總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)潛在的問題和挑戰(zhàn)，從而提前做好準(zhǔn)備和應(yīng)對策略。使用恰當(dāng)?shù)恼Z句結(jié)構(gòu)和修辭手法，使總結(jié)更具有吸引力和說服力。以下是一些關(guān)于總結(jié)的經(jīng)典案例，供大家參考和借鑒。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇一
出生年月：2月。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)年月：xx年6月。
最高學(xué)歷：碩士。
畢業(yè)學(xué)院：武漢化工學(xué)院所修專業(yè)：化學(xué)工程。
居住地：武漢市。
自我評價。
踏實穩(wěn)健的`作風(fēng)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力以及良好的自學(xué)能力，有親和力和良好的服務(wù)意識，并對工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感。能以積極健康的心態(tài)去探求新的知識，不斷充實和完善自我，并能很好的與人相處共事，共創(chuàng)輝煌。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：江蘇省。
期望職位：產(chǎn)品研發(fā)化工設(shè)計化工生產(chǎn)。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
xx年9月-xx年6月武漢工程大學(xué)化學(xué)工程碩士。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
xx年6月-xx年8月湖北沙隆達(dá)股份有限公司研發(fā)員。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。
xx年9月-xx年6月組織委員化工學(xué)院。
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研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇二
若想使普通的簡歷表現(xiàn)出不普通的一面，我們需了解怎樣的外在因素添加可對簡歷的帶來運用效果上的增幅影響。很多人本身并不會對此問題關(guān)注，而這也就使得越來越多的求職者很難借助簡歷的力量順利獲取到他們最為滿意的工作崗位。我們可借助的外界因素大致可以從學(xué)識的程度上體現(xiàn)出來，高學(xué)歷并不代表著他們能夠獲得更高質(zhì)量的工作，但起到小小的加分效果絕對是可以達(dá)到的層次。
一旦簡歷顯現(xiàn)出各種各樣的小問題，小誤區(qū)，那么簡歷的使用情況也會顯得不那么樂觀。這種書寫情況也間接表明了求職者需要對簡歷的運用進(jìn)行頗具針對性的創(chuàng)作，即便是出現(xiàn)一絲偏差亦或者疏忽，也有可能使簡歷達(dá)不到增加求職者影響力的效果。只要能夠合理的運用到這兩點小技巧，以往對很多人而言比較困難的簡歷運用問題，也能夠從深層次上得到妥善的解決，即便不能夠收獲到心儀工作，但這些簡歷也擁有極強(qiáng)的運用能力。
下面是小編分享的研發(fā)總監(jiān)求職簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：45。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-佛山。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位：副總、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-01～-01中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商管理mba結(jié)業(yè)證書。
**公司(-08～-05)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：技術(shù)經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)組織并實施研發(fā)項目設(shè)計，制作相關(guān)技術(shù)文件，擬定產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計劃并實施;2、新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)組織研發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計，組織產(chǎn)品試制、評審、驗證;3、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改良，組織對產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、外觀進(jìn)行改進(jìn)、改善，參與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，實施現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進(jìn)和產(chǎn)能提高相關(guān)技術(shù)工作;4、對市場部、營銷中心的技術(shù)支持工作;5、部門日常管理工作。
離職原因：不適應(yīng)北方生活。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)技術(shù)部門的工作統(tǒng)籌，組織，安排及協(xié)調(diào);參與并批準(zhǔn)新產(chǎn)品設(shè)計和修改方案;組織設(shè)計評審并跟蹤落實;確認(rèn)產(chǎn)品開發(fā)計劃并確保順利進(jìn)行;確認(rèn)并核準(zhǔn)各項設(shè)計輸出;組織內(nèi)部培訓(xùn)，生產(chǎn)問題的跟進(jìn)，以及其它外部事宜和部門日常事務(wù)等。產(chǎn)品為t5，t8支架燈，櫥柜燈具等，為百安居供應(yīng)商。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程總監(jiān)崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：產(chǎn)品及模具設(shè)計工程師,。
負(fù)責(zé)電水煲，咖啡壺，自動噴香機(jī)，切面包機(jī)，煮蛋機(jī)，干果機(jī)等新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計及現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良，產(chǎn)品圖紙的審核，模具設(shè)計，模具進(jìn)度的.跟進(jìn)，新產(chǎn)品樣板組裝及安規(guī)測試，產(chǎn)品的bom，零件規(guī)格書，產(chǎn)品規(guī)格書，工藝流程圖的制定等。
離職原因：尋求發(fā)展。
項目經(jīng)驗。
擔(dān)任職位：項目經(jīng)理。
項目描述：針對北京301醫(yī)院亮化工程出項的問題，進(jìn)行改正并重新組織施工。
責(zé)任描述：協(xié)調(diào)全局，控制精度及質(zhì)量。
擔(dān)任職位：研發(fā)經(jīng)理。
項目描述：利用北京瑞德桑公司的散熱器(微槽群復(fù)合相變技術(shù))開發(fā)一款路燈。
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，控制開發(fā)的進(jìn)度及質(zhì)量。
技能專長。
專業(yè)職稱：工程師。
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：工程管理,產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計.
6.具有良好的專業(yè)知識和較廣泛的知識面。熟悉塑料模具，注塑工藝、五金沖壓、機(jī)械加工，對壓鑄工藝等有一定認(rèn)識，有一定電子技術(shù)知識。
7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電器及燈具類安規(guī)。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人熟知led燈具市場，先后在國內(nèi)及國際大公司工作過，對led照明燈具及傳統(tǒng)燈具有深刻的了解.希望能能全盤負(fù)責(zé)led燈具廠的事項。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇三
兩年以上工作經(jīng)驗|女|28歲(1988年2月13日)。
居住地：北京。
電話：131********(手機(jī))。
e-mail：leixxx@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
職位：研發(fā)經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：機(jī)械設(shè)計制造及其自動化。
學(xué)校：北京林業(yè)大學(xué)。
自我評價。
x年工作經(jīng)驗，x年海外工作經(jīng)驗，x年管理和項目管理經(jīng)驗。熱愛互聯(lián)網(wǎng)和旅游,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計測試經(jīng)驗，還有優(yōu)秀的溝通能力。
求職意向。
到崗時間：隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：研發(fā)經(jīng)理。
工作經(jīng)驗。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
開發(fā)部研發(fā)經(jīng)理。
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略部署設(shè)計產(chǎn)品體系方案;。
2.推動公司整體產(chǎn)品體系的設(shè)計與研發(fā);。
3.公司核心技術(shù)管理，整理收集公司主要技術(shù)資料并歸檔。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
開發(fā)部研發(fā)經(jīng)理。
1.制定產(chǎn)品設(shè)計原則，把控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量;。
2.統(tǒng)籌管理公司產(chǎn)品團(tuán)隊和研發(fā)團(tuán)隊;。
3.與運營及商務(wù)部門對接，推動產(chǎn)品銷售。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6北京林業(yè)大學(xué)機(jī)械設(shè)計制造及其自動化本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：同為求職者有些求職者在求職過程中能做到一發(fā)即中有些求職者卻一直屢戰(zhàn)屢敗。很多求職者會抱怨為什么求職條件差不多別人被錄用而我屢屢受挫，都不知道為什么求職路會屢戰(zhàn)屢敗，接下來就讓我們一起來剖析為什么你的求職路上坎坷多。
首先，你的簡歷做到內(nèi)容詳細(xì)而不累贅了嗎?
很多求職者在編寫個人簡歷時會將個人簡歷編寫成論文，認(rèn)為個人簡歷是招聘官唯一了解求職者的途徑因此要編寫的越詳細(xì)越好，于是將個人簡歷編寫出好幾頁。這種個人簡歷哪個招聘官會看呢?要知道招聘官不是你的大學(xué)導(dǎo)師沒有這么多時間看長篇大論的個人簡歷。個人簡歷顧名思義突出了一個簡，因此個人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個人簡歷中繁復(fù)的句子簡單化，求職者在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅，用最簡短的句子表達(dá)出最多的內(nèi)容，這種個人簡歷不僅會讓招聘官認(rèn)為求職者有文學(xué)修養(yǎng)還會使招聘官認(rèn)為求職者是個精干簡練的職場強(qiáng)人。
其次，你的個人簡歷要做到以誠為本!
在編寫個人簡歷時，一些求職者為了將自己的個人簡歷能博得招聘官的青睞，于是就在編寫個人簡歷時為自己增光添彩，把本來沒有的工作經(jīng)驗強(qiáng)加上去，或者在自我評價中做過分的潤色，這些都會導(dǎo)致招聘官認(rèn)為求職者的個人簡歷不真實，從而將求職者“pass”掉。要知道如果一份個人簡歷失去了真實性就失去了本來的意義。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇四
用人單位在篩選個人簡歷的時候，會考慮到多方面，不如說求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個關(guān)鍵問題，不如說你在面對新的工作方面，沒有足夠的信息，不敢承擔(dān)則人。招聘官從你的個人簡歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時候，也會因為你的膽怯而疑慮，如此一來就可能會喪失一次機(jī)會。展現(xiàn)出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的.決心。
自信也是編寫個人簡歷的需要，在個人簡歷中必然需要通過自身的一些特長來凸顯優(yōu)勢，而如果你連自己都沒有，這些特長又該從何而來呢?在求職的之前樹立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢，進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當(dāng)然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬不可出現(xiàn)自負(fù)的情況。
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個人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-武漢年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-工藝工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師。
尋求職位：陽極工程師、表面處理工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-07湖北工業(yè)大學(xué)化學(xué)工程與工藝本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(-11～至今)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：陽極工藝工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：工作職責(zé)：
1.新項目清洗/噴砂/陽極等工序產(chǎn)品報價;。
2.新項目產(chǎn)品清洗/噴砂/陽極工藝評估，并制作dfm提交客戶審核;。
5.新項目樣品制作及品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)制定;。
6.跟進(jìn)新項目小批量及大批量生產(chǎn)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題;。
7.維護(hù)及改善現(xiàn)有生產(chǎn)線生產(chǎn)工藝條件;。
8.清洗/噴砂/陽極制程標(biāo)準(zhǔn)工時及產(chǎn)能核算及標(biāo)準(zhǔn)人力配置;。
工作業(yè)績：
4.優(yōu)化k57/k67項目噴砂治具/陽極掛具結(jié)構(gòu)，提升陽極氧化線生產(chǎn)產(chǎn)能;。
5.通過優(yōu)化制程，解決了k57量產(chǎn)項目在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異色/光澤/臟污等不良。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：工藝工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)公司手機(jī)外殼及鐘表件清洗品質(zhì)的維護(hù)及清洗工藝的開發(fā)，具體工作內(nèi)容如下：
1.維護(hù)現(xiàn)有生產(chǎn)產(chǎn)品清洗工藝，并跟進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況;。
2.針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常，提供有效的清洗解決方案，保證產(chǎn)品的清洗品質(zhì);。
3.根據(jù)產(chǎn)品在清洗過程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常，設(shè)計清洗實驗進(jìn)行清洗工藝驗證;。
4.自動清洗線清洗工藝的維護(hù)及自動清洗線設(shè)備保養(yǎng);。
5.新清洗溶液應(yīng)用及工藝的開發(fā);。
6.協(xié)助生產(chǎn)部及品質(zhì)部處理產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常;。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：陽極工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：工作職責(zé)：
1.陽極氧化新色開發(fā);。
2.新項目陽極氧化工藝開發(fā);。
3.新項目陽極氧化樣板制作;。
4.新項目陽極氧化量試量產(chǎn)跟進(jìn);。
5.新項目陽極氧化sop制作及spc制程管控;。
工作業(yè)績：
1.開發(fā)多種客戶需要的陽極氧化新色;。
2.開發(fā)多款項目陽極氧化工藝，并順利完成量試及量產(chǎn);。
3.解決陽極氧化開發(fā)及生產(chǎn)過程中遇到的品質(zhì)異常;。
4.建立陽極氧化線槽液濃度spc管制體系;。
離職原因：另謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高校非計算機(jī)專業(yè)二級。
技能專長：1.精通清洗、噴砂、陽極氧化等工序;。
2.熟悉金屬表面處理品質(zhì)要求;。
3.熟悉拉絲、拋光、電泳、鐳雕、蝕刻、電鍍、pvd等工序;。
4能應(yīng)用6sigmaspcdoefmea等品質(zhì)工具;。
5.能應(yīng)用cad、pro/e、ug等軟件;。
5.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作精神;。
6.具備較強(qiáng)的實際操作能力;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：工程技術(shù)工程師主管。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.性格樂觀開朗.工作積極主動，勤奮踏實;。
2.良好的邏輯思維能力和分析判斷能力;。
3.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;。
4.有較強(qiáng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗和實際操作能力;。
核心優(yōu)勢：
1.精通清洗、噴砂、陽極氧化等工序;。
2.精通本色陽極氧化和染色陽極氧化，熟悉染料特性，精通調(diào)色;。
3.熟悉拉絲、拋光、電泳、鐳雕、蝕刻、電鍍、pvd等工序;。
5.能應(yīng)用cad、pro/e、ug等軟件;。
5.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作精神;。
6.具備較強(qiáng)的實際操作能力。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇五
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
戶籍：云南。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：昆明。
身高：1.75cm。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作年限：職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
項目經(jīng)歷。
開發(fā)方式:獨立開發(fā)項目周期:6周項目類型:旅游。
項目描述:。
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3、旅行游記分享,查看驢友信息,美景旅行分享。
4、一鍵收藏,去哪:發(fā)現(xiàn)了想去的景點,一鍵快速收藏。
功能概述:。
游記:為您推薦國內(nèi)外游記,讓您的出游地點更加明確;。
搖一搖:不知道該去哪里玩?搖一下,隨即為您推薦一個游記;。
項目技術(shù):。
1、使用afnetworking進(jìn)行數(shù)據(jù)請求與解析;。
2、使用sdwebimage加載圖片;。
3、使用mjrefresh實現(xiàn)上拉加載,下拉刷新;。
4、友盟sdk實現(xiàn)三方登陸;。
6、使用sqlite實現(xiàn)數(shù)據(jù)本地化;。
教育背景。
自我評價。
有良好的編碼習(xí)慣,邏輯性強(qiáng),喜歡研究新技術(shù);有激情,有想法,踏實樂觀;對工作積極負(fù)責(zé),善于化壓力為動力,可以適應(yīng)各種工作環(huán)境。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇六
若想使普通的簡歷表現(xiàn)出不普通的一面，我們需了解怎樣的外在因素添加可對簡歷的帶來運用效果上的增幅影響。很多人本身并不會對此問題關(guān)注，而這也就使得越來越多的求職者很難借助簡歷的力量順利獲取到他們最為滿意的工作崗位。我們可借助的外界因素大致可以從學(xué)識的程度上體現(xiàn)出來，高學(xué)歷并不代表著他們能夠獲得更高質(zhì)量的工作，但起到小小的加分效果絕對是可以達(dá)到的層次。
一旦簡歷顯現(xiàn)出各種各樣的小問題，小誤區(qū)，那么簡歷的使用情況也會顯得不那么樂觀。這種書寫情況也間接表明了求職者需要對簡歷的運用進(jìn)行頗具針對性的創(chuàng)作，即便是出現(xiàn)一絲偏差亦或者疏忽，也有可能使簡歷達(dá)不到增加求職者影響力的效果。只要能夠合理的運用到這兩點小技巧，以往對很多人而言比較困難的簡歷運用問題，也能夠從深層次上得到妥善的解決，即便不能夠收獲到心儀工作，但這些簡歷也擁有極強(qiáng)的運用能力。
下面是小編分享的研發(fā)總監(jiān)求職簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：45。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-佛山。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位：副總、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：技術(shù)經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)組織并實施研發(fā)項目設(shè)計，制作相關(guān)技術(shù)文件，擬定產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計劃并實施;2、新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)組織研發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計，組織產(chǎn)品試制、評審、驗證;3、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改良，組織對產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、外觀進(jìn)行改進(jìn)、改善，參與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，實施現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進(jìn)和產(chǎn)能提高相關(guān)技術(shù)工作;4、對市場部、營銷中心的技術(shù)支持工作;5、部門日常管理工作。
離職原因：不適應(yīng)北方生活。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)技術(shù)部門的工作統(tǒng)籌，組織，安排及協(xié)調(diào);參與并批準(zhǔn)新產(chǎn)品設(shè)計和修改方案;組織設(shè)計評審并跟蹤落實;確認(rèn)產(chǎn)品開發(fā)計劃并確保順利進(jìn)行;確認(rèn)并核準(zhǔn)各項設(shè)計輸出;組織內(nèi)部培訓(xùn)，生產(chǎn)問題的跟進(jìn)，以及其它外部事宜和部門日常事務(wù)等。產(chǎn)品為t5，t8支架燈，櫥柜燈具等，為百安居供應(yīng)商。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程總監(jiān)崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：產(chǎn)品及模具設(shè)計工程師,。
負(fù)責(zé)電水煲，咖啡壺，自動噴香機(jī)，切面包機(jī)，煮蛋機(jī)，干果機(jī)等新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計及現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良，產(chǎn)品圖紙的審核，模具設(shè)計，模具進(jìn)度的.跟進(jìn)，新產(chǎn)品樣板組裝及安規(guī)測試，產(chǎn)品的bom，零件規(guī)格書，產(chǎn)品規(guī)格書，工藝流程圖的制定等。
離職原因：尋求發(fā)展。
擔(dān)任職位：項目經(jīng)理。
項目描述：針對北京301醫(yī)院亮化工程出項的問題，進(jìn)行改正并重新組織施工。
責(zé)任描述：協(xié)調(diào)全局，控制精度及質(zhì)量。
擔(dān)任職位：研發(fā)經(jīng)理。
項目描述：利用北京瑞德桑公司的散熱器(微槽群復(fù)合相變技術(shù))開發(fā)一款路燈。
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，控制開發(fā)的進(jìn)度及質(zhì)量。
專業(yè)職稱：工程師。
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：工程管理,產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計.
