讀沒有任何借口心得(實用20篇)

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    人生就像一本書,每個階段都需要總結(jié)和回顧。怎樣才能將一段復雜的內(nèi)容簡潔明了地總結(jié)出來?在寫作過程中,注意語法和標點的正確使用。
    讀沒有任何借口心得篇一
    《沒有任何借口》是公司的一本指定閱讀書目,猛一看書名,有一種強硬冷漠不近人情的感覺,但仔細品味之后卻深刻體會到它的內(nèi)涵。此書是美國西點軍校奉行的最重要的行為和思想理念,沒有任何借口實質(zhì)上是一種負責敬業(yè)的精神,是一種服從誠實的態(tài)度,是一種完美的執(zhí)行本事。它是要求我們盡已所能去認真做好每一項工作,而不是為沒有完成任務去尋找借口,這種精神體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行本事,一種服從誠實態(tài)度,一種負責的敬業(yè)精神,其核心是敬業(yè)、職責、服務、誠實。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件,其實在你抱怨的時候,實際上就是在為自我找借口了,而找借口的唯一好處就是安慰自我。但這種安慰是致命的,它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,并且給你一種心理暗示,在這種心理的暗示引導下,你不去思考克服困難,完成任務的方法,哪怕是只要改變一下角度就能夠輕易到達目的。
    《沒有任何借口》使每個人無論在工作、生活中以往有過各種冠冤堂皇的借口,換得他人的理解和原諒,掩示自我的過失,使心理上得到暫時的平衡,經(jīng)過閱讀《沒有任何借口》這本書,使我深刻的意識到再完美的借口,也無益事情的有效解決,只能使我們疏于努力,遠離成功。作為化工廠的一名基層管理者,應對當前嚴峻的生產(chǎn)、安全、環(huán)保壓力,應對當前低迷的經(jīng)濟形式,應當貫徹這種“沒有借口”的思想,全身心的投入到工作中,多花時間去尋找企業(yè)生存的方法,多想如何使生產(chǎn)裝置平穩(wěn)運行,高產(chǎn)低耗,如何走出現(xiàn)狀,認真對待每一項工作任務,相信經(jīng)過大家的努力,伴隨著暫時的失敗帶來的借口會慢慢變少,完成任務的喜悅也逐漸增加。讀完此書,我深刻地意識到借口的危害,要消除工作的種種借口,我覺得應當這樣做:
    一、要增強職責意識,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。我們唯有盡職盡責,把公司的事、把車間的事當自我家的事,以一種主人翁的心態(tài),沒有任何借口的去完成每一項工作,把自我的工作干好,把公司的事干好。
    二、要加強業(yè)務學習,提高自身素質(zhì),掌握解決問題的方法和本事,才能出色地完成各項任務,不需要任何借口。不尋找借口,就是敢于承擔職責;不尋找借口,就是永不放棄;不尋找借口,就是銳意進取。
    要成功嗎?記住本書作者的一句話;\"堅持一顆進取,絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,從中尋找正面的看法,能讓自我有向前走的本事。而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。
    當然此次讀書活動也決不局限于指定書目的閱讀,在以后的工作中應養(yǎng)成多讀書、讀好書、善讀書之風,培養(yǎng)自我學習工作化,工作學習化的習慣。
    讀沒有任何借口心得篇二
    最近,讀到一本書,一本好書——《沒有任何借口》。
    該書的核心是一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行本事。正如書中所述:“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫忙要求,從不找任何借口推諉或延遲?!?BR>    什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學的觀點講,世界上決不會有百分之百的完美??墒?,如果沒有一個正確的人生觀,沒有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度,庸庸碌碌,無所追求,那么,在自我的人生軌跡上,就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生,無疑是懦弱的人生、失敗的人生。
    沒有任何借口體現(xiàn)了一個人進取對待工作的態(tài)度。既然我選擇了這個職業(yè),選擇了這個崗位,就必須理解它的全部,而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和歡樂。就算屈辱和責罵,那也是這個工作的一部分。
    從另一方面說,沒有任何借口其實是一本上司教訓下屬的書,是領(lǐng)導征服員工的手冊。表面上看,它是教導在職場上打拼的人們?nèi)绾沃苿伲绾卧诩ち业母偁幹姓痉€(wěn)腳跟,如何賦予職業(yè)主角以意義;而實際上,其宣揚的卻是“人在屋檐下,不得不低頭”的奴才哲學。這本書所透露的是一種話語霸權(quán)的傾向——只要求下屬原封不動地執(zhí)行,卻忽視了人的需求和局限。
    強調(diào)的是人對環(huán)境的順應甚至投機。他們不追問時代本質(zhì),不反思社會事件;只關(guān)心如何應對眼前的生存危機,如何占有更多的資源,如何獲取更多的機會。更細一點,他們會研究如何贏得上司的好感,如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題。
    其所遵循的邏輯是“勝者為王,敗者為寇”,只是磨平棱角、學會忍耐、告別憤怒,似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人;它絕不會垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無所獲的'“失敗者”——失敗者注定無發(fā)言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩。
    總之,人在社會中就是社會的人,不能逃避社會,只能去適應。要有一種上進的、進取的、平常的心態(tài)。
    讀沒有任何借口心得篇三
    什么是執(zhí)行力?簡單的定義是:按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平,更體此刻全體職工的精神面貌上,它無時無刻不在影響著我們每個環(huán)節(jié)的工作。讀完《沒有任何借口》,結(jié)合本職崗位,有幾點感悟:
    一、執(zhí)行與結(jié)果。
    “沒有任何借口”以往是美國西點軍校建校200年來奉行的最重要的行為準則,強調(diào)“每一位學員要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口”。在書中有一句話給我留下極深的印象,那就是“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)”,完成任務是最好的執(zhí)行。這句話讓我感受頗深,它體現(xiàn)了一個人對自我的職責和使命的態(tài)度。不要用任何借口來為自我開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,哪怕看似合理的借口。執(zhí)行只與勤奮有關(guān),與職責有關(guān),與用心有關(guān)。
    二、執(zhí)行與細節(jié)。
    執(zhí)行力,是態(tài)度的重要體現(xiàn);細節(jié),往往決定成敗。我們平時經(jīng)常會說:為什么同樣的事,如果由不一樣的人去執(zhí)行,所得出的結(jié)果和所產(chǎn)生的反響便會有所不一樣?這是因為,每個執(zhí)行者自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行力等方面存有差異而決定的。
    海爾張瑞敏有句話:“把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡?!焙柤瘓F辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰,是因為員工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭。如果沒有樂于做小事的人,就不會有這樣的結(jié)果。擦拭玻璃墻很簡單,每一天都這樣來回的重復,如果做一天,對誰都十分容易,但如果是一年三百六十五天都這樣,那就是件很不容易的事。做好每一件小事,對每個人來說,也是一種理念一種素質(zhì)一種態(tài)度的考驗。
    細節(jié),微小而細致,細節(jié),如春風化雨潤物無聲。想要完成一個任務,光抓住重點是不夠的,必須要從細節(jié)等小的方面抓起。要想把上級布置的任務完整完美的做好,就必須應從每一個細節(jié)做起。老子曾說過:天下難事、必成于易,天下大事、必做于細。細節(jié)到位,執(zhí)行力就不成問題。
    三、執(zhí)行與工作。
    “沒有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合西點軍校實行,但它卻是激發(fā)一個人最大限度潛能的很好方法。將它放到我的日常人事管理工作中,同樣也有著十分重要的實際意義。那就是,熟規(guī)章、強學習,正確領(lǐng)悟上級下達的工作任務以及重要性,有嚴格的執(zhí)行力、強大的職責心,忠誠執(zhí)行上級命令、勇于承擔職責,用良好的心態(tài)、進取向上的工作態(tài)度,認真執(zhí)行好上級的每項決策,沒有任何借口,視服從為美德,工作無小事、工作就意味著職責。不要把過多的時間花費在尋找借口上,有了困難我們?nèi)ヅ?,出了問題我們?nèi)フ?,沒有風險我們?nèi)シ婪叮瑤е鴦?chuàng)新精神不斷努力、修正,想盡辦法去完成每一項工作,并把每一項工作做精、做細,而不是為沒有完成工作任務去找借口。
