上司是我們工作中的引領(lǐng)者，他們的激勵(lì)和指導(dǎo)使我們不斷成長。在總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該積極提出問題和建議，推動(dòng)自己的進(jìn)步和成長。在范文中，可以看到總結(jié)時(shí)對自己的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行了客觀評價(jià)，有助于自我提高。
個(gè)人簡歷最好篇一
你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。
（2）略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)。
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時(shí)的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡歷，它們肯定會(huì)被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí)，恐怕佛教徒更容易入選。
（3）略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。
（4）略去薪金要求。這樣做的理由如下。
換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。
你得到這份工作就會(huì)得到這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。
工資可以討論，它的確定基于職位本身的.性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。
在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α?BR> 雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會(huì)覺得可以接受。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供?？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補(bǔ)上。不過，在一份強(qiáng)有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
（5）略去證明人。其理由如下。
雇主在面試之前，只會(huì)對你本人感興趣，而不會(huì)對證明人感興趣。
你提到的證明人可能因?yàn)榻拥教嗟碾娫挾鴷?huì)感到厭煩。
在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會(huì)成為你的證明人。
當(dāng)然任何有價(jià)值的證明還是應(yīng)該提供的。有價(jià)值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。
個(gè)人簡歷最好篇二
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-8年。
工作地點(diǎn)：廣州-黃埔-不限。
求職意向：統(tǒng)計(jì)|財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理|出納|會(huì)計(jì)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了年，做了2份工作)。
廣州龍道物流有限公司。
工作時(shí)間：2013年1月至2015年3月[2年1個(gè)月]。
職位名稱：財(cái)務(wù)。
工作內(nèi)容：做報(bào)表、跟客戶對賬、開發(fā)票給客戶、管理合同、與車隊(duì)對賬、收取發(fā)票。
廣州易興物流有限公司。
工作時(shí)間：2015年3月至2017年1月[1年10個(gè)月]。
職位名稱：財(cái)務(wù)出納。
教育經(jīng)歷。
2009年1月畢業(yè)廣州大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
個(gè)人簡歷最好篇三
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-益陽。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
物流/采購類-采購工程師。
尋求職位：采購、業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位：采購工程師。
崗位類別：采購工程師。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司所有需求五金原材料（各種卷料、板料、棒材）、五金產(chǎn)品外發(fā)加工及塑膠產(chǎn)品的開發(fā)及價(jià)格管理。
2、開發(fā)新的供應(yīng)商，并組織公司相關(guān)部門人員對其進(jìn)行資格評審、審批合格后建立檔案并確定合作關(guān)系。
4、參與公司新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的采購工作：供應(yīng)商開發(fā)和選擇、樣板報(bào)價(jià)、樣板制作交期管理，ecn變更的信息傳達(dá)和跟進(jìn)等。
5、來料品質(zhì)問題的協(xié)調(diào)處理；緊急物料采購的全面操作。
6、主導(dǎo)每月應(yīng)付的對賬工作。
離職原因：家庭原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購管理員。
崗位類別：采購工程師。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)p+r產(chǎn)品之按鍵素材及其外發(fā)加工、絲印、鐳雕、沖切、裝配等生產(chǎn)之網(wǎng)板、夾具、置具、沖模等的價(jià)格談判及管理。
2、制定物料訂購周期表，查核交貨期進(jìn)行狀況，確保交期的合理性及準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)開發(fā)新的供應(yīng)商并組織審核評估，選擇合格供應(yīng)商確保產(chǎn)品交期、數(shù)量、品質(zhì)。
4、進(jìn)行價(jià)格的初步談判，提交采購經(jīng)理，并給予有效建議。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購員。
崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：
1、公司生產(chǎn)各類五金沖壓件及車件，主要負(fù)責(zé)其五金原材料、模具鋼材、配件及包材等物料訂購并進(jìn)行交期跟進(jìn)。
2、搜集各原材料市場信息，了解市場價(jià)格行情，保證材料價(jià)格合理性。
3、開發(fā)新的供應(yīng)商，保證公司建全的供應(yīng)網(wǎng)。
4、定期評估合格供應(yīng)商，選擇符合公司要求的合作伙伴。
離職原因：尋求個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：采購跟單員。
崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：1、依據(jù)申購單、采購單所訂產(chǎn)品，跟進(jìn)進(jìn)度和品質(zhì)；
2、出現(xiàn)問題時(shí)提報(bào)給主管，并跟進(jìn)結(jié)果；
3、協(xié)助單據(jù)處理和對賬；
離職原因：尋求個(gè)人更高發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1、熟悉各類五金材料性能及其加工工藝，能準(zhǔn)確預(yù)算各類材料的采購數(shù)量，控制物料庫存量，減少資金積壓。
2、準(zhǔn)確把握五金原材料的。生產(chǎn)工藝（壓延、酸洗、回火、分條等），五金產(chǎn)品生產(chǎn)（沖壓、機(jī)加工、組裝及表面處理）、塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)（注塑及表面處理）。
3、熟悉材料市場，能及時(shí)掌握市場信息準(zhǔn)確確定材料價(jià)格。
