自動離職證明(熱門19篇)

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    總結是一種有效的學習和成長方式;寫總結時,可以借鑒他人的經驗和方法,但要注重創(chuàng)新和個性化的體現(xiàn)。大自然是一本巨大的教科書,我們可以從中學到很多人生智慧。
    自動離職證明篇一
    某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年01月01日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司名稱(加蓋公章):
    xxxx年xx月xx日。
    自動離職證明篇二
    ×××,男,身份證號:××××××,××年×月×日聘用為我公司員工,現(xiàn)因其個人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動合同,其離職時崗位為×××,最后工作日為××年×月×日。
    ×××現(xiàn)已辦理完畢相關離職手續(xù),與我公司已無任何勞動關系。
    特此證明。
    xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x。
    ××年×月×日。
    日期:
    自動離職證明篇三
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!
    公司名稱(公章)。
    20xx年xx月xx日。
    自動離職證明篇四
    茲證明______年____月____日入職我公司擔任__部門__崗位,至______年____月____日由于__原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
    由于未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明!
    公司蓋章。
    日期:______年____月____日
    自動離職證明篇五
    茲證明李浩先生,身份證:_______,原系我司市場策劃部職員,在職時間為20__年5月14日至20__年7月23日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
    公司蓋章。
    ________年________月________日。
    自動離職證明篇六
    茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為______年____月____日至______年____月____日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
    甲方(簽章):甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    ______年____月____日。
    自動離職證明篇七
    員工離職時,可向原單位人力資源部申請開具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時,由原企業(yè)所開具的'關于工作期限、受雇職位、已經離職等信息的證明。
    企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關系。
    根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
    擴展閱讀:
    自動離職證明篇八
    (姓名)(身份證號碼)已于______年____月____日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職之后,我單位在職專業(yè)技術人員的數(shù)量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
    特此證明!
    證明單位:(蓋章)。
    法定代表人:(簽字)。
    ______年____月____日。
    自動離職證明篇九
    優(yōu)秀作文推薦!先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年x月x日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年x月x日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。
    甲方(簽章):甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    自動離職證明篇十
    員工離職時,可向原單位人力資源部申請開具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時,由原企業(yè)所開具的關于工作期限、受雇職位、已經離職等信息的證明。
    企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關系。
    根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
    員工_____,擔任_______公司的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明!公司名稱(加蓋公章)正規(guī)版:勞動關系終止確認書甲方:xxxx公司乙方:身份證號:乙方原為甲方職工,于年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
    特此證明。
    咀方(簽章):__________________。
    乙方簽字:__________________。
    咀方代表簽字:__________________。
    ____________年____________月____________日。
    自動離職證明篇十一
    ___,男,身份證號:______,______年____月____日聘用為我公司員工,現(xiàn)因其個人原因辭職。我公司自______年____月____日起與其解除勞動合同,其離職時崗位為___,最后工作日為______年____月____日。
    ___現(xiàn)已辦理完畢相關離職手續(xù),與我公司已無任何勞動關系。特此證明。
    ______年____月____日。
    員工簽收:
    日期:
    自動離職證明篇十二
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:身份證號:
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年x月x日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
    甲方(簽章):甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    自動離職證明篇十三
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    制作離職證明
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     員工_____,擔任_______公司的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
     正規(guī)版: 勞動關系終止確認書
     甲方:xxxx公司 乙方: 身份證號: 乙方原為甲方職工,于××年 月 日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
     甲乙雙方確認終止勞動關系。 雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
     特此證明。 甲方(簽章): 乙方簽字:
     甲方代表簽字:
     2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后,為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛,會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候,出示原單位的離職證明。那么,離職證明怎么開?離職的時候,找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。
     企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關系。
     根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
     因此,這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文,供大家參考。
    
     茲有xxx(姓名),于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間,在我司擔任xxx職務。現(xiàn)已申請離職,并正式辦理離職等相關手續(xù)。
     特此證明
     xxxxxx有限公司(蓋章)
     xxxx年xx月xx日
     離職證明雖然不比勞動合同的影響,但也是重要的文件,有些人因為各種原因,在離職時,未能開具離職證明,又不想回原單位索要,因此,想辦法仿冒制作一份假離職證明,這是非常不可取的行為,偽造的假離職證明,是以虛假信息騙取企業(yè)錄用,一旦被查出來,企業(yè)是可以與員工解除勞動合同,并且不支付離職補償?shù)摹?BR>    自動離職證明篇十四
    王某某自20__年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,至20__年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)。
    經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù),離職證明樣本,辭職報告《離職證明樣本》。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司蓋章。
    20__年__月__日。
    自動離職證明篇十五
    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!
    甲方(簽章):甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    自動離職證明篇十六
    甲方:(單位名稱)
    乙方: 身份證號:
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年x月x日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
    甲方(簽章): 甲方代表簽字:
    乙方簽字:
    年 月 日
    自動離職證明篇十七
    xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部的人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    公司名稱(加蓋公章)。
    20xx年xx月xx日。
    自動離職證明篇十八
    ×××,男,身份證號: ××××××, ××年×月×日聘用為我公司員工,現(xiàn)因其個人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動合同,其離職時崗位為×××,最后工作日為××年×月×日。
    ×××現(xiàn)已辦理完畢相關離職手續(xù),與我公司已無任何勞動關系。 特此證明
    xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x
    ××年×月×日
    員工簽收:
    日期:
    自動離職證明篇十九
    員工_____,擔任_______公司的_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
    正規(guī)版
    :勞動關系終止確認書
    甲方:xxxx公司乙方:身份證號:乙方原為甲方職工,于××年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
    甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
    特此證明。甲方(簽章):乙方簽字:
    甲方代表簽字:
    2.離職證明有什么用?
    大部分企業(yè)聘用新員工后,為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛,會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候,出示原單位的離職證明。那么,離職證明怎么開?離職的時候,找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內容?本文提供離職證明范文供參考。
    企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關系。
    根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
    因此,這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文,供大家參考。