在生活中，計劃可以幫助我們更加高效地利用時間和資源。在編寫計劃時，要注重合理分配和利用時間資源。這是一份經過精心準備的計劃范文，供大家參考和借鑒。
單位后勤月份的工作計劃篇一
我作為后勤，幼兒園的安全是我要重點負責的，5月份吸取在4月份沒有做好這方面的工作的教訓，爭取在之后的每天都對幼兒園進行消毒，早上和晚上哥兒消毒，保障所有幼兒的身心健康，充分做好維護健康安全的工作。所有人包括老師、工作人員以及幼兒吃過的.碗筷，在第一時間就要高溫消毒，以保證大家吃的安心。在早上的消毒格外的重要，一定要在幼兒來園里之前，把衛(wèi)生搞好，把地面噴灑酒精消毒，對個教室的桌椅以及其他上課設備都要消毒一遍，并通風消散氣味。廚房也是重點關注的地方，病從口入這不是開玩笑的，所以所有的器具都要消毒，把細菌消滅掉。
二、購買新鮮的食材。
后勤負責所有人的飯菜，在購買食材做飯做菜，就要注意食材的新鮮，因此早上分配好人員去生鮮市場購買新鮮的食材原料。同時也要注意幼兒的吃食，購買的材料一定要符合幼兒吃的，要以幼兒為主。選取的食材也必須是要充分保障他們的營養(yǎng)的，不能盲目購買。新鮮是第一的，營養(yǎng)健康是第二的?？傊?月份是一定要為幼兒們補充足夠的營養(yǎng)的，家長把孩子交給我們，那就要做好所有的安全措施，吃食是必須要注意的地方。
三、對園里的設備進行維修和更新。
上個月發(fā)現很多設備以及老舊了，所以5月份就要對園里的所有設備進行檢查維修，徹底壞了的，就直接進行更換，把壞了的舍棄，購買新的設備安裝，一定要保障所有人的安全，不然老舊設備壞了，就很容易發(fā)生故障，這是對生命安全沒有保障的。因此只要一經發(fā)現不能用的設備和器具，都全部換下來，并做好記錄。
單位后勤月份的工作計劃篇二
后勤工作是瑣碎的，但不代表我們可以隨便做一做就好的。正因為瑣碎，更需要我們對其進行計劃和管理。每個月我們都會進行一輪后勤學習培訓工作，為得也就是讓后勤部的員工們都更明白該如何進行本單位的后勤工作。五月份的后勤學習培訓工作將繼續(xù)開展，希望本單位后勤部的所有員工都積極主動參加培訓，大家一定能夠在其中學習到進行后勤工作的智慧的。五月份的后勤學習培訓工作將由我們后勤部的部長親自進行培訓，歡迎大家與會參加。
五月份還將進行后勤工作制度的修訂和完善。對于后勤工作的制度，本部門的員工或許還沒有意識到其重要性。本部門的工作是瑣碎的，而這種瑣碎是最容易導致工作開展毫無制度性的。為了避免這種情況的再次發(fā)生，本部門在五月份將修訂和完善后勤工作制度，以保障后勤工作的正常運行，保證各位后勤部的員工能夠有制度可依、有制度可循。希望本部門的領導和員工都積極配合此項制度的修訂和完善，大家一起協商制定的工作制度，才最能夠有效進行。
三、加強食堂衛(wèi)生與營養(yǎng)管理。
五月份是春末夏初的升溫時期，為了確保我們單位用餐的衛(wèi)生和營養(yǎng)，我們后勤部將在五月份加強食堂的衛(wèi)生保障工作和員工用餐的營養(yǎng)工作，我們部門將一齊對食堂工作進行整頓和管理，讓本單位的員工在未來都能夠吃得放心吃得舒心，讓大家都不用為了一日三餐而發(fā)愁。這一點是我們后勤部在五月將進行的終點工作，希望我們后勤部的同事們都能夠引起重視，現在就樹立起正確的用餐意識，以免到時候難以完成。
以上差不多就是五月份我們后勤的具體工作計劃了，希望我們后勤部的每一位員工都能夠提前做好準備，讓我們五月份的工作能夠像今年前幾個月的工作一樣，順利展開！后勤工作的瑣碎，全靠這樣的計劃才可以穿起來，有序的開展起來，希望大家引起重視！
單位后勤月份的工作計劃篇三
一、本月工作重點：
1.組織幼兒認真繪畫，參與園內迎“六一”中大班幼兒畫展。
2.組織好幼兒進行“六一”體檢。
3.按時出好《家長園地欄》。
4.班主任與配班老師認真寫好《寶寶成長手冊》，創(chuàng)設好主題墻飾。
二、本月開展以下主題：
主題目標：
引導幼兒進入生活環(huán)境中的彎繞世界，了解彎繞既是許多物體的自然現象，又凝聚著人們的刻意創(chuàng)造。提高幼兒探索事物的興趣，大膽嘗試觀察事物的方法，激發(fā)幼兒的想象力和創(chuàng)造力。
主題目標：
引發(fā)幼兒在游戲中感知認識空氣，通過各種途徑讓幼兒感知空氣的無所不在，激發(fā)幼兒探索、了解一些科學現象的興趣。
三、家長工作：
1.與孩子共同搜集有關彎彎繞繞的物體圖片，并帶到幼兒園。
2.帶孩子外出散步和游玩，引導孩子在大自然中尋找更多彎曲纏繞的攀緣植物。
單位后勤月份的工作計劃篇四
新的學期也是要來臨，九月的后勤工作，我也是要來做好計劃，以迎接新的學期到來，而且九月也是新生入學的時候，更是要把后勤做好，給師生們做好服務。
安全問題要重視起來，新的學期，也是有新生到來，各種情況也是會有可能發(fā)生，老師對于學生不是那么的熟悉，同時學生對于學校也是沒有那么的熟悉，而安全問題我們也是要重視起來，保安要去做好巡查，學校的相關設施要檢查好，確保不會給新生們去造成安全隱患，同時對于學校一些比較偏僻的角落，保安也是要去做好巡查，雖然有監(jiān)控，但是為了避免出狀況，也是要人員去做好，同時九月也是新生去軍訓的一個時候，確保安全也是格外的重要，醫(yī)務室要做好防暑，中暑相關的藥物，避免學生出狀況，同時也是要為各個班級去準備好防中暑相關的藥物，同時也是要避免陌生的人員進入學校，同時疫情的防控依舊不能松懈，要做好消毒相關的工作，確保學生們的安全。當然安全相關的宣傳工作也是要去督促落實到位，確保所有的師生都是有安全的意識，同時遇到狀況也是要及時的匯報，確保能盡快的處理好。
食堂的'采購方面以及食堂衛(wèi)生方面也是九月工作的一個重點工作，雖然新入職的人員在假期就做好了培訓，但是這也是他們工作的頭一個月，要去做好監(jiān)督工作，對于食堂的衛(wèi)生檢查也是要做好，確保師生們吃的營養(yǎng)而衛(wèi)生，在采購方面也是要考慮到營養(yǎng)全面，特別是新生軍訓，消耗也是很大，不但要確保他們吃飽吃好，同時也是注意不要浪費糧食，做好節(jié)約工作，盡可能的善用食材，確保食堂供應充足的同時也是能沒有浪費的，在采購方面也是要抓好，確保食材是新鮮的，多用應季的食材，讓師生們吃好也是我們后勤重要的工作之一了，同時食堂的管理工作也是要確保去做好。
后勤的日常工作也是要時刻抓緊做好，新的學期，新的開始，后勤人員也是要不斷的去學習，去累積經驗成長，有所收獲，對于后勤的培訓假期也是做了，但同時這個月也是要去了解他們做的如何，是否達到了培訓的要求，去有所成長，我也是相信后勤的工作能去做好而給師生們更好的后勤服務，讓他們更好的教好學好，過得舒心而安全。
單位后勤月份的工作計劃篇五
認真做好開源節(jié)流、艱苦創(chuàng)業(yè)，從而減輕學校的經濟負擔。要求總務工作人員在思想作風上要廉潔自律，進一步牢固樹立“雙服務”的.觀念，加強我校后勤管理，使我校的總務后勤管理有特色、上水平。
1、積極配合校領導，以集團為中心，認真做好集團后勤的常規(guī)管理工作，確保集團的秩序正常進行，做到實際需要與可能要用相結合，克服鋪張浪費現象。我們將加強對物資和設備的管理，做到物盡其用，一物多用，提高集團財物的利用率。
2、關心愛護全體集團職工，解決部分職工的實際困難，使后勤職工體會到集團領導對他們的關心、愛護和尊重，增強他們工作熱情和責任心。
3、以人為本，加強集團管理，營造一個“以美促德，以美益智”的環(huán)境。加強對包干區(qū)的檢查和督促，做到真正意義上的凈化、美化、綠化，為全體集團員工營造一個綠色滿園、鳥語花香、移步換景、清幽雅致的校園環(huán)境。
4、加強對食堂的管理，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對其衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、零售價格和服務質量、服務態(tài)度加強督促檢查，盡最大努力杜絕食品事故的發(fā)生。認真做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蠅密度的監(jiān)測工作，從根本上嚴把病從口入關。
5、財務開支方面嚴格執(zhí)行上級的收費規(guī)定，不隨意增加或減少收費項目，不擅自提高收費標準，杜絕亂收費和變相收費現象，堅持校長“一支筆”簽批制度，嚴格采購進倉、出倉等一系列手續(xù)，健全規(guī)章制度，防止集團物資的浪費和流失。建立健全賠償制度，做到用管相結合，嚴格財務管理，對大批物品的采購、工程、實行招標制度。
單位后勤月份的工作計劃篇六
時間稍縱即逝，我們又將迎來新一輪的努力，為此需要好好地寫一份工作計劃了。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？以下是小編整理的事業(yè)單位后勤5月份工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
做后勤的工作，得有計劃性，才能更好的去把工作給做好，五月份也是將近，我也是要把這個月份的工作來做好計劃，讓自己能清楚要做的事情有哪些，又該如何的去做好。
做好采購的工作，采購在五月份也是非常重要的一個月份，我們單位也是有許多的物資是有需求的，而且人員都是回到了崗位上，無論是食材或者是辦公的用品都是有一定的需求，而做好采購也是這個月的工作重點，雖然每個月都是需要采購，但是今年的情況有些特殊，我們也是剛工作沒有多久，而且四月份也是有一些采購的標準要去調整，到了五月之后，也是要按照新的一個標準去做好工作，并且我也是知道目前疫情雖然也會快要結束了，但是防護依舊是不能放松的，對于防護用具也是需要及時的去采購，并且對于其他物資的采購，也是由于受到疫情的影響，有了新的一個標準，要去按照新的來做好采購的工作，去尋找供應商，找到合適的物資。
做好后勤服務工作也是我們后勤該做的事情，除了日常的防護工作，幫同事量體溫，做好辦公區(qū)域的消毒之外，對于單位同事的一個需求，我們后勤也是要去滿足，去把服務做好，這樣他們才能更好的去把日常的工作給做好，只有我們后勤服務做到位了，那么同事們也是沒有那么多的.后顧之憂，能更加從容的把事情做好。特別是五月份也是會有一批新的同事進入到我們單位，很多的方面也是不太熟悉，更是需要我們后勤部門來幫助他們熟悉了解單位，去更好的融入到我們單位里面來。
作為后勤的工作人員，我們的工作雖然不會產生什么業(yè)績，但是也是非常重要的一個部門，我們的工作做好了，也是能更團結單位，讓同事們對單位更加的有認同感，愿意在單位工作，我也是需要在五月份去按照計劃，去把后勤服務的工作給做好了，同時對于采購也是要按照要求做好，確保物資是充足的，滿足單位的需要。在實際的一個工作之中，我也是要根據一些情況來調整計劃，更好的服務于單位，工作之中，我也是要繼續(xù)的去提升，多了解后勤相關方面的信息，去讓自己有更多的收獲，只有自己經驗更加的豐富，懂得更多了，那么我的后勤工作也是能更好更順利的去做。
單位后勤月份的工作計劃篇七
很不幸，因為上個月我們后勤部的某個員工疏忽造成了員工們出現輕微食物中毒的現象，雖然說只是簡單的的拉肚子，這也可以說明我們后勤部對食物的監(jiān)管力度不強，有松懈的情況，這讓我非常的重視，對于犯錯誤的員工，我已經給予嚴懲，并且要他寫了保證書。對于這個情況，我將在五月份進行如下工作：
1、更換、增派人手到食物監(jiān)管的工作崗位上，保證把任何可能出現食物問題都扼殺在搖籃里。
2、加強食物監(jiān)管的力度，我們之前是進行隨機抽查的，現在我們將實施全部統一查驗，如果一批食物當中合格率超過了80%，還沒有查到不合格的，就可以允許入庫。
3、后勤部門所有人員都擬定一份食物中毒的.應急方案。然后開會來決定最后實施那一份方案。
這些這個月內必須要落實到位的，這次的工作失職讓我這個后勤部感到十分的丟人，我堅決不允許這樣的事情再發(fā)生。
每年的五六月份本就是單位一年一次的檢修工作，單位的各種工作設備、機器都要在這個月陸陸續(xù)續(xù)的檢查完成，把需要更換零件的、超過使用年限需要更換的、只是簡單的清理灰塵的等等這些都要在這個月完全記錄工作，然后具體的維修、更換設備的工作，就留到下個月。但是一定要保證單位的每一項設備都妥善的得到了處理，絕對不允許出現遺漏的情況，這樣才能保證單位里各個崗位的工作人員能夠正常的工作，不會發(fā)生任何的安全意外。
三、安全工作要加強。
作為在單位后勤部工作了三年的職員來說，我一直認為單位的安保還有消防工作是短板，沒有得到重視，很多地方都是存在著漏洞的，現在我也已經是后勤部有話語權的領導了，我就要在這個月妥善的解決這個問題，首先我要在各個執(zhí)勤點，再多增派一個人，這個就可以做到輪班，不至于太累。消防設備的安放位置，我也覺得要有所調整，因為很多地方如果發(fā)生火災了，沒有辦法及時的使用消防工具。
單位后勤月份的工作計劃篇八
一、指導思想：
20xx年是后勤發(fā)展單位發(fā)展關鍵的一年，隨著學院新校區(qū)建設工程初具規(guī)模，學院的后勤管理和服務工作面將愈來愈廣，后勤發(fā)展單位將圍繞學院黨委和行政工作的要求，深化學院后勤社會化改革，實行準企業(yè)化運作模式，強化素質求生存，規(guī)范管理樹形象，抓住機遇謀發(fā)展，集思廣義創(chuàng)效益，團結協作爭一流，為廣大師生提供優(yōu)質的服務，為學院三大工程提供有力的后勤保障。
二、工作目標：
1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理，建立食堂食物中毒應急預案，確保全年不出現一例食物中毒現象。同時，確定新校區(qū)餐廳的經營方案。
2、以學生公寓管理為重點，完成20xx年3500名新生和1105名辦學點回本部學生的住宿安排工作，保證學生公寓內不發(fā)生重大安全事故。配合學院學生思想政治工作進公寓，使學生公寓管理水平上一臺階。
3、以師生員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭師生對后勤服務滿意率較20xx年有一定的提高。同時，為學院文明單位創(chuàng)建和辦學水平評估提供較好的后勤保障。
4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按準企業(yè)化模式運作。規(guī)范并開拓學院后勤經營服務市場。
三、主要工作：
（一）、以開展誠信教育為主題，加強公司員工的職業(yè)道德教育，保持共產黨員的先進性，提高公司員工的綜合素質，增強公司員工的凝聚力。
1、認真組織全體員工學習20xx年學院黨委和行政工作要點，讓公司員工能了解學院的三大工程和四項改革，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務，樂于奉獻。
2、按學院宣傳部、組織部下發(fā)的計劃，抓好公司直屬黨支部中心組、黨員和入黨積極分子學習及以誠信為主題的員工的政治學習，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證共產黨員的先進性，調動聘用員工黨員的積極性，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平。
3、制定公司員工崗位技能培訓計劃并組織實施，強化員工的綜合素質和業(yè)務能力，為下半年做好新校區(qū)服務和管理工作打下基礎。
4、倡導學先進、講奉獻、高要求、上水平的良好氛圍，表彰20xx年度單位服務明星和先進班組，并在各服務窗口進行一次宣傳。
5、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，形成積極向上的風氣。
6、穩(wěn)定公司員工隊伍，加強后勤外來務工人員的管理，完善臨時工管理辦法，逐步提高臨時工的待遇，引進優(yōu)秀人才，提高后勤人員的整體素質。
（二）、以落實規(guī)章制度為抓手，加強公司規(guī)章制度的學習和宣傳，嚴格日常工作的檢查，力求把制度落到實處。
1、將《后勤發(fā)展單位規(guī)章制度》編印成冊，并多層次、多渠道地組織學習、宣傳和考試，做到人人了解、個個遵守單位的相關規(guī)定。
