總結是一種提煉與總結經驗和智慧的方式，有助于我們更好地發(fā)展。完美的總結應該包括具體的實踐經驗和反思思考。范文中的總結有許多亮點，從中可以學到很多寫作技巧。
原單位離職證明篇一
xx先生/女士/小姐(身份證號為xx)自20xx-20xx年01月01日入職我公司擔任財務部會計職務，至20xx-20xx年03月06日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
xx年03月06日。
原單位離職證明篇二
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于2-x年月日經雙方協(xié)商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛同時，乙方已完成離職交接工作特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
某某自2-x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：年月日
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。
自2-x年5月1日入職我公司擔任崗位，至2-x年5月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司。
日期：2-x年5月13日
原單位離職證明篇三
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方職工，于2—x年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
x年x月x日。
x年x月x日。
原單位離職證明篇四
xx先生/女士/小姐（身份證號為xx）自20xx-20xx年01月01日入職我公司擔任財務部會計職務，至20xx-20xx年03月06日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
xx年03月06日。
原單位離職證明篇五
茲證明先生，身份證號碼：，原系我公司部門員工，因原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于年月日解除，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
xxxxxx公司(公司蓋章)。
日期：年月日
原單位離職證明篇六
茲證明(身份證：)自20______年__月____日至20______年______月______日在我司擔任______部門崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明。
____年__月__日。
公司蓋章。
原單位離職證明篇七
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
xx年xx月xx日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)。
xx年xx月xx日。
甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)特此證明甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：
xx年xx月xx日。
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;。
2、證明勞動者按照正常手續(xù)辦理離職，無勞動糾紛;。
3、證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;。
4、可以憑此轉勞動者的人事關系、社保、公積金等等。
從離職證明的用途，我們就能夠知道，沒有離職證明會給你帶來什么麻煩。沒辦法轉移社保，沒辦法提取公積金，不能找新工作，連失業(yè)金也領不到?？梢妴栴}的嚴重性。
因此，求職者在轉換工作的時候一定要重視這一張紙，主動要求用人提供離職證明。
原單位離職證明篇八
茲有__________________(姓名)同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我司擔任__________________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____________________________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
原單位離職證明篇九
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。
x年x月x日。
某某自2-x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：年月日
甲方：xxxx公司。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于2-x年月日經雙方協(xié)商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛同時，乙方已完成離職交接工作特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
x年x月x日。
x年x月x日。
原單位離職證明篇十
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動法規(guī)定用人單位不得接未解除勞動關系的.勞動者，原單位離職證明。
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時用工性質，不存在任何勞動關系，如果新單位沒有后顧之憂，估計就沒問題了。
2)新單位要離職證明原件，用途是什么?若是算年休假，最近單位即可。
2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償。
以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關系及在職時間有多久就可以了，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂，單位負有舉證責任。
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
原單位離職證明篇十一
xxxx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年07月31日。
原單位離職證明篇十二
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的__(）_____職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予xx稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
茲證明xx-x先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
原單位離職證明篇十三
__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密及競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月_____日。
原單位離職證明篇十四
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
?
1.證明格式。
2.必有信息:單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的'。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo--宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
原單位離職證明篇十五
范文一：
員工_____，擔任_______公司的`_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版：
勞動關系終止確認書。
甲方：xxxx公司。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
范文二：
先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20**年07月31日。
范文三：
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20**年01月01日至20**年07月31日?，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20**年07月31日。
原單位離職證明篇十六
某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2xx-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:年月日
原單位離職證明篇十七
______________先生/女士(身份證號碼為__________________________________________)自_________年_____月_____日入職我公司擔任______________部_____________職務，至_________年_____月_____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月_____日。
原單位離職證明篇十八
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的。_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱(公章)。
____年__月__日。
原單位離職證明要求。
原單位離職證明篇十九
____自__年__月__日入職我公司擔任_____崗位，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此__年間無不良表現，工作良好。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
_______公司
日期：____年__月__日
原單位離職證明篇二十
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)。
xx年xx月xx日。
【范本三】。
甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：
xx年xx月xx日。
擴展閱讀：
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;。
2、證明勞動者按照正常手續(xù)辦理離職，無勞動糾紛;。
3、證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;。
4、可以憑此轉勞動者的人事關系、社保、公積金等等。
從離職證明的`用途，我們就能夠知道，沒有離職證明會給你帶來什么麻煩。沒辦法轉移社保，沒辦法提取公積金，不能找新工作，連失業(yè)金也領不到?？梢妴栴}的嚴重性。
因此，求職者在轉換工作的時候一定要重視這一張紙，主動要求用人提供離職證明。
原單位離職證明篇二十一
模板一：
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
模板二：
某某先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
模板三：
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為04月01日至月31日?，F已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
模板四：
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務)，于年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
原單位離職證明篇二十二
甲方：____________（單位名稱）
乙方：____________身份證號：____________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于____年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
（簽章）：
____年__月__日
原單位離職證明篇一
