在大家都紛紛評選年度人物的時候，我想起了總結(jié)這個詞。總結(jié)應(yīng)注意個人觀點與客觀事實的結(jié)合，可以適當加入自己的思考和理解。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文的同時，也能夠?qū)ψ约旱膶懽鬟M行反思和反饋。
制作簡歷的方法篇一
整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內(nèi)容等)盡量省略。這是一篇最新簡歷技巧，接下來讓我們一起看看吧!
應(yīng)聘簡歷
是求職過程中的敲門磚，是應(yīng)聘者的個人廣告。內(nèi)容充實而又富有個性的簡歷，將會在眾多平庸而雷同的簡歷中脫穎而出，更早地吸引人事經(jīng)理的眼球。盡管簡歷對應(yīng)聘者很重要，但很多應(yīng)屆畢業(yè)生對簡歷并不重視。
要么敷衍了事，要么輕率地抄襲他人的簡歷內(nèi)容。難怪單從內(nèi)容上看，似乎應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)歷、思想意識都是大同小異的，而在實際接觸(面試)時，能力、素質(zhì)和個性又是那么地不同。
一般說來，人事主管對應(yīng)聘簡歷的重視程度，決不會超過應(yīng)聘者對自己簡歷的重視程度。所以，即將畢業(yè)而走向求職道路的應(yīng)屆畢業(yè)生們要珍惜自己的第一份求職簡歷。在目前全球經(jīng)濟尚未復蘇而我國的大學“擴招”效應(yīng)已使得人才市場呈現(xiàn)供大于求的今天，誰能未雨綢繆率先掌握簡歷的書寫要領(lǐng)并認真地準備好求職簡歷，誰就可能在今后的求職道路上走得更順暢一些，至少被埋沒的概率要少一些。
為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生寫好簡歷，專家編寫了以下幾個如何寫好應(yīng)聘簡歷的要領(lǐng):
應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。
填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值)和太多太雜。
對自己意向中求職目標，應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗的人(最好是行家、就業(yè)指導老師或hr經(jīng)理)咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結(jié)合起來。
整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內(nèi)容等)盡量省略。
保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當填寫到月份。
實習經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。
對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。
沒有證書和公認資格時，最好以做過的結(jié)果、事實描述。
如：精通韓語，在xx屆世界大學生運動會上為韓國網(wǎng)球隊擔任隨隊翻譯;在xx年我校主持召開的'亞太地區(qū)大學校長論壇上擔任韓國某某大學校長的講演翻譯。如：熟練的計算機能力：xx年暑期，曾為xx公司設(shè)計并鋪設(shè)了公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)(該公司有60名職工，40臺電腦);自大二以來，一直擔任本校校園網(wǎng)的技術(shù)支持和維護工作等。又如：“日語一般，可借助辭典閱讀技術(shù)資料”。
有公認資格等級證書時，直接用取得的等級表述。又如：“日語：通過能力認證一級資格”;“計算機能力：通過全國計算機等級考試1級和2級”。
表述實習經(jīng)歷切忌定位不準或夸大其詞。如：“出席了xx論壇會”——閱讀簡歷者很難從中獲得準確信息，不清楚應(yīng)聘者是作為一般聽眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如;“參與了xx小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計”，究竟是總體設(shè)計還是局部設(shè)計?是計算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)?設(shè)計的結(jié)果如何、用戶是如何評估的?這些都給人留下了很多疑問。
介紹一個較好地表述實習經(jīng)歷的例子：“參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研制(國家自然科學基金資助)，現(xiàn)已通過鑒定。其中本人主要負責系統(tǒng)部分組件的設(shè)計與測試以及開發(fā)出適用于此系統(tǒng)成像分析的程序，并已發(fā)表相關(guān)論文3篇”。
制作簡歷的方法篇二
年齡：24歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽市烏當區(qū)水田鎮(zhèn)。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：婚紗攝影后勤。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長。
技能特長：從事過平面設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計，會cad，做過行政，人事，親和力強，希望包中餐，不包也可以的工資在一開始3000以上有升職空間，上手后希望能做到4000以上!
教育經(jīng)歷。
桂林理工學院(大專)。
起止年月：7月至3月。
學校名稱：桂林理工學院。
專業(yè)名稱：環(huán)境藝術(shù)。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
智楓傳媒，豐立裝飾，萊色婚紗-平面設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計，后勤。
起止日期：203月至4月
企業(yè)名稱：智楓傳媒，豐立裝飾，萊色婚紗。
從事職位：平面設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計，后勤。
培訓經(jīng)歷。
中建教育-室內(nèi)設(shè)計。
起止日期：3月至206月
培訓機構(gòu)：中建教育。
培訓課程：室內(nèi)設(shè)計。
培訓描述：培訓室內(nèi)專業(yè)，熟練cad3dmaxps等軟件。
制作簡歷的方法篇三
掘歷最下方填寫自己的技能以及熟練度，可附帶自己的興趣，職業(yè)目標以及作品等相關(guān)內(nèi)容。
在各個大標題中填充相對應(yīng)的顏色，以著重顯示區(qū)域內(nèi)容等。
設(shè)置部分文字/關(guān)鍵詞的顏色以及格式，更好的展現(xiàn)自己的優(yōu)缺點。
然后做整個頁面的調(diào)整，以及字體的設(shè)置，整體效果圖預(yù)覽如下。
最后設(shè)置簡歷“打印區(qū)域”，打印之后，出去面試的時候就可以直接遞交給面試官了。
制作簡歷的方法篇四
大家應(yīng)該知道word20__是有自動保存功能的,但是保存的默認時間間隔是10分鐘,是不是覺得有些過長呢,特別是像制作簡歷這樣不需要花費太長時間的word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結(jié)果誤操作,掛了,全沒了,豈不是要哭死.其實我們可以自行設(shè)定自動保存時間,方法是:[工具]-[選項]-[保存]-[自動保存時間間隔],我設(shè)定它為1分鐘,這回可就有備無患啦,當然如果你不怕麻煩的話每隔一段時間手動保存當然也可以啦:)。
2.牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線。
一個好的word文檔,當然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊,但是這時就會出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實很簡單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無,[頁面邊框],設(shè)置也改為無,確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開心:)。
3.整體把握,美感由文檔背景開始。
如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個人簡歷表格的背景,簡歷肯定增色不少,只是苦于無從下手,總不能插入一個大圖片吧,其實這個也不難辦到,感謝lp同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導入,確定就可以啦.
4.美化高手,實現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳。
這個是比較頭疼的問題,我想很多人都遇到過這樣的情況,我們插入了頁眉頁腳,結(jié)果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁有這個頁眉,比如說我們打算將首頁作成封面,當然是不希望有頁眉的啦.我看很多人在制作簡歷時遇到這樣的問題就望而卻步了.我當初也是,其實還是有辦法解決的請看:。
[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];。
[3]雙擊后一頁的頁眉處,出現(xiàn)頁眉頁腳編輯欄,單擊[鏈接到前一個];。
[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了.下面頁并不受影響。
求職簡歷投遞注意點。
1、避免一份簡歷投遞所有的崗位。
這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。
不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!
2、避免一崗多投或多崗多投。
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)多次重復投遞簡歷。
多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌?？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那?，覺得網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保hr收到簡歷。
有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起hr的注意。
其實，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。
在hr看來，短時間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現(xiàn)，甚至很多hr連簡歷都不看，直接就刪除了。
所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。
3、不要把簡歷放在附件中!
筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。
至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下。
其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!
