總結(jié)可以幫助我們更好地梳理思路，提升學(xué)習(xí)和工作的效率。在總結(jié)中盡量用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)和思考，避免冗長(zhǎng)和啰嗦的敘述。掌握總結(jié)的技巧和方法，我們能夠?qū)懗龈錾目偨Y(jié)作品。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇一
20xx年，在局黨組班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體隊(duì)員認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策。工作中，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，全體執(zhí)法人員，認(rèn)真加強(qiáng)林業(yè)行政執(zhí)法工作，為維護(hù)正常的林業(yè)生產(chǎn)秩序，保護(hù)我市森林資源做出了一定的貢獻(xiàn)。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。全體隊(duì)員按照局學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想理念，使全體隊(duì)員思想政治水平有了很大的提高。
二是認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。作為林業(yè)執(zhí)法者，全體人員不斷加強(qiáng)林業(yè)法律法規(guī)以及相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，積極參加各類(lèi)法律培訓(xùn)，極大的豐富了知識(shí)，轉(zhuǎn)變了隊(duì)員的執(zhí)法觀(guān)念，提高了執(zhí)法水平。
一是搞好林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作。通過(guò)宣傳，不斷提高全民的林業(yè)法制觀(guān)念。堅(jiān)持走到哪里就宣傳到哪里，動(dòng)員全社會(huì)力量投入到保護(hù)森林資源行列中來(lái)。
二是加大了林業(yè)綜合行政執(zhí)法工作。20xx年本執(zhí)法隊(duì)共查處辦理辦結(jié)各類(lèi)林業(yè)行政案件55起。處罰違法人員55人次，其中濫伐林木32起，非法收購(gòu)林木12起，無(wú)木材運(yùn)輸證運(yùn)輸木材11起，共計(jì)罰款20多萬(wàn)元，超額完成全年任務(wù)的1。3%。案件結(jié)案率達(dá)到100%，卷宗建檔率100%。案件查辦過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持“依法行政、公正執(zhí)法、從嚴(yán)執(zhí)法”，依照法律法規(guī)的`基本精神，正確行使自由裁量權(quán)，根據(jù)案情事實(shí)，以法服人、以理服人。全年為隊(duì)共辦理完成了市督查室交辦的信訪(fǎng)案件一起、中央巡視組交辦信訪(fǎng)件一起，做到了事事有著落，件件有交代，案案有結(jié)果。無(wú)發(fā)生一起信訪(fǎng)、行政訴訟、行政復(fù)議案件，沒(méi)有出現(xiàn)公路“三亂”問(wèn)題。有效地保護(hù)了我市森林資源的安全，促進(jìn)了森林資源保護(hù)和為市林業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
三是強(qiáng)化市場(chǎng)管理，大力服務(wù)了經(jīng)濟(jì)林業(yè)的發(fā)展。林業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)在市場(chǎng)管理職能上，將全市的常規(guī)市場(chǎng)管理工作與整頓經(jīng)營(yíng)加工企業(yè)行動(dòng)相結(jié)合，維護(hù)了正常的木材經(jīng)營(yíng)加工秩序，理順了木材經(jīng)營(yíng)加工活動(dòng)健康有序進(jìn)行。
四是廉潔自律，端正工作作風(fēng)。全隊(duì)人員牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔自律，未發(fā)生利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，干有損于國(guó)家集體和人民利益的事情，未發(fā)生一起違法違紀(jì)的現(xiàn)象。
我們雖然在20xx年取得了一定的成績(jī)，但還在存在著很多問(wèn)題：
一是執(zhí)法卷宗不夠規(guī)范，執(zhí)法水平需要得到進(jìn)一步提高。
二是對(duì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)還是不夠熟練，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
三是執(zhí)法過(guò)程中干擾阻力大，正常執(zhí)法屢遭社會(huì)勢(shì)力對(duì)抗，執(zhí)法人員無(wú)人身安全保障。
20xx年即將到來(lái)，我隊(duì)將以強(qiáng)化森林資源管理為中心，帶領(lǐng)隊(duì)員進(jìn)一步加大林政執(zhí)法力度，規(guī)范隊(duì)員的執(zhí)法行為，開(kāi)展文明執(zhí)法活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)涉林違法行為，維護(hù)森林資源的正常管理秩序。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的執(zhí)法水平。
二是全面完成黨組領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三是繼續(xù)加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐，偷拉盜運(yùn)木材，亂征亂占林地，非法破壞森林資源的行為。
四是配合各科室做好各項(xiàng)工作。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇二
稽查大隊(duì)以發(fā)揮監(jiān)管職能、規(guī)范執(zhí)法行為、努力營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)氛圍和運(yùn)輸環(huán)境、更好地為我市運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)服務(wù)為目標(biāo)，從提高自身素質(zhì)上下功夫，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,20xx年以來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，針對(duì)xx市道路運(yùn)輸市場(chǎng)存在的突出問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題，圍繞市局、市處的重點(diǎn)工作，根據(jù)年初工作目標(biāo)任務(wù)，我隊(duì)精心安排，全方位開(kāi)展道路運(yùn)輸市場(chǎng)整治工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范工作程序，克服人員少、任務(wù)重的矛盾，明確責(zé)任分工，提高了辦事效率。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行工作碰頭會(huì)，就稽查大隊(duì)當(dāng)前階段性工作進(jìn)行小結(jié)、分析，隨時(shí)制定、調(diào)整下一步的工作計(jì)劃，使每次稽查都有重點(diǎn)、有針對(duì)性，克服了盲目出擊、工作效率差的缺點(diǎn)。
通過(guò)強(qiáng)化大隊(duì)執(zhí)法人員的廉政教育，避免了執(zhí)法過(guò)程中的違規(guī)違紀(jì)和公路“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生；在違章處理過(guò)程中嚴(yán)格實(shí)行行政處罰網(wǎng)上流轉(zhuǎn)和罰繳分離制度，法律文書(shū)由專(zhuān)人制作，一般程序案件的文書(shū)制作達(dá)到了規(guī)范化。杜絕了在處理違章過(guò)程中謀私利、賣(mài)人情現(xiàn)象的出現(xiàn)，使不正之風(fēng)在稽查大隊(duì)無(wú)立足之地，凈化了執(zhí)法環(huán)境，純潔了執(zhí)法隊(duì)伍。
法人員未出現(xiàn)越權(quán)行政；吃、拿、卡、要；亂罰款等不法執(zhí)法行為。
1至6月份，一般程序案件立案57起，辦結(jié)38起，2起進(jìn)入到申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行前的催告程序，處理貨運(yùn)源頭企業(yè)5家，查處各類(lèi)違法行為罰沒(méi)款達(dá)9萬(wàn)余元。截至目前，未發(fā)生一件行政復(fù)議或行政訴訟案件。
（一）扎實(shí)開(kāi)展源頭治超工作。
1、嚴(yán)格落實(shí)省局源頭治超“123”暗訪(fǎng)督查制度。
不斷完善源頭治超暗訪(fǎng)工作機(jī)制，暗訪(fǎng)督查工作做到有記錄、有反饋、有整改。今年1-6月，正常開(kāi)展了轄區(qū)內(nèi)源頭治超暗訪(fǎng)督查工作，查處違章運(yùn)輸貨運(yùn)車(chē)輛8輛，違章運(yùn)輸貨運(yùn)企業(yè)2家。
2、積極推動(dòng)“科技治超”工作。
根據(jù)xx市政府《xx市科技治超工作方案》(x治超辦[20xx]21號(hào))文件要求，在貨運(yùn)源頭單位中大力推廣科技治超系統(tǒng)的安裝工作，為我市“科技治超”工作的全面實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、積極開(kāi)展聯(lián)合治超專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。
根據(jù)省、市主管部門(mén)的工作部署和統(tǒng)一安排，積極組織開(kāi)展聯(lián)合治超1號(hào)行動(dòng)、聯(lián)合治超2號(hào)行動(dòng)，在聯(lián)合行動(dòng)中，出動(dòng)執(zhí)法人員162人次，檢查車(chē)輛180輛，查處違章運(yùn)輸貨運(yùn)車(chē)輛52輛，卸載違規(guī)裝載貨物299噸。
4、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)治超專(zhuān)項(xiàng)治理工作。
加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)貨運(yùn)源頭單位和重點(diǎn)路段的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持整治非法改裝車(chē)輛與治超相結(jié)合，堅(jiān)持治理?yè)P(yáng)撒與源頭管控相結(jié)合，嚴(yán)查超限超載車(chē)輛，嚴(yán)格控制超限超載車(chē)輛出場(chǎng)（廠(chǎng)），對(duì)不按規(guī)定裝載的貨運(yùn)源頭單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行約談。今年以來(lái)共約談貨運(yùn)源頭企業(yè)8家，道路運(yùn)輸貨運(yùn)企業(yè)2家；檢查各類(lèi)車(chē)輛？輛，其中：查處貨運(yùn)車(chē)輛xx輛，卸載貨物xx噸，超限超載出場(chǎng)車(chē)輛控制在？%，重點(diǎn)貨源單位的裝載證明使用率達(dá)到100%。
5、繼續(xù)推行環(huán)保蓋加裝工作。
繼續(xù)積極推進(jìn)貨運(yùn)車(chē)輛加裝環(huán)保蓋運(yùn)輸工作，控制貨運(yùn)車(chē)輛在運(yùn)輸過(guò)程中揚(yáng)撒和超限超載現(xiàn)象的發(fā)生。截至目前，共發(fā)放“密閉式箱蓋側(cè)開(kāi)啟系統(tǒng)合格證”983張。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇三
在已經(jīng)過(guò)去的xx年，**縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì)為了進(jìn)一步提高執(zhí)法效率，加大執(zhí)法力度，鞏固和發(fā)展執(zhí)法成果，完善執(zhí)法程序，配備執(zhí)法裝備，建立一支關(guān)系協(xié)調(diào)、組織嚴(yán)密、運(yùn)行有力的農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍，為建設(shè)“平安農(nóng)業(yè)”、維護(hù)農(nóng)民利益、促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)依法行政和依法治農(nóng)根本的實(shí)現(xiàn)，按照上級(jí)部門(mén)的要求，該大隊(duì)狠抓規(guī)范化建設(shè)，較好地完成了全年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，為全縣嚴(yán)厲打擊假冒偽劣商品的危害、凈化農(nóng)資市場(chǎng)、防止有害病菌的侵入、確保農(nóng)產(chǎn)品的安全、消除事故隱患、保護(hù)農(nóng)民及消費(fèi)者的利益較好地發(fā)揮了職能，先后被省農(nóng)業(yè)廳評(píng)為農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)合格單位和-xx年全省農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作先進(jìn)集體，進(jìn)一步為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法環(huán)境。
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，建立健全執(zhí)法體系。
農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法是一項(xiàng)全新的工作，涉及農(nóng)業(yè)部門(mén)職能轉(zhuǎn)變和內(nèi)部利益調(diào)整。**縣農(nóng)業(yè)局黨委年初就把農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作擺到突出的位置，列入重要議事日程，并注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到了黨委一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，使該大隊(duì)人員、編制、經(jīng)費(fèi)很快得到落實(shí)，于去年7月份正式成立。大隊(duì)成立后，一方面嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)通知的規(guī)定，積極向縣財(cái)政部門(mén)爭(zhēng)取正常工作經(jīng)費(fèi)以及“辦案費(fèi)用補(bǔ)助”專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的開(kāi)支范圍使用;另一方面，向主管部門(mén)要求統(tǒng)籌安排、解決好經(jīng)費(fèi)、車(chē)輛、人員使用等問(wèn)題。目前，全隊(duì)共有專(zhuān)職執(zhí)法人員16名，電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、照相機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備也已配備，并增設(shè)了聽(tīng)證室、檔案室，形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)、有隊(duì)伍的執(zhí)法體系，使該大隊(duì)實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)合法化、人員專(zhuān)職化、手段現(xiàn)代化。
加強(qiáng)培訓(xùn)，充分提高執(zhí)法力度。
農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作的專(zhuān)業(yè)性和政策性很強(qiáng)，涉及到依法管理，依法行政等多方面問(wèn)題，而這就更需要有一支思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變、工作態(tài)度端正、政治業(yè)務(wù)和法律學(xué)習(xí)加強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的過(guò)硬執(zhí)法隊(duì)伍。為此，該大隊(duì)專(zhuān)門(mén)針對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)行了4次教育，明確提出“文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的口號(hào)。同時(shí)，該大隊(duì)從提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法技能著手，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月集中全隊(duì)人員學(xué)習(xí)2次以上，而每次都至少有半天。不僅如此，該大隊(duì)還結(jié)合本隊(duì)實(shí)際進(jìn)行了執(zhí)法培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，xx年全年組織涉及到行政許可培訓(xùn)、土地承包法知識(shí)培訓(xùn)、道路交通法知識(shí)培訓(xùn)、執(zhí)法實(shí)務(wù)培訓(xùn)的培訓(xùn)班就有4期。通過(guò)培訓(xùn)，為提高執(zhí)法力度奠定了良好的基礎(chǔ)，使廣大執(zhí)法人員真正做到執(zhí)法先懂法，辦案法制化，執(zhí)法程序化。
加大宣傳，增強(qiáng)群眾法律意識(shí)。
群眾的理解和參與是搞好依法治農(nóng)的基礎(chǔ)。一年來(lái)，該大隊(duì)利用多種宣傳形式，大造輿論，不斷提高全縣農(nóng)民朋友依法治農(nóng)的法制觀(guān)念。在宣傳工作中，他們做到了“三個(gè)面向”，即：面向上級(jí)、面向群眾和面向農(nóng)資企業(yè)，形成全方位的宣傳格局。在面向上級(jí)上，不但向分管領(lǐng)導(dǎo)宣傳，還主動(dòng)向省市上級(jí)執(zhí)法部門(mén)宣傳。在面向群眾上，利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進(jìn)行宣傳，其中電視新聞12次、電視專(zhuān)欄公告“96323”舉報(bào)投訴電話(huà)6次、信息稿22篇，印發(fā)宣傳資料560余份，制作黑板報(bào)16塊。在面向農(nóng)資企業(yè)上，積極開(kāi)展農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶(hù)的法制培訓(xùn)。全年共舉辦了3期農(nóng)資管理法規(guī)和農(nóng)資安全使用培訓(xùn)班，160余家農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位派員參加。通過(guò)一年的宣傳，群眾依法治農(nóng)的自覺(jué)性明顯提高。
完善制度，規(guī)范實(shí)施監(jiān)督執(zhí)法執(zhí)法必須有據(jù)，制度必須健全，執(zhí)法行為才會(huì)規(guī)范。去年年初，**縣農(nóng)業(yè)局就已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行健全和完善農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法相關(guān)配套制度的工作。為此，該局黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了有關(guān)執(zhí)法站業(yè)務(wù)骨干討論修改制度內(nèi)容，并結(jié)合**縣實(shí)際情況，執(zhí)行省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一制訂的配套制度。該大隊(duì)成立后，結(jié)合大隊(duì)實(shí)際，專(zhuān)門(mén)制定了以大隊(duì)工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財(cái)物管理制度、監(jiān)督廉政制度和大隊(duì)工作流程為主要內(nèi)容的《**縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)若干制度》。在此基礎(chǔ)上，該大隊(duì)還專(zhuān)門(mén)制定了《崗位職責(zé)》、《行政許可制度》、《農(nóng)資經(jīng)營(yíng)管理制度》、《96323舉報(bào)投訴工作細(xì)則》、《各科室執(zhí)法責(zé)任書(shū)》。為了便于執(zhí)法人員掌握相關(guān)法律知識(shí)，該大隊(duì)特別組織人員搜集精選刊印了《常用農(nóng)業(yè)法律法規(guī)選編》一書(shū)。目前，該大隊(duì)執(zhí)法工作真正做到了“有章可循、有法可依”，形成了“制度到位，責(zé)任到人”的良好局面。
嚴(yán)格執(zhí)法，深入查處違法案件。
在農(nóng)業(yè)執(zhí)法案件查處中，該大隊(duì)通過(guò)對(duì)涉農(nóng)案件的普查摸底，建立檔案，進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違法案件，執(zhí)法人員嚴(yán)格按照“立案-調(diào)查-處理-送達(dá)-復(fù)議-執(zhí)行”的執(zhí)法程序，準(zhǔn)確運(yùn)用《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，做到依法查處。一年的執(zhí)法實(shí)踐，該大隊(duì)體會(huì)到要使農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作順利發(fā)展，必須采取兩點(diǎn)措施。一是要敢于執(zhí)法，對(duì)違法行為要敢于上前制止，并依法辦事。二是善于執(zhí)法。在執(zhí)法過(guò)程中，一定與有關(guān)執(zhí)法部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系，搞好協(xié)作。
該大隊(duì)成立以來(lái)，檢查肥料農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)戶(hù)100余家、18家單位50余批次衛(wèi)生殺蟲(chóng)劑、獸藥生產(chǎn)銷(xiāo)售戶(hù)84戶(hù)、全縣49家定點(diǎn)銷(xiāo)售殺鼠劑農(nóng)資經(jīng)營(yíng)單位、縣城42家地板(防蛀劑)經(jīng)營(yíng)商店;查獲肥料、農(nóng)藥、種子的不合格產(chǎn)品共約6000余公斤，不規(guī)范的非法衛(wèi)生殺蟲(chóng)劑產(chǎn)品176包，登記證過(guò)期農(nóng)藥和肥料各1只共800公斤，查獲不合格獸藥546盒(瓶)貨值約1xx余元，收繳非法銷(xiāo)售的劇毒鼠藥48包;受理投訴舉報(bào)案件38起，為農(nóng)民爭(zhēng)得補(bǔ)助款(賠償款)10余萬(wàn)元;累計(jì)查獲各類(lèi)違法案件55起，立案31起，大案3起，罰沒(méi)款5.41萬(wàn)元。
面對(duì)xx年新的一年，該大隊(duì)將振奮精神，努力工作，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)行政規(guī)范化建設(shè)工作，全面服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，從而開(kāi)啟“三農(nóng)”工作美好的明天。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇四
總之，在這一年多的工作中，雖然我受益于單位的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，取得了個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，但也在這一年多的。
工作總結(jié)。
中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如對(duì)行政相對(duì)人的服務(wù)意識(shí)不夠周到，對(duì)創(chuàng)新執(zhí)法工作能動(dòng)性不強(qiáng)。這些都是我今后要努力工作的方向，爭(zhēng)取在今后工作中和大家一起進(jìn)步，把交通綜合行政執(zhí)法工作推向新的高度，開(kāi)創(chuàng)交通綜合行政執(zhí)法工作的新局面。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇五
根據(jù)《關(guān)于做好2014年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》文件要求，市科技局認(rèn)真完成了2014年度科級(jí)以下工作人員年度考核工作，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：
一、按照市公務(wù)員局文件的要求，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《市科技局2014年度公務(wù)員考核工作方案》，并及時(shí)完成優(yōu)秀等次指標(biāo)的報(bào)批工作。
二、根據(jù)考核工作方案的時(shí)間、內(nèi)容安排，認(rèn)真開(kāi)展考核的各項(xiàng)工作：
1.2014年12月15日—年12月23日，被考評(píng)人員結(jié)合本職工作，從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)，重點(diǎn)是全年政治表現(xiàn)和工作任務(wù)完成情況。
2.2014年12月23日，考核領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開(kāi)全體干部職工會(huì)議，被考評(píng)人員對(duì)2014年度工作進(jìn)行自我陳述，并自述考核等次，與會(huì)人員填寫(xiě)考核測(cè)評(píng)表..
