心得體會是我們成長的見證，記錄下來可以留下寶貴的回憶。心得體會可以從個人經(jīng)歷、感悟和思考等角度來展開。以下是一些值得關(guān)注的心得體會文段，一起來感受寫作中的思考和感悟。
效能風(fēng)暴心得體會篇一
自開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“改進、提高”活動以來，我按照活動的安排部署，積極參加學(xué)習(xí)，感覺受益匪淺。
不斷加強政治學(xué)習(xí)，提高思想認識。開展作風(fēng)建設(shè)改進、提髙活動是縣委、縣政府做出的切合當(dāng)前實際的一項英明決策，對改進機關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)水平有著至關(guān)重要的意義。作風(fēng)的好壞直接影響政府和行業(yè)形象。作風(fēng)好，就會在群眾中樹立良好的形象，不斷增強公信力、執(zhí)行力、號召力；作風(fēng)不好，就會在群眾中逐漸喪失威信和生命力。開展這次活動正是我們查找問題，更是構(gòu)建和諧干群關(guān)系的現(xiàn)實需要。
以先進人物為榜樣，認真查找不足。把學(xué)習(xí)先進事跡與做好本職工作緊密結(jié)合，將敬崗愛業(yè)、無私奉獻的精神融入自己的曰常生活、工作之中，自覺查找工作中存在的問題或差距，研究改進措施。一是檢查自己全心全意為群眾、為患者、為群眾服務(wù)的宗旨意識樹得牢不牢。二是檢驗自己的業(yè)務(wù)水平，在工作上是否精益求精，精中求細，是否認真鉆研業(yè)務(wù)，掌握了為群眾服務(wù)的實際本領(lǐng)。三是檢點自己的服務(wù)態(tài)度，看在為群眾服務(wù)中有無生、冷、硬、頂?shù)默F(xiàn)象；四是查看是否落實了“一崗雙責(zé)”、廉潔自律的要求，遵守了廉政準(zhǔn)則等規(guī)定。針對查找出的問題，認真研究整改措施，達到提升自身素質(zhì)的目的。
圍繞本職工作，提高改進自己。
一是提井境界，立足全局。辦公室處在溝通上下、協(xié)調(diào)左右的樞紐位臵，必須緊貼全局工作中心，以強烈的政治意識、大局意識，忠實服從、服務(wù)于全局工作大局，始終做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。努力把各個方面、各個環(huán)節(jié)銜接起來，把各種力量、各種因素的積極性調(diào)動起來，形成合力，把重要的決策、重要工作部署落到實處。同時認真抓好好會議精神的上傳下達，工作情況的內(nèi)外溝通，問題處理的左右協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮黨委政府的服務(wù)協(xié)調(diào)職能。
二是提升素質(zhì)，立足服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)是局機關(guān)各辦公室工作的核心。全體干部要自覺找準(zhǔn)工作定位，把服務(wù)作為自己的情感所系、職責(zé)所在、事業(yè)所求，把優(yōu)化服務(wù)作為自身工作的主攻方向和根本要義。在工作中，擺正位臵，公道正派；思想上以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關(guān)照，增強辦公室的向心力和親和力。
三是精中求細，嚴格管理。在實際工作中，要堅持超前思考、及早安排，盡可能做到見事早、反應(yīng)快；要堅持主動服務(wù)，在大量日常性、被動性、程序性的工作中求得主動；要堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風(fēng)行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，使辦事的效率明顯提高。
效能風(fēng)暴心得體會篇二
縣局這次召開會議，學(xué)習(xí)州局“效能風(fēng)暴”實施，中，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心工作，以優(yōu)化資源、提高效率、保障發(fā)展為重要目標(biāo)，以解決制約影響效能的突出問題為切入點。要求縣局員工結(jié)合自身工作的不足之處推進“效能風(fēng)暴”的建設(shè)，提高自身工作效率，努力實現(xiàn)臨夏煙草持續(xù)健康的發(fā)展做自己最大的貢獻，學(xué)習(xí)方案后感受頗深，下面是我的心得體會：
首先要提高自身思想工作，正確認識工作現(xiàn)狀。正確認識到切實開展效能風(fēng)暴行動的必要性和必須性，感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責(zé)任感?！靶茱L(fēng)暴”行動是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的。重要標(biāo)尺，也是縣局各項管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前，縣局正處在進一步夯實基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段，實施“十二五”工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進營銷指標(biāo)任務(wù)的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)，直接影響著縣局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動，就是要切實解決各部門在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，強化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平，以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地推動科學(xué)發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風(fēng)暴行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
其次就是工作責(zé)任感，工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對企業(yè)、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認識態(tài)度。他是每個人都應(yīng)該具備的一種基礎(chǔ)素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是自身素質(zhì)的一個重要方面。一個企業(yè)員工無責(zé)任感或者責(zé)任感強弱，可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負起一天的責(zé)任來。只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認識這次“效能風(fēng)暴”的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。
具體以我個人的理解和認識，責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫懶散、加強自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們煙草員工的準(zhǔn)則。
總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重任。
效能風(fēng)暴心得體會篇三
近期，我校召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”活動，按照“效能風(fēng)暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責(zé)任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點精淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大教職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學(xué)習(xí)法律知識，在自學(xué)的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學(xué)到的理論和實踐結(jié)合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關(guān)良好形象作出應(yīng)有的貢獻。
效能風(fēng)暴心得體會篇四
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近期，我公司召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”活動，按照“效能風(fēng)暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責(zé)任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點精淺的認識及。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學(xué)習(xí)法律知識，在自學(xué)的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學(xué)到的理論和實踐結(jié)合起來，在日常工作中要嚴格各項。
規(guī)章制度。
其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進娶得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和-諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己。
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按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效能，推動全區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型跨越科學(xué)發(fā)展，在全市干部中開展效能風(fēng)暴行動。隨即掀起了轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、抓項目、促發(fā)展的熱潮。
通過學(xué)習(xí)，是我更為深刻的理解了“效能風(fēng)暴”行動是省委綜合全省的現(xiàn)實情況，針對全省機關(guān)作風(fēng)特別是機關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全省轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風(fēng)暴”對機關(guān)效能建設(shè)做注腳并付諸實施，充分體現(xiàn)出省委、省政府加強效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變政府職能的戰(zhàn)略意圖，體現(xiàn)出改進機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的高度，充分認識開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，著力解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。
面對當(dāng)前這場極其重要行動，我要學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好這項行動，我認為要開展好效能風(fēng)暴行動，必須從思想觀念入手，因此，要勤學(xué)習(xí)，不但要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)，把中央、省、市關(guān)于“三農(nóng)”工作的政策、法規(guī)同我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際相結(jié)合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風(fēng)暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風(fēng)暴行動扎實有序展開。
在這項活動開展過程中，我認為應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)管工作實際，解決重點問題、突出問題的同時，注重從制度建設(shè)和體制機制入手，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)規(guī)章制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。同時，按照客觀公正、科學(xué)合理地要求，進一步改進效能考核方式方法，不斷健全完善考核、激勵、監(jiān)督機制，嚴格獎優(yōu)罰劣。進一步建立健全作風(fēng)效能建設(shè)長效機制，形成層層抓落實的工作機制，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作責(zé)任到位、落實措施到位，以作風(fēng)效能的轉(zhuǎn)變推動各項工作落實和重點項目建設(shè)，使農(nóng)民群眾切實感受到效能風(fēng)暴行動的成效。
開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動是一項長期任務(wù)，機關(guān)行政效能建設(shè)是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我要認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)中心工作，以更加堅定的信心、開闊的視野和扎實的作風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，不斷把機關(guān)效能風(fēng)暴和“雙聯(lián)”兩項行動引向深入，為加快推進我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)經(jīng)工作新局面貢獻自己的力量。
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以“治庸、治懶、治散”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”活動，按照“效能風(fēng)暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責(zé)任意識，也使我認識到加大“治庸、治懶、治散”力度是加強廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點我自己的認識及心得體會。
何謂“庸”?一是事業(yè)心責(zé)任感不強，精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘，工作上拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過得去，不求過得硬。二是不認真履行。
崗位職責(zé)。
工作效率低下工作質(zhì)量不高。三是心浮氣躁重權(quán)輕責(zé)只想做官不想做事。回避矛盾問題不敢擔(dān)當(dāng)爭功諉過。
何謂“懶”?一是不深入基層一線。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。三是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，各自為政，推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作。
何謂“散”?一是官僚主義和衙門作風(fēng)嚴重，不調(diào)查、不研究，拍腦袋決策。服務(wù)意識淡漠，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要。二是自由散漫，遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗。上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票。
為此，我覺得治理“庸、懶、散”行為要從以下兩個方面著手：
一是治理“庸、懶、散”要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕“庸、懶、散”現(xiàn)象，在工作實際中，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在自學(xué)的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學(xué)到的理論和實踐結(jié)合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
二是治理“庸、懶、散”要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進娶得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和-諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，但是我將在日后的工作中努力學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為改變單位良好形象做出應(yīng)有的貢獻。
效能風(fēng)暴心得體會篇五
開展掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設(shè)活動以來，我認真學(xué)習(xí)了市委書記宋長瑞同志題為《履職盡責(zé)，提質(zhì)提效。為建設(shè)“京南近海強市名城”提供有力環(huán)境保障》的講話，以及上級有關(guān)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)政力建設(shè)活動的一系列文件，在學(xué)習(xí)中，不斷提高了我對掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)力建設(shè)的認識，主要認識、體會工作思考有：
一、對掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設(shè)的認識、體會。
掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，提高執(zhí)行力，是時代的召喚，人民的心聲。我認為，上級黨委把掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，提高執(zhí)行力，擺到了很高的位置，我們要認真加強學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)。為什么現(xiàn)在要掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設(shè)？我認為關(guān)鍵是兩個方面：一是落實責(zé)任制；二是提高工作能力，治理平庸，其核心是責(zé)任心、事業(yè)心的問題。作為一名基層公安干警，我認為責(zé)任心、責(zé)任意識是第一位的，是首要的。事業(yè)成敗取決于責(zé)任心，要做有心、用心、盡心之人，對本身的職責(zé)要有責(zé)任心，要有責(zé)任意識，對事關(guān)人的利益的大小事情，對于自己的職責(zé)，就要象農(nóng)民做農(nóng)功一樣，責(zé)任心要強。我認為，做工作，認真第一，能力第二。認真來自責(zé)任心，來自有心、用心、盡心，要有一種歷史責(zé)任感。我們要負有保一方平安的責(zé)任，負有上級和人民給予的崗位之責(zé)，就是要把份內(nèi)應(yīng)做的事全部做到位，把應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)盡力完成到位，盡職盡責(zé)是義務(wù)。其內(nèi)涵是權(quán)利的本質(zhì)所規(guī)定的，如法規(guī)、制度性的，必須不折不扣地完成好。我們不能只要權(quán)力，不要義務(wù)，沒有無責(zé)任的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的責(zé)任，有權(quán)必盡責(zé)，盡責(zé)才有權(quán)。人民賦予我們職責(zé)，也支付了相當(dāng)?shù)拇鷥r，這就是給我們的薪酬和相關(guān)的工作、生活條件，這是用納稅人的錢支付的，就是人民對我們的酬勞。從某種意義上說，就是人民向我們支付的`“傭金”。如果我們不盡職盡責(zé)，我們怎么還有理由去領(lǐng)取這份“俸祿”，去享受相關(guān)的工作條件和生活條件？如果我們不盡職盡責(zé)，人民有理由停發(fā)我們的“俸祿”，這是相輔相成的。
二、今后的整改措施。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。(心得體會)進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“五條禁令”、“五不準(zhǔn)”印在自己的心上，表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握，特別是在市場經(jīng)濟大潮中、在加入wto的初期，一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責(zé)和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)負責(zé)的一致性”，對國家對人民負責(zé)與對法律負責(zé)的一致性。
效能風(fēng)暴心得體會篇六
縣局這次召開會議，學(xué)習(xí)州局“效能風(fēng)暴”實施方案，方案中，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心工作，以優(yōu)化資源、提高效率、保障發(fā)展為重要目標(biāo)，以解決制約影響效能的突出問題為切入點。要求縣局員工結(jié)合自身工作的不足之處推進“效能風(fēng)暴”的建設(shè)，提高自身工作效率，努力實現(xiàn)臨夏煙草持續(xù)健康的發(fā)展做自己最大的貢獻，學(xué)習(xí)方案后感受頗深，下面是我的。
首先要提高自身思想工作，正確認識工作現(xiàn)狀。正確認識到切實開展效能風(fēng)暴行動的必要性和必須性，感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責(zé)任感。“效能風(fēng)暴”行動是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的重要標(biāo)尺，也是縣局各項管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前，縣局正處在進一步夯實基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段，實施工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進營銷指標(biāo)任務(wù)的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)，直接影響著縣局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動，就是要切實解決各部門在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，強化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平，以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地推動科學(xué)發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風(fēng)暴行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
其次就是工作責(zé)任感，工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對企業(yè)、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認識態(tài)度。他是每個人都應(yīng)該具備的一種基礎(chǔ)素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是自身素質(zhì)的一個重要方面。一個企業(yè)員工無責(zé)任感或者責(zé)任感強弱，可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負起一天的責(zé)任來。只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認識這次“效能風(fēng)暴”的眾多益處，(心得體會)才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。
具體以我個人的理解和認識，責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的。
崗位職責(zé)。
第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能第三，就是把每一件事尤其是小事都做好第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠第六、擺脫懶散、加強自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們煙草員工的準(zhǔn)則。
