方案的制定應當考慮風險和不確定因素，以減少后期可能出現(xiàn)的問題和障礙。方案的制定需要全面考慮各方面的因素，確保整個過程的順利進行。方案執(zhí)行的過程中，可以邀請相關利益方參與，增加方案的可接受度。
員工關愛活動方案篇一
活動原則：
培養(yǎng)團隊成員間的感情，煥發(fā)團隊精神和工作熱情，為勝家娛樂注入朝氣和活力
活動地點：
培訓中心
活動細錄：
一、總經理致詞
大合唱《明天會更好》
表演者一樓全體員工
目的：通過比賽體現(xiàn)出員工的朝氣蓬勃，青春活力。三、火爆驚喜
細節(jié)：以部門為單位，分為四組每組8人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時間為三分鐘，統(tǒng)計所剩氣球后，兩組優(yōu)勝隊繼續(xù)比賽，最終以剩下氣球最多的一組，為優(yōu)勝團隊。游戲參與人員名單：保安部：服務部(一樓)：服務部(二樓)：
前廳部：規(guī)則：1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、將現(xiàn)場以上人員請出,以各部為單位列于前方;再從四隊中請出有自信的四位到前面;主持人拿出兩張報紙分別請4位各將一張報紙撕成不規(guī)則的`8份32張;主持人將撕好的報紙攪亂后讓32人分別各拿一份;規(guī)定3分鐘內分別將兩張報紙拼湊還原;緣分天注定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍依據(jù)這分成四組開始游戲;一分鐘內各隊將氣球綁好;主持人依據(jù)綁氣球的前后順序安排比賽順序。參賽兩隊面對面保持一米距離,由主持人宣布開始;比賽過程中嚴禁用手撕扯用腳胡踢,出現(xiàn)此類情況取消參賽資格.
目的：通過活動活躍現(xiàn)場氣氛，增強趣味性，擺脫束縛感。
四、齊心協(xié)力
細節(jié)：
以部門為單位，分為四隊，每隊8人，4人一組，將2人腿捆在一起向前行開展接力賽。
游戲參與人員名單：
保安部：服務部(一樓)：服務部(二樓)：前廳部：
規(guī)則：
1、優(yōu)勝者;游戲安排在大院廣場，以伸縮門為起終點走直線上樓梯返轉,以最先達到者為
3、選手到達終點后向另一選手接力,另一選手繼續(xù)比賽.
目的：
通過此活動讓員工了解只有齊心協(xié)力我們才能在最快、最短的時間里做好一件事。
五、慶祝生日細節(jié)：
將x月過生日的x名員工聚集一起，共同慶祝生日。1. 2. 3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福;由公司領導送上生日賀卡.
目的：體現(xiàn)公司人文關懷。
六、心有靈犀
細節(jié)：以公司全員為單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準確說出同事名字5 ――3人目的：讓員工在活動中感到家的溫馨，增強員工之間的默契與溝通(重點是各部管理人員) 。
員工關愛活動方案篇二
關愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設一個愛與和諧的大家庭。
二、活動開展形式與內容。
活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見，公司項目組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，并經評估確實可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經分析后不具備可行性，則回復員工未采用其建議的原因。
活動內容：員工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1.企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設；
4.食宿：工作餐、員工宿舍；
5.人文：人文關懷、人際關系、溝通渠道、申訴等。
三、活動保障。
3.認真對待員工提出的建議，并快速回復；
4.對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。
四、活動項目小組。
顧問：
組長：
副組長：
組員：
項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴格、認真評估每一個提案的特點、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。
具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
略
員工關愛活動方案篇三
為熱烈慶祝周年“三八”婦女節(jié)的到來，公司工會決定開展“三八”婦女節(jié)系列活動，現(xiàn)將具體事項通知如下：
活動一：溫馨慰問。
1.活動方式及目的：通過感謝信和心意卡的方式將公司對員工的感謝及節(jié)日。
最美好的祝愿傳遞給每位女員工。
活動負責人：
活動一：美容與健康講座。
1.活動目的：讓員工擁有更專業(yè)的美容、健康知識，更好的展現(xiàn)人的形象。
2.活動方式：邀請美容專業(yè)人士進行美容講座。
4.活動對象：各部、室女員工。
5.活動負責人：
活動二：登山比賽。
(一)活動目的：響應各級部門“全民健身”號召，組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益員工的身心健康。
(二)活動地點：
(四)活動對象：公司所有女員工。
(五)活動負責人：
(六)行程安排：
1、下午14點，全體女員工在公司新樓集中，一起出發(fā)。
2、14點50分，到達巖山下。
3、15點00分，開始登山比賽。
4、大概16點00分，到達山頂。
5、17點30分，返回山底。
(七)注意事項：
1、活動當天，請參加活動的員工穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的運動服，以便于識別，實習員工可穿戴自己的運動服。
2、比賽過程中，在山道路窄地段，需超越時要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從后邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動阻礙后方的人超越。
3、在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動作及其它阻礙他人動作的行為。
4、活動過程中，請愛護環(huán)境，遵守秩序、注意安全。
(八)獎勵辦法：
本次比賽設優(yōu)勝獎，取前三名進行獎勵。
一等獎一名，獎勵乒乓球拍一幅；
二等獎一名，獎勵羽筆球拍一幅；
三等獎一名，獎勵隨手泡一個。
(九)其它：
1、比賽路線：----山頂(大佛處)。
2、物品準備：礦泉水、應急藥品。
3、為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領導和指導，車輛物品等服從統(tǒng)一指揮、調度。
4、未盡事宜另行通知。
員工關愛活動方案篇四
1、加強員工之間溝通，增強團隊意識;。
2、加強團隊合作，激發(fā)員工積極性;。
3、豐富員工文化生活，展現(xiàn)員工風采。
圍繞“爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展”主題，大力宣傳物業(yè)公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業(yè)，為推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出新貢獻。
1、開展“給母親的一封信”活動。
現(xiàn)代社會，金錢名利時時沖擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發(fā)展，也是未來社會和諧發(fā)展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節(jié)來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。
2、召開公司女員工視頻座談會。
3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加并講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利于公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。
3、開展“巾幗能手獎”評選活動。
選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的女工評選出來。評選出來的.先進要有群眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起著標桿和模范作用。評選名額分配：集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。
4、開展戶外踏青活動。
3月8日下午，集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使她們更加愛崗敬業(yè)，展現(xiàn)風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中?；顒咏涃M由公司工會支出，每人在200元以內。
1、先進表彰。
獎金：200元/人×3人=600元。
獎狀：15元/本×3本=45元。
2、橫幅、會標：8元/米×10米=80元。
3、戶外踏青活動費(包含：餐費、節(jié)日禮品費(人均50元)、游樂活動費等)：計9600元。
員工關愛活動方案篇五
活動主題：
在世界中心呼喚愛，關愛貧困兒童·己身做起公益大型活動。
您的微薄之力，就是幫助他們吃上一頓飽飯，穿上一件沒有洞的衣服，能坐在有房頂不受嚴寒的教室安靜學習，您的小小貢獻，承載著他們萬般夢想，答應我，和財貓一起，為這些求知的孩子們點亮未來！
活動時間：
5月16日下午14:00---16：00。
活動地點：
活動內容：
活動目的：
依靠活動內容吸引路人與大媒體，讓更多人了解財貓，小成本的達到宣傳的目的，擴大品牌知名度，又有資金上的收入。（收入的資金不用捐給慈善機構，已經和慈善機構溝通過，只是冠名來做，慈善機構通過關系已經找好）。
活動人員需求：
4名兒童模特。
2名貓女郎模特。
12名財貓工作人員。
活動成本：
活動后期跟進：
后期微博微信宣傳財貓本次活動的內容，加大宣傳力度，擴大知名度，增加粉絲量與挖掘潛在客戶。
逾期效果：
當日活動現(xiàn)場宣傳人數(shù)：萬人以上（活動現(xiàn)場路人拍照發(fā)自己朋友圈或微博吸引到媒體報道宣傳）。
活動參與人數(shù)：十萬人以上（線上與線下）。
關注微信人數(shù)：千人以上（線下）。
活動后線上關注人數(shù)：萬人以上（活動文案會在微博微信等各大新媒體上投放，加大粉絲關注度與財貓知名度）。
總計費用：
備注：
貓女郎服裝。
贈送禮物：
放進蠟燭就是這樣。
員工關愛活動方案篇六
為了豐富員工的業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風采，公司決定在20xx年5月舉辦兩場活動。希望大家更加朝氣蓬勃、意氣風發(fā)。
一、活動宗旨：
1、加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力；
2、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情；
3、加強和鞏固員工之間的溝通交流，傳遞正能量。
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
二、活動對象：公司所有員工。
三、活動時間：5月17日和5月25日晚上6：00-7：00。
四、活動主題：團隊凝聚力。
五、活動場地：四樓活動廳或食堂。
六、活動類型（可選擇其中的二至三項進行）。
拔河比賽、雙扣比賽、四只腳接力賽、凝聚力、我來比你來猜。
七、工作要求：各部門負責人提高認識，加強領導、積極組織部門員工參與活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行。各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動，并積極協(xié)助行政部開展活動。
員工關愛活動方案篇七
為豐富職工的業(yè)余生活，增強職工體質，促進職工之間的溝通交流，強化團隊凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開展職工趣味活動。
一、活動目的：
2、增加職工之間的溝通和交流，增強部門的凝聚力、向心力；愉悅心情，緩解工作壓力；增強職工體質。
二、活動時間：五一前夕（具體時間另行通知）。
三、活動地點：取水頭部網(wǎng)球場。
四、活動內容：職工趣味活動。
五、參加人員范疇：制水部全體職工（當天運行人員除外），
六、參加隊伍及注意事項：
3、為保證參賽隊員安全，請參賽隊員著運動裝、運動鞋。
七、工作人員設置。
1、裁判：毛立源。
2、計分員，計時員：姚xx。
3、道具擺放人員：袁xx。
4、攝像：馮xx。
八、趣味運動項目和規(guī)則。
略
員工關愛活動方案篇八
(三)答謝各位員工的辛勤付出和默默付出。
主題：20xx年度工作總結表彰暨20xx年迎新年會。
20xx年1月xx日9：00——12：00。
黃石xx酒店。
(一)經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想。
(二)為了父母的微笑，我在努力的路上。
(三)讓員工明年在公司拼命做事。
(四)怎么讓員工有感覺就怎么來。
(一)隆重而節(jié)儉；
(二)激情而難忘；
(三)活力而放松；
(四)健康而向上。
(一)拉動員工：
1、為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
2、為了激發(fā)員工的動力、調動員工的主動性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱度，迅速進入工作狀態(tài)。
(二)拉動客戶。
1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！
2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個優(yōu)良的印象。
3、擬邀客戶名單：
(三)拉動其他力量。
1、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
2、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度。
3、擬邀神秘嘉賓名單：
(1)重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等。
(2)優(yōu)秀供應商企業(yè)負責人。
(3)相關省市勞動就業(yè)指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人。
(一)邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到。
(三)遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題。
(四)準備雙份計劃，以免遇到突發(fā)事件計劃而變。
(五)在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮，不得惡語傷人。
(六)自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序。
(七)妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題。
員工關愛活動方案篇九
