總結是對過去的重要經歷和階段進行梳理和整理的一種方式。寫作是一門藝術，如何用語言去塑造人物形象和情節(jié)發(fā)展？以下這些總結范文是一些經過篩選的優(yōu)秀之作，希望能夠啟發(fā)你的寫作靈感。
軍人年度工作總結篇一
**鎮(zhèn)共有28個行政村，截至目前，共采集退役軍人及其家屬信息564人，其中享受各類補貼對象共238人，包括傷殘軍人8人，老復原軍人4人，參戰(zhàn)人員27人，參試人員8人，帶病回鄉(xiāng)人員3人，60周歲以上退役士兵188人。**鎮(zhèn)退役軍人服務站自成立以來，以內修素質，外塑形象為根本，以爭創(chuàng)學習型、服務型、效率型站所為目標，認真履行工作職責，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
（一）宣傳教育。我鎮(zhèn)采取設立宣傳欄、懸掛標語、發(fā)放宣傳資料等形式，開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民宣傳活動。并通過鎮(zhèn)村會議，層層傳達到每一個干部和群眾，在鎮(zhèn)區(qū)域內形成愛軍、學軍、擁軍的良好氛圍。
（二）慰問撫恤。我鎮(zhèn)多年來一直重視軍烈屬、困難退役軍人慰問撫恤工作，采取在“八一”建軍節(jié)、春節(jié)召開座談會、發(fā)放慰問資金、物品的方式對軍烈屬、困難退役軍人進行慰問。
（三）信息采集。去年以來，對全鎮(zhèn)范圍內全部的退役軍人詳細信息進行了采集，摸清了基礎數(shù)據，按照區(qū)退役軍人事務局的安排，對鎮(zhèn)內所有的退役軍人對象懸掛了“光榮之家”掛牌。
（四）清明節(jié)網上祭掃工作。我鎮(zhèn)退役軍人服務站按照區(qū)退役軍人事務局的要求，積極組織開展“致敬·2020清明祭英烈”網上祭掃活動。共召開宣傳動員會2次，發(fā)動各站所、各村、鎮(zhèn)屬單位、學校利用微信工作群、朋友圈、微博等進行宣傳50余次，吸引烈屬、退役軍人和社會各界尤其是青少年共約400余人次進行網上祭掃。通過網上獻花，寄語留言，表達心聲，進一步了解革命先烈的英勇事跡和無私奉獻的精神，不斷增強愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念。
（五）信訪維穩(wěn)工作。我鎮(zhèn)主要領導要求各村組織開展退役軍人重點群體、重點人員情況摸排和維穩(wěn)工作，要求各位負責人提高政治站位、牢牢把握退役軍人信訪工作的正確方向，帶著感情做好退役軍人信訪工作。截止目前，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)過一例退役軍人越級上訪問題。
（六）大力宣傳為現(xiàn)役軍人家屬送喜報活動。要在全社會樹立“參軍光榮”的風尚，營造擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍，激勵現(xiàn)役軍人愛崗敬業(yè)、奉獻祖國。希望通過這種形式，增強軍人的榮譽感和家屬的自豪感，喚起全社會對軍人這個職業(yè)的尊重，營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚社會氛圍。
（七）退役軍人服務站標準化建設。我鎮(zhèn)嚴格按照全國及省、市縣級退役軍人服務站建設標準，分層施策，精心謀劃，扎實開展創(chuàng)建工作，按照示范型退役軍人服務站創(chuàng)建標準及資料目錄，專職干部認真開展資料歸集、分類、整理工作，基本上都形成了能詳實記錄工作軌跡，可以備查的基礎資料，努力把退役軍人服務站打造成退役軍人之家。
（一）人員力量較少。**鎮(zhèn)退役軍人服務站自成立以來，一直只有一個退役軍人服務專干，而且平時駐村工作，各項檢查應接不暇，導致很多退役軍人方面工作不能及時按要求完成。
（二）工作沒有計劃。退役軍人服務站工作人員專業(yè)知識和業(yè)務較差，對政策把握不準確，導致部分退役軍人誤讀政策，而且工作沒有計劃和前瞻性，來一樣干一樣，缺乏整體規(guī)劃。
（一）按照上級單位的指示和要求，扎實有序做好我鎮(zhèn)轄區(qū)內退役軍人保障各項工作，做好退役軍人信息采集和光榮牌懸掛常態(tài)化工作，做好每月各項資金的按時準確發(fā)放，進一步做好退役軍人服務保障工作。
（二）繼續(xù)開展鎮(zhèn)村兩級每月定期上門走訪慰問重點優(yōu)撫對象和生活困難的退役軍人，及時幫助他們解決生活上的困難，做好優(yōu)撫對象的關心關愛工作。
（三）繼續(xù)完善我鎮(zhèn)退役軍人服務站各項職能建設，不斷朝著建設高標準、政治理論扎實、工作成效顯著的方向出發(fā)，努力把我鎮(zhèn)退役軍人服務站各項工作做到最好。
秦州區(qū)**鎮(zhèn)退役軍人服務站。
2020年10月30日。
我鎮(zhèn)應懸掛光榮牌251塊，已全部懸掛到位。對全鎮(zhèn)6個村光榮牌懸掛情況進行登記建檔。新增2名現(xiàn)役軍人家屬2019年新兵2名郭子晨和呂佳杰。
按照縣局安排，陪同市，縣領導對版書3戶重點優(yōu)撫對象開展了春節(jié)期間節(jié)慰問活動。我鎮(zhèn)在春節(jié)期間走訪慰問退役軍人19人次，現(xiàn)役軍人家屬2戶，累計發(fā)放光榮被8床，春節(jié)年畫250張、慰問金7800元。5月15日前后發(fā)放2019年新兵義務兵獎勵金共計22000元。龍川村有一名現(xiàn)役軍人汪涵獲得優(yōu)秀士兵喜報，版書村現(xiàn)役軍人胡程遠獲得優(yōu)秀士官喜報，根據宣城市五必訪工作指示精神及全縣雙擁工作意見，我鎮(zhèn)主要領導上門報送喜報和獎金（600元/戶），報送新聞2篇，進一步提高軍人榮譽感。按照縣局安排最近開展5月幸福送進光榮門-殘輔用具發(fā)放活動，通過摸排走訪目鎮(zhèn)級為每月走訪對象7人發(fā)放了拐杖。其他殘輔用具已發(fā)放至各村，要求按照實際情況進行發(fā)放，做領取簽字和照片留存臺賬資料，目前共發(fā)放22副殘輔用具。
我鎮(zhèn)共用6名困難退役軍人建檔立卡，按照“一人一冊”的要求制定幫扶計劃，保障其生活。目前由各村、鎮(zhèn)幫扶干部給予幫扶援助。其幫扶措施已按縣里要求上報。按照縣局部署解三難問題，我鎮(zhèn)經過摸排上報一名生活困難退役軍人（龍川方振聲）。
根據縣工作要求，在鎮(zhèn)村之間，建立了工作調度群，確保自上而下的工作調度快速精準傳達至村。
根據縣工作要求，在鎮(zhèn)村之間，每月召開一個工作例會，總結上月工作，安排部署下個月的工作，并在5月份召開一個村級培訓會議，結合《退役軍人工作相關政策匯編》學習相關政策，提升各村服務站人員業(yè)務和服務水平，提高服務對象滿意度。
我鎮(zhèn)對優(yōu)撫系統(tǒng)中的信息數(shù)據進行了梳理，優(yōu)化了部分數(shù)據。修復了在鄉(xiāng)復員軍人呂灶根采集系統(tǒng)中類型不是在復員軍人、汪汝林不是殘疾軍人情況，通過電話微信方式得到了相關證明材料，已在系統(tǒng)中做好修正。
經過摸排發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)版書村退役軍人許有來飲水困難情況，正在幫助其申請解三難，保障其生活。6月2日已簽訂動工協(xié)議，預計6月10日之前完工，后幫助申請生活補助支付飲水工程安裝費用.
我鎮(zhèn)要求各村加大對不穩(wěn)定因素的排查，并且積極與司法所密切協(xié)同，關注涉軍群體的穩(wěn)定情況，防止上訪及突發(fā)極端事件，安排鎮(zhèn)村干部對轄區(qū)內的重點人群進行穩(wěn)控，我鎮(zhèn)退伍軍人群體目前較穩(wěn)定，未出現(xiàn)上訪情況。
我鎮(zhèn)在服務窗口醒目位置設立指示牌，公示退役軍人服務站工作人員的姓名，聯(lián)系方式等。8項制度、服務清單已上墻。并且放置退役軍人來訪登記簿，做到有來訪、有記錄、有解決。
2020年，上肖鎮(zhèn)退役軍人服務站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在縣退役軍人事務局的精心指導下，全鎮(zhèn)退役軍人各項事務工作正常開展，以內修素質，外塑形象為根本，以爭創(chuàng)學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型站點為目標，認真履行工作職責，全年度較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：
（一）發(fā)揮部門職能特色，突出工作亮點。
1.堅持黨建引領，退役軍人服務站戰(zhàn)斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，按照“疫情就是命令，防控就是責任”的要求，服務站以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全鎮(zhèn)退役軍人投身防疫工作，全鎮(zhèn)成立退役軍人防控自愿服務隊11支，配合鎮(zhèn)黨委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人渡過難關。三是在疫情期間服務站對各行政村采取張貼倡議書、電話訪問、實地入戶等措施，共完成11個行政村103個自然村8840戶35960人的排查，同時工作站全體人員全部下村對各個村口進行值守，圓滿完成了疫情防控工作。
2、清明節(jié)網上祭掃工作。上肖鎮(zhèn)退役軍人服務站按照縣退役軍人事務局的要求，積極組織開展“致敬·2020清明祭英烈”網上祭掃活動。共召開宣傳動員會2次，發(fā)動各行政村、企業(yè)、學校利用微信工作群、朋友圈等進行宣傳1600余次，吸引烈屬、退役軍人和社會各界尤其是青少年共約500余人次進行網上祭掃。通過網上獻花，寄語留言，表達心聲，進一步了解革命先烈的英勇事跡和無私奉獻的精神，不斷增強愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念。
(二）日常業(yè)務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
共走訪慰問各類優(yōu)撫對象50人、現(xiàn)役軍人家屬20人、重點退役軍人8人。
2、退役軍人事務工作。一是實時更新優(yōu)撫數(shù)據庫，截止本年底共受理退役軍人采集信息737人次，光榮牌懸掛737人次，懸掛率達到百分之百。二是多渠道核減死亡人員。利用優(yōu)撫系統(tǒng)平臺與實地走訪相結合，對全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，截至到目前為止，已經核查優(yōu)撫對象235人，核減死亡優(yōu)撫對象6人。三是實現(xiàn)資金安全有效發(fā)放。通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監(jiān)管平臺，為各類優(yōu)撫對象累計發(fā)放優(yōu)撫金235人次，發(fā)放補貼資金1074180元，其中：傷殘軍人1人，兩參人員9人，三屬15人，在鄉(xiāng)復員軍人7人，烈士子女1人，帶病回鄉(xiāng)5人，60歲以上農村退役士兵197人，有效杜絕了優(yōu)撫資金被截留的現(xiàn)象發(fā)生。四是有序高效推進部分退役士兵社會救助工作。全年優(yōu)撫對象醫(yī)療報銷4人，優(yōu)撫對象臨時救助20人，新建60歲到齡退役軍人檔案10份。
3、扎實推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是多渠道創(chuàng)造平臺，提供就業(yè)信息。二是堅持“授之以漁”理念，突出抓好退役士兵技能培訓工作。通過政策宣傳，鎮(zhèn)退役士兵參加全市第二批自主就業(yè)退役士兵適應性和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升創(chuàng)新培訓11人次，提升自主創(chuàng)業(yè)能力。
2020年，我鎮(zhèn)退役軍人服務站工作取得了一定的成績，但也還存在一些問題，一是因機構改革人員變動較大，部分人員對相關業(yè)務不太熟悉。二是受疫情的影響，在宣傳退役軍人事務工作上力度不夠，群眾知曉率低。三是退役軍人文化程度相對較低，就業(yè)壓力突出。
1、完善各類工作臺帳，做到底數(shù)清，情況明；
2、加大對退役軍人事務工作宣傳力度，提高群眾的知曉率；
4、完成全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象臨時性生活困難救助的統(tǒng)計及發(fā)放工作；
5、確保每月優(yōu)撫對象新增減員排查數(shù)據工作準確無誤。
**鎮(zhèn)共有28個行政村，截至目前，共采集退役軍人及其家屬信息564人，其中享受各類補貼對象共238人，包括傷殘軍人8人，老復原軍人4人，參戰(zhàn)人員27人，參試人員8人，帶病回鄉(xiāng)人員3人，60周歲以上退役士兵188人。**鎮(zhèn)退役軍人服務站自成立以來，以內修素質，外塑形象為根本，以爭創(chuàng)學習型、服務型、效率型站所為目標，認真履行工作職責，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
（一）宣傳教育。我鎮(zhèn)采取設立宣傳欄、懸掛標語、發(fā)放宣傳資料等形式，開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民宣傳活動。并通過鎮(zhèn)村會議，層層傳達到每一個干部和群眾，在鎮(zhèn)區(qū)域內形成愛軍、學軍、擁軍的良好氛圍。
（二）慰問撫恤。我鎮(zhèn)多年來一直重視軍烈屬、困難退役軍人慰問撫恤工作，采取在“八一”建軍節(jié)、春節(jié)召開座談會、發(fā)放慰問資金、物品的方式對軍烈屬、困難退役軍人進行慰問。
（三）信息采集。去年以來，對全鎮(zhèn)范圍內全部的退役軍人詳細信息進行了采集，摸清了基礎數(shù)據，按照區(qū)退役軍人事務局的安排，對鎮(zhèn)內所有的退役軍人對象懸掛了“光榮之家”掛牌。
（四）清明節(jié)網上祭掃工作。我鎮(zhèn)退役軍人服務站按照區(qū)退役軍人事務局的要求，積極組織開展“致敬·2020清明祭英烈”網上祭掃活動。共召開宣傳動員會2次，發(fā)動各站所、各村、鎮(zhèn)屬單位、學校利用微信工作群、朋友圈、微博等進行宣傳50余次，吸引烈屬、退役軍人和社會各界尤其是青少年共約400余人次進行網上祭掃。通過網上獻花，寄語留言，表達心聲，進一步了解革命先烈的英勇事跡和無私奉獻的精神，不斷增強愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念。
（五）信訪維穩(wěn)工作。我鎮(zhèn)主要領導要求各村組織開展退役軍人重點群體、重點人員情況摸排和維穩(wěn)工作，要求各位負責人提高政治站位、牢牢把握退役軍人信訪工作的正確方向，帶著感情做好退役軍人信訪工作。截止目前，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)過一例退役軍人越級上訪問題。
（六）大力宣傳為現(xiàn)役軍人家屬送喜報活動。要在全社會樹立“參軍光榮”的風尚，營造擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍，激勵現(xiàn)役軍人愛崗敬業(yè)、奉獻祖國。希望通過這種形式，增強軍人的榮譽感和家屬的自豪感，喚起全社會對軍人這個職業(yè)的尊重，營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚社會氛圍。
（七）退役軍人服務站標準化建設。我鎮(zhèn)嚴格按照全國及省、市縣級退役軍人服務站建設標準，分層施策，精心謀劃，扎實開展創(chuàng)建工作，按照示范型退役軍人服務站創(chuàng)建標準及資料目錄，專職干部認真開展資料歸集、分類、整理工作，基本上都形成了能詳實記錄工作軌跡，可以備查的基礎資料，努力把退役軍人服務站打造成退役軍人之家。
（一）人員力量較少。**鎮(zhèn)退役軍人服務站自成立以來，一直只有一個退役軍人服務專干，而且平時駐村工作，各項檢查應接不暇，導致很多退役軍人方面工作不能及時按要求完成。
（二）工作沒有計劃。退役軍人服務站工作人員專業(yè)知識和業(yè)務較差，對政策把握不準確，導致部分退役軍人誤讀政策，而且工作沒有計劃和前瞻性，來一樣干一樣，缺乏整體規(guī)劃。
（一）按照上級單位的指示和要求，扎實有序做好我鎮(zhèn)轄區(qū)內退役軍人保障各項工作，做好退役軍人信息采集和光榮牌懸掛常態(tài)化工作，做好每月各項資金的按時準確發(fā)放，進一步做好退役軍人服務保障工作。
（二）繼續(xù)開展鎮(zhèn)村兩級每月定期上門走訪慰問重點優(yōu)撫對象和生活困難的退役軍人，及時幫助他們解決生活上的困難，做好優(yōu)撫對象的關心關愛工作。
（三）繼續(xù)完善我鎮(zhèn)退役軍人服務站各項職能建設，不斷朝著建設高標準、政治理論扎實、工作成效顯著的方向出發(fā)，努力把我鎮(zhèn)退役軍人服務站各項工作做到最好。
秦州區(qū)**鎮(zhèn)退役軍人服務站。
2020年，上肖鎮(zhèn)退役軍人服務站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在縣退役軍人事務局的精心指導下，全鎮(zhèn)退役軍人各項事務工作正常開展，以內修素質，外塑形象為根本，以爭創(chuàng)學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型站點為目標，認真履行工作職責，全年度較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：
（一）發(fā)揮部門職能特色，突出工作亮點。
1.堅持黨建引領，退役軍人服務站戰(zhàn)斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，按照“疫情就是命令，防控就是責任”的要求，服務站以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全鎮(zhèn)退役軍人投身防疫工作，全鎮(zhèn)成立退役軍人防控自愿服務隊11支，配合鎮(zhèn)黨委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人渡過難關。三是在疫情期間服務站對各行政村采取張貼倡議書、電話訪問、實地入戶等措施，共完成11個行政村103個自然村8840戶35960人的排查，同時工作站全體人員全部下村對各個村口進行值守，圓滿完成了疫情防控工作。
2、清明節(jié)網上祭掃工作。上肖鎮(zhèn)退役軍人服務站按照縣退役軍人事務局的要求，積極組織開展“致敬·2020清明祭英烈”網上祭掃活動。共召開宣傳動員會2次，發(fā)動各行政村、企業(yè)、學校利用微信工作群、朋友圈等進行宣傳1600余次，吸引烈屬、退役軍人和社會各界尤其是青少年共約500余人次進行網上祭掃。通過網上獻花，寄語留言，表達心聲，進一步了解革命先烈的英勇事跡和無私奉獻的精神，不斷增強愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念。
(二）日常業(yè)務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
共走訪慰問各類優(yōu)撫對象50人、現(xiàn)役軍人家屬20人、重點退役軍人8人。
2、退役軍人事務工作。一是實時更新優(yōu)撫數(shù)據庫，截止本年底共受理退役軍人采集信息737人次，光榮牌懸掛737人次，懸掛率達到百分之百。二是多渠道核減死亡人員。利用優(yōu)撫系統(tǒng)平臺與實地走訪相結合，對全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，截至到目前為止，已經核查優(yōu)撫對象235人，核減死亡優(yōu)撫對象6人。三是實現(xiàn)資金安全有效發(fā)放。通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監(jiān)管平臺，為各類優(yōu)撫對象累計發(fā)放優(yōu)撫金235人次，發(fā)放補貼資金1074180元，其中：傷殘軍人1人，兩參人員9人，三屬15人，在鄉(xiāng)復員軍人7人，烈士子女1人，帶病回鄉(xiāng)5人，60歲以上農村退役士兵197人，有效杜絕了優(yōu)撫資金被截留的現(xiàn)象發(fā)生。四是有序高效推進部分退役士兵社會救助工作。全年優(yōu)撫對象醫(yī)療報銷4人，優(yōu)撫對象臨時救助20人，新建60歲到齡退役軍人檔案10份。
3、扎實推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是多渠道創(chuàng)造平臺，提供就業(yè)信息。二是堅持“授之以漁”理念，突出抓好退役士兵技能培訓工作。通過政策宣傳，鎮(zhèn)退役士兵參加全市第二批自主就業(yè)退役士兵適應性和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升創(chuàng)新培訓11人次，提升自主創(chuàng)業(yè)能力。
2020年，我鎮(zhèn)退役軍人服務站工作取得了一定的成績，但也還存在一些問題，一是因機構改革人員變動較大，部分人員對相關業(yè)務不太熟悉。二是受疫情的影響，在宣傳退役軍人事務工作上力度不夠，群眾知曉率低。三是退役軍人文化程度相對較低，就業(yè)壓力突出。
1、完善各類工作臺帳，做到底數(shù)清，情況明；
2、加大對退役軍人事務工作宣傳力度，提高群眾的知曉率；
4、完成全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象臨時性生活困難救助的統(tǒng)計及發(fā)放工作；
5、確保每月優(yōu)撫對象新增減員排查數(shù)據工作準確無誤。
我鎮(zhèn)應懸掛光榮牌251塊，已全部懸掛到位。對全鎮(zhèn)6個村光榮牌懸掛情況進行登記建檔。新增2名現(xiàn)役軍人家屬2019年新兵2名郭子晨和呂佳杰。
按照縣局安排，陪同市，縣領導對版書3戶重點優(yōu)撫對象開展了春節(jié)期間節(jié)慰問活動。我鎮(zhèn)在春節(jié)期間走訪慰問退役軍人19人次，現(xiàn)役軍人家屬2戶，累計發(fā)放光榮被8床，春節(jié)年畫250張、慰問金7800元。5月15日前后發(fā)放2019年新兵義務兵獎勵金共計22000元。龍川村有一名現(xiàn)役軍人汪涵獲得優(yōu)秀士兵喜報，版書村現(xiàn)役軍人胡程遠獲得優(yōu)秀士官喜報，根據宣城市五必訪工作指示精神及全縣雙擁工作意見，我鎮(zhèn)主要領導上門報送喜報和獎金（600元/戶），報送新聞2篇，進一步提高軍人榮譽感。按照縣局安排最近開展5月幸福送進光榮門-殘輔用具發(fā)放活動，通過摸排走訪目鎮(zhèn)級為每月走訪對象7人發(fā)放了拐杖。其他殘輔用具已發(fā)放至各村，要求按照實際情況進行發(fā)放，做領取簽字和照片留存臺賬資料，目前共發(fā)放22副殘輔用具。
我鎮(zhèn)共用6名困難退役軍人建檔立卡，按照“一人一冊”的要求制定幫扶計劃，保障其生活。目前由各村、鎮(zhèn)幫扶干部給予幫扶援助。其幫扶措施已按縣里要求上報。按照縣局部署解三難問題，我鎮(zhèn)經過摸排上報一名生活困難退役軍人（龍川方振聲）。
根據縣工作要求，在鎮(zhèn)村之間，建立了工作調度群，確保自上而下的工作調度快速精準傳達至村。
根據縣工作要求，在鎮(zhèn)村之間，每月召開一個工作例會，總結上月工作，安排部署下個月的工作，并在5月份召開一個村級培訓會議，結合《退役軍人工作相關政策匯編》學習相關政策，提升各村服務站人員業(yè)務和服務水平，提高服務對象滿意度。
我鎮(zhèn)對優(yōu)撫系統(tǒng)中的信息數(shù)據進行了梳理，優(yōu)化了部分數(shù)據。修復了在鄉(xiāng)復員軍人呂灶根采集系統(tǒng)中類型不是在復員軍人、汪汝林不是殘疾軍人情況，通過電話微信方式得到了相關證明材料，已在系統(tǒng)中做好修正。
經過摸排發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)版書村退役軍人許有來飲水困難情況，正在幫助其申請解三難，保障其生活。6月2日已簽訂動工協(xié)議，預計6月10日之前完工，后幫助申請生活補助支付飲水工程安裝費用.
我鎮(zhèn)要求各村加大對不穩(wěn)定因素的排查，并且積極與司法所密切協(xié)同，關注涉軍群體的穩(wěn)定情況，防止上訪及突發(fā)極端事件，安排鎮(zhèn)村干部對轄區(qū)內的重點人群進行穩(wěn)控，我鎮(zhèn)退伍軍人群體目前較穩(wěn)定，未出現(xiàn)上訪情況。
我鎮(zhèn)在服務窗口醒目位置設立指示牌，公示退役軍人服務站工作人員的姓名，聯(lián)系方式等。8項制度、服務清單已上墻。并且放置退役軍人來訪登記簿，做到有來訪、有記錄、有解決。
軍人年度工作總結篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣退役軍人事務局秉承“厚德、包容、創(chuàng)新、篤行”的xx精神，以服務中心、服務大局、服務群眾為職責，切實履行職責，創(chuàng)新思路，緊緊圍繞制定的工作目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，完滿完成全年的各項工作任務，現(xiàn)總結如下：
一、2019年的工作。
（一）完善機構，服務體系籌建有序進行。抓好機關建設。去年x月x日，xx縣退役軍人事務局掛牌成立，x月份完成人員、財務劃轉和三定方案確定。局機關x正x副，x個行政編制，下設辦公室、權益維護、優(yōu)撫褒揚、安置就業(yè)四個行政股室，下設光榮院、軍休服務站、烈士陵園、雙擁辦x個二級機構，現(xiàn)有干部職工x人。做好三級服務中心籌建。目前，已按上級要求，初步制定了《xx縣三級退役軍人服務體系建設方案》，就縣級服務中心、鄉(xiāng)村站（室）主要職責、機構設置、經費保障、辦公場所等作了具體規(guī)定。縣級退役軍人服務中心設服務大廳、信訪接待室、心理疏導室、黨建活動室、檔案室、閱覽室、文體室、戰(zhàn)友之家、創(chuàng)業(yè)協(xié)會等一廳x室。x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個退役軍人人數(shù)超x人的行政村建立了退役軍人服務站（室），其余少于x人的村明確專人負責。
（二）認真做好了退役士兵的接收報到。截止目前共接收退役士兵x人，發(fā)放2018年秋冬退伍x名自主就業(yè)退役士兵自主就業(yè)一次性經濟補助x萬元，2019年接收轉業(yè)士官x人，發(fā)放退役士兵補助x元。
第二季度共發(fā)放x萬元；
第三季度共發(fā)放x萬元；
年滿60周歲農村籍退役士兵x人。完善優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)，及時更新優(yōu)撫對象信息系統(tǒng)數(shù)據，做到了及時增減優(yōu)撫對象數(shù)據信息。優(yōu)撫對象醫(yī)療工作。2019年我縣重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助人員累計為x余人次，補助金額累計x萬余元。2018年度1-6級傷殘軍人合規(guī)的醫(yī)療費用已報銷到個人賬戶，共計x人，x萬余元。資助我縣重點優(yōu)撫對象參加新農合共x人，標準為x元每人，共x萬元。開展“傳承·2019清明祭英烈”活動。組織全縣各單位、退伍老兵代表及各中小學代表x余人參加集體祭掃活動。國家烈士紀念日公祭活動，于2019年9月30日在縣烈士陵園舉行了烈士紀念日公祭活動，活動共有x余人參加，其中烈士家屬x人，退役軍人代表x人，各單位代表x余人，學生x人，其他代表x余人。建國70周年紀念章發(fā)放工作，我縣建國前入伍的優(yōu)撫對象和軍休干部共x人，紀念章已全部發(fā)放，同時發(fā)放紅紙黑字書寫的“?！薄皦邸弊之嫛?yōu)撫對象年度復核工作，及時掌握優(yōu)撫對象的動態(tài)信息，對優(yōu)撫對象進行集中復核。
(四)做好涉軍群體信訪穩(wěn)控工作。我們將做好退役軍人來訪接待、解決合理訴求、化解信訪難題作為重中之重。今年以來，先后接待退役軍人來訪x個，個人訪x多人次，有效化解群訪難題x個，個訪問題x余個。我縣信訪整體穩(wěn)定，在國家重大節(jié)日和重要活動期間未發(fā)生赴省赴京集訪現(xiàn)象。
(五)著力做好軍休干部服務工作。今年x月份為軍休干部馮獻偉發(fā)放建房補助資金x萬元，并為離休干部馮培元發(fā)放建國七十周年紀念章和輪椅。為全縣離退休干部懸掛了光榮牌，發(fā)放了降溫費、取暖費、年定資等工作。
(六)全力爭創(chuàng)“全國雙擁模范縣”。營造雙擁濃厚氛圍。打造了雙擁公園、雙用一條街、雙擁社區(qū)、紅色驛站、雙擁廣場、單拐等一批示范點，并于x月x日接受了國家對全國雙擁模范縣創(chuàng)建工作的驗收。充分利用建軍節(jié)、國慶節(jié)、清明節(jié)等重大節(jié)日和烈士陵園、革命舊址等，以及短信、微信、抖音等形式，全面開展國防教育、愛國主義教育和雙擁宣傳教育活動。同時，設立雙擁公益宣傳牌、燈箱、宣傳欄，以及“軍人優(yōu)先”“軍人免費”服務窗口等，實現(xiàn)國防教育進農村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)、進機關、進部隊，形成了全縣上下一致關心雙擁、參與雙擁的濃厚氛圍，促使愛國擁軍成為廣大群眾的自覺行動?！鞍艘弧蔽繂柋碚??！鞍艘弧鼻芭e行了我縣首屆最美退役軍人表彰晚會，為x等x名最美退軍人和x等x名優(yōu)秀退役軍人頒獎，并推出x等x名市級最美退役軍人，新兵x榮立二等功等軍人。雙擁工作被xx等x余家國內主流媒體宣傳報道。
(七)抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。組織領導建立健全。第一時間召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會，并結合實際制定主題教育活動實施方案，充分認識開展主題教育活動的重要性和必要性，明確了活動的總體要求、主要內容和步驟，提出了具體的組織領導措施，成立縣退役軍人事條局“不忘相心，軍記使命”主教育活動領導小組及辦公室，統(tǒng)籌主題教育活動的開展，負責活動的組織實施，加強對活動開展情況的督促、檢查與指導。邊學邊查邊改抓落實。面對近期各項工作相互交織、前后銜接的實際，全局上下始終堅持認清形勢，凝聚黨心，強聚合力，輻射全局，將主題教育成果轉化為做好工作、服務人民的強大動力和生動實踐，結合提升群眾滿意度工作，認真檢視問題，邊學邊查邊改，積極回應人民群眾的新要求、新期待。調查研究與中心工作有機結合。秉持“不搞無意義的調研、無實效的調研、工學脫節(jié)的調研“原則，班子成員直奔問題去一線，掌握問題在基層，解決問題在末梢。努力幫助助基層破解瓶頸問題，改善工作法合x個調研重點，局黨組立足實際，研究確定了基層退軍人服務保障工作、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題探索兩項調研課題，每一項均由班子成員牽頭負責，深入基層、深入一線，努力了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、破解難題。
（八）堅決打好克難攻堅、扶貧工作。根據縣委、縣政府工作安排，我局分包了x和xxx個村的扶貧工作。抽調兩名黨員骨干擔任駐村第一書記、四名業(yè)務骨干為駐村隊員吃住在村，通過黨員大會、村民大會、入戶座談等形式宣傳、宣講惠農政策。走訪民情為中心，逐戶走訪貧困戶，深入田間宣傳惠農政策、了解民情民意。
二、存在突出的問題。
退役軍人事務局新組建后，各項工作的決心，力度都很大，讓廣大群眾看到我們改革取向和精神狀況，產生了一定的社會反響，但真正走進退役軍人心中、幫助解困的工作起步維艱，與上級領導的要求和人民群眾的期盼還存在一定的差距。一是部門成立時間短，基礎薄弱，各項制度體系還未建立健全，底數(shù)不夠清楚，信息化程度不高。二是人員緊張，尤其是鄉(xiāng)、村兩級退役軍人服務中心（站）工作人員均為兼職人員，不利于工作開展。三是工作人員多為“新手”，存在業(yè)務知識儲備不足，理論知識和業(yè)務水平有待提高。四是有的政策落實不到位、不平衡，部分歷史遺留問題沒有得到有效解決，有個別退役軍人未得到妥善安置，一些訴求未得到及時解決。
一是突出抓好退役軍人信訪穩(wěn)定工作。以解決軍人合理訴求和問題為根本方針，重點抓好全縣下崗志愿兵、農村退伍老兵、參核參戰(zhàn)等涉軍群體問題化解工作，確保全縣涉軍群體和人員持續(xù)穩(wěn)定。
二是扎實推進縣、鄉(xiāng)、村三級退役軍人服務網絡建設。著力在完善功能、規(guī)范管理上下功夫，努力實現(xiàn)“五個有”目標，打通退役軍人服務保障“最后一公里”。
三是精心打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。發(fā)揮好xx等退役軍人創(chuàng)業(yè)奉獻先進典型的示范引領作用，爭取國家退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目資金支持，引導更多的退役軍人在我縣食用菌、家具兩大支柱產業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為xx發(fā)展建功立業(yè)。
四是圓滿完成扶貧幫扶任務。領導帶頭，高標準、嚴要求，圓滿完成xx兩個村扶貧幫扶任務。
軍人年度工作總結篇三
20__年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我局堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，深入學習貫徹***總書記系列講話精神，認真落實黨中央、國務院和中央軍委關于加強軍政軍民團結、推進軍民融合發(fā)展的重要指示。同時，結合交通工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，開展一系列扎實有效的雙擁創(chuàng)建活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
(一)加強組織領導，保持雙擁工作長足發(fā)展。
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，是我黨我軍我國人民在長期革命實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和政府的一項重要工作。我局一直以來重視抓好機構建設，切實加強雙擁創(chuàng)建工作的組織領導，在全局上下形成密切配合，步調一致的工作局面。作為成員單位，我局成立雙擁工作領導小組，組長由局主要領導擔任，副組長由分管領導擔任，成員由有關股室負責人組成，領導小組下設辦公室，掛靠局辦公室。
(二)結合行業(yè)特點，加強交通基礎設施建設。
一是積極支持交通戰(zhàn)備公路建設。__區(qū)馬甲至仙游縣園莊公路工程是洪瀨至園莊公路的重要組成部分，屬國家交戰(zhàn)公路項目，已列入20__、20__年度區(qū)重點建設項目。項目按交通部部頒三級公路標準設計，初步設計全長8、713公里，路基寬度7、5/12米，路面寬度6、5/9米，概算投資8738萬元。工程于20__年第四季度開工建設，并于20__年11月底試行通車，目前正進行工程掃尾工作，爭取年內完成工程交工驗收。同時，經我局與上級交通主管部門溝通協(xié)調，已同意將該路段列入公路局專業(yè)養(yǎng)護范圍;二是為軍人實行優(yōu)惠政策。按照《泉州公交發(fā)展有限公司優(yōu)待乘車實施細則》有關規(guī)定，現(xiàn)役軍人、殘疾軍人、軍休干部可憑有效證件免費乘坐中心市區(qū)范圍內的公共汽車。
(三)努力營造氛圍，大力開展國防宣傳教育。
我局主動適應新形勢下雙擁工作特點，高標準、高質量抓好基礎建設。一是抓好雙擁制度建設，確保有關制度上墻;二是進一步做好宣傳造勢工作，積極組織愛國主義教育，強化全民國防觀念和雙擁意識;三是關心照顧本單位復轉軍人、軍屬、遺屬的生活，在春節(jié)、“八一”兩個重節(jié)日期間走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關懷。
1、深入學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，進一步加強領導、完善措施、改進工作方法，促使雙擁工作再上新臺階。
認真解決軍民普遍關注的實際問題全面深入地推進各項任務的落實。
