6.總結(jié)是梳理事物發(fā)展脈絡(luò)和規(guī)律的手段寫總結(jié)時要注重文字的精煉和簡潔，避免冗長和啰嗦。以下是權(quán)威媒體報(bào)道的成功案例，啟發(fā)我們的思考和行動。
教師個人求職空白簡歷表格篇一
一份個人簡歷編寫的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設(shè)計(jì)，二來是簡歷的字體、編排、標(biāo)題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的`最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達(dá)到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
編寫個人簡歷最為重要的就是其內(nèi)容，評估一份簡歷的價值，尅從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。比如說，簡歷用詞、語法上的準(zhǔn)確性，有沒有出現(xiàn)錯別字，或者表達(dá)失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達(dá)上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達(dá)的技巧。
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
姓名:。
性別:。
專業(yè):。
學(xué)歷:。
e-mail:。
電話:。
家庭住址:。
教育情況。
技能水平。
個人經(jīng)歷。
獲獎情況。
自我評價。
求職意向。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇二
在編寫個人簡歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個人簡歷編寫的像論文這么長，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個很辛苦的`工作，要在最短的時間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計(jì)其數(shù)的個人簡歷，最想看到的當(dāng)然是言語精簡能將求職信息濃縮在一頁紙上的個人簡歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達(dá)重點(diǎn)的個人簡歷最能博得招聘官的青睞。
在個人簡歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個人簡歷的板式對招聘官來說提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個人簡歷非常缺乏競爭力。因此這種時候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個人簡歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢。也能為求職者贏得面試機(jī)會。
姓名。
性別。
照
片
身份證。
號碼。
民族。
政治面貌。
婚姻。
狀況。
健康。
狀況。
身高cm。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所學(xué)。
專業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)。
時間。
技術(shù)職稱及時間。
現(xiàn)工作。
單位。
參加工。
作時間。
現(xiàn)從事。
工作。
普通話證書及時間。
計(jì)算機(jī)等級。
證書及時間。
教學(xué)。
工作。
簡歷。
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
獲獎及。
表彰情況。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
教師個人求職空白簡歷表格篇三
簡歷成功秘訣之一就是求職者的個基礎(chǔ)能力上了，在個人簡歷中允許出現(xiàn)一些帶有包裝性的描述，但是要保持有一定的能力基礎(chǔ)。比如說在硬實(shí)力上，如果你連計(jì)算機(jī)中的office軟件都不會使用，怎么能說自己熟悉計(jì)算機(jī)操作呢?還有英語四級沒過，更不能說自己英語水平很高。在能力優(yōu)勢的介紹上，也是要成立于一定的基礎(chǔ)上，此基礎(chǔ)就是個人的基本實(shí)力。
成功的個人簡歷能夠起到既定的效果，其中技巧的應(yīng)用占百分四十以上。編寫個人簡歷的成功的'秘籍之一，就是個人簡歷的寫作技巧。首先，在寫個人簡歷的時候要堅(jiān)持基本的原則，例如在篇幅上的控制，講究簡潔明了的原則、真實(shí)性原則、全面性原則等等。
其次，具體簡歷的內(nèi)容上也有一定的寫作技巧，比如說時間上的寫作順序，如果在工作經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷上連續(xù)性非常好，則可以寫時序型的簡歷，反之則可以寫功能型個人簡歷。技巧的應(yīng)用上還包括有語言的描述、適當(dāng)?shù)膭h減等等。在編寫個人簡歷的過程中還要懂得利用畫龍點(diǎn)睛的效果，進(jìn)而突出個人的優(yōu)勢。
以下是小編和大家分享的教師求職簡歷空白表格，更多相關(guān)資訊請點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名。
性別。
籍貫。
民族。
身體狀況。
政治面貌。
身高。
求職意向。
所在學(xué)院。
學(xué)歷。
曾任職務(wù)。
所學(xué)專業(yè)。
特長。
畢業(yè)時間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
qq。
e-mail。
主修課程。
教育情況。
時間。
學(xué)校。
任職。
熟悉軟件。
自我評價。
獎懲情況。
社會實(shí)踐。
經(jīng)歷。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇四
尋常簡歷一般會非常含蓄的進(jìn)行言辭的陳述，但這些個性簡歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會在簡歷中進(jìn)行比較直接的陳述，要知道職場中的成功，永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會，這樣一來，簡歷看起來的'沖擊力便會明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會對這些簡歷比較感興趣。
看起來簡歷中陳述的內(nèi)容非常有價值，但一些比較謹(jǐn)慎的招聘企業(yè)并不會過多的對此關(guān)注，對他們而言，這些只有優(yōu)勢而看不到劣勢的簡歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會有一種不信任態(tài)度。所以對那些有個性，有鮮明中心思想的簡歷制作時，我們還應(yīng)該稍微軟化一些它的表達(dá)力度，這樣才得以使簡歷遞交達(dá)到滿意的效果。
基本資料。
姓名。
年齡。
政治面貌。
性別。
身高。
婚姻狀況。
民族。
身份證號碼。
戶口所在地。
目前所在地。
籍貫。
聯(lián)系方式。
固定電話。
手機(jī)。
通訊地址。
郵政編碼。
電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
教育背景。
最高學(xué)歷。
畢業(yè)日期
普通話水平。
熟悉方言。
第一外語。
第二外語。
畢業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
所獲證書。
職稱。
教育培訓(xùn)。
經(jīng)歷。
求職意向。
職位類別。
求職方式。
希望工作地區(qū)。
行業(yè)。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職稱。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇五
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的`。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象。
以下是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的個人求職簡歷空白表格，更多簡歷模板請關(guān)注簡歷網(wǎng)。
姓名。
性別。
相片。
年齡。
出生日期
政治面貌。
身高體重。
專業(yè)。
學(xué)歷。
畢業(yè)學(xué)校。
戶口所在地。
主修課程。
自修課程。
興趣愛好。
實(shí)踐經(jīng)歷。
實(shí)踐時間。
實(shí)踐機(jī)構(gòu)。
實(shí)踐內(nèi)容。
英語水平。
計(jì)算機(jī)能力。
職業(yè)技能。
個人榮譽(yù)。
自我評價。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
