總結能夠幫助我們總結經驗，提升自己的能力水平，實現個人目標。寫總結時，我們應該注重自身的反思和改進，而不僅僅是簡單的總結過去。希望大家能夠從這些總結范文中汲取到一些寫作的靈感和積極性。
小教組下半年工作總結篇一
半年以來，xx的`營銷工作取得了一定的成績，基本上完成了兩家公司的既定目標，但也存在不少的問題，為了更好的完成項目的營銷工作、實現雙贏，雙方結成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系，特對階段性的工作總結一番。
針對以前的工作，從四個方面進行總結：
xx營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題。
由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，以及工作計劃實施到位，這一問題已得到了解決。
由于協調不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現象，這一方面作為xx公司的領導，我有很大的責任。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效。
但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的權限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。
會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內容，但是無論我們公司內部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的?，F在我們想通過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會更有利于問題的解決。
前一階段由于工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以后我們會通過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生。
以上只是粗略的個人工作總結，由于時間倉促會有很多不是之處，希望貴公司能給于指正，我們會予以極大的重視，并會及時解決，最后祝雙方合作愉快、項目圓滿成功。
小教組下半年工作總結篇二
1.積極推進課堂教學改革，切實落實“樂學·高效”課堂教學模式。下半年，小教組通過課堂教學評價活動中的聽課、召開師生座談會、學科教師觀課評課、查閱課改檔案資料等形式方法，穩(wěn)步有序地將課改工作做到有實效、有深度、成規(guī)模，通過各種形式的調研和實地考察，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校和中心小學，都積極貫徹“綠色生態(tài)”課程理念，積極扎實的推進和落實“樂學高效”的課堂教學模式。
2.積極啟動和開展“國培項目縣”學科送培工作。根據上級師訓部門相關工作精神和縣教育局國培工作要求，將“項目縣”教師培訓工作與推進課堂教學改革緊密結合，前后啟動了小學語文、英語、音樂、美術等學科的培訓工作，英語、音樂、美術學科完成了第一階段的“診斷示范”工作，語文完成了第一協作區(qū)第一階段的“診斷示范”工作。同時，積極開展學科網絡研修培訓工作，全縣語文、數學、英語、思品、科學、音樂、美術等七個學科的教研員都及時督促教研組長，認真開展學科網絡培訓工作，將國培工作與校本教研緊密結合，扎實提高了教研員和教師的教、研、訓能力，使“教研訓一體化”有實效。
3.督促基地校積極開展教學協作區(qū)教學研討活動。各基地校針對本區(qū)域內的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協作校的實際教學及教學管理情況，積極開展了如學科聯考、教研論壇、學生大課間活動經驗交流、教學管理經驗交流、同課異構、干部教師跨校交流、優(yōu)質資源共享等教學教研活動，較好的促進了學校間的均衡發(fā)展。
4.及時啟動了全縣第二輪課堂教學評價活動。下半年，小教組全體教研員對蔣家堰、桃源、向壩、豐溪、泉溪、天寶、兵營、等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學進行了課堂教學評價，共聽了146名教師的課，召開師生座談會14次，發(fā)放師生問卷分別為72份和210份，召開學科反饋評價會49場，查看教師教案146本，查閱學校教育教學管理檔案28本，通過深入課堂聽課、評課，檢查教研組和學校負責人參加聽、評課情況，召集師生座談會，了解校風、學風和教風。我們依據教育局教學教學管理文件和課堂教學評價標準，對學校的教育教學管理工作和教師課堂教學情況進行了較為全面細致的評價，在此基礎上認真梳理，形成了客觀的教學視導及課堂教學評價報告及整改意見，促進了學校教學工作的規(guī)范管理和教師課堂教學效率的提高。
5.啟動了對小學生的體、音、美等學科的學業(yè)評價工作。為培訓學生的綜合素養(yǎng)，促進并完善學生“一個健康，三個好”(身心健康、精神風貌好、學習狀態(tài)好、綜合素養(yǎng)好)成長目標的具體實施途徑，培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”。今年，小教組積極貫徹教育局關于對小學教育教學質量進行全面考核的要求，通過隨機抽查的方式，對所到學校的學生體、音、美學科學業(yè)質量進行現場檢測，極大地促進和引導了學校、教師開齊開全課程，開足課時，上好體、藝課，形成并建立比較完善的對學生學業(yè)進行全面檢測的機制，提高學生的綜合素養(yǎng)，落實好國家課程計劃。
6.小教組全體教研員參加了“國培項目縣”培訓，進行了暑假15天的“國培”和“影子跟崗”培訓。與此同時，還積極組織教師進行學科培訓，今年，小學語文、道德與法治分別組織了99名和45名小學教師進行了部編新教材培訓，聘請了6名學科優(yōu)秀骨干教師進行了專題培訓講座，較好地提高了教師研討研討教材、服務教學的能力與水平，保證了新教材的順利實施。
7.認真組織并開展了各項教學競賽評比活動。今年，小學“一師一課”活動取得較好成績，有101小學教師獲得了市優(yōu)，10名小學教師獲得了省優(yōu)，1名教師獲得了部優(yōu);有78節(jié)微課獲市級獎;在竹溪縣第四屆課堂教學技能大賽評比中，小學有106名教師獲獎;在竹溪縣“樂學高效”課堂教學反思征文評比中，有74名小學教師獲獎。
8.認真執(zhí)行教研員掛課制度。今年下半年，小學數學、英語、科學教師分別深入到天寶中心學校、水坪黃龍小學、城關鎮(zhèn)水寨小學進行了兩周時間的掛課。通過掛課，深入了學校、教師、學生、課堂，了解了學校教師教學實情和學生學習實情等第一手教學研究資料，扎實了基層教研、草根教研的研究理念，起到了示范帶頭作用。
9.認真抓好教學質量檢測，強化教學質量檢測的科學化。為提高教學教研服務水平，抓好學科質量提高工作，依據命題要求，小學教研員認真命制了小學各學科期末檢測試題。順利完成了三、六兩個年級的全縣組考閱卷任務，進行了詳細的教學質量分析。另外，小學語文、英語、科學等學科，也著重對單元過關題的使用作了認真調查研究，并依據課程標準和學科特點，進行了重編和修訂。在教學視導中，要求教師在教學中要做到章節(jié)過關，單元過關，生生過關，促進了學生學業(yè)成績的提高。
小教組下半年工作總結篇三
按照局黨委的統(tǒng)一部署，我隊扎實開展了隊伍建設年、千警大走訪、紀律作風整頓、五整治兩提升等主題教育活動，為保證教育活動順利開展，我隊成立了教育活動領導小組，由大隊長萬文華任組長，負責全隊各種教育整頓工作。
通過開展各項教育整頓活動，使全隊民警普遍受到了深刻教育，紀律作風有了較為明顯改觀；存在的問題得到了整頓，進一步夯實了全隊民警“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，增強了管理社會、服務群眾的能力，具備了較強的實戰(zhàn)技能，隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了明顯提高。
6月26日上午9時，禁毒大隊在縣禁毒委員會的統(tǒng)一安排部署下，把禁毒集中宣傳活動推向了高潮。分別在桐丘北路、人民會堂廣場開展了宣傳教育活動。通過現場設立《禁毒法》咨詢臺、擺放禁毒宣傳展板、宣講典型案例、發(fā)放宣傳材料、現場解答咨詢、毒品實物展示、和懸掛過街橫幅等措施，向群眾生動形象地介紹了毒品的危害和種類，特別是合成毒品的危害，展示了扶溝縣公安局今年以來在打擊毒品犯罪方面取得的戰(zhàn)果?；顒悠陂g，禁毒民警組織過往群眾開展“拒絕毒品，從我做起”的千人簽名活動將整個宣傳活動推向了高潮。
為進一步加強我縣易制毒特殊化學物品的管理，防止易制毒特殊化學物品流入非法渠道。我們按照“保護合法，禁止非法，打擊犯罪”的原則，與有關部門密切配合，以許可證制度為中心，嚴格各項管理制度為重點，每年年檢二次為基準，定期不定期召開管理工作會，簽訂責任書，建立責任追究制，并派專人深入有關單位宣講易制毒化學品條例。為有效遏制吸販毒違法犯罪活動在公共娛樂場所的發(fā)展蔓延，積極開展涉毒公共娛樂場所專項整治行動，特別是6月上旬，重點對城區(qū)內的公共娛樂場所進行一次全面的清理清查，對發(fā)現有涉毒問題的公共娛樂場所嚴肅處理，責令其停業(yè)整頓，并依法追究相關人員的法律責任。同時舉辦場所經營業(yè)主及從業(yè)人員禁毒知識培訓班，提高其自覺識毒、防毒、拒毒的能力，期間共清理清查公共娛樂場所24家，簽訂目標管理責任書22家，收到了良好的社會效果。
小教組下半年工作總結篇四
為了更好勝任新形式下的藝術教學工作，組內每位藝術教師充分意識到專業(yè)發(fā)展是每一位教育工作者的職業(yè)需要，深入學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，充分認識進一步加強教師職業(yè)道德建設的重要意義，不斷規(guī)范自身言行，樹立藝術教師良好形象，持續(xù)穩(wěn)步推進學校藝術教育教學工作。所以在本年度每人撰寫課堂點評、教育敘事、報刊精華、教學反思、我的亮點五篇文章，提高自身的專業(yè)水平，不斷學習吸收，不斷總結、反思，發(fā)現不足，以利提高今后的工作效率。
教研組每位成員至少閱讀三份學科刊物，及時了解教學動態(tài)和教改趨向，開拓視野，拓寬改革思路；同時，結合自己的教學實踐，吸收并消化他人的先進的教育經驗，從而使課堂教學有特色，運用相關的教育學、心理學知識及學科基本理念，根據學生的特點，合理選擇課堂組織形式，恰當選擇教學方式、方法。
在學習“兩綱教育”精神中，開展了全校性“班班有歌聲”的活動，組織有特長的學生參加各級各類的`競賽，為他們提供表演的舞臺，為學生提供展示藝術才能的機會。音樂老師用課余時間組織學生趕排表演舞比賽，并花了很多的時間和精力，編排和輔導學生認真參加中學組集體舞組織課外興趣小組，加強競賽輔導。美術老師組織輔導學生參加20xx年上海市“真彩杯”學生繪畫書法作品比賽和20xx年上海市“金山杯”學生繪畫書法作品比賽活動，學生作品內容充分體現了“兩綱教育”的精神。
組內藝術教師積極參加區(qū)音樂、美術聯片教研活動，努力探索新的教學模式，提高隨堂課的質量，及時對所上的課進行教后分析和反思。重視校本教研，進行公開課、展示課的活動，“集體備課”、“教學實研討課”、“骨干教師展示活動”為主要手段，全員參與，定時間、定地點、定內容、和活動的詳細記錄。利用教研活動時間及課余時間進行每周一次組織集體備課，并做好筆記。與兄弟學校牽手，加強片級教研交流活動,互相學習，取長補短，共同促進，圓滿完成各任教年級的教學任務，致力提高學生的全面素質，發(fā)展學生個性。在課堂教學中還融入精神教育和生命教育的內容，尤其注重培養(yǎng)學生的學習興趣和能力。
20xx年3月，金艷老師輔導學生參加上海是“金山杯”學生繪畫書法作品比賽活動中，朱圣杰同學獲市三等獎。
20xx年6月鄧梅老師編排和輔導學生認真參加中學組集體舞比賽，獲區(qū)金孔雀集體舞比賽三等獎。
20xx年10月，金艷老師的“生命的樂趣，生活的精彩”獲區(qū)教學有效性案例征文評比活動一等獎。
與其他組相比我們還存在一些差距，有待于下步工作中逐步解決。
改進的設想：
1、分析目前狀況，在我校藝術教育教學中提升藝術教育的地位。
2、加強藝術教育教學的課題研究，并把研究課題要深入實踐下去。
3、加強藝術教師隊伍建設，養(yǎng)成勤讀書的習慣，多鉆研，走向藝術教師專業(yè)成長的道路。
小教組下半年工作總結篇五
關于本車間20xx年上半年的安全總結如下：