求職簡歷投遞的技巧。
1、簡歷針對性的改動。
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便hr了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。網(wǎng)絡(luò)營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。
3、新穎的郵件標題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘__職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
4、簡歷最好放照片。
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如20__年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20__年以后才會被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡歷。
當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式。
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱。
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡歷的時間。
投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
“熟練使用”英語、計算機。
經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力，學生對于自己的評價過高，實際卻相差甚遠。北京一家外企人力資源部的負責人說，對于簡歷中學生介紹的信息，企業(yè)也開始用心考察。大多數(shù)企業(yè)很看重團隊合作精神，所以很多學生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個項目等。這位負責人說，企業(yè)面試時有個環(huán)節(jié)叫無領(lǐng)導小組討論，讓五六個學生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個環(huán)節(jié)是讓幾個學生共同討論出一個結(jié)果，觀察求職者在團隊合作中擔當什么角色，能否與別人配合。但經(jīng)常有學生會表現(xiàn)很突出，搶別人的話，不給其他人發(fā)言的機會。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。
“突擊提拔”自己的職務(wù)。
大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學校里擔任過一定職務(wù)的大學生，這促使很多學生在做求職簡歷時，“突擊提拔”自己。學生會的干事可以改為主席;社會活動的參與者可以改為組織者。一家it企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn)，在收到的簡歷中，一所學校里同時有4個校學生會主席，文娛部部長不少于8個。如今企業(yè)也學聰明了，你說你是學生會主席，企業(yè)會偷偷地打電話給學校的老師、同學，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。
把芝麻說成西瓜。
大學里很多學生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東說，有的學生只是在做某個產(chǎn)品的促銷或直銷，但會說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動。真正讓他介紹對于任務(wù)的執(zhí)行過程時，學生會說得很籠統(tǒng)，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項活動，把當時拍的現(xiàn)場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領(lǐng)導能力。真正做過的一些事情，學生會在簡歷中寫得非常詳細，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。
求職簡歷技巧。
這里所謂的簡歷達人不是指本身具有多強能力的人，而是說這類善于做簡歷的人，他們能夠?qū)⒈緛頍o亮點的自己展現(xiàn)地相當吸引人，為什么他們能夠做到這些那原因就在于他們做簡歷可是有技巧的，而不是像普通求職者那樣直接陳述內(nèi)容。下面看看達人做簡歷使用的三個技巧，當然也可以查看簡歷制作注意事項及技巧ppt教程學習簡歷的寫作技巧。
善于利用實踐性的經(jīng)歷比如說培訓經(jīng)歷、在職學習經(jīng)歷，如果本身學歷不夠高那運用此類實踐性經(jīng)歷可以起到很大的好處，不過我們要看清這類實踐經(jīng)歷可是指學習方面的而不是兼職或者實習經(jīng)歷。那些在飯館里當服務(wù)員或者在大街上發(fā)傳單的經(jīng)歷可不算此類型，而且這些經(jīng)歷嚴重影響求職者的形象度，比方說一個大學生如果不是家庭經(jīng)濟條件所迫而去酒吧當服務(wù)員好嗎?時間能夠浪費在這種沒有用的地方嗎?端盤子能夠讓我們獲得什么高深的專業(yè)技能嗎?這反而讓我們接觸到一些社會當中的不良現(xiàn)象，并且可能會對我們的思想產(chǎn)生很大的改變，使得我們產(chǎn)生了利用不好的方式去獲取金錢的想法、行動等。
制作簡歷的方法篇五
掘歷最下方填寫自己的技能以及熟練度，可附帶自己的興趣，職業(yè)目標以及作品等相關(guān)內(nèi)容。
在各個大標題中填充相對應(yīng)的顏色，以著重顯示區(qū)域內(nèi)容等。
設(shè)置部分文字/關(guān)鍵詞的顏色以及格式，更好的展現(xiàn)自己的優(yōu)缺點。
然后做整個頁面的調(diào)整，以及字體的設(shè)置，整體效果圖預(yù)覽如下。
最后設(shè)置簡歷“打印區(qū)域”，打印之后，出去面試的時候就可以直接遞交給面試官了。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
制作簡歷的方法篇六
求職簡歷對個人經(jīng)歷表達是否得體直接關(guān)系到一份工作的得失，所以如何書寫求職簡歷是找工作中最難的一部分。通過下面幾步，這件事不再那么難了。1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予你機會。
2、求職簡歷格式和外表的重要性遠遠超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想會有助于爭取到重視。
3、盡可能只有一頁a4紙，最多不超過2頁。a4紙是當前大多數(shù)公司使用的文件紙張。
大學生求職簡歷應(yīng)少談兼職經(jīng)歷。
在精心準備的求職簡歷里，畢業(yè)生總是希望把自己包裝成用人單位青睞的“人才”，在填寫好各科成績和各種獎勵后，他們也越來越重視自己的社會實踐經(jīng)驗，不惜濃墨重彩地推出自己的“兼職經(jīng)歷”。我市某著名高科技公司的人事部蔡主管將新近收到的一份求職自薦信材料束之高閣。在個人簡歷中，這位應(yīng)屆大學畢業(yè)生羅列出了在大學四年期間，每年都兼職或同時兼職于若干家公司的經(jīng)歷，兼職過的公司竟多達20多家，并稱其“積累了豐富的工作經(jīng)驗，可以立即勝任任何工作崗位”。蔡主管表示，人事部今年已收到25份應(yīng)屆大學畢業(yè)生的求職自薦信材料，其中16份羅列了在校期間的兼職經(jīng)歷，有些學生在簡歷中稱年年有兼職，一年兼數(shù)職。蔡主管說，像這種兼職過多的學生，簡歷一般很難通過初審，因為兼職過多的.學生很有可能沒有好好珍惜自己的大學時光，沒有利用好人生中最好的學習機會。兼職雖然能帶來一定的社會經(jīng)驗，過度了就必然耽誤學習.
與蔡主管持相同觀點的新興德公司總經(jīng)理雷先生也表示，在招聘過程的初審階段，通常要篩選簡歷。兼職太多的學生，公司并不太愿意接受。兼職多，說明該畢業(yè)生心態(tài)太浮躁，沒好好抓學習。此外，有些大學生在簡歷中大量列舉自己在各個領(lǐng)域廣泛兼職的經(jīng)歷，有吹牛嫌疑。很多老板甚至明白地指出，喜歡說老實話、做老實事的人。
制作簡歷的方法篇七
word三線表怎么做?有的時候我們寫論文的時候回用上三線表，因為三線表其形式簡潔，功能分明、并且閱讀方便，用過的人都說好用。那么word三線表怎么做?做三線表的好處是什么?下面就給大家講解word三線表制作的方法吧。論文中一般要求使用三線表，就是表格只能有上邊框和下邊框，再加上標題行下面要有一個細一點的邊框，是為三線。
word三線表怎么做。
(1)先制作一個普通表格。打開菜單“表格-插入表格”，選擇列數(shù)“3”、行數(shù)“4”，文檔中出現(xiàn)一個三列四行的帶框線表格。輸入內(nèi)容，注意要選“左對齊”。
(2)鼠標移到在表格左上角，出現(xiàn)四向箭頭時選中表格(點黑)，打開菜單“格式-邊框和底紋”，在設(shè)置中選擇“無”，取消表格的所有框線。
(3)再選中表格，打開菜單“格式-邊框和底紋”，在線型寬度下拉列表中選擇一條粗一點的線，如1又1/2磅，在右邊的各種實框線中，為表格添加“上”、“下”框線。確定。
(4)下面需要添加標題欄的橫線。打開“視圖-工具欄-繪圖”，添加繪圖工具欄。點擊繪圖中的直線工具，按住shift鍵，手畫一條與表格線等長的細線。
(5)此時手繪線可能不在合適的位置，偏上或偏下，按住alt鍵，用鼠標移動直線到合適的位置上。
點擊工具欄上的“打印預(yù)覽”，就可以看到一個簡單的三線表已經(jīng)畫好了。還可以修飾一下內(nèi)容文字，使其與標題文字的位置相配。
1、先制作一個普通表格：打開菜單“表格-插入表格”，選擇列數(shù)“3”、行數(shù)“4”，文檔中出現(xiàn)一個3列4行的帶框線表格。(輸入內(nèi)容，注意要選“左對齊”)。
2、去掉邊框：鼠標移到在表格左上角，出現(xiàn)四向箭頭時選中表格(點黑)，打開菜單“格式-邊框和底紋”，在窗口左側(cè)設(shè)置中選擇“無”，取消表格的所有框線。
3、添加頂線與底線：再選中表格，打開菜單“格式-邊框和底紋”，在線型寬度下拉列表中選擇類型，選擇一條粗一點的線，一般選擇1又1/2磅，在右邊的各種實框線中，為表格添加“上”框線和“下”框線。點擊確定即可添加頂線和底線。
4、添加中間的那條線，也就是欄目線：選擇表格的第一行后，再點右鍵，選擇“邊框和底紋”，在線型寬度下拉列表中選擇一條細一點的線，一般通用1磅，在右邊的各種實框線中，為表格添加“下”框線。點擊確定。(注：選中間線并不是表示只在中間加一根線，而是加上中間原來存在的線)!
word三線表就這樣制作成了。大家都動手去試試看吧!很簡單的!
