心得體會的寫作不僅是一種技能，更是一種對自己學(xué)習(xí)和成長的記錄。心得體會要真實、客觀，避免夸大或虛假的描述。以下是一些較為典型的心得體會寫作范例，供大家參考和借鑒。
促員工成長的心得體會篇一
職工成長要增加危機(jī)意識。美國新管理大師彼得?圣吉曾對年輕人提出警告說：一個人學(xué)習(xí)過的知識，如果每年不能更新7%的話，那么這個人便無法適應(yīng)社會的變化。微軟總裁比爾。蓋茨也曾說：“我們離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。”俗話說得好，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。進(jìn)入21世紀(jì)之后，隨著科技的進(jìn)步和社會的發(fā)展，我們步入了知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)的競爭趨于白熱化，能在市場占據(jù)優(yōu)勢的不僅僅是靠人才、技術(shù)、設(shè)備等因素構(gòu)成的綜合實力，更是學(xué)習(xí)的速度。作為企業(yè)職工，必須要有強(qiáng)烈的危機(jī)意識和緊迫感，樹立終生學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的成長理念，如果始終“一招鮮吃遍天”的腐朽思想，遲早是要被整個社會所淘汰。
職工成長要強(qiáng)化溝通能力。沒有溝通就沒有效率。如果說以前單靠掌握一門技術(shù)就能勝任本職工作的話，那么現(xiàn)在隨著企業(yè)分工的愈加精細(xì)，我們每個人所處的崗位在企業(yè)整個工藝流程中所占的比例越來越小，只有各工序、流程間相互溝通、協(xié)調(diào)配合好，才能保證工作安全高效的完成。而對于企業(yè)職工而言，溝通不僅成為工作中必須掌握的一項技巧，而且是宣傳自己的形象、展示個性與能力的最有效渠道。一滴水，只有融入集體才能成為大海。企業(yè)職工要想在崗位上創(chuàng)造最大業(yè)績，就必須將個人溶入到團(tuán)隊中，使個人能力在團(tuán)隊的放大效應(yīng)作用下，呈幾何級數(shù)倍增的力量，而溝通則是連接個人與企業(yè)的紐帶。
職工成長要保持身體健康。偉大領(lǐng)袖毛澤東曾講過：身體是革命的本錢!企業(yè)職工無論是學(xué)技術(shù)、考職稱、評先進(jìn)，還是想向管理層進(jìn)軍，必須依托于一個前提條件——要有健康的身體，飽滿的精神，只有這樣，才能做得更好。作為企業(yè)職工，在日常工作中要時刻牢記“安全就是幸福，安全就是一切”的誓言，正確穿戴勞保用品，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高個人安全工作的能力和水平，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害，保護(hù)別人不受傷害，把安全工作踏踏實實做在細(xì)處，落到實處。
職工成長要打造自身價值。20世紀(jì)初期，美國最大的福特公司的一臺電機(jī)出了故障，許多專家都束手無策，最后由斯坦門茨修好。電機(jī)修好后，有關(guān)人員問他要多少酬金，他說：“一萬美元!”在斯坦門茨列出的賬單說明上，斯坦門茨寫到：“用粉筆劃一條線1美元，知道在哪里劃這條線9999美元?！睆氖吕锌梢钥闯?，作為我們班組職工來說，要想打造自身價值，必須依托于班組這個基礎(chǔ)和平臺，從學(xué)好一門技術(shù)、練好一門手藝、提一條合理化建議，做一項發(fā)明創(chuàng)造開始做起，憑借著個人工作中所掌握的知識、經(jīng)驗、技術(shù)、絕活，通過創(chuàng)造性思維和勞動，不斷拼搏努力進(jìn)取，才能最終實現(xiàn)自身價值最大化。
職工成長要保持良好心態(tài)。有人說過：心態(tài)決定命運(yùn)!同樣是半杯水，為什么在有的人眼里就是：真好，這杯里還有半杯水;而在有的人眼里就是：完了，只剩下半杯水了，這主要就是心態(tài)的不同。對于企業(yè)職工來說，成長的道路并非總是一帆風(fēng)順，也會遭受很多難以預(yù)料的挫折和失敗，也許你付出了辛苦勞動暫時依然沒有收獲，也許你的一片好心卻不被人所理解……那么也不要輕易的氣餒，別輕易的放棄。要相信，成功就是99次挫折后的第100次。在工作中企業(yè)職工要從最壞處著想，向最好處努力，不斷從失敗中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，那么成功離你也許僅一步之遙。
促員工成長的心得體會篇二
今年2月，胡錦濤和、周永康等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上做重要講話，深刻闡述了加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重大意義，明確提出了當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的指導(dǎo)思想、基本任務(wù)、重點工作。9月份以來，德興市委審時度勢，提出開展“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”這一重要活動，既與時俱進(jìn)，又體現(xiàn)了市委對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的深化，必將成為當(dāng)前和今后一個時期指導(dǎo)社會管理創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)，是對社會管理創(chuàng)新工作認(rèn)識的新跨越。學(xué)習(xí)貫徹好活動要求，必將促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，推進(jìn)德興各項事業(yè)取得更大發(fā)展。
轉(zhuǎn)變。社會主義制度、市場經(jīng)濟(jì)體制、和諧社會建設(shè)共同要求，正確處理公平與效率的關(guān)系。在國家經(jīng)濟(jì)實力大幅提高、社會財富快速積累的情況下，正確處理這一問題日益迫切。在注重效率的同時，兼顧公平，建立保障社會公平正義的體制機(jī)制，使全社會共享改革發(fā)展成果。這是黨執(zhí)政以來面臨的新考驗，也是從源頭上解決諸多社會問題的關(guān)鍵所在。二是把管理目的從管、卡、壓維護(hù)秩序向激發(fā)活力、追求和諧上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。秩序不應(yīng)是一潭死水。應(yīng)該是一種為更多人創(chuàng)造生存、發(fā)展、彰顯個性的環(huán)境。秩序也不是沒有矛盾，恰恰是在不斷化解矛盾中發(fā)展，關(guān)鍵在于把握規(guī)律、有序解決，在過程中提高執(zhí)政能力。只有社會和諧才有活力，把“最大限度激發(fā)社會活力”放在“三個最大限度”總要求的第一位。這是維護(hù)最廣大人民群眾根本利益的必然要求，也是我黨追求的最高境界，為我們進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理指明了方向。我們要把維護(hù)社會秩序的出發(fā)點和落腳點，放在進(jìn)一步釋放社會活力、推進(jìn)社會進(jìn)步、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)上。三是把管理模式從傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。也就是從短期式、運(yùn)動式、行政命令式的管理模式中解脫出來，著眼于長期、常態(tài)、長效，更多地注入開放、民主、服務(wù)等新元素，適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，依法有序推進(jìn)，提高社會管理的科學(xué)化水平。
新的布局--拓展了社會管理的內(nèi)涵。
協(xié)調(diào)社會關(guān)系、規(guī)范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進(jìn)社會公正、應(yīng)對社會風(fēng)險、保持社會穩(wěn)定是社會管理的基本任務(wù)，“建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局”，關(guān)鍵要處理好國家與社會的關(guān)系。既充分發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢、社會主義制度的強(qiáng)大動員能力和我們的群眾工作優(yōu)勢，堅持黨政統(tǒng)攬、統(tǒng)籌規(guī)劃;又適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型期社會管理的特點，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，適應(yīng)不斷推進(jìn)的民主法治進(jìn)程，注重用不斷完善的法律政策，指導(dǎo)和推動社會管理的全面進(jìn)步。既進(jìn)一步明確政府各部門的職能定位，加快推進(jìn)從全能型政府向服務(wù)型政府的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，形成部門間各負(fù)其責(zé)、銜接緊密的責(zé)任鏈條;又加強(qiáng)政府與社會組織之間的分工、協(xié)作以及不同社會組織之間的相互配合，形成政府與社會的良性互動，凝聚社會管理的強(qiáng)大合力。既注重依法管理、規(guī)范管理，加強(qiáng)社會管理基層基礎(chǔ)建設(shè)，有效預(yù)防和應(yīng)對各種社會風(fēng)險，又加強(qiáng)群眾自治組織建設(shè)，提高基層群眾自治組織的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督能力，推進(jìn)行業(yè)自律。
促員工成長的心得體會篇三
新員工成長的一天心得體會，是指新員工進(jìn)入公司后，在一天的工作中通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極工作，不斷嘗試、總結(jié)，逐漸提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，獲得更好的成長。對于新員工而言，成長的第一天是非常重要的。在這一天，新員工會初步認(rèn)識公司的文化、職務(wù)職責(zé)、工作流程以及團(tuán)隊成員，這將為他們今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第二段：認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉公司文化。
新員工在成長的第一天，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的文化。公司文化包括企業(yè)的精神、價值觀、宗旨、愿景等等，它體現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)涵，影響著整個企業(yè)的行為和做事方式。新的員工需要盡快適應(yīng)公司的文化，對企業(yè)的戰(zhàn)略、發(fā)展和經(jīng)營哲學(xué)有一個初步的認(rèn)識。這將有助于他們更好的發(fā)揮自己的特長。同時，通過學(xué)習(xí)公司文化也增強(qiáng)了新員工的集體歸屬感，激勵他們進(jìn)一步發(fā)揮自己的潛力，為公司利益盡一份貢獻(xiàn)。
第三段：積極工作，執(zhí)行工作任務(wù)。
在成長的第一天，新員工需要積極執(zhí)行工作任務(wù)。公司的每一個職位都有著自己的職責(zé)和工作任務(wù)，新員工需要積極發(fā)揮自己的特長，通過學(xué)習(xí)來提高自己的業(yè)務(wù)水平。在處理工作任務(wù)時，新員工需要認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)，保證工作的高效性與質(zhì)量。新員工在認(rèn)真工作的同時，也可以尋求同事的幫助和指導(dǎo)，以便更好地完成自己的任務(wù)。
第四段：不斷嘗試，總結(jié)經(jīng)驗。
在成長的第一天，新員工還要勇于嘗試新事物。在工作中，難免會有一些困難和問題，新員工需要敢于嘗試，不斷摸索、學(xué)習(xí)，以便更好地解決問題。同時，新員工還應(yīng)該及時總結(jié)經(jīng)驗，將成功和失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行歸納總結(jié)，以便進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)?？偨Y(jié)的結(jié)果不僅可以為新員工成長提供有利的階段，還有助于提升工作效率和質(zhì)量。
第五段：分享感悟，成為團(tuán)隊的一員。
成長的第一天，新員工也需要與團(tuán)隊互動。要在這里強(qiáng)調(diào)的是，團(tuán)隊的力量是舉足輕重的。新員工需要和團(tuán)隊成員合作、交流，并通過分享成長的心得和體會，參與團(tuán)隊活動，表達(dá)自己的觀點。團(tuán)隊合作和分享經(jīng)驗的過程中，新員工將不斷成長，提高自己的協(xié)作能力和溝通能力，同時貢獻(xiàn)自己的力量，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。
總結(jié)：
在新員工成長的第一天，企業(yè)對于新員工起到的教育的作用非常關(guān)鍵。這個時候，新員工如果能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極工作、嘗試總結(jié)、分享心得，就會為自己的以后的工作奠定更牢靠的基礎(chǔ)。企業(yè)和新員工的共同努力可以營造良好的工作環(huán)境，為共同發(fā)展創(chuàng)造更為有利的條件。新員工在成長的道路上，應(yīng)該通過不斷地學(xué)習(xí)、總結(jié)、分享經(jīng)驗、參與團(tuán)隊活動等方式，真正成長為一名有夢想、有責(zé)任，有能力的員工。
促員工成長的心得體會篇四
隨著時代的不斷發(fā)展和企業(yè)的蓬勃發(fā)展，員工的成長是組織最為重要的資源之一。在一家企業(yè)工作的員工，無論是職場新人還是老司機(jī)，都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和變化。在這個過程中，員工的成長也與日俱增。而我作為一直在這個企業(yè)中工作多年的員工，深深地體會到了員工成長的變化，下面我將分享一些心得體會。
首先，員工的視野變得更加開闊。在剛加入這家企業(yè)的時候，我只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的工作，對整個企業(yè)的運(yùn)營情況并不了解。然而，隨著時間的推移，我開始對公司的其他部門有了更多的了解。通過參與不同部門的項目和交流活動，我逐漸拓寬了自己的視野，了解了公司的整體運(yùn)營情況。這不僅使我具備了更全面的工作能力，還促使我更好地理解并配合其他部門的工作，從而提高了工作的協(xié)同效率。
其次，員工的自信心得到了增強(qiáng)。在工作的初期，很多時候我會因為自己缺乏經(jīng)驗和知識而感到自卑。然而，隨著時間的推移，我逐漸積累了一定的工作經(jīng)驗，并且不停地學(xué)習(xí)新知識和技能。這些經(jīng)驗和知識使我變得更加自信，能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。同時，我也逐漸明白了自己的價值所在，對自己的能力有了更準(zhǔn)確的認(rèn)知，這讓我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力并不斷地挖掘和發(fā)展。
第三，員工的智慧得到了提升。在工作的過程中，我遇到了各種各樣的問題和困難，但是我也通過不斷地思考和學(xué)習(xí)，積累了一定的解決問題的經(jīng)驗。我開始意識到一個問題并不只有一種解決方法，而且在面對問題時，我們可以利用不同的思維方式和方法來解決。這讓我逐漸形成了一種靈活、創(chuàng)新的思維方式，并且也培養(yǎng)了我在解決問題時的自信心和耐心。
第四，員工的責(zé)任心得到了提升。剛開始工作的時候，我的責(zé)任心并不強(qiáng)，我只關(guān)注自己的工作，對其他人的工作并不太關(guān)心。然而，隨著時間的推移，我漸漸明白了每個崗位的重要性，意識到每個員工都承擔(dān)著自己的責(zé)任和義務(wù)，并且彼此之間的工作是相互關(guān)聯(lián)的。這讓我對自己的工作有了更深的認(rèn)識和理解，并且能夠更好地履行自己的職責(zé)。同時，我也愿意幫助其他同事，共同解決問題，推動工作的進(jìn)展。
最后，員工的人際關(guān)系得到了提升。在工作的過程中，我和同事們共同經(jīng)歷了成功和失敗，共同努力和付出。這些經(jīng)歷讓我們之間建立起了深厚的情感和信任。我們彼此理解和支持，共同成長。這不僅使我的工作環(huán)境更加和諧，也增強(qiáng)了我工作的動力和意愿。
總之，作為一名員工，在這個工作多年的過程中，我深深地體會到了員工成長的變化。視野的開闊、自信心的增強(qiáng)、智慧的提升、責(zé)任心的提高和人際關(guān)系的改善，這些都是我在成長過程中的收獲。我相信，只要我們保持積極的心態(tài)和持續(xù)的學(xué)習(xí)，員工的成長將會得到更大的發(fā)展和突破。
促員工成長的心得體會篇五
前言：日益繁忙的工作，使更多的人丟棄了學(xué)習(xí)的機(jī)會。對于一個房地產(chǎn)置業(yè)顧問來說，學(xué)習(xí)可以是銷售技巧，可以是房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，也可以是經(jīng)濟(jì)知識等。生活中，工作中學(xué)習(xí)時時存在，關(guān)鍵在于我們每個人對待學(xué)習(xí)的態(tài)度及意識。而公司組織的培訓(xùn)，更應(yīng)該是我們提升自身能力最好的機(jī)會。
很有幸在上周五參加了公司組織的《員工成長智慧》專項培訓(xùn)，整整一天的培訓(xùn)，使我受益頗多。整體來講這次培訓(xùn)使我對工作，對生活都有了新的認(rèn)識，新的方向。本次培訓(xùn)，焦老師讓我認(rèn)識到了工作與生活的緊密聯(lián)系，很多大道理都在日常的工作中；邢老師讓我認(rèn)識到了一個人成功，需要的是不斷的在實踐中成長，進(jìn)步；張老師讓我認(rèn)識到現(xiàn)實工作中，要想做大做強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊是關(guān)鍵。對于本次培訓(xùn)，我想簡單談?wù)勛约簩σ韵聨讉€問題的認(rèn)識及感想：
一，“樂”應(yīng)該是工作的本質(zhì)及追求。我們做的任何一項工作，都應(yīng)該是樂在其中，也只有這樣，工作才能做的最好?，F(xiàn)實中，很多人都在為一個問題矛盾：做最喜歡的工作，還是做最掙錢的工作。其實現(xiàn)在看來，這個本不是一個選擇題，而應(yīng)該是一個整體。喜歡的工作全身心投入了它可能會變成最賺錢的`工作。如果自己選擇了一個賺錢但不是最喜歡的，隨著時間的推移，我們更應(yīng)該把這份工作變成自己最大的樂趣來源。作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人來說，我們要銷售技巧，要業(yè)務(wù)知識，要拼搏精神，更重要的可能是對待工作的一種態(tài)度。很多人做不好的關(guān)鍵便是不認(rèn)可自己的這份職業(yè)，工作更沒有樂趣可言。()對于公司來說，讓員工“樂”便是有好的制度，好的平臺。對于我們每個人來說，心里最真實的想法，最真實的態(tài)度，才是我們不斷進(jìn)步，不斷成功的關(guān)鍵。
二，“主動鏈接，為更多人”應(yīng)該是我們工作的方向。好的業(yè)務(wù)人員，不一定能成為好的管理人員。但是好的業(yè)務(wù)人員，應(yīng)該是能為更多人提供成功機(jī)會的人員。在銷售工作中，時時都有激烈的競爭，但是要想有更大的作為，就要學(xué)會為更多人。在工作中，主動擁有合作意識，主動承擔(dān)更多責(zé)任，我們的工作會做的更有意義，也會越做越好。還是那句話“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”,銷售團(tuán)隊更應(yīng)該如此，要想成為最優(yōu)秀的那一個，就應(yīng)該帶領(lǐng)更多的人來賺錢，同時也是帶給自己更寬闊的舞臺。就像老師說的那句話“一個人的強(qiáng)大不是看你有什么，而是看你心里裝著什么”.
