餐飲工作的申請書(專業(yè)15篇)

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    總結(jié)是一個(gè)自我反思的機(jī)會,能夠幫助我們找到改進(jìn)的方向。寫總結(jié)時(shí)要注意結(jié)構(gòu)清晰、言簡意賅,以便讀者能夠快速理解。感謝小編精心搜集的總結(jié)范文,這些范文可供我們參考和學(xué)習(xí),提高寫作能力。
    餐飲工作的申請書篇一
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我是xx的廚師xx。
    這個(gè)月的七月二日是我來海外xx工作滿五年的日子,回首這五年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,一幕幕難忘的經(jīng)歷在眼前浮現(xiàn);一張又一張熟悉的臉龐,無論是遇到的領(lǐng)導(dǎo),還是十多位兄弟般的同事,都令我萬分不舍。
    五年的海外生活,更多的是收獲,唯一愧疚的是對家人的愛,特別是對我的兩個(gè)孩子。我想,做為父親卻不能陪伴他們一起成長,這是任何東西都無法彌補(bǔ)的。
    感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、信任和肯定,讓我在印度這五年不斷經(jīng)歷挑戰(zhàn)過、肩負(fù)重托。老板曾經(jīng)說,將軍是打出來的!我想在我之后的人生道路上,我在海外這些年所學(xué)會和擁有的這些經(jīng)驗(yàn)和品質(zhì)肯定能派上用場。深深的感謝你們!
    做這樣一個(gè)辭職的'艱難決定真的很不容易,和家人、親友不斷溝通,經(jīng)過這一個(gè)月的深思熟慮,今天我終于下定決心、鼓起勇氣,為自己人生又一次重大的轉(zhuǎn)折做出無愿無悔的選擇。
    我的簽證七月二十二日到期,所以想借這個(gè)機(jī)會回國好好陪陪家人。我知道公司現(xiàn)在人手緊張,所以我會耐心的等待公司的安排,正式離職之前我依然會一如既往地努力和負(fù)責(zé),這一點(diǎn)請領(lǐng)導(dǎo)們放心。
    此致
    敬禮!
    餐飲工作的申請書篇二
    酒店員工轉(zhuǎn)正申請。
    本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來提高自己的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)日語課程,計(jì)劃報(bào)考全國研究生碩士,以期將來能學(xué)以致用,同酒店共同發(fā)展、進(jìn)步。
    根據(jù)酒店規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個(gè)月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向潘總申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價(jià),使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,并根據(jù)公司的薪金福利情況,從20xx年10月起,轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月。來到這里工作,我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,酒店的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
    此致
    敬禮!
    申請人:
    20xx年xx月xx日。
    餐飲工作的申請書篇三
    xx稅務(wù)局:
    本餐廳由于經(jīng)營不善,今年以來市場競爭激烈,食品原材料持續(xù)漲價(jià),工作人員極其不穩(wěn)定,招服務(wù)員相當(dāng)困難,而銷價(jià)基本持平,使本單位的成本日益增加,再加之餐廳資金周轉(zhuǎn)困難,因此,在經(jīng)營上出現(xiàn)了嚴(yán)重的滑坡,自開業(yè)以來一直處于嚴(yán)重虧損狀態(tài),不到三個(gè)月就開始已經(jīng)處于半停業(yè)轉(zhuǎn)讓狀態(tài),并于今年x月底簽訂轉(zhuǎn)讓合同,現(xiàn)在的商戶x月x日接手門面。由于本人無餐飲經(jīng)營管理的經(jīng)驗(yàn),沒有把控好原材料的采購及產(chǎn)品特色和成本的浪費(fèi),造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,雖然轉(zhuǎn)讓出去挽回了部分的損失,但由于是跟朋友合伙借貸經(jīng)營的,所以在貴局登記注冊定稅的費(fèi)用至今無力支付。為了不損害國家稅收利益且又能照顧到個(gè)人的經(jīng)濟(jì)承受能力,特向貴局申請給予本餐廳減免征部分稅收的照顧。
    特此請示,望批準(zhǔn)為感。
    名稱:xxx。
    字號:xxx。
    負(fù)責(zé)人:xxx。
    日期:20xx年x月x日
    餐飲工作的申請書篇四
    通過近期對酒店餐飲部的經(jīng)營情況分析,為了穩(wěn)定、開發(fā)客戶同時(shí)使我們的餐飲產(chǎn)品保持較強(qiáng)的生命力,將針對以下幾方面展開工作。
