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社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇一
“文化是民族的血脈,是人民的精神家園”。一個沒有優(yōu)秀文化的民族,不能自強于世界民族之林;一個沒有優(yōu)秀文化的企業(yè),也很難自強于優(yōu)秀企業(yè)之中。
第1:把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設中。
【摘要]企業(yè)文化貫穿于企業(yè)生產、管理和經營的整個過程,沒有企業(yè)文化,企業(yè)就沒有生存發(fā)展的靈魂,就難以在企業(yè)競爭中保持不敗之地。
思想政治工作則是我國精神建設中一種具有濃厚政治色彩的工作方法,其目的為了讓職工在思想統一的前提下,樹立為企業(yè)奮斗的遠大目標,從而激勵職員工作的熱情和創(chuàng)造的積極性,在促進企業(yè)發(fā)展的同時,為國家和社會做出貢獻,一個企業(yè)要發(fā)展,把這兩者結合起來很重要。
[關鍵詞]企業(yè)文化;思想政治工作。
一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的區(qū)別。
企業(yè)文化建設與思想政治工作畢竟是兩個概念,必然存在一定程度的差別,因為雖然企業(yè)文化建設與思想政治工作兩者的作用的對象都是企業(yè)職員,采用的方法都是為了指導人的思想和行為,都是為了過到促進企業(yè)發(fā)展的目的,但是兩者還有一定的差別。
從功能上講,企業(yè)文化更注重文化的導向性一、文化的凝聚力、文化的激勵功能,它的存在讓職工在工作時時能夠時時感受到這種功能的存在,在實現企業(yè)發(fā)展的最終目標起著直接的推動作用。
美國著名歷史學家戴維?蘭德斯曾經說過:“如果經濟發(fā)展給了我們什么啟示,那就是文化乃舉足輕重的因素。
”這就是說一個企業(yè)的文化理念決定著企業(yè)的發(fā)展,人們通過培育職工共同的價值觀和行為準則,讓企業(yè)擁有更大的感召力和凝聚力,鼓勵職工努力奮斗,在實現企業(yè)目標的同時實現個人的自我價值。
企業(yè)文化是企業(yè)包括企業(yè)精神財富和物質形態(tài)兩種形式,其中精神財富包括企業(yè)的各種制度、企業(yè)的價值觀念、企業(yè)的傳統文化環(huán)境等內容,而物質形態(tài)內容則主要表現企業(yè)產品等方面。
企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展過程的內動力,人是任何一個企業(yè)創(chuàng)造的主體,所以企業(yè)都重視人創(chuàng)造性,注重人的潛能的激發(fā),只有整個企業(yè)在同一種文化理念下形成一種向心、向上的凝聚力時,才能充分調動企業(yè)職工的積極性,發(fā)揮他們無限的潛力和創(chuàng)造力,從而保證企業(yè)在競爭中生存,保持不斷地發(fā)展,進而在競爭中立于不敗之地。
而思想政治工作向來是我們國家的精神文明建設的一橫重要內容,它在整個社會主義經濟、文化建設中發(fā)揮著極其重要的導向功能。
企業(yè)員工雖然不是政府部員的工作人員,但作為企業(yè)發(fā)展的根本、企業(yè)發(fā)展的力量之源,生在這個社會,就需要與這個時代的脈搏共振,思想自然要與國家的政治方向保持一致。
同時,企業(yè)的各種生產活動,都離不開國家的各種職能部門的參與,創(chuàng)新企業(yè)政工活動順利開展各種工作,就要把握國家的政治動向,做好職員的思想政治工作。
二、把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設中來。
企業(yè)的企業(yè)內部文化和其思想政治工作在很多方面是相融相通的關系,無論是企業(yè)文化還是思想政治工作,它們的工作的主要對象一定還是廣大職員,其工作的基本原則都是以人為本,其工作的最終目標都是為了促進企業(yè)的發(fā)展,不過思想政治工作更多是全局的、導向性的,企業(yè)文化則是內部的、具體的。
從某種意義上講,思想政治工作能夠引導對企業(yè)文化地朝著時代的方向發(fā)展,為企業(yè)文化提供相應的思想指導,同時,企業(yè)文化作為思想政治工作的載體,在一定程度上豐富擴充了思想政治工作的內涵。
這當中發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢又是必不可少的,如何把兩者有機地結合起來,主要可以從以下幾個方面人手:一是利用平等民主企業(yè)文化管理理念,為思想政治工作的開展創(chuàng)造平等和諧的人文環(huán)境。
無論是企業(yè)文化還是思想政治工作,都是強調要以人為本,都強調要尊個性差別、給企業(yè)職員應有的信任、理解、關心,這些都是企業(yè)管理人員與職員溝通的橋梁,在進行企業(yè)文化建設和開展思想工作時,要好好把據這一前提和基礎。
二是把企業(yè)已經建立起的良好的文化氛圍當作企業(yè)思想政治工作的有效載體,在這一基礎之上進行引導和教育。
這樣做,可以讓企業(yè)思想政治工作的`開展更具有吸引力和感染力,增加職員對工作的認同感。
另外很多企業(yè)文化重視舒適的內部環(huán)境營造和和諧團結的人際關系建設,比如可以通過舉辦一個值得回憶的公司信念的學習,激發(fā)員工的積極向上的團隊意識,強化員工的對企業(yè)的忠誠度和自豪感,在這一過程中,愛國的思想政治則可以通過這樣企業(yè)文化活動不知不覺地進行滲透。
三是當代我們國家的思想政治工作的理念是跟傳統文化是相連的,很多企業(yè)文化也是以優(yōu)良傳統文化的為價值基礎,所以企業(yè)可以把專業(yè)技術和文化手段結合起來綜合運用,在結合的過程中把與思想政治工作相關的內容轉化為相應的企業(yè)的價值觀,從而增強企業(yè)的凝聚力,調動員工生產的積極性和創(chuàng)造,讓職員在為企業(yè)創(chuàng)造的同時為國家貢獻。
三、結語。
當今,我們的很多企業(yè)的改革處于關鍵期階,能否在正確的思想導向下建立完善的企業(yè)制度,是增強企業(yè)競爭力關鍵,而這一關鍵內容的實現,其重要方面就是必須把企業(yè)文化建設和思想政治工作和有機結合起來,讓兩者相互促進,共同提高,形成一種積極向上的推動力,共同推動企業(yè)的改革與可持續(xù)性發(fā)展。
從某種程度上講,國家思想政治工作所指導的,也是企業(yè)文化所倡導的,那些人類共同的道德價值觀和積極向上的精神修養(yǎng),必將通過企業(yè)的產品、企業(yè)提供的服務j漫j漫地滲透到整個社會中,進而對社會文化的變革和發(fā)展產生重大的影響。
一、企業(yè)文化建設的重要作用。
“文化是民族的血脈,是人民的精神家園”。
一個沒有優(yōu)秀文化的民族,不能自強于世界民族之林;一個沒有優(yōu)秀文化的企業(yè),也很難自強于優(yōu)秀企業(yè)之中。
三流企業(yè)靠生產,二流企業(yè)靠營銷,一流企業(yè)靠文化。
做大做強企業(yè),不僅取決于經濟實力,更取決于文化實力。
企業(yè)文化作為一種富有創(chuàng)造性的管理思想和理念,它以企業(yè)管理哲學、企業(yè)價值觀為核心,是一個企業(yè)在長期生產經營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論,涵蓋了物質文化、行為文化、制度文化、精神文化等多個方面,在企業(yè)改革發(fā)展中國具有獨特的調節(jié)性、控制性和應變性。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,是企業(yè)及其員工的精神支柱;是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,造就“百年老店”的基礎條件。
進入新世紀以來,企業(yè)文化正以一種前所未有的力量影響著人們的思維,推動著企業(yè)的發(fā)展。
當代企業(yè)要想和諧穩(wěn)健發(fā)展,就必須打造具有自己特色的企業(yè)文化,成為企業(yè)進一步做大做強,實現可持續(xù)發(fā)展的文化支撐。
適應企業(yè)發(fā)展和實現國際化戰(zhàn)略目標的要求,建設具有激勵、約束、凝聚、導向、輻射等功能,以人為本,特色鮮明,被廣大員工所普遍認知認同,對內有較強向心力,對外有較大影響力,趨向成熟穩(wěn)定的優(yōu)秀企業(yè)文化。
用企業(yè)核心價值觀統領企業(yè)文化建設,使之成為全體員工共同遵守并身體力行的行為準則。
以工程項目為平臺,緊密圍繞項目安全、質量、工期、效益、環(huán)保、科研等目標,以誠信文化、責任文化、安全文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化、和諧文化為重點,通過不斷細化完善企業(yè)文化系統建設,全面實現企業(yè)文化在基層落地生根,推動企業(yè)管理水平不斷提升,為實現企業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展提供文化支撐和精神動力。
繼承創(chuàng)新的原則。
根植歷史積累,繼承優(yōu)秀傳統,傳承企業(yè)文脈。
根據企業(yè)自身發(fā)展和時代發(fā)展變化的要求,體現企業(yè)意志、彰顯企業(yè)個性,發(fā)揮自身優(yōu)勢,堅持與時俱進,持續(xù)進行理念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,建設符合先進文化和時代發(fā)展方向的優(yōu)秀企業(yè)文化。
以人為本的原則。
堅持用企業(yè)核心價值觀引領人,用企業(yè)發(fā)展愿景鼓舞人,用企業(yè)精神凝聚人,用人才機制激勵人,用和諧環(huán)境培育人,構建和諧的勞動關系,充分發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神和民主管理意識,形成企業(yè)熱愛員工、員工忠誠企業(yè)的良好氛圍。
使改革發(fā)展成果由企業(yè)和員工共享,促進員工和企業(yè)共同發(fā)展,致力于企業(yè)與社會、企業(yè)與員工、企業(yè)與自然的和諧相處,促進企業(yè)全面、協調、可持續(xù)發(fā)展。
務求實效的原則。
要充分認識企業(yè)文化建設的艱巨性和長期性,立足企業(yè)實際,克服形式主義,制定切實可行的整體規(guī)劃和階段性實施方案,有目標、有步驟的推進各項實踐活動,分層落實,同心協力,把企業(yè)文化建設的任務真正落到實處。
系統運作的原則。
要將企業(yè)文化建設與解決企業(yè)改革發(fā)展過程中的實際問題結合起來,與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結合起來,與企業(yè)生產經營目標結合起來,與企業(yè)黨建思想政治工作結合起來,既要做到高起點,高層次,高目標,又要做到由表及里,由內而外,重點突破,循序漸進,真正使企業(yè)文化建設能夠為實現企業(yè)科學管理和發(fā)展目標服務。
注重特色的原則。
必須牢牢把握企業(yè)發(fā)展歷史、現狀、未來的實際情況,重視挖掘企業(yè)深厚的歷史文化積淀,提煉和豐富具有企業(yè)鮮明特色的文化內涵,培育具有企業(yè)鮮明個性的企業(yè)文化。
要統一企業(yè)領導層的認識,提高其工作的自覺性。
企業(yè)領導者擔負著倡導、設計、培養(yǎng)企業(yè)文化的重任,他們的認識程度至關重要。
建設企業(yè)文化要著力培養(yǎng)自己的骨干隊伍和專家,發(fā)動廣大員工積極參與,充分汲取群眾的智慧,調動本單位員工為企業(yè)文化建設獻計獻策。
要提高企業(yè)全體職工對企業(yè)文化建設重要意義的認識。
企業(yè)職工是建設企業(yè)文化的主體,沒有廣大職工群眾的積極參與,就不可能形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。
要建立健全企業(yè)文化管理機構。
企業(yè)文化建設是一項長期的任務,不可能一蹴而就,必須建立和完善管理機構。
要逐步構建企業(yè)理念、企業(yè)行為、企業(yè)視覺三大識別系統,創(chuàng)建學習型組織,完成企業(yè)文化建設的基礎性工作,逐步形成規(guī)范的企業(yè)文化體系。
堅持全員建設。
堅持從職工中來、到職工中去的工作原則,在注重傳統方式的同時,創(chuàng)新企業(yè)文化傳播宣貫的載體和方式,充分利用網站、微博、微信的手段,使企業(yè)文化從理念到行動、從抽象到具體,更便于職工理解、接受和認同,循序漸進,達到企業(yè)文化入耳、入腦、入心得效果。
堅持長遠建設。
尊重文化形成的客觀規(guī)律,不能操之過急,不搞“形象工程”,不做表面文章,要消除急功近利的思想,改變以短期突擊性活動代替長遠建設的行為。
要按照循序漸進的原則,把文化建設作為一項系統工程,抓制度、抓宣貫、抓作風、抓典型,一步一個腳印,形成有利于激發(fā)活力的生動局面。
真正成為符合市場經濟和現代企業(yè)制度要求的科學企業(yè)文化;成為具有行業(yè)特征和單位特色的獨特的企業(yè)文化。
堅持服務中心。
要將企業(yè)文化建設融入企業(yè)改革發(fā)展的中心工作中去,積極開展全面深化改革、精細化管理、項目管理實驗室、勞動競賽等活動。
讓企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、管理理念上橋頭、下隧道、進工班、到宿舍,使廣大職工群眾在思想上了解和接受,在行動上踐行和體驗。
將企業(yè)文化向生產一線延伸,強化基礎管理,完善規(guī)章制度,規(guī)范管理行為,努力抓好安全、質量、效益三大工程。
將企業(yè)文化向創(chuàng)建和諧企業(yè)延伸,建立人本化管理機制,實現制度剛性管理和文化柔性管理的有機結合,建立溝通交流機制,增強管理者與職工群眾的雙向交流,讓職工了解發(fā)展戰(zhàn)略,讓管理者了解職工群眾所想所需,建立和諧融洽的干群關系,為企業(yè)和諧發(fā)展奠定堅實基礎。
堅持綜合建設。
要充分認識到職工群眾的認識水平、業(yè)務能力、知識結構等文化素養(yǎng)在企業(yè)文化建設中的制約作用,把企業(yè)文化作為職工群眾培訓的重要內容,納入培訓體系,加大企業(yè)文化的宣貫培訓力度,提高廣大職工群眾的理念水平和認知水平,引導職工群眾自覺踐行企業(yè)和諧價值觀。
堅持個性建設。
著力在抓特色、有效果、易接受上下功夫,著力在挖掘、總結、提煉具有企業(yè)個性的企業(yè)文化上下功夫,努力使企業(yè)文化外化于形、固化于制、內化于心、融化于行。
企業(yè)文化建設是一項長期、系統性的工程,只有全員共同參與、逐步完善、不斷滲透,才能促進企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展,實現“企強人富人和企盛”的愿景。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇二
摘要:本文選取社會網絡分析法,對國內領導力領域高頻作者以及關鍵詞進行共現網絡圖譜分析。數據來源選取國內cnki數據庫收錄的在至間有關領導力相關文獻信息,利用文獻題錄信息統計分析工具(sati)構建共詞矩陣,使用社會網絡分析軟件ucinet繪制共現知識圖譜,并對網絡進行定量研究,揭示國內該領域科學合作網絡及其研究熱點,為今后研究領導力的相關人員提供參考與借鑒。
關鍵詞:社會網絡;領導力;熱點。
國外學者詹姆斯庫澤斯和巴里波斯納曾給領導力下這樣一個定義:領導力就是鼓勵大家為了共同的目標努力奮斗的藝術[1]。國內學者吳維庫教授認為:領導力實際上是一個邊界模糊、定義寬泛的術語,其實質是獲得影響力和贏得追隨者[2]。對于領導力的研究,不僅是人類文明轉折和發(fā)展所提出的迫切課題,也是具有文明自覺的領導者們的崇高使命[3]。本文運用社會網絡分析法,并引入一款用于生成共詞矩陣的有力工具sati,借此來分析國內領導力領域高頻作者之間合著關系以及該領域的研究熱點,為今后研究該領域的研究人員提供參考。
一、數據來源與研究方法。
(一)數據來源。
國內數據源選取cnki《中國學術文獻網絡出版總庫》,以“領導力”為篇名,時間選取20至20(9月17日)間,共檢索出3888條數據并全部記錄,并將其保存為endnote格式文件,為sati進一步處理數據做準備。
(二)數據處理工具。
數據來源和處理對于社會網絡分析法的運用至關重要,文章選取中國知網(cnki)為來源數據庫,使用國內學者劉啟元開發(fā)的文獻題錄信息統計分析工具(sati)[4]對獲取的數據生成矩陣,并抽取數據的相關字段信息,統計詞條的頻次并構建知識單元共現矩陣,配合使用ucinet及其集成的netdraw軟件導入相關數據后生成共現圖譜,進而來分析共現圖譜的可視化結果[5]。
(三)研究方法。
1.社會網絡分析法“社會網絡”這個概念是20世紀30年代出現并被定義為一群行動者以及行動者他們之間的關系,共由兩個基本要素構成,即“節(jié)點”和“行動者”[6]。社會網絡分析法可以對各類社會關系進行量化研究,具有獨特的方法論,現已廣泛的應用在諸多學科之中[7]。2.關鍵詞共現網絡分析法關鍵詞共現方法來源于文獻計量學的引文耦合與共被引方法,當兩個能夠在同一研究學科領域研究主題或是研究方向的關鍵詞在一篇文獻中同時出現時,即表明這了這兩個詞在一定程度上具有共性或者說在某種程度存在著內在聯系[8]。
二、高頻作者合著共現網絡分析。
(一)基本統計分析。
數據樣本由cnki數據庫中3888篇數據組成,將不符合格式的編輯部發(fā)、論壇報告、會議等非學術性期刊共計253篇數據刪除共得到有效數據3635篇。由cnkik可得年至年領導力領域發(fā)文量總體趨勢并將其進行計量可視化分析,發(fā)現2009年至發(fā)文數大體是逐年增長的,說明關于領導力相關的研究逐步在發(fā)展當中,20至發(fā)文數逐年下降,20至2018年發(fā)文數又稍有上升,雖然十年里發(fā)文量時有上升時有下降,但總體來說,變化幅度都不是很大。一方面說明領導力這一領域的研究熱度依然很高,還有很多熱點值得相關學者繼續(xù)研究。另一方面也說明,在這十年內關于領導力的研究沒有巨大的、突破性的進展,達到了一個瓶頸區(qū),有待于今后此領域的研究學者去探索新的視角來詮釋領導力的研究成果。文章利用sati軟件將3635條endnote格式的數據生成作者共現矩陣,抽取題錄信息中的作者和關鍵詞兩項指標,再通過統計頻次后生成共現矩陣,此后將文件保存為excel格式,以便于直接導入ucinet軟件中進行后續(xù)數據處理。
(二)高頻作者合著網絡分析。
將作者共現矩陣進一步使用ucinet集成軟netdraw件進行處理,得到國內領導力領域高頻作者合著網絡圖譜,k-cores分析后得到的分組情況可用不同顏色的節(jié)點(作者)來進行分析[9]。為了展示清晰可見的合著作者組成的團體大小,因此刪除了孤立的節(jié)點,僅僅保留了具有合作的關系作者。高頻作者合著網絡圖譜中紅色節(jié)點、黑色節(jié)點與藍色節(jié)點的大小差別很小,說明每位作者的發(fā)文量總量相差不大。由國內領導力領域發(fā)文量前20的作者及發(fā)文量可以看出,國內發(fā)文量位居前幾位的賀善侃、劉瀾等人在該領域是有很大貢獻的。作者合著網絡圖譜中紅色節(jié)點相對較多,比較松散的圍繞在網絡的外圍,藍色和黑色節(jié)點較少的集中在網絡的中心,說明了該領域大多都是以兩人、三人組成小團體,沒有合作程度很大的團體,說明在社會網絡結構中作者之間的合作程度相對較低,是因為國內合著多因機構局限,同一機構作者之間合作密切,但機構之間合作則相對較弱。測量高頻作者合著網中心性的'三個指標,具有較高的點度中心性的作者一般出現在作者合著網絡的紅色小團體中,但其僅反映的是與其直接相連的節(jié)點數量,不能反映與他間接相連的點。排名前十的接近中心性大小差別甚微,另外這個指標也只能反映整個網絡完全連通的情況,因此不能將點度中心性、接近中心度作為衡量作者重要程度的有效指標。但中介中心度能有效測量出行動者對資源的控制程度,是測量一個行動者處于其交往網絡路徑上的一個十分重要的指標,因此將其視為最有力反映作者在合作網中重要程度的衡量指標。
三、高頻關鍵詞共現網絡分析。
一篇文章中的關鍵詞通常會被其作者視為研究的主要方向,作者往往會用關鍵詞代表文章的主要研究方向,如果多篇文章中都出現了同一個關鍵詞,并且與其他詞共同出現的頻率較高,我們便可得出這樣的結論,即這個詞代表了該領域的研究熱點。本文將經由上述ucinet等軟件處理后得到的關鍵詞共現矩陣進一步使用ucinet軟件集成的netdraw軟件進行處理,得到了國內領導力領域關鍵詞共現網絡圖譜,在整個網絡中將高頻關鍵詞看作行動者,再使用定量的分析方法,進而得高頻關鍵詞在整個共現網絡中的地位。利用ucinet軟件可生成領導力領域的高頻關鍵詞共現矩陣,頻次大于100且位于前幾名的關鍵詞是“領導力”、“領導者”、“企業(yè)”、“管理者”,利用netdraw軟件生成高頻關鍵詞共現圖譜,再經過k-cores分析將所有高頻詞進行分類。網絡中頻次高于100的關鍵詞集中比較緊密且占據了整個網絡的核心地位,是該領域主要的研究主題。高頻關鍵詞共現圖譜中紅色節(jié)點最多且占據網絡的中心,說明該領域一方面從領導力的“概念”、“理論”、“影響力”等關鍵詞研究領導力的相關理論即提升策略;另一方面,從“學?!薄ⅰ靶iL”、“教育工作者”等關鍵詞來研究教育界領導者領導力的相關內容;另外,從企業(yè)的角度對“管理者”、“企業(yè)家”、“企業(yè)領導力”、“戰(zhàn)略領導力”等關鍵詞來研究也是領導力領域的研究重點。
四、結論。
本文運用社會網絡分析方法,通過引入sati軟件生成國內共詞網絡矩陣,使用ucinet以及netdraw軟件繪制高頻作者合著以及關鍵詞共現網絡,并進行定量與可視化分析可得出以下結論:(1)通過文獻統計分析可知,領導力領域的相關研究在2009年到2018年期間,先是呈現出穩(wěn)定的增長態(tài)勢,隨后又呈現出緩慢的小幅度的下降態(tài)勢,但從總體上來看,研究熱度仍然很大。在論文合著度方面,由于機構內的諸多局限導致國內作者大都是機構內兩人或三人的小團體,沒有較大的合作團體。意味著同一機構作者之間合作密切,但機構與機構之間尤其是其高頻作者之間合作則相對較弱。(2)通過高頻作者發(fā)文統計可知,國內知名學者賀善侃、劉瀾等人在該領域做出了比較突出的貢獻,通過合著網絡分析發(fā)現整體網絡中的核心人物,即國內知名學者楊斌占據十分重要的位置。國內的知名學者不能處于網絡的核心地位,不利于領導力學科未來的發(fā)展。(3)通過高頻關鍵詞共現分析可知,領導力的概念、理論與特質、領導力的提升與開發(fā)、高校領導力、政府領導力等主題是國內領導力領域的主要研究熱點,但還沒有形成系統的理論體系,還有待于今后的研究者從整體上來探索領導力的相關內容。目前我國對于領導力的研究還局限于國內研究,沒有涉及到具體的中西方比較研究。比較研究法有助于找到該領域研究的創(chuàng)新點來補充當前的研究空白與不足,今后學者們可以更多的采用國際比較研究的方法來對領導力領域進行研究。
作者:于琪單位:哈爾濱師范大學管理學院。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇三
摘要:改革開放之后,我國經濟日新月異,在經過的“入世”之后,直到十幾年后的今天,我國市場經濟基本處于一個較高水平。制造業(yè)作為我國傳統的支柱性企業(yè)之一,順承市場經濟的發(fā)展,調整自身經營方式,滿足市場經濟的需求,改變其傳統的成本管理方式。為了提升管理效率,制造業(yè)企業(yè)必須緊跟時代發(fā)展步伐,避免呆板的成本管理,提高自身在市場中的競爭力,使企業(yè)自身實現良性發(fā)展。作者借此出發(fā),結合erp理論,對制造業(yè)成本管理中出現的問題進行了分析,并論述一些解決對策和erp系統對企業(yè)成本管理的作用,希望能對我國制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展有所幫助。
關鍵詞:制造型企業(yè);成本核算;內部控制。
成本管理是指企業(yè)對企業(yè)運行過程中的成本進行科學管理的一系列舉措。成本管理的存在強迫企業(yè)為自身制定發(fā)展文案,保障企業(yè)生產經營活動的順利展開,為企業(yè)指明了準確的發(fā)展方向同時還具有可以集成產業(yè)經營信息的特點。當代成本管理主要進行成本驅動,明確實現價值定位和戰(zhàn)略互動,形成密不可分的體系,讓企業(yè)適應市場的變換。在成本管理方面,必須制訂有效的管理計劃,明確成本管理方法,了解影響成本管理的因素,促進企業(yè)發(fā)展。
一、制造型企業(yè)成本核算現存的問題。
(一)缺乏合理的費用分配標準。
現今,我國大多數制造型企業(yè)都存在產品成本分攤差異的狀況。這些企業(yè)的分攤流程不夠精細,沒有對人工制造經費仔細考慮,嚴重阻礙了成本分配的正常進行。同時還存在制造費用分攤方式不合理,無法準確、及時反映成本費用的情況。有些制造企業(yè)選擇依據工時系數的方式分攤制造費用。財務部一般需要根據產品設計標準工時再結合實際產量計算出的實際工時,計算出實際與設計的工時差額,最后按照工時差額分攤制造費用。這種依靠人為經驗的方式顯然不能反映出真實的成本情況,也不能使成本費用得到合理分配。
(二)企業(yè)內部成本核算人員的素質不高。
一方面是個人基礎素質上的缺陷,主要是指品德水準和法治觀念等的不健全。擁有一個好的個人品行不僅能使自身在職場如魚得水,對于財務人員來說,這也是他們的工作保障。同時好的道德品行也是財務工作者有事業(yè)心、責任感強、工作熱情高的.前提。而法律法紀是成本核算工作展開的保障。不過就目前而言,我國制造企業(yè)的部分高級財務人員的法治觀念并沒有達到業(yè)務水準。其次個人職業(yè)能力缺陷主要存在于管理能力和分析判斷能力方面。成本核算人員不同于普通會計人員的一大特征是他們掌握的權力更大,這就要求他們具有一定的高等教育背景,英語流利,良好的溝通能力,嫻熟的財務業(yè)務能力和管理能力,熟練的電腦運用,良好的協調能力,熟悉西方會計,熟悉有關中國法律,才能完成其自身職能目標。職業(yè)能力的缺陷對高級財務人員的職業(yè)目標完成更具有破壞性。
(三)完工產品成本和期末在產品成本的劃分不盡合理。
完工產品成本是指:是指企業(yè)一個生產周期后生產的所有產品已全部完工,并且時計入該種產品的生產費用總額。在產品成本是指:在產品成本是指還沒有完工的產品所應當負擔的成本。期末在產品則是指一個生產周期中為完工的產品總量。期末在產品數量很少或期初期末在產品數量基本相等的,可以不計算在產品成本,當期發(fā)生的產品費用,全部作為產成品的成本。如果產品成本中,原材料比重較大,也可以只按原材料計算在產品的成本。在產品成本計算正確與否,對產成品成本的正確性影響很大。因此,制造業(yè)企業(yè)須嚴格分清在產品成本和完工產品成本之間的界限,不得任意提高或壓低在產品成本,以免影響成本計算的正確性。
二、實施erp后的制造型企業(yè)成本核算的完善措施。
(一)重視并強化成本核算的基礎性工作。
首先需要提高公司和軟件制造商的聯系頻率,盡可能的提升erp系統在公司制造的效益。在上限運行階段的成本增加是無法避免的;其次,企業(yè)可以結合自身的發(fā)展情況和發(fā)展需求,完善成本管理版塊。erp系統操作復雜,在實際運用過程中可能會經常出問題,因此企業(yè)必須兩相結合,實現對成本管理的流程管控。
(二)建立健全微觀成本管理體系。
首先要合理調整標準成本,縮小成本差異;其次要強化車間成本核算,提高成本信息質量;再次需要加強公司新產品的開發(fā)成本核算;然后根據公司實際運行狀況調整erp系統,使成本細化管理;還要規(guī)范操作erp錄入工作,加強培訓,減少誤差產生;最后調試并優(yōu)化系統功能,提高系統和成本管理的結合水平。
(三)提高成本核算人員素質,杜絕弄虛作假現象。
企業(yè)高層需要建立嚴厲的懲罰制度以此來震懾心存不良居心的財務工作者,二要優(yōu)化舉報獎賞機制鼓勵大家對不良行為的檢舉,三要設立獨立與一切部門外的監(jiān)察部,由企業(yè)董事會直接領導負責對成本核算人員的時刻監(jiān)察。
三、制造企業(yè)應用erp前后的對比。
作者根據三年時間的走訪調查,對制造型企業(yè)實施erp前后區(qū)別有了以下發(fā)現:大部分中國制造企業(yè)在應用erp系統后,營業(yè)能力,收款資金和流動資金周轉率還有員工的工作效率都有一定提高。但是在erp前后,制造型企業(yè)的盈利沒有明顯提高。本次作者觀察周期不長,erp系統帶給企業(yè)的利潤提高也許需要一個較長周期。
四、erp的實施在制造企業(yè)內部控制中所起到的作用。
內部控制也是企業(yè)能夠正常運行的重要因素之一。erp系統對企業(yè)的內部管控主要表現在以下幾個方面:1、采購環(huán)節(jié)。采購業(yè)務作為企業(yè)進銷存的進口管理,是所有資金流的起點。資金的流出能否帶來相應效益,同時能降低采購成本,對企業(yè)來說,是保持持久競爭力的根源。因此,對其進行有效的管控。其重要性是顯著的2、庫存管理環(huán)節(jié)。庫存管理,也是erp系統一個非常重要的環(huán)節(jié)。合理控制庫存、準確確定安全存量和實時存量,是庫存管理的關鍵,同時也是提高倉庫管理水平和管理效牢的保證。3、生產管理環(huán)節(jié)。生產,企業(yè)是將材料和勞力轉化成為產成品的過程,對生產過程中的管控,特別是產成品的材料管理,對于成本的控管和利潤的創(chuàng)造具有至關重要的作用。4、銷售環(huán)節(jié)。銷售業(yè)務,是進銷存的出口管理,是企業(yè)資金流實現的最后環(huán)節(jié)。企業(yè)只有存在銷售和回款,才是實現資金流的完整過程。
五、結語。
本文中,我們從erp視角下,另辟蹊徑挖掘了傳統制造企業(yè)成本管理面對的的新問題和對策。另外論述了基于erp系統下制造企業(yè)的成本管理和傳統成本管控不同之處。最后論述了erp系統對企業(yè)內部控制的優(yōu)勢所在,希望此文能對大家有所幫助。
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社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇四
摘要:企業(yè)文化作為企業(yè)柔性管理的重要手段已被廣泛應用,但是企業(yè)文化理論研究與實踐應用之間仍然存在較大差距,本人以大連機床集團為例,重點研究了該企業(yè)企業(yè)文化落地的實踐經驗,以期有借鑒價值。
關鍵詞:企業(yè)文化;落地;實踐。
企業(yè)文化作為社會大文化的一個子系統,客觀地存在于每一個企業(yè)之中。
對于優(yōu)秀的企業(yè)文化,將極大地促進企業(yè)的發(fā)展,反之則將削弱企業(yè)的組織功能,早已形成共識,沒有爭議。
問題的關鍵是,優(yōu)秀的企業(yè)文化建設如何能夠落地,如何能夠從文件、書本、墻壁走向員工的心理,影響員工的思考、言行,直至形成與企業(yè)發(fā)展一致的思維模式和行為習慣,進而成為推動企業(yè)轉型,扭轉企業(yè)經營的強大動力,是每一個企業(yè)家都需要認真思考并努力踐行的。
大連機床集團就是這樣一家在瀕臨破產的邊緣,靠著企業(yè)家精神和企業(yè)文化的建設,逐漸走出一條自己的康莊大道的現代化企業(yè)集團。
一、企業(yè)情況簡介。
1953年在原有廣和機械廠的基礎上成立大連機床廠,合并大連組合機床研究所,成立大連機床集團,大連機床集團由國有企業(yè)改制為混合制經濟企業(yè)。
年僅38歲的陳永開被任命為大連機床董事長。
但當時的集團情況非常糟糕,作為老牌國有企業(yè),債務負擔沉重,市場更新不及時,萎縮嚴重,員工士氣渙散,對企業(yè)失去信心,離職的、鬧事的時而有之。
在這樣的背景下,如何重振企業(yè)?陳永開考慮的是一手抓市場,向市場要效益;一手抓文化,用文化聚人心。
實踐證明,憑著企業(yè)家精神的堅定信心、市場的敏銳察覺以及企業(yè)文化精神的再造,大連機床集團員工的思想觀念和精神面貌很快發(fā)生了很大的變化。
自20開始,企業(yè)從實現當年不虧,到利潤增長,再到扭虧為盈只用了短短幾年時間。
縱觀大連機床集團由衰漸盛,發(fā)展到現在總資產超過30億元,擁有全資、控股、參股子公司22個,其中與德國、日本、韓國等國家合資公司5個,收購美國英格索爾全資子公司2個,營業(yè)收入突破200億元,居全國同行業(yè)首位,是一個名副其實的的現代化大型企業(yè)集團。
其企業(yè)文化再造,可以說是大連機床集團生命再造的靈魂,其中先進的文化理念、科學的制度體系,嚴明的組織運作,在這個過程中扮演了重要角色,是大連機床集團企業(yè)文化戰(zhàn)略的核心,沒有制度化的文化理念,沒有強有力的制度執(zhí)行,大連機床集團的企業(yè)文化變革就沒有保障,更沒有其蓬勃發(fā)展的今天。
二、大連機床集團的文化理念。
(一)社會責任至上。
大連機床集團把實現企業(yè)的社會責任看成企業(yè)文化的核心和精髓。
企業(yè)應承擔社會責任,是全球公認的企業(yè)基本價值理念。
企業(yè)家把實現社會責任作為自己的追求,看似與企業(yè)應追求生產和利潤最大化不相關聯。
然而實際則不然。
因為,一方面,作為一個企業(yè)家,只有兌現對社會的承諾,才能努力提高產品質量做到精益求精,只有心中放著消費者,才能不斷追求產品創(chuàng)新做到滿足需求。
而歸根結底,企業(yè)家只有舍小家顧大家,才能真正著眼于企業(yè)的長遠發(fā)展。
另一方面,以實現社會責任為導向,企業(yè)必然在社會中具有良好的形象。
而這種重質量講信譽的優(yōu)秀企業(yè)形象,往往能夠激發(fā)員工的自豪感和自信心,對員工起到導向、凝聚和規(guī)范作用,反過來進一步促進企業(yè)社會責任觀念深入人心,并內化成激發(fā)企業(yè)成長的動力源泉,為企業(yè)的發(fā)展引發(fā)無限的生機與活力。
由此可見,社會責任至上的文化理念,不僅有推動企業(yè)創(chuàng)造物質財富的功能,而且也具有凈化企業(yè)精神環(huán)境的功能,決定著企業(yè)的行為方向,為全體成員提供行為動力。
[1]因此,實際上,社會責任至上對于企業(yè)的內涵建設和長遠發(fā)展具有舉足輕重的地位和作用。
大連機床集團作為一個裝備制造業(yè)單位,正是以承載著中國工業(yè)崛起為己任,以“制造希望、創(chuàng)想生活”為核心理念,以“協同創(chuàng)新、追求完美”為企業(yè)精神,不斷影響和提升員工素質、優(yōu)化和提高產品質量、打造和培育品牌特色,進而引導員工以自覺的行動去實踐“創(chuàng)世界名牌產品,做全球一流企業(yè)”。
(二)員工利益優(yōu)先。
眾所周知,馬斯洛的需求層次論為員工利益優(yōu)先奠定理論基礎。
必然成為再造優(yōu)秀企業(yè)文化的首選之一。
員工利益優(yōu)先就是時刻把員工的需求放在第一位。
我們知道,在文化的三個層次:觀念文化、制度文化、器物文化之中,雖然人們最終體驗到的是器物文化所帶來的樂趣,享受到器物文化給予的物質文明。
但如果沒有先進的觀念文化引領,沒有科學的制度文化保障,器物文化既無法落地傳承,更無法改革創(chuàng)新。
員工利益優(yōu)先也只能是一句空話。
因此,實際上員工利益優(yōu)先作為一種文化理念,并不簡單是一種精神追求,而是在先進理念指導下的一種制度設計。
具體說,就是企業(yè)充分體現以人為本所設計的文化管理制度體系。
它把對人與物的管理以及人的物質生活和精神生活,努力統一于企業(yè)管理之中,強調利用管理的剛性約束,和努力營造的環(huán)境氛圍,形成一種無形的精神文化力量,形成一種共同的行為準則、價值觀念和道德規(guī)范,從而凝聚企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,引導員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力。
[2]從人事管理角度,員工利益優(yōu)先更加注重營造尊重人、理解人、關心人的人本化的和諧氛圍,這有助于提高員工對企業(yè)的認同感。
