每年的年底，總結(jié)都成了我們必做的一件事?？偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)該緊密圍繞主題，不要偏離主線?？偨Y(jié)是對過去一段時間內(nèi)所發(fā)生的事情進行梳理和總結(jié)的一種方法。寫一篇較為完美的總結(jié)需要我們對所總結(jié)的內(nèi)容有充分的了解和掌握。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些參考和啟示。
六大紀律工作總結(jié)篇一
光陰似箭，時光如梭，轉(zhuǎn)眼間一個學期馬上就要結(jié)束了。同樣我在計算機1504班度過的愉快的一學期。回想當初剛來這個學校，我發(fā)覺現(xiàn)在的我改變了很多，變得更加負責和有責任感了。我很感謝班級同學和輔導員對我的信任，讓我當選班級紀律委員這個職位。我感到興奮又感到任重道遠，因為我知道紀律委員這個職位不好當，想要工作的順利進行，需要同學們的高度配合和我與輔導員的合作無間。
作為紀律委員，顧名思義，就是管理好班級的紀律工作。一支好的軍隊需要嚴明的紀律，同樣，一個好的班級也需要有良好的紀律。班級有了良好的紀律，才會有好的學習氛圍，才會有較強的凝聚力，同學間才會有融洽的人際關(guān)系。
1．在平時，我們注意同學們的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決問題。有些同學的某些錯誤思想如“思修不上沒關(guān)系”等對于整個班級學風有較壞的影響，我們經(jīng)常委婉地糾正其錯誤觀點，使其認識到其行為對班級學風、班集體榮譽的負面影響。
2．熱情、及時、高效、務(wù)實為班委的工作宗旨，通過每周召開的班委例會，與班委討論工作上的問題、總結(jié)開展工作的經(jīng)驗，加深了班委之間的默契。明確各班委職責，在大型活動中全體配合，在其他活動中各司其職，這樣就加強了班委的整體意識和責任意識，使得班級各項事務(wù)基本能夠順利完成。
3．與班級負責人溝通，定期交流工作、學習經(jīng)驗，取長補短，促進班級之間的和諧發(fā)展。
二、工作中的不足：
1．我們自身也未能完全做到嚴格要求自己，也有過遲到等不良現(xiàn)象，沒能為同學起好帶頭作用。
2．班委處理事情有時也可能沒考慮到全班同學的利益，造成班級一些同學對班委出現(xiàn)抵觸。
3．本學期工作學習上的不足除了以上幾點外，還必然存在著許多未能覺察到的地方，我們將在今后的工作中克服這些缺點和不足，努力將工作做的更好。
三、對工作展望：
最后，我將對接下來的工作作出認真的規(guī)劃，在今后的工作中，我將積極努力協(xié)助輔導員、班長抓好班級的全面工作。做好班級學生在紀律方面的量化管理工作。根據(jù)情況制定好學期工作安排，及時向同學和老師做好思想?yún)R報，配合班委多搞一些能增強班級凝聚力的活動，盡可能的調(diào)動同學的班級凝聚力和團結(jié)力，協(xié)助班長和各位班委總結(jié)班級紀律情況，解決班級中存在的問題，本著為人公正、公平，在工作中能既要堅持原則又要注意方法，能夠團結(jié)全班同學共同創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。在此，我保證在接下來的工作中我將吸取工作教訓，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，努力配合好班委工作，踏實配合并高質(zhì)量完成輔導員老師的工作，以便盡最大努力滿足各位同學的需求。謝謝！
六大紀律工作總結(jié)篇二
在縣委、政府和縣紀委的正確領(lǐng)導下，發(fā)改委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實中紀委十七屆五次全會和省紀委八屆六次全會精神，按照2010年黨風廉政建設(shè)和效能建設(shè)工作要求，認真貫徹落實省、市紀委及全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，本著以宣傳教育為主，加強黨員干部廉政教育，加大政務(wù)公開和行風建設(shè)力度，從源頭上預防和治理腐敗，全面加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)，進一步改進機關(guān)工作作風，狠抓工作落實和責任追究，使制度建設(shè)更加完善，教育預防更加到位，干部職工進一步履行職責。為建立“勤政、廉潔、高效、務(wù)實“的機關(guān)作風，進一步推動發(fā)改工作不斷前進奠定了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我委推進懲治腐敗體系建設(shè)及黨風廉政建設(shè)工作情況報告如下：
1求分解落實到每個人，形成了各負其責，人人負責，分別抓落。
實的工作格局。同時，委黨組成員認真落實“一崗雙責”責任。
實、統(tǒng)一檢查，相互促進，共同發(fā)展。
2、班子成員帶頭廉潔自律。一年來，班子成員按照黨風廉。
政建設(shè)責任制的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行。
使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人行為，在項目審批、核。
準、備案管理和重大事項決定等工作中，堅持原則，不搞權(quán)錢。
協(xié)作，相互支持，相互監(jiān)督。
二、抓各項規(guī)定落實，從源頭開始防腐。
1、落實領(lǐng)導干部個人重大事項請示報告制度。堅持做到了。
重大事項請示報告制度，沒有違規(guī)辦理個人重大事項的行為發(fā)。
生。
2、嚴格財務(wù)管理。發(fā)改部門有其特殊性，經(jīng)費管理是一個。
算執(zhí)行。重要經(jīng)費支出，堅持班子集體研究、集體決定，定期。
通過公開欄和會議等形式公布財務(wù)收支情況，接受機關(guān)干部職。
工的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行津補貼政策。
3、落實廉政談話制度。對新提任的一名副科級干部，開展了廉政談話，同時，班子成員之間、班子成員與黨員干部之間開展也開展了談心活動，就個人的思想、作風建設(shè)和廉潔自律等方面，相互溝通思想，聽取意見和建議。通過談話，消除了隔閡，進一步增進了的團結(jié)，增進了干部間的相互了解。
4、開好民主生活會。7月2日，召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會。會上，班子成員結(jié)合自身在貫徹落實科學發(fā)展觀、黨性、黨風和思想、作風等方面存在的突出問題和干部群眾的意見建議進行了認真、誠懇地批評與自我批評，從深層次查找出問題的根源，提出整改意見。
5、嚴格規(guī)范行政審批程序和標準。認真執(zhí)行國家發(fā)改委發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄(2005年本)》，嚴格按標準和程序辦事，嚴格項目準入。進一步規(guī)范項目審批、核準、備案管理，對符合規(guī)范要求的立即辦理，把“綠色通道”變成“快速通道”，切實為投資者做好服務(wù)工作，對手續(xù)不全、前期工作不規(guī)范、不深入的幫助業(yè)主做完善，對不符合國家規(guī)范要求和發(fā)展規(guī)劃的說明理由。
7、加強對投資項目的監(jiān)管。與紀檢等部門，定期開展對新增投資項目的監(jiān)督檢查，確?！叭齻€百分之百”落實到位，即項目百分之百開工、項目配套資金百分之百到位、存在問題百分之百整改到位。
8、認真落實水庫移民后扶政策。督促后扶補助資金及時發(fā)。
放到移民手中，指導、監(jiān)督移民村后扶項目的建設(shè)及資金使用，保證民生工程真正惠及移民。
1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照縣里的統(tǒng)一部署，以建設(shè)“團結(jié)、高效、廉潔、親歷、親為”機關(guān)和發(fā)改工作進位爭先為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的發(fā)改工作隊伍為重點，在黨員干部中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過活動，促進了機關(guān)建設(shè)，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，增強了服務(wù)基層群眾的宗旨意識，激發(fā)了創(chuàng)增活力，使機關(guān)作風明顯改進，服務(wù)效能明顯提高，群眾滿意度明顯提升。
2、深入開展“沈浩精神踐行月”活動。組織黨員干部進一步深入學習沈浩同志的先進事跡和他“一心為民、立足基層甘于奉獻、改革創(chuàng)新、勇于開拓”的精神，激發(fā)廣大黨員干部學習先、正當先進的熱情，爭當“五帶頭”標兵。
四、抓政務(wù)公開，促進廉政建設(shè)上水平。
1、對服務(wù)做出承諾。按照縣紀委的要求，在行政服務(wù)方面就辦事時限、辦事制度等公開作出了公開承諾，公布了舉報電話。
2、對重大事項進行公開。為進一步加強廉政建設(shè)，本著公正公開原則，對重大項目、扶貧、以工代賑項目資金分配及貸款貼息等重大事項進行網(wǎng)上公示，接受全社會的監(jiān)督；對公務(wù)招待、財務(wù)收支等情況定期進行公布，讓干部群眾一目了然，增強工作的透明度，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、存在的不足。
2、是只注重實干、不注重宣傳報道、信息上報不夠主動；
3、制度建設(shè)仍需加強，在如何與發(fā)改委業(yè)務(wù)工作實際相結(jié)合方面要進一步探索和實踐；
4、對于搞好黨風廉政建設(shè)的開拓性、創(chuàng)新性有待加強。明年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，進一步加大反腐倡廉力度，落實好黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)對鞏固和發(fā)展宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟社會發(fā)展良好態(tài)勢意義重大。我委將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中紀委十七屆五中全會的部署和要求，同心協(xié)力，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入發(fā)展。
二0一0年十二月十日。
六大紀律工作總結(jié)篇三
根據(jù)學工處《關(guān)于開展“紀律安全教育月”活動的通知》的要求，三月份以來，我院開展了“以人為本，安全第一”為主題的紀律安全教育活動，現(xiàn)將開展活動總結(jié)如下：
安全穩(wěn)定是做好學生工作的前提和基礎(chǔ)。為了更好的落實學校學工處的相關(guān)指示。我院成立了土建學院安全教育工作領(lǐng)導小組。組長：張銳；副組長：李琳莉、向靜安；組員為各年級輔導員和班主任。
自三月中旬，我院開展了紀律安全活動，各年級、各專業(yè)積極響應(yīng)學院的號召，利用主題班會、寢室、板報進行宣傳，各年級分別召開了本年級班主任會、各年級班委會議、各年級寢室長會議等。認真布置、落實安全教育工作。
1、積極舉辦紀律安全教育月的相關(guān)知識講座。3月18日，土建學院一千三百多名學生在大學生體育館聽取了保衛(wèi)處胡處長《關(guān)于大學生日常行為安全教育的講座》；4月初，我院邀請三峽醫(yī)院婦產(chǎn)科主任為我院女生和水環(huán)學院女生作了《女生健康保健知識講座》。提高學生的安全意識，增加學生的安全知識。
2、積極開展文明寢室評比活動。我院把每周日的寢室衛(wèi)生大檢查和每周不定期輔導員、班主任寢室安全抽查相結(jié)合，每周評選出優(yōu)秀寢室和最差寢室，每月評選出文明寢室和后進寢室。對每月評出的文明寢室學院進行公開表彰；對每月評出的后進寢室則由輔導員、班主任找其成員進行談話。
3、學院成立了土建學院心理協(xié)會。3月底，正式成了了土木與建筑學院心理協(xié)會，有學工辦具體指導，協(xié)會成員為各班的心理委員、女生委員。建立qq工作群，定期對他們進行工作培訓；每月上交班級報表，及時了解班級學生的心理動態(tài)。心理協(xié)會積極開展寒假學生心理健康狀況的摸底排查工作，關(guān)注春夏季心理問題高發(fā)時期的學生狀況，及早發(fā)現(xiàn)、預防和有效幫助學生解決心理問題，對嚴重心理或精神問題的學生及時上報學院。
4、加強對寢室長的管理和工作培訓。由于學分制改革后，班級的.功能正逐步弱化，我院則加強了對寢室的管理。由院學生會生活部負責管理各寢室長，分年級確定負責人、建立qq工作群、聯(lián)系表。在3月底，學公辦分年級對寢室長進行了工作培訓，進一步明確寢室長的工作職責，溝通了工作方法。寢室長對寢室的各類信息及時反饋；發(fā)生突發(fā)事件及時上報，及時、有效處理，避免事態(tài)進一步蔓延擴大。
牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念，進一步樹立政治意識、大局意識和責任意識，建立穩(wěn)定工作責任制和責任追究制，一級抓一級，層層抓落實，把學生穩(wěn)定工作落到實處。進一步完善了輔導員、班主任的考核制度。把輔導員和班主任的工作進一步量化。規(guī)定了輔導員每周必須查寢一次，班主任每兩周必須深入學生寢室一次。輔導員和班主任必須對本年級（班級）同學的早操、晨讀、學習情況進行監(jiān)督和檢查。輔導員和班主任必須對本年級（班級）同學的狀況隨時了解，做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理等。
自3月份以來，我院先后擬定的通知和制度有《土木與建筑學院文明寢室評比辦法》《土木與建筑學院優(yōu)良學風班級評比辦法》《寢室長職責》《土木與建筑學院對寢室安全管理的規(guī)定》《土木與建筑學院文明寢室評比標準》《土木與建筑學院關(guān)于禁止學生酗酒的規(guī)定》《土木與建筑學院關(guān)于禁止學生校外住宿的通知》等。各項制度出臺以后，分年級、分班、分寢室進行學習、并檢查落實。
安全教育月的活動雖然告一段落，但是抓好安全紀律教育是一項長期的工作和責任。我相信在學校學工處的正確指導下，在學院副書記的具體領(lǐng)導下，在學院師生的高度配合下，一定能夠?qū)⒏黜棸踩ぷ髀涞綄嵦帯?BR> 六大紀律工作總結(jié)篇四
時間如梭，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間一個學期已經(jīng)過去了。作為院自律委員會紀監(jiān)部我認為在上一學年中很好的樹立了自律委員會的自律自強的良好形象，給全校同學做出了榜樣，促使大學生的自律意識穩(wěn)步提高，和自律會其他部門一塊促進了校園的精神文明建設(shè)。