    讀沒有任何借口心得篇四
    最近,我讀了《沒有任何借口》一書,感受很多。"沒有任何借口"是美國西點軍校20xx年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì),正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念,踐行這一理念,不僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個人生,都是最寶貴的諍言。
    通過學習,加深了我對執(zhí)行力的理解。學習之前,對執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺,通過這次學習,對執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
    工作中應具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度,應具有執(zhí)著向上的追求和愿望,通過扎實、有序的工作,積累管理方法和手段,通過綜合分析和完善,形成一整套行之有效的管理理念和做法。
    對上級所安排的工作要無條件執(zhí)行,沒有任何借口。在接到任務后首先想到的應該是如何去完成,而不是去找尋任何借口,同時要根據(jù)任務的要求創(chuàng)造性地開展工作,力求完美。
    勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間,選擇責任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作,履行好自己的職責,更好地適應工作的需要。
    應有良好的精神狀態(tài)。精神決定風貌,健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構(gòu)最基層的執(zhí)行人,其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地,又應該積極進取、富有激情,同時應該精益求精、完善細節(jié),把工作干的.又快又好。
    加強團隊意識,強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與同事的溝通,了解工作思路、工作重點及實施步驟,可以有的放矢的進行工作,少走彎路,少做無用功;與其他年級組溝通,互通有無,交換工作經(jīng)驗及對每一項任務的看法和做法,可以增進對工作的全面了解,避免因工作中考慮不周而引起的失誤。
    中國偉大的思想家老子曾說:"天下難事,必作于易;天下大事,比作于細。"因此,工作中應該勤思勤問,勤走勤看,注重細節(jié),經(jīng)常反思。
    正如書中所述"保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。"今后,我將嚴格要求自己,學習上要端正態(tài)度,努力學習理論知識和專業(yè)技能,不斷提高自己的工作水平。業(yè)務上要高標準,嚴要求,精益求精,認真細致的做好做實各項工作,以較高的水平投入到學校工作中去。
    讀沒有任何借口心得篇五
    在以前的工作中,總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,從而也就造成了被動和工作的平庸,由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,進一步影響了工作的效能和積極性。
    在認真學習了《沒有任何借口》一書后,對我有極大的震動:正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。通過學習,我深刻認識到了以下幾點:
    一、要做到超越平庸,選擇完美。一個人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想超越平庸,必須要改變工作態(tài)度,以服從、誠實的態(tài)度,負責、敬業(yè)的精神,積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。辦公室工作上承下聯(lián),地位非常重要,這里不需要平庸,當然,更不需要任何借口。要想選擇完美,就要把熱情和責任完美的結(jié)合,就要把責任和執(zhí)行完美的結(jié)合,并且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗,一種無怨無悔的選擇。雖然我在今后的工作中不一定會做到完美,但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程。
    二、要做到端正態(tài)度,直面責任。在今后的工作中,我將始終保持平常心態(tài),“不以物喜,不以己悲”,不以缺點、挫折而自棄,不以成績、成功而自豪,以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。我選擇了辦公室工作,其實就是選擇了一種責任,必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ?。工作意味著責任,而責任會使工作更加出色。在任何時候,我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起,工作越好,責任越大,沒有工作也就無所謂責任。
    三、要做到勤奮忠誠,自發(fā)主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,忠誠于單位才能更好的服務于單位,從盡心盡力做好的每一件事情上,才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一起,把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一起。要有高度的榮譽感,要有勤奮的精神,我們的工作才會有生命力。卓有成效和積極主動的人總是付出更多的熱情、智慧、想象力和創(chuàng)造力,在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉,沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,在重復地機械勞動。而這個時候,我們應該意識到我們的工作沒有任何的效率,意識到應該自發(fā)主動地開展工作。我們應該隨時準備把握時機,展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),以及擁有“為了完成任務,必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力,要勇于對自己的工作負責,要勇于對自己的行為負責。應該經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,發(fā)現(xiàn)不足,尋求突破。
    四、要做到?jīng)]有任何借口,立即行動。我們工作的最終目的'就是把工作做好,在相應的時間里,實現(xiàn)最大的效益,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態(tài)度,我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個意義上可以說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,是成為優(yōu)秀員工的切入點。在今后的工作中,我將進一步的提高自己的思想認識,改變以前工作中的諸多不良習慣,扎扎實實,腳踏實地做好工作。路遙曾說過:只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么情況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種。
    讀沒有任何借口心得篇六
    最近,有幸拜讀了美國作家費拉爾凱普所著的《沒有任何借口》這本書,全文分四部分,27篇文章,就誠實、執(zhí)行、職責、敬業(yè)進行了詳細的闡述。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)和發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作本事,他們具有強烈的職責心,榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),真確地認識自我,從而成為能夠信賴和能承擔重任的人。
    “沒有任何借口”,乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由。可讀完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成地任務去尋找借口,哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作時,不能僅限于盡心盡力,而應是要全力以赴。首先,書的題目“沒有任何借口”所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行本事,一種服從,誠實的態(tài)度,一種負責,敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實生活中,我們所缺少的正是這種精神。