    一、產(chǎn)品推廣:
    1、五月份以“瓜果飄香入菜來”健康菜肴推介;母親節(jié)媽媽菜套餐,
    2、六月份推出“清涼一夏”活動(dòng)月及父親節(jié)套餐。
    3、建議七、八月份開展“美味手札”,推出不同款式菜肴;
    九月份推出團(tuán)圓月賞月活動(dòng)。
    5、十二月份推出“家常菜也spa”系列美食菜肴、“十大招牌菜”年度盛宴活動(dòng)。
    二、隊(duì)伍建設(shè):
    1、完善勞動(dòng)用工制度、培訓(xùn)制度、提高員工整體素質(zhì)。
    (1)嚴(yán)格勞動(dòng)用工制度,餐飲部招聘新員工符合條件的擇優(yōu)錄取,保證招工的質(zhì)量。同時(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)深入員工之間挖掘人才、不斷充實(shí)隊(duì)伍。通過現(xiàn)有員工介紹的方式招收有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)人員。
    (2)完善培訓(xùn)制度,為了使培訓(xùn)收到預(yù)期的效果,餐飲部管理人員首先明確了培訓(xùn)要具有"目的性"、"實(shí)用性"、"時(shí)間性"的指導(dǎo)思想。其次成立培訓(xùn)小組,再三是制定培訓(xùn)方案,采取理論與實(shí)際相結(jié)合、以老帶新的方式分期分批進(jìn)行培訓(xùn)。例如,每月一次管理培訓(xùn)、安全衛(wèi)生培訓(xùn);每周二次促銷培訓(xùn)、服務(wù)知識、服務(wù)技能培訓(xùn)等。再四,定期進(jìn)行考核,全年開展"推銷手冊"、"服務(wù)知識、技能"、"咨客服務(wù)規(guī)范"、"酒店管理知識"、"出品質(zhì)量"、"促銷業(yè)務(wù)知識"、"禮貌用語"、"安全衛(wèi)生知識"等培訓(xùn)。
    (3)規(guī)范菜品試菜制度,為更好的推廣我店餐飲產(chǎn)品,對推出的產(chǎn)品由廚師長定期做專項(xiàng)培訓(xùn)。
    2、規(guī)范管理完善制度。
    (1)健全管理機(jī)構(gòu)由餐飲部領(lǐng)導(dǎo)、分部門組成的質(zhì)量管理小組。小組既分工又協(xié)作,由上而下層層落實(shí)管理制度,實(shí)行對管理效益有獎(jiǎng)有罰,提高管理人員的整體素質(zhì),使管理工作較順利進(jìn)行。
    (2)完善餐飲部的會議制度。會議包括每月經(jīng)營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、衛(wèi)生安全檢查匯報(bào)會等,確保上級指令得到及時(shí)落實(shí)執(zhí)行。
    (3)建立出品估清供應(yīng)監(jiān)督制度。為了最大限度降底估清品種,協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應(yīng)工作。每天早、午、晚市檢查出品供應(yīng)估清情況,對當(dāng)市估清的品種設(shè)專薄記錄,同時(shí)到有關(guān)分部門核實(shí)查證。并要求管理人員簽名,以分清責(zé)任。
    (4)加強(qiáng)協(xié)調(diào)關(guān)系。酒店分工細(xì)環(huán)節(jié)多,一項(xiàng)工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。
    (5)提高綜合接待能力。全面抓好服務(wù)規(guī)范、出品質(zhì)量、使接待能力提高。在做好各類社團(tuán)宴會、酒會、喜宴、自助餐、會議餐接待的同時(shí),還做好高級領(lǐng)導(dǎo)和各大公司、酒店的各類型宴會接訂。
    3、隊(duì)伍的穩(wěn)定:針對餐飲服務(wù)人員流動(dòng)性較大的現(xiàn)狀,為穩(wěn)定酒店餐飲服務(wù),建議。
    (1)完善部門工作流程,降低員工工作強(qiáng)度,杜絕重復(fù)工作現(xiàn)象。
    (2)健全獎(jiǎng)罰制度,對有培養(yǎng)前途的員工給予寬松的發(fā)展空間和晉升機(jī)會,使員工產(chǎn)生對酒店的歸屬感。
    (3)加強(qiáng)員工培訓(xùn)使其在店期間學(xué)習(xí)到相關(guān)從業(yè)知識。
    三、開拓經(jīng)營、發(fā)展增收渠道、擴(kuò)大營業(yè)收入:
    隨著餐飲業(yè)競爭的日益激烈,定期的市場調(diào)查、經(jīng)營分析,準(zhǔn)確的市場定位,才能使我們的產(chǎn)品保持長久的市場占有率。
    1、與當(dāng)?shù)鼗閼c公司合作,簽署互惠促銷協(xié)議,開拓我店婚宴信息來源發(fā)展增收渠道。
    2、切實(shí)落實(shí)好每月美食推廣活動(dòng),通過系列經(jīng)營活動(dòng),提高了知名度,取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
    3、開展聯(lián)營活動(dòng),餐飲部與客房部等相互配合,共同促進(jìn)經(jīng)營。
    4、全員公關(guān),爭取更多的回頭客。對員工灌輸公關(guān)意識和知識,與顧客溝通、點(diǎn)菜,以不同的形式征求他們的寶貴意見。逢節(jié)假日、客戶生日向關(guān)系戶電話問候。同時(shí)專人負(fù)責(zé)客戶資料的征集及補(bǔ)充,并于日常例會期間及時(shí)溝通。