2、進一步明確公司各崗位職責，抓好班組建設，發(fā)揮各中心管理人員和班組長的作用，實行責任追究制。
3、狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行，堅持單位值班制度，加強公司勞動紀律，嚴格對各部門及員工日常工作的.檢查，真正做到日?？己撕涂冃ЧべY掛鉤。
4、加強公司運行成本核算，節(jié)約開支，杜絕浪費。重點加強衛(wèi)生工具、勞保用品、維修材料和辦公用品的管理。
5、進一步加強公司直屬黨支部制度建設，按學院黨委要求開展樹、講、保、攻活動，建好臺帳，做好預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作。
（三）、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理，確保無學生食物中毒現象的發(fā)生，做好新餐廳經營方案的確定和相應的準備工作。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例學生食物中毒現象。
2、建立24小時值班制度和食堂三餐時間部門負責人巡查制度，發(fā)現問題及時處理。嚴禁外來人員進入加工場所。
3、加強對現有租賃食堂的內部管理，定期召開飲食中心會議，組織衛(wèi)生培訓，強化租賃負責人的責任意識和從業(yè)人員的衛(wèi)生意識，做到進貨質量達標，生產過程規(guī)范，質量價格相符，剩余飯菜保存好，銷售過程防感染。
4、開展文明服務窗口評選活動，加強與伙食管理委員會的聯系，加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質量，提高服務水平。
5、繼續(xù)辦好教工餐廳，努力在飯菜花式品種和口味質量上下功夫，讓教職工滿意。
6、積極參與學院新校區(qū)餐廳建設的相關工作，配合做好廚房設備供應、安裝工程的招標工作。同時，認真考察并研究確定新餐廳經營方案，做好各項準備工作。并對原餐廳兩年的租賃情況進行總結，提出老餐廳的改造方案。
（四）、以學生公寓管理為重點，加強學生在公寓內的行為規(guī)范教育，總結學生公寓物業(yè)管理的經驗，開展公寓文化建設，切實與學生系統共同做好思想政治工作進公寓工作。
1、嚴格按省教育廳下發(fā)的高校文明宿舍創(chuàng)建、評比活動標準，加強學生公寓的日常管理，在原有各類臺帳基礎上加以規(guī)范，并定期進行檢查。
2、發(fā)揮學生自管會和勤工助學學生在學生公寓管理中的作用，不斷摸索學生公寓內物業(yè)管理的新方式。
3、提倡親情式的服務，幫助學生解決生活中的困難，為學生提供特色的公寓服務項目。
4、加強對學生公寓教導員業(yè)務指導，充分發(fā)揮其在學生日常生活管理中的作用，加強學生在公寓內的行為規(guī)范教育，試行建立學生在公寓內綜合表現檔案，力爭年底有一定成果。
5、積極配合學院學生思想政治工作進公寓工作，開辟公寓宣傳陣地，加強公寓文化建設，組織社區(qū)文化活動，開展宿舍衛(wèi)生競賽。
（五）、以師生員工滿意為目標，加強與各部門的聯系，經常聽取師生對后勤服務的意見和要求，提高服務質量，樹立后勤服務新形象。
1、牢固樹立始于師生需求，終于師生滿意的公司服務理念，不斷提高服務質量和師生對后勤服務的滿意度，打造后勤服務的新形象。
2、堅持與學生系統聯系制度，發(fā)揮學生公寓管理委員會和伙食管理委員會的作用，召開學生公寓教導員與系學生輔導員、班主任聯席會議。
3、定期召開學生座談會，設立學生公寓、飲食服務等意見箱，經常聽取師生對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。
4、加強和學院相關部門的聯系，與后勤管理處、保衛(wèi)處共同制定學生食堂、學生公寓突發(fā)事件應急預案，并組織演練。
5、配合后勤管理處做好新校區(qū)教室、公寓設施的招標選購工作，為學生提供價格合理、質量優(yōu)良的學習和生活設施，以便公司今后更好的管理。
6、注重員工的文明禮儀教育，力爭年內能統一服裝，掛牌上崗，要求員工以文明的語言和良好的形象影響學生，做到管理育人、服務育人。
單位后勤月份的工作計劃篇九
始終遵循學?？傮w工作思路，圍繞＂一個＂中心：安全、穩(wěn)定這個中心；做好＂兩個＂服務：做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作；落實＂三個＂到位：認識到位、責任到位、措施到位。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作更上一層樓。
1、根據學校教育事業(yè)的發(fā)展，研究制定并組織實施全校后勤的發(fā)展及服務需求規(guī)劃、有關政策措施及規(guī)章制度。
2、負責制定學校各類維修計劃，受理校內各種維修項目的申請經費預算和任務。
3、根據學校下達的年度預算，及時采購各類辦公用品和其他所需物品，保管、配發(fā)，努力做到勤儉節(jié)約。
4、負責學校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生保潔等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理。
5、負責水、電及其他物品的檢查維修上報，及時解決存在的問題。
（二）加強建設。
1、加強隊伍建設。
（1）加強政治理論和業(yè)務素質的學習。通過學習政策法規(guī)，學習教育教學理論，提高后勤人員自身素質；通過學習現代技術和先進管理經驗，掌握一定技能，提高服務水平；通過加強思想政治教育，創(chuàng)優(yōu)質服務，樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚的新形象；通過按時參加學校安排的各項學習，了解社會動態(tài)，了解學校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優(yōu)質的服務。
（2）進一步健全后勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要出發(fā)定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。
（3）樹立后勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風。要多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，不當甩手先生。堅持多上門、多服務、服好務。
（4）完善＂每日巡視制度＂，總務處對學校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全、校舍維修、設備使用等進行每日巡視，并做好相關記錄。對發(fā)現的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，要求在最短的時間內做好維修，并作好記錄。
2、加強制度建設。
（1）本學期將對原有規(guī)章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到激勵約束和規(guī)范個人行為的作用，真正能用制度去管理人、教育人、評價人。
（2）對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實，及時總結經驗，吸取教訓，糾正偏差，不斷提升后勤服務工作的檔次和水平。
（3）進一步完善校產管理制度，做到制度健全，職責明確，如有損耗及時維修，或予以添置。
（4）完善物品采購制度，根據采購物品的價值大小，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作。
3、加強校園建設。
（1）切實加大對校園環(huán)境的管理力度，教育學生愛護校園的一草一木，積極開展美化校園的活動，重視花草樹木的管理，確保校園凈化、美化、綠化。
（2）切實加強各功能教室、活動室的管理，充分發(fā)揮各功能教室、活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。
（3）創(chuàng)造條件，加強醫(yī)務室工作，使衛(wèi)生、防疫、師生健康檢查等工作得到真的落實。
1、重點抓好學校安全工作。
（1）高度重視安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導責任制，各條線領導分塊抓，全體教工共同參與的管理模式。
（2）加強安全、衛(wèi)生知識的宣傳，增強師生的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養(yǎng)成與內化，讓安全與衛(wèi)生的防范觀念在師生的大腦中得到固化。
（3）經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發(fā)現問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。
（4）協同德育處，加強學生騎車、候車、乘車的道路安全、和人身自我保護的教育和安全管理工作。
（5）認真負責地做好各項后勤（門衛(wèi)、衛(wèi)生保潔、食堂、校舍）常規(guī)管理工作。
2、重點抓好校舍、校產管理工作。
（1）進一步完善學校校產管理制度，增強師生對校產的愛護意識。完善校產維修報修制度，由相關人員將報修單送到后勤處，以便及時安排；維修完畢，由報修人負責驗收簽字。
（2）加強對校產校具的管理，提高對各類設備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，每期期初要對校產校具、設備、圖書進行清點登記，責任到人。
（3）嚴格校產管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
（4）切實加強活動室的管理，充分發(fā)揮活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。
（5）加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電，一分錢。
（6）建立執(zhí)行請購、審批、報銷、領用制度，規(guī)范物流過程控制，強化行政倉庫管理。
（7）倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木。
3、重點抓好食堂管理工作。
（1）認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。
（2）依據食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督。并根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序。
（3）加強檢查監(jiān)督和民主管理，經常到食堂檢查服務態(tài)度，衛(wèi)生情況、伙食的數量和質量、就餐情況、發(fā)現問題及時表揚先進，批評后進。
（4）定期組織食堂從業(yè)人員學習有關食品衛(wèi)生的基礎知識、基本要求，學習相關法律法規(guī)，使每個食堂工作人員知曉＂法律法規(guī)＂，并對照日常工作認真落實，齊心合力提高服務工作質量。
（5）樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛(wèi)生關，重視和加強飲食衛(wèi)生工作臺帳，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。
（6）認真積極聽取師生意見反饋，要求食堂努力根據實際情況盡量滿足師生要求。
單位后勤月份的工作計劃篇十
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，在學校黨支部、校長室的領導下，以學校工作計劃為指導，積極發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，堅持總務后勤工作的服務意識，認真、熱情、及時地為教育教學、為師生服務，不斷調動和提高后勤人員的工作積極性、責任感和服務水平，積極做好各項后勤常規(guī)工作和重點工作，發(fā)揮服務和育人的功能，為學校教育教學的正常開展提供有力的后勤保障。
二、工作思路。
1.讓每一位職工從思想上認識到總務工作的這一特點，要有吃苦的思想準備和樂于奉獻的精神。
2.期初重新落實每一位職工的工作崗位，做到人人崗位明確。
3.完善行之有效的工作制度和崗位工作標準。
4.細化后勤管理，優(yōu)化服務工作，一如既往地做好各項后勤常規(guī)管理工作。
三、主要工作目標。
(一)常規(guī)工作目標。
1.物品分發(fā)：物品分發(fā)是總務后勤的一項重要日常工作，開學初要全力做好新書本的發(fā)放工作，做到數目準確、登記清楚，保證師生按時開展教育、學習活動。做好倉管工作，做好各種教學、衛(wèi)生用品的采購、管理、發(fā)放，做到手續(xù)規(guī)范。
2.維護修理：對學校校舍、設施及教育教學用品進行日常的維護修理，通過維護，保證各類設施的正常使用、延長使用期限。對于損壞物品的維修，要做到盡量由自己的員工修理，不能自己處理需外聘的，也要根據規(guī)范進行驗收、核價，把好維修質量關和費用關。
做到妥善保管、合理使用、定期維護、及時檢修?？倓仗幰獓腊褌}庫進出關，調劑好物資設備的使用，為學校節(jié)約每一點資源。
4.活動會務后勤保障。總務處要堅決配合好學校的各項活動和會務，特別是上級部門安排在我校的各項活動和會務。要做好場地安排、茶水供應、會場布置等工作，使得各項活動能順利開展。
5.財務管理。落實學校財務管理責任制，進一步嚴格財經紀律和財務制度，嚴格審批手續(xù)，嚴格收費行為。
6.綠化衛(wèi)生。加強對綠化的養(yǎng)護力度，采取園林專業(yè)人員承包和本校員工相結合的工作方式，作好綠化的修剪、除蟲除草、澆灌和補種，保證花草樹木的存活率，營造好校園綠化景觀。衛(wèi)生工作要常抓不懈，特別是要對保潔員保潔效果的檢查和考評，衛(wèi)生死角要定期組織人員清理，時刻保持校園的整潔美麗，以展現我校作為窗口學校的風采。
(二)重點工作目標。
安全工作目標?？倓仗幰趯W校“安全工作領導小組”的組織框架下，繼續(xù)加強學校安全工作的管理、檢查。一是要維護學校各安全設施、器材的正常使用功能，二是要抓好門衛(wèi)人員的管理，落實傳達室人員工作職責，建立外來人員登記制度，保證學校安全。三是要做好安全檢查，要有全面檢查、專項檢查等，發(fā)現問題及時整改。
四、具體工作安排。
1.分發(fā)書本，補齊所缺教科書，分發(fā)各種教學用品。
2.進行水、電、設備安全檢查，發(fā)現問題及時維修。
3.做好門、窗、課桌凳椅的維修、調整工作。
4.做好暑假學校維修各項工程驗收結算工作。
5.配置好新調入教師所需辦公室用品及鑰匙。
6.班級、辦公室財產登記。
7.制定后勤工作計劃。
8.校舍和設備設施的安全檢查。
單位后勤月份的工作計劃篇十一
按照省廳、市局提出的“創(chuàng)品牌、出亮點，全省領先、全國有地位”的總體目標，20__年醫(yī)院要努力實現以下具體目標：
(一)增強安全意識、質量意識、管理意識、大局意識，進一步完善醫(yī)療安全管理制度，規(guī)范醫(yī)療安全管理措施，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度，提高醫(yī)療安全管理水平，確保醫(yī)院全年安全無事故，減少各種安全隱患的發(fā)生。