4、善于進(jìn)行價(jià)格管理及供應(yīng)商交期管理。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：希望能在五金，塑膠，電子類的公司擔(dān)任采購管理職位，充分運(yùn)用自己在各行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮自己溝通管理的能力。
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：本人熟悉采購作業(yè)流程，有較豐富的采購實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有很強(qiáng)的職業(yè)道德，性格開朗，與人相處友好，善于溝通；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事沉著冷靜，能自我約束，服從管理。
個(gè)人簡歷最好篇四
姓名：
性別：男。
年齡：23。
現(xiàn)住地：江蘇徐州。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：西南政法大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)。
徐州市××律師事務(wù)所20xx年9月-20xx年5月。
擔(dān)任職位：律師助理。
工作描述：在工作中踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)的品格得到了實(shí)習(xí)單位的一致認(rèn)可和好評，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，可獨(dú)立進(jìn)行法律文書寫作、起草簡單的民事合同。同時(shí)能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
徐州××機(jī)械制造公司20xx年8月-20xx年9月。
擔(dān)任職位：法務(wù)人員。
工作描述：處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。負(fù)責(zé)防范法律范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)，與其他部門共同協(xié)作防范各類風(fēng)險(xiǎn)，培訓(xùn)員工法律知識(shí)。
語言能力：英語（良好）；普通話（良好）。
計(jì)算機(jī)能力：沒有獲得任何證書。
技能專長：具備良好的英語聽說讀寫能力。
應(yīng)聘職位：律師助理。
我熱愛自己的專業(yè)，也希望找到和自己專業(yè)對口的工作，我會(huì)“愛一行干一行”，但我更相信“干一行愛一行”，阿基米德曾說“給我一個(gè)支點(diǎn)，我能撬起地球”，我想說“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，你將收獲一個(gè)希望”，相信您的選擇和我的努力會(huì)為我們帶來雙贏，真誠地希望您能夠?yàn)槲姨峁┮粋€(gè)施展才華的平臺(tái)，更希望我的到來能夠創(chuàng)造您想到的價(jià)值！
擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫；具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力；為人正直、遵紀(jì)守法；愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。
個(gè)人簡歷最好篇五
民族：漢。
目前所在地：廣州海珠。
年齡：24。
戶口所在地：茂名電白縣。
婚姻狀況：未婚。
求職意向及工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘職位：汽車類、汽車維修、汽車配件銷售員。
人才類型：
全職職稱：
工作年限：0。
可到職日期：隨時(shí)
求職類型：全職希望工作地區(qū)：廣東廣州海珠。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
（備注：公司主要是賣發(fā)型書，煬，染發(fā)，晚裝，關(guān)于發(fā)型的畫，光盤）。
離職原因：當(dāng)時(shí)是做兼職的，還在學(xué)校學(xué)習(xí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省輕工業(yè)技師學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專業(yè)一：技工類所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力。
外語：無外。
語水平：無。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
個(gè)人簡歷最好篇六
簡歷書寫要求也有很多，當(dāng)然對于簡歷模板網(wǎng)絡(luò)中也有很多，先找尋一個(gè)適合自己的簡歷模板，才能保證你能書寫一份好的個(gè)人簡歷出來，為你的工作加足底氣，讓你的求職之路更通順更快捷。網(wǎng)絡(luò)世界發(fā)展很強(qiáng)大，不管是身邊的一些工作崗位還是別地區(qū)的工作崗位都能讓你隨意選擇，不擔(dān)心工作找尋不到得僵局。對于更多人群會(huì)選擇在網(wǎng)絡(luò)中找尋工作。就是因?yàn)槠涞膹?qiáng)大，選擇性也比現(xiàn)實(shí)要大很多，才讓很多網(wǎng)民樂意在里面尋求工作。簡歷模板的存在也是在幫助社會(huì)人群更快捷找到工作。
現(xiàn)代社會(huì)人群在找尋工作的時(shí)候都會(huì)運(yùn)用一些比較捷徑的方法，本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)請注明。對于現(xiàn)代社會(huì)的強(qiáng)烈競爭來講，就讓很多人都覺得工作不是那么容易就能得到滿足，很多時(shí)候人們在找工作的時(shí)候都會(huì)選擇去一些網(wǎng)站中。當(dāng)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展很迅速，網(wǎng)絡(luò)覆蓋的。面積也很廣闊，這就讓很多愿意到網(wǎng)絡(luò)中尋覓工作，當(dāng)然還有人因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)中的求職區(qū)域更寬廣鐘情于此。
網(wǎng)絡(luò)求職在當(dāng)今社會(huì)很紅火，對于各個(gè)網(wǎng)站的熱門工作人們也在大量的投遞著自己的簡歷，當(dāng)然身邊的一些招聘信息人們也在投遞簡歷，個(gè)人簡歷可以選擇多個(gè)途徑多個(gè)形式出現(xiàn)在招聘者的眼里，在招聘者眼里就是因?yàn)檫@些簡歷的吸引才會(huì)給你面試的機(jī)會(huì)，那么簡歷的存在無疑就是幫助你找尋工作提供了一個(gè)捷徑。
個(gè)人簡歷最好篇七
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做得好壞直接體現(xiàn)了個(gè)人能力，當(dāng)然不整潔、不規(guī)矩也不好。建議格式：求職簡歷：應(yīng)聘崗位：姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：這樣，可以讓招聘單位從封面上對你的基本信息有了解，也很好通知你下一步的消息。
個(gè)人簡歷最好篇八
目前所在：廣州。
年齡：26。
戶口所在：湖北。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：160cm。
誠信徽章：未申請。
體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源：
工作年限：3。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
佛山市法恩潔具有限公司佛山市高明安華陶瓷潔具有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：績效考核專員。
工作描述：協(xié)助績效考核主管建立、維護(hù)、完善績效考核管理體系;。
組織公司各部門進(jìn)行績效考核評估工作，并對考核結(jié)果進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、分析;。
