街道年度工作總結及思路（專業(yè)19篇）

    總結是一種思考和反思的過程，可以幫助我們更好地認識自己、認清問題。寫一篇較為完美的總結需要我們具備清晰的思路和邏輯分析能力。希望這些總結范文能給大家?guī)硪恍╈`感和思考的方向。
    街道年度工作總結及思路篇一
    20xx年，組織辦以黨的`群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好鄉(xiāng)村兩級干部聯系群眾、服務群眾本領，努力創(chuàng)建服務型黨組織，現將上半年工作總結如下：
    1、堅持嚴把發(fā)展黨員入口關，嚴格程序。20xx年計劃全鄉(xiāng)共發(fā)展預備黨員4名，吸收入黨積極分子10名，上半年已發(fā)展小白冢村預備黨員一名，發(fā)展小白冢村、大張莊村積極分子3人，下半年完成余下工作。
    2、認真做好慰問工作。認真做好20xx年春節(jié)慰問老黨員和離退休老干部，進一步加強對離退休干部和困難黨員的領導和關懷，主動關心老同志，充分調動老同志發(fā)揮余熱。
    3、處置不合格黨員活動。不合格黨員已進入到幫扶教育階段，對于黨員宗旨意識、服務意識不強的黨員，繼續(xù)采取一系列人性化的幫扶教育措施，確保處置不合格黨員工作正面化。
    4、機關開展“”學習教育活動。在全鄉(xiāng)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。機關干部充分利用“周五學習日”、遠程教育等形式，在鄉(xiāng)三樓會議室進行學習黨規(guī)黨章。
    5、做好農村黨員學習教育工作。農村黨支部持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，做到先整頓到位再開展學習教育?；鶎狱h組織每個月確定1個專題，每個黨支部在每季度末都要召開全體黨員會議，組織黨員圍繞專題開展學習討論。
    6、針對全鄉(xiāng)黨員檔案不規(guī)范、丟失嚴重、保存分散的情況，采取集中清查，統(tǒng)一整理歸檔，完成全鄉(xiāng)1200余名黨員的檔案規(guī)范管理工作。
    7、規(guī)范黨員轉入、轉出程序，做好檔案等詳細記錄，完善黨員接轉工作。
    8、按組織部要求完成了黨刊征訂、黨費收繳工作。
    街道年度工作總結及思路篇二
    20xx年，我局（辦）在縣委、縣政府的正確領導和市經合辦的精心指導下，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，按照縣委、縣政府提出的“加快轉型發(fā)展、實現跨越崛起”工作要求，努力夯實工作基礎，積極推進載體創(chuàng)新，強化優(yōu)質服務措施，積極開展招商選資、加強區(qū)域合作、實現內外平陽人互動發(fā)展、深化山海協作，推進對口支援等工作,較好地完成了年初確定的各項目標任務。
    一、20xx年工作回顧。
    20xx年，市委、市政府下達我縣招商引資預期目標為：省外溫商回歸引進到位資金11.5億元。截止10月份，省外回歸引進項目共36個，其中新建項目11個，續(xù)建項目25個，重大產業(yè)項目8個，省內產業(yè)轉移項目1個，省內產業(yè)轉移到位資金1100萬元，總投資43.21億元，完成省外回歸引進項目到位資金13.968億元，完成市定全年目標任務的139.68%，完xx縣定全年目標任務的116.40%，排名全市第二位。
    一是完善招商機制。建立責任機制，年初制定出臺了《xx縣支持平商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促進平陽發(fā)展目標責任制考核辦法（試行）及實施細則》，實行招商選資工作單項考績；健全優(yōu)惠政策，出臺《關于進一步做好招商引資、持續(xù)擴大民間投資工作的意見》、招商引資“1+x”優(yōu)惠政策體系；加強項目管理，制定出臺《xx縣招商引資項目管理辦法（試行）的通知》，梳理包裝招商引資項目共311個，并確定78個為招商引資重點包裝項目，形成“建成一批、刷新一批、充實一批”的項目庫良性循環(huán)機制；強化推進機制，制定《xx縣重點簽約項目任務分解表》，建立重點簽約項目推進情況每周周報、每半月聯席協調、每月分析推進的工作機制。二是拓寬招商渠道。
    （五）展會招商。組織參加世界溫州人大會、西洽會、哈洽會、浙洽會、廈投會、海交會等大型展會，大力推介我縣重點項目。三是狠抓項目推進。截止10月份，我縣14個重點簽約項目中,3個項目已經供地、開工，2個項目已經運營，5個項目已簽訂正式協議，2個項目即將正式簽約并進入招投標，其余4個項目正在加快前期對接。
    具體情況如下：
    （2）萬全都市生態(tài)農業(yè)科技園一期、南雁開心農場項目已開始運營；
    （4）山門五星級酒店、南雁養(yǎng)生旅游項目已完成初步方案設計和前期土地政策處理，銀泰城綜合體項目已達成初步合作意向。四是開展“送政策”服務。根據《關于組織開展為浙商“送政策”服務活動的通知》（浙商促進辦〔20xx〕18號）文件精神，我縣于5月初開始，在全縣范圍內組織開展了為平商“送政策”服務活動。共梳理23個優(yōu)質招商項目，編制20xx年《平陽招商選資項目推介書》，制定《平陽招商選資政策指南》，通過郵政信函、電子郵件等方式，向溫州商會（平陽分會）和省外平商企業(yè)發(fā)放資料500多份，切實發(fā)揮政策在推動平商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促進平陽發(fā)展中的效應。
    二、內外平陽人互動工作深入開展。
    一是健全工作機制。研究制定《關于進一步加強異地平陽商會建設的實施意見》，進一步明確在外平陽人和在外商會管理、聯系、服務等方面的工作，確立了縣領導聯系在外商會制度，開展在外平陽人和在外商會的評價活動，推動內外平陽人互動工作的進一步開展。二是完善信息庫建設。著力開展新一輪在外工商界人士大面積普查工作，完成新版（第三版）在外平陽人通訊錄編印工作，及時更新在外人士的信息，為工作上的縱向和橫向聯系提供了寶貴的信息資源。三是加強聯絡交流。先后組織承辦了在外工商界人士酒會、在外平陽人新春聯誼會和在溫平陽籍領導干部新春酒會等活動；開展了縣領導節(jié)日慰問在外人士代表及參加多地商會換屆和年會活動，今年指導新成立1家在外平陽商會，進一步加強了與在外平陽人的溝通交流。四是營造互動氛圍。配合宣傳部開展在外平陽人之商行天下欄目出訪和采訪活動，樹立了在外平陽人的良好形象；配合組織部開展在外平陽商會的黨建調查和指導工作，完善在外平陽商會黨組織建設；與縣殘聯聯合發(fā)動在外平陽商會慈善助殘愛心助學倡議，并取得實際效果；推薦2個在外平陽籍企業(yè)家參加xx市十大在外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年評選并順利當選，積極營造了良好的互動氛圍。五是提高在外平陽人士政治待遇。積極邀請部分在外成功人士參政議政，推薦并獲通過的縣人大列席代表22人，參與人數歷年之最。六是積極實施“衣錦還鄉(xiāng)”工程。根據縣委縣政府文件精神，今年完成了縣政府駐四川招商聯絡處機構的.設立，并聘請商會會長為聯絡處主任，同時上海、北京等工作聯絡處也在籌建中；多次組織由縣委、縣人大、縣政府、縣政協有關領導和相關部門參加的對省外平陽人的經濟考察調研活動，以鄉(xiāng)情親情感召他們回鄉(xiāng)投資。
    三、國內經濟合作交流日益頻繁。
    一是積極參與國內重大經貿活動。我局（辦）積極組織了4家我縣企業(yè)參展“西洽會”、“海交會”、“渝洽會”、“西博會”等國內經濟交流活動；推薦并組織了我縣10位企業(yè)客商作為嘉賓赴寧波參加“海恰會”系列活動，宣傳我縣的產業(yè)、投資環(huán)境，促進了我縣的對外開放工作。二是積極做好接待考察和服務指導工作。主動深入開展西部地區(qū)平陽籍企業(yè)家情況調查，今年共推薦1家在外平陽籍企業(yè)“阿克蘇大自然棉業(yè)有限公司”參與西部大開發(fā)省財政貼息資金的申請，并主動做好多批次經貿團來訪接待工作和出訪考察的對接工作，積極培育區(qū)域經濟合作的渠道和層次，尋找我縣優(yōu)勢產業(yè)更大的市場空間。
    四、雙對口和山海協作工程穩(wěn)步開展。
    一是做好對口地區(qū)互訪及援助工作。完成四川藏區(qū)“兩州一縣”幫扶資金的籌集并落實對口支援幫扶資金共35萬元，其中對口幫扶四川xx縣20萬元，對口支援重慶涪陵15萬元。促成由雷文多副縣長帶隊的黨政代表團赴雙對口地區(qū)考察互訪，并為重慶xx區(qū)珍溪鎮(zhèn)帶去了30萬元項目幫扶資金。二是積極推進山海協作工作。今年與xx市共達成4個合作項目，強化了兩地間產業(yè)項目的合作，為村居、企業(yè)和社會團體間搭建了協作交流的平臺；舉辦山海協作勞動力轉移培訓共500人，實現勞務輸出200人，落實山海協作新農村建設項目共58個，結對助學20人，同時對山海協作幫扶資金落實使用情況實行全方位的指導與監(jiān)督；組織xx縣錦繡花邊廠、xx縣超平皮革有限公司、xx縣知照圍巾廠三家企業(yè)參加18屆義烏國際小商品博覽會，開展山海協作項目推介。
    五、機關自身建設不斷強化。
    一是完善干部管理制度。梳理和完善了《會議制度》、《學習制度》、《公車管理制度》、《考勤和請銷假制度》等匯編文件，對干部日常上下班實行指紋打卡考勤，進一步促進干部管理科學化、制度化、規(guī)范化。二是深化干部學習制度。根據年初制定的學習計劃，深入學習了黨的十七屆六中全會、縣第十二次黨的代會、十八大等重要會議精神，積極開展了“解放思想、敢于擔當，保持共產黨的先進性和純潔性”主題教育、“我們的價值觀”大討論、向吳斌學習、創(chuàng)建“五型機關”等活動。三是落實干部廉潔責任制。制定并印發(fā)《20xx年黨風廉政建設責任制工作細則》，明確細分了廉政建設責任，落實了組織領導和責任分工，并與各科室簽訂了責任書，開展黨風廉政責任制考核，全面推進廉潔機關建設。
    回顧一年的工作，我局（辦）在各項工作上雖然取得了一定成效，但較縣委、縣政府的要求還有一定的差距,主要表現在：招商引資方式需進一步創(chuàng)新、內外平陽人互動機制需進一步完善、國內經濟合作交流領域需進一步拓寬、山海協作關系需進一步深化、雙對口工作需進一步加強。
    20xx年，我局工作的總思路和舉措是：全面貫徹落實科學發(fā)展觀及十八大會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，立足提高招商量與質的雙重突破，優(yōu)化招商載體和引資結構，加強對外宣傳推介，精心構筑引資平臺，努力引進一批符合平陽產業(yè)發(fā)展方向的招商項目，為平陽實現轉型發(fā)展、跨越崛起而不懈努力。
    （一）全方位開展招商選資工作。
    一是健全工作機制，強化基礎工作。建立健全招商引資項目推介、準入考察評審、績效評估、責任考核、招商引資“1+x”優(yōu)惠政策等一系列規(guī)范政策體系，建立招商引資項目“掛牌摘牌”機制，切實發(fā)揮招商引資對縣域經濟發(fā)展的推動作用；完善縣領導分地域聯系制度，充分發(fā)揮在外商會、在外華僑的網絡優(yōu)勢和橋梁作用，大力引進平商回歸項目；結合以平引外和招商引資“一號工程”，加強對大型央企、知名房企、國內外500強企業(yè)的招商工作，積極擴大民間投資，確保完成省外平商回歸資金15億元，力爭25億元。二是創(chuàng)新招商方式，推進實施代理招商。在推進產業(yè)招商、項目招商、親情招商、以商招商、中介招商的同時，大力推行代理招商，推進招商引資市場化運作。主動借力內外有關商會、外商投資企業(yè)協會，專業(yè)的代理機構、在平有較大投資項目或長期合作關系的外來投資者和友好人士，開展招商引資、引薦，宣傳介紹平陽投資環(huán)境、優(yōu)勢及優(yōu)惠政策，實行招商引資有償代理服務,進一步掀起全域全員招商熱潮；三是狠抓大項目建設，推進大開發(fā)大發(fā)展。堅持政府主導，強化大項目謀劃、包裝和儲備，充分發(fā)揮市場主體作用，著力放大和提升項目運作能力；強化領導掛帥，建立領導掛鉤聯系重大項目機制，統(tǒng)籌協調解決要素保障、政策處理等問題，促進大項目建設提速提效；建立完善項目責任體系，把大項目建設情況作為“互看互學”、“互學互比”的重點內容，強化督查考核，形成奮勇爭先的良好局面。四是完善項目包裝，強化項目推介力度。完善動態(tài)項目庫建設，精心包裝一批成熟商住地塊，加大土地推介出讓力度，通過招商網站、推介會、在外商會聯絡處、投資洽談會等載體進行宣傳，為擴大民間投資項目包裝奠定基礎，做到項目等待資金、項目對接資金。
    （二）鼓勵在外平陽人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
    一是全力組織好20xx年在外平陽人士新春聯誼會。認真細致地組織好20xx年在外人士新春聯誼會，借助新春聯誼會的宣傳平臺，積極開展親情招商，鄉(xiāng)情招商，以商招商等活動。二是積極指導在外平陽商會的成立。在平陽籍人士相對集中的地方，引導他們成立平陽人自己的商會，健全商會黨的組織建設，并依托商會成立招商聯絡處。三是積極引導、鼓勵在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮我局（辦）的政府職能，組織縣領導和有關部門赴外地召開在外人士座談會，考察在外平陽籍企業(yè)，增進相互信任和了解，宣傳推介我縣招商項目，引導、鼓勵在外人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
    （三）提升山海協作和區(qū)域經濟合作實效。
    一是國內經濟交流合作聯動發(fā)展。積極組織企業(yè)參與“西洽會”、“海交會”等重要展會，展示平陽企業(yè)風采，提升產品知名度，拓展市場空間，為構建營銷網絡奠定良好基礎；落實財政貼息補助政策。按照年度計劃，完成財政貼息項目的會審和資金下達工作，重點做好申報浙江省參與西部大開發(fā)財政貼息資金的項目篩選和準備工作，積極鼓勵企業(yè)“走出去”發(fā)展。二是“山海協作工程”合作共贏。按照政府推動和市場運作相結合的原則，制定優(yōu)惠政策，創(chuàng)新工作方式，把“山海協作工程”融入到“西洽會”、“海交會”、“渝洽會”、“西博會等展覽會中，為欠發(fā)達地區(qū)構筑“山海協作工程”合作平臺；引導欠發(fā)達地區(qū)以優(yōu)勢資源、優(yōu)勢產業(yè)為依托，積極主動與樂清等發(fā)達地區(qū)開展來料加工等方面的合作，努力形成一批產業(yè)鏈，做大產業(yè)規(guī)模，提升產業(yè)優(yōu)勢，實現自身建設發(fā)展。三是對口支援工作鞏固發(fā)展。主動與對口支援地區(qū)進行互訪對接，積極邀請黨政代表團來我縣考察訪問，逐步建立健全定期反映匯報工作機制；充分發(fā)揮對口支援平臺優(yōu)勢，加快推進各類培訓工作，全面加強雙對口地區(qū)人才隊伍建設，提升社會就業(yè)整體水平；引導和鼓勵在外平陽人和平陽籍大企業(yè)參與到雙對口地區(qū)的經濟和社會建設中。積極發(fā)展旅游開發(fā)、農副產品加工、勞務合作等主導產業(yè)，開創(chuàng)雙對口地區(qū)建設發(fā)展新局面。
    街道年度工作總結及思路篇三
    20xx年，xx街道緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，凝心聚力、主動作為，通過深化行政管理體制改革，強化服務群眾能力，提升服務發(fā)展水平，努力創(chuàng)造良好區(qū)域經濟和社會發(fā)展環(huán)境，推動街道各項工作取得較好成績，現將主要工作總結如下：
    （一）切實發(fā)揮黨建引領作用，創(chuàng)新推動社會治理。
    持續(xù)推進“一組一會”和“五治融合”，堅持把民主協商核心理論運用到基層治理實踐中，充分發(fā)揮社區(qū)議事協商平臺優(yōu)勢，與xx干部學校共建社區(qū)標準化建設和基層社會治理現場教學基地，構建黨組織統(tǒng)一領導，“十大員”（網格員、黨組織負責人、業(yè)委會成員、物業(yè)管理員、樓棟長、單元長、城管隊員、消防員、社區(qū)民警、市場管理員）積極協同的基層治理體系，有效化解了諸如xx社區(qū)房屋修繕、xx社區(qū)私開后門占用小區(qū)公共區(qū)域、建材廠拆遷區(qū)電表漏電、中梁壹號院北苑小區(qū)保安突發(fā)意外引發(fā)糾紛等一批急難愁盼的社區(qū)治理難題和瓶頸問題。今年以來，“十大員”自發(fā)為身邊群眾解決實際問題2000多件，服務社區(qū)群眾20000余人次，開展各類群眾活動300場。
    （二）落實常態(tài)化疫情防控舉措，全力推進疫苗接種。
    落實落細常態(tài)化疫情防控措施，完善三級網格包保體系及各項工作運轉機制，狠抓外來人員及重點場所、重點行業(yè)管控，通過入戶排查、核實大數據等方式，有效管控重點區(qū)域返回人員371人、次密接53人、境外返回人員34人。設立疫情防控示范卡點，充實物資及人員儲備，在豐原還原小區(qū)組織開展疫情防控應急演練，進一步提升應急處置能力，織密社區(qū)疫情防控網格。積極響應、廣泛動員、多措并舉，超額完成區(qū)下達的疫苗接種任務，累計第一針接種41057人、第二針接種40793人，街道在全市疫情防控及疫苗接種工作會議上作經驗交流發(fā)言，目前第三劑加強針正在有序推進中。
    （三）持續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，不斷優(yōu)化人居環(huán)境。
    對照創(chuàng)建標準，強化主次干道、一場一巷一小區(qū)、老舊小區(qū)、城鄉(xiāng)結合部、新時代文明實踐站等重點部位、重點場所文明創(chuàng)建工作力度，組織開展防疫宣傳、環(huán)境整治、文明勸導等各項志愿服務400余次，累計參與服務13000余人。開展華晨嘉園小區(qū)基礎設施建設，著力保障xx農貿市場周邊街巷環(huán)境。大力推行標準化網格建設，全面落實老舊小區(qū)網格化、常態(tài)化管理，建立網格員+物業(yè)公司管理體系，實行網格員“半日工作法”、“差時工作法”，創(chuàng)新推出網格治理明白卡，對發(fā)現的問題有巡查記錄、有交辦記錄、有物業(yè)公司整改記錄，形成一日一交辦、一日一清理。建立健全溝通聯系機制，社區(qū)每月召開由網格員、物業(yè)公司、小區(qū)居民等共同參加的物業(yè)服務聯席會議，謀劃討論小區(qū)整治方案，解決群眾反映的痛點、難點問題。
    （四）建立健全工作運行機制，保障征遷穩(wěn)步推進。
    進一步理順征遷工作機制。切實貫徹落實好區(qū)委提出的黨組織集體領導下的班子成員分工負責制，實行在區(qū)級領導領銜下，街道黨工委委員項目牽頭負責制。建立健全由街道黨政主要負責同志任組長，黨政辦、城建辦、司法所、執(zhí)法中隊、市場所主要負責同志組成的征遷助力組，每周重點協調各征遷項目推進中遇到的各類疑難問題，做到第一時間掌握協調、第一時間決策處置。推行“3+x”征遷工作法?！?”即街道司法所、執(zhí)法中隊、市場所分別就征遷司法程序履行、違章建筑摸排處置、征遷區(qū)域經營管控提前介入、靠前指導，做好政策宣傳把控、癥結靶向治療、依法分類處置，切實規(guī)范房屋征收補償工作，保障征遷工作依法有序開展?！皒”即針對征遷過程中群眾工作難易程度，將征遷對象分門別類，有針對性地拿出解決辦法，分類施策、先易后難、梯次推進、注重細節(jié)。截至目前，xx一村棚戶區(qū)項目已全部完成房屋拆除；柴油機c、d區(qū)項目剩余民房1戶、企業(yè)2家未拆；二麻、針織廠宿舍征遷項目剩余25戶未簽協議；涂山路北棚戶區(qū)項目辦理631戶，進度達69%；新港配套設施項目已完成土地丈量，駕校、船廠可保障不影響省港航用地；農商行宿舍周邊項目征收方案已公示完畢，待區(qū)兩治三改辦通知動遷事宜。
    （五）充分利用轄區(qū)資源稟賦，服務發(fā)展鄉(xiāng)街經濟。
    成立xx街道商會及經濟發(fā)展服務中心聯合黨支部，落實“一組一會”工作機制，定期召集商會企業(yè)召開政企協商議事會，了解企業(yè)發(fā)展狀況及需要解決的問題，積極開展一線送清涼、教師節(jié)慰問、中秋困難居民慰問等公益活動。利用街道征遷項目多、工程建設多、擁有港口碼頭等特點優(yōu)勢，持續(xù)強化建筑、交通運輸行業(yè)企業(yè)聚集，積極與禹會工業(yè)園區(qū)就裝飾裝修、物業(yè)管理等方面溝通交流，幫助搭建商會企業(yè)與園區(qū)企業(yè)互利合作平臺，促進多方共贏。目前，經濟發(fā)展服務中心共引進建筑企業(yè)35家，交通運輸及航運企業(yè)15家，完成稅收約462萬元，地方經濟貢獻額約228萬元。
    （六）強化生態(tài)安全監(jiān)督管理，保障形勢持續(xù)穩(wěn)定。
    加大鄭郢等重點區(qū)域“散亂污”企業(yè)及砂石物料加工、堆場揚塵污染整治力度，發(fā)現一處、查處一處。今年以來，共取締散亂污企業(yè)10余家。開展大氣污染防治工作，落實《xx市揚塵污染綜合管控》要求，強化建筑工地、拆遷工地巡查督查，全面開展秸稈禁燒工作，實現轄區(qū)零火點。扎實開展“廠中廠”安全百日專項整治，排查出“廠中廠”出租方32戶、承租方（企業(yè)）134戶，發(fā)現上報隱患53處。做好臺風“煙花”防御工作，實行24小時值班及三級網格包保制度，街道未發(fā)生因臺風過境造成的人員傷亡事件。落實工貿企業(yè)安全生產分級分類監(jiān)管，上報工貿企業(yè)56家，其中微型（d級）44家，小型（c級）12家。常態(tài)化開展安全生產檢查，截至第三季度，共檢查企業(yè)、商家、學校等人員密集場所554家，發(fā)現安全隱患173處，已全部整改完畢。今年以來，組織開展消防知識宣傳、培訓講座、火災逃生演練6次，制作宣傳展板、橫幅、標語300余張，參與560人次，積極營造全民安全生產氛圍。
    二、20xx年及未來五年工作計劃。
    （一）精神文明建設及城市管理工作。進一步加強文明創(chuàng)建工作常態(tài)化管理，對照文明城市創(chuàng)建指南，細化創(chuàng)建工作目標考核制度，強化與物業(yè)公司工作協調，推進老舊小區(qū)示范化管理。依托新時代文明實踐所、站等平臺，開展“我們的節(jié)日”、“四關愛”、“身邊好人評選”和“道德講堂”、“理論宣講”等文明實踐活動，確保城市管理文明創(chuàng)建工作穩(wěn)定、有序保持。
    （二）征遷工作。盡快實現剩余住宅拆遷清零。繼續(xù)加大xx一村、柴油機廠cd區(qū)、二麻針織廠宿舍片區(qū)掃尾清零力度。全力推進涂山路北、農商行宿舍等重點項目地塊征遷，穩(wěn)步抓好xx港配套設施項目區(qū)域征收拆遷，及時妥善處理信訪問題，化解征收拆遷矛盾，確保和諧穩(wěn)定大局。
    （三）經濟工作。做強做大街道商會，持續(xù)推進建筑、交通運輸行業(yè)企業(yè)抱團聚集、外拓合作，搶抓自貿區(qū)建設機遇，深化“雙招雙引”工作開展，進一步調動街道招商引資工作積極性，提升謀求發(fā)展的主動性，鼓勵和推動更多優(yōu)質企業(yè)在我街道投資興業(yè)，保質保量完成固定資產投資、規(guī)上服務業(yè)、批零住餐等各項指標任務。
    （四）環(huán)保、安全生產和消防工作。進一步履職盡責，多措并舉，強化安全制度管理，堅持每季度開展一次消防安全知識講座，細化轄區(qū)企業(yè)隱患治理臺賬，按照各企業(yè)類別劃分安全風險分級，確保定期檢查、按期復查。確保順利完成環(huán)保、安全生產和消防各目標任務，力爭各項考核先進位次。