(二)強化政治思想教育，加強隊伍正規(guī)化建設，提高法律意識、服務意識，嚴格執(zhí)行“五條禁令”等法律、法規(guī)、規(guī)定;嚴格執(zhí)行制度管人、制度管事;確保全院民警、職工無職務違法違紀現象。通過市局隊伍正規(guī)化建設達標驗收。
(三)繼續(xù)開展“四個零”活動。加強規(guī)范化管理，規(guī)范崗位工作流程，強化檢查指導;實現全員參與、全過程管理、全面質量控制，通過三級專科醫(yī)院評審。
(四)改善服務態(tài)度，規(guī)范服務程序，提高服務質量，確保服務無投訴。
(五)加強信息化建設，規(guī)范信息內容和程序，提高科技設備的利用率和操作水平，實現辦公自動化;通過市級檔案、省廳信息系統驗收。
(六)增強科技意識，加強專業(yè)人才培養(yǎng)，加強科技興院步伐，完成科研立項、科研基層評審各2項。
(一)進一步端正執(zhí)法思想，規(guī)范強制醫(yī)療執(zhí)法活動。
1、認真開展執(zhí)法教育、安全教育活動，切實轉變執(zhí)法理念，增強政治意識、大局意識、安全意識、質量意識、法律意識、人權意識和服務意識，牢固樹立執(zhí)法為民思想和為病人服務思想，切實提高“四個能力”。院內每季度定期開展法律教育、安全教育和科室現場執(zhí)法教育、安全教育相結合活動。
2、加強與有關部門聯系溝通，加快有關地方性法規(guī)建設，健全和完善相關工作機制，解決出入院程序、內容不規(guī)范，出院難的問題，防止執(zhí)法不嚴、不公現象的發(fā)生。
3、加強醫(yī)院窗口服務規(guī)范化建設，規(guī)范服務行為，嚴格實行院務公示制度;繼續(xù)做好創(chuàng)滿意活動、百日安全優(yōu)質服務活動，擴大院內外監(jiān)督員隊伍，拓寬院內外監(jiān)督渠道，定期召開監(jiān)督員會議，主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。
(二)加強安全環(huán)節(jié)管理，強化事前預防，確保醫(yī)院全年安全。
4、繼續(xù)深化管理整頓工作，嚴格落實各項安全規(guī)章制度和安全防范措施，加大檢查考核力度，發(fā)揮技防監(jiān)督、指導作用，不斷總結經驗，逐步建立人防、物防、技防有機結合的立體防范機制和事故預警機制。
5、嚴格落實崗位安全責任制，嚴格執(zhí)行規(guī)范工作流程，強化對病人面對面的直接現場管理，強化科室安全管理的責任心、主動性，提高科室的安全管理水平。及時了解病情，做到對重點病人的一般情況、病情、具體防范措施“三熟知”和早發(fā)現、早治療、早控制。
6、加強重點崗位、重要時間段、重要環(huán)節(jié)、重點病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落實、檢查和管理;加強對院內探視、提審程序的嚴格管理;做到重點突出、動態(tài)控制。
7、實行全員參與、全過程控制、全面落實防范措施。各科室規(guī)范每月底定期召開醫(yī)療安全分析會，總結經驗、查找安全隱患和不足，提出整改措施。
8、加強病人日常養(yǎng)成訓練的規(guī)范化工作，發(fā)揮病人自己管理自己的能力，防止各種沖動行為的發(fā)生。
9、完成二期監(jiān)控系統建設，將監(jiān)控技防系統延伸到全院各重要崗位、重要場所。
10、規(guī)范各種安全臺帳，做到記錄及時，內容詳細、準確。
11、進一步完善各種突發(fā)事件應急處置預案，定期開展預演，提高應急處置能力。
12、嚴格落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制，對避免安全隱患發(fā)生的人員及時給予獎勵。
單位后勤月份的工作計劃篇十二
一、指導思想：
十月份是xx公司經營發(fā)展最為關鍵的一月，本站后勤管理部將圍繞公司十月份的工作要求，實行現代企業(yè)運作模式，強化素質求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質的服務，為公司的經營發(fā)展提供可行的后勤保障。
1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理，確保全月不出現一例食物中毒現象。
2、以職工公寓管理為重點，完成十月份新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故。配合公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階。
3、以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較9月有一定的提高。同時，為公司文明單位創(chuàng)建和經營發(fā)展評估提供較好的后勤保障。
4、以深化后勤改革為動力，確保十月份公司按現代企業(yè)模式運作,規(guī)范并開拓公司后勤經營服務市場。
(一)、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素質，增強后勤員工的凝聚力。
1、認真組織后勤全體員工學習潘總9月工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務，樂于奉獻。
2、按照公司十月份的工作計劃，抓好后勤人員服務公司員工的積極性，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平。
3、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，形成積極向上的風氣。今月五四青月節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展。
4、做好公司開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內如期完成。
5、為公司員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓室內的設備器材，每次培訓結束后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境。
(二)、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理，確保無員工食物中毒現象的發(fā)生，做好餐廳經營工作。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現象。
2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質量和數量，發(fā)現問題及時處理。
3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質量達標，做作過程規(guī)范，質量價格相符。
4、加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質量，提高服務水平。
5、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫，做到讓絕大多數員工滿意。
(三)、以員工公寓和食堂為重點，以車間維修區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內外為主線，十月底開展一次全員參與的無塵日大掃除活動。
1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進行。
2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評，并將考評結果予以公示。
3、制定相應的考評標準：
a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行。
b、院內及院內通道經常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。
c、廁所必須經常保持清潔干凈。
d、室內做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。
e、隨時清理煙灰筒。
f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。
(四)、以員工滿意為目標，加強與各部門的聯系，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求，提高服務質量，樹立后勤服務新形象。
1、牢固樹立始于員工需求，終于員工滿意的公司服務理念，不斷提高服務質量和員工對后勤服務的滿意度，打造后勤服務的新形象。
2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食服務等意見箱，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。
3、加強和學公司相關部門的聯系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應急預案，并組織演練。
總之，十月份我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。
單位后勤月份的工作計劃篇十三
1.加強后勤職工的思想建設，樹立管理育人，服務育人的思想。
九月份，學校后勤要堅持服務育人、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念，后勤人員要利用與學生接觸的機會，以身立教，對學生進行勞動教育、愛護公物教育、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等。為了提高管理育人、服務育人的質量，本學期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：
(1)認真學習和貫徹落實學校對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。
(2)認真學習學校的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
(3)認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。
2在服務上下功夫，做到精細化管理。
我們將立足本職，清正廉潔，克己奉公。努力做到：后勤服務規(guī)范自覺，服務管理效益顯著?？倓仗幰獙W校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全、校舍維修、設備使用等進行經常巡視，做到了然于心，及時發(fā)現問題、及時解決問題。認真做好校園花木的護理保養(yǎng)工作，及時澆水、修剪、治蟲。細致入微地做好教輔循環(huán)教材、辦公用品的分發(fā)工作，做到準確無誤，服務到位。實行網上報修制度，及時修理自然損壞的物品。主動做事，腳踏實地地做事。
3加強校產管理，健全校產檔案。
(1)嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。期末對庫房進行盤點，做到帳物相符。
(2)無論固定資產還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格履行登記手續(xù)。
4.做好后勤常規(guī)服務工作。
(1)管好校產校具是總務部門的重要職責,要規(guī)范、科學地管好物品,做到賬目清晰、賬物相符。履行借還手續(xù)，領取物品必須實行登記手續(xù)，做到物盡其用。開學初與班主任進行班級公物交接手續(xù)，責任到人，明確誰損壞誰賠償，力爭把人為損耗降到最低程度。認真做好固定資產的清查、登記、管理工作。建立學校資產管理網絡平臺，實現資產網上管理，提高管理效率。
(2)開學初，在總務主任的組織下，做好：書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電是否正常，各部位照明設施檢查維修等等。
(3)其他學校財產的管理。包括辦公室和各功能教室的財產、個人領用的學校財產，辦公室和各功能教室的財產每學期檢查一次，發(fā)現人為損壞按《學校公物管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理。完善購物制度，學校物品的采購，執(zhí)行先請購、后采購的原則。嚴格執(zhí)行物品驗收、登記入庫、報賬制度。對物品的訂購要統籌考慮，要用的則訂，不用的不訂。購買物品，管好用好，不是將物品束之高閣，而是為了更好地使用，最大限度地提高物品的利用效率。
(4)管理和使用好水電，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。由后勤主任牽頭不定期檢查各部門的違規(guī)用電情況，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。
從小處著眼，杜絕浪費。紙張采購有計劃有預算。對硒鼓進行收集、整理，重裝粉末，進行循環(huán)使用，努力鞏固市級節(jié)能示范校創(chuàng)建成果，安全隱患排查、整改經?；＝洺Ｐ缘亻_展房屋、用電、用水、樓梯通道、消防器材等方面的安全隱患排查,發(fā)現問題及時整改。
(5)圖書室和閱覽室按照學校要求按時開放，健全借閱登記花名冊備查。各功能室要充分發(fā)揮儀器、器材的作用，有效地為教育、教學服務。對音樂、美術、圖書、閱覽等各功能室加強管理，責任到人。認真做好固定資產的清查、登記、管理工作。建立學校資產管理網絡平臺，實現資產網上管理，提高管理效率。
5.做好校園的綠化美化工作。
加大對現有學校校園環(huán)境管理，適時種植、更換花草樹木，定期修剪，凈化、綠化、美化校園，做到環(huán)境育人。加強校園文化建設，營造綠色校園文化氛圍。
6.規(guī)范收費管理,合理使用資金。
嚴格執(zhí)行物價、財政、教育等主管部門確定的收費項目、收費標準，收費公示，堅決杜絕亂收費。預算合理規(guī)范，做好校長的財務參謀工作，準確提供有關數據、情況。財務審查及時明晰，在經費使用上,努力做到精打細算,少花錢,多辦事。
7.嚴格后勤職工上下班時間，實行不定期查崗制度。后勤職工要和教師統一上下班時間，隨時處理各部位的突發(fā)事件。
8.加強用工管理。對于學校日常安排的雜工，安排之前要有通盤考慮、統籌安排，明確用工的人數、天數，做到心中有數，合理規(guī)范。
9.根據縣局要求進一步做好校安工程建設，完成校內出現的一些臨時性工作。
單位后勤月份的工作計劃篇十四
1.分發(fā)書本，補齊所缺教科書，分發(fā)各種教學用品。
2.進行水、電、設備安全檢查，發(fā)現問題及時維修。
3.做好門、窗、課桌凳椅的維修、調整工作。
4.做好暑假學校維修各項工程驗收結算工作。
5.配置好新調入教師所需辦公室用品及鑰匙。
6.班級、辦公室財產登記。
7.制定后勤工作計劃。
8.校舍和設備設施的安全檢查。
單位后勤月份的工作計劃篇十五
??（1）用量較大的衛(wèi)生工具在開學前實行招標采購，本著同樣產品比價格，同樣價格比質量的原則。
??（2）對教學、辦公用品早預算，本著節(jié)約的原則在開學前足額購進，確保不無教學所需。
??（3）物資的采購繼續(xù)實行部門申請、根據權限審批、總務辦理的制度。
??（1）對校產進行清點檢修，保證學校教育教學工作的順利進行。
??（2）開學前將教育教學用各種設備分發(fā)到各教室、辦公室及教師，并造冊登記。
??（3）教師辦公用品由年級主任統一領取，班級用辦公用品由班主任領取，領用時，由領用人簽字后方可領取。
??（4）開學前對凍壞的自來水設施檢修，及電路檢查維修。做到勤儉、勤檢，杜絕安全隱患。并做好節(jié)水節(jié)電工作。
??（5）個人借用的教學用具要造冊登記，使用者要愛護校產，應妥善管理好所使用設備，采取責任包干制，損壞或遺失要查清原因，有責任須照價賠償，學期結束照冊收回。