3、加強雙擁和國防教育宣傳，營造濃厚的氛圍。加強雙擁工作先進典型的培養(yǎng)，借用新聞媒體和網絡媒體，宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡;適時組織過軍事日活動，增強感性認識。
4、建立健全雙擁工作長效機制，規(guī)范運作雙擁工作，全面完成區(qū)政府下達的雙擁工作。
軍人年度工作總結篇四
今年以來，在市委、市政府堅強領導下，全市退役軍人事務系統(tǒng)主動作為，積極履職，扎實推進政策制度完善、數(shù)字化改革、服務保障、安置就業(yè)、管理保障、關心關愛退役軍人等各項工作，全市退役軍人事務服務保障能力持續(xù)加強。現(xiàn)將今年工作完成情況和明年工作思路匯報如下：
（一）完善政策制度，退役軍人事務工作基礎更加夯實。一是健全完善體制機制。根據中央、省委文件要求，制定《關于加強我市新時代退役軍人工作的實施意見》，編制完成《關于杭州市退役軍人事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，出臺《杭州市退役軍人人事檔案管理辦法》、《關于加強困難退役軍人幫扶援助工作的實施辦法》。二是提升依法行政能力。在市委黨校舉辦由成員單位、全市退役軍人事務系統(tǒng)人員參加的《退役軍人保障法》培訓班，邀請退役軍人事務部政策法規(guī)司同志到現(xiàn)場作專題輔導講座。三是深入推進黨史學習教育。舉辦杭州市軍休干部慶祝中國共產黨成立100周年文藝匯演，開展百位軍休干部口述歷史活動。我局英烈講解員參加省、市各類主題比賽，2次獲省級特等獎，3次獲市級一等獎。
（二）深化數(shù)字化改革，退役軍人事務治理效能不斷提升。從全市退役軍人系統(tǒng)層面進行頂層設計，在全國率先打造“智慧老兵系統(tǒng)”，建設“1個中心+2個支撐+n個場景，即：以老兵碼為中心，以數(shù)據駕駛艙、一人一檔信息庫為支撐，建設就業(yè)援助、困難幫扶等n個應用場景，打造杭州市退役軍人一體化綜合服務平臺、社會崇軍擁軍平臺、優(yōu)撫政策數(shù)字平臺。退役軍人憑“老兵碼”即可享受醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)、教育、消費等各類優(yōu)先優(yōu)惠優(yōu)待服務，目前“老兵碼”申領量近15萬人，中國石化、物美超市等崇軍商家已突破1.2萬家。浙江武警醫(yī)院、杭州紅會醫(yī)院等31家崇軍志愿定點醫(yī)院提供就診全程“一碼通辦”，全市4萬余名殘疾軍人、三屬及軍隊離退休干部可憑碼享受西湖西溪20個景區(qū)的掃碼免費游園服務。慶春商圈、太平門直街、崇軍市場等十余個崇軍特色街區(qū)已初具規(guī)模。我市“智慧老兵”云上工作法列入中央退役軍人事務工作領導小組全國十大工作法，杭州老兵碼被市黨史學習教育列為“民呼我為”優(yōu)秀案例。
（三）建設服務保障體系，退役軍人滿意度不斷提高。持續(xù)推進“示范型”“楓橋式”退役軍人服務中心（站）創(chuàng)建行動，建設集走訪慰問、幫扶解困、權益保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持為一體的服務陣地。目前已申報全國示范型服務中心（站）2306家，占全市總數(shù)的70%，爭創(chuàng)率居全省第一；290家退役軍人服務中心（站）被評為省“新時代楓橋式退役軍人服務中心（站）”；20家退役軍人服務站被評為省“百家紅色退役軍人服務站"，居全省第一。開展“服務保障能力提升年”活動，全市已有1萬余名退役軍人走上“輪值站長”崗位。創(chuàng)設“錢潮老兵”志愿服務品牌，鼓勵引導5萬余名退役軍人投身鄉(xiāng)村振興、生態(tài)建設、應急救援等基層社會服務，招募200名退役軍人志愿者助力亞運會。
（四）推進安置就業(yè)，著力解決退役軍人“三后”問題。一是積極提升安置質量。2021年安置軍轉干部204人、轉業(yè)士官237人，接收并審核隨軍隨調家屬安置檔案145名。260名官兵子女就近就便入學照顧，60名享受中考加分優(yōu)惠政策。接收軍休干部（士官）180人，占全省51.6%。優(yōu)化軍休機構布局，購置濱江軍休服務管理用房480.91平方米。二是拓寬就業(yè)培訓渠道。全市17家承訓機構組織超過2000人次的職業(yè)技能培訓，投入教育培訓資金2000萬元。全市共開展退役軍人專場招聘會22場，提供就業(yè)崗位15萬余個。利用就業(yè)援助云服務平臺，主動發(fā)現(xiàn)1200名失業(yè)退役軍人并精準解決就業(yè)問題。三是有效深化創(chuàng)業(yè)服務。舉辦“建行杯”退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。建行總授信額達1.3億元，其中2個項目將代表我省參加全國總決賽。落地21家杭州市首批退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，為軍創(chuàng)企業(yè)的科技、人才、金融和市場賦能。
（五）健全管理保障措施，退役軍人獲得感不斷提升。一是提升優(yōu)撫優(yōu)待能力。持續(xù)完善重點優(yōu)撫對象待遇保障動態(tài)增長機制，杭州標準繼續(xù)高于全省平均水平。認定核查48782名優(yōu)撫對象，2021年新（補）評殘疾軍人70人，認定帶病回鄉(xiāng)131人，傷殘關系轉移115人，為4609名殘疾軍人發(fā)放新版殘疾軍人證。實施每年為現(xiàn)役義務兵父母、享受定期撫恤補助的烈屬進行一次免費體檢，惠及6000余人次。在全省率先推進縣級以下紀念設施建設整修工作，完成609處烈士紀念設施校核普查，啟動110處紀念設施的修繕提升工作。二是辦好擁軍百件實事。高質量完成戰(zhàn)區(qū)組織的擁軍支前演練。撥付2021年度“慈善擁軍情”專項資金補助經費75萬元。建立健全“雙清單”制度及擁軍優(yōu)屬“百件實事”活動，提報并辦理24個部隊、軍人軍屬事項，省下達實施清單15項任務已全部完成。支持黔南州武警支隊扶貧項目60萬元。三是健全信訪工作機制。制定出臺《關于加強退役軍人思想政治工作的實施意見》、《杭州市退役軍人事務局機關處理信訪事項暫行辦法》、《關于建立杭州市退役軍人信訪工作部門聯(lián)動機制的工作意見》。2021年共接待退役軍人188批次265人次，共收到和辦理信訪和咨詢投訴平臺來件103件。36件國家、省、市重復積案全部化解，全市涉軍群體總體穩(wěn)定。
（六）關心關愛退役軍人，尊崇尊重導向更加鮮明。創(chuàng)設主題為“擦亮崇軍之光”的崇軍周主題宣傳活動，集中展示杭州退役軍人和雙擁工作成效。舉辦杭州市第三屆“最美退役軍人”選樹宣傳活動，評選發(fā)布20名“最美退役軍人”。市四套班子領導親自帶隊慰問部隊和退役軍人，各級走訪退役軍人2萬余人次，慰問杭州籍邊海防士兵家庭560戶，發(fā)放慰問品3000萬元，解決各類問題余280余個。
一是加快推進數(shù)字化改革。全面推動數(shù)字化改革在全市退役軍人事務領域的應用，完善退役軍人駕駛艙和各類應用場景，拓展“老兵碼”應用服務功能，提升碼上服務管理效能，加快落地碼上醫(yī)療、碼上游園、碼上出行、碼上安置、碼上思政等場景應用，力爭“老兵碼”申領全覆蓋，切實做出杭州數(shù)字領域服務強軍擁軍的特色。
二是提升雙擁工作質量水平。根據我省最新修訂的雙擁模范城（縣）創(chuàng)建辦法和考評細則要求，推動全市所有縣（市、區(qū)）開展省級雙擁模范城創(chuàng)建。持續(xù)開展擁軍優(yōu)屬“百件實事”工作。實施烈士紀念設施提質改造，開展豐富多彩的烈士褒揚紀念工作。完善軍地互相支持、互辦實事“雙清單”制度，努力形成軍地齊抓備戰(zhàn)打仗的整體合力。
三是加強服務保障體系建設。推進全國“示范型”、全省“新時代楓橋式退役軍人服務中心（站）”創(chuàng)建工作，發(fā)揮好服務中心（站）作用，加強與黨群服務中心、農村文化禮堂、紅色教育基地等融合共建，在高校、企業(yè)創(chuàng)設退役軍人服務站，提升服務能級。加強“錢潮老兵”助力亞運志愿服務品牌建設，用好鄉(xiāng)村振興、社會綜治、國防動員等平臺，引導退役軍人主動發(fā)揮優(yōu)勢、積極投身社會治理。
四是全面做好安置就業(yè)工作。高質量完成軍轉干部、轉業(yè)士官及隨軍隨調家屬移交安置工作，穩(wěn)妥推進中央、省部署的軍隊離退休干部、退休士官、傷病殘士兵三年集中移交任務。探索建立退役軍人“就業(yè)庫、培訓庫和軍創(chuàng)園”建設模式，統(tǒng)籌推進學歷教育和職業(yè)技能培訓，創(chuàng)新推廣“互聯(lián)網+退役軍人”就業(yè)服務新模式，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，努力推動有就業(yè)意愿退役軍人實現(xiàn)充分就業(yè)。
五是加強信訪防范化解工作。目前退役軍人新老矛盾問題交織、不同利益群體攀比、線上線下相互影響的風險仍然存在，仍需持續(xù)關注、加強研究，扎實做好信訪穩(wěn)定工作。加強與“矛調中心”“基層治理四平臺”融合對接，推動矛盾問題得到妥善化解，確保省市信訪量明顯下降和零進京。
軍人年度工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，全縣退役軍人事務部門以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神和************關于退役軍人工作重要論述，積極適應新時代新常態(tài)，堅持把服務保障好退役軍人作為奮斗目標，以開展“思想政治工作年”、“基層基礎基本建設年”、“尊崇工作法推廣落實年”活動為抓手，主動作為，開拓創(chuàng)新，全面發(fā)力，為統(tǒng)籌做好疫情防控和退役軍人工作做了大量卓有成效的工作，開創(chuàng)了新局面，積累了新經驗。2021年以來，我縣被評為“全省雙擁模范縣”，我局被評為“全省工作示范單位”、“全市服務保障體系建設先進單位”、“全市xx先進單位”，1人榮獲“全省模范退役軍人”稱號，1人被評為全市xx先進個人，5人榮獲xx“三優(yōu)”表彰?，F(xiàn)將工作情況及下一步打算匯報如下：
一是結合實際，形成了xx特色。為使全面推廣“尊崇工作法”在我縣更好的落地落實，我縣結合實際，倡議全縣人民“尊崇從我做起”，倡議書得到社會各界的積極響應，在全省率先將尊崇工作法推廣進校園，讓尊崇教育從學生抓起，形成了xx縣“五開展、五必到”工作制度，尤其是“一個軍禮送老兵最后一程”的做法得到了xx廳長的充分肯定和高度贊揚，為全省全面推廣“尊崇工作法”提供了xx經
當前隱藏內容免費查看驗。二是主動作為，退役軍人受尊崇得實惠。我縣圍繞全面推廣“尊崇工作法”主動作為，積極創(chuàng)新，規(guī)范化常態(tài)化開展“送好立功喜報”，助推廣大現(xiàn)役軍人扎根軍營、無私奉獻、建功立業(yè)；聯(lián)合建設銀行xx支行退役軍人辦理“老兵服務卡”，為老兵創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)貸服務；為拓展“尊崇”工作，面向退役軍人的未成年人遺孤開展“軍爸軍媽援助成材計劃”，以“精準尊崇”助力“鄉(xiāng)村振興”，讓廣大退役軍人及其家庭既受尊崇更得實惠。三是不斷探索，工作得到上級肯定。形成了xx縣“四化”助尊崇，尊崇促“四轉”全面推廣“尊崇工作法”的xx經驗在全省推廣“尊崇工作法”暨重點工作推進會上做了經驗交流；以“五個一”為抓手，落細落實尊崇工作法在全省大力推廣“尊崇工作法”視頻會議上作了典型發(fā)言。同時，制定的《xx縣村級退役軍人服務專干考核管理辦法》被省廳以簡報的形式下發(fā)供各地學習借鑒。我縣在全市率先出臺《xx縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村兩級退役軍人服務站工作經費使用管理辦法》，各項工作均走在前列。
一是活動形式更加豐富。在春節(jié)、八一期間，由四套班子領導帶隊走訪慰問了駐金駐訓部隊及抗美援朝老兵家庭；召開了xx縣“八一”軍地聯(lián)席會議暨“兵娃”成長計劃研討會；制作了“永遠的記憶”八一抗美援朝老兵專題片和“軍爸軍媽援助成材倡議”專題片；“八一”當天舉辦了“慶八一、助尊崇”燈謎競猜活動；xx月xx日，市軍分區(qū)、市局和縣委主要領導帶隊來到xx服務區(qū)慰問“xx部隊”，在全社會上形成了良好的雙擁氛圍。全市組織的“尊崇至上 紅色xx”紅色文藝作品匯演，我縣創(chuàng)作推送的《xxxx》作為壓軸戲經驗全場。二是工作舉措更加貼心。圍繞擁軍優(yōu)屬有實效，采取務實舉措為軍人軍屬辦好事實事。縣主要領導堅定政治站位，對退役軍人事務工作經費落實情況重視關心并作出批示，要求財政部門不僅要優(yōu)先保障縣退役軍人事務局的工作經費，還要保障鄉(xiāng)村兩級退役軍人服務站的工作經費和人員經費；為便于工作開展，我縣將“解三難”資金審批權下放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理；報請縣政府出臺了《重點優(yōu)撫對象優(yōu)惠乘坐城鄉(xiāng)公交》政策；組建了xx退役女兵志愿服務隊，為全縣退役軍人工作添磚加瓦。三是工作成效更加顯著。我縣把xx籍兩位將軍和全縣260余名榮立二等功、三等功的xx籍退役或現(xiàn)役軍人肖像展示在“雙擁主題公園”，打造“光榮墻”；把軍人榮譽嵌入“休閑小道”，圍繞“本縣紅史、十大英模、政策解讀、領導關懷、軍地共建、典型模范、擁軍風采”等內容，以墻體圖文形式生動展示我縣豐富多彩的雙擁文化成果。一幅xx米長的“xx軍人喜報墻”特別醒目，xx多張立功喜報，榮譽證書傳遞了xx軍人的榮耀，見證了軍人建功沙場的風采。以亮功臣、曬榮譽的方式，讓更多的年輕一代人崇尚英雄、珍視榮譽，讓軍人榮耀為社會青年領航。通過全縣上下的努力，我縣雙擁工作取得可喜成績，榮獲“xx省雙擁模范城（縣）”。
一是褒揚紀念工作成效顯著。我縣通過網站、微信、h5等平臺，開展“云端祭掃、緬懷先烈”活動，代烈士家屬祭掃，致敬英烈，服務烈屬，這一做法得到各級媒體廣泛報道。為加強褒揚紀念工作，我縣對全縣褒揚紀念設施進行了情況普查，推動烈士紀念設施保護管理規(guī)范化、標準化、精準化。二是抗擊新冠肺炎疫情有作為。自新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，全縣退役軍人主動作為，第一時間按照上級有關精神，安排部署和調度xxxx多名退役軍人參加到“起帳篷、送物資、守關卡、疫情消殺”等一線防控任務中，并呼吁退役軍人捐款捐物，為防控工作奠定物資保障，及時向社會公開募捐明細情況，據統(tǒng)計，共接收愛心捐款xx萬余元，彰顯了全縣退役軍人事務系統(tǒng)的擔當和全縣廣大退役軍人的奉獻精神，引起的社會的強烈反響。三是部分退役士兵社會保險接續(xù)工作任務圓滿完成。按照省廳關于做好部分退役士兵社保接續(xù)工作部署要求，注重宣傳、強化調度、認真梳理，全縣共受理xxxx名符合條件退役士兵社保接續(xù)申請，養(yǎng)老保險辦結xxxx人，辦結率為100%，圓滿完成了工作任務。四是優(yōu)撫政策全面落實到位。全縣享受撫恤補助或生活補助優(yōu)撫對象的臨時物價補貼按標準足額及時發(fā)放到位。退役軍人信息采集做到應采盡采，采取上門服務方式采集信息xx余條。五是退役軍人群體穩(wěn)定。我縣始終把維護退役軍人合法權益擺在工作突出位置，全面清理退役軍人各項政策落實情況，努力消化矛盾問題存量，減少問題增量，春節(jié)、清明、“兩會”和“八一”期間，全縣退役軍人群體總體穩(wěn)定，未出現(xiàn)越級非訪問題。
下一步，我局將以“五個堅持”為出發(fā)點和落腳點，夯實“三個年”工作，全力做好了全縣退役軍人事務工作，切實維護了退役軍人合法權益，為全縣經濟社會平穩(wěn)發(fā)展努力奮斗。
一是堅持以黨建為引領，把好退役軍人工作開展的正確方向。堅持以黨建工作引領業(yè)務工作穩(wěn)步推進；加強對《退役軍人保障法》的宣傳和正確引導，認真向廣大退役軍人解讀好法律內涵；大力宣傳正面典型，組織開展“最美退役軍人”推薦和學習宣傳行動；認真開展圍繞“xxxx”大討論活動；協(xié)助組織部門抓好退役軍人黨員組織關系接轉工作，增強退役軍人的黨員意識，教育引導退役軍人弘揚社會主義核心價值觀，自覺奉獻社會，珍惜軍人榮譽，永葆軍人本色。
二是堅持以問題為導向，探索創(chuàng)新破解疑難問題的有效途徑。堅持以退役軍人為中心的理念，全面了解民情，突出問題為導向。在政策法規(guī)范圍之內，加強優(yōu)待優(yōu)惠、幫扶援助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面幫扶的有效形式，嚴格落實各項優(yōu)待撫恤政策。深入老兵群體，對一些老兵提出合理意見，工作做在前、溝通在前，以盡力而為、量力而行為主調，以實際行動詮釋對廣大退役軍人的關心關愛。
三是堅持以創(chuàng)新為主線，建立科學長效的工作機制。服務退役軍人是一項全新的工作，今年又是大力推進“尊崇工作法”落地落實之年，唯有認真領悟上級精神，詳細了解當?shù)貙嵡?，將傾聽聲音與落實政策、思想教育與價值引導、典型帶路與精準幫扶相結合。從政策落實便于民、就業(yè)創(chuàng)業(yè)利于民、活動開展樂于民、尊崇推廣惠于民上進行制度與機制的創(chuàng)新，逐步摸索出行之有效、量力而行的工作模式。
四是堅持以活動為載體，營造全社會尊崇軍人的濃厚氛圍。圍繞“軍人榮耀一生”的主題，將他們各個閃光點都以不同的活動給予最好呈現(xiàn)。持續(xù)做好信息采集和懸掛光榮牌工作，把新兵入伍和迎接老兵回家儀式作為青少年愛國主義的生動教材走進校園。堅持縣領導和人武部領導深入鄉(xiāng)村送現(xiàn)役軍人立功受獎喜報活動。通過對紀念設施的改造和提升，以多種形式舉行八一、烈士紀念日等重大節(jié)日的活動，挖掘革命英烈的事跡，講好身邊優(yōu)秀軍人故事，讓尊崇閃耀全城。
五是堅持以真情為基調，打造溫馨親和的軍人之家。按照建設“六型政府”的要求，秉承“把老兵的事當作自己的事來辦”的理念，進一步健全退役軍人服務保障體系建設，以作風建設為切入點，全體干部職工不僅要懂政策、精業(yè)務，更要有親和、細致、高效的服務水平。不斷完善服務中心政治文化建設，突出軍人元素，又有家的溫馨，要讓服務中心成為退役軍人暢談人生、重敘友情、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)、化解憂愁困惑的平臺。“尊崇從我做起”是全縣退役軍人系統(tǒng)工作人員衡量服務態(tài)度好不好，服務質量高不高的標尺。時刻不忘從嚴治黨的要求，不斷加強黨風廉政建設，以忠誠、干凈、擔當?shù)男蜗蠓蘸萌w退役軍人，為強國強軍和加快我縣經濟社會發(fā)展作出最大貢獻。
軍人年度工作總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
柳城縣農村基層黨建示范（達標）縣。
今年以來，全縣退役軍人事務部門以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于退役軍人工作重要論述，積極適應新時代新常態(tài)，堅持把服務保障好退役軍人作為奮斗目標，以開展“思想政治工作年”、“基層基礎基本建設年”、“尊崇工作法推廣落實年”活動為抓手，主動作為，開拓創(chuàng)新，全面發(fā)力，為統(tǒng)籌做好疫情防控和退役軍人工作做了大量卓有成效的工作，開創(chuàng)了新局面，積累了新經驗。2021年以來，我縣被評為“全省雙擁模范縣”，我局被評為“全省工作示范單位”、“全市服務保障體系建設先進單位”、“全市xx先進單位”，1人榮獲“全省模范退役軍人”稱號，1人被評為全市xx先進個人，5人榮獲xx“三優(yōu)”表彰?，F(xiàn)將工作情況及下一步打算匯報如下：
一、主要做法及成效。
（一）全民參與，“尊崇之樹”層林疊翠。
聯(lián)合建設銀行xx支行退役軍人辦理“老兵服務卡”，為老兵創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)貸服務；
以“五個一”為抓手，落細落實尊崇工作法在全省大力推廣“尊崇工作法”視頻會議上作了典型發(fā)言。同時，制定的《xx縣村級退役軍人服務專干考核管理辦法》被省廳以簡報的形式下發(fā)供各地學習借鑒。我縣在全市率先出臺《xx縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村兩級退役軍人服務站工作經費使用管理辦法》，各項工作均走在前列。
（二）軍地同頻，“雙擁之花”絢彩綻放。
召開了xx縣“八一”軍地聯(lián)席會議暨“兵娃”成長計劃研討會；
制作了“永遠的記憶”八一抗美援朝老兵專題片和“軍爸軍媽援助成材倡議”專題片；
“八一”當天舉辦了“慶八一、助尊崇”燈謎競猜活動；
為便于工作開展，我縣將“解三難”資金審批權下放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理；
報請縣政府出臺了《重點優(yōu)撫對象優(yōu)惠乘坐城鄉(xiāng)公交》政策；
把軍人榮譽嵌入“休閑小道”，圍繞“本縣紅史、十大英模、政策解讀、領導關懷、軍地共建、典型模范、擁軍風采”等內容，以墻體圖文形式生動展示我縣豐富多彩的雙擁文化成果。一幅xx米長的“xx軍人喜報墻”特別醒目，xx多張立功喜報，榮譽證書傳遞了xx軍人的榮耀，見證了軍人建功沙場的風采。以亮功臣、曬榮譽的方式，讓更多的年輕一代人崇尚英雄、珍視榮譽，讓軍人榮耀為社會青年領航。通過全縣上下的努力，我縣雙擁工作取得可喜成績，榮獲“xx省雙擁模范城（縣）”。
（三）亮點紛呈，“業(yè)務之果”豐碩掛墜。
一是褒揚紀念工作成效顯著。我縣通過網站、微信、h5等平臺，開展“云端祭掃、緬懷先烈”活動，代烈士家屬祭掃，致敬英烈，服務烈屬，這一做法得到各級媒體廣泛報道。為加強褒揚紀念工作，我縣對全縣褒揚紀念設施進行了情況普查，推動烈士紀念設施保護管理規(guī)范化、標準化、精準化。二是抗擊新冠肺炎疫情有作為。自新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，全縣退役軍人主動作為，第一時間按照上級有關精神，安排部署和調度xxxx多名退役軍人參加到“起帳篷、送物資、守關卡、疫情消殺”等一線防控任務中，并呼吁退役軍人捐款捐物，為防控工作奠定物資保障，及時向社會公開募捐明細情況，據統(tǒng)計，共接收愛心捐款xx萬余元，彰顯了全縣退役軍人事務系統(tǒng)的擔當和全縣廣大退役軍人的奉獻精神，引起的社會的強烈反響。三是部分退役士兵社會保險接續(xù)工作任務圓滿完成。按照省廳關于做好部分退役士兵社保接續(xù)工作部署要求，注重宣傳、強化調度、認真梳理，全縣共受理xxxx名符合條件退役士兵社保接續(xù)申請，養(yǎng)老保險辦結xxxx人，辦結率為100%，圓滿完成了工作任務。四是優(yōu)撫政策全面落實到位。全縣享受撫恤補助或生活補助優(yōu)撫對象的臨時物價補貼按標準足額及時發(fā)放到位。退役軍人信息采集做到應采盡采，采取上門服務方式采集信息xx余條。五是退役軍人群體穩(wěn)定。我縣始終把維護退役軍人合法權益擺在工作突出位置，全面清理退役軍人各項政策落實情況，努力消化矛盾問題存量，減少問題增量，春節(jié)、清明、“兩會”和“八一”期間，全縣退役軍人群體總體穩(wěn)定，未出現(xiàn)越級非訪問題。
二、下一年工作安排。
下一步，我局將以“五個堅持”為出發(fā)點和落腳點，夯實“三個年”工作，全力做好了全縣退役軍人事務工作，切實維護了退役軍人合法權益，為全縣經濟社會平穩(wěn)發(fā)展努力奮斗。
加強對《退役軍人保障法》的宣傳和正確引導，認真向廣大退役軍人解讀好法律內涵；
大力宣傳正面典型，組織開展“最美退役軍人”推薦和學習宣傳行動；
認真開展圍繞“xxxx”大討論活動；
協(xié)助組織部門抓好退役軍人黨員組織關系接轉工作，增強退役軍人的黨員意識，教育引導退役軍人弘揚社會主義核心價值觀，自覺奉獻社會，珍惜軍人榮譽，永葆軍人本色。
二是堅持以問題為導向，探索創(chuàng)新破解疑難問題的有效途徑。堅持以退役軍人為中心的理念，全面了解民情，突出問題為導向。在政策法規(guī)范圍之內，加強優(yōu)待優(yōu)惠、幫扶援助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面幫扶的有效形式，嚴格落實各項優(yōu)待撫恤政策。深入老兵群體，對一些老兵提出合理意見，工作做在前、溝通在前，以盡力而為、量力而行為主調，以實際行動詮釋對廣大退役軍人的關心關愛。
三是堅持以創(chuàng)新為主線，建立科學長效的工作機制。服務退役軍人是一項全新的工作，今年又是大力推進“尊崇工作法”落地落實之年，唯有認真領悟上級精神，詳細了解當?shù)貙嵡?，將傾聽聲音與落實政策、思想教育與價值引導、典型帶路與精準幫扶相結合。從政策落實便于民、就業(yè)創(chuàng)業(yè)利于民、活動開展樂于民、尊崇推廣惠于民上進行制度與機制的創(chuàng)新，逐步摸索出行之有效、量力而行的工作模式。
四是堅持以活動為載體，營造全社會尊崇軍人的濃厚氛圍。圍繞“軍人榮耀一生”的主題，將他們各個閃光點都以不同的活動給予最好呈現(xiàn)。持續(xù)做好信息采集和懸掛光榮牌工作，把新兵入伍和迎接老兵回家儀式作為青少年愛國主義的生動教材走進校園。堅持縣領導和人武部領導深入鄉(xiāng)村送現(xiàn)役軍人立功受獎喜報活動。通過對紀念設施的改造和提升，以多種形式舉行八一、烈士紀念日等重大節(jié)日的活動，挖掘革命英烈的事跡，講好身邊優(yōu)秀軍人故事，讓尊崇閃耀全城。
五是堅持以真情為基調，打造溫馨親和的軍人之家。按照建設“六型政府”的要求，秉承“把老兵的事當作自己的事來辦”的理念，進一步健全退役軍人服務保障體系建設，以作風建設為切入點，全體干部職工不僅要懂政策、精業(yè)務，更要有親和、細致、高效的服務水平。不斷完善服務中心政治文化建設，突出軍人元素，又有家的溫馨，要讓服務中心成為退役軍人暢談人生、重敘友情、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)、化解憂愁困惑的平臺。“尊崇從我做起”是全縣退役軍人系統(tǒng)工作人員衡量服務態(tài)度好不好，服務質量高不高的標尺。時刻不忘從嚴治黨的要求，不斷加強黨風廉政建設，以忠誠、干凈、擔當?shù)男蜗蠓蘸萌w退役軍人，為強國強軍和加快我縣經濟社會發(fā)展作出最大貢獻。
軍人年度工作總結篇七
時間如是歲月如梭，轉眼間一年的工作已接近尾聲.在這一年的工作中，就我個人而言，并無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業(yè)業(yè)、做了一些平淡無奇的工作。但我也學會了如何腳踏實地的完成上級交給的各項任務。在取得進步的同時，我也深刻認識到自己還存在著這樣那樣的不足，為了更好地完成以后的工作，我將從思想，訓練，工作學習和作風等方面進行如下總結：
首先是思想方面，一年來我們積極參加政治理論的學習，學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠誠于黨的事業(yè)。作為一名基層戰(zhàn)士，我深刻的認識到要嚴格要求自己，在思想上與當中央保持高度一致。常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責所需理論水平的根基；常思，在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌劃工作和指導落實的能力素質；常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的參謀人才。
第二是訓練方面，在訓練中我可以嚴格的要求自己，做到沒有只有更好。各項訓練也能按要求標準不錯的完成。積極參加各類能提高自身軍事素質的訓練，對于不斷提高自身素質充滿熱情。我會時刻秉持著做精兵做強兵的思想在訓練方面持之以恒，是自身的素質更上一次樓。
其次就是工作與學習，在一年的班副工作中，鍛煉了我的工作能力，也從各級領導班長及各位戰(zhàn)友身上學到了許多工作技巧，我不僅學會了如何與他人配合從而更完美的完成上級領導下達的任務也學會了如何與戰(zhàn)士們更好的溝通。一年的工作中我積極輔助班長，盡可能完美的完成班級的工作。相信這一年來的寶貴經驗為我以后的工作于學習都打下了堅實的基礎。
最后就是作風方面，良好的作風紀律是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習條令條例和各項。
規(guī)章制度。
在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學好并應用到平時的生活中。雖然我現(xiàn)在做的還不是特別的優(yōu)秀但是還是有所提高的我會更加認真改正更加注意生活上的細節(jié)將自身的缺點逐一瓦解。
為了更好的開展新一年的工作，我與對自身讓需提高的部分做了如下總結：
一是與“用科學的理論來武裝頭腦”的高度有差距，
對于政治理論的學習淺嘗輒止不夠深刻，課后自主學習的意識不夠強烈。
二是訓練的激情不夠高漲，專業(yè)學習不夠深入，體能訓練有待進一步強化，隊列素質也需要進一步改善。
三是在日常業(yè)務工作中有時存在著滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現(xiàn)象。
有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有地發(fā)揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做得差一點。
四是作風紀律不夠嚴謹，容易放松對細小部分的要求，不能一如既往的保持。沒有注意樹立。
嚴肅認真的形象，給領導和同志們留下了不穩(wěn)重的印象。
以上是我對于一年的工作和學習所做的總結，深感不十分全面，還有許多自己沒有意識到的不足，希望大家能予以指出我一定加以改正，在明年的工作中腳踏實地，徹底落實，用實際行動證明這不只是一篇程序性的總結而已。
篇二。
一年來，在黨委和首長的領導下，在同志們的關懷、支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。
能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業(yè)務素質。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，按照明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，自覺抵制酒綠燈紅的影響，堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業(yè)務素質。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。善于從本職工作實際出發(fā)，吃透上情、摸準下情，強化為基層服務觀念，做到不讓領導說兩遍，不讓基層跑兩趟，樹立對工作高度負責的精神，保持飽滿的工作熱情和堅韌不拔的毅力，創(chuàng)造性地開展工作。
在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質的養(yǎng)成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進行為素質的不斷提高，樹立良好的機關干部形象。具體表現(xiàn)在以下四個方面：
政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關系。積極參加組織各種學習，做到不缺課、不早退，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。
學習方面：堅持學以致用，不斷提高工作水平。由于自己剛剛從別的部隊調來，在業(yè)務上和工作中不是很熟悉，但我能得利用一定的時間加強學習，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。隨著形勢的發(fā)展，預備役工作在新的形勢下不斷出現(xiàn)新情況、新問題，如何在新的時期把民兵預備役工作干好，必須不斷加強學習，不斷充實完善自己。自己深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己適應工作需要不落伍。認真學習毛澤東、鄧小平、三代領導核心關于講學習、講政治、講正氣的重要論述。通過讀書學習，觀看錄像輔導，座談交流體會，加深對以開展“黨員。
先進性教育。
”為主要內容的黨性黨風教育的重要性和必要性的認識。通過學習民兵預備役工作條例、文件、《中國民兵》、《黃河民兵》等資料刊物，不斷提高理論水平。一年來，在黨委和首長的領導下，在同志們的關懷、支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。
能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業(yè)務素質。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，按照明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，自覺抵制酒綠燈紅的影響，堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業(yè)務素質。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。善于從本職工作實際出發(fā)，吃透上情、摸準下情，強化為基層服務觀念，做到不讓領導說兩遍，不讓基層跑兩趟，樹立對工作高度負責的精神，保持飽滿的工作熱情和堅韌不拔的毅力，創(chuàng)造性地開展工作。
軍人年度工作總結篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，全市遍地開花的退役軍人服務站加速蝶變，讓退役軍人的獲得感成色更足；
這一年，千萬退役軍人納入“一張網”，數(shù)據采集精準化服務的“翅膀”日漸豐盈；
這一年，“崇軍氛圍”加速“擴散”，融入城市的每一處血脈；
這一年，“業(yè)務之果”豐碩掛墜，亮點紛呈。實現(xiàn)了退役軍人工作提檔升級、跨越發(fā)展。
一、“三項活動”扎實推進，黨史學習教育“走深走實”
1.建立一本內容豐富的紅色事跡榮譽臺賬。
全市服務中心（站）工作人員不舍晝夜入戶走訪、核查信息，為3629位老兵建立“臺賬+檔案+圖片+視頻”“四個一”榮譽檔案，制作榮譽畫冊5300余冊，拍攝老兵肖像照、文獻照等近1.2萬張，以多種方式完整、準確留存老兵革命歷史資料，形成老兵“口述歷史視頻”專題影像1142部。該項目被列入市“慶百年華誕，辦百件實事”市級層面民生項目。
2.打造一批紅色基因的退役軍人服務站。
在全市重點打造8家紅色精品“退役軍人之家”，將黨的百年奮斗歷程本地元素與服務場所政治文化環(huán)境建設相契合，以點帶面、連線成片，帶動服務中心（站）政治文化環(huán)境建設整體提升。各級服務中心（站）工作人員熟練掌握與本地關聯(lián)的黨的歷史，人人當好黨史講解員，深入宣傳黨的路線方針政策和退役軍人政策規(guī)定，廣泛發(fā)動退役軍人參與到活動中。
3.開展一系列形式多樣的“老兵永遠跟黨走”活動。
19部優(yōu)質“印象·退役軍人”系列微視頻點擊量超過350萬；
邀請老兵進校園講故事、授課445場次、累計受教育青少年7萬余人次。
二、“四個堅持”示范引領，服務保障體系“提檔升級”
全市縣鄉(xiāng)級退役軍人服務中心（站）和614個服務對象100人以上的村（社區(qū)）服務站全部通過省級驗收，創(chuàng)建率達100%。
1.堅持標準化建設。
村（社區(qū)）退役軍人服務站建設按照“五室一廳一窗口”要求完成，在政治文化環(huán)境建設上突出黨的領導、“軍”的特色、人文關懷，努力把服務站建成暖心強心的軍人之家。
2.堅持親情化聯(lián)系。
建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度，突出面對面、一對一服務，通過平時走訪與重大節(jié)日慰問，登門入戶了解情況、宣講政策、聚焦“急難愁盼”辦好退役軍人實事，急退役軍人之急，排退役軍人之難，解退役軍人之愁，應退役軍人之盼。
3.堅持精細化服務。
通過入戶走訪、微信群發(fā)布等方式宣傳退役軍人就業(yè)推薦崗位目錄，實現(xiàn)企業(yè)用人與退役軍人精準對接。開通退役軍人公共服務領域、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、合理訴求、生活保障、法律援助、志愿幫扶等綠色通道，給予退役軍人優(yōu)先優(yōu)惠。
4.堅持多元化解困。
依托基層治理現(xiàn)代化平臺，將退役軍人事務管理、軍人服務保障、涉軍信訪維穩(wěn)等工作全面納入基層治理平臺。成立退役軍人關愛協(xié)會，退役軍人志愿服務隊，充分發(fā)揮人民調解員、法律援助律師的作用，構建優(yōu)勢互補、有機銜接的解困幫扶工作格局。