上一學期中，在紀監(jiān)部所有成員的共同努力下，紀監(jiān)部的工作進行的井然有序。在紀監(jiān)部成員的工作報告中，我看出有一個共同點：大家在工作中認識了許多朋友，鍛煉了自己的工作能力，充實了自己的學習生活。
我們部擁有一個良好的工作環(huán)境，我們所實施的計劃都是所有成員在共同商討之后才出臺的，工作中出現(xiàn)了問題我們一起解決，拿出更適合的方案。在上一學期中我們部門所有部員都干勁十足，積極進取，對分配下去的任務(wù)都力爭做到最好！這學期，我部繼續(xù)本著“服務(wù)同學，貢獻校園”的宗旨，不斷創(chuàng)新和追求，努力將工作做到最好，和其余部門一道把自律委建設(shè)成為學院的優(yōu)秀組織?，F(xiàn)特將本部門上一學期工作總結(jié)如下：
1、大一新生入學后不久，我部對有志于加入自律委員會的同學進行選拔，在經(jīng)過嚴格的初試和復試后，從300名的報名的同學中擇優(yōu)選擇了9名入選我部。他們的到來為我們部門注入新鮮的活力，也為部門的美好將來打好堅實基礎(chǔ)。
2、我部在上一學期繼續(xù)堅持以往的常規(guī)工作檢查大一新生的早操出勤情況，并將各系各專業(yè)出勤情況及時報之學生處、體育處、各系學工辦，以便各老師及時了解同學們的情況。經(jīng)過我們所有部員的共同努力，到早操圓滿結(jié)束時各系出勤率有了很大的改進，均達到了99％以上，生物科學系出勤率甚至高達100％。
3、早操圓滿結(jié)束之后我們在體育處、學生處的大力支持下，主辦了國家所大力倡導的“陽光體育冬季長跑”的啟動儀式。在主席和我部人員的共同組織下，在自律委員會全體人員的大力協(xié)助下，由副院長、學生處老師以及各系學工辦老師領(lǐng)跑，本次冬季長跑啟動儀式舉辦的很成功，得到了學院領(lǐng)導的一致好評。
4、在冬季長跑開始后，我部的工作重點也發(fā)生了一些改變，由原來的早操檢查改為晨跑的監(jiān)察。在工作的具體進行中遇到了不少棘手的問題，我部部員受到了身體和心理的雙重考驗，大家都付出了很多但大家都是任勞任怨沒有一句怨言，沒有任何回報但大家仍認真工作，他們知道這是他們的職責！在大家的共同努力下，排除萬難，晨跑情況有了很大的改觀！
5、我部每周周五進行本部的例會，對本周內(nèi)出現(xiàn)的具體情況進行討論，并提出相應(yīng)的改進措施。除此之外還要對下周的工作進行分配，以便大家能提前做出很好的工作安排！
以上就是我紀律監(jiān)察部在上一學期的工作總結(jié)，總之大家都無償付出了很多同時大家也都收獲了很多?？吹阶约旱腵工作取得成績大家都發(fā)自內(nèi)心的高興，在幾次我部人員的交流中大家也都表現(xiàn)出了很高的工作熱情。雖然本學期的工作取得了一定的成果但是還有很多不足，所以在下個學期的工作中我們還有幾個問題需要解決：
（1）提高工作質(zhì)量。從本學期的反饋表中，我們可以看出有些班級還是有應(yīng)付的現(xiàn)象，所以在下個學期開始我們要給各班的體育委員開會，告訴他們?nèi)绾魏屯瑢W們溝通來獲取信息。并繼續(xù)和老師聯(lián)系，爭取的到老師的大力支持，以便我們更好的開展工作！
（2）加強各大組織之間的聯(lián)系。我們會和院學生會、各系學生會以及各系體育部加強聯(lián)系，完善工作體系。
在所有成員的共同努力下，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，取長補短。我們堅信，我們的工作一定會做得更好！我們大學生自律委員會的明天會更好！
六大紀律工作總結(jié)篇五
自全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議結(jié)束后，中石鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速掀起貫徹落實熱潮，召開專題會議，深入學習研究，精心組織部署，強化宣傳力度，嚴格工作程序，確保嚴肅換屆紀律工作落到實處。鎮(zhèn)黨委將換屆工作和嚴肅換屆紀律工作有機結(jié)合起來，制定實施方案，細化工作安排，成立換屆工作紀律監(jiān)督領(lǐng)導小組，并先后召開黨委擴大會議和鎮(zhèn)村干部大會，集中組織黨員干部重點學習中組發(fā)[2010]21號《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等文件精神，發(fā)放“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”宣傳單。召開換屆選舉工作業(yè)務(wù)培訓會，編印相關(guān)資料，由分管組織的黨委負責人對各支部書記進行培訓，引導學習，使廣大黨員干部充分認識到開展嚴肅換屆紀律工作的重要性，提高了全鎮(zhèn)黨員思想認識，進一步加強了黨內(nèi)民主，強化了黨內(nèi)監(jiān)督，夯實了農(nóng)村基層組織建設(shè)，為選好配齊黨委班子，推進換屆選舉工作順利開展奠定了思想基礎(chǔ)。具體做法匯報如下。
一、堅持教育在先。
1取適當形式，與各支部領(lǐng)導班子成員進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話。
二、堅持警示在先。
強化組織監(jiān)督、民主監(jiān)督，防患于未然。在召開民主推薦會前，將《通知》函送每一位參加民主推薦的人員學習要求自覺遵守，作出嚴守換屆紀律的承諾，并填寫回執(zhí)單由鎮(zhèn)黨委組織部門收回統(tǒng)一上報縣委組織部，回執(zhí)時也可以反映違反換屆紀律的問題，在下發(fā)黨代會會議通知時，將《通知》一并函送每一位代表，要求既嚴格遵守又加強監(jiān)督，堅決抵制不正之風。
三、
堅持預防在先。
通過開展“五項監(jiān)督檢查事項”，切實加強對換屆工作全過程的監(jiān)督檢查。一是在召開民主推薦大會時，由考察組織開展嚴肅換屆紀律情況問卷調(diào)查，了解掌握“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”紀律要求的情況，以及是否有干部存在違反換屆紀律的行為，對問卷調(diào)查中反映的違反換屆紀律的問題，由考察組結(jié)合考察工作進行深入了解，紀檢機關(guān)、組織部門調(diào)查核實，并形成書面結(jié)論。問卷調(diào)查結(jié)果向上級黨委和組織部門主要負責同志反饋，同時送組織部相關(guān)科室匯總分析。二是發(fā)布考察對象公示通知時，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律的問題，組織部門要會同紀檢機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理。三是鎮(zhèn)紀委和組織部門共同組成換屆紀律督導組開展對各支部執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)和紀律情況進行巡回監(jiān)督檢查。四是在給黨代會代表發(fā)會議通知時，要一并發(fā)送換屆風氣測評表，請他們對本對換屆風氣總體情況和是否存突出問題進行民主測評，并在黨代會結(jié)束前由督導組負責回收統(tǒng)計。
四、堅持查辦處理。
2部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環(huán)節(jié)。二是實行嚴肅換屆紀律舉報專辦制度。鎮(zhèn)將受理干部群眾關(guān)于換屆工作的舉報，對實名舉報要逐件進行嚴格調(diào)查，對未署名且有一定線索的舉報或者群眾反映強烈的問題要認真查核。換屆考察紀律監(jiān)督組對收到的反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，及時會同紀檢機關(guān)和組織部門調(diào)查核實，限時辦結(jié)，做到件件有著落、事事有交待，反映考察對象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)。三是積極做到換屆輿情應(yīng)對工作。建立換屆工作輿情突發(fā)事件應(yīng)急處置機制，加強輿情實時監(jiān)控，迅速予以應(yīng)對。四是建立健全查核工作責任制。明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人署名，對查核結(jié)果負責，確保處理到位，追究到人。對查處的典型案例要及時通報，以警示教育干部，切實做到查處理案、震懾一片。嚴格執(zhí)行換屆工作有關(guān)要求，堅決維護換屆工作紀律的嚴肅性。鎮(zhèn)紀委和組織部門加強換屆紀律監(jiān)督的措施、查處違反換屆紀律問題、換屆中的突發(fā)事件及傾向性苗頭性問題等情況，重大問題隨時報送。
經(jīng)過前期的精心安排和大力宣傳，我鎮(zhèn)開展嚴肅換屆紀律工作取得一定成績，截止目前未發(fā)生違反換屆紀律的事件，為開好黨代會奠定了基礎(chǔ)。通過此次嚴肅換屆紀律工作，全鎮(zhèn)基層民主政治建設(shè)進一步深入，換屆選舉環(huán)境更加風清氣正。下一步，鎮(zhèn)黨委認真謀劃組織開好第十六屆人代會，切實選好配強鎮(zhèn)政府班子，全力以赴實施“十二五”規(guī)劃，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
中共富順縣中石鎮(zhèn)委員會。
2011年7月8日。
六大紀律工作總結(jié)篇六
光陰似劍,轉(zhuǎn)眼間又來到了期末,擔任貿(mào)易經(jīng)濟系團總支學生會紀律部部長差不多一個學期了,這一路走過來,紀律部的工作如期開展,以下是我這一學期的工作總結(jié).
上任接手的第一件工作就是招新，招新工作并不簡單，在這一過程中我感到了招新的壓力，新生對我們紀律部并不十分了解，而我們宣傳工作的時間也不充足，在第一天的宣傳工作中報紀律部的學生并不多，在接下來的招新中我們東挪西湊，最終成立了十三人的部門。新生接觸的第一項任務(wù)是收手寫考勤表，收考勤表是我們紀律部的本職工作，剛開始收考勤表的時候她們錯誤百出，不知道怎么收，忘記了要收，收考勤表的時候被投訴沒有禮貌，這一連竄的問題都讓我們頭疼，一方面要怎樣安排她們工作，另一方面如何解決眼前的這一連竄問題，每次部門會議都耐心和大家解釋，解釋再解釋，最終大家都接受了，熟悉了，都上手了，投訴的問題也就沒有了。
新生接觸的第二項任務(wù)是去教學樓和十三棟站崗，剛開始工作她們并不積極主動，都是靠我們叫一下才動一下，漸漸地，她們慢慢上手，總的來說大家工作還算可以。她們接手的第三項工作是國際大學生節(jié)晚會的維持紀律工作，整場晚會下來大家反饋給我們的是當場晚會場面混亂，在這里我想說，造成這一結(jié)局的有三方面原因。
1.部長的原因。部長沒有做好帶頭作用，因為對于我們自己來說也是第一次當領(lǐng)導者，對于控場還是不能上手，而且很多東西我們還是需要在摸索中前進，我們沒有在晚會前合理地安排好工作，我們難辭其咎。
2.工作人員的原因。無法否認，當晚的工作人員都沒有盡到自己的責任，整場晚會下來她們大多沉迷于當觀眾，而把自己的工作置之度外，事后她們能及時反省自己的錯誤。
3.宏觀原因。在進行自身反省的同時我希望有一點是可以得到諒解的。我們的工作人員也是一名學生，并不是領(lǐng)導人，很多時候觀眾都是為所欲為，并不會理解工作人員的工作，再有一點就是場面的不可控性，很多時候都是口上說的輕松，而操作起來比不那樣。不管怎樣，維持紀律是我們紀律部的本職工作，我們會不斷努力，爭取越來越好的。
部門的另一份工作是檢查教室和宿舍，部門的人和我們說第一次去檢查男生宿舍她們都是很被動，并不敢主動去敲男生宿舍的們，經(jīng)過一次又一次的鍛煉，她們都得到了鍛煉，膽子大了很多，而且也學會了主動。
責任心，膽大心細，主動…所有的這一切，都在一個月的考察期得到鍛煉，所有干事工作的.積極性我們都看在眼里，這時候也面臨著刷人，最后我們決定刷掉兩個人，紀律部干事最終以十一人劃上一個圓滿的句號，我們很榮幸和剩下的干事共事，大家都時刻反省自己，部門的工作還在進行，我們沒有懈怠，我們依然努力著。
拔河比賽系隊選拔由我們紀律部和組織部負責，這時我們就讓她們試著當主持，部門互相聯(lián)系，在這一個個過程中，她們由陌生到熟悉，由熟悉到好朋友，拔河比賽的系隊選拔最終順利選出，經(jīng)過這一連竄的工作，她們得到的再也不是害羞，不敢主動，被投訴了。一個學期的相處，一個學期在一起工作，我們都在互相進步，我們不再羞澀，我們不再被動，在接下來的日子里，我們都會做好帶頭作用。我相信，我們紀律部一定不會辜負老師和同學們對我們的期望，我們一定會再接再厲，爭取更大的努力。
六大紀律工作總結(jié)篇七
一是召開專題座談會。紀檢組嚴格部署，由紀檢組長關(guān)力同志帶頭抓、親自抓，召開了紀檢組遵守六大紀律座談會，嚴格按照六大紀律方面的檢查內(nèi)容、要求，深挖問題現(xiàn)象和思想根源，4名干部聯(lián)系自身思想、工作、生活實際，自覺把自己擺進去，認真檢視自己的言行，深入查找存在的問題，同時相互查擺問題、剖析根源、提出建議。
二是開展“三聽”活動。把遵守六大紀律的自查工作與學習貫徹落實上級文件精神結(jié)合起來，與做好紀檢干部監(jiān)督工作結(jié)合起來，與扶貧攻堅督查工作結(jié)合起來，進一步聽取貧困群眾、區(qū)縣扶貧辦、派駐機關(guān)干部職工的意見建議。
三是暢渠道強監(jiān)督。為強化“打鐵還需自身硬”，確保自查工作實效到位，暢通意見反映渠道，發(fā)動黨組織和廣大干部職工群眾積極參與監(jiān)督，做到真正以這次自查工作為契機，發(fā)揮紀檢干部隊伍把紀律和規(guī)矩挺在前面的自律表率作用。目前為止未收集到相關(guān)問題的反映和投訴。
六大紀律工作總結(jié)篇八
為了進一步加強我校教師隊伍建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，強化我校教師紀律作風,我校嚴格按照縣教育局教師紀律作風整頓活動的要求和安排，，結(jié)合我校實際情況，扎實有效地開展了紀律作風整頓活動，圓滿完成了第一階段的工作任務(wù)，收到了良好的效果。
為確保學校紀律作風整頓收到實效，學校成立了紀律作風整頓活動領(lǐng)導小組：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組研究制定了我校紀律作風整頓活動實施方案，思想紀律作風整頓領(lǐng)導小組負責組織并指導全校開展活動并進行了分工、明確了責任，切實加強了對這次活動的領(lǐng)導，確保了這次活動實實在在的開展。
1律作風整頓活動實施方案》，結(jié)合我校實際，提出了學校作風整頓的具體要求。
2、采取集中學習和自學相結(jié)合的辦法，進一步提高教職工的`思想認識水平，促進學校各項工作的順利開展。為使工作有針對性、實效性，我們積極組織教職工開展了學習活動。集中全體教師學習了《山西省第十屆黨代會工作報告》會議精神，及袁純清書記在中共山西省委十屆一次全會上的講話。