/jianli。
通訊地址。
教師個人求職空白簡歷表格篇六
尋常簡歷一般會非常含蓄的進(jìn)行言辭的陳述，但這些個性簡歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會在簡歷中進(jìn)行比較直接的陳述，要知道職場中的成功，永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會，這樣一來，簡歷看起來的'沖擊力便會明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會對這些簡歷比較感興趣。
看起來簡歷中陳述的內(nèi)容非常有價值，但一些比較謹(jǐn)慎的招聘企業(yè)并不會過多的對此關(guān)注，對他們而言，這些只有優(yōu)勢而看不到劣勢的簡歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會有一種不信任態(tài)度。所以對那些有個性，有鮮明中心思想的簡歷制作時，我們還應(yīng)該稍微軟化一些它的表達(dá)力度，這樣才得以使簡歷遞交達(dá)到滿意的效果。
姓??名。
年??齡。
政治面貌。
性??別。
身??高。
婚姻狀況。
民??族。
身份證號碼。
戶口所在地。
目前所在地。
籍???貫。
固定電話。
手??機(jī)。
通訊地址。
郵政編碼。
電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
最高學(xué)歷。
畢業(yè)日期
普通話水平。
熟悉方言。
第一外語。
第二外語。
畢業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
所獲證書。
職???稱。
教育培訓(xùn)。
經(jīng)歷。
職位類別。
求職方式。
希望工作地區(qū)。
行業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職稱。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
教師個人求職空白簡歷表格篇七
簡歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡短而富有感召力的。同時，hr們需要瀏覽的簡歷數(shù)量導(dǎo)致了留給每份簡歷的閱讀時間極為有限，過于冗長花哨的簡歷只會讓hr們厭棄。因此，要讓簡歷達(dá)到最佳的推銷效果，就要讓hr能在最短的時間內(nèi)獲取關(guān)于你的最多的有效信息。
一般來說，簡歷內(nèi)容能用一頁a4紙顯示為宜，如果你需要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，也最好不要超過兩頁。但也不是說為了追求一頁或兩頁的效果就要過度地刪減能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的細(xì)節(jié)。最佳的方法是你在撰寫時惜墨如金，在了解應(yīng)聘企業(yè)、職位的前提下，簡明扼要地概括你與目標(biāo)職位有關(guān)的個人特點(diǎn)、優(yōu)勢，省略那些毫無意義的羅列。
舉例：應(yīng)聘行政主管，如果在工作經(jīng)歷描述中將自己所任職的工作事無巨細(xì)全部羅列出來，甚至細(xì)到一些非?，嵥榈男∈拢绱驋咔芭_衛(wèi)生，整個簡歷就會非常冗長。正確的做法應(yīng)該是針對該職位的要求，有重點(diǎn)地寫。如應(yīng)聘職位需要負(fù)責(zé)采購工作，則強(qiáng)調(diào)自己3年的采購工作經(jīng)驗(yàn)。
同時，簡歷中還應(yīng)避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼寫或標(biāo)點(diǎn)錯誤的詞句，盡量用具體的數(shù)字量化自己的成績，并且在整體的表達(dá)方式上充分體現(xiàn)出你個人的職業(yè)感及與目標(biāo)職位的契合度。
舉例：與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”，不如說“使公司采購成本減少20%，公司年收益增加4000萬”。
2、目標(biāo)明確，突出重點(diǎn)。
hr們希望通過簡歷判斷出你是否可以勝任所招聘的職位，那種含糊籠統(tǒng)、以不變應(yīng)萬變的毫無針對性的簡歷會讓hr有不知所云之感，從而讓你的簡歷成為無效簡歷，讓你失去眾多工作機(jī)會。因此如果你有不只一個的發(fā)展目標(biāo)，建議你分成多份簡歷來撰寫，每份上有重點(diǎn)地突出其中一個或幾個相似的目標(biāo)。
有針對性和突出重點(diǎn)的簡歷需要圍繞應(yīng)聘職位和個人特長進(jìn)行撰寫，通常用人單位會對你的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平有一定要求。你應(yīng)該盡量陳述有利信息，針對應(yīng)聘職位的崗位職責(zé)和職位要求來選擇相關(guān)的個人特長、成績、資質(zhì)，其他無關(guān)信息則不必寫入。對于有工作經(jīng)驗(yàn)的和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人來說，主要應(yīng)以所取得的成績?yōu)橹?，?qiáng)調(diào)你的業(yè)績，特別是與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)績，突出你能給企業(yè)帶來的收益，而不只是崗位職責(zé)的復(fù)制描述，這樣才能打動hr并贏得面試機(jī)會。
3、誠實(shí)自信，個性鮮明。
企業(yè)可以接受平凡的員工，但絕不會容忍不誠實(shí)的員工。所以，你可以對你的簡歷內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)臐櫳f記住，無論多么完美的簡歷都一定要建立在真實(shí)可靠的事實(shí)基礎(chǔ)之上。在招聘的過程中，如果一旦被hr發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的情況，在hr心目中你的人品道德也就完全喪失了，你也注定無法找到優(yōu)秀的雇主。而且夸張編造、虛構(gòu)事實(shí)的簡歷，也只會為今后的工作留下隱患，反而不利于你的職業(yè)發(fā)展。
當(dāng)然，誠實(shí)并不意味著要你過分的謙卑，要勇于表達(dá)自己的意愿，發(fā)出自己的聲音。企業(yè)招聘很難做到100%完全符合招聘條件，因此即使你在某個方面可能與職位要求不是太符合，但只要你能滿足職位最重要的那部分要求，你就應(yīng)該自信地表達(dá)出來。
同時，千篇一律的簡歷內(nèi)容只會讓你迷失在茫茫簡歷大海之中，一份融合職業(yè)優(yōu)勢及獨(dú)特個性的簡歷往往會因其與眾不同而得到hr的青睞。因此，你可以從招聘企業(yè)、應(yīng)聘職位、所學(xué)專業(yè)、所處行業(yè)等方面出發(fā)進(jìn)行一些有針對性的簡歷創(chuàng)新，讓這些融合了個性的創(chuàng)新成為你吸引hr眼球的利器。
舉例：某求職者應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員，就將資金平衡表的元素加入了簡歷當(dāng)中，體現(xiàn)出他的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
為了找份好工作，求職者們操碎了心，光是簡歷這一關(guān)就要下不少功夫。以上三點(diǎn)就是一份優(yōu)秀簡歷應(yīng)該具備的特點(diǎn)，求職者在制作簡歷時，也要以這幾點(diǎn)為原則。
教師個人求職空白簡歷表格篇八
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
個人照片。
民族：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
到職時間：
技能專長。
語言能力：
電腦水平：
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
時間范圍：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
所在公司：
時間范圍：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
其他信息。
自我評價：
聯(lián)系方式。
電話:。
地址:。
教師個人求職空白簡歷表格篇九
姓名：
應(yīng)聘崗位：
人員類型：
性別：
籍貫：
民族：
政治面貌：
健康狀況：
婚姻狀況：
學(xué)歷：
本科是否：
是否海外留學(xué)：
畢業(yè)院校：
專業(yè)：
家庭住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
e-mail：
社會在職人員戶籍所在地：
大學(xué)生：
教育背景：
起止時間：
畢業(yè)院校及專業(yè)：
所獲學(xué)位：
主修課程：
工作經(jīng)歷：
起止時間：
工作單位及職務(wù)：
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)：
論文情況：