三，擁有團(tuán)隊文化，合理組建團(tuán)隊是我們成功的保障。每一個公司應(yīng)該有整體的企業(yè)文化，每一個小的團(tuán)隊也應(yīng)該有自身的團(tuán)隊文化。擁有文化的團(tuán)隊，才會有核心競爭力。無論面對什么樣的問題，都會勇敢面對，奮力解決。就像在培訓(xùn)時看的視頻，那樣的團(tuán)隊，讓人看了只有感動，只有為銷售團(tuán)隊自豪。同時，優(yōu)秀的團(tuán)隊更需要合格的領(lǐng)導(dǎo)，需要合理的組建。給我印象最深的就是最后的游戲環(huán)節(jié)，一個游戲讓我看到了很多問題：在現(xiàn)實中如何才能發(fā)揮每一個員工的特長，面對問題應(yīng)該以一種什么樣的態(tài)度去應(yīng)對，銷售團(tuán)隊任何時候都不應(yīng)該有放棄的心態(tài)等等?；氐焦ぷ髦?，作為一名管理人員，我更應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，讓自己擁有一個強(qiáng)大的團(tuán)隊。
學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，這句話平淡而樸實，但又擁有無窮的力量。不管我們處在什么樣的崗位，都應(yīng)該通過不斷的學(xué)習(xí)來提升自我。一次培訓(xùn)，使我看到了問題，學(xué)會了解決問題。在今后的工作中，我會直面問題，培養(yǎng)團(tuán)隊里每一員，讓自己的組別成為泰辰地產(chǎn)最優(yōu)秀的那一個！
促員工成長的心得體會篇六
前言：日益繁忙的工作，使更多的人丟棄了學(xué)習(xí)的機(jī)會。對于一個房地產(chǎn)置業(yè)顧問來說，學(xué)習(xí)可以是銷售技巧，可以是房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，也可以是經(jīng)濟(jì)知識等。生活中，工作中學(xué)習(xí)時時存在，關(guān)鍵在于我們每個人對待學(xué)習(xí)的態(tài)度及意識。而公司組織的培訓(xùn)，更應(yīng)該是我們提升自身能力最好的機(jī)會。
很有幸在上周五參加了公司組織的《員工成長智慧》專項培訓(xùn)，整整一天的培訓(xùn)，使我受益頗多。整體來講這次培訓(xùn)使我對工作，對生活都有了新的認(rèn)識，新的方向。本次培訓(xùn)，焦老師讓我認(rèn)識到了工作與生活的緊密聯(lián)系，很多大道理都在日常的工作中；邢老師讓我認(rèn)識到了一個人成功，需要的是不斷的在實踐中成長，進(jìn)步；張老師讓我認(rèn)識到現(xiàn)實工作中，要想做大做強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊是關(guān)鍵。對于本次培訓(xùn)，我想簡單談?wù)勛约簩σ韵聨讉€問題的認(rèn)識及感想：
一、“樂”應(yīng)該是工作的本質(zhì)及追求。我們做的任何一項工作，都應(yīng)該是樂在其中，也只有這樣，工作才能做的最好。現(xiàn)實中，很多人都在為一個問題矛盾：做最喜歡的工作，還是做最掙錢的工作。其實現(xiàn)在看來，這個本不是一個選擇題，而應(yīng)該是一個整體。喜歡的工作全身心投入了它可能會變成最賺錢的工作。如果自己選擇了一個賺錢但不是最喜歡的，隨著時間的推移，我們更應(yīng)該把這份工作變成自己最大的樂趣來源。作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人來說，我們要銷售技巧，要業(yè)務(wù)知識，要拼搏精神，更重要的可能是對待工作的一種態(tài)度。很多人做不好的關(guān)鍵便是不認(rèn)可自己的這份職業(yè)，工作更沒有樂趣可言。對于公司來說，讓員工“樂”便是有好的制度，好的平臺。對于我們每個人來說，心里最真實的想法，最真實的態(tài)度，才是我們不斷進(jìn)步，不斷成功的關(guān)鍵。
二、“主動鏈接，為更多人”應(yīng)該是我們工作的方向。好的業(yè)務(wù)人員，不一定能成為好的管理人員。但是好的業(yè)務(wù)人員，應(yīng)該是能為更多人提供成功機(jī)會的人員。在銷售工作中，時時都有激烈的競爭，但是要想有更大的作為，就要學(xué)會為更多人。在工作中，主動擁有合作意識，主動承擔(dān)更多責(zé)任，我們的工作會做的更有意義，也會越做越好。還是那句話“不想當(dāng)將軍的.士兵，不是好士兵”，銷售團(tuán)隊更應(yīng)該如此，要想成為最優(yōu)秀的那一個，就應(yīng)該帶領(lǐng)更多的人來賺錢，同時也是帶給自己更寬闊的舞臺。就像老師說的那句話“一個人的強(qiáng)大不是看你有什么，而是看你心里裝著什么”。
三、擁有團(tuán)隊文化，合理組建團(tuán)隊是我們成功的保障。每一個公司應(yīng)該有整體的企業(yè)文化，每一個小的團(tuán)隊也應(yīng)該有自身的團(tuán)隊文化。擁有文化的團(tuán)隊，才會有核心競爭力。無論面對什么樣的問題，都會勇敢面對，奮力解決。就像在培訓(xùn)時看的視頻，那樣的團(tuán)隊，讓人看了只有感動，只有為銷售團(tuán)隊自豪。同時，優(yōu)秀的團(tuán)隊更需要合格的領(lǐng)導(dǎo)，需要合理的組建。給我印象最深的就是最后的游戲環(huán)節(jié)，一個游戲讓我看到了很多問題：在現(xiàn)實中如何才能發(fā)揮每一個員工的特長，面對問題應(yīng)該以一種什么樣的態(tài)度去應(yīng)對，銷售團(tuán)隊任何時候都不應(yīng)該有放棄的心態(tài)等等。回到工作中，作為一名管理人員，我更應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，讓自己擁有一個強(qiáng)大的團(tuán)隊。
促員工成長的心得體會篇七
20_年大學(xué)畢業(yè)的我，參加了唯一的一場招聘考試——特崗教師考試。通過招聘考試，我有幸成為了勐?？h打洛鎮(zhèn)中心小學(xué)的一名教師。九月份，我以一名新教師的身份向教育領(lǐng)域窺探，剛從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一名教師，新的角色讓我有點不知所措。還記得我剛踏入打洛小學(xué)時，看著一個個孩子純真的笑臉，聽著他們稚嫩的一聲聲“老師好”。我才猛然意識到我已經(jīng)成為了一名教師，心情不由得緊張起來，不知道今后該如何教學(xué)，該如何教育好這些可愛的孩子。
幸運(yùn)的是我們遇到了一位懂教育的好校長，她了解我們這些剛走出校門的大學(xué)生。我們雖然經(jīng)歷了四年的大學(xué)教育，但剛剛踏出大學(xué)校門，對新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，對小學(xué)的教學(xué)也是一知半解的，尤其是我們大部分并非專業(yè)?！澳サ恫徽`砍柴工”，校長并未讓我們直接走上講臺，而是為我們量身訂制了為期一周的崗前培訓(xùn)，為我們每人選了一位經(jīng)驗豐富的老教師擔(dān)任我們的指導(dǎo)教師。在這一周里，我們跟班聽課，學(xué)_課堂管理方法、日常管理方式，熟悉我們即將奮斗、生活的地方。一周后，我們登上講臺，上了一堂公開課，雖然不精彩，雖然仍有很多需要改進(jìn)的地方，但這一周的培訓(xùn)，卻讓我對未來的工作充滿了信心和動力，更有信心走進(jìn)教室，走上那三尺講臺。
一周的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，但學(xué)校并未停止培訓(xùn)我們的腳步。每個學(xué)年，我們都會有新的任務(wù)，講課、聽課、評課。在不斷的講課、聽課、評課中，我們逐漸積累了教學(xué)方法和管理方法，提升了我們課堂教學(xué)和管理的能力。今年，我們又迎來了新的挑戰(zhàn)——課題研究，從未參與過課題研究的我們，將在這個嶄新的舞臺上不斷提高自己的能力，結(jié)合自己教育教學(xué)中的實際問題，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，針對課題面臨的問題大膽探索研究，積極實踐。
在小學(xué)教育這一領(lǐng)域，我還是一名新生兒，在這一過程中也免不了跌跌撞撞，磕磕碰碰。學(xué)校是老師與學(xué)生組成的一個和睦的大家庭，在學(xué)校里，我把我的學(xué)生當(dāng)成自己的親人一樣關(guān)心和照顧。雖然如此，但在管理上仍有不當(dāng)?shù)牡胤?，仍有看不到，不知道如何解決的問題。因為自己是新教師，也是初次走上教育崗位的教師，很怕上不好課，也怕教不好、管不好學(xué)生。遇到這些問題時，我虛心向?qū)W校里經(jīng)驗豐富的老教師學(xué)_，不斷積累經(jīng)驗，學(xué)_管理方法?，F(xiàn)在，我漸漸明確了方向，不再茫然。
在講每一堂課之前，我都會用心去備課，不想，不敢在他們成長的過程中播下錯誤的種子。雖然如此，但難免還是會有出錯的時候，也會把字寫錯，把句子念錯。我深知我是在和學(xué)生一起學(xué)_，一起成長。在工作的過程中，我處于學(xué)_的位置，很多問題都需要自己動手去解決，然后傳授給學(xué)生，從中我也學(xué)到了很多東西。教師這個職業(yè)，需要我不斷積累經(jīng)驗，不斷改進(jìn)的過程。從最初走向講臺的不知所措，到現(xiàn)在在講臺上的正常授課，我都一步步地走過來了。我要為自己肩上的擔(dān)子，付出我的努力，實踐我的行動。
來到打洛鎮(zhèn)中心小學(xué)的日子，每一天都是充實的，每一天都是精彩的，每一天也都是充滿挑戰(zhàn)的。汗水，堅持，努力終究會成就一個人的理想。時間如黃駒過隙，特崗教師的生活已經(jīng)過去兩年多了，漸漸地_慣了作為教師這個新角色的校園生活，喜歡上我們班里的那群可愛的學(xué)生。在學(xué)校里，關(guān)心他們的生活，督促他們的學(xué)_，和他們一起開心地成長。
促員工成長的心得體會篇八
1月25日，公司團(tuán)委組織召開“牢記使命，同心同行”青年迎新座談會。會上，董事長、黨委書記王明輝深情寄語公司廣大青年員工：要扎根本職工作，提升自身素養(yǎng)，早日成長成才。公司領(lǐng)導(dǎo)肖富國、吳保華，總經(jīng)理助理、黨群部門負(fù)責(zé)人，各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，65名青年大學(xué)生員工代表歡聚一堂，真誠分享。與會青年結(jié)合自身成長成才經(jīng)歷，圍繞企業(yè)發(fā)展、工作現(xiàn)狀、生活困惑、未來規(guī)劃等問題與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入探討，共同暢想了水口山未來美好藍(lán)圖。
董事長、黨委書記王明輝在會上作重要講話。王明輝說，今天12位青年員工的發(fā)言很精彩，也很實在。大家最關(guān)心的還是水口山的未來發(fā)展出路和自身職務(wù)待遇問題。要解決這些問題，關(guān)鍵靠改革、靠發(fā)展。企業(yè)不改革、不發(fā)展就沒有出路，更談不上效益，員工的收入就無法增加。應(yīng)該看到，當(dāng)前我們企業(yè)正處于改革改制的攻堅期和爬坡過坎的關(guān)鍵期，我們面臨的困難和壓力依然十分巨大，如何增強(qiáng)企業(yè)盈利能力和不斷增加員工收入成為當(dāng)前迫切需要解決的問題。困難和壓力面前，水口山全體員工務(wù)必以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神，甘于奉獻(xiàn)、敢于吃苦、團(tuán)結(jié)協(xié)作、埋頭苦干，打贏公司扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，提振廣大員工的精氣神。
王明輝指出，正視問題和困難的同時，我們也要看到機(jī)遇和希望。從外部發(fā)展環(huán)境看，當(dāng)前，中國五礦及有色控股對水口山脫困發(fā)展的態(tài)度鮮明、信心堅定，從資金和人才上給予厚愛與支持;從水口山自身看，我們的礦山資源儲量較大，前景看好，企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率大幅下降，改革改制正穩(wěn)妥推進(jìn)，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中向好，新年開局良好，首月實現(xiàn)了盈利。王明輝強(qiáng)調(diào)，下一步，只要我們進(jìn)一步加強(qiáng)管理，著力解決企業(yè)管理執(zhí)行不到位、經(jīng)營管理存有漏洞、發(fā)展存在短板等系列問題;進(jìn)一步謀劃長遠(yuǎn)，明晰戰(zhàn)略定位，優(yōu)先發(fā)展礦山，做優(yōu)做強(qiáng)鈹業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，多上資金投入少、科技含量高、綠色環(huán)保的效益項目，我們堅信，通過幾年的努力，我們完全有能力、有信心解決好水口山的系列問題，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)盈利、員工持續(xù)增收的目標(biāo)。
王明輝表示，公司將千方百計創(chuàng)造條件，為廣大青年員工提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、成長成才的平臺，“給想干事的以機(jī)會，給能干事的以崗位，給敢干事的人以地位”。王明輝最后寄語廣大青年員工：要堅定信念，不灰心、不放棄，扎根本職工作，發(fā)揚(yáng)吃苦精神、奉獻(xiàn)精神，一步一個腳印，把工作做好做實;要不斷加強(qiáng)學(xué)_，提升自身素養(yǎng)，在自己的崗位上早日成長成才?？偨?jīng)理肖富國深有感觸地說，青年是企業(yè)的未來和希望。我們要關(guān)心和愛護(hù)青年，既要為他們建功立業(yè)、砥礪前行搭建廣闊舞臺，又要為他們實現(xiàn)人生出彩、夢想成真開創(chuàng)光明前景。同時，他希望公司廣大青年用青春擁抱時代，在強(qiáng)化立德修身、升華理想信念中，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感;在攻堅克難、淬煉堅強(qiáng)意志中，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感;在刻苦學(xué)_、練就過硬本領(lǐng)中，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感;在干事創(chuàng)業(yè)、勇?lián)l(fā)展重任中，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席吳保華主持會議并作簡要總結(jié)。吳保華說，今天的座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，交流互動頻密，取得圓滿成功。王明輝董事長的講話推心置腹，飽含深情，充滿著期待與希望，點亮了公司青年朋友的心燈，照亮了青年朋友“牢記使命、同心同行”的道路。吳保華要求，與會人員要把會議精神傳達(dá)給公司每一位青年，激勵青年員工立足崗位，建功立業(yè)，為振興水口山、發(fā)展水口山貢獻(xiàn)青春智慧和力量。
促員工成長的心得體會篇九
第一段：引言（100字）。
在現(xiàn)代職場中，員工的成長是非常重要的，不僅對個人而言，也對企業(yè)發(fā)展具有重大意義。然而，員工的成長過程并非一帆風(fēng)順，其中充滿了各種挑戰(zhàn)和困惑。通過對自身成長經(jīng)歷的總結(jié)和思考，我深刻體會到了員工成長的變化，并形成了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：挑戰(zhàn)與適應(yīng)（200字）。
初進(jìn)職場時，我面臨了各種新的挑戰(zhàn)和不適應(yīng)。工作內(nèi)容的復(fù)雜性、與同事之間的相處以及與上級的溝通等問題都讓我感到頭疼。在這個過程中，我意識到要想迅速適應(yīng)環(huán)境，我需要學(xué)會開放自己的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)、勇于嘗試，不斷完善自己的能力和技巧。同時，我也要樹立正確的自我認(rèn)知，知道自己的優(yōu)點和不足，并且有意識地改進(jìn)和提升。
第三段：學(xué)習(xí)與成長（300字）。
在適應(yīng)了職場的挑戰(zhàn)后，我開始注重自己的學(xué)習(xí)和成長。我在工作中尋找機(jī)會接觸新的項目和領(lǐng)域，通過實踐和學(xué)習(xí)不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也積極參加培訓(xùn)課程、研討會和行業(yè)交流活動，拓寬自己的視野和思維方式。這些學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會讓我不斷發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力，也讓我收獲了更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)。
第四段：反思與發(fā)展（300字）。
盡管不斷地學(xué)習(xí)和成長，我也時常會反思自己的職業(yè)發(fā)展。我會思考自己的目標(biāo)和所追求的方向是否與個人意愿和價值觀相符合，同時也會反思自己在成長過程中的不足和問題。我從過去的經(jīng)驗中汲取教訓(xùn)，積極主動地尋找和接受反饋，不斷改進(jìn)自己的能力和表現(xiàn)。這種反思的態(tài)度讓我能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，不斷迭代和提高自己。