2、用鼠標選中現(xiàn)在的表的第一行，再次點“右鍵”-“邊框與底紋”，對三線表表欄更改其顏色，顏色自己選擇，以及線的寬度，然后在右邊“預(yù)覽”框中點上邊框按鈕，注意看一下右下角的應(yīng)用于是否為“單元格”，點“確定”。上邊框修改之后，再對中線和底線同樣的方法為其更改顏色和寬度大小。
word三線表制作方法三：目前使用得比較廣泛的方法。
以上方法過于繁瑣，且每一表格都需如此，下面一種方法設(shè)置一次直接套用即可。
論文中一般要求使用三線表，就是表格只能有上邊框和下邊框，再加上標題行下面要有一個細一點的邊框，是為三線。制作方法如下(我用的是word)：
1.點擊表格左上方的“田”字型的標記(當鼠標懸停在表格上的時候就會出現(xiàn))，選中整個表格。
2.點擊右鍵，選中菜單中的“表格自動套用格式”，會彈出一個窗口。
3.點擊右邊的“新建”按鈕，新建一個樣式，這時又會彈出一個窗口，讓你設(shè)置樣式屬性。
4.彈出的窗口如圖：
“名稱”一欄可以隨便填，這里我們填“三線表”。
“樣式基于”這一項可以讓你在已有樣式的基礎(chǔ)上添加一些新的屬性，這里我們選擇普通表格就行了。
5.重點在“格式應(yīng)用于”這一欄，我們先選擇“整個表格”，然后設(shè)置表格的上框線和下框線(點擊圖中的那個“田”字標記)，左邊那兩個下拉菜單可以設(shè)置框線類型和粗細。
6.上面的做好之后再重新選擇“格式應(yīng)用于”一欄，選擇“標題行”，設(shè)置標題行的下框線，按照要求設(shè)置框線類型和粗細。
7.設(shè)置好之后點擊確定，然后在“將特殊格式應(yīng)用于”這個選項中選擇“標題行”，然后點擊應(yīng)用，當前表格就會被應(yīng)用上三線表的樣式了，大功告成。
8.其它表格只要在第2步的操作之后不新建樣式，而是選中列表中的“三線表”直接應(yīng)用樣式就好了。
(提示，有時候設(shè)置會不太好使，比如會把三條線設(shè)置為同樣粗細，這種情況下，你可以在第5步之后直接應(yīng)用，然后修改“三線表”樣式，直接進行第6步再應(yīng)用，把第5步和第6步分別設(shè)置并且應(yīng)用應(yīng)該可以解決問題。)。
直接在原表格上修改成三線表的方法補充：
在文中的表格不是很多時可以用這種方法，如要大量使用，按上述方法創(chuàng)建一個新的表格會方便很多。
制作簡歷的方法篇八
如今在各商場超市暢銷的紙尿褲大多數(shù)是不織布，寶寶穿上后不會感覺有太大的刺激，柔軟親和舒適感強，它將水蒸氣和濕熱氣一并排出，使尿疹遠離寶寶。
紙尿褲的組成：
紙尿褲的材料比較多元化，大多是由非織造布、紙、草漿、sap等材料制成，且為一次性制品，分為幼兒專用與成人專用?？茖W家最新推出的新品是以玉米等粗糧纖維為原材料制作而成，是環(huán)?？裳h(huán)再用的。
紙尿褲的組成結(jié)構(gòu)。
紙尿褲大多由以下部分組成：外表包裹層、吸收芯層和底布。
1、吸收芯層。
主要吸收層就是利用它的毛細管作用力，把寶寶的尿液分散到整個表層，起到快速吸收、分散尿液并最終儲存尿液的作用。在各大賣場中，我們通常所看到的紙尿褲，其吸收芯大多是層狀的，而且是由高吸水樹脂和純木漿制成。
2、底布。
受價格因素的影響，國內(nèi)比較暢銷的紙尿褲底部主要由高分子有機化合物組成的透氣性聚乙烯薄膜構(gòu)成，而國外已開始使用無紡布紙尿褲，因為它的舒適度更高，更柔軟。
3、外表包裹層。
外表包裹層能保持孩子身體的干燥，迅速吸收尿液并防側(cè)漏。如今在各商場超市暢銷的紙尿褲大多數(shù)是不織布，寶寶穿上后不會感覺有太大的刺激，柔軟親和舒適感強，它將水蒸氣和濕熱氣一并排出，使尿疹遠離寶寶。
如何更換紙尿褲？
父母在更換紙尿褲的時候，應(yīng)先準備一條干凈的紙尿褲、一包濕紙巾、一條寶寶隔尿的床墊、一條軟毛巾、一小盆溫水、適量尿疹膏或凡士林油。每次更換尿褲前父母都需用清水和肥皂洗手，避免手中細菌污染尿褲。需要注意的是，不要將寶寶獨自留在床上。
更換紙尿褲的步驟：讓寶寶平躺在床上，將隔尿的床墊墊在寶寶身下，拿掉濕尿褲，將寶寶雙腳向上抬高固定好，并用濕紙巾由上而下擦拭。擦干凈后，將寶寶臀部抬高，涂上凡士林油。然后將紙尿褲有膠帶的部分朗向?qū)殞氀糠较颍瑝|在寶寶的臀部下方，將紙尿褲包起來。包上后，父母用雙手食指放入紙尿褲間，測試紙尿褲是否太緊或太松。若寶寶臍帶尚未脫落。為避免紙尿褲摩擦臍部，可將紙尿褲上緣向內(nèi)折，以便露出臍部。最后將雙側(cè)膠帶粘于紙尿褲不光滑面，方便重復粘貼。
如果寶寶只是尿濕了，換一條紙尿褲即可；如果寶寶大便，父母應(yīng)當先用濕紙巾或軟毛巾將大便擦去，再用溫水將寶寶的臀部清洗干凈并擦干。
嬰兒的皮膚很嫩，因此對于紙尿褲的挑選，父母應(yīng)多花一些心思，盡量從正規(guī)商嘗超市購買。父母在給寶寶購買紙尿褲時，還需要注意：秋冬季節(jié)使用的紙尿褲應(yīng)是加厚、吸水性強的，而春夏季則不能只注重厚度和吸水強度，應(yīng)多選擇輕薄透氣的。
制作簡歷的方法篇九
年齡：25歲身高：170cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴陽市南明區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：平面設(shè)計與制作,電子工程師,電信工程師,建筑總工程師,土建工程師。
期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券,影視/媒體/藝術(shù)/出版,其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：愛交朋友，喜歡說話。
教育經(jīng)歷。
貴陽學院(本科)。
起止年月：2月至206月。
學校名稱：貴陽學院。
專業(yè)名稱：土木工程。
獲得學歷：本科。
更多。
制作簡歷的方法篇十
簡歷真正的目的在于說服雇主給你一次面試的機會。那么對于上班疲憊不堪仍要面對一堆簡歷的雇主，該怎樣吸引他們的眼球？以下是小編整理的計算機系簡歷制作方法，希望你能夠制作一份好的簡歷，為自己的求職之路提供一點幫助。
首先，第一印象——外表不佳的簡歷會被馬上丟棄。在簡歷顏色的選擇上以白色、米色、為主，彩色的應(yīng)用需要考慮，例如對于廣告業(yè)來說較好，但對于律師行業(yè)就不得體。
其次，應(yīng)聘者——他們的`工作經(jīng)驗亦或任職資格不符合雇主的需要也不會有機會。
最后，簡歷冗長——多數(shù)雇主最多接受2頁的簡歷。
對于雇主最想了解什么，可以從以下幾個方面考慮：
可以從以下幾個方面考慮：
溝通能力——與人交談，傾聽別人以及傳遞信息的能力。
個人交往能力——與人交往、相處融洽的能力。
數(shù)字能力——善于處理數(shù)字，基本的算術(shù)等地能力。
分析能力——分析并理解信息的能力。
解決問題的能力——提高解決問題的方法或能夠完成工作的能力。
團隊合作能力——與他人合作共同完成工作的能力。
領(lǐng)導能力——勇于承擔責任并善于激勵他人的能力，個人簡歷《簡歷制作》。
信息技術(shù)能力——運用基礎(chǔ)或高級計算機的能力。
積極進取能力——在無人監(jiān)督的情況下獨立完成工作的能力。
組織能力——合理分配時間和工作的能力。
從中選擇自己最擅長的二三項并舉例說明。如果你具備團隊合作的能力，那么可以說“我曾經(jīng)擔任過高爾夫公開賽的飲食服務(wù)員，每天工作12小時。
“遷移能力”指在生活中做過的某些事情可能對于以后的工作同樣有用。如果你曾在當?shù)刈闱蜿爴斡浄謫T，那么說明你誠實，同時具有承受批評的優(yōu)點。
詢問你的親友，他們會找到一些不錯的詞描繪你，借助詞典，即使是負面的詞也可以變?yōu)楹玫模纭熬髲姟笨梢詫憺椤耙庵緢远ā薄?BR> 一份簡歷應(yīng)該在一下的模塊中適當增刪。
聯(lián)系方式。
職業(yè)目標或自我介紹。
主要技能及成績。
教育背景及資格證明。
工作經(jīng)歷。
義工經(jīng)歷。
自我評價。
制作簡歷的方法篇十一
如何寫一份有個性的電子簡歷對于想要找到一份好工作的求職來說就顯得非常重要。在寫電子簡歷時，有幾點要請應(yīng)聘者注意：
1、最好不要用附件的形式發(fā)送簡歷。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。
2、如何使電子簡歷更好看一點。精心設(shè)計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：
b)盡量用較大字號的字體;。
c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內(nèi)容。
3、在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。
4、在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。
5、在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機而動。
6、發(fā)送簡歷后，要與用人單位保持聯(lián)絡(luò)，求職不可能都是很順利的，即使不被錄用，最好也發(fā)個電子郵件表示感謝，以便今后的聯(lián)絡(luò)。
制作簡歷的方法篇十二
在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。
二、簡歷重點突出近3年經(jīng)歷。
一個人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是hr對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。在職人士應(yīng)包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。
三、簡潔明了，以“數(shù)”服人。
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻?等。
四、明確的職業(yè)定位及目標，強調(diào)核心競爭力。
求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
五、強化未來目標與人生規(guī)劃。
個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
簡歷是求職的一塊敲門磚，這塊“磚”需要優(yōu)化，但更重要的是內(nèi)涵，在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向，這才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
1，使用桌面郵件程序如outlook，foxmail可以選擇html模板，發(fā)送的郵件均會是html格式的。
制作簡歷的方法篇十三
2、計劃簡歷的內(nèi)容大致分為四個部分：我的自薦、個人簡歷、證明材料、評價手冊;。
3、將孩子各類獲獎證書掃描存為電子版;。
4、整理四、五年級成長手冊，將成績頁和老師評語頁掃描存為電子版。
1、家長初期準備工作，整理孩子小學階段的所有獲獎證書、復印;市區(qū)級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。
2、前期家長們在搜集信息過程中，切忌閉塞，可以多與類似情況的家長們多溝通多交流多分享，還可以向已經(jīng)升入您的目標初中學校的家長們多多取經(jīng)學習交流。
簡歷制作前需要確定的是封訂板式，主流市場上比較常見的有：拉桿式;螺旋拉桿式;文本式。
拉桿式的特點就是簡單，低成本，但局限于翻閱可能存在盲區(qū)，正逐漸被家長淘汰。
螺旋拉桿式在拉桿式的基礎(chǔ)上用了鐵環(huán)封裝，彌補了翻閱時可能存在的盲區(qū)，缺點是容易壓壞，不易大規(guī)模保存。
文本式的特點，說白了就是一本書。華麗是他的代名詞，優(yōu)點也一目了然，缺點就是成本較高。