參加工作以來(lái)不論在哪個(gè)崗位上，都能夠服從公司安排，盡心盡力，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng)造性，做好本職工作。工作中，能以身作則，吃苦在前，常常加班加點(diǎn)，不計(jì)個(gè)人報(bào)酬。在金河公司的四年時(shí)間里，主要的工作任務(wù)在檢驗(yàn)部，期間做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
化驗(yàn)工作精細(xì)瑣碎，要搞好工作，就得不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)，圓滿(mǎn)地完成各項(xiàng)化驗(yàn)工作。
(1)虛心學(xué)習(xí)，勤于實(shí)際操作，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)結(jié)合實(shí)踐，能熟練操作多種化驗(yàn)項(xiàng)目并保證結(jié)果的準(zhǔn)確性，如有異常及時(shí)查找原因并做出修正。
(2)在工作中，能迅速掌握新儀器設(shè)備的正確使用方法，準(zhǔn)確把握新工藝的要求，認(rèn)真的實(shí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋;積極地與各操作人員交流，對(duì)出現(xiàn)的情況及時(shí)解答保證工作順利的進(jìn)行。
(3)用自己扎實(shí)專(zhuān)業(yè)功底，專(zhuān)研業(yè)務(wù)，積極的做一些舊工藝，落后工藝的改進(jìn)工作，發(fā)揮個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng)造能力，積極為工廠(chǎng)生產(chǎn)服務(wù)，提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)。
(4)協(xié)助檢驗(yàn)部領(lǐng)導(dǎo)做好關(guān)于檢驗(yàn)部的相關(guān)工作，將上級(jí)的要求及時(shí)準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)達(dá)并執(zhí)行下去;整理總結(jié)相關(guān)工藝文件，給大家查閱文件提供方便。
(5)認(rèn)真、按時(shí)地做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，同時(shí)，還積極配合其他同事做好工作，并在其他同事有事時(shí)能夠頂崗。
(6)工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛(ài)自己的崗位，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，拒絕請(qǐng)假缺崗現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作則加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，勤勤懇懇，任勞任怨，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，工作受到群眾的好評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇六
在這一年半的學(xué)習(xí)、工作中，雖然有苦有累，但是感覺(jué)到收獲卻是頗豐，首先是在局領(lǐng)導(dǎo)及同事們的共同努力下圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)并且學(xué)到了很多東西。雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。其次在這一年多的時(shí)間里在執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)的要求和指導(dǎo)下，成功地使自己完成了工作角色的轉(zhuǎn)變，即由原來(lái)單一的航道行政執(zhí)法工作向綜合多樣性的交通綜合行政執(zhí)法工作的角色轉(zhuǎn)變。在此轉(zhuǎn)變過(guò)程中，始終保持著自己在思想上、工作上、學(xué)習(xí)等各方面都積極向上的精神。并取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”與自我。
工作總結(jié)。
也算是對(duì)自己的一種鞭策和反省?，F(xiàn)將這一年多來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇七
鎮(zhèn)政府把“村村通”工程當(dāng)作貫徹落實(shí)“xxxx”、造福百姓的“民心工程”來(lái)抓，在“村村通”工程中，我們交管所全體人員本著“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨，在實(shí)踐“為民、便民、利民”承諾的基礎(chǔ)上，積極服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，較好的完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。我們決心在今年夏季的西瓜銷(xiāo)售季節(jié)中，向縣內(nèi)外運(yùn)輸車(chē)輛廣泛宣傳我們鎮(zhèn)萬(wàn)畝西瓜喜獲豐收的消息，動(dòng)員他們來(lái)購(gòu)買(mǎi)西瓜，切實(shí)為廣大瓜農(nóng)和運(yùn)輸業(yè)戶(hù)服務(wù)，對(duì)拉西瓜的車(chē)輛不檢查、不罰款，為解決“賣(mài)瓜難”的問(wèn)題貢獻(xiàn)我們一份力量。沒(méi)有大交通，就沒(méi)有大開(kāi)放，就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。我們交通管理所全體職工決心發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、高效服務(wù)的精神，同心同德，勇挑重?fù)?dān)，為交通事業(yè)的發(fā)展努力拼博，做出更大的貢獻(xiàn)。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《交通行政執(zhí)法職業(yè)道德規(guī)范》后，充分認(rèn)識(shí)到甘當(dāng)公仆是堅(jiān)持人民民主專(zhuān)政的重要保證;是建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家的客觀(guān)需要;是中國(guó)共產(chǎn)黨根本宗旨的重要體現(xiàn)。熱愛(ài)交通、樂(lè)于奉獻(xiàn)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要;是發(fā)展交通的客觀(guān)要求和培養(yǎng)交通執(zhí)法人員整體素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。忠于職守是社會(huì)主義法制建設(shè)的基本要求;是交通行政機(jī)關(guān)必須承擔(dān)的法律責(zé)任和行政執(zhí)法人員的法定義務(wù)。依法行政是建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家的客觀(guān)需要，是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求和實(shí)現(xiàn)依法治交通的重要保證。團(tuán)結(jié)協(xié)作是我黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民取得革命和建設(shè)事業(yè)不斷勝利的重要保證;是交通職業(yè)的特殊地位和特殊生產(chǎn)活動(dòng)方式的必然要求;是加強(qiáng)交通執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的需要。風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整是交通行政執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法行政的重要保證，它符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求，有利于密切黨與人民群眾的關(guān)系，關(guān)系到國(guó)家行政機(jī)關(guān)的社會(huì)形象。接受監(jiān)督是我國(guó)憲法和法律的要求，是改善政府行政管理的客觀(guān)需要和規(guī)范運(yùn)輸市場(chǎng)的內(nèi)在要求;它是實(shí)現(xiàn)“依法治交通”的有力保障，還是保護(hù)國(guó)家、社會(huì)、集體和公民合法權(quán)益的需要和交通行政執(zhí)法隊(duì)伍自身建設(shè)的有效途徑。廉潔奉公是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法制的根本要求，是維護(hù)和保障管理相對(duì)人合法權(quán)益的需要和廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，它是反腐拒變的道德防線(xiàn)。
學(xué)習(xí)了各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定后,充分認(rèn)識(shí)到遵守紀(jì)律是執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法行為的道德義務(wù),應(yīng)該提高執(zhí)法紀(jì)律的自覺(jué)性,維護(hù)交通行政執(zhí)法活動(dòng)的權(quán)威性和統(tǒng)一性。能否遵章守紀(jì),不僅是個(gè)紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)弱的問(wèn)題,而且是衡量有無(wú)交通行政執(zhí)法職業(yè)道德意識(shí)的重要標(biāo)志。只有不斷培養(yǎng)遵守紀(jì)律、服從命令、聽(tīng)從指揮的習(xí)慣和吃苦耐勞、雷厲風(fēng)行、講究效率的優(yōu)良作風(fēng),適應(yīng)半軍事化管理制度的要求,才能適應(yīng)繁重、復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境,保證執(zhí)法任務(wù)的完成。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中認(rèn)識(shí)到，只有大力加強(qiáng)交通行政執(zhí)法管理，以人為本、德法并舉，較大提高行業(yè)文明程度，才能對(duì)交通事業(yè)的發(fā)展起到重要的促進(jìn)和保障作用。作為交通行政執(zhí)法人員，要堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，努力提高政治理論水平，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，勇于探索，開(kāi)拓進(jìn)取，增強(qiáng)“窗口”意識(shí)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。在今后的工作中要采取切實(shí)措施，認(rèn)真加以解決執(zhí)法中存在的不規(guī)范問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕態(tài)度上的“冷、橫、硬”，甚至“吃、拿、卡、要”，以權(quán)謀私的不良行為。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀(guān)念，促進(jìn)依法行政、依法管理水平的提高。
認(rèn)真學(xué)習(xí)“四項(xiàng)教育”理論，繼續(xù)貫徹“三個(gè)重于泰山”的思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，培養(yǎng)自己的愛(ài)崗敬業(yè)精神。認(rèn)真整頓自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)，加強(qiáng)法律、法規(guī)和基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平，提高自己的執(zhí)法能力和道德水平，積極響應(yīng)交通系統(tǒng)開(kāi)展的“講文明、塑形象”活動(dòng)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，想人民群眾所想，急人民群眾所急，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策和交通部門(mén)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到依法行政、依法管理，嚴(yán)格執(zhí)行道路交通檢查程序，嚴(yán)格掌握檢查內(nèi)容與處罰標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)落實(shí)運(yùn)政檢查、路政巡查、交通規(guī)費(fèi)稽查、治理公路“三亂”、交通管理督查等各項(xiàng)職能。努力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，為車(chē)主和駕駛員排憂(yōu)解難、提供方便。多做好事，寓管理于服務(wù)之中。嚴(yán)格執(zhí)行局制定的考勤制度，努力做到不曠工、不遲到、不早退，有事向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。在上班期間忠于職守、堅(jiān)守崗位、嚴(yán)格履行職責(zé)，不進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行“禁酒令”,堅(jiān)決做到中午不飲酒，星期一到星期五工作日不飲酒,工作時(shí)間不飲酒。杜絕酒后執(zhí)法的不文明行為在平時(shí)的稽查工作中，堅(jiān)持文明執(zhí)法、文明服務(wù)，推行社會(huì)服務(wù)承諾，使用文明用語(yǔ)。運(yùn)輸業(yè)戶(hù)是道路交通管理和監(jiān)督的對(duì)象，同時(shí)也是我們服務(wù)的對(duì)象，要牢固樹(shù)立為運(yùn)輸業(yè)戶(hù)服務(wù)的觀(guān)念，積極向車(chē)主和駕駛員宣傳各項(xiàng)交通法律、法規(guī)和規(guī)章，對(duì)違章業(yè)戶(hù)耐心做好宣傳解釋工作，堅(jiān)持以教育為主、處罰為輔;批評(píng)從嚴(yán)、處理從寬的原則，以理服人、實(shí)事求是、處罰有據(jù)。根據(jù)道路交通運(yùn)輸具有點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(zhǎng);流動(dòng)、分散、靈活的特點(diǎn)，采取早出晚歸，節(jié)假日加班加點(diǎn)等工作方法，發(fā)現(xiàn)和糾正各種非法營(yíng)運(yùn)、漏交各項(xiàng)交通規(guī)費(fèi)等違章違法現(xiàn)象，保護(hù)合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)道路運(yùn)輸秩序。牢固樹(shù)立為道路交通管理服務(wù)的觀(guān)念，積極與站、所協(xié)調(diào)一致，尊重和支持站、所同志們的工作，努力做到團(tuán)結(jié)協(xié)作、并肩作戰(zhàn)、齊抓共管、共創(chuàng)征收，樹(shù)立全局一盤(pán)棋的思想。在交通規(guī)費(fèi)征收方面做到應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，做到文明稽查、文明服務(wù)，做到服務(wù)與征費(fèi)兩不誤。為完成交通規(guī)費(fèi)征收任務(wù)貢獻(xiàn)力量。
每月堅(jiān)持2—3天的學(xué)習(xí)時(shí)間，加深對(duì)交通法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)，針對(duì)其中的有關(guān)條款努力做到運(yùn)用自如。按時(shí)參加大隊(duì)召開(kāi)的每星期一小會(huì);每半月一中會(huì);每月一大會(huì)活動(dòng)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取做到思想上有明顯提高;政治上有明顯進(jìn)步;作風(fēng)上有明顯改善;紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持軍事訓(xùn)練和交檢基本動(dòng)作的訓(xùn)練，做到著裝整齊，動(dòng)作規(guī)范優(yōu)美，行動(dòng)上迅速、敏捷，做到作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明;動(dòng)作雷厲風(fēng)行。樹(shù)立良好形象，當(dāng)好文明窗口。在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助和配合大隊(duì)長(zhǎng)做好中隊(duì)人員政治思想工作，加強(qiáng)工作的責(zé)任心，對(duì)待同志做到互相尊重、互相幫助，使同志們保持良好的工作熱情。對(duì)分管的工作加強(qiáng)工作力度，主動(dòng)抓緊、抓好，在思想上要時(shí)刻想到隊(duì)員，在工作中要幫助他們，在困難中要想法設(shè)法解除他們的后顧之憂(yōu)。對(duì)隊(duì)員們的情況及時(shí)向大隊(duì)匯報(bào)，做好上傳下達(dá)。在工作中聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，搞好與隊(duì)員們之間的協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性。確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。平時(shí)注意團(tuán)結(jié)同志，互相幫助、互相配合、互相尊重、互相關(guān)心，做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。把交通檢查工作做好。和同志們一起搞好轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，保持良好的工作環(huán)境。按照“講文明、塑形象”活動(dòng)的要求，努力工作、埋頭苦干,大力加強(qiáng)交通行政執(zhí)法管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀(guān)念，促進(jìn)依法行政、依法管理水平的提高。樹(shù)立良好的交通形象,努力提高思想道德素質(zhì)，以較高的職業(yè)道德修養(yǎng)做好交通管理工作，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)主義精神文明的建設(shè)和發(fā)展。一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任心,堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)，為樹(shù)立交通良好形象和振興交通貢獻(xiàn)力量。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇八
近年來(lái)，城市化進(jìn)程不斷加快，城市中的管理問(wèn)題也日益突出。為了更好地維護(hù)城市的公共秩序和市容市貌，城管執(zhí)法人員承擔(dān)著重要的責(zé)任。為了提高執(zhí)法人員的技能和素質(zhì)，他們經(jīng)常參加各種培訓(xùn)，其中春季訓(xùn)練尤其重要。聽(tīng)從指揮、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、提高執(zhí)法水平已成為每一位城管執(zhí)法人員心中的重要課題。以下是筆者參加城管執(zhí)法人員春訓(xùn)的體會(huì)和心得。
第一段：備戰(zhàn)春季行動(dòng)，聽(tīng)從指揮是關(guān)鍵。
春季是城市管理的重要階段，繁忙的街頭和老百姓的需求使得城管執(zhí)法人員的任務(wù)格外繁重。在春季訓(xùn)練中，我們始終堅(jiān)持聽(tīng)從指揮，養(yǎng)成了良好的組織紀(jì)律和協(xié)作能力。指揮員給我們制定了嚴(yán)格的訓(xùn)練計(jì)劃，要求我們統(tǒng)一行動(dòng)，相互配合，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。通過(guò)多次模擬訓(xùn)練，我們不僅熟練掌握了各種執(zhí)法手段和流程，還增強(qiáng)了對(duì)危險(xiǎn)情況的判斷和處理能力。聽(tīng)從指揮，讓我們?cè)诖杭拘袆?dòng)中游刃有余，為城市的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第二段：加強(qiáng)智慧城管建設(shè)，提高效率。
在現(xiàn)代社會(huì)，智慧城管建設(shè)已成為城市管理的重要方向，也是城管執(zhí)法人員必須適應(yīng)的新形勢(shì)。在春季訓(xùn)練中，我們積極學(xué)習(xí)并應(yīng)用各種高科技手段，提高工作效率，做到集約化管理。通過(guò)學(xué)習(xí)智慧城管系統(tǒng)，我們可以更加準(zhǔn)確地掌握工作任務(wù)，避免重復(fù)辦案。利用智能設(shè)備，我們可以快速獲取信息和證據(jù)，提高了查處違法行為的效率。智慧城管建設(shè)的推進(jìn)，不僅提升了我們的工作能力，也給了市民更好的環(huán)境和服務(wù)。
第三段：增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素養(yǎng)。
作為城管執(zhí)法人員，我們最核心的任務(wù)就是維護(hù)城市的法律秩序。春季訓(xùn)練期間，我們加強(qiáng)了對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和理解，提高了法律素養(yǎng)。學(xué)習(xí)憲法和法律法規(guī)，了解執(zhí)法權(quán)限和程序，讓我們?cè)趯?shí)際工作中遵循法律原則，依法行事。在模擬訓(xùn)練中，我們針對(duì)常見(jiàn)的違法行為進(jìn)行分析和討論，提高了處理復(fù)雜案件的能力。法律意識(shí)的增強(qiáng)不僅使我們的執(zhí)法行為更規(guī)范，也增加了可持續(xù)執(zhí)法的能力。
第四段：注重服務(wù)意識(shí)，提升形象與口碑。
城管執(zhí)法人員的形象與口碑對(duì)于城市管理至關(guān)重要。春季訓(xùn)練中，我們注重培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)，提升形象與口碑。我們始終堅(jiān)持積極向上的工作態(tài)度，主動(dòng)與市民溝通交流，耐心解答問(wèn)題。通過(guò)多次模擬訓(xùn)練，我們不僅增加了與市民互動(dòng)的能力，還提升了處理抱怨和糾紛的技巧。這種切實(shí)的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了市民的認(rèn)可和稱(chēng)贊，也樹(shù)立了良好的城管形象。
第五段：總結(jié)與展望，迎接新的挑戰(zhàn)。
春訓(xùn)期間，我們收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我們認(rèn)識(shí)到，城市管理是一個(gè)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要我們每一個(gè)城管執(zhí)法人員的共同努力和付出。未來(lái)，城市化進(jìn)程將繼續(xù)推進(jìn)，城市管理工作也將面臨更大的挑戰(zhàn)。我們要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)和技能，提高綜合素質(zhì)和能力，為城市的和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
城管執(zhí)法人員春訓(xùn)心得體會(huì)，不僅是對(duì)我們自身工作的總結(jié)和反思，更是對(duì)城市管理的熱忱和信心的宣言。通過(guò)春季訓(xùn)練，我們明確了自己的責(zé)任和使命，堅(jiān)定了為市民服務(wù)，維護(hù)城市秩序的信念。我們相信，在我們努力下，城市管理會(huì)變得更加高效、人性化，各種問(wèn)題和矛盾也會(huì)得到有效解決，讓城市更加美好。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇九
城管執(zhí)法人員是維護(hù)城市秩序和環(huán)境整治的主要力量，他們肩負(fù)著維護(hù)市容市貌、整治違法行為、處理糾紛等重要工作任務(wù)。這是一項(xiàng)非常重要的工作，也是長(zhǎng)期以來(lái)備受社會(huì)關(guān)注的職業(yè)。在這篇文章中，我想分享一些自己作為一名城管執(zhí)法人員的工作心得和體會(huì)。
第二段：責(zé)任和義務(wù)。
作為城管執(zhí)法人員，我們首要的責(zé)任和義務(wù)是維護(hù)城市環(huán)境，保持城市的整潔和有序，同時(shí)需要有適應(yīng)不同工作的能力。因此，我時(shí)刻保持敏感性，能夠在發(fā)現(xiàn)任何城市環(huán)境問(wèn)題的情況下快速反應(yīng)。我也時(shí)刻注意宣傳市法，教育民眾如何遵守其內(nèi)容，讓他們了解什么是可以做和不能做的。
第三段：協(xié)助市民。
我們的工作并不僅限于執(zhí)行規(guī)章制度。有時(shí)候我們的工作也可能涉及幫助和支持市民。我們應(yīng)該盡力幫助需要幫助的人，并提供各種公共服務(wù)的支持。例如，如果我們發(fā)現(xiàn)某位老人摔倒了，我們就可以及時(shí)把他帶到附近的醫(yī)院，并用我們的自行車(chē)來(lái)送他回家。這些工作不僅能夠讓市民感到受到照顧，也能夠讓我們的工作獲得更加普遍的贊譽(yù)。
第四段：工作中的挑戰(zhàn)。
城管執(zhí)法人員的工作并不總是容易的。有時(shí)候，我們必須直面挑戰(zhàn)，可能需要與那些個(gè)人或團(tuán)體交談，解決問(wèn)題和解決沖突。同時(shí)，我們需要注意如何做出正確的決策，以保護(hù)自己和公共利益。挑戰(zhàn)是不可避免的，但只有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練和實(shí)踐后，我們才能夠適應(yīng)和處理。
第五段：總結(jié)。
最后，我的工作經(jīng)驗(yàn)讓我明白，城管執(zhí)法人員是一項(xiàng)非常重要的工作職業(yè)，但是我們也可以通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和提高技能增強(qiáng)自己的表現(xiàn)。我所付出的努力不僅可以提高我自己的能力，而且有助于提高城市環(huán)境和市民福利的總體水平。讓我們大家一起努力，讓城市變得更加美好、更加有序，同時(shí)也讓我們的這份工作變得更加有價(jià)值和有意義。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇十
20xx年交通行政執(zhí)法工作中，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持和同事們的密切配合下，我的各方面工作成績(jī)斐然?，F(xiàn)將今年以來(lái)我個(gè)人的執(zhí)法工作以及相關(guān)情況簡(jiǎn)要的小結(jié)如下：
一、政治素質(zhì)逐步提升。切實(shí)提高科學(xué)發(fā)展觀(guān)的應(yīng)用能力，樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民執(zhí)法的理念。認(rèn)真學(xué)習(xí)中共黨的“十七大”報(bào)告和新文件，樹(shù)立正確的執(zhí)法觀(guān)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中積極發(fā)揮模范帶頭作用。
二、業(yè)務(wù)能力不斷提高。打鐵還須自身硬，今年以來(lái)，積極參加法制學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，不斷提高業(yè)務(wù)水平。注重樹(shù)立良好的執(zhí)法形象，為文明執(zhí)法和做好服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。語(yǔ)言方面：不斷提高表達(dá)能力，力求規(guī)范、準(zhǔn)確;文字方面：不斷提高法律文書(shū)水平，不出現(xiàn)語(yǔ)言混亂，甚至詞不達(dá)意等問(wèn)題，力求行文流暢、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范;應(yīng)用能力方面：法律、法規(guī)等條文理解到位，適用準(zhǔn)確。
