儉節(jié)約的原則,充分利用一切可能利用的廢舊物品,根據季節(jié)、依據主題精心設計,巧妙布局進行室內外,走廊及樓梯間的環(huán)境創(chuàng)設。從而使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園、知識的搖籃。
總之,幼兒園教學工作總結的各項保教工作,在幼兒園教學工作總結教師們的辛勤努力、勤懇工作下,取得了可喜的成績,但還有不足之處,我們一定在今后工作中,幼兒園教學工作總結不斷探索,幼兒園教學工作總結不斷提高,幼兒園教學工作總結不斷進取,幼兒園教學工作總結爭取在工作中再創(chuàng)輝煌。
幼兒園全園期末教學總結篇十四
教學成果展為本學期劃上了一個圓滿的句號?;厥走@半年來的工作,我們倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,但是我們燕京幼兒園立足鄒城市銳意進取,推動幼兒教育事業(yè)發(fā)展又上了一個新的臺階,我園教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。領導班子團結一致,精誠合作帶領教職員工努力探索以人為本、科學管理的辦園策略與方法,通過不懈的努力,在實踐與探索中,圓滿完成本學期的各項任務,取得了顯著成效?,F將本學期工作進行反思總結如下:
科學的管理是通過組織、計劃、協(xié)調和決策等為幼兒園提供適宜發(fā)展的保障條件。加強領導班子隊伍建設,我們注重強化三個意識:“一體意識”、“開拓意識”、“服務意識”。班子成員團結一致、分工明確、勤政廉潔、嚴以律己,是一支“開明、團結、廉潔、高效”的好領導班子。大家講奉獻、作表率,潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風。本學期逐步完善各項規(guī)章制度制訂了“聘用協(xié)議”“員工福利待遇、”“懲罰條例”等。從每一個細節(jié)入手,廣泛征求教職工意見,鼓勵大家參政議政,努力為教職工創(chuàng)建有彈性的工作空間。
通過述職報告形式引導教職工珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。通過對保教人員進行專業(yè)知識、業(yè)務技能、消防安全等方面的培訓,既提高了保教人員的綜合素質,又使情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的心,激發(fā)了廣大教職工的工作熱情。
在“務實與靈活兼俱、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的思想指導下,以抓本園內涵建設,大力提升辦園質量為重點。我園在教育教學、幼兒日常管理、班級工作配合、活動安排籌備等各個方面制定了詳細的目標和計劃,幼兒園的中期目標,給老師們指明了方向。我們每安排一項工作任務都會以“人人有潛力,個個能成功”的激勵方式,讓老師們愉快的接受。本學期我園組織的活動中有以下幾大亮點:
1、北京木偶劇團皮影戲,在鄒城市產生了巨大的影響力。
2、親親寶貝半日活動及親子班的開設,為我園的發(fā)展增添了活力。
3、寶寶爬行大賽,奠定了我園擴大招生的基礎。
4、在家園共育工作中完成“寶貝任務”7次。
5、幼兒外出活動3次:西韋水庫一游、孟府、孟廟參觀、超市理財活動。
6、萬圣節(jié)活動,逐漸將西方文化滲透于每個孩子腦海中,做世界小公民。
7、家長開放日。各班老師。
精心打造了兩節(jié)公開課和一節(jié)活動課。在教學活動中得到了家長的初步認可。
8、秋冬季運動會。這次活動是對我們園教師團隊的又一次考驗!是從一個視覺到宏觀視覺轉變的重要標志。