1、簡歷開始要有個索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來!)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復印好，避免復印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒!家長需注重細節(jié)，細節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準備的工整答卷。
2、排版過程中，一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，讓老師一眼就看到孩子有分量的證書?？梢园磰W數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后排列，小學的一堆證書放在最后面。
3、緊急呼叫，24小時開通。在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式，并且保證隨時都能聯(lián)系到。
制作簡歷的方法篇十四
填寫簡歷時，專業(yè)、職能、it技能等欄目，應(yīng)盡量從網(wǎng)站提供選項中選擇，這樣才更有可能被用人單位搜到哦！
寶典2經(jīng)驗是核心。
用人單位一般都很看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗。所以簡歷一定要在描述經(jīng)驗上多花些功夫，切忌套話空話。應(yīng)屆大學畢業(yè)生若將實習經(jīng)驗精心包裝一番，會有出彩效果。
寶典3“自我評價”要搶眼。
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價。簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，才能在眾多簡歷中脫穎而出。
寶典4填寫專業(yè)技能。
如果你是專業(yè)人才，在簡歷中詳細描述你的.專業(yè)技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力！
寶典5聯(lián)系方式很重要。
在簡歷中留下你常用的信箱和聯(lián)系方式，方便用人單位第一時間和你取得聯(lián)系。作為跳槽者來說，不要輕易在簡歷中留下公司信箱、單位電話，并且最好標明聯(lián)系時間。否則，就等著你“另覓高枝”的小道消息成為全公司茶余飯后的話題吧！
寶典6英語簡歷不可少。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。
寶典7更新簡歷要及時。
如果你今天剛剛念完了一個培訓課程，或者剛剛完成了一個項目，記得把這些都及時添加到你的簡歷。更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
寶典8新招頻出勝人一籌。
嫌平面簡歷不夠活潑形象？趕快去做個當下最in的視頻簡歷吧！在視頻簡歷中，你可以拍下同事、老板、師長對你的評價、拍下你生活中的閃光點，讓用人單位對你有更直觀更全面的認識！
制作簡歷的方法篇十五
個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡歷內(nèi)容不精練、表達不切題意，往往會影響效果。
(2)過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
(3)條理不清。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復，會使得閱讀和理解困難，錯誤漏洞很多。
(4)字跡不清楚，打印或復印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡歷中用的'詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點評：切莫照得連自己也認不出。
有關(guān)人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子;說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點評：注意“特長”也是要有一定層次的。
做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。
點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。
時下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經(jīng)歷，以及從事學生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點評：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
班長、團支部書記、某校園社團負責人、學生會某部部長……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當過“官”的普通學生哪里去了?點評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。(完)
三年以上工作經(jīng)驗|女|27歲(1989年9月23日)?
居住地：安徽?
電話：130******(手機)?
e-mail：zhanghuaishang@?
最近工作[1年5個月]?
公司：xx有限公司?
行業(yè)：計算機軟件?
職位：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計員?
最高學歷?
學歷：本科?
專業(yè)：計算機信息管理?
學校：安徽理工大學?
自我評價
有豐富的電信產(chǎn)品,企業(yè)產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗, 良好的團隊合作精神.x年以上的c/c 開發(fā)調(diào)試和優(yōu)化經(jīng)驗，針對linux/unix/solaris平臺.擅長高性能可擴展的服務(wù)程序設(shè)計,比如web server, im server, sip server,mediaserver, email server, sql server.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu), layer2交換協(xié)議，layer3路由協(xié)議，以及多種應(yīng)用層協(xié)議.有豐富的面向電信系統(tǒng)的高端路由器交換機研發(fā)經(jīng)驗. 有豐富的基于linux/vxworks/nucleus 的嵌入式設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗. 有美國硅谷的海外工作經(jīng)歷,熱衷各種前沿技術(shù)的研究。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：安徽
期望月薪：面議/月
目標職能：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計員
工作經(jīng)驗
2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
技術(shù)部系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計員
2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
技術(shù)部系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計員
1. 明確知識管理領(lǐng)域?qū)σ苿訕I(yè)支中心的獨特意義和建設(shè)思路。已完成一期項目。本項目需求類似百度文庫，并融合了業(yè)支中心自身的企業(yè)需求。
2. xx移動業(yè)支中心ams系統(tǒng)。本人在此項目中主要負責工作流開發(fā)與設(shè)計，不涉及需求與管理。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 安徽理工大學 計算機信息管理 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
制作簡歷的方法篇十六
第一，不要只告訴hr你做過什么，要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎么說才能讓hr對求職者一見鐘情呢?下面幾個例子：
常見說法：負責過一項重大的工程。
推薦說法：曾經(jīng)使一項重大工程提高了50%的產(chǎn)值。
常見說法：設(shè)計并啟動過一套新的編碼系統(tǒng)。
推薦說法：設(shè)計過一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯概率，使生產(chǎn)達到了工業(yè)生產(chǎn)標準。
常見說法：負責設(shè)置一個質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。
推薦說法：負責質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。
第二，簡歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來寫的，每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個部分的開頭。這也是為什么專業(yè)簡歷通常采用倒敘法，最近的經(jīng)歷往往對你的求職目標影響最大。
第三，無論是中文還是英文的簡歷，都應(yīng)該避免使用主語“我”或者“我的”等詞匯。
第四，避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過的.公司，對它進行大段的描述。你推銷的是自己，不是原來的公司。
第五，對任何公司來講，員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠實認真、踏實肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬不要在簡歷里夸夸其談，否則你會連面試的機會都沒有。
的嗎？當你投遞完簡歷以后，就應(yīng)該做好面試的準備，收集一些考官常問的問題，不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現(xiàn)。
制作簡歷的方法篇十七
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，個人簡歷的制作方法是怎樣呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
“個人履歷”
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學習經(jīng)歷”
主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務(wù)，在各種實習機會當中擔當?shù)?工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在＊＊年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學院女同學的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學四年的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人求職簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
制作簡歷的方法篇一
整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內(nèi)容等)盡量省略。這是一篇最新簡歷技巧，接下來讓我們一起看看吧!
