通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進(jìn)的空間，從而不斷提升自我。制定明確的目標(biāo)是取得成功的第一步?？偨Y(jié)是一個(gè)有趣又有挑戰(zhàn)的寫作任務(wù)，通過范文的學(xué)習(xí)，我們可以提高自己的寫作水平。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇一
姓名：
xxx。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
潮州。
身材：
175cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政/人事類:行政客戶服務(wù)類售后服務(wù)百貨/連鎖/零售服務(wù)類超市連鎖。
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職-。
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
廣東省中國青年旅行社國際票務(wù)銷售。
20廣西業(yè)隆電器銷售公司經(jīng)理。
2007年北京大成方略納稅人俱樂部有限公司云南分公司銷售客服。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
金融工程。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在職期間，月銷售額最高可達(dá)十萬！在銷售行業(yè)及客戶服務(wù)方面有著自身獨(dú)到的見解，曾多次主持公司培訓(xùn)會(huì)議，在服務(wù)客戶時(shí)得到多方的贊賞，期待在售后服務(wù)一行得到更大的發(fā)展空間。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
工作地區(qū)：廣州，番禺，佛山。
個(gè)人聯(lián)系方式：xxx。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇二
個(gè)人簡歷表免費(fèi)下載，大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供以下這份
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免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇三
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年5月4日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
165cm。
體重：
56kg。
戶籍：
山東。
現(xiàn)所在地：
日照市區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
日照技工學(xué)校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
會(huì)計(jì)、出納。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
證券/金融/投資。
銀行。
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
日照技工學(xué)校。
中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中山經(jīng)貿(mào)。
時(shí)間范圍：
2006年3月-5月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)。
工作描述：
做賬，報(bào)稅，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，處理與其他企業(yè)之間的.交易處理。
離職原因：
工資低。
其他信息。
自我評價(jià)：
發(fā)展方向：
從事會(huì)計(jì)工作四年多，在會(huì)計(jì)工作上積累了一些經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立的完成本職工作。
其他要求：
聯(lián)系方式。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇四
簡歷是不可能沒有缺憾存在的，唯一區(qū)別只不過是缺憾的多少而已，暫且不論求職者抱有多大的期望求職，僅僅是怎樣表達(dá)自己，便有很多人表示無從下手。能力不出色時(shí)，我們可以采用一些外在因素來彌補(bǔ)這一缺憾，但究竟使用哪些因素，還需我們對此多加關(guān)注。
很多人會(huì)因?yàn)闆]有在工作過程中做過多么出色的成績而感到自己能力不如別人，其實(shí)這種想法千萬不可存在，因?yàn)槲覀儚慕^大多數(shù)求職者書寫的簡歷中已然得出了這樣一種信息，當(dāng)能力不足時(shí)，求職者可以將自己的.工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做殺手锏來使用，即便不能做出太出乎人們意料的成績，僅僅只是對工作的把握能力，便可達(dá)到非常好的效果。
論學(xué)歷的重要性，超過百分之八十的人將其當(dāng)做第一創(chuàng)作思路來看待，但現(xiàn)實(shí)情況卻是，學(xué)歷可起到的作用并沒有人們想象中的那么出色，想要使簡歷看起來更具價(jià)值，那么我們必須要懂得如何利用其它優(yōu)勢來填充自己的能力。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇五
個(gè)人履歷表上的個(gè)人資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛因?yàn)橹e話總會(huì)有一天被識(shí)破。寫
個(gè)人履歷表
時(shí)要本著誠實(shí)的`態(tài)度，有多少寫多少。以下由文書幫小編提供
標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡歷模板空白表格word格式下載
閱讀參考。
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免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇六
簡歷編號(hào)：
4306xxxxx。
更新日期：
姓名：
xx先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
172cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
11。
職稱：
初級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
商品課任商品管理專員。
工作描述：
負(fù)責(zé)接受經(jīng)銷商訂單，完成銷售確認(rèn)書、裝箱單、出貨單等整個(gè)銷售流程，處理樣品雜出庫、調(diào)貨、向工廠下達(dá)采購單，進(jìn)行交貨期、退貨業(yè)務(wù)管理，以及核對廣州山九物流有限公司運(yùn)輸費(fèi)用和光源庫存等。對住宅(施設(shè))照明燈具、開關(guān)、插座、全二線照明控制系統(tǒng)、智能網(wǎng)絡(luò)型火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)、漏電斷路器、斷路器、照明光源、自動(dòng)門等到電材類產(chǎn)品有所了解。
（特別謝絕保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)經(jīng)理人招聘?。?。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
負(fù)責(zé)辦理企業(yè)工商注冊登記、貸款卡年審、驗(yàn)資和審計(jì)報(bào)告等業(yè)務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
壽險(xiǎn)顧問。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
資產(chǎn)評估部任評估助理。
工作描述：
主要參與了廣東省畜產(chǎn)進(jìn)出口集團(tuán)公司的資產(chǎn)評估、審計(jì)工作以及廣東省交警系統(tǒng)行政收費(fèi)項(xiàng)目的稽查工作等.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
其中198月至205月先后在杏林支行會(huì)計(jì)出納科任出納員,在信貸外匯信貸文員,在儲(chǔ)蓄科任消費(fèi)信貸員和銀行卡專管員等.2001年5月至208月,在湖里支行會(huì)計(jì)出納科任會(huì)計(jì)員.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
經(jīng)濟(jì)學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
高中。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
國語水平：
粵語水平：
工作能力及其他專長。
所獲獎(jiǎng)勵(lì):。
1.在廈門工行工作期間,結(jié)合工作實(shí)際完成《國有商業(yè)銀行往何處去--對當(dāng)前國有商行改革問題的思考》等4項(xiàng)總、分行級(jí)調(diào)研課題,其中《淺談消費(fèi)信貸問題與對策》獲得廈門工行“優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”
