世界是多姿多彩的，人類在探索世界、認(rèn)識自我過程中產(chǎn)生了無數(shù)思想和觀點。寫總結(jié)時，可以借助一些寫作工具和軟件，如思維導(dǎo)圖、文字處理軟件等，提高寫作的效率和質(zhì)量。以下是文化名人對于傳統(tǒng)文化的推崇和保護，讓我們共同傳承文明。
做好培訓(xùn)工作心得篇一
11月，我很榮幸參加區(qū)直機關(guān)工委組織的北京清華.科技園基層黨組織能力提升研修班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容有新時代社會經(jīng)濟熱點問題的解讀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、基層黨組織建設(shè)與工作創(chuàng)新、新《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，培訓(xùn)課程從理論上到實踐具有豐富的指導(dǎo)意義，通過一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，增強了做好本職工作的能力和信心。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要有以下兩方面體會。
一、理論知識得到了提升。
學(xué)習(xí)是進步的基石，我們常常把學(xué)習(xí)掛在嘴邊，但實際上真正像這樣全身心投入學(xué)習(xí)的機會很少，平時忙于工作，本次培訓(xùn)班對于我本人來說，能夠系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)，確實是一次極好的機會。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人對黨的.基本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領(lǐng)會和理解更加深刻了，自己的知識儲備更加豐富了，在思想認(rèn)識上得到進一步的升華，樹立全心全意為人民服務(wù)思想。在今后的工作實踐中，必須把黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為自己行動的指南，切實提高政治理論素養(yǎng)，扎扎實實的做好工作，用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者。
二、工作目標(biāo)進一步明確。
參加這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到了自己離新時代合格的黨員干部還有很大的差距，通過聆聽專家、教授的講授關(guān)于對基層工作的講解，更加明確了新時代干部的任務(wù)：
1、是抓好黨的基層組織建設(shè)。堅持黨員管理教育常態(tài)化。嚴(yán)格落實“三會一課”、“黨組織生活會”和“黨日活動”等活動，抓好“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化。
2、發(fā)揮支部服務(wù)功能，著力提高工作實效?；鶎狱h支部的主要職能是教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，不能只是強調(diào)管理，安排任務(wù)，還要講究方法，科學(xué)推進組織建設(shè)，要注重相互協(xié)調(diào)，相互作用，做到政治上關(guān)心激勵，思想上交流疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)上答疑解惑，工作上支持幫助，生活上關(guān)愛幫扶。牢固樹立黨建工作以人為本的理念，致力建設(shè)“服務(wù)型”黨組織。
此次培訓(xùn)，本人不僅收獲多，同時，感悟強烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強學(xué)習(xí)，不斷的提升學(xué)習(xí)的力度，通過學(xué)習(xí)提升自我，通過學(xué)習(xí)他山之玉，更好的促進我們工作的發(fā)展。
（作者：路燈所陶宏斌）。
做好培訓(xùn)工作心得篇二
懷著激動與自豪的心情，在這個特別的季節(jié)里，我很榮幸地成為黃石市教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職工作，_月_-_月_日，市人事局特地對我們進行了為期_天的崗前培訓(xùn)。這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括對建社會主義和諧社會，職業(yè)道德講解，公共管理學(xué)的闡述等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí);為了使我們從實踐中學(xué)習(xí)，還通過帶領(lǐng)我們參觀陽新烈士陵園感受先烈的事跡，進一步激勵和教育我們。
一、構(gòu)建社會主義和諧社會。
第一，是我們黨從開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)。這表明，隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，中國特色社會主義事業(yè)的總體布局，更加明確地由社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)三位一體發(fā)展為社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)四位一體。這一戰(zhàn)略舉措，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
第二，構(gòu)建社會主義和諧社會，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的必然要求。我國改革發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期。在當(dāng)前和今后相當(dāng)長一段時間內(nèi)，我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的矛盾和問題可能更復(fù)雜、更突出。
第三，構(gòu)建和諧社會是黨中央在新時期提出的重大戰(zhàn)略舉措。三尺講臺之上的教師怎么在自己的戰(zhàn)地上創(chuàng)造和諧，構(gòu)建和諧是值得深思的一個問題。因為這要涉及到教師，學(xué)生，家長以及教學(xué)等很多方面。這種和諧是不僅是師生關(guān)系的融洽，不光是教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新，更重要的是要讓教師學(xué)生和家長感到內(nèi)心的和諧和美。我覺得教師就是其中最關(guān)鍵的實踐者和創(chuàng)造者。一個教師如何構(gòu)建和諧，我覺得可以包括以下幾個方面：
2)加強與家長的溝通協(xié)調(diào)——家長是學(xué)生教育的重要支柱，我們的工作需要他們的配合;。
3)融洽的同事關(guān)系——同事就像戰(zhàn)友，正是有了他們的關(guān)懷和支持才有了我們的成長;。
5)積極樂觀平和的心態(tài)——這是我們作好一切工作的源泉。
二、根據(jù)學(xué)習(xí)體會到教師職業(yè)道德理想。
所謂職業(yè)理想，就是指人們對于未來工作類別的選擇以及在工作上達到何種成就的向往和追求。職業(yè)理想是職業(yè)道德的重要組成部分，有了崇高的職業(yè)理想才能產(chǎn)生模范遵守職業(yè)道德的行為。
忠于人民的教育事業(yè)，努力做一名優(yōu)秀教師，是社會主義市場經(jīng)濟條件下教師的崇高職業(yè)理想，體現(xiàn)了教師職業(yè)道德的本質(zhì)。要實現(xiàn)這個理想，必須做到以下幾點。
第一，熱愛教育事業(yè)。
第二，熱愛學(xué)生。
第三，獻身教育事業(yè)。
第四，勇于同一切危害教育事業(yè)的行為進行堅決的斗爭。
第五，不斷提高自身素質(zhì)。
教師職業(yè)責(zé)任。
所謂教師職業(yè)責(zé)任，就是教師必須承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。在社會主義條件下，人民教師的根本職責(zé)，就是培養(yǎng)社會主義新人，換句話也可以說，人民教師的職責(zé)，是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
第一，教師必須自覺地做到對學(xué)生負(fù)責(zé)。
第二，對學(xué)生家長負(fù)責(zé)。
第三，對教師集體負(fù)責(zé)。
第四，對社會負(fù)責(zé)。
教師職業(yè)態(tài)度。
教師職業(yè)態(tài)度，是指教師對自身職業(yè)勞動的看法和采取的行為，簡而言之，就是指教育勞動態(tài)度或教師勞動態(tài)度。
在社會主義社會，教師職業(yè)態(tài)度的基本要求，就是樹立積極主動的勞動態(tài)度，努力培養(yǎng)社會主義新人。教師怎樣才能做到樹立積極主動的勞動態(tài)度，努力培養(yǎng)社會主義新人。
三、公共管理學(xué)的學(xué)習(xí)我認(rèn)為要通過電子政務(wù)來實現(xiàn)現(xiàn)代的政府管理。
第一，倡導(dǎo)科技領(lǐng)先。政府要有效運用現(xiàn)代信息技術(shù)，并將其整合到政府管理中去，從而實現(xiàn)政府管理的目標(biāo)。
第二，政府信息的公開和可獲得性。電子化政府，意味著政府信息的公開化，政府有責(zé)任與義務(wù)以更便利的方式，以更易理解的語言，讓民眾能夠容易地獲得政府的信息，從而創(chuàng)造更高的附加值。
第三，政府與民眾之間的互動回應(yīng)機制。電子化政府的目的在于建立起跨越政府機關(guān)、企業(yè)與民眾之間的互動機制，經(jīng)此互動機制，公民可以獲得政府的信息與服務(wù)，而政府亦可了解民眾的合理需求，從而促使政府更有回應(yīng)力和責(zé)任性。
第四，更有效率。電子化政府的目標(biāo)之一，在于透過信息化的過程，改變傳統(tǒng)的政府組織形式，使行政程序簡單化、統(tǒng)一化、政府業(yè)務(wù)電腦化、網(wǎng)絡(luò)化，從而提高政府的效率。
四、在__月_日參觀___區(qū)_烈士陵園并進獻花圈。
陵園座落在__縣城風(fēng)景秀麗的竹林塘湖畔的__山上，首先，看到的是兩組雕塑群。東側(cè)為《同仇敵愾》，是以震驚全國的19__年___慘案為背景創(chuàng)作的;西側(cè)為《繼往開來》，是以中國革命三大法寶為內(nèi)容創(chuàng)作的。再看到的是紀(jì)念碑。紀(jì)念碑后面，經(jīng)過兩級綠陰如茵的草坪就是作為陵園主體工程之一的__革命烈士紀(jì)念館，紀(jì)念碑氣勢雄偉，聳立云霄。__近三十萬英烈，為著人民的利益，在我們的前頭英勇地犧牲了，為緬懷先烈光輝業(yè)績，繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)。參觀烈士陵園的作用就是讓我們知道烈士的偉大，烈士的光榮，讓我們知道現(xiàn)在的生活來之不易，要好好的珍惜，要好好學(xué)習(xí)，為祖國的將來作貢獻，讓國家在世界上立于強國之林，不再受別人的欺負(fù)，也讓我們在別的國家里面生活的更好，更幸福!
非常感謝市人事局領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機會，這次的學(xué)習(xí)讓我體會到作為一個事業(yè)單位人員該從哪些方面做好本職工作。
做好培訓(xùn)工作心得篇三
此次培訓(xùn)共有來自__地區(qū)的200多位工作人員參加，在20天的學(xué)習(xí)中，課程安排緊湊、有序，老師在講解安全法規(guī)、條例等理論知識的過程中結(jié)合實際案例，通過剖析我們大家都熟知的一些事故發(fā)生的因果關(guān)系并觀看視頻畫面及嚴(yán)重人員傷亡、財產(chǎn)損失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故現(xiàn)場，星星點點的小火苗頃刻之間變成熊熊燃燒的大火，絲毫看不見得瓦斯氣體最后成了讓一個個生命瞬間離去的罪魁禍?zhǔn)祝屛覀冇|目驚心。然而從中也讓我們清醒的認(rèn)識到事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，而是一系列互為因果的原因、事件相繼發(fā)生的結(jié)果，由于各方對安全生產(chǎn)的認(rèn)識不到位，重視不夠，造成各方面損失慘重，許多可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷沒有被及時有效地排查和治理，導(dǎo)致事故的發(fā)生使國家和人民的生命財產(chǎn)安全遭受了巨大的損失，一些本不該發(fā)生的事故由于我們的蒙蔽、大意，讓隱患變成了事故。這一樁樁血的代價讓大家更加深切感受到了安全就在我們?nèi)粘Ｉ畹狞c點滴滴中。
在安全培訓(xùn)期間，我了解到，要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責(zé)任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
通過為期不長的培訓(xùn)，我深刻明白，在以后的工作中，我們要切實做到以下幾點：
一、落實管理干部責(zé)任制。在煤礦行業(yè)，不抓安全的干部不能當(dāng)干部，當(dāng)了干部也不是好干部。做干部管理人員，要牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針。任何時候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責(zé)任搞好安全。
二、生產(chǎn)組織要得力。由于人的文化基礎(chǔ)和技術(shù)素質(zhì)的差異，工作組織之中不能一刀切，要全理搭配，班組長要合理組合，職工也要合理組合。這樣安全生產(chǎn)上能更好的實現(xiàn)互保聯(lián)保。并且能各用其長，學(xué)中干，干中學(xué)，督促進取，揚長避短。
三、制度化、規(guī)范化。安全管理是一個系統(tǒng)化的管理，不能單一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黃，根據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度，同時，制度需要有它的強制性，但更要具有它適宜的民主化和人性化。在強制的基礎(chǔ)上摻合著親和性是目前安全工作的需要，更為重要的是要制度面前人人平等。對一些違章行為不能一罰了之，要動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，利害對比，要在違章人性化之中加大懲罰力度也是必要的，使其思路想通了，經(jīng)濟上痛了，觸其靈魂。
四、注重超前防范隱患，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題，采用“四定”，即定隱患名稱，定整改措施，定整改責(zé)任班組，定整改責(zé)任人。加大隱患的督查力度，對不按規(guī)定各時限進行整改的班組，責(zé)任人，采取通報批評或罰款，在生產(chǎn)中始終堅持“五不生產(chǎn)”，“四不放過”，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事。
五、要重視安全設(shè)施上的投入。一切事故的原因歸結(jié)起來都是由于“人的不安全行為和物的不安全因素”所造成的，我們在千方百計教育好大家的同時，千萬不能忽視安全設(shè)施的投入，加大設(shè)備的本質(zhì)安全性能。
六、不斷加大安全生產(chǎn)教育制度，增強職工的自主保安意識。我們要有計劃地組織職工學(xué)習(xí)安全知識，組織職工觀看事故展覽，以理論和實踐的結(jié)合上，讓廣大職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故，將會給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷，以正反兩方面引導(dǎo)教育職工以思想上切實重視安全生產(chǎn)，時時處處堅持安全生產(chǎn)，千方百計防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生。
七、強化現(xiàn)場巡視?，F(xiàn)場巡視是啊、礦山安全生產(chǎn)管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消除隱患，防止事故的發(fā)生?，F(xiàn)場巡視可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的因素，如不安全狀態(tài)、潛在危險等，能過及時采取有效措施，可以保持和創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序。
八、做好宣傳，為安全生產(chǎn)保駕護航。安全宣傳是一個復(fù)雜，艱巨的系統(tǒng)工程，重在長抓不懈，持之以恒。宣傳安全生產(chǎn)必須聯(lián)系實際，采取職工喜聞樂見的宣傳方式，大力宣傳黨的各項方針、路線、政策，及煤礦安全生產(chǎn)的新措施、新條例、新規(guī)定。宣傳安全生產(chǎn)，要樹立典型，先進的經(jīng)驗，積累先進的工作方法，要想使安全生產(chǎn)在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握內(nèi)容的創(chuàng)新。
九、培養(yǎng)以人為本的安全理念。職工是實現(xiàn)企業(yè)各項目標(biāo)的力量源泉。因此，搞好全生產(chǎn)必須培育以人為本的理念，廣泛發(fā)動和緊緊依靠職工，把管理的著重點放在提高職工的自主保安意識和安全技術(shù)素質(zhì)上來，通過抓好人的管理去搞好現(xiàn)場管理，把安全規(guī)程落實到搞好安全生產(chǎn)和各項具體工作之中。
通過本次培訓(xùn)，我自身的安全知識及意識都有了很大的提高，我日后的工作目標(biāo)也更加的明確了，我明白了安全重在預(yù)防，以預(yù)防為主、綜合治理的方針，建立安全長效機制才是保證我們?nèi)粘＞用裆敭a(chǎn)安全重要舉措。在以后的工作中我將加強安全管理和安全宣傳力度，不斷提高安全管理水平，宣傳引導(dǎo)煤礦職工把安全融入到我們的生活中、工作中，盡自己的努力消除安全隱患，讓我們的礦區(qū)多一分安全，多一份歡笑。讓我們的礦區(qū)更加的平安、和諧。
做好培訓(xùn)工作心得篇四
這次有幸參加區(qū)直機關(guān)工委組織的清華大學(xué).橫山區(qū)20機關(guān)黨組織書記能力提升研修班學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實地考察，安排的豐富多彩，井然有序，特別感謝以孟華書記為班長的機關(guān)工委一班人辛勤付出和精心安排。雖然短短五天，感觸頗深，受益匪淺，進一步開闊了眼界思路，提高了思想政治素質(zhì)，也堅定了今后履職盡責(zé)的責(zé)任感、使命感。我會把理論學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，把黨建工作和本職工作相結(jié)合，不斷提高黨建工作能力水平。
中國人民大學(xué)黃衛(wèi)平教授（著名經(jīng)濟學(xué)家，國際貿(mào)易方向博士生導(dǎo)師，中國wto談判專家組成員，中央政治局第22次集體學(xué)習(xí)報告人）輔導(dǎo)《新時代社會經(jīng)濟熱點問題的解讀》，從歷史的角度和深度分析了當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，我國目前處境艱難，但挑戰(zhàn)和機遇并存，前幾十年的韜光養(yǎng)晦和現(xiàn)在提出的三大攻堅戰(zhàn)（特別是防范金融風(fēng)險），充分說明我黨對中國的時局判斷是清晰準(zhǔn)確的，更堅定了我們堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央的決心和信心。另外他講的扶貧要找共產(chǎn)黨，消費全靠找市場的觀點也比較新穎，會影響到我們的.消費觀。中共中央黨校阮青教授（中共中央黨校哲學(xué)部馬克思主義哲學(xué)教研室主任，博士生導(dǎo)師，中央黨校省部班、中青班主講員）用《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》為主題進行了精彩絕倫的講解，她出口成章，妙語連珠，更像是演講。她講了許多新觀點，比如：改革就是糾錯，糾偏；風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成；統(tǒng)一思想是為了達成共識，達成共識是為了看齊，看齊則是為了干事等等。特別是她屢次提到一名共產(chǎn)黨員要有“家國情懷！”，讓我想了很多?？纯次覀兒臀覀冑囈陨娴墓ぷ鳝h(huán)境和政治生態(tài)，在單位不講敬業(yè)不講奉獻，不比學(xué)趕超，只求索取待遇，向組織提條件提要求，一旦沒有達到目的就滿腹牢騷。阮教授的講座讓許多學(xué)員心靈震撼，甚至汗顏?。行淖詥枺何覀兊募覈閼言谀哪?？我們還是個合格的共產(chǎn)黨員嗎？我覺得，人這一輩子不要太貪權(quán)貪財，古人說的好：貪多嚼不爛，反而徒增許多煩惱，倒不如，把生活過得至簡，把工作做到極致，一樣體現(xiàn)自己的人生價值。北京市委黨校秦德占教授（北京市委黨校黨史黨建教研室主任，法學(xué)博士，國家社會科學(xué)基金項目評審專家）輔導(dǎo)《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)與工作創(chuàng)新》，客觀準(zhǔn)確的分析了當(dāng)前基層黨建存在的問題和面臨的新挑戰(zhàn)，特別對新時期基層黨建工作的著力點進行了詳細(xì)的培訓(xùn)，很有針對性和操作性，改變了我過去也認(rèn)為基層黨建是務(wù)虛的觀念。中央黨校任進教授（中共中央黨校政法部博士生導(dǎo)師）對新《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進行了精確解讀，《條例》再三修訂，是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的需要。把《黨章》的新規(guī)定新要求細(xì)化具體化，注重落實《準(zhǔn)則》要求，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。是黨中央對新時代全體黨員提出的更高要求和更嚴(yán)底線。不斷釋放出紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前，越往后，執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強烈信號，不敢腐的局勢已經(jīng)形成，不能腐不愿腐的目標(biāo)正在實現(xiàn)。
新時代全面從嚴(yán)治黨被提高了一個新的高度，十九大報告以中國共產(chǎn)黨人的初心和使命開篇，以堅定不移全面從嚴(yán)治黨結(jié)尾，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫穿新時代治國方略全過程，其重要性和高度前所未有，對怎樣加強黨的建設(shè)、建設(shè)什么樣的黨給出了全新的指導(dǎo)和要求。新時代、新思想、新征程。
下面，以我個人的理解，淺談一下新時代如何做好基層黨建工作的一些思路和方法，不妥之處，請各位同仁批評指正。一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。()按要求定期召開支部委員會、支部黨員大會、上好黨課，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，把“三會一課”和“兩學(xué)一做”有機結(jié)合起來、把理論學(xué)習(xí)和機關(guān)的重點工作有機結(jié)合起來。以學(xué)風(fēng)帶動工作作風(fēng)，學(xué)有所感，學(xué)有所用。堅持開展好民主生活會、組織生活會，交心談心、批評與自我批評、黨員民主評議等工作。二、率先垂范從我做起，形成有力工作合力?；鶎狱h支部書記、支部委員必須做思想先鋒,做崗位能手，不僅要思想上引導(dǎo)，更要行為上示范，正人先要正已。只有自己先學(xué)好、先做好，管理才有底氣，黨員干部才會服氣。牢記從我做起，先管好自己再評論和要求他人，從思想認(rèn)識上、一言一行上嚴(yán)格要求自己，在黨員中做好表率。三、真誠聽取意見建議，有效凝聚思想共識。本著把機關(guān)黨員干部的意見建議、想法和要求作為支部和黨員改進提升工作的方向和動力，支部注重聽取和收集意見，認(rèn)真整理分析。開展黨員干部工作過程中，既有集中聽取、面對面交流，也有經(jīng)常性、常態(tài)化單獨的交心、談心，長期堅持，靈活多樣，不斷打通思想隔閡，增進情感交流。一方面主動接受黨員干部的提醒、監(jiān)督，同時又有針對性的解決實際問題，切實凝聚黨員干部智慧，更好地做好服務(wù)，更有效的改進工作。四、發(fā)揮支部服務(wù)職能，著力提高工作實效?；鶎狱h支部的職能主要是教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，但支部很容易忽視了服務(wù)職能，忽視了服務(wù)關(guān)懷與管理教育的有機結(jié)合。平時強調(diào)管理要求、安排工作任務(wù)的時候多，對黨員的關(guān)心幫助很少，有時片面的認(rèn)為工資收入有保障就不會有什么困難了。其實家家都有一本難念的經(jīng)、人人都有或多或少的困難和問題。因此，支部建設(shè)要兼顧管理與服務(wù)的相互協(xié)調(diào)、相互作用，組織與個人之間、同事與同事之間，不能只有生冷、僵硬的工作關(guān)系，更應(yīng)該有情感的交流和融合。真正發(fā)揮支部的服務(wù)職能，做到政治上關(guān)心激勵、思想上交流疏導(dǎo)、學(xué)習(xí)上答疑解惑、工作上支持幫助、生活上關(guān)愛幫扶。
1927年，毛澤東率領(lǐng)秋收起義部隊到達江西省永新縣三灣村進行改編，首次提出“支部建在連上”，今天再次回顧“支部建在連上”的產(chǎn)生、發(fā)展歷程，總結(jié)其經(jīng)驗、方法、作用，對今天加強黨的基層組織建設(shè)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨具有重要的歷史意義和現(xiàn)實價值。黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，黨的十九大新修訂的黨章新增了第三十四條：“黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)?！敝Р奎h建方向明確，任重道遠，我們不僅要把支部建在機關(guān)學(xué)校農(nóng)村，我們還要把支部建在城市社區(qū)、社會組織、工廠公司等非公有經(jīng)濟組織，甚至建到扶貧一線“四支隊伍”里面，要徹底解決和改變支部弱化虛化的問題。履職做貢獻，平凡也美麗。只要我們始終心中有民、一心為民，始終同群眾想在一起、干在一起，就一定會為全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進黨的建設(shè)新的偉大工程貢獻更大力量。
（來源：橫山宣傳）。
做好培訓(xùn)工作心得篇五
為期八天的新員工職前培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了，在這充實的八天培訓(xùn)中，我體會到了校園與社會的不同，感受到了公司的“溫度”，認(rèn)識了一群優(yōu)秀可愛的同事，收獲頗多。
培訓(xùn)首日，總院領(lǐng)導(dǎo)們切身感悟與建議令我頗受啟發(fā)，讓我對于未來的職業(yè)規(guī)劃有了更深一層次的思考。此外，各管理部門的課程講座讓初入職場的我更加明白了總院的結(jié)構(gòu)組成與部門的職能分工。
在東方綠舟，我與小組的成員度過了緊張刺激又充滿歡聲笑語的兩天。在最后的小組項目設(shè)計中，盡管工作內(nèi)容對我而言是相對陌生的，我也積極參與其中，雖然會遇到挫折與困難，但組員間的互相幫助、集思廣益化解了難題，讓項目設(shè)計圓滿完成。
在這八天的培訓(xùn)中我收獲了很多，同時也認(rèn)識到了自己的不足。身邊有許多優(yōu)秀的人值得去學(xué)習(xí)，在專業(yè)領(lǐng)域還需不斷的充實自己、開拓視野，自己還有很大的空間去發(fā)展，去努力變優(yōu)秀。很幸運能在上海建工設(shè)計總院這個一流的綜合平臺上開始第一份工作，也希望今后的自己能多看、多聽、多學(xué)，快速成長，將工作做好，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力。