只有企業(yè)文化的管理理念得到員工的認同,才能有效提高企業(yè)的工作效率,促進企業(yè)健康發(fā)展。
從生產管理角度,員工利益優(yōu)先倡導企業(yè)與員工共成長,培養(yǎng)員工的主人翁意識,使提高生產質量成為員工內在的、自發(fā)的行為。
[3]大連機床集團就是注重打造這種體現員工利益優(yōu)先的“制度文化”和“組織文化”,使企業(yè)文化充分發(fā)揮作用,從而促進企業(yè)長足發(fā)展。
三、大連機床集團的制度體系。
企業(yè)制度是企業(yè)及其成員共同的行為規(guī)范,是企業(yè)協調員工的力量。
它的存在具有明確的目的性和相對的穩(wěn)定性、持續(xù)性,在實施上具有權威性和強制性。
它保證企業(yè)正常經營,協調各方面的關系,保證團結合作,制約各種消極因素,維護企業(yè)健康地發(fā)展。
[4]。
(一)大連機床集團制度設計的6個原則。
契約原則。
體現契約精神是企業(yè)制度設計的首要原則。
企業(yè)和員工都要認真執(zhí)行自己的承諾和認同,主動而自覺地貫徹執(zhí)行企業(yè)制度。
共贏平臺原則。
作為企業(yè),實際上是各種生產要素自身利益的實現平臺,任何生產要素只有在這個平臺上才能實現自己的利益,任何生產要素都要保護和維護這個平臺,只有在這個平臺上,當事者才能共同實現一種共贏。
忠誠原則。
任何當事者都應該以忠誠原則對待企業(yè)制度和所有當事人,把整個行為都建立在忠誠的基礎上。
敬業(yè)進取原則。
就是在集團的企業(yè)制度設計上,要促使當事者有敬業(yè)進取精神,勤奮努力地工作,保證自己的作用充分發(fā)揮。
能級差別原則,承認大家在企業(yè)中的地位及利益是有能級差別的,并且應該以平衡的心態(tài)來對待這種能級差別。
效率唯一原則,企業(yè)制度設計以效率為中心,把效率的提高作為企業(yè)制度設計的出發(fā)點和基礎。
(二)大連機床集團制度實施3個支點。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇五
幼兒是人生的啟蒙時期,如同一張白紙,心理上形成的意識引導存在重大作用,幼兒所接受的教育甚至可以影響孩子一生的發(fā)展軌跡,因此幼兒時期的教育問題至關重要。近年來,我國相關教育部門也開始重視幼兒群體的教育問題。本篇文章中筆者就從兒童心理學的角度,來審視目前社會上幼兒教育的現狀,探討適合幼兒教育的方略。
一、兒童心理學視角下幼兒教育的現狀。
幼兒時期是人生發(fā)展的基礎階段,就像小苗之于大樹,小苗的茁壯健康與否,為將來它是否能長成有用之才埋下伏筆。由于經濟生活水平的提高和教育理念的轉變,不少家庭、嬰幼兒教育機構也開始認識到幼兒時期的教育重要性。家庭方面主要表現為:不少家庭父母們通過電腦下載幼兒教育節(jié)目、購買相關育兒書籍,有的家長為了不讓孩子輸在起跑線上,還“貼心”地為孩子報名各種智力開發(fā)班,筆者就曾在一個幼兒智力開發(fā)機構中,見到了一個剛剛6個月大的“學生”。
應該說,家長的出發(fā)點是好的,但這樣做是不是真的可以讓孩子將來比同齡孩子更容易成才、成功呢?筆者的一些走訪和調研反映,不少原本自信開朗的孩子在經過這樣“魔鬼”訓練之后,出現了自閉、自卑的性格情緒,有的甚至出現了叛逆心理。學校方面主要表現為:一些教育機構尤其是各種智力開發(fā)培訓班和幼兒園,讓孩子通過各種類目繁多的智力開發(fā)活動和練習,但這些教育機構的教育目只重視孩子的智力發(fā)育,而忽略了孩子的心理健康教育。雖然這樣的一些教育機構經營得紅紅火火,在家長們中間也是好評如潮,但筆者對這樣的教育方式表示擔憂。
二、兒童心理學視角下幼兒教育的問題。
目前幼兒教育的問題主要表現在兩個方面,一是家庭方面,一是學校方面。
首先家庭方面,父母是孩子的啟蒙老師,這一時期家長決定著幼兒的教育質量。有文化水平、教育觀念和經濟水平的不同,幼兒所接觸的家庭教育也是千差萬別。有的父母文化水平較高,對于幼兒的教育方式比較科學,這樣的家庭環(huán)境中成長起來的孩子心理樂觀開朗、文明禮貌;而一些家庭不和睦、父母性格暴躁的家庭,動輒就對孩子連打帶罵,這樣環(huán)境中的孩子極易產生自卑、怯懦的心理,不利于將來孩子良好性格的形成。
其次是學校方面,有很長一段時期,“應試教育要從娃娃抓起”的口號深入人心,雖然目前新課標倡導素質教育,但考試體制仍偏重于卷面考試,這就迫使學校為了保證考試升學的水平而紛紛重視應試教育,疏于學生心理方面的教育和引導工作,學生在面對各種身心壓力和煩惱疑惑時,不知道如何疏導和排遣。這樣的家庭和學校教育方式很容易為孩子的心理健康成長埋下隱患。
三、兒童心理學視角下幼兒教育的方法。
通過上述對兒童心理學視角下幼兒教育現在和問題的分析,下面筆者來談談幼兒教育的方法。基于家庭教育和學校教育對幼兒教育問題起著決定的影響,下面筆者從這兩個方面來進行方法的闡述。
第一、家庭教育方面。孩子的心理發(fā)展體現著一個家庭關系和諧與否。所以要對幼兒進行科學的心理教育,一個良好的家庭氛圍必不可少。在和諧家庭氛圍下的幼兒,心理是健康的、陽光的、有活力,對生活充滿希望的,反之,心理則是病態(tài)的、陰暗的、憂郁的、對生活毫無希望的.;心態(tài)不同,他們對待社會上的人、事、物,態(tài)度都會不同。首先,家長們一定要時刻審視自己的行為,提高自身修養(yǎng),注重文化知識的學習和積累,樹立自己在孩子心目中的良好形象。其次,家長要積極學習相關的育兒書籍和關于心理學的知識書籍,采取積極的教育方法,善于鼓勵孩子,增強孩子信心,培養(yǎng)幼兒積極樂觀的心態(tài)。最后,家庭中的父母長輩要保持和諧的關系,做到相親相愛,互敬互助,給幼兒一個安全、穩(wěn)定、和諧、幸福的家庭。
第二、學校教育方面。學校教育對于孩子心理健康的發(fā)展有著重要的意義,這其中影響孩子的關鍵環(huán)節(jié)主要有教材內容和教師引導兩個因素。教材是幼兒學習知識的載體,教材的內容直接決定了孩子接觸到的學習對象,因此,教育部門和學校一定要嚴格把控教材內容,對教材內容進行甄別,要保證教材內容的可行、健康,適合學生,切實確保孩子可以在教材上接觸到與心理健康相關的知識。同時學校應當及時對教材進行更新、突出德育教育,使其與不斷變化著的幼兒教育任務相匹配。
第三,教師因素方面。教師在教授知識的過程中,應當采取全面科學的教學方法,比如,教師在課堂上,鼓勵學生回答問題,說出自己對所講內容的看法,對于回答好的同學,要不吝表揚,對于表現較差的學生,要采取妥善的辦法對其進行鼓勵。讓學生在有愛心的教育環(huán)境中,在有鼓勵的氣氛中快樂地學習,這樣才更有助于學生知識的理解和健康心理的形成。
參考文獻:
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇六
摘要:文化是精神文明建設最重要的組成部分,檔案又是文化的重要組成部分,檔案作為文化建設的一個重要支撐,如何充分挖掘檔案中蘊藏的文化價值并將其融入社會精神文明建設的大潮,成為新時期高校檔案工作乃至整個社會文化建設的新的出發(fā)點。本文主要從檔案與社會文化的淵源、檔案文化建設的定位、檔案在社會文化建設中的作用及檔案文化建設中應采取的具體對策等幾個方面進行闡述。
關鍵詞:文化建設;社會文化;檔案文化。
一、檔案與社會文化的淵源。
關于文化的概念,國內外眾說紛紜,沒有形成統一的共識。有學者指出,“文化的實質性含義是人類主題通過社會實踐活動,適應、利用、改造自然界課題而逐步實現自身觀念的過程”。[1]從檔案的形成過程和反映的內容來看,檔案實質上是主流文化的固化載體。首先,檔案內容記錄了文化的發(fā)展進程,不同時期檔案是不同時期歷史文化的客觀公正反映;其次,檔案所記錄的內容是當時占支配地位的文化的反映;最后,文化內涵豐富、包羅萬象,有具體和抽象的,檔案回顧發(fā)展歷程時,固化了文件信息,是文化的固體載體。由此可見,文化既包括物質財富也包括精神財富,檔案作為人類歷史發(fā)展進程的記錄載體,也是文化的重要組成部分,檔案在構筑社會記憶、傳承文明的過程中不可或缺、無法替代,在實施社會主義文化大發(fā)展大繁榮戰(zhàn)略中,我們必須在檔案中汲取養(yǎng)分,獲取資源,使檔案成為文化建設的重要資源。
二、檔案文化建設的定位。
(二)檔案文化建設的總旨。檔案文化建設是推動檔案工作發(fā)展的手段,而非目的,因此檔案工作的發(fā)展目標應該是檔案文化建設的綱領:推動社會經濟文化建設取得更快更好發(fā)展,滿足人民群眾對于物質文化生活不斷增長的需求。引入檔案文化建設作為檔案工作的重大戰(zhàn)略,表明檔案文化建設對于推動檔案工作的發(fā)展具有重大意義,尤其是在提升檔案工作服務社會整體發(fā)展的能力、引導社會公眾重新認識檔案工作方面具有特殊作用。
三、檔案在社會文化建設中的作用。
(一)檔案為文化建設提供原始記錄。從檔案的概念來看,檔案是國家機關、社會組織和個人在其實踐活動中直接形成的歷史記錄。檔案的形勢和內容往往保留了一些原始的標記,檔案是真實的原始記錄,使檔案具有重要的憑證作用和參考作用,具有唯一性和無法替代性的特點。依靠檔案提供的真實情況,我們能夠了解過去,理解現在,把握未來。檔案的原始紀錄性決定了其對于文明傳承、文化傳播和政治斗爭及經濟建設的重要紐帶作用。
(二)檔案為文化建設提供思想源泉。檔案凝聚了各時期主流文化思想之靈魂,使之不僅是文化建設的資料倉庫,更是文化發(fā)展的思想源泉?!皺n案不僅是簡單的原始記錄,而且是人類知識、信息、經驗甚至思想的儲存承傳方式?!盵3]歷朝歷代的歷史檔案中無不浸透著“皇權至上”的集權思想,而近年來形成的'檔案中則多為“以人為本”的法治社會理念。因此,我們在檔案中所獲取的不僅僅是單純的資料信息,更是不斷汲取的思想養(yǎng)分。檔案以獨特的形式承載思想,昭告未來,成為文化發(fā)展的思想源泉。
(三)檔案為文化建設提供資料素材。檔案承載歷史,存儲大量資料信息,可以說是一個巨大的資料庫。檔案具有歷史再現性的特點,這使檔案的豐富內容和資源成為文化建設的重要資料來源。無數文化作品、藝術作品的創(chuàng)作,是從檔案中拷貝了事實,汲取營養(yǎng);無數的發(fā)明創(chuàng)造,是從檔案中獲得線索;整個社會意識形態(tài)的源流乃至社會文明的傳承都是依靠檔案而延續(xù)的。例如,中華民族的經典《道德經》《詩經》《書經》等雖都是直接來源于勞動人民的創(chuàng)造,但都直接借檔案之途以成。由此,檔案與文化建設具有內在的相互作用,社會文明的發(fā)展必然推動檔案事業(yè)的發(fā)展,而檔案事業(yè)的興盛必然催生文化事業(yè)的繁榮。檔案在文化建設中具有獨特的價值和作用。
(一)解放思想,增強意識,轉變觀念。認識決定高度,思想決定方法。檔案部門及檔案人員應當適應飛速發(fā)展的信息化社會、公民化社會對檔案機構與檔案工作的要求,不斷解放思想,增強意識,以拓展檔案開發(fā)利用服務為手段,努力轉變長期以來形成的重保存、輕開發(fā)利用;重政治經濟、輕社會文化;重管理、輕服務的觀念,深刻認識檔案內在的科學性和超前性、唯一性的特點和價值作用,把豐富的固體化檔案轉變?yōu)榫蘖康男畔①Y源,提高檔案在文化建設中的地位和影響力。
(二)加強資源體系建設,優(yōu)化館藏資源結構。檔案文化建設要以檔案館館藏為基礎,根據特定的主題進行館藏檔案資源的開發(fā)?,F有的館藏檔案,絕大部分是各進館單位的公文檔案、財會和科技檔案,館藏中還有一部分珍貴檔案,可能還有很大一部分目前不甚了解。因此,我們要轉變檔案管理模式,如目前引進不少專題數據庫,豐富館藏內容。除此之外,各級檔案館保存著特色檔案,比如一些地方的族譜、家譜等檔案,很多與文化有巨大聯系,都可成為檔案文化系統新建設的重要內容。
(三)拓展檔案文化產品開發(fā)。以服務社會為目的,開發(fā)眾多民眾喜聞樂見的文化精品;加強對檔案的歷史研究和考察,探尋社會發(fā)展的歷史脈絡,暢通歷史敘述;充分利用現代信息技術,抓住社會熱點和焦點,舉辦形勢多樣的展覽、信息咨詢、拍攝專題片等文化活動;積極與其他機構聯合,以文化項目開發(fā)為抓手,實現合作共贏;支持、推動、參與檔案文化產品開發(fā)產業(yè)化運作,形成檔案文化產品開發(fā)的持久動力和經濟支撐。
(四)加強檔案工作者文化素質的培養(yǎng)。建設檔案文化,關鍵在于提高檔案專業(yè)人員的文化素養(yǎng),培養(yǎng)造就一批作風優(yōu)良、遠見卓識和文化底蘊豐厚的人才。這就要求檔案部門優(yōu)化知識結構,注重干部文化素質的培養(yǎng)。一要創(chuàng)造良好的干部職工成長環(huán)境,使廣大檔案工作者最大限度地發(fā)揮出積極性和創(chuàng)造性。二是要變單一型專業(yè)人才為復合型人才。在掌握現代科技、現代科學管理等方面知識、技能外,重點學習人文學科,逐步形成以人為本的檔案文化建設的良好氛圍。三是積極調動檔案工作干部的敬業(yè)精神、進取精神和團隊精神,建立激勵機制,真正做到人盡其才,才盡其用,勞有所得,勞有所值,改革和完善人事管理工作制度,為干部職工創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。在提高干部的文化素質基礎上提升科學的檔案精神,塑造良好的檔案形象,提高檔案部門的社會聲譽??傊?,參與社會文化建設,推動當代文化的大發(fā)展和大繁榮是檔案部門義不容辭的社會責任和生存之基。新的時代賦予檔案部門在社會文化建設中巨大的能力與發(fā)展空間,作為檔案部門,我們需要認真思考,找準檔案工作與黨委、政府工作大局的結合點,提高檔案工作與經濟社會發(fā)展的關聯度,積極作為,只有這樣,才能彰顯“檔案文化力”,我們的工作才能贏得領導的重視和社會的認同,才有可能取得好的成效。
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社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇七
摘要:在高校的發(fā)展建設過程中,校園文化欣欣向榮。高校公寓文化作為校園文化的重要組成,對校園文化的發(fā)展和提升發(fā)揮著重要的促進作用。同時,學生公寓已經有著明確的功能定位,它是學生生活和思想交流的重要場所。因此,公寓文化也正成為學生工作教育管理服務內涵的一種新興文化。公寓成員在共同文化的作用下,構建起成熟的社會網絡,充分激活社會網絡,發(fā)揮網絡的作用,將成為新時期高校文化建設的重要方式。
關鍵詞:高校;公寓文化;社會網絡。
高校公寓文化是以學生公寓為空間,以大學生的在校市場為時間跨度,以住宿生及公寓管理者為主要主體,在諸如公寓生活學習的社會互動過程中形成的環(huán)境和文化氛圍。成熟的公寓文化是校園文化的重要組成部分,公寓文化以其獨特的形式在大學生的成長、成才方面發(fā)揮著重要作用。
一、高校公寓文化的內涵與特點。
每個高校都致力于建立符合自身學校氣質特征的公寓文化。文化是一個很大的概念,包含著一切的人類創(chuàng)造的物質,以及由物質衍生開的精神。經由高校管理人員和學生的發(fā)展建設,公寓文化的面不斷的被鋪開,總體上可以分為物質文化、制度文化和精神文化等方面。1.物質文化。公寓文化中的物質文化是以文化載體的形式存在的,是文化的淺層結構,更是公寓文化的基礎。每個公寓都有相配套的基礎設施,有樓層,有過道,有四人間、有六人間,這些公寓的物質部分有它自身的文化特點。2.制度文化。公寓文化中的`制度文化是指公寓內部管理規(guī)章制度的建設以及制度的執(zhí)行情況。它是培養(yǎng)大學生自覺遵守校規(guī)校紀和公共道德規(guī)范的外在約束。每個學校都會根據自身條件,制定一系列完整的規(guī)章制度來管理學生公寓。3.精神文化。精神文化是作為高校公寓文化的靈魂出現的,是公寓文化的核心。在公寓管理過程中,主體成員間在社會網絡的作用下逐漸形成的共同理想、共同追求、共同價值觀念以及精神氛圍和群體心態(tài)是支撐精神文化的重要基礎。良好的精神文化就像一張大網,將成員都納入到共同的游戲規(guī)則中,另一方面,精神文化具有極強的傳承性,通過傳承擴大影響。
(二)高校公寓文化的特點。
高校作為青年學生的聚集地,始終散發(fā)著青春朝氣。作為同輩群體的大學生,帶有強烈的時代精神,敢于接觸新鮮事物,同時又有極強的自主意識。如此,在高校公寓文化中也逐漸顯示出明顯的群體文化、自主管理意識強烈和推崇開放與多元的鮮明特征。1.明顯的群體文化?,F在在校大學生多為95后,他們有著自身的時代特征,他們的人際交往、溝通、消費方式都與以前不一樣。在群體文化的影響下,他們對于作為居住的公寓有著自己的觀念。誠然,學校現有的條件不允許學生大肆更改公寓的物質文化。不過,他們可以潛移默化的更改公寓的精神文化。2.自主管理意識強烈。在高校,公寓的管理制度比較完善,不僅有公寓輔導員,而且成立了關門的學生組織對公寓進行有效的管理。不過,在實踐中,學生還是明顯的感覺到某些權利沒有實現,某些需求沒有得到相應的滿足。因此,急需在公寓管理的供給處進行有效改革,下放公寓管理權力,讓學生更多的進行自主管理,滿足學生的各種合理需求。3.推崇開放性與多元化。在公寓文化的發(fā)展過程中,開放、多元一定是趨勢,這是由大學生群體文化所決定的。在以系院、班級為集中住宿的狀態(tài)下,社會網絡的不斷拓展和延伸讓公寓文化達到了開放和多元的目的。在公寓生活學習的過程中,開放和多元可以帶給學生更多弱關系網絡中附有的社會資源。從而促進社會資源的流動。
通過分析公寓文化的特點,逐漸可以明確社會關系網絡在公寓文化建設發(fā)展過程中的重要作用。良好的社會關系網絡,不僅使得公寓文化變得更多元和開放,也使得公寓的制度更好的被學生群體所內化吸收,達到管理服務的目的。
(一)無處不在的社會網絡構建。
顯而易見,公寓這一場域中的社會網絡是以個體為連接點,通過網絡的延伸將基于地緣、學緣、趣緣的學生群體聯系起來,形成四通八達的社會網絡。在這個網絡中,成員都是有著特定的價值取向,對于網絡有著很強的歸屬感。只要個體一進入公寓生活者的角色,社會網絡便開始發(fā)揮作用,讓他逐漸接受群體所具有的價值取向,遵守不越軌的規(guī)范準則。
社會網絡的建構大多數在純粹“無意識”的互動中完成,但是社會網絡必然需要文化內涵的引導,這正是公寓文化建設和社會網絡建構所能對應的鏈接點。公寓文化中的制度文化和精神文化,對于網絡建構起著規(guī)范的作用,相反的,網絡也將制度和精神不斷的傳達給每一個深受網絡影響的個體。
三、大力建設公寓文化,完善社會網絡。
(一)完善公寓規(guī)章制度,規(guī)范網絡構建。
學生公寓文化建設首先要建立起一整套系統、完整、切合實際的管理制度這是保障學生有良好的、有序的學習生活環(huán)境的基本條件,也是讓學生養(yǎng)成文明的行為舉止與生活習慣的前提。在制定規(guī)章制度時,我們要時刻想到社會網絡的構建,因而要力求做到細化、量化、系統化、科學化。同時要堅持“以人為本”的思想,引導學生自覺遵紀守規(guī)、自我管理、自我教育、自我服務。
(二)加強學生黨團組織進公寓工作,發(fā)揮正式群體中社會網絡功能。
大學的黨團組織對學生日常思想行為進行教育、考核和評估方面有制約作用。通過黨團組織進公寓,可以增強黨團組織對青年學生的影響力、思想政治教育的針對性和滲透力。
(三)組織多樣的公寓文化活動,擴大社會網絡延伸度。
開展形式多樣、豐富多彩的文體活動,目的在于學生在公寓文化引導下放松身心,讓學生在快樂、輕松、高雅的活動中得到美的享受,走出寢室,與同班、同樓層、同公寓直至整個校區(qū)的同學廣泛接觸,這樣可以積極擴大社會網絡的延伸。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇八
概念主要由四個方面組成,即名稱、內涵、外延和例證。一個概念的名稱往往是一個名詞,內涵則表明的是事務的特有屬性,外延是特有屬性的全部事務集合,例證則是在外延里選取具體的事務來支持概念的。重要概念教學的著重點是對概念內涵的傳遞。而生物學重要概念包含了對生命基本現象、規(guī)律及理論的理解,它對于學生學習相關知識有著重要的支持作用。
2、凸顯重要概念傳遞對初中生物重要概念教學的意義。
凸顯重要概念的傳遞對初中生物重要概念教學的意義主要表現在可以更好地針對學生的年齡特點和認知能力來確定概念教學的深度和廣度,以切實達到預期的教學效果,并為后續(xù)的學習打下基礎,有助于學生基礎的養(yǎng)成和遷移,有利于學生在生物學習中養(yǎng)成發(fā)散思維,擁有良好的學習素養(yǎng)。如初中“概述人體神經調節(jié)的基本方式”中重點是“調節(jié)的基本方式”而有關“反射弧及其5個環(huán)節(jié)”的內容不包括在初中的基本要求,應作為高中的“概述人體神經調節(jié)的結構基礎和調節(jié)過程”的基礎內容,這樣有關“神經調節(jié)”的概念在初高中生物學中得以螺旋式的發(fā)展。
2.1有利于打好學生的生物學基礎。
學習就好比蓋房子,沒有良好的地基做基礎,就不可能蓋出高樓大廈。初中生物課本中有很多的生物名詞,學生在學習的過程中沒有重點可把握,給學習帶來了很大的不便。而新的課改標準提出了五十個的重要概念,就給學生大大減輕了學習壓力。
2.2有利于學生發(fā)散思維的形成。
學習的目的不是為了考試,而是為了學生在日常生活之中可以應用。重要概念的出現,給學生的學習打下了一個架構,學生可以在這個架構下自己進行添磚加瓦,學習就更有娛樂性。例如在將病毒、真菌和細菌的不同時,學生們會自發(fā)的聯想到感冒有病毒性感冒等等,他們更愿意主動的去探究,而不是由老師督促著去學習。都知道,興趣才是最好的老師,學生們在學習中有了樂趣,就能更好的發(fā)揮主觀能動性。
2.3有利于學生學習習慣的養(yǎng)成。
重要概念的凸顯讓學生在學習的過程中有了輕重緩急之分,這對于學生良好習慣的養(yǎng)成有著重要的作用。通過重要概念的學習,讓學生可以在以后的學習甚至生活中合理安排自己的時間,調配學習和生活的關系,是學生一輩子的財富。
3、如何在初中生物教學中凸顯重要概念。
在教學中凸顯重要概念可以通過教學情景的設置以及改變教學方式來實現,主要可分為:
3.1場景引入凸顯。
通過教師合理的設計,在教學中自然的引入重要概念。主要可以通過實驗場景引入、實踐場景引入、問題情境引入等方面。實驗場景引入指的是教師可以通過實驗讓學生發(fā)現其中出現的現象,然后引導學生思考產生這種現象的原因,從而引入重要概念。例如在講到光合作用的時候,教師可以通過《綠葉在光下制造淀粉》這個實驗來加深學生對產物和原料的理解。實踐場景引入則是通過日常生活中的一些實踐,讓學生明白其在生物學中的深層次原因,由表象到本質,由一般到深入,由感性到理性。例如在講到食物鏈的時候,可以通過“螳螂捕蟬黃雀在后”這個成語,給大家揭示食物鏈的關系。問題場景引入則由教師提出問題,讓學生思考,從而提出重要概念的過程,例如在講到蒸騰作用的時候,教師可以通過實驗,讓學生發(fā)現塑料袋上的水珠,然后通過對塑料袋內壁上水珠由來的提問開啟學生的思考。
3.2情景分析凸顯。
教師在教學中要創(chuàng)設比較情景,在此基礎上來分析不同概念的區(qū)別和聯系。創(chuàng)設強調情景,利用重要概念里的關鍵字加深學生對重要概念的`記憶。例如在宣講相對性狀的時候,同種生物同一形狀的不同表現類型叫相對性狀,教師可以對“同種”“同一”進行強調,加深記憶。創(chuàng)設問題情景,通過引導學生自由參加討論來加深學生對概念的理解。教師可以在課堂上增加學生們的互動,以達到凸顯重要概念的目的。
3.3歷史發(fā)展凸顯。
每一個歷史階段對生物的理解都不同,生物科學的發(fā)展史就是無數的學者孜孜不倦探索的過程。因此教師在凸顯重要概念傳遞時,可以給學生講解學者們探索的過程,讓學生了解到前輩們探索的不易,激發(fā)學生們的感情共鳴。例如在講到隱性基因和顯性基因時,教師可以給大家講解孟德爾怎么樣從豌豆實驗開始然后發(fā)現兩者不同的,通過這些,讓學生對遺傳歷史有個大概的了解,從而培養(yǎng)學生大膽創(chuàng)新,勇于探索的精神,增加課堂教學的樂趣性。
4、結語。
綜上所述,在初中生物重要概念教學中凸顯重要概念的傳遞,可以給學生帶來巨大的好處。初中教師應該認真研讀新課標的內容,體會其中的精神,通過增加和學生的互動,培養(yǎng)學生熱愛思考,喜歡學習的興趣,用多種方法調動學生的積極性,保證學生全面素質的提高。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇九
論文摘要:知識社會是強調以知識為核心的社會,知識社會也是學習社會。在即將到朱的知識社會,成人教育要有新的策略,要改革成人教育的結構,注重發(fā)展農村成人教育,要建立學習型社區(qū);成人學習具有了新的特點,要重視素質教育,關注人的全面發(fā)展。在知識社會中,遠程教育、網絡教育因為其自身的明顯優(yōu)勢,受到越來越多的成人學習者的歡迎。這是海峽兩岸“知識社會與成人擘習”學術研討會所探討的主要問題。
繼在蘇州召開的“海峽兩岸成人教育”學術討論會之后,由江蘇省成人教育協會和江蘇廣播電視大學聯合舉辦的海峽兩岸“知識社會與成人學習’“學術研討會于4月1日至4月2日在揚州舉行。
這次研討會的主題是:“知識社會與成人學習”。會議討論的議題集中在以下幾個方面:知識社會的基本特征、知識社會與知識經濟、知識社會與教育發(fā)展、知識社會與成人教育、知識社會與終身學習、知識社會與遠程教育、知識社會與社區(qū)教育、知識社會與人力資源開發(fā)等。陽春三月,美麗的瘦西湖畔,來自海峽兩岸的近百位成人教育、遠程教育工作者聚濟一堂,聽取了中央廣播電視大學副校長于云秀教授(知識經濟與中國電大教育的發(fā)展》、臺灣成人教育學會顧問郭為藩教授《網絡大學體制化的商榷》、臺灣成人教育學會會長黃富順教授(知識社會與成人教育》、南京師范大學教育科學學院吳康寧教授(知識社會中“工作成人”學習的基本特征)等專題報告,并進行了大會交流發(fā)言和討論、對知識社會成人教育、遠程教育的新特點及發(fā)展趨勢等大家所關注的熱點問題進行了廣泛而深入的研討。
一、知識社會的特點及其挑戰(zhàn)。
黃富順教授在其主題報告《知識社會與成人教育》中詳細分析了知識社會的特征、他指出,21世紀的社會是一個以知識經濟為主導的知識社會,知識社會是強調以知識為核心的社會,其特征是:(1)知識生產的速度前所未有,嶄新的知識充斥整個社會,形成知識的爆炸;(2)知識的壽命快速縮短,知識老化日益加速;(3)知識的傳輸迅速,取得容易,儲存方便:(4)知識成為經濟發(fā)展的最重要因素,成為推動經濟增長的主要動力;(5)知識型勞動者主導生產,他們不斷開發(fā)腦力,激發(fā)創(chuàng)意,更新產品,提高品質,提升競爭力。
江蘇成人教育協會會長、江蘇廣播電視大學校長陳乃林在《知識社會與成人學習》的專題論文中對知識社會的特征作了如下概括:知識社會是堅持以人為本及人與社會、自然和諧、協調發(fā)展的社會:知識社會是以知識經濟為主體的社會;知識社會是以知識管理為紐帶的社會:知識社會也是學習社會。
于云秀教授在專題報告中指出。知識經濟是以知識為基礎的經濟。以知識和信息的生產、分配和使用為基礎,以創(chuàng)造性的人力資源為依托。以高科技產業(yè)和智力為支撐的經濟。知識社會的到來.也就是學習化社會的到來,它意味著學習意識的普遍化和學習行為的社會化.意味著終身教育體系的真正確立、意味著教育的社會化、民主化、國際化和個別化。這些無疑對傳統的成人教育觀念提出了巨大的挑戰(zhàn)。
二、成人教育的適應與成人學習的轉型。
成人教育如何適應知識社會以及知識社會成員的學習要求,是本次研討會的豐要論題之一、黃富順教授認為,知識社會成人教育的重點工作和策略是:(約倡導成人繼續(xù)學習、終身學習的理念〕(2)推動成人自學的運動。要加強宣傳和引導,喚起民眾參與學習,激發(fā)成人自覺、主動地學習。(3)加強成人的在職進修與訓練.增強他們獲得、積累與轉化知識的能力,進而激發(fā)其創(chuàng)造知識。(4)普遍提升成人的素養(yǎng)。(5)鼓勵成人學會學習。(6)擴展網絡學習。
江蘇省成人教育協會副會長胡鳳英明確提出了知識社會呼喚成人教育結構性改革的命題。她從辦學體制的社會化、市場化,運行機制的社會性、靈活性.教育功能的多樣化、服務性。教育手段的網絡化、信息化。人才培訓的本土化、國際化等方面闡明了成人教育結構性變革的主要任務。
江蘇省成人教育研究室陳東瑜副研究員從人力資源開發(fā)的角度闡發(fā)了我國為迎接知識社會到來在人力資源開發(fā)方面的思路:一是按照學習化社會的要求努力構建終身學習體系:二是堅持“兩基”重中之重和各級各類教育協調發(fā)展,努力為知識社會構建扎實的人才資源基礎:三是充分發(fā)揮成人教育在經濟社會發(fā)展中的積極作用;四是教會成人學會學習,努力提高數字化學習能力。
不少專家關注到社區(qū)教育在知識社會成人教育中的獨特作用。南京市玄武區(qū)社區(qū)教育委員會張利民的交流發(fā)言通過玄武區(qū)創(chuàng)建全國社區(qū)教育實驗區(qū)、示范區(qū)。積極整合社區(qū)內豐富的教育資源。做到橫向聯合??v向溝通。最大限度地實現教育資源的共有、共享的實踐.介紹了建設學習型社區(qū)的做法:(1)廓清思路,加強社區(qū)教育理念的整合;(?)完善網絡,加強組織資源的整合;(3)專兼結合,加強人力資源的整合;又})積極引導。加強物質資源的整合;(5)開展活動.加強人文資源的整合。
吳江市成人教育協會王建平探討了城鎮(zhèn)學習型社區(qū)教育問題二他認為,城鎮(zhèn)學習型社區(qū)教育就是通過各種手段或形式,提高全體社區(qū)成員的科技人文素質和生存質量、促進城鎮(zhèn)社區(qū)健康、有序發(fā)展的教育活動的總和。他分析了營造城鎮(zhèn)學習型社區(qū)的障礙.井指出,開展城鎮(zhèn)社區(qū)教育要注意加強城鎮(zhèn)社區(qū)教育理論框架、管理體系、活動設施、網絡隊伍和經費給付體制的建設,推進城鎮(zhèn)學習型社區(qū)的建設,適應知識社會的要求:。
海門市教育局黃志豪則關注知識社會中農村成人教育的發(fā)展問題:他認為.目前,我國農村人口科技文化素質低的問題十分突出。遠遠一下能適應知識社會的要求。因而,必須重視農村成人教育的發(fā)展和創(chuàng)新。首先.要轉變農村成人教育觀念.實現由單一的成人教育思想向全方位、多功能的大教育思想的轉變,由掃除青壯年文盲為主向大力培養(yǎng)農業(yè)骨干為主的轉變。由教育部門獨家經營的體制向一校多牌聯合辦學的體制的轉變,由單純的傳授知識向產學研相結合的轉變.由傳統的學校模式向三教統籌、農科結合的教育模式的轉變。以迎接知識社會的到來:。
知識社會的特性決定了成人學習在學習內容、學習要求,學習方式等方面的轉變。吳康寧教授從教育社會學的角度,分析了知識社會中“工作成人”學習的基本特征。他認為。知識社會賴以立基的知識是“客觀性知識”?!肮ぷ鞒扇恕睂W習的“技術性”特征將越來越明顯:知識社會賴以立基的知識是“準人性知識”.“工作成人”學習的.“功利性”特征將越來越明顯:知識社會賴以立基的知識是“開放性知識”.”工作成人”學習的’‘個體性、、特征將越來越明顯;知識社會賴以立基的知識是“速變性知識:.“工作成人”學習的“全程性”特征將越來越明顯。
個人要在知識社會中生存和發(fā)展,需要具備多方面的素質和能力,因此.成人教育還要十分重視成人的素質教育,幫助成人提高素質.獲得完滿的發(fā)展。如何在成人教育中實施素質教育呢?鎮(zhèn)江市廣播電視大學校長祝誠教授在交流發(fā)言中提出:首先,要在成人教育中牢固樹立終身教育的觀念、改變部分成人學習目的的直接功利性。第二,實施成人素質教育的理想模式是遠程開放教育,其開放性、網絡化的特征,使它可以實現“以學習者為中心,旨在促使每位學習者都能得到充分發(fā)展的教育”。第三,要正確處理好素質教育與專業(yè)教育的關系.使兩者有機地結合起來:第四,重視學生的個性發(fā)展。第五、要在成人教育中開展創(chuàng)新教育。知識社會以知識為核心,而閱讀則是獲取知識的重要途徑。臺灣師范大學林振春教授對知識社會中閱讀能力的培養(yǎng)問題進行了較為深入的探討。他在交流發(fā)言中分析了知識社會的知識特性,把知識分為資料、信息、知識和智能4個層級;闡述了積累性閱讀、理解性閱讀、鑒賞性閱讀、評價性閱讀、創(chuàng)造性閱讀、消遣性閱讀、專題性閱讀、發(fā)展性閱讀、探測性閱讀、實用性閱讀、交叉性閱讀等l1種閱讀類型的不同特點和功用;提出了4種有效的閱讀方法:01}4r法、sq3r法、問題閱讀法、十步閱讀法;并認為,在知識社會中,有必要擴大閱讀能力的范圍,培養(yǎng)閱讀能力應該包括閱讀理解能力、記憶能力、思維能力、表達能力等4個方面。
三、遠程教育、網絡學習是知識杜會成人教育的最佳形式。
在競爭激烈的知識社會,人們需要不斷學習新的知識,不斷更新自己的知識結構,對教育的需求、要求明顯提高、而傳統的教育,從教育理念、教育資源.教育內容、教育環(huán)境、教育方式等都無法滿足日益增長的接受教育人群的學習的需要二隨著通信技術、計算機技術和網絡技術的飛速發(fā)展,現代遠程教育、網絡教育應運而生、并受到越來越多的學習者的歡迎,尤其受到存在求學障礙的成人學習者的青睞?,F代遠程教育、網絡教育以其自身明顯的特點和優(yōu)勢,成為成人教育、成人學習的最佳形式。參加研討會的代表對遠程教育、網絡學習在成人教育中的優(yōu)勢及其發(fā)展趨勢進行了廣泛而熱烈的討論。
于云秀教授分析了中國遠程教育的發(fā)展情況,對知識社會中國電大教育的發(fā)展提出了若干思考意見。他認為,首先,要加快辦學體制改革,逐步實現計劃經濟體制下固有的辦學模式向市場經濟體制下的靈活辦學模式的轉變。第二,堅持學歷教育與非學歷教育相結合。第三,提供優(yōu)質服務,保證教學質量。第四,廣泛開展聯合、合作辦學,參與國際教育市場的競爭。第五,提高教師隊伍整體素質,把好教育質量的源頭。第六,調整專業(yè)結構,深化教學內容和課程體系的改革:第七,充分發(fā)揮電大系統的優(yōu)勢,在競爭中以整體優(yōu)勢取勝。第八,加強遠程開放教育的研究,用研究成果指導教學實踐:。
南通市電大如東分??娦氯A探討了縣級電大在知識社會的作用問題,提出了知識社會縣級社區(qū)學習支持服務系統模式建設意見。他認為,縣級電大作為縣級社區(qū)學習中心、有中央及省、市電大作支撐,通過有選擇地引進高校的優(yōu)質資源.必將發(fā)揮學習資源中心、學法指導中心、學習信息中心、學習交流中心、學習評價中心和學籍管理中心的作用,并在知識社會成人學習中發(fā)揮重要作用。
郭為藩教授的主題報告探討了網絡大學體制化問題。他認為,在21世紀的知識社會,網絡大學必定會有很大的發(fā)展。而目前網絡大學還很不規(guī)范,教學品質參差不齊,開設的課程缺乏大學應有的多學科性,更重要的是、迄今為止網絡大學尚未制度化。(1)在經濟全球化、教育交流日趨頗繁的形勢下,網絡大學將率先實現跨國合作、成為國際大學的先聲。所以,網絡大學必須有一套具有公信力的制度,維持其應有的學術水準及機構規(guī)模二(2)網絡大學必須有一套完整的數字圖書館或資源中心,有現代化的傳播科技與教學科技設備,并擁有一支網絡科技與傳播科技的專業(yè)團隊,配備相當人數的全時助理人員來支持繁重的教學輔導工作。(3)從成本效益的角度看,網絡大學必須跟既有的大學合作,分享現成的師資與教學設施資源:在現階段全部課程采用網絡教學實為大多數學府力所未逮、所以部分科目采取其他教學模式,包括電視廣播、面授、教學套裝對教學品質并不見得有降低之虞。網絡大學的起飛,尚需一段時間。
臺灣中正大學成教系揚國德教授則在他的交流發(fā)言中,著重分析了歐美國家網絡學習的應用與發(fā)展趨勢。網絡學習的優(yōu)勢明顯:彈性學習的時間與地點;具有地球村與世界性的發(fā)展?jié)摿?可以調適與應用不同的設備與資源;快速提供新發(fā)展的學習材料;容易更新內容與增加資料;以較低的成本就可以發(fā)展不受時空限制的有效學習方式,特別是提供師生之間很多的互動。歐美國家正在努力地運用這些優(yōu)勢,發(fā)展成人教育。就正規(guī)教育來看,提供網絡教育的機構有4種模式:與傳統大學結盟、純粹的網絡大學、傳統的開放大學和傳統大學的延伸。網絡學習的設計有2種模式:單一模式,即全部為遠程教育而設計,如英國等設立的開放大學;多元模式,即指一般大學機構在進行校園教學的同時提供遠程教育課程,在美國、澳洲、加拿大、法國,瑞典等以已相當盛行。就非正規(guī)教育來看,各種公私立機構,特別是企業(yè)界.運用計算機網絡,規(guī)劃在職進修教材,提供超越時空的學習與練習二這種新興的媒介,由于國際網絡的普及與運用已成為未來工作與學習的時代趨勢。
