信息化與電子政務培訓班上的講話（實用15篇）

    人們常常會試圖去理解和解讀自己的情感體驗，以便更好地應對和處理各種情感需求。寫總結時要注意審視和總結自己的過程和成長，及時發(fā)現(xiàn)不足并進行改進。范文中的寫作技巧和語言表達可以為我們寫好一篇總結提供一些借鑒和參考。
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇一
    20xx年全縣干部培訓今天正式開班了。在前不久召開的縣三次黨代會上，我們提出今年要在全縣抓好縣委中心組成員、新任科級領導干部、中青年干部和新農村建設村級干部四個培訓班。我們這次組織舉辦的全縣干部培訓班，就是認真落實黨代會精神的具體體現(xiàn)。主要目的是通過開展培訓，進一步提高廣大干部的理論修養(yǎng)和政策水平，提高執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，提高貫徹縣委決策的政治敏銳性和自覺性;進一步統(tǒng)一思想，堅定“建設全面小康、沖刺全國百強”的信心，堅定實現(xiàn)我縣爭先發(fā)展，加快改革建設步伐的信念。參加這次干部培訓的人員，主要有縣委理論學習中心組成員，今年新調整的科級領導干部，20xx年度干部考核確定的科級(含副科級)后備干部，52個新農村黨支部書記或村委主任。我們今天榮幸地邀請到國務院政策研究室農村司郭瑋司長來給我們作專題講座。在此，我代表縣四大班子以及參加學習的同志們，向百忙之中抽空前來參加開班儀式，并作專題講座的郭司長表示衷心的感謝!
    為了搞好這次干部培訓，下面，我就干部培訓學習的重要性談三點意見，并向大家提幾點要求。
    一、充分認識新形勢下干部培訓的重要性。
    在年初召開的三干會和前不久召開的縣三次黨代會上，明確提出了事關我縣今后五年發(fā)展的“153”發(fā)展戰(zhàn)略，確立了“建設全面小康、沖刺全國百強”的奮斗目標。新的目標新的任務新的責任，必然要求我們用全新的精神面貌和精神狀態(tài)加快發(fā)展，也必然對領導干部的學習培訓提出了新的更高的要求。對此，我們必須充分認識到干部培訓的重要性。
    首先，加強干部培訓，是貫徹落實中央大規(guī)模開展干部培訓工作的具體體現(xiàn)。從我們黨的歷史來看，每一次大的歷史轉折時期和每一次面臨大的建設任務時，都要進行大規(guī)模的干部培訓，以達到統(tǒng)一思想、提高素質、堅定信念的目的。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出了大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略任務，這是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的歷史使命作出的重大戰(zhàn)略部署。按照這一部署，中央政治局帶頭學習，率先垂范，帶動全黨興起了理論學習的新高潮。176名中央委員會的委員、候補委員參加了中央舉辦的學習“三個代表”重要思想和十六大精神專題研討班;多名全國人大代表和全國政協(xié)委員參加了十六大精神、憲法及有關法律、政協(xié)章程的集中學習;中央先后舉辦了省部級主要領導干部學習“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀、提高構建社會主義和諧社會能力等專題研討班，參加學習研討的省部級主要領導干部近800人次;54萬多名縣處級以上領導干部參加了“三個代表”重要思想的集中輪訓;全國參加各類脫產學習培訓的黨政干部達到1600萬人次;全黨7000多萬黨員用一年半左右的時間，開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。特別是今年1月份，中央頒布了《干部教育培訓工作條例(試行)》，首次以法規(guī)的形式對干部教育培訓工作做出了全面系統(tǒng)的規(guī)定。隨后中央作出決定，從20xx年4月到1月，全國5300多名縣委書記、縣長，將分批到中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院參加為期7天的“建設社會主義新農村”專題培訓。按照安排，我于7月10日至17日參加了集中培訓，受益匪淺,崔縣長9月初也要到延安參加學習。從上面黨中央作出的一系列重大決策可以看出，在全面建設小康社會的新的進程中，我們黨把干部教育培訓工作看得比過去任何時候都更為迫切和重要。其次，加強干部培訓，是我們創(chuàng)建學習型機關，增強核心競爭力的迫切需要。去年，我們在全縣扎實開展了創(chuàng)建學習型機關活動，初步形成了“人人是學習的主人，處處是學習的場所，時時是學習的機會，事事是學習的內容”的濃厚氛圍。然而，學習是個永恒的話題，學無止境。應當講，我們這次舉辦的干部培訓班和去年開展的創(chuàng)建學習型機關活動是一脈相承的，是有著密切內在聯(lián)系的。干部培訓是創(chuàng)建學習型機關的題中之義，創(chuàng)建學習型機關需要通過干部培訓來推動。不論是創(chuàng)建學習型機關還是干部培訓，最終目的都是為了增強我縣的綜合競爭力。為什么這么說呢?我們放眼世界可以看出，以信息技術和生物技術為先導的高新科技革命風起云涌，建立在高新技術基礎上的知識經濟蓬勃發(fā)展，以科技和經濟為重點，包括經濟實力、國防實力和民族凝聚力在內的綜合國力的競爭日趨激烈，這種競爭實質上是人才的競爭，特別是領導人才的競爭，領導干部的學習能力也因此成為地區(qū)的核心競爭力。在這種時代背景下，各國都十分重視領導人才的開發(fā)和利用。比如，美國就十分重視領導才能和領導層的開發(fā)，聯(lián)邦政府人事管理總署培訓發(fā)展機構，就專門對公務員設計了培訓課程，花巨資對公務員進行人力資源開發(fā)培訓。我縣大力培訓黨政領導干部，努力提高領導干部的綜合素質，既是我縣創(chuàng)建學習型機關的需要，也是增強縣域核心競爭力，形成我縣可持續(xù)競爭優(yōu)勢的關鍵所在。因此，我們的領導干部更應當充分認識到自身的責任，發(fā)揮帶頭和表率作用，努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力，從而增強我縣的核心競爭能力。
    第三，加強干部培訓，是我縣搶抓戰(zhàn)略機遇，實現(xiàn)爭先發(fā)展的現(xiàn)實需要。當前，我縣的改革建設進入了關鍵時期，正面臨著難得的發(fā)展機遇。從宏觀上講，雖然宏觀經濟實行了調控，但我國經濟仍然保持了較快的發(fā)展勢頭，尤其是煤炭業(yè)發(fā)展的勢頭依然非常強勁，這為我們提供了爭先發(fā)展的基礎優(yōu)勢。此外，我們還有許多得天獨厚的區(qū)位和人文優(yōu)勢。伴隨著新一輪快速發(fā)展機遇給我縣在經濟環(huán)境、產業(yè)結構上帶來的變化，必將導致對管理人才需求結構和層次的變化，也必然導致對黨政領導干部知識和能力結構需求的變化。形勢的變化，對在座的各級領導干部的領導水平和執(zhí)政能力也提出了更高的要求。同時，我們還必須看到，周邊地區(qū)也在加緊與我們爭奪發(fā)展機遇。在我國已加入wto的大背景下，以往那種單純運用優(yōu)惠政策吸引投資者的政策運作空間已不復存在，各級黨政干部的領導水平和廉潔誠信已成為地區(qū)競爭發(fā)展機遇的利器。因此，有人說國內地區(qū)之間的競爭，實際上是領導干部綜合素質的競爭。大力培訓黨政領導干部，加快建設一支具有較高政治素質和執(zhí)政水平、較強創(chuàng)新意識和業(yè)務能力的領導干部隊伍，無疑是我縣形成區(qū)域競爭優(yōu)勢，抓住新一輪發(fā)展機遇，實現(xiàn)爭先發(fā)展的關鍵所在。
    第四，加強干部培訓，是提高我縣干部隊伍自身素質的客觀要求。實現(xiàn)縣三次黨代會提出的各項目標任務，加快“建設全面小康、沖刺全國百強”進程，對我縣干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識結構、業(yè)務本領、執(zhí)政能力和領導水平提出了新的更高的要求。從近幾年我縣干部隊伍狀況來看，我縣干部隊伍總體素質明顯提高，為加快全縣改革建設步伐提供了堅強的組織保證。建縣以來所取得的輝煌成就充分證明，我們澤州有著一支“不甘人后，勇爭第一”的高素質的干部隊伍。但是也必須清醒地看到，在我縣的部分干部中，也存在著素質不高的問題。少數(shù)黨政領導干部和公務員對市場經濟規(guī)律和國際通行規(guī)則知之不多，規(guī)則意識和服務意識不強，法律素養(yǎng)和科技素養(yǎng)不高，對崗位所需的專業(yè)技能掌握不夠，出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”“能力恐慌”和“本領恐慌”。比如，在黨政部門領導班子中，具有國際比較眼光和國際交往能力的領導干部較少，全縣有過國外留學或進修培訓一年以上背景的處級領導干部幾乎沒有;干部隊伍中，具備傳統(tǒng)知識和專業(yè)的“知識單一型”干部多，通曉國際貿易、法律、公共行政管理、工商管理等新知識新技術，并且懂管理的“復合型”干部較少，干部隊伍素質與我縣“建設全面小康、沖刺全國百強”的要求之間的矛盾日益突出。要解決我縣干部隊伍素質結構中存在的問題，提高干部隊伍整體素質，就必須加強干部教育培訓，充分發(fā)揮干部教育培訓的基礎性、先導性和決定性作用，努力把人才資源的潛在優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實的人才優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
    二、搞好干部培訓的幾點要求。
    同志們，大家知道，開展干部培訓，是我們黨長期以來堅持的一項制度，新的《黨政領導干部選拔任用條例》也要求，黨政領導干部提拔任用前，應當經過黨校、行政學院或者組織人事部門認可的其他培訓機構5年內累計3個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到要求的，應當在提任后一年內完成培訓。近年來，縣委、縣政府對干部的培訓工作非常重視，多次組織大家集中開展培訓。這次在中心工作比較重，時間比較緊的情況下，將大家集中起來，圍繞新農村建設和一些帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題進行集中培訓、學習和研究，給大家一次“充電”“加油”的機會，既是按制度培養(yǎng)干部隊伍的需要，也有利于提高大家的理論素養(yǎng)、知識水平和領導能力，對于我們開拓視野，增長見識，指導日常工作具有重要的作用。希望大家深刻認識到學習的重要性，切實改進學風，努力成為勤于學習、善于學習的典范。在此，我提幾點具體要求。
    1、希望大家正確認識和處理好“四個關系”。一是要處理好學生與領導的關系。大家要認識到，目前在座的各位雖然擔負著重要的領導職務，有一定的學識和能力，可以獨擋一面，但是在日常工作中，也還有許多不熟悉、不精通的地方，對馬克思主義理論缺乏系統(tǒng)學習，駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的能力還比較欠缺。尤其是在我國加入wto、進入全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設的新階段，我們的知識結構、業(yè)務能力、理論素養(yǎng)，還不能有效地適應形勢的發(fā)展，需要我們從理論、戰(zhàn)略和黨性的高度加強學習，提高自身的整體素質。為此，我們必須有虛心好學的作風，要有甘當“小學生”的胸襟，擺正領導與學生的關系。二是要處理好工作與學習的關系。在座的各位都是縣處級或者各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的主要領導，擔負著重要的職責，工作忙、事務多、時間緊是很正常的事，但是我們不能以此為借口，妨礙、影響正常的學習。大家要認識到學習是工作的基礎，學習是每個人一生中永恒的課題，是改造客觀世界和主觀世界的迫切需要。如果不加強學習，不加快知識更新，不擴大自己的知識面，將無法適應形勢發(fā)展的需要，也無法有效地完成工作任務。只要大家對學習的重要性有充分的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，學會“彈鋼琴”，安排好時間，相信大家能夠把握好工作與學習的關系，保證有充足的時間來進行學習。三是要處理好學習理論與解決問題的關系。理論聯(lián)系實際是我們黨的三大優(yōu)良作風之一。學習理論只有和實際工作結合起來，才能夠達到促進工作、解決問題的目的，但是如果沒有或沒有很好地掌握理論，用什么去聯(lián)系實際，拿什么去解決問題?所以大家在培訓期間，首先要下決心學習理論、學好理論，同時不要空對空地學習理論。必須運用學到的理論解決實際問題，包括工作問題和思想問題，防止為學理論而學理論。這就要求我們在學習中必須堅持“一個中心，三個著眼于”，即：要以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。在學習中要著重研究和思考澤州現(xiàn)實問題，主動地、自覺地把學習理論和解決問題內在地統(tǒng)一起來，在提高理論素質和思維能力的同時，提高認識和解決實際問題的能力。四是要處理好培訓與提拔的關系。大家一定要認識到，培訓干部不是意味著必須提拔干部，培訓干部和提拔干部既有一定的聯(lián)系，但又不是必然的聯(lián)系。培訓干部是為了提高干部的政治素質、理論素質等綜合素質，學習交流好的工作經驗和方法等等，以便更好地適應新形勢、新任務的要求，這是一個領導干部應具備的基本素質。不是說培訓了就要提拔。當然，通過培訓，大家的綜合素質有了提高，工作能力有了提高，為我們的后備干部隊伍增添了新的血液，有機會時提拔重用，這也是正常的。所以，大家的學習動機要純，學習態(tài)度要端正。
    2、要珍惜學習機會，爭取學有所成。胡錦濤同志曾經指出，我們黨是一個善于學習的黨。以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體，都高度重視全黨的學習，特別是在革命、建設和改革的重大歷史轉折關頭，在面臨新的形勢和任務的時候，總是把學習的問題突出地提到全黨面前。應當講，我縣作為一個典型的資源經濟縣，在經歷了90年代初期資源過度開采，有水快流，經濟飛速發(fā)展的時期之后，曾一度陷入了一個資源枯竭，發(fā)展壓力增多，困難增大的困難時期。但是，在“九五”和“十五”時期，經過歷任縣委、縣政府領導班子的不懈努力，不斷加大結構調整力度，目前，我縣經濟建設已經進入了一個快速、健康、全面發(fā)展的時期，社會發(fā)展已經從小康、寬裕型小康正向全面小康、建設社會主義新農村方向邁進?？梢哉f，當前我縣正處于一個發(fā)展激進期和經濟社會發(fā)展的拐點，正面臨著許多難得的發(fā)展機遇，也面對著能否抓住機遇的嚴峻考驗。如何搶抓機遇，加快發(fā)展?加強學習，抓緊學習是解決這一問題的最好辦法。我們這次縣委圍繞“153”發(fā)展戰(zhàn)略的具體要求，圍繞“建設全面小康、沖刺全國百強”的目標任務，精心組織舉辦的四個培訓班，對我縣今后搶抓機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展有著很強的針對性和實用性。同時，為了提高培訓質量，我們還聘請了國內、省內外的專家學者，曾參與過一些重大決策的省市領導同志以及我縣的部分領導作授課教師，他們功底扎實、實踐經驗豐富，對澤州的情況都很了解，相信他們的精彩演講對我們開拓視野、增長見識，指導今后工作都會有很大的幫助。因此，大家一定要珍惜這一難得的機會，認真學習，爭取學有所成。
    3、注意保持良好的課堂紀律和到課率。學風問題是當前加強和改進作風建設需要解決的一個重要問題。當前，我縣的干部主流是好的。但是，少數(shù)干部中也存在著對學習重視不夠的問題。為了確保課堂紀律和到課率，在這里，我特別向大家明確一下紀律，在干部培訓期間，任何人不得遲到早退，更不得無故缺席。如果確實有事，必須向培訓班的主要負責人請假。希望大家在學習期間，一定要嚴守紀律，確保取得實實在在的效果。
    同志們，時代的車輪已經駛入了一個新的階段，新形勢、新任務對我們提出了更高的要求。希望大家要充分利用好這次學習機會，學有所成、學有所獲，為切實擔負起“建設全面小康、沖刺全國百強”的歷史任務，實現(xiàn)我縣跨越式發(fā)展打下堅實的基礎。
    最后，祝同志們身體健康、學習順利!
    謝謝大家!