為了構建健康、文明的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的全面素質，增進公司各部門間友誼，促進和諧的企業(yè)文化，同時提高共同競爭和相互合作的團隊精神，促進和諧的管理氣氛，特舉辦此次比賽。
二、運動會比賽項目：
1、男子團體籃球比賽。
2、男子團體拔河比賽。
女子團體拔河比賽。
3、男子個人象棋比賽。
4、男子乒乓球個人單打比賽女子乒乓球個人單打比賽。
5、男子羽毛球個人單打比賽女子羽毛球個人單打比賽。
6、男子4x100接力團體比賽女子4x100接力團體比賽。
7、女子跳棋個人比賽。
8、女子團體跳繩8人比賽。
三、比賽組委會組成。
1、比賽總體策劃、協(xié)調和賽制安排：__x。
2、開幕式、閉幕式總指揮：__x。
3、音樂準備、播放、會場準備：__x。
4、籃球比賽負責人：__x。
5、拔河比賽負責人：__x。
6、象棋比賽負責人：__x。
7、乒乓球比賽負責人：__x。
8、羽毛球比賽負責人：__x。
9、接力比賽負責人：__x。
10、跳棋比賽負責人：__x。
11、跳繩比賽負責人：__x。
12、日常就餐、自助餐準備、通勤等負責人：__x。
13、運動會比賽器材購置、獎品購置負責人：__x。
14、運動會攝像、照相由__x負責。
15、各部門內勤員工為大會工作人員。
四、報名安排。
1、各部門負責人積極動員本部門員工參加比賽。
2、生產部報名組隊由__x負責。(最好以班組參賽，若班組不能自成隊可合并報名)。
3、銷售部報名由__x負責。
4、一樓綜合辦公區(qū)報名由__x協(xié)調負責。
5、財務部報名由__x負責。
五、比賽安排。
1、6月16日由__x召開運動會動員會。參加人員為各部門負責人、各班班組長。
2、6月17日—6月20日為報名時間。
3、6月23日—6月27日為各隊訓練時間，賽制編排、獎品購置、組委會各負責人員準備時間。
4、6月28日舉行開幕式，進行各比賽項目首場比賽。
5、6月30日—7月11日每日17：30——18：30進行個項目比賽。
6、7月12日進行各項目的決賽、大會閉幕式。
五、獎勵。
每個比賽項目設定一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名，其他參賽人員均為紀念獎。沒有取得名次的參賽人員均有一份紀念品(參加多個項目只發(fā)放一份紀念獎)。在某個項目中取得名次的不發(fā)放紀念獎。
六、需用物品。
除現(xiàn)有物資外，比賽需要添置一些物品：
六、費用預算。
乒乓球拍130x3=390乒乓球100元。
跳繩100x5=500元小計：2590元。
2、比賽獎勵。
小計：15420元。
3、就餐比賽日每日加餐200元10天共元。
閉幕餐費(自助四個菜、一個水果西瓜)預計10000元。
小計：12000元。
4、所有員工一件運動衫：50x293=14650。
5、其他不可預見費用：2000元。
總費用預計為：46660元。
七、比賽規(guī)則和流程根據(jù)報名人數(shù)參賽隊員人數(shù)進行確定。
員工關愛活動方案篇十
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，六有六要為總體目標，堅持以人為本原則，結合街道工作實際，開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資（含最低工資）、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況為重點檢查內容，加強對可能引起欠薪逃匿重點對象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應急專項資金制度等應急預案準備。
工作范圍：街道各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。特別是當前已處停產、半停產以及租賃廠房，存在經營困難等隱患的用人單位。
工作時間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日。
街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動工作領導小組，由王玲玲任組長，徐興建、謝水萍任副組長，周定榮、祝金龍、徐國民、薛江琦、傅成功為成員。領導小組下設辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動分為宣傳、自查、檢查、總結四個階段。
（一）宣傳階段（20xx年11月15日至12月5日）。通過送法律知識上門、設立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識，提高廣大職工運用法律武器維護自身合法權益的意識，營造“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。
1、張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是制作發(fā)放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。
2、電子顯示屏滾動宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關內容。
（二）自查階段（20xx年12月6日至12月25日）。經發(fā)辦負責組織街道內用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的`問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時報送街道經發(fā)辦。重點督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的時間長度、人員數(shù)量、金額大小、產生拖欠原因及如何整改等。
（三）檢查階段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。對轄區(qū)內所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產30%以上的；企業(yè)停產歇業(yè)或由于經營者失蹤、企業(yè)突然關停導致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告。
（四）總結階段（20xx年2月1日至2月9日）。認真梳理活動開展過程中存在的問題，并對開展情況進行總結，以書面材料形式報送縣人力社保局。
（一）高度重視，切實加強對工作的組織領導。按照六有六要的總體要求，切實加強對這項工作的組織領導，街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動領導小組，各司其職，結合實際制定行動方案，分解落實工作任務，充實一線檢查隊伍，認真組織檢查。
（二）突出宣傳，營造和諧勞動關系的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規(guī)知識的宣傳。
（三）加強督導，不斷完善雙愛活動長效機制。進一步加強對轄區(qū)內企業(yè)勞動合同簽訂情況及嚴格執(zhí)行按月、足額、貨幣化支付工資規(guī)定的檢查，落實欠薪預警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早兌現(xiàn)，從源頭上防止新的工資拖欠現(xiàn)象發(fā)生。完善應急專項資金墊付制度，定期開展專題督查和工作交流活動，在與現(xiàn)有的各類檢查、創(chuàng)建和考核評選活動結合過程中，不斷總結雙愛活動經驗，保持其持久的動力和活力。
員工關愛活動方案篇十一
為認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，扎實推進關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動，根據(jù)蘭州市文明委[20xx]8號文件要求，進一步在全市民政系統(tǒng)廣泛深入開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動，現(xiàn)制定方案如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以提高廣大干部群眾的文明素質為目的，扎實推進關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動，為做大做強做美蘭州營造良好的社會氛圍。
二、活動主題。
學習雷鋒奉獻他人提升自己。
三、活動內容。
(一)大力開展關愛他人志愿服務活動。重點開展關愛空巢老人、農民工、留守兒童和殘疾人等重點群體志愿服務活動。
開展關愛空巢老人志愿服務。依托虛擬養(yǎng)老院、“民政愛心接力”qq群、《聽眾接待室》、“夕陽紅”、“愛心門鈴”、“夕陽救助”工程等載體，組織志愿者隊伍以優(yōu)撫對象、孤寡老人、重病患者等弱勢群體為重點，深入服務群體、敬老院、特困家庭、空巢老人、“三無”老人，開展“一助一”、“多助一”、“一對多”、“多對一”等結對志愿服務活動，建立社區(qū)空巢老人登記制度和志愿者包戶制度,為每位接受服務的老人建立檔案，記錄志愿者服務情況，為他們提供家電維修、醫(yī)療衛(wèi)生、生活救助、情感陪護等志愿服務。
開展關愛留守兒童志愿服務。深入開展關愛留守兒童志愿服務活動。組織志愿者，通過“愛心媽媽”、“代理家長”、鄉(xiāng)村學校少年宮、“七彩小屋”、支教服務、慰問幫扶、學習輔導、興趣培養(yǎng)、心理疏導、心理健康輔導等形式，為留守兒童提供志愿服務。
開展關愛殘疾人志愿服務。以生活救助、潛能開發(fā)、缺陷補償?shù)葹橹攸c，舉辦“關愛殘疾人志愿服務—志愿助殘陽光行動”主題活動;開展關愛孤殘兒童系列活動，對孤兒進行心理健康輔導;開展“心目影院”推廣活動;廣泛開展家政服務、康復醫(yī)療、殘疾預防、無障礙環(huán)境等方面的志愿服務，進一步營造尊重、關心、幫助殘疾人的濃厚氛圍。
(二)開展關愛社會志愿服務。重點在宣傳普及文明禮儀知識、維護社會秩序、引領文明交通及文化建設志愿服務。
開展“迎講樹”志愿服務活動。圍繞迎接，開展“講文明、樹新風”志愿服務活動。組織開展禮儀培訓活動，推廣文明禮貌用語，普及文明禮儀常識。組織開展“百家單位宣傳禮儀”、“百萬市民學習禮儀”、“百萬學生踐行禮儀”活動，引導人們知禮儀、重禮節(jié)、講道德，養(yǎng)成良好的文明行為習慣。
開展“暢交通”志愿服務活動。以“文明出行，從我做起”為主題，在廣大干部職工、居民、服務對象中大力倡導文明出行、安全出行的社會理念。在單位組織開展“文明出行安全知識教育”講座，普及文明出行知識，傳播文明禮讓理念。開展文明行車、文明行路志愿服務宣傳和監(jiān)督勸導活動，創(chuàng)建文明暢通和諧的城市交通環(huán)境。
開展“獻愛心”文化志愿活動。利用鄉(xiāng)村廣場、社區(qū)文化中心等陣地，組織文藝志愿服務隊，積極參與基層文化建設和群眾文化活動，廣泛運用群眾喜聞樂見的文藝形式宣傳優(yōu)良傳統(tǒng)美德，宣傳道德模范和身邊好人的先進事跡。組織群眾學唱紅色經典歌曲，弘揚主旋律、唱響正氣。開展全民健身志愿服務，組織優(yōu)秀運動員、教練員和社會體育指導員深入社區(qū)、學校，開展健身指導咨詢等志愿服務。
(三)開展關愛自然志愿服務。圍繞創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境”，大力開展普及低碳生活理念，生態(tài)環(huán)境保護、植樹種綠、清潔環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務。
開展環(huán)保宣傳志愿服務。組織廣大志愿者走上街頭，深入社區(qū)，大力宣傳生態(tài)文明理念，宣傳“保護環(huán)境、人人有責”的理念，宣傳資源節(jié)約型、環(huán)境友好型生產方式和消費模式，宣傳健康低碳的生活理念，不斷提高市民群眾保護生態(tài)環(huán)境的意識和能力。
開展養(yǎng)綠護綠志愿服務。圍繞綠化美化、保護生態(tài)環(huán)境等志愿服務，開展“植樹造林、清潔家園、”美化行動。組織黨員志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者、環(huán)保志愿者等積極參與植樹造林、認養(yǎng)樹木、巡邏護林、種綠護綠等志愿服務活動，共建生態(tài)綠色蘭州。
開展環(huán)境衛(wèi)生志愿服務。圍繞開展“保護母親河”、治理污染、“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”等活動，大力開展清潔環(huán)境衛(wèi)生志愿服務。組織志愿者深入社區(qū)、廣場、車站公園、背街小巷、社區(qū)樓院、集貿市場、城鄉(xiāng)結合部、“城中村”等部位，開展清洗護欄、撿拾垃圾、清理小廣告、清除衛(wèi)生死角，整治“臟亂差”等活動，創(chuàng)造優(yōu)美怡人的城鄉(xiāng)生活環(huán)境、宜居環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。
四、實施步驟。
市民政系統(tǒng)“三關愛”志愿服務活動，從6月份開始，分三個階段組織實施。
第一階段：動員部署階段(6月至7月)結合我局實際，制定印發(fā)活動實施方案，對活動作出安排部署，宣傳發(fā)動，推動活動全面展開。
第二階段：組織實施階段(7月至10月)突出重點，全面實施。各單位結合工作職責，圍繞活動主題內容，制定活動方案，有計劃、有步驟組織開展關愛活動。在蘭州民政網(wǎng)開辟專欄專題，及時推廣各單位的好做法。定期開展對“三關愛”志愿服務活動的督促檢查，促進工作落實。
第三階段：總結表彰階段(11月至12月)認真總結，評選表彰。各單位要認真總結活動的有效做法和成功經驗，推薦一批在“三關愛”活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，局里將于12月底進行表彰并推薦上報，促進“三關愛”志愿服務活動常態(tài)化。
五、工作要求。
1.加強領導。各單位要充分認識開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動的重要意義，高度重視，精心組織，確?；顒尤〉脤嵭?。
2、深入動員。要采取多種形式，廣泛宣傳志愿服務理念，充分調動廣大干部群眾的積極性、主動性，吸引廣大干部群眾廣泛參與“三關愛”志愿服務活動，努力營造人人支持志愿服務、人人參與志愿服務的濃厚氛圍。
3、廣泛宣傳。各單位要圍繞開展“三關愛”志愿服務活動，認真做好活動圖片、錄像資料的搜集、整理工作，及時將活動開展情況和活動亮點報送局人事處。
4、樹立典型。各單位要及時發(fā)現(xiàn)、總結、推廣先進經驗，大力表彰活動中的好人好事和先進典型，努力營造學先進、比先進、趕先進、爭當先進的生動局面，推動“三關愛”活動的深入開展。
5、務求實效。各單位要精心設計載體，保證活動落實到位。局人事處將不定期對活動開展的情況進行督促檢查，結果將作為各單位精神文明創(chuàng)建工作目標考評的主要內容，并納入年終考核。
員工關愛活動方案篇十二
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”
一、活動簡介。
炎炎夏季，酷暑難耐，全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻。為切實履行好“民政愛民，民政為民”的民政宗旨，由商州區(qū)民政局主辦，商州區(qū)救助管理站、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會協(xié)辦，積極開展“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”活動。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過高溫酷暑季節(jié)。
二、活動時間，地點。
時間：2018年7月21日，上午：10:00地點：望江樓廣場。
三、主辦單位商州區(qū)民政局。
四、協(xié)辦單位：
1、商州區(qū)救助管理站。