3.在《廣州日報(bào)》大洋網(wǎng)論壇建有個(gè)人文集《椰風(fēng)海韻醉游人》,目前已收錄近130篇文章,其中《隱藏在“博士牌”乞丐現(xiàn)象背后的問題》獲得大洋論壇“優(yōu)秀原創(chuàng)獎(jiǎng)”
至今已在報(bào)刊上發(fā)表的作品:。
1、《活著就得面對壓力》發(fā)表在《人民日報(bào)》。
3、《“不打不相識(shí)”》發(fā)表在《南方周末》。
8、《“地下保單”問題透視》發(fā)表在《上海保險(xiǎn)》（上海市保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)刊）。
11、《淺談消費(fèi)信貸問題與對策》發(fā)表在《廈門特區(qū)金融》。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
證書：
195月獲得中國工商銀行出納崗位技能鑒定證書。
2003年9月獲得保險(xiǎn)代理從業(yè)人員基本資格證書。
12月獲得廣東省保險(xiǎn)系統(tǒng)“創(chuàng)新.發(fā)展”優(yōu)秀論文評選“積極參與者”榮譽(yù)證書（廣東省保險(xiǎn)學(xué)會(huì)）。
11月獲得《廣州日報(bào)》“一日記者”新聞作品評選三等獎(jiǎng)證書。
2011月獲聘為暨南大學(xué)校友總會(huì)第三屆理事會(huì)理事。
月薪要求：3000元。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇七
求職不同崗位，求職者結(jié)合自身技能水平制作簡歷成功率高。尤其很多對于工作經(jīng)驗(yàn)要求較高的特殊行業(yè)，能夠以個(gè)人簡歷吸引招聘官的注意力，求職者即可獲得較為滿意的工作。當(dāng)然不同的企業(yè)在招聘的時(shí)候往往附帶對于學(xué)歷等等基礎(chǔ)條件的要求，在滿足基礎(chǔ)條件的前提下，求職者可以獲得更好的工作機(jī)會(huì)。
技能要求較高的行業(yè)，求職者在填寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要將自己具備哪些技能以及能夠完成哪些工作等等內(nèi)容進(jìn)行全面的介紹。掌握技能范圍越廣泛，能夠完成工作內(nèi)容越多，企業(yè)的.認(rèn)可度越高。尤其很多一人掌握多種操作技能的高端人才，只要在個(gè)人簡歷內(nèi)容上突出展現(xiàn)自己的技能優(yōu)勢，找到適合自己的工作崗位非常簡單，并且企業(yè)提供的薪資待遇水平同樣處于較高的標(biāo)準(zhǔn)。
招聘單位對于高端專業(yè)技能人才的需求量非常大。為達(dá)到更好的求職效果，技能人才必須在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，將自己掌握的技能水平完美展現(xiàn)。掌握高端技能的人才，找到高薪工作單位很容易，而個(gè)人簡歷的好與壞，會(huì)影響到技能人才找到工作的時(shí)間長短。
更多。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇八
但凡是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，其中必然不會(huì)出現(xiàn)很多繁瑣的語言，在個(gè)人簡歷的寫作要求中就是精簡。在篇幅上要能控制好，才能具有閱讀性，面對又長又多的文字，相信很多人都想看。因此說，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然具有精簡的特點(diǎn)，從整體的內(nèi)容上來看，更有內(nèi)涵，更有實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。當(dāng)然優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，其精簡性體現(xiàn)在內(nèi)容上，而不是篇幅上。
一份個(gè)人簡歷想要到達(dá)優(yōu)秀的程度，首先要做到的就是真實(shí)度，如果一看就是虛假的內(nèi)容，也就沒人愿意看下去。真實(shí)也是優(yōu)秀個(gè)人簡歷的`特點(diǎn)之一，其真實(shí)性體現(xiàn)在很多方面，一者是具有正是的品質(zhì)，二者，文風(fēng)的感染力好，三者能個(gè)人簡歷內(nèi)同能夠具有震撼的效果。
很多人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，會(huì)將全面性于精簡性弄混，認(rèn)為兩者是相互矛盾的。而事實(shí)上個(gè)人簡歷的全面并不影響它的精簡性。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷的同樣也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。個(gè)人簡歷全面的特點(diǎn)上，可以讓其更具有實(shí)用性。
姓名。
性別。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專業(yè)。
身高。
身份證。
求職意向及個(gè)人工作經(jīng)歷。
求職類型。
應(yīng)聘職位。
求職類型。
可到職日期
希望工作地區(qū)。
工作經(jīng)歷。
教育背景。
最高學(xué)歷。
選修專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)課程。
個(gè)人技能。
專業(yè)成果。
語言能力。
國語水平。
其他語言。
個(gè)人工作能力及其他專長。
個(gè)人愛好、特長。
個(gè)人獲獎(jiǎng)情況。
現(xiàn)任社會(huì)職務(wù)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
固定電話。
手機(jī)。
qq。
個(gè)人主頁。
e-mail。
msn。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇九
如若有心創(chuàng)造機(jī)遇，并且發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，那么求職者只需要在制作簡歷時(shí)，觀察自己適合哪些領(lǐng)域的發(fā)展，爾后根據(jù)這一企業(yè)的用人需求以及對自我進(jìn)行的評判，即可選擇出可令他們心滿意足的簡歷。要知道墨守成規(guī)的簡歷并不能對求職者帶來益處，職場中經(jīng)常出現(xiàn)的一種情況是，十位求職者中有九位會(huì)被舍棄，惟獨(dú)留下最適合這一工作崗位的人才，簡歷恰恰也需要進(jìn)行這種稍顯獨(dú)一無二氣質(zhì)的敘述，原本可望而不可即的機(jī)遇便會(huì)出現(xiàn)在求職者的面前。
關(guān)于簡歷效應(yīng)彰顯的效果來看，招聘企業(yè)以往最為關(guān)注的是求職人員擁有怎樣的工作能力，他們的就職又可以為企業(yè)發(fā)展帶來怎樣助力，在滿足了這種需求后，簡歷才會(huì)由一張毫無價(jià)值的紙張，轉(zhuǎn)變成為能夠左右求職者人生走向的重要轉(zhuǎn)折物。唯有近距離的.了解，我們才可以感受到原本被忽視的簡歷作用，機(jī)會(huì)其實(shí)就存在人們的身邊，之所以無法抱我機(jī)會(huì)，主要的原因在于人們不知道對其把握的方向應(yīng)該怎樣確定，以及怎樣才可抓住那所謂的機(jī)遇而已。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十
(女，28歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：江西九江|現(xiàn)居住地：江西新余。
求職意向。
期望月薪：2000~3000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：新余市/渝水區(qū)|期望行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)。
期望崗位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)/會(huì)計(jì)。
自我描述。
本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,對生活積極向上、樂觀,對人熱誠,能獨(dú)立的思考解決問題,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能熟悉使用office軟件和財(cái)務(wù)軟件。熟悉財(cái)務(wù)政策、法規(guī),及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
9月-7月|江西藍(lán)天學(xué)院|金融|。
工作經(jīng)歷。
10月-2月|出納|九江旅游一卡通管理辦公室。
從事客服工作后轉(zhuǎn)崗出納負(fù)責(zé)出納的日常工作。
205月-2月|會(huì)計(jì)|上海金芙蓉窗簾九江旗艦店。
負(fù)責(zé)門店往來賬務(wù)處理及報(bào)表制作。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
8月-4月|新余恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校|會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)抄報(bào)稅初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
