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員工曠工報告篇一
原保安部xx,于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規(guī)章制度第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
x年xx月xx日。
員工曠工報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我真正意識到此種行為的錯誤性，此行為在部門內(nèi)造成了不良影響，給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩，我深感愧疚，望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機會，此后我將遵守部門規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤。我知道自己這種行為很惡劣，我一定會努力，成為一名讓您驕傲的員工。
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我對于自己工作失職這件事情，已經(jīng)進行了深刻的反省，我知道自己錯了，我感到很抱歉，也很遺憾，我現(xiàn)在懷著內(nèi)疚的心情向您遞交這份檢討書，希望您能原諒我這一次。
因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的.克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
有了一次失敗的教訓(xùn)，我一定會嚴(yán)格要求自己，決不允許再犯，爭取為公司做貢獻。
檢討人：xxx。
員工曠工報告篇三
曠工是一種違反勞動紀(jì)律的行為，曠工嚴(yán)重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀?，用人單位依?jù)勞動紀(jì)律和。
規(guī)章制度。
的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理。下面本站小編給大家?guī)韱T工曠工通告范文，供大家參考!
生產(chǎn)部員工小李于x月x日，曠工x天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責(zé)任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
公司名稱。
公司全體員工:。
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報。
_______公司行政部。
____年____月_____日。
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx同志xx處分。
特此通知。
xxx廠辦。
xx年xx月xx日。
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工xx曠工進行處罰決定：
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工xx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
x年xx月xx日。
員工曠工報告篇四
公司全體員工:。
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報。
_______公司行政部。
____年____月_____日。
員工曠工報告篇五
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
______。
______年______月______日。
員工曠工報告篇六
茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
敬禮！
××公司。
日期
員工曠工報告篇七
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工按工作日論。本文是本站小編為大家整理的員工曠工報告范文，僅供參考。
致：人力資源部。
員工姓名員工編號。
部門分部門。
上述雇員未事先通知或未經(jīng)允許，已曠工達天從年月日至年月日。
請按程序采取必要行動。
備注。
部門經(jīng)理日期
由人力資源部使用。
收到日期收到人
終止。
合同。
通知由完成日期
發(fā)送：雇員個人檔案。
注：如員工未事先通知而曠工三天以上，須填寫此表，并送交人力資源部，不得延誤!
致：行政人事部。
員工姓名：
部門：分部門：
上述雇員未事先通知或經(jīng)允許，以曠工達____________天(從//至//)，請按公司既定程序辦理。
備注：
部門經(jīng)理：日期：
日期：
存：雇員個人檔案。
至：人力資源部。
員工姓名：所在科室：
上述員工未事先通知或未經(jīng)允許，曠工天從年月日至年月日。
請院人事部按相關(guān)規(guī)定程序處理。
備注：
科室主任：
日期：
員工曠工報告篇八
生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日，曠工x天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責(zé)任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
xxx公司。
xx年xx月xx日。
員工曠工報告篇九
茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條)：________________________________。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
_______公司行政部。
____年____月_____日。
員工曠工報告篇十
檢討書。
尊敬的社領(lǐng)導(dǎo)及同事朋友：
今天在這里，我要做一次深刻的檢討：關(guān)于8月20日至9月30日這一個月零十天我離開深圳后的所作所為，在此向各位同仁解釋并懇請社領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真處理。
6月24日，我收到了由“2002世界攝影家眼中的寧夏”組委會寄發(fā)的邀請函件，邀請我赴寧夏參加這項大型的拍攝活動，之后我提請金總批準(zhǔn)，金總本著支持員工事業(yè)向上的態(tài)度同意我去寧夏，本來事情至此是圓滿和順利的，但8月10日因為一個電話改變了我的行程計劃，錯誤也就從此開始：那是一個我從未謀面的杭州網(wǎng)友（女，22歲，網(wǎng)名是樓蘭淑女）她在此之前也曾經(jīng)和我通過一回電話，這次我談到將去寧夏拍攝的事宜，她說為我高興，我也戲稱要繞路去杭州看她，誰知她真的邀請我去杭州了，于是我于8月20日直飛杭州，但那個衰人在我真的到達杭州后突然反悔，她在電話里只說了一句：“你不覺得這樣是很荒唐的嗎？”就掛了，被扔在那里的我完全丈二和尚摸不著頭腦，我不明白她的心理如果認(rèn)定這是一件荒唐的事情為什么不早告訴我？而一定要等我已經(jīng)到達了杭州機場才說，我感覺自己被人耍了，有點惱羞成怒。