    上班遲到了,會有“家中有事”,“手表停了”或者“交通堵塞”的借口;工作沒干好,會有“任務過重”,“身體不適”或者其他種.種借口;在生活中有了問題或犯了錯誤,異常是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔職責,去應對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設(shè)法的為自我的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自我的職責,為自我的過失開脫,借口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負職責,缺乏職責的態(tài)度。長此以往有害而無益,因為有各種各樣的借口可找,就會疏于努力,不再想方設(shè)法去爭取成功。我們必須清晰地認識到作為社會地個體,正如許嘉璐先生所言“社會個體應從單位化向社會化轉(zhuǎn)變”,這種轉(zhuǎn)變是社會發(fā)展的必然趨勢,我們必須適應這種發(fā)展,從提高自身來應對這種轉(zhuǎn)變,不斷培養(yǎng)強烈的職責心,榮譽感和紀律意識。
    “沒有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但他卻能夠激發(fā)出一個人最大限度的潛能。異常是移動運營行業(yè),以前經(jīng)常說實行的是半軍事化管理,自信、誠實、主動、敬業(yè)正是我們所要提倡和發(fā)揚的作風。對我們而言,無論做什么事情,都要記住自我的職責,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自我的工作負責。
    不要用任何借口來為自我開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。我們工作中需要對安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地貫徹執(zhí)行。正像書中所說“任何借口都是推卸職責,在職責和借口之間,選擇職責還是借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度”。所以當我們有了問題,異常是難以解決的問題的時候,有一個基本原則可用,并且永遠適用,就是永遠不放棄,永遠不要尋找借口為自我開脫。尋找分析解決問題的方法,是最有效的工作原則。在實際的工作中,我們每一個人都應當貫徹這種“沒有借口”的思想,多花時間去尋找解決方案,多進行分析研究,調(diào)整平和的心態(tài),多做實事,多求實效。
    通讀《沒有任何借口》全文,學習到了一個從業(yè)理念。那就是:做一個誠實、有職責心的人,以敬業(yè)、服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項任務,開展每一項工作。中國移動公司的每一名員工,從高層到基層確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始;我們只需要從此刻開始,從細節(jié)做起,發(fā)揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù)。不再花心思尋找這樣的、那樣的、主管的、客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自我,將精力全力以赴地投入到工作當中,提倡和發(fā)揚團隊的職責感和使命感,為本職工作貢獻自我的力量。
    讀沒有任何借口心得篇七
    工作意味著責任。對我們而言,無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責,不要用任何借口來為自己開脫責任,正像書中所說“任何借口都是推卸責任,在責任和借口之間,選擇責任還是借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度?!彼援斘覀冇辛藛栴},非凡是難以解決問題的時候,有一個基本原則可用,而且永遠適用,就是永遠不放棄,永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法是最有效的工作原則。
    由此我想到我從事的教育行業(yè),一直以人為本,里面一個很重要的因素就是借口,例如學生上課遲到,作業(yè)不完成,或犯了一些小的錯誤,只要有好的理由,老師也網(wǎng)開一面。多么有人情的教育體制啊,可是仔細思考這個問題,就會發(fā)現(xiàn)正是因為有這樣的借口存在的空間,本來的硬尺度逐漸在合理與不合理,真實與不真實的借口之間變成了軟尺度,漸而變成了以人為本。
    《沒有任何借口》看似冷漠,但它可以激發(fā)出一個人最大限度的潛能。
    讀沒有任何借口心得篇八
    在以前教學中,雖然自己勤勤懇懇,但是總事不出成績。靜下心來,認真地反思自己,我找到了答案。以前在工作中自己總是不自覺的把較困難的事情推給別人或不斷的拖延,使自己進步的機會從手中滑落,直接造成了工作的平庸。一次偶然的機會,看到了《沒有任何借口》這本書,在認真學習了《沒有任何借口》一書后,對我有極大的震動:正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。通過學習,我深刻認識到了以下幾點:
    一、要做到端正態(tài)度,直面責任。在今后的教學工作中,我將以平常心態(tài)工作,“不以物喜,不以己悲”,不以缺點、挫折而自棄,不以優(yōu)點、成功而自豪,以扎實的教風、平和的心態(tài)盡職盡責地對待每一個學生,對待每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。選擇了教師工作,就是選擇了一種責任,一種教書育人的責任,所以我們必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ虒W工作。教書育人意味著責任,而責任會使教學工作更加出色。在任何時候,我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起,工作越好,責任越大。
    二、要做到超越平庸,選擇完美。人可以平凡,但絕不能平庸。一個人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想超越平庸,必須要改變工作態(tài)度,以服從、誠實的態(tài)度,負責、敬業(yè)的精神,積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。要想選擇完美,就要把熱情和責任完美的結(jié)合,就要把責任和執(zhí)行完美的結(jié)合,并且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗,一種無怨無悔的選擇。
    三、要做到勤奮忠誠,自發(fā)主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,忠誠于教學才能更好的服務于教學。從做好每一件事情上,體現(xiàn)出忠誠和勤奮的價值。這就要求我在教學中努力工作,積極地認真地備課,以高度的責任感對待每一名學生。并且要有高度的榮譽感,要有勤奮的精神,只有這樣,我們的工作才會有生命力,我們的工作才有成績。
    四、要做到?jīng)]有任何借口,立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好,在相應的時間里,實現(xiàn)最大的效益,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態(tài)度,我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個意義上可以說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,是成為優(yōu)秀員工的切入點。
    總之,學習了這本書,對我啟發(fā)很大。在今后的工作中,我將努力提高自己的思想認識,改變以前工作中的諸多不良習慣,面對困難,不找任何借口,扎扎實實地做好自己的工作。真誠對待每一個學生,認真對待教學工作中的每一件事情,使自己盡快成為一名合格的教師,一名優(yōu)秀的教師。
    讀沒有任何借口心得篇九
    “沒有任何借口”是美國西點軍校220xx年來一貫遵循的原則,是西點軍校傳授給每一位新學員最重要的理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念,西點軍校畢業(yè)生在各行各業(yè)中取得驕人的業(yè)績。
    千萬別找借口!在現(xiàn)實生活中,我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口的人。在他們身上,體現(xiàn)出的是一種對理想、對任務的使命感、責任感,是誠實、是敬業(yè)、是一種完美的執(zhí)行能力。林肯小時候,其母親就教育兒子在做事時要“盡自己全部的力量去完成”,有一次,林肯在處理公司一項業(yè)務時,怎么都想不出最好的應對方法,十分沮喪。他回家對母親絕望地訴說:“這一次,我是做不好了,我要被上司解雇了,這次業(yè)務對公司太重要了,我怎么就做不好了呢,我完了!”母親靜靜地聽完兒子的抱怨,等兒子冷靜下來,母親問兒子:“你真的決定,你盡全部的力量去完成了嗎?”“是的?!眱鹤颖瘋氐椭^,母親笑笑對兒子說:“孩子,你已經(jīng)盡力了,問心無愧,放松自己吧!”兒子聽母親這么一說,停止了悲哀,陷入沉思。過了一會兒,兒子抬起頭,堅定地對母親說:“母親,我沒有盡全力?!薄叭グ?,盡全力,你一定會成功?!焙髞?,林肯通過各種渠道,終于談成業(yè)務,獲得成功。成功是不需要各種理由,是盡自己全部力量去完成。
    但在實際工作中,我們經(jīng)常會聽到各種各樣的借口;
    “那個孩子太傻,我無法教好他?!?BR>    “我可以早到的,如果不下雨?!?BR>    “我沒學過。”
    “我沒有那么多精力?!?BR>    ……。
    其實,在每一個借口背后,都隱藏豐富潛臺詞,借口只是讓我們逃避責任和困難,而它給我們帶來的危害一點也不小?!皼]有任何借口”讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用在努力工作上,成功就會屬于你!