三、“五項工程”優(yōu)化升級，重點領域工作“創(chuàng)新突破”
1.打造一個聯(lián)動辦理的多功能服務大廳。
服務大廳9個服務窗口，以“數(shù)字賦能”為牽引，與組織、公安、行政審批、醫(yī)保等多個部門協(xié)作，為軍人退役報到、身份證辦理、保險接續(xù)登記、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等13項事務提供“一站式”服務，實現(xiàn)“一次申請、一窗受理、聯(lián)動辦理、限時辦結”。一年來接待退役軍人來訪8100余人次，受理8181熱線6200余件，直接答復辦理5779件，按時辦結率達100%。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地建立全省首家退役軍人專屬服務大廳，為退役軍人創(chuàng)辦企業(yè)、社會組織、非企業(yè)單位等開辟“綠色通道”，實現(xiàn)各類證照“一站辦理、一次辦成、現(xiàn)場制發(fā)”。
2.設立一部答疑解惑的就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱線電話。
退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺“xx熱線”，依托云桌面終端配置系統(tǒng)，建立完善了退役軍人求職信息庫和企業(yè)招聘數(shù)據庫，為全市退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等專業(yè)化、精準化服務。目前，“xx熱線”百余家企業(yè)入駐，接聽解答咨詢電話922次，為387名退役軍人建立求職信息臺賬，幫助42名退役軍人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
3.打造一支精干過硬的專職聯(lián)絡員隊伍。
x名退役軍人專職聯(lián)絡員充實基層工作力量，走村入戶、溝通聯(lián)絡、宣講政策、傾聽訴求、解決問題，打通服務保障“最后一公里”。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）退役軍人服務站為中心，輻射村(社區(qū))，對轄區(qū)退役軍人實行網格化普遍聯(lián)系服務，服務覆蓋率達到84.3%，服務對象滿意度達94%。細化服務對象聯(lián)系類別，建檔立卡、分片包干，成為服務退役軍人的“大管家”。
4.建立多支兵心依舊的志愿服務隊。
建立健全退役軍人志愿服務隊伍體系建設，引導退役軍人在傳承紅色基因、助力文明實踐、推動平安創(chuàng)建、融入基層治理、開展幫扶濟困等方面開展服務。全面打造“xx退役軍人志愿服務”品牌。依托各級服務中心（站）授旗并成立志愿服務隊175支，招募退役軍人志愿者2萬余名。
5.建立一套完善的保障法學習宣傳方案。
以“退役軍人保障法宣傳月”活動為契機，動員各方力量，整合全系統(tǒng)資源，以“學、宣、干”為主線，緊密結合工作，構建了多層次、立體化、全方位的宣傳教育網絡，營造了濃厚的守法學法用法氛圍。印發(fā)宣傳海報6000余張，為退役軍人開展保障法專題宣傳200余場。
四、“六個到位”有力有序，服務保障效能“全面提升”
1.感情投入到位,矛盾化解扎實有效。
全面推廣“進門接待、傾聽訴求、合規(guī)辦理、責外幫助、超規(guī)規(guī)勸、事后幫扶”信訪問題化解工作“六步法”。持續(xù)發(fā)揮老兵會商室和法律援助工作室作用，全年接待來訪人員176人次，進一步強化以“心解”帶動“事解”。聘請4名專業(yè)律師作為常年法律顧問，為退役軍人提供法律咨詢、法律援助等服務187人次，代寫法律文書25件，回復率、滿意率均達100%。
2.政策落實到位,接收安置平穩(wěn)有序。
協(xié)助做好由政府安排工作退役士兵和計劃安置軍轉干部選崗安置工作，按照“四公開一監(jiān)督”陽光安置模式，全市接收退役士兵x名，符合政府安排工作條件的40%以上安置到機關事業(yè)單位，其余全部安置到市屬以上國有企業(yè)。為全年接收的x名軍轉干部及時辦理落戶。為轉業(yè)退役軍人建立電子檔案10200余份。
3.信息服務到位，建檔立卡動態(tài)管理。
堅持精準信息采集動態(tài)更新工作制度，摸清退役軍人和其他優(yōu)撫對象底數(shù)和基本情況，動態(tài)更新信息化數(shù)據庫，精細建立工作動態(tài)、信息維護兩個臺賬。為340000余名退役軍人和其他優(yōu)撫對象全要素建檔立卡。數(shù)據有形向有效轉化，一人一檔管理到位，一人一卡聯(lián)系到位，一人一策服務到位。
4.調查摸底到位，幫扶解困精準精細。
通過開展“大走訪”活動，摸清困難退役軍人的困難原因、家庭情況、迫切訴求等。春節(jié)、“八一”期間深入開展走訪慰問工作，全市服務保障體系共發(fā)放慰問金（品）x萬元，充分體現(xiàn)關愛尊崇。實行“隨調隨發(fā)”方式，保證經過嚴格審核、調查后，第一時間幫助退役軍人解決實際困難。共發(fā)放退役軍人困難幫扶資金x筆x萬元，就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款x筆x億元，幫扶援助工作發(fā)揮出最大效應。
5.精準賦能到位，就業(yè)創(chuàng)業(yè)多點發(fā)力。
堅持政府主導、市場導向，聯(lián)合政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)部門拓展線上線下服務，提供最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、崗位培訓、幫扶保障等優(yōu)惠，打造富集各類資源要素的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。專場招聘會為4700余名退役軍人提供305家企業(yè)的7300余個就業(yè)崗位。組織102家企業(yè)參加第二屆全市退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，其中“xx”項目全省獲一等獎、xx項目獲全省二等獎。成立“軍創(chuàng)聯(lián)盟”，聘任100名專業(yè)創(chuàng)業(yè)導師，為退役軍人提供就業(yè)崗位2萬余個，帶動700余名退役軍人實現(xiàn)就業(yè)。
6.基礎夯實到位，標準化建設大力推進。
科學編制全市退役軍人服務保障體系建設五年發(fā)展規(guī)劃，按季度推進基層服務中心（站）重點工作任務，制定市、縣兩級退役軍人服務中心工作任務清單，推動服務體系規(guī)范運行、健康發(fā)展。
2022年全市服務中心（站）將繼續(xù)發(fā)揮“小站點、大功能”“小窗口、大服務”特色優(yōu)勢，我們將繼續(xù)永葆“拼”的精神、“闖”的勁頭、“戰(zhàn)”的姿態(tài)，奮勇前進，凝心聚力，擔當作為，干出新樣子、交出新答卷，奮力書寫新時代退役軍人工作高質量發(fā)展的新篇章。
軍人年度工作總結篇九
二、第六，獲得了企業(yè)、政府的好評。現(xiàn)將20xx年來我局的工作匯報如下：
1、強化“兩個安全”，確保百姓安全。特種設備、食品安全與百姓生活息息相關，我局始終將“兩個安全”工作列為工作中的重中之重，全力以赴確保兩個安全不出事故。我局以“質量和安全年”活動為契機，20xx年我局加大了對食品企業(yè)和特種設備使用單位的日常巡查和回訪頻次，并與其全部簽訂了安全生產目標責任書。在對特種設備使用單位的日常檢查中，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并組織復查驗收，嚴格杜絕特種設備“帶病作業(yè)”。
2、發(fā)揮職能優(yōu)勢，當好“質量衛(wèi)士”。上半年，在我局的積極幫助下，許昌市恒晟水泥有限公司、襄城縣隆博水泥建材有限公司積極申報“河南省優(yōu)質產品”，目前兩家企業(yè)已經通過許昌市質監(jiān)局的實地考核驗收。另外，我局組織我縣企業(yè)參加許昌市舉辦的qc（質量管理）小組活動，其中襄城縣供電局在此次活動中取得qc成果發(fā)布一等獎的好成績。9月份，我局組織我縣的16家重點企業(yè)參加了“許昌市20xx年中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略講座”，所有企業(yè)負責人都認為收益匪淺。
3、拓寬農民增收渠道，示范縣打頭陣。我縣是典型的農業(yè)大縣，我局緊緊圍繞“農業(yè)標準化示范縣”的創(chuàng)建工作，拓寬農民增收渠道。我局組織我縣禽業(yè)養(yǎng)殖大戶、煙葉種植大戶等參加了相關技術培訓，增強了農民按標準組織生產的能力。目前，我縣已獲得無公害農產品標志4個，國家級二類禽業(yè)標準化示范區(qū)1個，省級農業(yè)標準化示范區(qū)3個，建立了烤煙綜合標準體系，制定地方標準規(guī)范40項，建立了無公害蔬菜生產技術規(guī)程。
4、發(fā)展循環(huán)經濟，實現(xiàn)“政企”雙贏。煤焦化循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)的創(chuàng)建，一直是襄城縣政府工作的重中之重。我局一方面積極引導園區(qū)內的企業(yè)建立標準體系、質量管理體系，使企業(yè)的整體技術管理水平有了明顯的提升；另一方面，我局積極準備材料，向省局申報“煤焦化經濟循環(huán)園區(qū)試點”創(chuàng)建單位，今年三月份，我縣的煤焦化循環(huán)經濟園區(qū)正式批準為“河南省循環(huán)經濟標準化試點創(chuàng)建單位”。有了這塊“金字招牌”，煤焦化園區(qū)的企業(yè)享受到了國家對循環(huán)經濟企業(yè)的多項優(yōu)惠政策。許多國內上下游相關企業(yè)紛至沓來，為我縣經濟的蓬勃發(fā)展注入了新的活力，實現(xiàn)了政企雙贏的局面。
5、申報地理標志，提升襄城知名度。煙葉、紅薯一直是我縣的優(yōu)勢產品，如何提高這些優(yōu)勢產品的知名度，申報地理標志產品是捷徑。目前《襄城里川煙葉地理標志產品申報書》已逐級上報至國家質檢總局審批。另外，我縣的“五彩紅薯”地理標志申報材料已經許昌市質監(jiān)局批準申報至河南省質監(jiān)局。
6、加強計量惠民，確保量值準確傳遞。民生計量監(jiān)管工作量大面廣，事關群眾切身利益，影響公平公正消費，甚至關系社會穩(wěn)定。為做好此項工作，我局切實加強集貿市場、民用四表、加油站、醫(yī)療衛(wèi)生機構等領域計量監(jiān)管的全覆蓋。特別是煙葉收購季節(jié)，我局對我縣15個煙葉收購點所使用的146臺衡器實行檢定，計量器具檢定受檢率達100%、合格率達100%。
7、規(guī)范經濟秩序，開創(chuàng)執(zhí)法打假新局面。20xx年截止目前，我局共查處案件34起，其中立案3起，現(xiàn)場31起，沒有發(fā)生一起聽證、復議、訴訟案件。我局先后開展了醫(yī)藥系統(tǒng)銷售的保健品假冒商品條碼專項行動，查處違法醫(yī)藥店十余家，打破了商品條碼執(zhí)法上的空白，也進一步規(guī)范了醫(yī)藥行業(yè)；開展網吧專項行動，查處了一批使用未經3c認證電腦的網吧，填補了在經營性活動中使用未經3c認證產品執(zhí)法的空白；并且舉一反三，又開展了企業(yè)、學校使用低壓配電柜產品安全大檢查，查處了幾起學校和電業(yè)局安裝使用未經3c認證電表箱和配電柜的案件，同時，通過外出學習，成功查處了加油機高科技作弊的計量違法案件。
8、夯實技術基礎，服務經濟發(fā)展。20xx年，我局緊緊圍繞政府中心工作，努力選準市場最需要的切入點，不遺余力上項目，拓寬檢驗檢測范圍。20xx年新上的b超、溫濕場等設備已經投入使用，水表、電表等項目即將投入正常使用。針對心腦電圖、x光機等項目，我局正在加快項目考核認證，盡快購置設備，早日投入使用。
1、法律、法規(guī)宣傳力度需進一步加強。
2、我局沒有強制執(zhí)行權，對有些違規(guī)的特種設備使用企業(yè)、食品生產企業(yè)等只能責令其停產整頓。
1、迎接農業(yè)標準化示范縣驗收工作，目前，農業(yè)標準化示范縣創(chuàng)建工作的材料已經整理完畢，力爭早日通過省局的驗收。
2、加快煤焦化循環(huán)經濟園區(qū)的創(chuàng)建力度，給企業(yè)帶來更大的優(yōu)惠，使政府的財政日益增強。
3、加快“里川煙葉”、“五彩紅薯”兩個地理標志產品的申報進度，增強我縣產品特色優(yōu)勢，促進產品質量提高和產品結構延伸，推動我縣經濟快速發(fā)展。
4、繼續(xù)開展兩個安全大檢查，重點開展夏季食品專項檢查，確保全縣人民生產、生活的安全。
5、繼續(xù)開展“素質提升年活動”、“企業(yè)服務年”、“質量和安全年活動”、等多項活動，確保全局的和諧、穩(wěn)定。
軍人年度工作總結篇十
時間一晃而過，彈指之間20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下信息中心的工作發(fā)生了很大的變化，由于身邊同事的離崗，個人的工作也在做著不斷的調整，現(xiàn)將一年的工作總結如下：
一：上半年我被領導調整到數(shù)據庫及軟件管理組，由于自身的知識淺薄，對數(shù)據庫方面存在的操作很難上手，我的工作幾乎處在停滯狀態(tài)。然幸有各位同事的幫助和指導，在工作的同時我又能學習到新的知識。
二：下半年隨著小組同事的休假之后又有新的同事調入，我又回到自己原來的崗位：主要負責公司數(shù)據機房及公司網絡的管理當中。
1：由于受天氣影響，七月份的一場暴雨將新安鋁加工廠連至公司機關的光纖沖斷，導致鋁加工廠全廠網絡中斷，無法與機關的任何數(shù)據傳輸。事后在第一時間聯(lián)系有關部門及網絡供應商，由于線路及環(huán)境復雜，原本只需要兩天的工程卻推遲了兩天才完成。幸好未給公司帶來損失。
2：在使用新的網絡供應商的光纖通道后洛陽熱軋廠多次反映網速過慢，經信息中心測試網速后發(fā)現(xiàn)的確是因為帶寬不夠的原因。了解情況后信息中心立即聯(lián)系洛陽市網通公司，在其原來的4m光纖基礎上又并入4m光纖。加寬后的洛陽熱軋廠再無網絡慢的反映。
3：因公司機關地址搬遷，公司數(shù)據中心機房仍在洛陽鋁箔廠，經值班人員發(fā)現(xiàn)機房的空調老是莫名的跳閘，導致機房溫度過高。這樣一來無疑給機房的安全問題造成隱患，期間空調修理人員多次來檢測均無任何問題發(fā)現(xiàn)。后整理窗外機發(fā)現(xiàn)時大量灰塵導致外機散熱不暢造成。處理后到目前為止再無宕機現(xiàn)象。
三：在工作的同時，我仍然不忘加強自我。利用工作之余學習。同時認清公司目前面臨的形勢，集中精力，努力工作，為控虧脫困作貢獻。
軍人年度工作總結篇十一
20xx年是我市加快實行“三步走”第二步策略目標的關鍵一年，是全面實現(xiàn)“十五”規(guī)劃目標、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，也是我公司進一步深入改革，搶抓機遇，加快發(fā)展，實現(xiàn)各項工作再上新水平的重要一年。xx領導班子在局黨委的領導下，堅持以經濟建設為中心，以先進性教育活動和兩公司關系調劑為契機，狠抓班子建設、隊伍建設和作風建設，牢牢控制發(fā)展這個第一要務，用科學發(fā)展觀總攬全公司各項工作，用心穩(wěn)當?shù)赝苿痈黜椆ぷ?，使全公司各項工作取得了較好的成就。現(xiàn)將今年的工作狀況匯報如下：
場定位，發(fā)揮自身特點，較好地完成了工作目標。
自年初以來，全公司職工在工作中充分弘揚拼搏精神，從春節(jié)到當初，各生產單位基礎上不歇過公休日，透過大家的獨特盡力。截至10月底，全公司完成產值1.4億元，營業(yè)收入到達1.3億元，分辨比去年同期增長了20%左右，實現(xiàn)利潤1200多萬元。
改革是發(fā)展的須要，是企業(yè)擺脫盤算經濟的束縛，邁向市場的唯一途徑。應對我公司目前的六個專業(yè)，或多或少地都存在一些不能適應市場經濟的問題，但是為了確保在牢固中求發(fā)展的目標，我們決定把今年改革的重點放在巖土專業(yè)。因為巖土專業(yè)占領全公司四分之一的職工，占據資產總量最多，但盈利水平不高，誠然近年來，由于巖土施工市場的惡性競爭和行業(yè)管理不規(guī)范，導致贏利空間越來越小，然而我們自身在管理機制上缺乏翻新，也是導致盈利水平始終不高的重要起因。因此加快巖土專業(yè)的改造已經成為解決全公司發(fā)展的事不宜遲。
為了提高設備利用率，進一步下降生產成本，我們進行了設備承包職責制的改革試點工作，將設備管理的義務落實到具體人，改變了以往管理中職責不清的弊端，減少了許多繁瑣的管理環(huán)節(jié)，使責權利的關聯(lián)更加清楚公平，收到了較好的成果，調動了職工的用心性和職責心，設備運用率提高了，成本節(jié)約了，品德控制也更有保障。目前，裝備承包職責制改革已經在巖土二公司全面推開。
為了提高項目管理水平，我們進行了項目管理職責制的改革試點，以項目經理為核心組建項目班子，授予項目經理更大的管理權限和任務，并且把項目管理的收益與其工資收入直接掛鉤，從而促使名目經理嚴格操縱每一個生產組織環(huán)節(jié)，提高效率，下出世產成本。
為了透過調配手段充足調動職工用心性，激發(fā)職責心，我們對巖土二公司和勘察征詢公司的經營業(yè)務人員進行了工資構造改革的試點工作。簡化了工資結構，加大了績效獎金的比例，工作業(yè)績的好壞直接影響到個人收入的高低，充分調動了每個業(yè)務員的用心性。
透過上述的改革試點，把原先靠制度約束的要求轉化為職工自發(fā)的舉動，提高了效率，降低了成本，收到了較好的效果，也為今后的改革積累了寶貴的教訓。
為了進一步規(guī)范各項管理，我們首先抓了制度修編工作，從新訂正和編制了一百多項制度，將全公司的各項工作都納入制度化管理的軌道，充分體現(xiàn)了“迷信執(zhí)政，民主之爭，依法執(zhí)政”的要求。為強化各部門的二級管理，各基層單位認真按照全公司的管理要求，完善內部管理體制，制定了較為完整的、合乎本單位實際狀況的規(guī)章制度，使各項工作做到有章可循。在完善管理制度的同時，我們還著重抓好制度落實，突出強調了嚴厲照章辦事，提高辦事效率，器重時效性準則。
經濟管理是我公司的重點工作，今年我們在適當放寬內部經濟政策的同時，加強了對關鍵環(huán)節(jié)的把持。充散施展經濟管理部分的職能作用，側重對材料物資洽購、吊裝運輸?shù)瘸啾惧X支出進行審核把關，加強了資金流動的計劃性，對工程分包和合同評審加強了管理。使全公司的財務管理更加規(guī)范。咱們還透過召開經營出產會，按期編制經濟剖析報告，有意識地培育和進步經營管理者和財務職員的經濟分析才能，提高綜合管理的程度，特殊是提高了基層單位的財務管理水平，增強了經濟管理對生產經營工作的指導作用。透過用心運作，我公司爭取到了固定稅率的稅收政策，解決了大批的財務掛賬問題，公道避稅達多少百萬元。下半年，我們還對96年以來財務借出的各種票據進行了同一的清算，解決了很多歷史遺留問題，但仍有局部遺留問題有待于今后逐漸解決。透過本次清理，進一步標準了財務管理軌制和審批手續(xù)。
在勞動人事管理方面，我們對全公司用工狀況進行了統(tǒng)一的摸底追究，進一步規(guī)范了勞動用工和人員調動的審批程序，加強了職工培訓工作的統(tǒng)一管理，根據上級文件要求，透過超多細致的測算，進行了工資結構調解。
設備物質管理方面，進一步完善了設備跟蹤管理，掌握了主要生產設備的臺效，為節(jié)制投資方向，供應了第一手資料。今年，我公司的設備投入到達一千萬元，擴大了設備生產潛力，豐盛了業(yè)務手腕，為今后擴大生產，拓展業(yè)務奠定了基本。
在質量管理方面，加大了管理力度，對影響較大的質量事變認真分析，查找起因，對職責一查到底，并且嚴格按制度規(guī)定進行了處理。透過定期召開例會對技術質量工作進行分析總結，不斷完善技術質量管理體系，加強了大型項目技術方案的統(tǒng)一評審，提高了基層生產單位自我把握、自我改良的才干，有效地保證了我公司質量保證體系的運行，并順利地實現(xiàn)了iso9001的復審換證工作。
在技術結果資料和保險生產管理等其他方面，咱們也做了大批的工作。始終完善各項管理制度，尺度運作程序，增強日常檢查督促，成果資料歸檔率到達100%，全年生產無重大事變。
不斷提高技術水平是我公司長期持續(xù)發(fā)展的保障，為此我們下鼎力量狠抓技術創(chuàng)新工作，重點做了新技術、新工藝的引進和推廣工作。
勘察專業(yè)在牢固軟土地區(qū)傳統(tǒng)技術優(yōu)勢的條件下，用心向地質災害評價、地震安全性評估等業(yè)務領域拓展，環(huán)田地質評價業(yè)務發(fā)展迅速，全年創(chuàng)產值三百多萬元，已成為一個新的利潤增添點。而且還用心研究基巖地區(qū)勘察技術，并取得沖破性進展。大力開發(fā)原位測試手段。測試專業(yè)引進了孔徑探測儀和高密度電法測試儀，豐富了測試技術手段，進一步強固了我公司在測試領域的龍頭地位。巖土專業(yè)在添翼鉆孔灌注樁、預應力空心方樁以及后壓漿工藝的'研究推廣方面，投入了超多的精神，并且已經在部門工程中進行了應用，透過實際工程考試，后果較好，也為巖土專業(yè)擴大利潤空間打下了良好的基礎。
課題研究和技術推廣方面，我們用心推進xx市城市地質信息系統(tǒng)體系的開發(fā)和濱海軟土地基處理新技術研究以及海河兩岸基礎工程病害機理研究工作，重點開展了灌注樁后壓漿技術和擴盤樁技術的推廣工作，并取得了階段性成果。我公司今年還主持和參與編制了兩項國度規(guī)范。
工程創(chuàng)優(yōu)方面，華信商廈工程勘察獲國家銅牌獎，另外還取得市級優(yōu)秀勘察工程一等獎1項，二等獎2項，三等獎2項，市級精良咨詢工程三等獎和鼓勵獎各1項。
今年我們著重抓了干部隊伍建設和專業(yè)技術人才隊伍建設。我們以提高性教誨活動為契機，加強班子建設，提高干部隊伍素質，轉變工作作風。活動中持續(xù)“邊學邊議，邊查邊改”，認真查找突出問題，踴躍落實整改措施，從而全面提高了黨員干部的政治思維素質，強化了基層班子的作用。下半年，我們著重抓了干部隊伍作風建設，公司黨委專門制定了《對加強干部隊伍作風建設見解》，從精簡文件會議，堅持深入一線，增強服務意識、增強工作主動性、加強勤政廉政、加強節(jié)省意識等六個方面提出詳細要求，全公司各部分各單位認真落實黨委要求，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，結合自己的工作特點，制定整改辦法，并且黨員干部帶頭做好落實，使得管理工作的效力，職工精力面貌發(fā)生了很大的變革，有力地促進了全公司的經謀生產工作。
在人員培訓方面，我們進一步規(guī)范了教育培訓工作的統(tǒng)一管理，我們在相關專業(yè)之間選拔了部分技術骨干，進行定期的輪崗交換，并選派技術骨干外出參加技術交流和研究活動。我們還勘誤了科技創(chuàng)新褒獎措施，調動了技術人員開展科技創(chuàng)新的熱情。為了鼓勵青年科技人員刻苦研究業(yè)務常識，不斷提高子術水平，在全公司構成良好的學術氛圍，我們辨別組織了工程技術規(guī)劃競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術人員展現(xiàn)才華發(fā)現(xiàn)了條件，也為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。
在日常工作中，我們始終留心堅持以人為本的思惟。公司班子成員經常深入基層單位或召開座談會，與同事交心談心，了解職工的思維狀況，援助解決生產生涯中的實際艱難。為了勉勵職工參政議政，公司里加大了對各生產單位的二級民主管理工作監(jiān)督檢討的力度，在確保民管小組的組織完善的狀況下，使民主管理工作做到時常化、制度化。公司班子還分離與部分單位的民管小組進行了座談，使職工切實參加到管理過程中，充散發(fā)揮了民管小組的作用。并且把領導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了高低溝通的長效機制。
為了切實把全公司職工的智慧凝集到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還研討制定了《職工合理化倡導嘉獎制度》，激勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化倡議活動中，全公司職工用心加入，從技術創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的提議，豐富了改革立異的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
為了改善職工的生產生活前提，我們辦起了本人的職工食堂。今年還為職工安排了全面體檢，并持續(xù)實施帶薪休假制度，公司工會還應用公司內的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房，還組織職工開展了保齡球、羽毛球、籃球比賽，“七一”期間，我們還組織了全公司的歌詠比賽活動，不僅僅大大豐碩了職工的業(yè)余文化生活，還充分展示了企業(yè)的活力，增強了凝聚力。為促進生產經營工作營造了良好的人文環(huán)境。
在局黨委做出調整兩公司管理關系的決定當前，我們敏捷舉措，以顧全大局的態(tài)度，與測繪公司和局有關處室密切配合，加強溝通，用心穩(wěn)當?shù)靥幹昧宿k公用房調整、設備交接等一系列相干問題，同時按照局黨委要求的時間，及時組織搬遷，并快捷投入生產，保證了畸形生產。同時對調動聽員進行妥善安置，確保了職工隊伍穩(wěn)定，工作一天也沒耽擱，美滿完成了這次調整工作。
為了保證企業(yè)的長遠發(fā)展，我們在局領導的支持和幫忙下，在高新技術園區(qū)注冊成破了城市空間打算地理信息公司，加快了工程測量數(shù)字化技術發(fā)展的步調。我們還在津南區(qū)購置了40畝土地作為發(fā)展基地。
在局領導的大力輔助下，我們還解決了原房地產公司的部門歷史遺留問題。
經過廣大干部職工的奇特努力，全公司各項工作取得了必須的成績，然而間隔我們的目標懇求還有必須的距離。在總結成績的同時，還應看到工作中仍然存在良多不足。比喻：對市場信息的反饋還不夠敏銳，內部經營信息流利還不夠順暢;經濟管理上還不實現(xiàn)全成本核算;生產組織和名目管理水平還有待先進;技術手段相對單一，與全國其余綜合甲級單位比較，在技術實力上還有必定差距。人才隊伍建設還跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，缺少尖子人才和高素質的綜合管理人才。以上這些問題是制約我們發(fā)展的“瓶頸”，需要下大力氣解決。
為了抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的大好機會，我們要放松做好以下多少個方面的工作：
1、做好中長期發(fā)展規(guī)劃。首先要明白我公司發(fā)展的定位問題。要依照建設技術治理型企業(yè)的目標，做好發(fā)展計劃。針對市場需求和行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，聯(lián)合我公司的詳細狀況，制訂發(fā)展目標。在技巧發(fā)展上，以專業(yè)化大公司為目標，并體現(xiàn)本身特色。各專業(yè)要依據全公司總體發(fā)展目的跟本專業(yè)的詳細情形，制定出既吻合專業(yè)發(fā)展方向又貼合我公司工作實際的發(fā)展思路，堅持連續(xù)穩(wěn)固的發(fā)展。
2、進一步抓好作風建設。要把轉變兩級班子作風、干部隊伍作風和機關工作作風作為一項長期任務。認真落實好公司黨委《對于加強干軍隊伍風格建設的看法》，發(fā)揮實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深刻基層，搞好考核研究，切實解決好制約企業(yè)發(fā)展的問題。要教育各級領導干部廉潔自律，克己奉公，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮模范作用，并以此帶動全公司寬大職工，報全部精神投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的職工隊伍。
3、搞好市場經營，擴大市場份額。要進一步強化經營信息管理工作，研究制定相關政策，加強信息的統(tǒng)一管理，解決經營信息共享的問題，發(fā)揮全公司整體經營的優(yōu)勢。以濱海新區(qū)建設為重點，加緊市場開拓，個性是在拓展濱海新區(qū)的業(yè)務方面要拿出具體的工作思路。
4、加快提高生產和經濟管理水平，確保效益增長。要以巖土施工專業(yè)為重點，著重研究解決制約專業(yè)發(fā)展的凸起問題。改革生產管理模式，大力推廣改革試點工作取得的成功教訓，不斷完善相關的配套機制和政策，進一步向全成本核算過渡。進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員和施工設備的生產潛力。并且要著力提高經濟分析的水平，強化經濟分析對生產經營的領導作用，切實提高盈利潛力。
5、穩(wěn)步推進人事和工資制度改革。改革用工模式。實施雙制度用人制度，逐步實行合同制用工，為人才引進和交流發(fā)明靈活的機制。用心推行崗位管理的模式，明確崗位職責和機構設置，強化崗位職責，并落實生產單位第一職責人負責制，不斷完善崗位職責和績效考察體系，并逐步推行與之配套的崗位工資制，從而更有效地調動職工用心性。
6、加快人才培養(yǎng)的步調，加大教育培訓的力度。根據全公司發(fā)展和人才隊伍建設的總體請求，加強技術培訓的宏觀管理，提高培訓工作的針對性和實用性，提高培訓品質，透過履行人才工程，發(fā)掘和造就一批優(yōu)秀人才。對那些工作表現(xiàn)出色，有發(fā)展前途的年輕同志進行重點培養(yǎng)，并在全公司構成比學趕幫的良好學術氛圍。
7、加快技術創(chuàng)新和技能提高。透過改革科研管理機制，正確處理好經營生產跟科研工作的關系，逐步建立和完善我公司的技術創(chuàng)新體系，鼓勵技術人員英勇翻新，跟蹤行業(yè)技術發(fā)展的新趨勢，引進新工藝，發(fā)展新業(yè)務，及時把新技術、新工藝轉化為生產力，為我公司的發(fā)展積攢后勁。
8、鼎力發(fā)展企業(yè)文化建設。透過增強宣傳教育工作，對先進人物和進步事跡鼎力弘揚表彰，對錯誤典型進行批評教導，引導職工樹立準確的價值觀，在全公司范圍內造成健康向上的精力面孔。并且要在完美二級民主管理系統(tǒng)的基礎上，開展多種形式的運動，調動職工參政議政的的踴躍性，激發(fā)職工的群體名譽感和歸屬感，加強團隊凝聚力。
軍人年度工作總結篇十二
一學年的時光又過去了，回顧一學年的工作，想說的真是太多了。下面我從五個方面對本學年教育教學工作情況作如下總結。
本人能積極參加政治學習，關心國家大事，堅持黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，團結同志，熱心幫助同志；教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦；班主任工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。
1、備課。
備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我上網查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。
2、上課。
上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。培養(yǎng)學困生的學習興趣，簡單些的總是找學生回答。桌間巡視時，注意對學生進行面對面的輔導，課后及時做課后記，找出不足。
3、輔導。
我利用課余時間對學生進行輔導，不明白的耐心講解，教給他們好的記憶方法，好的學習習慣，做到對所學知識鞏固復習，及時查缺補漏。
4、作業(yè)。
根據減負的要求，我只在雙休日布置適量作業(yè)，作業(yè)總是經過精心地挑選，適當?shù)亓粢恍┯欣趯W生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。
德育是學校工作中的重中之重，而教師德育工作的秘訣就是"愛"。這種愛沒有血源和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一種巨大的力量。
1、愛就是了解。
愛學生就要了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管工作、避免教育盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的必要條件。
2、愛就是關懷。
師愛是教育的“潤滑劑”，是進行教育的必要條件。正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學生。學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛；活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內向拘謹?shù)母獝?；“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”同樣也要愛。
3、愛就是尊重。
尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位，但在人格上應該是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權力污辱學生；理解學生要從青少年的心理發(fā)展特點出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真；信任學生要信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產生依賴感。4、愛就是責任。
愛學生要深入地愛，愛學生要理智地愛。就是要嚴格要求學生，對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。不僅著眼于學生目前的得失和苦樂，更注重學生未來的發(fā)展和前途。
在教學中我采用了學生們易于接受的方法進行教學，在輔導學生學習時，不僅要使優(yōu)等生學好，也要使中等生學好，更要使學困生學好。因而在平時教學中注意分層教學，因材施教。同時在學校我又采取讓同學教，小組互幫互助的方法，讓先進學生帶動后進生。經過一段時間的互助，他們的學習情況有了明顯的進步。教師的責任不僅在于教授學生知識，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。
積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，以適應當前教育的形式，給自己充電，積極進行學歷進修學習，馬上就要本科畢業(yè)了。我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，上網查找資料等等。積極撰寫教育教學論文，本學期又有一篇論文《給學生多一些賞識》在衡陽市獲獎。
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3、加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規(guī)嚴格約束自己。
4、教育學生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，增強主人翁意識和責任感。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給學生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。
軍人年度工作總結篇十三
轉眼間，我進入xx行工作已經兩年零兩個月了，不經歷風雨，怎么見彩虹，從最初的新手成長為分理處的會計，再進入公司業(yè)務部，這其中有辛酸，有汗水，當然，更多的是喜悅。
回顧已過去的xx年，我用3個詞來進行總結：珍惜、進步、成長。
一、珍惜
態(tài)度決定一切，銀行業(yè)因為特殊的性質決定了其從業(yè)人員應該有更高的素質，從踏上銀行工作崗位的第一天起，我就提醒自己要對得起所從事的這份職業(yè)：在思想上嚴格要求自己，生活上保持艱苦樸素的作風，在工作中勤勤懇懇，積極向上，刻苦專研業(yè)務知識與技能，能夠較好地完成領導和各級部門安排的各項任務，從而體現(xiàn)出自身的價值。
二、進步
通過對以往缺點的改正，不斷完善自身。
我從小就有點小馬虎，做事情丟三落四的，這樣的毛病對銀行從業(yè)人員來說可謂是大忌，特別是從事柜面業(yè)務，為此，我時刻用膽大心細四個字來督促自己。