第五段：成長的收獲（200字）。
在員工成長的過程中，我收獲了很多。首先，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，不斷發(fā)展和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。其次，我學(xué)會了如何適應(yīng)挑戰(zhàn)和改變環(huán)境，形成了積極向上的心態(tài)和應(yīng)對策略。同時，我也明白了人際關(guān)系的重要性，學(xué)會了與同事和上級良好地溝通和合作。更重要的是，成長的過程中我樹立了正確的職業(yè)態(tài)度和價值觀，明白了職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的重要性，堅信只有不斷成長才能取得更好的職業(yè)和人生。
結(jié)尾（100字）。
在員工的成長過程中，我們要積極面對挑戰(zhàn)、主動學(xué)習(xí)、善于反思，不斷發(fā)展和提升自己。只有堅持不懈地努力，我們才能不斷成長、取得巨大改變。而這些變化和成長不僅對我們個人有益，也將助力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。讓我們拿起成長的蛻變之劍，積極前行，迎接更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
促員工成長的心得體會篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，大家下午好！
時光飛逝,本人自20xx年8月參加工作以來，至今已滿六年了，其中班主任工作五年。作為一名新老師，在六年的工作實踐中，有經(jīng)驗也有教訓(xùn)，有挫折也有成功。下面，請允許我圍繞思想工作、教學(xué)工作、教育工作三個方面的成長來談?wù)勛约旱囊稽c心得體會。
記得20xx年8月，剛來平中，也是師德培訓(xùn)，有一項內(nèi)容正是討論教師究竟是職業(yè)還是事業(yè)的問題。當(dāng)時我也存在疑慮，心想：“教師也是人，也需要吃飯睡覺，教師是謀生的手段，所以教師應(yīng)該是職業(yè)，不是事業(yè)?！倍蚶蠋煹囊环挘F(xiàn)在仍然在我耳邊響起，我還清晰地記得沈老師那渾厚的聲音：“教師工作是和其他工作不同的，學(xué)校不是工廠，學(xué)生不是工廠的產(chǎn)品，工廠可以出現(xiàn)次品，而我們學(xué)校老師的教育就不能讓學(xué)生出現(xiàn)次品，工廠出現(xiàn)次品可以通過再生產(chǎn)來挽回，而學(xué)生的機(jī)會就那么一次。”沈老師的話，點醒了我，教師首先是職業(yè)，但是，它更是事業(yè)。我們選擇了教師，就用心去熱愛這份事業(yè)。盡管當(dāng)時我并不十分理解“愛崗敬業(yè)”這四個字的含義，但是開學(xué)后看到的一幕幕，讓我感觸深刻。同辦公室的徐老師是班主任，每天起早摸黑，甚至在我中午午休的時候還要去教室兩三次，這么做難道是為了那微薄的班主任費(fèi)嗎？當(dāng)然不是。有很多任課老師，利用自修課去教室輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)，甚至晚上也犧牲時間，只要學(xué)生有問題，知無不言，言無不盡。這些就是我們平中老師把教師當(dāng)做事業(yè)的具體表現(xiàn)，也成為我工作的榜樣。前兩天許書記給我們解讀了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，讓我們受益匪淺，我也認(rèn)真閱讀了全文。我感觸最深的就是《綱要》明確指出了教育要以人為本，《綱要》指出：以學(xué)生為主體，把促進(jìn)學(xué)生成長成才作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學(xué)生提供適合的教育，培養(yǎng)造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、注意千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。而在保障措施里，又明確提出了要加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，要建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍。嚴(yán)格教師資質(zhì)，提升教師素質(zhì)，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。要加強(qiáng)師德建設(shè)，加強(qiáng)教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感。六年來，我始終牢記把教師作為自己的事業(yè)?！耙磺袨榱藢W(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，這是我一直追求的。
我的教學(xué)開局并不順利，第一年工作師從程老師，他在聽完我第一次上課后，就給出了一大堆意見。什么板書不規(guī)范，與學(xué)生交流不夠，問題設(shè)問不規(guī)范等等，最后說了一句，你的教學(xué)還沒入門。我當(dāng)時就驚呆了，心想不至于這么差吧！好歹我實習(xí)的時候是拿了優(yōu)秀的。于是，我苦練內(nèi)功。精心準(zhǔn)備每一節(jié)課，寫好教案，然后去聽程老師的課，聽好后修改教案。在課堂上注重激發(fā)學(xué)生的上課熱情，營造創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課后認(rèn)真批改作業(yè)，并給學(xué)習(xí)困難的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助。在程老師的幫助下，我不斷成長起來，20xx年4月，在乍浦上公開課時，得到了教研員岳升老師的好評，也使我的勁頭更足了。
此后，周老師和姚老師又先后成為我的師傅。他們?nèi)齻€人各有特色，程老師善于把握大局，不拘小節(jié)。周老師善于把握細(xì)節(jié)，抓住每個知識點。姚一鳴老師既注重知識的傳授，又生動活潑。聽了他們的課給我的教學(xué)帶來了很多的幫助，老教師在教學(xué)方面的經(jīng)驗是很值得我們這些新教師學(xué)習(xí)的。
歷史組同仁對我的關(guān)心和幫助遠(yuǎn)不止這些，記得20xx年5月10日，我突然接到通知，要求我參加5月17日的平湖市的青年歷史選拔賽，我當(dāng)時就很緊張，一是時間緊張，二是沒把握。我們歷史組全體成員專門開會，給我?guī)椭?，我在他們的幫助下，不斷調(diào)整自己的思路，并積極修改課件。最后在5月17日的比賽中超長發(fā)揮，拿到平湖市一等獎。5月23日，組里吳永健老師全程陪同去海寧參加嘉興市比賽，拿到嘉興市二等獎，盡管有遺憾，但是歷史組的團(tuán)結(jié)和給我的幫助是巨大的，和我的成長是分不開的。
在教學(xué)方面，我認(rèn)為反思是必要的，它可以總結(jié)學(xué)習(xí)及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，實踐方式，以獲得持續(xù)的終身發(fā)展，達(dá)到成長的質(zhì)的飛躍。而在剛開始的時候，我對教學(xué)反思是不重視的。當(dāng)學(xué)校要求上交教學(xué)反思時，也僅僅是敷衍了事。后來當(dāng)教學(xué)中不斷出現(xiàn)問題時，有些甚至無法解決時，才想到了教學(xué)反思的真正作用所在。以后每節(jié)課后都要進(jìn)行反思，認(rèn)真思考，檢討成敗得失，做好分析，鉆研出更好的教育教學(xué)方法，并運(yùn)用到以后的教學(xué)中去。20xx年5月23日海寧比賽后，我也曾認(rèn)真反思過，自己為什么只能拿二等獎。我發(fā)現(xiàn)了自己最大的兩個缺點，一是沒有注重以史導(dǎo)論。史學(xué)是一門實證科學(xué)，沒有充分的史料作根據(jù)，無論怎樣巧辯都是站不住腳的。所以我們要論從史出、史論結(jié)合。二是沒有處理好學(xué)生主體和教師引導(dǎo)之間的關(guān)系。在課堂上，教師應(yīng)該做到，既要積極鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的觀點，又要適當(dāng)?shù)刂笇?dǎo)學(xué)生向正確的思路發(fā)展。明確了自己的不足，對自己以后的教學(xué)就起到了很大的作用。而《綱要》中也明確提出了要提高教師業(yè)務(wù)水平。完善培養(yǎng)培訓(xùn)體系，做好培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師專業(yè)水平和教學(xué)能力。經(jīng)過六年的磨練，我已經(jīng)基本具備了高中歷史教學(xué)能力，在教學(xué)方面完成飛躍，得到成長。
班主任工作是繁瑣復(fù)雜的，是很辛苦的五年來，我都會積極地向有經(jīng)驗的老班主任請教學(xué)習(xí)姚老師，既是我的高中老師，也是我做班主任的啟蒙老師，我向他學(xué)習(xí)怎么樣在班級里樹立威信施老師，有十幾年的班主任工作經(jīng)驗，我積極地向他學(xué)習(xí)，爭取在班主任工作上有所突破在他們的幫助下，我成長很快其中我學(xué)到的最有用的就是班主任要擁有敏銳的觀察力和班主任要積極與學(xué)生交流。
班主任要有敏銳的觀察力。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題。平時觀察到的似乎都是小事，但是一旦出事，就是大事。20xx年1月的時候，也是我做班主任的第二年的時候。有一天，大概晚上6點的時候，我到教室點名，發(fā)現(xiàn)錢同學(xué)不在教室。錢同學(xué)是住校生，當(dāng)時應(yīng)該在教室晚自修。我詢問其他同學(xué)，都說不知道，去寢室找了也沒找到。真是心急如焚。我馬上報告姚老師，并聯(lián)系了錢爸爸，但始終聯(lián)系不到錢。當(dāng)天晚上12點，我再次聯(lián)系錢爸爸，問是否要報警，他爸爸也很生氣，說讓他去好了。結(jié)果錢同學(xué)失蹤三天，最后在桐鄉(xiāng)市公安局的幫助下，終于回來了。這幾天我是急的不得了?；貋硪粏枺虑楸任蚁胂蟮倪€復(fù)雜。原來錢偉杰同學(xué)出去找了一群人幫忙打架，結(jié)果這群人花光了他身上的錢，還叫他去偷東西。錢偉杰不干，被他們綁架到桐鄉(xiāng)三天，后來他終于在第三天乘機(jī)跑了出來，到桐鄉(xiāng)公安局報了案。盡管事情解決了，但我還是心有余悸，萬一出點啥事情，我這班主任該怎么辦，所以我很注重觀察，希望把問題解決在萌芽狀態(tài)。
班主任要積極與學(xué)生進(jìn)行交流，通過交流，達(dá)到了解學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生、教育學(xué)生的目的。通過交流，我了解了學(xué)生的心里活動，了解了他們的真實想法，甚至可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生的心理問題。特別考前考后，學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作越發(fā)重要。20xx年6月8日，文綜考完后，我班周同學(xué)面無表情地回到教室。我感覺到有情況，馬上找他進(jìn)行溝通，他告訴我：“老師，我文綜完了，政治來不及做，這下遭了，下午英語我不想去考了?！蔽乙庾R到問題的嚴(yán)重性。于是跟他分析：“一，這次文綜比較難，做不出也是正常的。二、這僅僅是你的自我感覺，不一定準(zhǔn)確。三、就算文綜不好，還有其他的科目可以超長發(fā)揮，老師當(dāng)年文綜才155分，照樣上了重點?！痹谖业墓膭钕?，他很快恢復(fù)了信心，下午的英語和第二天的自選超長發(fā)揮。最后高考總分634分，超過重點線44分，被上海東華大學(xué)錄取。五年來，在前輩們的幫助下，在自己的努力下，我也逐漸由一個一竅不通的新手轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻幸欢ń?jīng)驗的班主任。
促員工成長的心得體會篇十一
今年8月份，我作為一名新人進(jìn)入了x一中任教。剛從學(xué)校出來又進(jìn)入學(xué)校，環(huán)境雖無重大變化，但身份卻發(fā)生了本質(zhì)性的變化：由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榻處?。在工作的初期，我確實感到了很大的困難。這期間我對自己工作有很多的思考和感受。
對于剛剛走出大學(xué)校門的我來說，除了在本科時期進(jìn)行過形式主義的實習(xí)之外，可以說毫無工作經(jīng)驗。面對四個班的學(xué)生，我覺得毫無頭緒，不知工作應(yīng)從哪里下手。經(jīng)過幾次之后，自己的緊張心理才逐漸褪去。
這還只是工作的第一步。自己面臨的問題是不熟悉教材，不了解重、難點，也不明白該如何上好一節(jié)課。生怕因為課上得不好而影響了學(xué)生對知識的掌握以及對這門課的興趣。所以，我每次都很認(rèn)真地備課，查閱資料把自己的`教案寫好。
其次聽課是提高自身教學(xué)潛力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機(jī)會我都十分珍惜。聽課的主要對象是師父，同時也聽其他老師的課。自己的收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，把老教師上課時講到的記在聽課記錄上，然后對我自己的備課教案進(jìn)行修改，將老教師很多優(yōu)點和長處應(yīng)用到我的課堂教學(xué)當(dāng)中去。
除了聽課之外，平時我也經(jīng)常向師父以及其他老師請教教學(xué)上的問題。老師們都十分熱情地幫我解答，使我獲益匪淺。從中我也明白了，知識和經(jīng)驗不會自己從天上掉下來，務(wù)必發(fā)揚(yáng)勤學(xué)好問的精神，把自己當(dāng)成學(xué)生一樣，用心吸取周圍其他老師一切先進(jìn)的東西，才能提高自己的水平。此外，通過高一高二物理組每周二下午的組會，使我明白了教學(xué)的目標(biāo)和方向。通過半學(xué)期的教學(xué)，現(xiàn)將本學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)如下：
高一物理是高中物理學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，許多物理學(xué)的基本研究方法和思維方法要通過高一的學(xué)習(xí)初步形成。只有在高一階段掌握了學(xué)習(xí)物理的方法、打好基礎(chǔ)，才能學(xué)好高中物理。高一物理教師要對高中物理教材和學(xué)生狀況分析，引導(dǎo)學(xué)生去理解物理規(guī)律、把握高一教學(xué)重點和難點，設(shè)置合理的教學(xué)層次、實施適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法。降低“臺階”，保護(hù)學(xué)生物理學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)生樹立起學(xué)好物理的信心。
在教學(xué)過程中，除了要備好課、上好課外，還要及時了解教學(xué)過程中遇到的困難，并且要在今后的教學(xué)過程中解決這些困難。
物理是一門科學(xué)，只有有著良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的學(xué)生才能學(xué)好物理。通過一段時間的教學(xué)實踐，現(xiàn)在的學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣差，所以我們有必要加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。學(xué)生在物理學(xué)習(xí)過程中一些基本習(xí)必須要養(yǎng)成。一是嚴(yán)格作圖。教師首先要以身作則，規(guī)范作圖，然后嚴(yán)格要求學(xué)生，使學(xué)生也養(yǎng)成一個規(guī)范作圖的習(xí)慣，并且善于把一個物理問題準(zhǔn)確地用圖表示出來。二是努力提高數(shù)學(xué)運(yùn)算能力。三是規(guī)范解題過程。四是做作業(yè)時獨立完成任務(wù)。
實驗是物理課程改革的重要環(huán)節(jié)，是落實物理課程目標(biāo)、全面提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的重要途徑。為了避免物理課堂的枯燥乏味，課本上有的實驗我們必須做，課本沒有我們要創(chuàng)造出一些演示實驗。在實驗教學(xué)中，應(yīng)注意設(shè)置實驗情景，提出實驗問題，讓學(xué)生親自參與實驗的設(shè)計，進(jìn)行實驗操作，分析總結(jié)得出結(jié)論。
透過半學(xué)期的工作，我認(rèn)識到，作為一個沒有經(jīng)驗的新老師，想要把課上好，把教學(xué)搞好，把學(xué)生的成績搞上去，就務(wù)必付出更多的勞動，花更多的時間。我們這些新老師在工作中，都十分認(rèn)真負(fù)責(zé)，還有很多新老師也都取得了相當(dāng)優(yōu)異的成績。和其他有經(jīng)驗的老教師相比，我們還是有差距的。在剩下的時間里，我將繼續(xù)努力，爭取取得更好的成績，成為一名合格的教師。在此，也十分感謝我?guī)煾负推渌辖處煂ξ业募?xì)心指導(dǎo)。
促員工成長的心得體會篇十二