3、為了讓學習活動不流于形式，要求全體教師一面學習，一面寫好學習筆記（每人5000字以上），最后寫出1500字左右心得體會。通過這次學習，大面積提高了全體教師的政治理論素養(yǎng)和思想道德水準。
目前，我校的紀律作風整頓工作已進入查找問題的實質(zhì)性階段，我們將使學習教育貫穿于活動始終，保障各階段工作的健康有序有實效地開展。
六大紀律工作總結(jié)篇九
總結(jié)如下。
市場監(jiān)管稽查隊共有隊長1名、隊員5名，這次思想作風紀律整頓，我們嚴格按照局文件精神，從十一月三日開始到十一月二十日結(jié)束，整個過程共分集中學習、統(tǒng)一思想；對照檢查、自查自糾；整頓落實、完善制度三個階段。
1。集中學習階段：為切實做到集中整頓與當前工作兩不誤、兩促進，我隊采取的主要辦法是隊長統(tǒng)一組織，隊員自覺到位；上午開展正常的日常市場巡查工作，下午集中整頓。根據(jù)《煙局[20xx]91號》文件要求，由隊長精心組織并進行再動員講話，隨后利用每天下午2個小時組織了集中學習，每次集中學習時間都在2個小時以上并作出學習筆記，其余時間主要以自學為主，隊長首先做到學前備課，學中領(lǐng)學，邊學邊記，邊學邊議。期間，比較系統(tǒng)地學習了局長在——20xx年市煙草工作會議上（樹立新觀念、找準新定位、拓展新視野、促進新轉(zhuǎn)變、奮力譜寫煙草第三次跨越的新篇章）的報告、煙局[20xx]28號文件、煙局[20xx]13號文件。重點學習了《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《省煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣執(zhí)法紀律六條禁令》、《行政處罰法》。
2。自查自糾階段：按照這次整頓的目標要求，結(jié)合自身的.思想和工作實際，深入查找在大局意識、責任意識、服務(wù)意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎(chǔ)上，我們以小組為單位，二人一組，深入卷煙市場，廣泛向卷煙零售商戶征求意見，征取卷煙消費者的意見和建議，然后將各組收集到的信息進行整合，查找我們在實際工作中存在的問題。
3。整頓落實階段：我們緊緊圍繞局黨組總體思路和市局文件精神，結(jié)合市場監(jiān)管稽查隊20xx年度工作計劃，糾正部分人員工作中存在的紀律作風渙散的問題；巡查不到位，巡查質(zhì)量不高問題。進一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對巡查員巡查不到位、巡查質(zhì)量不高我們進一步完善了市場巡查制度；針對部分持證和無證經(jīng)營卷煙零售業(yè)務(wù)的商戶中存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據(jù)實際情況提出限期解決在卷煙經(jīng)營中存在的問題；針對部分工作相互推諉、等待觀望現(xiàn)象我們切實實行首問負責制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了市場監(jiān)管稽查隊工作的規(guī)范化、制度化、程序化、科學化。
這次思想作風紀律整頓，對我們的思想觸動是很大的，市場監(jiān)管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務(wù)意識、紀律意識明顯增強，大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領(lǐng)導的要求來規(guī)范自己的言行，思想和工作都能夠高度統(tǒng)一到市煙草局總體工作思路和本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴完成煙草專賣行政管理工作上來，統(tǒng)一到煙草系統(tǒng)提出的“發(fā)展和諧穩(wěn)定的煙草事業(yè)”上來。
堅持政風行風建設(shè)，讓“對照職能、貼近民生，為群眾辦實事辦好事”活動在市場監(jiān)管稽查隊生根發(fā)芽。深入貫徹局長在20xx年3月8日市煙草工作會議上的講話精神，積極響應(yīng)市局（公司）局長、經(jīng)理代表市局（公司）黨組向全市煙草系統(tǒng)發(fā)出的“大力推進煙草跨越式發(fā)展”的動員令。努力完成局長在20xx年市煙草工作會議上針對專賣管理工作提出的三年規(guī)劃：“市場凈化率每年遞增一個百分點。20xx年達到96%，20xx年達到97%，20xx年達到98%?！?BR> 通過這次思想作風紀律整頓，使我隊領(lǐng)導和隊員更進一步的“細化了責任，提高了認識；嚴明了紀律，提高了效率；端正了態(tài)度，提高了形象；轉(zhuǎn)變了觀念，提高了巡查質(zhì)量”。為完成全年各項工作目標任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
六大紀律工作總結(jié)篇十
一直以來，紀律部都是公平、公正、公開的代表，而且也一直為做好學生會的工作努力著，紀律部的工作計劃：紀律部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以紀錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象，為了讓大家明確紀律的工作，現(xiàn)在總結(jié)出紀律部的工作計劃。
一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的紀律記錄及公開違紀情況登記，認真貫徹的執(zhí)行，我部定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、定時檢查晚自習出勤情況，每周總結(jié)記錄，對開放缺勤人員依情況處理。
三、對校舉辦的各種活動，會議檢查和監(jiān)督活動前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況，每周會對擾亂秩序的同學給予警告及登記上報。
四、參加各班班委的換屆選舉及評優(yōu)會議，維持公平、公正的競爭環(huán)境，當場發(fā)現(xiàn)當場指出，并上報情況。
五、學期結(jié)束前做一次對學生會工作反饋調(diào)查。
六、不定期深入同學中進行日常紀律及行為的調(diào)查。
七、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會干部的情，對脫離群眾，工作消極的，不做實際，只做形式主義，不做好本職工作的對其思想工作，情節(jié)嚴重則交于主席團。
八、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月例會前做好總結(jié)。
九、積極參與組織的各項活動，努力做好學生會工作。
十、每周開一次部內(nèi)例會，定于周一中午時段。
對于上面十點的工作計劃，這是這學期內(nèi)我對于紀律部工作的報告總結(jié)。
六大紀律工作總結(jié)篇十一
紀律監(jiān)察部是水院社團聯(lián)合會中的一個職能部門，重在規(guī)范各個社團的運行模式，和保證社團活動的開展質(zhì)量，同時廣泛了解會員對于社團的滿意程度，傾聽同學心聲，以便維護會員利益，提升社團自身質(zhì)量。作為社聯(lián)內(nèi)部的重要部門，紀監(jiān)部在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，還會協(xié)助社聯(lián)開展工作，在交流會、注冊大會等社聯(lián)大型會議上起到組織、協(xié)調(diào)的作用。
本學期，紀監(jiān)部開展的工作主要分為以下幾個部分：
9月份，紀監(jiān)部的工作重心放在了招新上面，能否招到富有責任心和工作熱情并且適合在本部門開展工作的部委，是一件直接關(guān)系到整個學年工作開展質(zhì)量的大事。對此，我非常重視，并且也做出了自己的努力。
在開學之初的團學聯(lián)招新發(fā)布會上，我簡要地向新生們介紹了一下整個部門的情況和工作形式，讓廣大的大一新生對于紀監(jiān)部有了一個初步的了解。隨后，我部制作了宣傳板，和自己的招新表格，在團學聯(lián)的統(tǒng)一招新時間里為同學們發(fā)放。經(jīng)過幾天的擺點招新，我收到了近三十張報名表格，為部門提供了較充分的篩選空間。在妥善安排了面試時間和地點之后，我以短信的方式通知了每一個報名者。在面試過程中，我們采取了一一面試的方式，并且有幸請來了社聯(lián)的主席和副主席協(xié)助我進行選拔，在敲定了部委名單之后，我們做到了及時通知，并且召開了第一次例會。
在第一次的例會中，我不僅組織部委相互認識，增加他們之間的熟悉程度，而且根據(jù)他們面試時展示出來的個人特點進行了任務(wù)分配，將每一個大一部委都分到了一個社團作為直屬干事，便于從內(nèi)部了解社團發(fā)展運行狀況，以便我們結(jié)合社團特點進行監(jiān)督。同時在會上，我深入地講述了部委們的工作職責和主要任務(wù)，讓他們對今后工作方向有了一個準確的定位。
由于上屆紀監(jiān)部的工作理念與本屆完全不同，所以在一定程度上可以說部內(nèi)的工作一切都要從頭做起，沒有可供借鑒的樣本。這對于我們既是機遇，也是挑戰(zhàn)。正因為處在百廢待興的階段，所以我們就更有空間發(fā)揮自己的創(chuàng)造力去創(chuàng)建新的工作模式，找到屬于自己的工作方法，而沒有太多條條框框的限制。在制定規(guī)章時，要求我不僅要從大的方面明確工作方法和工作形式，而且也要從小的方面著手，考慮實際問題，讓工作辦法具有可行性，這些在很大程度上鍛煉了我獨立思考的能力，讓我自身得到了一定的提高。但是，在探索新方法的過程中也是充滿艱辛的，一切規(guī)章都需要從頭制定，很多工作上的問題需要思考，而又沒有太多的經(jīng)驗去借鑒，這些無疑加大了我的工作量，也增加了工作的難度。
經(jīng)過一段時間的思考和吸取來自各方的意見后，我于10月初制定出了《武漢大學水利水電學院社團聯(lián)合會紀律監(jiān)察部工作辦法》、《武漢大學水利水電學院社團聯(lián)合會紀律監(jiān)察部監(jiān)督表》以及《武漢大學水利水電學院社團聯(lián)合會優(yōu)秀學生社團評比辦法》中的活動細則部分。在開學之初，就以規(guī)章的形式明確了工作范圍和工作方式，為后面工作的開展提供了書面依據(jù)，也打下了一個基礎(chǔ)。
從10月份開始，部門的日常工作慢慢走上正軌。在各個社團作為直屬干事的09級部委參加所在社團的內(nèi)部會議和活動準備工作，廣泛了解會員對于社團工作的滿意程度，并且摸清社團工作情況和內(nèi)部氛圍是否和諧等。他們將在紀監(jiān)部例會中說出各自直屬社團的狀況及發(fā)現(xiàn)的問題，提出自己的建議。
每一次社團舉辦的活動的現(xiàn)場，都會有兩名紀監(jiān)部的成員手持監(jiān)督表打分，他們會根據(jù)活動舉辦的質(zhì)量、現(xiàn)場觀眾的反響等因素給出分數(shù)，并且在表的相應(yīng)位置上寫下自己發(fā)現(xiàn)的問題及提出的建議。監(jiān)督表填好后我交由我存檔。
在社聯(lián)定期的理事會議上，我會將部委發(fā)現(xiàn)的問題及提出的建議反饋到會長那里，并且將影印出的監(jiān)督表格發(fā)到舉辦活動的會長手里，以便他們了解活動開展的情況，總結(jié)教訓提高活動質(zhì)量。
對于一個部門來說，部內(nèi)建設(shè)確實十分重要，是一個關(guān)系到部門戰(zhàn)斗力的重大問題。除了在日常部門例會上，我極力強調(diào)部委間要互相熟識，加強信賴之外，我還組織了一次部門內(nèi)部的聚餐，來增進部委間的感情。我把紀監(jiān)部的部門內(nèi)部文化定位為：不僅要做最高效的團隊，也要成為最溫馨的集體！在部門內(nèi)部干部培訓時，除了講解工作細節(jié)，我也只著重闡述了團隊精神的重要。紀監(jiān)部相對于其他部門有其特殊之處，他不舉辦具體的活動，在社聯(lián)之中很多時候就是起到監(jiān)管社團的作用，這也就使得內(nèi)部部委互相合作的機會變得很少，不利于凝聚力的提高。我想在下學期我會加大這方面的工作力度，使部內(nèi)更加和諧，促進內(nèi)部發(fā)展完善。
本學期，紀監(jiān)部對飛揚交誼舞協(xié)會進行了一次會員調(diào)查，目的是為了廣泛了解會員的滿意程度和飛揚目前存在的問題，使管理人員提起一定的重視，并總結(jié)各方面的建議，為下學期飛揚更好地開展工作提供保障。
第一階段，主要是由紀監(jiān)部的部委以電話詢問會員的方式，了解了飛揚在會員們心目中的形象和滿意程度，并且收集了較多關(guān)于飛揚的改進意見。第二階段，則是在主席的主持下召開了會員交流會議，以面對面的形式充分摸清會員的想法，同時組織他們填寫了《社團滿意度調(diào)查表》。
最后，我把調(diào)查到得情況向飛揚會長進行了說明，并且反饋了會員對于飛揚的意見和建議，提出希望他們下學期能予以改進。
本學期的工作雖然開展得比較順利，但是從中還是發(fā)現(xiàn)了很多的不足。首先，各方面意見的反饋不夠及時。意見的反饋往往與活動的開展有一個較大的時間差，同時信息量也不夠大，下學期，我將在反饋機制上再做思考，多多考慮反饋途徑，并爭取制定一套擁有可行性的制度，在各個環(huán)節(jié)上都規(guī)定出具體的時間差，并予以嚴格執(zhí)行，提高工作的效率。其次，在部門內(nèi)部建設(shè)上的工作做得比較少，下學期會考慮增加部門活動，增強內(nèi)部凝聚力。
一學期的部長工作，讓我收獲了很多，也學到了很多。因為自己本人的能力有限，也因為部門還比較年輕，工作方式不太成熟，所以在工作中難免有出現(xiàn)失誤，或者決策不合理的地方，非常感謝身邊的很多工作伙伴們對于這些給予我們的諒解和支持。本學期的工作很大程度上是一個摸索的過程，發(fā)現(xiàn)的問題下學期會重點解決，好的工作經(jīng)驗下學期也會繼續(xù)鞏固?？梢哉f一學期的工作有得有失，同樣有苦有甜，但是，我慶幸自己身處其中，付出過，嘗試過，努力過，自己就不會后悔，不會留下遺憾，很多事只有經(jīng)歷過才能體會個中滋味，也才能得到真正的成長！
六大紀律工作總結(jié)篇十二
1、認真做好考勤，核查各班的出勤人數(shù)及缺勤情況，并做好詳細記錄。
2、規(guī)范院風院紀，切實做到公平公正。
3學院舉行的各項活動，自律部都會配合其他各部門共同維護現(xiàn)場紀律，確?；顒诱＿M行，并做好相關(guān)的工作記錄。
二、詳細安排。
1、每周，院自律部將會不定期的去各班級進行抽查，并將相關(guān)的情況及時做好統(tǒng)計。
2、每周周五各班級自律委員要將本班的出勤情況交由院自院部檢查，由院部對本周情況做一個總結(jié)并及時上報輔導員處。
3、每月月底自律部將會對本月內(nèi)的缺勤人數(shù)及姓名做詳細統(tǒng)計，并及時提醒經(jīng)常缺勤的人員。