獎懲情況：
英語水平：
計(jì)算機(jī)水平：
所獲證書：
興趣及愛好：
教師個人求職空白簡歷表格篇十
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計(jì)自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
姓名。
性別。
年齡。
出生日期
所在城市。
從事行業(yè)。
學(xué)歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業(yè)學(xué)校。
計(jì)算機(jī)能力。
姓名。
成員關(guān)系。
職務(wù)。
工作單位。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
時間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
項(xiàng)目。
1、
2、
開發(fā)。
3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它項(xiàng)目。
8、
9、
10、
語言。
水平。
手?機(jī)。
電子郵箱。
個人主頁。
qq號碼。
聯(lián)系地址。
教師個人求職空白簡歷表格篇十一
在社會上求職的機(jī)會有很多，但是好的職位對外招聘的可不多，當(dāng)你所心儀的職位在招聘的時候，你的簡歷還沒有問世，又該如何來抓住機(jī)會呢?個人簡歷要提前些，一來就是因?yàn)榍舐毜臋C(jī)會難得，二來則是因?yàn)閭€人簡歷的編寫需要一個過程，不是你信手拈來就能成功的。在編寫個人簡歷之前，需要做的`準(zhǔn)備很多，那么求職機(jī)會及需要做好提前準(zhǔn)備。
通過個人簡歷來抓住求職的機(jī)會，要求你所寫個人簡歷必須要有很高的通過率，在編寫個人簡歷之前還需要寫搜集相關(guān)的求職信息。信息的了解也是獲得機(jī)會的方式，此外，對信息的了解也是編寫個人簡歷的過程之一。利用個人簡歷來提高機(jī)會的成功性，其個人簡歷要撰寫的非常優(yōu)秀，優(yōu)秀的個人簡歷通過率高，才能獲得面試機(jī)會，進(jìn)而促進(jìn)求職成功。
注意：帶*項(xiàng)必須填寫填表日期*：年月日
姓名*。
性別*。
民族*。
照片。
政治面貌。
文化程度*。
所學(xué)專業(yè)。
應(yīng)聘崗位。
目標(biāo)待遇。
聯(lián)系電話*。
家庭住址*。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
家庭成員*。
關(guān)系*。
聯(lián)系方式*。
工作單位。
此項(xiàng)為備用緊急聯(lián)系人，必須認(rèn)真、正確填寫：姓名，關(guān)系，聯(lián)系電話。
備注。
教師個人求職空白簡歷表格篇十二
簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位，希望得到面試機(jī)會，這樣人力資源部門就會一目了然。倪錚經(jīng)理分析道，“有的學(xué)生會想，你們要我就可以了，我不會怎么挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。
慎用“負(fù)責(zé)”兩字恰當(dāng)?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。比如慎用“負(fù)責(zé)”二字，倪錚舉例說，有的學(xué)生在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時常常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”一類的語句。而人事部門都清楚，一個實(shí)習(xí)生是不太可能獨(dú)立承擔(dān)公司的項(xiàng)目的.，這里用“參與”一類的詞語更合適。
要有美學(xué)意識就像照片的構(gòu)圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。
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姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學(xué)制。
學(xué)歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
技能、特長或愛好。
外語等級。
計(jì)算機(jī)。
個人履歷。
時間。
單位。
經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇十三
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cm48kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
行政專員/助理：行政助理、小學(xué)教師/幼兒教師、節(jié)目主持/dj/播音：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳廣州。
個人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
英語教育。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院。
英語教育。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人語言表達(dá)能力較強(qiáng)，能說國語粵語英語，精通國語粵語，擅于交際，組織策劃能力與環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，熟悉辦公室軟件，擅長唱歌，中英文演講與話劇表演。
詳細(xì)個人自傳。
本人性格外向開朗，幽默樂觀，平易近人，擅于和人溝通，在群體中比較受大家的歡迎！工作上有自己獨(dú)特創(chuàng)新的想法，認(rèn)真負(fù)責(zé)！在校期間，積極參加學(xué)校的社團(tuán)活動，例如話劇團(tuán)，合唱隊(duì)，英語俱樂部，青年志愿者協(xié)會等；同時也參與過學(xué)生會工作！于2006-2007年間，曾任外語系外聯(lián)部部長，成功地組織策劃并參與過很多活動項(xiàng)目。例如拉贊助，2006年下半年，曾為學(xué)院活動籌集了幾筆大小不等的贊助費(fèi)，并于贊助商建立了良好的`友誼關(guān)系；再如2007上半年，組織并參與了部門的《各大企業(yè)院校對人才的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查》，活動中，采訪了很多大企業(yè)與教育結(jié)構(gòu)。本人思維較活躍，應(yīng)變能力較強(qiáng)，喜歡嘗試新的東西，喜歡挑戰(zhàn)自己。在校期間，除了專修英語科目外，現(xiàn)在還在自學(xué)日語，并參加華南師范大學(xué)的本科自學(xué)考考試，科目通過率達(dá)百分之九十。本人興趣較廣泛，在校學(xué)過笛子，鋼琴，口琴，還有交際舞等。對于未來的工作，我有四心：信心，耐心，恒心，決心！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院(郵編:510507)。
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
教師個人求職空白簡歷表格篇十四
現(xiàn)所在地婚姻狀況健康狀況。
聯(lián)系電話電子郵箱。
求職意向。
外語水平計(jì)算機(jī)水平。
其他專業(yè)技能特長愛好。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
起止年月畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)/課程學(xué)歷/學(xué)位。
工作經(jīng)歷。
起止年月公司名稱職位主要職責(zé)離職原因。
所獲獎項(xiàng)證書。
取得時間評定機(jī)構(gòu)證書內(nèi)容職稱/技術(shù)等級備注。
教師個人求職空白簡歷表格篇十五
年齡。
出生日期
所在城市。
從事行業(yè)。
學(xué)歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業(yè)學(xué)校。
計(jì)算機(jī)能力。
家庭成員。
姓名。
成員關(guān)系。
職務(wù)。
工作單位。
工作經(jīng)歷。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
教育情況。
時間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目。
1、
2、
開發(fā)。
3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它項(xiàng)目。
8、
9、
10、
職業(yè)技能。
語言能力。
語言。
水平。
個人榮譽(yù)。
自我評價。
相關(guān)證書。
聯(lián)系方式。
手機(jī)。
電子郵箱。
個人主頁。
qq號碼。