6.具有良好的專業(yè)知識和較廣泛的知識面。熟悉塑料模具，注塑工藝、五金沖壓、機(jī)械加工，對壓鑄工藝等有一定認(rèn)識，有一定電子技術(shù)知識。
7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電器及燈具類安規(guī)。
普通話：粵語：
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：本人熟知led燈具市場，先后在國內(nèi)及國際大公司工作過，對led照明燈具及傳統(tǒng)燈具有深刻的了解.希望能能全盤負(fù)責(zé)led燈具廠的事項。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇七
在編寫個人簡歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個人簡歷編寫的像論文這么長，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個很辛苦的工作，要在最短的時間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，最想看到的當(dāng)然是言語精簡能將求職信息濃縮在一頁紙上的個人簡歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達(dá)重點的個人簡歷最能博得招聘官的青睞。
在個人簡歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個人簡歷的.板式對招聘官來說提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個人簡歷非常缺乏競爭力。因此這種時候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個人簡歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢。也能為求職者贏得面試機(jī)會。
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個人信息。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：吉林身材：162cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：兩個星期
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣東省廣州佛山。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：廣東卡爾菲特服飾有限公司。
品牌：卡爾菲特營銷方式省級代理、加盟及自營。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：主營意大利黑白女裝品牌：mocano(摩卡奴)營銷方式為省級代理及自營。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：首席設(shè)計師、設(shè)計總監(jiān)。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉林工美。
所學(xué)專業(yè)一：服裝設(shè)計所學(xué)專業(yè)二：服裝設(shè)計與工程。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
自我評價：
對時尚、前衛(wèi)、精致的服裝開發(fā)運做較好;熟悉面料、輔料的合理運用效果…。
有產(chǎn)品定位、系列開發(fā)、審款下單、采購計劃、生產(chǎn)排期、上市排期等等統(tǒng)籌經(jīng)驗….
能夠合理安排設(shè)計部及技術(shù)部的人員的配置及工作程序…..
熟悉市場運作流程，懂財務(wù)知識及公司整體運作流程...
詳細(xì)個人自傳。
工作講求實效..專業(yè)知識扎實...綜合型設(shè)計師...
穩(wěn)定!務(wù)實!敬業(yè)!
另注：
1、本人有連貫的業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗及業(yè)績。
2、尋求事業(yè)合作伙伴!
3、有意從事服裝業(yè)人士請與本人聯(lián)系!謝謝。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇八
如果我們只是應(yīng)屆畢業(yè)生或者之前的工作和現(xiàn)在的工作關(guān)聯(lián)度非常低，也許有些人會說既然關(guān)聯(lián)度過低又何必選擇這種錄取概率低的工作崗位?話可不能這么說，誰說關(guān)聯(lián)度過低就一定不能投遞簡歷的?只是說錄取率會低于那些已經(jīng)擁有該職位經(jīng)歷的人，我們要知道誰也不是天生就會做某件事情的人，因此只要你認(rèn)為這個崗位符合你，并且是你所感興趣的類型，那么就無所謂什么關(guān)聯(lián)度，很多單位招聘的人不照樣是完全沒有經(jīng)驗并且專業(yè)也不對口的人。那么這種情況之下我們應(yīng)該向周圍朋友打聽下這種崗位的具體情況，到時候了解多一些也可以用來彌補(bǔ)自身的不足。如果用人單位錄取了你，你也可以在對話的時候顯得自己雖然沒做過但是卻比較熟悉，總比一問三不知要好得多吧。
在填寫完簡歷之后，我們的.工作并沒有完全結(jié)束，此時應(yīng)該把簡歷給周圍的朋友參觀一下，讓他們做這個公司的招聘者，然后從這個角度去審查這份簡歷的情況，這樣就可以看出簡歷當(dāng)中的一些不足之處而去改正它們。大家注意這個過程不要太急，讓朋友仔細(xì)地看、多看幾遍簡歷，如此可以盡可能地找全錯誤或者不得當(dāng)之處。
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個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：物流/采購類-采購管理員。
貿(mào)易類-報檢員。
貿(mào)易類-船務(wù)人員。
貿(mào)易類-報關(guān)員。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：關(guān)務(wù)課課長崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：一，課內(nèi)相關(guān)安排及人員安排處理事宜。
二，成品出口及轉(zhuǎn)廠公司內(nèi)部申報單證處理。
三，九城單證商檢及新合同商檢局備案操作。
四，申請新合同bom復(fù)核,合同核銷余料及內(nèi)銷審核等。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：報關(guān)助理崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一,依出貨排程及交期,按船期回復(fù)業(yè)務(wù)及倉儲具體出貨日。
二,填制s/o至forwarder,以便訂倉及安排運輸工具。
三,使用九城單證,填制進(jìn)出境貨物報檢單.
四,進(jìn)出貨當(dāng)日依packinglist安排合同做:進(jìn)出口貨物裝箱單至報關(guān)行打單。
五,另需按客人要求做c/o。
六,跟催及核對出貨提單及運輸公司賬單等課內(nèi)事務(wù).
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：物控崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一，依客戶訂單結(jié)合生產(chǎn)線產(chǎn)能及人員配置安排訂單排程，以便回復(fù)訂單交期。
二，負(fù)責(zé)ieerp月計劃輸入及生產(chǎn)制造指令下達(dá)。
三，生產(chǎn)如遇異常無法達(dá)成客人交期，及時知會客人，訂單減少需與客人了解及溝通爭取訂單量。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一，根據(jù)客人訂單結(jié)合erp系統(tǒng)，計算塬材料(如五金及塑膠料等)需求以便開立采購單。
二,開立采購單給供應(yīng)商,確保供應(yīng)商明確所采購物料之規(guī)格,交貨,數(shù)量及價格.
三,到供應(yīng)商交貨承諾,確保塬料根據(jù)客戶訂單需求,按時交貨.
四,新物料及新供應(yīng)商開發(fā),維護(hù)及管理系統(tǒng)內(nèi)供應(yīng)商及價格等數(shù)據(jù)資料.
五,調(diào)各相關(guān)部門解決供應(yīng)商品質(zhì)及數(shù)量異常問題。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：技術(shù)員崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一,熟悉及制作產(chǎn)品技術(shù)資料.
二,新產(chǎn)品實際試作后,制作產(chǎn)品bom.
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：統(tǒng)計崗位類別：統(tǒng)計員。
工作描述：一,負(fù)責(zé)發(fā)料給生產(chǎn)員工,統(tǒng)計員工每日生產(chǎn)量及損耗量,計算當(dāng)日薪資.
二,結(jié)合日報表制作月生產(chǎn)周報,及員工月薪資統(tǒng)計.
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：一、曾任過的統(tǒng)計,讓我對領(lǐng)、發(fā)料、清理與盤點有豐富的經(jīng)驗。二、依客戶訂單與需求，能採取適時、適量、適度的採購流程，從而掌控生產(chǎn)計劃。三、能較熟練的運用office(word，excel，access等)以及mrp-6:(第三代mrp整合系統(tǒng))。四、熟練關(guān)務(wù)流程及進(jìn)，出口電子監(jiān)管軟件申報實際運作。總之,由于從事外資廠工作,自信在生產(chǎn)、資材、關(guān)務(wù)方面所具備之觀念的基礎(chǔ)上能夠充分發(fā)揮所長。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
其他：無。
求職意向。
發(fā)展方向：
其它貿(mào)易/進(jìn)出口類采購專員類。
自身情況。
自我評價：在外商獨資企業(yè)的工作的內(nèi)，自塬料采購訂單之開立到料件轉(zhuǎn)廠或進(jìn)口報關(guān)，緊接著的生產(chǎn)安排，最后到出貨之出口報關(guān)，敝人對此相關(guān)鏈接及流程均有非常充分了解，且實際操作也是熟任無比。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇九
婚姻狀況：未婚籍貫：江西上饒。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
期望職位：營運/行政經(jīng)理，執(zhí)行副總。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：5年。
工作經(jīng)歷：
2005年-2007年廣東省活力網(wǎng)絡(luò)文化有限公司營運總監(jiān)。
2007年-2009年福建省車爵仕汽車用品有限公司執(zhí)行副總經(jīng)理。
2010年-2011年河南省億通汽車用品有限公司美容太陽膜事業(yè)部項目總監(jiān)。
?教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：華南科技大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：工商管理畢業(yè)時間：2010-6。
第一外語：水平：熟練。
計算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2002年-2005年江西省職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機(jī)應(yīng)用大專。
2007年-2010年華南科技大學(xué)工商管理本科。
?自我評價。
嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力，較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力，時間觀念強(qiáng)。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-岳陽年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、浙江。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-04～-103a公司精益生產(chǎn)結(jié)業(yè)證書。
**公司(-10～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1：負(fù)責(zé)物流部倉庫工作。
2：統(tǒng)籌，安排倉庫日常工作計劃。
3：完善，優(yōu)化現(xiàn)有流程實施系統(tǒng)化，標(biāo)準(zhǔn)化，制度化管理。
4：培訓(xùn)部門人員。
**公司(-04～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)倉庫的日常工作安排與生產(chǎn)物料需求計劃的落實。
1：加強(qiáng)現(xiàn)場的管理，從5s開始，完善現(xiàn)場的各種標(biāo)識，做到區(qū)域分工明確，標(biāo)識明顯。
2：制訂倉庫人員工作職責(zé)，責(zé)任到人，做到人盡其才，工作效率明顯提高。
3：完善倉庫工作流程，實行見單收，發(fā)各種物料，物料實行定點，定容，定量管理。
4：完成供應(yīng)商來料標(biāo)識規(guī)范化管理，從沒有任何標(biāo)識做到來料標(biāo)識清楚，規(guī)范。
5：改變物料采購計劃方式，根據(jù)實際訂單采購物料，由原來二個月采購物料計劃變成一個月采購計劃，提高物料周轉(zhuǎn)率，降低成本。
6：根據(jù)倉庫實際情況合理調(diào)配工作，倉庫人員由原有的21人變?yōu)楝F(xiàn)在的17人。
7：推進(jìn)呆滯物料的處理，提高物料的利用力，空間使用率。
8：推進(jìn)系統(tǒng)相對應(yīng)的倉位管理，理順外發(fā)加工，不良品流程，做到系統(tǒng)有帳可查，有據(jù)可依。
9：制訂倉庫績效考核制度，工作中公平公正。
10：加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，定期組織人員進(jìn)行倉庫管理，計劃管理等相關(guān)理論知識及操作要求的培訓(xùn)。
離職原因：謀更大發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：負(fù)責(zé)管理倉庫的日常工作.完善倉庫現(xiàn)場的整理，區(qū)域的分類，標(biāo)識的完善。
規(guī)范員工工作行為，完善倉庫管理流程，制訂了倉管員，帳務(wù)員工作職責(zé)及操作流程.