應(yīng)聘簡歷
是求職過程中的敲門磚，是應(yīng)聘者的個人廣告。內(nèi)容充實而又富有個性的簡歷，將會在眾多平庸而雷同的簡歷中脫穎而出，更早地吸引人事經(jīng)理的眼球。盡管簡歷對應(yīng)聘者很重要，但很多應(yīng)屆畢業(yè)生對簡歷并不重視。
要么敷衍了事，要么輕率地抄襲他人的簡歷內(nèi)容。難怪單從內(nèi)容上看，似乎應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)歷、思想意識都是大同小異的，而在實際接觸(面試)時，能力、素質(zhì)和個性又是那么地不同。
一般說來，人事主管對應(yīng)聘簡歷的重視程度，決不會超過應(yīng)聘者對自己簡歷的重視程度。所以，即將畢業(yè)而走向求職道路的應(yīng)屆畢業(yè)生們要珍惜自己的第一份求職簡歷。在目前全球經(jīng)濟尚未復蘇而我國的大學“擴招”效應(yīng)已使得人才市場呈現(xiàn)供大于求的今天，誰能未雨綢繆率先掌握簡歷的書寫要領(lǐng)并認真地準備好求職簡歷，誰就可能在今后的求職道路上走得更順暢一些，至少被埋沒的概率要少一些。
為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生寫好簡歷，專家編寫了以下幾個如何寫好應(yīng)聘簡歷的要領(lǐng):
應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。
填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值)和太多太雜。
對自己意向中求職目標，應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗的人(最好是行家、就業(yè)指導老師或hr經(jīng)理)咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結(jié)合起來。
整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內(nèi)容等)盡量省略。
保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當填寫到月份。
實習經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。
可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。
對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。
沒有證書和公認資格時，最好以做過的結(jié)果、事實描述。
如：精通韓語，在xx屆世界大學生運動會上為韓國網(wǎng)球隊擔任隨隊翻譯;在xx年我校主持召開的'亞太地區(qū)大學校長論壇上擔任韓國某某大學校長的講演翻譯。如：熟練的計算機能力：xx年暑期，曾為xx公司設(shè)計并鋪設(shè)了公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)(該公司有60名職工，40臺電腦);自大二以來，一直擔任本校校園網(wǎng)的技術(shù)支持和維護工作等。又如：“日語一般，可借助辭典閱讀技術(shù)資料”。
有公認資格等級證書時，直接用取得的等級表述。又如：“日語：通過能力認證一級資格”;“計算機能力：通過全國計算機等級考試1級和2級”。
表述實習經(jīng)歷切忌定位不準或夸大其詞。如：“出席了xx論壇會”——閱讀簡歷者很難從中獲得準確信息，不清楚應(yīng)聘者是作為一般聽眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如;“參與了xx小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計”，究竟是總體設(shè)計還是局部設(shè)計?是計算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)?設(shè)計的結(jié)果如何、用戶是如何評估的?這些都給人留下了很多疑問。
介紹一個較好地表述實習經(jīng)歷的例子：“參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研制(國家自然科學基金資助)，現(xiàn)已通過鑒定。其中本人主要負責系統(tǒng)部分組件的設(shè)計與測試以及開發(fā)出適用于此系統(tǒng)成像分析的程序，并已發(fā)表相關(guān)論文3篇”。
制作簡歷的方法篇二
年齡：24歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽市烏當區(qū)水田鎮(zhèn)。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：婚紗攝影后勤。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
技能特長。
技能特長：從事過平面設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計，會cad，做過行政，人事，親和力強，希望包中餐，不包也可以的工資在一開始3000以上有升職空間，上手后希望能做到4000以上!
教育經(jīng)歷。
桂林理工學院(大專)。
起止年月：7月至3月。
學校名稱：桂林理工學院。
專業(yè)名稱：環(huán)境藝術(shù)。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
智楓傳媒，豐立裝飾，萊色婚紗-平面設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計，后勤。
起止日期：203月至4月
企業(yè)名稱：智楓傳媒，豐立裝飾，萊色婚紗。
從事職位：平面設(shè)計，室內(nèi)設(shè)計，后勤。
培訓經(jīng)歷。
中建教育-室內(nèi)設(shè)計。
起止日期：3月至206月
培訓機構(gòu)：中建教育。
培訓課程：室內(nèi)設(shè)計。
培訓描述：培訓室內(nèi)專業(yè)，熟練cad3dmaxps等軟件。
制作簡歷的方法篇三
掘歷最下方填寫自己的技能以及熟練度，可附帶自己的興趣，職業(yè)目標以及作品等相關(guān)內(nèi)容。
在各個大標題中填充相對應(yīng)的顏色，以著重顯示區(qū)域內(nèi)容等。
設(shè)置部分文字/關(guān)鍵詞的顏色以及格式，更好的展現(xiàn)自己的優(yōu)缺點。
然后做整個頁面的調(diào)整，以及字體的設(shè)置，整體效果圖預(yù)覽如下。
最后設(shè)置簡歷“打印區(qū)域”，打印之后，出去面試的時候就可以直接遞交給面試官了。
制作簡歷的方法篇四
大家應(yīng)該知道word20__是有自動保存功能的,但是保存的默認時間間隔是10分鐘,是不是覺得有些過長呢,特別是像制作簡歷這樣不需要花費太長時間的word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結(jié)果誤操作,掛了,全沒了,豈不是要哭死.其實我們可以自行設(shè)定自動保存時間,方法是:[工具]-[選項]-[保存]-[自動保存時間間隔],我設(shè)定它為1分鐘,這回可就有備無患啦,當然如果你不怕麻煩的話每隔一段時間手動保存當然也可以啦:)。
2.牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線。
一個好的word文檔,當然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊,但是這時就會出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實很簡單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無,[頁面邊框],設(shè)置也改為無,確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開心:)。
3.整體把握,美感由文檔背景開始。
如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個人簡歷表格的背景,簡歷肯定增色不少,只是苦于無從下手,總不能插入一個大圖片吧,其實這個也不難辦到,感謝lp同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導入,確定就可以啦.
4.美化高手,實現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳。
這個是比較頭疼的問題,我想很多人都遇到過這樣的情況,我們插入了頁眉頁腳,結(jié)果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁有這個頁眉,比如說我們打算將首頁作成封面,當然是不希望有頁眉的啦.我看很多人在制作簡歷時遇到這樣的問題就望而卻步了.我當初也是,其實還是有辦法解決的請看:。
[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定];。
[3]雙擊后一頁的頁眉處,出現(xiàn)頁眉頁腳編輯欄,單擊[鏈接到前一個];。
[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了.下面頁并不受影響。
求職簡歷投遞注意點。
1、避免一份簡歷投遞所有的崗位。
這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。
不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!
2、避免一崗多投或多崗多投。
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)多次重復投遞簡歷。
多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌?？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那?，覺得網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保hr收到簡歷。
有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起hr的注意。
其實，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。
在hr看來，短時間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現(xiàn)，甚至很多hr連簡歷都不看，直接就刪除了。
所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。
3、不要把簡歷放在附件中!
筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。
至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下。
其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!