及時(shí)向相關(guān)部門和績效主管反饋績效考核實(shí)施過程中遇到的問題和考核結(jié)果;。
及時(shí)有效地處理績效考核期間員工申訴，確保考核過程客觀、公正;。
組織實(shí)施績效評價(jià)面談;。
績效獎(jiǎng)金的核算、發(fā)放，為公司決策提供有效依據(jù)。
離職原因：個(gè)人原因。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南民族大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：人力資源管理。
專業(yè)二：英語。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07中南民族大學(xué)人力資源管理學(xué)士學(xué)位證書-。
20xx-0920xx-07中南民族大學(xué)英語(雙學(xué)位)學(xué)士學(xué)位證書-。
20xx-0920xx-10華盛頓外語學(xué)校英語口語培訓(xùn)--。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
20xx年度優(yōu)秀員工評選，一票之差無緣候選人。
榮獲20xx年第四屆文化節(jié)集體才藝表演冠軍組織者、表演者。
榮獲20xx年第四屆文化節(jié)羽毛球女子單打第四名參賽者。
榮獲20xx年“五一”活動(dòng)女子籃球比賽冠軍組織者、參賽者。
榮獲20xx第五屆文化節(jié)女子籃球比賽冠軍組織者、參賽者。
公司禮儀隊(duì)負(fù)責(zé)人。
個(gè)人自我評價(jià)。
極強(qiáng)的責(zé)任心+良好的職業(yè)素養(yǎng)+積極樂觀的心態(tài)+良好的溝通能力。
個(gè)人簡歷最好篇九
的？按照正常標(biāo)準(zhǔn)為一頁或者兩頁，如果大于兩頁都是不合理的，但是否應(yīng)聘所有職位都必須滿足一兩頁這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)了？先要弄清楚簡歷頁數(shù)涉及的范圍，這指的是一份完整的`簡歷而不單單指正文，比如你加進(jìn)來的簡歷封面、證書、成績單、個(gè)人成果等都計(jì)算在內(nèi)。所以想要研究清楚簡歷到底有多少也才合適，必然要先知道其頁數(shù)的計(jì)算范圍才行。先討論簡歷頁數(shù)的計(jì)算范圍是相當(dāng)有意義的，因?yàn)橛?jì)算范圍出現(xiàn)問題則對總頁數(shù)將產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。從時(shí)間上來說當(dāng)我們初次網(wǎng)投簡歷，則只需提供簡歷的正文即可，不要把證書、成績單等都朝著簡歷里加。原因是企業(yè)采用的審核原則是先通過簡歷正文判斷是否錄用你，而后再對你進(jìn)行真實(shí)性的審核工作，就是檢查你正文里所說的某證書、畢業(yè)學(xué)校等信息是否真實(shí)。我們可以通過邏輯來理解企業(yè)的審核原則，既然都未決定錄用你還用得著檢查證書等東西？如果這樣做那企業(yè)不是浪費(fèi)很多時(shí)間？審核簡歷的效率性大大降低而耽誤了招聘工作，企業(yè)的空缺崗位怎么辦？將簡歷頁數(shù)的計(jì)算范圍弄清楚以后即可討論具體的頁數(shù)，既然只需計(jì)算正文那我們只需要針對正文做個(gè)研究，頁數(shù)跟應(yīng)聘職位有著重要的關(guān)系。應(yīng)聘職位的技術(shù)復(fù)雜性、工作內(nèi)容種類、管轄的范圍等共同影響著正文的內(nèi)容，如生物工程制藥崗位所需技術(shù)非常復(fù)雜，工作涉及的內(nèi)容也相當(dāng)多比如各類實(shí)驗(yàn)等，還要考慮安全、療效等多方面的情況。應(yīng)聘這類職位可將頁數(shù)適當(dāng)提高的，但上限最好不超過三頁。
個(gè)人簡歷最好篇十
簡歷內(nèi)容只需包括如年齡、性別等身體基本條件、專業(yè)方向、興趣愛好、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況即可。最重要的是要突出自身亮點(diǎn)，如動(dòng)手能力或?qū)W習(xí)能力。
如果是定向投遞，則還需加上自我推介信，作為簡歷首頁，介紹自己以及對該企業(yè)的了解。
學(xué)業(yè)重于社會(huì)實(shí)踐。
目前，大學(xué)生存在一個(gè)普遍的誤區(qū)，就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)越多，招聘企業(yè)越喜歡。
企業(yè)招聘、面試，最看重的雖然是合作、專業(yè)知識(shí)技能、社會(huì)實(shí)踐三大點(diǎn)。但學(xué)生是以學(xué)為主，所以相對于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更看重的是專業(yè)知識(shí)，“所以在校大學(xué)生還是應(yīng)首先把成績提上去。”
個(gè)人簡歷最好篇十一
專業(yè)一：電子商務(wù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
詳細(xì)個(gè)人自傳本人性格開朗做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐勞。本人曾在學(xué)校參加學(xué)生會(huì)，并獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”，同時(shí)加入教務(wù)助理組，協(xié)助老師管理學(xué)校秩序和考勤記錄工作。也曾在教務(wù)助理組協(xié)助主席舉辦辯論賽并擔(dān)任主持人，并獲得“優(yōu)秀主持人”稱號。年輕代表著熱情有活力，希望能在往后學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
個(gè)人簡歷最好篇十二
求職簡歷一般都在是用一頁a4紙也就是說簡歷只需要一頁求職簡歷內(nèi)容寫多了hr也沒有太多的時(shí)間看你的簡歷內(nèi)容除非你應(yīng)聘的職位特別的`那么還可以帶你的作品跟你的杰作。小問題也能引發(fā)大問題試問我們又怎么能夠忽視小問題？對于簡歷我們不僅需重視當(dāng)中的小問題還要采取認(rèn)真反復(fù)的檢查方式避免出現(xiàn)小問題。當(dāng)簡歷因?yàn)樾栴}而功敗垂成那我們的心血就白費(fèi)了也許你可以在兩天后到一家高薪企業(yè)工作可因?yàn)樾栴}的作祟這種本來應(yīng)該屬于你的機(jī)會(huì)根本沒有出現(xiàn)過。在這里我們就說說三個(gè)讓簡歷功敗垂成的小問題求職者可得予以重視才行不僅針對簡歷本身還有和簡歷有關(guān)的行為也是需要注意的。第一將簡歷投給非目標(biāo)公司又怎么讓目標(biāo)公司看到你的簡歷？如通過招聘網(wǎng)站投簡歷時(shí)看錯(cuò)了公司結(jié)果發(fā)錯(cuò)了或者通過郵箱投簡歷將公司郵箱填錯(cuò)了為此不管你采用哪種方式投簡歷在完成該行為后需要立刻進(jìn)行復(fù)核看看是否將簡歷發(fā)送給目標(biāo)公司（本文由大學(xué)生簡歷網(wǎng)word.小編為大家收集）還有目標(biāo)公司的郵箱地址是否正確。第二簡歷并未成功發(fā)送比如網(wǎng)絡(luò)突然卡主了而求職者還以為一下子就發(fā)送成功了就把郵箱關(guān)閉了。通常我們通過郵箱發(fā)送簡歷只要內(nèi)容不多點(diǎn)一下發(fā)送即可馬上完成該行為?？删W(wǎng)絡(luò)這個(gè)東西不定時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些問題使得此時(shí)郵件尚未發(fā)送求職者卻以為發(fā)送了那目標(biāo)公司如何和你的簡歷見面？所以發(fā)送簡歷后要看看是否顯示了相關(guān)的反饋信息在招聘網(wǎng)站上發(fā)簡歷也是如此通常都會(huì)顯示發(fā)送成功之類的提示。第三簡歷里出現(xiàn)一些混亂的信息比如求職者不小心按住了某數(shù)字結(jié)果導(dǎo)致某段內(nèi)容里出現(xiàn)了連續(xù)的多個(gè)數(shù)字但自己卻沒有檢查結(jié)果把這樣的簡歷交給了企業(yè)這告訴我們做了簡歷后也要注意有沒有這類混亂的信息。
個(gè)人簡歷最好篇十三