節(jié)約成本，降低庫存量，對庫存的物料分析，處理呆滯料，提高物料的周轉(zhuǎn)率。
簡化流程減少人員資源浪費，倉庫人員由當(dāng)時的41人降至現(xiàn)在的25人。
控制庫存量，配合公司實行jit。
制訂kpi考核制度，對倉庫所有員工進(jìn)行績效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：
工作描述：合理安排人員的工作實行區(qū)域負(fù)責(zé)制，責(zé)任明確到人。
合理調(diào)整倉位由原來的分散管理到現(xiàn)在的集中管理，減少倉管的工作量。
調(diào)整操作流程實行提前備料，見單發(fā)料制，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行.更實用更合理提高工作效率。
實行定期盤點制提高庫存準(zhǔn)確率，由原來的20%提高到現(xiàn)在的90%。保證倉存的準(zhǔn)確率。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：1：統(tǒng)籌和組織倉庫全面工作，確保物料管理及交付順利進(jìn)行。
2：保證倉庫物料先進(jìn)先出的嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)督倉存的準(zhǔn)確性，配合生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3：及時處理日常中的各種問題，加強(qiáng)現(xiàn)場5s的管理及部門之間的溝通。
4：負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及管理，創(chuàng)造良好的工作氛圍及業(yè)績.
5：安排及負(fù)責(zé)每周盤點及年度盤點，確保倉存與系統(tǒng)一致，有一個高標(biāo)準(zhǔn)的庫存準(zhǔn)確率。
6：及時跟蹤倉庫呆廢料的處理，使倉儲空間合理化及得到有效的利用。
離職原因：謀求更大的發(fā)展空間，挑戰(zhàn)自我提高自已。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運用office,excel軟件,能熟練操作oracl,erp，金蝶系統(tǒng)，會ppt。
技能專長：1：有很強(qiáng)的'團(tuán)隊精神，能獨立完成，處理日常工作中的各種問題，溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2:擅長項目的計劃，有豐富的供應(yīng)鏈及倉庫現(xiàn)場管理經(jīng)驗及實際操作能力,統(tǒng)籌能力強(qiáng).
3：注重人才的培訓(xùn)，團(tuán)隊的建設(shè)，組織人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的能力。
4：能知人善用，以人為本，人盡其才。
語言能力。
普通話：流利粵語：
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉庫經(jīng)理/物流總監(jiān)。
致力于人盡其才,各司其職,目標(biāo)明確的倉庫管理原則，充分利用自已幾年來在外企所積累的倉庫，物料的實際操作與管理經(jīng)驗，施展自已的能力，注重人性化管理，發(fā)揮部門的功能，降低成本。
自身情況。
自我評價：1：熟悉供應(yīng)鏈管理及倉庫的流程及運作，具備有9年外企，國企供應(yīng)鏈及倉庫物料管理的經(jīng)驗，有良好的分析，判斷和決策能力,數(shù)字觀念強(qiáng)。
2：有極強(qiáng)的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊合作精神強(qiáng)，擅于發(fā)揮團(tuán)隊的力量完成工作目標(biāo)，提高工作效率。
3：為人誠實、勤奮，有職業(yè)道德.適應(yīng)能力強(qiáng)。
4:溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有能承受工作中壓力的能力。
5：善于團(tuán)隊建設(shè)，知人善用，培訓(xùn)，培養(yǎng)人員，提升團(tuán)隊凝聚力。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：財務(wù)/會計助理/會計文員，服裝/紡織-設(shè)計總監(jiān)/設(shè)計師。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,荔灣區(qū),越秀區(qū)。
廣青志愿者協(xié)會啟智服務(wù)總隊起止年月：20xx-08～至今。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：幫助有需要的人士。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州貿(mào)易職業(yè)高級中學(xué)。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-05
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-01-人力資源部計算機(jī)全國計算機(jī)高新技術(shù)證0064。
20xx-09-教育部考試中心計算機(jī)全國計算機(jī)等級考試一級證153449298。
20xx-02-廣州財政局會計會計從業(yè)資格證書-。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個人自傳。
為人積極樂觀、有耐心,碰到挫折不屈服，能夠靜下心來，以積極樂觀的心態(tài)，耐心地想辦法解決；待人誠懇有禮貌,。做事情有主見，敢于承擔(dān)責(zé)任。把握一定的會計基礎(chǔ)知識，把握一定的計算機(jī)基礎(chǔ)知識，能熟練運用word、excel、microsoftpowerpoint的操縱。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十二
研發(fā)總監(jiān)簡歷樣本，畢業(yè)生在求職時寫的求職簡歷是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷?研發(fā)總監(jiān)怎樣寫簡歷才算是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編在這里跟大家分享
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，以參考寫作技巧與標(biāo)準(zhǔn)。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年7月11日)
居住地：北京
電話：132*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年9個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
職位：研發(fā)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：電氣工程及其自動化
學(xué)校：北京航空航天大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：研發(fā)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2013/11 – 2015/8：xx有限公司[1年9個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
研發(fā)部研發(fā)總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊建設(shè)與管理，并進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)路線規(guī)劃。
2. 組織各產(chǎn)品生命周期的管理及產(chǎn)品改進(jìn)，推動達(dá)成產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3. 主持研發(fā)計劃編制與調(diào)整、資源調(diào)度、技術(shù)與產(chǎn)品重大問題的解決、技術(shù)交流等日常工作。
2012/8 – 2013/9：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
研發(fā)部研發(fā)總監(jiān)
1. 按公司計劃，組織科研項目的.立項、申報、開發(fā)、驗收等。
2. 負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品認(rèn)證工作，參加國際技術(shù)交流活動，建立聯(lián)系，整合資源。
3. 跟蹤先進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)品信息，并組織引進(jìn)、消化和吸收。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 北京航空航天大學(xué) 電氣工程及其自動化 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
性格外向，興趣廣泛，有良好的適應(yīng)能力和溝通、組織能力，同時還具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊精神。待人友善，工作認(rèn)真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系，善于取長補(bǔ)短，勤奮好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強(qiáng)。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十三
還是一點就是自我評價了，這一項大概上一般就是寫100字左右就好了，不必要寫得太長，只是讓別人知道自己是一個怎樣的人就好了。如果不知道自我評價那么可寫自我鑒定還是自我介紹都可以，其中寫一項就好，也沒有必要寫多項。就這樣輕松地寫好了一份簡潔，大方，精美的
求職簡歷
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姓名:文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1992年2月16日)
居住地：北京
電話：189****(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：技術(shù)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：中國石油大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：技術(shù)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2015/7—至今：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：
技術(shù)部
1. 參與網(wǎng)站需求分析，進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)和網(wǎng)站模塊設(shè)計、開發(fā);
3. 參與產(chǎn)品測試方案的規(guī)劃，負(fù)責(zé)系統(tǒng)測試，集成測試;
4. 根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
2014/7—2015/7：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 電氣/電力/水利
技術(shù)部
1. 產(chǎn)品規(guī)劃及商業(yè)需求收集、分析和管理;
2. 部門年度、月度計劃制定，工作質(zhì)量及進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整;
3. 部門人員招聘及績效考核，項目計劃制定、組織研發(fā)及項目實施;
4. 項目售前技術(shù)支持及配合銷售完成客戶日常關(guān)系維護(hù);
教育經(jīng)歷
2010/9—2014/6 中國石油大學(xué) 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科
證書
2012/6 大學(xué)英語六級
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
多年大型外企、民企、國企、合資企業(yè)信息技術(shù)部門工作經(jīng)驗，積累了豐富的企業(yè)it架構(gòu)建設(shè)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，項目實施，軟件部署及變更管理經(jīng)驗。對企業(yè)erp(sap、oracle)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有多年的實施和維護(hù)經(jīng)驗。擅長業(yè)務(wù)流程分析，持續(xù)改進(jìn)及業(yè)務(wù)流程整合。深入理解企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、供應(yīng)鏈、倉儲物流管理、制造及財務(wù)流程。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十四
針對眾多招聘單位對于簡歷的要求，求職者在制作個人簡歷的過程中，需要對于使用的語言進(jìn)行全面的精簡，由于招聘單位在招聘過程中，需要在短時間內(nèi)完成人才的招聘工作，因此對于每個簡歷不能夠逐句進(jìn)行審閱，因此利用網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板，然后通過精簡的語言，能夠有效的提高簡歷的市場競爭力，從而獲得招聘單位的認(rèn)可。
書寫簡歷內(nèi)容，求職者需要注意自己使用的措辭，由于招聘的過程中較為正規(guī)，因此日常使用的措辭需要謹(jǐn)慎使用，只需要利用簡練的語言完美詮釋個人技能即可，言語內(nèi)容越多出現(xiàn)的錯誤越多，牢牢記住言多必失的道理。
為提高招聘單位的認(rèn)可度，求職者可在簡歷的書寫過程中，見對于工作的穩(wěn)定性進(jìn)行展示，同時闡述為何選擇現(xiàn)在的工作崗位，為何適合現(xiàn)在的工作崗位，通過專業(yè)的分析，讓招聘單位對于求職者存在全面的認(rèn)識，從而提高求職的成功率。
下面是小編和大家分享的外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理求職簡歷范文，更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。
個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南-永州年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、香港。
希望崗位：貿(mào)易類。
尋求職位：總經(jīng)理助理、外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理。
待遇要求：5000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/商務(wù)英語本科。
工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱(-02～-01)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：外貿(mào)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：·負(fù)責(zé)所有出口工作：主要包括所有國外客戶的報價，簽訂合同，報關(guān)發(fā)貨以及信用證相關(guān)工作。
·負(fù)責(zé)華東國內(nèi)市場業(yè)務(wù)助理工作，主要包括配合業(yè)務(wù)經(jīng)理與客戶建立基本關(guān)系，發(fā)樣，報價，發(fā)貨，以及客訴的工作。
·負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與廣告推廣工作，展會的'部分工作。
離職原因：個人原因。
***公司名稱(-10～-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：國際業(yè)務(wù)崗位類別：外貿(mào)經(jīng)理/主管。
工作描述：·建立客戶檔案及在產(chǎn)品系統(tǒng)。
·與研發(fā)部一起共同研發(fā)公司新產(chǎn)品。
·負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門新員工及工作分配。
·建立及維護(hù)新老客戶關(guān)系，開發(fā)新市場、新客戶。
·負(fù)責(zé)公司的阿里巴巴網(wǎng)站內(nèi)部培訓(xùn)及網(wǎng)站維護(hù)。
·負(fù)責(zé)公司的fsc及coc體系的培訓(xùn)客戶及維護(hù)。
·在職期間成功開發(fā)了9個新客戶，(客戶所屬國家：意大利、日本、韓國、英國、新加坡、德國)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：國際業(yè)務(wù)崗位類別：外貿(mào)經(jīng)理/主管。
工作描述：·處理所有業(yè)務(wù)來往郵件、資料，及部門日常工作。
·處理每日客戶問題，主要包括客戶在船期延誤、訂單修改、產(chǎn)品質(zhì)量及價格升降等各方面的投訴，產(chǎn)品出貨前各方面的質(zhì)檢工作的安排及對所存在的問題與客戶溝通、處理。
·與生產(chǎn)、研發(fā)、船務(wù)部共同處理客戶反饋的各方面的問題。
·開發(fā)新客戶，主要包括新客戶的初期關(guān)系的建立、產(chǎn)品的報價及談判、細(xì)節(jié)問題的確認(rèn)。
·負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)各方面的報表，包括月績表、客戶排行表、各類產(chǎn)品銷售排行表、業(yè)績區(qū)域百分比表。
·與各分公司一起共同籌劃并完成每年相關(guān)展會。
·分析與總結(jié)所有的實例，并存檔作為公司的培訓(xùn)資料。
離職原因：當(dāng)?shù)毓ぷ髯C申請的問題。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高校非計算機(jī)專業(yè)三級(偏軟)。
計算機(jī)詳細(xì)技能：精通word、excel、powerpoint、outlook等辦公軟件的運用。
技能專長：熟悉運用erp系統(tǒng);企業(yè)alibaba網(wǎng)管;企業(yè)網(wǎng)站后臺管理;企業(yè)展會安排計劃。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)口語流利。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：希望從事貿(mào)易進(jìn)出口工作，電子類的最佳。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1.本人做事認(rèn)真且有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊工作精神及工作獨立性強(qiáng)。
2.本人有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)帶領(lǐng)能力及市場開拓能力，對市場、產(chǎn)品有很強(qiáng)的分析能力。
3.在工作方面從計劃、安排、實施，到建立系統(tǒng)檔案，到客戶群維護(hù)有較強(qiáng)的邏輯及統(tǒng)籌能力。
4.本人熱愛自己從事的工作且能盡自己最大的能力與努力去完成自己的工作。
更多。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十五
在個人簡歷中也要不遺余力的展現(xiàn)自己的才能態(tài)度，這是當(dāng)今社會的基本趨勢，如果你有較高的實力，那就盡情的高調(diào)展示出來吧。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省上蔡縣。
身高：177公分體重：73公斤。
專業(yè)：建筑設(shè)計技術(shù)工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南錦宏置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：鄭州基業(yè)工程監(jiān)理有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類監(jiān)理員，監(jiān)理工程師，總監(jiān)代表，總監(jiān)理工程。
職位月薪：4000及以上。
公司名稱：河南東風(fēng)建設(shè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：鄭州北大學(xué)城鑫苑逸品香山項目。
公司名稱：鄭州市正巖建設(shè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。
職位月薪：1500～1999。
自我評價。
二、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，工作中嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有序，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;專業(yè)知識層面廣且經(jīng)驗豐富，熟知工程的投資、進(jìn)度、質(zhì)量的難點重點，具備良好的現(xiàn)場指揮、調(diào)控能力。
三、參與或主持過多個大型項目的施工，擁有很強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)、溝通，富有團(tuán)隊意識和合作精神。
四、擁有良好的文字編輯能力，能獨立起草施工及和外部來往各類文件。、
五、熟練掌握officecad電腦軟件、cad軟件、ps等!