xx先生/女士/小姐(身份證號為xx)自20xx-20xx年01月01日入職我公司擔任財務部會計職務，至20xx-20xx年03月06日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
xx年03月06日。
原單位離職證明篇二
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于2-x年月日經雙方協(xié)商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛同時，乙方已完成離職交接工作特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
某某自2-x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：年月日
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。
自2-x年5月1日入職我公司擔任崗位，至2-x年5月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司。
日期：2-x年5月13日
原單位離職證明篇三
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方職工，于2—x年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
x年x月x日。
x年x月x日。
原單位離職證明篇四
xx先生/女士/小姐（身份證號為xx）自20xx-20xx年01月01日入職我公司擔任財務部會計職務，至20xx-20xx年03月06日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
xx年03月06日。
原單位離職證明篇五
茲證明先生，身份證號碼：，原系我公司部門員工，因原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于年月日解除，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
xxxxxx公司(公司蓋章)。
日期：年月日
原單位離職證明篇六
茲證明(身份證：)自20______年__月____日至20______年______月______日在我司擔任______部門崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。
特此證明。
____年__月__日。
公司蓋章。
原單位離職證明篇七
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
xx年xx月xx日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)。
xx年xx月xx日。
甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)特此證明甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：
xx年xx月xx日。
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;。
2、證明勞動者按照正常手續(xù)辦理離職，無勞動糾紛;。
3、證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;。
4、可以憑此轉勞動者的人事關系、社保、公積金等等。
從離職證明的用途，我們就能夠知道，沒有離職證明會給你帶來什么麻煩。沒辦法轉移社保，沒辦法提取公積金，不能找新工作，連失業(yè)金也領不到?？梢妴栴}的嚴重性。
因此，求職者在轉換工作的時候一定要重視這一張紙，主動要求用人提供離職證明。
原單位離職證明篇八
茲有__________________(姓名)同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我司擔任__________________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_____________________________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
原單位離職證明篇九
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。
x年x月x日。
某某自2-x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：年月日
甲方：xxxx公司。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于2-x年月日經雙方協(xié)商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛同時，乙方已完成離職交接工作特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
x年x月x日。
x年x月x日。
原單位離職證明篇十
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動法規(guī)定用人單位不得接未解除勞動關系的.勞動者，原單位離職證明。
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時用工性質，不存在任何勞動關系，如果新單位沒有后顧之憂，估計就沒問題了。
2)新單位要離職證明原件，用途是什么?若是算年休假，最近單位即可。
2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償。
以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關系及在職時間有多久就可以了，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂，單位負有舉證責任。
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
原單位離職證明篇十一
xxxx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年07月31日。
原單位離職證明篇十二
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的__(）_____職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
____年__月__日。
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予xx稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
茲證明xx-x先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）。
20xx年xx月xx日。
原單位離職證明篇十三
__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔任_________________職務，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密及競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月_____日。
原單位離職證明篇十四
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
?
1.證明格式。
2.必有信息:單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的'。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo--宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
原單位離職證明篇十五
范文一：
員工_____，擔任_______公司的`_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版：
勞動關系終止確認書。
甲方：xxxx公司。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
范文二：
先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20**年07月31日。
范文三：
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20**年01月01日至20**年07月31日?，F已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20**年07月31日。
原單位離職證明篇十六
某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2xx-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:年月日
原單位離職證明篇十七
______________先生/女士(身份證號碼為__________________________________________)自_________年_____月_____日入職我公司擔任______________部_____________職務，至_________年_____月_____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月_____日。
原單位離職證明篇十八
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的。_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱(公章)。
____年__月__日。
原單位離職證明要求。
原單位離職證明篇十九
____自__年__月__日入職我公司擔任_____崗位，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此__年間無不良表現，工作良好。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
_______公司
日期：____年__月__日
原單位離職證明篇二十
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)。
xx年xx月xx日。
【范本三】。
甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：
xx年xx月xx日。
擴展閱讀：
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;。
2、證明勞動者按照正常手續(xù)辦理離職，無勞動糾紛;。
3、證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;。
4、可以憑此轉勞動者的人事關系、社保、公積金等等。
從離職證明的`用途，我們就能夠知道，沒有離職證明會給你帶來什么麻煩。沒辦法轉移社保，沒辦法提取公積金，不能找新工作，連失業(yè)金也領不到?？梢妴栴}的嚴重性。
因此，求職者在轉換工作的時候一定要重視這一張紙，主動要求用人提供離職證明。
原單位離職證明篇二十一
模板一：
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
模板二：
某某先生/女士/小姐自01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
模板三：
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為04月01日至月31日?，F已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
模板四：
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的`_______(職務)，于年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
原單位離職證明篇二十二
甲方：____________（單位名稱）
乙方：____________身份證號：____________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于____年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
（簽章）：
____年__月__日