公司領導班子把“提高員工的安全意識，控制員工的安全行為”作為安全管理的重點，列入了重要議事日程。公司成立了由一名分管副總為組長、企管部、保衛(wèi)科等職能部門的負責人為成員的公司安全生產領導小組，成立了領導小組辦公室。我們充分利用安全培訓班、班前班后會、、宣傳欄、安全、安全生產月、“11.9”日等多種形式，實現了正規(guī)培訓與業(yè)余教育相結合;思想教育、法規(guī)教育與專業(yè)技能培訓相結合;安全操作規(guī)程與新進、轉崗人員安全教育相結合。根據年初工會安全生產領導小組制定的員工培訓計劃，現已開辦特殊工種安全培訓班5期，出6期，上墻警示語15條，從而提高了主管及員工在消防工作上責任重于泰山的思想意識。在對保衛(wèi)科義務消防隊員培訓演練的基礎上，利用全體會每年對全體職工進行兩次正確使用滅火器的學習訓練，現在大部分職工都能掌握，發(fā)生緊急情況能及時得到處置。對窯爐操作工、電氣焊工、電工等特殊工種人員每季集中學習和考核，變“要我安全”為“我要安全”，培養(yǎng)和樹立了職工十個意識即：全員重視安全生產的意識;安全生產就是效益的意識;對安全工作真抓實干的意識;安全生產無小事的意識;嚴格遵守安全生產規(guī)章制度的意識;安全生產“吾日三省吾身”的意識;對發(fā)生事故的預防意識;不傷他人、不傷害自己、不被他人傷害的意識;對工作精益求精的意識;對待安全工作要當包公不當菩薩的意識。為做好安全工作打下了堅實的基礎。
為把安全管理工作落到實處，公司與各車間、各崗位工種簽訂20xx年安全生產目標責任書，下發(fā)“安全生產管理規(guī)定”，各車間還將責任書的內容逐一分解落實到各生產班組、崗位，細化各崗位操作規(guī)程，使安全生產責任制落實到生產管理的全過程。加強班組長隊伍建設，把懂技術、會管理，有責任心的職工調整到班組長行列，筑牢基層安全防線。上至公司領導，下至普通職工，人人有安全責任、個個有安全目標，使安全工作層層有人管、事事有人抓、一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實，形成縱向到底、橫向到邊的安全管理網，生產車間由生產型向安全生產型轉化。每天早會，公司領導都必講安全內容，并嚴格安全獎懲制度。
安全管理的重點在現場，為確保生產安全，公司規(guī)定分管安全、生產、設備、技術的負責人每天要有2個小時的時間在生產一線，我們公司常年有夜班生產，為了確保夜班生產安全，我們堅持做到每天都有一名公司領導夜間帶班值班，對生產車間出現的安全等其它問題，及時進行解決，從而消除了生產的不安全因素。有一天晚上，一位值班經理在查夜時，聽到原料車間設備運轉聲音不對，便仔細查看，發(fā)現是由于機器運轉時間過長，造成超負荷，他立即叫來值班人員停機，避免了機器的損壞與事故的發(fā)生，并對值班人員進行了嚴肅的批評。公司領導經常深入現場檢查安全工作，找出安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)、設備隱患和操作過程中的危險點，真正把問題解決在現場，把隱患消除在現場，較好地解決了安全中“嚴格不起來，落實不下去”的問題。嚴格安全檢查制度，狠抓隱患的排查與治理，采取安全自查與專項檢查相結合，與突擊檢查相結合，檢查與整改相結合，不斷消除生產中人、機、環(huán)境的不安全因素。公司規(guī)定各車間每周最少一次對本車間的安全情況進行檢查，并把檢查結果報公司安全生查領導小組。
公司重視加強生產車間和庫房安全工作，在加大安全巡查力度及對廣大員工進行消防知識培訓的同時，在配齊消防設施的基礎上，20xx年公司又投資安裝了各種防火、防盜器材，安裝了2臺立體攝像鏡頭，對重要部位實施二十四小時監(jiān)控。對防火部位，重點對原料車間球磨機、大碾等設備安裝了漏電保護器、對粉碎機安裝了旋風分離器等除塵設備。對燒成車間天燃氣隧道窯安裝了自動幾即電保護器，即電保護器遇到問題將自動全部關閉，有力保障了安全生產。根據包裝物存放的特點，增購滅火器6個。為杜絕廠區(qū)抽煙，我們在廠區(qū)門口設立煙火存放處，每月安全領導小組不定期進行戒煙專項檢查。規(guī)定凡在重點部位確需動火的，必須經安全生產領導小組同意并到場、分管領導簽字、防范措施到位方可動火。有效地提高了防預火險的能力，保證了公司生產安全。
突出超前預防安全是參與競爭的支撐力，是企業(yè)的第一效益、職工的第一福利。沒有安全的效益是暫時的效益。在今后的工作中，我們要正確處理好安全與生產之間的關系，加強安全生產領導小組隊伍建設，定期開展思想、作風、紀律整頓。在安全管理中，推進安全生產工作，從事后查處向源頭管理轉變。加大安全巡查力度、加大違章處罰力度，防患于未燃，全面做好安全生產工作。
小教組下半年工作總結篇六
20xx年下半年，分公司在上級公司的正確領導下，緊跟東北公司年度工作部署，認清形式，堅定信心，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，認真貫徹落實各級安全工作會議精神，穩(wěn)步推進安全管理工作。在分公司領導班子的高度重視下，在全體員工的共同努力下，圓滿完成了20xx年下半年的安全生產工作任務，為實現全年“零事故，零傷害，零污染”的奮斗目標奠定了堅實的基礎。
分公司根據“直線責任”、“屬地管理”以及“一崗雙責”的原則，對原有安全管理制度體系進行了理順的修定，到目前累計修定完成15項安全管理制度，使之更好地與安全管理工作結合。下半年，圓滿完成了對劃轉人員《員工安全生產合同》的簽訂工作，累計簽訂《員工安全生產合同》19份，使劃轉人員的安全權力與義務得以保障。
為進一步明確安全職責與責任，分公司完善了《分公司安全聯系點承包管理制度》，認真組織開展安全聯系點檢查工作，并制作了《安全聯系點檢查手冊》，根據分公司重點場所和關鍵部位確定具體的承包人并列入到制度當中，推行掛牌制度，定期開展安全聯系點檢查，進一步明確獎勵和處罰機制，積極調動全體員工“我要安全，我為安全”的積極性和主動性。
與油庫安全聯動方面，嚴格按照《分公司與永暉公司安全活動聯動制度》要求，認真開展聯查、聯訓、聯巡及聯合培訓及演練，有力確保分公司安全有效運營。
質量計量科和經理辦公室嚴格按照分公司年度安全培訓計劃組織安全培訓與應急演練活動。下半年，分公司共組織了各類安全培訓14次（其中全員安全培訓1次，部門安全培訓12次，施工作業(yè)人員安全培訓1次），累計培訓人員200余人次，達到了良好的效果，增強了員工的安全意識，提高了員工的安全技能。
力，分公司于9月份針辦公樓火災突發(fā)事件，組織了《爆炸著火突發(fā)事件應急預案》的實戰(zhàn)應急演練活動。12月份針對交通安全及交通事故突發(fā)事件應急管理，組織了《交通事故突發(fā)事件應急預案》的桌面應急演練。通過演習，員工進一步熟悉了應急預案內容，掌握了崗位職責，提高了防范意識，為正確、及時、科學地處置突發(fā)事件打下了堅實的基礎。
下半年，分公司通過強化嚴查隱患，狠抓治理“兩大手段”，及時有效地消除了各類安全隱患。在分公司領導班子的高度重視下，先后開展了“八小”隱患專項檢查、安全生產大檢查、施工檢維修專項安全檢查、租賃油庫安全專項檢查以及安全環(huán)保專項檢查、電器設備安全專項檢查等活動，對全員發(fā)入了《崗位隱患調查表》、《告全體員工書》和《明白卡》，并向市政府作出了《安全隱患整改承諾書》，另外，分公司重新組織修訂了《秦皇島分公司綜合大檢查活動方案》制定了考核細則，每月定期開展安全檢查。下半年分公司共開展各類安全17次，其中專項檢查5次，聯合安全檢查6次，共檢查了300余項內容，查處安全隱患21項，完成隱患治理21項，隱患整改率達100%，及時有效地消除了安全隱患，實現了隱患整改措施、責任、人員、資金和時間的“五落實”，強化了重點領域、要害部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，堅決杜絕事故發(fā)生，使分公司的危險源始終處于受控狀態(tài)。
針對員工三違行為的管理，分公司制定了相應的管理制度，并確立了公司和班組兩級考核的原則，定期進行匯總檢查，及時通報違章行為，通過處罰和教育的雙重手段嚴格違章行為的管理，堅持杜絕違章行為發(fā)生。
誰負責”的原則，明確各模塊錄入信息的直接責任人，負責具體信息的錄入。分公司在前9個月的信息系統(tǒng)考核當中有5個月考核成績?yōu)閮?yōu)秀，4個月考核成績?yōu)楹细瘢C合成績均排名在前列的好成績，使分公司安全管理工作進一步夯實。
20xx年下半年我們雖然在安全生產方面取得了點收獲，但我們也存在著不足之處。一是安全生產責任制沒有完全落實到位，安全環(huán)保主體責任沒有完全落實到生產經營的每個環(huán)節(jié)。對于安全工作，我們不能在安全生產形式較好時就產生麻痹松懈，盲目樂觀，管理放松，標準降低的思想，我們要時刻保持清醒的頭腦和警覺的意識；二是反違章禁令貫徹落實還存在較大差距。“三違”行為還沒有完全徹底消除，員工學習禁令的積極性不高，內容掌握不夠深，不能有效地將落實禁令與實際工作有效結合，再有查處違章的力度還有待進一步加強。
定期開展安全檢查、專項檢查及相關文件相求的各類安全檢查。重點開展分公司電器設備、用電安全檢查和特種設備專項安全檢查；及時規(guī)范分公司的安全標識，使之更規(guī)范、合理；總結20xx年安全工作中的收獲與不足，討論20xx年安全工作重點，認真做好20xx年收尾工作和20xx年安全工作規(guī)劃。
臨近年終，分公司將以“查隱患、重落實”為目標，加強分。
公司車輛管理、門衛(wèi)管理、質計量現場管理、業(yè)務調運管理等方面要針對崗位特點，做好應急工作安排，仔細研究，建立適合我們自己的管理方案，力保春節(jié)期間的安全。
小教組下半年工作總結篇七
時間轉瞬即逝，一年有過去了。在這一年的時間中，我盡力做好本職工作，并在實踐中不斷學習、摸索。在此我對這近一年的工作小做總結，發(fā)揚自己的優(yōu)點找到自己的不足，為今后的繼續(xù)工作做出適當的經驗參考。
身為教師，師德是先決條件。沒有良好的思想品德，其它的一切都是空談。因此這一年來我堅持學習，不斷地提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。并認真學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》中的法律法規(guī)，認真執(zhí)行教育方針，努力探索教育教學規(guī)律，積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。時刻以“學高為師，身正為范”要求自己。在日常工作中我積極響應學校的安排，認真聽取校領導的意見并及時加以改正，與同事相處融洽，為自己創(chuàng)造了一個舒適的工作環(huán)境。
記得有人說過，“愛是鑒別教育的尺度?！笔紫葠蹖W生是教師教育學生的起點和基礎。我時刻牢記這句名言。并體貼學生愛護學生，很認真的傾聽他們的聲音。耐心的給他們解決問題。正努力成為學生都喜歡的好教師和受孩子們尊重的班主任。我深知“身教重于言教”。我時刻注意自身對學生的影響，處處以身作，上班從不遲到早退，只有早出晚歸，即使有病也堅持上課。平時我十分注意自己的言行舉止，要求學生做到的，自己先做到，而且做得更好。我常常告訴他們我們能在一個學校的一個班級中讀書是我們多年修來的緣分。我們就是兄弟是姐妹，要互相幫助，互相學習。每當遇到誰的生日時候我會帶動全班同學給他唱生日歌并倡議小朋友們自制禮物送給他。讓他感受班級體的溫暖。在我的帶動下，我們逐漸形成了一個班風正、學風濃，同學們團結互助，朝氣蓬勃的班集體。
其次培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好習慣。對任何人來說，從小培養(yǎng)良好的習慣非常重要，好習慣一生受益。我在注重培養(yǎng)他們道德品質的同時，還注重培養(yǎng)他們良好的行為習慣。引導他們從大處著眼，小處入手，從小事做，做到“不以善小而不為，不以惡小而為之”。比如：每個學生都知道要講文明、守禮貌的大道理，可大體做的時候卻不盡人意。我就從自身做起，言傳身教，并倡導同學們從小事做起，使用禮貌用語：請；謝；對不起；沒關系?？匆姲嗉壔蛘咝@里有垃圾就會讓他們去撿起來丟在垃圾筒里，學會禮讓和寬容。通過些小事情，及時的教育了他們講文明、守禮貌、講衛(wèi)生要從身邊的每件小事做起。課間不追打，不玩危險游戲……經過這一個學期的培養(yǎng)他們基本能做到課間文明游戲。再次我經常舉行一些有教育意義的班級活動，班級活動是班集體建設的命脈，其根本目的是從實際事情入手更有效地教育學生。豐富多彩的活動，可以愉悅孩子們的身心。再說游戲、玩耍、活動是小孩子的天性。他們精力充沛，活潑天真，可塑性強，我開展的一些符全他們年齡特點的活動，花力不多卻可以培養(yǎng)學生各方面的興趣愛好、良好的行為習慣和道德品質。如：“獻給親人的一片情”的主題活動，“黑板報設計比賽”、“交通安全”、“尋找秋姑娘”、“寫字比賽”、“讀書比賽”“珍惜水資源”等一系列班隊活動。班隊活動他們討論的熱火朝天。其中我們班的黃新陸、顧歆藝兩位同學光榮的獲得校園讀書比賽的二、三等獎。班隊活動就像是催化劑，讓學生活潑向上，充滿活力與朝氣，擺脫學習的束縛，讓他們享受快樂，享受自然風光。