六、目前有二級建造師及國家注冊監(jiān)理工程師證書。
在求職的道路上不乏有一些人會遭到失敗的'打擊，而在面對失敗的時候要相信自己，機(jī)會是留給又準(zhǔn)備的人，只要你在準(zhǔn)備的充足，終究會取得成功。
1，做好各方面的信息準(zhǔn)備。
在當(dāng)今社會環(huán)境下信息的作用相信所有的人都能認(rèn)識到，尤其是在的信息時代下，其所能夠起到的信息更為重要。在編寫個人簡歷上，需要有一定的針對性，針對的是求職的目標(biāo)。而你所定下的求職目標(biāo)必然是正在對外招聘的企業(yè)。那么，市場上有哪些企業(yè)、哪寫職位正在招聘，就需要有及時的信息。另外，招聘職位所需要的能力、條件等等，也是重要的信息。準(zhǔn)備好充足的信息，也是求職的機(jī)會的準(zhǔn)備。
2，學(xué)習(xí)編寫個人簡歷的技巧。
編寫個人簡歷是其求職第一步，這一步走好了則求職成功的幾率就大很多。根據(jù)相關(guān)個人簡歷的調(diào)查顯示，凡是經(jīng)過技巧指導(dǎo)后的個人簡歷其成功率，則比未受指導(dǎo)的個人簡歷成功率高出很多。要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，也需要做好技巧學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。當(dāng)機(jī)會出現(xiàn)時，則就能夠在最短的時間內(nèi)來把握到。
3，自我能力的充值。
不管是編寫個人簡歷還是接受求職面試，影響其成本的根本還是在自身的能力上，把握好發(fā)展的機(jī)會，能力的充值非常重要，也是必要的準(zhǔn)備之一。當(dāng)然，在求職中能力的充值也需要一定的時間，作為求職者要有提高能力的意識。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十六
性別：男。
出生年月：1971年6月。
學(xué)歷：工商管理碩士(mba)。
畢業(yè)院校：福州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：英語、工商管理。
聯(lián)系方式：13509384318。
教育情況。
/02-/06，福州大學(xué)管理學(xué)院，工商管理，碩士。
/09-/10，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，mba研修班。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
高級人力資源管理師培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
2008/09-今,香港××咨詢集團(tuán)股份有限公司,副總裁兼高級人力資源顧問。
公司簡介：該公司是一家以咨詢培訓(xùn)為核心業(yè)務(wù)的股份制集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：企業(yè)hr顧問、人力資源項目咨詢。
主要工作業(yè)績：任都市傳媒、建州集團(tuán)、中天傳訊等企業(yè)hr顧問，主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業(yè)等人力資源項目咨詢。
公司簡介：該公司是一家以房地產(chǎn)、路橋開發(fā)為主業(yè)的大型集團(tuán)化民營企業(yè)。。
主要工作內(nèi)容：主持集團(tuán)人力資源工作，協(xié)助董事長管理集團(tuán)所有成員企業(yè)。
主要工作業(yè)績：1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專業(yè)意見與建議，供決策參考;2、借鑒與創(chuàng)新管理模式，推動實現(xiàn)公司的管理變革;3、組織建設(shè)與優(yōu)化公司的管理制度體系;4、規(guī)劃各部門的人事行政管理職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)派駐各子公司的人事經(jīng)理與行政主管對各業(yè)務(wù)部門的支撐工作;5、協(xié)助相關(guān)部門推進(jìn)企業(yè)文化與品牌建設(shè)工作;6、規(guī)劃并推進(jìn)公司的對外宣傳網(wǎng)站與對內(nèi)服務(wù)內(nèi)部網(wǎng)站的建設(shè)工作，促進(jìn)公司內(nèi)外形象的提升;7、推進(jìn)公司內(nèi)刊編輯與發(fā)布工作，提升公司的品牌;8、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行公司中高級人才的儲備與開發(fā)。
公司簡介：該公司是一家涉及房地產(chǎn)、礦業(yè)、電子等領(lǐng)域的跨區(qū)域、多元化的大型集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持人力資源工作。
主要工作業(yè)績：1、參與了集團(tuán)公司的.整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定;2、進(jìn)行了全面的人力資源診斷，完成了集團(tuán)的人力資源職能戰(zhàn)略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設(shè);4、主導(dǎo)進(jìn)行了集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)與管理，包括核心理念的提煉和vis建設(shè);5、主導(dǎo)進(jìn)行了集團(tuán)的薪酬和績效體系改革等;6、主導(dǎo)了集團(tuán)公司的股權(quán)多元化和住房激勵政策等全面激勵機(jī)制建設(shè);7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系建立，主導(dǎo)總經(jīng)理培訓(xùn)班的運作;8、建立了有效的招聘系統(tǒng)，共引進(jìn)了技術(shù)和管理類人才400多人;9、組織安排了2屆總經(jīng)理培訓(xùn)班。
公司簡介：該公司是一家涉及交通、酒店、房地產(chǎn)、貿(mào)易、影視文化等領(lǐng)域，有30家分子公司，福建最大民營交通集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持集團(tuán)人力資源部工作。
主要工作業(yè)績：1、參與了集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的制定，完成了集團(tuán)的組織變革;2、組織編寫了《華威管理憲章》，明確了集團(tuán)公司與屬下分子公司及參股企業(yè)的管理模式;3、全面修訂了集團(tuán)的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進(jìn)行了集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè);5、主導(dǎo)集團(tuán)的績效考核的開展;6、組織了大型的中高層的培訓(xùn)。
主要工作內(nèi)容：行政、銷售及人力資源管理。
主要工作業(yè)績：1、組織開展了工作分析、制度建設(shè)、招聘與培訓(xùn)、績效管理等人事行政類工作;2、配合公司及工程部，順利承接了福建東南汽車有限公司12家協(xié)力廠的工程基建項目;3、開展了公司的銷售工作，在全省建立了20個經(jīng)銷商等。
個人榮譽(yù)：
高級人力資源管理師/福建師范大學(xué)特聘教授/外經(jīng)貿(mào)學(xué)院客座教授。
語言/計算機(jī)/職業(yè)技能。
英語：口語、書寫均達(dá)專業(yè)級水平。
計算機(jī)：熟悉word、excel等office辦公軟件的應(yīng)用。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十七
求職者都知道在求職路上個人簡歷必不可少，想要入職一個滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：37。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：行政管理。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：東北大學(xué)畢業(yè)時間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：165cm體重：81公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：東北大學(xué)(9月-207月)。
專業(yè)名稱：行政管理學(xué)歷：本科。
所在地：沈陽證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建森坤投資集團(tuán)(2月-2月)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門。
工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理。
離職原因：集團(tuán)由于不可抗力因素解散。
公司名稱：福建三川裝飾工程有限公司(204月-10月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：副總。
工作描述：分管財務(wù)部、辦公室、客服部。
離職原因：合同到期。
自我評價。
自我評價：畢業(yè)以來一直從事人力資源、行政后勤管理工作，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗，有一定的文字功底，具備較強(qiáng)的溝通能力和管理能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：選擇個人簡歷側(cè)重點。
每個用人單位每天都會從四面八方收到不計其數(shù)的個人簡歷，但是這些個人簡歷中只有一小部分可以為求職者帶來面試機(jī)會。如果求職者想要讓你的個人簡歷為自己贏取面試機(jī)會，就必須要學(xué)會怎么制作一份好的個人簡歷。但是在制作個人簡歷前要知道不同類型個人簡歷有不同的'注意事項，每個求職者都有一個自己的求職側(cè)重點。
缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。
在求職人群中有一大部分求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，這類求職者在求職中出于絕對的劣勢，原因是應(yīng)屆畢業(yè)生非常缺乏工作經(jīng)驗?，F(xiàn)代社會上大部分用人單位都會在招聘廣告上標(biāo)注出有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者都兩年以上的工作經(jīng)驗。因此作為應(yīng)屆畢業(yè)生的求職者就必須要在個人簡歷中揚(yáng)長避短，將側(cè)重點放在學(xué)術(shù)成就上，求職者可以在個人簡歷中編寫出在學(xué)校擔(dān)任過什么樣的職位，得過什么獎項，或者有什么證書等等。當(dāng)然最好在個人簡歷后面附上證書復(fù)印件，這樣會更有說服力。
工作經(jīng)驗豐富的求職達(dá)人。
對于工作經(jīng)驗豐富的求職者來說，無疑是將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上。但是不要高興的太早，求職者中不乏有工作經(jīng)驗豐富的人，但是很多工作經(jīng)驗豐富的求職者仍舊被招聘官拒之門外，原因是求職者工作經(jīng)驗過于豐富可能是頻繁換工作導(dǎo)致，沒有一為招聘官會選擇熱衷于跳槽的求職者。因此求職者在編寫個人簡歷時要注意不要編寫過于豐富的工作經(jīng)驗，兩三條就已經(jīng)足夠。
求職者在制作個人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個人簡歷中做到揚(yáng)長避短。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十八
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月10日)。
居住地：大連。
電話：139*******(手機(jī))。
e-mail：jixx@。
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：汽車及零配件。
職位：外貿(mào)總監(jiān)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：航海技術(shù)。
學(xué)校：大連海事大學(xué)。
自我評價。
樂于接受新知識，喜歡發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，不拖延。曾經(jīng)的海上工作，鍛煉了我的意志，學(xué)會了溝通與團(tuán)結(jié)協(xié)作的技巧，增加了視野，開闊了眼界，這些對以后的工作與生活都是無形的幫助與提高。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：汽車及零配件。
目標(biāo)地點：大連。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：外貿(mào)總監(jiān)。
工作經(jīng)驗。
20xx/12c20xx/8：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
支持部外貿(mào)總監(jiān)。
1.主要負(fù)責(zé)與國外客戶和一些國內(nèi)貿(mào)易公司聯(lián)系，價格談判，爭取訂單;。
2.下發(fā)生產(chǎn)計劃，在生產(chǎn)過程中與生產(chǎn)部門及時溝通協(xié)調(diào)，處理產(chǎn)品生產(chǎn)突發(fā)情況;。
3.與技術(shù)部門溝通，處理新產(chǎn)品開發(fā)事宜;。
20xx/7c20xx/11：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
支持部外貿(mào)總監(jiān)。
1.參加國內(nèi)汽車配件展覽，獲取國內(nèi)外客戶信息，隨后做好跟蹤回訪，爭取訂單;。
2.接待來訪的國內(nèi)外客戶，帶領(lǐng)客戶參觀公司生產(chǎn)線;。
3.完成公司的銷售任務(wù)。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6大連海事大學(xué)航海技術(shù)本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：有些人說個人簡歷就是一種推銷自己的方式，而有些人則會將個人簡歷當(dāng)做一種與招聘方交流的平臺，只不過這種交流是單方面的。大多數(shù)求職者會采用第一種推銷的方式來書寫簡歷，故而在這種廣泛運用的情況下，求職者的個人能力也會被最大程度的削弱。
孰知有技巧的書寫簡歷，才是求職者最應(yīng)關(guān)注的問題，也正因推銷自己的簡歷在現(xiàn)今已然被大肆運用，所以求職者唯有另辟新徑才能夠展現(xiàn)出與他人不同的自己。所以求職者若想書寫出優(yōu)質(zhì)的簡歷，他們可大膽的采用第二種交流的書寫方式，但在這之前，求職者還應(yīng)對怎樣交流有一番自己的見解。
稱謂變化。
首先求職者應(yīng)掌握細(xì)節(jié)的把握，如他們在簡歷中可以運用到貴公司，您，等帶有尊敬語氣的稱呼，這樣并非是貶低自己的一種表現(xiàn)，而是一位職場后輩面對前輩時應(yīng)該掌握的最基本素質(zhì)。
風(fēng)格描述。
不同風(fēng)格的簡歷在呈現(xiàn)至招聘方面前時可展現(xiàn)出不同的運用影響，所以求職者若想書寫出優(yōu)質(zhì)的簡歷，他們則應(yīng)對風(fēng)格的掌控有一定的把握。若寫作風(fēng)格偏向于輕快型，那么求職者也應(yīng)組織自己的語言將內(nèi)容朝向輕快型靠攏。
可以這樣來看待個人簡歷，若我們將職場當(dāng)做一種小型的社會，而簡歷則是社會中人們對自身能力素養(yǎng)學(xué)識的展現(xiàn)，所以求職者在書寫簡歷時，唯有掌握了對寫作風(fēng)格，才能夠書寫出優(yōu)質(zhì)的個人簡歷。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇一
出生年月：2月。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)年月：xx年6月。
最高學(xué)歷：碩士。
畢業(yè)學(xué)院：武漢化工學(xué)院所修專業(yè)：化學(xué)工程。
居住地：武漢市。
自我評價。
踏實穩(wěn)健的`作風(fēng)，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和溝通能力以及良好的自學(xué)能力，有親和力和良好的服務(wù)意識，并對工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感。能以積極健康的心態(tài)去探求新的知識，不斷充實和完善自我，并能很好的與人相處共事，共創(chuàng)輝煌。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：江蘇省。
期望職位：產(chǎn)品研發(fā)化工設(shè)計化工生產(chǎn)。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
xx年9月-xx年6月武漢工程大學(xué)化學(xué)工程碩士。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
xx年6月-xx年8月湖北沙隆達(dá)股份有限公司研發(fā)員。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。
xx年9月-xx年6月組織委員化工學(xué)院。
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研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇二
若想使普通的簡歷表現(xiàn)出不普通的一面，我們需了解怎樣的外在因素添加可對簡歷的帶來運用效果上的增幅影響。很多人本身并不會對此問題關(guān)注，而這也就使得越來越多的求職者很難借助簡歷的力量順利獲取到他們最為滿意的工作崗位。我們可借助的外界因素大致可以從學(xué)識的程度上體現(xiàn)出來，高學(xué)歷并不代表著他們能夠獲得更高質(zhì)量的工作，但起到小小的加分效果絕對是可以達(dá)到的層次。
一旦簡歷顯現(xiàn)出各種各樣的小問題，小誤區(qū)，那么簡歷的使用情況也會顯得不那么樂觀。這種書寫情況也間接表明了求職者需要對簡歷的運用進(jìn)行頗具針對性的創(chuàng)作，即便是出現(xiàn)一絲偏差亦或者疏忽，也有可能使簡歷達(dá)不到增加求職者影響力的效果。只要能夠合理的運用到這兩點小技巧，以往對很多人而言比較困難的簡歷運用問題，也能夠從深層次上得到妥善的解決，即便不能夠收獲到心儀工作，但這些簡歷也擁有極強(qiáng)的運用能力。
下面是小編分享的研發(fā)總監(jiān)求職簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：45。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-佛山。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位：副總、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-01～-01中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商管理mba結(jié)業(yè)證書。
**公司(-08～-05)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：技術(shù)經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)組織并實施研發(fā)項目設(shè)計，制作相關(guān)技術(shù)文件，擬定產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計劃并實施;2、新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)組織研發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計，組織產(chǎn)品試制、評審、驗證;3、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改良，組織對產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、外觀進(jìn)行改進(jìn)、改善，參與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，實施現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進(jìn)和產(chǎn)能提高相關(guān)技術(shù)工作;4、對市場部、營銷中心的技術(shù)支持工作;5、部門日常管理工作。
離職原因：不適應(yīng)北方生活。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)技術(shù)部門的工作統(tǒng)籌，組織，安排及協(xié)調(diào);參與并批準(zhǔn)新產(chǎn)品設(shè)計和修改方案;組織設(shè)計評審并跟蹤落實;確認(rèn)產(chǎn)品開發(fā)計劃并確保順利進(jìn)行;確認(rèn)并核準(zhǔn)各項設(shè)計輸出;組織內(nèi)部培訓(xùn)，生產(chǎn)問題的跟進(jìn)，以及其它外部事宜和部門日常事務(wù)等。產(chǎn)品為t5，t8支架燈，櫥柜燈具等，為百安居供應(yīng)商。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程總監(jiān)崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：產(chǎn)品及模具設(shè)計工程師,。
負(fù)責(zé)電水煲，咖啡壺，自動噴香機(jī)，切面包機(jī)，煮蛋機(jī)，干果機(jī)等新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計及現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良，產(chǎn)品圖紙的審核，模具設(shè)計，模具進(jìn)度的.跟進(jìn)，新產(chǎn)品樣板組裝及安規(guī)測試，產(chǎn)品的bom，零件規(guī)格書，產(chǎn)品規(guī)格書，工藝流程圖的制定等。
離職原因：尋求發(fā)展。
項目經(jīng)驗。
擔(dān)任職位：項目經(jīng)理。
項目描述：針對北京301醫(yī)院亮化工程出項的問題，進(jìn)行改正并重新組織施工。
責(zé)任描述：協(xié)調(diào)全局，控制精度及質(zhì)量。
擔(dān)任職位：研發(fā)經(jīng)理。
項目描述：利用北京瑞德桑公司的散熱器(微槽群復(fù)合相變技術(shù))開發(fā)一款路燈。
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，控制開發(fā)的進(jìn)度及質(zhì)量。
技能專長。
專業(yè)職稱：工程師。
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：工程管理,產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計.
