人生充滿了各種各樣的選擇，我們應該學會慎重考慮并做出正確的決策?？偨Y要包含自己的思考和感悟，不應只是簡單羅列事實和經(jīng)驗。以下是一些總結范文的精選，您可以參考一下寫作的技巧和風格。
行政管理工作簡歷篇一
性別：男。
年齡：26歲。
學歷：本科。
工作年限：5年。
婚姻狀況：未婚。
戶口：陽江市。
居住地：xx省xx市。
待遇要求：3500--5000/月。
到崗時間：xx年x月x日--xx年x月x日。
希望地區(qū)：xx市。
希望崗位：企業(yè)管理部門經(jīng)理(主管)人力資源部經(jīng)理。
公司性質：
離職原因：xxxxx。
工作職責和業(yè)績：
負責公司內(nèi)部的行政管理事務，包括部分規(guī)章制度的制定、各部門條例的擬定和審稿，并對實施落實情況進行監(jiān)督，負責公司人事各大模塊的事務操作，具體到員工的招聘，對新進員工的培訓，擬寫培訓方案，試用期的溝通考察，員工勞動合同的簽訂，員工關系的處理等，負責統(tǒng)計上報各種人事報表，定期地公司辦公環(huán)境、員工宿舍、公司食堂等區(qū)域的衛(wèi)生、消防安全的檢查和督促改進，規(guī)范各公司各機構的.運作，提升運作效率!公司各種文書公文的寫作和發(fā)布，各種員工活動的組織和策劃，對外協(xié)調(diào)與相關政府部門的關系等工作，完成日?，嵥榈男姓ぷ?，完成領導部門經(jīng)理臨時交辦的一些工作。負責處理公司相關一些法律事務工作，如合同的起草，審核等工作。
公司性質：
擔任職位：行政人事主管。
離職原因：xx年x月x日--xx年x月x日。
工作職責和業(yè)績：
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：法學。
駕駛證c1計算機法學專業(yè)。
行政管理工作簡歷篇二
學歷：本科。
期望工資：5001—8000元。
工作年限：10年以上。
工作區(qū)域：廣東—廣州—越秀—越秀周邊。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人從事行政人事工作十多年，有豐富管理經(jīng)驗。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝！
行政管理工作簡歷篇三
姓名：
性別：男。
年齡：33歲。
民族：漢族。
工作經(jīng)驗：1年以上。
居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：
戶口：浙江臺州黃巖區(qū)。
自我評價。
工作時間不長，很多都需要學習，只能靠自己努力去做.相信自己，相信成績會出來愛好運動，能有很好的組織協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作.
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-行政助理經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。
尋求職位：人力資源專員;營銷助理;行政助理。
希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)、浙江臺州椒江區(qū)、浙江臺州路橋區(qū)。
期望工資：2500/月(可面議)。
到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
人力資源財會。
20xx-05--20xx-04：精細化學品集團有限公司。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人事助理。
職位名稱：辦公室人員。
職位描述：辦理社保。
處理對外事物，如辦理年檢，項目申報。
辦理公司墻報每3個月1次。
公司人事管理人員檔案合同簽訂(熟悉勞動法)薪酬管理普工招聘。
辦公室一般雜項處理懂6s管理。
總經(jīng)理交辦的一些事情。
文件發(fā)放。
20xx-11--20xx-05：聯(lián)特建筑材料有限公司。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營企業(yè))。
擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師。
職位名稱：行政人事專員。
職位描述：
工作內(nèi)容：人事;。
1、負責基層管理人員招聘。
2、員工的工資核對和管理人員工資的核算，并制作表格。
3、圖紙發(fā)放。
4、員工的入職離職手續(xù)辦理。
5、管理制度的改善。
6、通知的編寫。
7、人事檔案管理。
8、周報的整理及編寫，以及會議的簽到，記錄。
行政方面：
1、公司的值日安排。
2、各種后勤賬務的報銷。
3、消防安全檢查。
4、食堂、宿舍和門衛(wèi)的管理。
5、各種表格制作。
6、外聯(lián)事務的處理，包括辦暫住證、人員接待......
7、公司的后勤事務。
8.工傷險辦理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09--20xx-07浙江林學院管理類/行政管理本科。
實踐經(jīng)驗：20xx12月做過外匯實習。
主修課程科目：人力資源管理。
生產(chǎn)運營。
企業(yè)戰(zhàn)略。
經(jīng)營戰(zhàn)略。
技能專長。
語言能力：英語：良好(熟練);中文普通話：良好。
所在地方言：良好;。
計算機能力：全國計算機等級考試三級。
其它相關技能：
人力資源管理，熟悉人力資源管理六大塊內(nèi)容.能制訂出人力資源管理制度.以及各種表格.
