每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
事業(yè)考試考哪些科目篇一
事業(yè)考試是人們追求職業(yè)發(fā)展、提升自身能力的重要途徑，它不僅能評估個人的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，還可以促使個人不斷學(xué)習和進步。在這篇文章中，我將分享我在事業(yè)考試中的心得體會。
2. 高效備考的重要性
在事業(yè)考試前，我認識到高效備考的重要性。首先，我制定了詳細和合理的備考計劃，并確定了每天的學(xué)習目標。這樣一來，我有了明確的方向，并能更好地分配時間。其次，我積極利用各種學(xué)習資源，包括教材、參考書籍和網(wǎng)絡(luò)課程。通過多種渠道獲取知識，我能夠更全面地了解相關(guān)內(nèi)容。此外，我堅持每天復(fù)習和做題，以鞏固學(xué)習成果并提高解題能力。高效備考使我在考試中能夠更加從容自信地應(yīng)對各種問題。
3. 注重答題技巧與方法
在事業(yè)考試中，注重答題技巧和方法是至關(guān)重要的。首先，我在備考過程中學(xué)會了分析和理解題目的關(guān)鍵信息，明確我需要解決的問題。其次，我練習了快速答題的技巧，例如利用排除法和理解題目的脈絡(luò)來準確選擇答案。此外，我還注重細節(jié)和模糊信息，在考試中更加謹慎地答題，避免因粗心導(dǎo)致錯誤。通過運用這些答題技巧和方法，我在事業(yè)考試中取得了不錯的成績。
4. 錯誤的積極意義
在事業(yè)考試中，我也意識到錯誤的積極意義。有時候，我會在解題時出現(xiàn)錯誤，但是我不會沉迷于錯誤中，相反，我會從錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。我會回顧我的錯誤，找出解題的薄弱環(huán)節(jié)，并通過思考和實踐來改進。這樣，每一次錯誤都成為我提升自己的機會，幫助我更好地應(yīng)對類似的問題。當我看到自己在事業(yè)考試中不斷進步時，我深刻感受到錯誤曾經(jīng)給予我的成長。
5. 持之以恒的努力
最后，事業(yè)考試的心得體會告訴我持之以恒的努力才能取得成功。事業(yè)考試并非一蹴而就，需要堅持不懈的努力。我發(fā)現(xiàn)越是困難的考試，意味著我的努力和付出也越多。在備考的過程中，我經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和困難，但我從未放棄。我時刻銘記著自己為什么開始，感悟到應(yīng)付挑戰(zhàn)需要毅力和持續(xù)的努力。正是這種持之以恒的努力，使我在事業(yè)考試中取得了令我滿意的成績。
總結(jié)：事業(yè)考試無疑是我們職業(yè)發(fā)展中不可忽視的一環(huán)。通過高效備考、注重答題技巧和方法、學(xué)會從錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并持之以恒的努力，我們能夠以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，不斷實現(xiàn)自我突破與提升。這些心得體會不僅適用于事業(yè)考試，更能影響和指導(dǎo)我們未來職業(yè)生涯的發(fā)展。
事業(yè)考試考哪些科目篇二
1.請密切關(guān)注本人所選考區(qū)有關(guān)公告和疫情防控最新要求，做好考前準備和自我防護。
2.根據(jù)疫情防控形勢，可能對部分考生的考區(qū)進行調(diào)整。請密切關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，并保持手機暢通。
3.參加考試所需材料及有關(guān)要求，詳見《遼寧省省直事業(yè)單位2022年上半年集中面向社會公開招聘筆試新冠肺炎疫情防控告知書》（隨后在遼寧人事考試網(wǎng)發(fā)布，動態(tài)調(diào)整，請報考者持續(xù)關(guān)注）。
4.根據(jù)疫情發(fā)展形勢和國家及我省疫情防控總體部署和要求，必要時，將對筆試時間、地點等作適當調(diào)整。請考生持續(xù)關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息。
遼寧省人力資源和社會保障廳
2022年8月11日
事業(yè)考試考哪些科目篇三
事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托盛級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織
報名
、考試并交用人單位
成績
名單，部分單位自行命題組織實施)。目前尚無全國和全盛市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。
事業(yè)單位考試,又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托盛級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)。 目前尚無全國和全盛市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。招考公告發(fā)布在各級人事、人才網(wǎng)站上，筆試和
面試
基本上各占一半，分數(shù)有的46開，一般無最低分數(shù)線。