總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重任。
效能風(fēng)暴心得體會篇七
近期，我校召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”活動，按照“效能風(fēng)暴”活動的要求，全體教職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責(zé)任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大教職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性。現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點精淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大教職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學(xué)習(xí)法律知識，在自學(xué)的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學(xué)到的理論和實踐結(jié)合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
二是治理庸懶散要建立科學(xué)評價體系，完…善教職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；我們在以后的工作中要立足于發(fā)展我校工作的需要，不斷加強公司隊伍的建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大教職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變學(xué)校良好形象作出應(yīng)有的貢獻。
效能風(fēng)暴心得體會篇八
我縣開展這次效能風(fēng)暴行動，推進效能建設(shè)，感受頗深，下面是我的心得體會：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展效能風(fēng)暴行動的緊迫感和責(zé)任感。
“效能風(fēng)暴”行動是省委實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，充分體現(xiàn)了省委、省政府轉(zhuǎn)變政府職能、改進機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。市委、市政府著眼于推動全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，加快與全國、全省同步進入小康社會的進程。
（一）開展效能風(fēng)暴行動，是提高執(zhí)政能力的必然要求。效能既是反映機關(guān)辦事效率和能力的重要標(biāo)尺，也是機關(guān)管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前，我縣正處在進一步夯實基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢、加快發(fā)展的重要階段，實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設(shè)的任務(wù)異常繁重而艱巨，機關(guān)的運行情況和干部隊伍的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)，直接影響著縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動，就是要切實解決各單位在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，強化搶抓機遇意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強機關(guān)管理，提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平，以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地推動科學(xué)發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立黨委、政府良好的執(zhí)政形象。
（二）開展效能風(fēng)暴行動，是密切黨群關(guān)系的迫切需要。一切為了群眾、一切依靠群眾，是我們黨全部工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們事業(yè)成功的重要法寶。經(jīng)濟社會發(fā)展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰(zhàn)就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。從當(dāng)前群眾信訪和網(wǎng)民留言等渠道反映出的問題可以看出，人民群眾對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對機關(guān)和黨員干部在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題反映較為強烈，尤其對基層一些窗口服務(wù)行業(yè)反映更為突出。開展效能風(fēng)暴行動，就是要求我們更好地順應(yīng)群眾的意愿，使廣大干部能真正從基層和群眾的角度想問題、辦事情，切實解決好群眾反映強烈的突出問題。就是要進一步強化各單位和廣大黨員干部的宗旨觀念和服務(wù)意識，傾聽群眾呼聲，理順群眾情緒，把為群眾排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環(huán)境。
境，都還存在較大差距和許多突出問題，一些單位缺乏主動服務(wù)意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節(jié)奏緩慢；一些干部胸?zé)o大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；一些干部工作上挑三揀四、拈輕怕重，辦事拖沓，效率低下。這些問題雖然只是個別的，但都直接影響著機關(guān)職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，損害著黨和政府在廣大群眾中的形象，成為影響發(fā)展環(huán)境、制約科學(xué)發(fā)展的重大現(xiàn)實問題。開展效能風(fēng)暴行動，就是要對機關(guān)和黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題進行深入查找、認真剖析、全面整改，就是要著力解決各級機關(guān)工作效率不高、職能發(fā)揮不到位等問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，加快服務(wù)型政府建設(shè)，確?？h委、縣政府的各項決策部署落到實處。
（四）開展效能風(fēng)暴行動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要保障。市場經(jīng)濟的規(guī)律決定資本必然流向最佳的環(huán)境、最優(yōu)的條件、最高的效率和最大的回報。發(fā)展環(huán)境已成為區(qū)域核心競爭力的第一要素。在推動武山轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，改進干部作風(fēng)，強化發(fā)展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤為重要，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境比任何時候都顯得尤為迫切。開展效能風(fēng)暴行動，就是要通過解決效能建設(shè)中存在的突出問題，創(chuàng)造出更加高效的政務(wù)環(huán)境、更加優(yōu)惠的政策環(huán)境、更加良好的法制環(huán)境、更加公平的市場環(huán)境、更加濃厚的人文環(huán)境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務(wù)成本最低”
的環(huán)境品牌，以機關(guān)效能的大提升促進發(fā)展環(huán)境的大改善，以發(fā)展環(huán)境的大改善做好招商引資的大文章，使環(huán)境真正成為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的有力推手，成為武山轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的堅強保證。
二、把握重點、主動作為，切實增強效能風(fēng)暴行動的針對性和創(chuàng)造性。
全縣開展效能風(fēng)暴行動的《實施方案》，對這次行動的總體要求、工作原則、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟、具體措施都作了詳細的安排部署，林業(yè)系統(tǒng)要結(jié)合自身實際，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作舉措，以“六項專項攻堅整治行動”為抓手，著力解決機關(guān)和干部作風(fēng)效能方面存在的突出問題。重點要在以下“五個方面”出實招，求突破，全面打好效能風(fēng)暴行動攻堅戰(zhàn)。
一心一意謀發(fā)展。要把是否推進武山跨越式科學(xué)發(fā)展作為衡量一個干部、一個單位觀念更新的標(biāo)準(zhǔn)，努力形成一切著眼于發(fā)展、一切服務(wù)于發(fā)展，以發(fā)展凝聚人心、破解難題、為民謀利的濃厚氛圍。要牢固樹立改革創(chuàng)新意識，敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢和運作模式，創(chuàng)造性地開展工作。
二要在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高行政效能上求突破。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高行政效能，是這次效能風(fēng)暴行動的一項重要任務(wù)。要結(jié)合武山林業(yè)實際，深入開展規(guī)范行政審批事項和行政事業(yè)性收費專項攻堅整治行動，對各種審批項目特別是非行政許可審批項目進行一次集中清理整頓，進一步削減審批事項，精簡審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為，該退出的要盡快退出，該取消的要盡快取消。對保留下來的審批事項，要公開告知審批依據(jù)、審批標(biāo)準(zhǔn)、審批程序，提高審批工作的透明度，杜絕審批的隨意性。
三要在推進依法行政，轉(zhuǎn)變政府職能上求突破。執(zhí)法不文明、執(zhí)法行為簡單粗暴，仍然是群眾反映最為強烈的問題之一。林業(yè)執(zhí)法部門要認真研究和改進現(xiàn)有的執(zhí)法機制，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，明確主體，理順關(guān)系，落實責(zé)任制，做到行政責(zé)任主體明確化，部門責(zé)任法定化，崗位責(zé)任具體化，責(zé)任鏈接無縫化。要切實加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，下大力氣解決亂收費、亂罰款和執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉等問題。
效能風(fēng)暴心得體會篇九
在現(xiàn)代社會的高壓工作環(huán)境中，高效的學(xué)習(xí)和工作能力成為了人們追求的目標(biāo)。為了提高工作效率和團隊協(xié)作能力，我參加了一次名為“效能風(fēng)暴”的培訓(xùn)活動。通過這次培訓(xùn)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，以下將對效能風(fēng)暴的效果和個人心得進行探討。
首先，效能風(fēng)暴活動是一種高效的學(xué)習(xí)方法，能夠幫助我更加深入地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)和實踐演練，我學(xué)會了如何制定目標(biāo)、合理規(guī)劃時間，并采取相應(yīng)的行動。在活動的過程中，我還學(xué)會了如何利用有效的思維工具和技巧，提升解決問題的能力。例如，創(chuàng)造思維是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要手段，通過不拘泥于常規(guī)的思維方式，我能夠找到不同的解決方案，解決問題的效率和質(zhì)量得到了顯著提升。此外，通過與其他參與者的交流和分享，我也能夠從不同的角度和經(jīng)驗中獲得啟發(fā)，進一步拓寬自己的思維和知識面。
其次，效能風(fēng)暴也是一種促進團隊合作和溝通的有效途徑。在效能風(fēng)暴活動中，我們會被組成小組，共同面對挑戰(zhàn)和解決問題。每個小組成員都有自己獨特的經(jīng)驗和見解，通過互相傾聽和理解，我們能夠在碰撞和交流中激發(fā)出更多的創(chuàng)意和想法。同時，效能風(fēng)暴也鼓勵大家以平等和尊重的態(tài)度對待他人，從而建立起一個和諧的交流和合作氛圍。在這個過程中，我不僅提高了自己的溝通和表達能力，還學(xué)會了聆聽他人的意見和建議，學(xué)會了更好地與他人進行協(xié)作和合作。正是這種團隊精神和合作能力，讓我們得以在短時間內(nèi)取得出色的表現(xiàn)和成果。
除此之外，效能風(fēng)暴還是一種培養(yǎng)個人解決問題能力和應(yīng)對壓力的有效手段。在現(xiàn)實生活中，我們常常面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對并解決這些問題成為了一項重要的能力。通過參與效能風(fēng)暴活動，我學(xué)會了發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵點和根本原因，并找到相應(yīng)的解決方案。在解決問題的過程中，我們會面臨各種各樣的困難和壓力，如時間緊迫、資源有限等等。然而，在效能風(fēng)暴活動中，我學(xué)會了冷靜思考和應(yīng)對困難，通過有效的規(guī)劃和時間管理，我可以高效地處理問題，達到最佳的解決效果。這種能力的培養(yǎng)不僅對個人在工作中的表現(xiàn)有所幫助，也對個人的成長和發(fā)展起到了積極的推動作用。
最后，通過效能風(fēng)暴活動，我也深刻認識到自己的潛力和能力。在這個活動中，我不斷接受新的挑戰(zhàn)和考驗，通過與他人交流和合作，我發(fā)掘到了自己在解決問題和團隊合作方面的潛能。這種發(fā)現(xiàn)和認識讓我對自己充滿了信心和動力，相信自己可以面對任何困難和挑戰(zhàn)，并取得出色的成果。同時，我也認識到自己的不足之處，如溝通能力不足、解決問題的方法不夠多樣等等。因此，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，在實踐中不斷完善和發(fā)展自己的能力和素質(zhì)。
總的來說，效能風(fēng)暴活動是一次富有成效和意義的學(xué)習(xí)和成長之旅。通過這次活動，我不僅提高了個人的學(xué)習(xí)和工作效率，也培養(yǎng)了自己的團隊合作和溝通能力，更加深入地認識和發(fā)展了自己的潛能和能力。我相信，在今后的工作和生活中，我將能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難，以高效、協(xié)作、創(chuàng)新的態(tài)度，迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。
效能風(fēng)暴心得體會篇十
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)效能，增強國土資源部門服務(wù)保障能力，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《全縣機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》精神，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。
一、總體要求。
全面貫徹落實省第十二次黨代會精神，按照縣委、縣政府實施機關(guān)效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞中心工作，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高國土資源系統(tǒng)服務(wù)能力和行業(yè)管理水平為目標(biāo)，在局系統(tǒng)深入開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴格責(zé)任追究，強化工作落實，切實加強作風(fēng)與機關(guān)效能建設(shè)，為全縣經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅強有力的保障。
二、重點任務(wù)。
緊緊圍繞“評議促效、放權(quán)增效、革新提效、亮劍問效、制度保效”5方面工作，集中做好6項重點任務(wù)。
任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，做到文明熱情，高效服務(wù)，大事快辦，急事先辦，特事特辦，在各股室、各單位醒目位置公開工作人員崗位職責(zé)、辦事承諾和投訴渠道，形成人人學(xué)習(xí)制度、人人遵守制度、人人維護制度，用制度管人、管事的良好氛圍，以服務(wù)的優(yōu)化促進發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化；認真履行職能，規(guī)范行政行為，加大對履行職責(zé)、開展服務(wù)情況的考核評議力度，加大群眾評價在考評工作中的權(quán)重，以群眾評議作為評定工作效能的主要依據(jù)；堅決整治責(zé)任性不強、履職不到位、吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，嚴肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，堅決糾正工作人員心浮氣躁、貪圖安逸、不思進取、放任自流的現(xiàn)象，整治事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題，提升建設(shè)隊伍形象。
運用電子政務(wù)體系，積極搭建電子行政監(jiān)察平臺，充分體現(xiàn)電子政務(wù)和電子監(jiān)察平臺在監(jiān)督方面信息共享、快捷高效、動態(tài)管理、實時監(jiān)控的優(yōu)勢。
5.深化黨務(wù)政務(wù)公開。充分利用縣國土資源門戶網(wǎng)，實現(xiàn)國土資源系統(tǒng)黨務(wù)政務(wù)的全面公開。局機關(guān)股室及所屬單位必須將本部門的工作職能（包括附加職能）、服務(wù)范圍、事項和標(biāo)準(zhǔn)，本年度抓作風(fēng)建設(shè)或隊伍管理的新舉措，服務(wù)承諾、廉政建設(shè)承諾、違諾責(zé)任和監(jiān)督方式，工作人員（配照片）及其職務(wù)、分工、聯(lián)系方式，常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化流程及說明，與工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及部門規(guī)范性文件文檔，業(yè)務(wù)辦理資料格式等信息內(nèi)容進行歸納、整理，上傳到門戶網(wǎng)站接受社會監(jiān)督；逐步推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開，加強對行政權(quán)力運行過程的監(jiān)督，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防范以權(quán)謀私行為的發(fā)生。
6.完善責(zé)任目標(biāo)管理。繼續(xù)堅持用責(zé)任書管事不動搖，將目標(biāo)任務(wù)細化落實到具體的人頭上，制定工作責(zé)任表，明確時限、進度和質(zhì)量要求。進一步推進績效管理，建立完善能客觀真實反映工作實績和成效的績效評估考核制度，創(chuàng)新績效考評方式。嚴格績效考評獎懲，把年度績效考評結(jié)果與目標(biāo)管理考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及干部選拔任用結(jié)合起來，嚴格考評獎懲，激勵干事創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
明確整改的時限要求、保障措施和責(zé)任主體。整改方案于7月10日前報局辦公室。
第三階段，推進落實（7月15日-11月30日）。全面落實重點任務(wù)和整改方案，對發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)方面的問題，責(zé)令整改，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位、事項和人員及時予以曝光。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務(wù)功能，增加效能建設(shè)的科技含量，打造面向社會公眾的優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)窗口。
第四階段，考核總結(jié)（12月1日-12月31日）。
局屬各單位要對照《全縣機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》和本實施方案，層層開展自查自驗，向局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報活動開展情況報告。同時由局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織開展對效能風(fēng)暴行動實施情況的檢查驗收工作，并向縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報活動總結(jié)。
四、保障措施。
光處理，確保全局工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底；凡是查后屬實的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按管理權(quán)限進行處理。
（五）確保活動實效。領(lǐng)導(dǎo)小組對局屬各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。局領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、股室開展好機關(guān)效能風(fēng)暴行動。局屬各單位要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保系統(tǒng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。
效能風(fēng)暴心得體會篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
歡迎到***檢查指導(dǎo)工作，下面我就***效能風(fēng)暴工作基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報：
自開展效能風(fēng)暴行動以來，***按照縣效能辦的安排部署，以突出特色，彰顯亮點，強化服務(wù)，提升效能為目標(biāo)，以解決制約影響效能的突出問題為切入點，以““四抓四提”為載體，以“走出去熱心服務(wù)，迎進來熱情辦事，經(jīng)常性熱線聯(lián)系”為主要內(nèi)容的“三熱”為亮點工作，以“抓班子，帶隊伍，建制度，辦實事，強陣地”為抓手，嚴抓紀(jì)律學(xué)習(xí)，通過機關(guān)與社區(qū)結(jié)合聯(lián)動，采取相互監(jiān)督與考評的方式，查找存在的問題，提出整改方案，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效能。
一、積極推行“三熱”工作機制。
把“行政效能風(fēng)暴行動”作為鍛煉干部的“大課堂”、提升能力的“助推器”，大興求真務(wù)實、勤政敬業(yè)之風(fēng)，切實解決少數(shù)干部庸、懶、散現(xiàn)象。
（一）帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要求***黨員干部主動把轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于行動的始終，帶頭轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，做親民為民的表率。深入推行以“走出去熱心服務(wù)，迎進來熱情辦事，經(jīng)常性熱線聯(lián)系”為主要內(nèi)容的“三熱”工作機制。積極主動和困難群眾交朋友、攀親戚，真情關(guān)注和理解群眾的感受、需求、愿望，誠心實意幫助他們解決實際困難和問題，用心體恤群眾的迫切期盼和致富愿望，圍繞群眾生產(chǎn)生活的實際困難和突出問題，認真開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和制約因素，提出有針對性的對策措施，做到效能大提升，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