求職簡歷投遞的技巧。
1、簡歷針對性的改動。
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便hr了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。網(wǎng)絡(luò)營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。
3、新穎的郵件標題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘__職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
4、簡歷最好放照片。
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如20__年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20__年以后才會被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡歷。
當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式。
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱。
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡歷的時間。
投遞時間的掌握是一門學問，一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
“熟練使用”英語、計算機。
經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力，學生對于自己的評價過高，實際卻相差甚遠。北京一家外企人力資源部的負責人說，對于簡歷中學生介紹的信息，企業(yè)也開始用心考察。大多數(shù)企業(yè)很看重團隊合作精神，所以很多學生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個項目等。這位負責人說，企業(yè)面試時有個環(huán)節(jié)叫無領(lǐng)導小組討論，讓五六個學生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個環(huán)節(jié)是讓幾個學生共同討論出一個結(jié)果，觀察求職者在團隊合作中擔當什么角色，能否與別人配合。但經(jīng)常有學生會表現(xiàn)很突出，搶別人的話，不給其他人發(fā)言的機會。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。
“突擊提拔”自己的職務(wù)。
大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學校里擔任過一定職務(wù)的大學生，這促使很多學生在做求職簡歷時，“突擊提拔”自己。學生會的干事可以改為主席;社會活動的參與者可以改為組織者。一家it企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn)，在收到的簡歷中，一所學校里同時有4個校學生會主席，文娛部部長不少于8個。如今企業(yè)也學聰明了，你說你是學生會主席，企業(yè)會偷偷地打電話給學校的老師、同學，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。
把芝麻說成西瓜。
大學里很多學生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東說，有的學生只是在做某個產(chǎn)品的促銷或直銷，但會說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動。真正讓他介紹對于任務(wù)的執(zhí)行過程時，學生會說得很籠統(tǒng)，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項活動，把當時拍的現(xiàn)場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領(lǐng)導能力。真正做過的一些事情，學生會在簡歷中寫得非常詳細，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。
求職簡歷技巧。
這里所謂的簡歷達人不是指本身具有多強能力的人，而是說這類善于做簡歷的人，他們能夠?qū)⒈緛頍o亮點的自己展現(xiàn)地相當吸引人，為什么他們能夠做到這些那原因就在于他們做簡歷可是有技巧的，而不是像普通求職者那樣直接陳述內(nèi)容。下面看看達人做簡歷使用的三個技巧，當然也可以查看簡歷制作注意事項及技巧ppt教程學習簡歷的寫作技巧。
善于利用實踐性的經(jīng)歷比如說培訓經(jīng)歷、在職學習經(jīng)歷，如果本身學歷不夠高那運用此類實踐性經(jīng)歷可以起到很大的好處，不過我們要看清這類實踐經(jīng)歷可是指學習方面的而不是兼職或者實習經(jīng)歷。那些在飯館里當服務(wù)員或者在大街上發(fā)傳單的經(jīng)歷可不算此類型，而且這些經(jīng)歷嚴重影響求職者的形象度，比方說一個大學生如果不是家庭經(jīng)濟條件所迫而去酒吧當服務(wù)員好嗎?時間能夠浪費在這種沒有用的地方嗎?端盤子能夠讓我們獲得什么高深的專業(yè)技能嗎?這反而讓我們接觸到一些社會當中的不良現(xiàn)象，并且可能會對我們的思想產(chǎn)生很大的改變，使得我們產(chǎn)生了利用不好的方式去獲取金錢的想法、行動等。
制作簡歷的方法篇五
掘歷最下方填寫自己的技能以及熟練度，可附帶自己的興趣，職業(yè)目標以及作品等相關(guān)內(nèi)容。
在各個大標題中填充相對應(yīng)的顏色，以著重顯示區(qū)域內(nèi)容等。
設(shè)置部分文字/關(guān)鍵詞的顏色以及格式，更好的展現(xiàn)自己的優(yōu)缺點。
然后做整個頁面的調(diào)整，以及字體的設(shè)置，整體效果圖預(yù)覽如下。
最后設(shè)置簡歷“打印區(qū)域”，打印之后，出去面試的時候就可以直接遞交給面試官了。
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制作簡歷的方法篇六
求職簡歷對個人經(jīng)歷表達是否得體直接關(guān)系到一份工作的得失，所以如何書寫求職簡歷是找工作中最難的一部分。通過下面幾步，這件事不再那么難了。1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予你機會。
2、求職簡歷格式和外表的重要性遠遠超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想會有助于爭取到重視。
3、盡可能只有一頁a4紙，最多不超過2頁。a4紙是當前大多數(shù)公司使用的文件紙張。
大學生求職簡歷應(yīng)少談兼職經(jīng)歷。
在精心準備的求職簡歷里，畢業(yè)生總是希望把自己包裝成用人單位青睞的“人才”，在填寫好各科成績和各種獎勵后，他們也越來越重視自己的社會實踐經(jīng)驗，不惜濃墨重彩地推出自己的“兼職經(jīng)歷”。我市某著名高科技公司的人事部蔡主管將新近收到的一份求職自薦信材料束之高閣。在個人簡歷中，這位應(yīng)屆大學畢業(yè)生羅列出了在大學四年期間，每年都兼職或同時兼職于若干家公司的經(jīng)歷，兼職過的公司竟多達20多家，并稱其“積累了豐富的工作經(jīng)驗，可以立即勝任任何工作崗位”。蔡主管表示，人事部今年已收到25份應(yīng)屆大學畢業(yè)生的求職自薦信材料，其中16份羅列了在校期間的兼職經(jīng)歷，有些學生在簡歷中稱年年有兼職，一年兼數(shù)職。蔡主管說，像這種兼職過多的學生，簡歷一般很難通過初審，因為兼職過多的.學生很有可能沒有好好珍惜自己的大學時光，沒有利用好人生中最好的學習機會。兼職雖然能帶來一定的社會經(jīng)驗，過度了就必然耽誤學習.
與蔡主管持相同觀點的新興德公司總經(jīng)理雷先生也表示，在招聘過程的初審階段，通常要篩選簡歷。兼職太多的學生，公司并不太愿意接受。兼職多，說明該畢業(yè)生心態(tài)太浮躁，沒好好抓學習。此外，有些大學生在簡歷中大量列舉自己在各個領(lǐng)域廣泛兼職的經(jīng)歷，有吹牛嫌疑。很多老板甚至明白地指出，喜歡說老實話、做老實事的人。
制作簡歷的方法篇七
word三線表怎么做?有的時候我們寫論文的時候回用上三線表，因為三線表其形式簡潔，功能分明、并且閱讀方便，用過的人都說好用。那么word三線表怎么做?做三線表的好處是什么?下面就給大家講解word三線表制作的方法吧。論文中一般要求使用三線表，就是表格只能有上邊框和下邊框，再加上標題行下面要有一個細一點的邊框，是為三線。
word三線表怎么做。
(1)先制作一個普通表格。打開菜單“表格-插入表格”，選擇列數(shù)“3”、行數(shù)“4”，文檔中出現(xiàn)一個三列四行的帶框線表格。輸入內(nèi)容，注意要選“左對齊”。
(2)鼠標移到在表格左上角，出現(xiàn)四向箭頭時選中表格(點黑)，打開菜單“格式-邊框和底紋”，在設(shè)置中選擇“無”，取消表格的所有框線。
(3)再選中表格，打開菜單“格式-邊框和底紋”，在線型寬度下拉列表中選擇一條粗一點的線，如1又1/2磅，在右邊的各種實框線中，為表格添加“上”、“下”框線。確定。
(4)下面需要添加標題欄的橫線。打開“視圖-工具欄-繪圖”，添加繪圖工具欄。點擊繪圖中的直線工具，按住shift鍵，手畫一條與表格線等長的細線。
(5)此時手繪線可能不在合適的位置，偏上或偏下，按住alt鍵，用鼠標移動直線到合適的位置上。
點擊工具欄上的“打印預(yù)覽”，就可以看到一個簡單的三線表已經(jīng)畫好了。還可以修飾一下內(nèi)容文字，使其與標題文字的位置相配。
1、先制作一個普通表格：打開菜單“表格-插入表格”，選擇列數(shù)“3”、行數(shù)“4”，文檔中出現(xiàn)一個3列4行的帶框線表格。(輸入內(nèi)容，注意要選“左對齊”)。
2、去掉邊框：鼠標移到在表格左上角，出現(xiàn)四向箭頭時選中表格(點黑)，打開菜單“格式-邊框和底紋”，在窗口左側(cè)設(shè)置中選擇“無”，取消表格的所有框線。
3、添加頂線與底線：再選中表格，打開菜單“格式-邊框和底紋”，在線型寬度下拉列表中選擇類型，選擇一條粗一點的線，一般選擇1又1/2磅，在右邊的各種實框線中，為表格添加“上”框線和“下”框線。點擊確定即可添加頂線和底線。
4、添加中間的那條線，也就是欄目線：選擇表格的第一行后，再點右鍵，選擇“邊框和底紋”，在線型寬度下拉列表中選擇一條細一點的線，一般通用1磅，在右邊的各種實框線中，為表格添加“下”框線。點擊確定。(注：選中間線并不是表示只在中間加一根線，而是加上中間原來存在的線)!
word三線表就這樣制作成了。大家都動手去試試看吧!很簡單的!