聯(lián)系地址。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇十六
不管是面對什么樣的招聘單位都要有一個準(zhǔn)確的自我定位，要清楚地知道自己能否勝任所應(yīng)征的工作，根據(jù)最自身準(zhǔn)確的定位，來確定應(yīng)征的職位。然后依照個人情況巧妙結(jié)合個人能力，鑄就最出色的簡歷，在簡歷中正確表達(dá)自身的情況，然后表達(dá)自身對職業(yè)的看法，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，所以對工作的看法非常重要。
在求職過程中，一定要保持謙卑的心態(tài)，不能因?yàn)楦邔W(xué)歷而高估自身的能力，也不能因?yàn)橐恍┰趯W(xué)校中獲得的嘉獎以及曾在校內(nèi)擔(dān)任的職位而驕傲，過高的自我定位不僅能夠引起反感，還會在未來的職業(yè)生涯中得到教訓(xùn)。所以在個人簡歷中，盡量表達(dá)自身最職業(yè)的.一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過程中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，用謙卑的態(tài)度去面對用人單位，然后再表現(xiàn)出在校時的優(yōu)秀表現(xiàn)，就能夠獲得用人單位的認(rèn)可，獲得就業(yè)的機(jī)會。
個人簡歷。
姓名。
性別。
照片。
生日。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專業(yè)。
學(xué)歷。
郵編。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
地址。
自我評價。
主修課程。
專業(yè)課程。
特色課程。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
在校職務(wù)。
獲獎情況。
社會實(shí)踐。
附言。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇十七
一、就業(yè)前做好“三個分析”
面對復(fù)雜的就業(yè)市場，畢業(yè)生應(yīng)該做到“三分析”，即分析市場需求、分析個人特長、分析薪資行情。
分析市場需求。跟著市場的需求走，是目前畢業(yè)生最普遍的擇業(yè)心態(tài)。然而，每次求職者應(yīng)當(dāng)對市場需求進(jìn)行分析，其中應(yīng)當(dāng)回答這些問題：這類人才的需求是長期的還是短期的?這類工作從長遠(yuǎn)的角度來看是否穩(wěn)定?這類工作的發(fā)展空間如何?從事這類工作一段時間后自己的能力會有所提高?等等。
分析個人特長。結(jié)合自身的特長和興趣志向來決定自己的職業(yè)，對自身的職業(yè)生涯大有好處。如有的人生性好動，不妨考慮一下從事營銷類的工作等;如果生性愛靜，可以選擇在辦公室工作的職業(yè)。在分析個人特長的同時，也要考慮市場的需求，在自身的特長和市場的需求中找到一個最佳的結(jié)合點(diǎn)，如求職者比較擅長溝通及辦公室管理，想從事“人事助理”類工作，而市場上這類職位暫時難找，可先找“行政助理”、“培訓(xùn)助理”的工作。
分析薪資行情。薪資行情是反映某一職位熱門程度的“晴雨表”。求職者往往受薪資“杠桿”的調(diào)度選擇職業(yè)，這樣必然造成某些高薪職位求職者如云，而某些薪資水平不高的職位卻門庭冷清。上海交大一項(xiàng)調(diào)查表明，有53.5%的應(yīng)聘者認(rèn)為他(她)理想的職業(yè)必須具備的一條是有晉升發(fā)展的機(jī)會，27.7%認(rèn)為工作一定要符合自己的興趣，19.5%認(rèn)為工作環(huán)境是最重要的，只有8.3%的人認(rèn)為高薪是必不可少的。這說明交大的學(xué)生擇業(yè)時并不盲目追求高薪，而更注重自身發(fā)展的需要。
“合理定位，成功擇業(yè)”。目前，不少畢業(yè)生整天忙于趕招聘會、投簡歷，認(rèn)為“找份好工作不容易”。其實(shí)，應(yīng)聘者首先應(yīng)調(diào)整心態(tài)，樹立正確的擇業(yè)觀，然后擇業(yè)時把市場、個人、薪資三方面因素結(jié)合起來考慮，才有可能擇業(yè)成功。
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個人簡歷上應(yīng)該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。
寫簡歷時要采取揚(yáng)長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
如何讓考官心動。
對于應(yīng)屆生來說，沒有工作經(jīng)驗(yàn)常被拒之門外。但應(yīng)屆生不應(yīng)該一畢業(yè)就失業(yè)。那么，初涉職場，靠什么制勝呢?面對主考官嚴(yán)肅犀利的眼睛、深不可測的表情，如何才能讓主考官心動，獲得“欽定”?除了整潔的服飾，大方優(yōu)雅的言談舉止，成功的應(yīng)屆生告訴我們，還需要一點(diǎn)技巧。
規(guī)劃簡歷。幾乎所有找工作的人都寫過簡歷，尤其是應(yīng)屆生，越?jīng)]經(jīng)驗(yàn)，簡歷越厚。同時，幾乎所有的面試都是從觸摸簡歷開始的。如何打動主考官的`“芳心”，不是簡單地把個人情況、學(xué)業(yè)成績、組織評價、求職意向羅列一番就了事。簡歷要“簡單”，更要“有力”。成功的應(yīng)聘從規(guī)劃簡歷開始，很多應(yīng)屆生用較大的篇幅簡述學(xué)了什么，但要清楚企業(yè)是用人的單位，不是羅列知識的展示臺。因此，你應(yīng)該鮮明提出你會做什么、能干好什么、并對日后的本職工作提出大膽的設(shè)想和規(guī)劃。這樣既簡明扼要，又讓人一看就知道你有多大能耐。凡事預(yù)則立，好的規(guī)劃自然讓人眼睛放亮。更何況你的開拓精神比洋洋千言更會引起用人單位的留意，而對你格外關(guān)注。
揚(yáng)長避短。雖然用人單位看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，但現(xiàn)在越來越多的企業(yè)正在注重培養(yǎng)自己的人才，有進(jìn)取心的應(yīng)屆生可塑性強(qiáng)，也會在考慮之列。此時，主考官會對你的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及弱點(diǎn)提出一些試探性的問題，此時得用揚(yáng)長避短之計(jì)。有個應(yīng)屆本科生應(yīng)聘報(bào)社編輯，對方說他不是黨員，作為機(jī)關(guān)報(bào)，黨員會優(yōu)先考慮，但他馬上回答：“我的專業(yè)是國際政治，在學(xué)校里是入黨積極分子，學(xué)了許多馬列毛原著，在理論上我相信自己有一定實(shí)力，在實(shí)際工作中常用一個真正的黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，我會在自己各方面都成熟之后申請入黨”。對方非常滿意，就給了他一個試用機(jī)會。而一個專科生應(yīng)聘it工程師就更有趣，對方一再堅(jiān)持要本科生，他說：“我有這方面的能力，雖然讀的是專科，但我已自學(xué)了本科課程，已通過了6門課程的考試，我相信一年之內(nèi)我會拿到本科文憑。”最后，好學(xué)進(jìn)取的他脫穎而出了。本來的弱點(diǎn)，經(jīng)過揚(yáng)長避短，就成了你進(jìn)取“閃光”的一面。
問“薪”無愧。薪資是你勞動價值的貨幣體現(xiàn)。用人單位在你的能力沒表現(xiàn)之前，經(jīng)你的回報(bào)與你的期望自然有一定的落差。而應(yīng)屆生卻常犯這一大忌，非常自信，寫下諸如“不低于××××元”“待遇××××元”包食宿……的“嚴(yán)”要求。單位看了難免有點(diǎn)不舒服。低點(diǎn)無所謂，漫天要價，人家憑什么給你?當(dāng)你的技藝和管理水平都提升了，工資還用說嗎?不提升，你會“飛”，自己培養(yǎng)的人又有誰愿“肥水外流”呢?所以，對待遇薪資不要作太高的要求，有發(fā)展機(jī)會就可以，第一個月的工資不重要，問“薪”無愧，才有“機(jī)”可入。
誠信務(wù)實(shí)。有的應(yīng)屆生一看到招聘廣告，便覺得職位是為自己專設(shè)的，只是經(jīng)驗(yàn)不足，有“精明人士”便編織實(shí)習(xí)經(jīng)歷或偽造一些假的證件，以此蒙混過關(guān)，孰不知此乃大錯?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)，對人才也要求誠信，對應(yīng)屆生“沒經(jīng)驗(yàn)”也格外寬容，因?yàn)槟阒R不夠，學(xué)歷不高，經(jīng)驗(yàn)不足，都可以再補(bǔ)充學(xué)習(xí)、提高，而一個人的素質(zhì)誠信品格是學(xué)不來的。一是一，二是二，千萬別用什么“差不多”，“基本上會”等模糊語言來回答提問，不懂就不懂。人才市場上，夸夸其談不一定就會錄用。而對專業(yè)人才，一試就知真假，何不誠實(shí)一點(diǎn)。知名企業(yè)華為、創(chuàng)維、金正、寶潔、殼牌……特別是外資，對誠信者格外看好。
四、應(yīng)聘場上衣服怎么穿?