4、每周缺勤兩次以上的同學兩取消本學期期末評優(yōu)評先的資格，每周累計遲到三次的同學將視為曠課一天。
三、其他工作。
1、本學期將于十月至十二月開展百日三無(無遲到，無早退，無曠課)的學風建設(shè)活動，自律部將于十二月底公布表現(xiàn)優(yōu)秀的班級。
2、協(xié)助院學生會生活部的日常生活管理與監(jiān)督工作，共同維護好院系紀律，為學生提供良好的生活學習氛圍。
3、配合校學生會的工作和學校同步前進。
六大紀律工作總結(jié)篇十三
去年4月以來，我們在所黨委的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹勞教方針政策，扎實開展規(guī)范化管理年活動，依據(jù)依法管理、嚴格管理、文明管理和科學管理我總體要求，抓實抓細勞教管理工作，并按照所的統(tǒng)一部署要求，開展了勞教班組規(guī)范管理工作。現(xiàn)將情況情況報告于后：
4月中旬，在所部署動員之后，我們認真組織大隊民警，深入學習相關(guān)規(guī)定要求，并在民警中進行了深入動員發(fā)動，努力提高全體民警的規(guī)范管理意識，增加投入活動的主動性積極性，為活動的扎實開展打基礎(chǔ)做準備?；顒娱_展以來，我們組織以支委為核心的活動領(lǐng)導班子，明確分工，具體負責，按照總體要求進行逐項組織落實，扎實有效地加強的規(guī)范化管理，特別是班組規(guī)范化管理得到進一步加強，并取得了實質(zhì)性的效果，教育矯治水平有了很大提高，六防安全更加扎實，一年來管教秩序穩(wěn)定，警教關(guān)系和諧，實現(xiàn)年度六防無事故。
為了貫徹實話規(guī)范化管理，我們立足大隊實際，努力抓好勞教管理重要環(huán)節(jié)工作，以重點環(huán)節(jié)管理規(guī)范化的提升，帶動整體管理上水平上臺階，具體做法是：
（一）班組長實施定期考核每季度，組織大隊勞教班組長的培訓和集體述職，組織班組學員對班組長進行評議，并將評議結(jié)果作了我們實話班組長獎懲的重要依據(jù)之一，給予優(yōu)秀班組長必要的獎勵，進行表彰鼓勵，樹立學習標桿的努力方向，促進班組長整體水平的提高。
（二）民管會實行差額直選勞教人員下降，有一定組織能力的勞教人同較少的現(xiàn)實，促使我們改進民管會選舉方式，努力把更多有能力表現(xiàn)好，有參與事務(wù)管理工作要求的學員選拔到民管會中，我們重表現(xiàn)，在一定范圍內(nèi)降低了民管委員的條件，讓更多人參與到選舉中，努力壯大民管會的實力，健全民管會的組織，積極發(fā)揮其在事務(wù)性管理過的作用。使之在收集學員意見建議，傳達貫徹干部管理目標要求，開展獎懲評議推薦，落實衛(wèi)生管理等方面發(fā)揮作用，使之成為民警直接管理下的有益補充。
（三）民管委員定期換屆每半年，我們組織勞教民管委員進行專門的述職，供全隊勞教人員集體評議，對評議不好的及時更換撤銷，對表現(xiàn)好的給予獎勵，并指定發(fā)民管會學員召集人（不設(shè)民管會副主任，目的是防止隊王組霸產(chǎn)生）定期組織民管委員收集學員的愿望和想法，提交民管會主任參考，合理化建議我們及時采納，能解決的我及時解決，不能解決的我們也說明情況，及時反饋，使民管會工作成為民警直接管理的幫手，成為學員與民警溝通的'渠道。
（四拓展信息收集渠道我們在班組設(shè)立了專門的信息員，落實布控工作的基礎(chǔ)之上，設(shè)立了勞教人員傾述箱，為勞教人員及時反映個人問題，思想問題，或提出述求提供方便，使之成為我們及時、直接收集勞教動態(tài)的有效手段之一，為掌握勞教思想動態(tài)，化解思想危機、解決現(xiàn)實困難、提供必要幫助提供了可能和方便。此舉有效促進了穩(wěn)定。
（五）自主選擇習藝勞動崗位勞教人員個體差異，因年齡、閱歷、技術(shù)的高低不同，差異很大，如果我們不能很好的尊重勞教個人的愿望，就不能更好地以揮學員的特長，有效提高勞動積極性。為此，我們根據(jù)崗位勞動強度大小的不同，提供給學員10個以上不同崗位，由勞教人員自選3個崗位，充分表達個人意愿，在此基礎(chǔ)上，我們統(tǒng)籌能力、需要等作相應(yīng)安排，有效地提高了勞教人員的勞動習藝積極性，使人均習藝效益顯著提高，全年沒有發(fā)生抗工、自傷自殘等逃避勞動的現(xiàn)象。
（六）加強班組學習制度為把班組學習抓到實處，抓出成效，我們采取干警講讀，明確題目，組織討論的辦法，細化了勞教每日學習，在勞教人員中堅持開展了國學經(jīng)典講讀，以中華傳統(tǒng)美德教化勞教學員，使他們在學習中長知識，在討論中加深理解，要生活中體驗運用，受到學員的廣泛歡迎認可。
（七）考核獎懲實行評議制度我們?yōu)榱颂岣擢剳偷墓帕ΓM織學員參與勞教人員月考核獎懲，以及習藝勞動的獎勵分配，使學員自己充分認識自己在生產(chǎn)勞動中的作用和貢獻大小，更加平和地接受獎懲結(jié)果，并通過評議讓廣大學員受到教育啟發(fā)，促進思想的轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)化。
（八）重危轉(zhuǎn)實行化責任制我們對全隊勞教重危難改人員，都進行了轉(zhuǎn)化矯治責任，按照誰管班組誰負責的原則，明確教育轉(zhuǎn)化責任制，急難險重人員，我們集中全隊之智，組織矯正攻關(guān)。一年來，我們吸收消化了本地重危難改人員，確保了安全無事故，同時消化了其他單從頭再來調(diào)入的重危人員，也同樣實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化突破。我們把承擔重危難改任務(wù)多少是覺悟高低的具體表現(xiàn)，把轉(zhuǎn)化矯正效果的好壞作為我們民警工作能力的展示。
一年來，通過規(guī)范化管理活動，我們?nèi)婕訌娏藙诮坦芾砉ぷ鳎⑷〉煤昧己玫男Ч?，具體如下：
（二）重危難改有效突破，一些急難險重的重危難改人員，都先后得到有效轉(zhuǎn)化，比如，三大隊轉(zhuǎn)入的陳磊明，在隊半年由后進學員成為積極的學習，在生產(chǎn)勞動方面成為骨干力量，個人規(guī)范有了明顯進步。
（三）警教關(guān)系和諧，我們通過民管工作，考核獎懲評議方法，有效提高了執(zhí)法的公信力，通過建立傾述箱，及時收集處理勞教人員的述求，幫助解決實際問題，取得好的效果，很好處理了管理與被管理間的關(guān)系，教育與被教育者的關(guān)系，實現(xiàn)良性互動。
（四）促進學員傳統(tǒng)道德教育，通過國學經(jīng)典講讀等，增加勞教人員的學識眼界，增加了處事能力和交往技能，使學員服教期間受到傳統(tǒng)美德教育，為今后回歸社會擇業(yè)謀生打了基礎(chǔ)。
六大紀律工作總結(jié)篇十四
一、對學前系前三段學生進行早晚自習抽檢工作，檢查自習出勤情況引導學院良好學風的形成和培養(yǎng)，為同學們營造一個安靜、穩(wěn)定、和諧的教室學習環(huán)境；糾正不良行為，對違紀違規(guī)現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查；指導各班級進行班風建設(shè)，了解各班紀律情況，并及時把情況及時、準確地反映給相關(guān)領(lǐng)導、老師。
二、與院學生會其他部門共同完成院學生會組織開展的各項學生工作和學生活動。負責各項活動及大會的秩序引導和紀律維持工作，督促同學們遵守各項規(guī)章制度，提高同學們的組織性和紀律性；對學院的不文明現(xiàn)象進行監(jiān)督、檢查，制止不文明行為；協(xié)助學院有關(guān)部門開展全院性的紀律和安全宣傳、檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學習、生活環(huán)境。
一、制定和修改部門制度條例，人性化管理整個部門并且做好部門資料的整理和沉淀，做好傳幫帶工作。
二、每周定期召開紀檢部例會，及時有效地總結(jié)一周的工作，汲取經(jīng)驗教訓，并且發(fā)揚長處，及時做好自我批評和自我勉勵，共同制定部門的發(fā)展方向。
三、參加不定時的自律委全委會。共同學習做好學生工作的基本知識，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的學生干部；聽取老師和成功前輩的經(jīng)驗之談，激發(fā)部門成員成長成才的熱情；各部門互相交流學習，相互監(jiān)督、相互促進。
四、組織本部門成員到其他部門工作學習。
五、展開多種形式的交流活動多開展部門活動，增強團隊的凝聚力，讓紀檢部團隊德智體美勞全面發(fā)展。
一、交流溝通問題：在工作上與老師和各學部紀檢部交流有所欠缺。
二、干事問題：部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高。
紀檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點不足，進行改正、反思、總結(jié)。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通，在服務(wù)同學的條件下鍛煉部們干事，在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創(chuàng)新精神，發(fā)揮想象力的把紀檢部建設(shè)好。希望老師能繼續(xù)指導我們的工作；同時希望主任和各部門，能對我們工作進行支持幫助。
六大紀律工作總結(jié)篇十五
光陰如水，歲月如梭，本學期在院領(lǐng)導和老師們的帶領(lǐng)下，在學生會全體同事的配合下，我部圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了以務(wù)實的工作為廣大同學服務(wù)，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。在開展我部各項工作的過程中，密切配合學生會及各部門各個時期的工作，做到了緊密團結(jié)學生會各部門，不分彼此互相幫助，盡自己的一份力，有效地開展了各種活動，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、迎新活動
10級新生入學是我院領(lǐng)導及學生會關(guān)心的大事。在此之前主席團召開了多次會議部署迎新工作，顯示了我們管理學院團學聯(lián)合會對迎新的高度重視，在這次迎新工作中，我部與其它部門通力合作，一起為管理學院的迎新工作做好各種準備，使迎新有條不紊的進行，得到了學院老師、新生及家長的一致好評，使10級新生感受到管理學院這個大家庭的溫暖。
2、納新活動
新生進入大學后都希望可以擁有一個展現(xiàn)自我的平臺，同時，學生會也需要注入新鮮的血液。在新生軍訓結(jié)束后，我部便展開了納新活動。新生態(tài)度十分積極，參加人數(shù)很多，經(jīng)過書面材料審核及面試，篩選出17名優(yōu)秀的新生成為新干事，為我部增添了新的活力。
3、健全內(nèi)部建設(shè),完善管理體制
新一屆學生會成立之后,我們完善了相關(guān)的管理制度,改變了以前松散的局面,使我部的各項工作都制度化，另外，我部還在本部實行交叉值班制度,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了晚自習的督察制度，在我部的不斷努力下,我部在建設(shè)和管理體制上正逐步走向成熟。
4、積極開展課外活動,豐富同學課余生活
在12月初，我部舉行了第七屆“團結(jié)杯”拔河比賽，在比賽中各參賽隊奮力拼搏。在比賽進行期間，各個班團結(jié)一致，參賽隊員精神飽滿，啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴！此次活動在12月7號圓滿結(jié)束。這次活動的舉行不僅豐富了同學們的課外生活，而且也進一步增強了班級凝聚力，同時還加強了班與班之間的交流，使同學們更加的互相了解，還增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。我部成員積極主動，在工作中不斷汲取經(jīng)驗，逐漸成長。此次活動有10級18個班級參加了比賽，經(jīng)過激烈角逐，最終10工管db3班獲得冠軍，10旅管d班獲得亞軍，10質(zhì)管2班獲得季軍，10旅管2班獲得最佳組織獎,10人力g1班獲得最佳團隊獎。
有喜必有憂。在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗缺乏，我們也深知在日產(chǎn)工作中還存在著缺點與不足，我們還有很多不足有待完善，需要總結(jié)一切經(jīng)驗教訓為下一階段工作所借鑒：
1、管理體制未能完全實施。雖然我們制定了完善的管理體制，但部分未能徹底實施，獎罰制度不是很分明，例如：個別部員存在工作積極性不高、責任心不強等問題，然而只能對她們沒有詳細的懲罰標準，在今后的工作中制度的落實有待加強。
2、各部門合作力度不夠溝通叫啥。學生會作為一個團隊，內(nèi)部既要獨立又要有機結(jié)合，每個部門有每個部門的應(yīng)屬職責，同時各部應(yīng)緊密團結(jié)，在彼此的工作中通力協(xié)作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，在下學期的的工作中我們將加強與其他部門的合作交流，使學生會工作能夠更加順利的開展。
3、由于我部部員工作經(jīng)驗不足，雖然干勁很大，但有時候也會出現(xiàn)工作不到位的情況，缺乏應(yīng)有的應(yīng)變能力和處事能力，因此在以后的工作中，我們應(yīng)該慢慢培養(yǎng)這些能力。
4、進一步加強內(nèi)部組織建設(shè),對部員進行素質(zhì)培訓,包括基本業(yè)務(wù)細節(jié)和經(jīng)驗交流等,及時總結(jié)上屆學生會的成功經(jīng)驗以及失敗教訓,并從中加以學習，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部,為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量。同時,注意聽取同學們的合理意見，貼近同學,團結(jié)同學，樹立良好形象。
下學期的工作整個團學聯(lián)合會來說都是比較重要的，因為有各部的“文化月”活動，對于下學期的工作，我們現(xiàn)在做了如下打算：
首先，我部會一如既往的落實本部的規(guī)章制度，把這學期不足的地方加以改進，使制度真正的落實到每個部員身上，牢記制度，把制度作為自己工作的準繩。
其次，做好自己的本職工作，把晚自習的出勤檢查真正做好，為管理學院的學風建設(shè)做好工作，為同學們營造一個良好的學習氛圍。當然，在做好自己的本職工作的同時，我們也會積極配合其他各個部門做好相關(guān)工作，為管理學院團學聯(lián)合會的工作盡自己的一份力。
最后，也是最為重要的一點，即每年的“文化月”活動，這項活動是明年工作的一個重中之重，在“文化月”活動中，我部承辦的是“十佳歌手”比賽，在這個大賽中我們將竭力創(chuàng)新，在往年項目不變的情形下，假如一些新元素，將這項活動辦得別出心裁，讓人有眼前一亮的感覺。在這方面我們會更加努力，爭取把明年的”文化月”活動辦好。