（二）、嚴明工作紀(jì)律。***黨員干部在行動中要帶頭遵守群眾工作紀(jì)律，心系基層和群眾，肯下去、常下去、真下去，說實話、辦事實、求實效，扎實認真地完成工作任務(wù)。同時，加大對黨員干部日常工作開展情況的紀(jì)律約束和監(jiān)督檢查，建議制定出臺關(guān)于“嚴明工作紀(jì)律、加強監(jiān)督檢查，為推進行政效能風(fēng)暴行動提供有力保障”方面的具體實施意見，對切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效能、強化督查考核等內(nèi)容提出明確規(guī)定和要求，特別是把已經(jīng)形成的“三條禁令”（嚴禁擅離崗位，擅離值守，嚴禁在工作時間上網(wǎng)、打牌、下棋、玩電腦游戲、飲酒，嚴禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金）和“四項制度”（首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制）紀(jì)律要求和在“行政效能風(fēng)暴行動”中積累的一些好的紀(jì)律約束辦法，上升為規(guī)章制度，作進一步細化和補充完善，以具體的文件形式規(guī)定下來，督促廣大黨員干部抓好落實，嚴明紀(jì)律，強化約束，令行禁止。
一是抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)。在開展效能風(fēng)暴行動以來以來，***高度重視，精心安排部署，討論制定了學(xué)習(xí)計劃，采取領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)以及專題培訓(xùn)、觀看講座等形式，由***主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)、廉政典型案例文件及法律法規(guī)，并組織觀看廉政講壇等視頻，教育和引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率、提高了黨員干部素質(zhì)。二是抓落實、提效率。抓好黨委、管委會重大決策事項的落實，抓好企業(yè)、群眾反映的突出問題，抓好項目建設(shè)過程中的重難點問題。突出“干”、注重“實”，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成年度各項工作任務(wù)。三是抓評議、提服務(wù)。通過開展自查、自評、自糾、自改“四自”評議活動，抓質(zhì)量、提服務(wù)、抓業(yè)績、樹典型，加大效能建設(shè)，努力提升***對外形象。四是抓爭先、提效能。將“效能風(fēng)暴”與“優(yōu)化投資環(huán)境”相結(jié)合，開展“四個一”活動即落實一套創(chuàng)新服務(wù)舉措，樹立一個效能示范典型，建立一套創(chuàng)新服務(wù)機制，進行一次經(jīng)驗。
總結(jié)。
交流。
二、堅持做好“兩項結(jié)合”工作。
創(chuàng)新工作方法，強化保障措施，在工作中具體做到“兩項結(jié)合”。
一是與開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和落實“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶工作”相結(jié)合。從思想教育、服務(wù)方式、嚴格紀(jì)律等方面入手，改進服務(wù)方式和工作作風(fēng)，提高工作效率。***要求鄉(xiāng)干部每人幫扶戶貧困1戶，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每人幫扶戶貧困2戶，做到群眾不脫貧、干部不脫鉤。全年為聯(lián)系戶至少提供農(nóng)民工就業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品交易或豬牛羊養(yǎng)殖技術(shù)等行之有效的致富信息或致富技術(shù)，解決群眾技術(shù)“難”的問題。
二是與基層組織建設(shè)年相結(jié)合。以基層組織建設(shè)年為載體，加強基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，為效能風(fēng)暴行動的順利開展提供堅實的組織保障。不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以思想政治建設(shè)為重點，著力加強***、社區(qū)兩級班子建設(shè)，推動***、社區(qū)班子成員以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
在今后的行動中，我們將進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，組織干部認真貫徹行政效能風(fēng)暴行動的精神實質(zhì)和要求，充分認識開展此項行動的重大意義，緊緊圍繞***當(dāng)前各項重點工作，按照整改方案，推動思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大改進、效率大提高、環(huán)境大改善，為***經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
效能風(fēng)暴心得體會篇十二
第一段：引言(150字)。
效能風(fēng)暴是一種團隊合作的工作法，通過集體討論和頭腦風(fēng)暴的方式，迅速提出創(chuàng)新的解決方案。我們團隊最近剛剛進行了一次效能風(fēng)暴會議，我想分享一下我的心得體會。效能風(fēng)暴可以激發(fā)團隊成員的創(chuàng)意，促進信息的共享，全力以赴解決問題，我們團隊通過這次會議，提出了許多優(yōu)秀的想法和解決方案。下面我將詳細介紹我對效能風(fēng)暴的看法和我的實際體驗。
第二段：迅速提出創(chuàng)新方案(250字)。
效能風(fēng)暴會議給團隊提供了一個高效且開放的討論環(huán)境，讓每個人都有機會發(fā)表自己的想法。在這次會議中，我們用30分鐘的時間，進行了一次普通頭腦風(fēng)暴，各自提出了自己的想法和解決方案。接著，我們進行了一次采用排除法的頭腦風(fēng)暴，篩選出了最具可行性和創(chuàng)新性的解決方案。整個過程充滿了活力和創(chuàng)造力，每個人都能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和創(chuàng)意。通過效能風(fēng)暴，我們團隊迅速提出了一些切實可行且富有創(chuàng)意的方案，這為后續(xù)的實施奠定了堅實基礎(chǔ)。
第三段：促進信息共享(250字)。
在效能風(fēng)暴會議中，每個人都能夠分享自己的見解和想法。這種信息的共享幫助我們深入了解團隊中每個成員的專長和觀點。通過聽取各種不同的聲音和意見，我們能夠拓寬自己的思路，獲得更全面的解決方案。此外，效能風(fēng)暴也鼓勵團隊成員提出新的觀點，并且激勵大家充分利用自己的經(jīng)驗和知識以及多方面的資源。這種信息的共享提高了團隊成員之間的溝通和協(xié)作，加強了我們的合作關(guān)系。
第四段：全力以赴解決問題(300字)。
效能風(fēng)暴會議的目的是為了解決問題或改進工作流程。在我們團隊的效能風(fēng)暴會議中，我們專注于解決一個困擾我們的問題，并找到了一種切實可行的解決方案。在會議開始之前，我們收集了關(guān)于該問題的信息和數(shù)據(jù)，以及大家對該問題的看法和建議。然后，在會議中，我們一起討論和分析了這些信息，并提出了一些創(chuàng)新的解決方案。通過大家的共同努力和智慧，我們最終找到了一個全新的解決方案，并且得到了團隊的一致認可。我相信，如果沒有效能風(fēng)暴會議，我們可能花費更多的時間和資源，才能找到這個解決方案。
第五段：總結(jié)(250字)。
通過這次效能風(fēng)暴會議，我深刻體會到了團隊合作和創(chuàng)新的重要性。效能風(fēng)暴的思維方式和工作法幫助我們充分發(fā)揮團隊成員的潛能，加強了我們的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，效能風(fēng)暴也促使我們將問題從不同的角度去思考，并找到更好的解決方案。除此之外，效能風(fēng)暴還提高了團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力，促進了信息的共享和知識的交流。我相信，在今后的工作中，我們會繼續(xù)運用效能風(fēng)暴的方式，提升團隊的效能和創(chuàng)新能力，共同邁向更高的目標(biāo)。
（總字數(shù)：1200字）。
效能風(fēng)暴心得體會篇十三
風(fēng)暴常常被認為是一種災(zāi)難性的自然現(xiàn)象，給人們的生命和財產(chǎn)帶來巨大破壞。然而，對于那些在風(fēng)暴中生活并身經(jīng)百戰(zhàn)的人來說，風(fēng)暴也是一種磨練和成長的機會。在我經(jīng)歷的風(fēng)暴中，我學(xué)到了很多，對于生活和人生也有了新的領(lǐng)悟。
第二段：頑強的意志力。
在風(fēng)暴中，最讓人著迷的之一是那頑強的意志力。我見過許多人在風(fēng)暴中被擊敗和背叛，但也見過那些表現(xiàn)出堅韌和不屈不撓的意志的人。就像一根鐵骨，他們挺過了一次又一次的風(fēng)暴，最終迎來全球的勝利。這啟示我們，生活中最重要的是要有堅定的信念和意志堅強的精神，即使是面對艱難，我們也不要輕易放棄。
第三段：珍惜生命。
在風(fēng)暴中，生命被置于最高優(yōu)先級。我們在生活中常常忽視生命的寶貴，卻在風(fēng)暴中明白人生的真正意義。我曾親眼目睹了風(fēng)暴中那些奮勇救人和舍己救人的場面。他們不顧自己的安危，用盡全力去幫助那些身陷危險中的人。在那一刻，我明白了生命的珍貴和寶貴，希望我們都能在任何時候都珍惜自己和身邊人的生命。
第四段：沉著冷靜。
在風(fēng)暴的驚濤駭浪中，最需要的是沉著和冷靜。我在風(fēng)暴中見過那些沉著冷靜的人，他們能夠清楚地分辨現(xiàn)實和虛幻，做出正確的決策。他們知道急躁和恐懼只會加速失敗和惡化形勢，因此他們保持著平靜和冷靜的心態(tài)。我認為，在生活中，我們也需要這種沉著冷靜的態(tài)度，以便更好地應(yīng)對生活中的種種挑戰(zhàn)。
第五段：相信自己。
對于任何一次風(fēng)暴，最后贏得勝利的人都是那些相信自己并充滿信心的人。在風(fēng)暴中，很多人都會失去自信，因為他們可能會犯錯或輸?shù)魬?zhàn)斗。但是，只有那些相信自己和堅信勝利的人才能通往成功之路。在生活中也是如此，我們需要相信自己的能力和價值，積極主動地去追求自己的目標(biāo)和夢想。
總結(jié)：結(jié)論。
在風(fēng)暴中，我們學(xué)會了很多東西，但最重要的是我們認識到自己的不足和需要改進之處。這讓我們在未來的人生旅途中更加自信和堅定。希望我們能夠?qū)L(fēng)暴中的經(jīng)驗融入到自己的生活中，以便更好地應(yīng)對人生的挑戰(zhàn)。
效能風(fēng)暴心得體會篇十四
臨夏縣井溝學(xué)區(qū)實施“效能風(fēng)暴”
井溝學(xué)區(qū)。
“效能風(fēng)暴行動”實施以來，我學(xué)區(qū)按照教育局的要求，周密部署，扎實安排，較好地完成了自查自糾階段各項工作任務(wù)，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、基本做法。
1．安排部署自查報告交流。學(xué)區(qū)8月26日召開了教職工大會，安排各年級組開展效能風(fēng)暴行動第一階段總結(jié)暨效能風(fēng)暴自查報告交流，全體教職工進一步提高了對開展效能風(fēng)暴行動的必要性和重要性的認識，特別是自查自糾問題是效能風(fēng)暴行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)區(qū)要求廣大教師要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題，緊緊圍繞“自查自糾”階段的總體目標(biāo)和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴肅認真的態(tài)度，找準(zhǔn)“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)。
2．廣泛征求意見建議。按照《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動實施方案》的安排，我學(xué)區(qū)秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。發(fā)放征求意見表80余份，設(shè)立公開征求意見電話、征求意見信箱和電子信箱，召開教師代表座談會。同時，深入學(xué)生、教師及學(xué)生家長調(diào)查研究，傾聽教職工、學(xué)生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求大家對學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、教育質(zhì)量和師德師風(fēng)、育人環(huán)境等方面的意見和建議，使學(xué)區(qū)認識到在效能建設(shè)方面存在的問題。
3．個人剖析深刻。學(xué)區(qū)要求每位教師在“自查自糾”階段，結(jié)合自己的工作職責(zé)，對照《中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范》開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵有措施”的要求，教師認真撰寫個人自查剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“實”。8月27日，我學(xué)區(qū)以村校為單位舉行了效能風(fēng)暴行動自查報告交流，全體教職工根據(jù)學(xué)區(qū)的實施方案和主要解決的問題，結(jié)合個人實際，自查自糾，寫出了書面報告，并提出了整改措施，人人發(fā)言交流。效能風(fēng)暴行動增強了教職工教書育人的責(zé)任感與緊迫性，不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)，處處為人師表是師德教育的永恒要求。
4．查擺問題，實施整改。開學(xué)以來，我學(xué)區(qū)對團結(jié)協(xié)作不夠、工作效率低、工作被動、辦事效率低、教育。
教學(xué)。
缺乏創(chuàng)新、個別教師師德缺失、制度不完善等問題進行了自查自糾。針對查擺出來的問題，對照工作實際，研究制定了《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動整改方案》，并根據(jù)方案邊查邊改，不斷完善各項規(guī)章制度，建立效能風(fēng)暴行動長效機制。
二、取得的成效。
1．教職工認識普遍提高了。開展效能風(fēng)暴行動以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教職工充分認識到開展這項行動有利于“優(yōu)化學(xué)區(qū)發(fā)展環(huán)境、推動學(xué)區(qū)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”，使我學(xué)區(qū)教職工作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、工作效能進一步提升、干群關(guān)系進一步密切、教育環(huán)境進一步優(yōu)化，目前已基本形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。
2．抓自查整改，求工作實效。在教職工的自查自糾活動中，學(xué)區(qū)堅持把推動效能建設(shè)與實際的教育教學(xué)工作相結(jié)合，以在工作中取得成績作為檢驗自查整改成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，以自查整改促進教職工的素質(zhì)提高，促進各項工作進步，做到自查整改和教學(xué)工作兩不誤，尤為重要的是抓好學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和行政人員的工作效能建設(shè)，推動學(xué)區(qū)行政機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)。
3.效能建設(shè)求創(chuàng)新，收實效。我學(xué)區(qū)把效能建設(shè)與開展民主評議作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)結(jié)合起來，老師更多關(guān)注學(xué)困生和行為習(xí)慣有困難的學(xué)生，讓他們增強學(xué)習(xí)的自信心，爭先創(chuàng)優(yōu)，尊重差異，迎難而上，讓學(xué)區(qū)本學(xué)期提出的“沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會的學(xué)生”這一教育理念落實在每一位老師的行動上。9月16日，學(xué)區(qū)專門舉行了“沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會學(xué)的學(xué)生”教學(xué)理念研討活動。大家一致認為，這一理念突出了學(xué)生的主體地位，體現(xiàn)了在新課程改革的背景下師生角色的轉(zhuǎn)換，教師重在關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，教會學(xué)生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力與良好的習(xí)慣，實現(xiàn)“教是為了不教”，真正讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。而對于教師來說同樣提出了更高的要求，必須堅持不懈地學(xué)習(xí)，促進自己專業(yè)化成長與發(fā)展，從而切實推進教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，辦好人民滿意的學(xué)區(qū)。
三、存在的問題。
我學(xué)區(qū)在推進效能風(fēng)暴行動中也存在著一定的問題，主要是：個別教師還是思想上重視不夠，自查自糾不夠深入，停留在淺層次和表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應(yīng)付；有的思想懈怠，對查擺問題的重要性認識不足，敷衍了事等。在第三階段的整改工作中，我們將主要針對學(xué)區(qū)和教職工還存在的問題和不足認真加以整改，切實提高“效能風(fēng)暴行動”的實效。
井溝學(xué)區(qū)。
2013年10月。
效能風(fēng)暴心得體會篇十五
大自然無時無刻不在教育我們，尤其是在風(fēng)暴天氣中更為明顯。風(fēng)暴是一種強烈的氣象現(xiàn)象，它可以改變我們平靜的生活，讓我們感受到自然力量的狂暴和攝人心魄的威力。在經(jīng)歷了幾次強烈風(fēng)暴的洗禮后，我認為我已經(jīng)掌握了一些特殊的技能和心得體會。下面，我將分享這些心得體會。
第二段：保持鎮(zhèn)定。
在強烈的風(fēng)暴天氣中，最重要的是保持鎮(zhèn)定。我們需要相信自己，即使周圍的環(huán)境如何糟糕，我們可以克服困難。我們需要保持冷靜，不要慌亂，避免盲目逃跑。我們應(yīng)該找到一個安全的庇護所，并確保我們和別人都應(yīng)該在這個安全區(qū)域內(nèi)。此外，我們還可以使用一些方法和技巧來保持鎮(zhèn)定，例如：放松肌肉，深呼吸等。
第三段：準(zhǔn)備工作。
在風(fēng)暴來臨之前，我們需要安排好準(zhǔn)備工作，以應(yīng)對可能發(fā)生的意外情況。當(dāng)我們聽到暴風(fēng)雨來臨的消息時，我們應(yīng)該開始準(zhǔn)備。我們需要關(guān)閉所有窗戶和門，并確認所有設(shè)備是否安全，如電視，電腦等。我們還應(yīng)該準(zhǔn)備一些必備物品，如干凈的水，干食，手電筒，備用電池等。我們應(yīng)該確保我們擁有通訊設(shè)備，如手機等，以便在必要時與外界保持聯(lián)系。
第四段：保持安全。
風(fēng)暴天氣中，我們需要始終保持安全意識。我們應(yīng)該避免打開門窗，以防止風(fēng)暴威力破壞玻璃等物體。我們應(yīng)該遠離電源，并確保用電氣設(shè)備處于安全狀態(tài)。我們應(yīng)該保持足夠的營養(yǎng)和水分來維持我們的身體健康。此外，我們應(yīng)該避免前往危險區(qū)域，如河流，峽谷等。如果你需要離開現(xiàn)場或求救，請確保你離開前通知他人，并穿著適合的衣物以保護你的身體。
第五段：總結(jié)。
在面對風(fēng)暴時，我們需要保持鎮(zhèn)定，做好準(zhǔn)備，在安全區(qū)域內(nèi)保持安全。我們需要總結(jié)和反思我們經(jīng)歷的風(fēng)暴事件，并在經(jīng)驗和實踐中增長，以更好地應(yīng)對未來的風(fēng)暴。最后，不要忘記感謝自然力量的領(lǐng)悟，以及狂風(fēng)暴雨后的寧靜和美好。
效能風(fēng)暴心得體會篇十六
（2012年8月日）。
在全區(qū)“效能風(fēng)暴行動”動員大會之后，我局按照開展“效能風(fēng)暴行動”的總體部署和要求，迅速行動，扎實推進。現(xiàn)將目前進展情況匯報如下：
一、工作進展。
（一）迅速安排部署，大力宣傳動員。討論制定了行動《實施方案》，于7月2日召開了全區(qū)財政系統(tǒng)動員大會，建成了活動陣地，各項工作做到了早安排、早部署；在《崆峒財政》網(wǎng)站開設(shè)了“效能風(fēng)暴”行動專欄，制做了《機制建設(shè)》、《行政職權(quán)目錄》、《調(diào)研論壇》、《活動掠影》等宣傳欄4面，張貼宣傳標(biāo)語3條，在全系統(tǒng)上下初步營造了較為濃厚的活動范圍。
負責(zé)行動的日常事務(wù)。各基層黨支部也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，在全系統(tǒng)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。
一步完善了國庫集中支付、政府采購、非稅收入管理、國有資產(chǎn)管理、財經(jīng)監(jiān)督檢查等工作制度，有效規(guī)范了干部職工工作行為。
經(jīng)過不斷整改，全局干部職工庸懶散慢，工作不作為、亂作為、慢作為以及服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低等問題得到了明顯改觀，有力推動了全局各項工作又好又快發(fā)展。截止7月底，全區(qū)大口徑財政收入累計完成x萬元，占預(yù)算的x，同比增長x，增收x萬元；公共財政預(yù)算收入完成x萬元，占預(yù)算的x%，同比增長x，增收x萬元；公共財政預(yù)算支出完成x萬元，占支出指標(biāo)的x，同比增長x%，多支x萬元，其中民生支出x萬元，占到了財政總支出的x%，有力地保障了全區(qū)各項事業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和社會的安定。
二、存在問題。
全局效能風(fēng)暴行動雖取得了一定進展，但仍然存在以下問題：一是個別科室工作人員工作任務(wù)還不夠明確，干部工作責(zé)任意識還需增強；二是個別科室和干部職工在完成自身工作、服務(wù)群眾等方面還存在慢作為以及服務(wù)態(tài)度差等問題，工作效能還需進一步提升；三是全局效能風(fēng)暴行動對各科室、各資金結(jié)算中心、各惠農(nóng)服務(wù)大廳的監(jiān)督檢查力度有待進一步加強。
三、下一步打算。
（一）繼續(xù)靠實工作責(zé)任。嚴格落實“人盯人、人盯事”的責(zé)任機制，對重點工作實行目標(biāo)管理，敲定責(zé)任人員，逐項分解目標(biāo)任務(wù)，逐個狠抓工作落實，實現(xiàn)重點工作目標(biāo)化，目標(biāo)任務(wù)具體化，具體工作責(zé)任化，工作推進時限化。
（二）全力提升工作效能。采取定任務(wù)、定時間、定獎罰，看進度、看過程、看效果等措施，落實通報、約談、問責(zé)、整改等制度。從而，在全局上下形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的工作環(huán)境。
（三）不斷強化監(jiān)督檢查。采取明查暗訪、隨機抽查、跟進督查和重點摸查等多種措施，加大動態(tài)考核、跟蹤問效和考核問責(zé)力度，切實做到落實任務(wù)責(zé)任到人、落實過程跟蹤監(jiān)督、落實結(jié)果反饋通報、落實不力問責(zé)追究，確保效能風(fēng)暴行動推向深入和全局各項工作全面落實、高效完成。
效能風(fēng)暴心得體會篇十七
為進一步加強醫(yī)院干部職工作風(fēng)建設(shè)，切實提高全體干部職工的工作效率和服務(wù)水平,提升醫(yī)院整體形象,優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展，按照縣衛(wèi)生局的安排部署，結(jié)合我院在“效能風(fēng)暴行動”自查自糾階段查擺出來的實際問題,制定如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實省第十二次黨代會、州、縣黨代會精神，按照永靖縣開展效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞、縣政府的中心工作，以推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展為主題，以改進工作作風(fēng)、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)范診療行為為抓手，著力抓好“凝心聚力振精神、增強服務(wù)提效能、真評實議樹形象、效能亮-劍轉(zhuǎn)作風(fēng)、強責(zé)問效抓執(zhí)行”五大行動，以解決當(dāng)前存在的突出問題為重點，以社會肯定、患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，努力營造良好的工作氛圍，創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績，快速實現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展。