對于女孩子來說，剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套與長褲搭配是十分適合快要進(jìn)入社會的新鮮人。適當(dāng)?shù)臅r候還可把長褲換成優(yōu)雅的裙子，這樣的打扮既青春又不失端莊，可以贏得主考官的好感。冬天時，在這樣的裝扮外加一件長大衣也很不錯。但千萬注意，不要戴太夸張的手表和首飾，小巧的釘式耳環(huán)就已經(jīng)很適合年輕的女孩。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋搭配整體照型。肌膚良好的女孩，只要準(zhǔn)備腮紅、睫毛膏及唇膏即可;肌膚稍有瑕疵者，則可先打?qū)颖”〉姆鄣住?BR> 對于男生，很多學(xué)生選擇萬能的西裝。其實(shí)在應(yīng)聘時只要穿著得體，顯得干練精神的普通休閑外套也是不錯。
因?yàn)檫€未進(jìn)入社會，顯得青春的裝扮并無不妥，只要整體造型不給主考官幼稚和不穩(wěn)重的感覺就好。
五、專科生就業(yè)難。
從有關(guān)數(shù)據(jù)來看，?？粕匀皇且粋€數(shù)量龐大的就業(yè)群體，本科生、?？粕浴八牧_”的比例呼喚社會給予專科生更多的關(guān)注。
文憑比不上別人我還有資格證，一個不夠分量，兩個我也有——不少?？粕鸀榱思哟笄舐殹盎I碼”，在拿到畢業(yè)證書的同時，應(yīng)多考幾個各種資格證書，成為“雙證一族”。
盛產(chǎn)“搶手?？粕钡纳钲谑懈叩嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)院院長俞仲文就認(rèn)為，現(xiàn)在社會正從“學(xué)歷型”轉(zhuǎn)向“學(xué)習(xí)型、資格型”，學(xué)歷證書已不能完全證明一個人的職業(yè)能力，而各式各樣的職業(yè)資格證書正可彌補(bǔ)“學(xué)歷證書”的不足。幾個企業(yè)爭著要，最后躋身某知名化工集團(tuán)的王鋒的求職經(jīng)歷，成了本校師弟師妹廣為傳誦的“經(jīng)典案例”，他敦促學(xué)弟學(xué)妹們應(yīng)該大膽自薦，只要是“一專多能”的人才，是能得到一些“英雄不問出處”的單位的賞識的。
“專科生特別是高職生心態(tài)務(wù)實(shí)又扎實(shí)肯干、還能留得下來，也易于管理”，不少企業(yè)正是嘗到了“甜頭”才又頻頻吃“回頭草”。
現(xiàn)在不少企業(yè)的一些崗位在招聘時都是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，如果專科生由于找不到最理想的職位而一再暫緩就業(yè)，不肯邁出第一步，又如何取得此類“優(yōu)先權(quán)”呢?他強(qiáng)調(diào)，“騎驢找馬”不失為一種聰明的策略，有了基礎(chǔ)再一步步往高處靠。
現(xiàn)在東莞一所電子廠任部門主任的王先生的經(jīng)歷，就給了?？粕簧賳l(fā)，?？瞥錾淼乃潇o下來，從小事做起，從低處起步，從基層立足，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地成敗得失，不斷地積累，這才有可能不斷地向你的人生目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
“我們不要專科生”，?？粕谌瞬攀袌鲱l頻碰壁的遭遇給不少畢業(yè)生留下了心理陰影。乘興而去，敗興而歸，幾次無功而返之后，有些?？粕踔潦俏辞舐毿南然?，如何打消顧慮，調(diào)整好心理?專家指出，?？粕舐毲皠e忘了打打心理“預(yù)防針”、“強(qiáng)心針”。
“只招本科”“本科以上”……不少用人單位的招聘及考試對學(xué)歷的限制成了?？粕鷤冸y以跨越的門檻，如此一來，與本科生、碩士生同臺競爭一敗陣，專科生就哀嘆自己文憑不如人。因此，?？粕谇舐氷P(guān)頭，更要調(diào)整好自己的心態(tài)?！皩？莆膽{那是高考已經(jīng)決定的了，現(xiàn)在再來怨天尤人都于事無補(bǔ)”，“在‘雙選會’上找不到‘立錐之地’”，不少畢業(yè)生求職一受挫，便抱怨以學(xué)歷高低擇人的用人單位，不斷的抱怨并不能幫你找到出路，而應(yīng)該看到，現(xiàn)在整個社會對大學(xué)生就業(yè)問題越來越重視，對人才的評價逐步走向成熟，政府的措施也更為得力，社會正在創(chuàng)造更多有利的環(huán)境來幫助?？粕蜆I(yè)。應(yīng)該這樣想，如果大專生都找不到工作了，那么大專以下的該怎么辦??？粕蜆I(yè)難是相對的，如果要和本科生、研究生比也許是比不上，但比上不足比下有余，你們要樹立自信。只有輸?shù)闷鸩拍苴A得起，消極逃避不如主動出擊。?？粕粦?yīng)妄自菲薄，更不要自暴自棄。
畢業(yè)生們紛紛趕場、筆試、面試，幾輪下來，頻頻碰壁的就滿是挫折感乃至一蹶不振，場場皆順的則喜出望外乃至得意忘形。專家分析，初涉世事的畢業(yè)生在求職過程中難免出現(xiàn)情緒波動，心態(tài)調(diào)整刻不容緩。求職前應(yīng)該做好充足的心理準(zhǔn)備，對可能遇到的困難應(yīng)該有所估計(jì)，同時要注意控制自己的情緒，“心態(tài)持穩(wěn)很重要，不要過喜也別過悲，更不要太心急。”
同時要特別提醒，人才市場熱了，大學(xué)課堂空了，求職別誤了求學(xué)。招聘大幕一拉開，傾閘而出的畢業(yè)生們?nèi)鄙硇耐度肭舐毚髴?zhàn)，人才市場、各大高校、多個招聘點(diǎn)……畢業(yè)生樂此不疲地趕場，熱了人才市場，卻冷落了大學(xué)課堂。而事實(shí)上，這些忙于應(yīng)聘的畢業(yè)生大多還有“課務(wù)在身”，只不過為了找工，“有課也不上了”。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在不少高校畢業(yè)生的課堂已出現(xiàn)了“課荒”，學(xué)生出勤率連三分之一都難保。
面對“門可羅雀”的課堂，老師們也很無奈，學(xué)生都說找工難，老師只得大開綠燈。同時，也有不少老師提出了不同意見。就業(yè)固然重要，但一定以保證畢業(yè)為前提，為了找工作四處找門路，課也不上了，學(xué)習(xí)全都丟一邊去了，到時卻連畢業(yè)證都拿不到，這樣就本末倒置了。
教師個人求職空白簡歷表格篇十八
姓名：
性別：
年齡：
專業(yè)：
目前城市：
工作年限：
e-mail：
聯(lián)系電話：
u求職意向:。
u專業(yè)技能:。
u項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):。
03—08。
u自我評價：
聰明勤奮，做事穩(wěn)重、踏實(shí)。
u工作經(jīng)驗(yàn):。
09—07。
05—200912。
u教育背景。
1998.09—2003.07。
2009.05—2009.12。
教師個人求職空白簡歷表格篇十九
個人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個人簡歷最重要的都是用詞簡練，表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達(dá)方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個干練的職場達(dá)人。為求職者迎來面試機(jī)會。
在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的`個人簡歷會造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機(jī)會，就在個人簡歷中將自我評價或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過分的潤色。
其實(shí)這種潤色是非常不可取的，會讓招聘官認(rèn)為這種個人簡歷沒什么可信度，一份沒有可信度的個人簡歷一定不會為求職者迎來面試機(jī)會，也就失去了個人簡歷的意義。
過分潤色的簡歷回個hr一種華而不實(shí)的感覺，這種感覺會直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡單的個人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學(xué)制。
學(xué)歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
技能、特長或愛好。
外語等級。
計(jì)算機(jī)。
個人履歷。
時間。
單位。
經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇一
一份個人簡歷編寫的好不好，首先給人印象深刻的就是其簡歷的外在形象，而外在形象所包含的范圍有很多。一來是簡歷模板的設(shè)計(jì)，二來是簡歷的字體、編排、標(biāo)題、字號效果等等，此外，還有個人簡歷的篇幅，以簡歷的`最終打印的效果。良好的外在形象可以提高個人簡歷的印象分，而要達(dá)到良好的效果在各個方面都需要做到最好。
編寫個人簡歷最為重要的就是其內(nèi)容，評估一份簡歷的價值，尅從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。比如說，簡歷用詞、語法上的準(zhǔn)確性，有沒有出現(xiàn)錯別字，或者表達(dá)失誤的情況。此外，個人簡歷語言表達(dá)上，也要注意技巧性，求職者的優(yōu)勢的能付完全體現(xiàn)出來，就是靠語言使用表達(dá)的技巧。
一份有高價值的個人簡歷，更為重要的是要有內(nèi)涵，大部分的招聘官在篩選簡歷的時候，都是以其內(nèi)涵作為篩選的標(biāo)準(zhǔn)。那么，個人簡歷的內(nèi)涵有哪些呢?主要就是求職者的求職實(shí)力，如學(xué)歷、對口專業(yè)、工作經(jīng)歷、社會時間、可遷移技能、興趣愛好等等。