行政管理工作簡歷篇四
行政管理簡歷的海投可以說普遍存在的一個問題，有不少求職者都想要通過一篇簡歷來打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡歷。海投的機會是很多，但是效率非常低，因為基本上所有的海投簡歷都是沒有針對性。那么在競爭上，就很難跟針對性的個人簡歷相比較了。
個人信息。
目前所在：從化。
年齡：19。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：158cm。
體重：50kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，培訓專員/助理/培訓師：
工作年限：2。
職稱：初級。
求職類型：兼職。
可到職日期：三個月以后
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),番禺區(qū)。
才眾電腦深圳有限公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機硬件。
擔任職位：實習生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個月。
安量彩印制盒東莞有限公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：實習生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個月。
志愿者經(jīng)歷。
青年志愿者協(xié)會。
擔任職位：志愿者。
工作描述：幫助同學或他人力所能及的事。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
專業(yè)一：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、目前，我還在校就讀大一，相關的'證書還未考;。
2、我曾擔任學校通訊社社長，多次擔任班干部，現(xiàn)是院學生會外聯(lián)部一員;。
3、我熱衷于演講并多次奪獎。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：貴州-其他。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：
行政/人事類-人力資源專員。
尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專員。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：招聘專員。
崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：
招聘。
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;。
2、根據(jù)招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;。
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;。
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;。
5、采用網(wǎng)絡、現(xiàn)場、微博、hr群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進行招聘;。
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;。
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;。
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);。
11、根據(jù)企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;。
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因：個人原因。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：行政人事經(jīng)理。
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：人事類。
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;。
2、制定公司年度人力資源計劃;。
3、公司人才的引進和適職培訓;。
4、勞動關系處理;。
5、緊急事件處理;。
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;。
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;。
8、崗位說明書的建立;。
行政類。
1、日常安檢與防護;。
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進;。
3、消防安全工作的部署;。
4、車輛安排、調(diào)度，日常維護、保養(yǎng)和維修;。
5、與政府部門溝通;。
6、主導各種晚會和郊游活動;。
7、其他。
離職原因：到深發(fā)展。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：招聘專員。
項目描述：人才測評。
1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);。
2、測評項選擇;。
3、測評題目組建;。
4、測評實施;。
5、測評分析與總結。
結構化面試。
1、成立結構化面試小組;。
2、各崗位結構化面試試題的制定。
責任描述：主要負責人才測評機制的建立和實施，結構化面試試題的編制和實施。
技能專長。
專業(yè)職稱：高級辦公自動化。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟練運用各辦公軟件，如wordexcelppt,各報表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
技能專長：
1、三年企業(yè)hr工作經(jīng)驗;。
2、熟悉hr六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系處理;。
3、良好的語言表達和溝通能力;。
4、熟練運用電腦。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
英語水平：cet-4口語較差。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理類。
希望從事hr方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學，政府經(jīng)濟學，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。熟悉hr六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自我評價：
2、良好的語言溝通和表達能力;。
3、虛心、勤奮好學，誠實肯干，是實干型的;。
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;。