我不能接受一個在電話里活生生的女人楞不相信我這活生生的男人存在的現(xiàn)實，我也不能理解她們在網(wǎng)上耗費了大量的時間其目的究竟是為了什么的原因？一氣之下，我就地上網(wǎng)，希望能夠找回心理上失去的平衡，蒼天不負(fù)，我去新浪的“城市聯(lián)盟”里用了四個多小時又結(jié)識了一位杭州姑娘她的熱情與真誠實在令我感動。晚上我們一起去吃西湖醋魚……這次經(jīng)歷讓我不得不重新去理解“網(wǎng)友”這個稱呼，同樣是一個人談吐和一個人見識的流露，但有的人就認(rèn)定是件“很荒唐”的事，而有的人會欣然請我去共享西湖佳肴，同樣是在用網(wǎng)絡(luò)做為工具，為什么結(jié)果如此不同，從上網(wǎng)的第一天開始我就不只一回的聽到“小心?。【W(wǎng)上的騙子太多！”“網(wǎng)上無真情”之類等等等等的勸言，至今也不絕于耳，但在之后的經(jīng)歷中，我越來越多的感覺到：其實網(wǎng)上真正的騙子就是那些喋喋不休勸導(dǎo)別人的“好心人”，大家都在詛咒著網(wǎng)上的“虛假”，但同時每一個人又積極的能與著這種虛假，形成了一種新型意識形態(tài)上的“心理悖記”。大家你吹我鼓，好像人人都已識破了網(wǎng)上的虛情，但實際上恰恰又是人人助紂為虐，推進著這種虛假暈環(huán)的不斷擴大網(wǎng)絡(luò)只不過是一個工具，而關(guān)健是看在誰的手里用，至此，我突發(fā)奇想：既然這次來杭州是“荒唐”之舉，那我為什么不能“荒唐”到底呢？很快我決定了一個城市挨著一個城市的流竄，就利用現(xiàn)成的網(wǎng)絡(luò)直接和這些城市里的絕對居民交朋友，就這樣，我從杭州開始，一口氣走完了，上海、蘇州、無錫、南京、北京、哈爾濱、牡丹江、沈陽、銀川、延安、咸陽、蘭州、西寧、格爾木、拉薩、成都、昆膽、貴陽、重慶、宜昌、長沙、桂林、南寧等25座城市，讓每一座城市在我的記憶中變得具體起來。沿途基本上是由各地剛剛認(rèn)識的網(wǎng)友帶領(lǐng)著直接進入她們的城市，這一個多月里我?guī)缀跏菢坊枇祟^，每天在這些城市里踽踽穿行，并時時陶醉在各個城市朋友的真情接待之中，在此期間我甚至一度對深圳產(chǎn)生了強烈的厭惡情緒（請領(lǐng)導(dǎo)恕我直言），我覺得深圳就象一座巨大的甩干機，我們所有在這里工作和生活的人每天都被高速而且重復(fù)的旋轉(zhuǎn)機械地掏空了時間、精力、熱情，在旅行中每一天所感受到的（心理周期）是深圳一周的體驗，過去在深圳時時感受到的那種麻木與遲鈍現(xiàn)在蕩然無存了！我覺得自己的生命被延長——有效的延長了，在這種狀態(tài)下，我已經(jīng)派生出了極端的利已主義思想狀態(tài)，當(dāng)時的心理說粗點就是：只要不破壞不中斷這趟旅程的感受，“管他媽媽嫁給誰！”我一路關(guān)機，只顧自己的感官享受，而把組織、集體、工作的概念完全拋到了九宵云外，我甚至在給金總的短信息里懇請他不要告訴我的家人我到了哪里……現(xiàn)在回想起來，我時時都能從自己投射到墻壁上的丑陋身影中看到“自私”兩個大字，我不僅自私、而且絲毫不懂得尊重別人，在一個集體環(huán)境中缺乏一種起碼的合作精神，我覺得這都是和自己長期不注意提高公德意識與公民義務(wù)感有關(guān)，連最起碼的尊重他人的意識都不完全具備，認(rèn)真思考，我意識到我渙散的集體意識給領(lǐng)導(dǎo)及同事們帶來了多大的麻煩。
在馬克思主義哲學(xué)的理念中，一開始就強調(diào)了人的本質(zhì)就是各種社會關(guān)系的總和，但我卻忽視了自身和集體有機的社會關(guān)系，沒能認(rèn)清“總和”之實質(zhì)意義，我甚至把別人對自己的尊重當(dāng)成了自己的一種機會，這種表現(xiàn)是一種典型的初級心理反射，可見我在社會群體意識中所暴露出的幼稚和不成熟。
在這次一意孤行的旅程中，我甚至非常片面的做了一些比較：認(rèn)定在這一個多月里積累起來的心理感受和生活經(jīng)歷可能要比在深圳平靜的呆一個月要有價值的多，形成了我當(dāng)時孤注一擲的心理基礎(chǔ)。痛定思痛：我已經(jīng)認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，在此，我懇請周刊的各位領(lǐng)導(dǎo)能真誠的幫助我提高認(rèn)識，改正錯誤，使我一個機會，讓我回到集體中來，我還借此機會向那些默默無聞地承擔(dān)了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝，我承認(rèn)自己的錯誤，并愿意承擔(dān)因為這些錯誤而為社里工作造成的損失，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我的任何處罰！
此致
敬禮
檢討人：左某。
2002年10月6日。
員工曠工報告篇十一
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份保證書,表示我對2014年x月x日至2014年x月x日，擅自離崗，曠工外出這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再不曠工的決心。早在我踏進單位大門時,領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令,一再強調(diào),全體員工不得無故遲到曠工，但是我還是無故曠工數(shù)日，在單位造成了惡劣的影響。我的行為不僅辜負(fù)了組織上對我的期望和信任，也嚴(yán)重?fù)p害了單位的光榮形象。對此，我作出以下深刻分析。
一、自身檢查。
1、深入學(xué)習(xí)不夠。自工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風(fēng)不實。一是認(rèn)為自己工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
3、自身建設(shè)不全。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以暫時應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施。
1、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
2、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。