語言能力。
英語|入門。
獲得證書。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證|205月。
英語四級(jí)證|6月。
更多。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十一
身份證：身高：
戶口所在：江蘇常熟目前所在：
畢業(yè)院校：南通大學(xué)政治面貌：
最高學(xué)歷：本科所修專業(yè)：旅游管理。
人才類型：普通求職畢業(yè)日期：
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)，行政。
希望地點(diǎn)：
希望工資：面議。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
語言水平。
英語六級(jí)。
普通話精通。
計(jì)算機(jī)能力。
江蘇省二級(jí)。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
在超市做過銷售人員的實(shí)習(xí)。
自我評價(jià)。
活潑開朗，熱情負(fù)責(zé)，上進(jìn)積極。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：保密。
聯(lián)系地址：保密(郵編：)。
電子信箱：xxxxxxxxxx@。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十二
有針對的寫個(gè)人簡歷不僅僅是針對求職目標(biāo)，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個(gè)人簡歷的通過率。那么，在編寫個(gè)人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點(diǎn)外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的.質(zhì)量，而國企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。
在編寫個(gè)人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣?；旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主，習(xí)慣快速瀏覽，習(xí)慣關(guān)注重要的信息。
求職簡歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個(gè)人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十三
個(gè)人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過溝通的方式進(jìn)行交流，良好的溝通能力有效幫助個(gè)人高效率的完成工作，并且依靠各類語言技巧，能夠?yàn)榍舐氄呲A得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個(gè)人溝通能力，已經(jīng)成為提高個(gè)人簡歷質(zhì)量的關(guān)鍵要素，突出個(gè)人優(yōu)勢的簡歷，必然受到大量招聘企業(yè)的'認(rèn)可，從而獲得更好的共走崗位。
想要突出個(gè)人良好的溝通能力，首先需要針對個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的篩選。將各類實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個(gè)人溝通的社會(huì)閱歷進(jìn)行有效的展現(xiàn)。尤其對于很多規(guī)模較大的企業(yè)，能夠在對手企業(yè)具備多年的工作經(jīng)驗(yàn)，往往能夠得到招聘單位的認(rèn)可。制作個(gè)人簡歷之前細(xì)致的了解招聘公司，具備針對性的制作個(gè)人簡歷效果更好。
良好的溝通能力成為個(gè)人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，將個(gè)人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個(gè)人溝通能力的內(nèi)容，以溝通能力為競爭優(yōu)勢展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達(dá)到事半功倍的效果。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十四
簡歷范文意為簡歷制作中作為模范的簡歷，也常常用來指簡歷寫作的模板。常常用于簡歷寫作的參考。隨著社會(huì)的發(fā)展，人的耐性越來越小，簡歷范文的出現(xiàn)補(bǔ)缺這個(gè)漏點(diǎn)，簡歷范文就像一個(gè)公式，只要把數(shù)據(jù)帶入到符合自己的簡歷中就可以了。
目錄。
1簡歷范文類型。
2簡歷前期準(zhǔn)備。
3簡歷注意事項(xiàng)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十五
戶口所在地：廣西身材：165cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州廣東省廣東省。
2005年8月至今桂林威達(dá)空調(diào)設(shè)備廠產(chǎn)品開發(fā)工程師。
教育背景。
畢業(yè)院校：桂林電子工業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：制冷與空調(diào)所學(xué)專業(yè)二：制冷與空調(diào)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2002.9-2005.7桂林電子工業(yè)學(xué)院制冷與空調(diào)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
全面的掌握了中央空調(diào)的冷、暖負(fù)荷計(jì)算,現(xiàn)場施工的各種要領(lǐng)及要求，以及大型空調(diào)機(jī)組的管理及維護(hù)。做事認(rèn)真、時(shí)間觀念強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織能力。樂觀向上、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、勇于迎接新挑戰(zhàn)。性格隨和，能與人融洽相處。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十六
簡潔明了的.簡歷是方面的，大家在寫簡歷的時(shí)候切記太過于花巧，這樣子一看起來就“整個(gè)人都不好了”，所以大家在制作簡歷的時(shí)候，還是要遵循一定的規(guī)矩，看看下面的免費(fèi)的簡單的個(gè)人簡歷表格模板，歡迎大家下載使用。
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免費(fèi)個(gè)人簡歷表格模板
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十七
這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時(shí)間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。
不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!
2、避免一崗多投或多崗多投。
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡歷。
多崗多投指的是同一份簡歷，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實(shí)是簡歷投遞的大忌?？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那校X得網(wǎng)上投遞一次不保險(xiǎn)，要多投幾次才能確保hr收到簡歷。
有的求職者會(huì)認(rèn)為自己同時(shí)可能適合好幾個(gè)企業(yè)的崗位，每個(gè)崗位都投簡歷可以引起hr的注意。
其實(shí)，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運(yùn)行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動(dòng)轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。
在hr看來，短時(shí)間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會(huì)認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，甚至很多hr連簡歷都不看，直接就刪除了。
所以，求職者需要在這個(gè)問題上引起重視，在選擇崗位的時(shí)候，必須要明確一次只能投一個(gè)崗位，即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時(shí)候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。
3、不要把簡歷放在附件中!
筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。
至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔(dān)心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個(gè)問題：如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下。
其實(shí)解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十八
一份求職簡歷最先映入眼簾的是它的封面，封面做的再精美、再花俏都不如引起hr好奇心的封面來得實(shí)在。求職者在設(shè)計(jì)封面的時(shí)候，在美工設(shè)計(jì)上應(yīng)該簡潔大方，色彩和圖案都不宜過多，最重要的是在封面的醒目位置寫上你的個(gè)人基本信息，比如畢業(yè)院校、專業(yè)、姓名和聯(lián)系方式等等，別忘了再加一句類似名人名言的話，這句話能綜合反映你的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，吸引hr想進(jìn)一步了解你這個(gè)人。當(dāng)hr翻開你簡歷的那一刻，你的簡歷封面就是成功的。
奇在表格，突出亮點(diǎn)。
現(xiàn)在各種網(wǎng)站都提供免費(fèi)的履歷表下載，但是我們這里所說的履歷表并不是你求職簡歷的全部，而只是其中一頁紙而已。表格能夠很系統(tǒng)、很簡潔地反應(yīng)出你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，但是在選擇下載表格的時(shí)候，你應(yīng)該選擇最能體現(xiàn)自己長處的表格來填寫自己的經(jīng)歷。比如你的文化水平并不高，學(xué)習(xí)經(jīng)歷較少，而你的優(yōu)點(diǎn)就是社會(huì)經(jīng)歷多，那么你選擇的履歷表就應(yīng)該盡可能地規(guī)避那些大篇幅展現(xiàn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的表格，而應(yīng)該選擇足夠你羅列豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的履歷表，這樣的履歷表就能將你的亮點(diǎn)充分展示，從而弱化你的不足之處。
奇在格言，尋求共鳴。
上述提到你印在封面那句類似名人名言的話，如果hr是因?yàn)檫@句話對你產(chǎn)生濃厚興趣的話，那么在你的簡歷里面，一定要找到合適的地方對這句話進(jìn)行進(jìn)一步的闡釋，表達(dá)你的觀點(diǎn)，這些觀點(diǎn)會(huì)涉及到你個(gè)人的價(jià)值取向和工作態(tài)度等綜合素質(zhì)，如果這些觀點(diǎn)恰好能引起rh的共鳴，那么你的求職將要接近成功了;如果rh在這些觀點(diǎn)中看到了他自己沒想到的方面，或者你的看法打敗了他之前的某些想法，那么恭喜你，你不但極有可能求職成功，還有可能成為領(lǐng)導(dǎo)看好的一個(gè)公司骨干。
我們所指的“奇”是奇特，并不是奇怪，如果你不能很好地把握“奇”的度，有時(shí)候反而會(huì)弄巧成拙。這時(shí)候你可以求助一些招聘網(wǎng)站，這里有資深的求職專家為你出奇招，給你提供行之有效的參考意見，讓你的求職旗開得勝。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十九
眼下正是20的求職高峰期，眾所周知，求職時(shí)一般都要準(zhǔn)備一份求職簡歷，那么，個(gè)人求職簡歷如何制作呢？以下列出一篇年個(gè)人簡歷表格模板，希望各位從中掌握個(gè)人簡歷寫作方法。
姓名。
性別。
男
民族。
生源地區(qū)。
政治面貌。
學(xué)制。
學(xué)歷。
本科。
畢業(yè)時(shí)間。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
求職意向。
技能、特長或愛好。
外語等級(jí)。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
其他技能。
愛好特長。
其他證書。
曾任職務(wù)。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
事件經(jīng)歷。
1
3
9
10。
2006.3。
2007.9。
2008.10。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
輔導(dǎo)員姓名。
輔導(dǎo)員電話。
自我評價(jià)。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇二十
選擇a4紙大小-縱向。
因?yàn)槭强瞻醉?，任意選擇其中一個(gè)，沒區(qū)別的。
a4紙大小完成。
自定義圖形制作簡歷，制作方法很多，這里放一個(gè)簡單的拋磚引玉。
制作完成后選定所有元素-組合。
另存為圖片。
打開保存好的圖片-選擇打印。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇二十一
制作簡歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個(gè)模塊。
基礎(chǔ)信息。
只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
職業(yè)發(fā)展顧問指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個(gè)版塊上。
求職意向。
這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
自我介紹。
主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
職業(yè)發(fā)展顧問表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的.詞匯無法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
工作經(jīng)歷。
為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間、公司名稱、所任職位。
職業(yè)發(fā)展顧問指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)閔r在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
教育背景。
因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競爭力。
注意事項(xiàng)。
職業(yè)發(fā)展顧問表示，簡歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引hr的眼球，“搞定”hr。
下面小編就為大家提供實(shí)用的簡歷表格，供大家參考。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇二十二
在簡歷中為了樹立良好的形象，揚(yáng)長避短適當(dāng)?shù)拿阑约篽r們都是可以了解的?？扇绻婕霸旒俚脑?，那就不可原諒了。不要以為你做的神不知鬼不覺，世上沒有不透風(fēng)的墻，在面試前hr都會(huì)從多方面了解你的情況，有的`還會(huì)聯(lián)系學(xué)校甚至原單位進(jìn)行打聽。這時(shí)候如果你過分夸大事實(shí)或是造假的話，很容易就能被拆穿。
沒有完美的求職者，也沒有十全十美的簡歷。既然有缺陷是正常的事情，那么你為什么不能正視并加以改正呢?所以，真實(shí)的表現(xiàn)自己，突出自身個(gè)性才是抓住hr眼球的最佳方式。
“成績良好”、“能力突出”、“經(jīng)驗(yàn)豐富”，這樣過大的描述范圍一定要謹(jǐn)慎在你的簡歷上出現(xiàn)。hr在挑選簡歷的時(shí)候，更希望看到的是面試者的具體能力，用事實(shí)證明會(huì)更有說服力。如果你覺得自己成績不錯(cuò)的話，可以在簡歷的最后附上一張成績單。如果就覺得自己工作能力不錯(cuò)的話，則需將具體的能力技能羅列出來。
還有一點(diǎn)，你的工作經(jīng)歷也不要簡單的將工作單位寫出來。而是要具體的將工作的時(shí)間、工作單位、工作崗位、工作內(nèi)容詳細(xì)的列出。用人單位之所以重視求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，并不是簡單的想知道你最了什么，而是想了解你在這份工作中學(xué)到了什么。
姓?名。
性?別。
籍?貫。
民?族。
所學(xué)專業(yè)。
政治面貌。
學(xué)?歷。
外語程度。
學(xué)校。
學(xué)院。
特長。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
個(gè)人網(wǎng)站。
e-mail。
主修課程。
熟悉軟件。