5、喜歡溝通，營造良好的工作環(huán)境;。
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;。
7、廣泛的興趣與愛好。
行政管理工作簡歷篇五
學歷：本科。
工作年限：以上。
工作區(qū)域：廣東-廣州-越秀-越秀周邊。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人從事行政人事工作十多年，有豐富管理經(jīng)驗。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的'，謝謝!
行政管理工作簡歷篇六
年齡;45歲。
籍貫：廣東人。
學歷：高中。
工作年限：以上。
工作地點：廣州–白云–不限。
求職意向：物業(yè)管理|物業(yè)顧問|物業(yè)維修|物業(yè)招商/租賃/租售|后勤。
華正道物流集團。
工作時間：20xx年5月至20xx年8月[6年3個月]。
職位名稱：行政主管。
工作內(nèi)容：辦公室設施設備維護管理、食堂、宿舍管理、物資調(diào)配、資產(chǎn)管理。
自我描述。
工作技能全面、責任心強、溝通能力強，等等。
行政管理工作簡歷篇七
希望崗位：質量/安全管理類-供應商管理。
咨詢/顧問類-企業(yè)策劃/顧問。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人事/行政專員/主管、企業(yè)管理咨詢師、講師助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～至今中山大學嶺南學院行政管理大專。
20xx-09～20xx-06湖省蘄春縣第四高級人民中學管理科學高中。
培訓經(jīng)歷。
20xx-12～20xx-01其利工業(yè)集團/中國人才獵頭人力資源管理。
20xx-09～20xx-03其利工業(yè)集團/恒緣心理咨詢機構心理咨詢。
20xx-08～20xx-08暨南大學/國際公平協(xié)會爭端處理教程。
**公司(20xx-03～20xx-06)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：行政人事崗位類別：人力資源專員。
工作描述：1.公司制度修改制定，并跟進實施;。
2.按公司組織架構進行人才信息發(fā)布、招聘;。
3.負責員工入職、檔案、考勤、薪資、績效管理;。
4.協(xié)助處理客戶售后投訴管理，網(wǎng)絡客服部人員作息安排;。
5.完善公司員工崗位職責及人員工作指掌編寫;。
6.人員面試安排及新職員入職培訓。
7.經(jīng)理交辦的其它事項。
離職原因：懷孕。
**公司(20xx-12～20xx-05)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：cr驗廠主管崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
2.年度員工培訓計劃的制定及實施;。
3.部門內(nèi)部每年工作計劃與安排，并跟進;。
4.參與公司績效考核評定;。
5.辦公用品采購及發(fā)放;。
6.客戶檢查陪同與應對;。
7.收集相關法律法規(guī)及時對公司管理制度進行更新并跟進其運行;。
8.主導cr工作規(guī)劃(iso14000/esh委員會工作)和培訓，推行與跟進;。
10.公司內(nèi)部相關法律法規(guī)跟新及esh相關知識的培訓開展;。
11..cr/esh實習生培養(yǎng)。
離職原因：回家結婚。
**公司(20xx-04～20xx-09)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
3.管理會議記錄及想關資料整理，入檔，保管;。
014001&ohsas18001體系的維護;。
8.勞工方面法律法規(guī)的收集并及時對公司制度進行修改，并跟進其運行;。
9.公司eap專案推行。
離職原因：尋求發(fā)展。
**公司(20xx-01～20xx-01)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：經(jīng)理助理崗位類別：
工作描述：1.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進行安排.
2.新舊模具的生產(chǎn)排期制定及進度跟進;。
3.制定新舊模具的'價格單表與客並跟進報價回單;。
4.每月帳目及董事會月報表匯總;。
5.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進行安排.
離職原因：尋求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：技能：word/excel/powerpoint熟練程度：精通。
技能：cad熟練程序：一般。
技能專長：英語讀寫口語能力良好，能單獨做出驗廠報告;善于溝通，熟悉辦公軟件操作，有一定的文字功底。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：人事/行政主管;企業(yè)管理咨詢類或供應鏈管理。
其他要求：提供社保、住房公積金。
自身情況。
自我評價：熟悉辦公室操作及商務英語email讀寫能力，1年的業(yè)務跟單經(jīng)驗，2年企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉adidas、nike、bestbuy、家樂福、wal-maket、k-mart等歐美客戶驗廠標準，熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、c-tapt、icti、bsci、sa8000、iso等相關體系標準，工作期間有協(xié)助工廠通過icti認證的經(jīng)驗,具有良好的溝通能力企業(yè)管理能力!
行政管理工作簡歷篇八
戶籍：山東-濰坊年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政經(jīng)理、高級行政主管。
-09～20xx-07合肥聯(lián)合大學企業(yè)管理大專。
**公司（20xx-04～至今）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
（4）負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
（5）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（6）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
（7）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
**公司（20xx-03～20xx-04）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：負責公司行政管理、后勤保障日常工作；負責公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負責行政規(guī)章制度的起草和修訂；負責公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務。
**公司（20xx-02～20xx-03）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
監(jiān)督公司《紀律守則》的實施；