??2、財務管理。
??（1）進一步完善財務管理制度，嚴格后勤財務收支審批手續(xù)，節(jié)約開支，精打細算。
??（2）后勤購買的所有物品須開具正式發(fā)票，經校長審核同意后方可報銷，并由倉庫管理人員登記造冊，入庫保管，完善管理機制。
??3、飲食管理。
??認真貫徹執(zhí)行《中小學衛(wèi)生工作條例》和《衛(wèi)生法》等有關規(guī)定，謹防飲水、食物中毒，建立預防衛(wèi)生保健制度。加大對食堂、小賣部、衛(wèi)生室的管理力度，嚴把食品、藥品入校關，堅決杜絕三無產品入校，確保師生身心健康。
??4、其他工作。
??根據學校實際，搞好規(guī)劃設計，利用明春季節(jié)積極做好學校學校美化、綠化工作。
??堅持每周一次的后勤工作例會，研討工作中的問題，及時落實整改。同時加強后勤人員的政治學習，努力提高后勤人員的素質。
??努力做到后勤工作不拖、不推、保質保量完成各項工作。
單位后勤月份的工作計劃篇十六
在金風送爽的日子里，我們迎來了稻谷飄香的秋季，也迎來了充滿陽光、充滿希望的新學期。為了全面、周到、細致扎實地做好后勤工作，特制定如下計劃：
一、指導思想：
繼續(xù)貫徹落實服務育人、環(huán)境育人、科技育人的宗旨，全力打造創(chuàng)新、節(jié)約、發(fā)展型校園，努力為一線教師服務，為學生服務，為師生營造一個良好的工作學習環(huán)境。
二、目標任務：
1、調換班牌，安排桌椅，發(fā)放清查備品，使師生能夠舒心地進行工作學習。
2、協助學校購置辦公用品，及時合理地發(fā)放到班級教師手中，使師生能夠正常地上好每一節(jié)課。
3、做好美化校園工作，修剪好花樹，讓全體師生在優(yōu)美的環(huán)境中生活、工作、學習。
4、本學期把安全和取暖工作放在首位，首先對鍋爐、用電等進行全面檢查，發(fā)現問題及時修補、及時更換以確保師生能夠在安全舒適的環(huán)境中進行工作和學習。
三、加強科技育人工作，提高學?？萍加耸侄?。
加大對電教設施的投入力度，節(jié)約資金，加強對教育教學硬件的管理和使用。強化育人環(huán)境，鼓勵教師合理的運用電教手段，創(chuàng)新教學。
四、具體措施：
1、樹立正確的育人觀念，加大教育設施的投入。
2、加強后勤工作管理，做好防寒工作。
3、勤儉節(jié)約，自立自強，確保后勤工作合理實效。
一、指導思想。
始終遵循學?？傮w辦學思路、圍繞“一個”中心：安全穩(wěn)定這個中心;做好“兩個”服務：做好教育教學服務工作、做好師生生活服務工作;落實“三個”到位：認識到位，責任到位，措施到位。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛能，調動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作不斷發(fā)展。
二、工作要點：
根據學校教育事業(yè)的發(fā)展，研究制定并組織實施全校后勤的發(fā)展及服務需求規(guī)劃，有關政策措施及。
規(guī)章制度。
制定年度預算，做好學校美化、綠化，各項維修等工作的規(guī)劃。
2、加強隊伍建設。
加強政治理論和業(yè)務素質的學習，提高管理人員自身素質，掌握一定技能，提高管理水平，創(chuàng)優(yōu)質服務，樹立愛崗敬業(yè)職業(yè)道德高尚的新形象。組織參加學校安排的各項學習，了解學校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優(yōu)質的服務，進一步健全崗位責任制，使每個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。
3、加強校園文化建設。
根據學校整體辦學思想積極開展校園文化建設工作，修建幼兒園。
活動場，粉刷墻壁，種植各種花草樹木，確保校園凈化、美化、綠化，進一步打造布局合理、環(huán)境優(yōu)雅、格調新穎，具有文化內涵的標準化學校。
4、加強基礎設施建設。
根據區(qū)教育局20xx年工作部署，對教學樓防水，校園圍墻，廁所，鍋爐設備，進行合理改造。完善我校少年宮活動室，理化生實驗室，圖書室，醫(yī)務室建設，逐步規(guī)范化。切實加強各功能教室、活動室的管理，充分發(fā)揮各功能教室、活動室的作用。加強多功能室和班級的網絡化建設。
5、抓好校舍，校產管理工作。
(1)加強對校產校具的管理，完善管理制度，增強師生對校產的愛護意識，做到妥善保管，合理使用，正常維護。
(2)充分發(fā)揮教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責的行為。
(3)加強用電、用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水、一度電、一分錢。
(4)建立執(zhí)行請購、審批、報銷、領用制度，規(guī)范物流過程，強化物品管理。各環(huán)節(jié)做到有規(guī)可循，有據可查。
6、重點抓好安全工作。
(1)高度重視學校安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用，完善。
應急預案。
制度和管理措施，實行主管領導責任制，各條線領導分塊抓，全體教師共同參與的管理模式。做到制度上墻，職責明確。
(2)加強安全、衛(wèi)生知識的宣傳，及時采取各季節(jié)傳染病防治措施。增強師生的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養(yǎng)成與內化，讓安全與衛(wèi)生的防范觀念在師生的大腦中得到固化。
(3)經常檢查場地、設施電器、線路設備，發(fā)現問題及時解決、切實做好各種意外事故的防范工作。
(4)協同學生處做好學生上、放學道路安全管理工作。
(5)認真做好各項后勤常規(guī)管理工作。
7、重點抓好食堂管理工作。
(1)按照吉林市學校食堂大宗食品原材料集中采購合同及時采購食品原材料。
(2)學習貫徹《食品安全法》，積極改進、添置食堂衛(wèi)生設施、設備，確保硬件達標。
(3)依據食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并根據實際健全食堂管理制度，規(guī)范各項操作程序。
(4)定期組織食堂從業(yè)人員學習有關食品衛(wèi)生的基礎知識、基本要求，并對照日常工作認真落實，齊心協力提高服務質量。
(5)樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛(wèi)生關，重視和加強飲食衛(wèi)生工作臺帳，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防中毒工作，定時打掃、做好保潔工作。
(6)積極聽取師生反饋意見，盡量滿足師生要求。
8、廣開渠道，開源節(jié)流，按要求完成招商引資任務，積極籌措資金，改善辦學。
三、具體工作安排。
1、粉刷教學樓走廊墻及幼兒園、食堂、宿舍美化亮化。
2、完善班級，各科室物品設備使用管理制度。
3、校園安全檢查，落實秋季傳染病防治措施。
4建造幼兒園活動場地。
5、十一長假值班工作安排。
6、做好冬季采暖準備工作。
一、指導思想。
節(jié)約分學校后勤工作堅持以學校。
為指導，協助學校全面貫徹黨的教育方針，抓好硬件建設;以學校教學工作為中心，以為教育教學服務，為教科研服務，為師生服務為宗旨，確保后勤工作保障有力，服務到位，努力提高后勤服務工作質量,為師生創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。
二、工作目標。
三、工作措施。
1.加強后勤職工的思想建設，樹立管理育人，服務育人的思想。
九月份，學校后勤要堅持服務育人、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念，后勤人員要利用與學生接觸的機會，以身立教，對學生進行勞動教育、愛護公物教育、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等。為了提高管理育人、服務育人的質量，本學期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：
(1)認真學習和貫徹落實學校對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。
(2)認真學習學校的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
(3)認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。
2在服務上下功夫，做到精細化管理。
(1)嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。期末對庫房進行盤點，做到帳物相符。
(2)無論固定資產還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格履行登記手續(xù)。
4.做好后勤常規(guī)服務工作。
(1)管好校產校具是總務部門的重要職責,要規(guī)范、科學地管好物品,做到賬目清晰、賬物相符。履行借還手續(xù)，領取物品必須實行登記手續(xù)，做到物盡其用。開學初與班主任進行班級公物交接手續(xù)，責任到人，明確誰損壞誰賠償，力爭把人為損耗降到最低程度。認真做好固定資產的清查、登記、管理工作。建立學校資產管理網絡平臺，實現資產網上管理，提高管理效率。
(2)開學初，在總務主任的組織下，做好：書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電是否正常，各部位照明設施檢查維修等等。
(3)其他學校財產的管理。包括辦公室和各功能教室的財產、個人領用的學校財產，辦公室和各功能教室的財產每學期檢查一次，發(fā)現人為損壞按《學校公物管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理。完善購物制度，學校物品的采購，執(zhí)行先請購、后采購的原則。嚴格執(zhí)行物品驗收、登記入庫、報賬制度。對物品的訂購要統籌考慮，要用的則訂，不用的不訂。購買物品，管好用好，不是將物品束之高閣，而是為了更好地使用，限度地提高物品的利用效率。
(4)管理和使用好水電，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。由后勤主任牽頭不定期檢查各部門的違規(guī)用電情況，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。從“小”處著眼，杜絕浪費。紙張采購有計劃有預算。對硒鼓進行收集、整理，重裝粉末，進行循環(huán)使用，努力鞏固市級“節(jié)能示范?！眲?chuàng)建成果，安全隱患排查、整改經?；?。經常性地開展房屋、用電、用水、樓梯通道、消防器材等方面的安全隱患排查,發(fā)現問題及時整改。
(5)圖書室和閱覽室按照學校要求按時開放，健全借閱登記花名冊備查。各功能室要充分發(fā)揮儀器、器材的作用，有效地為教育、教學服務。對音樂、美術、圖書、閱覽等各功能室加強管理，責任到人。認真做好固定資產的清查、登記、管理工作。建立學校資產管理網絡平臺，實現資產網上管理，提高管理效率。
5.做好校園的綠化美化工作。
加大對現有學校校園環(huán)境管理，適時種植、更換花草樹木，定期修剪，凈化、綠化、美化校園，做到“環(huán)境育人”。加強校園文化建設，營造綠色校園文化氛圍。
6.規(guī)范收費管理,合理使用資金。
嚴格執(zhí)行物價、財政、教育等主管部門確定的收費項目、收費標準，收費公示，堅決杜絕亂收費。預算合理規(guī)范，做好校長的財務參謀工作，準確提供有關數據、情況。財務審查及時明晰，在經費使用上,努力做到精打細算,少花錢,多辦事。
7.嚴格后勤職工上下班時間，實行不定期查崗制度。后勤職工要和教師統一上下班時間，隨時處理各部位的突發(fā)事件。
8.加強用工管理。對于學校日常安排的雜工，安排之前要有通盤考慮、統籌安排，明確用工的人數、天數，做到心中有數，合理規(guī)范。
9.根據縣局要求進一步做好校安工程建設，完成校內出現的一些臨時性工作。
后勤科根據單位的總體部署安排，結合單位后勤服務特點和本科室工作任務及特點，積極開展后勤保障服務工作，九月份具體工作計劃如下：以單位后勤科服務職責為依據，緊緊圍繞單位的中心工作，認真貫徹執(zhí)行“堅持后勤服務一切，一切工作后勤在先?！睆娀笄诜找庾R、營造具有特色的后勤服務理念，突出后勤精細化管理，為實現單位的各項工作目標提供良好的后勤保障。
積極做好節(jié)水節(jié)電工作，工作重點放在開源節(jié)流上。采取行之有效措施，堅決杜絕“跑、冒、滴、漏”和“長明燈長流水”等現象，管好用好每一度電、每一噸水。具體做法是：
(1)每天上班后巡查走道、樓道和衛(wèi)生間等地方的燈，發(fā)現有亮著的立即關閉，堅決避免開日間燈。
(2)巡查衛(wèi)生間衛(wèi)生潔具，發(fā)現有漏水情況，先關閉閥門，再立即報修，盡量防止自來水流失。
(3)做好節(jié)水節(jié)電宣傳工作，使廣大職工充分認識當前水電資源緊缺形勢和節(jié)水節(jié)電工作的重要性，更重要的是通過宣傳教育使大家對水、電資源有一個正確的認識，養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣，讓職工帶動家庭，家庭帶動社區(qū)，使之進一步增強珍惜、保護和節(jié)約水、電資源的意識。
進一步深化改革，加強管理，大力提高膳食服務質量和管理水平。
(1)加強飲食食品衛(wèi)生監(jiān)管力度，確保食品安全。
(2)強化崗位技術，提高烹飪技術，不斷開發(fā)新品種，推出“創(chuàng)新菜肴”。
(3)加強采購管理，深挖潛力，堵塞漏洞，降低伙食成本，穩(wěn)定飯菜成本，保證伙食供應。
(4)進一步深化“文明用餐公約”內容，搭建互動平臺，使更多的職工深入了解公約深遠含義。
(5)推行“微笑服務在食堂”活動，想方設法增加花色品種，合理搭配營養(yǎng)，使就餐職工能吃飽吃好。
加強常規(guī)管理，注重工作實效，繼續(xù)以“服務到位，求質求量，開源節(jié)流”為工作。
口號。
努力做到:加強學習提高服務意識;加強管理提高服務水平;加強監(jiān)管提高服務效率。圍繞單位工作中心不斷美化和優(yōu)化環(huán)境使后勤服務工作力求做到有預見性、有高效性以確保各項工作順利達到預期效果。根據單位總體工作安排九月份在完成常規(guī)工作的基礎上主要完成以下重點工作：
(一)切實做好思想政治工作，只有思想上保持一致，行動上才能步調一致，共謀發(fā)展。要深刻認識后勤保障工作在單位發(fā)展中的重要地位和作用，創(chuàng)新管理方式和手段，不斷增強合力，激發(fā)動力，挖掘潛力，有效調動后勤職工的工作積極性和主動性，以飽滿的精神狀態(tài)認真履行。
崗位職責。
扎實做好各項工作。
(二)繼續(xù)完善執(zhí)行后勤目標管理各項制度，加強工作監(jiān)督與檢查，改善服務態(tài)度，提高服務水平，堅持工作信息反饋，達到目標要求。
(三)加大水電管理力度，確保水電正常供應的同時做好開源節(jié)流工作。加強水電設施維護維修的監(jiān)管力度，確保水電設施正常安全運轉;加大水電管網的巡查力度，及時排除水電管路的安全隱患，限度地杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的發(fā)生。
(四)加強餐飲管理工作，確保飲食衛(wèi)生安全。
1、在市場物價持續(xù)上漲的情況下，做好市場調查與比對工作。