3、擺正自身位臵，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，還是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時要加強文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。
4、遵守單位的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自我行為，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象，向單位優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，努力上進。
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)之言猶在耳旁,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前。如今,大錯已成,我深悔不已。自己生活懶散，違反紀(jì)律的做法，不僅是對他人的不尊重，更是對自己的不負(fù)責(zé)。如果再犯，我愿按照國家和陜西省《人事資源管理條例》中的規(guī)定接受處罰。
員工曠工報告篇十二
生產(chǎn)二組員工_____于_____月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予_____記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務(wù)核算，從_____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
_____制衣辦公室。
_____年_____月_____日。
員工曠工報告篇十三
各部門：
經(jīng)核查趙____、孟____、李____、魏____、王____國等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān)，由員工本人負(fù)責(zé)。
_______公司行政部。
____年____月_____日。
員工曠工報告篇十四
生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日，曠工xx天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責(zé)任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
公司名稱。
xx年xx月xx日。
員工曠工報告篇十五
公司全體員工：
針對最近車間出現(xiàn)的.隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
xx公司人力資源部。
20xx年xx月xx日。
員工曠工報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年7月25日，由于工作責(zé)任心的不足，在我身上出現(xiàn)未請假曠工的錯誤。我的行為，已造成了嚴(yán)重不良的后果，經(jīng)過您的批評，以及自身的認(rèn)真反思之后，我深刻地明白到我的錯誤，我覺得現(xiàn)在強調(diào)任何理由都只是借口，我不想再為自己的錯誤找任何的理由?，F(xiàn)在我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給你寫下這份檢討書，已向您表示我對未請假曠工這種錯誤行為的愧疚和保證以后不再出現(xiàn)同類事件的行為。
一、我對我工作上的失誤作出的反思：
1、放松思想覺悟，沒有嚴(yán)格要求自己和約束自己是這次錯誤發(fā)生的主要原因。對公司的規(guī)章制度的重視嚴(yán)重不足，就算是有認(rèn)識，也沒能在行為上真正予以執(zhí)行。
2、敬業(yè)工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確。
二、整改措施：
1、以本次錯誤為教訓(xùn)，樹立牢固的組織紀(jì)律觀念，不遲到、不早退、不曠工，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和請假、銷假制度。
2、認(rèn)真克服生活懶散，粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常自省，及時糾正自身的錯誤，加強學(xué)習(xí)，配合領(lǐng)導(dǎo)管理，提高自身思想素質(zhì)，保證以后不再出現(xiàn)上述錯誤。
我錯了，請求領(lǐng)導(dǎo)能給我改正錯誤的機會，我也會吸取教訓(xùn)，引以為戒，以更加積極和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入工作。
員工曠工報告篇一
原保安部xx,于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了管理規(guī)章制度第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
x年xx月xx日。
員工曠工報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我真正意識到此種行為的錯誤性，此行為在部門內(nèi)造成了不良影響，給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩，我深感愧疚，望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機會，此后我將遵守部門規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤。我知道自己這種行為很惡劣，我一定會努力，成為一名讓您驕傲的員工。
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我對于自己工作失職這件事情，已經(jīng)進行了深刻的反省，我知道自己錯了，我感到很抱歉，也很遺憾，我現(xiàn)在懷著內(nèi)疚的心情向您遞交這份檢討書，希望您能原諒我這一次。
因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的.克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
有了一次失敗的教訓(xùn)，我一定會嚴(yán)格要求自己，決不允許再犯，爭取為公司做貢獻。
檢討人：xxx。
員工曠工報告篇三
曠工是一種違反勞動紀(jì)律的行為，曠工嚴(yán)重的，甚至?xí)挥萌藛挝怀?，用人單位依?jù)勞動紀(jì)律和。
規(guī)章制度。
的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理。下面本站小編給大家?guī)韱T工曠工通告范文，供大家參考!