在綜管部組織的為期一個月的行政助理能力培訓(xùn)中，通過理論與部門實際工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，我對行政助理的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了進一步深刻的認(rèn)識。同時，我從溝通的角度對如何提高部門行政效率的問題進行了初步的思考。從工作性質(zhì)來看，我理解的行政助理工作屬于文秘工作范疇。從工作內(nèi)容來看，它是一個聚集部門行政工作、部分人事考核與部門后勤工作于一體的復(fù)合型工作。這一崗位對在崗人員工作能力的要求由工作性質(zhì)與其工作內(nèi)容決定。通俗的說，行政助理工作繁雜無序，大到協(xié)助部門人事考核、各類會議安排、相關(guān)文件起草，小到部門資產(chǎn)管理、后勤雜事，工作中需要協(xié)調(diào)合作的人形形色色，因此要做好行政助理工作提高部門行政效率，不僅需要行政人員一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的工作品質(zhì)，更需要在崗人員有良好的溝通能力和溝通技巧。
在行政助理工作中，溝通無所不在。所謂溝通，是指為了一個設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞，并且達成共同協(xié)議的過程。從某種意義上來說，溝通不但是一種生存的方式，更是一種職業(yè)技能。要想干好行政助理這項工作，除了需要具備基本的專業(yè)知識和技能之外，更重要的是要做好溝通工作，不但能溝通，還要會溝通。
要做好溝通工作，首先必須明確溝通的對象。總的來說，行政助理工作的溝通對象分為領(lǐng)導(dǎo)、同事以及與工作內(nèi)容相關(guān)的外部人員。對于機隊助理來說，飛行大隊是溝通所需的另一類特殊人群。在與人溝通中，針對不同的溝通對象，需要有不同的溝通方式和態(tài)度。
首先，和領(lǐng)導(dǎo)溝通要認(rèn)清自己的位置。無論何時何地，行政助理都要切記自己是領(lǐng)導(dǎo)的助手，屬于份內(nèi)的事情要認(rèn)真做好，除此以外不能擅做主張。要維護好管理層內(nèi)部的團結(jié)，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示、反映問題時，不發(fā)表有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)個人的議論，不當(dāng)傳話筒，不說不利于團結(jié)的話。同時，要有未雨綢繆的工作準(zhǔn)備，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通之前理清楚工作的條理，理清匯報思路，讓溝通變得更加有效，節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)的溝通時間成本。
其次，與同事溝通要把握好基本原則。待人隨和，尊重他人，要學(xué)會關(guān)心他人，有良好的協(xié)作意識。要想和同事更好的溝通，我們還要在“情”字上下功夫，無論是在工作中，還是在生活上，要學(xué)會和同事溝通感情。工作中遇到問題需要向同事請教時，要謙和、誠懇;同事在工作中遇到了難題向你請教時，要耐心地解答，做到知無不言，言無不盡。
總的來說，溝通是一項“軟技能”，雖然沒有具體的形象，但是良好的溝通卻能提高工作的效率。做好行政工作，溝通是關(guān)鍵。在我未來的工作當(dāng)中，我會進一步思考如何提高自己的溝通能力，將自己的工作做得更好。
本人參加了在上海市政法學(xué)院舉辦的20_年宣城市人民調(diào)解員示范研修班暨第十三期司法所長培訓(xùn)班，現(xiàn)將此次培訓(xùn)心得贅述如下：
本次培訓(xùn)規(guī)格之高、專業(yè)性之強是本人參加司法工作十余年來僅見，授課老師不是國內(nèi)知名專家學(xué)者就是在政法干線上奮斗多年的老領(lǐng)導(dǎo)老前輩，雖然時間滿打滿算僅有5天，但真正讓全體學(xué)員都實實在在的感覺受益匪淺。
首先，看到了差距。真真切切的感覺到了自己與先進的人民調(diào)解理念和水平的差距是全方位的，且勿論發(fā)達國家的adr，即使與國內(nèi)南京上海這些同行相比，無論是理論還是實際操作水準(zhǔn)都存在較大的差距。如在與當(dāng)事人相處中傾聽層次較低，很少能達到“同理心”的標(biāo)準(zhǔn);在調(diào)解中對告知這一程序做的非常不足等等。
其次，看到了前進的方向。在人民調(diào)解工作日趨重要的今天，作為一名合格的調(diào)解者需要什么樣的素質(zhì)?這次的培訓(xùn)給我指明了方向：一是要掌握全面的法律知識，做到一切調(diào)解都能以法律為基礎(chǔ);二是要熟練掌握入門的心理學(xué)技能，并將其運用到人民調(diào)解中去;三是要兼?zhèn)渎殬I(yè)素養(yǎng)與工作熱忱，當(dāng)好中間人，如實的引導(dǎo)當(dāng)事人闡述真實訴求，達成真實意愿下的妥協(xié)，不偏不倚，不把個人好惡帶到工作中去。
最后，本次培訓(xùn)讓我看到人民調(diào)解工作的希望。無論是上級部門對本次人民調(diào)解培訓(xùn)工作的巨大投入，還是人民調(diào)解專業(yè)學(xué)生們盡管稚嫩卻充滿熱情的情景劇表演，都充分體現(xiàn)了人民調(diào)解工作正在日趨專業(yè)化、國際化的事實，堅定了我們對于人民調(diào)解工作具有遠大未來的信念。
“到此覺醒”是本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的關(guān)鍵詞，會干會寫會說是本次培訓(xùn)的一個感觸。從這次培訓(xùn)中，可以深刻的感受到，作為房地產(chǎn)公司的一分子，務(wù)需從全方位立體式的完善自己。
1、到此覺醒，提升自身溝通能力。
溝通，從心開始。溝通無處不在，是雙向互動的。團隊凝練不單單是在一塊工作，做到心靈的銜接，能發(fā)揮更大的爆發(fā)力。企業(yè)在經(jīng)營管理和日常事務(wù)中，由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流，常常會遇到一些磨擦、矛盾，這將影響到公司的氛圍，使企業(yè)難以形成凝聚力，內(nèi)耗嚴(yán)重，甚至導(dǎo)致企業(yè)死亡。有團隊，就要溝通，唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾，發(fā)揮團隊和管理的效能。溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價值取向多元化和性格氣質(zhì)個性化的今天，溝通更需要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍;用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。
2、到此覺醒，提升自身語言表達能力。
會說是工程專業(yè)人士的后天缺陷，這需要工程人員跳出思維模式，放眼世界。語言表達能力是現(xiàn)代人才必備的基本素質(zhì)之一。在現(xiàn)代社會，由于經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，人們之間的交往日益頻繁，語言表達能力的重要性也日益增強，好口才越來越被認(rèn)為是現(xiàn)代人所應(yīng)具有的必備能力。作為現(xiàn)代人，我們不僅要有新的思想和見解，還要在別人面前很好地表達出來;不僅要用自己的行為對社會做貢獻，還要用自己的語言去感染、說服別人。
3、到此覺醒，提升實踐能力。
過多的理論如果得不到實踐的檢驗，終究經(jīng)不起推敲和考驗。到大江大海中去，到大風(fēng)大浪中去。如果一味的畏縮不前，顧慮重重，就始終是空談。理論結(jié)合實踐，在實踐中檢驗理論，總結(jié)理論，通過理論提升實踐的前瞻性、高度性。
4、到此覺醒，提升自己在公司的籌碼。
從在自身崗位做起，做到精致。以點帶動面，從一個崗位作為破發(fā)點。提高能力素質(zhì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)、具備從事某種活動所必備的本領(lǐng)，能力表現(xiàn)在所從事的各種活動和工作中，并在活動中得到發(fā)展。當(dāng)一個人能順利完成某種活動或工作時，也就表現(xiàn)出了相干的能力。提升專業(yè)技能，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識，并運用這些知識去解決領(lǐng)導(dǎo)實踐中遇到的專業(yè)技術(shù)難題的一種能力。增加工作經(jīng)驗，這是在工作中不斷探索、總結(jié)、積累起來的，如何在工作中積累相關(guān)的經(jīng)驗，熟悉自己所從事的業(yè)務(wù)流程的運做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法，也是職場人士需要不斷去做的課題。
做好培訓(xùn)工作心得篇六
_年換屆以來，禹城市委高度重視基層黨建工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，提高能力、發(fā)揮作用”的要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任、黨建是第一保障、民生是第一目標(biāo)”的理念，創(chuàng)新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。
一、健全民主政治建設(shè)工作機制，落實民主權(quán)利。
我市積極穩(wěn)妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，充分發(fā)揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數(shù)，提高了整體素質(zhì)。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯(lián)合支部11個)，占總數(shù)的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規(guī)范完善政務(wù)公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務(wù)、黨務(wù)，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項、站所辦事的政策依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序以及發(fā)展黨員等內(nèi)容，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內(nèi)容隨時公開。村級全面落實了村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度，重點在“全、細(xì)、實”和增強公開效果上下功夫。財務(wù)公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日，其他村務(wù)、黨務(wù)每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件。
二、落實黨員干部談心制度，促進黨內(nèi)和諧。
在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內(nèi)溝通，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中，堅持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”?！叭y(tǒng)一”，即：統(tǒng)一建立談心室，統(tǒng)一配備辦公品，統(tǒng)一印制記錄簿?！叭鞔_”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內(nèi)容，在了解思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)情況的同時，重點談思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談、上門訪談等形式?！皟蓞R總”，即月初匯總談心計劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責(zé)任部門和相關(guān)責(zé)任人認(rèn)真加以解決。_年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員干部間、干群間的溝通交流實現(xiàn)正常化、經(jīng)?；?、雙向化，消除了隔閡，增進了團結(jié)，解決了問題，推動了各項工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
三、建立鄉(xiāng)村兩級服務(wù)平臺，推進職能轉(zhuǎn)變。
全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉(zhuǎn)變，加快資源整合，集中建設(shè)了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務(wù)站、計生服務(wù)站、農(nóng)技推廣站、農(nóng)財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴(yán)格落實服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次告之制、崗位責(zé)任制等制度，進一步增強了工作人員的服務(wù)意識，提高了服務(wù)水平，提升了站所形象，實現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質(zhì)”的為民服務(wù)。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設(shè)立“一室一中心”，即：農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農(nóng)技、法庭、新農(nóng)合等服務(wù)事項送到農(nóng)民家門口。農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，集物資供應(yīng)、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保健、休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務(wù)，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，鄉(xiāng)村兩級服務(wù)平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件，提供法律服務(wù)1800余件，辦結(jié)率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。
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做好培訓(xùn)工作心得篇七
“到此覺醒”是本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的關(guān)鍵詞，會干會寫會說是本次培訓(xùn)的一個感觸。從這次培訓(xùn)中，可以深刻的感受到，作為房地產(chǎn)公司的一分子，務(wù)需從全方位立體式的完善自己。
溝通，從心開始。溝通無處不在，是雙向互動的。團隊凝練不單單是在一塊工作，做到心靈的銜接，能發(fā)揮更大的爆發(fā)力。企業(yè)在經(jīng)營管理和日常事務(wù)中，由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流，常常會遇到一些磨擦、矛盾，這將影響到公司的氛圍，使企業(yè)難以形成凝聚力，內(nèi)耗嚴(yán)重，甚至導(dǎo)致企業(yè)死亡。有團隊，就要溝通，唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾，發(fā)揮團隊和管理的效能。溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價值取向多元化和性格氣質(zhì)個性化的今天，溝通更需要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍；用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。
會說是工程專業(yè)人士的后天缺陷，這需要工程人員跳出思維模式，放眼世界。語言表達能力是現(xiàn)代人才必備的基本素質(zhì)之一。在現(xiàn)代社會，由于經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，人們之間的交往日益頻繁，語言表達能力的重要性也日益增強，好口才越來越被認(rèn)為是現(xiàn)代人所應(yīng)具有的必備能力。作為現(xiàn)代人，我們不僅要有新的.思想和見解，還要在別人面前很好地表達出來；不僅要用自己的行為對社會做貢獻，還要用自己的語言去感染、說服別人。
過多的理論如果得不到實踐的檢驗，終究經(jīng)不起推敲和考驗。到大江大海中去，到大風(fēng)大浪中去。如果一味的畏縮不前，顧慮重重，就始終是空談。理論結(jié)合實踐，在實踐中檢驗理論，總結(jié)理論，通過理論提升實踐的前瞻性、高度性。
從在自身崗位做起，做到精致。以點帶動面，從一個崗位作為破發(fā)點。提高能力素質(zhì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)、具備從事某種活動所必備的本領(lǐng)，能力表現(xiàn)在所從事的各種活動和工作中，并在活動中得到發(fā)展。當(dāng)一個人能順利完成某種活動或工作時，也就表現(xiàn)出了相干的能力。提升專業(yè)技能，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識，并運用這些知識去解決領(lǐng)導(dǎo)實踐中遇到的專業(yè)技術(shù)難題的一種能力。增加工作經(jīng)驗，這是在工作中不斷探索、總結(jié)、積累起來的，如何在工作中積累相關(guān)的經(jīng)驗，熟悉自己所從事的業(yè)務(wù)流程的運做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法，也是職場人士需要不斷去做的課題。
做好培訓(xùn)工作心得篇八
按照基層黨建規(guī)律開展石油企業(yè)基層黨建工作，對促進和保證油田的科學(xué)發(fā)展，具有非常重要的意義。我個人就石油企業(yè)基層黨的制度建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨組織的活動等方面的一些規(guī)律性問題作初步探討。
一、基層黨的制度建設(shè)與市場經(jīng)濟條件下現(xiàn)代企業(yè)制度的適應(yīng)程度，影響和決定黨建工作能否與生產(chǎn)經(jīng)營管理同頻共振。
制度是約束行為的規(guī)范，如果“朝令夕改”就會打亂正常的思維和行為秩序，如果“一成不變”就會落后于形勢，成為喪失約束力的擺設(shè)甚至事物發(fā)展進步的桎梏，黨建制度也是如此。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在油田逐步建立，原來的基層黨建制度有些已不能與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，如果不及時改進、完善和創(chuàng)新，黨建工作就難以與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融相濟，為促進和確保企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)的黨建根本任務(wù)就難以完成。因此，基層黨建制度必須努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。近幾年，遼河油田高升采油廠黨委根據(jù)推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度過程中出現(xiàn)的新情況，先后對群眾評議黨員制度、科級干部考核制度和黨建聯(lián)系點制度等黨建制度進行了改進、完善和創(chuàng)新，使之與油田新的管理模式相適應(yīng)，收到了好的效果。油田實行“扁平式”管理之初，一線井站的黨員教育管理出現(xiàn)溝通不便、信息反饋不及時、監(jiān)督制約力度減弱等現(xiàn)象。為了加強對井站黨員的教育管理，廠黨委把每年一次評議黨員制度改為每季度評議一次，由面對面評議改為信箱投票評議。對信任率高的大力宣傳表彰，對信任率低的進行談話誡勉教育或組織處理，使遠離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時時處處在看著自己，自我約束意識明顯增強，很好地解決了“扁平式”管理后出現(xiàn)的對井站黨員教育管理力度減弱的問題，促進了黨員隊伍建設(shè)。在干部考核制度方面，為了與現(xiàn)代企業(yè)用人制度相適應(yīng)，廠黨委將市場經(jīng)濟下優(yōu)勝劣汰競爭理念引入科級干部考核制度，由廠領(lǐng)導(dǎo)班子、基層職工代表和機關(guān)各部門組成考核小組，對科級干部的“德、能、勤、績”實行全面、系統(tǒng)的“三定”考核，獎優(yōu)罰劣，淘汰不合格科級干部，強化了科級干部隊伍的責(zé)任意識、危機意識，全廠管理水平顯著提高。事實證明，基層黨建制度只有與時俱進、與改革俱進，才能確?；鶎狱h建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理同頻共振、相互促進，從而不斷推動油田持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、基層黨的組織建設(shè)與油田生產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革的適應(yīng)程度，影響和決定其能否充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
過去，油田基層黨支部建在“隊”上，適應(yīng)當(dāng)時石油大軍的管理體制，發(fā)揮了戰(zhàn)斗保壘作用和政治核心作用?，F(xiàn)在，經(jīng)過生產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革，取消了采油隊、注汽隊編制，以井站為基層生產(chǎn)經(jīng)營管理單元。在這種情況下，黨支部建在哪里?支部書記由誰來擔(dān)任?如果基層黨組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理體制不相適應(yīng)，基層黨組織的工作就難以正常開展，政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用將無從談起。開始，廠黨委按照黨組織設(shè)置與行政轄區(qū)吻合一致的原則，把同在一個區(qū)域且相鄰近的若干采油站或注汽站分別組織為采油聯(lián)合黨支部或注汽聯(lián)合黨支部，黨支部書記由某一個站的站長兼任。結(jié)果實際運行起來卻不順暢。原因是聯(lián)合黨支部書記的行政職權(quán)覆蓋不了其他井站，不利于組織協(xié)調(diào)。于是，廠黨委又改讓職權(quán)覆蓋本作業(yè)區(qū)的工會主席、政工組長或區(qū)機關(guān)組室長兼任各聯(lián)合黨支部書記，各井站站長分別任副書記或支部委員，各聯(lián)合黨支部工作才順暢起來。
近年來，xx新區(qū)積極優(yōu)化組織配置，大力培育黨建品牌，以實施黨建“123”工程為抓手，全面提升黨組織戰(zhàn)斗力?！?”為深化外企“黨群一體化”工程，實行“1+4”模式，把黨組織與工、青、婦、科協(xié)群眾組織建設(shè)統(tǒng)籌推進，全區(qū)已有300多家外企組建了黨組織，規(guī)模以上“兩新”組織黨組織組建率接近100%，其中13家外企成立了黨委，3065名黨員活躍在外企大舞臺?！?”即深化“雙示范”工程，引導(dǎo)全區(qū)所有社區(qū)(村)黨組織爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)(村)、黨員示范崗，增強基層組織戰(zhàn)斗力。“3”就是深化“三結(jié)對”工程，大力推進機關(guān)黨建工作，區(qū)機關(guān)部門與社區(qū)(村)、干部與黨員、黨員與群眾結(jié)對謀創(chuàng)新、促和諧，共為社區(qū)(村)辦實事120多件，開展各類培訓(xùn)100多場次，走訪慰問多戶困難群眾。
開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是今年黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，當(dāng)前xx新區(qū)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀試點工作正在不斷走向深入，與此同時全區(qū)上下也在積極用科學(xué)發(fā)展觀來化解金融危機，加快推進區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，建設(shè)創(chuàng)新型國際化科技新城。面對這一新形勢，基層黨建工作要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為動力，進一步解放思想，創(chuàng)新突破加快推進“123”工程，努力實現(xiàn)非公企業(yè)、區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)和社區(qū)(村)黨建工作新跨越，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。
一是探索“兩新”組織黨建工作新路徑，開展“五滿意”爭創(chuàng)活動。在高新區(qū)各企業(yè)黨組織和全體共產(chǎn)黨員中，廣泛開展以“踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧園區(qū)”為主題，以組織滿意、業(yè)主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意為核心內(nèi)容的“五滿意”黨建爭創(chuàng)活動，加大力度推進“黨群一體化”建設(shè)，全力打造創(chuàng)新型開放式黨建格局，使企業(yè)黨建取得新突破、組織建設(shè)得到新加強、文明創(chuàng)建摘得新成果、黨員職工素質(zhì)得到新提高、企業(yè)經(jīng)營取得新發(fā)展、和諧建設(shè)再上新臺階，為xx新區(qū)爭創(chuàng)“全省黨的建設(shè)模范區(qū)”作出應(yīng)有的貢獻。同時，對企業(yè)黨組織采取“積分制”考核管理新辦法，對企業(yè)黨組織書記的年度考核積分，增強企業(yè)黨員干部的積極主動性和政治責(zé)任感，推動企業(yè)黨建有創(chuàng)新、有活力，出典型、出成效。
二是深化“雙示范”工程，大力推進黨建工作示范點建設(shè)。在已經(jīng)評出的40家新區(qū)黨建工作示范點和30個黨員示范崗中，廣泛開展黨建工作經(jīng)驗交流，通過ppt等方式將各示范點先進經(jīng)驗進行集中展示，共同學(xué)習(xí)借鑒，相互促進提高。此外，組織示范點黨組織書記到省委黨校、區(qū)外的黨建先進單位和區(qū)內(nèi)的示范點開展集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等活動，進一步提高黨建示范點的爭創(chuàng)水平,創(chuàng)新一批特色項目，打造一批“雙示范”新樣板。
三是拓展“三結(jié)對”工程新內(nèi)涵，組織開展“雙百共建”活動。以“擴大內(nèi)需保增長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促轉(zhuǎn)型、政企合作維穩(wěn)定”為重點，采取更為有力的措施，扎實做好“三結(jié)對三服務(wù)”的各項工作，積極開展暖企業(yè)、暖員工、暖群眾的“三暖”活動，以及聯(lián)系人才、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”活動，加快經(jīng)濟復(fù)蘇，推動發(fā)展轉(zhuǎn)型。發(fā)動100家已建黨組織的非公企業(yè)和100個社區(qū)(村)黨組織結(jié)成“1+1”對子，將外企先進文化、先進理念與社會主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，互相開展傳、幫、帶，企業(yè)幫助社區(qū)(村)群眾解決就業(yè)等實際困難，社區(qū)(村)則為企業(yè)黨員提供社會實踐平臺。此外，積極探索建立社區(qū)黨建平臺——陽光驛站，更好地服務(wù)本地黨員和外來流動黨員。
做好培訓(xùn)工作心得篇九
公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們帶給了培訓(xùn)課程，透過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我明白我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫忙國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主帶給全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!
