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高校會(huì)計(jì)核算的論文篇一
為進(jìn)一步規(guī)范高等學(xué)校財(cái)務(wù)行為，提高高等學(xué)校資金的使用效率，財(cái)政部于12月修訂印發(fā)了《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》(財(cái)會(huì)[]30號，以下簡稱《新制度》)，并要求自1月1日起施行?！缎轮贫取返陌l(fā)布并實(shí)施，為高等學(xué)校適應(yīng)財(cái)政預(yù)算改革和自身經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障。本文主要對高校在《新制度》執(zhí)行過程中的會(huì)計(jì)核算體系完善問題進(jìn)行探索,并提出完善和適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的合理建議。
一、《新制度》在核算目標(biāo)、科目設(shè)置、核算要求等方面的完善和改進(jìn)的主要體現(xiàn)。
1.高校會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)更高，一方面要滿足高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)管理的需要，同時(shí)也要與財(cái)政改革要求相適應(yīng)。
2.支出業(yè)務(wù)的核算更加明細(xì)?！缎轮贫取芬蟀凑罩С龉δ芎徒?jīng)濟(jì)內(nèi)容細(xì)化支出類科目，將原會(huì)計(jì)制度下“教育事業(yè)支出”科目細(xì)分為“教育事業(yè)支出”“科研事業(yè)支出”“行政管理支出”“后勤保障支出”“離退休支出”幾類，并要求區(qū)分資金來源和預(yù)算類別，在上述明細(xì)科目下還應(yīng)當(dāng)按照《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟(jì)分類”的款級科目進(jìn)行明細(xì)核算。
3.預(yù)算管理要與會(huì)計(jì)核算進(jìn)一步銜接。一方面高校的財(cái)務(wù)預(yù)算編制程序要更加規(guī)范，按照學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度工作重點(diǎn)科學(xué)編制，堅(jiān)持“量入為出、收支平衡”的原則，同時(shí)要求高校財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與會(huì)計(jì)核算進(jìn)一步地銜接，提高預(yù)算的執(zhí)行準(zhǔn)確性。除此之外，《新制度》還有一些變化，如擴(kuò)大了權(quán)責(zé)發(fā)生制使用范圍、計(jì)提固產(chǎn)資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷、完善了會(huì)計(jì)科目的編碼、基建并帳處理、優(yōu)化了報(bào)表項(xiàng)目結(jié)構(gòu)體系和校內(nèi)獨(dú)立核算單位會(huì)計(jì)信息的納入等等。
基于《新制度》的新變化和提出的新要求，本文對高校會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)進(jìn)行了再梳理、再思考，認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：
1.會(huì)計(jì)核算要滿足《新制度》所要求反映的.會(huì)計(jì)信息需求。從信息需求視角的來看，高校會(huì)計(jì)信息的需求者主要有：(1)主管部門、財(cái)政部門、高校決策管理者;(2)不確定的人員，如教學(xué)評估人員、各類檢查人員、以及其他社會(huì)公眾。因此我們會(huì)計(jì)核算體系的構(gòu)建要能提供上述人員所需要的會(huì)計(jì)信息。
2.會(huì)計(jì)核算要與部門預(yù)算掛鉤，進(jìn)一步促進(jìn)預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行統(tǒng)一。高校部門預(yù)算不能有效地和會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)銜接，也是高校會(huì)計(jì)核算體系的一個(gè)短板，由此造成,會(huì)計(jì)核算人員不能及時(shí)、正確的掌握預(yù)算的執(zhí)行情況，并造成不正確賬務(wù)處理、資金使用效率低下、預(yù)算執(zhí)行不夠精細(xì)等現(xiàn)象。
3.會(huì)計(jì)核算要滿足教育成本核算要求，便于高校的內(nèi)部成本費(fèi)用管理。根據(jù)《新制度》要求，高校應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，實(shí)行內(nèi)部成本費(fèi)用管理，按照相關(guān)核算對象和核算方法，逐步進(jìn)行成本核算，這些工作的開展都有賴于會(huì)計(jì)核算體系的完善和創(chuàng)新。
4.會(huì)計(jì)核算體系要科學(xué)合理，便于提高會(huì)計(jì)工作效率，實(shí)務(wù)操作。隨著會(huì)計(jì)信息需求的數(shù)量和質(zhì)量的要求越來越高，會(huì)計(jì)核算體系的設(shè)置要體現(xiàn)科學(xué)、高效、準(zhǔn)確。會(huì)計(jì)核算體系頂層設(shè)計(jì)考慮要完善、精細(xì);基礎(chǔ)操作要簡單快捷。
目前高校普遍采用會(huì)計(jì)核算體系主要包括科目體系和項(xiàng)目體系。科目體系主要指會(huì)計(jì)科目，一級會(huì)計(jì)科目按制度的規(guī)定設(shè)置，明細(xì)科目(制度規(guī)定的除外)根據(jù)實(shí)際情況自行設(shè)置;項(xiàng)目體系主要是指根據(jù)單位的管理需要，按以項(xiàng)目為核算對象自主設(shè)置的核算體系。，通過對《新制度》和高校會(huì)計(jì)核算目標(biāo)的進(jìn)一步思考、探析，本文認(rèn)為，除了現(xiàn)有的科目、項(xiàng)目維度外，必須增加會(huì)計(jì)核算體系維度，優(yōu)化核算結(jié)構(gòu)，具體如下：
1.完善科目核算維度設(shè)置方式。根據(jù)《新制度》要求，高校每筆支出業(yè)務(wù)必須按其預(yù)算類別(基本/項(xiàng)目)、資金來源(財(cái)政補(bǔ)助/非財(cái)政專項(xiàng)/其他資金)、功能分類和經(jīng)濟(jì)分類進(jìn)行核算，按此設(shè)置，以“教育事業(yè)支出”科目為例，必須下設(shè)“教育事業(yè)支出—預(yù)算類別—資金來源—功能分類—經(jīng)濟(jì)分類”至少5級明細(xì)科目，由此計(jì)算所需設(shè)置的會(huì)計(jì)科目數(shù)將非常龐大，既不利于日?？颇康墓芾砭S護(hù)，也會(huì)造成會(huì)計(jì)核算工作效率下降。因此建議簡化科目設(shè)置層級，可采用“教育事業(yè)支出—經(jīng)濟(jì)科目”模式，將預(yù)算類別、資金來源和功能分類科目等信息納入“資金來源”維度核算。
2.增加“資金來源”核算維度。由于簡化了科目設(shè)置，因此建議增加“資金來源”維度來核算科目設(shè)置中減少的預(yù)算類別、資金來源和功能分類等信息，例如可以按照“資金來源—功能分類—預(yù)算類別”模式將資金來源維度定義為“財(cái)政補(bǔ)助—高等教育—基本支出”等，其他的以此類推，并按一定的規(guī)則將其編碼。設(shè)置好的“資金來源”通過會(huì)計(jì)核算軟件可以與項(xiàng)目關(guān)聯(lián)，或直接與會(huì)計(jì)科目關(guān)聯(lián)，以此來標(biāo)識每一筆支出的資金來源信息。
3.優(yōu)化項(xiàng)目核算維度的設(shè)置。傳統(tǒng)的“項(xiàng)目—科目”二維核算體系，是體現(xiàn)“做的什么事—用的什么錢”的思路，項(xiàng)目的設(shè)置主要反映需要做的事情。但是在多維核算體系中，項(xiàng)目的設(shè)置要細(xì)化，項(xiàng)目需承載更多的核算信息，以便于在會(huì)計(jì)軟件中將“科目—項(xiàng)目—資金來源”進(jìn)行規(guī)則化的關(guān)聯(lián)。因此，每個(gè)項(xiàng)目的建立需要體現(xiàn)以下信息：(1)項(xiàng)目核算對象，實(shí)際操作中可以為具體院、系和特別指定的核算對象，核算對象要區(qū)分為教學(xué)、科研、行政管理、后勤保障和離退休五類;(2)項(xiàng)目資金來源，主要區(qū)分信息是財(cái)政補(bǔ)助、非財(cái)政專項(xiàng)和其他資金三類;(3)項(xiàng)目資金預(yù)算類別，是指該項(xiàng)目資金是基本支出還是項(xiàng)目支出;(4)項(xiàng)目的受益層面，主要用來指定項(xiàng)目資金的受益對象，可細(xì)化為學(xué)校層面、院系層面、班級層面等，還可以根據(jù)需要指定層面，該項(xiàng)目信息主要用來進(jìn)行教育成本核算。項(xiàng)目設(shè)置要與高校預(yù)算編制協(xié)調(diào)一致，項(xiàng)目的預(yù)算類別和資金來源信息隨著預(yù)算的變化而變化;項(xiàng)目設(shè)置要涵蓋高校所有的支出，即學(xué)校發(fā)生的每一筆支出都要有相應(yīng)的項(xiàng)目與其對應(yīng)。高校應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的項(xiàng)目編碼規(guī)則，規(guī)則既要易于識別，又能方便組織核算。
四、總結(jié)。
多維核算體系的建立后，高校每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生，均包含有各維度的管理信息，通過選擇不同維度的組合，可以根據(jù)管理需要產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)報(bào)告，以滿足不同信息使用者的需要。
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高校會(huì)計(jì)核算的論文篇二
伴隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，高等院校的教育改革也進(jìn)一步深入，人力資源逐漸被高校視為競爭性最強(qiáng)的一種資源，其表現(xiàn)出來的優(yōu)勢對于高等院校的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。因而，對高等院校的人力資源成本進(jìn)行成本會(huì)計(jì)核算具有重要的意義。本文將通過分析高校人力資源成本會(huì)計(jì)核算的構(gòu)成與重要性，進(jìn)而對其賬戶設(shè)置和賬務(wù)處理等進(jìn)行具體探討。
高校;人力資源成本;會(huì)計(jì)核算
(一)人力資源初始取得時(shí)的開支
人力資源初始取得時(shí)的開支有招募、引進(jìn)、選拔以及定崗等各方面的支出。招募成本指招募教師要付出的宣傳廣告費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、差旅費(fèi)、管理費(fèi)等招聘成本；選拔成本包括一系列接待、筆試、面試、咨詢以及調(diào)查工作所需要的費(fèi)用。
(二)人力資源的維護(hù)開支
對維護(hù)人力資源付出的'成本是想讓現(xiàn)有的教師及其他人員繼續(xù)留在本校而支出的相關(guān)費(fèi)用，諸如工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及人事管理的支出等。
(三)人力資源的開發(fā)支出
人力資源的開發(fā)支出主要包括三個(gè)方面：在職培訓(xùn)成本，即對在職教師培訓(xùn)所需要的支出；定向培訓(xùn)成本，如新進(jìn)教師見習(xí)期間的工資、材料費(fèi)等；脫產(chǎn)培訓(xùn)成本，也就是讓教師脫離自己原來的工作崗位而接受其他培訓(xùn)而發(fā)生的各種費(fèi)用。
(四)評聘增值開支
評聘增值開支是晉升后的師資人力資源相對應(yīng)職稱所應(yīng)得的定額成本減去未晉升之前的前職稱定額成本的值。(五)遣散開支該部分開支包括業(yè)績，空職，補(bǔ)償三種成本，倘若員工被解雇，會(huì)作為該員工所得去處理，而未解雇之前只是進(jìn)行資本化，進(jìn)一步來攤銷。
（1）高校當(dāng)中人力資源成本會(huì)計(jì)核算反映的僅僅是本學(xué)校內(nèi)部對于人力資源價(jià)值與成本的有效管理和科學(xué)計(jì)量，所以高校一定要建立人力資源成本會(huì)計(jì)核算。（2）高校進(jìn)行人力資源成本會(huì)計(jì)核算通常采用價(jià)值法和成本法，但是因?yàn)楦咝５奶厥庑?，其人力資源預(yù)計(jì)可以創(chuàng)造出的。價(jià)值會(huì)受各種因素的影響，難以進(jìn)行計(jì)量，因而多采用成本法。（3）高校人力資源成本會(huì)計(jì)核算是以貨幣為計(jì)量單位的，因?yàn)槿肆Y源不同于其他一些組織資源，它具有易變性、主動(dòng)性以及適應(yīng)性，這些都是難以量化的屬性特征，因此需要采用相關(guān)非貨幣性的計(jì)量模式加以考核。
(一)完善市場化條件下的辦學(xué)需要
大部分高等學(xué)校依賴于國家撥款支持，在人力資源成本的管理方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，但隨著教育的市場化和競爭性越來越明顯，高校去建立一整套行之有效的體系愈發(fā)必要，該體系也即用來核算人力資源成本，能夠?yàn)閷W(xué)校制定正確計(jì)劃提供依據(jù)，促進(jìn)人力資源的高效管理及優(yōu)化組合，解決分配不公、人浮于事等問題，為學(xué)校提高教職工積極性提供依據(jù)。
(二)促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制的改革
伴隨我國教育體制改革的深化，高校必然要積極適應(yīng)激烈的人才競爭，這就需要高校不斷深化內(nèi)部體制改革，而人力資源成本會(huì)計(jì)核算是有效開發(fā)和管理人力資源的重要舉措，能夠促進(jìn)高校開發(fā)出科學(xué)有效的人力資源成本價(jià)值管理模式，充分挖掘高水平人才，科學(xué)整合教學(xué)資源，不斷完善內(nèi)部管理體系。
(三)充分有效的管理人力資源
高校是典型的人力資源密集型組織，只有實(shí)行人力資源成本會(huì)計(jì)核算體系才能有效核算其價(jià)值運(yùn)動(dòng)，通過核算人才的成本使單位更加珍惜人才并充分發(fā)揮其效能，進(jìn)而提升人力資源的管理質(zhì)量，獲得最大的綜合效益。同時(shí)，還可以促使高校改變其行政命令型的人事管理，真正把重視人、挖掘人的潛力視為工作的重心。
(一)人力資產(chǎn)
該資產(chǎn)是可以用來計(jì)算高校里面人力資源增多重新獲得的基本原值。該資產(chǎn)隸屬于資產(chǎn)類的賬戶。其包括高校以及其他對人力資源的投資。借方登記增加額，貸方登記減少額，期末余額通常在借方，反映該校期末人力資產(chǎn)數(shù)量。
(二)人力資本
人力資本是與人力資產(chǎn)相對應(yīng)的科目，屬于凈資產(chǎn)類賬戶，核算的是高校里人力資本的原值。借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額通常在貸方，反映該校期末人力資本的數(shù)量。
(三)人力資源費(fèi)用
該費(fèi)用用來計(jì)算高校人力資源一些資本性支出，隸屬于支出類。其包括日常管理，費(fèi)用性以及當(dāng)期進(jìn)行攤銷三類支出。借方登記增加，貸方登記減少。這一賬戶根據(jù)日常管理費(fèi)用、保險(xiǎn)類支出以及工資等可以設(shè)立二級分類賬，根據(jù)工資獎(jiǎng)金、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、保險(xiǎn)金等設(shè)立三級分類賬。
(四)人力資源成本
顧名思義該成本是計(jì)算高校人力資源支出的一些增減變動(dòng)狀況，諸如選拔招募費(fèi)以及后續(xù)發(fā)生的一系列培訓(xùn)、再教育費(fèi)用等，隸屬于資產(chǎn)類。借方登記增加，貸方登記減少，期末余額通常在借方，攤銷賬戶與之沖減，余額表示人力資源成本是否有攤銷價(jià)值。
(五)人力資源攤銷
人力資源計(jì)算的是人力資源資本性支出的攤銷數(shù)額，是備抵賬戶。已經(jīng)攤銷部分登記到借方，而貸方登記根據(jù)職工服務(wù)時(shí)限攤銷計(jì)入費(fèi)用，并該方常獲得期末余額，說明人力資源積累起來的攤銷數(shù)。總而言之，在各種改革和發(fā)展的新形勢下，深入推行人力資源成本會(huì)計(jì)核算是必不可少的，高校應(yīng)該基于實(shí)際情況不斷建立健全人力資源成本會(huì)計(jì)核算體系，充分發(fā)揮其積極作用。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇三
摘要：固定資產(chǎn)是高?？蒲修k學(xué)的重要物質(zhì)保障，為高校的發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。目前，我國高校固定資產(chǎn)的管理水平整體不高，新高校會(huì)計(jì)制度的出臺，對高校提升固定資產(chǎn)管理水平具有重要的意義。
關(guān)鍵詞：固定資產(chǎn)管理；新高校會(huì)計(jì)制度。
高等教育一直是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉和智力保障，源源不斷地為社會(huì)提供科研技術(shù)成果和高素質(zhì)人才。近幾年來，不僅政府加大了對高校的投入，高校的資金來源也越來越多元化。固定資產(chǎn)是高校資產(chǎn)的重要組成部分，是學(xué)校開展、科研、辦公、后勤等工作的重要物資基礎(chǔ)，提升高校固定資產(chǎn)管理水平顯得尤為重要。2014年1月1日，我國高校開始實(shí)施新的高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度，該制度對固定資產(chǎn)部分做出了較大的修訂，這對提高我國高校固定資產(chǎn)管理水平具有重大的意義。固定資產(chǎn)部分的修訂主要分為兩個(gè)方面：首先對高校固定資產(chǎn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和類別進(jìn)行了重新的規(guī)定，將高校固定資產(chǎn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)提升至1000元并將固定資產(chǎn)主要分為六大類，同時(shí)指出在忽略固定資產(chǎn)殘值的條件下，對固定資產(chǎn)按照年限平均法計(jì)提折舊。其次提出將基建賬與高校大賬平行登記，并定期將基建賬信息并入學(xué)校的大賬中去；因建筑工程而產(chǎn)生的利息，歸屬于建設(shè)期間發(fā)生的，歸入在建工程成本項(xiàng)目中。新高校會(huì)計(jì)制度這兩個(gè)方面的修改，特別是對固定資產(chǎn)計(jì)提折舊和基建賬并賬的修訂，使高校的財(cái)務(wù)賬更加全面和真實(shí)，并為提高高校固定資產(chǎn)管理水平，改善高校固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀提供了依據(jù)。
二、高校固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀。
1.制度不健全，會(huì)計(jì)信息失真。
過去實(shí)施的高校會(huì)計(jì)制度對固定資產(chǎn)并不計(jì)提折舊，只對其原值進(jìn)行核算，并不記錄固定資產(chǎn)使用過程中的損耗情況、利用率等信息，使用過程中的固定資產(chǎn)信息始終是以原值反映。這就導(dǎo)致高校固定資產(chǎn)價(jià)值虛增，咋一看學(xué)校賬面上的固定資產(chǎn)很多，但事實(shí)并非如此，也許很多設(shè)備已經(jīng)老化不能使用，但是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)并沒有反映這些信息；再者，過去的高校會(huì)計(jì)制度并未要求將基建賬計(jì)入學(xué)校的大賬中去，基建賬僅僅與學(xué)校的大賬平行，這就造成基建工程的很多信息沒能及時(shí)、完整地反映到學(xué)校的財(cái)務(wù)賬中去，從而造成高校的會(huì)計(jì)信息失真。
2.固定資產(chǎn)購置不合理，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。
高校固定資產(chǎn)的購置缺乏規(guī)劃，是一個(gè)比較典型的問題。高?？蒲修k學(xué)的基礎(chǔ)就是固定資產(chǎn)，因此學(xué)校為了擴(kuò)張或者提升科研辦學(xué)的質(zhì)量和數(shù)量，就會(huì)大量購置固定資產(chǎn)。但是由于過去歷史信息的缺失，對現(xiàn)有固定資產(chǎn)情況缺乏整體概念，導(dǎo)致學(xué)校資產(chǎn)管理部門和財(cái)務(wù)部門無法對各院系、部門提出的固定資產(chǎn)購置的必要性、合理性做出正確的判斷，采購計(jì)劃隨意性大，往往出現(xiàn)重復(fù)購置。學(xué)校各學(xué)院之間、上下級部門之間資源獨(dú)享，造成固定資產(chǎn)資源的不合理分配和浪費(fèi)，沒有充分利用預(yù)算、計(jì)劃等手段對固定資產(chǎn)進(jìn)行有效的事前、事中控制。
3.固定資產(chǎn)管理方法落后，價(jià)值管理與實(shí)物管理脫節(jié)。
高校有很多固定資產(chǎn)的購置和使用單位，比如實(shí)驗(yàn)室、圖書館、各個(gè)學(xué)院等等，如何統(tǒng)一這些機(jī)構(gòu)的需求，是一個(gè)復(fù)雜的工作。高校的固定資產(chǎn)管理水平比較落后，這是長期以來高校對固定資產(chǎn)管理工作沒有給予充分重視所造成的。首先是管理方法落后，信息化程度不高，不能實(shí)現(xiàn)信息共享；其次是管理責(zé)任不明確，資產(chǎn)購置、核算、使用和處置等環(huán)節(jié)相互脫節(jié)，財(cái)務(wù)只管核算，資產(chǎn)管理部門只管購置和發(fā)放，均不了解固定資產(chǎn)的使用和分布情況，進(jìn)而造成固定資產(chǎn)賬實(shí)不符，賬賬不符。特別是對處置固定資產(chǎn)的監(jiān)管不到位，容易造成國有資產(chǎn)流失。
三、通過新高校會(huì)計(jì)制度加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。
1.抓住機(jī)遇，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
首先，新高校會(huì)計(jì)制度對固定資產(chǎn)進(jìn)行了重新的劃分并提出對固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，在這個(gè)歷史機(jī)遇面前，高校應(yīng)該積極主動(dòng)的對固定資產(chǎn)歷史賬目和實(shí)物進(jìn)行一次全面的清查。由財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)管理部門等共同組成清查小組，按照新制度的相關(guān)要求對小組人員進(jìn)行培訓(xùn)，以部門為單位對各類資產(chǎn)進(jìn)行清查，掌握其分布及使用情況，整理出固定資產(chǎn)明細(xì)清單，并對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類管理，為固定資產(chǎn)計(jì)提折舊做準(zhǔn)備，也為固定資產(chǎn)的購置、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢等提供依據(jù)。其次，學(xué)校應(yīng)該按照新高校會(huì)計(jì)制度的精神，定期將基建賬信息并入學(xué)校的大賬中去，從而保證財(cái)務(wù)賬的'全面和準(zhǔn)確。因此，需要加強(qiáng)基建賬目信息的記錄和核查，使財(cái)務(wù)賬準(zhǔn)確地反映學(xué)校的資產(chǎn)和負(fù)債。最后，學(xué)校應(yīng)該因地制宜的規(guī)范捐贈(zèng)固定資產(chǎn)的歸屬權(quán)和使用權(quán)，以及制定嚴(yán)格的入賬程序，保障學(xué)校的固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)不留死角，這樣才能更好地利用學(xué)校的固定資產(chǎn)。
2.利用全面真實(shí)的固定資產(chǎn)信息，嚴(yán)控固定資產(chǎn)購置。
造成高校固定資產(chǎn)不合理購置的一個(gè)根本性原因就是固定資產(chǎn)歷史信息的缺乏，由于過去的高校會(huì)計(jì)制度并不對固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，學(xué)校的資產(chǎn)管理部門和財(cái)務(wù)部門對學(xué)校的固定資產(chǎn)信息認(rèn)識不清，不能判斷固定資產(chǎn)購置的合理性，這就造成固定資產(chǎn)重復(fù)購置。在新高校會(huì)計(jì)制度下，上述問題可以大大減少。在學(xué)校的統(tǒng)一清查之后，學(xué)校建立起相應(yīng)的固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)檔案，對于固定資產(chǎn)的總量、分布以及利用率都有合理的統(tǒng)計(jì)和估計(jì)，這為判斷固定資產(chǎn)購置的合理性提供了可靠的依據(jù)。例如，某些學(xué)院的固定資產(chǎn)購置需求在他們學(xué)院層面來看是必要的、是急需的，但是從整個(gè)學(xué)校層面來看也許是不必要的。學(xué)校的資產(chǎn)管理部門及財(cái)務(wù)部門可以協(xié)調(diào)學(xué)校的各院系或者部門，將該院系或部門閑置的固定資產(chǎn)出租或者出售給需要的院系或部門，這樣可以在保證固定資產(chǎn)總量不增加的情況下，提高學(xué)?？傮w的固定資產(chǎn)利用效率，約束不合理的購置行為。
3.利用健全的管理制度和信息化手段，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。
高校的固定資產(chǎn)規(guī)模龐大，少則上億元，多則幾十億元，要提升管理水平必須借助信息化的手段。學(xué)校必須通過使用固定資產(chǎn)管理軟件，詳細(xì)記錄固定資產(chǎn)的采購、入庫、保管、使用、折舊、報(bào)廢、租借等情況，實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)全過程管理，保證信息的全面和真實(shí)。并將該軟件與財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行對接，加強(qiáng)資產(chǎn)管理部門與財(cái)務(wù)部門及使用部門的溝通和協(xié)調(diào)，這樣既滿足了資產(chǎn)管理需要，也保證了固定資產(chǎn)信息的共享和一致性。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)該建立健全各項(xiàng)固定資產(chǎn)管理制度。建立健全固定資產(chǎn)管理的責(zé)任機(jī)制，根據(jù)誰使用、誰保管、誰負(fù)責(zé)的原則明確責(zé)任人，并根據(jù)管理情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。建立固定資產(chǎn)卡片、標(biāo)簽制度，實(shí)行一物一卡，卡、標(biāo)簽和實(shí)物相符。完善固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移處置制度，出借出租、報(bào)廢固定資產(chǎn)等必須經(jīng)學(xué)校資產(chǎn)管理部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并辦理相關(guān)手續(xù)后方可移動(dòng)，未經(jīng)同意移動(dòng)而造成資產(chǎn)流失和去向不明的要追究責(zé)任人責(zé)任。建立固定資產(chǎn)清查制度，至少每年進(jìn)行一次全面清查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任，避免資產(chǎn)流失。
參考文獻(xiàn)。
1.林惠云.新高校會(huì)計(jì)制度執(zhí)行對高校固定資產(chǎn)方面的影響.中國管理信息化，2015(01).