兩年的柜面工作，我累計出錯過一次，當時是一位客戶來取款300元，我因為一時疏忽，把存取搞反，最后操作成存款300元，還好及時發(fā)現(xiàn)錯誤，通知客戶返回網點，在充分得到客戶的諒解后更正了出錯的款項。
金融工作難免會出錯，貴在怎么吸取教訓并在今后加以避免，這次事件雖然金額不大，但是足夠給我敲響了警鐘。
工作應以穩(wěn)為本，在此基礎上不斷提高業(yè)務速度。
三、成長
逆風的方向，更適合飛翔，只有面對挑戰(zhàn)，才能不斷地成長。
在20xx年x月末正式接手xx分理處會計崗位之前，我一直從事簡單的柜面操作，對會計方面的業(yè)務不熟悉，能否勝任它對我來說是個不小的挑戰(zhàn)。
當時正值過年期間，是一年的業(yè)務旺季，彷佛所有事情一下都堆起來了，白天要辦理柜面業(yè)務，晚上整理傳票及其他資料。
那段時間加班到11點是很正常的事，但我仍感覺有做不完的事，每天都被傳票所累。
我知道會計的工作遠不止傳票而已，但如果能及時有
效地整理好當天的傳票對會計工作又是相當重要的，因為這樣既能為相關會計后續(xù)工作打下良好的基礎，又能騰出大量的時間。
xx年8月，我有幸從分理處脫穎而出，進入支行公司業(yè)務部上掛學習，這對我來說是一次相當難得的機會。
一年來的種種經歷都是巨大的收獲與財富，從最初的'記賬到現(xiàn)在的信貸，崗位的變動讓我對銀行業(yè)務有了更進一步的了解與掌握，通過之前兩年在網點的表現(xiàn)，我證明了自己能勝任記賬這個崗位。
進入支行公司部3個月以來，我接觸到了全新的信貸業(yè)務，從第一天開始我就告誡自己需要盡快適應從柜面人員到客戶經理的角色轉變。
通過這三個月的工作和學習，我對公司信貸業(yè)務的操作流程有了整體上的一個了解，掌握了相關一些營銷技巧。
在進步的同時，隨著對目前工作的不斷理解和總結，我認識到自己還有許多不足：
1、業(yè)務技能不夠精細，雖然已從事記賬崗位兩年，但會出業(yè)務仍未精通。
現(xiàn)在從事了全新的公司信貸崗位，首先要有肯學肯鉆的態(tài)度，其次任何崗位都不可能在短時間內就能做到精通，因此我已經做好長期努力的準備。
保持一貫踏實的作風，克服性格上內向的缺點，努力成長為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代商業(yè)銀行客戶經理。
2、20xx年，在爭做最大的零售支行的目標指引下，更多的中間業(yè)務需要大力推廣開，如手機銀行，基金，網銀，信用卡等，這就要求銀行客戶經理具備足夠的業(yè)務知識與技能，我需要加強專業(yè)知識的儲備積累和進一步提高營銷技巧。
今天的xx行欣欣向榮，作為xx行的一員，我感到無比自豪，在新的一年工作中，我將更加勤奮地工作，刻苦學習，努力提高各方面的業(yè)務素質技能，適應農商行的發(fā)展需要，踏實進取，克服不足，把工作推上新的臺階。
一、2xxx年主要成績
一是存款繼續(xù)保持強勁增勢，以增存促增效成果顯著，12月末，各項存款余額×萬元，比年初凈增×萬元，比去年同期多增×萬元，完成市分行全年考核計劃的×%，旬均凈增達×萬元，凈增總量和旬均增額再創(chuàng)歷史新高。
全年上存資金達×萬元，月均達×萬元，同比凈增×萬元，金融機構往來收入×萬元，同比增加×萬元，增幅達70%，為全行扭虧增盈打下堅實基礎。
二是信貸資產結構明顯改善，信貸投放進一步向優(yōu)良客戶集中，逐步退出"散小差"劣質客戶，有效規(guī)避經營風險。
12月末，各項貸款余額×萬元，比年初凈投放×萬元。
其中：私營企業(yè)及個體貸款×萬元，比年初下降×萬元;公司類貸款×萬元，比年初增×萬元。
三是代理等新業(yè)務駛入"快車道"，與傳統(tǒng)業(yè)務并駕齊驅。
12月末，代理保費收入×萬元，完成市分行下達計劃的150%。
其中：壽險代理保費×萬元，同比增×萬元;代理財產×萬元，同比增×萬元;實現(xiàn)手續(xù)費收入×萬元，同比增×萬元，完成市分行下達計劃113%。
累計代銷基金×萬元，累計代銷國債×萬元。
四是按時完成不良資產清收任務，不良資產"雙降"取得階段性成果。
12月末，清收不良貸款本息×萬元，其中：清收本金利息×萬元，完成全年任務的100%;處置抵債資產×萬元，完成全年任務的×%;保全×萬元，完成全年任務×%。
年末不良資產余額×萬元，占比為×%，不良貸款呈現(xiàn)"雙降"趨勢，不良貸款余額比上年末凈下降×萬元，不良貸款占比率比去年末下降×個百分點。
五是中間業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，財務貢獻率進一步加強。
12月末，全行中間業(yè)務收入×萬元，占總收入的×%，同比增×萬元，提高×個百分點。
六是利息收入繼續(xù)保持有效增長。
12月末，全行收息×萬元，其中：公司類、私企業(yè)及個體貸款收息×萬元，不良貸款清收利息×萬元。
七是超計劃完成經營損益綜合指標。
12月末，全年帳面虧損×萬元，同比減虧×萬元，剔除消化2000年前應收利息×萬元、抵債資產處置損失×萬元，經營利潤達×萬元，超計劃×萬元，同比增盈×萬元。
八是精神文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得好成績，涌現(xiàn)出一批先進集體。
在市分行組織的一季度"開門紅"競賽中我行榮獲支行類二等獎，營業(yè)榮獲分理處類二等獎;營業(yè)部被省分行授予"女職工文明示范崗"榮譽稱號;支行壽險保費營銷、保費收入完成率名列全市第一;在銀監(jiān)局組織金融系統(tǒng)"內控制度知識"競賽中獲團體第三名;在市分行組織"金融產品知識普及"競賽中獲團體第三名。
九是"安全就是效益"、內控管理意識進一步加強，全年各類案件率為零，繼續(xù)保持建行52年來安全經營無責任事故和案件的好局面。
二、主要做法：
一、強勢營銷負債業(yè)務，進一步增強資金實力，以增存促增收取得明顯成效，一是統(tǒng)一思想早行動。
20xx年，全行立足于增存增效，早增實增的工作思路，把"迎新春"優(yōu)質文明服務活動與首季"開門紅"有機結合起來，突出"用心服務，春到萬家"為主題，早布置、搶先機、強宣傳，全面展開營銷攻勢，實現(xiàn)"開門紅"。
一季度各項存款比年初凈增×萬元，為全年存款增長打下基礎。
二是把握重點，搶占市場。
以代理養(yǎng)老統(tǒng)籌基金為突破口，創(chuàng)新服務手段，提高服務質量，為客戶提供人情化、貼心化、細心化服務，幫客戶理財，使客戶的收益達到最大化，達到了鞏固老客戶、發(fā)展新客戶、帶動"潛"客戶的效果，有力推動存款快速增長。
全年財政資金流量達×萬元，吸收養(yǎng)老統(tǒng)籌存款×余萬元。
三是抓重點客戶的維護。
建立大客戶檔案，逐步推行差別化服務，培養(yǎng)忠誠客戶。
落實劃街包片營銷工作，推行"地毯式"營銷，鞏固和發(fā)展我行在區(qū)域金融系統(tǒng)壟斷地位。
四是突出抓塊頭大骨干所，壟斷×城區(qū)、×鎮(zhèn)等重要存款市場。
突出農行品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)規(guī)模效應。
20xx年×城區(qū)、×分理處存款凈增×萬元，占全行凈增額84%。
五是實行工資浮動考核、分檔，鼓勵先進，鞭策落后。
根據營業(yè)網點規(guī)模、人均存款制定不同檔次工資基數(shù)，同時根據人平凈增額達到一個檔次，工資相應提高一個檔次，早達到早享受。
通過激勵措施，引導員工由被動到主動，由"要我做"變?yōu)?我要做"。
六是突出抓農行形象宣傳，搶占周邊市場。
通過抓優(yōu)質服務，開展上街咨詢宣傳，拉橫幅樹標語，拜訪客戶送春聯(lián)等形式，農行良好社會形象深入人心，形成了以×鎮(zhèn)為中心，以周邊×等鎮(zhèn)為輻射圈的服務范圍。
全年通過增存實現(xiàn)收入×萬元，比去年同期增收×萬元，增幅達70%，為全行財務減虧作出重要貢獻。
二、適度營銷資產業(yè)務，逐步退出"散小差"等劣質客戶，搶占優(yōu)良客戶市場。
面對宏觀調控和信貸總量控制的政策，結合區(qū)經濟環(huán)境現(xiàn)狀，我們一是穩(wěn)健發(fā)展個人信貸市場，加快結構性調整，繼續(xù)支持個體私營經濟中的優(yōu)質客戶，逐步退出"散小差"個人客戶。
20xx年末私營企業(yè)及個人生產經營貸款僅×萬元，比年初下降×萬元，逐步淘汰了一批資金流量小、經營效益差、信用度不高的客戶。
二是以尋求信貸管理制度要求和企業(yè)經營發(fā)展需要的切合點為突破口，繼續(xù)大力支持、發(fā)展有一定規(guī)模民營企業(yè)。
如對管理區(qū)的明星企業(yè)×有限公司，支行通過積極介入，嚴格按信貸新規(guī)則要求進行評級授信，并積極向市分行申請×萬元用信規(guī)模，并在四季度注入流動資金×萬元。
通過建立中小企業(yè)金融服務項目庫途徑，解決制約我行信貸業(yè)務發(fā)展困境，謀求并實現(xiàn)適合×行實際的資產業(yè)務發(fā)展之路。
三是加強到逾期貸款的監(jiān)控管理，建立預警催收、不良貸款臺賬等制度，根據風險情況試行分期償還辦法，防不良信貸資產于未然，嚴防死守不良貸款發(fā)生，確保不良貸款零記錄。
四是強化貸后管理。
每發(fā)放一筆貸款，都必須落實專人實施貸后跟蹤管理，提高貸后管理質量，落實管戶責任人，建立責任追究制度。
軍人年度工作總結篇十四
年底了，各行各業(yè)都在進行年終總結，酒店服務行業(yè)也不例外，現(xiàn)將我的酒店服務員工作總結如下：
在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質服務,掌握七大要素：
1、微笑 在酒店日常經營過程中,要求每一位員工對待客人,都要報以真誠的微笑,它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響,也不受條件限制.微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞.
2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,并盡可能地做到完美.員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度,提高服務技能和技巧.“千里之行,始于足下”,要想使自己精通業(yè)務,上好培訓課,并在實際操作中不斷地總結經驗,取長補短,做到一專多能,在服務時才能游刃有余,這對提高ktv的服務質量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用.
3、準備 即要隨時準備好為客人服務.也就是說,僅有服務意識是不夠的,要有事先的準備.準備包括思想準備和行為準備,作為該準備的提前做好.如在客人到達之前,把所有準備工作作好,處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài),而不會手忙腳亂.
4、重視 就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人.員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),甚至產生消極服務現(xiàn)象.這是員工看他們穿戴隨便,消費較低,感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產生的.而現(xiàn)實生活中,往往越有錢的人,對穿戴方面都特別隨便,這是他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少.我們在這一環(huán)節(jié)上,千萬不能以貌取人,而忽略細微服務,要重視和善待每一個客人,讓他們心甘情愿地消費.我們應當記住“客人是我們的衣食父母”.
5、細膩 主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察,揣摸客人心理,預測客人需要,并及時提供服務,甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,使客人倍感親切,這就是我們所講的超前意識.
6、創(chuàng)造 為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,關鍵在于強調服務前的環(huán)境布置,友善態(tài)度等等,掌握客人的嗜好和特點,為客人營造“家”的感覺,讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣. 7、真誠 熱情好客是中華民族的美德.當客人離開時,員工應發(fā)自內心的、并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,以給客人留下深刻的印象。
現(xiàn)在的競爭是服務的競爭,質量的競爭,特別酒店業(yè)尤為激烈.服務的重要性是不言而喻的,我們運用各種優(yōu)質服務,形成自身的服務優(yōu)勢,以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,使酒店立于不敗之地! 每個職業(yè)都需要講求團隊精神,在快樂迪也一樣.生意比較忙時,同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的`麻煩。
平時也有遇到比較刁鉆的顧客,一人有難,其他同事也會及時上去調節(jié)紛爭,使情形不再惡劣.每個人員分工明確、工作積極,真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果.
平時,我也會和顧客談天,了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸.這樣就多了幾個回頭客,讓顧客推薦朋友提高了消費率.之后我也會做一些小結,這樣日積月累,使我的服務更能為顧客所接受和喜歡.
作為一名服務人員,也會碰到一些挫折和無奈.有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的,可是我要說的是：條條道路通羅馬,我為服務別人而快樂,我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪.我認為我的職業(yè)就像一個表,表面轉動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂,而里面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的,但卻是必不可少的.
當然學無止境,學到還得運用到以后的工作中,希望領導能多加督促,同事能互相學習,在以后的工作中提高服務效率,努力做到一名優(yōu)秀的服務工作人員.讓顧客在“銀都酒店世界”感受到不一般的快樂。
目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當嚴峻,如何搞好經營,餐飲部在酒店的正確領導下,全面落實酒店經營承包方案,以經濟建設為中心,強化管理,上下一致,使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣,且承包任務重的情況下,穩(wěn)步前進,取得了較好的經濟效益和社會效益,現(xiàn)將主要工作總結如下:
一、各項經濟指標完成情況:
全年實現(xiàn)營業(yè)收入_____元,比去年的_____元,增長_____元,增長率__%,營業(yè)成本_____元,比去年同期的_____元,增加_____元,增加率__%,綜合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,營業(yè)費用為_____元,比去年同期的_____元,增加(或下降)_____元,增加(或下降)率__%,全年實際完成任務_____元,超額完成_____元,(定額上交年任務為38xxxx元)。
二、今年完成的主要工作:
(一)落實酒店經營承包方案,完善激勵分配制度,調動員工的積極性。
今年,餐飲部定額上交酒店的任務為38xxxx元,比去年的32xxxx元,上升6xxxx元,上升率為1xxxx。
為了較好地完成任務,餐飲部領導制定了內部經營方案和效益工資分配方案,按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度等方面的不同,把經濟指標分解到各個分部門,核定了各分部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率,逐月核算,超額提成,節(jié)能加獎,充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則,使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢,能想方設法,搞好經營,調動了員工的積極主動性。
今年人均月收入____元,比去年同期的____元,增加了___元,增長率為__%。
(二)抓好規(guī)范管理。
強化協(xié)調關系,提高綜合接待能力。
1.健全管理機構,由餐飲部領導、分部門經理組成的質量管理小組,全年充分發(fā)揮了作用,小組既分工,又協(xié)作,由上而下,層層落實管理制度,一級對一級負責,實行對管理效益有獎有罰,提高了領導的整體素質,使管理工作較順利進行。
2.完善餐飲部的會議制度。
會議包括年終總結會、季度總結會、每月經營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等,由于制度的完善,會議質量提高了,上級指令得到及時落實執(zhí)行。
3.建立出品估清供應監(jiān)督制度。
為了最大限度降底估清品種,協(xié)調各分部門做好出品供應工作,每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種設專薄記錄,同時到有關分部門核實查證,并要求管理人員簽名,以分清責任。
制度建立后,原耒每市估清五、六個菜式的現(xiàn)象已成為歷史,現(xiàn)在出品供應情況已處于正?；?。
4.加強協(xié)調關系。
酒店分工細,環(huán)節(jié)多,一項工作的完成,有賴于各部門之間的協(xié)調合作,每周例會上反復強調,出現(xiàn)問題,部門之間不得相互責怪、推搪,要敢于承認錯誤,多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點,搞好協(xié)調,今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調的現(xiàn)象。
5.提高綜合接待能力。
今年,全面抓好服務規(guī)范,出品質量,使接待能力大大提高。
在做好各類社團宴會、酒會、喜宴、自助餐、會議餐接待的同時,還做好高級領導和各大公司、酒店的各類型宴會的接待,如接待了多個外國國家總統(tǒng)、元首、總理和使團,國內的中央部委級領導、省長、司令員、軍長、市長等等領導;3月18日晚市接待單位宴客、婚筵等訂餐共165席,創(chuàng)開業(yè)以耒日訂餐總席數(shù)的最高記錄;9月29日晚,接待婚筵共75席,創(chuàng)歷史純婚筵總席數(shù)的最高記錄。
由于環(huán)境優(yōu)美、價格合理、味道可口、服務一流,使賓客高興而耒,滿意而歸。
(三)開拓經營,發(fā)展增收渠道,擴大營業(yè)收入。
今年在餐飲業(yè)不景氣,生意難做的情況下,餐飲部領導經常進行市場調查,做經營分析,不斷探索,大膽償試,英明決策,走自己的經營路子。
第一,全年開設經營項目六個:自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會、千年老龜火鍋城、餐飲連鎖店(籌備中)。
第二,開展聯(lián)營活動,餐飲部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合,共同促進經營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優(yōu)惠,桑拿中心送餐業(yè)務,向茶藝館提供香茶美點。
第三,全年開展促銷活動八次,讓利酬賓加州鱸每條一元,貴賓房免最低消費,特惠菜式益食家,每款1xxxx。
優(yōu)質服務月活動、文明禮貌月活動、推銷有獎活動等。
第四,營業(yè)部與出品部,根據市場消費需要,每月定期推出新菜、點18款。
全年推出千年老龜湯等新菜共20xxxx款,擴大營業(yè)收入10xxxx萬元,酒店通過一系列經營活動,提高了知名度,取得了良好的經濟效益和社會效益。
(四)全員公關,爭取更多的回頭客。
餐飲部領導把公關作為一項重要工作耒抓,大小會議上,經常灌輸公關意識和知識。
營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通、點菜,以不同的形式征求他們的寶貴意見。
逢節(jié)假日,向關系戶電話問候,贈送如中秋月餅、奉送掛歷、寄賀年卡等。
通過大家的努力,今年餐飲部整體公關水平提高了,回頭客比往年有所增加。
(五)增強員工效益意識,加強成本控制,節(jié)約費用開支。
餐飲部領導經常強調成本控制、節(jié)約費用的重要性,增強了員工的效益意識,并要求員工付之行動。
同時完善有關制度,明確責任,依*制度去加強控制。
全年完善了《費用開支規(guī)定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領用制度》、《物品申購制度》、《財務審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。
今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣,發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象,及時制止。
另外,餐飲部領導、供應部經理定期進行市場調查,掌握市場價格動態(tài),及時調整原材料的進貨價。
十月份推出的千年老龜湯,原耒是整套半成品進貨,為降低成本,后耒改為自己進龜, 自己烹制,近二個月耒,節(jié)省成本三萬多元。
(六)做好政治思想工作,促進經濟效益的提高。
餐飲部充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用,關心員工,激發(fā)情感,增強凝聚力。
1.組織員工參加97年羊城優(yōu)秀廚師、優(yōu)秀服務員技術大賽,參加酒店田徑運動會、書法比賽、技能比賽、象棋比賽、乒乓球賽等。
參加酒店扶貧濟困捐助活動,學習"三字經"活動,學英語50句活動。
在各項比賽活動中,都取得較好的成績,其中在酒店的田徑運動會,就摘取六枚金牌、三枚銀牌。
2.全年本部門舉行文明禮貌月技能知識搶答比賽、舞會、卡拉ok等文娛活動xxxx,春游xxxx,外出參觀學習1xxxx,各類型座談會xxxx,婦女會xxxx,家訪xxxx,探望病員2xxxx。
通過各種活動,使員工形成了一個熱愛酒店,團結奮發(fā)的強大集體,員工思想品德好,全年拾金不昧事跡有xxxx,員工隊伍穩(wěn)定,流動量小,今年月均人員流動量約xxxx。
(七)完善勞動用工制度和培訓制度,提高員工素質。
1.嚴格勞動用工制度,餐飲部招聘新員工,符合條件的,擇優(yōu)錄取,不符合條件的,一律拒收,不講情面,保證招工的質量。
同時,上級領導深入員工之間,挖掘人才,不斷充實隊伍,通過反復考察,全年提拔部長xxxx,領班xxxx。
對違反酒店規(guī)定的員工,以教育為主,對屢教不改者,則進行處罰解聘,全年共處罰員工1xxxx。
由于勞動用工的嚴格性,員工素質較高,辦事效率大大提高。
2.完善培訓制度。
為了使培訓收到預期的效果,餐飲部領導首先明確了培訓要具有"目的性"、"實用性"、"時間性"的指導思想。
其次,成立了培訓小組,再三是制定了培訓方案,采取理論與實際相結合,以老帶新的方式,分期分批進行培訓。
例如,每月一次管理培訓、安全衛(wèi)生培訓;每周二次促銷培訓、服務知識、服務技能培訓等。
再四,定期進行考核,全年開展"推銷手冊"、"服務知識、技能"、"咨客服務規(guī)范"、"酒店管理知識"、"出品質量"、"促銷業(yè)務知識"、"英語50句"、"禮貌用語"、"安全衛(wèi)生知識"等培訓達20xxxx次。
(八)重視食品衛(wèi)生,抓好安全防火。
1.重視食品衛(wèi)生,健全各項食品衛(wèi)生崗位責任制,成立衛(wèi)生檢查組,明確各分部門衛(wèi)生責任人,制定了日檢查、周評比、月總結的制度,開展了流動紅旗竟賽活動,對衛(wèi)生搞得好的分部門給予獎勵,衛(wèi)生差的分部門相應扣罰。
由于全體員工的努力,全年未發(fā)現(xiàn)因食品變質而引起的中毒事故,順利通過省市旅游局的星級酒店年審和國檢。
2.抓好安全防火工作,成立安全防火領導小組,落實各分部門安全防火責任人,認真貫徹安全第一,預防為主的方針,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各樓層配備防毒面具,組織員工觀看防火錄像,并進行防火器材實操培訓。
出品部定期清洗油煙管道,做好各項設備的保養(yǎng)工作。
地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性,通過有效的措施,確保了餐飲部各項工作的正常開展和財產的安全,今年以耒未發(fā)生任何的失火事故。
(九)按照星級標準,完善硬件配套設施,美化了環(huán)境,穩(wěn)定了客源,提高了經營氣氛。
全年增加設施總投資30xxxx萬元,主要是:二樓東廳的改造,二樓南、北廳的裝修,五樓走廊、洗手間的裝修,友誼夜總會的開辦、千年老龜火鍋城的設備購置等,由于服務設施的完美配套,吸引了不少的回頭客。
三、存在的問題:
1.出品質量有時不夠穩(wěn)定,上菜較慢。
2.廳面的服務質量還不夠高。
3.防盜工作還做得比較差,出現(xiàn)失竊的現(xiàn)象。
四、明年的設想:
1.提高出品的質量,創(chuàng)出十款招牌菜式。
2.抓好友誼夜總會、千年老龜火鍋城的經營。
3.加強規(guī)范管理,提高企業(yè)整體管理水平和服務質量。
4.開設餐飲連鎖分店.
軍人年度工作總結篇十五
在高級教師云集的xx，英語組是一個年輕化的團體，我們擁有年輕人的朝氣蓬勃和生命力，工作中永遠帶著高度熱情，總有一股沖勁和韌勁?；仡櫛緦W期我們英語教研組四位教師的工作、學習，很有感觸，應該說，在每位英語教師的辛勤勞動下，在學校領導的關心、指導下，我們努力、踏實地工作著。全體英語教師為提高我校英語教學質量，為學生提供高效，優(yōu)質的服務，默默地耕耘著。在具體的工作中，我們重點抓好四個方面：
只有勤于學習才會樂于施教，也只有勤于學習，我們才能真正教好書、育好人，為此，我們教研組不斷強化學習教育，充實教師知識結構，提高教師理論素養(yǎng)。組長賀玉宇帶領下，我們堅持自學，不斷充實自我，教師們自費訂閱《英語自學》、《中小學英語教學》及有關的英語報刊，并認真做好摘記，大家常聚在一起討論教學中出現(xiàn)的各種問題，全組上下形成了較濃的學習氛圍。上學期，我組上報的學術論文中有賀玉宇老師的《興趣是最好的老師》獲得國家級一等獎。暑期中，賓玲老師和賀玉宇老師放棄休息日，都參加了為期十天的英語口語培訓班。下學期，xx被選為國家重點示范評估單位，教師們百忙中之都沒有放松學習，我們在學習中不忘記總結反思，本期共上交市區(qū)教研室論文三篇。同期，在區(qū)教研室何老師的幫助下，賀老師和羅雙老師調課先后去聽石峰區(qū)和荷塘區(qū)中小學英語教研課，賀老師還參加了在岳陽舉辦的湖南省的小學英語教學觀摩活動，教師們外出學習后，返校都作了學習匯報。
在學校管理的大背景下，立足教研組自身，加強過程管理，嚴格落實各項常規(guī)工作，努力創(chuàng)建教研組特色。本學期，我們組配合教導處定期做好常規(guī)工作的檢查，規(guī)范作業(yè)的布置與批改，做好輔差工作，堅持以學生為本，盡可能使每個學生在原有基礎上獲得最大發(fā)展。我們經常集體備課，共同探討教學中疑難，力求在教學上體現(xiàn)創(chuàng)新。本學期，羅雙老師的一堂公開課受到學校領導高度評價，這是傾注全組英語教師心血，閃耀授課教師智慧火花，讓所有參與其中的人都有收獲的成功的課。注重課后的反思和總結是我們組成員最大的特色，特別是同一年級三個班三位的教師羅雙、賓玲和黃紅偉總會在一起討論，她們積極地向其他教師請教“你這節(jié)課是怎么上的？你認為我有什么地方覺得不夠到位？”“討論——學習——討論——反思、總結”形成了我們英語組獨特的風景線。
教研組是一個團隊，一個團隊需要有凝聚力，就離不開一份良好團隊精神。為此，我們不斷強化整個團隊分工不分家的團結協(xié)作精神。十月中旬開始，我們搞了“我愛英語我愛xx”的主題活動，就充分顯示出這點。在教務處的策劃下，我們分工合作：賀玉宇老師尋找素材資料，設計活動方案；羅雙老師培訓學生，組織安排活動具體事項，黃紅偉老師和賓玲老師為各輪比賽事項配合把關。在這學期的教研組展示活動中，每位老師出謀劃策，積極準備。在活動中，學生的學習興趣更濃厚了，成績更好了，師生關系更近了，每位教師的能力都得到了提升。這正是，教學相長，全員進步，皆大歡喜！
課外活動是重要的教學輔助手段，有利于增長知識、開闊視野。有目的、有組織地開展各種適合學生語言水平和年齡特點的課外活動，可使學生主動地學習，可以激發(fā)他們的學習熱情。因此，我們根據不同年級掌握的知識水平，組織了一些豐富多彩的課外活動。如：本學期三年級開展了書寫比賽；四、五年級開展了故事收集比賽；五六年級開展了英語作文比賽。全校學生人人參與。以“我愛英語我愛xx”為主題的活動為例，第一輪，我們在全校同時進行英語書寫，英語故事大搜索和英語作文比賽；第二輪，在遠程電腦室進行講英語故事唱英語歌比賽；第三輪，選拔優(yōu)勝者參加區(qū)英語故事比賽。第四輪；參加由金鷹卡通等電視臺聯(lián)合舉辦的“英語大贏家”活動。通過活動，學生開闊了視野，增加了知識。學生們積極性很高，學習的熱情高漲，所獲榮譽更是讓整個學校掀起了一股“愛英語愛xx”的高潮！
我們知道，我們的工作還有很多需要提高和改進，在今后的工作中，我們將繼續(xù)更好地工作，為把學校英語教學各方面的工作提高到一個新階段而不懈努力。
軍人年度工作總結篇一
**鎮(zhèn)共有28個行政村，截至目前，共采集退役軍人及其家屬信息564人，其中享受各類補貼對象共238人，包括傷殘軍人8人，老復原軍人4人，參戰(zhàn)人員27人，參試人員8人，帶病回鄉(xiāng)人員3人，60周歲以上退役士兵188人。**鎮(zhèn)退役軍人服務站自成立以來，以內修素質，外塑形象為根本，以爭創(chuàng)學習型、服務型、效率型站所為目標，認真履行工作職責，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
（一）宣傳教育。我鎮(zhèn)采取設立宣傳欄、懸掛標語、發(fā)放宣傳資料等形式，開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民宣傳活動。并通過鎮(zhèn)村會議，層層傳達到每一個干部和群眾，在鎮(zhèn)區(qū)域內形成愛軍、學軍、擁軍的良好氛圍。
（二）慰問撫恤。我鎮(zhèn)多年來一直重視軍烈屬、困難退役軍人慰問撫恤工作，采取在“八一”建軍節(jié)、春節(jié)召開座談會、發(fā)放慰問資金、物品的方式對軍烈屬、困難退役軍人進行慰問。
（三）信息采集。去年以來，對全鎮(zhèn)范圍內全部的退役軍人詳細信息進行了采集，摸清了基礎數(shù)據，按照區(qū)退役軍人事務局的安排，對鎮(zhèn)內所有的退役軍人對象懸掛了“光榮之家”掛牌。
（四）清明節(jié)網上祭掃工作。我鎮(zhèn)退役軍人服務站按照區(qū)退役軍人事務局的要求，積極組織開展“致敬·2020清明祭英烈”網上祭掃活動。共召開宣傳動員會2次，發(fā)動各站所、各村、鎮(zhèn)屬單位、學校利用微信工作群、朋友圈、微博等進行宣傳50余次，吸引烈屬、退役軍人和社會各界尤其是青少年共約400余人次進行網上祭掃。通過網上獻花，寄語留言，表達心聲，進一步了解革命先烈的英勇事跡和無私奉獻的精神，不斷增強愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念。
（五）信訪維穩(wěn)工作。我鎮(zhèn)主要領導要求各村組織開展退役軍人重點群體、重點人員情況摸排和維穩(wěn)工作，要求各位負責人提高政治站位、牢牢把握退役軍人信訪工作的正確方向，帶著感情做好退役軍人信訪工作。截止目前，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)過一例退役軍人越級上訪問題。
（六）大力宣傳為現(xiàn)役軍人家屬送喜報活動。要在全社會樹立“參軍光榮”的風尚，營造擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍，激勵現(xiàn)役軍人愛崗敬業(yè)、奉獻祖國。希望通過這種形式，增強軍人的榮譽感和家屬的自豪感，喚起全社會對軍人這個職業(yè)的尊重，營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚社會氛圍。
（七）退役軍人服務站標準化建設。我鎮(zhèn)嚴格按照全國及省、市縣級退役軍人服務站建設標準，分層施策，精心謀劃，扎實開展創(chuàng)建工作，按照示范型退役軍人服務站創(chuàng)建標準及資料目錄，專職干部認真開展資料歸集、分類、整理工作，基本上都形成了能詳實記錄工作軌跡，可以備查的基礎資料，努力把退役軍人服務站打造成退役軍人之家。
（一）人員力量較少。**鎮(zhèn)退役軍人服務站自成立以來，一直只有一個退役軍人服務專干，而且平時駐村工作，各項檢查應接不暇，導致很多退役軍人方面工作不能及時按要求完成。
（二）工作沒有計劃。退役軍人服務站工作人員專業(yè)知識和業(yè)務較差，對政策把握不準確，導致部分退役軍人誤讀政策，而且工作沒有計劃和前瞻性，來一樣干一樣，缺乏整體規(guī)劃。
（一）按照上級單位的指示和要求，扎實有序做好我鎮(zhèn)轄區(qū)內退役軍人保障各項工作，做好退役軍人信息采集和光榮牌懸掛常態(tài)化工作，做好每月各項資金的按時準確發(fā)放，進一步做好退役軍人服務保障工作。
（二）繼續(xù)開展鎮(zhèn)村兩級每月定期上門走訪慰問重點優(yōu)撫對象和生活困難的退役軍人，及時幫助他們解決生活上的困難，做好優(yōu)撫對象的關心關愛工作。
（三）繼續(xù)完善我鎮(zhèn)退役軍人服務站各項職能建設，不斷朝著建設高標準、政治理論扎實、工作成效顯著的方向出發(fā)，努力把我鎮(zhèn)退役軍人服務站各項工作做到最好。
秦州區(qū)**鎮(zhèn)退役軍人服務站。
2020年10月30日。
我鎮(zhèn)應懸掛光榮牌251塊，已全部懸掛到位。對全鎮(zhèn)6個村光榮牌懸掛情況進行登記建檔。新增2名現(xiàn)役軍人家屬2019年新兵2名郭子晨和呂佳杰。
按照縣局安排，陪同市，縣領導對版書3戶重點優(yōu)撫對象開展了春節(jié)期間節(jié)慰問活動。我鎮(zhèn)在春節(jié)期間走訪慰問退役軍人19人次，現(xiàn)役軍人家屬2戶，累計發(fā)放光榮被8床，春節(jié)年畫250張、慰問金7800元。5月15日前后發(fā)放2019年新兵義務兵獎勵金共計22000元。龍川村有一名現(xiàn)役軍人汪涵獲得優(yōu)秀士兵喜報，版書村現(xiàn)役軍人胡程遠獲得優(yōu)秀士官喜報，根據宣城市五必訪工作指示精神及全縣雙擁工作意見，我鎮(zhèn)主要領導上門報送喜報和獎金（600元/戶），報送新聞2篇，進一步提高軍人榮譽感。按照縣局安排最近開展5月幸福送進光榮門-殘輔用具發(fā)放活動，通過摸排走訪目鎮(zhèn)級為每月走訪對象7人發(fā)放了拐杖。其他殘輔用具已發(fā)放至各村，要求按照實際情況進行發(fā)放，做領取簽字和照片留存臺賬資料，目前共發(fā)放22副殘輔用具。
我鎮(zhèn)共用6名困難退役軍人建檔立卡，按照“一人一冊”的要求制定幫扶計劃，保障其生活。目前由各村、鎮(zhèn)幫扶干部給予幫扶援助。其幫扶措施已按縣里要求上報。按照縣局部署解三難問題，我鎮(zhèn)經過摸排上報一名生活困難退役軍人（龍川方振聲）。
根據縣工作要求，在鎮(zhèn)村之間，建立了工作調度群，確保自上而下的工作調度快速精準傳達至村。
根據縣工作要求，在鎮(zhèn)村之間，每月召開一個工作例會，總結上月工作，安排部署下個月的工作，并在5月份召開一個村級培訓會議，結合《退役軍人工作相關政策匯編》學習相關政策，提升各村服務站人員業(yè)務和服務水平，提高服務對象滿意度。
我鎮(zhèn)對優(yōu)撫系統(tǒng)中的信息數(shù)據進行了梳理，優(yōu)化了部分數(shù)據。修復了在鄉(xiāng)復員軍人呂灶根采集系統(tǒng)中類型不是在復員軍人、汪汝林不是殘疾軍人情況，通過電話微信方式得到了相關證明材料，已在系統(tǒng)中做好修正。
經過摸排發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)版書村退役軍人許有來飲水困難情況，正在幫助其申請解三難，保障其生活。6月2日已簽訂動工協(xié)議，預計6月10日之前完工，后幫助申請生活補助支付飲水工程安裝費用.