簡歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的(也就是網(wǎng)上發(fā)的)。如果是e的，應(yīng)該針對招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。
比如：
2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個(gè)人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。郵件標(biāo)題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：xxx應(yīng)聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個(gè)人簡歷》之類的標(biāo)題，以免hr下載附件的時(shí)候跟其他人的簡歷重復(fù)。
無非是標(biāo)題，個(gè)人基本情況，自我評價(jià)，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標(biāo)。
1、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡歷》，建議用《xxx的個(gè)人簡歷》。字體別弄太大~個(gè)人簡歷就是向hr表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái)，標(biāo)題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時(shí)候，會(huì)更容易找到你。
2、個(gè)人基本情況建議簡單突出重點(diǎn)，就不多說了。
3、自我評價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語聽說能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
4、工作經(jīng)歷。(沒有工作經(jīng)驗(yàn)的寫實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條)對有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來說，或者對要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來說，這是相當(dāng)重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對比來強(qiáng)化。比如：
2005/03c2008/02xx科技開發(fā)股份有限公司渠道營銷經(jīng)理。
湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)。
工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員;制定渠道營銷策略;聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護(hù)營銷渠道等。通過三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。
5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點(diǎn)。比如：
職業(yè)技能與特長：
1)出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2)多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4)出色的公文寫作功底。
5)熟練使用計(jì)算機(jī)，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部!”還有“給我一個(gè)杠桿，我將撬起整個(gè)地球!”之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。
三、簡歷中需要注意的其他問題。
1、簡歷簡歷，首先就是一個(gè)“簡”字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個(gè)競爭激烈的社會(huì)，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計(jì)算的，誰有那么多時(shí)間來看你那么長的簡歷啊?我覺得簡歷搞個(gè)一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求，不建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實(shí)有興趣，再提供不遲。
2、突出重點(diǎn)。hr看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫作者，你以前做過快速消費(fèi)品營銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實(shí)，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動(dòng)地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我堅(jiān)信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會(huì)讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí)，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn)：1)多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。
5、恭喜你，你的簡歷基本完成啦!快休息下等著hr的電話或者郵件吧~記得有時(shí)間多來我的blog看看!
事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。
5、恭喜你，你的簡歷基本完成啦!快休息下等著hr的電話或者郵件吧~記得有時(shí)間多來我的blog看看!
范文：
性別：女性。
年齡：21。
身高：152cm。
民族：漢族。
戶口所在地：江西。
目前居住地：江西。
畢業(yè)院校：南昌大學(xué)。
學(xué)歷：碩士。
學(xué)科專業(yè)：輕工紡織食品類。
專業(yè)名稱：食品科學(xué)與工程。
外語水平：大學(xué)英語六級以上。
第二外語：
計(jì)算機(jī)水平：非計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用二級。
個(gè)人主頁：
[求職意向]。
希望從事行業(yè)：教師。
希望應(yīng)聘職位：教師。
希望工作類型：全職。
希望單位性質(zhì)：
希望工作地點(diǎn)：江西。
希望薪資范圍：面議。
[工作經(jīng)歷]。
2002/09--2005/07南昌大學(xué)食品科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研人員。
2，蟲草菌粉、西洋參等中藥的有效成分的提取，純化及分析測定。
4，功能飲料及沖劑等其他形式的保健食品的開發(fā)研究。
[教育經(jīng)歷]。
熟悉精通hplc等主要分析技術(shù)，多年提取，分離，純化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。
熟悉haccp、iso等食品、藥業(yè)相關(guān)規(guī)章;。
熟悉中草藥及天然產(chǎn)物開發(fā)工藝，熟悉食品加工工藝流程;。
熟悉食品營養(yǎng)與安全知識(shí)。
個(gè)人簡歷最好篇十四
最佳答案是一頁。不管是中文簡歷還是英文簡歷都盡可能在一頁紙里完成，這樣能讓人感到簡潔精干。很多應(yīng)聘者都有一些工作經(jīng)驗(yàn)，足夠?qū)懮?張紙。但是招聘人員愿意看到的只有一頁內(nèi)容讓人一眼明了的簡歷。不管你多用心良苦的去編寫你的簡歷最后投遞出去能被招聘人員瀏覽的時(shí)間只有幾十秒，然后決定是否面試你。所以個(gè)人簡歷不要寫多余的精力，容易遭到招聘人員的忽視。簡歷是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，篇幅太長會(huì)讓你喪失機(jī)會(huì)，做一份簡潔精干的個(gè)人簡歷需要“簡而有力”！句子不多不少，用自己的語言將經(jīng)歷表達(dá)出來一頁紙的內(nèi)容完全可以將一個(gè)人表現(xiàn)的淋漓盡致。