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事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者
其他
組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。(《事業(yè)單位登記管理暫行條例》國務(wù)院第252、411號令)，事業(yè)單位不屬于政府機構(gòu)，一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。
也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。
按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預(yù)算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經(jīng)費自收自支過渡。
又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。
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1.編制的分類
編制通常是指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構(gòu)編制管理部門確定，各級組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員，財政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員都是行政編制。
一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關(guān)系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
2.事業(yè)編制
為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的'經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。
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1、個人報名
報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng))，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
：部分地區(qū)采取現(xiàn)場報名
2、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個工作日內(nèi)(各地方規(guī)定不同)，未對報名人員信息進行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費
報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印各種表格和
準考證
。
4、資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關(guān)核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
5、筆試
事業(yè)考試考哪些科目篇四
為了在同學(xué)們中加強公民道德建設(shè)，充分發(fā)揮高校進行誠信教育的主導(dǎo)作用，響應(yīng)校團委的號召，提高同學(xué)們的誠信意識和誠信素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要的誠信人才。從我做起，從現(xiàn)在做起，本著公平、公正的原則，在此次考試中我們莊嚴地做出如下承諾：
一、努力學(xué)習，刻苦鉆研；不遲到，不早退，不曠課；考試不違紀、不作弊，不通過不正當?shù)氖侄胃膭映煽儯话磿r獨立完成作業(yè)，不抄襲、剽竊他人作業(yè)、文章和論文。
二、嚴格遵守考場紀律，不得攜帶通訊工具、電子辭典及規(guī)定以外的文具、資料等參加考試。
三、凡帶有書包、書籍、紙張、文具盒等物品的，都應(yīng)集中存放在監(jiān)考老師指定的地方，不得隨身放在座位上。
四、在考場內(nèi)不交頭接耳、互打暗號，喧嘩或有其他影響考場秩序的行為，不夾帶與考試內(nèi)容有關(guān)材料并有抄襲現(xiàn)象的；不抄襲他人答案的；不在試卷上故意款他人姓名、考號的；在評卷中被認定為雷同卷的。
五、不交換答案的，強搶他人答卷，有意將自己的答案讓他人抄襲，不將試卷帶出考場的，或有其它嚴重舞弊行為的。
六、不擾亂考場秩序，無理取鬧、服從監(jiān)考員老師安排。
我們鄭重承諾愿意在考試中自覺遵守考場紀律，如有違反愿意接受學(xué)校處理。
承諾人：
年月日
事業(yè)考試考哪些科目篇五
山西事業(yè)編考試是很多人渴望的職業(yè)夢想，但是考試復(fù)雜而且競爭激烈。作為一位考過山西事業(yè)編考試的人員，我想分享我的心得體會，幫助那些有志于參加這個考試的人員。
第二段：備考準備
有了目標以后我們就要開始準備。對于準備事業(yè)編考試的人員來說，準備工作是比較漫長的，包括資料收集、筆記整理、模擬考試等等。