    讀沒有任何借口心得篇十
    這幾天,趁著休假的工夫,大致的閱讀了美國布瑞斯·巴勃著的《沒有任何借口》一書,書的意思是什么呢?書名已經(jīng)很清楚了,事情沒有做好,是沒有任何理由可說的,講客觀原因,就是找借口。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”
    據(jù)說,不允許“任何借口”,體現(xiàn)著一種完美的執(zhí)行力,一種服從、誠實的生活態(tài)度,一種負責、敬業(yè)的精神。據(jù)說,“沒有任何借口”是一種理念、形象和責任。據(jù)說這本書是美國西點軍校用以培養(yǎng)企業(yè)人才的“寶典”,已培養(yǎng)出世界500強中的董事長、副董事長、總經(jīng)理之類人無數(shù)。
    通過這本書的學習,我覺得我應該做好一下幾點,以便能更好的把已有的“借口”習慣扼殺,把還未出現(xiàn)的“萌芽”借口消滅。
    一勇于承擔責任,工作中不找任何借口。對任何事不講借口,我不能控制一切,但我能夠控制我自己。在任何時候,我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起,工作越好,責任越大,沒有工作也就無所謂責任。
    二加強團隊協(xié)作精神,增強集體榮譽感。一個沒有榮譽感的團隊是沒有希望的團隊,一個沒有榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工。是的,我們每個人在做工作的時候,有沒有想過我們工作的成績影響到我們整個團隊,我們每個人工作時常常只想到自己,覺得自己工作的好壞是自己的事,與別人無關(guān),其實他根本就沒有意識到他個人的成績將會影響到整個團隊。每個人其實都會有這種感覺,我們所處的團隊受到上級表揚,或者我們團隊里的人得到嘉獎,我們都會很高興,都會覺得很榮耀,這是為什么?這就是我們每個人內(nèi)心都有對榮譽的渴望。但是要得到這份榮譽那就一定要發(fā)揮團隊協(xié)作精神,在團隊里每一位成員都應該互幫互助,共同成長,做好自己的每一件事,使我們團隊里的每一分子都是最優(yōu)秀的,我想這樣的團隊才是一支非常有希望的團隊。
    三常懷一顆感恩的心。做任何事情都應該懷著一顆感恩的心,心靈才會得到凈化,心胸才會變得開闊。我們只會抱怨工作給我們帶來了多少壓力,卻從來沒有感激過工作給我們帶來的樂趣。大家都經(jīng)歷過,每天早晨我們很早就起床乘車去上班,甚至在上班的過程中還會遇到許多不順心的事,但是完成一天的工作后,你會覺得一下變得很輕松,很有成就感。如果多放幾天假在家休息,邀一群朋友在家打麻將,或者在家多睡幾天,你就會覺得很無聊,甚至會覺得頭腦昏昏沉沉提不起精神,還不如上班舒服,這是為什么,其實這就是我們沒有發(fā)現(xiàn)的工作給我們帶來的樂趣。但我們對工作帶給我們的樂趣卻從來沒有感恩過,原因就是我們的心胸沒有放開。
    四快樂的面對生活,面對工作。我們應該抱著樂觀的心態(tài)去面對我們的工作和生活。試想一下,如果我們以笑臉去迎接新的.一天的工作,以笑臉去面對你的同事,以笑臉去面對你的客戶,可想而知,你一定會得到他們以笑臉的回報,那你的一天一定會很充實,很有意義,你就會覺得你的生活是充滿陽光的。
    通過這本書的學習,我覺得自己在以后的工作中要勇于承擔責任,挑戰(zhàn)自我,敢于說“我不知道”,避免借口,做一個對自己、對公司負責的人。生命的意義在于奮斗,奮斗的價值在于付出,不是為自己,也不是為別人,為了自己所愛的事業(yè)。祝愿每一位都能收獲成功的快樂!
    讀沒有任何借口心得篇十一
    生命的意義在于奮斗,奮斗的價值在于付出,不是為自己,也不是為別人,為了自己所愛的事業(yè)。
    正如《沒有任何借口》中所述,“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此,大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。
    《沒有任何借口》一書,其核心是一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識,從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”,我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?!坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導,并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力去實現(xiàn)。
    通過學習《沒有任何借口》,讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的認識,它教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
    正如書中所述:“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,對同事提出的幫助要求,從不找任何借口推諉或延遲。”這本書對我的思想產(chǎn)生了很大的觸動,不禁問自己,在所處的環(huán)境和團隊中,我是如何去對待我的工作?在對我的上司問話時,我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣?也正是讀過了這本書,才讓我們能夠靜下來正視和思考,自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容,我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。
    我們要明確自己肩負的責任和使命,要懷著一顆感恩的心,一種積極進取的工作態(tài)度,一種頑強拼博的毅力,發(fā)揚郵差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,從思想中形成動力,把工作變成一種藝術(shù)。
    讀沒有任何借口心得篇十二
    在以前教學中,雖然自己勤勤懇懇,但是總事不出成績。靜下心來,認真地反思自己,我找到了答案。以前在工作中自己總是不自覺的把較困難的事情推給別人或不斷的拖延,使自己進步的機會從手中滑落,直接造成了工作的平庸。一次偶然的機會,看到了《沒有任何借口》這本書,在認真學習了《沒有任何借口》一書后,對我有極大的震動:正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。通過學習,我深刻認識到了以下幾點:
    一、要做到端正態(tài)度,直面責任。在今后的教學工作中,我將以平常心態(tài)工作,“不以物喜,不以己悲”,不以缺點、挫折而自棄,不以優(yōu)點、成功而自豪,以扎實的教風、平和的心態(tài)盡職盡責地對待每一個學生,對待每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。選擇了教師工作,就是選擇了一種責任,一種教書育人的責任,所以我們必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ虒W工作。教書育人意味著責任,而責任會使教學工作更加出色。在任何時候,我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起,工作越好,責任越大。
    總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題,用心配合同事的工作,以一個用心的態(tài)度應對每一天。
    無論在什么樣的環(huán)境,遇到什么樣的狀況,我們都務必學會對自己的一切行為負責,這也是做人的一項基本要求。有很多時候,我們都曾對眼前的一些事情抱怨,甚至不可理解,個性是對不公平時或應對得與失的時候,不能持續(xù)清醒的頭腦,把持不住前進的風帆。()這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇,那么我們眼前將是一片開闊,如果一味地鉆牛角尖,而做出一些不理智的事情,那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價。俗話說"有錢難買回頭望",我們平時對一天的工作有沒有總結(jié),對一些棘手的問題有沒有去正視,有沒有找借口推諉。對出現(xiàn)的問題不是用心主動地加以解決,而是千方百計地尋找借口,致使工作無績效。借口變成了一面擋箭牌,一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,以換取他人的理解、原諒,找借口的好處就是能夠掩飾自己的過失,正是因為有各種各樣的借口可找,人就會疏于努力,不把精力放在工作上,而把超多的時間花費在尋找逃避的借口上。