個(gè)人簡歷最好篇一
你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。
（2）略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)。
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時(shí)的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡歷，它們肯定會(huì)被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí)，恐怕佛教徒更容易入選。
（3）略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。
（4）略去薪金要求。這樣做的理由如下。
換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。
你得到這份工作就會(huì)得到這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。
工資可以討論，它的確定基于職位本身的.性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。
在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α?BR> 雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會(huì)覺得可以接受。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供?？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補(bǔ)上。不過，在一份強(qiáng)有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
（5）略去證明人。其理由如下。
雇主在面試之前，只會(huì)對你本人感興趣，而不會(huì)對證明人感興趣。
你提到的證明人可能因?yàn)榻拥教嗟碾娫挾鴷?huì)感到厭煩。
在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會(huì)成為你的證明人。
當(dāng)然任何有價(jià)值的證明還是應(yīng)該提供的。有價(jià)值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。
個(gè)人簡歷最好篇二
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-8年。
工作地點(diǎn)：廣州-黃埔-不限。
求職意向：統(tǒng)計(jì)|財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理|出納|會(huì)計(jì)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了年，做了2份工作)。
廣州龍道物流有限公司。
工作時(shí)間：2013年1月至2015年3月[2年1個(gè)月]。
職位名稱：財(cái)務(wù)。
工作內(nèi)容：做報(bào)表、跟客戶對賬、開發(fā)票給客戶、管理合同、與車隊(duì)對賬、收取發(fā)票。
廣州易興物流有限公司。
工作時(shí)間：2015年3月至2017年1月[1年10個(gè)月]。
職位名稱：財(cái)務(wù)出納。
教育經(jīng)歷。
2009年1月畢業(yè)廣州大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
個(gè)人簡歷最好篇三
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-益陽。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管。
物流/采購類-采購工程師。
尋求職位：采購、業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
擔(dān)任職位：采購工程師。
崗位類別：采購工程師。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司所有需求五金原材料（各種卷料、板料、棒材）、五金產(chǎn)品外發(fā)加工及塑膠產(chǎn)品的開發(fā)及價(jià)格管理。
2、開發(fā)新的供應(yīng)商，并組織公司相關(guān)部門人員對其進(jìn)行資格評審、審批合格后建立檔案并確定合作關(guān)系。
4、參與公司新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的采購工作：供應(yīng)商開發(fā)和選擇、樣板報(bào)價(jià)、樣板制作交期管理，ecn變更的信息傳達(dá)和跟進(jìn)等。
5、來料品質(zhì)問題的協(xié)調(diào)處理；緊急物料采購的全面操作。
6、主導(dǎo)每月應(yīng)付的對賬工作。
離職原因：家庭原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購管理員。
崗位類別：采購工程師。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)p+r產(chǎn)品之按鍵素材及其外發(fā)加工、絲印、鐳雕、沖切、裝配等生產(chǎn)之網(wǎng)板、夾具、置具、沖模等的價(jià)格談判及管理。
2、制定物料訂購周期表，查核交貨期進(jìn)行狀況，確保交期的合理性及準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)開發(fā)新的供應(yīng)商并組織審核評估，選擇合格供應(yīng)商確保產(chǎn)品交期、數(shù)量、品質(zhì)。
4、進(jìn)行價(jià)格的初步談判，提交采購經(jīng)理，并給予有效建議。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購員。
崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：
1、公司生產(chǎn)各類五金沖壓件及車件，主要負(fù)責(zé)其五金原材料、模具鋼材、配件及包材等物料訂購并進(jìn)行交期跟進(jìn)。
2、搜集各原材料市場信息，了解市場價(jià)格行情，保證材料價(jià)格合理性。
3、開發(fā)新的供應(yīng)商，保證公司建全的供應(yīng)網(wǎng)。
4、定期評估合格供應(yīng)商，選擇符合公司要求的合作伙伴。
離職原因：尋求個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：采購跟單員。
崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：1、依據(jù)申購單、采購單所訂產(chǎn)品，跟進(jìn)進(jìn)度和品質(zhì)；
2、出現(xiàn)問題時(shí)提報(bào)給主管，并跟進(jìn)結(jié)果；
3、協(xié)助單據(jù)處理和對賬；
離職原因：尋求個(gè)人更高發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1、熟悉各類五金材料性能及其加工工藝，能準(zhǔn)確預(yù)算各類材料的采購數(shù)量，控制物料庫存量，減少資金積壓。
2、準(zhǔn)確把握五金原材料的。生產(chǎn)工藝（壓延、酸洗、回火、分條等），五金產(chǎn)品生產(chǎn)（沖壓、機(jī)加工、組裝及表面處理）、塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)（注塑及表面處理）。
3、熟悉材料市場，能及時(shí)掌握市場信息準(zhǔn)確確定材料價(jià)格。
4、善于進(jìn)行價(jià)格管理及供應(yīng)商交期管理。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：希望能在五金，塑膠，電子類的公司擔(dān)任采購管理職位，充分運(yùn)用自己在各行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮自己溝通管理的能力。