歐美國家網絡學習的發(fā)展趨勢是:(1)鼓勵民間資源投入,公私立資源可形成較好的協調與配合,達到永續(xù)經營境界;(2)建立引導機制,使各種新的資源、新的創(chuàng)意,聯結為全面性的、有機活力的網絡。(3)強調長期經營,使學習配合人生每個階段生涯之需求,進行統整而繼續(xù)不斷地學習。(4)網絡學習的組織策略即善用學習社群,學習社群的組織文化中蘊含著以繼續(xù)學習促進績效的導向,從學習中進行結構與行為的修正,以邁向學習社會。
要使遠程教育在成人學習中發(fā)揮最大的作用,課程設計是關鍵因素之一。上海成就教育發(fā)展有限公司易濱教授的交流發(fā)言,從遠程教育課程的特征,遠程教育課程設計的基礎,遠程教育課程設計的基本原理等方面全面論述了這一問題,給與會者很大的啟發(fā)。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十
論文摘要:校園網的建設直接影響著校園網的管理,它應注重實用性和先進性,開放性和標準化,可靠性和安全性,從而使校園網更好的為中職學校的發(fā)展建設服務。
隨著信息時代的到來,社會對高技術、高素質、復合型人才的需求進一步增加才掣流的教育方式和管理已經布澎準適應新的社會需求,學校應首先在老師和學生中普及訓算機知識。校園網的建設直接影響著校園網的管理,是我籽討論的重中之重,它應汁重實用性和先進性,開放性和標準化,可靠性和安全性,使用有限的資金為學校提供貼切而有效的服務。
1、網絡系統的建設。
該部分主要包括校園網網絡系統的規(guī)劃設計、管理(包括安全)技術、設計原則以及設備性能介紹、選擇的技術依據、解決方案等。學校的系統主干及重要的支干鏈路應依據當前需求在100m和1000m以太網之間做性價比較,網絡規(guī)劃要考慮對未來應用需求更佳的支持能力、靈活的擴展能力、可重組能力以及平穩(wěn)的升級能力(如考慮未來對atm的支持等)。網絡系統可考慮采用虛擬組網技術(vlan),以利于網絡管理和提高網絡效能。
主干網絡設備選擇應考慮互操作性。校園網internet的接人方式應該具備多種方式,關鍵網絡設備及部件的選擇應詳細說明并有比較依據。整個校園網建議采用統一的tcp/ip作為核心協議。具體解決方豹左統一按照總體規(guī)劃進行子網劃分及ip地址的分配,并適當考慮一定的冗余。每個應用點都應能申請得到獨立的intranet網絡內部的ip地址,一級節(jié)點到中心交換機的主干鏈路總帶寬可根據該節(jié)點對中心服務的需求量做相應設計調整。
2、校園網絡的功能。
2.1配置管理。
配置管理是管理所有的網絡設備,隨時掌握網絡內的網絡設備的增減和變動,對所有的網絡設備進行參數配置,并對設備的數據參數要嚴格備份。當故障發(fā)生時,技術人員可以快速重設恢復,保障網絡的正常運行。
2.2性能管理。
性能管理主要用于調阿占網絡系統的運行性能統計網絡資源的應用及各種通信協議的傳輸量等,通劉口寸性能管理的評估,使我們了解對整個網絡的應用需求淚琦在的網絡制約瓶頸,為今后網絡升級或更新規(guī)劃的提供依據。
2.3故障管理。
為保證網絡系統的高穩(wěn)定性,在網絡出現問題時,必須及時判斷掌握故障所在并是斷到灰復。它包含所有節(jié)點運行狀態(tài)、故障記錄的追蹤與檢查及平常對各種通信協議能艦組試。
2.4安全管理。
為防范不被授權的用戶擅自使用網絡資源,非法登陸網絡核心設備對配置參數的刪改,以及用戶蓄意破壞網絡系統,要做好嚴密、規(guī)范的安全措施,如合法設備的存取訪問控制和防火墻的控制策略等。
3、加強對校園網絡的管理。
目前,校園網絡的建設基本上是基于以太網標準,以太網標準是一個占老而又充滿活力的標準。校園網通常是雙出口結構,可以通過chinanet,也可以通過cernet達到互聯網。多層次、業(yè)務復雜的特點使得網要備安全顯得尤為重要。
路由器的工作不外乎兩個,一是路徑選擇,二是數據傳發(fā)。進行數據轉發(fā)相對容易一些,難的是如何判斷到達目的網絡的最佳路徑。所以,路徑選擇就成了路由器最重要的工作。許多路由協議可以完成路徑選擇的工作,常見的有rip,ospf,igrp和eigrp協議等等。這些算法中,我們不能簡單的說誰好誰期;,因為算法的優(yōu)劣要依據使用的環(huán)境來判斷。比如rip協議,它有時不能準確地選擇最優(yōu)路徑,收斂的時間也略顯長了一些,但對于小規(guī)模的,沒有專業(yè)人員維護的網絡來說,它是首選的路由協議,我們看中的是它的簡單性。
3.2網管交換機的信息管理。
交換機是局域網中最重要的網絡連接設備,在局域網的管理中大多會涉及對交換機的管理,校園網絡的設計布局一般采用星型多級交換機結構。網絡管理員應對校園網絡布線結構、網絡系統結構和參數配置要熟悉了解,對每個網管交換機的每個端口要詳細對應配置,如端口對應的是哪一個教室、哪一間力公室、哪一個用戶或是級聯到下一級交換機等,并嚴格做好系統參數備份,當交換機或交換機端口損壞需更換時,做好相對應的參數配置修改。
網管交換機可以通過以下幾種途徑進行管理通過rs-232串行口(或并行口)管理,通過網絡瀏覽器管理,涌討安全遠程登陸管理。網絡管理員可以隨時監(jiān)控交擬中喘口工作狀態(tài)和端口網絡流量。
3.3ip翅功上的管理。
在當今的internet互聯網絡中,tcp/ip網絡協議已經成為事實上的工業(yè)標準模型議已經成為事實上的工業(yè)標準模型,tcp/ip網絡中的任何一臺主機都需要有一個合法的ip地址才能正常運行,在設計規(guī)劃校園訓算機網絡時,應做好各用戶、各部門對上網業(yè)務需求調查和繃十,確定ip網絡地址的劃分,在網絡管理中,如果ip翅功上管理手段不完善,網絡很容易出現ip翅功上沖突和ip地址被盜用,就會導致合法的ip地址用戶不能正常享用網絡資源,不仁琢寸網絡的`正常使用造成影響,同時由于被盜用的地址往往具有較高的權限,因而對用戶造成了大量的經濟上的損失和潛在的安全隱患。有沒有什么措施能最大限度地避免此類現象的發(fā)生呢?為了防止iph沖突和被翻淚,可以在代理胡及務器端分配ipb時,把ip地址與網卡mac地址進行捆綁。
對于動態(tài)分配ip,做一個dhcp服務器來綁定用戶網卡mac地址和ip地址,然后再根據不同ip設定權限。對于靜止ip,如果用三層交換機的話,你可以在交換機的每個端口上做ip地址的限定,如果有人改了自己的ip地址,那么他的網絡就不通了。
3.4網絡安全的管理。
1)運用內容過濾器和防火墻過濾器技術可以屏蔽不良的網站,對網上色情、暴力和邪教等內容有強大的攔截功能。
防火墻技術包含了動態(tài)的封包過濾、應用代酬民務、用戶認證、網絡地址轉換、ip防假冒、預警模塊、日志及計費分析等功能可以有效地將內部網與外部網隔離開來,保護校園網絡不受未經授權的第三方侵人。防火墻總體安全框架為:物理洲功卜-sip地址-,身份認證一應用層過濾,分別采用人侵檢側,狀態(tài)包過濾技術,身份認證,信息過濾等安全策略。誦討與玄樣的數據流程對內部網絡進行全面的保護。
防火墻的工作貫穿內部網絡的整個防御過程:防火墻能夠檢例到通過防火墻的各種人侵、攻擊和異常事件,并以相應的方式通知相關人員,安全員依據這些警報信息及時修改相應的安全策略,重新制定訪問控制規(guī)則;由安全員分析審計信息,修正策略,制定新的過濾規(guī)側。防火墻和相應的操作系統應該用補丁程序進行升級且升級必須定期進行,以對付黑客新增的人侵攻擊手段。
2)利用虛擬網技術,將全校分布在不同部門、不同網段上的辦公應用服務器劃分為一個虛擬子網,限制用戶對其訪問。出開放必要的端口外,其他端口和服務安全禁止,以增加安全性。為了避免用戶濫用網絡資源,對不同的虛擬子網賦予不同的對外訪問權限,如只能訪問校內、只能訪問中國教育科研網、可以訪問整個互聯網等,同時按照ip地址和用戶帳號進行流量控制和統計,力爭是網絡資源得到更為有效的應用。
3)管理除了建立起尸套嚴格的安全管理規(guī)章制度外,還必須培養(yǎng)一支具有安全管理意識的網管隊伍。對公共機房實千剝清確到人、到機位的使用登記制度這;對用戶進行教育:除了對用戶進行有關網絡安全的法律法規(guī)和規(guī)章制度進行宣傳教育外,還必須讓用戶知道如何使用密碼、管理文件、收發(fā)郵件和正確運行應用程序。對于非法訪問和黑客攻擊事件,一旦發(fā)現要嚴肅處理。
4、結束語。
實際上校園網是一個龐大而復雜的工程,要根據具體的環(huán)境來組建網絡,涉及的面也比較廣,如果要組建校園網還需要對各個地方進行改進,才能節(jié)省校園網絡成本,才能最大限度發(fā)揮出校園網的性能。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十一
(一)更好的保護公眾出行利益。
從高速公路自身的特點來看,它有著公益性、網絡性和外部性等特點,這些特點的完全具備就說明了高速公路時一種準公共產品。所謂的準公共產品是指有非競爭性和排他性兩種特性的產品。我國高速公路具有排他性,是由于它的收費是采取全封閉的收費方式;我國高速公路具有非競爭性,是由于是因為只要運輸的貨物量是標準范圍之內的,或者是能夠全額滿足交通量的需求的,那么對于這一條高速公路的消費,在擁擠的情況下,這個消費是具有共享性的。所以,我國高速公路是一種標準的準公共產品,加強高速公路經濟管理體制建設可以保障公眾出行利益的需要。
(二)確保國有資產的安全。
在我國,高速公路和公路都同屬于國家的資產,就這一特點就表明了在我國建立高速公路的經濟管理體制主要是為了保證國有資產的安全性。從現今的情況來看,我國的高速公路盡管存在著多個投資主體,高速公路的管理形態(tài)也各有差異,經營管理的主體也是不同的,但是無論這些方面存在著蟬翼,公里資產所有權都是屬于國家的,高速公路作為公路中的重要部分,其資產所有權同樣屬于國家所有。也正是因為這一點,政府作為資產所有者,應該嚴格遵照法律有效管理高速公路這部分國有資產,去維護好高速公路設施的完整性,并要確保國有資產的'安全性,這是政府部門應盡的權利和義務。
二、改善高速公路經濟管理的幾點有效方法。
(一)利用法律改善經濟管理。
1.首先在立法方面。我國的市場經濟是法治經濟,一切以遵守法律規(guī)定為基礎和前提。與發(fā)達國家相比,我國的高速公路經濟管理相對寬松,這是因為發(fā)達國家擁有一套完整的法律保障機制,雖然與國外發(fā)達國家高速公路的快速發(fā)展相比較,我國高速公路的發(fā)展速度和規(guī)模并不是那么落后,但是在高速公路的管理方面卻是有著相當大的差距。要改變這種滯后的狀況,要從改善高速公路建設和管理的立法工作出發(fā),縮小差距。
2.其次在執(zhí)法方面。我國高速公路的一直存在著執(zhí)法問題,具體表現在高速公路管理體制中,要想從根本上解決好這一問題,可改善高速公路的行政管理體制和行政執(zhí)法管理體制,具體的做法是明確交通部門和公安部門的職責,與此同時,要統一的高速公路交通管理,成立專門的管理模式。
(二)采用經濟與行政手段。
高速公路具有的公共性、非營利性和不可替代性、起始投資大、規(guī)模較大、建設周期長、投資回收期長、經營風險大等特點,這就導致了一般的企業(yè)不敢進行投資。當缺少企業(yè)投資時,政府的壓力就相當大,需要發(fā)揮其作用,對市場進行干預,動員其它企業(yè)涉足高速公路的建設,為公眾提供更好的交通服務,甚至政府可以賦予某特定企業(yè)對于高速公路相關的一些壟斷經營權。
1.政府藥嚴格控制高速公路的經營主體,主體主要是一些具有非營利性特點的特許經營機構,一般企業(yè)是不能享受這種特許權的,而是在政府參與和指導下的,它的經營授權也不是以盈利為目的。
2.政府和高速公路特許經營企業(yè)之間要嚴格按照規(guī)定簽訂的合同,對于雙方之間的權利、義務和責任應該進行明確的劃分,并且對于其經營期限也應該進行合理的規(guī)定。
(三)有效控制和管理高速公路建設的成本。
1.改善高速公路工程施工成本預算。
管理高速公路施工項目所包含的成本費用的預算主要有兩個方面,一是預算成本,在工程施工之前需要編制好工程的施工預算,對項目施工成本進行有效控制和管理;二是計劃成本,計劃成本是指根據有關資料進行的,由項目部經理預算的計劃成本,涉及的科目主要有人工費成本控制計劃、機械設備成本控制計劃、管理費用成本控制計劃、材料成本控制計劃、和突發(fā)情況下的工程費用成本控制計劃。
2.改善工程施工成本費用的控制。
在高速公路施工過程中,施工單位應該是按照原先的計劃對施工進度和各方面進行安排,但是在實際工作中難免會遇到各種突發(fā)事件,突發(fā)事件的發(fā)生會對施工成本造成一定影響,這就需要各職能部門各生產崗位和職工就要依據目標成本對生產活動中的實際成本進行管理和控制,如人工消耗費用、現場管理費用和生產資料費用的控制等內容,從而實現成本計劃和降低成本。
結束語:
經濟和科技的發(fā)展能夠在極大程度上促進高速公路的建設和發(fā)展,同樣的,高速公路的快發(fā)發(fā)展也能夠促進我國國民經濟的高速發(fā)展,為此,我國相關部門和單位都應該加強對高速公路建設的重視,它作為國家的重要和巨大工程,加強對其經濟管理也是非常重要的。本文主要從高速公路經濟管理的體制和措施方面進行了淺析,希望能夠為我國高速公路事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十二
對策評議聽課個人表現我反問句工作安排慶典致辭的教案求職信廣播稿,黨員好段卷首總結弘揚,方案新課程典禮黨課宣傳周;守則答辯狀任職人生哲理了擬人句職業(yè)規(guī)劃誓詞抗疫教學模式:意見挑戰(zhàn)書先進個人;活動方案議程歇后語弘揚,合同話語解析調查報告主要。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十三
工商資本下鄉(xiāng)經營農業(yè)是指城市工商業(yè)者在國家政策的引導和利潤的驅動下以資本形式注入農村,使城市資金、技術、人才等現代生產要素與農村土地等生產要素相結合,以規(guī)?;?、集約化、企業(yè)化方式參與農業(yè)生產各環(huán)節(jié)和農業(yè)產業(yè)各鏈條以提高農業(yè)生產效率的現代農業(yè)生產經營活動。近些年來,我國政府不斷加強和完善對工商資本下鄉(xiāng)務農的政策支持力度。例如年中央1號文件提出“鼓勵和引導城市工商資本到農村發(fā)展適合企業(yè)化經營的種養(yǎng)業(yè)”;年中央1號文件則進一步提出“鼓勵工商資本發(fā)展適合企業(yè)化經營的現代種養(yǎng)業(yè)、農產品加工流通和農業(yè)社會化服務”。此外,《十三五規(guī)劃綱要》中特別指出“鼓勵和支持工商資本投資現代農業(yè),促進農商聯盟等新型經營模式發(fā)展”。目前,城市工商資本已經逐漸成為我國農業(yè)經營體系改革進程中的重要力量。研究分析工商資本下鄉(xiāng)務農的現狀,一方面可以豐富關于工商資本下鄉(xiāng)務農的理論,為我國政府鼓勵工商資本下鄉(xiāng)提供理論上的支撐;另一方面則有助于從現實的角度來探討工商資本下鄉(xiāng)務農的優(yōu)勢,為促進我國農業(yè)經營體制的改革和實現農業(yè)現代化的發(fā)展提供建議和指導。
非農化傾向以及對農民權益的侵害;且工商企業(yè)在進入農業(yè)后所帶來的非糧化、非農化等現象會影響到國家糧食安全。此外,也有學者研究表明,工商資本下鄉(xiāng)種糧的效益偏低。賀雪峰認為,當前中國資本種田幾乎無成功案例,涉足種植領域尤其是種糧領域的資本幾乎都是“非死即傷”,最后敗退而走。涂圣偉認為工商資本投資大田生產不易獲得成功。呂軍書和張鵬,則認為,既然是政府鼓勵引導工商企業(yè)投資農業(yè)領域,從資本逐利的角度看,非糧化是必然的且是允許的;但非農化是禁止的,即使是進行農村文化建設、農村公共設施建設等也要受到嚴格限制。
盡管現有文獻已對工商資本下鄉(xiāng)務農的現狀進行了充分的研究和分析,但其也存在一些不足。一是文獻偏重于分析工商資本下鄉(xiāng)務農的利弊,而缺少對從事糧食生產經營的工商資本典型進行研究;二是現有研究傾向于理論分析,而進行實證分析的文獻則比較少;三是目前的文獻也多局限于對宏觀數據的研究,而缺少對具體案例進行深入的剖析。值得注意的是,無論人們對工商資本下鄉(xiāng)導致非糧化這一現象的態(tài)度如何,種糧的效益偏低是被很多學者所認可的。但本文認為工商資本下鄉(xiāng)種糧能夠增收,那么工商資本進行土地流轉、投資種糧的增收機制究竟是怎樣的呢?與專業(yè)大戶、家庭農場以及農民領辦的合作社相比,工商資本的優(yōu)勢又體現在哪些方面呢?本文的研究目的即是通過對流轉土地的新型農業(yè)經營主體的案例分析來對上述問題做出解答,以便為我國工商資本進入農業(yè)領域流轉土地種糧、實現增收提供借鑒和參考。
1理論框架。
技術、資本和現代化的管理模式等是工商資本能夠在糧食生產經營中增收的關鍵因素。城市工商業(yè)者正是憑借著其在以上各方面的優(yōu)勢實現了規(guī)模經濟,并通過產業(yè)鏈的延伸獲得了農產品附加值,從而促進了增收。具體來看,工商資本流轉土地種糧的增收節(jié)點主要包括糧食生產的產前、產中和產后3個環(huán)節(jié)。下面將從規(guī)模經濟和產業(yè)鏈延伸的角度對工商資本下鄉(xiāng)種糧的增收機制進行解釋說明。
1.1規(guī)模經濟的角度。
規(guī)模經濟是指長期平均總成本隨產量增加而減少的特性。工商資本通過降低產前的生產資料成本以及提高產中的田間管理和要素投入水平得以在增加糧食產出的同時降低了單位面積生產成本,從而獲得規(guī)模經濟。眾所周知,近些年來農藥、化肥、種子等農資價格的不斷攀升是導致我國糧食生產成本偏高的重要原因之一。但工商資本糧食經營規(guī)模一般偏大、農資使用量較多,因此在農資采購中具備一定的議價能力,有助于降低農資價格,從而可以大大減少糧食的生產成本。并且由于工商資本在市場以及技術等方面的信息獲取比較及時和全面,也有利于其購買到質量較高的生產資料以促進農業(yè)生產效率的提高。但是對于所有類型的糧食規(guī)模經營主體而言,幾乎都可以降低單位面積農資成本,如家庭農場以及專業(yè)大戶等。
與家庭農場、專業(yè)大戶以及由小農主導的農民合作社的不同之處在于,工商資本能夠以遠優(yōu)于小農的田間管理和技術等要素投入水平提高糧食的產量和品質。很多研究都認為,土地規(guī)模與土地產出之間存在負向關系;并認為小農農場的土地產出因比資本主義農場有更多的勞動力投入而更高。賀雪峰則指出,工商資本規(guī)模經營的糧食單產都遠低于小農的主要原因在于小農生產是精耕細作,可以靈活地進行農業(yè)生產的田間管理,而規(guī)模農業(yè)卻很難做到靈活精細的農業(yè)生產管理。但是隨著日漸完善的勞動力市場,小農生產已逐漸擺脫了內卷化和過密化的困境。甚至現在很多小農由于外出務工而對農業(yè)投入和管理不足,導致了糧食生產效益的低下。但趨利性是資本同一般性生產要素的本質區(qū)別,這種趨利性體現為資本追求利潤最大化的天然的本能,提高資本效率是資本趨利性的內在要求。因此,從理論上分析可知,工商資本會出于利潤最大化的考慮而雇傭農業(yè)技術專家和種糧能手對大田作物進行精細的規(guī)模化管理并增加技術等要素投入以提高糧食的產量和品質。
1.2產業(yè)鏈延伸的角度。
產業(yè)鏈是基于產業(yè)上游到下游各相關環(huán)節(jié)的由供需鏈、企業(yè)鏈、空間鏈和價值鏈這四個維度有機組合而形成的鏈條。但是在學術研究中,產業(yè)鏈和價值鏈的概念往往混為一談,本文暫不對此進行明確地分辨,而著重關注產業(yè)鏈或價值鏈的增值。關于農業(yè)產業(yè)鏈的增值效應,主要表現在3個方面:一是增加農產品附加值;二是帶動相關產業(yè)的建立與發(fā)展;三是增加就業(yè)。其中,增加農產品附加值必須以產業(yè)鏈延伸為前提,如水稻價值鏈的增值主要在碾磨和零售等環(huán)節(jié)。曲峻嶺和孔凡丕研究指出,實行糧食產業(yè)化經營,通過延長糧食產業(yè)鏈,使其不斷增值,能夠穩(wěn)定糧食種植面積、增加糧農收入。
工商資本投資于農業(yè)加工、倉儲、流通等產前和產后領域,有效增加了農業(yè)附加值,促進了農業(yè)產業(yè)鏈的培育和延長,同時也拓寬了農產品的銷售渠道,為農業(yè)發(fā)展打開了更大市場。本文重點研究的是工商資本在糧食生產的產后環(huán)節(jié)的農業(yè)產業(yè)鏈延伸。通常情況下,家庭農場、專業(yè)大戶以及由小農主導的農民合作社在糧食收獲以后,直接賣給食品加工廠或糧食儲備庫。很明顯,統一銷售可以在一定程度上提高糧食價格,幫助農民增收。但糧食的需求價格彈性較小,無論災年或豐年,直接銷售所獲收益都比較受限。在這樣的現實背景下,只有通過產業(yè)鏈延伸,開展糧食深、初加工,增加農產品附加值的方式,才能夠真正切實地促進增收,使工商資本下鄉(xiāng)種糧變得有利可圖。
2數據來源與案例篩選。
本文將采用多案例研究的方法探索工商資本下鄉(xiāng)種糧的增收機制。yin指出,多案例研究可以被看作是多個相關實驗,其研究設計中的每個案例都要能用來服務于某一目的,而且每一個案例都要經過仔細挑選,挑選出來的案例能產生相同的結果(逐項復制)或者由于可預知的原因而產生與前一研究不同的結果(差別復制)。根據需要,我們選取了4家農業(yè)經營主體,均來自于2015年8-9月在山東、河北和安徽等地的調研。
選擇這4家農業(yè)經營主體的主要依據有如下兩點。首先,這4家經營主體全部從事糧食作物種植業(yè),其中2家進行小麥和玉米的輪作,1家僅種植水稻,另外1家則進行水稻和小麥的輪作,這樣的案例能夠用來服務于同一個目的——比較糧食的收益。其次,由工商資本參與投資的兩家合作社都開展糧食的加工業(yè)務,延伸了農業(yè)產業(yè)鏈,便于進行平行對比分析(逐項復制);而非工商資本,即由小農投資的農業(yè)經營主體,其業(yè)務范圍則僅限于糧食的種植與銷售,有助于進行反面的對比分析(差別復制)。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十四
論文摘要:區(qū)域學習和創(chuàng)新能力是區(qū)域經濟發(fā)展的關鍵因素,學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡中創(chuàng)新主體間的知識轉移能力是區(qū)域創(chuàng)新和學習能力的關鍵。但由于創(chuàng)新主體間存在著委托一代理關系,知識轉移的過程中普遍存在逆向選擇和道德風險問題。從而在一定程度上抑制了知識資本的功能。本文通過構建博弈模型,分析了創(chuàng)新網絡中創(chuàng)新主體要素間的知識轉移的條件。并在此基礎上提出了可行性建議。
論文關鍵詞:區(qū)域創(chuàng)新網絡;學習型區(qū)域;委托一代理關系;知識轉移。
當今世界經濟的發(fā)展已步入知識經濟時代并呈現出區(qū)域化特征。學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡是指在某一地理經濟區(qū)域內,在政府主導下,區(qū)域內創(chuàng)新主體如企業(yè)、大學、科研機構、中介服務機構和政府建立相互信任的關系網絡,通過該網絡進行交互式學習,形成一個基于學習的區(qū)域創(chuàng)新體系,通過區(qū)域學習提高區(qū)域創(chuàng)新能力,促進區(qū)域經濟的發(fā)展,最終形成具有競爭優(yōu)勢的有效的區(qū)域創(chuàng)新網絡。因此,學習型區(qū)域本質是一種基于學習的區(qū)域創(chuàng)新網絡。
一、學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡的動態(tài)結構。
學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡的創(chuàng)新主體要素為區(qū)域內強勢企業(yè)、大學、科研院所、中介服務機構,以及區(qū)域內地方政府。網絡內各個行為主體通過互相學習、溝通建立簡單的關系,隨著參與主體的增加、知識流動的加速,在加強區(qū)域互動和國際交流的背景下,以及強化區(qū)域創(chuàng)新的軟硬環(huán)境對區(qū)域主要行為主體的支撐作用的前提下,形成以提高區(qū)域創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率為目標,在一定地域之內具有開放邊界、要素完備、配置高效、區(qū)域化的動態(tài)網絡結構。學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡的動態(tài)結構如圖1所示。
在具體的網絡體系中,高校、科研院所、企業(yè)、政府、中介機構之間形成了復雜的作用機理。其中高校、科研院所是區(qū)域科學研究體系,是知識的生產網絡;企業(yè)是區(qū)域技術創(chuàng)新的主體,是知識的應用網絡;中介服務機構在區(qū)域創(chuàng)新過程中擔任區(qū)域創(chuàng)新資源的催化劑功能,是知識的傳播網絡;政府機構是區(qū)域創(chuàng)新的宏觀調控者。在區(qū)域創(chuàng)新過程中,各行為主體并非孤立,他們處于同一個網絡平臺上,是網絡平臺的一個節(jié)點,通過互動、集體學習而形成一個復雜創(chuàng)新的網絡。網絡內各個主體之間通過長期正式與非正式的合作與交流,在交互學習的基礎上形成了以增強區(qū)域創(chuàng)新能力為目的的、相對穩(wěn)定的關系網絡。學習型區(qū)域內部各創(chuàng)新主體之間,通過各種關系網絡構成了基于一種學習的區(qū)域創(chuàng)新體系。
二、學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡主體問知識轉移的委托—代理關系。
學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡中的知識轉移能力是衡量區(qū)域學習能力和創(chuàng)新能力的關鍵要素之一。知識轉移是指知識客體從一個知識主體向另一個知識主體的移動。所轉移的知識分為顯性知識和隱性知識,顯性知識是可編碼、易于表達和傳送的知識而隱性知識是不可編碼、難以表達和傳遞的知識。顯性知識占知識總體的20%左右,是知識冰山之一角,而隱性知識才是知識的主體內容。知識轉移是一種永無止境的螺旋式上升活動在這種循環(huán)往復的知識轉移過程中,知識資本的總量得以擴張知識資本的功能得以提高,企業(yè)核心能力得以形成和壯大。在學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡中存在著三個層次的知識轉移:第一層知識轉移是指區(qū)域創(chuàng)新主體企業(yè)之間互動學習流程,它包括了企業(yè)和企業(yè)中個體之間的交互學習和相互作用模式。第二層次的知識轉移是通過區(qū)域內中介服務機構、大學和科研機構向區(qū)域內企業(yè)提供技術知識和信息支持的知識流動。第三層次的知識轉移是指學習型區(qū)域的外圍網絡向區(qū)域內核心網絡知識流人的過程,在這里地方政府起著紐帶的作用,地方政府主要負責區(qū)域創(chuàng)新網絡形成和發(fā)展過程中所必須的協調活動以及特定企業(yè)活動。這三個層次的知識轉移相互補充和銜接,構成了基于學習的區(qū)域創(chuàng)新網絡。
在知識轉移的過程中區(qū)域內主體要素間存在著委托—代理關系。知識轉出方擁有私人信息(隱性知識或顯性知識),在知識轉移活動中消耗一定的成本(知識轉出方的精力、時間和轉化費用以及知識共享所帶來的壟斷效用損失),需要知識轉入方給予一定程度的利益補償。知識轉入方不擁有私人信息,在知識轉移活動中獲取一定的利益(知識轉移價值),在軟性約束條件下需要對知識轉入方給予一定程度的利益補償以確保知識轉移。在知識轉移過程中或是知識轉移之前,逆向選擇行為和道德風險行為是普遍存在的,因此必須設計一種契約(或制度)來激勵和約束知識轉出者,使其選擇對知識轉入者最有利的行動。知識轉移的過程是一個雙方討價還價的過程,即博弈過程,最終可以達成一個雙方都滿意的結果,即達到博弈中的“納什均衡”。
在學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡內,知識轉移在多個創(chuàng)新主體間發(fā)生,為了簡單起見,我們假設博弈在企業(yè)與科研機構兩個創(chuàng)新主體問進行。在分析過程中把參與主體視為理性經濟人即假定人都是利己的,而且在面臨兩種以上選擇時總會選擇對自己更有利的方案實現自身預期利益的最大化。在知識轉移博弈模型中,科研機構和企業(yè)分別有四種選擇策略:誠信合作與誠信不合作,不誠信合作與不誠信不合作,如表1所示。
在模型中r表示科研機構預期收益,是個外生變量,科研機構知道而企業(yè)不知道;a表示雙方不誠信行為所帶來的`收益損失;n表示多次博弈次數,在交易主體多次的博弈過程中,每一次不誠信的合作都會加大心理預期的數值,即an是遞增的;c表示雙方知識轉移時的成本支出,如果企業(yè)和學校都不互相信任,雙方都采取自私行為,則認為沒有任何合作,知識轉移也就不會產生,此時雙方的支付都為0;t表示雙方誠信合作時的收益。
設科研機構和企業(yè)的博弈策略分別為x、y,則:
假定企業(yè)以q表示不合作的概率,則合作的概率為1-q給定q值,科研機構選擇誠信合作和非誠信合作的預期收益分別為:
這表明,如果企業(yè)實際合作概率qq’,選擇誠信合作。假定科研機構分別以p和1-p表示誠信納稅和非誠信合作的概率。給定p值,企業(yè)選擇合作和不合作的預期收益分別為:
實際上,式(8)左邊表示企業(yè)選擇合作的預期收益,右邊表示不合作的預期收益。因此,在納什均衡中科研機構所采取的混合策略x,必須使得企業(yè)在合作與不合作之間的選擇由于預期收益相等而表現出無所謂的態(tài)度。解式(8)得:
這表明,對于給定的p值,如果科研機構誠信合作的比例p。
p.,選擇合作為最優(yōu)策略。從以上模型我們知道,當科研機構選擇誠信合作時,企業(yè)的最優(yōu)策略是選擇合作;選擇非誠信合作時,企業(yè)的最優(yōu)策略是選擇不合作。企業(yè)選擇合作時,科研機構的最優(yōu)策略是選擇誠信合作;企業(yè)選擇不合作時,學校的最優(yōu)策略是選擇不合作,即不存在使雙方預期收益都最大的均衡點。在這一博弈模型中,科研機構與企業(yè)雙方都想猜透對方的策略,而每一方又不可能讓對方猜透自己的戰(zhàn)略,科研機構和企業(yè)的兩個不同的純策略都有正的概率來形成均衡中的混合策略,均衡時這兩個策略一定給他帶來了相同的報酬,構成了所謂的混合納什均衡。
由式(2)、(6)、(7)得出企業(yè)的預期收益是:
代入式(9)即求得在納什均衡時的企業(yè)的預期收益:
四、博弈的結論和建議。
學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡中知識轉移的創(chuàng)新行為實際上是參與主體的動態(tài)策略選擇過程,各參與主體基于追求自己利益的目的,貢獻各自的知識資源而協作創(chuàng)新,根據前面的分析,認為應從以下幾個方面來促進網絡知識轉移的創(chuàng)新:
1.增加信任,提高經濟互補性的合作次數。
在網絡內,企業(yè)合作行為形成的必要條件是合作各方之間的經濟互補性,而充分條件是合作各方能夠通過有效磋商,協調彼此之間的利益分配并達成有約束力的利益分配協議,約束彼此的行為。滿足這些條件的知識轉移行為,一定會給各方帶來大于不合作時能獲得的利益。任何破壞合作的行為都會導致其收益下降,只有真誠的合作才能獲得更大的收益。由企業(yè)合作的概率可以得出知識轉移主體間合作次數越大知識轉移的主體就越能夠相互了解、相互信任。從而形成一種默契,減少了策略的不確定性,進而逐步建立穩(wěn)定、長期的合作伙伴關系。
2.合作雙方降低知識轉移的成本,提高合作效應。
科研機構誠信合作的比例p與知識轉移的成本有關,由可知,當知識轉移成本越高,誠信合作的比率越低。通過降低知識轉移成本,提高合作效應系數,科研機構誠信合作的可能性越高。知識轉移成本降低有以下途徑:一是改進合作方式,二是改善合作的結構,三是重視合作過程中的溝通,四是加強合作過程的管理。
3.公平的利益分配,提高知識轉移主體的預期效益在合作中,雖然各方都想通過有效磋商使自己的獲益盡可能得多,表現在合作中的突,但至少存在一種使各方均能接受的利益分配方案,它要求雙方參與合作,并且在合作中獲益較多的一方應給獲益較少的一方一定量的利益補償。
4.提高激勵因子,增強合作的積極性。
科研機構誠信合作的預期收益激勵因子越大,企業(yè)越有合作愿望。我們應該從加強合作雙方信息交流、建立公平機制、培育良好的合作環(huán)境等方面來增強合作的積極性。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十五
針對校園網絡的安全問題,學校要采取相關數據處理技術,有效加以防范與保護。作為校園網絡管理人員及使用者要認識到網絡安全的脆弱性,保障校園網的安全運行,網絡管理人員要通過數據處理技術防范校園網軟件以及數據被惡意攻擊造成數據的泄露,甚至是網絡癱瘓的風險。從計算機網絡的物理安全與邏輯安全著手,加大安全防范力度。例如,校園網絡經常遭遇計算機病毒及駭客攻擊,可以采用防火墻技術進行防御。利用防火墻技術有效阻斷安全網絡與風險區(qū)域的連接,有效防止駭客攻擊帶來的數據泄露、頁面篡改、網絡癱瘓等安全問題,保障網絡安全暢通,有效運行。
2.2加大病毒檢測的.密度提高網絡安全系數。
(1)運用防病毒技術保障網絡安全在校園網安全建設與管理的過程中,要確保校園每一臺電腦的安全,要采取每臺電腦都安裝殺毒軟件,并定期通過殺毒軟件進行網絡殺毒等措施,消除存在于校園網中的安全隱患。通過對校園網絡安全病毒的防御,防止校園網遭遇病毒入侵而導致文件及數據丟失、網絡癱瘓等重大網絡安全事故。安裝殺毒軟件這只是確保網絡安全的第一步,因為病毒是不斷變化的,所以網絡管理人員還要定期對網絡殺毒軟件進行升級,對于不明來歷的帶有病毒的移動硬盤及磁盤要先行殺毒,然后使用。(2)運用信息加密及身份驗證等方式進行安全防范加強網絡安全建設,校園管理人員要采用對外來網絡的報文驗證、數字簽名、信息加密等安全技術進行防范。外來網絡訪問校園網絡要通過身份密碼驗證。在此基礎上,要對校園網的相關信息進行加密處理。
2.3加強對校園網絡用戶的管理力度。
網絡用戶是校園網使用的主體,只有每個用戶都樹立網絡安全防范意識,才能確保網絡安全。因此,要以校園網絡安全為主題,加強對校園用戶群體的宣傳力度,通過有效的形式對用戶進行安全防范操作培訓,如也可以在網絡設立網絡安全培訓專欄,宣傳網絡安全使用知識,確保每個網絡用戶的規(guī)范操作,禁止由于安全操作帶來的安全隱患。在此基礎上,要建立校園網絡安全管理機制,制訂網絡安全管理條例,完善相關網絡管理制度,并且針對網絡安全問題對網絡管理制度做到及時更新與完善。要求校園網絡用戶嚴格按管理條例使用網絡。校園網管理人員要有效運用監(jiān)控策略,杜絕來自校園內外的網絡攻擊,提高學生的網絡使用技能。要教會師生用殺毒軟件進行殺毒處理,并且養(yǎng)成正確使用電腦并養(yǎng)成定期殺毒的習慣,約束教職員工及學生的上網行為,確保規(guī)范上網,學會及時防御危險病毒侵襲。
2.4提高網絡管理人員的安全與責任意識。
網絡安全問題的發(fā)生大多是網絡管理者的安全意識淡薄造成的。如網絡管理者不按學校管理安全措施進行網絡管理,甚至是違規(guī)管理,都會給一些網絡不法分子留下可乘之機,影響學校網絡安全運行,因此校園網絡管理人員要提高安全意識,充分認識校園網絡安全的重要性。作為校園網管理人員還要自覺加強自身的責任意識,要做到盡職盡責地加強網絡安全管理,認識到校園網的安全關系到教育教學活動能否順利進行,學校的科研成果能否得到有效保護的意義。要用由于校園網絡漏洞及遭受駭客攻擊等原因,而導致科研成果外泄的案例時刻警示自己,提高自身的安全責任意識與危機意識。
2.5做好校園網的物理安全保護。
要加大檢查與檢測力度,對于網絡設備、網絡電纜遭受自然災害、電磁泄露、人為搭線干擾等影響校園網絡物理安全的因素進行及時檢查與排除。對于核心交換機和防火墻等這些重要核心設備,要安放在集中的安全區(qū)域以便于管理與調試,采取對線纜通信線深埋等措施,為校園網的正常使用與運用采取得力的物理維護措施,確保網絡安全運行的物理硬件保障??傊?,校園網的安全關系到高校教育教學、教學管理等一切活動是否能夠順利進行與開展。要根據校園網面臨的危險因素,采取綜合防御的措施,加大校園網終安全建設與管理力度,確保校園網安全,推進高校教育教學等活動的正常開展。
參考文獻:
[1]包金鋒,孫鵬.網絡環(huán)境下的校園安全管理系統設計與實現[j].電腦編程技巧與維護,2014.