6.具有良好的專業(yè)知識和較廣泛的知識面。熟悉塑料模具，注塑工藝、五金沖壓、機(jī)械加工，對壓鑄工藝等有一定認(rèn)識，有一定電子技術(shù)知識。
7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電器及燈具類安規(guī)。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人熟知led燈具市場，先后在國內(nèi)及國際大公司工作過，對led照明燈具及傳統(tǒng)燈具有深刻的了解.希望能能全盤負(fù)責(zé)led燈具廠的事項。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇三
兩年以上工作經(jīng)驗|女|28歲(1988年2月13日)。
居住地：北京。
電話：131********(手機(jī))。
e-mail：leixxx@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
職位：研發(fā)經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：機(jī)械設(shè)計制造及其自動化。
學(xué)校：北京林業(yè)大學(xué)。
自我評價。
x年工作經(jīng)驗，x年海外工作經(jīng)驗，x年管理和項目管理經(jīng)驗。熱愛互聯(lián)網(wǎng)和旅游,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計測試經(jīng)驗，還有優(yōu)秀的溝通能力。
求職意向。
到崗時間：隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：研發(fā)經(jīng)理。
工作經(jīng)驗。
20xx/3―20xx/5：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
開發(fā)部研發(fā)經(jīng)理。
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略部署設(shè)計產(chǎn)品體系方案;。
2.推動公司整體產(chǎn)品體系的設(shè)計與研發(fā);。
3.公司核心技術(shù)管理，整理收集公司主要技術(shù)資料并歸檔。
20xx/5―20xx/1：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
開發(fā)部研發(fā)經(jīng)理。
1.制定產(chǎn)品設(shè)計原則，把控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度及質(zhì)量;。
2.統(tǒng)籌管理公司產(chǎn)品團(tuán)隊和研發(fā)團(tuán)隊;。
3.與運營及商務(wù)部門對接，推動產(chǎn)品銷售。
教育經(jīng)歷。
20xx/9―20xx/6北京林業(yè)大學(xué)機(jī)械設(shè)計制造及其自動化本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：同為求職者有些求職者在求職過程中能做到一發(fā)即中有些求職者卻一直屢戰(zhàn)屢敗。很多求職者會抱怨為什么求職條件差不多別人被錄用而我屢屢受挫，都不知道為什么求職路會屢戰(zhàn)屢敗，接下來就讓我們一起來剖析為什么你的求職路上坎坷多。
首先，你的簡歷做到內(nèi)容詳細(xì)而不累贅了嗎?
很多求職者在編寫個人簡歷時會將個人簡歷編寫成論文，認(rèn)為個人簡歷是招聘官唯一了解求職者的途徑因此要編寫的越詳細(xì)越好，于是將個人簡歷編寫出好幾頁。這種個人簡歷哪個招聘官會看呢?要知道招聘官不是你的大學(xué)導(dǎo)師沒有這么多時間看長篇大論的個人簡歷。個人簡歷顧名思義突出了一個簡，因此個人簡歷的篇幅最好只用一張紙就可以，將個人簡歷中繁復(fù)的句子簡單化，求職者在編寫個人簡歷時要做到言簡意賅，用最簡短的句子表達(dá)出最多的內(nèi)容，這種個人簡歷不僅會讓招聘官認(rèn)為求職者有文學(xué)修養(yǎng)還會使招聘官認(rèn)為求職者是個精干簡練的職場強(qiáng)人。
其次，你的個人簡歷要做到以誠為本!
在編寫個人簡歷時，一些求職者為了將自己的個人簡歷能博得招聘官的青睞，于是就在編寫個人簡歷時為自己增光添彩，把本來沒有的工作經(jīng)驗強(qiáng)加上去，或者在自我評價中做過分的潤色，這些都會導(dǎo)致招聘官認(rèn)為求職者的個人簡歷不真實，從而將求職者“pass”掉。要知道如果一份個人簡歷失去了真實性就失去了本來的意義。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇四
用人單位在篩選個人簡歷的時候，會考慮到多方面，不如說求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個關(guān)鍵問題，不如說你在面對新的工作方面，沒有足夠的信息，不敢承擔(dān)則人。招聘官從你的個人簡歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時候，也會因為你的膽怯而疑慮，如此一來就可能會喪失一次機(jī)會。展現(xiàn)出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的.決心。
自信也是編寫個人簡歷的需要，在個人簡歷中必然需要通過自身的一些特長來凸顯優(yōu)勢，而如果你連自己都沒有，這些特長又該從何而來呢?在求職的之前樹立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢，進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當(dāng)然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬不可出現(xiàn)自負(fù)的情況。
以下是小編和大家分享的研發(fā)工程師求職簡歷范文，更多相關(guān)信息請訪問(/jianli)。
個人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-武漢年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-工藝工程師。
工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師。
尋求職位：陽極工程師、表面處理工程師。
教育經(jīng)歷。
-09～-07湖北工業(yè)大學(xué)化學(xué)工程與工藝本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(-11～至今)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：陽極工藝工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：工作職責(zé)：
1.新項目清洗/噴砂/陽極等工序產(chǎn)品報價;。
2.新項目產(chǎn)品清洗/噴砂/陽極工藝評估，并制作dfm提交客戶審核;。
5.新項目樣品制作及品質(zhì)管控標(biāo)準(zhǔn)制定;。
6.跟進(jìn)新項目小批量及大批量生產(chǎn)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)問題;。
7.維護(hù)及改善現(xiàn)有生產(chǎn)線生產(chǎn)工藝條件;。
8.清洗/噴砂/陽極制程標(biāo)準(zhǔn)工時及產(chǎn)能核算及標(biāo)準(zhǔn)人力配置;。
工作業(yè)績：
4.優(yōu)化k57/k67項目噴砂治具/陽極掛具結(jié)構(gòu)，提升陽極氧化線生產(chǎn)產(chǎn)能;。
5.通過優(yōu)化制程，解決了k57量產(chǎn)項目在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異色/光澤/臟污等不良。
離職原因：在職。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：工藝工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)公司手機(jī)外殼及鐘表件清洗品質(zhì)的維護(hù)及清洗工藝的開發(fā)，具體工作內(nèi)容如下：
1.維護(hù)現(xiàn)有生產(chǎn)產(chǎn)品清洗工藝，并跟進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況;。
2.針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常，提供有效的清洗解決方案，保證產(chǎn)品的清洗品質(zhì);。
3.根據(jù)產(chǎn)品在清洗過程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常，設(shè)計清洗實驗進(jìn)行清洗工藝驗證;。
4.自動清洗線清洗工藝的維護(hù)及自動清洗線設(shè)備保養(yǎng);。
5.新清洗溶液應(yīng)用及工藝的開發(fā);。
6.協(xié)助生產(chǎn)部及品質(zhì)部處理產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常;。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：陽極工程師崗位類別：工藝工程師。
工作描述：工作職責(zé)：
1.陽極氧化新色開發(fā);。
2.新項目陽極氧化工藝開發(fā);。
3.新項目陽極氧化樣板制作;。
4.新項目陽極氧化量試量產(chǎn)跟進(jìn);。
5.新項目陽極氧化sop制作及spc制程管控;。
工作業(yè)績：
1.開發(fā)多種客戶需要的陽極氧化新色;。
2.開發(fā)多款項目陽極氧化工藝，并順利完成量試及量產(chǎn);。
3.解決陽極氧化開發(fā)及生產(chǎn)過程中遇到的品質(zhì)異常;。
4.建立陽極氧化線槽液濃度spc管制體系;。
離職原因：另謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高校非計算機(jī)專業(yè)二級。
技能專長：1.精通清洗、噴砂、陽極氧化等工序;。
2.熟悉金屬表面處理品質(zhì)要求;。
3.熟悉拉絲、拋光、電泳、鐳雕、蝕刻、電鍍、pvd等工序;。
4能應(yīng)用6sigmaspcdoefmea等品質(zhì)工具;。
5.能應(yīng)用cad、pro/e、ug等軟件;。
5.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作精神;。
6.具備較強(qiáng)的實際操作能力;。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：工程技術(shù)工程師主管。
其他要求：
自身情況。
自我評價：
1.性格樂觀開朗.工作積極主動，勤奮踏實;。
2.良好的邏輯思維能力和分析判斷能力;。
3.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;。
4.有較強(qiáng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗和實際操作能力;。
核心優(yōu)勢：
1.精通清洗、噴砂、陽極氧化等工序;。
2.精通本色陽極氧化和染色陽極氧化，熟悉染料特性，精通調(diào)色;。
3.熟悉拉絲、拋光、電泳、鐳雕、蝕刻、電鍍、pvd等工序;。
5.能應(yīng)用cad、pro/e、ug等軟件;。
5.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作精神;。
6.具備較強(qiáng)的實際操作能力。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇五
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
戶籍：云南。
年齡：34。
現(xiàn)所在地：昆明。
身高：1.75cm。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
求職意向。
工作年限：職稱：
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
項目經(jīng)歷。
開發(fā)方式:獨立開發(fā)項目周期:6周項目類型:旅游。
項目描述:。
帶我去哪自由行必備,旅行交友必備,精品游記必備!讓你體驗不一樣的異域風(fēng)情.國內(nèi)景色,,讓您足不出戶就能收集攻略.世界那么大,讓我?guī)闳ツ强纯?