2、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會。
五、愛心贊助單位。
伊升（香菊）純凈水廠（提供送清涼活動期間桶裝水）。
六、愛心服務點地址通江路美道家樓下仙鵝湖度假山莊。
伊升（香菊）純凈水廠南街點北新街市體育局一樓安踏體育泰宇時代東門口丫頭串串。
七、參與的社會組織商洛市巾幗志愿者協(xié)會商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會商州區(qū)義工聯(lián)合會。
八、活動目的1、倡議愛心企業(yè)、愛心商家開放避暑場所。呼吁社會各界參與慰問在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開展“送清涼”活動，給烈日下的工作者免費提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛心企業(yè)、愛心人士、志愿者、義工組織參與進來，共同奉獻愛心。
3、倡導每個市民都尊重他人勞動成果，文明出行，愛護環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時段進行戶外活動，高溫出行時應備好防暑降溫藥品，如清涼油、風油精等。
九、物資管理與發(fā)放。
商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會負責對五個服務點管理與聯(lián)絡以及活動物資的統(tǒng)一登記、發(fā)放、管理職責。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”活動至9月15日?；顒悠陂g所需物資綠豆500斤，霍香正氣水500盒，清涼油200盒，紙杯2000個，西瓜1000斤，礦泉水20件由商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站共同提供。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”體現(xiàn)了商州區(qū)民政局對戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關心和呵護。送去一片溫情，帶來一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I造一個文明、互助、友愛的社會環(huán)境作不懈努力。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”
活動議程。
1、商州區(qū)救助管理站站長陳奎宣讀“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”活動方案。
2、商州區(qū)民政局劉根志局長講話。
3、慰問一線在崗職工代表，發(fā)放防暑物資。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”
倡議書。
炎炎夏季，酷暑難耐。全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻。為切實履行好“民政愛民，民政為民”的民政宗旨，商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站及愛心社會組織，積極開展“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”活動。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過高溫酷暑季節(jié)，商州區(qū)民政局向社會組織、愛心企業(yè)發(fā)出倡議：
1、倡議愛心企業(yè)、愛心商家開放避暑場所。呼吁社會各界參與慰問在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開展“送清涼”活動，給烈日下的工作者免費提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛心企業(yè)、愛心人士、志愿者、義工組織參與進來，共同奉獻愛心。
3、倡導每個市民都尊重他人勞動成果，文明出行，愛護環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時段進行戶外活動，高溫出行時應備好防暑降溫藥品，如清涼油、風油精等。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”體現(xiàn)了全市上下對戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關心和呵護。送去一片溫情，帶來一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I造一個文明、互助、友愛的社會環(huán)境作不懈努力。
員工關愛活動方案篇十三
為認真貫徹縣委辦公室《關于轉發(fā)“縣關工委20xx年工作意見”的通知》的精神，經研究，現(xiàn)就開展捐資助學，關愛貧困學子;開展結對幫扶，關愛留守兒童;開展科技興農教育，關愛農村青少年學技術、提素質等三項工程活動(簡稱“三關愛”工程)，制定如下實施方案：
一、指導思想。
認真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作方針，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞中心，服務大局，突出重點，部門聯(lián)手，上下聯(lián)動，在全鄉(xiāng)開展“三關愛”工程活動，創(chuàng)建雨壇關工特色，打造雨壇關工品牌，提升我鄉(xiāng)關心下一代工作水平，為廣大青少年健康成長、建設“富裕、平安、生態(tài)、魅力”新雨壇作出更大貢獻。
二、目標任務。
(一)開展捐資助學，關愛貧困學子工程。
1、繼續(xù)動員企業(yè)、單位和個人，開展捐助應廟高考錄取一、二本的家庭經濟困難學生的助學活動，做到捐資額在20xx年基礎上穩(wěn)定增長，每年資助8名以上貧困家庭大學生，力爭達到覆蓋除國家資助以外的全部應屆高考錄取的一、二本貧困家庭大學生。
2、開辟更多渠道，動員社會各界參與捐助中小學貧困生活動，不使一個中小學貧困生輟學，使之完成九年義務教育。
3、要廣泛動員社會力量，幫助條件差的中小學、幼兒園改善教育環(huán)境，增加設施，促進教育事業(yè)發(fā)展。
(二)開展結對幫扶，關愛農村留守兒童工程。
1、把“一對一”、“一對幾”的結對幫扶工作真正落到實處，繼續(xù)做好全鄉(xiāng)各關工委(關工小組)成員結對關愛、“五老”結對關愛，推進機關干部結對關愛、其他愛心人士結對關愛。
2、支持、配合相關部門和學校辦好“寄宿制學?！薄ⅰ八狞c半學?！?、“假日學?！?、“留守兒童活動室”、“留守兒童之家”、“農家書屋等，使留守兒童在校受關愛，回家都愉快。
3、積極探索，健立健全關愛留守兒童工作機制，推進關愛工作常態(tài)化，為他們健康成長多做切實有效的工作。
(三)開展科技興農教育，關愛農村青年學技術、提素質工程。
繼續(xù)在青年農民中開展“講政治、育新人、學科技、奔小康”活動，以科技興農教育為手段，幫助農村青年學習現(xiàn)代農業(yè)科學知識，培養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)農民為目標，建立科學示范教育基地，開展科技培訓，適時進行科技趕集，著力提高他們的專業(yè)技能;組織青少年參觀學習，引導他們熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛科技、熱愛勞動。
1、建立科技教育示范基地：
建立5個示范片，每個示范片建立,3個示范戶、30個輻射戶：一是新塘白茶示范片;二是新民水產養(yǎng)殖示范片;三是大窯圩生態(tài)養(yǎng)殖示范片;四是信譽野生動物馴養(yǎng)場養(yǎng)殖示范片;五是畜禽飼養(yǎng)示范片。
2、開展科技培訓。根據(jù)縣級要求，我鄉(xiāng)每年擬培訓以青年為主體的農民20xx人次。
3、開展科技宣傳活動。依托鄉(xiāng)農技推廣中心組織涉農方面的老專家、技術人員，利用早市到集鎮(zhèn)散發(fā)科技資料，開展科技咨詢，實地解決農民在農業(yè)經濟發(fā)展中遇到的實際問題，面對面問答，手把手傳授。
4、開展參觀學習活動。在春秋兩季，組織中小學學生，就地就近到科技示范片、示范點參觀學習，使青少年走進示范片，感受新氣象，使之更加熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，更加努力學習科學文化知識，為做合格的中國特色社會主義建設者和接班人打下良好基礎。
三、強化措施。
1、制訂方案，加強組織領導。全鄉(xiāng)各關工小組及有關部門、學校，都要結合本單位實際，制訂自己的實施方案，明確工程內容、活動要求、方法步驟等，并上報鄉(xiāng)備案。各單位主要負責人及關工組織負責人要親自抓，負總責。
2、明確責任，加強協(xié)調。捐資助學、關愛家庭困難學子工程，由鄉(xiāng)關工委組織實施，教育系統(tǒng)和其它各關工組織主動配合;結對幫扶、關愛農村留守兒童工程，由鄉(xiāng)關工委組織實施，其單位關工委(小組)主動配合，當好參謀助手;科技教育工程，由相關行政主管部門，根據(jù)自身的工作職能制訂方案，組織實施，其單位關工委主動參與，當好參謀和助手。
3、統(tǒng)籌安排，加大投入。各有關部門要根據(jù)工作需要，給予適當支持。
4、總結經驗，表彰先進。近幾年來，我鄉(xiāng)關工系統(tǒng)開展捐資助學、關愛留守兒童和進行科技教育活動，已經涌現(xiàn)了一大批先進集體和先進個人。今年重點實施“三關愛”工程，必將激發(fā)更多愛心人士的激情，創(chuàng)造更多的關愛事跡，對此，各關工組織都要牽頭及時總結報導，廣泛宣傳，全面推廣，營造濃厚的“三關愛”氛圍。鄉(xiāng)關工委將適時通報“三關愛”工程活動的情況，促進活動開展;設立“三關愛”工程活動先進個人、先進集體和優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號，每年評比表彰一次，成效顯著地上報縣級表彰。以典型引導“三關愛”工程活動扎實持續(xù)開展。
員工關愛活動方案篇十四
廣大員工是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，關愛員工是構建和諧企業(yè)的核心所在。為使廣大員工共享企業(yè)發(fā)展的成果，充分體現(xiàn)企業(yè)對員工的關愛，進一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)業(yè)熱情，提升員工幸福指數(shù)，共同構建和諧郵政企業(yè)，繼續(xù)實施“關愛員工”計劃?，F(xiàn)結合實際情況,制定實施方案,并印發(fā)實施。
（一）精神文明與物質文明同步的原則。企業(yè)不但要注重提高員工物質利益，而且要努力滿足員工的社交、尊重、自我實現(xiàn)等精神需求。
（二）企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展同步的原則。業(yè)在經營規(guī)模不斷擴大、效益不斷提高的同時，不斷提高員工綜合素質，不斷提高員工的收益水平，提供員工成長發(fā)展的空間。
（三）員工身體健康與心理健康同步的原則。企業(yè)既要關心員工身體健康，又要采取各種有效方式，釋放員工面對競爭的心理壓力，引導員工樹立“快樂工作”的理念，促進員工的身心和諧。
（一）關愛員工身體健康。
1.定期進行健康體檢，建立員工健康檔案。
在崗合同制工、離（退）休職工、工齡二年以上的勞務工每二年進行一次體檢。
2.建立住院慰問制度。對生病住院的員工、生育女員工（員工含在崗職工、勞務工、離退休（養(yǎng)）職工，以下相同）進行一次慰問。
3.實行年休假制度。根據(jù)省郵政公司帶薪休假的規(guī)定,每年安排在崗合同制員工年休假一次。
4.為存在人身意外傷害風險的外勤人員購買人身意外傷害保險。
5.改善員工生產、生活條件。全面鞏固“和諧職工小家”建設成果，搞好局所環(huán)境的綠化、美化和亮化。按照“和諧職工小家”的標準，進一步解決和完善農村支局所員工的吃飯、喝水、洗澡、住宿和上廁所以及文體娛樂等實際問題。
（二）關愛員工精神需求。
1.暢通與員工的溝通渠道。完善員工與局領導溝通的方式，通過對員工公布領導的郵箱及設立“局長信箱”等方式，建立“民聲通道”。通過座談和面對面溝通等形式，建立領導干部與員工的溝通制度。通過相互溝通，及時了解員工的思想，化解矛盾，營造企業(yè)和諧氛圍。
2.開展為員工慶祝生日活動。
3.員工本人及其供養(yǎng)直系親屬的婚、喪等大事，由部門領導上門祝賀、慰問。
4.市局領導對重大節(jié)日、嚴寒酷暑堅守崗位的一線員工進行看望慰問。
（三）關愛員工文體生活。
1.組建籃球、乒乓球、羽毛球、歌舞、演講等文體小組，每年有計劃地組織開展各類文體活動。
2.組織開展員工“月月樂”活動,全局性文體比賽每年4-5次,盡量吸收一線員工參加。
3.以弘揚企業(yè)文化為主題，每年舉辦一次演講比賽或開展論文、案例征集活動。
4.不斷加大文體設施投入，搞好“和諧職工小家”建設，豐富員工的業(yè)余文體生活。
（四）關愛員工成長發(fā)展。
1.政治關愛。把思想進步、工作積極、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工吸收到黨、團組織，發(fā)揮黨、團員的先鋒模范作用，在政治上關心員工成長。
2.崗位鍛煉。開展崗位輪換和上下交流等活動，提高員工綜合素質和對各工作環(huán)境、工作崗位的適應能力。
3.加大員工培訓力度，鼓勵員工自學成才。制定年度培訓計劃，組織好員工培訓、拓展訓練，組織崗位練兵和技能大比武，開展讀書活動，引導員工參加學歷教育，創(chuàng)建學習型企業(yè)。
4.與社會各界開展聯(lián)誼活動,拓寬員工的交際范圍和視野。
（五）關愛員工家庭溫暖。
1.增加員工收益。員工的年收入比上年增長7%以上。
2.開展對困難員工的救助。按照《市郵政局幫扶救困基金管理辦法》，開展救助捐款，建立和管理好救助基金，實施對特困員工救助，讓特困員工體會到企業(yè)的溫暖。
3.對考上教育部批準設立的高?！耙槐尽钡膯T工子女，企業(yè)一次性獎勵1000元。
成立“關愛員工”工作委員會，局長任主任，工會主席及其他領導任副主任，成員由各部室中心主任組成。
本著少花錢、多辦事、辦好事的原則，每個活動事先做出預算方案，報請局領導審批，確?！瓣P愛員工”活動經費到位。
“關愛員工”計劃是一項系統(tǒng)工程，也是一項民心工程，各單位要高度重視。各部門要通力合作，循序漸進，分期實施，逐步到位，確保關愛員工活動順利實施。
員工關愛活動方案篇十五
以科學發(fā)展觀為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，緊緊圍繞社會民生問題，大力弘揚社會主義為主要內容的志愿精神，組織志愿者為空巢老人、困難職工、留守兒童、殘疾人的日常生活、學習和工作提供志愿服務，培育“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”友愛互助的道德風尚，為全市經濟社會發(fā)展構建和諧的人文環(huán)境。
二、服務對象。
空巢老人、困難職工、留守兒童、殘疾人三、服務方式和服務內容（一）空巢老人。
深入社區(qū)、敬老院，按照就便就近原則，采取“一對一”或“多對一”的結對幫扶辦法，為高齡困難空巢老人提供生活照料、心理撫慰、健康保健、應急救助、法律援助、文體活動等志愿服務。
1.生活照料。組織低齡老年志愿者，經常到高齡空巢老人家敲門問候，了解老人需求，提供幫助做飯、打掃衛(wèi)生、幫助購物、陪同就醫(yī)等志愿服務；組織志愿者對生活不能自理、經濟困難的空巢老人，除提供必要生活照料外，積極開展政策咨詢、倡導慈善援助和社會捐助等志愿服務，努力改善空巢老人生活條件；每逢重大節(jié)日，組織青年志愿者到老人家里探望，陪老人過節(jié)，讓空巢老人享受兒女般的親情。