其他要求：
自身情況。
自我評價(jià)：本人熟悉采購作業(yè)流程，有較豐富的采購實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有很強(qiáng)的職業(yè)道德，性格開朗，與人相處友好，善于溝通；對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事沉著冷靜，能自我約束，服從管理。
個(gè)人簡歷最好篇四
姓名：
性別：男。
年齡：23。
現(xiàn)住地：江蘇徐州。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：西南政法大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)。
徐州市××律師事務(wù)所20xx年9月-20xx年5月。
擔(dān)任職位：律師助理。
工作描述：在工作中踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)的品格得到了實(shí)習(xí)單位的一致認(rèn)可和好評，己具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，可獨(dú)立進(jìn)行法律文書寫作、起草簡單的民事合同。同時(shí)能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
徐州××機(jī)械制造公司20xx年8月-20xx年9月。
擔(dān)任職位：法務(wù)人員。
工作描述：處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。負(fù)責(zé)防范法律范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)，與其他部門共同協(xié)作防范各類風(fēng)險(xiǎn)，培訓(xùn)員工法律知識(shí)。
語言能力：英語（良好）；普通話（良好）。
計(jì)算機(jī)能力：沒有獲得任何證書。
技能專長：具備良好的英語聽說讀寫能力。
應(yīng)聘職位：律師助理。
我熱愛自己的專業(yè)，也希望找到和自己專業(yè)對口的工作，我會(huì)“愛一行干一行”，但我更相信“干一行愛一行”，阿基米德曾說“給我一個(gè)支點(diǎn)，我能撬起地球”，我想說“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，你將收獲一個(gè)希望”，相信您的選擇和我的努力會(huì)為我們帶來雙贏，真誠地希望您能夠?yàn)槲姨峁┮粋€(gè)施展才華的平臺(tái)，更希望我的到來能夠創(chuàng)造您想到的價(jià)值！
擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫；具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力；為人正直、遵紀(jì)守法；愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。
個(gè)人簡歷最好篇五
民族：漢。
目前所在地：廣州海珠。
年齡：24。
戶口所在地：茂名電白縣。
婚姻狀況：未婚。
求職意向及工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘職位：汽車類、汽車維修、汽車配件銷售員。
人才類型：
全職職稱：
工作年限：0。
可到職日期：隨時(shí)
求職類型：全職希望工作地區(qū)：廣東廣州海珠。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
（備注：公司主要是賣發(fā)型書，煬，染發(fā)，晚裝，關(guān)于發(fā)型的畫，光盤）。
離職原因：當(dāng)時(shí)是做兼職的，還在學(xué)校學(xué)習(xí)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省輕工業(yè)技師學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專業(yè)一：技工類所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
語言能力。
外語：無外。
語水平：無。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
個(gè)人簡歷最好篇六
簡歷書寫要求也有很多，當(dāng)然對于簡歷模板網(wǎng)絡(luò)中也有很多，先找尋一個(gè)適合自己的簡歷模板，才能保證你能書寫一份好的個(gè)人簡歷出來，為你的工作加足底氣，讓你的求職之路更通順更快捷。網(wǎng)絡(luò)世界發(fā)展很強(qiáng)大，不管是身邊的一些工作崗位還是別地區(qū)的工作崗位都能讓你隨意選擇，不擔(dān)心工作找尋不到得僵局。對于更多人群會(huì)選擇在網(wǎng)絡(luò)中找尋工作。就是因?yàn)槠涞膹?qiáng)大，選擇性也比現(xiàn)實(shí)要大很多，才讓很多網(wǎng)民樂意在里面尋求工作。簡歷模板的存在也是在幫助社會(huì)人群更快捷找到工作。
現(xiàn)代社會(huì)人群在找尋工作的時(shí)候都會(huì)運(yùn)用一些比較捷徑的方法，本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)請注明。對于現(xiàn)代社會(huì)的強(qiáng)烈競爭來講，就讓很多人都覺得工作不是那么容易就能得到滿足，很多時(shí)候人們在找工作的時(shí)候都會(huì)選擇去一些網(wǎng)站中。當(dāng)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展很迅速，網(wǎng)絡(luò)覆蓋的。面積也很廣闊，這就讓很多愿意到網(wǎng)絡(luò)中尋覓工作，當(dāng)然還有人因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)中的求職區(qū)域更寬廣鐘情于此。
網(wǎng)絡(luò)求職在當(dāng)今社會(huì)很紅火，對于各個(gè)網(wǎng)站的熱門工作人們也在大量的投遞著自己的簡歷，當(dāng)然身邊的一些招聘信息人們也在投遞簡歷，個(gè)人簡歷可以選擇多個(gè)途徑多個(gè)形式出現(xiàn)在招聘者的眼里，在招聘者眼里就是因?yàn)檫@些簡歷的吸引才會(huì)給你面試的機(jī)會(huì)，那么簡歷的存在無疑就是幫助你找尋工作提供了一個(gè)捷徑。
個(gè)人簡歷最好篇七
，
做得好壞直接體現(xiàn)了個(gè)人能力，當(dāng)然不整潔、不規(guī)矩也不好。建議格式：求職簡歷：應(yīng)聘崗位：姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：這樣，可以讓招聘單位從封面上對你的基本信息有了解，也很好通知你下一步的消息。
個(gè)人簡歷最好篇八
目前所在：廣州。
年齡：26。
戶口所在：湖北。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：160cm。
誠信徽章：未申請。
體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人力資源：
工作年限：3。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000。
希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
佛山市法恩潔具有限公司佛山市高明安華陶瓷潔具有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：績效考核專員。
工作描述：協(xié)助績效考核主管建立、維護(hù)、完善績效考核管理體系;。
組織公司各部門進(jìn)行績效考核評估工作，并對考核結(jié)果進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、分析;。
及時(shí)向相關(guān)部門和績效主管反饋績效考核實(shí)施過程中遇到的問題和考核結(jié)果;。
及時(shí)有效地處理績效考核期間員工申訴，確保考核過程客觀、公正;。
組織實(shí)施績效評價(jià)面談;。
績效獎(jiǎng)金的核算、發(fā)放，為公司決策提供有效依據(jù)。