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高校會(huì)計(jì)核算的論文篇四
摘要：會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，合理地組織會(huì)計(jì)核算形式是做好會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要條件。
構(gòu)建會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系，讓會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算過程進(jìn)行模擬，切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐技能，豐富教學(xué)效果。
本文在分析《會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用》三大課程關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)上，提出構(gòu)建會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系新思路。
一、問題提出。
依據(jù)不同的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表的種類、格式以及記賬程序，產(chǎn)生了不同的會(huì)計(jì)核算形式，它們的主要區(qū)別是登記總分類賬的依據(jù)和方法不同。
總的來說，無論是傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)還是電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，在會(huì)計(jì)核算流程上基本一致。
會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，高校會(huì)計(jì)核算教學(xué)貫穿于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)中。
雖然大多數(shù)高校的會(huì)計(jì)專業(yè)都會(huì)設(shè)立《會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用》等會(huì)計(jì)核算教學(xué)課程，但是這些課程往往孤立存在，缺乏經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上的一致性和系統(tǒng)性。
構(gòu)建會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系，不僅有助于整合各課程資源，有效提高教學(xué)質(zhì)量，而且還有助于學(xué)生系統(tǒng)地掌握會(huì)計(jì)核算方法。
會(huì)計(jì)核算的目的是產(chǎn)生會(huì)計(jì)報(bào)表，提供以財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息，核算必須是完整、連續(xù)和系統(tǒng)的。
會(huì)計(jì)核算必須對屬于會(huì)計(jì)內(nèi)容的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，順序地、不間斷地進(jìn)行記錄和核算，不允許遺漏，以取得系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息。
對于大多數(shù)高校的會(huì)計(jì)專業(yè)而言，會(huì)計(jì)核算相關(guān)教材缺乏銜接性。
各相關(guān)教材所采用的案例差異較大，容易給學(xué)生帶來理解上的困難甚至是知識點(diǎn)的混亂，不利于學(xué)生對整個(gè)會(huì)計(jì)核算流程的理解。
會(huì)計(jì)核算教學(xué)大多采用實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式，盡管能夠把握“教學(xué)做一體化”的主導(dǎo)思想，但教學(xué)方法的單一性，使學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不高，缺少自主探究的熱情。
根據(jù)人才培養(yǎng)方案和新課程標(biāo)準(zhǔn)，整合會(huì)計(jì)核算教學(xué)相關(guān)資源，編寫項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)校本教材，并在教學(xué)實(shí)踐中不斷豐富完善。
具體來說，就是糅合《會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用》等教學(xué)課程的內(nèi)容，對各個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行重新整合，保證會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系的系統(tǒng)性、銜接性。
會(huì)計(jì)核算系列校本教材可以分為四冊，相關(guān)內(nèi)容如下所示。
第一冊為《會(huì)計(jì)核算概述》。
主要介紹模擬企業(yè)的概況、企業(yè)會(huì)計(jì)政策與內(nèi)部會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)核算的程序及要求、會(huì)計(jì)核算所需資料、模擬企業(yè)在一定期間內(nèi)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)。
讓學(xué)生明確會(huì)計(jì)核算的基本概念和流程，明確會(huì)計(jì)核算實(shí)訓(xùn)體系的要求。
第一冊所敘述的內(nèi)容是另外三冊的基礎(chǔ)，使模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)具有統(tǒng)一性。
第二冊為《手工會(huì)計(jì)模擬》。
主要介紹手工會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)操作規(guī)范，包括建賬操作規(guī)范、原始憑證操作規(guī)范、記賬憑證操作規(guī)范、會(huì)計(jì)憑證的歸檔保管、會(huì)計(jì)賬簿操作規(guī)范、對賬與結(jié)賬及會(huì)計(jì)報(bào)表編制規(guī)范。
讓學(xué)生對模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)部門各崗位工作進(jìn)行一次全面、系統(tǒng)的操作和演練，有利于學(xué)生樹立會(huì)計(jì)規(guī)范化的概念，提高學(xué)生實(shí)際操作技能和從事本專業(yè)的實(shí)際工作能力。
第三冊為《excel的財(cái)務(wù)運(yùn)用模擬》。
主要介紹常見財(cái)務(wù)單據(jù)和統(tǒng)計(jì)表、會(huì)計(jì)記賬、進(jìn)銷存管理、往來賬務(wù)處理、員工工資管理、固定資產(chǎn)管理、月末賬務(wù)處理及會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)內(nèi)容。
讓學(xué)生能夠靈活運(yùn)用excel中的相關(guān)函數(shù)和操作技巧解決會(huì)計(jì)部門各崗位工作中所遇到的問題。
第四冊為《會(huì)計(jì)軟件模擬》。
主要介紹用友財(cái)務(wù)軟件的使用方法，配合模擬企業(yè)的情況講解用友軟件的總賬管理、應(yīng)收/應(yīng)付管理、固定資產(chǎn)管理及薪資管理等常用系統(tǒng)模塊的日常業(yè)務(wù)處理、會(huì)計(jì)期末結(jié)賬工作，以及報(bào)表系統(tǒng)的操作。
讓學(xué)生切身體會(huì)用友財(cái)務(wù)軟件使用過程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)。
會(huì)計(jì)核算教學(xué)內(nèi)容應(yīng)具有適時(shí)性、實(shí)用性，旨在讓學(xué)生學(xué)會(huì)處理中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的會(huì)計(jì)核算問題。
以此為目標(biāo)，在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，對中小企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置進(jìn)行剖析，并明確三個(gè)問題，即“學(xué)生應(yīng)該學(xué)什么”“教師應(yīng)該教什么”以及“怎樣進(jìn)行教學(xué)”。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇五
高校管理層直接監(jiān)管學(xué)校財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行，因此，為盡可能有效防范會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)問題，就需要讓高校管理層認(rèn)識到會(huì)計(jì)核算工作對高校運(yùn)轉(zhuǎn)的重要性，提高其對會(huì)計(jì)核算工作的重視度[2]。要改變高校管理層只重視學(xué)術(shù)和教學(xué)的傳統(tǒng)思想，引導(dǎo)其將部分精力投入到搞笑的財(cái)務(wù)管理工作上，更好的監(jiān)督會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行，從而提高會(huì)計(jì)核算人員的工作謹(jǐn)慎性，保證會(huì)計(jì)核算工作能夠平穩(wěn)有效的進(jìn)行，避免風(fēng)險(xiǎn)的`增加，最終為學(xué)校其他工作的開展提供有力的保障。
2.2提高相關(guān)部門監(jiān)管力度。
國家相關(guān)部門要加強(qiáng)對高校財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管力度，保證高校會(huì)計(jì)核算工作有序進(jìn)行。國家相關(guān)部門對高校財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管，能夠很大程度引起高校管理層對財(cái)務(wù)工作的重視，進(jìn)而促進(jìn)管理層對財(cái)務(wù)部門工作進(jìn)行適時(shí)監(jiān)督，促使會(huì)計(jì)人員能規(guī)范自己的會(huì)計(jì)行為，積極更新會(huì)計(jì)知識，使會(huì)計(jì)核算工作能夠完全符合會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，保證會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范有效，從而減少會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。
2.3加強(qiáng)高校內(nèi)部控制力度。
高校財(cái)務(wù)工作的有序進(jìn)行，不僅需要國家相關(guān)部門的監(jiān)管，而且需要高校內(nèi)部控制體系的支撐。高校領(lǐng)導(dǎo)要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制體系的建設(shè)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算人員的行為，可以建立獎(jiǎng)懲制度，對于那些工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題的會(huì)計(jì)核算人員，去除年底評優(yōu)的資格，對于問題嚴(yán)重影響學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的人員，采取罰款甚至開除的措施，通過這一系列內(nèi)部控制措施的實(shí)施，盡可能的約束會(huì)計(jì)核算人員的行為，保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。
會(huì)計(jì)核算人員是會(huì)計(jì)工作的直接實(shí)施者，其專業(yè)素質(zhì)的高低直接影響會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。因此，高校要不斷加強(qiáng)對會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)力度，最大程度的增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平，保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。高校可以通過聘請注冊會(huì)計(jì)師等高端人員，定期到學(xué)校進(jìn)行講座，讓高校會(huì)計(jì)人員能夠深入理解會(huì)計(jì)核算的相關(guān)法律法規(guī)[3]。另外，高校還可以加強(qiáng)學(xué)校間的溝通交流，讓學(xué)校會(huì)計(jì)核算人員能夠進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，從而全面提高其專業(yè)素養(yǎng)，保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。
3結(jié)束語。
經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)制度的不斷更新，給高校會(huì)計(jì)核算提出了更高的要求。因此，高校領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識會(huì)計(jì)核算工作的重要性，加強(qiáng)高校內(nèi)部控制力度和會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)力度，從而提高高校會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)，保證高校會(huì)計(jì)核算工作的有序進(jìn)行，預(yù)防會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
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高校會(huì)計(jì)核算的論文篇六
隨著國家對高校教育工作重視度的不斷增加，高校的投資主體開始走向多元化，而財(cái)政收支規(guī)模的增大導(dǎo)致高效會(huì)計(jì)核算工作更加復(fù)雜，隨之而來的問題層出不窮，會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)明顯增加，阻礙高效會(huì)計(jì)工作的順利推進(jìn)。因此，為解決高校會(huì)計(jì)核算工作面臨的問題，需要高校領(lǐng)導(dǎo)不斷加大對會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的重視，根據(jù)自身的發(fā)展情況，制定相應(yīng)的解決策略，從而從根本上解決高校會(huì)計(jì)核算面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而提高高校會(huì)計(jì)核算工作的效率，為高校各項(xiàng)工作的開展提供強(qiáng)有力的保障。
對于目前來說，我國大部分高校管理層不能正確認(rèn)識會(huì)計(jì)核算在高校各項(xiàng)工作開展中的重要作用，對會(huì)計(jì)核算的重視程度明顯不足，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作中的問題不能有效解決，會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)明顯增加。由于高校資金來源大部分依靠于國家撥款，與企業(yè)之間就存在著很大的差別，這便導(dǎo)致高校管理層明顯不同于一般企業(yè)，大多不重視會(huì)計(jì)核算工作，導(dǎo)致高校會(huì)計(jì)核算工作中問題屢出不窮，嚴(yán)重影響了高校其他工作的順利開展，影響高校的整體發(fā)展[1]。
1.2相關(guān)部門監(jiān)管不到位。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，全社會(huì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷復(fù)雜化，高校財(cái)務(wù)工作也變得日益復(fù)雜，這就要求高校在注重會(huì)計(jì)核算工作的同時(shí)，相關(guān)監(jiān)管部門加大對高校財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管力度，不僅需要做到事后處理，而且要加強(qiáng)事前預(yù)防。由于相關(guān)部門監(jiān)管不到位，導(dǎo)致我國高校不能緊跟會(huì)計(jì)制度變革的步伐，會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)于會(huì)計(jì)制度嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象，由于監(jiān)管部門不能適時(shí)對高校財(cái)務(wù)問題進(jìn)行反應(yīng)，導(dǎo)致高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)得不到有效的防范。
1.3內(nèi)部控制力度低。
隨著高校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷多元化，財(cái)務(wù)工作的復(fù)雜性日益提高，而高校缺乏強(qiáng)有力的內(nèi)部控制力度，這就導(dǎo)致高校會(huì)計(jì)核算工作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步增加。由于高校不重視內(nèi)部控制體系的建設(shè)，內(nèi)部控制力度過低，導(dǎo)致會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境權(quán)力過于集中化，迫于高層領(lǐng)導(dǎo)的壓力，有些會(huì)計(jì)人員會(huì)不顧會(huì)計(jì)制度的要求，鉆空子的現(xiàn)象屢次出現(xiàn)。另外，由于內(nèi)部控制力度不高，導(dǎo)致有的會(huì)計(jì)人員由于自律性較差，不能加強(qiáng)其自身的學(xué)習(xí)，對新會(huì)計(jì)制度的頒布甚至視而不見，陳舊規(guī)章制度的運(yùn)用會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作與制度要求相偏離，會(huì)計(jì)核算工作風(fēng)險(xiǎn)不斷增加。
伴隨大數(shù)據(jù)時(shí)代的萬到來，信息技術(shù)被廣泛運(yùn)用到各企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作過程中，高校也不例外。新技術(shù)的運(yùn)用，要求高校會(huì)計(jì)核算人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，除了需要掌握基本的財(cái)務(wù)知識以外，還需要熟練掌握對信息技術(shù)的運(yùn)用。但是對目前高校財(cái)務(wù)人員來說，其年齡結(jié)構(gòu)較大，專業(yè)素養(yǎng)明顯過低，缺乏對新事物的接受能力，因而就不能很好地滿足信息時(shí)代對會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)水平要求，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作效率低，風(fēng)險(xiǎn)大。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇七
摘要：營業(yè)稅改增值稅這一舉措對于企業(yè)收入的核算、票務(wù)的管理、現(xiàn)金流、利潤核算等關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理制度產(chǎn)生了諸多的影響和變化.總體層面來說，企業(yè)要根據(jù)稅改制度的現(xiàn)狀來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的完善，積極的適應(yīng)新的制度變化，加強(qiáng)新稅改對于涉稅人員的知識培訓(xùn)，提升涉稅人員的專業(yè)知識水平和自身的素養(yǎng)，加強(qiáng)基本的稅收工作管理;具體層面來說，對于會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目要及時(shí)的調(diào)整，稅務(wù)籌劃要提前做好，使企業(yè)充分感受這次稅改帶來的效益.本文針對營業(yè)稅改增值稅的背景下，此稅改對于企業(yè)核算帶來的影響，并且通過影響從中探索企業(yè)核算良好發(fā)展的措施對策.
關(guān)鍵詞：營改增;企業(yè)會(huì)計(jì)核算;影響;探討。
會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)管理體系的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展的過程中扮演著十分重要的角色.隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的完善與發(fā)展，將營業(yè)稅改為增值稅，是我國國稅體制改革的重要舉措之一，對于形成更有利于社會(huì)發(fā)展的稅收制度有著重大的意義.企業(yè)要根據(jù)稅改制度的現(xiàn)狀來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的完善，積極的適應(yīng)新的制度變化，加強(qiáng)新稅改對于涉稅人員的知識培訓(xùn)，提升涉稅人員的專業(yè)知識水平和自身的素養(yǎng)，加強(qiáng)基本的稅收工作管理;具體層面來說，對于會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目要及時(shí)的調(diào)整，稅務(wù)籌劃要提前做好，使企業(yè)充分感受這次稅改帶來的效益[1].
1.1營改增的制度不完善。
由于營改增的制度的改革，許多方面的發(fā)展并未做到十分的完善，這就對其發(fā)展造成一定的影響.在具體的會(huì)計(jì)核算的過程中，營業(yè)稅和增值稅的具體劃分，如何將營業(yè)稅轉(zhuǎn)化為增值稅都是需要規(guī)范的制度進(jìn)行良好的制約.但是目前的營改增的會(huì)計(jì)審核制度依舊不是十分的完善，對于各方面的界定較為模糊，這就要求具體的涉稅人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)審核的時(shí)候，一定加強(qiáng)稅務(wù)審查，核對好稅務(wù)的收據(jù)，將稅務(wù)工作嚴(yán)格規(guī)范的完成.
1.2企業(yè)的不重視。
由于營業(yè)稅改為增值稅的相關(guān)制度并不是十分的完善，所以許多的企業(yè)也并不是十分的重視，在實(shí)際的跨級審核中不會(huì)按照規(guī)范制度去進(jìn)行，許多偷稅漏稅的現(xiàn)象時(shí)有的發(fā)生.在營業(yè)稅改為增值稅制度的過程之中，制度的合法性與合理性，是現(xiàn)實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算依法發(fā)展的重要前提，我國現(xiàn)階段各項(xiàng)法律規(guī)章將企業(yè)作為發(fā)展?fàn)I改增的實(shí)驗(yàn)構(gòu)成主體，而這確定核算主體的`過程之中，營改增的制度往往會(huì)與現(xiàn)有的法律法規(guī)發(fā)生一定的沖突，從而造成企業(yè)會(huì)計(jì)審核缺乏法律依據(jù)，缺少必要的執(zhí)行與監(jiān)管能力，某些會(huì)計(jì)從業(yè)人員出于個(gè)人利益的考慮，利用營改增制度中的漏洞，珠寶私囊，以公肥私.
2.1營改增對企業(yè)成本核算方式變化對比。
在營業(yè)稅改為增值稅之前，價(jià)稅合計(jì)數(shù)為總體的成本，這是應(yīng)該把真正的成本和進(jìn)項(xiàng)稅額從總計(jì)價(jià)稅中分離出來;在實(shí)現(xiàn)了營業(yè)稅改為增值稅之后，需要根據(jù)具體的進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅發(fā)票進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅的抵消，開具發(fā)票的能力是其抵扣稅額的主要依據(jù).
2.1.1建筑材料費(fèi)用.一方面產(chǎn)生影響的是鋼筋、水泥和木材費(fèi)用的影響，增值稅17%的適用于鋼筋和水泥，此成本如果不含有稅就會(huì)減少14.5%;增值稅率為13%的適用于木材，此成本如果不含有稅就會(huì)減少11.5%.其次是影響建筑地材費(fèi)用，如果按照3%的稅率扣建筑地材的稅款，2.9%的成本將會(huì)減少.最后是影響混凝土費(fèi)用，抵扣6%的混凝土增值稅，將會(huì)有5.6%的成本減少.
2.1.2機(jī)械費(fèi).機(jī)械費(fèi)用是指對于機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和部分機(jī)械的租賃費(fèi)用，其中有75%左右的費(fèi)用都是機(jī)械設(shè)備的租賃費(fèi)用，在實(shí)現(xiàn)了營業(yè)稅改增值稅之后，提高了17%左右的機(jī)械租賃費(fèi)用增值稅稅率.
2.1.3人工費(fèi).在總的工程造價(jià)中，人工費(fèi)用屬于中醫(yī)的組成部分，不同的國家和地區(qū)，針對于不同的人工費(fèi)用征收現(xiàn)象有著不同的稅務(wù)規(guī)定，在表現(xiàn)上主要分為兩個(gè)方面：一方面是，由勞務(wù)公司代由公司將部分的工程承包出去，根據(jù)合同規(guī)定的純勞務(wù)分包的費(fèi)用收取3%的費(fèi)用，這個(gè)稅用屬于建筑業(yè)的營業(yè)稅，開發(fā)票時(shí)，開取建筑業(yè)的發(fā)票;另一方面，采用直接服務(wù)的原則，為對方提供直接的勞務(wù)服務(wù)，按照合同中的規(guī)定，繳納5%的費(fèi)用，這個(gè)是屬于服務(wù)于的營業(yè)稅，開具服務(wù)業(yè)的發(fā)票.
2.2營改增對企業(yè)收入核算的影響。
在營業(yè)稅改為增值稅的改革之前，企業(yè)要核算全部的工程造價(jià)進(jìn)行營業(yè)稅的繳納，在營業(yè)稅改為增值稅之后，由于新規(guī)定中，增值稅是屬于外稅的，那就應(yīng)該根據(jù)不含有增值稅的工程造價(jià)進(jìn)行稅費(fèi)的繳納費(fèi)用.具體的分離公式為：不含稅價(jià)格=含稅價(jià)格(/+增指稅稅率);不含稅價(jià)格比含稅價(jià)格下降百分比=(含稅價(jià)格-不含稅價(jià)格)/含稅價(jià)格*100%={1-1(/1+增值稅稅率)}*100%.與此同時(shí)，由于預(yù)留的稅率窗口為11%，由此可得：不含稅收入=含稅收入/1.11.
2.3營改增對票務(wù)管理的影響。
在實(shí)現(xiàn)營業(yè)稅改為增值稅的規(guī)定之后，由于企業(yè)所用的增值稅專用發(fā)票會(huì)涉及到抵扣購買方的稅額，因此相關(guān)部門應(yīng)加以重視，進(jìn)一步加強(qiáng)對于專用發(fā)票的管理，防治違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，從而因此的不必要的犯罪現(xiàn)象的發(fā)生.與此同時(shí)，對于企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)所用到的專業(yè)發(fā)票，要嚴(yán)格的審核和檢查，確保在開具發(fā)票時(shí)各種章具的真實(shí)性，避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生.
2.4營改增對于現(xiàn)金流和利潤核算的影響。
在營業(yè)稅改為增值稅之前，企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤變化的重要因素是收入和成本的減少比例和營業(yè)稅稅金減少程度.在此關(guān)系中，現(xiàn)金流和企業(yè)整體稅兩者的增減程度是呈負(fù)相關(guān)的，即現(xiàn)金流增加，企業(yè)整體稅負(fù)就會(huì)減少;現(xiàn)金流減少，企業(yè)整體稅負(fù)就會(huì)增加.現(xiàn)金流在企業(yè)征收營業(yè)稅的時(shí)候，受到企業(yè)稅金預(yù)繳制上午影響較大，對于企業(yè)稅金預(yù)繳制來說，是指先進(jìn)行現(xiàn)金的預(yù)繳，進(jìn)而進(jìn)行施工，等竣工后在對相關(guān)的款項(xiàng)進(jìn)行清算，使之收支的平衡.但是，在實(shí)際的情況中，企業(yè)通常以現(xiàn)場的施工進(jìn)度進(jìn)行稅款的收繳，這樣就會(huì)導(dǎo)致，應(yīng)繳的稅額就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)納稅的稅額，由此對于規(guī)避現(xiàn)金流的沖擊有很好的避免作用，保證企業(yè)從中獲取最根本的利益.
2.5營改增對企業(yè)納稅的影響。
2.5.1增值稅稅負(fù).在營業(yè)稅改為增值稅之后，各種納稅人的情況也是有所不同的，針對目前的納稅現(xiàn)狀，主要分為兩方面的納稅人，即一般的納稅人和小規(guī)模的納稅人.一般納稅人和小規(guī)模的納稅人在納率上相比，一般納稅人的納稅率相對較低，這樣對于小規(guī)模的納稅人來說是十分的不公平的，最終可能會(huì)導(dǎo)致小規(guī)模的納稅人在會(huì)計(jì)核算和經(jīng)營項(xiàng)目管理中失去相應(yīng)的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心.
2.5.2流轉(zhuǎn)稅.在營業(yè)稅改為增值稅之前，應(yīng)該繳納的營業(yè)稅稅金將會(huì)直接計(jì)入損益類科目下的營業(yè)稅金以及附加中，這是企業(yè)在進(jìn)行最后的會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，就會(huì)直接將營業(yè)稅金從收入中提出，方便了記賬的流程;在營業(yè)稅改為增值稅之后，營業(yè)稅變?yōu)榱嗽鲋刀?，直接將稅額劃分為外稅之中，此時(shí)要將增值稅計(jì)入要繳納的增值稅的科目之中，這樣將遠(yuǎn)遠(yuǎn)縮小了企業(yè)利潤的擴(kuò)大空間.
2.5.3所得稅.利潤的變化情況會(huì)直接影響所得稅的變化，在營業(yè)稅改為增值稅之后，企業(yè)的所得稅與利潤之間呈正比，企業(yè)所得稅隨著利潤的增加而增加，隨著利潤的減少而減少[2].
3營業(yè)稅改增值稅的背景下企業(yè)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展措施。
在我國完善稅率制度之后，將營業(yè)稅改為增值稅，這樣的改革委企業(yè)的發(fā)展提供了很大的契機(jī)，然而也受到了稅率制度的改革沖擊，如何在這場稅改之中臨危不懼，脫穎而出，成為各個(gè)企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，接下來就針對“營改增”的情況，在總體層面和具體層面兩個(gè)方面進(jìn)行措施的探討.
3.1總體層面。
在之前的營業(yè)稅的時(shí)期，企業(yè)繳納的營業(yè)稅是隸屬于內(nèi)價(jià)稅，與營業(yè)額呈正比例關(guān)系，營業(yè)稅的多少直接與營業(yè)額掛鉤，沒有進(jìn)行抵扣的情況，而且涉稅的相關(guān)職責(zé)有企業(yè)的財(cái)務(wù)部門全權(quán)負(fù)責(zé)，在營業(yè)稅改為增值稅之后營業(yè)稅的稅值不僅僅是收到了營業(yè)額的影響，而且還與企業(yè)取得的具有法律效益的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣憑證的金額有關(guān)，涉稅的相關(guān)責(zé)任此時(shí)也是由財(cái)務(wù)部門、營銷部門等多個(gè)部門共同承擔(dān)，極大地將責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)縮小.
3.1.1加強(qiáng)涉稅人員的培訓(xùn).要加強(qiáng)涉稅人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，增加其責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識，在營業(yè)稅改為增值稅之后，涉稅的風(fēng)險(xiǎn)從原來由企業(yè)的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)變?yōu)橛韶?cái)務(wù)部門和營銷部門等多個(gè)部門共同負(fù)責(zé)，在這種情況背景下，十分有利于企業(yè)部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)，只有在這種情況下進(jìn)行涉稅人員的培訓(xùn)與職業(yè)道德素養(yǎng)提升，才能更好的面對營改增制度對于企業(yè)的沖擊力.
3.1.2加強(qiáng)涉稅工作的力度.對于各種涉稅的各類基礎(chǔ)工作，要加強(qiáng)重視，保證好其完成度.在營業(yè)稅改為增值稅之后，相關(guān)的涉稅基本工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，其基本工作的好壞不僅僅是影響到涉及增值稅額的金額大小問題，更影響到企業(yè)的法律保障度和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn).所以相關(guān)企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算，加強(qiáng)各種增值發(fā)票的開取效益和保管的力度，落實(shí)好每個(gè)抵扣管理的環(huán)節(jié)認(rèn)證.
3.2具體層面。
3.2.1營業(yè)稅改為增值稅財(cái)務(wù)的扶持資金被納入營業(yè)外科目.根據(jù)我國的相關(guān)稅法規(guī)定，在國家的財(cái)政部門、稅務(wù)部門等部門對于企業(yè)頒發(fā)通過國家審核的項(xiàng)目專項(xiàng)財(cái)政性獎(jiǎng)金，允許其作為不征稅的收入，在最終計(jì)算應(yīng)該繳納的所得稅時(shí)將此部分從中扣除.但是與此同時(shí)，國家的財(cái)政部門、稅務(wù)部門等部門對于企業(yè)頒發(fā)通過國家審核的項(xiàng)目非專項(xiàng)財(cái)政性獎(jiǎng)金應(yīng)視為稅收的收入部分，需要繳納企業(yè)所得稅.因此營業(yè)稅改為增值稅財(cái)務(wù)的扶持資金被納入營業(yè)外科目，應(yīng)該具體根據(jù)國家頒發(fā)的專項(xiàng)獎(jiǎng)金和非專項(xiàng)獎(jiǎng)金進(jìn)行具體的區(qū)別對待，區(qū)別劃分之后，再考慮是否需要繳納增值稅.
3.2.2在會(huì)計(jì)核算時(shí)設(shè)置營增改抵消的銷項(xiàng)稅額專欄.只要在此提供按照營業(yè)稅中增值稅的向有關(guān)規(guī)定就可以從銷售額中扣除需要支付給非試點(diǎn)的納稅人的價(jià)款應(yīng)稅服務(wù)的部分，所以需要在會(huì)計(jì)核算時(shí)設(shè)置營增改抵消的銷項(xiàng)稅額專欄.
3.2.3完善相關(guān)的措施、制度.營業(yè)稅改為增值稅此項(xiàng)改革對于企業(yè)的核算來說有著重要的意義，對企業(yè)的各方面的發(fā)展都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，首先政府在面對營業(yè)稅改為增值稅的時(shí)候，要制定相關(guān)的政策和法規(guī)，規(guī)范稅務(wù)制度，積極地進(jìn)行各個(gè)地區(qū)的稅務(wù)工作檢查.同時(shí)，企業(yè)也要配合好政府的工作，對于財(cái)務(wù)核算積極的上交資料，報(bào)給審核機(jī)關(guān)進(jìn)行審核[3].
4結(jié)語。
總之，企業(yè)在應(yīng)對營業(yè)稅改為增值稅的制度改革時(shí)，一定要表現(xiàn)積極地態(tài)度，積極的響應(yīng)各方面的政策和制度要求，根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行會(huì)計(jì)核算制度的建立和完善，要加強(qiáng)對于增值稅務(wù)的策劃手段，加強(qiáng)對于稅務(wù)的管理工作，加強(qiáng)稅務(wù)工作人員的培訓(xùn)，綜合提高涉稅部門和人員的總體素質(zhì)水平.