2.心理撫慰。組織具有心理學知識的志愿者，不定期的為精神寂寞和有心理疾患的空巢老人開展精神關懷服務，經常陪老人聊天交流，給老人講故事、讀書讀報，有針對性地進行心理咨詢和心理疏導，幫助空巢老人解開心結，快樂生活。
3.健康保健。為空巢老人建立健康檔案(包括健康情況、生活習慣、體檢情況等)，依托醫(yī)療機構醫(yī)務人員或退休醫(yī)師，開展健康講座、保健咨詢、義診等志愿服務；每半月一次電話或登門問訊老人的健康情況，每季度為老人查體一次，為老人提供成本價格的醫(yī)療服務。
4.法律援助。組織具有法律知識的志愿者，通過開展法律知識講座、法律咨詢等活動，提高老人的法律意識；積極開展司法援助，及時向有關部門反饋，使涉老糾紛得到依法調處和解決。
5.應急救助。成立應急救助志愿分隊，在老人急病、急需時提供應急救助服務；開展應急知識講座，宣傳防災避險、疏散安置、急救技能等應急處置知識，為老人提供搶險救援、設施搶修等應急救助服務。
（二）困難職工采取“一對一”、“一對多”或“多對一”的結對幫扶辦法，為困難職工提供權益保護、文體健身、健康保健、子女教育、文明素質提升等志愿服務。
關心關愛困難職工隨遷子女，組織志愿者通過夏令營、冬令營等方式，帶領進城務工困難職工子女到美術館、博物館等地參觀，為困難職工子女提供學習輔導和興趣培養(yǎng)。組織心理健康教育志愿者利用網(wǎng)絡、電話、授課等多種方式，對困難職工子女進行心理健康教育和輔導。組織城鄉(xiāng)少年開展“手拉手”互助活動，幫助困難職工子女改善學習生活條件，促進快樂健康成長。充分發(fā)揮巾幗志愿者的作用，積極推廣“愛心媽媽”、“代理媽媽”等做法，對困難職工子女進行生活照料和親情關愛。組織志愿者向困難職工宣傳社會禮儀、生活禮儀和文明禮儀，引導他們遵守各項公共秩序。組織志愿者深入工地，向困難職工宣講黨的方針政策，解答困難職工關心關注的熱點問題，深入細致地做好理順情緒、平衡心理、化解矛盾的工作。引導困難職工特別是新生代困難職工樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀。
（三）留守兒童。
采取“一對一”、“多對一”或“一對多”等形式，推廣代理家長制，對留守兒童提供學習幫助、生活幫扶、精神撫慰、思想行為引導等志愿服務，使他們生活有人管、成長有人導，快樂健康成長。1.學習幫助。組織志愿者定期輔導留守兒童學習，培養(yǎng)學習興趣和閱讀習慣，督促其按時完成作業(yè)，引導養(yǎng)成良好的學習習慣，使他們學習上有進步。
2.思想行為引導。針對未成年人心理特點和成長規(guī)律，組織志愿者加強對未成年人的思想道德教育和引導。陪留守兒童一起游戲、聊天、郊游等，了解其思想狀況，關心他們的情感生活，對早戀、自卑、孤僻乖張、自負等現(xiàn)象進行教育，引導他們養(yǎng)成樂觀、自信、大方、開朗的健全人格。對懶散、自私、不文明禮貌等行為習慣進行糾正，引導他們養(yǎng)成良好的道德品質和行為習慣。加強與留守兒童監(jiān)護人的溝通，宣傳講解科學的教育理念和方式，引導監(jiān)護人正確教育孩子，消除溺愛、教育方式簡單粗暴或漠不關心等現(xiàn)象。
3.精神撫慰。對留守兒童進行法制教育、安全教育和感恩教育。講解宣傳法律常識和安全常識，提高他們的自我保護意識。敦促并幫助父母和監(jiān)護人主動關心留守兒童健康成長，特別是法定節(jié)假日和傳統(tǒng)節(jié)日期間，開展“親情傳遞”主題活動，通過電話、寫信、網(wǎng)絡視頻、送禮物等方式，讓父母了解、關心子女成長情況，讓留守兒童感受親情，懂得知恩回報，心理上有依靠，精神上有關愛。
深入社區(qū)、殘疾人康復中心，以“一助一、多助一”等方式，根據(jù)殘疾人實際，為殘疾人提供健康保健、就業(yè)指導、生活照顧、法律援助、心理撫慰、文體健身等志愿服務，引導他們較好地融入社會大家庭。
1.健康保健。組織志愿者經常性地組織開展殘疾人康復知識講座、對殘疾人進行康復咨詢志愿服務，為殘疾人免費進行健康體檢，同時為每一位殘疾人建立一份康復狀況信息檔案，確保殘疾人都能享受到全面周到的康復保健服務。
2.就業(yè)指導。積極幫助殘疾人尋找就業(yè)渠道，為殘疾人就業(yè)提供信息咨詢。提供殘疾人求職及失業(yè)登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹等日常服務；扶持殘疾人個體創(chuàng)業(yè)或自愿組織起來就業(yè)；開展多種形式的殘疾人培訓、職業(yè)素質教育、盲人按摩行業(yè)管理、技能鑒定以及智障人士日間訓練等。
3.生活照料。組織志愿者深入殘疾人家庭，了解殘疾人的身體狀況和生活情況，確保及時掌握殘疾人的近期情況，必要時幫助殘疾人做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、購買生活必需品、解決急難問題，切實為殘疾人提供生活方便，使他們真正感受到黨和政府的溫暖、社會的關愛。
4.法律援助。組織有法律知識的志愿者，廣泛開展法律知識講座、發(fā)放法律知識手冊、提供法律咨詢、提供法律援助等多種形式的志愿服務活動。5.心理撫慰。組織廣大志愿者，時常給殘疾人打一個問候電話、上門走訪慰問、為盲人殘疾人讀報、陪伴殘疾人參加相關社會公益活動，有針對性地對殘疾人進行心理咨詢和心理疏導。
6.文體健身。依托居民健身活動設施，經常性地組織殘疾人參加體育、文化娛樂等群體活動。節(jié)假日期間組織志愿者陪伴殘疾人觀看一場文藝表演或參與一次群眾文體活動，豐富殘疾人的精神文化生活。
員工關愛活動方案篇十六
為推動學雷鋒活動常態(tài)化，形成學習雷鋒、志愿服務的濃厚氛圍，進一步提高師生思想道德素質和文明程度，按照中央文明辦《關于弘揚雷鋒精神大力開展志愿服務活動的通知》精神，為推動全社會興起“關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動”的熱潮，結合我校實際，制定本方案：
一、指導思想。
志愿服務體現(xiàn)著公民積極向上的精神追求，反映著社會文明進步的良好形象，是社會主義核心價值體系建設的重要載體，是推動學雷鋒活動常態(tài)化的重要抓手。大力開展志愿服務活動，要以弘揚雷鋒精神為核心，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，廣泛普及“奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，精心設計開展豐富多彩的志愿服務活動，建立完善參與廣泛、形式多樣、活動經常、機制健全的學校志愿服務體系，推動學雷鋒活動常態(tài)化，培育我為人人、人人為我的良好風尚。動員組織全校師生志愿者，積極投身到“關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動”之中，為促進社會和諧，維護社會穩(wěn)定，鞏固全國文明城市成果，構建富裕、民主、文明的社會營造良好社會環(huán)境。
（一）大力開展關愛他人志愿服務活動。融洽和諧的人際關系，是社會道德水平的重要體現(xiàn)。要突出人文關懷，以學習雷鋒、奉獻愛心為主題，積極為留守兒童、農民工子女、特困生、學困生排憂解難。
衛(wèi)生、安全、自護等知識，幫助他們解決學習上的`困難，提升素質、樹立自信，養(yǎng)成良好的習慣。
2.開展關愛留守兒童志愿服務活動。完善關愛留守兒童志愿服務的長效機制，組織青年教師志愿者、心理健康教師志愿者與留守兒童結成幫扶對子，開展支教服務、慰問幫扶、學習輔導、興趣培養(yǎng)、心理疏導等活動。針對留守兒童多與父母分離的情況，組織有豐富經驗的老師或其他志愿者擔任留守學生的“志愿代管家長”，建立這些學生的家庭聯(lián)系方式薄和情況反饋卡，定期找他們談話和家訪，形成互動機制。
（二）大力開展關愛社會志愿服務活動。學校結合工作實際，深入開展公共清潔衛(wèi)生、文明交通等志愿服務，持續(xù)開展公共場所文明宣傳教育實踐活動，充分發(fā)揮志愿者作用，在車站廣場、交通路口等場所，開展文明勸導、志愿監(jiān)督，引導市民提升公共文明，為社會文明創(chuàng)建工作增光添彩。
1.開展文明禮儀宣傳志愿服務活動。廣泛開展“小手牽大手，文明伴我行”宣傳活動，教師引導學生、學生帶動家長從自身做起、從身邊事情做起、從日常交往做起，對隨地吐痰、亂扔垃圾、車外拋物、公交車上吃流食等不文明行為進行勸阻，養(yǎng)成文明禮貌的行為習慣。
2.開展文明交通志愿服務活動。深入開展文明交通勸導活動，有計劃地組織學生志愿者，圍繞不闖紅燈、文明禮讓等開展文明交通志愿服務行動。廣泛開展“文明交通從我做起”主題宣傳活動，引導市民群眾從自身做起，爭做文明交通的踐行者。
普及生態(tài)文明理念志愿服務，組織志愿者宣傳環(huán)境保護知識，倡導資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產方式和消費模式，提高人們的環(huán)境道德修養(yǎng)，提升全社會生態(tài)文明水平。大力開展綠化美化志愿服務，組織動員人們參加義務植樹、認養(yǎng)綠地、巡邏護林，參與公園綠地、旅游景區(qū)、重要河流和水資源地生態(tài)環(huán)境治理，培育崇尚自然、善待環(huán)境的理念。大力開展清潔環(huán)境衛(wèi)生志愿服務，倡導垃圾分類，清除衛(wèi)生死角，整治“臟亂差”現(xiàn)象，創(chuàng)造優(yōu)美怡人的城鄉(xiāng)生活環(huán)境。
1.環(huán)保宣傳志愿服務活動。組織發(fā)動青年教師、學生志愿者走上街頭，宣傳倡導“保護環(huán)境、人人有責”的理念，宣傳資源節(jié)約型、環(huán)境友好型生產方式和消費模式，宣傳健康低碳的生活理念，宣傳普及環(huán)境保護知識，不斷提高市民群眾保護生態(tài)環(huán)境的意識和能力。
2.保護母親河志愿服務。組織動員廣大志愿者積極參與相關部門組織開展的河道保潔宣傳和水土養(yǎng)護志愿服務活動。
3.組建文明勸導志愿者隊伍，糾正損害樹木、攀花折枝、踩踏綠地等不文明行為，使天更藍、水更清、地更綠，為打造和諧、綠色、文明社會貢獻一份力量。
（一）學習發(fā)動階段。
己”的志愿服務理念，大力開展志愿服務活動，推動學雷鋒活動常態(tài)化，培育我為人人、人人為我的良好風尚。動員組織全校師生志愿者，積極投身到“關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動”之中。
（二）集中活動。
以“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主體開展“弘揚雷鋒精神，開展志愿服務”主題實踐系列活動。
1．結合教育系統(tǒng)“塑師德、治‘三亂’、正行風”集中教育整治活動，開展以樹立優(yōu)良師德師風為主題的“廉潔從教展風采”活動。組織教師自查自糾教育教學活動中的不正之風，以雷鋒為榜樣，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、公而忘私的新形象。
2．結合“廉政文化進校園、廉潔教育進課堂”活動，深化以教育青少年從小拒腐防變?yōu)橹黝}的“廉潔修身教育”。通過開展學唱雷鋒歌曲、重讀雷鋒日記、講述雷鋒故事、校園課本劇表演等活動，從小樹立青少年廉潔奉公、正直做人的精神。
3．結合“學校、家庭、社會”三結合教育，推進以關愛青少年思想道德建設為主題的“校家同創(chuàng)”活動。整合學校、家庭和和社會教育資源，教育和引導學生以雷鋒為榜樣，在校做好學生、在家做好孩子、在社會上做好公民，積極做好人好事，感恩祖國，回報社會。
4．以“我以雷鋒為榜樣”為主題，組織師生志愿開展一系列社會服務活動：如清理校園雜物，清掃街道，幫助留守兒童、農民工子女等。
1．在廣大青少年學生中廣泛開展以“弘揚雷鋒精神、做全面發(fā)展一代新。
人”為主題的教育實踐活動。廣泛開展文明禮儀、維護秩序、保護環(huán)境、愛糧節(jié)水節(jié)能等活動。
2．在全校教師中廣泛開展“課內比教學、課外訪萬家”主題教育實踐活動。組織全校教師走訪家長，做實事、惠群眾。
3．廣泛開展“關愛進城務工人員子女、留守學生”志愿服務活動。學校利用開展學雷鋒活動的契機，根據(jù)學校實際，加大對進城務工人員子女、留守學生等弱勢群體的關愛和幫扶力度。組織開展走訪、愛心助學、學業(yè)輔導、親情陪伴等幫扶活動，幫助解決實際困難。
4．深入推進以雷鋒精神為重要內容的校園文化建設。廣泛開展“六個一”的學雷鋒活動，通過讀一本書、講一個故事來了解雷鋒事跡，通過開一次班會、寫一篇心得來感受雷鋒精神，通過做一件好事、參加一次志愿服務來深入開展好學雷鋒實踐活動。
四、活動要求。
（一）學校領導高度重視，對全校師生宣講“三關愛”志愿服務活動的重要意義，把此項活動與爭創(chuàng)全國文明城市相結合，與日常工作相結合，采取有效措施，調動全校師生的積極性、創(chuàng)造性，努力把活動抓出實效。
（二）營造良好氛圍。學校信息網(wǎng)上開辟“學雷鋒活動”專欄，加強活動宣傳。充分利用校園廣播、校園宣傳欄和校園網(wǎng)絡等宣傳陣地，大力宣傳雷鋒事跡、雷鋒精神和涌現(xiàn)出的先進典型，不斷增強活動的影響力，努力營造弘揚雷鋒精神、爭當先進模范的良好氛圍。
員工關愛活動方案篇十七
在第_個“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，為喚起全社會對留守兒童這一特殊群體的關注，讓留守兒童在他們的節(jié)日里能和同齡人一樣感受到來自社會的關愛，體現(xiàn)和諧社會大家庭的溫暖，提升留守兒童的關愛行動，讓留守兒童“心有人愛，身有人護，難有人幫”，團區(qū)委定于_年5月28日(下周三)開展“共享愛的陽光托起明天希望”——慶祝六一兒童節(jié)暨關愛留守兒童活動。為了活動能順利開展，特制定方案如下:。
一、活動主題。
共享愛的陽光托起明天希望。
二、活動時間、地點。
時間：_年5月28日上午9：00。
地點：慶豐鎮(zhèn)中心小學。
三、參加活動人員。
1.團區(qū)委(4人);。
2.區(qū)教育局領導一名;。
3.區(qū)婦聯(lián)領導一名;。
4.區(qū)醫(yī)院團總支部(6人);。
5.區(qū)消防中隊團支部(5人);。
6.慶豐鎮(zhèn)中心小學師生;。
7.廣西越野e族貴港分隊(愛心企業(yè));。
8.__市茂榮針織有限公司。
四、活動議程(主持人：曾文莉)。
1.慶豐鎮(zhèn)中心小學領導講話;。
2.愛心企業(yè)講話;。
3.團區(qū)委領導講話;。
5.文藝演出。
五、其他安排及要求。
1.慶豐鎮(zhèn)中心小學：負責布置場地、文藝演出、音箱設備，并組織好學生參加活動;。
2.愛心企業(yè)資助購置文體用品;。
3.聯(lián)系宣傳部門做好宣傳報道(由團區(qū)委負責)。
員工關愛活動方案篇一
活動原則：
培養(yǎng)團隊成員間的感情，煥發(fā)團隊精神和工作熱情，為勝家娛樂注入朝氣和活力
活動地點：
培訓中心
活動細錄：
一、總經理致詞
大合唱《明天會更好》
表演者一樓全體員工
目的：通過比賽體現(xiàn)出員工的朝氣蓬勃，青春活力。三、火爆驚喜
細節(jié)：以部門為單位，分為四組每組8人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時間為三分鐘，統(tǒng)計所剩氣球后，兩組優(yōu)勝隊繼續(xù)比賽，最終以剩下氣球最多的一組，為優(yōu)勝團隊。游戲參與人員名單：保安部：服務部(一樓)：服務部(二樓)：
前廳部：規(guī)則：1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、將現(xiàn)場以上人員請出,以各部為單位列于前方;再從四隊中請出有自信的四位到前面;主持人拿出兩張報紙分別請4位各將一張報紙撕成不規(guī)則的`8份32張;主持人將撕好的報紙攪亂后讓32人分別各拿一份;規(guī)定3分鐘內分別將兩張報紙拼湊還原;緣分天注定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍依據(jù)這分成四組開始游戲;一分鐘內各隊將氣球綁好;主持人依據(jù)綁氣球的前后順序安排比賽順序。參賽兩隊面對面保持一米距離,由主持人宣布開始;比賽過程中嚴禁用手撕扯用腳胡踢,出現(xiàn)此類情況取消參賽資格.