二、目標(biāo)任務(wù)
1.進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。堅持開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)人員講政治、講大局、講紀(jì)律，增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)行紀(jì)律的堅決性，克服信仰模糊、職業(yè)倦怠、激情缺乏、醫(yī)能失調(diào)、創(chuàng)新薄弱等缺點，打造一支醫(yī)德高尚、技藝精湛、群眾滿意的醫(yī)師隊伍。
2.進一步強化制度約束。全面完善、健全和落實崗位責(zé)任制、首診負責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等制度。
3.進一步完善質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量。以高效診療建設(shè)為主線，積極開展書寫病歷達標(biāo)、規(guī)范日常診療、三基三嚴訓(xùn)練活動，促進專業(yè)隊伍成長。
4.進一步改善辦公診療條件。多方籌措資金，實施電子病歷、更換各病區(qū)醫(yī)師和護士值班室辦公桌椅和病房病床床頭柜等工程，做好診療的后勤服務(wù)保障工作。
三、整改措施
1.進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育
措施方法：
一是認真思考醫(yī)院提出的“優(yōu)化為民服務(wù)環(huán)境、規(guī)范管理提高效率、提升素質(zhì)改善服務(wù)、改進作風(fēng)樹立形象”的改進醫(yī)院工作作風(fēng)主題，反思自己的從醫(yī)生涯，總結(jié)自己的成長之路，在此基礎(chǔ)上擬定自己的發(fā)展方向，形成具體可行易達的個人從醫(yī)行為規(guī)范。二是以“健康所系、生命相托”的醫(yī)訓(xùn)為發(fā)展內(nèi)動力，自尊自愛提高醫(yī)德水平，加強自律自勉，恪守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》，自覺向優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)，身體力行履行醫(yī)生給患者的承諾。每個醫(yī)務(wù)人員要善于在日常診療中、在醫(yī)院各項其他活動中、與患者的交往互動和接觸交流中，積極展示自己優(yōu)良的語言藝術(shù)、禮儀、才藝等，力求達到“親其醫(yī)，信其道”。要切實踐行并積極營造我院“博愛篤行，精業(yè)高效”
的優(yōu)良醫(yī)風(fēng)，堅決杜絕回扣、變相收受紅包以及損害醫(yī)生良好形象的行為，要冷靜、謹慎處理個別患者的無理指責(zé)、取鬧，耐心細致做好患者及家屬的工作，提高患者及家屬對就診的認知度。要求每個醫(yī)務(wù)人員樹立“自己就是醫(yī)院的名片、自己就是醫(yī)院的品牌”的思想意識，爭做好醫(yī)生和護士，積極弘揚“奉獻愛心、增強責(zé)任心、上進心”的正氣，優(yōu)化診療觀念，堅持以人為本，努力發(fā)展自我、完善自我、超越自我，增強集體榮譽感，自覺維護醫(yī)院辦院聲譽，樹立我院干部職工良好魅力形象。三是積極開展醫(yī)德教育活動，醫(yī)院黨支部、辦公室、工會要圍繞醫(yī)德建設(shè)的重點，積極組織醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)主題教育活動。四是嚴格醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價制度。醫(yī)院要通過領(lǐng)導(dǎo)評價、干部職工互評、就醫(yī)群眾評議、社會各界反映等方式，多角度、多側(cè)面、全方位地了解醫(yī)務(wù)人員依法行醫(yī)、文明行醫(yī)、遵守醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范等方面的情況，形成等級和量化測評結(jié)果。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測評結(jié)果要納入個人獎勵性績效工資考核發(fā)放之中，并與評優(yōu)樹模、職稱評聘、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等掛鉤。
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王得文
整改責(zé)任部門：黨支部、醫(yī)務(wù)科
整改時限：2012年8月30日前
2.進一步強化制度約束
措施方法：
確職責(zé)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在工作中加強管理，在管理中力求效益。修改完善目標(biāo)明確、易考核、易操作、求實效的科室工作目標(biāo)責(zé)任書，促進各級工作的有序有效開展。二是引領(lǐng)骨干醫(yī)師成長。醫(yī)院將進一步落實激勵保障機制，鼓勵醫(yī)師崗位成才，創(chuàng)造條件讓他們展示和鍛煉自已，以充分發(fā)揮各級骨干醫(yī)生在教師專業(yè)成長中的引領(lǐng)和帶頭作用，促進醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素養(yǎng)的提升。三是完善民主管理舉措。積極實施黨務(wù)公開、院務(wù)公開、職代會等制度，健全民主合作的協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮干部職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強干部職工的向心力、凝聚力，提高-干部職工參與醫(yī)院管理、諫言獻策的主動性和積極性。
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：顧文孝
整改責(zé)任部門：黨支部、辦公室、工會
整改時限：2012年7月30日前
3.進一步完善質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量
措施方法：
科室和醫(yī)生個人，不得向患者硬性推薦購買院外藥品，不得要求住院患者購買住院以外的保健品和搭車帶于本疾病無關(guān)的藥品。二是研究制定高效診療建設(shè)環(huán)境下的“接診、處理醫(yī)囑、書寫病歷、病例討論、三級查房”等醫(yī)療管理機制，讓機制服務(wù)于高效診療建設(shè)，服務(wù)于醫(yī)生專業(yè)成長。在接診階段，醫(yī)生要加強基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)、整個疾病診療體系學(xué)習(xí)研究等，確保醫(yī)生在熟悉病情、明確疾病的基礎(chǔ)上給出治療方案。在此基礎(chǔ)上醫(yī)院將逐步實現(xiàn)病歷電子化，實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。三是加強質(zhì)量監(jiān)測調(diào)研。在日常診療管理中醫(yī)務(wù)科、護理部要加強對醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)知識和基本技能的監(jiān)測和指導(dǎo)，如平常技能操作考試、三基三嚴理論考試、業(yè)務(wù)理論講課等。同時，在其它日常管理中，要建立有效評價、激勵、成效展示和監(jiān)測手段。通過監(jiān)測調(diào)研，組織召開質(zhì)量分析會議，找出存在問題，制訂措施，調(diào)整策略，促使廣大醫(yī)務(wù)人員進一步領(lǐng)悟相關(guān)的會議精神，明確要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改進診療措施，提高醫(yī)療質(zhì)量。
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫述霞
整改責(zé)任部門：醫(yī)務(wù)科、護理部
整改時限：2012年11月30日前
4.進一步改善辦院條件。
措施方法：
監(jiān)督，保證工程進度。
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王得文
整改責(zé)任部門：總務(wù)科
整改時限：2012年8月30日前
四、相關(guān)要求
1.加強領(lǐng)導(dǎo)抓落實。醫(yī)院“效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組”對整改活動負責(zé)，建立集體整改責(zé)任制，把責(zé)任分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，院長為第一責(zé)任人，班子成員共同研究解決方案和工作計劃，共同領(lǐng)導(dǎo)和組織實施。屬于各分管的事項，由分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，要立足全局，堅持分工不分家，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力。全體干部職工積極參與，切實落實效能風(fēng)暴行動的具體內(nèi)容。
2、明確責(zé)任抓成效。進一步明確分工，強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。原則上屬于誰分管的工作誰負責(zé)抓落實，對群眾反映的問題，可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對重要工作和問題，分管負責(zé)人事前要做深入細致的調(diào)查研究，制定切實可行的工作方案和措施；工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保問題盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要講清講明，努力爭取整改工作出成效。
問題。要加強輿-論監(jiān)督，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的科室等職能部門和個人及時予以曝光，并根據(jù)問題的嚴重性追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，增強效能風(fēng)暴行動的震懾力。
為深入貫徹縣政府效能風(fēng)暴行動活動，根據(jù)遠效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對存在的問題，我局及時召開黨組會議，逐條逐項分析研究，認真查找原因，明確整改重點，制定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、存在的主要問題1、改進工作作風(fēng) 為深入貫徹縣政府"效能風(fēng)暴行動"活動，根據(jù)遠效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對存在的問題，我局及時召開黨組會議，逐條逐項分析研究，認真查找原因，明確整改重點，制定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、存在的主要問題 1、改進工作作風(fēng)，積極配合各單位辦理相關(guān)證照。 2、要創(chuàng)寬松環(huán)境，減少處罰，為企業(yè)減負擔(dān)。 3、加大對偽劣產(chǎn)品的監(jiān)管打擊力度。
4、要加強食品生產(chǎn)企業(yè)管理，確保食品安全。 5、要加強特種設(shè)備監(jiān)管，確保特種設(shè)備安全。 6、要經(jīng)常檢查商販秤盤，確保不發(fā)生短斤少兩的現(xiàn)象。 二、整改目標(biāo) 集中時間和精力進行整改，抓落實，見成效，正視自身存在問題，以"效能風(fēng)暴行動"活動為契機，以整改問題為重點，舉一反三，糾建并舉，分層督辦，分級負責(zé)，層層落實措施，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。 三、下一步整改措施 （一）改進工作作風(fēng)方面 1、加強學(xué)習(xí)，增加全局干部職工的大局意識和服務(wù)意識。 2、做到文明服務(wù)，推行服務(wù)企業(yè)零距離、企業(yè)辦事零障礙、服務(wù)質(zhì)量零缺陷、服務(wù)對象零投訴的“四零”作風(fēng)，高效辦理各種證照。
（二）行政執(zhí)法處罰方面 1、加強對干部職工的日常教育、管理和監(jiān)督，同時強化措施，嚴格管理，杜絕亂罰款。 2、嚴格執(zhí)行首錯免罰制。依據(jù)我局首錯免罰制度， (論文范文 )
凡屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，嚴格執(zhí)行首錯免罰；不屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，在企業(yè)有效整改的前提下，能減則減，能免則免，主要以宣傳教育、幫助整改為主。同時將監(jiān)管關(guān)口前移，及早宣傳，提前介入，防止違規(guī)違法行為的發(fā)生。 責(zé)任單位：稽查分局紀(jì)檢組 （三）打擊偽劣產(chǎn)品方面 1、日常監(jiān)管和專項整治并重，加強定期抽查和日常巡查外，加大生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量合格。 2、加大后處理力度，對監(jiān)督檢查中不合格企業(yè)督促整改，嚴禁不合格產(chǎn)品流入市場。 3、落實生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任，督促企業(yè)嚴格自律，依法依規(guī)生產(chǎn)。 4、把好生產(chǎn)企業(yè)市場準(zhǔn)入關(guān)，加強對取得生產(chǎn)許可證企業(yè)的證后監(jiān)管和年度審核。 責(zé)任單位：稽查分局 （四）確保食品安全方面 1、加大對食品生產(chǎn)企業(yè)巡查力度，加大對純凈水、白酒、大米、茶葉等高風(fēng)險食品的監(jiān)督檢查，對食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品開展定期抽檢和日常監(jiān)督抽查。 2、對具備條件的食品加工小作坊積極幫扶改造升級，幫助其取得食品生產(chǎn)許可證，促使其按規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化組織生產(chǎn)。 3、加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊食品質(zhì)量違法行為，開展“查食品、保健康”、“查節(jié)日、保安全”活動，切實保障食品質(zhì)量安全。 4、加大對食品生產(chǎn)加工小作坊的巡查力度，加大對高風(fēng)險食品的抽檢頻次。同時健全食品安全監(jiān)管絡(luò)，加強對鄉(xiāng)、村食品安全協(xié)管員和信息員的管理。 責(zé)任單位：稽查分局綜合股 （五）特種設(shè)備安全方面 1、加強特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高企業(yè)安全管理人員技術(shù)水平，確保持證上崗率100%，杜絕無證操作現(xiàn)象。
上，對農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)醫(yī)療站和群眾自用送檢的計量器具實行免費檢定，確保日常生活用品不發(fā)生短斤少兩現(xiàn)象。 3、加強計量器具使用的定期抽查，嚴厲查處短斤少兩損害消費者利益的行為。 責(zé)任單位：質(zhì)計所稽查分局 四、工作主要要求 1、實行責(zé)任追究。落實整改工作由局黨組負責(zé)，局黨組書記、局長對整改工作負總責(zé)；各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位的整改工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各責(zé)任單位負責(zé)人對本單位的整改工作負直接責(zé)任，局紀(jì)檢組對整改工作負監(jiān)督檢查責(zé)任。 2、強化監(jiān)督檢查。局紀(jì)檢組切實加強監(jiān)督，進行不定期的檢查和抽查，及時督查通報措施落實情況和整改效果，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出對策建議，確保整改工作落到實處。同時主動接受群眾和社會監(jiān)督。 3、建立長效機制。
黨委發(fā)2012號
關(guān)于上報《開展效能風(fēng)暴行動
整改方案》的報告
區(qū)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組：
xxx管理局《開展效能風(fēng)暴行動整改方案》已經(jīng)局黨委會議研究通過，現(xiàn)予上報，請審批。
2012年7月16日
—1—
開展效能風(fēng)暴行動整改方案
為了把我局效能風(fēng)暴行動推向深入，進一步提升機關(guān)效能，按照全區(qū)開展效能風(fēng)暴行動查找問題階段的工作要求，我局通過廣泛動員、扎實安排，開展了“四查四看”活動，現(xiàn)結(jié)合征求意見和查找問題情況，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實省十二次黨代會，市、區(qū)三次黨代會和區(qū)委三屆二次全委（擴大）會暨全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，以解決制約效能建設(shè)的突出問題為切入點，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范服務(wù)行為、提升工作效率”為目標(biāo)，努力提升xxx服務(wù)質(zhì)量，在xxx干部隊伍中切實形成“講黨性、守紀(jì)律、重品行、做表率、求實效”的良好工作作風(fēng)，不斷提高xxx旅游服務(wù)水平，為加快xxx建設(shè)提供堅強的保障。
二、整改目標(biāo)
通過集中整改，著力解決干部職工形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、落實工作不夠盡力、執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴格、廉政建設(shè)不夠深入等五個方面突出問題，全面解決工作中存在的'庸懶散慢、中梗阻等現(xiàn)象，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，xxx發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、整改任務(wù)
1.關(guān)于干部職工形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題
—2—
整改措施：完善部門學(xué)習(xí)計劃，鼓勵員工利用業(yè)余時間自學(xué)，堅持每周學(xué)習(xí)制度；及時學(xué)習(xí)局黨委、上級主管部門下發(fā)的理論性、政策性、法規(guī)性文件，重點學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)知識和相關(guān)的法律法規(guī)，積極組織干部職工參加各種培訓(xùn)活動。定期舉辦職工技能服務(wù)競賽，以賽促學(xué)、以學(xué)促賽。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員
責(zé)任部門：局屬各科室、站、所、公司
2.關(guān)于落實工作不夠盡力的問題
整改措施：加大對xxx各項工作的監(jiān)督檢查力度。采用各種方式，全面公開xxx各部門職能設(shè)置、服務(wù)范圍、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨員示范崗、黨員示范窗、黨員示范車等模范帶頭作用，調(diào)動職工工作積極性、主動性。重點在窗口服務(wù)部門開展首問責(zé)任制，主動接受游客評議。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx
責(zé)任部門：xxx
3.關(guān)于執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴格的問題
整改措施：嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，靠實責(zé)任，確保制度執(zhí)行到位。堅持定期、不定期查崗，確保每一名職工堅守崗位、工作時不離崗、不串崗，確保人員嚴格遵守考勤紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。對個別工作紀(jì)律松弛、影響隊伍團結(jié)的員工進行嚴肅處理，維護風(fēng)正、團結(jié)的良好局面。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx
責(zé)任部門：xxxx
4.關(guān)于工作思想不夠解放、創(chuàng)新意識需要增強的問題
整改措施：組織干部職工參觀、學(xué)習(xí)一些兄弟xxx好的經(jīng)驗、做法，切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合xxx科學(xué)發(fā)展需要的舊觀念、舊思想，增強干部職工的創(chuàng)新意識，努力營造敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的發(fā)展氛圍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員
責(zé)任部門：局屬各科室、站、所、公司
5.關(guān)于xxx娛樂、服務(wù)設(shè)施不完善的問題
整改措施：多方爭取資金，進一步完善、提升xxx基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)設(shè)施。增加一些能夠讓游客參與、體驗的旅游項目。深層次挖掘、開發(fā)一批能夠凸顯地域特色和崆峒文化特色的旅游產(chǎn)品，滿足不同游客的需求。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxx
責(zé)任部門：xxx
四、整改期限
從2012年7月20日到11月30日
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
在工作、生活、學(xué)習(xí)等發(fā)面存在的突出問題，增強發(fā)展后勁。
2.狠抓責(zé)任落實。要建立整改責(zé)任制，把責(zé)任逐項分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，由局長作為第一責(zé)任人牽頭，班子成員共同領(lǐng)導(dǎo)和組織整改;屬于班子個人的要在做好分管工作的同時，結(jié)合自身實際，立足全局工作，強化措施，狠抓落實;需要相關(guān)部門落實整改的，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)加強督導(dǎo)，督促落實。
3.強化監(jiān)督檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)和局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對整改落實工作的指導(dǎo)和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作的督查檢查，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果進行全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時解決處理，全面推動工作落實，務(wù)求取得實效。
效能風(fēng)暴心得體會篇十八
風(fēng)暴是一種異常自然現(xiàn)象，它的來臨常常意味著一場災(zāi)難。在經(jīng)歷了幾個風(fēng)暴后，我想與大家分享一下我的心得體會。
第二段：了解風(fēng)暴的預(yù)防措施。
在風(fēng)暴到來前，了解風(fēng)暴預(yù)防措施是非常重要的。我們需要檢查房屋與地基是否牢固，有無裂痕和漏水等問題，及時修好缺陷。在風(fēng)暴前，我們還需要備齊照明設(shè)備和食品、水等生活必需品，以保障自身安全。在風(fēng)暴到來時，我們應(yīng)盡可能避免出門，關(guān)閉門窗，確保室內(nèi)安全。
第三段：反思對待風(fēng)暴的態(tài)度。
在面對風(fēng)暴時，我們需要調(diào)整自己的態(tài)度，平靜沉著應(yīng)對。不能因為恐懼而失去理智，更不能因為自己的魯莽行為危及他人的安全。對于氣象臺發(fā)布的預(yù)警，我們需要認真對待，不要輕信流言，采取正確的行動。
第四段：團結(jié)維護社區(qū)安全。
在風(fēng)暴來臨的時候，我們應(yīng)該團結(jié)在一起，共同維護社區(qū)安全。在風(fēng)暴中，不能只顧及自己，而要關(guān)心他人的安全，及時為需要幫助的人提供援助。對于一些惡意人士，我們也要及時舉報，維護整個社會的秩序。
第五段：總結(jié)。
總之，風(fēng)暴雖然帶來了災(zāi)難，但同時也教會了我們很多。在面對自然災(zāi)害時，我們需要了解相關(guān)知識，采取預(yù)防措施，平靜應(yīng)對；在風(fēng)暴中，我們要團結(jié)協(xié)作，為他人提供幫助；在風(fēng)暴之后，我們需要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免再次發(fā)生同樣的事情。
面對風(fēng)暴，我們不能逃避，而是需要正視它，以更加堅韌的心態(tài)度過難關(guān)。讓我們共同維護天地之間的美好，守護每一個人的安全。