作者:王強(qiáng)單位:延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院。
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高校會(huì)計(jì)核算的論文篇八
我國的市場經(jīng)濟(jì)前所未有的發(fā)展與完善，帶動(dòng)了醫(yī)療事業(yè)的不斷進(jìn)步。
但是在進(jìn)步的同時(shí)，我國的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度在實(shí)施過程中也暴露出許多問題，特別是固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算方面。
這些問題的存在嚴(yán)重阻礙了我國醫(yī)院資產(chǎn)核算工作的有效實(shí)施，同時(shí)也不利于我國的醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。
因此有必要對現(xiàn)在的醫(yī)院固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算中存在的問題進(jìn)行研究，并提出行之有效的解決方法，以使醫(yī)院財(cái)務(wù)的真實(shí)情況得到反映。
為此該文主要圍繞目前我國醫(yī)院在固定資產(chǎn)核算展開探究，現(xiàn)報(bào)道如下。
醫(yī)療行業(yè)對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、維持社會(huì)穩(wěn)定方面有著非常重要的意義，因而其內(nèi)部固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算有著十分關(guān)鍵的作用。
其重要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面院第一，在醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算方面，如果能夠達(dá)到一定的準(zhǔn)確度可以保證醫(yī)院的健康發(fā)展，同時(shí)可以讓醫(yī)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人對醫(yī)院的全部固定資產(chǎn)份額了如指掌，可以幫助醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人利用醫(yī)院里現(xiàn)有的固定資產(chǎn)份額對醫(yī)院實(shí)行科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
第二，醫(yī)院進(jìn)行固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的另一個(gè)重要的目的使醫(yī)院的發(fā)展更為穩(wěn)固，相關(guān)人員利用固定資產(chǎn)的核算可了解到目前醫(yī)院的實(shí)時(shí)情況，例如在哪一方面較為薄弱，然后進(jìn)行有針對性的處理，確保醫(yī)院可以均衡健康地發(fā)展。
2現(xiàn)行的醫(yī)院固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算中常出現(xiàn)的問題。
2.1現(xiàn)有的固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)并不合理。
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)行的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)中，出現(xiàn)一些與醫(yī)院固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀及管理需求不相符合的地方。
第一，依據(jù)我國的相關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院的固定資產(chǎn)指的主要是在500元價(jià)值及以上的設(shè)備，或者是價(jià)值在800元及以上，同時(shí)使用期限在1年以上，并且在使用的過程中，原有的物質(zhì)形態(tài)基本不變的專有資產(chǎn)。
但是隨著這幾年來我國的醫(yī)療事業(yè)不斷發(fā)展，現(xiàn)有的固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)已與目前的醫(yī)療狀況不相符合，特點(diǎn)是目前我國的醫(yī)療設(shè)備價(jià)值已大為提高，因而如果繼續(xù)沿用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，將給醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算帶來諸多不便。
第二，相關(guān)的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還作出了以下規(guī)定院盡管單位價(jià)值并沒有達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)與要求，但是如果耐用時(shí)間達(dá)到1年以上的大批同類物資,也應(yīng)當(dāng)作固定資產(chǎn)進(jìn)行核算及管理。
在這個(gè)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)中袁野大批同類物資冶沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，因而給確認(rèn)帶來了一定的難度。
不同的醫(yī)療在進(jìn)行野大批同類物資冶確認(rèn)的時(shí)候，標(biāo)準(zhǔn)也存在差異，部分醫(yī)院有可能把數(shù)量十件以的設(shè)備確認(rèn)為大批同類物資,也有的醫(yī)院可能把數(shù)量20件甚至更多數(shù)量的設(shè)備稱為大批同類物資,因此出現(xiàn)了可能在不同醫(yī)院中，固定資產(chǎn)核算標(biāo)準(zhǔn)不相同,使醫(yī)院無法滿足固定資產(chǎn)核算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化的要求[1]。
2.2醫(yī)院并未進(jìn)行精確的固定資產(chǎn)的價(jià)值攤提。
從目前我國大部分醫(yī)院的固定資產(chǎn)的使用現(xiàn)狀來分析，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度對于固定資產(chǎn)攤銷規(guī)定了一定的.使用年限。
然而存在一些醫(yī)療設(shè)備并不能與實(shí)際的應(yīng)用相符合，使得這些醫(yī)療設(shè)備的應(yīng)用頻率非常低，使用的期限也非常短，然而在進(jìn)行折舊攤銷的時(shí)候，參考的使用年限比實(shí)際使用年限大很多，導(dǎo)致了實(shí)際使用中出現(xiàn)報(bào)廢或者停用等情況時(shí)，并沒有在帳面對這類資產(chǎn)的價(jià)值進(jìn)行科學(xué)的折舊攤銷。
目前大部分醫(yī)院選擇用平均使用年限法攤銷內(nèi)部的固定資產(chǎn)，在攤銷的過程中也不對殘值率問題進(jìn)行充分的考慮，如此一來就會(huì)使得醫(yī)院內(nèi)部固定資產(chǎn)的價(jià)值并不能體現(xiàn)出來，尤其是對于部分更新?lián)Q代比較快的醫(yī)療設(shè)備[3]。
2.3醫(yī)院對于固定資產(chǎn)引入使用周期過程的管理并不完善。
從采購固定資產(chǎn)開始，醫(yī)院要對這些固定資產(chǎn)的使用以及在使用過程中進(jìn)行的維修維護(hù)工作進(jìn)行一系統(tǒng)的管理，但是就目前我國醫(yī)院對固定資產(chǎn)的管理情況來說，管理的過程缺乏系統(tǒng)性，使得固定資產(chǎn)在整個(gè)使用周期內(nèi)的價(jià)值缺乏可追溯性，醫(yī)院關(guān)于固定資產(chǎn)的核算管理資料并沒有起到供參考查閱的作用。
2.4賬目存在混亂的情況。
目前我國大部分醫(yī)院的規(guī)模相對較大，擁有的固定資產(chǎn)種類和數(shù)量也較多，因而醫(yī)院中的固定資產(chǎn)大部分都為醫(yī)療機(jī)器，部分醫(yī)療機(jī)器并沒有進(jìn)行定時(shí)的檢查，相關(guān)人員僅僅是完成了盤點(diǎn)的工作，對于一些需要維修與報(bào)廢的機(jī)器并沒有在賬面上進(jìn)行記錄。
加上檢查時(shí)并未對其運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，而僅僅對數(shù)量進(jìn)行了清點(diǎn)，一些需要報(bào)修甚至報(bào)廢的設(shè)備仍然存在賬目上且其實(shí)際狀態(tài)沒有得到應(yīng)有記錄。
加之工作人員不主動(dòng)告知財(cái)務(wù)人員這些設(shè)備和其他固定資產(chǎn)的實(shí)際情況，長此以往造成醫(yī)院固定資產(chǎn)賬目混亂，對固定資產(chǎn)的核算工作造成嚴(yán)重阻礙。
2.5分類不靈活。
在新會(huì)計(jì)制度下，我國大部分的醫(yī)院固定資產(chǎn)核算中，分類較少，同時(shí)缺乏靈活性，也沒有足夠的折舊項(xiàng)目。
例如目前每家醫(yī)院都擁有很多計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話等固定資產(chǎn)，但是關(guān)于這些分類并不明確，甚至沒有列入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算管理[4]。
3.1進(jìn)行醫(yī)院固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂。
對于目前我國醫(yī)院在進(jìn)行固定資產(chǎn)確認(rèn)時(shí)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的僵化問題,必須進(jìn)行醫(yī)院固定資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂,使得標(biāo)準(zhǔn)與我國目前醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀與需求相適應(yīng)。
第一，必須使醫(yī)院提高關(guān)于固定資產(chǎn)的確認(rèn)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)槟壳搬t(yī)院在固定資產(chǎn)確認(rèn)方面，并沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定,因而使醫(yī)院在進(jìn)行固定資產(chǎn)核算時(shí)，出現(xiàn)了諸多問題。
因此相關(guān)部門與單位必須根據(jù)我國醫(yī)療行業(yè)的現(xiàn)狀，確定與廣大醫(yī)院實(shí)際情況相符合的標(biāo)準(zhǔn),才能使醫(yī)院固定資產(chǎn)確認(rèn)與醫(yī)院的現(xiàn)狀相適應(yīng)。
同時(shí)不同的醫(yī)院在進(jìn)行具體的核算時(shí),除了根據(jù)國家的相關(guān)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行固定資產(chǎn)的確定,與此同時(shí)，還可以在國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行與該醫(yī)院的固定資產(chǎn)情況與符合的標(biāo)準(zhǔn)的制定,將固定資產(chǎn)在國家確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化分類,使醫(yī)院固定資產(chǎn)的核算工作得到有效的加強(qiáng)。
第二，現(xiàn)在我國的相關(guān)會(huì)計(jì)制度的單位價(jià)值盡管還沒有達(dá)到規(guī)定的要求與標(biāo)準(zhǔn),但是對于耐用期限超過一年的大批同類物資,也記作固定資產(chǎn)管理。
但如上文所述，大批同類物質(zhì)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)并沒有清晰的界定,因而使醫(yī)院會(huì)計(jì)人員進(jìn)行核算時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)問題。
所以，應(yīng)加強(qiáng)對大批同類物質(zhì)的管理，制定相關(guān)的明確標(biāo)準(zhǔn)[5]。
3.2加快醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的信息化建設(shè)。
在新會(huì)計(jì)制度下，對于醫(yī)院固定資產(chǎn)方面的核算更為嚴(yán)格，要求其更加規(guī)范、及時(shí)與可靠，這些要求使得醫(yī)院需要不斷提高自身的固定資產(chǎn)管理水平。
隨著信息技術(shù)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用，醫(yī)院可以依靠現(xiàn)代信息技術(shù)提升固定資產(chǎn)變動(dòng)、登記、庫存信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性，避免或者減少進(jìn)行資產(chǎn)的重復(fù)購置，醫(yī)院固定資產(chǎn)資源的調(diào)配與利用更為科學(xué)合理。
有效地規(guī)避了過去醫(yī)院固定資產(chǎn)閑置和浪費(fèi)現(xiàn)象的產(chǎn)生，節(jié)省醫(yī)院成本，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益[2]。
3.3加強(qiáng)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)水平。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)及醫(yī)療行業(yè)的發(fā)，對我國的醫(yī)院固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算工作提高了要求，也就是要求相關(guān)的財(cái)務(wù)人員必須具備更高水平的專業(yè)素質(zhì)。
因此醫(yī)院不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，求相關(guān)的醫(yī)院財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)新知識。
同時(shí)醫(yī)院相關(guān)部門也要定期地對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其認(rèn)識到固定資產(chǎn)核算工作在醫(yī)院管理中的重要性，并明了對自身在醫(yī)院固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算及管理工作中的職責(zé)與權(quán)利。
與此同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還必須加強(qiáng)對會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用，使自身信息素質(zhì)跟上時(shí)代的發(fā)展[6]。
4結(jié)語。
在醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算過程中，固定資產(chǎn)項(xiàng)目的核算工作非常重要，因?yàn)榭梢詫︶t(yī)院固定資產(chǎn)的具體價(jià)值以及固定資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行如實(shí)的反映。
但是目前我國大部分醫(yī)院在此方面的核算中存在很多問題，使得固定資產(chǎn)的反映有失真實(shí)性。
因此，相關(guān)部分必須加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理與核算，不斷改進(jìn)核算方法，使醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算制度的不斷完善，促進(jìn)我國的醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇九
現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化高速發(fā)展的社會(huì)，各行各業(yè)的發(fā)展也逐漸從過去那種一味依賴擴(kuò)大資金投入、人員投入以及以大量新產(chǎn)品、服務(wù)項(xiàng)目占領(lǐng)市場的粗放式經(jīng)營管理逐漸向重視內(nèi)部管理及生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新升級的集約化管理模式轉(zhuǎn)型。現(xiàn)代社會(huì)的競爭是知識的競爭、技術(shù)的競爭。因此，面對企業(yè)對于高新科學(xué)技術(shù)的需求不斷增大，高新技術(shù)企業(yè)也迎來了發(fā)展的春天。但是在市場擴(kuò)大化的同時(shí)，高新技術(shù)企業(yè)自身的改革與建設(shè)也被提到了更為重要的位置上，只有搞好了自身建設(shè)與管理，才能夠更好的發(fā)展經(jīng)營運(yùn)作，才能夠顯示出高新技術(shù)企業(yè)的競爭實(shí)力與市場優(yōu)勢。而對于現(xiàn)代企業(yè)尤其是資金密集、財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)較高的高新技術(shù)企業(yè)來說，知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算工作就顯得尤為重要。當(dāng)前時(shí)期，高新技術(shù)企業(yè)雖然在知識產(chǎn)權(quán)的管理及改革方面也取得了許多令人矚目的成績，但是就專利知識產(chǎn)權(quán)的會(huì)計(jì)核算工作來說仍然存在著一些值得我們思考與改進(jìn)的地方。因此，如何才能夠加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算方面的具體工作質(zhì)量就應(yīng)該成為企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者在擴(kuò)大市場、加快新產(chǎn)品及新技術(shù)研發(fā)的同時(shí)也需要重視起來的東西，只有搞好了專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算，才能夠發(fā)揮出專利知識產(chǎn)權(quán)對于高新技術(shù)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益獲取方面的能力，才能夠通過專利知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)為高新技術(shù)企業(yè)的市場競爭及企業(yè)綜合實(shí)力提升贏得更多優(yōu)勢。
當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算工作隨著制度建設(shè)的不斷完善及專利知識產(chǎn)權(quán)意識的不斷提升，已經(jīng)在具體核算及工作方面取得了許多令人矚目的成績，但是隨著市場變化及企業(yè)的不斷發(fā)展，當(dāng)前來說，仍然存在著一些值得我們思考與改進(jìn)的問題。首先，意識問題是管理水平提升的第一阻礙，雖然高新技術(shù)企業(yè)運(yùn)作不同于普通企業(yè)，但是仍然有許多企業(yè)管理者在意識上不夠與時(shí)俱進(jìn)，仍然不夠重視內(nèi)部管理及會(huì)計(jì)核算，在知識產(chǎn)權(quán)管理方面也比較關(guān)注實(shí)際應(yīng)用而忽視了會(huì)計(jì)核算方面的力度加強(qiáng)，從而給企業(yè)運(yùn)作造成不小阻礙。同時(shí)，在與之配套的會(huì)計(jì)檔案管理工作方面也存在著一些問題，安全性、及時(shí)性、有效性等仍然有待提升，單一化的管理模式也讓會(huì)計(jì)檔案管理工作無法實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破。此外，在具體核算方面、會(huì)計(jì)信息披露方面也都還是存在著不小問題，這些問題如果無法得到及時(shí)有效解決不僅直接影響會(huì)計(jì)核算方面的水平提升，對于整個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說也將造成極大的消極影響。
前文我們已經(jīng)就當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算工作仍然存在著的一些問題進(jìn)行了簡要分析及羅列，這些問題所包含的方面眾多、涉及面也較廣，因此想要切實(shí)加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算工作方面的具體成效就必須針對這些問題進(jìn)行全面加強(qiáng)，避免只關(guān)注某一方面而產(chǎn)生管理及操作上的短板效應(yīng)。
（一）樹立科學(xué)工作意識。
高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展近年來勢頭是非常強(qiáng)勁，不僅在國內(nèi)市場中占據(jù)著越來越重要的地位，在國際市場競爭中也顯現(xiàn)出自身優(yōu)勢。但是，在大多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)部管理工作方面仍然因?yàn)槭艿椒N種歷史原因及因素影響而存在著不夠重視內(nèi)部管理尤其是財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算之類無法為企業(yè)帶來直接經(jīng)營收益的工作的偏差認(rèn)識。這種偏差認(rèn)識對于高新技術(shù)企業(yè)來說影響尤為重大，因?yàn)楦咝录夹g(shù)企業(yè)具有資金投入大、投資回報(bào)風(fēng)險(xiǎn)較高且成本回收周期較長的特點(diǎn)，如果不能夠很好的開展財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算工作必然對企業(yè)的健康發(fā)展造成非常重大的消極影響。因此，加強(qiáng)科學(xué)工作意識樹立十分重要，科學(xué)工作意識不僅是要明確在專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算重要性方面的意識樹立，更為重要的是要針對專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算具體內(nèi)容及操作特點(diǎn)進(jìn)行切實(shí)的知識學(xué)習(xí)與掌握，尤其是對于企業(yè)管理層及領(lǐng)導(dǎo)層來說這種學(xué)習(xí)尤為必要，只有這樣才能夠避免管理工作中的流于形式、才能夠在具體管理及細(xì)節(jié)把控方面真正加強(qiáng)管理力度，才能夠在企業(yè)內(nèi)部為專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算工作有序開展?fàn)I造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理工作質(zhì)量提升。
專利知識產(chǎn)權(quán)的會(huì)計(jì)核算工作相對于一般生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作來說更為特殊性與復(fù)雜性，因此在會(huì)計(jì)檔案管理工作方面也具有更高要求。當(dāng)前會(huì)計(jì)檔案管理工作雖然較前些年有了明顯進(jìn)步，但是針對高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算方面的具體要求仍然存在著一定差距，會(huì)計(jì)檔案管理安全性、可靠性、及時(shí)性、科學(xué)性仍然有待進(jìn)一步提升。因此，筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)檔案管理應(yīng)該推行電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理模式。會(huì)計(jì)檔案電子化雖然已經(jīng)不是一個(gè)新鮮事物，但是在具體使用過程中大多數(shù)企業(yè)仍然處于應(yīng)用初級階段，會(huì)計(jì)檔案電子化不僅應(yīng)該表現(xiàn)在以數(shù)據(jù)錄入代替人工紙筆，更應(yīng)該體現(xiàn)在會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)錄入形式的多元化方面。高新技術(shù)企業(yè)的專利知識產(chǎn)權(quán)核算，其會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不僅包括了數(shù)字、符號等簡單形式，同時(shí)也包括了視頻信息、音頻信息、圖像信息等新型形式，會(huì)計(jì)檔案電子化能夠有效利用云端技術(shù)以及在數(shù)據(jù)信息錄入方面更大的兼容性將更多更全面的專利知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效錄入與保管，進(jìn)而建立數(shù)字模型，為包括會(huì)計(jì)核算在內(nèi)的眾多工作提供便利。而電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理也能夠大大提升會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)信息在管理方面的安全性以及有效避免單一管理模式而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)無法有效核對等問題，從而大大提升會(huì)計(jì)檔案管理工作質(zhì)量，為會(huì)計(jì)核算工作提供便利。
（三）加強(qiáng)無形資產(chǎn)核算質(zhì)量。
高新技術(shù)企業(yè)的專利只是產(chǎn)權(quán)核算相對于普通企業(yè)來說更為復(fù)雜，因?yàn)槠渲写嬖谥艽笠徊糠值臒o形資產(chǎn)需要進(jìn)行準(zhǔn)確核算。在無形資產(chǎn)核算方面，應(yīng)該根據(jù)專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的特點(diǎn)來進(jìn)行區(qū)別與單獨(dú)操作。首先，在開展專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的過程中要設(shè)置待處理研發(fā)支出戶頭用來核算研發(fā)過程中所產(chǎn)生的一切費(fèi)用（研發(fā)材料費(fèi)、研發(fā)人員管理費(fèi)、研發(fā)人員薪資及獎(jiǎng)金福利等費(fèi)用、研發(fā)所需設(shè)備的使用費(fèi)管理費(fèi)以及折舊費(fèi)等），同時(shí)還要包括專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)過程中所涉及到的法律咨詢及相關(guān)管理內(nèi)容所產(chǎn)生的成本支出，從而提升會(huì)計(jì)核算工作準(zhǔn)確性。其次，專利研發(fā)的過程不是一帆風(fēng)順的，期間也必然存在著相當(dāng)大程度的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，因此也應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備戶口，研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金戶口的數(shù)額應(yīng)該按照當(dāng)期研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)費(fèi)總額進(jìn)行一定比例的提取，一旦開發(fā)項(xiàng)目失敗，則用于抵扣相關(guān)損失，如開發(fā)項(xiàng)目獲得成功，則一次性轉(zhuǎn)回并在待處理研發(fā)支出中進(jìn)行減除。
會(huì)計(jì)核算的披露內(nèi)容不僅顯示著會(huì)計(jì)核算工作的結(jié)果，同時(shí)其披露數(shù)據(jù)也是企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者進(jìn)行有效發(fā)展決策的最重要依據(jù)。當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)披露工作仍然存在著一些問題，如信息不全、不重視非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息及時(shí)披露以及缺乏具有主動(dòng)性的未來預(yù)測數(shù)據(jù)披露等內(nèi)容，所以必須進(jìn)行有效改革才能夠確保會(huì)計(jì)核算披露工作能夠發(fā)揮自身積極作用。具體來說，首先，要進(jìn)一步擴(kuò)大數(shù)據(jù)披露范圍，尤其是針對高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算具體工作來說，要加大對無形資產(chǎn)的有效披露，不僅要及時(shí)有效的披露其歷史成本，更加需要披露其現(xiàn)實(shí)價(jià)值。由于相當(dāng)大一部分的無形資產(chǎn)暫時(shí)無法以準(zhǔn)確的貨幣形式進(jìn)行計(jì)量與判斷，所以在信息披露過程中要更為詳細(xì)的對無形資產(chǎn)未來價(jià)值、企業(yè)發(fā)展影響力乃至行業(yè)發(fā)展影響力的準(zhǔn)確披露，從而幫助信息使用者能夠更為全面、詳細(xì)、及時(shí)、準(zhǔn)確的了解會(huì)計(jì)核算內(nèi)容、結(jié)果及企業(yè)業(yè)績與資產(chǎn)狀況，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展助推。
（五）加強(qiáng)人員隊(duì)伍素質(zhì)提升。
高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算方面因?yàn)榕c普通生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)有著相當(dāng)大的區(qū)別，因此在會(huì)計(jì)人員及管理人員的素質(zhì)與技能方面就有了更多更高的要求。當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員雖然已經(jīng)基本達(dá)到了國家對財(cái)會(huì)人員的基本要求，但是仍然在面對高新技術(shù)企業(yè)具體管理及會(huì)計(jì)核算工作方面存在著一定差距。所以，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)人員培養(yǎng)、技能提升方面的工作質(zhì)量。在人才培養(yǎng)方面應(yīng)該采用內(nèi)外結(jié)合的形式，即內(nèi)部人才庫建設(shè)與外部人才培養(yǎng)渠道建設(shè)。內(nèi)部人才庫建設(shè)應(yīng)該深入到人員具體工作的方方面面，不僅要包括基本的工作績效、出勤率、日常工作表現(xiàn)及績效考核成績，同時(shí)也要加強(qiáng)與考核人員的溝通交流，在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)管理者與被管理者、高層與基層在信息交流及反饋方面的有效互通平臺。從而一方面幫助企業(yè)管理者更為準(zhǔn)確的了解企業(yè)內(nèi)部人才分布及技能水平，實(shí)現(xiàn)崗位配置方面的進(jìn)一步合理化與科學(xué)化、降低人才外部招聘造成的管理成本與招聘成本增加，另一方面也能夠激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性與主動(dòng)性，能夠有效加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作與會(huì)計(jì)核算工作配合方面的力度。外部人才培養(yǎng)渠道建設(shè)方面應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)與高校的溝通協(xié)作，針對高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作方面的特殊要求與管理要求為高校提供更準(zhǔn)確有效的教育資源及相關(guān)教育信息，從而提升高校在專門化人才培養(yǎng)方面的具體質(zhì)量，這樣不僅能夠幫助企業(yè)獲得更為專門化的人才，同時(shí)也能夠有效提升高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量與效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、人才、高校的多方共贏。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇十
應(yīng)收賬款作為企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著十分重要的影響。近年來，應(yīng)收賬款管理也成為與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān)的一項(xiàng)重要管理工作。各企業(yè)間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越發(fā)頻繁，賒銷、賒購也是較為常見的一種企業(yè)經(jīng)營方式，這一背景下進(jìn)行應(yīng)收賬款管理更是十分必要與重要。
企業(yè)會(huì)計(jì);管理模式;應(yīng)收賬款管理。
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)管理模式的不斷進(jìn)步，有效科學(xué)的管理模式對企業(yè)的發(fā)展起到了十分積極的作用。但是研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于各種原因，很多企業(yè)在應(yīng)收賬款管理的問題上還存在著很多不足，時(shí)常會(huì)存在有部分資金收不回來，從而有賬單停滯以及壞賬的情況發(fā)生，嚴(yán)重影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。將應(yīng)收賬款的管理工作納入企業(yè)的管理工作中，建立科學(xué)系統(tǒng)的應(yīng)收賬款管理體系，對企業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要。
隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)迫于競爭及資金等各個(gè)方面的壓力，在經(jīng)營發(fā)展過程中必然會(huì)產(chǎn)生應(yīng)收賬款。應(yīng)收賬款作為流動(dòng)資產(chǎn)的重要組成部分，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用，成功的應(yīng)收賬款管理方法能夠有效地解決企業(yè)運(yùn)營資金短缺的問題，加速企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)進(jìn)行資金籌集與流轉(zhuǎn)。分析應(yīng)收賬款的產(chǎn)生原因是優(yōu)化企業(yè)應(yīng)收賬款管理策略并加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理模式的前提條件。
1.1商業(yè)競爭。
商業(yè)競爭是應(yīng)收賬款產(chǎn)生的直接原因。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)為了擴(kuò)大銷售，“賒銷”應(yīng)運(yùn)而生，并在之后的應(yīng)收賬款管理中處于中心地位。賒銷是以信用為基礎(chǔ)的銷售，買賣雙方簽訂合同，賣方讓買方取走貨物，而買方按照協(xié)議在規(guī)定日期付款或分期付款形式付清貨款的過程。賒銷已經(jīng)成為一種很常見的銷售方式。對于買方而言，賒銷的好處不言而喻。首先，賒銷購買能夠緩解其資金周轉(zhuǎn)的壓力，在不支付資金的情況下獲得商品或服務(wù);其次，賒銷能夠給買方發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的時(shí)間，在付款問題上占據(jù)主動(dòng)地位。對于賣方來講，賒銷帶來了一定的益處。首先，賒銷能夠吸引和刺激購買力，增加銷售額，提高競爭力;其次，賒銷能夠起到穩(wěn)定客戶的作用，吸引新客戶的同時(shí)穩(wěn)定老顧客資源;最后，賒銷能夠減少企業(yè)的庫存，降低存貨積壓的風(fēng)險(xiǎn)壓力。但是，大多數(shù)企業(yè)只會(huì)看到賒銷的好處，而忽視賒銷帶來的風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)收賬款產(chǎn)生的同時(shí)雖然增加了企業(yè)的銷售收入，但是也加大了經(jīng)營成本，產(chǎn)生呆賬壞賬的風(fēng)險(xiǎn)也在增加，如果不能及時(shí)收回應(yīng)收賬款，企業(yè)很有可能面臨資金短缺的風(fēng)險(xiǎn)。
1.2銷售和收款存在時(shí)間差。
由于企業(yè)提供商品和服務(wù)的時(shí)間與實(shí)際收到賬款的時(shí)間不同步產(chǎn)生的應(yīng)收賬款不屬于商業(yè)信用問題。結(jié)算手段的不同，影響了企業(yè)的收款時(shí)間，尤其現(xiàn)在的電商銷售的形式下，資金的到賬時(shí)間和商品的銷售時(shí)間是不一致的。一般情況下，企業(yè)銷售商品提供服務(wù)后開具發(fā)票，確認(rèn)銷售收入，但是貨款沒能夠同步收回，便產(chǎn)生了應(yīng)收賬款。
1.3企業(yè)應(yīng)收賬款管理意識薄弱。
除外部市場競爭環(huán)境和結(jié)算方式等客觀因素外，企業(yè)內(nèi)部對應(yīng)收賬款的管理意識薄弱也是企業(yè)應(yīng)收賬款增加的主要原因。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)還是沒有意識到進(jìn)行應(yīng)收賬款的重要性。首先，大部分企業(yè)的管理負(fù)責(zé)人普遍只重視銷售而忽視包括應(yīng)收賬款管理在內(nèi)的內(nèi)部管理，促使會(huì)計(jì)人員在管理過程不清楚如何按照哪種規(guī)范的流程統(tǒng)計(jì)資金出入情況，致使企業(yè)資金出現(xiàn)一種資金大量外流，而沒有及時(shí)收取回款的情況出現(xiàn)［1］。其次，很多管理者對于應(yīng)收賬款管理缺乏理論認(rèn)知和實(shí)際工作鍛煉經(jīng)歷，企業(yè)沒有科學(xué)的應(yīng)收賬款管理方法。應(yīng)收賬款的目的是反映和監(jiān)督應(yīng)收賬款的增減變動(dòng)及其結(jié)存情況，企業(yè)的生產(chǎn)伴隨著應(yīng)收賬款的出現(xiàn)，企業(yè)為了更快的發(fā)展，都會(huì)增加應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。因此，應(yīng)收賬款在企業(yè)的發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色［2］。
應(yīng)收賬款管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要工作，直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。如果一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營管理中應(yīng)收賬款管理出現(xiàn)問題，很容易導(dǎo)致資金短缺，流動(dòng)資金不足，對企業(yè)的正常經(jīng)營、持續(xù)性發(fā)展以及內(nèi)部管理都會(huì)產(chǎn)生不利影響。應(yīng)收賬款的管理對于提高企業(yè)的管理水平起著舉足輕重的作用，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)營也起著推動(dòng)作用。
2.1促進(jìn)銷售在市場經(jīng)濟(jì)不景氣和資金嚴(yán)重匱乏的情況下，客戶作為買方，希望通過賒欠的資金來取得商品，緩解資金壓力，節(jié)約資金的時(shí)間成本。這在一定程度上，賣方也可以通過應(yīng)收賬款加快企業(yè)的銷售進(jìn)度。
2.2增加企業(yè)信用，化解企業(yè)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)在進(jìn)行應(yīng)收賬款保理時(shí)，一般情況下要與銀行簽訂一定的有效合理的保理額度，就企業(yè)而言，借貸欠款方一般也是存在有固定的客戶資源，所以與之合作的金融機(jī)構(gòu)相對而言也能夠進(jìn)行合理評估，從而采取有效手段來控制風(fēng)險(xiǎn);對于銷售型企業(yè)而言，有利于降低所投資金成本，節(jié)約應(yīng)收賬款管理的會(huì)計(jì)人員堆積，促進(jìn)資金流動(dòng)，化解潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2.3減少存貨，加快企業(yè)資金流轉(zhuǎn)。
隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，企業(yè)資金短缺成為一個(gè)普遍現(xiàn)象。應(yīng)收賬款的出現(xiàn)，在一定程度上減少企業(yè)為融資需要提供抵押或擔(dān)保的壓力，將會(huì)大大改善企業(yè)的流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)，減輕企業(yè)壓力，加快企業(yè)快速發(fā)展。
在市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化下，企業(yè)更應(yīng)該科學(xué)、合理地做好應(yīng)收賬款管理工作。然而當(dāng)前我國許多企業(yè)在應(yīng)收賬款管理過程中，依舊存在著諸多問題，阻礙了其作用的有效發(fā)揮［3］。
3.1對客戶信用資產(chǎn)評估不夠嚴(yán)格。
某些銷售人員為了提高自己的績效，對于客戶的信用資產(chǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)放寬甚至“造假信用報(bào)告”，這在很大程度上加大了應(yīng)收賬款存在漏洞的風(fēng)險(xiǎn)，也在一定范圍內(nèi)拉跨了整個(gè)企業(yè)的發(fā)展水平速度。這種情況下盡管銷售了大量的商品，提高了企業(yè)的收入，也產(chǎn)生了大量的應(yīng)收賬款，并且收回難度大。
3.2缺乏對應(yīng)收賬款的激勵(lì)管理。
很多企業(yè)只重視員工的銷售業(yè)績和為企業(yè)的創(chuàng)收能力，對在此過程中產(chǎn)生的應(yīng)收賬款管理缺乏后續(xù)跟蹤。很多企業(yè)沒有建立應(yīng)收賬款的激勵(lì)機(jī)制，對拖欠的貨款追回缺乏物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，員工沒有應(yīng)收賬款催收的積極性，從而制約了企業(yè)應(yīng)收賬款管理工作的開展。
3.3應(yīng)收賬款管理水平不夠高。
很多企業(yè)負(fù)責(zé)人則主要以拓寬市場為主，不斷挖掘新的投資目標(biāo)，從而擴(kuò)大自己的企業(yè)規(guī)模，壯大自己的工作團(tuán)隊(duì)，對應(yīng)收賬款的管理不夠重視，委托第三方代理應(yīng)收賬款管理工作，對于后期的應(yīng)收賬款管理工作則缺少關(guān)注，沒有應(yīng)收賬款管理系統(tǒng)，或者應(yīng)收賬款的管理水平落后，缺乏科學(xué)性，缺乏專業(yè)會(huì)計(jì)人才對應(yīng)收賬款管理。
3.4大數(shù)據(jù)和信息化的發(fā)展對應(yīng)收賬款管理影響。
隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步，信息傳播的速度以及交流都在不斷地提高，所以，數(shù)據(jù)的容量也在不斷地增加。由于互聯(lián)網(wǎng)信息數(shù)據(jù)的多重多樣，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)應(yīng)收賬款管理工作中對于有效數(shù)據(jù)的摘取存在著一定的難度，對于一些毫無價(jià)值的數(shù)據(jù)信息束手無策，導(dǎo)致工作完成能力直線降低，極大打擊了企業(yè)會(huì)計(jì)的工作信心和職業(yè)理念。所以在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，如果還是對傳統(tǒng)的信息供給方式進(jìn)行應(yīng)用，那么很難將人們的需求進(jìn)行滿足，一旦數(shù)據(jù)容量增加，那么也會(huì)凸顯出數(shù)據(jù)值，所以人們應(yīng)該篩選信息，不斷地推動(dòng)大數(shù)據(jù)的個(gè)性化發(fā)展［4］。
4.1加強(qiáng)應(yīng)收賬款的前期管理工作。
企業(yè)在對應(yīng)收賬款管理工作的開展中，要加大力度培訓(xùn)銷售人員的工作態(tài)度，明確工作內(nèi)容，規(guī)范工作準(zhǔn)則，制定科學(xué)合理的信用政策，重視對客戶的信用度調(diào)查。做好客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)評估，要提升風(fēng)險(xiǎn)管理意識，重點(diǎn)組織進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)案例的學(xué)習(xí)研究，取長補(bǔ)短，最大額度降低成本，力爭獲取最大效益，從而保證應(yīng)收賬款的安全性，最大限度地降低應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)，避免賴賬、壞賬的情況發(fā)生。
4.2建立科學(xué)的應(yīng)收賬款管理辦法。
加強(qiáng)應(yīng)收賬款的日常管理:跟蹤評價(jià);加強(qiáng)銷售人員的回款管理;定期對賬，加強(qiáng)應(yīng)收賬款的催收力度;控制應(yīng)收賬款發(fā)生，降低企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn);計(jì)提減值準(zhǔn)備，控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成本;建立健全公司機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)控制度，做到建立銷售合同責(zé)任制;設(shè)立賒銷審批職能權(quán)限;建立貨款和貨款回籠責(zé)任制?？偠灾?，一套完整的內(nèi)部控制制度是控制壞賬的基本前提。
4.3建立應(yīng)收賬款激勵(lì)機(jī)制。
企業(yè)建立應(yīng)收賬款的激勵(lì)機(jī)制能夠調(diào)動(dòng)員工對應(yīng)收賬款催收的積極性，鼓勵(lì)廣大員工參與到應(yīng)收賬款的管理工作中。例如，將應(yīng)收賬款的回款率和員工的獎(jiǎng)金發(fā)放比例掛鉤，應(yīng)收賬款責(zé)任到人，回款率高的員工獲得的獎(jiǎng)金比例高，反之獎(jiǎng)勵(lì)比率低;或是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，能夠完成應(yīng)收賬款回款任務(wù)的員工，按照匯款金額給予5%～10%的獎(jiǎng)勵(lì)。在進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，也可以進(jìn)行精神激勵(lì)，和人力資源管理部門進(jìn)行協(xié)作，滿足不同員工的需求，以人為本進(jìn)行管理。
4.4利用信息技術(shù)創(chuàng)新管理。
隨著信息技術(shù)的日益更新，整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)也要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展對會(huì)計(jì)人才的擇取要求變高，要更新工作要求標(biāo)準(zhǔn)，要求不僅要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基本知識與技能，同時(shí)還要熟練使用各種各樣的軟件，會(huì)結(jié)合大數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容，有效提高工作效率。在應(yīng)收賬款管理工作中，有效運(yùn)用信息化大數(shù)據(jù)等技術(shù)，能夠全面了解客戶信息，對客戶的信用水平有更全面的了解，提高應(yīng)收賬款管理工作的效率，降低應(yīng)收賬款回收難度和壞賬率。
綜上所述，本文闡述了企業(yè)應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因和應(yīng)收賬款在企業(yè)運(yùn)營中的影響，指出了很多企業(yè)的應(yīng)收賬款管理意識薄弱、管理模式落后，分析其產(chǎn)生原因，主要受內(nèi)外環(huán)境兩方面影響。優(yōu)化健全企業(yè)應(yīng)收賬款管理模式，以達(dá)到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中尤為重要。企業(yè)在嚴(yán)格客戶評估篩選的同時(shí)也要加強(qiáng)內(nèi)部管理建設(shè)，創(chuàng)新管理模式，注重會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
［1］張殊敏.會(huì)計(jì)工作中企業(yè)應(yīng)收賬款的有效控制探討［j］．中國國際財(cái)經(jīng)(中英文)，20xx(6):87.
［2］朱莉莎.企業(yè)應(yīng)收賬款的內(nèi)部控制及相關(guān)會(huì)計(jì)處理探討［j］．消費(fèi)導(dǎo)刊，20xx(21):203－204.
［3］張琦.加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款管理策略探究［j］．中國商論，20xx(12):73－74.
［4］陳志永.基于大數(shù)據(jù)影響的企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)對措施［j］．商情，20xx(11):22.