三、自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)，在這一年里我能主動(dòng)積極地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中針對(duì)自己的本職工作，系統(tǒng)地進(jìn)行各種交通法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過(guò)一段時(shí)間來(lái)的工作實(shí)踐證明，使我深刻的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。更加嚴(yán)格要求自己，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。積極保持與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，遇到疑難問(wèn)題多請(qǐng)示、虛心向同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)提高自己的工作能力有了較大的促進(jìn)作用。使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，通過(guò)學(xué)習(xí)—思考—提高，使自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。能夠更好地勝任本職工作。
總之，在這一年多的工作中，雖然我受益于單位的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的.關(guān)心，取得了個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，但也在工作總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如對(duì)行政相對(duì)人的服務(wù)意識(shí)不夠周到，對(duì)創(chuàng)新執(zhí)法工作能動(dòng)性不強(qiáng)。這些都是我今后要努力工作的方向，爭(zhēng)取在今后工作中和大家一起進(jìn)步，把交通行政執(zhí)法工作推向新的高度，開(kāi)創(chuàng)交通行政執(zhí)法工作的新局面。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇十一
近幾年，隨著政府法制工作力度的加大，質(zhì)量技監(jiān)部門(mén)的執(zhí)法工作也進(jìn)一步規(guī)范，既維護(hù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，又保障了人民群眾的合法權(quán)益。但在執(zhí)法實(shí)踐中，仍遇到了合法權(quán)益難維護(hù)、處罰輕重難確定、處罰決定難執(zhí)行、違法主體難*等問(wèn)題。
一、在執(zhí)法工作中的遇到的難題。
在正常工作中我們經(jīng)常會(huì)碰到一些難題，比如日常質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)。
法檢查中，執(zhí)法人員對(duì)某公司銷(xiāo)售的排水用聚氯乙烯管材進(jìn)行抽樣送檢。5月12日送樣，6月7日檢測(cè)結(jié)果不合格。可業(yè)主已將800米管材出售，產(chǎn)品無(wú)法追回，消費(fèi)者的合法權(quán)益受到了侵害。
有些生產(chǎn)飲用水的非法加工點(diǎn)，無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，無(wú)衛(wèi)生許可證。質(zhì)量技監(jiān)部門(mén)負(fù)有食品生產(chǎn)源頭監(jiān)管的責(zé)任，也只能作出罰款、沒(méi)收產(chǎn)品和違法所得的行政處罰，如果取締非法加工點(diǎn)則要告知工商行政管理部門(mén)。這樣一來(lái)，黑窩點(diǎn)又要轉(zhuǎn)移了，不能有效打擊這種黑心商販。
二、難題出現(xiàn)的原因。
在執(zhí)法中出現(xiàn)這些疑難問(wèn)題，究其原因主要有：一是立法滯后，存有缺陷。如何讓商家和生產(chǎn)廠(chǎng)家實(shí)行產(chǎn)品召回制度，法律沒(méi)有作出明確的回答，使遵循“公權(quán)法律沒(méi)有賦予不可為”司法準(zhǔn)則的執(zhí)法主體處于尷尬的境地。二是行政執(zhí)法體制不順。行政執(zhí)法部門(mén)相互之間缺乏協(xié)調(diào)配合，造成執(zhí)法工作形不成合力，相互掣肘。監(jiān)管系統(tǒng)交叉過(guò)多，職責(zé)不清，導(dǎo)致對(duì)同種法律行為有多種不同執(zhí)法依據(jù)的交叉，客觀(guān)上造成行政執(zhí)法難作為。三是宣傳還不夠到位，行政相對(duì)人法律意識(shí)不強(qiáng)，絕大多數(shù)的行政相對(duì)人對(duì)質(zhì)量技監(jiān)的專(zhuān)業(yè)法律法規(guī)不熟悉。
三、未來(lái)工作中應(yīng)加強(qiáng)的有效措施。
（一）、樹(shù)立正確意識(shí)。
立法部門(mén)和司法部門(mén)應(yīng)該有適應(yīng)形勢(shì)的補(bǔ)位意識(shí)。全國(guó)人大及其常委會(huì)、人民法院、人民檢察院可以適時(shí)作出司法解釋?zhuān)鳛榉傻难永m(xù)和補(bǔ)充。作為省一級(jí)的人大和政府部門(mén)，也可以根據(jù)形勢(shì)的變化及時(shí)作出補(bǔ)充規(guī)定，彌補(bǔ)法律的缺陷。如，對(duì)抽樣檢驗(yàn)不合格的商品，可以讓商家和生產(chǎn)廠(chǎng)家利用大眾傳媒作出公示或公告，并作出無(wú)條件召回的承諾；若已經(jīng)造成損失的，要作出適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)被償?shù)鹊取?BR> （二）、理順眾多關(guān)系。
各相關(guān)職能部門(mén)建立聯(lián)席會(huì)議和重大案件互相通告制度，形成執(zhí)法合力。如，供電部門(mén)根據(jù)質(zhì)監(jiān)部門(mén)斷電的函，就要對(duì)生產(chǎn)企業(yè)拉匣，工商部門(mén)根據(jù)質(zhì)監(jiān)部門(mén)取締的函，就要適時(shí)做出吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的決定。另外，在實(shí)際工作過(guò)程中，作為下級(jí)的要多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多與上級(jí)溝通。有些案件可以通過(guò)上級(jí)局的橫向聯(lián)系，對(duì)下級(jí)局的相關(guān)單位施加壓力，整合執(zhí)法資源，協(xié)同作戰(zhàn)，做好行政執(zhí)法工作。
（三）、規(guī)范執(zhí)法行為。
實(shí)行行政執(zhí)法案件流程表管理制度。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法、案件調(diào)查、法制員審查、案審會(huì)審理、制作行政處罰決定書(shū)、結(jié)案歸檔等十幾個(gè)辦案環(huán)節(jié)，作出時(shí)限上的規(guī)定，提高辦案效率。實(shí)行執(zhí)法人員相互交叉共同監(jiān)督制度?，F(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法人員不做調(diào)查筆錄，做調(diào)查筆錄人員不去現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法。實(shí)行教育培訓(xùn)考核驗(yàn)資制度。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的基本法律、行政法律和專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)的教育培訓(xùn)，以學(xué)法促進(jìn)執(zhí)法。結(jié)合年度考核，組織對(duì)執(zhí)法人員法律知識(shí)的考核，對(duì)不合格的人員作出適當(dāng)?shù)男姓幚?。?shí)行外部評(píng)議制度。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放執(zhí)法評(píng)議卡、設(shè)立公眾意見(jiàn)箱、聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督評(píng)議員、舉行民主測(cè)評(píng)等方式，認(rèn)真聽(tīng)取相關(guān)行政相對(duì)人的意見(jiàn)。
（四）、量罰合情合理。
在判定情節(jié)輕重時(shí)，要充分考慮主客觀(guān)方面的違法情節(jié)，酌情量罰；在事實(shí)要件認(rèn)定時(shí)，必須經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查，對(duì)當(dāng)事人的行為性質(zhì)和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理事項(xiàng)的性質(zhì)認(rèn)定酌情裁量，確認(rèn)其行為是否違反質(zhì)量技監(jiān)管理秩序；在選擇處罰的對(duì)象、種類(lèi)和幅度時(shí)，不要超出法定的范圍和幅度，同時(shí)不要畸輕畸重，顯失公正；在選擇行為時(shí)，根據(jù)客觀(guān)情勢(shì)運(yùn)用自由裁量權(quán)對(duì)履行的期限作出明確、具體的規(guī)定，且必須切實(shí)可行而又能體現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法，過(guò)短或過(guò)長(zhǎng)都是不適當(dāng)?shù)摹?BR> （五）、加大普法宣傳力度。
質(zhì)監(jiān)部門(mén)利用“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、質(zhì)量月宣傳活動(dòng)等時(shí)機(jī)，抓好階段性重點(diǎn)宣傳工作，擴(kuò)大社會(huì)覆蓋面和影響力，增強(qiáng)宣傳效果。行政業(yè)務(wù)科室在服務(wù)企業(yè)的同時(shí)，抓好標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量責(zé)任、質(zhì)量控制、特種設(shè)備等專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量和安全知識(shí)宣傳教育。抓好不合格產(chǎn)品企業(yè)的廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理和質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)他們相關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量控制工作。抓好信息宣傳工作，鼓勵(lì)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部的干部職工，結(jié)合本職工作多動(dòng)筆，通過(guò)編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)參、調(diào)研文章，爭(zhēng)取多在各級(jí)新聞媒體和內(nèi)部信息載體上刊用，樹(shù)立質(zhì)監(jiān)人的良好行業(yè)形象。
一年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，立足實(shí)際，悉心研究運(yùn)作機(jī)制，團(tuán)結(jié)同事、勤思苦學(xué)、克服困難、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際工作能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和信任。一年來(lái)的。
如下：
一、業(yè)務(wù)工作情況。
（一）著力建設(shè)辦事隊(duì)伍。
1.注重隊(duì)員的執(zhí)法者形象。一支隊(duì)伍的風(fēng)氣，從隊(duì)員的自身形象上就可以得到很好的體現(xiàn)，換句話(huà)說(shuō)隊(duì)員的形象，就代表了隊(duì)伍的形象，因此，做一個(gè)整潔、禮貌的執(zhí)法隊(duì)員，可以使老百姓對(duì)執(zhí)法隊(duì)員有一個(gè)好的第一印象。
握和運(yùn)用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。三是要求隊(duì)員把上級(jí)的精神，*的法規(guī)同執(zhí)法工作實(shí)踐相結(jié)合，針對(duì)執(zhí)法中出現(xiàn)的各種矛盾，認(rèn)真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀(guān)原因，區(qū)別對(duì)待，靈活處理，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
（二）全面規(guī)范行業(yè)行為。
為了規(guī)范管理，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)所有從業(yè)人員認(rèn)真進(jìn)行崗前培訓(xùn)，耐心向他們講解相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。使其對(duì)行業(yè)有著深刻的理解，在運(yùn)營(yíng)中自覺(jué)規(guī)范自己的行為。
為樹(shù)立行業(yè)形象，對(duì)所有從業(yè)人員一律要求持證上崗，同時(shí)加強(qiáng)路檢路查，對(duì)安全行車(chē)、服務(wù)質(zhì)量、車(chē)容車(chē)貌等加以規(guī)范，一年來(lái)共現(xiàn)場(chǎng)整改車(chē)次，查處起，組織xx人次。
（三）全力打擊非法營(yíng)運(yùn)。
為維護(hù)廣大合法權(quán)益，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，專(zhuān)門(mén)組建了打擊非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛的隊(duì)伍，不定期與等部門(mén)積極配合，重拳出擊，從嚴(yán)查處。一年來(lái)共查處非法營(yíng)運(yùn)自用車(chē)輛，二輪摩托車(chē)輛，有效遏制了非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛的猖獗勢(shì)頭。
（四）強(qiáng)化安全隱患排查。
安全與否，直接關(guān)系著廣大人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，為確保安全運(yùn)營(yíng)，認(rèn)真對(duì)安全性能進(jìn)。
行督查，及時(shí)消除安全隱患。同時(shí)加大對(duì)各客運(yùn)企業(yè)的監(jiān)管力度，要求各企業(yè)嚴(yán)把安全關(guān)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。
二、自身建設(shè)情況。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，適應(yīng)發(fā)展。
為使自己更好地完成各項(xiàng)工作，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，正確理解和把握工作的性質(zhì)、地位、任務(wù)和作用。將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用，在實(shí)踐中提升自己，使自己的政策理論水平和實(shí)際應(yīng)用水平不斷提高，工作預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，使自身能夠更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。
（二）默默無(wú)聞、埋頭苦干，做好本職。
在工作中，我除了時(shí)刻告誡自己要有全身心投入熱情，有甘于吃苦的信念和超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強(qiáng)修養(yǎng)。
1.堅(jiān)定個(gè)人的人生信條，樹(shù)立自己獨(dú)有的處事原則“恭敬、守信、勤勉”，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞，從來(lái)不夸夸其談，正確面對(duì)上下左右，切實(shí)處理好各方面關(guān)系，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。
自己必須有高度的事業(yè)心，有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，有寬闊的胸懷。
3.樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，時(shí)刻提醒自己“要早、要勤、要快”，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各項(xiàng)工作，在工作中感受到樂(lè)趣，在奉獻(xiàn)中展現(xiàn)自己的人生價(jià)值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
（三）廉潔自律，從嚴(yán)要求，端正作風(fēng)。
健康之路的x大家庭氛圍。
回顧一年的工作，取得了一定成績(jī)，也存在一些不足，一是政策理論水平還不夠高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不夠深、不夠細(xì)。有時(shí)只注重學(xué)習(xí)與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的則走馬觀(guān)花，學(xué)習(xí)停留在表面上。對(duì)很多新事物、新知識(shí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐和促進(jìn)工作的能力還不強(qiáng)。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。辦事過(guò)于謹(jǐn)慎，事事求穩(wěn)妥，未能從盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。三是深入基層調(diào)查研究的力度還不足。四是新時(shí)期搞好管理的理念還不新。
面對(duì)成績(jī)，我將不驕不躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)；面對(duì)不足，我也正確對(duì)待，不斷改進(jìn)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新理念，百尺竿頭，更上一步。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇十二
第二條 ?城市管理行政執(zhí)法人員及其工作人員，違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定各本局規(guī)章制度，濫用職權(quán)、玩忽職守、以權(quán)謀私、徇私舞弊，損害行政執(zhí)法隊(duì)伍形象及行政相對(duì)人合法利益的，依照本規(guī)定處理。
第三條 ? 有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話(huà)、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職直至開(kāi)除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分：
（一）傳播有損黨和政府形象的言論；?
（二）非法組織和參與集體上訪(fǎng)；
（三）參與或支持帶有黑-社-會(huì)性質(zhì)的團(tuán)伙和組織。
第四條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話(huà)、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分：
（一）無(wú)正當(dāng)理由不予行政許可的；
（三）擅自增設(shè)行政許可條件或者許可環(huán)節(jié)的。
第五條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職直至開(kāi)除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分：
（三）不依法履行行政許可監(jiān)管職責(zé)或者監(jiān)管不力，造成嚴(yán)重后果的。
第六條 ?違反規(guī)定實(shí)施處罰，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、停止職務(wù)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，責(zé)任人是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予給予降職、撤職直至開(kāi)除處分，責(zé)任人是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分：
（三）當(dāng)場(chǎng)收繳罰款不出具合法票據(jù)的；
（四）在實(shí)施城市環(huán)境衛(wèi)生管理過(guò)程中，不及時(shí)查處，以罰待管的；
第七條 ?違反本局舉報(bào)案件查處和信訪(fǎng)辦理規(guī)定，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話(huà)、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分：
（一）對(duì)受理的投訴事項(xiàng)不辦理或者不按規(guī)定辦理的；
（二）對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)或者同級(jí)投訴受理機(jī)構(gòu)批轉(zhuǎn)的投訴事項(xiàng)未在規(guī)定期限內(nèi)反饋辦理結(jié)果的；
（三）不執(zhí)行或者不落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)作出的處理投訴問(wèn)題的決定，影響投訴問(wèn)題解決的；
（四）在處理投訴問(wèn)題中弄虛作假，規(guī)避責(zé)任的。
第八條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職直至開(kāi)除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分：
（一）阻礙或不接受行政執(zhí)法監(jiān)督的；
（二）在執(zhí)法檢查中弄虛作假，徇情枉法的；
（三）給管理相對(duì)人出謀劃策或者說(shuō)情的；
（四）超越法定職權(quán)的，或者無(wú)法定依據(jù)超越管轄區(qū)域進(jìn)行執(zhí)法檢查的；
（五）不按規(guī)定程序進(jìn)行執(zhí)法檢查的；
（六）使用不具有行政執(zhí)法資格的人員進(jìn)行執(zhí)法檢查的。
第九條 ?有下列情形之一的，給予誡勉談話(huà)、暫停職務(wù)、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分：
（一）給違法人員通風(fēng)報(bào)信；?
（二）泄露舉報(bào)人個(gè)人信息；
（三）違反規(guī)定泄露執(zhí)法過(guò)程中所掌握的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密和國(guó)-家-機(jī)-密；
（四）違反規(guī)定泄露本機(jī)關(guān)工作秘密。
第十條 ?實(shí)施違法建設(shè)，或支持、放任、包庇管轄范圍內(nèi)的單位和個(gè)人實(shí)施違法建設(shè)的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分。
第十一條 ?在執(zhí)法過(guò)程中有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分：
（一）索取或者收受管理相對(duì)人財(cái)物的；
（二）要求管理相對(duì)人提供贊助的；
（三）參與管理相對(duì)人提供的宴請(qǐng)、娛樂(lè)、旅游活動(dòng)的；
（四）在管理相對(duì)人處報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的；
（五）利用職務(wù)上的便利，為本單位、本人、親友或者他人謀取不正當(dāng)利益的。
第十二條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話(huà)、責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職直至開(kāi)除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分：
（一）利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)；
（二）直接或間接從事與職務(wù)相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)及其他營(yíng)利性活動(dòng)；
（三）從事與職務(wù)相關(guān)的有償中介活動(dòng)，收受回扣、好處費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)等；
（四）未經(jīng)組織批準(zhǔn)在企業(yè)或其他營(yíng)利性單位兼任職務(wù)，領(lǐng)取報(bào)酬。
第十三條 ?有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話(huà)、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予待崗、暫停職務(wù)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、免職處理或其他行政處分：
（一）不遵守工作時(shí)間，無(wú)故或借故遲到、早退、曠工；?
（二）無(wú)故脫崗、離崗、不堅(jiān)守工作崗位；?
（三）不履行法定職責(zé)，對(duì)工作失職、失察。?
第十四條 ?違反本局隊(duì)容風(fēng)紀(jì)規(guī)定的，給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分。
第十五條 ?有下列情形之一的，除賠償相應(yīng)損失外，給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過(guò)或記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分：
（一）故意破壞辦公設(shè)施、通訊器材、車(chē)輛裝備等公共財(cái)物的；?
（二）因責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致公共財(cái)物丟失或損壞的；?
（三）違規(guī)使用車(chē)輛、執(zhí)法裝備、執(zhí)法專(zhuān)用器材的。
第十六條 ?對(duì)違反本規(guī)定所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，責(zé)令退還或者依法依紀(jì)予以收繳；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十七條 ?城-管執(zhí)法人員及其工作人員的違規(guī)違紀(jì)情形，經(jīng)局紀(jì)委、監(jiān)察科初步調(diào)查認(rèn)為有違紀(jì)事實(shí)，需要立案的，予以立案，重大案件報(bào)請(qǐng)局黨委批準(zhǔn)予以立案。對(duì)立案調(diào)查的案件，由承辦機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)組織討論，聽(tīng)取當(dāng)事人申辯陳述，提出處理意見(jiàn)，按規(guī)定的時(shí)間結(jié)案。已立案調(diào)查的案件，經(jīng)深入調(diào)查認(rèn)為不存在違紀(jì)事實(shí)，或者免于追究違紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)予以撤案。
第十八條 ? 對(duì)行政執(zhí)法人員及工作人員違紀(jì)受處分期間的職務(wù)、級(jí)別、工資檔次以及處分的解除等，參照國(guó)家公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 ? 行政執(zhí)法人員及工作人員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別；被處以通報(bào)批評(píng)、警告處分的，年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次；被處以記過(guò)直至撤職處分的，除年終考核確定為不合格外，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。
第二十一條 ?凡法律、法規(guī)和上級(jí)政策對(duì)本規(guī)定所列處理?xiàng)l文另有規(guī)定的，從其規(guī)定。?