2、加強原材料采購、加工過程、銷售過程的監(jiān)控管理，確保飲食衛(wèi)生安全。
3、以維護職工身體健康為工作出發(fā)點，穩(wěn)定供貨商供商質量，提高炊事人員工作積極性，為單位職工提供衛(wèi)生、安全、穩(wěn)定的飲食服務。
單位后勤月份的工作計劃篇一
我作為后勤，幼兒園的安全是我要重點負責的，5月份吸取在4月份沒有做好這方面的工作的教訓，爭取在之后的每天都對幼兒園進行消毒，早上和晚上哥兒消毒，保障所有幼兒的身心健康，充分做好維護健康安全的工作。所有人包括老師、工作人員以及幼兒吃過的.碗筷，在第一時間就要高溫消毒，以保證大家吃的安心。在早上的消毒格外的重要，一定要在幼兒來園里之前，把衛(wèi)生搞好，把地面噴灑酒精消毒，對個教室的桌椅以及其他上課設備都要消毒一遍，并通風消散氣味。廚房也是重點關注的地方，病從口入這不是開玩笑的，所以所有的器具都要消毒，把細菌消滅掉。
二、購買新鮮的食材。
后勤負責所有人的飯菜，在購買食材做飯做菜，就要注意食材的新鮮，因此早上分配好人員去生鮮市場購買新鮮的食材原料。同時也要注意幼兒的吃食，購買的材料一定要符合幼兒吃的，要以幼兒為主。選取的食材也必須是要充分保障他們的營養(yǎng)的，不能盲目購買。新鮮是第一的，營養(yǎng)健康是第二的?？傊?月份是一定要為幼兒們補充足夠的營養(yǎng)的，家長把孩子交給我們，那就要做好所有的安全措施，吃食是必須要注意的地方。
三、對園里的設備進行維修和更新。
上個月發(fā)現很多設備以及老舊了，所以5月份就要對園里的所有設備進行檢查維修，徹底壞了的，就直接進行更換，把壞了的舍棄，購買新的設備安裝，一定要保障所有人的安全，不然老舊設備壞了，就很容易發(fā)生故障，這是對生命安全沒有保障的。因此只要一經發(fā)現不能用的設備和器具，都全部換下來，并做好記錄。
單位后勤月份的工作計劃篇二
后勤工作是瑣碎的，但不代表我們可以隨便做一做就好的。正因為瑣碎，更需要我們對其進行計劃和管理。每個月我們都會進行一輪后勤學習培訓工作，為得也就是讓后勤部的員工們都更明白該如何進行本單位的后勤工作。五月份的后勤學習培訓工作將繼續(xù)開展，希望本單位后勤部的所有員工都積極主動參加培訓，大家一定能夠在其中學習到進行后勤工作的智慧的。五月份的后勤學習培訓工作將由我們后勤部的部長親自進行培訓，歡迎大家與會參加。
五月份還將進行后勤工作制度的修訂和完善。對于后勤工作的制度，本部門的員工或許還沒有意識到其重要性。本部門的工作是瑣碎的，而這種瑣碎是最容易導致工作開展毫無制度性的。為了避免這種情況的再次發(fā)生，本部門在五月份將修訂和完善后勤工作制度，以保障后勤工作的正常運行，保證各位后勤部的員工能夠有制度可依、有制度可循。希望本部門的領導和員工都積極配合此項制度的修訂和完善，大家一起協商制定的工作制度，才最能夠有效進行。
三、加強食堂衛(wèi)生與營養(yǎng)管理。
五月份是春末夏初的升溫時期，為了確保我們單位用餐的衛(wèi)生和營養(yǎng)，我們后勤部將在五月份加強食堂的衛(wèi)生保障工作和員工用餐的營養(yǎng)工作，我們部門將一齊對食堂工作進行整頓和管理，讓本單位的員工在未來都能夠吃得放心吃得舒心，讓大家都不用為了一日三餐而發(fā)愁。這一點是我們后勤部在五月將進行的終點工作，希望我們后勤部的同事們都能夠引起重視，現在就樹立起正確的用餐意識，以免到時候難以完成。
以上差不多就是五月份我們后勤的具體工作計劃了，希望我們后勤部的每一位員工都能夠提前做好準備，讓我們五月份的工作能夠像今年前幾個月的工作一樣，順利展開！后勤工作的瑣碎，全靠這樣的計劃才可以穿起來，有序的開展起來，希望大家引起重視！
單位后勤月份的工作計劃篇三
一、本月工作重點：
1.組織幼兒認真繪畫，參與園內迎“六一”中大班幼兒畫展。
2.組織好幼兒進行“六一”體檢。
3.按時出好《家長園地欄》。
4.班主任與配班老師認真寫好《寶寶成長手冊》，創(chuàng)設好主題墻飾。
二、本月開展以下主題：
主題目標：
引導幼兒進入生活環(huán)境中的彎繞世界，了解彎繞既是許多物體的自然現象，又凝聚著人們的刻意創(chuàng)造。提高幼兒探索事物的興趣，大膽嘗試觀察事物的方法，激發(fā)幼兒的想象力和創(chuàng)造力。
主題目標：
引發(fā)幼兒在游戲中感知認識空氣，通過各種途徑讓幼兒感知空氣的無所不在，激發(fā)幼兒探索、了解一些科學現象的興趣。
三、家長工作：
1.與孩子共同搜集有關彎彎繞繞的物體圖片，并帶到幼兒園。
2.帶孩子外出散步和游玩，引導孩子在大自然中尋找更多彎曲纏繞的攀緣植物。
單位后勤月份的工作計劃篇四
新的學期也是要來臨，九月的后勤工作，我也是要來做好計劃，以迎接新的學期到來，而且九月也是新生入學的時候，更是要把后勤做好，給師生們做好服務。
安全問題要重視起來，新的學期，也是有新生到來，各種情況也是會有可能發(fā)生，老師對于學生不是那么的熟悉，同時學生對于學校也是沒有那么的熟悉，而安全問題我們也是要重視起來，保安要去做好巡查，學校的相關設施要檢查好，確保不會給新生們去造成安全隱患，同時對于學校一些比較偏僻的角落，保安也是要去做好巡查，雖然有監(jiān)控，但是為了避免出狀況，也是要人員去做好，同時九月也是新生去軍訓的一個時候，確保安全也是格外的重要，醫(yī)務室要做好防暑，中暑相關的藥物，避免學生出狀況，同時也是要為各個班級去準備好防中暑相關的藥物，同時也是要避免陌生的人員進入學校，同時疫情的防控依舊不能松懈，要做好消毒相關的工作，確保學生們的安全。當然安全相關的宣傳工作也是要去督促落實到位，確保所有的師生都是有安全的意識，同時遇到狀況也是要及時的匯報，確保能盡快的處理好。
食堂的'采購方面以及食堂衛(wèi)生方面也是九月工作的一個重點工作，雖然新入職的人員在假期就做好了培訓，但是這也是他們工作的頭一個月，要去做好監(jiān)督工作，對于食堂的衛(wèi)生檢查也是要做好，確保師生們吃的營養(yǎng)而衛(wèi)生，在采購方面也是要考慮到營養(yǎng)全面，特別是新生軍訓，消耗也是很大，不但要確保他們吃飽吃好，同時也是注意不要浪費糧食，做好節(jié)約工作，盡可能的善用食材，確保食堂供應充足的同時也是能沒有浪費的，在采購方面也是要抓好，確保食材是新鮮的，多用應季的食材，讓師生們吃好也是我們后勤重要的工作之一了，同時食堂的管理工作也是要確保去做好。
后勤的日常工作也是要時刻抓緊做好，新的學期，新的開始，后勤人員也是要不斷的去學習，去累積經驗成長，有所收獲，對于后勤的培訓假期也是做了，但同時這個月也是要去了解他們做的如何，是否達到了培訓的要求，去有所成長，我也是相信后勤的工作能去做好而給師生們更好的后勤服務，讓他們更好的教好學好，過得舒心而安全。
單位后勤月份的工作計劃篇五
認真做好開源節(jié)流、艱苦創(chuàng)業(yè)，從而減輕學校的經濟負擔。要求總務工作人員在思想作風上要廉潔自律，進一步牢固樹立“雙服務”的.觀念，加強我校后勤管理，使我校的總務后勤管理有特色、上水平。
1、積極配合校領導，以集團為中心，認真做好集團后勤的常規(guī)管理工作，確保集團的秩序正常進行，做到實際需要與可能要用相結合，克服鋪張浪費現象。我們將加強對物資和設備的管理，做到物盡其用，一物多用，提高集團財物的利用率。
2、關心愛護全體集團職工，解決部分職工的實際困難，使后勤職工體會到集團領導對他們的關心、愛護和尊重，增強他們工作熱情和責任心。
3、以人為本，加強集團管理，營造一個“以美促德，以美益智”的環(huán)境。加強對包干區(qū)的檢查和督促，做到真正意義上的凈化、美化、綠化，為全體集團員工營造一個綠色滿園、鳥語花香、移步換景、清幽雅致的校園環(huán)境。
4、加強對食堂的管理，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對其衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、零售價格和服務質量、服務態(tài)度加強督促檢查，盡最大努力杜絕食品事故的發(fā)生。認真做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蠅密度的監(jiān)測工作，從根本上嚴把病從口入關。
5、財務開支方面嚴格執(zhí)行上級的收費規(guī)定，不隨意增加或減少收費項目，不擅自提高收費標準，杜絕亂收費和變相收費現象，堅持校長“一支筆”簽批制度，嚴格采購進倉、出倉等一系列手續(xù)，健全規(guī)章制度，防止集團物資的浪費和流失。建立健全賠償制度，做到用管相結合，嚴格財務管理，對大批物品的采購、工程、實行招標制度。
單位后勤月份的工作計劃篇六
時間稍縱即逝，我們又將迎來新一輪的努力，為此需要好好地寫一份工作計劃了。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？以下是小編整理的事業(yè)單位后勤5月份工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
做后勤的工作，得有計劃性，才能更好的去把工作給做好，五月份也是將近，我也是要把這個月份的工作來做好計劃，讓自己能清楚要做的事情有哪些，又該如何的去做好。
做好采購的工作，采購在五月份也是非常重要的一個月份，我們單位也是有許多的物資是有需求的，而且人員都是回到了崗位上，無論是食材或者是辦公的用品都是有一定的需求，而做好采購也是這個月的工作重點，雖然每個月都是需要采購，但是今年的情況有些特殊，我們也是剛工作沒有多久，而且四月份也是有一些采購的標準要去調整，到了五月之后，也是要按照新的一個標準去做好工作，并且我也是知道目前疫情雖然也會快要結束了，但是防護依舊是不能放松的，對于防護用具也是需要及時的去采購，并且對于其他物資的采購，也是由于受到疫情的影響，有了新的一個標準，要去按照新的來做好采購的工作，去尋找供應商，找到合適的物資。
做好后勤服務工作也是我們后勤該做的事情，除了日常的防護工作，幫同事量體溫，做好辦公區(qū)域的消毒之外，對于單位同事的一個需求，我們后勤也是要去滿足，去把服務做好，這樣他們才能更好的去把日常的工作給做好，只有我們后勤服務做到位了，那么同事們也是沒有那么多的.后顧之憂，能更加從容的把事情做好。特別是五月份也是會有一批新的同事進入到我們單位，很多的方面也是不太熟悉，更是需要我們后勤部門來幫助他們熟悉了解單位，去更好的融入到我們單位里面來。
作為后勤的工作人員，我們的工作雖然不會產生什么業(yè)績，但是也是非常重要的一個部門，我們的工作做好了，也是能更團結單位，讓同事們對單位更加的有認同感，愿意在單位工作，我也是需要在五月份去按照計劃，去把后勤服務的工作給做好了，同時對于采購也是要按照要求做好，確保物資是充足的，滿足單位的需要。在實際的一個工作之中，我也是要根據一些情況來調整計劃，更好的服務于單位，工作之中，我也是要繼續(xù)的去提升，多了解后勤相關方面的信息，去讓自己有更多的收獲，只有自己經驗更加的豐富，懂得更多了，那么我的后勤工作也是能更好更順利的去做。
單位后勤月份的工作計劃篇七
很不幸，因為上個月我們后勤部的某個員工疏忽造成了員工們出現輕微食物中毒的現象，雖然說只是簡單的的拉肚子，這也可以說明我們后勤部對食物的監(jiān)管力度不強，有松懈的情況，這讓我非常的重視，對于犯錯誤的員工，我已經給予嚴懲，并且要他寫了保證書。對于這個情況，我將在五月份進行如下工作：
1、更換、增派人手到食物監(jiān)管的工作崗位上，保證把任何可能出現食物問題都扼殺在搖籃里。
2、加強食物監(jiān)管的力度，我們之前是進行隨機抽查的，現在我們將實施全部統一查驗，如果一批食物當中合格率超過了80%，還沒有查到不合格的，就可以允許入庫。
3、后勤部門所有人員都擬定一份食物中毒的.應急方案。然后開會來決定最后實施那一份方案。
這些這個月內必須要落實到位的，這次的工作失職讓我這個后勤部感到十分的丟人，我堅決不允許這樣的事情再發(fā)生。
每年的五六月份本就是單位一年一次的檢修工作，單位的各種工作設備、機器都要在這個月陸陸續(xù)續(xù)的檢查完成，把需要更換零件的、超過使用年限需要更換的、只是簡單的清理灰塵的等等這些都要在這個月完全記錄工作，然后具體的維修、更換設備的工作，就留到下個月。但是一定要保證單位的每一項設備都妥善的得到了處理，絕對不允許出現遺漏的情況，這樣才能保證單位里各個崗位的工作人員能夠正常的工作，不會發(fā)生任何的安全意外。
三、安全工作要加強。
作為在單位后勤部工作了三年的職員來說，我一直認為單位的安保還有消防工作是短板，沒有得到重視，很多地方都是存在著漏洞的，現在我也已經是后勤部有話語權的領導了，我就要在這個月妥善的解決這個問題，首先我要在各個執(zhí)勤點，再多增派一個人，這個就可以做到輪班，不至于太累。消防設備的安放位置，我也覺得要有所調整，因為很多地方如果發(fā)生火災了，沒有辦法及時的使用消防工具。
單位后勤月份的工作計劃篇八
一、指導思想：
20xx年是后勤發(fā)展單位發(fā)展關鍵的一年，隨著學院新校區(qū)建設工程初具規(guī)模，學院的后勤管理和服務工作面將愈來愈廣，后勤發(fā)展單位將圍繞學院黨委和行政工作的要求，深化學院后勤社會化改革，實行準企業(yè)化運作模式，強化素質求生存，規(guī)范管理樹形象，抓住機遇謀發(fā)展，集思廣義創(chuàng)效益，團結協作爭一流，為廣大師生提供優(yōu)質的服務，為學院三大工程提供有力的后勤保障。
二、工作目標：
1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理，建立食堂食物中毒應急預案，確保全年不出現一例食物中毒現象。同時，確定新校區(qū)餐廳的經營方案。
2、以學生公寓管理為重點，完成20xx年3500名新生和1105名辦學點回本部學生的住宿安排工作，保證學生公寓內不發(fā)生重大安全事故。配合學院學生思想政治工作進公寓，使學生公寓管理水平上一臺階。
3、以師生員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭師生對后勤服務滿意率較20xx年有一定的提高。同時，為學院文明單位創(chuàng)建和辦學水平評估提供較好的后勤保障。
4、以深化后勤改革為動力，確保20xx年公司按準企業(yè)化模式運作。規(guī)范并開拓學院后勤經營服務市場。
三、主要工作：
（一）、以開展誠信教育為主題，加強公司員工的職業(yè)道德教育，保持共產黨員的先進性，提高公司員工的綜合素質，增強公司員工的凝聚力。
1、認真組織全體員工學習20xx年學院黨委和行政工作要點，讓公司員工能了解學院的三大工程和四項改革，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務，樂于奉獻。
2、按學院宣傳部、組織部下發(fā)的計劃，抓好公司直屬黨支部中心組、黨員和入黨積極分子學習及以誠信為主題的員工的政治學習，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證共產黨員的先進性，調動聘用員工黨員的積極性，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平。
3、制定公司員工崗位技能培訓計劃并組織實施，強化員工的綜合素質和業(yè)務能力，為下半年做好新校區(qū)服務和管理工作打下基礎。
4、倡導學先進、講奉獻、高要求、上水平的良好氛圍，表彰20xx年度單位服務明星和先進班組，并在各服務窗口進行一次宣傳。
5、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，形成積極向上的風氣。
6、穩(wěn)定公司員工隊伍，加強后勤外來務工人員的管理，完善臨時工管理辦法，逐步提高臨時工的待遇，引進優(yōu)秀人才，提高后勤人員的整體素質。
（二）、以落實規(guī)章制度為抓手，加強公司規(guī)章制度的學習和宣傳，嚴格日常工作的檢查，力求把制度落到實處。