目的：通過活動活躍現(xiàn)場氣氛，增強趣味性，擺脫束縛感。
四、齊心協(xié)力
細節(jié)：
以部門為單位，分為四隊，每隊8人，4人一組，將2人腿捆在一起向前行開展接力賽。
游戲參與人員名單：
保安部：服務部(一樓)：服務部(二樓)：前廳部：
規(guī)則：
1、優(yōu)勝者;游戲安排在大院廣場，以伸縮門為起終點走直線上樓梯返轉,以最先達到者為
3、選手到達終點后向另一選手接力,另一選手繼續(xù)比賽.
目的：
通過此活動讓員工了解只有齊心協(xié)力我們才能在最快、最短的時間里做好一件事。
五、慶祝生日細節(jié)：
將x月過生日的x名員工聚集一起，共同慶祝生日。1. 2. 3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福;由公司領導送上生日賀卡.
目的：體現(xiàn)公司人文關懷。
六、心有靈犀
細節(jié)：以公司全員為單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準確說出同事名字5 ――3人目的：讓員工在活動中感到家的溫馨，增強員工之間的默契與溝通(重點是各部管理人員) 。
員工關愛活動方案篇二
關愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設一個愛與和諧的大家庭。
二、活動開展形式與內容。
活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見，公司項目組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，并經評估確實可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經分析后不具備可行性，則回復員工未采用其建議的原因。
活動內容：員工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1.企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設；
4.食宿：工作餐、員工宿舍；
5.人文：人文關懷、人際關系、溝通渠道、申訴等。
三、活動保障。
3.認真對待員工提出的建議，并快速回復；
4.對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。
四、活動項目小組。
顧問：
組長：
副組長：
組員：
項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴格、認真評估每一個提案的特點、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。
具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
略
員工關愛活動方案篇三
為熱烈慶祝周年“三八”婦女節(jié)的到來，公司工會決定開展“三八”婦女節(jié)系列活動，現(xiàn)將具體事項通知如下：
活動一：溫馨慰問。
1.活動方式及目的：通過感謝信和心意卡的方式將公司對員工的感謝及節(jié)日。
最美好的祝愿傳遞給每位女員工。
活動負責人：
活動一：美容與健康講座。
1.活動目的：讓員工擁有更專業(yè)的美容、健康知識，更好的展現(xiàn)人的形象。
2.活動方式：邀請美容專業(yè)人士進行美容講座。
4.活動對象：各部、室女員工。
5.活動負責人：
活動二：登山比賽。
(一)活動目的：響應各級部門“全民健身”號召，組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益員工的身心健康。
(二)活動地點：
(四)活動對象：公司所有女員工。
(五)活動負責人：
(六)行程安排：
1、下午14點，全體女員工在公司新樓集中，一起出發(fā)。
2、14點50分，到達巖山下。
3、15點00分，開始登山比賽。
4、大概16點00分，到達山頂。
5、17點30分，返回山底。
(七)注意事項：
1、活動當天，請參加活動的員工穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的運動服，以便于識別，實習員工可穿戴自己的運動服。
2、比賽過程中，在山道路窄地段，需超越時要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從后邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動阻礙后方的人超越。
3、在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動作及其它阻礙他人動作的行為。
4、活動過程中，請愛護環(huán)境，遵守秩序、注意安全。
(八)獎勵辦法：
本次比賽設優(yōu)勝獎，取前三名進行獎勵。
一等獎一名，獎勵乒乓球拍一幅；
二等獎一名，獎勵羽筆球拍一幅；
三等獎一名，獎勵隨手泡一個。
(九)其它：
1、比賽路線：----山頂(大佛處)。
2、物品準備：礦泉水、應急藥品。
3、為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領導和指導，車輛物品等服從統(tǒng)一指揮、調度。
4、未盡事宜另行通知。
員工關愛活動方案篇四
1、加強員工之間溝通，增強團隊意識;。
2、加強團隊合作，激發(fā)員工積極性;。
3、豐富員工文化生活，展現(xiàn)員工風采。
圍繞“爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展”主題，大力宣傳物業(yè)公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業(yè)，為推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出新貢獻。
1、開展“給母親的一封信”活動。
現(xiàn)代社會，金錢名利時時沖擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發(fā)展，也是未來社會和諧發(fā)展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節(jié)來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。
2、召開公司女員工視頻座談會。
3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加并講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利于公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。
3、開展“巾幗能手獎”評選活動。
選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的女工評選出來。評選出來的.先進要有群眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起著標桿和模范作用。評選名額分配：集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。
4、開展戶外踏青活動。
3月8日下午，集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使她們更加愛崗敬業(yè)，展現(xiàn)風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中?；顒咏涃M由公司工會支出，每人在200元以內。
1、先進表彰。
獎金：200元/人×3人=600元。
獎狀：15元/本×3本=45元。
2、橫幅、會標：8元/米×10米=80元。
3、戶外踏青活動費(包含：餐費、節(jié)日禮品費(人均50元)、游樂活動費等)：計9600元。
員工關愛活動方案篇五
活動主題：
在世界中心呼喚愛，關愛貧困兒童·己身做起公益大型活動。
您的微薄之力，就是幫助他們吃上一頓飽飯，穿上一件沒有洞的衣服，能坐在有房頂不受嚴寒的教室安靜學習，您的小小貢獻，承載著他們萬般夢想，答應我，和財貓一起，為這些求知的孩子們點亮未來！
活動時間：
5月16日下午14:00---16：00。
活動地點：
活動內容：
活動目的：
依靠活動內容吸引路人與大媒體，讓更多人了解財貓，小成本的達到宣傳的目的，擴大品牌知名度，又有資金上的收入。（收入的資金不用捐給慈善機構，已經和慈善機構溝通過，只是冠名來做，慈善機構通過關系已經找好）。
活動人員需求：
4名兒童模特。
2名貓女郎模特。
12名財貓工作人員。
活動成本：
活動后期跟進：
后期微博微信宣傳財貓本次活動的內容，加大宣傳力度，擴大知名度，增加粉絲量與挖掘潛在客戶。
逾期效果：
當日活動現(xiàn)場宣傳人數(shù)：萬人以上（活動現(xiàn)場路人拍照發(fā)自己朋友圈或微博吸引到媒體報道宣傳）。
活動參與人數(shù)：十萬人以上（線上與線下）。
關注微信人數(shù)：千人以上（線下）。
活動后線上關注人數(shù)：萬人以上（活動文案會在微博微信等各大新媒體上投放，加大粉絲關注度與財貓知名度）。
總計費用：
備注：
貓女郎服裝。
贈送禮物：
放進蠟燭就是這樣。
員工關愛活動方案篇六
為了豐富員工的業(yè)余生活，展現(xiàn)員工風采，公司決定在20xx年5月舉辦兩場活動。希望大家更加朝氣蓬勃、意氣風發(fā)。
一、活動宗旨：
1、加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力；
2、激發(fā)公司員工積極參與公司各項活動的熱情；
3、加強和鞏固員工之間的溝通交流，傳遞正能量。
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
二、活動對象：公司所有員工。
三、活動時間：5月17日和5月25日晚上6：00-7：00。
四、活動主題：團隊凝聚力。
五、活動場地：四樓活動廳或食堂。
六、活動類型（可選擇其中的二至三項進行）。
拔河比賽、雙扣比賽、四只腳接力賽、凝聚力、我來比你來猜。
七、工作要求：各部門負責人提高認識，加強領導、積極組織部門員工參與活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行。各部門須指定專人負責，指導部門人員參與各項活動，并積極協(xié)助行政部開展活動。
員工關愛活動方案篇七
為豐富職工的業(yè)余生活，增強職工體質，促進職工之間的溝通交流，強化團隊凝聚力、向心力及歸屬感，將組織開展職工趣味活動。
一、活動目的：
2、增加職工之間的溝通和交流，增強部門的凝聚力、向心力；愉悅心情，緩解工作壓力；增強職工體質。
二、活動時間：五一前夕（具體時間另行通知）。
三、活動地點：取水頭部網(wǎng)球場。
四、活動內容：職工趣味活動。
五、參加人員范疇：制水部全體職工（當天運行人員除外），
六、參加隊伍及注意事項：
3、為保證參賽隊員安全，請參賽隊員著運動裝、運動鞋。
七、工作人員設置。
1、裁判：毛立源。
2、計分員，計時員：姚xx。
3、道具擺放人員：袁xx。
4、攝像：馮xx。
八、趣味運動項目和規(guī)則。
略
員工關愛活動方案篇八
(三)答謝各位員工的辛勤付出和默默付出。
主題：20xx年度工作總結表彰暨20xx年迎新年會。
20xx年1月xx日9：00——12：00。
黃石xx酒店。
(一)經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想。
(二)為了父母的微笑，我在努力的路上。
(三)讓員工明年在公司拼命做事。
(四)怎么讓員工有感覺就怎么來。
(一)隆重而節(jié)儉；
(二)激情而難忘；
(三)活力而放松；
(四)健康而向上。
(一)拉動員工：
1、為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
2、為了激發(fā)員工的動力、調動員工的主動性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱度，迅速進入工作狀態(tài)。
(二)拉動客戶。
1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！
2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個優(yōu)良的印象。
3、擬邀客戶名單：
(三)拉動其他力量。
1、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
2、邀請幾位地方相關部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度。
3、擬邀神秘嘉賓名單：
(1)重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等。
(2)優(yōu)秀供應商企業(yè)負責人。
(3)相關省市勞動就業(yè)指導中心、人才服務機構等單位的主要負責人。
(一)邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到。
(三)遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題。
(四)準備雙份計劃，以免遇到突發(fā)事件計劃而變。
(五)在會場時工作人員要服務好到場嘉賓及領導，彬彬有禮，不得惡語傷人。
(六)自覺維持舉辦年會的場內和場外的秩序。
(七)妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題。
員工關愛活動方案篇九
為了構建健康、文明的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的全面素質，增進公司各部門間友誼，促進和諧的企業(yè)文化，同時提高共同競爭和相互合作的團隊精神，促進和諧的管理氣氛，特舉辦此次比賽。
二、運動會比賽項目：
1、男子團體籃球比賽。
2、男子團體拔河比賽。
女子團體拔河比賽。
3、男子個人象棋比賽。
4、男子乒乓球個人單打比賽女子乒乓球個人單打比賽。
5、男子羽毛球個人單打比賽女子羽毛球個人單打比賽。
6、男子4x100接力團體比賽女子4x100接力團體比賽。
7、女子跳棋個人比賽。
8、女子團體跳繩8人比賽。
三、比賽組委會組成。
1、比賽總體策劃、協(xié)調和賽制安排：__x。
2、開幕式、閉幕式總指揮：__x。
3、音樂準備、播放、會場準備：__x。
4、籃球比賽負責人：__x。
5、拔河比賽負責人：__x。
6、象棋比賽負責人：__x。
7、乒乓球比賽負責人：__x。
8、羽毛球比賽負責人：__x。
9、接力比賽負責人：__x。
10、跳棋比賽負責人：__x。
11、跳繩比賽負責人：__x。
12、日常就餐、自助餐準備、通勤等負責人：__x。
13、運動會比賽器材購置、獎品購置負責人：__x。
14、運動會攝像、照相由__x負責。
15、各部門內勤員工為大會工作人員。
四、報名安排。
1、各部門負責人積極動員本部門員工參加比賽。