我鎮(zhèn)要求各村加大對不穩(wěn)定因素的排查，并且積極與司法所密切協(xié)同，關注涉軍群體的穩(wěn)定情況，防止上訪及突發(fā)極端事件，安排鎮(zhèn)村干部對轄區(qū)內的重點人群進行穩(wěn)控，我鎮(zhèn)退伍軍人群體目前較穩(wěn)定，未出現(xiàn)上訪情況。
我鎮(zhèn)在服務窗口醒目位置設立指示牌，公示退役軍人服務站工作人員的姓名，聯(lián)系方式等。8項制度、服務清單已上墻。并且放置退役軍人來訪登記簿，做到有來訪、有記錄、有解決。
2020年，上肖鎮(zhèn)退役軍人服務站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在縣退役軍人事務局的精心指導下，全鎮(zhèn)退役軍人各項事務工作正常開展，以內修素質，外塑形象為根本，以爭創(chuàng)學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型站點為目標，認真履行工作職責，全年度較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：
（一）發(fā)揮部門職能特色，突出工作亮點。
1.堅持黨建引領，退役軍人服務站戰(zhàn)斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，按照“疫情就是命令，防控就是責任”的要求，服務站以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全鎮(zhèn)退役軍人投身防疫工作，全鎮(zhèn)成立退役軍人防控自愿服務隊11支，配合鎮(zhèn)黨委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人渡過難關。三是在疫情期間服務站對各行政村采取張貼倡議書、電話訪問、實地入戶等措施，共完成11個行政村103個自然村8840戶35960人的排查，同時工作站全體人員全部下村對各個村口進行值守，圓滿完成了疫情防控工作。
2、清明節(jié)網上祭掃工作。上肖鎮(zhèn)退役軍人服務站按照縣退役軍人事務局的要求，積極組織開展“致敬·2020清明祭英烈”網上祭掃活動。共召開宣傳動員會2次，發(fā)動各行政村、企業(yè)、學校利用微信工作群、朋友圈等進行宣傳1600余次，吸引烈屬、退役軍人和社會各界尤其是青少年共約500余人次進行網上祭掃。通過網上獻花，寄語留言，表達心聲，進一步了解革命先烈的英勇事跡和無私奉獻的精神，不斷增強愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念。
(二）日常業(yè)務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
共走訪慰問各類優(yōu)撫對象50人、現(xiàn)役軍人家屬20人、重點退役軍人8人。
2、退役軍人事務工作。一是實時更新優(yōu)撫數(shù)據庫，截止本年底共受理退役軍人采集信息737人次，光榮牌懸掛737人次，懸掛率達到百分之百。二是多渠道核減死亡人員。利用優(yōu)撫系統(tǒng)平臺與實地走訪相結合，對全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，截至到目前為止，已經核查優(yōu)撫對象235人，核減死亡優(yōu)撫對象6人。三是實現(xiàn)資金安全有效發(fā)放。通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監(jiān)管平臺，為各類優(yōu)撫對象累計發(fā)放優(yōu)撫金235人次，發(fā)放補貼資金1074180元，其中：傷殘軍人1人，兩參人員9人，三屬15人，在鄉(xiāng)復員軍人7人，烈士子女1人，帶病回鄉(xiāng)5人，60歲以上農村退役士兵197人，有效杜絕了優(yōu)撫資金被截留的現(xiàn)象發(fā)生。四是有序高效推進部分退役士兵社會救助工作。全年優(yōu)撫對象醫(yī)療報銷4人，優(yōu)撫對象臨時救助20人，新建60歲到齡退役軍人檔案10份。
3、扎實推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是多渠道創(chuàng)造平臺，提供就業(yè)信息。二是堅持“授之以漁”理念，突出抓好退役士兵技能培訓工作。通過政策宣傳，鎮(zhèn)退役士兵參加全市第二批自主就業(yè)退役士兵適應性和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升創(chuàng)新培訓11人次，提升自主創(chuàng)業(yè)能力。
2020年，我鎮(zhèn)退役軍人服務站工作取得了一定的成績，但也還存在一些問題，一是因機構改革人員變動較大，部分人員對相關業(yè)務不太熟悉。二是受疫情的影響，在宣傳退役軍人事務工作上力度不夠，群眾知曉率低。三是退役軍人文化程度相對較低，就業(yè)壓力突出。
1、完善各類工作臺帳，做到底數(shù)清，情況明；
2、加大對退役軍人事務工作宣傳力度，提高群眾的知曉率；
4、完成全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象臨時性生活困難救助的統(tǒng)計及發(fā)放工作；
5、確保每月優(yōu)撫對象新增減員排查數(shù)據工作準確無誤。
**鎮(zhèn)共有28個行政村，截至目前，共采集退役軍人及其家屬信息564人，其中享受各類補貼對象共238人，包括傷殘軍人8人，老復原軍人4人，參戰(zhàn)人員27人，參試人員8人，帶病回鄉(xiāng)人員3人，60周歲以上退役士兵188人。**鎮(zhèn)退役軍人服務站自成立以來，以內修素質，外塑形象為根本，以爭創(chuàng)學習型、服務型、效率型站所為目標，認真履行工作職責，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
（一）宣傳教育。我鎮(zhèn)采取設立宣傳欄、懸掛標語、發(fā)放宣傳資料等形式，開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民宣傳活動。并通過鎮(zhèn)村會議，層層傳達到每一個干部和群眾，在鎮(zhèn)區(qū)域內形成愛軍、學軍、擁軍的良好氛圍。
（二）慰問撫恤。我鎮(zhèn)多年來一直重視軍烈屬、困難退役軍人慰問撫恤工作，采取在“八一”建軍節(jié)、春節(jié)召開座談會、發(fā)放慰問資金、物品的方式對軍烈屬、困難退役軍人進行慰問。
（三）信息采集。去年以來，對全鎮(zhèn)范圍內全部的退役軍人詳細信息進行了采集，摸清了基礎數(shù)據，按照區(qū)退役軍人事務局的安排，對鎮(zhèn)內所有的退役軍人對象懸掛了“光榮之家”掛牌。
（四）清明節(jié)網上祭掃工作。我鎮(zhèn)退役軍人服務站按照區(qū)退役軍人事務局的要求，積極組織開展“致敬·2020清明祭英烈”網上祭掃活動。共召開宣傳動員會2次，發(fā)動各站所、各村、鎮(zhèn)屬單位、學校利用微信工作群、朋友圈、微博等進行宣傳50余次，吸引烈屬、退役軍人和社會各界尤其是青少年共約400余人次進行網上祭掃。通過網上獻花，寄語留言，表達心聲，進一步了解革命先烈的英勇事跡和無私奉獻的精神，不斷增強愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念。
（五）信訪維穩(wěn)工作。我鎮(zhèn)主要領導要求各村組織開展退役軍人重點群體、重點人員情況摸排和維穩(wěn)工作，要求各位負責人提高政治站位、牢牢把握退役軍人信訪工作的正確方向，帶著感情做好退役軍人信訪工作。截止目前，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)過一例退役軍人越級上訪問題。
（六）大力宣傳為現(xiàn)役軍人家屬送喜報活動。要在全社會樹立“參軍光榮”的風尚，營造擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍，激勵現(xiàn)役軍人愛崗敬業(yè)、奉獻祖國。希望通過這種形式，增強軍人的榮譽感和家屬的自豪感，喚起全社會對軍人這個職業(yè)的尊重，營造“一人當兵，全家光榮”的濃厚社會氛圍。
（七）退役軍人服務站標準化建設。我鎮(zhèn)嚴格按照全國及省、市縣級退役軍人服務站建設標準，分層施策，精心謀劃，扎實開展創(chuàng)建工作，按照示范型退役軍人服務站創(chuàng)建標準及資料目錄，專職干部認真開展資料歸集、分類、整理工作，基本上都形成了能詳實記錄工作軌跡，可以備查的基礎資料，努力把退役軍人服務站打造成退役軍人之家。
（一）人員力量較少。**鎮(zhèn)退役軍人服務站自成立以來，一直只有一個退役軍人服務專干，而且平時駐村工作，各項檢查應接不暇，導致很多退役軍人方面工作不能及時按要求完成。
（二）工作沒有計劃。退役軍人服務站工作人員專業(yè)知識和業(yè)務較差，對政策把握不準確，導致部分退役軍人誤讀政策，而且工作沒有計劃和前瞻性，來一樣干一樣，缺乏整體規(guī)劃。
（一）按照上級單位的指示和要求，扎實有序做好我鎮(zhèn)轄區(qū)內退役軍人保障各項工作，做好退役軍人信息采集和光榮牌懸掛常態(tài)化工作，做好每月各項資金的按時準確發(fā)放，進一步做好退役軍人服務保障工作。
（二）繼續(xù)開展鎮(zhèn)村兩級每月定期上門走訪慰問重點優(yōu)撫對象和生活困難的退役軍人，及時幫助他們解決生活上的困難，做好優(yōu)撫對象的關心關愛工作。
（三）繼續(xù)完善我鎮(zhèn)退役軍人服務站各項職能建設，不斷朝著建設高標準、政治理論扎實、工作成效顯著的方向出發(fā)，努力把我鎮(zhèn)退役軍人服務站各項工作做到最好。
秦州區(qū)**鎮(zhèn)退役軍人服務站。
2020年，上肖鎮(zhèn)退役軍人服務站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在縣退役軍人事務局的精心指導下，全鎮(zhèn)退役軍人各項事務工作正常開展，以內修素質，外塑形象為根本，以爭創(chuàng)學習型、服務型、創(chuàng)新型、效率型站點為目標，認真履行工作職責，全年度較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：
（一）發(fā)揮部門職能特色，突出工作亮點。
1.堅持黨建引領，退役軍人服務站戰(zhàn)斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，按照“疫情就是命令，防控就是責任”的要求，服務站以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全鎮(zhèn)退役軍人投身防疫工作，全鎮(zhèn)成立退役軍人防控自愿服務隊11支，配合鎮(zhèn)黨委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人渡過難關。三是在疫情期間服務站對各行政村采取張貼倡議書、電話訪問、實地入戶等措施，共完成11個行政村103個自然村8840戶35960人的排查，同時工作站全體人員全部下村對各個村口進行值守，圓滿完成了疫情防控工作。
2、清明節(jié)網上祭掃工作。上肖鎮(zhèn)退役軍人服務站按照縣退役軍人事務局的要求，積極組織開展“致敬·2020清明祭英烈”網上祭掃活動。共召開宣傳動員會2次，發(fā)動各行政村、企業(yè)、學校利用微信工作群、朋友圈等進行宣傳1600余次，吸引烈屬、退役軍人和社會各界尤其是青少年共約500余人次進行網上祭掃。通過網上獻花，寄語留言，表達心聲，進一步了解革命先烈的英勇事跡和無私奉獻的精神，不斷增強愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念。
(二）日常業(yè)務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
共走訪慰問各類優(yōu)撫對象50人、現(xiàn)役軍人家屬20人、重點退役軍人8人。
2、退役軍人事務工作。一是實時更新優(yōu)撫數(shù)據庫，截止本年底共受理退役軍人采集信息737人次，光榮牌懸掛737人次，懸掛率達到百分之百。二是多渠道核減死亡人員。利用優(yōu)撫系統(tǒng)平臺與實地走訪相結合，對全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，截至到目前為止，已經核查優(yōu)撫對象235人，核減死亡優(yōu)撫對象6人。三是實現(xiàn)資金安全有效發(fā)放。通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監(jiān)管平臺，為各類優(yōu)撫對象累計發(fā)放優(yōu)撫金235人次，發(fā)放補貼資金1074180元，其中：傷殘軍人1人，兩參人員9人，三屬15人，在鄉(xiāng)復員軍人7人，烈士子女1人，帶病回鄉(xiāng)5人，60歲以上農村退役士兵197人，有效杜絕了優(yōu)撫資金被截留的現(xiàn)象發(fā)生。四是有序高效推進部分退役士兵社會救助工作。全年優(yōu)撫對象醫(yī)療報銷4人，優(yōu)撫對象臨時救助20人，新建60歲到齡退役軍人檔案10份。
3、扎實推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是多渠道創(chuàng)造平臺，提供就業(yè)信息。二是堅持“授之以漁”理念，突出抓好退役士兵技能培訓工作。通過政策宣傳，鎮(zhèn)退役士兵參加全市第二批自主就業(yè)退役士兵適應性和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升創(chuàng)新培訓11人次，提升自主創(chuàng)業(yè)能力。
2020年，我鎮(zhèn)退役軍人服務站工作取得了一定的成績，但也還存在一些問題，一是因機構改革人員變動較大，部分人員對相關業(yè)務不太熟悉。二是受疫情的影響，在宣傳退役軍人事務工作上力度不夠，群眾知曉率低。三是退役軍人文化程度相對較低，就業(yè)壓力突出。
1、完善各類工作臺帳，做到底數(shù)清，情況明；
2、加大對退役軍人事務工作宣傳力度，提高群眾的知曉率；
4、完成全鎮(zhèn)優(yōu)撫對象臨時性生活困難救助的統(tǒng)計及發(fā)放工作；
5、確保每月優(yōu)撫對象新增減員排查數(shù)據工作準確無誤。
我鎮(zhèn)應懸掛光榮牌251塊，已全部懸掛到位。對全鎮(zhèn)6個村光榮牌懸掛情況進行登記建檔。新增2名現(xiàn)役軍人家屬2019年新兵2名郭子晨和呂佳杰。
按照縣局安排，陪同市，縣領導對版書3戶重點優(yōu)撫對象開展了春節(jié)期間節(jié)慰問活動。我鎮(zhèn)在春節(jié)期間走訪慰問退役軍人19人次，現(xiàn)役軍人家屬2戶，累計發(fā)放光榮被8床，春節(jié)年畫250張、慰問金7800元。5月15日前后發(fā)放2019年新兵義務兵獎勵金共計22000元。龍川村有一名現(xiàn)役軍人汪涵獲得優(yōu)秀士兵喜報，版書村現(xiàn)役軍人胡程遠獲得優(yōu)秀士官喜報，根據宣城市五必訪工作指示精神及全縣雙擁工作意見，我鎮(zhèn)主要領導上門報送喜報和獎金（600元/戶），報送新聞2篇，進一步提高軍人榮譽感。按照縣局安排最近開展5月幸福送進光榮門-殘輔用具發(fā)放活動，通過摸排走訪目鎮(zhèn)級為每月走訪對象7人發(fā)放了拐杖。其他殘輔用具已發(fā)放至各村，要求按照實際情況進行發(fā)放，做領取簽字和照片留存臺賬資料，目前共發(fā)放22副殘輔用具。
我鎮(zhèn)共用6名困難退役軍人建檔立卡，按照“一人一冊”的要求制定幫扶計劃，保障其生活。目前由各村、鎮(zhèn)幫扶干部給予幫扶援助。其幫扶措施已按縣里要求上報。按照縣局部署解三難問題，我鎮(zhèn)經過摸排上報一名生活困難退役軍人（龍川方振聲）。
根據縣工作要求，在鎮(zhèn)村之間，建立了工作調度群，確保自上而下的工作調度快速精準傳達至村。
根據縣工作要求，在鎮(zhèn)村之間，每月召開一個工作例會，總結上月工作，安排部署下個月的工作，并在5月份召開一個村級培訓會議，結合《退役軍人工作相關政策匯編》學習相關政策，提升各村服務站人員業(yè)務和服務水平，提高服務對象滿意度。
我鎮(zhèn)對優(yōu)撫系統(tǒng)中的信息數(shù)據進行了梳理，優(yōu)化了部分數(shù)據。修復了在鄉(xiāng)復員軍人呂灶根采集系統(tǒng)中類型不是在復員軍人、汪汝林不是殘疾軍人情況，通過電話微信方式得到了相關證明材料，已在系統(tǒng)中做好修正。
經過摸排發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)版書村退役軍人許有來飲水困難情況，正在幫助其申請解三難，保障其生活。6月2日已簽訂動工協(xié)議，預計6月10日之前完工，后幫助申請生活補助支付飲水工程安裝費用.
我鎮(zhèn)要求各村加大對不穩(wěn)定因素的排查，并且積極與司法所密切協(xié)同，關注涉軍群體的穩(wěn)定情況，防止上訪及突發(fā)極端事件，安排鎮(zhèn)村干部對轄區(qū)內的重點人群進行穩(wěn)控，我鎮(zhèn)退伍軍人群體目前較穩(wěn)定，未出現(xiàn)上訪情況。
我鎮(zhèn)在服務窗口醒目位置設立指示牌，公示退役軍人服務站工作人員的姓名，聯(lián)系方式等。8項制度、服務清單已上墻。并且放置退役軍人來訪登記簿，做到有來訪、有記錄、有解決。
軍人年度工作總結篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣退役軍人事務局秉承“厚德、包容、創(chuàng)新、篤行”的xx精神，以服務中心、服務大局、服務群眾為職責，切實履行職責，創(chuàng)新思路，緊緊圍繞制定的工作目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，完滿完成全年的各項工作任務，現(xiàn)總結如下：
一、2019年的工作。
（一）完善機構，服務體系籌建有序進行。抓好機關建設。去年x月x日，xx縣退役軍人事務局掛牌成立，x月份完成人員、財務劃轉和三定方案確定。局機關x正x副，x個行政編制，下設辦公室、權益維護、優(yōu)撫褒揚、安置就業(yè)四個行政股室，下設光榮院、軍休服務站、烈士陵園、雙擁辦x個二級機構，現(xiàn)有干部職工x人。做好三級服務中心籌建。目前，已按上級要求，初步制定了《xx縣三級退役軍人服務體系建設方案》，就縣級服務中心、鄉(xiāng)村站（室）主要職責、機構設置、經費保障、辦公場所等作了具體規(guī)定。縣級退役軍人服務中心設服務大廳、信訪接待室、心理疏導室、黨建活動室、檔案室、閱覽室、文體室、戰(zhàn)友之家、創(chuàng)業(yè)協(xié)會等一廳x室。x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個退役軍人人數(shù)超x人的行政村建立了退役軍人服務站（室），其余少于x人的村明確專人負責。
（二）認真做好了退役士兵的接收報到。截止目前共接收退役士兵x人，發(fā)放2018年秋冬退伍x名自主就業(yè)退役士兵自主就業(yè)一次性經濟補助x萬元，2019年接收轉業(yè)士官x人，發(fā)放退役士兵補助x元。
第二季度共發(fā)放x萬元；
第三季度共發(fā)放x萬元；
年滿60周歲農村籍退役士兵x人。完善優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)，及時更新優(yōu)撫對象信息系統(tǒng)數(shù)據，做到了及時增減優(yōu)撫對象數(shù)據信息。優(yōu)撫對象醫(yī)療工作。2019年我縣重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助人員累計為x余人次，補助金額累計x萬余元。2018年度1-6級傷殘軍人合規(guī)的醫(yī)療費用已報銷到個人賬戶，共計x人，x萬余元。資助我縣重點優(yōu)撫對象參加新農合共x人，標準為x元每人，共x萬元。開展“傳承·2019清明祭英烈”活動。組織全縣各單位、退伍老兵代表及各中小學代表x余人參加集體祭掃活動。國家烈士紀念日公祭活動，于2019年9月30日在縣烈士陵園舉行了烈士紀念日公祭活動，活動共有x余人參加，其中烈士家屬x人，退役軍人代表x人，各單位代表x余人，學生x人，其他代表x余人。建國70周年紀念章發(fā)放工作，我縣建國前入伍的優(yōu)撫對象和軍休干部共x人，紀念章已全部發(fā)放，同時發(fā)放紅紙黑字書寫的“?！薄皦邸弊之嫛?yōu)撫對象年度復核工作，及時掌握優(yōu)撫對象的動態(tài)信息，對優(yōu)撫對象進行集中復核。
(四)做好涉軍群體信訪穩(wěn)控工作。我們將做好退役軍人來訪接待、解決合理訴求、化解信訪難題作為重中之重。今年以來，先后接待退役軍人來訪x個，個人訪x多人次，有效化解群訪難題x個，個訪問題x余個。我縣信訪整體穩(wěn)定，在國家重大節(jié)日和重要活動期間未發(fā)生赴省赴京集訪現(xiàn)象。
(五)著力做好軍休干部服務工作。今年x月份為軍休干部馮獻偉發(fā)放建房補助資金x萬元，并為離休干部馮培元發(fā)放建國七十周年紀念章和輪椅。為全縣離退休干部懸掛了光榮牌，發(fā)放了降溫費、取暖費、年定資等工作。
(六)全力爭創(chuàng)“全國雙擁模范縣”。營造雙擁濃厚氛圍。打造了雙擁公園、雙用一條街、雙擁社區(qū)、紅色驛站、雙擁廣場、單拐等一批示范點，并于x月x日接受了國家對全國雙擁模范縣創(chuàng)建工作的驗收。充分利用建軍節(jié)、國慶節(jié)、清明節(jié)等重大節(jié)日和烈士陵園、革命舊址等，以及短信、微信、抖音等形式，全面開展國防教育、愛國主義教育和雙擁宣傳教育活動。同時，設立雙擁公益宣傳牌、燈箱、宣傳欄，以及“軍人優(yōu)先”“軍人免費”服務窗口等，實現(xiàn)國防教育進農村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)、進機關、進部隊，形成了全縣上下一致關心雙擁、參與雙擁的濃厚氛圍，促使愛國擁軍成為廣大群眾的自覺行動?！鞍艘弧蔽繂柋碚??！鞍艘弧鼻芭e行了我縣首屆最美退役軍人表彰晚會，為x等x名最美退軍人和x等x名優(yōu)秀退役軍人頒獎，并推出x等x名市級最美退役軍人，新兵x榮立二等功等軍人。雙擁工作被xx等x余家國內主流媒體宣傳報道。
(七)抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。組織領導建立健全。第一時間召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會，并結合實際制定主題教育活動實施方案，充分認識開展主題教育活動的重要性和必要性，明確了活動的總體要求、主要內容和步驟，提出了具體的組織領導措施，成立縣退役軍人事條局“不忘相心，軍記使命”主教育活動領導小組及辦公室，統(tǒng)籌主題教育活動的開展，負責活動的組織實施，加強對活動開展情況的督促、檢查與指導。邊學邊查邊改抓落實。面對近期各項工作相互交織、前后銜接的實際，全局上下始終堅持認清形勢，凝聚黨心，強聚合力，輻射全局，將主題教育成果轉化為做好工作、服務人民的強大動力和生動實踐，結合提升群眾滿意度工作，認真檢視問題，邊學邊查邊改，積極回應人民群眾的新要求、新期待。調查研究與中心工作有機結合。秉持“不搞無意義的調研、無實效的調研、工學脫節(jié)的調研“原則，班子成員直奔問題去一線，掌握問題在基層，解決問題在末梢。努力幫助助基層破解瓶頸問題，改善工作法合x個調研重點，局黨組立足實際，研究確定了基層退軍人服務保障工作、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題探索兩項調研課題，每一項均由班子成員牽頭負責，深入基層、深入一線，努力了解實情、發(fā)現(xiàn)問題、破解難題。
（八）堅決打好克難攻堅、扶貧工作。根據縣委、縣政府工作安排，我局分包了x和xxx個村的扶貧工作。抽調兩名黨員骨干擔任駐村第一書記、四名業(yè)務骨干為駐村隊員吃住在村，通過黨員大會、村民大會、入戶座談等形式宣傳、宣講惠農政策。走訪民情為中心，逐戶走訪貧困戶，深入田間宣傳惠農政策、了解民情民意。
二、存在突出的問題。
退役軍人事務局新組建后，各項工作的決心，力度都很大，讓廣大群眾看到我們改革取向和精神狀況，產生了一定的社會反響，但真正走進退役軍人心中、幫助解困的工作起步維艱，與上級領導的要求和人民群眾的期盼還存在一定的差距。一是部門成立時間短，基礎薄弱，各項制度體系還未建立健全，底數(shù)不夠清楚，信息化程度不高。二是人員緊張，尤其是鄉(xiāng)、村兩級退役軍人服務中心（站）工作人員均為兼職人員，不利于工作開展。三是工作人員多為“新手”，存在業(yè)務知識儲備不足，理論知識和業(yè)務水平有待提高。四是有的政策落實不到位、不平衡，部分歷史遺留問題沒有得到有效解決，有個別退役軍人未得到妥善安置，一些訴求未得到及時解決。
一是突出抓好退役軍人信訪穩(wěn)定工作。以解決軍人合理訴求和問題為根本方針，重點抓好全縣下崗志愿兵、農村退伍老兵、參核參戰(zhàn)等涉軍群體問題化解工作，確保全縣涉軍群體和人員持續(xù)穩(wěn)定。
二是扎實推進縣、鄉(xiāng)、村三級退役軍人服務網絡建設。著力在完善功能、規(guī)范管理上下功夫，努力實現(xiàn)“五個有”目標，打通退役軍人服務保障“最后一公里”。
三是精心打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。發(fā)揮好xx等退役軍人創(chuàng)業(yè)奉獻先進典型的示范引領作用，爭取國家退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目資金支持，引導更多的退役軍人在我縣食用菌、家具兩大支柱產業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為xx發(fā)展建功立業(yè)。
四是圓滿完成扶貧幫扶任務。領導帶頭，高標準、嚴要求，圓滿完成xx兩個村扶貧幫扶任務。
軍人年度工作總結篇三
20__年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我局堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，深入學習貫徹***總書記系列講話精神，認真落實黨中央、國務院和中央軍委關于加強軍政軍民團結、推進軍民融合發(fā)展的重要指示。同時，結合交通工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，開展一系列扎實有效的雙擁創(chuàng)建活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
(一)加強組織領導，保持雙擁工作長足發(fā)展。
擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，是我黨我軍我國人民在長期革命實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和政府的一項重要工作。我局一直以來重視抓好機構建設，切實加強雙擁創(chuàng)建工作的組織領導，在全局上下形成密切配合，步調一致的工作局面。作為成員單位，我局成立雙擁工作領導小組，組長由局主要領導擔任，副組長由分管領導擔任，成員由有關股室負責人組成，領導小組下設辦公室，掛靠局辦公室。
(二)結合行業(yè)特點，加強交通基礎設施建設。
一是積極支持交通戰(zhàn)備公路建設。__區(qū)馬甲至仙游縣園莊公路工程是洪瀨至園莊公路的重要組成部分，屬國家交戰(zhàn)公路項目，已列入20__、20__年度區(qū)重點建設項目。項目按交通部部頒三級公路標準設計，初步設計全長8、713公里，路基寬度7、5/12米，路面寬度6、5/9米，概算投資8738萬元。工程于20__年第四季度開工建設，并于20__年11月底試行通車，目前正進行工程掃尾工作，爭取年內完成工程交工驗收。同時，經我局與上級交通主管部門溝通協(xié)調，已同意將該路段列入公路局專業(yè)養(yǎng)護范圍;二是為軍人實行優(yōu)惠政策。按照《泉州公交發(fā)展有限公司優(yōu)待乘車實施細則》有關規(guī)定，現(xiàn)役軍人、殘疾軍人、軍休干部可憑有效證件免費乘坐中心市區(qū)范圍內的公共汽車。
(三)努力營造氛圍，大力開展國防宣傳教育。
我局主動適應新形勢下雙擁工作特點，高標準、高質量抓好基礎建設。一是抓好雙擁制度建設，確保有關制度上墻;二是進一步做好宣傳造勢工作，積極組織愛國主義教育，強化全民國防觀念和雙擁意識;三是關心照顧本單位復轉軍人、軍屬、遺屬的生活，在春節(jié)、“八一”兩個重節(jié)日期間走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關懷。
1、深入學習貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，進一步加強領導、完善措施、改進工作方法，促使雙擁工作再上新臺階。
認真解決軍民普遍關注的實際問題全面深入地推進各項任務的落實。
3、加強雙擁和國防教育宣傳，營造濃厚的氛圍。加強雙擁工作先進典型的培養(yǎng)，借用新聞媒體和網絡媒體，宣傳雙擁工作先進做法和典型事跡;適時組織過軍事日活動，增強感性認識。
4、建立健全雙擁工作長效機制，規(guī)范運作雙擁工作，全面完成區(qū)政府下達的雙擁工作。
軍人年度工作總結篇四
今年以來，在市委、市政府堅強領導下，全市退役軍人事務系統(tǒng)主動作為，積極履職，扎實推進政策制度完善、數(shù)字化改革、服務保障、安置就業(yè)、管理保障、關心關愛退役軍人等各項工作，全市退役軍人事務服務保障能力持續(xù)加強。現(xiàn)將今年工作完成情況和明年工作思路匯報如下：
（一）完善政策制度，退役軍人事務工作基礎更加夯實。一是健全完善體制機制。根據中央、省委文件要求，制定《關于加強我市新時代退役軍人工作的實施意見》，編制完成《關于杭州市退役軍人事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，出臺《杭州市退役軍人人事檔案管理辦法》、《關于加強困難退役軍人幫扶援助工作的實施辦法》。二是提升依法行政能力。在市委黨校舉辦由成員單位、全市退役軍人事務系統(tǒng)人員參加的《退役軍人保障法》培訓班，邀請退役軍人事務部政策法規(guī)司同志到現(xiàn)場作專題輔導講座。三是深入推進黨史學習教育。舉辦杭州市軍休干部慶祝中國共產黨成立100周年文藝匯演，開展百位軍休干部口述歷史活動。我局英烈講解員參加省、市各類主題比賽，2次獲省級特等獎，3次獲市級一等獎。
（二）深化數(shù)字化改革，退役軍人事務治理效能不斷提升。從全市退役軍人系統(tǒng)層面進行頂層設計，在全國率先打造“智慧老兵系統(tǒng)”，建設“1個中心+2個支撐+n個場景，即：以老兵碼為中心，以數(shù)據駕駛艙、一人一檔信息庫為支撐，建設就業(yè)援助、困難幫扶等n個應用場景，打造杭州市退役軍人一體化綜合服務平臺、社會崇軍擁軍平臺、優(yōu)撫政策數(shù)字平臺。退役軍人憑“老兵碼”即可享受醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)、教育、消費等各類優(yōu)先優(yōu)惠優(yōu)待服務，目前“老兵碼”申領量近15萬人，中國石化、物美超市等崇軍商家已突破1.2萬家。浙江武警醫(yī)院、杭州紅會醫(yī)院等31家崇軍志愿定點醫(yī)院提供就診全程“一碼通辦”，全市4萬余名殘疾軍人、三屬及軍隊離退休干部可憑碼享受西湖西溪20個景區(qū)的掃碼免費游園服務。慶春商圈、太平門直街、崇軍市場等十余個崇軍特色街區(qū)已初具規(guī)模。我市“智慧老兵”云上工作法列入中央退役軍人事務工作領導小組全國十大工作法，杭州老兵碼被市黨史學習教育列為“民呼我為”優(yōu)秀案例。
（三）建設服務保障體系，退役軍人滿意度不斷提高。持續(xù)推進“示范型”“楓橋式”退役軍人服務中心（站）創(chuàng)建行動，建設集走訪慰問、幫扶解困、權益保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持為一體的服務陣地。目前已申報全國示范型服務中心（站）2306家，占全市總數(shù)的70%，爭創(chuàng)率居全省第一；290家退役軍人服務中心（站）被評為省“新時代楓橋式退役軍人服務中心（站）”；20家退役軍人服務站被評為省“百家紅色退役軍人服務站"，居全省第一。開展“服務保障能力提升年”活動，全市已有1萬余名退役軍人走上“輪值站長”崗位。創(chuàng)設“錢潮老兵”志愿服務品牌，鼓勵引導5萬余名退役軍人投身鄉(xiāng)村振興、生態(tài)建設、應急救援等基層社會服務，招募200名退役軍人志愿者助力亞運會。