開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；
根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試甄選，為部門推薦合格的候選人。
控制公司的招聘成本；
負責公司的員工檔案管理，維護hris系統(tǒng)的'正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完善公司的福利制度，并負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的人員流失；
負責監(jiān)督公司各部門對勞動法及相關人權法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。
**公司（20xx-09～20xx-02）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：企業(yè)管理5年經(jīng)驗1.熟練運用辦公軟件2.熟練處理文字及表格。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：一般。
其他要求：
自我評價：精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）。
§屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
行政管理工作簡歷篇九
戶籍：湖南-常德年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-其他相關職位。
編輯/發(fā)行類-編輯。
尋求職位：行政人事主管、行政人事專員、廠報編輯。
教育經(jīng)歷。
20xx-07～20xx-07湖北長江大學文秘類大專。
**公司（20xx-03～20xx-03）。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：行政人事管理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1.負責后勤管理：督導后勤人員工作，確保公司后勤全面正常運轉；
5.公司榮譽的申報、辦理工作；（協(xié)助公司成功拿下市、省民營科技企業(yè)等榮譽）。
7.5s推行；
8.其它行政人事日常事務，及對外事務。
**公司（20xx-03～20xx-11）。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：行政人事崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1、行政人事類制度的修訂、完善、及執(zhí)行；（建立了完善的行政人事制度，進一步規(guī)范了員工紀律管理）。
2、督導行政部下屬人員的日常工作；
3、宿舍、飯?zhí)玫娜婀芾?；（飯?zhí)没锸碀M意率達到70%）。
4、員工的招聘與入廠培訓工作；參與員工績效管理；
5、員工勞動合同的簽訂及勞資糾紛處理工作；（成功處理過數(shù)起勞資糾紛，維護了公司利益）。
6、員工薪資核算后的審核工作；
7、其它日常及上級領導交辦的.事務。
離職原因：公司停業(yè)。
**公司（20xx-08～20xx-12）。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：行政人事助理崗位類別：其他相關職位。
3.各項員工娛樂活動的策劃與組織，及協(xié)助處理人事事務；
4、其它日常及上級主管交辦的事務。
離職原因：求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，及熟悉華宇erp系統(tǒng)`。
技能專長：1、擅長行政人事管理，有7年多人事總務工作經(jīng)驗；
4、較熟悉“iso”及“5s”，參與過“5s”管理活動。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：國家3級口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：愿從事行政人事管理或文字類工作，積累豐富的工作經(jīng)驗與人脈！
其他要求：包食宿。
自身情況。
自我評價：1.為人誠實穩(wěn)重，有較強的團隊精神及執(zhí)行力；
2.有7年多行政人事工作經(jīng)驗，有很好的實際操作及管理能力；
3.文筆較好，善長公文寫作。
行政管理工作簡歷篇十
學歷：碩士及以上。
期望工資：0元以上。
工作年限：以上。
工作區(qū)域：上海。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
國防大學軍隊政治工作學專業(yè)碩士研究生，任職連長、軍校講師、曾任軍隊組織科長、宣傳處長，上海自貿(mào)區(qū)管委會宣傳部門負責人。在《解放軍報》、《中國青年報》、《軍事歷史》、《解放日報》等報刊雜志發(fā)表100余篇文章。專、兼職崗位均可。無需交三金。我是一個遇事冷靜沉著的人。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我的.溝通能力比較強。對于工作我有強烈的責任感。我為人正直誠信，從不欺騙別人。對于我的工作，我都會很認真的完成。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
行政管理工作簡歷篇十一
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：服裝設計。
主修專業(yè)：紡織類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：閩北職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：兩年以上身高：160cm體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：閩北職業(yè)技術學院(20xx年9月-20xx年6月)。
專業(yè)名稱：服裝設計學歷：大專。
所在地：南平證書：
專業(yè)描述：服裝的工藝技術。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：交通銀行太平洋信用卡中心(20xx年5月-至今)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：直銷客戶經(jīng)理。
工作描述：辦理信用卡。
公司名稱：廈門市定制精靈科技股份有限公司(20xx年7月-20xx年3月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：研發(fā)培訓師。
工作描述：產(chǎn)品的研發(fā)和培訓。
自我評價：性格樂觀開朗，有親和力，能吃苦，抗壓力強。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
第一，要考慮到工作性質。
求職的個人簡歷是要有針對性，也就是說求職的職位要有明確的目標工作。針對具體的工作目標，就要考慮到工作的性質，比如說有的工作是服務性質為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術為主，則就更需要有扎實的技術能力?？紤]工作的性質，便于自我介紹的編寫。