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇十一
現(xiàn)如今我國有關(guān)房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)處理的制度準(zhǔn)則很多，如：《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等等。雖然這些制度中涉及了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的科目賬戶、方法流程，但是這些相關(guān)房地產(chǎn)會(huì)計(jì)制度并沒有明確規(guī)定統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。另外，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)包括房地產(chǎn)開發(fā)和房地產(chǎn)經(jīng)營兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，與其他行業(yè)的產(chǎn)品相比，具有一定的特殊性，導(dǎo)致了房地產(chǎn)企業(yè)在會(huì)計(jì)處理時(shí)引用其他會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)科目對其會(huì)計(jì)要素反應(yīng)和核算的準(zhǔn)確性不高。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法的多樣性，也影響了房地產(chǎn)企業(yè)之間會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性、準(zhǔn)確性。
對于房地產(chǎn)行業(yè)常常會(huì)出現(xiàn)這樣的情景：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的經(jīng)營效果較為可觀，其預(yù)期銷售前景良好，現(xiàn)金流量狀況俱佳，盈利能力較強(qiáng)的企業(yè)會(huì)存在破產(chǎn)倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，所產(chǎn)生經(jīng)營利潤較小，甚至出現(xiàn)負(fù)數(shù)的現(xiàn)象。主要是由于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，其生產(chǎn)投入的資金額度大、周期長，相關(guān)的一筆會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)處理對會(huì)計(jì)報(bào)表往往會(huì)產(chǎn)生大幅度的波動(dòng)影響。另外，驗(yàn)收已出售的房屋，將其預(yù)收款項(xiàng)確認(rèn)銷售收入時(shí)，其會(huì)計(jì)處理所得出的凈利潤指標(biāo)與真實(shí)的經(jīng)營情況會(huì)存在一定的差異，不能明確體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)的業(yè)績。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)除了受到施工質(zhì)量等問題所引發(fā)的一系列賠償損失風(fēng)險(xiǎn)，還容易受到國家相關(guān)房價(jià)等政策方針的影響，在一定程度上也造成了企業(yè)業(yè)績不同單一依靠收益評價(jià)指標(biāo)來反應(yīng)。
合理選用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完善會(huì)計(jì)科目，規(guī)范提高房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算處理的流程和方法，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性。比如說，對于年銷售額1000萬元以下，從業(yè)人數(shù)少于100人的房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格參照《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理；對于股份有效公司、外商投資企業(yè)等房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算則遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》；而已經(jīng)上市了的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行新準(zhǔn)則所規(guī)定的會(huì)計(jì)制度。完善會(huì)計(jì)科目，在引入“開發(fā)成本”“開發(fā)間接費(fèi)用”“開發(fā)產(chǎn)品”“出租開發(fā)產(chǎn)品”“周轉(zhuǎn)房”等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)處理中常用的賬戶科目的同時(shí)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)還可以根據(jù)實(shí)際情況，靈活的增設(shè)會(huì)計(jì)科目，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)處理的有效性、實(shí)用性。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，信息化、電算化逐漸運(yùn)用到了會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域中。由于其項(xiàng)目活動(dòng)的復(fù)雜性、多樣性，導(dǎo)致了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理工作相較于其他產(chǎn)業(yè)具有一定的難度，存在工作任務(wù)量大、復(fù)雜性高、容易發(fā)生差錯(cuò)出現(xiàn)問題。會(huì)計(jì)信息化體系不僅將會(huì)計(jì)人員從繁瑣的財(cái)務(wù)工作中解脫出來，提高會(huì)計(jì)工作人員的工作效率，還能夠加快會(huì)計(jì)信息在各部門之間的傳遞，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息資源的共享，落實(shí)全方面、全過程的監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的準(zhǔn)確性。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以結(jié)合行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)，引入信息化的會(huì)計(jì)核算處理方法，完善信息化處理的流程和體系。建立信息化會(huì)計(jì)核算制度，需要加大對會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，提高業(yè)務(wù)人員專業(yè)技能、會(huì)計(jì)處理能力的，加強(qiáng)其網(wǎng)絡(luò)知識、信息處理的能力的培養(yǎng)，從而促進(jìn)房地產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇十二
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。由于國家尚未出臺相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)處理養(yǎng)老保險(xiǎn)的`相關(guān)業(yè)務(wù)仍無章可循，多數(shù)把養(yǎng)老保險(xiǎn)作為工資附加費(fèi)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》核算，但這樣會(huì)存在統(tǒng)籌基金與個(gè)人賬戶混淆不清、所得稅納稅調(diào)整繁瑣等問題。
1.計(jì)提企業(yè)工資總額20000元。
借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等20000。
借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1600。
貸：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人社保金1600。
向社保部門實(shí)際支付時(shí)：
借：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人社保金1600。
貸：銀行存款1600代扣代繳個(gè)人所得稅20000×25%=5000元。
借：應(yīng)付職工薪酬——個(gè)人所得稅5000。
貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅5000。
向稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)際支付時(shí)：
借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅5000。
借：應(yīng)付職工薪酬13400。
借：管理費(fèi)用4000。
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4000。
向社保部門實(shí)際支付時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4000。
貸：銀行存款4000。
通過“管理費(fèi)用”核算養(yǎng)老保險(xiǎn)不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，造成成本信息失真。養(yǎng)老保險(xiǎn)是職工為企業(yè)提供服務(wù)所獲得價(jià)值補(bǔ)償?shù)囊徊糠?，屬于職工薪酬的延期支付部分，不同的是企業(yè)將工資直接支付給員工，而將養(yǎng)老保險(xiǎn)交付社保部門進(jìn)行統(tǒng)籌管理，員工在退休后向社保部門領(lǐng)取養(yǎng)老金，其本質(zhì)也是企業(yè)支付的工資成本。因此，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則及時(shí)確認(rèn)和計(jì)量這部分延期支付的附加價(jià)值，并計(jì)入當(dāng)期成本。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇十三
稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)因在目標(biāo)、法律依據(jù)、核算原則以及計(jì)算損益的內(nèi)容等諸多方面的差異而逐漸分野，二者的并行發(fā)展已是大勢所趨。然而，這種關(guān)系是否適用于小企業(yè)？筆者認(rèn)為：會(huì)計(jì)核算方式的選擇總是為特定的會(huì)計(jì)目標(biāo)服務(wù)的，小企業(yè)信息需求的特殊性要求小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)盡量兼容，建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系將更有助于小企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
看小企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)小企業(yè)在企業(yè)組織形式、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)等方面與大企業(yè)有著明顯的區(qū)別，因此，對小企業(yè)的財(cái)務(wù)信息需求也就與大企業(yè)迥異，這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.小企業(yè)的財(cái)力有限，資金一般不是來自企業(yè)外部，而是從內(nèi)部籌集資金。一方面，由于中小企業(yè)規(guī)模小，信譽(yù)低，他們在爭取銀行貸款方面受到很大限制，即使有幸得到貸款，銀行也往往要求資產(chǎn)擔(dān)保或信譽(yù)好的其他企業(yè)的信用擔(dān)保，因此，銀行并不構(gòu)成小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的主要使用者。另一方面，由于小企業(yè)幾乎無望獲得上市資格，其財(cái)務(wù)狀況并不直接影響公眾利益，故其財(cái)務(wù)報(bào)告的應(yīng)用范圍受到了相當(dāng)?shù)南拗啤?BR> 2.小企業(yè)以非國有性質(zhì)為主，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)基本重合。財(cái)務(wù)報(bào)告的主要使用者企業(yè)的內(nèi)部人，而他們對企業(yè)運(yùn)營情況的了解有相當(dāng)一部分可以從生產(chǎn)經(jīng)營過程中直接獲取。他們更希望財(cái)務(wù)報(bào)告能夠提供與他們的生產(chǎn)經(jīng)營決策相關(guān)的信息，并不特別看重財(cái)務(wù)狀況的公允表達(dá)。
3.納稅成為小企業(yè)對外的主要義務(wù)，因此小企業(yè)的主要信息使用者可歸納為稅務(wù)機(jī)關(guān)。
這三方面因素決定了小企業(yè)基本上不存在現(xiàn)代企業(yè)制度中難以解決的代理問題及信息不對稱問題，也不存在什么“眾多的潛在投資者”。從小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的特點(diǎn)看，小企業(yè)財(cái)務(wù)信息所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要在于：第一，對外滿足納稅需要。第二，對內(nèi)為單一業(yè)主或有限股東提供經(jīng)營決策方面的信息。而現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的一個(gè)基本立足點(diǎn)就是兩權(quán)分離，它著眼于對上市公司的'會(huì)計(jì)處理，報(bào)表編制及信息披露的規(guī)范也以現(xiàn)代金融市場中廣泛、分散的債權(quán)及股權(quán)所有者為導(dǎo)向，故當(dāng)前這些會(huì)計(jì)規(guī)范從整個(gè)邏輯框架上背離了小企業(yè)會(huì)計(jì)處理的特點(diǎn)，制定專門的小企業(yè)會(huì)計(jì)制度勢在必行。
對于小企業(yè)而言，稅務(wù)部門是其對外提供財(cái)務(wù)信息的主要對象，稅務(wù)部門根據(jù)企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表依法征稅，而在這兩種報(bào)表中，納稅申報(bào)表是主報(bào)表，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表只是輔助報(bào)表。由于小企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)簡單，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不規(guī)范，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，要求他們嚴(yán)格進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的分離不僅加重他們的工作負(fù)擔(dān)，而且除涉稅以外的信息對稅務(wù)機(jī)關(guān)來說也沒有多大意義。如果出于這方面的考慮，小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)是否應(yīng)兼容的問題已無須贅言。特別是，如果能建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，則這種模式更適合于小企業(yè)。
然而，小企業(yè)財(cái)務(wù)信息還應(yīng)為單一業(yè)主或有限股東提供經(jīng)營決策方面的支持，這種以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算模式會(huì)不會(huì)對此目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生不利影響呢？這正是小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算模式選擇的焦點(diǎn)所在。筆者認(rèn)為，這一問題可以從現(xiàn)金流量信息對小企業(yè)的特殊重要性這一角度予以詮釋。
為了財(cái)務(wù)信息的公允表達(dá)，權(quán)責(zé)發(fā)生制在會(huì)計(jì)核算體系中的地位仍是牢不可摧的，然而，引人注意的是，現(xiàn)金流量指標(biāo)現(xiàn)已受到越來越多會(huì)計(jì)界人士及理性投資者的青睞。對于小企業(yè)來說，現(xiàn)金流量的重要性更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過權(quán)責(zé)發(fā)生制下的凈利潤，因?yàn)椋?BR> 1.小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要目標(biāo)在于為生產(chǎn)經(jīng)營提供決策支持信息，這樣我們就希望它具備一定的管理會(huì)計(jì)的職能。管理會(huì)計(jì)作為管理信息系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，其研究對象正是現(xiàn)金流動(dòng)，即：通過提供關(guān)于各備選方案對企業(yè)未來現(xiàn)金流量的金額、時(shí)間分布和風(fēng)險(xiǎn)程度影響大小的信息，為領(lǐng)導(dǎo)者決策提供科學(xué)依據(jù)。
2.小企業(yè)因資金與技術(shù)的匱乏，注定了其所面臨的風(fēng)險(xiǎn)更大。例如：小企業(yè)就比大企業(yè)更易被經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的三角債拖垮。未來的嚴(yán)重不確定性使應(yīng)計(jì)制對小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的反映易發(fā)生偏離"。
3.小企業(yè)主要以內(nèi)源性融資為主，其對自身生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的依賴性比大企業(yè)更為嚴(yán)重。
小企業(yè)對現(xiàn)金流量信息的迫切需求暴露了應(yīng)計(jì)制的諸多缺陷。實(shí)質(zhì)上，任何以應(yīng)計(jì)制為基礎(chǔ)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都必須轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流量指標(biāo)才能最終標(biāo)志一個(gè)企業(yè)的真正實(shí)力，從這一觀察視角，我們也可以認(rèn)為，應(yīng)計(jì)制及配比原則是對企業(yè)現(xiàn)金流量信息從另一側(cè)面的反映。雖然現(xiàn)金流量表有彌補(bǔ)應(yīng)計(jì)制的作用，但因應(yīng)計(jì)制與現(xiàn)金流動(dòng)制之間轉(zhuǎn)換的復(fù)雜性使現(xiàn)金流量表在小企業(yè)中的應(yīng)用相當(dāng)不盡人意。如何化解這些矛盾是我們長期關(guān)注的話題。筆者認(rèn)為，若小企業(yè)建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，這一問題可以在一定程度得以解決。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)最主要的差別在于收益確認(rèn)的時(shí)間和費(fèi)用扣減的項(xiàng)目上。因?yàn)槎惙ㄒ笥小Ц赌芰Α庇^念和‘征收管理方便”觀念，所以，在收入確認(rèn)方面，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的同時(shí)，也采用收付實(shí)現(xiàn)制或收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制相結(jié)合的混合制。在費(fèi)用確認(rèn)方面，稅法征收當(dāng)期收益的必要性與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的配比原則是有矛盾的，例如所得稅，在收入確認(rèn)方面，稅法將企業(yè)所得分為生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得&如利息、股息收入，特許權(quán)使用費(fèi)收入等'。會(huì)計(jì)制度要求對所有收入一視同仁地按權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)量，而稅法僅對生產(chǎn)經(jīng)營所得按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則予以確認(rèn)，對于其他所得項(xiàng)目，采取的是以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的確認(rèn)原則。對于費(fèi)用確認(rèn)的時(shí)間界定，會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定的不同直接導(dǎo)致了時(shí)間性差異并引發(fā)了一系列復(fù)雜的會(huì)計(jì)處理技術(shù)的產(chǎn)生。
若小企業(yè)財(cái)務(wù)信息以稅務(wù)為導(dǎo)向，就可將一定程度的收付實(shí)現(xiàn)制引入小企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表與利潤表之中，并且在一定的情況下對配比原則進(jìn)行了修正，因?yàn)閼?yīng)繳稅款并不必然與權(quán)責(zé)發(fā)生制下的收入相配比。這樣，建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系因引進(jìn)一定范圍的收付實(shí)現(xiàn)制而達(dá)到了對企業(yè)現(xiàn)金流量信息予以更直接反映的目的，這就與管理會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)了一定程度的融合，為小企業(yè)滿足內(nèi)部管理的需要助了一臂之力。例如在建筑業(yè)中，若工程價(jià)款采用預(yù)付方式，則稅法將按收付實(shí)現(xiàn)制對這筆預(yù)付款課以3(的營業(yè)稅，而這筆收入按會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制是不予承認(rèn)的。根據(jù)配比原則，相應(yīng)的稅款也就不能費(fèi)用化，反映在會(huì)計(jì)報(bào)表，這筆稅款的繳納應(yīng)以預(yù)付形式列示于資產(chǎn)之下。然而，這筆稅款既然已繳納，企業(yè)就對它失去了控制，強(qiáng)調(diào)這筆稅款與會(huì)計(jì)意義上的收入相配比不能使現(xiàn)金流量信息有更多的反映，故從企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營決策的角度來看，這一信息披露徒增加會(huì)計(jì)核算的繁瑣而已。若將這筆稅款采用收付實(shí)現(xiàn)制直接以費(fèi)用形式列示，則與現(xiàn)金流量的時(shí)間分布相吻合。
總之，我們建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，就是在保留對主營業(yè)務(wù)收入采取權(quán)責(zé)發(fā)生制的大前提下，引進(jìn)一定范圍的收付實(shí)現(xiàn)制并對配比原則的應(yīng)用做了一些修正。這樣，不僅減少了財(cái)務(wù)報(bào)表與納稅申報(bào)表的轉(zhuǎn)換難度，使小企業(yè)財(cái)務(wù)信息能更好地滿足納稅需求，也使會(huì)計(jì)報(bào)表能更好地滿足小企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營決策信息的需求。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇十四
中央銀行會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制特點(diǎn)與新形勢下發(fā)展要求間存在諸多矛盾，如會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系建設(shè)的滯后性與業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)性的矛盾，內(nèi)部控制手段的單一性與業(yè)務(wù)靈活性的矛盾。這些矛盾是內(nèi)部控制面臨的主要問題。
對會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的理解有偏差，以為會(huì)計(jì)核算內(nèi)控只是簡單的制度執(zhí)行，而沒有從系統(tǒng)整體的角度來分析和把握會(huì)計(jì)控制。此外，部分人員認(rèn)為內(nèi)部控制只是形式上控制或者只是領(lǐng)導(dǎo)部門的事情，將內(nèi)控管理歸納到稽核、審計(jì)和管理層的工作內(nèi)容中，忽略了一般會(huì)計(jì)核算人員的作用，沒有做到全員參加。
（二）內(nèi)控制度執(zhí)行不力。
當(dāng)前我國中央銀行會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制制度相對健全，人員配置也算合理，但是內(nèi)控制度執(zhí)行力度不強(qiáng)，防范意識不足，會(huì)計(jì)人員對內(nèi)控管理的認(rèn)識依然存在比較明顯的“疲勞”化傾向，在制度執(zhí)行的過程當(dāng)中，時(shí)常出現(xiàn)小的控制漏洞，降低了規(guī)章制度執(zhí)行的剛性。雖然單位內(nèi)部不同部門和崗位之間具有較強(qiáng)的牽制力，不存在大的漏洞，但是崗位設(shè)置還存在瑕疵，要以“崗位和職責(zé)分離，相互監(jiān)督制約”進(jìn)一步調(diào)整崗位設(shè)置，堅(jiān)決杜絕相互兼崗、串崗現(xiàn)象。此外，內(nèi)控制度執(zhí)行效果沒有達(dá)到預(yù)期效果，內(nèi)控效果的反饋和評價(jià)體系還有待提高。
（三）監(jiān)督檢查效果不佳。
我國中央銀行已經(jīng)建立起了一整套的監(jiān)督檢查體系，并且在實(shí)際使用的過程中取得了良好成效，但是還存在諸多不足之處，比如監(jiān)督檢查體系檢查效果不佳，審計(jì)監(jiān)督檢查略顯薄弱，缺乏整體全方位檢查，風(fēng)險(xiǎn)評估制度不健全。特別是在業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督方面，沒有對業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位進(jìn)行細(xì)化分析，監(jiān)督系統(tǒng)存在小的盲點(diǎn)，或者照搬上級相關(guān)制度和管理辦法，與實(shí)際工作的銜接有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（一）改善中央銀行環(huán)境，優(yōu)化內(nèi)部控制目標(biāo)。
改善中央銀行環(huán)境，明確不同部門的職責(zé)，確保內(nèi)控部門監(jiān)管評價(jià)功能。不同部門在工作人員合理配置基礎(chǔ)上，對權(quán)限和職責(zé)都要進(jìn)行明確的規(guī)定，人員整合要做到人盡其才，檢查指標(biāo)要按照中央銀行的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。建立內(nèi)部控制文化，積極推進(jìn)內(nèi)部控制為核心的價(jià)值觀念，建立“審慎穩(wěn)健，誠信盡責(zé)，創(chuàng)造價(jià)值”的核心文化觀念，定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工自身素質(zhì)。優(yōu)化內(nèi)部控制目標(biāo)，完善賬務(wù)核算內(nèi)部控制制度，形成穩(wěn)健的發(fā)展意識，建立有效的賬務(wù)集中核算操作內(nèi)控制度，做好事前預(yù)測、事中控制和事后監(jiān)管工作，預(yù)防控制業(yè)務(wù)上不必要錯(cuò)誤的產(chǎn)生。
（二）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)控制流程。
明確銀行內(nèi)部的權(quán)責(zé)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)控制流程，保證各部門各司其職，并且相互牽制，將風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)細(xì)化、落實(shí)到每個(gè)崗位，樹立“業(yè)務(wù)發(fā)展，內(nèi)控先行”的理念，業(yè)務(wù)方面嚴(yán)格執(zhí)行角色互斥和崗位操作牽制制度，業(yè)務(wù)授權(quán)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦相分離。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸取先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)用一切“能動(dòng)因素”，提高內(nèi)部管理的有效性。建立健全風(fēng)險(xiǎn)控制流程，深入研究新系統(tǒng)、新業(yè)務(wù)，分析核算程序中的重點(diǎn)控制環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，中央銀行會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制應(yīng)該以業(yè)務(wù)流程為控制對象，規(guī)范流程控制，制定內(nèi)控制度，真正做到業(yè)務(wù)和內(nèi)控“齊頭并進(jìn)”，增強(qiáng)制度的可操作性和有效性，實(shí)現(xiàn)重要事項(xiàng)審批系統(tǒng)自動(dòng)控制功能，將會(huì)計(jì)重要事項(xiàng)審批有機(jī)融入到業(yè)務(wù)處理流程中。
（三）加強(qiáng)控制活動(dòng)的執(zhí)行，完善信息溝通體制。
信息溝通要求對中央銀行的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行收集、處理和反饋，保證銀行內(nèi)部控制條理有序，明確管理職責(zé)界限。加強(qiáng)控制活動(dòng)的執(zhí)行，完善信息溝通體制，建立靈敏、系統(tǒng)的信息溝通機(jī)制，確保信息交流溝通的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，形成“以人為本”的管理理念，再造業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化科技約束力，在人工控制和計(jì)算機(jī)控制之間尋找結(jié)合點(diǎn)，比如整合abs、固定資產(chǎn)等系統(tǒng)，整合tbs與國庫統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)。加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化會(huì)計(jì)行為自律，培養(yǎng)適合新形勢下的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員。為了提高會(huì)計(jì)人員的積極性，還應(yīng)該建立健全激勵(lì)機(jī)制，把會(huì)計(jì)人員的積極性和主動(dòng)性充分地調(diào)動(dòng)起來，使他們都能夠嚴(yán)格依法、合規(guī)履行職責(zé)。加強(qiáng)中央銀行會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)acs建設(shè)，設(shè)立數(shù)據(jù)處理中心、業(yè)務(wù)處理中心和信息管理中心?？傂袨楹怂阒黧w，分支機(jī)構(gòu)為業(yè)務(wù)終端。省中心n省中心1網(wǎng)點(diǎn)1網(wǎng)點(diǎn)n網(wǎng)點(diǎn)2網(wǎng)點(diǎn)1網(wǎng)點(diǎn)2網(wǎng)點(diǎn)n總行............圖1央行會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)構(gòu)架圖acs系統(tǒng)有助于實(shí)現(xiàn)中央銀行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的高度集中，通過再造業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化傳輸和共享，并能夠?yàn)榻鹑跈C(jī)構(gòu)提供多元化的服務(wù)，提高他們的'資金管理水平。同時(shí)，系統(tǒng)還可創(chuàng)建嚴(yán)密的風(fēng)險(xiǎn)防范和安全管理機(jī)制，健全完善的災(zāi)難備份功能。
（四）強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，建立健全監(jiān)督體制。
銀行內(nèi)部控制是企業(yè)管理的核心，涉及到內(nèi)部控制的方法、程序和手段。風(fēng)險(xiǎn)控制方面要求對每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)都要做好準(zhǔn)備，未雨綢繆，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全方位的預(yù)警、識別、評估和分析，并且做出相應(yīng)的防范措施。內(nèi)部監(jiān)督要全面，外部監(jiān)督范圍要廣泛。健全銀行內(nèi)部監(jiān)督制度，將賬務(wù)核算監(jiān)督檢查工作落實(shí)到位，提高檢查的深度和廣度。健全賬務(wù)核算內(nèi)控監(jiān)督評價(jià)體系。充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍，建立健全監(jiān)督體制，設(shè)立科學(xué)合理的考核指標(biāo)，保持監(jiān)督部門的獨(dú)立性和全面性，深入每一個(gè)操作點(diǎn)、每一道操作流程，一查到底，不徇私情。落實(shí)會(huì)計(jì)工作的行長負(fù)責(zé)制和會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格劃分不同部門的工作職責(zé)，加大違章操作的處罰力度。豐富監(jiān)督手段，強(qiáng)化技術(shù)硬性控制力度，化解風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移問題，有效防范內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)。
新形勢下，中央銀行會(huì)計(jì)核算面臨的問題，相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，健全相關(guān)監(jiān)督制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和管理制度，不斷改善銀行內(nèi)部環(huán)境，優(yōu)化內(nèi)部控制目標(biāo)，提高內(nèi)部控制效率，為我國金融行業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇十五
石油天然氣這個(gè)特殊的行業(yè)主要以高投資、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、效益遞減、投入與產(chǎn)出不一定成比例以及生產(chǎn)周期長等為主要的特點(diǎn)，對促進(jìn)我國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有十分重要的作用。因此石油天然氣行業(yè)的特殊性也決定了其會(huì)計(jì)核算問題具有一定的特殊性，本文會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、資產(chǎn)價(jià)值補(bǔ)償方式、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告四個(gè)方面對石油天然氣會(huì)計(jì)核算問題進(jìn)行簡要分析。