個(gè)人特點(diǎn)。
應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長和能力。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇一
姓名：
xxx。
國籍：
中國。
無照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
潮州。
身材：
175cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政/人事類:行政客戶服務(wù)類售后服務(wù)百貨/連鎖/零售服務(wù)類超市連鎖。
工作年限：
2
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職-。
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
廣東省中國青年旅行社國際票務(wù)銷售。
20廣西業(yè)隆電器銷售公司經(jīng)理。
2007年北京大成方略納稅人俱樂部有限公司云南分公司銷售客服。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東金融學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
金融工程。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
在職期間，月銷售額最高可達(dá)十萬！在銷售行業(yè)及客戶服務(wù)方面有著自身獨(dú)到的見解，曾多次主持公司培訓(xùn)會(huì)議，在服務(wù)客戶時(shí)得到多方的贊賞，期待在售后服務(wù)一行得到更大的發(fā)展空間。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
工作地區(qū)：廣州，番禺，佛山。
個(gè)人聯(lián)系方式：xxx。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇二
個(gè)人簡歷表免費(fèi)下載，大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)提供以下這份
個(gè)人簡歷表格下載
是免費(fèi)的，如果你想下載本表格點(diǎn)擊下載，下載的原文是a4紙標(biāo)準(zhǔn)制作無任何插件廣告。大學(xué)生在寫簡歷時(shí)要注意什么內(nèi)容，簡歷中的內(nèi)容一定要按自己真實(shí)情況而與不得抄襲別的'信息，如果下載本文后你不想修改那么求職者可按本文的格式與要求填寫。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇三
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年5月4日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
165cm。
體重：
56kg。
戶籍：
山東。
現(xiàn)所在地：
日照市區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：
日照技工學(xué)校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
會(huì)計(jì)、出納。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
證券/金融/投資。
銀行。
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
日照技工學(xué)校。
中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中山經(jīng)貿(mào)。
時(shí)間范圍：
2006年3月-5月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)。
工作描述：
做賬，報(bào)稅，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，處理與其他企業(yè)之間的.交易處理。
離職原因：
工資低。
其他信息。
自我評價(jià)：
發(fā)展方向：
從事會(huì)計(jì)工作四年多，在會(huì)計(jì)工作上積累了一些經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立的完成本職工作。
其他要求：
聯(lián)系方式。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇四
簡歷是不可能沒有缺憾存在的，唯一區(qū)別只不過是缺憾的多少而已，暫且不論求職者抱有多大的期望求職，僅僅是怎樣表達(dá)自己，便有很多人表示無從下手。能力不出色時(shí)，我們可以采用一些外在因素來彌補(bǔ)這一缺憾，但究竟使用哪些因素，還需我們對此多加關(guān)注。
很多人會(huì)因?yàn)闆]有在工作過程中做過多么出色的成績而感到自己能力不如別人，其實(shí)這種想法千萬不可存在，因?yàn)槲覀儚慕^大多數(shù)求職者書寫的簡歷中已然得出了這樣一種信息，當(dāng)能力不足時(shí)，求職者可以將自己的.工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做殺手锏來使用，即便不能做出太出乎人們意料的成績，僅僅只是對工作的把握能力，便可達(dá)到非常好的效果。
論學(xué)歷的重要性，超過百分之八十的人將其當(dāng)做第一創(chuàng)作思路來看待，但現(xiàn)實(shí)情況卻是，學(xué)歷可起到的作用并沒有人們想象中的那么出色，想要使簡歷看起來更具價(jià)值，那么我們必須要懂得如何利用其它優(yōu)勢來填充自己的能力。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇五
個(gè)人履歷表上的個(gè)人資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛因?yàn)橹e話總會(huì)有一天被識(shí)破。寫
個(gè)人履歷表
時(shí)要本著誠實(shí)的`態(tài)度，有多少寫多少。以下由文書幫小編提供
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免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇六
簡歷編號(hào)：
4306xxxxx。
更新日期：
姓名：
xx先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
172cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
33歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
11。
職稱：
初級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
商品課任商品管理專員。
工作描述：
負(fù)責(zé)接受經(jīng)銷商訂單，完成銷售確認(rèn)書、裝箱單、出貨單等整個(gè)銷售流程，處理樣品雜出庫、調(diào)貨、向工廠下達(dá)采購單，進(jìn)行交貨期、退貨業(yè)務(wù)管理，以及核對廣州山九物流有限公司運(yùn)輸費(fèi)用和光源庫存等。對住宅(施設(shè))照明燈具、開關(guān)、插座、全二線照明控制系統(tǒng)、智能網(wǎng)絡(luò)型火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)、漏電斷路器、斷路器、照明光源、自動(dòng)門等到電材類產(chǎn)品有所了解。
（特別謝絕保險(xiǎn)代理人和保險(xiǎn)經(jīng)理人招聘?。?。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述：
負(fù)責(zé)辦理企業(yè)工商注冊登記、貸款卡年審、驗(yàn)資和審計(jì)報(bào)告等業(yè)務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
壽險(xiǎn)顧問。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
資產(chǎn)評估部任評估助理。
工作描述：
主要參與了廣東省畜產(chǎn)進(jìn)出口集團(tuán)公司的資產(chǎn)評估、審計(jì)工作以及廣東省交警系統(tǒng)行政收費(fèi)項(xiàng)目的稽查工作等.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
其中198月至205月先后在杏林支行會(huì)計(jì)出納科任出納員,在信貸外匯信貸文員,在儲(chǔ)蓄科任消費(fèi)信貸員和銀行卡專管員等.2001年5月至208月,在湖里支行會(huì)計(jì)出納科任會(huì)計(jì)員.