透過培訓(xùn)，我還明白如何做到從學(xué)生到職員的社會主角轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學(xué)校，我們就應(yīng)主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的職責(zé)!所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更就應(yīng)是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們就應(yīng)以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!
這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在那里順便說一聲：真的很感謝公司及-老師!期望公司及老師能為我們帶給更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機會!
半年過去，在經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫忙與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選取留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機會成功!
做好培訓(xùn)工作心得篇十
經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，看到公司對新員工的重視，公司期望我們能更快更好的適應(yīng)自我的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗的總，也是他的心血。我們必須不能辜負(fù)了他對我們的期望。
第一天了解了公司的基本情景，又去了公司的在建項目及倉庫：大學(xué)城、__工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營模式，讓我看到了公司的完美前景。
第二天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質(zhì)重視，體現(xiàn)了一個好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團隊。午時學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認(rèn)真負(fù)責(zé);;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，否則就會對公司照成不必要的損失。
第三天學(xué)習(xí)的是報價應(yīng)當(dāng)供給的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運輸通行的情景、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時間、現(xiàn)場管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報價分析組成的因素：工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺及難度都要研究到，報價單的要求要詳細(xì)清楚，確定好報價單位。材料租賃應(yīng)了解的事項。
第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場營銷。
總的來說，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作。
做好培訓(xùn)工作心得篇十一
培訓(xùn)講座是現(xiàn)代學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要方式。通過參加講座，我們可以獲取新的知識、提升技能，為個人和職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。在我參加的一次培訓(xùn)講座中，我領(lǐng)悟到了不少寶貴的心得體會。下面我將從培訓(xùn)準(zhǔn)備、講師授課技巧、互動氛圍、培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和落實知識運用等五個方面來詳細(xì)論述我對做好培訓(xùn)講座的心得體會。
首先，在準(zhǔn)備階段，講師應(yīng)該了解受訓(xùn)學(xué)員的需求和背景，以便調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。比如，在我參加的一次溝通技巧培訓(xùn)中，講師提前收集學(xué)員們對于溝通技巧的問題和困惑，并在講座中一一解答，讓學(xué)員們感受到自己的需求被重視，在學(xué)習(xí)過程中更加積極主動。因此，在準(zhǔn)備階段，講師應(yīng)該充分了解受訓(xùn)學(xué)員的需求，以便為他們提供精準(zhǔn)的知識和技能支持。
其次，講師在授課過程中應(yīng)該運用多樣化的授課技巧，以增加學(xué)員的參與感和學(xué)習(xí)效果。從我參加的一次演講技巧講座中，我觀察到講師在授課時采用了多媒體展示、案例分析和小組討論等多種形式，以激發(fā)學(xué)員的思考和互動。這些多樣化的授課技巧不僅讓講座充滿活力，而且?guī)椭鷮W(xué)員更好地理解和運用所學(xué)知識。因此，講師在授課過程中應(yīng)該注意運用多樣化的授課技巧，以提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。
此外，在講座中，培訓(xùn)班的氛圍也是至關(guān)重要的。一個良好的互動氛圍可以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，增強他們的參與度。在我參加的一次團隊建設(shè)講座中，講師通過多種互動活動，如角色扮演、小組合作等，讓學(xué)員們親身參與其中，增強了學(xué)員們的凝聚力和團隊意識。因此，在講座中，講師應(yīng)該創(chuàng)造一個積極向上、互動參與的氛圍，以提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和體驗。
此外，培訓(xùn)講座的目的之一是要培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。在講座中，講師應(yīng)該通過生動的案例和實用的技能，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動力。比如，在我參加的一次時間管理技巧講座中，講師用有趣的故事和實用的技巧，鼓勵學(xué)員們動手實踐和分享經(jīng)驗，讓學(xué)員們積極參與到學(xué)習(xí)和討論中，并且將所學(xué)的知識真正應(yīng)用到工作中去。因此，講師應(yīng)該善于通過生動的案例和實用的技能，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，并幫助他們將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。
最后，講座的成功并不僅僅體現(xiàn)在講座本身，更需要學(xué)員在日常工作中能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識運用到實際中去。通過實際操作和實踐演練，學(xué)員們能夠更深入地理解和掌握所學(xué)知識。因此，講師在講座后應(yīng)該加強對學(xué)員的跟蹤指導(dǎo)，幫助他們將所學(xué)知識運用到實際工作中，并及時給出反饋和建議，以促進學(xué)員的個人和職業(yè)發(fā)展。
綜上所述，做好培訓(xùn)講座需要在準(zhǔn)備階段了解學(xué)員的需求，在授課過程中運用多樣化的授課技巧、創(chuàng)造良好的互動氛圍，培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，并在講座后加強對學(xué)員的跟蹤指導(dǎo)。只有這樣，我們才能做好培訓(xùn)講座，為學(xué)員提供更有價值的知識和技能支持。
做好培訓(xùn)工作心得篇十二
第一段：引入話題，提出促銷培訓(xùn)的重要性和目的。（約200字）。
促銷是企業(yè)順利運營的關(guān)鍵步驟，而促銷培訓(xùn)則是提高銷售能力和促進銷售業(yè)績的必要手段。作為一名銷售人員，我積極參與了一次促銷培訓(xùn)活動，并在實踐中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗。促銷培訓(xùn)不僅可以提升自身的專業(yè)知識和銷售技巧，還有助于增強團隊合作意識和團隊凝聚力。在這篇文章中，我將分享我在促銷培訓(xùn)中的心得體會，希望對其他銷售人員的成長和發(fā)展有所幫助。
第二段：談?wù)劥黉N培訓(xùn)中的英語學(xué)習(xí)和溝通技巧。（約200字）。
在我參加的促銷培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)英語學(xué)習(xí)和溝通技巧對于促銷工作非常重要。很多時候，我們需要與國際客戶進行交流，而英語作為國際通用語言，能夠讓我們更好地與客戶進行溝通，并達到理解和合作的目標(biāo)。在培訓(xùn)中，我們加強了英語學(xué)習(xí)，提高了口語表達能力，學(xué)會了運用恰當(dāng)?shù)臏贤记?，如傾聽、提問和反饋，以更好地與客戶建立良好的合作關(guān)系。這些技能的掌握使我在實際工作中更加自信和得心應(yīng)手，為提升銷售業(yè)績提供了有力支持。
第三段：講述銷售技巧提升和產(chǎn)品知識的重要性。（約200字）。
在促銷培訓(xùn)中，我們還加強了銷售技巧的學(xué)習(xí)和產(chǎn)品知識的掌握。銷售技巧包括了解客戶需求、展示產(chǎn)品優(yōu)勢、解決客戶疑慮和談判等能力。通過不斷練習(xí)和模擬銷售場景，我們學(xué)會了如何準(zhǔn)確把握客戶需求，以及如何將產(chǎn)品優(yōu)勢與客戶需求相結(jié)合，最大限度地滿足客戶的期望。同時，我們對公司的產(chǎn)品知識進行了全面學(xué)習(xí)，包括產(chǎn)品特點、使用方法和售后服務(wù)等方面的知識。這使我們在與客戶的互動中能夠更加專業(yè)和有說服力，為銷售業(yè)績的提升奠定了堅實基礎(chǔ)。
第四段：強調(diào)團隊合作意識的培養(yǎng)和團隊凝聚力的重要性。（約200字）。
促銷培訓(xùn)不僅注重個人能力的提升，更重視團隊合作意識的培養(yǎng)和團隊凝聚力的建立。在培訓(xùn)過程中，我們進行了多種團隊合作活動，如分組討論、角色扮演和團隊競賽等。通過這些活動，我們互相學(xué)習(xí)，共同進步，加強了彼此之間的合作意識和協(xié)作能力。培訓(xùn)中的團隊活動還加強了我們對團隊目標(biāo)的認(rèn)同感和歸屬感，使我們更加團結(jié)一心，共同為實現(xiàn)銷售目標(biāo)而努力。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)效果和個人成長。（約200字）。
通過這次促銷培訓(xùn)，我不僅提升了銷售技巧和產(chǎn)品知識，還增強了團隊合作意識和團隊凝聚力。在實際工作中，我能夠更加自信地與客戶進行溝通，更好地把握銷售機會，取得了可觀的銷售業(yè)績。與此同時，我也意識到銷售工作需要不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提升自己的能力和業(yè)績。因此，我將繼續(xù)參加各種促銷培訓(xùn)活動，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提升自己的銷售技能，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
通過這篇文章，我分享了自己在促銷培訓(xùn)中的心得體會。促銷培訓(xùn)不僅能夠提升個人銷售技巧和產(chǎn)品知識，還能培養(yǎng)團隊合作意識和團隊凝聚力。這些經(jīng)驗對于銷售人員的成長和發(fā)展具有重要意義。作為銷售人員，我們應(yīng)該珍惜每一次促銷培訓(xùn)的機會，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，在實踐中積累經(jīng)驗，為實現(xiàn)銷售目標(biāo)而不懈努力。
做好培訓(xùn)工作心得篇十三
指南培訓(xùn)是一種特殊的培訓(xùn)形式，它注重培養(yǎng)學(xué)員的指導(dǎo)和引導(dǎo)能力，幫助其成為一個優(yōu)秀的指導(dǎo)者。在指南培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)指導(dǎo)他人的技巧和方法。在這篇文章中，我想分享一下我在指南培訓(xùn)中的心得體會。
第一段：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作。
在進行指南培訓(xùn)之前，我首先要做的是對培訓(xùn)內(nèi)容進行充分的了解和準(zhǔn)備。我要了解培訓(xùn)的目的和目標(biāo)，以及培訓(xùn)的具體內(nèi)容和要求。這樣我才能更好地進行培訓(xùn)，并且能夠幫助他人理解和掌握培訓(xùn)的知識和技能。此外，我還要準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的教具和資料，確保培訓(xùn)過程的順利進行。
第二段：培訓(xùn)中的指導(dǎo)技巧。
在指南培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)指導(dǎo)他人的技巧和方法。首先，我學(xué)到了傾聽的重要性。一個好的指導(dǎo)者應(yīng)該善于傾聽學(xué)員的問題和困惑，然后給予積極的回應(yīng)和建議。其次，我學(xué)到了鼓勵和認(rèn)可的重要性。當(dāng)學(xué)員取得好的成績或者有進步時，一個好的指導(dǎo)者應(yīng)該及時給予鼓勵和認(rèn)可，以提高學(xué)員的積極性和自信心。此外，我還學(xué)到了引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)員的重要性。在培訓(xùn)過程中，我不僅要教學(xué)員知識和技能，還要引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)員發(fā)掘自己的潛能和優(yōu)勢，以促進他們的個人成長和發(fā)展。
第三段：培訓(xùn)后的總結(jié)和反思。
在每次培訓(xùn)結(jié)束之后，我都會做一個總結(jié)和反思。首先，我會總結(jié)培訓(xùn)的收獲和成果，看看是否達到了培訓(xùn)的目標(biāo)和要求。其次，我會思考培訓(xùn)中的問題和不足，并尋找改進的方法和措施。最后，我會聽取學(xué)員的意見和建議，以便在下次培訓(xùn)中做好調(diào)整和改進。
第四段：培訓(xùn)的價值和意義。
指南培訓(xùn)對我個人來說具有很大的價值和意義。首先，通過培訓(xùn)，我學(xué)到了更多關(guān)于指導(dǎo)他人的技巧和方法。這不僅對我個人的學(xué)習(xí)和成長有很大的幫助，還能夠幫助他人更好地學(xué)習(xí)和成長。其次，通過培訓(xùn)，我培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。在培訓(xùn)過程中，我需要組織和管理學(xué)員，這要求我具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。最后，通過培訓(xùn)，我培養(yǎng)了自己的團隊合作精神和溝通能力。在培訓(xùn)中，我需要和學(xué)員進行良好的團隊合作和溝通，這能夠提高我的團隊合作精神和溝通能力。
第五段：結(jié)語。
通過指南培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了更多關(guān)于指導(dǎo)他人的技巧和方法，還培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，以及團隊合作精神和溝通能力。通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到，指導(dǎo)他人是一種艱巨的任務(wù)，需要有一定的知識和能力。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的指導(dǎo)能力，不斷學(xué)習(xí)和成長，成為一個更優(yōu)秀的指導(dǎo)者。
做好培訓(xùn)工作心得篇十四
近年來，社會競爭日益激烈，求職者需要具備更廣泛、更深入的知識技能。為了提高員工和求職者的就業(yè)競爭力，許多培訓(xùn)講座相繼舉行。我最近參加了一次主題為“提升職場競爭力”的培訓(xùn)講座，通過這次講座，我深刻認(rèn)識到了培訓(xùn)的重要性，同時也得出了一些重要的心得和體會。
首先，培訓(xùn)講座可以幫助我們拓寬視野。在這次講座中，主講人以精彩的案例、實用的方法和前沿的觀點，讓我對職場的認(rèn)知有了全新的理解。他們傳遞給我們的知識并不僅限于書本知識，還包括了實踐經(jīng)驗和案例分析，這些都是我們在學(xué)校里無法接觸到的。通過這種方式，我明白了在如此競爭激烈的職場中，我們必須跳出狹隘的思維框架，從更高的角度審視問題，才能找到更加切實可行的解決方案。
其次，我深刻認(rèn)識到培訓(xùn)講座可以幫助我們建立良好的人際關(guān)系。在講座中，我結(jié)識了許多來自不同領(lǐng)域、不同職位的人。他們在職場上積累了豐富的經(jīng)驗和資源，在與他們的交流中，我獲得了很多實用的建議和指導(dǎo)。而通過與他們建立聯(lián)系，我在今后的職業(yè)生涯中可以獲得更多的機會和合作伙伴。由此可見，培訓(xùn)講座不僅是學(xué)習(xí)知識的場所，更是建立職業(yè)人脈關(guān)系的平臺。
第三，培訓(xùn)講座可以培養(yǎng)我們的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在講座中，我們不僅僅是聽眾，還可以主動參與其中，發(fā)表自己的見解和觀點。這可以鍛煉我們的表達能力和思維邏輯，并培養(yǎng)我們的團隊合作能力。通過與他人的交流和協(xié)作，我們可以了解不同人的思維方式和工作習(xí)慣，進而提升我們的領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)我們在實際工作中遇到問題時，溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力成為了我們解決問題的重要工具。
最后，培訓(xùn)講座還可以幫助我們規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。在講座中，主講人分享了許多具體的案例和實用的方法，讓我了解到如何評估自己的優(yōu)勢和劣勢，如何發(fā)掘自己的潛力和特長，以及如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。通過這些指導(dǎo)，我可以更加明確地了解自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定出實現(xiàn)這些目標(biāo)的具體計劃。這對我而言是非常寶貴的，因為只有明確了目標(biāo)并有針對性地進行規(guī)劃，我才能在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展和成長。
總之，培訓(xùn)講座是我們提升職場競爭力的一種重要途徑。通過參加培訓(xùn)講座，我們可以拓寬視野，建立人際關(guān)系，培養(yǎng)溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，并規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。這些都是對我們職業(yè)發(fā)展有著重要意義的因素。所以，我會繼續(xù)關(guān)注并積極參與各種培訓(xùn)講座，將所學(xué)到的知識與經(jīng)驗應(yīng)用于實際工作中，進而提升自己的職業(yè)競爭力。
做好培訓(xùn)工作心得篇十五
指南培訓(xùn)是一種指導(dǎo)員對新員工進行指導(dǎo)和培養(yǎng)的方式。在這個過程中，新員工能夠?qū)W習(xí)到一些實用的技能和知識，從而更好地適應(yīng)工作環(huán)境。而作為參與指南培訓(xùn)的學(xué)員，我在這個過程中體會到了很多，并得到了一些寶貴的啟示。下面，我將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)效果、個人收獲以及未來應(yīng)用等方面，分享一下我的心得體會。
首先，關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容。在指南培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了很多實用的技能和知識，包括如何與客戶進行有效溝通、如何提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、如何處理常見的問題等等。這些內(nèi)容非常實用，能夠幫助我們在實際工作中更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。比如，在學(xué)習(xí)了如何與客戶進行有效溝通之后，我意識到溝通的重要性，并學(xué)會了一些有效的溝通技巧。這對我的工作產(chǎn)生了積極的影響，我能夠更好地與客戶溝通，提高工作效率。
其次，培訓(xùn)方法也是非常重要的。好的培訓(xùn)方法能夠幫助學(xué)員更好地吸收和理解知識。在指南培訓(xùn)中，教員采用了多種培訓(xùn)方法，如講解、演示、案例分析和小組討論等。這種多樣化的培訓(xùn)方法能夠滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，更好地激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。在培訓(xùn)中，我最喜歡的是小組討論的環(huán)節(jié)，因為這樣可以和其他學(xué)員進行交流和分享，互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)。通過和他人的討論，我不僅能夠加深對知識的理解，還能夠?qū)W到一些他人的經(jīng)驗和觀點，這對我的個人成長非常有益。
然后，我們來談?wù)勁嘤?xùn)效果。培訓(xùn)的最終目的是為了達到預(yù)期的效果。在指南培訓(xùn)中，我們經(jīng)過一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)之后，都需要進行相關(guān)的考核和評價。這是一個很好的方式，能夠幫助我們總結(jié)學(xué)習(xí)的成果，發(fā)現(xiàn)和彌補不足之處。通過考核和評價，我們能夠更好地知道自己的學(xué)習(xí)情況和能力水平，從而有針對性地進行下一步的學(xué)習(xí)和提高。在培訓(xùn)中，我也經(jīng)歷了考核和評價的過程，這讓我意識到自己的不足之處，并激發(fā)了我進一步學(xué)習(xí)和提高的動力。
接下來，談一談我的個人收獲。通過參加指南培訓(xùn)，我學(xué)到了很多實用的知識和技能，提高了自己的工作能力。首先，我學(xué)會了如何與客戶進行有效溝通，并且能夠根據(jù)客戶的需求提供個性化的服務(wù)。其次，我學(xué)會了如何處理常見的問題，并能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況。這些收獲不僅對我的工作有幫助，也對我的個人成長有益處。我相信這些技能和知識將會成為我在未來工作中的利器，并助我不斷成長和取得更好的業(yè)績。
最后，談一下未來的應(yīng)用。通過指南培訓(xùn)，我積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗和知識，我將會在實際工作中加以應(yīng)用。同時，我也將通過不斷學(xué)習(xí)和提高，不斷完善自己的能力，并將這些能力應(yīng)用到更廣泛的領(lǐng)域中。我相信，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我能夠在未來的工作中取得更好的成績，并為公司的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
總的來說，指南培訓(xùn)是一種非常有價值的培訓(xùn)方式，在其中我學(xué)到了很多寶貴的知識和技能。通過培訓(xùn)，我提高了自己的工作能力，增加了自己的競爭力。同時，通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我相信我能夠在未來的工作中取得更好的成績，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我會將這些經(jīng)驗和收獲應(yīng)用到實際工作中，并不斷完善自己，提高自己的能力。
做好培訓(xùn)工作心得篇十六
防洪是一項重要的工作，它直接關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全。為了提高大家對于防洪工作的認(rèn)識和應(yīng)對能力，我們學(xué)校組織了一次防洪培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了防洪工作的重要性，并從中得到了許多心得體會。
第一段：認(rèn)識防洪工作的重要性。
防洪工作是一項重要的民生工程，也是一項重要的國家利益工程。而在許多地方，由于防洪意識不強，工作不到位，洪災(zāi)造成的損失令人痛心，甚至有些地方還會造成人員傷亡的悲劇。因此，我們每個人都應(yīng)該認(rèn)識到防洪工作的重要性，提高自己的防洪意識。
第二段：了解防洪知識和技能。
在培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了防洪知識和技能。了解洪水形成的原因，認(rèn)識到洪水的危害性，了解洪水來臨時的警報信號和應(yīng)對措施，這些都是我們必須掌握的知識。同時，我們還學(xué)習(xí)了一些簡單的防洪技能，比如如何正確使用沙袋、如何修筑臨時防洪堤等等。通過培訓(xùn)，我們能夠更加理性、科學(xué)地應(yīng)對洪水，提高自身的生存能力。
第三段：培養(yǎng)自身的防洪意識。