第二，要考慮到企業(yè)的文化以及業(yè)務。
雖然說現(xiàn)在求職有一定的難度，不過在求職的過程中，也是要有挑選的。編寫個人簡歷之前，以聯(lián)系的角度看問題也需要考慮到企業(yè)的文化以業(yè)務范圍。很多企業(yè)都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業(yè)適不適合自己，另一方面也要迎合企業(yè)對人才的需要。
第三，要考慮自身條件。
最后也是最為重要的一點，那就是自身條件的問題，就所了解的企業(yè)以及目標工作來說，自身條件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。
行政管理工作簡歷篇十二
年齡：27歲身高：158cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區(qū)湖潮鄉(xiāng)湖潮村。
最高學歷：碩士工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)水東社區(qū)漁安新城e組團1棟。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：無限制,其他管理類職位,行政專員/助理,儲備干部。
期望從事的行業(yè)：通信(設備/運營/服務),物業(yè)管理/商業(yè)中心,交通/運輸/物流。
技能特長：20xx屆碩士畢業(yè)生，兩年研究生黨支部書記，培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力，同時積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。具有豐富的理論知識。
貴州師范大學(碩士)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州師范大學。
專業(yè)名稱：政治學。
獲得學歷：碩士。
貴州師范大學(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州師范大學。
專業(yè)名稱：政治學與行政學。
獲得學歷：本科。
沒有填寫工作經(jīng)歷。
行政管理工作簡歷篇一
性別：男。
年齡：26歲。
學歷：本科。
工作年限：5年。
婚姻狀況：未婚。
戶口：陽江市。
居住地：xx省xx市。
待遇要求：3500--5000/月。
到崗時間：xx年x月x日--xx年x月x日。
希望地區(qū)：xx市。
希望崗位：企業(yè)管理部門經(jīng)理(主管)人力資源部經(jīng)理。
公司性質：
離職原因：xxxxx。
工作職責和業(yè)績：
負責公司內(nèi)部的行政管理事務，包括部分規(guī)章制度的制定、各部門條例的擬定和審稿，并對實施落實情況進行監(jiān)督，負責公司人事各大模塊的事務操作，具體到員工的招聘，對新進員工的培訓，擬寫培訓方案，試用期的溝通考察，員工勞動合同的簽訂，員工關系的處理等，負責統(tǒng)計上報各種人事報表，定期地公司辦公環(huán)境、員工宿舍、公司食堂等區(qū)域的衛(wèi)生、消防安全的檢查和督促改進，規(guī)范各公司各機構的.運作，提升運作效率!公司各種文書公文的寫作和發(fā)布，各種員工活動的組織和策劃，對外協(xié)調(diào)與相關政府部門的關系等工作，完成日?，嵥榈男姓ぷ?，完成領導部門經(jīng)理臨時交辦的一些工作。負責處理公司相關一些法律事務工作，如合同的起草，審核等工作。
公司性質：
擔任職位：行政人事主管。
離職原因：xx年x月x日--xx年x月x日。
工作職責和業(yè)績：
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：法學。
駕駛證c1計算機法學專業(yè)。
行政管理工作簡歷篇二
學歷：本科。
期望工資：5001—8000元。
工作年限：10年以上。
工作區(qū)域：廣東—廣州—越秀—越秀周邊。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人從事行政人事工作十多年，有豐富管理經(jīng)驗。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝！
行政管理工作簡歷篇三
姓名：
性別：男。
年齡：33歲。
民族：漢族。
工作經(jīng)驗：1年以上。
居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：
戶口：浙江臺州黃巖區(qū)。
自我評價。
工作時間不長，很多都需要學習，只能靠自己努力去做.相信自己，相信成績會出來愛好運動，能有很好的組織協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作.
求職意向。
希望崗位：行政/人事類-行政助理經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。
尋求職位：人力資源專員;營銷助理;行政助理。
希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)、浙江臺州椒江區(qū)、浙江臺州路橋區(qū)。
期望工資：2500/月(可面議)。
到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發(fā)展方向。
人力資源財會。
20xx-05--20xx-04：精細化學品集團有限公司。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：行政/人事類/人事助理。
職位名稱：辦公室人員。
職位描述：辦理社保。
處理對外事物，如辦理年檢，項目申報。
辦理公司墻報每3個月1次。
公司人事管理人員檔案合同簽訂(熟悉勞動法)薪酬管理普工招聘。
辦公室一般雜項處理懂6s管理。
總經(jīng)理交辦的一些事情。
文件發(fā)放。
20xx-11--20xx-05：聯(lián)特建筑材料有限公司。
所屬行業(yè)：建筑、裝潢(私營企業(yè))。
擔任崗位：計算機-開發(fā)/應用/軟件設計師。
職位名稱：行政人事專員。
職位描述：
工作內(nèi)容：人事;。
1、負責基層管理人員招聘。
2、員工的工資核對和管理人員工資的核算，并制作表格。
3、圖紙發(fā)放。
4、員工的入職離職手續(xù)辦理。
5、管理制度的改善。
6、通知的編寫。
7、人事檔案管理。
8、周報的整理及編寫，以及會議的簽到，記錄。
行政方面：
1、公司的值日安排。
2、各種后勤賬務的報銷。
3、消防安全檢查。
4、食堂、宿舍和門衛(wèi)的管理。
5、各種表格制作。
6、外聯(lián)事務的處理，包括辦暫住證、人員接待......
7、公司的后勤事務。
8.工傷險辦理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09--20xx-07浙江林學院管理類/行政管理本科。
實踐經(jīng)驗：20xx12月做過外匯實習。
主修課程科目：人力資源管理。
生產(chǎn)運營。
企業(yè)戰(zhàn)略。
經(jīng)營戰(zhàn)略。
技能專長。
語言能力：英語：良好(熟練);中文普通話：良好。
所在地方言：良好;。
計算機能力：全國計算機等級考試三級。
其它相關技能：
人力資源管理，熟悉人力資源管理六大塊內(nèi)容.能制訂出人力資源管理制度.以及各種表格.