效能風(fēng)暴心得體會篇一
自開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“改進、提高”活動以來，我按照活動的安排部署，積極參加學(xué)習(xí)，感覺受益匪淺。
不斷加強政治學(xué)習(xí)，提高思想認識。開展作風(fēng)建設(shè)改進、提髙活動是縣委、縣政府做出的切合當(dāng)前實際的一項英明決策，對改進機關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)水平有著至關(guān)重要的意義。作風(fēng)的好壞直接影響政府和行業(yè)形象。作風(fēng)好，就會在群眾中樹立良好的形象，不斷增強公信力、執(zhí)行力、號召力；作風(fēng)不好，就會在群眾中逐漸喪失威信和生命力。開展這次活動正是我們查找問題，更是構(gòu)建和諧干群關(guān)系的現(xiàn)實需要。
以先進人物為榜樣，認真查找不足。把學(xué)習(xí)先進事跡與做好本職工作緊密結(jié)合，將敬崗愛業(yè)、無私奉獻的精神融入自己的曰常生活、工作之中，自覺查找工作中存在的問題或差距，研究改進措施。一是檢查自己全心全意為群眾、為患者、為群眾服務(wù)的宗旨意識樹得牢不牢。二是檢驗自己的業(yè)務(wù)水平，在工作上是否精益求精，精中求細，是否認真鉆研業(yè)務(wù)，掌握了為群眾服務(wù)的實際本領(lǐng)。三是檢點自己的服務(wù)態(tài)度，看在為群眾服務(wù)中有無生、冷、硬、頂?shù)默F(xiàn)象；四是查看是否落實了“一崗雙責(zé)”、廉潔自律的要求，遵守了廉政準(zhǔn)則等規(guī)定。針對查找出的問題，認真研究整改措施，達到提升自身素質(zhì)的目的。
圍繞本職工作，提高改進自己。
一是提井境界，立足全局。辦公室處在溝通上下、協(xié)調(diào)左右的樞紐位臵，必須緊貼全局工作中心，以強烈的政治意識、大局意識，忠實服從、服務(wù)于全局工作大局，始終做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。努力把各個方面、各個環(huán)節(jié)銜接起來，把各種力量、各種因素的積極性調(diào)動起來，形成合力，把重要的決策、重要工作部署落到實處。同時認真抓好好會議精神的上傳下達，工作情況的內(nèi)外溝通，問題處理的左右協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮黨委政府的服務(wù)協(xié)調(diào)職能。
二是提升素質(zhì)，立足服務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)是局機關(guān)各辦公室工作的核心。全體干部要自覺找準(zhǔn)工作定位，把服務(wù)作為自己的情感所系、職責(zé)所在、事業(yè)所求，把優(yōu)化服務(wù)作為自身工作的主攻方向和根本要義。在工作中，擺正位臵，公道正派；思想上以心換心，真誠相處；生活上，友愛互助，互相關(guān)照，增強辦公室的向心力和親和力。
三是精中求細，嚴格管理。在實際工作中，要堅持超前思考、及早安排，盡可能做到見事早、反應(yīng)快；要堅持主動服務(wù)，在大量日常性、被動性、程序性的工作中求得主動；要堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風(fēng)行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，使辦事的效率明顯提高。
效能風(fēng)暴心得體會篇二
縣局這次召開會議，學(xué)習(xí)州局“效能風(fēng)暴”實施，中，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心工作，以優(yōu)化資源、提高效率、保障發(fā)展為重要目標(biāo)，以解決制約影響效能的突出問題為切入點。要求縣局員工結(jié)合自身工作的不足之處推進“效能風(fēng)暴”的建設(shè)，提高自身工作效率，努力實現(xiàn)臨夏煙草持續(xù)健康的發(fā)展做自己最大的貢獻，學(xué)習(xí)方案后感受頗深，下面是我的心得體會：
首先要提高自身思想工作，正確認識工作現(xiàn)狀。正確認識到切實開展效能風(fēng)暴行動的必要性和必須性，感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責(zé)任感?！靶茱L(fēng)暴”行動是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的。重要標(biāo)尺，也是縣局各項管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前，縣局正處在進一步夯實基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段，實施“十二五”工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進營銷指標(biāo)任務(wù)的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)，直接影響著縣局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動，就是要切實解決各部門在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，強化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平，以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地推動科學(xué)發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風(fēng)暴行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
其次就是工作責(zé)任感，工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對企業(yè)、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認識態(tài)度。他是每個人都應(yīng)該具備的一種基礎(chǔ)素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是自身素質(zhì)的一個重要方面。一個企業(yè)員工無責(zé)任感或者責(zé)任感強弱，可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負起一天的責(zé)任來。只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認識這次“效能風(fēng)暴”的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。
具體以我個人的理解和認識，責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫懶散、加強自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們煙草員工的準(zhǔn)則。
總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重任。
效能風(fēng)暴心得體會篇三
近期，我校召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”活動，按照“效能風(fēng)暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責(zé)任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點精淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大教職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學(xué)習(xí)法律知識，在自學(xué)的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學(xué)到的理論和實踐結(jié)合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關(guān)良好形象作出應(yīng)有的貢獻。
效能風(fēng)暴心得體會篇四
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近期，我公司召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”活動，按照“效能風(fēng)暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責(zé)任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點精淺的認識及。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學(xué)習(xí)法律知識，在自學(xué)的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學(xué)到的理論和實踐結(jié)合起來，在日常工作中要嚴格各項。
規(guī)章制度。
其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進娶得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和-諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己。
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按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效能，推動全區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型跨越科學(xué)發(fā)展，在全市干部中開展效能風(fēng)暴行動。隨即掀起了轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、抓項目、促發(fā)展的熱潮。
通過學(xué)習(xí)，是我更為深刻的理解了“效能風(fēng)暴”行動是省委綜合全省的現(xiàn)實情況，針對全省機關(guān)作風(fēng)特別是機關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全省轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一。以“風(fēng)暴”對機關(guān)效能建設(shè)做注腳并付諸實施，充分體現(xiàn)出省委、省政府加強效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變政府職能的戰(zhàn)略意圖，體現(xiàn)出改進機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。因此，我們必須站在推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的高度，充分認識開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，著力解決影響經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。
面對當(dāng)前這場極其重要行動，我要學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好這項行動，我認為要開展好效能風(fēng)暴行動，必須從思想觀念入手，因此，要勤學(xué)習(xí)，不但要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)政治理論、法律知識。在工作實際中，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)，把中央、省、市關(guān)于“三農(nóng)”工作的政策、法規(guī)同我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際相結(jié)合，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決工作中的實際問題，將效能風(fēng)暴行動落到實處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風(fēng)暴行動扎實有序展開。
在這項活動開展過程中，我認為應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)管工作實際，解決重點問題、突出問題的同時，注重從制度建設(shè)和體制機制入手，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)規(guī)章制度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。同時，按照客觀公正、科學(xué)合理地要求，進一步改進效能考核方式方法，不斷健全完善考核、激勵、監(jiān)督機制，嚴格獎優(yōu)罰劣。進一步建立健全作風(fēng)效能建設(shè)長效機制，形成層層抓落實的工作機制，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作責(zé)任到位、落實措施到位，以作風(fēng)效能的轉(zhuǎn)變推動各項工作落實和重點項目建設(shè)，使農(nóng)民群眾切實感受到效能風(fēng)暴行動的成效。
開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動是一項長期任務(wù)，機關(guān)行政效能建設(shè)是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我要認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)中心工作，以更加堅定的信心、開闊的視野和扎實的作風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，不斷把機關(guān)效能風(fēng)暴和“雙聯(lián)”兩項行動引向深入，為加快推進我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)經(jīng)工作新局面貢獻自己的力量。
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以“治庸、治懶、治散”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”活動，按照“效能風(fēng)暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責(zé)任意識，也使我認識到加大“治庸、治懶、治散”力度是加強廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點我自己的認識及心得體會。
何謂“庸”?一是事業(yè)心責(zé)任感不強，精神不振，暮氣沉沉，不思進取，安于現(xiàn)狀，做一天和尚撞一天鐘，工作上拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，只求過得去，不求過得硬。二是不認真履行。
崗位職責(zé)。
工作效率低下工作質(zhì)量不高。三是心浮氣躁重權(quán)輕責(zé)只想做官不想做事。回避矛盾問題不敢擔(dān)當(dāng)爭功諉過。
何謂“懶”?一是不深入基層一線。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。三是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，各自為政，推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作。
何謂“散”?一是官僚主義和衙門作風(fēng)嚴重，不調(diào)查、不研究，拍腦袋決策。服務(wù)意識淡漠，對基層和群眾態(tài)度生硬，故意刁難，甚至吃拿卡要。二是自由散漫，遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗。上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票。
為此，我覺得治理“庸、懶、散”行為要從以下兩個方面著手：
一是治理“庸、懶、散”要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕“庸、懶、散”現(xiàn)象，在工作實際中，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在自學(xué)的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學(xué)到的理論和實踐結(jié)合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
二是治理“庸、懶、散”要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進娶得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和-諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，但是我將在日后的工作中努力學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為改變單位良好形象做出應(yīng)有的貢獻。
效能風(fēng)暴心得體會篇五
開展掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設(shè)活動以來，我認真學(xué)習(xí)了市委書記宋長瑞同志題為《履職盡責(zé)，提質(zhì)提效。為建設(shè)“京南近海強市名城”提供有力環(huán)境保障》的講話，以及上級有關(guān)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)政力建設(shè)活動的一系列文件，在學(xué)習(xí)中，不斷提高了我對掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)力建設(shè)的認識，主要認識、體會工作思考有：
一、對掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設(shè)的認識、體會。
掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，提高執(zhí)行力，是時代的召喚，人民的心聲。我認為，上級黨委把掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，提高執(zhí)行力，擺到了很高的位置，我們要認真加強學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)。為什么現(xiàn)在要掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，推進“效能革命”，加強執(zhí)行力建設(shè)？我認為關(guān)鍵是兩個方面：一是落實責(zé)任制；二是提高工作能力，治理平庸，其核心是責(zé)任心、事業(yè)心的問題。作為一名基層公安干警，我認為責(zé)任心、責(zé)任意識是第一位的，是首要的。事業(yè)成敗取決于責(zé)任心，要做有心、用心、盡心之人，對本身的職責(zé)要有責(zé)任心，要有責(zé)任意識，對事關(guān)人的利益的大小事情，對于自己的職責(zé)，就要象農(nóng)民做農(nóng)功一樣，責(zé)任心要強。我認為，做工作，認真第一，能力第二。認真來自責(zé)任心，來自有心、用心、盡心，要有一種歷史責(zé)任感。我們要負有保一方平安的責(zé)任，負有上級和人民給予的崗位之責(zé)，就是要把份內(nèi)應(yīng)做的事全部做到位，把應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)盡力完成到位，盡職盡責(zé)是義務(wù)。其內(nèi)涵是權(quán)利的本質(zhì)所規(guī)定的，如法規(guī)、制度性的，必須不折不扣地完成好。我們不能只要權(quán)力，不要義務(wù)，沒有無責(zé)任的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的責(zé)任，有權(quán)必盡責(zé)，盡責(zé)才有權(quán)。人民賦予我們職責(zé)，也支付了相當(dāng)?shù)拇鷥r，這就是給我們的薪酬和相關(guān)的工作、生活條件，這是用納稅人的錢支付的，就是人民對我們的酬勞。從某種意義上說，就是人民向我們支付的`“傭金”。如果我們不盡職盡責(zé)，我們怎么還有理由去領(lǐng)取這份“俸祿”，去享受相關(guān)的工作條件和生活條件？如果我們不盡職盡責(zé)，人民有理由停發(fā)我們的“俸祿”，這是相輔相成的。
二、今后的整改措施。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。(心得體會)進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“五條禁令”、“五不準(zhǔn)”印在自己的心上，表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握，特別是在市場經(jīng)濟大潮中、在加入wto的初期，一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責(zé)和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)負責(zé)的一致性”，對國家對人民負責(zé)與對法律負責(zé)的一致性。
效能風(fēng)暴心得體會篇六
縣局這次召開會議，學(xué)習(xí)州局“效能風(fēng)暴”實施方案，方案中，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心工作，以優(yōu)化資源、提高效率、保障發(fā)展為重要目標(biāo)，以解決制約影響效能的突出問題為切入點。要求縣局員工結(jié)合自身工作的不足之處推進“效能風(fēng)暴”的建設(shè)，提高自身工作效率，努力實現(xiàn)臨夏煙草持續(xù)健康的發(fā)展做自己最大的貢獻，學(xué)習(xí)方案后感受頗深，下面是我的。
首先要提高自身思想工作，正確認識工作現(xiàn)狀。正確認識到切實開展效能風(fēng)暴行動的必要性和必須性，感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責(zé)任感。“效能風(fēng)暴”行動是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的重要標(biāo)尺，也是縣局各項管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前，縣局正處在進一步夯實基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段，實施工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進營銷指標(biāo)任務(wù)的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)，直接影響著縣局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動，就是要切實解決各部門在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，強化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平，以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地推動科學(xué)發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風(fēng)暴行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
其次就是工作責(zé)任感，工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對企業(yè)、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認識態(tài)度。他是每個人都應(yīng)該具備的一種基礎(chǔ)素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是自身素質(zhì)的一個重要方面。一個企業(yè)員工無責(zé)任感或者責(zé)任感強弱，可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負起一天的責(zé)任來。只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認識這次“效能風(fēng)暴”的眾多益處，(心得體會)才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。
具體以我個人的理解和認識，責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的。
崗位職責(zé)。
第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能第三，就是把每一件事尤其是小事都做好第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠第六、擺脫懶散、加強自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們煙草員工的準(zhǔn)則。