    （五）社會事業(yè)。加大力度推進辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，進一步推進街道就業(yè)及退管業(yè)務，加大城鎮(zhèn)新增就業(yè)及失業(yè)人員再就業(yè)率推進工作，與轄區(qū)企業(yè)協調加大用工備案數字導入。著力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，解決單親家庭，零就業(yè)家庭和殘疾人員等困難人員就業(yè)難問題。把解決4050人員再就業(yè)問題作為工作重點，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標任務。繼續(xù)做好轄區(qū)居民低保工作動態(tài)管理，做好扶貧濟困和殘疾人工作，堅決制止“關系戶”、“人情戶”現象發(fā)生。做好公租房違規(guī)行為專項整治工作，確保公租房政策公平、公正。動態(tài)管理好實物配租和租賃補貼工作。繼續(xù)強化服務效率，強化責任意識、服務意識，切實提高服務水平。加大流動人口均等化服務，讓流動人口真正成為xx新市民。關愛老人健康，充分利用街道暖心家園各活動室陣地，為老人身心健康送去關懷關愛。
    街道年度工作總結及思路篇四
    強化技能培訓，為羊場灣煤礦順利接產提供人力資源保證一、我隊員工教育培訓工作回顧20，我隊遵循“簡便易行、注重實效、不斷創(chuàng)新”員工培訓規(guī)劃，在實用、速成上下功夫。一是廣泛深入持久的開展新頒布的《煤礦安全質量標準化及評級辦法》的學習培訓，全面提高全員安全質量標準化思想意識，并編寫了詳細的“教”與“學”計劃，做到學習時間、人員、內容三落實。二是以集團公司、礦開展的首屆職工技能競賽為契機，將技能競賽和作業(yè)現場延伸，對照《作業(yè)規(guī)程》、《技術操作規(guī)程》中諸如回柱放頂、放炮、瞎殘炮的處理、支柱等工序進行理論與技能講解，現場手把手的崗位示范操作，促進員工在干中學、學中練、練中精。三是開展了“學習金牌工人、爭當金牌工人”為主題的演講比賽，啟發(fā)教育全體員工以學習許振超同志的先進事跡為動力，在能吃苦的基礎上添加“技能型、學習型”。全年組織員工培訓26場，培訓1800余人次，員工持證率100%，有9名同志獲得了“技術狀元、技術能手稱號”，35名員工取得了初級工資格證書。在肯定成績的同時，應當清醒的看到我隊在員工培訓方面存在不容忽視的問題和矛盾，具體講一是“兩鎊有力就能干煤礦”的陳舊觀念仍在員工的思想意識上存在；二是員工素質參差不齊，給培訓工作帶來一定的難度；三是員工流動性較大，出現反復招工、反復培訓，培訓工作量大；四是部分員工把學技術看作是浪費時間，不務正業(yè)。所有這些，在的工作中，我們將認真梳理，下大力氣加以改進。二、20人力資源培訓工作思路1、指導思想：年，我隊緊扣《羊場灣煤礦2005―戰(zhàn)略規(guī)劃安排》，按照“圍繞一個目標，建設三支隊伍，創(chuàng)新三個機制”的總體工作思路，堅持理論培訓與實際培訓相結合，日常培訓與階段性培訓相結合，過程與最佳效果并重的原則，做到學習內容在崗位上查找、技能培訓在崗位上開展，學習效果在崗位上體現，將教育培訓向生產現場全過程延伸滲透，強化“一日一題、一旬一問、一月一季一考”為主要內容的教育培訓，強化證件管理，嚴格執(zhí)行“先培訓、后上崗”制度，杜絕無證上崗，實現員工持證率100%。2、人員現狀：目前我隊現有195名員工中，已取得初級資格鑒定證的有30人，取得中級工資格鑒定證的有2人，高級工的3人分別占全隊總人數的17.9%，面對員工素質嚴重偏低，人員結構嚴重失衡的.現狀，2005年我們在員工教育培訓工作中，我隊主要抓好以下工作：一是在員工出勤率管理上，打破“大鍋飯、平衡照顧”的陳舊觀念，實行定崗定員，優(yōu)化組合，競爭上崗，樹立看素質、看實績、看技能、看貢獻的用人機制，將工分制和得分情況與技術貢獻大小、苦、累、險捆綁在一起，形成“干多干少收入不一樣，技術高低收入不一樣，貢獻大小收入不一樣，”提高員工勞動積極性和出勤率，全年職工出勤率保持在85%以上。二是在員工流失率管理方面，我隊將本著“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的用人機制，徹底打破正式工和臨時工的身份界限，為那些生產骨干的短期合同工提供學習深造的機會，打消他們臨時掙錢的短期思想，達到以點帶面，同時根據我隊現實，我隊的人員流失率全年控制在10%以內，增加一項合理的淘汰率，全年計劃抓3―5個典型，主要是文化層次低、技術素質差，但又不學習、不進步的人進入淘汰程序，來逐步提高隊伍的整體素質。三是在參加培訓率方面，充分運用激勵機制，將員工接受職業(yè)教育和技術培訓情況，納入班組考核內容，把員工的工資、獎金與學習情況和成績掛鉤，并實施“五個一”教育，每天開班前會之前學習一段技能知識，每個員工有一本專門的學習筆記，有一次學習由隊技術員就題目進行講解，隊每日檢查個人的學習筆記，每旬進行一次閉卷考試，使全員參加培訓率達到90%。四是在考試合格率管理上，為檢驗培訓成果，充分把握員工的技能和文化兩個層次，對文化程度偏低、文字表達有一定困難的員工采取提問、口答的方式進行考試，主要考核他們的實際操作能力，使考核更加全面客觀，提高這部分員工的學習主動性，對文化程度高，并參加公司、指揮部、礦各類考試中取得前3名成績的員工給予獎勵，提高他們的學習積極性，今年我隊員工考試合格率目標將達到95%。五是在技能鑒定達標率上，逐步提高高級工、中級工員工比例，使30%以上的員工取得初級以上資格證書，30名取得初級工資格證書的員工中取得中級工資格證書11名，35名未取得初級工資格證書的員工取得初級工資格證書。有2名電鉗工轉崗培訓，并取得初級電鉗工證書。
    街道年度工作總結及思路篇五
    今年以來，街道黨工委認真貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的工作部署，緊密結合轄區(qū)實際，科學統(tǒng)籌，真抓實干，緊緊圍繞打造“平安、宜居、幸福、美麗”xx，扎實有序開展各項工作，街道全面建設穩(wěn)步推進。
    （一）抓民生促惠民利民工作落實。
    一是及時處理“書記信箱”來信。街道始終貫徹落實“馬上就辦”工作精神，對“書記信箱”市民網友反映事關民生的各類大事小情做到批必查、查必果、果必報。今年共收到“書記信箱”網友來信150件，街道受理來信113件，區(qū)督查室轉來書記批示來信37件。其中涉及市容環(huán)境22件、違章建筑22件、噪音擾民23件，道路交通11件、安全隱患13件、物業(yè)管理20件、其他34件。目前，已辦結146件，仍在辦理當中并且在辦理期限內的為4件，辦結率為97.33%。
    二是穩(wěn)步推進民生實事工程落實。街道堅持以民生實事建設為重點，加大投入提升轄區(qū)綜合環(huán)境，切實促進市容環(huán)境優(yōu)化。加大轄區(qū)城中村綜合環(huán)境提升，投入資金余萬元對同樂村、常興新村、xx城村進行綜合整治，投入資金125萬元對大新、一甲等城中村的排洪排污渠進行清淤疏浚。加大轄區(qū)住宅小區(qū)排水管網改造，投入資金3700余萬元對薈芳園、麒麟花園、新德家園、星海名城等22個住宅小區(qū)進行排水管網雨污分流改造。加大轄區(qū)道路建設，投入資金40余萬元對東方美地苑進小區(qū)路進行黑化，接下來將開展交委東側路、紅花園村道、荔馨村村道等道路黑化工程。協調交通、市政部門修復破損道路150多處，安裝分道欄、隔離欄3000多米，更新道路標識20余公里。
    三是廣泛開展“社區(qū)服務微實事”項目。街道以民聲民意為導向，面向轄區(qū)居民廣泛征集“社區(qū)服務微實事”項目，著力解決社區(qū)居民關注度高、受益面廣、單個項目資金量少且居民熱切期盼解決的民生小項目。今年以來，已收集微實事項目47個，其中工程類14個，服務類2個，實物類1個。目前已實施項目17個，計劃投入資金247萬元，其中已完成項目10個，完成投資額126萬元，高質量地完成了前海社區(qū)服務中心、大新老年人日間照料中心環(huán)境提升、馬家龍社區(qū)中山頤景小區(qū)無障礙通道修建等工程，切實解決社區(qū)居民身邊的小事、急事、難事。
    （二）抓安全促平安建設根基牢固。
    一是強力推進火災隱患整治工作。采取以消防網格為單元，逐一對轄區(qū)內各類經營單位進行排查摸底，聯合公安消防、派出所、市場監(jiān)管所等職能部門開展火災隱患整治聯合執(zhí)法行動。今年總計排查各類生產經營單位2116家次，發(fā)現并整改各類安全隱患500余條。街道將轄區(qū)大新前海商業(yè)街建設成為消防安全文明示范街，將安樂智恒產業(yè)園建設成消防安全示范園區(qū)，在區(qū)委對面的西海明珠小區(qū)建設消防體驗站，起到了較好的示范帶動效應。為構建“巡消一體化”格局，投入10萬余元支持派出所配備電動摩托車30輛加強火災隱患巡查機動力量。去年，街道獲市火災隱患重點地區(qū)整治工作檢查驗收考評“優(yōu)秀”的'好成績。
    二是重拳整治同樂二線軍事緩沖區(qū)重大安全隱患。由于歷史等諸多原因，街道南聯片區(qū)有一處近2公里長的軍事緩沖地帶，經營、生活、居住“三合一”現象十分嚴重，各類安全隱患存在時間長達。年初，街道在市、區(qū)安委辦的指導下，通過加強與當地武警單位溝通，協調安監(jiān)、土地監(jiān)察、武警、公安、供電、供水等單位和部門共同參與，對該片區(qū)開展了集中整治行動。在50天內，先后組織大小行動20次，清理土地面積約120000平方米，拆除14棟6500平方米的磚混結構建筑，臨時搭建物22000平方米，清理各種垃圾1000多噸。為防止整治后出現偷倒渣土和回潮現象，平整后設立鐵絲網圍欄2200米，進行封閉式管理，并安排專人不間斷巡查，鞏固整治成果。
    三是積極推進群防群治工作。創(chuàng)新基層群防群治工作模式，形成黨委政府領導、綜治部門協調、公安機關指導、人民群眾廣泛參與的xx“一二三四”群防群治工作模式。街道組建6支群防群治隊伍共計6200多人，投入資金10萬元在轄區(qū)重要路段、重點企事業(yè)單位、小區(qū)建設“五統(tǒng)一”治安崗亭33個。支持xx派出所群防群治人員經費130多萬元，用于聘請30余名治安巡防員。經統(tǒng)計，-，轄區(qū)刑事治安警情數實現了三連降，由8325宗下降到7273宗，再到6562宗。xx所“四化”（基礎信息化、警務實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化）建設得到國務委員、公安部長郭聲琨同志的贊許。
    四是扎實做好地質災害防治和“三防”工作。采取多種形勢開展地質災害防治知識宣傳和排查工作，堅持做到宣傳培訓、網格巡查、隱患整治、應急處置“四到位”。今年入汛以來，先后安排600余人次值班值守，組織1200余人次巡查xx城、巷頭新村、常興新村、大新、一甲等城中村低洼易澇區(qū)域，整治相關隱患，落實防汛措施，打牢防汛基礎，確保安全度汛。
    （三）抓管理促市容環(huán)境明顯提升。
    一是深入開展“里子工程”。街道注重建立長效管理機制，扎實開展“里子工程”。今年以來，開展同樂村、xx城等城中村市容綜合整治專項行動28次，共教育整改超門店經營500多家次，共清理亂擺賣約1229宗，清理查處亂張貼違章號碼近222個，清理亂張貼、亂涂寫4.3萬處。先后組織11次“南山清潔日”大掃除活動，發(fā)動轄區(qū)群眾、志愿者、義工隊伍6000余人參加，清理衛(wèi)生死角900余處、建筑垃圾700余噸。
    二是持續(xù)抓好“樣板村、樣板街”后續(xù)管理。在義學街“樣板村”新建了村牌坊、出入口道閘、綠化，翻修了垃圾房；在涌下村“樣板街”建設了休閑座椅、景觀雕塑，設置了花箱等。街道成立樣板村街綜合管理領導小組，成員包括街道執(zhí)法隊、城管科、股份公司、社區(qū)工作站、社區(qū)警務室、保安公司、清掃保潔公司、消殺企業(yè)等專業(yè)力量，各成員根據自身職能，相互配合、齊抓共管。投入30多萬元后續(xù)管理專項資金，落實人員進行日常養(yǎng)護，配發(fā)垃圾桶200余個，實行垃圾定點投放，督促清潔公司實行垃圾密閉化運輸，保證市容秩序井然、環(huán)境衛(wèi)生良好。
    三是嚴格開展城市管理執(zhí)法。在高標準依法抓好日常城管執(zhí)法的基礎上，上半年集中力量對盤踞在前進路、中山園路等地段近的亂堆放木材等違章行為進行徹底整治，清理占道木材回收攤檔聚集地10處，清理木材30余噸、垃圾400余噸。狠抓食品安全查處執(zhí)法。共清理各類飲食流動攤檔1203宗，勸退約1800宗，共查處防蠅、防鼠等設施不達標的餐飲企業(yè)32家，實施處罰不達標餐飲單位5家，依法查扣涉案物品20車。查處售賣“黑煤氣”窩點6家，沒收“黑煤氣”105瓶。
    四是嚴厲打擊違法用地和違法建設行為。采取“全體動員、落實責任、綜合治理、疏堵結合”工作方式，加大巡查、查處力度，及時處理各類投訴，對各類違法建筑查處保持高壓態(tài)勢，實現新增違法建筑糾正率達到100%。截止目前，處理各類投訴及督轉辦案件700余宗，共出動執(zhí)法人員3000余人次，實施清拆行動65次，拆除各類違法建筑面積約4萬平方米。
    （四）抓黨建促黨委班子能力提高。
    一是全面優(yōu)化基層黨組織結構。街道上半年對社區(qū)黨員情況進行了細致調查摸底基礎，在以地域、單位為主設置黨支部的基礎上，按照便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用要求，推廣按照黨員年齡結構、興趣愛好、黨員所屬行業(yè)等理順社區(qū)黨支部隸屬關系，重新整合優(yōu)化了社區(qū)下屬黨支部結構。截止今年6月底，12個社區(qū)全部完成了支部整合優(yōu)化工作，共撤銷32個“兩新”黨支部，對黨員人數超過50人的2個居民黨支部進行了拆分。同時，加強軟弱渙散社區(qū)領導力量，進一步配強社區(qū)黨組織領導班子。今年以來，調整社區(qū)綜合黨委（總支）班子成員20名，社區(qū)下屬支部班子成員10名，“兩新”組織支部班子成員65名。
    二是努力打造“兩個之家”。針對基層黨員找組織、群眾找黨員的實際，街道今年在紅花園社區(qū)開展“我是共產黨員”基層黨建創(chuàng)新工程，努力打造“兩個之家”。一是打造“黨員之家”，通過改選支部書記、建立黨員檔案、制定黨員手冊、制作工作日志、發(fā)行黨建刊物、評選“黨員之星”等措施，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，塑造“我是黨員有組織、我是黨員我驕傲”理念，努力增強廣大黨員的歸屬感和榮辱感。目前，支部優(yōu)化整合已經完成，黨員檔案已建立，黨員手冊、工作日志已印制，黨建刊物擬刊發(fā)，“黨員之家”的設計、建設前期工作正抓緊進行。二是打造“群眾之家”。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，依托社區(qū)“一核多元”社區(qū)治理平臺，充分調動社區(qū)各類組織力量，積極為居民群眾辦實事解難題，塑造“有困難依靠黨、有問題相信黨”理念，努力增強廣大群眾的凝聚力和向心力。目前，社區(qū)聯席議事平臺已優(yōu)化，各治理主體職責科學明確，社區(qū)工作綜合黨委牽頭、各方齊抓共管的工作格局已經形成。
    三是駐點團隊打通服務民生“最后一公里”。街導領導帶頭落實“駐點聯系制度”,堅持以問題為導向，關注民生熱點難點，切實做到干部“下得去”、民情“上得來”、責任“分得清”、問題“解得好”,及時了解群眾的訴求，積極為群眾排憂解難，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。截至目前，駐點團隊共開展活動455次,參加人數達4687人次，累計走訪群眾51302戶、駐社區(qū)單位1689個、個體工商6445戶，接訪群眾13928人次，累計派發(fā)聯系卡35949張，慰問困難黨員115人，召開群眾座談會49次，受理群眾訴求549件,解決問題415件。
    四是扎實開展“三嚴三實”活動。狠抓專題學習，在區(qū)下發(fā)14冊學習讀本的基礎上，街道另行為街道領導每人采購2本學習讀本。扎實開展研討，街道領導圍繞“三嚴三實”主題開展了專題研討3場次。注重專題輔導，街道領導累計開展專題黨課14場次。創(chuàng)新活動載體，擬組織開展一次警示教育活動、一次“代表有話”城管執(zhí)法體驗活動、一次入黨宣誓活動、一次作風大檢查大整頓活動等，務求教育活動實效。
    （五）抓廉政促隊伍建設風清氣正。
    一是強化擔當，認真落實主體責任。始終堅持黨風廉政建設與中心工作任務兩手抓、兩促進，同步部署落實、檢查考核，強化責任分解和壓力傳導，班子成員根據分工認真履行“一崗雙責”。嚴格落實各項規(guī)章制度，涉及重大問題、重要事項時，落實請示報告制度；涉及重要工作部署、重大項目安排、人事任免、大宗采購、大額資金使用等，落實集體議事制度；涉及人事、財務、審批、執(zhí)法等事項，落實街道黨政“一把手”對工作負總責，不具體直接管理的規(guī)定。堅持落實黨政領導報告?zhèn)€人事項和公開制度，今年以來發(fā)布黨務公開信息約1200條，公開社區(qū)黨風廉政信息2382條。
    二是落實“三轉”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持以抓出勤紀律為切入點，黨政帶隊巡查工作紀律，切實加強作風紀律建設。出臺“15項禁止”規(guī)定，并加強對落實執(zhí)行情況的跟蹤監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮信訪辦案的監(jiān)督、警示、教育和保護作用。今年共收到紀檢監(jiān)察信訪事項20宗，不予受理3宗，受理17宗，其中上級交辦5宗、本級受理12宗，目前辦結16宗、在辦1宗。集中排查基層黨員干部違紀違法線索19條，均按有關規(guī)定進行了相應處置，立案調查2宗，其中移送審理1宗，在辦1宗。嚴格落實“八項規(guī)定”、防止“四風”反彈，落實精文簡會、嚴控“三公”支出，實現會議、發(fā)文和公務接待、公務車運行維護、行政經費支出均比上年同期大幅減少。
    三是筑牢防線，強化廉政警示教育。將紀律教育學習月活動與“三嚴三實”專題教育活動有機結合，在完成上級“規(guī)定動作”基礎上，確定7項“自選動作”。大力推進社區(qū)廉潔文化建設，營造風清氣正的社會氛圍。前海社區(qū)清風廣場被市紀委推薦為“廉潔廣東行”選題內容；著力推進荷蘭花卉小鎮(zhèn)非公防腐試點工作，全方位構建荷蘭花卉小鎮(zhèn)“誠信商家聯盟”非公防腐工作體系，受到省、市、區(qū)有關領導肯定；在社區(qū)微信公眾平臺開辟“清風角”欄目，將廉潔文化宣教的觸角向社會末梢延伸，努力擴大廉潔文化宣傳的覆蓋面。
    四是落實“雙六有”標準，推進紀工委規(guī)范化建設。黨工委對落實紀工委規(guī)范化建設在人、財、物等方面給予大力支持，配備3名公務員專職從事紀檢監(jiān)察工作，投入12萬元專項經費用于紀工委規(guī)范化建設，編制預算經費30多萬作為年度紀檢監(jiān)察工作經費?？朔k公場所緊張困難，充分保障紀工委辦公用房并建設紀檢監(jiān)察專用談話室、專用檔案資料室。街道機關、社區(qū)、社區(qū)合作股份公司黨組織全面配備紀檢委員，構建基層紀檢工作網絡，修改制訂紀檢監(jiān)察工作制度25項，建立工作臺賬4套。
    二、20**年工作安排。
    xx街道將深入貫徹落實黨的十八屆五中全會以及省、市、區(qū)黨委全會精神堅持以“十三五”規(guī)劃為指導圍繞南山打造“雙中心城區(qū)”和“四個中心”建設勇于擔當真抓實干推動街道“平安、宜居、幸福、美麗”建設再上新臺階。具體做到“六個堅持、六個注重”：
    （一）堅持推進黨建工作創(chuàng)新，注重黨要管黨從嚴治黨落到實處。一是切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，整合優(yōu)化基層黨支部，破解“黨員找組織、口袋黨員”等問題，把支部打造成“黨員之家”，增強支部的影響力。二是切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深入開展黨員主動亮身份、廣泛聯系群眾、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，把黨群服務中心打造成群眾之家，增強黨員的凝聚力。三是切實發(fā)揮工青婦的先進引領作用，整合資源，開展各類活動，增強群團組織的輻射力。四是切實發(fā)揮園區(qū)（樓宇）黨建作用，創(chuàng)建馬家龍等3個園區(qū)（樓宇）黨建示范點，確保年底示范點創(chuàng)建率達到50%，增強黨建服務企業(yè)作用的創(chuàng)新力。
    （二）堅持推進民生（微）實事工作，注重讓人民群眾有更多獲得感。一是高標準完成好明年總投資達6900萬的20個民生重點工程項目建設。二是計劃全年完成60件“民生微實事”項目，努力做好涉及社區(qū)居民切身利益的實事。三是進一步豐富和鞏固街道“一窗通”服務和社區(qū)公眾微信平臺等微創(chuàng)新項目成果，促進基層服務提質提效。四是進一步豐富和完善“一二三四”群防群治工作模式，全力打造平安xx。五是加大法治文化宣教力度，定期開展糾紛排查調處工作，全力推進法治街道建設。六是進一步提升荷蘭花卉小鎮(zhèn)品牌效應，計劃創(chuàng)辦郁金香文化節(jié)系列活動，將其打造成一個國際化交往平臺。
    （三）堅持推進文化中心建設，注重豐富轄區(qū)群眾文娛生活。一是配合區(qū)文體局借鑒廈門曾厝垵和福田水圍村整治經驗，分步推進xx古城活化整治，努力打造南山歷史文化名片。二是擇址新建一些社區(qū)小公園、小廣場，不斷滿足轄區(qū)群眾文娛活動場地需要。三是大力開展文化陣地建設，設計制作8-10處文化宣傳墻，弘揚主旋律，傳播正能量。四是以舉辦“社區(qū)藝術節(jié)”等文化活動為契機，多多舉辦公益文化廣場活動。五是努力爭取xx街道文體中心建設項目立項。
    （四）堅持推進城市管理工作，注重提高城市精細化管理水平。一是努力提高管理能力?？茖W整合現有執(zhí)法力量，鐵腕整治違建和城市“六亂”現象，確保轄區(qū)違建零增長。爭取在轄區(qū)城中村開展城管執(zhí)法疏導區(qū)試點工作。二是逐步推行市容環(huán)境衛(wèi)生“五化”管理。作到市容環(huán)境衛(wèi)生運行市場化、作業(yè)精細化、管理區(qū)域化、監(jiān)督網格化、考核標準化。三是穩(wěn)步推進安全生產長效管理。定期聯合公安消防、派出所開展綜合執(zhí)法，加大對轄區(qū)重點監(jiān)管企業(yè)、加油站、危險邊坡和?；菲髽I(yè)隱患整治力度，完成10個老舊住宅小區(qū)消防安全隱患整治。四是扎實做好三防應急工作。有重點地做好大新村、一甲村等城中村排洪排污管道清淤疏浚工程，完善三防突發(fā)事件應急預案。
    （五）堅持推進城市更新項目，注重改變xx城區(qū)面貌。一是成立街道城市更新工作領導小組辦公室，迎難而上，加強與區(qū)職能部門對接，主動作為。二是大力支持卓越、萬科、恒大等大型更新項目又好又快推進。三是保質保量完成同樂村、常興新村等城中村綜合整治的任務。
    （六）堅持推進“兩個責任”落實，注重黨風廉政建設取得新成效。一是豐富前海社區(qū)孝廉文化建設內容，形成以清風亭、孝廉文化長廊、文化公園、廉潔書畫展和警示路徑“五個一”的孝廉文化品牌。二是豐富荷蘭花卉小鎮(zhèn)“非公經濟”防腐試點成果，計劃以花為載體打造一條廉潔文化花廊。三是進一步加大對農城化股份公司規(guī)范管理監(jiān)督力度。四是進一步加強隊建設，建立健全正風肅紀的長效機制，打造一支作風過硬、工作務實、勇于擔當、干凈干事的優(yōu)良干部隊伍。
    街道年度工作總結及思路篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，x街道認真貫徹落實中央、省市區(qū)決策部署，圍繞“四個先行地”建設目標，全力落實抓黨建、促發(fā)展、惠民生、強管理、精治理責任，促進經濟社會各項事業(yè)跨越發(fā)展。