第二十二條 ? 本規(guī)定所稱(chēng)行政執(zhí)法人員及工作人員包括城-管執(zhí)法局正式工作人員、抽調(diào)及招聘人員。
第二十三條 ?本規(guī)定由局紀(jì)委、監(jiān)察科負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 ?本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 ?
第一章? 總? 則
第一條? 為加強(qiáng)城-管執(zhí)法協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范城-管協(xié)管員招聘、使用和管理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條? 本辦法所稱(chēng)城-管協(xié)管員,是指由市城-管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城-管執(zhí)法人員在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)開(kāi)展城-管執(zhí)管執(zhí)法工作的人員，是城市管理執(zhí)法工作的補(bǔ)充力量和輔助隊(duì)伍，屬編外勞務(wù)人員，編入城-管隊(duì)伍，接受統(tǒng)一管理。
第三條? 城-管協(xié)管員的主要職責(zé)是：
（一）向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；
（三）協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開(kāi)展城市管理執(zhí)法工作（不行使行政執(zhí)法權(quán)）；
（四）完成市局、城-管執(zhí)法大隊(duì)交辦的其他相關(guān)工作。
第二章? 聘? 用
第四條? 招聘城-管協(xié)管員必須經(jīng)市編辦核批。
第五條??市城市管理行政執(zhí)法局是城-管協(xié)管員隊(duì)伍的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)組織公開(kāi)招考、開(kāi)展崗前培訓(xùn)、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作，履行對(duì)城-管協(xié)管員隊(duì)伍的監(jiān)督管理職責(zé)。
第六條??按照“誰(shuí)聘用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，市城-管執(zhí)法大隊(duì)是城-管協(xié)管員日常管理的責(zé)任單位，具體負(fù)責(zé)城-管協(xié)管員的合同簽訂、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲等工作。
第七條? 城-管協(xié)管員聘用期限為兩年，首次聘用的城-管協(xié)管員試用期為兩個(gè)月。實(shí)行兩年一聘，一年一考核。市局根據(jù)工作需要和考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
第八條??新招聘的城-管協(xié)管員必須接受法律和城-管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格取得工作證件后方可上崗。
城-管協(xié)管員的工作證件由市局統(tǒng)一印制。
第三章?? 待? 遇
第九條? 城-管協(xié)管員的待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本局實(shí)際確定。
（一）工資。月基本工資600元+績(jī)效工資200元。試用期月工資為500元。
（二）加班工資。除參加、市政府統(tǒng)一組織的應(yīng)急搶險(xiǎn)、公益性活動(dòng)外，城-管協(xié)管員法定節(jié)假日加班的，按本人日工資的300%支付加班工資；公休日加班的，由所在執(zhí)法大隊(duì)安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，按本人日工資的200%支付加班工資。工作日8小時(shí)以外加班的，按本人日工資的150%支付加班工資。
日工資計(jì)算以月基本工資和績(jī)效工資為基數(shù)。協(xié)管員實(shí)際加班工資由所在執(zhí)法大隊(duì)核定發(fā)放。
（三）保險(xiǎn)。城-管協(xié)管員試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，符合參保規(guī)定的，給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
保險(xiǎn)費(fèi)由市局和城-管協(xié)管員按國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)比例共同承擔(dān)。
（四）服裝。城-管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由市局統(tǒng)一配發(fā)。
（五）假期。城-管協(xié)管員享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。公休日每周星期六、星期天輪休一天。
第四章? 考? 核
第十條??城-管協(xié)管員納入市局年度工作目標(biāo)管理考核范圍，依照有關(guān)規(guī)定及市局年度工作目標(biāo)管理考核細(xì)則，對(duì)城-管協(xié)管員的德、能、勤、績(jī)、廉等，進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。
第十一條? 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾、平時(shí)與定期相結(jié)合的方法，年終對(duì)全體城-管協(xié)管員進(jìn)行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評(píng)定等次，其中優(yōu)秀等次不超過(guò)15%。
第十二條??市局建立城-管協(xié)管員檔案，將登記表、勞動(dòng)合同、考核獎(jiǎng)懲等有關(guān)資料及時(shí)進(jìn)入個(gè)人檔案。
第五章? 管? 理
第十三條? 嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。
（一）各城-管執(zhí)法大隊(duì)要加強(qiáng)城-管協(xié)管員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高其政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在鼓勵(lì)引導(dǎo)自學(xué)的基礎(chǔ)上，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次安排一個(gè)專(zhuān)題，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、城-管法律法規(guī)政策等，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半個(gè)工作日。每季度組織一次座談交流活動(dòng)。
（二）集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制。
（三）市局不定期地組織法制講座和專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，舉行法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育督查，年終組織一次法律法規(guī)考試，其成績(jī)作為年度考核的重要依據(jù)。
第十四條??? 嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。城-管協(xié)管員考勤工作由所在城-管執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)，市局抽調(diào)人員由所在科室負(fù)責(zé)?？记谇闆r每月公布一次，并報(bào)市局辦公室備案。考勤結(jié)果并與協(xié)管員工資、年度考評(píng)掛鉤。具體按局考勤制度執(zhí)行。
請(qǐng)假期間待遇，病假1個(gè)月的發(fā)原工資，1個(gè)月以上3個(gè)月以?xún)?nèi)的只發(fā)基本工資；事假按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)工資?；榧佟a(chǎn)假、喪假及病假3個(gè)月以上24個(gè)月以?xún)?nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條?? 實(shí)行交流輪崗制度。由市局和執(zhí)法大隊(duì)根據(jù)工作需要進(jìn)行交流輪崗。
第六章? 解除勞動(dòng)關(guān)系
第十六條??? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序，城-管執(zhí)法大隊(duì)可以與城-管協(xié)管員解除勞動(dòng)合同。
第十七條????城-管協(xié)管員提出解除勞動(dòng)合同，按下列程序辦理：
（一）由本人提前三十日向所在執(zhí)法大隊(duì)提出書(shū)面申請(qǐng)；試用期內(nèi)提前三日提出書(shū)面申請(qǐng)。
（二）城-管執(zhí)法大隊(duì)填寫(xiě)《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》，合同當(dāng)事人雙方簽字蓋章后生效。
第十八條? 城-管執(zhí)法大隊(duì)與城-管協(xié)管員解除或終止勞動(dòng)合同，按下列程序辦理：
（一）城-管執(zhí)法大隊(duì)向市局書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由和事實(shí)依據(jù)；
（二）城-管執(zhí)法大隊(duì)審核出具《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，報(bào)市局辦公室備案。
（三）城-管執(zhí)法大隊(duì)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)，并在15日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第十九條??辭職、辭退或解聘城-管協(xié)管員，由所在執(zhí)法大隊(duì)在該協(xié)管員管理轄區(qū)內(nèi)發(fā)布解聘公告或辭退聲明。
第二十條??辭職、辭退或解聘的城-管協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)在離職前移交領(lǐng)用或保管的公用裝備、物品、證件后，方可到城-管執(zhí)法大隊(duì)辦理結(jié)算等有關(guān)手續(xù)。因未移交而擅自離職的，不予結(jié)算，并保留索要直至訴訟的權(quán)利。
第七章? 獎(jiǎng)? 懲
第二十一條??對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、或者有其他突出事跡的城-管協(xié)管員，比照城-管執(zhí)法人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條??城-管協(xié)管員有下列行為之一的，予以辭退或解聘：
（一）曠工或者請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)七天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)十五天的；
（二）全年累計(jì)3個(gè)月完不成下達(dá)的工作任務(wù)指標(biāo)的；
（三）不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的；
（四）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；
（五）在年度考核中被評(píng)定為不合格的或連續(xù)兩年被評(píng)定為基本合格的；
（六）向管理對(duì)象吃、拿、卡、要被查證屬實(shí)的；
（七）打罵管理對(duì)象被查證屬實(shí)的；
（八）不服從市局決議、決定或不服從城-管執(zhí)法大隊(duì)管理和安排，無(wú)理取鬧的；
（九）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗影響工作的；
（十）因行為失范，造成嚴(yán)重社會(huì)不良影響的；
（十一）受治安處罰、黨紀(jì)處分以及被追究刑事責(zé)任的；
（十二）其他應(yīng)予辭退或解聘的。
第二十三條??城-管協(xié)管員年度考核被確定為合格以上的，從次年開(kāi)始月工資增加10元；連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。
城-管協(xié)管員增加工資暫由市局籌措解決。待財(cái)政提高工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，扣回市局增資部分后，再行分配。
第二十四條? 城-管協(xié)管員擔(dān)任中隊(duì)長(zhǎng)的，享受職務(wù)補(bǔ)貼50元，擔(dān)任副大隊(duì)長(zhǎng)的，享受職務(wù)補(bǔ)貼80元。
第八章? 附? 則
第二十五條? 本辦法由市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條? 在此之前發(fā)布的有關(guān)協(xié)管員管理規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。
第二十七條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇十三
城市管理是維護(hù)城市秩序、保障市民權(quán)益的重要工作。城管執(zhí)法人員作為城市管理的執(zhí)行者，肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)秩序和保障公共安全的職責(zé)。在城市管理中，城管執(zhí)法人員是最直接、最貼近市民的工作人員。他們的工作質(zhì)量和態(tài)度直接關(guān)系到城市管理的形象和市民對(duì)城市管理工作的認(rèn)可度。對(duì)此，城管執(zhí)法人員也有著自己的心得體會(huì)。
1.建立良好的服務(wù)意識(shí)。
作為城管執(zhí)法人員，要時(shí)刻把自己放在市民的角度來(lái)思考問(wèn)題，并始終以為市民服務(wù)為己任。在工作中，要積極主動(dòng)地與市民溝通，幫助他們解決問(wèn)題，并傳達(dá)政府對(duì)市民的關(guān)愛(ài)和支持。這種良好的服務(wù)意識(shí)可以使市民對(duì)城管執(zhí)法人員產(chǎn)生信任感，并更加支持城市管理工作。
2.堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法。
城管執(zhí)法人員的職責(zé)不僅包括整治城市的亂象，還包括維護(hù)市民的合法權(quán)益。因此，在執(zhí)法過(guò)程中，要始終堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法，不得逾越執(zhí)法職責(zé)的范圍。對(duì)于那些暴力沖突、詐騙等嚴(yán)重情況，要及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)處理，切勿姑息養(yǎng)奸。
3.做到一視同仁。
在城市管理中，城管執(zhí)法人員必須保持公正、公平的態(tài)度。要對(duì)所有市民一視同仁，不因個(gè)人因素而有所偏袒。只有這樣，才能有效的減少與市民之間的矛盾，建立良好的社會(huì)秩序。
4.保持專(zhuān)業(yè)技能。
城管執(zhí)法人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)決定了他們是否能夠勝任城市管理的工作。因此，在日常工作中，城管執(zhí)法人員應(yīng)加強(qiáng)自身技能的提升和學(xué)習(xí)，時(shí)刻把握工作發(fā)展的新趨勢(shì)，并不斷完善自我，以滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的工作需要。
5.建立多元化合作。
在城市管理工作中，城管執(zhí)法人員不可避免的要和其他行政執(zhí)法相關(guān)部門(mén)有所合作。因此，他們必須在日常工作中注重建立多元化的合作機(jī)制，積極營(yíng)造良好的政商環(huán)境。這樣有助于將城市管理工作做得更好，為市民帶來(lái)更多的福祉。
三、總結(jié)。
城市管理工作是一項(xiàng)需要全社會(huì)共同努力的工作。城管執(zhí)法人員作為城市管理的重要執(zhí)法力量，在工作中需要注重建立良好的服務(wù)意識(shí)、堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法、做到一視同仁、保持專(zhuān)業(yè)技能和建立多元化合作。只有這樣，城市管理才能得到更好的發(fā)展。
四、展望未來(lái)。
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，城市管理工作也會(huì)面臨新的挑戰(zhàn)，城管執(zhí)法人員也要不斷提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，不斷推動(dòng)城市管理工作取得新的進(jìn)展。
五、致謝。
在這篇文章中，我們受益匪淺。我們要感謝每一位城管執(zhí)法人員的辛勤付出，感謝他們始終以城市管理工作為己任，為城市的繁榮發(fā)展和市民的幸福生活做出了卓越貢獻(xiàn)！
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇十四
20xx年上半年已結(jié)束，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他各科室及站（隊(duì)）的支持幫助下，法制科按照科室的工作職責(zé)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行省廳、市政府及市局、市處的安排部署，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：
轉(zhuǎn)換法治思維，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)
按照xx法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《xx20xx年度法治政府建設(shè)工作安排》的通知要求，xx支隊(duì)持續(xù)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，貫徹實(shí)施《河南省社會(huì)信用條例》，加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)。今年上半年，我科室向“信用中國(guó)”“信用交通”“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”共上傳408條行政處罰信息，主動(dòng)協(xié)助9家失信企業(yè)修復(fù)了12條失信信息。提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，用“服務(wù)執(zhí)法”為企業(yè)保駕護(hù)航。3月18日我科室向省廳、省司法廳報(bào)送的《主動(dòng)服務(wù)企業(yè)助推信用修復(fù)》服務(wù)型執(zhí)法典型案例榮獲全省服務(wù)型執(zhí)法典型案例征集活動(dòng)二等獎(jiǎng)，并在“法治政府建設(shè)看河南”公眾號(hào)上進(jìn)行推廣。
完善法治規(guī)定，修定相關(guān)制度
1.根據(jù)市局工作安排，結(jié)合新修訂的《行政處罰法》和《河南省行政執(zhí)法條例》的規(guī)定，起草了《行政處罰案件主辦人制度》、《行政處罰案例指導(dǎo)制度》、《行政處罰裁量權(quán)告知制度》、《行政處罰裁量權(quán)適時(shí)評(píng)估修訂制度》、《行政處罰裁量權(quán)適用制度》共5項(xiàng)制度。
2.按照《關(guān)于提高行政處罰信用信息公示數(shù)據(jù)及時(shí)率和準(zhǔn)確率的通知》的要求，結(jié)合工作實(shí)際，重新修訂了《xx交通運(yùn)輸綜合行政xx支隊(duì)錯(cuò)案追究制度》。
3.為全面貫徹落實(shí)部、省交通運(yùn)輸執(zhí)法領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議精神，按照省交通運(yùn)輸廳安排，結(jié)合實(shí)際起草了《xx交通運(yùn)輸執(zhí)法機(jī)構(gòu)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施細(xì)則》開(kāi)展交通運(yùn)輸執(zhí)法機(jī)構(gòu)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。三、梳理權(quán)責(zé)清單，清理“土政策、土規(guī)定”
1.由于新修訂的法律、法規(guī)出臺(tái)，今年5月，按照市編辦工作要求，我科室重新梳理了《xxxxxx支隊(duì)權(quán)責(zé)清單》并對(duì)檢查事項(xiàng)進(jìn)行了歸類(lèi)梳理，共提出建議取消6項(xiàng)行政處罰事項(xiàng)，建議修改6項(xiàng)行政處罰事項(xiàng)（含高速罰款額度），建議增加26項(xiàng)行政處罰事項(xiàng)。
2.根據(jù)《xx交通運(yùn)輸執(zhí)法領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施方案》的要求，我科室針對(duì)成立以來(lái)的以本單位名義出臺(tái)的文件、制度、通知等進(jìn)行了認(rèn)真排查，對(duì)不符合法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)范性文件要求的土政策土規(guī)定全面予以清理，共涉及五項(xiàng)內(nèi)容，并及時(shí)要求各縣（市）執(zhí)法大隊(duì)，支隊(duì)各超限檢測(cè)站、執(zhí)法大隊(duì)、違章處理室即日起停止執(zhí)行。此項(xiàng)工作結(jié)果被省廳點(diǎn)名表?yè)P(yáng)，并報(bào)送到交通部得到了好評(píng)。
按期報(bào)送“典型案例”
根據(jù)省廳《關(guān)于定期報(bào)關(guān)安全監(jiān)管執(zhí)法典型案例的通》要求，今年上半年共報(bào)送兩期典型案例，分別為“xxxx公司使用衛(wèi)星定位裝置出現(xiàn)故障不能保持在線(xiàn)的運(yùn)輸車(chē)輛從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)案”和“xxxx未取得經(jīng)營(yíng)許可，擅自從事網(wǎng)約車(chē)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)案”
及時(shí)處理外省抄告的督辦案件
根據(jù)省廳轉(zhuǎn)發(fā)的外省抄告我市“道路運(yùn)輸重點(diǎn)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛違法行為抄告信息”和“兩客一危重點(diǎn)車(chē)輛抄告信息”及時(shí)分析案件案情，查詢(xún)本市違法車(chē)輛信息，督辦處罰并將結(jié)果按要求及時(shí)反饋。
做好法治宣傳，開(kāi)展誠(chéng)信專(zhuān)項(xiàng)工作
利用“誠(chéng)信交通”專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，通過(guò)制作展板、懸掛宣傳條幅、led屏播放滾動(dòng)字幕、發(fā)放宣傳頁(yè)、微信轉(zhuǎn)發(fā)等多種形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)，并制作宣傳展板2塊在火車(chē)站、高鐵站、超限場(chǎng)所、xx廣場(chǎng)開(kāi)展展板宣傳活動(dòng)，共發(fā)放宣傳頁(yè)3000余份，利用超限站3塊led屏進(jìn)行滾動(dòng)屏幕大力宣傳，深入貨運(yùn)源頭企業(yè)6家，宣傳法律法規(guī)。
制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升執(zhí)法素質(zhì)
今年6月份我科室制定了20xx年度xxxxx培訓(xùn)計(jì)劃，并于7月5號(hào)、9號(hào)、13號(hào)分三批開(kāi)展執(zhí)法人員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新修訂的行政處罰法、民法典、道路危險(xiǎn)品運(yùn)輸及企業(yè)檢查、道路旅客運(yùn)輸及企業(yè)檢查、公文寫(xiě)作、信息宣傳、為民情懷與服務(wù)型執(zhí)法等相關(guān)內(nèi)容。
組織執(zhí)法案卷評(píng)比
按照工作計(jì)劃，今年上半年共進(jìn)行了兩次市xx支隊(duì)執(zhí)法案卷評(píng)比工作，第一季度評(píng)比案卷來(lái)源為抽檢日常報(bào)批案卷，第二季度評(píng)比案卷來(lái)源為自行選報(bào)案卷。同時(shí)7月4-5日在xxxxxx 進(jìn)行了xxxxxx的案卷評(píng)比工作，由各縣執(zhí)法大隊(duì)法制科科長(zhǎng)參與互評(píng)，評(píng)比結(jié)果在執(zhí)法監(jiān)督通報(bào)上進(jìn)行公布。
加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，加大監(jiān)督頻次
執(zhí)法監(jiān)督實(shí)行常態(tài)化管理。在市處執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督任務(wù)，突出執(zhí)法監(jiān)督重點(diǎn)，督促各被查單位積極整改，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量。今年上半年共組織執(zhí)法監(jiān)督檢查3次，針對(duì)執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，和省廳通報(bào)問(wèn)題及時(shí)下發(fā)執(zhí)法監(jiān)督通報(bào)3期，按時(shí)反饋省廳執(zhí)法監(jiān)督日?qǐng)?bào)、旬報(bào)5期。
落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”