行政管理工作簡歷篇四
行政管理簡歷的海投可以說普遍存在的一個問題，有不少求職者都想要通過一篇簡歷來打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡歷。海投的機會是很多，但是效率非常低，因為基本上所有的海投簡歷都是沒有針對性。那么在競爭上，就很難跟針對性的個人簡歷相比較了。
個人信息。
目前所在：從化。
年齡：19。
戶口所在：茂名。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓認證：未參加。
身高：158cm。
體重：50kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，培訓專員/助理/培訓師：
工作年限：2。
職稱：初級。
求職類型：兼職。
可到職日期：三個月以后
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),番禺區(qū)。
才眾電腦深圳有限公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：計算機硬件。
擔任職位：實習生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個月。
安量彩印制盒東莞有限公司。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔任職位：實習生。
工作描述：基層操作。
離職原因：兼職半個月。
志愿者經(jīng)歷。
青年志愿者協(xié)會。
擔任職位：志愿者。
工作描述：幫助同學或他人力所能及的事。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院。
最高學歷：大專。
專業(yè)一：人力資源管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、目前，我還在校就讀大一，相關的'證書還未考;。
2、我曾擔任學校通訊社社長，多次擔任班干部，現(xiàn)是院學生會外聯(lián)部一員;。
3、我熱衷于演講并多次奪獎。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：貴州-其他。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳。
身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：
行政/人事類-人力資源專員。
尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專員。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：招聘專員。
崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：
招聘。
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;。
2、根據(jù)招聘計劃和方案，結合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;。
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;。
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;。
5、采用網(wǎng)絡、現(xiàn)場、微博、hr群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進行招聘;。
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;。
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;。
10、制作每月企業(yè)員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);。
11、根據(jù)企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;。
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因：個人原因。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：行政人事經(jīng)理。
崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：人事類。
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;。
2、制定公司年度人力資源計劃;。
3、公司人才的引進和適職培訓;。
4、勞動關系處理;。
5、緊急事件處理;。
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;。
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;。
8、崗位說明書的建立;。
行政類。
1、日常安檢與防護;。
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進;。
3、消防安全工作的部署;。
4、車輛安排、調(diào)度，日常維護、保養(yǎng)和維修;。
5、與政府部門溝通;。
6、主導各種晚會和郊游活動;。
7、其他。
離職原因：到深發(fā)展。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：招聘專員。
項目描述：人才測評。
1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);。
2、測評項選擇;。
3、測評題目組建;。
4、測評實施;。
5、測評分析與總結。
結構化面試。
1、成立結構化面試小組;。
2、各崗位結構化面試試題的制定。
責任描述：主要負責人才測評機制的建立和實施，結構化面試試題的編制和實施。
技能專長。
專業(yè)職稱：高級辦公自動化。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟練運用各辦公軟件，如wordexcelppt,各報表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
技能專長：
1、三年企業(yè)hr工作經(jīng)驗;。
2、熟悉hr六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系處理;。
3、良好的語言表達和溝通能力;。
4、熟練運用電腦。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
英語水平：cet-4口語較差。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理類。
希望從事hr方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學，政府經(jīng)濟學，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。熟悉hr六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自我評價：
2、良好的語言溝通和表達能力;。
3、虛心、勤奮好學，誠實肯干，是實干型的;。
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;。
5、喜歡溝通，營造良好的工作環(huán)境;。
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;。
7、廣泛的興趣與愛好。
行政管理工作簡歷篇五
學歷：本科。
工作年限：以上。
工作區(qū)域：廣東-廣州-越秀-越秀周邊。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人從事行政人事工作十多年，有豐富管理經(jīng)驗。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的'，謝謝!
行政管理工作簡歷篇六
年齡;45歲。
籍貫：廣東人。
學歷：高中。
工作年限：以上。
工作地點：廣州–白云–不限。
求職意向：物業(yè)管理|物業(yè)顧問|物業(yè)維修|物業(yè)招商/租賃/租售|后勤。
華正道物流集團。
工作時間：20xx年5月至20xx年8月[6年3個月]。
職位名稱：行政主管。
工作內(nèi)容：辦公室設施設備維護管理、食堂、宿舍管理、物資調(diào)配、資產(chǎn)管理。
自我描述。
工作技能全面、責任心強、溝通能力強，等等。
行政管理工作簡歷篇七
希望崗位：質量/安全管理類-供應商管理。
咨詢/顧問類-企業(yè)策劃/顧問。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
尋求職位：人事/行政專員/主管、企業(yè)管理咨詢師、講師助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～至今中山大學嶺南學院行政管理大專。
20xx-09～20xx-06湖省蘄春縣第四高級人民中學管理科學高中。
培訓經(jīng)歷。
20xx-12～20xx-01其利工業(yè)集團/中國人才獵頭人力資源管理。
20xx-09～20xx-03其利工業(yè)集團/恒緣心理咨詢機構心理咨詢。
20xx-08～20xx-08暨南大學/國際公平協(xié)會爭端處理教程。
**公司(20xx-03～20xx-06)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
擔任職位：行政人事崗位類別：人力資源專員。
工作描述：1.公司制度修改制定，并跟進實施;。
2.按公司組織架構進行人才信息發(fā)布、招聘;。
3.負責員工入職、檔案、考勤、薪資、績效管理;。
4.協(xié)助處理客戶售后投訴管理，網(wǎng)絡客服部人員作息安排;。
5.完善公司員工崗位職責及人員工作指掌編寫;。
6.人員面試安排及新職員入職培訓。
7.經(jīng)理交辦的其它事項。
離職原因：懷孕。
**公司(20xx-12～20xx-05)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：cr驗廠主管崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
2.年度員工培訓計劃的制定及實施;。
3.部門內(nèi)部每年工作計劃與安排，并跟進;。
4.參與公司績效考核評定;。
5.辦公用品采購及發(fā)放;。
6.客戶檢查陪同與應對;。
7.收集相關法律法規(guī)及時對公司管理制度進行更新并跟進其運行;。
8.主導cr工作規(guī)劃(iso14000/esh委員會工作)和培訓，推行與跟進;。
10.公司內(nèi)部相關法律法規(guī)跟新及esh相關知識的培訓開展;。
11..cr/esh實習生培養(yǎng)。
離職原因：回家結婚。
**公司(20xx-04～20xx-09)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
3.管理會議記錄及想關資料整理，入檔，保管;。
014001&ohsas18001體系的維護;。
8.勞工方面法律法規(guī)的收集并及時對公司制度進行修改，并跟進其運行;。
9.公司eap專案推行。
離職原因：尋求發(fā)展。
**公司(20xx-01～20xx-01)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：經(jīng)理助理崗位類別：
工作描述：1.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進行安排.