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4、一鍵收藏,去哪:發(fā)現(xiàn)了想去的景點,一鍵快速收藏。
功能概述:。
游記:為您推薦國內(nèi)外游記,讓您的出游地點更加明確;。
搖一搖:不知道該去哪里玩?搖一下,隨即為您推薦一個游記;。
項目技術(shù):。
1、使用afnetworking進(jìn)行數(shù)據(jù)請求與解析;。
2、使用sdwebimage加載圖片;。
3、使用mjrefresh實現(xiàn)上拉加載,下拉刷新;。
4、友盟sdk實現(xiàn)三方登陸;。
6、使用sqlite實現(xiàn)數(shù)據(jù)本地化;。
教育背景。
自我評價。
有良好的編碼習(xí)慣,邏輯性強(qiáng),喜歡研究新技術(shù);有激情,有想法,踏實樂觀;對工作積極負(fù)責(zé),善于化壓力為動力,可以適應(yīng)各種工作環(huán)境。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇六
若想使普通的簡歷表現(xiàn)出不普通的一面，我們需了解怎樣的外在因素添加可對簡歷的帶來運用效果上的增幅影響。很多人本身并不會對此問題關(guān)注，而這也就使得越來越多的求職者很難借助簡歷的力量順利獲取到他們最為滿意的工作崗位。我們可借助的外界因素大致可以從學(xué)識的程度上體現(xiàn)出來，高學(xué)歷并不代表著他們能夠獲得更高質(zhì)量的工作，但起到小小的加分效果絕對是可以達(dá)到的層次。
一旦簡歷顯現(xiàn)出各種各樣的小問題，小誤區(qū)，那么簡歷的使用情況也會顯得不那么樂觀。這種書寫情況也間接表明了求職者需要對簡歷的運用進(jìn)行頗具針對性的創(chuàng)作，即便是出現(xiàn)一絲偏差亦或者疏忽，也有可能使簡歷達(dá)不到增加求職者影響力的效果。只要能夠合理的運用到這兩點小技巧，以往對很多人而言比較困難的簡歷運用問題，也能夠從深層次上得到妥善的解決，即便不能夠收獲到心儀工作，但這些簡歷也擁有極強(qiáng)的運用能力。
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性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：45。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-佛山。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位：副總、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：技術(shù)經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)組織并實施研發(fā)項目設(shè)計，制作相關(guān)技術(shù)文件，擬定產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計劃并實施;2、新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)組織研發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計，組織產(chǎn)品試制、評審、驗證;3、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改良，組織對產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、外觀進(jìn)行改進(jìn)、改善，參與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新，實施現(xiàn)有產(chǎn)品工藝改進(jìn)和產(chǎn)能提高相關(guān)技術(shù)工作;4、對市場部、營銷中心的技術(shù)支持工作;5、部門日常管理工作。
離職原因：不適應(yīng)北方生活。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程經(jīng)理崗位類別：rd/研發(fā)經(jīng)理。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述：負(fù)責(zé)技術(shù)部門的工作統(tǒng)籌，組織，安排及協(xié)調(diào);參與并批準(zhǔn)新產(chǎn)品設(shè)計和修改方案;組織設(shè)計評審并跟蹤落實;確認(rèn)產(chǎn)品開發(fā)計劃并確保順利進(jìn)行;確認(rèn)并核準(zhǔn)各項設(shè)計輸出;組織內(nèi)部培訓(xùn)，生產(chǎn)問題的跟進(jìn)，以及其它外部事宜和部門日常事務(wù)等。產(chǎn)品為t5，t8支架燈，櫥柜燈具等，為百安居供應(yīng)商。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：工程總監(jiān)崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)工程師崗位類別：rd/研發(fā)工程師。
工作描述：產(chǎn)品及模具設(shè)計工程師,。
負(fù)責(zé)電水煲，咖啡壺，自動噴香機(jī)，切面包機(jī)，煮蛋機(jī)，干果機(jī)等新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計及現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改良，產(chǎn)品圖紙的審核，模具設(shè)計，模具進(jìn)度的.跟進(jìn)，新產(chǎn)品樣板組裝及安規(guī)測試，產(chǎn)品的bom，零件規(guī)格書，產(chǎn)品規(guī)格書，工藝流程圖的制定等。
離職原因：尋求發(fā)展。
擔(dān)任職位：項目經(jīng)理。
項目描述：針對北京301醫(yī)院亮化工程出項的問題，進(jìn)行改正并重新組織施工。
責(zé)任描述：協(xié)調(diào)全局，控制精度及質(zhì)量。
擔(dān)任職位：研發(fā)經(jīng)理。
項目描述：利用北京瑞德桑公司的散熱器(微槽群復(fù)合相變技術(shù))開發(fā)一款路燈。
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，控制開發(fā)的進(jìn)度及質(zhì)量。
專業(yè)職稱：工程師。
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：工程管理,產(chǎn)品設(shè)計、模具設(shè)計.
6.具有良好的專業(yè)知識和較廣泛的知識面。熟悉塑料模具，注塑工藝、五金沖壓、機(jī)械加工，對壓鑄工藝等有一定認(rèn)識，有一定電子技術(shù)知識。
7.熟悉cpk，fmea，msa，spc等管理手法。了解安全標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電器及燈具類安規(guī)。
普通話：粵語：
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：本人熟知led燈具市場，先后在國內(nèi)及國際大公司工作過，對led照明燈具及傳統(tǒng)燈具有深刻的了解.希望能能全盤負(fù)責(zé)led燈具廠的事項。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇七
在編寫個人簡歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個人簡歷編寫的像論文這么長，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個很辛苦的工作，要在最短的時間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷，最想看到的當(dāng)然是言語精簡能將求職信息濃縮在一頁紙上的個人簡歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達(dá)重點的個人簡歷最能博得招聘官的青睞。
在個人簡歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個人簡歷的.板式對招聘官來說提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個人簡歷非常缺乏競爭力。因此這種時候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個人簡歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢。也能為求職者贏得面試機(jī)會。
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個人信息。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：吉林身材：162cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：兩個星期
月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣東省廣州佛山。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：廣東卡爾菲特服飾有限公司。
品牌：卡爾菲特營銷方式省級代理、加盟及自營。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：主營意大利黑白女裝品牌：mocano(摩卡奴)營銷方式為省級代理及自營。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：首席設(shè)計師、設(shè)計總監(jiān)。
教育背景。
畢業(yè)院校：吉林工美。
所學(xué)專業(yè)一：服裝設(shè)計所學(xué)專業(yè)二：服裝設(shè)計與工程。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
自我評價：
對時尚、前衛(wèi)、精致的服裝開發(fā)運做較好;熟悉面料、輔料的合理運用效果…。
有產(chǎn)品定位、系列開發(fā)、審款下單、采購計劃、生產(chǎn)排期、上市排期等等統(tǒng)籌經(jīng)驗….
能夠合理安排設(shè)計部及技術(shù)部的人員的配置及工作程序…..
熟悉市場運作流程，懂財務(wù)知識及公司整體運作流程...
詳細(xì)個人自傳。
工作講求實效..專業(yè)知識扎實...綜合型設(shè)計師...
穩(wěn)定!務(wù)實!敬業(yè)!
另注：
1、本人有連貫的業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗及業(yè)績。
2、尋求事業(yè)合作伙伴!
3、有意從事服裝業(yè)人士請與本人聯(lián)系!謝謝。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇八
如果我們只是應(yīng)屆畢業(yè)生或者之前的工作和現(xiàn)在的工作關(guān)聯(lián)度非常低，也許有些人會說既然關(guān)聯(lián)度過低又何必選擇這種錄取概率低的工作崗位?話可不能這么說，誰說關(guān)聯(lián)度過低就一定不能投遞簡歷的?只是說錄取率會低于那些已經(jīng)擁有該職位經(jīng)歷的人，我們要知道誰也不是天生就會做某件事情的人，因此只要你認(rèn)為這個崗位符合你，并且是你所感興趣的類型，那么就無所謂什么關(guān)聯(lián)度，很多單位招聘的人不照樣是完全沒有經(jīng)驗并且專業(yè)也不對口的人。那么這種情況之下我們應(yīng)該向周圍朋友打聽下這種崗位的具體情況，到時候了解多一些也可以用來彌補(bǔ)自身的不足。如果用人單位錄取了你，你也可以在對話的時候顯得自己雖然沒做過但是卻比較熟悉，總比一問三不知要好得多吧。
在填寫完簡歷之后，我們的.工作并沒有完全結(jié)束，此時應(yīng)該把簡歷給周圍的朋友參觀一下，讓他們做這個公司的招聘者，然后從這個角度去審查這份簡歷的情況，這樣就可以看出簡歷當(dāng)中的一些不足之處而去改正它們。大家注意這個過程不要太急，讓朋友仔細(xì)地看、多看幾遍簡歷，如此可以盡可能地找全錯誤或者不得當(dāng)之處。
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個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：物流/采購類-采購管理員。
貿(mào)易類-報檢員。
貿(mào)易類-船務(wù)人員。
貿(mào)易類-報關(guān)員。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：關(guān)務(wù)課課長崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：一，課內(nèi)相關(guān)安排及人員安排處理事宜。
二，成品出口及轉(zhuǎn)廠公司內(nèi)部申報單證處理。
三，九城單證商檢及新合同商檢局備案操作。
四，申請新合同bom復(fù)核,合同核銷余料及內(nèi)銷審核等。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：報關(guān)助理崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一,依出貨排程及交期,按船期回復(fù)業(yè)務(wù)及倉儲具體出貨日。
二,填制s/o至forwarder,以便訂倉及安排運輸工具。
三,使用九城單證,填制進(jìn)出境貨物報檢單.
四,進(jìn)出貨當(dāng)日依packinglist安排合同做:進(jìn)出口貨物裝箱單至報關(guān)行打單。
五,另需按客人要求做c/o。
六,跟催及核對出貨提單及運輸公司賬單等課內(nèi)事務(wù).
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：物控崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一，依客戶訂單結(jié)合生產(chǎn)線產(chǎn)能及人員配置安排訂單排程，以便回復(fù)訂單交期。
二，負(fù)責(zé)ieerp月計劃輸入及生產(chǎn)制造指令下達(dá)。
三，生產(chǎn)如遇異常無法達(dá)成客人交期，及時知會客人，訂單減少需與客人了解及溝通爭取訂單量。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一，根據(jù)客人訂單結(jié)合erp系統(tǒng)，計算塬材料(如五金及塑膠料等)需求以便開立采購單。
二,開立采購單給供應(yīng)商,確保供應(yīng)商明確所采購物料之規(guī)格,交貨,數(shù)量及價格.
三,到供應(yīng)商交貨承諾,確保塬料根據(jù)客戶訂單需求,按時交貨.
四,新物料及新供應(yīng)商開發(fā),維護(hù)及管理系統(tǒng)內(nèi)供應(yīng)商及價格等數(shù)據(jù)資料.
五,調(diào)各相關(guān)部門解決供應(yīng)商品質(zhì)及數(shù)量異常問題。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：技術(shù)員崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：一,熟悉及制作產(chǎn)品技術(shù)資料.
二,新產(chǎn)品實際試作后,制作產(chǎn)品bom.
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：統(tǒng)計崗位類別：統(tǒng)計員。
工作描述：一,負(fù)責(zé)發(fā)料給生產(chǎn)員工,統(tǒng)計員工每日生產(chǎn)量及損耗量,計算當(dāng)日薪資.
二,結(jié)合日報表制作月生產(chǎn)周報,及員工月薪資統(tǒng)計.
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：一、曾任過的統(tǒng)計,讓我對領(lǐng)、發(fā)料、清理與盤點有豐富的經(jīng)驗。二、依客戶訂單與需求，能採取適時、適量、適度的採購流程，從而掌控生產(chǎn)計劃。三、能較熟練的運用office(word，excel，access等)以及mrp-6:(第三代mrp整合系統(tǒng))。四、熟練關(guān)務(wù)流程及進(jìn)，出口電子監(jiān)管軟件申報實際運作。總之,由于從事外資廠工作,自信在生產(chǎn)、資材、關(guān)務(wù)方面所具備之觀念的基礎(chǔ)上能夠充分發(fā)揮所長。
語言能力。
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般。
其他：無。
求職意向。
發(fā)展方向：
其它貿(mào)易/進(jìn)出口類采購專員類。
自身情況。
自我評價：在外商獨資企業(yè)的工作的內(nèi)，自塬料采購訂單之開立到料件轉(zhuǎn)廠或進(jìn)口報關(guān)，緊接著的生產(chǎn)安排，最后到出貨之出口報關(guān)，敝人對此相關(guān)鏈接及流程均有非常充分了解，且實際操作也是熟任無比。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇九
婚姻狀況：未婚籍貫：江西上饒。
政治面貌：群眾目前所在地：義烏。
期望職位：營運/行政經(jīng)理，執(zhí)行副總。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：5年。
工作經(jīng)歷：
2005年-2007年廣東省活力網(wǎng)絡(luò)文化有限公司營運總監(jiān)。
2007年-2009年福建省車爵仕汽車用品有限公司執(zhí)行副總經(jīng)理。
2010年-2011年河南省億通汽車用品有限公司美容太陽膜事業(yè)部項目總監(jiān)。
?教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：華南科技大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：工商管理畢業(yè)時間：2010-6。
第一外語：水平：熟練。
計算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2002年-2005年江西省職業(yè)技術(shù)學(xué)院計算機(jī)應(yīng)用大專。
2007年-2010年華南科技大學(xué)工商管理本科。
?自我評價。
嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力，較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力，時間觀念強(qiáng)。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-岳陽年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東、上海、浙江。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-其他相關(guān)職位。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-04～-103a公司精益生產(chǎn)結(jié)業(yè)證書。
**公司(-10～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：1：負(fù)責(zé)物流部倉庫工作。
2：統(tǒng)籌，安排倉庫日常工作計劃。
3：完善，優(yōu)化現(xiàn)有流程實施系統(tǒng)化，標(biāo)準(zhǔn)化，制度化管理。
4：培訓(xùn)部門人員。
**公司(-04～至今)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：主要負(fù)責(zé)倉庫的日常工作安排與生產(chǎn)物料需求計劃的落實。
1：加強(qiáng)現(xiàn)場的管理，從5s開始，完善現(xiàn)場的各種標(biāo)識，做到區(qū)域分工明確，標(biāo)識明顯。
2：制訂倉庫人員工作職責(zé)，責(zé)任到人，做到人盡其才，工作效率明顯提高。
3：完善倉庫工作流程，實行見單收，發(fā)各種物料，物料實行定點，定容，定量管理。
4：完成供應(yīng)商來料標(biāo)識規(guī)范化管理，從沒有任何標(biāo)識做到來料標(biāo)識清楚，規(guī)范。
5：改變物料采購計劃方式，根據(jù)實際訂單采購物料，由原來二個月采購物料計劃變成一個月采購計劃，提高物料周轉(zhuǎn)率，降低成本。
6：根據(jù)倉庫實際情況合理調(diào)配工作，倉庫人員由原有的21人變?yōu)楝F(xiàn)在的17人。
7：推進(jìn)呆滯物料的處理，提高物料的利用力，空間使用率。
8：推進(jìn)系統(tǒng)相對應(yīng)的倉位管理，理順外發(fā)加工，不良品流程，做到系統(tǒng)有帳可查，有據(jù)可依。
9：制訂倉庫績效考核制度，工作中公平公正。
10：加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，定期組織人員進(jìn)行倉庫管理，計劃管理等相關(guān)理論知識及操作要求的培訓(xùn)。
離職原因：謀更大發(fā)展。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：負(fù)責(zé)管理倉庫的日常工作.完善倉庫現(xiàn)場的整理，區(qū)域的分類，標(biāo)識的完善。
規(guī)范員工工作行為，完善倉庫管理流程，制訂了倉管員，帳務(wù)員工作職責(zé)及操作流程.