    （一）堅持防輸入、嚴管控，做細防疫報表。
    克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理，堅持“外防輸入、內防反彈”，慎終如始抓防控，全面推進疫苗接種，實現疫情“零反彈”。截止x月x日轄區(qū)第一針接種人數達x人次，第二針接種人數達x人。
    （二）堅持穩(wěn)增長、促提升，做強經濟報表。
    堅持以招商引資、項目推進、服務企業(yè)為抓手，主動作為、頂浪前行，實現了經濟高質量發(fā)展的良好態(tài)勢。
    一是經濟指標持續(xù)向好。x-x月實現工業(yè)產值x億元，比去年同期增長x%；
    實現工業(yè)增加值x億元，比去年同期增長x%；
    實現銷售產值x億元,同比增長x%；
    完成固定資產投資x億元，同比增長x%；
    完成工業(yè)性投資x億元，同比增長x%；
    外貿出口額累計x億元，同比增長x%。
    二是招強引優(yōu)成效顯著。完成x億以上產業(yè)項目x個，項目總投資約x億元，目前項目已落地x個，正在辦理開工前相關手續(xù)x個，預計x月份全部開工建設，提前超額完成全年目標任務。
    x青年產業(yè)園已入駐小微企業(yè)x多家；
    原型材園區(qū)，x機電、x科技已實現全面投產，x潔具、x已基本完成廠房結頂；
    “工業(yè)x”有序推進，在全區(qū)率先成立“工業(yè)x”示范城市創(chuàng)建工作專班，確立試點示范企業(yè)x家，建成投用x家。
    以發(fā)展為目標，開展政企交流。累計走訪服務企業(yè)x余家次，協調解決企業(yè)各類困難x多條。
    加速推進“科技新長征”。落實國家級高新企業(yè)x家，上報省級科技型企業(yè)x家，準備再上報企業(yè)x家，企業(yè)研發(fā)經費覆蓋率達x%以上。
    （三）堅持強管理、重品質，做精環(huán)境報表。
    中共x縣委舊址修繕及黨史館展陳工程、珍貴彩色健康森林景觀改造項目正在有序施工；
    啟動高標準農田建設設計x畝。
    二是全面抓好重點問題整改。深入推進“三無”專項整治，共發(fā)動x余人創(chuàng)建，清理垃圾x余噸。逐戶逐路仔細檢查，挨家挨戶動員清理。
    三是全面提升轄區(qū)城市品質。拆除違章建筑約x萬平方米；
    完成后輔房拆除x間，改造x間；
    完成保峰橋人工濕地公園建設、山后許涇生態(tài)系統(tǒng)與緩沖帶構建工程及底泥修復、南官河青龍浦河口橡皮壩工程、農業(yè)面源污染治理工程。
    （四）堅持優(yōu)服務、增福祉，做亮民生報表。
    一是教育投入進一步增加。成立x街道教育基金會，x中心小學西擴項目完成政策處理。
    二是社會保障體系進一步完善。開展特困、低保、低邊的救助，發(fā)放各類津貼、補貼、慰問金共計x多萬元。
    三是城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務能力進一步增強。完成x家居家養(yǎng)老服務中心和x家居家養(yǎng)老照料中心服務網點托管運營服務?？祻歪t(yī)療深入推進，兒童搶救性康復x人，無障礙改造x戶。
    四是鞏固“無欠薪”創(chuàng)建成果。處理惡意欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件x起，調解處理勞動糾紛案件x起。
    （五）堅持建機制、善創(chuàng)新，做實平安報表。
    一是社會大局穩(wěn)控有力。深入推進“雙格聯動”、雙網融合，加強四個平臺建設、抓好信訪維穩(wěn)。共排查、調處各類矛盾糾紛x起，成功調解x起，調解成功率x%，化解國家級信訪積案x起。
    二是風險隱患防范到位。推進安全生產“遏事故”攻堅戰(zhàn)、消防安全專項整治三年行動“鐵拳攻堅戰(zhàn)”、“平安護航建黨百年”大排查大整治等專項工作，共排查居住出租房x家，工礦企業(yè)x余家，合用場所x余家，責令整改x家單位，停業(yè)整頓x家單位，立案處罰x起。
    （六）堅持強示范、爭先鋒，做優(yōu)黨建報表。
    深入開展“六比六爭·村村競賽”，營造比學趕超的良好氛圍。扎實抓好村社換屆后半篇文章，深化“導師幫帶制”，構建干部素質提升平臺，開展“x論壇”x期，啟動“書記說給書記聽”干部教育專題，制定《x街道村（居、社區(qū)）主職干部考核項目量化制度（試行）》、《x街道村（居）非主職干部“工分制”績效考核辦法（試行）》，全面啟動“一肩挑”備案管理工作。
    二是全面開展黨史學習教育。開展專題學習，堅持集中學習和個人自學相結合，黨工委理論中心組專題學習x次，機關支部集中夜學x期，黨組織書記學習黨史輪訓全覆蓋。注重理論宣講。充分利用……等紅色資源開展現場教學，舉辦x論壇“追尋真理的味道”專題宣講會，承辦路橋青年說“奮斗百年路跨越發(fā)展橋”主題宣講會，星火宣講團進村、入企、進校巡回宣講x場。聚焦實踐活動。開展“學黨史見行動·走企業(yè)送服務”活動，在線認領企業(yè)問題x個，解決x個，跟蹤督辦x個。開展“百名干部紓民困·百件實事紓民憂”專項行動，開展各類服務事項x項。
    三是突出政治生態(tài)涵養(yǎng)。嚴格履行“一崗雙責”，持續(xù)推進黨風廉政建設，持之以恒整治“四風”，嚴格執(zhí)紀審查，立案x起，排查第一種形態(tài)x起，黨內嚴重警告、黨內警告等處分x人。
    四是有效推動共同富裕。啟動新鄉(xiāng)賢帶富工程暨全省首個帶富基金——x新鄉(xiāng)賢帶富基金。
    （一）堅持示范引領，打造融合黨建新高度。
    突出品牌打造，修繕提升x首個縣委成立舊址，建成“紅色據地綠美南門”黨建綜合體和紅色地標，放亮x第一縷紅色曙光，獻禮建黨100周年，打造“五星融創(chuàng)·紅動x”黨建品牌，培育一批單建黨組織，打造一批“五星”兩新黨建示范點和紅色車間。創(chuàng)新工作機制，實施雙網融合“五聯動”，利用街道黨群服務中心、星火廣場、紅色驛站等紅色陣地，圍繞五大主題開展聯創(chuàng)活動，形成常態(tài)化的聯動服務機制。培育治社名師，抓好村社“領頭雁”隊伍，深入開展“頭雁領航村村提升”活動，推動各村社在比學趕超中比出加速度、爭出新氣象。圍繞建黨百年開展系列活動，做好戴大夫故居修繕提升工程，打造黨史學習教育基地和愛國主義教育基地，完善網宣隊伍、輿情管控等意識形態(tài)工作。圍繞文明實踐，實施未成年人思想道德建設“春苗工程”，完善花木城研學基地及保全小學桑黍園實踐基地等陣地建設。認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，防范“四風”問題隱形變異、反彈回潮。嚴肅執(zhí)紀問責全力查辦案件，完成區(qū)委巡察交辦問題案件的查辦。
    （二）深化產業(yè)升級，開創(chuàng)x發(fā)展新局面。
    在項目推進上，關注開工率、竣工率、投產率、達產率。緊抓新一輪國土空間規(guī)劃編制試點契機，整合開發(fā)區(qū)周邊小而散的工業(yè)區(qū)、功能區(qū)和產業(yè)集中區(qū)塊，聚焦重點區(qū)塊，挖掘存量工業(yè)用地。進一步完善畝均效益綜合評價機制，嚴格執(zhí)行標準地“x”標準，多措并舉提高土地利用水平。
    二是抓企業(yè)培育。推進“工業(yè)x”專項工作，建成“工業(yè)x”示范企業(yè)x家。推進“x”產業(yè)集群培育，著力打造機電產業(yè)集群、衛(wèi)浴產業(yè)集群、電線電纜產業(yè)集群、高端裝備產業(yè)集群。推進“x”企業(yè)培育計劃，挖掘有潛力企業(yè)培育成規(guī)上企業(yè)，努力培育旗艦企業(yè)、瞪羚企業(yè)、小巨人企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)。推進企業(yè)管理創(chuàng)新五年行動計劃。力爭規(guī)上企業(yè)和小微園入園企業(yè)基礎規(guī)范管理全覆蓋，億元上企業(yè)精細化管理、數字化改造全覆蓋。推進企業(yè)創(chuàng)新主體培育，深入實施“雙倍增”行動計劃，形成“微成長、小升高、高壯大”梯度培育機制。
    三是抓營商環(huán)境。利用好企業(yè)服務直通車、企業(yè)碼等平臺，全力為企業(yè)排憂解難。優(yōu)化土地供應機制，完善工業(yè)用地“標準地”出讓機制，落實好開工前審批“最多x天”。進一步解決企業(yè)融資難、融資成本高的問題。加強與惠眾評級公司的溝通，解決好企業(yè)評級與擔保問題，協調好金融機構與企業(yè)的直接對話，暢通中小企業(yè)融資渠道。
    （三）強化精細管理，提升環(huán)境品質新水平。
    一是抓基礎設施建設。完成……等道路提升工程的政策處理。
    二是抓環(huán)境綜合整治。以“三無”整治、后輔房整治、五水共治為抓手，持續(xù)開展“美麗城鎮(zhèn)”、“美麗鄉(xiāng)村”建設。完成x高架兩側景觀整治提升、x街道綠道及入城口景觀改造工程、南官河沿河排（污）水口整治，完成……建設，完成高標準農田建設，建成區(qū)級美麗鄉(xiāng)村x個。
    三是抓人居環(huán)境提升。以提升人居環(huán)境為出發(fā)點，以完善環(huán)境衛(wèi)生配套設施為基礎，堅持多措并舉，統(tǒng)籌推進。啟動保全村安置小區(qū)工程。
    （四）突出民生福祉，實現基層治理新突破。
    一是推進科教文衛(wèi)發(fā)展。完成……公立幼兒園項目政策處理。抓好衛(wèi)生安全，做好常態(tài)化疫情防控,完成常住人口x%的疫苗接種率。促進文化繁榮。加大文化設施建設，實行“一堂一品一特色”模式，打造各具特色的禮堂，完成x鄉(xiāng)賢大廈項目政策處理。
    加大對弱勢群體的保障力度，提高各類保險的參保率，統(tǒng)籌發(fā)展社會福利和慈善事業(yè)。
    繼續(xù)做好“民轉刑”集中整治行動；
    全面推進村居警網聯勤工作站建設，積極探索五老關愛、平安小樹、全民夜巡、平安大家庭等全民參與社會治理工作機制的建設。全力做好重點信訪人穩(wěn)控工作，及時掌握重點信訪人思想動態(tài)，確保將重點人員穩(wěn)控在當地。
    四是深化安全監(jiān)管。推進安全生產、消防工作網格化管理，持續(xù)開展消防安全“零點”行動和隱患“清零”行動，常態(tài)開展“周二夜巡防”，網格化做好隱患閉環(huán)管理，徹底清除出租房、箱包區(qū)域性消防隱患，全力保平安、促發(fā)展，切實筑牢全民安全防線。
    街道年度工作總結及思路篇七
    xx街道在市委、市政府的正確領導下，助力xx爭當高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)先行標兵，牢固樹立“重要窗口”擔當意識，為發(fā)展聚力、為企業(yè)賦能、為小康增色、為治理提效，推動經濟社會發(fā)展取得新成績。
    一、總結過去五年工作成績。
    （一）一條龍攻關攻堅，打造”品質躍遷”的城市圖景。
    堅持把項目建設作為提升城西形象的突破口，集中時間、集中精力，采取切實有效的舉措，推動項目及早落地。舊村改造、安置留地建設加快推進，認真解決安置留地建設和舊村改造過程中的融資、審批、分配等方面的難題。加快重點團塊拆改，謀劃xx新村、小橫山、礁石、集云山、xx大道同心、xx工業(yè)區(qū)、第一橋瑞湖路、xx四期、未來社區(qū)、西門瓦窯十大團塊攻堅，前期工作正在有序推進；永勝門未來社區(qū)西門瓦窯團塊694戶全部騰空，工程樁基已完成10%，花園路西、花濱路地塊僅用四個半月完成簽約100%，兩個月完成全部騰空，全面提速拆除清零；xx四期團塊改造項目完成對涉及的54戶民房、18家有證企業(yè)100%簽約，拆除率91%，實現基本清零，為改造工程順利實施打開良好局面；加大舊村改造力度，第一橋、同心舊村改造工程、xx村改造等城中村續(xù)改項目進入實施關鍵期，加強安置房建設，進星、天河、西岙、五星、聯星等村居安置房基本建成和結頂；信心、二號、勝利城中村改造項目13幢樓房全部結頂。
    （二）一張圖指導作戰(zhàn)，繪就”共同富?！钡拿篮盟{圖。
    堅持以提高經濟質量和效益為中心，根據“青春都市·幸福xx”建設的工作要求，狠抓各項經濟指標，在全國汽配行業(yè)產銷下降17%的大環(huán)境下，實現產值28。32億元，逆勢增長15。73%。大力支持民營經濟，助力中小微企業(yè)發(fā)展，深入開展“千名干部進千企”活動，構建精準幫扶新通道，召開金融服務專題研討會，因企施策提出個性方案，邀請市農商銀行xx支行參與資金扶持活動，籌備1。5億元專門用于解決企業(yè)資金周轉難問題。重點培育規(guī)上企業(yè)，著眼xx集團xx汽車零部件有限公司等規(guī)上企業(yè)發(fā)展制約問題的反饋，深化成長型企業(yè)基層培育工作，“規(guī)上工業(yè)畝均入庫稅收”指標全面提升。
    （三）一體化迭代提升，改善“全域美麗”的優(yōu)質環(huán)境。
    針對街道“老大難”的環(huán)境衛(wèi)生問題，特別是高速沿線、瑞楓線兩側田園“臟亂差”，對轄區(qū)內995畝田園進行集中整治，打造環(huán)集云山美麗田園示范帶；持續(xù)深化“八美八化”行動，拆除各類違建60000，生活垃圾實行“日清日運”，街道面貌煥然一新；推進“污水零直排區(qū)”建設，排水管網改造11。1公里，完成污水零直排示范小區(qū)建設2個；緊盯垃圾分類工作，成功創(chuàng)建省級垃圾分類示范小區(qū)4個、xx市級垃圾分類示范小區(qū)1個、定時定點收運示范小區(qū)5個。大力推進“五水共治”，落實河長制，突出抓好xx、xx等河道綜合治理工作，基本實現水清岸綠的目標。強力推進“三改一拆”，聯星秋坦高架兩側存量違建、聯星工業(yè)區(qū)占用消防通道、xx四期和各類房前屋后違章的拆除，拆除36處，面積總計2。749萬。
    （四）一盤棋協同推進，共創(chuàng)“宜居樂業(yè)”的安定家園。
    積極做好信訪維穩(wěn)工作，做好來訪人員接待、來訪群體案件調處工作，信訪秩序得到明顯好轉。堅持抓早、抓小、抓苗頭，及時處置社會不穩(wěn)定因素，排查各類糾紛。狠抓隱患排查治理，在重點開展危險化學品領域巡查基礎上，做到排查不留盲區(qū)，不留死角；集中力量開展夜間流動人口清查和出租房消防隱患的排查行動，著力保障群眾生命財產安全；對已登記63所各類宗教場所、7所私設聚會點進行地毯式排查，實現所有場所情況全面掌控。重視安全生產工作，組織安全生產負責人和安全管理員新培1828人，從業(yè)人員安全生產教育培訓24778人；智慧用電系統(tǒng)163套，智能充電樁61套，責令停產停業(yè)企業(yè)202家，整改隱患率100%，不斷提升民眾安全感、幸福感和滿意度。
    二、總結20xx年工作情況。
    今年，xx街道應對挑戰(zhàn)、經受考驗，認真貫徹落實上級的決策部署，強力穩(wěn)增長、惠民生、促改革，實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。
    （一）強化經濟社會發(fā)展，全力打造發(fā)展新型優(yōu)勢。
    制定主要經濟目標任務作戰(zhàn)表，細化任務完成予時進度、實際完成額和累計完成額，對照作戰(zhàn)表抓好各項經濟指標運行調度落實。緊抓共同富裕政策“窗口期”，以大抓項目激發(fā)共同富裕的強勁動力，全力破解土地要素制約，加大批而未供、供而未用土地資源利用，著力提升中心城區(qū)規(guī)模能級，實現城市有機更新，促進人口集中、產業(yè)集聚、公共服務集成，增強轄區(qū)承載和輻射能力。xx-xx月，實現規(guī)上工業(yè)總產值48。9億元，同比1。43%，高新技術產值47。18億元，同比0。41%，限上批零住餐銷售額50。64億元，同比增長19。21%；限上社會消費品零售總額0。64億元，同比增長33。09%，全社會固定資產投資21。57億元，完成率102。7%。
    （二）全面推動協調發(fā)展，加快提升環(huán)境整治水平。
    深入踐行綠水青山就是金山銀山理念，打好生態(tài)環(huán)境鞏固提升持久戰(zhàn)，全域實施“八美八化”環(huán)境綜合提升新三年行動，完善“一把掃帚”等機制，全面完成“污水零直排區(qū)”。依托志愿紅+網格藍，開展小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生專項治理、空中線纜整治行動、提升主次干道、背街小巷氣質、“僵尸車”專項清理、河道環(huán)境衛(wèi)生清理整治等10大專項整治行動，建立“督查-整改-回頭看”閉環(huán)機制，對標對表開展自查自糾，形成點上出彩、線上出鏈、面上成景的文明城市格局，擦亮衛(wèi)生、文明城市底色。
    （三）推進重點團塊先行，閃耀城市建設動人色彩。
    街道的配套設施功能不斷提升，不斷加大投入進行團塊拆改、道路提升等基礎設施建設，提升了城市形象。強力推進“三改一拆”，以克難攻堅的信心，加大拆違力度，強勢推進拆違控違的各項工作，特別是對群眾反映大、矛盾突出的典型違章，堅決依法予以拆除，發(fā)揮震懾作用。永勝門未來社區(qū)花園路西、花濱路團塊實現四個半月簽約率100%，兩個月全部騰空；xx新村15、17幢15天完成38戶100%簽約，已進入騰空階段，近期將啟動另39幢簽約工作；xx四期完成民房簽約拆除；秀麗集云城市公園政策處理工作正在有序推進；小橫山教育產業(yè)園建設工程處于界線認定及征地前期工作政策處理階段。
    （四）打牢安全發(fā)展基礎，有效防范和化解各種風險。
    增強憂患意識，堅持底線思維，抓安全保發(fā)展。維護社會公共安全，落實安全生產責任制，形成有效遏制重特大安全事故工作機制，確保生產安全事故起數、死亡人數持續(xù)下降；對全街道的重點場所、出租房及人員密集場所進行了消防檢查，發(fā)放消防宣傳資料1500多份；排查重點隱患出租房860間、一般隱患出租房3127間，共開展16次聯合執(zhí)法，總計對800多家拒不整改的出租房采取斷電停水措施。打造“平安高地”，扎實做好反詐反邪教、安全生產、矛盾化解等工作，守牢平安穩(wěn)定底線。由主要領導牽頭創(chuàng)建無詐社區(qū)，線上線下齊發(fā)力，通過聯合本土網紅推出線上反詐系列宣傳活動，全面推廣國家反詐app。依托數據賦能，定期分析研判轄區(qū)近期高發(fā)、多發(fā)的詐騙案件類型，梳理每日現發(fā)案件警情，分析易感群體數據，精準獲取易受騙群體，降低網絡詐騙發(fā)案率。加強社會矛盾糾紛化解，強化治安防控體系建設，創(chuàng)新網絡綜合治理，促進社會安定，守護百姓安寧。xx-xx月份，共化解矛盾糾紛132起，化解率100%。
    “十四五”時期，是國家全面深化改革發(fā)展的關鍵時期，是調整經濟結構、加快經濟發(fā)展的黃金時期，也是我們街道加快基礎設施建設，改善城市環(huán)境，建設xx的重要時期。我們要搶抓機遇，乘勢而為，力爭實現率先發(fā)展。
    （一）突出抓好產業(yè)轉型升級，打造“富裕xx”
    街道將堅持以提高經濟質量和效益為導向，不斷深化產業(yè)結構調整，努力實現有質量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。堅定不移地推進“工業(yè)強街”發(fā)展戰(zhàn)略，以推動產業(yè)結構調整升級為主線，以提高工業(yè)增長質量和效益為抓手，按照做大做強支柱產業(yè)、加快園區(qū)竣工投產的要求，推進xx實體經濟實現又好又快發(fā)展。20xx年，我們將繼續(xù)深入開展聯企助企服務活動，幫助企業(yè)解決實際困難，實施瑞商回歸“領頭雁工程”，做好做活招商引資，進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。同時，進一步加大力度推動汽摩配、換向器、機械制造等主導產業(yè)做大、做強，鼓勵企業(yè)實施“零地”技改、機器換人，堅決淘汰落后產能，推進“低小散”行業(yè)和重污染高能耗行業(yè)轉型升級。
    （二）加快推進重點項目建設，打造“發(fā)展xx”
    根據年初確定的重點項目目標任務，落實責任、強化協調，集中時間、集中精力，采取切實有效的舉措，推動重點項目加快落實。根據打造xx城市后花園的整體規(guī)劃，把握政策，積極穩(wěn)妥地推進集云山征地政策處理工作，高標準、高品質建設xx五大亮點區(qū)塊“秀麗集云”；助力永勝門未來社區(qū)“藍圖愿景”與落地實踐精準對接，將其打造成中小城市未來社區(qū)樣板。
    引導黨員干部投身于重點工程項目攻堅中來，集中社區(qū)、經合社一線辦公高效便民；發(fā)動轄區(qū)千余名黨員干部參與到城中村改造、項目政策處理和田園整治等重點中心改造中來。結合實際，認真研究片區(qū)開發(fā)和舊村改造方案，積極推進舊村改造工作，進一步提升街道面貌。嚴格按照市委、市政府的工作部署，進一步統(tǒng)一思想，不斷加強宣傳、強化動員，積極爭取群眾對舊村改造工作的理解和支持，激發(fā)群眾依法進行舊村改造的熱情，協助解決舊村改造中碰到的困難和問題，繼續(xù)推進信心、勝利、二號、西岙、天河、五星的安置房建設，確保舊村改造工作順利實施。
    （三）深入開展環(huán)境綜合整治，打造“美麗xx”
    始終堅持以問題為導向，多措并舉，持續(xù)用勁，切實改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境。持續(xù)推進“五水共治”，按照“治標與治本、整治與管理”相結合原則，全面深化“河長制”，重點推進黑臭河整治、農村生活污水治理、重污染行業(yè)整治、農業(yè)面源整治，堅持不懈治污水，全面改善水環(huán)境。以高度責任感，對照問題、查漏補缺、盡快落實，迅速組織力量響應國家衛(wèi)生城市、全國文明城市創(chuàng)建，對虹橋北路、萬松西路、體育西路、城北西路、虹錦路、虹北花苑、花園新村等5條主要道路和2個區(qū)域內存在的綠化缺損及時進行清理及修復，加強對綠化帶、行道樹、綠地及周邊環(huán)境臟亂問題的整治力度，認真落實長效管理機制。加強能耗雙控，深化能源領域體制改革，推動綠色循環(huán)低碳發(fā)展，堅決落實碳達峰、碳中和要求，實施能耗雙控，大力倡導綠色低碳生產生活方式，推動形成全民自覺。
    “十四五”時期，是國家全面深化改革發(fā)展的關鍵時期，是調整經濟結構、加快經濟發(fā)展的黃金時期，也是我們街道加快基礎設施建設，改善城市環(huán)境，建設xx的重要時期。我們要搶抓機遇，乘勢而為，力爭實現率先發(fā)展。
    （一）勇立時代潮頭，做實城市轉型。
    一是做精城市品質。聚焦xx、虹北、xx、集云山建設，全力推進十大團塊拆改項目，完成老舊小區(qū)競爭性改造，更高水平展現“魅力xx”城市新貌。開工建設xx新村團塊，推進小橫山教育園、礁石團塊等項目建設。有序推進建設集云山休閑健身公園，實施“一臺五道四園十站多點”建設計劃，更高水平展現“秀麗集云”城市風光。二是做優(yōu)城市經濟。大力培育月光經濟。實施“月光經濟帶”“新零售智能商圈”培育計劃，謀劃打造具有“xx味、國際范、時尚潮”的月光經濟街區(qū)。大力培育總部經濟。實施“鳥巢計劃”，引進外資，力爭提升總部回歸稅收額度及排名。三是做活城市功能。大力培育樓宇經濟，謀劃落地大型城市綜合體，招引建設高品質星級酒店，編制國土空間規(guī)劃，加大利用“批而未供”“供而未用”土地資源清理，推動城市功能升級、品質升級，打造可閱讀、可漫步、有溫度的xx。
    （二）集聚發(fā)展動能，探索共富之路。