按照省廳要求，我科室積極完善電子文書(shū)，全面實(shí)現(xiàn)違法案件線(xiàn)上立案、審核。辦理過(guò)程全面落實(shí)行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過(guò)程記錄制度和重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇一
20xx年，在局黨組班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體隊(duì)員認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策。工作中，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，全體執(zhí)法人員，認(rèn)真加強(qiáng)林業(yè)行政執(zhí)法工作，為維護(hù)正常的林業(yè)生產(chǎn)秩序，保護(hù)我市森林資源做出了一定的貢獻(xiàn)。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。全體隊(duì)員按照局學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)精神，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想理念，使全體隊(duì)員思想政治水平有了很大的提高。
二是認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)。作為林業(yè)執(zhí)法者，全體人員不斷加強(qiáng)林業(yè)法律法規(guī)以及相關(guān)法律的學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，積極參加各類(lèi)法律培訓(xùn)，極大的豐富了知識(shí)，轉(zhuǎn)變了隊(duì)員的執(zhí)法觀(guān)念，提高了執(zhí)法水平。
一是搞好林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作。通過(guò)宣傳，不斷提高全民的林業(yè)法制觀(guān)念。堅(jiān)持走到哪里就宣傳到哪里，動(dòng)員全社會(huì)力量投入到保護(hù)森林資源行列中來(lái)。
二是加大了林業(yè)綜合行政執(zhí)法工作。20xx年本執(zhí)法隊(duì)共查處辦理辦結(jié)各類(lèi)林業(yè)行政案件55起。處罰違法人員55人次，其中濫伐林木32起，非法收購(gòu)林木12起，無(wú)木材運(yùn)輸證運(yùn)輸木材11起，共計(jì)罰款20多萬(wàn)元，超額完成全年任務(wù)的1。3%。案件結(jié)案率達(dá)到100%，卷宗建檔率100%。案件查辦過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持“依法行政、公正執(zhí)法、從嚴(yán)執(zhí)法”，依照法律法規(guī)的`基本精神，正確行使自由裁量權(quán)，根據(jù)案情事實(shí)，以法服人、以理服人。全年為隊(duì)共辦理完成了市督查室交辦的信訪(fǎng)案件一起、中央巡視組交辦信訪(fǎng)件一起，做到了事事有著落，件件有交代，案案有結(jié)果。無(wú)發(fā)生一起信訪(fǎng)、行政訴訟、行政復(fù)議案件，沒(méi)有出現(xiàn)公路“三亂”問(wèn)題。有效地保護(hù)了我市森林資源的安全，促進(jìn)了森林資源保護(hù)和為市林業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
三是強(qiáng)化市場(chǎng)管理，大力服務(wù)了經(jīng)濟(jì)林業(yè)的發(fā)展。林業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)在市場(chǎng)管理職能上，將全市的常規(guī)市場(chǎng)管理工作與整頓經(jīng)營(yíng)加工企業(yè)行動(dòng)相結(jié)合，維護(hù)了正常的木材經(jīng)營(yíng)加工秩序，理順了木材經(jīng)營(yíng)加工活動(dòng)健康有序進(jìn)行。
四是廉潔自律，端正工作作風(fēng)。全隊(duì)人員牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔自律，未發(fā)生利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，干有損于國(guó)家集體和人民利益的事情，未發(fā)生一起違法違紀(jì)的現(xiàn)象。
我們雖然在20xx年取得了一定的成績(jī)，但還在存在著很多問(wèn)題：
一是執(zhí)法卷宗不夠規(guī)范，執(zhí)法水平需要得到進(jìn)一步提高。
二是對(duì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)還是不夠熟練，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
三是執(zhí)法過(guò)程中干擾阻力大，正常執(zhí)法屢遭社會(huì)勢(shì)力對(duì)抗，執(zhí)法人員無(wú)人身安全保障。
20xx年即將到來(lái)，我隊(duì)將以強(qiáng)化森林資源管理為中心，帶領(lǐng)隊(duì)員進(jìn)一步加大林政執(zhí)法力度，規(guī)范隊(duì)員的執(zhí)法行為，開(kāi)展文明執(zhí)法活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)涉林違法行為，維護(hù)森林資源的正常管理秩序。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的執(zhí)法水平。
二是全面完成黨組領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三是繼續(xù)加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐，偷拉盜運(yùn)木材，亂征亂占林地，非法破壞森林資源的行為。
四是配合各科室做好各項(xiàng)工作。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇二
稽查大隊(duì)以發(fā)揮監(jiān)管職能、規(guī)范執(zhí)法行為、努力營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)氛圍和運(yùn)輸環(huán)境、更好地為我市運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)服務(wù)為目標(biāo)，從提高自身素質(zhì)上下功夫，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,20xx年以來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，針對(duì)xx市道路運(yùn)輸市場(chǎng)存在的突出問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題，圍繞市局、市處的重點(diǎn)工作，根據(jù)年初工作目標(biāo)任務(wù)，我隊(duì)精心安排，全方位開(kāi)展道路運(yùn)輸市場(chǎng)整治工作?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范工作程序，克服人員少、任務(wù)重的矛盾，明確責(zé)任分工，提高了辦事效率。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行工作碰頭會(huì)，就稽查大隊(duì)當(dāng)前階段性工作進(jìn)行小結(jié)、分析，隨時(shí)制定、調(diào)整下一步的工作計(jì)劃，使每次稽查都有重點(diǎn)、有針對(duì)性，克服了盲目出擊、工作效率差的缺點(diǎn)。
通過(guò)強(qiáng)化大隊(duì)執(zhí)法人員的廉政教育，避免了執(zhí)法過(guò)程中的違規(guī)違紀(jì)和公路“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生；在違章處理過(guò)程中嚴(yán)格實(shí)行行政處罰網(wǎng)上流轉(zhuǎn)和罰繳分離制度，法律文書(shū)由專(zhuān)人制作，一般程序案件的文書(shū)制作達(dá)到了規(guī)范化。杜絕了在處理違章過(guò)程中謀私利、賣(mài)人情現(xiàn)象的出現(xiàn)，使不正之風(fēng)在稽查大隊(duì)無(wú)立足之地，凈化了執(zhí)法環(huán)境，純潔了執(zhí)法隊(duì)伍。
法人員未出現(xiàn)越權(quán)行政；吃、拿、卡、要；亂罰款等不法執(zhí)法行為。
1至6月份，一般程序案件立案57起，辦結(jié)38起，2起進(jìn)入到申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行前的催告程序，處理貨運(yùn)源頭企業(yè)5家，查處各類(lèi)違法行為罰沒(méi)款達(dá)9萬(wàn)余元。截至目前，未發(fā)生一件行政復(fù)議或行政訴訟案件。
（一）扎實(shí)開(kāi)展源頭治超工作。
1、嚴(yán)格落實(shí)省局源頭治超“123”暗訪(fǎng)督查制度。
不斷完善源頭治超暗訪(fǎng)工作機(jī)制，暗訪(fǎng)督查工作做到有記錄、有反饋、有整改。今年1-6月，正常開(kāi)展了轄區(qū)內(nèi)源頭治超暗訪(fǎng)督查工作，查處違章運(yùn)輸貨運(yùn)車(chē)輛8輛，違章運(yùn)輸貨運(yùn)企業(yè)2家。
2、積極推動(dòng)“科技治超”工作。
根據(jù)xx市政府《xx市科技治超工作方案》(x治超辦[20xx]21號(hào))文件要求，在貨運(yùn)源頭單位中大力推廣科技治超系統(tǒng)的安裝工作，為我市“科技治超”工作的全面實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、積極開(kāi)展聯(lián)合治超專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。
根據(jù)省、市主管部門(mén)的工作部署和統(tǒng)一安排，積極組織開(kāi)展聯(lián)合治超1號(hào)行動(dòng)、聯(lián)合治超2號(hào)行動(dòng)，在聯(lián)合行動(dòng)中，出動(dòng)執(zhí)法人員162人次，檢查車(chē)輛180輛，查處違章運(yùn)輸貨運(yùn)車(chē)輛52輛，卸載違規(guī)裝載貨物299噸。
4、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)治超專(zhuān)項(xiàng)治理工作。
加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)貨運(yùn)源頭單位和重點(diǎn)路段的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持整治非法改裝車(chē)輛與治超相結(jié)合，堅(jiān)持治理?yè)P(yáng)撒與源頭管控相結(jié)合，嚴(yán)查超限超載車(chē)輛，嚴(yán)格控制超限超載車(chē)輛出場(chǎng)（廠(chǎng)），對(duì)不按規(guī)定裝載的貨運(yùn)源頭單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行約談。今年以來(lái)共約談貨運(yùn)源頭企業(yè)8家，道路運(yùn)輸貨運(yùn)企業(yè)2家；檢查各類(lèi)車(chē)輛？輛，其中：查處貨運(yùn)車(chē)輛xx輛，卸載貨物xx噸，超限超載出場(chǎng)車(chē)輛控制在？%，重點(diǎn)貨源單位的裝載證明使用率達(dá)到100%。
5、繼續(xù)推行環(huán)保蓋加裝工作。
繼續(xù)積極推進(jìn)貨運(yùn)車(chē)輛加裝環(huán)保蓋運(yùn)輸工作，控制貨運(yùn)車(chē)輛在運(yùn)輸過(guò)程中揚(yáng)撒和超限超載現(xiàn)象的發(fā)生。截至目前，共發(fā)放“密閉式箱蓋側(cè)開(kāi)啟系統(tǒng)合格證”983張。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇三
在已經(jīng)過(guò)去的xx年，**縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì)為了進(jìn)一步提高執(zhí)法效率，加大執(zhí)法力度，鞏固和發(fā)展執(zhí)法成果，完善執(zhí)法程序，配備執(zhí)法裝備，建立一支關(guān)系協(xié)調(diào)、組織嚴(yán)密、運(yùn)行有力的農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍，為建設(shè)“平安農(nóng)業(yè)”、維護(hù)農(nóng)民利益、促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)全縣農(nóng)業(yè)依法行政和依法治農(nóng)根本的實(shí)現(xiàn)，按照上級(jí)部門(mén)的要求，該大隊(duì)狠抓規(guī)范化建設(shè)，較好地完成了全年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，為全縣嚴(yán)厲打擊假冒偽劣商品的危害、凈化農(nóng)資市場(chǎng)、防止有害病菌的侵入、確保農(nóng)產(chǎn)品的安全、消除事故隱患、保護(hù)農(nóng)民及消費(fèi)者的利益較好地發(fā)揮了職能，先后被省農(nóng)業(yè)廳評(píng)為農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)合格單位和-xx年全省農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作先進(jìn)集體，進(jìn)一步為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法環(huán)境。
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，建立健全執(zhí)法體系。
農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法是一項(xiàng)全新的工作，涉及農(nóng)業(yè)部門(mén)職能轉(zhuǎn)變和內(nèi)部利益調(diào)整。**縣農(nóng)業(yè)局黨委年初就把農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作擺到突出的位置，列入重要議事日程，并注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到了黨委一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，使該大隊(duì)人員、編制、經(jīng)費(fèi)很快得到落實(shí)，于去年7月份正式成立。大隊(duì)成立后，一方面嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)通知的規(guī)定，積極向縣財(cái)政部門(mén)爭(zhēng)取正常工作經(jīng)費(fèi)以及“辦案費(fèi)用補(bǔ)助”專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的開(kāi)支范圍使用;另一方面，向主管部門(mén)要求統(tǒng)籌安排、解決好經(jīng)費(fèi)、車(chē)輛、人員使用等問(wèn)題。目前，全隊(duì)共有專(zhuān)職執(zhí)法人員16名，電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、照相機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備也已配備，并增設(shè)了聽(tīng)證室、檔案室，形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)、有隊(duì)伍的執(zhí)法體系，使該大隊(duì)實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)合法化、人員專(zhuān)職化、手段現(xiàn)代化。
加強(qiáng)培訓(xùn)，充分提高執(zhí)法力度。
農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作的專(zhuān)業(yè)性和政策性很強(qiáng)，涉及到依法管理，依法行政等多方面問(wèn)題，而這就更需要有一支思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變、工作態(tài)度端正、政治業(yè)務(wù)和法律學(xué)習(xí)加強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的過(guò)硬執(zhí)法隊(duì)伍。為此，該大隊(duì)專(zhuān)門(mén)針對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)行了4次教育，明確提出“文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的口號(hào)。同時(shí)，該大隊(duì)從提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法技能著手，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月集中全隊(duì)人員學(xué)習(xí)2次以上，而每次都至少有半天。不僅如此，該大隊(duì)還結(jié)合本隊(duì)實(shí)際進(jìn)行了執(zhí)法培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，xx年全年組織涉及到行政許可培訓(xùn)、土地承包法知識(shí)培訓(xùn)、道路交通法知識(shí)培訓(xùn)、執(zhí)法實(shí)務(wù)培訓(xùn)的培訓(xùn)班就有4期。通過(guò)培訓(xùn)，為提高執(zhí)法力度奠定了良好的基礎(chǔ)，使廣大執(zhí)法人員真正做到執(zhí)法先懂法，辦案法制化，執(zhí)法程序化。
加大宣傳，增強(qiáng)群眾法律意識(shí)。
群眾的理解和參與是搞好依法治農(nóng)的基礎(chǔ)。一年來(lái)，該大隊(duì)利用多種宣傳形式，大造輿論，不斷提高全縣農(nóng)民朋友依法治農(nóng)的法制觀(guān)念。在宣傳工作中，他們做到了“三個(gè)面向”，即：面向上級(jí)、面向群眾和面向農(nóng)資企業(yè)，形成全方位的宣傳格局。在面向上級(jí)上，不但向分管領(lǐng)導(dǎo)宣傳，還主動(dòng)向省市上級(jí)執(zhí)法部門(mén)宣傳。在面向群眾上，利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多種形式進(jìn)行宣傳，其中電視新聞12次、電視專(zhuān)欄公告“96323”舉報(bào)投訴電話(huà)6次、信息稿22篇，印發(fā)宣傳資料560余份，制作黑板報(bào)16塊。在面向農(nóng)資企業(yè)上，積極開(kāi)展農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶(hù)的法制培訓(xùn)。全年共舉辦了3期農(nóng)資管理法規(guī)和農(nóng)資安全使用培訓(xùn)班，160余家農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位派員參加。通過(guò)一年的宣傳，群眾依法治農(nóng)的自覺(jué)性明顯提高。
完善制度，規(guī)范實(shí)施監(jiān)督執(zhí)法執(zhí)法必須有據(jù)，制度必須健全，執(zhí)法行為才會(huì)規(guī)范。去年年初，**縣農(nóng)業(yè)局就已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行健全和完善農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法相關(guān)配套制度的工作。為此，該局黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了有關(guān)執(zhí)法站業(yè)務(wù)骨干討論修改制度內(nèi)容，并結(jié)合**縣實(shí)際情況，執(zhí)行省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一制訂的配套制度。該大隊(duì)成立后，結(jié)合大隊(duì)實(shí)際，專(zhuān)門(mén)制定了以大隊(duì)工作職能、日常工作制度、人員管理制度、財(cái)物管理制度、監(jiān)督廉政制度和大隊(duì)工作流程為主要內(nèi)容的《**縣農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)若干制度》。在此基礎(chǔ)上，該大隊(duì)還專(zhuān)門(mén)制定了《崗位職責(zé)》、《行政許可制度》、《農(nóng)資經(jīng)營(yíng)管理制度》、《96323舉報(bào)投訴工作細(xì)則》、《各科室執(zhí)法責(zé)任書(shū)》。為了便于執(zhí)法人員掌握相關(guān)法律知識(shí)，該大隊(duì)特別組織人員搜集精選刊印了《常用農(nóng)業(yè)法律法規(guī)選編》一書(shū)。目前，該大隊(duì)執(zhí)法工作真正做到了“有章可循、有法可依”，形成了“制度到位，責(zé)任到人”的良好局面。
嚴(yán)格執(zhí)法，深入查處違法案件。
在農(nóng)業(yè)執(zhí)法案件查處中，該大隊(duì)通過(guò)對(duì)涉農(nóng)案件的普查摸底，建立檔案，進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違法案件，執(zhí)法人員嚴(yán)格按照“立案-調(diào)查-處理-送達(dá)-復(fù)議-執(zhí)行”的執(zhí)法程序，準(zhǔn)確運(yùn)用《行政處罰法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，做到依法查處。一年的執(zhí)法實(shí)踐，該大隊(duì)體會(huì)到要使農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作順利發(fā)展，必須采取兩點(diǎn)措施。一是要敢于執(zhí)法，對(duì)違法行為要敢于上前制止，并依法辦事。二是善于執(zhí)法。在執(zhí)法過(guò)程中，一定與有關(guān)執(zhí)法部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系，搞好協(xié)作。
該大隊(duì)成立以來(lái)，檢查肥料農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)戶(hù)100余家、18家單位50余批次衛(wèi)生殺蟲(chóng)劑、獸藥生產(chǎn)銷(xiāo)售戶(hù)84戶(hù)、全縣49家定點(diǎn)銷(xiāo)售殺鼠劑農(nóng)資經(jīng)營(yíng)單位、縣城42家地板(防蛀劑)經(jīng)營(yíng)商店;查獲肥料、農(nóng)藥、種子的不合格產(chǎn)品共約6000余公斤，不規(guī)范的非法衛(wèi)生殺蟲(chóng)劑產(chǎn)品176包，登記證過(guò)期農(nóng)藥和肥料各1只共800公斤，查獲不合格獸藥546盒(瓶)貨值約1xx余元，收繳非法銷(xiāo)售的劇毒鼠藥48包;受理投訴舉報(bào)案件38起，為農(nóng)民爭(zhēng)得補(bǔ)助款(賠償款)10余萬(wàn)元;累計(jì)查獲各類(lèi)違法案件55起，立案31起，大案3起，罰沒(méi)款5.41萬(wàn)元。
面對(duì)xx年新的一年，該大隊(duì)將振奮精神，努力工作，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)行政規(guī)范化建設(shè)工作，全面服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，從而開(kāi)啟“三農(nóng)”工作美好的明天。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇四
總之，在這一年多的工作中，雖然我受益于單位的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，取得了個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，但也在這一年多的。
工作總結(jié)。
中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如對(duì)行政相對(duì)人的服務(wù)意識(shí)不夠周到，對(duì)創(chuàng)新執(zhí)法工作能動(dòng)性不強(qiáng)。這些都是我今后要努力工作的方向，爭(zhēng)取在今后工作中和大家一起進(jìn)步，把交通綜合行政執(zhí)法工作推向新的高度，開(kāi)創(chuàng)交通綜合行政執(zhí)法工作的新局面。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇五
根據(jù)《關(guān)于做好2014年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》文件要求，市科技局認(rèn)真完成了2014年度科級(jí)以下工作人員年度考核工作，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：
一、按照市公務(wù)員局文件的要求，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《市科技局2014年度公務(wù)員考核工作方案》，并及時(shí)完成優(yōu)秀等次指標(biāo)的報(bào)批工作。
二、根據(jù)考核工作方案的時(shí)間、內(nèi)容安排，認(rèn)真開(kāi)展考核的各項(xiàng)工作：
1.2014年12月15日—年12月23日，被考評(píng)人員結(jié)合本職工作，從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)，重點(diǎn)是全年政治表現(xiàn)和工作任務(wù)完成情況。
2.2014年12月23日，考核領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開(kāi)全體干部職工會(huì)議，被考評(píng)人員對(duì)2014年度工作進(jìn)行自我陳述，并自述考核等次，與會(huì)人員填寫(xiě)考核測(cè)評(píng)表..