2.新舊模具的生產(chǎn)排期制定及進度跟進;。
3.制定新舊模具的'價格單表與客並跟進報價回單;。
4.每月帳目及董事會月報表匯總;。
5.工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進行安排.
離職原因：尋求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：技能：word/excel/powerpoint熟練程度：精通。
技能：cad熟練程序：一般。
技能專長：英語讀寫口語能力良好，能單獨做出驗廠報告;善于溝通，熟悉辦公軟件操作，有一定的文字功底。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：人事/行政主管;企業(yè)管理咨詢類或供應鏈管理。
其他要求：提供社保、住房公積金。
自身情況。
自我評價：熟悉辦公室操作及商務英語email讀寫能力，1年的業(yè)務跟單經(jīng)驗，2年企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉adidas、nike、bestbuy、家樂福、wal-maket、k-mart等歐美客戶驗廠標準，熟悉人力資源管理模塊及相關勞動法律文件、c-tapt、icti、bsci、sa8000、iso等相關體系標準，工作期間有協(xié)助工廠通過icti認證的經(jīng)驗,具有良好的溝通能力企業(yè)管理能力!
行政管理工作簡歷篇八
戶籍：山東-濰坊年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政經(jīng)理、高級行政主管。
-09～20xx-07合肥聯(lián)合大學企業(yè)管理大專。
**公司（20xx-04～至今）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
（4）負責審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退培訓、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
（5）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
（6）負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
（7）完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
**公司（20xx-03～20xx-04）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：負責公司行政管理、后勤保障日常工作；負責公司各部門工作的協(xié)調(diào)溝通，直營店的工作開展情況和監(jiān)督檢查；負責行政規(guī)章制度的起草和修訂；負責公司外聯(lián)、資產(chǎn)管理、員工宿舍管理，與物業(yè)方的溝通和問題和解決處理等日常事務。
**公司（20xx-02～20xx-03）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
監(jiān)督公司《紀律守則》的實施；
開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供人力保障；
根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
拓寬招聘渠道，制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試甄選，為部門推薦合格的候選人。
控制公司的招聘成本；
負責公司的員工檔案管理，維護hris系統(tǒng)的'正常使用和及時更新資料和數(shù)據(jù)；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；
完善公司的福利制度，并負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄；
為減少員工流失提供建議及改善措施；監(jiān)控公司的人員流失；
負責監(jiān)督公司各部門對勞動法及相關人權法則的遵守情況；對不符合的情況提出相應的改善措施。
**公司（20xx-09～20xx-02）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：具有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：企業(yè)管理5年經(jīng)驗1.熟練運用辦公軟件2.熟練處理文字及表格。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：一般。
其他要求：
自我評價：精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理并具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
§熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）。
§屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。
行政管理工作簡歷篇九
戶籍：湖南-常德年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-其他相關職位。
編輯/發(fā)行類-編輯。
尋求職位：行政人事主管、行政人事專員、廠報編輯。
教育經(jīng)歷。
20xx-07～20xx-07湖北長江大學文秘類大專。
**公司（20xx-03～20xx-03）。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：行政人事管理崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1.負責后勤管理：督導后勤人員工作，確保公司后勤全面正常運轉；
5.公司榮譽的申報、辦理工作；（協(xié)助公司成功拿下市、省民營科技企業(yè)等榮譽）。
7.5s推行；
8.其它行政人事日常事務，及對外事務。
**公司（20xx-03～20xx-11）。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：行政人事崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1、行政人事類制度的修訂、完善、及執(zhí)行；（建立了完善的行政人事制度，進一步規(guī)范了員工紀律管理）。
2、督導行政部下屬人員的日常工作；