[2]楊梅,甘露,張林濤.校園網絡管理和信息安全保障實踐探討[j].玉林師范學院學報,2013.
[3]胡光民,何立新.校園網絡安全與準入身份認證[j].上海海洋大學學報,2010.
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十六
前言:
高職女生宿舍不但是女大學生活動和逗留時間最多的空間,也是她們排遣情緒和交流思想的心靈驛站。對于高職女大學生來說,情感比較細膩,宿舍對于她們更加重要,她們希望能夠與社會進行接觸,但是,又有心理戒備,因此,與人交往時,無形的障礙很容易形成。和諧的宿舍氛圍,對于發(fā)展她們的成熟心智非常有幫助,但是,高職女生心理承受力太弱,情緒負性的轉化時間太長,宿舍的緊張關系給她們造成了很多的影響。因此,高職女生緊張的宿舍關系問題應該引起重視。
一、高職女生宿舍形成人際關系的主要原因。
(一)較小的公寓化人際可選擇空間。
在公寓化條件下,人際可以選擇性降低,可以選擇的空間變小,無論能否處得來和喜歡與否,都得去適應。因為人少,宿舍內出現問題,沒有正面的中介因素進行介入,加長了改善氛圍的周期。
(二)女生自身的性格特點。
理想化色彩比較濃和依賴性比較強,以及多愁善感和情感容易外露,是女大學生普遍存在的性格特點。對于別人的評價非常在意,對于事或者人,喜歡消極地去夸張地評價,從而產生誤解,形成同學之間的隔膜。
(三)從小的生長環(huán)境影響。
女生在進行大學以前,因為許多中學生都注重學業(yè),沒有多余的精力及時間去進行人際交往,使學生對于人際交往的技巧非常欠缺,不容易與其他學生整合。對于一些獨生子女的女生,在家里父母寵愛,嬌生慣養(yǎng),使不替他人著想、以我為中心的自我意識形成了;此外,城鄉(xiāng)的生活環(huán)境及家庭經濟差距,也會使學生敏感的心理困境形成。
(一)重視心理健康知識的教育和普及,提升自我認知水平。
大學時期,不但是大學生人格發(fā)展和形成的重要時期,也是發(fā)展智能和學習知識及身體素質增強的時期。大學生們既要對知識進行學習,又要學會與不同的價值觀、家庭背景及地區(qū)的人,共同地進行生活;能夠共同溝通和合作,以及合作和分享。高職女大學生的年齡段,正是趨于成熟又沒有真正地成熟階段[2]。這個時期的女大學生有比較自信的;也有比較自卑的。不能夠客觀而全面的認識自己,在與人進行交往時,通常擺正不了自己的心態(tài)。因此,如果要想與宿舍的成員建立和諧的關系,應該將女學生自身認知的水平進行提升,既不能自卑,又不能高傲,與宿舍成員在進行溝通和交流中,要坦誠主動及平等寬容,不應該虛偽嫉妒且高傲,用積極的態(tài)度進行人際交往。學校應該將必修和選修以及講座和主題班會等心理健康教育開設,致使學生能夠有一個正確的自我認識,使學生承受挫折和自我調控及適應環(huán)境的能力得到增強,將學生心理品質及健全人格都得到有效地培養(yǎng)。對于學校而言,將有效而貼心的心理素質引導,應該經常提供給女大學生,將調節(jié)心理的方法及人際交往技巧,讓女大學生懂得和學會。例如,在運用語言方面,需要具有一定的藝術,不但要表達準確和有效地進行傾聽,批評和贊美的運用也要妥善,以及巧妙地運用幽默等,對于緩和緊張的局面非常有幫助。
(二)實行精細化管理,保證信息暢通。
從當前來看,職業(yè)技術學院實行四級心理健康網絡,就是學院、一分院、一班級以及一宿舍。班級具有信息員,分院具有女生部;以女生宿舍作為單位;學院具有心理健康中心,將多種多樣的心理互助體系創(chuàng)建起來。對于高職女生宿舍緊張人際關系的情況,在進行教育管理中,應該將溝通的信息渠道形成,在第一時間內,讓輔導員和班主任將女生宿舍突發(fā)的'情況進行了解,從而采取妥善的措施。各個高職分院的女大學生,都應該將女生女生投訴站等設立起來,將一個傾訴平臺提供給廣大的高職女生,做她們貼心的知己,解決她們內心的苦悶,從而維護她們的心理利益[3]。對于一些有心理障礙及困惑的高職女生,應該將有效而科學的輔導及心理咨詢給予她們,使她們能夠自我調解,將心理障礙和困惑盡快擺脫,使健康的狀態(tài)得以恢復。
(三)營造良好的文化氛圍。
在大學的校園里,女學生永遠是最美的一道風景線,作為學校社團和團委,應該更加體貼和關愛女學生,讓這道風景線更加美麗。對于各分院的女生部來說,應該以宿舍或者班級作為單位,經常將多種多樣的教育主題活動進行開展,例如,心理劇和游戲以及小品表演和情景劇等,這些活動都能夠將就生的團隊凝聚力及交往得到有效地提升。為了使女大學生宿舍的交流和溝通及合作得到有效地促進,可以開展繪畫和詩歌朗誦,以及禮儀和手工藝作品制作大賽和宿舍文明的評比活動等。女大學生在參與活動的過程中,能夠引導學生進一步地去思考及感受,共同將有效的對策進行探討,致使她們將消極心理進行戰(zhàn)勝的體驗得以促進,并且女學生在進行實踐中,既能夠將這種新的行為方式得以遷移,也能夠使這種新的心理體驗得以鞏固[4]。對于一些哲人和偉人的傳記及進步書籍,高職女生應該多讀一些,對一些為人處世的道理及成功史進行了解,使自身的修養(yǎng)得以有效地提升。高職女生通過校園的一些文化活動,使學生對自身價值的了解認識及實現得到更好地幫助,將價值觀和人生觀及世界觀正確地進行處理,從而使形成和諧宿舍的人際關系得到有效地促進。
總結:
綜上所述,在大學期間,宿舍是大學生生活及生長的主要場所,高職女大學生的價值觀及人生觀,直接受宿舍關系的影響,對高職女大學生的成長成才,積極而友善的宿舍關系,具有至關重要的現實意義。將和諧的高職女大學生宿舍人際關系進行創(chuàng)建,使她們在和諧快樂的氛圍中,順利地將學業(yè)完成,為她們將來步入社會,打下良好的基礎。
參考文獻:
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十七
針對校園網絡的安全問題,學校要采取相關數據處理技術,有效加以防范與保護。作為校園網絡管理人員及使用者要認識到網絡安全的脆弱性,保障校園網的安全運行,網絡管理人員要通過數據處理技術防范校園網軟件以及數據被惡意攻擊造成數據的泄露,甚至是網絡癱瘓的風險。從計算機網絡的物理安全與邏輯安全著手,加大安全防范力度。例如,校園網絡經常遭遇計算機病毒及駭客攻擊,可以采用防火墻技術進行防御。利用防火墻技術有效阻斷安全網絡與風險區(qū)域的連接,有效防止駭客攻擊帶來的數據泄露、頁面篡改、網絡癱瘓等安全問題,保障網絡安全暢通,有效運行。
2.2加大病毒檢測的.密度提高網絡安全系數。
(1)運用防病毒技術保障網絡安全在校園網安全建設與管理的過程中,要確保校園每一臺電腦的安全,要采取每臺電腦都安裝殺毒軟件,并定期通過殺毒軟件進行網絡殺毒等措施,消除存在于校園網中的安全隱患。通過對校園網絡安全病毒的防御,防止校園網遭遇病毒入侵而導致文件及數據丟失、網絡癱瘓等重大網絡安全事故。安裝殺毒軟件這只是確保網絡安全的第一步,因為病毒是不斷變化的,所以網絡管理人員還要定期對網絡殺毒軟件進行升級,對于不明來歷的帶有病毒的移動硬盤及磁盤要先行殺毒,然后使用。(2)運用信息加密及身份驗證等方式進行安全防范加強網絡安全建設,校園管理人員要采用對外來網絡的報文驗證、數字簽名、信息加密等安全技術進行防范。外來網絡訪問校園網絡要通過身份密碼驗證。在此基礎上,要對校園網的相關信息進行加密處理。
2.3加強對校園網絡用戶的管理力度。
網絡用戶是校園網使用的主體,只有每個用戶都樹立網絡安全防范意識,才能確保網絡安全。因此,要以校園網絡安全為主題,加強對校園用戶群體的宣傳力度,通過有效的形式對用戶進行安全防范操作培訓,如也可以在網絡設立網絡安全培訓專欄,宣傳網絡安全使用知識,確保每個網絡用戶的規(guī)范操作,禁止由于安全操作帶來的安全隱患。在此基礎上,要建立校園網絡安全管理機制,制訂網絡安全管理條例,完善相關網絡管理制度,并且針對網絡安全問題對網絡管理制度做到及時更新與完善。要求校園網絡用戶嚴格按管理條例使用網絡。校園網管理人員要有效運用監(jiān)控策略,杜絕來自校園內外的網絡攻擊,提高學生的網絡使用技能。要教會師生用殺毒軟件進行殺毒處理,并且養(yǎng)成正確使用電腦并養(yǎng)成定期殺毒的習慣,約束教職員工及學生的上網行為,確保規(guī)范上網,學會及時防御危險病毒侵襲。
2.4提高網絡管理人員的安全與責任意識。
網絡安全問題的發(fā)生大多是網絡管理者的安全意識淡薄造成的。如網絡管理者不按學校管理安全措施進行網絡管理,甚至是違規(guī)管理,都會給一些網絡不法分子留下可乘之機,影響學校網絡安全運行,因此校園網絡管理人員要提高安全意識,充分認識校園網絡安全的重要性。作為校園網管理人員還要自覺加強自身的責任意識,要做到盡職盡責地加強網絡安全管理,認識到校園網的安全關系到教育教學活動能否順利進行,學校的科研成果能否得到有效保護的意義。要用由于校園網絡漏洞及遭受駭客攻擊等原因,而導致科研成果外泄的案例時刻警示自己,提高自身的安全責任意識與危機意識。
2.5做好校園網的物理安全保護。
要加大檢查與檢測力度,對于網絡設備、網絡電纜遭受自然災害、電磁泄露、人為搭線干擾等影響校園網絡物理安全的因素進行及時檢查與排除。對于核心交換機和防火墻等這些重要核心設備,要安放在集中的安全區(qū)域以便于管理與調試,采取對線纜通信線深埋等措施,為校園網的正常使用與運用采取得力的物理維護措施,確保網絡安全運行的物理硬件保障??傊?,校園網的安全關系到高校教育教學、教學管理等一切活動是否能夠順利進行與開展。要根據校園網面臨的危險因素,采取綜合防御的措施,加大校園網終安全建設與管理力度,確保校園網安全,推進高校教育教學等活動的正常開展。
參考文獻:
[1]包金鋒,孫鵬.網絡環(huán)境下的校園安全管理系統設計與實現[j].電腦編程技巧與維護,.
[2]楊梅,甘露,張林濤.校園網絡管理和信息安全保障實踐探討[j].玉林師范學院學報,.
[3]胡光民,何立新.校園網絡安全與準入身份認證[j].上海海洋大學學報,.
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十八
谷南鄉(xiāng)綠色糯稻專業(yè)合作社位于宣城市郎溪縣建平鎮(zhèn)盆形村,由安徽省谷南豐黃酒廠牽頭領辦,合作社理事長即是黃酒廠的董事長。年9月谷南豐黃酒廠總共流轉了200hm2土地。同年10月黃酒廠牽頭成立了谷南鄉(xiāng)綠色糯稻專業(yè)合作社,主要從事水稻和小麥的種植、銷售與深加工。成立合作社,對于黃酒廠來說,只是為了便于其流轉土地和保證黃酒生產的原料供應,而財務以及經營決策等仍全部由企業(yè)來進行管理。關于谷南豐黃酒廠下鄉(xiāng)種糧的增收機制,主要有以下兩點:
1)精細的規(guī)?;芾肀U狭思Z食的產量和品質,實現了規(guī)模經濟。為了保證農田管理的精細化,谷南豐黃酒廠將流轉的200hm2土地分成10塊,分別交由10個專業(yè)大戶經營,10塊耕地相當于10個“家庭農場”。10個專業(yè)大戶都是由企業(yè)經過精心選擇的種糧經驗比較豐富的農民。合作社(實際是企業(yè))為10個專業(yè)大戶提供農資和農機作業(yè)服務。除此之外的生產成本,則由每個“家庭農場”獨自承擔,主要指人工費。
以水稻為例,其耕地和收割環(huán)節(jié)全部是機械化作業(yè),因此由企業(yè)承擔相關費用;插秧是人工作業(yè),則由專業(yè)大戶負責,企業(yè)會支付6750元/(hm2.a)的管理費(工錢)給專業(yè)大戶。但前提是專業(yè)大戶經營管理的耕地,其糧食的產量和品質必須達到企業(yè)的要求,即小麥必須達到4725kg/hm2,水稻必須達到7050kg/hm2。糧食如果豐收,超產部分則由企業(yè)與專業(yè)大戶平分;同樣,糧食單產如果沒有達到企業(yè)規(guī)定的標準,差額部分也由二者平均承擔。
由于激勵—懲罰機制的存在,每年每個專業(yè)大戶平均可獲得1萬多元的獎金,這表明專業(yè)大戶經營下的糧食產出基本都達到了企業(yè)的要求并且增產效果也比較顯著。可見,谷南豐黃酒廠所采取的“合作社+專業(yè)大戶”的管理模式有效地保障了糧食的產量和品質,實現了規(guī)模經濟。
2)糧食深加工提升了農產品的附加值,增加了企業(yè)收入。谷南鄉(xiāng)綠色糯稻專業(yè)合作社主要是為了給谷南豐黃酒廠提供釀酒原料而成立的。合作社生產的糯稻在收割之后全部運到黃酒廠,進行深加工、制造黃酒,通過增加糧食的附加值獲利。谷南鄉(xiāng)綠色糯稻專業(yè)合作社總共收獲了91萬kg小麥和143萬kg水稻;收入合計為628萬元,總成本為725.25萬元。從中可以發(fā)現,企業(yè)下鄉(xiāng)種糧明顯是虧損的。然而通過土地流轉或其他途徑參與合作社經營的農戶,平均獲得工資性收入3.8萬元/a,收入最多的是4萬元/a,最少的也有3.5萬元/a,平均增收2萬元/a。因此在分析企業(yè)下鄉(xiāng)種糧的利潤時,僅關注合作社本身的成本與收入是不合理的。原因主要有兩點,一是合作社的很多種糧支出都是黃酒廠發(fā)生的。二是合作社的糧食也并沒有實際售出,而是直接用于黃酒加工,表2中所列示的糧食單價只是黃酒廠為了方便會計上的核算而使用的一般市場價。毋庸置疑,如果黃酒廠統一將10個“家庭農場”所生產的.小麥和水稻批量售出,價格通常是不會低于一般市場價的。事實上,黃酒廠自己生產釀酒原料,不僅降低了黃酒的生產成本,同時也增加了糧食的附加值,從而提高了酒廠利潤,促進了企業(yè)和農戶增收。
3.2萬順水稻產銷專業(yè)合作社的增收機制。
萬順水稻產銷專業(yè)合作社位于安徽省宣城市廣德縣柏墊鎮(zhèn)茅田村,由當地的房地產經銷商和建筑商牽頭于2013年3月成立。截止到2015年,合作社總共流轉了20hm2耕地用于生產有機水稻,租金為6750元/(hm2.a)。很明顯,萬順水稻產銷專業(yè)合作社同樣是工商資本下鄉(xiāng)流轉土地種糧的典型,其種糧增收的原因也包括兩點:
1)精細的田間管理保障了水稻的產量和品質,
奠定了增收基礎。萬順水稻產銷專業(yè)合作社主要種植適宜生長于山上的有機稻。該品種的有機稻1年只長1季,從播種到收獲需要140天,比平原水稻多出20天,一般于每年的10月20日之后開始收割??梢姡a有機稻的機會成本是比較高的。所以,保證水稻的產量和品質對于萬順水稻產銷專業(yè)合作社而言,就顯得更為重要和關鍵。為此,合作社雇傭了專門的技術人員負責水稻的病蟲害防治與日常管理,確保水稻能夠增產豐收、保證品質。而家庭農場或由農民領辦的合作社則由于資金、信息等各方面的障礙,一般不會雇傭專門的農業(yè)技術人員,農民往往根據自己積累的經驗來經營管理大田作物。但隨著農作物品種的發(fā)展以及病蟲害的進化,很多新生事物單靠經驗是無法解決的,所以與具有傳統經驗的農民相比,農業(yè)技術專家在農田管理方面越來越具有優(yōu)勢,也更有利于保障糧食的產量和品質。此外,農忙時節(jié),萬順水稻產銷專業(yè)合作社還會雇傭大量短期勞動力搶種搶收以避免延誤農時造成損失。最終使水稻的產量和品質得到了保障,從而為合作社增收奠定了基礎。
2)初加工和品牌化營銷提升了水稻的附加值,
增加了種糧收入。萬順水稻產銷專業(yè)合作社在水稻收獲之后,并不直接售出,而是將其退皮、加工成有機大米之后再進行銷售。為了更好地宣傳和銷售有機大米,萬順水稻產銷專業(yè)合作社還注冊了“茅田山大米”商標。合作社的品牌化營銷在提高其產品知名度的同時也提高了產品的價格,增加了收入。一般來說,1hm2耕地的水稻能夠加工出3000kg大米。普通大米的價格是7元/kg,除去加工成本,利潤為1元/kg,1hm2耕地的利潤則為3000元;而有機大米的售價是11元/kg,利潤為1.2-1.4元/kg。因此,合作社1hm2耕地產出的有機稻加工成有機大米之后銷售,可以比1hm2耕地普通水稻加工成大米銷售多收入600-1200元。
3.3增收機制的進一步驗證。
精細的規(guī)?;r田管理模式和農業(yè)產業(yè)鏈的延伸使下鄉(xiāng)工商資本在種糧領域得以增收。那么,沒有進行精細化管理和產業(yè)鏈延伸的糧食規(guī)模經營主體的生產效益又是怎樣的呢?下面我們以山東臨沂市的有祥家庭農場和河北邢臺市的土生金農作物種植合作社為例來對此進行說明。
1)有祥家庭農場。有祥家庭農場位于山東臨沂市臨沭縣,主要從事玉米和小麥的種植與銷售。農場的耕地經營面積有20hm2,全部是流轉而來,租金為4500元/(hm2.a)。年農場大約收入24萬元,支出18.5萬元,其中包括土地流轉費9萬元,生產資料費9萬元以及雇工費0.5萬元。很明顯,有祥家庭農場當年的利潤總額是5.5萬元,單位面積耕地的糧食生產利潤僅為2750元/hm2,遠低于2014/2015年度山東省平均6439.35元/hm2的利潤水平。而有祥家庭農場的糧食生產利潤之所以偏低,一方面源于其高額的土地租賃費;另一方面,也是最重要的一點,農場在收獲糧食之后,直接將其銷售給商販或糧食加工企業(yè),沒有享受到糧食產業(yè)鏈延伸所帶來的附加值。此外,該家庭農場在大田作物的管理方面也沒有做到精細化,導致糧食的單產和品質都處于一般水平,未能使其獲得規(guī)模經濟和附加值效益。
2)土生金農作物種植合作社。與有祥家庭農場類似,位于河北省清河縣連莊鎮(zhèn)西張古村的土生金農作物種植合作社也面臨種糧利潤偏低的困境。該合作社成立于年11月,土地經營面積有47hm2,租金為8250元/(hm2.a),主要從事小麥和玉米的種植與銷售。由于合作社的理事長與種子公司建立了較好的工作關系,因此合作社可以購買到較為優(yōu)質和先進的糧食品種,且生產技術也比較有保障。但即使如此,土生金農作物種植合作社的經營利潤仍然較低:2014年合作社的經營收入約為200萬元,支出198萬元,其中僅土地流轉費就有38.8萬元;合作社當年的利潤總額為2萬元,單位面積耕地的糧食生產純收入是426元/hm2,遠低于河北省平均5052.9元/hm2的平均利潤水平。與有祥家庭農場一樣,土生金農作物種植合作社也是將小麥和玉米直接銷售,其中小麥以2.60元/kg的市場價賣給企業(yè),玉米以2元/kg的價格賣給政府糧食儲備庫。可見,糧食規(guī)模經營主體在面臨高額的土地流轉費用時,將糧食直接銷售與將糧食進行深、初加工后再銷售相比,前者的利潤水平要遠低于后者。
在我國農業(yè)生產成本面臨“地板”的現實條件下,試圖通過成本的降低來大幅度增加糧食收益是不太可能的。作為土地流轉中的轉入方,雖然其通過規(guī)?;C械化和專業(yè)化的生產可以在一定程度上降低農業(yè)生產成本。但水漲船高,土地租賃、機械作業(yè)、農資以及勞動力等成本在逐年上升,導致糧食的利潤空間十分有限。因此,作為糧食規(guī)模經營主體,必須轉變思路,在產后做文章,積極開展糧食加工業(yè)、延伸產業(yè)鏈,通過增加農產品附加值來促進增收。同時,先進的生產技術和精細的規(guī)?;芾砟J綄τ诒U戏N糧增收也是必不可少的。因為先進的技術和精細的管理模式能夠有助于保障糧食的產量和品質,而這是產業(yè)鏈延伸和品牌化營銷的重要前提。涂圣偉認為,工商資本進入農業(yè)領域帶來的規(guī)模效益主要體現在三個方面:一是帶來了稀缺的資金和先進的技術、管理等生產要素;二是通過土地流轉集中了土地資源,實現了土地的集中連片經營和規(guī)?;N養(yǎng);三是通過基礎設施建設增加了農業(yè)資本存量,強化了農產品的市場流通能力,提高了農業(yè)產業(yè)鏈整體效益,帶動了農民就業(yè)增收。小農戶比大農場更難獲得人力資本、社會資本、金融資本以及信息等資源;而工商資本由于具備技術、資本、管理以及市場等各方面的優(yōu)勢,可以比較容易地實現規(guī)模經濟和產業(yè)鏈延伸,所以其能夠在下鄉(xiāng)種糧中獲得較高的收入。
4結論與政策啟示。
4.1結論。
研究表明,先進的技術與精細的規(guī)?;芾砟J绞潜WC種糧增收的重要前提。工商資本投資糧食生產,與普通農戶主導的糧食規(guī)模生產經營主體相比,具有技術和管理方面的優(yōu)勢,可以在很大程度上提高糧食的產量和品質,實現規(guī)模經濟。高產量能夠在價格一定的情況下提高收入;高品質則能夠在接近完全競爭的糧食市場中提升其競爭力,確保其能夠獲得較高的銷售價格,增加收入。此外,農業(yè)產業(yè)鏈的延伸以及品牌化營銷是保證種糧增收的關鍵。糧食的需求價格彈性較小,直接銷售糧食的效益一般都是比較低的。但是工商資本憑借自身在技術、資金以及市場等方面的優(yōu)勢,積極開展糧食加工以延伸農產品產業(yè)鏈、創(chuàng)建品牌,增加糧食附加值,從而得以提高了工商資本務農種糧的收入水平。
4.2政策啟示。
2015年12月國務院辦公廳印發(fā)了《關于推進農村一二三產業(yè)融合發(fā)展的指導意見》,意見中提出,在培育多元化農村產業(yè)融合主體中,要支持龍頭企業(yè)發(fā)揮引領示范作用;作為農業(yè)龍頭企業(yè),要優(yōu)化要素資源配置,加強產業(yè)鏈建設和供應鏈管理,提高產品附加值,同時意見還強調要延伸農業(yè)產業(yè)鏈。張洪源和張利庠提出,要以負責任農業(yè)投資原則指導我國工商資本投資農業(yè),在工商資本涉足農業(yè)的過程中,建議實現農產品的全產業(yè)鏈生產模式,提升農產品的附加值。可見,從中央政府到學術界,都強調要延伸農業(yè)產業(yè)鏈,提高農產品的附加值。
結合本研究結論,在工商資本下鄉(xiāng)流轉土地種糧的過程中,為保證其增收,有4個方面需要重視。
1)涉足農地流轉的工商資本最好擁有農業(yè)背景,也就是說,該工商資本所從事的行業(yè)最好位于農業(yè)產業(yè)鏈中的某一環(huán)節(jié)以便于降低生產成本,有利于實現農業(yè)產業(yè)鏈的延伸與發(fā)展。
2)政府部門要對進行農地流轉的工商資本進行詳細的資質考察,嚴格防范農地“非農化”與“非糧化”現象的發(fā)生;此外,還需對土地流轉過程進行相應的監(jiān)督,一方面是為了防止侵犯農民利益的行為發(fā)生,另一方面也是為了保障工商資本能夠順利地進行糧食生產,避免發(fā)生土地糾紛而影響農作物正常的生產周期,給企業(yè)造成不必要的損失。
3)政府部門以及相關金融機構應通過金融產品創(chuàng)新和農地經營權抵押貸款著力完善農村金融市場,以便為工商資本進行土地流轉和農業(yè)生產設施建設提供資金扶持,提高農業(yè)生產效率;同時,政府部門也要對農產品市場進行實時監(jiān)測,為工商資本提供詳細及時的市場需求信息,保障產品銷售渠道的穩(wěn)定。
4)作為工商資本本身,其理應積極地引進先進的農業(yè)技術和管理人才,創(chuàng)新農田管理模式,確保糧食生產能夠實現高品質豐產增收。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十九
財務會計的定義分析一直以來是國內外經濟學術界關注的焦點問題。國內外對于財務會計的定義分析滿足了過去一直以來的經濟社會。然而隨著科學技術日新月異的發(fā)展和經濟一體化、全球化,利用經濟學對財務會計定義進行分析與解讀不僅能夠滿足現在經濟社會的需求,還可以加強對財務會計的認識,提高對整個財務會計流程的掌捏程度,最大限度發(fā)揮財務會計作為現代管理重要的科學手段的作用。
1.財務會計在國內外傳統主流定義。
財務會計在國內外定義并沒有統一,但從財務會計本質人手,綜合多種影響財務會計的因素,傳統主流定義有以下幾種。
1.1國內財務會計傳統主流定義。
第一,在上世紀50年代所發(fā)表的《會計核算原理》將財務會計定義為:財務會計核算是開展經濟核算的一種形式,可以反映經濟過程里各個經濟事實和經濟現象的財務審核工作。第二,在60年代所發(fā)表的《會計學原理》提出了具體的兩種會計職能,一是反映,二是監(jiān)督。財務會計不再是一種核算,而是一種方法。會計是進行計量、觀察、分析和登記的方法。第三,《會計學原理》除了指出會計是一種方法外,還指出會計是一種管理工具。這種管理工具的應用可以反映出監(jiān)督生產過程的監(jiān)督方法。第四,《辭海》對會計提出的定義為會計是用貨幣作為主要計量單位,實現系統地、連續(xù)地在企業(yè)機關以及事業(yè)單位中,進行預算執(zhí)行的結果。第五,在70年代所發(fā)表的《會計基礎知識》提出會計主要是采用貨幣形式,采用記賬、算賬和用賬等形式,對企事業(yè)單位各項經濟活動和財務收支進行的核算,這個過程可以反映經濟過程的發(fā)展成果。第六,除了以上五種定義以外,更簡潔的會計定義為會計本身就是管理。會計屬于管理范疇,是另一種管理活動。
1.2國外財務會計傳統主流定義。
英國《大百科全書》中將簿記以及會計定義為一個信息系統,并提出可簿記是會計的重要組成部分,還提出會計是一種特殊的藝術,可分類總結企業(yè)的交易情況并且解釋其結果。美國會計師協會在1953年8月發(fā)表公報對《大百科全書》中定義會計為藝術的藝術做了新的解釋,會計是一種藝術,這種藝術中存在一部分科學,但是藝術必須包括科學上技巧以及經驗。在70年代美國會計逐漸趨向于將會計理解為提供財務信息為主要方式的一個經濟系統。1776年亞當?斯密發(fā)表《國富論》中進一步探討了對財務會計的指導意義,如,他的交換理論中就體現了財務會計的特點,即企業(yè)收人的實現必須發(fā)生在交易事項之后;他的企業(yè)產權分離的社會分工體現了財務會計的另一特點,即立足于企業(yè),面向市場;而他的“看不見的手”理論突出體現了財務報告向市場傳遞的財務信息上。這里財務報告針對不同主體體現了不同的作用。一對于企業(yè)所有者來說,財務報告為其提供了投資、信貸等決策所需要的信息,對其有利;二對于市場參與者來說,財務報告公開之后,客觀上為市場參與者包括競爭者提供利用的機會。德國馬克思在《資本論》'中明確指出,會計的對象是一個企業(yè)在增值過程中的價值,即流動中的資本。而這流動中的資本是由會計定價和確認的。他將會計概括為對生產過程的控制和觀念總結。日本黑澤清對復試簿記提出了新定義,為會計師在企業(yè)中采用貨幣開展計算來的一個資本循環(huán)的手段。
2.財務會計在經濟學視角下的新解讀。
作為一門十分重要的商業(yè)語言,會計在現代的市場經濟大環(huán)境下,起著十分重要的作用。無論是在人們?yōu)榱藗€人理財應用活動或者是大型社會經濟活動,能清楚的理解財務會計的定義對于會計信息的'應用都是十分具有必要性的。財務會計對于現代企業(yè)經濟來說,既具有基礎性又是一項十分重要的工作,通過為有相關需求的人或企業(yè)提供對最終決策來說有用的信息,并且設置一系列的財務會計程序,積極參與到企業(yè)經營管理政策的制定,進而提高企業(yè)的經營效益,為市場經濟的健康發(fā)展服務。作為會計的一個分支,財務會計的發(fā)展歷程可謂是源遠流長。至目前為止,其發(fā)展共歷經了三個不同階段,在每一階段人們對它都有不同的解讀。
然而,以往許多以不同角度對財務會計的定義大都是僅僅對其特征進行描述的。這樣的定義具有一定局限性,因其并未在定義財務會計的同時將其與所處的社會經濟和社會環(huán)境聯系起來。而對于財務會計來說,市場是其離不開的重要因素之一,勺市場同樣重要的是現代企業(yè),這兩大因素是經濟學關于財務會計探討的兩大主題之一。因此,要想對財務會計的定義進行解讀,必須將之與市場和企業(yè)緊密聯系起來,立足于企業(yè)、面向市場,明確了解企業(yè)本身的性質和企業(yè)在市場經濟中所發(fā)揮的作用,進而了解信息和財務信息以及經濟系統等對財務會計的定義進行真正意義的解讀,否則將無法令人們對財務會計的本質特征有所認識。
2.1立足于企業(yè)。
企業(yè)為社會創(chuàng)造著源源不斷的財富價值,既是貨物的制造者v是勞務的提供人,其主要的目標就是為實現利潤的最大化,這也是企業(yè)運行的目的,因此,企業(yè)是逐利方。與此同時,企業(yè)也可通過公開的對大眾發(fā)行證券,而后再對其他公司進行并購,進而在分配的基礎上進行再分配,以擴大社會資源。社會資源的首次配置是由市場完成的,然而再次配置就是由企業(yè)來完成了。企業(yè)主通過在企業(yè)內部將社會資源轉化,獲得生產要素,其后把這些可用的結合起來,進而將之轉化為生產力,進一步增加社會財富。企業(yè)既是財務信息提供者又是企|財務報告的傳遞者,承載著市場所需要的信息。因此,想要對財務會計的定義進行解讀,就要立足于企業(yè),以企業(yè)為主體,進而對企業(yè)財務報告所能提供的消息范圍進行界定,這就是財務信息的邊界。
對于企業(yè)來說,財務會計在其經營過程中的所起到的作用也舉足輕重。第一,財務會計能為企業(yè)決策者提供有價值的信息,幫助其制定企業(yè)目標。企業(yè)的財務會計能通過提供相關的企業(yè)的經濟狀況、經營狀況、操作金額流向等方面的信息,為企業(yè)的投資人和債權人提供決策依據。第二,財務會計所能提供的財務信息有助于提高企業(yè)公開透明度,規(guī)范企業(yè)行為。對于公眾來說,企業(yè)的各項決策與各項操作如不對外公開,那么根據其財務信息也能有助于公眾對該企業(yè)進行了解,規(guī)范企業(yè)行為,幫助企業(yè)進行發(fā)展。第三,財務會計還有助于企業(yè)對管理層的經濟責任執(zhí)行情況進行了解與考核。企業(yè)的投資來源于包括國家在內的投資者和債權人,因此,企業(yè)有責任按照投資人和債權人要求的發(fā)展方向發(fā)展,達到其預定的發(fā)展目標,合理配置資源,利用資源,加強企業(yè)管理與企業(yè)經營,最大化地提高企業(yè)的經濟效益,對企業(yè)的執(zhí)行情況進行考核評價。
2.2面向市場。
供需雙方通過相關儀器來決定出市場價格,最終完成實際交易,這就是市場。作為主要的調節(jié)市場經濟的機制,市場對于分析財務會計的定義非常重要。只要分析市場就說明有市場參1i在其中,即證券、勞務和商品。而市場參與者,不僅是買方,還是賣方。市場為他們提供一個平臺,使企業(yè)進行自由公平的競爭,以促進財務會計的長久性發(fā)展。對于企業(yè)來說,目前所做的決策都是在有風險的情況下進行的,而風險的來源是市場。目前我們所認為的市場并不夠充分完全。因此,在企業(yè)上市前,一切與企業(yè)相關的財務報告和財務信息都必須真實、可靠,在進人市場前依靠其作為進人市場的人場券。在上市后,需根據市場的監(jiān)督要求和標準來為市場提供上市前的企業(yè)財務報告與財務信息。企業(yè)想要正常運轉,就需要市場對資源進行合理配置,進而在市場運作過程中根據所有上市企業(yè)所提供的財務報告來進行財務交流,加快市場流動。對于市場和公眾來說,企業(yè)如果沒有對外公開財務信息和報告,就只能算是企業(yè)私有所屬品,屬于內幕消息,而相對來說如果公開,那么就是公共產品。
2.3信息和財務信息。
對于企業(yè)而言,會計是一個能把企業(yè)所提供的財務報告和財務信息中顯示的數據轉化的場所,在將之轉成企業(yè)的經濟信息后’財務會計就是這個過程中所發(fā)生的將企業(yè)發(fā)生的交易事項中含有的經濟信息和數據轉為企業(yè)財務信息的一種活動。而信息的特征分別是:描述事物特征、反映事物差異、說明事物差異變動。因此,根據企業(yè)財務信息的變動,就能分辨出企業(yè)資源分配的差異,以及交易中所發(fā)生的變化。而如果將交易的數據轉化為企業(yè)財務信息,在此轉化過程中所存在的經濟變化就是無法為人所知的了。而企業(yè)所提供的財務數據如果對公眾公開,這種財務信息就會變成公共財務信息,可同時被所有經濟運轉過程中的參與者所共享。這樣一來,企業(yè)的財務信息就會轉化為市場經濟信息,進而對市場運轉的其他主體利益產生影響。
2.4經濟系統。