2、用鼠標選中現(xiàn)在的表的第一行，再次點“右鍵”-“邊框與底紋”，對三線表表欄更改其顏色，顏色自己選擇，以及線的寬度，然后在右邊“預(yù)覽”框中點上邊框按鈕，注意看一下右下角的應(yīng)用于是否為“單元格”，點“確定”。上邊框修改之后，再對中線和底線同樣的方法為其更改顏色和寬度大小。
word三線表制作方法三：目前使用得比較廣泛的方法。
以上方法過于繁瑣，且每一表格都需如此，下面一種方法設(shè)置一次直接套用即可。
論文中一般要求使用三線表，就是表格只能有上邊框和下邊框，再加上標題行下面要有一個細一點的邊框，是為三線。制作方法如下(我用的是word)：
1.點擊表格左上方的“田”字型的標記(當鼠標懸停在表格上的時候就會出現(xiàn))，選中整個表格。
2.點擊右鍵，選中菜單中的“表格自動套用格式”，會彈出一個窗口。
3.點擊右邊的“新建”按鈕，新建一個樣式，這時又會彈出一個窗口，讓你設(shè)置樣式屬性。
4.彈出的窗口如圖：
“名稱”一欄可以隨便填，這里我們填“三線表”。
“樣式基于”這一項可以讓你在已有樣式的基礎(chǔ)上添加一些新的屬性，這里我們選擇普通表格就行了。
5.重點在“格式應(yīng)用于”這一欄，我們先選擇“整個表格”，然后設(shè)置表格的上框線和下框線(點擊圖中的那個“田”字標記)，左邊那兩個下拉菜單可以設(shè)置框線類型和粗細。
6.上面的做好之后再重新選擇“格式應(yīng)用于”一欄，選擇“標題行”，設(shè)置標題行的下框線，按照要求設(shè)置框線類型和粗細。
7.設(shè)置好之后點擊確定，然后在“將特殊格式應(yīng)用于”這個選項中選擇“標題行”，然后點擊應(yīng)用，當前表格就會被應(yīng)用上三線表的樣式了，大功告成。
8.其它表格只要在第2步的操作之后不新建樣式，而是選中列表中的“三線表”直接應(yīng)用樣式就好了。
(提示，有時候設(shè)置會不太好使，比如會把三條線設(shè)置為同樣粗細，這種情況下，你可以在第5步之后直接應(yīng)用，然后修改“三線表”樣式，直接進行第6步再應(yīng)用，把第5步和第6步分別設(shè)置并且應(yīng)用應(yīng)該可以解決問題。)。
直接在原表格上修改成三線表的方法補充：
在文中的表格不是很多時可以用這種方法，如要大量使用，按上述方法創(chuàng)建一個新的表格會方便很多。
制作簡歷的方法篇八
如今在各商場超市暢銷的紙尿褲大多數(shù)是不織布，寶寶穿上后不會感覺有太大的刺激，柔軟親和舒適感強，它將水蒸氣和濕熱氣一并排出，使尿疹遠離寶寶。
紙尿褲的組成：
紙尿褲的材料比較多元化，大多是由非織造布、紙、草漿、sap等材料制成，且為一次性制品，分為幼兒專用與成人專用?？茖W家最新推出的新品是以玉米等粗糧纖維為原材料制作而成，是環(huán)?？裳h(huán)再用的。
紙尿褲的組成結(jié)構(gòu)。
紙尿褲大多由以下部分組成：外表包裹層、吸收芯層和底布。
1、吸收芯層。
主要吸收層就是利用它的毛細管作用力，把寶寶的尿液分散到整個表層，起到快速吸收、分散尿液并最終儲存尿液的作用。在各大賣場中，我們通常所看到的紙尿褲，其吸收芯大多是層狀的，而且是由高吸水樹脂和純木漿制成。
2、底布。
受價格因素的影響，國內(nèi)比較暢銷的紙尿褲底部主要由高分子有機化合物組成的透氣性聚乙烯薄膜構(gòu)成，而國外已開始使用無紡布紙尿褲，因為它的舒適度更高，更柔軟。
3、外表包裹層。
外表包裹層能保持孩子身體的干燥，迅速吸收尿液并防側(cè)漏。如今在各商場超市暢銷的紙尿褲大多數(shù)是不織布，寶寶穿上后不會感覺有太大的刺激，柔軟親和舒適感強，它將水蒸氣和濕熱氣一并排出，使尿疹遠離寶寶。
如何更換紙尿褲？
父母在更換紙尿褲的時候，應(yīng)先準備一條干凈的紙尿褲、一包濕紙巾、一條寶寶隔尿的床墊、一條軟毛巾、一小盆溫水、適量尿疹膏或凡士林油。每次更換尿褲前父母都需用清水和肥皂洗手，避免手中細菌污染尿褲。需要注意的是，不要將寶寶獨自留在床上。
更換紙尿褲的步驟：讓寶寶平躺在床上，將隔尿的床墊墊在寶寶身下，拿掉濕尿褲，將寶寶雙腳向上抬高固定好，并用濕紙巾由上而下擦拭。擦干凈后，將寶寶臀部抬高，涂上凡士林油。然后將紙尿褲有膠帶的部分朗向?qū)殞氀糠较颍瑝|在寶寶的臀部下方，將紙尿褲包起來。包上后，父母用雙手食指放入紙尿褲間，測試紙尿褲是否太緊或太松。若寶寶臍帶尚未脫落。為避免紙尿褲摩擦臍部，可將紙尿褲上緣向內(nèi)折，以便露出臍部。最后將雙側(cè)膠帶粘于紙尿褲不光滑面，方便重復粘貼。
如果寶寶只是尿濕了，換一條紙尿褲即可；如果寶寶大便，父母應(yīng)當先用濕紙巾或軟毛巾將大便擦去，再用溫水將寶寶的臀部清洗干凈并擦干。
嬰兒的皮膚很嫩，因此對于紙尿褲的挑選，父母應(yīng)多花一些心思，盡量從正規(guī)商嘗超市購買。父母在給寶寶購買紙尿褲時，還需要注意：秋冬季節(jié)使用的紙尿褲應(yīng)是加厚、吸水性強的，而春夏季則不能只注重厚度和吸水強度，應(yīng)多選擇輕薄透氣的。
制作簡歷的方法篇九
年齡：25歲身高：170cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴陽市南明區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：平面設(shè)計與制作,電子工程師,電信工程師,建筑總工程師,土建工程師。
期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券,影視/媒體/藝術(shù)/出版,其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：愛交朋友，喜歡說話。
教育經(jīng)歷。
貴陽學院(本科)。
起止年月：2月至206月。
學校名稱：貴陽學院。
專業(yè)名稱：土木工程。
獲得學歷：本科。
更多。
制作簡歷的方法篇十
簡歷真正的目的在于說服雇主給你一次面試的機會。那么對于上班疲憊不堪仍要面對一堆簡歷的雇主，該怎樣吸引他們的眼球？以下是小編整理的計算機系簡歷制作方法，希望你能夠制作一份好的簡歷，為自己的求職之路提供一點幫助。
首先，第一印象——外表不佳的簡歷會被馬上丟棄。在簡歷顏色的選擇上以白色、米色、為主，彩色的應(yīng)用需要考慮，例如對于廣告業(yè)來說較好，但對于律師行業(yè)就不得體。
其次，應(yīng)聘者——他們的`工作經(jīng)驗亦或任職資格不符合雇主的需要也不會有機會。
最后，簡歷冗長——多數(shù)雇主最多接受2頁的簡歷。
對于雇主最想了解什么，可以從以下幾個方面考慮：
可以從以下幾個方面考慮：
溝通能力——與人交談，傾聽別人以及傳遞信息的能力。
個人交往能力——與人交往、相處融洽的能力。
數(shù)字能力——善于處理數(shù)字，基本的算術(shù)等地能力。
分析能力——分析并理解信息的能力。
解決問題的能力——提高解決問題的方法或能夠完成工作的能力。
團隊合作能力——與他人合作共同完成工作的能力。
領(lǐng)導能力——勇于承擔責任并善于激勵他人的能力，個人簡歷《簡歷制作》。
信息技術(shù)能力——運用基礎(chǔ)或高級計算機的能力。
積極進取能力——在無人監(jiān)督的情況下獨立完成工作的能力。
組織能力——合理分配時間和工作的能力。
從中選擇自己最擅長的二三項并舉例說明。如果你具備團隊合作的能力，那么可以說“我曾經(jīng)擔任過高爾夫公開賽的飲食服務(wù)員，每天工作12小時。
“遷移能力”指在生活中做過的某些事情可能對于以后的工作同樣有用。如果你曾在當?shù)刈闱蜿爴斡浄謫T，那么說明你誠實，同時具有承受批評的優(yōu)點。
詢問你的親友，他們會找到一些不錯的詞描繪你，借助詞典，即使是負面的詞也可以變?yōu)楹玫模纭熬髲姟笨梢詫憺椤耙庵緢远ā薄?BR> 一份簡歷應(yīng)該在一下的模塊中適當增刪。
聯(lián)系方式。
職業(yè)目標或自我介紹。
主要技能及成績。
教育背景及資格證明。
工作經(jīng)歷。
義工經(jīng)歷。
自我評價。
制作簡歷的方法篇十一
如何寫一份有個性的電子簡歷對于想要找到一份好工作的求職來說就顯得非常重要。在寫電子簡歷時，有幾點要請應(yīng)聘者注意：
1、最好不要用附件的形式發(fā)送簡歷。雖然以附件形式發(fā)送的簡歷看起來效果更好，但是由于病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附件發(fā)送簡歷。甚至有些公司把所有帶附件的郵件全部刪除。在這種情況下，盡管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。
2、如何使電子簡歷更好看一點。精心設(shè)計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：
b)盡量用較大字號的字體;。
c)如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內(nèi)容。
3、在電子簡歷中一般不要附有發(fā)表作品或論文，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。
4、在申請同一公司的不同職位時，最好能發(fā)兩封不同的電子簡歷，因為有些求職網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫軟件能自動過濾掉第二封信件，以免造成冗余。
5、在你發(fā)送電子簡歷時要錯過高峰期，上網(wǎng)高峰一般在中午至午夜，這段時間傳遞速度非常慢，而且還會出現(xiàn)錯誤信息，因此，要擇機而動。
6、發(fā)送簡歷后，要與用人單位保持聯(lián)絡(luò)，求職不可能都是很順利的，即使不被錄用，最好也發(fā)個電子郵件表示感謝，以便今后的聯(lián)絡(luò)。
制作簡歷的方法篇十二
在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓hr在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。
二、簡歷重點突出近3年經(jīng)歷。
一個人的經(jīng)歷是很多hr關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是hr對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。在職人士應(yīng)包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。
三、簡潔明了，以“數(shù)”服人。
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓hr能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻?等。
四、明確的職業(yè)定位及目標，強調(diào)核心競爭力。
求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
五、強化未來目標與人生規(guī)劃。
個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
簡歷是求職的一塊敲門磚，這塊“磚”需要優(yōu)化，但更重要的是內(nèi)涵，在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向，這才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
1，使用桌面郵件程序如outlook，foxmail可以選擇html模板，發(fā)送的郵件均會是html格式的。
制作簡歷的方法篇十三
2、計劃簡歷的內(nèi)容大致分為四個部分：我的自薦、個人簡歷、證明材料、評價手冊;。
3、將孩子各類獲獎證書掃描存為電子版;。
4、整理四、五年級成長手冊，將成績頁和老師評語頁掃描存為電子版。
1、家長初期準備工作，整理孩子小學階段的所有獲獎證書、復印;市區(qū)級的復印件附上，校級的不用了，但是在簡歷里可以提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。如果孩子沒有獲得過區(qū)級以上獲獎證書，學校里的獲獎證書也是孩子成長的足跡。
2、前期家長們在搜集信息過程中，切忌閉塞，可以多與類似情況的家長們多溝通多交流多分享，還可以向已經(jīng)升入您的目標初中學校的家長們多多取經(jīng)學習交流。
簡歷制作前需要確定的是封訂板式，主流市場上比較常見的有：拉桿式;螺旋拉桿式;文本式。
拉桿式的特點就是簡單，低成本，但局限于翻閱可能存在盲區(qū)，正逐漸被家長淘汰。