離職原因：個(gè)人原因。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：中南民族大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：人力資源管理。
專業(yè)二：英語。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07中南民族大學(xué)人力資源管理學(xué)士學(xué)位證書-。
20xx-0920xx-07中南民族大學(xué)英語(雙學(xué)位)學(xué)士學(xué)位證書-。
20xx-0920xx-10華盛頓外語學(xué)校英語口語培訓(xùn)--。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
20xx年度優(yōu)秀員工評選，一票之差無緣候選人。
榮獲20xx年第四屆文化節(jié)集體才藝表演冠軍組織者、表演者。
榮獲20xx年第四屆文化節(jié)羽毛球女子單打第四名參賽者。
榮獲20xx年“五一”活動(dòng)女子籃球比賽冠軍組織者、參賽者。
榮獲20xx第五屆文化節(jié)女子籃球比賽冠軍組織者、參賽者。
公司禮儀隊(duì)負(fù)責(zé)人。
個(gè)人自我評價(jià)。
極強(qiáng)的責(zé)任心+良好的職業(yè)素養(yǎng)+積極樂觀的心態(tài)+良好的溝通能力。
個(gè)人簡歷最好篇九
的？按照正常標(biāo)準(zhǔn)為一頁或者兩頁，如果大于兩頁都是不合理的，但是否應(yīng)聘所有職位都必須滿足一兩頁這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)了？先要弄清楚簡歷頁數(shù)涉及的范圍，這指的是一份完整的`簡歷而不單單指正文，比如你加進(jìn)來的簡歷封面、證書、成績單、個(gè)人成果等都計(jì)算在內(nèi)。所以想要研究清楚簡歷到底有多少也才合適，必然要先知道其頁數(shù)的計(jì)算范圍才行。先討論簡歷頁數(shù)的計(jì)算范圍是相當(dāng)有意義的，因?yàn)橛?jì)算范圍出現(xiàn)問題則對總頁數(shù)將產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。從時(shí)間上來說當(dāng)我們初次網(wǎng)投簡歷，則只需提供簡歷的正文即可，不要把證書、成績單等都朝著簡歷里加。原因是企業(yè)采用的審核原則是先通過簡歷正文判斷是否錄用你，而后再對你進(jìn)行真實(shí)性的審核工作，就是檢查你正文里所說的某證書、畢業(yè)學(xué)校等信息是否真實(shí)。我們可以通過邏輯來理解企業(yè)的審核原則，既然都未決定錄用你還用得著檢查證書等東西？如果這樣做那企業(yè)不是浪費(fèi)很多時(shí)間？審核簡歷的效率性大大降低而耽誤了招聘工作，企業(yè)的空缺崗位怎么辦？將簡歷頁數(shù)的計(jì)算范圍弄清楚以后即可討論具體的頁數(shù)，既然只需計(jì)算正文那我們只需要針對正文做個(gè)研究，頁數(shù)跟應(yīng)聘職位有著重要的關(guān)系。應(yīng)聘職位的技術(shù)復(fù)雜性、工作內(nèi)容種類、管轄的范圍等共同影響著正文的內(nèi)容，如生物工程制藥崗位所需技術(shù)非常復(fù)雜，工作涉及的內(nèi)容也相當(dāng)多比如各類實(shí)驗(yàn)等，還要考慮安全、療效等多方面的情況。應(yīng)聘這類職位可將頁數(shù)適當(dāng)提高的，但上限最好不超過三頁。
個(gè)人簡歷最好篇十
簡歷內(nèi)容只需包括如年齡、性別等身體基本條件、專業(yè)方向、興趣愛好、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況即可。最重要的是要突出自身亮點(diǎn)，如動(dòng)手能力或?qū)W習(xí)能力。
如果是定向投遞，則還需加上自我推介信，作為簡歷首頁，介紹自己以及對該企業(yè)的了解。
學(xué)業(yè)重于社會(huì)實(shí)踐。
目前，大學(xué)生存在一個(gè)普遍的誤區(qū)，就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)越多，招聘企業(yè)越喜歡。
企業(yè)招聘、面試，最看重的雖然是合作、專業(yè)知識(shí)技能、社會(huì)實(shí)踐三大點(diǎn)。但學(xué)生是以學(xué)為主，所以相對于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更看重的是專業(yè)知識(shí)，“所以在校大學(xué)生還是應(yīng)首先把成績提上去。”
個(gè)人簡歷最好篇十一
專業(yè)一：電子商務(wù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
詳細(xì)個(gè)人自傳本人性格開朗做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐勞。本人曾在學(xué)校參加學(xué)生會(huì)，并獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”，同時(shí)加入教務(wù)助理組，協(xié)助老師管理學(xué)校秩序和考勤記錄工作。也曾在教務(wù)助理組協(xié)助主席舉辦辯論賽并擔(dān)任主持人，并獲得“優(yōu)秀主持人”稱號。年輕代表著熱情有活力，希望能在往后學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
個(gè)人簡歷最好篇十二
求職簡歷一般都在是用一頁a4紙也就是說簡歷只需要一頁求職簡歷內(nèi)容寫多了hr也沒有太多的時(shí)間看你的簡歷內(nèi)容除非你應(yīng)聘的職位特別的`那么還可以帶你的作品跟你的杰作。小問題也能引發(fā)大問題試問我們又怎么能夠忽視小問題？對于簡歷我們不僅需重視當(dāng)中的小問題還要采取認(rèn)真反復(fù)的檢查方式避免出現(xiàn)小問題。當(dāng)簡歷因?yàn)樾栴}而功敗垂成那我們的心血就白費(fèi)了也許你可以在兩天后到一家高薪企業(yè)工作可因?yàn)樾栴}的作祟這種本來應(yīng)該屬于你的機(jī)會(huì)根本沒有出現(xiàn)過。在這里我們就說說三個(gè)讓簡歷功敗垂成的小問題求職者可得予以重視才行不僅針對簡歷本身還有和簡歷有關(guān)的行為也是需要注意的。第一將簡歷投給非目標(biāo)公司又怎么讓目標(biāo)公司看到你的簡歷？如通過招聘網(wǎng)站投簡歷時(shí)看錯(cuò)了公司結(jié)果發(fā)錯(cuò)了或者通過郵箱投簡歷將公司郵箱填錯(cuò)了為此不管你采用哪種方式投簡歷在完成該行為后需要立刻進(jìn)行復(fù)核看看是否將簡歷發(fā)送給目標(biāo)公司（本文由大學(xué)生簡歷網(wǎng)word.小編為大家收集）還有目標(biāo)公司的郵箱地址是否正確。第二簡歷并未成功發(fā)送比如網(wǎng)絡(luò)突然卡主了而求職者還以為一下子就發(fā)送成功了就把郵箱關(guān)閉了。通常我們通過郵箱發(fā)送簡歷只要內(nèi)容不多點(diǎn)一下發(fā)送即可馬上完成該行為?？删W(wǎng)絡(luò)這個(gè)東西不定時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些問題使得此時(shí)郵件尚未發(fā)送求職者卻以為發(fā)送了那目標(biāo)公司如何和你的簡歷見面？所以發(fā)送簡歷后要看看是否顯示了相關(guān)的反饋信息在招聘網(wǎng)站上發(fā)簡歷也是如此通常都會(huì)顯示發(fā)送成功之類的提示。第三簡歷里出現(xiàn)一些混亂的信息比如求職者不小心按住了某數(shù)字結(jié)果導(dǎo)致某段內(nèi)容里出現(xiàn)了連續(xù)的多個(gè)數(shù)字但自己卻沒有檢查結(jié)果把這樣的簡歷交給了企業(yè)這告訴我們做了簡歷后也要注意有沒有這類混亂的信息。
個(gè)人簡歷最好篇十三
簡歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的(也就是網(wǎng)上發(fā)的)。如果是e的，應(yīng)該針對招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。
比如：