參加工作以來(lái)不論在哪個(gè)崗位上，都能夠服從公司安排，盡心盡力，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng)造性，做好本職工作。工作中，能以身作則，吃苦在前，常常加班加點(diǎn)，不計(jì)個(gè)人報(bào)酬。在金河公司的四年時(shí)間里，主要的工作任務(wù)在檢驗(yàn)部，期間做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
化驗(yàn)工作精細(xì)瑣碎，要搞好工作，就得不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)，圓滿(mǎn)地完成各項(xiàng)化驗(yàn)工作。
(1)虛心學(xué)習(xí)，勤于實(shí)際操作，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)結(jié)合實(shí)踐，能熟練操作多種化驗(yàn)項(xiàng)目并保證結(jié)果的準(zhǔn)確性，如有異常及時(shí)查找原因并做出修正。
(2)在工作中，能迅速掌握新儀器設(shè)備的正確使用方法，準(zhǔn)確把握新工藝的要求，認(rèn)真的實(shí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋;積極地與各操作人員交流，對(duì)出現(xiàn)的情況及時(shí)解答保證工作順利的進(jìn)行。
(3)用自己扎實(shí)專(zhuān)業(yè)功底，專(zhuān)研業(yè)務(wù)，積極的做一些舊工藝，落后工藝的改進(jìn)工作，發(fā)揮個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng)造能力，積極為工廠(chǎng)生產(chǎn)服務(wù)，提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)。
(4)協(xié)助檢驗(yàn)部領(lǐng)導(dǎo)做好關(guān)于檢驗(yàn)部的相關(guān)工作，將上級(jí)的要求及時(shí)準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)達(dá)并執(zhí)行下去;整理總結(jié)相關(guān)工藝文件，給大家查閱文件提供方便。
(5)認(rèn)真、按時(shí)地做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，同時(shí)，還積極配合其他同事做好工作，并在其他同事有事時(shí)能夠頂崗。
(6)工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛(ài)自己的崗位，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，拒絕請(qǐng)假缺崗現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作則加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，勤勤懇懇，任勞任怨，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，工作受到群眾的好評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇六
在這一年半的學(xué)習(xí)、工作中，雖然有苦有累，但是感覺(jué)到收獲卻是頗豐，首先是在局領(lǐng)導(dǎo)及同事們的共同努力下圓滿(mǎn)的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)并且學(xué)到了很多東西。雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。其次在這一年多的時(shí)間里在執(zhí)法局領(lǐng)導(dǎo)的要求和指導(dǎo)下，成功地使自己完成了工作角色的轉(zhuǎn)變，即由原來(lái)單一的航道行政執(zhí)法工作向綜合多樣性的交通綜合行政執(zhí)法工作的角色轉(zhuǎn)變。在此轉(zhuǎn)變過(guò)程中，始終保持著自己在思想上、工作上、學(xué)習(xí)等各方面都積極向上的精神。并取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”與自我。
工作總結(jié)。
也算是對(duì)自己的一種鞭策和反省?，F(xiàn)將這一年多來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇七
鎮(zhèn)政府把“村村通”工程當(dāng)作貫徹落實(shí)“xxxx”、造福百姓的“民心工程”來(lái)抓，在“村村通”工程中，我們交管所全體人員本著“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨，在實(shí)踐“為民、便民、利民”承諾的基礎(chǔ)上，積極服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的指揮，較好的完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。我們決心在今年夏季的西瓜銷(xiāo)售季節(jié)中，向縣內(nèi)外運(yùn)輸車(chē)輛廣泛宣傳我們鎮(zhèn)萬(wàn)畝西瓜喜獲豐收的消息，動(dòng)員他們來(lái)購(gòu)買(mǎi)西瓜，切實(shí)為廣大瓜農(nóng)和運(yùn)輸業(yè)戶(hù)服務(wù)，對(duì)拉西瓜的車(chē)輛不檢查、不罰款，為解決“賣(mài)瓜難”的問(wèn)題貢獻(xiàn)我們一份力量。沒(méi)有大交通，就沒(méi)有大開(kāi)放，就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。我們交通管理所全體職工決心發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、高效服務(wù)的精神，同心同德，勇挑重?fù)?dān)，為交通事業(yè)的發(fā)展努力拼博，做出更大的貢獻(xiàn)。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《交通行政執(zhí)法職業(yè)道德規(guī)范》后，充分認(rèn)識(shí)到甘當(dāng)公仆是堅(jiān)持人民民主專(zhuān)政的重要保證;是建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家的客觀(guān)需要;是中國(guó)共產(chǎn)黨根本宗旨的重要體現(xiàn)。熱愛(ài)交通、樂(lè)于奉獻(xiàn)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要;是發(fā)展交通的客觀(guān)要求和培養(yǎng)交通執(zhí)法人員整體素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。忠于職守是社會(huì)主義法制建設(shè)的基本要求;是交通行政機(jī)關(guān)必須承擔(dān)的法律責(zé)任和行政執(zhí)法人員的法定義務(wù)。依法行政是建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家的客觀(guān)需要，是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求和實(shí)現(xiàn)依法治交通的重要保證。團(tuán)結(jié)協(xié)作是我黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民取得革命和建設(shè)事業(yè)不斷勝利的重要保證;是交通職業(yè)的特殊地位和特殊生產(chǎn)活動(dòng)方式的必然要求;是加強(qiáng)交通執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的需要。風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整是交通行政執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法行政的重要保證，它符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求，有利于密切黨與人民群眾的關(guān)系，關(guān)系到國(guó)家行政機(jī)關(guān)的社會(huì)形象。接受監(jiān)督是我國(guó)憲法和法律的要求，是改善政府行政管理的客觀(guān)需要和規(guī)范運(yùn)輸市場(chǎng)的內(nèi)在要求;它是實(shí)現(xiàn)“依法治交通”的有力保障，還是保護(hù)國(guó)家、社會(huì)、集體和公民合法權(quán)益的需要和交通行政執(zhí)法隊(duì)伍自身建設(shè)的有效途徑。廉潔奉公是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法制的根本要求，是維護(hù)和保障管理相對(duì)人合法權(quán)益的需要和廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，它是反腐拒變的道德防線(xiàn)。
學(xué)習(xí)了各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定后,充分認(rèn)識(shí)到遵守紀(jì)律是執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法行為的道德義務(wù),應(yīng)該提高執(zhí)法紀(jì)律的自覺(jué)性,維護(hù)交通行政執(zhí)法活動(dòng)的權(quán)威性和統(tǒng)一性。能否遵章守紀(jì),不僅是個(gè)紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)弱的問(wèn)題,而且是衡量有無(wú)交通行政執(zhí)法職業(yè)道德意識(shí)的重要標(biāo)志。只有不斷培養(yǎng)遵守紀(jì)律、服從命令、聽(tīng)從指揮的習(xí)慣和吃苦耐勞、雷厲風(fēng)行、講究效率的優(yōu)良作風(fēng),適應(yīng)半軍事化管理制度的要求,才能適應(yīng)繁重、復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境,保證執(zhí)法任務(wù)的完成。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中認(rèn)識(shí)到，只有大力加強(qiáng)交通行政執(zhí)法管理，以人為本、德法并舉，較大提高行業(yè)文明程度，才能對(duì)交通事業(yè)的發(fā)展起到重要的促進(jìn)和保障作用。作為交通行政執(zhí)法人員，要堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，努力提高政治理論水平，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，深入開(kāi)展調(diào)查研究，勇于探索，開(kāi)拓進(jìn)取，增強(qiáng)“窗口”意識(shí)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。在今后的工作中要采取切實(shí)措施，認(rèn)真加以解決執(zhí)法中存在的不規(guī)范問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕態(tài)度上的“冷、橫、硬”，甚至“吃、拿、卡、要”，以權(quán)謀私的不良行為。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀(guān)念，促進(jìn)依法行政、依法管理水平的提高。
認(rèn)真學(xué)習(xí)“四項(xiàng)教育”理論，繼續(xù)貫徹“三個(gè)重于泰山”的思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，培養(yǎng)自己的愛(ài)崗敬業(yè)精神。認(rèn)真整頓自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)，加強(qiáng)法律、法規(guī)和基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平，提高自己的執(zhí)法能力和道德水平，積極響應(yīng)交通系統(tǒng)開(kāi)展的“講文明、塑形象”活動(dòng)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，想人民群眾所想，急人民群眾所急，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策和交通部門(mén)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到依法行政、依法管理，嚴(yán)格執(zhí)行道路交通檢查程序，嚴(yán)格掌握檢查內(nèi)容與處罰標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)落實(shí)運(yùn)政檢查、路政巡查、交通規(guī)費(fèi)稽查、治理公路“三亂”、交通管理督查等各項(xiàng)職能。努力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，為車(chē)主和駕駛員排憂(yōu)解難、提供方便。多做好事，寓管理于服務(wù)之中。嚴(yán)格執(zhí)行局制定的考勤制度，努力做到不曠工、不遲到、不早退，有事向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。在上班期間忠于職守、堅(jiān)守崗位、嚴(yán)格履行職責(zé)，不進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。認(rèn)真執(zhí)行“禁酒令”,堅(jiān)決做到中午不飲酒，星期一到星期五工作日不飲酒,工作時(shí)間不飲酒。杜絕酒后執(zhí)法的不文明行為在平時(shí)的稽查工作中，堅(jiān)持文明執(zhí)法、文明服務(wù)，推行社會(huì)服務(wù)承諾，使用文明用語(yǔ)。運(yùn)輸業(yè)戶(hù)是道路交通管理和監(jiān)督的對(duì)象，同時(shí)也是我們服務(wù)的對(duì)象，要牢固樹(shù)立為運(yùn)輸業(yè)戶(hù)服務(wù)的觀(guān)念，積極向車(chē)主和駕駛員宣傳各項(xiàng)交通法律、法規(guī)和規(guī)章，對(duì)違章業(yè)戶(hù)耐心做好宣傳解釋工作，堅(jiān)持以教育為主、處罰為輔;批評(píng)從嚴(yán)、處理從寬的原則，以理服人、實(shí)事求是、處罰有據(jù)。根據(jù)道路交通運(yùn)輸具有點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(zhǎng);流動(dòng)、分散、靈活的特點(diǎn)，采取早出晚歸，節(jié)假日加班加點(diǎn)等工作方法，發(fā)現(xiàn)和糾正各種非法營(yíng)運(yùn)、漏交各項(xiàng)交通規(guī)費(fèi)等違章違法現(xiàn)象，保護(hù)合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)道路運(yùn)輸秩序。牢固樹(shù)立為道路交通管理服務(wù)的觀(guān)念，積極與站、所協(xié)調(diào)一致，尊重和支持站、所同志們的工作，努力做到團(tuán)結(jié)協(xié)作、并肩作戰(zhàn)、齊抓共管、共創(chuàng)征收，樹(shù)立全局一盤(pán)棋的思想。在交通規(guī)費(fèi)征收方面做到應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，做到文明稽查、文明服務(wù)，做到服務(wù)與征費(fèi)兩不誤。為完成交通規(guī)費(fèi)征收任務(wù)貢獻(xiàn)力量。
每月堅(jiān)持2—3天的學(xué)習(xí)時(shí)間，加深對(duì)交通法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)，針對(duì)其中的有關(guān)條款努力做到運(yùn)用自如。按時(shí)參加大隊(duì)召開(kāi)的每星期一小會(huì);每半月一中會(huì);每月一大會(huì)活動(dòng)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取做到思想上有明顯提高;政治上有明顯進(jìn)步;作風(fēng)上有明顯改善;紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。堅(jiān)持軍事訓(xùn)練和交檢基本動(dòng)作的訓(xùn)練，做到著裝整齊，動(dòng)作規(guī)范優(yōu)美，行動(dòng)上迅速、敏捷，做到作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明;動(dòng)作雷厲風(fēng)行。樹(shù)立良好形象，當(dāng)好文明窗口。在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助和配合大隊(duì)長(zhǎng)做好中隊(duì)人員政治思想工作，加強(qiáng)工作的責(zé)任心，對(duì)待同志做到互相尊重、互相幫助，使同志們保持良好的工作熱情。對(duì)分管的工作加強(qiáng)工作力度，主動(dòng)抓緊、抓好，在思想上要時(shí)刻想到隊(duì)員，在工作中要幫助他們，在困難中要想法設(shè)法解除他們的后顧之憂(yōu)。對(duì)隊(duì)員們的情況及時(shí)向大隊(duì)匯報(bào)，做好上傳下達(dá)。在工作中聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，搞好與隊(duì)員們之間的協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性。確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。平時(shí)注意團(tuán)結(jié)同志，互相幫助、互相配合、互相尊重、互相關(guān)心，做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。把交通檢查工作做好。和同志們一起搞好轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，保持良好的工作環(huán)境。按照“講文明、塑形象”活動(dòng)的要求，努力工作、埋頭苦干,大力加強(qiáng)交通行政執(zhí)法管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀(guān)念，促進(jìn)依法行政、依法管理水平的提高。樹(shù)立良好的交通形象,努力提高思想道德素質(zhì)，以較高的職業(yè)道德修養(yǎng)做好交通管理工作，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)主義精神文明的建設(shè)和發(fā)展。一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任心,堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)，為樹(shù)立交通良好形象和振興交通貢獻(xiàn)力量。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇八
近年來(lái)，城市化進(jìn)程不斷加快，城市中的管理問(wèn)題也日益突出。為了更好地維護(hù)城市的公共秩序和市容市貌，城管執(zhí)法人員承擔(dān)著重要的責(zé)任。為了提高執(zhí)法人員的技能和素質(zhì)，他們經(jīng)常參加各種培訓(xùn)，其中春季訓(xùn)練尤其重要。聽(tīng)從指揮、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、提高執(zhí)法水平已成為每一位城管執(zhí)法人員心中的重要課題。以下是筆者參加城管執(zhí)法人員春訓(xùn)的體會(huì)和心得。
第一段：備戰(zhàn)春季行動(dòng)，聽(tīng)從指揮是關(guān)鍵。
春季是城市管理的重要階段，繁忙的街頭和老百姓的需求使得城管執(zhí)法人員的任務(wù)格外繁重。在春季訓(xùn)練中，我們始終堅(jiān)持聽(tīng)從指揮，養(yǎng)成了良好的組織紀(jì)律和協(xié)作能力。指揮員給我們制定了嚴(yán)格的訓(xùn)練計(jì)劃，要求我們統(tǒng)一行動(dòng)，相互配合，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。通過(guò)多次模擬訓(xùn)練，我們不僅熟練掌握了各種執(zhí)法手段和流程，還增強(qiáng)了對(duì)危險(xiǎn)情況的判斷和處理能力。聽(tīng)從指揮，讓我們?cè)诖杭拘袆?dòng)中游刃有余，為城市的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第二段：加強(qiáng)智慧城管建設(shè)，提高效率。
在現(xiàn)代社會(huì)，智慧城管建設(shè)已成為城市管理的重要方向，也是城管執(zhí)法人員必須適應(yīng)的新形勢(shì)。在春季訓(xùn)練中，我們積極學(xué)習(xí)并應(yīng)用各種高科技手段，提高工作效率，做到集約化管理。通過(guò)學(xué)習(xí)智慧城管系統(tǒng)，我們可以更加準(zhǔn)確地掌握工作任務(wù)，避免重復(fù)辦案。利用智能設(shè)備，我們可以快速獲取信息和證據(jù)，提高了查處違法行為的效率。智慧城管建設(shè)的推進(jìn)，不僅提升了我們的工作能力，也給了市民更好的環(huán)境和服務(wù)。
第三段：增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素養(yǎng)。
作為城管執(zhí)法人員，我們最核心的任務(wù)就是維護(hù)城市的法律秩序。春季訓(xùn)練期間，我們加強(qiáng)了對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和理解，提高了法律素養(yǎng)。學(xué)習(xí)憲法和法律法規(guī)，了解執(zhí)法權(quán)限和程序，讓我們?cè)趯?shí)際工作中遵循法律原則，依法行事。在模擬訓(xùn)練中，我們針對(duì)常見(jiàn)的違法行為進(jìn)行分析和討論，提高了處理復(fù)雜案件的能力。法律意識(shí)的增強(qiáng)不僅使我們的執(zhí)法行為更規(guī)范，也增加了可持續(xù)執(zhí)法的能力。
第四段：注重服務(wù)意識(shí)，提升形象與口碑。
城管執(zhí)法人員的形象與口碑對(duì)于城市管理至關(guān)重要。春季訓(xùn)練中，我們注重培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)，提升形象與口碑。我們始終堅(jiān)持積極向上的工作態(tài)度，主動(dòng)與市民溝通交流，耐心解答問(wèn)題。通過(guò)多次模擬訓(xùn)練，我們不僅增加了與市民互動(dòng)的能力，還提升了處理抱怨和糾紛的技巧。這種切實(shí)的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了市民的認(rèn)可和稱(chēng)贊，也樹(shù)立了良好的城管形象。
第五段：總結(jié)與展望，迎接新的挑戰(zhàn)。
春訓(xùn)期間，我們收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我們認(rèn)識(shí)到，城市管理是一個(gè)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要我們每一個(gè)城管執(zhí)法人員的共同努力和付出。未來(lái)，城市化進(jìn)程將繼續(xù)推進(jìn)，城市管理工作也將面臨更大的挑戰(zhàn)。我們要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)和技能，提高綜合素質(zhì)和能力，為城市的和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
城管執(zhí)法人員春訓(xùn)心得體會(huì)，不僅是對(duì)我們自身工作的總結(jié)和反思，更是對(duì)城市管理的熱忱和信心的宣言。通過(guò)春季訓(xùn)練，我們明確了自己的責(zé)任和使命，堅(jiān)定了為市民服務(wù)，維護(hù)城市秩序的信念。我們相信，在我們努力下，城市管理會(huì)變得更加高效、人性化，各種問(wèn)題和矛盾也會(huì)得到有效解決，讓城市更加美好。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇九
城管執(zhí)法人員是維護(hù)城市秩序和環(huán)境整治的主要力量，他們肩負(fù)著維護(hù)市容市貌、整治違法行為、處理糾紛等重要工作任務(wù)。這是一項(xiàng)非常重要的工作，也是長(zhǎng)期以來(lái)備受社會(huì)關(guān)注的職業(yè)。在這篇文章中，我想分享一些自己作為一名城管執(zhí)法人員的工作心得和體會(huì)。
第二段：責(zé)任和義務(wù)。
作為城管執(zhí)法人員，我們首要的責(zé)任和義務(wù)是維護(hù)城市環(huán)境，保持城市的整潔和有序，同時(shí)需要有適應(yīng)不同工作的能力。因此，我時(shí)刻保持敏感性，能夠在發(fā)現(xiàn)任何城市環(huán)境問(wèn)題的情況下快速反應(yīng)。我也時(shí)刻注意宣傳市法，教育民眾如何遵守其內(nèi)容，讓他們了解什么是可以做和不能做的。
第三段：協(xié)助市民。
我們的工作并不僅限于執(zhí)行規(guī)章制度。有時(shí)候我們的工作也可能涉及幫助和支持市民。我們應(yīng)該盡力幫助需要幫助的人，并提供各種公共服務(wù)的支持。例如，如果我們發(fā)現(xiàn)某位老人摔倒了，我們就可以及時(shí)把他帶到附近的醫(yī)院，并用我們的自行車(chē)來(lái)送他回家。這些工作不僅能夠讓市民感到受到照顧，也能夠讓我們的工作獲得更加普遍的贊譽(yù)。
第四段：工作中的挑戰(zhàn)。
城管執(zhí)法人員的工作并不總是容易的。有時(shí)候，我們必須直面挑戰(zhàn)，可能需要與那些個(gè)人或團(tuán)體交談，解決問(wèn)題和解決沖突。同時(shí)，我們需要注意如何做出正確的決策，以保護(hù)自己和公共利益。挑戰(zhàn)是不可避免的，但只有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練和實(shí)踐后，我們才能夠適應(yīng)和處理。
第五段：總結(jié)。
最后，我的工作經(jīng)驗(yàn)讓我明白，城管執(zhí)法人員是一項(xiàng)非常重要的工作職業(yè)，但是我們也可以通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和提高技能增強(qiáng)自己的表現(xiàn)。我所付出的努力不僅可以提高我自己的能力，而且有助于提高城市環(huán)境和市民福利的總體水平。讓我們大家一起努力，讓城市變得更加美好、更加有序，同時(shí)也讓我們的這份工作變得更加有價(jià)值和有意義。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇十
20xx年交通行政執(zhí)法工作中，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持和同事們的密切配合下，我的各方面工作成績(jī)斐然?，F(xiàn)將今年以來(lái)我個(gè)人的執(zhí)法工作以及相關(guān)情況簡(jiǎn)要的小結(jié)如下：
一、政治素質(zhì)逐步提升。切實(shí)提高科學(xué)發(fā)展觀(guān)的應(yīng)用能力，樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民執(zhí)法的理念。認(rèn)真學(xué)習(xí)中共黨的“十七大”報(bào)告和新文件，樹(shù)立正確的執(zhí)法觀(guān)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作中積極發(fā)揮模范帶頭作用。
二、業(yè)務(wù)能力不斷提高。打鐵還須自身硬，今年以來(lái)，積極參加法制學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，不斷提高業(yè)務(wù)水平。注重樹(shù)立良好的執(zhí)法形象，為文明執(zhí)法和做好服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。語(yǔ)言方面：不斷提高表達(dá)能力，力求規(guī)范、準(zhǔn)確;文字方面：不斷提高法律文書(shū)水平，不出現(xiàn)語(yǔ)言混亂，甚至詞不達(dá)意等問(wèn)題，力求行文流暢、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范;應(yīng)用能力方面：法律、法規(guī)等條文理解到位，適用準(zhǔn)確。