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    信息化與電子政務培訓班上的講話篇二
    同志們：
    自合校以來，學校的發(fā)展建設呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，從根本上講，依靠的是一支團結敬業(yè)的職工隊伍，依靠的是這支隊伍的中堅力量班組長。班組長的素質和能力，決定著一個班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班組是學校的細胞，班組的凝聚力有了，戰(zhàn)斗力強了，學校發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略才能得以貫徹，工作部署才能得以落實，奮斗目標才能得以實現(xiàn)?；谶@種認識，學校歷來高度重視班組建設工作，并將班組長的素質提升作為強基工程的重要內容來抓。學校工會根據(jù)集團公司的部署，決定對基層班組的班組長進行一次培訓。實際上，是希望通過這種方式，幫助大家了解當前學校發(fā)展的形勢，疏理需要大家掌握的新知識點，樹立管理重心下移的工作導向，進一步激勵廣大職工，特別是班組長增強責任感，自覺學習技術業(yè)務、主動提高自身素質，以適應學校發(fā)展形勢，推動學校發(fā)展壯大。
    今天，工會請我給大家上一堂大課，算是作為這次培訓的一個開端。借此機會，我與大家交流三個方面的問題，第一是學校發(fā)展面臨的形勢和任務;第二是學校當前的工作重點和未來的發(fā)展思路;第三就如何做一名合格乃至優(yōu)秀的班組長談一談個人的意見，供大家在工作中參考。總的目的，就是希望大家認清機遇，堅定信心，立足實際，創(chuàng)新工作，成就個人，發(fā)展學校。
    一、學校發(fā)展面臨的形勢與任務(略)……。
    二、學校當前的工作重點和基本思路(略)……。
    三、班組長要樹立兵頭將尾的新形象。
    伴隨著學校競爭的白熱化和改革發(fā)展的深化，學校的管理模式、用人機制、分配方式正在發(fā)生著深刻的變化，職工的思維方式，思想觀念，價值取向、知識水平、隊伍結構也發(fā)生了深層次的變化，尤其是當前學校發(fā)展面臨的各種困難、挑戰(zhàn)，給我們學校的改革發(fā)展、管理方式、思想政治工作帶來了一系列新的課題，也給我們班組長們帶來了新的考驗。緊跟形勢發(fā)展需要，重新審視和認清自己在組織中應該發(fā)揮的作用，用創(chuàng)新行動重塑兵頭將尾新形象，是我們班組長們能夠帶好兵打好仗的關鍵所在。
    (一)班組長在學校組織結構所處的地位和作用。
    班組是學校的細胞。班組作為學校全部工作最終的落實點，班組長是學校組織中直接帶兵打仗的人，是戰(zhàn)略目標和方針的最終操作者，是學校原創(chuàng)力的重要來源，起到一個兵頭將尾的作用，也就是我們通常所說的“上面千條線、下面一針穿”。班組長的理念和管理素質直接關系到所轄班組區(qū)域的戰(zhàn)斗力和團隊素質。要依靠班組長，班組管理好了，學校就有了源頭活水就會充滿生機、煥發(fā)活力，就會順利實現(xiàn)各項奮斗目標，也才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。而班組建設的關鍵是要由一批進取心強、責任感強、技術熟練、作風正派，能夠關心人、理解人、團結人的班組長。作為一名班組長，你們肩上的擔子很重，你們從事的工作光榮而艱巨，學校對你們寄予厚望。
    (二)一個合格的班組長應該具備的能力。
    當好一個合格的班組長應該具備很多方面的能力，具體講，作為班組長，一是要有集體榮譽感，有進取心。班組長要團結同志，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強也是不行的。二是要掌握較寬的知識面。“打鐵先需自身硬”。作為班組長沒有過硬的技術是不能服人的，要利用業(yè)余時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，把自己鍛煉成本行業(yè)的行家，處理問題的高手。三是班組長要掌握一定的管理知識。班組長除了帶領全班人員做好日常教學、生產運行、設備檢修外，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地進行，不僅環(huán)境井然有序，還要管理富有特色。要做到這些就必須具備一定的管理知識。四是班組長必須注重自身綜合素質的培養(yǎng)和提高。言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要出類拔萃，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好的組織班組工作。五是班組長要樹立正確的人生觀和苦樂觀，要敢于吃苦、樂于奉獻，見困難就上,有機會多想著班組其他人，充分發(fā)揮模范帶頭作用，把大家緊緊團結在自己的周圍，這樣才能極大地調動每一個人的積極性，為圓滿完成學校交給的任務做出應有的貢獻。
    (三)做一名優(yōu)秀的充滿個人魅力的班組長。
    要想讓自己的班組工作別開生面，要想讓職工覺得你勝人一籌，你就必須有凝聚力。要想有凝聚力，首先自己要先有魅力。這里所指魅力，首先是說班長是班組職工中的能者，想別人不曾想，能別人所不能，關鍵時刻有奇思妙想，緊要關頭有巧計高招，而這些都不是與生俱來的，需要平?？炭嗟男逕挕Ｈ嫘逕掞@然做不到也不可能，但至少要揀能解燃眉之急的幾項抓緊進修。1、現(xiàn)代管理學問不可不修。2、專業(yè)知識和技能不可不修。3、個人的思想道德情操不可不修。4、總結、學習與思考的能力不可不修。5、對大伙愛好、興趣的關注和引導的能力不可不修。當然，做一名具有魅力的班組長，還要有善于營造好氣氛的本事，把班組建成溫馨的家庭。一個學校要有自己的文化，一個班組要有自己的特色。班組長在日常工作中要注意抓好自己班組的文化建設，創(chuàng)造一種寬松、和諧、生動、活潑的班組氣氛。要把組員當真正的朋友，多聽多問“平頭百姓”關心的熱點話題，要提倡互相關心，互相幫助的良好風氣，一人有事，大家?guī)兔?，充分顯示“小家”成員之間的親情、友情，形成較好的班組凝聚力，要深韻“一花獨放不是春”，“一個好漢三個幫”的待人處事哲理。那么，這個班組才有可能成為優(yōu)秀班組，這個班組長才有可能成為優(yōu)秀的“領頭雁”。
    此外，各級領導要為班組建設創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。如果把學校比作奔弛前進的列車，那么，班組就是支撐列車奔弛前進的路軌、基石，學校的所有教學、生產活動都要靠班組進行，靠班組承載，班組工作的好壞直接關系著學校發(fā)展的成敗，班組長的業(yè)務水平、工作質量和執(zhí)行力是學校整體工作質量和工作效率的基礎。搞好班組工作，重視班組工作，不能只對我們的班組長提出一系列要求，還要從各級領導做起，從各級管理人員做起，切實做到工作重心下移，對班組工作要積極支持、真心幫助，盡可能為班組長開展工作積極創(chuàng)造有利條件。我們這里講的工作重心下移，就是要“眼睛要向下看”，關心一線員工、關注基層、聚焦班組。工作重心下移，就是要做到培訓資源要向一線傾斜，為一線員工提供盡可能多的學習培訓機會。工作重心下移，就是要深入一線，深入安全生產、學校建設的最基層，真正知實情、出實招、辦實事。工作重心下移，就是要扶正壓邪、弘揚正氣，既講原則、又講友情。在班組長遇到困難時，要鼎力相助，在學習和生活上要充分考慮班組長的實際，排解難、全力以赴支持班組長的工作，為班組長的管理工作提供良好的環(huán)境和條件。在具體工作上，從班組的組織建設、思想建設、作風建設、團隊建設、文化建設等方面入手，加強培訓、加強管理，切實提高班組的凝聚力和執(zhí)行力，增強班組的戰(zhàn)斗力。同時，要把業(yè)務精、懂管理、能帶好隊伍、能激發(fā)團隊合力的班組長充實到干部崗位上，形成向上流動的態(tài)勢，充分調動班組長的積極性。
    同志們，目前我們的學校面臨著巨大機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。班組建設的好壞，事關學校的發(fā)展實力和后勁。班組長的工作方式和工作的藝術，事關全局成敗。一流的干部職工隊伍才能擎起一流的學校，而你們正是這份力量的關鍵支點。通過學習使大家增長了新的知識，開拓了視野，明確了方向，同時也堅定了干好工作的信心。希望以本次培訓為新的起點，提高自身綜合素質，強化科學管理意識，提升班組管理水平，共同將學校的班組建設工作提升到一個嶄新的層次，帶出一支工作好、團結好、風氣好、遵守制度好的過硬隊伍，群策群力，同心同德，為學校的全面發(fā)展作出應有的貢獻。
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇三
    深入基層一線，開展調查研究，解決實際問題。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦在市直黨校培訓班上的講話發(fā)言提綱。
    同志們：
    首先，我代表市直工委，歡迎大家到市直黨校來參加培訓。一直以來，x市委高度重視黨的建設，市直機關黨建工作搞得扎實，在服務全市中心工作中，注重謀全局、抓大事、打基礎、樹典型，取得了顯著的成績，得到了市委領導的充分肯定。x市直工委高度重視基層組織建設和機關黨務干部隊伍建設，這次又專門在市直黨校舉辦培訓班，有助于進一步加強學習交流，一定會有新的收獲。
    市直機關共有x個廳局級單位的黨的關系（包括中直駐冀單位和部分企事業(yè)單位），x多個基層黨組織和x萬名黨員歸屬市直工委管理。工委機關內設x個部室，有市直工會、市直黨校兩個直屬單位，共有編制x人。
    黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從“四個全面”的戰(zhàn)略高度進行謀劃和布局，推動形成了全面從嚴治黨的新常態(tài)。習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，為加強和改進新形勢下機關黨的建設指明了方向、提供了根本遵循。學習貫徹總書記系列重要講話精神是一項長期重要政治任務。面對新的形勢任務，中央反復強調，實踐發(fā)展永無止境，解放思想永無止境，改革開放永無止境。要趕上時代步伐，推進我們的事業(yè)，學習同樣永無止境。
    作為市直機關黨務干部，我們要切實增強思想認同、理論認同、情感認同，更好地用講話精神統(tǒng)一思想、提高認識，著力在指導實踐、推動實際工作上下功夫，努力做到真學真懂、真信真用，切實把講話精神貫徹到機關黨的建設的各個方面。在此基礎上，更要深刻領會總書記關于機關黨建的重要論述，深化對機關黨的建設工作特殊重要性的認識，切實增強做好工作的責任感使命感。下面，主要就學習習近平總書記系列重要講話精神，進一步強化管黨治黨責任，進一步提高機關黨建工作精準化、科學化水平，和大家做個簡單交流。有的是結合工作、學習和思考，不一定準確，請大家參考。主要講六個方面的問題。
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇四
    同志們:。
    全市第七期東北農大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長進修班，在東北農業(yè)大學、農大管理干部學院的大力支持下，在全體學員的共同努力下，今天就要圓滿結束了。在這里，我代表市委對給予我們支持和幫助的東北農大、農大管理干部學院的領導和教師表示衷心的感謝！對各位學員圓滿完成學習任務表示熱烈的祝賀！
    我們這期進修班學制為半個月，在這半個月時間里，大家學習態(tài)度端正,學習成果明顯,達到了預期的目標，取得了較好的成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    一是通過與農大的聯(lián)姻,實現(xiàn)了讓農村領導干部素質升級的目的。我們這期培訓班，著眼于建設高素質的農村領導干部隊伍，比較全面系統(tǒng)地學習了農村產業(yè)化理論、現(xiàn)代農業(yè)基本理論、農業(yè)產業(yè)化知識及農村政策法規(guī)知識，結合農村工作實際，研討了推進農業(yè)和農村經濟結構調整等問題，同時，還學習了全國人大十屆二次會議精神。通過學習，進一步開闊了大家的眼界，解放了思想，增長了見識，從而提高了大家的知識水平和領導能力，為指導農村工作打下了良好的基礎。
    二是參加學習的同志專心學習，嚴于律己，獲得了知識積累和思想政治建設的雙豐收。絕大多數(shù)同志十分珍惜這次學習機會，從我們掌握的情況看，大家在學習期間普遍表現(xiàn)比較好，能夠嚴格遵守時間，認真聽課、記筆記，學習的質量比較好，克服了各種困難，擺正了個人與集體、學習與工作、家庭與事業(yè)的關系，有的同志有病還堅持學習，表現(xiàn)出了對知識的強烈渴望和良好的學風。班委會能夠認真負責，不辭辛苦，為大家服務。同志之間互幫互助，團結友愛，不但提高了知識水平，而且在全體同學之間、師生之間結下了深厚的友誼?？梢哉f，同志們經受住了考驗，學到了真知，交到了朋友，得到了豐富和提高。
    三是進一步溝通了教學科研與生產實踐之間的聯(lián)系，為推進農村經濟產業(yè)化提供了理論和知識支撐。我們之所以與東北農大聯(lián)合辦學，出發(fā)點就是基于我市的實際情況，農業(yè)地區(qū)的人才需求，以及走產業(yè)化之路對科學技術的渴求。我們在這里通過虛心學習和與專家學者建立良好的師生關系，其意義不僅僅在于我們自身實現(xiàn)了從實踐到課堂，從課堂到實踐的轉化提高過程，還在于依托高校的人才科技優(yōu)勢發(fā)展我市的`農村經濟。許多同志這種意識比較強，做得比較好，在學習期間結識了一些高層次的科技專家，并結下了比較濃厚的師生感情，能夠得到他們的支持和指導，一定會對我們今后的工作和事業(yè)的發(fā)展有很大的幫助。
    半個月的緊張學習已經過去，大家馬上就要重新回到農村經濟建設的一線去拼搏，建設繁榮富裕新綏化的艱巨任務等待大家去完成，市委和全市人民也對你們寄予深切的希望。所以，在學習即將結束之時，我對大家提幾點希望。
    2、要把在農大學習到的知識運用到實際工作之中，做到學以致用。學習全在于應用，這是理論聯(lián)系實際是馬克思主義學風。能否把學到的知識應用于實際工作中，是檢驗我們這期進修班成功與否以及每個學員是否真正學有所得的重要標志。因此，大家回去后，一定要緊緊圍繞市委一屆十四次全委會議確定的“舉全市之力推進項目開發(fā)建設，努力實現(xiàn)經濟社會大發(fā)展快發(fā)展”的發(fā)展思路，進一步解放思想，明確任務，把所掌握的理論和知識與本地、本單位、本部門的實際緊密結合起來，在推進工作的措施上積極探索創(chuàng)新，回答和解決好農村工作中的各種現(xiàn)實問題，實現(xiàn)認識上的升華，使自己能夠嫻熟地駕馭新時期農村工作，從而把全市農業(yè)和農村經濟盡快搞上去，使之迅速發(fā)展壯大，創(chuàng)造文明富裕的新農村。
    3、要堅持改造思想，不斷提高政治理論素養(yǎng)。在發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，不斷改造思想，樹立正確的權力觀、價值觀和人生觀，始終是各級領導干部，特別是農村領導干部的首要任務。進入新世紀，新的挑戰(zhàn)和任務層出不窮，十六大和剛剛閉幕的十屆二次人代會都給我們提出了新的明確的要求。所以，我們要堅持按照中央的精神和要求，時刻用“三個代表”重要思想指導實際工作。大家回到工作崗位后，在注重掌握經濟理論知識的同時，還要進一步提高思想政治素質。在實際工作中，大家要自覺對照“三個代。
    表”的要求，以及黨風黨紀的各項規(guī)定，進一步搞好理論學習，加強黨性鍛煉，要時刻牢記黨的宗旨，不斷增強群眾觀點，全心全意為人民服務，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，把全部身心投入為本地發(fā)展和農民增收工作中來。
    最后，祝大家早日做出新成績，取得新的更大的進步。
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇五
    從鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的角度講，過去我們從事的都是一些單方面的工作，接觸和了解的知識不言而喻也有很大的局限性。走上這個總攬政府工作全局的崗位，就必須盡快適應這個崗位對自己學識和能力的要求。我始終感到，不翻字典不知道自己認的字少；不進書店不知道自己看得書少；不干政府工作不知道自己知道的事少。在這個崗位上要取得成績，就必須依靠自身的不斷學習。
    學習就如同吃飯一樣，是任何人不可替代的。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長尤其是年輕的同志必須堅持躬耕勤學，達到水平與文憑的統(tǒng)一，知識與崗位的統(tǒng)一，能力與職務的統(tǒng)一。
    一是要勤學。因為人與人之間差距的形成，不在于先天的智商和有限的學習工作時間上，而在于業(yè)余時間的持久、有效運用上?！安判鑼W，學需靜，非學無以廣才，非靜無以成學”，就是說要在學習上有所長進，就是要犧牲一定的休息時間，減少一些娛樂性活動，拋棄一些應酬性的事務，堅持勤學習，勤思考，勤研究。在學習中增長知識，在學習中了解信息，在學習中啟發(fā)思維。通過學理論，富腦袋；學經驗，借腦袋；學科學，換腦袋，讓自己百思不得其解的問題茅塞頓開；讓別人的智慧化為己有；用別人的經驗指導工作；用科學的方法解決問題。
    二是要博學。就是要全面學習黨的路線、方針、政策，各種法律法規(guī)，以及相關的專業(yè)知識，包括財會知識、電腦知識，以及古今中外的文化寶典，尤其是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長密切相關的經濟、法律知識，提高駕馭經濟工作能力，提高依法行政的水平。
    三是要精學。就是要做到學以致用，促進工作。在學習上要做到心存疑問，勇于提問，不恥下問，隨時反問，善于自問，問一反三，問以致用。也要爭獎，等等，五花八門，特別值得人們思考的是在同樣的條件下，設了獎就。
    總之，如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，沒有不變的模式，沒有一勞永逸的經驗，同一種方法，甲地能用，乙地不一定合適；一個人適用，另一個人不一定有用。聽他人談經驗應有耳聽為虛之感，看書本亦要有紙上所得終覺淺，絕知此事要躬行的認識。如何當好所處環(huán)境下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，具體情況需要因時、因人、因地而宜，需要在工作中不斷探索、體會和總結。以上只是本人的一得之見，對一些事情不可能客觀、辯證的看待，故懇請批評指正。
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇六
    同志們：
    今天，第一期黨群國家機關工作人員信息化與電子政務培訓班正式開班了。首先，讓我代表縣委向培訓班的開班表示衷心的祝賀，向各位學員表示熱烈的歡迎！本次培訓班是按照中組部、人事部、國務院信息化工作辦公室和省、市組織人事部門《關于開展信息化與電子政務培訓的通知》要求舉辦的，目的就是，“讓機關干部先學一步，先接受教育培訓”,進一步提高我縣黨群國家機關工作人員的領導水平和執(zhí)政能力，推進我縣黨群部門信息化與電子政務建設的進程。搞好這次培訓，對于構建“高效、務實、清廉”的新型社會，更好地服務全縣經濟建設大局，必將起到積極的推動作用。下面，我講兩點意見：
    信息技術的飛速發(fā)展，正在引發(fā)一場政治、經濟、社會的深刻變革，并極大地推動著人們的觀念轉變和經濟社會的發(fā)展。政務信息化、電子化對于增強黨的執(zhí)政能力、轉變政府職能、拉動經濟社會發(fā)展，具有十分重要的意義，已成為衡量區(qū)域綜合競爭力的重要標志之一。在這種情況下，提高我縣黨群國家機關工作人員的思想認識和電子政務應用、管理水平，顯得更為重要和迫切。
    首先，必須看到，掌握信息技能是適應時代變革的必然要求。當今社會，信息技術的發(fā)展已引起了一場偉大的“信息革命”,使人類大步向“信息時代”邁進。作為經濟社會管理和服務的神經中樞，黨群國家機關工作人員特別是黨群機關領導干部，如果不能及時掌握并有效管理來自各個領域的大量信息資源，就無法對經濟社會發(fā)展形勢進行準確的預測和預警，就無法及早發(fā)現(xiàn)、應對和解決各種各樣的問題，就會延誤行政決策的最佳時機，給經濟社會的發(fā)展造成障礙，甚至損失。因此，提高黨群國家機關工作人員的信息應用和管理水平，不能單純理解為一個干部的素質教育問題，更應當看到，這是一個牽動全局、影響深遠的戰(zhàn)略問題。黨群國家機關工作人員尤其是黨群領導干部要適應時代變革的要求，承擔起時代賦予的重任，就必須認真學習并熟練掌握信息技能。
    其次，必須看到，掌握信息技能是實現(xiàn)管理方式更新的重要途徑。更新管理方式，是創(chuàng)建公共行政管理體制的重要內容。電子政務的實施過程，就是利用現(xiàn)代信息技術，對行政管理與服務流程進行標準化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化改造，形成高效、優(yōu)質、廉潔、透明的現(xiàn)代化管理與服務流程，這正是我們國家把電子政務建設，作為創(chuàng)建公共行政體制改革的一項重要配套工程同步推進的根本原因?？茖W利用政務信息化這一工具，有助于進一步理順管理關系、優(yōu)化管理模式、規(guī)范管理行為、提高工作效率，有助于密切干群關系、保障職能到位、推動辦事公開，有助于部門工作方式實現(xiàn)從管理型到服務型的轉變。黨群國家機關工作人員尤其是黨群機關領導干部是我縣各項事業(yè)健康發(fā)展的中堅力量，是經濟和社會事務的管理者，擔負著規(guī)劃、組織和指揮我縣經濟建設的重要責任，其水平決定著政府的管理水平，其能力決定著政府的管理能力。因此，黨群國家機關工作人員必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷更新觀念，不斷學習新的管理方式和方法，不斷提高適應能力，才能跟上時代發(fā)展的步伐。