（四）推進安置就業(yè)，著力解決退役軍人“三后”問題。一是積極提升安置質量。2021年安置軍轉干部204人、轉業(yè)士官237人，接收并審核隨軍隨調家屬安置檔案145名。260名官兵子女就近就便入學照顧，60名享受中考加分優(yōu)惠政策。接收軍休干部（士官）180人，占全省51.6%。優(yōu)化軍休機構布局，購置濱江軍休服務管理用房480.91平方米。二是拓寬就業(yè)培訓渠道。全市17家承訓機構組織超過2000人次的職業(yè)技能培訓，投入教育培訓資金2000萬元。全市共開展退役軍人專場招聘會22場，提供就業(yè)崗位15萬余個。利用就業(yè)援助云服務平臺，主動發(fā)現(xiàn)1200名失業(yè)退役軍人并精準解決就業(yè)問題。三是有效深化創(chuàng)業(yè)服務。舉辦“建行杯”退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。建行總授信額達1.3億元，其中2個項目將代表我省參加全國總決賽。落地21家杭州市首批退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，為軍創(chuàng)企業(yè)的科技、人才、金融和市場賦能。
（五）健全管理保障措施，退役軍人獲得感不斷提升。一是提升優(yōu)撫優(yōu)待能力。持續(xù)完善重點優(yōu)撫對象待遇保障動態(tài)增長機制，杭州標準繼續(xù)高于全省平均水平。認定核查48782名優(yōu)撫對象，2021年新（補）評殘疾軍人70人，認定帶病回鄉(xiāng)131人，傷殘關系轉移115人，為4609名殘疾軍人發(fā)放新版殘疾軍人證。實施每年為現(xiàn)役義務兵父母、享受定期撫恤補助的烈屬進行一次免費體檢，惠及6000余人次。在全省率先推進縣級以下紀念設施建設整修工作，完成609處烈士紀念設施校核普查，啟動110處紀念設施的修繕提升工作。二是辦好擁軍百件實事。高質量完成戰(zhàn)區(qū)組織的擁軍支前演練。撥付2021年度“慈善擁軍情”專項資金補助經費75萬元。建立健全“雙清單”制度及擁軍優(yōu)屬“百件實事”活動，提報并辦理24個部隊、軍人軍屬事項，省下達實施清單15項任務已全部完成。支持黔南州武警支隊扶貧項目60萬元。三是健全信訪工作機制。制定出臺《關于加強退役軍人思想政治工作的實施意見》、《杭州市退役軍人事務局機關處理信訪事項暫行辦法》、《關于建立杭州市退役軍人信訪工作部門聯(lián)動機制的工作意見》。2021年共接待退役軍人188批次265人次，共收到和辦理信訪和咨詢投訴平臺來件103件。36件國家、省、市重復積案全部化解，全市涉軍群體總體穩(wěn)定。
（六）關心關愛退役軍人，尊崇尊重導向更加鮮明。創(chuàng)設主題為“擦亮崇軍之光”的崇軍周主題宣傳活動，集中展示杭州退役軍人和雙擁工作成效。舉辦杭州市第三屆“最美退役軍人”選樹宣傳活動，評選發(fā)布20名“最美退役軍人”。市四套班子領導親自帶隊慰問部隊和退役軍人，各級走訪退役軍人2萬余人次，慰問杭州籍邊海防士兵家庭560戶，發(fā)放慰問品3000萬元，解決各類問題余280余個。
一是加快推進數(shù)字化改革。全面推動數(shù)字化改革在全市退役軍人事務領域的應用，完善退役軍人駕駛艙和各類應用場景，拓展“老兵碼”應用服務功能，提升碼上服務管理效能，加快落地碼上醫(yī)療、碼上游園、碼上出行、碼上安置、碼上思政等場景應用，力爭“老兵碼”申領全覆蓋，切實做出杭州數(shù)字領域服務強軍擁軍的特色。
二是提升雙擁工作質量水平。根據我省最新修訂的雙擁模范城（縣）創(chuàng)建辦法和考評細則要求，推動全市所有縣（市、區(qū)）開展省級雙擁模范城創(chuàng)建。持續(xù)開展擁軍優(yōu)屬“百件實事”工作。實施烈士紀念設施提質改造，開展豐富多彩的烈士褒揚紀念工作。完善軍地互相支持、互辦實事“雙清單”制度，努力形成軍地齊抓備戰(zhàn)打仗的整體合力。
三是加強服務保障體系建設。推進全國“示范型”、全省“新時代楓橋式退役軍人服務中心（站）”創(chuàng)建工作，發(fā)揮好服務中心（站）作用，加強與黨群服務中心、農村文化禮堂、紅色教育基地等融合共建，在高校、企業(yè)創(chuàng)設退役軍人服務站，提升服務能級。加強“錢潮老兵”助力亞運志愿服務品牌建設，用好鄉(xiāng)村振興、社會綜治、國防動員等平臺，引導退役軍人主動發(fā)揮優(yōu)勢、積極投身社會治理。
四是全面做好安置就業(yè)工作。高質量完成軍轉干部、轉業(yè)士官及隨軍隨調家屬移交安置工作，穩(wěn)妥推進中央、省部署的軍隊離退休干部、退休士官、傷病殘士兵三年集中移交任務。探索建立退役軍人“就業(yè)庫、培訓庫和軍創(chuàng)園”建設模式，統(tǒng)籌推進學歷教育和職業(yè)技能培訓，創(chuàng)新推廣“互聯(lián)網+退役軍人”就業(yè)服務新模式，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，努力推動有就業(yè)意愿退役軍人實現(xiàn)充分就業(yè)。
五是加強信訪防范化解工作。目前退役軍人新老矛盾問題交織、不同利益群體攀比、線上線下相互影響的風險仍然存在，仍需持續(xù)關注、加強研究，扎實做好信訪穩(wěn)定工作。加強與“矛調中心”“基層治理四平臺”融合對接，推動矛盾問題得到妥善化解，確保省市信訪量明顯下降和零進京。
軍人年度工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，全縣退役軍人事務部門以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神和************關于退役軍人工作重要論述，積極適應新時代新常態(tài)，堅持把服務保障好退役軍人作為奮斗目標，以開展“思想政治工作年”、“基層基礎基本建設年”、“尊崇工作法推廣落實年”活動為抓手，主動作為，開拓創(chuàng)新，全面發(fā)力，為統(tǒng)籌做好疫情防控和退役軍人工作做了大量卓有成效的工作，開創(chuàng)了新局面，積累了新經驗。2021年以來，我縣被評為“全省雙擁模范縣”，我局被評為“全省工作示范單位”、“全市服務保障體系建設先進單位”、“全市xx先進單位”，1人榮獲“全省模范退役軍人”稱號，1人被評為全市xx先進個人，5人榮獲xx“三優(yōu)”表彰?，F(xiàn)將工作情況及下一步打算匯報如下：
一是結合實際，形成了xx特色。為使全面推廣“尊崇工作法”在我縣更好的落地落實，我縣結合實際，倡議全縣人民“尊崇從我做起”，倡議書得到社會各界的積極響應，在全省率先將尊崇工作法推廣進校園，讓尊崇教育從學生抓起，形成了xx縣“五開展、五必到”工作制度，尤其是“一個軍禮送老兵最后一程”的做法得到了xx廳長的充分肯定和高度贊揚，為全省全面推廣“尊崇工作法”提供了xx經
當前隱藏內容免費查看驗。二是主動作為，退役軍人受尊崇得實惠。我縣圍繞全面推廣“尊崇工作法”主動作為，積極創(chuàng)新，規(guī)范化常態(tài)化開展“送好立功喜報”，助推廣大現(xiàn)役軍人扎根軍營、無私奉獻、建功立業(yè)；聯(lián)合建設銀行xx支行退役軍人辦理“老兵服務卡”，為老兵創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)貸服務；為拓展“尊崇”工作，面向退役軍人的未成年人遺孤開展“軍爸軍媽援助成材計劃”，以“精準尊崇”助力“鄉(xiāng)村振興”，讓廣大退役軍人及其家庭既受尊崇更得實惠。三是不斷探索，工作得到上級肯定。形成了xx縣“四化”助尊崇，尊崇促“四轉”全面推廣“尊崇工作法”的xx經驗在全省推廣“尊崇工作法”暨重點工作推進會上做了經驗交流；以“五個一”為抓手，落細落實尊崇工作法在全省大力推廣“尊崇工作法”視頻會議上作了典型發(fā)言。同時，制定的《xx縣村級退役軍人服務專干考核管理辦法》被省廳以簡報的形式下發(fā)供各地學習借鑒。我縣在全市率先出臺《xx縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村兩級退役軍人服務站工作經費使用管理辦法》，各項工作均走在前列。
一是活動形式更加豐富。在春節(jié)、八一期間，由四套班子領導帶隊走訪慰問了駐金駐訓部隊及抗美援朝老兵家庭；召開了xx縣“八一”軍地聯(lián)席會議暨“兵娃”成長計劃研討會；制作了“永遠的記憶”八一抗美援朝老兵專題片和“軍爸軍媽援助成材倡議”專題片；“八一”當天舉辦了“慶八一、助尊崇”燈謎競猜活動；xx月xx日，市軍分區(qū)、市局和縣委主要領導帶隊來到xx服務區(qū)慰問“xx部隊”，在全社會上形成了良好的雙擁氛圍。全市組織的“尊崇至上 紅色xx”紅色文藝作品匯演，我縣創(chuàng)作推送的《xxxx》作為壓軸戲經驗全場。二是工作舉措更加貼心。圍繞擁軍優(yōu)屬有實效，采取務實舉措為軍人軍屬辦好事實事。縣主要領導堅定政治站位，對退役軍人事務工作經費落實情況重視關心并作出批示，要求財政部門不僅要優(yōu)先保障縣退役軍人事務局的工作經費，還要保障鄉(xiāng)村兩級退役軍人服務站的工作經費和人員經費；為便于工作開展，我縣將“解三難”資金審批權下放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理；報請縣政府出臺了《重點優(yōu)撫對象優(yōu)惠乘坐城鄉(xiāng)公交》政策；組建了xx退役女兵志愿服務隊，為全縣退役軍人工作添磚加瓦。三是工作成效更加顯著。我縣把xx籍兩位將軍和全縣260余名榮立二等功、三等功的xx籍退役或現(xiàn)役軍人肖像展示在“雙擁主題公園”，打造“光榮墻”；把軍人榮譽嵌入“休閑小道”，圍繞“本縣紅史、十大英模、政策解讀、領導關懷、軍地共建、典型模范、擁軍風采”等內容，以墻體圖文形式生動展示我縣豐富多彩的雙擁文化成果。一幅xx米長的“xx軍人喜報墻”特別醒目，xx多張立功喜報，榮譽證書傳遞了xx軍人的榮耀，見證了軍人建功沙場的風采。以亮功臣、曬榮譽的方式，讓更多的年輕一代人崇尚英雄、珍視榮譽，讓軍人榮耀為社會青年領航。通過全縣上下的努力，我縣雙擁工作取得可喜成績，榮獲“xx省雙擁模范城（縣）”。
一是褒揚紀念工作成效顯著。我縣通過網站、微信、h5等平臺，開展“云端祭掃、緬懷先烈”活動，代烈士家屬祭掃，致敬英烈，服務烈屬，這一做法得到各級媒體廣泛報道。為加強褒揚紀念工作，我縣對全縣褒揚紀念設施進行了情況普查，推動烈士紀念設施保護管理規(guī)范化、標準化、精準化。二是抗擊新冠肺炎疫情有作為。自新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，全縣退役軍人主動作為，第一時間按照上級有關精神，安排部署和調度xxxx多名退役軍人參加到“起帳篷、送物資、守關卡、疫情消殺”等一線防控任務中，并呼吁退役軍人捐款捐物，為防控工作奠定物資保障，及時向社會公開募捐明細情況，據統(tǒng)計，共接收愛心捐款xx萬余元，彰顯了全縣退役軍人事務系統(tǒng)的擔當和全縣廣大退役軍人的奉獻精神，引起的社會的強烈反響。三是部分退役士兵社會保險接續(xù)工作任務圓滿完成。按照省廳關于做好部分退役士兵社保接續(xù)工作部署要求，注重宣傳、強化調度、認真梳理，全縣共受理xxxx名符合條件退役士兵社保接續(xù)申請，養(yǎng)老保險辦結xxxx人，辦結率為100%，圓滿完成了工作任務。四是優(yōu)撫政策全面落實到位。全縣享受撫恤補助或生活補助優(yōu)撫對象的臨時物價補貼按標準足額及時發(fā)放到位。退役軍人信息采集做到應采盡采，采取上門服務方式采集信息xx余條。五是退役軍人群體穩(wěn)定。我縣始終把維護退役軍人合法權益擺在工作突出位置，全面清理退役軍人各項政策落實情況，努力消化矛盾問題存量，減少問題增量，春節(jié)、清明、“兩會”和“八一”期間，全縣退役軍人群體總體穩(wěn)定，未出現(xiàn)越級非訪問題。
下一步，我局將以“五個堅持”為出發(fā)點和落腳點，夯實“三個年”工作，全力做好了全縣退役軍人事務工作，切實維護了退役軍人合法權益，為全縣經濟社會平穩(wěn)發(fā)展努力奮斗。
一是堅持以黨建為引領，把好退役軍人工作開展的正確方向。堅持以黨建工作引領業(yè)務工作穩(wěn)步推進；加強對《退役軍人保障法》的宣傳和正確引導，認真向廣大退役軍人解讀好法律內涵；大力宣傳正面典型，組織開展“最美退役軍人”推薦和學習宣傳行動；認真開展圍繞“xxxx”大討論活動；協(xié)助組織部門抓好退役軍人黨員組織關系接轉工作，增強退役軍人的黨員意識，教育引導退役軍人弘揚社會主義核心價值觀，自覺奉獻社會，珍惜軍人榮譽，永葆軍人本色。
二是堅持以問題為導向，探索創(chuàng)新破解疑難問題的有效途徑。堅持以退役軍人為中心的理念，全面了解民情，突出問題為導向。在政策法規(guī)范圍之內，加強優(yōu)待優(yōu)惠、幫扶援助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面幫扶的有效形式，嚴格落實各項優(yōu)待撫恤政策。深入老兵群體，對一些老兵提出合理意見，工作做在前、溝通在前，以盡力而為、量力而行為主調，以實際行動詮釋對廣大退役軍人的關心關愛。
三是堅持以創(chuàng)新為主線，建立科學長效的工作機制。服務退役軍人是一項全新的工作，今年又是大力推進“尊崇工作法”落地落實之年，唯有認真領悟上級精神，詳細了解當?shù)貙嵡?，將傾聽聲音與落實政策、思想教育與價值引導、典型帶路與精準幫扶相結合。從政策落實便于民、就業(yè)創(chuàng)業(yè)利于民、活動開展樂于民、尊崇推廣惠于民上進行制度與機制的創(chuàng)新，逐步摸索出行之有效、量力而行的工作模式。
四是堅持以活動為載體，營造全社會尊崇軍人的濃厚氛圍。圍繞“軍人榮耀一生”的主題，將他們各個閃光點都以不同的活動給予最好呈現(xiàn)。持續(xù)做好信息采集和懸掛光榮牌工作，把新兵入伍和迎接老兵回家儀式作為青少年愛國主義的生動教材走進校園。堅持縣領導和人武部領導深入鄉(xiāng)村送現(xiàn)役軍人立功受獎喜報活動。通過對紀念設施的改造和提升，以多種形式舉行八一、烈士紀念日等重大節(jié)日的活動，挖掘革命英烈的事跡，講好身邊優(yōu)秀軍人故事，讓尊崇閃耀全城。
五是堅持以真情為基調，打造溫馨親和的軍人之家。按照建設“六型政府”的要求，秉承“把老兵的事當作自己的事來辦”的理念，進一步健全退役軍人服務保障體系建設，以作風建設為切入點，全體干部職工不僅要懂政策、精業(yè)務，更要有親和、細致、高效的服務水平。不斷完善服務中心政治文化建設，突出軍人元素，又有家的溫馨，要讓服務中心成為退役軍人暢談人生、重敘友情、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)、化解憂愁困惑的平臺。“尊崇從我做起”是全縣退役軍人系統(tǒng)工作人員衡量服務態(tài)度好不好，服務質量高不高的標尺。時刻不忘從嚴治黨的要求，不斷加強黨風廉政建設，以忠誠、干凈、擔當?shù)男蜗蠓蘸萌w退役軍人，為強國強軍和加快我縣經濟社會發(fā)展作出最大貢獻。
軍人年度工作總結篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
柳城縣農村基層黨建示范（達標）縣。
今年以來，全縣退役軍人事務部門以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于退役軍人工作重要論述，積極適應新時代新常態(tài)，堅持把服務保障好退役軍人作為奮斗目標，以開展“思想政治工作年”、“基層基礎基本建設年”、“尊崇工作法推廣落實年”活動為抓手，主動作為，開拓創(chuàng)新，全面發(fā)力，為統(tǒng)籌做好疫情防控和退役軍人工作做了大量卓有成效的工作，開創(chuàng)了新局面，積累了新經驗。2021年以來，我縣被評為“全省雙擁模范縣”，我局被評為“全省工作示范單位”、“全市服務保障體系建設先進單位”、“全市xx先進單位”，1人榮獲“全省模范退役軍人”稱號，1人被評為全市xx先進個人，5人榮獲xx“三優(yōu)”表彰?，F(xiàn)將工作情況及下一步打算匯報如下：
一、主要做法及成效。
（一）全民參與，“尊崇之樹”層林疊翠。
聯(lián)合建設銀行xx支行退役軍人辦理“老兵服務卡”，為老兵創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)貸服務；
以“五個一”為抓手，落細落實尊崇工作法在全省大力推廣“尊崇工作法”視頻會議上作了典型發(fā)言。同時，制定的《xx縣村級退役軍人服務專干考核管理辦法》被省廳以簡報的形式下發(fā)供各地學習借鑒。我縣在全市率先出臺《xx縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村兩級退役軍人服務站工作經費使用管理辦法》，各項工作均走在前列。
（二）軍地同頻，“雙擁之花”絢彩綻放。
召開了xx縣“八一”軍地聯(lián)席會議暨“兵娃”成長計劃研討會；
制作了“永遠的記憶”八一抗美援朝老兵專題片和“軍爸軍媽援助成材倡議”專題片；
“八一”當天舉辦了“慶八一、助尊崇”燈謎競猜活動；
為便于工作開展，我縣將“解三難”資金審批權下放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理；
報請縣政府出臺了《重點優(yōu)撫對象優(yōu)惠乘坐城鄉(xiāng)公交》政策；
把軍人榮譽嵌入“休閑小道”，圍繞“本縣紅史、十大英模、政策解讀、領導關懷、軍地共建、典型模范、擁軍風采”等內容，以墻體圖文形式生動展示我縣豐富多彩的雙擁文化成果。一幅xx米長的“xx軍人喜報墻”特別醒目，xx多張立功喜報，榮譽證書傳遞了xx軍人的榮耀，見證了軍人建功沙場的風采。以亮功臣、曬榮譽的方式，讓更多的年輕一代人崇尚英雄、珍視榮譽，讓軍人榮耀為社會青年領航。通過全縣上下的努力，我縣雙擁工作取得可喜成績，榮獲“xx省雙擁模范城（縣）”。
（三）亮點紛呈，“業(yè)務之果”豐碩掛墜。
一是褒揚紀念工作成效顯著。我縣通過網站、微信、h5等平臺，開展“云端祭掃、緬懷先烈”活動，代烈士家屬祭掃，致敬英烈，服務烈屬，這一做法得到各級媒體廣泛報道。為加強褒揚紀念工作，我縣對全縣褒揚紀念設施進行了情況普查，推動烈士紀念設施保護管理規(guī)范化、標準化、精準化。二是抗擊新冠肺炎疫情有作為。自新冠肺炎疫情暴發(fā)以來，全縣退役軍人主動作為，第一時間按照上級有關精神，安排部署和調度xxxx多名退役軍人參加到“起帳篷、送物資、守關卡、疫情消殺”等一線防控任務中，并呼吁退役軍人捐款捐物，為防控工作奠定物資保障，及時向社會公開募捐明細情況，據統(tǒng)計，共接收愛心捐款xx萬余元，彰顯了全縣退役軍人事務系統(tǒng)的擔當和全縣廣大退役軍人的奉獻精神，引起的社會的強烈反響。三是部分退役士兵社會保險接續(xù)工作任務圓滿完成。按照省廳關于做好部分退役士兵社保接續(xù)工作部署要求，注重宣傳、強化調度、認真梳理，全縣共受理xxxx名符合條件退役士兵社保接續(xù)申請，養(yǎng)老保險辦結xxxx人，辦結率為100%，圓滿完成了工作任務。四是優(yōu)撫政策全面落實到位。全縣享受撫恤補助或生活補助優(yōu)撫對象的臨時物價補貼按標準足額及時發(fā)放到位。退役軍人信息采集做到應采盡采，采取上門服務方式采集信息xx余條。五是退役軍人群體穩(wěn)定。我縣始終把維護退役軍人合法權益擺在工作突出位置，全面清理退役軍人各項政策落實情況，努力消化矛盾問題存量，減少問題增量，春節(jié)、清明、“兩會”和“八一”期間，全縣退役軍人群體總體穩(wěn)定，未出現(xiàn)越級非訪問題。
二、下一年工作安排。
下一步，我局將以“五個堅持”為出發(fā)點和落腳點，夯實“三個年”工作，全力做好了全縣退役軍人事務工作，切實維護了退役軍人合法權益，為全縣經濟社會平穩(wěn)發(fā)展努力奮斗。
加強對《退役軍人保障法》的宣傳和正確引導，認真向廣大退役軍人解讀好法律內涵；
大力宣傳正面典型，組織開展“最美退役軍人”推薦和學習宣傳行動；
認真開展圍繞“xxxx”大討論活動；
協(xié)助組織部門抓好退役軍人黨員組織關系接轉工作，增強退役軍人的黨員意識，教育引導退役軍人弘揚社會主義核心價值觀，自覺奉獻社會，珍惜軍人榮譽，永葆軍人本色。
二是堅持以問題為導向，探索創(chuàng)新破解疑難問題的有效途徑。堅持以退役軍人為中心的理念，全面了解民情，突出問題為導向。在政策法規(guī)范圍之內，加強優(yōu)待優(yōu)惠、幫扶援助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面幫扶的有效形式，嚴格落實各項優(yōu)待撫恤政策。深入老兵群體，對一些老兵提出合理意見，工作做在前、溝通在前，以盡力而為、量力而行為主調，以實際行動詮釋對廣大退役軍人的關心關愛。
三是堅持以創(chuàng)新為主線，建立科學長效的工作機制。服務退役軍人是一項全新的工作，今年又是大力推進“尊崇工作法”落地落實之年，唯有認真領悟上級精神，詳細了解當?shù)貙嵡?，將傾聽聲音與落實政策、思想教育與價值引導、典型帶路與精準幫扶相結合。從政策落實便于民、就業(yè)創(chuàng)業(yè)利于民、活動開展樂于民、尊崇推廣惠于民上進行制度與機制的創(chuàng)新，逐步摸索出行之有效、量力而行的工作模式。
四是堅持以活動為載體，營造全社會尊崇軍人的濃厚氛圍。圍繞“軍人榮耀一生”的主題，將他們各個閃光點都以不同的活動給予最好呈現(xiàn)。持續(xù)做好信息采集和懸掛光榮牌工作，把新兵入伍和迎接老兵回家儀式作為青少年愛國主義的生動教材走進校園。堅持縣領導和人武部領導深入鄉(xiāng)村送現(xiàn)役軍人立功受獎喜報活動。通過對紀念設施的改造和提升，以多種形式舉行八一、烈士紀念日等重大節(jié)日的活動，挖掘革命英烈的事跡，講好身邊優(yōu)秀軍人故事，讓尊崇閃耀全城。
五是堅持以真情為基調，打造溫馨親和的軍人之家。按照建設“六型政府”的要求，秉承“把老兵的事當作自己的事來辦”的理念，進一步健全退役軍人服務保障體系建設，以作風建設為切入點，全體干部職工不僅要懂政策、精業(yè)務，更要有親和、細致、高效的服務水平。不斷完善服務中心政治文化建設，突出軍人元素，又有家的溫馨，要讓服務中心成為退役軍人暢談人生、重敘友情、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)、化解憂愁困惑的平臺。“尊崇從我做起”是全縣退役軍人系統(tǒng)工作人員衡量服務態(tài)度好不好，服務質量高不高的標尺。時刻不忘從嚴治黨的要求，不斷加強黨風廉政建設，以忠誠、干凈、擔當?shù)男蜗蠓蘸萌w退役軍人，為強國強軍和加快我縣經濟社會發(fā)展作出最大貢獻。
軍人年度工作總結篇七
時間如是歲月如梭，轉眼間一年的工作已接近尾聲.在這一年的工作中，就我個人而言，并無驚天之言，也無動地之舉，只是兢兢業(yè)業(yè)、做了一些平淡無奇的工作。但我也學會了如何腳踏實地的完成上級交給的各項任務。在取得進步的同時，我也深刻認識到自己還存在著這樣那樣的不足，為了更好地完成以后的工作，我將從思想，訓練，工作學習和作風等方面進行如下總結：
首先是思想方面，一年來我們積極參加政治理論的學習，學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠誠于黨的事業(yè)。作為一名基層戰(zhàn)士，我深刻的認識到要嚴格要求自己，在思想上與當中央保持高度一致。常學，在刻苦學習中夯實自己履行職責所需理論水平的根基；常思，在創(chuàng)新中提高履行職責的能力水平，努力在理性思考中提高判斷問題、籌劃工作和指導落實的能力素質；常用，在工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效。成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的參謀人才。
第二是訓練方面，在訓練中我可以嚴格的要求自己，做到沒有只有更好。各項訓練也能按要求標準不錯的完成。積極參加各類能提高自身軍事素質的訓練，對于不斷提高自身素質充滿熱情。我會時刻秉持著做精兵做強兵的思想在訓練方面持之以恒，是自身的素質更上一次樓。
其次就是工作與學習，在一年的班副工作中，鍛煉了我的工作能力，也從各級領導班長及各位戰(zhàn)友身上學到了許多工作技巧，我不僅學會了如何與他人配合從而更完美的完成上級領導下達的任務也學會了如何與戰(zhàn)士們更好的溝通。一年的工作中我積極輔助班長，盡可能完美的完成班級的工作。相信這一年來的寶貴經驗為我以后的工作于學習都打下了堅實的基礎。
最后就是作風方面，良好的作風紀律是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學習條令條例和各項。
規(guī)章制度。
在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學好并應用到平時的生活中。雖然我現(xiàn)在做的還不是特別的優(yōu)秀但是還是有所提高的我會更加認真改正更加注意生活上的細節(jié)將自身的缺點逐一瓦解。
為了更好的開展新一年的工作，我與對自身讓需提高的部分做了如下總結：
一是與“用科學的理論來武裝頭腦”的高度有差距，
對于政治理論的學習淺嘗輒止不夠深刻，課后自主學習的意識不夠強烈。
二是訓練的激情不夠高漲，專業(yè)學習不夠深入，體能訓練有待進一步強化，隊列素質也需要進一步改善。
三是在日常業(yè)務工作中有時存在著滿足于現(xiàn)狀，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的現(xiàn)象。
有時工作不夠刻苦，工作不夠深入，精力和能力沒有地發(fā)揮，“腦勤、嘴勤”做得比較好一點，“手勤、腿勤”做得差一點。
四是作風紀律不夠嚴謹，容易放松對細小部分的要求，不能一如既往的保持。沒有注意樹立。
嚴肅認真的形象，給領導和同志們留下了不穩(wěn)重的印象。
以上是我對于一年的工作和學習所做的總結，深感不十分全面，還有許多自己沒有意識到的不足，希望大家能予以指出我一定加以改正，在明年的工作中腳踏實地，徹底落實，用實際行動證明這不只是一篇程序性的總結而已。
篇二。
一年來，在黨委和首長的領導下，在同志們的關懷、支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。
能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業(yè)務素質。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，按照明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，自覺抵制酒綠燈紅的影響，堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業(yè)務素質。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。善于從本職工作實際出發(fā)，吃透上情、摸準下情，強化為基層服務觀念，做到不讓領導說兩遍，不讓基層跑兩趟，樹立對工作高度負責的精神，保持飽滿的工作熱情和堅韌不拔的毅力，創(chuàng)造性地開展工作。
在平時，注重強化作風紀律觀念，從嚴自我要求。能夠認真落實各項規(guī)章制度，自身要求比較嚴格，始終堅持以條令條例和規(guī)章制度為依據，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質的養(yǎng)成和提高。堅持從小事做起，從我做起，持之以恒地把強制性地規(guī)定、被動式的服從，變?yōu)樽杂X的行為，堅決避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松跨和差錯誤漏現(xiàn)象，做到工作之前有請示，完成任務有匯報，踏踏實實，一步一個腳印。提高自控能力，嚴守保密規(guī)定，時刻警惕，杜絕發(fā)生失泄密的現(xiàn)象，適時糾正不嚴謹、不正規(guī)、不規(guī)范的個人行為偏差，促進行為素質的不斷提高，樹立良好的機關干部形象。具體表現(xiàn)在以下四個方面：
政治方面：認清形勢，與時俱進，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致。不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性。堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作的關系。積極參加組織各種學習，做到不缺課、不早退，認真學、認真記，寫體會、談感受、說想法，從思想深處認識到學習的重要性，理想信念得到了進一步加強。
學習方面：堅持學以致用，不斷提高工作水平。由于自己剛剛從別的部隊調來，在業(yè)務上和工作中不是很熟悉，但我能得利用一定的時間加強學習，不斷充實完善自己，努力使自己成為工作的明白人。隨著形勢的發(fā)展，預備役工作在新的形勢下不斷出現(xiàn)新情況、新問題，如何在新的時期把民兵預備役工作干好，必須不斷加強學習，不斷充實完善自己。自己深深感到，學習問題是一個干到老學到老的問題，學習永無止境，只有不斷學習，適應形勢變化，勇于面對問題，勇于探索，才能使自己適應工作需要不落伍。認真學習毛澤東、鄧小平、三代領導核心關于講學習、講政治、講正氣的重要論述。通過讀書學習，觀看錄像輔導，座談交流體會，加深對以開展“黨員。
先進性教育。
”為主要內容的黨性黨風教育的重要性和必要性的認識。通過學習民兵預備役工作條例、文件、《中國民兵》、《黃河民兵》等資料刊物，不斷提高理論水平。一年來，在黨委和首長的領導下，在同志們的關懷、支持和幫助下，自己注重政治學習，加強世界觀的改造，強化業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務能力，嚴格落實各項規(guī)章制度，工作取得了一定的成績，基本上圓滿完成了上級交給的各項工作任務。
能夠加強學習，堅定政治信念，努力提高業(yè)務素質。積極參加部里組織各類學習活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，按照明確的標準，樹立正確的人生觀、世界觀，時刻保持清醒頭腦，提高政治鑒別力，自覺抵制酒綠燈紅的影響，堅決同拜金主義、享樂主義作斗爭，確保在政治上合格，永遠忠誠于黨、忠誠于人民軍隊。不斷加強世界觀的改造，做到了在任何情況下都能聽黨的話，跟黨走，政治堅定，旗幟鮮明。在業(yè)務上能夠按照上級領導和本職工作的要求與標準，不斷提高自身業(yè)務素質。注重向書本學習、向同事們請教，在工作中學習。堅持在實踐中鍛煉，努力將知識轉化為能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力入手，提高思維的敏銳性。善于從本職工作實際出發(fā)，吃透上情、摸準下情，強化為基層服務觀念，做到不讓領導說兩遍，不讓基層跑兩趟，樹立對工作高度負責的精神，保持飽滿的工作熱情和堅韌不拔的毅力，創(chuàng)造性地開展工作。
軍人年度工作總結篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，全市遍地開花的退役軍人服務站加速蝶變，讓退役軍人的獲得感成色更足；
這一年，千萬退役軍人納入“一張網”，數(shù)據采集精準化服務的“翅膀”日漸豐盈；
這一年，“崇軍氛圍”加速“擴散”，融入城市的每一處血脈；
這一年，“業(yè)務之果”豐碩掛墜，亮點紛呈。實現(xiàn)了退役軍人工作提檔升級、跨越發(fā)展。
一、“三項活動”扎實推進，黨史學習教育“走深走實”
1.建立一本內容豐富的紅色事跡榮譽臺賬。
全市服務中心（站）工作人員不舍晝夜入戶走訪、核查信息，為3629位老兵建立“臺賬+檔案+圖片+視頻”“四個一”榮譽檔案，制作榮譽畫冊5300余冊，拍攝老兵肖像照、文獻照等近1.2萬張，以多種方式完整、準確留存老兵革命歷史資料，形成老兵“口述歷史視頻”專題影像1142部。該項目被列入市“慶百年華誕，辦百件實事”市級層面民生項目。
2.打造一批紅色基因的退役軍人服務站。
在全市重點打造8家紅色精品“退役軍人之家”，將黨的百年奮斗歷程本地元素與服務場所政治文化環(huán)境建設相契合，以點帶面、連線成片，帶動服務中心（站）政治文化環(huán)境建設整體提升。各級服務中心（站）工作人員熟練掌握與本地關聯(lián)的黨的歷史，人人當好黨史講解員，深入宣傳黨的路線方針政策和退役軍人政策規(guī)定，廣泛發(fā)動退役軍人參與到活動中。
3.開展一系列形式多樣的“老兵永遠跟黨走”活動。
19部優(yōu)質“印象·退役軍人”系列微視頻點擊量超過350萬；
邀請老兵進校園講故事、授課445場次、累計受教育青少年7萬余人次。
二、“四個堅持”示范引領，服務保障體系“提檔升級”
全市縣鄉(xiāng)級退役軍人服務中心（站）和614個服務對象100人以上的村（社區(qū)）服務站全部通過省級驗收，創(chuàng)建率達100%。
1.堅持標準化建設。
村（社區(qū)）退役軍人服務站建設按照“五室一廳一窗口”要求完成，在政治文化環(huán)境建設上突出黨的領導、“軍”的特色、人文關懷，努力把服務站建成暖心強心的軍人之家。
2.堅持親情化聯(lián)系。
建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度，突出面對面、一對一服務，通過平時走訪與重大節(jié)日慰問，登門入戶了解情況、宣講政策、聚焦“急難愁盼”辦好退役軍人實事，急退役軍人之急，排退役軍人之難，解退役軍人之愁，應退役軍人之盼。
3.堅持精細化服務。