節(jié)約成本，降低庫存量，對庫存的物料分析，處理呆滯料，提高物料的周轉(zhuǎn)率。
簡化流程減少人員資源浪費，倉庫人員由當(dāng)時的41人降至現(xiàn)在的25人。
控制庫存量，配合公司實行jit。
制訂kpi考核制度，對倉庫所有員工進(jìn)行績效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：
工作描述：合理安排人員的工作實行區(qū)域負(fù)責(zé)制，責(zé)任明確到人。
合理調(diào)整倉位由原來的分散管理到現(xiàn)在的集中管理，減少倉管的工作量。
調(diào)整操作流程實行提前備料，見單發(fā)料制，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行.更實用更合理提高工作效率。
實行定期盤點制提高庫存準(zhǔn)確率，由原來的20%提高到現(xiàn)在的90%。保證倉存的準(zhǔn)確率。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：1：統(tǒng)籌和組織倉庫全面工作，確保物料管理及交付順利進(jìn)行。
2：保證倉庫物料先進(jìn)先出的嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)督倉存的準(zhǔn)確性，配合生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3：及時處理日常中的各種問題，加強(qiáng)現(xiàn)場5s的管理及部門之間的溝通。
4：負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及管理，創(chuàng)造良好的工作氛圍及業(yè)績.
5：安排及負(fù)責(zé)每周盤點及年度盤點，確保倉存與系統(tǒng)一致，有一個高標(biāo)準(zhǔn)的庫存準(zhǔn)確率。
6：及時跟蹤倉庫呆廢料的處理，使倉儲空間合理化及得到有效的利用。
離職原因：謀求更大的發(fā)展空間，挑戰(zhàn)自我提高自已。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運用office,excel軟件,能熟練操作oracl,erp，金蝶系統(tǒng)，會ppt。
技能專長：1：有很強(qiáng)的'團(tuán)隊精神，能獨立完成，處理日常工作中的各種問題，溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2:擅長項目的計劃，有豐富的供應(yīng)鏈及倉庫現(xiàn)場管理經(jīng)驗及實際操作能力,統(tǒng)籌能力強(qiáng).
3：注重人才的培訓(xùn)，團(tuán)隊的建設(shè)，組織人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的能力。
4：能知人善用，以人為本，人盡其才。
語言能力。
普通話：流利粵語：
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉庫經(jīng)理/物流總監(jiān)。
致力于人盡其才,各司其職,目標(biāo)明確的倉庫管理原則，充分利用自已幾年來在外企所積累的倉庫，物料的實際操作與管理經(jīng)驗，施展自已的能力，注重人性化管理，發(fā)揮部門的功能，降低成本。
自身情況。
自我評價：1：熟悉供應(yīng)鏈管理及倉庫的流程及運作，具備有9年外企，國企供應(yīng)鏈及倉庫物料管理的經(jīng)驗，有良好的分析，判斷和決策能力,數(shù)字觀念強(qiáng)。
2：有極強(qiáng)的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，團(tuán)隊合作精神強(qiáng)，擅于發(fā)揮團(tuán)隊的力量完成工作目標(biāo)，提高工作效率。
3：為人誠實、勤奮，有職業(yè)道德.適應(yīng)能力強(qiáng)。
4:溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有能承受工作中壓力的能力。
5：善于團(tuán)隊建設(shè)，知人善用，培訓(xùn)，培養(yǎng)人員，提升團(tuán)隊凝聚力。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：財務(wù)/會計助理/會計文員，服裝/紡織-設(shè)計總監(jiān)/設(shè)計師。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,荔灣區(qū),越秀區(qū)。
廣青志愿者協(xié)會啟智服務(wù)總隊起止年月：20xx-08～至今。
擔(dān)任職位：志愿者。
工作描述：幫助有需要的人士。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州貿(mào)易職業(yè)高級中學(xué)。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-05
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-01-人力資源部計算機(jī)全國計算機(jī)高新技術(shù)證0064。
20xx-09-教育部考試中心計算機(jī)全國計算機(jī)等級考試一級證153449298。
20xx-02-廣州財政局會計會計從業(yè)資格證書-。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個人自傳。
為人積極樂觀、有耐心,碰到挫折不屈服，能夠靜下心來，以積極樂觀的心態(tài)，耐心地想辦法解決；待人誠懇有禮貌,。做事情有主見，敢于承擔(dān)責(zé)任。把握一定的會計基礎(chǔ)知識，把握一定的計算機(jī)基礎(chǔ)知識，能熟練運用word、excel、microsoftpowerpoint的操縱。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十二
研發(fā)總監(jiān)簡歷樣本，畢業(yè)生在求職時寫的求職簡歷是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷?研發(fā)總監(jiān)怎樣寫簡歷才算是標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編在這里跟大家分享
研發(fā)工程師實習(xí)生求職簡歷模板
，以參考寫作技巧與標(biāo)準(zhǔn)。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年7月11日)
居住地：北京
電話：132*******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年9個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
職位：研發(fā)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：電氣工程及其自動化
學(xué)校：北京航空航天大學(xué)
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：研發(fā)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2013/11 – 2015/8：xx有限公司[1年9個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
研發(fā)部研發(fā)總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊建設(shè)與管理，并進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)路線規(guī)劃。
2. 組織各產(chǎn)品生命周期的管理及產(chǎn)品改進(jìn)，推動達(dá)成產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3. 主持研發(fā)計劃編制與調(diào)整、資源調(diào)度、技術(shù)與產(chǎn)品重大問題的解決、技術(shù)交流等日常工作。
2012/8 – 2013/9：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
研發(fā)部研發(fā)總監(jiān)
1. 按公司計劃，組織科研項目的.立項、申報、開發(fā)、驗收等。
2. 負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品認(rèn)證工作，參加國際技術(shù)交流活動，建立聯(lián)系，整合資源。
3. 跟蹤先進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)品信息，并組織引進(jìn)、消化和吸收。
教育經(jīng)歷
2008/8— 2012/6 北京航空航天大學(xué) 電氣工程及其自動化 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
性格外向，興趣廣泛，有良好的適應(yīng)能力和溝通、組織能力，同時還具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊精神。待人友善，工作認(rèn)真，善于分析問題和解決問題。能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系，善于取長補(bǔ)短，勤奮好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，能自立自強(qiáng)。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十三
還是一點就是自我評價了，這一項大概上一般就是寫100字左右就好了，不必要寫得太長，只是讓別人知道自己是一個怎樣的人就好了。如果不知道自我評價那么可寫自我鑒定還是自我介紹都可以，其中寫一項就好，也沒有必要寫多項。就這樣輕松地寫好了一份簡潔，大方，精美的
求職簡歷
了。以下文書幫小編推薦
技術(shù)總監(jiān)個人簡歷模板
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姓名:文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1992年2月16日)
居住地：北京
電話：189****(手機(jī))
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：技術(shù)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：
學(xué)校：中國石油大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標(biāo)地點：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：技術(shù)總監(jiān)
工作經(jīng)驗
2015/7—至今：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：
技術(shù)部
1. 參與網(wǎng)站需求分析，進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)和網(wǎng)站模塊設(shè)計、開發(fā);
3. 參與產(chǎn)品測試方案的規(guī)劃，負(fù)責(zé)系統(tǒng)測試，集成測試;
4. 根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
2014/7—2015/7：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 電氣/電力/水利
技術(shù)部
1. 產(chǎn)品規(guī)劃及商業(yè)需求收集、分析和管理;
2. 部門年度、月度計劃制定，工作質(zhì)量及進(jìn)度監(jiān)控和調(diào)整;
3. 部門人員招聘及績效考核，項目計劃制定、組織研發(fā)及項目實施;
4. 項目售前技術(shù)支持及配合銷售完成客戶日常關(guān)系維護(hù);
教育經(jīng)歷
2010/9—2014/6 中國石油大學(xué) 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科
證書
2012/6 大學(xué)英語六級
2010/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
多年大型外企、民企、國企、合資企業(yè)信息技術(shù)部門工作經(jīng)驗，積累了豐富的企業(yè)it架構(gòu)建設(shè)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，項目實施，軟件部署及變更管理經(jīng)驗。對企業(yè)erp(sap、oracle)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，有多年的實施和維護(hù)經(jīng)驗。擅長業(yè)務(wù)流程分析，持續(xù)改進(jìn)及業(yè)務(wù)流程整合。深入理解企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、供應(yīng)鏈、倉儲物流管理、制造及財務(wù)流程。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十四
針對眾多招聘單位對于簡歷的要求，求職者在制作個人簡歷的過程中，需要對于使用的語言進(jìn)行全面的精簡，由于招聘單位在招聘過程中，需要在短時間內(nèi)完成人才的招聘工作，因此對于每個簡歷不能夠逐句進(jìn)行審閱，因此利用網(wǎng)絡(luò)下載簡歷模板，然后通過精簡的語言，能夠有效的提高簡歷的市場競爭力，從而獲得招聘單位的認(rèn)可。
書寫簡歷內(nèi)容，求職者需要注意自己使用的措辭，由于招聘的過程中較為正規(guī)，因此日常使用的措辭需要謹(jǐn)慎使用，只需要利用簡練的語言完美詮釋個人技能即可，言語內(nèi)容越多出現(xiàn)的錯誤越多，牢牢記住言多必失的道理。
為提高招聘單位的認(rèn)可度，求職者可在簡歷的書寫過程中，見對于工作的穩(wěn)定性進(jìn)行展示，同時闡述為何選擇現(xiàn)在的工作崗位，為何適合現(xiàn)在的工作崗位，通過專業(yè)的分析，讓招聘單位對于求職者存在全面的認(rèn)識，從而提高求職的成功率。
下面是小編和大家分享的外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理求職簡歷范文，更多相關(guān)信息請關(guān)注(/jianli)。
個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖南-永州年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、香港。
希望崗位：貿(mào)易類。
尋求職位：總經(jīng)理助理、外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理。
待遇要求：5000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
-09～-07廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/商務(wù)英語本科。
工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱(-02～-01)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：外貿(mào)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：·負(fù)責(zé)所有出口工作：主要包括所有國外客戶的報價，簽訂合同，報關(guān)發(fā)貨以及信用證相關(guān)工作。
·負(fù)責(zé)華東國內(nèi)市場業(yè)務(wù)助理工作，主要包括配合業(yè)務(wù)經(jīng)理與客戶建立基本關(guān)系，發(fā)樣，報價，發(fā)貨，以及客訴的工作。
·負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與廣告推廣工作，展會的'部分工作。
離職原因：個人原因。
***公司名稱(-10～-09)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：國際業(yè)務(wù)崗位類別：外貿(mào)經(jīng)理/主管。
工作描述：·建立客戶檔案及在產(chǎn)品系統(tǒng)。
·與研發(fā)部一起共同研發(fā)公司新產(chǎn)品。
·負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門新員工及工作分配。
·建立及維護(hù)新老客戶關(guān)系，開發(fā)新市場、新客戶。
·負(fù)責(zé)公司的阿里巴巴網(wǎng)站內(nèi)部培訓(xùn)及網(wǎng)站維護(hù)。
·負(fù)責(zé)公司的fsc及coc體系的培訓(xùn)客戶及維護(hù)。
·在職期間成功開發(fā)了9個新客戶，(客戶所屬國家：意大利、日本、韓國、英國、新加坡、德國)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：國際業(yè)務(wù)崗位類別：外貿(mào)經(jīng)理/主管。
工作描述：·處理所有業(yè)務(wù)來往郵件、資料，及部門日常工作。
·處理每日客戶問題，主要包括客戶在船期延誤、訂單修改、產(chǎn)品質(zhì)量及價格升降等各方面的投訴，產(chǎn)品出貨前各方面的質(zhì)檢工作的安排及對所存在的問題與客戶溝通、處理。
·與生產(chǎn)、研發(fā)、船務(wù)部共同處理客戶反饋的各方面的問題。
·開發(fā)新客戶，主要包括新客戶的初期關(guān)系的建立、產(chǎn)品的報價及談判、細(xì)節(jié)問題的確認(rèn)。
·負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)各方面的報表，包括月績表、客戶排行表、各類產(chǎn)品銷售排行表、業(yè)績區(qū)域百分比表。
·與各分公司一起共同籌劃并完成每年相關(guān)展會。
·分析與總結(jié)所有的實例，并存檔作為公司的培訓(xùn)資料。
離職原因：當(dāng)?shù)毓ぷ髯C申請的問題。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：高校非計算機(jī)專業(yè)三級(偏軟)。
計算機(jī)詳細(xì)技能：精通word、excel、powerpoint、outlook等辦公軟件的運用。
技能專長：熟悉運用erp系統(tǒng);企業(yè)alibaba網(wǎng)管;企業(yè)網(wǎng)站后臺管理;企業(yè)展會安排計劃。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)口語流利。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：希望從事貿(mào)易進(jìn)出口工作，電子類的最佳。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1.本人做事認(rèn)真且有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊工作精神及工作獨立性強(qiáng)。
2.本人有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)帶領(lǐng)能力及市場開拓能力，對市場、產(chǎn)品有很強(qiáng)的分析能力。
3.在工作方面從計劃、安排、實施，到建立系統(tǒng)檔案，到客戶群維護(hù)有較強(qiáng)的邏輯及統(tǒng)籌能力。
4.本人熱愛自己從事的工作且能盡自己最大的能力與努力去完成自己的工作。
更多。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十五
在個人簡歷中也要不遺余力的展現(xiàn)自己的才能態(tài)度，這是當(dāng)今社會的基本趨勢，如果你有較高的實力，那就盡情的高調(diào)展示出來吧。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省上蔡縣。
身高：177公分體重：73公斤。
專業(yè)：建筑設(shè)計技術(shù)工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南錦宏置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：鄭州基業(yè)工程監(jiān)理有限公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類監(jiān)理員，監(jiān)理工程師，總監(jiān)代表，總監(jiān)理工程。
職位月薪：4000及以上。
公司名稱：河南東風(fēng)建設(shè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：鄭州北大學(xué)城鑫苑逸品香山項目。
公司名稱：鄭州市正巖建設(shè)有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。
職位月薪：1500～1999。
自我評價。
二、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，工作中嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有序，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;專業(yè)知識層面廣且經(jīng)驗豐富，熟知工程的投資、進(jìn)度、質(zhì)量的難點重點，具備良好的現(xiàn)場指揮、調(diào)控能力。
三、參與或主持過多個大型項目的施工，擁有很強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)、溝通，富有團(tuán)隊意識和合作精神。
四、擁有良好的文字編輯能力，能獨立起草施工及和外部來往各類文件。、
五、熟練掌握officecad電腦軟件、cad軟件、ps等!