一份耕耘，一份收獲，學風督察部在上級領(lǐng)導、主席團的關(guān)懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使我部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！
六大紀律工作總結(jié)篇一
光陰似箭，時光如梭，轉(zhuǎn)眼間一個學期馬上就要結(jié)束了。同樣我在計算機1504班度過的愉快的一學期。回想當初剛來這個學校，我發(fā)覺現(xiàn)在的我改變了很多，變得更加負責和有責任感了。我很感謝班級同學和輔導員對我的信任，讓我當選班級紀律委員這個職位。我感到興奮又感到任重道遠，因為我知道紀律委員這個職位不好當，想要工作的順利進行，需要同學們的高度配合和我與輔導員的合作無間。
作為紀律委員，顧名思義，就是管理好班級的紀律工作。一支好的軍隊需要嚴明的紀律，同樣，一個好的班級也需要有良好的紀律。班級有了良好的紀律，才會有好的學習氛圍，才會有較強的凝聚力，同學間才會有融洽的人際關(guān)系。
1．在平時，我們注意同學們的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)并解決問題。有些同學的某些錯誤思想如“思修不上沒關(guān)系”等對于整個班級學風有較壞的影響，我們經(jīng)常委婉地糾正其錯誤觀點，使其認識到其行為對班級學風、班集體榮譽的負面影響。
2．熱情、及時、高效、務(wù)實為班委的工作宗旨，通過每周召開的班委例會，與班委討論工作上的問題、總結(jié)開展工作的經(jīng)驗，加深了班委之間的默契。明確各班委職責，在大型活動中全體配合，在其他活動中各司其職，這樣就加強了班委的整體意識和責任意識，使得班級各項事務(wù)基本能夠順利完成。
3．與班級負責人溝通，定期交流工作、學習經(jīng)驗，取長補短，促進班級之間的和諧發(fā)展。
二、工作中的不足：
1．我們自身也未能完全做到嚴格要求自己，也有過遲到等不良現(xiàn)象，沒能為同學起好帶頭作用。
2．班委處理事情有時也可能沒考慮到全班同學的利益，造成班級一些同學對班委出現(xiàn)抵觸。
3．本學期工作學習上的不足除了以上幾點外，還必然存在著許多未能覺察到的地方，我們將在今后的工作中克服這些缺點和不足，努力將工作做的更好。
三、對工作展望：
最后，我將對接下來的工作作出認真的規(guī)劃，在今后的工作中，我將積極努力協(xié)助輔導員、班長抓好班級的全面工作。做好班級學生在紀律方面的量化管理工作。根據(jù)情況制定好學期工作安排，及時向同學和老師做好思想?yún)R報，配合班委多搞一些能增強班級凝聚力的活動，盡可能的調(diào)動同學的班級凝聚力和團結(jié)力，協(xié)助班長和各位班委總結(jié)班級紀律情況，解決班級中存在的問題，本著為人公正、公平，在工作中能既要堅持原則又要注意方法，能夠團結(jié)全班同學共同創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。在此，我保證在接下來的工作中我將吸取工作教訓，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，努力配合好班委工作，踏實配合并高質(zhì)量完成輔導員老師的工作，以便盡最大努力滿足各位同學的需求。謝謝！
六大紀律工作總結(jié)篇二
在縣委、政府和縣紀委的正確領(lǐng)導下，發(fā)改委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實中紀委十七屆五次全會和省紀委八屆六次全會精神，按照2010年黨風廉政建設(shè)和效能建設(shè)工作要求，認真貫徹落實省、市紀委及全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，本著以宣傳教育為主，加強黨員干部廉政教育，加大政務(wù)公開和行風建設(shè)力度，從源頭上預防和治理腐敗，全面加強懲治和預防腐敗體系建設(shè)，進一步改進機關(guān)工作作風，狠抓工作落實和責任追究，使制度建設(shè)更加完善，教育預防更加到位，干部職工進一步履行職責。為建立“勤政、廉潔、高效、務(wù)實“的機關(guān)作風，進一步推動發(fā)改工作不斷前進奠定了堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我委推進懲治腐敗體系建設(shè)及黨風廉政建設(shè)工作情況報告如下：
1求分解落實到每個人，形成了各負其責，人人負責，分別抓落。
實的工作格局。同時，委黨組成員認真落實“一崗雙責”責任。
實、統(tǒng)一檢查，相互促進，共同發(fā)展。
2、班子成員帶頭廉潔自律。一年來，班子成員按照黨風廉。
政建設(shè)責任制的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行。
使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人行為，在項目審批、核。
準、備案管理和重大事項決定等工作中，堅持原則，不搞權(quán)錢。
協(xié)作，相互支持，相互監(jiān)督。
二、抓各項規(guī)定落實，從源頭開始防腐。
1、落實領(lǐng)導干部個人重大事項請示報告制度。堅持做到了。
重大事項請示報告制度，沒有違規(guī)辦理個人重大事項的行為發(fā)。
生。
2、嚴格財務(wù)管理。發(fā)改部門有其特殊性，經(jīng)費管理是一個。
算執(zhí)行。重要經(jīng)費支出，堅持班子集體研究、集體決定，定期。
通過公開欄和會議等形式公布財務(wù)收支情況，接受機關(guān)干部職。
工的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行津補貼政策。
3、落實廉政談話制度。對新提任的一名副科級干部，開展了廉政談話，同時，班子成員之間、班子成員與黨員干部之間開展也開展了談心活動，就個人的思想、作風建設(shè)和廉潔自律等方面，相互溝通思想，聽取意見和建議。通過談話，消除了隔閡，進一步增進了的團結(jié)，增進了干部間的相互了解。
4、開好民主生活會。7月2日，召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會。會上，班子成員結(jié)合自身在貫徹落實科學發(fā)展觀、黨性、黨風和思想、作風等方面存在的突出問題和干部群眾的意見建議進行了認真、誠懇地批評與自我批評，從深層次查找出問題的根源，提出整改意見。
5、嚴格規(guī)范行政審批程序和標準。認真執(zhí)行國家發(fā)改委發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄(2005年本)》，嚴格按標準和程序辦事，嚴格項目準入。進一步規(guī)范項目審批、核準、備案管理，對符合規(guī)范要求的立即辦理，把“綠色通道”變成“快速通道”，切實為投資者做好服務(wù)工作，對手續(xù)不全、前期工作不規(guī)范、不深入的幫助業(yè)主做完善，對不符合國家規(guī)范要求和發(fā)展規(guī)劃的說明理由。
7、加強對投資項目的監(jiān)管。與紀檢等部門，定期開展對新增投資項目的監(jiān)督檢查，確?！叭齻€百分之百”落實到位，即項目百分之百開工、項目配套資金百分之百到位、存在問題百分之百整改到位。
8、認真落實水庫移民后扶政策。督促后扶補助資金及時發(fā)。
放到移民手中，指導、監(jiān)督移民村后扶項目的建設(shè)及資金使用，保證民生工程真正惠及移民。
1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照縣里的統(tǒng)一部署，以建設(shè)“團結(jié)、高效、廉潔、親歷、親為”機關(guān)和發(fā)改工作進位爭先為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的發(fā)改工作隊伍為重點，在黨員干部中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過活動，促進了機關(guān)建設(shè)，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，增強了服務(wù)基層群眾的宗旨意識，激發(fā)了創(chuàng)增活力，使機關(guān)作風明顯改進，服務(wù)效能明顯提高，群眾滿意度明顯提升。
2、深入開展“沈浩精神踐行月”活動。組織黨員干部進一步深入學習沈浩同志的先進事跡和他“一心為民、立足基層甘于奉獻、改革創(chuàng)新、勇于開拓”的精神，激發(fā)廣大黨員干部學習先、正當先進的熱情，爭當“五帶頭”標兵。
四、抓政務(wù)公開，促進廉政建設(shè)上水平。
1、對服務(wù)做出承諾。按照縣紀委的要求，在行政服務(wù)方面就辦事時限、辦事制度等公開作出了公開承諾，公布了舉報電話。
2、對重大事項進行公開。為進一步加強廉政建設(shè)，本著公正公開原則，對重大項目、扶貧、以工代賑項目資金分配及貸款貼息等重大事項進行網(wǎng)上公示，接受全社會的監(jiān)督；對公務(wù)招待、財務(wù)收支等情況定期進行公布，讓干部群眾一目了然，增強工作的透明度，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、存在的不足。
2、是只注重實干、不注重宣傳報道、信息上報不夠主動；
3、制度建設(shè)仍需加強，在如何與發(fā)改委業(yè)務(wù)工作實際相結(jié)合方面要進一步探索和實踐；
4、對于搞好黨風廉政建設(shè)的開拓性、創(chuàng)新性有待加強。明年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，進一步加大反腐倡廉力度，落實好黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)對鞏固和發(fā)展宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟社會發(fā)展良好態(tài)勢意義重大。我委將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中紀委十七屆五中全會的部署和要求，同心協(xié)力，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入發(fā)展。
二0一0年十二月十日。
六大紀律工作總結(jié)篇三
根據(jù)學工處《關(guān)于開展“紀律安全教育月”活動的通知》的要求，三月份以來，我院開展了“以人為本，安全第一”為主題的紀律安全教育活動，現(xiàn)將開展活動總結(jié)如下：
安全穩(wěn)定是做好學生工作的前提和基礎(chǔ)。為了更好的落實學校學工處的相關(guān)指示。我院成立了土建學院安全教育工作領(lǐng)導小組。組長：張銳；副組長：李琳莉、向靜安；組員為各年級輔導員和班主任。
自三月中旬，我院開展了紀律安全活動，各年級、各專業(yè)積極響應(yīng)學院的號召，利用主題班會、寢室、板報進行宣傳，各年級分別召開了本年級班主任會、各年級班委會議、各年級寢室長會議等。認真布置、落實安全教育工作。
1、積極舉辦紀律安全教育月的相關(guān)知識講座。3月18日，土建學院一千三百多名學生在大學生體育館聽取了保衛(wèi)處胡處長《關(guān)于大學生日常行為安全教育的講座》；4月初，我院邀請三峽醫(yī)院婦產(chǎn)科主任為我院女生和水環(huán)學院女生作了《女生健康保健知識講座》。提高學生的安全意識，增加學生的安全知識。
2、積極開展文明寢室評比活動。我院把每周日的寢室衛(wèi)生大檢查和每周不定期輔導員、班主任寢室安全抽查相結(jié)合，每周評選出優(yōu)秀寢室和最差寢室，每月評選出文明寢室和后進寢室。對每月評出的文明寢室學院進行公開表彰；對每月評出的后進寢室則由輔導員、班主任找其成員進行談話。
3、學院成立了土建學院心理協(xié)會。3月底，正式成了了土木與建筑學院心理協(xié)會，有學工辦具體指導，協(xié)會成員為各班的心理委員、女生委員。建立qq工作群，定期對他們進行工作培訓；每月上交班級報表，及時了解班級學生的心理動態(tài)。心理協(xié)會積極開展寒假學生心理健康狀況的摸底排查工作，關(guān)注春夏季心理問題高發(fā)時期的學生狀況，及早發(fā)現(xiàn)、預防和有效幫助學生解決心理問題，對嚴重心理或精神問題的學生及時上報學院。
4、加強對寢室長的管理和工作培訓。由于學分制改革后，班級的.功能正逐步弱化，我院則加強了對寢室的管理。由院學生會生活部負責管理各寢室長，分年級確定負責人、建立qq工作群、聯(lián)系表。在3月底，學公辦分年級對寢室長進行了工作培訓，進一步明確寢室長的工作職責，溝通了工作方法。寢室長對寢室的各類信息及時反饋；發(fā)生突發(fā)事件及時上報，及時、有效處理，避免事態(tài)進一步蔓延擴大。
牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想觀念，進一步樹立政治意識、大局意識和責任意識，建立穩(wěn)定工作責任制和責任追究制，一級抓一級，層層抓落實，把學生穩(wěn)定工作落到實處。進一步完善了輔導員、班主任的考核制度。把輔導員和班主任的工作進一步量化。規(guī)定了輔導員每周必須查寢一次，班主任每兩周必須深入學生寢室一次。輔導員和班主任必須對本年級（班級）同學的早操、晨讀、學習情況進行監(jiān)督和檢查。輔導員和班主任必須對本年級（班級）同學的狀況隨時了解，做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理等。
自3月份以來，我院先后擬定的通知和制度有《土木與建筑學院文明寢室評比辦法》《土木與建筑學院優(yōu)良學風班級評比辦法》《寢室長職責》《土木與建筑學院對寢室安全管理的規(guī)定》《土木與建筑學院文明寢室評比標準》《土木與建筑學院關(guān)于禁止學生酗酒的規(guī)定》《土木與建筑學院關(guān)于禁止學生校外住宿的通知》等。各項制度出臺以后，分年級、分班、分寢室進行學習、并檢查落實。
安全教育月的活動雖然告一段落，但是抓好安全紀律教育是一項長期的工作和責任。我相信在學校學工處的正確指導下，在學院副書記的具體領(lǐng)導下，在學院師生的高度配合下，一定能夠?qū)⒏黜棸踩ぷ髀涞綄嵦帯?BR> 六大紀律工作總結(jié)篇四
時間如梭，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間一個學期已經(jīng)過去了。作為院自律委員會紀監(jiān)部我認為在上一學年中很好的樹立了自律委員會的自律自強的良好形象，給全校同學做出了榜樣，促使大學生的自律意識穩(wěn)步提高，和自律會其他部門一塊促進了校園的精神文明建設(shè)。