培訓(xùn)中，我認(rèn)識到防洪意識是防洪工作的基礎(chǔ)。只有每個人都能夠意識到防洪的重要性，并主動參與到防洪行動中去，我們才能夠真正提高整個社會的防洪能力。因此，作為一個普通人，我會努力培養(yǎng)自己的防洪意識，學(xué)會關(guān)注洪水預(yù)警，積極參加防洪工作，守護自己和他人的安全。
第四段：積極參與社會防洪行動。
在培訓(xùn)中，我意識到防洪工作不僅僅是政府的事情，更是每個公民的責(zé)任。我們應(yīng)該積極參與到社會防洪行動中去，為防洪事業(yè)做出自己的貢獻。在平時，我們可以參與一些志愿者組織，幫助老人、兒童等特殊群體轉(zhuǎn)移和安置。對于防洪行動中的工作，我們應(yīng)該具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉防洪的基本操作，做到萬無一失。
第五段：宣傳倡導(dǎo)防洪文明。
防洪工作需要全社會的共同努力和支持。作為一名學(xué)生，我將利用我所學(xué)到的知識，積極參與到防洪宣傳工作中去，通過自己的努力，呼吁更多的人關(guān)注防洪工作，增強防洪意識。我還將倡導(dǎo)防洪文明，強調(diào)防洪工作的合理性和科學(xué)性，使每個人都成為防洪工作者，共同守護社會的安全。
通過這次防洪培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到防洪工作的重要性，了解到了防洪工作的知識和技能，培養(yǎng)了自身的防洪意識，積極參與到社會防洪行動中。我相信，只要每個人都能夠做好防洪工作，我們就能夠防止洪災(zāi)的發(fā)生，守護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。讓我們共同努力，為建設(shè)一個安全、美麗的家園做出貢獻。
做好培訓(xùn)工作心得篇十七
第一段：引言（150字）。
在職場中，培訓(xùn)是每個員工成長的重要階段。參加培訓(xùn)不僅可以提升技能，還可以拓寬知識面，培養(yǎng)全面發(fā)展的能力。近期我參加了一次針對銷售技巧的培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)和實踐，我深刻感受到了培訓(xùn)的重要性和價值。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備（200字）。
在參加培訓(xùn)之前，我認(rèn)真進行了準(zhǔn)備工作。首先，我充分了解了培訓(xùn)課程的內(nèi)容和目標(biāo)，明確了自己需要學(xué)習(xí)的重點。其次，我主動查找了相關(guān)資料并進行了預(yù)習(xí)，為接下來的培訓(xùn)打下了良好的基礎(chǔ)。而且，我還制定了一個學(xué)習(xí)計劃，安排了合理的學(xué)習(xí)時間和進度。這些準(zhǔn)備工作讓我對培訓(xùn)有了更深入的了解，提高了學(xué)習(xí)的效果。
第三段：培訓(xùn)過程中的收獲（350字）。
在培訓(xùn)過程中，我積極參與，全身心地投入。我重點關(guān)注了講師的講解和示范，并主動請教問題。通過和其他學(xué)員的討論和互動交流，我不僅鞏固了自己的理解，還從他們的經(jīng)驗中獲益匪淺。在實踐環(huán)節(jié)中，我不斷嘗試并不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐漸掌握了銷售技巧的要領(lǐng)。培訓(xùn)期間，我還結(jié)識了許多同行業(yè)的朋友，建立了有益的人際關(guān)系。這些收獲極大地激發(fā)了我在職場中的積極性和動力。
第四段：培訓(xùn)后的總結(jié)與應(yīng)用（300字）。
培訓(xùn)結(jié)束后，我認(rèn)真總結(jié)了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并制定了應(yīng)用計劃。首先，我準(zhǔn)備將所學(xué)到的知識和技巧應(yīng)用到工作中，提高銷售效率和質(zhì)量。其次，我打算與同事分享培訓(xùn)的內(nèi)容，提高團隊整體的銷售水平。此外，我還計劃將培訓(xùn)中交流獲得的經(jīng)驗和資源進行整理和分享，為公司的銷售團隊建立一個學(xué)習(xí)平臺。通過這樣的總結(jié)與應(yīng)用，我相信自己能夠不斷成長并為公司做出更大的貢獻。
第五段：結(jié)尾與展望（200字）。
通過這次培訓(xùn)，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃和目標(biāo)。我意識到要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我相信，只要我堅持不懈地學(xué)習(xí)和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，并在職場上取得更大的成功。我期待著未來的培訓(xùn)機會，愿意不斷學(xué)習(xí)和成長，為自己和公司創(chuàng)造更美好的未來。
總結(jié)：本文通過敘述個人參加培訓(xùn)的經(jīng)歷和收獲，深入闡述了培訓(xùn)的重要性以及如何做好培訓(xùn)的心得體會。培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)過程中的投入和收獲，以及培訓(xùn)后的總結(jié)與應(yīng)用，都構(gòu)成了文章的邏輯結(jié)構(gòu)，使讀者對如何做好培訓(xùn)有了更加清晰的理解和認(rèn)識。通過本文的分享，期望能夠激勵更多的人重視培訓(xùn)，把握學(xué)習(xí)的機會，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
做好培訓(xùn)工作心得篇十八
隨著社會的不斷發(fā)展，培訓(xùn)講座已經(jīng)成為人們提升自己的重要途徑。參加培訓(xùn)講座的人們通過學(xué)習(xí)和交流，不僅可以提升自己的知識和技能，還能夠拓寬自己的思維和眼界。然而，在參加培訓(xùn)講座的過程中，如何做好心理準(zhǔn)備、如何理解和消化講座內(nèi)容，以及如何將所學(xué)應(yīng)用到實際生活中，都是需要我們重視和思考的問題。通過本次參加的一場關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)講座，我體會到了這些問題的重要性并總結(jié)了一些心得體會。
首先，準(zhǔn)備好心態(tài)至關(guān)重要。做好心理準(zhǔn)備是參加培訓(xùn)講座的首要任務(wù)。在參加培訓(xùn)講座之前，我會提前了解講師的背景和主要內(nèi)容，這樣可以幫助我對講座有一個基本的了解，并更好地和講師進行溝通和交流。同時，我也會盡量提前解決一些個人問題，避免在培訓(xùn)講座期間被打擾和影響。在參加講座時，保持積極樂觀的心態(tài)非常重要。我會盡量放松自己，專心聽講，不斷記錄和思考，將講座內(nèi)容與自己的實際情況結(jié)合起來，以便更好地消化和吸收。
其次，理解講座內(nèi)容需要耐心和細(xì)致。在參加培訓(xùn)講座時，講師通常會涉及到很多理論知識和實踐經(jīng)驗。要想真正理解講座內(nèi)容，就需要我們保持耐心和細(xì)致。我在聽講過程中，通常會將講座的主要內(nèi)容用筆記錄下來，以便后續(xù)回顧和消化。同時，我還會積極參與問答環(huán)節(jié)，并與講師和其他參會者進行交流和討論，從不同的角度來理解和分析講座內(nèi)容。通過這樣的方式，我可以更加深入地了解并掌握講座的核心要點，為將來的學(xué)習(xí)和實踐打下堅實的基礎(chǔ)。
然后，將所學(xué)知識應(yīng)用于實際生活非常重要。培訓(xùn)講座的最終目的是為了提升自己的能力和素質(zhì)，因此，將所學(xué)的知識應(yīng)用于實際生活中是必不可少的。我通常會在講座結(jié)束后，回顧和整理自己的筆記，將核心要點和自己的思考整合起來，并制定一個實際可行的行動計劃。在實際生活中，我會逐步付諸實踐，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。通過這樣的過程，我能夠更好地將所學(xué)應(yīng)用到實際工作和生活中，提升自己的能力和素質(zhì)。
最后，與他人分享經(jīng)驗心得是鞏固學(xué)習(xí)成果的重要途徑。培訓(xùn)講座不僅是一個學(xué)習(xí)的過程，更是一個交流的平臺。在參加講座之后，我通常會與同事、朋友分享自己的心得體會，并聽取他們的意見和建議。通過與他人的交流和討論，我可以更好地鞏固學(xué)習(xí)成果，并從他人的角度得到更多的啟發(fā)和思考。同時，我也會嘗試將所學(xué)知識教授給他人，通過教授和分享的過程，不僅能夠鞏固自己的學(xué)習(xí)成果，還能夠幫助他人提升自己的能力和素質(zhì)。
通過參加培訓(xùn)講座，我深刻體會到了做好心理準(zhǔn)備、理解講座內(nèi)容、將所學(xué)應(yīng)用于實際生活以及與他人分享經(jīng)驗心得的重要性。只有在充分準(zhǔn)備和積極參與的前提下，我們才能夠真正受益于培訓(xùn)講座，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。希望在未來的學(xué)習(xí)和實踐中，我能夠繼續(xù)保持積極的心態(tài)，不斷消化和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容，并通過與他人的交流和分享，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和綜合素質(zhì)。
做好培訓(xùn)工作心得篇十九
促銷是現(xiàn)代商業(yè)領(lǐng)域的一項重要活動，能夠幫助企業(yè)提升銷售業(yè)績，拓展市場份額。而促銷培訓(xùn)是提高促銷人員能力的一種常見方式。在參加促銷培訓(xùn)的過程中，我深感培訓(xùn)的重要性和價值，體驗到了培訓(xùn)給我?guī)淼母淖兒瓦M步。在此，我將分享一些我在促銷培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的實用性。
促銷培訓(xùn)所學(xué)的內(nèi)容非常實用。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了市場調(diào)研的方法和步驟，這使我們能夠更好地了解市場需求和消費者心理，從而針對性地制定銷售策略。同時，培訓(xùn)還教授了一系列銷售技巧與方法，包括如何引起客戶的興趣，如何回應(yīng)客戶的異議等等。這些技巧和方法在我實際的銷售工作中起到了極大的幫助，使我能夠更加自信地與客戶溝通，提高銷售轉(zhuǎn)化率。
第三段：培訓(xùn)帶來的思維轉(zhuǎn)變。
促銷培訓(xùn)不僅僅是傳授知識和技巧，更重要的是培養(yǎng)了我們的思維模式和態(tài)度。在培訓(xùn)中，我們學(xué)會了站在客戶的角度思考問題，了解客戶的需求并滿足其期望，而不是簡單地把產(chǎn)品和服務(wù)推銷給客戶。這種思維轉(zhuǎn)變讓我重新認(rèn)識到了銷售的本質(zhì)，也讓我與客戶建立起了更加親近和信任的關(guān)系。通過鍛煉自己的思維方式，我在實際銷售工作中獲得了更多的成功。
第四段：培訓(xùn)的團隊合作。
促銷培訓(xùn)往往是以團隊為單位進行的，通過集體協(xié)作和互相學(xué)習(xí)，促進團隊的發(fā)展和壯大。我采訪過一位在促銷培訓(xùn)中的同事，他說：“培訓(xùn)過程中，我和團隊成員之間進行了互動和交流，學(xué)到了很多新的知識和經(jīng)驗。我們一起解決問題、分享心得，互相支持和鼓勵，這讓我感到非常受益。”團隊合作的氛圍和精神讓每個成員受益良多，也為整個團隊帶來了積極的影響，提高了團隊的執(zhí)行力和協(xié)作能力。
第五段：培訓(xùn)的持續(xù)性。
促銷培訓(xùn)并非是一次性的活動，而是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的過程。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們可以通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，鞏固和提升所學(xué)的內(nèi)容。同時，我們還可以參加一些相關(guān)的培訓(xùn)課程和講座，不斷更新自己的知識和技能。只有不斷提升自己，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。因此，我會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的促銷能力和素質(zhì)，以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
總結(jié)：
通過促銷培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實用的銷售技巧和方法，還培養(yǎng)了正確的思維方式和態(tài)度。在整個培訓(xùn)過程中，團隊合作的氛圍和團隊成員之間的交流也對我產(chǎn)生了積極的影響。同時，我也意識到了促銷培訓(xùn)的持續(xù)性，將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。促銷培訓(xùn)不僅是一種工具，更是一種生活態(tài)度和價值觀。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我能夠取得更好的銷售業(yè)績，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
做好培訓(xùn)工作心得篇二十
指南培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)中非常重要的一項培訓(xùn)工作，它是幫助員工了解公司的各項政策、流程及工作方法，提高員工的工作效率和素質(zhì)。筆者最近參加了一次關(guān)于指南培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，通過這次學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟到了做好指南培訓(xùn)的重要性和方法。以下是我對于“做好指南培訓(xùn)”的心得體會。
第一段：明確指南培訓(xùn)的目標(biāo)和意義。
做好指南培訓(xùn)的第一步是明確指南培訓(xùn)的目標(biāo)和意義。指南是公司工作的基本準(zhǔn)則和方法，它的正確應(yīng)用能夠幫助員工提高工作效率和素質(zhì)，確保工作質(zhì)量和效益。通過指南培訓(xùn)，員工能夠更好地了解和掌握公司的各項規(guī)定，正確行使職責(zé)和權(quán)限，提高工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。指南培訓(xùn)還可以幫助員工增加工作的成就感和歸屬感，促進員工與公司更好地融合，形成良好的工作氛圍和團隊合作。
第二段：制定有效的培訓(xùn)計劃和方法。
做好指南培訓(xùn)的關(guān)鍵在于制定有效的培訓(xùn)計劃和方法。首先，要根據(jù)員工的實際需求和工作特點，確定培訓(xùn)的內(nèi)容和范圍，將復(fù)雜的流程和政策簡化和梳理，以提高培訓(xùn)的針對性和實效性。其次，要合理安排培訓(xùn)時間和場所，避免影響員工的正常工作和生活。在培訓(xùn)的過程中，可以采用多種培訓(xùn)方法，如集中培訓(xùn)、現(xiàn)場體驗、案例分析和互動討論等，以增加培訓(xùn)的趣味性和參與感。
第三段：激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性。
做好指南培訓(xùn)需要激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性。在培訓(xùn)前，可以通過宣傳和講解，向員工解釋培訓(xùn)的目的和意義，讓員工能夠主動了解和參與培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過程中，可以設(shè)置獎勵機制，鼓勵員工參與學(xué)習(xí)和互動，增強學(xué)習(xí)的主動性和積極性。另外，培訓(xùn)師要善于發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)員工的優(yōu)點和潛力，及時給予認(rèn)可和鼓勵，以充分調(diào)動員工的學(xué)習(xí)動力和創(chuàng)造力。
第四段：注重培訓(xùn)的反饋和改進。
做好指南培訓(xùn)還需要注重培訓(xùn)的反饋和改進。培訓(xùn)結(jié)束后，可以通過問卷調(diào)查或面對面交流的形式，向員工征求意見和建議，了解員工對培訓(xùn)的反饋和認(rèn)同度。在反饋中，要積極聽取員工的意見和建議，及時反饋和解決問題，改進培訓(xùn)的不足之處，以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。此外，還應(yīng)建立健全的培訓(xùn)檔案和評估體系，對培訓(xùn)效果進行定期評估，為今后的培訓(xùn)工作提供參考和借鑒。
第五段：落實培訓(xùn)成果和效果。
做好指南培訓(xùn)的最終目標(biāo)是落實培訓(xùn)成果和效果。培訓(xùn)結(jié)束后，要跟蹤和評估員工的學(xué)習(xí)和應(yīng)用情況，對培訓(xùn)的成果和效果進行評估。對于未能達到要求的員工，可以進行個別輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們克服困難，提高工作能力。同時，公司要建立完善的考核機制，將培訓(xùn)的內(nèi)容和要求納入員工的績效考核體系，為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會，以實現(xiàn)培訓(xùn)的長期價值。
通過這次指南培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了做好指南培訓(xùn)的重要性和方法。只有明確指南培訓(xùn)的目標(biāo)和意義，制定有效的培訓(xùn)計劃和方法，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性，注重培訓(xùn)的反饋和改進，以及落實培訓(xùn)成果和效果，才能夠更好地提高員工工作的質(zhì)量和效率，推動企業(yè)的健康發(fā)展。我將以此次培訓(xùn)為契機，不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力和實踐能力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
做好培訓(xùn)工作心得篇二十一
20__年__月__日和14日我區(qū)進行了為期兩天的班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，我有幸參加了這次培訓(xùn)，認(rèn)為這是一次及時的培訓(xùn)，為廣大班主任老師提供了學(xué)習(xí)交流的平臺，及時解決了我從事班主任工作中的許多疑慮困惑，同時也引起我對自己從事班主任工作方法方式及教育行為的深深反思，認(rèn)為本次培訓(xùn)收獲很大，值得我認(rèn)真的總結(jié)反思。
本次班主任培訓(xùn)分為兩大板塊，第一板塊是聆聽教育專家的報告，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有幸聘請家庭教育專家、資深心理咨詢師翟召博老師為全體參訓(xùn)班主任作《學(xué)生心理發(fā)展特點與教育常見問題》的報告，第二板塊邀請本區(qū)優(yōu)秀教師做發(fā)言交流，請區(qū)內(nèi)優(yōu)秀心理咨詢師對參訓(xùn)班主任進行心理學(xué)基礎(chǔ)知識和教育策略培訓(xùn)，優(yōu)秀骨干班主任代表就班主任領(lǐng)域工作作典型、專題發(fā)言，全體參訓(xùn)班主任對班級經(jīng)營與管理藝術(shù)、班級團隊建設(shè)與管理策略、與學(xué)生和家長溝通等問題進行交流討論，請“親子共成長”講師團成員分別為參訓(xùn)班主任上一堂“家長課程示范課”，課后圍繞“家長課程上課模式”、“授課理念”等展開研討。
翟召博老師是教育界的專家，聽了他的報告后獲益匪淺，首先覺得專家站得高，看得遠，讓我理清了學(xué)生心理發(fā)展的特點，以前的許多困惑迎刃而解，例如以前頭疼的上課紀(jì)律問題，知道了有的學(xué)生不愛學(xué)習(xí)上課愛搗亂無非是“想獲得關(guān)注、爭取權(quán)利、報復(fù)、自暴自棄”這四種原因，相信以后可以讓我對這些學(xué)生對癥下藥，做好他們的教育工作。此外翟老師高瞻遠矚，教導(dǎo)我們不要只看表面現(xiàn)象，做到“走一步，看五步”，要了解了學(xué)生心理發(fā)展的規(guī)律，按學(xué)生的發(fā)展規(guī)律培養(yǎng)教育孩子。我感覺專家的報告精準(zhǔn)到位，我無論是作為一名教師還是作為一名孩子的家長都獲益匪淺。
第二天開發(fā)區(qū)幾名優(yōu)秀班主任老師作了典型發(fā)言，體現(xiàn)了我們的本土特色更加貼近我們的實際教學(xué)，同樣讓我受益不少。每位發(fā)言的老師的真知灼見都來自自己多年的班主任工作經(jīng)歷。他們都善于結(jié)合自己教授的學(xué)生舉例講解容易引起我們的共鳴。通過這幾位老師我理解到要不斷更新教育觀念，教師不能停止學(xué)習(xí)，在工作中要不斷進行反思，掌握必要的心理學(xué)知識，用自己的青春奉獻教育事業(yè)。特別值得一提的是我區(qū)十分重視家長課程工作，聘請了袁萍和崔秀麗兩名老師為我們做了示范課，兩位老師課堂教學(xué)形式靈活，不光單純講授，還穿插劇情表演、家長互動，為我們以后進行家長課程提供了很好的模式。
最后非常感謝事業(yè)局組織這次班主任培訓(xùn)，相信對我今后的班主任工作會有很大的指導(dǎo)和幫助，各位專家和老師的教導(dǎo)如同晨鐘暮鼓激勵和警醒著我們，在做好班主任這一工作上不斷努力，不斷探索，讓自己教學(xué)之路越走越好。
做好培訓(xùn)工作心得篇一
11月，我很榮幸參加區(qū)直機關(guān)工委組織的北京清華.科技園基層黨組織能力提升研修班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容有新時代社會經(jīng)濟熱點問題的解讀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、基層黨組織建設(shè)與工作創(chuàng)新、新《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，培訓(xùn)課程從理論上到實踐具有豐富的指導(dǎo)意義，通過一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，增強了做好本職工作的能力和信心。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，主要有以下兩方面體會。
一、理論知識得到了提升。
學(xué)習(xí)是進步的基石，我們常常把學(xué)習(xí)掛在嘴邊，但實際上真正像這樣全身心投入學(xué)習(xí)的機會很少，平時忙于工作，本次培訓(xùn)班對于我本人來說，能夠系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)，確實是一次極好的機會。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人對黨的.基本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領(lǐng)會和理解更加深刻了，自己的知識儲備更加豐富了，在思想認(rèn)識上得到進一步的升華，樹立全心全意為人民服務(wù)思想。在今后的工作實踐中，必須把黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為自己行動的指南，切實提高政治理論素養(yǎng)，扎扎實實的做好工作，用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者。
二、工作目標(biāo)進一步明確。
參加這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到了自己離新時代合格的黨員干部還有很大的差距，通過聆聽專家、教授的講授關(guān)于對基層工作的講解，更加明確了新時代干部的任務(wù)：
1、是抓好黨的基層組織建設(shè)。堅持黨員管理教育常態(tài)化。嚴(yán)格落實“三會一課”、“黨組織生活會”和“黨日活動”等活動，抓好“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化。
2、發(fā)揮支部服務(wù)功能，著力提高工作實效?；鶎狱h支部的主要職能是教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，不能只是強調(diào)管理，安排任務(wù)，還要講究方法，科學(xué)推進組織建設(shè)，要注重相互協(xié)調(diào)，相互作用，做到政治上關(guān)心激勵，思想上交流疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)上答疑解惑，工作上支持幫助，生活上關(guān)愛幫扶。牢固樹立黨建工作以人為本的理念，致力建設(shè)“服務(wù)型”黨組織。
此次培訓(xùn)，本人不僅收獲多，同時，感悟強烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強學(xué)習(xí)，不斷的提升學(xué)習(xí)的力度，通過學(xué)習(xí)提升自我，通過學(xué)習(xí)他山之玉，更好的促進我們工作的發(fā)展。
（作者：路燈所陶宏斌）。
做好培訓(xùn)工作心得篇二
懷著激動與自豪的心情，在這個特別的季節(jié)里，我很榮幸地成為黃石市教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。為了使我們盡快適應(yīng)和理解本職工作，_月_-_月_日，市人事局特地對我們進行了為期_天的崗前培訓(xùn)。這次新教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括對建社會主義和諧社會，職業(yè)道德講解，公共管理學(xué)的闡述等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí);為了使我們從實踐中學(xué)習(xí)，還通過帶領(lǐng)我們參觀陽新烈士陵園感受先烈的事跡，進一步激勵和教育我們。
一、構(gòu)建社會主義和諧社會。