    不管是在軍隊,還是一個企業(yè),服從命令、服從上級的安排,都是第一位,服從是行動的前提,一個團隊,如果下屬不能無條件地服從上司的命令,那么在達成共同目標時,則可能產(chǎn)生障礙;反之,則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行潛力,使團隊勝人一籌。從某種好處上講"服從命令"也是一種美德,它能夠反映出一個人的思想境界,同時也反映出一個人的文化修養(yǎng)。軍隊沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力,同樣的,企業(yè)沒有服從也就沒有生命力。正因為如此,西點軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念,統(tǒng)稱為"服從"的觀念。
    服從是行動的第一步,只有無條件地服從,才可能無條件的去做工作。處在服從者的位置上,就是要遵照指示做事,服從的人務必放下個人的獨立自主,盡一切可能去做好事情。當企業(yè)和員工都具有強烈的服從意識,在不允許講條件的地方絕不講條件,在不需要借口時絕不找借口,只有這樣,我們就會忽然發(fā)現(xiàn),工作因此會有一個嶄新的局面。紀律則是服從的延伸,兩者是相輔相承,是個有機的組成。一個團結(jié)協(xié)作,有紀律和進取心的團隊,必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團隊,同樣,一個用心主動、忠誠敬業(yè)的員工,也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,對企業(yè)而言,沒有紀律便沒有了一切。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言,敬業(yè)、服從、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要。但我相信,這些品質(zhì)不是我們與生俱來的,而是需要在今后的工作中慢慢積累的,不斷總結(jié)的。
    沒有職責感的軍人不是合格的軍人,沒有職責感的員工也不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著職責,因此我們要認清職責,樹立良好的公司形象,牢記自己的使命,從小事做起,不斷的總結(jié),不斷的完善,多問自己"我做的如何"——是一般,還是很好或是優(yōu)秀,有沒有更好的方法,可不能夠做得更完美一些,每一個人都肩負著職責,對工作、對家庭、對親人、對朋友,我們都有必須的職責。正因為存在這樣或那樣的職責,才能對自己的行動有所約束,才能不斷地進步,相反,尋找借口,就將本應承擔的職責轉(zhuǎn)嫁給社會或他人,而一旦有了尋找借口的習慣,那么我們的職責心也將隨風而去,煙消云散,那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟,不進則退。
    懷抱一顆感恩的心,正如文章所說:"一個人的成長,要感謝父母的恩惠,感謝國家的恩惠,感謝師長的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德,古時就有"滴水之恩,當涌泉相報",同時也是一個人之所以為人的基本條件,不要忘了感謝周圍的人,你的上司、同事,感謝給我們帶給機會的公司,這樣我們的工作也就會有聲有色,心胸也會越來越廣闊。想想每一天相處的老板的種種恩惠,將所需要完成的工作、任務都視之為自己就應做的。如果我們能設(shè)身處地為老板著想,換位思考,懷抱一顆感恩的心,最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰。
    同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團隊精神,對自己的公司引以為榮,對自己的工作充滿信心,這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情。我們的工作不僅僅僅是為了工作而工作,而是在工作中不斷的學習、不斷的提高自身的素質(zhì),遠離一切有損于公司和工作的行為,而最終的受益者還是我們自己。
    讀沒有任何借口心得篇十三
    書的題目《沒有任何借口》,所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多。下面是本站為大家?guī)淼臎]有任何借口讀書心得,希望可以幫助大家。
    在以前教學中,雖然自己勤勤懇懇,但是總事不出成績。靜下心來,認真地反思自己,我找到了答案。以前在工作中自己總是不自覺的把較困難的事情推給別人或不斷的拖延,使自己進步的機會從手中滑落,直接造成了工作的平庸。一次偶然的機會,看到了《沒有任何借口》這本書,在認真學習了《沒有任何借口》一書后,對我有極大的震動:正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。通過學習,我深刻認識到了以下幾點:
    一、要做到端正態(tài)度,直面責任。在今后的教學工作中,我將以平常心態(tài)工作,“不以物喜,不以己悲”,不以缺點、挫折而自棄,不以優(yōu)點、成功而自豪,以扎實的教風、平和的心態(tài)盡職盡責地對待每一個學生,對待每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。選擇了教師工作,就是選擇了一種責任,一種教書育人的責任,所以我們必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ虒W工作。教書育人意味著責任,而責任會使教學工作更加出色。在任何時候,我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起,工作越好,責任越大。
    二、要做到超越平庸,選擇完美。人可以平凡,但絕不能平庸。一個人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想超越平庸,必須要改變工作態(tài)度,以服從、誠實的態(tài)度,負責、敬業(yè)的精神,積極、扎實的執(zhí)行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。要想選擇完美,就要把熱情和責任完美的結(jié)合,就要把責任和執(zhí)行完美的結(jié)合,并且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗,一種無怨無悔的選擇。
    三、要做到勤奮忠誠,自發(fā)主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,忠誠于教學才能更好的服務于教學。從做好每一件事情上,體現(xiàn)出忠誠和勤奮的價值。這就要求我在教學中努力工作,積極地認真地備課,以高度的責任感對待每一名學生。并且要有高度的榮譽感,要有勤奮的精神,只有這樣,我們的工作才會有生命力,我們的工作才有成績。
    四、要做到?jīng)]有任何借口,立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好,在相應的時間里,實現(xiàn)最大的效益,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態(tài)度,我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個意義上可以說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,是成為優(yōu)秀員工的切入點。
    總之,學習了這本書,對我啟發(fā)很大。在今后的工作中,我將努力提高自己的思想認識,改變以前工作中的諸多不良習慣,面對困難,不找任何借口,扎扎實實地做好自己的工作。真誠對待每一個學生,認真對待教學工作中的每一件事情,使自己盡快成為一名合格的教師,一名優(yōu)秀的教師。
    最近有幸百度了美國作家杰伊.瑞芬博瑞所著的《沒有任何借口》。全書分為四個部分共27篇文章,就誠實、執(zhí)行、責任、敬業(yè)進行了詳細的闡述。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授個每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力。他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從各方面去正確認識自己,從而在個體或團隊里都可以成為信賴和能承擔重任的人。
    “沒有任何借口”看似冷漠、缺乏人情味,給人一種刻薄冷漠的感覺,似乎是在告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由,似乎也只能適合在軍隊等特殊團隊實行。可讀完之后,才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成的任務去尋找借口,哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作是,不能僅限于盡了心也盡了力,而應是要全力以赴。