三、自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)，在這一年里我能主動(dòng)積極地進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中針對(duì)自己的本職工作，系統(tǒng)地進(jìn)行各種交通法律、法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過(guò)一段時(shí)間來(lái)的工作實(shí)踐證明，使我深刻的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性。更加嚴(yán)格要求自己，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。積極保持與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，遇到疑難問(wèn)題多請(qǐng)示、虛心向同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)提高自己的工作能力有了較大的促進(jìn)作用。使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，通過(guò)學(xué)習(xí)—思考—提高，使自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。能夠更好地勝任本職工作。
總之，在這一年多的工作中，雖然我受益于單位的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的.關(guān)心，取得了個(gè)人一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，但也在工作總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如對(duì)行政相對(duì)人的服務(wù)意識(shí)不夠周到，對(duì)創(chuàng)新執(zhí)法工作能動(dòng)性不強(qiáng)。這些都是我今后要努力工作的方向，爭(zhēng)取在今后工作中和大家一起進(jìn)步，把交通行政執(zhí)法工作推向新的高度，開(kāi)創(chuàng)交通行政執(zhí)法工作的新局面。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇十一
近幾年，隨著政府法制工作力度的加大，質(zhì)量技監(jiān)部門(mén)的執(zhí)法工作也進(jìn)一步規(guī)范，既維護(hù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，又保障了人民群眾的合法權(quán)益。但在執(zhí)法實(shí)踐中，仍遇到了合法權(quán)益難維護(hù)、處罰輕重難確定、處罰決定難執(zhí)行、違法主體難*等問(wèn)題。
一、在執(zhí)法工作中的遇到的難題。
在正常工作中我們經(jīng)常會(huì)碰到一些難題，比如日常質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)。
法檢查中，執(zhí)法人員對(duì)某公司銷(xiāo)售的排水用聚氯乙烯管材進(jìn)行抽樣送檢。5月12日送樣，6月7日檢測(cè)結(jié)果不合格。可業(yè)主已將800米管材出售，產(chǎn)品無(wú)法追回，消費(fèi)者的合法權(quán)益受到了侵害。
有些生產(chǎn)飲用水的非法加工點(diǎn)，無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，無(wú)衛(wèi)生許可證。質(zhì)量技監(jiān)部門(mén)負(fù)有食品生產(chǎn)源頭監(jiān)管的責(zé)任，也只能作出罰款、沒(méi)收產(chǎn)品和違法所得的行政處罰，如果取締非法加工點(diǎn)則要告知工商行政管理部門(mén)。這樣一來(lái)，黑窩點(diǎn)又要轉(zhuǎn)移了，不能有效打擊這種黑心商販。
二、難題出現(xiàn)的原因。
在執(zhí)法中出現(xiàn)這些疑難問(wèn)題，究其原因主要有：一是立法滯后，存有缺陷。如何讓商家和生產(chǎn)廠(chǎng)家實(shí)行產(chǎn)品召回制度，法律沒(méi)有作出明確的回答，使遵循“公權(quán)法律沒(méi)有賦予不可為”司法準(zhǔn)則的執(zhí)法主體處于尷尬的境地。二是行政執(zhí)法體制不順。行政執(zhí)法部門(mén)相互之間缺乏協(xié)調(diào)配合，造成執(zhí)法工作形不成合力，相互掣肘。監(jiān)管系統(tǒng)交叉過(guò)多，職責(zé)不清，導(dǎo)致對(duì)同種法律行為有多種不同執(zhí)法依據(jù)的交叉，客觀(guān)上造成行政執(zhí)法難作為。三是宣傳還不夠到位，行政相對(duì)人法律意識(shí)不強(qiáng)，絕大多數(shù)的行政相對(duì)人對(duì)質(zhì)量技監(jiān)的專(zhuān)業(yè)法律法規(guī)不熟悉。
三、未來(lái)工作中應(yīng)加強(qiáng)的有效措施。
（一）、樹(shù)立正確意識(shí)。
立法部門(mén)和司法部門(mén)應(yīng)該有適應(yīng)形勢(shì)的補(bǔ)位意識(shí)。全國(guó)人大及其常委會(huì)、人民法院、人民檢察院可以適時(shí)作出司法解釋?zhuān)鳛榉傻难永m(xù)和補(bǔ)充。作為省一級(jí)的人大和政府部門(mén)，也可以根據(jù)形勢(shì)的變化及時(shí)作出補(bǔ)充規(guī)定，彌補(bǔ)法律的缺陷。如，對(duì)抽樣檢驗(yàn)不合格的商品，可以讓商家和生產(chǎn)廠(chǎng)家利用大眾傳媒作出公示或公告，并作出無(wú)條件召回的承諾；若已經(jīng)造成損失的，要作出適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)被償?shù)鹊取?BR> （二）、理順眾多關(guān)系。
各相關(guān)職能部門(mén)建立聯(lián)席會(huì)議和重大案件互相通告制度，形成執(zhí)法合力。如，供電部門(mén)根據(jù)質(zhì)監(jiān)部門(mén)斷電的函，就要對(duì)生產(chǎn)企業(yè)拉匣，工商部門(mén)根據(jù)質(zhì)監(jiān)部門(mén)取締的函，就要適時(shí)做出吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的決定。另外，在實(shí)際工作過(guò)程中，作為下級(jí)的要多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多與上級(jí)溝通。有些案件可以通過(guò)上級(jí)局的橫向聯(lián)系，對(duì)下級(jí)局的相關(guān)單位施加壓力，整合執(zhí)法資源，協(xié)同作戰(zhàn)，做好行政執(zhí)法工作。
（三）、規(guī)范執(zhí)法行為。
實(shí)行行政執(zhí)法案件流程表管理制度。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法、案件調(diào)查、法制員審查、案審會(huì)審理、制作行政處罰決定書(shū)、結(jié)案歸檔等十幾個(gè)辦案環(huán)節(jié)，作出時(shí)限上的規(guī)定，提高辦案效率。實(shí)行執(zhí)法人員相互交叉共同監(jiān)督制度?，F(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法人員不做調(diào)查筆錄，做調(diào)查筆錄人員不去現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法。實(shí)行教育培訓(xùn)考核驗(yàn)資制度。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的基本法律、行政法律和專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)的教育培訓(xùn)，以學(xué)法促進(jìn)執(zhí)法。結(jié)合年度考核，組織對(duì)執(zhí)法人員法律知識(shí)的考核，對(duì)不合格的人員作出適當(dāng)?shù)男姓幚?。?shí)行外部評(píng)議制度。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放執(zhí)法評(píng)議卡、設(shè)立公眾意見(jiàn)箱、聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督評(píng)議員、舉行民主測(cè)評(píng)等方式，認(rèn)真聽(tīng)取相關(guān)行政相對(duì)人的意見(jiàn)。
（四）、量罰合情合理。
在判定情節(jié)輕重時(shí)，要充分考慮主客觀(guān)方面的違法情節(jié)，酌情量罰；在事實(shí)要件認(rèn)定時(shí)，必須經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查，對(duì)當(dāng)事人的行為性質(zhì)和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理事項(xiàng)的性質(zhì)認(rèn)定酌情裁量，確認(rèn)其行為是否違反質(zhì)量技監(jiān)管理秩序；在選擇處罰的對(duì)象、種類(lèi)和幅度時(shí)，不要超出法定的范圍和幅度，同時(shí)不要畸輕畸重，顯失公正；在選擇行為時(shí)，根據(jù)客觀(guān)情勢(shì)運(yùn)用自由裁量權(quán)對(duì)履行的期限作出明確、具體的規(guī)定，且必須切實(shí)可行而又能體現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法，過(guò)短或過(guò)長(zhǎng)都是不適當(dāng)?shù)摹?BR> （五）、加大普法宣傳力度。
質(zhì)監(jiān)部門(mén)利用“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、質(zhì)量月宣傳活動(dòng)等時(shí)機(jī)，抓好階段性重點(diǎn)宣傳工作，擴(kuò)大社會(huì)覆蓋面和影響力，增強(qiáng)宣傳效果。行政業(yè)務(wù)科室在服務(wù)企業(yè)的同時(shí)，抓好標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量責(zé)任、質(zhì)量控制、特種設(shè)備等專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量和安全知識(shí)宣傳教育。抓好不合格產(chǎn)品企業(yè)的廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理和質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)工作，切實(shí)加強(qiáng)他們相關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量控制工作。抓好信息宣傳工作，鼓勵(lì)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部的干部職工，結(jié)合本職工作多動(dòng)筆，通過(guò)編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)參、調(diào)研文章，爭(zhēng)取多在各級(jí)新聞媒體和內(nèi)部信息載體上刊用，樹(shù)立質(zhì)監(jiān)人的良好行業(yè)形象。
一年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，立足實(shí)際，悉心研究運(yùn)作機(jī)制，團(tuán)結(jié)同事、勤思苦學(xué)、克服困難、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和實(shí)際工作能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和信任。一年來(lái)的。
如下：
一、業(yè)務(wù)工作情況。
（一）著力建設(shè)辦事隊(duì)伍。
1.注重隊(duì)員的執(zhí)法者形象。一支隊(duì)伍的風(fēng)氣，從隊(duì)員的自身形象上就可以得到很好的體現(xiàn)，換句話(huà)說(shuō)隊(duì)員的形象，就代表了隊(duì)伍的形象，因此，做一個(gè)整潔、禮貌的執(zhí)法隊(duì)員，可以使老百姓對(duì)執(zhí)法隊(duì)員有一個(gè)好的第一印象。
握和運(yùn)用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。三是要求隊(duì)員把上級(jí)的精神，*的法規(guī)同執(zhí)法工作實(shí)踐相結(jié)合，針對(duì)執(zhí)法中出現(xiàn)的各種矛盾，認(rèn)真思考分析，善于抓住主要矛盾，弄清主客觀(guān)原因，區(qū)別對(duì)待，靈活處理，創(chuàng)造性地工作，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
（二）全面規(guī)范行業(yè)行為。
為了規(guī)范管理，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)所有從業(yè)人員認(rèn)真進(jìn)行崗前培訓(xùn)，耐心向他們講解相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。使其對(duì)行業(yè)有著深刻的理解，在運(yùn)營(yíng)中自覺(jué)規(guī)范自己的行為。
為樹(shù)立行業(yè)形象，對(duì)所有從業(yè)人員一律要求持證上崗，同時(shí)加強(qiáng)路檢路查，對(duì)安全行車(chē)、服務(wù)質(zhì)量、車(chē)容車(chē)貌等加以規(guī)范，一年來(lái)共現(xiàn)場(chǎng)整改車(chē)次，查處起，組織xx人次。
（三）全力打擊非法營(yíng)運(yùn)。
為維護(hù)廣大合法權(quán)益，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，專(zhuān)門(mén)組建了打擊非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛的隊(duì)伍，不定期與等部門(mén)積極配合，重拳出擊，從嚴(yán)查處。一年來(lái)共查處非法營(yíng)運(yùn)自用車(chē)輛，二輪摩托車(chē)輛，有效遏制了非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛的猖獗勢(shì)頭。
（四）強(qiáng)化安全隱患排查。
安全與否，直接關(guān)系著廣大人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，為確保安全運(yùn)營(yíng)，認(rèn)真對(duì)安全性能進(jìn)。
行督查，及時(shí)消除安全隱患。同時(shí)加大對(duì)各客運(yùn)企業(yè)的監(jiān)管力度，要求各企業(yè)嚴(yán)把安全關(guān)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。
二、自身建設(shè)情況。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，適應(yīng)發(fā)展。
為使自己更好地完成各項(xiàng)工作，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，正確理解和把握工作的性質(zhì)、地位、任務(wù)和作用。將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用，在實(shí)踐中提升自己，使自己的政策理論水平和實(shí)際應(yīng)用水平不斷提高，工作預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，使自身能夠更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。
（二）默默無(wú)聞、埋頭苦干，做好本職。
在工作中，我除了時(shí)刻告誡自己要有全身心投入熱情，有甘于吃苦的信念和超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強(qiáng)修養(yǎng)。
1.堅(jiān)定個(gè)人的人生信條，樹(shù)立自己獨(dú)有的處事原則“恭敬、守信、勤勉”，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞，從來(lái)不夸夸其談，正確面對(duì)上下左右，切實(shí)處理好各方面關(guān)系，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。
自己必須有高度的事業(yè)心，有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，有寬闊的胸懷。
3.樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，時(shí)刻提醒自己“要早、要勤、要快”，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各項(xiàng)工作，在工作中感受到樂(lè)趣，在奉獻(xiàn)中展現(xiàn)自己的人生價(jià)值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
（三）廉潔自律，從嚴(yán)要求，端正作風(fēng)。
健康之路的x大家庭氛圍。
回顧一年的工作，取得了一定成績(jī)，也存在一些不足，一是政策理論水平還不夠高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)政治理論鉆研的不夠深、不夠細(xì)。有時(shí)只注重學(xué)習(xí)與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的則走馬觀(guān)花，學(xué)習(xí)停留在表面上。對(duì)很多新事物、新知識(shí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐和促進(jìn)工作的能力還不強(qiáng)。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。辦事過(guò)于謹(jǐn)慎，事事求穩(wěn)妥，未能從盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。三是深入基層調(diào)查研究的力度還不足。四是新時(shí)期搞好管理的理念還不新。
面對(duì)成績(jī)，我將不驕不躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)；面對(duì)不足，我也正確對(duì)待，不斷改進(jìn)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新理念，百尺竿頭，更上一步。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇十二
第二條 ?城市管理行政執(zhí)法人員及其工作人員，違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定各本局規(guī)章制度，濫用職權(quán)、玩忽職守、以權(quán)謀私、徇私舞弊，損害行政執(zhí)法隊(duì)伍形象及行政相對(duì)人合法利益的，依照本規(guī)定處理。
第三條 ? 有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話(huà)、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職直至開(kāi)除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分：
（一）傳播有損黨和政府形象的言論；?
（二）非法組織和參與集體上訪(fǎng)；
（三）參與或支持帶有黑-社-會(huì)性質(zhì)的團(tuán)伙和組織。
第四條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話(huà)、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分：
（一）無(wú)正當(dāng)理由不予行政許可的；
（三）擅自增設(shè)行政許可條件或者許可環(huán)節(jié)的。
第五條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職直至開(kāi)除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分：
（三）不依法履行行政許可監(jiān)管職責(zé)或者監(jiān)管不力，造成嚴(yán)重后果的。
第六條 ?違反規(guī)定實(shí)施處罰，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、停止職務(wù)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，責(zé)任人是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予給予降職、撤職直至開(kāi)除處分，責(zé)任人是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分：
（三）當(dāng)場(chǎng)收繳罰款不出具合法票據(jù)的；
（四）在實(shí)施城市環(huán)境衛(wèi)生管理過(guò)程中，不及時(shí)查處，以罰待管的；
第七條 ?違反本局舉報(bào)案件查處和信訪(fǎng)辦理規(guī)定，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話(huà)、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分：
（一）對(duì)受理的投訴事項(xiàng)不辦理或者不按規(guī)定辦理的；
（二）對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)或者同級(jí)投訴受理機(jī)構(gòu)批轉(zhuǎn)的投訴事項(xiàng)未在規(guī)定期限內(nèi)反饋辦理結(jié)果的；
（三）不執(zhí)行或者不落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)作出的處理投訴問(wèn)題的決定，影響投訴問(wèn)題解決的；
（四）在處理投訴問(wèn)題中弄虛作假，規(guī)避責(zé)任的。
第八條 ?有下列情形之一的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職直至開(kāi)除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分：
（一）阻礙或不接受行政執(zhí)法監(jiān)督的；
（二）在執(zhí)法檢查中弄虛作假，徇情枉法的；
（三）給管理相對(duì)人出謀劃策或者說(shuō)情的；
（四）超越法定職權(quán)的，或者無(wú)法定依據(jù)超越管轄區(qū)域進(jìn)行執(zhí)法檢查的；
（五）不按規(guī)定程序進(jìn)行執(zhí)法檢查的；
（六）使用不具有行政執(zhí)法資格的人員進(jìn)行執(zhí)法檢查的。
第九條 ?有下列情形之一的，給予誡勉談話(huà)、暫停職務(wù)、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分：
（一）給違法人員通風(fēng)報(bào)信；?
（二）泄露舉報(bào)人個(gè)人信息；
（三）違反規(guī)定泄露執(zhí)法過(guò)程中所掌握的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密和國(guó)-家-機(jī)-密；
（四）違反規(guī)定泄露本機(jī)關(guān)工作秘密。
第十條 ?實(shí)施違法建設(shè)，或支持、放任、包庇管轄范圍內(nèi)的單位和個(gè)人實(shí)施違法建設(shè)的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分。
第十一條 ?在執(zhí)法過(guò)程中有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分：
（一）索取或者收受管理相對(duì)人財(cái)物的；
（二）要求管理相對(duì)人提供贊助的；
（三）參與管理相對(duì)人提供的宴請(qǐng)、娛樂(lè)、旅游活動(dòng)的；
（四）在管理相對(duì)人處報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的；
（五）利用職務(wù)上的便利，為本單位、本人、親友或者他人謀取不正當(dāng)利益的。
第十二條 ?有下列情形之一的，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話(huà)、責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職直至開(kāi)除處分，是中共-黨員的，并可給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍處分：
（一）利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)；
（二）直接或間接從事與職務(wù)相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)及其他營(yíng)利性活動(dòng)；
（三）從事與職務(wù)相關(guān)的有償中介活動(dòng)，收受回扣、好處費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)等；
（四）未經(jīng)組織批準(zhǔn)在企業(yè)或其他營(yíng)利性單位兼任職務(wù)，領(lǐng)取報(bào)酬。
第十三條 ?有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予誡勉談話(huà)、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)較重的，給予待崗、暫停職務(wù)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、免職處理或其他行政處分：
（一）不遵守工作時(shí)間，無(wú)故或借故遲到、早退、曠工；?
（二）無(wú)故脫崗、離崗、不堅(jiān)守工作崗位；?
（三）不履行法定職責(zé)，對(duì)工作失職、失察。?
第十四條 ?違反本局隊(duì)容風(fēng)紀(jì)規(guī)定的，給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分。
第十五條 ?有下列情形之一的，除賠償相應(yīng)損失外，給予責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過(guò)或記大過(guò)處分，是中共-黨員的，并可給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分：
（一）故意破壞辦公設(shè)施、通訊器材、車(chē)輛裝備等公共財(cái)物的；?
（二）因責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致公共財(cái)物丟失或損壞的；?
（三）違規(guī)使用車(chē)輛、執(zhí)法裝備、執(zhí)法專(zhuān)用器材的。
第十六條 ?對(duì)違反本規(guī)定所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，責(zé)令退還或者依法依紀(jì)予以收繳；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十七條 ?城-管執(zhí)法人員及其工作人員的違規(guī)違紀(jì)情形，經(jīng)局紀(jì)委、監(jiān)察科初步調(diào)查認(rèn)為有違紀(jì)事實(shí)，需要立案的，予以立案，重大案件報(bào)請(qǐng)局黨委批準(zhǔn)予以立案。對(duì)立案調(diào)查的案件，由承辦機(jī)構(gòu)在一定范圍內(nèi)組織討論，聽(tīng)取當(dāng)事人申辯陳述，提出處理意見(jiàn)，按規(guī)定的時(shí)間結(jié)案。已立案調(diào)查的案件，經(jīng)深入調(diào)查認(rèn)為不存在違紀(jì)事實(shí)，或者免于追究違紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)予以撤案。
第十八條 ? 對(duì)行政執(zhí)法人員及工作人員違紀(jì)受處分期間的職務(wù)、級(jí)別、工資檔次以及處分的解除等，參照國(guó)家公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 ? 行政執(zhí)法人員及工作人員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別；被處以通報(bào)批評(píng)、警告處分的，年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次；被處以記過(guò)直至撤職處分的，除年終考核確定為不合格外，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。
第二十一條 ?凡法律、法規(guī)和上級(jí)政策對(duì)本規(guī)定所列處理?xiàng)l文另有規(guī)定的，從其規(guī)定。?