第一，是我們黨從開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)。這表明，隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，中國特色社會主義事業(yè)的總體布局，更加明確地由社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)三位一體發(fā)展為社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)四位一體。這一戰(zhàn)略舉措，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
第二，構(gòu)建社會主義和諧社會，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的必然要求。我國改革發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期。在當(dāng)前和今后相當(dāng)長一段時間內(nèi)，我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的矛盾和問題可能更復(fù)雜、更突出。
第三，構(gòu)建和諧社會是黨中央在新時期提出的重大戰(zhàn)略舉措。三尺講臺之上的教師怎么在自己的戰(zhàn)地上創(chuàng)造和諧，構(gòu)建和諧是值得深思的一個問題。因為這要涉及到教師，學(xué)生，家長以及教學(xué)等很多方面。這種和諧是不僅是師生關(guān)系的融洽，不光是教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新，更重要的是要讓教師學(xué)生和家長感到內(nèi)心的和諧和美。我覺得教師就是其中最關(guān)鍵的實踐者和創(chuàng)造者。一個教師如何構(gòu)建和諧，我覺得可以包括以下幾個方面：
2)加強與家長的溝通協(xié)調(diào)——家長是學(xué)生教育的重要支柱，我們的工作需要他們的配合;。
3)融洽的同事關(guān)系——同事就像戰(zhàn)友，正是有了他們的關(guān)懷和支持才有了我們的成長;。
5)積極樂觀平和的心態(tài)——這是我們作好一切工作的源泉。
二、根據(jù)學(xué)習(xí)體會到教師職業(yè)道德理想。
所謂職業(yè)理想，就是指人們對于未來工作類別的選擇以及在工作上達到何種成就的向往和追求。職業(yè)理想是職業(yè)道德的重要組成部分，有了崇高的職業(yè)理想才能產(chǎn)生模范遵守職業(yè)道德的行為。
忠于人民的教育事業(yè)，努力做一名優(yōu)秀教師，是社會主義市場經(jīng)濟條件下教師的崇高職業(yè)理想，體現(xiàn)了教師職業(yè)道德的本質(zhì)。要實現(xiàn)這個理想，必須做到以下幾點。
第一，熱愛教育事業(yè)。
第二，熱愛學(xué)生。
第三，獻身教育事業(yè)。
第四，勇于同一切危害教育事業(yè)的行為進行堅決的斗爭。
第五，不斷提高自身素質(zhì)。
教師職業(yè)責(zé)任。
所謂教師職業(yè)責(zé)任，就是教師必須承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。在社會主義條件下，人民教師的根本職責(zé)，就是培養(yǎng)社會主義新人，換句話也可以說，人民教師的職責(zé)，是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
第一，教師必須自覺地做到對學(xué)生負(fù)責(zé)。
第二，對學(xué)生家長負(fù)責(zé)。
第三，對教師集體負(fù)責(zé)。
第四，對社會負(fù)責(zé)。
教師職業(yè)態(tài)度。
教師職業(yè)態(tài)度，是指教師對自身職業(yè)勞動的看法和采取的行為，簡而言之，就是指教育勞動態(tài)度或教師勞動態(tài)度。
在社會主義社會，教師職業(yè)態(tài)度的基本要求，就是樹立積極主動的勞動態(tài)度，努力培養(yǎng)社會主義新人。教師怎樣才能做到樹立積極主動的勞動態(tài)度，努力培養(yǎng)社會主義新人。
三、公共管理學(xué)的學(xué)習(xí)我認(rèn)為要通過電子政務(wù)來實現(xiàn)現(xiàn)代的政府管理。
第一，倡導(dǎo)科技領(lǐng)先。政府要有效運用現(xiàn)代信息技術(shù)，并將其整合到政府管理中去，從而實現(xiàn)政府管理的目標(biāo)。
第二，政府信息的公開和可獲得性。電子化政府，意味著政府信息的公開化，政府有責(zé)任與義務(wù)以更便利的方式，以更易理解的語言，讓民眾能夠容易地獲得政府的信息，從而創(chuàng)造更高的附加值。
第三，政府與民眾之間的互動回應(yīng)機制。電子化政府的目的在于建立起跨越政府機關(guān)、企業(yè)與民眾之間的互動機制，經(jīng)此互動機制，公民可以獲得政府的信息與服務(wù)，而政府亦可了解民眾的合理需求，從而促使政府更有回應(yīng)力和責(zé)任性。
第四，更有效率。電子化政府的目標(biāo)之一，在于透過信息化的過程，改變傳統(tǒng)的政府組織形式，使行政程序簡單化、統(tǒng)一化、政府業(yè)務(wù)電腦化、網(wǎng)絡(luò)化，從而提高政府的效率。
四、在__月_日參觀___區(qū)_烈士陵園并進獻花圈。
陵園座落在__縣城風(fēng)景秀麗的竹林塘湖畔的__山上，首先，看到的是兩組雕塑群。東側(cè)為《同仇敵愾》，是以震驚全國的19__年___慘案為背景創(chuàng)作的;西側(cè)為《繼往開來》，是以中國革命三大法寶為內(nèi)容創(chuàng)作的。再看到的是紀(jì)念碑。紀(jì)念碑后面，經(jīng)過兩級綠陰如茵的草坪就是作為陵園主體工程之一的__革命烈士紀(jì)念館，紀(jì)念碑氣勢雄偉，聳立云霄。__近三十萬英烈，為著人民的利益，在我們的前頭英勇地犧牲了，為緬懷先烈光輝業(yè)績，繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)。參觀烈士陵園的作用就是讓我們知道烈士的偉大，烈士的光榮，讓我們知道現(xiàn)在的生活來之不易，要好好的珍惜，要好好學(xué)習(xí)，為祖國的將來作貢獻，讓國家在世界上立于強國之林，不再受別人的欺負(fù)，也讓我們在別的國家里面生活的更好，更幸福!
非常感謝市人事局領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機會，這次的學(xué)習(xí)讓我體會到作為一個事業(yè)單位人員該從哪些方面做好本職工作。
做好培訓(xùn)工作心得篇三
此次培訓(xùn)共有來自__地區(qū)的200多位工作人員參加，在20天的學(xué)習(xí)中，課程安排緊湊、有序，老師在講解安全法規(guī)、條例等理論知識的過程中結(jié)合實際案例，通過剖析我們大家都熟知的一些事故發(fā)生的因果關(guān)系并觀看視頻畫面及嚴(yán)重人員傷亡、財產(chǎn)損失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故現(xiàn)場，星星點點的小火苗頃刻之間變成熊熊燃燒的大火，絲毫看不見得瓦斯氣體最后成了讓一個個生命瞬間離去的罪魁禍?zhǔn)祝屛覀冇|目驚心。然而從中也讓我們清醒的認(rèn)識到事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，而是一系列互為因果的原因、事件相繼發(fā)生的結(jié)果，由于各方對安全生產(chǎn)的認(rèn)識不到位，重視不夠，造成各方面損失慘重，許多可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷沒有被及時有效地排查和治理，導(dǎo)致事故的發(fā)生使國家和人民的生命財產(chǎn)安全遭受了巨大的損失，一些本不該發(fā)生的事故由于我們的蒙蔽、大意，讓隱患變成了事故。這一樁樁血的代價讓大家更加深切感受到了安全就在我們?nèi)粘Ｉ畹狞c點滴滴中。
在安全培訓(xùn)期間，我了解到，要強化安全生產(chǎn)的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認(rèn)識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預(yù)防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認(rèn)真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責(zé)任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎(chǔ)，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
通過為期不長的培訓(xùn)，我深刻明白，在以后的工作中，我們要切實做到以下幾點：
一、落實管理干部責(zé)任制。在煤礦行業(yè)，不抓安全的干部不能當(dāng)干部，當(dāng)了干部也不是好干部。做干部管理人員，要牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針。任何時候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責(zé)任搞好安全。
二、生產(chǎn)組織要得力。由于人的文化基礎(chǔ)和技術(shù)素質(zhì)的差異，工作組織之中不能一刀切，要全理搭配，班組長要合理組合，職工也要合理組合。這樣安全生產(chǎn)上能更好的實現(xiàn)互保聯(lián)保。并且能各用其長，學(xué)中干，干中學(xué)，督促進取，揚長避短。
三、制度化、規(guī)范化。安全管理是一個系統(tǒng)化的管理，不能單一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黃，根據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度，同時，制度需要有它的強制性，但更要具有它適宜的民主化和人性化。在強制的基礎(chǔ)上摻合著親和性是目前安全工作的需要，更為重要的是要制度面前人人平等。對一些違章行為不能一罰了之，要動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，利害對比，要在違章人性化之中加大懲罰力度也是必要的，使其思路想通了，經(jīng)濟上痛了，觸其靈魂。
四、注重超前防范隱患，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題，采用“四定”，即定隱患名稱，定整改措施，定整改責(zé)任班組，定整改責(zé)任人。加大隱患的督查力度，對不按規(guī)定各時限進行整改的班組，責(zé)任人，采取通報批評或罰款，在生產(chǎn)中始終堅持“五不生產(chǎn)”，“四不放過”，嚴(yán)格按照規(guī)章辦事。
五、要重視安全設(shè)施上的投入。一切事故的原因歸結(jié)起來都是由于“人的不安全行為和物的不安全因素”所造成的，我們在千方百計教育好大家的同時，千萬不能忽視安全設(shè)施的投入，加大設(shè)備的本質(zhì)安全性能。
六、不斷加大安全生產(chǎn)教育制度，增強職工的自主保安意識。我們要有計劃地組織職工學(xué)習(xí)安全知識，組織職工觀看事故展覽，以理論和實踐的結(jié)合上，讓廣大職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故，將會給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷，以正反兩方面引導(dǎo)教育職工以思想上切實重視安全生產(chǎn)，時時處處堅持安全生產(chǎn)，千方百計防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生。
七、強化現(xiàn)場巡視?，F(xiàn)場巡視是啊、礦山安全生產(chǎn)管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消除隱患，防止事故的發(fā)生?，F(xiàn)場巡視可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的因素，如不安全狀態(tài)、潛在危險等，能過及時采取有效措施，可以保持和創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序。
八、做好宣傳，為安全生產(chǎn)保駕護航。安全宣傳是一個復(fù)雜，艱巨的系統(tǒng)工程，重在長抓不懈，持之以恒。宣傳安全生產(chǎn)必須聯(lián)系實際，采取職工喜聞樂見的宣傳方式，大力宣傳黨的各項方針、路線、政策，及煤礦安全生產(chǎn)的新措施、新條例、新規(guī)定。宣傳安全生產(chǎn)，要樹立典型，先進的經(jīng)驗，積累先進的工作方法，要想使安全生產(chǎn)在宣傳上取得更大更好的宣傳效果，就要好把握內(nèi)容的創(chuàng)新。
九、培養(yǎng)以人為本的安全理念。職工是實現(xiàn)企業(yè)各項目標(biāo)的力量源泉。因此，搞好全生產(chǎn)必須培育以人為本的理念，廣泛發(fā)動和緊緊依靠職工，把管理的著重點放在提高職工的自主保安意識和安全技術(shù)素質(zhì)上來，通過抓好人的管理去搞好現(xiàn)場管理，把安全規(guī)程落實到搞好安全生產(chǎn)和各項具體工作之中。
通過本次培訓(xùn)，我自身的安全知識及意識都有了很大的提高，我日后的工作目標(biāo)也更加的明確了，我明白了安全重在預(yù)防，以預(yù)防為主、綜合治理的方針，建立安全長效機制才是保證我們?nèi)粘＞用裆敭a(chǎn)安全重要舉措。在以后的工作中我將加強安全管理和安全宣傳力度，不斷提高安全管理水平，宣傳引導(dǎo)煤礦職工把安全融入到我們的生活中、工作中，盡自己的努力消除安全隱患，讓我們的礦區(qū)多一分安全，多一份歡笑。讓我們的礦區(qū)更加的平安、和諧。
做好培訓(xùn)工作心得篇四
這次有幸參加區(qū)直機關(guān)工委組織的清華大學(xué).橫山區(qū)20機關(guān)黨組織書記能力提升研修班學(xué)習(xí)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實地考察，安排的豐富多彩，井然有序，特別感謝以孟華書記為班長的機關(guān)工委一班人辛勤付出和精心安排。雖然短短五天，感觸頗深，受益匪淺，進一步開闊了眼界思路，提高了思想政治素質(zhì)，也堅定了今后履職盡責(zé)的責(zé)任感、使命感。我會把理論學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，把黨建工作和本職工作相結(jié)合，不斷提高黨建工作能力水平。
中國人民大學(xué)黃衛(wèi)平教授（著名經(jīng)濟學(xué)家，國際貿(mào)易方向博士生導(dǎo)師，中國wto談判專家組成員，中央政治局第22次集體學(xué)習(xí)報告人）輔導(dǎo)《新時代社會經(jīng)濟熱點問題的解讀》，從歷史的角度和深度分析了當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，我國目前處境艱難，但挑戰(zhàn)和機遇并存，前幾十年的韜光養(yǎng)晦和現(xiàn)在提出的三大攻堅戰(zhàn)（特別是防范金融風(fēng)險），充分說明我黨對中國的時局判斷是清晰準(zhǔn)確的，更堅定了我們堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央的決心和信心。另外他講的扶貧要找共產(chǎn)黨，消費全靠找市場的觀點也比較新穎，會影響到我們的.消費觀。中共中央黨校阮青教授（中共中央黨校哲學(xué)部馬克思主義哲學(xué)教研室主任，博士生導(dǎo)師，中央黨校省部班、中青班主講員）用《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》為主題進行了精彩絕倫的講解，她出口成章，妙語連珠，更像是演講。她講了許多新觀點，比如：改革就是糾錯，糾偏；風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成；統(tǒng)一思想是為了達成共識，達成共識是為了看齊，看齊則是為了干事等等。特別是她屢次提到一名共產(chǎn)黨員要有“家國情懷！”，讓我想了很多?？纯次覀兒臀覀冑囈陨娴墓ぷ鳝h(huán)境和政治生態(tài)，在單位不講敬業(yè)不講奉獻，不比學(xué)趕超，只求索取待遇，向組織提條件提要求，一旦沒有達到目的就滿腹牢騷。阮教授的講座讓許多學(xué)員心靈震撼，甚至汗顏?。行淖詥枺何覀兊募覈閼言谀哪?？我們還是個合格的共產(chǎn)黨員嗎？我覺得，人這一輩子不要太貪權(quán)貪財，古人說的好：貪多嚼不爛，反而徒增許多煩惱，倒不如，把生活過得至簡，把工作做到極致，一樣體現(xiàn)自己的人生價值。北京市委黨校秦德占教授（北京市委黨校黨史黨建教研室主任，法學(xué)博士，國家社會科學(xué)基金項目評審專家）輔導(dǎo)《基層黨組織規(guī)范化建設(shè)與工作創(chuàng)新》，客觀準(zhǔn)確的分析了當(dāng)前基層黨建存在的問題和面臨的新挑戰(zhàn)，特別對新時期基層黨建工作的著力點進行了詳細(xì)的培訓(xùn)，很有針對性和操作性，改變了我過去也認(rèn)為基層黨建是務(wù)虛的觀念。中央黨校任進教授（中共中央黨校政法部博士生導(dǎo)師）對新《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進行了精確解讀，《條例》再三修訂，是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的需要。把《黨章》的新規(guī)定新要求細(xì)化具體化，注重落實《準(zhǔn)則》要求，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。是黨中央對新時代全體黨員提出的更高要求和更嚴(yán)底線。不斷釋放出紀(jì)嚴(yán)于法，紀(jì)在法前，越往后，執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強烈信號，不敢腐的局勢已經(jīng)形成，不能腐不愿腐的目標(biāo)正在實現(xiàn)。
新時代全面從嚴(yán)治黨被提高了一個新的高度，十九大報告以中國共產(chǎn)黨人的初心和使命開篇，以堅定不移全面從嚴(yán)治黨結(jié)尾，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫穿新時代治國方略全過程，其重要性和高度前所未有，對怎樣加強黨的建設(shè)、建設(shè)什么樣的黨給出了全新的指導(dǎo)和要求。新時代、新思想、新征程。
下面，以我個人的理解，淺談一下新時代如何做好基層黨建工作的一些思路和方法，不妥之處，請各位同仁批評指正。一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。()按要求定期召開支部委員會、支部黨員大會、上好黨課，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，把“三會一課”和“兩學(xué)一做”有機結(jié)合起來、把理論學(xué)習(xí)和機關(guān)的重點工作有機結(jié)合起來。以學(xué)風(fēng)帶動工作作風(fēng)，學(xué)有所感，學(xué)有所用。堅持開展好民主生活會、組織生活會，交心談心、批評與自我批評、黨員民主評議等工作。二、率先垂范從我做起，形成有力工作合力?；鶎狱h支部書記、支部委員必須做思想先鋒,做崗位能手，不僅要思想上引導(dǎo)，更要行為上示范，正人先要正已。只有自己先學(xué)好、先做好，管理才有底氣，黨員干部才會服氣。牢記從我做起，先管好自己再評論和要求他人，從思想認(rèn)識上、一言一行上嚴(yán)格要求自己，在黨員中做好表率。三、真誠聽取意見建議，有效凝聚思想共識。本著把機關(guān)黨員干部的意見建議、想法和要求作為支部和黨員改進提升工作的方向和動力，支部注重聽取和收集意見，認(rèn)真整理分析。開展黨員干部工作過程中，既有集中聽取、面對面交流，也有經(jīng)常性、常態(tài)化單獨的交心、談心，長期堅持，靈活多樣，不斷打通思想隔閡，增進情感交流。一方面主動接受黨員干部的提醒、監(jiān)督，同時又有針對性的解決實際問題，切實凝聚黨員干部智慧，更好地做好服務(wù)，更有效的改進工作。四、發(fā)揮支部服務(wù)職能，著力提高工作實效?；鶎狱h支部的職能主要是教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，但支部很容易忽視了服務(wù)職能，忽視了服務(wù)關(guān)懷與管理教育的有機結(jié)合。平時強調(diào)管理要求、安排工作任務(wù)的時候多，對黨員的關(guān)心幫助很少，有時片面的認(rèn)為工資收入有保障就不會有什么困難了。其實家家都有一本難念的經(jīng)、人人都有或多或少的困難和問題。因此，支部建設(shè)要兼顧管理與服務(wù)的相互協(xié)調(diào)、相互作用，組織與個人之間、同事與同事之間，不能只有生冷、僵硬的工作關(guān)系，更應(yīng)該有情感的交流和融合。真正發(fā)揮支部的服務(wù)職能，做到政治上關(guān)心激勵、思想上交流疏導(dǎo)、學(xué)習(xí)上答疑解惑、工作上支持幫助、生活上關(guān)愛幫扶。
1927年，毛澤東率領(lǐng)秋收起義部隊到達江西省永新縣三灣村進行改編，首次提出“支部建在連上”，今天再次回顧“支部建在連上”的產(chǎn)生、發(fā)展歷程，總結(jié)其經(jīng)驗、方法、作用，對今天加強黨的基層組織建設(shè)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨具有重要的歷史意義和現(xiàn)實價值。黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁和紐帶，黨的十九大新修訂的黨章新增了第三十四條：“黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)?！敝Р奎h建方向明確，任重道遠，我們不僅要把支部建在機關(guān)學(xué)校農(nóng)村，我們還要把支部建在城市社區(qū)、社會組織、工廠公司等非公有經(jīng)濟組織，甚至建到扶貧一線“四支隊伍”里面，要徹底解決和改變支部弱化虛化的問題。履職做貢獻，平凡也美麗。只要我們始終心中有民、一心為民，始終同群眾想在一起、干在一起，就一定會為全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進黨的建設(shè)新的偉大工程貢獻更大力量。
（來源：橫山宣傳）。
做好培訓(xùn)工作心得篇五
為期八天的新員工職前培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了，在這充實的八天培訓(xùn)中，我體會到了校園與社會的不同，感受到了公司的“溫度”，認(rèn)識了一群優(yōu)秀可愛的同事，收獲頗多。
培訓(xùn)首日，總院領(lǐng)導(dǎo)們切身感悟與建議令我頗受啟發(fā)，讓我對于未來的職業(yè)規(guī)劃有了更深一層次的思考。此外，各管理部門的課程講座讓初入職場的我更加明白了總院的結(jié)構(gòu)組成與部門的職能分工。
在東方綠舟，我與小組的成員度過了緊張刺激又充滿歡聲笑語的兩天。在最后的小組項目設(shè)計中，盡管工作內(nèi)容對我而言是相對陌生的，我也積極參與其中，雖然會遇到挫折與困難，但組員間的互相幫助、集思廣益化解了難題，讓項目設(shè)計圓滿完成。
在這八天的培訓(xùn)中我收獲了很多，同時也認(rèn)識到了自己的不足。身邊有許多優(yōu)秀的人值得去學(xué)習(xí)，在專業(yè)領(lǐng)域還需不斷的充實自己、開拓視野，自己還有很大的空間去發(fā)展，去努力變優(yōu)秀。很幸運能在上海建工設(shè)計總院這個一流的綜合平臺上開始第一份工作，也希望今后的自己能多看、多聽、多學(xué)，快速成長，將工作做好，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力。
在綜管部組織的為期一個月的行政助理能力培訓(xùn)中，通過理論與部門實際工作相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，我對行政助理的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了進一步深刻的認(rèn)識。同時，我從溝通的角度對如何提高部門行政效率的問題進行了初步的思考。從工作性質(zhì)來看，我理解的行政助理工作屬于文秘工作范疇。從工作內(nèi)容來看，它是一個聚集部門行政工作、部分人事考核與部門后勤工作于一體的復(fù)合型工作。這一崗位對在崗人員工作能力的要求由工作性質(zhì)與其工作內(nèi)容決定。通俗的說，行政助理工作繁雜無序，大到協(xié)助部門人事考核、各類會議安排、相關(guān)文件起草，小到部門資產(chǎn)管理、后勤雜事，工作中需要協(xié)調(diào)合作的人形形色色，因此要做好行政助理工作提高部門行政效率，不僅需要行政人員一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)的工作品質(zhì)，更需要在崗人員有良好的溝通能力和溝通技巧。
在行政助理工作中，溝通無所不在。所謂溝通，是指為了一個設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞，并且達成共同協(xié)議的過程。從某種意義上來說，溝通不但是一種生存的方式，更是一種職業(yè)技能。要想干好行政助理這項工作，除了需要具備基本的專業(yè)知識和技能之外，更重要的是要做好溝通工作，不但能溝通，還要會溝通。
要做好溝通工作，首先必須明確溝通的對象。總的來說，行政助理工作的溝通對象分為領(lǐng)導(dǎo)、同事以及與工作內(nèi)容相關(guān)的外部人員。對于機隊助理來說，飛行大隊是溝通所需的另一類特殊人群。在與人溝通中，針對不同的溝通對象，需要有不同的溝通方式和態(tài)度。
首先，和領(lǐng)導(dǎo)溝通要認(rèn)清自己的位置。無論何時何地，行政助理都要切記自己是領(lǐng)導(dǎo)的助手，屬于份內(nèi)的事情要認(rèn)真做好，除此以外不能擅做主張。要維護好管理層內(nèi)部的團結(jié)，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示、反映問題時，不發(fā)表有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)個人的議論，不當(dāng)傳話筒，不說不利于團結(jié)的話。同時，要有未雨綢繆的工作準(zhǔn)備，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通之前理清楚工作的條理，理清匯報思路，讓溝通變得更加有效，節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)的溝通時間成本。