9、圣誕嘉年華活動,是對我們全體教職工配合、協(xié)作以及能力的大檢驗。通過精密的組織和領導班子一次次討論精心策劃,從去外地選購所需物品到從每一個區(qū)域活動入手,因地制宜,研究出了適合本園的嘉年華活動方案。教務主任憑借以往的經驗,周密布置和合理安排,并選拔精明強將負責各區(qū)角活動項目。對于幼兒英語劇、教師開場舞、區(qū)域活動等逐個認真指導,嚴格把關?;顒赢斕?,幼兒園的一切都給家長們留下了深刻的印象,同時也贏得了社會各界的好評。夢幻般的模擬社會把孩子們帶進迷你世界。
10、學期成果匯報在教務主任精心策劃和帶動下,成果展以容量最大化,形式新穎化,環(huán)節(jié)細致化的高標準嚴格要求各班,以優(yōu)質的教育成果向家長展示匯報。大班、托班在這次活動中表現最為突出,它不僅僅體現了老師們深厚的功底,還反應出老師悉心鉆研教學技術能力的提高,中班以比賽的形式贏得了家長的認可,小一、小三、小二班在這次活動中也各顯其能。最后家長與孩子們一起以“祝福奧運夢想;放飛孔明等來結束成果展活動。
在上述各項工作展開的過程中,我園習慣用“眾星捧月”的工作方式來完成工作任務,比如:一些以宣傳為目的的活動、都是以園辦主任王碩為中心的,以教育教學為目的的活動,都是以教務主任朱雪雁為中心的,不論以誰為中心,工作都是大家一起做,而且,各部門負責人都是在盡心盡力的做好每一個細節(jié)來確保自己負責的一塊按時保質保量的完成。
學期無一例食物中毒事件。同時,我們的保健衛(wèi)生工作也有明顯提高,各班給孩子們配備了小藥箱,保教人員把家長帶來的藥品寫上孩子的名字和喂藥時間,以免誤服。在全體保教人員的呵護下。本學期無一例藥物中毒事件的發(fā)生。在班車安全和消防安全方面,我們的司機師傅、跟班車老師以及后勤和保安人員都在加班加點,一絲不茍的工作,以高度負責的精神奪取各項安全工作的偉大勝利。
在我們的各項工作中相繼取得優(yōu)異成績的同時,還應該清楚的看到我們工作中存在的不足之處。從家長反饋的意見中,我們可歸納為以下幾點:
1、孩子的伙食問題。普遍反映菜量少。經過調查,每頓飯后都會或多或少剩下一些飯菜。說明了我們的保育人員沒能了解清楚每一個孩子的飯量,忽視了孩子的饑飽問題。
2、衛(wèi)生紙的質量太差,現在大部分是獨生子女,需要改進。
3、蒙氏課程安排太少,體現不出我園特色。
4、建園初期向家長口頭承諾太多,兌現太少。
5、保教人員普通話不能達標。
6、班車服務有時與家長銜接不好,家長意見大。
還有一些小問題也需要研究和改進,小問題時間長了,得不到解決就會成為大問題。下學期我們要解決這些問題,用實際行動給家長一個交待。
我們這學期開展的各項工作都取得了優(yōu)異的成績,為我們下學期的工作展開奠定了基礎。下學期工作準備從以下幾個方面入手:
1、元宵燈展活動。(每個孩子自治一盞燈,每班一盞燈,美術教研兩盞,專業(yè)課老師們一盞,中層一盞。)。
2、召開家長聯(lián)誼會,做好家園共育。
3、新學期各項安全工作提到議事日程上來,予以保障。
4、首席教師和教學能手的評選條件出臺,予以實施。
5、舉辦有特色的春季運動會。
6、加強蒙氏課、奧爾夫的培訓,以提高老師的業(yè)務能力。
7、媽咪沙龍。(每月有一項活動向家長開放)。
8、“六一”文藝演出或經典詩文唱誦比賽。
10、大班畢業(yè)典禮。
教育需要無私奉獻,管理需要不斷創(chuàng)新。成績只代表過去,新年新起點,讓我們一起在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的二00九年。相信只要我們不斷的努力奮斗與拼搏,在新一年的工作中,我們會取得更大更優(yōu)異的成績!哈佛搖籃燕京幼兒園的明天更加輝煌!