首先，我們需要收集一些可以幫助我們備考的資料，比如教材、書籍、論文、政策法規(guī)等等。這些資料可以幫助我們了解考試的內(nèi)容和要求，以及各個科目的知識點。
其次，我們需要把這些資料整理成筆記。把重要的知識點和難點記在筆記上，方便我們一遍遍地復(fù)習和溫故知新。
最后，我們要參加模擬考試，這可以幫助我們檢驗自己的備考成果，找到不足之處并加強練習。
第三段：科目備考策略
山西事業(yè)編考試涉及多個科目，每個科目都有自己的特點和考察方式。針對不同的科目，我們需要采用不同的備考策略。
比如，語文考試是一個偏重綜合能力考察的科目，需要我們掌握一些解題技巧和方法。而數(shù)學(xué)考試則需要我們掌握一定的數(shù)學(xué)知識，熟練掌握計算方法。政治、英語考試中，我們要仔細閱讀文章，掌握知識點，查漏補缺。
總之，不同科目需要不同的備考策略，我們需要根據(jù)每個科目的特點，合理安排備考時間和內(nèi)容。
第四段：考試臨場應(yīng)變
考試當天是每個考生最為緊張的時刻，如何在緊張的考試環(huán)境中發(fā)揮出最好的水平是一個考驗。在考試當天，我們需要注意以下幾點：
第一，提前攜帶好所需要的考試工具和證件，并且在考試前檢查是否齊全。
第二，注意考試的時間分配，不要把時間都花在一道題目上。
第三，考試中要認真審題，理解題目意思并結(jié)合所學(xué)知識點進行解答。
第四，答題時要注意時間掌握，多的時間可用來檢查一遍答案是否正確。
第五段：總結(jié)感悟
山西事業(yè)編考試是一個很嚴格的考試，考察內(nèi)容廣泛。所以，在考試前，我們需要全面、深入地掌握整個考試知識點。除此之外，還要注意考試時間的分配和考試中的策略，以及考場上的應(yīng)變能力。最后，在失敗和成功中總結(jié)、反思，每次考試都要積極進取，相信成功只是時間問題。
以上是我的山西事業(yè)編考試心得體會，希望對所有備考這個考試的考生們有所幫助，也希望大家都能取得好的考試成績，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
事業(yè)考試考哪些科目篇六
前段時間，無意中看到了高新區(qū)一事業(yè)單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報什么希望的情況下就報名了。從報名到通知筆試中間間隔了1個月的時間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情。現(xiàn)在我已經(jīng)過了公示期，故把事業(yè)單位筆試和面試的一點體會分享給大家，希望對參加事業(yè)單位考試的各位蟲友有所幫助。
對于筆試，感覺比較大的是哲學(xué)占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會，所以只有一晚上的'時間看書。我在網(wǎng)上看來幾份事業(yè)單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了?？偟恼f來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能作答，當時我考研究生的時候復(fù)習哲學(xué)、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復(fù)習起來確實有難道。最后我得了63分（200多人我排名第15，成功進入面試。）
對于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓(xùn)，同樣在網(wǎng)上找了些題看。從這些題中我領(lǐng)悟了一些道理：
3.領(lǐng)導(dǎo)一定是對的，要擁護領(lǐng)導(dǎo)和組織的決定；當領(lǐng)導(dǎo)誤會時，要及時溝通，不能消極或者抵觸情緒（面試的時候我作為單獨的一條提出來）
5.用發(fā)展的眼光來解決問題，現(xiàn)在的問題是暫時的，一定會有辦法解決。
在面試的過程中，有些細節(jié)還是要注意的。我面試的時候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點趕，去了發(fā)現(xiàn)大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績是第2名（成績是89.4分，第一名是他們內(nèi)部過來考編制的90.2分），我已經(jīng)很滿足了。
事業(yè)考試考哪些科目篇七
山西事業(yè)編考試是許多人為了自身發(fā)展和提高生活水平而決定參加的一項考試。這個考試不僅具有一定的難度，還對考生的綜合能力有較高的要求。在這次考試中，我也有著自己的參考經(jīng)歷，并且在此過程中積累了一些經(jīng)驗。接下來，我將分享一些自己的心得體會，希望這能幫助到還未參加過考試及即將參加考試的同學(xué)們。
第二段：備考階段
在備考階段，我首先選擇了比較權(quán)威、針對性較強的考試資料，比如歷年真題，權(quán)威的考試指南和備考材料等。花費時間認真學(xué)習和掌握這些資料，不僅可以幫助我們感受到考題的出題思路，還能夠幫助我們在考試中更加自信地應(yīng)對各種可能出現(xiàn)的問題。
第三段：筆試階段
拿到試卷之后，我認真閱讀了試卷中的各項要求，并且分析試卷中涉及到的考點，尋找到最能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的部分進行攻克。在這過程中，一定要做好時間管理，保持清醒的頭腦，避免在緊張和失誤的情況下回答問題。
