最新臨時用工協議書標準版(大全11篇)

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    臨時用工協議書標準版篇一
    乙方:___________
    一、根據有關規(guī)定, 經協商,甲、乙雙方簽訂本協議。
    二、本協議期限為_______年/月,自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
    三、工作任務。
    1、甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作。
    2、乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    4、因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
    四、勞動報酬。
    1、甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為______元(人民幣)/月。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    2、國家法定節(jié)假日可計算加班工資。
    五、勞動紀律。
    1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方各項規(guī)章制度。嚴格遵守安全操作規(guī)程。愛護甲方設備和公共財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
    2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
    六、協議的終止、變更、續(xù)簽和解除。
    1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協議,并應提前5天辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
    2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
    3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
    4、甲方違反本協議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協議。
    5、任何一方提前解除協議,均應提前5日通知對方。
    七、任何一方違反本協議規(guī)定, 給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
    八、本協議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
    九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章):____________ 乙方簽字:___________
    臨時用工協議書標準版篇二
    甲方:
    乙方:
    根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
    (1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月),自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
    (2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:
    甲方安排乙方從事工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
    甲方按照國家、省、市規(guī)定,通過集體協商或其他民主形式,制定內部工資支付辦法,確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月,甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下:乙方工資按照與甲方約定的計件工資,多勞多得,按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元,剩余記在剩余戶,年底返鄉(xiāng)時一次性付清。
    (1)、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    (2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的,必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    (3)、乙方在勞動過程中,應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
    (1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    (2)、甲方有權依據國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。
    (1)、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。
    (2)、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。
    (3)、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。
    工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    (1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
    法人代表:(簽章)
    ____年_____月_____日____年_____月_____日
    臨時用工協議書標準版篇三
    甲方:
    乙方: 身份證號碼:
    一.根據有關規(guī)定, 經協商,甲、乙雙方簽訂本協議。
    二. 本協議期限為(年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
    三. 工作任務
    1、 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
    2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
    3、 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
    4、 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
    5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育,經培訓合格后方可上崗。
    四.勞動報酬
    1、甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫: )。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    五.勞動紀律
    1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項規(guī)章制度;嚴格遵守安全操作規(guī)程;愛護甲方設備和公共財物,不無故損壞公物,如有損壞須照價賠償。保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
    2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
    六.協議的終止、變更、續(xù)簽和解除
    1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協議, 并應提前 5天辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
    2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
    3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
    4、甲方違反本協議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。
    5、任何一方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。
    七.任何一方違反本協議規(guī)定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
    八.本協議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
    九.本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方(蓋章): 乙方簽字:
    法定代表或委托人(簽字):
    簽訂日期:年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
    臨時用工協議書標準版篇四
    乙方:____________
    本協議期限為1個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
    3.1甲方安排乙方在門衛(wèi)崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
    3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
    3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
    3.4因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
    4、勞動報酬:根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為1000元/月大寫:壹仟元。
    5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。
    5.2 24小時待崗,不得擅自離崗、脫崗、換崗。
    5.3 保持長期大門關閉,有來訪者問明來訪事宜,登記方可進入。
    5.4 巡視公司財產,安全設施。
    6.1本協議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協議, 并應提前 1 個星期辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
    6.2經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
    6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
    6.4任何一方提前解除協議, 均應提前3日通知對方。
    協議如有未盡事宜, 甲、乙雙方協商修訂、補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。
    本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    甲方:
    乙方:
    簽訂日期:______年______月______日
    臨時用工協議書標準版篇五
    乙方:___________________
    姓名:____________________
    身份證號碼:___________________
    1、根據有關規(guī)定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執(zhí)行。
    2、本協議期限為_________(年/月),自_________年_________月_________日起至_________年_______月_______日止。
    3、工作任務:
    3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
    3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
    3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
    4、勞動報酬:
    甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為_________元,其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    5、勞動紀律:
    5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
    5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    6、協議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
    6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協議,并應提前_________個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