    第三，必須看到，實施電子政務培訓是建設高素質干部隊伍的重要舉措。近年來，特別是我國加入世貿組織后，信息化建設與電子政務發(fā)展步伐明顯加快，互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上交易在各種領域已顯示出其獨特的功能和優(yōu)越性。適應形勢發(fā)展、加快電子政務建設進程，只有提高全體干部的信息化水平，電子政務才能快速有效的推行，也只有堅持與時俱進，我們的干部才不會落伍，不會掉隊。這次培訓，就是要使廣大干部在學習相關信息技術的基礎上，了解電子政務的內涵、特點和主要應用形式，明確實施電子政務的目標和任務，進一步幫助大家掌握必要的計算機及網(wǎng)絡知識和應用技能，增強運用信息技術處理和解決實際問題的能力，努力培養(yǎng)和造就一支高素質干部隊伍，為建設經濟強縣提供堅強的組織保證和人才支持。
    為了使這次培訓收到良好效果，真正達到相互學習、交流經驗、共同提高的目的.，借此機會，我提三點要求：
    一是要加強組織領導。這次黨群國家機關工作人員信息化與電子政務培訓與考試工作，縣委高度重視，將此項工作列入重要日程，并責令縣委組織部和花園中學選派專人負責，不培訓的堅決不能發(fā)培訓上崗證。此次培訓班共舉辦兩期，涉及人員多、時間緊、任務重。所以，我希望大家要密切配合，支持班主任和老師的工作，確保培訓工作的順利進行。
    精力和時間集中到學習上來，按照教學計劃的要求，圓滿完成學習任務。
    三是要學有所獲。這次培訓的目的，主要是使大家熟悉計算機基礎知識和正確使用計算機；掌握應用軟件安裝的驅動與登陸互聯(lián)網(wǎng)的方法步驟；掌握局域網(wǎng)和辦公軟件的應用，這些都是起碼的要求，也是必須完成的任務。同時，培訓結束后，省信息化培訓中心將統(tǒng)一出題，在網(wǎng)上進行考試，計算機自動評分，考試合格的，省里統(tǒng)一頒發(fā)證書。因此，大家一定要本著求真務實的態(tài)度和學而不厭的精神，潛心聽講，勤于思考，認真實踐，互幫互教，互學互惠，真正達到學有所獲，為今后的工作打下良好的基礎。
    最后，預祝培訓班取得圓滿成功，祝大家學有所成！
    謝謝大家！
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇七
    中國：“e政府”呼之欲出。
    我國電子政務的發(fā)展前景，就目前情況來看無疑是美好的，但我們也面臨諸如數(shù)字鴻溝、安全保密、觀念轉變、數(shù)據(jù)來源、收費方式等等許多困難和挑戰(zhàn)。這些問題的提出和解決，將有助于中國開展電子政務和構建具有中國特色的電子政府。
    隨著互聯(lián)網(wǎng)技術在全球范圍內日益普及，寬帶接入技術廣泛進入尋常百姓家，各國企業(yè)開始以“e企業(yè)”的姿態(tài)登上市場競爭的舞臺，老百姓也開始以“e公民”的角色投入嶄新的“e家庭”生活。在這種“e環(huán)境”中，政府每周五日、每日八小時的傳統(tǒng)工作模式顯然已經遠遠不能夠適應新形勢的發(fā)展要求，一種以公眾服務為中心，以更小、更快、更現(xiàn)代、更經濟、更高效為特征的e-government(電子政務)便成為取而代之的新型管理與工作模式。
    中國的進展是喜是憂。
    在世界各國積極倡導的“信息高速公路”的五大應用領域中，電子政府(e-government)被排在了第一位(其余四個領域分別為電子商務、遠程教育、遠程醫(yī)療、電子娛樂)。目前，世界上許多國家都在為構建電子政府、實施電子政務而爭分奪秒。
    中國是世界上第二大電腦市場，電話、無線通訊市場在國際上也居于前三位。可以說，現(xiàn)代科技給中國帶來了前所未有的機遇，它使我們具備了進一步追趕發(fā)達國家的一定的條件。但是，新科技革命同時也給中國帶來了前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。目前，因特網(wǎng)上只有不足千分之一的信息是中文信息，這與漢字在世界上擁有最多使用者的情況是極不相稱的。長期以來，我國政府部門掌握著社會資源中80%有價值的信息以及3000多個信息數(shù)據(jù)庫，但其中大部分信息資源沒有被充分開發(fā)和有效利用，大部分數(shù)據(jù)庫也都還是死庫，沒有在市場流動中發(fā)揮出應有的增值作用。這種尷尬局面導致國家的信息市場長期處于混沌狀態(tài)，垃圾信息、失真信息隨處可見，政府部門的職能無法得以正常行使，企業(yè)與個人也無法通過正規(guī)渠道獲取所需要的各項信息與服務，從而給整個社會的經濟效益帶來巨大的損失。隨著市場經濟體制改革的逐步深入，信息部門不僅要保證硬件設備的更新與改造，還要在信息錄入、信息更新、信息深加工以及信息加工后的增值等方面加大投資力度以確保政府部門辦公的靈活、高效、快捷。正是在這樣的國際背景和國內環(huán)境中，我國政府最終下定決心要借助信息技術構建電子政府，實施電子政務。，聯(lián)合國經社理事會把推進發(fā)展中國家的政府信息化作為工作重點，希望通過信息技術的應用以改進政府組織、重組公共管理，最終實現(xiàn)辦公自動化和信息資源的共享。這更加堅定了我國推行電子政務的決心，從而促使我國政府終于向電子政府邁出了可喜的一步。
    191月22日，由中國電信總局和國家經貿委經濟信息中心主辦、聯(lián)合40多家部委(辦、局)信息主管部門共同倡議發(fā)起的“政府上網(wǎng)工程啟動大會”在北京舉行，從而拉開了“政府上網(wǎng)年”的序幕。在政府上網(wǎng)工程先期上網(wǎng)的單位包括外交部、科技部、文化部、建設部、農業(yè)部、外經貿部、信息產業(yè)部、國家經貿委、全國人民代表大會、全國政治協(xié)商會議、國務院辦公廳、國防科工委、國務院發(fā)展研究中心、中國貿促會、林業(yè)局等，該工程自啟動以來得到了各級政府部門、企事業(yè)單位和新聞媒體的廣泛響應，中國電信總局還針對實施該工程的政府部門出臺了“三免”的優(yōu)惠政策，即在規(guī)定期限內“減免中央及省市級政府部門網(wǎng)絡通信費、組織isp(互聯(lián)網(wǎng)服務提供商)/icp(互聯(lián)網(wǎng)內容提供商)免費制作政府機構部分主頁信息、組織isp/icp免費對各級領導和相關人員進行上網(wǎng)基本知識和技能的培訓”。從中央到地方的各級政府機構都把政府上網(wǎng)當作一項重點工程來抓，迄今為止，“政府上網(wǎng)工程”的發(fā)起單位已增至60多家，為域名的政府網(wǎng)站從最初的145個已經發(fā)展到目前的2972個，其中部委級站點占10%，省級站點占26%，市級站點占30%，縣以及縣級以下的虛擬主機形式站點占34%，從而掀起了政府信息化、電子化的高潮。
    實施中的“政府上網(wǎng)工程”
    按照中國電信總局的總體設想，我國將通過啟動“政府上網(wǎng)工程”以及相關的一系列工程，實現(xiàn)邁入網(wǎng)絡社會的三部曲：第一步，實施政府上網(wǎng)工程，在公眾信息網(wǎng)上建立各級政府部門的正式站點，提供政府信息資源共享和應用項目；第二步，政府站點與政府的辦公自動化聯(lián)通，與政府各部門的職能緊密結合，政府站點演變?yōu)楸忝穹盏拇翱?，實現(xiàn)人們足不出戶就能夠完成到政府部門辦事的程序，構建電子政府；第三步，利用政府職能啟動行業(yè)用戶上網(wǎng)工程，如“企業(yè)上網(wǎng)工程”、“家庭上網(wǎng)工程”等等，實現(xiàn)各行各業(yè)、千家萬戶聯(lián)入網(wǎng)絡，通過網(wǎng)絡既實現(xiàn)信息共享，又實現(xiàn)多種社會功能，從而全面邁入網(wǎng)絡社會。
    目前，我國政府上網(wǎng)工程的實施任務主要仍集中在第一步，即組織力量協(xié)助各級政府部門盡快建立正式網(wǎng)站，探索出政府網(wǎng)站的規(guī)劃、應用開發(fā)、設計制作、運營和宣傳推廣等方面的模式，在全國范圍內樹立和推廣一批典型的政府網(wǎng)站和應用開發(fā)項目，提出政府網(wǎng)站技術規(guī)范和專業(yè)化建設運營的建議等等。根據(jù)中國電信總局對我國72家部委和國務院直屬機構的調查，目前已有100多個各級政府部門在網(wǎng)上建立自己的站點，其中外經貿部取得了突出的成果。到10月，外經貿部在國家互聯(lián)網(wǎng)上建立了4個站點――外經貿部主站點、中國出口商品交易會站點、中國商品交易市場站點和中國技術出口交易會站點，這是所有部委中建立站點數(shù)量最多并且訪問次數(shù)十分可觀的站點。其中外經貿部主站點的日訪問量達到60萬人次，中國出口商品交易會站點使外經貿部為秋季廣交會成功聯(lián)系了700多家境外企業(yè)參會，中國商品交易市場站點在短短4個月的時間中匯集了全國各類商品20,000多種，中國技術出口交易會站點則建立了具有3500項可轉讓技術的大型數(shù)據(jù)庫。可以說，這四個站點為我國國際貿易的發(fā)展發(fā)揮了積極的推動作用。
    我國實施政府上網(wǎng)工程的最根本、最重要的目的，就是要推行電子政務。從目前的發(fā)展狀況看，我國政府所取得的成果是值得肯定的。
    電子政務的根本目標是實現(xiàn)由傳統(tǒng)政府的管理職能向現(xiàn)代政府的管理服務職能的轉變。在現(xiàn)代網(wǎng)絡社會，傳統(tǒng)政府的管理職能已經越來越不能適應新形勢的發(fā)展，社會越來越需要政府的咨詢服務和政策指導，公眾越來越渴望通過信息化的政府獲取快捷、方便、自主的服務?？梢哉f，信息社會的管理便意味著服務。政府只有適時地調整自身的職能、盡快向新型管理服務職能轉變，才能夠順應社會的呼喚、滿足公眾的需求。電子政務的實施正是要以此為目標，將一個廉潔、高效、高水平服務、高水平決策的全新政府形象展現(xiàn)在廣大公眾面前。
    保、公安、稅務、衛(wèi)生、消防等部門加蓋公章而犯愁了。天河區(qū)的沙河鎮(zhèn)是該區(qū)內自然村最多、分布較廣的一個鎮(zhèn)，該鎮(zhèn)率先使用了觸摸屏查詢系統(tǒng)，從此村委會告別了手工記賬，實行財務管理電算化，從而讓村民們看到了一本“放心賬”。此外，各村在人多地段還設立了電腦觸摸屏，使村民們可以直接進入鄉(xiāng)、鎮(zhèn)甚至區(qū)政府的相關站點查詢信息，從而充分發(fā)揮了人民群眾的監(jiān)督作用，有效杜絕了人情賬、變通賬以及各種不合理開支。
    中國自1992年正式開通互聯(lián)網(wǎng)以來，在信息網(wǎng)絡的建設、運作和維護等方面已經取得了長足的進步。從1994年開始，我國先后建立了教育科研網(wǎng)和郵電部公眾信息網(wǎng)，上網(wǎng)人數(shù)從底的61萬人發(fā)展到196月底的107萬人；到年10月初，已注冊帶有gov域名的網(wǎng)址達1200多個，并且發(fā)展勢頭迅猛。在被定為“政府上網(wǎng)年”的1999年，由中國郵電電信總局推出的“政府上網(wǎng)工程”在信息產業(yè)部的支持下正式啟動，該項工程的實施范圍包括國務院辦公廳、國務院29個部、委、行、署和國務院直屬機構以及上述單位的省級機構和省、自治區(qū)、直轄市政府、地市政府。目前“政府上網(wǎng)工程”初見成效，部分站點的運營已進入良性循環(huán)，而且根據(jù)有關單位的要求和社會需求，政府上網(wǎng)工程的實施范圍正在進一步擴大。中國各級政府機構人員之所以如此積極地推進“政府上網(wǎng)工程”，正是因為他們認識到了構建網(wǎng)上政府、實施電子政務在信息技術社會的歷史必然性。中國信息學會副會長、國家信息中心專家委員會主任烏家培教授認為這種必然性體現(xiàn)在兩個方面：第一，政府是電子信息技術的最大使用者。政府、企業(yè)、家庭是經濟行為的三個主體，信息化應該首先從政府的信息化開始。政府信息化是先導，企業(yè)信息化是基礎，家庭信息化是方向；第二，政府是信息資源的最大擁有者。從我國現(xiàn)階段的情況看，政府的信息資源最多，占總信息資源的80%，因此，政府應當在信息資源的開發(fā)利用方面先行一步。不僅政府內部需要信息交流，社會公眾也需要及時了解政府的信息。因此，政府上網(wǎng)是勢在必行的事情。
    政府上網(wǎng)緩解了我國長期以來在信息建設領域中所面臨的棘手問題，不僅豐富了因特網(wǎng)上的中文信息資源，而且相對均衡了政府在硬件、軟件和信息服務業(yè)上的投資比例。此外，政府上網(wǎng)對我國政府擴大政策宣傳、增加執(zhí)政透明度、促進對外開放都具有重要的現(xiàn)實意義，它有利于政府職能的有效行使，有利于行政流程的簡單化和科學化，也有利于我國政府在互聯(lián)網(wǎng)上形象的樹立。目前，我國政府正在先進的信息技術的推動下，朝著面向社會、面向企業(yè)、面向公眾的電子政府目標穩(wěn)步前進，大量有價值的信息資源得以充分開發(fā)和有效利用，進而實現(xiàn)其自身的市場價值；大量信息數(shù)據(jù)庫在市場流動中萌發(fā)出生機和活力，進而發(fā)揮其優(yōu)化資源配置以及增值的功用；眾多信息產業(yè)界的中堅力量也通過網(wǎng)絡獲取政府的宏觀引導和組織，進而營造有利于我國信息產業(yè)發(fā)展的“生態(tài)環(huán)境”。
    與一些發(fā)達國家相比，我國電子政務的起步較晚、發(fā)展較慢。究其原因，一方面，互聯(lián)網(wǎng)技術在我國的發(fā)展畢竟才剛剛開始，我國在信息技術、設備、人員等方面不可避免地會存在諸多亟待解決的問題和困難，因而阻礙了電子政務在我國的發(fā)展；另一方面，構建成熟、完善的電子政府是一個漫長而又艱難的過程，它還需要靠大量資金的投入來完成全部轉變，這其中的規(guī)則是不同于電子商務的運作模式的，兩者的資金來源和籌措渠道、方式等皆大不相同。另外，對于電子商務來說，有時候發(fā)展的速度也許比發(fā)展的準確度更會對企業(yè)有利；而對于電子政務而言，政府卻不能不對發(fā)展的速度慎之又慎。政府肩負著為盡可能大的范圍內最廣大公眾提供信息和服務的使命，這意味著政府必須要發(fā)展所謂“全民互聯(lián)”技術，以滿足形形色色的用戶需求。政府每前進一步，都必須加倍小心地帶領龐大的公眾隊伍同步前進；政府每投入一筆資金，都必須加倍地對其開銷負起責任。這些因素決定了包括美國在內的任何國家推進電子政務戰(zhàn)略的速度都是比較慢的，尤其是與其它任何新興科技領域相比，電子政務的發(fā)展簡直宛如蝸牛速度緩慢前行。我國目前仍處在社會主義初級階段，人口多、底子薄、資金短缺、資源匱乏是我國的具體國情，這必然會使我國政府把推行電子政務的步子放得較慢一些。因此，我們應該客觀地看待本國的具體國情，將國外推行電子政務的先進經驗和技術與之相結合，有計劃、有步驟地構建具有中國特色的電子政府，走出一條有中國特色的信息化電子政務道路。
    推行電子政務是一項復雜而艱巨的工程，我們應該冷靜嚴肅地面對電子政務在推行過程中可能出現(xiàn)的各種困難，一方面要找出這些困難出現(xiàn)的根源以便未雨綢繆，另一方面要制定出解決這些困難的可行性方案，以確保電子政務的順利推行。
    1、數(shù)字鴻溝問題。
    信息時代給人類帶來了先進的信息及通訊技術，使世界各國都獲得了進入網(wǎng)絡經濟和網(wǎng)絡社會的歷史契機。對于那些已成功發(fā)掘和利用自身潛力的國家而言，信息時代會使他們的經濟增長態(tài)勢急劇膨脹、公眾福利大幅改善、民主政體更加完善；對于廣大發(fā)展中國家而言，信息時代會使他們獲得前所未有的發(fā)展機遇，并以前所未有的高效率實現(xiàn)至關重要的發(fā)展目標。但是，信息時代也給人類帶來了一個不容低估的難題――數(shù)字鴻溝問題。人類只有利用信息技術，將眼前這道數(shù)字鴻溝填成一條布滿“數(shù)字機遇”的大道，所有美好的前景才能真正變?yōu)楝F(xiàn)實。
    數(shù)字鴻溝問題無論在發(fā)達國家還是發(fā)展中國家都普遍存在。在美國，有60%以上的網(wǎng)絡用戶是年收入超過7.5萬美元的家庭；在英國，高收入家庭接入互聯(lián)網(wǎng)的比例是50%，而那些低收入家庭接入互聯(lián)網(wǎng)的比例只有3%，經濟條件制約著他們成為e公民；另外一部分人則因對因特網(wǎng)不甚了解而對此不屑一顧，認為網(wǎng)絡信息冗長乏味，是與其實際生活毫不相干的虛無之物；還有一些人甚至由于各種原因而始終對因特網(wǎng)保持著敵意。在中國，數(shù)字鴻溝問題顯得更為明顯，經濟發(fā)展的不平衡以及地區(qū)之間的軟硬條件差異造成這樣一個現(xiàn)象：絕大多數(shù)利用現(xiàn)代科技的家庭都是收入較高者，而相當多的人仍然沒有能力、沒有機會去認識和享受現(xiàn)代科技所帶來的新鮮事物。以甘肅定西某學校為例，該校的電腦、軟件、教師、教員雖然樣樣齊備，但電腦依然被鎖著不用，學校之所以這樣，是因為他們即使把一年幾萬塊錢的全校預算都用在這上面，也依然不夠電腦上網(wǎng)的費用。
    為了解決數(shù)字鴻溝問題，我國相繼采取了許多積極有效的措施。以大連為例，通過下崗職工再培訓計劃，許多下崗教師得到了接觸電腦、學習先進技術的機會。經過培訓中心的培訓，他們已經能夠利用現(xiàn)有的各種條件在其它培訓場所培養(yǎng)和教育更多的學員。四川省為了推進我國西部大開發(fā)的進程，系統(tǒng)的教育培訓即將在那里全面展開，以使邊遠山區(qū)的孩子們有機會接觸信息時代的先進科學和技術。
    2、安全與保密問題。
    的電子商務發(fā)展注入一支興奮劑。但是，假如政府在安全和保密問題上出現(xiàn)閃失，那么它們就將失去公眾對政府的信任。
    為了保證電子政務的安全性，政府必須從不同方面做好防范措施。首先，在電子政務投入使用之前，必須設立電子認證機構，由認證機構通過密碼技術來確認本人的身份以及電子郵件是否來自本人或政府機關；第二，必須大力開發(fā)計算機防病毒技術和計算機安全技術，防止不法分子中途篡改數(shù)據(jù)等犯罪行為；第三，必須在法律上逐步建立和完善相關的法案，給予電子署名與手寫簽名、蓋章相同的法律保障，制定出規(guī)范電子政務安全性的法規(guī)，例如“禁止非法入侵網(wǎng)絡法”、“電子銀行法”、“網(wǎng)絡信息保護法”等等；第四，必須在政府各部門建立安全管理體系，包括安全檢測、運行安全、信息安全、計算機安全、人員管理、計算機網(wǎng)絡管理以及網(wǎng)絡公共秩序安全等等；第五，必須不斷完善密碼技術，充分利用與電子政府相適應的電子安全技術，(包括用戶身份的驗證、網(wǎng)絡的安全、主機的安全、內容的安全、系統(tǒng)的安全、通訊線路的安全等等)，以便對系統(tǒng)的安全運行提供保障，進而保證電子政府的高效運作。
    3、觀念轉變問題。
    構建電子政府是一項技術性極強的工程，而觀念問題由于不涉及任何技術專業(yè)的問題，因此對我國電子政務的推行似乎并無大礙。
    長期以來，與文件打交道是我國政府部門的主要工作之一，這就培養(yǎng)和造就了一大批業(yè)務精干的公務人員，他們的好文筆、好書法始終是其工作業(yè)績中不可缺少的閃光點。政府機關浩繁龐雜的各種文件、計劃、報告、通知、統(tǒng)計、信函、電文、備忘錄等等，從擬稿、上報修改、定稿、批復等環(huán)節(jié)無一不是通過大量公務員及層層領導的手工撰寫而完成，再由打字員打印、校稿，最后簽發(fā)、存檔，一周工作五、六天，周末假日關門，月月如此，年年如此，幾十年如一日。但是，隨著信息化浪潮席卷全球，建立一個迅速高效、節(jié)約方便、安全可靠、容量大功能強、24小時全天候的信息管理系統(tǒng)已經成為提高管理水平的重要手段。為了盡快地實現(xiàn)政府職能的現(xiàn)代化轉變，為了更好地為公眾服務，我國政府必須抓緊時間為邁入無紙化辦公的全新時代做好準備。政府辦公方式的轉變讓很多人在心理上難以適應，盡管政府部門已經接入了內部的網(wǎng)絡，但許多人卻不愿接受電子政務的洗禮，不愿利用網(wǎng)絡完成文件的形成和實現(xiàn)它的功能。他們留戀并習慣于傳統(tǒng)公務文書形式，寧愿手寫文件并親自呈送領導。在許多人看來，只有這種看得見、摸得著的'方式才最可靠。在不少政府部門中這種傳統(tǒng)政務方式使不少政府官員自覺不自覺地滋長了程度不一的衙門作風，而這種作風與具有平民化本質的現(xiàn)代信息網(wǎng)絡經濟社會格格不入。幸好，越來越多的公務員開始重視和接受電子政務，特別是年輕一代公務員，他們對新生事物具有天生的敏感和熱情，這是我們構建電子政府的一個有利條件。
    4、網(wǎng)站建設的長期性問題。
    目前，我國的政府上網(wǎng)工程雖然呈現(xiàn)星火燎原之勢，但許多已建立的政府網(wǎng)站都存在著短期效應的弊端。一些地區(qū)為了趕時髦、走過場，倉促地建立網(wǎng)站、注冊域名、配備硬件設備，但熱過一陣子后，那投資幾十萬甚至上百萬元的網(wǎng)站便再也無人問津。這不僅有悖于國家提倡政府上網(wǎng)的初衷，而且造成了人、財、物等資源的極大浪費。還有一些地區(qū)盲目投資興建政府信息網(wǎng)絡的基礎設施，由于缺乏長遠的戰(zhàn)略計劃，造成地區(qū)內網(wǎng)絡基礎設施的重復性建設，既給各政府垂直機構之間的信息溝通造成了不必要的麻煩，又違背了區(qū)域性網(wǎng)絡的“一個大腦和一套神經系統(tǒng)”原則，從而增大了建設地區(qū)性統(tǒng)一政府網(wǎng)絡的難度。
    政府網(wǎng)站的建設是我國推行電子政務的起點，它不是要給上級領導和普通老百姓“作秀”，而是要在因特網(wǎng)上真正建設一個內容豐富、服務快捷、實用性強的電子政府，而這需要一個循序漸進的過程。
    5、數(shù)據(jù)來源的復雜性問題。
    在我國的電子政府逐步構建完成以后，政府的網(wǎng)上應用會越來越廣泛，數(shù)據(jù)庫的信息來源也會越來越復雜。如果在推行電子政務的初期，政府對形形色色的數(shù)據(jù)庫缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃，就會造成相同信息在不同數(shù)據(jù)庫中的重復，并且彼此無法相互連接。在這種情況下，如果某一個人的數(shù)據(jù)稍有變化，就需要到政府的各個部門逐一進行修改，這不僅沒有提高政府的辦事效率，反倒給公眾服務帶來了極大不便。因此，在我國構建電子政府的初級階段，我們必須重視數(shù)據(jù)來源的復雜性問題，注意加強政府各部門以及地方政府間的協(xié)調，爭取把數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)建設得既能彼此相互獨立又能彼此相互連接，從而有效避免因重復建設而造成的重復投資。也只有建成這樣的信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，才能使電子政府的公眾服務體系名副其實地發(fā)揮作用。
    6、信息的時效性問題。
    從我國目前已建立的政府網(wǎng)站看，幾乎所有的站點都有一個通病，就是信息的更新速度過于緩慢，根本無法保證讓廣大公眾及時、準確地了解政府各部門的最新動向。有些網(wǎng)站的信息一個月才更新一次，還有些網(wǎng)站已開通了數(shù)月，而網(wǎng)上的信息卻自開通以來從未更新過。這些政府站點的網(wǎng)頁主要由簡介與圖片構成，所發(fā)布的信息基本都是關于政府職能機構的介紹、政策法規(guī)的講解以及重要會議精神的傳達等。這些信息固然應該發(fā)布，但作為面向社會、面向企業(yè)、面向公眾的窗口，政府網(wǎng)站如果只是在網(wǎng)上發(fā)布一些陳舊過時、索然無味的信息而絲毫發(fā)揮不出電子政務所特有的高效、快捷的優(yōu)勢，那么企業(yè)將會對政府的網(wǎng)上采購失去興趣，老百姓將會對政府的網(wǎng)上服務失去信心，從而使電子政務的推行變?yōu)橐患埧照劇?BR>    7、信息技術水平問題。
    當今世界，信息技術的發(fā)展可謂日新月異，信息技術水平自然成為決定一個國家能否順利實現(xiàn)電子政務戰(zhàn)略計劃的關鍵性因素。我國的信息技術較世界領先技術的差距還相當遠，計算機造價昂貴、速度太慢，應用軟件匱乏，能夠滿足我國用戶需求的、漢字化了的應用軟件更是幾乎沒有。一些單位投入巨資購置了先進的硬件設備，卻因沒有實用的軟件而致使設備常年閑置于塵土之中；還有些單位盡管采購到或者開發(fā)出了一些應用軟件，但最終還是由于易用性不甚過硬而將設備束之高閣。電子政務的推行必須以先進的信息技術為基礎，而落后的信息技術無疑會使電子政府在網(wǎng)上即時處理公務受到極大的限制，因此，我國必須大膽引進和吸收國外先進的信息技術，通過提高本國的信息技術水平加速電子政務在我國的發(fā)展。
    8、收費方式問題、個人社會保險號碼與信用卡普及問題及其他。
    險號碼，信用卡在全國范圍內也沒有普及，這些都是擺在我國政府面前的重要問題。
    電子政務及政府管理服務職能的電子化、自動化、無紙化目前正在一些國家尤其是發(fā)達國家中快速發(fā)展。電子政務(e-government)在許多發(fā)達國家都已進入相對成熟的發(fā)展期。相比之下，我國在這方面的進展和研究明顯滯后。不過，這倒為我國政府引進先進的技術設備以及科學化的電子化政務方式創(chuàng)造了良好的條件，使政府可以不必再走發(fā)達國家曾經走過的彎路，從而能為國家節(jié)省大量開支。
    美國：讓公眾更快捷更方便地了解政府。
    在眾多實施電子政務的發(fā)達國家之中，美國是起步較早、發(fā)展最為迅速的國家，目前已進入擴建和推廣實施階段。一張包羅縣、市、州、聯(lián)邦以及各行各業(yè)在內的電子政務超級無形大網(wǎng)正在這個網(wǎng)絡業(yè)最為發(fā)達的國家中一步步張開。
    美國的克林頓政府曾積極倡導和推動電子政務和建設電子政府。6月，克林頓宣布“要在3個月內建成一個超大型電子網(wǎng)站――‘第一政府網(wǎng)’()”，旨在加速政府對公民需要的反饋，減少“橡皮圖章”和工作環(huán)節(jié)，讓美國公眾能更快捷、更方便地了解政府，并能在一個政府網(wǎng)站站點內解決競標合同和向政府申請貸款的機會?！暗谝徽W(wǎng)”內容豐富，分類詳盡，一方面完成了全美50個州以及各地縣、市的有關材料及網(wǎng)站鏈接，另一方面又按經濟與商業(yè)、農業(yè)和食品、藝術和文化等行業(yè)進行歸類，各類行業(yè)介紹及網(wǎng)站也已能隨點隨通。美國政府網(wǎng)的網(wǎng)上交易也已經展開，在全國范圍內實現(xiàn)了網(wǎng)上購買政府債券、網(wǎng)上繳納稅款以及郵票、硬幣買賣等。
    在美國1999年電子政務互聯(lián)網(wǎng)研討會上，當時的商業(yè)部長達萊表示他將努力把他所領導的部門建設成為真正的電子商務部，并且呼吁美國政府在全面實現(xiàn)無紙化辦公。美國弗吉尼亞州州長哥爾摩也指出：政府往往采用一成不變的運作方式，因循守舊并且缺乏變革，總以為過去的規(guī)定已經十分完備。但是關閉大門、將新鮮的思路拒之門外的做法并不可取。各級政府應該全面展開電子政務，利用電子技術消除政府與普通百姓之間造成的距離與障礙，鼓勵市民領袖和商界領袖加入到決策制定的行列中，以便充分施展各自的才干并充分獲取應有的權益，共同迎接互聯(lián)網(wǎng)時代的挑戰(zhàn)。
    美國實施電子政務已具備良好的基礎設施，有密如蛛網(wǎng)的電話線路和有線電視線路可資利用，后者的寬帶網(wǎng)路現(xiàn)正在加速擴建和推廣之中，另外還啟動了無線上網(wǎng)技術，這為全天候網(wǎng)上辦公日益轉化成社會實踐提供了可能。例如，美國各地的星級賓館和飯店的房間都有專門的連網(wǎng)接口，就連機場的公用電話上亦然，只要你手中有臺電腦，便可隨時接入上網(wǎng)。這是美國推行電子政務寶貴的硬件設施。目前，不僅白宮、國務院以及聯(lián)邦政府一級機構已經全部上網(wǎng)，并擁有功能很強的網(wǎng)站，所有的州級政府也全部實現(xiàn)上網(wǎng)，而且?guī)缀跛锌h市政府部門也已經建立起自己的網(wǎng)站，不過內容和功能方面有所差別。美國各級政府需要做的是如何將一個個獨立的網(wǎng)站連接起來，做到網(wǎng)網(wǎng)相聯(lián)，以便實行更加有效的管理和利用。
    美國政府網(wǎng)站的內容非常豐富，以美國的農業(yè)市場服務機構(ams)為例。ams由政府出資興建，在全國收集產品價格，每天通過網(wǎng)絡和其它媒體公布農副產品市場的信息，目的是幫助公民們(特別是農場主們)了解市場、平等競爭；再以美國政府的“犯罪信息中心”為例，它具有超級圖像處理、指紋辨析、管理自動化等功能，使普通用戶在任何微型電腦或移動話機中均可以鏈接進入該信息中心以獲取各種有關罪犯的信息，以有效協(xié)助有關部門緝拿罪犯。此外，密蘇里州政府向公眾提供詳細的兒童護理服務信息和父母求助熱線，同時還在網(wǎng)上提供“收養(yǎng)兒童照片簿”，使那些意欲收養(yǎng)孩子的父母可以進入政府的開放主頁，根據(jù)年齡查看孩子們的詳細情況；康涅狄格州把政府的行政、司法和立法部門集合到一起，居民如果有什么問題，可以立即被導入與他(她)有關的169個市政當局中的任何一個；西弗吉尼亞州政府的網(wǎng)站只需要居民輸入各自的社會保障號碼，即可查看他們稅收減免的情況，該州還開放了全州就業(yè)數(shù)據(jù)庫，內容詳細，分門別類，便于查詢，同時還有完整的在線申請表格。
    美國最著名的政府站點是美國白宮站點，它的主頁風格莊重樸素，內容既包括正式嚴肅的最新新聞以及聯(lián)邦熱點事件，也包括較為輕松的有關總統(tǒng)、副總統(tǒng)的家庭情況介紹等話題。白宮站點實質上是所有美國官方網(wǎng)站的中心站點，該站點上有一個美國聯(lián)邦政府站點的完整列表，可以連接到美國政府所有已上網(wǎng)的官方資源。同時白宮站點以及所有內閣級(相當于我國部委級)的站點都提供了文本檢索功能，可以通過關鍵詞查找這些站點上的所有文獻和文章。
    據(jù)最新統(tǒng)計，美國2.8億人口中大約有一半人不同程度地已使用互聯(lián)網(wǎng)。從1985年到20，美國人在辦公場所和家里使用電腦的比例從30%增長至70%，美國家庭的電腦擁有數(shù)從15%猛增到60%。如此眾多的民眾使用電腦和上網(wǎng)，是美國建立電子政府的良好社會條件。
    根據(jù)美國最近出臺的《政府紙張消除法案》，美國將盡可能在10月以前實現(xiàn)政府辦公的無紙化作業(yè)，以使美國公民與其政府的互動關系實現(xiàn)電子化。馬里蘭州計劃到20該州政府服務的50%要全部實現(xiàn)電子化，到達到80%。其它州也有類似計劃。據(jù)美國佛里斯特研究公司發(fā)表報告稱，根據(jù)現(xiàn)在的情況，美國政府計劃在最近兩年之內仍將維持以民眾為主的低風險網(wǎng)上服務，此后經過經驗積累、調整和機構改革三個階段后，到時，美國各級政府就將能從網(wǎng)上接收3.33億份來自企業(yè)和民眾的各種申請和報告，并將在政府網(wǎng)站上推出1.4萬種網(wǎng)上申請服務項目。屆時，便是美國電子政務及電子政府時代真正到來之日。
    英國：在五年內使每個英國家庭都能上網(wǎng)。
    就在一年前，英國政府還在為相當數(shù)量的家庭拒絕因特網(wǎng)而頭疼不已。據(jù)一項調查表明，這其中有52%的英國人表示，即使將來也仍不會上網(wǎng)，而費用問題則是迫使他們作此決定的主要原因。當英國政界大張旗鼓地推行電子政務時，英國公眾的這種反應無疑給政府設置了一道巨大的障礙，同時也讓它認識了解決地區(qū)和階層之間數(shù)字鴻溝問題的緊迫性。英國首相布萊爾針對數(shù)字鴻溝問題制定了“在五年內使每個英國家庭都能上網(wǎng)”的計劃，并且在信息時代特別內閣會議上提出，英國政府機構服務的上網(wǎng)率要在年達到25%。
    現(xiàn)如今，英國已經有40%的政府服務可以通過互聯(lián)網(wǎng)提供給公眾，這遠遠超出了預先設定的目標，而且照此發(fā)展下去，到2002年，英國的政府上網(wǎng)率將可能達到75%。
    網(wǎng)站、商業(yè)和部門網(wǎng)站與政府的辦公室系統(tǒng)等安全地連接在一起，提供每年365天和每天24小時的“無縫”服務。
    英國國家統(tǒng)計局的報告顯示，目前英國的成年網(wǎng)民中，有18%的人使用政府機構網(wǎng)站獲取服務或官方文件等信息，政府機構網(wǎng)站的總數(shù)已達1000多個，每星期的訪問請求超過萬。英內閣辦公室國務大臣麥克卡特尼說，英國在使用新技術提供公共服務方面取得了實質性進展，人們現(xiàn)在可以通過網(wǎng)絡使用多項政府服務而無須再排長隊。以“英國在線”為例，該網(wǎng)站自去年12月開通以來，已經整理了1000多個政府機構網(wǎng)站的信息，幫助用戶迅速、方便地尋找所需網(wǎng)站，幫助用戶獲取關于就業(yè)、理財、旅行、生活等方面的政府信息與服務。最近，它又開通了一些新的網(wǎng)上政府服務，例如，英國氣象局通過手機短消息方式向公眾發(fā)送本地區(qū)天氣預報，駕駛標準局開設駕駛理論網(wǎng)上模擬考試服務等等。
    電子政務戰(zhàn)略計劃的實施是一項非常復雜的系統(tǒng)工程，它不僅需要長遠的眼光和謀略，還需要強大的來自最高層的推動。政府領導人盡管不必精通計算機編程語言，但他們必須深諳電子政務的戰(zhàn)略意義并熟練掌握日常生活中操作電腦和因特網(wǎng)的基本技能。這就好比一個交響樂團的指揮，他不見得會高超地演奏鋼琴、小提琴等各種樂器，但卻必須全面、扎實地掌握樂理知識并對此具有敏銳的感悟能力。為此，英國政府首腦在全面實施電子政務之前就決定針對政府部門人員的具體需要而全面及時地展開培訓，而實施電子政務后備力量的儲備則通過教育體系來進行長期培養(yǎng)。同時，英國政府領導人認為，英各級政府必須成為一個具有雄厚經濟實力和政治權力的領導集體，它要足以高效地統(tǒng)率政府各個部門的負責人，促使他們能夠通力協(xié)同合作。為達此目標，英國政府任用了赫赫有名的“電子特使”、著名的電子政務專家alexallan來指導英政府各部和機構實施電子政務，而政府中的高級官員也都樂意自稱為“信息時代的政府護衛(wèi)者”。
    德國：全力追趕信息時代前進的步伐。
    與上面兩個國家相比，德國在信息技術的發(fā)展方面顯得相對滯后。從互聯(lián)網(wǎng)的用戶數(shù)量來看，美國為5050萬戶，占居民戶數(shù)的48.7%；英國為640萬戶，占居民戶數(shù)的27%；德國為710萬戶，僅占居民戶數(shù)的20.7%。從上網(wǎng)時間來看，美國用戶每個月平均在網(wǎng)上漫游11.3小時，英國用戶為5.1小時，德國僅為4.9小時。從與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的學校比例來看，美國為90%，加拿大為70%，荷蘭為50%，而德國僅為40%。根據(jù)慕尼黑的福爾薩民意測驗所的調查，德國至今仍有3/4的人“不知互聯(lián)網(wǎng)為何物”。為了改變德國在這一方面相對落后的被動局面，德國政府從去年開始制定計劃，以期全力追趕信息時代前進的步伐。
    德國政府提出了“全體上網(wǎng)”的10點趕超計劃，這個計劃強調“利用互聯(lián)網(wǎng)如同學會讀書寫字一樣重要”，具體目標是今年所有的學校都要與互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)；信息產業(yè)的職業(yè)培訓崗位到年要擴大到60000個，學習信息技術的大學生盡快翻一番；全部公共圖書館都要實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)；從去年10月開始，各地勞動局都要舉辦“互聯(lián)網(wǎng)駕駛證”培訓班，給失業(yè)者開辦使用互聯(lián)網(wǎng)的知識普及課。到20，德國聯(lián)邦政府的一切公共服務都將能夠從網(wǎng)上獲取。此外，德國政府還鼓勵社會各界聯(lián)合加大信息技術的發(fā)展力度。經濟界為此成立了以信息技術產業(yè)為核心的“德國21世紀”協(xié)會，施羅德總理親任該協(xié)會的顧問委員主席，前總統(tǒng)羅曼?赫爾佐克擔任名譽主席。該組織提出，要為社會轉型創(chuàng)造最好的框架條件，國家行政機關要成為使用現(xiàn)代技術的表率。
    新加坡：為構建電子政府而不懈努力。
    隨著電子政務這一新概念的提出和逐步推廣，全世界越來越多的國家開始認識并了解電子政務，而且開始著手為構建電子政府而不懈努力。在這個龐大的隊伍當中，新加坡這個只有400萬人口的迷你型國家，卻早已悄悄地走到了隊伍的最前列。1999年，美國大眾服務管理部將新加坡的電子政府網(wǎng)站評為世界上最先進的綜合服務網(wǎng)站。
    新加坡從1981年開始發(fā)展電子政務，目前其電子政務的發(fā)達程度已備受世人矚目，美國賓夕法尼亞州和加拿大的一些省都以新加坡為樣板來建設自己的電子政府。新加坡的電子政務系統(tǒng)完全是受國家控制，沒有私人的參與，政府每年要在這項工程上花費大量的資金，如今新加坡已經為未來3年電子政務的維護預留了8.7億美元資金。但電子政務的實行也為政府節(jié)省了許多辦公費用。以目前使用頻率最高的個人所得稅的上稅服務為例，它每處理一筆非常簡單的業(yè)務就會節(jié)約費用1.54美元，每年累計可節(jié)約34.3萬美元的辦公費用?，F(xiàn)在，新加坡的電子政務估計每年可為其政府節(jié)省2300萬美元，政府希望今后它能夠每年節(jié)約的資金達到4600萬美元。據(jù)介紹，到今年7月，新加坡電子政府可以為其公民提供200項以上的電子政務服務，屆時，新加坡的公眾們將從一個名為“電子公民中心”的站點輕松獲取醫(yī)療保健、商務、法律法規(guī)、交通、家庭、住房、就業(yè)等各項網(wǎng)上信息和服務。
    日本：全面進入辦公電子化、無紙化時代。
    為了加速政府信息化、電子化的進程，日本政府于2000年3月正式啟動了“電子政務工程”。這項電子政務工程的主要內容是通過因特網(wǎng)等網(wǎng)絡系統(tǒng)辦理各種申請、申報、審批等手續(xù)，實施政府網(wǎng)上采購計劃。該工程預計將于20以前全面投入實際使用，屆時，日本政府將在網(wǎng)上辦理申報稅金、遞交有價證券報告、核電站建設、出口產品審批等政府各部門的3000多項業(yè)務，政府網(wǎng)上采購計劃也將全面實現(xiàn)。為了保證電子政務的可靠性和安全性，日本政府于2000年3月向國會提出了《電子簽名與認證法案》，從而使電子簽名具有同本人簽字、蓋章同等的法律效力。按照該項工程的計劃，日本政府將在年以前讓政府各部門的主要業(yè)務全部通過互聯(lián)網(wǎng)進行，這標志著日本將全面進入辦公電子化、無紙化的時代。
    法國：積極接受因特網(wǎng)電子政務。
    從19起，法國開始逐漸接受因特網(wǎng)電子政務，目前已經在因特網(wǎng)上建成了大約60個政府機構站點，已入網(wǎng)的政府部門包括教育、電信、環(huán)境等部門。法國政府建有一個政府各部門站點的索引站點，各個政府部門站點都在左上角有一個該索引站點的標志，該站點提供了按名稱、職能等等方式檢索政府機構的功能。法國比較著名的有愛麗舍宮站點和總理站點，在這兩個最高政府首腦站點中，用戶可以發(fā)e-mail與總統(tǒng)聯(lián)系，還可以了解政府內閣成員的個人情況、政府年度工作報告等等。
    以上國家實施電子政務、構建電子政府的經驗可謂各有千秋。盡管其它國家在實施電子政務時不可能原封不動地照抄照搬這些經驗，但這其中所蘊涵的可取之處和它們所帶來的啟示，卻值得每一個即將構建或正在構建電子政府的國家大膽借鑒和認真學習。所以，我們就國外實施電子政務的經驗給中國所帶來的幾點重要啟示擬作以下簡單總結：
    第一，實施電子政務、構建電子政府勢在必行，各級政府必須要樹立高度的緊迫感；
    第二，電子政府由國家投資、受國家控制、為公眾服務；
    第四，實施電子政務必將迅速帶來可觀的經濟效益；
    第五，實施電子政務必須以提高公務員的個人素質為前提。
    政府部門。
    政府部門是電子政務的推行者，更是電子政務的受益者。首先，電子政務為政府機構向全國乃至全世界的開放創(chuàng)造了條件，同時也促使政府行使系統(tǒng)對信息變化的反應更為敏捷；其次，電子政務將使政府咨詢與合作的雙向渠道得以貫通，從而進一步增強政府和社會各界之間的相互理解、支持與合作；第三，電子政務將把公務員的選拔制度提升到一個公開、公正、公平的新層次；第四，電子政務將使政府工作的透明度越來越高，有利于政府的勤政、廉政建設，有利于杜絕一切腐敗現(xiàn)象和不正之風；第五，電子政務將通過提高政府的辦公效率來大大削減公共行政成本，進而降低各項稅收費用。以美國為例，ibm公司將亞利桑那州的汽車注冊業(yè)務上網(wǎng)以后，平均注冊一輛汽車的時間從45分鐘降到了3分鐘，成本從每輛汽車的6.60美元降到了1.60美元，這項服務上網(wǎng)后總共節(jié)省了70%的費用。
    電信部門。
    電子政務的發(fā)展還將給信息產業(yè)的發(fā)展帶來無限商機。在美國，許多電信部門為了獲得免費為政府建網(wǎng)的機會而競爭十分激烈。盡管這在一般人看來有些不可思議，但精明的電信部門自有它們的如意算盤。例如，電信部門雖然免費為政府網(wǎng)站建立了各級虛擬會議會場，但是政府今后每次召開電子會議，都必須向電信部門交納一定的費用，這些費用將是電信部門一筆很可觀的收入。因特網(wǎng)的服務商們一致把500萬的上網(wǎng)人數(shù)公認為贏利的臨界點，而倘若我國各級政府機構都能實現(xiàn)上網(wǎng)，那么我國的網(wǎng)民數(shù)量就將有更大的突破。正如廣東省數(shù)據(jù)通信局副局長羅向陽所指出的那樣，政府部門實施電子政務以后，企業(yè)和廣大公眾如果想找政府辦事或是查閱有關信息就必須上網(wǎng)，這種促動作用要比由電信部門去發(fā)動或者由it企業(yè)去拉客都更行之有效，它將為信息產業(yè)提供巨大商機。
    全社會企業(yè)。
    電子政務的廣泛推行，將使企業(yè)可以通過因特網(wǎng)直接與政府部門進行溝通和交流，從而節(jié)省了大量的人力、物力和財力資源。由海關總署牽頭、國家12個有關部委聯(lián)合開發(fā)的口岸執(zhí)法系統(tǒng)，將于2001年在北京、天津、上海和廣州4個進出口口岸試點運行。該系統(tǒng)開通后，進出口企業(yè)只要與電信公網(wǎng)連接，就可以通過電子口岸的公共數(shù)據(jù)中心，在網(wǎng)上直接向海關、國檢、外貿、工商、稅務等政府機關申辦各種進出口和行政管理手續(xù)，從而徹底改變了過去企業(yè)為了辦理一項進出口業(yè)務而往返于各部門的狀況，實現(xiàn)了政府對企業(yè)的“一站式”服務。
    實施電子政務還將為企業(yè)自身爭取到更多的定單，為企業(yè)創(chuàng)造可觀的經濟效益。美國得克薩斯州立大學管理科學與信息系統(tǒng)專業(yè)的系主任andrewhinston曾指出：“g-to-b的市場會變得非常巨大。就拿政府采購來說，在網(wǎng)上就可完成向合同商拍賣程序，進行產品開發(fā)、交貨，甚至可以完成航天企業(yè)與國防部之間搭賣產品的關聯(lián)交易。政府采購可能成為世界上最大的電子商務市場?！?BR>    公眾。
    以公眾服務為中心，讓他們享受到最方便、最體貼的服務，這才是我國實施電子政務戰(zhàn)略計劃的最終目的。電子政府建成以后，政府網(wǎng)上辦公的方式將使廣大公眾可以在任何時候、以自己最滿意的方式獲取所需的政府服務。
    與e-commerce一樣，e-government也是一個地地道道的泊來品，學者和媒體多將其譯為“電子政務”，最近“電子政府”的稱謂有逐漸增多的趨勢。一些國內學者認為，電子政務最重要的內涵，是運用信息以及通信技術打破行政機關的組織界限，建構一個電子化的虛擬機關，使得公眾擺脫傳統(tǒng)的層層關卡以及書面審核的作業(yè)方式；而政府機關之間以及政府與社會各界之間也是經由各種電子化渠道進行相互溝通，并依據(jù)人們的需求、人們可以獲取的形式、人們要求的時間及地點等，向人們提供各種不同的服務選擇，從應用、服務及網(wǎng)絡通道等三個層面進行電子化政府基本架構的規(guī)劃。
    另一些國內學者則認為，電子政務其實就是各級政府機構的政務處理電子化，主要包括政務電子化、信息公布與發(fā)布電子化、信息傳遞與交換電子化、公眾服務電子化等等。
    有些西方學者指出，所謂構建電子政府，實質上就是把工業(yè)化模型的大政府轉變?yōu)樾滦偷墓芾眢w系，以適應虛擬的、全球性的、以知識為基礎的數(shù)字經濟，同時也適應社會的根本轉變。所謂工業(yè)化模型的大政府，其特點是集中管理、分層結構、在物理經濟中運行。相比之下，新型的管理體系，即電子政務，它的核心則是：大量頻繁的行政管理和日常事務都通過設定好的程序在網(wǎng)上實施，而大量決策權下放給團體和個人，政府必須考慮重新確立自身的職能。
    電子商務形式。
    電子化政府采購及招標。
    網(wǎng)上福利支付。
    電子郵遞。
    電子資料庫。
    建立各種資料庫并向人們提供便捷的方法以通過互聯(lián)網(wǎng)等渠道取得；
    電子化公文系統(tǒng)。
    網(wǎng)上報稅。
    在互聯(lián)網(wǎng)上或其它渠道上提供電子化表格使人們足不出戶就可以在網(wǎng)絡上報稅；
    網(wǎng)上身份認證。
    以一張智能卡集合個人的醫(yī)療資料、個人身份證、工作狀況、個人信用、個人經歷、收入以及繳稅情況、公積金、養(yǎng)老保險、房產資料、指紋等身份識別信息，通過網(wǎng)絡實現(xiàn)政府部門的各項便民服務程序。
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇八
    我們黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎在基層，必須夯實黨的基層組織。習近平同志高度重視基層基礎工作，無論是在正定、浙江工作期間，還是擔任總書記以后，曾在不同的場合，從不同的角度強調基層基礎工作的重要性，為我們加強基層組織建設指明了方向。一是從黨的優(yōu)良傳統(tǒng)強調基層基礎工作的重要性。他在浙江工作時曾指出，“我們黨是全世界最重視基層的黨，毛澤東同志三灣改編時，首創(chuàng)‘支部建在連上’。從那時起，我們黨不僅確立了黨指揮槍的重要原則，也確立了基層組織建設的組織制度。”“基層就是基礎，基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。正是依靠黨的基層組織，使黨能夠深深地扎根于人民群眾之中，順利地實現(xiàn)黨的領導?！倍菑撵柟厅h的執(zhí)政地位強調抓好基層基礎工作。習近平同志指出，“基層組織是黨執(zhí)政的基礎，是保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力的前沿和關口。只有把基層黨組織建設得充滿活力，生機勃勃，整個黨才能堅強有力，朝氣蓬勃?！彼麖娬{，“基層黨的建設是我們黨全部活力的基礎，必須夯實這個基礎?！彼麖娬{，“基礎不牢，地動山搖。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘?！比菑募訌妼h員干部的黨性鍛煉強調抓好基層基礎工作。他在正定工作期間就強調，“加強基層組織建設，必須加強對黨員教育，堅持‘三會一課’等制度。”他強調，“要嚴格落實黨內生活制度。嚴肅的黨內生活，是解決黨內自身問題的重要途徑。現(xiàn)在，黨內生活不經常、不認真、不嚴肅的問題比較普遍，本來很好的制度成了擺設。必須按照從嚴的要求，使之真正嚴格起來?！?BR>    落實總書記重要論述，要抓住三個重點。
    一要加強機關黨委自身建設，進一步發(fā)揮主體作用。中紀委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布的《主體責任缺位根子在黨的觀念淡漠》專欄文章指出：有些黨員領導干部，甚至是高級干部，忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，一說就是“我是搞業(yè)務的”。不僅政府部門，就連黨委部門、人大政協(xié)、國有企事業(yè)單位有的黨員領導干部，也習慣以官職相稱，把自己簡單地等同于“官”，忘記了自己是執(zhí)政黨的干部，忘掉了黨章黨規(guī)的要求。我們的干部一般都是先任命黨內職務，然后才按有關程序任命其他職務，這正體現(xiàn)了黨管干部的原則。有的單位機關黨組織生活變了味，就是看看電影、搞搞比賽，甚至以黨日活動之名，行游山玩水之實。黨的組織不是福利部門！黨內職務不是政治榮譽，而是政治責任。黨員領導干部要在當黨言黨，把主體責任記在心頭、落到實處。習近平同志指出，“黨委加強領導是做好機關黨建工作的保證。具體地說，要做到‘三個到位’：一是認識到位，確保機關黨建工作擺上重要位置。二是領導到位，確保機關黨建工作充分發(fā)揮作用。三是支持到位，確保機關黨建工作真正樹立權威。”從中可以看出，做好機關黨建工作，就必須加強機關黨委自身建設，發(fā)揮主體作用。一是要按時換屆、健全組織、配齊班子。機關黨委任期屆滿要及時換屆，委員缺額要及時補選，確保班子健全。二是要建立書記和委員分工負責機制。形成工作合力，要發(fā)揮機關黨委委員的作用，書記要主動擔負起直接領導的責任，同時書記要督促委員按照分工履行好自己的職責，防止專職副書記在那里單打獨斗，團結帶領大家勁兒往一塊使，形成黨建合力。三是要堅持民主集中制。堅持集中決策，機關黨委要定期召開委員會議，及時研究解決機關黨建的重點問題，討論和決定下級黨組織的請示事項、向黨組和工委匯報的重要事項、分析研究機關黨員的思想狀況和工作措施等等。四要改進工作作風。力戒“四風”，克服庸懶散拖、推諉扯皮等不良習氣，認真落實好市委、市委工作部署和本部門本單位黨組（黨委）交辦的任務。五是要創(chuàng)新工作方法。在創(chuàng)新思維和方法的基礎上，注重品牌的創(chuàng)立創(chuàng)新，善于抓住關鍵活動，從中發(fā)現(xiàn)亮點，選樹典型，打造品牌。
    二要圍繞發(fā)揮組織功能，強化黨支部書記隊伍建設。習近平同志指出“基層組織是黨執(zhí)政的基礎，是保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力的前沿和關口?！卑l(fā)揮機關黨支部的作用，建設好機關黨員隊伍，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力、實現(xiàn)執(zhí)政使命的必然要求和關鍵所在。機關黨支部書記是黨政機關的基層黨組織的帶頭人，是機關黨的建設的骨干力量，其素質的高低，能力的強弱，作用發(fā)揮的好壞，直接關系到機關黨建的成效。但現(xiàn)實中，相比其他基層黨組織而言，機關黨支部建設問題還是比較突出。機關黨支部有組織、沒有黨內政治生活，黨內生活有制度、沒有落實，支部有書記、沒有發(fā)揮作用，支部有黨員、沒有監(jiān)督等現(xiàn)象還存在。我們調研中發(fā)現(xiàn)，有的單位處長（科長），處長（科長）意識非常強，幾乎忘記自己還是一名支部書記，經常忘記自己的第一身份是共產黨員，第一職務是黨支部書記，忘記一崗還有雙責。所以，新形勢下，機關黨建工作的著力點應放在抓支部建設上，抓機關黨支部建設首要的是抓好黨支部書記隊伍建設，只有牢牢抓住支部書記這支隊伍，機關黨建工作、制度才會有效落實，組織功能才能得到有效發(fā)揮，否則一切無從談起。一個機關，支部書記當好了，支部建設抓好了，整個機關黨建工作都會有新的面貌。所以抓機關黨建，主要抓黨支部建設；抓黨支部建設，首先抓黨支部書記隊伍建設。一要選好配強支部書記。機關一般是處長（科長）任支部書記。但選處長（科長）時，應向黨組建議，有較高的政治和思想素質是支部書記的履職能力。要按照講黨性、重品行、做表率三個方面和忠誠、干凈、擔當?shù)臉藴蔬x好配強支部書記。選處長（科長）不能僅看業(yè)務能力，還要看政治辨別能力、組織領導能力、思想建設能力、團結干事能力、政治工作能力。不僅要看業(yè)務水平，還要看思想水平，在大是大非面前，頭腦清醒，立場堅定。二要加強對支部書記教育培訓。教育培訓是提高支部書記素質的重要途徑。在培訓內容上，要堅持一切從實際出發(fā)，遵行“缺什么、補什么”的原則有針對性的安排內容；在培訓形式上，要善于創(chuàng)新，綜合運用授課式、交流式、案例式、體驗式等教育方法，以提高培訓質量和實效。在具體的培訓安排，要針對不同的對象，區(qū)別對待，對新任黨支部書記，要進行上崗前的集中培訓，使支部書記能夠切實肩負起支部建設的重任。抓好支部書記的年度輪訓，定期交流工作和思想，以交流經驗，研究問題為主，杜絕形式主義，增強培訓效果。三要加強對支部書記的日常管理。我前面在黨建責任體系中講到了支部書記肩負的責任清單，機關黨委要定期召開支部書記會議，安排部署機關黨的工作，要加強和支部書記的思想交流和業(yè)務指導，強化對支部書記的日常管理，切實督促其履行職責。對疏于黨務工作違反要求的支部書記要提出批評、責令改正。要引導支部書記正確認識“一崗雙責”的內涵，喚醒支部書記角色意識。除此之外，還應當在人力、物力、財力上對支部書記書記開展黨務工作提供盡可能的幫助和支持。四要完善考核評價機制。對黨支部書記考核是一個重要導向。要建立機關黨支部書記考核制度，如支部書記向機關黨委和支部大會述職制度，要完善考核內容，除考核工作指標外，也要考核以支部建設促進業(yè)務工作。要加強對平時的考核，要注重平時過程和日常作用的發(fā)揮，防止把黨支部工作簡單地量化。對支部書記的考核，機關黨委要專題研究提出意見，考核結果要抄送黨組，列入黨組對各部門的考核內容。在考核評價的基礎上，樹立機關黨支部書記中的先進典型，對支部工作出色的書記要向黨組（黨委）提出建議，優(yōu)先提拔任用，把支部書記履職盡責的實績納入干部考核體系，使支部書記成為一個有發(fā)展、有前途、有擔當?shù)穆殑铡?BR>    三要加強黨務干部隊伍建設，提高領導機關黨建工作的能力。習近平同志指出，“黨務干部隊伍是機關黨建工作的骨干力量，建設一支精干、高效的黨務干部隊伍，是推進改革、完成各項任務的重要組織保證?！苯Y合學習習近平同志關于加強黨務干部隊伍建設的重要論述，我就怎么樣做一名優(yōu)秀的黨務干部談一些想法。一是要做機關黨務工作的明白人。習近平同志講，“黨務工作也是一門專業(yè)，黨務工作干部必須熟悉業(yè)務?！睓C關黨建工作體現(xiàn)著很強的政治性、政策性、宏觀性、專業(yè)性、指導性。黨務干部要成為本職工作的明白人，就要具備合理的知識結構。首先，要掌握必備的方針政策知識，要對黨的基本路線、基本綱領、基本國策，以及上級黨組織在不同時期和不同階段的相關具體政策，尤其是關于黨建工作的一些決策部署，都應當學習和熟知。重點是：理論、制度、道路、黨章、《條例》和《實施辦法》。其次，要掌握必備的黨務工作知識。對黨建基本理論，黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，宣傳工作和精神文明建設方面的內容應當學習和掌握，特別是黨的紀律和規(guī)矩、黨內生活規(guī)范和程序。同時，還要了解相關聯(lián)的輔助知識。二是要做部門業(yè)務工作的內行人。黨務工作是為部門業(yè)務工作服務的，不了解和掌握部門業(yè)務，就難以深入其中，發(fā)揮作用。因此，我們黨務干部要學習和掌握部門業(yè)務工作的政策和法規(guī)、重點和難點、特點和規(guī)律，善于圍繞中心思考問題、開展工作，把影響行政業(yè)務工作的“難點”作為黨建工作的重點，在完成急難險重任務時，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用；在行政業(yè)務工作遇到困難時，引導黨組織出謀劃策，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。在了解部門業(yè)務的基礎上，要注意學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，努力鉆研本職業(yè)務。要學會把政治思想工作滲透到生產、經濟和業(yè)務工作中去，要克服思想政治工作和經濟工作脫節(jié)、‘兩張皮’的傾向。三是要做干部群眾的貼心人。正如習近平同志指出的，“機關黨建說到底是做人的工作的，必須堅持把以人為本作為最高價值理念和行為準則，貫通在機關黨建各個方面，貫穿在機關黨建各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在機關黨建的各項具體工作之中?！币虼?，我們要緊扣以人為本的工作理念，把握思想脈搏，做好針對性的思想政治工作。要尊重黨員的主體地位，重視保障黨員民主權利，保障黨員的知情權。要廣開言路，鼓勵黨員發(fā)表意見，提高黨員的參與意識，保障黨員的參與權和監(jiān)督權。在實際工作中，要注重發(fā)揮各個時期黨員典型的示范引領作用。從堅持好、維護好、發(fā)展好干部群眾的切身利益出發(fā)，注重協(xié)調和解決好他們工作生活中的實際困難。對特困黨員和群眾，要進行重點幫扶，使他們切實感受到黨組織的溫暖。要注意把新形勢新任務對機關黨員干部的要求與干部自身全面發(fā)展的需求結合起來，注意滿足黨員干部自身的精神文化需求，開展喜聞樂見、愉悅心情的群眾性文體活動，以活動凝聚人心、匯集力量，增強機關的生機和活力。
    以上，我從六個方面簡要談了一些想法和思考，由于時間關系我就不再多講了，有機會再和大家交流，不妥之處請批評指正。對這次培訓，市直黨校從各方面都做了較為細致的安排，大家在學習過程中有什么要求和問題，請及時與工委或黨校溝通，我們一定會進最大努力為大家提供一個好的學習環(huán)境。
    最后，祝這次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！
    
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇九
    做好當前和今后一個時期的社會組織黨建和管理工作，總的要求是：全面落實黨的十九大和歷次全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹執(zhí)行《關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》，以推動社會組織黨建和管理工作全面進步、全面過硬為目標，以實施“基層服務型黨組織建設三年行動計劃”為抓手，認真解決影響社會組織黨組織作用發(fā)揮的突出問題，切實增強黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。工作中，要堅持問題導向，抓好關鍵環(huán)節(jié)，以點上突破帶動面上提升，努力推進各社會組織黨建和管理工作水平全面提高。這里，我重點強調四個方面的工作。
    （一）加強社會組織黨組織的政治引領作用。
    社會組織黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，最重要的是體現(xiàn)在政治引領上。一要大力宣傳黨的路線方針政策，及時把黨的聲音傳達到基層。社會組織黨組織作為黨的組織體系的“神經末梢”，在執(zhí)行中央和各級黨組織的決策部署中起著組織者、推動者的重要作用。要承擔起主動向群眾宣傳闡釋黨的路線方針政策的職責，把習近平總書記系列重要講話精神學習好、貫徹好，把黨的路線方針政策宣傳好、落實好，把上級黨組織的決策部署及時傳達貫徹到群眾中去。
    二要用先進思想文化占領陣地。當前社會思想多元多樣多變，意識形態(tài)領域形勢復雜，一些別有用心的人利用一些熱點問題蠱惑人心，有些宗教勢力與黨組織爭奪陣地、爭奪群眾，社會組織黨組織對此必須保持高度警覺。黨員要充分發(fā)揮好示范引領作用，面對身邊的歪風邪氣敢于亮劍、敢于發(fā)聲，旗幟鮮明地開展斗爭，自覺維護黨的形象和威信。
    （二）創(chuàng)新完善社會組織黨組織設置。
    當前經濟社會正在發(fā)生深刻變革，社會組織黨組織設置也應與時俱進。要建立起由組織部門牽頭協(xié)調，與社會組織登記管理等各有關部門的信息共享機制，在社會組織注冊成立時，同步進行黨的組織設置、展開黨建工作，確保社會組織建到哪里、黨的組織就覆蓋到哪里。對暫時達不到組建條件的，也要先建立起工會、共青團等群團組織，由業(yè)務主管單位委派黨建工作指導員，依托群團組織開展黨的工作，推動黨組織建立。在創(chuàng)新完善社會組織黨組織設置過程中，要進一步理順黨組織隸屬關系，社會組織黨組織以行業(yè)管理為主，原則上“誰審批、誰主管”，凡是新成立社會組織黨組織或撤銷原有組織，必須由上級業(yè)務主管單位黨組織決定，防止出現(xiàn)“斷線”，避免“重建輕管”等問題。
    （三）著力提升社會組織黨組織服務能力和水平。
    現(xiàn)在，群眾最想的是發(fā)展，最盼的是服務。為群眾辦好事、辦實事，是基層黨組織的應盡職責。社會組織黨組織要牢牢把握服務這個鮮明主題，堅持圍繞大局、聚焦群眾需求、拓展渠道抓服務，使社會組織黨組織在服務群眾中彰顯戰(zhàn)斗堡壘作用。引導社會組織廣泛開展科普宣傳、文藝匯演、科技服務、法律援助、舉辦學術論壇等豐富多彩的實踐活動，引導社會組織充分發(fā)揮自身特長優(yōu)勢，積極參與經濟建設、新農村建設、社區(qū)建設，為經濟和社會發(fā)展服務。同時按照“xx”的黨建示范點標準，創(chuàng)新活動載體。通過抓好社會組織黨組織標準化建設，協(xié)同提升黨建工作水平。
    （四）著重抓好基層黨員干部隊伍建設。
    發(fā)揮社會組織黨組織促改革、謀發(fā)展、抓穩(wěn)定的重要作用，關鍵是按照“xx”要求，建設一支服務發(fā)展、群眾信賴的優(yōu)秀黨員隊伍。一要從嚴加強黨員隊伍管理。嚴把黨員隊伍建設的第一道關口，突出政治上的先進性、素質上的全面性、標準上的嚴肅性，把真正符合條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內，確保新發(fā)展黨員的質量。要認真落實“三會一課”、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員等制度，積極探索增強黨內生活吸引力的有效辦法，讓黨內政治生活經常起來、嚴肅起來、豐富起來。要加強黨章黨規(guī)黨紀教育，對不合格黨員依規(guī)限期改正、勸退、除名，對違反黨紀的黨員依紀嚴肅處理，維護黨的肌體健康。二要選好用好管好社會組織黨組織書記。要打破地域、單位、身份、經歷等限制，切實把那些政治強、有本領、善服務、作風正的優(yōu)秀黨員選拔進社會組織黨組織領導班子，尤其要選好配強黨組織書記。
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇十
    同志們：
    這次學區(qū)校長培訓活動是經局黨委研究決定舉行的。培訓的主要目的是：立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)這個層面，以強化基層教干教師隊伍建設為主線，緊緊圍繞全面提高教育教學質量這個中心，教育、引導基層教干同志進一步認清形勢，明確職責，真抓實干，努力提高管理水平，全力推動我縣教育事業(yè)健康發(fā)展。兩天來，相關科室的負責同志分別就各自的業(yè)務工作作了講解，并提出了具體要求，請大家認真學習領會，并在各自的工作中抓好貫徹落實。今天在座的有149名學區(qū)校長60名教學點負責人，涉及到全縣8萬多名小學生，是小學教育的主力軍，這個培訓會議意義重大。在此，我著重講以下四個方面的問題。
    一、作為學區(qū)校長，要對教育形勢有一個清醒的認識。
    當前，對各位校長的要求可以概括為9個字：識大勢，明大事，強自我?！白R大勢”是就要認清教育發(fā)展的新形勢，這是當好校長的首要條件。只有明國事、曉家事才能會干事、干成事。在座的同志雖然管理的學校大小不一樣，但都是一校之長，學校要向什么方向走，教師要向什么方向努力，首先要看在座的定什么調，說什么話，帶什么頭。古人說：“胸無大局者,不足以謀一域”，如果校長胸中無數(shù)，胸無大局，干起事來昏頭昏腦，方向不清，用意不明，“以其昏昏、使人召召”,是絕對不能干好工作的，也是絕對帶不好隊伍、當不好校長的。
    什么叫形勢?“形”是已經客觀存在的現(xiàn)實;“勢”是客觀現(xiàn)實中蘊藏的未來發(fā)展方向。就是要從新情況、新任務、新問題中尋找工作的方向。我認為，作為一名小學校長，即使身居鄉(xiāng)村，也要認清三個層面的形勢。
    首先，要全面了解當前我國農村義務教育面臨的新形勢。我把它簡單歸結為四個“新”，是我個人的理解，不一定全面、準確。