第四段：面試階段
在進入面試環(huán)節(jié)時，我著重準備了一些面試中常見的問題，比如自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、對于所申請崗位的了解情況等等。在面試過程中，要有良好的溝通技巧，積極回答問題，同時要注意細節(jié)和語氣的把握。最重要的是，一定要保持自信和鎮(zhèn)定，展現(xiàn)出自己最好的一面。
第五段：考試總結(jié)
最后，在考試結(jié)束后，一定要做好總結(jié)，分析自己在考試過程中的優(yōu)劣勢，找到自己的不足之處并加以改善。同時，也要注意篩選出考試中錯誤的題目，并針對性地進行補習，為下一次考試做好充分的準備工作。
結(jié)語：
總而言之，山西事業(yè)編考試是一項考驗我們自身能力和綜合素質(zhì)的重要考試。我們要在備考、筆試和面試的各個階段中時刻保持清醒、積極，堅信自己一定可以在這個平臺上實現(xiàn)自己的夢想。也希望在未來的考試中，我可以繼續(xù)秉承這些心得體會，更好地完成自己的考試任務(wù)。
事業(yè)考試考哪些科目篇八
(一)事業(yè)單位新進人員，除國家和省政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。
(二)省屬事業(yè)單位招聘工作人員，要根據(jù)崗位空缺情況，在下達的用編進人計劃內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，制定招聘方案和招聘簡章,并填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件)，經(jīng)主管部門審核同意，報省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)備案后組織實施。
(三)省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進行。
1.招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和初級管理崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。招聘信息的發(fā)布、網(wǎng)上報名和筆試工作由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)負責組織，其中允許擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生報考的崗位信息，招聘單位須登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(),按照相關(guān)程序同時發(fā)布。資格審查、面試、考察、體檢等工作，由招聘單位或其主管部門負責。
2.招聘中級管理崗位和中、高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施?？荚嚳偝煽儼垂P試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，也可采取答辯、試講、面談交流等方式進行，或采取直接考察的方式組織。招聘中級管理崗位人員，須報備案主管部門同意后，按規(guī)定程序組織實施。
3.招聘工勤崗位人員，采取專業(yè)筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行，也可根據(jù)崗位需要采取技能操作、專業(yè)能力測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。
4.省直屬高等院校招聘工作人員，由單位根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。其中，招聘本科及以下學(xué)歷的初級崗位人員，須參加省屬事業(yè)單位初級崗位統(tǒng)一筆試。
5.2016年，在省衛(wèi)生計生委開展行業(yè)主管部門組織初級崗位筆試工作試點，其所屬公立醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)初級崗位工作人員，由省衛(wèi)生計生委根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。
按規(guī)定由招聘單位或其主管部門組織的公開招聘，筆試、面試結(jié)束后應(yīng)依照相關(guān)程序及時公布筆試、面試成績，確定面試、考察、體檢范圍人員名單。擬聘用人員確定后，招聘單位或其主管部門應(yīng)按管理權(quán)限及時辦理公示及聘用備案手續(xù)。公示、備案材料主要包括招聘人員基本信息、相關(guān)證明材料、面試人選基本情況、筆試面試成績、招聘過程中違紀違規(guī)及存在不誠信情形人員信息、招聘工作情況總結(jié)等。招聘方案的備案工作截止到2016年10月底，聘用人員的備案工作應(yīng)在本年度內(nèi)完成。
(四)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。省屬事業(yè)單位的定向招聘崗位，由各招聘單位或其主管部門報省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)確定。定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術(shù)崗位。