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
經(jīng)濟(jì)學(xué)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
高中。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
國語水平：
粵語水平：
工作能力及其他專長。
所獲獎(jiǎng)勵(lì):。
1.在廈門工行工作期間,結(jié)合工作實(shí)際完成《國有商業(yè)銀行往何處去--對當(dāng)前國有商行改革問題的思考》等4項(xiàng)總、分行級(jí)調(diào)研課題,其中《淺談消費(fèi)信貸問題與對策》獲得廈門工行“優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”
3.在《廣州日報(bào)》大洋網(wǎng)論壇建有個(gè)人文集《椰風(fēng)海韻醉游人》,目前已收錄近130篇文章,其中《隱藏在“博士牌”乞丐現(xiàn)象背后的問題》獲得大洋論壇“優(yōu)秀原創(chuàng)獎(jiǎng)”
至今已在報(bào)刊上發(fā)表的作品:。
1、《活著就得面對壓力》發(fā)表在《人民日報(bào)》。
3、《“不打不相識(shí)”》發(fā)表在《南方周末》。
8、《“地下保單”問題透視》發(fā)表在《上海保險(xiǎn)》（上海市保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)刊）。
11、《淺談消費(fèi)信貸問題與對策》發(fā)表在《廈門特區(qū)金融》。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
證書：
195月獲得中國工商銀行出納崗位技能鑒定證書。
2003年9月獲得保險(xiǎn)代理從業(yè)人員基本資格證書。
12月獲得廣東省保險(xiǎn)系統(tǒng)“創(chuàng)新.發(fā)展”優(yōu)秀論文評選“積極參與者”榮譽(yù)證書（廣東省保險(xiǎn)學(xué)會(huì)）。
11月獲得《廣州日報(bào)》“一日記者”新聞作品評選三等獎(jiǎng)證書。
2011月獲聘為暨南大學(xué)校友總會(huì)第三屆理事會(huì)理事。
月薪要求：3000元。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇七
求職不同崗位，求職者結(jié)合自身技能水平制作簡歷成功率高。尤其很多對于工作經(jīng)驗(yàn)要求較高的特殊行業(yè)，能夠以個(gè)人簡歷吸引招聘官的注意力，求職者即可獲得較為滿意的工作。當(dāng)然不同的企業(yè)在招聘的時(shí)候往往附帶對于學(xué)歷等等基礎(chǔ)條件的要求，在滿足基礎(chǔ)條件的前提下，求職者可以獲得更好的工作機(jī)會(huì)。
技能要求較高的行業(yè)，求職者在填寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要將自己具備哪些技能以及能夠完成哪些工作等等內(nèi)容進(jìn)行全面的介紹。掌握技能范圍越廣泛，能夠完成工作內(nèi)容越多，企業(yè)的.認(rèn)可度越高。尤其很多一人掌握多種操作技能的高端人才，只要在個(gè)人簡歷內(nèi)容上突出展現(xiàn)自己的技能優(yōu)勢，找到適合自己的工作崗位非常簡單，并且企業(yè)提供的薪資待遇水平同樣處于較高的標(biāo)準(zhǔn)。
招聘單位對于高端專業(yè)技能人才的需求量非常大。為達(dá)到更好的求職效果，技能人才必須在制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，將自己掌握的技能水平完美展現(xiàn)。掌握高端技能的人才，找到高薪工作單位很容易，而個(gè)人簡歷的好與壞，會(huì)影響到技能人才找到工作的時(shí)間長短。
更多。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇八
但凡是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，其中必然不會(huì)出現(xiàn)很多繁瑣的語言，在個(gè)人簡歷的寫作要求中就是精簡。在篇幅上要能控制好，才能具有閱讀性，面對又長又多的文字，相信很多人都想看。因此說，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然具有精簡的特點(diǎn)，從整體的內(nèi)容上來看，更有內(nèi)涵，更有實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。當(dāng)然優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，其精簡性體現(xiàn)在內(nèi)容上，而不是篇幅上。
一份個(gè)人簡歷想要到達(dá)優(yōu)秀的程度，首先要做到的就是真實(shí)度，如果一看就是虛假的內(nèi)容，也就沒人愿意看下去。真實(shí)也是優(yōu)秀個(gè)人簡歷的`特點(diǎn)之一，其真實(shí)性體現(xiàn)在很多方面，一者是具有正是的品質(zhì)，二者，文風(fēng)的感染力好，三者能個(gè)人簡歷內(nèi)同能夠具有震撼的效果。
很多人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，會(huì)將全面性于精簡性弄混，認(rèn)為兩者是相互矛盾的。而事實(shí)上個(gè)人簡歷的全面并不影響它的精簡性。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷的同樣也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。個(gè)人簡歷全面的特點(diǎn)上，可以讓其更具有實(shí)用性。
姓名。
性別。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專業(yè)。
身高。
身份證。
求職意向及個(gè)人工作經(jīng)歷。
求職類型。
應(yīng)聘職位。
求職類型。
可到職日期
希望工作地區(qū)。
工作經(jīng)歷。
教育背景。
最高學(xué)歷。
選修專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)課程。
個(gè)人技能。
專業(yè)成果。
語言能力。
國語水平。
其他語言。
個(gè)人工作能力及其他專長。
個(gè)人愛好、特長。
個(gè)人獲獎(jiǎng)情況。
現(xiàn)任社會(huì)職務(wù)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
固定電話。
手機(jī)。
qq。
個(gè)人主頁。
e-mail。
msn。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇九
如若有心創(chuàng)造機(jī)遇，并且發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，那么求職者只需要在制作簡歷時(shí)，觀察自己適合哪些領(lǐng)域的發(fā)展，爾后根據(jù)這一企業(yè)的用人需求以及對自我進(jìn)行的評判，即可選擇出可令他們心滿意足的簡歷。要知道墨守成規(guī)的簡歷并不能對求職者帶來益處，職場中經(jīng)常出現(xiàn)的一種情況是，十位求職者中有九位會(huì)被舍棄，惟獨(dú)留下最適合這一工作崗位的人才，簡歷恰恰也需要進(jìn)行這種稍顯獨(dú)一無二氣質(zhì)的敘述，原本可望而不可即的機(jī)遇便會(huì)出現(xiàn)在求職者的面前。
關(guān)于簡歷效應(yīng)彰顯的效果來看，招聘企業(yè)以往最為關(guān)注的是求職人員擁有怎樣的工作能力，他們的就職又可以為企業(yè)發(fā)展帶來怎樣助力，在滿足了這種需求后，簡歷才會(huì)由一張毫無價(jià)值的紙張，轉(zhuǎn)變成為能夠左右求職者人生走向的重要轉(zhuǎn)折物。唯有近距離的.了解，我們才可以感受到原本被忽視的簡歷作用，機(jī)會(huì)其實(shí)就存在人們的身邊，之所以無法抱我機(jī)會(huì)，主要的原因在于人們不知道對其把握的方向應(yīng)該怎樣確定，以及怎樣才可抓住那所謂的機(jī)遇而已。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十
(女，28歲)。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：江西九江|現(xiàn)居住地：江西新余。
求職意向。
期望月薪：2000~3000|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：新余市/渝水區(qū)|期望行業(yè)：會(huì)計(jì)/審計(jì)。
期望崗位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)/會(huì)計(jì)。
自我描述。
本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,對生活積極向上、樂觀,對人熱誠,能獨(dú)立的思考解決問題,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能熟悉使用office軟件和財(cái)務(wù)軟件。熟悉財(cái)務(wù)政策、法規(guī),及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
9月-7月|江西藍(lán)天學(xué)院|金融|。
工作經(jīng)歷。
10月-2月|出納|九江旅游一卡通管理辦公室。
從事客服工作后轉(zhuǎn)崗出納負(fù)責(zé)出納的日常工作。
205月-2月|會(huì)計(jì)|上海金芙蓉窗簾九江旗艦店。
負(fù)責(zé)門店往來賬務(wù)處理及報(bào)表制作。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