具體來講,系統就是指一個整體,在這個整體中有一系列相互獨立又相互聯系的部分。經濟系統也同樣如此,每個部分都具有不同的功能,既相互獨立又相互依存,最終都為共同的目標服務。而經濟系統是由企業(yè)認為的組成的,企業(yè)為市場提供信息,又為自己的利益服務,每個參與市場的投資者又要根據企業(yè)所提供的財務信息和信息做出正確的決定。通過協調系統中的每個部分,觀察財務會計信息系統的財務報表和財務信息,最終設定出財務報告的性質,決定企業(yè)的目標,令財務信息與財務報告具有預測性功能,讓財務信息真實可靠。
3.結語。
分析定義可以深化認知活動。因此,對于財務會計這一特殊專業(yè)學科進行定義分析必要且關鍵。會計的定義分析是會計體系中的重要問題。因為會計的定義直接影響到現代會計公平正義的準則,同時深刻揭示了財務會計的實質作用。從經濟學人手來解讀財務會計的定義有更深層次的意義,不僅為會計信息化標準化體系化的構建提供了指導意義,還進一步促進了我國社會主義經濟的建設。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇一
“文化是民族的血脈,是人民的精神家園”。一個沒有優(yōu)秀文化的民族,不能自強于世界民族之林;一個沒有優(yōu)秀文化的企業(yè),也很難自強于優(yōu)秀企業(yè)之中。
第1:把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設中。
【摘要]企業(yè)文化貫穿于企業(yè)生產、管理和經營的整個過程,沒有企業(yè)文化,企業(yè)就沒有生存發(fā)展的靈魂,就難以在企業(yè)競爭中保持不敗之地。
思想政治工作則是我國精神建設中一種具有濃厚政治色彩的工作方法,其目的為了讓職工在思想統一的前提下,樹立為企業(yè)奮斗的遠大目標,從而激勵職員工作的熱情和創(chuàng)造的積極性,在促進企業(yè)發(fā)展的同時,為國家和社會做出貢獻,一個企業(yè)要發(fā)展,把這兩者結合起來很重要。
[關鍵詞]企業(yè)文化;思想政治工作。
一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的區(qū)別。
企業(yè)文化建設與思想政治工作畢竟是兩個概念,必然存在一定程度的差別,因為雖然企業(yè)文化建設與思想政治工作兩者的作用的對象都是企業(yè)職員,采用的方法都是為了指導人的思想和行為,都是為了過到促進企業(yè)發(fā)展的目的,但是兩者還有一定的差別。
從功能上講,企業(yè)文化更注重文化的導向性一、文化的凝聚力、文化的激勵功能,它的存在讓職工在工作時時能夠時時感受到這種功能的存在,在實現企業(yè)發(fā)展的最終目標起著直接的推動作用。
美國著名歷史學家戴維?蘭德斯曾經說過:“如果經濟發(fā)展給了我們什么啟示,那就是文化乃舉足輕重的因素。
”這就是說一個企業(yè)的文化理念決定著企業(yè)的發(fā)展,人們通過培育職工共同的價值觀和行為準則,讓企業(yè)擁有更大的感召力和凝聚力,鼓勵職工努力奮斗,在實現企業(yè)目標的同時實現個人的自我價值。
企業(yè)文化是企業(yè)包括企業(yè)精神財富和物質形態(tài)兩種形式,其中精神財富包括企業(yè)的各種制度、企業(yè)的價值觀念、企業(yè)的傳統文化環(huán)境等內容,而物質形態(tài)內容則主要表現企業(yè)產品等方面。
企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展過程的內動力,人是任何一個企業(yè)創(chuàng)造的主體,所以企業(yè)都重視人創(chuàng)造性,注重人的潛能的激發(fā),只有整個企業(yè)在同一種文化理念下形成一種向心、向上的凝聚力時,才能充分調動企業(yè)職工的積極性,發(fā)揮他們無限的潛力和創(chuàng)造力,從而保證企業(yè)在競爭中生存,保持不斷地發(fā)展,進而在競爭中立于不敗之地。
而思想政治工作向來是我們國家的精神文明建設的一橫重要內容,它在整個社會主義經濟、文化建設中發(fā)揮著極其重要的導向功能。
企業(yè)員工雖然不是政府部員的工作人員,但作為企業(yè)發(fā)展的根本、企業(yè)發(fā)展的力量之源,生在這個社會,就需要與這個時代的脈搏共振,思想自然要與國家的政治方向保持一致。
同時,企業(yè)的各種生產活動,都離不開國家的各種職能部門的參與,創(chuàng)新企業(yè)政工活動順利開展各種工作,就要把握國家的政治動向,做好職員的思想政治工作。
二、把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設中來。
企業(yè)的企業(yè)內部文化和其思想政治工作在很多方面是相融相通的關系,無論是企業(yè)文化還是思想政治工作,它們的工作的主要對象一定還是廣大職員,其工作的基本原則都是以人為本,其工作的最終目標都是為了促進企業(yè)的發(fā)展,不過思想政治工作更多是全局的、導向性的,企業(yè)文化則是內部的、具體的。
從某種意義上講,思想政治工作能夠引導對企業(yè)文化地朝著時代的方向發(fā)展,為企業(yè)文化提供相應的思想指導,同時,企業(yè)文化作為思想政治工作的載體,在一定程度上豐富擴充了思想政治工作的內涵。
這當中發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢又是必不可少的,如何把兩者有機地結合起來,主要可以從以下幾個方面人手:一是利用平等民主企業(yè)文化管理理念,為思想政治工作的開展創(chuàng)造平等和諧的人文環(huán)境。
無論是企業(yè)文化還是思想政治工作,都是強調要以人為本,都強調要尊個性差別、給企業(yè)職員應有的信任、理解、關心,這些都是企業(yè)管理人員與職員溝通的橋梁,在進行企業(yè)文化建設和開展思想工作時,要好好把據這一前提和基礎。
二是把企業(yè)已經建立起的良好的文化氛圍當作企業(yè)思想政治工作的有效載體,在這一基礎之上進行引導和教育。
這樣做,可以讓企業(yè)思想政治工作的`開展更具有吸引力和感染力,增加職員對工作的認同感。
另外很多企業(yè)文化重視舒適的內部環(huán)境營造和和諧團結的人際關系建設,比如可以通過舉辦一個值得回憶的公司信念的學習,激發(fā)員工的積極向上的團隊意識,強化員工的對企業(yè)的忠誠度和自豪感,在這一過程中,愛國的思想政治則可以通過這樣企業(yè)文化活動不知不覺地進行滲透。
三是當代我們國家的思想政治工作的理念是跟傳統文化是相連的,很多企業(yè)文化也是以優(yōu)良傳統文化的為價值基礎,所以企業(yè)可以把專業(yè)技術和文化手段結合起來綜合運用,在結合的過程中把與思想政治工作相關的內容轉化為相應的企業(yè)的價值觀,從而增強企業(yè)的凝聚力,調動員工生產的積極性和創(chuàng)造,讓職員在為企業(yè)創(chuàng)造的同時為國家貢獻。
三、結語。
當今,我們的很多企業(yè)的改革處于關鍵期階,能否在正確的思想導向下建立完善的企業(yè)制度,是增強企業(yè)競爭力關鍵,而這一關鍵內容的實現,其重要方面就是必須把企業(yè)文化建設和思想政治工作和有機結合起來,讓兩者相互促進,共同提高,形成一種積極向上的推動力,共同推動企業(yè)的改革與可持續(xù)性發(fā)展。
從某種程度上講,國家思想政治工作所指導的,也是企業(yè)文化所倡導的,那些人類共同的道德價值觀和積極向上的精神修養(yǎng),必將通過企業(yè)的產品、企業(yè)提供的服務j漫j漫地滲透到整個社會中,進而對社會文化的變革和發(fā)展產生重大的影響。
一、企業(yè)文化建設的重要作用。
“文化是民族的血脈,是人民的精神家園”。
一個沒有優(yōu)秀文化的民族,不能自強于世界民族之林;一個沒有優(yōu)秀文化的企業(yè),也很難自強于優(yōu)秀企業(yè)之中。
三流企業(yè)靠生產,二流企業(yè)靠營銷,一流企業(yè)靠文化。
做大做強企業(yè),不僅取決于經濟實力,更取決于文化實力。
企業(yè)文化作為一種富有創(chuàng)造性的管理思想和理念,它以企業(yè)管理哲學、企業(yè)價值觀為核心,是一個企業(yè)在長期生產經營中倡導、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論,涵蓋了物質文化、行為文化、制度文化、精神文化等多個方面,在企業(yè)改革發(fā)展中國具有獨特的調節(jié)性、控制性和應變性。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,是企業(yè)及其員工的精神支柱;是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,造就“百年老店”的基礎條件。
進入新世紀以來,企業(yè)文化正以一種前所未有的力量影響著人們的思維,推動著企業(yè)的發(fā)展。
當代企業(yè)要想和諧穩(wěn)健發(fā)展,就必須打造具有自己特色的企業(yè)文化,成為企業(yè)進一步做大做強,實現可持續(xù)發(fā)展的文化支撐。
適應企業(yè)發(fā)展和實現國際化戰(zhàn)略目標的要求,建設具有激勵、約束、凝聚、導向、輻射等功能,以人為本,特色鮮明,被廣大員工所普遍認知認同,對內有較強向心力,對外有較大影響力,趨向成熟穩(wěn)定的優(yōu)秀企業(yè)文化。
用企業(yè)核心價值觀統領企業(yè)文化建設,使之成為全體員工共同遵守并身體力行的行為準則。
以工程項目為平臺,緊密圍繞項目安全、質量、工期、效益、環(huán)保、科研等目標,以誠信文化、責任文化、安全文化、創(chuàng)新文化、廉潔文化、和諧文化為重點,通過不斷細化完善企業(yè)文化系統建設,全面實現企業(yè)文化在基層落地生根,推動企業(yè)管理水平不斷提升,為實現企業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展提供文化支撐和精神動力。
繼承創(chuàng)新的原則。
根植歷史積累,繼承優(yōu)秀傳統,傳承企業(yè)文脈。
根據企業(yè)自身發(fā)展和時代發(fā)展變化的要求,體現企業(yè)意志、彰顯企業(yè)個性,發(fā)揮自身優(yōu)勢,堅持與時俱進,持續(xù)進行理念創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,建設符合先進文化和時代發(fā)展方向的優(yōu)秀企業(yè)文化。
以人為本的原則。
堅持用企業(yè)核心價值觀引領人,用企業(yè)發(fā)展愿景鼓舞人,用企業(yè)精神凝聚人,用人才機制激勵人,用和諧環(huán)境培育人,構建和諧的勞動關系,充分發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神和民主管理意識,形成企業(yè)熱愛員工、員工忠誠企業(yè)的良好氛圍。
使改革發(fā)展成果由企業(yè)和員工共享,促進員工和企業(yè)共同發(fā)展,致力于企業(yè)與社會、企業(yè)與員工、企業(yè)與自然的和諧相處,促進企業(yè)全面、協調、可持續(xù)發(fā)展。
務求實效的原則。
要充分認識企業(yè)文化建設的艱巨性和長期性,立足企業(yè)實際,克服形式主義,制定切實可行的整體規(guī)劃和階段性實施方案,有目標、有步驟的推進各項實踐活動,分層落實,同心協力,把企業(yè)文化建設的任務真正落到實處。
系統運作的原則。
要將企業(yè)文化建設與解決企業(yè)改革發(fā)展過程中的實際問題結合起來,與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結合起來,與企業(yè)生產經營目標結合起來,與企業(yè)黨建思想政治工作結合起來,既要做到高起點,高層次,高目標,又要做到由表及里,由內而外,重點突破,循序漸進,真正使企業(yè)文化建設能夠為實現企業(yè)科學管理和發(fā)展目標服務。
注重特色的原則。
必須牢牢把握企業(yè)發(fā)展歷史、現狀、未來的實際情況,重視挖掘企業(yè)深厚的歷史文化積淀,提煉和豐富具有企業(yè)鮮明特色的文化內涵,培育具有企業(yè)鮮明個性的企業(yè)文化。
要統一企業(yè)領導層的認識,提高其工作的自覺性。
企業(yè)領導者擔負著倡導、設計、培養(yǎng)企業(yè)文化的重任,他們的認識程度至關重要。
建設企業(yè)文化要著力培養(yǎng)自己的骨干隊伍和專家,發(fā)動廣大員工積極參與,充分汲取群眾的智慧,調動本單位員工為企業(yè)文化建設獻計獻策。
要提高企業(yè)全體職工對企業(yè)文化建設重要意義的認識。
企業(yè)職工是建設企業(yè)文化的主體,沒有廣大職工群眾的積極參與,就不可能形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。
要建立健全企業(yè)文化管理機構。
企業(yè)文化建設是一項長期的任務,不可能一蹴而就,必須建立和完善管理機構。
要逐步構建企業(yè)理念、企業(yè)行為、企業(yè)視覺三大識別系統,創(chuàng)建學習型組織,完成企業(yè)文化建設的基礎性工作,逐步形成規(guī)范的企業(yè)文化體系。
堅持全員建設。
堅持從職工中來、到職工中去的工作原則,在注重傳統方式的同時,創(chuàng)新企業(yè)文化傳播宣貫的載體和方式,充分利用網站、微博、微信的手段,使企業(yè)文化從理念到行動、從抽象到具體,更便于職工理解、接受和認同,循序漸進,達到企業(yè)文化入耳、入腦、入心得效果。
堅持長遠建設。
尊重文化形成的客觀規(guī)律,不能操之過急,不搞“形象工程”,不做表面文章,要消除急功近利的思想,改變以短期突擊性活動代替長遠建設的行為。
要按照循序漸進的原則,把文化建設作為一項系統工程,抓制度、抓宣貫、抓作風、抓典型,一步一個腳印,形成有利于激發(fā)活力的生動局面。
真正成為符合市場經濟和現代企業(yè)制度要求的科學企業(yè)文化;成為具有行業(yè)特征和單位特色的獨特的企業(yè)文化。
堅持服務中心。
要將企業(yè)文化建設融入企業(yè)改革發(fā)展的中心工作中去,積極開展全面深化改革、精細化管理、項目管理實驗室、勞動競賽等活動。
讓企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、管理理念上橋頭、下隧道、進工班、到宿舍,使廣大職工群眾在思想上了解和接受,在行動上踐行和體驗。
將企業(yè)文化向生產一線延伸,強化基礎管理,完善規(guī)章制度,規(guī)范管理行為,努力抓好安全、質量、效益三大工程。
將企業(yè)文化向創(chuàng)建和諧企業(yè)延伸,建立人本化管理機制,實現制度剛性管理和文化柔性管理的有機結合,建立溝通交流機制,增強管理者與職工群眾的雙向交流,讓職工了解發(fā)展戰(zhàn)略,讓管理者了解職工群眾所想所需,建立和諧融洽的干群關系,為企業(yè)和諧發(fā)展奠定堅實基礎。
堅持綜合建設。
要充分認識到職工群眾的認識水平、業(yè)務能力、知識結構等文化素養(yǎng)在企業(yè)文化建設中的制約作用,把企業(yè)文化作為職工群眾培訓的重要內容,納入培訓體系,加大企業(yè)文化的宣貫培訓力度,提高廣大職工群眾的理念水平和認知水平,引導職工群眾自覺踐行企業(yè)和諧價值觀。
堅持個性建設。
著力在抓特色、有效果、易接受上下功夫,著力在挖掘、總結、提煉具有企業(yè)個性的企業(yè)文化上下功夫,努力使企業(yè)文化外化于形、固化于制、內化于心、融化于行。
企業(yè)文化建設是一項長期、系統性的工程,只有全員共同參與、逐步完善、不斷滲透,才能促進企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展,實現“企強人富人和企盛”的愿景。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇二
摘要:本文選取社會網絡分析法,對國內領導力領域高頻作者以及關鍵詞進行共現網絡圖譜分析。數據來源選取國內cnki數據庫收錄的在至間有關領導力相關文獻信息,利用文獻題錄信息統計分析工具(sati)構建共詞矩陣,使用社會網絡分析軟件ucinet繪制共現知識圖譜,并對網絡進行定量研究,揭示國內該領域科學合作網絡及其研究熱點,為今后研究領導力的相關人員提供參考與借鑒。
關鍵詞:社會網絡;領導力;熱點。
國外學者詹姆斯庫澤斯和巴里波斯納曾給領導力下這樣一個定義:領導力就是鼓勵大家為了共同的目標努力奮斗的藝術[1]。國內學者吳維庫教授認為:領導力實際上是一個邊界模糊、定義寬泛的術語,其實質是獲得影響力和贏得追隨者[2]。對于領導力的研究,不僅是人類文明轉折和發(fā)展所提出的迫切課題,也是具有文明自覺的領導者們的崇高使命[3]。本文運用社會網絡分析法,并引入一款用于生成共詞矩陣的有力工具sati,借此來分析國內領導力領域高頻作者之間合著關系以及該領域的研究熱點,為今后研究該領域的研究人員提供參考。
一、數據來源與研究方法。
(一)數據來源。
國內數據源選取cnki《中國學術文獻網絡出版總庫》,以“領導力”為篇名,時間選取20至20(9月17日)間,共檢索出3888條數據并全部記錄,并將其保存為endnote格式文件,為sati進一步處理數據做準備。
(二)數據處理工具。
數據來源和處理對于社會網絡分析法的運用至關重要,文章選取中國知網(cnki)為來源數據庫,使用國內學者劉啟元開發(fā)的文獻題錄信息統計分析工具(sati)[4]對獲取的數據生成矩陣,并抽取數據的相關字段信息,統計詞條的頻次并構建知識單元共現矩陣,配合使用ucinet及其集成的netdraw軟件導入相關數據后生成共現圖譜,進而來分析共現圖譜的可視化結果[5]。
(三)研究方法。
1.社會網絡分析法“社會網絡”這個概念是20世紀30年代出現并被定義為一群行動者以及行動者他們之間的關系,共由兩個基本要素構成,即“節(jié)點”和“行動者”[6]。社會網絡分析法可以對各類社會關系進行量化研究,具有獨特的方法論,現已廣泛的應用在諸多學科之中[7]。2.關鍵詞共現網絡分析法關鍵詞共現方法來源于文獻計量學的引文耦合與共被引方法,當兩個能夠在同一研究學科領域研究主題或是研究方向的關鍵詞在一篇文獻中同時出現時,即表明這了這兩個詞在一定程度上具有共性或者說在某種程度存在著內在聯系[8]。
二、高頻作者合著共現網絡分析。
(一)基本統計分析。
數據樣本由cnki數據庫中3888篇數據組成,將不符合格式的編輯部發(fā)、論壇報告、會議等非學術性期刊共計253篇數據刪除共得到有效數據3635篇。由cnkik可得年至年領導力領域發(fā)文量總體趨勢并將其進行計量可視化分析,發(fā)現2009年至發(fā)文數大體是逐年增長的,說明關于領導力相關的研究逐步在發(fā)展當中,20至發(fā)文數逐年下降,20至2018年發(fā)文數又稍有上升,雖然十年里發(fā)文量時有上升時有下降,但總體來說,變化幅度都不是很大。一方面說明領導力這一領域的研究熱度依然很高,還有很多熱點值得相關學者繼續(xù)研究。另一方面也說明,在這十年內關于領導力的研究沒有巨大的、突破性的進展,達到了一個瓶頸區(qū),有待于今后此領域的研究學者去探索新的視角來詮釋領導力的研究成果。文章利用sati軟件將3635條endnote格式的數據生成作者共現矩陣,抽取題錄信息中的作者和關鍵詞兩項指標,再通過統計頻次后生成共現矩陣,此后將文件保存為excel格式,以便于直接導入ucinet軟件中進行后續(xù)數據處理。
(二)高頻作者合著網絡分析。
將作者共現矩陣進一步使用ucinet集成軟netdraw件進行處理,得到國內領導力領域高頻作者合著網絡圖譜,k-cores分析后得到的分組情況可用不同顏色的節(jié)點(作者)來進行分析[9]。為了展示清晰可見的合著作者組成的團體大小,因此刪除了孤立的節(jié)點,僅僅保留了具有合作的關系作者。高頻作者合著網絡圖譜中紅色節(jié)點、黑色節(jié)點與藍色節(jié)點的大小差別很小,說明每位作者的發(fā)文量總量相差不大。由國內領導力領域發(fā)文量前20的作者及發(fā)文量可以看出,國內發(fā)文量位居前幾位的賀善侃、劉瀾等人在該領域是有很大貢獻的。作者合著網絡圖譜中紅色節(jié)點相對較多,比較松散的圍繞在網絡的外圍,藍色和黑色節(jié)點較少的集中在網絡的中心,說明了該領域大多都是以兩人、三人組成小團體,沒有合作程度很大的團體,說明在社會網絡結構中作者之間的合作程度相對較低,是因為國內合著多因機構局限,同一機構作者之間合作密切,但機構之間合作則相對較弱。測量高頻作者合著網中心性的'三個指標,具有較高的點度中心性的作者一般出現在作者合著網絡的紅色小團體中,但其僅反映的是與其直接相連的節(jié)點數量,不能反映與他間接相連的點。排名前十的接近中心性大小差別甚微,另外這個指標也只能反映整個網絡完全連通的情況,因此不能將點度中心性、接近中心度作為衡量作者重要程度的有效指標。但中介中心度能有效測量出行動者對資源的控制程度,是測量一個行動者處于其交往網絡路徑上的一個十分重要的指標,因此將其視為最有力反映作者在合作網中重要程度的衡量指標。
三、高頻關鍵詞共現網絡分析。
一篇文章中的關鍵詞通常會被其作者視為研究的主要方向,作者往往會用關鍵詞代表文章的主要研究方向,如果多篇文章中都出現了同一個關鍵詞,并且與其他詞共同出現的頻率較高,我們便可得出這樣的結論,即這個詞代表了該領域的研究熱點。本文將經由上述ucinet等軟件處理后得到的關鍵詞共現矩陣進一步使用ucinet軟件集成的netdraw軟件進行處理,得到了國內領導力領域關鍵詞共現網絡圖譜,在整個網絡中將高頻關鍵詞看作行動者,再使用定量的分析方法,進而得高頻關鍵詞在整個共現網絡中的地位。利用ucinet軟件可生成領導力領域的高頻關鍵詞共現矩陣,頻次大于100且位于前幾名的關鍵詞是“領導力”、“領導者”、“企業(yè)”、“管理者”,利用netdraw軟件生成高頻關鍵詞共現圖譜,再經過k-cores分析將所有高頻詞進行分類。網絡中頻次高于100的關鍵詞集中比較緊密且占據了整個網絡的核心地位,是該領域主要的研究主題。高頻關鍵詞共現圖譜中紅色節(jié)點最多且占據網絡的中心,說明該領域一方面從領導力的“概念”、“理論”、“影響力”等關鍵詞研究領導力的相關理論即提升策略;另一方面,從“學?!薄ⅰ靶iL”、“教育工作者”等關鍵詞來研究教育界領導者領導力的相關內容;另外,從企業(yè)的角度對“管理者”、“企業(yè)家”、“企業(yè)領導力”、“戰(zhàn)略領導力”等關鍵詞來研究也是領導力領域的研究重點。
四、結論。
本文運用社會網絡分析方法,通過引入sati軟件生成國內共詞網絡矩陣,使用ucinet以及netdraw軟件繪制高頻作者合著以及關鍵詞共現網絡,并進行定量與可視化分析可得出以下結論:(1)通過文獻統計分析可知,領導力領域的相關研究在2009年到2018年期間,先是呈現出穩(wěn)定的增長態(tài)勢,隨后又呈現出緩慢的小幅度的下降態(tài)勢,但從總體上來看,研究熱度仍然很大。在論文合著度方面,由于機構內的諸多局限導致國內作者大都是機構內兩人或三人的小團體,沒有較大的合作團體。意味著同一機構作者之間合作密切,但機構與機構之間尤其是其高頻作者之間合作則相對較弱。(2)通過高頻作者發(fā)文統計可知,國內知名學者賀善侃、劉瀾等人在該領域做出了比較突出的貢獻,通過合著網絡分析發(fā)現整體網絡中的核心人物,即國內知名學者楊斌占據十分重要的位置。國內的知名學者不能處于網絡的核心地位,不利于領導力學科未來的發(fā)展。(3)通過高頻關鍵詞共現分析可知,領導力的概念、理論與特質、領導力的提升與開發(fā)、高校領導力、政府領導力等主題是國內領導力領域的主要研究熱點,但還沒有形成系統的理論體系,還有待于今后的研究者從整體上來探索領導力的相關內容。目前我國對于領導力的研究還局限于國內研究,沒有涉及到具體的中西方比較研究。比較研究法有助于找到該領域研究的創(chuàng)新點來補充當前的研究空白與不足,今后學者們可以更多的采用國際比較研究的方法來對領導力領域進行研究。
作者:于琪單位:哈爾濱師范大學管理學院。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇三
摘要:改革開放之后,我國經濟日新月異,在經過的“入世”之后,直到十幾年后的今天,我國市場經濟基本處于一個較高水平。制造業(yè)作為我國傳統的支柱性企業(yè)之一,順承市場經濟的發(fā)展,調整自身經營方式,滿足市場經濟的需求,改變其傳統的成本管理方式。為了提升管理效率,制造業(yè)企業(yè)必須緊跟時代發(fā)展步伐,避免呆板的成本管理,提高自身在市場中的競爭力,使企業(yè)自身實現良性發(fā)展。作者借此出發(fā),結合erp理論,對制造業(yè)成本管理中出現的問題進行了分析,并論述一些解決對策和erp系統對企業(yè)成本管理的作用,希望能對我國制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展有所幫助。
關鍵詞:制造型企業(yè);成本核算;內部控制。
成本管理是指企業(yè)對企業(yè)運行過程中的成本進行科學管理的一系列舉措。成本管理的存在強迫企業(yè)為自身制定發(fā)展文案,保障企業(yè)生產經營活動的順利展開,為企業(yè)指明了準確的發(fā)展方向同時還具有可以集成產業(yè)經營信息的特點。當代成本管理主要進行成本驅動,明確實現價值定位和戰(zhàn)略互動,形成密不可分的體系,讓企業(yè)適應市場的變換。在成本管理方面,必須制訂有效的管理計劃,明確成本管理方法,了解影響成本管理的因素,促進企業(yè)發(fā)展。
一、制造型企業(yè)成本核算現存的問題。
(一)缺乏合理的費用分配標準。
現今,我國大多數制造型企業(yè)都存在產品成本分攤差異的狀況。這些企業(yè)的分攤流程不夠精細,沒有對人工制造經費仔細考慮,嚴重阻礙了成本分配的正常進行。同時還存在制造費用分攤方式不合理,無法準確、及時反映成本費用的情況。有些制造企業(yè)選擇依據工時系數的方式分攤制造費用。財務部一般需要根據產品設計標準工時再結合實際產量計算出的實際工時,計算出實際與設計的工時差額,最后按照工時差額分攤制造費用。這種依靠人為經驗的方式顯然不能反映出真實的成本情況,也不能使成本費用得到合理分配。
(二)企業(yè)內部成本核算人員的素質不高。
一方面是個人基礎素質上的缺陷,主要是指品德水準和法治觀念等的不健全。擁有一個好的個人品行不僅能使自身在職場如魚得水,對于財務人員來說,這也是他們的工作保障。同時好的道德品行也是財務工作者有事業(yè)心、責任感強、工作熱情高的.前提。而法律法紀是成本核算工作展開的保障。不過就目前而言,我國制造企業(yè)的部分高級財務人員的法治觀念并沒有達到業(yè)務水準。其次個人職業(yè)能力缺陷主要存在于管理能力和分析判斷能力方面。成本核算人員不同于普通會計人員的一大特征是他們掌握的權力更大,這就要求他們具有一定的高等教育背景,英語流利,良好的溝通能力,嫻熟的財務業(yè)務能力和管理能力,熟練的電腦運用,良好的協調能力,熟悉西方會計,熟悉有關中國法律,才能完成其自身職能目標。職業(yè)能力的缺陷對高級財務人員的職業(yè)目標完成更具有破壞性。
(三)完工產品成本和期末在產品成本的劃分不盡合理。
完工產品成本是指:是指企業(yè)一個生產周期后生產的所有產品已全部完工,并且時計入該種產品的生產費用總額。在產品成本是指:在產品成本是指還沒有完工的產品所應當負擔的成本。期末在產品則是指一個生產周期中為完工的產品總量。期末在產品數量很少或期初期末在產品數量基本相等的,可以不計算在產品成本,當期發(fā)生的產品費用,全部作為產成品的成本。如果產品成本中,原材料比重較大,也可以只按原材料計算在產品的成本。在產品成本計算正確與否,對產成品成本的正確性影響很大。因此,制造業(yè)企業(yè)須嚴格分清在產品成本和完工產品成本之間的界限,不得任意提高或壓低在產品成本,以免影響成本計算的正確性。
二、實施erp后的制造型企業(yè)成本核算的完善措施。
(一)重視并強化成本核算的基礎性工作。
首先需要提高公司和軟件制造商的聯系頻率,盡可能的提升erp系統在公司制造的效益。在上限運行階段的成本增加是無法避免的;其次,企業(yè)可以結合自身的發(fā)展情況和發(fā)展需求,完善成本管理版塊。erp系統操作復雜,在實際運用過程中可能會經常出問題,因此企業(yè)必須兩相結合,實現對成本管理的流程管控。
(二)建立健全微觀成本管理體系。
首先要合理調整標準成本,縮小成本差異;其次要強化車間成本核算,提高成本信息質量;再次需要加強公司新產品的開發(fā)成本核算;然后根據公司實際運行狀況調整erp系統,使成本細化管理;還要規(guī)范操作erp錄入工作,加強培訓,減少誤差產生;最后調試并優(yōu)化系統功能,提高系統和成本管理的結合水平。
(三)提高成本核算人員素質,杜絕弄虛作假現象。
企業(yè)高層需要建立嚴厲的懲罰制度以此來震懾心存不良居心的財務工作者,二要優(yōu)化舉報獎賞機制鼓勵大家對不良行為的檢舉,三要設立獨立與一切部門外的監(jiān)察部,由企業(yè)董事會直接領導負責對成本核算人員的時刻監(jiān)察。
三、制造企業(yè)應用erp前后的對比。
作者根據三年時間的走訪調查,對制造型企業(yè)實施erp前后區(qū)別有了以下發(fā)現:大部分中國制造企業(yè)在應用erp系統后,營業(yè)能力,收款資金和流動資金周轉率還有員工的工作效率都有一定提高。但是在erp前后,制造型企業(yè)的盈利沒有明顯提高。本次作者觀察周期不長,erp系統帶給企業(yè)的利潤提高也許需要一個較長周期。
四、erp的實施在制造企業(yè)內部控制中所起到的作用。
內部控制也是企業(yè)能夠正常運行的重要因素之一。erp系統對企業(yè)的內部管控主要表現在以下幾個方面:1、采購環(huán)節(jié)。采購業(yè)務作為企業(yè)進銷存的進口管理,是所有資金流的起點。資金的流出能否帶來相應效益,同時能降低采購成本,對企業(yè)來說,是保持持久競爭力的根源。因此,對其進行有效的管控。其重要性是顯著的2、庫存管理環(huán)節(jié)。庫存管理,也是erp系統一個非常重要的環(huán)節(jié)。合理控制庫存、準確確定安全存量和實時存量,是庫存管理的關鍵,同時也是提高倉庫管理水平和管理效牢的保證。3、生產管理環(huán)節(jié)。生產,企業(yè)是將材料和勞力轉化成為產成品的過程,對生產過程中的管控,特別是產成品的材料管理,對于成本的控管和利潤的創(chuàng)造具有至關重要的作用。4、銷售環(huán)節(jié)。銷售業(yè)務,是進銷存的出口管理,是企業(yè)資金流實現的最后環(huán)節(jié)。企業(yè)只有存在銷售和回款,才是實現資金流的完整過程。
五、結語。
本文中,我們從erp視角下,另辟蹊徑挖掘了傳統制造企業(yè)成本管理面對的的新問題和對策。另外論述了基于erp系統下制造企業(yè)的成本管理和傳統成本管控不同之處。最后論述了erp系統對企業(yè)內部控制的優(yōu)勢所在,希望此文能對大家有所幫助。
參考文獻:
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[2]系統下企業(yè)成本管理問題及改進研究[d].重慶理工大學,.
[3]任超.制造企業(yè)erp實施策略研究[d].河南科技大學,2013.