最后我培養(yǎng)他們人人成為班級的小主人。孩子們的成長需要陽光雨露，需要關懷與溫暖，這樣才能健康成長。班主任要善于發(fā)現現他們的長處，發(fā)揚他們的優(yōu)點，使他們團結在集體的旗幟下，為一個共同的目標努力。在班干部的任用上，我采用“一周競選班委”制，讓每一個學生都來當一次班委，來體驗當班干部的快樂和喜悅，更讓學生體會到當班部難，當好班干部更難，是要付出巨大的心血和汗水的。每個人領讀早自習一天。我還采用了獎勵法，設置了“文明小組獎”和“活動進步獎”，每月評一次。為全班同學，尤其是后進生創(chuàng)造了成功的機會，激發(fā)了他們積極向上的熱情，也增強了他們主人翁的責任感，每個同學都自豪地說：我是班級小主人，我要為班級爭光！
小教組下半年工作總結篇八
小六的學生年齡小一些，接受能力也慢些。剛開始時設計的教學內容較多，上了兩次課之后，發(fā)現學生接受和理解的并不太好，為此我也向同事們尋問，他們一致認為每節(jié)課就只需要講一到兩個知識點，為此我改變了教學計劃，這樣學生學起來輕松多了，每節(jié)課的內容也能順利完成，而我也有更多的精力來關注那些小學時沒有學習過信息技術的學生，增加他們學習的自信心。本學期我更加的注重讓學生來教學生，通過我檢查之后，部分學生已經合格，但是他們又會無事可做，就讓他們教自己的同學，如果教會了一個同學，他們對于知識的理解也會更加的牢固。
在本學期的教學工作中，除了做好教學工作計劃之外，我還面臨一個問題，就是學生總是忘記帶鞋套，有的班級能達到10人之多，后來我給每個班準備了一個方便袋，讓那些忘記帶鞋套的學生下次課再帶一雙來，寫上名字放到這里，這樣即使這個班再有學生不帶的話，也可以把這些鞋套借給他，下次再讓他帶一雙，同學們都能按要求來做，并且沒有鞋套的話也能坐下來上課，讓所有學生不落課。我想這是我工作七年來對學生更加多了一份耐心。我的這份布耐心和愛心不但得到了同學們的贊同，也給所教班級的班主任減少了很多麻煩。
在平時上課學生練習時，我都要在機房內走來走去，觀察每一個學生的行為和變化。了解學生操作中的問題。指導那些特困的學生。
本學期我認真準備，參加了四杯賽教學活動，去年過了一關，今年在全組同志都能積極參加四杯賽活動的背景下，我更是精心準備，虛心向英梅請教，請吳秀艷老師提前聽我的試講。雖然不知結果如何，但是我覺得在課堂控制能力和調節(jié)方面，我更能隨機應變，以學生的變化為出發(fā)點，把一節(jié)課的知識點進行巧妙的設計，讓學生在輕松和探索的同時，掌握技術，設計出自己的作品。在課堂評價方面，我體會到了在公開課中靈活多樣的評價方式讓學生更能跟隨教學速度。
設備維修工作：
我負責所教的十一個班的電教設備維修工作，剛一開學時，我利用中午的時間對于反應較多的電視及連接問題下了一趟班級，對每個班級的狀況進行了檢查和記錄，對于能解決的問題，盡快解決，不能解決的問題上報主任，催促解決。對于班級拿來維修的機器，我都重做了系統(tǒng)并且安裝了360安全衛(wèi)士和瑞星殺毒，爭取讓他們使用的時間更長一些，我認為班級的電腦除個別是因為硬件不好使了之外，多數是由于沒有殺毒軟件致使病毒入侵而癱瘓的。
由于六年級的學生不太會管理，加之有不少新班主任，剛來到八十七中學，對學校的管理還不是很了解，我在力所能及的.范圍內做到有求必應。平時對于每個班級的電腦管理員進行指導，讓他們學會如何更好的保存自己的有用資料在電腦癱瘓后不會丟失。
機房管理工作：
第四微機室在上學期新換了一批全長春市最好的聯想機器，平時我就注重對學生的衛(wèi)生習慣培養(yǎng)和要求。另外還要在其它教師上課前后對設備進行查看，了解設備使用和損壞狀況。今年正是甲流高發(fā)的一個學期，為了讓學生有一個好的上機環(huán)境，我從家自帶消毒水每周對機房消毒兩次。及時對機房進行通風。
我除了份內的工作之外，學校的臨時性工作也做到隨叫隨到，如學校招生工作上分，督導工作幫準備一些材料，收全校教師的課題成果等。做到讓領導信任，讓同事滿意，讓學生喜愛。
在接下來的工作中，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
小教組下半年工作總結篇九
xx年x半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了xx半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：
半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習；具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
我的工作崗位是業(yè)務內勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數、收貨數。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。
我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：
1、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數與收貨數統(tǒng)計準確。
2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。
3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現在對于發(fā)運數也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的?，F在空車過磅，就能做到發(fā)運數基本準確。
4、水分化驗：以前港口發(fā)運數出現短少情況，都會出現責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現推卸責任。
總結半年來的'工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，鐵礦砂收發(fā)數有時統(tǒng)計存在一定的差錯；另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。
二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。
三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。
下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作統(tǒng)籌。根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
小教組下半年工作總結篇十
雖然我們做了很多工作，取得了一些成績，但我們也有許多不足之處，如行風建設還不夠到位，個別醫(yī)生濫檢查，不少醫(yī)生有時仍有超劑量用藥，抗生素超量或超時限使用，醫(yī)務人員的工作責任心和醫(yī)患溝通還有待進一步提高。在中醫(yī)人員配備、專病?？平ㄔO的廣度與深度、三級醫(yī)師的?？评^續(xù)教育、上級醫(yī)師指導下級醫(yī)師進行中醫(yī)診治工作、名老中醫(yī)學術繼承、中醫(yī)藥規(guī)范化培訓、中醫(yī)科研等方面與先進中醫(yī)院還有一定差距。人才梯隊方面，由于近年來高等院校的畢業(yè)生不包分配，我們本地的待遇又不高，導致人才短缺、青黃不接問題日益突出。加之醫(yī)院業(yè)務量每年明顯上升，更加凸顯了衛(wèi)技人員不夠用的問題。這些問題的存在，有賴于我們認真的加以整改落實，通過進一步深化醫(yī)療改革，進一步落實制度法規(guī)，才能把握時機及時解決。
小教組下半年工作總結篇十一
每月月初，編制當月財政收入表和企業(yè)納稅情況匯總表，統(tǒng)計當月和當年財政收入實際完成情況以及生態(tài)城企業(yè)納稅情況。每月中上旬，統(tǒng)計上月政策兌現、建設支出、財政收入及平臺公司債務情況。每月底，將國庫余額表、國庫業(yè)務回單與國庫實際余額進行核對，確保數據正確。每季度終了，編制季度經濟運行會財政收支情況報告。年底對生態(tài)城整體收支情況及企業(yè)納稅貢獻情況進行梳理，形成總結報告。
對各預算單位和主管部門提交的財政資金審批單進行審核，發(fā)現問題及時通知負責人進行修改；對審批單的領導審批流程進行登記，確保各部門能及時了解申請資金的實時狀態(tài)；在審批單簽畢后，通知相關企業(yè)提交票據，做好國庫撥款工作，保證資金及時撥付到位。
根據管委會與企業(yè)簽訂的協議、企業(yè)納稅情況及其提供的申請材料對企業(yè)申請兌現的金額進行初審。20xx年下半年，已經完成了138家企業(yè)174份政策兌現申請材料的初審工作，涉及兌現金額3.83億元。審核過程中發(fā)現問題時，及時與商務局和企業(yè)進行溝通，解決問題，確保兌現資金能夠及時撥付到企業(yè)。
編制預算指標管理需求計劃書，通過對各單位權限，年初年中預算指標下達及財政、業(yè)務科室、單位的指標管理進行分模塊分析，為預算指標管理系統(tǒng)的上線提供參考。及時與用友公司的工作人員聯系和溝通，對系統(tǒng)可能存在的問題提出建議。通過20xx年上線的預算指標管理系統(tǒng)，不僅可以將預算的年初下達、年中追加、執(zhí)行分析、財政資金審批單申請及流程管理、總會計記賬等多個環(huán)節(jié)貫通起來，還能提高工作效率、加強辦公信息化水平，對接財政局“兩個平臺、三個數據庫”計劃。
小教組下半年工作總結篇十二
20xx年上半年，在上級部門及領導的正確指導下，在“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦方針指引下，機電維修安裝隊嚴格遵守、執(zhí)行包括《煤礦安全規(guī)程》在內的各項安全管理規(guī)定，在圓滿地完成了礦及相關科室安排的各項工作任務的同時，也使本單位的安全工作取得了富有成效的成果，半年以來，沒有發(fā)生一起輕傷以上事故。但絕不可忽視在此期間發(fā)生的幾起機電設備事故，為防止下半年類似事故再次發(fā)生，我們必須認真吸取事故教訓，引以為戒，采取針對性的防范。現將上半年本單位的安全工作總結如下：
小教組下半年工作總結篇十三
年初以來，認真貫徹落實區(qū)委工作會議精神，突出重點，真抓實干，農業(yè)開發(fā)工作取得了一定成績。現將上半年主要工作和下半年工作安排匯報如下：
調整種植結構有新舉措。我區(qū)農業(yè)種植結構的調整，正在逐步向優(yōu)化品種、提高質量、注重效益、訂單生產上轉變。一是調整了種植面積。目前，我區(qū)糧、經、飼種植比例已由去年的61∶12∶27調整到今年的40∶30∶30。經濟作物（粘玉米、大豆、蔬菜、西瓜、馬鈴薯）7270畝,是去年的3倍（去年2400畝），飼料作物6300畝。二是開發(fā)了650畝元蔥。通過與上?？蜕毯炗喓贤瑢嵤┯唵无r業(yè)，落實種植面積650畝，年底可創(chuàng)產值480萬元，利潤增加4倍。三是改造了5600畝中低產田。引種600畝紫花苜蓿和5000畝青貯改造中低產田，年可生產3.2萬噸飼料，利潤可翻一番。四是試種了露地韭菜100畝。通過從呼蘭引入3戶露地韭菜種植示范戶，在指定地塊進行韭菜示范種植，為明年大面積開發(fā)露地韭菜奠定了基礎。
綠色基地建設實現新突破。開發(fā)無公害蔬菜基地面積達到900畝，擴建綠色養(yǎng)殖基地面積達到100公頃。完成基礎設施建設投資600多萬元，建設高標準環(huán)型路兩條5500延長米27.8萬平方米，安裝路燈200盞。招商引進業(yè)戶總計244戶，引進資金6000多萬元，其中，43型高效節(jié)能溫室開工建設146組，竣工投產26組；新建精養(yǎng)畜舍65棟，累計達到123棟，牲畜存欄2000多頭（匹），年可新增產值4500萬元，實現效益600多萬元。同時，提供就業(yè)崗位近1000個，其中60%以上是油田有償解除勞動合同職工。
生態(tài)工程建設邁出新步伐。一是生態(tài)園建設全面啟動。仙林園藝有限公司計劃投資5000萬元、規(guī)劃占地面積2500畝的文化生態(tài)園，已完成投資1000多萬元，植樹1500畝23萬株，準備石料2000立方米、木料120立方米。二是苗木培育基地繼續(xù)擴大規(guī)模。按照市骨干苗圃標準建設的園藝林木苗圃及草坪繁育基地，總投入已達1200萬元，面積發(fā)展到900畝，擁有銀杉、連翹等63個品種70多萬株樹木。三是植樹造林工程步伐加快。今年落實造林2359畝，植樹40萬株。其中，301國道兩側“綠色通道”工程完成造林500畝，“三北”防護林四期造林500畝，林草封育造林359畝(封育面積7000畝）。
協調支持取得新成果。通過我們的積極努力，不但爭得了領導的支持、政策上的傾斜，還爭取到市里大量資金的投入。其中,基地建設追加資金300萬元，滴灌設備投入40萬元，園林育苗資金40萬元。同時，2萬畝“××現代無公害蔬菜基地”項目已通過市里向國家計委申請立項；投資60萬元的草原灌溉系統(tǒng)已發(fā)揮重要作用。