    5、作好重要假期餐飲促銷工作。
    6、履行好定期市場巡查工作,對競爭對手的動(dòng)態(tài)及時(shí)關(guān)注。
    四、增強(qiáng)員工效益意識,加強(qiáng)成本控制:
    1、強(qiáng)調(diào)成本控制、節(jié)約費(fèi)用的重要性,增強(qiáng)員工的效益意識,并要求員工付之行動(dòng)。同時(shí)完善有關(guān)制度,明確責(zé)任,依據(jù)制度加強(qiáng)控制。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行市場詢價(jià)制度,保證原材料成本控制。
    在這里我學(xué)到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),掌握七大要素:
    1、微笑。
    在餐飲日常經(jīng)營過程中,要求每一位員工對待客人,都要報(bào)以真誠的微笑,它應(yīng)該是不受時(shí)間、地點(diǎn)和情緒等因素影響,也不受條件限制。微笑是最生動(dòng)、最簡潔、最直接的歡迎詞。
    2、精通。
    要求員工對自己所從事工作的每個(gè)方面都要精通,并盡可能地做到完美。員工應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)制度,提高服務(wù)技能和技巧?!扒Ю镏?,始于足下”,要想使自己精通業(yè)務(wù),上好培訓(xùn)課,并在實(shí)際操作中不斷地經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短,做到一專多能,在服務(wù)時(shí)才能游刃有余,這對提高餐飲的服務(wù)質(zhì)量和工作效率、降低成本、增強(qiáng)競爭力都具有重要作用。
    3、準(zhǔn)備。
    即要隨時(shí)準(zhǔn)備好為客人服務(wù)。也就是說,僅有服務(wù)意識是不夠的,要有事先的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備包括思想準(zhǔn)備和行為準(zhǔn)備,作為該準(zhǔn)備的提前做好。如在客人到達(dá)之前,把所有準(zhǔn)備工作作好,處于一種隨時(shí)可以為他們服務(wù)的狀態(tài),而不會手忙腳亂。
    4、重視。
    就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人。員工有時(shí)容易忽視這一環(huán)節(jié),甚至產(chǎn)生消極服務(wù)現(xiàn)象。這是員工看他們穿戴隨便,消費(fèi)較低,感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的。而現(xiàn)實(shí)生活中,往往越有錢的人,對穿戴方面都特別隨便,這是他們自信;而衣服根本不能代表財(cái)富的多少。我們在這一環(huán)節(jié)上,千萬不能以貌取人,而忽略細(xì)微服務(wù),要重視和善待每一個(gè)客人,讓他們心甘情愿地消費(fèi)。我們應(yīng)當(dāng)記住“客人是我們的衣食父母”。
    5、細(xì)膩。
    主要表現(xiàn)于服務(wù)中的善于觀察,揣摸客人心理,預(yù)測客人需要,并及時(shí)提供服務(wù),甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,使客人倍感親切,這就是我們所講的超前意識。
    6、創(chuàng)造。
    為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,關(guān)鍵在于強(qiáng)調(diào)服務(wù)前的環(huán)境布置,友善態(tài)度等等,掌握客人的嗜好和特點(diǎn),為客人營造“家”的感覺,讓客人覺得住在餐飲就像回到家里一樣。
    7、真誠。
    熱情好客是中華民族的美德。當(dāng)客人離開時(shí),員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當(dāng)?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,以給客人留下深刻的印象。現(xiàn)在的競爭是服務(wù)的競爭,質(zhì)量的競爭,特別餐飲業(yè)尤為激烈。服務(wù)的重要性是不言而喻的,我們運(yùn)用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù),形成自身的服務(wù)優(yōu)勢,以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,使餐飲立于不敗之地!每個(gè)職業(yè)都需要講求團(tuán)隊(duì)精神,在快樂迪也一樣。生意比較忙時(shí),同事間都能互相諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩。平時(shí)也有遇到比較刁鉆的顧客,一人有難,其他同事也會及時(shí)上去調(diào)節(jié)紛爭,使情形不再惡劣。每個(gè)人員分工明確、工作積極,真正在行動(dòng)上做到了一個(gè)好漢三個(gè)幫的效果。