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇四
摘要:企業(yè)文化作為企業(yè)柔性管理的重要手段已被廣泛應用,但是企業(yè)文化理論研究與實踐應用之間仍然存在較大差距,本人以大連機床集團為例,重點研究了該企業(yè)企業(yè)文化落地的實踐經驗,以期有借鑒價值。
關鍵詞:企業(yè)文化;落地;實踐。
企業(yè)文化作為社會大文化的一個子系統,客觀地存在于每一個企業(yè)之中。
對于優(yōu)秀的企業(yè)文化,將極大地促進企業(yè)的發(fā)展,反之則將削弱企業(yè)的組織功能,早已形成共識,沒有爭議。
問題的關鍵是,優(yōu)秀的企業(yè)文化建設如何能夠落地,如何能夠從文件、書本、墻壁走向員工的心理,影響員工的思考、言行,直至形成與企業(yè)發(fā)展一致的思維模式和行為習慣,進而成為推動企業(yè)轉型,扭轉企業(yè)經營的強大動力,是每一個企業(yè)家都需要認真思考并努力踐行的。
大連機床集團就是這樣一家在瀕臨破產的邊緣,靠著企業(yè)家精神和企業(yè)文化的建設,逐漸走出一條自己的康莊大道的現代化企業(yè)集團。
一、企業(yè)情況簡介。
1953年在原有廣和機械廠的基礎上成立大連機床廠,合并大連組合機床研究所,成立大連機床集團,大連機床集團由國有企業(yè)改制為混合制經濟企業(yè)。
年僅38歲的陳永開被任命為大連機床董事長。
但當時的集團情況非常糟糕,作為老牌國有企業(yè),債務負擔沉重,市場更新不及時,萎縮嚴重,員工士氣渙散,對企業(yè)失去信心,離職的、鬧事的時而有之。
在這樣的背景下,如何重振企業(yè)?陳永開考慮的是一手抓市場,向市場要效益;一手抓文化,用文化聚人心。
實踐證明,憑著企業(yè)家精神的堅定信心、市場的敏銳察覺以及企業(yè)文化精神的再造,大連機床集團員工的思想觀念和精神面貌很快發(fā)生了很大的變化。
自20開始,企業(yè)從實現當年不虧,到利潤增長,再到扭虧為盈只用了短短幾年時間。
縱觀大連機床集團由衰漸盛,發(fā)展到現在總資產超過30億元,擁有全資、控股、參股子公司22個,其中與德國、日本、韓國等國家合資公司5個,收購美國英格索爾全資子公司2個,營業(yè)收入突破200億元,居全國同行業(yè)首位,是一個名副其實的的現代化大型企業(yè)集團。
其企業(yè)文化再造,可以說是大連機床集團生命再造的靈魂,其中先進的文化理念、科學的制度體系,嚴明的組織運作,在這個過程中扮演了重要角色,是大連機床集團企業(yè)文化戰(zhàn)略的核心,沒有制度化的文化理念,沒有強有力的制度執(zhí)行,大連機床集團的企業(yè)文化變革就沒有保障,更沒有其蓬勃發(fā)展的今天。
二、大連機床集團的文化理念。
(一)社會責任至上。
大連機床集團把實現企業(yè)的社會責任看成企業(yè)文化的核心和精髓。
企業(yè)應承擔社會責任,是全球公認的企業(yè)基本價值理念。
企業(yè)家把實現社會責任作為自己的追求,看似與企業(yè)應追求生產和利潤最大化不相關聯。
然而實際則不然。
因為,一方面,作為一個企業(yè)家,只有兌現對社會的承諾,才能努力提高產品質量做到精益求精,只有心中放著消費者,才能不斷追求產品創(chuàng)新做到滿足需求。
而歸根結底,企業(yè)家只有舍小家顧大家,才能真正著眼于企業(yè)的長遠發(fā)展。
另一方面,以實現社會責任為導向,企業(yè)必然在社會中具有良好的形象。
而這種重質量講信譽的優(yōu)秀企業(yè)形象,往往能夠激發(fā)員工的自豪感和自信心,對員工起到導向、凝聚和規(guī)范作用,反過來進一步促進企業(yè)社會責任觀念深入人心,并內化成激發(fā)企業(yè)成長的動力源泉,為企業(yè)的發(fā)展引發(fā)無限的生機與活力。
由此可見,社會責任至上的文化理念,不僅有推動企業(yè)創(chuàng)造物質財富的功能,而且也具有凈化企業(yè)精神環(huán)境的功能,決定著企業(yè)的行為方向,為全體成員提供行為動力。
[1]因此,實際上,社會責任至上對于企業(yè)的內涵建設和長遠發(fā)展具有舉足輕重的地位和作用。
大連機床集團作為一個裝備制造業(yè)單位,正是以承載著中國工業(yè)崛起為己任,以“制造希望、創(chuàng)想生活”為核心理念,以“協同創(chuàng)新、追求完美”為企業(yè)精神,不斷影響和提升員工素質、優(yōu)化和提高產品質量、打造和培育品牌特色,進而引導員工以自覺的行動去實踐“創(chuàng)世界名牌產品,做全球一流企業(yè)”。
(二)員工利益優(yōu)先。
眾所周知,馬斯洛的需求層次論為員工利益優(yōu)先奠定理論基礎。
必然成為再造優(yōu)秀企業(yè)文化的首選之一。
員工利益優(yōu)先就是時刻把員工的需求放在第一位。
我們知道,在文化的三個層次:觀念文化、制度文化、器物文化之中,雖然人們最終體驗到的是器物文化所帶來的樂趣,享受到器物文化給予的物質文明。
但如果沒有先進的觀念文化引領,沒有科學的制度文化保障,器物文化既無法落地傳承,更無法改革創(chuàng)新。
員工利益優(yōu)先也只能是一句空話。
因此,實際上員工利益優(yōu)先作為一種文化理念,并不簡單是一種精神追求,而是在先進理念指導下的一種制度設計。
具體說,就是企業(yè)充分體現以人為本所設計的文化管理制度體系。
它把對人與物的管理以及人的物質生活和精神生活,努力統一于企業(yè)管理之中,強調利用管理的剛性約束,和努力營造的環(huán)境氛圍,形成一種無形的精神文化力量,形成一種共同的行為準則、價值觀念和道德規(guī)范,從而凝聚企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性,引導員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力。
[2]從人事管理角度,員工利益優(yōu)先更加注重營造尊重人、理解人、關心人的人本化的和諧氛圍,這有助于提高員工對企業(yè)的認同感。
只有企業(yè)文化的管理理念得到員工的認同,才能有效提高企業(yè)的工作效率,促進企業(yè)健康發(fā)展。
從生產管理角度,員工利益優(yōu)先倡導企業(yè)與員工共成長,培養(yǎng)員工的主人翁意識,使提高生產質量成為員工內在的、自發(fā)的行為。
[3]大連機床集團就是注重打造這種體現員工利益優(yōu)先的“制度文化”和“組織文化”,使企業(yè)文化充分發(fā)揮作用,從而促進企業(yè)長足發(fā)展。
三、大連機床集團的制度體系。
企業(yè)制度是企業(yè)及其成員共同的行為規(guī)范,是企業(yè)協調員工的力量。
它的存在具有明確的目的性和相對的穩(wěn)定性、持續(xù)性,在實施上具有權威性和強制性。
它保證企業(yè)正常經營,協調各方面的關系,保證團結合作,制約各種消極因素,維護企業(yè)健康地發(fā)展。
[4]。
(一)大連機床集團制度設計的6個原則。
契約原則。
體現契約精神是企業(yè)制度設計的首要原則。
企業(yè)和員工都要認真執(zhí)行自己的承諾和認同,主動而自覺地貫徹執(zhí)行企業(yè)制度。
共贏平臺原則。
作為企業(yè),實際上是各種生產要素自身利益的實現平臺,任何生產要素只有在這個平臺上才能實現自己的利益,任何生產要素都要保護和維護這個平臺,只有在這個平臺上,當事者才能共同實現一種共贏。
忠誠原則。
任何當事者都應該以忠誠原則對待企業(yè)制度和所有當事人,把整個行為都建立在忠誠的基礎上。
敬業(yè)進取原則。
就是在集團的企業(yè)制度設計上,要促使當事者有敬業(yè)進取精神,勤奮努力地工作,保證自己的作用充分發(fā)揮。
能級差別原則,承認大家在企業(yè)中的地位及利益是有能級差別的,并且應該以平衡的心態(tài)來對待這種能級差別。
效率唯一原則,企業(yè)制度設計以效率為中心,把效率的提高作為企業(yè)制度設計的出發(fā)點和基礎。
(二)大連機床集團制度實施3個支點。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇五
幼兒是人生的啟蒙時期,如同一張白紙,心理上形成的意識引導存在重大作用,幼兒所接受的教育甚至可以影響孩子一生的發(fā)展軌跡,因此幼兒時期的教育問題至關重要。近年來,我國相關教育部門也開始重視幼兒群體的教育問題。本篇文章中筆者就從兒童心理學的角度,來審視目前社會上幼兒教育的現狀,探討適合幼兒教育的方略。
一、兒童心理學視角下幼兒教育的現狀。
幼兒時期是人生發(fā)展的基礎階段,就像小苗之于大樹,小苗的茁壯健康與否,為將來它是否能長成有用之才埋下伏筆。由于經濟生活水平的提高和教育理念的轉變,不少家庭、嬰幼兒教育機構也開始認識到幼兒時期的教育重要性。家庭方面主要表現為:不少家庭父母們通過電腦下載幼兒教育節(jié)目、購買相關育兒書籍,有的家長為了不讓孩子輸在起跑線上,還“貼心”地為孩子報名各種智力開發(fā)班,筆者就曾在一個幼兒智力開發(fā)機構中,見到了一個剛剛6個月大的“學生”。
應該說,家長的出發(fā)點是好的,但這樣做是不是真的可以讓孩子將來比同齡孩子更容易成才、成功呢?筆者的一些走訪和調研反映,不少原本自信開朗的孩子在經過這樣“魔鬼”訓練之后,出現了自閉、自卑的性格情緒,有的甚至出現了叛逆心理。學校方面主要表現為:一些教育機構尤其是各種智力開發(fā)培訓班和幼兒園,讓孩子通過各種類目繁多的智力開發(fā)活動和練習,但這些教育機構的教育目只重視孩子的智力發(fā)育,而忽略了孩子的心理健康教育。雖然這樣的一些教育機構經營得紅紅火火,在家長們中間也是好評如潮,但筆者對這樣的教育方式表示擔憂。
二、兒童心理學視角下幼兒教育的問題。
目前幼兒教育的問題主要表現在兩個方面,一是家庭方面,一是學校方面。
首先家庭方面,父母是孩子的啟蒙老師,這一時期家長決定著幼兒的教育質量。有文化水平、教育觀念和經濟水平的不同,幼兒所接觸的家庭教育也是千差萬別。有的父母文化水平較高,對于幼兒的教育方式比較科學,這樣的家庭環(huán)境中成長起來的孩子心理樂觀開朗、文明禮貌;而一些家庭不和睦、父母性格暴躁的家庭,動輒就對孩子連打帶罵,這樣環(huán)境中的孩子極易產生自卑、怯懦的心理,不利于將來孩子良好性格的形成。
其次是學校方面,有很長一段時期,“應試教育要從娃娃抓起”的口號深入人心,雖然目前新課標倡導素質教育,但考試體制仍偏重于卷面考試,這就迫使學校為了保證考試升學的水平而紛紛重視應試教育,疏于學生心理方面的教育和引導工作,學生在面對各種身心壓力和煩惱疑惑時,不知道如何疏導和排遣。這樣的家庭和學校教育方式很容易為孩子的心理健康成長埋下隱患。
三、兒童心理學視角下幼兒教育的方法。
通過上述對兒童心理學視角下幼兒教育現在和問題的分析,下面筆者來談談幼兒教育的方法。基于家庭教育和學校教育對幼兒教育問題起著決定的影響,下面筆者從這兩個方面來進行方法的闡述。
第一、家庭教育方面。孩子的心理發(fā)展體現著一個家庭關系和諧與否。所以要對幼兒進行科學的心理教育,一個良好的家庭氛圍必不可少。在和諧家庭氛圍下的幼兒,心理是健康的、陽光的、有活力,對生活充滿希望的,反之,心理則是病態(tài)的、陰暗的、憂郁的、對生活毫無希望的.;心態(tài)不同,他們對待社會上的人、事、物,態(tài)度都會不同。首先,家長們一定要時刻審視自己的行為,提高自身修養(yǎng),注重文化知識的學習和積累,樹立自己在孩子心目中的良好形象。其次,家長要積極學習相關的育兒書籍和關于心理學的知識書籍,采取積極的教育方法,善于鼓勵孩子,增強孩子信心,培養(yǎng)幼兒積極樂觀的心態(tài)。最后,家庭中的父母長輩要保持和諧的關系,做到相親相愛,互敬互助,給幼兒一個安全、穩(wěn)定、和諧、幸福的家庭。
第二、學校教育方面。學校教育對于孩子心理健康的發(fā)展有著重要的意義,這其中影響孩子的關鍵環(huán)節(jié)主要有教材內容和教師引導兩個因素。教材是幼兒學習知識的載體,教材的內容直接決定了孩子接觸到的學習對象,因此,教育部門和學校一定要嚴格把控教材內容,對教材內容進行甄別,要保證教材內容的可行、健康,適合學生,切實確保孩子可以在教材上接觸到與心理健康相關的知識。同時學校應當及時對教材進行更新、突出德育教育,使其與不斷變化著的幼兒教育任務相匹配。
第三,教師因素方面。教師在教授知識的過程中,應當采取全面科學的教學方法,比如,教師在課堂上,鼓勵學生回答問題,說出自己對所講內容的看法,對于回答好的同學,要不吝表揚,對于表現較差的學生,要采取妥善的辦法對其進行鼓勵。讓學生在有愛心的教育環(huán)境中,在有鼓勵的氣氛中快樂地學習,這樣才更有助于學生知識的理解和健康心理的形成。
參考文獻:
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇六
摘要:文化是精神文明建設最重要的組成部分,檔案又是文化的重要組成部分,檔案作為文化建設的一個重要支撐,如何充分挖掘檔案中蘊藏的文化價值并將其融入社會精神文明建設的大潮,成為新時期高校檔案工作乃至整個社會文化建設的新的出發(fā)點。本文主要從檔案與社會文化的淵源、檔案文化建設的定位、檔案在社會文化建設中的作用及檔案文化建設中應采取的具體對策等幾個方面進行闡述。
關鍵詞:文化建設;社會文化;檔案文化。
一、檔案與社會文化的淵源。
關于文化的概念,國內外眾說紛紜,沒有形成統一的共識。有學者指出,“文化的實質性含義是人類主題通過社會實踐活動,適應、利用、改造自然界課題而逐步實現自身觀念的過程”。[1]從檔案的形成過程和反映的內容來看,檔案實質上是主流文化的固化載體。首先,檔案內容記錄了文化的發(fā)展進程,不同時期檔案是不同時期歷史文化的客觀公正反映;其次,檔案所記錄的內容是當時占支配地位的文化的反映;最后,文化內涵豐富、包羅萬象,有具體和抽象的,檔案回顧發(fā)展歷程時,固化了文件信息,是文化的固體載體。由此可見,文化既包括物質財富也包括精神財富,檔案作為人類歷史發(fā)展進程的記錄載體,也是文化的重要組成部分,檔案在構筑社會記憶、傳承文明的過程中不可或缺、無法替代,在實施社會主義文化大發(fā)展大繁榮戰(zhàn)略中,我們必須在檔案中汲取養(yǎng)分,獲取資源,使檔案成為文化建設的重要資源。
二、檔案文化建設的定位。
(二)檔案文化建設的總旨。檔案文化建設是推動檔案工作發(fā)展的手段,而非目的,因此檔案工作的發(fā)展目標應該是檔案文化建設的綱領:推動社會經濟文化建設取得更快更好發(fā)展,滿足人民群眾對于物質文化生活不斷增長的需求。引入檔案文化建設作為檔案工作的重大戰(zhàn)略,表明檔案文化建設對于推動檔案工作的發(fā)展具有重大意義,尤其是在提升檔案工作服務社會整體發(fā)展的能力、引導社會公眾重新認識檔案工作方面具有特殊作用。
三、檔案在社會文化建設中的作用。
(一)檔案為文化建設提供原始記錄。從檔案的概念來看,檔案是國家機關、社會組織和個人在其實踐活動中直接形成的歷史記錄。檔案的形勢和內容往往保留了一些原始的標記,檔案是真實的原始記錄,使檔案具有重要的憑證作用和參考作用,具有唯一性和無法替代性的特點。依靠檔案提供的真實情況,我們能夠了解過去,理解現在,把握未來。檔案的原始紀錄性決定了其對于文明傳承、文化傳播和政治斗爭及經濟建設的重要紐帶作用。
(二)檔案為文化建設提供思想源泉。檔案凝聚了各時期主流文化思想之靈魂,使之不僅是文化建設的資料倉庫,更是文化發(fā)展的思想源泉?!皺n案不僅是簡單的原始記錄,而且是人類知識、信息、經驗甚至思想的儲存承傳方式?!盵3]歷朝歷代的歷史檔案中無不浸透著“皇權至上”的集權思想,而近年來形成的'檔案中則多為“以人為本”的法治社會理念。因此,我們在檔案中所獲取的不僅僅是單純的資料信息,更是不斷汲取的思想養(yǎng)分。檔案以獨特的形式承載思想,昭告未來,成為文化發(fā)展的思想源泉。
(三)檔案為文化建設提供資料素材。檔案承載歷史,存儲大量資料信息,可以說是一個巨大的資料庫。檔案具有歷史再現性的特點,這使檔案的豐富內容和資源成為文化建設的重要資料來源。無數文化作品、藝術作品的創(chuàng)作,是從檔案中拷貝了事實,汲取營養(yǎng);無數的發(fā)明創(chuàng)造,是從檔案中獲得線索;整個社會意識形態(tài)的源流乃至社會文明的傳承都是依靠檔案而延續(xù)的。例如,中華民族的經典《道德經》《詩經》《書經》等雖都是直接來源于勞動人民的創(chuàng)造,但都直接借檔案之途以成。由此,檔案與文化建設具有內在的相互作用,社會文明的發(fā)展必然推動檔案事業(yè)的發(fā)展,而檔案事業(yè)的興盛必然催生文化事業(yè)的繁榮。檔案在文化建設中具有獨特的價值和作用。
(一)解放思想,增強意識,轉變觀念。認識決定高度,思想決定方法。檔案部門及檔案人員應當適應飛速發(fā)展的信息化社會、公民化社會對檔案機構與檔案工作的要求,不斷解放思想,增強意識,以拓展檔案開發(fā)利用服務為手段,努力轉變長期以來形成的重保存、輕開發(fā)利用;重政治經濟、輕社會文化;重管理、輕服務的觀念,深刻認識檔案內在的科學性和超前性、唯一性的特點和價值作用,把豐富的固體化檔案轉變?yōu)榫蘖康男畔①Y源,提高檔案在文化建設中的地位和影響力。
(二)加強資源體系建設,優(yōu)化館藏資源結構。檔案文化建設要以檔案館館藏為基礎,根據特定的主題進行館藏檔案資源的開發(fā)?,F有的館藏檔案,絕大部分是各進館單位的公文檔案、財會和科技檔案,館藏中還有一部分珍貴檔案,可能還有很大一部分目前不甚了解。因此,我們要轉變檔案管理模式,如目前引進不少專題數據庫,豐富館藏內容。除此之外,各級檔案館保存著特色檔案,比如一些地方的族譜、家譜等檔案,很多與文化有巨大聯系,都可成為檔案文化系統新建設的重要內容。
(三)拓展檔案文化產品開發(fā)。以服務社會為目的,開發(fā)眾多民眾喜聞樂見的文化精品;加強對檔案的歷史研究和考察,探尋社會發(fā)展的歷史脈絡,暢通歷史敘述;充分利用現代信息技術,抓住社會熱點和焦點,舉辦形勢多樣的展覽、信息咨詢、拍攝專題片等文化活動;積極與其他機構聯合,以文化項目開發(fā)為抓手,實現合作共贏;支持、推動、參與檔案文化產品開發(fā)產業(yè)化運作,形成檔案文化產品開發(fā)的持久動力和經濟支撐。
(四)加強檔案工作者文化素質的培養(yǎng)。建設檔案文化,關鍵在于提高檔案專業(yè)人員的文化素養(yǎng),培養(yǎng)造就一批作風優(yōu)良、遠見卓識和文化底蘊豐厚的人才。這就要求檔案部門優(yōu)化知識結構,注重干部文化素質的培養(yǎng)。一要創(chuàng)造良好的干部職工成長環(huán)境,使廣大檔案工作者最大限度地發(fā)揮出積極性和創(chuàng)造性。二是要變單一型專業(yè)人才為復合型人才。在掌握現代科技、現代科學管理等方面知識、技能外,重點學習人文學科,逐步形成以人為本的檔案文化建設的良好氛圍。三是積極調動檔案工作干部的敬業(yè)精神、進取精神和團隊精神,建立激勵機制,真正做到人盡其才,才盡其用,勞有所得,勞有所值,改革和完善人事管理工作制度,為干部職工創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。在提高干部的文化素質基礎上提升科學的檔案精神,塑造良好的檔案形象,提高檔案部門的社會聲譽??傊?,參與社會文化建設,推動當代文化的大發(fā)展和大繁榮是檔案部門義不容辭的社會責任和生存之基。新的時代賦予檔案部門在社會文化建設中巨大的能力與發(fā)展空間,作為檔案部門,我們需要認真思考,找準檔案工作與黨委、政府工作大局的結合點,提高檔案工作與經濟社會發(fā)展的關聯度,積極作為,只有這樣,才能彰顯“檔案文化力”,我們的工作才能贏得領導的重視和社會的認同,才有可能取得好的成效。
參考文獻:
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社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇七
摘要:在高校的發(fā)展建設過程中,校園文化欣欣向榮。高校公寓文化作為校園文化的重要組成,對校園文化的發(fā)展和提升發(fā)揮著重要的促進作用。同時,學生公寓已經有著明確的功能定位,它是學生生活和思想交流的重要場所。因此,公寓文化也正成為學生工作教育管理服務內涵的一種新興文化。公寓成員在共同文化的作用下,構建起成熟的社會網絡,充分激活社會網絡,發(fā)揮網絡的作用,將成為新時期高校文化建設的重要方式。
關鍵詞:高校;公寓文化;社會網絡。
高校公寓文化是以學生公寓為空間,以大學生的在校市場為時間跨度,以住宿生及公寓管理者為主要主體,在諸如公寓生活學習的社會互動過程中形成的環(huán)境和文化氛圍。成熟的公寓文化是校園文化的重要組成部分,公寓文化以其獨特的形式在大學生的成長、成才方面發(fā)揮著重要作用。
一、高校公寓文化的內涵與特點。
每個高校都致力于建立符合自身學校氣質特征的公寓文化。文化是一個很大的概念,包含著一切的人類創(chuàng)造的物質,以及由物質衍生開的精神。經由高校管理人員和學生的發(fā)展建設,公寓文化的面不斷的被鋪開,總體上可以分為物質文化、制度文化和精神文化等方面。1.物質文化。公寓文化中的物質文化是以文化載體的形式存在的,是文化的淺層結構,更是公寓文化的基礎。每個公寓都有相配套的基礎設施,有樓層,有過道,有四人間、有六人間,這些公寓的物質部分有它自身的文化特點。2.制度文化。公寓文化中的`制度文化是指公寓內部管理規(guī)章制度的建設以及制度的執(zhí)行情況。它是培養(yǎng)大學生自覺遵守校規(guī)校紀和公共道德規(guī)范的外在約束。每個學校都會根據自身條件,制定一系列完整的規(guī)章制度來管理學生公寓。3.精神文化。精神文化是作為高校公寓文化的靈魂出現的,是公寓文化的核心。在公寓管理過程中,主體成員間在社會網絡的作用下逐漸形成的共同理想、共同追求、共同價值觀念以及精神氛圍和群體心態(tài)是支撐精神文化的重要基礎。良好的精神文化就像一張大網,將成員都納入到共同的游戲規(guī)則中,另一方面,精神文化具有極強的傳承性,通過傳承擴大影響。
(二)高校公寓文化的特點。
高校作為青年學生的聚集地,始終散發(fā)著青春朝氣。作為同輩群體的大學生,帶有強烈的時代精神,敢于接觸新鮮事物,同時又有極強的自主意識。如此,在高校公寓文化中也逐漸顯示出明顯的群體文化、自主管理意識強烈和推崇開放與多元的鮮明特征。1.明顯的群體文化?,F在在校大學生多為95后,他們有著自身的時代特征,他們的人際交往、溝通、消費方式都與以前不一樣。在群體文化的影響下,他們對于作為居住的公寓有著自己的觀念。誠然,學校現有的條件不允許學生大肆更改公寓的物質文化。不過,他們可以潛移默化的更改公寓的精神文化。2.自主管理意識強烈。在高校,公寓的管理制度比較完善,不僅有公寓輔導員,而且成立了關門的學生組織對公寓進行有效的管理。不過,在實踐中,學生還是明顯的感覺到某些權利沒有實現,某些需求沒有得到相應的滿足。因此,急需在公寓管理的供給處進行有效改革,下放公寓管理權力,讓學生更多的進行自主管理,滿足學生的各種合理需求。3.推崇開放性與多元化。在公寓文化的發(fā)展過程中,開放、多元一定是趨勢,這是由大學生群體文化所決定的。在以系院、班級為集中住宿的狀態(tài)下,社會網絡的不斷拓展和延伸讓公寓文化達到了開放和多元的目的。在公寓生活學習的過程中,開放和多元可以帶給學生更多弱關系網絡中附有的社會資源。從而促進社會資源的流動。
通過分析公寓文化的特點,逐漸可以明確社會關系網絡在公寓文化建設發(fā)展過程中的重要作用。良好的社會關系網絡,不僅使得公寓文化變得更多元和開放,也使得公寓的制度更好的被學生群體所內化吸收,達到管理服務的目的。
(一)無處不在的社會網絡構建。
顯而易見,公寓這一場域中的社會網絡是以個體為連接點,通過網絡的延伸將基于地緣、學緣、趣緣的學生群體聯系起來,形成四通八達的社會網絡。在這個網絡中,成員都是有著特定的價值取向,對于網絡有著很強的歸屬感。只要個體一進入公寓生活者的角色,社會網絡便開始發(fā)揮作用,讓他逐漸接受群體所具有的價值取向,遵守不越軌的規(guī)范準則。
社會網絡的建構大多數在純粹“無意識”的互動中完成,但是社會網絡必然需要文化內涵的引導,這正是公寓文化建設和社會網絡建構所能對應的鏈接點。公寓文化中的制度文化和精神文化,對于網絡建構起著規(guī)范的作用,相反的,網絡也將制度和精神不斷的傳達給每一個深受網絡影響的個體。
三、大力建設公寓文化,完善社會網絡。
(一)完善公寓規(guī)章制度,規(guī)范網絡構建。
學生公寓文化建設首先要建立起一整套系統、完整、切合實際的管理制度這是保障學生有良好的、有序的學習生活環(huán)境的基本條件,也是讓學生養(yǎng)成文明的行為舉止與生活習慣的前提。在制定規(guī)章制度時,我們要時刻想到社會網絡的構建,因而要力求做到細化、量化、系統化、科學化。同時要堅持“以人為本”的思想,引導學生自覺遵紀守規(guī)、自我管理、自我教育、自我服務。
(二)加強學生黨團組織進公寓工作,發(fā)揮正式群體中社會網絡功能。
大學的黨團組織對學生日常思想行為進行教育、考核和評估方面有制約作用。通過黨團組織進公寓,可以增強黨團組織對青年學生的影響力、思想政治教育的針對性和滲透力。
(三)組織多樣的公寓文化活動,擴大社會網絡延伸度。
開展形式多樣、豐富多彩的文體活動,目的在于學生在公寓文化引導下放松身心,讓學生在快樂、輕松、高雅的活動中得到美的享受,走出寢室,與同班、同樓層、同公寓直至整個校區(qū)的同學廣泛接觸,這樣可以積極擴大社會網絡的延伸。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇八
概念主要由四個方面組成,即名稱、內涵、外延和例證。一個概念的名稱往往是一個名詞,內涵則表明的是事務的特有屬性,外延是特有屬性的全部事務集合,例證則是在外延里選取具體的事務來支持概念的。重要概念教學的著重點是對概念內涵的傳遞。而生物學重要概念包含了對生命基本現象、規(guī)律及理論的理解,它對于學生學習相關知識有著重要的支持作用。
2、凸顯重要概念傳遞對初中生物重要概念教學的意義。
凸顯重要概念的傳遞對初中生物重要概念教學的意義主要表現在可以更好地針對學生的年齡特點和認知能力來確定概念教學的深度和廣度,以切實達到預期的教學效果,并為后續(xù)的學習打下基礎,有助于學生基礎的養(yǎng)成和遷移,有利于學生在生物學習中養(yǎng)成發(fā)散思維,擁有良好的學習素養(yǎng)。如初中“概述人體神經調節(jié)的基本方式”中重點是“調節(jié)的基本方式”而有關“反射弧及其5個環(huán)節(jié)”的內容不包括在初中的基本要求,應作為高中的“概述人體神經調節(jié)的結構基礎和調節(jié)過程”的基礎內容,這樣有關“神經調節(jié)”的概念在初高中生物學中得以螺旋式的發(fā)展。
2.1有利于打好學生的生物學基礎。
學習就好比蓋房子,沒有良好的地基做基礎,就不可能蓋出高樓大廈。初中生物課本中有很多的生物名詞,學生在學習的過程中沒有重點可把握,給學習帶來了很大的不便。而新的課改標準提出了五十個的重要概念,就給學生大大減輕了學習壓力。
2.2有利于學生發(fā)散思維的形成。
學習的目的不是為了考試,而是為了學生在日常生活之中可以應用。重要概念的出現,給學生的學習打下了一個架構,學生可以在這個架構下自己進行添磚加瓦,學習就更有娛樂性。例如在將病毒、真菌和細菌的不同時,學生們會自發(fā)的聯想到感冒有病毒性感冒等等,他們更愿意主動的去探究,而不是由老師督促著去學習。都知道,興趣才是最好的老師,學生們在學習中有了樂趣,就能更好的發(fā)揮主觀能動性。
2.3有利于學生學習習慣的養(yǎng)成。
重要概念的凸顯讓學生在學習的過程中有了輕重緩急之分,這對于學生良好習慣的養(yǎng)成有著重要的作用。通過重要概念的學習,讓學生可以在以后的學習甚至生活中合理安排自己的時間,調配學習和生活的關系,是學生一輩子的財富。
3、如何在初中生物教學中凸顯重要概念。
在教學中凸顯重要概念可以通過教學情景的設置以及改變教學方式來實現,主要可分為:
3.1場景引入凸顯。
通過教師合理的設計,在教學中自然的引入重要概念。主要可以通過實驗場景引入、實踐場景引入、問題情境引入等方面。實驗場景引入指的是教師可以通過實驗讓學生發(fā)現其中出現的現象,然后引導學生思考產生這種現象的原因,從而引入重要概念。例如在講到光合作用的時候,教師可以通過《綠葉在光下制造淀粉》這個實驗來加深學生對產物和原料的理解。實踐場景引入則是通過日常生活中的一些實踐,讓學生明白其在生物學中的深層次原因,由表象到本質,由一般到深入,由感性到理性。例如在講到食物鏈的時候,可以通過“螳螂捕蟬黃雀在后”這個成語,給大家揭示食物鏈的關系。問題場景引入則由教師提出問題,讓學生思考,從而提出重要概念的過程,例如在講到蒸騰作用的時候,教師可以通過實驗,讓學生發(fā)現塑料袋上的水珠,然后通過對塑料袋內壁上水珠由來的提問開啟學生的思考。
3.2情景分析凸顯。
教師在教學中要創(chuàng)設比較情景,在此基礎上來分析不同概念的區(qū)別和聯系。創(chuàng)設強調情景,利用重要概念里的關鍵字加深學生對重要概念的`記憶。例如在宣講相對性狀的時候,同種生物同一形狀的不同表現類型叫相對性狀,教師可以對“同種”“同一”進行強調,加深記憶。創(chuàng)設問題情景,通過引導學生自由參加討論來加深學生對概念的理解。教師可以在課堂上增加學生們的互動,以達到凸顯重要概念的目的。
3.3歷史發(fā)展凸顯。
每一個歷史階段對生物的理解都不同,生物科學的發(fā)展史就是無數的學者孜孜不倦探索的過程。因此教師在凸顯重要概念傳遞時,可以給學生講解學者們探索的過程,讓學生了解到前輩們探索的不易,激發(fā)學生們的感情共鳴。例如在講到隱性基因和顯性基因時,教師可以給大家講解孟德爾怎么樣從豌豆實驗開始然后發(fā)現兩者不同的,通過這些,讓學生對遺傳歷史有個大概的了解,從而培養(yǎng)學生大膽創(chuàng)新,勇于探索的精神,增加課堂教學的樂趣性。
4、結語。
綜上所述,在初中生物重要概念教學中凸顯重要概念的傳遞,可以給學生帶來巨大的好處。初中教師應該認真研讀新課標的內容,體會其中的精神,通過增加和學生的互動,培養(yǎng)學生熱愛思考,喜歡學習的興趣,用多種方法調動學生的積極性,保證學生全面素質的提高。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇九
論文摘要:知識社會是強調以知識為核心的社會,知識社會也是學習社會。在即將到朱的知識社會,成人教育要有新的策略,要改革成人教育的結構,注重發(fā)展農村成人教育,要建立學習型社區(qū);成人學習具有了新的特點,要重視素質教育,關注人的全面發(fā)展。在知識社會中,遠程教育、網絡教育因為其自身的明顯優(yōu)勢,受到越來越多的成人學習者的歡迎。這是海峽兩岸“知識社會與成人擘習”學術研討會所探討的主要問題。
繼在蘇州召開的“海峽兩岸成人教育”學術討論會之后,由江蘇省成人教育協會和江蘇廣播電視大學聯合舉辦的海峽兩岸“知識社會與成人學習’“學術研討會于4月1日至4月2日在揚州舉行。
這次研討會的主題是:“知識社會與成人學習”。會議討論的議題集中在以下幾個方面:知識社會的基本特征、知識社會與知識經濟、知識社會與教育發(fā)展、知識社會與成人教育、知識社會與終身學習、知識社會與遠程教育、知識社會與社區(qū)教育、知識社會與人力資源開發(fā)等。陽春三月,美麗的瘦西湖畔,來自海峽兩岸的近百位成人教育、遠程教育工作者聚濟一堂,聽取了中央廣播電視大學副校長于云秀教授(知識經濟與中國電大教育的發(fā)展》、臺灣成人教育學會顧問郭為藩教授《網絡大學體制化的商榷》、臺灣成人教育學會會長黃富順教授(知識社會與成人教育》、南京師范大學教育科學學院吳康寧教授(知識社會中“工作成人”學習的基本特征)等專題報告,并進行了大會交流發(fā)言和討論、對知識社會成人教育、遠程教育的新特點及發(fā)展趨勢等大家所關注的熱點問題進行了廣泛而深入的研討。
一、知識社會的特點及其挑戰(zhàn)。
黃富順教授在其主題報告《知識社會與成人教育》中詳細分析了知識社會的特征、他指出,21世紀的社會是一個以知識經濟為主導的知識社會,知識社會是強調以知識為核心的社會,其特征是:(1)知識生產的速度前所未有,嶄新的知識充斥整個社會,形成知識的爆炸;(2)知識的壽命快速縮短,知識老化日益加速;(3)知識的傳輸迅速,取得容易,儲存方便:(4)知識成為經濟發(fā)展的最重要因素,成為推動經濟增長的主要動力;(5)知識型勞動者主導生產,他們不斷開發(fā)腦力,激發(fā)創(chuàng)意,更新產品,提高品質,提升競爭力。
江蘇成人教育協會會長、江蘇廣播電視大學校長陳乃林在《知識社會與成人學習》的專題論文中對知識社會的特征作了如下概括:知識社會是堅持以人為本及人與社會、自然和諧、協調發(fā)展的社會:知識社會是以知識經濟為主體的社會;知識社會是以知識管理為紐帶的社會:知識社會也是學習社會。
于云秀教授在專題報告中指出。知識經濟是以知識為基礎的經濟。以知識和信息的生產、分配和使用為基礎,以創(chuàng)造性的人力資源為依托。以高科技產業(yè)和智力為支撐的經濟。知識社會的到來.也就是學習化社會的到來,它意味著學習意識的普遍化和學習行為的社會化.意味著終身教育體系的真正確立、意味著教育的社會化、民主化、國際化和個別化。這些無疑對傳統的成人教育觀念提出了巨大的挑戰(zhàn)。
二、成人教育的適應與成人學習的轉型。
成人教育如何適應知識社會以及知識社會成員的學習要求,是本次研討會的豐要論題之一、黃富順教授認為,知識社會成人教育的重點工作和策略是:(約倡導成人繼續(xù)學習、終身學習的理念〕(2)推動成人自學的運動。要加強宣傳和引導,喚起民眾參與學習,激發(fā)成人自覺、主動地學習。(3)加強成人的在職進修與訓練.增強他們獲得、積累與轉化知識的能力,進而激發(fā)其創(chuàng)造知識。(4)普遍提升成人的素養(yǎng)。(5)鼓勵成人學會學習。(6)擴展網絡學習。
江蘇省成人教育協會副會長胡鳳英明確提出了知識社會呼喚成人教育結構性改革的命題。她從辦學體制的社會化、市場化,運行機制的社會性、靈活性.教育功能的多樣化、服務性。教育手段的網絡化、信息化。人才培訓的本土化、國際化等方面闡明了成人教育結構性變革的主要任務。
江蘇省成人教育研究室陳東瑜副研究員從人力資源開發(fā)的角度闡發(fā)了我國為迎接知識社會到來在人力資源開發(fā)方面的思路:一是按照學習化社會的要求努力構建終身學習體系:二是堅持“兩基”重中之重和各級各類教育協調發(fā)展,努力為知識社會構建扎實的人才資源基礎:三是充分發(fā)揮成人教育在經濟社會發(fā)展中的積極作用;四是教會成人學會學習,努力提高數字化學習能力。
不少專家關注到社區(qū)教育在知識社會成人教育中的獨特作用。南京市玄武區(qū)社區(qū)教育委員會張利民的交流發(fā)言通過玄武區(qū)創(chuàng)建全國社區(qū)教育實驗區(qū)、示范區(qū)。積極整合社區(qū)內豐富的教育資源。做到橫向聯合??v向溝通。最大限度地實現教育資源的共有、共享的實踐.介紹了建設學習型社區(qū)的做法:(1)廓清思路,加強社區(qū)教育理念的整合;(?)完善網絡,加強組織資源的整合;(3)專兼結合,加強人力資源的整合;又})積極引導。加強物質資源的整合;(5)開展活動.加強人文資源的整合。
吳江市成人教育協會王建平探討了城鎮(zhèn)學習型社區(qū)教育問題二他認為,城鎮(zhèn)學習型社區(qū)教育就是通過各種手段或形式,提高全體社區(qū)成員的科技人文素質和生存質量、促進城鎮(zhèn)社區(qū)健康、有序發(fā)展的教育活動的總和。他分析了營造城鎮(zhèn)學習型社區(qū)的障礙.井指出,開展城鎮(zhèn)社區(qū)教育要注意加強城鎮(zhèn)社區(qū)教育理論框架、管理體系、活動設施、網絡隊伍和經費給付體制的建設,推進城鎮(zhèn)學習型社區(qū)的建設,適應知識社會的要求:。
海門市教育局黃志豪則關注知識社會中農村成人教育的發(fā)展問題:他認為.目前,我國農村人口科技文化素質低的問題十分突出。遠遠一下能適應知識社會的要求。因而,必須重視農村成人教育的發(fā)展和創(chuàng)新。首先.要轉變農村成人教育觀念.實現由單一的成人教育思想向全方位、多功能的大教育思想的轉變,由掃除青壯年文盲為主向大力培養(yǎng)農業(yè)骨干為主的轉變。由教育部門獨家經營的體制向一校多牌聯合辦學的體制的轉變,由單純的傳授知識向產學研相結合的轉變.由傳統的學校模式向三教統籌、農科結合的教育模式的轉變。以迎接知識社會的到來:。
知識社會的特性決定了成人學習在學習內容、學習要求,學習方式等方面的轉變。吳康寧教授從教育社會學的角度,分析了知識社會中“工作成人”學習的基本特征。他認為。知識社會賴以立基的知識是“客觀性知識”?!肮ぷ鞒扇恕睂W習的“技術性”特征將越來越明顯:知識社會賴以立基的知識是“準人性知識”.“工作成人”學習的.“功利性”特征將越來越明顯:知識社會賴以立基的知識是“開放性知識”.”工作成人”學習的’‘個體性、、特征將越來越明顯;知識社會賴以立基的知識是“速變性知識:.“工作成人”學習的“全程性”特征將越來越明顯。