總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重任。
效能風(fēng)暴心得體會篇七
近期，我校召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”活動，按照“效能風(fēng)暴”活動的要求，全體教職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責(zé)任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大教職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性。現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點精淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大教職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實際中，認真學(xué)習(xí)法律知識，在自學(xué)的同時，積極向周圍有經(jīng)驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學(xué)到的理論和實踐結(jié)合起來，在日常工作中要嚴格各項規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
二是治理庸懶散要建立科學(xué)評價體系，完…善教職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；我們在以后的工作中要立足于發(fā)展我校工作的需要，不斷加強公司隊伍的建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大教職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變學(xué)校良好形象作出應(yīng)有的貢獻。
效能風(fēng)暴心得體會篇八
我縣開展這次效能風(fēng)暴行動，推進效能建設(shè)，感受頗深，下面是我的心得體會：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展效能風(fēng)暴行動的緊迫感和責(zé)任感。
“效能風(fēng)暴”行動是省委實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，充分體現(xiàn)了省委、省政府轉(zhuǎn)變政府職能、改進機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。市委、市政府著眼于推動全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，加快與全國、全省同步進入小康社會的進程。
（一）開展效能風(fēng)暴行動，是提高執(zhí)政能力的必然要求。效能既是反映機關(guān)辦事效率和能力的重要標(biāo)尺，也是機關(guān)管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前，我縣正處在進一步夯實基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢、加快發(fā)展的重要階段，實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設(shè)的任務(wù)異常繁重而艱巨，機關(guān)的運行情況和干部隊伍的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)，直接影響著縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動，就是要切實解決各單位在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，強化搶抓機遇意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強機關(guān)管理，提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平，以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地推動科學(xué)發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立黨委、政府良好的執(zhí)政形象。
（二）開展效能風(fēng)暴行動，是密切黨群關(guān)系的迫切需要。一切為了群眾、一切依靠群眾，是我們黨全部工作的出發(fā)點和落腳點，也是我們事業(yè)成功的重要法寶。經(jīng)濟社會發(fā)展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰(zhàn)就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。從當(dāng)前群眾信訪和網(wǎng)民留言等渠道反映出的問題可以看出，人民群眾對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對機關(guān)和黨員干部在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題反映較為強烈，尤其對基層一些窗口服務(wù)行業(yè)反映更為突出。開展效能風(fēng)暴行動，就是要求我們更好地順應(yīng)群眾的意愿，使廣大干部能真正從基層和群眾的角度想問題、辦事情，切實解決好群眾反映強烈的突出問題。就是要進一步強化各單位和廣大黨員干部的宗旨觀念和服務(wù)意識，傾聽群眾呼聲，理順群眾情緒，把為群眾排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環(huán)境。
境，都還存在較大差距和許多突出問題，一些單位缺乏主動服務(wù)意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節(jié)奏緩慢；一些干部胸?zé)o大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；一些干部工作上挑三揀四、拈輕怕重，辦事拖沓，效率低下。這些問題雖然只是個別的，但都直接影響著機關(guān)職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，損害著黨和政府在廣大群眾中的形象，成為影響發(fā)展環(huán)境、制約科學(xué)發(fā)展的重大現(xiàn)實問題。開展效能風(fēng)暴行動，就是要對機關(guān)和黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題進行深入查找、認真剖析、全面整改，就是要著力解決各級機關(guān)工作效率不高、職能發(fā)揮不到位等問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，加快服務(wù)型政府建設(shè)，確?？h委、縣政府的各項決策部署落到實處。
（四）開展效能風(fēng)暴行動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要保障。市場經(jīng)濟的規(guī)律決定資本必然流向最佳的環(huán)境、最優(yōu)的條件、最高的效率和最大的回報。發(fā)展環(huán)境已成為區(qū)域核心競爭力的第一要素。在推動武山轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，改進干部作風(fēng)，強化發(fā)展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤為重要，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境比任何時候都顯得尤為迫切。開展效能風(fēng)暴行動，就是要通過解決效能建設(shè)中存在的突出問題，創(chuàng)造出更加高效的政務(wù)環(huán)境、更加優(yōu)惠的政策環(huán)境、更加良好的法制環(huán)境、更加公平的市場環(huán)境、更加濃厚的人文環(huán)境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務(wù)成本最低”
的環(huán)境品牌，以機關(guān)效能的大提升促進發(fā)展環(huán)境的大改善，以發(fā)展環(huán)境的大改善做好招商引資的大文章，使環(huán)境真正成為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的有力推手，成為武山轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的堅強保證。
二、把握重點、主動作為，切實增強效能風(fēng)暴行動的針對性和創(chuàng)造性。
全縣開展效能風(fēng)暴行動的《實施方案》，對這次行動的總體要求、工作原則、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟、具體措施都作了詳細的安排部署，林業(yè)系統(tǒng)要結(jié)合自身實際，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作舉措，以“六項專項攻堅整治行動”為抓手，著力解決機關(guān)和干部作風(fēng)效能方面存在的突出問題。重點要在以下“五個方面”出實招，求突破，全面打好效能風(fēng)暴行動攻堅戰(zhàn)。
一心一意謀發(fā)展。要把是否推進武山跨越式科學(xué)發(fā)展作為衡量一個干部、一個單位觀念更新的標(biāo)準(zhǔn)，努力形成一切著眼于發(fā)展、一切服務(wù)于發(fā)展，以發(fā)展凝聚人心、破解難題、為民謀利的濃厚氛圍。要牢固樹立改革創(chuàng)新意識，敢于打破傳統(tǒng)的思維定勢和運作模式，創(chuàng)造性地開展工作。
二要在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高行政效能上求突破。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高行政效能，是這次效能風(fēng)暴行動的一項重要任務(wù)。要結(jié)合武山林業(yè)實際，深入開展規(guī)范行政審批事項和行政事業(yè)性收費專項攻堅整治行動，對各種審批項目特別是非行政許可審批項目進行一次集中清理整頓，進一步削減審批事項，精簡審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批行為，該退出的要盡快退出，該取消的要盡快取消。對保留下來的審批事項，要公開告知審批依據(jù)、審批標(biāo)準(zhǔn)、審批程序，提高審批工作的透明度，杜絕審批的隨意性。
三要在推進依法行政，轉(zhuǎn)變政府職能上求突破。執(zhí)法不文明、執(zhí)法行為簡單粗暴，仍然是群眾反映最為強烈的問題之一。林業(yè)執(zhí)法部門要認真研究和改進現(xiàn)有的執(zhí)法機制，切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，明確主體，理順關(guān)系，落實責(zé)任制，做到行政責(zé)任主體明確化，部門責(zé)任法定化，崗位責(zé)任具體化，責(zé)任鏈接無縫化。要切實加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，下大力氣解決亂收費、亂罰款和執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉等問題。
效能風(fēng)暴心得體會篇九
在現(xiàn)代社會的高壓工作環(huán)境中，高效的學(xué)習(xí)和工作能力成為了人們追求的目標(biāo)。為了提高工作效率和團隊協(xié)作能力，我參加了一次名為“效能風(fēng)暴”的培訓(xùn)活動。通過這次培訓(xùn)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，以下將對效能風(fēng)暴的效果和個人心得進行探討。
首先，效能風(fēng)暴活動是一種高效的學(xué)習(xí)方法，能夠幫助我更加深入地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)和實踐演練，我學(xué)會了如何制定目標(biāo)、合理規(guī)劃時間，并采取相應(yīng)的行動。在活動的過程中，我還學(xué)會了如何利用有效的思維工具和技巧，提升解決問題的能力。例如，創(chuàng)造思維是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要手段，通過不拘泥于常規(guī)的思維方式，我能夠找到不同的解決方案，解決問題的效率和質(zhì)量得到了顯著提升。此外，通過與其他參與者的交流和分享，我也能夠從不同的角度和經(jīng)驗中獲得啟發(fā)，進一步拓寬自己的思維和知識面。
其次，效能風(fēng)暴也是一種促進團隊合作和溝通的有效途徑。在效能風(fēng)暴活動中，我們會被組成小組，共同面對挑戰(zhàn)和解決問題。每個小組成員都有自己獨特的經(jīng)驗和見解，通過互相傾聽和理解，我們能夠在碰撞和交流中激發(fā)出更多的創(chuàng)意和想法。同時，效能風(fēng)暴也鼓勵大家以平等和尊重的態(tài)度對待他人，從而建立起一個和諧的交流和合作氛圍。在這個過程中，我不僅提高了自己的溝通和表達能力，還學(xué)會了聆聽他人的意見和建議，學(xué)會了更好地與他人進行協(xié)作和合作。正是這種團隊精神和合作能力，讓我們得以在短時間內(nèi)取得出色的表現(xiàn)和成果。
除此之外，效能風(fēng)暴還是一種培養(yǎng)個人解決問題能力和應(yīng)對壓力的有效手段。在現(xiàn)實生活中，我們常常面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對并解決這些問題成為了一項重要的能力。通過參與效能風(fēng)暴活動，我學(xué)會了發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵點和根本原因，并找到相應(yīng)的解決方案。在解決問題的過程中，我們會面臨各種各樣的困難和壓力，如時間緊迫、資源有限等等。然而，在效能風(fēng)暴活動中，我學(xué)會了冷靜思考和應(yīng)對困難，通過有效的規(guī)劃和時間管理，我可以高效地處理問題，達到最佳的解決效果。這種能力的培養(yǎng)不僅對個人在工作中的表現(xiàn)有所幫助，也對個人的成長和發(fā)展起到了積極的推動作用。
最后，通過效能風(fēng)暴活動，我也深刻認識到自己的潛力和能力。在這個活動中，我不斷接受新的挑戰(zhàn)和考驗，通過與他人交流和合作，我發(fā)掘到了自己在解決問題和團隊合作方面的潛能。這種發(fā)現(xiàn)和認識讓我對自己充滿了信心和動力，相信自己可以面對任何困難和挑戰(zhàn)，并取得出色的成果。同時，我也認識到自己的不足之處，如溝通能力不足、解決問題的方法不夠多樣等等。因此，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，在實踐中不斷完善和發(fā)展自己的能力和素質(zhì)。
總的來說，效能風(fēng)暴活動是一次富有成效和意義的學(xué)習(xí)和成長之旅。通過這次活動，我不僅提高了個人的學(xué)習(xí)和工作效率，也培養(yǎng)了自己的團隊合作和溝通能力，更加深入地認識和發(fā)展了自己的潛能和能力。我相信，在今后的工作和生活中，我將能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難，以高效、協(xié)作、創(chuàng)新的態(tài)度，迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。
效能風(fēng)暴心得體會篇十
為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)效能，增強國土資源部門服務(wù)保障能力，促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《全縣機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》精神，結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。
一、總體要求。
全面貫徹落實省第十二次黨代會精神，按照縣委、縣政府實施機關(guān)效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞中心工作，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高國土資源系統(tǒng)服務(wù)能力和行業(yè)管理水平為目標(biāo)，在局系統(tǒng)深入開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴格責(zé)任追究，強化工作落實，切實加強作風(fēng)與機關(guān)效能建設(shè)，為全縣經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅強有力的保障。
二、重點任務(wù)。
緊緊圍繞“評議促效、放權(quán)增效、革新提效、亮劍問效、制度保效”5方面工作，集中做好6項重點任務(wù)。
任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，做到文明熱情，高效服務(wù)，大事快辦，急事先辦，特事特辦，在各股室、各單位醒目位置公開工作人員崗位職責(zé)、辦事承諾和投訴渠道，形成人人學(xué)習(xí)制度、人人遵守制度、人人維護制度，用制度管人、管事的良好氛圍，以服務(wù)的優(yōu)化促進發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化；認真履行職能，規(guī)范行政行為，加大對履行職責(zé)、開展服務(wù)情況的考核評議力度，加大群眾評價在考評工作中的權(quán)重，以群眾評議作為評定工作效能的主要依據(jù)；堅決整治責(zé)任性不強、履職不到位、吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，嚴肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，堅決糾正工作人員心浮氣躁、貪圖安逸、不思進取、放任自流的現(xiàn)象，整治事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題，提升建設(shè)隊伍形象。
運用電子政務(wù)體系，積極搭建電子行政監(jiān)察平臺，充分體現(xiàn)電子政務(wù)和電子監(jiān)察平臺在監(jiān)督方面信息共享、快捷高效、動態(tài)管理、實時監(jiān)控的優(yōu)勢。
5.深化黨務(wù)政務(wù)公開。充分利用縣國土資源門戶網(wǎng)，實現(xiàn)國土資源系統(tǒng)黨務(wù)政務(wù)的全面公開。局機關(guān)股室及所屬單位必須將本部門的工作職能（包括附加職能）、服務(wù)范圍、事項和標(biāo)準(zhǔn)，本年度抓作風(fēng)建設(shè)或隊伍管理的新舉措，服務(wù)承諾、廉政建設(shè)承諾、違諾責(zé)任和監(jiān)督方式，工作人員（配照片）及其職務(wù)、分工、聯(lián)系方式，常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化流程及說明，與工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及部門規(guī)范性文件文檔，業(yè)務(wù)辦理資料格式等信息內(nèi)容進行歸納、整理，上傳到門戶網(wǎng)站接受社會監(jiān)督；逐步推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開，加強對行政權(quán)力運行過程的監(jiān)督，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防范以權(quán)謀私行為的發(fā)生。
6.完善責(zé)任目標(biāo)管理。繼續(xù)堅持用責(zé)任書管事不動搖，將目標(biāo)任務(wù)細化落實到具體的人頭上，制定工作責(zé)任表，明確時限、進度和質(zhì)量要求。進一步推進績效管理，建立完善能客觀真實反映工作實績和成效的績效評估考核制度，創(chuàng)新績效考評方式。嚴格績效考評獎懲，把年度績效考評結(jié)果與目標(biāo)管理考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及干部選拔任用結(jié)合起來，嚴格考評獎懲，激勵干事創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
明確整改的時限要求、保障措施和責(zé)任主體。整改方案于7月10日前報局辦公室。
第三階段，推進落實（7月15日-11月30日）。全面落實重點任務(wù)和整改方案，對發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)方面的問題，責(zé)令整改，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位、事項和人員及時予以曝光。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務(wù)功能，增加效能建設(shè)的科技含量，打造面向社會公眾的優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)窗口。
第四階段，考核總結(jié)（12月1日-12月31日）。
局屬各單位要對照《全縣機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》和本實施方案，層層開展自查自驗，向局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報活動開展情況報告。同時由局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織開展對效能風(fēng)暴行動實施情況的檢查驗收工作，并向縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報活動總結(jié)。
四、保障措施。
光處理，確保全局工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底；凡是查后屬實的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按管理權(quán)限進行處理。
（五）確保活動實效。領(lǐng)導(dǎo)小組對局屬各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。局領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、股室開展好機關(guān)效能風(fēng)暴行動。局屬各單位要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保系統(tǒng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。
效能風(fēng)暴心得體會篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
歡迎到***檢查指導(dǎo)工作，下面我就***效能風(fēng)暴工作基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報：
自開展效能風(fēng)暴行動以來，***按照縣效能辦的安排部署，以突出特色，彰顯亮點，強化服務(wù)，提升效能為目標(biāo)，以解決制約影響效能的突出問題為切入點，以““四抓四提”為載體，以“走出去熱心服務(wù)，迎進來熱情辦事，經(jīng)常性熱線聯(lián)系”為主要內(nèi)容的“三熱”為亮點工作，以“抓班子，帶隊伍，建制度，辦實事，強陣地”為抓手，嚴抓紀(jì)律學(xué)習(xí)，通過機關(guān)與社區(qū)結(jié)合聯(lián)動，采取相互監(jiān)督與考評的方式，查找存在的問題，提出整改方案，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效能。
一、積極推行“三熱”工作機制。
把“行政效能風(fēng)暴行動”作為鍛煉干部的“大課堂”、提升能力的“助推器”，大興求真務(wù)實、勤政敬業(yè)之風(fēng)，切實解決少數(shù)干部庸、懶、散現(xiàn)象。
（一）帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要求***黨員干部主動把轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于行動的始終，帶頭轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，做親民為民的表率。深入推行以“走出去熱心服務(wù)，迎進來熱情辦事，經(jīng)常性熱線聯(lián)系”為主要內(nèi)容的“三熱”工作機制。積極主動和困難群眾交朋友、攀親戚，真情關(guān)注和理解群眾的感受、需求、愿望，誠心實意幫助他們解決實際困難和問題，用心體恤群眾的迫切期盼和致富愿望，圍繞群眾生產(chǎn)生活的實際困難和突出問題，認真開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和制約因素，提出有針對性的對策措施，做到效能大提升，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