石油天然氣行業(yè)這種流體礦采掘行業(yè)在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有至關(guān)重要的作用，為社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供戰(zhàn)略物資，但是無論是其經(jīng)營過程，還是其生產(chǎn)對象都較為特殊，這種特殊性又決定了它與一般工商企業(yè)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容有著大大的不同，也就是說該企業(yè)在會(huì)計(jì)核算的確認(rèn)、計(jì)量、記錄及報(bào)告全過程都中都充分顯示著其自身特有的特點(diǎn)。本文主要對石油天然氣會(huì)計(jì)核算問題進(jìn)行分析探究。
石油天然氣行業(yè)中會(huì)計(jì)確認(rèn)首先就是對資產(chǎn)的確認(rèn)。一般工商企業(yè)主要是通過商品流通渠道來對資產(chǎn)通過購買的方式來進(jìn)行擁有和控制，購買資產(chǎn)所花費(fèi)的實(shí)際支出也就等于資產(chǎn)的價(jià)值。但是石油天然氣行業(yè)較為特殊，油氣資產(chǎn)是其擁有與控制的主要資產(chǎn)，而油氣資產(chǎn)的獲得不是通過商品流通領(lǐng)域購買的方式獲得，而是通過一定的技術(shù)手段，通過礦區(qū)權(quán)益的取得、油氣勘探、油氣開發(fā)和油氣生產(chǎn)等多個(gè)生產(chǎn)階段所獲得。因此，在對油氣資產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)確認(rèn)時(shí)，應(yīng)該包括就生產(chǎn)階段的不同來進(jìn)行資本性支出與收益性支出的劃分。但是目前會(huì)計(jì)核算中還沒有對油氣資產(chǎn)概念的界定形成一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識。其次，與一般工商企業(yè)的成本與費(fèi)用的確認(rèn)方面相比，石油天然氣行業(yè)也具有一定的特殊性，油氣資源不可再生性的特點(diǎn)決定了該企業(yè)投入與產(chǎn)出不一定成比例的特點(diǎn)。最后，礦業(yè)權(quán)流轉(zhuǎn)中的損益確認(rèn)也是石油天然氣行業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)中存在的重要問題，一般工商企業(yè)中對無形資產(chǎn)的使用權(quán)或者所有權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的同時(shí)，應(yīng)該對損益同時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。但是石油天然氣行業(yè)對礦業(yè)權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時(shí)則大不相同，而是需要根據(jù)具體情況來確定是否需要確認(rèn)損益。
歷史成本原則是石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)的計(jì)量基礎(chǔ)，但是與一般工商企業(yè)不同的是，石油天然氣企業(yè)發(fā)生的成本支出主要是以歷史成本為原則，并通過完全成本法或者成果法來進(jìn)行核算。凈現(xiàn)值法（現(xiàn)金流量法）、勘探費(fèi)用法、經(jīng)驗(yàn)估算法是國外油氣儲(chǔ)量價(jià)值評估常用的三種方法。石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的主要成本主要包括礦區(qū)成本、勘探成本、開發(fā)成本、生產(chǎn)成本四個(gè)部分，石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)的核算結(jié)果是以上四種基本成本的資本化或者費(fèi)用化。如果為前者，就需要采用成果法，將發(fā)生的已耗成本或者是生產(chǎn)成本、減損成本、廢棄成本作為成本并計(jì)入費(fèi)用中；如果為后者，則需要采用完全成本法，可以將成本視為當(dāng)期費(fèi)用。在一般情況下，石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該采用成果法來進(jìn)行成本的核算，這種方式符合“變異成果法”核算的習(xí)慣，并且也與國際上大型油氣生產(chǎn)公司所使用的制度和方法相同。
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)來選取加速折舊法、直線法等會(huì)計(jì)政策作為資產(chǎn)價(jià)值的補(bǔ)償方式，但是資產(chǎn)價(jià)值的補(bǔ)償方式一經(jīng)確定就無法進(jìn)行變更，除非是在特殊情況下。就石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)無言，油氣資產(chǎn)的價(jià)值與年限沒有太大的關(guān)系，而是與其遞耗以及地下儲(chǔ)量有著直接的關(guān)系，因此單位產(chǎn)量法一般為石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)油氣資產(chǎn)的價(jià)值補(bǔ)償方式。相關(guān)文件中曾規(guī)定，單位產(chǎn)量法一般用于資本化下礦區(qū)成本與相關(guān)設(shè)備和設(shè)施成本的攤銷中；而在資本化下，如果是未探明礦區(qū)取得成本或者是鉆井成本，均不應(yīng)該在攤銷中進(jìn)行計(jì)算，并且應(yīng)該定期對未探明礦區(qū)進(jìn)行準(zhǔn)確的評估，查看是否存在減損等情況。成果法下，折舊方法一般用于輔助設(shè)備設(shè)施中，折耗方法一般用于探明礦區(qū)取得油氣資產(chǎn)的情況下。
《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中的相關(guān)規(guī)定表明，通過三大報(bào)表、相關(guān)附表、說明來對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行揭示。這也就意味著，一般工商企業(yè)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度要求來揭示的信息，能夠滿足信息使用者來進(jìn)行投資決策。但是，這些揭示的信息對于石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)而言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用的。石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)具有高投資、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、效益遞減、投入與產(chǎn)出不一定成比例以及生產(chǎn)周期長等特點(diǎn)，油氣儲(chǔ)量的尋找是其主要的風(fēng)險(xiǎn)所在，因此大量表外信息在該財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中是必不可少的。相關(guān)文件中要求，石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中應(yīng)該包含特殊資產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容，例如資本化成本的原值與凈值、儲(chǔ)量變動(dòng)情況、各生產(chǎn)階段的成本等內(nèi)容，還應(yīng)該對未來現(xiàn)金流量以及與探明的石油天然氣儲(chǔ)量有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行揭示。
就石油天然氣行業(yè)的特殊性而言，僅僅靠《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》來對該行業(yè)的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。隨著油氣公司的改制、油氣行業(yè)競爭日益激烈以及我國會(huì)計(jì)制度發(fā)展的總體趨勢，應(yīng)該根據(jù)石油天然氣行業(yè)自身的特點(diǎn)，結(jié)合會(huì)計(jì)規(guī)范體系，來對其會(huì)計(jì)核算辦法以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行制定，對會(huì)計(jì)核算的確認(rèn)、計(jì)量、記錄及報(bào)告全過程進(jìn)行規(guī)范，通過會(huì)計(jì)規(guī)范體系與石油天然氣會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、核算辦法的有機(jī)結(jié)合來構(gòu)成該行業(yè)會(huì)計(jì)核算新的規(guī)范體系，并且該行業(yè)信息使用者提供更高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇一
為進(jìn)一步規(guī)范高等學(xué)校財(cái)務(wù)行為，提高高等學(xué)校資金的使用效率，財(cái)政部于12月修訂印發(fā)了《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》(財(cái)會(huì)[]30號，以下簡稱《新制度》)，并要求自1月1日起施行?！缎轮贫取返陌l(fā)布并實(shí)施，為高等學(xué)校適應(yīng)財(cái)政預(yù)算改革和自身經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障。本文主要對高校在《新制度》執(zhí)行過程中的會(huì)計(jì)核算體系完善問題進(jìn)行探索,并提出完善和適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的合理建議。
一、《新制度》在核算目標(biāo)、科目設(shè)置、核算要求等方面的完善和改進(jìn)的主要體現(xiàn)。
1.高校會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)更高，一方面要滿足高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)管理的需要，同時(shí)也要與財(cái)政改革要求相適應(yīng)。
2.支出業(yè)務(wù)的核算更加明細(xì)?！缎轮贫取芬蟀凑罩С龉δ芎徒?jīng)濟(jì)內(nèi)容細(xì)化支出類科目，將原會(huì)計(jì)制度下“教育事業(yè)支出”科目細(xì)分為“教育事業(yè)支出”“科研事業(yè)支出”“行政管理支出”“后勤保障支出”“離退休支出”幾類，并要求區(qū)分資金來源和預(yù)算類別，在上述明細(xì)科目下還應(yīng)當(dāng)按照《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟(jì)分類”的款級科目進(jìn)行明細(xì)核算。
3.預(yù)算管理要與會(huì)計(jì)核算進(jìn)一步銜接。一方面高校的財(cái)務(wù)預(yù)算編制程序要更加規(guī)范，按照學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度工作重點(diǎn)科學(xué)編制，堅(jiān)持“量入為出、收支平衡”的原則，同時(shí)要求高校財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行與會(huì)計(jì)核算進(jìn)一步地銜接，提高預(yù)算的執(zhí)行準(zhǔn)確性。除此之外，《新制度》還有一些變化，如擴(kuò)大了權(quán)責(zé)發(fā)生制使用范圍、計(jì)提固產(chǎn)資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷、完善了會(huì)計(jì)科目的編碼、基建并帳處理、優(yōu)化了報(bào)表項(xiàng)目結(jié)構(gòu)體系和校內(nèi)獨(dú)立核算單位會(huì)計(jì)信息的納入等等。
基于《新制度》的新變化和提出的新要求，本文對高校會(huì)計(jì)核算的目標(biāo)進(jìn)行了再梳理、再思考，認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：
1.會(huì)計(jì)核算要滿足《新制度》所要求反映的.會(huì)計(jì)信息需求。從信息需求視角的來看，高校會(huì)計(jì)信息的需求者主要有：(1)主管部門、財(cái)政部門、高校決策管理者;(2)不確定的人員，如教學(xué)評估人員、各類檢查人員、以及其他社會(huì)公眾。因此我們會(huì)計(jì)核算體系的構(gòu)建要能提供上述人員所需要的會(huì)計(jì)信息。
2.會(huì)計(jì)核算要與部門預(yù)算掛鉤，進(jìn)一步促進(jìn)預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行統(tǒng)一。高校部門預(yù)算不能有效地和會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)銜接，也是高校會(huì)計(jì)核算體系的一個(gè)短板，由此造成,會(huì)計(jì)核算人員不能及時(shí)、正確的掌握預(yù)算的執(zhí)行情況，并造成不正確賬務(wù)處理、資金使用效率低下、預(yù)算執(zhí)行不夠精細(xì)等現(xiàn)象。
3.會(huì)計(jì)核算要滿足教育成本核算要求，便于高校的內(nèi)部成本費(fèi)用管理。根據(jù)《新制度》要求，高校應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，實(shí)行內(nèi)部成本費(fèi)用管理，按照相關(guān)核算對象和核算方法，逐步進(jìn)行成本核算，這些工作的開展都有賴于會(huì)計(jì)核算體系的完善和創(chuàng)新。
4.會(huì)計(jì)核算體系要科學(xué)合理，便于提高會(huì)計(jì)工作效率，實(shí)務(wù)操作。隨著會(huì)計(jì)信息需求的數(shù)量和質(zhì)量的要求越來越高，會(huì)計(jì)核算體系的設(shè)置要體現(xiàn)科學(xué)、高效、準(zhǔn)確。會(huì)計(jì)核算體系頂層設(shè)計(jì)考慮要完善、精細(xì);基礎(chǔ)操作要簡單快捷。
目前高校普遍采用會(huì)計(jì)核算體系主要包括科目體系和項(xiàng)目體系。科目體系主要指會(huì)計(jì)科目，一級會(huì)計(jì)科目按制度的規(guī)定設(shè)置，明細(xì)科目(制度規(guī)定的除外)根據(jù)實(shí)際情況自行設(shè)置;項(xiàng)目體系主要是指根據(jù)單位的管理需要，按以項(xiàng)目為核算對象自主設(shè)置的核算體系。，通過對《新制度》和高校會(huì)計(jì)核算目標(biāo)的進(jìn)一步思考、探析，本文認(rèn)為，除了現(xiàn)有的科目、項(xiàng)目維度外，必須增加會(huì)計(jì)核算體系維度，優(yōu)化核算結(jié)構(gòu)，具體如下：
1.完善科目核算維度設(shè)置方式。根據(jù)《新制度》要求，高校每筆支出業(yè)務(wù)必須按其預(yù)算類別(基本/項(xiàng)目)、資金來源(財(cái)政補(bǔ)助/非財(cái)政專項(xiàng)/其他資金)、功能分類和經(jīng)濟(jì)分類進(jìn)行核算，按此設(shè)置，以“教育事業(yè)支出”科目為例，必須下設(shè)“教育事業(yè)支出—預(yù)算類別—資金來源—功能分類—經(jīng)濟(jì)分類”至少5級明細(xì)科目，由此計(jì)算所需設(shè)置的會(huì)計(jì)科目數(shù)將非常龐大，既不利于日?？颇康墓芾砭S護(hù)，也會(huì)造成會(huì)計(jì)核算工作效率下降。因此建議簡化科目設(shè)置層級，可采用“教育事業(yè)支出—經(jīng)濟(jì)科目”模式，將預(yù)算類別、資金來源和功能分類科目等信息納入“資金來源”維度核算。
2.增加“資金來源”核算維度。由于簡化了科目設(shè)置，因此建議增加“資金來源”維度來核算科目設(shè)置中減少的預(yù)算類別、資金來源和功能分類等信息，例如可以按照“資金來源—功能分類—預(yù)算類別”模式將資金來源維度定義為“財(cái)政補(bǔ)助—高等教育—基本支出”等，其他的以此類推，并按一定的規(guī)則將其編碼。設(shè)置好的“資金來源”通過會(huì)計(jì)核算軟件可以與項(xiàng)目關(guān)聯(lián)，或直接與會(huì)計(jì)科目關(guān)聯(lián)，以此來標(biāo)識每一筆支出的資金來源信息。
3.優(yōu)化項(xiàng)目核算維度的設(shè)置。傳統(tǒng)的“項(xiàng)目—科目”二維核算體系，是體現(xiàn)“做的什么事—用的什么錢”的思路，項(xiàng)目的設(shè)置主要反映需要做的事情。但是在多維核算體系中，項(xiàng)目的設(shè)置要細(xì)化，項(xiàng)目需承載更多的核算信息，以便于在會(huì)計(jì)軟件中將“科目—項(xiàng)目—資金來源”進(jìn)行規(guī)則化的關(guān)聯(lián)。因此，每個(gè)項(xiàng)目的建立需要體現(xiàn)以下信息：(1)項(xiàng)目核算對象，實(shí)際操作中可以為具體院、系和特別指定的核算對象，核算對象要區(qū)分為教學(xué)、科研、行政管理、后勤保障和離退休五類;(2)項(xiàng)目資金來源，主要區(qū)分信息是財(cái)政補(bǔ)助、非財(cái)政專項(xiàng)和其他資金三類;(3)項(xiàng)目資金預(yù)算類別，是指該項(xiàng)目資金是基本支出還是項(xiàng)目支出;(4)項(xiàng)目的受益層面，主要用來指定項(xiàng)目資金的受益對象，可細(xì)化為學(xué)校層面、院系層面、班級層面等，還可以根據(jù)需要指定層面，該項(xiàng)目信息主要用來進(jìn)行教育成本核算。項(xiàng)目設(shè)置要與高校預(yù)算編制協(xié)調(diào)一致，項(xiàng)目的預(yù)算類別和資金來源信息隨著預(yù)算的變化而變化;項(xiàng)目設(shè)置要涵蓋高校所有的支出，即學(xué)校發(fā)生的每一筆支出都要有相應(yīng)的項(xiàng)目與其對應(yīng)。高校應(yīng)當(dāng)建立統(tǒng)一的項(xiàng)目編碼規(guī)則，規(guī)則既要易于識別，又能方便組織核算。
四、總結(jié)。
多維核算體系的建立后，高校每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生，均包含有各維度的管理信息，通過選擇不同維度的組合，可以根據(jù)管理需要產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)報(bào)告，以滿足不同信息使用者的需要。
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高校會(huì)計(jì)核算的論文篇二
伴隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，高等院校的教育改革也進(jìn)一步深入，人力資源逐漸被高校視為競爭性最強(qiáng)的一種資源，其表現(xiàn)出來的優(yōu)勢對于高等院校的長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。因而，對高等院校的人力資源成本進(jìn)行成本會(huì)計(jì)核算具有重要的意義。本文將通過分析高校人力資源成本會(huì)計(jì)核算的構(gòu)成與重要性，進(jìn)而對其賬戶設(shè)置和賬務(wù)處理等進(jìn)行具體探討。
高校;人力資源成本;會(huì)計(jì)核算
(一)人力資源初始取得時(shí)的開支
人力資源初始取得時(shí)的開支有招募、引進(jìn)、選拔以及定崗等各方面的支出。招募成本指招募教師要付出的宣傳廣告費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、差旅費(fèi)、管理費(fèi)等招聘成本；選拔成本包括一系列接待、筆試、面試、咨詢以及調(diào)查工作所需要的費(fèi)用。
(二)人力資源的維護(hù)開支
對維護(hù)人力資源付出的'成本是想讓現(xiàn)有的教師及其他人員繼續(xù)留在本校而支出的相關(guān)費(fèi)用，諸如工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及人事管理的支出等。
(三)人力資源的開發(fā)支出
人力資源的開發(fā)支出主要包括三個(gè)方面：在職培訓(xùn)成本，即對在職教師培訓(xùn)所需要的支出；定向培訓(xùn)成本，如新進(jìn)教師見習(xí)期間的工資、材料費(fèi)等；脫產(chǎn)培訓(xùn)成本，也就是讓教師脫離自己原來的工作崗位而接受其他培訓(xùn)而發(fā)生的各種費(fèi)用。
(四)評聘增值開支
評聘增值開支是晉升后的師資人力資源相對應(yīng)職稱所應(yīng)得的定額成本減去未晉升之前的前職稱定額成本的值。(五)遣散開支該部分開支包括業(yè)績，空職，補(bǔ)償三種成本，倘若員工被解雇，會(huì)作為該員工所得去處理，而未解雇之前只是進(jìn)行資本化，進(jìn)一步來攤銷。
（1）高校當(dāng)中人力資源成本會(huì)計(jì)核算反映的僅僅是本學(xué)校內(nèi)部對于人力資源價(jià)值與成本的有效管理和科學(xué)計(jì)量，所以高校一定要建立人力資源成本會(huì)計(jì)核算。（2）高校進(jìn)行人力資源成本會(huì)計(jì)核算通常采用價(jià)值法和成本法，但是因?yàn)楦咝５奶厥庑?，其人力資源預(yù)計(jì)可以創(chuàng)造出的。價(jià)值會(huì)受各種因素的影響，難以進(jìn)行計(jì)量，因而多采用成本法。（3）高校人力資源成本會(huì)計(jì)核算是以貨幣為計(jì)量單位的，因?yàn)槿肆Y源不同于其他一些組織資源，它具有易變性、主動(dòng)性以及適應(yīng)性，這些都是難以量化的屬性特征，因此需要采用相關(guān)非貨幣性的計(jì)量模式加以考核。
(一)完善市場化條件下的辦學(xué)需要
大部分高等學(xué)校依賴于國家撥款支持，在人力資源成本的管理方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，但隨著教育的市場化和競爭性越來越明顯，高校去建立一整套行之有效的體系愈發(fā)必要，該體系也即用來核算人力資源成本，能夠?yàn)閷W(xué)校制定正確計(jì)劃提供依據(jù)，促進(jìn)人力資源的高效管理及優(yōu)化組合，解決分配不公、人浮于事等問題，為學(xué)校提高教職工積極性提供依據(jù)。
(二)促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制的改革
伴隨我國教育體制改革的深化，高校必然要積極適應(yīng)激烈的人才競爭，這就需要高校不斷深化內(nèi)部體制改革，而人力資源成本會(huì)計(jì)核算是有效開發(fā)和管理人力資源的重要舉措，能夠促進(jìn)高校開發(fā)出科學(xué)有效的人力資源成本價(jià)值管理模式，充分挖掘高水平人才，科學(xué)整合教學(xué)資源，不斷完善內(nèi)部管理體系。
(三)充分有效的管理人力資源
高校是典型的人力資源密集型組織，只有實(shí)行人力資源成本會(huì)計(jì)核算體系才能有效核算其價(jià)值運(yùn)動(dòng)，通過核算人才的成本使單位更加珍惜人才并充分發(fā)揮其效能，進(jìn)而提升人力資源的管理質(zhì)量，獲得最大的綜合效益。同時(shí)，還可以促使高校改變其行政命令型的人事管理，真正把重視人、挖掘人的潛力視為工作的重心。
(一)人力資產(chǎn)
該資產(chǎn)是可以用來計(jì)算高校里面人力資源增多重新獲得的基本原值。該資產(chǎn)隸屬于資產(chǎn)類的賬戶。其包括高校以及其他對人力資源的投資。借方登記增加額，貸方登記減少額，期末余額通常在借方，反映該校期末人力資產(chǎn)數(shù)量。
(二)人力資本
人力資本是與人力資產(chǎn)相對應(yīng)的科目，屬于凈資產(chǎn)類賬戶，核算的是高校里人力資本的原值。借方登記減少額，貸方登記增加額，期末余額通常在貸方，反映該校期末人力資本的數(shù)量。
(三)人力資源費(fèi)用
該費(fèi)用用來計(jì)算高校人力資源一些資本性支出，隸屬于支出類。其包括日常管理，費(fèi)用性以及當(dāng)期進(jìn)行攤銷三類支出。借方登記增加，貸方登記減少。這一賬戶根據(jù)日常管理費(fèi)用、保險(xiǎn)類支出以及工資等可以設(shè)立二級分類賬，根據(jù)工資獎(jiǎng)金、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、保險(xiǎn)金等設(shè)立三級分類賬。
(四)人力資源成本
顧名思義該成本是計(jì)算高校人力資源支出的一些增減變動(dòng)狀況，諸如選拔招募費(fèi)以及后續(xù)發(fā)生的一系列培訓(xùn)、再教育費(fèi)用等，隸屬于資產(chǎn)類。借方登記增加，貸方登記減少，期末余額通常在借方，攤銷賬戶與之沖減，余額表示人力資源成本是否有攤銷價(jià)值。
(五)人力資源攤銷
人力資源計(jì)算的是人力資源資本性支出的攤銷數(shù)額，是備抵賬戶。已經(jīng)攤銷部分登記到借方，而貸方登記根據(jù)職工服務(wù)時(shí)限攤銷計(jì)入費(fèi)用，并該方常獲得期末余額，說明人力資源積累起來的攤銷數(shù)。總而言之，在各種改革和發(fā)展的新形勢下，深入推行人力資源成本會(huì)計(jì)核算是必不可少的，高校應(yīng)該基于實(shí)際情況不斷建立健全人力資源成本會(huì)計(jì)核算體系，充分發(fā)揮其積極作用。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇三
摘要：固定資產(chǎn)是高?？蒲修k學(xué)的重要物質(zhì)保障，為高校的發(fā)展提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。目前，我國高校固定資產(chǎn)的管理水平整體不高，新高校會(huì)計(jì)制度的出臺，對高校提升固定資產(chǎn)管理水平具有重要的意義。
關(guān)鍵詞：固定資產(chǎn)管理；新高校會(huì)計(jì)制度。
高等教育一直是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉和智力保障，源源不斷地為社會(huì)提供科研技術(shù)成果和高素質(zhì)人才。近幾年來，不僅政府加大了對高校的投入，高校的資金來源也越來越多元化。固定資產(chǎn)是高校資產(chǎn)的重要組成部分，是學(xué)校開展、科研、辦公、后勤等工作的重要物資基礎(chǔ)，提升高校固定資產(chǎn)管理水平顯得尤為重要。2014年1月1日，我國高校開始實(shí)施新的高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度，該制度對固定資產(chǎn)部分做出了較大的修訂，這對提高我國高校固定資產(chǎn)管理水平具有重大的意義。固定資產(chǎn)部分的修訂主要分為兩個(gè)方面：首先對高校固定資產(chǎn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和類別進(jìn)行了重新的規(guī)定，將高校固定資產(chǎn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)提升至1000元并將固定資產(chǎn)主要分為六大類，同時(shí)指出在忽略固定資產(chǎn)殘值的條件下，對固定資產(chǎn)按照年限平均法計(jì)提折舊。其次提出將基建賬與高校大賬平行登記，并定期將基建賬信息并入學(xué)校的大賬中去；因建筑工程而產(chǎn)生的利息，歸屬于建設(shè)期間發(fā)生的，歸入在建工程成本項(xiàng)目中。新高校會(huì)計(jì)制度這兩個(gè)方面的修改，特別是對固定資產(chǎn)計(jì)提折舊和基建賬并賬的修訂，使高校的財(cái)務(wù)賬更加全面和真實(shí)，并為提高高校固定資產(chǎn)管理水平，改善高校固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀提供了依據(jù)。
二、高校固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀。
1.制度不健全，會(huì)計(jì)信息失真。
過去實(shí)施的高校會(huì)計(jì)制度對固定資產(chǎn)并不計(jì)提折舊，只對其原值進(jìn)行核算，并不記錄固定資產(chǎn)使用過程中的損耗情況、利用率等信息，使用過程中的固定資產(chǎn)信息始終是以原值反映。這就導(dǎo)致高校固定資產(chǎn)價(jià)值虛增，咋一看學(xué)校賬面上的固定資產(chǎn)很多，但事實(shí)并非如此，也許很多設(shè)備已經(jīng)老化不能使用，但是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)并沒有反映這些信息；再者，過去的高校會(huì)計(jì)制度并未要求將基建賬計(jì)入學(xué)校的大賬中去，基建賬僅僅與學(xué)校的大賬平行，這就造成基建工程的很多信息沒能及時(shí)、完整地反映到學(xué)校的財(cái)務(wù)賬中去，從而造成高校的會(huì)計(jì)信息失真。
2.固定資產(chǎn)購置不合理，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。
高校固定資產(chǎn)的購置缺乏規(guī)劃，是一個(gè)比較典型的問題。高?？蒲修k學(xué)的基礎(chǔ)就是固定資產(chǎn)，因此學(xué)校為了擴(kuò)張或者提升科研辦學(xué)的質(zhì)量和數(shù)量，就會(huì)大量購置固定資產(chǎn)。但是由于過去歷史信息的缺失，對現(xiàn)有固定資產(chǎn)情況缺乏整體概念，導(dǎo)致學(xué)校資產(chǎn)管理部門和財(cái)務(wù)部門無法對各院系、部門提出的固定資產(chǎn)購置的必要性、合理性做出正確的判斷，采購計(jì)劃隨意性大，往往出現(xiàn)重復(fù)購置。學(xué)校各學(xué)院之間、上下級部門之間資源獨(dú)享，造成固定資產(chǎn)資源的不合理分配和浪費(fèi)，沒有充分利用預(yù)算、計(jì)劃等手段對固定資產(chǎn)進(jìn)行有效的事前、事中控制。
3.固定資產(chǎn)管理方法落后，價(jià)值管理與實(shí)物管理脫節(jié)。
高校有很多固定資產(chǎn)的購置和使用單位，比如實(shí)驗(yàn)室、圖書館、各個(gè)學(xué)院等等，如何統(tǒng)一這些機(jī)構(gòu)的需求，是一個(gè)復(fù)雜的工作。高校的固定資產(chǎn)管理水平比較落后，這是長期以來高校對固定資產(chǎn)管理工作沒有給予充分重視所造成的。首先是管理方法落后，信息化程度不高，不能實(shí)現(xiàn)信息共享；其次是管理責(zé)任不明確，資產(chǎn)購置、核算、使用和處置等環(huán)節(jié)相互脫節(jié)，財(cái)務(wù)只管核算，資產(chǎn)管理部門只管購置和發(fā)放，均不了解固定資產(chǎn)的使用和分布情況，進(jìn)而造成固定資產(chǎn)賬實(shí)不符，賬賬不符。特別是對處置固定資產(chǎn)的監(jiān)管不到位，容易造成國有資產(chǎn)流失。
三、通過新高校會(huì)計(jì)制度加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。
1.抓住機(jī)遇，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
首先，新高校會(huì)計(jì)制度對固定資產(chǎn)進(jìn)行了重新的劃分并提出對固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，在這個(gè)歷史機(jī)遇面前，高校應(yīng)該積極主動(dòng)的對固定資產(chǎn)歷史賬目和實(shí)物進(jìn)行一次全面的清查。由財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)管理部門等共同組成清查小組，按照新制度的相關(guān)要求對小組人員進(jìn)行培訓(xùn)，以部門為單位對各類資產(chǎn)進(jìn)行清查，掌握其分布及使用情況，整理出固定資產(chǎn)明細(xì)清單，并對固定資產(chǎn)進(jìn)行分類管理，為固定資產(chǎn)計(jì)提折舊做準(zhǔn)備，也為固定資產(chǎn)的購置、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢等提供依據(jù)。其次，學(xué)校應(yīng)該按照新高校會(huì)計(jì)制度的精神，定期將基建賬信息并入學(xué)校的大賬中去，從而保證財(cái)務(wù)賬的'全面和準(zhǔn)確。因此，需要加強(qiáng)基建賬目信息的記錄和核查，使財(cái)務(wù)賬準(zhǔn)確地反映學(xué)校的資產(chǎn)和負(fù)債。最后，學(xué)校應(yīng)該因地制宜的規(guī)范捐贈(zèng)固定資產(chǎn)的歸屬權(quán)和使用權(quán)，以及制定嚴(yán)格的入賬程序，保障學(xué)校的固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)不留死角，這樣才能更好地利用學(xué)校的固定資產(chǎn)。
2.利用全面真實(shí)的固定資產(chǎn)信息，嚴(yán)控固定資產(chǎn)購置。
造成高校固定資產(chǎn)不合理購置的一個(gè)根本性原因就是固定資產(chǎn)歷史信息的缺乏，由于過去的高校會(huì)計(jì)制度并不對固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，學(xué)校的資產(chǎn)管理部門和財(cái)務(wù)部門對學(xué)校的固定資產(chǎn)信息認(rèn)識不清，不能判斷固定資產(chǎn)購置的合理性，這就造成固定資產(chǎn)重復(fù)購置。在新高校會(huì)計(jì)制度下，上述問題可以大大減少。在學(xué)校的統(tǒng)一清查之后，學(xué)校建立起相應(yīng)的固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)檔案，對于固定資產(chǎn)的總量、分布以及利用率都有合理的統(tǒng)計(jì)和估計(jì)，這為判斷固定資產(chǎn)購置的合理性提供了可靠的依據(jù)。例如，某些學(xué)院的固定資產(chǎn)購置需求在他們學(xué)院層面來看是必要的、是急需的，但是從整個(gè)學(xué)校層面來看也許是不必要的。學(xué)校的資產(chǎn)管理部門及財(cái)務(wù)部門可以協(xié)調(diào)學(xué)校的各院系或者部門，將該院系或部門閑置的固定資產(chǎn)出租或者出售給需要的院系或部門，這樣可以在保證固定資產(chǎn)總量不增加的情況下，提高學(xué)?？傮w的固定資產(chǎn)利用效率，約束不合理的購置行為。
3.利用健全的管理制度和信息化手段，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。
高校的固定資產(chǎn)規(guī)模龐大，少則上億元，多則幾十億元，要提升管理水平必須借助信息化的手段。學(xué)校必須通過使用固定資產(chǎn)管理軟件，詳細(xì)記錄固定資產(chǎn)的采購、入庫、保管、使用、折舊、報(bào)廢、租借等情況，實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)全過程管理，保證信息的全面和真實(shí)。并將該軟件與財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行對接，加強(qiáng)資產(chǎn)管理部門與財(cái)務(wù)部門及使用部門的溝通和協(xié)調(diào)，這樣既滿足了資產(chǎn)管理需要，也保證了固定資產(chǎn)信息的共享和一致性。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)該建立健全各項(xiàng)固定資產(chǎn)管理制度。建立健全固定資產(chǎn)管理的責(zé)任機(jī)制，根據(jù)誰使用、誰保管、誰負(fù)責(zé)的原則明確責(zé)任人，并根據(jù)管理情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。建立固定資產(chǎn)卡片、標(biāo)簽制度，實(shí)行一物一卡，卡、標(biāo)簽和實(shí)物相符。完善固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移處置制度，出借出租、報(bào)廢固定資產(chǎn)等必須經(jīng)學(xué)校資產(chǎn)管理部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并辦理相關(guān)手續(xù)后方可移動(dòng)，未經(jīng)同意移動(dòng)而造成資產(chǎn)流失和去向不明的要追究責(zé)任人責(zé)任。建立固定資產(chǎn)清查制度，至少每年進(jìn)行一次全面清查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任，避免資產(chǎn)流失。
參考文獻(xiàn)。
1.林惠云.新高校會(huì)計(jì)制度執(zhí)行對高校固定資產(chǎn)方面的影響.中國管理信息化，2015(01).
2.吳海英.高校固定資產(chǎn)管理內(nèi)控缺陷及對策研究.新經(jīng)濟(jì)，2014(14).