1、將《后勤發(fā)展單位規(guī)章制度》編印成冊，并多層次、多渠道地組織學習、宣傳和考試，做到人人了解、個個遵守單位的相關規(guī)定。
2、進一步明確公司各崗位職責，抓好班組建設，發(fā)揮各中心管理人員和班組長的作用，實行責任追究制。
3、狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行，堅持單位值班制度，加強公司勞動紀律，嚴格對各部門及員工日常工作的.檢查，真正做到日?？己撕涂冃ЧべY掛鉤。
4、加強公司運行成本核算，節(jié)約開支，杜絕浪費。重點加強衛(wèi)生工具、勞保用品、維修材料和辦公用品的管理。
5、進一步加強公司直屬黨支部制度建設，按學院黨委要求開展樹、講、保、攻活動，建好臺帳，做好預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作。
（三）、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理，確保無學生食物中毒現象的發(fā)生，做好新餐廳經營方案的確定和相應的準備工作。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例學生食物中毒現象。
2、建立24小時值班制度和食堂三餐時間部門負責人巡查制度，發(fā)現問題及時處理。嚴禁外來人員進入加工場所。
3、加強對現有租賃食堂的內部管理，定期召開飲食中心會議，組織衛(wèi)生培訓，強化租賃負責人的責任意識和從業(yè)人員的衛(wèi)生意識，做到進貨質量達標，生產過程規(guī)范，質量價格相符，剩余飯菜保存好，銷售過程防感染。
4、開展文明服務窗口評選活動，加強與伙食管理委員會的聯系，加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質量，提高服務水平。
5、繼續(xù)辦好教工餐廳，努力在飯菜花式品種和口味質量上下功夫，讓教職工滿意。
6、積極參與學院新校區(qū)餐廳建設的相關工作，配合做好廚房設備供應、安裝工程的招標工作。同時，認真考察并研究確定新餐廳經營方案，做好各項準備工作。并對原餐廳兩年的租賃情況進行總結，提出老餐廳的改造方案。
（四）、以學生公寓管理為重點，加強學生在公寓內的行為規(guī)范教育，總結學生公寓物業(yè)管理的經驗，開展公寓文化建設，切實與學生系統共同做好思想政治工作進公寓工作。
1、嚴格按省教育廳下發(fā)的高校文明宿舍創(chuàng)建、評比活動標準，加強學生公寓的日常管理，在原有各類臺帳基礎上加以規(guī)范，并定期進行檢查。
2、發(fā)揮學生自管會和勤工助學學生在學生公寓管理中的作用，不斷摸索學生公寓內物業(yè)管理的新方式。
3、提倡親情式的服務，幫助學生解決生活中的困難，為學生提供特色的公寓服務項目。
4、加強對學生公寓教導員業(yè)務指導，充分發(fā)揮其在學生日常生活管理中的作用，加強學生在公寓內的行為規(guī)范教育，試行建立學生在公寓內綜合表現檔案，力爭年底有一定成果。
5、積極配合學院學生思想政治工作進公寓工作，開辟公寓宣傳陣地，加強公寓文化建設，組織社區(qū)文化活動，開展宿舍衛(wèi)生競賽。
（五）、以師生員工滿意為目標，加強與各部門的聯系，經常聽取師生對后勤服務的意見和要求，提高服務質量，樹立后勤服務新形象。
1、牢固樹立始于師生需求，終于師生滿意的公司服務理念，不斷提高服務質量和師生對后勤服務的滿意度，打造后勤服務的新形象。
2、堅持與學生系統聯系制度，發(fā)揮學生公寓管理委員會和伙食管理委員會的作用，召開學生公寓教導員與系學生輔導員、班主任聯席會議。
3、定期召開學生座談會，設立學生公寓、飲食服務等意見箱，經常聽取師生對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。
4、加強和學院相關部門的聯系，與后勤管理處、保衛(wèi)處共同制定學生食堂、學生公寓突發(fā)事件應急預案，并組織演練。
5、配合后勤管理處做好新校區(qū)教室、公寓設施的招標選購工作，為學生提供價格合理、質量優(yōu)良的學習和生活設施，以便公司今后更好的管理。
6、注重員工的文明禮儀教育，力爭年內能統一服裝，掛牌上崗，要求員工以文明的語言和良好的形象影響學生，做到管理育人、服務育人。
單位后勤月份的工作計劃篇九
始終遵循學?？傮w工作思路，圍繞＂一個＂中心：安全、穩(wěn)定這個中心；做好＂兩個＂服務：做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作；落實＂三個＂到位：認識到位、責任到位、措施到位。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作更上一層樓。
1、根據學校教育事業(yè)的發(fā)展，研究制定并組織實施全校后勤的發(fā)展及服務需求規(guī)劃、有關政策措施及規(guī)章制度。
2、負責制定學校各類維修計劃，受理校內各種維修項目的申請經費預算和任務。
3、根據學校下達的年度預算，及時采購各類辦公用品和其他所需物品，保管、配發(fā)，努力做到勤儉節(jié)約。
4、負責學校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生保潔等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理。
5、負責水、電及其他物品的檢查維修上報，及時解決存在的問題。
（二）加強建設。
1、加強隊伍建設。
（1）加強政治理論和業(yè)務素質的學習。通過學習政策法規(guī)，學習教育教學理論，提高后勤人員自身素質；通過學習現代技術和先進管理經驗，掌握一定技能，提高服務水平；通過加強思想政治教育，創(chuàng)優(yōu)質服務，樹立愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚的新形象；通過按時參加學校安排的各項學習，了解社會動態(tài)，了解學校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優(yōu)質的服務。
（2）進一步健全后勤人員的崗位責任制，要從學校工作需要出發(fā)定崗、定責，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。
（3）樹立后勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風。要多思考、多學習、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨時處理，不拖拉，不當甩手先生。堅持多上門、多服務、服好務。
（4）完善＂每日巡視制度＂，總務處對學校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全、校舍維修、設備使用等進行每日巡視，并做好相關記錄。對發(fā)現的問題及時做好處理和反饋。學校各部門、班級等提出的報修，要求在最短的時間內做好維修，并作好記錄。
2、加強制度建設。
（1）本學期將對原有規(guī)章制度重新審查、充實、完善，使之真正起到激勵約束和規(guī)范個人行為的作用，真正能用制度去管理人、教育人、評價人。
（2）對各項工作都能做到有安排、有檢查、有落實，及時總結經驗，吸取教訓，糾正偏差，不斷提升后勤服務工作的檔次和水平。
（3）進一步完善校產管理制度，做到制度健全，職責明確，如有損耗及時維修，或予以添置。
（4）完善物品采購制度，根據采購物品的價值大小，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作。
3、加強校園建設。
（1）切實加大對校園環(huán)境的管理力度，教育學生愛護校園的一草一木，積極開展美化校園的活動，重視花草樹木的管理，確保校園凈化、美化、綠化。
（2）切實加強各功能教室、活動室的管理，充分發(fā)揮各功能教室、活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。
（3）創(chuàng)造條件，加強醫(yī)務室工作，使衛(wèi)生、防疫、師生健康檢查等工作得到真的落實。
1、重點抓好學校安全工作。
（1）高度重視安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施，實行主管領導責任制，各條線領導分塊抓，全體教工共同參與的管理模式。
（2）加強安全、衛(wèi)生知識的宣傳，增強師生的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養(yǎng)成與內化，讓安全與衛(wèi)生的防范觀念在師生的大腦中得到固化。
（3）經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備，發(fā)現問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。
（4）協同德育處，加強學生騎車、候車、乘車的道路安全、和人身自我保護的教育和安全管理工作。
（5）認真負責地做好各項后勤（門衛(wèi)、衛(wèi)生保潔、食堂、校舍）常規(guī)管理工作。
2、重點抓好校舍、校產管理工作。
（1）進一步完善學校校產管理制度，增強師生對校產的愛護意識。完善校產維修報修制度，由相關人員將報修單送到后勤處，以便及時安排；維修完畢，由報修人負責驗收簽字。
（2）加強對校產校具的管理，提高對各類設備的使用效率，做到妥善保管，合理使用，正常維護，每期期初要對校產校具、設備、圖書進行清點登記，責任到人。
（3）嚴格校產管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
（4）切實加強活動室的管理，充分發(fā)揮活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。
（5）加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水，一度電，一分錢。
（6）建立執(zhí)行請購、審批、報銷、領用制度，規(guī)范物流過程控制，強化行政倉庫管理。
（7）倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木。
3、重點抓好食堂管理工作。
（1）認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。
（2）依據食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督。并根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序。
（3）加強檢查監(jiān)督和民主管理，經常到食堂檢查服務態(tài)度，衛(wèi)生情況、伙食的數量和質量、就餐情況、發(fā)現問題及時表揚先進，批評后進。
（4）定期組織食堂從業(yè)人員學習有關食品衛(wèi)生的基礎知識、基本要求，學習相關法律法規(guī)，使每個食堂工作人員知曉＂法律法規(guī)＂，并對照日常工作認真落實，齊心合力提高服務工作質量。
（5）樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛(wèi)生關，重視和加強飲食衛(wèi)生工作臺帳，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。
（6）認真積極聽取師生意見反饋，要求食堂努力根據實際情況盡量滿足師生要求。
單位后勤月份的工作計劃篇十
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，在學校黨支部、校長室的領導下，以學校工作計劃為指導，積極發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，堅持總務后勤工作的服務意識，認真、熱情、及時地為教育教學、為師生服務，不斷調動和提高后勤人員的工作積極性、責任感和服務水平，積極做好各項后勤常規(guī)工作和重點工作，發(fā)揮服務和育人的功能，為學校教育教學的正常開展提供有力的后勤保障。
二、工作思路。
1.讓每一位職工從思想上認識到總務工作的這一特點，要有吃苦的思想準備和樂于奉獻的精神。
2.期初重新落實每一位職工的工作崗位，做到人人崗位明確。
3.完善行之有效的工作制度和崗位工作標準。
4.細化后勤管理，優(yōu)化服務工作，一如既往地做好各項后勤常規(guī)管理工作。
三、主要工作目標。
(一)常規(guī)工作目標。
1.物品分發(fā)：物品分發(fā)是總務后勤的一項重要日常工作，開學初要全力做好新書本的發(fā)放工作，做到數目準確、登記清楚，保證師生按時開展教育、學習活動。做好倉管工作，做好各種教學、衛(wèi)生用品的采購、管理、發(fā)放，做到手續(xù)規(guī)范。
2.維護修理：對學校校舍、設施及教育教學用品進行日常的維護修理，通過維護，保證各類設施的正常使用、延長使用期限。對于損壞物品的維修，要做到盡量由自己的員工修理，不能自己處理需外聘的，也要根據規(guī)范進行驗收、核價，把好維修質量關和費用關。
做到妥善保管、合理使用、定期維護、及時檢修?？倓仗幰獓腊褌}庫進出關，調劑好物資設備的使用，為學校節(jié)約每一點資源。
4.活動會務后勤保障。總務處要堅決配合好學校的各項活動和會務，特別是上級部門安排在我校的各項活動和會務。要做好場地安排、茶水供應、會場布置等工作，使得各項活動能順利開展。
5.財務管理。落實學校財務管理責任制，進一步嚴格財經紀律和財務制度，嚴格審批手續(xù)，嚴格收費行為。
6.綠化衛(wèi)生。加強對綠化的養(yǎng)護力度，采取園林專業(yè)人員承包和本校員工相結合的工作方式，作好綠化的修剪、除蟲除草、澆灌和補種，保證花草樹木的存活率，營造好校園綠化景觀。衛(wèi)生工作要常抓不懈，特別是要對保潔員保潔效果的檢查和考評，衛(wèi)生死角要定期組織人員清理，時刻保持校園的整潔美麗，以展現我校作為窗口學校的風采。
(二)重點工作目標。
安全工作目標?？倓仗幰趯W校“安全工作領導小組”的組織框架下，繼續(xù)加強學校安全工作的管理、檢查。一是要維護學校各安全設施、器材的正常使用功能，二是要抓好門衛(wèi)人員的管理，落實傳達室人員工作職責，建立外來人員登記制度，保證學校安全。三是要做好安全檢查，要有全面檢查、專項檢查等，發(fā)現問題及時整改。
四、具體工作安排。
1.分發(fā)書本，補齊所缺教科書，分發(fā)各種教學用品。
2.進行水、電、設備安全檢查，發(fā)現問題及時維修。
3.做好門、窗、課桌凳椅的維修、調整工作。
4.做好暑假學校維修各項工程驗收結算工作。
5.配置好新調入教師所需辦公室用品及鑰匙。
6.班級、辦公室財產登記。
7.制定后勤工作計劃。
8.校舍和設備設施的安全檢查。
單位后勤月份的工作計劃篇十一
按照省廳、市局提出的“創(chuàng)品牌、出亮點，全省領先、全國有地位”的總體目標，20__年醫(yī)院要努力實現以下具體目標：
(一)增強安全意識、質量意識、管理意識、大局意識，進一步完善醫(yī)療安全管理制度，規(guī)范醫(yī)療安全管理措施，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度，提高醫(yī)療安全管理水平，確保醫(yī)院全年安全無事故，減少各種安全隱患的發(fā)生。
(二)強化政治思想教育，加強隊伍正規(guī)化建設，提高法律意識、服務意識，嚴格執(zhí)行“五條禁令”等法律、法規(guī)、規(guī)定;嚴格執(zhí)行制度管人、制度管事;確保全院民警、職工無職務違法違紀現象。通過市局隊伍正規(guī)化建設達標驗收。
(三)繼續(xù)開展“四個零”活動。加強規(guī)范化管理，規(guī)范崗位工作流程，強化檢查指導;實現全員參與、全過程管理、全面質量控制，通過三級專科醫(yī)院評審。