    6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
    6.3甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
    6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:
    6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
    6.5任何一方提前解除協議,均應提前日通知對方。
    7、任何一方違反本協議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
    8、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
    9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    乙方:____________________
    _________年_________月_________日
    臨時用工協議書標準版篇六
    甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:
    本協議自__________年______月______日至_________年______月______日止。
    乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
    甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
    1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。
    2、乙方基本工資標準為_________/月,上班時經考核,另加月考核獎_________元,學期考核獎_________元,社會養(yǎng)老保險____________。
    3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。
    4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資,由學??倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。
    1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
    2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
    3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。
    1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
    1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
    2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
    3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
    4)無理取鬧,打架斗毆者;
    5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
    7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
    8)被依法追究刑事責任的。
    2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
    1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
    4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知一方。
    一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
    本協議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。
    本協議期限滿自行終止。
    本協議書一式______份,臨時工本人和學校各執(zhí)_____份。
    臨時用工協議書標準版篇七
    甲方:
    乙方:
    甲方因工作需要,需臨時招收一名環(huán)衛(wèi)工,甲乙雙方根據平等自愿的原則,經協商就雙方的責任和權利達成如下協議:
    一、乙方責任
    3、乙方必須遵守甲方規(guī)章制度,不得違反;
    4、乙方必須服從甲方安排和其他臨時性的工作。
    二、乙方權利
    2、乙方的節(jié)假日福利按甲方在職員工的50%發(fā)放;
    3、甲方發(fā)放在職員工工資和福利時同時發(fā)放給乙方以上兩條規(guī)定的待遇。
    三、甲方責任
    1、按時發(fā)放乙方該享受的工資和福利待遇,不得無故拖欠;
    2、為乙方配備必要的勞動保護用品和工具。
    四、甲方權利
    3、甲方因編制調整或者機構改革不需要該崗位時,甲方可單方面終止本協議。
    五、協議期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
    六、本協議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):
    乙方:
    _____年_____月_____日
    臨時用工協議書標準版篇八
    身份證號碼:__________
    乙方:__________
    姓名:__________
    身份證號碼:__________
    1根據有關規(guī)定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執(zhí)行。
    2本協議期限為__________(年/月),自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
    3工作任務:
    甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作。
    乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的`工作安排和調配。
    4勞動報酬:
    甲方應按照國家有關規(guī)定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
    5勞動紀律:
    乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
    乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
    6協議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
    本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。
    經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。
    甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。
    具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:
    經國家有關部門確認,生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的。
    甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
    任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。
    7任何一方違反本協議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
    8協議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
    9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
    乙方:__________
    臨時用工協議書標準版篇九
    乙方:________________________________
    甲乙雙方在平等自愿,協作一致的.基礎上,根據國家有關政策法規(guī),同意簽訂本協議,并共同遵守執(zhí)行。
    ____________________項目工作任務完成,即告終止。
    1、負責_________________________________________________________管理。
    2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。
    3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。
    4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下,工作時間由乙方自由支配。
    1、勞務報酬:根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性,甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。
    2、支付方式:當月____日甲方以現金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方,每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。
    本協議一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份,協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。
    臨時用工協議書標準版篇十
    ********因生產需要,招用臨時工,用工、勞務雙方必須認真履行如下協議:
    一、勞務方必須履行以下規(guī)定
    1、勞務方必須經過上崗前培訓,考察合格方可上崗;
    2、勞務方必須嚴格遵守工廠和車間的管理制度;
    3、勞務方必須嚴格遵守生產安全規(guī)程;
    4、勞務方必須嚴格遵守生產工藝規(guī)程;
    5、勞務方必須嚴格遵守操作技術要求;
    6、勞務方必須服從車間的工作安排;
    7、勞務方在工作期間的各項考核與正式職工相同;
    二、用工方必須履行以下規(guī)定
    1、提供與工作相關的教育培訓;
    2、嚴格管理好所用職工,保障所用臨時工的相關權益;
    3、用工方必須按規(guī)定提供生產所需的勞動保護;
    4、用工方必須按月支付勞動報酬,勞動報酬實行每月1200元人民幣包干;
    三、其它未約定事項,在工作中遇到問題,雙方共同協商解決。
    四、此協議雙方簽字后生效。
    用工方:(蓋章)************
    勞務方:(簽名)
    司機臨時用工協議書
    學校臨時用工協議書
    臨時用工合同協議書范本
    臨時用工合同
    企業(yè)臨時用工聘用合同
    建筑勞務臨時用工合同范本
    臨時協議書
    臨時工程協議書
    臨時用工協議書標準版篇十一
    甲方:
    乙方:
    xx(以下簡稱甲方)與(先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經友好協商,本著自愿和平等的原則,一致達成下列條款:
    每周半天。
    依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣500元,每月20日發(fā)放上月整月工資;次月開始發(fā)放工資。
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
    (四)乙方遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方如違反規(guī)章制度,甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。
    (一)乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前三天通知甲方,否則應承擔違約責任。三天內,甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時終止試用,解除本合同,并不因此承擔違約責任;工資按日工資結算。
    (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    (四)盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;及其它違反國家法律規(guī)定的。
    (五)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成經濟損失的;
    違約經濟責任:十天工資為違約金。
    雙方可客觀情況發(fā)生了重大的變化時,友好協商變更相關內容。
    本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:
    乙方:
    電話:
    電話:
    年 月 日
    年 月 日