    平時(shí),我也會和顧客談天,了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸。這樣就多了幾個(gè)回頭客,讓顧客推薦朋友提高了消費(fèi)率。之后我也會做一些小結(jié),這樣日積月累,使我的服務(wù)更能為顧客所接受和喜歡。
    作為一名服務(wù)人員,也會碰到一些挫折和無奈。有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,有些人認(rèn)為我這個(gè)職業(yè)是低下而不為人尊重的,可是我要說的是:條條道路通羅馬,我為服務(wù)別人而快樂,我為能在這里工作而幸福!我能為這個(gè)集體工作而自豪。我認(rèn)為我的職業(yè)就像一個(gè)表,表面轉(zhuǎn)動(dòng)的時(shí)針能給大家?guī)頃r(shí)間和歡樂,而里面轉(zhuǎn)動(dòng)的微小的零部件則是大家難以看到的,但卻是必不可少的。
    餐飲工作的申請書篇五
    尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    首先,非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。
    這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這_年來的工作情況,覺得來__飯店工作是我的幸運(yùn),一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在__飯店工作的半年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
    非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會,但同時(shí),我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時(shí)間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職,請您支持。
    請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開飯店,以便完成工作交接。我很遺憾不能為__飯店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。
    我只有衷心祝愿飯店的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
    辭職申請人:__。
    20__年_月_日。
    餐飲工作的申請書篇六
    餐飲部人員:29人。
    餐飲部:餐廳服務(wù)員6人,餐飲經(jīng)理1人。
    廚務(wù)部:22人。
    管理架構(gòu)圖:
    經(jīng)營面積:2860平米(二、三樓1400平米,一樓1460平米)經(jīng)營布局:12個(gè)包間,2個(gè)宴會廳,1個(gè)多功能廳,1個(gè)會議室運(yùn)作方式:包廚制(營業(yè)額的12.5%)。
    __年?duì)I業(yè)額:329萬元。
    __年?duì)I業(yè)額:估計(jì):520萬元,較上年增長58%。
    經(jīng)營現(xiàn)狀:
    1、服務(wù)質(zhì)量有待提高;
    ·服務(wù)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,無迎客,無指引,無禮貌語。
    ·與客人吵架。
    ·宴席時(shí)服務(wù)員人數(shù)不夠。
    ·服務(wù)水平不專業(yè),員工無積極性。
    2、菜品質(zhì)量需要提升;
    ·菜品質(zhì)量不穩(wěn)定,時(shí)冷時(shí)熱,時(shí)咸時(shí)淡。
    ·菜品創(chuàng)新能力差。
    ·沒有看相。
    ·口碑差。
    ·散餐與宴席不能同時(shí)接待。
    3、餐廳環(huán)境需要改善;
    ·冬天冷,夏天熱。
    ·包間墻紙有破損,漏水、下水堵塞等小維修較多·部分包間燈光暗,裝修檔次要提高。
    4、餐飲部門之間協(xié)調(diào)性差;
    ·各自為政,從未召開協(xié)調(diào)會議。
    ·餐廳與廚房員工之間經(jīng)常發(fā)生小摩擦。
    ·遇到大型宴會就手忙腳亂。
    ·營銷部全年基本沒有外出聯(lián)系客戶。
    小結(jié):
    長。酒店原材料供應(yīng)商的供應(yīng)質(zhì)量與速度較穩(wěn)定。
    劣勢:宴席口碑不佳,菜品沒有特色,回頭客比上年減少。服務(wù)質(zhì)量不佳,散餐基本無。員工積極性差,人難招,好員工難留,管理松懈,人心煥散。
    二、20__年工作思路:
    20__年工作方針:星級標(biāo)準(zhǔn)、宴會為主、外引內(nèi)聯(lián)、口碑致勝。
    隊(duì)伍建設(shè):餐飲部完善隊(duì)伍建設(shè)保證:包間1:1,宴會1:3配置。
    廚務(wù)部新增二樓散餐線一條。
    薪酬方案:工資按績效考核方案進(jìn)行,實(shí)行多勞多得。
    (基本工資+業(yè)績獎(jiǎng)+考核獎(jiǎng)+工齡工資)比例:40%+40+20%=100%。