通過入戶走訪、微信群發(fā)布等方式宣傳退役軍人就業(yè)推薦崗位目錄，實現(xiàn)企業(yè)用人與退役軍人精準對接。開通退役軍人公共服務領域、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、合理訴求、生活保障、法律援助、志愿幫扶等綠色通道，給予退役軍人優(yōu)先優(yōu)惠。
4.堅持多元化解困。
依托基層治理現(xiàn)代化平臺，將退役軍人事務管理、軍人服務保障、涉軍信訪維穩(wěn)等工作全面納入基層治理平臺。成立退役軍人關愛協(xié)會，退役軍人志愿服務隊，充分發(fā)揮人民調解員、法律援助律師的作用，構建優(yōu)勢互補、有機銜接的解困幫扶工作格局。
三、“五項工程”優(yōu)化升級，重點領域工作“創(chuàng)新突破”
1.打造一個聯(lián)動辦理的多功能服務大廳。
服務大廳9個服務窗口，以“數(shù)字賦能”為牽引，與組織、公安、行政審批、醫(yī)保等多個部門協(xié)作，為軍人退役報到、身份證辦理、保險接續(xù)登記、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等13項事務提供“一站式”服務，實現(xiàn)“一次申請、一窗受理、聯(lián)動辦理、限時辦結”。一年來接待退役軍人來訪8100余人次，受理8181熱線6200余件，直接答復辦理5779件，按時辦結率達100%。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地建立全省首家退役軍人專屬服務大廳，為退役軍人創(chuàng)辦企業(yè)、社會組織、非企業(yè)單位等開辟“綠色通道”，實現(xiàn)各類證照“一站辦理、一次辦成、現(xiàn)場制發(fā)”。
2.設立一部答疑解惑的就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱線電話。
退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺“xx熱線”，依托云桌面終端配置系統(tǒng)，建立完善了退役軍人求職信息庫和企業(yè)招聘數(shù)據庫，為全市退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等專業(yè)化、精準化服務。目前，“xx熱線”百余家企業(yè)入駐，接聽解答咨詢電話922次，為387名退役軍人建立求職信息臺賬，幫助42名退役軍人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
3.打造一支精干過硬的專職聯(lián)絡員隊伍。
x名退役軍人專職聯(lián)絡員充實基層工作力量，走村入戶、溝通聯(lián)絡、宣講政策、傾聽訴求、解決問題，打通服務保障“最后一公里”。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街鎮(zhèn)）退役軍人服務站為中心，輻射村(社區(qū))，對轄區(qū)退役軍人實行網格化普遍聯(lián)系服務，服務覆蓋率達到84.3%，服務對象滿意度達94%。細化服務對象聯(lián)系類別，建檔立卡、分片包干，成為服務退役軍人的“大管家”。
4.建立多支兵心依舊的志愿服務隊。
建立健全退役軍人志愿服務隊伍體系建設，引導退役軍人在傳承紅色基因、助力文明實踐、推動平安創(chuàng)建、融入基層治理、開展幫扶濟困等方面開展服務。全面打造“xx退役軍人志愿服務”品牌。依托各級服務中心（站）授旗并成立志愿服務隊175支，招募退役軍人志愿者2萬余名。
5.建立一套完善的保障法學習宣傳方案。
以“退役軍人保障法宣傳月”活動為契機，動員各方力量，整合全系統(tǒng)資源，以“學、宣、干”為主線，緊密結合工作，構建了多層次、立體化、全方位的宣傳教育網絡，營造了濃厚的守法學法用法氛圍。印發(fā)宣傳海報6000余張，為退役軍人開展保障法專題宣傳200余場。
四、“六個到位”有力有序，服務保障效能“全面提升”
1.感情投入到位,矛盾化解扎實有效。
全面推廣“進門接待、傾聽訴求、合規(guī)辦理、責外幫助、超規(guī)規(guī)勸、事后幫扶”信訪問題化解工作“六步法”。持續(xù)發(fā)揮老兵會商室和法律援助工作室作用，全年接待來訪人員176人次，進一步強化以“心解”帶動“事解”。聘請4名專業(yè)律師作為常年法律顧問，為退役軍人提供法律咨詢、法律援助等服務187人次，代寫法律文書25件，回復率、滿意率均達100%。
2.政策落實到位,接收安置平穩(wěn)有序。
協(xié)助做好由政府安排工作退役士兵和計劃安置軍轉干部選崗安置工作，按照“四公開一監(jiān)督”陽光安置模式，全市接收退役士兵x名，符合政府安排工作條件的40%以上安置到機關事業(yè)單位，其余全部安置到市屬以上國有企業(yè)。為全年接收的x名軍轉干部及時辦理落戶。為轉業(yè)退役軍人建立電子檔案10200余份。
3.信息服務到位，建檔立卡動態(tài)管理。
堅持精準信息采集動態(tài)更新工作制度，摸清退役軍人和其他優(yōu)撫對象底數(shù)和基本情況，動態(tài)更新信息化數(shù)據庫，精細建立工作動態(tài)、信息維護兩個臺賬。為340000余名退役軍人和其他優(yōu)撫對象全要素建檔立卡。數(shù)據有形向有效轉化，一人一檔管理到位，一人一卡聯(lián)系到位，一人一策服務到位。
4.調查摸底到位，幫扶解困精準精細。
通過開展“大走訪”活動，摸清困難退役軍人的困難原因、家庭情況、迫切訴求等。春節(jié)、“八一”期間深入開展走訪慰問工作，全市服務保障體系共發(fā)放慰問金（品）x萬元，充分體現(xiàn)關愛尊崇。實行“隨調隨發(fā)”方式，保證經過嚴格審核、調查后，第一時間幫助退役軍人解決實際困難。共發(fā)放退役軍人困難幫扶資金x筆x萬元，就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款x筆x億元，幫扶援助工作發(fā)揮出最大效應。
5.精準賦能到位，就業(yè)創(chuàng)業(yè)多點發(fā)力。
堅持政府主導、市場導向，聯(lián)合政府就業(yè)創(chuàng)業(yè)部門拓展線上線下服務，提供最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、崗位培訓、幫扶保障等優(yōu)惠，打造富集各類資源要素的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。專場招聘會為4700余名退役軍人提供305家企業(yè)的7300余個就業(yè)崗位。組織102家企業(yè)參加第二屆全市退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，其中“xx”項目全省獲一等獎、xx項目獲全省二等獎。成立“軍創(chuàng)聯(lián)盟”，聘任100名專業(yè)創(chuàng)業(yè)導師，為退役軍人提供就業(yè)崗位2萬余個，帶動700余名退役軍人實現(xiàn)就業(yè)。
6.基礎夯實到位，標準化建設大力推進。
科學編制全市退役軍人服務保障體系建設五年發(fā)展規(guī)劃，按季度推進基層服務中心（站）重點工作任務，制定市、縣兩級退役軍人服務中心工作任務清單，推動服務體系規(guī)范運行、健康發(fā)展。
2022年全市服務中心（站）將繼續(xù)發(fā)揮“小站點、大功能”“小窗口、大服務”特色優(yōu)勢，我們將繼續(xù)永葆“拼”的精神、“闖”的勁頭、“戰(zhàn)”的姿態(tài)，奮勇前進，凝心聚力，擔當作為，干出新樣子、交出新答卷，奮力書寫新時代退役軍人工作高質量發(fā)展的新篇章。
軍人年度工作總結篇九
二、第六，獲得了企業(yè)、政府的好評。現(xiàn)將20xx年來我局的工作匯報如下：
1、強化“兩個安全”，確保百姓安全。特種設備、食品安全與百姓生活息息相關，我局始終將“兩個安全”工作列為工作中的重中之重，全力以赴確保兩個安全不出事故。我局以“質量和安全年”活動為契機，20xx年我局加大了對食品企業(yè)和特種設備使用單位的日常巡查和回訪頻次，并與其全部簽訂了安全生產目標責任書。在對特種設備使用單位的日常檢查中，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并組織復查驗收，嚴格杜絕特種設備“帶病作業(yè)”。
2、發(fā)揮職能優(yōu)勢，當好“質量衛(wèi)士”。上半年，在我局的積極幫助下，許昌市恒晟水泥有限公司、襄城縣隆博水泥建材有限公司積極申報“河南省優(yōu)質產品”，目前兩家企業(yè)已經通過許昌市質監(jiān)局的實地考核驗收。另外，我局組織我縣企業(yè)參加許昌市舉辦的qc（質量管理）小組活動，其中襄城縣供電局在此次活動中取得qc成果發(fā)布一等獎的好成績。9月份，我局組織我縣的16家重點企業(yè)參加了“許昌市20xx年中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略講座”，所有企業(yè)負責人都認為收益匪淺。
3、拓寬農民增收渠道，示范縣打頭陣。我縣是典型的農業(yè)大縣，我局緊緊圍繞“農業(yè)標準化示范縣”的創(chuàng)建工作，拓寬農民增收渠道。我局組織我縣禽業(yè)養(yǎng)殖大戶、煙葉種植大戶等參加了相關技術培訓，增強了農民按標準組織生產的能力。目前，我縣已獲得無公害農產品標志4個，國家級二類禽業(yè)標準化示范區(qū)1個，省級農業(yè)標準化示范區(qū)3個，建立了烤煙綜合標準體系，制定地方標準規(guī)范40項，建立了無公害蔬菜生產技術規(guī)程。
4、發(fā)展循環(huán)經濟，實現(xiàn)“政企”雙贏。煤焦化循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)的創(chuàng)建，一直是襄城縣政府工作的重中之重。我局一方面積極引導園區(qū)內的企業(yè)建立標準體系、質量管理體系，使企業(yè)的整體技術管理水平有了明顯的提升；另一方面，我局積極準備材料，向省局申報“煤焦化經濟循環(huán)園區(qū)試點”創(chuàng)建單位，今年三月份，我縣的煤焦化循環(huán)經濟園區(qū)正式批準為“河南省循環(huán)經濟標準化試點創(chuàng)建單位”。有了這塊“金字招牌”，煤焦化園區(qū)的企業(yè)享受到了國家對循環(huán)經濟企業(yè)的多項優(yōu)惠政策。許多國內上下游相關企業(yè)紛至沓來，為我縣經濟的蓬勃發(fā)展注入了新的活力，實現(xiàn)了政企雙贏的局面。
5、申報地理標志，提升襄城知名度。煙葉、紅薯一直是我縣的優(yōu)勢產品，如何提高這些優(yōu)勢產品的知名度，申報地理標志產品是捷徑。目前《襄城里川煙葉地理標志產品申報書》已逐級上報至國家質檢總局審批。另外，我縣的“五彩紅薯”地理標志申報材料已經許昌市質監(jiān)局批準申報至河南省質監(jiān)局。
6、加強計量惠民，確保量值準確傳遞。民生計量監(jiān)管工作量大面廣，事關群眾切身利益，影響公平公正消費，甚至關系社會穩(wěn)定。為做好此項工作，我局切實加強集貿市場、民用四表、加油站、醫(yī)療衛(wèi)生機構等領域計量監(jiān)管的全覆蓋。特別是煙葉收購季節(jié)，我局對我縣15個煙葉收購點所使用的146臺衡器實行檢定，計量器具檢定受檢率達100%、合格率達100%。
7、規(guī)范經濟秩序，開創(chuàng)執(zhí)法打假新局面。20xx年截止目前，我局共查處案件34起，其中立案3起，現(xiàn)場31起，沒有發(fā)生一起聽證、復議、訴訟案件。我局先后開展了醫(yī)藥系統(tǒng)銷售的保健品假冒商品條碼專項行動，查處違法醫(yī)藥店十余家，打破了商品條碼執(zhí)法上的空白，也進一步規(guī)范了醫(yī)藥行業(yè)；開展網吧專項行動，查處了一批使用未經3c認證電腦的網吧，填補了在經營性活動中使用未經3c認證產品執(zhí)法的空白；并且舉一反三，又開展了企業(yè)、學校使用低壓配電柜產品安全大檢查，查處了幾起學校和電業(yè)局安裝使用未經3c認證電表箱和配電柜的案件，同時，通過外出學習，成功查處了加油機高科技作弊的計量違法案件。
8、夯實技術基礎，服務經濟發(fā)展。20xx年，我局緊緊圍繞政府中心工作，努力選準市場最需要的切入點，不遺余力上項目，拓寬檢驗檢測范圍。20xx年新上的b超、溫濕場等設備已經投入使用，水表、電表等項目即將投入正常使用。針對心腦電圖、x光機等項目，我局正在加快項目考核認證，盡快購置設備，早日投入使用。
1、法律、法規(guī)宣傳力度需進一步加強。
2、我局沒有強制執(zhí)行權，對有些違規(guī)的特種設備使用企業(yè)、食品生產企業(yè)等只能責令其停產整頓。
1、迎接農業(yè)標準化示范縣驗收工作，目前，農業(yè)標準化示范縣創(chuàng)建工作的材料已經整理完畢，力爭早日通過省局的驗收。
2、加快煤焦化循環(huán)經濟園區(qū)的創(chuàng)建力度，給企業(yè)帶來更大的優(yōu)惠，使政府的財政日益增強。
3、加快“里川煙葉”、“五彩紅薯”兩個地理標志產品的申報進度，增強我縣產品特色優(yōu)勢，促進產品質量提高和產品結構延伸，推動我縣經濟快速發(fā)展。
4、繼續(xù)開展兩個安全大檢查，重點開展夏季食品專項檢查，確保全縣人民生產、生活的安全。
5、繼續(xù)開展“素質提升年活動”、“企業(yè)服務年”、“質量和安全年活動”、等多項活動，確保全局的和諧、穩(wěn)定。
軍人年度工作總結篇十
時間一晃而過，彈指之間20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下信息中心的工作發(fā)生了很大的變化，由于身邊同事的離崗，個人的工作也在做著不斷的調整，現(xiàn)將一年的工作總結如下：
一：上半年我被領導調整到數(shù)據庫及軟件管理組，由于自身的知識淺薄，對數(shù)據庫方面存在的操作很難上手，我的工作幾乎處在停滯狀態(tài)。然幸有各位同事的幫助和指導，在工作的同時我又能學習到新的知識。
二：下半年隨著小組同事的休假之后又有新的同事調入，我又回到自己原來的崗位：主要負責公司數(shù)據機房及公司網絡的管理當中。
1：由于受天氣影響，七月份的一場暴雨將新安鋁加工廠連至公司機關的光纖沖斷，導致鋁加工廠全廠網絡中斷，無法與機關的任何數(shù)據傳輸。事后在第一時間聯(lián)系有關部門及網絡供應商，由于線路及環(huán)境復雜，原本只需要兩天的工程卻推遲了兩天才完成。幸好未給公司帶來損失。
2：在使用新的網絡供應商的光纖通道后洛陽熱軋廠多次反映網速過慢，經信息中心測試網速后發(fā)現(xiàn)的確是因為帶寬不夠的原因。了解情況后信息中心立即聯(lián)系洛陽市網通公司，在其原來的4m光纖基礎上又并入4m光纖。加寬后的洛陽熱軋廠再無網絡慢的反映。
3：因公司機關地址搬遷，公司數(shù)據中心機房仍在洛陽鋁箔廠，經值班人員發(fā)現(xiàn)機房的空調老是莫名的跳閘，導致機房溫度過高。這樣一來無疑給機房的安全問題造成隱患，期間空調修理人員多次來檢測均無任何問題發(fā)現(xiàn)。后整理窗外機發(fā)現(xiàn)時大量灰塵導致外機散熱不暢造成。處理后到目前為止再無宕機現(xiàn)象。
三：在工作的同時，我仍然不忘加強自我。利用工作之余學習。同時認清公司目前面臨的形勢，集中精力，努力工作，為控虧脫困作貢獻。
軍人年度工作總結篇十一
20xx年是我市加快實行“三步走”第二步策略目標的關鍵一年，是全面實現(xiàn)“十五”規(guī)劃目標、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年，也是我公司進一步深入改革，搶抓機遇，加快發(fā)展，實現(xiàn)各項工作再上新水平的重要一年。xx領導班子在局黨委的領導下，堅持以經濟建設為中心，以先進性教育活動和兩公司關系調劑為契機，狠抓班子建設、隊伍建設和作風建設，牢牢控制發(fā)展這個第一要務，用科學發(fā)展觀總攬全公司各項工作，用心穩(wěn)當?shù)赝苿痈黜椆ぷ?，使全公司各項工作取得了較好的成就。現(xiàn)將今年的工作狀況匯報如下：
場定位，發(fā)揮自身特點，較好地完成了工作目標。
自年初以來，全公司職工在工作中充分弘揚拼搏精神，從春節(jié)到當初，各生產單位基礎上不歇過公休日，透過大家的獨特盡力。截至10月底，全公司完成產值1.4億元，營業(yè)收入到達1.3億元，分辨比去年同期增長了20%左右，實現(xiàn)利潤1200多萬元。
改革是發(fā)展的須要，是企業(yè)擺脫盤算經濟的束縛，邁向市場的唯一途徑。應對我公司目前的六個專業(yè)，或多或少地都存在一些不能適應市場經濟的問題，但是為了確保在牢固中求發(fā)展的目標，我們決定把今年改革的重點放在巖土專業(yè)。因為巖土專業(yè)占領全公司四分之一的職工，占據資產總量最多，但盈利水平不高，誠然近年來，由于巖土施工市場的惡性競爭和行業(yè)管理不規(guī)范，導致贏利空間越來越小，然而我們自身在管理機制上缺乏翻新，也是導致盈利水平始終不高的重要起因。因此加快巖土專業(yè)的改造已經成為解決全公司發(fā)展的事不宜遲。
為了提高設備利用率，進一步下降生產成本，我們進行了設備承包職責制的改革試點工作，將設備管理的義務落實到具體人，改變了以往管理中職責不清的弊端，減少了許多繁瑣的管理環(huán)節(jié)，使責權利的關聯(lián)更加清楚公平，收到了較好的成果，調動了職工的用心性和職責心，設備運用率提高了，成本節(jié)約了，品德控制也更有保障。目前，裝備承包職責制改革已經在巖土二公司全面推開。
為了提高項目管理水平，我們進行了項目管理職責制的改革試點，以項目經理為核心組建項目班子，授予項目經理更大的管理權限和任務，并且把項目管理的收益與其工資收入直接掛鉤，從而促使名目經理嚴格操縱每一個生產組織環(huán)節(jié)，提高效率，下出世產成本。
為了透過調配手段充足調動職工用心性，激發(fā)職責心，我們對巖土二公司和勘察征詢公司的經營業(yè)務人員進行了工資構造改革的試點工作。簡化了工資結構，加大了績效獎金的比例，工作業(yè)績的好壞直接影響到個人收入的高低，充分調動了每個業(yè)務員的用心性。
透過上述的改革試點，把原先靠制度約束的要求轉化為職工自發(fā)的舉動，提高了效率，降低了成本，收到了較好的效果，也為今后的改革積累了寶貴的教訓。
為了進一步規(guī)范各項管理，我們首先抓了制度修編工作，從新訂正和編制了一百多項制度，將全公司的各項工作都納入制度化管理的軌道，充分體現(xiàn)了“迷信執(zhí)政，民主之爭，依法執(zhí)政”的要求。為強化各部門的二級管理，各基層單位認真按照全公司的管理要求，完善內部管理體制，制定了較為完整的、合乎本單位實際狀況的規(guī)章制度，使各項工作做到有章可循。在完善管理制度的同時，我們還著重抓好制度落實，突出強調了嚴厲照章辦事，提高辦事效率，器重時效性準則。
經濟管理是我公司的重點工作，今年我們在適當放寬內部經濟政策的同時，加強了對關鍵環(huán)節(jié)的把持。充散施展經濟管理部分的職能作用，側重對材料物資洽購、吊裝運輸?shù)瘸啾惧X支出進行審核把關，加強了資金流動的計劃性，對工程分包和合同評審加強了管理。使全公司的財務管理更加規(guī)范。咱們還透過召開經營出產會，按期編制經濟剖析報告，有意識地培育和進步經營管理者和財務職員的經濟分析才能，提高綜合管理的程度，特殊是提高了基層單位的財務管理水平，增強了經濟管理對生產經營工作的指導作用。透過用心運作，我公司爭取到了固定稅率的稅收政策，解決了大批的財務掛賬問題，公道避稅達多少百萬元。下半年，我們還對96年以來財務借出的各種票據進行了同一的清算，解決了很多歷史遺留問題，但仍有局部遺留問題有待于今后逐漸解決。透過本次清理，進一步標準了財務管理軌制和審批手續(xù)。
在勞動人事管理方面，我們對全公司用工狀況進行了統(tǒng)一的摸底追究，進一步規(guī)范了勞動用工和人員調動的審批程序，加強了職工培訓工作的統(tǒng)一管理，根據上級文件要求，透過超多細致的測算，進行了工資結構調解。
設備物質管理方面，進一步完善了設備跟蹤管理，掌握了主要生產設備的臺效，為節(jié)制投資方向，供應了第一手資料。今年，我公司的設備投入到達一千萬元，擴大了設備生產潛力，豐盛了業(yè)務手腕，為今后擴大生產，拓展業(yè)務奠定了基本。
在質量管理方面，加大了管理力度，對影響較大的質量事變認真分析，查找起因，對職責一查到底，并且嚴格按制度規(guī)定進行了處理。透過定期召開例會對技術質量工作進行分析總結，不斷完善技術質量管理體系，加強了大型項目技術方案的統(tǒng)一評審，提高了基層生產單位自我把握、自我改良的才干，有效地保證了我公司質量保證體系的運行，并順利地實現(xiàn)了iso9001的復審換證工作。
在技術結果資料和保險生產管理等其他方面，咱們也做了大批的工作。始終完善各項管理制度，尺度運作程序，增強日常檢查督促，成果資料歸檔率到達100%，全年生產無重大事變。
不斷提高技術水平是我公司長期持續(xù)發(fā)展的保障，為此我們下鼎力量狠抓技術創(chuàng)新工作，重點做了新技術、新工藝的引進和推廣工作。
勘察專業(yè)在牢固軟土地區(qū)傳統(tǒng)技術優(yōu)勢的條件下，用心向地質災害評價、地震安全性評估等業(yè)務領域拓展，環(huán)田地質評價業(yè)務發(fā)展迅速，全年創(chuàng)產值三百多萬元，已成為一個新的利潤增添點。而且還用心研究基巖地區(qū)勘察技術，并取得沖破性進展。大力開發(fā)原位測試手段。測試專業(yè)引進了孔徑探測儀和高密度電法測試儀，豐富了測試技術手段，進一步強固了我公司在測試領域的龍頭地位。巖土專業(yè)在添翼鉆孔灌注樁、預應力空心方樁以及后壓漿工藝的'研究推廣方面，投入了超多的精神，并且已經在部門工程中進行了應用，透過實際工程考試，后果較好，也為巖土專業(yè)擴大利潤空間打下了良好的基礎。
課題研究和技術推廣方面，我們用心推進xx市城市地質信息系統(tǒng)體系的開發(fā)和濱海軟土地基處理新技術研究以及海河兩岸基礎工程病害機理研究工作，重點開展了灌注樁后壓漿技術和擴盤樁技術的推廣工作，并取得了階段性成果。我公司今年還主持和參與編制了兩項國度規(guī)范。
工程創(chuàng)優(yōu)方面，華信商廈工程勘察獲國家銅牌獎，另外還取得市級優(yōu)秀勘察工程一等獎1項，二等獎2項，三等獎2項，市級精良咨詢工程三等獎和鼓勵獎各1項。
今年我們著重抓了干部隊伍建設和專業(yè)技術人才隊伍建設。我們以提高性教誨活動為契機，加強班子建設，提高干部隊伍素質，轉變工作作風。活動中持續(xù)“邊學邊議，邊查邊改”，認真查找突出問題，踴躍落實整改措施，從而全面提高了黨員干部的政治思維素質，強化了基層班子的作用。下半年，我們著重抓了干部隊伍作風建設，公司黨委專門制定了《對加強干部隊伍作風建設見解》，從精簡文件會議，堅持深入一線，增強服務意識、增強工作主動性、加強勤政廉政、加強節(jié)省意識等六個方面提出詳細要求，全公司各部分各單位認真落實黨委要求，認真查找自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，結合自己的工作特點，制定整改辦法，并且黨員干部帶頭做好落實，使得管理工作的效力，職工精力面貌發(fā)生了很大的變革，有力地促進了全公司的經謀生產工作。
在人員培訓方面，我們進一步規(guī)范了教育培訓工作的統(tǒng)一管理，我們在相關專業(yè)之間選拔了部分技術骨干，進行定期的輪崗交換，并選派技術骨干外出參加技術交流和研究活動。我們還勘誤了科技創(chuàng)新褒獎措施，調動了技術人員開展科技創(chuàng)新的熱情。為了鼓勵青年科技人員刻苦研究業(yè)務常識，不斷提高子術水平，在全公司構成良好的學術氛圍，我們辨別組織了工程技術規(guī)劃競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為技術人員展現(xiàn)才華發(fā)現(xiàn)了條件，也為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。
在日常工作中，我們始終留心堅持以人為本的思惟。公司班子成員經常深入基層單位或召開座談會，與同事交心談心，了解職工的思維狀況，援助解決生產生涯中的實際艱難。為了勉勵職工參政議政，公司里加大了對各生產單位的二級民主管理工作監(jiān)督檢討的力度，在確保民管小組的組織完善的狀況下，使民主管理工作做到時常化、制度化。公司班子還分離與部分單位的民管小組進行了座談，使職工切實參加到管理過程中，充散發(fā)揮了民管小組的作用。并且把領導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了高低溝通的長效機制。
為了切實把全公司職工的智慧凝集到企業(yè)發(fā)展當中，公司黨委還研討制定了《職工合理化倡導嘉獎制度》，激勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化倡議活動中，全公司職工用心加入，從技術創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的提議，豐富了改革立異的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。
為了改善職工的生產生活前提，我們辦起了本人的職工食堂。今年還為職工安排了全面體檢，并持續(xù)實施帶薪休假制度，公司工會還應用公司內的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房，還組織職工開展了保齡球、羽毛球、籃球比賽，“七一”期間，我們還組織了全公司的歌詠比賽活動，不僅僅大大豐碩了職工的業(yè)余文化生活，還充分展示了企業(yè)的活力，增強了凝聚力。為促進生產經營工作營造了良好的人文環(huán)境。
在局黨委做出調整兩公司管理關系的決定當前，我們敏捷舉措，以顧全大局的態(tài)度，與測繪公司和局有關處室密切配合，加強溝通，用心穩(wěn)當?shù)靥幹昧宿k公用房調整、設備交接等一系列相干問題，同時按照局黨委要求的時間，及時組織搬遷，并快捷投入生產，保證了畸形生產。同時對調動聽員進行妥善安置，確保了職工隊伍穩(wěn)定，工作一天也沒耽擱，美滿完成了這次調整工作。
為了保證企業(yè)的長遠發(fā)展，我們在局領導的支持和幫忙下，在高新技術園區(qū)注冊成破了城市空間打算地理信息公司，加快了工程測量數(shù)字化技術發(fā)展的步調。我們還在津南區(qū)購置了40畝土地作為發(fā)展基地。
在局領導的大力輔助下，我們還解決了原房地產公司的部門歷史遺留問題。
經過廣大干部職工的奇特努力，全公司各項工作取得了必須的成績，然而間隔我們的目標懇求還有必須的距離。在總結成績的同時，還應看到工作中仍然存在良多不足。比喻：對市場信息的反饋還不夠敏銳，內部經營信息流利還不夠順暢;經濟管理上還不實現(xiàn)全成本核算;生產組織和名目管理水平還有待先進;技術手段相對單一，與全國其余綜合甲級單位比較，在技術實力上還有必定差距。人才隊伍建設還跟不上企業(yè)發(fā)展的需要，缺少尖子人才和高素質的綜合管理人才。以上這些問題是制約我們發(fā)展的“瓶頸”，需要下大力氣解決。
為了抓住濱海新區(qū)加快發(fā)展的大好機會，我們要放松做好以下多少個方面的工作：
1、做好中長期發(fā)展規(guī)劃。首先要明白我公司發(fā)展的定位問題。要依照建設技術治理型企業(yè)的目標，做好發(fā)展計劃。針對市場需求和行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，聯(lián)合我公司的詳細狀況，制訂發(fā)展目標。在技巧發(fā)展上，以專業(yè)化大公司為目標，并體現(xiàn)本身特色。各專業(yè)要依據全公司總體發(fā)展目的跟本專業(yè)的詳細情形，制定出既吻合專業(yè)發(fā)展方向又貼合我公司工作實際的發(fā)展思路，堅持連續(xù)穩(wěn)固的發(fā)展。
2、進一步抓好作風建設。要把轉變兩級班子作風、干部隊伍作風和機關工作作風作為一項長期任務。認真落實好公司黨委《對于加強干軍隊伍風格建設的看法》，發(fā)揮實干精神，認真落實各項規(guī)章制度和黨委決議，堅持深刻基層，搞好考核研究，切實解決好制約企業(yè)發(fā)展的問題。要教育各級領導干部廉潔自律，克己奉公，以實際行動體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮模范作用，并以此帶動全公司寬大職工，報全部精神投入到全公司的改革發(fā)展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的職工隊伍。
3、搞好市場經營，擴大市場份額。要進一步強化經營信息管理工作，研究制定相關政策，加強信息的統(tǒng)一管理，解決經營信息共享的問題，發(fā)揮全公司整體經營的優(yōu)勢。以濱海新區(qū)建設為重點，加緊市場開拓，個性是在拓展濱海新區(qū)的業(yè)務方面要拿出具體的工作思路。
4、加快提高生產和經濟管理水平，確保效益增長。要以巖土施工專業(yè)為重點，著重研究解決制約專業(yè)發(fā)展的凸起問題。改革生產管理模式，大力推廣改革試點工作取得的成功教訓，不斷完善相關的配套機制和政策，進一步向全成本核算過渡。進一步發(fā)揮現(xiàn)有人員和施工設備的生產潛力。并且要著力提高經濟分析的水平，強化經濟分析對生產經營的領導作用，切實提高盈利潛力。
5、穩(wěn)步推進人事和工資制度改革。改革用工模式。實施雙制度用人制度，逐步實行合同制用工，為人才引進和交流發(fā)明靈活的機制。用心推行崗位管理的模式，明確崗位職責和機構設置，強化崗位職責，并落實生產單位第一職責人負責制，不斷完善崗位職責和績效考察體系，并逐步推行與之配套的崗位工資制，從而更有效地調動職工用心性。
6、加快人才培養(yǎng)的步調，加大教育培訓的力度。根據全公司發(fā)展和人才隊伍建設的總體請求，加強技術培訓的宏觀管理，提高培訓工作的針對性和實用性，提高培訓品質，透過履行人才工程，發(fā)掘和造就一批優(yōu)秀人才。對那些工作表現(xiàn)出色，有發(fā)展前途的年輕同志進行重點培養(yǎng)，并在全公司構成比學趕幫的良好學術氛圍。
7、加快技術創(chuàng)新和技能提高。透過改革科研管理機制，正確處理好經營生產跟科研工作的關系，逐步建立和完善我公司的技術創(chuàng)新體系，鼓勵技術人員英勇翻新，跟蹤行業(yè)技術發(fā)展的新趨勢，引進新工藝，發(fā)展新業(yè)務，及時把新技術、新工藝轉化為生產力，為我公司的發(fā)展積攢后勁。
8、鼎力發(fā)展企業(yè)文化建設。透過增強宣傳教育工作，對先進人物和進步事跡鼎力弘揚表彰，對錯誤典型進行批評教導，引導職工樹立準確的價值觀，在全公司范圍內造成健康向上的精力面孔。并且要在完美二級民主管理系統(tǒng)的基礎上，開展多種形式的運動，調動職工參政議政的的踴躍性，激發(fā)職工的群體名譽感和歸屬感，加強團隊凝聚力。
軍人年度工作總結篇十二
一學年的時光又過去了，回顧一學年的工作，想說的真是太多了。下面我從五個方面對本學年教育教學工作情況作如下總結。
本人能積極參加政治學習，關心國家大事，堅持黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀律，團結同志，熱心幫助同志；教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦；班主任工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。
1、備課。
備課時認真鉆研教材、教參，學習好大綱，虛心向同年組老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我上網查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的知識內容，我積極查找課件，制作課件，準備、制作教具。
2、上課。
上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。培養(yǎng)學困生的學習興趣，簡單些的總是找學生回答。桌間巡視時，注意對學生進行面對面的輔導，課后及時做課后記，找出不足。
3、輔導。
我利用課余時間對學生進行輔導，不明白的耐心講解，教給他們好的記憶方法，好的學習習慣，做到對所學知識鞏固復習，及時查缺補漏。
4、作業(yè)。
根據減負的要求，我只在雙休日布置適量作業(yè)，作業(yè)總是經過精心地挑選，適當?shù)亓粢恍┯欣趯W生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。
德育是學校工作中的重中之重，而教師德育工作的秘訣就是"愛"。這種愛沒有血源和親情，沒有私利與目的，然而這種愛卻有一種巨大的力量。
1、愛就是了解。
愛學生就要了解學生，包括對學生的身體狀況、家庭情況、知識基礎、學習成績、興趣愛好、性格氣質、交友情況、喜怒哀樂的深刻了解。這是做好班級管工作、避免教育盲點、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教學質量的必要條件。
2、愛就是關懷。
師愛是教育的“潤滑劑”，是進行教育的必要條件。正因為有了師愛，教師才能贏得學生的信賴，學生才樂于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學生。學習好的要愛，學習一般的要愛，學習差的也要愛；活潑的要愛，文靜踏實的要愛，內向拘謹?shù)母獝?；“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”同樣也要愛。