(四)改善服務態(tài)度，規(guī)范服務程序，提高服務質量，確保服務無投訴。
(五)加強信息化建設，規(guī)范信息內容和程序，提高科技設備的利用率和操作水平，實現辦公自動化;通過市級檔案、省廳信息系統驗收。
(六)增強科技意識，加強專業(yè)人才培養(yǎng)，加強科技興院步伐，完成科研立項、科研基層評審各2項。
(一)進一步端正執(zhí)法思想，規(guī)范強制醫(yī)療執(zhí)法活動。
1、認真開展執(zhí)法教育、安全教育活動，切實轉變執(zhí)法理念，增強政治意識、大局意識、安全意識、質量意識、法律意識、人權意識和服務意識，牢固樹立執(zhí)法為民思想和為病人服務思想，切實提高“四個能力”。院內每季度定期開展法律教育、安全教育和科室現場執(zhí)法教育、安全教育相結合活動。
2、加強與有關部門聯系溝通，加快有關地方性法規(guī)建設，健全和完善相關工作機制，解決出入院程序、內容不規(guī)范，出院難的問題，防止執(zhí)法不嚴、不公現象的發(fā)生。
3、加強醫(yī)院窗口服務規(guī)范化建設，規(guī)范服務行為，嚴格實行院務公示制度;繼續(xù)做好創(chuàng)滿意活動、百日安全優(yōu)質服務活動，擴大院內外監(jiān)督員隊伍，拓寬院內外監(jiān)督渠道，定期召開監(jiān)督員會議，主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。
(二)加強安全環(huán)節(jié)管理，強化事前預防，確保醫(yī)院全年安全。
4、繼續(xù)深化管理整頓工作，嚴格落實各項安全規(guī)章制度和安全防范措施，加大檢查考核力度，發(fā)揮技防監(jiān)督、指導作用，不斷總結經驗，逐步建立人防、物防、技防有機結合的立體防范機制和事故預警機制。
5、嚴格落實崗位安全責任制，嚴格執(zhí)行規(guī)范工作流程，強化對病人面對面的直接現場管理，強化科室安全管理的責任心、主動性，提高科室的安全管理水平。及時了解病情，做到對重點病人的一般情況、病情、具體防范措施“三熟知”和早發(fā)現、早治療、早控制。
6、加強重點崗位、重要時間段、重要環(huán)節(jié)、重點病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落實、檢查和管理;加強對院內探視、提審程序的嚴格管理;做到重點突出、動態(tài)控制。
7、實行全員參與、全過程控制、全面落實防范措施。各科室規(guī)范每月底定期召開醫(yī)療安全分析會，總結經驗、查找安全隱患和不足，提出整改措施。
8、加強病人日常養(yǎng)成訓練的規(guī)范化工作，發(fā)揮病人自己管理自己的能力，防止各種沖動行為的發(fā)生。
9、完成二期監(jiān)控系統建設，將監(jiān)控技防系統延伸到全院各重要崗位、重要場所。
10、規(guī)范各種安全臺帳，做到記錄及時，內容詳細、準確。
11、進一步完善各種突發(fā)事件應急處置預案，定期開展預演，提高應急處置能力。
12、嚴格落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制，對避免安全隱患發(fā)生的人員及時給予獎勵。
單位后勤月份的工作計劃篇十二
一、指導思想：
十月份是xx公司經營發(fā)展最為關鍵的一月，本站后勤管理部將圍繞公司十月份的工作要求，實行現代企業(yè)運作模式，強化素質求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質的服務，為公司的經營發(fā)展提供可行的后勤保障。
1、以食品衛(wèi)生安全為中心，強化食品衛(wèi)生安全管理，確保全月不出現一例食物中毒現象。
2、以職工公寓管理為重點，完成十月份新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故。配合公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓管理水平上一新臺階。
3、以員工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較9月有一定的提高。同時，為公司文明單位創(chuàng)建和經營發(fā)展評估提供較好的后勤保障。
4、以深化后勤改革為動力，確保十月份公司按現代企業(yè)模式運作,規(guī)范并開拓公司后勤經營服務市場。
(一)、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高公司后勤員工的綜合素質，增強后勤員工的凝聚力。
1、認真組織后勤全體員工學習潘總9月工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務，樂于奉獻。
2、按照公司十月份的工作計劃，抓好后勤人員服務公司員工的積極性，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平。
3、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，形成積極向上的風氣。今月五四青月節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展。
4、做好公司開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內如期完成。
5、為公司員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓室內的設備器材，每次培訓結束后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境。
(二)、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理，確保無員工食物中毒現象的發(fā)生，做好餐廳經營工作。
1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現象。
2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質量和數量，發(fā)現問題及時處理。
3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質量達標，做作過程規(guī)范，質量價格相符。
4、加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質量，提高服務水平。
5、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫，做到讓絕大多數員工滿意。
(三)、以員工公寓和食堂為重點，以車間維修區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內外為主線，十月底開展一次全員參與的無塵日大掃除活動。
1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進行。
2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評，并將考評結果予以公示。
3、制定相應的考評標準：
a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行。
b、院內及院內通道經常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。
c、廁所必須經常保持清潔干凈。
d、室內做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。
e、隨時清理煙灰筒。
f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。
(四)、以員工滿意為目標，加強與各部門的聯系，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求，提高服務質量，樹立后勤服務新形象。
1、牢固樹立始于員工需求，終于員工滿意的公司服務理念，不斷提高服務質量和員工對后勤服務的滿意度，打造后勤服務的新形象。
2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食服務等意見箱，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。
3、加強和學公司相關部門的聯系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應急預案，并組織演練。
總之，十月份我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。
單位后勤月份的工作計劃篇十三
1.加強后勤職工的思想建設，樹立管理育人，服務育人的思想。
九月份，學校后勤要堅持服務育人、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念，后勤人員要利用與學生接觸的機會，以身立教，對學生進行勞動教育、愛護公物教育、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等。為了提高管理育人、服務育人的質量，本學期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：
(1)認真學習和貫徹落實學校對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。
(2)認真學習學校的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
(3)認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。
2在服務上下功夫，做到精細化管理。
我們將立足本職，清正廉潔，克己奉公。努力做到：后勤服務規(guī)范自覺，服務管理效益顯著?？倓仗幰獙W校環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全、校舍維修、設備使用等進行經常巡視，做到了然于心，及時發(fā)現問題、及時解決問題。認真做好校園花木的護理保養(yǎng)工作，及時澆水、修剪、治蟲。細致入微地做好教輔循環(huán)教材、辦公用品的分發(fā)工作，做到準確無誤，服務到位。實行網上報修制度，及時修理自然損壞的物品。主動做事，腳踏實地地做事。
3加強校產管理，健全校產檔案。
(1)嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。期末對庫房進行盤點，做到帳物相符。
(2)無論固定資產還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格履行登記手續(xù)。
4.做好后勤常規(guī)服務工作。
(1)管好校產校具是總務部門的重要職責,要規(guī)范、科學地管好物品,做到賬目清晰、賬物相符。履行借還手續(xù)，領取物品必須實行登記手續(xù)，做到物盡其用。開學初與班主任進行班級公物交接手續(xù)，責任到人，明確誰損壞誰賠償，力爭把人為損耗降到最低程度。認真做好固定資產的清查、登記、管理工作。建立學校資產管理網絡平臺，實現資產網上管理，提高管理效率。
(2)開學初，在總務主任的組織下，做好：書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電是否正常，各部位照明設施檢查維修等等。
(3)其他學校財產的管理。包括辦公室和各功能教室的財產、個人領用的學校財產，辦公室和各功能教室的財產每學期檢查一次，發(fā)現人為損壞按《學校公物管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理。完善購物制度，學校物品的采購，執(zhí)行先請購、后采購的原則。嚴格執(zhí)行物品驗收、登記入庫、報賬制度。對物品的訂購要統籌考慮，要用的則訂，不用的不訂。購買物品，管好用好，不是將物品束之高閣，而是為了更好地使用，最大限度地提高物品的利用效率。
(4)管理和使用好水電，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。由后勤主任牽頭不定期檢查各部門的違規(guī)用電情況，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。
從小處著眼，杜絕浪費。紙張采購有計劃有預算。對硒鼓進行收集、整理，重裝粉末，進行循環(huán)使用，努力鞏固市級節(jié)能示范校創(chuàng)建成果，安全隱患排查、整改經?；＝洺Ｐ缘亻_展房屋、用電、用水、樓梯通道、消防器材等方面的安全隱患排查,發(fā)現問題及時整改。
(5)圖書室和閱覽室按照學校要求按時開放，健全借閱登記花名冊備查。各功能室要充分發(fā)揮儀器、器材的作用，有效地為教育、教學服務。對音樂、美術、圖書、閱覽等各功能室加強管理，責任到人。認真做好固定資產的清查、登記、管理工作。建立學校資產管理網絡平臺，實現資產網上管理，提高管理效率。
5.做好校園的綠化美化工作。
加大對現有學校校園環(huán)境管理，適時種植、更換花草樹木，定期修剪，凈化、綠化、美化校園，做到環(huán)境育人。加強校園文化建設，營造綠色校園文化氛圍。
6.規(guī)范收費管理,合理使用資金。
嚴格執(zhí)行物價、財政、教育等主管部門確定的收費項目、收費標準，收費公示，堅決杜絕亂收費。預算合理規(guī)范，做好校長的財務參謀工作，準確提供有關數據、情況。財務審查及時明晰，在經費使用上,努力做到精打細算,少花錢,多辦事。
7.嚴格后勤職工上下班時間，實行不定期查崗制度。后勤職工要和教師統一上下班時間，隨時處理各部位的突發(fā)事件。
8.加強用工管理。對于學校日常安排的雜工，安排之前要有通盤考慮、統籌安排，明確用工的人數、天數，做到心中有數，合理規(guī)范。
9.根據縣局要求進一步做好校安工程建設，完成校內出現的一些臨時性工作。
單位后勤月份的工作計劃篇十四
1.分發(fā)書本，補齊所缺教科書，分發(fā)各種教學用品。
2.進行水、電、設備安全檢查，發(fā)現問題及時維修。
3.做好門、窗、課桌凳椅的維修、調整工作。
4.做好暑假學校維修各項工程驗收結算工作。
5.配置好新調入教師所需辦公室用品及鑰匙。
6.班級、辦公室財產登記。
7.制定后勤工作計劃。
8.校舍和設備設施的安全檢查。
單位后勤月份的工作計劃篇十五
??（1）用量較大的衛(wèi)生工具在開學前實行招標采購，本著同樣產品比價格，同樣價格比質量的原則。
??（2）對教學、辦公用品早預算，本著節(jié)約的原則在開學前足額購進，確保不無教學所需。
??（3）物資的采購繼續(xù)實行部門申請、根據權限審批、總務辦理的制度。
??（1）對校產進行清點檢修，保證學校教育教學工作的順利進行。
??（2）開學前將教育教學用各種設備分發(fā)到各教室、辦公室及教師，并造冊登記。
??（3）教師辦公用品由年級主任統一領取，班級用辦公用品由班主任領取，領用時，由領用人簽字后方可領取。
??（4）開學前對凍壞的自來水設施檢修，及電路檢查維修。做到勤儉、勤檢，杜絕安全隱患。并做好節(jié)水節(jié)電工作。
??（5）個人借用的教學用具要造冊登記，使用者要愛護校產，應妥善管理好所使用設備，采取責任包干制，損壞或遺失要查清原因，有責任須照價賠償，學期結束照冊收回。
??2、財務管理。
??（1）進一步完善財務管理制度，嚴格后勤財務收支審批手續(xù)，節(jié)約開支，精打細算。