1、思想解放不夠。主要是企業(yè)的部分干部和職工思想解放不夠，利用地緣優(yōu)勢實現跨越式發(fā)展的超前意識不夠，利用外力謀發(fā)展、利用外資搞建設的資源經營意識不夠，主動適應市場、開拓市場的能力不強。
2、草原亟待改良?！痢恋貐^(qū)草原面積9萬畝，占農業(yè)土地面積的60%，草原可利用率低，退化、堿化、沙化嚴重。對其分期分批進行徹底改良，既是草原資源化的必然要求，又是構建綠色屏障改善生態(tài)環(huán)境的迫切需要。
3、缺少農業(yè)龍頭企業(yè)。隨著農業(yè)產業(yè)化加速推進，加工型和銷售型龍頭企業(yè)的作用日益突出。目前，我區(qū)僅有三環(huán)食品有限公司一個農業(yè)生產企業(yè)，帶動農戶的數量、影響種植的范圍和產生的經濟效益都比較小。我區(qū)應該采取有力措施，對外招商引龍頭，掛大靠強聯龍頭，在發(fā)展龍頭企業(yè)上實現突破。
4、農業(yè)基礎設施薄弱。在水利設施上，2.5萬畝耕地、9萬畝草原，現有機電井21眼、噴灌設備15套，分別缺口84眼和69套；在用電上，每年租用油田電量200萬度，電價高，線路損耗大，春雷公司年補貼用電虧損50萬元。因此，急需進行電網改造。
5、農業(yè)科技力量急需加強。發(fā)展城市型農業(yè)，必須加快農業(yè)高新技術、先進適用技術的引進推廣；建設綠色無公害基地，需要健全農產品質量標準體系、檢驗檢測體系；實施“良種工程”，加強農業(yè)技術培訓，需要專業(yè)技術人員，特別是需要農業(yè)專家提供科技支撐。目前，××公司農業(yè)技術隊伍弱，科技推廣應用水平低，科技載體不健全，將嚴重影響我區(qū)農業(yè)現代化的進程。
以土地增值、農業(yè)增效、農民增收為目標，以改革和創(chuàng)新為動力，以經營土地資源為重點，按照整體規(guī)劃、分步實施、滾動發(fā)展的原則，動員各方面力量加大農業(yè)投入，力爭用五年的時間把春雷地區(qū)建設成為東城區(qū)菜、肉、奶生產基地和集旅游、休閑、觀光為一體的城市型農業(yè)示范區(qū)。
（一）著力完善××地區(qū)整體規(guī)劃。從城市發(fā)展的整體角度審視農業(yè)發(fā)展，根據城市經濟和社會發(fā)展的總體要求，抓住主城區(qū)“東移北擴”的契機，抓住全市農業(yè)結構調整的機遇，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，站在更高的起點上，高標準地修編好××地區(qū)“一鎮(zhèn)五區(qū)”總體規(guī)劃。推動農業(yè)經濟由以單純的經濟功能為主向以具有經濟、生態(tài)、文化、就業(yè)、科技等綜合功能為主轉變，由計劃行為向市場行為轉變，由舊的土地種植方式向新的資源開發(fā)和經營方式轉變，構建富有區(qū)域特色的現代高效農業(yè)示范區(qū)。
（二）全力加快基地建設。進一步創(chuàng)造條件，加大招商力度，通過市場化運作，引入多元投資，加快無公害蔬菜基地和綠色養(yǎng)殖基地的建設進程。一是完善900畝的示范園區(qū)。對相繼投入建設的124組棚室，要嚴格按照“五統(tǒng)一”要求，高質量建設好節(jié)能溫室，力爭10月初全部投入使用，年底創(chuàng)效益。二是辟建1000畝棚室園區(qū)。引入投資大戶，整體開發(fā)1000畝200組棚室，使我區(qū)無公害棚室蔬菜種植區(qū)總面積達到2000畝，建成全市乃至全省規(guī)模最大、標準最高、質量最好的綠色食品生產基地。三是啟動100公頃的養(yǎng)殖園區(qū)。在加大規(guī)范一、二期工程的同時，加快三期工程的啟動，通過示范戶引路，優(yōu)惠政策扶持，基礎設施保障，力爭年底引進業(yè)戶達到200戶，大牲畜存欄達到3000頭。
（三）大力開發(fā)優(yōu)勢資源。一是開發(fā)綠色品牌。從提高經濟效益、確立競爭優(yōu)勢、謀求××地區(qū)長遠發(fā)展的角度,切實開發(fā)好、經營好、保護好綠色品牌。利用“環(huán)綠”牌粘玉米具備有機食品認證資格的有利條件，從基礎工作做起，引導企業(yè)逐步擴大生產規(guī)模，提高產品質量，改善經營管理，提高營銷水平，加大廣告投入，努力爭創(chuàng)產品名牌，拓展國內市場，進軍海外市場。同時，要狠抓“環(huán)綠”牌無公害蔬菜的申報認證工作。按照無公害蔬菜生產的技術標準嚴格控制基地蔬菜的生產全過程，保證產品質量，樹立產品形象，盡早獲得無公害蔬菜認證。二是積極開發(fā)草業(yè)項目。××地區(qū)9萬畝草原是我區(qū)農業(yè)的最大資源，草業(yè)市場份額較大，發(fā)展草業(yè)經濟前景看好?？偨Y試種600畝紫花苜蓿的經驗，研究論證實施大面積開發(fā)的可行性，加快推進草業(yè)開發(fā)項目。三是開發(fā)地熱資源。積極挖掘地熱資源，集多方力量開發(fā)好地熱資源，利用好清潔熱能，力爭開發(fā)一口地熱井。四是逐步開發(fā)旅游資源。重點是幫助仙林公司開發(fā)建設好文化生態(tài)園。爭取利用3年的時間完成黑土植物園、魚躍荷花園、文化碑林園的建設，構筑以林為主，融林、水、花、湖和各異風格建筑為一體的生態(tài)文化園。
（四）強力提高知名度。通過報紙、電視、廣播和報刊雜志等媒介，借助各類展覽、洽談活動，在市內、省內乃至全國范圍內廣泛開展宣傳，全面提升春雷地區(qū)的影響力和吸引力。一是突出優(yōu)勢宣傳。重點宣傳××地區(qū)擁有土地、草原、水面、地熱等資源，具備毗鄰主城區(qū)和301國道的便捷通暢的交通條件，具備大規(guī)模、大面積開發(fā)的國有土地機制。二是突出規(guī)模宣傳。重點宣傳總投資1.7億元，總面積2萬畝可吸納7000人就業(yè)的“××現代無公害蔬菜基地”和100公頃可飼養(yǎng)大牲畜萬頭規(guī)模的“綠色養(yǎng)殖基地”，大力宣傳占地面積2500畝總投資5000萬元的“文化生態(tài)園”。三是突出政策宣傳。重點宣傳資金、用地、落戶等多方面的優(yōu)惠政策。爭取吸引更多的機關干部、城市職工和外地客商，通過合資合作、股份經營、獨資等形式來我區(qū)投資興業(yè)。
（五）努力完善服務功能。一是抓緊籌建農業(yè)科技培訓中心。從完善無公害蔬菜基地功能、提高科技應用水平的角度，認真抓好建筑面積600平方米的培訓中心樓和4棟高科技工廠化育苗溫室的籌建、啟動工作，使其盡早發(fā)揮集中培訓、示范引導、工廠化育苗、新產品新技術推廣應用和產品展示等科技載體作用，進一步增強服務功能，提高業(yè)戶的經營水平。二是努力構筑物業(yè)平臺。按照企業(yè)組織、招商投入、政府支持、市場牽動的路子，探索農業(yè)物業(yè)管理方式，構筑農業(yè)物業(yè)平臺。引入市場機制，引進或引導建立農業(yè)物業(yè)企業(yè)，為種養(yǎng)業(yè)戶提供基地設施維護、青貯飼料供應、防疫檢疫繁育、產品營銷、技術支持等項服務，保證種養(yǎng)業(yè)戶安心、舒心、放心地實施科學種養(yǎng)，實現種（養(yǎng)）得精、管理嚴、質量好、效益高的目標。
（六）盡力做好政策和資金向上爭取工作。認真研究和及時掌握國家和省、市在農業(yè)開發(fā)上的政策信息和投資重點，提前做好項目準備，加大向上協調力度，加強溝通與聯系，千方百計向上爭取政策和資金支持。組織申報項目納入國家和省、市專項發(fā)展計劃，爭取技術改造貼息、技術創(chuàng)新基金等專項資金。重點是抓好科技三項費、863計劃、科學基金的申報工作，抓好市級再就業(yè)扶持資金、以獎代投項目資金、大項目基礎設施建設資金的爭取工作，力爭年內爭取到上級的資金投入500萬元，進一步加快我區(qū)農業(yè)的現代化發(fā)展步伐。
小教組下半年工作總結篇十四
按照年初計劃，財務部上半年度完成了財務軟件的調試運行。在運行中與北京軟件開發(fā)方的技術人員以及慶港公司財務部門主管多次溝通，在數據初始化時建立了規(guī)范的分公司帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照新企業(yè)會計準則的規(guī)定進行設置。為今后稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計軟件已全面運行，按各部門、各輕烴廠、各產品均可實現隨時查閱，運行狀態(tài)良好。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，與總公司財務上下聯網，讓資金流、產品流、信息流實現數據共享，財務核算也由單帳套順利過渡到完全電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。順利提前完成了全年建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的一流財務管理體系的工作計劃。
小教組下半年工作總結篇十五
為全面貫徹落實習總書記、克強總理和中央、省、市、縣委領導關于開展精準扶貧，打好扶貧攻堅戰(zhàn)的重要講話精神要求及夾脫貧辦發(fā)〔20__〕27號文件要求，現將開展脫貧攻堅工作情況報告如下：
一、加強組織領導。
為全面貫徹落實好脫貧攻堅工作任務，我局專門成立了領導小組。由局長任組長，各股室為成員的領導小組，并由黃__、夏__二同志具體抽派到__鄉(xiāng)開展此項工作。
二、加強宣傳，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新發(fā)展。
1.組織村社干部、黨員、貧困戶召開多次會議，傳達學習上級相關精神要求，商談脫貧措施，確保脫貧任務圓滿完成。
2.組織農村實用技術人員到村社講解養(yǎng)殖業(yè)實用技術培訓4次。
3.積極引導群眾轉變等、靠、要觀念，要求主動融入精準脫貧工作中，結合自身實際調整好產業(yè)結構，創(chuàng)新發(fā)展。抓好種養(yǎng)殖業(yè)，努力增收增效，早日脫貧致富。積極幫助及支持__村完成3條硬化路建設約2公里。
三、認真以當地黨委、政府為依托，創(chuàng)造性開展好脫貧工作。
一是在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，配合鄉(xiāng)村干部完成了“兩線合一”的復核印證工作。
二是完善了貧困戶建檔立卡和扶貧手冊的發(fā)放工作。
三是完成了脫貧攻堅領導小組辦公室下達的開展駐村工作組專項督查任務。工作中，按照要求對__鄉(xiāng)4個貧困村進行了抽簽方式，對__村、__村進行了全面督查。督查中，召集村社干部、黨員、群眾代表、貧困戶，召開座談會2次，其中，__村一次，參加座談的貧困戶11人、群眾代表4人、村社干部黨員3人，共18人。實地走訪貧困戶10戶。填寫問卷調查11份。古埝村開展座談一次，參加座談的貧困戶9人，群眾代表2人，村社干部、黨員2人，共13人。實地走訪貧困戶10戶，填寫問卷調查11份。在走訪調查中，掌握了兩村脫貧攻堅工作的貧困戶均以建檔立卡，方案細化到戶，規(guī)劃到戶，措施到戶。，目前，此項工作順利開展。
四是自覺配合接受縣紀委監(jiān)察局對迎江鄉(xiāng)的扶貧攻堅工作的督查。經督查后評價較為滿意。
五是堅持了駐村人員每周到鄉(xiāng)、村工作的時間要求。堅持了主要領導每季度到聯系村工作指導的要求。開展了與貧困戶結親幫扶活動工作。
六是加大扶貧項目支持。在下達我縣20__年度重點科學技術研究項目中，今年再次落實了2個村的扶貧項目。
七是積極配合鄉(xiāng)村做好汛期安全工作。在工作中，配合解決了師壩村7社低保戶楊啟兵多年來未解決的照明問題。配合協調瓦東線線路管理員何成利處理了師壩村2社段高壓線路故障隱患。
八是積極配合、政府完成了__鄉(xiāng)苦筍節(jié)的籌辦工作。
九是積極協調縣級相關部門對村級基礎設施建設的政策落實。積極配合相關部門爭取社會各方力量籌集資金約25萬元，幫助大橋村發(fā)展紫三藥約130余畝。
四、存在的不足。
一是個別幫扶工作人員基層工作經驗不足。
二是脫貧幫扶項目資金額度較少。
三是由于技術原因，群眾所栽果樹有死亡現象。
一是加大扶貧攻堅政策宣傳力度。
二是加強實用技術培訓、指導。
三是千方百計爭取政策支持。
四是幫助完善好死亡種苗的補栽指導工作。
五是腳踏實地為貧困戶搞好服務，爭取早日脫貧致富奔小康。
小教組下半年工作總結篇一
半年以來，xx的`營銷工作取得了一定的成績，基本上完成了兩家公司的既定目標，但也存在不少的問題，為了更好的完成項目的營銷工作、實現雙贏，雙方結成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系，特對階段性的工作總結一番。
針對以前的工作，從四個方面進行總結：