(五)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。
二、初級崗位的招聘
事業(yè)考試考哪些科目篇一
事業(yè)考試是人們追求職業(yè)發(fā)展、提升自身能力的重要途徑，它不僅能評估個人的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，還可以促使個人不斷學(xué)習和進步。在這篇文章中，我將分享我在事業(yè)考試中的心得體會。
2. 高效備考的重要性
在事業(yè)考試前，我認識到高效備考的重要性。首先，我制定了詳細和合理的備考計劃，并確定了每天的學(xué)習目標。這樣一來，我有了明確的方向，并能更好地分配時間。其次，我積極利用各種學(xué)習資源，包括教材、參考書籍和網(wǎng)絡(luò)課程。通過多種渠道獲取知識，我能夠更全面地了解相關(guān)內(nèi)容。此外，我堅持每天復(fù)習和做題，以鞏固學(xué)習成果并提高解題能力。高效備考使我在考試中能夠更加從容自信地應(yīng)對各種問題。
3. 注重答題技巧與方法
在事業(yè)考試中，注重答題技巧和方法是至關(guān)重要的。首先，我在備考過程中學(xué)會了分析和理解題目的關(guān)鍵信息，明確我需要解決的問題。其次，我練習了快速答題的技巧，例如利用排除法和理解題目的脈絡(luò)來準確選擇答案。此外，我還注重細節(jié)和模糊信息，在考試中更加謹慎地答題，避免因粗心導(dǎo)致錯誤。通過運用這些答題技巧和方法，我在事業(yè)考試中取得了不錯的成績。
4. 錯誤的積極意義
在事業(yè)考試中，我也意識到錯誤的積極意義。有時候，我會在解題時出現(xiàn)錯誤，但是我不會沉迷于錯誤中，相反，我會從錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。我會回顧我的錯誤，找出解題的薄弱環(huán)節(jié)，并通過思考和實踐來改進。這樣，每一次錯誤都成為我提升自己的機會，幫助我更好地應(yīng)對類似的問題。當我看到自己在事業(yè)考試中不斷進步時，我深刻感受到錯誤曾經(jīng)給予我的成長。
5. 持之以恒的努力
最后，事業(yè)考試的心得體會告訴我持之以恒的努力才能取得成功。事業(yè)考試并非一蹴而就，需要堅持不懈的努力。我發(fā)現(xiàn)越是困難的考試，意味著我的努力和付出也越多。在備考的過程中，我經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和困難，但我從未放棄。我時刻銘記著自己為什么開始，感悟到應(yīng)付挑戰(zhàn)需要毅力和持續(xù)的努力。正是這種持之以恒的努力，使我在事業(yè)考試中取得了令我滿意的成績。
總結(jié)：事業(yè)考試無疑是我們職業(yè)發(fā)展中不可忽視的一環(huán)。通過高效備考、注重答題技巧和方法、學(xué)會從錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并持之以恒的努力，我們能夠以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，不斷實現(xiàn)自我突破與提升。這些心得體會不僅適用于事業(yè)考試，更能影響和指導(dǎo)我們未來職業(yè)生涯的發(fā)展。
事業(yè)考試考哪些科目篇二
1.請密切關(guān)注本人所選考區(qū)有關(guān)公告和疫情防控最新要求，做好考前準備和自我防護。
2.根據(jù)疫情防控形勢，可能對部分考生的考區(qū)進行調(diào)整。請密切關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，并保持手機暢通。
3.參加考試所需材料及有關(guān)要求，詳見《遼寧省省直事業(yè)單位2022年上半年集中面向社會公開招聘筆試新冠肺炎疫情防控告知書》（隨后在遼寧人事考試網(wǎng)發(fā)布，動態(tài)調(diào)整，請報考者持續(xù)關(guān)注）。
4.根據(jù)疫情發(fā)展形勢和國家及我省疫情防控總體部署和要求，必要時，將對筆試時間、地點等作適當調(diào)整。請考生持續(xù)關(guān)注遼寧人事考試網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息。
遼寧省人力資源和社會保障廳
2022年8月11日
事業(yè)考試考哪些科目篇三
事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托盛級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織
報名
、考試并交用人單位
成績
名單，部分單位自行命題組織實施)。目前尚無全國和全盛市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。
事業(yè)單位考試,又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托盛級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施)。 目前尚無全國和全盛市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。招考公告發(fā)布在各級人事、人才網(wǎng)站上，筆試和