    深入貫徹落實習近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，深化“五個一百”活動，建立健全穩(wěn)企業(yè)防風險工作機制。著力推進經濟體制機制創(chuàng)新，發(fā)揮數字化改革的撬動作用，強力推進“畝均論英雄”改革，完善要素市場化配置體制機制。全方位優(yōu)化營商環(huán)境，大力度推進“三服務”，以六進固“六穩(wěn)”。著力加快實體經濟提速擴面。全力以赴穩(wěn)生產、保訂單、拓市場，暢通產業(yè)循環(huán)、市場循環(huán)、經濟社會循環(huán)，助推傳統(tǒng)企業(yè)轉型升級。著力推進民營企業(yè)解憂紓困，切實增強服務意識，堅持靠前服務、主動對接、積極作為以“繡花功夫”精準服務企業(yè)，實行企業(yè)問題首問負責制、辦理實名制、化解銷號制。針對民營企業(yè)面臨的困難，在符合政策的情況下，要想方設法予以解決；不符合政策規(guī)定的，要做好解釋工作，并努力尋求解決問題的其他途徑，力爭為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)發(fā)展營造更優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)穩(wěn)心留根、活力迸發(fā)。著力引導金融活水澆灌實業(yè)之田。與農商銀行合作落細落實融資暢通工程，實施金融專員進村社，推進金融和科技融合。落實市委市政府共同富裕金融服務“365計劃”，部署“共同富裕金融專員”進村（社區(qū)）工作，推進金融服務下沉，助力鄉(xiāng)村振興、共同富裕。
    （三）增強風險防控，打好平安之戰(zhàn)。
    把主動應對困難風險挑戰(zhàn)作為第一工作取向，健全金融風險“天羅地網”監(jiān)測防控體系，完善市場化法治化違約處置機制。健全“大調解”機制，推動社會治理“最多跑一地”，構建“一中心四平臺一網格”模式，打造一批社區(qū)“微實事”服務中心。健全“大安全”機制，構建“智慧應急一張圖”綜合指揮云平臺，深化出租房“旅館式”管理，健全三級綜合減災救災應急體系，持續(xù)抓好道路交通、消防、?；返阮I域安全隱患排查整治。健全“大治安”機制。推進智慧安防小區(qū)建設，深化掃黑除惡專項斗爭，切實維護社會和諧穩(wěn)定。加強工會、共青團、婦女、兒童、殘疾人、紅十字、慈善等工作；加強民族宗教、外事僑務、對臺事務等工作；加強老干部、統(tǒng)計、檔案、市志、科普、社科、文聯等工作，做好第十七屆人大代表換屆選舉工作。
    （四）激揚奮斗熱情，補齊環(huán)境短板。
    縱深推進“垃圾革命”。完善垃圾分類“四分”體系，謀劃增設建筑垃圾分揀場，建成省級垃圾分類示范小區(qū)11個、普通住宅小區(qū)垃圾分類投放點37個，工業(yè)固廢利用處置率達90%，實現城鎮(zhèn)生活垃圾總量零增長。縱深推進“污水革命”。開工建設江北水廠二期擴容等項目，新建污水管網，將虹北西區(qū)截污納管工程創(chuàng)建為市級、省級污水零直排區(qū)。狠抓美麗城市建設。實施“五微”提升，加強城市立面管理、城市陽臺景觀塑造，推進瑞湖路西段等道路整治提升，以“三化管理”鞏固全域美麗成果，致力于讓城市更精致。加強數字化管理。加強精細化管理。完善道路交通、園林綠化等領域精細化管理標準，健全城市環(huán)境分級分類管理體系，發(fā)揮群團組織、社會組織和平臺企業(yè)等在社會治理中的積極作用，加強環(huán)境水平社會化管理，推行河長路長等機制，健全公眾評價制度，共建共享美好城市生活。
    未來五年，面對宏觀經濟形勢的嚴峻挑戰(zhàn)和繁重的工作任務，xx街道將認真貫徹市委的重大決策部署，團結帶領各級黨組織和廣大干部群眾，以更加扎實的作風、更加務實的舉措，開拓創(chuàng)新、克難奮進，爭當高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)先行標兵，為建設“青春都市·幸福xx”貢獻xx力量。
    街道年度工作總結及思路篇八
    遂昌縣文化廣電新聞出版局（體育局）緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和市局重點工作以科學發(fā)展觀為指導認真貫徹落實黨的十八大精神緊扣文化名縣建設這個中心任務以滿足全縣人民精神文化需求為出發(fā)點和落腳點以改革創(chuàng)新為動力進一步加強公共文化服務普惠、文化品牌提升、文化產業(yè)培育、文化遺產保護、文化市場繁榮、人才隊伍建設等工作切實增強文化軟實力為建設山區(qū)科學發(fā)展示范區(qū)打造“宜居、宜業(yè)、宜游”的生態(tài)城市提供強有力的文化支撐。
    一、20工作總結。
    （一）抓建設重惠民，公共文化服務體系建設提速增效。
    1.進一步完善基層文化體育設施。遂昌縣城市文化綜合體項目于11月28日順利開工建設；全民健身中心項目進展順利，已完成投資2.22億元，預計年底前主體工程將結頂；口鄉(xiāng)文化站項目順利完工并投入使用，西畈鄉(xiāng)文化站內外裝修項目即將竣工；圖書館石練鎮(zhèn)分館已完成設備購置、圖書采編、借書卡制作等基礎工作，年內將正式向公眾開放。積極開展文化示范創(chuàng)建工作，創(chuàng)建省級文化示范村（社區(qū)）2家，創(chuàng)建市級文化強鎮(zhèn)1家，縣圖書館成功升格為國家二級圖書館。進一步加強公共文化設施免費開放工作，將文化站場地不得擠占挪用的要求納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考核，努力提高基層文化陣地開放率和利用率，提升文化陣地層次。
    2.進一步豐富城鄉(xiāng)群眾文體活動。春節(jié)期間，舉辦了“新春大舞臺”春節(jié)系列廣場文化活動，從正月初二至十四，婺劇專場、越劇專場、戲曲專場、體育舞蹈專場、文藝晚會、音樂晚會等活動輪番上演，文藝骨干和普通群眾成為演出的主力軍。成功舉辦第十屆亞非國際當代藝術展暨洛齊國際當代藝術館開館活動、“遂昌縣學習宣傳十八大精神”文藝晚會、“幸福文化大舞臺”系列活動、“共圓幸福夢”文藝晚會、越劇下鄉(xiāng)巡回展演、“麗水市鄰居節(jié)遂昌開幕式”大型文藝晚會、“尋找麗水好聲源”遂昌賽區(qū)選拔賽、“綠色悅讀、七彩童年”未成年人讀書節(jié)。積極開展送文化下鄉(xiāng)活動，全年送戲下鄉(xiāng)151場，送電影下鄉(xiāng)1707場，送書下鄉(xiāng)13539冊。完善農家書屋后續(xù)建設管理，為全縣農家書屋發(fā)放8000余冊書籍，進一步充實了農家書屋藏書，石練鎮(zhèn)淤溪村、柘岱口鄉(xiāng)尹家村等農家書屋通過省五星級農家書屋初驗，縣文廣出版局被評為省農家書屋工程建設先進單位，三仁鄉(xiāng)排前村農家書屋被評為省示范農家書屋?？h圖書館積極推廣“全民數字閱讀”，進行專題資源推介，開展各類網絡主題文化活動5次。圖書館、文化館、湯顯祖紀念館、非遺中心共舉辦各類講座展覽82次。積極開展文化走親活動，我縣被評為全省15個“文化走親”先進單位之一。在全省基層公共文化服務評估中指標數據排名中，我縣榮獲三等獎。積極推進全民健身活動，先后舉辦橋牌邀請賽、“民族健身操”推廣交流賽、中國象棋公開賽、乒乓球賽、“全民健身日”自行車騎行活動、“納福爾杯”應村自行車爬坡賽、體育嘉年華暨中美職業(yè)男子籃球對抗賽等賽事。成功承辦了麗水市第三屆運動會競技體育部游泳、乒乓球比賽、大眾部乒乓球比賽等賽事。我縣被國家體育總局評為“-全國群眾體育先進單位”。
    3、進一步壯大文化人才隊伍。加強基層文化管理員隊伍建設，為全縣24個新建的文化禮堂配備了指導員、管理員，并進行業(yè)務培訓，提升他們的整體素養(yǎng)和業(yè)務能力。分三批對農村業(yè)余文化員進行培訓，內容分別為農村文化活動管理、器樂戲曲培訓班、排舞培訓班。縣文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站等教育陣地積極開展文化骨干培訓工作，共組織各類培訓26期，培訓骨干5134人。繼續(xù)加大對優(yōu)秀文藝團隊的扶持力度，為53個優(yōu)秀團隊配備了音響、樂器等器材，遂昌紫蝶廣場舞負責人沈繼群被評為浙江省百名群眾文藝帶頭人，朱可風、柴國軍、謝紅娟等七人被評為浙江省千名群眾文藝骨干。文化館組織了“琴圩仙韻”首期古琴少兒興趣班，選送12名小學生拜古琴家陳雷激為師，并組織學員參加躬耕書院“古琴雅集”活動。組織實驗小學“2013牡丹亭之聲”夏令營昆曲輔導活動，培訓學員90名，其中學員程丹妮成功入選浙江昆劇團第六代“代字輩”昆曲傳承人（全國只招50名，我市唯一）。
    （二）創(chuàng)品牌促交流，系列文化活動出新出彩。
    1.挖掘培育特色文化品牌。努力打造以湯顯祖文化為核心的遂昌文化品牌，為旅游業(yè)發(fā)展增添豐富內涵。邀請省婺劇團國家一級演員吳淑娟前來助陣編排的婺劇版《牡丹亭》到麗水大劇院參加“處州古韻”非遺演出。石練鎮(zhèn)“七月秋賽會”、2013北界紅提節(jié)、高坪鄉(xiāng)第五屆杜鵑節(jié)暨民俗美食節(jié)、遂昌縣首屆鄉(xiāng)村愛情節(jié)、應村鄉(xiāng)自行車爬坡賽暨生態(tài)獼猴桃節(jié)、大柘鎮(zhèn)車前國際攝影文化節(jié)、遂昌縣第六屆鄰居節(jié)、口鄉(xiāng)“十八里翠”旅行節(jié)暨森林音樂會、王村口鎮(zhèn)2013年媽祖文化節(jié)、“炭祖賜?！睆R會等地方特色文化節(jié)慶活動輪番上演，進一步推動了文化與旅游的結合，擴大了我縣知名度和影響力。非遺項目昆曲十番、遂昌黑陶代表我縣參加麗水文化精品天津展覽會，有效提升了“五行遂昌、一諾千金”旅游品牌的知名度和美譽度。
    2.深入實施文化精品戰(zhàn)略。充分發(fā)揮縣文化館和昆曲十番古樂坊的主體作用，進一步推動實施文化精品戰(zhàn)略。排演的遂昌茶燈戲、昆曲茶藝、昆曲牡丹亭參加2013中國?麗水國際攝影文化節(jié)頒獎典禮；廣場舞《七彩竹炭》參加麗水市“第六屆鄉(xiāng)村藝術節(jié)”開幕式廣場舞展演，獲銀獎；創(chuàng)作的`《畬娃頌畬鄉(xiāng)》參加畬族飄香-第五屆中國畬族民歌節(jié)大賽，獲三等獎；昆曲《牡丹亭-游園》參加浙江省首屆職工文化藝術節(jié)，獲省銅獎；《婺劇牡丹亭》赴麗水大劇院“處州古韻”非遺演出；選送22件美術、書法作品參加第六屆鄉(xiāng)村文化藝術節(jié)農民美術、書法、攝影展；包國民油畫作品獲省第三屆群星視覺藝術大展優(yōu)秀美術作品展優(yōu)秀獎，山水畫獲“生態(tài)浙江”全省優(yōu)秀書畫作品展優(yōu)秀獎。
    （三）抓保護重傳承，文化遺產保護亮點紛呈。
    1.文物保護基礎進一步夯實。2013年3月，好川文化遺址成功申報為全國重點文物保護單位，文管辦重新按照國保單位要求，對好川遺址的保護和規(guī)劃進行了進一步的探討和研究。組織省專家組對長濂滋德堂、寶儉堂維修工程進行驗收，赤山古塔維修工程全面完工，等待專家組驗收。啟動全國第一次可移動文物普查工作，成立了普查工作領導小組，普查前期工作全面開展，已步入正軌。
    2.非遺傳承工作扎實推進。努力做好各級名錄體系和傳承人體系建設，完成省第四批非物質文化遺產代表性傳承人、市第四批非物質文化遺產代表性傳承人和第二批非遺傳承基地申報工作。完成浙江省非遺代表作叢書《昆曲十番》定稿，進一步充實了省非遺數據庫。制定省級非遺項目“八個一”保護措施，一項一策，分類指導，加強管理，促進保護工作落到實處。通過座談和實地走訪，對非遺傳承教學基地、非遺生產性保護基地、非遺旅游景區(qū)、春節(jié)文化特色地區(qū)等非遺載體現狀和存在問題進行了深入了解并商定了解決方案。同時，走訪慰問了省級非遺傳承人，詳細了解傳承人在生活中所遇到的困難和問題，聆聽傳承人對非遺保護工作的意見和建議，共同探討如何將這些非物質文化遺產更好地傳承保護下去。今年年初，我縣石練鎮(zhèn)臺閣被評為浙江省春節(jié)文化特色地區(qū)。
    （四）抓訓練出成果，體育工作成績斐然。
    1.積極備戰(zhàn)省市比賽，成績顯著。我縣有22個項目參加市運會比賽，其中青少年部參加田徑、游泳、羽毛球、跆拳道等9大項比賽，大眾部參加五人制足球、門球、中國象棋、圍棋、釣魚等13個大項的比賽。市運會5月份全面開始比賽，我縣代表團大眾部共獲得19枚金牌、1枚銀牌、11枚銅牌，總分261.44分，實際比賽金牌數、獎牌數、總分分別名列第五名。青少年部奪得了46.9枚金牌、45.5枚銀牌、35.5枚銅牌、127.9枚獎牌、總分993分，列全市獎牌榜第三、總分第三名的好成績。在市2013年青少年田徑錦標賽中，我縣獲得9枚金牌、10枚銀牌、9枚銅牌。縣武術木蘭單圈隊參加全省武林大會榮獲第一名，代表麗水市參加全省第九套廣播體操總決賽榮獲事業(yè)組一等獎。
    2.創(chuàng)強工作取得重大進展。今年我縣創(chuàng)建小康體育村55個、村級體育俱樂部3個、老年活動中心1個、體育休閑公園2個、省體育強鎮(zhèn)2個、先進街道1個（黃沙腰鎮(zhèn)、金竹鎮(zhèn)、妙高街道），強鄉(xiāng)鎮(zhèn)復查1個（應村鄉(xiāng)），先進社區(qū)1個（葉坦社區(qū)）。組織相關鄉(xiāng)、鎮(zhèn)參加了省體育局召開的2013年創(chuàng)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓班，組隊參加了由省委宣傳部、體育局、總工會主辦的全民健身“種文化”片區(qū)活動。今年采購的健身路徑、籃球架、乒乓球臺等體育器材已陸續(xù)發(fā)放到各個體育小康村，11月12日，省體育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查驗收組對妙高街道、黃沙腰鎮(zhèn)、金竹鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作進行了驗收。
    （五）抓管理促繁榮，文化市場健康有序。
    1.規(guī)范管理文化市場。加強部門聯動，加大文化市場監(jiān)管力度，突出保護國家文化安全、保護知識產權、保護未成年人健康成長，深入開展“掃黃打非”行動和出版物市場專項行動、動漫市場專項整治。加強重點時段的文化安全管理工作，確保全縣文化市場規(guī)范有序。加強對網吧、游戲娛樂、演出、歌舞娛樂市場的檢查執(zhí)法，著力打造平安文化市場。據統(tǒng)計，一年來共受理舉報13件，出檢376人次，檢查經營單位551家次，出動次數150次，開展突擊執(zhí)法檢查24次，零時后行動4次，查獲違規(guī)經營單位15家次，下發(fā)責令改正通知書15份，一般程序立案調查8件，結案8件。聯合工商、煙草部門取締無證經營游戲4家，查扣游戲機5臺；立案查處網吧超時經營案件5起，責令整改5家次，聯合工商部門取締黑網吧1處，查扣電腦2臺，市場良好率97%。
    2.強化平安綜治建設。強化領導責任意識，建立一把手負總責，班子成員分工負責的領導目標責任制，確保文化經營場所安全生產，文化信訪綜治工作平穩(wěn)。為做好人員集聚型場所特別是元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、國慶等節(jié)日期間文化娛樂經營場所的安全安全生產工作，縣文化市場行政執(zhí)法大隊經常性開展突擊檢查，對督查中發(fā)現的問題，及時向經營單位提出責令整改要求。雙節(jié)前夕，組織召開了游藝場所、歌舞場所、網吧等人員密集型場所安全工作會議，分管領導到會強調安全工作，部署檢查任務，與經營業(yè)主簽訂安全責任書，下發(fā)了《2013年中秋、國慶期間文化市場安全工作通知》。國慶前夕，對王村口鎮(zhèn)、龍洋鄉(xiāng)、焦灘鄉(xiāng)、蔡源鄉(xiāng)的賓館飯店、幼兒園、學校、醫(yī)院、圖書館、各類企業(yè)、旅游景區(qū)、公共娛樂場所等人員密集型場所開展安全生產大排查大整治工作，共檢查經營單位17家次，針對檢查過程中發(fā)現的問題，及時告知經營單位負責人，并提出整改措施。針對農村老電影放映員隊伍中存在的不穩(wěn)定因素，今年我局多次進行了走訪慰問，并在大柘召開了座談會，聽取他們的情況反映，面對面疏導情緒，化解矛盾。
    （六）講黨性作表率，黨風廉政建設和隊伍建設成效明顯。
    局機關和下屬各單位深入開展“兩節(jié)”期間改進工作作風加強廉潔自律學習專項活動，堅決杜絕鋪張浪費和奢侈享樂行為的出現。在全系統(tǒng)開展了會員卡專項清退活動，系統(tǒng)52名干部職工全部作出會員卡零持有報告。認真執(zhí)行縣落實厲行節(jié)約工作領導小組辦公室有關文件精神，局機關和下屬單位分別制定了“三公”經費分項管理實施細則并嚴格執(zhí)行，局紀檢組對各下屬單位“三公”經費使用情況進行了專項檢查。根據縣委、縣紀委關于勤廉遂昌建設推進會的要求，局黨組召開班子會研究部署創(chuàng)建工作，在機關干部會議上進行布置，明確了今年的創(chuàng)建計劃，擬創(chuàng)三星級勤廉站所2個，二星級勤廉站所2個，創(chuàng)建率達100%。11月28日,湯顯祖紀念館、圖書館通過了縣考評組驗收，分別被評定為五星級、四星級勤廉站所，12月19日，文化館、文化執(zhí)法大隊通過局考評組驗收，被評定為二星級勤廉站所。
    二、主要工作打算。
    在20工作中，我局將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實黨的十八大精神，圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“打造品牌文化，服務發(fā)展戰(zhàn)略，加強基礎建設，提升服務水平”的工作思路，切實增強文化軟實力，為我縣經濟社會發(fā)展提供強有力的文化支撐。
    （一）圍繞服務中心，發(fā)揮文化部門職能作用。
    圍繞政府中心工作，服務遂昌發(fā)展戰(zhàn)略，將工作重點和重心定位在緊緊圍繞發(fā)展戰(zhàn)略宣傳遂昌，實現文化搭臺，經濟唱戲，助推遂昌經濟發(fā)展。一是辦好以湯顯祖文化節(jié)和班春勸農節(jié)為代表的各項節(jié)慶活動，進一步擴大遂昌知名度，吸引更多游客來遂昌；二是深入挖掘地方特色文化內涵，強化和突出旅游的文化支撐作用，實現文化和旅游的有機結合，互動發(fā)展。三是積極參與旅游推介會、招商推介會的宣傳活動，展示遂昌新形象，為遂昌旅游和經濟發(fā)展搖旗吶喊；四是為遂昌黑陶、根雕、竹炭等文化特色產品提供精品展、文博會等宣傳展示平臺，提升產品市場競爭力。
    （二）圍繞品牌打造，擴大遂昌文化影響力。
    依托“湯顯祖世界文化名人，《丹亭》世界文化名著，世界文化遺產”三大世界文化品牌，全力打造以湯顯祖文化為核心的品牌文化，履行好部門職責，努力提升我縣文化品位和美譽度。一是提前謀劃湯顯祖文化節(jié)和班春勸農節(jié)活動，使節(jié)慶活動辦出新意；二是積極推進一鄉(xiāng)一品節(jié)慶活動的開展，主動融入，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)慶活動出謀劃策，提高活動的觀賞性和品位；三是做好全國重點文物保護單位好川文化遺址的保護規(guī)劃工作，使之成為宣傳遂昌品牌、促進地方經濟社會發(fā)展、改善人民生活的積極力量。
    （三）圍繞公共服務，提升基層公共文化服務水平。
    進一步落實公共文化服務體系的設施布局與項目建設，探索建立持續(xù)增長的公共文化服務經費投入機制，加快推進縣級標志性文化設施建設步伐，在農村抓陣地建設，在城鎮(zhèn)抓服務提升，努力提高公共文化服務水平。一是抓建設。積極推進城市文化綜合體、全面健身中心等重大項目建設，加大對村級文化活動室的扶持力度，進一步完善群眾文化設施網絡建設。二是抓創(chuàng)建。繼續(xù)做好省市級文化強鎮(zhèn)、文化示范村、星級農家書屋、體育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、體育小康村、農民健身廣場、農民體育公園、農村體育俱樂部、先進社區(qū)、星級體育俱樂部的創(chuàng)建工作，提高基層公共文化體育服務水平。三是抓管理。加強縣、鄉(xiāng)、村三級文化設施的管理工作，探索文化設施運行管理長效機制，確保文化陣地免費開放、資源有效利用。四是抓活動。舉辦以鄉(xiāng)村春晚、新春大舞臺、炭祖廟會為主要內容的春節(jié)系列活動，營造濃厚節(jié)日氛圍。五是抓載體。通過送書下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)、送體育下鄉(xiāng)等載體，推進農村文化體育惠民活動；以手機報為載體，開展全民數字閱讀活動；以文化服務卡為載體，提高文化資源利用率和群眾文化服務普及率。
    （四）圍繞省市考核，推動文化工作再上新臺階。
    明年是新出臺的《浙江省基本公共文化服務專項補助資金管理辦法》正式實施的第一年，根據《辦法》規(guī)定，原有的基層公共文化服務建設、農村電影公益性放映、廣電惠民服務工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站設施設備更新改造、農家書屋建設、博物館紀念館免費開放等基本公共文化服務專項資金今后都要進行打包，按市縣績效考核結果，采用因素法進行分配?？己宿k法內容涵蓋財政投入、文化設施、廣播電視、文化服務、隊伍建設等6大項103指標。文化部門將圍繞省市考核目標，認真做好各項工作，提高考核成績，爭取更多的省財政資金用于我縣文化建設，使文化工作再上新臺階。
    （五）圍繞隊伍建設，實施文化人才培養(yǎng)創(chuàng)新戰(zhàn)略。
    注重加強文化人才培養(yǎng),努力造就一支德才兼?zhèn)洹J意創(chuàng)新、結構合理的高素質文化人才隊伍。一是抓模式轉變，利用現有資源，使文化建設實踐和文化人才培養(yǎng)緊密結合，形成有利于人才輩出的培養(yǎng)機制。二是抓結構優(yōu)化，大力培養(yǎng)文化藝術人才、文化科技人才和文化經營人才，特別是要加大文化經營人才的培養(yǎng)力度。三是抓專業(yè)隊伍，認真選拔培育文化人才，改變招考方式，通過先專業(yè)后筆試的方式公開招考充實公共文化服務機構編內人員。四是抓業(yè)余團隊，大力扶持越劇促進會、優(yōu)秀業(yè)余團隊等群眾性文藝團體建設，爭取資金為他們配送部分活動器材，積極組織團隊骨干進行業(yè)務培訓，提高團隊硬件設施和人員素質。五是抓文化志愿者，鼓勵專業(yè)文化工作者和社會各界人士參與基層文化建設和群眾文化活動，建成一支專兼結合的基層文化工作志愿者隊伍。
    街道年度工作總結及思路篇九
    20xx年，將重點抓好基層黨員干部隊伍建設，進一步夯實基層組織基礎，提高黨組織和黨員干部服務群眾、服務企業(yè)、服務發(fā)展的能力和水平。
    一、抓好四支隊伍建設，夯實基礎，進一步促進作風轉變和能力提升。
    1．基層專職工作人員。對社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，針對不同層次社工的需求開展有針對性的培訓，提升培訓實效，使主要干部能發(fā)揮好“領頭雁”“班長”作用，后備干部能盡快成長接班，一般社工激發(fā)其工作積極性，為其個人成長發(fā)展提供空間。推行“社工講堂”，使社工培訓變?yōu)槌B(tài)化，全面提升社工工作能力和整體素質。進一步深化社工分片走訪制度，促使社工作風轉變，提高服務水平。
    2．機關工作人員。進一步深化機關干部作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育活動，不斷推進服務型機關建設。進一步規(guī)范對街道編外人員的教育管理，塑造街道機關工作人員整體形象，提升街道機關工作效能。