2、生產部報名組隊由__x負責。(最好以班組參賽，若班組不能自成隊可合并報名)。
3、銷售部報名由__x負責。
4、一樓綜合辦公區(qū)報名由__x協(xié)調負責。
5、財務部報名由__x負責。
五、比賽安排。
1、6月16日由__x召開運動會動員會。參加人員為各部門負責人、各班班組長。
2、6月17日—6月20日為報名時間。
3、6月23日—6月27日為各隊訓練時間，賽制編排、獎品購置、組委會各負責人員準備時間。
4、6月28日舉行開幕式，進行各比賽項目首場比賽。
5、6月30日—7月11日每日17：30——18：30進行個項目比賽。
6、7月12日進行各項目的決賽、大會閉幕式。
五、獎勵。
每個比賽項目設定一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名，其他參賽人員均為紀念獎。沒有取得名次的參賽人員均有一份紀念品(參加多個項目只發(fā)放一份紀念獎)。在某個項目中取得名次的不發(fā)放紀念獎。
六、需用物品。
除現(xiàn)有物資外，比賽需要添置一些物品：
六、費用預算。
乒乓球拍130x3=390乒乓球100元。
跳繩100x5=500元小計：2590元。
2、比賽獎勵。
小計：15420元。
3、就餐比賽日每日加餐200元10天共元。
閉幕餐費(自助四個菜、一個水果西瓜)預計10000元。
小計：12000元。
4、所有員工一件運動衫：50x293=14650。
5、其他不可預見費用：2000元。
總費用預計為：46660元。
七、比賽規(guī)則和流程根據(jù)報名人數(shù)參賽隊員人數(shù)進行確定。
員工關愛活動方案篇十
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，六有六要為總體目標，堅持以人為本原則，結合街道工作實際，開展以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動，以用人單位是否依法支付工資（含最低工資）、與職工簽訂勞動合同、依法繳納社會保險等情況為重點檢查內容，加強對可能引起欠薪逃匿重點對象的監(jiān)控，做好工資保證金制度、欠薪應急專項資金制度等應急預案準備。
工作范圍：街道各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建筑交通施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。特別是當前已處停產、半停產以及租賃廠房，存在經營困難等隱患的用人單位。
工作時間：20xx年11月15日起至20xx年2月9日。
街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動工作領導小組，由王玲玲任組長，徐興建、謝水萍任副組長，周定榮、祝金龍、徐國民、薛江琦、傅成功為成員。領導小組下設辦公室，謝水萍任辦公室主任，活動分為宣傳、自查、檢查、總結四個階段。
（一）宣傳階段（20xx年11月15日至12月5日）。通過送法律知識上門、設立職工維穩(wěn)告示牌、發(fā)放宣傳資料等形式，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《省企業(yè)工資支付管理辦法》等法律法規(guī)知識，提高廣大職工運用法律武器維護自身合法權益的意識，營造“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”的良好氛圍。
1、張貼、發(fā)放宣傳資料。一是在企業(yè)、社區(qū)和公共場所張貼“六有六要”主題宣傳海報。二是制作發(fā)放“雙愛”活動宣傳卡、宣傳冊等。
2、電子顯示屏滾動宣傳。在社區(qū)的電子顯示屏定期播放“雙愛”活動的相關內容。
（二）自查階段（20xx年12月6日至12月25日）。經發(fā)辦負責組織街道內用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的`問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時報送街道經發(fā)辦。重點督促有明顯拖欠、克扣職工工資的問題單位，在整改方案中詳細說明拖欠、克扣工資的時間長度、人員數(shù)量、金額大小、產生拖欠原因及如何整改等。
（三）檢查階段（20xx年12月26日至20xx年1月31日）。對轄區(qū)內所有用人單位開展大排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，并及時處理用人單位拖欠和克扣職工工資等行為，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)拖欠職工工資累計超過三個月或拖欠職工工資額大于本企業(yè)自有資產30%以上的；企業(yè)停產歇業(yè)或由于經營者失蹤、企業(yè)突然關停導致職工工資未付的，及時以書面形式向縣人力社保局報告。
（四）總結階段（20xx年2月1日至2月9日）。認真梳理活動開展過程中存在的問題，并對開展情況進行總結，以書面材料形式報送縣人力社保局。
（一）高度重視，切實加強對工作的組織領導。按照六有六要的總體要求，切實加強對這項工作的組織領導，街道成立以百日清欠活動為主題的“雙愛”活動領導小組，各司其職，結合實際制定行動方案，分解落實工作任務，充實一線檢查隊伍，認真組織檢查。
（二）突出宣傳，營造和諧勞動關系的良好氛圍。圍繞活動主題，利用各種形式的新聞媒體媒介，以宣傳欄、電子顯示屏等多種宣傳載體，充分發(fā)揮輿論引導作用，廣泛開展雙愛活動和勞動保障法規(guī)知識的宣傳。
（三）加強督導，不斷完善雙愛活動長效機制。進一步加強對轄區(qū)內企業(yè)勞動合同簽訂情況及嚴格執(zhí)行按月、足額、貨幣化支付工資規(guī)定的檢查，落實欠薪預警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早兌現(xiàn)，從源頭上防止新的工資拖欠現(xiàn)象發(fā)生。完善應急專項資金墊付制度，定期開展專題督查和工作交流活動，在與現(xiàn)有的各類檢查、創(chuàng)建和考核評選活動結合過程中，不斷總結雙愛活動經驗，保持其持久的動力和活力。
員工關愛活動方案篇十一
為認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，扎實推進關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動，根據(jù)蘭州市文明委[20xx]8號文件要求，進一步在全市民政系統(tǒng)廣泛深入開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動，現(xiàn)制定方案如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以提高廣大干部群眾的文明素質為目的，扎實推進關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動，為做大做強做美蘭州營造良好的社會氛圍。
二、活動主題。
學習雷鋒奉獻他人提升自己。
三、活動內容。
(一)大力開展關愛他人志愿服務活動。重點開展關愛空巢老人、農民工、留守兒童和殘疾人等重點群體志愿服務活動。
開展關愛空巢老人志愿服務。依托虛擬養(yǎng)老院、“民政愛心接力”qq群、《聽眾接待室》、“夕陽紅”、“愛心門鈴”、“夕陽救助”工程等載體，組織志愿者隊伍以優(yōu)撫對象、孤寡老人、重病患者等弱勢群體為重點，深入服務群體、敬老院、特困家庭、空巢老人、“三無”老人，開展“一助一”、“多助一”、“一對多”、“多對一”等結對志愿服務活動，建立社區(qū)空巢老人登記制度和志愿者包戶制度,為每位接受服務的老人建立檔案，記錄志愿者服務情況，為他們提供家電維修、醫(yī)療衛(wèi)生、生活救助、情感陪護等志愿服務。
開展關愛留守兒童志愿服務。深入開展關愛留守兒童志愿服務活動。組織志愿者，通過“愛心媽媽”、“代理家長”、鄉(xiāng)村學校少年宮、“七彩小屋”、支教服務、慰問幫扶、學習輔導、興趣培養(yǎng)、心理疏導、心理健康輔導等形式，為留守兒童提供志愿服務。
開展關愛殘疾人志愿服務。以生活救助、潛能開發(fā)、缺陷補償?shù)葹橹攸c，舉辦“關愛殘疾人志愿服務—志愿助殘陽光行動”主題活動;開展關愛孤殘兒童系列活動，對孤兒進行心理健康輔導;開展“心目影院”推廣活動;廣泛開展家政服務、康復醫(yī)療、殘疾預防、無障礙環(huán)境等方面的志愿服務，進一步營造尊重、關心、幫助殘疾人的濃厚氛圍。
(二)開展關愛社會志愿服務。重點在宣傳普及文明禮儀知識、維護社會秩序、引領文明交通及文化建設志愿服務。
開展“迎講樹”志愿服務活動。圍繞迎接，開展“講文明、樹新風”志愿服務活動。組織開展禮儀培訓活動，推廣文明禮貌用語，普及文明禮儀常識。組織開展“百家單位宣傳禮儀”、“百萬市民學習禮儀”、“百萬學生踐行禮儀”活動，引導人們知禮儀、重禮節(jié)、講道德，養(yǎng)成良好的文明行為習慣。
開展“暢交通”志愿服務活動。以“文明出行，從我做起”為主題，在廣大干部職工、居民、服務對象中大力倡導文明出行、安全出行的社會理念。在單位組織開展“文明出行安全知識教育”講座，普及文明出行知識，傳播文明禮讓理念。開展文明行車、文明行路志愿服務宣傳和監(jiān)督勸導活動，創(chuàng)建文明暢通和諧的城市交通環(huán)境。
開展“獻愛心”文化志愿活動。利用鄉(xiāng)村廣場、社區(qū)文化中心等陣地，組織文藝志愿服務隊，積極參與基層文化建設和群眾文化活動，廣泛運用群眾喜聞樂見的文藝形式宣傳優(yōu)良傳統(tǒng)美德，宣傳道德模范和身邊好人的先進事跡。組織群眾學唱紅色經典歌曲，弘揚主旋律、唱響正氣。開展全民健身志愿服務，組織優(yōu)秀運動員、教練員和社會體育指導員深入社區(qū)、學校，開展健身指導咨詢等志愿服務。
(三)開展關愛自然志愿服務。圍繞創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境”，大力開展普及低碳生活理念，生態(tài)環(huán)境保護、植樹種綠、清潔環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務。
開展環(huán)保宣傳志愿服務。組織廣大志愿者走上街頭，深入社區(qū)，大力宣傳生態(tài)文明理念，宣傳“保護環(huán)境、人人有責”的理念，宣傳資源節(jié)約型、環(huán)境友好型生產方式和消費模式，宣傳健康低碳的生活理念，不斷提高市民群眾保護生態(tài)環(huán)境的意識和能力。
開展養(yǎng)綠護綠志愿服務。圍繞綠化美化、保護生態(tài)環(huán)境等志愿服務，開展“植樹造林、清潔家園、”美化行動。組織黨員志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者、環(huán)保志愿者等積極參與植樹造林、認養(yǎng)樹木、巡邏護林、種綠護綠等志愿服務活動，共建生態(tài)綠色蘭州。
開展環(huán)境衛(wèi)生志愿服務。圍繞開展“保護母親河”、治理污染、“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”等活動，大力開展清潔環(huán)境衛(wèi)生志愿服務。組織志愿者深入社區(qū)、廣場、車站公園、背街小巷、社區(qū)樓院、集貿市場、城鄉(xiāng)結合部、“城中村”等部位，開展清洗護欄、撿拾垃圾、清理小廣告、清除衛(wèi)生死角，整治“臟亂差”等活動，創(chuàng)造優(yōu)美怡人的城鄉(xiāng)生活環(huán)境、宜居環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。
四、實施步驟。
市民政系統(tǒng)“三關愛”志愿服務活動，從6月份開始，分三個階段組織實施。
第一階段：動員部署階段(6月至7月)結合我局實際，制定印發(fā)活動實施方案，對活動作出安排部署，宣傳發(fā)動，推動活動全面展開。
第二階段：組織實施階段(7月至10月)突出重點，全面實施。各單位結合工作職責，圍繞活動主題內容，制定活動方案，有計劃、有步驟組織開展關愛活動。在蘭州民政網(wǎng)開辟專欄專題，及時推廣各單位的好做法。定期開展對“三關愛”志愿服務活動的督促檢查，促進工作落實。
第三階段：總結表彰階段(11月至12月)認真總結，評選表彰。各單位要認真總結活動的有效做法和成功經驗，推薦一批在“三關愛”活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，局里將于12月底進行表彰并推薦上報，促進“三關愛”志愿服務活動常態(tài)化。
五、工作要求。
1.加強領導。各單位要充分認識開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動的重要意義，高度重視，精心組織，確?；顒尤〉脤嵭?。
2、深入動員。要采取多種形式，廣泛宣傳志愿服務理念，充分調動廣大干部群眾的積極性、主動性，吸引廣大干部群眾廣泛參與“三關愛”志愿服務活動，努力營造人人支持志愿服務、人人參與志愿服務的濃厚氛圍。
3、廣泛宣傳。各單位要圍繞開展“三關愛”志愿服務活動，認真做好活動圖片、錄像資料的搜集、整理工作，及時將活動開展情況和活動亮點報送局人事處。
4、樹立典型。各單位要及時發(fā)現(xiàn)、總結、推廣先進經驗，大力表彰活動中的好人好事和先進典型，努力營造學先進、比先進、趕先進、爭當先進的生動局面，推動“三關愛”活動的深入開展。
5、務求實效。各單位要精心設計載體，保證活動落實到位。局人事處將不定期對活動開展的情況進行督促檢查，結果將作為各單位精神文明創(chuàng)建工作目標考評的主要內容，并納入年終考核。
員工關愛活動方案篇十二
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”
一、活動簡介。
炎炎夏季，酷暑難耐，全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻。為切實履行好“民政愛民，民政為民”的民政宗旨，由商州區(qū)民政局主辦，商州區(qū)救助管理站、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會協(xié)辦，積極開展“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”活動。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過高溫酷暑季節(jié)。
二、活動時間，地點。
時間：2018年7月21日，上午：10:00地點：望江樓廣場。
三、主辦單位商州區(qū)民政局。
四、協(xié)辦單位：
1、商州區(qū)救助管理站。
2、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會。
五、愛心贊助單位。
伊升（香菊）純凈水廠（提供送清涼活動期間桶裝水）。
六、愛心服務點地址通江路美道家樓下仙鵝湖度假山莊。
伊升（香菊）純凈水廠南街點北新街市體育局一樓安踏體育泰宇時代東門口丫頭串串。