后來，又相繼來了幾位老師，而我們這些孩子都希望跟著黃老師讀，不愿去別的班級，黃老師除了教我這文化知識，還特別關(guān)心我們的生活，講衛(wèi)生是非常重要的，勤洗頭，洗澡，換衣服……，她常拿剪子梳子幫我們打理頭發(fā)，常備著針線為我們打著補(bǔ)丁?？傊?，讓我們這些野孩子嘗到了在整天只知道掙工分的媽媽那里得不到的關(guān)懷。不久，我們這些山里娃變了，變了。我們慢慢地向山下飛了，原本膽小怕事的山雀也能穿上漂亮的紅裙子登上舞臺表演節(jié)目了。很快，我們走遍了英山縣的大小工地，慰問演出接踵而來，獲獎節(jié)目數(shù)不勝數(shù)，我們的黃老師也成了搶手貨。經(jīng)常讓我們一想就是半個月，連家里的大人們也沉受不住了要問：黃老師么時回來呀！我們不愿放假，不要有星期天，總是找借口與老師在一起。黃老師不僅給我們孩子帶來了活力，也給我們窮山溝帶來了一股清泉，她是婦女們模仿的對象，不僅僅是我們這些孩子。教媽媽們織毛衣，繡鞋墊、枕套，還教她們怎么教育孩子，課余時間，讓她們學(xué)表演，《八個婆婆看世界》曾轟動一時，成了鄉(xiāng)村文化的熱點。此時，黃老師在我們心中真的如“神”了。我們害怕?lián)挠幸惶焖w了。
不料，這一天真的來臨了，臨別的那一天的情形雖然過去了三十多年，可至今依然清晰，坐在教室里的我無心上課，心里咒罵著不讓我去送的老師，淚水一直淌了幾節(jié)課，后來聽送她回來的弟弟妹妹們說，她們送至大嶺頭上，黃老師硬是不讓她們送下山，因為路途太遙遠(yuǎn)了，二十多里山路呢！她們一直哭著喊著，老師更是心痛難忍，千叮萬囑“好好學(xué)習(xí)，將來做個有出息的孩子，做山里的鳳凰?！蹦且豢蹋倚睦镏挥幸粋€信念，長大后，我一定像你一樣，做一個人人心中愛戴的好老師。
一別十年，正如巍巍筆下的《我的老師》中的情景，我一直在思念老師的熬煎中，直到我走上了講臺后，像黃老師那樣走入人們心中的時候，我才見到了蒙師，當(dāng)時是未語淚先流，將多年積壓的思念潮水傾涌而下，老師，我已經(jīng)成了你。
如今，我已在這各路上行走了27年，然而心中的那份信念，執(zhí)著依然如故?！皭邸边@個字包含了所有的德。有了它，你就會永遠(yuǎn)無悔地堅持著；有了它，你會永遠(yuǎn)地健康成長著；有了它，你會沿著目標(biāo)前進(jìn)不會偏了方向；有了它，你的腳下永遠(yuǎn)有一片堅實的土地——那就是家長、學(xué)生們的擁戴！雖然我做不出什么驚人的偉業(yè)，但是我卻能默默地享受著桃李遍天下的芳香?。?BR> 促員工成長的心得體會篇十三
我出生在海拔一千三百多米高的英山尖的腹部，是一個偏僻貧窮的山溝溝。我的祖祖輩輩都是在肩挑背馱、黑燈瞎火中掙扎著、挨著日子。扁擔(dān)大的一字都不識。輪到我五六歲時，該上學(xué)了，上面派來了老師，當(dāng)時，我的心中像在等著仙人一般地待盼著老師的降臨。老師，這可是我們山里人盼了大半輩子的呀！一天“老師來了！老師來了?！钡暮艉奥晫⑽覀冞@個小山溝震沸了，爺爺奶奶們，爸爸媽媽們，還有我們這些腰里系著稻草繩，留著鍋鏟式頭發(fā)的野孩子都聚在一起看“神”來了——她，二十歲左右，橢圓白凈的臉，眼睛、鼻子、嘴巴都鑲嵌于上，顯得小巧、別致，一頭短發(fā)，腦后左右扎著小小的發(fā)稍，很俏皮地橫伸出來，一張嘴滿口的白牙令我們這些很少見牙膏的黃牙不敢張嘴了。頭一次讓我認(rèn)識了“的確良”，頭一次讓我有了蓄發(fā)扎辮的想法，頭一次讓我知道了天天要刷牙，頭一次讓我甩掉了系在腰間的草繩吵著要媽媽釘扣子。從此，我的生活有了希望，有了快樂，有了夢。
后來，又相繼來了幾位老師，而我們這些孩子都希望跟著黃老師讀，不愿去別的班級，黃老師除了教我這文化知識，還特別關(guān)心我們的生活，講衛(wèi)生是非常重要的，勤洗頭，洗澡，換衣服。，她常拿剪子梳子幫我們打理頭發(fā)，常備著針線為我們打著補(bǔ)丁?？傊屛覀冞@些野孩子嘗到了在整天只知道掙工分的媽媽那里得不到的關(guān)懷。不久，我們這些山里娃變了，變了。我們慢慢地向山下飛了，原本膽小怕事的山雀也能穿上漂亮的紅裙子登上舞臺表演節(jié)目了。很快，我們走遍了英山縣的大小工地，慰問演出接踵而來，獲獎節(jié)目數(shù)不勝數(shù)，我們的黃老師也成了搶手貨。經(jīng)常讓我們一想就是半個月，連家里的大人們也沉受不住了要問：黃老師么時回來呀！我們不愿放假，不要有星期天，總是找借口與老師在一起。黃老師不僅給我們孩子帶來了活力，也給我們窮山溝帶來了一股清泉，她是婦女們模仿的對象，不僅僅是我們這些孩子。教媽媽們織毛衣，繡鞋墊、枕套，還教她們怎么教育孩子，課余時間，讓她們學(xué)表演，《八個婆婆看世界》曾轟動一時，成了鄉(xiāng)村文化的熱點。此時，黃老師在我們心中真的如“神”了。我們害怕?lián)挠幸惶焖w了。
不料，這一天真的來臨了，臨別的那一天的情形雖然過去了三十多年，可至今依然清晰，坐在教室里的我無心上課，心里咒罵著不讓我去送的老師，淚水一直淌了幾節(jié)課，后來聽送她回來的弟弟妹妹們說，她們送至大嶺頭上，黃老師硬是不讓她們送下山，因為路途太遙遠(yuǎn)了，二十多里山路呢！她們一直哭著喊著，老師更是心痛難忍，千叮萬囑“好好學(xué)習(xí)，將來做個有出息的孩子，做山里的鳳凰?！蹦且豢?，我心里只有一個信念，長大后，我一定像你一樣，做一個人人心中愛戴的好老師。
一別十年，正如巍巍筆下的《我的老師》中的情景，我一直在思念老師的熬煎中，直到我走上了講臺后，像黃老師那樣走入人們心中的時候，我才見到了蒙師，當(dāng)時是未語淚先流，將多年積壓的思念潮水傾涌而下，老師，我已經(jīng)成了你。
如今，我已在這各路上行走了27年，然而心中的那份信念，執(zhí)著依然如故?！皭邸边@個字包含了所有的德。有了它，你就會永遠(yuǎn)無悔地堅持著；有了它，你會永遠(yuǎn)地健康成長著；有了它，你會沿著目標(biāo)前進(jìn)不會偏了方向；有了它，你的腳下永遠(yuǎn)有一片堅實的土地——那就是家長、學(xué)生們的擁戴！雖然我做不出什么驚人的偉業(yè)，但是我卻能默默地享受著桃李遍天下的芳香！
促員工成長的心得體會篇十四
我站在高三的終點，抬眼望去，看不到起點。閉上眼眸，靜靜地想著我有過的路。記得高一的叛逆，記得高二的一點一點走向成熟，記得高三的心如止水，記得校園里的花木變了又變，記得球場里的勇士換了又換，記得我們的頭發(fā)，長了又短，短了又長。
三年成就了誰的青蔥歲月，又蒼老了誰的容顏白發(fā)。我們站過的走廊，我們奔跑過的田徑場，我們坐過的教室和里面帶著我們各自氣息的桌椅，這一些，這全部，都在我心中留不可磨滅的印記。當(dāng)我從成堆的習(xí)題中抬起頭，看到北邊的樓層中高一新生快樂的生活著，我會微微笑?；貞浧鹞业哪切┠?，回憶起教室后面的籃球，回憶起久違了的明星和電腦游戲，回憶起我前面的大猴子和后面的梁世軒。
我不后悔，也不會彷徨松懈。因為黑板上的高考倒計時只剩下十位數(shù)字。因為每個人都不約而同為了自己的未來拼搏奮斗。三年之后的三年，三年之后又三年，人生有多少個三年可以走？深深地，感謝你，我的母校，感謝你我的師長，感謝你，我親愛的同學(xué)，心得體會《高中成長心得體會》。
自我評價：高三以來，遵守學(xué)校規(guī)章制度，具有良好的思想品德素質(zhì)，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心，堅持誠實守信。在學(xué)習(xí)上，摸索學(xué)習(xí)方法，高效學(xué)習(xí)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，正視錯誤并積極改正。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，一定會使自己成為一個有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的學(xué)生，以優(yōu)異的成績迎接挑戰(zhàn)。
老師老師評價：本學(xué)期你的思想日臻成熟，心理更加穩(wěn)定，成績的提高是你勤奮學(xué)習(xí)的回報。你一定要樹立信心，沒有翻不過的高山，沒有越不過的大海。只要堅定理想信念，一步一個腳印，你的夢想終會實現(xiàn)。既然已經(jīng)起步，便只顧風(fēng)雨兼程，勇敢去面對高考這人生第一搏。
促員工成長的心得體會篇十五
我與公司共成長，這是一個既嶄新又古老的話題，說它嶄新，因為它是我們應(yīng)該永恒堅持的信念，說它古老，因為公司成立之初，它即是企業(yè)管理者一直專研的課題。公司的發(fā)展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。
面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質(zhì)的提高是企業(yè)強(qiáng)大的原動力，我們匯聚集體的力量將公司建設(shè)成一棵長青樹，這是我們心中默默的誓言!
既然選擇了公司，就無悔于自己的選擇。雖然沒有傳奇的經(jīng)歷，也沒有驚人的業(yè)績，但作為一名普通的員工，以高度的熱情投身于工作，用實際行動詮釋對事業(yè)的執(zhí)著和無私的奉獻(xiàn)，與企業(yè)同在，與企業(yè)共成長。
企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長，依靠員工的努力來實現(xiàn)，企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應(yīng)該自覺把個人的命運(yùn)和企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心充滿熱情積極主動地去工作，盡職盡責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點。
作為進(jìn)入公司工作不久的員工,我在這里種下希望的種子，并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，那么就會獲得成長的權(quán)利;如果為公司的發(fā)展竭盡自己所能，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機(jī)會;如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務(wù)，那么精神意志和工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通員工為之奮斗的目標(biāo)。
走過昨日的滄桑，迎來了豐碩的明天。經(jīng)過一代又一代員工的艱苦奮斗，公司得到了蓬勃發(fā)展。新的技術(shù)、新的設(shè)備已開始運(yùn)用于生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，為公司的發(fā)展注入了生機(jī)和活力。
讓我們正確面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，付出辛勤的勞動，智慧的人生將會因此而改變，美好的前景等待我們?nèi)ラ_拓，我們依靠公司，公司也需要優(yōu)秀的員工，讓我們攜起手來：我與公司共成長!
促員工成長的心得體會篇十六
不知不覺在緊張和忙碌中，xx年即將離我們遠(yuǎn)去。這一年對我來說，有欣慰、有遺憾，下面，我就來說說我的感想和收獲：
要想使自己更好的駕馭課堂，只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機(jī)會我都十分珍惜。通過學(xué)校組織的"吉遠(yuǎn)杯"等一系列的聽課活動，我學(xué)習(xí)了很多課堂上的優(yōu)點。如郭慧課堂上學(xué)生聲情并茂的朗讀；梁鑫的及時點撥，張麗紅的幽默風(fēng)趣，梁瑞宏的沉穩(wěn)等，每次聽課都有不同的領(lǐng)悟，都能從中收獲到很多東西，讓我在課堂實踐能力和教學(xué)設(shè)計上得到很多啟發(fā)。
五年級的學(xué)生，不管在自我管理還是自身的約束力方面都有了一定的能力。到了把手中的風(fēng)箏線松一松了的時候了。今年元旦前，班里的學(xué)生就不斷來問，"我們開不開元旦聯(lián)歡會？"我想何不給孩子們一次鍛煉的機(jī)會，讓他們自己辦一場聯(lián)歡會。于是像舉辦春晚一樣，首先是通過演講競聘元旦聯(lián)歡會的導(dǎo)演，在大家的投票選舉下產(chǎn)生了兩位導(dǎo)演：馬蕭（馬導(dǎo)）和王聰穎（王導(dǎo)），這兩位導(dǎo)演經(jīng)過商量把聯(lián)歡會的前期工作做了一一安排。選主持人，報節(jié)目，寫主持稿、布置教室，安排道具，準(zhǔn)備音樂。每項工作都有專人負(fù)責(zé)，安排的井然有序。就連聯(lián)歡會的獎品也是在兩位導(dǎo)演的組織下大家捐款籌集的。
聯(lián)歡會開始了，同學(xué)們精心準(zhǔn)備的節(jié)目各有特色，有小品、有相聲、有歌舞、有玩魔方、悠悠球的展示，還有吉他伴奏的自彈自唱。聯(lián)歡會上的兩個亮點讓我為孩子們的創(chuàng)意點贊。一個是在吉他的伴奏下全班同學(xué)為元旦生日的閆旭唱生日歌的環(huán)節(jié)，讓整個教室充滿了溫馨，加上我送的生日祝福，閆旭感動的滿眼淚花。相信這將是他長大后最美的校園回憶。二是聯(lián)歡會開始前，兩位導(dǎo)演給全班每一位同學(xué)都發(fā)了一個編號，所有穿插在節(jié)目中的小游戲像搶凳子、畫鼻子等，都是主持人抽號來選人參加的。非常公平公正。其間還加入了幸運(yùn)觀眾的抽獎環(huán)節(jié)。使這張小小的紙片，變得像要中獎彩票一樣，成了每個人的寶貝。聯(lián)歡會在熱烈而有序的氣氛中圓滿的結(jié)束了。我不得不承認(rèn)今年孩子們自己辦的聯(lián)歡會是最出彩的。我感覺到把手中的風(fēng)箏線松一松，風(fēng)箏會飛的更高！
總結(jié)xx年，值得欣慰的是孩子們長大了，學(xué)會了自我管理。遺憾的是班里的后進(jìn)生還需要更多的精力去幫助他們，希望xx年會有更大的進(jìn)步。
促員工成長的心得體會篇十七
成長，說慢也慢，說快也快。我們用了近兩旬的光陰去成長，去茁壯，但是回首看去，卻是那般的短暫。我們埋頭學(xué)習(xí)，度過了一個個春秋冬夏。在高中緊張復(fù)習(xí)時，我們期盼著大學(xué)的來臨，渴望得到我們期盼已久的自由。在高考結(jié)束之后，又在憧憬未來的大學(xué)生活會有多充實，會有多美好，計劃著在大學(xué)學(xué)習(xí)一項項技能，仿佛大學(xué)結(jié)束之后就能登上人生巔峰。然而，現(xiàn)在的他們，又在干著什么呢？是不是天天想著賴床，天天近行拖延，總想著明天就能做完，何必今天去做呢？其實，這只是自我安慰罷了！
初心，是指最初的想法、愿望、或者期待，是自己的本心。它代表著的是你最為純正的夢想與期待，就像牙牙學(xué)語之時，聽多了有關(guān)科學(xué)家的豐功偉績，有了自己的想法，擁有了可能稱得上是“最初的夢想”。
不忘初心，就是不忘卻人之初那一顆與生俱來的善良、真誠、無邪、進(jìn)取、寬容、博愛之心。通過初心去看清人生，通過初心去明確自己的夢想，引導(dǎo)自己走向明日的“太陽”。
1、明確自己的初心。
2、為達(dá)成自己的初心進(jìn)行規(guī)劃。
3、給自己的目標(biāo)制定明確的計劃。
4、堅定地按照計劃施行，不去找任何借口。
相信大家都有一顆赤誠的初心吧！看完這些話之后，有沒有想改變現(xiàn)在，堅持自己的初心呢？不妨將你的初心留在留言區(qū)，讓xxxxx的成長來見證你一步步實現(xiàn)你的初心。希望有一天，你們都能實現(xiàn)自己的初心，成為那個心中最棒的自己。
促員工成長的心得體會篇一
職工成長要增加危機(jī)意識。美國新管理大師彼得?圣吉曾對年輕人提出警告說：一個人學(xué)習(xí)過的知識，如果每年不能更新7%的話，那么這個人便無法適應(yīng)社會的變化。微軟總裁比爾。蓋茨也曾說：“我們離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。”俗話說得好，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。進(jìn)入21世紀(jì)之后，隨著科技的進(jìn)步和社會的發(fā)展，我們步入了知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)的競爭趨于白熱化，能在市場占據(jù)優(yōu)勢的不僅僅是靠人才、技術(shù)、設(shè)備等因素構(gòu)成的綜合實力，更是學(xué)習(xí)的速度。作為企業(yè)職工，必須要有強(qiáng)烈的危機(jī)意識和緊迫感，樹立終生學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的成長理念，如果始終“一招鮮吃遍天”的腐朽思想，遲早是要被整個社會所淘汰。
職工成長要強(qiáng)化溝通能力。沒有溝通就沒有效率。如果說以前單靠掌握一門技術(shù)就能勝任本職工作的話，那么現(xiàn)在隨著企業(yè)分工的愈加精細(xì)，我們每個人所處的崗位在企業(yè)整個工藝流程中所占的比例越來越小，只有各工序、流程間相互溝通、協(xié)調(diào)配合好，才能保證工作安全高效的完成。而對于企業(yè)職工而言，溝通不僅成為工作中必須掌握的一項技巧，而且是宣傳自己的形象、展示個性與能力的最有效渠道。一滴水，只有融入集體才能成為大海。企業(yè)職工要想在崗位上創(chuàng)造最大業(yè)績，就必須將個人溶入到團(tuán)隊中，使個人能力在團(tuán)隊的放大效應(yīng)作用下，呈幾何級數(shù)倍增的力量，而溝通則是連接個人與企業(yè)的紐帶。
職工成長要保持身體健康。偉大領(lǐng)袖毛澤東曾講過：身體是革命的本錢!企業(yè)職工無論是學(xué)技術(shù)、考職稱、評先進(jìn)，還是想向管理層進(jìn)軍，必須依托于一個前提條件——要有健康的身體，飽滿的精神，只有這樣，才能做得更好。作為企業(yè)職工，在日常工作中要時刻牢記“安全就是幸福，安全就是一切”的誓言，正確穿戴勞保用品，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高個人安全工作的能力和水平，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害，保護(hù)別人不受傷害，把安全工作踏踏實實做在細(xì)處，落到實處。