    3．兩新組織黨務工作者。目前街道60家兩新黨組織中有近一半是近兩年新建的，有的黨務工作者流動性較大，對黨務工作業(yè)務不熟。因此要堅持對兩新黨組織書記開展組織工作理念和業(yè)務的培訓。為促進兩新黨建工作的規(guī)范化，制訂完善兩新組織黨組織和黨支部書記個人的工作細則，結合新形勢的要求、結合街道中心工作明確黨組織建設的具體要求，加強兩新黨組織的作用發(fā)揮和自身建設。
    4．黨員隊伍。繼續(xù)把好黨員入口關，按照黨員發(fā)展新要求有序開展黨員發(fā)展工作。繼續(xù)探索黨建工作社會化，整合并向黨員群眾公開街道、村、社區(qū)的社會組織資源，引導黨員參與社會組織創(chuàng)辦、社會組織活動、社會組織管理等。創(chuàng)新對黨員的評議、評優(yōu)方式，把黨員參與社區(qū)活動、志愿服務活動、社會組織活動的成效作為黨員評議評優(yōu)的重要指標，以促進黨員隊伍先進性建設和作用發(fā)揮。深化農村黨員先鋒指數測評工作，強化農村黨員的意識教育和宗旨意識教育，引導黨員積極參與、支持村各項工作，尤其要引導林唐村黨員在村整體拆遷中發(fā)揮好應有作用。
    二、規(guī)范制度建設，提升服務基層工作水平。
    一是進一步深化公共服務中心服務制度。進一步完善ab崗、首問責任制、一站式辦理等服務制度。深化“三心四勤五必須七必辦”社工守則。
    二是進一步完善街道基層工作分析會制度。把各社區(qū)每月排摸上報的基層問題矛盾通過分析會分解到各相關科室或部門，進行集中分解解決，及時答復反饋，形成街道、社區(qū)、基層“三級互動”的工作機制。
    三、深化“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設，打造服務品牌。
    結合各社區(qū)實際和特色，打造并深化“一區(qū)一品”，在社會組織建設、四點鐘學校、外來人口服務管理、企業(yè)服務、人才服務等方面形成工作特色，建設“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”。
    街道年度工作總結及思路篇十
    按照xx市農業(yè)農村工作的總體要求，結合我街道農業(yè)發(fā)展現狀，為進一步推進農業(yè)轉型升級，加快農業(yè)發(fā)展方式轉變，全面提升現代農業(yè)發(fā)展層次，增強農業(yè)綜合生產能力、市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，促進農業(yè)增效、農民增收，農村發(fā)展，建設美麗鎮(zhèn)村示范區(qū)，主要抓好以下幾方面工作：
    一、推進農業(yè)“兩區(qū)”建設，提升現代農業(yè)發(fā)展水平。
    1、積極發(fā)展現代農業(yè)園區(qū)。
    大力實施農業(yè)產業(yè)提升行動，繼續(xù)優(yōu)化特色優(yōu)勢產業(yè)園區(qū)化布局，促進產業(yè)集聚、融合和功能拓展，做強做優(yōu)特色優(yōu)勢產業(yè)。采取街道與綠城集團、省農科院三方合作開發(fā)模式，以現代農業(yè)園區(qū)建設為載體，結合綠城集團新農村改造規(guī)劃，由省農科院負責編制了《蕭王廟街道農業(yè)產業(yè)規(guī)劃》，具體包括建設完善1個省級現代農業(yè)綜合區(qū)、4個市級特色農業(yè)產業(yè)基地、3個特色農業(yè)精品園（水蜜桃、蔬菜瓜果、竹筍）、物流基地、檢測中心、農產品深加工、農業(yè)休閑觀光等，街道已初步擬定種苗基地、物流中心、檢測中心、芋艿頭、水蜜桃、竹筍示范基地及設施蔬菜瓜果精品園的選址和建設規(guī)模。
    2、繼續(xù)加強糧食生產功能區(qū)建設。
    緊緊圍繞保障xx市1.4萬畝xx市級糧食生產功能區(qū)標準化建設總體目標，按照建設良田、應用良種、推廣良法、配套良機、推行良制的要求，高標準建設蕭橋頭700畝糧食生產功能區(qū)。進一步加強糧食功能區(qū)的農田基礎設施建設，完善溝、渠、路配套，提高農田排灌和防災能力，全面改善農田基礎設施條件；繼續(xù)推進標準農田地力提升工程，積極推廣應用測土配方施肥技術，提升標準農田質量。
    二、加大土地開發(fā)力度，充分利用耕地（表土）資源。
    在土地適宜性評價和詳細調查論證的基礎上，對每個開發(fā)區(qū)域，按照田、路配套連片的開發(fā)思路，宜糧則糧、宜果則果，形成科學合理、綜合協調的土地利用空間布局。20計劃開發(fā)土地214畝，新增耕地190畝，現已開工。新增耕地禁止用于種植花卉，提倡種植高山西瓜、水蜜桃、香榧等經濟作物，提高土地的質量和產值，以及耐火植被，不僅優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，而且起到森林防火作用。街道在陳家岙村設置了占地15畝的表土剝離堆放場地，主要采取兩種處理方式：一是結合增減掛鉤就近表土覆蓋，不僅降低了運輸成本，而且減少了外調土的熟化費用和時間；二是將暫且不用的表土運至陳家岙表土剝離堆放場臨時堆置，等其他工程需要時再調用。目前，泉溪江地塊表土剝離工作正在實施中。
    三、科學指導，提高農產品銷量。
    加大農產品市場推廣與開發(fā)力度，提高農產品銷量，拓展農產品銷售渠道。重點做好水蜜桃促銷工作，主要通過林家村桃子交易市場，年銷售量在6000噸以上。同時注重品牌推廣，搶占高端消費市場，穩(wěn)固杭州、臺州、舟山等地市場，杭州地區(qū)主要促銷方式為超市銷售和市場批發(fā)，在世紀華聯、歐尚、華潤萬家等大超市設有奉化水蜜桃專柜，銷售量在800噸左右；何應村推銷大戶應焰定、王如龍與臺州路橋瓜果世界達成協議，年銷售500多噸；云溪村袁杏方每年向舟山、沈家門最大的'兩家超市運送600多噸水蜜桃，并在超市放置奉化錦屏山水蜜桃專業(yè)合作社招牌。通過多管齊下，今年的水蜜桃銷售供不應求。
    四、開創(chuàng)“四聯”工作，推動農業(yè)經營戶做大做強。
    以農業(yè)產業(yè)化、標準化、市場化為發(fā)展方向，積極扶持培育農業(yè)經營大戶，形成政府引導、經營戶參與、農戶受益的發(fā)展模式。制定了街道班子領導“四聯”政策，即聯系農業(yè)龍頭企業(yè)、農業(yè)合作社、養(yǎng)殖場、種植基地，每個班子成員聯系到兩家經營戶，幫助經營戶搜集市場信息、掌握市場動態(tài)、解決銷售難題，引導經營戶轉變經濟運行方式，即實現從原來的粗放型管理盡快向節(jié)約型管理轉變。鼓勵經營戶盡快盡早盡可能多的采用先進的管理手段和管理方式提高企業(yè)的管理績效，實現高質量的經濟增長和健康發(fā)展。
    五、積極響應，落實h7n9禽流感防控工作。
    根據4月11日全市防控h7n9禽流感緊急會議要求，積極響應，制訂《蕭王廟街道h7n9禽流感防控應急預案》，成立以辦事處主任為組長的h7n9禽流感防控領導小組，統(tǒng)一指揮、協調和組織禽流感防控應急工作，下設疫情處理、救護、宣傳、后勤四個應急組，明確各組工作職責，建立街道、派出所、衛(wèi)生院、交警隊等部門聯防聯控機制。召開h7n9禽流感防控工作緊急會議，街道辦事處主任親自主持會議，部署禽類基礎免疫、消毒、疫情排查與監(jiān)測等工作，落實防控專項資金，購買防疫物資。逐戶走訪養(yǎng)殖戶，了解和掌握養(yǎng)殖業(yè)情況，做好安撫和宣傳工作，提高養(yǎng)殖戶在遭遇災害和發(fā)生突發(fā)情況時的應對能力。防控工作在領導高度重視下，在各部門、工作人員努力落實下取得明顯的效果，撲殺病禽500只，無一起人感染事件。
    六、全力以赴，成功抗擊臺風“菲特”
    23號臺風“菲特”來襲，是對我街道防汛防臺工作的一次重大考驗，街道根據市防指指示，迅速召開全體機關干部緊急會議，并啟動應急預案。臺風登陸前，組織人員對轄區(qū)內防洪工程設施進行汛前檢查，主要有堤防工程、防洪河段、水閘樞紐、重要大中型水庫、蓄滯洪區(qū)及山洪、泥石流多發(fā)地等，發(fā)現安全隱患，立即采取措施解決，發(fā)出通知，要求各在建工程立即停止施工，并做好相應防臺措施，針對杜嶺水庫、蟹洞山塘兩個在建工程制定專項度汛方案；要求各聯村干部下村指導防臺工作，協同村干部排查危房，提前轉移危房群眾；街道儲備好防汛物資，以備調用。臺風登陸后，街道設立指揮中心，農業(yè)副主任擔總指揮，全體機關干部、搶險小分隊，民兵隊伍24小時值班，一旦接到險情通知，立即出動搶險。臺風過后，第一時間做好災后統(tǒng)計工作，做到救災資金到村到場到戶；指導村民做好災后生產自救，減少災害造成的損失；及時修復水毀工程，確保水利基礎設施盡快投入使用，保障農業(yè)生產需要；購買消毒物品，發(fā)放到各村、各企，督促做好災后消毒工作；同時注重做好村民心理安撫工作，消除災害造成的心理陰影，盡快恢復到正常生產生活當中。全街道上下齊心、全力以赴，成功抗擊臺風“菲特”的襲擊，無一起人員傷亡事故。
    七、加大山塘水庫整治力度，改善農田水利基礎設施。
    重點做好山塘水庫、河道維修整治：一是同山腳、龍?zhí)犊印⑾慢執(zhí)兜?個山塘水庫除險加固工程，目前所有山塘已經開工，做好各山塘水庫施工質量、施工進度監(jiān)管工作，確保工程保質保量完成；二是牌亭、后竺保村塘維修加固，牌亭保村塘已經完成，并通過驗收，后竺保村塘即將完工，保村塘在此次抗擊“菲特“臺風中起到了重要作用,云溪河道整治正在抓緊施工；三是積極爭取上級水利部門加大對未進行整治病險山塘、重點地段的整治力度。
    八、嚴格落實春防部署，確保農產品質量安全。
    根據年初市春防會議精神和要求，集中精力開展好牲畜口蹄疫、高致病禽流感、豬瘟等重大動物疫病的防控工作。一是成立春防工作領導小組，統(tǒng)一領導指揮春防工作；二是加強培訓，通過培訓提高防疫人員技術能力（培訓5次，共172人）。三是與養(yǎng)殖大戶簽訂責任書，配合街道做好春防工作。按照市重大農業(yè)植物疫情防控指揮辦公室文件《關于做好加拿大一枝黃花重大農業(yè)職務疫情防控工作的通知》，街道雇傭人員分批包干，采取挖取和藥劑防治方法對10個行政村12處總面積約4畝左右一枝黃花地段于4月前進行了集中防治。組織水稻、蔬菜、草莓種植大戶參加農技總站針對植物防病、種苗培育等技術培訓，提高農戶植物防病能力。建立兩個村級農產品質量安全監(jiān)管站（林家、蕭橋頭）。截至目前，完成尿樣檢測120批次，無發(fā)現使用瘦肉精事件，共檢疫動物112批次（家禽2400羽，生豬2786頭）。對病死豬處理做到上報、登記、處理全程監(jiān)管，上半年共無害化處理病死豬515頭。
    九、高度重視，森林防火一絲不茍。
    森林防火密切關系著群眾生命財產安全和生態(tài)環(huán)境保護，做好森林防火工作意義重大。思想上高度重視，不松懈、不僥幸；落實去年開始實施的野外用火審批制度，根據市氣象部門發(fā)布的森林防火等級，嚴格監(jiān)管野外用火；調整專業(yè)防火隊伍成員，辭退年齡超標、責任心不強等不符條件的隊員，保證撲火隊伍的活力和素質，根據上級部門規(guī)定調整撲火隊員和巡查員待遇；補充防火物資，今年新購買26套防火服、3臺風力滅火器、20把柴刀；普及森林防火宣傳，宣傳是項長期工作，不能局限于防火期，多管齊下，通過橫幅、宣傳畫、防火手冊、口頭等方式普及森林防火知識宣傳，提高群眾防火意識和責任。因天氣干燥、農戶野外用火不規(guī)范、森林面積大而管理人員有限等，上半年發(fā)生火災5起（慈林村1起、潘村1起、許家山1起、袁家岙2起）。10月11日召開了森林防火會議，在進入防火期前，落實工作、落實人員、落實責任，深刻吸取教訓，以更強的責任感，更周密的工作部署，避免再次發(fā)生森林火災。
    十、加強“三資”管理，完善村級財務制度。
    一是年初按照農負辦2號文件規(guī)定明確各村公費訂閱報刊限額，并根據市委辦（）16號文件規(guī)定，按預算制定各村非生產性開支額度，超額不予入賬。二是做好規(guī)范化專業(yè)合作社推薦和復查工作，對耕農果蔬專業(yè)合作社進行復查。三是抓好農村村務、財務公開工作，4月20日公開后，街道經管站組織“三資”代理服務中心會計下村進行公開自查工作。四是把好大額資金使用審批關，其去年規(guī)定各村大額資金使用采用街道“三資”代理服務中心審查審批制度后，對各村領用的資金使用情況進行核實。五是督促各村及時整改市農林局、督查室督查發(fā)現的問題，進一步規(guī)范“三資”管理。
    主要工作計劃。
    重點開展以下幾方面工作：
    1、完成桃子市場遷建工作。因市泉溪江重點區(qū)塊建設征地需要，由市政府牽頭，經農林局、蕭王廟街道等相關部門研究決定，將桃子市場遷至原市場北邊，新市場占地面積17.5畝，比原市場多4.5畝，下一步做好項目審批工作，盡快完成建設工作。
    2、抓好農業(yè)產業(yè)基地建設。根據省農科院對街道農業(yè)產業(yè)規(guī)劃布局，著重抓好1—2個農業(yè)產業(yè)基地建設。落實品種和建設地點，完成200畝種子種苗基地建設。
    3、做好山塘水庫、河道、地質災害點等重點防汛地段巡查，嚴格把關下龍?zhí)?、龍?zhí)犊?、同山腳等9個山塘整治工程質量和工期，督促后竺保村塘保質保量完工，申報未列入整治范圍的山塘，儲備防汛物資，聯合市海洋漁業(yè)局、街道武裝部結合“雙清”行動進行防洪搶險演練，同時清理水庫、河道內地籠網，實現防洪搶險演練、凈化水環(huán)境、保護水生態(tài)多方面成效。
    4、做好禁養(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖場關閉和遷移工作，落實對相關養(yǎng)殖戶的賠償資金，鼓勵易地養(yǎng)殖，幫其盡快恢復生產。
    5、抓好“三資”管理經常性工作及培訓工作，按市委辦（2013）16號文件精神和要求，對各村經濟合作社主任、會計、社監(jiān)會成員、聯村干部進行一次“三資”管理工作業(yè)務培訓。
    6、11月1日正式進入防火期，把森林防火作為當前的重要工作來抓，督促各護林隊員、撲火隊員盡職盡責，避免發(fā)生森林火災，保護森林資源。
    街道年度工作總結及思路篇十一
    20xx年來，我街道始終把禁違拆違治違工作放在首要位置，在街道黨工委的正確領導下，禁違中隊努力克服各種困難，緊緊圍繞全區(qū)禁違拆違治違“零增長，零復工，零違建”的“三零”工作目標任務和指標精神。在轄區(qū)內開展高頻度，不間斷，全方位的巡查，對新增和存量的違法建指定專人定點嚴控，做到違法建設“第一時發(fā)現，第一時間查處，第一時間拆除”。
    在街道黨工委的禁違拆違治違工作統(tǒng)一部署下，對轄區(qū)內的未辦理房屋產權登記房屋進行了全面摸底清查，登記造冊，共登記房屋1730棟，并對轄區(qū)內危舊房屋摸底統(tǒng)計45棟，按合法程序申報，著力解決民生建房，堵疏結合，共申報審批通過民生建房25戶，偏雜屋改建、屋頂改造20棟，共組織拆違大行動5次，出動人數400人次拆除大小違法建設6處，合計面積2851平米，其中存量違法建設1處合計2331平米，新增違法建設5處合計520平米。街道禁違中隊圓滿地完成了禁違拆違治違工作的各項任務指標 。
    我街道黨工委辦事處嚴格落實市委市政府及區(qū)委區(qū)政府禁違拆違治違工作精神，成立禁違拆違治違工作領導小組。明確由工委書記任領導小組政委，辦事處主任負總責，主管領導抓落實，街道控違中隊具體組織實施的工作思路。街道堅持每月召開一次禁違拆違治違工作碰頭會，總結經驗和教訓。街道黨工委還召開專題會議，下發(fā)文件對土地管理和清理違法建設工作進行了全面統(tǒng)一安排部署，制定詳細的責任網絡圖，加強領導管理，責任落實到人。
    居民群眾對違法建設的危害認識不清，是違法建筑屢禁不止的最大原因。今年街道進一步注重從宣傳教育入手，共懸掛橫幅6條，制定墻面固定宣傳標語6條，采取入戶交流、電子信息傳媒平臺等方式，發(fā)放禁違拆違治違宣傳資料3000多份等。特別是針對違法建設戶，執(zhí)法隊員多次上門，耐心細致地做好當事人思想工作，動員其自行拆除。同時街道黨工委還加強禁違工作輿論媒體宣傳，在宣傳街道黨工委禁違工作的同時，對居民群眾表明了街道黨工委禁違工作的態(tài)度，對違建戶起到了一定的震懾作用。
    一是著力解決民生建房。民生建房一直是禁建拆違工作中十分棘手的問題，街道和社區(qū)積極主動工作，在轄區(qū)內領導親自上門摸底排查及時做好各戶安撫工作。通過社區(qū)支部會商討和公示，報經街道辦事處黨工委同意，按照區(qū)委區(qū)政府關于解決民生建房審批程序，依法依規(guī)分批報請區(qū)委區(qū)政府及相關職能部門解決民生住房（目前已審批通過民生建房25戶、偏雜改建設及屋頂改造20戶），街道黨工委嚴格做好批后管理，堵疏結合，有效揭制了利用民生和借解決民生問題的違法建設產生。
    二是加大巡查防控力度。禁違隊員實行“五加二”，“白加黑”“8+x”不間斷巡查制。將控違隊員安排在重點時段、重點部位進行巡查，中隊各隊員分片分組包干進行巡查，建立詳細的巡查和拆除臺帳，跟蹤防控違法建設、責任落到實處。
    三是加大有情執(zhí)法力度。采取上門入戶宣傳先行，化解矛盾先行，自行拆除減小損失先行的方式，引導居民群眾積極參與配合禁違拆違治違工作。
    四是加大行政強拆力度。對屢教不聽勸告，頂風搶建行為的違建戶，嚴格按照法律法規(guī)程序，積極穩(wěn)妥做好依法行政強拆工作，組織力量依法強制性拆除。例如今年11月長虹路社區(qū)對華林水岸洪福物業(yè)公司地段違規(guī)搭建群眾反映強烈的違法建設，采取依法強制性拆除行動歷時3小時共拆除違建面積2331平米得到群眾良好反響，有效震懾了違法建設行為。
    五是加大監(jiān)督舉報力度。街道制定禁建拆違責任網絡圖和工作責任牌，設立舉報電話，在工作責任牌上公布該轄區(qū)禁違工作人員的姓名和電話，并在發(fā)放張貼的宣傳資料上公布街道禁違工作主要負責人的姓名和電話，通過廣泛發(fā)動居民群眾進行監(jiān)督舉報，將違章建筑遏制在萌芽狀態(tài)。
    一是落實屬地監(jiān)管機制。街道與社區(qū)簽訂了禁違拆違治違工作目標責任書，并把禁違拆違治違工作列入了社區(qū)干部的年度考核。
    二是落實責任考核機制。街道出臺了《街道禁違隊員績效考核評分制度》，規(guī)范禁違隊伍建設的措施，進一步提高了禁違隊伍的綜合素質和行政執(zhí)法能力。
    三是落實信訪接待制度。對來電、來信、來訪和上級交辦的信訪件認真記錄，耐心聽取，熱情服務，確保來信來訪等投訴案件得到及時受理和處置，把新建違章建筑控制在萌芽狀態(tài)，減少老百姓的經濟損失。
    今年我們禁違拆違治違雖做了一些工作，也取得了較好的成績，但仍存在一些不足和困難：一是民生建房需求較大，政策宣傳不夠深入透徹，部分居民群眾思想認識不夠，對禁違工作不配合甚至抵抗。二是違法建設形式多樣，成因較為復雜，牽涉面廣、量大，拆違任務仍十分艱巨。三是拆除違建比較棘手，違建戶對抗情緒比較嚴重。四是隨著城市不斷擴大，部分居民群眾為牟取個人私利，不惜代價搶建違法建筑，頂風作案，巡查拆除壓力較大。
    我們將反思存在問題，總結取得經驗，再動員、再部署，進一步完善措施，強化薄弱環(huán)節(jié)，加大禁違拆違治違工作力度，全力以赴做好明年的禁違拆違治違工作，力爭進入區(qū)先進鄉(xiāng)辦行列。
    街道年度工作總結及思路篇十二
    20xx年以來，在市委、市政府的正確領導下，街道辦事處嚴格按照“三個代表”重要思想要求，開拓進取，扎實工作，社區(qū)建設、黨的建設、精神文明和民主法制建設、計劃生育工作、民政工作等得到了進一步加強，各項工作均取得了一定的成績?，F將工作情況總結如下：
    一是建立健全社區(qū)黨員教育機制。5月份，為機關及各社區(qū)黨支部配備了電視機，并全部接入黨員遠程教育網絡平臺，利用電教室、黨員活動室，定期組織社區(qū)黨員開展學習，全面提高社區(qū)黨員政治思想水平，為創(chuàng)建和諧社區(qū)奠定堅實的組織和思想基礎。20xx年以來，共播放電教片156場次，觀看1800人次，黨員受教育率達95%。
    二是充分發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。“5.12”汶川地震發(fā)生后，街道黨工委立即響應上級黨組織號召，發(fā)動街道、社區(qū)黨員積極參與到抗震救災工作中。全體黨員踴躍捐款、捐物，主動繳納特殊黨費，共繳納特殊黨費121215元，其中有24名黨員繳納特殊黨費1000元以上。組織100余名社區(qū)黨員成立了“奧運安保黨員志愿者”隊伍，負責轄區(qū)奧運期間的矛盾糾紛排查調解工作，為轄區(qū)政治環(huán)境的穩(wěn)定做出了貢獻。
    三是積極開展解放思想大討論活動。利用三個月左右時間，在街道、社區(qū)黨員干部中廣泛開展了以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為主題的解放思想大討論活動。街道領導班子帶頭認真學習了黨的xx大和省委七屆三次全會精神，通過學習，廣大干部職工進一步加深了對黨的xx大和省委七屆三次全會精神的理解和把握，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步把街道、社區(qū)黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大和省、市委提出的各項要求上來。
    1、“迎奧運、保平安、促發(fā)展”活動。圍繞奧運安保，深入開展信訪苗頭隱患排查化解活動，大力解決信訪突出問題，切實強化基層第一道防線作用，全力做好上訪重點人的穩(wěn)控工作，完成了奧運會期間“四個確?！钡哪繕巳蝿铡?BR>    2、“創(chuàng)新工作、樹立新標準，創(chuàng)新理念、樹立新形象”主題實踐活動。結合自身實際，以抓學習為主線，以講創(chuàng)新、提標準、強素質、樹形象為目標，以重實踐、看實績、解問題、求實效為根本，全面推動“雙創(chuàng)雙樹”活動的深入開展。同時，進一步制定和完善了街道機關各項工作制度，要求機關全體干部嚴格按照制度要求抓好落實，扎實推進街道、社區(qū)又好又快發(fā)展，為建設繁榮文明和諧新社區(qū)奠定基礎。
    3、“吸取教訓、轉變作風、重塑形象、科學發(fā)展”主題教育活動。
    以“三鹿奶粉”事件為反面教材，深入分析、查找了黨員干部在思想作風、守法誠信等方面存在的突出問題，進一步強化宗旨意識、責任意識、大局意識、憂患意識、法制意識、誠信意識和道德意識；廣泛征求社會各界意見和建議，通過召開民主生活會，全體黨員干部緊密結合個人的思想工作實際，對梳理匯總出的六個方面意見和建議進行了深刻剖析，并開展了嚴肅認真、坦誠真摯的相互批評，工作作風有了較大的轉變；召開居民代表、黨小組長、居民樓院長、和社區(qū)活動志愿者等參加的主題教育活動培訓會，就如何做好居民群眾的社會公德和誠信教育工作進行動員培訓，讓他們深入居民群眾中間，做好群眾的教育工作。
    一是做好城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作。低保工作是一項事關社會穩(wěn)定，涉及到廣大居民的切身利益，受廣大居民關注的焦點問題，為做好此項工作，我們始終嚴格按照《城市居民最低生活保障實施辦法》的規(guī)定規(guī)范操作，努力做到應保盡保，動態(tài)管理，定期核查，堅決杜絕人情低?，F象的發(fā)生。截止到11月份，共發(fā)放低保金 1632941元，月發(fā)放低保金403戶1089人164019 元。
    二是做好優(yōu)撫對象的'優(yōu)撫金發(fā)放工作，截至目前，對164名優(yōu)撫對象共發(fā)放優(yōu)撫金409110元。
    三是做好1954年以后參軍參戰(zhàn)人員的排查摸底工作。根據中央有關政策，對申報參軍參戰(zhàn)的124人進行了核查，通過深入單位查看檔案，走訪社區(qū)居民等方法，現已核定26人符合國家政策，上報到民政局待批。
    四是做好低收入群體的醫(yī)療救助工作。今年共救助低收入人員12人次，報銷醫(yī)療費用32500元。