上一學期中，在紀監(jiān)部所有成員的共同努力下，紀監(jiān)部的工作進行的井然有序。在紀監(jiān)部成員的工作報告中，我看出有一個共同點：大家在工作中認識了許多朋友，鍛煉了自己的工作能力，充實了自己的學習生活。
我們部擁有一個良好的工作環(huán)境，我們所實施的計劃都是所有成員在共同商討之后才出臺的，工作中出現(xiàn)了問題我們一起解決，拿出更適合的方案。在上一學期中我們部門所有部員都干勁十足，積極進取，對分配下去的任務(wù)都力爭做到最好！這學期，我部繼續(xù)本著“服務(wù)同學，貢獻校園”的宗旨，不斷創(chuàng)新和追求，努力將工作做到最好，和其余部門一道把自律委建設(shè)成為學院的優(yōu)秀組織?，F(xiàn)特將本部門上一學期工作總結(jié)如下：
1、大一新生入學后不久，我部對有志于加入自律委員會的同學進行選拔，在經(jīng)過嚴格的初試和復試后，從300名的報名的同學中擇優(yōu)選擇了9名入選我部。他們的到來為我們部門注入新鮮的活力，也為部門的美好將來打好堅實基礎(chǔ)。
2、我部在上一學期繼續(xù)堅持以往的常規(guī)工作檢查大一新生的早操出勤情況，并將各系各專業(yè)出勤情況及時報之學生處、體育處、各系學工辦，以便各老師及時了解同學們的情況。經(jīng)過我們所有部員的共同努力，到早操圓滿結(jié)束時各系出勤率有了很大的改進，均達到了99％以上，生物科學系出勤率甚至高達100％。
3、早操圓滿結(jié)束之后我們在體育處、學生處的大力支持下，主辦了國家所大力倡導的“陽光體育冬季長跑”的啟動儀式。在主席和我部人員的共同組織下，在自律委員會全體人員的大力協(xié)助下，由副院長、學生處老師以及各系學工辦老師領(lǐng)跑，本次冬季長跑啟動儀式舉辦的很成功，得到了學院領(lǐng)導的一致好評。
4、在冬季長跑開始后，我部的工作重點也發(fā)生了一些改變，由原來的早操檢查改為晨跑的監(jiān)察。在工作的具體進行中遇到了不少棘手的問題，我部部員受到了身體和心理的雙重考驗，大家都付出了很多但大家都是任勞任怨沒有一句怨言，沒有任何回報但大家仍認真工作，他們知道這是他們的職責！在大家的共同努力下，排除萬難，晨跑情況有了很大的改觀！
5、我部每周周五進行本部的例會，對本周內(nèi)出現(xiàn)的具體情況進行討論，并提出相應(yīng)的改進措施。除此之外還要對下周的工作進行分配，以便大家能提前做出很好的工作安排！
以上就是我紀律監(jiān)察部在上一學期的工作總結(jié)，總之大家都無償付出了很多同時大家也都收獲了很多?？吹阶约旱腵工作取得成績大家都發(fā)自內(nèi)心的高興，在幾次我部人員的交流中大家也都表現(xiàn)出了很高的工作熱情。雖然本學期的工作取得了一定的成果但是還有很多不足，所以在下個學期的工作中我們還有幾個問題需要解決：
（1）提高工作質(zhì)量。從本學期的反饋表中，我們可以看出有些班級還是有應(yīng)付的現(xiàn)象，所以在下個學期開始我們要給各班的體育委員開會，告訴他們?nèi)绾魏屯瑢W們溝通來獲取信息。并繼續(xù)和老師聯(lián)系，爭取的到老師的大力支持，以便我們更好的開展工作！
（2）加強各大組織之間的聯(lián)系。我們會和院學生會、各系學生會以及各系體育部加強聯(lián)系，完善工作體系。
在所有成員的共同努力下，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，取長補短。我們堅信，我們的工作一定會做得更好！我們大學生自律委員會的明天會更好！
六大紀律工作總結(jié)篇五
自全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議結(jié)束后，中石鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速掀起貫徹落實熱潮，召開專題會議，深入學習研究，精心組織部署，強化宣傳力度，嚴格工作程序，確保嚴肅換屆紀律工作落到實處。鎮(zhèn)黨委將換屆工作和嚴肅換屆紀律工作有機結(jié)合起來，制定實施方案，細化工作安排，成立換屆工作紀律監(jiān)督領(lǐng)導小組，并先后召開黨委擴大會議和鎮(zhèn)村干部大會，集中組織黨員干部重點學習中組發(fā)[2010]21號《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等文件精神，發(fā)放“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”宣傳單。召開換屆選舉工作業(yè)務(wù)培訓會，編印相關(guān)資料，由分管組織的黨委負責人對各支部書記進行培訓，引導學習，使廣大黨員干部充分認識到開展嚴肅換屆紀律工作的重要性，提高了全鎮(zhèn)黨員思想認識，進一步加強了黨內(nèi)民主，強化了黨內(nèi)監(jiān)督，夯實了農(nóng)村基層組織建設(shè)，為選好配齊黨委班子，推進換屆選舉工作順利開展奠定了思想基礎(chǔ)。具體做法匯報如下。
一、堅持教育在先。
1取適當形式，與各支部領(lǐng)導班子成員進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話。
二、堅持警示在先。
強化組織監(jiān)督、民主監(jiān)督，防患于未然。在召開民主推薦會前，將《通知》函送每一位參加民主推薦的人員學習要求自覺遵守，作出嚴守換屆紀律的承諾，并填寫回執(zhí)單由鎮(zhèn)黨委組織部門收回統(tǒng)一上報縣委組織部，回執(zhí)時也可以反映違反換屆紀律的問題，在下發(fā)黨代會會議通知時，將《通知》一并函送每一位代表，要求既嚴格遵守又加強監(jiān)督，堅決抵制不正之風。
三、
堅持預防在先。
通過開展“五項監(jiān)督檢查事項”，切實加強對換屆工作全過程的監(jiān)督檢查。一是在召開民主推薦大會時，由考察組織開展嚴肅換屆紀律情況問卷調(diào)查，了解掌握“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”紀律要求的情況，以及是否有干部存在違反換屆紀律的行為，對問卷調(diào)查中反映的違反換屆紀律的問題，由考察組結(jié)合考察工作進行深入了解，紀檢機關(guān)、組織部門調(diào)查核實，并形成書面結(jié)論。問卷調(diào)查結(jié)果向上級黨委和組織部門主要負責同志反饋，同時送組織部相關(guān)科室匯總分析。二是發(fā)布考察對象公示通知時，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違反換屆紀律的問題，組織部門要會同紀檢機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理。三是鎮(zhèn)紀委和組織部門共同組成換屆紀律督導組開展對各支部執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)和紀律情況進行巡回監(jiān)督檢查。四是在給黨代會代表發(fā)會議通知時，要一并發(fā)送換屆風氣測評表，請他們對本對換屆風氣總體情況和是否存突出問題進行民主測評，并在黨代會結(jié)束前由督導組負責回收統(tǒng)計。
四、堅持查辦處理。
2部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環(huán)節(jié)。二是實行嚴肅換屆紀律舉報專辦制度。鎮(zhèn)將受理干部群眾關(guān)于換屆工作的舉報，對實名舉報要逐件進行嚴格調(diào)查，對未署名且有一定線索的舉報或者群眾反映強烈的問題要認真查核。換屆考察紀律監(jiān)督組對收到的反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，及時會同紀檢機關(guān)和組織部門調(diào)查核實，限時辦結(jié)，做到件件有著落、事事有交待，反映考察對象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)。三是積極做到換屆輿情應(yīng)對工作。建立換屆工作輿情突發(fā)事件應(yīng)急處置機制，加強輿情實時監(jiān)控，迅速予以應(yīng)對。四是建立健全查核工作責任制。明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人署名，對查核結(jié)果負責，確保處理到位，追究到人。對查處的典型案例要及時通報，以警示教育干部，切實做到查處理案、震懾一片。嚴格執(zhí)行換屆工作有關(guān)要求，堅決維護換屆工作紀律的嚴肅性。鎮(zhèn)紀委和組織部門加強換屆紀律監(jiān)督的措施、查處違反換屆紀律問題、換屆中的突發(fā)事件及傾向性苗頭性問題等情況，重大問題隨時報送。
經(jīng)過前期的精心安排和大力宣傳，我鎮(zhèn)開展嚴肅換屆紀律工作取得一定成績，截止目前未發(fā)生違反換屆紀律的事件，為開好黨代會奠定了基礎(chǔ)。通過此次嚴肅換屆紀律工作，全鎮(zhèn)基層民主政治建設(shè)進一步深入，換屆選舉環(huán)境更加風清氣正。下一步，鎮(zhèn)黨委認真謀劃組織開好第十六屆人代會，切實選好配強鎮(zhèn)政府班子，全力以赴實施“十二五”規(guī)劃，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
中共富順縣中石鎮(zhèn)委員會。
2011年7月8日。
六大紀律工作總結(jié)篇六
光陰似劍,轉(zhuǎn)眼間又來到了期末,擔任貿(mào)易經(jīng)濟系團總支學生會紀律部部長差不多一個學期了,這一路走過來,紀律部的工作如期開展,以下是我這一學期的工作總結(jié).
上任接手的第一件工作就是招新，招新工作并不簡單，在這一過程中我感到了招新的壓力，新生對我們紀律部并不十分了解，而我們宣傳工作的時間也不充足，在第一天的宣傳工作中報紀律部的學生并不多，在接下來的招新中我們東挪西湊，最終成立了十三人的部門。新生接觸的第一項任務(wù)是收手寫考勤表，收考勤表是我們紀律部的本職工作，剛開始收考勤表的時候她們錯誤百出，不知道怎么收，忘記了要收，收考勤表的時候被投訴沒有禮貌，這一連竄的問題都讓我們頭疼，一方面要怎樣安排她們工作，另一方面如何解決眼前的這一連竄問題，每次部門會議都耐心和大家解釋，解釋再解釋，最終大家都接受了，熟悉了，都上手了，投訴的問題也就沒有了。
新生接觸的第二項任務(wù)是去教學樓和十三棟站崗，剛開始工作她們并不積極主動，都是靠我們叫一下才動一下，漸漸地，她們慢慢上手，總的來說大家工作還算可以。她們接手的第三項工作是國際大學生節(jié)晚會的維持紀律工作，整場晚會下來大家反饋給我們的是當場晚會場面混亂，在這里我想說，造成這一結(jié)局的有三方面原因。
1.部長的原因。部長沒有做好帶頭作用，因為對于我們自己來說也是第一次當領(lǐng)導者，對于控場還是不能上手，而且很多東西我們還是需要在摸索中前進，我們沒有在晚會前合理地安排好工作，我們難辭其咎。
2.工作人員的原因。無法否認，當晚的工作人員都沒有盡到自己的責任，整場晚會下來她們大多沉迷于當觀眾，而把自己的工作置之度外，事后她們能及時反省自己的錯誤。
3.宏觀原因。在進行自身反省的同時我希望有一點是可以得到諒解的。我們的工作人員也是一名學生，并不是領(lǐng)導人，很多時候觀眾都是為所欲為，并不會理解工作人員的工作，再有一點就是場面的不可控性，很多時候都是口上說的輕松，而操作起來比不那樣。不管怎樣，維持紀律是我們紀律部的本職工作，我們會不斷努力，爭取越來越好的。
部門的另一份工作是檢查教室和宿舍，部門的人和我們說第一次去檢查男生宿舍她們都是很被動，并不敢主動去敲男生宿舍的們，經(jīng)過一次又一次的鍛煉，她們都得到了鍛煉，膽子大了很多，而且也學會了主動。
責任心，膽大心細，主動…所有的這一切，都在一個月的考察期得到鍛煉，所有干事工作的.積極性我們都看在眼里，這時候也面臨著刷人，最后我們決定刷掉兩個人，紀律部干事最終以十一人劃上一個圓滿的句號，我們很榮幸和剩下的干事共事，大家都時刻反省自己，部門的工作還在進行，我們沒有懈怠，我們依然努力著。
拔河比賽系隊選拔由我們紀律部和組織部負責，這時我們就讓她們試著當主持，部門互相聯(lián)系，在這一個個過程中，她們由陌生到熟悉，由熟悉到好朋友，拔河比賽的系隊選拔最終順利選出，經(jīng)過這一連竄的工作，她們得到的再也不是害羞，不敢主動，被投訴了。一個學期的相處，一個學期在一起工作，我們都在互相進步，我們不再羞澀，我們不再被動，在接下來的日子里，我們都會做好帶頭作用。我相信，我們紀律部一定不會辜負老師和同學們對我們的期望，我們一定會再接再厲，爭取更大的努力。
六大紀律工作總結(jié)篇七
一是召開專題座談會。紀檢組嚴格部署，由紀檢組長關(guān)力同志帶頭抓、親自抓，召開了紀檢組遵守六大紀律座談會，嚴格按照六大紀律方面的檢查內(nèi)容、要求，深挖問題現(xiàn)象和思想根源，4名干部聯(lián)系自身思想、工作、生活實際，自覺把自己擺進去，認真檢視自己的言行，深入查找存在的問題，同時相互查擺問題、剖析根源、提出建議。
二是開展“三聽”活動。把遵守六大紀律的自查工作與學習貫徹落實上級文件精神結(jié)合起來，與做好紀檢干部監(jiān)督工作結(jié)合起來，與扶貧攻堅督查工作結(jié)合起來，進一步聽取貧困群眾、區(qū)縣扶貧辦、派駐機關(guān)干部職工的意見建議。
三是暢渠道強監(jiān)督。為強化“打鐵還需自身硬”，確保自查工作實效到位，暢通意見反映渠道，發(fā)動黨組織和廣大干部職工群眾積極參與監(jiān)督，做到真正以這次自查工作為契機，發(fā)揮紀檢干部隊伍把紀律和規(guī)矩挺在前面的自律表率作用。目前為止未收集到相關(guān)問題的反映和投訴。
六大紀律工作總結(jié)篇八
為了進一步加強我校教師隊伍建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，強化我校教師紀律作風,我校嚴格按照縣教育局教師紀律作風整頓活動的要求和安排，，結(jié)合我校實際情況，扎實有效地開展了紀律作風整頓活動，圓滿完成了第一階段的工作任務(wù)，收到了良好的效果。
為確保學校紀律作風整頓收到實效，學校成立了紀律作風整頓活動領(lǐng)導小組：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組研究制定了我校紀律作風整頓活動實施方案，思想紀律作風整頓領(lǐng)導小組負責組織并指導全校開展活動并進行了分工、明確了責任，切實加強了對這次活動的領(lǐng)導，確保了這次活動實實在在的開展。
1律作風整頓活動實施方案》，結(jié)合我校實際，提出了學校作風整頓的具體要求。
2、采取集中學習和自學相結(jié)合的辦法，進一步提高教職工的`思想認識水平，促進學校各項工作的順利開展。為使工作有針對性、實效性，我們積極組織教職工開展了學習活動。集中全體教師學習了《山西省第十屆黨代會工作報告》會議精神，及袁純清書記在中共山西省委十屆一次全會上的講話。
3、為了讓學習活動不流于形式，要求全體教師一面學習，一面寫好學習筆記（每人5000字以上），最后寫出1500字左右心得體會。通過這次學習，大面積提高了全體教師的政治理論素養(yǎng)和思想道德水準。