職工成長要打造自身價值。20世紀(jì)初期，美國最大的福特公司的一臺電機(jī)出了故障，許多專家都束手無策，最后由斯坦門茨修好。電機(jī)修好后，有關(guān)人員問他要多少酬金，他說：“一萬美元!”在斯坦門茨列出的賬單說明上，斯坦門茨寫到：“用粉筆劃一條線1美元，知道在哪里劃這條線9999美元?！睆氖吕锌梢钥闯?，作為我們班組職工來說，要想打造自身價值，必須依托于班組這個基礎(chǔ)和平臺，從學(xué)好一門技術(shù)、練好一門手藝、提一條合理化建議，做一項發(fā)明創(chuàng)造開始做起，憑借著個人工作中所掌握的知識、經(jīng)驗、技術(shù)、絕活，通過創(chuàng)造性思維和勞動，不斷拼搏努力進(jìn)取，才能最終實現(xiàn)自身價值最大化。
職工成長要保持良好心態(tài)。有人說過：心態(tài)決定命運(yùn)!同樣是半杯水，為什么在有的人眼里就是：真好，這杯里還有半杯水;而在有的人眼里就是：完了，只剩下半杯水了，這主要就是心態(tài)的不同。對于企業(yè)職工來說，成長的道路并非總是一帆風(fēng)順，也會遭受很多難以預(yù)料的挫折和失敗，也許你付出了辛苦勞動暫時依然沒有收獲，也許你的一片好心卻不被人所理解……那么也不要輕易的氣餒，別輕易的放棄。要相信，成功就是99次挫折后的第100次。在工作中企業(yè)職工要從最壞處著想，向最好處努力，不斷從失敗中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，那么成功離你也許僅一步之遙。
促員工成長的心得體會篇二
今年2月，胡錦濤和、周永康等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班上做重要講話，深刻闡述了加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重大意義，明確提出了當(dāng)前和今后一個時期加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的指導(dǎo)思想、基本任務(wù)、重點工作。9月份以來，德興市委審時度勢，提出開展“解放思想促發(fā)展、創(chuàng)新管理促和諧”這一重要活動，既與時俱進(jìn)，又體現(xiàn)了市委對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律認(rèn)識的深化，必將成為當(dāng)前和今后一個時期指導(dǎo)社會管理創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)，是對社會管理創(chuàng)新工作認(rèn)識的新跨越。學(xué)習(xí)貫徹好活動要求，必將促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，推進(jìn)德興各項事業(yè)取得更大發(fā)展。
轉(zhuǎn)變。社會主義制度、市場經(jīng)濟(jì)體制、和諧社會建設(shè)共同要求，正確處理公平與效率的關(guān)系。在國家經(jīng)濟(jì)實力大幅提高、社會財富快速積累的情況下，正確處理這一問題日益迫切。在注重效率的同時，兼顧公平，建立保障社會公平正義的體制機(jī)制，使全社會共享改革發(fā)展成果。這是黨執(zhí)政以來面臨的新考驗，也是從源頭上解決諸多社會問題的關(guān)鍵所在。二是把管理目的從管、卡、壓維護(hù)秩序向激發(fā)活力、追求和諧上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。秩序不應(yīng)是一潭死水。應(yīng)該是一種為更多人創(chuàng)造生存、發(fā)展、彰顯個性的環(huán)境。秩序也不是沒有矛盾，恰恰是在不斷化解矛盾中發(fā)展，關(guān)鍵在于把握規(guī)律、有序解決，在過程中提高執(zhí)政能力。只有社會和諧才有活力，把“最大限度激發(fā)社會活力”放在“三個最大限度”總要求的第一位。這是維護(hù)最廣大人民群眾根本利益的必然要求，也是我黨追求的最高境界，為我們進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理指明了方向。我們要把維護(hù)社會秩序的出發(fā)點和落腳點，放在進(jìn)一步釋放社會活力、推進(jìn)社會進(jìn)步、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)上。三是把管理模式從傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。也就是從短期式、運(yùn)動式、行政命令式的管理模式中解脫出來，著眼于長期、常態(tài)、長效，更多地注入開放、民主、服務(wù)等新元素，適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，依法有序推進(jìn)，提高社會管理的科學(xué)化水平。
新的布局--拓展了社會管理的內(nèi)涵。
協(xié)調(diào)社會關(guān)系、規(guī)范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進(jìn)社會公正、應(yīng)對社會風(fēng)險、保持社會穩(wěn)定是社會管理的基本任務(wù)，“建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局”，關(guān)鍵要處理好國家與社會的關(guān)系。既充分發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢、社會主義制度的強(qiáng)大動員能力和我們的群眾工作優(yōu)勢，堅持黨政統(tǒng)攬、統(tǒng)籌規(guī)劃;又適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型期社會管理的特點，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，適應(yīng)不斷推進(jìn)的民主法治進(jìn)程，注重用不斷完善的法律政策，指導(dǎo)和推動社會管理的全面進(jìn)步。既進(jìn)一步明確政府各部門的職能定位，加快推進(jìn)從全能型政府向服務(wù)型政府的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，形成部門間各負(fù)其責(zé)、銜接緊密的責(zé)任鏈條;又加強(qiáng)政府與社會組織之間的分工、協(xié)作以及不同社會組織之間的相互配合，形成政府與社會的良性互動，凝聚社會管理的強(qiáng)大合力。既注重依法管理、規(guī)范管理，加強(qiáng)社會管理基層基礎(chǔ)建設(shè)，有效預(yù)防和應(yīng)對各種社會風(fēng)險，又加強(qiáng)群眾自治組織建設(shè)，提高基層群眾自治組織的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督能力，推進(jìn)行業(yè)自律。
促員工成長的心得體會篇三
新員工成長的一天心得體會，是指新員工進(jìn)入公司后，在一天的工作中通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極工作，不斷嘗試、總結(jié)，逐漸提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，獲得更好的成長。對于新員工而言，成長的第一天是非常重要的。在這一天，新員工會初步認(rèn)識公司的文化、職務(wù)職責(zé)、工作流程以及團(tuán)隊成員，這將為他們今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
第二段：認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉公司文化。
新員工在成長的第一天，需要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的文化。公司文化包括企業(yè)的精神、價值觀、宗旨、愿景等等，它體現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)涵，影響著整個企業(yè)的行為和做事方式。新的員工需要盡快適應(yīng)公司的文化，對企業(yè)的戰(zhàn)略、發(fā)展和經(jīng)營哲學(xué)有一個初步的認(rèn)識。這將有助于他們更好的發(fā)揮自己的特長。同時，通過學(xué)習(xí)公司文化也增強(qiáng)了新員工的集體歸屬感，激勵他們進(jìn)一步發(fā)揮自己的潛力，為公司利益盡一份貢獻(xiàn)。
第三段：積極工作，執(zhí)行工作任務(wù)。
在成長的第一天，新員工需要積極執(zhí)行工作任務(wù)。公司的每一個職位都有著自己的職責(zé)和工作任務(wù)，新員工需要積極發(fā)揮自己的特長，通過學(xué)習(xí)來提高自己的業(yè)務(wù)水平。在處理工作任務(wù)時，新員工需要認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)，保證工作的高效性與質(zhì)量。新員工在認(rèn)真工作的同時，也可以尋求同事的幫助和指導(dǎo)，以便更好地完成自己的任務(wù)。
第四段：不斷嘗試，總結(jié)經(jīng)驗。
在成長的第一天，新員工還要勇于嘗試新事物。在工作中，難免會有一些困難和問題，新員工需要敢于嘗試，不斷摸索、學(xué)習(xí)，以便更好地解決問題。同時，新員工還應(yīng)該及時總結(jié)經(jīng)驗，將成功和失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行歸納總結(jié)，以便進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)?？偨Y(jié)的結(jié)果不僅可以為新員工成長提供有利的階段，還有助于提升工作效率和質(zhì)量。
第五段：分享感悟，成為團(tuán)隊的一員。
成長的第一天，新員工也需要與團(tuán)隊互動。要在這里強(qiáng)調(diào)的是，團(tuán)隊的力量是舉足輕重的。新員工需要和團(tuán)隊成員合作、交流，并通過分享成長的心得和體會，參與團(tuán)隊活動，表達(dá)自己的觀點。團(tuán)隊合作和分享經(jīng)驗的過程中，新員工將不斷成長，提高自己的協(xié)作能力和溝通能力，同時貢獻(xiàn)自己的力量，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。
總結(jié)：
在新員工成長的第一天，企業(yè)對于新員工起到的教育的作用非常關(guān)鍵。這個時候，新員工如果能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極工作、嘗試總結(jié)、分享心得，就會為自己的以后的工作奠定更牢靠的基礎(chǔ)。企業(yè)和新員工的共同努力可以營造良好的工作環(huán)境，為共同發(fā)展創(chuàng)造更為有利的條件。新員工在成長的道路上，應(yīng)該通過不斷地學(xué)習(xí)、總結(jié)、分享經(jīng)驗、參與團(tuán)隊活動等方式，真正成長為一名有夢想、有責(zé)任，有能力的員工。
促員工成長的心得體會篇四
隨著時代的不斷發(fā)展和企業(yè)的蓬勃發(fā)展，員工的成長是組織最為重要的資源之一。在一家企業(yè)工作的員工，無論是職場新人還是老司機(jī)，都會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和變化。在這個過程中，員工的成長也與日俱增。而我作為一直在這個企業(yè)中工作多年的員工，深深地體會到了員工成長的變化，下面我將分享一些心得體會。
首先，員工的視野變得更加開闊。在剛加入這家企業(yè)的時候，我只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的工作，對整個企業(yè)的運(yùn)營情況并不了解。然而，隨著時間的推移，我開始對公司的其他部門有了更多的了解。通過參與不同部門的項目和交流活動，我逐漸拓寬了自己的視野，了解了公司的整體運(yùn)營情況。這不僅使我具備了更全面的工作能力，還促使我更好地理解并配合其他部門的工作，從而提高了工作的協(xié)同效率。
其次，員工的自信心得到了增強(qiáng)。在工作的初期，很多時候我會因為自己缺乏經(jīng)驗和知識而感到自卑。然而，隨著時間的推移，我逐漸積累了一定的工作經(jīng)驗，并且不停地學(xué)習(xí)新知識和技能。這些經(jīng)驗和知識使我變得更加自信，能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。同時，我也逐漸明白了自己的價值所在，對自己的能力有了更準(zhǔn)確的認(rèn)知，這讓我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力并不斷地挖掘和發(fā)展。
第三，員工的智慧得到了提升。在工作的過程中，我遇到了各種各樣的問題和困難，但是我也通過不斷地思考和學(xué)習(xí)，積累了一定的解決問題的經(jīng)驗。我開始意識到一個問題并不只有一種解決方法，而且在面對問題時，我們可以利用不同的思維方式和方法來解決。這讓我逐漸形成了一種靈活、創(chuàng)新的思維方式，并且也培養(yǎng)了我在解決問題時的自信心和耐心。
第四，員工的責(zé)任心得到了提升。剛開始工作的時候，我的責(zé)任心并不強(qiáng)，我只關(guān)注自己的工作，對其他人的工作并不太關(guān)心。然而，隨著時間的推移，我漸漸明白了每個崗位的重要性，意識到每個員工都承擔(dān)著自己的責(zé)任和義務(wù)，并且彼此之間的工作是相互關(guān)聯(lián)的。這讓我對自己的工作有了更深的認(rèn)識和理解，并且能夠更好地履行自己的職責(zé)。同時，我也愿意幫助其他同事，共同解決問題，推動工作的進(jìn)展。
最后，員工的人際關(guān)系得到了提升。在工作的過程中，我和同事們共同經(jīng)歷了成功和失敗，共同努力和付出。這些經(jīng)歷讓我們之間建立起了深厚的情感和信任。我們彼此理解和支持，共同成長。這不僅使我的工作環(huán)境更加和諧，也增強(qiáng)了我工作的動力和意愿。
總之，作為一名員工，在這個工作多年的過程中，我深深地體會到了員工成長的變化。視野的開闊、自信心的增強(qiáng)、智慧的提升、責(zé)任心的提高和人際關(guān)系的改善，這些都是我在成長過程中的收獲。我相信，只要我們保持積極的心態(tài)和持續(xù)的學(xué)習(xí)，員工的成長將會得到更大的發(fā)展和突破。
促員工成長的心得體會篇五
前言：日益繁忙的工作，使更多的人丟棄了學(xué)習(xí)的機(jī)會。對于一個房地產(chǎn)置業(yè)顧問來說，學(xué)習(xí)可以是銷售技巧，可以是房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，也可以是經(jīng)濟(jì)知識等。生活中，工作中學(xué)習(xí)時時存在，關(guān)鍵在于我們每個人對待學(xué)習(xí)的態(tài)度及意識。而公司組織的培訓(xùn)，更應(yīng)該是我們提升自身能力最好的機(jī)會。
很有幸在上周五參加了公司組織的《員工成長智慧》專項培訓(xùn)，整整一天的培訓(xùn)，使我受益頗多。整體來講這次培訓(xùn)使我對工作，對生活都有了新的認(rèn)識，新的方向。本次培訓(xùn)，焦老師讓我認(rèn)識到了工作與生活的緊密聯(lián)系，很多大道理都在日常的工作中；邢老師讓我認(rèn)識到了一個人成功，需要的是不斷的在實踐中成長，進(jìn)步；張老師讓我認(rèn)識到現(xiàn)實工作中，要想做大做強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊是關(guān)鍵。對于本次培訓(xùn)，我想簡單談?wù)勛约簩σ韵聨讉€問題的認(rèn)識及感想：
一，“樂”應(yīng)該是工作的本質(zhì)及追求。我們做的任何一項工作，都應(yīng)該是樂在其中，也只有這樣，工作才能做的最好?，F(xiàn)實中，很多人都在為一個問題矛盾：做最喜歡的工作，還是做最掙錢的工作。其實現(xiàn)在看來，這個本不是一個選擇題，而應(yīng)該是一個整體。喜歡的工作全身心投入了它可能會變成最賺錢的`工作。如果自己選擇了一個賺錢但不是最喜歡的，隨著時間的推移，我們更應(yīng)該把這份工作變成自己最大的樂趣來源。作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人來說，我們要銷售技巧，要業(yè)務(wù)知識，要拼搏精神，更重要的可能是對待工作的一種態(tài)度。很多人做不好的關(guān)鍵便是不認(rèn)可自己的這份職業(yè)，工作更沒有樂趣可言。()對于公司來說，讓員工“樂”便是有好的制度，好的平臺。對于我們每個人來說，心里最真實的想法，最真實的態(tài)度，才是我們不斷進(jìn)步，不斷成功的關(guān)鍵。
二，“主動鏈接，為更多人”應(yīng)該是我們工作的方向。好的業(yè)務(wù)人員，不一定能成為好的管理人員。但是好的業(yè)務(wù)人員，應(yīng)該是能為更多人提供成功機(jī)會的人員。在銷售工作中，時時都有激烈的競爭，但是要想有更大的作為，就要學(xué)會為更多人。在工作中，主動擁有合作意識，主動承擔(dān)更多責(zé)任，我們的工作會做的更有意義，也會越做越好。還是那句話“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”,銷售團(tuán)隊更應(yīng)該如此，要想成為最優(yōu)秀的那一個，就應(yīng)該帶領(lǐng)更多的人來賺錢，同時也是帶給自己更寬闊的舞臺。就像老師說的那句話“一個人的強(qiáng)大不是看你有什么，而是看你心里裝著什么”.