3、宿舍、飯?zhí)玫娜婀芾?；（飯?zhí)没锸碀M意率達到70%）。
4、員工的招聘與入廠培訓工作；參與員工績效管理；
5、員工勞動合同的簽訂及勞資糾紛處理工作；（成功處理過數(shù)起勞資糾紛，維護了公司利益）。
6、員工薪資核算后的審核工作；
7、其它日常及上級領導交辦的.事務。
離職原因：公司停業(yè)。
**公司（20xx-08～20xx-12）。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：行政人事助理崗位類別：其他相關職位。
3.各項員工娛樂活動的策劃與組織，及協(xié)助處理人事事務；
4、其它日常及上級主管交辦的事務。
離職原因：求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，及熟悉華宇erp系統(tǒng)`。
技能專長：1、擅長行政人事管理，有7年多人事總務工作經(jīng)驗；
4、較熟悉“iso”及“5s”，參與過“5s”管理活動。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：國家3級口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：愿從事行政人事管理或文字類工作，積累豐富的工作經(jīng)驗與人脈！
其他要求：包食宿。
自身情況。
自我評價：1.為人誠實穩(wěn)重，有較強的團隊精神及執(zhí)行力；
2.有7年多行政人事工作經(jīng)驗，有很好的實際操作及管理能力；
3.文筆較好，善長公文寫作。
行政管理工作簡歷篇十
學歷：碩士及以上。
期望工資：0元以上。
工作年限：以上。
工作區(qū)域：上海。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
國防大學軍隊政治工作學專業(yè)碩士研究生，任職連長、軍校講師、曾任軍隊組織科長、宣傳處長，上海自貿(mào)區(qū)管委會宣傳部門負責人。在《解放軍報》、《中國青年報》、《軍事歷史》、《解放日報》等報刊雜志發(fā)表100余篇文章。專、兼職崗位均可。無需交三金。我是一個遇事冷靜沉著的人。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我的.溝通能力比較強。對于工作我有強烈的責任感。我為人正直誠信，從不欺騙別人。對于我的工作，我都會很認真的完成。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
行政管理工作簡歷篇十一
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：服裝設計。
主修專業(yè)：紡織類政治面貌：漢族。
畢業(yè)院校：閩北職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：大專電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：兩年以上身高：160cm體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：閩北職業(yè)技術學院(20xx年9月-20xx年6月)。
專業(yè)名稱：服裝設計學歷：大專。
所在地：南平證書：
專業(yè)描述：服裝的工藝技術。
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：交通銀行太平洋信用卡中心(20xx年5月-至今)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：龍巖新羅區(qū)。
職位名稱：直銷客戶經(jīng)理。
工作描述：辦理信用卡。
公司名稱：廈門市定制精靈科技股份有限公司(20xx年7月-20xx年3月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：研發(fā)培訓師。
工作描述：產(chǎn)品的研發(fā)和培訓。
自我評價：性格樂觀開朗，有親和力，能吃苦，抗壓力強。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
第一，要考慮到工作性質。
求職的個人簡歷是要有針對性，也就是說求職的職位要有明確的目標工作。針對具體的工作目標，就要考慮到工作的性質，比如說有的工作是服務性質為主，則就需要在職人員能夠有較高的情商水平。還有的工作是以技術為主，則就更需要有扎實的技術能力?？紤]工作的性質，便于自我介紹的編寫。
第二，要考慮到企業(yè)的文化以及業(yè)務。
雖然說現(xiàn)在求職有一定的難度，不過在求職的過程中，也是要有挑選的。編寫個人簡歷之前，以聯(lián)系的角度看問題也需要考慮到企業(yè)的文化以業(yè)務范圍。很多企業(yè)都非常重視文化的建立，那么作為求職者一方面要了解該企業(yè)適不適合自己，另一方面也要迎合企業(yè)對人才的需要。
第三，要考慮自身條件。
最后也是最為重要的一點，那就是自身條件的問題，就所了解的企業(yè)以及目標工作來說，自身條件有哪些適合的部分，又有哪些不足之處，都需要考慮。
行政管理工作簡歷篇十二
年齡：27歲身高：158cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區(qū)湖潮鄉(xiāng)湖潮村。
最高學歷：碩士工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址：貴陽市云巖區(qū)水東社區(qū)漁安新城e組團1棟。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：無限制,其他管理類職位,行政專員/助理,儲備干部。
期望從事的行業(yè)：通信(設備/運營/服務),物業(yè)管理/商業(yè)中心,交通/運輸/物流。
技能特長：20xx屆碩士畢業(yè)生，兩年研究生黨支部書記，培養(yǎng)了較強的組織能力和領導能力，同時積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。具有豐富的理論知識。
貴州師范大學(碩士)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州師范大學。
專業(yè)名稱：政治學。
獲得學歷：碩士。
貴州師范大學(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州師范大學。
專業(yè)名稱：政治學與行政學。
獲得學歷：本科。
沒有填寫工作經(jīng)歷。