面試
基本上各占一半，分數(shù)有的46開，一般無最低分數(shù)線。
百分網(wǎng)
事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者
其他
組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。(《事業(yè)單位登記管理暫行條例》國務(wù)院第252、411號令)，事業(yè)單位不屬于政府機構(gòu)，一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。
也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業(yè)單位的收入進行全面的管理和監(jiān)督，同時，也使事業(yè)單位的經(jīng)費得到充分的保證。
按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預(yù)算;單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經(jīng)費自收自支過渡。
又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。
百分網(wǎng)
1.編制的分類
編制通常是指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構(gòu)編制管理部門確定，各級組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員，財政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員都是行政編制。
一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關(guān)系)。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
2.事業(yè)編制
為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的'經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。
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1、個人報名
報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng))，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
：部分地區(qū)采取現(xiàn)場報名
2、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個工作日內(nèi)(各地方規(guī)定不同)，未對報名人員信息進行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費
報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印各種表格和
準考證
。
4、資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)主管機關(guān)核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
5、筆試
事業(yè)考試考哪些科目篇四
為了在同學(xué)們中加強公民道德建設(shè)，充分發(fā)揮高校進行誠信教育的主導(dǎo)作用，響應(yīng)校團委的號召，提高同學(xué)們的誠信意識和誠信素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要的誠信人才。從我做起，從現(xiàn)在做起，本著公平、公正的原則，在此次考試中我們莊嚴地做出如下承諾：
一、努力學(xué)習，刻苦鉆研；不遲到，不早退，不曠課；考試不違紀、不作弊，不通過不正當?shù)氖侄胃膭映煽儯话磿r獨立完成作業(yè)，不抄襲、剽竊他人作業(yè)、文章和論文。
二、嚴格遵守考場紀律，不得攜帶通訊工具、電子辭典及規(guī)定以外的文具、資料等參加考試。
三、凡帶有書包、書籍、紙張、文具盒等物品的，都應(yīng)集中存放在監(jiān)考老師指定的地方，不得隨身放在座位上。
四、在考場內(nèi)不交頭接耳、互打暗號，喧嘩或有其他影響考場秩序的行為，不夾帶與考試內(nèi)容有關(guān)材料并有抄襲現(xiàn)象的；不抄襲他人答案的；不在試卷上故意款他人姓名、考號的；在評卷中被認定為雷同卷的。
五、不交換答案的，強搶他人答卷，有意將自己的答案讓他人抄襲，不將試卷帶出考場的，或有其它嚴重舞弊行為的。
六、不擾亂考場秩序，無理取鬧、服從監(jiān)考員老師安排。
我們鄭重承諾愿意在考試中自覺遵守考場紀律，如有違反愿意接受學(xué)校處理。
承諾人：
年月日
事業(yè)考試考哪些科目篇五
山西事業(yè)編考試是很多人渴望的職業(yè)夢想，但是考試復(fù)雜而且競爭激烈。作為一位考過山西事業(yè)編考試的人員，我想分享我的心得體會，幫助那些有志于參加這個考試的人員。
第二段：備考準備