xx營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁、有激情和一定的親和力，但在經驗上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的項目運作，銷售人員從能力和對項目的理解上都有了很大的提高，今后會通過對銷售人員的培訓和內部的人員的調整來解決這一問題。
由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，以及工作計劃實施到位，這一問題已得到了解決。
由于協調不暢，營銷部的很多工作都存在著拖沓、扯皮的現象，這一方面作為xx公司的領導，我有很大的責任。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴重性，我們正在積極著手這方面的工作，力求目標一致、簡潔高效。
但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有一定的權限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動，建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重。
會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內容，但是無論我們公司內部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很理想，這與我們公司在會議內容和會議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關系的?，F在我們想通過專題會議、領導層會議和大會議等不同的組織形式，有針對性的解決這一問題，另外可以不在會上提議的問題，我們會積極與開發(fā)公司在下面溝通好，這樣會更有利于問題的解決。
前一階段由于工作集中、緊迫，營銷部在管理上也是就事論事，太多靠大家的自覺性來完成的，沒有過多的靠規(guī)定制度來進行管理，這潛伏了很大的危機，有些人在思想上和行動上都存在了問題。以后我們會通過加強內部管理、完善管理制度和思想上多交流，了解真實想法來避免不利于雙方合作和項目運作的事情發(fā)生。
以上只是粗略的個人工作總結，由于時間倉促會有很多不是之處，希望貴公司能給于指正，我們會予以極大的重視，并會及時解決，最后祝雙方合作愉快、項目圓滿成功。
小教組下半年工作總結篇二
1.積極推進課堂教學改革，切實落實“樂學·高效”課堂教學模式。下半年，小教組通過課堂教學評價活動中的聽課、召開師生座談會、學科教師觀課評課、查閱課改檔案資料等形式方法，穩(wěn)步有序地將課改工作做到有實效、有深度、成規(guī)模，通過各種形式的調研和實地考察，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校和中心小學，都積極貫徹“綠色生態(tài)”課程理念，積極扎實的推進和落實“樂學高效”的課堂教學模式。
2.積極啟動和開展“國培項目縣”學科送培工作。根據上級師訓部門相關工作精神和縣教育局國培工作要求，將“項目縣”教師培訓工作與推進課堂教學改革緊密結合，前后啟動了小學語文、英語、音樂、美術等學科的培訓工作，英語、音樂、美術學科完成了第一階段的“診斷示范”工作，語文完成了第一協作區(qū)第一階段的“診斷示范”工作。同時，積極開展學科網絡研修培訓工作，全縣語文、數學、英語、思品、科學、音樂、美術等七個學科的教研員都及時督促教研組長，認真開展學科網絡培訓工作，將國培工作與校本教研緊密結合，扎實提高了教研員和教師的教、研、訓能力，使“教研訓一體化”有實效。
3.督促基地校積極開展教學協作區(qū)教學研討活動。各基地校針對本區(qū)域內的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協作校的實際教學及教學管理情況，積極開展了如學科聯考、教研論壇、學生大課間活動經驗交流、教學管理經驗交流、同課異構、干部教師跨校交流、優(yōu)質資源共享等教學教研活動，較好的促進了學校間的均衡發(fā)展。
4.及時啟動了全縣第二輪課堂教學評價活動。下半年，小教組全體教研員對蔣家堰、桃源、向壩、豐溪、泉溪、天寶、兵營、等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心小學進行了課堂教學評價，共聽了146名教師的課，召開師生座談會14次，發(fā)放師生問卷分別為72份和210份，召開學科反饋評價會49場，查看教師教案146本，查閱學校教育教學管理檔案28本，通過深入課堂聽課、評課，檢查教研組和學校負責人參加聽、評課情況，召集師生座談會，了解校風、學風和教風。我們依據教育局教學教學管理文件和課堂教學評價標準，對學校的教育教學管理工作和教師課堂教學情況進行了較為全面細致的評價，在此基礎上認真梳理，形成了客觀的教學視導及課堂教學評價報告及整改意見，促進了學校教學工作的規(guī)范管理和教師課堂教學效率的提高。
5.啟動了對小學生的體、音、美等學科的學業(yè)評價工作。為培訓學生的綜合素養(yǎng)，促進并完善學生“一個健康，三個好”(身心健康、精神風貌好、學習狀態(tài)好、綜合素養(yǎng)好)成長目標的具體實施途徑，培養(yǎng)“全面發(fā)展的人”。今年，小教組積極貫徹教育局關于對小學教育教學質量進行全面考核的要求，通過隨機抽查的方式，對所到學校的學生體、音、美學科學業(yè)質量進行現場檢測，極大地促進和引導了學校、教師開齊開全課程，開足課時，上好體、藝課，形成并建立比較完善的對學生學業(yè)進行全面檢測的機制，提高學生的綜合素養(yǎng)，落實好國家課程計劃。
6.小教組全體教研員參加了“國培項目縣”培訓，進行了暑假15天的“國培”和“影子跟崗”培訓。與此同時，還積極組織教師進行學科培訓，今年，小學語文、道德與法治分別組織了99名和45名小學教師進行了部編新教材培訓，聘請了6名學科優(yōu)秀骨干教師進行了專題培訓講座，較好地提高了教師研討研討教材、服務教學的能力與水平，保證了新教材的順利實施。
7.認真組織并開展了各項教學競賽評比活動。今年，小學“一師一課”活動取得較好成績，有101小學教師獲得了市優(yōu)，10名小學教師獲得了省優(yōu)，1名教師獲得了部優(yōu);有78節(jié)微課獲市級獎;在竹溪縣第四屆課堂教學技能大賽評比中，小學有106名教師獲獎;在竹溪縣“樂學高效”課堂教學反思征文評比中，有74名小學教師獲獎。
8.認真執(zhí)行教研員掛課制度。今年下半年，小學數學、英語、科學教師分別深入到天寶中心學校、水坪黃龍小學、城關鎮(zhèn)水寨小學進行了兩周時間的掛課。通過掛課，深入了學校、教師、學生、課堂，了解了學校教師教學實情和學生學習實情等第一手教學研究資料，扎實了基層教研、草根教研的研究理念，起到了示范帶頭作用。
9.認真抓好教學質量檢測，強化教學質量檢測的科學化。為提高教學教研服務水平，抓好學科質量提高工作，依據命題要求，小學教研員認真命制了小學各學科期末檢測試題。順利完成了三、六兩個年級的全縣組考閱卷任務，進行了詳細的教學質量分析。另外，小學語文、英語、科學等學科，也著重對單元過關題的使用作了認真調查研究，并依據課程標準和學科特點，進行了重編和修訂。在教學視導中，要求教師在教學中要做到章節(jié)過關，單元過關，生生過關，促進了學生學業(yè)成績的提高。
小教組下半年工作總結篇三
按照局黨委的統(tǒng)一部署，我隊扎實開展了隊伍建設年、千警大走訪、紀律作風整頓、五整治兩提升等主題教育活動，為保證教育活動順利開展，我隊成立了教育活動領導小組，由大隊長萬文華任組長，負責全隊各種教育整頓工作。
通過開展各項教育整頓活動，使全隊民警普遍受到了深刻教育，紀律作風有了較為明顯改觀；存在的問題得到了整頓，進一步夯實了全隊民警“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，增強了管理社會、服務群眾的能力，具備了較強的實戰(zhàn)技能，隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了明顯提高。
6月26日上午9時，禁毒大隊在縣禁毒委員會的統(tǒng)一安排部署下，把禁毒集中宣傳活動推向了高潮。分別在桐丘北路、人民會堂廣場開展了宣傳教育活動。通過現場設立《禁毒法》咨詢臺、擺放禁毒宣傳展板、宣講典型案例、發(fā)放宣傳材料、現場解答咨詢、毒品實物展示、和懸掛過街橫幅等措施，向群眾生動形象地介紹了毒品的危害和種類，特別是合成毒品的危害，展示了扶溝縣公安局今年以來在打擊毒品犯罪方面取得的戰(zhàn)果?；顒悠陂g，禁毒民警組織過往群眾開展“拒絕毒品，從我做起”的千人簽名活動將整個宣傳活動推向了高潮。
為進一步加強我縣易制毒特殊化學物品的管理，防止易制毒特殊化學物品流入非法渠道。我們按照“保護合法，禁止非法，打擊犯罪”的原則，與有關部門密切配合，以許可證制度為中心，嚴格各項管理制度為重點，每年年檢二次為基準，定期不定期召開管理工作會，簽訂責任書，建立責任追究制，并派專人深入有關單位宣講易制毒化學品條例。為有效遏制吸販毒違法犯罪活動在公共娛樂場所的發(fā)展蔓延，積極開展涉毒公共娛樂場所專項整治行動，特別是6月上旬，重點對城區(qū)內的公共娛樂場所進行一次全面的清理清查，對發(fā)現有涉毒問題的公共娛樂場所嚴肅處理，責令其停業(yè)整頓，并依法追究相關人員的法律責任。同時舉辦場所經營業(yè)主及從業(yè)人員禁毒知識培訓班，提高其自覺識毒、防毒、拒毒的能力，期間共清理清查公共娛樂場所24家，簽訂目標管理責任書22家，收到了良好的社會效果。
小教組下半年工作總結篇四
為了更好勝任新形式下的藝術教學工作，組內每位藝術教師充分意識到專業(yè)發(fā)展是每一位教育工作者的職業(yè)需要，深入學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，充分認識進一步加強教師職業(yè)道德建設的重要意義，不斷規(guī)范自身言行，樹立藝術教師良好形象，持續(xù)穩(wěn)步推進學校藝術教育教學工作。所以在本年度每人撰寫課堂點評、教育敘事、報刊精華、教學反思、我的亮點五篇文章，提高自身的專業(yè)水平，不斷學習吸收，不斷總結、反思，發(fā)現不足，以利提高今后的工作效率。
教研組每位成員至少閱讀三份學科刊物，及時了解教學動態(tài)和教改趨向，開拓視野，拓寬改革思路；同時，結合自己的教學實踐，吸收并消化他人的先進的教育經驗，從而使課堂教學有特色，運用相關的教育學、心理學知識及學科基本理念，根據學生的特點，合理選擇課堂組織形式，恰當選擇教學方式、方法。
在學習“兩綱教育”精神中，開展了全校性“班班有歌聲”的活動，組織有特長的學生參加各級各類的`競賽，為他們提供表演的舞臺，為學生提供展示藝術才能的機會。音樂老師用課余時間組織學生趕排表演舞比賽，并花了很多的時間和精力，編排和輔導學生認真參加中學組集體舞組織課外興趣小組，加強競賽輔導。美術老師組織輔導學生參加20xx年上海市“真彩杯”學生繪畫書法作品比賽和20xx年上海市“金山杯”學生繪畫書法作品比賽活動，學生作品內容充分體現了“兩綱教育”的精神。
組內藝術教師積極參加區(qū)音樂、美術聯片教研活動，努力探索新的教學模式，提高隨堂課的質量，及時對所上的課進行教后分析和反思。重視校本教研，進行公開課、展示課的活動，“集體備課”、“教學實研討課”、“骨干教師展示活動”為主要手段，全員參與，定時間、定地點、定內容、和活動的詳細記錄。利用教研活動時間及課余時間進行每周一次組織集體備課，并做好筆記。與兄弟學校牽手，加強片級教研交流活動,互相學習，取長補短，共同促進，圓滿完成各任教年級的教學任務，致力提高學生的全面素質，發(fā)展學生個性。在課堂教學中還融入精神教育和生命教育的內容，尤其注重培養(yǎng)學生的學習興趣和能力。
20xx年3月，金艷老師輔導學生參加上海是“金山杯”學生繪畫書法作品比賽活動中，朱圣杰同學獲市三等獎。
20xx年6月鄧梅老師編排和輔導學生認真參加中學組集體舞比賽，獲區(qū)金孔雀集體舞比賽三等獎。
20xx年10月，金艷老師的“生命的樂趣，生活的精彩”獲區(qū)教學有效性案例征文評比活動一等獎。
與其他組相比我們還存在一些差距，有待于下步工作中逐步解決。
改進的設想：
1、分析目前狀況，在我校藝術教育教學中提升藝術教育的地位。
2、加強藝術教育教學的課題研究，并把研究課題要深入實踐下去。
3、加強藝術教師隊伍建設，養(yǎng)成勤讀書的習慣，多鉆研，走向藝術教師專業(yè)成長的道路。
小教組下半年工作總結篇五
關于本車間20xx年上半年的安全總結如下：