8月-4月|新余恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校|會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)抄報(bào)稅初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
語言能力。
英語|入門。
獲得證書。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證|205月。
英語四級(jí)證|6月。
更多。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十一
身份證：身高：
戶口所在：江蘇常熟目前所在：
畢業(yè)院校：南通大學(xué)政治面貌：
最高學(xué)歷：本科所修專業(yè)：旅游管理。
人才類型：普通求職畢業(yè)日期：
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)，行政。
希望地點(diǎn)：
希望工資：面議。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
語言水平。
英語六級(jí)。
普通話精通。
計(jì)算機(jī)能力。
江蘇省二級(jí)。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
在超市做過銷售人員的實(shí)習(xí)。
自我評價(jià)。
活潑開朗，熱情負(fù)責(zé)，上進(jìn)積極。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：保密。
聯(lián)系地址：保密(郵編：)。
電子信箱：xxxxxxxxxx@。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十二
有針對的寫個(gè)人簡歷不僅僅是針對求職目標(biāo)，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個(gè)人簡歷的通過率。那么，在編寫個(gè)人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點(diǎn)外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的.質(zhì)量，而國企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。
在編寫個(gè)人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣?；旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主，習(xí)慣快速瀏覽，習(xí)慣關(guān)注重要的信息。
求職簡歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個(gè)人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十三
個(gè)人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過溝通的方式進(jìn)行交流，良好的溝通能力有效幫助個(gè)人高效率的完成工作，并且依靠各類語言技巧，能夠?yàn)榍舐氄呲A得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個(gè)人溝通能力，已經(jīng)成為提高個(gè)人簡歷質(zhì)量的關(guān)鍵要素，突出個(gè)人優(yōu)勢的簡歷，必然受到大量招聘企業(yè)的'認(rèn)可，從而獲得更好的共走崗位。
想要突出個(gè)人良好的溝通能力，首先需要針對個(gè)人簡歷內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的篩選。將各類實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個(gè)人溝通的社會(huì)閱歷進(jìn)行有效的展現(xiàn)。尤其對于很多規(guī)模較大的企業(yè)，能夠在對手企業(yè)具備多年的工作經(jīng)驗(yàn)，往往能夠得到招聘單位的認(rèn)可。制作個(gè)人簡歷之前細(xì)致的了解招聘公司，具備針對性的制作個(gè)人簡歷效果更好。
良好的溝通能力成為個(gè)人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，將個(gè)人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個(gè)人溝通能力的內(nèi)容，以溝通能力為競爭優(yōu)勢展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達(dá)到事半功倍的效果。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十四
簡歷范文意為簡歷制作中作為模范的簡歷，也常常用來指簡歷寫作的模板。常常用于簡歷寫作的參考。隨著社會(huì)的發(fā)展，人的耐性越來越小，簡歷范文的出現(xiàn)補(bǔ)缺這個(gè)漏點(diǎn)，簡歷范文就像一個(gè)公式，只要把數(shù)據(jù)帶入到符合自己的簡歷中就可以了。
目錄。
1簡歷范文類型。
2簡歷前期準(zhǔn)備。
3簡歷注意事項(xiàng)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十五
戶口所在地：廣西身材：165cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職-一個(gè)星期。
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州廣東省廣東省。
2005年8月至今桂林威達(dá)空調(diào)設(shè)備廠產(chǎn)品開發(fā)工程師。
教育背景。
畢業(yè)院校：桂林電子工業(yè)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：制冷與空調(diào)所學(xué)專業(yè)二：制冷與空調(diào)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2002.9-2005.7桂林電子工業(yè)學(xué)院制冷與空調(diào)。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
全面的掌握了中央空調(diào)的冷、暖負(fù)荷計(jì)算,現(xiàn)場施工的各種要領(lǐng)及要求，以及大型空調(diào)機(jī)組的管理及維護(hù)。做事認(rèn)真、時(shí)間觀念強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織能力。樂觀向上、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、勇于迎接新挑戰(zhàn)。性格隨和，能與人融洽相處。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十六
簡潔明了的.簡歷是方面的，大家在寫簡歷的時(shí)候切記太過于花巧，這樣子一看起來就“整個(gè)人都不好了”，所以大家在制作簡歷的時(shí)候，還是要遵循一定的規(guī)矩，看看下面的免費(fèi)的簡單的個(gè)人簡歷表格模板，歡迎大家下載使用。
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免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十七
這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。
需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時(shí)間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。
不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!
2、避免一崗多投或多崗多投。
一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡歷。
多崗多投指的是同一份簡歷，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實(shí)是簡歷投遞的大忌?？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那校X得網(wǎng)上投遞一次不保險(xiǎn)，要多投幾次才能確保hr收到簡歷。
有的求職者會(huì)認(rèn)為自己同時(shí)可能適合好幾個(gè)企業(yè)的崗位，每個(gè)崗位都投簡歷可以引起hr的注意。
其實(shí)，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運(yùn)行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動(dòng)轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。
在hr看來，短時(shí)間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會(huì)認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，甚至很多hr連簡歷都不看，直接就刪除了。
所以，求職者需要在這個(gè)問題上引起重視，在選擇崗位的時(shí)候，必須要明確一次只能投一個(gè)崗位，即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時(shí)候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。
3、不要把簡歷放在附件中!
筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。
至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔(dān)心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個(gè)問題：如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下。
其實(shí)解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十八
一份求職簡歷最先映入眼簾的是它的封面，封面做的再精美、再花俏都不如引起hr好奇心的封面來得實(shí)在。求職者在設(shè)計(jì)封面的時(shí)候，在美工設(shè)計(jì)上應(yīng)該簡潔大方，色彩和圖案都不宜過多，最重要的是在封面的醒目位置寫上你的個(gè)人基本信息，比如畢業(yè)院校、專業(yè)、姓名和聯(lián)系方式等等，別忘了再加一句類似名人名言的話，這句話能綜合反映你的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，吸引hr想進(jìn)一步了解你這個(gè)人。當(dāng)hr翻開你簡歷的那一刻，你的簡歷封面就是成功的。
奇在表格，突出亮點(diǎn)。
現(xiàn)在各種網(wǎng)站都提供免費(fèi)的履歷表下載，但是我們這里所說的履歷表并不是你求職簡歷的全部，而只是其中一頁紙而已。表格能夠很系統(tǒng)、很簡潔地反應(yīng)出你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，但是在選擇下載表格的時(shí)候，你應(yīng)該選擇最能體現(xiàn)自己長處的表格來填寫自己的經(jīng)歷。比如你的文化水平并不高，學(xué)習(xí)經(jīng)歷較少，而你的優(yōu)點(diǎn)就是社會(huì)經(jīng)歷多，那么你選擇的履歷表就應(yīng)該盡可能地規(guī)避那些大篇幅展現(xiàn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的表格，而應(yīng)該選擇足夠你羅列豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的履歷表，這樣的履歷表就能將你的亮點(diǎn)充分展示，從而弱化你的不足之處。
奇在格言，尋求共鳴。
上述提到你印在封面那句類似名人名言的話，如果hr是因?yàn)檫@句話對你產(chǎn)生濃厚興趣的話，那么在你的簡歷里面，一定要找到合適的地方對這句話進(jìn)行進(jìn)一步的闡釋，表達(dá)你的觀點(diǎn)，這些觀點(diǎn)會(huì)涉及到你個(gè)人的價(jià)值取向和工作態(tài)度等綜合素質(zhì)，如果這些觀點(diǎn)恰好能引起rh的共鳴，那么你的求職將要接近成功了;如果rh在這些觀點(diǎn)中看到了他自己沒想到的方面，或者你的看法打敗了他之前的某些想法，那么恭喜你，你不但極有可能求職成功，還有可能成為領(lǐng)導(dǎo)看好的一個(gè)公司骨干。
我們所指的“奇”是奇特，并不是奇怪，如果你不能很好地把握“奇”的度，有時(shí)候反而會(huì)弄巧成拙。這時(shí)候你可以求助一些招聘網(wǎng)站，這里有資深的求職專家為你出奇招，給你提供行之有效的參考意見，讓你的求職旗開得勝。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇十九
眼下正是20的求職高峰期，眾所周知，求職時(shí)一般都要準(zhǔn)備一份求職簡歷，那么，個(gè)人求職簡歷如何制作呢？以下列出一篇年個(gè)人簡歷表格模板，希望各位從中掌握個(gè)人簡歷寫作方法。
姓名。
性別。
男
民族。
生源地區(qū)。
政治面貌。
學(xué)制。
學(xué)歷。
本科。
畢業(yè)時(shí)間。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
求職意向。
技能、特長或愛好。
外語等級(jí)。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
其他技能。
愛好特長。
其他證書。
曾任職務(wù)。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
事件經(jīng)歷。
1
3
9
10。
2006.3。
2007.9。
2008.10。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
輔導(dǎo)員姓名。
輔導(dǎo)員電話。
自我評價(jià)。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇二十
選擇a4紙大小-縱向。
因?yàn)槭强瞻醉?，任意選擇其中一個(gè)，沒區(qū)別的。
a4紙大小完成。
自定義圖形制作簡歷，制作方法很多，這里放一個(gè)簡單的拋磚引玉。
制作完成后選定所有元素-組合。
另存為圖片。
打開保存好的圖片-選擇打印。
免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇二十一
制作簡歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個(gè)模塊。
基礎(chǔ)信息。
只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
職業(yè)發(fā)展顧問指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個(gè)版塊上。
求職意向。
這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
自我介紹。
主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。
職業(yè)發(fā)展顧問表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的.詞匯無法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
工作經(jīng)歷。
為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間、公司名稱、所任職位。
職業(yè)發(fā)展顧問指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)閔r在查看簡歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
教育背景。
因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競爭力。
注意事項(xiàng)。
職業(yè)發(fā)展顧問表示，簡歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引hr的眼球，“搞定”hr。
下面小編就為大家提供實(shí)用的簡歷表格，供大家參考。
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免費(fèi)的個(gè)人簡歷表篇二十二
在簡歷中為了樹立良好的形象，揚(yáng)長避短適當(dāng)?shù)拿阑约篽r們都是可以了解的?？扇绻婕霸旒俚脑?，那就不可原諒了。不要以為你做的神不知鬼不覺，世上沒有不透風(fēng)的墻，在面試前hr都會(huì)從多方面了解你的情況，有的`還會(huì)聯(lián)系學(xué)校甚至原單位進(jìn)行打聽。這時(shí)候如果你過分夸大事實(shí)或是造假的話，很容易就能被拆穿。
沒有完美的求職者，也沒有十全十美的簡歷。既然有缺陷是正常的事情，那么你為什么不能正視并加以改正呢?所以，真實(shí)的表現(xiàn)自己，突出自身個(gè)性才是抓住hr眼球的最佳方式。
“成績良好”、“能力突出”、“經(jīng)驗(yàn)豐富”，這樣過大的描述范圍一定要謹(jǐn)慎在你的簡歷上出現(xiàn)。hr在挑選簡歷的時(shí)候，更希望看到的是面試者的具體能力，用事實(shí)證明會(huì)更有說服力。如果你覺得自己成績不錯(cuò)的話，可以在簡歷的最后附上一張成績單。如果就覺得自己工作能力不錯(cuò)的話，則需將具體的能力技能羅列出來。
還有一點(diǎn)，你的工作經(jīng)歷也不要簡單的將工作單位寫出來。而是要具體的將工作的時(shí)間、工作單位、工作崗位、工作內(nèi)容詳細(xì)的列出。用人單位之所以重視求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，并不是簡單的想知道你最了什么，而是想了解你在這份工作中學(xué)到了什么。
姓?名。
性?別。
籍?貫。
民?族。
所學(xué)專業(yè)。
政治面貌。
學(xué)?歷。
外語程度。
學(xué)校。
學(xué)院。
特長。
畢業(yè)時(shí)間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
個(gè)人網(wǎng)站。
e-mail。
主修課程。
熟悉軟件。
個(gè)人特點(diǎn)。
應(yīng)聘崗位及個(gè)人特長和能力。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷。