合同的修訂或解除應(yīng)符合法律的規(guī)定，雙方應(yīng)協(xié)商一致并按照法定程序進行。合同中應(yīng)包含有效期限和解除條款，確保雙方都有法律保護和選擇。掌握合同的基本要素，可以提高交易的可靠性和效益。
合同檔案崗競聘稿篇一
目前所在：天河區(qū)。
年齡：29。
戶口所在：梅州。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：166cm。
誠信徽章：未申請。
體重：48kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源：人事類。
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
大船(廣州)電子有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-10。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：人資專員。
工作描述：1.參與公司人力組織規(guī)劃，制作組織圖、部門費用預(yù)算和控制、各部門職能說明書與職位說明書。
2.修訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
3.制定招聘計劃，具有一定的招聘實踐經(jīng)驗，簡歷的篩選，面試中的初試，能充分利用各種招聘管道(現(xiàn)場\網(wǎng)絡(luò)\高校\雙選會\派遣公司\獵頭公司)滿足公司的人才需求。
4.協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作(公司職前教育訓(xùn)練、外部培訓(xùn)：培訓(xùn)機構(gòu)、公司員工到臺灣、日本培訓(xùn))和培訓(xùn)后的情況跟蹤。
5.指導(dǎo)各部門開展半年度/年度考核工作。
6.負責員工工資/其它福利結(jié)算發(fā)放、個稅申報，辦理相應(yīng)的勞動用工備案、社會保險、住房公積金。
7.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，熟悉企業(yè)各項勞動用工手續(xù)的辦理，建立、維護人事檔案、調(diào)任、晉升等手續(xù)，員工合同的管理，離職面談，離職交接表的審查。受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟。
8.負責公司證照年審、變更、注銷，港澳簽證、臺灣簽證、日本簽證等證件辦理。
9.本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助本部門員工考核、激勵等工作。
10.完成部門與集團臨時交辦的其他工作及統(tǒng)籌。
12.與其他部門的工作協(xié)調(diào)。
離職原因：
廣州廣電計量測試技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
擔任職位：人事員。
2.負責員工考勤(包括考勤異常統(tǒng)計、核對、公布等);核算部分區(qū)域員工薪資,并統(tǒng)籌每月各業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績,以便半年度一次的業(yè)務(wù)提成核算.
3.各部門人力需求的招募工作,人事調(diào)動/人員晉升/獎金等作業(yè)管理。
4.協(xié)助上級依據(jù)公司的要求及變更,修訂公司管理制度與跟蹤各崗位的職位說明書,讓員工有章可循,以及對一些特殊崗位進行資格鑒定。
7.每月公司各部辦公用品采購,統(tǒng)計與發(fā)放。
8.協(xié)助各區(qū)域經(jīng)理及各部門處理相關(guān)大小事務(wù)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：梅州市嘉應(yīng)學院。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：文秘。
專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0420xx-05廣州廣電計量測試技術(shù)有限公司iso及內(nèi)審員培訓(xùn)--。
20xx-0920xx-11銳旗人力資源培訓(xùn)助理人力資源管理師--。
20xx-0520xx-05廣東省勞動和社會保障廳廣東省勞動保障法制培訓(xùn)--。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：日語(初級)。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.熟悉行政人事管理的各項實務(wù)操作流程及國家各項勞動人事法規(guī)政策。
2.熟練操作辦公室軟件及人事考勤系統(tǒng)等.如:k.及notes系統(tǒng)。
3.具有良好的職業(yè)道德，性格樂觀具親和力,工作細心，責任心強，有較強的溝通應(yīng)變能力、及解決問題的能力，有團隊協(xié)作精神.
自我評價。
本人樂觀向上,有良好的溝通、協(xié)作與語言表達能力,工作積極主動,條理性強,能吃苦耐勞,靈活處理工作中的突發(fā)事件.能承受一定工作壓力,在工作與生活中嚴以律已,不斷學習與創(chuàng)新,望貴司能給我一個發(fā)展機會以發(fā)揮最大潛能,為貴司事業(yè)騰飛獻一份薄力.
合同檔案崗競聘稿篇二
我當老師是為了什么？答：為的就是成就感。只有實習經(jīng)驗的我，一下子步入崗位，一時手足無措。而所帶班級的寶寶也是剛?cè)雸@的，還沒有來得及適應(yīng)新幼兒園，就要面對幾個新手老師。活動的難以開展，可想而知。于是大腦里出現(xiàn)了n個想法，但仍堅持下來，應(yīng)因為發(fā)生了一些令我感動和驕傲的事情。
例一：翔翔是班里最聰明的寶寶之一，能識一千多個字。但挑食和不配合老師工作，令老師們很頭疼。一天，他帶來了漢字卡片，我就利用下午飯后時間，請翔翔教大家識字。第二天，翔翔的媽媽在家園聯(lián)系本上寫到“以前，翔翔起床的第一句話就是‘媽媽，我不要上幼兒園?！裉煸缟纤麉s對我說‘媽媽，快點幫我穿衣服，我要上幼兒園去！’他的這句話給了我一個莫大的驚喜，我知道這其中有老師的功勞，真的很開心！”
當時我看完翔翔媽媽的留言后，我就知道我們已經(jīng)爭取到一個寶寶的心和他媽媽的信任。這讓我高興很長時間。
例二：樂樂家住某地，所以沒有機會與樂樂家人當面溝通，只能通過小小的家園聯(lián)系本來匯報樂樂的情況。那天，因為一個小誤會需打電話向樂樂媽媽解釋。打電話前，我心里是惴惴不安，但與樂樂媽媽聊天后，我猜她是個非常愛自己孩子，卻不懂得怎樣教孩子的媽媽，以至于樂樂的性格有點怪，不善與人交流。就這樣我們聊了幾分鐘。
第二天，樂樂媽媽在家園聯(lián)系本上寫了近一頁半紙的字。他寫到：“非常感謝wendy老師對樂樂的照顧和關(guān)心……”她的這些話讓我激動半天。家園能開誠布公的合作，正式老師求之不得的事情。有家長的支持，我們就更有信心做好。
例三：萱萱也是個吃飯難，還喜歡不分場合和時間亂發(fā)表自己想法和感受的寶寶。才入園時，萱萱奶奶說萱萱放學回家后都要吃很多零食，這似乎在暗示我們沒有照顧好萱萱。為此，我們在對寶寶吃飯的問題上花了不少心思。我建議每桌安排一名小組長幫老師端飯分給小組小朋友，誰表現(xiàn)好、吃飯快，就請誰當小組長來調(diào)動寶寶吃飯的積極性，并小有成效。
在這個星期四，萱萱奶奶送寶寶入園時，跟我小聊了一下。她說萱萱現(xiàn)在很喜歡來這個幼兒園，在家也很少吃零食。我趕緊接話說她在幼兒園的表現(xiàn)越來越好，不過就是喜歡在吃飯和上課的時候講話。她奶奶說，萱萱經(jīng)常在家跟我們說吃飯和睡覺的不能說話，我們問是誰說的，她說是老師說的。寶寶這么聽老師的話，我相信她已經(jīng)適應(yīng)幼兒園，喜歡來幼兒園。這都是全幼兒園努力的功勞。
由以上這幾件事，我想表達自己對崗位的理解，要有“三心”，也要有集體榮譽感。在此，不想說太多的大道理，我會用事實證明。
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合同檔案崗競聘稿篇三
目前所在地：天河區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：揭陽。
身材：156cm?40kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：28。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政專員/助理、人事專員、文秘/文員：
工作年限：4。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-11重型機械有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職務(wù)：商務(wù)文員。
3、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;。
5、協(xié)助財務(wù)貨到付款開發(fā)票，用“用友軟件”輸入客戶資料、存貨檔案、銷售訂單合同等，做好每月的進項表、銷售匯總表。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-03律師事務(wù)所。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：法律。
擔任職務(wù)：前臺/行政文員。
2、建立、完善員工人事檔案材料的管理，更新通訊錄資料;。
3、協(xié)助律師打印、整理文件，案件材料的存檔、歸檔、裝訂;。
5、負責網(wǎng)站的后臺服務(wù)、電腦的基本維護和辦公用品與雜物的采購和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況，等等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)一：法律。
所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07華南師范大學法律大專。
20xx-0420xx-06華南師范大學科教培訓(xùn)中心計算機的辦公室自動化軟件應(yīng)用。
語言能力。
外語：英語較差。
國語水平：精通。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
對工作認真負責，能吃苦耐勞、踏實肯干，保密意識強;對于上司領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)能獨立完成。計算機操作方面：熟悉windows、acdsee操作系統(tǒng)，熟練掌握word、excel等常用辦公軟件，能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)資源。
詳細個人自傳。
本人性格樂觀開朗、待人真誠;具有強烈的進取心，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備與人友好相處溝通。工作認真、細心，責任心強，有敬業(yè)精神，注重團體精神及學習創(chuàng)新精神。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
合同檔案崗競聘稿篇四
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25。
學歷：高中。
現(xiàn)所在地：福建龍巖。
專業(yè)：人力資源管理。
畢業(yè)學校：龍巖三中。
畢業(yè)時間：20xx-7-1。
【教育培訓(xùn)】。
高中：20xx-20xx畢業(yè)于龍巖三中。
【工作經(jīng)驗】。
管理倉庫內(nèi)物料的出入，不良品的退貨及其他處理。配合生產(chǎn)部，與ioc，收貨部，採購部緊密聯(lián)繫，保證入庫物料的品質(zhì)，數(shù)量，避免因物料不齊而影響生產(chǎn)進度。
根據(jù)客戶訂單，作好生產(chǎn)排期表，安排生產(chǎn)，跟進物料及生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)的數(shù)量和品質(zhì)，安排產(chǎn)品按期出貨。
20xx/01至20xx/01辦公室文員兼行政助理深圳鴻升塑膠玩具廠。
配合生產(chǎn)部，安排訂單的外發(fā);做好月結(jié)單，對帳單。
20xx/01至20xx/09人事助理深圳成豐電子有限公司。
主要負責人員的招聘，人事檔案的管理及員工入離職手續(xù)的辦理等日常人力資源事務(wù)。
【求職意向】。
意向職位：意向一：人事助理意向二：招聘專員意向三：行政助理。
工作類型：全職。
工作地點：新羅區(qū)。
期望薪資：面談元/月。
【聯(lián)系方式】。
聯(lián)系手機：保密。
電子郵箱：
合同檔案崗競聘稿篇五
甲方：
單位性質(zhì)：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系電話：
地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(中共中央組織部、人事部“人發(fā)[1996]118號”文件)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發(fā)[1997]76號”文件)以及國家和省有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就甲方為乙方代理人事檔案，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下合同。
一、乙方自愿委托甲方代理其人事檔案，甲方負責為乙方接轉(zhuǎn)和代管人事檔案。乙方需協(xié)助甲方，將本人檔案由原管理檔案單位按規(guī)定的程序和手續(xù)轉(zhuǎn)至甲方，人事檔案轉(zhuǎn)入時檔案材料不完整、轉(zhuǎn)檔手續(xù)不全的，責任由乙方承擔。
二、經(jīng)審核，乙方人事檔案尚需及時補充以下材料:。
三、乙方在代理期間，應(yīng)及時將需要歸檔材料交由甲方，歸入本人檔案。乙方提供的檔案材料必須真實，如不提供檔案材料或提供的檔案材料不真實，造成不良后果的，責任由乙方承擔。
四、按省物價局核定的標準，乙方按規(guī)定向甲方繳納人事檔案管理費每年元。超過一年不繳代理費的按所欠金額每日加收的滯納金。
五、乙方需要提供戶籍、社會保險、職稱考評等相關(guān)社會化服務(wù)的，甲方在政策許可范圍內(nèi)，可為乙方提供相關(guān)服務(wù),收費按省物價局核定的項目和標準執(zhí)行。
六、乙方超過一年以上不繳納人事檔案管理費的'，甲方有權(quán)中止有關(guān)代理服務(wù)，由此而造成的后果，由乙方承擔。
七、乙方與所在的工作單位發(fā)生聘用(勞動)合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。甲方不負責解決乙方工作期間、失業(yè)期間以及退休后的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等一切勞保福利問題。
八、乙方因就業(yè)、升學等原因，需要將人事檔案轉(zhuǎn)出甲方的，需有能接管檔案的單位發(fā)函至甲方，始可申請轉(zhuǎn)出人事檔案。人事檔案轉(zhuǎn)出后，本合同終止。
九、本合同如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
十、本合同自年月日起，經(jīng)雙方簽字后生效。
十一、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同應(yīng)妥善保管，辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時需出示本合同。
甲方乙方代表簽字簽字年月日年月日。
代理人員注意事項：
1、以下檔案材料請及時歸檔，否則可能對本人造成不良影響。
年度考核、任期考核材料;聘用(勞動)合同和離職材料;學歷變動的畢業(yè)登記表、成績表;職稱考評的審批表;加入黨團材料;獎勵處分材料;婚姻、生育情況變動材料;其他需要歸檔的材料。
2、新參加工作的畢業(yè)生工作滿一年需辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級表從本中心領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，由工作單位蓋章后交本中心辦理。
3、普通高校專科畢業(yè)生工作滿三年，本科畢業(yè)生工作滿一年，符合初定職稱的代理人員，本人應(yīng)將《大中專畢業(yè)生首次確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》填好后，連同勞動合同、年度考核等材料，交本中心申請辦理。
4、需通過本中心申報中級、高級職稱的代理人員，要關(guān)注職稱評審時間和評審要求，準備好評審材料，由本中心出具委托函，本人報送相應(yīng)的評審委員會評審。
甲方：乙方：日期：
合同檔案崗競聘稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
能站在這兒進行這樣的演講，我感到幸運。我已屆中年，自然沒有了李白“仰天大筆出門去”的狂放豪情，但身在其中，就是一只小小鳥，也還要發(fā)出自己的幾聲啁啾。做個有追求的人，我將永不言棄。如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)評委的信任，讓我走到二中校長這個重要的崗位，我將更加努力的學習，創(chuàng)造，更加高昂的奮發(fā)，進取。用我全部的智慧，殫精竭慮，為二中的發(fā)展貢獻我畢生的精力。
一、認識二中品牌。維護二中品牌。
二中是我省示范中學，是我市教育的一張名片。它的品牌效應(yīng)深入社會的每一個角落，作為二中校長，我要在以下幾方面努力維護二中品牌。
第一，進一步穩(wěn)定二中現(xiàn)在的培養(yǎng)模式，力求創(chuàng)新。品牌的形成，有其歷史的深層積淀，認識二中優(yōu)良的培養(yǎng)模式，在傳承中尋求創(chuàng)新。
第二，進一步打造一流的教師隊伍。依靠教師，尊重教師，努力尋找二中教師的幸福感，校長要有寬心容物的胸懷，有兼聽兼信的氣度。
第三，進一步打造一流的校園文化。校園文化是一種精神期待，它潛滋暗長，潤物無聲。引導(dǎo)它，形成它，固化它，是學校另一幅風景。
第四，立足二中，放眼安徽，面向全國。要營造良好的社會輿論氛圍。宣傳二中，贏得社會關(guān)注。努力打造中華名校。
人常說，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，繼續(xù)發(fā)展則是難上難。二中處在這樣高的平臺上，維持它必須要花費更大的心智精力。
二、繼續(xù)鍛打二中品質(zhì)，抓好三個三工程。
二中品質(zhì)是二中的內(nèi)涵，是二中發(fā)展超越的不竭源泉。它是德育，教學，環(huán)境的綜合體，實際上，每一所學校都應(yīng)有自己的品質(zhì)。那么，作為城市教育名片的二中，它的品當然要求更優(yōu)，質(zhì)當然要求更高。為此，我試圖抓三個三工程。
一要抓三位。品質(zhì)之于德育，要求校風的高雅。而校風的形成取決于領(lǐng)導(dǎo)作風，教師教風，學生學風。
第一，二中的領(lǐng)導(dǎo)必須爭先進位。領(lǐng)導(dǎo)的意義在于引領(lǐng)，他必須站在改革的最前沿，熟悉最新信息，掌握瞬息機遇。
第二，二中的教師必須儒雅本位。優(yōu)良的教育教學能力，深入的教研分析能力，與時俱進的創(chuàng)新奉獻能力，立足崗位，始終站在教學的最前端，讓家長學生崇敬信賴。
第三，二中的學生必須大氣前位。大氣，要求崇高的理想，踏實的學習，自信的交往。前位，是要求不甘落后，永遠前行。
二要抓三度。品質(zhì)之于教學，在教改課改面前，二中的教學要具有示范作用。
第一，教學管理，要講維度。成績的取得靠多方面的管理，所以，每一個教學環(huán)節(jié)都應(yīng)該抓緊抓實。
第二，面對課改，追求適度。課改作為一個國家的方向，無疑是正確的，但在如今的實際教學中，問題還有很多，所以，應(yīng)該從實際出發(fā)，走穩(wěn)腳步，因為教育來不得任何急躁冒進。
第三，學生面前，要講精度。二中不走縣城模式，教學中的精度，就非常重要，課堂設(shè)計，教學過程，課后作業(yè)，精度尤為重要。
三要抓三園。
第一，要讓學校成為花園。不斷美化，讓校園現(xiàn)代代，古典化，人文化。第二，讓學校成為學生的家園。溫馨關(guān)懷是校園的主題，家的感覺得到溫和的體現(xiàn)。
第三，讓學校成為學生的樂園。學有所成，專有所長，技有所展，讓學生在校園里擁有放飛心情與理想的空間。
二中品質(zhì)，是管理上乘，積淀深厚，是教學優(yōu)良，成果豐碩，是身心康健，源遠流長，是環(huán)境宜人，神清氣爽。
三、直面二中生源實際，尋求多方面突破。
隨著我市示范高中的增多，校際間的生源競爭讓二中的生源質(zhì)量好景不再，面對這一情況，立足現(xiàn)實，開拓進取就顯得尤為重要。
第一，強化精英意識。二中要自覺擔負起為國家培養(yǎng)優(yōu)秀精英的重任，并通過這樣的成績讓家長社會信賴承認。
第二，尋求多方面發(fā)展。針對學生實際，本著多樣化發(fā)展原則，力求藝術(shù)，體育等方面更大的發(fā)展收獲。
第三，樹立正確的人才觀，為學生的終生幸?？紤]。走進二中的學生，首先是優(yōu)秀的學生。二中要培養(yǎng)學生積極的人生心態(tài)，良好的思想品德，向上的人生追求，真正讓學生具有二中品質(zhì)。
第四，立足新課改，著力提高教育教學質(zhì)量。課改，對每一位教師提出了挑戰(zhàn)，同樣也給我們帶來了機遇，充分認識解讀這一新的課題，必將大面積提高教學質(zhì)量。
第五，重抓落實。奮始怠終，修業(yè)之賊，抓而不實，等于不抓。學校工作怕就怕認真二字，認真必然出成果。
各位評委，古人云，吾生也有涯，而知也無涯。面對改革開放的大好形勢，我深感學習進取的緊迫。為了自己的理想，為了馬鞍山優(yōu)質(zhì)的教育，我愿意不斷學習，不斷思考。如果這次競爭失利，今后無論在何崗位，我都要一如既往，繼續(xù)奮斗，永不止步，如果我能擔任二中校長，我將對內(nèi)踏實工作，對外多方爭取，以不辜負大家的厚望。
謝謝大家！
合同檔案崗競聘稿篇七
聘委會：
我叫xxx，本人198x年2月參軍，自198x年6月轉(zhuǎn)業(yè)到xx工作，從參加工作起，至，一直在黨校從事圖書資料及檔案管理工作。按照《市委黨校專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實施辦法》的要求，本人符合我校中級專業(yè)技術(shù)崗位競聘條件，為此，特參加檔案館員專業(yè)技術(shù)崗位競聘。
我于1月1日取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格，為檔案系列的館員職稱。按照《市委黨校專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實施辦法》的要求，本人符合我校檔案專業(yè)技術(shù)崗位館員的競聘條件，特向聘委會申請聘任我為市委黨校中級專業(yè)技術(shù)崗位的館員職務(wù)。
多年來，我在圖書資料及檔案管理工作崗位上，能夠認真貫徹《檔案法》、《檔案法實施辦法》以及本部門圖書、檔案管理的各項規(guī)章制度，平時加強對圖書、檔案資料的管理力度，做到了對圖書資料、檔案數(shù)字清、情況明。對購進的圖書資料及收發(fā)的各類文件及時登記編號、貼標簽、歸檔、分類，做到借閱有登記，到期有催要，經(jīng)常盤點庫存，保證了圖書資料的完整無缺。
在具體管理工作中，我本著對圖書資料、檔案管理工作認真負責的態(tài)度，努力向服務(wù)機制創(chuàng)新方面轉(zhuǎn)變，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)我校的檔案管理工作；對圖書資料、檔案管理工作敢想、敢試、敢拼。結(jié)合黨校實際，經(jīng)常研究檔案工作面臨的新情況，確定發(fā)展的新思路。由于我在圖書資料、檔案管理工作中提出的服務(wù)機制的創(chuàng)新，從某種程度上滿足了黨校全體教師學習的需要，從而把圖書、資料室變成了學校教學科研的基地，全面提升了圖書、檔案的利用率和檔案管理工作的業(yè)務(wù)管理水平，優(yōu)化了圖書、檔案信息資源的配置，使綜合開發(fā)利用后的圖書、檔案信息直接為教師、學員及社會服務(wù)，實現(xiàn)了我校圖書、檔案事業(yè)的跨越式發(fā)展。
我在圖書資料、檔案管理專業(yè)技術(shù)知識等方面，能夠充分學習、借鑒校內(nèi)外的經(jīng)驗和做法，根據(jù)自身情況，來選擇自己做什么，如何做，確定自己的服務(wù)理念方向。本著有利于加強圖書、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)工作的原則，加大了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)與提供服務(wù)的工作力度，對本職業(yè)務(wù)工作經(jīng)常排查，找出存在的問題，采(本資料權(quán)屬文秘之音所有，)取缺啥補啥，逐一解決的辦法，以保證圖書資料、檔案管理工作的順利開展。同時積極爭取本校領(lǐng)導(dǎo)的重視和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的'支持。讓領(lǐng)導(dǎo)及時了解圖書、檔案工作的管理思路和做法，為加強協(xié)調(diào)、關(guān)注、爭取支持創(chuàng)造條件，有力的推動了圖書、檔案工作，為創(chuàng)新圖書資料、檔案管理不斷向前發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
我有信心和決心繼續(xù)做好圖書資料、檔案管理工作，在今后的工作中，如果我被聘任為館員，如果我能繼續(xù)從事圖書、檔案管理工作，我一定要把圖書資料、檔案管理工作與全校的其它業(yè)務(wù)建設(shè)并舉，牢固樹立圖書資料、檔案資源是第一資源的理念，從戰(zhàn)略高度切實加強圖書、檔案管理與服務(wù)，著力培養(yǎng)、提高自己的創(chuàng)新能力，努力使自己在圖書、檔案管理工作崗位上，做到政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、素質(zhì)高，繼續(xù)為黨校的圖書、檔案管理工作創(chuàng)造一個良好的機制和氛圍，努力實現(xiàn)圖書、檔案工作再上新臺階，為黨校整體工作創(chuàng)新做出自己應(yīng)有的貢獻。
合同檔案崗競聘稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：
大家好！今天我演講的題目是：勇于競爭展自我，創(chuàng)新工作譜華章。
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會。今天我有幸站在講臺上，參加科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的'競聘，迎接挑戰(zhàn)，這是機構(gòu)改革給我?guī)淼臋C遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務(wù)的競聘演講。三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助，借此機會，向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。我將珍惜這次學習和交流、檢驗和鍛煉的機會。同時，也特別感謝各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同志多年來對我的關(guān)心培養(yǎng)和支持幫助。希望大家能夠一如既往地信任我、支持我！
這里作自我介紹，我叫××，現(xiàn)年××歲，中共黨員，大專學歷。于20xx年畢業(yè)于，同年10月份被分配于；20xx年底服從領(lǐng)導(dǎo)和組織分配被調(diào)入機關(guān)財務(wù)科從事票證會計崗位，后分別從事規(guī)費、經(jīng)費、固定資產(chǎn)等會計崗位至今。在從事長達8年的財務(wù)工作經(jīng)歷中，使我具備了一些必要的工作方法和技巧，統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)能力有所提高，分析問題和思考問題的角度更加靈活。今天，我競聘機關(guān)財務(wù)科長一職，我認為自己有幾個方面的優(yōu)勢：
一、加強學習，提高素質(zhì)。
一方面，加強自我政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，在財務(wù)科，我不斷學習財務(wù)預(yù)算、財務(wù)會計相關(guān)流程和財務(wù)軟件的操作使用，熟練掌握財務(wù)會計及財務(wù)軟件的應(yīng)用，堅持理論與實踐相結(jié)合，搞好調(diào)查研究，熟悉本職工作，使得自己在機關(guān)財務(wù)科會計崗位上盡快進入角色，更加勝任本職工作。另一方面，學以致用，充分利用自己專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，通過在機關(guān)財務(wù)崗位上不斷摸索和學習，本人在熟練掌握財務(wù)軟件系統(tǒng)上得到了進一步提高。20xx年，我參與對全市財務(wù)會計相關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)軟件進行了培訓(xùn)，真正發(fā)揮了自己的長處。
二、搞好團結(jié)，和睦相處。
我注重搞好上級領(lǐng)導(dǎo)和同志之間的團結(jié)關(guān)系，多請示、勤匯報，當好參謀助手，爭取工作的主動權(quán)，做到相互理解、相互信任；加強與同事之間的聯(lián)系，做到相互支持、相互幫助。在實際工作中盡量幫助有困難的同事，科里同事遇有難事請假，經(jīng)常相互間彌補其他崗位安排的工作，確保日常工作正常進行和完成。由于自己在機關(guān)財務(wù)科時間較長，工作業(yè)務(wù)接觸較多，對于基層不熟悉財務(wù)工作的同志和新進財務(wù)崗位的同志，我較好的發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用。就這樣“以團結(jié)和服務(wù)同事”成為我工作的座右銘，與所有路政支隊同事們攜手共創(chuàng)一個團結(jié)、和諧的工作環(huán)境。
三、政治思想敏銳，黨性修養(yǎng)較強。
在日常生活、學習、工作中，自己十分看重政治理論和時事政治的學習，能夠較好地把握大政方向，使自己的思想能與黨組織保持一致，能與時代同步。更重要的是，能隨時隨地注重自己的個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“潛心做事、低調(diào)做人”為信條，嚴于律己，誠實做人，踏實干事，工作作風和生活作風都十分嚴謹。
合同檔案崗競聘稿篇九
蘭州大學2015年檔案工作會議在科學館報告廳召開。副校長安黎哲出席會議。各機關(guān)處室、直屬單位分管文檔及辦公室工作的負責人、各學院行政副院長、各中層單位辦公室主任、歸檔人員約140人參加了會議。會議由圖書館與直屬單位黨委書記劉佛軍主持。
安黎哲指出，檔案是豐富蘭大內(nèi)涵、講好蘭大故事、培育蘭大品格、增強愛校榮校氛圍的重要資源，更是傳承萃英文化、發(fā)揚蘭大精神的重要載體，同時也是學校各項工作可持續(xù)發(fā)展的有力憑證和重要參考。針對今后工作，他提出三點要求，一是認清形勢，把握大局，進一步增強做好檔案工作的責任感和使命感;二是圍繞中心，突出重點，不斷提高檔案工作的管理和服務(wù)水平;三是加強領(lǐng)導(dǎo)，營造環(huán)境，努力為檔案事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
安黎哲指出，全校各中層單位和專兼職檔案工作者要全面把握發(fā)展大勢，緊緊圍繞我校改革發(fā)展大局，找準位置，牢記責任，深入研究檔案工作服從和服務(wù)于學校發(fā)展的切入點和結(jié)合點;全校各單位要把檔案工作提上領(lǐng)導(dǎo)議事日程，建立嚴格的文檔收集、管理和向檔案館移交的制度，明確人員，明確職責，堅決杜絕有檔不歸和拖延歸檔的情況;各單位在安排各類工作的時候，應(yīng)該同步安排、檢查、總結(jié)和驗收檔案收集、整理和歸檔工作。安黎哲強調(diào)，檔案工作要有突破性發(fā)展，必須進一步建立健全檔案工作體制機制，必須加大支持和保障，進一步加強資源建設(shè)和信息化建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，使檔案工作更能體現(xiàn)時代精神、增強生命力，為凝心聚力、建功立業(yè)、共建和諧奮進大家庭做出新的貢獻。
檔案館副館長段小平總結(jié)了2011年以來我校檔案工作發(fā)展情況，闡述了2015年及今后檔案工作努力方向和計劃。
會議對化學化工學院等8個檔案工作先進集體和田麗萍等20名檔案工作先進個人進行了表彰。審計處張宏軍、公共衛(wèi)生學院包文文代表獲獎人員做了交流發(fā)言。
會議還采用視頻形式進行了“檔案整理與歸檔”專題培訓(xùn)，發(fā)放了《蘭州大學部門檔案類目設(shè)置、歸檔范圍及保管期限表》、《蘭州大學本科教學秘書歸檔說明》、《蘭州大學研究生教學秘書歸檔說明》、《檔案知識宣傳手冊》等材料。
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合同檔案崗競聘稿篇十
一、強化歸檔意識，規(guī)范立卷歸檔程序。
在20xx年收集、整理、立卷歸檔積累資料的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)改進方式方法，明確其資料的歸檔范圍，研究檔案信息歸檔后的檢索、利用服務(wù)的.科學方法，發(fā)揮檔案信息資料的最大效能。
二、深入學習檔案規(guī)范，加強交流和溝通。
在20xx年開展工作的基礎(chǔ)上，積極參加區(qū)、街道組織關(guān)于檔案理論知識學習的培訓(xùn)，向檔案工作做得較好的村居多交流溝通，參觀學習，努力提高檔案管理的專業(yè)性和規(guī)范性。
三、努力編研，積極補充原始資料。
認真總結(jié)往年文件歸檔的執(zhí)行情況，積極補充原始缺失的資料，使得檔案管理工作更為規(guī)范完整。
南夏墅社區(qū)的檔案管理工作在各級政府部門的關(guān)懷和支持下，經(jīng)過全體工作人員的不懈努力，取得了一定的成績。今后我們?nèi)詫n案管理工作放在社區(qū)工作中的重要位置，團結(jié)合作、齊心合力、克服困難，爭取在新的一年里把社區(qū)的檔案管理質(zhì)量和水平推向一個新的高度。
合同檔案崗競聘稿篇十一
加強會計從業(yè)人員關(guān)于會計檔案管理的技能培訓(xùn)，審查與監(jiān)督制度。會計相關(guān)的從業(yè)人員首先要樹立會計檔案管理重要性的意識，增強其專業(yè)性、規(guī)范性的會計檔案管理能力。
設(shè)立專職人員或部門，對會計檔案進行有效的管理。檔案管理工作包括檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、統(tǒng)一、利用分析、編研及鑒定銷毀等主要環(huán)節(jié)，需要有專門的部門或?qū)Ｂ毴藛T負責，便于工作的連貫性及管理的科學性。
單位設(shè)立健全的、科學的、規(guī)范的會計檔案管理制度。健全的制度是開展工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，設(shè)立科學的會計檔案管理制度，使該項工作開展有條理、有依據(jù)，無疑會更好地促進工作的開展。
充分利用現(xiàn)代化手段，優(yōu)化會計檔案管理工作。在會計檔案管理的相關(guān)工作中更好的使用計算機技術(shù)，有利于檔案的存儲及查對，也更便于檔案的歸納分類。當時用的同時也要定期的維護看管，防止數(shù)據(jù)的損壞外泄。
隨著管理學科的興起及科學技術(shù)的創(chuàng)新，會計檔案管理已不再是從前的樣貌，其重要性得到了廣泛的認可。會計檔案管理所包含的新的科學內(nèi)涵和更高的管理要求，也讓我們認識到只有專業(yè)的、科學的、規(guī)范的方法和手段才能滿足如今會計相關(guān)事業(yè)以及會計檔案管理的需求。
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合同檔案崗競聘稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
首先，我要感謝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一個展示自我和相互學習的機會。公司實施人才公平競爭是踐行學習實踐科學理念、實施人性化管理的具體舉措。我真誠支持采油廠領(lǐng)導(dǎo)做出的明智決定。作為一名擁有10多年會計經(jīng)驗的競爭對手，我今天再次挑戰(zhàn)這個職位。我有勇氣承擔這項重要任務(wù)，并有信心在今后的工作中做得更好。公平競爭和自我挑戰(zhàn)。我衷心祝愿所有參加今天比賽的同事取得優(yōu)異成績。參加今天的公開比賽，我認為我有以下優(yōu)勢首先，我有堅實的商業(yè)基礎(chǔ)。xx年高中畢業(yè)后，我在苗翔金融學院工作，任首席執(zhí)行官。
經(jīng)過短期培訓(xùn)后，我成為了一名財務(wù)會計。從一開始，我就不斷地學習自己的會計知識。xx年，我參加了縣財政局組織的中國會計函授課程。經(jīng)過不懈的努力，我輕松獲得了中國會計函授學校的文憑和會計證書。在過去的十年里，我自學了預(yù)算會計、企業(yè)會計、工業(yè)會計、會計法等學科。
第二，豐富的`工作經(jīng)驗xx年參加工作后，我連續(xù)六年擔任財務(wù)會計。
xx年，我被銀川嘉利化工公司聘為總會計師，任期五年。我在20xx年來到我們工廠工作。在學習石油生產(chǎn)基礎(chǔ)知識的同時，我從未停止學習會計專業(yè)。20xx年，我被調(diào)到馬蘭山隊的材料隊。自從我掌管這些資料以來，我先后整理和重建了九本詳細的實物賬目。有無數(shù)的統(tǒng)計報告。無論我在哪里工作，我都堅持原則，小心謹慎，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度作為我自己的工作原則。我從未放棄永不學習、永不放棄的人生哲學，我自學電腦，努力學習，精心操作，克服困難，使我在事業(yè)上不斷追求完美，為我的工作過程打下堅實的基礎(chǔ)，積累了豐富的工作經(jīng)驗。
第三，作為一名采油廠的普通工人，在過去的幾年里，我先后被公司評為先進工作者和生產(chǎn)模范，這充分體現(xiàn)了我的工作熱情、進取精神和不斷進取的職業(yè)道德。我有一種勤奮、踏實、務(wù)實的工作作風。以熱愛本職工作、投身工作、勇于創(chuàng)新、提高業(yè)務(wù)的職業(yè)理性思維。
如果比賽成功，我將計劃：
首先，強有力的學習進一步鞏固“預(yù)算會計”、“統(tǒng)計學”、“經(jīng)濟學”等與其崗位相關(guān)的專業(yè)知識積極組織開展會計業(yè)務(wù)學習，提高新統(tǒng)計和預(yù)算的理論知識，同時，進一步明確會計人員的工作職責，加強內(nèi)部控制管理，提高會計人員的工作質(zhì)量。
第二，積極配合采油廠領(lǐng)導(dǎo)和部門開展工作作為一名統(tǒng)計會計師，我將在嚴格管理、忠于職守、做好本職工作的同時，積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作。認真落實采油廠各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強管理，搞好團結(jié)，凝聚人心。要積極參與制定各種計劃和方案，做好分析和預(yù)測工作，合理建議，準確決策，做好參謀和助手。
第三，加強會計核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力作為一名統(tǒng)計會計師，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強數(shù)字的準確性和科學性，杜絕不合理的工程成本和虛假浪費，開源節(jié)流，實現(xiàn)節(jié)能降耗。同時，我會嚴格執(zhí)行各項會計要求，認真編制和匯總各項報表，確保會計質(zhì)量：大力推進會計電算化，完善五指辦公然而，在實踐中仍有許多東西需要改進、提高、完善和發(fā)展。我將進一步加強這方面的學習，提高我的應(yīng)用和操作能力。如果比賽成功，我將認真履行我的會計職責，認真承擔我的使命，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望。如果競爭不成功，我將一如既往地努力工作，為我們工廠更好的明天盡我所能，無怨無悔。
合同檔案崗競聘稿篇十三
《中華人民共和國檔案法》將檔案定義為：是指過去和現(xiàn)在的國家機構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、軍事、經(jīng)濟、科學、技術(shù)、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
檔案是組織或個人在以往的社會實踐活動中直接形成的清晰的、確定的、具有完整記錄作用的固化信息。也可簡單表述為：檔案是再現(xiàn)歷史真實面貌的原始文獻。
檔案種類繁多，如文書檔案、科技檔案、會計檔案、基建檔案、人事檔案、照片檔案、錄音錄像檔案、印章檔案等。而對于一些專業(yè)性、業(yè)務(wù)性較強的還可建立專門檔案，如：稅務(wù)檔案、工商檔案、訴訟檔案、公證檔案、海關(guān)檔案等等。
檔案管理，也稱檔案工作，是檔案館(室)直接對檔案實體和檔案信息進行管理并提供利用服務(wù)的各項業(yè)務(wù)工作的總稱，也是國家檔案事業(yè)最基本的組成部分。對檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的活動就是檔案管理。
檔案管理并非只是將檔案歸檔整理就行了，它有自己的工作內(nèi)容。檔案局管理主要包括兩個方面的內(nèi)容：一是對檔案資源的管理，也稱檔案實體管理;二是對檔案中所包含的信息的管理，也稱檔案信息組織。
做好檔案管理工作，不僅要將檔案歸類整理好，不出差錯，更重要的是必須與時俱進，不斷地更新檔案管理觀念，以提高檔案管理工作的質(zhì)量與水平。
二、檔案管理人員的素質(zhì)要求。
檔案管理人員的素質(zhì)是指檔案工作者在崗位上所必須具備的知識、技能及各種基本素養(yǎng)等的總稱。檔案管理水平與質(zhì)量的高低，根本上取決于檔案管理人員素質(zhì)的高低?！吨腥A人民共和國檔案法》明確規(guī)定：“檔案管理人員應(yīng)當忠于職守，遵守紀律，具備專業(yè)知識。”這是從法律的高度對檔案管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出的要求。
1.良好的政治素質(zhì)。
檔案管理人員應(yīng)該具備各類專業(yè)工作人員必須具備的基本政治素質(zhì)，堅持社會主義道路，遵紀守法。由于檔案管理工作的特殊性，要求檔案管理人員應(yīng)具備更強的政治素質(zhì)。無論何時何地，都應(yīng)堅持正確的政治方向，立場堅定，嚴守機密。
2.精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
業(yè)務(wù)素質(zhì)是指檔案管理人員應(yīng)具備專業(yè)的技能和素質(zhì)。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
(1)掌握檔案管理專業(yè)知識。從檔案的收集、整理、編目、保管、鑒定、檢索、統(tǒng)計到提供利用、進行編研等各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都有一整套的理論和工作方法，檔案管理人員只有學習和掌握這些理論和方法，才能保證檔案工作質(zhì)量，提高工作效率。
(2)熟悉檔案管理相關(guān)的法律法規(guī)。檔案管理人員要熟悉黨和國家有關(guān)檔案管理的各項法律法規(guī)和方針政策，熟悉針對本行業(yè)制定的各種規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)定，按照這些規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)定進行檔案管理。
(3)全面、扎實的實踐能力。檔案管理人員必須將檔案的專業(yè)知識、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的要求都靈活地應(yīng)用于日常的檔案管理工作實際中，從而高效率地完成好本職工作。
(4)檔案管理人員還需要及時掌握和熟練應(yīng)用現(xiàn)代化的辦公手段。隨著檔案管理的現(xiàn)代化，要求檔案工作者還必須具有熟練的計算機操作能力，掌握檔案現(xiàn)代化設(shè)備的使用。
3.愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德。
檔案管理人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，無論在什么情況下，都要實事求是，堅持據(jù)實立檔，據(jù)實用檔，尊重歷史，忠于職守。遵守職業(yè)道德主要表現(xiàn)為：一要熱愛檔案事業(yè);二要有珍檔敬業(yè)、無私奉獻的精神;三要有甘于寂寞、甘于清貧的品質(zhì)。
4.與時俱進，百導(dǎo)教育，勇于創(chuàng)新。
隨著社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟的整體發(fā)展，尤其是科學技術(shù)的進步和提高，檔案管理人員在思想和業(yè)務(wù)上必須順應(yīng)社會的發(fā)展趨勢，與時俱進。同時檔案管理人員要更新觀念，打破常規(guī)，勇于探索新的檔案管理手段和方法，不斷提高工作質(zhì)量和檔案管理水平。
此外，檔案管理人員還應(yīng)具備高度的責任心，具備較強的表達和溝通能力，具備高度的安全意識，具備一定的專業(yè)管理知識。
三、加強檔案管理的措施與方法。
加強檔案管理，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，本人認為應(yīng)從以下幾個方面入手：
1.建立以人為本的檔案管理制度。
檔案種類繁多，形式各異。要實現(xiàn)規(guī)范、標準的管理，就必須以《中華人民共和國檔案法》為指導(dǎo)，建立符合組織實際的以人為本的檔案管理制度。檔案管理工作要以“人”為中心，把組織成員個人需求與自我實現(xiàn)和組織協(xié)調(diào)發(fā)展作為管理的核心，創(chuàng)造一種學習型的組織氛圍，促進組織成員個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，從而形成組織成員個人的自我實現(xiàn)和組織檔案管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。
2.嚴格規(guī)范文件的制發(fā)。
檔案來源于文件，文件是檔案的前身，檔案是文件的歸宿。因此，在文件制發(fā)過程中必須要解決好規(guī)范化、標準化問題，確保這些作為檔案的原始憑證符合檔案的要求，全面提高檔案實體質(zhì)量。文件的制發(fā)必須做好以下幾項工作：
(1)文件格式要規(guī)范、文種要合理，便于分類歸檔;。
(2)文件要素要齊全、內(nèi)容要完整;。
(3)文件字跡要清晰、牢固，便于保存;。
(4)文件用紙要統(tǒng)一、標準，便于整理。
3.科學管理電子檔案。
在現(xiàn)今的網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境下，電子文件也屬于檔案的一部分，必須加強電子文件的管理。(1)提高電子文件載體的穩(wěn)定性，確保電子文件傳輸和使用暢通。
(2)建立電子文件形成部門、檔案部門、計算機與信息管理部門三結(jié)合的電子文件管理體制，正確進行電子文件的分類與歸檔。
(3)做好電子文件的技術(shù)處理工作，實施電子文件管理戰(zhàn)略，保證電子文件的可靠性，使之與紙質(zhì)文件一樣發(fā)揮社會效用。
(4)解決好電子文件的保存與利用。
4.提高紙質(zhì)檔案的立卷質(zhì)量。
在電子檔案日益發(fā)展的今天，在實際工作中，紙質(zhì)檔案仍以其特有的優(yōu)勢得到廣泛應(yīng)用。紙質(zhì)檔案在唯一真實的原始性、無法替代的憑證性、內(nèi)容材料的隱私性、持久穩(wěn)定的安全性、提取利用的直接性等方面是電子檔案無法替代的，因此任何組織都必須提高紙質(zhì)檔案的立卷質(zhì)量。
在推進檔案工作規(guī)范化、標準化的過程中，必須注意解決好紙質(zhì)檔案立卷的兩大問題：一是注意解決好檔案立卷方法問題，以有利于檔案標準化管理中的分類和檢索，二是注意解決好案卷裝訂質(zhì)量問題，以有利于檔案規(guī)范化管理。
用科學發(fā)展的眼光，創(chuàng)新組織檔案管理工作。
(1)思想觀念的創(chuàng)新。要有積極的信息化轉(zhuǎn)化意識，強化檔案使用效率意識。
(2)管理方式的創(chuàng)新。解決好檔案資源量的有限性與人們需求的多樣性之間的矛盾。
6.堅持依法治檔是做好檔案管理工作的必由之路。
(1)立足于法，搞好建章立制工作。法制化是做好檔案管理工作的基礎(chǔ)，要做好檔案管理工作就必須以依法治檔為根本，實現(xiàn)檔案管理制度化。
(2)實現(xiàn)檔案管理同現(xiàn)代技術(shù)的有機結(jié)合。利用計算機等現(xiàn)代化手段整理檔案，則可以收到事半功倍的效果。
(3)檔案管理的根本目的在于檔案利用。只有全力做好檔案管理工作，才能為社會的全面進步，經(jīng)濟又好又快地發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效的檔案服務(wù)。
參考文獻：
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[2]謝愛芹.淺談新時期企業(yè)檔案管理人員素質(zhì)要求[j].山東檔案，2006.(5).
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[4]拾景欣.以利用者為本提升檔案人員的親和力[j].蘭臺世界，2010，(24)。
合同檔案崗競聘稿篇十四
會計檔案具有原始記錄性、信息性、知識性和價值性，但是由于它反映的對象內(nèi)容及業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，又決定了它具有自己獨有的特點：
來源的廣泛性。會計檔案來源于具有獨立會計核算的單位。因此，凡是實行獨立經(jīng)濟核算、財務(wù)收支的單位都會形成會計檔案。
內(nèi)容的專業(yè)性。會計檔案是通過會計核算的方法形成的，而這種方法是會計特有的專業(yè)手段。
形成過程的嚴密性。會計核算是利用設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本核算、財產(chǎn)清查和會計報表等一系列專門方法，對會計對象進行連續(xù)系統(tǒng)、完整地記錄、反映和監(jiān)督。因此，會計核算的嚴密性也就決定了會計檔案形成過程的嚴密性。
依據(jù)作用。會計檔案是會計分析和會計核查的主要依據(jù)。無論在制定經(jīng)濟計劃，進行經(jīng)濟活動可行性研究，作為經(jīng)濟活動決策等都需要會計檔案提供大量信息。
憑證作用。會計檔案可以作為事后考查某個會計事項的書面證明。會計檔案，尤其是會計憑證，既是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟責任的依據(jù)，又是登記賬簿的依據(jù)。
史料的作用。會計檔案是研究經(jīng)濟、財政、財務(wù)歷史的可靠系統(tǒng)資料。它可以反映出一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的歷史過程，反映出一個單位財務(wù)收支和生產(chǎn)經(jīng)營活動的歷史面貌，還可以反映出不同時期、不同年度活動的特點。
會計檔案管理制度不健全、發(fā)展不均衡。近些年來，隨著各行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員的共同努力會計檔案制度建設(shè)方面取得了較大的成績。但是，我們也要認識到，會計檔案管理的發(fā)展存在著各個單位之間不平衡，良莠不齊的局面。
對會計檔案管理的不重視，工作難展開。會計檔案管理是會計常規(guī)工作的重要組成部分，由于意識的`失位，一個比較長的時間內(nèi)，單位的領(lǐng)導(dǎo)層，對會計檔案的認識，在主觀意識上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致一種較為普遍的認識偏失。
會計檔案管理方式落后，科技性較差。傳統(tǒng)的會計檔案管理普遍采用人工管理方法，不僅人力資源浪費，而且，會計檔案管理處于低水平。隨著社會信息化程度的不斷深化，對單位會計檔案管理同樣受到影響。
相關(guān)專職人員素質(zhì)較差，能力不足。目前會計人員綜合素質(zhì)不高是困擾會計檔案工作可持續(xù)發(fā)展的核心因素，但是，不得不面對我國會計檔案管理從業(yè)人員普遍綜合素質(zhì)不高這一現(xiàn)實。
會計檔案的基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不扎實。由于歷史的原因，會計檔案管理人員的素質(zhì)偏差，甚至不能夠勝任檔案管理的相關(guān)工作。在科技迅猛發(fā)展的背景下，對于會計檔案管理的技術(shù)和規(guī)范往往會提出更高的要求，而現(xiàn)實狀況是，會計檔案管理的基礎(chǔ)難以滿足這樣的要求。
合同檔案崗競聘稿篇十五
引言：
會計檔案是真實記錄一個單位經(jīng)濟方面業(yè)務(wù)往來和數(shù)據(jù)信息的歷史資料，是切實反映此單位經(jīng)濟狀況的重要歷史憑證和依據(jù)。電算化會計檔案作為會計基礎(chǔ)工作的重要組成部分，與過去紙質(zhì)作為載體的會計檔案比較，具有其獨特的優(yōu)勢和基本管理要求。電算化會計檔案主要指通過磁性介質(zhì)或光盤存儲的形式存儲于電腦系統(tǒng)中的會計數(shù)據(jù)，以及通過電腦打印形成的書面形式的會計數(shù)據(jù)。近些年來，我國各領(lǐng)域和各行業(yè)已經(jīng)廣泛應(yīng)用會計軟件進行經(jīng)濟數(shù)據(jù)信息處理，會計電算化極大提高了工作效率，為會計基礎(chǔ)管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、電算化會計檔案的基本內(nèi)容。
1.1紙質(zhì)會計檔案。
主要指通過計算機系統(tǒng)打印形成的書面形式的會計數(shù)據(jù)檔案，包括會計賬簿、會計憑證、財務(wù)報表、財務(wù)分析報告等，以及依據(jù)法律界定要求的會計檔案保管、移交以及銷毀等不同類別檔案。
1.2非紙質(zhì)會計檔案。
主要指依靠計算機硬盤和軟盤系統(tǒng)作為磁性介質(zhì)，以電子數(shù)據(jù)的形式進行介質(zhì)存儲的會計數(shù)據(jù)資料，包括會計賬簿、會計憑證、會計報表等數(shù)據(jù)信息和會計資料數(shù)據(jù)庫。
1.3計算機系統(tǒng)檔案。
主要指計算機本身硬件系統(tǒng)類型、存儲空間、設(shè)備類型等具體情況；計算機操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)的具體型號；財務(wù)軟件的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)名稱、版本號、磁盤、配套光盤以及用戶手冊等一系列資料；財務(wù)軟件的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)類型、編程語言及操作程序等。
二、電算化會計檔案管理的基本特征。
2.1與傳統(tǒng)會計檔案管理形式不同，基于電算化會計檔案存儲于硬盤、磁盤和光盤等磁性媒介中，需要嚴格確保內(nèi)外環(huán)境因素，必須確保會計檔案信息不被惡意篡改，全面考慮會計數(shù)據(jù)信息的安全問題，因此必須建立完備的軟硬件系統(tǒng)。此外，需要檔案管理人員做好本職工作，加強數(shù)據(jù)庫的防護工作，并做好病毒庫的設(shè)置和升級工作，以有效避免會計數(shù)據(jù)信息被刪除或無法恢復(fù)。
2.2采用‘‘雙套制”歸檔的形式，將計算機會計系統(tǒng)產(chǎn)生的會計資料實施雙備份管理，同時將雙備份檔案分別存放在不同的區(qū)域，以及將相配套的電算化會計軟件安裝版本共同做好保存，以避免發(fā)生意外情況而引起資料丟失或系統(tǒng)破壞。此外，電算化會計檔案數(shù)據(jù)信息進行及時備份，做好報表數(shù)據(jù)和賬務(wù)數(shù)據(jù)的備份工作。定期或不定期對電算化軟硬件系統(tǒng)和存儲裝置進行嚴格檢查，備份后的磁性媒介由檔案管理員嚴格穩(wěn)妥保管。
2.3會計電算化需要通過計算機軟硬件系統(tǒng)進行會計基礎(chǔ)工作，應(yīng)首先明確會計人員作為電算化系統(tǒng)的實施者，必須精心設(shè)計和輸入各種會計數(shù)據(jù)信息以被計算機系統(tǒng)識別，這些數(shù)據(jù)信息有效決定了電算化系統(tǒng)的順利實施。同時，對于維護電算化會計系統(tǒng)運行的數(shù)據(jù)查詢資料，嚴格確保了電算化會計檔案管理系統(tǒng)的安全可靠性，以保證整個會計電算化核算正常運行和開展。此外，將會計軟件版本和整個軟件系統(tǒng)一并進行歸檔管理，有效實現(xiàn)了會計檔案數(shù)據(jù)信息的完整性，并保證所保存數(shù)據(jù)適時或及時調(diào)出。
2.4從數(shù)據(jù)信息輸入開始就不斷更新數(shù)據(jù)資料，有效存儲和利用檔案信息，實現(xiàn)會計檔案管理的動態(tài)化、信息化管理。通過建立會計圖表真實反映過去和預(yù)測未來，并建立相應(yīng)的電算化會計檔案管理的'法規(guī)和制度，為科學決策提供全面服務(wù)，這樣一定程度上提高了工作效率，并利于會計檔案管理質(zhì)量水平的提升。
三、加強電算化會計檔案管理的具體要點。
3.1提高電算化會計檔案管理觀念和意識。
(1)應(yīng)樹立和強化會計電算化檔案管理的思想和觀念。應(yīng)樹立符合現(xiàn)代化發(fā)展要求的信息化管理觀念和意識，深刻認識會計電算化規(guī)范管理的重要性，并在具體工作實施中，順應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的需要，逐步培養(yǎng)信息化管理意識和綜合素養(yǎng)，并適時進行調(diào)整和創(chuàng)新。（2)加強領(lǐng)導(dǎo)和管理者的大力支持。做好輿論宣傳和全方面努力，強化領(lǐng)導(dǎo)對于電算化會計檔案信息化、科學化管理的重要性和現(xiàn)實作用的認可，以給予大力的重視和充足的經(jīng)費投入，促進計算機軟硬件系統(tǒng)的逐步完善和升級，以確保電算化會計檔案管理工作健康、有序運行。
3.2建立和完善崗位責任制。
依據(jù)責、權(quán)、利有效結(jié)合的原則，科學明確規(guī)定各崗位不同的權(quán)限范疇，做好不相容職責相應(yīng)工作內(nèi)容的分離管理，嚴格執(zhí)行崗位責任制。應(yīng)設(shè)置專門的會計電算化檔案管理人員，主要負責會計數(shù)據(jù)檔案的歸檔管理工作，嚴格禁止由會計人員兼任。電算化檔案管理員的崗位職責內(nèi)容如下：在一定期限內(nèi)，向各類相關(guān)人員收集會計數(shù)據(jù)存檔及備份資料，同時準確填寫存儲清單；按照相關(guān)規(guī)定妥善保管各種會計數(shù)據(jù)信息檔案；做好會計數(shù)據(jù)檔案的安全和保密工作，不能隨意借出和擅自外泄；經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和電算化主管批準允許借閱或復(fù)制的檔案資料必須辦理登記手續(xù)；定期對磁介質(zhì)的信息化檔案資料進行升級和殺毒工作。
3.3實施科學化、系統(tǒng)化管理。
(1)加大力度完善硬件設(shè)施建設(shè)。有效保證計算機運行系統(tǒng)功能、會計檔案存儲的環(huán)境均符合規(guī)定要求的標準。（2)不斷加強軟件系統(tǒng)建設(shè)。選擇基本功能符合實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)需求的電算化軟件，建立完善的會計檔案管理信息化系統(tǒng)，對全部數(shù)據(jù)信息資料實施信息化、數(shù)字化的有效管理，合理運用數(shù)據(jù)信息使電算化會計檔案管理工作滿足實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。（3)做好會計檔案的移交管理工作。進行檔案移交時，認真準確做好移交清冊，列明所移交檔案的名稱、數(shù)量、編號等基本內(nèi)容，同時嚴格各相關(guān)責任人的簽字手續(xù)。（4)做好保管到期檔案的銷毀工作。若會計檔案資料保管期限已滿，保管人員須向負責人提出銷毀建議，同時要求負責人簽署具體意見。
3.4全面提高會計檔案管理人員的綜合素養(yǎng)。
會計檔案管理是集專業(yè)性、技術(shù)性和科學性于一體的綜合性工作，這就要求會計檔案管理人員具備較高的綜合素養(yǎng)。針對當前各企事業(yè)單位缺乏既懂財會知識、又精通檔案管理及計算機技術(shù)水平過硬的復(fù)合型人才，已經(jīng)明顯不能滿足新形勢下會計檔案管理工作的實際需要，因此，必須加大力度進行會計檔案管理人才的培養(yǎng)，其綜合素質(zhì)的高低是決定會計檔案管理質(zhì)量優(yōu)劣的關(guān)鍵因素，應(yīng)進一步強化會計檔案管理人員素質(zhì)建設(shè)，逐步加強其財會知識水平、檔案管理水平以及綜合素質(zhì)的提高，定期或不定期組織學習和培訓(xùn)工作，以進一步提高會計檔案管理水平。
合同檔案崗競聘稿篇十六
每個月都進行一下工作總結(jié)，是能夠使我們的工作做的更好的，也能夠讓我們發(fā)現(xiàn)過去的工作當中的不足和值得發(fā)揚的地方。
我來xx公司工作已經(jīng)是有一段時間了，在公司里面，我的工作是檔案管理員。這一份工作其實真的挺簡單的，但是卻是需要很多的耐心的。當然我每一份工作剛開始做的時候都會覺得很難，但是做久了也就不會了，我現(xiàn)在就是這樣的，所以我說工作簡單的話，也是因人而異的，像我現(xiàn)在的確是覺得工作是簡單的。
但是不管工作是如何的簡單，我們還是要很認真的去對待的，因為工作的本身是一件很嚴肅的事情，并不允許開玩笑的，所以我們也是要好好的對待的，特別是檔案管理員這個工作，其實也并不像表面上面看到的那樣，我們是要承擔很大的責任的，對于公司的很多的重要的文件我們都是要管理的。同時也像我開始說的那樣，我們也是要很有耐心，因為有些時候，我們還要進行文件分類，當然還有一些時間我們是要查找檔案的。所以這樣并不是表面上看到的那么的簡單和輕松，不過既然是選擇了這一份工作，那么也是要做好相應(yīng)的準備的。
上個月我們對檔案室里面的文件進行了一個大的整理，把不再需要的文件和重要的等等都劃了一個區(qū)域，這樣也很方便我們之后對于文件的一個查找，還有就是做了一個文件進出記錄表，因為這樣能夠很好的管理文件的來去，以后再想追蹤起來也是很方便的。
當然我除了對檔案管理做了相對的管理工作，還未提升自我的一個工作能力也做了一個準備，畢竟現(xiàn)在這個時代是在進步的，要是自身的的一個工作能力是不夠的，那么最后我們的工作的情況也自然是不夠優(yōu)秀的。所以我也在努力的提升自己的一個自身的能力，畢竟不要是不想再往上爬爬，那么我就是比較墮落了！
除了上面我所說的，當然還有一件事情也是我要注意的，那就同事之間的關(guān)系處理。并不能夠因為在公司和哪個同時的關(guān)系比較好，在工作的時候，他來檔案室拿檔案，就賣他人情。畢竟工作還是工作，我們也應(yīng)該要公私分明，按照正常的流程來。再說你要是給其中一個人開后門了，那其他的同事知道了，也來找你，也要你這樣做，你是答應(yīng)這樣做呢？還是不答應(yīng)呢？到時候也只會更加的麻煩更加的尷尬。所以干脆扥就是一個都不要講人情。
關(guān)于上一個月的工作的總結(jié)，我暫時也只有這一些，也許下一個月我會有更多的需要總結(jié)的。而對于我上一個月的工作總結(jié)，要是有什么沒有總結(jié)到位的地方，也請公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩多多的指教一下。
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合同檔案崗競聘稿篇一
目前所在：天河區(qū)。
年齡：29。
戶口所在：梅州。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：166cm。
誠信徽章：未申請。
體重：48kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源：人事類。
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
大船(廣州)電子有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-10。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職位：人資專員。
工作描述：1.參與公司人力組織規(guī)劃，制作組織圖、部門費用預(yù)算和控制、各部門職能說明書與職位說明書。
2.修訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
3.制定招聘計劃，具有一定的招聘實踐經(jīng)驗，簡歷的篩選，面試中的初試，能充分利用各種招聘管道(現(xiàn)場\網(wǎng)絡(luò)\高校\雙選會\派遣公司\獵頭公司)滿足公司的人才需求。
4.協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作(公司職前教育訓(xùn)練、外部培訓(xùn)：培訓(xùn)機構(gòu)、公司員工到臺灣、日本培訓(xùn))和培訓(xùn)后的情況跟蹤。
5.指導(dǎo)各部門開展半年度/年度考核工作。
6.負責員工工資/其它福利結(jié)算發(fā)放、個稅申報，辦理相應(yīng)的勞動用工備案、社會保險、住房公積金。
7.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，熟悉企業(yè)各項勞動用工手續(xù)的辦理，建立、維護人事檔案、調(diào)任、晉升等手續(xù)，員工合同的管理，離職面談，離職交接表的審查。受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟。
8.負責公司證照年審、變更、注銷，港澳簽證、臺灣簽證、日本簽證等證件辦理。
9.本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助本部門員工考核、激勵等工作。
10.完成部門與集團臨時交辦的其他工作及統(tǒng)籌。
12.與其他部門的工作協(xié)調(diào)。
離職原因：
廣州廣電計量測試技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
擔任職位：人事員。
2.負責員工考勤(包括考勤異常統(tǒng)計、核對、公布等);核算部分區(qū)域員工薪資,并統(tǒng)籌每月各業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績,以便半年度一次的業(yè)務(wù)提成核算.
3.各部門人力需求的招募工作,人事調(diào)動/人員晉升/獎金等作業(yè)管理。
4.協(xié)助上級依據(jù)公司的要求及變更,修訂公司管理制度與跟蹤各崗位的職位說明書,讓員工有章可循,以及對一些特殊崗位進行資格鑒定。
7.每月公司各部辦公用品采購,統(tǒng)計與發(fā)放。
8.協(xié)助各區(qū)域經(jīng)理及各部門處理相關(guān)大小事務(wù)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：梅州市嘉應(yīng)學院。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：文秘。
專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0420xx-05廣州廣電計量測試技術(shù)有限公司iso及內(nèi)審員培訓(xùn)--。
20xx-0920xx-11銳旗人力資源培訓(xùn)助理人力資源管理師--。
20xx-0520xx-05廣東省勞動和社會保障廳廣東省勞動保障法制培訓(xùn)--。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：日語(初級)。
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.熟悉行政人事管理的各項實務(wù)操作流程及國家各項勞動人事法規(guī)政策。
2.熟練操作辦公室軟件及人事考勤系統(tǒng)等.如:k.及notes系統(tǒng)。
3.具有良好的職業(yè)道德，性格樂觀具親和力,工作細心，責任心強，有較強的溝通應(yīng)變能力、及解決問題的能力，有團隊協(xié)作精神.
自我評價。
本人樂觀向上,有良好的溝通、協(xié)作與語言表達能力,工作積極主動,條理性強,能吃苦耐勞,靈活處理工作中的突發(fā)事件.能承受一定工作壓力,在工作與生活中嚴以律已,不斷學習與創(chuàng)新,望貴司能給我一個發(fā)展機會以發(fā)揮最大潛能,為貴司事業(yè)騰飛獻一份薄力.
合同檔案崗競聘稿篇二
我當老師是為了什么？答：為的就是成就感。只有實習經(jīng)驗的我，一下子步入崗位，一時手足無措。而所帶班級的寶寶也是剛?cè)雸@的，還沒有來得及適應(yīng)新幼兒園，就要面對幾個新手老師。活動的難以開展，可想而知。于是大腦里出現(xiàn)了n個想法，但仍堅持下來，應(yīng)因為發(fā)生了一些令我感動和驕傲的事情。
例一：翔翔是班里最聰明的寶寶之一，能識一千多個字。但挑食和不配合老師工作，令老師們很頭疼。一天，他帶來了漢字卡片，我就利用下午飯后時間，請翔翔教大家識字。第二天，翔翔的媽媽在家園聯(lián)系本上寫到“以前，翔翔起床的第一句話就是‘媽媽，我不要上幼兒園?！裉煸缟纤麉s對我說‘媽媽，快點幫我穿衣服，我要上幼兒園去！’他的這句話給了我一個莫大的驚喜，我知道這其中有老師的功勞，真的很開心！”
當時我看完翔翔媽媽的留言后，我就知道我們已經(jīng)爭取到一個寶寶的心和他媽媽的信任。這讓我高興很長時間。
例二：樂樂家住某地，所以沒有機會與樂樂家人當面溝通，只能通過小小的家園聯(lián)系本來匯報樂樂的情況。那天，因為一個小誤會需打電話向樂樂媽媽解釋。打電話前，我心里是惴惴不安，但與樂樂媽媽聊天后，我猜她是個非常愛自己孩子，卻不懂得怎樣教孩子的媽媽，以至于樂樂的性格有點怪，不善與人交流。就這樣我們聊了幾分鐘。
第二天，樂樂媽媽在家園聯(lián)系本上寫了近一頁半紙的字。他寫到：“非常感謝wendy老師對樂樂的照顧和關(guān)心……”她的這些話讓我激動半天。家園能開誠布公的合作，正式老師求之不得的事情。有家長的支持，我們就更有信心做好。
例三：萱萱也是個吃飯難，還喜歡不分場合和時間亂發(fā)表自己想法和感受的寶寶。才入園時，萱萱奶奶說萱萱放學回家后都要吃很多零食，這似乎在暗示我們沒有照顧好萱萱。為此，我們在對寶寶吃飯的問題上花了不少心思。我建議每桌安排一名小組長幫老師端飯分給小組小朋友，誰表現(xiàn)好、吃飯快，就請誰當小組長來調(diào)動寶寶吃飯的積極性，并小有成效。
在這個星期四，萱萱奶奶送寶寶入園時，跟我小聊了一下。她說萱萱現(xiàn)在很喜歡來這個幼兒園，在家也很少吃零食。我趕緊接話說她在幼兒園的表現(xiàn)越來越好，不過就是喜歡在吃飯和上課的時候講話。她奶奶說，萱萱經(jīng)常在家跟我們說吃飯和睡覺的不能說話，我們問是誰說的，她說是老師說的。寶寶這么聽老師的話，我相信她已經(jīng)適應(yīng)幼兒園，喜歡來幼兒園。這都是全幼兒園努力的功勞。
由以上這幾件事，我想表達自己對崗位的理解，要有“三心”，也要有集體榮譽感。在此，不想說太多的大道理，我會用事實證明。
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合同檔案崗競聘稿篇三
目前所在地：天河區(qū)。
民族：漢族。
戶口所在地：揭陽。
身材：156cm?40kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：28。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：行政專員/助理、人事專員、文秘/文員：
工作年限：4。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-11重型機械有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔任職務(wù)：商務(wù)文員。
3、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;。
5、協(xié)助財務(wù)貨到付款開發(fā)票，用“用友軟件”輸入客戶資料、存貨檔案、銷售訂單合同等，做好每月的進項表、銷售匯總表。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-03律師事務(wù)所。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：法律。
擔任職務(wù)：前臺/行政文員。
2、建立、完善員工人事檔案材料的管理，更新通訊錄資料;。
3、協(xié)助律師打印、整理文件，案件材料的存檔、歸檔、裝訂;。
5、負責網(wǎng)站的后臺服務(wù)、電腦的基本維護和辦公用品與雜物的采購和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況，等等。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)一：法律。
所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07華南師范大學法律大專。
20xx-0420xx-06華南師范大學科教培訓(xùn)中心計算機的辦公室自動化軟件應(yīng)用。
語言能力。
外語：英語較差。
國語水平：精通。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
對工作認真負責，能吃苦耐勞、踏實肯干，保密意識強;對于上司領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)能獨立完成。計算機操作方面：熟悉windows、acdsee操作系統(tǒng)，熟練掌握word、excel等常用辦公軟件，能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)資源。
詳細個人自傳。
本人性格樂觀開朗、待人真誠;具有強烈的進取心，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備與人友好相處溝通。工作認真、細心，責任心強，有敬業(yè)精神，注重團體精神及學習創(chuàng)新精神。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
合同檔案崗競聘稿篇四
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25。
學歷：高中。
現(xiàn)所在地：福建龍巖。
專業(yè)：人力資源管理。
畢業(yè)學校：龍巖三中。
畢業(yè)時間：20xx-7-1。
【教育培訓(xùn)】。
高中：20xx-20xx畢業(yè)于龍巖三中。
【工作經(jīng)驗】。
管理倉庫內(nèi)物料的出入，不良品的退貨及其他處理。配合生產(chǎn)部，與ioc，收貨部，採購部緊密聯(lián)繫，保證入庫物料的品質(zhì)，數(shù)量，避免因物料不齊而影響生產(chǎn)進度。
根據(jù)客戶訂單，作好生產(chǎn)排期表，安排生產(chǎn)，跟進物料及生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)的數(shù)量和品質(zhì)，安排產(chǎn)品按期出貨。
20xx/01至20xx/01辦公室文員兼行政助理深圳鴻升塑膠玩具廠。
配合生產(chǎn)部，安排訂單的外發(fā);做好月結(jié)單，對帳單。
20xx/01至20xx/09人事助理深圳成豐電子有限公司。
主要負責人員的招聘，人事檔案的管理及員工入離職手續(xù)的辦理等日常人力資源事務(wù)。
【求職意向】。
意向職位：意向一：人事助理意向二：招聘專員意向三：行政助理。
工作類型：全職。
工作地點：新羅區(qū)。
期望薪資：面談元/月。
【聯(lián)系方式】。
聯(lián)系手機：保密。
電子郵箱：
合同檔案崗競聘稿篇五
甲方：
單位性質(zhì)：
乙方：
身份證號：
聯(lián)系電話：
地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(中共中央組織部、人事部“人發(fā)[1996]118號”文件)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發(fā)[1997]76號”文件)以及國家和省有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就甲方為乙方代理人事檔案，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下合同。
一、乙方自愿委托甲方代理其人事檔案，甲方負責為乙方接轉(zhuǎn)和代管人事檔案。乙方需協(xié)助甲方，將本人檔案由原管理檔案單位按規(guī)定的程序和手續(xù)轉(zhuǎn)至甲方，人事檔案轉(zhuǎn)入時檔案材料不完整、轉(zhuǎn)檔手續(xù)不全的，責任由乙方承擔。
二、經(jīng)審核，乙方人事檔案尚需及時補充以下材料:。
三、乙方在代理期間，應(yīng)及時將需要歸檔材料交由甲方，歸入本人檔案。乙方提供的檔案材料必須真實，如不提供檔案材料或提供的檔案材料不真實，造成不良后果的，責任由乙方承擔。
四、按省物價局核定的標準，乙方按規(guī)定向甲方繳納人事檔案管理費每年元。超過一年不繳代理費的按所欠金額每日加收的滯納金。
五、乙方需要提供戶籍、社會保險、職稱考評等相關(guān)社會化服務(wù)的，甲方在政策許可范圍內(nèi)，可為乙方提供相關(guān)服務(wù),收費按省物價局核定的項目和標準執(zhí)行。
六、乙方超過一年以上不繳納人事檔案管理費的'，甲方有權(quán)中止有關(guān)代理服務(wù)，由此而造成的后果，由乙方承擔。
七、乙方與所在的工作單位發(fā)生聘用(勞動)合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。甲方不負責解決乙方工作期間、失業(yè)期間以及退休后的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等一切勞保福利問題。
八、乙方因就業(yè)、升學等原因，需要將人事檔案轉(zhuǎn)出甲方的，需有能接管檔案的單位發(fā)函至甲方，始可申請轉(zhuǎn)出人事檔案。人事檔案轉(zhuǎn)出后，本合同終止。
九、本合同如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
十、本合同自年月日起，經(jīng)雙方簽字后生效。
十一、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同應(yīng)妥善保管，辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時需出示本合同。
甲方乙方代表簽字簽字年月日年月日。
代理人員注意事項：
1、以下檔案材料請及時歸檔，否則可能對本人造成不良影響。
年度考核、任期考核材料;聘用(勞動)合同和離職材料;學歷變動的畢業(yè)登記表、成績表;職稱考評的審批表;加入黨團材料;獎勵處分材料;婚姻、生育情況變動材料;其他需要歸檔的材料。
2、新參加工作的畢業(yè)生工作滿一年需辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級表從本中心領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，由工作單位蓋章后交本中心辦理。
3、普通高校專科畢業(yè)生工作滿三年，本科畢業(yè)生工作滿一年，符合初定職稱的代理人員，本人應(yīng)將《大中專畢業(yè)生首次確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》填好后，連同勞動合同、年度考核等材料，交本中心申請辦理。
4、需通過本中心申報中級、高級職稱的代理人員，要關(guān)注職稱評審時間和評審要求，準備好評審材料，由本中心出具委托函，本人報送相應(yīng)的評審委員會評審。
甲方：乙方：日期：
合同檔案崗競聘稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
能站在這兒進行這樣的演講，我感到幸運。我已屆中年，自然沒有了李白“仰天大筆出門去”的狂放豪情，但身在其中，就是一只小小鳥，也還要發(fā)出自己的幾聲啁啾。做個有追求的人，我將永不言棄。如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)評委的信任，讓我走到二中校長這個重要的崗位，我將更加努力的學習，創(chuàng)造，更加高昂的奮發(fā)，進取。用我全部的智慧，殫精竭慮，為二中的發(fā)展貢獻我畢生的精力。
一、認識二中品牌。維護二中品牌。
二中是我省示范中學，是我市教育的一張名片。它的品牌效應(yīng)深入社會的每一個角落，作為二中校長，我要在以下幾方面努力維護二中品牌。
第一，進一步穩(wěn)定二中現(xiàn)在的培養(yǎng)模式，力求創(chuàng)新。品牌的形成，有其歷史的深層積淀，認識二中優(yōu)良的培養(yǎng)模式，在傳承中尋求創(chuàng)新。
第二，進一步打造一流的教師隊伍。依靠教師，尊重教師，努力尋找二中教師的幸福感，校長要有寬心容物的胸懷，有兼聽兼信的氣度。
第三，進一步打造一流的校園文化。校園文化是一種精神期待，它潛滋暗長，潤物無聲。引導(dǎo)它，形成它，固化它，是學校另一幅風景。
第四，立足二中，放眼安徽，面向全國。要營造良好的社會輿論氛圍。宣傳二中，贏得社會關(guān)注。努力打造中華名校。
人常說，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，繼續(xù)發(fā)展則是難上難。二中處在這樣高的平臺上，維持它必須要花費更大的心智精力。
二、繼續(xù)鍛打二中品質(zhì)，抓好三個三工程。
二中品質(zhì)是二中的內(nèi)涵，是二中發(fā)展超越的不竭源泉。它是德育，教學，環(huán)境的綜合體，實際上，每一所學校都應(yīng)有自己的品質(zhì)。那么，作為城市教育名片的二中，它的品當然要求更優(yōu)，質(zhì)當然要求更高。為此，我試圖抓三個三工程。
一要抓三位。品質(zhì)之于德育，要求校風的高雅。而校風的形成取決于領(lǐng)導(dǎo)作風，教師教風，學生學風。
第一，二中的領(lǐng)導(dǎo)必須爭先進位。領(lǐng)導(dǎo)的意義在于引領(lǐng)，他必須站在改革的最前沿，熟悉最新信息，掌握瞬息機遇。
第二，二中的教師必須儒雅本位。優(yōu)良的教育教學能力，深入的教研分析能力，與時俱進的創(chuàng)新奉獻能力，立足崗位，始終站在教學的最前端，讓家長學生崇敬信賴。
第三，二中的學生必須大氣前位。大氣，要求崇高的理想，踏實的學習，自信的交往。前位，是要求不甘落后，永遠前行。
二要抓三度。品質(zhì)之于教學，在教改課改面前，二中的教學要具有示范作用。
第一，教學管理，要講維度。成績的取得靠多方面的管理，所以，每一個教學環(huán)節(jié)都應(yīng)該抓緊抓實。
第二，面對課改，追求適度。課改作為一個國家的方向，無疑是正確的，但在如今的實際教學中，問題還有很多，所以，應(yīng)該從實際出發(fā)，走穩(wěn)腳步，因為教育來不得任何急躁冒進。
第三，學生面前，要講精度。二中不走縣城模式，教學中的精度，就非常重要，課堂設(shè)計，教學過程，課后作業(yè)，精度尤為重要。
三要抓三園。
第一，要讓學校成為花園。不斷美化，讓校園現(xiàn)代代，古典化，人文化。第二，讓學校成為學生的家園。溫馨關(guān)懷是校園的主題，家的感覺得到溫和的體現(xiàn)。
第三，讓學校成為學生的樂園。學有所成，專有所長，技有所展，讓學生在校園里擁有放飛心情與理想的空間。
二中品質(zhì)，是管理上乘，積淀深厚，是教學優(yōu)良，成果豐碩，是身心康健，源遠流長，是環(huán)境宜人，神清氣爽。
三、直面二中生源實際，尋求多方面突破。
隨著我市示范高中的增多，校際間的生源競爭讓二中的生源質(zhì)量好景不再，面對這一情況，立足現(xiàn)實，開拓進取就顯得尤為重要。
第一，強化精英意識。二中要自覺擔負起為國家培養(yǎng)優(yōu)秀精英的重任，并通過這樣的成績讓家長社會信賴承認。
第二，尋求多方面發(fā)展。針對學生實際，本著多樣化發(fā)展原則，力求藝術(shù)，體育等方面更大的發(fā)展收獲。
第三，樹立正確的人才觀，為學生的終生幸?？紤]。走進二中的學生，首先是優(yōu)秀的學生。二中要培養(yǎng)學生積極的人生心態(tài)，良好的思想品德，向上的人生追求，真正讓學生具有二中品質(zhì)。
第四，立足新課改，著力提高教育教學質(zhì)量。課改，對每一位教師提出了挑戰(zhàn)，同樣也給我們帶來了機遇，充分認識解讀這一新的課題，必將大面積提高教學質(zhì)量。
第五，重抓落實。奮始怠終，修業(yè)之賊，抓而不實，等于不抓。學校工作怕就怕認真二字，認真必然出成果。
各位評委，古人云，吾生也有涯，而知也無涯。面對改革開放的大好形勢，我深感學習進取的緊迫。為了自己的理想，為了馬鞍山優(yōu)質(zhì)的教育，我愿意不斷學習，不斷思考。如果這次競爭失利，今后無論在何崗位，我都要一如既往，繼續(xù)奮斗，永不止步，如果我能擔任二中校長，我將對內(nèi)踏實工作，對外多方爭取，以不辜負大家的厚望。
謝謝大家！
合同檔案崗競聘稿篇七
聘委會：
我叫xxx，本人198x年2月參軍，自198x年6月轉(zhuǎn)業(yè)到xx工作，從參加工作起，至，一直在黨校從事圖書資料及檔案管理工作。按照《市委黨校專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實施辦法》的要求，本人符合我校中級專業(yè)技術(shù)崗位競聘條件，為此，特參加檔案館員專業(yè)技術(shù)崗位競聘。
我于1月1日取得中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格，為檔案系列的館員職稱。按照《市委黨校專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作實施辦法》的要求，本人符合我校檔案專業(yè)技術(shù)崗位館員的競聘條件，特向聘委會申請聘任我為市委黨校中級專業(yè)技術(shù)崗位的館員職務(wù)。
多年來，我在圖書資料及檔案管理工作崗位上，能夠認真貫徹《檔案法》、《檔案法實施辦法》以及本部門圖書、檔案管理的各項規(guī)章制度，平時加強對圖書、檔案資料的管理力度，做到了對圖書資料、檔案數(shù)字清、情況明。對購進的圖書資料及收發(fā)的各類文件及時登記編號、貼標簽、歸檔、分類，做到借閱有登記，到期有催要，經(jīng)常盤點庫存，保證了圖書資料的完整無缺。
在具體管理工作中，我本著對圖書資料、檔案管理工作認真負責的態(tài)度，努力向服務(wù)機制創(chuàng)新方面轉(zhuǎn)變，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)我校的檔案管理工作；對圖書資料、檔案管理工作敢想、敢試、敢拼。結(jié)合黨校實際，經(jīng)常研究檔案工作面臨的新情況，確定發(fā)展的新思路。由于我在圖書資料、檔案管理工作中提出的服務(wù)機制的創(chuàng)新，從某種程度上滿足了黨校全體教師學習的需要，從而把圖書、資料室變成了學校教學科研的基地，全面提升了圖書、檔案的利用率和檔案管理工作的業(yè)務(wù)管理水平，優(yōu)化了圖書、檔案信息資源的配置，使綜合開發(fā)利用后的圖書、檔案信息直接為教師、學員及社會服務(wù)，實現(xiàn)了我校圖書、檔案事業(yè)的跨越式發(fā)展。
我在圖書資料、檔案管理專業(yè)技術(shù)知識等方面，能夠充分學習、借鑒校內(nèi)外的經(jīng)驗和做法，根據(jù)自身情況，來選擇自己做什么，如何做，確定自己的服務(wù)理念方向。本著有利于加強圖書、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)工作的原則，加大了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)與提供服務(wù)的工作力度，對本職業(yè)務(wù)工作經(jīng)常排查，找出存在的問題，采(本資料權(quán)屬文秘之音所有，)取缺啥補啥，逐一解決的辦法，以保證圖書資料、檔案管理工作的順利開展。同時積極爭取本校領(lǐng)導(dǎo)的重視和上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門的'支持。讓領(lǐng)導(dǎo)及時了解圖書、檔案工作的管理思路和做法，為加強協(xié)調(diào)、關(guān)注、爭取支持創(chuàng)造條件，有力的推動了圖書、檔案工作，為創(chuàng)新圖書資料、檔案管理不斷向前發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
我有信心和決心繼續(xù)做好圖書資料、檔案管理工作，在今后的工作中，如果我被聘任為館員，如果我能繼續(xù)從事圖書、檔案管理工作，我一定要把圖書資料、檔案管理工作與全校的其它業(yè)務(wù)建設(shè)并舉，牢固樹立圖書資料、檔案資源是第一資源的理念，從戰(zhàn)略高度切實加強圖書、檔案管理與服務(wù)，著力培養(yǎng)、提高自己的創(chuàng)新能力，努力使自己在圖書、檔案管理工作崗位上，做到政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬、素質(zhì)高，繼續(xù)為黨校的圖書、檔案管理工作創(chuàng)造一個良好的機制和氛圍，努力實現(xiàn)圖書、檔案工作再上新臺階，為黨校整體工作創(chuàng)新做出自己應(yīng)有的貢獻。
合同檔案崗競聘稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：
大家好！今天我演講的題目是：勇于競爭展自我，創(chuàng)新工作譜華章。
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會。今天我有幸站在講臺上，參加科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的'競聘，迎接挑戰(zhàn)，這是機構(gòu)改革給我?guī)淼臋C遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務(wù)的競聘演講。三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助，借此機會，向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。我將珍惜這次學習和交流、檢驗和鍛煉的機會。同時，也特別感謝各級領(lǐng)導(dǎo)、各位同志多年來對我的關(guān)心培養(yǎng)和支持幫助。希望大家能夠一如既往地信任我、支持我！
這里作自我介紹，我叫××，現(xiàn)年××歲，中共黨員，大專學歷。于20xx年畢業(yè)于，同年10月份被分配于；20xx年底服從領(lǐng)導(dǎo)和組織分配被調(diào)入機關(guān)財務(wù)科從事票證會計崗位，后分別從事規(guī)費、經(jīng)費、固定資產(chǎn)等會計崗位至今。在從事長達8年的財務(wù)工作經(jīng)歷中，使我具備了一些必要的工作方法和技巧，統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)能力有所提高，分析問題和思考問題的角度更加靈活。今天，我競聘機關(guān)財務(wù)科長一職，我認為自己有幾個方面的優(yōu)勢：
一、加強學習，提高素質(zhì)。
一方面，加強自我政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，在財務(wù)科，我不斷學習財務(wù)預(yù)算、財務(wù)會計相關(guān)流程和財務(wù)軟件的操作使用，熟練掌握財務(wù)會計及財務(wù)軟件的應(yīng)用，堅持理論與實踐相結(jié)合，搞好調(diào)查研究，熟悉本職工作，使得自己在機關(guān)財務(wù)科會計崗位上盡快進入角色，更加勝任本職工作。另一方面，學以致用，充分利用自己專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，通過在機關(guān)財務(wù)崗位上不斷摸索和學習，本人在熟練掌握財務(wù)軟件系統(tǒng)上得到了進一步提高。20xx年，我參與對全市財務(wù)會計相關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)軟件進行了培訓(xùn)，真正發(fā)揮了自己的長處。
二、搞好團結(jié)，和睦相處。
我注重搞好上級領(lǐng)導(dǎo)和同志之間的團結(jié)關(guān)系，多請示、勤匯報，當好參謀助手，爭取工作的主動權(quán)，做到相互理解、相互信任；加強與同事之間的聯(lián)系，做到相互支持、相互幫助。在實際工作中盡量幫助有困難的同事，科里同事遇有難事請假，經(jīng)常相互間彌補其他崗位安排的工作，確保日常工作正常進行和完成。由于自己在機關(guān)財務(wù)科時間較長，工作業(yè)務(wù)接觸較多，對于基層不熟悉財務(wù)工作的同志和新進財務(wù)崗位的同志，我較好的發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用。就這樣“以團結(jié)和服務(wù)同事”成為我工作的座右銘，與所有路政支隊同事們攜手共創(chuàng)一個團結(jié)、和諧的工作環(huán)境。
三、政治思想敏銳，黨性修養(yǎng)較強。
在日常生活、學習、工作中，自己十分看重政治理論和時事政治的學習，能夠較好地把握大政方向，使自己的思想能與黨組織保持一致，能與時代同步。更重要的是，能隨時隨地注重自己的個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“潛心做事、低調(diào)做人”為信條，嚴于律己，誠實做人，踏實干事，工作作風和生活作風都十分嚴謹。
合同檔案崗競聘稿篇九
蘭州大學2015年檔案工作會議在科學館報告廳召開。副校長安黎哲出席會議。各機關(guān)處室、直屬單位分管文檔及辦公室工作的負責人、各學院行政副院長、各中層單位辦公室主任、歸檔人員約140人參加了會議。會議由圖書館與直屬單位黨委書記劉佛軍主持。
安黎哲指出，檔案是豐富蘭大內(nèi)涵、講好蘭大故事、培育蘭大品格、增強愛校榮校氛圍的重要資源，更是傳承萃英文化、發(fā)揚蘭大精神的重要載體，同時也是學校各項工作可持續(xù)發(fā)展的有力憑證和重要參考。針對今后工作，他提出三點要求，一是認清形勢，把握大局，進一步增強做好檔案工作的責任感和使命感;二是圍繞中心，突出重點，不斷提高檔案工作的管理和服務(wù)水平;三是加強領(lǐng)導(dǎo)，營造環(huán)境，努力為檔案事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
安黎哲指出，全校各中層單位和專兼職檔案工作者要全面把握發(fā)展大勢，緊緊圍繞我校改革發(fā)展大局，找準位置，牢記責任，深入研究檔案工作服從和服務(wù)于學校發(fā)展的切入點和結(jié)合點;全校各單位要把檔案工作提上領(lǐng)導(dǎo)議事日程，建立嚴格的文檔收集、管理和向檔案館移交的制度，明確人員，明確職責，堅決杜絕有檔不歸和拖延歸檔的情況;各單位在安排各類工作的時候，應(yīng)該同步安排、檢查、總結(jié)和驗收檔案收集、整理和歸檔工作。安黎哲強調(diào)，檔案工作要有突破性發(fā)展，必須進一步建立健全檔案工作體制機制，必須加大支持和保障，進一步加強資源建設(shè)和信息化建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，使檔案工作更能體現(xiàn)時代精神、增強生命力，為凝心聚力、建功立業(yè)、共建和諧奮進大家庭做出新的貢獻。
檔案館副館長段小平總結(jié)了2011年以來我校檔案工作發(fā)展情況，闡述了2015年及今后檔案工作努力方向和計劃。
會議對化學化工學院等8個檔案工作先進集體和田麗萍等20名檔案工作先進個人進行了表彰。審計處張宏軍、公共衛(wèi)生學院包文文代表獲獎人員做了交流發(fā)言。
會議還采用視頻形式進行了“檔案整理與歸檔”專題培訓(xùn)，發(fā)放了《蘭州大學部門檔案類目設(shè)置、歸檔范圍及保管期限表》、《蘭州大學本科教學秘書歸檔說明》、《蘭州大學研究生教學秘書歸檔說明》、《檔案知識宣傳手冊》等材料。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
合同檔案崗競聘稿篇十
一、強化歸檔意識，規(guī)范立卷歸檔程序。
在20xx年收集、整理、立卷歸檔積累資料的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)改進方式方法，明確其資料的歸檔范圍，研究檔案信息歸檔后的檢索、利用服務(wù)的.科學方法，發(fā)揮檔案信息資料的最大效能。
二、深入學習檔案規(guī)范，加強交流和溝通。
在20xx年開展工作的基礎(chǔ)上，積極參加區(qū)、街道組織關(guān)于檔案理論知識學習的培訓(xùn)，向檔案工作做得較好的村居多交流溝通，參觀學習，努力提高檔案管理的專業(yè)性和規(guī)范性。
三、努力編研，積極補充原始資料。
認真總結(jié)往年文件歸檔的執(zhí)行情況，積極補充原始缺失的資料，使得檔案管理工作更為規(guī)范完整。
南夏墅社區(qū)的檔案管理工作在各級政府部門的關(guān)懷和支持下，經(jīng)過全體工作人員的不懈努力，取得了一定的成績。今后我們?nèi)詫n案管理工作放在社區(qū)工作中的重要位置，團結(jié)合作、齊心合力、克服困難，爭取在新的一年里把社區(qū)的檔案管理質(zhì)量和水平推向一個新的高度。
合同檔案崗競聘稿篇十一
加強會計從業(yè)人員關(guān)于會計檔案管理的技能培訓(xùn)，審查與監(jiān)督制度。會計相關(guān)的從業(yè)人員首先要樹立會計檔案管理重要性的意識，增強其專業(yè)性、規(guī)范性的會計檔案管理能力。
設(shè)立專職人員或部門，對會計檔案進行有效的管理。檔案管理工作包括檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、統(tǒng)一、利用分析、編研及鑒定銷毀等主要環(huán)節(jié)，需要有專門的部門或?qū)Ｂ毴藛T負責，便于工作的連貫性及管理的科學性。
單位設(shè)立健全的、科學的、規(guī)范的會計檔案管理制度。健全的制度是開展工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，設(shè)立科學的會計檔案管理制度，使該項工作開展有條理、有依據(jù)，無疑會更好地促進工作的開展。
充分利用現(xiàn)代化手段，優(yōu)化會計檔案管理工作。在會計檔案管理的相關(guān)工作中更好的使用計算機技術(shù)，有利于檔案的存儲及查對，也更便于檔案的歸納分類。當時用的同時也要定期的維護看管，防止數(shù)據(jù)的損壞外泄。
隨著管理學科的興起及科學技術(shù)的創(chuàng)新，會計檔案管理已不再是從前的樣貌，其重要性得到了廣泛的認可。會計檔案管理所包含的新的科學內(nèi)涵和更高的管理要求，也讓我們認識到只有專業(yè)的、科學的、規(guī)范的方法和手段才能滿足如今會計相關(guān)事業(yè)以及會計檔案管理的需求。
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合同檔案崗競聘稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
首先，我要感謝采油廠的領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一個展示自我和相互學習的機會。公司實施人才公平競爭是踐行學習實踐科學理念、實施人性化管理的具體舉措。我真誠支持采油廠領(lǐng)導(dǎo)做出的明智決定。作為一名擁有10多年會計經(jīng)驗的競爭對手，我今天再次挑戰(zhàn)這個職位。我有勇氣承擔這項重要任務(wù)，并有信心在今后的工作中做得更好。公平競爭和自我挑戰(zhàn)。我衷心祝愿所有參加今天比賽的同事取得優(yōu)異成績。參加今天的公開比賽，我認為我有以下優(yōu)勢首先，我有堅實的商業(yè)基礎(chǔ)。xx年高中畢業(yè)后，我在苗翔金融學院工作，任首席執(zhí)行官。
經(jīng)過短期培訓(xùn)后，我成為了一名財務(wù)會計。從一開始，我就不斷地學習自己的會計知識。xx年，我參加了縣財政局組織的中國會計函授課程。經(jīng)過不懈的努力，我輕松獲得了中國會計函授學校的文憑和會計證書。在過去的十年里，我自學了預(yù)算會計、企業(yè)會計、工業(yè)會計、會計法等學科。
第二，豐富的`工作經(jīng)驗xx年參加工作后，我連續(xù)六年擔任財務(wù)會計。
xx年，我被銀川嘉利化工公司聘為總會計師，任期五年。我在20xx年來到我們工廠工作。在學習石油生產(chǎn)基礎(chǔ)知識的同時，我從未停止學習會計專業(yè)。20xx年，我被調(diào)到馬蘭山隊的材料隊。自從我掌管這些資料以來，我先后整理和重建了九本詳細的實物賬目。有無數(shù)的統(tǒng)計報告。無論我在哪里工作，我都堅持原則，小心謹慎，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度作為我自己的工作原則。我從未放棄永不學習、永不放棄的人生哲學，我自學電腦，努力學習，精心操作，克服困難，使我在事業(yè)上不斷追求完美，為我的工作過程打下堅實的基礎(chǔ)，積累了豐富的工作經(jīng)驗。
第三，作為一名采油廠的普通工人，在過去的幾年里，我先后被公司評為先進工作者和生產(chǎn)模范，這充分體現(xiàn)了我的工作熱情、進取精神和不斷進取的職業(yè)道德。我有一種勤奮、踏實、務(wù)實的工作作風。以熱愛本職工作、投身工作、勇于創(chuàng)新、提高業(yè)務(wù)的職業(yè)理性思維。
如果比賽成功，我將計劃：
首先，強有力的學習進一步鞏固“預(yù)算會計”、“統(tǒng)計學”、“經(jīng)濟學”等與其崗位相關(guān)的專業(yè)知識積極組織開展會計業(yè)務(wù)學習，提高新統(tǒng)計和預(yù)算的理論知識，同時，進一步明確會計人員的工作職責，加強內(nèi)部控制管理，提高會計人員的工作質(zhì)量。
第二，積極配合采油廠領(lǐng)導(dǎo)和部門開展工作作為一名統(tǒng)計會計師，我將在嚴格管理、忠于職守、做好本職工作的同時，積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作。認真落實采油廠各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強管理，搞好團結(jié)，凝聚人心。要積極參與制定各種計劃和方案，做好分析和預(yù)測工作，合理建議，準確決策，做好參謀和助手。
第三，加強會計核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力作為一名統(tǒng)計會計師，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強數(shù)字的準確性和科學性，杜絕不合理的工程成本和虛假浪費，開源節(jié)流，實現(xiàn)節(jié)能降耗。同時，我會嚴格執(zhí)行各項會計要求，認真編制和匯總各項報表，確保會計質(zhì)量：大力推進會計電算化，完善五指辦公然而，在實踐中仍有許多東西需要改進、提高、完善和發(fā)展。我將進一步加強這方面的學習，提高我的應(yīng)用和操作能力。如果比賽成功，我將認真履行我的會計職責，認真承擔我的使命，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望。如果競爭不成功，我將一如既往地努力工作，為我們工廠更好的明天盡我所能，無怨無悔。
合同檔案崗競聘稿篇十三
《中華人民共和國檔案法》將檔案定義為：是指過去和現(xiàn)在的國家機構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、軍事、經(jīng)濟、科學、技術(shù)、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
檔案是組織或個人在以往的社會實踐活動中直接形成的清晰的、確定的、具有完整記錄作用的固化信息。也可簡單表述為：檔案是再現(xiàn)歷史真實面貌的原始文獻。
檔案種類繁多，如文書檔案、科技檔案、會計檔案、基建檔案、人事檔案、照片檔案、錄音錄像檔案、印章檔案等。而對于一些專業(yè)性、業(yè)務(wù)性較強的還可建立專門檔案，如：稅務(wù)檔案、工商檔案、訴訟檔案、公證檔案、海關(guān)檔案等等。
檔案管理，也稱檔案工作，是檔案館(室)直接對檔案實體和檔案信息進行管理并提供利用服務(wù)的各項業(yè)務(wù)工作的總稱，也是國家檔案事業(yè)最基本的組成部分。對檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的活動就是檔案管理。
檔案管理并非只是將檔案歸檔整理就行了，它有自己的工作內(nèi)容。檔案局管理主要包括兩個方面的內(nèi)容：一是對檔案資源的管理，也稱檔案實體管理;二是對檔案中所包含的信息的管理，也稱檔案信息組織。
做好檔案管理工作，不僅要將檔案歸類整理好，不出差錯，更重要的是必須與時俱進，不斷地更新檔案管理觀念，以提高檔案管理工作的質(zhì)量與水平。
二、檔案管理人員的素質(zhì)要求。
檔案管理人員的素質(zhì)是指檔案工作者在崗位上所必須具備的知識、技能及各種基本素養(yǎng)等的總稱。檔案管理水平與質(zhì)量的高低，根本上取決于檔案管理人員素質(zhì)的高低?！吨腥A人民共和國檔案法》明確規(guī)定：“檔案管理人員應(yīng)當忠于職守，遵守紀律，具備專業(yè)知識。”這是從法律的高度對檔案管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出的要求。
1.良好的政治素質(zhì)。
檔案管理人員應(yīng)該具備各類專業(yè)工作人員必須具備的基本政治素質(zhì)，堅持社會主義道路，遵紀守法。由于檔案管理工作的特殊性，要求檔案管理人員應(yīng)具備更強的政治素質(zhì)。無論何時何地，都應(yīng)堅持正確的政治方向，立場堅定，嚴守機密。
2.精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
業(yè)務(wù)素質(zhì)是指檔案管理人員應(yīng)具備專業(yè)的技能和素質(zhì)。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
(1)掌握檔案管理專業(yè)知識。從檔案的收集、整理、編目、保管、鑒定、檢索、統(tǒng)計到提供利用、進行編研等各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都有一整套的理論和工作方法，檔案管理人員只有學習和掌握這些理論和方法，才能保證檔案工作質(zhì)量，提高工作效率。
(2)熟悉檔案管理相關(guān)的法律法規(guī)。檔案管理人員要熟悉黨和國家有關(guān)檔案管理的各項法律法規(guī)和方針政策，熟悉針對本行業(yè)制定的各種規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)定，按照這些規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)定進行檔案管理。
(3)全面、扎實的實踐能力。檔案管理人員必須將檔案的專業(yè)知識、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的要求都靈活地應(yīng)用于日常的檔案管理工作實際中，從而高效率地完成好本職工作。
(4)檔案管理人員還需要及時掌握和熟練應(yīng)用現(xiàn)代化的辦公手段。隨著檔案管理的現(xiàn)代化，要求檔案工作者還必須具有熟練的計算機操作能力，掌握檔案現(xiàn)代化設(shè)備的使用。
3.愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德。
檔案管理人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，無論在什么情況下，都要實事求是，堅持據(jù)實立檔，據(jù)實用檔，尊重歷史，忠于職守。遵守職業(yè)道德主要表現(xiàn)為：一要熱愛檔案事業(yè);二要有珍檔敬業(yè)、無私奉獻的精神;三要有甘于寂寞、甘于清貧的品質(zhì)。
4.與時俱進，百導(dǎo)教育，勇于創(chuàng)新。
隨著社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟的整體發(fā)展，尤其是科學技術(shù)的進步和提高，檔案管理人員在思想和業(yè)務(wù)上必須順應(yīng)社會的發(fā)展趨勢，與時俱進。同時檔案管理人員要更新觀念，打破常規(guī)，勇于探索新的檔案管理手段和方法，不斷提高工作質(zhì)量和檔案管理水平。
此外，檔案管理人員還應(yīng)具備高度的責任心，具備較強的表達和溝通能力，具備高度的安全意識，具備一定的專業(yè)管理知識。
三、加強檔案管理的措施與方法。
加強檔案管理，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，本人認為應(yīng)從以下幾個方面入手：
1.建立以人為本的檔案管理制度。
檔案種類繁多，形式各異。要實現(xiàn)規(guī)范、標準的管理，就必須以《中華人民共和國檔案法》為指導(dǎo)，建立符合組織實際的以人為本的檔案管理制度。檔案管理工作要以“人”為中心，把組織成員個人需求與自我實現(xiàn)和組織協(xié)調(diào)發(fā)展作為管理的核心，創(chuàng)造一種學習型的組織氛圍，促進組織成員個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，從而形成組織成員個人的自我實現(xiàn)和組織檔案管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。
2.嚴格規(guī)范文件的制發(fā)。
檔案來源于文件，文件是檔案的前身，檔案是文件的歸宿。因此，在文件制發(fā)過程中必須要解決好規(guī)范化、標準化問題，確保這些作為檔案的原始憑證符合檔案的要求，全面提高檔案實體質(zhì)量。文件的制發(fā)必須做好以下幾項工作：
(1)文件格式要規(guī)范、文種要合理，便于分類歸檔;。
(2)文件要素要齊全、內(nèi)容要完整;。
(3)文件字跡要清晰、牢固，便于保存;。
(4)文件用紙要統(tǒng)一、標準，便于整理。
3.科學管理電子檔案。
在現(xiàn)今的網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境下，電子文件也屬于檔案的一部分，必須加強電子文件的管理。(1)提高電子文件載體的穩(wěn)定性，確保電子文件傳輸和使用暢通。
(2)建立電子文件形成部門、檔案部門、計算機與信息管理部門三結(jié)合的電子文件管理體制，正確進行電子文件的分類與歸檔。
(3)做好電子文件的技術(shù)處理工作，實施電子文件管理戰(zhàn)略，保證電子文件的可靠性，使之與紙質(zhì)文件一樣發(fā)揮社會效用。
(4)解決好電子文件的保存與利用。
4.提高紙質(zhì)檔案的立卷質(zhì)量。
在電子檔案日益發(fā)展的今天，在實際工作中，紙質(zhì)檔案仍以其特有的優(yōu)勢得到廣泛應(yīng)用。紙質(zhì)檔案在唯一真實的原始性、無法替代的憑證性、內(nèi)容材料的隱私性、持久穩(wěn)定的安全性、提取利用的直接性等方面是電子檔案無法替代的，因此任何組織都必須提高紙質(zhì)檔案的立卷質(zhì)量。
在推進檔案工作規(guī)范化、標準化的過程中，必須注意解決好紙質(zhì)檔案立卷的兩大問題：一是注意解決好檔案立卷方法問題，以有利于檔案標準化管理中的分類和檢索，二是注意解決好案卷裝訂質(zhì)量問題，以有利于檔案規(guī)范化管理。
用科學發(fā)展的眼光，創(chuàng)新組織檔案管理工作。
(1)思想觀念的創(chuàng)新。要有積極的信息化轉(zhuǎn)化意識，強化檔案使用效率意識。
(2)管理方式的創(chuàng)新。解決好檔案資源量的有限性與人們需求的多樣性之間的矛盾。
6.堅持依法治檔是做好檔案管理工作的必由之路。
(1)立足于法，搞好建章立制工作。法制化是做好檔案管理工作的基礎(chǔ)，要做好檔案管理工作就必須以依法治檔為根本，實現(xiàn)檔案管理制度化。
(2)實現(xiàn)檔案管理同現(xiàn)代技術(shù)的有機結(jié)合。利用計算機等現(xiàn)代化手段整理檔案，則可以收到事半功倍的效果。
(3)檔案管理的根本目的在于檔案利用。只有全力做好檔案管理工作，才能為社會的全面進步，經(jīng)濟又好又快地發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效的檔案服務(wù)。
參考文獻：
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合同檔案崗競聘稿篇十四
會計檔案具有原始記錄性、信息性、知識性和價值性，但是由于它反映的對象內(nèi)容及業(yè)務(wù)性質(zhì)不同，又決定了它具有自己獨有的特點：
來源的廣泛性。會計檔案來源于具有獨立會計核算的單位。因此，凡是實行獨立經(jīng)濟核算、財務(wù)收支的單位都會形成會計檔案。
內(nèi)容的專業(yè)性。會計檔案是通過會計核算的方法形成的，而這種方法是會計特有的專業(yè)手段。
形成過程的嚴密性。會計核算是利用設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本核算、財產(chǎn)清查和會計報表等一系列專門方法，對會計對象進行連續(xù)系統(tǒng)、完整地記錄、反映和監(jiān)督。因此，會計核算的嚴密性也就決定了會計檔案形成過程的嚴密性。
依據(jù)作用。會計檔案是會計分析和會計核查的主要依據(jù)。無論在制定經(jīng)濟計劃，進行經(jīng)濟活動可行性研究，作為經(jīng)濟活動決策等都需要會計檔案提供大量信息。
憑證作用。會計檔案可以作為事后考查某個會計事項的書面證明。會計檔案，尤其是會計憑證，既是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟責任的依據(jù)，又是登記賬簿的依據(jù)。
史料的作用。會計檔案是研究經(jīng)濟、財政、財務(wù)歷史的可靠系統(tǒng)資料。它可以反映出一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的歷史過程，反映出一個單位財務(wù)收支和生產(chǎn)經(jīng)營活動的歷史面貌，還可以反映出不同時期、不同年度活動的特點。
會計檔案管理制度不健全、發(fā)展不均衡。近些年來，隨著各行業(yè)相關(guān)從業(yè)人員的共同努力會計檔案制度建設(shè)方面取得了較大的成績。但是，我們也要認識到，會計檔案管理的發(fā)展存在著各個單位之間不平衡，良莠不齊的局面。
對會計檔案管理的不重視，工作難展開。會計檔案管理是會計常規(guī)工作的重要組成部分，由于意識的`失位，一個比較長的時間內(nèi)，單位的領(lǐng)導(dǎo)層，對會計檔案的認識，在主觀意識上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致一種較為普遍的認識偏失。
會計檔案管理方式落后，科技性較差。傳統(tǒng)的會計檔案管理普遍采用人工管理方法，不僅人力資源浪費，而且，會計檔案管理處于低水平。隨著社會信息化程度的不斷深化，對單位會計檔案管理同樣受到影響。
相關(guān)專職人員素質(zhì)較差，能力不足。目前會計人員綜合素質(zhì)不高是困擾會計檔案工作可持續(xù)發(fā)展的核心因素，但是，不得不面對我國會計檔案管理從業(yè)人員普遍綜合素質(zhì)不高這一現(xiàn)實。
會計檔案的基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不扎實。由于歷史的原因，會計檔案管理人員的素質(zhì)偏差，甚至不能夠勝任檔案管理的相關(guān)工作。在科技迅猛發(fā)展的背景下，對于會計檔案管理的技術(shù)和規(guī)范往往會提出更高的要求，而現(xiàn)實狀況是，會計檔案管理的基礎(chǔ)難以滿足這樣的要求。
合同檔案崗競聘稿篇十五
引言：
會計檔案是真實記錄一個單位經(jīng)濟方面業(yè)務(wù)往來和數(shù)據(jù)信息的歷史資料，是切實反映此單位經(jīng)濟狀況的重要歷史憑證和依據(jù)。電算化會計檔案作為會計基礎(chǔ)工作的重要組成部分，與過去紙質(zhì)作為載體的會計檔案比較，具有其獨特的優(yōu)勢和基本管理要求。電算化會計檔案主要指通過磁性介質(zhì)或光盤存儲的形式存儲于電腦系統(tǒng)中的會計數(shù)據(jù)，以及通過電腦打印形成的書面形式的會計數(shù)據(jù)。近些年來，我國各領(lǐng)域和各行業(yè)已經(jīng)廣泛應(yīng)用會計軟件進行經(jīng)濟數(shù)據(jù)信息處理，會計電算化極大提高了工作效率，為會計基礎(chǔ)管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一、電算化會計檔案的基本內(nèi)容。
1.1紙質(zhì)會計檔案。
主要指通過計算機系統(tǒng)打印形成的書面形式的會計數(shù)據(jù)檔案，包括會計賬簿、會計憑證、財務(wù)報表、財務(wù)分析報告等，以及依據(jù)法律界定要求的會計檔案保管、移交以及銷毀等不同類別檔案。
1.2非紙質(zhì)會計檔案。
主要指依靠計算機硬盤和軟盤系統(tǒng)作為磁性介質(zhì)，以電子數(shù)據(jù)的形式進行介質(zhì)存儲的會計數(shù)據(jù)資料，包括會計賬簿、會計憑證、會計報表等數(shù)據(jù)信息和會計資料數(shù)據(jù)庫。
1.3計算機系統(tǒng)檔案。
主要指計算機本身硬件系統(tǒng)類型、存儲空間、設(shè)備類型等具體情況；計算機操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)的具體型號；財務(wù)軟件的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)名稱、版本號、磁盤、配套光盤以及用戶手冊等一系列資料；財務(wù)軟件的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)類型、編程語言及操作程序等。
二、電算化會計檔案管理的基本特征。
2.1與傳統(tǒng)會計檔案管理形式不同，基于電算化會計檔案存儲于硬盤、磁盤和光盤等磁性媒介中，需要嚴格確保內(nèi)外環(huán)境因素，必須確保會計檔案信息不被惡意篡改，全面考慮會計數(shù)據(jù)信息的安全問題，因此必須建立完備的軟硬件系統(tǒng)。此外，需要檔案管理人員做好本職工作，加強數(shù)據(jù)庫的防護工作，并做好病毒庫的設(shè)置和升級工作，以有效避免會計數(shù)據(jù)信息被刪除或無法恢復(fù)。
2.2采用‘‘雙套制”歸檔的形式，將計算機會計系統(tǒng)產(chǎn)生的會計資料實施雙備份管理，同時將雙備份檔案分別存放在不同的區(qū)域，以及將相配套的電算化會計軟件安裝版本共同做好保存，以避免發(fā)生意外情況而引起資料丟失或系統(tǒng)破壞。此外，電算化會計檔案數(shù)據(jù)信息進行及時備份，做好報表數(shù)據(jù)和賬務(wù)數(shù)據(jù)的備份工作。定期或不定期對電算化軟硬件系統(tǒng)和存儲裝置進行嚴格檢查，備份后的磁性媒介由檔案管理員嚴格穩(wěn)妥保管。
2.3會計電算化需要通過計算機軟硬件系統(tǒng)進行會計基礎(chǔ)工作，應(yīng)首先明確會計人員作為電算化系統(tǒng)的實施者，必須精心設(shè)計和輸入各種會計數(shù)據(jù)信息以被計算機系統(tǒng)識別，這些數(shù)據(jù)信息有效決定了電算化系統(tǒng)的順利實施。同時，對于維護電算化會計系統(tǒng)運行的數(shù)據(jù)查詢資料，嚴格確保了電算化會計檔案管理系統(tǒng)的安全可靠性，以保證整個會計電算化核算正常運行和開展。此外，將會計軟件版本和整個軟件系統(tǒng)一并進行歸檔管理，有效實現(xiàn)了會計檔案數(shù)據(jù)信息的完整性，并保證所保存數(shù)據(jù)適時或及時調(diào)出。
2.4從數(shù)據(jù)信息輸入開始就不斷更新數(shù)據(jù)資料，有效存儲和利用檔案信息，實現(xiàn)會計檔案管理的動態(tài)化、信息化管理。通過建立會計圖表真實反映過去和預(yù)測未來，并建立相應(yīng)的電算化會計檔案管理的'法規(guī)和制度，為科學決策提供全面服務(wù)，這樣一定程度上提高了工作效率，并利于會計檔案管理質(zhì)量水平的提升。
三、加強電算化會計檔案管理的具體要點。
3.1提高電算化會計檔案管理觀念和意識。
(1)應(yīng)樹立和強化會計電算化檔案管理的思想和觀念。應(yīng)樹立符合現(xiàn)代化發(fā)展要求的信息化管理觀念和意識，深刻認識會計電算化規(guī)范管理的重要性，并在具體工作實施中，順應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的需要，逐步培養(yǎng)信息化管理意識和綜合素養(yǎng)，并適時進行調(diào)整和創(chuàng)新。（2)加強領(lǐng)導(dǎo)和管理者的大力支持。做好輿論宣傳和全方面努力，強化領(lǐng)導(dǎo)對于電算化會計檔案信息化、科學化管理的重要性和現(xiàn)實作用的認可，以給予大力的重視和充足的經(jīng)費投入，促進計算機軟硬件系統(tǒng)的逐步完善和升級，以確保電算化會計檔案管理工作健康、有序運行。
3.2建立和完善崗位責任制。
依據(jù)責、權(quán)、利有效結(jié)合的原則，科學明確規(guī)定各崗位不同的權(quán)限范疇，做好不相容職責相應(yīng)工作內(nèi)容的分離管理，嚴格執(zhí)行崗位責任制。應(yīng)設(shè)置專門的會計電算化檔案管理人員，主要負責會計數(shù)據(jù)檔案的歸檔管理工作，嚴格禁止由會計人員兼任。電算化檔案管理員的崗位職責內(nèi)容如下：在一定期限內(nèi)，向各類相關(guān)人員收集會計數(shù)據(jù)存檔及備份資料，同時準確填寫存儲清單；按照相關(guān)規(guī)定妥善保管各種會計數(shù)據(jù)信息檔案；做好會計數(shù)據(jù)檔案的安全和保密工作，不能隨意借出和擅自外泄；經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和電算化主管批準允許借閱或復(fù)制的檔案資料必須辦理登記手續(xù)；定期對磁介質(zhì)的信息化檔案資料進行升級和殺毒工作。
3.3實施科學化、系統(tǒng)化管理。
(1)加大力度完善硬件設(shè)施建設(shè)。有效保證計算機運行系統(tǒng)功能、會計檔案存儲的環(huán)境均符合規(guī)定要求的標準。（2)不斷加強軟件系統(tǒng)建設(shè)。選擇基本功能符合實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)需求的電算化軟件，建立完善的會計檔案管理信息化系統(tǒng)，對全部數(shù)據(jù)信息資料實施信息化、數(shù)字化的有效管理，合理運用數(shù)據(jù)信息使電算化會計檔案管理工作滿足實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。（3)做好會計檔案的移交管理工作。進行檔案移交時，認真準確做好移交清冊，列明所移交檔案的名稱、數(shù)量、編號等基本內(nèi)容，同時嚴格各相關(guān)責任人的簽字手續(xù)。（4)做好保管到期檔案的銷毀工作。若會計檔案資料保管期限已滿，保管人員須向負責人提出銷毀建議，同時要求負責人簽署具體意見。
3.4全面提高會計檔案管理人員的綜合素養(yǎng)。
會計檔案管理是集專業(yè)性、技術(shù)性和科學性于一體的綜合性工作，這就要求會計檔案管理人員具備較高的綜合素養(yǎng)。針對當前各企事業(yè)單位缺乏既懂財會知識、又精通檔案管理及計算機技術(shù)水平過硬的復(fù)合型人才，已經(jīng)明顯不能滿足新形勢下會計檔案管理工作的實際需要，因此，必須加大力度進行會計檔案管理人才的培養(yǎng)，其綜合素質(zhì)的高低是決定會計檔案管理質(zhì)量優(yōu)劣的關(guān)鍵因素，應(yīng)進一步強化會計檔案管理人員素質(zhì)建設(shè)，逐步加強其財會知識水平、檔案管理水平以及綜合素質(zhì)的提高，定期或不定期組織學習和培訓(xùn)工作，以進一步提高會計檔案管理水平。
合同檔案崗競聘稿篇十六
每個月都進行一下工作總結(jié)，是能夠使我們的工作做的更好的，也能夠讓我們發(fā)現(xiàn)過去的工作當中的不足和值得發(fā)揚的地方。
我來xx公司工作已經(jīng)是有一段時間了，在公司里面，我的工作是檔案管理員。這一份工作其實真的挺簡單的，但是卻是需要很多的耐心的。當然我每一份工作剛開始做的時候都會覺得很難，但是做久了也就不會了，我現(xiàn)在就是這樣的，所以我說工作簡單的話，也是因人而異的，像我現(xiàn)在的確是覺得工作是簡單的。
但是不管工作是如何的簡單，我們還是要很認真的去對待的，因為工作的本身是一件很嚴肅的事情，并不允許開玩笑的，所以我們也是要好好的對待的，特別是檔案管理員這個工作，其實也并不像表面上面看到的那樣，我們是要承擔很大的責任的，對于公司的很多的重要的文件我們都是要管理的。同時也像我開始說的那樣，我們也是要很有耐心，因為有些時候，我們還要進行文件分類，當然還有一些時間我們是要查找檔案的。所以這樣并不是表面上看到的那么的簡單和輕松，不過既然是選擇了這一份工作，那么也是要做好相應(yīng)的準備的。
上個月我們對檔案室里面的文件進行了一個大的整理，把不再需要的文件和重要的等等都劃了一個區(qū)域，這樣也很方便我們之后對于文件的一個查找，還有就是做了一個文件進出記錄表，因為這樣能夠很好的管理文件的來去，以后再想追蹤起來也是很方便的。
當然我除了對檔案管理做了相對的管理工作，還未提升自我的一個工作能力也做了一個準備，畢竟現(xiàn)在這個時代是在進步的，要是自身的的一個工作能力是不夠的，那么最后我們的工作的情況也自然是不夠優(yōu)秀的。所以我也在努力的提升自己的一個自身的能力，畢竟不要是不想再往上爬爬，那么我就是比較墮落了！
除了上面我所說的，當然還有一件事情也是我要注意的，那就同事之間的關(guān)系處理。并不能夠因為在公司和哪個同時的關(guān)系比較好，在工作的時候，他來檔案室拿檔案，就賣他人情。畢竟工作還是工作，我們也應(yīng)該要公私分明，按照正常的流程來。再說你要是給其中一個人開后門了，那其他的同事知道了，也來找你，也要你這樣做，你是答應(yīng)這樣做呢？還是不答應(yīng)呢？到時候也只會更加的麻煩更加的尷尬。所以干脆扥就是一個都不要講人情。
關(guān)于上一個月的工作的總結(jié)，我暫時也只有這一些，也許下一個月我會有更多的需要總結(jié)的。而對于我上一個月的工作總結(jié)，要是有什么沒有總結(jié)到位的地方，也請公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩多多的指教一下。
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