    1、按星級標(biāo)準(zhǔn),抓好培訓(xùn)管理工作,打造優(yōu)質(zhì)口碑。
    ·質(zhì)量是餐飲業(yè)發(fā)展的根本。
    ·按星級標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化服務(wù)員、廚師和管理人員的規(guī)范操作培訓(xùn)(餐具、桌椅、禮貌用語、服務(wù)流程等按星級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范)·制定控制菜品標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)控制過程的有效現(xiàn)場管理,廚師出品必須在菜盤上用紙條標(biāo)注廚師編號。
    ·通過培訓(xùn)提高領(lǐng)班、主管的服務(wù)管理水平,重點(diǎn)是接待、點(diǎn)菜、溝通、協(xié)調(diào)、控制、調(diào)度、觀察、反饋等一系列能力的提高。
    ·完善與客人互動(dòng),對菜品與服務(wù)在評分卡上留言并評分。
    ·對服務(wù)員與廚師的工資考核制度,與效益掛鉤,提高積極性。
    2、提升宴席的品質(zhì)與檔次。
    ·打造凱賓斯酒店筵席宴會文化、服務(wù)文化、經(jīng)營文化。
    ·舉辦酒店與賓客、市民互動(dòng)的征集菜名、評選本店名菜活動(dòng)。
    ·“走出去”組織廚師到省城或大城市參加各項(xiàng)美食推介活動(dòng)。
    ·“引進(jìn)來”引入名廚或創(chuàng)新菜品提升酒店飲食文化。
    3、“外引內(nèi)聯(lián)”全員營銷,提升營業(yè)額。
    ·營銷部要走出去,針對民營企業(yè)客戶與團(tuán)體,及時(shí)拜訪。
    ·內(nèi)部員工聯(lián)系宴會及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
    ·大膽引進(jìn)有潛在客戶的人才,在菜品提升同時(shí)確保散餐客源穩(wěn)步提升。
    餐飲工作的申請書篇七
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    已進(jìn)入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜!
    當(dāng)然,我相信通過我們的`共同努力,會讓xx再創(chuàng)歷史輝煌!因?yàn)槲覀冇幸慌浅S蓄I(lǐng)導(dǎo)能力的干部。
    雖然本人決定離開,但是衷心希望xx能再上一個(gè)臺階,超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅(jiān)實(shí)的歷史基礎(chǔ),能打造出一流的xx品牌,成為惠民的龍頭企業(yè),提前進(jìn)入“國際市場”!相信xx品牌能做到百年不倒,xx企業(yè)萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!
    此致
    敬禮
    餐飲工作的申請書篇八
    尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重。
    現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為,因此請求允許離開。
    具體原因是:
    一,我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺,并且時(shí)常逃班,換班上課,或是逃課上班,這樣不但嚴(yán)重影響了餐廳的人員正常安排,而且還表現(xiàn)出對餐廳領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習(xí)。
    二,我本來在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的,因?yàn)樗仓肋@種工作也適合學(xué)生做??墒呛髞肀徽{(diào)到這兒做了騎手,我沒有告訴父親騎手是做什么的,可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對,還要我回去。
    三,我個(gè)人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水”,有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂,而自己卻什么也幫不上,自己也感到很內(nèi)疚。
    我知道,當(dāng)前餐廳正處于快速發(fā)展的階段,伙伴們都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為餐廳分憂,實(shí)在是深感歉意。
    我希望餐廳領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問題。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
    感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持,并祝所有伙伴們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績和收益!