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇四
摘要：會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，合理地組織會(huì)計(jì)核算形式是做好會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要條件。
構(gòu)建會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系，讓會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算過程進(jìn)行模擬，切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐技能，豐富教學(xué)效果。
本文在分析《會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用》三大課程關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)上，提出構(gòu)建會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系新思路。
一、問題提出。
依據(jù)不同的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表的種類、格式以及記賬程序，產(chǎn)生了不同的會(huì)計(jì)核算形式，它們的主要區(qū)別是登記總分類賬的依據(jù)和方法不同。
總的來說，無論是傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)還是電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，在會(huì)計(jì)核算流程上基本一致。
會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，高校會(huì)計(jì)核算教學(xué)貫穿于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)中。
雖然大多數(shù)高校的會(huì)計(jì)專業(yè)都會(huì)設(shè)立《會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用》等會(huì)計(jì)核算教學(xué)課程，但是這些課程往往孤立存在，缺乏經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上的一致性和系統(tǒng)性。
構(gòu)建會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系，不僅有助于整合各課程資源，有效提高教學(xué)質(zhì)量，而且還有助于學(xué)生系統(tǒng)地掌握會(huì)計(jì)核算方法。
會(huì)計(jì)核算的目的是產(chǎn)生會(huì)計(jì)報(bào)表，提供以財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息，核算必須是完整、連續(xù)和系統(tǒng)的。
會(huì)計(jì)核算必須對屬于會(huì)計(jì)內(nèi)容的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，順序地、不間斷地進(jìn)行記錄和核算，不允許遺漏，以取得系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息。
對于大多數(shù)高校的會(huì)計(jì)專業(yè)而言，會(huì)計(jì)核算相關(guān)教材缺乏銜接性。
各相關(guān)教材所采用的案例差異較大，容易給學(xué)生帶來理解上的困難甚至是知識點(diǎn)的混亂，不利于學(xué)生對整個(gè)會(huì)計(jì)核算流程的理解。
會(huì)計(jì)核算教學(xué)大多采用實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式，盡管能夠把握“教學(xué)做一體化”的主導(dǎo)思想，但教學(xué)方法的單一性，使學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不高，缺少自主探究的熱情。
根據(jù)人才培養(yǎng)方案和新課程標(biāo)準(zhǔn)，整合會(huì)計(jì)核算教學(xué)相關(guān)資源，編寫項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)校本教材，并在教學(xué)實(shí)踐中不斷豐富完善。
具體來說，就是糅合《會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》《初級電算化》《excel在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用》等教學(xué)課程的內(nèi)容，對各個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行重新整合，保證會(huì)計(jì)核算教學(xué)體系的系統(tǒng)性、銜接性。
會(huì)計(jì)核算系列校本教材可以分為四冊，相關(guān)內(nèi)容如下所示。
第一冊為《會(huì)計(jì)核算概述》。
主要介紹模擬企業(yè)的概況、企業(yè)會(huì)計(jì)政策與內(nèi)部會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)核算的程序及要求、會(huì)計(jì)核算所需資料、模擬企業(yè)在一定期間內(nèi)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)。
讓學(xué)生明確會(huì)計(jì)核算的基本概念和流程，明確會(huì)計(jì)核算實(shí)訓(xùn)體系的要求。
第一冊所敘述的內(nèi)容是另外三冊的基礎(chǔ)，使模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)具有統(tǒng)一性。
第二冊為《手工會(huì)計(jì)模擬》。
主要介紹手工會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)操作規(guī)范，包括建賬操作規(guī)范、原始憑證操作規(guī)范、記賬憑證操作規(guī)范、會(huì)計(jì)憑證的歸檔保管、會(huì)計(jì)賬簿操作規(guī)范、對賬與結(jié)賬及會(huì)計(jì)報(bào)表編制規(guī)范。
讓學(xué)生對模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)部門各崗位工作進(jìn)行一次全面、系統(tǒng)的操作和演練，有利于學(xué)生樹立會(huì)計(jì)規(guī)范化的概念，提高學(xué)生實(shí)際操作技能和從事本專業(yè)的實(shí)際工作能力。
第三冊為《excel的財(cái)務(wù)運(yùn)用模擬》。
主要介紹常見財(cái)務(wù)單據(jù)和統(tǒng)計(jì)表、會(huì)計(jì)記賬、進(jìn)銷存管理、往來賬務(wù)處理、員工工資管理、固定資產(chǎn)管理、月末賬務(wù)處理及會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)內(nèi)容。
讓學(xué)生能夠靈活運(yùn)用excel中的相關(guān)函數(shù)和操作技巧解決會(huì)計(jì)部門各崗位工作中所遇到的問題。
第四冊為《會(huì)計(jì)軟件模擬》。
主要介紹用友財(cái)務(wù)軟件的使用方法，配合模擬企業(yè)的情況講解用友軟件的總賬管理、應(yīng)收/應(yīng)付管理、固定資產(chǎn)管理及薪資管理等常用系統(tǒng)模塊的日常業(yè)務(wù)處理、會(huì)計(jì)期末結(jié)賬工作，以及報(bào)表系統(tǒng)的操作。
讓學(xué)生切身體會(huì)用友財(cái)務(wù)軟件使用過程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)。
會(huì)計(jì)核算教學(xué)內(nèi)容應(yīng)具有適時(shí)性、實(shí)用性，旨在讓學(xué)生學(xué)會(huì)處理中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的會(huì)計(jì)核算問題。
以此為目標(biāo)，在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，對中小企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置進(jìn)行剖析，并明確三個(gè)問題，即“學(xué)生應(yīng)該學(xué)什么”“教師應(yīng)該教什么”以及“怎樣進(jìn)行教學(xué)”。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇五
高校管理層直接監(jiān)管學(xué)校財(cái)務(wù)工作的進(jìn)行，因此，為盡可能有效防范會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)問題，就需要讓高校管理層認(rèn)識到會(huì)計(jì)核算工作對高校運(yùn)轉(zhuǎn)的重要性，提高其對會(huì)計(jì)核算工作的重視度[2]。要改變高校管理層只重視學(xué)術(shù)和教學(xué)的傳統(tǒng)思想，引導(dǎo)其將部分精力投入到搞笑的財(cái)務(wù)管理工作上，更好的監(jiān)督會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行，從而提高會(huì)計(jì)核算人員的工作謹(jǐn)慎性，保證會(huì)計(jì)核算工作能夠平穩(wěn)有效的進(jìn)行，避免風(fēng)險(xiǎn)的`增加，最終為學(xué)校其他工作的開展提供有力的保障。
2.2提高相關(guān)部門監(jiān)管力度。
國家相關(guān)部門要加強(qiáng)對高校財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管力度，保證高校會(huì)計(jì)核算工作有序進(jìn)行。國家相關(guān)部門對高校財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管，能夠很大程度引起高校管理層對財(cái)務(wù)工作的重視，進(jìn)而促進(jìn)管理層對財(cái)務(wù)部門工作進(jìn)行適時(shí)監(jiān)督，促使會(huì)計(jì)人員能規(guī)范自己的會(huì)計(jì)行為，積極更新會(huì)計(jì)知識，使會(huì)計(jì)核算工作能夠完全符合會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定，保證會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范有效，從而減少會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。
2.3加強(qiáng)高校內(nèi)部控制力度。
高校財(cái)務(wù)工作的有序進(jìn)行，不僅需要國家相關(guān)部門的監(jiān)管，而且需要高校內(nèi)部控制體系的支撐。高校領(lǐng)導(dǎo)要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制體系的建設(shè)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算人員的行為，可以建立獎(jiǎng)懲制度，對于那些工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題的會(huì)計(jì)核算人員，去除年底評優(yōu)的資格，對于問題嚴(yán)重影響學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的人員，采取罰款甚至開除的措施，通過這一系列內(nèi)部控制措施的實(shí)施，盡可能的約束會(huì)計(jì)核算人員的行為，保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。
會(huì)計(jì)核算人員是會(huì)計(jì)工作的直接實(shí)施者，其專業(yè)素質(zhì)的高低直接影響會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。因此，高校要不斷加強(qiáng)對會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)力度，最大程度的增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平，保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。高校可以通過聘請注冊會(huì)計(jì)師等高端人員，定期到學(xué)校進(jìn)行講座，讓高校會(huì)計(jì)人員能夠深入理解會(huì)計(jì)核算的相關(guān)法律法規(guī)[3]。另外，高校還可以加強(qiáng)學(xué)校間的溝通交流，讓學(xué)校會(huì)計(jì)核算人員能夠進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，從而全面提高其專業(yè)素養(yǎng)，保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。
3結(jié)束語。
經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)制度的不斷更新，給高校會(huì)計(jì)核算提出了更高的要求。因此，高校領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識會(huì)計(jì)核算工作的重要性，加強(qiáng)高校內(nèi)部控制力度和會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)力度，從而提高高校會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)，保證高校會(huì)計(jì)核算工作的有序進(jìn)行，預(yù)防會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
參考文獻(xiàn)。
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高校會(huì)計(jì)核算的論文篇六
隨著國家對高校教育工作重視度的不斷增加，高校的投資主體開始走向多元化，而財(cái)政收支規(guī)模的增大導(dǎo)致高效會(huì)計(jì)核算工作更加復(fù)雜，隨之而來的問題層出不窮，會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)明顯增加，阻礙高效會(huì)計(jì)工作的順利推進(jìn)。因此，為解決高校會(huì)計(jì)核算工作面臨的問題，需要高校領(lǐng)導(dǎo)不斷加大對會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范的重視，根據(jù)自身的發(fā)展情況，制定相應(yīng)的解決策略，從而從根本上解決高校會(huì)計(jì)核算面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而提高高校會(huì)計(jì)核算工作的效率，為高校各項(xiàng)工作的開展提供強(qiáng)有力的保障。
對于目前來說，我國大部分高校管理層不能正確認(rèn)識會(huì)計(jì)核算在高校各項(xiàng)工作開展中的重要作用，對會(huì)計(jì)核算的重視程度明顯不足，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作中的問題不能有效解決，會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)明顯增加。由于高校資金來源大部分依靠于國家撥款，與企業(yè)之間就存在著很大的差別，這便導(dǎo)致高校管理層明顯不同于一般企業(yè)，大多不重視會(huì)計(jì)核算工作，導(dǎo)致高校會(huì)計(jì)核算工作中問題屢出不窮，嚴(yán)重影響了高校其他工作的順利開展，影響高校的整體發(fā)展[1]。
1.2相關(guān)部門監(jiān)管不到位。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，全社會(huì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷復(fù)雜化，高校財(cái)務(wù)工作也變得日益復(fù)雜，這就要求高校在注重會(huì)計(jì)核算工作的同時(shí)，相關(guān)監(jiān)管部門加大對高校財(cái)務(wù)工作的監(jiān)管力度，不僅需要做到事后處理，而且要加強(qiáng)事前預(yù)防。由于相關(guān)部門監(jiān)管不到位，導(dǎo)致我國高校不能緊跟會(huì)計(jì)制度變革的步伐，會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)于會(huì)計(jì)制度嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象，由于監(jiān)管部門不能適時(shí)對高校財(cái)務(wù)問題進(jìn)行反應(yīng)，導(dǎo)致高校會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)得不到有效的防范。
1.3內(nèi)部控制力度低。
隨著高校經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷多元化，財(cái)務(wù)工作的復(fù)雜性日益提高，而高校缺乏強(qiáng)有力的內(nèi)部控制力度，這就導(dǎo)致高校會(huì)計(jì)核算工作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步增加。由于高校不重視內(nèi)部控制體系的建設(shè)，內(nèi)部控制力度過低，導(dǎo)致會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境權(quán)力過于集中化，迫于高層領(lǐng)導(dǎo)的壓力，有些會(huì)計(jì)人員會(huì)不顧會(huì)計(jì)制度的要求，鉆空子的現(xiàn)象屢次出現(xiàn)。另外，由于內(nèi)部控制力度不高，導(dǎo)致有的會(huì)計(jì)人員由于自律性較差，不能加強(qiáng)其自身的學(xué)習(xí)，對新會(huì)計(jì)制度的頒布甚至視而不見，陳舊規(guī)章制度的運(yùn)用會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作與制度要求相偏離，會(huì)計(jì)核算工作風(fēng)險(xiǎn)不斷增加。
伴隨大數(shù)據(jù)時(shí)代的萬到來，信息技術(shù)被廣泛運(yùn)用到各企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作過程中，高校也不例外。新技術(shù)的運(yùn)用，要求高校會(huì)計(jì)核算人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，除了需要掌握基本的財(cái)務(wù)知識以外，還需要熟練掌握對信息技術(shù)的運(yùn)用。但是對目前高校財(cái)務(wù)人員來說，其年齡結(jié)構(gòu)較大，專業(yè)素養(yǎng)明顯過低，缺乏對新事物的接受能力，因而就不能很好地滿足信息時(shí)代對會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)水平要求，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作效率低，風(fēng)險(xiǎn)大。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇七
摘要：營業(yè)稅改增值稅這一舉措對于企業(yè)收入的核算、票務(wù)的管理、現(xiàn)金流、利潤核算等關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理制度產(chǎn)生了諸多的影響和變化.總體層面來說，企業(yè)要根據(jù)稅改制度的現(xiàn)狀來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的完善，積極的適應(yīng)新的制度變化，加強(qiáng)新稅改對于涉稅人員的知識培訓(xùn)，提升涉稅人員的專業(yè)知識水平和自身的素養(yǎng)，加強(qiáng)基本的稅收工作管理;具體層面來說，對于會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目要及時(shí)的調(diào)整，稅務(wù)籌劃要提前做好，使企業(yè)充分感受這次稅改帶來的效益.本文針對營業(yè)稅改增值稅的背景下，此稅改對于企業(yè)核算帶來的影響，并且通過影響從中探索企業(yè)核算良好發(fā)展的措施對策.
關(guān)鍵詞：營改增;企業(yè)會(huì)計(jì)核算;影響;探討。
會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)管理體系的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展的過程中扮演著十分重要的角色.隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的完善與發(fā)展，將營業(yè)稅改為增值稅，是我國國稅體制改革的重要舉措之一，對于形成更有利于社會(huì)發(fā)展的稅收制度有著重大的意義.企業(yè)要根據(jù)稅改制度的現(xiàn)狀來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的完善，積極的適應(yīng)新的制度變化，加強(qiáng)新稅改對于涉稅人員的知識培訓(xùn)，提升涉稅人員的專業(yè)知識水平和自身的素養(yǎng)，加強(qiáng)基本的稅收工作管理;具體層面來說，對于會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目要及時(shí)的調(diào)整，稅務(wù)籌劃要提前做好，使企業(yè)充分感受這次稅改帶來的效益[1].
1.1營改增的制度不完善。
由于營改增的制度的改革，許多方面的發(fā)展并未做到十分的完善，這就對其發(fā)展造成一定的影響.在具體的會(huì)計(jì)核算的過程中，營業(yè)稅和增值稅的具體劃分，如何將營業(yè)稅轉(zhuǎn)化為增值稅都是需要規(guī)范的制度進(jìn)行良好的制約.但是目前的營改增的會(huì)計(jì)審核制度依舊不是十分的完善，對于各方面的界定較為模糊，這就要求具體的涉稅人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)審核的時(shí)候，一定加強(qiáng)稅務(wù)審查，核對好稅務(wù)的收據(jù)，將稅務(wù)工作嚴(yán)格規(guī)范的完成.
1.2企業(yè)的不重視。
由于營業(yè)稅改為增值稅的相關(guān)制度并不是十分的完善，所以許多的企業(yè)也并不是十分的重視，在實(shí)際的跨級審核中不會(huì)按照規(guī)范制度去進(jìn)行，許多偷稅漏稅的現(xiàn)象時(shí)有的發(fā)生.在營業(yè)稅改為增值稅制度的過程之中，制度的合法性與合理性，是現(xiàn)實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算依法發(fā)展的重要前提，我國現(xiàn)階段各項(xiàng)法律規(guī)章將企業(yè)作為發(fā)展?fàn)I改增的實(shí)驗(yàn)構(gòu)成主體，而這確定核算主體的`過程之中，營改增的制度往往會(huì)與現(xiàn)有的法律法規(guī)發(fā)生一定的沖突，從而造成企業(yè)會(huì)計(jì)審核缺乏法律依據(jù)，缺少必要的執(zhí)行與監(jiān)管能力，某些會(huì)計(jì)從業(yè)人員出于個(gè)人利益的考慮，利用營改增制度中的漏洞，珠寶私囊，以公肥私.
2.1營改增對企業(yè)成本核算方式變化對比。
在營業(yè)稅改為增值稅之前，價(jià)稅合計(jì)數(shù)為總體的成本，這是應(yīng)該把真正的成本和進(jìn)項(xiàng)稅額從總計(jì)價(jià)稅中分離出來;在實(shí)現(xiàn)了營業(yè)稅改為增值稅之后，需要根據(jù)具體的進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅發(fā)票進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅的抵消，開具發(fā)票的能力是其抵扣稅額的主要依據(jù).
2.1.1建筑材料費(fèi)用.一方面產(chǎn)生影響的是鋼筋、水泥和木材費(fèi)用的影響，增值稅17%的適用于鋼筋和水泥，此成本如果不含有稅就會(huì)減少14.5%;增值稅率為13%的適用于木材，此成本如果不含有稅就會(huì)減少11.5%.其次是影響建筑地材費(fèi)用，如果按照3%的稅率扣建筑地材的稅款，2.9%的成本將會(huì)減少.最后是影響混凝土費(fèi)用，抵扣6%的混凝土增值稅，將會(huì)有5.6%的成本減少.
2.1.2機(jī)械費(fèi).機(jī)械費(fèi)用是指對于機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和部分機(jī)械的租賃費(fèi)用，其中有75%左右的費(fèi)用都是機(jī)械設(shè)備的租賃費(fèi)用，在實(shí)現(xiàn)了營業(yè)稅改增值稅之后，提高了17%左右的機(jī)械租賃費(fèi)用增值稅稅率.
2.1.3人工費(fèi).在總的工程造價(jià)中，人工費(fèi)用屬于中醫(yī)的組成部分，不同的國家和地區(qū)，針對于不同的人工費(fèi)用征收現(xiàn)象有著不同的稅務(wù)規(guī)定，在表現(xiàn)上主要分為兩個(gè)方面：一方面是，由勞務(wù)公司代由公司將部分的工程承包出去，根據(jù)合同規(guī)定的純勞務(wù)分包的費(fèi)用收取3%的費(fèi)用，這個(gè)稅用屬于建筑業(yè)的營業(yè)稅，開發(fā)票時(shí)，開取建筑業(yè)的發(fā)票;另一方面，采用直接服務(wù)的原則，為對方提供直接的勞務(wù)服務(wù)，按照合同中的規(guī)定，繳納5%的費(fèi)用，這個(gè)是屬于服務(wù)于的營業(yè)稅，開具服務(wù)業(yè)的發(fā)票.
2.2營改增對企業(yè)收入核算的影響。
在營業(yè)稅改為增值稅的改革之前，企業(yè)要核算全部的工程造價(jià)進(jìn)行營業(yè)稅的繳納，在營業(yè)稅改為增值稅之后，由于新規(guī)定中，增值稅是屬于外稅的，那就應(yīng)該根據(jù)不含有增值稅的工程造價(jià)進(jìn)行稅費(fèi)的繳納費(fèi)用.具體的分離公式為：不含稅價(jià)格=含稅價(jià)格(/+增指稅稅率);不含稅價(jià)格比含稅價(jià)格下降百分比=(含稅價(jià)格-不含稅價(jià)格)/含稅價(jià)格*100%={1-1(/1+增值稅稅率)}*100%.與此同時(shí)，由于預(yù)留的稅率窗口為11%，由此可得：不含稅收入=含稅收入/1.11.
2.3營改增對票務(wù)管理的影響。
在實(shí)現(xiàn)營業(yè)稅改為增值稅的規(guī)定之后，由于企業(yè)所用的增值稅專用發(fā)票會(huì)涉及到抵扣購買方的稅額，因此相關(guān)部門應(yīng)加以重視，進(jìn)一步加強(qiáng)對于專用發(fā)票的管理，防治違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，從而因此的不必要的犯罪現(xiàn)象的發(fā)生.與此同時(shí)，對于企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)所用到的專業(yè)發(fā)票，要嚴(yán)格的審核和檢查，確保在開具發(fā)票時(shí)各種章具的真實(shí)性，避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生.
2.4營改增對于現(xiàn)金流和利潤核算的影響。
在營業(yè)稅改為增值稅之前，企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤變化的重要因素是收入和成本的減少比例和營業(yè)稅稅金減少程度.在此關(guān)系中，現(xiàn)金流和企業(yè)整體稅兩者的增減程度是呈負(fù)相關(guān)的，即現(xiàn)金流增加，企業(yè)整體稅負(fù)就會(huì)減少;現(xiàn)金流減少，企業(yè)整體稅負(fù)就會(huì)增加.現(xiàn)金流在企業(yè)征收營業(yè)稅的時(shí)候，受到企業(yè)稅金預(yù)繳制上午影響較大，對于企業(yè)稅金預(yù)繳制來說，是指先進(jìn)行現(xiàn)金的預(yù)繳，進(jìn)而進(jìn)行施工，等竣工后在對相關(guān)的款項(xiàng)進(jìn)行清算，使之收支的平衡.但是，在實(shí)際的情況中，企業(yè)通常以現(xiàn)場的施工進(jìn)度進(jìn)行稅款的收繳，這樣就會(huì)導(dǎo)致，應(yīng)繳的稅額就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)納稅的稅額，由此對于規(guī)避現(xiàn)金流的沖擊有很好的避免作用，保證企業(yè)從中獲取最根本的利益.
2.5營改增對企業(yè)納稅的影響。
2.5.1增值稅稅負(fù).在營業(yè)稅改為增值稅之后，各種納稅人的情況也是有所不同的，針對目前的納稅現(xiàn)狀，主要分為兩方面的納稅人，即一般的納稅人和小規(guī)模的納稅人.一般納稅人和小規(guī)模的納稅人在納率上相比，一般納稅人的納稅率相對較低，這樣對于小規(guī)模的納稅人來說是十分的不公平的，最終可能會(huì)導(dǎo)致小規(guī)模的納稅人在會(huì)計(jì)核算和經(jīng)營項(xiàng)目管理中失去相應(yīng)的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心.
2.5.2流轉(zhuǎn)稅.在營業(yè)稅改為增值稅之前，應(yīng)該繳納的營業(yè)稅稅金將會(huì)直接計(jì)入損益類科目下的營業(yè)稅金以及附加中，這是企業(yè)在進(jìn)行最后的會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，就會(huì)直接將營業(yè)稅金從收入中提出，方便了記賬的流程;在營業(yè)稅改為增值稅之后，營業(yè)稅變?yōu)榱嗽鲋刀?，直接將稅額劃分為外稅之中，此時(shí)要將增值稅計(jì)入要繳納的增值稅的科目之中，這樣將遠(yuǎn)遠(yuǎn)縮小了企業(yè)利潤的擴(kuò)大空間.
2.5.3所得稅.利潤的變化情況會(huì)直接影響所得稅的變化，在營業(yè)稅改為增值稅之后，企業(yè)的所得稅與利潤之間呈正比，企業(yè)所得稅隨著利潤的增加而增加，隨著利潤的減少而減少[2].
3營業(yè)稅改增值稅的背景下企業(yè)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展措施。
在我國完善稅率制度之后，將營業(yè)稅改為增值稅，這樣的改革委企業(yè)的發(fā)展提供了很大的契機(jī)，然而也受到了稅率制度的改革沖擊，如何在這場稅改之中臨危不懼，脫穎而出，成為各個(gè)企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，接下來就針對“營改增”的情況，在總體層面和具體層面兩個(gè)方面進(jìn)行措施的探討.
3.1總體層面。
在之前的營業(yè)稅的時(shí)期，企業(yè)繳納的營業(yè)稅是隸屬于內(nèi)價(jià)稅，與營業(yè)額呈正比例關(guān)系，營業(yè)稅的多少直接與營業(yè)額掛鉤，沒有進(jìn)行抵扣的情況，而且涉稅的相關(guān)職責(zé)有企業(yè)的財(cái)務(wù)部門全權(quán)負(fù)責(zé)，在營業(yè)稅改為增值稅之后營業(yè)稅的稅值不僅僅是收到了營業(yè)額的影響，而且還與企業(yè)取得的具有法律效益的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣憑證的金額有關(guān)，涉稅的相關(guān)責(zé)任此時(shí)也是由財(cái)務(wù)部門、營銷部門等多個(gè)部門共同承擔(dān)，極大地將責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)縮小.
3.1.1加強(qiáng)涉稅人員的培訓(xùn).要加強(qiáng)涉稅人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，增加其責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識，在營業(yè)稅改為增值稅之后，涉稅的風(fēng)險(xiǎn)從原來由企業(yè)的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)變?yōu)橛韶?cái)務(wù)部門和營銷部門等多個(gè)部門共同負(fù)責(zé)，在這種情況背景下，十分有利于企業(yè)部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)，只有在這種情況下進(jìn)行涉稅人員的培訓(xùn)與職業(yè)道德素養(yǎng)提升，才能更好的面對營改增制度對于企業(yè)的沖擊力.
3.1.2加強(qiáng)涉稅工作的力度.對于各種涉稅的各類基礎(chǔ)工作，要加強(qiáng)重視，保證好其完成度.在營業(yè)稅改為增值稅之后，相關(guān)的涉稅基本工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，其基本工作的好壞不僅僅是影響到涉及增值稅額的金額大小問題，更影響到企業(yè)的法律保障度和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn).所以相關(guān)企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算，加強(qiáng)各種增值發(fā)票的開取效益和保管的力度，落實(shí)好每個(gè)抵扣管理的環(huán)節(jié)認(rèn)證.
3.2具體層面。
3.2.1營業(yè)稅改為增值稅財(cái)務(wù)的扶持資金被納入營業(yè)外科目.根據(jù)我國的相關(guān)稅法規(guī)定，在國家的財(cái)政部門、稅務(wù)部門等部門對于企業(yè)頒發(fā)通過國家審核的項(xiàng)目專項(xiàng)財(cái)政性獎(jiǎng)金，允許其作為不征稅的收入，在最終計(jì)算應(yīng)該繳納的所得稅時(shí)將此部分從中扣除.但是與此同時(shí)，國家的財(cái)政部門、稅務(wù)部門等部門對于企業(yè)頒發(fā)通過國家審核的項(xiàng)目非專項(xiàng)財(cái)政性獎(jiǎng)金應(yīng)視為稅收的收入部分，需要繳納企業(yè)所得稅.因此營業(yè)稅改為增值稅財(cái)務(wù)的扶持資金被納入營業(yè)外科目，應(yīng)該具體根據(jù)國家頒發(fā)的專項(xiàng)獎(jiǎng)金和非專項(xiàng)獎(jiǎng)金進(jìn)行具體的區(qū)別對待，區(qū)別劃分之后，再考慮是否需要繳納增值稅.
3.2.2在會(huì)計(jì)核算時(shí)設(shè)置營增改抵消的銷項(xiàng)稅額專欄.只要在此提供按照營業(yè)稅中增值稅的向有關(guān)規(guī)定就可以從銷售額中扣除需要支付給非試點(diǎn)的納稅人的價(jià)款應(yīng)稅服務(wù)的部分，所以需要在會(huì)計(jì)核算時(shí)設(shè)置營增改抵消的銷項(xiàng)稅額專欄.
3.2.3完善相關(guān)的措施、制度.營業(yè)稅改為增值稅此項(xiàng)改革對于企業(yè)的核算來說有著重要的意義，對企業(yè)的各方面的發(fā)展都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，首先政府在面對營業(yè)稅改為增值稅的時(shí)候，要制定相關(guān)的政策和法規(guī)，規(guī)范稅務(wù)制度，積極地進(jìn)行各個(gè)地區(qū)的稅務(wù)工作檢查.同時(shí)，企業(yè)也要配合好政府的工作，對于財(cái)務(wù)核算積極的上交資料，報(bào)給審核機(jī)關(guān)進(jìn)行審核[3].
4結(jié)語。
總之，企業(yè)在應(yīng)對營業(yè)稅改為增值稅的制度改革時(shí)，一定要表現(xiàn)積極地態(tài)度，積極的響應(yīng)各方面的政策和制度要求，根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行會(huì)計(jì)核算制度的建立和完善，要加強(qiáng)對于增值稅務(wù)的策劃手段，加強(qiáng)對于稅務(wù)的管理工作，加強(qiáng)稅務(wù)工作人員的培訓(xùn)，綜合提高涉稅部門和人員的總體素質(zhì)水平.