目前，我校的紀律作風整頓工作已進入查找問題的實質(zhì)性階段，我們將使學習教育貫穿于活動始終，保障各階段工作的健康有序有實效地開展。
六大紀律工作總結(jié)篇九
總結(jié)如下。
市場監(jiān)管稽查隊共有隊長1名、隊員5名，這次思想作風紀律整頓，我們嚴格按照局文件精神，從十一月三日開始到十一月二十日結(jié)束，整個過程共分集中學習、統(tǒng)一思想；對照檢查、自查自糾；整頓落實、完善制度三個階段。
1。集中學習階段：為切實做到集中整頓與當前工作兩不誤、兩促進，我隊采取的主要辦法是隊長統(tǒng)一組織，隊員自覺到位；上午開展正常的日常市場巡查工作，下午集中整頓。根據(jù)《煙局[20xx]91號》文件要求，由隊長精心組織并進行再動員講話，隨后利用每天下午2個小時組織了集中學習，每次集中學習時間都在2個小時以上并作出學習筆記，其余時間主要以自學為主，隊長首先做到學前備課，學中領(lǐng)學，邊學邊記，邊學邊議。期間，比較系統(tǒng)地學習了局長在——20xx年市煙草工作會議上（樹立新觀念、找準新定位、拓展新視野、促進新轉(zhuǎn)變、奮力譜寫煙草第三次跨越的新篇章）的報告、煙局[20xx]28號文件、煙局[20xx]13號文件。重點學習了《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《省煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣執(zhí)法紀律六條禁令》、《行政處罰法》。
2。自查自糾階段：按照這次整頓的目標要求，結(jié)合自身的.思想和工作實際，深入查找在大局意識、責任意識、服務(wù)意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎(chǔ)上，我們以小組為單位，二人一組，深入卷煙市場，廣泛向卷煙零售商戶征求意見，征取卷煙消費者的意見和建議，然后將各組收集到的信息進行整合，查找我們在實際工作中存在的問題。
3。整頓落實階段：我們緊緊圍繞局黨組總體思路和市局文件精神，結(jié)合市場監(jiān)管稽查隊20xx年度工作計劃，糾正部分人員工作中存在的紀律作風渙散的問題；巡查不到位，巡查質(zhì)量不高問題。進一步完善了“六條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對巡查員巡查不到位、巡查質(zhì)量不高我們進一步完善了市場巡查制度；針對部分持證和無證經(jīng)營卷煙零售業(yè)務(wù)的商戶中存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據(jù)實際情況提出限期解決在卷煙經(jīng)營中存在的問題；針對部分工作相互推諉、等待觀望現(xiàn)象我們切實實行首問負責制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了市場監(jiān)管稽查隊工作的規(guī)范化、制度化、程序化、科學化。
這次思想作風紀律整頓，對我們的思想觸動是很大的，市場監(jiān)管稽查的的全體工作人員的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務(wù)意識、紀律意識明顯增強，大家都能夠緊緊圍繞局黨委和局領(lǐng)導的要求來規(guī)范自己的言行，思想和工作都能夠高度統(tǒng)一到市煙草局總體工作思路和本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴完成煙草專賣行政管理工作上來，統(tǒng)一到煙草系統(tǒng)提出的“發(fā)展和諧穩(wěn)定的煙草事業(yè)”上來。
堅持政風行風建設(shè)，讓“對照職能、貼近民生，為群眾辦實事辦好事”活動在市場監(jiān)管稽查隊生根發(fā)芽。深入貫徹局長在20xx年3月8日市煙草工作會議上的講話精神，積極響應(yīng)市局（公司）局長、經(jīng)理代表市局（公司）黨組向全市煙草系統(tǒng)發(fā)出的“大力推進煙草跨越式發(fā)展”的動員令。努力完成局長在20xx年市煙草工作會議上針對專賣管理工作提出的三年規(guī)劃：“市場凈化率每年遞增一個百分點。20xx年達到96%，20xx年達到97%，20xx年達到98%?！?BR> 通過這次思想作風紀律整頓，使我隊領(lǐng)導和隊員更進一步的“細化了責任，提高了認識；嚴明了紀律，提高了效率；端正了態(tài)度，提高了形象；轉(zhuǎn)變了觀念，提高了巡查質(zhì)量”。為完成全年各項工作目標任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
六大紀律工作總結(jié)篇十
一直以來，紀律部都是公平、公正、公開的代表，而且也一直為做好學生會的工作努力著，紀律部的工作計劃：紀律部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以紀錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象，為了讓大家明確紀律的工作，現(xiàn)在總結(jié)出紀律部的工作計劃。
一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的紀律記錄及公開違紀情況登記，認真貫徹的執(zhí)行，我部定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、定時檢查晚自習出勤情況，每周總結(jié)記錄，對開放缺勤人員依情況處理。
三、對校舉辦的各種活動，會議檢查和監(jiān)督活動前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況，每周會對擾亂秩序的同學給予警告及登記上報。
四、參加各班班委的換屆選舉及評優(yōu)會議，維持公平、公正的競爭環(huán)境，當場發(fā)現(xiàn)當場指出，并上報情況。
五、學期結(jié)束前做一次對學生會工作反饋調(diào)查。
六、不定期深入同學中進行日常紀律及行為的調(diào)查。
七、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會干部的情，對脫離群眾，工作消極的，不做實際，只做形式主義，不做好本職工作的對其思想工作，情節(jié)嚴重則交于主席團。
八、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月例會前做好總結(jié)。
九、積極參與組織的各項活動，努力做好學生會工作。
十、每周開一次部內(nèi)例會，定于周一中午時段。
對于上面十點的工作計劃，這是這學期內(nèi)我對于紀律部工作的報告總結(jié)。
六大紀律工作總結(jié)篇十一
紀律監(jiān)察部是水院社團聯(lián)合會中的一個職能部門，重在規(guī)范各個社團的運行模式，和保證社團活動的開展質(zhì)量，同時廣泛了解會員對于社團的滿意程度，傾聽同學心聲，以便維護會員利益，提升社團自身質(zhì)量。作為社聯(lián)內(nèi)部的重要部門，紀監(jiān)部在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，還會協(xié)助社聯(lián)開展工作，在交流會、注冊大會等社聯(lián)大型會議上起到組織、協(xié)調(diào)的作用。
本學期，紀監(jiān)部開展的工作主要分為以下幾個部分：
9月份，紀監(jiān)部的工作重心放在了招新上面，能否招到富有責任心和工作熱情并且適合在本部門開展工作的部委，是一件直接關(guān)系到整個學年工作開展質(zhì)量的大事。對此，我非常重視，并且也做出了自己的努力。
在開學之初的團學聯(lián)招新發(fā)布會上，我簡要地向新生們介紹了一下整個部門的情況和工作形式，讓廣大的大一新生對于紀監(jiān)部有了一個初步的了解。隨后，我部制作了宣傳板，和自己的招新表格，在團學聯(lián)的統(tǒng)一招新時間里為同學們發(fā)放。經(jīng)過幾天的擺點招新，我收到了近三十張報名表格，為部門提供了較充分的篩選空間。在妥善安排了面試時間和地點之后，我以短信的方式通知了每一個報名者。在面試過程中，我們采取了一一面試的方式，并且有幸請來了社聯(lián)的主席和副主席協(xié)助我進行選拔，在敲定了部委名單之后，我們做到了及時通知，并且召開了第一次例會。
在第一次的例會中，我不僅組織部委相互認識，增加他們之間的熟悉程度，而且根據(jù)他們面試時展示出來的個人特點進行了任務(wù)分配，將每一個大一部委都分到了一個社團作為直屬干事，便于從內(nèi)部了解社團發(fā)展運行狀況，以便我們結(jié)合社團特點進行監(jiān)督。同時在會上，我深入地講述了部委們的工作職責和主要任務(wù)，讓他們對今后工作方向有了一個準確的定位。
由于上屆紀監(jiān)部的工作理念與本屆完全不同，所以在一定程度上可以說部內(nèi)的工作一切都要從頭做起，沒有可供借鑒的樣本。這對于我們既是機遇，也是挑戰(zhàn)。正因為處在百廢待興的階段，所以我們就更有空間發(fā)揮自己的創(chuàng)造力去創(chuàng)建新的工作模式，找到屬于自己的工作方法，而沒有太多條條框框的限制。在制定規(guī)章時，要求我不僅要從大的方面明確工作方法和工作形式，而且也要從小的方面著手，考慮實際問題，讓工作辦法具有可行性，這些在很大程度上鍛煉了我獨立思考的能力，讓我自身得到了一定的提高。但是，在探索新方法的過程中也是充滿艱辛的，一切規(guī)章都需要從頭制定，很多工作上的問題需要思考，而又沒有太多的經(jīng)驗去借鑒，這些無疑加大了我的工作量，也增加了工作的難度。
經(jīng)過一段時間的思考和吸取來自各方的意見后，我于10月初制定出了《武漢大學水利水電學院社團聯(lián)合會紀律監(jiān)察部工作辦法》、《武漢大學水利水電學院社團聯(lián)合會紀律監(jiān)察部監(jiān)督表》以及《武漢大學水利水電學院社團聯(lián)合會優(yōu)秀學生社團評比辦法》中的活動細則部分。在開學之初，就以規(guī)章的形式明確了工作范圍和工作方式，為后面工作的開展提供了書面依據(jù)，也打下了一個基礎(chǔ)。
從10月份開始，部門的日常工作慢慢走上正軌。在各個社團作為直屬干事的09級部委參加所在社團的內(nèi)部會議和活動準備工作，廣泛了解會員對于社團工作的滿意程度，并且摸清社團工作情況和內(nèi)部氛圍是否和諧等。他們將在紀監(jiān)部例會中說出各自直屬社團的狀況及發(fā)現(xiàn)的問題，提出自己的建議。
每一次社團舉辦的活動的現(xiàn)場，都會有兩名紀監(jiān)部的成員手持監(jiān)督表打分，他們會根據(jù)活動舉辦的質(zhì)量、現(xiàn)場觀眾的反響等因素給出分數(shù)，并且在表的相應(yīng)位置上寫下自己發(fā)現(xiàn)的問題及提出的建議。監(jiān)督表填好后我交由我存檔。
在社聯(lián)定期的理事會議上，我會將部委發(fā)現(xiàn)的問題及提出的建議反饋到會長那里，并且將影印出的監(jiān)督表格發(fā)到舉辦活動的會長手里，以便他們了解活動開展的情況，總結(jié)教訓提高活動質(zhì)量。
對于一個部門來說，部內(nèi)建設(shè)確實十分重要，是一個關(guān)系到部門戰(zhàn)斗力的重大問題。除了在日常部門例會上，我極力強調(diào)部委間要互相熟識，加強信賴之外，我還組織了一次部門內(nèi)部的聚餐，來增進部委間的感情。我把紀監(jiān)部的部門內(nèi)部文化定位為：不僅要做最高效的團隊，也要成為最溫馨的集體！在部門內(nèi)部干部培訓時，除了講解工作細節(jié)，我也只著重闡述了團隊精神的重要。紀監(jiān)部相對于其他部門有其特殊之處，他不舉辦具體的活動，在社聯(lián)之中很多時候就是起到監(jiān)管社團的作用，這也就使得內(nèi)部部委互相合作的機會變得很少，不利于凝聚力的提高。我想在下學期我會加大這方面的工作力度，使部內(nèi)更加和諧，促進內(nèi)部發(fā)展完善。
本學期，紀監(jiān)部對飛揚交誼舞協(xié)會進行了一次會員調(diào)查，目的是為了廣泛了解會員的滿意程度和飛揚目前存在的問題，使管理人員提起一定的重視，并總結(jié)各方面的建議，為下學期飛揚更好地開展工作提供保障。
第一階段，主要是由紀監(jiān)部的部委以電話詢問會員的方式，了解了飛揚在會員們心目中的形象和滿意程度，并且收集了較多關(guān)于飛揚的改進意見。第二階段，則是在主席的主持下召開了會員交流會議，以面對面的形式充分摸清會員的想法，同時組織他們填寫了《社團滿意度調(diào)查表》。
最后，我把調(diào)查到得情況向飛揚會長進行了說明，并且反饋了會員對于飛揚的意見和建議，提出希望他們下學期能予以改進。
本學期的工作雖然開展得比較順利，但是從中還是發(fā)現(xiàn)了很多的不足。首先，各方面意見的反饋不夠及時。意見的反饋往往與活動的開展有一個較大的時間差，同時信息量也不夠大，下學期，我將在反饋機制上再做思考，多多考慮反饋途徑，并爭取制定一套擁有可行性的制度，在各個環(huán)節(jié)上都規(guī)定出具體的時間差，并予以嚴格執(zhí)行，提高工作的效率。其次，在部門內(nèi)部建設(shè)上的工作做得比較少，下學期會考慮增加部門活動，增強內(nèi)部凝聚力。
一學期的部長工作，讓我收獲了很多，也學到了很多。因為自己本人的能力有限，也因為部門還比較年輕，工作方式不太成熟，所以在工作中難免有出現(xiàn)失誤，或者決策不合理的地方，非常感謝身邊的很多工作伙伴們對于這些給予我們的諒解和支持。本學期的工作很大程度上是一個摸索的過程，發(fā)現(xiàn)的問題下學期會重點解決，好的工作經(jīng)驗下學期也會繼續(xù)鞏固?？梢哉f一學期的工作有得有失，同樣有苦有甜，但是，我慶幸自己身處其中，付出過，嘗試過，努力過，自己就不會后悔，不會留下遺憾，很多事只有經(jīng)歷過才能體會個中滋味，也才能得到真正的成長！
六大紀律工作總結(jié)篇十二
1、認真做好考勤，核查各班的出勤人數(shù)及缺勤情況，并做好詳細記錄。
2、規(guī)范院風院紀，切實做到公平公正。
3學院舉行的各項活動，自律部都會配合其他各部門共同維護現(xiàn)場紀律，確?；顒诱＿M行，并做好相關(guān)的工作記錄。
二、詳細安排。
1、每周，院自律部將會不定期的去各班級進行抽查，并將相關(guān)的情況及時做好統(tǒng)計。
2、每周周五各班級自律委員要將本班的出勤情況交由院自院部檢查，由院部對本周情況做一個總結(jié)并及時上報輔導員處。
3、每月月底自律部將會對本月內(nèi)的缺勤人數(shù)及姓名做詳細統(tǒng)計，并及時提醒經(jīng)常缺勤的人員。
4、每周缺勤兩次以上的同學兩取消本學期期末評優(yōu)評先的資格，每周累計遲到三次的同學將視為曠課一天。
三、其他工作。
1、本學期將于十月至十二月開展百日三無(無遲到，無早退，無曠課)的學風建設(shè)活動，自律部將于十二月底公布表現(xiàn)優(yōu)秀的班級。