    一是農村義務教育處在一個新的歷史起點上。黨的報告把教育放到以改善民生為重點的社會建設之首，強調優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國的戰(zhàn)略目標。黨和政府把農村義務教育擺在教育工作“重中之重”的戰(zhàn)略地位，采取一系列重大措施，重新修訂了《義務教育法》，出臺了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》，建立健全以縣為主的農村義務教育管理體制，全面免除農村義務教育學雜費，建立農村義務教育經費保障新機制，實施“農村中小學現(xiàn)代遠程教育工程”、“標準化學校建設工程”等等，為農村義務教育健康、快速發(fā)展提供了堅強有力的法律、政策和經費保障。正如袁貴仁部長所講，“兩個百年的目標就是實現(xiàn)民族復興的中國夢，我們的教育夢就是有教無類、因材施教、終身學習、人人成才”。也就是說，教育公平、均衡發(fā)展是今天中國教育的最強音，這就是教育大勢。二是農村義務教育進入了全面提高教育質量的新階段。當前，我國教育呈現(xiàn)出新的階段性特征：有學上的問題已經基本解決，上好學的問題成為突出矛盾;數(shù)量和規(guī)模的問題已經基本解決，質量和結構的問題成為主要矛盾。從總體來看，全面提高教育質量，全面實施素質教育已成為今后各級各類教育，尤其是基礎教育的發(fā)展重點，也是當前教育改革和發(fā)展的中心任務?！币虼耍窈笪覀儜摳o下心來抓教學，抓質量。三是農村義務教育工作的重點面臨著新轉變。我們明顯感受到，義務教育在發(fā)展內涵上，正在從以量的發(fā)展為主要任務，逐步過渡到以質的提高為中心上來;在發(fā)展重點上，正從硬件建設為主，轉向軟件建設為主上來;在工作重心上，正從以關心和爭取外部政策與投入，逐步過渡到關注教育教學和內部管理上來;在發(fā)展機制上，正從多渠道籌措教育經費，逐步過渡到主要依靠公共財政來支撐;在發(fā)展形態(tài)上，正從傳統(tǒng)的精英教育逐步轉到轉到面向人人的大眾教育上來。也就說，提高教育軟實力是大勢所趨。四是農村義務教育發(fā)展面臨著新挑戰(zhàn)。深入實施素質教育的問題、義務教育均衡發(fā)展的問題、高素質教師隊伍建設的問題、進城農民工子女入學和留守兒童的問題，等等，成為義務教育學校面臨的普遍性問題，需要同志們加以關注并努力解決。
    其次，要深刻認識當前我縣教育面臨的新形勢。我梳理了一下，至少有這樣三個新情況。
    一是全縣教育發(fā)展有了新思路。20xx年5月，縣教體局新的領導班子到任后，通過調研，立足當前，著眼長遠，結合國家教育方針政策，對蒼山縣教育走什么路、如何走的全局大事進行了一些理性思考，提出了蒼山縣教育事業(yè)未來幾年改革和發(fā)展的工作思路，即堅持一個宗旨“辦人民群眾滿意的教育”，落實三大任務“突出基礎設施建設、鞏固提高義務教育、大力發(fā)展職業(yè)教育和學前教育”，著力抓好“隊伍建設、規(guī)范管理、整合資源、環(huán)境整治、學校安全、教學質量”六項重點工作。最近我們又認真研究了今后教育工作怎么抓，抓什么的問題，適時提出并實施了美麗校園建設、校長和教師隊伍建設、教育技術裝備現(xiàn)代化、學前教育管理與發(fā)展、優(yōu)化高中教育等重點工作。按照新的工作思路，推動蒼山縣教育上質量、上水平、上檔次。這個工作思路能否持續(xù)穩(wěn)定深入地貫徹下去，關鍵還要靠在座的校長們，要靠大家堅定不移地執(zhí)行和不折不扣地落實。實踐證明，我們提出的工作新思路是符合蒼山縣教育實際的，也是得到廣大教育干部和教師支持的。二是全縣教育工作打開了新局面。三年來，在廣大干部教師的共同努力下，全縣教育工作發(fā)生巨大變化。教育發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。教育系統(tǒng)內部通過正學風、治師風、嚴考風、評政風、倡廉風等措施，使教育形象得到根本轉變，社會各界對教育工作的滿意度不斷提高。去年在全市行風滿意度評議活動中，縣教體局的隨機抽樣測評滿意度居全縣第二名。教育發(fā)展基礎更加扎實。20xx年縣政府共下達實施了154所學校、幼兒園的校舍危房改造項目，總投資2.2億元。全面啟動了d級危房改造，年度新建校舍22.6萬平方米，消除學校危房25.2萬平方米。投資總額、新建面積均列全市縣區(qū)第1位。投資3459萬元對蒼山二中、蒼山四中、縣職教中心、實驗小學和特教中心等縣直學校進行了改造提升，共新建校舍2.9萬平方米，消除d級危房1.4萬平方米;投資1.4億元開工建設了泉山實驗學校、幼兒園和縣教育科研中心;投資2490萬元實施了83所農村中小學校的校園環(huán)境綜合整治;投資1200萬元完成了46所中小學校體育運動場地的改造，為67所農村中小學校配備音體美器材8萬余件;籌措資金1037萬元配備班班通設備431套，師生用電腦1620臺，建設校園網(wǎng)17處、多媒體教室6口，加快提升了教育信息化水平;投資214萬元新建、改建3處國家教育考試標準化考點，順利完成了高考工作;投資438萬元實施了農村中小學熱水熱飯工程，新建改建83處學區(qū)小學食堂、餐廳;累計落實義務教育保障經費7122.36萬元，全部免除了農村義務教育階段學生的學雜費，惠及全縣17萬中小學生;累計籌集資金201.1萬元，發(fā)放寄宿生生活補助2963人次，辦理生源地信用助學貸款2290份，發(fā)放資金1276.9萬元。教育發(fā)展成效更加顯著。去年，一次性成功創(chuàng)建了向城鎮(zhèn)初級中學、車輞鎮(zhèn)初級中學、礦坑鎮(zhèn)中心小學、下村鄉(xiāng)中心小學、魯城鎮(zhèn)中心小學5所省級規(guī)范化學校和長城鎮(zhèn)中心小學、南橋中學等9所市級規(guī)范化學校，全縣省、市級規(guī)范化學校分別達到12所、35所，農村中小學校的辦學條件和管理水平有了明顯提升。突出加強了教研體系建設，不斷完善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、校三級教研網(wǎng)絡，配備專兼職教研員71人，通過開展分片聯(lián)研、同課異構、業(yè)務水平考試等活動，進一步提升了基層教研管理水平。三是教育發(fā)展存在很多新問題。教師隊伍結構不合理。全縣農村小學教師隊伍年齡結構和學科搭配不合理、教師老齡化現(xiàn)象比較嚴重。小學教師中民辦教師轉公辦教師人數(shù)占教師總數(shù)的41%，年齡超過50周歲的小學教師占30%;隨著公辦學前教育的發(fā)展，幼教師資非常薄弱，全縣71所公辦幼兒園僅有幼兒教師108人。校舍標準化建設任務非常繁重。近年來，縣鄉(xiāng)政府盡管以前所未有的力度加大投入實施校舍安全工程，但全縣校舍標準化建設的任務依然非常繁重。截止到今年縣政府下達的危改項目全部完成后，我縣校舍d級危房將全部消除，但不安全c級校舍仍有19.3萬平方米，占全部校舍的18.1%。部分學校前期危改結束后，雖然消除了危房，但存在校舍面積不足，缺乏必須的功能室和食堂、餐廳等設施，離省市提出的校舍標準化建設要求還有較大差距。教育教學質量整體水平不高。教育教學質量與人民群眾的期望不相適應，教育質量的基礎十分薄弱，與兄弟縣區(qū)的差距較大，特別是高考升學率偏低的問題比較突出，受到人民群眾的普遍關注。教育不均衡問題較為突出。突出表現(xiàn)在辦學條件和師資配備上，實施了農村中小學校安工程項目建設的學校辦學條件大為改觀，相反沒有實施校安工程的學?；A設施依然較差;條件好的學校教師的數(shù)量、年齡結構都比較優(yōu)良，平均課時量偏少，甚至出現(xiàn)富余人員。越是條件差的學校教師老齡化、缺編問題嚴重，目前有許多百人左右的學校，五六個教師，且大都是50歲以上接近退休的老教師。另外部分學校配備的電教設施、圖書、儀器，因校舍緊缺不能正常使用。教育的不均衡，直接導致了擇校熱，部分群眾寧肯接送孩子到離家較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學或到縣城上學，也不愿讓孩子在離家較近的小學就讀，許多條件差、規(guī)模小、力量薄弱的學校生源嚴重減少并且出現(xiàn)了招生難的問題。
    總體上說，義務教育發(fā)展進入了新階段，我縣教育發(fā)展也步入了快車道，是我們集中精力辦教育的黃金時期。形勢可人，形勢更逼人。對此，今天講得比較多一些，主要是與廣大學區(qū)小學校長這樣交流的機會不多，希望通過對教育形勢的簡單梳理，進一步統(tǒng)一思想，形成共識，凝聚力量，推進工作。
    二、作為學區(qū)校長，要準確把握學校工作的目標任務。
    我們分析形勢，就是為了找準方向，把握重點，確定奮斗目標。今后，我縣農村小學發(fā)展的方向是：建合格學校，創(chuàng)美麗校園，抓隊伍建設，樹工作正氣，扎實提高教育教學質量,推進高質量高水平普及九年義務教育。工作中要著重抓好以下幾個方面:。
    1.建合格學校。就是在校舍、場地、教師隊伍和內部設施配套等方面都達到國家規(guī)定的標準，努力創(chuàng)建標準化學校。每所學校都“合格”，才能為學生提供均等的受教育條件，才能實現(xiàn)全縣義務教育高質量、高品位均衡發(fā)展的目標，才能有條件追求一校一品、百花齊放、各有千秋的教育特色。
    2.創(chuàng)美麗校園。就是要落實好學校規(guī)范化、精細化管理的各項工作要求，以完備的制度、嚴格的執(zhí)行來管人、管事，以規(guī)范的程序、高效的運行來干事、辦事，以精心的態(tài)度、精益求精的精神來做實、做細每一項工作，把學校建設的更美，充分提高學校的育人水平和育人效益。
    3.抓隊伍建設。要加強教師的職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，不斷增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，引導廣大教師熱愛教育事業(yè)，關愛學生，嚴謹篤學;要把提高教師專業(yè)水平和教學能力作為加強教師隊伍建設的重要內容，以培養(yǎng)青年教師為重點，鼓勵青年教師勇挑重擔，敢于讓青年教師代班主任和畢業(yè)班的課，讓他們到教學一線去鍛煉，讓他們在壓力和拉力下進步成長、探索創(chuàng)新。作為學校的負責人，要尊重老師、尊重職工，這個尊重包括對老師們人格的尊重、工作的尊重、家庭的尊重。要胸懷開闊，寬厚待人，時刻想著職工的利益，經常聽取職工的意見，了解他們的疾苦，盡心盡力幫助他們解決工作、生活中遇到的問題和困難，努力創(chuàng)造一個和諧融洽、團結奮進的工作環(huán)境。
    4.樹工作正氣。要在學校樹立、倡導以工作實績論英雄的工作風氣，通過樹立工作正氣，進一步激發(fā)廣大教師的工作積極性，形成一種互敬互助，團結共事，求同存異，共同合作的工作氛圍。
    5.扎實提高教育教學質量。小學教育是人生的啟蒙教育階段，是基礎教育的基礎?；A不牢地動山搖。教育是一個系統(tǒng)工程，要提高全縣教育教學質量，就必須把小學、初中、高中教育擰成一股繩，就必須打牢小學教育的基礎。但是，我看到的現(xiàn)象很令人擔憂，有一位中心學校校長說，那個學校很小，只要不出亂子，質量好壞都不重要。這種糊涂認識當時很普遍，就是現(xiàn)在仍然有一定市場，老師只管學生安全不管學生學習似乎天經地義。請問，國家對義務教育投入巨額資金目的是什么?老百姓天天接送孩子上學的目的是什么?學校不把抓質量作為重點工作、中心工作，就是集體瀆職!各學校校長要把智慧和真情傾注到學校事業(yè)發(fā)展中去，切實完善學校內部各項管理制度，向管理要質量、要效益;要引導廣大教師牢固樹立“立德樹人”的育人觀，充分發(fā)揮主觀能動性，從每一個階段、每一個環(huán)節(jié)抓起，從每一個細節(jié)關注學生的成長，通過每一個教職員工的敬業(yè)奉獻和勤奮鉆研，提高教育質量，加快培養(yǎng)具備德智體美全面發(fā)展的學生綜合素質。
    三、作為學區(qū)校長，就要對自己的角色有一個合理的定位。
    我們知道，管理者的主要職能是規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調、控制和服務等。對于小學校長來說，有的職能已經弱化，有的還要強化。如何定位我們的角色，我認為還是要從教育發(fā)展的大形勢上來把握，在實施新機制前和“兩基”工作期間，每一位校長曾經都是籌錢的校長、收費的校長、忙于事務的校長、應付檢查的校長、跑周邊關系的校長。現(xiàn)在這些職能已經弱化?，F(xiàn)在需要潛下心來抓教學、踏踏實實抓管理、一心一意謀發(fā)展的校長。所以我認為，就我縣而言，小學校長起碼要做好以下六個角色的工作。
    首先，校長應該是個“領路人”。在辦學理念、教學方法、教學管理等方面，校長要勇當先行者、示范者、發(fā)動者，是一個追求卓越的領路人。好的校長不是孤膽英雄、孤軍奮戰(zhàn)，而是善于團結全體教師共同奮斗、共同成長的領軍人。他應該了解大趨勢、大方向，凡事能站得高，看得遠，想得深，抓得準。這樣，我們即使是身處深山老林，也能把握時代的脈搏，走在教育改革發(fā)展的前沿。一要在更新教育觀念上搞好示范引領。素質教育，觀念先行。各學校要通過“職工會議、理論學習”等多種形式、多種渠道，不斷提高廣大教師的理論水平，教育、引導廣大教師廣泛汲取現(xiàn)代教育理念，更新教育觀念，增強創(chuàng)新意識和能力，為全面推進素質教育打下堅實的思想基礎。二要在師資隊伍建設上搞好示范引領。各學校要以培養(yǎng)名師、骨干教師和青年優(yōu)秀教師為抓手，培養(yǎng)、造就一批以中青年教師為主體的骨干教師隊伍，切實抓好教師隊伍建設，為全面推進學校整體工作上臺階提供堅強的人才保障。三在課堂教學改革上搞好示范引領。近年來，我縣在深化課堂教學改革方面做了一些有益的探索和嘗試，各學校要繼續(xù)沉到課堂教學的最底層去，組織廣大教師認真研究教材、教法，上好示范課、公開課、觀摩課，繼續(xù)深化課堂教學改革，切實提高課堂教學效益。四在辦學特色上搞好示范引領。各學校要以創(chuàng)建省市級規(guī)范化學校為契機，堅持以人為本，注重知識教育與能力培養(yǎng)相結合，全面發(fā)展與個性發(fā)展相結合，全面提高與特色創(chuàng)建相結合，積極推進特色辦學。開展規(guī)范化學校創(chuàng)建工作是全面貫徹教育方針、全面提高教育質量、全面提升學校管理水平的手段，是加快我縣中小學基本建設步伐、跳出全市教育“落后圈”的重要內容。規(guī)范化學校的創(chuàng)建過程就是廣大教干凝聚人心、推動學校發(fā)展的過程，就是各學校創(chuàng)建特色、提升學校品位的過程。校長要按照“教育思想現(xiàn)代化、辦學條件標準化、學校管理規(guī)范化、課堂教學優(yōu)質化、學生素質優(yōu)良化”的總體要求，積極引導學校教師創(chuàng)新教育思想和教育觀念，不斷提高管理水平，全面提高教育教學質量。
    其次，校長應該是個“好老師”。校長首先是一個合格出色的好教師、學科帶頭人。我們處于教育教學改革的大潮中，作為校長僅僅適應形勢是不夠的，必須做到與時俱進，而且要勇于站在改革的前沿。我認為校長至少要代好一門課程，精通一門課程，從內容到教法都要深入鉆研，力求成為行家里手，有能力做學科帶頭人。今后，這要作為一項硬性規(guī)定，不代課、代不好課的學區(qū)小學校長要考慮讓他先下課。
    其三，校長應該是個“指揮員”。一個稱職的指揮員不光要指揮別人干，而且關鍵時刻自己還能以身作則帶頭干。校長首先要會安排，既要知人善任，又不能越俎代庖，對各項工作既做到各有側重，又能全面了解，校級干部分工不分家，互相溝通，互相協(xié)調。校長還要自己帶頭干，到教師中去，到學生中去，到課堂中去。真正做到問題在一線解決，形象在一線樹立，成績在一線體現(xiàn)。唯有深入教學第一線，才能真真切切、實實在在地掌握教學的最新動態(tài)，取得教育的發(fā)言權、指揮權。
    其四，校長應該是個“守門員”。校長要有清醒的頭腦，堅決按教育政策法規(guī)辦事，令行禁止，知道什么是高壓線不能碰，并把好關，守好門。一是絕不允許違犯局里制定的“十個嚴禁”;二是絕不允許以各種名義統(tǒng)一征訂教輔材料、課外讀物、報刊等;三是絕不允許歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生;四是絕不允許用新機制經費發(fā)放教師津補貼和償還學校債務;五是絕不容許“一邊免費，一邊亂收費”;六是絕不允許將貧困生生活費補助資金用于非貧困生。這六條高壓線，校長一定要牢記，絕對碰不得，否則，必將受到黨紀、政紀的處分。這方面，我們有深刻的教訓(蘭陵劉村小學、南橋呂家小學、仲村**小學)。
    其五，校長應該是個“協(xié)調員”。善于協(xié)調上下左右關系，能調動一切可以調動的力量促進學校發(fā)展是一個好校長必須具備的素質。一要正確處理好與上級部門的關系。就學校而言，必須堅決執(zhí)行國家的教育方針、政策、法令，絕對服從上級部門的領導和管理，對上級分配的任務要按質按量去完成;對上級發(fā)布的指示、制定的紀律要認真的執(zhí)行;學校的重大決策要主動請示匯報且隨時接受檢查與監(jiān)督。二要協(xié)調好與副職及中層干部的關系。學校工作要充分體現(xiàn)校長的主觀意識，但決不是校長一人說了算，而是充分發(fā)揚民主，調動副校長和其他干部的積極性。校長對內負責全校行政工作，對外代表學校，副校長及其他成員是校長的助手，校長應該給予信任放權，使他們盡心盡意的勁往一處使，智往一處謀，充分體現(xiàn)其凝聚力和戰(zhàn)斗力，切記“互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，一齊垮臺”。三要協(xié)調好與周圍部門、社區(qū)之間的關系。校長在學校里不僅處在指揮的中心位置，實際上也是處在人際關系的中心位置，學校運行過程也就是一個人際關系的協(xié)調過程。左右與同事的關系，包括協(xié)作單位之間、家長、社區(qū)之間等等，這些眾多關系如果校長協(xié)調不好，什么事都可能干不成或干不好。這些關系都需要校長有信心，有能力去協(xié)調好。四要善于處理好與其他學校的關系。學校之間的正確關系應該是既做對手，又做朋友。對于差的學校，優(yōu)秀學校應該有責任有義務去幫助它，改造它，提升其辦學水平，走共同發(fā)展的道路。
    四、內外兼修，做一名合格的學區(qū)校長。
    要做一名好校長，就要立足崗位，內外兼修，與時俱進。概括起來，主要包括以下八個方面。
    (一)加強學習，與時俱進。
    當今時代日新月異，知識更新不斷加快，新情況新問題層出不窮，僅僅依靠經驗已經不能適應新的形勢。面對新形勢新任務，大家必須牢固樹立終身學習的思想，進一步強化“越忙越要學”的觀念，變“要我學”為“我要學”、“沒時間學”為“擠時間學”，不斷更新知識，增長才干，提高威望。要認真學習政治理論知識、教育政策法規(guī)、教育教學前沿知識、教學管理知識等，加快知識更新，優(yōu)化知識結構?！爸蛔愣髮W”。在座的校長要認識到，由于年齡結構偏大，知識層次參差不齊，外出考察學習機會少等因素，我們一部分校長整體素質亟需進一步提高。主要存在“三個不適應”和“四個不強”的問題：一部分校長思想觀念不能適應新階段教育發(fā)展的要求，業(yè)務水平不能適應新課改要求，管理能力不能適應素質教育要求;少數(shù)校長學習意識不強、責任意識不強、開拓精神不強、奉獻精神不強。這些問都有具體的例子，我不想展開講。古人說“知恥而后勇”，我希望大家能夠通過這次培訓，回去后繼續(xù)堅持學習，不斷在工作實踐中切實提高自己各方面的素質和能力。
    (二)強化責任，甘于奉獻。
    一位好校長，就是一所好學校。一位不負責任的校長，毀掉的則是一所學校，延誤的是一個地區(qū)一代人、甚至是幾代人終身可持續(xù)發(fā)展的大計?？梢娦ｉL的責任如此重大。作為一名校長要增強自己的責任意識，要深知自己肩負擔子的責任如此重大，既然我們終身選擇了從事教育這個職業(yè)，而且選擇的是學校管理者，不論工作環(huán)境好壞，待遇高低，我們應該有一個做人最起碼的責任心——不能誤人子弟!要明確自己對辦學方向的把握、學校的管理、師生的教育、隊伍的建設、辦學條件的創(chuàng)造等等承擔著非同小可的責任。這些責任如果細分的話，有直接和間接的、有表層的和深層的。當校長的一定要強化自己的責任意識，要明確有責任心、有緊迫感、有危機感是當好一個校長的前提條件。
    (三)以身作則，率先垂范。
    校長是學校的靈魂，一個校長要管理好一所學校，示范作用不可缺少。作為一名合格的校長，不論其年齡如何，理應是學生的師長，教師的益友。這就對校長在教育、教學、學校工作、生活等各個方面，提出了更高的要求。從教育人，從培養(yǎng)學生成為社會主義事業(yè)接班人的要求來講，校長應是學生學習和敬仰的楷模。正直坦蕩，公道廉潔，是校校長的起碼要求。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。搞一次特殊，就失一份威信;破一次規(guī)矩，就留一個污點;謀一次私利，就失一片民心。首先，要處理好做人、做事與做官的關系。做人是一輩子的大事，是第一位的。做人，要堂堂正正，要有追求，有骨氣，堂堂正正，光明磊落，智慧而不自傲，簡約而不簡單，平易而不低俗，謙虛而不卑微，理性而不冷酷，儒雅而不懦弱，穩(wěn)重而不死板，專注而不拘泥;做事是貫穿人生的內容，是實現(xiàn)人生價值的途徑和手段，有意義的人生必定是有作為的人生。做事，是貫穿人生的內容，要踏踏實實，撲下身子，勤干、實干、巧干。做官是領導干部一生中重要的階段，或短或長，但是要清清白白做官，要保持清醒頭腦，做到清正廉潔、公道公正。其次，校長要有責任感。工作中要有對學校的責任感,對師生要有責任心，要注重教育細節(jié)、帶頭履行作為一位教師需要對學校承擔的責任，公正無私、寧靜淡泊，用獨特的人格魅力去感召和帶動教師，踐行教育理想，努力成為教育家。三要有積極健康的心態(tài)。校長自己要熱愛自己從事的教育工作，要擁有用積極向上的工作態(tài)度，擁有健康的心態(tài)，然后才感染、影響和引導我們的教師去熱愛教育工作，從而在全校上下形成良好的工作風尚和氛圍。關于心態(tài)問題，上次我在教干會上曾專題講過。這里我再重復講講。健康的心態(tài)我理解就是“名利上要有滿足感、能力上要有危機感、事業(yè)上要有責任感”。人們常說“只要心不累人就不累”。具體講，一個人要時刻具有以下幾個方面的心態(tài)：一是感恩的心態(tài)。要感恩黨的培養(yǎng)、父母的養(yǎng)育、同志們的幫助。二是知足的心態(tài)。人生幸福是他認為擁有很多，人生不幸福是他還想擁有很多，幸福指數(shù)=擁有和收獲/內心欲望。所謂知足，一要自己對自己滿意，能夠在每一個平凡崗位上把工作做的不平凡，盡心盡力;二要客觀看待現(xiàn)實，特別是對待組織安排。三是無愧的心態(tài)。問心無愧就是一種敬業(yè)精神，包括對朋友、同事、家人、事業(yè)。四是積極的心態(tài)。對待事業(yè)或面對困難，主動應對還是被動應付，結果不一樣。積極的心態(tài)首先要積極思維，其次要知難而上。