    五是做好轄區(qū)的孤兒核查工作。轄區(qū)符合條件孤兒9名，按照規(guī)定為其落實了救助政策，每月為其發(fā)放50元救助金。六是做好春節(jié)前慰問工作。積極協調有關部門，爭取資金和物資，對特困人員進行慰問，街道共入戶慰問30戶，居委會入戶慰問80戶，為特困人員送去米、面、油等生活用品，使他們感受到社會的關愛。
    轄區(qū)共有殘疾人員300人，其中男性殘疾人205人，女性殘疾人95人，其中視力殘疾27人，聽力殘疾35人，肢體殘疾189人，智力殘疾27人，精神殘疾22人。我們采取多種方法，協調多方力量，開展助殘濟困活動。
    一是對收入達不到城市最低生活保障線的殘疾人家庭，在申請低保問題上特事特辦，優(yōu)先解決殘疾人家庭低保申報工作，現已為88戶殘疾人家庭辦理了低保，保障272人。
    二是認真開展“一幫一”活動。街道殘工委成員和街居干部每人幫扶一戶殘疾人家庭，為其提供在生產、生活方面力所能及的服務。
    三是認真做好了精神殘疾的醫(yī)療救助工作，共救助了精神殘疾6人，每人每年為其免費提供200元的藥品。四是在殘疾人中選出6名熱愛殘疾人事業(yè)的專職委員，協助居委會殘協開展殘疾人服務工作，由市殘聯每人每月提供30元的生活補貼。五是認真開展殘疾人再就業(yè)工作，已有9名殘疾人員實現了再就業(yè)。
    1、加強領導，強化服務意識，進一步落實目標管理責任制。堅持黨政一把手親自抓、負總責，把人口和計劃生育工作列入黨工委重要議事日程；年初與轄區(qū)單位、居委會簽定責任狀，結合具體情況量化、細化責任目標，將工作任務逐項分解到基層，加強平時督導，嚴格考核，落實“一票否決”，進一步提高了基層單位工作積極性，確保了計劃生育工作順利開展。
    2、堅持以人為本，為育齡婦女提供優(yōu)質服務。緊緊圍繞省市實施“民心工程”精神要求，多措并舉，加大組織力度，引導育齡婦女主動參加普查。
    一是加大組織力度，務求做到轄區(qū)育齡婦女全部上站。對行政企事業(yè)單位明確其組織領導責任，嚴格按照統(tǒng)一日程集中上站；對無業(yè)居民、流動人口育齡婦女，發(fā)揮街道、居委會、育齡婦女小組長作用，分包責任到人，做好組織動員工作，提高上站率。
    二是嚴格操作，強化單位管理責任，實行計生干部帶隊普查，確保做到人證相符、帳卡相符，杜絕漏洞；同時，明確專人認真做好普查組織管理工作，明確崗位責任制，把好驗證、查環(huán)查孕、落實長效節(jié)育措施幾個關鍵環(huán)節(jié)，狠抓長效節(jié)育措施和補救措施的落實，確保普查服務質量和效果。
    三是拓展服務內容，提升服務水平。在認真開展b超、乳透、波姆光治療婦科病等多種服務的同時，積極為育齡婦女開展優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康個性服務。今年普查中，應上站17353人次，實際上站17182人次，上站率99%，采取長效避孕措施7338人，綜合避孕率為90.24%；政策外懷孕5人，補救5人。開展乳腺檢查991人，查出156人，治療110人；b超查出240人，治療195人；婦科檢查428人，查出315人，治療180人。
    3、加強流動人口綜合管理。認真貫徹落實流動人口計劃生育管理有關規(guī)定，大力推廣流動人口“以房管人、優(yōu)質服務”新機制，加大流動人口計劃生育管理工作力度。
    一是各居委會設立流動人口綜合管理服務站，配備樓院長、單元長、育齡婦女小組長、計生宣傳員，建立社區(qū)“以房管人、優(yōu)質服務”計生管理工作“五項服務責任鏈”，層層簽訂目標管理責任書。
    二是簽訂“三書”、“兩協議”、“兩合同”，建立“以房管人、優(yōu)質服務”各項工作制度，設立帳、卡、表、冊，繪制四圖，及時準確掌握信息，做到“四及時五清”。
    三是對轄區(qū)門店等流動人口集中區(qū)域分區(qū)包片，責任到人，做到流動人口與常駐人口同管理、同服務。四是加大流動人口管理力度，堅持定期組織開展集中檢查驗證活動，切實提高流動人口查驗證率。今年共登記門店3622個，從業(yè)流動人口2034人，其中育齡婦女1113人，已婚育齡婦女595 人；成年流出人口301人，其中育齡婦女164人，已婚育齡婦女90人。
    4、嚴格執(zhí)法程序，堅持依法行政，進一步開展城鎮(zhèn)違法清理工作。按照市委、市政府《關于進一步開展城鎮(zhèn)違法生育清理工作的實施方案》要求，4、5月份，集中組織開展了城鎮(zhèn)違法生育清理工作。建立健全了《藁城市國家工作人員計劃生育檔案》；對xx年1月1日至zzzz年3月31日有二胎及以上生育行為的夫妻逐一進行清理登記；對清理出的政策外生育（收養(yǎng)）人員和弄虛作假造成錯批誤批人員，逐人建立違法生育檔案，對其違法違規(guī)行為嚴格依照程序做到社會、媒體、單位三公開；按照《河北省人口與計劃生育條例》有關規(guī)定，依法征收社會撫養(yǎng)費。經過全面細致的調查核實，共清理出二胎以上生育行為夫妻299例，其中政策內生育200例，政策外生育（收養(yǎng)）99例，全部按照要求進行了公開，并對99例政策外生育（收養(yǎng)）按照政策進行了處理。
    按照《藁城市關于開展計劃生育集中活動月的實施方案》要求，自10月下旬開始，集中開展了以征收社會撫養(yǎng)費和落實長效節(jié)育措施為主要內容的計劃生育集中活動，對xx年8月1日以來的政策外生育和非法收養(yǎng)人員進行了摸底，共清理出政策外生育18例，政策外懷孕13例；征收社會撫養(yǎng)費8例共64000元，落實長效節(jié)育措施220例，政策外懷孕采取補救措施13例。
    5、做好照顧再生育申報工作。通過嚴格審查，共報送21對符合條件的夫妻。
    本年度轄區(qū)常住人口16386戶、49614人，已婚育齡婦女8872人，其中一孩婦女8251人，一孩率93%，辦理獨生子女父母光榮證5286人，領證率59.58%，年內出生276人，符合政策生育率97.10%，當年已婚育齡婦女綜合避孕率90.24%，當年出生長效節(jié)育措施落實率85.1%。
    街道勞動保障事務所認真開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，為孤寡、傷殘、高齡及特困等人員提供特殊服務，為7名高齡人員送去了生日蛋糕。9月份，組織20名企業(yè)退休人員參加了石家莊市第三屆社保杯文體競賽，極大地豐富了退休人員的業(yè)余生活。
    zzzz年以來，街道勞動保障事務所對轄區(qū)就業(yè)情況進行了統(tǒng)計：下崗失業(yè)再就業(yè)人員516人，其中“4050”人員85人；靈活就業(yè)760人，其中“4050”人員208人；零就業(yè)家庭26戶。召開了二次零就業(yè)家庭成員招聘會，零就業(yè)家庭成員15人實現了再就業(yè)；為450余名靈活就業(yè)的“4050”人員和非“4050”人員辦理了社會保險補貼。
    11月12日，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作正式啟動，街道勞動保障事務所發(fā)動各社區(qū)勞動保障工作站，將轄區(qū)劃片分包責任到人，對符合參保條件的城鎮(zhèn)居民逐樓逐戶進行登統(tǒng)，進一步摸清底數，做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的宣傳發(fā)動和政策解釋工作，確保城鎮(zhèn)居民參保人數達到市政府分配的任務數。截至目前，共為3889人辦理了參保手續(xù)，其中低保對象1034人。
    為保證zzzz年奧運會的圓滿成功舉辦，做好轄區(qū)的綜合治理和信訪穩(wěn)定工作成為今年工作的重中之重。
    一是圓滿完成奧運安保工作。綜治辦積極配合城區(qū)公安分局，在城區(qū)各單位和居民區(qū)選拔了3000名奧運安保志愿者，在奧運會和殘奧會召開期間按照部署開展了安保工作。
    二是開展轄區(qū)矛盾糾紛和信訪隱患大排查活動。共排查出矛盾糾紛12起，圓滿解決12起，排查出上訪苗頭3起，及時上報市穩(wěn)定辦和信訪局，并協助有關部門做了大量的穩(wěn)控和政策解釋工作。
    三是做好信訪老戶的穩(wěn)控工作。為保證奧運期間我轄區(qū)不出現進京上訪事件，對閆秋聲、陳志平等涉法涉訴的上訪人員進行了積極有效的穩(wěn)控工作，由于二人反應的問題超出了我市解決的范圍，穩(wěn)控的難度很大，我們制定了具體細致、便于操作的穩(wěn)控方案，24小時不間斷對其進行監(jiān)控，確保不出現越級信訪事件。四是做好居民區(qū)的安全管理工作。積極協調城區(qū)公安分局，合理分配使用警力，開展民警深入社區(qū)活動，在居民區(qū)新成立了4個警務室，并充分發(fā)揮了社會治安志愿者和小區(qū)門衛(wèi)的作用，積極開展工作，居民區(qū)治安狀況大為好轉。
    建立健全了工作制度，各類檔案資料整齊完備。今年以來，組織街道、社區(qū)干部舉辦法制培訓班3期，培訓128人次。社區(qū)社會治安志愿者隊伍達到528人，基本上達到了每棟樓一名治安志愿者；成立了65人組成的法制宣傳隊伍，設立宣傳櫥窗428個;堅持不懈抓好民調工作，調解水電暖費收取、鄰里糾紛等民事糾紛23起，沒有一起矛盾激化和上訪，調解率100%，調解成功率100%。
    一是扎實做好兵役登記工作。嚴格按照市政府統(tǒng)一規(guī)范的兵役登記程序、方法、標準開展工作，準確掌握了轄區(qū)的適齡青年基本情況及分布情況，做到了應登盡登，當年共登記兵役對象263人，適齡應征青年638人，確定應征對象627人，為冬季征兵工作打下堅實的基礎。
    二是做好民兵組織調整工作。zzzz年基干民兵數由上年270人調整為223人，4個專業(yè)技術分隊調整為2個專業(yè)技術分隊和1個應急獨立排，在此基礎上，進行了詳細的摸底調查，共調整民兵干部3人，基干民兵出入隊72人。
    三是做好基干民兵的政治學習和軍事訓練工作。安排8名民兵干部在市民兵訓練基地開展了為期6天的政治學習和軍事訓練，并組織各分隊相應地開展訓練工作，使民兵軍事素質得到了提高。四是做好冬季征兵工作。嚴格征兵報名條件，嚴把文化關、年齡關、身體關、政治關，向部隊輸送了30名優(yōu)秀青年。
    通過全體干部的努力，各方面工作都取得了較為突出的成績，進一步鞏固了在機關制度化規(guī)范化建設、城市建設與管理、社區(qū)建設與社區(qū)服務等方面取得的工作成果，認真查找和著力解決社區(qū)建設發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)，切實增強了街道廣大干部的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新水平，社區(qū)建設、社區(qū)服務、社區(qū)黨建、社區(qū)政治穩(wěn)定和社會安定、社區(qū)黨組織的自身建設和干部素質等各項重點工作有了新的提高，街道整體水平再上一個新臺階。
    街道年度工作總結及思路篇十三
    今年以來，銀湖街道在富陽市委、市政府的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，以改革創(chuàng)新為動力，圍繞“美麗鄉(xiāng)村、五水共治、三改一拆、征地拆遷、回遷安置”五大中心工作，凝聚向心力，提振精氣神，全力以赴推進各項工作任務。1-9月份累計實現工業(yè)總產值150億元，同比增長9、6%，實現規(guī)上工業(yè)銷售產值113、95億元，同比增長9、37%；完成固定資產投資17、7億元，其中工業(yè)性固定資產投資5、45億元；實現工業(yè)增加值27億元，同比增長6%；引進杭內內資6、65億元，杭外內資5、1億元，外資504萬美元；實現自營出口8872萬美元；完成財政收入4、53億元。
    （一）認真組織，群眾路線教育扎實開展。
    根據中央、省委、杭州市委和富陽市委的統(tǒng)一部署，銀湖街道領導班子、機關黨員干部、22個行政村，75個企事業(yè)單位基層黨組織、3525名黨員參加了此次教育實踐活動。以三個“微”（即微心愿、微平臺、微循環(huán)）為載體，組織街村兩級297名干部開展基層走親連心大走訪活動，對14002戶農戶進行了全覆蓋走訪，實現街道干部“走村不漏戶、戶戶見干部”，村干部“聯系不漏戶、黨員心貼心”，推動各級黨員干部持續(xù)開展走村訪戶、征求意見、解決困難活動。深化“組團聯村”工作，切實解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。在市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的正確領導和第五督導組的悉心指導下，我們銀湖街道發(fā)揚“認真”精神，按照“始終堅持示范點標準，突出領導帶頭，突出開門整風，突出分類指導，突出務求實效”的要求，堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”，街道主要領導親自抓，街道班子成員先行一步，帶頭開展，以上帶下，示范推動，確保學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項工作高起點開局、高標準開展、高質量推進。共梳理匯總意見建議470條，其中反映“四風”方面問題的237條，反映工作層面問題的233條，反映具體人和事問題的215條，涉及市級層面的問題3條，均進行了整改和答復，有效地改進了作風，推進了工作，活動取得了良好成效。
    （二）加強管理，干部隊伍建設層次提升。
    創(chuàng)新構建街道服務指數、基層黨組織堡壘指數、黨員先鋒指數“三大指數”統(tǒng)一管理體系，以提升干部精氣神為目標，完善提高黨建工作格局，打造一流隊伍。一是抓好街道干部隊伍建設，調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。就是要從嚴管理、教育、監(jiān)督干部，促進干部作風轉變，切實圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”，開展機關作風集中整頓活動。2月份，街道完成了中層干部競聘上崗和一般干部雙向選擇，經過自主報名、公開演講、民主測評等一系列程序，47個中層崗位都得到了妥善安排，全新的干部隊伍正式整編亮相，分工明確，蓄勢待發(fā)，大大提升了戰(zhàn)斗力，為接下來的克難攻堅打下堅實基礎。二是抓好村干部隊伍建設，切實提高村干部隊伍的自律意識，強化反腐倡廉工作。高度重視村級黨組織，特別是新任村干部的履職教育。出臺“村主職底線管理考核辦法”，進一步規(guī)范黨員干部履職行為，開展培訓，加大監(jiān)督，完善管理。出臺村民組長管理考核辦法，進一步發(fā)揮村民組長的作用。三是抓好黨員隊伍建設，以黨員先鋒指數考核為抓手保持黨員隊伍的先進性和純潔性。依托黨員先鋒指數量化考評辦法，進一步加大日常管理和考評力度，與中心工作推進緊密結合，在項目建設、征地搬遷、政策處理等方面敢于動真格。發(fā)揮村級黨組織在黨員教育管理中的作用，嚴把黨員進口關，對長期不起作用的黨員進行嚴肅教育，對38名不合格黨員給予組織處理。四是抓好兩新組織黨組織建設，打造十個兩新組織“雙強示范點”。以“開展四化服務、打造雙強品牌”為要求，深化發(fā)展強、黨建強“雙品牌”建設，積極推進“區(qū)域化黨建”和“青春黨建”工作，推動服務機制常態(tài)化、服務資源區(qū)域化、服務平臺網絡化、服務項目示范化。
    （三）克難攻堅，中心工作強力推進。
    1、美麗鄉(xiāng)村與五水共治工作。
    這兩塊工作相互交織、聯系緊密，因此，街道對這兩塊內容實行“行動一齊抓，結果分別看”的方式，有效推進兩項中心工作“齊步走”。今年市委、市政府提出將銀湖街道打造成杭州地區(qū)整區(qū)域美麗鄉(xiāng)村示范區(qū)建設戰(zhàn)略，對我街道來說是一個千載難逢的重大歷史性機遇，為此，街道黨工委、辦事處高度重視，凝心聚力，全力描繪“美麗西郊、夢里銀湖”新藍圖，在不折不扣貫徹好、落實好、完成好美麗鄉(xiāng)村建設各項“規(guī)定工作”的基礎上，根據街道自身的優(yōu)勢和基礎，抓個性、創(chuàng)特色、出亮點，做好“自選動作”。以云水灣風情小鎮(zhèn)為中心，串點成線，形成“一縱一橫”兩條軸線。“一縱”，即郜村高效生態(tài)農業(yè)——勤樂、勤豐風情小鎮(zhèn)——唐家塢——坑西、導嶺湖筆；“一橫”，即野生動物園——東塢山素食——經銅鑼灣大道——勤樂、勤豐風情小鎮(zhèn)——白龍寺——洪莊——泗洲宋代造紙遺址。通過深入挖掘東塢山東南佛國后院九庵十三寺、泗洲造紙遺址、白龍寺、鳳凰山朝陽寺、受降廳、峽嶺湖筆和紙傘等歷史文化元素，弘揚正華書院、麥家理想谷、何水法抱華樓、亞龍雕塑等名人產業(yè)與效應。以東塢山村為主，打造素食文化；以泗洲造紙遺址、導嶺紙傘、峽嶺湖筆為基地，發(fā)展特色文化產業(yè)；以銀湖科技城為載體，發(fā)展科技孵化、文化創(chuàng)意等2、5產業(yè)；以勤豐、勤樂、銀湖村的農家樂以及網球場、自行車道等為基地，培育休閑旅游產業(yè)，實現“美麗杭州的西郊公園”與西溪、西湖的無縫對接。
    從潔美是底色、文化是亮色、節(jié)點是重色三個方面突出重點，潔美上抓河道治理、庭院整治、垃圾清理、屋前屋后綠化，今年以來街道對高橋江、新橋江、北渠、1號渠及各村主要河道的白色垃圾和淤積物進行了多次集中整治，同時建立長效保潔機制，對每條河道落實了保潔員，每周對河道進行保潔，同時，街道有13各村列入今年全市農村生活污水治理任務。文化上抓傳承，主要是遺址文化、湖筆文化、紅色文化、美食文化、運動文化，遺址文化已啟動華寶齋項目征地，紅色文化整合提升千人坑和受降廳，10月31日，動工建設浙江省抗日戰(zhàn)爭勝利紀念館，美食文化云水灣風情小鎮(zhèn)農家樂一條街已初步形成。在節(jié)點上抓泗洲、勤豐的精品苗木基地，投資700萬元；九龍大道二環(huán)線的千畝薰衣草基地，投資5000萬元；郜村精品梨園、葡萄以及民宿經濟。制定出臺了《銀湖街道美麗鄉(xiāng)村建設兩年行動計劃》，并對兩年行動任務進行了分解，制定出臺了清潔鄉(xiāng)村、河道長效管理考核細則，初步在街道、村兩級建立起了全區(qū)域美麗鄉(xiāng)村建設的組織人事、考核激勵等工作體系，可以說，街道目前方向已定、目標已明、任務已下，通過任務劃分、組長競標、節(jié)點控制、過程管理、督查考核等方式，我們力爭早出亮點、早出精品，一年上軌道，兩年初見成效，三年實現全域景觀化。
    2、征地拆遷。
    我街道，特別是原受降片，拆遷五年多了還沒有回遷，1400多戶在外過渡，至今還有70多戶遺留戶未拆，可以說留下的全是“釘子中的釘子”，特別是梓樹村，項目最多、遺留戶最多、歷史遺留問題也最多，但是安置小區(qū)、永興學校、天安富春硅谷等重大項目拖不起也慢不得。在街道專題民主生活會上，各班子成員從擔當意識和大局意識出發(fā)主動進行了責任認領，在做好必要的常規(guī)工作的同時，全力以赴進行拆遷攻堅，主動認領一戶重點遺留戶的拆遷。7月21日開始，街道新的攻堅團隊以壯士斷腕的精神再次進駐梓樹村開展“拔釘清障”行動，根據重點遺留戶的責任認領和分工，基本形成了一個班子帶領一名中層骨干負責一戶重點遺留戶的分工格局，按照“工作項目化、項目責任化、責任個人化、個人績效化”要求，細化分解，點對點、一對一攻堅。截止目前共完成拆遷農戶25戶，其中大計劃6戶，永興學校區(qū)塊3戶；拆遷企業(yè)6家；強制騰空并拆除農戶20戶；已完成征地8宗，完成征地面積617、73畝，其中完成永興學校項目征地353畝，海正生物征地174畝。尤其是對高橋農居安置小區(qū)項目金正仁、梓樹安置區(qū)塊孫鳳海、徐炳法、科創(chuàng)園環(huán)形路?？锝?、永興學校區(qū)塊樓乾龍等進行了強制拆除，借勢借力，以“三改一拆”推動遺留戶拆遷成效明顯。
    加快推進各項目的政策處理，完成富春46號地塊、銀湖5號地塊環(huán)形路工程、銀湖水系工程、賽伯樂區(qū)塊、神州圖驥區(qū)塊、杭絲聯、龍溪南北路區(qū)塊、農村生活污水處理、高泰線等9個項目的政策處理工作。企業(yè)拆遷方面：新恒力電機已完成企業(yè)房產的評估工作，目前正在進行資產評估。我們將積極與開發(fā)區(qū)聯系，盡快明確新恒力電機辦公區(qū)域的道路出口問題。野生動物園宿舍已完成復評，即將簽約；鑫虎鑄造廠待新恒力評估結束后馬上進場評估；永德、鉑泰，目前正在談判中。上陳大塢化工區(qū)塊目前已經基本完成復評工作，拆遷補償方案待市政府批復。下一步，我們將重點推進天安富春硅谷和永興學校項目，在加快拆遷的同時，加快永興學校項目的量地和政策處理。
    3、三改一拆。
    自開展“無違建”創(chuàng)建以來，我街道通過巡查日報制、包村負責制、每月通報制、責任倒逼制等工作機制，在全街道區(qū)域內開展全天候無縫隙大巡查，第一時間發(fā)現和處置違建行為，實施兩個結合，即將“三改一拆”和“五水共治”、“美麗鄉(xiāng)村”等工作緊密結合起來，將強拆、自拆和幫拆等多種拆違方式結合起來，有效控制違建行為。截止10月28日，我街道“三改一拆”拆違量已經達到了32萬平方米，大大超出了年初確定的20萬平方米的目標。目前成片拆除較好的上陳村、郜村、東塢山村三個村拆后利用20余畝已報土地復墾項目，其他各村拆后安排宅基地9000平方米，沿線、沿路、沿河區(qū)塊結合美麗鄉(xiāng)村建設新增景觀綠化5000平方米。目前，我街道“三改一拆”由量向質轉變，全力推進“無違建村”創(chuàng)建，從預驗收情況看，有11個村情況較好，3個村還需重點整改，8個村情況一般，我們將抓住剩余的一個月時間，繼續(xù)深入推進“三改一拆”，尤其是針對沿路、沿線、沿河整治，爭取在11月底前完成“無違建”驗收。
    4、回遷安置。
    加快推進回遷安置小區(qū)建設。梓樹花苑多高層住宅部分土建工程均已完成，多高層一期市政綠化工程完成100%，二、三期市政完成總工程量的80%，綠化完成20%，配套公建a區(qū)塊完成58%，b區(qū)塊進場開工。銀湖花苑多高層住宅部分完工，一期市政綠化工程完成100%，二、三期市政完成總工程量的100%，綠化完成80%，排屋區(qū)塊一二三標市政完成60%，四、五標市政進場開工，配套公建完成50%。施家園花苑多高層區(qū)塊基本完工，市政綠化工程一期基本完工、二期一標、三期市政工程完成80%。目前，各個安置小區(qū)建設臨近尾聲，各項工程都將在明年初完工，回遷安置是街道當前面臨的一個重大難題。街道目前的重點工作就是制定科學合理的回遷安置方案，做好相關的回遷準備工作。在回遷安置方案的制定上，街道結合前期的走訪入戶工作，充分征求廣大拆遷戶的意見建議，做到問題早發(fā)現、矛盾早解決，力求考慮全面、群眾滿意。在準備工作上，為配合回遷進度，街道對拆遷戶的檔案資料進行了全面梳理，目前已完成三分之二。委托檔案公司對三個花苑開工以來的各項批復、文件、施工合同、招投標資料、圖紙、聯系單等進行全面整理歸檔。為提升老百姓對安置房品質的滿意度，減少分房過程中的矛盾，組織村干部、村質量監(jiān)督員對完工房屋進行預檢，著重檢查老百姓關心的裂縫、漏水情況。對檢查出來存在的問題，要求施工單位整改。完成三個花苑已完工標段的空氣質量檢測和房屋面積實測招投標準備工作。帶領三個村的駐村團隊和村主職干部先后赴新登、場口、閑林等地考察分房方案。
    （四）統(tǒng)籌兼顧，社會事業(yè)全面進步。
    興發(fā)彈簧、汽貿城、受降中心幼兒園新建工程、受降鎮(zhèn)小和高橋鎮(zhèn)小改擴建工程、高泰線改建工程、受降三個拆遷安置花苑、2座病危橋改造等項目順利推進；浙江省抗日戰(zhàn)爭勝利紀念館順利開工；天野通訊項目、觀前村拆遷安置小區(qū)項目正在辦理施工許可證中；高橋中心幼兒園杜墓分園項目正在土地報批；富通光纖項目金豐管業(yè)拆遷已簽約正在進行政策處理；宏途交通項目涉及的養(yǎng)豬場已強制拆除，其余政策處理正在抓緊進行中。另投入144萬元用于各校及幼兒暑期維修項目及設施設備添置，改善辦學條件。同時，抓好校園安全工作，排查各類安全隱患。民生保障方面：做好774戶困難家庭的日常救助，開展春節(jié)送溫暖和“六一”慈善助學活動，向弱勢群體和困難學生發(fā)放慰問金180余萬元。綜治維穩(wěn)方面，及時有效處置了各類糾紛矛盾，特別是配合協調化解銀湖村安置房建筑工地多起民工欠薪問題，做好高橋村舒菇洋自然村安置留用地群訪事件的處理，維護社會大局穩(wěn)定。