生產(chǎn)部員工小李于x月x日，曠工x天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責(zé)任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
公司名稱。
公司全體員工:。
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報。
_______公司行政部。
____年____月_____日。
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx同志xx處分。
特此通知。
xxx廠辦。
xx年xx月xx日。
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工xx曠工進行處罰決定：
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工xx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
x年xx月xx日。
員工曠工報告篇四
公司全體員工:。
公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報。
_______公司行政部。
____年____月_____日。
員工曠工報告篇五
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
______。
______年______月______日。
員工曠工報告篇六
茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
敬禮！
××公司。
日期
員工曠工報告篇七
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工按工作日論。本文是本站小編為大家整理的員工曠工報告范文，僅供參考。
致：人力資源部。
員工姓名員工編號。
部門分部門。
上述雇員未事先通知或未經(jīng)允許，已曠工達天從年月日至年月日。
請按程序采取必要行動。
備注。
部門經(jīng)理日期
由人力資源部使用。
收到日期收到人
終止。
合同。
通知由完成日期
發(fā)送：雇員個人檔案。
注：如員工未事先通知而曠工三天以上，須填寫此表，并送交人力資源部，不得延誤!
致：行政人事部。
員工姓名：
部門：分部門：
上述雇員未事先通知或經(jīng)允許，以曠工達____________天(從//至//)，請按公司既定程序辦理。
備注：
部門經(jīng)理：日期：
日期：
存：雇員個人檔案。
至：人力資源部。
員工姓名：所在科室：
上述員工未事先通知或未經(jīng)允許，曠工天從年月日至年月日。
請院人事部按相關(guān)規(guī)定程序處理。
備注：
科室主任：
日期：
員工曠工報告篇八
生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日，曠工x天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責(zé)任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
xxx公司。
xx年xx月xx日。
員工曠工報告篇九
茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條)：________________________________。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
_______公司行政部。
____年____月_____日。
員工曠工報告篇十
檢討書。
尊敬的社領(lǐng)導(dǎo)及同事朋友：
今天在這里，我要做一次深刻的檢討：關(guān)于8月20日至9月30日這一個月零十天我離開深圳后的所作所為，在此向各位同仁解釋并懇請社領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真處理。
6月24日，我收到了由“2002世界攝影家眼中的寧夏”組委會寄發(fā)的邀請函件，邀請我赴寧夏參加這項大型的拍攝活動，之后我提請金總批準(zhǔn)，金總本著支持員工事業(yè)向上的態(tài)度同意我去寧夏，本來事情至此是圓滿和順利的，但8月10日因為一個電話改變了我的行程計劃，錯誤也就從此開始：那是一個我從未謀面的杭州網(wǎng)友（女，22歲，網(wǎng)名是樓蘭淑女）她在此之前也曾經(jīng)和我通過一回電話，這次我談到將去寧夏拍攝的事宜，她說為我高興，我也戲稱要繞路去杭州看她，誰知她真的邀請我去杭州了，于是我于8月20日直飛杭州，但那個衰人在我真的到達杭州后突然反悔，她在電話里只說了一句：“你不覺得這樣是很荒唐的嗎？”就掛了，被扔在那里的我完全丈二和尚摸不著頭腦，我不明白她的心理如果認(rèn)定這是一件荒唐的事情為什么不早告訴我？而一定要等我已經(jīng)到達了杭州機場才說，我感覺自己被人耍了，有點惱羞成怒。