    辭職申請人:__。
    20__年_月_。
    餐飲工作的申請書篇九
    尊重的經(jīng)理:
    您好!首先感激您在百忙之中抽出時(shí)刻開閱讀我的辭職信。
    我是懷著非常復(fù)雜的心境寫這封的。自從我進(jìn)到了餐廳之后,由于你對我的指點(diǎn)和信任,使我取得了許多機(jī)遇和應(yīng)戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時(shí)刻在餐廳的任務(wù),我從中學(xué)到了許多知識,積聚了一定的經(jīng)歷,對此我深表感謝。由于我本身任務(wù)才能不夠,近期的任務(wù)讓我覺得力所能及,為此我作了很長時(shí)刻的思考,我確定遞上辭呈。
    為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運(yùn)作,更迫切的緣由是我必需在20xx年xx月后參與計(jì)算機(jī)等級證的培訓(xùn),較長時(shí)刻內(nèi)都不能下班,因此經(jīng)歷沉思熟慮之后,我確定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的任務(wù)。我曉得這個(gè)進(jìn)程中會給你帶來一定水平上的方便,對此我深表歉意。
    感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧,在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時(shí)分,我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。
    此致
    敬禮
    辭職人:xx。
    日期:xxxx年4月22日
    餐飲工作的申請書篇十
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
    我自xxxx年7月23日進(jìn)入x股份有限公司,xx年8月24日調(diào)入到籌備組,到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
    公司的過去半年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。
    我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司項(xiàng)目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
    祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
    此致
    敬禮
    辭職人:xxx
    日期:xxxx年4月22日
    餐飲工作的申請書篇十一
     尊重的王經(jīng)理:
     您好!首先感激您在百忙之中抽出時(shí)刻開閱讀我的辭職報(bào)告。
     我是懷著非常復(fù)雜的心境寫這封的。自從我進(jìn)到了餐廳之后,由于你對我的指點(diǎn)和信任,使我取得了許多機(jī)遇和應(yīng)戰(zhàn)。
     經(jīng)歷這段時(shí)刻在餐廳的任務(wù),我從中學(xué)到了許多知識,積聚了一定的經(jīng)歷,對此我深表感謝。由于我本身任務(wù)才能不夠,近期的任務(wù)讓我覺得力所能及,為此我作了很長時(shí)刻的思考,我確定遞上辭呈。
     為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運(yùn)作,更迫切的緣由是我必需在xx年1月后參與計(jì)算機(jī)等級證的培訓(xùn),較長時(shí)刻內(nèi)都不能下班,因此經(jīng)歷沉思熟慮之后,我確定在xx年1月前辭去而我在餐廳的任務(wù)。我曉得這個(gè)進(jìn)程中會給你帶來一定水平上的方便,對此我深表歉意。
     感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧,在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時(shí)分,我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。
     我確信在餐廳的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。
     祝餐廳指導(dǎo)和個(gè)各位同事身體安康任務(wù)順利!
     申請人:xx部門
     xx年xx 月xx 日
     尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo):
     在遞交這份辭呈時(shí),我的心情十分沉重。
     現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個(gè)人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣做在餐廳卻無所作為,因此請求允許離開。
     具體原因是:
     一,我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺,并且時(shí)常逃班,換班上課,或是逃課上班,這樣不但嚴(yán)重影響了餐廳的人員正常安排,而且還表現(xiàn)出對餐廳領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校授課老師的不尊敬。同時(shí)也影響了自己的學(xué)習(xí)。
     二,我本來在餐廳做服務(wù)員我父親是同意的,因?yàn)樗仓肋@種工作也適合學(xué)生做??墒呛髞肀徽{(diào)到這兒做了騎手,我沒有告訴父親騎手是做什么的,可是這次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的具體工作內(nèi)容并告知了父親。所以父親特別反對,還要我回去。
     三,我個(gè)人也是在餐廳什么都學(xué)得“半桶水”,有時(shí)看伙伴們都忙的那么瘋狂,而自己卻什么也幫不上,自己也感到很內(nèi)疚。
     我知道,當(dāng)前餐廳正處于快速發(fā)展的.階段,伙伴們都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為餐廳分憂,實(shí)在是深感歉意。
     我希望餐廳領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的個(gè)人問題。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
     感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持,并祝所有伙伴們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績和收益!