    二、存在問題。
    1、經濟形勢不容樂觀。由于大批企業(yè)搬遷、土地制約、環(huán)保加壓等方面原因，我街道經濟發(fā)展較緩，各項經濟指標要完成全年計劃時間非常緊、任務特別重。
    2、回遷安置迫在眉睫。安置小區(qū)建設由于個別施工單位資金不足等問題，進度較慢，影響整體施工進度，從而影響農戶的回遷時間。從前期的走訪情況看，關于房屋質量、安置方案、過渡補貼等方面的各類問題與矛盾不少，需要及時化解，否則在回遷中集中爆發(fā)的可能性較大，易引起群體性事件。
    3、信訪維穩(wěn)壓力加大。特別是銀湖村安置房建設過程中民工欠薪問題化解難度很大；觀前村小長山拆遷區(qū)塊安置房建設遲遲未動工導致搬遷戶情緒激動；怡通通信等企業(yè)資金鏈問題，可能導致破產，職工處置難度大；高橋舒菇洋自然村安置留用地問題，可能引發(fā)群體上訪。
    4、資金保障壓力大。兩鎮(zhèn)合并以來，需要上的項目非常之多，僅在建的教育投資項目就達1億多，但是資金的嚴重不足一直是無法解決的現實問題，很多項目因為資金問題而引發(fā)諸多問題，影響了街道全面發(fā)展的進程。
    5、拆遷攻堅任重道遠。受降區(qū)塊拆遷5年多，還有70余戶遺留戶未能拆除，反反復復上門數百次，甚至強拆等高壓手段都已用盡，但是收效甚微。
    1、抓工業(yè)經濟不放松，加大轉型升級力度。全力推進天野通信、興發(fā)彈簧以及宏途交通等重點工業(yè)項目，培育新的經濟增長點，建立街道小微企業(yè)培育庫，分批確定小微企業(yè)重點培育名單，幫助理思路、找方向。同時，加快啟動沈家塢工業(yè)小區(qū)規(guī)劃建設，按照低能耗、無污染、高效益設置門檻，將沈家塢工業(yè)小區(qū)發(fā)展為小微企業(yè)的孵化園。
    2、著力推進美麗鄉(xiāng)村建設，描繪夢里銀湖新藍圖。積極開展以“治水”為重點的環(huán)境綜合整治工作，全面實施以受降溪、高橋江、北渠為重點的溪流治理，同時，以庭院整治為抓手，繼續(xù)做好環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。加快推進唐家塢、東塢山精品村建設項目、云水灣風情小鎮(zhèn)建設項目、洪莊省級中心村建設項目，全力做好精品景觀苗木、千畝薰衣草、民宿經濟、湖筆傳承等特色建設。
    3、全力以赴抓好征地拆遷，加快推進項目建設。進一步加大力度開展征遷攻堅專項行動，拿出“不掃尾清零絕不收兵，不把釘子留給后人”的信心和決心，克難攻堅、埋頭苦干，全力以赴打好征遷攻堅戰(zhàn)，完成“掃尾清零”目標，確保銀湖新區(qū)重大項目的順利推進。
    4、制定有效方案，積極穩(wěn)妥推進回遷安置。加快安置小區(qū)安置房的建設，高標準、高質量完成安置小區(qū)市政和綠化配套設施建設。完善好檔案資料，梳理安置人口，計劃再到周邊地區(qū)進行調研，學習先進做法，吸收先進經驗，制定好科學有效的回遷安置方案，積極穩(wěn)妥推進回遷安置。
    5、進一步加強對信訪維穩(wěn)工作領導，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。針對嚴峻的復雜的治安形勢，切實落實日受理，周分析，月總結的矛盾糾紛排查工作機制。對梳理出來的重大矛盾糾紛事件進一步落實領導包案工作責任制，切實把問題解決在基層。
    街道年度工作總結及思路篇十四
    一年來，我們在街道辦事處的正確領導下，根據上級布置的各項工作任務和指示精神，結合社區(qū)中心工作，積極開展創(chuàng)建“綠色環(huán)?！毙蜕鐓^(qū)，使各項工作都取得了一定的成績。現將xx年年工作總結如下：
    根據上級部門的部署，社區(qū)把“五城聯創(chuàng)”既城市環(huán)境綜合整治作為衛(wèi)生工作的重中之重。在幫扶單位和社區(qū)的共同努力下，社區(qū)的環(huán)境綜合整治工作已經取得了很大的成績，完成凈化120立方米、綠化200株、硬化3000平方米、修復下水井36個；分別對農機局樓院、房產樓院、經委樓院進行了硬化改變了這幾個棄管樓院臟、亂、差的局面；另外，兩包扶單位還出動了大型翻斗車、鏟車清除了水泥廠家屬區(qū)多年沉積的垃圾100余立方米，社區(qū)環(huán)境有了明顯的變化 ，人居環(huán)境質量明顯提升。
    在春季環(huán)境整治中社區(qū)組織居民志愿者清掃樓道衛(wèi)生，保持樓道清潔；號召居民清除小粘貼、小廣告；清理亂堆亂放，扒掉亂搭亂建；還居民一個清潔干凈的居住環(huán)境。社區(qū)定于每月9、20日兩次組織志愿者對佳寶樓院和社區(qū)樓院進行衛(wèi)生清潔，為居民營造良好的工作和生活環(huán)境。
    冬季除雪工作是每年社區(qū)工作的重點，我們以雪為令，小街小巷在12小時內清掃干凈，樓院在24小時內清掃完畢。本著這樣的宗旨，我們社區(qū)對轄區(qū)內的街、巷、樓院面積進行了測量，制定出除雪分擔區(qū)，成立了由社區(qū)工作人員、樓長、社區(qū)志愿者、低保戶組成除雪隊伍。重點對佳寶門前、水泥廠家屬樓、富源酒店路口的小街小巷；佳寶樓院、水泥廠家屬區(qū)、農機公司樓院、教委廂樓院、教委正樓的積雪進行清除，確保居民出行方便。
    社區(qū)利用廣播、板報等多種形式宣傳禽流感防控的重要性，逐戶排查對家中養(yǎng)禽、鳥的住戶進行登記造冊，注射禽流感疫苗。春季是各種傳染病的多發(fā)季節(jié)，蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠開始活動，消滅病蟲害刻不容緩，街道組織專人到社區(qū)熏滅蚊蠅，雖然氣味難聞，我們堅持協助工作人員熏殺；在街道領回鼠藥后，我們社區(qū)工作人員先到社區(qū)內了解情況，對老鼠較多的樓道和鼠洞進行重點投放，并做好投放標記，以免寵物誤食。制定了鼠藥投放跟蹤卡詳細記錄投藥和滅鼠信息。
    過去的一年我們的工作取得了一些成績，但那已經屬于過去，新的一年我們會再接再厲努力為居民營造更好的生活氛圍，不斷提高人居環(huán)境質量，營造美好的家園。
    街道年度工作總結及思路篇十五
    年根據街道辦事處黨工委的分工，本人主持街辦行政全面工作，分管財政、稅源征收、城市長效管理，計劃生育，負責拆遷工作。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，在同志們的大力支持和配合下，堅持執(zhí)政為民、廉潔奉公?，F將個人“四述”情況報告如下：
    在工作中，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府總體部署和街辦的工作目標，求真務實，腳踏實地，認真履行工作職責，較好地完成各項工作任務。
    （一）全力做好舊城改造工作
    今年共實施舊城改造的地塊有雨潤地塊、三橋地塊、圩北路東側三中地塊及越河小區(qū)掃尾工作，涉及被拆遷居民和單位800戶，拆遷面積12萬平方米。為了完成區(qū)委、區(qū)政府的下達的拆遷任務，我?guī)ьI辦事處工作人員，起早貪黑工作，加班加點深入拆遷一線了解情況，制定相關政策。由于準備工作充分，三橋地塊僅在獎金期開始十天，202戶住宅全部簽約，創(chuàng)造淮安歷史上新的拆遷速度。
    （二）著力抓好“民心工程”建設
    1.勞動保障工作。認真落實惠民政策，加大尋崗儲崗工作力度，積極拓展就業(yè)渠道，掌握失業(yè)、就業(yè)情況，切實做好就業(yè)實名制動態(tài)管理工作,以再就業(yè)援助對象為重點，強化培訓和職介工作，動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”。開展創(chuàng)業(yè)孵化基地建立工作，充分利用資源，通過出板報、靠牌，懸掛橫幅、散發(fā)宣傳資料等方式，設立創(chuàng)業(yè)扶持資金，扶持創(chuàng)業(yè)成功40人，培育創(chuàng)業(yè)典型17戶，實現創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)236人；安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)513人，其中幫扶“4050”等困難群體再就業(yè)72人。
    2、認真落實低保工作、廉租房政策及殘疾人保障工作。我們按照“應保盡?！钡脑瓌t，堅持“深入了解、入戶調查，集體評審，張榜公布，動態(tài)管理”的程序，對前來咨詢、了解低保政策的居民，熱情接待、耐心解釋，真正讓居民“困有所助，難有所幫”。今年來，辦理新增低保戶35戶，75人。年以來，廉租房租金補貼證發(fā)放95份，共有49戶參加搖號分房，其中28戶買房。共受理、上報廉租房補貼申請99份，實物配租申請27份，共有產權房申請109份，發(fā)放廉租房愛心救助150份。今年共新增持證殘疾人54人。
    3、加強計劃生育管理工作。充分利用區(qū)計生指導站為轄區(qū)育齡婦女進行檢查，受到廣大育齡婦女的一致好評，認真落實獨生子女獎勵政策，今年共有2121戶符合獨生子女父母獎勵，共發(fā)放獎勵金74000元。截止年年底，共有28名符合特殊扶助條件的計生家庭，已足額領取傷殘扶助獎勵。
    （三）切實做好信訪穩(wěn)定工作
    由于拆遷量大，引發(fā)的矛盾多，加之會展中心、越河小區(qū)遺留的大量信訪問題，使我辦成為全區(qū)信訪的重點區(qū)，對一些去市區(qū)政府無理取鬧信訪戶，都能在第一時間趕到現場，化解矛盾，消除影響，對一些合理的要求，本著實事求是的原則，積極妥協。
    （四）加強財稅管理，做好財稅工作
    積極組織人員，調動一切關系，做好財稅征收和協護稅工作，完善相關激勵政策。今年1-12月份預計完成財稅目標6182萬元，占年目標6082.92萬元的102%，預計完成協護稅120萬元，占年目標115萬元的104.3%，完成房產稅征收面達70%以上。
    （五）扎實做好人口普查工作
    第六次人口普查工作自4月份啟動以來，我們根據區(qū)人普辦的要求，積極選調普查員及普查指導員，通過系統(tǒng)培訓，做好人口普查工作，做到區(qū)不漏戶、戶不漏人，確保人普工作扎實、高效完成，受到市、區(qū)人普辦的贊揚和肯定。
    （六）加大工作力度，抓好城市長效管理
    防違治違效果突出。年以來，共計處理區(qū)防治違法建設交辦單25起，共計拆除面積136平方米，去年被市政府評為“零違建”街道，今年已申報并通過市防違辦的驗收。積極打造城市精品工程。一是淮海商業(yè)步行街。全面改造淮海商業(yè)步行街中部停車場路面，將其水泥路面全部更換為瀝青路面，共計改造500多平方米；對店招店牌進行重新規(guī)劃、設計、改造，共提升80多塊，并對原有水泥花池、內部綠化、垃圾容器，兩側墻面全面出新，使整個淮海步行街街容得到了全面提升，受到市、區(qū)主要領導的肯定，步行街被評為優(yōu)秀精品工程。二是市容景觀提升改造工程。街道城管辦配合市政府相關要求，積極落實市容景觀提升改造工程，轄區(qū)內交通南路、商業(yè)步行街、曙光北路、漕運東路、丁香路、和平路、圩北路等相關道路市容景觀有了全面提升。在1-11月份的城管考評中，我辦多次名列第一。
    今年來，本人在廉潔自律上，能認真執(zhí)行《機關干部廉潔自律若干規(guī)定》和黨風廉政責任制的有關要求，按照“八個堅持、八個反對”的要求，始終保持艱苦奮斗、勤儉辦事的工作作風，積極壓縮非生產性開支，在日常工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度，從不搞個人特殊，盡量減少應酬。
    主動協助黨工委書記，抓好黨政班子成員和機關干部的黨風廉政建設，從嚴把持辦風。廣泛聽取群眾對干部廉潔從政方面的意見和建議。自到任以來，進一步規(guī)范了上級部門來客伙食費標準、完善機關財務審批制度、車輛管理制度等。
    嚴格執(zhí)行不準收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益的規(guī)定；嚴格執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經濟適用房的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準收受和贈送禮品、禮金，有價證券和印制、發(fā)售使用代幣券、卡的規(guī)定，從不接受影響公務的吃請；嚴格執(zhí)行不準為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的情況；嚴格執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收斂錢工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準參與的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動的規(guī)定；嚴格執(zhí)行不準用公款出國（境）或國內旅游及遵守出國（境）的規(guī)定；嚴格執(zhí)行公務用車配備、使用和管理規(guī)定；嚴格執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告的規(guī)定；嚴格執(zhí)行對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督的規(guī)定；嚴格執(zhí)行財政金融法規(guī)和財務制度以及財經紀律，全年無揮霍浪費和假公濟私行為發(fā)生；嚴格執(zhí)行機關單位不準違規(guī)慶典，黨員干部家庭成員不違規(guī)大操大辦的規(guī)定；嚴格執(zhí)行民主集中制的規(guī)定，充分調動其他同志的積極性；認真處理人民來信所反映的以及群眾投訴的問題，做到有問題及時解決；嚴格執(zhí)行廉潔承諾。
    街道年度工作總結及思路篇十六
    今年，戚家山街道組織辦圍繞“抓好隊伍建設，夯實基層組織，規(guī)范制度建設，打造服務品牌”24個字開展工作，努力為“幸福美好戚家山”建設提供堅強的人才支撐和組織保證。
    完成村、社區(qū)黨組織和第五屆社區(qū)居民委員會的換屆選舉工作。注重提前謀劃，認真開展換屆前調研，制訂有針對性的換屆選舉工作方案，成立換屆選舉工作領導小組，并向各村、社區(qū)派出選舉工作指導小組，選舉過程中加強宣傳引導、發(fā)揚民主、規(guī)范程序，確保選出結構更為合理、群眾普遍認可的新一屆班子。林唐村調整1名黨支部副書記，充實1名女性村工作人員進支委班子，班子結構得到優(yōu)化，工作合力增強。結合蔚斗、東升、渡頭三個社區(qū)實際，在三個社區(qū)首次設立居委會副主任，通過民主選舉，使一批年紀輕、能力強、群眾認可度高的社區(qū)后備干部進入到社區(qū)班子。同時調整充實后備干部力量，為下一屆的新老工作順利交接奠定基礎。原社區(qū)主任全部順利當選，副主任平均年齡34歲，選民參選率為93%。換屆結束后通過組織新當選人員培訓、談話、老帶新等方式幫助其盡快適應新崗位。
    通過重點開展“轉作風、強服務、促發(fā)展”主題活動、建立社工分片走訪制度、建立黨代表工作室、建立基層干部五大教育實踐基地等轉變干部作風，提升綜合服務能力，促進區(qū)域發(fā)展。
    1．抓機關干部作風建設，提升街道機關服務基層能力。在機關干部中開展“轉作風、強服務、促發(fā)展”主題活動，成立由街道黨工委書記任組長的活動領導小組，通過深化干部進村入戶走訪制度、干部聯村聯社聯企制度、住夜和夜學夜訪夜議制度，促使機關干部深入一線，密切聯系群眾，解決基層難題，推進中心工作。北侖開發(fā)導刊以“沉下身子，多辦實事”為題對該項工作進行了報道。建立全體機關干部聯系基層機制，配強村、社區(qū)聯系力量，確保每個村、社區(qū)有6-8名聯系干部。機關干部每人一本走訪記錄本，每周至少兩次下基層。街道機關干部和社區(qū)工作人員共走訪村（居）民近4000戶，企業(yè)200余家，解決基層提出的問題共300余個。
    配合主題活動，進一步規(guī)范街道基層工作分析會制度，對基層反映的各類問題難題集中分解到各科室部門解決答復，形成一套問題收集、責任分解、問題解決、答復反饋的連鎖工作機制，促進街道各職能部門的資源整合，提高政府工作效能，提升街道服務基層的能力。共有70多個基層問題通過分析會得到解決和答復。
    2．抓社工隊伍建設，提升公共服務中心服務水平。建立完善社工包片聯戶制度和網格化走訪制度，通過“送、看、聽、解、記”五步走訪法做到“四個掌握”，及時了解居民和企業(yè)的需求與呼聲，幫助解決問題，提升工作水平。組織社工撰寫“我的走訪心得”，開展“社工服務禮儀技能比賽”，提高社工對走訪工作的認識，檢驗社工的崗位技能與實踐操作能力。進一步規(guī)范社區(qū)公共服務中心工作制度，深化社區(qū)重點工作月報表制、每周一晨會制、首問責任制、一站式辦理、ab崗等服務制度。推行“三心四勤五必須七必辦”社工守則，探索開展“周月季年”四級社工培訓模式，通過每周社工內部培訓、每月代理主任制、每季度內部考核、年度民主評議，全面提升社工工作能力和業(yè)務水平，努力打造“全能社工”。 青峙社區(qū)年底邀請企業(yè)給社區(qū)和每名社工打分，以檢驗企業(yè)對社區(qū)服務工作的滿意度。
    組織社工聽先進社區(qū)事跡報告會、到先進社區(qū)參觀學習，采取情景模擬的形式，開展社工日常工作接待、業(yè)務知識、禮儀形象等方面的技能比賽，提升社工實際工作水平和整體素質。
    3．抓黨員隊伍建設，促進基層黨組織作用發(fā)揮。按照黨員“增量提質、存量優(yōu)化、適當減量”的總體思路抓好黨員隊伍建設。按照區(qū)委組織部關于黨員發(fā)展工作新要求嚴把黨員入口關，組織黨員發(fā)展對象參加區(qū)集中統(tǒng)一培訓考試，加強對黨員發(fā)展資料、黨員資格的審查，在加強函調政審的同時加強與計生、紀檢、公安等部門的聯系，確保發(fā)展對象在老家和新單位新住所的情況都能全面準確掌握。有2名新發(fā)展黨員因談話不合格和違反計劃生育政策，未通過街道審批。對“三不”黨員探索開展“減量”工作，共排摸出72名“三不”黨員，為下一步清理工作作好準備；在農村黨員中開展“黨員先鋒指數測評”工作，促進農村黨員先進性發(fā)揮。推進幸福黨建“三葉草”行動，開展“微心愿”征集和心愿認領活動，共征集到23個微心愿。在基層黨員中開展十八大精神、“中國夢”講座，召開“七一”黨員大會，聽街道黨工委書記上黨課。在基層黨組織中開展“優(yōu)秀黨日活動方案”設計比賽，通過以獎代補的方式扶持基層黨組織特別是兩新黨組織活動的開展，豐富黨員黨日活動，促進黨員作用發(fā)揮。
    創(chuàng)辦街道黨建工作宣傳冊，展示街道黨建工作亮點、基層黨組織工作、黨員風采等，促進基層黨組織之間的工作交流。在青年黨員、入黨積極分子、團員青年中開展“我的青春，我的中國夢”微博征集活動，評選產生30篇優(yōu)秀微博，推進“青春黨建”工作的開展。
    以“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設為基本思路，以4個社區(qū)為基本單位，通過“完善框架、增強統(tǒng)籌、彰顯特色”，打造“一區(qū)一品”，形成區(qū)域化黨建工作品牌。根據4個片區(qū)特點和實際確定20xx-2017年街道區(qū)域化黨建總體工作目標和重點，其中青峙社區(qū)為增強型，其余社區(qū)為基本型社區(qū)。針對蔚斗社區(qū)區(qū)域企業(yè)數量多、社區(qū)歷史遺留問題多、居民工作牽涉精力多，工作力量跟不上的實際情況，結合規(guī)劃確定今后工作目標，配足社區(qū)工作人員。重視社區(qū)社會組織建設和骨干作用的發(fā)揮，通過社會組織服務于老小區(qū)改造、綜治維穩(wěn)、精神文明建設等中心工作的開展，促進不同群體間的融合。不斷創(chuàng)新社區(qū)服務內容和服務方式，建好“代表委員工作室”、“黃月有約”、“紅馬甲便民服務站”，在人、財、物等方面提供保障，指導完善工作制度，促進作用發(fā)揮。
    通過“人才服務站”搭建企業(yè)招工、職工培訓“一小時課堂”等平臺，為企業(yè)實現轉型發(fā)展提供源源不斷的智力支持，被企業(yè)稱為“智慧港灣”。根據職工需求開展安全生產知識、勞動技能、健康知識、消防知識等專項培訓，提高員工綜合素質；邀請永發(fā)集團副總為企業(yè)人事干部授課《如何做一個合格的hr》。針對企業(yè)招工難問題，組織3家大企業(yè)兩次參加區(qū)人社局組織的赴省外人才招聘和校企合作交流會，達成意向共100余人。組織企業(yè)參加區(qū)內招聘會12次，街道招聘會3次，同時通過社區(qū)公開欄、社區(qū)網站、蔚斗職介所等途徑，幫助海越、科元、永祥、僑泰興、新安東、新橋化工等30家企業(yè)招聘職工100余名。鼓勵20余家企業(yè)成功申報北侖人才學院賬號的申請和使用工作。
    聯合區(qū)安監(jiān)、稅務、環(huán)保、科工局等19家職能部門開展“組團式”服務、進企業(yè)一線服務，為企業(yè)提供最快最新的利企惠企政策對接服務。向企業(yè)發(fā)放“金橋聯系卡”，建立企業(yè)與區(qū)職能部門直接聯系平臺，為企業(yè)開展更具個性化的服務，如永祥公司要申報區(qū)長質量獎，就通過“金橋聯系卡”直接向區(qū)質監(jiān)局咨詢相關事宜并完成申報。組織48名企業(yè)負責人參加與區(qū)機關黨工委聯合舉辦的“企業(yè)顧問團”政策說明會，聽取發(fā)改局的“xx區(qū)今年產業(yè)發(fā)展政策”和“xx區(qū)今年小微企業(yè)專項資金管理辦法”、區(qū)社保中心的“工傷和生育保險”政策、區(qū)科技局的科技項目扶持和專利政策等說明。
    街道年度工作總結及思路篇十七
    今年街道辦緊緊圍繞市委市政府的“項目興市、工業(yè)強市、旅游活市、商貿旺市、城鎮(zhèn)帶市”發(fā)展戰(zhàn)略，按照街道辦年初制定的工作目標，全年工作實行崗位目標管理，采用網格化管理機制，采取分線分片分組、定崗定責的工作模式開展工作。街道辦通過街道辦全體工作人員的努力，各項工作取得了新的進展，現將我處20xx年工作總結及20xx年工作思路報告如下：
    （一）以項目建設為抓手，著力發(fā)展轄區(qū)經濟。
    1、為加快項目建設進度。街道辦從幾方面著手開展工作；一是加強領導，成立項目建設工作組，由黨工委書記任指導員、政協聯工委主任任組長，重點從事項目建設、征地拆遷工作，保證了時間、人力和工作經費；二是加大工作力度，采取“五加二”、“白加黑”的工作模式，帶領村組干部，登門上戶耐心細致地做工作，做到迅速及時化解矛盾、推進工作；三是注意工作方法，遵循合情、合理、合法的原則，采取有理、有利、有節(jié)的方法，做到公正、公平、公開，確保群眾合法利益得到充分保障，從而得到理解信任與支持配合。四是科學調度、爭取各方支持，及時召開工作協調會，把工作中遇到的疑點、難點向領導匯報請示，向老同志和人民群眾請教；五是實行周調度月考核制，定期向領導匯報項目建設進度并結合市項目建設進度要求進行獎罰，促進各項工作順利開展。
    取得的工作成效：隆武公路延長線南塔、興隆兩村已簽定征地協議，爭取近期開工；南塔廉租房、水云東路、華鵬食品二期工程建設順利施工；完成湘商產業(yè)園遷墳任務；市中醫(yī)院綜合大樓建設矛盾調處取得初步進展。