    書的題目《沒有任何借口》,所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個。
    口號。
    更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力一種服從、誠實的態(tài)度一種負責、敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實生活中我們所缺少的正是這種精神。例如:有些人上班遲到了會以家中有事或者交通堵塞為借口;某些工作沒干好會以任務過重、身體不適或者其他種種借口。在生活中有了問題或犯了錯誤我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任去面對問題如何更好的解決問題而總是去想方設(shè)法的為自己的過失尋找或多或少、或合理或不合理的理由和借口最終的目的都是為了推卸自己的責任為自己的過失開脫。
    當借口成了一面合理的擋箭牌,這本身就是一種不負責任,缺乏責任的態(tài)度。長此以往有害而無益,因為各種各樣的借口可找,我們就會疏于努力,不在想方設(shè)法去爭取成功。對我們而言,無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行時不需要任何借口的。正如書中所說“任何借口都是推卸責任,在責任和借口之間,選擇責任還是借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度”。我們有一個基本原則可用,而且永遠活用,就是永遠不放棄,永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找分析解決問題的方法,多花時間去尋找解決方案、多進行分析研究,調(diào)整平和的心態(tài),多做實事,多求實效,才是最有效的工作原則。
    可以說,讀了《沒有任何借口》后,我沒有過多的古今慨嘆之感悟,因為沒有翩翩之聯(lián)想,卻有一絲感動蒙于心頭,平靜的心境撩起一絲漣漪,讓我的感恩之心更加強烈和濃厚,感恩于工作、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人。因為他們對我的成長應該說有很大的推動和促進作用,使我更快更好的成長、成熟。
    一本好書對一個人的成長和激勵、促動以及改變著有至關(guān)重要的作用,我想這也是倡導多讀書,讀好書的理由之一吧,讀完《沒有任何借口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉。
    千百年來,人們對于成功的追求總是孜孜不倦。成功秘訣在哪兒?獲得成功的人就總結(jié)出許多成功要方供后來追求成功的人學習、借鑒,不乏有“失敗是成功之母”、“勤奮+靈感=成功”、“高智商是成功的先決條件”……可美國作家弗拉爾.凱普所著《沒有任何借口》深深觸動了我。
    作者在開篇先介紹了“沒有任何借口”的出處。它是美國西點軍校廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)。學員遇到軍官問話時,只能有四種回答:“報告長官,是”、“報告長官,不是”、“報告長官,不知道”、“報告長官,沒有任何借口”。除此以外,不能多說一個字。
    “沒有任何借口”是美國西點軍校220xx年來一貫遵循的原則,是西點軍校傳授給每一位新學員最重要的理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念,西點軍校畢業(yè)生在各行各業(yè)中取得驕人的業(yè)績。
    千萬別找借口!在現(xiàn)實生活中,我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口的人。在他們身上,體現(xiàn)出的是一種對理想、對任務的使命感、責任感,是誠實、是敬業(yè)、是一種完美的執(zhí)行能力。林肯小時候,其母親就教育兒子在做事時要“盡自己全部的力量去完成”,有一次,林肯在處理公司一項業(yè)務時,怎么都想不出最好的應對方法,十分沮喪。他回家對母親絕望地訴說:“這一次,我是做不好了,我要被上司解雇了,這次業(yè)務對公司太重要了,我怎么就做不好了呢,我完了!”母親靜靜地聽完兒子的抱怨,等兒子冷靜下來,母親問兒子:“你真的決定,你盡全部的力量去完成了嗎?”“是的?!眱鹤颖瘋氐椭^,母親笑笑對兒子說:“孩子,你已經(jīng)盡力了,問心無愧,放松自己吧!”兒子聽母親這么一說,停止了悲哀,陷入沉思。過了一會兒,兒子抬起頭,堅定地對母親說:“母親,我沒有盡全力。”“去吧,盡全力,你一定會成功?!焙髞?,林肯通過各種渠道,終于談成業(yè)務,獲得成功。成功是不需要各種理由,是盡自己全部力量去完成。
    但在實際工作中,我們經(jīng)常會聽到各種各樣的借口;。
    “那個孩子太傻,我無法教好他?!?BR>    “我可以早到的,如果不下雨?!?BR>    “我沒學過?!?BR>    “我沒有那么多精力。”
    ……。
    其實,在每一個借口背后,都隱藏豐富潛臺詞,借口只是讓我們逃避責任和困難,而它給我們帶來的危害一點也不小。“沒有任何借口”讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用在努力工作上,成功就會屬于你!
    讀沒有任何借口心得篇十四
    “沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種忠誠服務的信念,一種規(guī)范嚴謹?shù)膽B(tài)度,一種開拓創(chuàng)新的精神,一種完美的執(zhí)行本事。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學員的行為準則,使西點軍校的學員在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作本事。由于它們具有強烈的職責心,榮譽感和紀律意識,從而成為可信賴和承擔職責的人。
    讀過《沒有任何借口》后,對自我的思想產(chǎn)生了很大的觸動,不禁問自我,在所處的環(huán)境和團隊中,我是如何對待自我工作的?在回答領(lǐng)導問話時,我的答案是不是還有四種以外的答案?也正是讀過了這本書,才讓我能夠靜下來正視和思考,自我平時的行為準則和理念是什么?從思維方式,工作方式到具體的工作資料,我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),也是一個難得的糾正錯誤的機會。
    遇到問題先找借口似乎已經(jīng)成了我們的習慣,在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信,我們的熱情和進取性,我們的職責感和危機意識。《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,并且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自我的內(nèi)在價值和潛能,并且還使得這種價值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
    其實誰也沒把你打-倒,能打-倒你的僅有你自我,人活著就不應當悲觀,只要有勇氣應對,人生便沒有過不去的坎,無論在什么情景下,即使身處絕境也千萬不要說自我不行,要相信自我的,最終才能超越自我。
    “有效執(zhí)行”是一種包包含豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導,并把這種理念深深植根于團體中的每一名成員心中,經(jīng)過長期的努力去實現(xiàn)。
    “不為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口”。想盡辦法去完成任何任務,不達目的不罷休的這一過程,既是一種執(zhí)行本事的鍛煉和培養(yǎng),同時也是對執(zhí)行本事大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的理解任務,不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢必影響到對執(zhí)行本事大小的確定,從而影響到執(zhí)行目標的實現(xiàn)。
    毛澤東說:“世界上怕就怕‘認真’二字,...就最講認真?!弊鳛橐幻细竦臋C關(guān)工作人員應當在工作中不找借口,發(fā)揚郵差羅文精神,把本職工作變成一種藝術(shù)。正像書中所說的那樣“我們要在工作中超越雇傭關(guān)系,懷著一顆感恩的心,肩負著團隊的職責感和使命感,為本職工作貢獻自我的力量”!