公司領導班子把“提高員工的安全意識，控制員工的安全行為”作為安全管理的重點，列入了重要議事日程。公司成立了由一名分管副總為組長、企管部、保衛(wèi)科等職能部門的負責人為成員的公司安全生產領導小組，成立了領導小組辦公室。我們充分利用安全培訓班、班前班后會、、宣傳欄、安全、安全生產月、“11.9”日等多種形式，實現了正規(guī)培訓與業(yè)余教育相結合;思想教育、法規(guī)教育與專業(yè)技能培訓相結合;安全操作規(guī)程與新進、轉崗人員安全教育相結合。根據年初工會安全生產領導小組制定的員工培訓計劃，現已開辦特殊工種安全培訓班5期，出6期，上墻警示語15條，從而提高了主管及員工在消防工作上責任重于泰山的思想意識。在對保衛(wèi)科義務消防隊員培訓演練的基礎上，利用全體會每年對全體職工進行兩次正確使用滅火器的學習訓練，現在大部分職工都能掌握，發(fā)生緊急情況能及時得到處置。對窯爐操作工、電氣焊工、電工等特殊工種人員每季集中學習和考核，變“要我安全”為“我要安全”，培養(yǎng)和樹立了職工十個意識即：全員重視安全生產的意識;安全生產就是效益的意識;對安全工作真抓實干的意識;安全生產無小事的意識;嚴格遵守安全生產規(guī)章制度的意識;安全生產“吾日三省吾身”的意識;對發(fā)生事故的預防意識;不傷他人、不傷害自己、不被他人傷害的意識;對工作精益求精的意識;對待安全工作要當包公不當菩薩的意識。為做好安全工作打下了堅實的基礎。
為把安全管理工作落到實處，公司與各車間、各崗位工種簽訂20xx年安全生產目標責任書，下發(fā)“安全生產管理規(guī)定”，各車間還將責任書的內容逐一分解落實到各生產班組、崗位，細化各崗位操作規(guī)程，使安全生產責任制落實到生產管理的全過程。加強班組長隊伍建設，把懂技術、會管理，有責任心的職工調整到班組長行列，筑牢基層安全防線。上至公司領導，下至普通職工，人人有安全責任、個個有安全目標，使安全工作層層有人管、事事有人抓、一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實，形成縱向到底、橫向到邊的安全管理網，生產車間由生產型向安全生產型轉化。每天早會，公司領導都必講安全內容，并嚴格安全獎懲制度。
安全管理的重點在現場，為確保生產安全，公司規(guī)定分管安全、生產、設備、技術的負責人每天要有2個小時的時間在生產一線，我們公司常年有夜班生產，為了確保夜班生產安全，我們堅持做到每天都有一名公司領導夜間帶班值班，對生產車間出現的安全等其它問題，及時進行解決，從而消除了生產的不安全因素。有一天晚上，一位值班經理在查夜時，聽到原料車間設備運轉聲音不對，便仔細查看，發(fā)現是由于機器運轉時間過長，造成超負荷，他立即叫來值班人員停機，避免了機器的損壞與事故的發(fā)生，并對值班人員進行了嚴肅的批評。公司領導經常深入現場檢查安全工作，找出安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)、設備隱患和操作過程中的危險點，真正把問題解決在現場，把隱患消除在現場，較好地解決了安全中“嚴格不起來，落實不下去”的問題。嚴格安全檢查制度，狠抓隱患的排查與治理，采取安全自查與專項檢查相結合，與突擊檢查相結合，檢查與整改相結合，不斷消除生產中人、機、環(huán)境的不安全因素。公司規(guī)定各車間每周最少一次對本車間的安全情況進行檢查，并把檢查結果報公司安全生查領導小組。
公司重視加強生產車間和庫房安全工作，在加大安全巡查力度及對廣大員工進行消防知識培訓的同時，在配齊消防設施的基礎上，20xx年公司又投資安裝了各種防火、防盜器材，安裝了2臺立體攝像鏡頭，對重要部位實施二十四小時監(jiān)控。對防火部位，重點對原料車間球磨機、大碾等設備安裝了漏電保護器、對粉碎機安裝了旋風分離器等除塵設備。對燒成車間天燃氣隧道窯安裝了自動幾即電保護器，即電保護器遇到問題將自動全部關閉，有力保障了安全生產。根據包裝物存放的特點，增購滅火器6個。為杜絕廠區(qū)抽煙，我們在廠區(qū)門口設立煙火存放處，每月安全領導小組不定期進行戒煙專項檢查。規(guī)定凡在重點部位確需動火的，必須經安全生產領導小組同意并到場、分管領導簽字、防范措施到位方可動火。有效地提高了防預火險的能力，保證了公司生產安全。
突出超前預防安全是參與競爭的支撐力，是企業(yè)的第一效益、職工的第一福利。沒有安全的效益是暫時的效益。在今后的工作中，我們要正確處理好安全與生產之間的關系，加強安全生產領導小組隊伍建設，定期開展思想、作風、紀律整頓。在安全管理中，推進安全生產工作，從事后查處向源頭管理轉變。加大安全巡查力度、加大違章處罰力度，防患于未燃，全面做好安全生產工作。
小教組下半年工作總結篇六
20xx年下半年，分公司在上級公司的正確領導下，緊跟東北公司年度工作部署，認清形式，堅定信心，牢固樹立“安全發(fā)展”的理念，認真貫徹落實各級安全工作會議精神，穩(wěn)步推進安全管理工作。在分公司領導班子的高度重視下，在全體員工的共同努力下，圓滿完成了20xx年下半年的安全生產工作任務，為實現全年“零事故，零傷害，零污染”的奮斗目標奠定了堅實的基礎。
分公司根據“直線責任”、“屬地管理”以及“一崗雙責”的原則，對原有安全管理制度體系進行了理順的修定，到目前累計修定完成15項安全管理制度，使之更好地與安全管理工作結合。下半年，圓滿完成了對劃轉人員《員工安全生產合同》的簽訂工作，累計簽訂《員工安全生產合同》19份，使劃轉人員的安全權力與義務得以保障。
為進一步明確安全職責與責任，分公司完善了《分公司安全聯系點承包管理制度》，認真組織開展安全聯系點檢查工作，并制作了《安全聯系點檢查手冊》，根據分公司重點場所和關鍵部位確定具體的承包人并列入到制度當中，推行掛牌制度，定期開展安全聯系點檢查，進一步明確獎勵和處罰機制，積極調動全體員工“我要安全，我為安全”的積極性和主動性。
與油庫安全聯動方面，嚴格按照《分公司與永暉公司安全活動聯動制度》要求，認真開展聯查、聯訓、聯巡及聯合培訓及演練，有力確保分公司安全有效運營。
質量計量科和經理辦公室嚴格按照分公司年度安全培訓計劃組織安全培訓與應急演練活動。下半年，分公司共組織了各類安全培訓14次（其中全員安全培訓1次，部門安全培訓12次，施工作業(yè)人員安全培訓1次），累計培訓人員200余人次，達到了良好的效果，增強了員工的安全意識，提高了員工的安全技能。
力，分公司于9月份針辦公樓火災突發(fā)事件，組織了《爆炸著火突發(fā)事件應急預案》的實戰(zhàn)應急演練活動。12月份針對交通安全及交通事故突發(fā)事件應急管理，組織了《交通事故突發(fā)事件應急預案》的桌面應急演練。通過演習，員工進一步熟悉了應急預案內容，掌握了崗位職責，提高了防范意識，為正確、及時、科學地處置突發(fā)事件打下了堅實的基礎。
下半年，分公司通過強化嚴查隱患，狠抓治理“兩大手段”，及時有效地消除了各類安全隱患。在分公司領導班子的高度重視下，先后開展了“八小”隱患專項檢查、安全生產大檢查、施工檢維修專項安全檢查、租賃油庫安全專項檢查以及安全環(huán)保專項檢查、電器設備安全專項檢查等活動，對全員發(fā)入了《崗位隱患調查表》、《告全體員工書》和《明白卡》，并向市政府作出了《安全隱患整改承諾書》，另外，分公司重新組織修訂了《秦皇島分公司綜合大檢查活動方案》制定了考核細則，每月定期開展安全檢查。下半年分公司共開展各類安全17次，其中專項檢查5次，聯合安全檢查6次，共檢查了300余項內容，查處安全隱患21項，完成隱患治理21項，隱患整改率達100%，及時有效地消除了安全隱患，實現了隱患整改措施、責任、人員、資金和時間的“五落實”，強化了重點領域、要害部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，堅決杜絕事故發(fā)生，使分公司的危險源始終處于受控狀態(tài)。
針對員工三違行為的管理，分公司制定了相應的管理制度，并確立了公司和班組兩級考核的原則，定期進行匯總檢查，及時通報違章行為，通過處罰和教育的雙重手段嚴格違章行為的管理，堅持杜絕違章行為發(fā)生。
誰負責”的原則，明確各模塊錄入信息的直接責任人，負責具體信息的錄入。分公司在前9個月的信息系統(tǒng)考核當中有5個月考核成績?yōu)閮?yōu)秀，4個月考核成績?yōu)楹细瘢C合成績均排名在前列的好成績，使分公司安全管理工作進一步夯實。
20xx年下半年我們雖然在安全生產方面取得了點收獲，但我們也存在著不足之處。一是安全生產責任制沒有完全落實到位，安全環(huán)保主體責任沒有完全落實到生產經營的每個環(huán)節(jié)。對于安全工作，我們不能在安全生產形式較好時就產生麻痹松懈，盲目樂觀，管理放松，標準降低的思想，我們要時刻保持清醒的頭腦和警覺的意識；二是反違章禁令貫徹落實還存在較大差距。“三違”行為還沒有完全徹底消除，員工學習禁令的積極性不高，內容掌握不夠深，不能有效地將落實禁令與實際工作有效結合，再有查處違章的力度還有待進一步加強。
定期開展安全檢查、專項檢查及相關文件相求的各類安全檢查。重點開展分公司電器設備、用電安全檢查和特種設備專項安全檢查；及時規(guī)范分公司的安全標識，使之更規(guī)范、合理；總結20xx年安全工作中的收獲與不足，討論20xx年安全工作重點，認真做好20xx年收尾工作和20xx年安全工作規(guī)劃。
臨近年終，分公司將以“查隱患、重落實”為目標，加強分。
公司車輛管理、門衛(wèi)管理、質計量現場管理、業(yè)務調運管理等方面要針對崗位特點，做好應急工作安排，仔細研究，建立適合我們自己的管理方案，力保春節(jié)期間的安全。
小教組下半年工作總結篇七
時間轉瞬即逝，一年有過去了。在這一年的時間中，我盡力做好本職工作，并在實踐中不斷學習、摸索。在此我對這近一年的工作小做總結，發(fā)揚自己的優(yōu)點找到自己的不足，為今后的繼續(xù)工作做出適當的經驗參考。
身為教師，師德是先決條件。沒有良好的思想品德，其它的一切都是空談。因此這一年來我堅持學習，不斷地提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。并認真學習貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》中的法律法規(guī)，認真執(zhí)行教育方針，努力探索教育教學規(guī)律，積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。時刻以“學高為師，身正為范”要求自己。在日常工作中我積極響應學校的安排，認真聽取校領導的意見并及時加以改正，與同事相處融洽，為自己創(chuàng)造了一個舒適的工作環(huán)境。
記得有人說過，“愛是鑒別教育的尺度?！笔紫葠蹖W生是教師教育學生的起點和基礎。我時刻牢記這句名言。并體貼學生愛護學生，很認真的傾聽他們的聲音。耐心的給他們解決問題。正努力成為學生都喜歡的好教師和受孩子們尊重的班主任。我深知“身教重于言教”。我時刻注意自身對學生的影響，處處以身作，上班從不遲到早退，只有早出晚歸，即使有病也堅持上課。平時我十分注意自己的言行舉止，要求學生做到的，自己先做到，而且做得更好。我常常告訴他們我們能在一個學校的一個班級中讀書是我們多年修來的緣分。我們就是兄弟是姐妹，要互相幫助，互相學習。每當遇到誰的生日時候我會帶動全班同學給他唱生日歌并倡議小朋友們自制禮物送給他。讓他感受班級體的溫暖。在我的帶動下，我們逐漸形成了一個班風正、學風濃，同學們團結互助，朝氣蓬勃的班集體。
其次培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好習慣。對任何人來說，從小培養(yǎng)良好的習慣非常重要，好習慣一生受益。我在注重培養(yǎng)他們道德品質的同時，還注重培養(yǎng)他們良好的行為習慣。引導他們從大處著眼，小處入手，從小事做，做到“不以善小而不為，不以惡小而為之”。比如：每個學生都知道要講文明、守禮貌的大道理，可大體做的時候卻不盡人意。我就從自身做起，言傳身教，并倡導同學們從小事做起，使用禮貌用語：請；謝；對不起；沒關系?？匆姲嗉壔蛘咝@里有垃圾就會讓他們去撿起來丟在垃圾筒里，學會禮讓和寬容。通過些小事情，及時的教育了他們講文明、守禮貌、講衛(wèi)生要從身邊的每件小事做起。課間不追打，不玩危險游戲……經過這一個學期的培養(yǎng)他們基本能做到課間文明游戲。再次我經常舉行一些有教育意義的班級活動，班級活動是班集體建設的命脈，其根本目的是從實際事情入手更有效地教育學生。豐富多彩的活動，可以愉悅孩子們的身心。再說游戲、玩耍、活動是小孩子的天性。他們精力充沛，活潑天真，可塑性強，我開展的一些符全他們年齡特點的活動，花力不多卻可以培養(yǎng)學生各方面的興趣愛好、良好的行為習慣和道德品質。如：“獻給親人的一片情”的主題活動，“黑板報設計比賽”、“交通安全”、“尋找秋姑娘”、“寫字比賽”、“讀書比賽”“珍惜水資源”等一系列班隊活動。班隊活動他們討論的熱火朝天。其中我們班的黃新陸、顧歆藝兩位同學光榮的獲得校園讀書比賽的二、三等獎。班隊活動就像是催化劑，讓學生活潑向上，充滿活力與朝氣，擺脫學習的束縛，讓他們享受快樂，享受自然風光。