    2、農業(yè)農村工作穩(wěn)定增長。一是全面完成糧食生產任務，消滅耕地拋荒。投入4萬元解決東山村50畝耕地拋荒難題；投入30余萬元，完成渠道清淤、整修。二是加大農業(yè)產業(yè)結構調整。流轉土地500畝，建成桅子花藥材、蔬菜、葡萄等3個基地。三是著力搞好防汛、動物防疫、森林防火“三防”工作。
    （二）以社會建設為突破，著力打造民生工作。
    1、環(huán)境衛(wèi)生整治工作排在全市前列。一是全市一個走向市場化，通過與創(chuàng)潔物流公司的合作，將辦事處的環(huán)境整治工作市場化專業(yè)化，取得良好的成效；二是加大基礎設施投入，到目前為止全處配備垃圾車62臺，修建重點院落垃圾池13個；三是成立專門的垃圾清掃拖運隊，及時拖運清理垃圾；四是村、組、戶層層簽訂責任狀，落實責任制。
    主要工作措施：一是領導高度重視，成立了以辦事處主任為指導員，工會主席為線長的環(huán)境衛(wèi)生整治線，專人專線抓這項工作；二是高度重視宣傳工作，讓群眾認識到環(huán)境整治工作的必要性和重要性，到目前為止，已在道路沿線、院落前面樹立永久性宣傳牌60塊，制作不銹鋼宣傳欄10個，共投入經費2萬多元；三是健康教育知識進學校，培養(yǎng)學生的環(huán)境衛(wèi)生意識，要求學校每周一課，定期檢查教案和學習資料，每季度組織健康教育8次；四是組織全民大清掃，通過聯系法相巖街道辦事處轄區(qū)內各單位、學校一起發(fā)動各村、社區(qū)群眾，搞了5次全民大清掃，示范效果明顯；五是實行網格化管理，街道辦考核到村（社區(qū)）村（社區(qū)）考核到組、小區(qū)，組、小區(qū)考核到院落、樓棟，院落、樓棟考核到戶，以院落、小區(qū)制定衛(wèi)生評比欄，評比結果納入村、社區(qū)的年度衛(wèi)生評比考核。
    2、做好惠農減負工作。惠農項目資金全部按照政策發(fā)放到戶。辦事處全年發(fā)放種糧直接補貼357205、8元；農機補貼93萬；農村最低生活保障補貼81690元；五保戶供養(yǎng)補貼9000元；優(yōu)撫資金140000元；臨時救助120xx0元；醫(yī)療救助80000元；自然災害救助5000元；計劃生育家庭獎勵扶助款21360元；農村獨生子女費21360元；安排專門工作力量切實有效地抓好“一事一議”和返鄉(xiāng)農民工培訓再就業(yè)等工作，確保了各項惠民政策真正落到實處。
    3、d級危房改造提前完成。道辦成立了黨工委書記任指導員、主任任組長的農村d級危房改造領導小組，嚴格要求，務必將任務落實到位。采取的工作措施：采取以點為準，全面協調鋪開，分期分批分段進行。由市建筑公司統(tǒng)一組織實施，派駐現場項目經理與技術人員駐現場抓項目落實，嚴把施工質量。取得的工作成效：現已提前完成市委市政府下達d級危房改造任務10戶建筑面積600平方米。
    4、民政、社保事業(yè)齊頭并進。一是堅持?？顚Ｓ茫皶r足額發(fā)放各種救濟款；二是組織民政所干部對優(yōu)撫對象、低保戶、弱勢群體、特困戶進行摸底登記。三是落實民政資金和物資的發(fā)放。全年發(fā)放救濟款142萬余元，城市低保42萬元，雙定補貼40萬元，大病救助40萬元，臨時救助120萬元。在低保方面做到應報盡保。做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，城市居民養(yǎng)老保險參保率達98%，新農保參保率達96%。
    5、其它工作有序開展。工會、青年、婦聯、武裝、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民族、宗教、人大、政協等各項工作做到了有序開展。
    （三）以底線工作為前提，著力營造和諧社會環(huán)境。
    1、安全生產工作狠抓落實。街道辦將安全生產工作擺在首位，成立了安全生產領導小組和打非工作組，安排專門力量和工作經費。落實“一崗雙責”、“黨政同責”，層層簽訂責任狀，嚴格責任追究。開展打非和“安全生產大排查大整治”等專項行動3次，共排查出安全隱患15處，其中較大隱患3處，都進行了及時整改。截止目前為止，街道辦沒有發(fā)生一起森林火災，也沒有發(fā)生其它安全事故。
    2、計劃生育不斷完善進步。一是制度建設逐步完善。建立計生工作月考核月調度制度，街道辦每月組織一次計生工作督查、聽取一次匯報，街道計生辦每月開一次工作例會，嚴格落實駐村（社區(qū)）干部、業(yè)務駐村（社區(qū)）干部包村（社區(qū)），村（社區(qū)）干部包組、包戶制度，工作和工資掛鉤。二是宣傳工作深入人心。利用集中服務活動、協會活動日等契機發(fā)放宣傳資料，出動宣傳車，進行計劃生育政策法規(guī)和生殖健康知識的宣傳教育，制作宣傳櫥窗20余個，發(fā)放入戶宣傳資料1500余份，刷寫小標語50條，宣傳橫幅十多條。三是流動人口管理到位。我們積極推行流出人口“宣傳、訪視、幫扶、聯系”四到位服務管理模式。流動人口管理到位率達95%以上。四是利益導向及時準確。街道辦新增農村獎勵扶助對象6人、城市獎勵扶助對象61人，無一例差錯發(fā)生?！?·29”協會活動日我街道辦計生協開展慰問獎勵扶助、特別扶助、計劃生育困難家庭活動，投入資金4000元。20xx年上半年在武岡市綜合考核第2名，比較上年度同期均有非常明顯的進步。
    3、綜治維穩(wěn)工作不斷加強。街道辦年初成立了以黨工委書記楊斌為主任的綜合治理委員會，制定了目標管理考核細則，工作實行月考核月調度。對街道辦重點穩(wěn)控人員10人，重要群體手聯社、知青等信訪群體6個，突出信訪問題18個，我們實行黨政領導包干制和“五個一”工作制，排查化解矛盾、落實穩(wěn)控責任，在全國兩會期間、國慶期間及中央xx屆五中全會期間實現信訪零登記，進一步開展“三聯二訪一幫”活動，進行民調大走訪、訪民情、解民難，逐村逐社區(qū)召開民情懇談會。目前收集群眾建議意見150余條，解決突出的矛盾問題10余個。街道辦無重大刑事案件和治安案件發(fā)生，社會持續(xù)穩(wěn)定。
    （四）以黨風廉政建設為保證，著力加強班子與干部隊伍建設。
    1、黨風廉政工作常抓不懈。
    （1）堅持黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管。把貫徹落實列入黨工委、行政重要議事日程，同全處經濟社會發(fā)展工作一起部署、一起落實、一起檢查。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，黨工委書記負總責，領導班子中確定一名同志負責具體抓，其他成員根據分工抓好職責范圍內的工作。紀委認真履行職責，充分發(fā)揮組織協調作用，協助黨委抓好任務分解和落實，制定工作方案，明確目標要求，加強督促檢查。
    （2）明確任務，簽定責任書。街道辦分別與領導班子成員之間、與站所部門負責人之間、與各村（社區(qū)）負責人之間簽定了目標管理責任書，責任書簽定率達到100%。通過簽定責任書，進一步細化、量化了任務，明確了責任，為做好街道辦黨風廉政建設和反腐敗工作打下了堅實的基礎。
    （3）以“效能提升活動”為抓手，加強干部隊伍建設。黨工委“一把手”及紀檢書記上黨風廉政理論并邀請上級專業(yè)人員進行專題講座，進一步提升干部綜合素質。組織召開全體黨員干部觀看有關反腐倡廉專題電教片，加強黨風廉政反腐倡廉的宣傳和教育工作。以“一把手”七不直接分管工作為契機，深化廉政風險防控工作。以“三重一大”廉政風險防控工作為平臺，加強重點領域的監(jiān)督。
    2、農村黨建工作不斷夯實。
    （1）加強“第一書記”管理，加快后進村建設。街道辦以工作效果來考核“第一書記”的工作。按月對第一書記的工作進行考查，查住宿，查出勤，查工作開展效果，查經費到位情況。每月向村支兩委干部了解“第一書記”的具體情況，確?！暗谝粫洝惫ぷ鞑蛔哌^場，不掛空擋。長界嶺村在第一書記的唐榮華帶動下，各項工作有條不紊，扶持經費1萬元已經到位，金銀花種植和桶裝礦泉水項目正在考察當中，有望立項。東山村通過第一書記黃燈亮的整合現在工作面貌煥然一新，各項工作得到推進較快，農村電網改造，飲水工程等建設的如火如荼。
    （2）加快“兩創(chuàng)建一建設”的開展。梯云社區(qū)書記已到長沙縣、常德市、邵陽市進行了考察參觀，參照先進地區(qū)經驗，梯云社區(qū)“美好社區(qū)”規(guī)劃已在進行當中。街道辦貫徹傳達了市委農村標準化黨支部建設和示范性黨支部創(chuàng)建要求，并組織開展了專題學習和討論；對5個開展標準化黨支部建設村和開展示范性黨支部創(chuàng)建的洞庭村按月逐項進行考核。
    （3）村級活動場所及“五小”設施建設情況。興隆村村級活動場所正在立項建設，基礎工程已經到位。三個社區(qū)的辦公用房建設已經逐步啟動。已建好的村活動場所運轉正常。我街道“五小”設施在今年得到了改善，機關澡堂已經完工。
    （五）存在的問題。
    一是經濟發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、穩(wěn)定工作形勢嚴峻。征地拆遷、打非拆違、企業(yè)改制矛盾突出，特殊人員、特殊人群穩(wěn)定難度大。
    二是隊伍建設有待加強。個別基層班子不團結，戰(zhàn)斗力不強；個別干部職工自律意識不強，工作作風拖沓、松散，主動深入社區(qū)、深入單位、深入居民服務還不夠。
    三是辦事處工作人員多，工作經費不足；社區(qū)辦公場地小、待遇低，影響工作開展。
    1、突出黨建工作。重點抓好示范化、標準化黨支部及美好社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設。
    2、突出重點項目。確保在建的隆武公路延伸線、水云東路、南塔廉租房、華鵬食品二期項目、以及其他項目的順利實施。
    3、緊抓底線工作。時刻繃緊安全生產這根弦，杜絕重大事故的發(fā)生。加強計劃生育管理力度，夯實基礎，為全面二孩政策的落實做好工作。維護社會穩(wěn)定，加強對不穩(wěn)定因素的處理力度，及時消化矛盾。
    4、嚴格對照責任狀，全面完成市委市政府下達的20xx年度各項工作任務。
    街道年度工作總結及思路篇十八
    20xx年，街道婦聯在市婦聯的具體安排和精心指導下，在街道工委、辦事處的正確領導和有力支持下，繼續(xù)堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權，團結和帶領全處婦女在的全面小康社會建設中建功立業(yè)，充分發(fā)揮了婦女“半邊天”的作用?，F簡要總結如下：
    1、“三·八”期間， 一是組織機關、村（社區(qū)）婦女干部進行環(huán)境整治工作。二是街道召開了由處、村、社區(qū)及處直部門婦女工作者，婦女代表及在“雙學雙比”競賽和“巾幗建功”創(chuàng)建活動中涌現出的先進典型等參加的“街道慶‘三·八’表彰動員大會”。大會表彰了婦女工作先進單位2個、婦女工作先進個人4人、“三八紅旗手”6人。三是3月8日，街道婦聯組織全體機關，村（社區(qū)）婦女干部前往花明樓參觀學習。開展尋找“最美家庭”活動。四是教育系統(tǒng)召開了慶“三·八”專題會議，組織全體女老師開展了婦科普查活動；衛(wèi)生系統(tǒng)組織全體女醫(yī)務工作者開展了聯誼活動。
    2、六·一期間，一是辦事處機關開展了慶“六一”主題系列活動；二是開展了“牽手”幫扶留守兒童活動。轄區(qū)留守兒童共有xx人，結合市“廉內助”聯誼會、女領導干部聯誼會及女能手協會會員的實際，結好對子，實行“一對一”幫扶。
    1、做好優(yōu)秀女性推介。推薦李新梅參評市第五屆“巾幗創(chuàng)業(yè)十杰”。推薦劉國蓉為市“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性”。推薦姚彩連為市“最美家庭”。
    2、開展了“男女平等”基本國策和法律法規(guī)的宣傳。我們充分利用“三·八”、“六·一”兩個節(jié)日，采取多種形式開展了對《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等的宣傳。
    3、開展了禁毒宣傳。6月26日，聯合派出所、綜治辦、在河廣場擺攤設點，向群眾發(fā)放了1000多份禁毒宣傳資料；二是治安巡邏隊10個隊員的自行車都插上宣傳禁毒的彩旗，提通過他們走村串巷進行宣傳。通過這一系列活動開展號召轄區(qū)群眾遠離毒品、珍愛生命，共建美好家園。
    4、開展了反家暴宣傳。8月25日，聯合派出所、綜治辦、在河廣場擺攤設點，向群眾宣傳。
    1、深化“雙學雙比”活動。依托農科教舉辦各類實用技術培訓。上半年，配合各有關部門舉辦無公害蔬菜、超級雜交稻、土豬飼養(yǎng)、水果栽培等技術培訓班6期，培訓婦女500余人次。通過培訓，有序地組織了農村婦女勞動力轉移。
    2、深化“巾幗建功”活動。引導婦女群眾崗位建功，崗位立業(yè)，積極參與“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動，培養(yǎng)一批致富能力強、高素質的女經理、女老板。
    3、深化“五好文明家庭”活動。以弘揚美德、愛我家園為主題，以5·xx國際家庭日為契機，開展家庭美德學習教育活動，著力構建和諧家庭，以家庭和諧促社會和諧。
    1、加強了信訪工作，認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待信訪件5起，6人次，都做到了件件有登記，事事有回復。
    2、完善了維權機制。街道有維權站、婦女之家，13個村（社區(qū)）都有維權點，各村（社區(qū)）婦女主任兼任維權聯絡員，依托維權點對婚姻家庭矛盾、侵害婦女兒童權益現象進行摸排分析，并及時做好調解疏導工作，防止矛盾激化。
    3、積極幫扶救助特困婦女兒童。一是春節(jié)開展“愛心橋”活動，聯合民政辦多方籌集資金9000元，走訪慰問13個村（社區(qū)）貧困婦女兒童35人，以表達婦女組織的關愛和溫暖；二是對來訪中的貧困婦女兒童，專門登記造冊，爭取列入民政救助對象之列。
    4、切實做好了女性團體安康保險。完成《今日女報》xx8份的征訂工作。舉辦三場“母親夜話沙龍”活動。
    1、完善了社區(qū)婦聯組織功能。3個社區(qū)都組建了巾幗志愿者隊伍和文藝隊伍，這些隊伍活躍在廣大社區(qū)，成為社區(qū)和諧建設的骨干隊伍，為營造和諧社會共建共享的良好氛圍，夯實和諧的社會基礎做出了積極貢獻。
    2、加強婦干培訓，提高整體素質。堅持"內強素質，外樹形象"，堅持不懈地開展干部培訓。以處村二級婦女學校為平臺，舉辦業(yè)務知識2期；講授婦科疾病的預防和治療知識13堂。
    一年來，婦聯做了很多工作，也取得了一些成績，但與上級要求和群眾的需求還有一定的距離。今后，我們將正視不足，克服困難，不斷提高水平，扎實工作，爭取圓滿完成年初計劃的各項任務，為婦女工作再上新臺階而努力奮斗。
    街道年度工作總結及思路篇十九
    20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會的正確領導下，街道深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和區(qū)委七屆七次全會精神，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)”的總基調，堅持把穩(wěn)增長、促轉型、惠民生放在突出位置，全面落實中央和省市區(qū)委各項決策部署，全力以赴保持經濟平穩(wěn)健康發(fā)展、加快產業(yè)轉型升級、著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、努力改善民生福祉、不斷優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，較好地完成了年度各項目標任務。預計全年完成社會生產總值75、31億元；實現規(guī)上工業(yè)增加值58、71億元，同比增長0、1%；服務業(yè)增加值15、2億元，同比增長7%。預計全年實現農業(yè)總產值2、75億元，農業(yè)增加值1、1億元，農民人均收入27000元，集體經濟可支配總收入8500萬元，農村各項指標均比去年同期增長6%左右；落實20xx年股份制分紅3670萬元?，F將工作總結如下：
    一、著力實現經濟平穩(wěn)健康發(fā)展。
    經濟運行突顯新常態(tài)。面對復雜多變的外部環(huán)境，街道上下凝心聚力、開拓創(chuàng)新，全力做好平臺搭建、服務保障等各項工作，各主要指標較去年均有改善，區(qū)域經濟保持了平穩(wěn)向好發(fā)展態(tài)勢。1-10月，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產值203、93億元，同比增長負2、74%；實現規(guī)上工業(yè)增加值43、5億元，同比增長0、075%，實現利潤總額16、45億元，同比增長4、60%。實現固定資產投資68、36億元，完成全年目標的97、66%。完成正常性稅收收入17、965億元，完成全年目標的87%；完成引進三產稅收3121、5萬元，完成全年目標的73%；完成新增三產稅收435、71萬元，完成全年目標的29%。
    二、著力落實省市區(qū)一系列重點工作。
    征遷安置穩(wěn)步推進。街道全力做好歷年項目掃尾工作，緊扣時間節(jié)點，加大地塊交付力度，做好開工建設保障。在拆遷方面，截止11月，已累計完成拆遷36162㎡，其中拆遷住宅22戶，面積4743㎡；非住宅簽訂協議6份，簽約面積25564㎡；拆除臨時建筑41戶，面積5855㎡。任家地塊、渡頭董村繞城高速、江邵線改造、東崗碶新農村等拆遷掃尾項目順利清零，小浹江片區(qū)黃山路項目進展順利，完成墳頭樂老年房地塊的交地工作，做好甬江南岸濱江大道建設前期調查工作。在征地方面，全年應征土地33畝，目前已新征用土地共計15、41畝，發(fā)生征地協議4個，完成經十二路墳墓遷移280余座。在安置方面，順利完成長山地塊水木軒、陳山地塊菁華園及濱海府國有商品房安置工作，涉及6個村563戶。建設墳頭樂老年解困房已完工，新立村228套老年房建設工程完成招投標已開工。欽寸水庫移民安置完成61戶157人移民土地承包、股份入社工作。
    三、著力推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌發(fā)展。
    重大項目進展良好。加快推進濱江汽車4s城、華生國際家居廣場二期等項目建設，目前濱江汽車城已落戶汽車4s店16家，其中上海大眾、榮威、五菱、別克等4家已對外營業(yè)，奔馳4s店計劃12月正式開業(yè)，保時捷、寶馬等高端品牌入駐待建，園區(qū)內基礎設施正在全面推進；華生二期緊扣新立地塊拆遷進度正在建設中?？资林修D場完成方案設計、渣土處理初步主費用估算及總平布局。輕軌2號線、油管改遷移位、xx醫(yī)院三期項目、小浹江商業(yè)綜合體、濱江文化中心等前期建設工作不斷推進。
    四、著力提升社會民生保障水平。
    社會保障持續(xù)強化。統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、農村富余勞動力就業(yè)，加強職業(yè)培訓和擇業(yè)觀念教育，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，累計新增就業(yè)2537人，新增就業(yè)崗位2152個。土保轉社保業(yè)務有序開展，社會保障標準進一步提升。完善社會救助機制，落實扶貧幫困各項政策，加強對農村困難戶的救助，1—10月發(fā)放社會救助資金85萬元，最低生活保障實現制度全覆蓋。積極開展慈善一日捐，累計籌得善款56萬余元。完善養(yǎng)老服務體系，進一步規(guī)范街道福利院管理，嚴格各項制度，重視對工作人員的職業(yè)道德教育和服務質量的要求，街道“三無”人員實現集中供養(yǎng)和院務掛鉤。完成1家aaa級、6家aa級市級居家養(yǎng)老服務站的創(chuàng)建，興岙村薛教遠被評為“全國百名最美敬老志愿者”強化殯葬管理工作，規(guī)范遷移墳墓進公墓地手續(xù)，杜絕先建后批和違規(guī)建墓現象，繼續(xù)實施生態(tài)方式安葬逝者骨灰獎勵政策，營造良好社會氛圍。
    五、著力加強黨的自身建設。
    抓實黨風廉政建設。堅持從嚴管黨治黨，狠抓黨風廉政建設主體責任，修訂和完善20xx年度街道領導班子成員黨風廉政建設責任制目標任務，嚴格落實重大事項報告制度。今年以來，黨工委共約談班子成員13名，組織集體廉政談話2次，并對18名村書記、4名新任中層干部進行了廉政提醒或廉政談話。積極打造廉政文化新亮點，紅聯社區(qū)朝陽花宣講團“廉政活動”套餐被《中國紀檢監(jiān)察報》專題宣傳。深化“清風督查”評價模式，推行小微權力清單執(zhí)行情況與“廉情指數”評估、村干部廉政激勵金相掛鉤，加大“送紀下村”力度，抓好“三務公開”信息平臺建設，有效促進村級權力規(guī)范運行。強化政府投資項目工程標后決算資金等環(huán)節(jié)“廉情會審”，加大村級小型工程變更“先斬后奏”等現象核查力度，截止目前，街道公共資源交易中心共完成了77個公共資源交易項目招投標，涉及交易金額約7084萬元，其中街道本級36個，村級41個，共節(jié)約資金390、44萬元，增收資金425、98萬元。
    一年來，工青婦、關心下一代、殘疾人、慈善、武裝、統(tǒng)計、檔案、保密等工作都取得了新的成績，全街道上下心齊氣順、政通人和的生動局面進一步鞏固。
    在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，在新形勢下全街道經濟社會發(fā)展中還存在不少困難和矛盾，主要表現在：經濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境之間的矛盾還較為突出，自主創(chuàng)新和產業(yè)核心競爭能力仍需不斷增強；城市功能還不夠完善，城市形象和品位仍需進一步提升；公共服務體系還不夠健全，社會建設和管理面臨新考驗，一些涉及群眾利益的熱點難點問題有待進一步解決；政府自身建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，部分機關工作人員精神狀態(tài)、干事創(chuàng)業(yè)能力還不能適應經濟社會轉型發(fā)展的要求，工作抓落實的力度有待加強。對此，我們將高度重視，采取切實有效措施，認真加以解決。
    20xx年，xx街道將繼續(xù)認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署，圍繞“城鄉(xiāng)一體引領區(qū)、轉型升級核心區(qū)、都市田園休閑區(qū)、生態(tài)建設示范區(qū)”的發(fā)展定位，扎實推進濱江新城開發(fā)建設，抓好重點、打造亮點、突破難點，全面促進街道各項事業(yè)和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
    一、突出調優(yōu)結構、轉變方式，努力在提升產業(yè)能級上取得新進展。深化產城融合與互動水平，形成一二三產業(yè)相互促進、協調發(fā)展的現代產業(yè)體系，提升產業(yè)整體競爭力。
    二、突出空間優(yōu)化、品質提升，努力在提升城市形象上取得新進展。繼續(xù)深入實施濱江新城發(fā)展戰(zhàn)略，主動接軌寧波城市東擴，優(yōu)化城市空間結構，推進甬江南岸開發(fā)建設，全面建設成北侖門戶區(qū)發(fā)展新高地。
    三、突出城鄉(xiāng)融合、宜居宜游，努力在提升生態(tài)文明建設上取得新進展。
    四、突出為民惠民、共建共享，努力在提升社會和諧程度上取得新進展。牢固樹立“大民生”理念宗旨，在創(chuàng)新服務理念、內涵和方法上下功夫，打造民生服務品牌，形成為民辦實事長效機制，切實提升民生工作的實效。