（二）、嚴明工作紀(jì)律。***黨員干部在行動中要帶頭遵守群眾工作紀(jì)律，心系基層和群眾，肯下去、常下去、真下去，說實話、辦事實、求實效，扎實認真地完成工作任務(wù)。同時，加大對黨員干部日常工作開展情況的紀(jì)律約束和監(jiān)督檢查，建議制定出臺關(guān)于“嚴明工作紀(jì)律、加強監(jiān)督檢查，為推進行政效能風(fēng)暴行動提供有力保障”方面的具體實施意見，對切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效能、強化督查考核等內(nèi)容提出明確規(guī)定和要求，特別是把已經(jīng)形成的“三條禁令”（嚴禁擅離崗位，擅離值守，嚴禁在工作時間上網(wǎng)、打牌、下棋、玩電腦游戲、飲酒，嚴禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金）和“四項制度”（首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制）紀(jì)律要求和在“行政效能風(fēng)暴行動”中積累的一些好的紀(jì)律約束辦法，上升為規(guī)章制度，作進一步細化和補充完善，以具體的文件形式規(guī)定下來，督促廣大黨員干部抓好落實，嚴明紀(jì)律，強化約束，令行禁止。
一是抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)。在開展效能風(fēng)暴行動以來以來，***高度重視，精心安排部署，討論制定了學(xué)習(xí)計劃，采取領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)以及專題培訓(xùn)、觀看講座等形式，由***主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)、廉政典型案例文件及法律法規(guī)，并組織觀看廉政講壇等視頻，教育和引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率、提高了黨員干部素質(zhì)。二是抓落實、提效率。抓好黨委、管委會重大決策事項的落實，抓好企業(yè)、群眾反映的突出問題，抓好項目建設(shè)過程中的重難點問題。突出“干”、注重“實”，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成年度各項工作任務(wù)。三是抓評議、提服務(wù)。通過開展自查、自評、自糾、自改“四自”評議活動，抓質(zhì)量、提服務(wù)、抓業(yè)績、樹典型，加大效能建設(shè)，努力提升***對外形象。四是抓爭先、提效能。將“效能風(fēng)暴”與“優(yōu)化投資環(huán)境”相結(jié)合，開展“四個一”活動即落實一套創(chuàng)新服務(wù)舉措，樹立一個效能示范典型，建立一套創(chuàng)新服務(wù)機制，進行一次經(jīng)驗。
總結(jié)。
交流。
二、堅持做好“兩項結(jié)合”工作。
創(chuàng)新工作方法，強化保障措施，在工作中具體做到“兩項結(jié)合”。
一是與開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和落實“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶工作”相結(jié)合。從思想教育、服務(wù)方式、嚴格紀(jì)律等方面入手，改進服務(wù)方式和工作作風(fēng)，提高工作效率。***要求鄉(xiāng)干部每人幫扶戶貧困1戶，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每人幫扶戶貧困2戶，做到群眾不脫貧、干部不脫鉤。全年為聯(lián)系戶至少提供農(nóng)民工就業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品交易或豬牛羊養(yǎng)殖技術(shù)等行之有效的致富信息或致富技術(shù)，解決群眾技術(shù)“難”的問題。
二是與基層組織建設(shè)年相結(jié)合。以基層組織建設(shè)年為載體，加強基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，為效能風(fēng)暴行動的順利開展提供堅實的組織保障。不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以思想政治建設(shè)為重點，著力加強***、社區(qū)兩級班子建設(shè)，推動***、社區(qū)班子成員以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
在今后的行動中，我們將進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，組織干部認真貫徹行政效能風(fēng)暴行動的精神實質(zhì)和要求，充分認識開展此項行動的重大意義，緊緊圍繞***當(dāng)前各項重點工作，按照整改方案，推動思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大改進、效率大提高、環(huán)境大改善，為***經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。
效能風(fēng)暴心得體會篇十二
第一段：引言(150字)。
效能風(fēng)暴是一種團隊合作的工作法，通過集體討論和頭腦風(fēng)暴的方式，迅速提出創(chuàng)新的解決方案。我們團隊最近剛剛進行了一次效能風(fēng)暴會議，我想分享一下我的心得體會。效能風(fēng)暴可以激發(fā)團隊成員的創(chuàng)意，促進信息的共享，全力以赴解決問題，我們團隊通過這次會議，提出了許多優(yōu)秀的想法和解決方案。下面我將詳細介紹我對效能風(fēng)暴的看法和我的實際體驗。
第二段：迅速提出創(chuàng)新方案(250字)。
效能風(fēng)暴會議給團隊提供了一個高效且開放的討論環(huán)境，讓每個人都有機會發(fā)表自己的想法。在這次會議中，我們用30分鐘的時間，進行了一次普通頭腦風(fēng)暴，各自提出了自己的想法和解決方案。接著，我們進行了一次采用排除法的頭腦風(fēng)暴，篩選出了最具可行性和創(chuàng)新性的解決方案。整個過程充滿了活力和創(chuàng)造力，每個人都能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和創(chuàng)意。通過效能風(fēng)暴，我們團隊迅速提出了一些切實可行且富有創(chuàng)意的方案，這為后續(xù)的實施奠定了堅實基礎(chǔ)。
第三段：促進信息共享(250字)。
在效能風(fēng)暴會議中，每個人都能夠分享自己的見解和想法。這種信息的共享幫助我們深入了解團隊中每個成員的專長和觀點。通過聽取各種不同的聲音和意見，我們能夠拓寬自己的思路，獲得更全面的解決方案。此外，效能風(fēng)暴也鼓勵團隊成員提出新的觀點，并且激勵大家充分利用自己的經(jīng)驗和知識以及多方面的資源。這種信息的共享提高了團隊成員之間的溝通和協(xié)作，加強了我們的合作關(guān)系。
第四段：全力以赴解決問題(300字)。
效能風(fēng)暴會議的目的是為了解決問題或改進工作流程。在我們團隊的效能風(fēng)暴會議中，我們專注于解決一個困擾我們的問題，并找到了一種切實可行的解決方案。在會議開始之前，我們收集了關(guān)于該問題的信息和數(shù)據(jù)，以及大家對該問題的看法和建議。然后，在會議中，我們一起討論和分析了這些信息，并提出了一些創(chuàng)新的解決方案。通過大家的共同努力和智慧，我們最終找到了一個全新的解決方案，并且得到了團隊的一致認可。我相信，如果沒有效能風(fēng)暴會議，我們可能花費更多的時間和資源，才能找到這個解決方案。
第五段：總結(jié)(250字)。
通過這次效能風(fēng)暴會議，我深刻體會到了團隊合作和創(chuàng)新的重要性。效能風(fēng)暴的思維方式和工作法幫助我們充分發(fā)揮團隊成員的潛能，加強了我們的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，效能風(fēng)暴也促使我們將問題從不同的角度去思考，并找到更好的解決方案。除此之外，效能風(fēng)暴還提高了團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力，促進了信息的共享和知識的交流。我相信，在今后的工作中，我們會繼續(xù)運用效能風(fēng)暴的方式，提升團隊的效能和創(chuàng)新能力，共同邁向更高的目標(biāo)。
（總字數(shù)：1200字）。
效能風(fēng)暴心得體會篇十三
風(fēng)暴常常被認為是一種災(zāi)難性的自然現(xiàn)象，給人們的生命和財產(chǎn)帶來巨大破壞。然而，對于那些在風(fēng)暴中生活并身經(jīng)百戰(zhàn)的人來說，風(fēng)暴也是一種磨練和成長的機會。在我經(jīng)歷的風(fēng)暴中，我學(xué)到了很多，對于生活和人生也有了新的領(lǐng)悟。
第二段：頑強的意志力。
在風(fēng)暴中，最讓人著迷的之一是那頑強的意志力。我見過許多人在風(fēng)暴中被擊敗和背叛，但也見過那些表現(xiàn)出堅韌和不屈不撓的意志的人。就像一根鐵骨，他們挺過了一次又一次的風(fēng)暴，最終迎來全球的勝利。這啟示我們，生活中最重要的是要有堅定的信念和意志堅強的精神，即使是面對艱難，我們也不要輕易放棄。
第三段：珍惜生命。
在風(fēng)暴中，生命被置于最高優(yōu)先級。我們在生活中常常忽視生命的寶貴，卻在風(fēng)暴中明白人生的真正意義。我曾親眼目睹了風(fēng)暴中那些奮勇救人和舍己救人的場面。他們不顧自己的安危，用盡全力去幫助那些身陷危險中的人。在那一刻，我明白了生命的珍貴和寶貴，希望我們都能在任何時候都珍惜自己和身邊人的生命。
第四段：沉著冷靜。
在風(fēng)暴的驚濤駭浪中，最需要的是沉著和冷靜。我在風(fēng)暴中見過那些沉著冷靜的人，他們能夠清楚地分辨現(xiàn)實和虛幻，做出正確的決策。他們知道急躁和恐懼只會加速失敗和惡化形勢，因此他們保持著平靜和冷靜的心態(tài)。我認為，在生活中，我們也需要這種沉著冷靜的態(tài)度，以便更好地應(yīng)對生活中的種種挑戰(zhàn)。
第五段：相信自己。
對于任何一次風(fēng)暴，最后贏得勝利的人都是那些相信自己并充滿信心的人。在風(fēng)暴中，很多人都會失去自信，因為他們可能會犯錯或輸?shù)魬?zhàn)斗。但是，只有那些相信自己和堅信勝利的人才能通往成功之路。在生活中也是如此，我們需要相信自己的能力和價值，積極主動地去追求自己的目標(biāo)和夢想。
總結(jié)：結(jié)論。
在風(fēng)暴中，我們學(xué)會了很多東西，但最重要的是我們認識到自己的不足和需要改進之處。這讓我們在未來的人生旅途中更加自信和堅定。希望我們能夠?qū)L(fēng)暴中的經(jīng)驗融入到自己的生活中，以便更好地應(yīng)對人生的挑戰(zhàn)。
效能風(fēng)暴心得體會篇十四
臨夏縣井溝學(xué)區(qū)實施“效能風(fēng)暴”
井溝學(xué)區(qū)。
“效能風(fēng)暴行動”實施以來，我學(xué)區(qū)按照教育局的要求，周密部署，扎實安排，較好地完成了自查自糾階段各項工作任務(wù)，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、基本做法。
1．安排部署自查報告交流。學(xué)區(qū)8月26日召開了教職工大會，安排各年級組開展效能風(fēng)暴行動第一階段總結(jié)暨效能風(fēng)暴自查報告交流，全體教職工進一步提高了對開展效能風(fēng)暴行動的必要性和重要性的認識，特別是自查自糾問題是效能風(fēng)暴行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)區(qū)要求廣大教師要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題，緊緊圍繞“自查自糾”階段的總體目標(biāo)和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴肅認真的態(tài)度，找準(zhǔn)“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)。
2．廣泛征求意見建議。按照《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動實施方案》的安排，我學(xué)區(qū)秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。發(fā)放征求意見表80余份，設(shè)立公開征求意見電話、征求意見信箱和電子信箱，召開教師代表座談會。同時，深入學(xué)生、教師及學(xué)生家長調(diào)查研究，傾聽教職工、學(xué)生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求大家對學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、教育質(zhì)量和師德師風(fēng)、育人環(huán)境等方面的意見和建議，使學(xué)區(qū)認識到在效能建設(shè)方面存在的問題。
3．個人剖析深刻。學(xué)區(qū)要求每位教師在“自查自糾”階段，結(jié)合自己的工作職責(zé)，對照《中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范》開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵有措施”的要求，教師認真撰寫個人自查剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“實”。8月27日，我學(xué)區(qū)以村校為單位舉行了效能風(fēng)暴行動自查報告交流，全體教職工根據(jù)學(xué)區(qū)的實施方案和主要解決的問題，結(jié)合個人實際，自查自糾，寫出了書面報告，并提出了整改措施，人人發(fā)言交流。效能風(fēng)暴行動增強了教職工教書育人的責(zé)任感與緊迫性，不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)，處處為人師表是師德教育的永恒要求。
4．查擺問題，實施整改。開學(xué)以來，我學(xué)區(qū)對團結(jié)協(xié)作不夠、工作效率低、工作被動、辦事效率低、教育。
教學(xué)。
缺乏創(chuàng)新、個別教師師德缺失、制度不完善等問題進行了自查自糾。針對查擺出來的問題，對照工作實際，研究制定了《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動整改方案》，并根據(jù)方案邊查邊改，不斷完善各項規(guī)章制度，建立效能風(fēng)暴行動長效機制。
二、取得的成效。
1．教職工認識普遍提高了。開展效能風(fēng)暴行動以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教職工充分認識到開展這項行動有利于“優(yōu)化學(xué)區(qū)發(fā)展環(huán)境、推動學(xué)區(qū)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”，使我學(xué)區(qū)教職工作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、工作效能進一步提升、干群關(guān)系進一步密切、教育環(huán)境進一步優(yōu)化，目前已基本形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。
2．抓自查整改，求工作實效。在教職工的自查自糾活動中，學(xué)區(qū)堅持把推動效能建設(shè)與實際的教育教學(xué)工作相結(jié)合，以在工作中取得成績作為檢驗自查整改成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，以自查整改促進教職工的素質(zhì)提高，促進各項工作進步，做到自查整改和教學(xué)工作兩不誤，尤為重要的是抓好學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和行政人員的工作效能建設(shè)，推動學(xué)區(qū)行政機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)。
3.效能建設(shè)求創(chuàng)新，收實效。我學(xué)區(qū)把效能建設(shè)與開展民主評議作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)結(jié)合起來，老師更多關(guān)注學(xué)困生和行為習(xí)慣有困難的學(xué)生，讓他們增強學(xué)習(xí)的自信心，爭先創(chuàng)優(yōu)，尊重差異，迎難而上，讓學(xué)區(qū)本學(xué)期提出的“沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會的學(xué)生”這一教育理念落實在每一位老師的行動上。9月16日，學(xué)區(qū)專門舉行了“沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會學(xué)的學(xué)生”教學(xué)理念研討活動。大家一致認為，這一理念突出了學(xué)生的主體地位，體現(xiàn)了在新課程改革的背景下師生角色的轉(zhuǎn)換，教師重在關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，教會學(xué)生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力與良好的習(xí)慣，實現(xiàn)“教是為了不教”，真正讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。而對于教師來說同樣提出了更高的要求，必須堅持不懈地學(xué)習(xí)，促進自己專業(yè)化成長與發(fā)展，從而切實推進教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，辦好人民滿意的學(xué)區(qū)。
三、存在的問題。
我學(xué)區(qū)在推進效能風(fēng)暴行動中也存在著一定的問題，主要是：個別教師還是思想上重視不夠，自查自糾不夠深入，停留在淺層次和表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應(yīng)付；有的思想懈怠，對查擺問題的重要性認識不足，敷衍了事等。在第三階段的整改工作中，我們將主要針對學(xué)區(qū)和教職工還存在的問題和不足認真加以整改，切實提高“效能風(fēng)暴行動”的實效。
井溝學(xué)區(qū)。
2013年10月。
效能風(fēng)暴心得體會篇十五
大自然無時無刻不在教育我們，尤其是在風(fēng)暴天氣中更為明顯。風(fēng)暴是一種強烈的氣象現(xiàn)象，它可以改變我們平靜的生活，讓我們感受到自然力量的狂暴和攝人心魄的威力。在經(jīng)歷了幾次強烈風(fēng)暴的洗禮后，我認為我已經(jīng)掌握了一些特殊的技能和心得體會。下面，我將分享這些心得體會。
第二段：保持鎮(zhèn)定。
在強烈的風(fēng)暴天氣中，最重要的是保持鎮(zhèn)定。我們需要相信自己，即使周圍的環(huán)境如何糟糕，我們可以克服困難。我們需要保持冷靜，不要慌亂，避免盲目逃跑。我們應(yīng)該找到一個安全的庇護所，并確保我們和別人都應(yīng)該在這個安全區(qū)域內(nèi)。此外，我們還可以使用一些方法和技巧來保持鎮(zhèn)定，例如：放松肌肉，深呼吸等。
第三段：準(zhǔn)備工作。
在風(fēng)暴來臨之前，我們需要安排好準(zhǔn)備工作，以應(yīng)對可能發(fā)生的意外情況。當(dāng)我們聽到暴風(fēng)雨來臨的消息時，我們應(yīng)該開始準(zhǔn)備。我們需要關(guān)閉所有窗戶和門，并確認所有設(shè)備是否安全，如電視，電腦等。我們還應(yīng)該準(zhǔn)備一些必備物品，如干凈的水，干食，手電筒，備用電池等。我們應(yīng)該確保我們擁有通訊設(shè)備，如手機等，以便在必要時與外界保持聯(lián)系。
第四段：保持安全。
風(fēng)暴天氣中，我們需要始終保持安全意識。我們應(yīng)該避免打開門窗，以防止風(fēng)暴威力破壞玻璃等物體。我們應(yīng)該遠離電源，并確保用電氣設(shè)備處于安全狀態(tài)。我們應(yīng)該保持足夠的營養(yǎng)和水分來維持我們的身體健康。此外，我們應(yīng)該避免前往危險區(qū)域，如河流，峽谷等。如果你需要離開現(xiàn)場或求救，請確保你離開前通知他人，并穿著適合的衣物以保護你的身體。
第五段：總結(jié)。
在面對風(fēng)暴時，我們需要保持鎮(zhèn)定，做好準(zhǔn)備，在安全區(qū)域內(nèi)保持安全。我們需要總結(jié)和反思我們經(jīng)歷的風(fēng)暴事件，并在經(jīng)驗和實踐中增長，以更好地應(yīng)對未來的風(fēng)暴。最后，不要忘記感謝自然力量的領(lǐng)悟，以及狂風(fēng)暴雨后的寧靜和美好。
效能風(fēng)暴心得體會篇十六
（2012年8月日）。
在全區(qū)“效能風(fēng)暴行動”動員大會之后，我局按照開展“效能風(fēng)暴行動”的總體部署和要求，迅速行動，扎實推進。現(xiàn)將目前進展情況匯報如下：
一、工作進展。
（一）迅速安排部署，大力宣傳動員。討論制定了行動《實施方案》，于7月2日召開了全區(qū)財政系統(tǒng)動員大會，建成了活動陣地，各項工作做到了早安排、早部署；在《崆峒財政》網(wǎng)站開設(shè)了“效能風(fēng)暴”行動專欄，制做了《機制建設(shè)》、《行政職權(quán)目錄》、《調(diào)研論壇》、《活動掠影》等宣傳欄4面，張貼宣傳標(biāo)語3條，在全系統(tǒng)上下初步營造了較為濃厚的活動范圍。
負責(zé)行動的日常事務(wù)。各基層黨支部也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，在全系統(tǒng)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。
一步完善了國庫集中支付、政府采購、非稅收入管理、國有資產(chǎn)管理、財經(jīng)監(jiān)督檢查等工作制度，有效規(guī)范了干部職工工作行為。
經(jīng)過不斷整改，全局干部職工庸懶散慢，工作不作為、亂作為、慢作為以及服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低等問題得到了明顯改觀，有力推動了全局各項工作又好又快發(fā)展。截止7月底，全區(qū)大口徑財政收入累計完成x萬元，占預(yù)算的x，同比增長x，增收x萬元；公共財政預(yù)算收入完成x萬元，占預(yù)算的x%，同比增長x，增收x萬元；公共財政預(yù)算支出完成x萬元，占支出指標(biāo)的x，同比增長x%，多支x萬元，其中民生支出x萬元，占到了財政總支出的x%，有力地保障了全區(qū)各項事業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和社會的安定。
二、存在問題。
全局效能風(fēng)暴行動雖取得了一定進展，但仍然存在以下問題：一是個別科室工作人員工作任務(wù)還不夠明確，干部工作責(zé)任意識還需增強；二是個別科室和干部職工在完成自身工作、服務(wù)群眾等方面還存在慢作為以及服務(wù)態(tài)度差等問題，工作效能還需進一步提升；三是全局效能風(fēng)暴行動對各科室、各資金結(jié)算中心、各惠農(nóng)服務(wù)大廳的監(jiān)督檢查力度有待進一步加強。
三、下一步打算。
（一）繼續(xù)靠實工作責(zé)任。嚴格落實“人盯人、人盯事”的責(zé)任機制，對重點工作實行目標(biāo)管理，敲定責(zé)任人員，逐項分解目標(biāo)任務(wù)，逐個狠抓工作落實，實現(xiàn)重點工作目標(biāo)化，目標(biāo)任務(wù)具體化，具體工作責(zé)任化，工作推進時限化。
（二）全力提升工作效能。采取定任務(wù)、定時間、定獎罰，看進度、看過程、看效果等措施，落實通報、約談、問責(zé)、整改等制度。從而，在全局上下形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的工作環(huán)境。
（三）不斷強化監(jiān)督檢查。采取明查暗訪、隨機抽查、跟進督查和重點摸查等多種措施，加大動態(tài)考核、跟蹤問效和考核問責(zé)力度，切實做到落實任務(wù)責(zé)任到人、落實過程跟蹤監(jiān)督、落實結(jié)果反饋通報、落實不力問責(zé)追究，確保效能風(fēng)暴行動推向深入和全局各項工作全面落實、高效完成。
效能風(fēng)暴心得體會篇十七
為進一步加強醫(yī)院干部職工作風(fēng)建設(shè)，切實提高全體干部職工的工作效率和服務(wù)水平,提升醫(yī)院整體形象,優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展，按照縣衛(wèi)生局的安排部署，結(jié)合我院在“效能風(fēng)暴行動”自查自糾階段查擺出來的實際問題,制定如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實省第十二次黨代會、州、縣黨代會精神，按照永靖縣開展效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞、縣政府的中心工作，以推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展為主題，以改進工作作風(fēng)、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)范診療行為為抓手，著力抓好“凝心聚力振精神、增強服務(wù)提效能、真評實議樹形象、效能亮-劍轉(zhuǎn)作風(fēng)、強責(zé)問效抓執(zhí)行”五大行動，以解決當(dāng)前存在的突出問題為重點，以社會肯定、患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，努力營造良好的工作氛圍，創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績，快速實現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展。