六、目前有二級建造師及國家注冊監(jiān)理工程師證書。
在求職的道路上不乏有一些人會遭到失敗的'打擊，而在面對失敗的時候要相信自己，機(jī)會是留給又準(zhǔn)備的人，只要你在準(zhǔn)備的充足，終究會取得成功。
1，做好各方面的信息準(zhǔn)備。
在當(dāng)今社會環(huán)境下信息的作用相信所有的人都能認(rèn)識到，尤其是在的信息時代下，其所能夠起到的信息更為重要。在編寫個人簡歷上，需要有一定的針對性，針對的是求職的目標(biāo)。而你所定下的求職目標(biāo)必然是正在對外招聘的企業(yè)。那么，市場上有哪些企業(yè)、哪寫職位正在招聘，就需要有及時的信息。另外，招聘職位所需要的能力、條件等等，也是重要的信息。準(zhǔn)備好充足的信息，也是求職的機(jī)會的準(zhǔn)備。
2，學(xué)習(xí)編寫個人簡歷的技巧。
編寫個人簡歷是其求職第一步，這一步走好了則求職成功的幾率就大很多。根據(jù)相關(guān)個人簡歷的調(diào)查顯示，凡是經(jīng)過技巧指導(dǎo)后的個人簡歷其成功率，則比未受指導(dǎo)的個人簡歷成功率高出很多。要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，也需要做好技巧學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。當(dāng)機(jī)會出現(xiàn)時，則就能夠在最短的時間內(nèi)來把握到。
3，自我能力的充值。
不管是編寫個人簡歷還是接受求職面試，影響其成本的根本還是在自身的能力上，把握好發(fā)展的機(jī)會，能力的充值非常重要，也是必要的準(zhǔn)備之一。當(dāng)然，在求職中能力的充值也需要一定的時間，作為求職者要有提高能力的意識。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十六
性別：男。
出生年月：1971年6月。
學(xué)歷：工商管理碩士(mba)。
畢業(yè)院校：福州大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：英語、工商管理。
聯(lián)系方式：13509384318。
教育情況。
/02-/06，福州大學(xué)管理學(xué)院，工商管理，碩士。
/09-/10，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，mba研修班。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
高級人力資源管理師培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
2008/09-今,香港××咨詢集團(tuán)股份有限公司,副總裁兼高級人力資源顧問。
公司簡介：該公司是一家以咨詢培訓(xùn)為核心業(yè)務(wù)的股份制集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：企業(yè)hr顧問、人力資源項目咨詢。
主要工作業(yè)績：任都市傳媒、建州集團(tuán)、中天傳訊等企業(yè)hr顧問，主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業(yè)等人力資源項目咨詢。
公司簡介：該公司是一家以房地產(chǎn)、路橋開發(fā)為主業(yè)的大型集團(tuán)化民營企業(yè)。。
主要工作內(nèi)容：主持集團(tuán)人力資源工作，協(xié)助董事長管理集團(tuán)所有成員企業(yè)。
主要工作業(yè)績：1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提供專業(yè)意見與建議，供決策參考;2、借鑒與創(chuàng)新管理模式，推動實現(xiàn)公司的管理變革;3、組織建設(shè)與優(yōu)化公司的管理制度體系;4、規(guī)劃各部門的人事行政管理職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)派駐各子公司的人事經(jīng)理與行政主管對各業(yè)務(wù)部門的支撐工作;5、協(xié)助相關(guān)部門推進(jìn)企業(yè)文化與品牌建設(shè)工作;6、規(guī)劃并推進(jìn)公司的對外宣傳網(wǎng)站與對內(nèi)服務(wù)內(nèi)部網(wǎng)站的建設(shè)工作，促進(jìn)公司內(nèi)外形象的提升;7、推進(jìn)公司內(nèi)刊編輯與發(fā)布工作，提升公司的品牌;8、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行公司中高級人才的儲備與開發(fā)。
公司簡介：該公司是一家涉及房地產(chǎn)、礦業(yè)、電子等領(lǐng)域的跨區(qū)域、多元化的大型集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持人力資源工作。
主要工作業(yè)績：1、參與了集團(tuán)公司的.整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定;2、進(jìn)行了全面的人力資源診斷，完成了集團(tuán)的人力資源職能戰(zhàn)略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設(shè);4、主導(dǎo)進(jìn)行了集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)與管理，包括核心理念的提煉和vis建設(shè);5、主導(dǎo)進(jìn)行了集團(tuán)的薪酬和績效體系改革等;6、主導(dǎo)了集團(tuán)公司的股權(quán)多元化和住房激勵政策等全面激勵機(jī)制建設(shè);7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系建立，主導(dǎo)總經(jīng)理培訓(xùn)班的運作;8、建立了有效的招聘系統(tǒng)，共引進(jìn)了技術(shù)和管理類人才400多人;9、組織安排了2屆總經(jīng)理培訓(xùn)班。
公司簡介：該公司是一家涉及交通、酒店、房地產(chǎn)、貿(mào)易、影視文化等領(lǐng)域，有30家分子公司，福建最大民營交通集團(tuán)企業(yè)。
主要工作內(nèi)容：主持集團(tuán)人力資源部工作。
主要工作業(yè)績：1、參與了集團(tuán)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的制定，完成了集團(tuán)的組織變革;2、組織編寫了《華威管理憲章》，明確了集團(tuán)公司與屬下分子公司及參股企業(yè)的管理模式;3、全面修訂了集團(tuán)的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進(jìn)行了集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè);5、主導(dǎo)集團(tuán)的績效考核的開展;6、組織了大型的中高層的培訓(xùn)。
主要工作內(nèi)容：行政、銷售及人力資源管理。
主要工作業(yè)績：1、組織開展了工作分析、制度建設(shè)、招聘與培訓(xùn)、績效管理等人事行政類工作;2、配合公司及工程部，順利承接了福建東南汽車有限公司12家協(xié)力廠的工程基建項目;3、開展了公司的銷售工作，在全省建立了20個經(jīng)銷商等。
個人榮譽(yù)：
高級人力資源管理師/福建師范大學(xué)特聘教授/外經(jīng)貿(mào)學(xué)院客座教授。
語言/計算機(jī)/職業(yè)技能。
英語：口語、書寫均達(dá)專業(yè)級水平。
計算機(jī)：熟悉word、excel等office辦公軟件的應(yīng)用。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十七
求職者都知道在求職路上個人簡歷必不可少，想要入職一個滿意的工作崗位求職者就必須要編寫一份能吸引招聘官眼球的簡歷。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：37。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：行政管理。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：東北大學(xué)畢業(yè)時間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：十年以上身高：165cm體重：81公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：福建廈門市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：東北大學(xué)(9月-207月)。
專業(yè)名稱：行政管理學(xué)歷：本科。
所在地：沈陽證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：福建森坤投資集團(tuán)(2月-2月)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：廈門。
工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理。
離職原因：集團(tuán)由于不可抗力因素解散。
公司名稱：福建三川裝飾工程有限公司(204月-10月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：副總。
工作描述：分管財務(wù)部、辦公室、客服部。
離職原因：合同到期。
自我評價。
自我評價：畢業(yè)以來一直從事人力資源、行政后勤管理工作，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗，有一定的文字功底，具備較強(qiáng)的溝通能力和管理能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：選擇個人簡歷側(cè)重點。
每個用人單位每天都會從四面八方收到不計其數(shù)的個人簡歷，但是這些個人簡歷中只有一小部分可以為求職者帶來面試機(jī)會。如果求職者想要讓你的個人簡歷為自己贏取面試機(jī)會，就必須要學(xué)會怎么制作一份好的個人簡歷。但是在制作個人簡歷前要知道不同類型個人簡歷有不同的'注意事項，每個求職者都有一個自己的求職側(cè)重點。
缺乏工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。
在求職人群中有一大部分求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，這類求職者在求職中出于絕對的劣勢，原因是應(yīng)屆畢業(yè)生非常缺乏工作經(jīng)驗?，F(xiàn)代社會上大部分用人單位都會在招聘廣告上標(biāo)注出有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者都兩年以上的工作經(jīng)驗。因此作為應(yīng)屆畢業(yè)生的求職者就必須要在個人簡歷中揚(yáng)長避短，將側(cè)重點放在學(xué)術(shù)成就上，求職者可以在個人簡歷中編寫出在學(xué)校擔(dān)任過什么樣的職位，得過什么獎項，或者有什么證書等等。當(dāng)然最好在個人簡歷后面附上證書復(fù)印件，這樣會更有說服力。
工作經(jīng)驗豐富的求職達(dá)人。
對于工作經(jīng)驗豐富的求職者來說，無疑是將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上。但是不要高興的太早，求職者中不乏有工作經(jīng)驗豐富的人，但是很多工作經(jīng)驗豐富的求職者仍舊被招聘官拒之門外，原因是求職者工作經(jīng)驗過于豐富可能是頻繁換工作導(dǎo)致，沒有一為招聘官會選擇熱衷于跳槽的求職者。因此求職者在編寫個人簡歷時要注意不要編寫過于豐富的工作經(jīng)驗，兩三條就已經(jīng)足夠。
求職者在制作個人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個人簡歷中做到揚(yáng)長避短。
研發(fā)總監(jiān)求職簡歷篇十八
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月10日)。
居住地：大連。
電話：139*******(手機(jī))。
e-mail：jixx@。
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：汽車及零配件。
職位：外貿(mào)總監(jiān)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：航海技術(shù)。
學(xué)校：大連海事大學(xué)。
自我評價。
樂于接受新知識，喜歡發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，不拖延。曾經(jīng)的海上工作，鍛煉了我的意志，學(xué)會了溝通與團(tuán)結(jié)協(xié)作的技巧，增加了視野，開闊了眼界，這些對以后的工作與生活都是無形的幫助與提高。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：汽車及零配件。
目標(biāo)地點：大連。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：外貿(mào)總監(jiān)。
工作經(jīng)驗。
20xx/12c20xx/8：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
支持部外貿(mào)總監(jiān)。
1.主要負(fù)責(zé)與國外客戶和一些國內(nèi)貿(mào)易公司聯(lián)系，價格談判，爭取訂單;。
2.下發(fā)生產(chǎn)計劃，在生產(chǎn)過程中與生產(chǎn)部門及時溝通協(xié)調(diào)，處理產(chǎn)品生產(chǎn)突發(fā)情況;。
3.與技術(shù)部門溝通，處理新產(chǎn)品開發(fā)事宜;。
20xx/7c20xx/11：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
支持部外貿(mào)總監(jiān)。
1.參加國內(nèi)汽車配件展覽，獲取國內(nèi)外客戶信息，隨后做好跟蹤回訪，爭取訂單;。
2.接待來訪的國內(nèi)外客戶，帶領(lǐng)客戶參觀公司生產(chǎn)線;。
3.完成公司的銷售任務(wù)。
教育經(jīng)歷。
20xx/8―20xx/6大連海事大學(xué)航海技術(shù)本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
相關(guān)閱讀：有些人說個人簡歷就是一種推銷自己的方式，而有些人則會將個人簡歷當(dāng)做一種與招聘方交流的平臺，只不過這種交流是單方面的。大多數(shù)求職者會采用第一種推銷的方式來書寫簡歷，故而在這種廣泛運用的情況下，求職者的個人能力也會被最大程度的削弱。
孰知有技巧的書寫簡歷，才是求職者最應(yīng)關(guān)注的問題，也正因推銷自己的簡歷在現(xiàn)今已然被大肆運用，所以求職者唯有另辟新徑才能夠展現(xiàn)出與他人不同的自己。所以求職者若想書寫出優(yōu)質(zhì)的簡歷，他們可大膽的采用第二種交流的書寫方式，但在這之前，求職者還應(yīng)對怎樣交流有一番自己的見解。
稱謂變化。
首先求職者應(yīng)掌握細(xì)節(jié)的把握，如他們在簡歷中可以運用到貴公司，您，等帶有尊敬語氣的稱呼，這樣并非是貶低自己的一種表現(xiàn)，而是一位職場后輩面對前輩時應(yīng)該掌握的最基本素質(zhì)。
風(fēng)格描述。
不同風(fēng)格的簡歷在呈現(xiàn)至招聘方面前時可展現(xiàn)出不同的運用影響，所以求職者若想書寫出優(yōu)質(zhì)的簡歷，他們則應(yīng)對風(fēng)格的掌控有一定的把握。若寫作風(fēng)格偏向于輕快型，那么求職者也應(yīng)組織自己的語言將內(nèi)容朝向輕快型靠攏。
可以這樣來看待個人簡歷，若我們將職場當(dāng)做一種小型的社會，而簡歷則是社會中人們對自身能力素養(yǎng)學(xué)識的展現(xiàn)，所以求職者在書寫簡歷時，唯有掌握了對寫作風(fēng)格，才能夠書寫出優(yōu)質(zhì)的個人簡歷。