有了目標以后我們就要開始準備。對于準備事業(yè)編考試的人員來說，準備工作是比較漫長的，包括資料收集、筆記整理、模擬考試等等。
首先，我們需要收集一些可以幫助我們備考的資料，比如教材、書籍、論文、政策法規(guī)等等。這些資料可以幫助我們了解考試的內(nèi)容和要求，以及各個科目的知識點。
其次，我們需要把這些資料整理成筆記。把重要的知識點和難點記在筆記上，方便我們一遍遍地復(fù)習和溫故知新。
最后，我們要參加模擬考試，這可以幫助我們檢驗自己的備考成果，找到不足之處并加強練習。
第三段：科目備考策略
山西事業(yè)編考試涉及多個科目，每個科目都有自己的特點和考察方式。針對不同的科目，我們需要采用不同的備考策略。
比如，語文考試是一個偏重綜合能力考察的科目，需要我們掌握一些解題技巧和方法。而數(shù)學(xué)考試則需要我們掌握一定的數(shù)學(xué)知識，熟練掌握計算方法。政治、英語考試中，我們要仔細閱讀文章，掌握知識點，查漏補缺。
總之，不同科目需要不同的備考策略，我們需要根據(jù)每個科目的特點，合理安排備考時間和內(nèi)容。
第四段：考試臨場應(yīng)變
考試當天是每個考生最為緊張的時刻，如何在緊張的考試環(huán)境中發(fā)揮出最好的水平是一個考驗。在考試當天，我們需要注意以下幾點：
第一，提前攜帶好所需要的考試工具和證件，并且在考試前檢查是否齊全。
第二，注意考試的時間分配，不要把時間都花在一道題目上。
第三，考試中要認真審題，理解題目意思并結(jié)合所學(xué)知識點進行解答。
第四，答題時要注意時間掌握，多的時間可用來檢查一遍答案是否正確。
第五段：總結(jié)感悟
山西事業(yè)編考試是一個很嚴格的考試，考察內(nèi)容廣泛。所以，在考試前，我們需要全面、深入地掌握整個考試知識點。除此之外，還要注意考試時間的分配和考試中的策略，以及考場上的應(yīng)變能力。最后，在失敗和成功中總結(jié)、反思，每次考試都要積極進取，相信成功只是時間問題。
以上是我的山西事業(yè)編考試心得體會，希望對所有備考這個考試的考生們有所幫助，也希望大家都能取得好的考試成績，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
事業(yè)考試考哪些科目篇六
前段時間，無意中看到了高新區(qū)一事業(yè)單位招聘，由于我在一家私企工作還可以，沒有報什么希望的情況下就報名了。從報名到通知筆試中間間隔了1個月的時間，等他們打電話我才想起還有這么一件事情。現(xiàn)在我已經(jīng)過了公示期，故把事業(yè)單位筆試和面試的一點體會分享給大家，希望對參加事業(yè)單位考試的各位蟲友有所幫助。
對于筆試，感覺比較大的是哲學(xué)占的比例比較大，由于通知的比較急，我只有一天的時間看書，比較遺憾的是我白天還要在公司開會，所以只有一晚上的'時間看書。我在網(wǎng)上看來幾份事業(yè)單位考試的試題，找了一下感覺第二天就參加考試了?？偟恼f來，考試題目都不是太能，只要你見過肯定能作答，當時我考研究生的時候復(fù)習哲學(xué)、鄧論，毛概之類的都用上了。題的范圍很廣，復(fù)習起來確實有難道。最后我得了63分（200多人我排名第15，成功進入面試。）
對于面試，我的感觸頗深。我沒有參加過任何培訓(xùn)，同樣在網(wǎng)上找了些題看。從這些題中我領(lǐng)悟了一些道理：
3.領(lǐng)導(dǎo)一定是對的，要擁護領(lǐng)導(dǎo)和組織的決定；當領(lǐng)導(dǎo)誤會時，要及時溝通，不能消極或者抵觸情緒（面試的時候我作為單獨的一條提出來）
5.用發(fā)展的眼光來解決問題，現(xiàn)在的問題是暫時的，一定會有辦法解決。
在面試的過程中，有些細節(jié)還是要注意的。我面試的時候剛加完夜班，換下工作服就往面試地點趕，去了發(fā)現(xiàn)大家都是西裝革履很正式的，只有我最隨意。雖然我面試成績是第2名（成績是89.4分，第一名是他們內(nèi)部過來考編制的90.2分），我已經(jīng)很滿足了。
事業(yè)考試考哪些科目篇七
山西事業(yè)編考試是許多人為了自身發(fā)展和提高生活水平而決定參加的一項考試。這個考試不僅具有一定的難度，還對考生的綜合能力有較高的要求。在這次考試中，我也有著自己的參考經(jīng)歷，并且在此過程中積累了一些經(jīng)驗。接下來，我將分享一些自己的心得體會，希望這能幫助到還未參加過考試及即將參加考試的同學(xué)們。
第二段：備考階段
在備考階段，我首先選擇了比較權(quán)威、針對性較強的考試資料，比如歷年真題，權(quán)威的考試指南和備考材料等。花費時間認真學(xué)習和掌握這些資料，不僅可以幫助我們感受到考題的出題思路，還能夠幫助我們在考試中更加自信地應(yīng)對各種可能出現(xiàn)的問題。
第三段：筆試階段
拿到試卷之后，我認真閱讀了試卷中的各項要求，并且分析試卷中涉及到的考點，尋找到最能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的部分進行攻克。在這過程中，一定要做好時間管理，保持清醒的頭腦，避免在緊張和失誤的情況下回答問題。
第四段：面試階段
在進入面試環(huán)節(jié)時，我著重準備了一些面試中常見的問題，比如自我介紹、職業(yè)規(guī)劃、對于所申請崗位的了解情況等等。在面試過程中，要有良好的溝通技巧，積極回答問題，同時要注意細節(jié)和語氣的把握。最重要的是，一定要保持自信和鎮(zhèn)定，展現(xiàn)出自己最好的一面。
第五段：考試總結(jié)