作者:王強(qiáng)單位:延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院。
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高校會(huì)計(jì)核算的論文篇八
我國的市場經(jīng)濟(jì)前所未有的發(fā)展與完善，帶動(dòng)了醫(yī)療事業(yè)的不斷進(jìn)步。
但是在進(jìn)步的同時(shí)，我國的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度在實(shí)施過程中也暴露出許多問題，特別是固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算方面。
這些問題的存在嚴(yán)重阻礙了我國醫(yī)院資產(chǎn)核算工作的有效實(shí)施，同時(shí)也不利于我國的醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。
因此有必要對現(xiàn)在的醫(yī)院固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算中存在的問題進(jìn)行研究，并提出行之有效的解決方法，以使醫(yī)院財(cái)務(wù)的真實(shí)情況得到反映。
為此該文主要圍繞目前我國醫(yī)院在固定資產(chǎn)核算展開探究，現(xiàn)報(bào)道如下。
醫(yī)療行業(yè)對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、維持社會(huì)穩(wěn)定方面有著非常重要的意義，因而其內(nèi)部固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算有著十分關(guān)鍵的作用。
其重要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面院第一，在醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算方面，如果能夠達(dá)到一定的準(zhǔn)確度可以保證醫(yī)院的健康發(fā)展，同時(shí)可以讓醫(yī)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人對醫(yī)院的全部固定資產(chǎn)份額了如指掌，可以幫助醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人利用醫(yī)院里現(xiàn)有的固定資產(chǎn)份額對醫(yī)院實(shí)行科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
第二，醫(yī)院進(jìn)行固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的另一個(gè)重要的目的使醫(yī)院的發(fā)展更為穩(wěn)固，相關(guān)人員利用固定資產(chǎn)的核算可了解到目前醫(yī)院的實(shí)時(shí)情況，例如在哪一方面較為薄弱，然后進(jìn)行有針對性的處理，確保醫(yī)院可以均衡健康地發(fā)展。
2現(xiàn)行的醫(yī)院固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算中常出現(xiàn)的問題。
2.1現(xiàn)有的固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)并不合理。
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)行的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)中，出現(xiàn)一些與醫(yī)院固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀及管理需求不相符合的地方。
第一，依據(jù)我國的相關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院的固定資產(chǎn)指的主要是在500元價(jià)值及以上的設(shè)備，或者是價(jià)值在800元及以上，同時(shí)使用期限在1年以上，并且在使用的過程中，原有的物質(zhì)形態(tài)基本不變的專有資產(chǎn)。
但是隨著這幾年來我國的醫(yī)療事業(yè)不斷發(fā)展，現(xiàn)有的固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)已與目前的醫(yī)療狀況不相符合，特點(diǎn)是目前我國的醫(yī)療設(shè)備價(jià)值已大為提高，因而如果繼續(xù)沿用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，將給醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算帶來諸多不便。
第二，相關(guān)的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還作出了以下規(guī)定院盡管單位價(jià)值并沒有達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)與要求，但是如果耐用時(shí)間達(dá)到1年以上的大批同類物資,也應(yīng)當(dāng)作固定資產(chǎn)進(jìn)行核算及管理。
在這個(gè)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)中袁野大批同類物資冶沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，因而給確認(rèn)帶來了一定的難度。
不同的醫(yī)療在進(jìn)行野大批同類物資冶確認(rèn)的時(shí)候，標(biāo)準(zhǔn)也存在差異，部分醫(yī)院有可能把數(shù)量十件以的設(shè)備確認(rèn)為大批同類物資,也有的醫(yī)院可能把數(shù)量20件甚至更多數(shù)量的設(shè)備稱為大批同類物資,因此出現(xiàn)了可能在不同醫(yī)院中，固定資產(chǎn)核算標(biāo)準(zhǔn)不相同,使醫(yī)院無法滿足固定資產(chǎn)核算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化的要求[1]。
2.2醫(yī)院并未進(jìn)行精確的固定資產(chǎn)的價(jià)值攤提。
從目前我國大部分醫(yī)院的固定資產(chǎn)的使用現(xiàn)狀來分析，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度對于固定資產(chǎn)攤銷規(guī)定了一定的.使用年限。
然而存在一些醫(yī)療設(shè)備并不能與實(shí)際的應(yīng)用相符合，使得這些醫(yī)療設(shè)備的應(yīng)用頻率非常低，使用的期限也非常短，然而在進(jìn)行折舊攤銷的時(shí)候，參考的使用年限比實(shí)際使用年限大很多，導(dǎo)致了實(shí)際使用中出現(xiàn)報(bào)廢或者停用等情況時(shí)，并沒有在帳面對這類資產(chǎn)的價(jià)值進(jìn)行科學(xué)的折舊攤銷。
目前大部分醫(yī)院選擇用平均使用年限法攤銷內(nèi)部的固定資產(chǎn)，在攤銷的過程中也不對殘值率問題進(jìn)行充分的考慮，如此一來就會(huì)使得醫(yī)院內(nèi)部固定資產(chǎn)的價(jià)值并不能體現(xiàn)出來，尤其是對于部分更新?lián)Q代比較快的醫(yī)療設(shè)備[3]。
2.3醫(yī)院對于固定資產(chǎn)引入使用周期過程的管理并不完善。
從采購固定資產(chǎn)開始，醫(yī)院要對這些固定資產(chǎn)的使用以及在使用過程中進(jìn)行的維修維護(hù)工作進(jìn)行一系統(tǒng)的管理，但是就目前我國醫(yī)院對固定資產(chǎn)的管理情況來說，管理的過程缺乏系統(tǒng)性，使得固定資產(chǎn)在整個(gè)使用周期內(nèi)的價(jià)值缺乏可追溯性，醫(yī)院關(guān)于固定資產(chǎn)的核算管理資料并沒有起到供參考查閱的作用。
2.4賬目存在混亂的情況。
目前我國大部分醫(yī)院的規(guī)模相對較大，擁有的固定資產(chǎn)種類和數(shù)量也較多，因而醫(yī)院中的固定資產(chǎn)大部分都為醫(yī)療機(jī)器，部分醫(yī)療機(jī)器并沒有進(jìn)行定時(shí)的檢查，相關(guān)人員僅僅是完成了盤點(diǎn)的工作，對于一些需要維修與報(bào)廢的機(jī)器并沒有在賬面上進(jìn)行記錄。
加上檢查時(shí)并未對其運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，而僅僅對數(shù)量進(jìn)行了清點(diǎn)，一些需要報(bào)修甚至報(bào)廢的設(shè)備仍然存在賬目上且其實(shí)際狀態(tài)沒有得到應(yīng)有記錄。
加之工作人員不主動(dòng)告知財(cái)務(wù)人員這些設(shè)備和其他固定資產(chǎn)的實(shí)際情況，長此以往造成醫(yī)院固定資產(chǎn)賬目混亂，對固定資產(chǎn)的核算工作造成嚴(yán)重阻礙。
2.5分類不靈活。
在新會(huì)計(jì)制度下，我國大部分的醫(yī)院固定資產(chǎn)核算中，分類較少，同時(shí)缺乏靈活性，也沒有足夠的折舊項(xiàng)目。
例如目前每家醫(yī)院都擁有很多計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話等固定資產(chǎn)，但是關(guān)于這些分類并不明確，甚至沒有列入固定資產(chǎn)進(jìn)行核算管理[4]。
3.1進(jìn)行醫(yī)院固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂。
對于目前我國醫(yī)院在進(jìn)行固定資產(chǎn)確認(rèn)時(shí)，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的僵化問題,必須進(jìn)行醫(yī)院固定資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂,使得標(biāo)準(zhǔn)與我國目前醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀與需求相適應(yīng)。
第一，必須使醫(yī)院提高關(guān)于固定資產(chǎn)的確認(rèn)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)槟壳搬t(yī)院在固定資產(chǎn)確認(rèn)方面，并沒有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定,因而使醫(yī)院在進(jìn)行固定資產(chǎn)核算時(shí)，出現(xiàn)了諸多問題。
因此相關(guān)部門與單位必須根據(jù)我國醫(yī)療行業(yè)的現(xiàn)狀，確定與廣大醫(yī)院實(shí)際情況相符合的標(biāo)準(zhǔn),才能使醫(yī)院固定資產(chǎn)確認(rèn)與醫(yī)院的現(xiàn)狀相適應(yīng)。
同時(shí)不同的醫(yī)院在進(jìn)行具體的核算時(shí),除了根據(jù)國家的相關(guān)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行固定資產(chǎn)的確定,與此同時(shí)，還可以在國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行與該醫(yī)院的固定資產(chǎn)情況與符合的標(biāo)準(zhǔn)的制定,將固定資產(chǎn)在國家確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化分類,使醫(yī)院固定資產(chǎn)的核算工作得到有效的加強(qiáng)。
第二，現(xiàn)在我國的相關(guān)會(huì)計(jì)制度的單位價(jià)值盡管還沒有達(dá)到規(guī)定的要求與標(biāo)準(zhǔn),但是對于耐用期限超過一年的大批同類物資,也記作固定資產(chǎn)管理。
但如上文所述，大批同類物質(zhì)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)并沒有清晰的界定,因而使醫(yī)院會(huì)計(jì)人員進(jìn)行核算時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)問題。
所以，應(yīng)加強(qiáng)對大批同類物質(zhì)的管理，制定相關(guān)的明確標(biāo)準(zhǔn)[5]。
3.2加快醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的信息化建設(shè)。
在新會(huì)計(jì)制度下，對于醫(yī)院固定資產(chǎn)方面的核算更為嚴(yán)格，要求其更加規(guī)范、及時(shí)與可靠，這些要求使得醫(yī)院需要不斷提高自身的固定資產(chǎn)管理水平。
隨著信息技術(shù)在醫(yī)院管理中的應(yīng)用，醫(yī)院可以依靠現(xiàn)代信息技術(shù)提升固定資產(chǎn)變動(dòng)、登記、庫存信息的準(zhǔn)確性與時(shí)效性，避免或者減少進(jìn)行資產(chǎn)的重復(fù)購置，醫(yī)院固定資產(chǎn)資源的調(diào)配與利用更為科學(xué)合理。
有效地規(guī)避了過去醫(yī)院固定資產(chǎn)閑置和浪費(fèi)現(xiàn)象的產(chǎn)生，節(jié)省醫(yī)院成本，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益[2]。
3.3加強(qiáng)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍的專業(yè)水平。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)及醫(yī)療行業(yè)的發(fā)，對我國的醫(yī)院固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算工作提高了要求，也就是要求相關(guān)的財(cái)務(wù)人員必須具備更高水平的專業(yè)素質(zhì)。
因此醫(yī)院不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，求相關(guān)的醫(yī)院財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)新知識。
同時(shí)醫(yī)院相關(guān)部門也要定期地對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其認(rèn)識到固定資產(chǎn)核算工作在醫(yī)院管理中的重要性，并明了對自身在醫(yī)院固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算及管理工作中的職責(zé)與權(quán)利。
與此同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還必須加強(qiáng)對會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用，使自身信息素質(zhì)跟上時(shí)代的發(fā)展[6]。
4結(jié)語。
在醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算過程中，固定資產(chǎn)項(xiàng)目的核算工作非常重要，因?yàn)榭梢詫︶t(yī)院固定資產(chǎn)的具體價(jià)值以及固定資產(chǎn)的使用情況進(jìn)行如實(shí)的反映。
但是目前我國大部分醫(yī)院在此方面的核算中存在很多問題，使得固定資產(chǎn)的反映有失真實(shí)性。
因此，相關(guān)部分必須加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理與核算，不斷改進(jìn)核算方法，使醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算制度的不斷完善，促進(jìn)我國的醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇九
現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化高速發(fā)展的社會(huì)，各行各業(yè)的發(fā)展也逐漸從過去那種一味依賴擴(kuò)大資金投入、人員投入以及以大量新產(chǎn)品、服務(wù)項(xiàng)目占領(lǐng)市場的粗放式經(jīng)營管理逐漸向重視內(nèi)部管理及生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新升級的集約化管理模式轉(zhuǎn)型。現(xiàn)代社會(huì)的競爭是知識的競爭、技術(shù)的競爭。因此，面對企業(yè)對于高新科學(xué)技術(shù)的需求不斷增大，高新技術(shù)企業(yè)也迎來了發(fā)展的春天。但是在市場擴(kuò)大化的同時(shí)，高新技術(shù)企業(yè)自身的改革與建設(shè)也被提到了更為重要的位置上，只有搞好了自身建設(shè)與管理，才能夠更好的發(fā)展經(jīng)營運(yùn)作，才能夠顯示出高新技術(shù)企業(yè)的競爭實(shí)力與市場優(yōu)勢。而對于現(xiàn)代企業(yè)尤其是資金密集、財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)較高的高新技術(shù)企業(yè)來說，知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算工作就顯得尤為重要。當(dāng)前時(shí)期，高新技術(shù)企業(yè)雖然在知識產(chǎn)權(quán)的管理及改革方面也取得了許多令人矚目的成績，但是就專利知識產(chǎn)權(quán)的會(huì)計(jì)核算工作來說仍然存在著一些值得我們思考與改進(jìn)的地方。因此，如何才能夠加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算方面的具體工作質(zhì)量就應(yīng)該成為企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者在擴(kuò)大市場、加快新產(chǎn)品及新技術(shù)研發(fā)的同時(shí)也需要重視起來的東西，只有搞好了專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算，才能夠發(fā)揮出專利知識產(chǎn)權(quán)對于高新技術(shù)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益獲取方面的能力，才能夠通過專利知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)為高新技術(shù)企業(yè)的市場競爭及企業(yè)綜合實(shí)力提升贏得更多優(yōu)勢。
當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算工作隨著制度建設(shè)的不斷完善及專利知識產(chǎn)權(quán)意識的不斷提升，已經(jīng)在具體核算及工作方面取得了許多令人矚目的成績，但是隨著市場變化及企業(yè)的不斷發(fā)展，當(dāng)前來說，仍然存在著一些值得我們思考與改進(jìn)的問題。首先，意識問題是管理水平提升的第一阻礙，雖然高新技術(shù)企業(yè)運(yùn)作不同于普通企業(yè)，但是仍然有許多企業(yè)管理者在意識上不夠與時(shí)俱進(jìn)，仍然不夠重視內(nèi)部管理及會(huì)計(jì)核算，在知識產(chǎn)權(quán)管理方面也比較關(guān)注實(shí)際應(yīng)用而忽視了會(huì)計(jì)核算方面的力度加強(qiáng)，從而給企業(yè)運(yùn)作造成不小阻礙。同時(shí)，在與之配套的會(huì)計(jì)檔案管理工作方面也存在著一些問題，安全性、及時(shí)性、有效性等仍然有待提升，單一化的管理模式也讓會(huì)計(jì)檔案管理工作無法實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破。此外，在具體核算方面、會(huì)計(jì)信息披露方面也都還是存在著不小問題，這些問題如果無法得到及時(shí)有效解決不僅直接影響會(huì)計(jì)核算方面的水平提升，對于整個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說也將造成極大的消極影響。
前文我們已經(jīng)就當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算工作仍然存在著的一些問題進(jìn)行了簡要分析及羅列，這些問題所包含的方面眾多、涉及面也較廣，因此想要切實(shí)加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算工作方面的具體成效就必須針對這些問題進(jìn)行全面加強(qiáng)，避免只關(guān)注某一方面而產(chǎn)生管理及操作上的短板效應(yīng)。
（一）樹立科學(xué)工作意識。
高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展近年來勢頭是非常強(qiáng)勁，不僅在國內(nèi)市場中占據(jù)著越來越重要的地位，在國際市場競爭中也顯現(xiàn)出自身優(yōu)勢。但是，在大多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)的內(nèi)部管理工作方面仍然因?yàn)槭艿椒N種歷史原因及因素影響而存在著不夠重視內(nèi)部管理尤其是財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算之類無法為企業(yè)帶來直接經(jīng)營收益的工作的偏差認(rèn)識。這種偏差認(rèn)識對于高新技術(shù)企業(yè)來說影響尤為重大，因?yàn)楦咝录夹g(shù)企業(yè)具有資金投入大、投資回報(bào)風(fēng)險(xiǎn)較高且成本回收周期較長的特點(diǎn)，如果不能夠很好的開展財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算工作必然對企業(yè)的健康發(fā)展造成非常重大的消極影響。因此，加強(qiáng)科學(xué)工作意識樹立十分重要，科學(xué)工作意識不僅是要明確在專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算重要性方面的意識樹立，更為重要的是要針對專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算具體內(nèi)容及操作特點(diǎn)進(jìn)行切實(shí)的知識學(xué)習(xí)與掌握，尤其是對于企業(yè)管理層及領(lǐng)導(dǎo)層來說這種學(xué)習(xí)尤為必要，只有這樣才能夠避免管理工作中的流于形式、才能夠在具體管理及細(xì)節(jié)把控方面真正加強(qiáng)管理力度，才能夠在企業(yè)內(nèi)部為專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算工作有序開展?fàn)I造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理工作質(zhì)量提升。
專利知識產(chǎn)權(quán)的會(huì)計(jì)核算工作相對于一般生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作來說更為特殊性與復(fù)雜性，因此在會(huì)計(jì)檔案管理工作方面也具有更高要求。當(dāng)前會(huì)計(jì)檔案管理工作雖然較前些年有了明顯進(jìn)步，但是針對高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算方面的具體要求仍然存在著一定差距，會(huì)計(jì)檔案管理安全性、可靠性、及時(shí)性、科學(xué)性仍然有待進(jìn)一步提升。因此，筆者認(rèn)為，會(huì)計(jì)檔案管理應(yīng)該推行電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理模式。會(huì)計(jì)檔案電子化雖然已經(jīng)不是一個(gè)新鮮事物，但是在具體使用過程中大多數(shù)企業(yè)仍然處于應(yīng)用初級階段，會(huì)計(jì)檔案電子化不僅應(yīng)該表現(xiàn)在以數(shù)據(jù)錄入代替人工紙筆，更應(yīng)該體現(xiàn)在會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)錄入形式的多元化方面。高新技術(shù)企業(yè)的專利知識產(chǎn)權(quán)核算，其會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不僅包括了數(shù)字、符號等簡單形式，同時(shí)也包括了視頻信息、音頻信息、圖像信息等新型形式，會(huì)計(jì)檔案電子化能夠有效利用云端技術(shù)以及在數(shù)據(jù)信息錄入方面更大的兼容性將更多更全面的專利知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效錄入與保管，進(jìn)而建立數(shù)字模型，為包括會(huì)計(jì)核算在內(nèi)的眾多工作提供便利。而電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理也能夠大大提升會(huì)計(jì)檔案數(shù)據(jù)信息在管理方面的安全性以及有效避免單一管理模式而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)無法有效核對等問題，從而大大提升會(huì)計(jì)檔案管理工作質(zhì)量，為會(huì)計(jì)核算工作提供便利。
（三）加強(qiáng)無形資產(chǎn)核算質(zhì)量。
高新技術(shù)企業(yè)的專利只是產(chǎn)權(quán)核算相對于普通企業(yè)來說更為復(fù)雜，因?yàn)槠渲写嬖谥艽笠徊糠值臒o形資產(chǎn)需要進(jìn)行準(zhǔn)確核算。在無形資產(chǎn)核算方面，應(yīng)該根據(jù)專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的特點(diǎn)來進(jìn)行區(qū)別與單獨(dú)操作。首先，在開展專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)的過程中要設(shè)置待處理研發(fā)支出戶頭用來核算研發(fā)過程中所產(chǎn)生的一切費(fèi)用（研發(fā)材料費(fèi)、研發(fā)人員管理費(fèi)、研發(fā)人員薪資及獎(jiǎng)金福利等費(fèi)用、研發(fā)所需設(shè)備的使用費(fèi)管理費(fèi)以及折舊費(fèi)等），同時(shí)還要包括專利知識產(chǎn)權(quán)研發(fā)過程中所涉及到的法律咨詢及相關(guān)管理內(nèi)容所產(chǎn)生的成本支出，從而提升會(huì)計(jì)核算工作準(zhǔn)確性。其次，專利研發(fā)的過程不是一帆風(fēng)順的，期間也必然存在著相當(dāng)大程度的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，因此也應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備戶口，研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金戶口的數(shù)額應(yīng)該按照當(dāng)期研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)費(fèi)總額進(jìn)行一定比例的提取，一旦開發(fā)項(xiàng)目失敗，則用于抵扣相關(guān)損失，如開發(fā)項(xiàng)目獲得成功，則一次性轉(zhuǎn)回并在待處理研發(fā)支出中進(jìn)行減除。
會(huì)計(jì)核算的披露內(nèi)容不僅顯示著會(huì)計(jì)核算工作的結(jié)果，同時(shí)其披露數(shù)據(jù)也是企業(yè)管理者、經(jīng)營者與決策者進(jìn)行有效發(fā)展決策的最重要依據(jù)。當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)披露工作仍然存在著一些問題，如信息不全、不重視非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息及時(shí)披露以及缺乏具有主動(dòng)性的未來預(yù)測數(shù)據(jù)披露等內(nèi)容，所以必須進(jìn)行有效改革才能夠確保會(huì)計(jì)核算披露工作能夠發(fā)揮自身積極作用。具體來說，首先，要進(jìn)一步擴(kuò)大數(shù)據(jù)披露范圍，尤其是針對高新技術(shù)企業(yè)專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算具體工作來說，要加大對無形資產(chǎn)的有效披露，不僅要及時(shí)有效的披露其歷史成本，更加需要披露其現(xiàn)實(shí)價(jià)值。由于相當(dāng)大一部分的無形資產(chǎn)暫時(shí)無法以準(zhǔn)確的貨幣形式進(jìn)行計(jì)量與判斷，所以在信息披露過程中要更為詳細(xì)的對無形資產(chǎn)未來價(jià)值、企業(yè)發(fā)展影響力乃至行業(yè)發(fā)展影響力的準(zhǔn)確披露，從而幫助信息使用者能夠更為全面、詳細(xì)、及時(shí)、準(zhǔn)確的了解會(huì)計(jì)核算內(nèi)容、結(jié)果及企業(yè)業(yè)績與資產(chǎn)狀況，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展助推。
（五）加強(qiáng)人員隊(duì)伍素質(zhì)提升。
高新技術(shù)企業(yè)在專利知識產(chǎn)權(quán)會(huì)計(jì)核算方面因?yàn)榕c普通生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)有著相當(dāng)大的區(qū)別，因此在會(huì)計(jì)人員及管理人員的素質(zhì)與技能方面就有了更多更高的要求。當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員雖然已經(jīng)基本達(dá)到了國家對財(cái)會(huì)人員的基本要求，但是仍然在面對高新技術(shù)企業(yè)具體管理及會(huì)計(jì)核算工作方面存在著一定差距。所以，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)人員培養(yǎng)、技能提升方面的工作質(zhì)量。在人才培養(yǎng)方面應(yīng)該采用內(nèi)外結(jié)合的形式，即內(nèi)部人才庫建設(shè)與外部人才培養(yǎng)渠道建設(shè)。內(nèi)部人才庫建設(shè)應(yīng)該深入到人員具體工作的方方面面，不僅要包括基本的工作績效、出勤率、日常工作表現(xiàn)及績效考核成績，同時(shí)也要加強(qiáng)與考核人員的溝通交流，在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)管理者與被管理者、高層與基層在信息交流及反饋方面的有效互通平臺。從而一方面幫助企業(yè)管理者更為準(zhǔn)確的了解企業(yè)內(nèi)部人才分布及技能水平，實(shí)現(xiàn)崗位配置方面的進(jìn)一步合理化與科學(xué)化、降低人才外部招聘造成的管理成本與招聘成本增加，另一方面也能夠激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性與主動(dòng)性，能夠有效加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作與會(huì)計(jì)核算工作配合方面的力度。外部人才培養(yǎng)渠道建設(shè)方面應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)與高校的溝通協(xié)作，針對高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作方面的特殊要求與管理要求為高校提供更準(zhǔn)確有效的教育資源及相關(guān)教育信息，從而提升高校在專門化人才培養(yǎng)方面的具體質(zhì)量，這樣不僅能夠幫助企業(yè)獲得更為專門化的人才，同時(shí)也能夠有效提升高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量與效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、人才、高校的多方共贏。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇十
應(yīng)收賬款作為企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著十分重要的影響。近年來，應(yīng)收賬款管理也成為與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān)的一項(xiàng)重要管理工作。各企業(yè)間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越發(fā)頻繁，賒銷、賒購也是較為常見的一種企業(yè)經(jīng)營方式，這一背景下進(jìn)行應(yīng)收賬款管理更是十分必要與重要。
企業(yè)會(huì)計(jì);管理模式;應(yīng)收賬款管理。
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)管理模式的不斷進(jìn)步，有效科學(xué)的管理模式對企業(yè)的發(fā)展起到了十分積極的作用。但是研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于各種原因，很多企業(yè)在應(yīng)收賬款管理的問題上還存在著很多不足，時(shí)常會(huì)存在有部分資金收不回來，從而有賬單停滯以及壞賬的情況發(fā)生，嚴(yán)重影響了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。將應(yīng)收賬款的管理工作納入企業(yè)的管理工作中，建立科學(xué)系統(tǒng)的應(yīng)收賬款管理體系，對企業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要。
隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)迫于競爭及資金等各個(gè)方面的壓力，在經(jīng)營發(fā)展過程中必然會(huì)產(chǎn)生應(yīng)收賬款。應(yīng)收賬款作為流動(dòng)資產(chǎn)的重要組成部分，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用，成功的應(yīng)收賬款管理方法能夠有效地解決企業(yè)運(yùn)營資金短缺的問題，加速企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)進(jìn)行資金籌集與流轉(zhuǎn)。分析應(yīng)收賬款的產(chǎn)生原因是優(yōu)化企業(yè)應(yīng)收賬款管理策略并加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理模式的前提條件。
1.1商業(yè)競爭。
商業(yè)競爭是應(yīng)收賬款產(chǎn)生的直接原因。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)為了擴(kuò)大銷售，“賒銷”應(yīng)運(yùn)而生，并在之后的應(yīng)收賬款管理中處于中心地位。賒銷是以信用為基礎(chǔ)的銷售，買賣雙方簽訂合同，賣方讓買方取走貨物，而買方按照協(xié)議在規(guī)定日期付款或分期付款形式付清貨款的過程。賒銷已經(jīng)成為一種很常見的銷售方式。對于買方而言，賒銷的好處不言而喻。首先，賒銷購買能夠緩解其資金周轉(zhuǎn)的壓力，在不支付資金的情況下獲得商品或服務(wù);其次，賒銷能夠給買方發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題的時(shí)間，在付款問題上占據(jù)主動(dòng)地位。對于賣方來講，賒銷帶來了一定的益處。首先，賒銷能夠吸引和刺激購買力，增加銷售額，提高競爭力;其次，賒銷能夠起到穩(wěn)定客戶的作用，吸引新客戶的同時(shí)穩(wěn)定老顧客資源;最后，賒銷能夠減少企業(yè)的庫存，降低存貨積壓的風(fēng)險(xiǎn)壓力。但是，大多數(shù)企業(yè)只會(huì)看到賒銷的好處，而忽視賒銷帶來的風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)收賬款產(chǎn)生的同時(shí)雖然增加了企業(yè)的銷售收入，但是也加大了經(jīng)營成本，產(chǎn)生呆賬壞賬的風(fēng)險(xiǎn)也在增加，如果不能及時(shí)收回應(yīng)收賬款，企業(yè)很有可能面臨資金短缺的風(fēng)險(xiǎn)。
1.2銷售和收款存在時(shí)間差。
由于企業(yè)提供商品和服務(wù)的時(shí)間與實(shí)際收到賬款的時(shí)間不同步產(chǎn)生的應(yīng)收賬款不屬于商業(yè)信用問題。結(jié)算手段的不同，影響了企業(yè)的收款時(shí)間，尤其現(xiàn)在的電商銷售的形式下，資金的到賬時(shí)間和商品的銷售時(shí)間是不一致的。一般情況下，企業(yè)銷售商品提供服務(wù)后開具發(fā)票，確認(rèn)銷售收入，但是貨款沒能夠同步收回，便產(chǎn)生了應(yīng)收賬款。
1.3企業(yè)應(yīng)收賬款管理意識薄弱。
除外部市場競爭環(huán)境和結(jié)算方式等客觀因素外，企業(yè)內(nèi)部對應(yīng)收賬款的管理意識薄弱也是企業(yè)應(yīng)收賬款增加的主要原因。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)還是沒有意識到進(jìn)行應(yīng)收賬款的重要性。首先，大部分企業(yè)的管理負(fù)責(zé)人普遍只重視銷售而忽視包括應(yīng)收賬款管理在內(nèi)的內(nèi)部管理，促使會(huì)計(jì)人員在管理過程不清楚如何按照哪種規(guī)范的流程統(tǒng)計(jì)資金出入情況，致使企業(yè)資金出現(xiàn)一種資金大量外流，而沒有及時(shí)收取回款的情況出現(xiàn)［1］。其次，很多管理者對于應(yīng)收賬款管理缺乏理論認(rèn)知和實(shí)際工作鍛煉經(jīng)歷，企業(yè)沒有科學(xué)的應(yīng)收賬款管理方法。應(yīng)收賬款的目的是反映和監(jiān)督應(yīng)收賬款的增減變動(dòng)及其結(jié)存情況，企業(yè)的生產(chǎn)伴隨著應(yīng)收賬款的出現(xiàn)，企業(yè)為了更快的發(fā)展，都會(huì)增加應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)。因此，應(yīng)收賬款在企業(yè)的發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色［2］。
應(yīng)收賬款管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要工作，直接影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。如果一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營管理中應(yīng)收賬款管理出現(xiàn)問題，很容易導(dǎo)致資金短缺，流動(dòng)資金不足，對企業(yè)的正常經(jīng)營、持續(xù)性發(fā)展以及內(nèi)部管理都會(huì)產(chǎn)生不利影響。應(yīng)收賬款的管理對于提高企業(yè)的管理水平起著舉足輕重的作用，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新和優(yōu)化經(jīng)營也起著推動(dòng)作用。
2.1促進(jìn)銷售在市場經(jīng)濟(jì)不景氣和資金嚴(yán)重匱乏的情況下，客戶作為買方，希望通過賒欠的資金來取得商品，緩解資金壓力，節(jié)約資金的時(shí)間成本。這在一定程度上，賣方也可以通過應(yīng)收賬款加快企業(yè)的銷售進(jìn)度。
2.2增加企業(yè)信用，化解企業(yè)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)在進(jìn)行應(yīng)收賬款保理時(shí)，一般情況下要與銀行簽訂一定的有效合理的保理額度，就企業(yè)而言，借貸欠款方一般也是存在有固定的客戶資源，所以與之合作的金融機(jī)構(gòu)相對而言也能夠進(jìn)行合理評估，從而采取有效手段來控制風(fēng)險(xiǎn);對于銷售型企業(yè)而言，有利于降低所投資金成本，節(jié)約應(yīng)收賬款管理的會(huì)計(jì)人員堆積，促進(jìn)資金流動(dòng)，化解潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2.3減少存貨，加快企業(yè)資金流轉(zhuǎn)。
隨著全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩，企業(yè)資金短缺成為一個(gè)普遍現(xiàn)象。應(yīng)收賬款的出現(xiàn)，在一定程度上減少企業(yè)為融資需要提供抵押或擔(dān)保的壓力，將會(huì)大大改善企業(yè)的流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)，減輕企業(yè)壓力，加快企業(yè)快速發(fā)展。
在市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化下，企業(yè)更應(yīng)該科學(xué)、合理地做好應(yīng)收賬款管理工作。然而當(dāng)前我國許多企業(yè)在應(yīng)收賬款管理過程中，依舊存在著諸多問題，阻礙了其作用的有效發(fā)揮［3］。
3.1對客戶信用資產(chǎn)評估不夠嚴(yán)格。
某些銷售人員為了提高自己的績效，對于客戶的信用資產(chǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)放寬甚至“造假信用報(bào)告”，這在很大程度上加大了應(yīng)收賬款存在漏洞的風(fēng)險(xiǎn)，也在一定范圍內(nèi)拉跨了整個(gè)企業(yè)的發(fā)展水平速度。這種情況下盡管銷售了大量的商品，提高了企業(yè)的收入，也產(chǎn)生了大量的應(yīng)收賬款，并且收回難度大。
3.2缺乏對應(yīng)收賬款的激勵(lì)管理。
很多企業(yè)只重視員工的銷售業(yè)績和為企業(yè)的創(chuàng)收能力，對在此過程中產(chǎn)生的應(yīng)收賬款管理缺乏后續(xù)跟蹤。很多企業(yè)沒有建立應(yīng)收賬款的激勵(lì)機(jī)制，對拖欠的貨款追回缺乏物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，員工沒有應(yīng)收賬款催收的積極性，從而制約了企業(yè)應(yīng)收賬款管理工作的開展。
3.3應(yīng)收賬款管理水平不夠高。
很多企業(yè)負(fù)責(zé)人則主要以拓寬市場為主，不斷挖掘新的投資目標(biāo)，從而擴(kuò)大自己的企業(yè)規(guī)模，壯大自己的工作團(tuán)隊(duì)，對應(yīng)收賬款的管理不夠重視，委托第三方代理應(yīng)收賬款管理工作，對于后期的應(yīng)收賬款管理工作則缺少關(guān)注，沒有應(yīng)收賬款管理系統(tǒng)，或者應(yīng)收賬款的管理水平落后，缺乏科學(xué)性，缺乏專業(yè)會(huì)計(jì)人才對應(yīng)收賬款管理。
3.4大數(shù)據(jù)和信息化的發(fā)展對應(yīng)收賬款管理影響。
隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步，信息傳播的速度以及交流都在不斷地提高，所以，數(shù)據(jù)的容量也在不斷地增加。由于互聯(lián)網(wǎng)信息數(shù)據(jù)的多重多樣，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)應(yīng)收賬款管理工作中對于有效數(shù)據(jù)的摘取存在著一定的難度，對于一些毫無價(jià)值的數(shù)據(jù)信息束手無策，導(dǎo)致工作完成能力直線降低，極大打擊了企業(yè)會(huì)計(jì)的工作信心和職業(yè)理念。所以在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，如果還是對傳統(tǒng)的信息供給方式進(jìn)行應(yīng)用，那么很難將人們的需求進(jìn)行滿足，一旦數(shù)據(jù)容量增加，那么也會(huì)凸顯出數(shù)據(jù)值，所以人們應(yīng)該篩選信息，不斷地推動(dòng)大數(shù)據(jù)的個(gè)性化發(fā)展［4］。
4.1加強(qiáng)應(yīng)收賬款的前期管理工作。
企業(yè)在對應(yīng)收賬款管理工作的開展中，要加大力度培訓(xùn)銷售人員的工作態(tài)度，明確工作內(nèi)容，規(guī)范工作準(zhǔn)則，制定科學(xué)合理的信用政策，重視對客戶的信用度調(diào)查。做好客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)評估，要提升風(fēng)險(xiǎn)管理意識，重點(diǎn)組織進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)案例的學(xué)習(xí)研究，取長補(bǔ)短，最大額度降低成本，力爭獲取最大效益，從而保證應(yīng)收賬款的安全性，最大限度地降低應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)，避免賴賬、壞賬的情況發(fā)生。
4.2建立科學(xué)的應(yīng)收賬款管理辦法。
加強(qiáng)應(yīng)收賬款的日常管理:跟蹤評價(jià);加強(qiáng)銷售人員的回款管理;定期對賬，加強(qiáng)應(yīng)收賬款的催收力度;控制應(yīng)收賬款發(fā)生，降低企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn);計(jì)提減值準(zhǔn)備，控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成本;建立健全公司機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)控制度，做到建立銷售合同責(zé)任制;設(shè)立賒銷審批職能權(quán)限;建立貨款和貨款回籠責(zé)任制?？偠灾?，一套完整的內(nèi)部控制制度是控制壞賬的基本前提。
4.3建立應(yīng)收賬款激勵(lì)機(jī)制。
企業(yè)建立應(yīng)收賬款的激勵(lì)機(jī)制能夠調(diào)動(dòng)員工對應(yīng)收賬款催收的積極性，鼓勵(lì)廣大員工參與到應(yīng)收賬款的管理工作中。例如，將應(yīng)收賬款的回款率和員工的獎(jiǎng)金發(fā)放比例掛鉤，應(yīng)收賬款責(zé)任到人，回款率高的員工獲得的獎(jiǎng)金比例高，反之獎(jiǎng)勵(lì)比率低;或是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，能夠完成應(yīng)收賬款回款任務(wù)的員工，按照匯款金額給予5%～10%的獎(jiǎng)勵(lì)。在進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，也可以進(jìn)行精神激勵(lì)，和人力資源管理部門進(jìn)行協(xié)作，滿足不同員工的需求，以人為本進(jìn)行管理。
4.4利用信息技術(shù)創(chuàng)新管理。
隨著信息技術(shù)的日益更新，整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)也要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展對會(huì)計(jì)人才的擇取要求變高，要更新工作要求標(biāo)準(zhǔn)，要求不僅要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基本知識與技能，同時(shí)還要熟練使用各種各樣的軟件，會(huì)結(jié)合大數(shù)據(jù)分析工作內(nèi)容，有效提高工作效率。在應(yīng)收賬款管理工作中，有效運(yùn)用信息化大數(shù)據(jù)等技術(shù)，能夠全面了解客戶信息，對客戶的信用水平有更全面的了解，提高應(yīng)收賬款管理工作的效率，降低應(yīng)收賬款回收難度和壞賬率。
綜上所述，本文闡述了企業(yè)應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因和應(yīng)收賬款在企業(yè)運(yùn)營中的影響，指出了很多企業(yè)的應(yīng)收賬款管理意識薄弱、管理模式落后，分析其產(chǎn)生原因，主要受內(nèi)外環(huán)境兩方面影響。優(yōu)化健全企業(yè)應(yīng)收賬款管理模式，以達(dá)到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中尤為重要。企業(yè)在嚴(yán)格客戶評估篩選的同時(shí)也要加強(qiáng)內(nèi)部管理建設(shè)，創(chuàng)新管理模式，注重會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
［1］張殊敏.會(huì)計(jì)工作中企業(yè)應(yīng)收賬款的有效控制探討［j］．中國國際財(cái)經(jīng)(中英文)，20xx(6):87.
［2］朱莉莎.企業(yè)應(yīng)收賬款的內(nèi)部控制及相關(guān)會(huì)計(jì)處理探討［j］．消費(fèi)導(dǎo)刊，20xx(21):203－204.
［3］張琦.加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款管理策略探究［j］．中國商論，20xx(12):73－74.
［4］陳志永.基于大數(shù)據(jù)影響的企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)對措施［j］．商情，20xx(11):22.