三，擁有團(tuán)隊文化，合理組建團(tuán)隊是我們成功的保障。每一個公司應(yīng)該有整體的企業(yè)文化，每一個小的團(tuán)隊也應(yīng)該有自身的團(tuán)隊文化。擁有文化的團(tuán)隊，才會有核心競爭力。無論面對什么樣的問題，都會勇敢面對，奮力解決。就像在培訓(xùn)時看的視頻，那樣的團(tuán)隊，讓人看了只有感動，只有為銷售團(tuán)隊自豪。同時，優(yōu)秀的團(tuán)隊更需要合格的領(lǐng)導(dǎo)，需要合理的組建。給我印象最深的就是最后的游戲環(huán)節(jié)，一個游戲讓我看到了很多問題：在現(xiàn)實中如何才能發(fā)揮每一個員工的特長，面對問題應(yīng)該以一種什么樣的態(tài)度去應(yīng)對，銷售團(tuán)隊任何時候都不應(yīng)該有放棄的心態(tài)等等?；氐焦ぷ髦?，作為一名管理人員，我更應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，讓自己擁有一個強(qiáng)大的團(tuán)隊。
學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，這句話平淡而樸實，但又擁有無窮的力量。不管我們處在什么樣的崗位，都應(yīng)該通過不斷的學(xué)習(xí)來提升自我。一次培訓(xùn)，使我看到了問題，學(xué)會了解決問題。在今后的工作中，我會直面問題，培養(yǎng)團(tuán)隊里每一員，讓自己的組別成為泰辰地產(chǎn)最優(yōu)秀的那一個！
促員工成長的心得體會篇六
前言：日益繁忙的工作，使更多的人丟棄了學(xué)習(xí)的機(jī)會。對于一個房地產(chǎn)置業(yè)顧問來說，學(xué)習(xí)可以是銷售技巧，可以是房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，也可以是經(jīng)濟(jì)知識等。生活中，工作中學(xué)習(xí)時時存在，關(guān)鍵在于我們每個人對待學(xué)習(xí)的態(tài)度及意識。而公司組織的培訓(xùn)，更應(yīng)該是我們提升自身能力最好的機(jī)會。
很有幸在上周五參加了公司組織的《員工成長智慧》專項培訓(xùn)，整整一天的培訓(xùn)，使我受益頗多。整體來講這次培訓(xùn)使我對工作，對生活都有了新的認(rèn)識，新的方向。本次培訓(xùn)，焦老師讓我認(rèn)識到了工作與生活的緊密聯(lián)系，很多大道理都在日常的工作中；邢老師讓我認(rèn)識到了一個人成功，需要的是不斷的在實踐中成長，進(jìn)步；張老師讓我認(rèn)識到現(xiàn)實工作中，要想做大做強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊是關(guān)鍵。對于本次培訓(xùn)，我想簡單談?wù)勛约簩σ韵聨讉€問題的認(rèn)識及感想：
一、“樂”應(yīng)該是工作的本質(zhì)及追求。我們做的任何一項工作，都應(yīng)該是樂在其中，也只有這樣，工作才能做的最好。現(xiàn)實中，很多人都在為一個問題矛盾：做最喜歡的工作，還是做最掙錢的工作。其實現(xiàn)在看來，這個本不是一個選擇題，而應(yīng)該是一個整體。喜歡的工作全身心投入了它可能會變成最賺錢的工作。如果自己選擇了一個賺錢但不是最喜歡的，隨著時間的推移，我們更應(yīng)該把這份工作變成自己最大的樂趣來源。作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人來說，我們要銷售技巧，要業(yè)務(wù)知識，要拼搏精神，更重要的可能是對待工作的一種態(tài)度。很多人做不好的關(guān)鍵便是不認(rèn)可自己的這份職業(yè)，工作更沒有樂趣可言。對于公司來說，讓員工“樂”便是有好的制度，好的平臺。對于我們每個人來說，心里最真實的想法，最真實的態(tài)度，才是我們不斷進(jìn)步，不斷成功的關(guān)鍵。
二、“主動鏈接，為更多人”應(yīng)該是我們工作的方向。好的業(yè)務(wù)人員，不一定能成為好的管理人員。但是好的業(yè)務(wù)人員，應(yīng)該是能為更多人提供成功機(jī)會的人員。在銷售工作中，時時都有激烈的競爭，但是要想有更大的作為，就要學(xué)會為更多人。在工作中，主動擁有合作意識，主動承擔(dān)更多責(zé)任，我們的工作會做的更有意義，也會越做越好。還是那句話“不想當(dāng)將軍的.士兵，不是好士兵”，銷售團(tuán)隊更應(yīng)該如此，要想成為最優(yōu)秀的那一個，就應(yīng)該帶領(lǐng)更多的人來賺錢，同時也是帶給自己更寬闊的舞臺。就像老師說的那句話“一個人的強(qiáng)大不是看你有什么，而是看你心里裝著什么”。
三、擁有團(tuán)隊文化，合理組建團(tuán)隊是我們成功的保障。每一個公司應(yīng)該有整體的企業(yè)文化，每一個小的團(tuán)隊也應(yīng)該有自身的團(tuán)隊文化。擁有文化的團(tuán)隊，才會有核心競爭力。無論面對什么樣的問題，都會勇敢面對，奮力解決。就像在培訓(xùn)時看的視頻，那樣的團(tuán)隊，讓人看了只有感動，只有為銷售團(tuán)隊自豪。同時，優(yōu)秀的團(tuán)隊更需要合格的領(lǐng)導(dǎo)，需要合理的組建。給我印象最深的就是最后的游戲環(huán)節(jié)，一個游戲讓我看到了很多問題：在現(xiàn)實中如何才能發(fā)揮每一個員工的特長，面對問題應(yīng)該以一種什么樣的態(tài)度去應(yīng)對，銷售團(tuán)隊任何時候都不應(yīng)該有放棄的心態(tài)等等。回到工作中，作為一名管理人員，我更應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，讓自己擁有一個強(qiáng)大的團(tuán)隊。
促員工成長的心得體會篇七
20_年大學(xué)畢業(yè)的我，參加了唯一的一場招聘考試——特崗教師考試。通過招聘考試，我有幸成為了勐?？h打洛鎮(zhèn)中心小學(xué)的一名教師。九月份，我以一名新教師的身份向教育領(lǐng)域窺探，剛從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一名教師，新的角色讓我有點不知所措。還記得我剛踏入打洛小學(xué)時，看著一個個孩子純真的笑臉，聽著他們稚嫩的一聲聲“老師好”。我才猛然意識到我已經(jīng)成為了一名教師，心情不由得緊張起來，不知道今后該如何教學(xué)，該如何教育好這些可愛的孩子。
幸運(yùn)的是我們遇到了一位懂教育的好校長，她了解我們這些剛走出校門的大學(xué)生。我們雖然經(jīng)歷了四年的大學(xué)教育，但剛剛踏出大學(xué)校門，對新的生活、新的責(zé)任、新的角色多少有些怯懦，對小學(xué)的教學(xué)也是一知半解的，尤其是我們大部分并非專業(yè)?！澳サ恫徽`砍柴工”，校長并未讓我們直接走上講臺，而是為我們量身訂制了為期一周的崗前培訓(xùn)，為我們每人選了一位經(jīng)驗豐富的老教師擔(dān)任我們的指導(dǎo)教師。在這一周里，我們跟班聽課，學(xué)_課堂管理方法、日常管理方式，熟悉我們即將奮斗、生活的地方。一周后，我們登上講臺，上了一堂公開課，雖然不精彩，雖然仍有很多需要改進(jìn)的地方，但這一周的培訓(xùn)，卻讓我對未來的工作充滿了信心和動力，更有信心走進(jìn)教室，走上那三尺講臺。
一周的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，但學(xué)校并未停止培訓(xùn)我們的腳步。每個學(xué)年，我們都會有新的任務(wù)，講課、聽課、評課。在不斷的講課、聽課、評課中，我們逐漸積累了教學(xué)方法和管理方法，提升了我們課堂教學(xué)和管理的能力。今年，我們又迎來了新的挑戰(zhàn)——課題研究，從未參與過課題研究的我們，將在這個嶄新的舞臺上不斷提高自己的能力，結(jié)合自己教育教學(xué)中的實際問題，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，針對課題面臨的問題大膽探索研究，積極實踐。
在小學(xué)教育這一領(lǐng)域，我還是一名新生兒，在這一過程中也免不了跌跌撞撞，磕磕碰碰。學(xué)校是老師與學(xué)生組成的一個和睦的大家庭，在學(xué)校里，我把我的學(xué)生當(dāng)成自己的親人一樣關(guān)心和照顧。雖然如此，但在管理上仍有不當(dāng)?shù)牡胤?，仍有看不到，不知道如何解決的問題。因為自己是新教師，也是初次走上教育崗位的教師，很怕上不好課，也怕教不好、管不好學(xué)生。遇到這些問題時，我虛心向?qū)W校里經(jīng)驗豐富的老教師學(xué)_，不斷積累經(jīng)驗，學(xué)_管理方法?，F(xiàn)在，我漸漸明確了方向，不再茫然。
在講每一堂課之前，我都會用心去備課，不想，不敢在他們成長的過程中播下錯誤的種子。雖然如此，但難免還是會有出錯的時候，也會把字寫錯，把句子念錯。我深知我是在和學(xué)生一起學(xué)_，一起成長。在工作的過程中，我處于學(xué)_的位置，很多問題都需要自己動手去解決，然后傳授給學(xué)生，從中我也學(xué)到了很多東西。教師這個職業(yè)，需要我不斷積累經(jīng)驗，不斷改進(jìn)的過程。從最初走向講臺的不知所措，到現(xiàn)在在講臺上的正常授課，我都一步步地走過來了。我要為自己肩上的擔(dān)子，付出我的努力，實踐我的行動。
來到打洛鎮(zhèn)中心小學(xué)的日子，每一天都是充實的，每一天都是精彩的，每一天也都是充滿挑戰(zhàn)的。汗水，堅持，努力終究會成就一個人的理想。時間如黃駒過隙，特崗教師的生活已經(jīng)過去兩年多了，漸漸地_慣了作為教師這個新角色的校園生活，喜歡上我們班里的那群可愛的學(xué)生。在學(xué)校里，關(guān)心他們的生活，督促他們的學(xué)_，和他們一起開心地成長。
促員工成長的心得體會篇八
1月25日，公司團(tuán)委組織召開“牢記使命，同心同行”青年迎新座談會。會上，董事長、黨委書記王明輝深情寄語公司廣大青年員工：要扎根本職工作，提升自身素養(yǎng)，早日成長成才。公司領(lǐng)導(dǎo)肖富國、吳保華，總經(jīng)理助理、黨群部門負(fù)責(zé)人，各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，65名青年大學(xué)生員工代表歡聚一堂，真誠分享。與會青年結(jié)合自身成長成才經(jīng)歷，圍繞企業(yè)發(fā)展、工作現(xiàn)狀、生活困惑、未來規(guī)劃等問題與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入探討，共同暢想了水口山未來美好藍(lán)圖。
董事長、黨委書記王明輝在會上作重要講話。王明輝說，今天12位青年員工的發(fā)言很精彩，也很實在。大家最關(guān)心的還是水口山的未來發(fā)展出路和自身職務(wù)待遇問題。要解決這些問題，關(guān)鍵靠改革、靠發(fā)展。企業(yè)不改革、不發(fā)展就沒有出路，更談不上效益，員工的收入就無法增加。應(yīng)該看到，當(dāng)前我們企業(yè)正處于改革改制的攻堅期和爬坡過坎的關(guān)鍵期，我們面臨的困難和壓力依然十分巨大，如何增強(qiáng)企業(yè)盈利能力和不斷增加員工收入成為當(dāng)前迫切需要解決的問題。困難和壓力面前，水口山全體員工務(wù)必以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神，甘于奉獻(xiàn)、敢于吃苦、團(tuán)結(jié)協(xié)作、埋頭苦干，打贏公司扭虧脫困攻堅戰(zhàn)，提振廣大員工的精氣神。
王明輝指出，正視問題和困難的同時，我們也要看到機(jī)遇和希望。從外部發(fā)展環(huán)境看，當(dāng)前，中國五礦及有色控股對水口山脫困發(fā)展的態(tài)度鮮明、信心堅定，從資金和人才上給予厚愛與支持;從水口山自身看，我們的礦山資源儲量較大，前景看好，企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率大幅下降，改革改制正穩(wěn)妥推進(jìn)，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中向好，新年開局良好，首月實現(xiàn)了盈利。王明輝強(qiáng)調(diào)，下一步，只要我們進(jìn)一步加強(qiáng)管理，著力解決企業(yè)管理執(zhí)行不到位、經(jīng)營管理存有漏洞、發(fā)展存在短板等系列問題;進(jìn)一步謀劃長遠(yuǎn)，明晰戰(zhàn)略定位，優(yōu)先發(fā)展礦山，做優(yōu)做強(qiáng)鈹業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，多上資金投入少、科技含量高、綠色環(huán)保的效益項目，我們堅信，通過幾年的努力，我們完全有能力、有信心解決好水口山的系列問題，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)盈利、員工持續(xù)增收的目標(biāo)。
王明輝表示，公司將千方百計創(chuàng)造條件，為廣大青年員工提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、成長成才的平臺，“給想干事的以機(jī)會，給能干事的以崗位，給敢干事的人以地位”。王明輝最后寄語廣大青年員工：要堅定信念，不灰心、不放棄，扎根本職工作，發(fā)揚(yáng)吃苦精神、奉獻(xiàn)精神，一步一個腳印，把工作做好做實;要不斷加強(qiáng)學(xué)_，提升自身素養(yǎng)，在自己的崗位上早日成長成才?？偨?jīng)理肖富國深有感觸地說，青年是企業(yè)的未來和希望。我們要關(guān)心和愛護(hù)青年，既要為他們建功立業(yè)、砥礪前行搭建廣闊舞臺，又要為他們實現(xiàn)人生出彩、夢想成真開創(chuàng)光明前景。同時，他希望公司廣大青年用青春擁抱時代，在強(qiáng)化立德修身、升華理想信念中，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感;在攻堅克難、淬煉堅強(qiáng)意志中，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感;在刻苦學(xué)_、練就過硬本領(lǐng)中，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感;在干事創(chuàng)業(yè)、勇?lián)l(fā)展重任中，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席吳保華主持會議并作簡要總結(jié)。吳保華說，今天的座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，交流互動頻密，取得圓滿成功。王明輝董事長的講話推心置腹，飽含深情，充滿著期待與希望，點亮了公司青年朋友的心燈，照亮了青年朋友“牢記使命、同心同行”的道路。吳保華要求，與會人員要把會議精神傳達(dá)給公司每一位青年，激勵青年員工立足崗位，建功立業(yè)，為振興水口山、發(fā)展水口山貢獻(xiàn)青春智慧和力量。
促員工成長的心得體會篇九
第一段：引言（100字）。
在現(xiàn)代職場中，員工的成長是非常重要的，不僅對個人而言，也對企業(yè)發(fā)展具有重大意義。然而，員工的成長過程并非一帆風(fēng)順，其中充滿了各種挑戰(zhàn)和困惑。通過對自身成長經(jīng)歷的總結(jié)和思考，我深刻體會到了員工成長的變化，并形成了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：挑戰(zhàn)與適應(yīng)（200字）。
初進(jìn)職場時，我面臨了各種新的挑戰(zhàn)和不適應(yīng)。工作內(nèi)容的復(fù)雜性、與同事之間的相處以及與上級的溝通等問題都讓我感到頭疼。在這個過程中，我意識到要想迅速適應(yīng)環(huán)境，我需要學(xué)會開放自己的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)、勇于嘗試，不斷完善自己的能力和技巧。同時，我也要樹立正確的自我認(rèn)知，知道自己的優(yōu)點和不足，并且有意識地改進(jìn)和提升。
第三段：學(xué)習(xí)與成長（300字）。
在適應(yīng)了職場的挑戰(zhàn)后，我開始注重自己的學(xué)習(xí)和成長。我在工作中尋找機(jī)會接觸新的項目和領(lǐng)域，通過實踐和學(xué)習(xí)不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也積極參加培訓(xùn)課程、研討會和行業(yè)交流活動，拓寬自己的視野和思維方式。這些學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會讓我不斷發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力，也讓我收獲了更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)。