2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫明個(gè)人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。郵件標(biāo)題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：xxx應(yīng)聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個(gè)人簡歷》之類的標(biāo)題，以免hr下載附件的時(shí)候跟其他人的簡歷重復(fù)。
無非是標(biāo)題，個(gè)人基本情況，自我評價(jià)，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標(biāo)。
1、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡歷》，建議用《xxx的個(gè)人簡歷》。字體別弄太大~個(gè)人簡歷就是向hr表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái)，標(biāo)題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時(shí)候，會(huì)更容易找到你。
2、個(gè)人基本情況建議簡單突出重點(diǎn)，就不多說了。
3、自我評價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等公文寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語聽說能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
4、工作經(jīng)歷。(沒有工作經(jīng)驗(yàn)的寫實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條)對有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來說，或者對要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來說，這是相當(dāng)重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對比來強(qiáng)化。比如：
2005/03c2008/02xx科技開發(fā)股份有限公司渠道營銷經(jīng)理。
湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)。
工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營銷人員;制定渠道營銷策略;聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護(hù)營銷渠道等。通過三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。
5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點(diǎn)。比如：
職業(yè)技能與特長：
1)出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2)多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4)出色的公文寫作功底。
5)熟練使用計(jì)算機(jī)，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部!”還有“給我一個(gè)杠桿，我將撬起整個(gè)地球!”之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。
三、簡歷中需要注意的其他問題。
1、簡歷簡歷，首先就是一個(gè)“簡”字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個(gè)競爭激烈的社會(huì)，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計(jì)算的，誰有那么多時(shí)間來看你那么長的簡歷啊?我覺得簡歷搞個(gè)一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求，不建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實(shí)有興趣，再提供不遲。
2、突出重點(diǎn)。hr看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫作者，你以前做過快速消費(fèi)品營銷和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實(shí)，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動(dòng)地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我堅(jiān)信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會(huì)讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí)，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn)：1)多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。
5、恭喜你，你的簡歷基本完成啦!快休息下等著hr的電話或者郵件吧~記得有時(shí)間多來我的blog看看!
事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力;3)工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡歷。
5、恭喜你，你的簡歷基本完成啦!快休息下等著hr的電話或者郵件吧~記得有時(shí)間多來我的blog看看!
范文：
性別：女性。
年齡：21。
身高：152cm。
民族：漢族。
戶口所在地：江西。
目前居住地：江西。
畢業(yè)院校：南昌大學(xué)。
學(xué)歷：碩士。
學(xué)科專業(yè)：輕工紡織食品類。
專業(yè)名稱：食品科學(xué)與工程。
外語水平：大學(xué)英語六級以上。
第二外語：
計(jì)算機(jī)水平：非計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用二級。
個(gè)人主頁：
[求職意向]。
希望從事行業(yè)：教師。
希望應(yīng)聘職位：教師。
希望工作類型：全職。
希望單位性質(zhì)：
希望工作地點(diǎn)：江西。
希望薪資范圍：面議。
[工作經(jīng)歷]。
2002/09--2005/07南昌大學(xué)食品科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研人員。
2，蟲草菌粉、西洋參等中藥的有效成分的提取，純化及分析測定。
4，功能飲料及沖劑等其他形式的保健食品的開發(fā)研究。
[教育經(jīng)歷]。
熟悉精通hplc等主要分析技術(shù)，多年提取，分離，純化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);。
熟悉haccp、iso等食品、藥業(yè)相關(guān)規(guī)章;。
熟悉中草藥及天然產(chǎn)物開發(fā)工藝，熟悉食品加工工藝流程;。
熟悉食品營養(yǎng)與安全知識(shí)。
個(gè)人簡歷最好篇十四
最佳答案是一頁。不管是中文簡歷還是英文簡歷都盡可能在一頁紙里完成，這樣能讓人感到簡潔精干。很多應(yīng)聘者都有一些工作經(jīng)驗(yàn)，足夠?qū)懮?張紙。但是招聘人員愿意看到的只有一頁內(nèi)容讓人一眼明了的簡歷。不管你多用心良苦的去編寫你的簡歷最后投遞出去能被招聘人員瀏覽的時(shí)間只有幾十秒，然后決定是否面試你。所以個(gè)人簡歷不要寫多余的精力，容易遭到招聘人員的忽視。簡歷是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，篇幅太長會(huì)讓你喪失機(jī)會(huì)，做一份簡潔精干的個(gè)人簡歷需要“簡而有力”！句子不多不少，用自己的語言將經(jīng)歷表達(dá)出來一頁紙的內(nèi)容完全可以將一個(gè)人表現(xiàn)的淋漓盡致。