3、愛就是尊重。
尊重、理解、信任學生是消除教育盲點的基礎。教師與學生雖然處在教育教學過程中的不同的地位，但在人格上應該是平等的，這就是要求教師不能盛氣凌人，更不能利用教師的地位和權力污辱學生；理解學生要從青少年的心理發(fā)展特點出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真；信任學生要信任他們的潛在能力，放手讓學生在實踐中鍛煉，在磨練中成長。只有這樣，學生才能與教師縮小心理距離，學生才會對教師產生依賴感。4、愛就是責任。
愛學生要深入地愛，愛學生要理智地愛。就是要嚴格要求學生，對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。不僅著眼于學生目前的得失和苦樂，更注重學生未來的發(fā)展和前途。
在教學中我采用了學生們易于接受的方法進行教學，在輔導學生學習時，不僅要使優(yōu)等生學好，也要使中等生學好，更要使學困生學好。因而在平時教學中注意分層教學，因材施教。同時在學校我又采取讓同學教，小組互幫互助的方法，讓先進學生帶動后進生。經過一段時間的互助，他們的學習情況有了明顯的進步。教師的責任不僅在于教授學生知識，更在于引導他們學會生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準則。
積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，以適應當前教育的形式，給自己充電，積極進行學歷進修學習，馬上就要本科畢業(yè)了。我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，學習制作多媒體課件，上網查找資料等等。積極撰寫教育教學論文，本學期又有一篇論文《給學生多一些賞識》在衡陽市獲獎。
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3、加強守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規(guī)嚴格約束自己。
4、教育學生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，增強主人翁意識和責任感。
一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧于我心，我無悔于我的事業(yè)。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給學生，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。
軍人年度工作總結篇十三
轉眼間，我進入xx行工作已經兩年零兩個月了，不經歷風雨，怎么見彩虹，從最初的新手成長為分理處的會計，再進入公司業(yè)務部，這其中有辛酸，有汗水，當然，更多的是喜悅。
回顧已過去的xx年，我用3個詞來進行總結：珍惜、進步、成長。
一、珍惜
態(tài)度決定一切，銀行業(yè)因為特殊的性質決定了其從業(yè)人員應該有更高的素質，從踏上銀行工作崗位的第一天起，我就提醒自己要對得起所從事的這份職業(yè)：在思想上嚴格要求自己，生活上保持艱苦樸素的作風，在工作中勤勤懇懇，積極向上，刻苦專研業(yè)務知識與技能，能夠較好地完成領導和各級部門安排的各項任務，從而體現(xiàn)出自身的價值。
二、進步
通過對以往缺點的改正，不斷完善自身。
我從小就有點小馬虎，做事情丟三落四的，這樣的毛病對銀行從業(yè)人員來說可謂是大忌，特別是從事柜面業(yè)務，為此，我時刻用膽大心細四個字來督促自己。
兩年的柜面工作，我累計出錯過一次，當時是一位客戶來取款300元，我因為一時疏忽，把存取搞反，最后操作成存款300元，還好及時發(fā)現(xiàn)錯誤，通知客戶返回網點，在充分得到客戶的諒解后更正了出錯的款項。
金融工作難免會出錯，貴在怎么吸取教訓并在今后加以避免，這次事件雖然金額不大，但是足夠給我敲響了警鐘。
工作應以穩(wěn)為本，在此基礎上不斷提高業(yè)務速度。
三、成長
逆風的方向，更適合飛翔，只有面對挑戰(zhàn)，才能不斷地成長。
在20xx年x月末正式接手xx分理處會計崗位之前，我一直從事簡單的柜面操作，對會計方面的業(yè)務不熟悉，能否勝任它對我來說是個不小的挑戰(zhàn)。
當時正值過年期間，是一年的業(yè)務旺季，彷佛所有事情一下都堆起來了，白天要辦理柜面業(yè)務，晚上整理傳票及其他資料。
那段時間加班到11點是很正常的事，但我仍感覺有做不完的事，每天都被傳票所累。
我知道會計的工作遠不止傳票而已，但如果能及時有
效地整理好當天的傳票對會計工作又是相當重要的，因為這樣既能為相關會計后續(xù)工作打下良好的基礎，又能騰出大量的時間。
xx年8月，我有幸從分理處脫穎而出，進入支行公司業(yè)務部上掛學習，這對我來說是一次相當難得的機會。
一年來的種種經歷都是巨大的收獲與財富，從最初的'記賬到現(xiàn)在的信貸，崗位的變動讓我對銀行業(yè)務有了更進一步的了解與掌握，通過之前兩年在網點的表現(xiàn)，我證明了自己能勝任記賬這個崗位。
進入支行公司部3個月以來，我接觸到了全新的信貸業(yè)務，從第一天開始我就告誡自己需要盡快適應從柜面人員到客戶經理的角色轉變。
通過這三個月的工作和學習，我對公司信貸業(yè)務的操作流程有了整體上的一個了解，掌握了相關一些營銷技巧。
在進步的同時，隨著對目前工作的不斷理解和總結，我認識到自己還有許多不足：
1、業(yè)務技能不夠精細，雖然已從事記賬崗位兩年，但會出業(yè)務仍未精通。
現(xiàn)在從事了全新的公司信貸崗位，首先要有肯學肯鉆的態(tài)度，其次任何崗位都不可能在短時間內就能做到精通，因此我已經做好長期努力的準備。
保持一貫踏實的作風，克服性格上內向的缺點，努力成長為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代商業(yè)銀行客戶經理。
2、20xx年，在爭做最大的零售支行的目標指引下，更多的中間業(yè)務需要大力推廣開，如手機銀行，基金，網銀，信用卡等，這就要求銀行客戶經理具備足夠的業(yè)務知識與技能，我需要加強專業(yè)知識的儲備積累和進一步提高營銷技巧。
今天的xx行欣欣向榮，作為xx行的一員，我感到無比自豪，在新的一年工作中，我將更加勤奮地工作，刻苦學習，努力提高各方面的業(yè)務素質技能，適應農商行的發(fā)展需要，踏實進取，克服不足，把工作推上新的臺階。
一、2xxx年主要成績
一是存款繼續(xù)保持強勁增勢，以增存促增效成果顯著，12月末，各項存款余額×萬元，比年初凈增×萬元，比去年同期多增×萬元，完成市分行全年考核計劃的×%，旬均凈增達×萬元，凈增總量和旬均增額再創(chuàng)歷史新高。
全年上存資金達×萬元，月均達×萬元，同比凈增×萬元，金融機構往來收入×萬元，同比增加×萬元，增幅達70%，為全行扭虧增盈打下堅實基礎。
二是信貸資產結構明顯改善，信貸投放進一步向優(yōu)良客戶集中，逐步退出"散小差"劣質客戶，有效規(guī)避經營風險。
12月末，各項貸款余額×萬元，比年初凈投放×萬元。
其中：私營企業(yè)及個體貸款×萬元，比年初下降×萬元;公司類貸款×萬元，比年初增×萬元。
三是代理等新業(yè)務駛入"快車道"，與傳統(tǒng)業(yè)務并駕齊驅。
12月末，代理保費收入×萬元，完成市分行下達計劃的150%。
其中：壽險代理保費×萬元，同比增×萬元;代理財產×萬元，同比增×萬元;實現(xiàn)手續(xù)費收入×萬元，同比增×萬元，完成市分行下達計劃113%。
累計代銷基金×萬元，累計代銷國債×萬元。
四是按時完成不良資產清收任務，不良資產"雙降"取得階段性成果。
12月末，清收不良貸款本息×萬元，其中：清收本金利息×萬元，完成全年任務的100%;處置抵債資產×萬元，完成全年任務的×%;保全×萬元，完成全年任務×%。
年末不良資產余額×萬元，占比為×%，不良貸款呈現(xiàn)"雙降"趨勢，不良貸款余額比上年末凈下降×萬元，不良貸款占比率比去年末下降×個百分點。
五是中間業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，財務貢獻率進一步加強。
12月末，全行中間業(yè)務收入×萬元，占總收入的×%，同比增×萬元，提高×個百分點。
六是利息收入繼續(xù)保持有效增長。
12月末，全行收息×萬元，其中：公司類、私企業(yè)及個體貸款收息×萬元，不良貸款清收利息×萬元。
七是超計劃完成經營損益綜合指標。
12月末，全年帳面虧損×萬元，同比減虧×萬元，剔除消化2000年前應收利息×萬元、抵債資產處置損失×萬元，經營利潤達×萬元，超計劃×萬元，同比增盈×萬元。
八是精神文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得好成績，涌現(xiàn)出一批先進集體。
在市分行組織的一季度"開門紅"競賽中我行榮獲支行類二等獎，營業(yè)榮獲分理處類二等獎;營業(yè)部被省分行授予"女職工文明示范崗"榮譽稱號;支行壽險保費營銷、保費收入完成率名列全市第一;在銀監(jiān)局組織金融系統(tǒng)"內控制度知識"競賽中獲團體第三名;在市分行組織"金融產品知識普及"競賽中獲團體第三名。
九是"安全就是效益"、內控管理意識進一步加強，全年各類案件率為零，繼續(xù)保持建行52年來安全經營無責任事故和案件的好局面。
二、主要做法：
一、強勢營銷負債業(yè)務，進一步增強資金實力，以增存促增收取得明顯成效，一是統(tǒng)一思想早行動。
20xx年，全行立足于增存增效，早增實增的工作思路，把"迎新春"優(yōu)質文明服務活動與首季"開門紅"有機結合起來，突出"用心服務，春到萬家"為主題，早布置、搶先機、強宣傳，全面展開營銷攻勢，實現(xiàn)"開門紅"。
一季度各項存款比年初凈增×萬元，為全年存款增長打下基礎。
二是把握重點，搶占市場。
以代理養(yǎng)老統(tǒng)籌基金為突破口，創(chuàng)新服務手段，提高服務質量，為客戶提供人情化、貼心化、細心化服務，幫客戶理財，使客戶的收益達到最大化，達到了鞏固老客戶、發(fā)展新客戶、帶動"潛"客戶的效果，有力推動存款快速增長。
全年財政資金流量達×萬元，吸收養(yǎng)老統(tǒng)籌存款×余萬元。
三是抓重點客戶的維護。
建立大客戶檔案，逐步推行差別化服務，培養(yǎng)忠誠客戶。
落實劃街包片營銷工作，推行"地毯式"營銷，鞏固和發(fā)展我行在區(qū)域金融系統(tǒng)壟斷地位。
四是突出抓塊頭大骨干所，壟斷×城區(qū)、×鎮(zhèn)等重要存款市場。
突出農行品牌優(yōu)勢，實現(xiàn)規(guī)模效應。
20xx年×城區(qū)、×分理處存款凈增×萬元，占全行凈增額84%。
五是實行工資浮動考核、分檔，鼓勵先進，鞭策落后。
根據營業(yè)網點規(guī)模、人均存款制定不同檔次工資基數(shù)，同時根據人平凈增額達到一個檔次，工資相應提高一個檔次，早達到早享受。
通過激勵措施，引導員工由被動到主動，由"要我做"變?yōu)?我要做"。
六是突出抓農行形象宣傳，搶占周邊市場。
通過抓優(yōu)質服務，開展上街咨詢宣傳，拉橫幅樹標語，拜訪客戶送春聯(lián)等形式，農行良好社會形象深入人心，形成了以×鎮(zhèn)為中心，以周邊×等鎮(zhèn)為輻射圈的服務范圍。
全年通過增存實現(xiàn)收入×萬元，比去年同期增收×萬元，增幅達70%，為全行財務減虧作出重要貢獻。
二、適度營銷資產業(yè)務，逐步退出"散小差"等劣質客戶，搶占優(yōu)良客戶市場。
面對宏觀調控和信貸總量控制的政策，結合區(qū)經濟環(huán)境現(xiàn)狀，我們一是穩(wěn)健發(fā)展個人信貸市場，加快結構性調整，繼續(xù)支持個體私營經濟中的優(yōu)質客戶，逐步退出"散小差"個人客戶。
20xx年末私營企業(yè)及個人生產經營貸款僅×萬元，比年初下降×萬元，逐步淘汰了一批資金流量小、經營效益差、信用度不高的客戶。
二是以尋求信貸管理制度要求和企業(yè)經營發(fā)展需要的切合點為突破口，繼續(xù)大力支持、發(fā)展有一定規(guī)模民營企業(yè)。
如對管理區(qū)的明星企業(yè)×有限公司，支行通過積極介入，嚴格按信貸新規(guī)則要求進行評級授信，并積極向市分行申請×萬元用信規(guī)模，并在四季度注入流動資金×萬元。
通過建立中小企業(yè)金融服務項目庫途徑，解決制約我行信貸業(yè)務發(fā)展困境，謀求并實現(xiàn)適合×行實際的資產業(yè)務發(fā)展之路。
三是加強到逾期貸款的監(jiān)控管理，建立預警催收、不良貸款臺賬等制度，根據風險情況試行分期償還辦法，防不良信貸資產于未然，嚴防死守不良貸款發(fā)生，確保不良貸款零記錄。
四是強化貸后管理。
每發(fā)放一筆貸款，都必須落實專人實施貸后跟蹤管理，提高貸后管理質量，落實管戶責任人，建立責任追究制度。
軍人年度工作總結篇十四
年底了，各行各業(yè)都在進行年終總結，酒店服務行業(yè)也不例外，現(xiàn)將我的酒店服務員工作總結如下：
在這里我學到并且提倡如何搞好優(yōu)質服務,掌握七大要素：
1、微笑 在酒店日常經營過程中,要求每一位員工對待客人,都要報以真誠的微笑,它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響,也不受條件限制.微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞.
2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,并盡可能地做到完美.員工應熟悉自己的業(yè)務工作和各項制度,提高服務技能和技巧.“千里之行,始于足下”,要想使自己精通業(yè)務,上好培訓課,并在實際操作中不斷地總結經驗,取長補短,做到一專多能,在服務時才能游刃有余,這對提高ktv的服務質量和工作效率、降低成本、增強競爭力都具有重要作用.
3、準備 即要隨時準備好為客人服務.也就是說,僅有服務意識是不夠的,要有事先的準備.準備包括思想準備和行為準備,作為該準備的提前做好.如在客人到達之前,把所有準備工作作好,處于一種隨時可以為他們服務的狀態(tài),而不會手忙腳亂.
4、重視 就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人.員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),甚至產生消極服務現(xiàn)象.這是員工看他們穿戴隨便,消費較低,感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產生的.而現(xiàn)實生活中,往往越有錢的人,對穿戴方面都特別隨便,這是他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少.我們在這一環(huán)節(jié)上,千萬不能以貌取人,而忽略細微服務,要重視和善待每一個客人,讓他們心甘情愿地消費.我們應當記住“客人是我們的衣食父母”.
5、細膩 主要表現(xiàn)于服務中的善于觀察,揣摸客人心理,預測客人需要,并及時提供服務,甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,使客人倍感親切,這就是我們所講的超前意識.
6、創(chuàng)造 為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,關鍵在于強調服務前的環(huán)境布置,友善態(tài)度等等,掌握客人的嗜好和特點,為客人營造“家”的感覺,讓客人覺得住在酒店就像回到家里一樣. 7、真誠 熱情好客是中華民族的美德.當客人離開時,員工應發(fā)自內心的、并通過適當?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,以給客人留下深刻的印象。
現(xiàn)在的競爭是服務的競爭,質量的競爭,特別酒店業(yè)尤為激烈.服務的重要性是不言而喻的,我們運用各種優(yōu)質服務,形成自身的服務優(yōu)勢,以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,使酒店立于不敗之地! 每個職業(yè)都需要講求團隊精神,在快樂迪也一樣.生意比較忙時,同事間都能互相諒解并齊心分擔遇到的`麻煩。
平時也有遇到比較刁鉆的顧客,一人有難,其他同事也會及時上去調節(jié)紛爭,使情形不再惡劣.每個人員分工明確、工作積極,真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果.
平時,我也會和顧客談天,了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸.這樣就多了幾個回頭客,讓顧客推薦朋友提高了消費率.之后我也會做一些小結,這樣日積月累,使我的服務更能為顧客所接受和喜歡.
作為一名服務人員,也會碰到一些挫折和無奈.有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,有些人認為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的,可是我要說的是：條條道路通羅馬,我為服務別人而快樂,我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪.我認為我的職業(yè)就像一個表,表面轉動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂,而里面轉動的微小的零部件則是大家難以看到的,但卻是必不可少的.
當然學無止境,學到還得運用到以后的工作中,希望領導能多加督促,同事能互相學習,在以后的工作中提高服務效率,努力做到一名優(yōu)秀的服務工作人員.讓顧客在“銀都酒店世界”感受到不一般的快樂。
目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當嚴峻,如何搞好經營,餐飲部在酒店的正確領導下,全面落實酒店經營承包方案,以經濟建設為中心,強化管理,上下一致,使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣,且承包任務重的情況下,穩(wěn)步前進,取得了較好的經濟效益和社會效益,現(xiàn)將主要工作總結如下:
一、各項經濟指標完成情況:
全年實現(xiàn)營業(yè)收入_____元,比去年的_____元,增長_____元,增長率__%,營業(yè)成本_____元,比去年同期的_____元,增加_____元,增加率__%,綜合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,營業(yè)費用為_____元,比去年同期的_____元,增加(或下降)_____元,增加(或下降)率__%,全年實際完成任務_____元,超額完成_____元,(定額上交年任務為38xxxx元)。
二、今年完成的主要工作:
(一)落實酒店經營承包方案,完善激勵分配制度,調動員工的積極性。
今年,餐飲部定額上交酒店的任務為38xxxx元,比去年的32xxxx元,上升6xxxx元,上升率為1xxxx。
為了較好地完成任務,餐飲部領導制定了內部經營方案和效益工資分配方案,按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度等方面的不同,把經濟指標分解到各個分部門,核定了各分部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率,逐月核算,超額提成,節(jié)能加獎,充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則,使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢,能想方設法,搞好經營,調動了員工的積極主動性。
今年人均月收入____元,比去年同期的____元,增加了___元,增長率為__%。
(二)抓好規(guī)范管理。
強化協(xié)調關系,提高綜合接待能力。
1.健全管理機構,由餐飲部領導、分部門經理組成的質量管理小組,全年充分發(fā)揮了作用,小組既分工,又協(xié)作,由上而下,層層落實管理制度,一級對一級負責,實行對管理效益有獎有罰,提高了領導的整體素質,使管理工作較順利進行。
2.完善餐飲部的會議制度。
會議包括年終總結會、季度總結會、每月經營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等,由于制度的完善,會議質量提高了,上級指令得到及時落實執(zhí)行。
3.建立出品估清供應監(jiān)督制度。
為了最大限度降底估清品種,協(xié)調各分部門做好出品供應工作,每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種設專薄記錄,同時到有關分部門核實查證,并要求管理人員簽名,以分清責任。
制度建立后,原耒每市估清五、六個菜式的現(xiàn)象已成為歷史,現(xiàn)在出品供應情況已處于正?；?。
4.加強協(xié)調關系。
酒店分工細,環(huán)節(jié)多,一項工作的完成,有賴于各部門之間的協(xié)調合作,每周例會上反復強調,出現(xiàn)問題,部門之間不得相互責怪、推搪,要敢于承認錯誤,多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點,搞好協(xié)調,今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調的現(xiàn)象。
5.提高綜合接待能力。
今年,全面抓好服務規(guī)范,出品質量,使接待能力大大提高。
在做好各類社團宴會、酒會、喜宴、自助餐、會議餐接待的同時,還做好高級領導和各大公司、酒店的各類型宴會的接待,如接待了多個外國國家總統(tǒng)、元首、總理和使團,國內的中央部委級領導、省長、司令員、軍長、市長等等領導;3月18日晚市接待單位宴客、婚筵等訂餐共165席,創(chuàng)開業(yè)以耒日訂餐總席數(shù)的最高記錄;9月29日晚,接待婚筵共75席,創(chuàng)歷史純婚筵總席數(shù)的最高記錄。
由于環(huán)境優(yōu)美、價格合理、味道可口、服務一流,使賓客高興而耒,滿意而歸。
(三)開拓經營,發(fā)展增收渠道,擴大營業(yè)收入。
今年在餐飲業(yè)不景氣,生意難做的情況下,餐飲部領導經常進行市場調查,做經營分析,不斷探索,大膽償試,英明決策,走自己的經營路子。
第一,全年開設經營項目六個:自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會、千年老龜火鍋城、餐飲連鎖店(籌備中)。
第二,開展聯(lián)營活動,餐飲部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合,共同促進經營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優(yōu)惠,桑拿中心送餐業(yè)務,向茶藝館提供香茶美點。
第三,全年開展促銷活動八次,讓利酬賓加州鱸每條一元,貴賓房免最低消費,特惠菜式益食家,每款1xxxx。
優(yōu)質服務月活動、文明禮貌月活動、推銷有獎活動等。
第四,營業(yè)部與出品部,根據市場消費需要,每月定期推出新菜、點18款。
全年推出千年老龜湯等新菜共20xxxx款,擴大營業(yè)收入10xxxx萬元,酒店通過一系列經營活動,提高了知名度,取得了良好的經濟效益和社會效益。
(四)全員公關,爭取更多的回頭客。
餐飲部領導把公關作為一項重要工作耒抓,大小會議上,經常灌輸公關意識和知識。
營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通、點菜,以不同的形式征求他們的寶貴意見。
逢節(jié)假日,向關系戶電話問候,贈送如中秋月餅、奉送掛歷、寄賀年卡等。
通過大家的努力,今年餐飲部整體公關水平提高了,回頭客比往年有所增加。
(五)增強員工效益意識,加強成本控制,節(jié)約費用開支。
餐飲部領導經常強調成本控制、節(jié)約費用的重要性,增強了員工的效益意識,并要求員工付之行動。
同時完善有關制度,明確責任,依*制度去加強控制。
全年完善了《費用開支規(guī)定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領用制度》、《物品申購制度》、《財務審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。
今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣,發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象,及時制止。
另外,餐飲部領導、供應部經理定期進行市場調查,掌握市場價格動態(tài),及時調整原材料的進貨價。
十月份推出的千年老龜湯,原耒是整套半成品進貨,為降低成本,后耒改為自己進龜, 自己烹制,近二個月耒,節(jié)省成本三萬多元。
(六)做好政治思想工作,促進經濟效益的提高。
餐飲部充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用,關心員工,激發(fā)情感,增強凝聚力。
1.組織員工參加97年羊城優(yōu)秀廚師、優(yōu)秀服務員技術大賽,參加酒店田徑運動會、書法比賽、技能比賽、象棋比賽、乒乓球賽等。
參加酒店扶貧濟困捐助活動,學習"三字經"活動,學英語50句活動。
在各項比賽活動中,都取得較好的成績,其中在酒店的田徑運動會,就摘取六枚金牌、三枚銀牌。
2.全年本部門舉行文明禮貌月技能知識搶答比賽、舞會、卡拉ok等文娛活動xxxx,春游xxxx,外出參觀學習1xxxx,各類型座談會xxxx,婦女會xxxx,家訪xxxx,探望病員2xxxx。
通過各種活動,使員工形成了一個熱愛酒店,團結奮發(fā)的強大集體,員工思想品德好,全年拾金不昧事跡有xxxx,員工隊伍穩(wěn)定,流動量小,今年月均人員流動量約xxxx。
(七)完善勞動用工制度和培訓制度,提高員工素質。
1.嚴格勞動用工制度,餐飲部招聘新員工,符合條件的,擇優(yōu)錄取,不符合條件的,一律拒收,不講情面,保證招工的質量。
同時,上級領導深入員工之間,挖掘人才,不斷充實隊伍,通過反復考察,全年提拔部長xxxx,領班xxxx。
對違反酒店規(guī)定的員工,以教育為主,對屢教不改者,則進行處罰解聘,全年共處罰員工1xxxx。
由于勞動用工的嚴格性,員工素質較高,辦事效率大大提高。
2.完善培訓制度。
為了使培訓收到預期的效果,餐飲部領導首先明確了培訓要具有"目的性"、"實用性"、"時間性"的指導思想。
其次,成立了培訓小組,再三是制定了培訓方案,采取理論與實際相結合,以老帶新的方式,分期分批進行培訓。
例如,每月一次管理培訓、安全衛(wèi)生培訓;每周二次促銷培訓、服務知識、服務技能培訓等。
再四,定期進行考核,全年開展"推銷手冊"、"服務知識、技能"、"咨客服務規(guī)范"、"酒店管理知識"、"出品質量"、"促銷業(yè)務知識"、"英語50句"、"禮貌用語"、"安全衛(wèi)生知識"等培訓達20xxxx次。
(八)重視食品衛(wèi)生,抓好安全防火。
1.重視食品衛(wèi)生,健全各項食品衛(wèi)生崗位責任制,成立衛(wèi)生檢查組,明確各分部門衛(wèi)生責任人,制定了日檢查、周評比、月總結的制度,開展了流動紅旗竟賽活動,對衛(wèi)生搞得好的分部門給予獎勵,衛(wèi)生差的分部門相應扣罰。
由于全體員工的努力,全年未發(fā)現(xiàn)因食品變質而引起的中毒事故,順利通過省市旅游局的星級酒店年審和國檢。
2.抓好安全防火工作,成立安全防火領導小組,落實各分部門安全防火責任人,認真貫徹安全第一,預防為主的方針,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各樓層配備防毒面具,組織員工觀看防火錄像,并進行防火器材實操培訓。
出品部定期清洗油煙管道,做好各項設備的保養(yǎng)工作。
地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性,通過有效的措施,確保了餐飲部各項工作的正常開展和財產的安全,今年以耒未發(fā)生任何的失火事故。
(九)按照星級標準,完善硬件配套設施,美化了環(huán)境,穩(wěn)定了客源,提高了經營氣氛。
全年增加設施總投資30xxxx萬元,主要是:二樓東廳的改造,二樓南、北廳的裝修,五樓走廊、洗手間的裝修,友誼夜總會的開辦、千年老龜火鍋城的設備購置等,由于服務設施的完美配套,吸引了不少的回頭客。
三、存在的問題:
1.出品質量有時不夠穩(wěn)定,上菜較慢。
2.廳面的服務質量還不夠高。
3.防盜工作還做得比較差,出現(xiàn)失竊的現(xiàn)象。
四、明年的設想:
1.提高出品的質量,創(chuàng)出十款招牌菜式。
2.抓好友誼夜總會、千年老龜火鍋城的經營。
3.加強規(guī)范管理,提高企業(yè)整體管理水平和服務質量。
4.開設餐飲連鎖分店.
軍人年度工作總結篇十五
在高級教師云集的xx，英語組是一個年輕化的團體，我們擁有年輕人的朝氣蓬勃和生命力，工作中永遠帶著高度熱情，總有一股沖勁和韌勁?；仡櫛緦W期我們英語教研組四位教師的工作、學習，很有感觸，應該說，在每位英語教師的辛勤勞動下，在學校領導的關心、指導下，我們努力、踏實地工作著。全體英語教師為提高我校英語教學質量，為學生提供高效，優(yōu)質的服務，默默地耕耘著。在具體的工作中，我們重點抓好四個方面：
只有勤于學習才會樂于施教，也只有勤于學習，我們才能真正教好書、育好人，為此，我們教研組不斷強化學習教育，充實教師知識結構，提高教師理論素養(yǎng)。組長賀玉宇帶領下，我們堅持自學，不斷充實自我，教師們自費訂閱《英語自學》、《中小學英語教學》及有關的英語報刊，并認真做好摘記，大家常聚在一起討論教學中出現(xiàn)的各種問題，全組上下形成了較濃的學習氛圍。上學期，我組上報的學術論文中有賀玉宇老師的《興趣是最好的老師》獲得國家級一等獎。暑期中，賓玲老師和賀玉宇老師放棄休息日，都參加了為期十天的英語口語培訓班。下學期，xx被選為國家重點示范評估單位，教師們百忙中之都沒有放松學習，我們在學習中不忘記總結反思，本期共上交市區(qū)教研室論文三篇。同期，在區(qū)教研室何老師的幫助下，賀老師和羅雙老師調課先后去聽石峰區(qū)和荷塘區(qū)中小學英語教研課，賀老師還參加了在岳陽舉辦的湖南省的小學英語教學觀摩活動，教師們外出學習后，返校都作了學習匯報。
在學校管理的大背景下，立足教研組自身，加強過程管理，嚴格落實各項常規(guī)工作，努力創(chuàng)建教研組特色。本學期，我們組配合教導處定期做好常規(guī)工作的檢查，規(guī)范作業(yè)的布置與批改，做好輔差工作，堅持以學生為本，盡可能使每個學生在原有基礎上獲得最大發(fā)展。我們經常集體備課，共同探討教學中疑難，力求在教學上體現(xiàn)創(chuàng)新。本學期，羅雙老師的一堂公開課受到學校領導高度評價，這是傾注全組英語教師心血，閃耀授課教師智慧火花，讓所有參與其中的人都有收獲的成功的課。注重課后的反思和總結是我們組成員最大的特色，特別是同一年級三個班三位的教師羅雙、賓玲和黃紅偉總會在一起討論，她們積極地向其他教師請教“你這節(jié)課是怎么上的？你認為我有什么地方覺得不夠到位？”“討論——學習——討論——反思、總結”形成了我們英語組獨特的風景線。
教研組是一個團隊，一個團隊需要有凝聚力，就離不開一份良好團隊精神。為此，我們不斷強化整個團隊分工不分家的團結協(xié)作精神。十月中旬開始，我們搞了“我愛英語我愛xx”的主題活動，就充分顯示出這點。在教務處的策劃下，我們分工合作：賀玉宇老師尋找素材資料，設計活動方案；羅雙老師培訓學生，組織安排活動具體事項，黃紅偉老師和賓玲老師為各輪比賽事項配合把關。在這學期的教研組展示活動中，每位老師出謀劃策，積極準備。在活動中，學生的學習興趣更濃厚了，成績更好了，師生關系更近了，每位教師的能力都得到了提升。這正是，教學相長，全員進步，皆大歡喜！
課外活動是重要的教學輔助手段，有利于增長知識、開闊視野。有目的、有組織地開展各種適合學生語言水平和年齡特點的課外活動，可使學生主動地學習，可以激發(fā)他們的學習熱情。因此，我們根據不同年級掌握的知識水平，組織了一些豐富多彩的課外活動。如：本學期三年級開展了書寫比賽；四、五年級開展了故事收集比賽；五六年級開展了英語作文比賽。全校學生人人參與。以“我愛英語我愛xx”為主題的活動為例，第一輪，我們在全校同時進行英語書寫，英語故事大搜索和英語作文比賽；第二輪，在遠程電腦室進行講英語故事唱英語歌比賽；第三輪，選拔優(yōu)勝者參加區(qū)英語故事比賽。第四輪；參加由金鷹卡通等電視臺聯(lián)合舉辦的“英語大贏家”活動。通過活動，學生開闊了視野，增加了知識。學生們積極性很高，學習的熱情高漲，所獲榮譽更是讓整個學校掀起了一股“愛英語愛xx”的高潮！
我們知道，我們的工作還有很多需要提高和改進，在今后的工作中，我們將繼續(xù)更好地工作，為把學校英語教學各方面的工作提高到一個新階段而不懈努力。