姓名:。
性別:。
專業(yè):。
學(xué)歷:。
e-mail:。
電話:。
家庭住址:。
教育情況。
技能水平。
個人經(jīng)歷。
獲獎情況。
自我評價。
求職意向。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇二
在編寫個人簡歷中往往有一些求職者想讓招聘官了解自己，將個人簡歷編寫的像論文這么長，幾張紙都裝不下的內(nèi)容招聘官怎么能有興趣看呢?要知道招聘官是個很辛苦的`工作，要在最短的時間招聘最有能力做好這份工作的人才。每天瀏覽不計(jì)其數(shù)的個人簡歷，最想看到的當(dāng)然是言語精簡能將求職信息濃縮在一頁紙上的個人簡歷。有主有次，讓招聘官一眼就能看到求職者想表達(dá)重點(diǎn)的個人簡歷最能博得招聘官的青睞。
在個人簡歷的排版上很多求職者都選擇了格式化的編排，這種千篇一律個人簡歷的板式對招聘官來說提不起任何興趣，在求職中中規(guī)中矩的個人簡歷非常缺乏競爭力。因此這種時候建議求職者可以參考格式化的排版加以創(chuàng)新變成讓招聘官眼前一亮的個人簡歷。這種方式在求職中非常占優(yōu)勢。也能為求職者贏得面試機(jī)會。
姓名。
性別。
照
片
身份證。
號碼。
民族。
政治面貌。
婚姻。
狀況。
健康。
狀況。
身高cm。
現(xiàn)戶口。
所在地。
所學(xué)。
專業(yè)。
學(xué)歷。
最后畢。
業(yè)學(xué)校。
畢業(yè)。
時間。
技術(shù)職稱及時間。
現(xiàn)工作。
單位。
參加工。
作時間。
現(xiàn)從事。
工作。
普通話證書及時間。
計(jì)算機(jī)等級。
證書及時間。
教學(xué)。
工作。
簡歷。
在何單位（學(xué)校）。
任何職務(wù)。
獲獎及。
表彰情況。
通訊地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
email地址。
教師個人求職空白簡歷表格篇三
簡歷成功秘訣之一就是求職者的個基礎(chǔ)能力上了，在個人簡歷中允許出現(xiàn)一些帶有包裝性的描述，但是要保持有一定的能力基礎(chǔ)。比如說在硬實(shí)力上，如果你連計(jì)算機(jī)中的office軟件都不會使用，怎么能說自己熟悉計(jì)算機(jī)操作呢?還有英語四級沒過，更不能說自己英語水平很高。在能力優(yōu)勢的介紹上，也是要成立于一定的基礎(chǔ)上，此基礎(chǔ)就是個人的基本實(shí)力。
成功的個人簡歷能夠起到既定的效果，其中技巧的應(yīng)用占百分四十以上。編寫個人簡歷的成功的'秘籍之一，就是個人簡歷的寫作技巧。首先，在寫個人簡歷的時候要堅(jiān)持基本的原則，例如在篇幅上的控制，講究簡潔明了的原則、真實(shí)性原則、全面性原則等等。
其次，具體簡歷的內(nèi)容上也有一定的寫作技巧，比如說時間上的寫作順序，如果在工作經(jīng)歷以及教育經(jīng)歷上連續(xù)性非常好，則可以寫時序型的簡歷，反之則可以寫功能型個人簡歷。技巧的應(yīng)用上還包括有語言的描述、適當(dāng)?shù)膭h減等等。在編寫個人簡歷的過程中還要懂得利用畫龍點(diǎn)睛的效果，進(jìn)而突出個人的優(yōu)勢。
以下是小編和大家分享的教師求職簡歷空白表格，更多相關(guān)資訊請點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名。
性別。
籍貫。
民族。
身體狀況。
政治面貌。
身高。
求職意向。
所在學(xué)院。
學(xué)歷。
曾任職務(wù)。
所學(xué)專業(yè)。
特長。
畢業(yè)時間。
聯(lián)系電話。
家庭住址。
郵政編碼。
qq。
e-mail。
主修課程。
教育情況。
時間。
學(xué)校。
任職。
熟悉軟件。
自我評價。
獎懲情況。
社會實(shí)踐。
經(jīng)歷。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇四
尋常簡歷一般會非常含蓄的進(jìn)行言辭的陳述，但這些個性簡歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會在簡歷中進(jìn)行比較直接的陳述，要知道職場中的成功，永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會，這樣一來，簡歷看起來的'沖擊力便會明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會對這些簡歷比較感興趣。
看起來簡歷中陳述的內(nèi)容非常有價值，但一些比較謹(jǐn)慎的招聘企業(yè)并不會過多的對此關(guān)注，對他們而言，這些只有優(yōu)勢而看不到劣勢的簡歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會有一種不信任態(tài)度。所以對那些有個性，有鮮明中心思想的簡歷制作時，我們還應(yīng)該稍微軟化一些它的表達(dá)力度，這樣才得以使簡歷遞交達(dá)到滿意的效果。
基本資料。
姓名。
年齡。
政治面貌。
性別。
身高。
婚姻狀況。
民族。
身份證號碼。
戶口所在地。
目前所在地。
籍貫。
聯(lián)系方式。
固定電話。
手機(jī)。
通訊地址。
郵政編碼。
電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
教育背景。
最高學(xué)歷。
畢業(yè)日期
普通話水平。
熟悉方言。
第一外語。
第二外語。
畢業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
所獲證書。
職稱。
教育培訓(xùn)。
經(jīng)歷。
求職意向。
職位類別。
求職方式。
希望工作地區(qū)。
行業(yè)。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職稱。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇五
建議簡歷包裝不要太花哨。簡歷要看起來簡潔大方，像那種精裝花哨的簡歷一看就是應(yīng)屆生制作的`。(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡歷)而且裝幀精美并不能說明什么，所以，你的簡歷不需要彩噴的封面。
接著要留意的就是基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)。包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對你留下深刻的印象。
以下是由簡歷網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的個人求職簡歷空白表格，更多簡歷模板請關(guān)注簡歷網(wǎng)。
姓名。
性別。
相片。
年齡。
出生日期
政治面貌。
身高體重。
專業(yè)。
學(xué)歷。
畢業(yè)學(xué)校。
戶口所在地。
主修課程。
自修課程。
興趣愛好。
實(shí)踐經(jīng)歷。
實(shí)踐時間。
實(shí)踐機(jī)構(gòu)。
實(shí)踐內(nèi)容。
英語水平。
計(jì)算機(jī)能力。
職業(yè)技能。
個人榮譽(yù)。
自我評價。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話。
電子郵箱。
/jianli。
通訊地址。
教師個人求職空白簡歷表格篇六
尋常簡歷一般會非常含蓄的進(jìn)行言辭的陳述，但這些個性簡歷卻不同，為吸引招聘企業(yè)眼球，求職者一般會在簡歷中進(jìn)行比較直接的陳述，要知道職場中的成功，永遠(yuǎn)只有一次機(jī)會，這樣一來，簡歷看起來的'沖擊力便會明顯的提升。尤其是那些想要快速找到人才的招聘企業(yè)，他們大都會對這些簡歷比較感興趣。
看起來簡歷中陳述的內(nèi)容非常有價值，但一些比較謹(jǐn)慎的招聘企業(yè)并不會過多的對此關(guān)注，對他們而言，這些只有優(yōu)勢而看不到劣勢的簡歷，即便創(chuàng)作的效果非常出色，招聘方還是會有一種不信任態(tài)度。所以對那些有個性，有鮮明中心思想的簡歷制作時，我們還應(yīng)該稍微軟化一些它的表達(dá)力度，這樣才得以使簡歷遞交達(dá)到滿意的效果。
姓??名。
年??齡。
政治面貌。
性??別。
身??高。
婚姻狀況。
民??族。
身份證號碼。
戶口所在地。
目前所在地。
籍???貫。
固定電話。
手??機(jī)。
通訊地址。
郵政編碼。
電子郵箱。
/jianli。
在線聯(lián)系方式。
最高學(xué)歷。
畢業(yè)日期
普通話水平。
熟悉方言。
第一外語。
第二外語。
畢業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)。
所獲證書。
職???稱。
教育培訓(xùn)。
經(jīng)歷。
職位類別。
求職方式。
希望工作地區(qū)。
行業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
職稱。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
教師個人求職空白簡歷表格篇七
簡歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡短而富有感召力的。同時，hr們需要瀏覽的簡歷數(shù)量導(dǎo)致了留給每份簡歷的閱讀時間極為有限，過于冗長花哨的簡歷只會讓hr們厭棄。因此，要讓簡歷達(dá)到最佳的推銷效果，就要讓hr能在最短的時間內(nèi)獲取關(guān)于你的最多的有效信息。