最后我培養(yǎng)他們人人成為班級的小主人。孩子們的成長需要陽光雨露，需要關懷與溫暖，這樣才能健康成長。班主任要善于發(fā)現現他們的長處，發(fā)揚他們的優(yōu)點，使他們團結在集體的旗幟下，為一個共同的目標努力。在班干部的任用上，我采用“一周競選班委”制，讓每一個學生都來當一次班委，來體驗當班干部的快樂和喜悅，更讓學生體會到當班部難，當好班干部更難，是要付出巨大的心血和汗水的。每個人領讀早自習一天。我還采用了獎勵法，設置了“文明小組獎”和“活動進步獎”，每月評一次。為全班同學，尤其是后進生創(chuàng)造了成功的機會，激發(fā)了他們積極向上的熱情，也增強了他們主人翁的責任感，每個同學都自豪地說：我是班級小主人，我要為班級爭光！
小教組下半年工作總結篇八
小六的學生年齡小一些，接受能力也慢些。剛開始時設計的教學內容較多，上了兩次課之后，發(fā)現學生接受和理解的并不太好，為此我也向同事們尋問，他們一致認為每節(jié)課就只需要講一到兩個知識點，為此我改變了教學計劃，這樣學生學起來輕松多了，每節(jié)課的內容也能順利完成，而我也有更多的精力來關注那些小學時沒有學習過信息技術的學生，增加他們學習的自信心。本學期我更加的注重讓學生來教學生，通過我檢查之后，部分學生已經合格，但是他們又會無事可做，就讓他們教自己的同學，如果教會了一個同學，他們對于知識的理解也會更加的牢固。
在本學期的教學工作中，除了做好教學工作計劃之外，我還面臨一個問題，就是學生總是忘記帶鞋套，有的班級能達到10人之多，后來我給每個班準備了一個方便袋，讓那些忘記帶鞋套的學生下次課再帶一雙來，寫上名字放到這里，這樣即使這個班再有學生不帶的話，也可以把這些鞋套借給他，下次再讓他帶一雙，同學們都能按要求來做，并且沒有鞋套的話也能坐下來上課，讓所有學生不落課。我想這是我工作七年來對學生更加多了一份耐心。我的這份布耐心和愛心不但得到了同學們的贊同，也給所教班級的班主任減少了很多麻煩。
在平時上課學生練習時，我都要在機房內走來走去，觀察每一個學生的行為和變化。了解學生操作中的問題。指導那些特困的學生。
本學期我認真準備，參加了四杯賽教學活動，去年過了一關，今年在全組同志都能積極參加四杯賽活動的背景下，我更是精心準備，虛心向英梅請教，請吳秀艷老師提前聽我的試講。雖然不知結果如何，但是我覺得在課堂控制能力和調節(jié)方面，我更能隨機應變，以學生的變化為出發(fā)點，把一節(jié)課的知識點進行巧妙的設計，讓學生在輕松和探索的同時，掌握技術，設計出自己的作品。在課堂評價方面，我體會到了在公開課中靈活多樣的評價方式讓學生更能跟隨教學速度。
設備維修工作：
我負責所教的十一個班的電教設備維修工作，剛一開學時，我利用中午的時間對于反應較多的電視及連接問題下了一趟班級，對每個班級的狀況進行了檢查和記錄，對于能解決的問題，盡快解決，不能解決的問題上報主任，催促解決。對于班級拿來維修的機器，我都重做了系統(tǒng)并且安裝了360安全衛(wèi)士和瑞星殺毒，爭取讓他們使用的時間更長一些，我認為班級的電腦除個別是因為硬件不好使了之外，多數是由于沒有殺毒軟件致使病毒入侵而癱瘓的。
由于六年級的學生不太會管理，加之有不少新班主任，剛來到八十七中學，對學校的管理還不是很了解，我在力所能及的.范圍內做到有求必應。平時對于每個班級的電腦管理員進行指導，讓他們學會如何更好的保存自己的有用資料在電腦癱瘓后不會丟失。
機房管理工作：
第四微機室在上學期新換了一批全長春市最好的聯想機器，平時我就注重對學生的衛(wèi)生習慣培養(yǎng)和要求。另外還要在其它教師上課前后對設備進行查看，了解設備使用和損壞狀況。今年正是甲流高發(fā)的一個學期，為了讓學生有一個好的上機環(huán)境，我從家自帶消毒水每周對機房消毒兩次。及時對機房進行通風。
我除了份內的工作之外，學校的臨時性工作也做到隨叫隨到，如學校招生工作上分，督導工作幫準備一些材料，收全校教師的課題成果等。做到讓領導信任，讓同事滿意，讓學生喜愛。
在接下來的工作中，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
小教組下半年工作總結篇九
xx年x半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了xx半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：
半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習；具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。
我的工作崗位是業(yè)務內勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數、收貨數。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況；整理鐵路大票及開具港口包干費票；統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。
我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：
1、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數與收貨數統(tǒng)計準確。
2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到現在可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。
3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，現在對于發(fā)運數也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的?，F在空車過磅，就能做到發(fā)運數基本準確。
4、水分化驗：以前港口發(fā)運數出現短少情況，都會出現責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的丟失。而現在，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現推卸責任。
總結半年來的'工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人能力素質不夠高，鐵礦砂收發(fā)數有時統(tǒng)計存在一定的差錯；另一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。
二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。
三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。
下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：
一是加強工作統(tǒng)籌。根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。
二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。
小教組下半年工作總結篇十
雖然我們做了很多工作，取得了一些成績，但我們也有許多不足之處，如行風建設還不夠到位，個別醫(yī)生濫檢查，不少醫(yī)生有時仍有超劑量用藥，抗生素超量或超時限使用，醫(yī)務人員的工作責任心和醫(yī)患溝通還有待進一步提高。在中醫(yī)人員配備、專病?？平ㄔO的廣度與深度、三級醫(yī)師的?？评^續(xù)教育、上級醫(yī)師指導下級醫(yī)師進行中醫(yī)診治工作、名老中醫(yī)學術繼承、中醫(yī)藥規(guī)范化培訓、中醫(yī)科研等方面與先進中醫(yī)院還有一定差距。人才梯隊方面，由于近年來高等院校的畢業(yè)生不包分配，我們本地的待遇又不高，導致人才短缺、青黃不接問題日益突出。加之醫(yī)院業(yè)務量每年明顯上升，更加凸顯了衛(wèi)技人員不夠用的問題。這些問題的存在，有賴于我們認真的加以整改落實，通過進一步深化醫(yī)療改革，進一步落實制度法規(guī)，才能把握時機及時解決。
小教組下半年工作總結篇十一
每月月初，編制當月財政收入表和企業(yè)納稅情況匯總表，統(tǒng)計當月和當年財政收入實際完成情況以及生態(tài)城企業(yè)納稅情況。每月中上旬，統(tǒng)計上月政策兌現、建設支出、財政收入及平臺公司債務情況。每月底，將國庫余額表、國庫業(yè)務回單與國庫實際余額進行核對，確保數據正確。每季度終了，編制季度經濟運行會財政收支情況報告。年底對生態(tài)城整體收支情況及企業(yè)納稅貢獻情況進行梳理，形成總結報告。
對各預算單位和主管部門提交的財政資金審批單進行審核，發(fā)現問題及時通知負責人進行修改；對審批單的領導審批流程進行登記，確保各部門能及時了解申請資金的實時狀態(tài)；在審批單簽畢后，通知相關企業(yè)提交票據，做好國庫撥款工作，保證資金及時撥付到位。
根據管委會與企業(yè)簽訂的協議、企業(yè)納稅情況及其提供的申請材料對企業(yè)申請兌現的金額進行初審。20xx年下半年，已經完成了138家企業(yè)174份政策兌現申請材料的初審工作，涉及兌現金額3.83億元。審核過程中發(fā)現問題時，及時與商務局和企業(yè)進行溝通，解決問題，確保兌現資金能夠及時撥付到企業(yè)。
編制預算指標管理需求計劃書，通過對各單位權限，年初年中預算指標下達及財政、業(yè)務科室、單位的指標管理進行分模塊分析，為預算指標管理系統(tǒng)的上線提供參考。及時與用友公司的工作人員聯系和溝通，對系統(tǒng)可能存在的問題提出建議。通過20xx年上線的預算指標管理系統(tǒng)，不僅可以將預算的年初下達、年中追加、執(zhí)行分析、財政資金審批單申請及流程管理、總會計記賬等多個環(huán)節(jié)貫通起來，還能提高工作效率、加強辦公信息化水平，對接財政局“兩個平臺、三個數據庫”計劃。
小教組下半年工作總結篇十二
20xx年上半年，在上級部門及領導的正確指導下，在“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦方針指引下，機電維修安裝隊嚴格遵守、執(zhí)行包括《煤礦安全規(guī)程》在內的各項安全管理規(guī)定，在圓滿地完成了礦及相關科室安排的各項工作任務的同時，也使本單位的安全工作取得了富有成效的成果，半年以來，沒有發(fā)生一起輕傷以上事故。但絕不可忽視在此期間發(fā)生的幾起機電設備事故，為防止下半年類似事故再次發(fā)生，我們必須認真吸取事故教訓，引以為戒，采取針對性的防范。現將上半年本單位的安全工作總結如下：
小教組下半年工作總結篇十三
年初以來，認真貫徹落實區(qū)委工作會議精神，突出重點，真抓實干，農業(yè)開發(fā)工作取得了一定成績。現將上半年主要工作和下半年工作安排匯報如下：
調整種植結構有新舉措。我區(qū)農業(yè)種植結構的調整，正在逐步向優(yōu)化品種、提高質量、注重效益、訂單生產上轉變。一是調整了種植面積。目前，我區(qū)糧、經、飼種植比例已由去年的61∶12∶27調整到今年的40∶30∶30。經濟作物（粘玉米、大豆、蔬菜、西瓜、馬鈴薯）7270畝,是去年的3倍（去年2400畝），飼料作物6300畝。二是開發(fā)了650畝元蔥。通過與上?？蜕毯炗喓贤瑢嵤┯唵无r業(yè)，落實種植面積650畝，年底可創(chuàng)產值480萬元，利潤增加4倍。三是改造了5600畝中低產田。引種600畝紫花苜蓿和5000畝青貯改造中低產田，年可生產3.2萬噸飼料，利潤可翻一番。四是試種了露地韭菜100畝。通過從呼蘭引入3戶露地韭菜種植示范戶，在指定地塊進行韭菜示范種植，為明年大面積開發(fā)露地韭菜奠定了基礎。
綠色基地建設實現新突破。開發(fā)無公害蔬菜基地面積達到900畝，擴建綠色養(yǎng)殖基地面積達到100公頃。完成基礎設施建設投資600多萬元，建設高標準環(huán)型路兩條5500延長米27.8萬平方米，安裝路燈200盞。招商引進業(yè)戶總計244戶，引進資金6000多萬元，其中，43型高效節(jié)能溫室開工建設146組，竣工投產26組；新建精養(yǎng)畜舍65棟，累計達到123棟，牲畜存欄2000多頭（匹），年可新增產值4500萬元，實現效益600多萬元。同時，提供就業(yè)崗位近1000個，其中60%以上是油田有償解除勞動合同職工。
生態(tài)工程建設邁出新步伐。一是生態(tài)園建設全面啟動。仙林園藝有限公司計劃投資5000萬元、規(guī)劃占地面積2500畝的文化生態(tài)園，已完成投資1000多萬元，植樹1500畝23萬株，準備石料2000立方米、木料120立方米。二是苗木培育基地繼續(xù)擴大規(guī)模。按照市骨干苗圃標準建設的園藝林木苗圃及草坪繁育基地，總投入已達1200萬元，面積發(fā)展到900畝，擁有銀杉、連翹等63個品種70多萬株樹木。三是植樹造林工程步伐加快。今年落實造林2359畝，植樹40萬株。其中，301國道兩側“綠色通道”工程完成造林500畝，“三北”防護林四期造林500畝，林草封育造林359畝(封育面積7000畝）。