二、目標(biāo)任務(wù)
1.進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。堅持開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)人員講政治、講大局、講紀(jì)律，增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)行紀(jì)律的堅決性，克服信仰模糊、職業(yè)倦怠、激情缺乏、醫(yī)能失調(diào)、創(chuàng)新薄弱等缺點，打造一支醫(yī)德高尚、技藝精湛、群眾滿意的醫(yī)師隊伍。
2.進一步強化制度約束。全面完善、健全和落實崗位責(zé)任制、首診負責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等制度。
3.進一步完善質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量。以高效診療建設(shè)為主線，積極開展書寫病歷達標(biāo)、規(guī)范日常診療、三基三嚴訓(xùn)練活動，促進專業(yè)隊伍成長。
4.進一步改善辦公診療條件。多方籌措資金，實施電子病歷、更換各病區(qū)醫(yī)師和護士值班室辦公桌椅和病房病床床頭柜等工程，做好診療的后勤服務(wù)保障工作。
三、整改措施
1.進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育
措施方法：
一是認真思考醫(yī)院提出的“優(yōu)化為民服務(wù)環(huán)境、規(guī)范管理提高效率、提升素質(zhì)改善服務(wù)、改進作風(fēng)樹立形象”的改進醫(yī)院工作作風(fēng)主題，反思自己的從醫(yī)生涯，總結(jié)自己的成長之路，在此基礎(chǔ)上擬定自己的發(fā)展方向，形成具體可行易達的個人從醫(yī)行為規(guī)范。二是以“健康所系、生命相托”的醫(yī)訓(xùn)為發(fā)展內(nèi)動力，自尊自愛提高醫(yī)德水平，加強自律自勉，恪守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》，自覺向優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)，身體力行履行醫(yī)生給患者的承諾。每個醫(yī)務(wù)人員要善于在日常診療中、在醫(yī)院各項其他活動中、與患者的交往互動和接觸交流中，積極展示自己優(yōu)良的語言藝術(shù)、禮儀、才藝等，力求達到“親其醫(yī)，信其道”。要切實踐行并積極營造我院“博愛篤行，精業(yè)高效”
的優(yōu)良醫(yī)風(fēng)，堅決杜絕回扣、變相收受紅包以及損害醫(yī)生良好形象的行為，要冷靜、謹慎處理個別患者的無理指責(zé)、取鬧，耐心細致做好患者及家屬的工作，提高患者及家屬對就診的認知度。要求每個醫(yī)務(wù)人員樹立“自己就是醫(yī)院的名片、自己就是醫(yī)院的品牌”的思想意識，爭做好醫(yī)生和護士，積極弘揚“奉獻愛心、增強責(zé)任心、上進心”的正氣，優(yōu)化診療觀念，堅持以人為本，努力發(fā)展自我、完善自我、超越自我，增強集體榮譽感，自覺維護醫(yī)院辦院聲譽，樹立我院干部職工良好魅力形象。三是積極開展醫(yī)德教育活動，醫(yī)院黨支部、辦公室、工會要圍繞醫(yī)德建設(shè)的重點，積極組織醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)主題教育活動。四是嚴格醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價制度。醫(yī)院要通過領(lǐng)導(dǎo)評價、干部職工互評、就醫(yī)群眾評議、社會各界反映等方式，多角度、多側(cè)面、全方位地了解醫(yī)務(wù)人員依法行醫(yī)、文明行醫(yī)、遵守醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范等方面的情況，形成等級和量化測評結(jié)果。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測評結(jié)果要納入個人獎勵性績效工資考核發(fā)放之中，并與評優(yōu)樹模、職稱評聘、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等掛鉤。
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王得文
整改責(zé)任部門：黨支部、醫(yī)務(wù)科
整改時限：2012年8月30日前
2.進一步強化制度約束
措施方法：
確職責(zé)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在工作中加強管理，在管理中力求效益。修改完善目標(biāo)明確、易考核、易操作、求實效的科室工作目標(biāo)責(zé)任書，促進各級工作的有序有效開展。二是引領(lǐng)骨干醫(yī)師成長。醫(yī)院將進一步落實激勵保障機制，鼓勵醫(yī)師崗位成才，創(chuàng)造條件讓他們展示和鍛煉自已，以充分發(fā)揮各級骨干醫(yī)生在教師專業(yè)成長中的引領(lǐng)和帶頭作用，促進醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素養(yǎng)的提升。三是完善民主管理舉措。積極實施黨務(wù)公開、院務(wù)公開、職代會等制度，健全民主合作的協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮干部職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強干部職工的向心力、凝聚力，提高-干部職工參與醫(yī)院管理、諫言獻策的主動性和積極性。
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：顧文孝
整改責(zé)任部門：黨支部、辦公室、工會
整改時限：2012年7月30日前
3.進一步完善質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量
措施方法：
科室和醫(yī)生個人，不得向患者硬性推薦購買院外藥品，不得要求住院患者購買住院以外的保健品和搭車帶于本疾病無關(guān)的藥品。二是研究制定高效診療建設(shè)環(huán)境下的“接診、處理醫(yī)囑、書寫病歷、病例討論、三級查房”等醫(yī)療管理機制，讓機制服務(wù)于高效診療建設(shè)，服務(wù)于醫(yī)生專業(yè)成長。在接診階段，醫(yī)生要加強基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)、整個疾病診療體系學(xué)習(xí)研究等，確保醫(yī)生在熟悉病情、明確疾病的基礎(chǔ)上給出治療方案。在此基礎(chǔ)上醫(yī)院將逐步實現(xiàn)病歷電子化，實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。三是加強質(zhì)量監(jiān)測調(diào)研。在日常診療管理中醫(yī)務(wù)科、護理部要加強對醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)知識和基本技能的監(jiān)測和指導(dǎo)，如平常技能操作考試、三基三嚴理論考試、業(yè)務(wù)理論講課等。同時，在其它日常管理中，要建立有效評價、激勵、成效展示和監(jiān)測手段。通過監(jiān)測調(diào)研，組織召開質(zhì)量分析會議，找出存在問題，制訂措施，調(diào)整策略，促使廣大醫(yī)務(wù)人員進一步領(lǐng)悟相關(guān)的會議精神，明確要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改進診療措施，提高醫(yī)療質(zhì)量。
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫述霞
整改責(zé)任部門：醫(yī)務(wù)科、護理部
整改時限：2012年11月30日前
4.進一步改善辦院條件。
措施方法：
監(jiān)督，保證工程進度。
整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王得文
整改責(zé)任部門：總務(wù)科
整改時限：2012年8月30日前
四、相關(guān)要求
1.加強領(lǐng)導(dǎo)抓落實。醫(yī)院“效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組”對整改活動負責(zé)，建立集體整改責(zé)任制，把責(zé)任分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，院長為第一責(zé)任人，班子成員共同研究解決方案和工作計劃，共同領(lǐng)導(dǎo)和組織實施。屬于各分管的事項，由分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，要立足全局，堅持分工不分家，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力。全體干部職工積極參與，切實落實效能風(fēng)暴行動的具體內(nèi)容。
2、明確責(zé)任抓成效。進一步明確分工，強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。原則上屬于誰分管的工作誰負責(zé)抓落實，對群眾反映的問題，可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對重要工作和問題，分管負責(zé)人事前要做深入細致的調(diào)查研究，制定切實可行的工作方案和措施；工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保問題盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要講清講明，努力爭取整改工作出成效。
問題。要加強輿-論監(jiān)督，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的科室等職能部門和個人及時予以曝光，并根據(jù)問題的嚴重性追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，增強效能風(fēng)暴行動的震懾力。
為深入貫徹縣政府效能風(fēng)暴行動活動，根據(jù)遠效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對存在的問題，我局及時召開黨組會議，逐條逐項分析研究，認真查找原因，明確整改重點，制定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、存在的主要問題1、改進工作作風(fēng) 為深入貫徹縣政府"效能風(fēng)暴行動"活動，根據(jù)遠效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對存在的問題，我局及時召開黨組會議，逐條逐項分析研究，認真查找原因，明確整改重點，制定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、存在的主要問題 1、改進工作作風(fēng)，積極配合各單位辦理相關(guān)證照。 2、要創(chuàng)寬松環(huán)境，減少處罰，為企業(yè)減負擔(dān)。 3、加大對偽劣產(chǎn)品的監(jiān)管打擊力度。
4、要加強食品生產(chǎn)企業(yè)管理，確保食品安全。 5、要加強特種設(shè)備監(jiān)管，確保特種設(shè)備安全。 6、要經(jīng)常檢查商販秤盤，確保不發(fā)生短斤少兩的現(xiàn)象。 二、整改目標(biāo) 集中時間和精力進行整改，抓落實，見成效，正視自身存在問題，以"效能風(fēng)暴行動"活動為契機，以整改問題為重點，舉一反三，糾建并舉，分層督辦，分級負責(zé)，層層落實措施，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。 三、下一步整改措施 （一）改進工作作風(fēng)方面 1、加強學(xué)習(xí)，增加全局干部職工的大局意識和服務(wù)意識。 2、做到文明服務(wù)，推行服務(wù)企業(yè)零距離、企業(yè)辦事零障礙、服務(wù)質(zhì)量零缺陷、服務(wù)對象零投訴的“四零”作風(fēng)，高效辦理各種證照。
（二）行政執(zhí)法處罰方面 1、加強對干部職工的日常教育、管理和監(jiān)督，同時強化措施，嚴格管理，杜絕亂罰款。 2、嚴格執(zhí)行首錯免罰制。依據(jù)我局首錯免罰制度， (論文范文 )
凡屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，嚴格執(zhí)行首錯免罰；不屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，在企業(yè)有效整改的前提下，能減則減，能免則免，主要以宣傳教育、幫助整改為主。同時將監(jiān)管關(guān)口前移，及早宣傳，提前介入，防止違規(guī)違法行為的發(fā)生。 責(zé)任單位：稽查分局紀(jì)檢組 （三）打擊偽劣產(chǎn)品方面 1、日常監(jiān)管和專項整治并重，加強定期抽查和日常巡查外，加大生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量合格。 2、加大后處理力度，對監(jiān)督檢查中不合格企業(yè)督促整改，嚴禁不合格產(chǎn)品流入市場。 3、落實生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任，督促企業(yè)嚴格自律，依法依規(guī)生產(chǎn)。 4、把好生產(chǎn)企業(yè)市場準(zhǔn)入關(guān)，加強對取得生產(chǎn)許可證企業(yè)的證后監(jiān)管和年度審核。 責(zé)任單位：稽查分局 （四）確保食品安全方面 1、加大對食品生產(chǎn)企業(yè)巡查力度，加大對純凈水、白酒、大米、茶葉等高風(fēng)險食品的監(jiān)督檢查，對食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品開展定期抽檢和日常監(jiān)督抽查。 2、對具備條件的食品加工小作坊積極幫扶改造升級，幫助其取得食品生產(chǎn)許可證，促使其按規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化組織生產(chǎn)。 3、加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊食品質(zhì)量違法行為，開展“查食品、保健康”、“查節(jié)日、保安全”活動，切實保障食品質(zhì)量安全。 4、加大對食品生產(chǎn)加工小作坊的巡查力度，加大對高風(fēng)險食品的抽檢頻次。同時健全食品安全監(jiān)管絡(luò)，加強對鄉(xiāng)、村食品安全協(xié)管員和信息員的管理。 責(zé)任單位：稽查分局綜合股 （五）特種設(shè)備安全方面 1、加強特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高企業(yè)安全管理人員技術(shù)水平，確保持證上崗率100%，杜絕無證操作現(xiàn)象。
上，對農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)醫(yī)療站和群眾自用送檢的計量器具實行免費檢定，確保日常生活用品不發(fā)生短斤少兩現(xiàn)象。 3、加強計量器具使用的定期抽查，嚴厲查處短斤少兩損害消費者利益的行為。 責(zé)任單位：質(zhì)計所稽查分局 四、工作主要要求 1、實行責(zé)任追究。落實整改工作由局黨組負責(zé)，局黨組書記、局長對整改工作負總責(zé)；各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位的整改工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各責(zé)任單位負責(zé)人對本單位的整改工作負直接責(zé)任，局紀(jì)檢組對整改工作負監(jiān)督檢查責(zé)任。 2、強化監(jiān)督檢查。局紀(jì)檢組切實加強監(jiān)督，進行不定期的檢查和抽查，及時督查通報措施落實情況和整改效果，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出對策建議，確保整改工作落到實處。同時主動接受群眾和社會監(jiān)督。 3、建立長效機制。
黨委發(fā)2012號
關(guān)于上報《開展效能風(fēng)暴行動
整改方案》的報告
區(qū)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組：
xxx管理局《開展效能風(fēng)暴行動整改方案》已經(jīng)局黨委會議研究通過，現(xiàn)予上報，請審批。
2012年7月16日
—1—
開展效能風(fēng)暴行動整改方案
為了把我局效能風(fēng)暴行動推向深入，進一步提升機關(guān)效能，按照全區(qū)開展效能風(fēng)暴行動查找問題階段的工作要求，我局通過廣泛動員、扎實安排，開展了“四查四看”活動，現(xiàn)結(jié)合征求意見和查找問題情況，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實省十二次黨代會，市、區(qū)三次黨代會和區(qū)委三屆二次全委（擴大）會暨全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，以解決制約效能建設(shè)的突出問題為切入點，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范服務(wù)行為、提升工作效率”為目標(biāo)，努力提升xxx服務(wù)質(zhì)量，在xxx干部隊伍中切實形成“講黨性、守紀(jì)律、重品行、做表率、求實效”的良好工作作風(fēng)，不斷提高xxx旅游服務(wù)水平，為加快xxx建設(shè)提供堅強的保障。
二、整改目標(biāo)
通過集中整改，著力解決干部職工形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、落實工作不夠盡力、執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴格、廉政建設(shè)不夠深入等五個方面突出問題，全面解決工作中存在的'庸懶散慢、中梗阻等現(xiàn)象，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，xxx發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、整改任務(wù)
1.關(guān)于干部職工形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題
—2—
整改措施：完善部門學(xué)習(xí)計劃，鼓勵員工利用業(yè)余時間自學(xué)，堅持每周學(xué)習(xí)制度；及時學(xué)習(xí)局黨委、上級主管部門下發(fā)的理論性、政策性、法規(guī)性文件，重點學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)知識和相關(guān)的法律法規(guī)，積極組織干部職工參加各種培訓(xùn)活動。定期舉辦職工技能服務(wù)競賽，以賽促學(xué)、以學(xué)促賽。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員
責(zé)任部門：局屬各科室、站、所、公司
2.關(guān)于落實工作不夠盡力的問題
整改措施：加大對xxx各項工作的監(jiān)督檢查力度。采用各種方式，全面公開xxx各部門職能設(shè)置、服務(wù)范圍、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨員示范崗、黨員示范窗、黨員示范車等模范帶頭作用，調(diào)動職工工作積極性、主動性。重點在窗口服務(wù)部門開展首問責(zé)任制，主動接受游客評議。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx
責(zé)任部門：xxx
3.關(guān)于執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴格的問題
整改措施：嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，靠實責(zé)任，確保制度執(zhí)行到位。堅持定期、不定期查崗，確保每一名職工堅守崗位、工作時不離崗、不串崗，確保人員嚴格遵守考勤紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。對個別工作紀(jì)律松弛、影響隊伍團結(jié)的員工進行嚴肅處理，維護風(fēng)正、團結(jié)的良好局面。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx
責(zé)任部門：xxxx
4.關(guān)于工作思想不夠解放、創(chuàng)新意識需要增強的問題
整改措施：組織干部職工參觀、學(xué)習(xí)一些兄弟xxx好的經(jīng)驗、做法，切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合xxx科學(xué)發(fā)展需要的舊觀念、舊思想，增強干部職工的創(chuàng)新意識，努力營造敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的發(fā)展氛圍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員
責(zé)任部門：局屬各科室、站、所、公司
5.關(guān)于xxx娛樂、服務(wù)設(shè)施不完善的問題
整改措施：多方爭取資金，進一步完善、提升xxx基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)設(shè)施。增加一些能夠讓游客參與、體驗的旅游項目。深層次挖掘、開發(fā)一批能夠凸顯地域特色和崆峒文化特色的旅游產(chǎn)品，滿足不同游客的需求。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxx
責(zé)任部門：xxx
四、整改期限
從2012年7月20日到11月30日
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
在工作、生活、學(xué)習(xí)等發(fā)面存在的突出問題，增強發(fā)展后勁。
2.狠抓責(zé)任落實。要建立整改責(zé)任制，把責(zé)任逐項分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，由局長作為第一責(zé)任人牽頭，班子成員共同領(lǐng)導(dǎo)和組織整改;屬于班子個人的要在做好分管工作的同時，結(jié)合自身實際，立足全局工作，強化措施，狠抓落實;需要相關(guān)部門落實整改的，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)加強督導(dǎo)，督促落實。
3.強化監(jiān)督檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)和局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對整改落實工作的指導(dǎo)和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作的督查檢查，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果進行全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時解決處理，全面推動工作落實，務(wù)求取得實效。
效能風(fēng)暴心得體會篇十八
風(fēng)暴是一種異常自然現(xiàn)象，它的來臨常常意味著一場災(zāi)難。在經(jīng)歷了幾個風(fēng)暴后，我想與大家分享一下我的心得體會。
第二段：了解風(fēng)暴的預(yù)防措施。
在風(fēng)暴到來前，了解風(fēng)暴預(yù)防措施是非常重要的。我們需要檢查房屋與地基是否牢固，有無裂痕和漏水等問題，及時修好缺陷。在風(fēng)暴前，我們還需要備齊照明設(shè)備和食品、水等生活必需品，以保障自身安全。在風(fēng)暴到來時，我們應(yīng)盡可能避免出門，關(guān)閉門窗，確保室內(nèi)安全。
第三段：反思對待風(fēng)暴的態(tài)度。
在面對風(fēng)暴時，我們需要調(diào)整自己的態(tài)度，平靜沉著應(yīng)對。不能因為恐懼而失去理智，更不能因為自己的魯莽行為危及他人的安全。對于氣象臺發(fā)布的預(yù)警，我們需要認真對待，不要輕信流言，采取正確的行動。
第四段：團結(jié)維護社區(qū)安全。
在風(fēng)暴來臨的時候，我們應(yīng)該團結(jié)在一起，共同維護社區(qū)安全。在風(fēng)暴中，不能只顧及自己，而要關(guān)心他人的安全，及時為需要幫助的人提供援助。對于一些惡意人士，我們也要及時舉報，維護整個社會的秩序。
第五段：總結(jié)。
總之，風(fēng)暴雖然帶來了災(zāi)難，但同時也教會了我們很多。在面對自然災(zāi)害時，我們需要了解相關(guān)知識，采取預(yù)防措施，平靜應(yīng)對；在風(fēng)暴中，我們要團結(jié)協(xié)作，為他人提供幫助；在風(fēng)暴之后，我們需要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免再次發(fā)生同樣的事情。
面對風(fēng)暴，我們不能逃避，而是需要正視它，以更加堅韌的心態(tài)度過難關(guān)。讓我們共同維護天地之間的美好，守護每一個人的安全。