第二十二條 ? 本規(guī)定所稱(chēng)行政執(zhí)法人員及工作人員包括城-管執(zhí)法局正式工作人員、抽調(diào)及招聘人員。
第二十三條 ?本規(guī)定由局紀(jì)委、監(jiān)察科負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 ?本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 ?
第一章? 總? 則
第一條? 為加強(qiáng)城-管執(zhí)法協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范城-管協(xié)管員招聘、使用和管理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條? 本辦法所稱(chēng)城-管協(xié)管員,是指由市城-管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城-管執(zhí)法人員在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)開(kāi)展城-管執(zhí)管執(zhí)法工作的人員，是城市管理執(zhí)法工作的補(bǔ)充力量和輔助隊(duì)伍，屬編外勞務(wù)人員，編入城-管隊(duì)伍，接受統(tǒng)一管理。
第三條? 城-管協(xié)管員的主要職責(zé)是：
（一）向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；
（三）協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開(kāi)展城市管理執(zhí)法工作（不行使行政執(zhí)法權(quán)）；
（四）完成市局、城-管執(zhí)法大隊(duì)交辦的其他相關(guān)工作。
第二章? 聘? 用
第四條? 招聘城-管協(xié)管員必須經(jīng)市編辦核批。
第五條??市城市管理行政執(zhí)法局是城-管協(xié)管員隊(duì)伍的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)組織公開(kāi)招考、開(kāi)展崗前培訓(xùn)、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作，履行對(duì)城-管協(xié)管員隊(duì)伍的監(jiān)督管理職責(zé)。
第六條??按照“誰(shuí)聘用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，市城-管執(zhí)法大隊(duì)是城-管協(xié)管員日常管理的責(zé)任單位，具體負(fù)責(zé)城-管協(xié)管員的合同簽訂、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲等工作。
第七條? 城-管協(xié)管員聘用期限為兩年，首次聘用的城-管協(xié)管員試用期為兩個(gè)月。實(shí)行兩年一聘，一年一考核。市局根據(jù)工作需要和考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
第八條??新招聘的城-管協(xié)管員必須接受法律和城-管業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格取得工作證件后方可上崗。
城-管協(xié)管員的工作證件由市局統(tǒng)一印制。
第三章?? 待? 遇
第九條? 城-管協(xié)管員的待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本局實(shí)際確定。
（一）工資。月基本工資600元+績(jī)效工資200元。試用期月工資為500元。
（二）加班工資。除參加、市政府統(tǒng)一組織的應(yīng)急搶險(xiǎn)、公益性活動(dòng)外，城-管協(xié)管員法定節(jié)假日加班的，按本人日工資的300%支付加班工資；公休日加班的，由所在執(zhí)法大隊(duì)安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，按本人日工資的200%支付加班工資。工作日8小時(shí)以外加班的，按本人日工資的150%支付加班工資。
日工資計(jì)算以月基本工資和績(jī)效工資為基數(shù)。協(xié)管員實(shí)際加班工資由所在執(zhí)法大隊(duì)核定發(fā)放。
（三）保險(xiǎn)。城-管協(xié)管員試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，符合參保規(guī)定的，給予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
保險(xiǎn)費(fèi)由市局和城-管協(xié)管員按國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)比例共同承擔(dān)。
（四）服裝。城-管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由市局統(tǒng)一配發(fā)。
（五）假期。城-管協(xié)管員享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。公休日每周星期六、星期天輪休一天。
第四章? 考? 核
第十條??城-管協(xié)管員納入市局年度工作目標(biāo)管理考核范圍，依照有關(guān)規(guī)定及市局年度工作目標(biāo)管理考核細(xì)則，對(duì)城-管協(xié)管員的德、能、勤、績(jī)、廉等，進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。
第十一條? 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾、平時(shí)與定期相結(jié)合的方法，年終對(duì)全體城-管協(xié)管員進(jìn)行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評(píng)定等次，其中優(yōu)秀等次不超過(guò)15%。
第十二條??市局建立城-管協(xié)管員檔案，將登記表、勞動(dòng)合同、考核獎(jiǎng)懲等有關(guān)資料及時(shí)進(jìn)入個(gè)人檔案。
第五章? 管? 理
第十三條? 嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。
（一）各城-管執(zhí)法大隊(duì)要加強(qiáng)城-管協(xié)管員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高其政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在鼓勵(lì)引導(dǎo)自學(xué)的基礎(chǔ)上，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每次安排一個(gè)專(zhuān)題，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、城-管法律法規(guī)政策等，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半個(gè)工作日。每季度組織一次座談交流活動(dòng)。
（二）集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制。
（三）市局不定期地組織法制講座和專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，舉行法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育督查，年終組織一次法律法規(guī)考試，其成績(jī)作為年度考核的重要依據(jù)。
第十四條??? 嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。城-管協(xié)管員考勤工作由所在城-管執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)，市局抽調(diào)人員由所在科室負(fù)責(zé)?？记谇闆r每月公布一次，并報(bào)市局辦公室備案。考勤結(jié)果并與協(xié)管員工資、年度考評(píng)掛鉤。具體按局考勤制度執(zhí)行。
請(qǐng)假期間待遇，病假1個(gè)月的發(fā)原工資，1個(gè)月以上3個(gè)月以?xún)?nèi)的只發(fā)基本工資；事假按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)工資?；榧佟a(chǎn)假、喪假及病假3個(gè)月以上24個(gè)月以?xún)?nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條?? 實(shí)行交流輪崗制度。由市局和執(zhí)法大隊(duì)根據(jù)工作需要進(jìn)行交流輪崗。
第六章? 解除勞動(dòng)關(guān)系
第十六條??? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件和程序，城-管執(zhí)法大隊(duì)可以與城-管協(xié)管員解除勞動(dòng)合同。
第十七條????城-管協(xié)管員提出解除勞動(dòng)合同，按下列程序辦理：
（一）由本人提前三十日向所在執(zhí)法大隊(duì)提出書(shū)面申請(qǐng)；試用期內(nèi)提前三日提出書(shū)面申請(qǐng)。
（二）城-管執(zhí)法大隊(duì)填寫(xiě)《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》，合同當(dāng)事人雙方簽字蓋章后生效。
第十八條? 城-管執(zhí)法大隊(duì)與城-管協(xié)管員解除或終止勞動(dòng)合同，按下列程序辦理：
（一）城-管執(zhí)法大隊(duì)向市局書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由和事實(shí)依據(jù)；
（二）城-管執(zhí)法大隊(duì)審核出具《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，報(bào)市局辦公室備案。
（三）城-管執(zhí)法大隊(duì)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)，并在15日內(nèi)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第十九條??辭職、辭退或解聘城-管協(xié)管員，由所在執(zhí)法大隊(duì)在該協(xié)管員管理轄區(qū)內(nèi)發(fā)布解聘公告或辭退聲明。
第二十條??辭職、辭退或解聘的城-管協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)在離職前移交領(lǐng)用或保管的公用裝備、物品、證件后，方可到城-管執(zhí)法大隊(duì)辦理結(jié)算等有關(guān)手續(xù)。因未移交而擅自離職的，不予結(jié)算，并保留索要直至訴訟的權(quán)利。
第七章? 獎(jiǎng)? 懲
第二十一條??對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、或者有其他突出事跡的城-管協(xié)管員，比照城-管執(zhí)法人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條??城-管協(xié)管員有下列行為之一的，予以辭退或解聘：
（一）曠工或者請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)七天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)十五天的；
（二）全年累計(jì)3個(gè)月完不成下達(dá)的工作任務(wù)指標(biāo)的；
（三）不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的；
（四）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；
（五）在年度考核中被評(píng)定為不合格的或連續(xù)兩年被評(píng)定為基本合格的；
（六）向管理對(duì)象吃、拿、卡、要被查證屬實(shí)的；
（七）打罵管理對(duì)象被查證屬實(shí)的；
（八）不服從市局決議、決定或不服從城-管執(zhí)法大隊(duì)管理和安排，無(wú)理取鬧的；
（九）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗影響工作的；
（十）因行為失范，造成嚴(yán)重社會(huì)不良影響的；
（十一）受治安處罰、黨紀(jì)處分以及被追究刑事責(zé)任的；
（十二）其他應(yīng)予辭退或解聘的。
第二十三條??城-管協(xié)管員年度考核被確定為合格以上的，從次年開(kāi)始月工資增加10元；連續(xù)兩年確定為優(yōu)秀的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。
城-管協(xié)管員增加工資暫由市局籌措解決。待財(cái)政提高工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，扣回市局增資部分后，再行分配。
第二十四條? 城-管協(xié)管員擔(dān)任中隊(duì)長(zhǎng)的，享受職務(wù)補(bǔ)貼50元，擔(dān)任副大隊(duì)長(zhǎng)的，享受職務(wù)補(bǔ)貼80元。
第八章? 附? 則
第二十五條? 本辦法由市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條? 在此之前發(fā)布的有關(guān)協(xié)管員管理規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。
第二十七條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇十三
城市管理是維護(hù)城市秩序、保障市民權(quán)益的重要工作。城管執(zhí)法人員作為城市管理的執(zhí)行者，肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)秩序和保障公共安全的職責(zé)。在城市管理中，城管執(zhí)法人員是最直接、最貼近市民的工作人員。他們的工作質(zhì)量和態(tài)度直接關(guān)系到城市管理的形象和市民對(duì)城市管理工作的認(rèn)可度。對(duì)此，城管執(zhí)法人員也有著自己的心得體會(huì)。
1.建立良好的服務(wù)意識(shí)。
作為城管執(zhí)法人員，要時(shí)刻把自己放在市民的角度來(lái)思考問(wèn)題，并始終以為市民服務(wù)為己任。在工作中，要積極主動(dòng)地與市民溝通，幫助他們解決問(wèn)題，并傳達(dá)政府對(duì)市民的關(guān)愛(ài)和支持。這種良好的服務(wù)意識(shí)可以使市民對(duì)城管執(zhí)法人員產(chǎn)生信任感，并更加支持城市管理工作。
2.堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法。
城管執(zhí)法人員的職責(zé)不僅包括整治城市的亂象，還包括維護(hù)市民的合法權(quán)益。因此，在執(zhí)法過(guò)程中，要始終堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法，不得逾越執(zhí)法職責(zé)的范圍。對(duì)于那些暴力沖突、詐騙等嚴(yán)重情況，要及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)處理，切勿姑息養(yǎng)奸。
3.做到一視同仁。
在城市管理中，城管執(zhí)法人員必須保持公正、公平的態(tài)度。要對(duì)所有市民一視同仁，不因個(gè)人因素而有所偏袒。只有這樣，才能有效的減少與市民之間的矛盾，建立良好的社會(huì)秩序。
4.保持專(zhuān)業(yè)技能。
城管執(zhí)法人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)決定了他們是否能夠勝任城市管理的工作。因此，在日常工作中，城管執(zhí)法人員應(yīng)加強(qiáng)自身技能的提升和學(xué)習(xí)，時(shí)刻把握工作發(fā)展的新趨勢(shì)，并不斷完善自我，以滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的工作需要。
5.建立多元化合作。
在城市管理工作中，城管執(zhí)法人員不可避免的要和其他行政執(zhí)法相關(guān)部門(mén)有所合作。因此，他們必須在日常工作中注重建立多元化的合作機(jī)制，積極營(yíng)造良好的政商環(huán)境。這樣有助于將城市管理工作做得更好，為市民帶來(lái)更多的福祉。
三、總結(jié)。
城市管理工作是一項(xiàng)需要全社會(huì)共同努力的工作。城管執(zhí)法人員作為城市管理的重要執(zhí)法力量，在工作中需要注重建立良好的服務(wù)意識(shí)、堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法、做到一視同仁、保持專(zhuān)業(yè)技能和建立多元化合作。只有這樣，城市管理才能得到更好的發(fā)展。
四、展望未來(lái)。
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，城市管理工作也會(huì)面臨新的挑戰(zhàn)，城管執(zhí)法人員也要不斷提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，不斷推動(dòng)城市管理工作取得新的進(jìn)展。
五、致謝。
在這篇文章中，我們受益匪淺。我們要感謝每一位城管執(zhí)法人員的辛勤付出，感謝他們始終以城市管理工作為己任，為城市的繁榮發(fā)展和市民的幸福生活做出了卓越貢獻(xiàn)！
城管執(zhí)法人員個(gè)人年終總結(jié)篇十四
20xx年上半年已結(jié)束，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他各科室及站（隊(duì)）的支持幫助下，法制科按照科室的工作職責(zé)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行省廳、市政府及市局、市處的安排部署，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：
轉(zhuǎn)換法治思維，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)
按照xx法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《xx20xx年度法治政府建設(shè)工作安排》的通知要求，xx支隊(duì)持續(xù)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，貫徹實(shí)施《河南省社會(huì)信用條例》，加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)。今年上半年，我科室向“信用中國(guó)”“信用交通”“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”共上傳408條行政處罰信息，主動(dòng)協(xié)助9家失信企業(yè)修復(fù)了12條失信信息。提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，用“服務(wù)執(zhí)法”為企業(yè)保駕護(hù)航。3月18日我科室向省廳、省司法廳報(bào)送的《主動(dòng)服務(wù)企業(yè)助推信用修復(fù)》服務(wù)型執(zhí)法典型案例榮獲全省服務(wù)型執(zhí)法典型案例征集活動(dòng)二等獎(jiǎng)，并在“法治政府建設(shè)看河南”公眾號(hào)上進(jìn)行推廣。
完善法治規(guī)定，修定相關(guān)制度
1.根據(jù)市局工作安排，結(jié)合新修訂的《行政處罰法》和《河南省行政執(zhí)法條例》的規(guī)定，起草了《行政處罰案件主辦人制度》、《行政處罰案例指導(dǎo)制度》、《行政處罰裁量權(quán)告知制度》、《行政處罰裁量權(quán)適時(shí)評(píng)估修訂制度》、《行政處罰裁量權(quán)適用制度》共5項(xiàng)制度。
2.按照《關(guān)于提高行政處罰信用信息公示數(shù)據(jù)及時(shí)率和準(zhǔn)確率的通知》的要求，結(jié)合工作實(shí)際，重新修訂了《xx交通運(yùn)輸綜合行政xx支隊(duì)錯(cuò)案追究制度》。
3.為全面貫徹落實(shí)部、省交通運(yùn)輸執(zhí)法領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議精神，按照省交通運(yùn)輸廳安排，結(jié)合實(shí)際起草了《xx交通運(yùn)輸執(zhí)法機(jī)構(gòu)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施細(xì)則》開(kāi)展交通運(yùn)輸執(zhí)法機(jī)構(gòu)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。三、梳理權(quán)責(zé)清單，清理“土政策、土規(guī)定”
1.由于新修訂的法律、法規(guī)出臺(tái)，今年5月，按照市編辦工作要求，我科室重新梳理了《xxxxxx支隊(duì)權(quán)責(zé)清單》并對(duì)檢查事項(xiàng)進(jìn)行了歸類(lèi)梳理，共提出建議取消6項(xiàng)行政處罰事項(xiàng)，建議修改6項(xiàng)行政處罰事項(xiàng)（含高速罰款額度），建議增加26項(xiàng)行政處罰事項(xiàng)。
2.根據(jù)《xx交通運(yùn)輸執(zhí)法領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施方案》的要求，我科室針對(duì)成立以來(lái)的以本單位名義出臺(tái)的文件、制度、通知等進(jìn)行了認(rèn)真排查，對(duì)不符合法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)范性文件要求的土政策土規(guī)定全面予以清理，共涉及五項(xiàng)內(nèi)容，并及時(shí)要求各縣（市）執(zhí)法大隊(duì)，支隊(duì)各超限檢測(cè)站、執(zhí)法大隊(duì)、違章處理室即日起停止執(zhí)行。此項(xiàng)工作結(jié)果被省廳點(diǎn)名表?yè)P(yáng)，并報(bào)送到交通部得到了好評(píng)。
按期報(bào)送“典型案例”
根據(jù)省廳《關(guān)于定期報(bào)關(guān)安全監(jiān)管執(zhí)法典型案例的通》要求，今年上半年共報(bào)送兩期典型案例，分別為“xxxx公司使用衛(wèi)星定位裝置出現(xiàn)故障不能保持在線(xiàn)的運(yùn)輸車(chē)輛從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)案”和“xxxx未取得經(jīng)營(yíng)許可，擅自從事網(wǎng)約車(chē)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)案”
及時(shí)處理外省抄告的督辦案件
根據(jù)省廳轉(zhuǎn)發(fā)的外省抄告我市“道路運(yùn)輸重點(diǎn)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛違法行為抄告信息”和“兩客一危重點(diǎn)車(chē)輛抄告信息”及時(shí)分析案件案情，查詢(xún)本市違法車(chē)輛信息，督辦處罰并將結(jié)果按要求及時(shí)反饋。
做好法治宣傳，開(kāi)展誠(chéng)信專(zhuān)項(xiàng)工作
利用“誠(chéng)信交通”專(zhuān)題宣傳活動(dòng)，通過(guò)制作展板、懸掛宣傳條幅、led屏播放滾動(dòng)字幕、發(fā)放宣傳頁(yè)、微信轉(zhuǎn)發(fā)等多種形式開(kāi)展宣傳活動(dòng)，并制作宣傳展板2塊在火車(chē)站、高鐵站、超限場(chǎng)所、xx廣場(chǎng)開(kāi)展展板宣傳活動(dòng)，共發(fā)放宣傳頁(yè)3000余份，利用超限站3塊led屏進(jìn)行滾動(dòng)屏幕大力宣傳，深入貨運(yùn)源頭企業(yè)6家，宣傳法律法規(guī)。
制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升執(zhí)法素質(zhì)
今年6月份我科室制定了20xx年度xxxxx培訓(xùn)計(jì)劃，并于7月5號(hào)、9號(hào)、13號(hào)分三批開(kāi)展執(zhí)法人員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新修訂的行政處罰法、民法典、道路危險(xiǎn)品運(yùn)輸及企業(yè)檢查、道路旅客運(yùn)輸及企業(yè)檢查、公文寫(xiě)作、信息宣傳、為民情懷與服務(wù)型執(zhí)法等相關(guān)內(nèi)容。
組織執(zhí)法案卷評(píng)比
按照工作計(jì)劃，今年上半年共進(jìn)行了兩次市xx支隊(duì)執(zhí)法案卷評(píng)比工作，第一季度評(píng)比案卷來(lái)源為抽檢日常報(bào)批案卷，第二季度評(píng)比案卷來(lái)源為自行選報(bào)案卷。同時(shí)7月4-5日在xxxxxx 進(jìn)行了xxxxxx的案卷評(píng)比工作，由各縣執(zhí)法大隊(duì)法制科科長(zhǎng)參與互評(píng)，評(píng)比結(jié)果在執(zhí)法監(jiān)督通報(bào)上進(jìn)行公布。
加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，加大監(jiān)督頻次
執(zhí)法監(jiān)督實(shí)行常態(tài)化管理。在市處執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督任務(wù)，突出執(zhí)法監(jiān)督重點(diǎn)，督促各被查單位積極整改，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法質(zhì)量。今年上半年共組織執(zhí)法監(jiān)督檢查3次，針對(duì)執(zhí)法過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，和省廳通報(bào)問(wèn)題及時(shí)下發(fā)執(zhí)法監(jiān)督通報(bào)3期，按時(shí)反饋省廳執(zhí)法監(jiān)督日?qǐng)?bào)、旬報(bào)5期。
落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”
按照省廳要求，我科室積極完善電子文書(shū)，全面實(shí)現(xiàn)違法案件線(xiàn)上立案、審核。辦理過(guò)程全面落實(shí)行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過(guò)程記錄制度和重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。