??（2）后勤購買的所有物品須開具正式發(fā)票，經校長審核同意后方可報銷，并由倉庫管理人員登記造冊，入庫保管，完善管理機制。
??3、飲食管理。
??認真貫徹執(zhí)行《中小學衛(wèi)生工作條例》和《衛(wèi)生法》等有關規(guī)定，謹防飲水、食物中毒，建立預防衛(wèi)生保健制度。加大對食堂、小賣部、衛(wèi)生室的管理力度，嚴把食品、藥品入校關，堅決杜絕三無產品入校，確保師生身心健康。
??4、其他工作。
??根據學校實際，搞好規(guī)劃設計，利用明春季節(jié)積極做好學校學校美化、綠化工作。
??堅持每周一次的后勤工作例會，研討工作中的問題，及時落實整改。同時加強后勤人員的政治學習，努力提高后勤人員的素質。
??努力做到后勤工作不拖、不推、保質保量完成各項工作。
單位后勤月份的工作計劃篇十六
在金風送爽的日子里，我們迎來了稻谷飄香的秋季，也迎來了充滿陽光、充滿希望的新學期。為了全面、周到、細致扎實地做好后勤工作，特制定如下計劃：
一、指導思想：
繼續(xù)貫徹落實服務育人、環(huán)境育人、科技育人的宗旨，全力打造創(chuàng)新、節(jié)約、發(fā)展型校園，努力為一線教師服務，為學生服務，為師生營造一個良好的工作學習環(huán)境。
二、目標任務：
1、調換班牌，安排桌椅，發(fā)放清查備品，使師生能夠舒心地進行工作學習。
2、協助學校購置辦公用品，及時合理地發(fā)放到班級教師手中，使師生能夠正常地上好每一節(jié)課。
3、做好美化校園工作，修剪好花樹，讓全體師生在優(yōu)美的環(huán)境中生活、工作、學習。
4、本學期把安全和取暖工作放在首位，首先對鍋爐、用電等進行全面檢查，發(fā)現問題及時修補、及時更換以確保師生能夠在安全舒適的環(huán)境中進行工作和學習。
三、加強科技育人工作，提高學?？萍加耸侄?。
加大對電教設施的投入力度，節(jié)約資金，加強對教育教學硬件的管理和使用。強化育人環(huán)境，鼓勵教師合理的運用電教手段，創(chuàng)新教學。
四、具體措施：
1、樹立正確的育人觀念，加大教育設施的投入。
2、加強后勤工作管理，做好防寒工作。
3、勤儉節(jié)約，自立自強，確保后勤工作合理實效。
一、指導思想。
始終遵循學?？傮w辦學思路、圍繞“一個”中心：安全穩(wěn)定這個中心;做好“兩個”服務：做好教育教學服務工作、做好師生生活服務工作;落實“三個”到位：認識到位，責任到位，措施到位。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛能，調動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作不斷發(fā)展。
二、工作要點：
根據學校教育事業(yè)的發(fā)展，研究制定并組織實施全校后勤的發(fā)展及服務需求規(guī)劃，有關政策措施及。
規(guī)章制度。
制定年度預算，做好學校美化、綠化，各項維修等工作的規(guī)劃。
2、加強隊伍建設。
加強政治理論和業(yè)務素質的學習，提高管理人員自身素質，掌握一定技能，提高管理水平，創(chuàng)優(yōu)質服務，樹立愛崗敬業(yè)職業(yè)道德高尚的新形象。組織參加學校安排的各項學習，了解學校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優(yōu)質的服務，進一步健全崗位責任制，使每個人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有記錄，事事有落實。
3、加強校園文化建設。
根據學校整體辦學思想積極開展校園文化建設工作，修建幼兒園。
活動場，粉刷墻壁，種植各種花草樹木，確保校園凈化、美化、綠化，進一步打造布局合理、環(huán)境優(yōu)雅、格調新穎，具有文化內涵的標準化學校。
4、加強基礎設施建設。
根據區(qū)教育局20xx年工作部署，對教學樓防水，校園圍墻，廁所，鍋爐設備，進行合理改造。完善我校少年宮活動室，理化生實驗室，圖書室，醫(yī)務室建設，逐步規(guī)范化。切實加強各功能教室、活動室的管理，充分發(fā)揮各功能教室、活動室的作用。加強多功能室和班級的網絡化建設。
5、抓好校舍，校產管理工作。
(1)加強對校產校具的管理，完善管理制度，增強師生對校產的愛護意識，做到妥善保管，合理使用，正常維護。
(2)充分發(fā)揮教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責的行為。
(3)加強用電、用水和日常檢修管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水、一度電、一分錢。
(4)建立執(zhí)行請購、審批、報銷、領用制度，規(guī)范物流過程，強化物品管理。各環(huán)節(jié)做到有規(guī)可循，有據可查。
6、重點抓好安全工作。
(1)高度重視學校安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用，完善。
應急預案。
制度和管理措施，實行主管領導責任制，各條線領導分塊抓，全體教師共同參與的管理模式。做到制度上墻，職責明確。
(2)加強安全、衛(wèi)生知識的宣傳，及時采取各季節(jié)傳染病防治措施。增強師生的自我保護意識，促進良好行為、習慣的養(yǎng)成與內化，讓安全與衛(wèi)生的防范觀念在師生的大腦中得到固化。
(3)經常檢查場地、設施電器、線路設備，發(fā)現問題及時解決、切實做好各種意外事故的防范工作。
(4)協同學生處做好學生上、放學道路安全管理工作。
(5)認真做好各項后勤常規(guī)管理工作。
7、重點抓好食堂管理工作。
(1)按照吉林市學校食堂大宗食品原材料集中采購合同及時采購食品原材料。
(2)學習貫徹《食品安全法》，積極改進、添置食堂衛(wèi)生設施、設備，確保硬件達標。
(3)依據食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并根據實際健全食堂管理制度，規(guī)范各項操作程序。
(4)定期組織食堂從業(yè)人員學習有關食品衛(wèi)生的基礎知識、基本要求，并對照日常工作認真落實，齊心協力提高服務質量。
(5)樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛(wèi)生關，重視和加強飲食衛(wèi)生工作臺帳，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防中毒工作，定時打掃、做好保潔工作。
(6)積極聽取師生反饋意見，盡量滿足師生要求。
8、廣開渠道，開源節(jié)流，按要求完成招商引資任務，積極籌措資金，改善辦學。
三、具體工作安排。
1、粉刷教學樓走廊墻及幼兒園、食堂、宿舍美化亮化。
2、完善班級，各科室物品設備使用管理制度。
3、校園安全檢查，落實秋季傳染病防治措施。
4建造幼兒園活動場地。
5、十一長假值班工作安排。
6、做好冬季采暖準備工作。
一、指導思想。
節(jié)約分學校后勤工作堅持以學校。
為指導，協助學校全面貫徹黨的教育方針，抓好硬件建設;以學校教學工作為中心，以為教育教學服務，為教科研服務，為師生服務為宗旨，確保后勤工作保障有力，服務到位，努力提高后勤服務工作質量,為師生創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。
二、工作目標。
三、工作措施。
1.加強后勤職工的思想建設，樹立管理育人，服務育人的思想。
九月份，學校后勤要堅持服務育人、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念，后勤人員要利用與學生接觸的機會，以身立教，對學生進行勞動教育、愛護公物教育、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等。為了提高管理育人、服務育人的質量，本學期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：
(1)認真學習和貫徹落實學校對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。
(2)認真學習學校的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。
(3)認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。
2在服務上下功夫，做到精細化管理。
(1)嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。期末對庫房進行盤點，做到帳物相符。
(2)無論固定資產還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格履行登記手續(xù)。
4.做好后勤常規(guī)服務工作。
(1)管好校產校具是總務部門的重要職責,要規(guī)范、科學地管好物品,做到賬目清晰、賬物相符。履行借還手續(xù)，領取物品必須實行登記手續(xù)，做到物盡其用。開學初與班主任進行班級公物交接手續(xù)，責任到人，明確誰損壞誰賠償，力爭把人為損耗降到最低程度。認真做好固定資產的清查、登記、管理工作。建立學校資產管理網絡平臺，實現資產網上管理，提高管理效率。
(2)開學初，在總務主任的組織下，做好：書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電是否正常，各部位照明設施檢查維修等等。
(3)其他學校財產的管理。包括辦公室和各功能教室的財產、個人領用的學校財產，辦公室和各功能教室的財產每學期檢查一次，發(fā)現人為損壞按《學校公物管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理。完善購物制度，學校物品的采購，執(zhí)行先請購、后采購的原則。嚴格執(zhí)行物品驗收、登記入庫、報賬制度。對物品的訂購要統籌考慮，要用的則訂，不用的不訂。購買物品，管好用好，不是將物品束之高閣，而是為了更好地使用，限度地提高物品的利用效率。
(4)管理和使用好水電，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。由后勤主任牽頭不定期檢查各部門的違規(guī)用電情況，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設施，防止跑水和漏水。從“小”處著眼，杜絕浪費。紙張采購有計劃有預算。對硒鼓進行收集、整理，重裝粉末，進行循環(huán)使用，努力鞏固市級“節(jié)能示范?！眲?chuàng)建成果，安全隱患排查、整改經?；?。經常性地開展房屋、用電、用水、樓梯通道、消防器材等方面的安全隱患排查,發(fā)現問題及時整改。
(5)圖書室和閱覽室按照學校要求按時開放，健全借閱登記花名冊備查。各功能室要充分發(fā)揮儀器、器材的作用，有效地為教育、教學服務。對音樂、美術、圖書、閱覽等各功能室加強管理，責任到人。認真做好固定資產的清查、登記、管理工作。建立學校資產管理網絡平臺，實現資產網上管理，提高管理效率。
5.做好校園的綠化美化工作。
加大對現有學校校園環(huán)境管理，適時種植、更換花草樹木，定期修剪，凈化、綠化、美化校園，做到“環(huán)境育人”。加強校園文化建設，營造綠色校園文化氛圍。
6.規(guī)范收費管理,合理使用資金。
嚴格執(zhí)行物價、財政、教育等主管部門確定的收費項目、收費標準，收費公示，堅決杜絕亂收費。預算合理規(guī)范，做好校長的財務參謀工作，準確提供有關數據、情況。財務審查及時明晰，在經費使用上,努力做到精打細算,少花錢,多辦事。
7.嚴格后勤職工上下班時間，實行不定期查崗制度。后勤職工要和教師統一上下班時間，隨時處理各部位的突發(fā)事件。
8.加強用工管理。對于學校日常安排的雜工，安排之前要有通盤考慮、統籌安排，明確用工的人數、天數，做到心中有數，合理規(guī)范。
9.根據縣局要求進一步做好校安工程建設，完成校內出現的一些臨時性工作。
后勤科根據單位的總體部署安排，結合單位后勤服務特點和本科室工作任務及特點，積極開展后勤保障服務工作，九月份具體工作計劃如下：以單位后勤科服務職責為依據，緊緊圍繞單位的中心工作，認真貫徹執(zhí)行“堅持后勤服務一切，一切工作后勤在先?！睆娀笄诜找庾R、營造具有特色的后勤服務理念，突出后勤精細化管理，為實現單位的各項工作目標提供良好的后勤保障。
積極做好節(jié)水節(jié)電工作，工作重點放在開源節(jié)流上。采取行之有效措施，堅決杜絕“跑、冒、滴、漏”和“長明燈長流水”等現象，管好用好每一度電、每一噸水。具體做法是：
(1)每天上班后巡查走道、樓道和衛(wèi)生間等地方的燈，發(fā)現有亮著的立即關閉，堅決避免開日間燈。
(2)巡查衛(wèi)生間衛(wèi)生潔具，發(fā)現有漏水情況，先關閉閥門，再立即報修，盡量防止自來水流失。
(3)做好節(jié)水節(jié)電宣傳工作，使廣大職工充分認識當前水電資源緊缺形勢和節(jié)水節(jié)電工作的重要性，更重要的是通過宣傳教育使大家對水、電資源有一個正確的認識，養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習慣，讓職工帶動家庭，家庭帶動社區(qū)，使之進一步增強珍惜、保護和節(jié)約水、電資源的意識。
進一步深化改革，加強管理，大力提高膳食服務質量和管理水平。
(1)加強飲食食品衛(wèi)生監(jiān)管力度，確保食品安全。
(2)強化崗位技術，提高烹飪技術，不斷開發(fā)新品種，推出“創(chuàng)新菜肴”。
(3)加強采購管理，深挖潛力，堵塞漏洞，降低伙食成本，穩(wěn)定飯菜成本，保證伙食供應。
(4)進一步深化“文明用餐公約”內容，搭建互動平臺，使更多的職工深入了解公約深遠含義。
(5)推行“微笑服務在食堂”活動，想方設法增加花色品種，合理搭配營養(yǎng)，使就餐職工能吃飽吃好。
加強常規(guī)管理，注重工作實效，繼續(xù)以“服務到位，求質求量，開源節(jié)流”為工作。
口號。
努力做到:加強學習提高服務意識;加強管理提高服務水平;加強監(jiān)管提高服務效率。圍繞單位工作中心不斷美化和優(yōu)化環(huán)境使后勤服務工作力求做到有預見性、有高效性以確保各項工作順利達到預期效果。根據單位總體工作安排九月份在完成常規(guī)工作的基礎上主要完成以下重點工作：
(一)切實做好思想政治工作，只有思想上保持一致，行動上才能步調一致，共謀發(fā)展。要深刻認識后勤保障工作在單位發(fā)展中的重要地位和作用，創(chuàng)新管理方式和手段，不斷增強合力，激發(fā)動力，挖掘潛力，有效調動后勤職工的工作積極性和主動性，以飽滿的精神狀態(tài)認真履行。
崗位職責。
扎實做好各項工作。
(二)繼續(xù)完善執(zhí)行后勤目標管理各項制度，加強工作監(jiān)督與檢查，改善服務態(tài)度，提高服務水平，堅持工作信息反饋，達到目標要求。
(三)加大水電管理力度，確保水電正常供應的同時做好開源節(jié)流工作。加強水電設施維護維修的監(jiān)管力度，確保水電設施正常安全運轉;加大水電管網的巡查力度，及時排除水電管路的安全隱患，限度地杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的發(fā)生。
(四)加強餐飲管理工作，確保飲食衛(wèi)生安全。
1、在市場物價持續(xù)上漲的情況下，做好市場調查與比對工作。
2、加強原材料采購、加工過程、銷售過程的監(jiān)控管理，確保飲食衛(wèi)生安全。
3、以維護職工身體健康為工作出發(fā)點，穩(wěn)定供貨商供商質量，提高炊事人員工作積極性，為單位職工提供衛(wèi)生、安全、穩(wěn)定的飲食服務。