七、參與的社會組織商洛市巾幗志愿者協(xié)會商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會商州區(qū)義工聯(lián)合會。
八、活動目的1、倡議愛心企業(yè)、愛心商家開放避暑場所。呼吁社會各界參與慰問在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開展“送清涼”活動，給烈日下的工作者免費提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛心企業(yè)、愛心人士、志愿者、義工組織參與進來，共同奉獻愛心。
3、倡導每個市民都尊重他人勞動成果，文明出行，愛護環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時段進行戶外活動，高溫出行時應備好防暑降溫藥品，如清涼油、風油精等。
九、物資管理與發(fā)放。
商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會負責對五個服務點管理與聯(lián)絡以及活動物資的統(tǒng)一登記、發(fā)放、管理職責。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”活動至9月15日?；顒悠陂g所需物資綠豆500斤，霍香正氣水500盒，清涼油200盒，紙杯2000個，西瓜1000斤，礦泉水20件由商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站共同提供。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”體現(xiàn)了商州區(qū)民政局對戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關心和呵護。送去一片溫情，帶來一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I造一個文明、互助、友愛的社會環(huán)境作不懈努力。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”
活動議程。
1、商州區(qū)救助管理站站長陳奎宣讀“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”活動方案。
2、商州區(qū)民政局劉根志局長講話。
3、慰問一線在崗職工代表，發(fā)放防暑物資。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”
倡議書。
炎炎夏季，酷暑難耐。全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻。為切實履行好“民政愛民，民政為民”的民政宗旨，商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站及愛心社會組織，積極開展“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”活動。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過高溫酷暑季節(jié)，商州區(qū)民政局向社會組織、愛心企業(yè)發(fā)出倡議：
1、倡議愛心企業(yè)、愛心商家開放避暑場所。呼吁社會各界參與慰問在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開展“送清涼”活動，給烈日下的工作者免費提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。
2、希望有更多的愛心企業(yè)、愛心人士、志愿者、義工組織參與進來，共同奉獻愛心。
3、倡導每個市民都尊重他人勞動成果，文明出行，愛護環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。
5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時段進行戶外活動，高溫出行時應備好防暑降溫藥品，如清涼油、風油精等。
“高溫酷暑送清涼，關愛行動勇踐行”體現(xiàn)了全市上下對戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關心和呵護。送去一片溫情，帶來一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I造一個文明、互助、友愛的社會環(huán)境作不懈努力。
員工關愛活動方案篇十三
為認真貫徹縣委辦公室《關于轉發(fā)“縣關工委20xx年工作意見”的通知》的精神，經研究，現(xiàn)就開展捐資助學，關愛貧困學子;開展結對幫扶，關愛留守兒童;開展科技興農教育，關愛農村青少年學技術、提素質等三項工程活動(簡稱“三關愛”工程)，制定如下實施方案：
一、指導思想。
認真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作方針，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞中心，服務大局，突出重點，部門聯(lián)手，上下聯(lián)動，在全鄉(xiāng)開展“三關愛”工程活動，創(chuàng)建雨壇關工特色，打造雨壇關工品牌，提升我鄉(xiāng)關心下一代工作水平，為廣大青少年健康成長、建設“富裕、平安、生態(tài)、魅力”新雨壇作出更大貢獻。
二、目標任務。
(一)開展捐資助學，關愛貧困學子工程。
1、繼續(xù)動員企業(yè)、單位和個人，開展捐助應廟高考錄取一、二本的家庭經濟困難學生的助學活動，做到捐資額在20xx年基礎上穩(wěn)定增長，每年資助8名以上貧困家庭大學生，力爭達到覆蓋除國家資助以外的全部應屆高考錄取的一、二本貧困家庭大學生。
2、開辟更多渠道，動員社會各界參與捐助中小學貧困生活動，不使一個中小學貧困生輟學，使之完成九年義務教育。
3、要廣泛動員社會力量，幫助條件差的中小學、幼兒園改善教育環(huán)境，增加設施，促進教育事業(yè)發(fā)展。
(二)開展結對幫扶，關愛農村留守兒童工程。
1、把“一對一”、“一對幾”的結對幫扶工作真正落到實處，繼續(xù)做好全鄉(xiāng)各關工委(關工小組)成員結對關愛、“五老”結對關愛，推進機關干部結對關愛、其他愛心人士結對關愛。
2、支持、配合相關部門和學校辦好“寄宿制學?！薄ⅰ八狞c半學?！?、“假日學?！?、“留守兒童活動室”、“留守兒童之家”、“農家書屋等，使留守兒童在校受關愛，回家都愉快。
3、積極探索，健立健全關愛留守兒童工作機制，推進關愛工作常態(tài)化，為他們健康成長多做切實有效的工作。
(三)開展科技興農教育，關愛農村青年學技術、提素質工程。
繼續(xù)在青年農民中開展“講政治、育新人、學科技、奔小康”活動，以科技興農教育為手段，幫助農村青年學習現(xiàn)代農業(yè)科學知識，培養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)農民為目標，建立科學示范教育基地，開展科技培訓，適時進行科技趕集，著力提高他們的專業(yè)技能;組織青少年參觀學習，引導他們熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)、熱愛科技、熱愛勞動。
1、建立科技教育示范基地：
建立5個示范片，每個示范片建立,3個示范戶、30個輻射戶：一是新塘白茶示范片;二是新民水產養(yǎng)殖示范片;三是大窯圩生態(tài)養(yǎng)殖示范片;四是信譽野生動物馴養(yǎng)場養(yǎng)殖示范片;五是畜禽飼養(yǎng)示范片。
2、開展科技培訓。根據(jù)縣級要求，我鄉(xiāng)每年擬培訓以青年為主體的農民20xx人次。
3、開展科技宣傳活動。依托鄉(xiāng)農技推廣中心組織涉農方面的老專家、技術人員，利用早市到集鎮(zhèn)散發(fā)科技資料，開展科技咨詢，實地解決農民在農業(yè)經濟發(fā)展中遇到的實際問題，面對面問答，手把手傳授。
4、開展參觀學習活動。在春秋兩季，組織中小學學生，就地就近到科技示范片、示范點參觀學習，使青少年走進示范片，感受新氣象，使之更加熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，更加努力學習科學文化知識，為做合格的中國特色社會主義建設者和接班人打下良好基礎。
三、強化措施。
1、制訂方案，加強組織領導。全鄉(xiāng)各關工小組及有關部門、學校，都要結合本單位實際，制訂自己的實施方案，明確工程內容、活動要求、方法步驟等，并上報鄉(xiāng)備案。各單位主要負責人及關工組織負責人要親自抓，負總責。
2、明確責任，加強協(xié)調。捐資助學、關愛家庭困難學子工程，由鄉(xiāng)關工委組織實施，教育系統(tǒng)和其它各關工組織主動配合;結對幫扶、關愛農村留守兒童工程，由鄉(xiāng)關工委組織實施，其單位關工委(小組)主動配合，當好參謀助手;科技教育工程，由相關行政主管部門，根據(jù)自身的工作職能制訂方案，組織實施，其單位關工委主動參與，當好參謀和助手。
3、統(tǒng)籌安排，加大投入。各有關部門要根據(jù)工作需要，給予適當支持。
4、總結經驗，表彰先進。近幾年來，我鄉(xiāng)關工系統(tǒng)開展捐資助學、關愛留守兒童和進行科技教育活動，已經涌現(xiàn)了一大批先進集體和先進個人。今年重點實施“三關愛”工程，必將激發(fā)更多愛心人士的激情，創(chuàng)造更多的關愛事跡，對此，各關工組織都要牽頭及時總結報導，廣泛宣傳，全面推廣，營造濃厚的“三關愛”氛圍。鄉(xiāng)關工委將適時通報“三關愛”工程活動的情況，促進活動開展;設立“三關愛”工程活動先進個人、先進集體和優(yōu)秀組織獎等榮譽稱號，每年評比表彰一次，成效顯著地上報縣級表彰。以典型引導“三關愛”工程活動扎實持續(xù)開展。
員工關愛活動方案篇十四
廣大員工是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，關愛員工是構建和諧企業(yè)的核心所在。為使廣大員工共享企業(yè)發(fā)展的成果，充分體現(xiàn)企業(yè)對員工的關愛，進一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)業(yè)熱情，提升員工幸福指數(shù)，共同構建和諧郵政企業(yè)，繼續(xù)實施“關愛員工”計劃?，F(xiàn)結合實際情況,制定實施方案,并印發(fā)實施。
（一）精神文明與物質文明同步的原則。企業(yè)不但要注重提高員工物質利益，而且要努力滿足員工的社交、尊重、自我實現(xiàn)等精神需求。
（二）企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展同步的原則。業(yè)在經營規(guī)模不斷擴大、效益不斷提高的同時，不斷提高員工綜合素質，不斷提高員工的收益水平，提供員工成長發(fā)展的空間。
（三）員工身體健康與心理健康同步的原則。企業(yè)既要關心員工身體健康，又要采取各種有效方式，釋放員工面對競爭的心理壓力，引導員工樹立“快樂工作”的理念，促進員工的身心和諧。
（一）關愛員工身體健康。
1.定期進行健康體檢，建立員工健康檔案。
在崗合同制工、離（退）休職工、工齡二年以上的勞務工每二年進行一次體檢。
2.建立住院慰問制度。對生病住院的員工、生育女員工（員工含在崗職工、勞務工、離退休（養(yǎng)）職工，以下相同）進行一次慰問。
3.實行年休假制度。根據(jù)省郵政公司帶薪休假的規(guī)定,每年安排在崗合同制員工年休假一次。
4.為存在人身意外傷害風險的外勤人員購買人身意外傷害保險。
5.改善員工生產、生活條件。全面鞏固“和諧職工小家”建設成果，搞好局所環(huán)境的綠化、美化和亮化。按照“和諧職工小家”的標準，進一步解決和完善農村支局所員工的吃飯、喝水、洗澡、住宿和上廁所以及文體娛樂等實際問題。
（二）關愛員工精神需求。
1.暢通與員工的溝通渠道。完善員工與局領導溝通的方式，通過對員工公布領導的郵箱及設立“局長信箱”等方式，建立“民聲通道”。通過座談和面對面溝通等形式，建立領導干部與員工的溝通制度。通過相互溝通，及時了解員工的思想，化解矛盾，營造企業(yè)和諧氛圍。
2.開展為員工慶祝生日活動。
3.員工本人及其供養(yǎng)直系親屬的婚、喪等大事，由部門領導上門祝賀、慰問。
4.市局領導對重大節(jié)日、嚴寒酷暑堅守崗位的一線員工進行看望慰問。
（三）關愛員工文體生活。
1.組建籃球、乒乓球、羽毛球、歌舞、演講等文體小組，每年有計劃地組織開展各類文體活動。
2.組織開展員工“月月樂”活動,全局性文體比賽每年4-5次,盡量吸收一線員工參加。
3.以弘揚企業(yè)文化為主題，每年舉辦一次演講比賽或開展論文、案例征集活動。
4.不斷加大文體設施投入，搞好“和諧職工小家”建設，豐富員工的業(yè)余文體生活。
（四）關愛員工成長發(fā)展。
1.政治關愛。把思想進步、工作積極、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工吸收到黨、團組織，發(fā)揮黨、團員的先鋒模范作用，在政治上關心員工成長。
2.崗位鍛煉。開展崗位輪換和上下交流等活動，提高員工綜合素質和對各工作環(huán)境、工作崗位的適應能力。
3.加大員工培訓力度，鼓勵員工自學成才。制定年度培訓計劃，組織好員工培訓、拓展訓練，組織崗位練兵和技能大比武，開展讀書活動，引導員工參加學歷教育，創(chuàng)建學習型企業(yè)。
4.與社會各界開展聯(lián)誼活動,拓寬員工的交際范圍和視野。
（五）關愛員工家庭溫暖。
1.增加員工收益。員工的年收入比上年增長7%以上。
2.開展對困難員工的救助。按照《市郵政局幫扶救困基金管理辦法》，開展救助捐款，建立和管理好救助基金，實施對特困員工救助，讓特困員工體會到企業(yè)的溫暖。
3.對考上教育部批準設立的高?！耙槐尽钡膯T工子女，企業(yè)一次性獎勵1000元。
成立“關愛員工”工作委員會，局長任主任，工會主席及其他領導任副主任，成員由各部室中心主任組成。
本著少花錢、多辦事、辦好事的原則，每個活動事先做出預算方案，報請局領導審批，確?！瓣P愛員工”活動經費到位。
“關愛員工”計劃是一項系統(tǒng)工程，也是一項民心工程，各單位要高度重視。各部門要通力合作，循序漸進，分期實施，逐步到位，確保關愛員工活動順利實施。
員工關愛活動方案篇十五
以科學發(fā)展觀為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，緊緊圍繞社會民生問題，大力弘揚社會主義為主要內容的志愿精神，組織志愿者為空巢老人、困難職工、留守兒童、殘疾人的日常生活、學習和工作提供志愿服務，培育“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”友愛互助的道德風尚，為全市經濟社會發(fā)展構建和諧的人文環(huán)境。
二、服務對象。
空巢老人、困難職工、留守兒童、殘疾人三、服務方式和服務內容（一）空巢老人。
深入社區(qū)、敬老院，按照就便就近原則，采取“一對一”或“多對一”的結對幫扶辦法，為高齡困難空巢老人提供生活照料、心理撫慰、健康保健、應急救助、法律援助、文體活動等志愿服務。