我不能接受一個在電話里活生生的女人楞不相信我這活生生的男人存在的現(xiàn)實，我也不能理解她們在網(wǎng)上耗費了大量的時間其目的究竟是為了什么的原因？一氣之下，我就地上網(wǎng)，希望能夠找回心理上失去的平衡，蒼天不負(fù)，我去新浪的“城市聯(lián)盟”里用了四個多小時又結(jié)識了一位杭州姑娘她的熱情與真誠實在令我感動。晚上我們一起去吃西湖醋魚……這次經(jīng)歷讓我不得不重新去理解“網(wǎng)友”這個稱呼，同樣是一個人談吐和一個人見識的流露，但有的人就認(rèn)定是件“很荒唐”的事，而有的人會欣然請我去共享西湖佳肴，同樣是在用網(wǎng)絡(luò)做為工具，為什么結(jié)果如此不同，從上網(wǎng)的第一天開始我就不只一回的聽到“小心?。【W(wǎng)上的騙子太多！”“網(wǎng)上無真情”之類等等等等的勸言，至今也不絕于耳，但在之后的經(jīng)歷中，我越來越多的感覺到：其實網(wǎng)上真正的騙子就是那些喋喋不休勸導(dǎo)別人的“好心人”，大家都在詛咒著網(wǎng)上的“虛假”，但同時每一個人又積極的能與著這種虛假，形成了一種新型意識形態(tài)上的“心理悖記”。大家你吹我鼓，好像人人都已識破了網(wǎng)上的虛情，但實際上恰恰又是人人助紂為虐，推進著這種虛假暈環(huán)的不斷擴大網(wǎng)絡(luò)只不過是一個工具，而關(guān)健是看在誰的手里用，至此，我突發(fā)奇想：既然這次來杭州是“荒唐”之舉，那我為什么不能“荒唐”到底呢？很快我決定了一個城市挨著一個城市的流竄，就利用現(xiàn)成的網(wǎng)絡(luò)直接和這些城市里的絕對居民交朋友，就這樣，我從杭州開始，一口氣走完了，上海、蘇州、無錫、南京、北京、哈爾濱、牡丹江、沈陽、銀川、延安、咸陽、蘭州、西寧、格爾木、拉薩、成都、昆膽、貴陽、重慶、宜昌、長沙、桂林、南寧等25座城市，讓每一座城市在我的記憶中變得具體起來。沿途基本上是由各地剛剛認(rèn)識的網(wǎng)友帶領(lǐng)著直接進入她們的城市，這一個多月里我?guī)缀跏菢坊枇祟^，每天在這些城市里踽踽穿行，并時時陶醉在各個城市朋友的真情接待之中，在此期間我甚至一度對深圳產(chǎn)生了強烈的厭惡情緒（請領(lǐng)導(dǎo)恕我直言），我覺得深圳就象一座巨大的甩干機，我們所有在這里工作和生活的人每天都被高速而且重復(fù)的旋轉(zhuǎn)機械地掏空了時間、精力、熱情，在旅行中每一天所感受到的（心理周期）是深圳一周的體驗，過去在深圳時時感受到的那種麻木與遲鈍現(xiàn)在蕩然無存了！我覺得自己的生命被延長——有效的延長了，在這種狀態(tài)下，我已經(jīng)派生出了極端的利已主義思想狀態(tài)，當(dāng)時的心理說粗點就是：只要不破壞不中斷這趟旅程的感受，“管他媽媽嫁給誰！”我一路關(guān)機，只顧自己的感官享受，而把組織、集體、工作的概念完全拋到了九宵云外，我甚至在給金總的短信息里懇請他不要告訴我的家人我到了哪里……現(xiàn)在回想起來，我時時都能從自己投射到墻壁上的丑陋身影中看到“自私”兩個大字，我不僅自私、而且絲毫不懂得尊重別人，在一個集體環(huán)境中缺乏一種起碼的合作精神，我覺得這都是和自己長期不注意提高公德意識與公民義務(wù)感有關(guān)，連最起碼的尊重他人的意識都不完全具備，認(rèn)真思考，我意識到我渙散的集體意識給領(lǐng)導(dǎo)及同事們帶來了多大的麻煩。
在馬克思主義哲學(xué)的理念中，一開始就強調(diào)了人的本質(zhì)就是各種社會關(guān)系的總和，但我卻忽視了自身和集體有機的社會關(guān)系，沒能認(rèn)清“總和”之實質(zhì)意義，我甚至把別人對自己的尊重當(dāng)成了自己的一種機會，這種表現(xiàn)是一種典型的初級心理反射，可見我在社會群體意識中所暴露出的幼稚和不成熟。
在這次一意孤行的旅程中，我甚至非常片面的做了一些比較：認(rèn)定在這一個多月里積累起來的心理感受和生活經(jīng)歷可能要比在深圳平靜的呆一個月要有價值的多，形成了我當(dāng)時孤注一擲的心理基礎(chǔ)。痛定思痛：我已經(jīng)認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，在此，我懇請周刊的各位領(lǐng)導(dǎo)能真誠的幫助我提高認(rèn)識，改正錯誤，使我一個機會，讓我回到集體中來，我還借此機會向那些默默無聞地承擔(dān)了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝，我承認(rèn)自己的錯誤，并愿意承擔(dān)因為這些錯誤而為社里工作造成的損失，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我的任何處罰！
此致
敬禮
檢討人：左某。
2002年10月6日。
員工曠工報告篇十一
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份保證書,表示我對2014年x月x日至2014年x月x日，擅自離崗，曠工外出這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再不曠工的決心。早在我踏進單位大門時,領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令,一再強調(diào),全體員工不得無故遲到曠工，但是我還是無故曠工數(shù)日，在單位造成了惡劣的影響。我的行為不僅辜負(fù)了組織上對我的期望和信任，也嚴(yán)重?fù)p害了單位的光榮形象。對此，我作出以下深刻分析。
一、自身檢查。
1、深入學(xué)習(xí)不夠。自工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風(fēng)不實。一是認(rèn)為自己工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