    讀沒有任何借口心得篇十五
    在以前教學中,雖然自己勤勤懇懇,但是總事不出成績。靜下心來,認真地反思自己,我找到了答案。以前在工作中自己總是不自覺的把較困難的事情推給別人或不斷的拖延,使自己進步的機會從手中滑落,直接造成了工作的平庸。一次偶然的機會,看到了《沒有任何借口》這本書,在認真學習了《沒有任何借口》一書后,對我有極大的震動:正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。通過學習,我深刻認識到了以下幾點:
    一、要做到端正態(tài)度,直面責任。在今后的教學工作中,我將以平常心態(tài)工作,“不以物喜,不以己悲”,不以缺點、挫折而自棄,不以優(yōu)點、成功而自豪,以扎實的教風、平和的心態(tài)盡職盡責地對待每一個學生,對待每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。選擇了教師工作,就是選擇了一種責任,一種教書育人的責任,所以我們必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)貙Υ虒W工作。教書育人意味著責任,而責任會使教學工作更加出色。在任何時候,我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起,工作越好,責任越大。
    以前,在工作中往往遇到分解或分配工作目標時,尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前,往往看到同事或領(lǐng)導搖頭說自己不行,同時推出不少這樣或那樣的借口來推脫。試想,你做都沒有做,你又怎么能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn),在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了,那結(jié)果當然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態(tài),如果沒有敬業(yè)、積極、主動、負責、主人翁的心態(tài)來做事,那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸。
    還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現(xiàn),有人就找很多借口將責任推給別人,這種人比上面的人更可惡,每當問題出現(xiàn)的時候,也是事情出現(xiàn)危機的時候,這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題,卻在各種借口中來推委出現(xiàn)問題的原因,將問題的發(fā)生根源和責任推給別人,光找借口不找解決問題的方法和途徑,沒有想到現(xiàn)在是問題最關(guān)鍵的時刻。而沒有考慮到現(xiàn)在大家需要做的應該是團結(jié)一致,如何將面臨的問題和危機盡快找出解決的途徑,將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度,而在借口中眼睜睜看著問題或危機進一步惡化和蔓延,白白浪費調(diào)整和修改的最佳機會,讓企業(yè)遭受更大損失。
    尤其是怎么做人、怎么做事,在巨大的壓力和挑戰(zhàn)面前我們也曾想找很多的借口來進行推委,因為很多的事情我們幾乎從來沒有經(jīng)歷過,很多人我從來沒有接觸過,很多復雜的問題幾乎沒有自己面對過,大家團結(jié)一致,攜手共同經(jīng)歷陽光風雨,積極主動的面對問題和挑戰(zhàn),靈活變通的尋找解決途徑,最終基本上都能將問題和挑戰(zhàn)解決,而最終沒有讓借口成為羈袢我們前進腳步障礙。
    不要讓任何的借口成為羈袢你的理由,因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口,自己做好表率,那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守。
    我們正是年富力強的時候,也是怎么更好的學會做人和做事的時候,不管將來身在何處,前程是否似錦,現(xiàn)在積累的每筆人生經(jīng)驗財富都會對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生久遠的影響,好的做事方法,積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶,要想讓自己今后的人生之路走得更精彩,更輝煌,那就莫讓借口成為你的羈袢。
    讀沒有任何借口心得篇十六
    生命的意義在于奮斗,奮斗的價值在于付出,不是為自己,也不是為別人,為了自己所愛的事業(yè)。
    正如《沒有任何借口》中所述,“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。
    《沒有任何借口》一書,其核心是一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。
    因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識,從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄?!坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導,并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,通過長期的努力去實現(xiàn)。
    通過學習《沒有任何借口》,讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。
    它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
    在對我的上司問話時,我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣?也正是讀過了這本書,才讓我們能夠靜下來正視和思考,自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容,我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié),同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。
    作為聯(lián)通的一員,我們要明確自己肩負的責任和使命,要懷著一顆感恩的心,一種積極的工作態(tài)度,一種頑強拼博的毅力,發(fā)揚郵差弗雷德精神,在工作中不找任何借口,從思想中形成動力,把工作變成一種藝術(shù),為聯(lián)通的發(fā)展貢獻自己的力量。
    讀沒有任何借口心得篇十七
    讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動,《沒有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務,遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,并把壓力變成動力,而不是去為完不成任務而尋找借口。它能讓我在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗,并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感。它能激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,從而能更出色完成下一次的工作任務。這使我更加的.堅信自己的工作信念,用生命去做事,用積極向上的態(tài)度去工作,用忠誠和職責心去服從,做一個忠于企業(yè),忠于工作,忠于自己的合格的員工,把自己真正的融入企業(yè)中,滿懷激情、有質(zhì)有量的做好本職工作,以自己的工作為榮,以企業(yè)為榮,真正成為一名合格的員工。在今后的工作中,我將進一步的提高自己的思想認識,改變以前工作中的諸多不良習慣,扎扎實實,腳踏實地做好工作。
    路遙曾說過:只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種。在今后的工作、學習和生活中,我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘,時刻勉勵自己、要求自己,使自己在執(zhí)行潛力方面緊跟全局工作的需要,以無愧于領(lǐng)導的信任、同事的支持,無愧于自己的工作崗位。
    讀沒有任何借口心得篇十八
    什么是執(zhí)行力?簡單的定義是:按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平,更體此刻全體職工的精神面貌上,它無時無刻不在影響著我們每個環(huán)節(jié)的工作。讀完《沒有任何借口》,結(jié)合本職崗位,有幾點感悟:
    “沒有任何借口”以往是美國西點軍校建校200年來奉行的最重要的行為準則,強調(diào)“每一位學員要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口”。在書中有一句話給我留下極深的印象,那就是“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)”,完成任務是最好的執(zhí)行。這句話讓我感受頗深,它體現(xiàn)了一個人對自己的職責和使命的態(tài)度。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,哪怕看似合理的借口。執(zhí)行只與勤奮有關(guān),與職責有關(guān),與用心有關(guān)。
    執(zhí)行力,是態(tài)度的重要體現(xiàn);細節(jié),往往決定成敗。我們平時經(jīng)常會說:為什么同樣的事,如果由不一樣的人去執(zhí)行,所得出的結(jié)果和所產(chǎn)生的反響便會有所不一樣?這是因為,每個執(zhí)行者自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行力等方面存有差異而決定的。
    海爾張瑞敏有句話:“把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡?!焙柤瘓F辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰,是因為員工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭。如果沒有樂于做小事的人,就不會有這樣的結(jié)果。擦拭玻璃墻很簡單,每一天都這樣來回的重復,如果做一天,對誰都十分容易,但如果是一年三百六十五天都這樣,那就是件很不容易的事。做好每一件小事,對每個人來說,也是一種理念一種素質(zhì)一種態(tài)度的考驗。
    細節(jié),微小而細致,細節(jié),如春風化雨潤物無聲。想要完成一個任務,光抓住重點是不夠的,必須要從細節(jié)等小的方面抓起。要想把上級布置的任務完整完美的做好,就必須應從每一個細節(jié)做起。老子曾說過:天下難事、必成于易,天下大事、必做于細。細節(jié)到位,執(zhí)行力就不成問題。