1.生活照料。組織低齡老年志愿者，經常到高齡空巢老人家敲門問候，了解老人需求，提供幫助做飯、打掃衛(wèi)生、幫助購物、陪同就醫(yī)等志愿服務；組織志愿者對生活不能自理、經濟困難的空巢老人，除提供必要生活照料外，積極開展政策咨詢、倡導慈善援助和社會捐助等志愿服務，努力改善空巢老人生活條件；每逢重大節(jié)日，組織青年志愿者到老人家里探望，陪老人過節(jié)，讓空巢老人享受兒女般的親情。
2.心理撫慰。組織具有心理學知識的志愿者，不定期的為精神寂寞和有心理疾患的空巢老人開展精神關懷服務，經常陪老人聊天交流，給老人講故事、讀書讀報，有針對性地進行心理咨詢和心理疏導，幫助空巢老人解開心結，快樂生活。
3.健康保健。為空巢老人建立健康檔案(包括健康情況、生活習慣、體檢情況等)，依托醫(yī)療機構醫(yī)務人員或退休醫(yī)師，開展健康講座、保健咨詢、義診等志愿服務；每半月一次電話或登門問訊老人的健康情況，每季度為老人查體一次，為老人提供成本價格的醫(yī)療服務。
4.法律援助。組織具有法律知識的志愿者，通過開展法律知識講座、法律咨詢等活動，提高老人的法律意識；積極開展司法援助，及時向有關部門反饋，使涉老糾紛得到依法調處和解決。
5.應急救助。成立應急救助志愿分隊，在老人急病、急需時提供應急救助服務；開展應急知識講座，宣傳防災避險、疏散安置、急救技能等應急處置知識，為老人提供搶險救援、設施搶修等應急救助服務。
（二）困難職工采取“一對一”、“一對多”或“多對一”的結對幫扶辦法，為困難職工提供權益保護、文體健身、健康保健、子女教育、文明素質提升等志愿服務。
關心關愛困難職工隨遷子女，組織志愿者通過夏令營、冬令營等方式，帶領進城務工困難職工子女到美術館、博物館等地參觀，為困難職工子女提供學習輔導和興趣培養(yǎng)。組織心理健康教育志愿者利用網(wǎng)絡、電話、授課等多種方式，對困難職工子女進行心理健康教育和輔導。組織城鄉(xiāng)少年開展“手拉手”互助活動，幫助困難職工子女改善學習生活條件，促進快樂健康成長。充分發(fā)揮巾幗志愿者的作用，積極推廣“愛心媽媽”、“代理媽媽”等做法，對困難職工子女進行生活照料和親情關愛。組織志愿者向困難職工宣傳社會禮儀、生活禮儀和文明禮儀，引導他們遵守各項公共秩序。組織志愿者深入工地，向困難職工宣講黨的方針政策，解答困難職工關心關注的熱點問題，深入細致地做好理順情緒、平衡心理、化解矛盾的工作。引導困難職工特別是新生代困難職工樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀。
（三）留守兒童。
采取“一對一”、“多對一”或“一對多”等形式，推廣代理家長制，對留守兒童提供學習幫助、生活幫扶、精神撫慰、思想行為引導等志愿服務，使他們生活有人管、成長有人導，快樂健康成長。1.學習幫助。組織志愿者定期輔導留守兒童學習，培養(yǎng)學習興趣和閱讀習慣，督促其按時完成作業(yè)，引導養(yǎng)成良好的學習習慣，使他們學習上有進步。
2.思想行為引導。針對未成年人心理特點和成長規(guī)律，組織志愿者加強對未成年人的思想道德教育和引導。陪留守兒童一起游戲、聊天、郊游等，了解其思想狀況，關心他們的情感生活，對早戀、自卑、孤僻乖張、自負等現(xiàn)象進行教育，引導他們養(yǎng)成樂觀、自信、大方、開朗的健全人格。對懶散、自私、不文明禮貌等行為習慣進行糾正，引導他們養(yǎng)成良好的道德品質和行為習慣。加強與留守兒童監(jiān)護人的溝通，宣傳講解科學的教育理念和方式，引導監(jiān)護人正確教育孩子，消除溺愛、教育方式簡單粗暴或漠不關心等現(xiàn)象。
3.精神撫慰。對留守兒童進行法制教育、安全教育和感恩教育。講解宣傳法律常識和安全常識，提高他們的自我保護意識。敦促并幫助父母和監(jiān)護人主動關心留守兒童健康成長，特別是法定節(jié)假日和傳統(tǒng)節(jié)日期間，開展“親情傳遞”主題活動，通過電話、寫信、網(wǎng)絡視頻、送禮物等方式，讓父母了解、關心子女成長情況，讓留守兒童感受親情，懂得知恩回報，心理上有依靠，精神上有關愛。
深入社區(qū)、殘疾人康復中心，以“一助一、多助一”等方式，根據(jù)殘疾人實際，為殘疾人提供健康保健、就業(yè)指導、生活照顧、法律援助、心理撫慰、文體健身等志愿服務，引導他們較好地融入社會大家庭。
1.健康保健。組織志愿者經常性地組織開展殘疾人康復知識講座、對殘疾人進行康復咨詢志愿服務，為殘疾人免費進行健康體檢，同時為每一位殘疾人建立一份康復狀況信息檔案，確保殘疾人都能享受到全面周到的康復保健服務。
2.就業(yè)指導。積極幫助殘疾人尋找就業(yè)渠道，為殘疾人就業(yè)提供信息咨詢。提供殘疾人求職及失業(yè)登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹等日常服務；扶持殘疾人個體創(chuàng)業(yè)或自愿組織起來就業(yè)；開展多種形式的殘疾人培訓、職業(yè)素質教育、盲人按摩行業(yè)管理、技能鑒定以及智障人士日間訓練等。
3.生活照料。組織志愿者深入殘疾人家庭，了解殘疾人的身體狀況和生活情況，確保及時掌握殘疾人的近期情況，必要時幫助殘疾人做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、購買生活必需品、解決急難問題，切實為殘疾人提供生活方便，使他們真正感受到黨和政府的溫暖、社會的關愛。
4.法律援助。組織有法律知識的志愿者，廣泛開展法律知識講座、發(fā)放法律知識手冊、提供法律咨詢、提供法律援助等多種形式的志愿服務活動。5.心理撫慰。組織廣大志愿者，時常給殘疾人打一個問候電話、上門走訪慰問、為盲人殘疾人讀報、陪伴殘疾人參加相關社會公益活動，有針對性地對殘疾人進行心理咨詢和心理疏導。
6.文體健身。依托居民健身活動設施，經常性地組織殘疾人參加體育、文化娛樂等群體活動。節(jié)假日期間組織志愿者陪伴殘疾人觀看一場文藝表演或參與一次群眾文體活動，豐富殘疾人的精神文化生活。
員工關愛活動方案篇十六
為推動學雷鋒活動常態(tài)化，形成學習雷鋒、志愿服務的濃厚氛圍，進一步提高師生思想道德素質和文明程度，按照中央文明辦《關于弘揚雷鋒精神大力開展志愿服務活動的通知》精神，為推動全社會興起“關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動”的熱潮，結合我校實際，制定本方案：
一、指導思想。
志愿服務體現(xiàn)著公民積極向上的精神追求，反映著社會文明進步的良好形象，是社會主義核心價值體系建設的重要載體，是推動學雷鋒活動常態(tài)化的重要抓手。大力開展志愿服務活動，要以弘揚雷鋒精神為核心，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，廣泛普及“奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，精心設計開展豐富多彩的志愿服務活動，建立完善參與廣泛、形式多樣、活動經常、機制健全的學校志愿服務體系，推動學雷鋒活動常態(tài)化，培育我為人人、人人為我的良好風尚。動員組織全校師生志愿者，積極投身到“關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動”之中，為促進社會和諧，維護社會穩(wěn)定，鞏固全國文明城市成果，構建富裕、民主、文明的社會營造良好社會環(huán)境。
（一）大力開展關愛他人志愿服務活動。融洽和諧的人際關系，是社會道德水平的重要體現(xiàn)。要突出人文關懷，以學習雷鋒、奉獻愛心為主題，積極為留守兒童、農民工子女、特困生、學困生排憂解難。
衛(wèi)生、安全、自護等知識，幫助他們解決學習上的`困難，提升素質、樹立自信，養(yǎng)成良好的習慣。
2.開展關愛留守兒童志愿服務活動。完善關愛留守兒童志愿服務的長效機制，組織青年教師志愿者、心理健康教師志愿者與留守兒童結成幫扶對子，開展支教服務、慰問幫扶、學習輔導、興趣培養(yǎng)、心理疏導等活動。針對留守兒童多與父母分離的情況，組織有豐富經驗的老師或其他志愿者擔任留守學生的“志愿代管家長”，建立這些學生的家庭聯(lián)系方式薄和情況反饋卡，定期找他們談話和家訪，形成互動機制。
（二）大力開展關愛社會志愿服務活動。學校結合工作實際，深入開展公共清潔衛(wèi)生、文明交通等志愿服務，持續(xù)開展公共場所文明宣傳教育實踐活動，充分發(fā)揮志愿者作用，在車站廣場、交通路口等場所，開展文明勸導、志愿監(jiān)督，引導市民提升公共文明，為社會文明創(chuàng)建工作增光添彩。
1.開展文明禮儀宣傳志愿服務活動。廣泛開展“小手牽大手，文明伴我行”宣傳活動，教師引導學生、學生帶動家長從自身做起、從身邊事情做起、從日常交往做起，對隨地吐痰、亂扔垃圾、車外拋物、公交車上吃流食等不文明行為進行勸阻，養(yǎng)成文明禮貌的行為習慣。
2.開展文明交通志愿服務活動。深入開展文明交通勸導活動，有計劃地組織學生志愿者，圍繞不闖紅燈、文明禮讓等開展文明交通志愿服務行動。廣泛開展“文明交通從我做起”主題宣傳活動，引導市民群眾從自身做起，爭做文明交通的踐行者。
普及生態(tài)文明理念志愿服務，組織志愿者宣傳環(huán)境保護知識，倡導資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產方式和消費模式，提高人們的環(huán)境道德修養(yǎng)，提升全社會生態(tài)文明水平。大力開展綠化美化志愿服務，組織動員人們參加義務植樹、認養(yǎng)綠地、巡邏護林，參與公園綠地、旅游景區(qū)、重要河流和水資源地生態(tài)環(huán)境治理，培育崇尚自然、善待環(huán)境的理念。大力開展清潔環(huán)境衛(wèi)生志愿服務，倡導垃圾分類，清除衛(wèi)生死角，整治“臟亂差”現(xiàn)象，創(chuàng)造優(yōu)美怡人的城鄉(xiāng)生活環(huán)境。
1.環(huán)保宣傳志愿服務活動。組織發(fā)動青年教師、學生志愿者走上街頭，宣傳倡導“保護環(huán)境、人人有責”的理念，宣傳資源節(jié)約型、環(huán)境友好型生產方式和消費模式，宣傳健康低碳的生活理念，宣傳普及環(huán)境保護知識，不斷提高市民群眾保護生態(tài)環(huán)境的意識和能力。
2.保護母親河志愿服務。組織動員廣大志愿者積極參與相關部門組織開展的河道保潔宣傳和水土養(yǎng)護志愿服務活動。
3.組建文明勸導志愿者隊伍，糾正損害樹木、攀花折枝、踩踏綠地等不文明行為，使天更藍、水更清、地更綠，為打造和諧、綠色、文明社會貢獻一份力量。
（一）學習發(fā)動階段。
己”的志愿服務理念，大力開展志愿服務活動，推動學雷鋒活動常態(tài)化，培育我為人人、人人為我的良好風尚。動員組織全校師生志愿者，積極投身到“關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動”之中。
（二）集中活動。
以“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主體開展“弘揚雷鋒精神，開展志愿服務”主題實踐系列活動。
1．結合教育系統(tǒng)“塑師德、治‘三亂’、正行風”集中教育整治活動，開展以樹立優(yōu)良師德師風為主題的“廉潔從教展風采”活動。組織教師自查自糾教育教學活動中的不正之風，以雷鋒為榜樣，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、公而忘私的新形象。
2．結合“廉政文化進校園、廉潔教育進課堂”活動，深化以教育青少年從小拒腐防變?yōu)橹黝}的“廉潔修身教育”。通過開展學唱雷鋒歌曲、重讀雷鋒日記、講述雷鋒故事、校園課本劇表演等活動，從小樹立青少年廉潔奉公、正直做人的精神。
3．結合“學校、家庭、社會”三結合教育，推進以關愛青少年思想道德建設為主題的“校家同創(chuàng)”活動。整合學校、家庭和和社會教育資源，教育和引導學生以雷鋒為榜樣，在校做好學生、在家做好孩子、在社會上做好公民，積極做好人好事，感恩祖國，回報社會。
4．以“我以雷鋒為榜樣”為主題，組織師生志愿開展一系列社會服務活動：如清理校園雜物，清掃街道，幫助留守兒童、農民工子女等。
1．在廣大青少年學生中廣泛開展以“弘揚雷鋒精神、做全面發(fā)展一代新。
人”為主題的教育實踐活動。廣泛開展文明禮儀、維護秩序、保護環(huán)境、愛糧節(jié)水節(jié)能等活動。
2．在全校教師中廣泛開展“課內比教學、課外訪萬家”主題教育實踐活動。組織全校教師走訪家長，做實事、惠群眾。
3．廣泛開展“關愛進城務工人員子女、留守學生”志愿服務活動。學校利用開展學雷鋒活動的契機，根據(jù)學校實際，加大對進城務工人員子女、留守學生等弱勢群體的關愛和幫扶力度。組織開展走訪、愛心助學、學業(yè)輔導、親情陪伴等幫扶活動，幫助解決實際困難。
4．深入推進以雷鋒精神為重要內容的校園文化建設。廣泛開展“六個一”的學雷鋒活動，通過讀一本書、講一個故事來了解雷鋒事跡，通過開一次班會、寫一篇心得來感受雷鋒精神，通過做一件好事、參加一次志愿服務來深入開展好學雷鋒實踐活動。
四、活動要求。
（一）學校領導高度重視，對全校師生宣講“三關愛”志愿服務活動的重要意義，把此項活動與爭創(chuàng)全國文明城市相結合，與日常工作相結合，采取有效措施，調動全校師生的積極性、創(chuàng)造性，努力把活動抓出實效。
（二）營造良好氛圍。學校信息網(wǎng)上開辟“學雷鋒活動”專欄，加強活動宣傳。充分利用校園廣播、校園宣傳欄和校園網(wǎng)絡等宣傳陣地，大力宣傳雷鋒事跡、雷鋒精神和涌現(xiàn)出的先進典型，不斷增強活動的影響力，努力營造弘揚雷鋒精神、爭當先進模范的良好氛圍。
員工關愛活動方案篇十七
在第_個“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，為喚起全社會對留守兒童這一特殊群體的關注，讓留守兒童在他們的節(jié)日里能和同齡人一樣感受到來自社會的關愛，體現(xiàn)和諧社會大家庭的溫暖，提升留守兒童的關愛行動，讓留守兒童“心有人愛，身有人護，難有人幫”，團區(qū)委定于_年5月28日(下周三)開展“共享愛的陽光托起明天希望”——慶祝六一兒童節(jié)暨關愛留守兒童活動。為了活動能順利開展，特制定方案如下:。
一、活動主題。
共享愛的陽光托起明天希望。
二、活動時間、地點。
時間：_年5月28日上午9：00。
地點：慶豐鎮(zhèn)中心小學。
三、參加活動人員。
1.團區(qū)委(4人);。
2.區(qū)教育局領導一名;。
3.區(qū)婦聯(lián)領導一名;。
4.區(qū)醫(yī)院團總支部(6人);。
5.區(qū)消防中隊團支部(5人);。
6.慶豐鎮(zhèn)中心小學師生;。
7.廣西越野e族貴港分隊(愛心企業(yè));。
8.__市茂榮針織有限公司。
四、活動議程(主持人：曾文莉)。
1.慶豐鎮(zhèn)中心小學領導講話;。
2.愛心企業(yè)講話;。
3.團區(qū)委領導講話;。
5.文藝演出。
五、其他安排及要求。
1.慶豐鎮(zhèn)中心小學：負責布置場地、文藝演出、音箱設備，并組織好學生參加活動;。
2.愛心企業(yè)資助購置文體用品;。
3.聯(lián)系宣傳部門做好宣傳報道(由團區(qū)委負責)。