    (四)求真務實，攻堅克難。
    作為校長既要想干事，還要會干事、干成事;想干事是一種態(tài)度，會干事、能干成事則是一種本領。因此，同志們要進一步提高真抓實干、克服困難的能力。一方面，對待局黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署和學校的發(fā)展要務，要真抓實干，專務實效，不搞虛情假意，不走形式過場，不尚空談。另一方面，要提高克服困難的能力。學校要發(fā)展，就會有各種各樣的困難，這是客觀規(guī)律，遇到困難不能只是“等、靠、要”，等”只會喪失難得的發(fā)展機遇，“靠”只會助長懶惰思想，“要”只能解決暫時問題，不能長久。辦法總比困難多，在困難面前，我們要認真征求班子成員和廣大教干教師的意見，集思廣益，增強克服各種困難的能力，以不達目的決不罷休的勁頭和毅力，真抓實干，一干到底，干出成效。
    (五)作風優(yōu)良，真抓實干。
    首先，要樹立真抓實干、雷厲風行的工作作風。關于真抓實干的問題，在前面也幾次講過，所謂真抓實干，就要抓住“緊、嚴、細、實”四個字來做文章?！熬o”就是時間要抓緊，落實要趕緊，做到環(huán)環(huán)相扣、層層推進;“嚴”就是訂制度、抓管理、抓隊伍、抓落實都要高標準、嚴要求;“細”就是要注重工作細節(jié)，有嚴謹、細致的工作作風;“實”就是要說實話，出實招，辦實事，求實效。所謂雷厲風行，就是工作中要做到令行禁止，優(yōu)質高效，爭時間、搶速度，說了算，定了干。在這點上，我理解為一句話，即“好作風是實干出來的”。干不干事是作風好壞的分水嶺。如果一個干部說的很好，要規(guī)劃有規(guī)劃，要措施有措施，就是沒有成效、沒有變化，那么干部作風就不會好。其次，要注重培養(yǎng)良好的生活作風。生活作風上的問題，大都是發(fā)生在八小時之外，如何約束八小時以外的活動，是培養(yǎng)良好生活作風的關鍵。有些同志在工作時間還能夠嚴格要求自己，可是在八小時之外，在脫離了同事的視線，失去監(jiān)督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個教師、一個校長應有的操守。在這點上，同志們一要自覺加強思想道德修養(yǎng)。自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵制腐朽沒落思想和不健康生活方式的侵蝕。二要培養(yǎng)積極健康的生活情趣。要保持高尚的精神，遠離燈紅酒綠、聲色犬馬，不斷地改造主觀世界，提升自己的精神境界。三要慎交朋友、交好朋友。要管住自己的社交圈，管好自己的八小時以外，面對復雜的人情世故要時刻保持清醒的頭腦，提高警惕，不要誤入歧途。再次，好作風要有嚴格的紀律來保障。不講紀律，不能令行禁止，一盤散沙，自然就談不到好作風。也就是說，正氣不立，正義和公平缺失，必然會導致干群心不齊氣不順，即正作風必須正風氣。
    (六)以人為本，寬嚴有度。
    學校是教育人，培養(yǎng)人的搖籃，其宗旨是提高人的素質。而一所學校辦學水平的高低，關鍵是教師。因此管理和激勵教師，使得每一位教師人盡其才、才盡其用，是我們當校長要思考的首要問題。當校長的，要打破常規(guī)，積極探索，努力創(chuàng)新隊伍建設，想方設法為學校注入生命的活力。首先要重視學校領導班子的隊伍建設。因為學校領導班子是學校管理的核心力量，為了減少內耗，協(xié)調平衡，凝聚力量，發(fā)揮1+12巨大整體功效，作為核心人物的“班長”，在加強班子隊伍建設中，要堅持認同性、平等性、和諧性、相容性、互補性等五個基本原則，可通過領導班子政治學習，各類會議，談心交流，媒介傳遞，娛樂活動等基本途徑，采取自我修養(yǎng)，情感溝通，角色心理、位置轉換等方法來加強班子隊伍建設。班子成員之間，不論年齡大小，資歷深淺，職務高低，要一律強調責、權、名、利分明與平等。不管大事、小事，公事、私事，多加交流，事事處處予以關心，始終要形成一種互敬互助，團結共事，求同存異，共同合作的工作氛圍。其二是要關注生命，以教師為本。一所學校辦得好壞的關鍵是要依靠教師。因為教師他們有思想、有感情、有獨立的人格，有各種需求，每位教師都渴望自身價值的實現(xiàn)。當校長的必須要確立以教師為本的觀念，要想千方，設百計，讓教師安教、思教、樂教。在具體的工作中，當校長的，首先要做到“目中有教師”。尊重教師。尊重教師的人格，尊重教師的工作，尊重教師的合理要求，做教師的知心朋友。充分信任教師，放手讓教師創(chuàng)造性地勞動。始終要用一種積極的態(tài)度去評判教師，多看教師的長處，寬容、寬納教師的缺點、失誤，不要帶一種挑剔的眼光面對教師。再就是要關心教職工，關心教職工的成長，積極為他們的成長創(chuàng)造條件。關心教師的疾苦，任何時候，教師本人有什么要求，有什么思想包袱，教職工家庭有什么困難，都要了解、分析、掌握，積極、主動地為他們排憂解難，讓他們安心思教?？傊?，校長要想方設法使學校形成一種尊重、理解、溝通、信任、關心、幫助的人文精神，教師之間要形成團結、合作的群體關系，要讓每一位教師都在充滿人情味的學校文化中，懷著快樂的心情為學校而工作。
    (七)科學管理，開拓創(chuàng)新。
    學校管理是指管理人員運用科學原理和方法，遵照國家的教育方針、政策，合理組織人力，有效使用各種資源，為實現(xiàn)學校教育目標而進行的一系列活動過程。它關系到人的發(fā)展，學校的興衰。管理是否科學顯得尤為重要。我認為，作為一名校長，要管理好自己的學校，且體現(xiàn)管理的科學性，必須要明確如下四點：首先要明確管理的目的。管理的目的，即是實現(xiàn)辦學目標，也就是辦學條件要不斷完善，師生素質要不斷加強，教學質量要不斷上升，教師待遇要不斷改善，辦學品位要不斷提高。其次要明確管理的范圍。學校管理千頭萬緒，有表層次的管理，也有深層次的管理。作為當校長的要明確管理的范圍，理清管理的頭緒，分清管理的主次、輕重，只有這樣，當校長才不致于被繁瑣的學校事務繞得昏頭轉向，才能總攬大局，從容指揮;才能有效組合、利用學校人、財、物、時間、空間、信息等因素去開展一切活動。再次要明確管理原則。當校長不光要懂政策、懂法律，更重要的是要依法、依規(guī)去管理自己的學校。要全面貫徹黨的教育方針，規(guī)范辦學行為，規(guī)范招和行為，按部頒標準開課，不亂辦班，不隨意增減課時，不濫編印教輔資料，不亂收費，嚴禁教師體罰學生，積極維護師生的合法權益。一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生。學校一切行為都要有利于師生終身可持續(xù)發(fā)展，這是管理好一所學校的原則。第四要明確管理的核心。校管理的核心是人的管理。如何管理好人，是一門較深的學問，而對辦學條件差、師資素質差、教師待遇低的農村小學，如何對師生員工進行有效的管理，以實現(xiàn)培養(yǎng)具有主體精神的全面發(fā)展的人的教育目的，同樣是擺在我們農村中小學校長面前的一道難題。在這方面，要講究激勵教師的技巧。首先是要定其心。影響學校教學質量的關鍵因素是教師工作是否有主動性，所以校長管理學校首先要考慮的是穩(wěn)定教師?？赏ㄟ^學習、典型事跡感染來提高教師的思想認識，培養(yǎng)其投身農村教育的奉獻精神;對教師要廣施情感，不容忽視情感管理的效應;想方設法創(chuàng)建和諧的校園人際環(huán)境，讓教師安心思教。其二是增其智。要老師為學生倒一碗水，老師自身必須要有一桶水。因此，當校長的必須加強師德、師能、師風建設，培養(yǎng)出一批思想素質高、業(yè)務能力強、奉獻精神強的師資隊伍。其三是用其能。穩(wěn)定人心，培養(yǎng)才能的目的是用其能，這就要求當校長的要有識人之智和用人之能。要量才用人，做到用人之長，人盡其才;要合理搭配，優(yōu)化結構，長短互補，形成整體，以發(fā)揮整體功能。其四是引其進。人心穩(wěn)定，并且作了最合理的安排，并不意味著管理人工作的結束，還必須根據(jù)組織的要求和教師本人的需要采取激勵措施，調動教師的積極性。要廣泛利用激勵機制，來充分調度各自創(chuàng)造性工作的熱情。注重情感激勵，促進領導、教師感情的溝通，產生強大的凝聚力。
    (八)廉潔自律，守住底線。
    作為校長，只有樹立了較高的威信，才能提升教育人的說服力、團結人的凝聚力和工作中的號召力，從而順利地履行校長的職責。那么威信從何而來，“公生明，廉生威，”在現(xiàn)今人民群眾對貪官和腐敗現(xiàn)象深惡痛絕的情況下，領導干部是否廉潔，客觀上已成為有無威信和威信高低的分水嶺與試金石。我們想要在廣大師生中樹立威信，就必須加強個人修養(yǎng)，守住做人的底線、道德的底線和法律的底線，自覺加強廉政建設，坐得端、站得直、行得正，保持清正廉潔，做到兩袖清風。
    這里特別強調，一個單位、一個集體財務工作是人們最敏感的話題，因為它直接影響到領導干部形象的好壞，直接關系到一個單位生存的興衰，直接涉及到每一位教職工待遇的高低。尤其是經費緊缺、教師待遇差的農村中小學，校長是否廉潔，更是教職工最關注的話題。校長應把“廉潔自律”定為約束自己的紀律。在學校財務管理工作上，要注重規(guī)范管理制度，嚴格財經手續(xù)，加大監(jiān)控力度，實行民主理財，增強透明度。大型開支必須由校長辦公會集體研究決定，交教代會討論通過。所有收入必須集中到學校財務帳上，杜絕私設小金庫及亂開支現(xiàn)象發(fā)生。學校要安排教師代表定期調查亂收、亂支行為，凡是涉及與錢打交道的，一定要定期結算、定期公布。在財務支出上，一定要有計劃、有安排，原則上做到三個確保：一是確保教學開支;二是確保公用經費的開支;三是確保教職工的工資及福利待遇有所提高。校長始終要讓有限的經費發(fā)揮最大的效益。
    同志們，教育是事業(yè)，需要校長用高尚的道德來支撐;教育是藝術，需要校長用綜合素質做積淀;教育是未來，需要校長真誠無私的奉獻。希望大家要以這次培訓會議為契機，進一步增強事業(yè)心和責任感，切實轉變作風，撲倒身子，真抓實干，以奮發(fā)有為的姿態(tài)嚴格要求自己，靠更加扎實的工作，為教育事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)村教育的新突破!
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇十一
    習近平總書記強調：“要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農村、機關、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！被鶎狱h支部是黨的執(zhí)政之基、力量之源，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨支部書記要將抓黨建作為最大的政績，圍繞市委中心工作大局，聚起團結奮進力量，把黨支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
    （一）“兩新”黨組織黨建方面，重點在四個方面狠下功夫。
    一要在“兩新”組織黨建工作長遠謀劃上狠下功夫。黨建，做實了就是生產力，做強了就是競爭力。思想是行動的先導，作為“兩新”組織黨組織書記，首先要端正抓黨建工作的態(tài)度，真正重視黨建工作。要針對“兩新”組織黨建工作中遇到的新情況新問題，多統(tǒng)籌謀劃，多調研思考，多拿出務實管用的辦法。要堅持在生產經營一線發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)骨干，注重把人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成人才，對黨員人才優(yōu)先引進、黨員骨干優(yōu)先重用，激發(fā)人才工作熱情，為“兩新”組織健康發(fā)展提供人才保障。
    二要在“兩新”組織黨建場所建設上狠下功夫。黨建場所是開展黨建活動的重要保障，如果連最基本的活動場所都不達標，那么作用發(fā)揮將無從談起。要嚴格按照“六有”（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）標準，建設能滿足黨組織開展活動的場所。同時，要依托黨建場所，全面推行“一徽一旗一欄一廊”，在黨員活動室懸掛黨徽標志和墻面黨旗，在開放區(qū)域設置黨務公開欄，在生產經營一線和公共場所設置黨建文化長廊，努力培育增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的企業(yè)文化。
    三要在“兩新”組織黨建示范點打造上狠下功夫。近年來，我市先后打造了xx個“兩新”組織黨建示范點，從中篩選xx家申報xx市“兩新”組織黨建示范點，全部通過驗收。希望各位“兩新”組織黨組織書記，按照《xx市“兩新”組織黨建示范點建設標準》，在示范點打造上多傾注精力，培育一批xx市級、省級及至全國級的示范點，以點帶面，打造“兩新”組織黨建壽光品牌。今年新打造的黨建示范點，標準要更高，內涵要更豐富，特色要更鮮明。
    四要在做好結合文章上狠下功夫。抓好“兩新”組織黨建，要有創(chuàng)新意識，不應單純?yōu)樽h建而抓黨建，而是要秉持“黨建+”思維：在常規(guī)工作中融入黨建元素，開展“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”“黨建+服務”“黨建+團建”等多樣化探索，真正把黨建工作與生產經營管理、維護職工合法權益、人才工作、企業(yè)文化建設緊密結合，把黨建活動滲透到企業(yè)生產經營、日常管理中，滲透到每個車間、每個辦公室、每個班組，滲透到每名黨員和職工的觀念和行為中，確保黨建工作和“兩新”組織運轉目標同向、同頻共振。
    （二）國有企業(yè)黨建方面，要加強“一個領導”，實現(xiàn)“三個提升”
    一要加強黨對國有企業(yè)的領導。習近平總書記提出，要堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，國企黨建只能加強不能削弱，只能鞏固不能動搖。要認真落實《黨章》和《企業(yè)章程》有關要求，發(fā)揮好領導作用，把好方向、管好大局、保證落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。健全黨委會議事規(guī)則和“三重一大”決策程序，落實黨委研究討論是企業(yè)決策重大問題的前置程序，不經黨委集體研究討論，不能提交董事會或經理辦公會決策。要注重落實好民主集中制，涉及重大事項的決策，黨委書記、副書記要積極溝通，充分聽取經理層的意見，真正做到科學民主決策，絕不能搞“家長制”“一言堂”、個人凌駕于組織之上。同時，主要負責同志要敢于擔當，敢于決斷，該拍板的要拍板，防止議而不決、“一盤散沙”等問題，真正使領導班子一班人的思想、意志和行動有效統(tǒng)一，形成強大合力。
    二要在標準引領上實現(xiàn)新提升。標準決定質量，有什么樣的標準就會有什么樣的質量，只有高標準才有高質量。xx市委印發(fā)了推進基層黨組織標準化建設意見和國企黨建工作具體標準，從組織設置、隊伍建設、黨員管理、基本保障等方面提出了明確要求，大家要逐一對標對表，及時查漏補缺，制定工作措施、明確完成時限，以“釘釘子”精神抓好貫徹落實。在此基礎上，要加大黨建示范點創(chuàng)建力度，真正使創(chuàng)建活動成為提升工作質量、助力企業(yè)發(fā)展的過程。
    三要在作用發(fā)揮上實現(xiàn)新提升。實踐證明，國有企業(yè)又好又快發(fā)展，抓好黨建是根本，抓黨建就是抓發(fā)展。威海港和熱電集團充分證明了這一點，從連續(xù)10年虧損到現(xiàn)在利潤過億；在原材料不斷上漲、供熱價格維持不變的情況下，實現(xiàn)供熱價格、時間保持全省第一，企業(yè)效益和環(huán)保創(chuàng)新等工作走在全省同行前列，這都是牢牢抓住黨建不放松的結果。大家要立足企業(yè)行業(yè)特點、生產經營實際等，創(chuàng)新“黨員責任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員量化積分”等載體，真正把黨建與生產、服務、管理有機結合，不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。要加強人才隊伍建設，不斷完善引才、育才、用才機制和人才評價、流動、激勵機制，通過重點培養(yǎng)、外引內選，把更多高端優(yōu)秀人才集聚過來，把組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。
    四要在履行社會責任上實現(xiàn)新提升。中共中央國務院印發(fā)的《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》中提出，社會主義市場經濟條件下的國有企業(yè)，要成為自覺履行社會責任的表率。近年來，大家在這方面取得了積極進展，要繼續(xù)深化開展企業(yè)黨組織聯(lián)系社區(qū)和在職黨員到社區(qū)報到等工作，主動參與社會性、群眾性、公益性活動，著力在開放活動場所、提供資源支持、參與公益服務等方面履行責任，樹立良好形象。同時，要加強與其他領域、行業(yè)、部門的互聯(lián)互動，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共贏發(fā)展。
    （三）醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)黨建方面，突出抓好以下三點。
    一要充分發(fā)揮黨員的示范帶動作用，著力提升醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的整體素質。要豐富教育培訓形式和手段，針對醫(yī)務工作者“三班倒”的職業(yè)特點，充分利用微信、微博等新媒體和“xx”app等黨員教育資源，通過“黨員夜校”“微信講黨課”等內容豐富、形式靈活多樣的教育手段，實現(xiàn)黨員教育“全天候”覆蓋。要扎實開展以“亮身份、亮承諾、亮技能，提高群眾滿意度”為內容的“三亮一提”活動，引導黨員在日常工作崗位、參加黨內活動以及聯(lián)系服務群眾時佩戴黨徽，亮明黨員身份，強化責任擔當；組織黨員結合崗位要求亮出承諾、亮出技術特長，方便患者查閱、知曉和選擇，接受廣大群眾、服務對象監(jiān)督。
    二要扎實推進醫(yī)德醫(yī)風建設，著力提升群眾滿意度。要加大醫(yī)德醫(yī)風教育力度，貫徹落實好《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。要堅持問題導向，研究梳理工作中人民群眾不放心、不滿意、不方便的問題，抓好整改提升；加快智慧醫(yī)療建設進度，完善網(wǎng)上預約、掛號、交費、遠程會診等服務；加強內部流程改造，業(yè)務流程要多內部運轉，讓群眾少跑腿。黨員領導干部要嚴格落實“一崗雙責”，抓好分管領域的黨風廉政建設，引導和督促醫(yī)務工作者既要守住道德底線，還要守住法紀底線；專業(yè)技術人員要堅決杜絕“紅包”“回扣”等不良現(xiàn)象。人事、財務、藥械、設備、招標、審計等崗位負責人要定期輪崗交流，確保不出問題。
    三要堅持把黨建工作融入到醫(yī)療衛(wèi)生服務的全過程，著力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。要完善黨員和黨組織參與重大決策機制。把廣泛聽取黨員的意見建議和黨組織研究討論作為醫(yī)院理事會重大事項決策的前置程序，充分尊重黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，發(fā)揮好黨組織把關定向作用。要把解決突出問題作為黨建工作的重要內容。深入研究查擺醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)自身建設中存在的突出問題，認真聽取和搜集人民群眾在預防保健、看病就醫(yī)等方面的建議和期盼，分門別類建立臺賬，作為各級黨組織推動的重點工作，黨員領導干部和技術骨干帶頭認領、牽頭負責，認真分析原因，找準問題癥結。能夠解決的要立即解決，短期內不能解決的要制定方案盡快解決。把黨建工作的成效體現(xiàn)到醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)健康發(fā)展上、體現(xiàn)到提升醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設整體水平上、體現(xiàn)到提高醫(yī)務工作者技術水平和綜合素養(yǎng)上、體現(xiàn)到人民群眾滿意上，以黨建統(tǒng)領業(yè)務發(fā)展、以業(yè)績展現(xiàn)黨建成效，確保黨建工作與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有機結合、互促共進。
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇十二
    各位業(yè)主、各位老板：大家上午好!
    今天在這里舉辦20xx年春節(jié)期間煙花爆竹(臨時)零售從業(yè)人員安全知識培訓班，很高興能有機會與大家共同學習探討有關煙花爆竹銷售方面的安全知識，希望通過這次培訓，讓大家對安全生產特別是煙花爆竹的安全常識有一個初步的了解，從而進一步達到合法經營,安全銷售的目的。下面我重點講三個問題:。
    一、充分認識做好安全培訓工作的重點意義。
    近年來，黨中央和國務院一再強調，安全生產要“以人為本”，構建和諧社會。從安全生產培訓的角度，可以理解為：以人為本，首先是以人的生命安全為本;抓好對全民特別是以農民工為重點的廣大從業(yè)人員的安全生產教育培訓，是“以人為本”的重要體現(xiàn);建設和諧社會，實現(xiàn)中國夢，不僅需要提高全民的科學文化素質，更要提高全民的安全素質和技能。黨和國家高度重視安全生產工作，確立了“安全發(fā)展”指導原則，把安全生產列為人民群眾當前最關心、最直接、最現(xiàn)實的重點問題之一，納入構建社會主義和諧社會的整體布局。安全生產的實踐主體是人。人的安全素質和安全技能，直接決定著安全生產的成效，只有加強教育培訓，不斷提高從業(yè)人員的安全素質和安全意識，才能從源頭有效地遏制各類安全生產事故的發(fā)生。
    20xx年12月5日，國務院安委會出臺了《關于進一步加強安全培訓工作的決定》(安委[20xx]10號)?！稕Q定》從落實黨的精神、貫徹科學發(fā)展觀、實施安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進一步強調了安全培訓工作的重要地位和作用，要求要牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，提出了新形勢下安全培訓工作的總體思路、工作目標和一系列政策措施，是當前和今后一個時期加強全國安全培訓工作的綱領性文件?！稕Q定》的制定出臺，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對安全培訓工作的高度重視，也為安全培訓工作創(chuàng)新發(fā)展提供了新的機遇，提出了更高的要求。有著十分重要的現(xiàn)實意義。安全教育培訓可以提高負責人的安全意識。加強企業(yè)領導、各部門負責人及班長等的教育培訓工作，可以提高他們對安全生產方針的認識，增強安全生產責任制和自覺性，促使他們關心重視安全生產，積極參與安全管理工作。
    安全教育培訓可以有效地遏止事故。違章是安全管理的一大難題?！斑`章作業(yè)等于自殺”，“領導違章指揮等于殺人”。要遏止事故，杜絕事故，必須通過開展全方位經常性扎扎實實的安全教育培訓，通過灌輸各種各樣的安全意識，逐漸在人的大腦中形成概念，才能對外界生產環(huán)境作出安全或不安全的正確判斷。
    安全教育培訓可以大大提高從業(yè)人員的安全素質：安全教育培訓體現(xiàn)了全面、全員、全過程，通過安全教育培訓工作完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”質的轉變。所以在新的形勢下，我們必須牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識。積極參加安全培訓，不斷提高自我安全意識和素質。
    三、對煙花爆竹經營者進行安全知識培訓是安全生產法律、法規(guī)的明確要求。
    對煙花爆竹經營者進行安全知識培訓是我國安全生產法律、法規(guī)的明確要求。煙花爆竹屬于危險化學品，在生產和經營過程中由于操作不當經常會發(fā)生各種安全生產事故，給人民群眾的生命和財產造成巨大損失。所以國家出臺了很多法律、法規(guī)都對從業(yè)人員進行加以制約?！栋踩a法》第二十一條對從業(yè)人員教育培訓做了相關的規(guī)定：“生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！薄稛熁ū窠洜I許可實施辦法》第十六條規(guī)定：“主要負責人經過安全培訓合格，銷售人員經過安全知識教育”。國務院、省、市、縣煙花爆竹零售管理規(guī)定，暫行規(guī)定、實施細則等各種文件中都明文要求和規(guī)定從業(yè)人員必須培訓，經考試合格后方可上崗。
    二、對煙花爆竹零售經營者進行安全知識培訓是行業(yè)性質所決定的。
    煙花爆竹零售經營是一種高風險行業(yè)。我們要經營這一高風險行業(yè)，就必須學習和掌握有關煙花爆竹零售經營的安全知識。明確進貨渠道?！稛熁ū癜踩芾項l例》第二十條規(guī)定：從事煙花爆竹零售的經營者，應當向從事煙花爆竹批發(fā)的企業(yè)采購煙花爆竹。從事煙花爆竹批發(fā)的企業(yè)、零售經營者不得采購和銷售非法生產、經營的煙花爆竹。
    限制經營。限制經營主要包括限制時間、地點、品種、存儲數(shù)量安全運輸。煙花爆竹的運輸必須經過公安部門許可，辦理《煙花爆竹道路運輸許可證》后方可運輸。
    安全存儲《昌圖縣人民政府辦公室關于加強20xx年春節(jié)期間煙花爆竹安全監(jiān)管工作的通知》規(guī)定：臨時的經營許可必須是定時經營、定點銷售、限量儲存。對當天未出售的煙花爆竹，應就近存放在煙花爆竹倉庫或就地由業(yè)戶在夜間聯(lián)合看管，并用防爆被蓋嚴，嚴禁在住宅和居民樓內存放，每個攤位存放貨物不得超過30件。
    安全經營。我縣《通知》規(guī)定：a、每個攤位長度不超過4米，相鄰攤位間隔距離必須大于5米，垛高不得超過1.5米，貨架上擺放物品高度不得超過1.2米(總高度不應大于2.2米)。
    安全燃放。正規(guī)的煙花爆竹產品都有燃放說明，這里提醒大家的是別向沒有行為能力的人出售煙花爆竹，生命至高無尚，安全責任為天。安全是我們人類生產生活的最基本的需要。安全帶給企業(yè)的是效益，帶給商家的是財富，帶給國家的是昌盛，帶給人們的是安康。沒有安全，就沒有一切。
    相信通過這次學習，使大家進一步明確煙花爆竹從屬性和特點，更好的規(guī)范煙花爆竹零售經營活動，切實保障人民群眾生命和財產安全，確保全縣人民過一個歡樂、祥和、安全、幸福的新春佳節(jié)。謝謝大家!
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇十三
    尊敬的各位領導、老師，親愛的學員們：
    大家上午好!
    今天有幸向各位領導、老師們匯報自己的學習心得，特別高興。
    十一月的古城寒意絲絲，卻沒有抵擋住我們學習的熱情和前進的步伐。悄然間，一個月的校長培訓學習今天即將結束，回首這段日子，相信所有學員和我此刻的心情是同樣的，既有收獲知識的幸福與喜悅，也有對這種學習狀態(tài)的留戀與友情的不舍，更有許多的思考縈繞在心頭想去表達。
    下面我用四對關鍵詞與大家一起分享我的所感所思所悟。
    1、感謝與感動。
    首先感謝市教育局和市教科所為我們搭建這次學習、交流和跟崗實踐的平臺，感謝所有為本期校長崗培班不辭辛苦，犧牲休息時間為我們的學習生活給予了精心安排的老師們，盡管西安的天是陰雨朦朦，但我們內心體驗到的卻是濃濃的暖意。在此，讓我們向他們表達真摯的感謝：是你們的辛苦換來了我們每位學員滿載的收獲。
    2、感觸與感想。
    一個月20多場專題講座，我們汲取了豐富的營養(yǎng)。這份知識大餐，既有現(xiàn)代教育思想與教育法規(guī)，管理智慧與校本研修，也有校長素養(yǎng)與教師成長、教學改革與有效課堂等，包羅了學校工作的方方面面。這些講座中，專家們先進的教育理念、豐富的管理經驗、獨特的個人見解、卓越的學術造詣，風格各異的個人魅力，深深的感染并影響著我們?？梢哉f這些天的學習實踐，開闊了視野，增長了的見識，豐富了理論，滋潤了求知若渴的心靈。從不同專家的身上更是感到了專家們高尚的教育情懷。張思明教授，一個對數(shù)字教學思考頗深的智專家型校長;吳加樹、張漢云校長淡泊名利、執(zhí)著教育的教育家風范;徐世峰一個有見解、有批判精神的錚錚硬骨風校長;張克強校長高瞻遠矚、睿智風趣;史建奎一個愛讀書、善思考的學者型校長;黃寶國一個有創(chuàng)新意識、有獨特教育思想的教育家型校長……他們之所以成為名家，名在人格魅力，名在創(chuàng)新思維、名在文化素養(yǎng)、名在特色管理。他們，永遠是我們學習的榜樣，也是我們追求的目標。
    觀摩實踐，零距離走進名校，切身感受到了，一個好校長就是一所好學校的真正內涵。他們先進的辦學理念，高效的管理團隊，務實的研究型教師隊伍，使學校走上特色發(fā)展內涵發(fā)展之路。這一切都需要校長的管理素養(yǎng)和學識素養(yǎng)，需要校長的正確決策、組織和引領。
    當然，世界上沒有兩片相同的樹葉，自然也就沒有哪一種管理的方法完全吻合我們各自學校的特點。任何的經驗也不可能完全復制和移植，所以，我們要在先進理念的指引下，結合自己學校的實情，尋找解決問題的辦法，在不斷實踐反思中探索出自己學校特色發(fā)展、內涵發(fā)展的路子。
    3、感召與感奮。
    前后一個月的研修學習，不斷觸動著我們的靈魂，促使我們深入思考，這過程不僅增強了勇氣，增添了力量，也使工作更有信心，方向更加明確，同時我們感到擔子更重、壓力更大。專家校長的行動對我們是感召，我們必須奮起，必須更加努力。教育事業(yè)永無止境，唯有拼搏才有未來。
    同學們，校長培訓班學習即將結束。
    但作為校長的職業(yè)學習才剛剛開始校長發(fā)展我們永遠在路上。
    在今后的實踐中：我們必將帶著責任上路，帶著對教育事業(yè)美好未來的渴望與尋求，將不斷學習，錘煉自己，提升自我，用教育智慧、教育執(zhí)著和教育堅守點亮自己的朝陽，讓教育充滿無限希望!
    我們將以耕牛的姿勢去耕耘我們所在的學校，讓日子融化成汗水，讓汗水流淌成季節(jié)，用執(zhí)著和智慧犁出我們學校的滿園春色。
    四、希望與祝愿：
    希望各位領導和老師能繼續(xù)關注我們、鞭策我們，為我們提供更多這樣交流學習的機會。
    最后，祝福各位領導、老師和同學們：
    事業(yè)蒸蒸日上，生活幸福美滿!友誼天長地久!
    謝謝大家!
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇十四
    同志們：
    按照縣委的安排和部署，在縣婦聯(lián)街道黨工委辦事處的關心支持下,街道婦聯(lián)的精心準備，我們在此舉行雨花街道婦女干部培訓。首先，我謹代表街道黨工委向全街道婦女干部培訓表示熱烈地祝賀!向為我們授課的楊舒老師表示衷心地感謝!向參加培訓的全體婦女干部學員表示熱烈地歡迎!
    我們在慶祝建黨90周年之際，在全街道舉辦中婦女干部培訓班，這充分體現(xiàn)了街道黨工委對女干部的關心、支持和重視，目的是深入學習科學發(fā)展觀，了解當前國際國內發(fā)展形勢和我縣經濟社會發(fā)展狀況，掌握領導藝術和工作技巧，著力培養(yǎng)和造就一批具有較高政治理論素養(yǎng)，能夠擔當工作重任的中婦女干部隊伍，為把我街道建設成為宜居、宜業(yè)、宜商、宜學的新型街道而發(fā)揮積極作用。希望大家能夠珍惜這次難得的機會，認真學習和思考。通過學習培訓，使自己在思想上有新的提高，作風上有新的改進，能力上有新的提升，工作上有新的突破，用實際行動向街道交一份滿意的答卷。下面，我就辦好此次培訓班講三個方面的意見：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強學習的緊迫感和責任感舉辦這次培訓班是街道培養(yǎng)中婦女干部，進一步提高女干部隊伍素質的一項重要舉措，也是加快我縣經濟社會發(fā)展的迫切需要，造就一支政治合格、素質過硬、能力突出、德才兼?zhèn)涞呐刹筷犖?，對于婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的紐帶作用，更好地服務廣大婦女群眾，推動縣域經濟社會又好又快發(fā)展具有重要的意義。
    一是加強學習培訓、提高干部素質是適應新形勢、新任務的必然要求。當前，知識經濟迅猛發(fā)展，市場經濟瞬息萬變，科學技術日新月異，社會矛盾也集中凸顯。特別是近年來，縣委縣政府全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“富民強縣抓城建”三大主題和“項目立縣、工業(yè)強縣、商貿活縣、區(qū)域性對接、產業(yè)化富民”五大戰(zhàn)略，縣域經濟社會得到了長足的發(fā)展，取得了較好的成績，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了深刻的變化。但是全縣依然面臨著諸多的困難和問題，面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，廣大婦女干部依然重擔在肩、任重道遠。在這樣的發(fā)展形勢下，迫切要求廣大婦女干部切實增強提高素質的緊迫感和責任感，不斷充實自我、提高自我、完善自我，以適應新形勢下工作的需要。
    二是加強學習培訓、提高干部素質是落實縣委縣政府重大戰(zhàn)略決策的現(xiàn)實需要。婦女干部是經濟社會建設中一支不可或缺的中堅力量，在各項建設中發(fā)揮著重要的作用?？h十二次黨代會明確提出了實施“三大主題”和“五大戰(zhàn)略”的任務，在第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動時，縣委又提出了“堅持科學發(fā)展、走城郊經濟、城市農業(yè)、城鄉(xiāng)一體化新路子，努力把皋蘭建設成為宜居、宜業(yè)、宜商、宜學的蘭州現(xiàn)代衛(wèi)星城”活動主題和目標任務，進一步細化了發(fā)展思路，金雞鎮(zhèn)域經濟和社會事業(yè)發(fā)展迎來新的戰(zhàn)略機遇期，進入了全面快速發(fā)展的新軌道。建設和發(fā)展皋蘭的宏圖偉業(yè)需要更多的婦女干部勤學苦練、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)向上，積極進級，需要各級婦聯(lián)組織搭建平臺，提供支持，團結和凝聚全縣婦女干部廣泛參與和不懈奮斗，積極有效地開展工作。切實抓好學習培訓，進一步提升全縣婦女干部的整體素質，讓“半邊天”作用得到充分發(fā)揮，讓婦女干部成為皋蘭建設發(fā)展中的強大力量。
    三是加強學習培訓、提高干部素質是婦女干部自身成長和發(fā)展的有效途徑。多年來，縣委對女干部培養(yǎng)選拔工作非常重視，先后把一些綜合素質過硬、工作業(yè)績突出、群眾擁護公認的婦女干部先后提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及縣直有關部門的領導崗位上，她們以飽滿的工作熱情、頑強的拼搏精神、扎實的工作作風積極地投入到皋蘭經濟社會事業(yè)發(fā)展建設中來，做出了積極的貢獻，為全縣女干部樹立了自尊意識、增強了自信精神、培養(yǎng)了自立能力、倡導了自強品質，充分展示了新時期、新階段雨花婦女干部的時代風采。但是在實際工作中，有些婦女干部的能力素質離人民群眾的要求相比還有一定的差距，與新形勢下對婦女干部提出的新要求還不完全適應。因此加強學習培訓，強化自身建設，顯得尤為重要，要努力使婦女干部在工作上有所作為。
    二、把握重點，認真組織，著力提高廣大婦女干部的綜合能力加強和重視學習是干部成長的實際需要，干部教育培訓更是推動干部學習的重要途徑和建設高素質干部隊伍的重要環(huán)節(jié)。今天，在座的各位大都是年輕的女干部，充滿著朝氣與活力，前面還有很長的路要走，還需要不懈地努力奮斗。因此，要加強自身學習，勇于參與社會實踐鍛煉，全面充實自我，著力提高三方面的能力和水平，更好地適應我縣經濟社會發(fā)展的需要。
    一是強化錘煉，提升思想修養(yǎng)新境界。要把加強思想建設、提升思想境界擺在教育培訓干部工作的首位，重視和加大對廣大婦女干部的思想建設。在這里我要特別強調的思想修養(yǎng)是：廣大婦女干部對待工作一定要有事業(yè)心，只有具備強烈的事業(yè)心才能超越自我、突破自我，從而實現(xiàn)工作的高效與跨越。廣大婦女干部活躍在全縣各級工作崗位上，要滿懷巾幗建功的理想，激起不讓須眉的斗志，付出鍥而不舍的努力，發(fā)揚矢志不渝的精神，立志為全縣經濟和社會發(fā)展貢獻力量。對待同志一定要有誠心，我們每一位婦女干部都要敞開心胸，強化團結意識，向每個不同性格的人學習借鑒，善于和敢于團結與自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個團結協(xié)調、和諧共處的良好環(huán)境。對待名利要有平常心。要正確對待順境逆境、對待名利地位，做到心態(tài)平和，處變不驚。要把心思集中到想事上，把才干運用到干事上，把目標鎖定在成事上，努力做一名自重、自省、自警、自勵的婦女干部，做一個德才兼?zhèn)?、富有人格魅力和時代氣息的優(yōu)秀女干部。
    二是強化學習，提高業(yè)務工作新能力。重視學習、善于學習、經常學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。廣大婦女干部要樹立“工作學習化，學習工作化”終身學習的理念，妥善處理好學習、工作和家庭的關系，忙中偷閑，善于擠拈，抓緊時間學習、擠出時間學習、想方設法學習。要重視加強思想政治理論的學習，特別要深刻領會科學發(fā)展觀和xx屆四中全會精神實質和現(xiàn)實意義，時刻保持政治、理想信念的堅定性。要重視加強業(yè)務知識能力的學習，豐富業(yè)務素養(yǎng)，拓寬知識范圍，熟練業(yè)務技能，提高業(yè)務水平，博學眾長，全面發(fā)展，及時用新知識、新技能、新思想提升業(yè)務工作的新水平和新能力。要重視向身邊人學習，特別注重向德才兼?zhèn)?、能力超群、業(yè)績突出優(yōu)秀的領導和干部學習，取長補短，互相借鑒，力爭使自己成為一名優(yōu)秀的知識女性。
    三是強化實踐，提高婦女干部新素質。重視和加強實踐鍛煉是提高干部素質、增強工作能力的主要途徑。廣大婦女干部要在加強學習知識的基礎上要更加注重實踐鍛煉。要在實踐中樹立目標，協(xié)調好家庭關系，敢于實踐自己的目標要求。做事要有膽量，克服怕字當頭，破除守舊思想，走出家門，勇于承擔社會責任。做大事的膽量不在書本上，不是想象，只有在實踐中磨礪，在承擔社會責任中才能得到鍛煉。要在實踐中提高能力，特別要提高對上級方針政策的貫徹理解能力，提高對廣大婦女干部的組織領導能力，提高做好新形勢下婦女干部開拓創(chuàng)新能力，提高為縣域經濟建設作貢獻的服務奉獻能力和提高妥善處理好各方利益關系的綜合協(xié)調能力。
    一要端正學習態(tài)度。希望同志們能夠提高對舉辦這次培訓班重要性的認識，以高度的熱情、充沛的精力積極投入到學習之中，靜下心來，扎扎實實學懂弄通規(guī)定內容。平時大家工作繁忙，一起集中學習的機會很少。大家能夠在百忙之中抽空參加這次學習，一定要珍惜這次難得的機會，全身心地投入到學習培訓中去。上課期間要認真聽課、記筆記，對不懂的地方，要虛心請教，把問題弄清楚、搞明白，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高、有所進步。
    二要堅持學以致用。學習的目的在于應用，在解決實踐中遇到的困難和問題時，更好地履行工作職責。在學習的過程中要結合本部門、本單位的工作實際，有目的、有重點地對一些問題進行深入思考和研究，努力提高自己的思想水平、理論水平、政策水平和分析問題、研究問題、解決問題的能力，爭取有更多更大的收獲。培訓班結束后，大家要把學習的成果落實到具體工作中去。同時還要加強自學，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力，在具體工作崗位上發(fā)揮重要作用。
    同志們，著力提升廣大婦女干部整體素質，既是一項緊迫的重大任務，又是一個需要努力才能實現(xiàn)的重大目標。希望通過這次培訓，能激發(fā)大家學習的熱情，激活大家創(chuàng)新的思維，激勵大家進取的精神，在今后的工作中，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高工作水平，扎實搞好本職工作，為促進雨花經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    信息化與電子政務培訓班上的講話篇十五
    各位(領導)同志們：
    同志們，大家好。我鎮(zhèn)2011年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
    第一、舉辦這次培訓班的三點意義。
    一是提高科學發(fā)展能力，加快建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大十五屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“十二五”規(guī)劃中明確提出建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經濟社會發(fā)展的主要預期目標是：工農業(yè)生產總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產值3億元，增長20%，農業(yè)總產值4.2億元，增長7%;農民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內。要實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務。
    二是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務知識和技能，這就需要加強業(yè)務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。
    三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮(zhèn)新農村建設的需要。
    近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    第二、對培訓班提出的三點要求。
    一是統(tǒng)一思想，提高認識。村官既是干部又是農民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質的高低在很大程度上影響著農村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質。這也是農村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
    二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
    三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
    最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟學習內容并運用于實踐當中。
    同志們，我們廣大村干部在社會主義新農村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
    最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。