最后，在考試結(jié)束后，一定要做好總結(jié)，分析自己在考試過程中的優(yōu)劣勢，找到自己的不足之處并加以改善。同時，也要注意篩選出考試中錯誤的題目，并針對性地進行補習，為下一次考試做好充分的準備工作。
結(jié)語：
總而言之，山西事業(yè)編考試是一項考驗我們自身能力和綜合素質(zhì)的重要考試。我們要在備考、筆試和面試的各個階段中時刻保持清醒、積極，堅信自己一定可以在這個平臺上實現(xiàn)自己的夢想。也希望在未來的考試中，我可以繼續(xù)秉承這些心得體會，更好地完成自己的考試任務(wù)。
事業(yè)考試考哪些科目篇八
(一)事業(yè)單位新進人員，除國家和省政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。
(二)省屬事業(yè)單位招聘工作人員，要根據(jù)崗位空缺情況，在下達的用編進人計劃內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，制定招聘方案和招聘簡章,并填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件)，經(jīng)主管部門審核同意，報省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)備案后組織實施。
(三)省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員，按照崗位的等級、類別和專業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進行。
1.招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和初級管理崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。招聘信息的發(fā)布、網(wǎng)上報名和筆試工作由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)負責組織，其中允許擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生報考的崗位信息，招聘單位須登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(),按照相關(guān)程序同時發(fā)布。資格審查、面試、考察、體檢等工作，由招聘單位或其主管部門負責。
2.招聘中級管理崗位和中、高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施?？荚嚳偝煽儼垂P試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員，也可采取答辯、試講、面談交流等方式進行，或采取直接考察的方式組織。招聘中級管理崗位人員，須報備案主管部門同意后，按規(guī)定程序組織實施。
3.招聘工勤崗位人員，采取專業(yè)筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行，也可根據(jù)崗位需要采取技能操作、專業(yè)能力測試的方式組織。由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。
4.省直屬高等院校招聘工作人員，由單位根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。其中，招聘本科及以下學(xué)歷的初級崗位人員，須參加省屬事業(yè)單位初級崗位統(tǒng)一筆試。
5.2016年，在省衛(wèi)生計生委開展行業(yè)主管部門組織初級崗位筆試工作試點，其所屬公立醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)初級崗位工作人員，由省衛(wèi)生計生委根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時間組織實施。
按規(guī)定由招聘單位或其主管部門組織的公開招聘，筆試、面試結(jié)束后應(yīng)依照相關(guān)程序及時公布筆試、面試成績，確定面試、考察、體檢范圍人員名單。擬聘用人員確定后，招聘單位或其主管部門應(yīng)按管理權(quán)限及時辦理公示及聘用備案手續(xù)。公示、備案材料主要包括招聘人員基本信息、相關(guān)證明材料、面試人選基本情況、筆試面試成績、招聘過程中違紀違規(guī)及存在不誠信情形人員信息、招聘工作情況總結(jié)等。招聘方案的備案工作截止到2016年10月底，聘用人員的備案工作應(yīng)在本年度內(nèi)完成。
(四)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員，含2014年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。省屬事業(yè)單位的定向招聘崗位，由各招聘單位或其主管部門報省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)確定。定向招聘崗位一般為普通管理崗位或?qū)I(yè)條件要求較寬的專業(yè)技術(shù)崗位。
(五)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。
二、初級崗位的招聘