2、協(xié)助院學生會生活部的日常生活管理與監(jiān)督工作，共同維護好院系紀律，為學生提供良好的生活學習氛圍。
3、配合校學生會的工作和學校同步前進。
六大紀律工作總結(jié)篇十三
去年4月以來，我們在所黨委的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹勞教方針政策，扎實開展規(guī)范化管理年活動，依據(jù)依法管理、嚴格管理、文明管理和科學管理我總體要求，抓實抓細勞教管理工作，并按照所的統(tǒng)一部署要求，開展了勞教班組規(guī)范管理工作。現(xiàn)將情況情況報告于后：
4月中旬，在所部署動員之后，我們認真組織大隊民警，深入學習相關(guān)規(guī)定要求，并在民警中進行了深入動員發(fā)動，努力提高全體民警的規(guī)范管理意識，增加投入活動的主動性積極性，為活動的扎實開展打基礎(chǔ)做準備?；顒娱_展以來，我們組織以支委為核心的活動領(lǐng)導班子，明確分工，具體負責，按照總體要求進行逐項組織落實，扎實有效地加強的規(guī)范化管理，特別是班組規(guī)范化管理得到進一步加強，并取得了實質(zhì)性的效果，教育矯治水平有了很大提高，六防安全更加扎實，一年來管教秩序穩(wěn)定，警教關(guān)系和諧，實現(xiàn)年度六防無事故。
為了貫徹實話規(guī)范化管理，我們立足大隊實際，努力抓好勞教管理重要環(huán)節(jié)工作，以重點環(huán)節(jié)管理規(guī)范化的提升，帶動整體管理上水平上臺階，具體做法是：
（一）班組長實施定期考核每季度，組織大隊勞教班組長的培訓和集體述職，組織班組學員對班組長進行評議，并將評議結(jié)果作了我們實話班組長獎懲的重要依據(jù)之一，給予優(yōu)秀班組長必要的獎勵，進行表彰鼓勵，樹立學習標桿的努力方向，促進班組長整體水平的提高。
（二）民管會實行差額直選勞教人員下降，有一定組織能力的勞教人同較少的現(xiàn)實，促使我們改進民管會選舉方式，努力把更多有能力表現(xiàn)好，有參與事務(wù)管理工作要求的學員選拔到民管會中，我們重表現(xiàn)，在一定范圍內(nèi)降低了民管委員的條件，讓更多人參與到選舉中，努力壯大民管會的實力，健全民管會的組織，積極發(fā)揮其在事務(wù)性管理過的作用。使之在收集學員意見建議，傳達貫徹干部管理目標要求，開展獎懲評議推薦，落實衛(wèi)生管理等方面發(fā)揮作用，使之成為民警直接管理下的有益補充。
（三）民管委員定期換屆每半年，我們組織勞教民管委員進行專門的述職，供全隊勞教人員集體評議，對評議不好的及時更換撤銷，對表現(xiàn)好的給予獎勵，并指定發(fā)民管會學員召集人（不設(shè)民管會副主任，目的是防止隊王組霸產(chǎn)生）定期組織民管委員收集學員的愿望和想法，提交民管會主任參考，合理化建議我們及時采納，能解決的我及時解決，不能解決的我們也說明情況，及時反饋，使民管會工作成為民警直接管理的幫手，成為學員與民警溝通的'渠道。
（四拓展信息收集渠道我們在班組設(shè)立了專門的信息員，落實布控工作的基礎(chǔ)之上，設(shè)立了勞教人員傾述箱，為勞教人員及時反映個人問題，思想問題，或提出述求提供方便，使之成為我們及時、直接收集勞教動態(tài)的有效手段之一，為掌握勞教思想動態(tài)，化解思想危機、解決現(xiàn)實困難、提供必要幫助提供了可能和方便。此舉有效促進了穩(wěn)定。
（五）自主選擇習藝勞動崗位勞教人員個體差異，因年齡、閱歷、技術(shù)的高低不同，差異很大，如果我們不能很好的尊重勞教個人的愿望，就不能更好地以揮學員的特長，有效提高勞動積極性。為此，我們根據(jù)崗位勞動強度大小的不同，提供給學員10個以上不同崗位，由勞教人員自選3個崗位，充分表達個人意愿，在此基礎(chǔ)上，我們統(tǒng)籌能力、需要等作相應(yīng)安排，有效地提高了勞教人員的勞動習藝積極性，使人均習藝效益顯著提高，全年沒有發(fā)生抗工、自傷自殘等逃避勞動的現(xiàn)象。
（六）加強班組學習制度為把班組學習抓到實處，抓出成效，我們采取干警講讀，明確題目，組織討論的辦法，細化了勞教每日學習，在勞教人員中堅持開展了國學經(jīng)典講讀，以中華傳統(tǒng)美德教化勞教學員，使他們在學習中長知識，在討論中加深理解，要生活中體驗運用，受到學員的廣泛歡迎認可。
（七）考核獎懲實行評議制度我們?yōu)榱颂岣擢剳偷墓帕ΓM織學員參與勞教人員月考核獎懲，以及習藝勞動的獎勵分配，使學員自己充分認識自己在生產(chǎn)勞動中的作用和貢獻大小，更加平和地接受獎懲結(jié)果，并通過評議讓廣大學員受到教育啟發(fā)，促進思想的轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)化。
（八）重危轉(zhuǎn)實行化責任制我們對全隊勞教重危難改人員，都進行了轉(zhuǎn)化矯治責任，按照誰管班組誰負責的原則，明確教育轉(zhuǎn)化責任制，急難險重人員，我們集中全隊之智，組織矯正攻關(guān)。一年來，我們吸收消化了本地重危難改人員，確保了安全無事故，同時消化了其他單從頭再來調(diào)入的重危人員，也同樣實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化突破。我們把承擔重危難改任務(wù)多少是覺悟高低的具體表現(xiàn)，把轉(zhuǎn)化矯正效果的好壞作為我們民警工作能力的展示。
一年來，通過規(guī)范化管理活動，我們?nèi)婕訌娏藙诮坦芾砉ぷ鳎⑷〉煤昧己玫男Ч?，具體如下：
（二）重危難改有效突破，一些急難險重的重危難改人員，都先后得到有效轉(zhuǎn)化，比如，三大隊轉(zhuǎn)入的陳磊明，在隊半年由后進學員成為積極的學習，在生產(chǎn)勞動方面成為骨干力量，個人規(guī)范有了明顯進步。
（三）警教關(guān)系和諧，我們通過民管工作，考核獎懲評議方法，有效提高了執(zhí)法的公信力，通過建立傾述箱，及時收集處理勞教人員的述求，幫助解決實際問題，取得好的效果，很好處理了管理與被管理間的關(guān)系，教育與被教育者的關(guān)系，實現(xiàn)良性互動。
（四）促進學員傳統(tǒng)道德教育，通過國學經(jīng)典講讀等，增加勞教人員的學識眼界，增加了處事能力和交往技能，使學員服教期間受到傳統(tǒng)美德教育，為今后回歸社會擇業(yè)謀生打了基礎(chǔ)。
六大紀律工作總結(jié)篇十四
一、對學前系前三段學生進行早晚自習抽檢工作，檢查自習出勤情況引導學院良好學風的形成和培養(yǎng)，為同學們營造一個安靜、穩(wěn)定、和諧的教室學習環(huán)境；糾正不良行為，對違紀違規(guī)現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查；指導各班級進行班風建設(shè)，了解各班紀律情況，并及時把情況及時、準確地反映給相關(guān)領(lǐng)導、老師。
二、與院學生會其他部門共同完成院學生會組織開展的各項學生工作和學生活動。負責各項活動及大會的秩序引導和紀律維持工作，督促同學們遵守各項規(guī)章制度，提高同學們的組織性和紀律性；對學院的不文明現(xiàn)象進行監(jiān)督、檢查，制止不文明行為；協(xié)助學院有關(guān)部門開展全院性的紀律和安全宣傳、檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學習、生活環(huán)境。
一、制定和修改部門制度條例，人性化管理整個部門并且做好部門資料的整理和沉淀，做好傳幫帶工作。
二、每周定期召開紀檢部例會，及時有效地總結(jié)一周的工作，汲取經(jīng)驗教訓，并且發(fā)揚長處，及時做好自我批評和自我勉勵，共同制定部門的發(fā)展方向。
三、參加不定時的自律委全委會。共同學習做好學生工作的基本知識，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的學生干部；聽取老師和成功前輩的經(jīng)驗之談，激發(fā)部門成員成長成才的熱情；各部門互相交流學習，相互監(jiān)督、相互促進。
四、組織本部門成員到其他部門工作學習。
五、展開多種形式的交流活動多開展部門活動，增強團隊的凝聚力，讓紀檢部團隊德智體美勞全面發(fā)展。
一、交流溝通問題：在工作上與老師和各學部紀檢部交流有所欠缺。
二、干事問題：部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高。
紀檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點不足，進行改正、反思、總結(jié)。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通，在服務(wù)同學的條件下鍛煉部們干事，在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創(chuàng)新精神，發(fā)揮想象力的把紀檢部建設(shè)好。希望老師能繼續(xù)指導我們的工作；同時希望主任和各部門，能對我們工作進行支持幫助。
六大紀律工作總結(jié)篇十五
光陰如水，歲月如梭，本學期在院領(lǐng)導和老師們的帶領(lǐng)下，在學生會全體同事的配合下，我部圓滿的完成了本學期的工作，切實做到了以務(wù)實的工作為廣大同學服務(wù)，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。在開展我部各項工作的過程中，密切配合學生會及各部門各個時期的工作，做到了緊密團結(jié)學生會各部門，不分彼此互相幫助，盡自己的一份力，有效地開展了各種活動，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、迎新活動
10級新生入學是我院領(lǐng)導及學生會關(guān)心的大事。在此之前主席團召開了多次會議部署迎新工作，顯示了我們管理學院團學聯(lián)合會對迎新的高度重視，在這次迎新工作中，我部與其它部門通力合作，一起為管理學院的迎新工作做好各種準備，使迎新有條不紊的進行，得到了學院老師、新生及家長的一致好評，使10級新生感受到管理學院這個大家庭的溫暖。
2、納新活動
新生進入大學后都希望可以擁有一個展現(xiàn)自我的平臺，同時，學生會也需要注入新鮮的血液。在新生軍訓結(jié)束后，我部便展開了納新活動。新生態(tài)度十分積極，參加人數(shù)很多，經(jīng)過書面材料審核及面試，篩選出17名優(yōu)秀的新生成為新干事，為我部增添了新的活力。
3、健全內(nèi)部建設(shè),完善管理體制
新一屆學生會成立之后,我們完善了相關(guān)的管理制度,改變了以前松散的局面,使我部的各項工作都制度化，另外，我部還在本部實行交叉值班制度,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了晚自習的督察制度，在我部的不斷努力下,我部在建設(shè)和管理體制上正逐步走向成熟。
4、積極開展課外活動,豐富同學課余生活
在12月初，我部舉行了第七屆“團結(jié)杯”拔河比賽，在比賽中各參賽隊奮力拼搏。在比賽進行期間，各個班團結(jié)一致，參賽隊員精神飽滿，啦啦隊的吶喊助威聲更使得賽場聲勢磅礴！此次活動在12月7號圓滿結(jié)束。這次活動的舉行不僅豐富了同學們的課外生活，而且也進一步增強了班級凝聚力，同時還加強了班與班之間的交流，使同學們更加的互相了解，還增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。我部成員積極主動，在工作中不斷汲取經(jīng)驗，逐漸成長。此次活動有10級18個班級參加了比賽，經(jīng)過激烈角逐，最終10工管db3班獲得冠軍，10旅管d班獲得亞軍，10質(zhì)管2班獲得季軍，10旅管2班獲得最佳組織獎,10人力g1班獲得最佳團隊獎。
有喜必有憂。在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗缺乏，我們也深知在日產(chǎn)工作中還存在著缺點與不足，我們還有很多不足有待完善，需要總結(jié)一切經(jīng)驗教訓為下一階段工作所借鑒：
1、管理體制未能完全實施。雖然我們制定了完善的管理體制，但部分未能徹底實施，獎罰制度不是很分明，例如：個別部員存在工作積極性不高、責任心不強等問題，然而只能對她們沒有詳細的懲罰標準，在今后的工作中制度的落實有待加強。
2、各部門合作力度不夠溝通叫啥。學生會作為一個團隊，內(nèi)部既要獨立又要有機結(jié)合，每個部門有每個部門的應(yīng)屬職責，同時各部應(yīng)緊密團結(jié)，在彼此的工作中通力協(xié)作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，在下學期的的工作中我們將加強與其他部門的合作交流，使學生會工作能夠更加順利的開展。
3、由于我部部員工作經(jīng)驗不足，雖然干勁很大，但有時候也會出現(xiàn)工作不到位的情況，缺乏應(yīng)有的應(yīng)變能力和處事能力，因此在以后的工作中，我們應(yīng)該慢慢培養(yǎng)這些能力。
4、進一步加強內(nèi)部組織建設(shè),對部員進行素質(zhì)培訓,包括基本業(yè)務(wù)細節(jié)和經(jīng)驗交流等,及時總結(jié)上屆學生會的成功經(jīng)驗以及失敗教訓,并從中加以學習，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部,為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量。同時,注意聽取同學們的合理意見，貼近同學,團結(jié)同學，樹立良好形象。
下學期的工作整個團學聯(lián)合會來說都是比較重要的，因為有各部的“文化月”活動，對于下學期的工作，我們現(xiàn)在做了如下打算：
首先，我部會一如既往的落實本部的規(guī)章制度，把這學期不足的地方加以改進，使制度真正的落實到每個部員身上，牢記制度，把制度作為自己工作的準繩。
其次，做好自己的本職工作，把晚自習的出勤檢查真正做好，為管理學院的學風建設(shè)做好工作，為同學們營造一個良好的學習氛圍。當然，在做好自己的本職工作的同時，我們也會積極配合其他各個部門做好相關(guān)工作，為管理學院團學聯(lián)合會的工作盡自己的一份力。
最后，也是最為重要的一點，即每年的“文化月”活動，這項活動是明年工作的一個重中之重，在“文化月”活動中，我部承辦的是“十佳歌手”比賽，在這個大賽中我們將竭力創(chuàng)新，在往年項目不變的情形下，假如一些新元素，將這項活動辦得別出心裁，讓人有眼前一亮的感覺。在這方面我們會更加努力，爭取把明年的”文化月”活動辦好。
一份耕耘，一份收獲，學風督察部在上級領(lǐng)導、主席團的關(guān)懷和全體成員的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使我部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章！