個人要在知識社會中生存和發(fā)展,需要具備多方面的素質和能力,因此.成人教育還要十分重視成人的素質教育,幫助成人提高素質.獲得完滿的發(fā)展。如何在成人教育中實施素質教育呢?鎮(zhèn)江市廣播電視大學校長祝誠教授在交流發(fā)言中提出:首先,要在成人教育中牢固樹立終身教育的觀念、改變部分成人學習目的的直接功利性。第二,實施成人素質教育的理想模式是遠程開放教育,其開放性、網絡化的特征,使它可以實現“以學習者為中心,旨在促使每位學習者都能得到充分發(fā)展的教育”。第三,要正確處理好素質教育與專業(yè)教育的關系.使兩者有機地結合起來:第四,重視學生的個性發(fā)展。第五、要在成人教育中開展創(chuàng)新教育。知識社會以知識為核心,而閱讀則是獲取知識的重要途徑。臺灣師范大學林振春教授對知識社會中閱讀能力的培養(yǎng)問題進行了較為深入的探討。他在交流發(fā)言中分析了知識社會的知識特性,把知識分為資料、信息、知識和智能4個層級;闡述了積累性閱讀、理解性閱讀、鑒賞性閱讀、評價性閱讀、創(chuàng)造性閱讀、消遣性閱讀、專題性閱讀、發(fā)展性閱讀、探測性閱讀、實用性閱讀、交叉性閱讀等l1種閱讀類型的不同特點和功用;提出了4種有效的閱讀方法:01}4r法、sq3r法、問題閱讀法、十步閱讀法;并認為,在知識社會中,有必要擴大閱讀能力的范圍,培養(yǎng)閱讀能力應該包括閱讀理解能力、記憶能力、思維能力、表達能力等4個方面。
三、遠程教育、網絡學習是知識杜會成人教育的最佳形式。
在競爭激烈的知識社會,人們需要不斷學習新的知識,不斷更新自己的知識結構,對教育的需求、要求明顯提高、而傳統的教育,從教育理念、教育資源.教育內容、教育環(huán)境、教育方式等都無法滿足日益增長的接受教育人群的學習的需要二隨著通信技術、計算機技術和網絡技術的飛速發(fā)展,現代遠程教育、網絡教育應運而生、并受到越來越多的學習者的歡迎,尤其受到存在求學障礙的成人學習者的青睞?,F代遠程教育、網絡教育以其自身明顯的特點和優(yōu)勢,成為成人教育、成人學習的最佳形式。參加研討會的代表對遠程教育、網絡學習在成人教育中的優(yōu)勢及其發(fā)展趨勢進行了廣泛而熱烈的討論。
于云秀教授分析了中國遠程教育的發(fā)展情況,對知識社會中國電大教育的發(fā)展提出了若干思考意見。他認為,首先,要加快辦學體制改革,逐步實現計劃經濟體制下固有的辦學模式向市場經濟體制下的靈活辦學模式的轉變。第二,堅持學歷教育與非學歷教育相結合。第三,提供優(yōu)質服務,保證教學質量。第四,廣泛開展聯合、合作辦學,參與國際教育市場的競爭。第五,提高教師隊伍整體素質,把好教育質量的源頭。第六,調整專業(yè)結構,深化教學內容和課程體系的改革:第七,充分發(fā)揮電大系統的優(yōu)勢,在競爭中以整體優(yōu)勢取勝。第八,加強遠程開放教育的研究,用研究成果指導教學實踐:。
南通市電大如東分??娦氯A探討了縣級電大在知識社會的作用問題,提出了知識社會縣級社區(qū)學習支持服務系統模式建設意見。他認為,縣級電大作為縣級社區(qū)學習中心、有中央及省、市電大作支撐,通過有選擇地引進高校的優(yōu)質資源.必將發(fā)揮學習資源中心、學法指導中心、學習信息中心、學習交流中心、學習評價中心和學籍管理中心的作用,并在知識社會成人學習中發(fā)揮重要作用。
郭為藩教授的主題報告探討了網絡大學體制化問題。他認為,在21世紀的知識社會,網絡大學必定會有很大的發(fā)展。而目前網絡大學還很不規(guī)范,教學品質參差不齊,開設的課程缺乏大學應有的多學科性,更重要的是、迄今為止網絡大學尚未制度化。(1)在經濟全球化、教育交流日趨頗繁的形勢下,網絡大學將率先實現跨國合作、成為國際大學的先聲。所以,網絡大學必須有一套具有公信力的制度,維持其應有的學術水準及機構規(guī)模二(2)網絡大學必須有一套完整的數字圖書館或資源中心,有現代化的傳播科技與教學科技設備,并擁有一支網絡科技與傳播科技的專業(yè)團隊,配備相當人數的全時助理人員來支持繁重的教學輔導工作。(3)從成本效益的角度看,網絡大學必須跟既有的大學合作,分享現成的師資與教學設施資源:在現階段全部課程采用網絡教學實為大多數學府力所未逮、所以部分科目采取其他教學模式,包括電視廣播、面授、教學套裝對教學品質并不見得有降低之虞。網絡大學的起飛,尚需一段時間。
臺灣中正大學成教系揚國德教授則在他的交流發(fā)言中,著重分析了歐美國家網絡學習的應用與發(fā)展趨勢。網絡學習的優(yōu)勢明顯:彈性學習的時間與地點;具有地球村與世界性的發(fā)展?jié)摿?可以調適與應用不同的設備與資源;快速提供新發(fā)展的學習材料;容易更新內容與增加資料;以較低的成本就可以發(fā)展不受時空限制的有效學習方式,特別是提供師生之間很多的互動。歐美國家正在努力地運用這些優(yōu)勢,發(fā)展成人教育。就正規(guī)教育來看,提供網絡教育的機構有4種模式:與傳統大學結盟、純粹的網絡大學、傳統的開放大學和傳統大學的延伸。網絡學習的設計有2種模式:單一模式,即全部為遠程教育而設計,如英國等設立的開放大學;多元模式,即指一般大學機構在進行校園教學的同時提供遠程教育課程,在美國、澳洲、加拿大、法國,瑞典等以已相當盛行。就非正規(guī)教育來看,各種公私立機構,特別是企業(yè)界.運用計算機網絡,規(guī)劃在職進修教材,提供超越時空的學習與練習二這種新興的媒介,由于國際網絡的普及與運用已成為未來工作與學習的時代趨勢。
歐美國家網絡學習的發(fā)展趨勢是:(1)鼓勵民間資源投入,公私立資源可形成較好的協調與配合,達到永續(xù)經營境界;(2)建立引導機制,使各種新的資源、新的創(chuàng)意,聯結為全面性的、有機活力的網絡。(3)強調長期經營,使學習配合人生每個階段生涯之需求,進行統整而繼續(xù)不斷地學習。(4)網絡學習的組織策略即善用學習社群,學習社群的組織文化中蘊含著以繼續(xù)學習促進績效的導向,從學習中進行結構與行為的修正,以邁向學習社會。
要使遠程教育在成人學習中發(fā)揮最大的作用,課程設計是關鍵因素之一。上海成就教育發(fā)展有限公司易濱教授的交流發(fā)言,從遠程教育課程的特征,遠程教育課程設計的基礎,遠程教育課程設計的基本原理等方面全面論述了這一問題,給與會者很大的啟發(fā)。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十
論文摘要:校園網的建設直接影響著校園網的管理,它應注重實用性和先進性,開放性和標準化,可靠性和安全性,從而使校園網更好的為中職學校的發(fā)展建設服務。
隨著信息時代的到來,社會對高技術、高素質、復合型人才的需求進一步增加才掣流的教育方式和管理已經布澎準適應新的社會需求,學校應首先在老師和學生中普及訓算機知識。校園網的建設直接影響著校園網的管理,是我籽討論的重中之重,它應汁重實用性和先進性,開放性和標準化,可靠性和安全性,使用有限的資金為學校提供貼切而有效的服務。
1、網絡系統的建設。
該部分主要包括校園網網絡系統的規(guī)劃設計、管理(包括安全)技術、設計原則以及設備性能介紹、選擇的技術依據、解決方案等。學校的系統主干及重要的支干鏈路應依據當前需求在100m和1000m以太網之間做性價比較,網絡規(guī)劃要考慮對未來應用需求更佳的支持能力、靈活的擴展能力、可重組能力以及平穩(wěn)的升級能力(如考慮未來對atm的支持等)。網絡系統可考慮采用虛擬組網技術(vlan),以利于網絡管理和提高網絡效能。
主干網絡設備選擇應考慮互操作性。校園網internet的接人方式應該具備多種方式,關鍵網絡設備及部件的選擇應詳細說明并有比較依據。整個校園網建議采用統一的tcp/ip作為核心協議。具體解決方豹左統一按照總體規(guī)劃進行子網劃分及ip地址的分配,并適當考慮一定的冗余。每個應用點都應能申請得到獨立的intranet網絡內部的ip地址,一級節(jié)點到中心交換機的主干鏈路總帶寬可根據該節(jié)點對中心服務的需求量做相應設計調整。
2、校園網絡的功能。
2.1配置管理。
配置管理是管理所有的網絡設備,隨時掌握網絡內的網絡設備的增減和變動,對所有的網絡設備進行參數配置,并對設備的數據參數要嚴格備份。當故障發(fā)生時,技術人員可以快速重設恢復,保障網絡的正常運行。
2.2性能管理。
性能管理主要用于調阿占網絡系統的運行性能統計網絡資源的應用及各種通信協議的傳輸量等,通劉口寸性能管理的評估,使我們了解對整個網絡的應用需求淚琦在的網絡制約瓶頸,為今后網絡升級或更新規(guī)劃的提供依據。
2.3故障管理。
為保證網絡系統的高穩(wěn)定性,在網絡出現問題時,必須及時判斷掌握故障所在并是斷到灰復。它包含所有節(jié)點運行狀態(tài)、故障記錄的追蹤與檢查及平常對各種通信協議能艦組試。
2.4安全管理。
為防范不被授權的用戶擅自使用網絡資源,非法登陸網絡核心設備對配置參數的刪改,以及用戶蓄意破壞網絡系統,要做好嚴密、規(guī)范的安全措施,如合法設備的存取訪問控制和防火墻的控制策略等。
3、加強對校園網絡的管理。
目前,校園網絡的建設基本上是基于以太網標準,以太網標準是一個占老而又充滿活力的標準。校園網通常是雙出口結構,可以通過chinanet,也可以通過cernet達到互聯網。多層次、業(yè)務復雜的特點使得網要備安全顯得尤為重要。
路由器的工作不外乎兩個,一是路徑選擇,二是數據傳發(fā)。進行數據轉發(fā)相對容易一些,難的是如何判斷到達目的網絡的最佳路徑。所以,路徑選擇就成了路由器最重要的工作。許多路由協議可以完成路徑選擇的工作,常見的有rip,ospf,igrp和eigrp協議等等。這些算法中,我們不能簡單的說誰好誰期;,因為算法的優(yōu)劣要依據使用的環(huán)境來判斷。比如rip協議,它有時不能準確地選擇最優(yōu)路徑,收斂的時間也略顯長了一些,但對于小規(guī)模的,沒有專業(yè)人員維護的網絡來說,它是首選的路由協議,我們看中的是它的簡單性。
3.2網管交換機的信息管理。
交換機是局域網中最重要的網絡連接設備,在局域網的管理中大多會涉及對交換機的管理,校園網絡的設計布局一般采用星型多級交換機結構。網絡管理員應對校園網絡布線結構、網絡系統結構和參數配置要熟悉了解,對每個網管交換機的每個端口要詳細對應配置,如端口對應的是哪一個教室、哪一間力公室、哪一個用戶或是級聯到下一級交換機等,并嚴格做好系統參數備份,當交換機或交換機端口損壞需更換時,做好相對應的參數配置修改。
網管交換機可以通過以下幾種途徑進行管理通過rs-232串行口(或并行口)管理,通過網絡瀏覽器管理,涌討安全遠程登陸管理。網絡管理員可以隨時監(jiān)控交擬中喘口工作狀態(tài)和端口網絡流量。
3.3ip翅功上的管理。
在當今的internet互聯網絡中,tcp/ip網絡協議已經成為事實上的工業(yè)標準模型議已經成為事實上的工業(yè)標準模型,tcp/ip網絡中的任何一臺主機都需要有一個合法的ip地址才能正常運行,在設計規(guī)劃校園訓算機網絡時,應做好各用戶、各部門對上網業(yè)務需求調查和繃十,確定ip網絡地址的劃分,在網絡管理中,如果ip翅功上管理手段不完善,網絡很容易出現ip翅功上沖突和ip地址被盜用,就會導致合法的ip地址用戶不能正常享用網絡資源,不仁琢寸網絡的`正常使用造成影響,同時由于被盜用的地址往往具有較高的權限,因而對用戶造成了大量的經濟上的損失和潛在的安全隱患。有沒有什么措施能最大限度地避免此類現象的發(fā)生呢?為了防止iph沖突和被翻淚,可以在代理胡及務器端分配ipb時,把ip地址與網卡mac地址進行捆綁。
對于動態(tài)分配ip,做一個dhcp服務器來綁定用戶網卡mac地址和ip地址,然后再根據不同ip設定權限。對于靜止ip,如果用三層交換機的話,你可以在交換機的每個端口上做ip地址的限定,如果有人改了自己的ip地址,那么他的網絡就不通了。
3.4網絡安全的管理。
1)運用內容過濾器和防火墻過濾器技術可以屏蔽不良的網站,對網上色情、暴力和邪教等內容有強大的攔截功能。
防火墻技術包含了動態(tài)的封包過濾、應用代酬民務、用戶認證、網絡地址轉換、ip防假冒、預警模塊、日志及計費分析等功能可以有效地將內部網與外部網隔離開來,保護校園網絡不受未經授權的第三方侵人。防火墻總體安全框架為:物理洲功卜-sip地址-,身份認證一應用層過濾,分別采用人侵檢側,狀態(tài)包過濾技術,身份認證,信息過濾等安全策略。誦討與玄樣的數據流程對內部網絡進行全面的保護。
防火墻的工作貫穿內部網絡的整個防御過程:防火墻能夠檢例到通過防火墻的各種人侵、攻擊和異常事件,并以相應的方式通知相關人員,安全員依據這些警報信息及時修改相應的安全策略,重新制定訪問控制規(guī)則;由安全員分析審計信息,修正策略,制定新的過濾規(guī)側。防火墻和相應的操作系統應該用補丁程序進行升級且升級必須定期進行,以對付黑客新增的人侵攻擊手段。
2)利用虛擬網技術,將全校分布在不同部門、不同網段上的辦公應用服務器劃分為一個虛擬子網,限制用戶對其訪問。出開放必要的端口外,其他端口和服務安全禁止,以增加安全性。為了避免用戶濫用網絡資源,對不同的虛擬子網賦予不同的對外訪問權限,如只能訪問校內、只能訪問中國教育科研網、可以訪問整個互聯網等,同時按照ip地址和用戶帳號進行流量控制和統計,力爭是網絡資源得到更為有效的應用。
3)管理除了建立起尸套嚴格的安全管理規(guī)章制度外,還必須培養(yǎng)一支具有安全管理意識的網管隊伍。對公共機房實千剝清確到人、到機位的使用登記制度這;對用戶進行教育:除了對用戶進行有關網絡安全的法律法規(guī)和規(guī)章制度進行宣傳教育外,還必須讓用戶知道如何使用密碼、管理文件、收發(fā)郵件和正確運行應用程序。對于非法訪問和黑客攻擊事件,一旦發(fā)現要嚴肅處理。
4、結束語。
實際上校園網是一個龐大而復雜的工程,要根據具體的環(huán)境來組建網絡,涉及的面也比較廣,如果要組建校園網還需要對各個地方進行改進,才能節(jié)省校園網絡成本,才能最大限度發(fā)揮出校園網的性能。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十一
(一)更好的保護公眾出行利益。
從高速公路自身的特點來看,它有著公益性、網絡性和外部性等特點,這些特點的完全具備就說明了高速公路時一種準公共產品。所謂的準公共產品是指有非競爭性和排他性兩種特性的產品。我國高速公路具有排他性,是由于它的收費是采取全封閉的收費方式;我國高速公路具有非競爭性,是由于是因為只要運輸的貨物量是標準范圍之內的,或者是能夠全額滿足交通量的需求的,那么對于這一條高速公路的消費,在擁擠的情況下,這個消費是具有共享性的。所以,我國高速公路是一種標準的準公共產品,加強高速公路經濟管理體制建設可以保障公眾出行利益的需要。
(二)確保國有資產的安全。
在我國,高速公路和公路都同屬于國家的資產,就這一特點就表明了在我國建立高速公路的經濟管理體制主要是為了保證國有資產的安全性。從現今的情況來看,我國的高速公路盡管存在著多個投資主體,高速公路的管理形態(tài)也各有差異,經營管理的主體也是不同的,但是無論這些方面存在著蟬翼,公里資產所有權都是屬于國家的,高速公路作為公路中的重要部分,其資產所有權同樣屬于國家所有。也正是因為這一點,政府作為資產所有者,應該嚴格遵照法律有效管理高速公路這部分國有資產,去維護好高速公路設施的完整性,并要確保國有資產的'安全性,這是政府部門應盡的權利和義務。
二、改善高速公路經濟管理的幾點有效方法。
(一)利用法律改善經濟管理。
1.首先在立法方面。我國的市場經濟是法治經濟,一切以遵守法律規(guī)定為基礎和前提。與發(fā)達國家相比,我國的高速公路經濟管理相對寬松,這是因為發(fā)達國家擁有一套完整的法律保障機制,雖然與國外發(fā)達國家高速公路的快速發(fā)展相比較,我國高速公路的發(fā)展速度和規(guī)模并不是那么落后,但是在高速公路的管理方面卻是有著相當大的差距。要改變這種滯后的狀況,要從改善高速公路建設和管理的立法工作出發(fā),縮小差距。
2.其次在執(zhí)法方面。我國高速公路的一直存在著執(zhí)法問題,具體表現在高速公路管理體制中,要想從根本上解決好這一問題,可改善高速公路的行政管理體制和行政執(zhí)法管理體制,具體的做法是明確交通部門和公安部門的職責,與此同時,要統一的高速公路交通管理,成立專門的管理模式。
(二)采用經濟與行政手段。
高速公路具有的公共性、非營利性和不可替代性、起始投資大、規(guī)模較大、建設周期長、投資回收期長、經營風險大等特點,這就導致了一般的企業(yè)不敢進行投資。當缺少企業(yè)投資時,政府的壓力就相當大,需要發(fā)揮其作用,對市場進行干預,動員其它企業(yè)涉足高速公路的建設,為公眾提供更好的交通服務,甚至政府可以賦予某特定企業(yè)對于高速公路相關的一些壟斷經營權。
1.政府藥嚴格控制高速公路的經營主體,主體主要是一些具有非營利性特點的特許經營機構,一般企業(yè)是不能享受這種特許權的,而是在政府參與和指導下的,它的經營授權也不是以盈利為目的。
2.政府和高速公路特許經營企業(yè)之間要嚴格按照規(guī)定簽訂的合同,對于雙方之間的權利、義務和責任應該進行明確的劃分,并且對于其經營期限也應該進行合理的規(guī)定。
(三)有效控制和管理高速公路建設的成本。
1.改善高速公路工程施工成本預算。
管理高速公路施工項目所包含的成本費用的預算主要有兩個方面,一是預算成本,在工程施工之前需要編制好工程的施工預算,對項目施工成本進行有效控制和管理;二是計劃成本,計劃成本是指根據有關資料進行的,由項目部經理預算的計劃成本,涉及的科目主要有人工費成本控制計劃、機械設備成本控制計劃、管理費用成本控制計劃、材料成本控制計劃、和突發(fā)情況下的工程費用成本控制計劃。
2.改善工程施工成本費用的控制。
在高速公路施工過程中,施工單位應該是按照原先的計劃對施工進度和各方面進行安排,但是在實際工作中難免會遇到各種突發(fā)事件,突發(fā)事件的發(fā)生會對施工成本造成一定影響,這就需要各職能部門各生產崗位和職工就要依據目標成本對生產活動中的實際成本進行管理和控制,如人工消耗費用、現場管理費用和生產資料費用的控制等內容,從而實現成本計劃和降低成本。
結束語:
經濟和科技的發(fā)展能夠在極大程度上促進高速公路的建設和發(fā)展,同樣的,高速公路的快發(fā)發(fā)展也能夠促進我國國民經濟的高速發(fā)展,為此,我國相關部門和單位都應該加強對高速公路建設的重視,它作為國家的重要和巨大工程,加強對其經濟管理也是非常重要的。本文主要從高速公路經濟管理的體制和措施方面進行了淺析,希望能夠為我國高速公路事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十二
對策評議聽課個人表現我反問句工作安排慶典致辭的教案求職信廣播稿,黨員好段卷首總結弘揚,方案新課程典禮黨課宣傳周;守則答辯狀任職人生哲理了擬人句職業(yè)規(guī)劃誓詞抗疫教學模式:意見挑戰(zhàn)書先進個人;活動方案議程歇后語弘揚,合同話語解析調查報告主要。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十三
工商資本下鄉(xiāng)經營農業(yè)是指城市工商業(yè)者在國家政策的引導和利潤的驅動下以資本形式注入農村,使城市資金、技術、人才等現代生產要素與農村土地等生產要素相結合,以規(guī)?;?、集約化、企業(yè)化方式參與農業(yè)生產各環(huán)節(jié)和農業(yè)產業(yè)各鏈條以提高農業(yè)生產效率的現代農業(yè)生產經營活動。近些年來,我國政府不斷加強和完善對工商資本下鄉(xiāng)務農的政策支持力度。例如年中央1號文件提出“鼓勵和引導城市工商資本到農村發(fā)展適合企業(yè)化經營的種養(yǎng)業(yè)”;年中央1號文件則進一步提出“鼓勵工商資本發(fā)展適合企業(yè)化經營的現代種養(yǎng)業(yè)、農產品加工流通和農業(yè)社會化服務”。此外,《十三五規(guī)劃綱要》中特別指出“鼓勵和支持工商資本投資現代農業(yè),促進農商聯盟等新型經營模式發(fā)展”。目前,城市工商資本已經逐漸成為我國農業(yè)經營體系改革進程中的重要力量。研究分析工商資本下鄉(xiāng)務農的現狀,一方面可以豐富關于工商資本下鄉(xiāng)務農的理論,為我國政府鼓勵工商資本下鄉(xiāng)提供理論上的支撐;另一方面則有助于從現實的角度來探討工商資本下鄉(xiāng)務農的優(yōu)勢,為促進我國農業(yè)經營體制的改革和實現農業(yè)現代化的發(fā)展提供建議和指導。
非農化傾向以及對農民權益的侵害;且工商企業(yè)在進入農業(yè)后所帶來的非糧化、非農化等現象會影響到國家糧食安全。此外,也有學者研究表明,工商資本下鄉(xiāng)種糧的效益偏低。賀雪峰認為,當前中國資本種田幾乎無成功案例,涉足種植領域尤其是種糧領域的資本幾乎都是“非死即傷”,最后敗退而走。涂圣偉認為工商資本投資大田生產不易獲得成功。呂軍書和張鵬,則認為,既然是政府鼓勵引導工商企業(yè)投資農業(yè)領域,從資本逐利的角度看,非糧化是必然的且是允許的;但非農化是禁止的,即使是進行農村文化建設、農村公共設施建設等也要受到嚴格限制。
盡管現有文獻已對工商資本下鄉(xiāng)務農的現狀進行了充分的研究和分析,但其也存在一些不足。一是文獻偏重于分析工商資本下鄉(xiāng)務農的利弊,而缺少對從事糧食生產經營的工商資本典型進行研究;二是現有研究傾向于理論分析,而進行實證分析的文獻則比較少;三是目前的文獻也多局限于對宏觀數據的研究,而缺少對具體案例進行深入的剖析。值得注意的是,無論人們對工商資本下鄉(xiāng)導致非糧化這一現象的態(tài)度如何,種糧的效益偏低是被很多學者所認可的。但本文認為工商資本下鄉(xiāng)種糧能夠增收,那么工商資本進行土地流轉、投資種糧的增收機制究竟是怎樣的呢?與專業(yè)大戶、家庭農場以及農民領辦的合作社相比,工商資本的優(yōu)勢又體現在哪些方面呢?本文的研究目的即是通過對流轉土地的新型農業(yè)經營主體的案例分析來對上述問題做出解答,以便為我國工商資本進入農業(yè)領域流轉土地種糧、實現增收提供借鑒和參考。
1理論框架。
技術、資本和現代化的管理模式等是工商資本能夠在糧食生產經營中增收的關鍵因素。城市工商業(yè)者正是憑借著其在以上各方面的優(yōu)勢實現了規(guī)模經濟,并通過產業(yè)鏈的延伸獲得了農產品附加值,從而促進了增收。具體來看,工商資本流轉土地種糧的增收節(jié)點主要包括糧食生產的產前、產中和產后3個環(huán)節(jié)。下面將從規(guī)模經濟和產業(yè)鏈延伸的角度對工商資本下鄉(xiāng)種糧的增收機制進行解釋說明。
1.1規(guī)模經濟的角度。
規(guī)模經濟是指長期平均總成本隨產量增加而減少的特性。工商資本通過降低產前的生產資料成本以及提高產中的田間管理和要素投入水平得以在增加糧食產出的同時降低了單位面積生產成本,從而獲得規(guī)模經濟。眾所周知,近些年來農藥、化肥、種子等農資價格的不斷攀升是導致我國糧食生產成本偏高的重要原因之一。但工商資本糧食經營規(guī)模一般偏大、農資使用量較多,因此在農資采購中具備一定的議價能力,有助于降低農資價格,從而可以大大減少糧食的生產成本。并且由于工商資本在市場以及技術等方面的信息獲取比較及時和全面,也有利于其購買到質量較高的生產資料以促進農業(yè)生產效率的提高。但是對于所有類型的糧食規(guī)模經營主體而言,幾乎都可以降低單位面積農資成本,如家庭農場以及專業(yè)大戶等。
與家庭農場、專業(yè)大戶以及由小農主導的農民合作社的不同之處在于,工商資本能夠以遠優(yōu)于小農的田間管理和技術等要素投入水平提高糧食的產量和品質。很多研究都認為,土地規(guī)模與土地產出之間存在負向關系;并認為小農農場的土地產出因比資本主義農場有更多的勞動力投入而更高。賀雪峰則指出,工商資本規(guī)模經營的糧食單產都遠低于小農的主要原因在于小農生產是精耕細作,可以靈活地進行農業(yè)生產的田間管理,而規(guī)模農業(yè)卻很難做到靈活精細的農業(yè)生產管理。但是隨著日漸完善的勞動力市場,小農生產已逐漸擺脫了內卷化和過密化的困境。甚至現在很多小農由于外出務工而對農業(yè)投入和管理不足,導致了糧食生產效益的低下。但趨利性是資本同一般性生產要素的本質區(qū)別,這種趨利性體現為資本追求利潤最大化的天然的本能,提高資本效率是資本趨利性的內在要求。因此,從理論上分析可知,工商資本會出于利潤最大化的考慮而雇傭農業(yè)技術專家和種糧能手對大田作物進行精細的規(guī)模化管理并增加技術等要素投入以提高糧食的產量和品質。
1.2產業(yè)鏈延伸的角度。
產業(yè)鏈是基于產業(yè)上游到下游各相關環(huán)節(jié)的由供需鏈、企業(yè)鏈、空間鏈和價值鏈這四個維度有機組合而形成的鏈條。但是在學術研究中,產業(yè)鏈和價值鏈的概念往往混為一談,本文暫不對此進行明確地分辨,而著重關注產業(yè)鏈或價值鏈的增值。關于農業(yè)產業(yè)鏈的增值效應,主要表現在3個方面:一是增加農產品附加值;二是帶動相關產業(yè)的建立與發(fā)展;三是增加就業(yè)。其中,增加農產品附加值必須以產業(yè)鏈延伸為前提,如水稻價值鏈的增值主要在碾磨和零售等環(huán)節(jié)。曲峻嶺和孔凡丕研究指出,實行糧食產業(yè)化經營,通過延長糧食產業(yè)鏈,使其不斷增值,能夠穩(wěn)定糧食種植面積、增加糧農收入。
工商資本投資于農業(yè)加工、倉儲、流通等產前和產后領域,有效增加了農業(yè)附加值,促進了農業(yè)產業(yè)鏈的培育和延長,同時也拓寬了農產品的銷售渠道,為農業(yè)發(fā)展打開了更大市場。本文重點研究的是工商資本在糧食生產的產后環(huán)節(jié)的農業(yè)產業(yè)鏈延伸。通常情況下,家庭農場、專業(yè)大戶以及由小農主導的農民合作社在糧食收獲以后,直接賣給食品加工廠或糧食儲備庫。很明顯,統一銷售可以在一定程度上提高糧食價格,幫助農民增收。但糧食的需求價格彈性較小,無論災年或豐年,直接銷售所獲收益都比較受限。在這樣的現實背景下,只有通過產業(yè)鏈延伸,開展糧食深、初加工,增加農產品附加值的方式,才能夠真正切實地促進增收,使工商資本下鄉(xiāng)種糧變得有利可圖。
2數據來源與案例篩選。
本文將采用多案例研究的方法探索工商資本下鄉(xiāng)種糧的增收機制。yin指出,多案例研究可以被看作是多個相關實驗,其研究設計中的每個案例都要能用來服務于某一目的,而且每一個案例都要經過仔細挑選,挑選出來的案例能產生相同的結果(逐項復制)或者由于可預知的原因而產生與前一研究不同的結果(差別復制)。根據需要,我們選取了4家農業(yè)經營主體,均來自于2015年8-9月在山東、河北和安徽等地的調研。
選擇這4家農業(yè)經營主體的主要依據有如下兩點。首先,這4家經營主體全部從事糧食作物種植業(yè),其中2家進行小麥和玉米的輪作,1家僅種植水稻,另外1家則進行水稻和小麥的輪作,這樣的案例能夠用來服務于同一個目的——比較糧食的收益。其次,由工商資本參與投資的兩家合作社都開展糧食的加工業(yè)務,延伸了農業(yè)產業(yè)鏈,便于進行平行對比分析(逐項復制);而非工商資本,即由小農投資的農業(yè)經營主體,其業(yè)務范圍則僅限于糧食的種植與銷售,有助于進行反面的對比分析(差別復制)。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十四
論文摘要:區(qū)域學習和創(chuàng)新能力是區(qū)域經濟發(fā)展的關鍵因素,學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡中創(chuàng)新主體間的知識轉移能力是區(qū)域創(chuàng)新和學習能力的關鍵。但由于創(chuàng)新主體間存在著委托一代理關系,知識轉移的過程中普遍存在逆向選擇和道德風險問題。從而在一定程度上抑制了知識資本的功能。本文通過構建博弈模型,分析了創(chuàng)新網絡中創(chuàng)新主體要素間的知識轉移的條件。并在此基礎上提出了可行性建議。
論文關鍵詞:區(qū)域創(chuàng)新網絡;學習型區(qū)域;委托一代理關系;知識轉移。
當今世界經濟的發(fā)展已步入知識經濟時代并呈現出區(qū)域化特征。學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡是指在某一地理經濟區(qū)域內,在政府主導下,區(qū)域內創(chuàng)新主體如企業(yè)、大學、科研機構、中介服務機構和政府建立相互信任的關系網絡,通過該網絡進行交互式學習,形成一個基于學習的區(qū)域創(chuàng)新體系,通過區(qū)域學習提高區(qū)域創(chuàng)新能力,促進區(qū)域經濟的發(fā)展,最終形成具有競爭優(yōu)勢的有效的區(qū)域創(chuàng)新網絡。因此,學習型區(qū)域本質是一種基于學習的區(qū)域創(chuàng)新網絡。
一、學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡的動態(tài)結構。
學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡的創(chuàng)新主體要素為區(qū)域內強勢企業(yè)、大學、科研院所、中介服務機構,以及區(qū)域內地方政府。網絡內各個行為主體通過互相學習、溝通建立簡單的關系,隨著參與主體的增加、知識流動的加速,在加強區(qū)域互動和國際交流的背景下,以及強化區(qū)域創(chuàng)新的軟硬環(huán)境對區(qū)域主要行為主體的支撐作用的前提下,形成以提高區(qū)域創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率為目標,在一定地域之內具有開放邊界、要素完備、配置高效、區(qū)域化的動態(tài)網絡結構。學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡的動態(tài)結構如圖1所示。
在具體的網絡體系中,高校、科研院所、企業(yè)、政府、中介機構之間形成了復雜的作用機理。其中高校、科研院所是區(qū)域科學研究體系,是知識的生產網絡;企業(yè)是區(qū)域技術創(chuàng)新的主體,是知識的應用網絡;中介服務機構在區(qū)域創(chuàng)新過程中擔任區(qū)域創(chuàng)新資源的催化劑功能,是知識的傳播網絡;政府機構是區(qū)域創(chuàng)新的宏觀調控者。在區(qū)域創(chuàng)新過程中,各行為主體并非孤立,他們處于同一個網絡平臺上,是網絡平臺的一個節(jié)點,通過互動、集體學習而形成一個復雜創(chuàng)新的網絡。網絡內各個主體之間通過長期正式與非正式的合作與交流,在交互學習的基礎上形成了以增強區(qū)域創(chuàng)新能力為目的的、相對穩(wěn)定的關系網絡。學習型區(qū)域內部各創(chuàng)新主體之間,通過各種關系網絡構成了基于一種學習的區(qū)域創(chuàng)新體系。
二、學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡主體問知識轉移的委托—代理關系。
學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡中的知識轉移能力是衡量區(qū)域學習能力和創(chuàng)新能力的關鍵要素之一。知識轉移是指知識客體從一個知識主體向另一個知識主體的移動。所轉移的知識分為顯性知識和隱性知識,顯性知識是可編碼、易于表達和傳送的知識而隱性知識是不可編碼、難以表達和傳遞的知識。顯性知識占知識總體的20%左右,是知識冰山之一角,而隱性知識才是知識的主體內容。知識轉移是一種永無止境的螺旋式上升活動在這種循環(huán)往復的知識轉移過程中,知識資本的總量得以擴張知識資本的功能得以提高,企業(yè)核心能力得以形成和壯大。在學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡中存在著三個層次的知識轉移:第一層知識轉移是指區(qū)域創(chuàng)新主體企業(yè)之間互動學習流程,它包括了企業(yè)和企業(yè)中個體之間的交互學習和相互作用模式。第二層次的知識轉移是通過區(qū)域內中介服務機構、大學和科研機構向區(qū)域內企業(yè)提供技術知識和信息支持的知識流動。第三層次的知識轉移是指學習型區(qū)域的外圍網絡向區(qū)域內核心網絡知識流人的過程,在這里地方政府起著紐帶的作用,地方政府主要負責區(qū)域創(chuàng)新網絡形成和發(fā)展過程中所必須的協調活動以及特定企業(yè)活動。這三個層次的知識轉移相互補充和銜接,構成了基于學習的區(qū)域創(chuàng)新網絡。
在知識轉移的過程中區(qū)域內主體要素間存在著委托—代理關系。知識轉出方擁有私人信息(隱性知識或顯性知識),在知識轉移活動中消耗一定的成本(知識轉出方的精力、時間和轉化費用以及知識共享所帶來的壟斷效用損失),需要知識轉入方給予一定程度的利益補償。知識轉入方不擁有私人信息,在知識轉移活動中獲取一定的利益(知識轉移價值),在軟性約束條件下需要對知識轉入方給予一定程度的利益補償以確保知識轉移。在知識轉移過程中或是知識轉移之前,逆向選擇行為和道德風險行為是普遍存在的,因此必須設計一種契約(或制度)來激勵和約束知識轉出者,使其選擇對知識轉入者最有利的行動。知識轉移的過程是一個雙方討價還價的過程,即博弈過程,最終可以達成一個雙方都滿意的結果,即達到博弈中的“納什均衡”。
在學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡內,知識轉移在多個創(chuàng)新主體間發(fā)生,為了簡單起見,我們假設博弈在企業(yè)與科研機構兩個創(chuàng)新主體問進行。在分析過程中把參與主體視為理性經濟人即假定人都是利己的,而且在面臨兩種以上選擇時總會選擇對自己更有利的方案實現自身預期利益的最大化。在知識轉移博弈模型中,科研機構和企業(yè)分別有四種選擇策略:誠信合作與誠信不合作,不誠信合作與不誠信不合作,如表1所示。
在模型中r表示科研機構預期收益,是個外生變量,科研機構知道而企業(yè)不知道;a表示雙方不誠信行為所帶來的`收益損失;n表示多次博弈次數,在交易主體多次的博弈過程中,每一次不誠信的合作都會加大心理預期的數值,即an是遞增的;c表示雙方知識轉移時的成本支出,如果企業(yè)和學校都不互相信任,雙方都采取自私行為,則認為沒有任何合作,知識轉移也就不會產生,此時雙方的支付都為0;t表示雙方誠信合作時的收益。
設科研機構和企業(yè)的博弈策略分別為x、y,則:
假定企業(yè)以q表示不合作的概率,則合作的概率為1-q給定q值,科研機構選擇誠信合作和非誠信合作的預期收益分別為:
這表明,如果企業(yè)實際合作概率qq’,選擇誠信合作。假定科研機構分別以p和1-p表示誠信納稅和非誠信合作的概率。給定p值,企業(yè)選擇合作和不合作的預期收益分別為:
實際上,式(8)左邊表示企業(yè)選擇合作的預期收益,右邊表示不合作的預期收益。因此,在納什均衡中科研機構所采取的混合策略x,必須使得企業(yè)在合作與不合作之間的選擇由于預期收益相等而表現出無所謂的態(tài)度。解式(8)得:
這表明,對于給定的p值,如果科研機構誠信合作的比例p。
p.,選擇合作為最優(yōu)策略。從以上模型我們知道,當科研機構選擇誠信合作時,企業(yè)的最優(yōu)策略是選擇合作;選擇非誠信合作時,企業(yè)的最優(yōu)策略是選擇不合作。企業(yè)選擇合作時,科研機構的最優(yōu)策略是選擇誠信合作;企業(yè)選擇不合作時,學校的最優(yōu)策略是選擇不合作,即不存在使雙方預期收益都最大的均衡點。在這一博弈模型中,科研機構與企業(yè)雙方都想猜透對方的策略,而每一方又不可能讓對方猜透自己的戰(zhàn)略,科研機構和企業(yè)的兩個不同的純策略都有正的概率來形成均衡中的混合策略,均衡時這兩個策略一定給他帶來了相同的報酬,構成了所謂的混合納什均衡。
由式(2)、(6)、(7)得出企業(yè)的預期收益是:
代入式(9)即求得在納什均衡時的企業(yè)的預期收益:
四、博弈的結論和建議。
學習型區(qū)域創(chuàng)新網絡中知識轉移的創(chuàng)新行為實際上是參與主體的動態(tài)策略選擇過程,各參與主體基于追求自己利益的目的,貢獻各自的知識資源而協作創(chuàng)新,根據前面的分析,認為應從以下幾個方面來促進網絡知識轉移的創(chuàng)新:
1.增加信任,提高經濟互補性的合作次數。
在網絡內,企業(yè)合作行為形成的必要條件是合作各方之間的經濟互補性,而充分條件是合作各方能夠通過有效磋商,協調彼此之間的利益分配并達成有約束力的利益分配協議,約束彼此的行為。滿足這些條件的知識轉移行為,一定會給各方帶來大于不合作時能獲得的利益。任何破壞合作的行為都會導致其收益下降,只有真誠的合作才能獲得更大的收益。由企業(yè)合作的概率可以得出知識轉移主體間合作次數越大知識轉移的主體就越能夠相互了解、相互信任。從而形成一種默契,減少了策略的不確定性,進而逐步建立穩(wěn)定、長期的合作伙伴關系。