第四段：反思與發(fā)展（300字）。
盡管不斷地學(xué)習(xí)和成長，我也時常會反思自己的職業(yè)發(fā)展。我會思考自己的目標(biāo)和所追求的方向是否與個人意愿和價值觀相符合，同時也會反思自己在成長過程中的不足和問題。我從過去的經(jīng)驗中汲取教訓(xùn)，積極主動地尋找和接受反饋，不斷改進(jìn)自己的能力和表現(xiàn)。這種反思的態(tài)度讓我能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，不斷迭代和提高自己。
第五段：成長的收獲（200字）。
在員工成長的過程中，我收獲了很多。首先，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，不斷發(fā)展和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。其次，我學(xué)會了如何適應(yīng)挑戰(zhàn)和改變環(huán)境，形成了積極向上的心態(tài)和應(yīng)對策略。同時，我也明白了人際關(guān)系的重要性，學(xué)會了與同事和上級良好地溝通和合作。更重要的是，成長的過程中我樹立了正確的職業(yè)態(tài)度和價值觀，明白了職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的重要性，堅信只有不斷成長才能取得更好的職業(yè)和人生。
結(jié)尾（100字）。
在員工的成長過程中，我們要積極面對挑戰(zhàn)、主動學(xué)習(xí)、善于反思，不斷發(fā)展和提升自己。只有堅持不懈地努力，我們才能不斷成長、取得巨大改變。而這些變化和成長不僅對我們個人有益，也將助力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。讓我們拿起成長的蛻變之劍，積極前行，迎接更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
促員工成長的心得體會篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，大家下午好！
時光飛逝,本人自20xx年8月參加工作以來，至今已滿六年了，其中班主任工作五年。作為一名新老師，在六年的工作實踐中，有經(jīng)驗也有教訓(xùn)，有挫折也有成功。下面，請允許我圍繞思想工作、教學(xué)工作、教育工作三個方面的成長來談?wù)勛约旱囊稽c心得體會。
記得20xx年8月，剛來平中，也是師德培訓(xùn)，有一項內(nèi)容正是討論教師究竟是職業(yè)還是事業(yè)的問題。當(dāng)時我也存在疑慮，心想：“教師也是人，也需要吃飯睡覺，教師是謀生的手段，所以教師應(yīng)該是職業(yè)，不是事業(yè)?！倍蚶蠋煹囊环挘F(xiàn)在仍然在我耳邊響起，我還清晰地記得沈老師那渾厚的聲音：“教師工作是和其他工作不同的，學(xué)校不是工廠，學(xué)生不是工廠的產(chǎn)品，工廠可以出現(xiàn)次品，而我們學(xué)校老師的教育就不能讓學(xué)生出現(xiàn)次品，工廠出現(xiàn)次品可以通過再生產(chǎn)來挽回，而學(xué)生的機(jī)會就那么一次。”沈老師的話，點醒了我，教師首先是職業(yè)，但是，它更是事業(yè)。我們選擇了教師，就用心去熱愛這份事業(yè)。盡管當(dāng)時我并不十分理解“愛崗敬業(yè)”這四個字的含義，但是開學(xué)后看到的一幕幕，讓我感觸深刻。同辦公室的徐老師是班主任，每天起早摸黑，甚至在我中午午休的時候還要去教室兩三次，這么做難道是為了那微薄的班主任費(fèi)嗎？當(dāng)然不是。有很多任課老師，利用自修課去教室輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)，甚至晚上也犧牲時間，只要學(xué)生有問題，知無不言，言無不盡。這些就是我們平中老師把教師當(dāng)做事業(yè)的具體表現(xiàn)，也成為我工作的榜樣。前兩天許書記給我們解讀了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，讓我們受益匪淺，我也認(rèn)真閱讀了全文。我感觸最深的就是《綱要》明確指出了教育要以人為本，《綱要》指出：以學(xué)生為主體，把促進(jìn)學(xué)生成長成才作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學(xué)生提供適合的教育，培養(yǎng)造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、注意千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。而在保障措施里，又明確提出了要加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，要建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍。嚴(yán)格教師資質(zhì)，提升教師素質(zhì)，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。要加強(qiáng)師德建設(shè)，加強(qiáng)教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感。六年來，我始終牢記把教師作為自己的事業(yè)?！耙磺袨榱藢W(xué)生，為了一切的學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，這是我一直追求的。
我的教學(xué)開局并不順利，第一年工作師從程老師，他在聽完我第一次上課后，就給出了一大堆意見。什么板書不規(guī)范，與學(xué)生交流不夠，問題設(shè)問不規(guī)范等等，最后說了一句，你的教學(xué)還沒入門。我當(dāng)時就驚呆了，心想不至于這么差吧！好歹我實習(xí)的時候是拿了優(yōu)秀的。于是，我苦練內(nèi)功。精心準(zhǔn)備每一節(jié)課，寫好教案，然后去聽程老師的課，聽好后修改教案。在課堂上注重激發(fā)學(xué)生的上課熱情，營造創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課后認(rèn)真批改作業(yè)，并給學(xué)習(xí)困難的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助。在程老師的幫助下，我不斷成長起來，20xx年4月，在乍浦上公開課時，得到了教研員岳升老師的好評，也使我的勁頭更足了。
此后，周老師和姚老師又先后成為我的師傅。他們?nèi)齻€人各有特色，程老師善于把握大局，不拘小節(jié)。周老師善于把握細(xì)節(jié)，抓住每個知識點。姚一鳴老師既注重知識的傳授，又生動活潑。聽了他們的課給我的教學(xué)帶來了很多的幫助，老教師在教學(xué)方面的經(jīng)驗是很值得我們這些新教師學(xué)習(xí)的。
歷史組同仁對我的關(guān)心和幫助遠(yuǎn)不止這些，記得20xx年5月10日，我突然接到通知，要求我參加5月17日的平湖市的青年歷史選拔賽，我當(dāng)時就很緊張，一是時間緊張，二是沒把握。我們歷史組全體成員專門開會，給我?guī)椭?，我在他們的幫助下，不斷調(diào)整自己的思路，并積極修改課件。最后在5月17日的比賽中超長發(fā)揮，拿到平湖市一等獎。5月23日，組里吳永健老師全程陪同去海寧參加嘉興市比賽，拿到嘉興市二等獎，盡管有遺憾，但是歷史組的團(tuán)結(jié)和給我的幫助是巨大的，和我的成長是分不開的。
在教學(xué)方面，我認(rèn)為反思是必要的，它可以總結(jié)學(xué)習(xí)及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，實踐方式，以獲得持續(xù)的終身發(fā)展，達(dá)到成長的質(zhì)的飛躍。而在剛開始的時候，我對教學(xué)反思是不重視的。當(dāng)學(xué)校要求上交教學(xué)反思時，也僅僅是敷衍了事。后來當(dāng)教學(xué)中不斷出現(xiàn)問題時，有些甚至無法解決時，才想到了教學(xué)反思的真正作用所在。以后每節(jié)課后都要進(jìn)行反思，認(rèn)真思考，檢討成敗得失，做好分析，鉆研出更好的教育教學(xué)方法，并運(yùn)用到以后的教學(xué)中去。20xx年5月23日海寧比賽后，我也曾認(rèn)真反思過，自己為什么只能拿二等獎。我發(fā)現(xiàn)了自己最大的兩個缺點，一是沒有注重以史導(dǎo)論。史學(xué)是一門實證科學(xué)，沒有充分的史料作根據(jù)，無論怎樣巧辯都是站不住腳的。所以我們要論從史出、史論結(jié)合。二是沒有處理好學(xué)生主體和教師引導(dǎo)之間的關(guān)系。在課堂上，教師應(yīng)該做到，既要積極鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的觀點，又要適當(dāng)?shù)刂笇?dǎo)學(xué)生向正確的思路發(fā)展。明確了自己的不足，對自己以后的教學(xué)就起到了很大的作用。而《綱要》中也明確提出了要提高教師業(yè)務(wù)水平。完善培養(yǎng)培訓(xùn)體系，做好培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師專業(yè)水平和教學(xué)能力。經(jīng)過六年的磨練，我已經(jīng)基本具備了高中歷史教學(xué)能力，在教學(xué)方面完成飛躍，得到成長。
班主任工作是繁瑣復(fù)雜的，是很辛苦的五年來，我都會積極地向有經(jīng)驗的老班主任請教學(xué)習(xí)姚老師，既是我的高中老師，也是我做班主任的啟蒙老師，我向他學(xué)習(xí)怎么樣在班級里樹立威信施老師，有十幾年的班主任工作經(jīng)驗，我積極地向他學(xué)習(xí)，爭取在班主任工作上有所突破在他們的幫助下，我成長很快其中我學(xué)到的最有用的就是班主任要擁有敏銳的觀察力和班主任要積極與學(xué)生交流。
班主任要有敏銳的觀察力。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題。平時觀察到的似乎都是小事，但是一旦出事，就是大事。20xx年1月的時候，也是我做班主任的第二年的時候。有一天，大概晚上6點的時候，我到教室點名，發(fā)現(xiàn)錢同學(xué)不在教室。錢同學(xué)是住校生，當(dāng)時應(yīng)該在教室晚自修。我詢問其他同學(xué)，都說不知道，去寢室找了也沒找到。真是心急如焚。我馬上報告姚老師，并聯(lián)系了錢爸爸，但始終聯(lián)系不到錢。當(dāng)天晚上12點，我再次聯(lián)系錢爸爸，問是否要報警，他爸爸也很生氣，說讓他去好了。結(jié)果錢同學(xué)失蹤三天，最后在桐鄉(xiāng)市公安局的幫助下，終于回來了。這幾天我是急的不得了?；貋硪粏枺虑楸任蚁胂蟮倪€復(fù)雜。原來錢偉杰同學(xué)出去找了一群人幫忙打架，結(jié)果這群人花光了他身上的錢，還叫他去偷東西。錢偉杰不干，被他們綁架到桐鄉(xiāng)三天，后來他終于在第三天乘機(jī)跑了出來，到桐鄉(xiāng)公安局報了案。盡管事情解決了，但我還是心有余悸，萬一出點啥事情，我這班主任該怎么辦，所以我很注重觀察，希望把問題解決在萌芽狀態(tài)。
班主任要積極與學(xué)生進(jìn)行交流，通過交流，達(dá)到了解學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生、教育學(xué)生的目的。通過交流，我了解了學(xué)生的心里活動，了解了他們的真實想法，甚至可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生的心理問題。特別考前考后，學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作越發(fā)重要。20xx年6月8日，文綜考完后，我班周同學(xué)面無表情地回到教室。我感覺到有情況，馬上找他進(jìn)行溝通，他告訴我：“老師，我文綜完了，政治來不及做，這下遭了，下午英語我不想去考了?！蔽乙庾R到問題的嚴(yán)重性。于是跟他分析：“一，這次文綜比較難，做不出也是正常的。二、這僅僅是你的自我感覺，不一定準(zhǔn)確。三、就算文綜不好，還有其他的科目可以超長發(fā)揮，老師當(dāng)年文綜才155分，照樣上了重點?！痹谖业墓膭钕?，他很快恢復(fù)了信心，下午的英語和第二天的自選超長發(fā)揮。最后高考總分634分，超過重點線44分，被上海東華大學(xué)錄取。五年來，在前輩們的幫助下，在自己的努力下，我也逐漸由一個一竅不通的新手轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻幸欢ń?jīng)驗的班主任。
促員工成長的心得體會篇十一
今年8月份，我作為一名新人進(jìn)入了x一中任教。剛從學(xué)校出來又進(jìn)入學(xué)校，環(huán)境雖無重大變化，但身份卻發(fā)生了本質(zhì)性的變化：由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榻處?。在工作的初期，我確實感到了很大的困難。這期間我對自己工作有很多的思考和感受。
對于剛剛走出大學(xué)校門的我來說，除了在本科時期進(jìn)行過形式主義的實習(xí)之外，可以說毫無工作經(jīng)驗。面對四個班的學(xué)生，我覺得毫無頭緒，不知工作應(yīng)從哪里下手。經(jīng)過幾次之后，自己的緊張心理才逐漸褪去。
這還只是工作的第一步。自己面臨的問題是不熟悉教材，不了解重、難點，也不明白該如何上好一節(jié)課。生怕因為課上得不好而影響了學(xué)生對知識的掌握以及對這門課的興趣。所以，我每次都很認(rèn)真地備課，查閱資料把自己的`教案寫好。
其次聽課是提高自身教學(xué)潛力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機(jī)會我都十分珍惜。聽課的主要對象是師父，同時也聽其他老師的課。自己的收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，把老教師上課時講到的記在聽課記錄上，然后對我自己的備課教案進(jìn)行修改，將老教師很多優(yōu)點和長處應(yīng)用到我的課堂教學(xué)當(dāng)中去。
除了聽課之外，平時我也經(jīng)常向師父以及其他老師請教教學(xué)上的問題。老師們都十分熱情地幫我解答，使我獲益匪淺。從中我也明白了，知識和經(jīng)驗不會自己從天上掉下來，務(wù)必發(fā)揚(yáng)勤學(xué)好問的精神，把自己當(dāng)成學(xué)生一樣，用心吸取周圍其他老師一切先進(jìn)的東西，才能提高自己的水平。此外，通過高一高二物理組每周二下午的組會，使我明白了教學(xué)的目標(biāo)和方向。通過半學(xué)期的教學(xué)，現(xiàn)將本學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)如下：
高一物理是高中物理學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，許多物理學(xué)的基本研究方法和思維方法要通過高一的學(xué)習(xí)初步形成。只有在高一階段掌握了學(xué)習(xí)物理的方法、打好基礎(chǔ)，才能學(xué)好高中物理。高一物理教師要對高中物理教材和學(xué)生狀況分析，引導(dǎo)學(xué)生去理解物理規(guī)律、把握高一教學(xué)重點和難點，設(shè)置合理的教學(xué)層次、實施適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法。降低“臺階”，保護(hù)學(xué)生物理學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)生樹立起學(xué)好物理的信心。
在教學(xué)過程中，除了要備好課、上好課外，還要及時了解教學(xué)過程中遇到的困難，并且要在今后的教學(xué)過程中解決這些困難。
物理是一門科學(xué)，只有有著良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的學(xué)生才能學(xué)好物理。通過一段時間的教學(xué)實踐，現(xiàn)在的學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣差，所以我們有必要加強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。學(xué)生在物理學(xué)習(xí)過程中一些基本習(xí)必須要養(yǎng)成。一是嚴(yán)格作圖。教師首先要以身作則，規(guī)范作圖，然后嚴(yán)格要求學(xué)生，使學(xué)生也養(yǎng)成一個規(guī)范作圖的習(xí)慣，并且善于把一個物理問題準(zhǔn)確地用圖表示出來。二是努力提高數(shù)學(xué)運(yùn)算能力。三是規(guī)范解題過程。四是做作業(yè)時獨立完成任務(wù)。