3、自身建設(shè)不全。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以暫時應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施。
1、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
2、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。
3、擺正自身位臵，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，還是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時要加強文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。
4、遵守單位的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自我行為，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象，向單位優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，努力上進。
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)之言猶在耳旁,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前。如今,大錯已成,我深悔不已。自己生活懶散，違反紀(jì)律的做法，不僅是對他人的不尊重，更是對自己的不負(fù)責(zé)。如果再犯，我愿按照國家和陜西省《人事資源管理條例》中的規(guī)定接受處罰。
員工曠工報告篇十二
生產(chǎn)二組員工_____于_____月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予_____記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務(wù)核算，從_____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
_____制衣辦公室。
_____年_____月_____日。
員工曠工報告篇十三
各部門：
經(jīng)核查趙____、孟____、李____、魏____、王____國等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān)，由員工本人負(fù)責(zé)。
_______公司行政部。
____年____月_____日。
員工曠工報告篇十四
生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日，曠工xx天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責(zé)任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
公司名稱。
xx年xx月xx日。
員工曠工報告篇十五
公司全體員工：
針對最近車間出現(xiàn)的.隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxx，于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
xx公司人力資源部。
20xx年xx月xx日。
員工曠工報告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年7月25日，由于工作責(zé)任心的不足，在我身上出現(xiàn)未請假曠工的錯誤。我的行為，已造成了嚴(yán)重不良的后果，經(jīng)過您的批評，以及自身的認(rèn)真反思之后，我深刻地明白到我的錯誤，我覺得現(xiàn)在強調(diào)任何理由都只是借口，我不想再為自己的錯誤找任何的理由?，F(xiàn)在我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給你寫下這份檢討書，已向您表示我對未請假曠工這種錯誤行為的愧疚和保證以后不再出現(xiàn)同類事件的行為。
一、我對我工作上的失誤作出的反思：
1、放松思想覺悟，沒有嚴(yán)格要求自己和約束自己是這次錯誤發(fā)生的主要原因。對公司的規(guī)章制度的重視嚴(yán)重不足，就算是有認(rèn)識，也沒能在行為上真正予以執(zhí)行。
2、敬業(yè)工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確。
二、整改措施：
1、以本次錯誤為教訓(xùn)，樹立牢固的組織紀(jì)律觀念，不遲到、不早退、不曠工，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和請假、銷假制度。
2、認(rèn)真克服生活懶散，粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常自省，及時糾正自身的錯誤，加強學(xué)習(xí)，配合領(lǐng)導(dǎo)管理，提高自身思想素質(zhì)，保證以后不再出現(xiàn)上述錯誤。
我錯了，請求領(lǐng)導(dǎo)能給我改正錯誤的機會，我也會吸取教訓(xùn)，引以為戒，以更加積極和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入工作。