其次，與同事溝通要把握好基本原則。待人隨和，尊重他人，要學(xué)會關(guān)心他人，有良好的協(xié)作意識。要想和同事更好的溝通，我們還要在“情”字上下功夫，無論是在工作中，還是在生活上，要學(xué)會和同事溝通感情。工作中遇到問題需要向同事請教時，要謙和、誠懇;同事在工作中遇到了難題向你請教時，要耐心地解答，做到知無不言，言無不盡。
總的來說，溝通是一項“軟技能”，雖然沒有具體的形象，但是良好的溝通卻能提高工作的效率。做好行政工作，溝通是關(guān)鍵。在我未來的工作當(dāng)中，我會進一步思考如何提高自己的溝通能力，將自己的工作做得更好。
本人參加了在上海市政法學(xué)院舉辦的20_年宣城市人民調(diào)解員示范研修班暨第十三期司法所長培訓(xùn)班，現(xiàn)將此次培訓(xùn)心得贅述如下：
本次培訓(xùn)規(guī)格之高、專業(yè)性之強是本人參加司法工作十余年來僅見，授課老師不是國內(nèi)知名專家學(xué)者就是在政法干線上奮斗多年的老領(lǐng)導(dǎo)老前輩，雖然時間滿打滿算僅有5天，但真正讓全體學(xué)員都實實在在的感覺受益匪淺。
首先，看到了差距。真真切切的感覺到了自己與先進的人民調(diào)解理念和水平的差距是全方位的，且勿論發(fā)達國家的adr，即使與國內(nèi)南京上海這些同行相比，無論是理論還是實際操作水準(zhǔn)都存在較大的差距。如在與當(dāng)事人相處中傾聽層次較低，很少能達到“同理心”的標(biāo)準(zhǔn);在調(diào)解中對告知這一程序做的非常不足等等。
其次，看到了前進的方向。在人民調(diào)解工作日趨重要的今天，作為一名合格的調(diào)解者需要什么樣的素質(zhì)?這次的培訓(xùn)給我指明了方向：一是要掌握全面的法律知識，做到一切調(diào)解都能以法律為基礎(chǔ);二是要熟練掌握入門的心理學(xué)技能，并將其運用到人民調(diào)解中去;三是要兼?zhèn)渎殬I(yè)素養(yǎng)與工作熱忱，當(dāng)好中間人，如實的引導(dǎo)當(dāng)事人闡述真實訴求，達成真實意愿下的妥協(xié)，不偏不倚，不把個人好惡帶到工作中去。
最后，本次培訓(xùn)讓我看到人民調(diào)解工作的希望。無論是上級部門對本次人民調(diào)解培訓(xùn)工作的巨大投入，還是人民調(diào)解專業(yè)學(xué)生們盡管稚嫩卻充滿熱情的情景劇表演，都充分體現(xiàn)了人民調(diào)解工作正在日趨專業(yè)化、國際化的事實，堅定了我們對于人民調(diào)解工作具有遠大未來的信念。
“到此覺醒”是本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的關(guān)鍵詞，會干會寫會說是本次培訓(xùn)的一個感觸。從這次培訓(xùn)中，可以深刻的感受到，作為房地產(chǎn)公司的一分子，務(wù)需從全方位立體式的完善自己。
1、到此覺醒，提升自身溝通能力。
溝通，從心開始。溝通無處不在，是雙向互動的。團隊凝練不單單是在一塊工作，做到心靈的銜接，能發(fā)揮更大的爆發(fā)力。企業(yè)在經(jīng)營管理和日常事務(wù)中，由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流，常常會遇到一些磨擦、矛盾，這將影響到公司的氛圍，使企業(yè)難以形成凝聚力，內(nèi)耗嚴(yán)重，甚至導(dǎo)致企業(yè)死亡。有團隊，就要溝通，唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾，發(fā)揮團隊和管理的效能。溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價值取向多元化和性格氣質(zhì)個性化的今天，溝通更需要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍;用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。
2、到此覺醒，提升自身語言表達能力。
會說是工程專業(yè)人士的后天缺陷，這需要工程人員跳出思維模式，放眼世界。語言表達能力是現(xiàn)代人才必備的基本素質(zhì)之一。在現(xiàn)代社會，由于經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，人們之間的交往日益頻繁，語言表達能力的重要性也日益增強，好口才越來越被認(rèn)為是現(xiàn)代人所應(yīng)具有的必備能力。作為現(xiàn)代人，我們不僅要有新的思想和見解，還要在別人面前很好地表達出來;不僅要用自己的行為對社會做貢獻，還要用自己的語言去感染、說服別人。
3、到此覺醒，提升實踐能力。
過多的理論如果得不到實踐的檢驗，終究經(jīng)不起推敲和考驗。到大江大海中去，到大風(fēng)大浪中去。如果一味的畏縮不前，顧慮重重，就始終是空談。理論結(jié)合實踐，在實踐中檢驗理論，總結(jié)理論，通過理論提升實踐的前瞻性、高度性。
4、到此覺醒，提升自己在公司的籌碼。
從在自身崗位做起，做到精致。以點帶動面，從一個崗位作為破發(fā)點。提高能力素質(zhì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)、具備從事某種活動所必備的本領(lǐng)，能力表現(xiàn)在所從事的各種活動和工作中，并在活動中得到發(fā)展。當(dāng)一個人能順利完成某種活動或工作時，也就表現(xiàn)出了相干的能力。提升專業(yè)技能，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識，并運用這些知識去解決領(lǐng)導(dǎo)實踐中遇到的專業(yè)技術(shù)難題的一種能力。增加工作經(jīng)驗，這是在工作中不斷探索、總結(jié)、積累起來的，如何在工作中積累相關(guān)的經(jīng)驗，熟悉自己所從事的業(yè)務(wù)流程的運做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法，也是職場人士需要不斷去做的課題。
做好培訓(xùn)工作心得篇六
_年換屆以來，禹城市委高度重視基層黨建工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，提高能力、發(fā)揮作用”的要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任、黨建是第一保障、民生是第一目標(biāo)”的理念，創(chuàng)新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織保證。
一、健全民主政治建設(shè)工作機制，落實民主權(quán)利。
我市積極穩(wěn)妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，充分發(fā)揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了干部職數(shù)，提高了整體素質(zhì)。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數(shù)的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯(lián)合支部11個)，占總數(shù)的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產(chǎn)生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規(guī)范完善政務(wù)公開制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務(wù)、黨務(wù)，主要公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項、站所辦事的政策依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序以及發(fā)展黨員等內(nèi)容，對重大事項和工作進展情況以及群眾要求公開的其它內(nèi)容隨時公開。村級全面落實了村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度，重點在“全、細(xì)、實”和增強公開效果上下功夫。財務(wù)公開堅持每季度首月的10日為全市統(tǒng)一公開日，其他村務(wù)、黨務(wù)每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件。
二、落實黨員干部談心制度，促進黨內(nèi)和諧。
在全市各級黨組織中建立黨員干部談心制度，進一步加強黨內(nèi)溝通，暢通黨員聯(lián)系群眾的渠道。工作中，堅持“三統(tǒng)一、三明確、兩匯總”?！叭y(tǒng)一”，即：統(tǒng)一建立談心室，統(tǒng)一配備辦公品，統(tǒng)一印制記錄簿?！叭鞔_”，即：明確談心范圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領(lǐng)導(dǎo)干部與基層黨員群眾談心2次，普通黨員與基層群眾談心2次;明確談心內(nèi)容，在了解思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)情況的同時，重點談思想作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要采取“一對一”或“一對多”形式，同時采取電話約談、上門訪談等形式?！皟蓞R總”，即月初匯總談心計劃，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責(zé)任部門和相關(guān)責(zé)任人認(rèn)真加以解決。_年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員干部間、干群間的溝通交流實現(xiàn)正常化、經(jīng)?；?、雙向化，消除了隔閡，增進了團結(jié)，解決了問題，推動了各項工作的健康發(fā)展。我市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
三、建立鄉(xiāng)村兩級服務(wù)平臺，推進職能轉(zhuǎn)變。
全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極推進職能轉(zhuǎn)變，加快資源整合，集中建設(shè)了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務(wù)站、計生服務(wù)站、農(nóng)技推廣站、農(nóng)財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴(yán)格落實服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次告之制、崗位責(zé)任制等制度，進一步增強了工作人員的服務(wù)意識，提高了服務(wù)水平，提升了站所形象，實現(xiàn)了“便捷、高效、優(yōu)質(zhì)”的為民服務(wù)。在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設(shè)立“一室一中心”，即：農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農(nóng)技、法庭、新農(nóng)合等服務(wù)事項送到農(nóng)民家門口。農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，集物資供應(yīng)、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保健、休閑娛樂等多種功能于一體，為群眾提供綜合服務(wù)，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。目前，鄉(xiāng)村兩級服務(wù)平臺已為群眾提供信息咨詢2萬余次，為群眾代辦事項近3萬件，提供法律服務(wù)1800余件，辦結(jié)率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000余人次。
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做好培訓(xùn)工作心得篇七
“到此覺醒”是本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的關(guān)鍵詞，會干會寫會說是本次培訓(xùn)的一個感觸。從這次培訓(xùn)中，可以深刻的感受到，作為房地產(chǎn)公司的一分子，務(wù)需從全方位立體式的完善自己。
溝通，從心開始。溝通無處不在，是雙向互動的。團隊凝練不單單是在一塊工作，做到心靈的銜接，能發(fā)揮更大的爆發(fā)力。企業(yè)在經(jīng)營管理和日常事務(wù)中，由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流，常常會遇到一些磨擦、矛盾，這將影響到公司的氛圍，使企業(yè)難以形成凝聚力，內(nèi)耗嚴(yán)重，甚至導(dǎo)致企業(yè)死亡。有團隊，就要溝通，唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾，發(fā)揮團隊和管理的效能。溝通是文化的交流，是情感的共鳴，在價值取向多元化和性格氣質(zhì)個性化的今天，溝通更需要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的方法做正確的事，事半功倍；用正確的方法做不正確的事，事半禍倍。
會說是工程專業(yè)人士的后天缺陷，這需要工程人員跳出思維模式，放眼世界。語言表達能力是現(xiàn)代人才必備的基本素質(zhì)之一。在現(xiàn)代社會，由于經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，人們之間的交往日益頻繁，語言表達能力的重要性也日益增強，好口才越來越被認(rèn)為是現(xiàn)代人所應(yīng)具有的必備能力。作為現(xiàn)代人，我們不僅要有新的.思想和見解，還要在別人面前很好地表達出來；不僅要用自己的行為對社會做貢獻，還要用自己的語言去感染、說服別人。
過多的理論如果得不到實踐的檢驗，終究經(jīng)不起推敲和考驗。到大江大海中去，到大風(fēng)大浪中去。如果一味的畏縮不前，顧慮重重，就始終是空談。理論結(jié)合實踐，在實踐中檢驗理論，總結(jié)理論，通過理論提升實踐的前瞻性、高度性。
從在自身崗位做起，做到精致。以點帶動面，從一個崗位作為破發(fā)點。提高能力素質(zhì)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)、具備從事某種活動所必備的本領(lǐng)，能力表現(xiàn)在所從事的各種活動和工作中，并在活動中得到發(fā)展。當(dāng)一個人能順利完成某種活動或工作時，也就表現(xiàn)出了相干的能力。提升專業(yè)技能，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識，并運用這些知識去解決領(lǐng)導(dǎo)實踐中遇到的專業(yè)技術(shù)難題的一種能力。增加工作經(jīng)驗，這是在工作中不斷探索、總結(jié)、積累起來的，如何在工作中積累相關(guān)的經(jīng)驗，熟悉自己所從事的業(yè)務(wù)流程的運做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法，也是職場人士需要不斷去做的課題。
做好培訓(xùn)工作心得篇八
按照基層黨建規(guī)律開展石油企業(yè)基層黨建工作，對促進和保證油田的科學(xué)發(fā)展，具有非常重要的意義。我個人就石油企業(yè)基層黨的制度建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨組織的活動等方面的一些規(guī)律性問題作初步探討。
一、基層黨的制度建設(shè)與市場經(jīng)濟條件下現(xiàn)代企業(yè)制度的適應(yīng)程度，影響和決定黨建工作能否與生產(chǎn)經(jīng)營管理同頻共振。
制度是約束行為的規(guī)范，如果“朝令夕改”就會打亂正常的思維和行為秩序，如果“一成不變”就會落后于形勢，成為喪失約束力的擺設(shè)甚至事物發(fā)展進步的桎梏，黨建制度也是如此。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在油田逐步建立，原來的基層黨建制度有些已不能與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)，如果不及時改進、完善和創(chuàng)新，黨建工作就難以與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融相濟，為促進和確保企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)的黨建根本任務(wù)就難以完成。因此，基層黨建制度必須努力適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。近幾年，遼河油田高升采油廠黨委根據(jù)推行現(xiàn)代企業(yè)管理制度過程中出現(xiàn)的新情況，先后對群眾評議黨員制度、科級干部考核制度和黨建聯(lián)系點制度等黨建制度進行了改進、完善和創(chuàng)新，使之與油田新的管理模式相適應(yīng)，收到了好的效果。油田實行“扁平式”管理之初，一線井站的黨員教育管理出現(xiàn)溝通不便、信息反饋不及時、監(jiān)督制約力度減弱等現(xiàn)象。為了加強對井站黨員的教育管理，廠黨委把每年一次評議黨員制度改為每季度評議一次，由面對面評議改為信箱投票評議。對信任率高的大力宣傳表彰，對信任率低的進行談話誡勉教育或組織處理，使遠離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時時處處在看著自己，自我約束意識明顯增強，很好地解決了“扁平式”管理后出現(xiàn)的對井站黨員教育管理力度減弱的問題，促進了黨員隊伍建設(shè)。在干部考核制度方面，為了與現(xiàn)代企業(yè)用人制度相適應(yīng)，廠黨委將市場經(jīng)濟下優(yōu)勝劣汰競爭理念引入科級干部考核制度，由廠領(lǐng)導(dǎo)班子、基層職工代表和機關(guān)各部門組成考核小組，對科級干部的“德、能、勤、績”實行全面、系統(tǒng)的“三定”考核，獎優(yōu)罰劣，淘汰不合格科級干部，強化了科級干部隊伍的責(zé)任意識、危機意識，全廠管理水平顯著提高。事實證明，基層黨建制度只有與時俱進、與改革俱進，才能確?；鶎狱h建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理同頻共振、相互促進，從而不斷推動油田持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、基層黨的組織建設(shè)與油田生產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革的適應(yīng)程度，影響和決定其能否充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
過去，油田基層黨支部建在“隊”上，適應(yīng)當(dāng)時石油大軍的管理體制，發(fā)揮了戰(zhàn)斗保壘作用和政治核心作用?，F(xiàn)在，經(jīng)過生產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革，取消了采油隊、注汽隊編制，以井站為基層生產(chǎn)經(jīng)營管理單元。在這種情況下，黨支部建在哪里?支部書記由誰來擔(dān)任?如果基層黨組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理體制不相適應(yīng)，基層黨組織的工作就難以正常開展，政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用將無從談起。開始，廠黨委按照黨組織設(shè)置與行政轄區(qū)吻合一致的原則，把同在一個區(qū)域且相鄰近的若干采油站或注汽站分別組織為采油聯(lián)合黨支部或注汽聯(lián)合黨支部，黨支部書記由某一個站的站長兼任。結(jié)果實際運行起來卻不順暢。原因是聯(lián)合黨支部書記的行政職權(quán)覆蓋不了其他井站，不利于組織協(xié)調(diào)。于是，廠黨委又改讓職權(quán)覆蓋本作業(yè)區(qū)的工會主席、政工組長或區(qū)機關(guān)組室長兼任各聯(lián)合黨支部書記，各井站站長分別任副書記或支部委員，各聯(lián)合黨支部工作才順暢起來。
近年來，xx新區(qū)積極優(yōu)化組織配置，大力培育黨建品牌，以實施黨建“123”工程為抓手，全面提升黨組織戰(zhàn)斗力?！?”為深化外企“黨群一體化”工程，實行“1+4”模式，把黨組織與工、青、婦、科協(xié)群眾組織建設(shè)統(tǒng)籌推進，全區(qū)已有300多家外企組建了黨組織，規(guī)模以上“兩新”組織黨組織組建率接近100%，其中13家外企成立了黨委，3065名黨員活躍在外企大舞臺?！?”即深化“雙示范”工程，引導(dǎo)全區(qū)所有社區(qū)(村)黨組織爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)(村)、黨員示范崗，增強基層組織戰(zhàn)斗力。“3”就是深化“三結(jié)對”工程，大力推進機關(guān)黨建工作，區(qū)機關(guān)部門與社區(qū)(村)、干部與黨員、黨員與群眾結(jié)對謀創(chuàng)新、促和諧，共為社區(qū)(村)辦實事120多件，開展各類培訓(xùn)100多場次，走訪慰問多戶困難群眾。
開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是今年黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)，當(dāng)前xx新區(qū)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀試點工作正在不斷走向深入，與此同時全區(qū)上下也在積極用科學(xué)發(fā)展觀來化解金融危機，加快推進區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，建設(shè)創(chuàng)新型國際化科技新城。面對這一新形勢，基層黨建工作要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為動力，進一步解放思想，創(chuàng)新突破加快推進“123”工程，努力實現(xiàn)非公企業(yè)、區(qū)鎮(zhèn)機關(guān)和社區(qū)(村)黨建工作新跨越，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。
一是探索“兩新”組織黨建工作新路徑，開展“五滿意”爭創(chuàng)活動。在高新區(qū)各企業(yè)黨組織和全體共產(chǎn)黨員中，廣泛開展以“踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧園區(qū)”為主題，以組織滿意、業(yè)主滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意為核心內(nèi)容的“五滿意”黨建爭創(chuàng)活動，加大力度推進“黨群一體化”建設(shè)，全力打造創(chuàng)新型開放式黨建格局，使企業(yè)黨建取得新突破、組織建設(shè)得到新加強、文明創(chuàng)建摘得新成果、黨員職工素質(zhì)得到新提高、企業(yè)經(jīng)營取得新發(fā)展、和諧建設(shè)再上新臺階，為xx新區(qū)爭創(chuàng)“全省黨的建設(shè)模范區(qū)”作出應(yīng)有的貢獻。同時，對企業(yè)黨組織采取“積分制”考核管理新辦法，對企業(yè)黨組織書記的年度考核積分，增強企業(yè)黨員干部的積極主動性和政治責(zé)任感，推動企業(yè)黨建有創(chuàng)新、有活力，出典型、出成效。
二是深化“雙示范”工程，大力推進黨建工作示范點建設(shè)。在已經(jīng)評出的40家新區(qū)黨建工作示范點和30個黨員示范崗中，廣泛開展黨建工作經(jīng)驗交流，通過ppt等方式將各示范點先進經(jīng)驗進行集中展示，共同學(xué)習(xí)借鑒，相互促進提高。此外，組織示范點黨組織書記到省委黨校、區(qū)外的黨建先進單位和區(qū)內(nèi)的示范點開展集中培訓(xùn)、觀摩學(xué)習(xí)等活動，進一步提高黨建示范點的爭創(chuàng)水平,創(chuàng)新一批特色項目，打造一批“雙示范”新樣板。
三是拓展“三結(jié)對”工程新內(nèi)涵，組織開展“雙百共建”活動。以“擴大內(nèi)需保增長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促轉(zhuǎn)型、政企合作維穩(wěn)定”為重點，采取更為有力的措施，扎實做好“三結(jié)對三服務(wù)”的各項工作，積極開展暖企業(yè)、暖員工、暖群眾的“三暖”活動，以及聯(lián)系人才、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系群眾的“三聯(lián)系”活動，加快經(jīng)濟復(fù)蘇，推動發(fā)展轉(zhuǎn)型。發(fā)動100家已建黨組織的非公企業(yè)和100個社區(qū)(村)黨組織結(jié)成“1+1”對子，將外企先進文化、先進理念與社會主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，互相開展傳、幫、帶，企業(yè)幫助社區(qū)(村)群眾解決就業(yè)等實際困難，社區(qū)(村)則為企業(yè)黨員提供社會實踐平臺。此外，積極探索建立社區(qū)黨建平臺——陽光驛站，更好地服務(wù)本地黨員和外來流動黨員。
做好培訓(xùn)工作心得篇九
公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們帶給了培訓(xùn)課程，透過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我明白我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫忙國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主帶給全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!