協調支持取得新成果。通過我們的積極努力，不但爭得了領導的支持、政策上的傾斜，還爭取到市里大量資金的投入。其中,基地建設追加資金300萬元，滴灌設備投入40萬元，園林育苗資金40萬元。同時，2萬畝“××現代無公害蔬菜基地”項目已通過市里向國家計委申請立項；投資60萬元的草原灌溉系統(tǒng)已發(fā)揮重要作用。
1、思想解放不夠。主要是企業(yè)的部分干部和職工思想解放不夠，利用地緣優(yōu)勢實現跨越式發(fā)展的超前意識不夠，利用外力謀發(fā)展、利用外資搞建設的資源經營意識不夠，主動適應市場、開拓市場的能力不強。
2、草原亟待改良?！痢恋貐^(qū)草原面積9萬畝，占農業(yè)土地面積的60%，草原可利用率低，退化、堿化、沙化嚴重。對其分期分批進行徹底改良，既是草原資源化的必然要求，又是構建綠色屏障改善生態(tài)環(huán)境的迫切需要。
3、缺少農業(yè)龍頭企業(yè)。隨著農業(yè)產業(yè)化加速推進，加工型和銷售型龍頭企業(yè)的作用日益突出。目前，我區(qū)僅有三環(huán)食品有限公司一個農業(yè)生產企業(yè)，帶動農戶的數量、影響種植的范圍和產生的經濟效益都比較小。我區(qū)應該采取有力措施，對外招商引龍頭，掛大靠強聯龍頭，在發(fā)展龍頭企業(yè)上實現突破。
4、農業(yè)基礎設施薄弱。在水利設施上，2.5萬畝耕地、9萬畝草原，現有機電井21眼、噴灌設備15套，分別缺口84眼和69套；在用電上，每年租用油田電量200萬度，電價高，線路損耗大，春雷公司年補貼用電虧損50萬元。因此，急需進行電網改造。
5、農業(yè)科技力量急需加強。發(fā)展城市型農業(yè)，必須加快農業(yè)高新技術、先進適用技術的引進推廣；建設綠色無公害基地，需要健全農產品質量標準體系、檢驗檢測體系；實施“良種工程”，加強農業(yè)技術培訓，需要專業(yè)技術人員，特別是需要農業(yè)專家提供科技支撐。目前，××公司農業(yè)技術隊伍弱，科技推廣應用水平低，科技載體不健全，將嚴重影響我區(qū)農業(yè)現代化的進程。
以土地增值、農業(yè)增效、農民增收為目標，以改革和創(chuàng)新為動力，以經營土地資源為重點，按照整體規(guī)劃、分步實施、滾動發(fā)展的原則，動員各方面力量加大農業(yè)投入，力爭用五年的時間把春雷地區(qū)建設成為東城區(qū)菜、肉、奶生產基地和集旅游、休閑、觀光為一體的城市型農業(yè)示范區(qū)。
（一）著力完善××地區(qū)整體規(guī)劃。從城市發(fā)展的整體角度審視農業(yè)發(fā)展，根據城市經濟和社會發(fā)展的總體要求，抓住主城區(qū)“東移北擴”的契機，抓住全市農業(yè)結構調整的機遇，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，站在更高的起點上，高標準地修編好××地區(qū)“一鎮(zhèn)五區(qū)”總體規(guī)劃。推動農業(yè)經濟由以單純的經濟功能為主向以具有經濟、生態(tài)、文化、就業(yè)、科技等綜合功能為主轉變，由計劃行為向市場行為轉變，由舊的土地種植方式向新的資源開發(fā)和經營方式轉變，構建富有區(qū)域特色的現代高效農業(yè)示范區(qū)。
（二）全力加快基地建設。進一步創(chuàng)造條件，加大招商力度，通過市場化運作，引入多元投資，加快無公害蔬菜基地和綠色養(yǎng)殖基地的建設進程。一是完善900畝的示范園區(qū)。對相繼投入建設的124組棚室，要嚴格按照“五統(tǒng)一”要求，高質量建設好節(jié)能溫室，力爭10月初全部投入使用，年底創(chuàng)效益。二是辟建1000畝棚室園區(qū)。引入投資大戶，整體開發(fā)1000畝200組棚室，使我區(qū)無公害棚室蔬菜種植區(qū)總面積達到2000畝，建成全市乃至全省規(guī)模最大、標準最高、質量最好的綠色食品生產基地。三是啟動100公頃的養(yǎng)殖園區(qū)。在加大規(guī)范一、二期工程的同時，加快三期工程的啟動，通過示范戶引路，優(yōu)惠政策扶持，基礎設施保障，力爭年底引進業(yè)戶達到200戶，大牲畜存欄達到3000頭。
（三）大力開發(fā)優(yōu)勢資源。一是開發(fā)綠色品牌。從提高經濟效益、確立競爭優(yōu)勢、謀求××地區(qū)長遠發(fā)展的角度,切實開發(fā)好、經營好、保護好綠色品牌。利用“環(huán)綠”牌粘玉米具備有機食品認證資格的有利條件，從基礎工作做起，引導企業(yè)逐步擴大生產規(guī)模，提高產品質量，改善經營管理，提高營銷水平，加大廣告投入，努力爭創(chuàng)產品名牌，拓展國內市場，進軍海外市場。同時，要狠抓“環(huán)綠”牌無公害蔬菜的申報認證工作。按照無公害蔬菜生產的技術標準嚴格控制基地蔬菜的生產全過程，保證產品質量，樹立產品形象，盡早獲得無公害蔬菜認證。二是積極開發(fā)草業(yè)項目。××地區(qū)9萬畝草原是我區(qū)農業(yè)的最大資源，草業(yè)市場份額較大，發(fā)展草業(yè)經濟前景看好?？偨Y試種600畝紫花苜蓿的經驗，研究論證實施大面積開發(fā)的可行性，加快推進草業(yè)開發(fā)項目。三是開發(fā)地熱資源。積極挖掘地熱資源，集多方力量開發(fā)好地熱資源，利用好清潔熱能，力爭開發(fā)一口地熱井。四是逐步開發(fā)旅游資源。重點是幫助仙林公司開發(fā)建設好文化生態(tài)園。爭取利用3年的時間完成黑土植物園、魚躍荷花園、文化碑林園的建設，構筑以林為主，融林、水、花、湖和各異風格建筑為一體的生態(tài)文化園。
（四）強力提高知名度。通過報紙、電視、廣播和報刊雜志等媒介，借助各類展覽、洽談活動，在市內、省內乃至全國范圍內廣泛開展宣傳，全面提升春雷地區(qū)的影響力和吸引力。一是突出優(yōu)勢宣傳。重點宣傳××地區(qū)擁有土地、草原、水面、地熱等資源，具備毗鄰主城區(qū)和301國道的便捷通暢的交通條件，具備大規(guī)模、大面積開發(fā)的國有土地機制。二是突出規(guī)模宣傳。重點宣傳總投資1.7億元，總面積2萬畝可吸納7000人就業(yè)的“××現代無公害蔬菜基地”和100公頃可飼養(yǎng)大牲畜萬頭規(guī)模的“綠色養(yǎng)殖基地”，大力宣傳占地面積2500畝總投資5000萬元的“文化生態(tài)園”。三是突出政策宣傳。重點宣傳資金、用地、落戶等多方面的優(yōu)惠政策。爭取吸引更多的機關干部、城市職工和外地客商，通過合資合作、股份經營、獨資等形式來我區(qū)投資興業(yè)。
（五）努力完善服務功能。一是抓緊籌建農業(yè)科技培訓中心。從完善無公害蔬菜基地功能、提高科技應用水平的角度，認真抓好建筑面積600平方米的培訓中心樓和4棟高科技工廠化育苗溫室的籌建、啟動工作，使其盡早發(fā)揮集中培訓、示范引導、工廠化育苗、新產品新技術推廣應用和產品展示等科技載體作用，進一步增強服務功能，提高業(yè)戶的經營水平。二是努力構筑物業(yè)平臺。按照企業(yè)組織、招商投入、政府支持、市場牽動的路子，探索農業(yè)物業(yè)管理方式，構筑農業(yè)物業(yè)平臺。引入市場機制，引進或引導建立農業(yè)物業(yè)企業(yè)，為種養(yǎng)業(yè)戶提供基地設施維護、青貯飼料供應、防疫檢疫繁育、產品營銷、技術支持等項服務，保證種養(yǎng)業(yè)戶安心、舒心、放心地實施科學種養(yǎng)，實現種（養(yǎng)）得精、管理嚴、質量好、效益高的目標。
（六）盡力做好政策和資金向上爭取工作。認真研究和及時掌握國家和省、市在農業(yè)開發(fā)上的政策信息和投資重點，提前做好項目準備，加大向上協調力度，加強溝通與聯系，千方百計向上爭取政策和資金支持。組織申報項目納入國家和省、市專項發(fā)展計劃，爭取技術改造貼息、技術創(chuàng)新基金等專項資金。重點是抓好科技三項費、863計劃、科學基金的申報工作，抓好市級再就業(yè)扶持資金、以獎代投項目資金、大項目基礎設施建設資金的爭取工作，力爭年內爭取到上級的資金投入500萬元，進一步加快我區(qū)農業(yè)的現代化發(fā)展步伐。
小教組下半年工作總結篇十四
按照年初計劃，財務部上半年度完成了財務軟件的調試運行。在運行中與北京軟件開發(fā)方的技術人員以及慶港公司財務部門主管多次溝通，在數據初始化時建立了規(guī)范的分公司帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照新企業(yè)會計準則的規(guī)定進行設置。為今后稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計軟件已全面運行，按各部門、各輕烴廠、各產品均可實現隨時查閱，運行狀態(tài)良好。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，與總公司財務上下聯網，讓資金流、產品流、信息流實現數據共享，財務核算也由單帳套順利過渡到完全電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。順利提前完成了全年建立“集中財務、分級控制、全面預算、責任會計”的一流財務管理體系的工作計劃。
小教組下半年工作總結篇十五
為全面貫徹落實習總書記、克強總理和中央、省、市、縣委領導關于開展精準扶貧，打好扶貧攻堅戰(zhàn)的重要講話精神要求及夾脫貧辦發(fā)〔20__〕27號文件要求，現將開展脫貧攻堅工作情況報告如下：
一、加強組織領導。
為全面貫徹落實好脫貧攻堅工作任務，我局專門成立了領導小組。由局長任組長，各股室為成員的領導小組，并由黃__、夏__二同志具體抽派到__鄉(xiāng)開展此項工作。
二、加強宣傳，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新發(fā)展。
1.組織村社干部、黨員、貧困戶召開多次會議，傳達學習上級相關精神要求，商談脫貧措施，確保脫貧任務圓滿完成。
2.組織農村實用技術人員到村社講解養(yǎng)殖業(yè)實用技術培訓4次。
3.積極引導群眾轉變等、靠、要觀念，要求主動融入精準脫貧工作中，結合自身實際調整好產業(yè)結構，創(chuàng)新發(fā)展。抓好種養(yǎng)殖業(yè)，努力增收增效，早日脫貧致富。積極幫助及支持__村完成3條硬化路建設約2公里。
三、認真以當地黨委、政府為依托，創(chuàng)造性開展好脫貧工作。
一是在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，配合鄉(xiāng)村干部完成了“兩線合一”的復核印證工作。
二是完善了貧困戶建檔立卡和扶貧手冊的發(fā)放工作。
三是完成了脫貧攻堅領導小組辦公室下達的開展駐村工作組專項督查任務。工作中，按照要求對__鄉(xiāng)4個貧困村進行了抽簽方式，對__村、__村進行了全面督查。督查中，召集村社干部、黨員、群眾代表、貧困戶，召開座談會2次，其中，__村一次，參加座談的貧困戶11人、群眾代表4人、村社干部黨員3人，共18人。實地走訪貧困戶10戶。填寫問卷調查11份。古埝村開展座談一次，參加座談的貧困戶9人，群眾代表2人，村社干部、黨員2人，共13人。實地走訪貧困戶10戶，填寫問卷調查11份。在走訪調查中，掌握了兩村脫貧攻堅工作的貧困戶均以建檔立卡，方案細化到戶，規(guī)劃到戶，措施到戶。，目前，此項工作順利開展。
四是自覺配合接受縣紀委監(jiān)察局對迎江鄉(xiāng)的扶貧攻堅工作的督查。經督查后評價較為滿意。
五是堅持了駐村人員每周到鄉(xiāng)、村工作的時間要求。堅持了主要領導每季度到聯系村工作指導的要求。開展了與貧困戶結親幫扶活動工作。
六是加大扶貧項目支持。在下達我縣20__年度重點科學技術研究項目中，今年再次落實了2個村的扶貧項目。
七是積極配合鄉(xiāng)村做好汛期安全工作。在工作中，配合解決了師壩村7社低保戶楊啟兵多年來未解決的照明問題。配合協調瓦東線線路管理員何成利處理了師壩村2社段高壓線路故障隱患。
八是積極配合、政府完成了__鄉(xiāng)苦筍節(jié)的籌辦工作。
九是積極協調縣級相關部門對村級基礎設施建設的政策落實。積極配合相關部門爭取社會各方力量籌集資金約25萬元，幫助大橋村發(fā)展紫三藥約130余畝。
四、存在的不足。
一是個別幫扶工作人員基層工作經驗不足。
二是脫貧幫扶項目資金額度較少。
三是由于技術原因，群眾所栽果樹有死亡現象。
一是加大扶貧攻堅政策宣傳力度。
二是加強實用技術培訓、指導。
三是千方百計爭取政策支持。
四是幫助完善好死亡種苗的補栽指導工作。
五是腳踏實地為貧困戶搞好服務，爭取早日脫貧致富奔小康。