實驗是物理課程改革的重要環(huán)節(jié)，是落實物理課程目標(biāo)、全面提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的重要途徑。為了避免物理課堂的枯燥乏味，課本上有的實驗我們必須做，課本沒有我們要創(chuàng)造出一些演示實驗。在實驗教學(xué)中，應(yīng)注意設(shè)置實驗情景，提出實驗問題，讓學(xué)生親自參與實驗的設(shè)計，進(jìn)行實驗操作，分析總結(jié)得出結(jié)論。
透過半學(xué)期的工作，我認(rèn)識到，作為一個沒有經(jīng)驗的新老師，想要把課上好，把教學(xué)搞好，把學(xué)生的成績搞上去，就務(wù)必付出更多的勞動，花更多的時間。我們這些新老師在工作中，都十分認(rèn)真負(fù)責(zé)，還有很多新老師也都取得了相當(dāng)優(yōu)異的成績。和其他有經(jīng)驗的老教師相比，我們還是有差距的。在剩下的時間里，我將繼續(xù)努力，爭取取得更好的成績，成為一名合格的教師。在此，也十分感謝我?guī)煾负推渌辖處煂ξ业募?xì)心指導(dǎo)。
促員工成長的心得體會篇十二
后來，又相繼來了幾位老師，而我們這些孩子都希望跟著黃老師讀，不愿去別的班級，黃老師除了教我這文化知識，還特別關(guān)心我們的生活，講衛(wèi)生是非常重要的，勤洗頭，洗澡，換衣服……，她常拿剪子梳子幫我們打理頭發(fā)，常備著針線為我們打著補(bǔ)丁?？傊?，讓我們這些野孩子嘗到了在整天只知道掙工分的媽媽那里得不到的關(guān)懷。不久，我們這些山里娃變了，變了。我們慢慢地向山下飛了，原本膽小怕事的山雀也能穿上漂亮的紅裙子登上舞臺表演節(jié)目了。很快，我們走遍了英山縣的大小工地，慰問演出接踵而來，獲獎節(jié)目數(shù)不勝數(shù)，我們的黃老師也成了搶手貨。經(jīng)常讓我們一想就是半個月，連家里的大人們也沉受不住了要問：黃老師么時回來呀！我們不愿放假，不要有星期天，總是找借口與老師在一起。黃老師不僅給我們孩子帶來了活力，也給我們窮山溝帶來了一股清泉，她是婦女們模仿的對象，不僅僅是我們這些孩子。教媽媽們織毛衣，繡鞋墊、枕套，還教她們怎么教育孩子，課余時間，讓她們學(xué)表演，《八個婆婆看世界》曾轟動一時，成了鄉(xiāng)村文化的熱點。此時，黃老師在我們心中真的如“神”了。我們害怕?lián)挠幸惶焖w了。
不料，這一天真的來臨了，臨別的那一天的情形雖然過去了三十多年，可至今依然清晰，坐在教室里的我無心上課，心里咒罵著不讓我去送的老師，淚水一直淌了幾節(jié)課，后來聽送她回來的弟弟妹妹們說，她們送至大嶺頭上，黃老師硬是不讓她們送下山，因為路途太遙遠(yuǎn)了，二十多里山路呢！她們一直哭著喊著，老師更是心痛難忍，千叮萬囑“好好學(xué)習(xí)，將來做個有出息的孩子，做山里的鳳凰?！蹦且豢蹋倚睦镏挥幸粋€信念，長大后，我一定像你一樣，做一個人人心中愛戴的好老師。
一別十年，正如巍巍筆下的《我的老師》中的情景，我一直在思念老師的熬煎中，直到我走上了講臺后，像黃老師那樣走入人們心中的時候，我才見到了蒙師，當(dāng)時是未語淚先流，將多年積壓的思念潮水傾涌而下，老師，我已經(jīng)成了你。
如今，我已在這各路上行走了27年，然而心中的那份信念，執(zhí)著依然如故?！皭邸边@個字包含了所有的德。有了它，你就會永遠(yuǎn)無悔地堅持著；有了它，你會永遠(yuǎn)地健康成長著；有了它，你會沿著目標(biāo)前進(jìn)不會偏了方向；有了它，你的腳下永遠(yuǎn)有一片堅實的土地——那就是家長、學(xué)生們的擁戴！雖然我做不出什么驚人的偉業(yè)，但是我卻能默默地享受著桃李遍天下的芳香?。?BR> 促員工成長的心得體會篇十三
我出生在海拔一千三百多米高的英山尖的腹部，是一個偏僻貧窮的山溝溝。我的祖祖輩輩都是在肩挑背馱、黑燈瞎火中掙扎著、挨著日子。扁擔(dān)大的一字都不識。輪到我五六歲時，該上學(xué)了，上面派來了老師，當(dāng)時，我的心中像在等著仙人一般地待盼著老師的降臨。老師，這可是我們山里人盼了大半輩子的呀！一天“老師來了！老師來了?！钡暮艉奥晫⑽覀冞@個小山溝震沸了，爺爺奶奶們，爸爸媽媽們，還有我們這些腰里系著稻草繩，留著鍋鏟式頭發(fā)的野孩子都聚在一起看“神”來了——她，二十歲左右，橢圓白凈的臉，眼睛、鼻子、嘴巴都鑲嵌于上，顯得小巧、別致，一頭短發(fā)，腦后左右扎著小小的發(fā)稍，很俏皮地橫伸出來，一張嘴滿口的白牙令我們這些很少見牙膏的黃牙不敢張嘴了。頭一次讓我認(rèn)識了“的確良”，頭一次讓我有了蓄發(fā)扎辮的想法，頭一次讓我知道了天天要刷牙，頭一次讓我甩掉了系在腰間的草繩吵著要媽媽釘扣子。從此，我的生活有了希望，有了快樂，有了夢。
后來，又相繼來了幾位老師，而我們這些孩子都希望跟著黃老師讀，不愿去別的班級，黃老師除了教我這文化知識，還特別關(guān)心我們的生活，講衛(wèi)生是非常重要的，勤洗頭，洗澡，換衣服。，她常拿剪子梳子幫我們打理頭發(fā)，常備著針線為我們打著補(bǔ)丁?？傊屛覀冞@些野孩子嘗到了在整天只知道掙工分的媽媽那里得不到的關(guān)懷。不久，我們這些山里娃變了，變了。我們慢慢地向山下飛了，原本膽小怕事的山雀也能穿上漂亮的紅裙子登上舞臺表演節(jié)目了。很快，我們走遍了英山縣的大小工地，慰問演出接踵而來，獲獎節(jié)目數(shù)不勝數(shù)，我們的黃老師也成了搶手貨。經(jīng)常讓我們一想就是半個月，連家里的大人們也沉受不住了要問：黃老師么時回來呀！我們不愿放假，不要有星期天，總是找借口與老師在一起。黃老師不僅給我們孩子帶來了活力，也給我們窮山溝帶來了一股清泉，她是婦女們模仿的對象，不僅僅是我們這些孩子。教媽媽們織毛衣，繡鞋墊、枕套，還教她們怎么教育孩子，課余時間，讓她們學(xué)表演，《八個婆婆看世界》曾轟動一時，成了鄉(xiāng)村文化的熱點。此時，黃老師在我們心中真的如“神”了。我們害怕?lián)挠幸惶焖w了。
不料，這一天真的來臨了，臨別的那一天的情形雖然過去了三十多年，可至今依然清晰，坐在教室里的我無心上課，心里咒罵著不讓我去送的老師，淚水一直淌了幾節(jié)課，后來聽送她回來的弟弟妹妹們說，她們送至大嶺頭上，黃老師硬是不讓她們送下山，因為路途太遙遠(yuǎn)了，二十多里山路呢！她們一直哭著喊著，老師更是心痛難忍，千叮萬囑“好好學(xué)習(xí)，將來做個有出息的孩子，做山里的鳳凰?！蹦且豢?，我心里只有一個信念，長大后，我一定像你一樣，做一個人人心中愛戴的好老師。
一別十年，正如巍巍筆下的《我的老師》中的情景，我一直在思念老師的熬煎中，直到我走上了講臺后，像黃老師那樣走入人們心中的時候，我才見到了蒙師，當(dāng)時是未語淚先流，將多年積壓的思念潮水傾涌而下，老師，我已經(jīng)成了你。
如今，我已在這各路上行走了27年，然而心中的那份信念，執(zhí)著依然如故?！皭邸边@個字包含了所有的德。有了它，你就會永遠(yuǎn)無悔地堅持著；有了它，你會永遠(yuǎn)地健康成長著；有了它，你會沿著目標(biāo)前進(jìn)不會偏了方向；有了它，你的腳下永遠(yuǎn)有一片堅實的土地——那就是家長、學(xué)生們的擁戴！雖然我做不出什么驚人的偉業(yè)，但是我卻能默默地享受著桃李遍天下的芳香！
促員工成長的心得體會篇十四
我站在高三的終點，抬眼望去，看不到起點。閉上眼眸，靜靜地想著我有過的路。記得高一的叛逆，記得高二的一點一點走向成熟，記得高三的心如止水，記得校園里的花木變了又變，記得球場里的勇士換了又換，記得我們的頭發(fā)，長了又短，短了又長。
三年成就了誰的青蔥歲月，又蒼老了誰的容顏白發(fā)。我們站過的走廊，我們奔跑過的田徑場，我們坐過的教室和里面帶著我們各自氣息的桌椅，這一些，這全部，都在我心中留不可磨滅的印記。當(dāng)我從成堆的習(xí)題中抬起頭，看到北邊的樓層中高一新生快樂的生活著，我會微微笑?；貞浧鹞业哪切┠?，回憶起教室后面的籃球，回憶起久違了的明星和電腦游戲，回憶起我前面的大猴子和后面的梁世軒。
我不后悔，也不會彷徨松懈。因為黑板上的高考倒計時只剩下十位數(shù)字。因為每個人都不約而同為了自己的未來拼搏奮斗。三年之后的三年，三年之后又三年，人生有多少個三年可以走？深深地，感謝你，我的母校，感謝你我的師長，感謝你，我親愛的同學(xué)，心得體會《高中成長心得體會》。
自我評價：高三以來，遵守學(xué)校規(guī)章制度，具有良好的思想品德素質(zhì)，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和工作責(zé)任心，堅持誠實守信。在學(xué)習(xí)上，摸索學(xué)習(xí)方法，高效學(xué)習(xí)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，正視錯誤并積極改正。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉，一定會使自己成為一個有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的學(xué)生，以優(yōu)異的成績迎接挑戰(zhàn)。
老師老師評價：本學(xué)期你的思想日臻成熟，心理更加穩(wěn)定，成績的提高是你勤奮學(xué)習(xí)的回報。你一定要樹立信心，沒有翻不過的高山，沒有越不過的大海。只要堅定理想信念，一步一個腳印，你的夢想終會實現(xiàn)。既然已經(jīng)起步，便只顧風(fēng)雨兼程，勇敢去面對高考這人生第一搏。
促員工成長的心得體會篇十五
我與公司共成長，這是一個既嶄新又古老的話題，說它嶄新，因為它是我們應(yīng)該永恒堅持的信念，說它古老，因為公司成立之初，它即是企業(yè)管理者一直專研的課題。公司的發(fā)展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。
面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質(zhì)的提高是企業(yè)強(qiáng)大的原動力，我們匯聚集體的力量將公司建設(shè)成一棵長青樹，這是我們心中默默的誓言!
既然選擇了公司，就無悔于自己的選擇。雖然沒有傳奇的經(jīng)歷，也沒有驚人的業(yè)績，但作為一名普通的員工，以高度的熱情投身于工作，用實際行動詮釋對事業(yè)的執(zhí)著和無私的奉獻(xiàn)，與企業(yè)同在，與企業(yè)共成長。
企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長，依靠員工的努力來實現(xiàn)，企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應(yīng)該自覺把個人的命運(yùn)和企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心充滿熱情積極主動地去工作，盡職盡責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點。
作為進(jìn)入公司工作不久的員工,我在這里種下希望的種子，并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，那么就會獲得成長的權(quán)利;如果為公司的發(fā)展竭盡自己所能，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機(jī)會;如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務(wù)，那么精神意志和工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一個普通員工為之奮斗的目標(biāo)。
走過昨日的滄桑，迎來了豐碩的明天。經(jīng)過一代又一代員工的艱苦奮斗，公司得到了蓬勃發(fā)展。新的技術(shù)、新的設(shè)備已開始運(yùn)用于生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，為公司的發(fā)展注入了生機(jī)和活力。
讓我們正確面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，付出辛勤的勞動，智慧的人生將會因此而改變，美好的前景等待我們?nèi)ラ_拓，我們依靠公司，公司也需要優(yōu)秀的員工，讓我們攜起手來：我與公司共成長!
促員工成長的心得體會篇十六
不知不覺在緊張和忙碌中，xx年即將離我們遠(yuǎn)去。這一年對我來說，有欣慰、有遺憾，下面，我就來說說我的感想和收獲：
要想使自己更好的駕馭課堂，只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機(jī)會我都十分珍惜。通過學(xué)校組織的"吉遠(yuǎn)杯"等一系列的聽課活動，我學(xué)習(xí)了很多課堂上的優(yōu)點。如郭慧課堂上學(xué)生聲情并茂的朗讀；梁鑫的及時點撥，張麗紅的幽默風(fēng)趣，梁瑞宏的沉穩(wěn)等，每次聽課都有不同的領(lǐng)悟，都能從中收獲到很多東西，讓我在課堂實踐能力和教學(xué)設(shè)計上得到很多啟發(fā)。
五年級的學(xué)生，不管在自我管理還是自身的約束力方面都有了一定的能力。到了把手中的風(fēng)箏線松一松了的時候了。今年元旦前，班里的學(xué)生就不斷來問，"我們開不開元旦聯(lián)歡會？"我想何不給孩子們一次鍛煉的機(jī)會，讓他們自己辦一場聯(lián)歡會。于是像舉辦春晚一樣，首先是通過演講競聘元旦聯(lián)歡會的導(dǎo)演，在大家的投票選舉下產(chǎn)生了兩位導(dǎo)演：馬蕭（馬導(dǎo)）和王聰穎（王導(dǎo)），這兩位導(dǎo)演經(jīng)過商量把聯(lián)歡會的前期工作做了一一安排。選主持人，報節(jié)目，寫主持稿、布置教室，安排道具，準(zhǔn)備音樂。每項工作都有專人負(fù)責(zé)，安排的井然有序。就連聯(lián)歡會的獎品也是在兩位導(dǎo)演的組織下大家捐款籌集的。
聯(lián)歡會開始了，同學(xué)們精心準(zhǔn)備的節(jié)目各有特色，有小品、有相聲、有歌舞、有玩魔方、悠悠球的展示，還有吉他伴奏的自彈自唱。聯(lián)歡會上的兩個亮點讓我為孩子們的創(chuàng)意點贊。一個是在吉他的伴奏下全班同學(xué)為元旦生日的閆旭唱生日歌的環(huán)節(jié)，讓整個教室充滿了溫馨，加上我送的生日祝福，閆旭感動的滿眼淚花。相信這將是他長大后最美的校園回憶。二是聯(lián)歡會開始前，兩位導(dǎo)演給全班每一位同學(xué)都發(fā)了一個編號，所有穿插在節(jié)目中的小游戲像搶凳子、畫鼻子等，都是主持人抽號來選人參加的。非常公平公正。其間還加入了幸運(yùn)觀眾的抽獎環(huán)節(jié)。使這張小小的紙片，變得像要中獎彩票一樣，成了每個人的寶貝。聯(lián)歡會在熱烈而有序的氣氛中圓滿的結(jié)束了。我不得不承認(rèn)今年孩子們自己辦的聯(lián)歡會是最出彩的。我感覺到把手中的風(fēng)箏線松一松，風(fēng)箏會飛的更高！
總結(jié)xx年，值得欣慰的是孩子們長大了，學(xué)會了自我管理。遺憾的是班里的后進(jìn)生還需要更多的精力去幫助他們，希望xx年會有更大的進(jìn)步。
促員工成長的心得體會篇十七
成長，說慢也慢，說快也快。我們用了近兩旬的光陰去成長，去茁壯，但是回首看去，卻是那般的短暫。我們埋頭學(xué)習(xí)，度過了一個個春秋冬夏。在高中緊張復(fù)習(xí)時，我們期盼著大學(xué)的來臨，渴望得到我們期盼已久的自由。在高考結(jié)束之后，又在憧憬未來的大學(xué)生活會有多充實，會有多美好，計劃著在大學(xué)學(xué)習(xí)一項項技能，仿佛大學(xué)結(jié)束之后就能登上人生巔峰。然而，現(xiàn)在的他們，又在干著什么呢？是不是天天想著賴床，天天近行拖延，總想著明天就能做完，何必今天去做呢？其實，這只是自我安慰罷了！
初心，是指最初的想法、愿望、或者期待，是自己的本心。它代表著的是你最為純正的夢想與期待，就像牙牙學(xué)語之時，聽多了有關(guān)科學(xué)家的豐功偉績，有了自己的想法，擁有了可能稱得上是“最初的夢想”。
不忘初心，就是不忘卻人之初那一顆與生俱來的善良、真誠、無邪、進(jìn)取、寬容、博愛之心。通過初心去看清人生，通過初心去明確自己的夢想，引導(dǎo)自己走向明日的“太陽”。
1、明確自己的初心。
2、為達(dá)成自己的初心進(jìn)行規(guī)劃。
3、給自己的目標(biāo)制定明確的計劃。
4、堅定地按照計劃施行，不去找任何借口。
相信大家都有一顆赤誠的初心吧！看完這些話之后，有沒有想改變現(xiàn)在，堅持自己的初心呢？不妨將你的初心留在留言區(qū)，讓xxxxx的成長來見證你一步步實現(xiàn)你的初心。希望有一天，你們都能實現(xiàn)自己的初心，成為那個心中最棒的自己。