透過培訓(xùn)，我還明白如何做到從學(xué)生到職員的社會主角轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學(xué)校，我們就應(yīng)主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的職責(zé)!所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更就應(yīng)是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們就應(yīng)以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!
這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在那里順便說一聲：真的很感謝公司及-老師!期望公司及老師能為我們帶給更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機會!
半年過去，在經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫忙與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選取留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機會成功!
做好培訓(xùn)工作心得篇十
經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，看到公司對新員工的重視，公司期望我們能更快更好的適應(yīng)自我的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗的總，也是他的心血。我們必須不能辜負(fù)了他對我們的期望。
第一天了解了公司的基本情景，又去了公司的在建項目及倉庫：大學(xué)城、__工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈，即是一條龍的經(jīng)營模式，讓我看到了公司的完美前景。
第二天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質(zhì)重視，體現(xiàn)了一個好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團隊。午時學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認(rèn)真負(fù)責(zé);;材料的清理及維修等。這些都要工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，否則就會對公司照成不必要的損失。
第三天學(xué)習(xí)的是報價應(yīng)當(dāng)供給的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運輸通行的情景、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時間、現(xiàn)場管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報價分析組成的因素：工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺及難度都要研究到，報價單的要求要詳細(xì)清楚，確定好報價單位。材料租賃應(yīng)了解的事項。
第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號，重量材質(zhì)及種類：腳手架的分類。腳手架的方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場營銷。
總的來說，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作。
做好培訓(xùn)工作心得篇十一
培訓(xùn)講座是現(xiàn)代學(xué)習(xí)和發(fā)展的重要方式。通過參加講座，我們可以獲取新的知識、提升技能，為個人和職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。在我參加的一次培訓(xùn)講座中，我領(lǐng)悟到了不少寶貴的心得體會。下面我將從培訓(xùn)準(zhǔn)備、講師授課技巧、互動氛圍、培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和落實知識運用等五個方面來詳細(xì)論述我對做好培訓(xùn)講座的心得體會。
首先，在準(zhǔn)備階段，講師應(yīng)該了解受訓(xùn)學(xué)員的需求和背景，以便調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。比如，在我參加的一次溝通技巧培訓(xùn)中，講師提前收集學(xué)員們對于溝通技巧的問題和困惑，并在講座中一一解答，讓學(xué)員們感受到自己的需求被重視，在學(xué)習(xí)過程中更加積極主動。因此，在準(zhǔn)備階段，講師應(yīng)該充分了解受訓(xùn)學(xué)員的需求，以便為他們提供精準(zhǔn)的知識和技能支持。
其次，講師在授課過程中應(yīng)該運用多樣化的授課技巧，以增加學(xué)員的參與感和學(xué)習(xí)效果。從我參加的一次演講技巧講座中，我觀察到講師在授課時采用了多媒體展示、案例分析和小組討論等多種形式，以激發(fā)學(xué)員的思考和互動。這些多樣化的授課技巧不僅讓講座充滿活力，而且?guī)椭鷮W(xué)員更好地理解和運用所學(xué)知識。因此，講師在授課過程中應(yīng)該注意運用多樣化的授課技巧，以提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。
此外，在講座中，培訓(xùn)班的氛圍也是至關(guān)重要的。一個良好的互動氛圍可以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，增強他們的參與度。在我參加的一次團隊建設(shè)講座中，講師通過多種互動活動，如角色扮演、小組合作等，讓學(xué)員們親身參與其中，增強了學(xué)員們的凝聚力和團隊意識。因此，在講座中，講師應(yīng)該創(chuàng)造一個積極向上、互動參與的氛圍，以提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和體驗。
此外，培訓(xùn)講座的目的之一是要培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。在講座中，講師應(yīng)該通過生動的案例和實用的技能，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動力。比如，在我參加的一次時間管理技巧講座中，講師用有趣的故事和實用的技巧，鼓勵學(xué)員們動手實踐和分享經(jīng)驗，讓學(xué)員們積極參與到學(xué)習(xí)和討論中，并且將所學(xué)的知識真正應(yīng)用到工作中去。因此，講師應(yīng)該善于通過生動的案例和實用的技能，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，并幫助他們將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。
最后，講座的成功并不僅僅體現(xiàn)在講座本身，更需要學(xué)員在日常工作中能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識運用到實際中去。通過實際操作和實踐演練，學(xué)員們能夠更深入地理解和掌握所學(xué)知識。因此，講師在講座后應(yīng)該加強對學(xué)員的跟蹤指導(dǎo)，幫助他們將所學(xué)知識運用到實際工作中，并及時給出反饋和建議，以促進學(xué)員的個人和職業(yè)發(fā)展。
綜上所述，做好培訓(xùn)講座需要在準(zhǔn)備階段了解學(xué)員的需求，在授課過程中運用多樣化的授課技巧、創(chuàng)造良好的互動氛圍，培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，并在講座后加強對學(xué)員的跟蹤指導(dǎo)。只有這樣，我們才能做好培訓(xùn)講座，為學(xué)員提供更有價值的知識和技能支持。
做好培訓(xùn)工作心得篇十二
第一段：引入話題，提出促銷培訓(xùn)的重要性和目的。（約200字）。
促銷是企業(yè)順利運營的關(guān)鍵步驟，而促銷培訓(xùn)則是提高銷售能力和促進銷售業(yè)績的必要手段。作為一名銷售人員，我積極參與了一次促銷培訓(xùn)活動，并在實踐中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗。促銷培訓(xùn)不僅可以提升自身的專業(yè)知識和銷售技巧，還有助于增強團隊合作意識和團隊凝聚力。在這篇文章中，我將分享我在促銷培訓(xùn)中的心得體會，希望對其他銷售人員的成長和發(fā)展有所幫助。
第二段：談?wù)劥黉N培訓(xùn)中的英語學(xué)習(xí)和溝通技巧。（約200字）。
在我參加的促銷培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)英語學(xué)習(xí)和溝通技巧對于促銷工作非常重要。很多時候，我們需要與國際客戶進行交流，而英語作為國際通用語言，能夠讓我們更好地與客戶進行溝通，并達到理解和合作的目標(biāo)。在培訓(xùn)中，我們加強了英語學(xué)習(xí)，提高了口語表達能力，學(xué)會了運用恰當(dāng)?shù)臏贤记?，如傾聽、提問和反饋，以更好地與客戶建立良好的合作關(guān)系。這些技能的掌握使我在實際工作中更加自信和得心應(yīng)手，為提升銷售業(yè)績提供了有力支持。
第三段：講述銷售技巧提升和產(chǎn)品知識的重要性。（約200字）。
在促銷培訓(xùn)中，我們還加強了銷售技巧的學(xué)習(xí)和產(chǎn)品知識的掌握。銷售技巧包括了解客戶需求、展示產(chǎn)品優(yōu)勢、解決客戶疑慮和談判等能力。通過不斷練習(xí)和模擬銷售場景，我們學(xué)會了如何準(zhǔn)確把握客戶需求，以及如何將產(chǎn)品優(yōu)勢與客戶需求相結(jié)合，最大限度地滿足客戶的期望。同時，我們對公司的產(chǎn)品知識進行了全面學(xué)習(xí)，包括產(chǎn)品特點、使用方法和售后服務(wù)等方面的知識。這使我們在與客戶的互動中能夠更加專業(yè)和有說服力，為銷售業(yè)績的提升奠定了堅實基礎(chǔ)。
第四段：強調(diào)團隊合作意識的培養(yǎng)和團隊凝聚力的重要性。（約200字）。
促銷培訓(xùn)不僅注重個人能力的提升，更重視團隊合作意識的培養(yǎng)和團隊凝聚力的建立。在培訓(xùn)過程中，我們進行了多種團隊合作活動，如分組討論、角色扮演和團隊競賽等。通過這些活動，我們互相學(xué)習(xí)，共同進步，加強了彼此之間的合作意識和協(xié)作能力。培訓(xùn)中的團隊活動還加強了我們對團隊目標(biāo)的認(rèn)同感和歸屬感，使我們更加團結(jié)一心，共同為實現(xiàn)銷售目標(biāo)而努力。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)效果和個人成長。（約200字）。
通過這次促銷培訓(xùn)，我不僅提升了銷售技巧和產(chǎn)品知識，還增強了團隊合作意識和團隊凝聚力。在實際工作中，我能夠更加自信地與客戶進行溝通，更好地把握銷售機會，取得了可觀的銷售業(yè)績。與此同時，我也意識到銷售工作需要不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能不斷提升自己的能力和業(yè)績。因此，我將繼續(xù)參加各種促銷培訓(xùn)活動，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提升自己的銷售技能，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
通過這篇文章，我分享了自己在促銷培訓(xùn)中的心得體會。促銷培訓(xùn)不僅能夠提升個人銷售技巧和產(chǎn)品知識，還能培養(yǎng)團隊合作意識和團隊凝聚力。這些經(jīng)驗對于銷售人員的成長和發(fā)展具有重要意義。作為銷售人員，我們應(yīng)該珍惜每一次促銷培訓(xùn)的機會，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，在實踐中積累經(jīng)驗，為實現(xiàn)銷售目標(biāo)而不懈努力。
做好培訓(xùn)工作心得篇十三
指南培訓(xùn)是一種特殊的培訓(xùn)形式，它注重培養(yǎng)學(xué)員的指導(dǎo)和引導(dǎo)能力，幫助其成為一個優(yōu)秀的指導(dǎo)者。在指南培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)指導(dǎo)他人的技巧和方法。在這篇文章中，我想分享一下我在指南培訓(xùn)中的心得體會。
第一段：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作。
在進行指南培訓(xùn)之前，我首先要做的是對培訓(xùn)內(nèi)容進行充分的了解和準(zhǔn)備。我要了解培訓(xùn)的目的和目標(biāo)，以及培訓(xùn)的具體內(nèi)容和要求。這樣我才能更好地進行培訓(xùn)，并且能夠幫助他人理解和掌握培訓(xùn)的知識和技能。此外，我還要準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的教具和資料，確保培訓(xùn)過程的順利進行。
第二段：培訓(xùn)中的指導(dǎo)技巧。
在指南培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)指導(dǎo)他人的技巧和方法。首先，我學(xué)到了傾聽的重要性。一個好的指導(dǎo)者應(yīng)該善于傾聽學(xué)員的問題和困惑，然后給予積極的回應(yīng)和建議。其次，我學(xué)到了鼓勵和認(rèn)可的重要性。當(dāng)學(xué)員取得好的成績或者有進步時，一個好的指導(dǎo)者應(yīng)該及時給予鼓勵和認(rèn)可，以提高學(xué)員的積極性和自信心。此外，我還學(xué)到了引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)員的重要性。在培訓(xùn)過程中，我不僅要教學(xué)員知識和技能，還要引導(dǎo)和啟發(fā)學(xué)員發(fā)掘自己的潛能和優(yōu)勢，以促進他們的個人成長和發(fā)展。
第三段：培訓(xùn)后的總結(jié)和反思。
在每次培訓(xùn)結(jié)束之后，我都會做一個總結(jié)和反思。首先，我會總結(jié)培訓(xùn)的收獲和成果，看看是否達到了培訓(xùn)的目標(biāo)和要求。其次，我會思考培訓(xùn)中的問題和不足，并尋找改進的方法和措施。最后，我會聽取學(xué)員的意見和建議，以便在下次培訓(xùn)中做好調(diào)整和改進。
第四段：培訓(xùn)的價值和意義。
指南培訓(xùn)對我個人來說具有很大的價值和意義。首先，通過培訓(xùn)，我學(xué)到了更多關(guān)于指導(dǎo)他人的技巧和方法。這不僅對我個人的學(xué)習(xí)和成長有很大的幫助，還能夠幫助他人更好地學(xué)習(xí)和成長。其次，通過培訓(xùn)，我培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。在培訓(xùn)過程中，我需要組織和管理學(xué)員，這要求我具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力。最后，通過培訓(xùn)，我培養(yǎng)了自己的團隊合作精神和溝通能力。在培訓(xùn)中，我需要和學(xué)員進行良好的團隊合作和溝通，這能夠提高我的團隊合作精神和溝通能力。
第五段：結(jié)語。
通過指南培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了更多關(guān)于指導(dǎo)他人的技巧和方法，還培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，以及團隊合作精神和溝通能力。通過這次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到，指導(dǎo)他人是一種艱巨的任務(wù)，需要有一定的知識和能力。在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的指導(dǎo)能力，不斷學(xué)習(xí)和成長，成為一個更優(yōu)秀的指導(dǎo)者。
做好培訓(xùn)工作心得篇十四
近年來，社會競爭日益激烈，求職者需要具備更廣泛、更深入的知識技能。為了提高員工和求職者的就業(yè)競爭力，許多培訓(xùn)講座相繼舉行。我最近參加了一次主題為“提升職場競爭力”的培訓(xùn)講座，通過這次講座，我深刻認(rèn)識到了培訓(xùn)的重要性，同時也得出了一些重要的心得和體會。
首先，培訓(xùn)講座可以幫助我們拓寬視野。在這次講座中，主講人以精彩的案例、實用的方法和前沿的觀點，讓我對職場的認(rèn)知有了全新的理解。他們傳遞給我們的知識并不僅限于書本知識，還包括了實踐經(jīng)驗和案例分析，這些都是我們在學(xué)校里無法接觸到的。通過這種方式，我明白了在如此競爭激烈的職場中，我們必須跳出狹隘的思維框架，從更高的角度審視問題，才能找到更加切實可行的解決方案。
其次，我深刻認(rèn)識到培訓(xùn)講座可以幫助我們建立良好的人際關(guān)系。在講座中，我結(jié)識了許多來自不同領(lǐng)域、不同職位的人。他們在職場上積累了豐富的經(jīng)驗和資源，在與他們的交流中，我獲得了很多實用的建議和指導(dǎo)。而通過與他們建立聯(lián)系，我在今后的職業(yè)生涯中可以獲得更多的機會和合作伙伴。由此可見，培訓(xùn)講座不僅是學(xué)習(xí)知識的場所，更是建立職業(yè)人脈關(guān)系的平臺。
第三，培訓(xùn)講座可以培養(yǎng)我們的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在講座中，我們不僅僅是聽眾，還可以主動參與其中，發(fā)表自己的見解和觀點。這可以鍛煉我們的表達能力和思維邏輯，并培養(yǎng)我們的團隊合作能力。通過與他人的交流和協(xié)作，我們可以了解不同人的思維方式和工作習(xí)慣，進而提升我們的領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)我們在實際工作中遇到問題時，溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力成為了我們解決問題的重要工具。
最后，培訓(xùn)講座還可以幫助我們規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。在講座中，主講人分享了許多具體的案例和實用的方法，讓我了解到如何評估自己的優(yōu)勢和劣勢，如何發(fā)掘自己的潛力和特長，以及如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。通過這些指導(dǎo)，我可以更加明確地了解自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定出實現(xiàn)這些目標(biāo)的具體計劃。這對我而言是非常寶貴的，因為只有明確了目標(biāo)并有針對性地進行規(guī)劃，我才能在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展和成長。
總之，培訓(xùn)講座是我們提升職場競爭力的一種重要途徑。通過參加培訓(xùn)講座，我們可以拓寬視野，建立人際關(guān)系，培養(yǎng)溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，并規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。這些都是對我們職業(yè)發(fā)展有著重要意義的因素。所以，我會繼續(xù)關(guān)注并積極參與各種培訓(xùn)講座，將所學(xué)到的知識與經(jīng)驗應(yīng)用于實際工作中，進而提升自己的職業(yè)競爭力。
做好培訓(xùn)工作心得篇十五
指南培訓(xùn)是一種指導(dǎo)員對新員工進行指導(dǎo)和培養(yǎng)的方式。在這個過程中，新員工能夠?qū)W習(xí)到一些實用的技能和知識，從而更好地適應(yīng)工作環(huán)境。而作為參與指南培訓(xùn)的學(xué)員，我在這個過程中體會到了很多，并得到了一些寶貴的啟示。下面，我將從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)效果、個人收獲以及未來應(yīng)用等方面，分享一下我的心得體會。
首先，關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容。在指南培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了很多實用的技能和知識，包括如何與客戶進行有效溝通、如何提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、如何處理常見的問題等等。這些內(nèi)容非常實用，能夠幫助我們在實際工作中更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。比如，在學(xué)習(xí)了如何與客戶進行有效溝通之后，我意識到溝通的重要性，并學(xué)會了一些有效的溝通技巧。這對我的工作產(chǎn)生了積極的影響，我能夠更好地與客戶溝通，提高工作效率。
其次，培訓(xùn)方法也是非常重要的。好的培訓(xùn)方法能夠幫助學(xué)員更好地吸收和理解知識。在指南培訓(xùn)中，教員采用了多種培訓(xùn)方法，如講解、演示、案例分析和小組討論等。這種多樣化的培訓(xùn)方法能夠滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，更好地激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。在培訓(xùn)中，我最喜歡的是小組討論的環(huán)節(jié)，因為這樣可以和其他學(xué)員進行交流和分享，互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)。通過和他人的討論，我不僅能夠加深對知識的理解，還能夠?qū)W到一些他人的經(jīng)驗和觀點，這對我的個人成長非常有益。
然后，我們來談?wù)勁嘤?xùn)效果。培訓(xùn)的最終目的是為了達到預(yù)期的效果。在指南培訓(xùn)中，我們經(jīng)過一系列的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)之后，都需要進行相關(guān)的考核和評價。這是一個很好的方式，能夠幫助我們總結(jié)學(xué)習(xí)的成果，發(fā)現(xiàn)和彌補不足之處。通過考核和評價，我們能夠更好地知道自己的學(xué)習(xí)情況和能力水平，從而有針對性地進行下一步的學(xué)習(xí)和提高。在培訓(xùn)中，我也經(jīng)歷了考核和評價的過程，這讓我意識到自己的不足之處，并激發(fā)了我進一步學(xué)習(xí)和提高的動力。
接下來，談一談我的個人收獲。通過參加指南培訓(xùn)，我學(xué)到了很多實用的知識和技能，提高了自己的工作能力。首先，我學(xué)會了如何與客戶進行有效溝通，并且能夠根據(jù)客戶的需求提供個性化的服務(wù)。其次，我學(xué)會了如何處理常見的問題，并能夠靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況。這些收獲不僅對我的工作有幫助，也對我的個人成長有益處。我相信這些技能和知識將會成為我在未來工作中的利器，并助我不斷成長和取得更好的業(yè)績。