    “沒有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合西點軍校實行,但它卻是激發(fā)一個人最大限度潛能的很好方法。將它放到我的日常人事管理工作中,同樣也有著十分重要的實際意義。那就是,熟規(guī)章、強學習,正確領(lǐng)悟上級下達的工作任務以及重要性,有嚴格的執(zhí)行力、強大的職責心,忠誠執(zhí)行上級命令、勇于承擔職責,用良好的心態(tài)、積極向上的工作態(tài)度,認真執(zhí)行好上級的每項決策,沒有任何借口,視服從為美德,工作無小事、工作就意味著職責。不要把過多的時間花費在尋找借口上,有了困難我們?nèi)ヅΓ隽藛栴}我們?nèi)フ?,沒有風險我們?nèi)シ婪叮瑤е鴦?chuàng)新精神不斷努力、修正,想盡辦法去完成每一項工作,并把每一項工作做精、做細,而不是為沒有完成工作任務去找借口。
    偶拾《沒有任何借口》一書,頓時愛不釋手。乍看書名,有一種強硬冷漠、不近人情的感覺,仔細品味后才覺得資料豐富、寓意深刻,給人以積極向上的勇氣和動力。
    美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負責的精神,一種誠實服從的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行本事。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng),即是遇到軍官問話時,只能有四種回答“報告長官,是”;“報告長官,不是”;“報告長官,不明白”;“報告長官,沒有任何借口”;除此之外,不能多說一個字。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每位新生的第一理念,它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責、誠實、服從。正是秉承著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作本事,他們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為能夠信賴和承擔重任的人。
    然而,在現(xiàn)實生活中,我們常為自己尋找各種借口:上班遲到了,會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好,會有“同事不配合”,甚至“領(lǐng)導沒交待清楚”的借口……只要刻意去找,借口總是有的。在每個借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時逃避了困難和職責,獲得了心理的慰藉。久而久之,我們習慣用借口來掩飾過失,推卸本應承擔的職責,借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,它縱容了我們惰性,讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,并且構(gòu)成了一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下,你不用去思考克服困難、完成任務的方法,哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括你的上司、同事、朋友,甚至包括你的孩子。
    《沒有任何借口》讓我深刻地認識到再完美的借口,也無益于事情的有效解決,只能使我們疏于努力,遠離成功。作為一名公務員,應當將“沒有借口”思想滲透到自己工作、學習、生活的'各個方面,始終以平和的心態(tài),認真對待每一項工作任務。一是不尋找任何借口。不尋找借口,就是敢于承擔職責、愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放棄,踏踏實實地做好本職工作,履行好自己的職責,更好地適應工作的需要;二是不需要任何借口。要加強政治和業(yè)務學習,特別是要加強專業(yè)知識的學習,提高自己的素質(zhì)技能。注重向其他同志學習,取人之長,補己之短,以提升自身的綜合素質(zhì),增強解決問題的本領(lǐng)和本事,遇到難題,不需要任何借口,總有辦法去攻克它。
    “堅持一顆進取、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的本事,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!币源俗悦恪?BR>    通讀《沒有任何借口》全文,學習到了一個從業(yè)理念.那就是:做一個誠實,有職責心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項任務,開展每一項工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從此刻開始,從細節(jié)做起,發(fā)揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù).不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認為堂而皇之的借口來開脫,將精力全力以赴地投入到工作當中,提倡和發(fā)揚團隊的職責感和使命感,為本職工作貢獻自己的力量。
    讀沒有任何借口心得篇十九
    我的母親在暑假中給我了一本書,我覺得這本書極其的高深,我知道我的母親是很少給我推薦幾本書的,當然我也知道讀書的好處,可是由于時間的緊張和功課的繁忙,導致我很多時間都未能真正的領(lǐng)悟這本書中的奧秘,終于在周末的時候,有一點帶你空閑的時間,能夠讓我輕輕地翻開這本書,我覺得十分的愜意,我希望我能夠在書中找到我人生價值的所在,找到我夢想的支柱,我相信我會的,因為我沒有任何借口。
    這本書講述的是美國西點軍校22019年來最重要的行為準則,我不知道該如何評價這本書,因為我不是專業(yè)的評論者,但是我能夠通過我閱讀這本書的感受來向我們讀者傳達出最終的心靈感受,我知道,這種最完美的企業(yè)員工培訓讀本或許對于我這一個中學生來說十分的高大上,相比之下的差距是遙望不可及的,但是我同樣認為,這種觀念不僅僅在我們軍校中可以運用的十分自如,在我的生活中,同樣也可以成為我人生的信條,讓我的人生充滿光彩,我相信我的判斷。
    當然不是,我們都在朝著最終的目標攀登著,雖然一路上會遇到許許多多的荊棘和坎坷,但是唯有戰(zhàn)勝它們的人才可以收獲到最后的成功果實。我一直都堅信,現(xiàn)在是新時代,我們是新時代孕育出來的花朵,我們是祖國未來的希望,只有我們的不懈努力,才會有祖國的美好明天。
    我始終艱辛,堅持的人會有收獲,就像我們每一個人都能夠做到?jīng)]有任何借口這樣,我們不能逃避任何事情,那么我們就勇敢的走上前去做,盡管結(jié)果是不好的,但是我們做了,我們邁出步子勇敢的做了,那就是沒有遺憾的。(本文系新疆第二師華山中學八(8)班李俊杰創(chuàng)作的,其他人轉(zhuǎn)載均為盜版,請認準99。
    作文。
    網(wǎng)首發(fā)平臺,打擊一切盜版和套作?。?。
    這本書在引自美國商業(yè)年鑒中有這樣的一段話,足以可以見證這本書的偉大“二次世界大戰(zhàn)以后,在世界500強企業(yè)里面,西點軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名,副董事長有2019多名,總經(jīng)理,董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才”我們在感嘆的同時,不禁要思索一個問題,究竟是什么讓這些人們能夠夠獲得如此之大的成就。
    我們該如何去理解這句話,雖然難度頗深,我們理解起來會有不小的難度,但是同樣的,越難的就是越值得我們不懈攀登的?!皼]有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人,而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。
    沒有任何借口,就意味著我們必須要不斷的前進,不管遇到什么樣的困難。在《哈佛商業(yè)評論》中這樣寫到:“西點軍校對學生的要求:準時、守紀、嚴格、正直、剛毅,在一些工商管理學專家看來,這正是21世紀企業(yè)管理所必備的?!?BR>    當然,這樣的準則難道不就是對我們生活在21世紀中的每一個人所建立的嗎,讓我們的行為更加的規(guī)范,我覺得最為重要的是,我們每一個人心中都要懷揣著一個夢想,哪怕這個夢想距離我們十分的遙遠,但同樣會有實現(xiàn)的那一天,我們一定要為之不懈的努力才可以,哪怕是頭破血流都在所不辭。
    沒有任何借口,因為我們正是創(chuàng)造無限財富與寶貴知識的人,我們就是不斷開拓進取,有著不愿意服輸?shù)哪贻p之心,我們就是新時代的號角之下欣欣向榮的年青一代,正是因為有了我們的存在,世界才會大放光彩,而我們祖國才能夠走向富強!
    作者信息:李俊杰。
    讀沒有任何借口心得篇二十
    從古至今,從小到大,我們的學習中、工作中、生活中都被各種各樣的“借口”包圍著?!疤α恕薄ⅰ疤y了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話語,我們習以為常,且耳熟能詳,或許我們已經(jīng)習慣了這種類似的“借口”。
    每天在同一時間、同一地點,面對著多日不變的工作環(huán)境,重復著同樣的工作,多數(shù)人會產(chǎn)生一種厭倦,從而身心感到疲憊不堪,影響到工作熱情和效率。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時,習慣也就悄然形成了。工作時,我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息,并引起外顯的條件反射。抱怨外在的一些條件,甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候,實際上你就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷,并且給你一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下,你不再去思考克服困難、完成任務的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。
    做為陜化的員工,首先要有責任心,為工作負責,為企業(yè)負責。工作中出現(xiàn)了問題,領(lǐng)導給予批評、罰款、處分,總是不服,認為該領(lǐng)導太嚴厲了,不給面子,一點人情味都沒有……眾所周知,國有國法,廠有廠規(guī),“沒有規(guī)矩,不成方圓”。對于領(lǐng)導的批評要虛心去接受,要敢于承擔責任,不得有任何借口和抵制心理。
    “沒有任何借口“是執(zhí)行力的表現(xiàn),無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責,工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?!笨赡苡性S多人會說他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的蔓延。對一件事情,你完全有把握將它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”,時間就在你等的過程中慢慢溜走,當你發(fā)現(xiàn)時,卻又對自己懊惱不已。
    “沒有借口看似很不公平,但是世界上沒有絕對公平的事情”,奉勸大家保持一個積極樂觀的心態(tài),每天多對自己和他人一些微笑,學會發(fā)現(xiàn)工作和生活中的樂趣,用一種新鮮、陽光的心態(tài)去看待身邊的人和事,有了這樣的一種人生基調(diào),就會發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣,生活中的精彩。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采。