     辭職人:xxx
     x年x月x日
     尊敬的xx經(jīng)理:
     您好!
     我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作,至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里,見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺,對此我深表感激。
     由于我自身經(jīng)驗(yàn)的局限性,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準(zhǔn),經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。
     我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續(xù)保留酒店v網(wǎng)號碼,如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢,我將及時(shí)做出答復(fù)。
     非常感謝您在七年時(shí)間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴,將來無論什么時(shí)候,我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。
     祝xx國際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
    餐飲工作的申請書篇十二
    尊敬的xxx:
    我于20xx年4月26日成為公司的試用員工,到今天3個(gè)月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
    在崗試用期間,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好師傅布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的問題虛心向師傅,師兄們學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的.發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
    這是我的第一份工作,這三個(gè)月來我學(xué)到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三個(gè)月。初,?;袒滩话?;蓋因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,二來上下和睦,了無成見;經(jīng)師傅傾力指導(dǎo),現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因,申請轉(zhuǎn)正,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):
    1、經(jīng)過三個(gè)月的自身努力和各位同事領(lǐng)導(dǎo)的幫助,現(xiàn)對工作有一定的處理能力。希望能早日得到大家的認(rèn)同。
    2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發(fā)展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長遠(yuǎn)目標(biāo),而在工作位......
    3、支撐困難,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn),師兄們學(xué)習(xí)請教,?;袒滩话?。在此,二來上下和睦,也為了更好提高工作能力!
    4、為發(fā)展自身能力,了無成見。
    蓋因初入社會、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),我一直嚴(yán)格要求自己,同公司一起展望美好的未來,此事無從著手,需制定個(gè)人發(fā)展的近期及長遠(yuǎn)目標(biāo),難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正,薪酬轉(zhuǎn)正前有折扣,而目前剛?cè)牍?,解決后顧之憂。
    這是我的第一份工作。希望能早日得到大家的認(rèn)同。
    在崗試用期間,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己。
    餐飲工作的申請書篇十三
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我到xxx酒店工作已經(jīng)快3個(gè)月了,第一個(gè)月?lián)吻芭_接待員,第二月至今擔(dān)任洗浴部前臺的錄單員。在這期間,我學(xué)到了很多東西,尤其是本酒店的企業(yè)文化。我們酒店現(xiàn)正處于快速發(fā)展期,足以證明酒店的生命力和發(fā)展力。
    剛到公司工作時(shí),對酒店的情況了解很少,通過這近3個(gè)月的工作,我已經(jīng)對于對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個(gè)簡單的了解。通過這3個(gè)月的工作,我逐漸認(rèn)識到,xxx酒店對員工的要求是全面的,從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個(gè)人素質(zhì)。酒店是要全面發(fā)展的,如果個(gè)人的發(fā)展跟不上酒店發(fā)展的速度,那么員工將被酒店淘汰。
    作為這樣一個(gè)高成長性酒店中的一名員工,我已經(jīng)有了強(qiáng)烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業(yè)務(wù)知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個(gè)人的能力,更好地融入集體。
    xxx酒店洗浴部是一個(gè)成功,高效率的團(tuán)隊(duì),它對于我來說有著深深的吸引力,我希望能早日成為這成功團(tuán)隊(duì)中正式的一員。請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正要求為盼。
    此致
    敬禮!
    20xx年x月xx日。
    餐飲工作的申請書篇十四
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我來到飯店工作也有一段時(shí)間了,非常感謝;領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我工作上的關(guān)心與支持,在此期間也讓我學(xué)到了許多的知識。
    現(xiàn)因本人個(gè)人原因,不能繼續(xù)參加工作,特次申請辭職。
    感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績。
    希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
    此致!