最后，談一下未來的應(yīng)用。通過指南培訓(xùn)，我積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗和知識，我將會在實際工作中加以應(yīng)用。同時，我也將通過不斷學(xué)習(xí)和提高，不斷完善自己的能力，并將這些能力應(yīng)用到更廣泛的領(lǐng)域中。我相信，通過不斷努力和學(xué)習(xí)，我能夠在未來的工作中取得更好的成績，并為公司的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。
總的來說，指南培訓(xùn)是一種非常有價值的培訓(xùn)方式，在其中我學(xué)到了很多寶貴的知識和技能。通過培訓(xùn)，我提高了自己的工作能力，增加了自己的競爭力。同時，通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我相信我能夠在未來的工作中取得更好的成績，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我會將這些經(jīng)驗和收獲應(yīng)用到實際工作中，并不斷完善自己，提高自己的能力。
做好培訓(xùn)工作心得篇十六
防洪是一項重要的工作，它直接關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全。為了提高大家對于防洪工作的認(rèn)識和應(yīng)對能力，我們學(xué)校組織了一次防洪培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了防洪工作的重要性，并從中得到了許多心得體會。
第一段：認(rèn)識防洪工作的重要性。
防洪工作是一項重要的民生工程，也是一項重要的國家利益工程。而在許多地方，由于防洪意識不強，工作不到位，洪災(zāi)造成的損失令人痛心，甚至有些地方還會造成人員傷亡的悲劇。因此，我們每個人都應(yīng)該認(rèn)識到防洪工作的重要性，提高自己的防洪意識。
第二段：了解防洪知識和技能。
在培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了防洪知識和技能。了解洪水形成的原因，認(rèn)識到洪水的危害性，了解洪水來臨時的警報信號和應(yīng)對措施，這些都是我們必須掌握的知識。同時，我們還學(xué)習(xí)了一些簡單的防洪技能，比如如何正確使用沙袋、如何修筑臨時防洪堤等等。通過培訓(xùn)，我們能夠更加理性、科學(xué)地應(yīng)對洪水，提高自身的生存能力。
第三段：培養(yǎng)自身的防洪意識。
培訓(xùn)中，我認(rèn)識到防洪意識是防洪工作的基礎(chǔ)。只有每個人都能夠意識到防洪的重要性，并主動參與到防洪行動中去，我們才能夠真正提高整個社會的防洪能力。因此，作為一個普通人，我會努力培養(yǎng)自己的防洪意識，學(xué)會關(guān)注洪水預(yù)警，積極參加防洪工作，守護自己和他人的安全。
第四段：積極參與社會防洪行動。
在培訓(xùn)中，我意識到防洪工作不僅僅是政府的事情，更是每個公民的責(zé)任。我們應(yīng)該積極參與到社會防洪行動中去，為防洪事業(yè)做出自己的貢獻。在平時，我們可以參與一些志愿者組織，幫助老人、兒童等特殊群體轉(zhuǎn)移和安置。對于防洪行動中的工作，我們應(yīng)該具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉防洪的基本操作，做到萬無一失。
第五段：宣傳倡導(dǎo)防洪文明。
防洪工作需要全社會的共同努力和支持。作為一名學(xué)生，我將利用我所學(xué)到的知識，積極參與到防洪宣傳工作中去，通過自己的努力，呼吁更多的人關(guān)注防洪工作，增強防洪意識。我還將倡導(dǎo)防洪文明，強調(diào)防洪工作的合理性和科學(xué)性，使每個人都成為防洪工作者，共同守護社會的安全。
通過這次防洪培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到防洪工作的重要性，了解到了防洪工作的知識和技能，培養(yǎng)了自身的防洪意識，積極參與到社會防洪行動中。我相信，只要每個人都能夠做好防洪工作，我們就能夠防止洪災(zāi)的發(fā)生，守護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。讓我們共同努力，為建設(shè)一個安全、美麗的家園做出貢獻。
做好培訓(xùn)工作心得篇十七
第一段：引言（150字）。
在職場中，培訓(xùn)是每個員工成長的重要階段。參加培訓(xùn)不僅可以提升技能，還可以拓寬知識面，培養(yǎng)全面發(fā)展的能力。近期我參加了一次針對銷售技巧的培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)和實踐，我深刻感受到了培訓(xùn)的重要性和價值。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備（200字）。
在參加培訓(xùn)之前，我認(rèn)真進行了準(zhǔn)備工作。首先，我充分了解了培訓(xùn)課程的內(nèi)容和目標(biāo)，明確了自己需要學(xué)習(xí)的重點。其次，我主動查找了相關(guān)資料并進行了預(yù)習(xí)，為接下來的培訓(xùn)打下了良好的基礎(chǔ)。而且，我還制定了一個學(xué)習(xí)計劃，安排了合理的學(xué)習(xí)時間和進度。這些準(zhǔn)備工作讓我對培訓(xùn)有了更深入的了解，提高了學(xué)習(xí)的效果。
第三段：培訓(xùn)過程中的收獲（350字）。
在培訓(xùn)過程中，我積極參與，全身心地投入。我重點關(guān)注了講師的講解和示范，并主動請教問題。通過和其他學(xué)員的討論和互動交流，我不僅鞏固了自己的理解，還從他們的經(jīng)驗中獲益匪淺。在實踐環(huán)節(jié)中，我不斷嘗試并不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐漸掌握了銷售技巧的要領(lǐng)。培訓(xùn)期間，我還結(jié)識了許多同行業(yè)的朋友，建立了有益的人際關(guān)系。這些收獲極大地激發(fā)了我在職場中的積極性和動力。
第四段：培訓(xùn)后的總結(jié)與應(yīng)用（300字）。
培訓(xùn)結(jié)束后，我認(rèn)真總結(jié)了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并制定了應(yīng)用計劃。首先，我準(zhǔn)備將所學(xué)到的知識和技巧應(yīng)用到工作中，提高銷售效率和質(zhì)量。其次，我打算與同事分享培訓(xùn)的內(nèi)容，提高團隊整體的銷售水平。此外，我還計劃將培訓(xùn)中交流獲得的經(jīng)驗和資源進行整理和分享，為公司的銷售團隊建立一個學(xué)習(xí)平臺。通過這樣的總結(jié)與應(yīng)用，我相信自己能夠不斷成長并為公司做出更大的貢獻。
第五段：結(jié)尾與展望（200字）。
通過這次培訓(xùn)，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃和目標(biāo)。我意識到要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我相信，只要我堅持不懈地學(xué)習(xí)和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，并在職場上取得更大的成功。我期待著未來的培訓(xùn)機會，愿意不斷學(xué)習(xí)和成長，為自己和公司創(chuàng)造更美好的未來。
總結(jié)：本文通過敘述個人參加培訓(xùn)的經(jīng)歷和收獲，深入闡述了培訓(xùn)的重要性以及如何做好培訓(xùn)的心得體會。培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)過程中的投入和收獲，以及培訓(xùn)后的總結(jié)與應(yīng)用，都構(gòu)成了文章的邏輯結(jié)構(gòu)，使讀者對如何做好培訓(xùn)有了更加清晰的理解和認(rèn)識。通過本文的分享，期望能夠激勵更多的人重視培訓(xùn)，把握學(xué)習(xí)的機會，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
做好培訓(xùn)工作心得篇十八
隨著社會的不斷發(fā)展，培訓(xùn)講座已經(jīng)成為人們提升自己的重要途徑。參加培訓(xùn)講座的人們通過學(xué)習(xí)和交流，不僅可以提升自己的知識和技能，還能夠拓寬自己的思維和眼界。然而，在參加培訓(xùn)講座的過程中，如何做好心理準(zhǔn)備、如何理解和消化講座內(nèi)容，以及如何將所學(xué)應(yīng)用到實際生活中，都是需要我們重視和思考的問題。通過本次參加的一場關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)講座，我體會到了這些問題的重要性并總結(jié)了一些心得體會。
首先，準(zhǔn)備好心態(tài)至關(guān)重要。做好心理準(zhǔn)備是參加培訓(xùn)講座的首要任務(wù)。在參加培訓(xùn)講座之前，我會提前了解講師的背景和主要內(nèi)容，這樣可以幫助我對講座有一個基本的了解，并更好地和講師進行溝通和交流。同時，我也會盡量提前解決一些個人問題，避免在培訓(xùn)講座期間被打擾和影響。在參加講座時，保持積極樂觀的心態(tài)非常重要。我會盡量放松自己，專心聽講，不斷記錄和思考，將講座內(nèi)容與自己的實際情況結(jié)合起來，以便更好地消化和吸收。
其次，理解講座內(nèi)容需要耐心和細(xì)致。在參加培訓(xùn)講座時，講師通常會涉及到很多理論知識和實踐經(jīng)驗。要想真正理解講座內(nèi)容，就需要我們保持耐心和細(xì)致。我在聽講過程中，通常會將講座的主要內(nèi)容用筆記錄下來，以便后續(xù)回顧和消化。同時，我還會積極參與問答環(huán)節(jié)，并與講師和其他參會者進行交流和討論，從不同的角度來理解和分析講座內(nèi)容。通過這樣的方式，我可以更加深入地了解并掌握講座的核心要點，為將來的學(xué)習(xí)和實踐打下堅實的基礎(chǔ)。
然后，將所學(xué)知識應(yīng)用于實際生活非常重要。培訓(xùn)講座的最終目的是為了提升自己的能力和素質(zhì)，因此，將所學(xué)的知識應(yīng)用于實際生活中是必不可少的。我通常會在講座結(jié)束后，回顧和整理自己的筆記，將核心要點和自己的思考整合起來，并制定一個實際可行的行動計劃。在實際生活中，我會逐步付諸實踐，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和改進。通過這樣的過程，我能夠更好地將所學(xué)應(yīng)用到實際工作和生活中，提升自己的能力和素質(zhì)。
最后，與他人分享經(jīng)驗心得是鞏固學(xué)習(xí)成果的重要途徑。培訓(xùn)講座不僅是一個學(xué)習(xí)的過程，更是一個交流的平臺。在參加講座之后，我通常會與同事、朋友分享自己的心得體會，并聽取他們的意見和建議。通過與他人的交流和討論，我可以更好地鞏固學(xué)習(xí)成果，并從他人的角度得到更多的啟發(fā)和思考。同時，我也會嘗試將所學(xué)知識教授給他人，通過教授和分享的過程，不僅能夠鞏固自己的學(xué)習(xí)成果，還能夠幫助他人提升自己的能力和素質(zhì)。
通過參加培訓(xùn)講座，我深刻體會到了做好心理準(zhǔn)備、理解講座內(nèi)容、將所學(xué)應(yīng)用于實際生活以及與他人分享經(jīng)驗心得的重要性。只有在充分準(zhǔn)備和積極參與的前提下，我們才能夠真正受益于培訓(xùn)講座，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。希望在未來的學(xué)習(xí)和實踐中，我能夠繼續(xù)保持積極的心態(tài)，不斷消化和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容，并通過與他人的交流和分享，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和綜合素質(zhì)。
做好培訓(xùn)工作心得篇十九
促銷是現(xiàn)代商業(yè)領(lǐng)域的一項重要活動，能夠幫助企業(yè)提升銷售業(yè)績，拓展市場份額。而促銷培訓(xùn)是提高促銷人員能力的一種常見方式。在參加促銷培訓(xùn)的過程中，我深感培訓(xùn)的重要性和價值，體驗到了培訓(xùn)給我?guī)淼母淖兒瓦M步。在此，我將分享一些我在促銷培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的實用性。
促銷培訓(xùn)所學(xué)的內(nèi)容非常實用。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了市場調(diào)研的方法和步驟，這使我們能夠更好地了解市場需求和消費者心理，從而針對性地制定銷售策略。同時，培訓(xùn)還教授了一系列銷售技巧與方法，包括如何引起客戶的興趣，如何回應(yīng)客戶的異議等等。這些技巧和方法在我實際的銷售工作中起到了極大的幫助，使我能夠更加自信地與客戶溝通，提高銷售轉(zhuǎn)化率。
第三段：培訓(xùn)帶來的思維轉(zhuǎn)變。
促銷培訓(xùn)不僅僅是傳授知識和技巧，更重要的是培養(yǎng)了我們的思維模式和態(tài)度。在培訓(xùn)中，我們學(xué)會了站在客戶的角度思考問題，了解客戶的需求并滿足其期望，而不是簡單地把產(chǎn)品和服務(wù)推銷給客戶。這種思維轉(zhuǎn)變讓我重新認(rèn)識到了銷售的本質(zhì)，也讓我與客戶建立起了更加親近和信任的關(guān)系。通過鍛煉自己的思維方式，我在實際銷售工作中獲得了更多的成功。
第四段：培訓(xùn)的團隊合作。
促銷培訓(xùn)往往是以團隊為單位進行的，通過集體協(xié)作和互相學(xué)習(xí)，促進團隊的發(fā)展和壯大。我采訪過一位在促銷培訓(xùn)中的同事，他說：“培訓(xùn)過程中，我和團隊成員之間進行了互動和交流，學(xué)到了很多新的知識和經(jīng)驗。我們一起解決問題、分享心得，互相支持和鼓勵，這讓我感到非常受益。”團隊合作的氛圍和精神讓每個成員受益良多，也為整個團隊帶來了積極的影響，提高了團隊的執(zhí)行力和協(xié)作能力。
第五段：培訓(xùn)的持續(xù)性。
促銷培訓(xùn)并非是一次性的活動，而是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的過程。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們可以通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，鞏固和提升所學(xué)的內(nèi)容。同時，我們還可以參加一些相關(guān)的培訓(xùn)課程和講座，不斷更新自己的知識和技能。只有不斷提升自己，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。因此，我會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的促銷能力和素質(zhì)，以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
總結(jié)：
通過促銷培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了實用的銷售技巧和方法，還培養(yǎng)了正確的思維方式和態(tài)度。在整個培訓(xùn)過程中，團隊合作的氛圍和團隊成員之間的交流也對我產(chǎn)生了積極的影響。同時，我也意識到了促銷培訓(xùn)的持續(xù)性，將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。促銷培訓(xùn)不僅是一種工具，更是一種生活態(tài)度和價值觀。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我能夠取得更好的銷售業(yè)績，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
做好培訓(xùn)工作心得篇二十
指南培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)中非常重要的一項培訓(xùn)工作，它是幫助員工了解公司的各項政策、流程及工作方法，提高員工的工作效率和素質(zhì)。筆者最近參加了一次關(guān)于指南培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，通過這次學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)悟到了做好指南培訓(xùn)的重要性和方法。以下是我對于“做好指南培訓(xùn)”的心得體會。
第一段：明確指南培訓(xùn)的目標(biāo)和意義。
做好指南培訓(xùn)的第一步是明確指南培訓(xùn)的目標(biāo)和意義。指南是公司工作的基本準(zhǔn)則和方法，它的正確應(yīng)用能夠幫助員工提高工作效率和素質(zhì)，確保工作質(zhì)量和效益。通過指南培訓(xùn)，員工能夠更好地了解和掌握公司的各項規(guī)定，正確行使職責(zé)和權(quán)限，提高工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。指南培訓(xùn)還可以幫助員工增加工作的成就感和歸屬感，促進員工與公司更好地融合，形成良好的工作氛圍和團隊合作。
第二段：制定有效的培訓(xùn)計劃和方法。
做好指南培訓(xùn)的關(guān)鍵在于制定有效的培訓(xùn)計劃和方法。首先，要根據(jù)員工的實際需求和工作特點，確定培訓(xùn)的內(nèi)容和范圍，將復(fù)雜的流程和政策簡化和梳理，以提高培訓(xùn)的針對性和實效性。其次，要合理安排培訓(xùn)時間和場所，避免影響員工的正常工作和生活。在培訓(xùn)的過程中，可以采用多種培訓(xùn)方法，如集中培訓(xùn)、現(xiàn)場體驗、案例分析和互動討論等，以增加培訓(xùn)的趣味性和參與感。
第三段：激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性。
做好指南培訓(xùn)需要激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性。在培訓(xùn)前，可以通過宣傳和講解，向員工解釋培訓(xùn)的目的和意義，讓員工能夠主動了解和參與培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過程中，可以設(shè)置獎勵機制，鼓勵員工參與學(xué)習(xí)和互動，增強學(xué)習(xí)的主動性和積極性。另外，培訓(xùn)師要善于發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)員工的優(yōu)點和潛力，及時給予認(rèn)可和鼓勵，以充分調(diào)動員工的學(xué)習(xí)動力和創(chuàng)造力。
第四段：注重培訓(xùn)的反饋和改進。
做好指南培訓(xùn)還需要注重培訓(xùn)的反饋和改進。培訓(xùn)結(jié)束后，可以通過問卷調(diào)查或面對面交流的形式，向員工征求意見和建議，了解員工對培訓(xùn)的反饋和認(rèn)同度。在反饋中，要積極聽取員工的意見和建議，及時反饋和解決問題，改進培訓(xùn)的不足之處，以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。此外，還應(yīng)建立健全的培訓(xùn)檔案和評估體系，對培訓(xùn)效果進行定期評估，為今后的培訓(xùn)工作提供參考和借鑒。
第五段：落實培訓(xùn)成果和效果。
做好指南培訓(xùn)的最終目標(biāo)是落實培訓(xùn)成果和效果。培訓(xùn)結(jié)束后，要跟蹤和評估員工的學(xué)習(xí)和應(yīng)用情況，對培訓(xùn)的成果和效果進行評估。對于未能達到要求的員工，可以進行個別輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們克服困難，提高工作能力。同時，公司要建立完善的考核機制，將培訓(xùn)的內(nèi)容和要求納入員工的績效考核體系，為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會，以實現(xiàn)培訓(xùn)的長期價值。
通過這次指南培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了做好指南培訓(xùn)的重要性和方法。只有明確指南培訓(xùn)的目標(biāo)和意義，制定有效的培訓(xùn)計劃和方法，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性，注重培訓(xùn)的反饋和改進，以及落實培訓(xùn)成果和效果，才能夠更好地提高員工工作的質(zhì)量和效率，推動企業(yè)的健康發(fā)展。我將以此次培訓(xùn)為契機，不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力和實踐能力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
做好培訓(xùn)工作心得篇二十一
20__年__月__日和14日我區(qū)進行了為期兩天的班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，我有幸參加了這次培訓(xùn)，認(rèn)為這是一次及時的培訓(xùn)，為廣大班主任老師提供了學(xué)習(xí)交流的平臺，及時解決了我從事班主任工作中的許多疑慮困惑，同時也引起我對自己從事班主任工作方法方式及教育行為的深深反思，認(rèn)為本次培訓(xùn)收獲很大，值得我認(rèn)真的總結(jié)反思。
本次班主任培訓(xùn)分為兩大板塊，第一板塊是聆聽教育專家的報告，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有幸聘請家庭教育專家、資深心理咨詢師翟召博老師為全體參訓(xùn)班主任作《學(xué)生心理發(fā)展特點與教育常見問題》的報告，第二板塊邀請本區(qū)優(yōu)秀教師做發(fā)言交流，請區(qū)內(nèi)優(yōu)秀心理咨詢師對參訓(xùn)班主任進行心理學(xué)基礎(chǔ)知識和教育策略培訓(xùn)，優(yōu)秀骨干班主任代表就班主任領(lǐng)域工作作典型、專題發(fā)言，全體參訓(xùn)班主任對班級經(jīng)營與管理藝術(shù)、班級團隊建設(shè)與管理策略、與學(xué)生和家長溝通等問題進行交流討論，請“親子共成長”講師團成員分別為參訓(xùn)班主任上一堂“家長課程示范課”，課后圍繞“家長課程上課模式”、“授課理念”等展開研討。
翟召博老師是教育界的專家，聽了他的報告后獲益匪淺，首先覺得專家站得高，看得遠，讓我理清了學(xué)生心理發(fā)展的特點，以前的許多困惑迎刃而解，例如以前頭疼的上課紀(jì)律問題，知道了有的學(xué)生不愛學(xué)習(xí)上課愛搗亂無非是“想獲得關(guān)注、爭取權(quán)利、報復(fù)、自暴自棄”這四種原因，相信以后可以讓我對這些學(xué)生對癥下藥，做好他們的教育工作。此外翟老師高瞻遠矚，教導(dǎo)我們不要只看表面現(xiàn)象，做到“走一步，看五步”，要了解了學(xué)生心理發(fā)展的規(guī)律，按學(xué)生的發(fā)展規(guī)律培養(yǎng)教育孩子。我感覺專家的報告精準(zhǔn)到位，我無論是作為一名教師還是作為一名孩子的家長都獲益匪淺。
第二天開發(fā)區(qū)幾名優(yōu)秀班主任老師作了典型發(fā)言，體現(xiàn)了我們的本土特色更加貼近我們的實際教學(xué)，同樣讓我受益不少。每位發(fā)言的老師的真知灼見都來自自己多年的班主任工作經(jīng)歷。他們都善于結(jié)合自己教授的學(xué)生舉例講解容易引起我們的共鳴。通過這幾位老師我理解到要不斷更新教育觀念，教師不能停止學(xué)習(xí)，在工作中要不斷進行反思，掌握必要的心理學(xué)知識，用自己的青春奉獻教育事業(yè)。特別值得一提的是我區(qū)十分重視家長課程工作，聘請了袁萍和崔秀麗兩名老師為我們做了示范課，兩位老師課堂教學(xué)形式靈活，不光單純講授，還穿插劇情表演、家長互動，為我們以后進行家長課程提供了很好的模式。
最后非常感謝事業(yè)局組織這次班主任培訓(xùn)，相信對我今后的班主任工作會有很大的指導(dǎo)和幫助，各位專家和老師的教導(dǎo)如同晨鐘暮鼓激勵和警醒著我們，在做好班主任這一工作上不斷努力，不斷探索，讓自己教學(xué)之路越走越好。