一般來說，簡歷內(nèi)容能用一頁a4紙顯示為宜，如果你需要強(qiáng)調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，也最好不要超過兩頁。但也不是說為了追求一頁或兩頁的效果就要過度地刪減能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的細(xì)節(jié)。最佳的方法是你在撰寫時惜墨如金，在了解應(yīng)聘企業(yè)、職位的前提下，簡明扼要地概括你與目標(biāo)職位有關(guān)的個人特點(diǎn)、優(yōu)勢，省略那些毫無意義的羅列。
舉例：應(yīng)聘行政主管，如果在工作經(jīng)歷描述中將自己所任職的工作事無巨細(xì)全部羅列出來，甚至細(xì)到一些非?，嵥榈男∈拢绱驋咔芭_衛(wèi)生，整個簡歷就會非常冗長。正確的做法應(yīng)該是針對該職位的要求，有重點(diǎn)地寫。如應(yīng)聘職位需要負(fù)責(zé)采購工作，則強(qiáng)調(diào)自己3年的采購工作經(jīng)驗(yàn)。
同時，簡歷中還應(yīng)避免出現(xiàn)含混模糊、指代不清、前后矛盾、拼寫或標(biāo)點(diǎn)錯誤的詞句，盡量用具體的數(shù)字量化自己的成績，并且在整體的表達(dá)方式上充分體現(xiàn)出你個人的職業(yè)感及與目標(biāo)職位的契合度。
舉例：與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績”，不如說“使公司采購成本減少20%，公司年收益增加4000萬”。
2、目標(biāo)明確，突出重點(diǎn)。
hr們希望通過簡歷判斷出你是否可以勝任所招聘的職位，那種含糊籠統(tǒng)、以不變應(yīng)萬變的毫無針對性的簡歷會讓hr有不知所云之感，從而讓你的簡歷成為無效簡歷，讓你失去眾多工作機(jī)會。因此如果你有不只一個的發(fā)展目標(biāo)，建議你分成多份簡歷來撰寫，每份上有重點(diǎn)地突出其中一個或幾個相似的目標(biāo)。
有針對性和突出重點(diǎn)的簡歷需要圍繞應(yīng)聘職位和個人特長進(jìn)行撰寫，通常用人單位會對你的教育背景、工作經(jīng)歷以及技術(shù)水平有一定要求。你應(yīng)該盡量陳述有利信息，針對應(yīng)聘職位的崗位職責(zé)和職位要求來選擇相關(guān)的個人特長、成績、資質(zhì)，其他無關(guān)信息則不必寫入。對于有工作經(jīng)驗(yàn)的和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人來說，主要應(yīng)以所取得的成績?yōu)橹?，?qiáng)調(diào)你的業(yè)績，特別是與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)績，突出你能給企業(yè)帶來的收益，而不只是崗位職責(zé)的復(fù)制描述，這樣才能打動hr并贏得面試機(jī)會。
3、誠實(shí)自信，個性鮮明。
企業(yè)可以接受平凡的員工，但絕不會容忍不誠實(shí)的員工。所以，你可以對你的簡歷內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)臐櫳f記住，無論多么完美的簡歷都一定要建立在真實(shí)可靠的事實(shí)基礎(chǔ)之上。在招聘的過程中，如果一旦被hr發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的情況，在hr心目中你的人品道德也就完全喪失了，你也注定無法找到優(yōu)秀的雇主。而且夸張編造、虛構(gòu)事實(shí)的簡歷，也只會為今后的工作留下隱患，反而不利于你的職業(yè)發(fā)展。
當(dāng)然，誠實(shí)并不意味著要你過分的謙卑，要勇于表達(dá)自己的意愿，發(fā)出自己的聲音。企業(yè)招聘很難做到100%完全符合招聘條件，因此即使你在某個方面可能與職位要求不是太符合，但只要你能滿足職位最重要的那部分要求，你就應(yīng)該自信地表達(dá)出來。
同時，千篇一律的簡歷內(nèi)容只會讓你迷失在茫茫簡歷大海之中，一份融合職業(yè)優(yōu)勢及獨(dú)特個性的簡歷往往會因其與眾不同而得到hr的青睞。因此，你可以從招聘企業(yè)、應(yīng)聘職位、所學(xué)專業(yè)、所處行業(yè)等方面出發(fā)進(jìn)行一些有針對性的簡歷創(chuàng)新，讓這些融合了個性的創(chuàng)新成為你吸引hr眼球的利器。
舉例：某求職者應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員，就將資金平衡表的元素加入了簡歷當(dāng)中，體現(xiàn)出他的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
為了找份好工作，求職者們操碎了心，光是簡歷這一關(guān)就要下不少功夫。以上三點(diǎn)就是一份優(yōu)秀簡歷應(yīng)該具備的特點(diǎn)，求職者在制作簡歷時，也要以這幾點(diǎn)為原則。
教師個人求職空白簡歷表格篇八
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
個人照片。
民族：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
到職時間：
技能專長。
語言能力：
電腦水平：
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
時間范圍：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
所在公司：
時間范圍：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
其他信息。
自我評價：
聯(lián)系方式。
電話:。
地址:。
教師個人求職空白簡歷表格篇九
姓名：
應(yīng)聘崗位：
人員類型：
性別：
籍貫：
民族：
政治面貌：
健康狀況：
婚姻狀況：
學(xué)歷：
本科是否：
是否海外留學(xué)：
畢業(yè)院校：
專業(yè)：
家庭住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
e-mail：
社會在職人員戶籍所在地：
大學(xué)生：
教育背景：
起止時間：
畢業(yè)院校及專業(yè)：
所獲學(xué)位：
主修課程：
工作經(jīng)歷：
起止時間：
工作單位及職務(wù)：
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)：
論文情況：
獎懲情況：
英語水平：
計(jì)算機(jī)水平：
所獲證書：
興趣及愛好：
教師個人求職空白簡歷表格篇十
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計(jì)自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你pass了。
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會在個人簡歷中不斷的提起這個優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個內(nèi)容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。
姓名。
性別。
年齡。
出生日期
所在城市。
從事行業(yè)。
學(xué)歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業(yè)學(xué)校。
計(jì)算機(jī)能力。
姓名。
成員關(guān)系。
職務(wù)。
工作單位。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
時間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
項(xiàng)目。
1、
2、
開發(fā)。
3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它項(xiàng)目。
8、
9、
10、
語言。
水平。
手?機(jī)。
電子郵箱。
個人主頁。
qq號碼。
聯(lián)系地址。
教師個人求職空白簡歷表格篇十一
在社會上求職的機(jī)會有很多，但是好的職位對外招聘的可不多，當(dāng)你所心儀的職位在招聘的時候，你的簡歷還沒有問世，又該如何來抓住機(jī)會呢?個人簡歷要提前些，一來就是因?yàn)榍舐毜臋C(jī)會難得，二來則是因?yàn)閭€人簡歷的編寫需要一個過程，不是你信手拈來就能成功的。在編寫個人簡歷之前，需要做的`準(zhǔn)備很多，那么求職機(jī)會及需要做好提前準(zhǔn)備。
通過個人簡歷來抓住求職的機(jī)會，要求你所寫個人簡歷必須要有很高的通過率，在編寫個人簡歷之前還需要寫搜集相關(guān)的求職信息。信息的了解也是獲得機(jī)會的方式，此外，對信息的了解也是編寫個人簡歷的過程之一。利用個人簡歷來提高機(jī)會的成功性，其個人簡歷要撰寫的非常優(yōu)秀，優(yōu)秀的個人簡歷通過率高，才能獲得面試機(jī)會，進(jìn)而促進(jìn)求職成功。
注意：帶*項(xiàng)必須填寫填表日期*：年月日
姓名*。
性別*。
民族*。
照片。
政治面貌。
文化程度*。
所學(xué)專業(yè)。
應(yīng)聘崗位。
目標(biāo)待遇。
聯(lián)系電話*。
家庭住址*。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
自我評價。