2.合作雙方降低知識轉移的成本,提高合作效應。
科研機構誠信合作的比例p與知識轉移的成本有關,由可知,當知識轉移成本越高,誠信合作的比率越低。通過降低知識轉移成本,提高合作效應系數,科研機構誠信合作的可能性越高。知識轉移成本降低有以下途徑:一是改進合作方式,二是改善合作的結構,三是重視合作過程中的溝通,四是加強合作過程的管理。
3.公平的利益分配,提高知識轉移主體的預期效益在合作中,雖然各方都想通過有效磋商使自己的獲益盡可能得多,表現在合作中的突,但至少存在一種使各方均能接受的利益分配方案,它要求雙方參與合作,并且在合作中獲益較多的一方應給獲益較少的一方一定量的利益補償。
4.提高激勵因子,增強合作的積極性。
科研機構誠信合作的預期收益激勵因子越大,企業(yè)越有合作愿望。我們應該從加強合作雙方信息交流、建立公平機制、培育良好的合作環(huán)境等方面來增強合作的積極性。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十五
針對校園網絡的安全問題,學校要采取相關數據處理技術,有效加以防范與保護。作為校園網絡管理人員及使用者要認識到網絡安全的脆弱性,保障校園網的安全運行,網絡管理人員要通過數據處理技術防范校園網軟件以及數據被惡意攻擊造成數據的泄露,甚至是網絡癱瘓的風險。從計算機網絡的物理安全與邏輯安全著手,加大安全防范力度。例如,校園網絡經常遭遇計算機病毒及駭客攻擊,可以采用防火墻技術進行防御。利用防火墻技術有效阻斷安全網絡與風險區(qū)域的連接,有效防止駭客攻擊帶來的數據泄露、頁面篡改、網絡癱瘓等安全問題,保障網絡安全暢通,有效運行。
2.2加大病毒檢測的.密度提高網絡安全系數。
(1)運用防病毒技術保障網絡安全在校園網安全建設與管理的過程中,要確保校園每一臺電腦的安全,要采取每臺電腦都安裝殺毒軟件,并定期通過殺毒軟件進行網絡殺毒等措施,消除存在于校園網中的安全隱患。通過對校園網絡安全病毒的防御,防止校園網遭遇病毒入侵而導致文件及數據丟失、網絡癱瘓等重大網絡安全事故。安裝殺毒軟件這只是確保網絡安全的第一步,因為病毒是不斷變化的,所以網絡管理人員還要定期對網絡殺毒軟件進行升級,對于不明來歷的帶有病毒的移動硬盤及磁盤要先行殺毒,然后使用。(2)運用信息加密及身份驗證等方式進行安全防范加強網絡安全建設,校園管理人員要采用對外來網絡的報文驗證、數字簽名、信息加密等安全技術進行防范。外來網絡訪問校園網絡要通過身份密碼驗證。在此基礎上,要對校園網的相關信息進行加密處理。
2.3加強對校園網絡用戶的管理力度。
網絡用戶是校園網使用的主體,只有每個用戶都樹立網絡安全防范意識,才能確保網絡安全。因此,要以校園網絡安全為主題,加強對校園用戶群體的宣傳力度,通過有效的形式對用戶進行安全防范操作培訓,如也可以在網絡設立網絡安全培訓專欄,宣傳網絡安全使用知識,確保每個網絡用戶的規(guī)范操作,禁止由于安全操作帶來的安全隱患。在此基礎上,要建立校園網絡安全管理機制,制訂網絡安全管理條例,完善相關網絡管理制度,并且針對網絡安全問題對網絡管理制度做到及時更新與完善。要求校園網絡用戶嚴格按管理條例使用網絡。校園網管理人員要有效運用監(jiān)控策略,杜絕來自校園內外的網絡攻擊,提高學生的網絡使用技能。要教會師生用殺毒軟件進行殺毒處理,并且養(yǎng)成正確使用電腦并養(yǎng)成定期殺毒的習慣,約束教職員工及學生的上網行為,確保規(guī)范上網,學會及時防御危險病毒侵襲。
2.4提高網絡管理人員的安全與責任意識。
網絡安全問題的發(fā)生大多是網絡管理者的安全意識淡薄造成的。如網絡管理者不按學校管理安全措施進行網絡管理,甚至是違規(guī)管理,都會給一些網絡不法分子留下可乘之機,影響學校網絡安全運行,因此校園網絡管理人員要提高安全意識,充分認識校園網絡安全的重要性。作為校園網管理人員還要自覺加強自身的責任意識,要做到盡職盡責地加強網絡安全管理,認識到校園網的安全關系到教育教學活動能否順利進行,學校的科研成果能否得到有效保護的意義。要用由于校園網絡漏洞及遭受駭客攻擊等原因,而導致科研成果外泄的案例時刻警示自己,提高自身的安全責任意識與危機意識。
2.5做好校園網的物理安全保護。
要加大檢查與檢測力度,對于網絡設備、網絡電纜遭受自然災害、電磁泄露、人為搭線干擾等影響校園網絡物理安全的因素進行及時檢查與排除。對于核心交換機和防火墻等這些重要核心設備,要安放在集中的安全區(qū)域以便于管理與調試,采取對線纜通信線深埋等措施,為校園網的正常使用與運用采取得力的物理維護措施,確保網絡安全運行的物理硬件保障??傊?,校園網的安全關系到高校教育教學、教學管理等一切活動是否能夠順利進行與開展。要根據校園網面臨的危險因素,采取綜合防御的措施,加大校園網終安全建設與管理力度,確保校園網安全,推進高校教育教學等活動的正常開展。
參考文獻:
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社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十六
前言:
高職女生宿舍不但是女大學生活動和逗留時間最多的空間,也是她們排遣情緒和交流思想的心靈驛站。對于高職女大學生來說,情感比較細膩,宿舍對于她們更加重要,她們希望能夠與社會進行接觸,但是,又有心理戒備,因此,與人交往時,無形的障礙很容易形成。和諧的宿舍氛圍,對于發(fā)展她們的成熟心智非常有幫助,但是,高職女生心理承受力太弱,情緒負性的轉化時間太長,宿舍的緊張關系給她們造成了很多的影響。因此,高職女生緊張的宿舍關系問題應該引起重視。
一、高職女生宿舍形成人際關系的主要原因。
(一)較小的公寓化人際可選擇空間。
在公寓化條件下,人際可以選擇性降低,可以選擇的空間變小,無論能否處得來和喜歡與否,都得去適應。因為人少,宿舍內出現問題,沒有正面的中介因素進行介入,加長了改善氛圍的周期。
(二)女生自身的性格特點。
理想化色彩比較濃和依賴性比較強,以及多愁善感和情感容易外露,是女大學生普遍存在的性格特點。對于別人的評價非常在意,對于事或者人,喜歡消極地去夸張地評價,從而產生誤解,形成同學之間的隔膜。
(三)從小的生長環(huán)境影響。
女生在進行大學以前,因為許多中學生都注重學業(yè),沒有多余的精力及時間去進行人際交往,使學生對于人際交往的技巧非常欠缺,不容易與其他學生整合。對于一些獨生子女的女生,在家里父母寵愛,嬌生慣養(yǎng),使不替他人著想、以我為中心的自我意識形成了;此外,城鄉(xiāng)的生活環(huán)境及家庭經濟差距,也會使學生敏感的心理困境形成。
(一)重視心理健康知識的教育和普及,提升自我認知水平。
大學時期,不但是大學生人格發(fā)展和形成的重要時期,也是發(fā)展智能和學習知識及身體素質增強的時期。大學生們既要對知識進行學習,又要學會與不同的價值觀、家庭背景及地區(qū)的人,共同地進行生活;能夠共同溝通和合作,以及合作和分享。高職女大學生的年齡段,正是趨于成熟又沒有真正地成熟階段[2]。這個時期的女大學生有比較自信的;也有比較自卑的。不能夠客觀而全面的認識自己,在與人進行交往時,通常擺正不了自己的心態(tài)。因此,如果要想與宿舍的成員建立和諧的關系,應該將女學生自身認知的水平進行提升,既不能自卑,又不能高傲,與宿舍成員在進行溝通和交流中,要坦誠主動及平等寬容,不應該虛偽嫉妒且高傲,用積極的態(tài)度進行人際交往。學校應該將必修和選修以及講座和主題班會等心理健康教育開設,致使學生能夠有一個正確的自我認識,使學生承受挫折和自我調控及適應環(huán)境的能力得到增強,將學生心理品質及健全人格都得到有效地培養(yǎng)。對于學校而言,將有效而貼心的心理素質引導,應該經常提供給女大學生,將調節(jié)心理的方法及人際交往技巧,讓女大學生懂得和學會。例如,在運用語言方面,需要具有一定的藝術,不但要表達準確和有效地進行傾聽,批評和贊美的運用也要妥善,以及巧妙地運用幽默等,對于緩和緊張的局面非常有幫助。
(二)實行精細化管理,保證信息暢通。
從當前來看,職業(yè)技術學院實行四級心理健康網絡,就是學院、一分院、一班級以及一宿舍。班級具有信息員,分院具有女生部;以女生宿舍作為單位;學院具有心理健康中心,將多種多樣的心理互助體系創(chuàng)建起來。對于高職女生宿舍緊張人際關系的情況,在進行教育管理中,應該將溝通的信息渠道形成,在第一時間內,讓輔導員和班主任將女生宿舍突發(fā)的'情況進行了解,從而采取妥善的措施。各個高職分院的女大學生,都應該將女生女生投訴站等設立起來,將一個傾訴平臺提供給廣大的高職女生,做她們貼心的知己,解決她們內心的苦悶,從而維護她們的心理利益[3]。對于一些有心理障礙及困惑的高職女生,應該將有效而科學的輔導及心理咨詢給予她們,使她們能夠自我調解,將心理障礙和困惑盡快擺脫,使健康的狀態(tài)得以恢復。
(三)營造良好的文化氛圍。
在大學的校園里,女學生永遠是最美的一道風景線,作為學校社團和團委,應該更加體貼和關愛女學生,讓這道風景線更加美麗。對于各分院的女生部來說,應該以宿舍或者班級作為單位,經常將多種多樣的教育主題活動進行開展,例如,心理劇和游戲以及小品表演和情景劇等,這些活動都能夠將就生的團隊凝聚力及交往得到有效地提升。為了使女大學生宿舍的交流和溝通及合作得到有效地促進,可以開展繪畫和詩歌朗誦,以及禮儀和手工藝作品制作大賽和宿舍文明的評比活動等。女大學生在參與活動的過程中,能夠引導學生進一步地去思考及感受,共同將有效的對策進行探討,致使她們將消極心理進行戰(zhàn)勝的體驗得以促進,并且女學生在進行實踐中,既能夠將這種新的行為方式得以遷移,也能夠使這種新的心理體驗得以鞏固[4]。對于一些哲人和偉人的傳記及進步書籍,高職女生應該多讀一些,對一些為人處世的道理及成功史進行了解,使自身的修養(yǎng)得以有效地提升。高職女生通過校園的一些文化活動,使學生對自身價值的了解認識及實現得到更好地幫助,將價值觀和人生觀及世界觀正確地進行處理,從而使形成和諧宿舍的人際關系得到有效地促進。
總結:
綜上所述,在大學期間,宿舍是大學生生活及生長的主要場所,高職女大學生的價值觀及人生觀,直接受宿舍關系的影響,對高職女大學生的成長成才,積極而友善的宿舍關系,具有至關重要的現實意義。將和諧的高職女大學生宿舍人際關系進行創(chuàng)建,使她們在和諧快樂的氛圍中,順利地將學業(yè)完成,為她們將來步入社會,打下良好的基礎。
參考文獻:
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十七
針對校園網絡的安全問題,學校要采取相關數據處理技術,有效加以防范與保護。作為校園網絡管理人員及使用者要認識到網絡安全的脆弱性,保障校園網的安全運行,網絡管理人員要通過數據處理技術防范校園網軟件以及數據被惡意攻擊造成數據的泄露,甚至是網絡癱瘓的風險。從計算機網絡的物理安全與邏輯安全著手,加大安全防范力度。例如,校園網絡經常遭遇計算機病毒及駭客攻擊,可以采用防火墻技術進行防御。利用防火墻技術有效阻斷安全網絡與風險區(qū)域的連接,有效防止駭客攻擊帶來的數據泄露、頁面篡改、網絡癱瘓等安全問題,保障網絡安全暢通,有效運行。
2.2加大病毒檢測的.密度提高網絡安全系數。
(1)運用防病毒技術保障網絡安全在校園網安全建設與管理的過程中,要確保校園每一臺電腦的安全,要采取每臺電腦都安裝殺毒軟件,并定期通過殺毒軟件進行網絡殺毒等措施,消除存在于校園網中的安全隱患。通過對校園網絡安全病毒的防御,防止校園網遭遇病毒入侵而導致文件及數據丟失、網絡癱瘓等重大網絡安全事故。安裝殺毒軟件這只是確保網絡安全的第一步,因為病毒是不斷變化的,所以網絡管理人員還要定期對網絡殺毒軟件進行升級,對于不明來歷的帶有病毒的移動硬盤及磁盤要先行殺毒,然后使用。(2)運用信息加密及身份驗證等方式進行安全防范加強網絡安全建設,校園管理人員要采用對外來網絡的報文驗證、數字簽名、信息加密等安全技術進行防范。外來網絡訪問校園網絡要通過身份密碼驗證。在此基礎上,要對校園網的相關信息進行加密處理。
2.3加強對校園網絡用戶的管理力度。
網絡用戶是校園網使用的主體,只有每個用戶都樹立網絡安全防范意識,才能確保網絡安全。因此,要以校園網絡安全為主題,加強對校園用戶群體的宣傳力度,通過有效的形式對用戶進行安全防范操作培訓,如也可以在網絡設立網絡安全培訓專欄,宣傳網絡安全使用知識,確保每個網絡用戶的規(guī)范操作,禁止由于安全操作帶來的安全隱患。在此基礎上,要建立校園網絡安全管理機制,制訂網絡安全管理條例,完善相關網絡管理制度,并且針對網絡安全問題對網絡管理制度做到及時更新與完善。要求校園網絡用戶嚴格按管理條例使用網絡。校園網管理人員要有效運用監(jiān)控策略,杜絕來自校園內外的網絡攻擊,提高學生的網絡使用技能。要教會師生用殺毒軟件進行殺毒處理,并且養(yǎng)成正確使用電腦并養(yǎng)成定期殺毒的習慣,約束教職員工及學生的上網行為,確保規(guī)范上網,學會及時防御危險病毒侵襲。
2.4提高網絡管理人員的安全與責任意識。
網絡安全問題的發(fā)生大多是網絡管理者的安全意識淡薄造成的。如網絡管理者不按學校管理安全措施進行網絡管理,甚至是違規(guī)管理,都會給一些網絡不法分子留下可乘之機,影響學校網絡安全運行,因此校園網絡管理人員要提高安全意識,充分認識校園網絡安全的重要性。作為校園網管理人員還要自覺加強自身的責任意識,要做到盡職盡責地加強網絡安全管理,認識到校園網的安全關系到教育教學活動能否順利進行,學校的科研成果能否得到有效保護的意義。要用由于校園網絡漏洞及遭受駭客攻擊等原因,而導致科研成果外泄的案例時刻警示自己,提高自身的安全責任意識與危機意識。
2.5做好校園網的物理安全保護。
要加大檢查與檢測力度,對于網絡設備、網絡電纜遭受自然災害、電磁泄露、人為搭線干擾等影響校園網絡物理安全的因素進行及時檢查與排除。對于核心交換機和防火墻等這些重要核心設備,要安放在集中的安全區(qū)域以便于管理與調試,采取對線纜通信線深埋等措施,為校園網的正常使用與運用采取得力的物理維護措施,確保網絡安全運行的物理硬件保障??傊?,校園網的安全關系到高校教育教學、教學管理等一切活動是否能夠順利進行與開展。要根據校園網面臨的危險因素,采取綜合防御的措施,加大校園網終安全建設與管理力度,確保校園網安全,推進高校教育教學等活動的正常開展。
參考文獻:
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社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十八
谷南鄉(xiāng)綠色糯稻專業(yè)合作社位于宣城市郎溪縣建平鎮(zhèn)盆形村,由安徽省谷南豐黃酒廠牽頭領辦,合作社理事長即是黃酒廠的董事長。年9月谷南豐黃酒廠總共流轉了200hm2土地。同年10月黃酒廠牽頭成立了谷南鄉(xiāng)綠色糯稻專業(yè)合作社,主要從事水稻和小麥的種植、銷售與深加工。成立合作社,對于黃酒廠來說,只是為了便于其流轉土地和保證黃酒生產的原料供應,而財務以及經營決策等仍全部由企業(yè)來進行管理。關于谷南豐黃酒廠下鄉(xiāng)種糧的增收機制,主要有以下兩點:
1)精細的規(guī)?;芾肀U狭思Z食的產量和品質,實現了規(guī)模經濟。為了保證農田管理的精細化,谷南豐黃酒廠將流轉的200hm2土地分成10塊,分別交由10個專業(yè)大戶經營,10塊耕地相當于10個“家庭農場”。10個專業(yè)大戶都是由企業(yè)經過精心選擇的種糧經驗比較豐富的農民。合作社(實際是企業(yè))為10個專業(yè)大戶提供農資和農機作業(yè)服務。除此之外的生產成本,則由每個“家庭農場”獨自承擔,主要指人工費。
以水稻為例,其耕地和收割環(huán)節(jié)全部是機械化作業(yè),因此由企業(yè)承擔相關費用;插秧是人工作業(yè),則由專業(yè)大戶負責,企業(yè)會支付6750元/(hm2.a)的管理費(工錢)給專業(yè)大戶。但前提是專業(yè)大戶經營管理的耕地,其糧食的產量和品質必須達到企業(yè)的要求,即小麥必須達到4725kg/hm2,水稻必須達到7050kg/hm2。糧食如果豐收,超產部分則由企業(yè)與專業(yè)大戶平分;同樣,糧食單產如果沒有達到企業(yè)規(guī)定的標準,差額部分也由二者平均承擔。
由于激勵—懲罰機制的存在,每年每個專業(yè)大戶平均可獲得1萬多元的獎金,這表明專業(yè)大戶經營下的糧食產出基本都達到了企業(yè)的要求并且增產效果也比較顯著。可見,谷南豐黃酒廠所采取的“合作社+專業(yè)大戶”的管理模式有效地保障了糧食的產量和品質,實現了規(guī)模經濟。
2)糧食深加工提升了農產品的附加值,增加了企業(yè)收入。谷南鄉(xiāng)綠色糯稻專業(yè)合作社主要是為了給谷南豐黃酒廠提供釀酒原料而成立的。合作社生產的糯稻在收割之后全部運到黃酒廠,進行深加工、制造黃酒,通過增加糧食的附加值獲利。谷南鄉(xiāng)綠色糯稻專業(yè)合作社總共收獲了91萬kg小麥和143萬kg水稻;收入合計為628萬元,總成本為725.25萬元。從中可以發(fā)現,企業(yè)下鄉(xiāng)種糧明顯是虧損的。然而通過土地流轉或其他途徑參與合作社經營的農戶,平均獲得工資性收入3.8萬元/a,收入最多的是4萬元/a,最少的也有3.5萬元/a,平均增收2萬元/a。因此在分析企業(yè)下鄉(xiāng)種糧的利潤時,僅關注合作社本身的成本與收入是不合理的。原因主要有兩點,一是合作社的很多種糧支出都是黃酒廠發(fā)生的。二是合作社的糧食也并沒有實際售出,而是直接用于黃酒加工,表2中所列示的糧食單價只是黃酒廠為了方便會計上的核算而使用的一般市場價。毋庸置疑,如果黃酒廠統一將10個“家庭農場”所生產的.小麥和水稻批量售出,價格通常是不會低于一般市場價的。事實上,黃酒廠自己生產釀酒原料,不僅降低了黃酒的生產成本,同時也增加了糧食的附加值,從而提高了酒廠利潤,促進了企業(yè)和農戶增收。
3.2萬順水稻產銷專業(yè)合作社的增收機制。
萬順水稻產銷專業(yè)合作社位于安徽省宣城市廣德縣柏墊鎮(zhèn)茅田村,由當地的房地產經銷商和建筑商牽頭于2013年3月成立。截止到2015年,合作社總共流轉了20hm2耕地用于生產有機水稻,租金為6750元/(hm2.a)。很明顯,萬順水稻產銷專業(yè)合作社同樣是工商資本下鄉(xiāng)流轉土地種糧的典型,其種糧增收的原因也包括兩點:
1)精細的田間管理保障了水稻的產量和品質,
奠定了增收基礎。萬順水稻產銷專業(yè)合作社主要種植適宜生長于山上的有機稻。該品種的有機稻1年只長1季,從播種到收獲需要140天,比平原水稻多出20天,一般于每年的10月20日之后開始收割??梢姡a有機稻的機會成本是比較高的。所以,保證水稻的產量和品質對于萬順水稻產銷專業(yè)合作社而言,就顯得更為重要和關鍵。為此,合作社雇傭了專門的技術人員負責水稻的病蟲害防治與日常管理,確保水稻能夠增產豐收、保證品質。而家庭農場或由農民領辦的合作社則由于資金、信息等各方面的障礙,一般不會雇傭專門的農業(yè)技術人員,農民往往根據自己積累的經驗來經營管理大田作物。但隨著農作物品種的發(fā)展以及病蟲害的進化,很多新生事物單靠經驗是無法解決的,所以與具有傳統經驗的農民相比,農業(yè)技術專家在農田管理方面越來越具有優(yōu)勢,也更有利于保障糧食的產量和品質。此外,農忙時節(jié),萬順水稻產銷專業(yè)合作社還會雇傭大量短期勞動力搶種搶收以避免延誤農時造成損失。最終使水稻的產量和品質得到了保障,從而為合作社增收奠定了基礎。
2)初加工和品牌化營銷提升了水稻的附加值,
增加了種糧收入。萬順水稻產銷專業(yè)合作社在水稻收獲之后,并不直接售出,而是將其退皮、加工成有機大米之后再進行銷售。為了更好地宣傳和銷售有機大米,萬順水稻產銷專業(yè)合作社還注冊了“茅田山大米”商標。合作社的品牌化營銷在提高其產品知名度的同時也提高了產品的價格,增加了收入。一般來說,1hm2耕地的水稻能夠加工出3000kg大米。普通大米的價格是7元/kg,除去加工成本,利潤為1元/kg,1hm2耕地的利潤則為3000元;而有機大米的售價是11元/kg,利潤為1.2-1.4元/kg。因此,合作社1hm2耕地產出的有機稻加工成有機大米之后銷售,可以比1hm2耕地普通水稻加工成大米銷售多收入600-1200元。
3.3增收機制的進一步驗證。
精細的規(guī)?;r田管理模式和農業(yè)產業(yè)鏈的延伸使下鄉(xiāng)工商資本在種糧領域得以增收。那么,沒有進行精細化管理和產業(yè)鏈延伸的糧食規(guī)模經營主體的生產效益又是怎樣的呢?下面我們以山東臨沂市的有祥家庭農場和河北邢臺市的土生金農作物種植合作社為例來對此進行說明。
1)有祥家庭農場。有祥家庭農場位于山東臨沂市臨沭縣,主要從事玉米和小麥的種植與銷售。農場的耕地經營面積有20hm2,全部是流轉而來,租金為4500元/(hm2.a)。年農場大約收入24萬元,支出18.5萬元,其中包括土地流轉費9萬元,生產資料費9萬元以及雇工費0.5萬元。很明顯,有祥家庭農場當年的利潤總額是5.5萬元,單位面積耕地的糧食生產利潤僅為2750元/hm2,遠低于2014/2015年度山東省平均6439.35元/hm2的利潤水平。而有祥家庭農場的糧食生產利潤之所以偏低,一方面源于其高額的土地租賃費;另一方面,也是最重要的一點,農場在收獲糧食之后,直接將其銷售給商販或糧食加工企業(yè),沒有享受到糧食產業(yè)鏈延伸所帶來的附加值。此外,該家庭農場在大田作物的管理方面也沒有做到精細化,導致糧食的單產和品質都處于一般水平,未能使其獲得規(guī)模經濟和附加值效益。
2)土生金農作物種植合作社。與有祥家庭農場類似,位于河北省清河縣連莊鎮(zhèn)西張古村的土生金農作物種植合作社也面臨種糧利潤偏低的困境。該合作社成立于年11月,土地經營面積有47hm2,租金為8250元/(hm2.a),主要從事小麥和玉米的種植與銷售。由于合作社的理事長與種子公司建立了較好的工作關系,因此合作社可以購買到較為優(yōu)質和先進的糧食品種,且生產技術也比較有保障。但即使如此,土生金農作物種植合作社的經營利潤仍然較低:2014年合作社的經營收入約為200萬元,支出198萬元,其中僅土地流轉費就有38.8萬元;合作社當年的利潤總額為2萬元,單位面積耕地的糧食生產純收入是426元/hm2,遠低于河北省平均5052.9元/hm2的平均利潤水平。與有祥家庭農場一樣,土生金農作物種植合作社也是將小麥和玉米直接銷售,其中小麥以2.60元/kg的市場價賣給企業(yè),玉米以2元/kg的價格賣給政府糧食儲備庫。可見,糧食規(guī)模經營主體在面臨高額的土地流轉費用時,將糧食直接銷售與將糧食進行深、初加工后再銷售相比,前者的利潤水平要遠低于后者。
在我國農業(yè)生產成本面臨“地板”的現實條件下,試圖通過成本的降低來大幅度增加糧食收益是不太可能的。作為土地流轉中的轉入方,雖然其通過規(guī)?;C械化和專業(yè)化的生產可以在一定程度上降低農業(yè)生產成本。但水漲船高,土地租賃、機械作業(yè)、農資以及勞動力等成本在逐年上升,導致糧食的利潤空間十分有限。因此,作為糧食規(guī)模經營主體,必須轉變思路,在產后做文章,積極開展糧食加工業(yè)、延伸產業(yè)鏈,通過增加農產品附加值來促進增收。同時,先進的生產技術和精細的規(guī)?;芾砟J綄τ诒U戏N糧增收也是必不可少的。因為先進的技術和精細的管理模式能夠有助于保障糧食的產量和品質,而這是產業(yè)鏈延伸和品牌化營銷的重要前提。涂圣偉認為,工商資本進入農業(yè)領域帶來的規(guī)模效益主要體現在三個方面:一是帶來了稀缺的資金和先進的技術、管理等生產要素;二是通過土地流轉集中了土地資源,實現了土地的集中連片經營和規(guī)?;N養(yǎng);三是通過基礎設施建設增加了農業(yè)資本存量,強化了農產品的市場流通能力,提高了農業(yè)產業(yè)鏈整體效益,帶動了農民就業(yè)增收。小農戶比大農場更難獲得人力資本、社會資本、金融資本以及信息等資源;而工商資本由于具備技術、資本、管理以及市場等各方面的優(yōu)勢,可以比較容易地實現規(guī)模經濟和產業(yè)鏈延伸,所以其能夠在下鄉(xiāng)種糧中獲得較高的收入。
4結論與政策啟示。
4.1結論。
研究表明,先進的技術與精細的規(guī)?;芾砟J绞潜WC種糧增收的重要前提。工商資本投資糧食生產,與普通農戶主導的糧食規(guī)模生產經營主體相比,具有技術和管理方面的優(yōu)勢,可以在很大程度上提高糧食的產量和品質,實現規(guī)模經濟。高產量能夠在價格一定的情況下提高收入;高品質則能夠在接近完全競爭的糧食市場中提升其競爭力,確保其能夠獲得較高的銷售價格,增加收入。此外,農業(yè)產業(yè)鏈的延伸以及品牌化營銷是保證種糧增收的關鍵。糧食的需求價格彈性較小,直接銷售糧食的效益一般都是比較低的。但是工商資本憑借自身在技術、資金以及市場等方面的優(yōu)勢,積極開展糧食加工以延伸農產品產業(yè)鏈、創(chuàng)建品牌,增加糧食附加值,從而得以提高了工商資本務農種糧的收入水平。
4.2政策啟示。
2015年12月國務院辦公廳印發(fā)了《關于推進農村一二三產業(yè)融合發(fā)展的指導意見》,意見中提出,在培育多元化農村產業(yè)融合主體中,要支持龍頭企業(yè)發(fā)揮引領示范作用;作為農業(yè)龍頭企業(yè),要優(yōu)化要素資源配置,加強產業(yè)鏈建設和供應鏈管理,提高產品附加值,同時意見還強調要延伸農業(yè)產業(yè)鏈。張洪源和張利庠提出,要以負責任農業(yè)投資原則指導我國工商資本投資農業(yè),在工商資本涉足農業(yè)的過程中,建議實現農產品的全產業(yè)鏈生產模式,提升農產品的附加值。可見,從中央政府到學術界,都強調要延伸農業(yè)產業(yè)鏈,提高農產品的附加值。
結合本研究結論,在工商資本下鄉(xiāng)流轉土地種糧的過程中,為保證其增收,有4個方面需要重視。
1)涉足農地流轉的工商資本最好擁有農業(yè)背景,也就是說,該工商資本所從事的行業(yè)最好位于農業(yè)產業(yè)鏈中的某一環(huán)節(jié)以便于降低生產成本,有利于實現農業(yè)產業(yè)鏈的延伸與發(fā)展。
2)政府部門要對進行農地流轉的工商資本進行詳細的資質考察,嚴格防范農地“非農化”與“非糧化”現象的發(fā)生;此外,還需對土地流轉過程進行相應的監(jiān)督,一方面是為了防止侵犯農民利益的行為發(fā)生,另一方面也是為了保障工商資本能夠順利地進行糧食生產,避免發(fā)生土地糾紛而影響農作物正常的生產周期,給企業(yè)造成不必要的損失。
3)政府部門以及相關金融機構應通過金融產品創(chuàng)新和農地經營權抵押貸款著力完善農村金融市場,以便為工商資本進行土地流轉和農業(yè)生產設施建設提供資金扶持,提高農業(yè)生產效率;同時,政府部門也要對農產品市場進行實時監(jiān)測,為工商資本提供詳細及時的市場需求信息,保障產品銷售渠道的穩(wěn)定。
4)作為工商資本本身,其理應積極地引進先進的農業(yè)技術和管理人才,創(chuàng)新農田管理模式,確保糧食生產能夠實現高品質豐產增收。
社會網絡下的公寓文化建設分析論文篇十九
財務會計的定義分析一直以來是國內外經濟學術界關注的焦點問題。國內外對于財務會計的定義分析滿足了過去一直以來的經濟社會。然而隨著科學技術日新月異的發(fā)展和經濟一體化、全球化,利用經濟學對財務會計定義進行分析與解讀不僅能夠滿足現在經濟社會的需求,還可以加強對財務會計的認識,提高對整個財務會計流程的掌捏程度,最大限度發(fā)揮財務會計作為現代管理重要的科學手段的作用。
1.財務會計在國內外傳統主流定義。
財務會計在國內外定義并沒有統一,但從財務會計本質人手,綜合多種影響財務會計的因素,傳統主流定義有以下幾種。
1.1國內財務會計傳統主流定義。
第一,在上世紀50年代所發(fā)表的《會計核算原理》將財務會計定義為:財務會計核算是開展經濟核算的一種形式,可以反映經濟過程里各個經濟事實和經濟現象的財務審核工作。第二,在60年代所發(fā)表的《會計學原理》提出了具體的兩種會計職能,一是反映,二是監(jiān)督。財務會計不再是一種核算,而是一種方法。會計是進行計量、觀察、分析和登記的方法。第三,《會計學原理》除了指出會計是一種方法外,還指出會計是一種管理工具。這種管理工具的應用可以反映出監(jiān)督生產過程的監(jiān)督方法。第四,《辭海》對會計提出的定義為會計是用貨幣作為主要計量單位,實現系統地、連續(xù)地在企業(yè)機關以及事業(yè)單位中,進行預算執(zhí)行的結果。第五,在70年代所發(fā)表的《會計基礎知識》提出會計主要是采用貨幣形式,采用記賬、算賬和用賬等形式,對企事業(yè)單位各項經濟活動和財務收支進行的核算,這個過程可以反映經濟過程的發(fā)展成果。第六,除了以上五種定義以外,更簡潔的會計定義為會計本身就是管理。會計屬于管理范疇,是另一種管理活動。
1.2國外財務會計傳統主流定義。
英國《大百科全書》中將簿記以及會計定義為一個信息系統,并提出可簿記是會計的重要組成部分,還提出會計是一種特殊的藝術,可分類總結企業(yè)的交易情況并且解釋其結果。美國會計師協會在1953年8月發(fā)表公報對《大百科全書》中定義會計為藝術的藝術做了新的解釋,會計是一種藝術,這種藝術中存在一部分科學,但是藝術必須包括科學上技巧以及經驗。在70年代美國會計逐漸趨向于將會計理解為提供財務信息為主要方式的一個經濟系統。1776年亞當?斯密發(fā)表《國富論》中進一步探討了對財務會計的指導意義,如,他的交換理論中就體現了財務會計的特點,即企業(yè)收人的實現必須發(fā)生在交易事項之后;他的企業(yè)產權分離的社會分工體現了財務會計的另一特點,即立足于企業(yè),面向市場;而他的“看不見的手”理論突出體現了財務報告向市場傳遞的財務信息上。這里財務報告針對不同主體體現了不同的作用。一對于企業(yè)所有者來說,財務報告為其提供了投資、信貸等決策所需要的信息,對其有利;二對于市場參與者來說,財務報告公開之后,客觀上為市場參與者包括競爭者提供利用的機會。德國馬克思在《資本論》'中明確指出,會計的對象是一個企業(yè)在增值過程中的價值,即流動中的資本。而這流動中的資本是由會計定價和確認的。他將會計概括為對生產過程的控制和觀念總結。日本黑澤清對復試簿記提出了新定義,為會計師在企業(yè)中采用貨幣開展計算來的一個資本循環(huán)的手段。
2.財務會計在經濟學視角下的新解讀。
作為一門十分重要的商業(yè)語言,會計在現代的市場經濟大環(huán)境下,起著十分重要的作用。無論是在人們?yōu)榱藗€人理財應用活動或者是大型社會經濟活動,能清楚的理解財務會計的定義對于會計信息的'應用都是十分具有必要性的。財務會計對于現代企業(yè)經濟來說,既具有基礎性又是一項十分重要的工作,通過為有相關需求的人或企業(yè)提供對最終決策來說有用的信息,并且設置一系列的財務會計程序,積極參與到企業(yè)經營管理政策的制定,進而提高企業(yè)的經營效益,為市場經濟的健康發(fā)展服務。作為會計的一個分支,財務會計的發(fā)展歷程可謂是源遠流長。至目前為止,其發(fā)展共歷經了三個不同階段,在每一階段人們對它都有不同的解讀。
然而,以往許多以不同角度對財務會計的定義大都是僅僅對其特征進行描述的。這樣的定義具有一定局限性,因其并未在定義財務會計的同時將其與所處的社會經濟和社會環(huán)境聯系起來。而對于財務會計來說,市場是其離不開的重要因素之一,勺市場同樣重要的是現代企業(yè),這兩大因素是經濟學關于財務會計探討的兩大主題之一。因此,要想對財務會計的定義進行解讀,必須將之與市場和企業(yè)緊密聯系起來,立足于企業(yè)、面向市場,明確了解企業(yè)本身的性質和企業(yè)在市場經濟中所發(fā)揮的作用,進而了解信息和財務信息以及經濟系統等對財務會計的定義進行真正意義的解讀,否則將無法令人們對財務會計的本質特征有所認識。
2.1立足于企業(yè)。
企業(yè)為社會創(chuàng)造著源源不斷的財富價值,既是貨物的制造者v是勞務的提供人,其主要的目標就是為實現利潤的最大化,這也是企業(yè)運行的目的,因此,企業(yè)是逐利方。與此同時,企業(yè)也可通過公開的對大眾發(fā)行證券,而后再對其他公司進行并購,進而在分配的基礎上進行再分配,以擴大社會資源。社會資源的首次配置是由市場完成的,然而再次配置就是由企業(yè)來完成了。企業(yè)主通過在企業(yè)內部將社會資源轉化,獲得生產要素,其后把這些可用的結合起來,進而將之轉化為生產力,進一步增加社會財富。企業(yè)既是財務信息提供者又是企|財務報告的傳遞者,承載著市場所需要的信息。因此,想要對財務會計的定義進行解讀,就要立足于企業(yè),以企業(yè)為主體,進而對企業(yè)財務報告所能提供的消息范圍進行界定,這就是財務信息的邊界。
對于企業(yè)來說,財務會計在其經營過程中的所起到的作用也舉足輕重。第一,財務會計能為企業(yè)決策者提供有價值的信息,幫助其制定企業(yè)目標。企業(yè)的財務會計能通過提供相關的企業(yè)的經濟狀況、經營狀況、操作金額流向等方面的信息,為企業(yè)的投資人和債權人提供決策依據。第二,財務會計所能提供的財務信息有助于提高企業(yè)公開透明度,規(guī)范企業(yè)行為。對于公眾來說,企業(yè)的各項決策與各項操作如不對外公開,那么根據其財務信息也能有助于公眾對該企業(yè)進行了解,規(guī)范企業(yè)行為,幫助企業(yè)進行發(fā)展。第三,財務會計還有助于企業(yè)對管理層的經濟責任執(zhí)行情況進行了解與考核。企業(yè)的投資來源于包括國家在內的投資者和債權人,因此,企業(yè)有責任按照投資人和債權人要求的發(fā)展方向發(fā)展,達到其預定的發(fā)展目標,合理配置資源,利用資源,加強企業(yè)管理與企業(yè)經營,最大化地提高企業(yè)的經濟效益,對企業(yè)的執(zhí)行情況進行考核評價。
2.2面向市場。
供需雙方通過相關儀器來決定出市場價格,最終完成實際交易,這就是市場。作為主要的調節(jié)市場經濟的機制,市場對于分析財務會計的定義非常重要。只要分析市場就說明有市場參1i在其中,即證券、勞務和商品。而市場參與者,不僅是買方,還是賣方。市場為他們提供一個平臺,使企業(yè)進行自由公平的競爭,以促進財務會計的長久性發(fā)展。對于企業(yè)來說,目前所做的決策都是在有風險的情況下進行的,而風險的來源是市場。目前我們所認為的市場并不夠充分完全。因此,在企業(yè)上市前,一切與企業(yè)相關的財務報告和財務信息都必須真實、可靠,在進人市場前依靠其作為進人市場的人場券。在上市后,需根據市場的監(jiān)督要求和標準來為市場提供上市前的企業(yè)財務報告與財務信息。企業(yè)想要正常運轉,就需要市場對資源進行合理配置,進而在市場運作過程中根據所有上市企業(yè)所提供的財務報告來進行財務交流,加快市場流動。對于市場和公眾來說,企業(yè)如果沒有對外公開財務信息和報告,就只能算是企業(yè)私有所屬品,屬于內幕消息,而相對來說如果公開,那么就是公共產品。
2.3信息和財務信息。
對于企業(yè)而言,會計是一個能把企業(yè)所提供的財務報告和財務信息中顯示的數據轉化的場所,在將之轉成企業(yè)的經濟信息后’財務會計就是這個過程中所發(fā)生的將企業(yè)發(fā)生的交易事項中含有的經濟信息和數據轉為企業(yè)財務信息的一種活動。而信息的特征分別是:描述事物特征、反映事物差異、說明事物差異變動。因此,根據企業(yè)財務信息的變動,就能分辨出企業(yè)資源分配的差異,以及交易中所發(fā)生的變化。而如果將交易的數據轉化為企業(yè)財務信息,在此轉化過程中所存在的經濟變化就是無法為人所知的了。而企業(yè)所提供的財務數據如果對公眾公開,這種財務信息就會變成公共財務信息,可同時被所有經濟運轉過程中的參與者所共享。這樣一來,企業(yè)的財務信息就會轉化為市場經濟信息,進而對市場運轉的其他主體利益產生影響。
2.4經濟系統。
具體來講,系統就是指一個整體,在這個整體中有一系列相互獨立又相互聯系的部分。經濟系統也同樣如此,每個部分都具有不同的功能,既相互獨立又相互依存,最終都為共同的目標服務。而經濟系統是由企業(yè)認為的組成的,企業(yè)為市場提供信息,又為自己的利益服務,每個參與市場的投資者又要根據企業(yè)所提供的財務信息和信息做出正確的決定。通過協調系統中的每個部分,觀察財務會計信息系統的財務報表和財務信息,最終設定出財務報告的性質,決定企業(yè)的目標,令財務信息與財務報告具有預測性功能,讓財務信息真實可靠。
3.結語。
分析定義可以深化認知活動。因此,對于財務會計這一特殊專業(yè)學科進行定義分析必要且關鍵。會計的定義分析是會計體系中的重要問題。因為會計的定義直接影響到現代會計公平正義的準則,同時深刻揭示了財務會計的實質作用。從經濟學人手來解讀財務會計的定義有更深層次的意義,不僅為會計信息化標準化體系化的構建提供了指導意義,還進一步促進了我國社會主義經濟的建設。