螺旋拉桿式在拉桿式的基礎(chǔ)上用了鐵環(huán)封裝，彌補了翻閱時可能存在的盲區(qū)，缺點是容易壓壞，不易大規(guī)模保存。
文本式的特點，說白了就是一本書。華麗是他的代名詞，優(yōu)點也一目了然，缺點就是成本較高。
1、簡歷開始要有個索引目錄，一目了然(一定讓老師怎么方便怎么來!)此外，原始證件最好掃描后打印，這樣效果比直接復印好，避免復印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒!家長需注重細節(jié)，細節(jié)取勝，包括裝訂后四邊裁剪，這樣才是一份家長為孩子準備的工整答卷。
2、排版過程中，一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，讓老師一眼就看到孩子有分量的證書?？梢园磰W數(shù)、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區(qū)級等先后排列，小學的一堆證書放在最后面。
3、緊急呼叫，24小時開通。在文章醒目地方別忘了留下你的聯(lián)系方式，并且保證隨時都能聯(lián)系到。
制作簡歷的方法篇十四
填寫簡歷時，專業(yè)、職能、it技能等欄目，應(yīng)盡量從網(wǎng)站提供選項中選擇，這樣才更有可能被用人單位搜到哦！
寶典2經(jīng)驗是核心。
用人單位一般都很看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗。所以簡歷一定要在描述經(jīng)驗上多花些功夫，切忌套話空話。應(yīng)屆大學畢業(yè)生若將實習經(jīng)驗精心包裝一番，會有出彩效果。
寶典3“自我評價”要搶眼。
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價。簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，才能在眾多簡歷中脫穎而出。
寶典4填寫專業(yè)技能。
如果你是專業(yè)人才，在簡歷中詳細描述你的.專業(yè)技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力！
寶典5聯(lián)系方式很重要。
在簡歷中留下你常用的信箱和聯(lián)系方式，方便用人單位第一時間和你取得聯(lián)系。作為跳槽者來說，不要輕易在簡歷中留下公司信箱、單位電話，并且最好標明聯(lián)系時間。否則，就等著你“另覓高枝”的小道消息成為全公司茶余飯后的話題吧！
寶典6英語簡歷不可少。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。
寶典7更新簡歷要及時。
如果你今天剛剛念完了一個培訓課程，或者剛剛完成了一個項目，記得把這些都及時添加到你的簡歷。更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
寶典8新招頻出勝人一籌。
嫌平面簡歷不夠活潑形象？趕快去做個當下最in的視頻簡歷吧！在視頻簡歷中，你可以拍下同事、老板、師長對你的評價、拍下你生活中的閃光點，讓用人單位對你有更直觀更全面的認識！
制作簡歷的方法篇十五
個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡歷內(nèi)容不精練、表達不切題意，往往會影響效果。
(2)過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。
(3)條理不清。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復，會使得閱讀和理解困難，錯誤漏洞很多。
(4)字跡不清楚，打印或復印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡歷中用的'詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。
為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領(lǐng)”形象。據(jù)一位學生介紹，這家照相館還需要預(yù)約，現(xiàn)在預(yù)約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點評：切莫照得連自己也認不出。
有關(guān)人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子;說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點評：注意“特長”也是要有一定層次的。
做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復印店生意又紅火起來，經(jīng)?？梢砸姷綄W生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。
點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。
時下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經(jīng)歷，以及從事學生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
點評：經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
班長、團支部書記、某校園社團負責人、學生會某部部長……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當過“官”的普通學生哪里去了?點評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。(完)
三年以上工作經(jīng)驗|女|27歲(1989年9月23日)?
居住地：安徽?
電話：130******(手機)?
e-mail：zhanghuaishang@?
最近工作[1年5個月]?
公司：xx有限公司?
行業(yè)：計算機軟件?
職位：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計員?
最高學歷?
學歷：本科?
專業(yè)：計算機信息管理?
學校：安徽理工大學?
自我評價
有豐富的電信產(chǎn)品,企業(yè)產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗, 良好的團隊合作精神.x年以上的c/c 開發(fā)調(diào)試和優(yōu)化經(jīng)驗，針對linux/unix/solaris平臺.擅長高性能可擴展的服務(wù)程序設(shè)計,比如web server, im server, sip server,mediaserver, email server, sql server.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu), layer2交換協(xié)議，layer3路由協(xié)議，以及多種應(yīng)用層協(xié)議.有豐富的面向電信系統(tǒng)的高端路由器交換機研發(fā)經(jīng)驗. 有豐富的基于linux/vxworks/nucleus 的嵌入式設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗. 有美國硅谷的海外工作經(jīng)歷,熱衷各種前沿技術(shù)的研究。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計算機軟件
目標地點：安徽
期望月薪：面議/月
目標職能：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計員
工作經(jīng)驗
2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
技術(shù)部系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計員
2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
技術(shù)部系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計員
1. 明確知識管理領(lǐng)域?qū)σ苿訕I(yè)支中心的獨特意義和建設(shè)思路。已完成一期項目。本項目需求類似百度文庫，并融合了業(yè)支中心自身的企業(yè)需求。
2. xx移動業(yè)支中心ams系統(tǒng)。本人在此項目中主要負責工作流開發(fā)與設(shè)計，不涉及需求與管理。
教育經(jīng)歷
2008/9— 2012/6 安徽理工大學 計算機信息管理 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
制作簡歷的方法篇十六
第一，不要只告訴hr你做過什么，要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎么說才能讓hr對求職者一見鐘情呢?下面幾個例子：
常見說法：負責過一項重大的工程。
推薦說法：曾經(jīng)使一項重大工程提高了50%的產(chǎn)值。
常見說法：設(shè)計并啟動過一套新的編碼系統(tǒng)。
推薦說法：設(shè)計過一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯概率，使生產(chǎn)達到了工業(yè)生產(chǎn)標準。
常見說法：負責設(shè)置一個質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。
推薦說法：負責質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。
第二，簡歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來寫的，每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個部分的開頭。這也是為什么專業(yè)簡歷通常采用倒敘法，最近的經(jīng)歷往往對你的求職目標影響最大。
第三，無論是中文還是英文的簡歷，都應(yīng)該避免使用主語“我”或者“我的”等詞匯。
第四，避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過的.公司，對它進行大段的描述。你推銷的是自己，不是原來的公司。
第五，對任何公司來講，員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠實認真、踏實肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬不要在簡歷里夸夸其談，否則你會連面試的機會都沒有。
的嗎？當你投遞完簡歷以后，就應(yīng)該做好面試的準備，收集一些考官常問的問題，不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現(xiàn)。
制作簡歷的方法篇十七
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，個人簡歷的制作方法是怎樣呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
“個人履歷”
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學習經(jīng)歷”
主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務(wù)，在各種實習機會當中擔當?shù)?工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在＊＊年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學院女同學的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學四年的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人求職簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。