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇十一
現(xiàn)如今我國有關(guān)房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)處理的制度準(zhǔn)則很多，如：《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等等。雖然這些制度中涉及了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的科目賬戶、方法流程，但是這些相關(guān)房地產(chǎn)會(huì)計(jì)制度并沒有明確規(guī)定統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。另外，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)包括房地產(chǎn)開發(fā)和房地產(chǎn)經(jīng)營兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，與其他行業(yè)的產(chǎn)品相比，具有一定的特殊性，導(dǎo)致了房地產(chǎn)企業(yè)在會(huì)計(jì)處理時(shí)引用其他會(huì)計(jì)制度的會(huì)計(jì)科目對其會(huì)計(jì)要素反應(yīng)和核算的準(zhǔn)確性不高。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法的多樣性，也影響了房地產(chǎn)企業(yè)之間會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性、準(zhǔn)確性。
對于房地產(chǎn)行業(yè)常常會(huì)出現(xiàn)這樣的情景：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的經(jīng)營效果較為可觀，其預(yù)期銷售前景良好，現(xiàn)金流量狀況俱佳，盈利能力較強(qiáng)的企業(yè)會(huì)存在破產(chǎn)倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，所產(chǎn)生經(jīng)營利潤較小，甚至出現(xiàn)負(fù)數(shù)的現(xiàn)象。主要是由于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，其生產(chǎn)投入的資金額度大、周期長，相關(guān)的一筆會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)處理對會(huì)計(jì)報(bào)表往往會(huì)產(chǎn)生大幅度的波動(dòng)影響。另外，驗(yàn)收已出售的房屋，將其預(yù)收款項(xiàng)確認(rèn)銷售收入時(shí)，其會(huì)計(jì)處理所得出的凈利潤指標(biāo)與真實(shí)的經(jīng)營情況會(huì)存在一定的差異，不能明確體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動(dòng)的業(yè)績。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)除了受到施工質(zhì)量等問題所引發(fā)的一系列賠償損失風(fēng)險(xiǎn)，還容易受到國家相關(guān)房價(jià)等政策方針的影響，在一定程度上也造成了企業(yè)業(yè)績不同單一依靠收益評價(jià)指標(biāo)來反應(yīng)。
合理選用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完善會(huì)計(jì)科目，規(guī)范提高房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算處理的流程和方法，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性。比如說，對于年銷售額1000萬元以下，從業(yè)人數(shù)少于100人的房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格參照《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理；對于股份有效公司、外商投資企業(yè)等房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會(huì)計(jì)核算則遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》；而已經(jīng)上市了的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)執(zhí)行新準(zhǔn)則所規(guī)定的會(huì)計(jì)制度。完善會(huì)計(jì)科目，在引入“開發(fā)成本”“開發(fā)間接費(fèi)用”“開發(fā)產(chǎn)品”“出租開發(fā)產(chǎn)品”“周轉(zhuǎn)房”等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)處理中常用的賬戶科目的同時(shí)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)還可以根據(jù)實(shí)際情況，靈活的增設(shè)會(huì)計(jì)科目，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)處理的有效性、實(shí)用性。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，信息化、電算化逐漸運(yùn)用到了會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域中。由于其項(xiàng)目活動(dòng)的復(fù)雜性、多樣性，導(dǎo)致了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理工作相較于其他產(chǎn)業(yè)具有一定的難度，存在工作任務(wù)量大、復(fù)雜性高、容易發(fā)生差錯(cuò)出現(xiàn)問題。會(huì)計(jì)信息化體系不僅將會(huì)計(jì)人員從繁瑣的財(cái)務(wù)工作中解脫出來，提高會(huì)計(jì)工作人員的工作效率，還能夠加快會(huì)計(jì)信息在各部門之間的傳遞，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息資源的共享，落實(shí)全方面、全過程的監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的準(zhǔn)確性。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以結(jié)合行業(yè)和企業(yè)的特點(diǎn)，引入信息化的會(huì)計(jì)核算處理方法，完善信息化處理的流程和體系。建立信息化會(huì)計(jì)核算制度，需要加大對會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育，提高業(yè)務(wù)人員專業(yè)技能、會(huì)計(jì)處理能力的，加強(qiáng)其網(wǎng)絡(luò)知識、信息處理的能力的培養(yǎng)，從而促進(jìn)房地產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇十二
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。由于國家尚未出臺相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)處理養(yǎng)老保險(xiǎn)的`相關(guān)業(yè)務(wù)仍無章可循，多數(shù)把養(yǎng)老保險(xiǎn)作為工資附加費(fèi)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》核算，但這樣會(huì)存在統(tǒng)籌基金與個(gè)人賬戶混淆不清、所得稅納稅調(diào)整繁瑣等問題。
1.計(jì)提企業(yè)工資總額20000元。
借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等20000。
借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1600。
貸：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人社保金1600。
向社保部門實(shí)際支付時(shí)：
借：其他應(yīng)付款——代扣個(gè)人社保金1600。
貸：銀行存款1600代扣代繳個(gè)人所得稅20000×25%=5000元。
借：應(yīng)付職工薪酬——個(gè)人所得稅5000。
貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅5000。
向稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)際支付時(shí)：
借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅5000。
借：應(yīng)付職工薪酬13400。
借：管理費(fèi)用4000。
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4000。
向社保部門實(shí)際支付時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4000。
貸：銀行存款4000。
通過“管理費(fèi)用”核算養(yǎng)老保險(xiǎn)不符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，造成成本信息失真。養(yǎng)老保險(xiǎn)是職工為企業(yè)提供服務(wù)所獲得價(jià)值補(bǔ)償?shù)囊徊糠?，屬于職工薪酬的延期支付部分，不同的是企業(yè)將工資直接支付給員工，而將養(yǎng)老保險(xiǎn)交付社保部門進(jìn)行統(tǒng)籌管理，員工在退休后向社保部門領(lǐng)取養(yǎng)老金，其本質(zhì)也是企業(yè)支付的工資成本。因此，企業(yè)應(yīng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則及時(shí)確認(rèn)和計(jì)量這部分延期支付的附加價(jià)值，并計(jì)入當(dāng)期成本。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇十三
稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)因在目標(biāo)、法律依據(jù)、核算原則以及計(jì)算損益的內(nèi)容等諸多方面的差異而逐漸分野，二者的并行發(fā)展已是大勢所趨。然而，這種關(guān)系是否適用于小企業(yè)？筆者認(rèn)為：會(huì)計(jì)核算方式的選擇總是為特定的會(huì)計(jì)目標(biāo)服務(wù)的，小企業(yè)信息需求的特殊性要求小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)盡量兼容，建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系將更有助于小企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
看小企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)小企業(yè)在企業(yè)組織形式、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)等方面與大企業(yè)有著明顯的區(qū)別，因此，對小企業(yè)的財(cái)務(wù)信息需求也就與大企業(yè)迥異，這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.小企業(yè)的財(cái)力有限，資金一般不是來自企業(yè)外部，而是從內(nèi)部籌集資金。一方面，由于中小企業(yè)規(guī)模小，信譽(yù)低，他們在爭取銀行貸款方面受到很大限制，即使有幸得到貸款，銀行也往往要求資產(chǎn)擔(dān)保或信譽(yù)好的其他企業(yè)的信用擔(dān)保，因此，銀行并不構(gòu)成小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的主要使用者。另一方面，由于小企業(yè)幾乎無望獲得上市資格，其財(cái)務(wù)狀況并不直接影響公眾利益，故其財(cái)務(wù)報(bào)告的應(yīng)用范圍受到了相當(dāng)?shù)南拗啤?BR> 2.小企業(yè)以非國有性質(zhì)為主，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)基本重合。財(cái)務(wù)報(bào)告的主要使用者企業(yè)的內(nèi)部人，而他們對企業(yè)運(yùn)營情況的了解有相當(dāng)一部分可以從生產(chǎn)經(jīng)營過程中直接獲取。他們更希望財(cái)務(wù)報(bào)告能夠提供與他們的生產(chǎn)經(jīng)營決策相關(guān)的信息，并不特別看重財(cái)務(wù)狀況的公允表達(dá)。
3.納稅成為小企業(yè)對外的主要義務(wù)，因此小企業(yè)的主要信息使用者可歸納為稅務(wù)機(jī)關(guān)。
這三方面因素決定了小企業(yè)基本上不存在現(xiàn)代企業(yè)制度中難以解決的代理問題及信息不對稱問題，也不存在什么“眾多的潛在投資者”。從小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的特點(diǎn)看，小企業(yè)財(cái)務(wù)信息所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要在于：第一，對外滿足納稅需要。第二，對內(nèi)為單一業(yè)主或有限股東提供經(jīng)營決策方面的信息。而現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的一個(gè)基本立足點(diǎn)就是兩權(quán)分離，它著眼于對上市公司的'會(huì)計(jì)處理，報(bào)表編制及信息披露的規(guī)范也以現(xiàn)代金融市場中廣泛、分散的債權(quán)及股權(quán)所有者為導(dǎo)向，故當(dāng)前這些會(huì)計(jì)規(guī)范從整個(gè)邏輯框架上背離了小企業(yè)會(huì)計(jì)處理的特點(diǎn)，制定專門的小企業(yè)會(huì)計(jì)制度勢在必行。
對于小企業(yè)而言，稅務(wù)部門是其對外提供財(cái)務(wù)信息的主要對象，稅務(wù)部門根據(jù)企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表依法征稅，而在這兩種報(bào)表中，納稅申報(bào)表是主報(bào)表，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表只是輔助報(bào)表。由于小企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)簡單，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置不規(guī)范，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低，要求他們嚴(yán)格進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的分離不僅加重他們的工作負(fù)擔(dān)，而且除涉稅以外的信息對稅務(wù)機(jī)關(guān)來說也沒有多大意義。如果出于這方面的考慮，小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)是否應(yīng)兼容的問題已無須贅言。特別是，如果能建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，則這種模式更適合于小企業(yè)。
然而，小企業(yè)財(cái)務(wù)信息還應(yīng)為單一業(yè)主或有限股東提供經(jīng)營決策方面的支持，這種以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算模式會(huì)不會(huì)對此目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生不利影響呢？這正是小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算模式選擇的焦點(diǎn)所在。筆者認(rèn)為，這一問題可以從現(xiàn)金流量信息對小企業(yè)的特殊重要性這一角度予以詮釋。
為了財(cái)務(wù)信息的公允表達(dá)，權(quán)責(zé)發(fā)生制在會(huì)計(jì)核算體系中的地位仍是牢不可摧的，然而，引人注意的是，現(xiàn)金流量指標(biāo)現(xiàn)已受到越來越多會(huì)計(jì)界人士及理性投資者的青睞。對于小企業(yè)來說，現(xiàn)金流量的重要性更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過權(quán)責(zé)發(fā)生制下的凈利潤，因?yàn)椋?BR> 1.小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要目標(biāo)在于為生產(chǎn)經(jīng)營提供決策支持信息，這樣我們就希望它具備一定的管理會(huì)計(jì)的職能。管理會(huì)計(jì)作為管理信息系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，其研究對象正是現(xiàn)金流動(dòng)，即：通過提供關(guān)于各備選方案對企業(yè)未來現(xiàn)金流量的金額、時(shí)間分布和風(fēng)險(xiǎn)程度影響大小的信息，為領(lǐng)導(dǎo)者決策提供科學(xué)依據(jù)。
2.小企業(yè)因資金與技術(shù)的匱乏，注定了其所面臨的風(fēng)險(xiǎn)更大。例如：小企業(yè)就比大企業(yè)更易被經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的三角債拖垮。未來的嚴(yán)重不確定性使應(yīng)計(jì)制對小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的反映易發(fā)生偏離"。
3.小企業(yè)主要以內(nèi)源性融資為主，其對自身生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的依賴性比大企業(yè)更為嚴(yán)重。
小企業(yè)對現(xiàn)金流量信息的迫切需求暴露了應(yīng)計(jì)制的諸多缺陷。實(shí)質(zhì)上，任何以應(yīng)計(jì)制為基礎(chǔ)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都必須轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金流量指標(biāo)才能最終標(biāo)志一個(gè)企業(yè)的真正實(shí)力，從這一觀察視角，我們也可以認(rèn)為，應(yīng)計(jì)制及配比原則是對企業(yè)現(xiàn)金流量信息從另一側(cè)面的反映。雖然現(xiàn)金流量表有彌補(bǔ)應(yīng)計(jì)制的作用，但因應(yīng)計(jì)制與現(xiàn)金流動(dòng)制之間轉(zhuǎn)換的復(fù)雜性使現(xiàn)金流量表在小企業(yè)中的應(yīng)用相當(dāng)不盡人意。如何化解這些矛盾是我們長期關(guān)注的話題。筆者認(rèn)為，若小企業(yè)建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，這一問題可以在一定程度得以解決。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)最主要的差別在于收益確認(rèn)的時(shí)間和費(fèi)用扣減的項(xiàng)目上。因?yàn)槎惙ㄒ笥小Ц赌芰Α庇^念和‘征收管理方便”觀念，所以，在收入確認(rèn)方面，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的同時(shí)，也采用收付實(shí)現(xiàn)制或收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制相結(jié)合的混合制。在費(fèi)用確認(rèn)方面，稅法征收當(dāng)期收益的必要性與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的配比原則是有矛盾的，例如所得稅，在收入確認(rèn)方面，稅法將企業(yè)所得分為生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得&如利息、股息收入，特許權(quán)使用費(fèi)收入等'。會(huì)計(jì)制度要求對所有收入一視同仁地按權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)量，而稅法僅對生產(chǎn)經(jīng)營所得按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則予以確認(rèn)，對于其他所得項(xiàng)目，采取的是以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的確認(rèn)原則。對于費(fèi)用確認(rèn)的時(shí)間界定，會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定的不同直接導(dǎo)致了時(shí)間性差異并引發(fā)了一系列復(fù)雜的會(huì)計(jì)處理技術(shù)的產(chǎn)生。
若小企業(yè)財(cái)務(wù)信息以稅務(wù)為導(dǎo)向，就可將一定程度的收付實(shí)現(xiàn)制引入小企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表與利潤表之中，并且在一定的情況下對配比原則進(jìn)行了修正，因?yàn)閼?yīng)繳稅款并不必然與權(quán)責(zé)發(fā)生制下的收入相配比。這樣，建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系因引進(jìn)一定范圍的收付實(shí)現(xiàn)制而達(dá)到了對企業(yè)現(xiàn)金流量信息予以更直接反映的目的，這就與管理會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)了一定程度的融合，為小企業(yè)滿足內(nèi)部管理的需要助了一臂之力。例如在建筑業(yè)中，若工程價(jià)款采用預(yù)付方式，則稅法將按收付實(shí)現(xiàn)制對這筆預(yù)付款課以3(的營業(yè)稅，而這筆收入按會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制是不予承認(rèn)的。根據(jù)配比原則，相應(yīng)的稅款也就不能費(fèi)用化，反映在會(huì)計(jì)報(bào)表，這筆稅款的繳納應(yīng)以預(yù)付形式列示于資產(chǎn)之下。然而，這筆稅款既然已繳納，企業(yè)就對它失去了控制，強(qiáng)調(diào)這筆稅款與會(huì)計(jì)意義上的收入相配比不能使現(xiàn)金流量信息有更多的反映，故從企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營決策的角度來看，這一信息披露徒增加會(huì)計(jì)核算的繁瑣而已。若將這筆稅款采用收付實(shí)現(xiàn)制直接以費(fèi)用形式列示，則與現(xiàn)金流量的時(shí)間分布相吻合。
總之，我們建立以稅務(wù)為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，就是在保留對主營業(yè)務(wù)收入采取權(quán)責(zé)發(fā)生制的大前提下，引進(jìn)一定范圍的收付實(shí)現(xiàn)制并對配比原則的應(yīng)用做了一些修正。這樣，不僅減少了財(cái)務(wù)報(bào)表與納稅申報(bào)表的轉(zhuǎn)換難度，使小企業(yè)財(cái)務(wù)信息能更好地滿足納稅需求，也使會(huì)計(jì)報(bào)表能更好地滿足小企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)營決策信息的需求。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇十四
中央銀行會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制特點(diǎn)與新形勢下發(fā)展要求間存在諸多矛盾，如會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系建設(shè)的滯后性與業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)性的矛盾，內(nèi)部控制手段的單一性與業(yè)務(wù)靈活性的矛盾。這些矛盾是內(nèi)部控制面臨的主要問題。
對會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的理解有偏差，以為會(huì)計(jì)核算內(nèi)控只是簡單的制度執(zhí)行，而沒有從系統(tǒng)整體的角度來分析和把握會(huì)計(jì)控制。此外，部分人員認(rèn)為內(nèi)部控制只是形式上控制或者只是領(lǐng)導(dǎo)部門的事情，將內(nèi)控管理歸納到稽核、審計(jì)和管理層的工作內(nèi)容中，忽略了一般會(huì)計(jì)核算人員的作用，沒有做到全員參加。
（二）內(nèi)控制度執(zhí)行不力。
當(dāng)前我國中央銀行會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制制度相對健全，人員配置也算合理，但是內(nèi)控制度執(zhí)行力度不強(qiáng)，防范意識不足，會(huì)計(jì)人員對內(nèi)控管理的認(rèn)識依然存在比較明顯的“疲勞”化傾向，在制度執(zhí)行的過程當(dāng)中，時(shí)常出現(xiàn)小的控制漏洞，降低了規(guī)章制度執(zhí)行的剛性。雖然單位內(nèi)部不同部門和崗位之間具有較強(qiáng)的牽制力，不存在大的漏洞，但是崗位設(shè)置還存在瑕疵，要以“崗位和職責(zé)分離，相互監(jiān)督制約”進(jìn)一步調(diào)整崗位設(shè)置，堅(jiān)決杜絕相互兼崗、串崗現(xiàn)象。此外，內(nèi)控制度執(zhí)行效果沒有達(dá)到預(yù)期效果，內(nèi)控效果的反饋和評價(jià)體系還有待提高。
（三）監(jiān)督檢查效果不佳。
我國中央銀行已經(jīng)建立起了一整套的監(jiān)督檢查體系，并且在實(shí)際使用的過程中取得了良好成效，但是還存在諸多不足之處，比如監(jiān)督檢查體系檢查效果不佳，審計(jì)監(jiān)督檢查略顯薄弱，缺乏整體全方位檢查，風(fēng)險(xiǎn)評估制度不健全。特別是在業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督方面，沒有對業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位進(jìn)行細(xì)化分析，監(jiān)督系統(tǒng)存在小的盲點(diǎn)，或者照搬上級相關(guān)制度和管理辦法，與實(shí)際工作的銜接有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（一）改善中央銀行環(huán)境，優(yōu)化內(nèi)部控制目標(biāo)。
改善中央銀行環(huán)境，明確不同部門的職責(zé)，確保內(nèi)控部門監(jiān)管評價(jià)功能。不同部門在工作人員合理配置基礎(chǔ)上，對權(quán)限和職責(zé)都要進(jìn)行明確的規(guī)定，人員整合要做到人盡其才，檢查指標(biāo)要按照中央銀行的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。建立內(nèi)部控制文化，積極推進(jìn)內(nèi)部控制為核心的價(jià)值觀念，建立“審慎穩(wěn)健，誠信盡責(zé)，創(chuàng)造價(jià)值”的核心文化觀念，定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工自身素質(zhì)。優(yōu)化內(nèi)部控制目標(biāo)，完善賬務(wù)核算內(nèi)部控制制度，形成穩(wěn)健的發(fā)展意識，建立有效的賬務(wù)集中核算操作內(nèi)控制度，做好事前預(yù)測、事中控制和事后監(jiān)管工作，預(yù)防控制業(yè)務(wù)上不必要錯(cuò)誤的產(chǎn)生。
（二）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)控制流程。
明確銀行內(nèi)部的權(quán)責(zé)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)控制流程，保證各部門各司其職，并且相互牽制，將風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)細(xì)化、落實(shí)到每個(gè)崗位，樹立“業(yè)務(wù)發(fā)展，內(nèi)控先行”的理念，業(yè)務(wù)方面嚴(yán)格執(zhí)行角色互斥和崗位操作牽制制度，業(yè)務(wù)授權(quán)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦相分離。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸取先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)用一切“能動(dòng)因素”，提高內(nèi)部管理的有效性。建立健全風(fēng)險(xiǎn)控制流程，深入研究新系統(tǒng)、新業(yè)務(wù)，分析核算程序中的重點(diǎn)控制環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，中央銀行會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制應(yīng)該以業(yè)務(wù)流程為控制對象，規(guī)范流程控制，制定內(nèi)控制度，真正做到業(yè)務(wù)和內(nèi)控“齊頭并進(jìn)”，增強(qiáng)制度的可操作性和有效性，實(shí)現(xiàn)重要事項(xiàng)審批系統(tǒng)自動(dòng)控制功能，將會(huì)計(jì)重要事項(xiàng)審批有機(jī)融入到業(yè)務(wù)處理流程中。
（三）加強(qiáng)控制活動(dòng)的執(zhí)行，完善信息溝通體制。
信息溝通要求對中央銀行的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行收集、處理和反饋，保證銀行內(nèi)部控制條理有序，明確管理職責(zé)界限。加強(qiáng)控制活動(dòng)的執(zhí)行，完善信息溝通體制，建立靈敏、系統(tǒng)的信息溝通機(jī)制，確保信息交流溝通的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，形成“以人為本”的管理理念，再造業(yè)務(wù)流程，強(qiáng)化科技約束力，在人工控制和計(jì)算機(jī)控制之間尋找結(jié)合點(diǎn)，比如整合abs、固定資產(chǎn)等系統(tǒng)，整合tbs與國庫統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)。加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化會(huì)計(jì)行為自律，培養(yǎng)適合新形勢下的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員。為了提高會(huì)計(jì)人員的積極性，還應(yīng)該建立健全激勵(lì)機(jī)制，把會(huì)計(jì)人員的積極性和主動(dòng)性充分地調(diào)動(dòng)起來，使他們都能夠嚴(yán)格依法、合規(guī)履行職責(zé)。加強(qiáng)中央銀行會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)acs建設(shè)，設(shè)立數(shù)據(jù)處理中心、業(yè)務(wù)處理中心和信息管理中心?？傂袨楹怂阒黧w，分支機(jī)構(gòu)為業(yè)務(wù)終端。省中心n省中心1網(wǎng)點(diǎn)1網(wǎng)點(diǎn)n網(wǎng)點(diǎn)2網(wǎng)點(diǎn)1網(wǎng)點(diǎn)2網(wǎng)點(diǎn)n總行............圖1央行會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)集中系統(tǒng)構(gòu)架圖acs系統(tǒng)有助于實(shí)現(xiàn)中央銀行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的高度集中，通過再造業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)化傳輸和共享，并能夠?yàn)榻鹑跈C(jī)構(gòu)提供多元化的服務(wù)，提高他們的'資金管理水平。同時(shí)，系統(tǒng)還可創(chuàng)建嚴(yán)密的風(fēng)險(xiǎn)防范和安全管理機(jī)制，健全完善的災(zāi)難備份功能。
（四）強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，建立健全監(jiān)督體制。
銀行內(nèi)部控制是企業(yè)管理的核心，涉及到內(nèi)部控制的方法、程序和手段。風(fēng)險(xiǎn)控制方面要求對每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)都要做好準(zhǔn)備，未雨綢繆，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全方位的預(yù)警、識別、評估和分析，并且做出相應(yīng)的防范措施。內(nèi)部監(jiān)督要全面，外部監(jiān)督范圍要廣泛。健全銀行內(nèi)部監(jiān)督制度，將賬務(wù)核算監(jiān)督檢查工作落實(shí)到位，提高檢查的深度和廣度。健全賬務(wù)核算內(nèi)控監(jiān)督評價(jià)體系。充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍，建立健全監(jiān)督體制，設(shè)立科學(xué)合理的考核指標(biāo)，保持監(jiān)督部門的獨(dú)立性和全面性，深入每一個(gè)操作點(diǎn)、每一道操作流程，一查到底，不徇私情。落實(shí)會(huì)計(jì)工作的行長負(fù)責(zé)制和會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格劃分不同部門的工作職責(zé)，加大違章操作的處罰力度。豐富監(jiān)督手段，強(qiáng)化技術(shù)硬性控制力度，化解風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移問題，有效防范內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)。
新形勢下，中央銀行會(huì)計(jì)核算面臨的問題，相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，健全相關(guān)監(jiān)督制度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和管理制度，不斷改善銀行內(nèi)部環(huán)境，優(yōu)化內(nèi)部控制目標(biāo)，提高內(nèi)部控制效率，為我國金融行業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
高校會(huì)計(jì)核算的論文篇十五
石油天然氣這個(gè)特殊的行業(yè)主要以高投資、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、效益遞減、投入與產(chǎn)出不一定成比例以及生產(chǎn)周期長等為主要的特點(diǎn)，對促進(jìn)我國社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有十分重要的作用。因此石油天然氣行業(yè)的特殊性也決定了其會(huì)計(jì)核算問題具有一定的特殊性，本文會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、資產(chǎn)價(jià)值補(bǔ)償方式、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告四個(gè)方面對石油天然氣會(huì)計(jì)核算問題進(jìn)行簡要分析。
石油天然氣行業(yè)這種流體礦采掘行業(yè)在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有至關(guān)重要的作用，為社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供戰(zhàn)略物資，但是無論是其經(jīng)營過程，還是其生產(chǎn)對象都較為特殊，這種特殊性又決定了它與一般工商企業(yè)的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容有著大大的不同，也就是說該企業(yè)在會(huì)計(jì)核算的確認(rèn)、計(jì)量、記錄及報(bào)告全過程都中都充分顯示著其自身特有的特點(diǎn)。本文主要對石油天然氣會(huì)計(jì)核算問題進(jìn)行分析探究。
石油天然氣行業(yè)中會(huì)計(jì)確認(rèn)首先就是對資產(chǎn)的確認(rèn)。一般工商企業(yè)主要是通過商品流通渠道來對資產(chǎn)通過購買的方式來進(jìn)行擁有和控制，購買資產(chǎn)所花費(fèi)的實(shí)際支出也就等于資產(chǎn)的價(jià)值。但是石油天然氣行業(yè)較為特殊，油氣資產(chǎn)是其擁有與控制的主要資產(chǎn)，而油氣資產(chǎn)的獲得不是通過商品流通領(lǐng)域購買的方式獲得，而是通過一定的技術(shù)手段，通過礦區(qū)權(quán)益的取得、油氣勘探、油氣開發(fā)和油氣生產(chǎn)等多個(gè)生產(chǎn)階段所獲得。因此，在對油氣資產(chǎn)進(jìn)行資產(chǎn)確認(rèn)時(shí)，應(yīng)該包括就生產(chǎn)階段的不同來進(jìn)行資本性支出與收益性支出的劃分。但是目前會(huì)計(jì)核算中還沒有對油氣資產(chǎn)概念的界定形成一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識。其次，與一般工商企業(yè)的成本與費(fèi)用的確認(rèn)方面相比，石油天然氣行業(yè)也具有一定的特殊性，油氣資源不可再生性的特點(diǎn)決定了該企業(yè)投入與產(chǎn)出不一定成比例的特點(diǎn)。最后，礦業(yè)權(quán)流轉(zhuǎn)中的損益確認(rèn)也是石油天然氣行業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)中存在的重要問題，一般工商企業(yè)中對無形資產(chǎn)的使用權(quán)或者所有權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的同時(shí)，應(yīng)該對損益同時(shí)進(jìn)行確認(rèn)。但是石油天然氣行業(yè)對礦業(yè)權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時(shí)則大不相同，而是需要根據(jù)具體情況來確定是否需要確認(rèn)損益。
歷史成本原則是石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)的計(jì)量基礎(chǔ)，但是與一般工商企業(yè)不同的是，石油天然氣企業(yè)發(fā)生的成本支出主要是以歷史成本為原則，并通過完全成本法或者成果法來進(jìn)行核算。凈現(xiàn)值法（現(xiàn)金流量法）、勘探費(fèi)用法、經(jīng)驗(yàn)估算法是國外油氣儲(chǔ)量價(jià)值評估常用的三種方法。石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生的主要成本主要包括礦區(qū)成本、勘探成本、開發(fā)成本、生產(chǎn)成本四個(gè)部分，石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)的核算結(jié)果是以上四種基本成本的資本化或者費(fèi)用化。如果為前者，就需要采用成果法，將發(fā)生的已耗成本或者是生產(chǎn)成本、減損成本、廢棄成本作為成本并計(jì)入費(fèi)用中；如果為后者，則需要采用完全成本法，可以將成本視為當(dāng)期費(fèi)用。在一般情況下，石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該采用成果法來進(jìn)行成本的核算，這種方式符合“變異成果法”核算的習(xí)慣，并且也與國際上大型油氣生產(chǎn)公司所使用的制度和方法相同。
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)來選取加速折舊法、直線法等會(huì)計(jì)政策作為資產(chǎn)價(jià)值的補(bǔ)償方式，但是資產(chǎn)價(jià)值的補(bǔ)償方式一經(jīng)確定就無法進(jìn)行變更，除非是在特殊情況下。就石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)無言，油氣資產(chǎn)的價(jià)值與年限沒有太大的關(guān)系，而是與其遞耗以及地下儲(chǔ)量有著直接的關(guān)系，因此單位產(chǎn)量法一般為石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)油氣資產(chǎn)的價(jià)值補(bǔ)償方式。相關(guān)文件中曾規(guī)定，單位產(chǎn)量法一般用于資本化下礦區(qū)成本與相關(guān)設(shè)備和設(shè)施成本的攤銷中；而在資本化下，如果是未探明礦區(qū)取得成本或者是鉆井成本，均不應(yīng)該在攤銷中進(jìn)行計(jì)算，并且應(yīng)該定期對未探明礦區(qū)進(jìn)行準(zhǔn)確的評估，查看是否存在減損等情況。成果法下，折舊方法一般用于輔助設(shè)備設(shè)施中，折耗方法一般用于探明礦區(qū)取得油氣資產(chǎn)的情況下。
《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中的相關(guān)規(guī)定表明，通過三大報(bào)表、相關(guān)附表、說明來對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行揭示。這也就意味著，一般工商企業(yè)根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度要求來揭示的信息，能夠滿足信息使用者來進(jìn)行投資決策。但是，這些揭示的信息對于石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)而言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用的。石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)具有高投資、高風(fēng)險(xiǎn)、高收益、效益遞減、投入與產(chǎn)出不一定成比例以及生產(chǎn)周期長等特點(diǎn)，油氣儲(chǔ)量的尋找是其主要的風(fēng)險(xiǎn)所在，因此大量表外信息在該財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中是必不可少的。相關(guān)文件中要求，石油天然氣生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中應(yīng)該包含特殊資產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容，例如資本化成本的原值與凈值、儲(chǔ)量變動(dòng)情況、各生產(chǎn)階段的成本等內(nèi)容，還應(yīng)該對未來現(xiàn)金流量以及與探明的石油天然氣儲(chǔ)量有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行揭示。
就石油天然氣行業(yè)的特殊性而言，僅僅靠《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》來對該行業(yè)的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。隨著油氣公司的改制、油氣行業(yè)競爭日益激烈以及我國會(huì)計(jì)制度發(fā)展的總體趨勢，應(yīng)該根據(jù)石油天然氣行業(yè)自身的特點(diǎn)，結(jié)合會(huì)計(jì)規(guī)范體系，來對其會(huì)計(jì)核算辦法以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行制定，對會(huì)計(jì)核算的確認(rèn)、計(jì)量、記錄及報(bào)告全過程進(jìn)行規(guī)范，通過會(huì)計(jì)規(guī)范體系與石油天然氣會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、核算辦法的有機(jī)結(jié)合來構(gòu)成該行業(yè)會(huì)計(jì)核算新的規(guī)范體系，并且該行業(yè)信息使用者提供更高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。