    申請人:xxx
    20xx年xx月xx日
    餐飲工作的申請書篇十五
    尊敬的人轉(zhuǎn)正述職ppt怎么寫事部領(lǐng)導(dǎo):
    我于xx年9月25日成為公司的試用員工,擔(dān)任餐飲經(jīng)理一職申請書范文簡寫,在這1個(gè)月的時(shí)間里,我先期在營銷公轉(zhuǎn)正述職報(bào)告開場白怎么說司學(xué)習(xí)了一段時(shí)間,通過公司組織的拓展培訓(xùn)與餐飲團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了初步接觸,并為大家準(zhǔn)備了2個(gè)多小時(shí)的培訓(xùn)課程。同事們團(tuán)結(jié)向上的精神面貌申請書,公司寬松融轉(zhuǎn)正申請書簡短100字洽的工作氛圍讓我很快融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
    糖酒會后,按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,我于本月11號來到了濟(jì)南餐飲部辦轉(zhuǎn)正述職報(bào)告開場白怎么說事處。通過這段時(shí)間申請書怎么寫的跟蹤觀察,對公司目前的餐飲工作也有了一個(gè)初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自轉(zhuǎn)正述職報(bào)告開場白怎么說覺性都非常的高,客戶對產(chǎn)品也比較認(rèn)可,但銷售額一直維持在每個(gè)月基本穩(wěn)定的水平,無論我們的產(chǎn)品、促銷、渠道政策等有多么好,員工多么的努力,仍然轉(zhuǎn)正申請書無法突破目前的銷售瓶頸,擺脫不了直接面對面的價(jià)格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。個(gè)人認(rèn)為這可能與目前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一,因?yàn)殇N售模式的同化必然導(dǎo)致組織架構(gòu)、渠道、競爭客戶的同化。競品的市場份轉(zhuǎn)正申請書格式額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我們,我們采取和他同樣的營銷模式,還沒有比賽在起跑線上就已經(jīng)輸?shù)袅?。轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文所以,突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式,從銷售模式的差異化尋找機(jī)會,一旦這種變化取得突破,可能一通百通,一順百順。
    前幾天與王總溝通后,也覺得在餐飲渠道實(shí)行經(jīng)銷商與直營相結(jié)合的細(xì)分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發(fā)模式。大致如下:
    1、就近開發(fā),提高業(yè)務(wù)人員的有效工作時(shí)間,從而提高客戶拜訪數(shù)量和拜訪質(zhì)量;
    2、在維持現(xiàn)有經(jīng)銷商—分銷商—客戶不變的模式下,通過細(xì)分市場,部分酒店轉(zhuǎn)正述職報(bào)告的前期開發(fā),通過直營方式,一方面提高了新客戶的開發(fā)和配送能力(業(yè)務(wù)人員帶貨開發(fā)),另一方面也提高了公司對分銷商的管理能力。
    3、銷售預(yù)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)300字測。預(yù)測可以實(shí)現(xiàn)30%以申請書怎么寫家庭困難補(bǔ)助上的銷售增長。
    餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客戶數(shù)量來實(shí)現(xiàn)的。如果我們的客戶維護(hù)和促銷活動(dòng)與以前基本保持一樣的水平并取得相似的銷售效轉(zhuǎn)正申請書模板果,通過增加直營客戶和新品,30%的增長是可轉(zhuǎn)正述職怎么寫以實(shí)現(xiàn)的。
    4、組建試點(diǎn)。先期選擇一個(gè)農(nóng)貿(mào)市轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫場設(shè)置一個(gè)聯(lián)絡(luò)處試點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后,大量增設(shè)其他聯(lián)絡(luò)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告處,全區(qū)域推廣。
    這種模式的建轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫立一方面能夠節(jié)約轉(zhuǎn)正述職報(bào)告模板ppt渠道費(fèi)轉(zhuǎn)正申請書簡短100字用,降低了交易成本。另一方面也降低了開發(fā)新客戶的難度。只要我們把人員的執(zhí)行能力,資金壓力,應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)各種因素充分考量,制定出一套過程順暢、相對簡單的管理監(jiān)督方轉(zhuǎn)正申請書法,自然能夠產(chǎn)生最大效果。把這個(gè)銷售模式總結(jié)并固定下來,我們餐飲人員按照它一直做下去,我相信我們在餐飲上一定會有所突破。
    在這1個(gè)月的工作轉(zhuǎn)正述職報(bào)告ppt中,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同轉(zhuǎn)正申請書簡短100字事們的耐心指導(dǎo),使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了公司的餐飲工作的操作流程。我將盡我的最大努力充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司同仁一道展望美好未來!
    xx年xx月xx日