家庭成員*。
關(guān)系*。
聯(lián)系方式*。
工作單位。
此項(xiàng)為備用緊急聯(lián)系人，必須認(rèn)真、正確填寫：姓名，關(guān)系，聯(lián)系電話。
備注。
教師個人求職空白簡歷表格篇十二
簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位，希望得到面試機(jī)會，這樣人力資源部門就會一目了然。倪錚經(jīng)理分析道，“有的學(xué)生會想，你們要我就可以了，我不會怎么挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。
慎用“負(fù)責(zé)”兩字恰當(dāng)?shù)挠谜Z也是一份合格簡歷所必需的。比如慎用“負(fù)責(zé)”二字，倪錚舉例說，有的學(xué)生在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時常常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”一類的語句。而人事部門都清楚，一個實(shí)習(xí)生是不太可能獨(dú)立承擔(dān)公司的項(xiàng)目的.，這里用“參與”一類的詞語更合適。
要有美學(xué)意識就像照片的構(gòu)圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。
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姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學(xué)制。
學(xué)歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
技能、特長或愛好。
外語等級。
計(jì)算機(jī)。
個人履歷。
時間。
單位。
經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇十三
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cm48kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
21歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：
行政專員/助理：行政助理、小學(xué)教師/幼兒教師、節(jié)目主持/dj/播音：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳廣州。
個人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
英語教育。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院。
英語教育。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人語言表達(dá)能力較強(qiáng)，能說國語粵語英語，精通國語粵語，擅于交際，組織策劃能力與環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，熟悉辦公室軟件，擅長唱歌，中英文演講與話劇表演。
詳細(xì)個人自傳。
本人性格外向開朗，幽默樂觀，平易近人，擅于和人溝通，在群體中比較受大家的歡迎！工作上有自己獨(dú)特創(chuàng)新的想法，認(rèn)真負(fù)責(zé)！在校期間，積極參加學(xué)校的社團(tuán)活動，例如話劇團(tuán)，合唱隊(duì)，英語俱樂部，青年志愿者協(xié)會等；同時也參與過學(xué)生會工作！于2006-2007年間，曾任外語系外聯(lián)部部長，成功地組織策劃并參與過很多活動項(xiàng)目。例如拉贊助，2006年下半年，曾為學(xué)院活動籌集了幾筆大小不等的贊助費(fèi)，并于贊助商建立了良好的`友誼關(guān)系；再如2007上半年，組織并參與了部門的《各大企業(yè)院校對人才的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查》，活動中，采訪了很多大企業(yè)與教育結(jié)構(gòu)。本人思維較活躍，應(yīng)變能力較強(qiáng)，喜歡嘗試新的東西，喜歡挑戰(zhàn)自己。在校期間，除了專修英語科目外，現(xiàn)在還在自學(xué)日語，并參加華南師范大學(xué)的本科自學(xué)考考試，科目通過率達(dá)百分之九十。本人興趣較廣泛，在校學(xué)過笛子，鋼琴，口琴，還有交際舞等。對于未來的工作，我有四心：信心，耐心，恒心，決心！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院(郵編:510507)。
聯(lián)系電話：
138xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
教師個人求職空白簡歷表格篇十四
現(xiàn)所在地婚姻狀況健康狀況。
聯(lián)系電話電子郵箱。
求職意向。
外語水平計(jì)算機(jī)水平。
其他專業(yè)技能特長愛好。
教育培訓(xùn)經(jīng)歷。
起止年月畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)/課程學(xué)歷/學(xué)位。
工作經(jīng)歷。
起止年月公司名稱職位主要職責(zé)離職原因。
所獲獎項(xiàng)證書。
取得時間評定機(jī)構(gòu)證書內(nèi)容職稱/技術(shù)等級備注。
教師個人求職空白簡歷表格篇十五
年齡。
出生日期
所在城市。
從事行業(yè)。
學(xué)歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業(yè)學(xué)校。
計(jì)算機(jī)能力。
家庭成員。
姓名。
成員關(guān)系。
職務(wù)。
工作單位。
工作經(jīng)歷。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
教育情況。
時間。
學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)內(nèi)容。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目。
1、
2、
開發(fā)。
3、
4、
5、
6、
7、
注：
其它項(xiàng)目。
8、
9、
10、
職業(yè)技能。
語言能力。
語言。
水平。
個人榮譽(yù)。
自我評價。
相關(guān)證書。
聯(lián)系方式。
手機(jī)。
電子郵箱。
個人主頁。
qq號碼。
聯(lián)系地址。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇十六
不管是面對什么樣的招聘單位都要有一個準(zhǔn)確的自我定位，要清楚地知道自己能否勝任所應(yīng)征的工作，根據(jù)最自身準(zhǔn)確的定位，來確定應(yīng)征的職位。然后依照個人情況巧妙結(jié)合個人能力，鑄就最出色的簡歷，在簡歷中正確表達(dá)自身的情況，然后表達(dá)自身對職業(yè)的看法，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，所以對工作的看法非常重要。
在求職過程中，一定要保持謙卑的心態(tài)，不能因?yàn)楦邔W(xué)歷而高估自身的能力，也不能因?yàn)橐恍┰趯W(xué)校中獲得的嘉獎以及曾在校內(nèi)擔(dān)任的職位而驕傲，過高的自我定位不僅能夠引起反感，還會在未來的職業(yè)生涯中得到教訓(xùn)。所以在個人簡歷中，盡量表達(dá)自身最職業(yè)的.一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過程中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，用謙卑的態(tài)度去面對用人單位，然后再表現(xiàn)出在校時的優(yōu)秀表現(xiàn)，就能夠獲得用人單位的認(rèn)可，獲得就業(yè)的機(jī)會。
個人簡歷。
姓名。
性別。
照片。
生日。
民族。
籍貫。
畢業(yè)院校。
政治面貌。
專業(yè)。
學(xué)歷。
郵編。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
地址。
自我評價。
主修課程。
專業(yè)課程。
特色課程。
英語水平。
計(jì)算機(jī)水平。
在校職務(wù)。
獲獎情況。
社會實(shí)踐。
附言。
更多。
教師個人求職空白簡歷表格篇十七
一、就業(yè)前做好“三個分析”
面對復(fù)雜的就業(yè)市場，畢業(yè)生應(yīng)該做到“三分析”，即分析市場需求、分析個人特長、分析薪資行情。
分析市場需求。跟著市場的需求走，是目前畢業(yè)生最普遍的擇業(yè)心態(tài)。然而，每次求職者應(yīng)當(dāng)對市場需求進(jìn)行分析，其中應(yīng)當(dāng)回答這些問題：這類人才的需求是長期的還是短期的?這類工作從長遠(yuǎn)的角度來看是否穩(wěn)定?這類工作的發(fā)展空間如何?從事這類工作一段時間后自己的能力會有所提高?等等。
分析個人特長。結(jié)合自身的特長和興趣志向來決定自己的職業(yè)，對自身的職業(yè)生涯大有好處。如有的人生性好動，不妨考慮一下從事營銷類的工作等;如果生性愛靜，可以選擇在辦公室工作的職業(yè)。在分析個人特長的同時，也要考慮市場的需求，在自身的特長和市場的需求中找到一個最佳的結(jié)合點(diǎn)，如求職者比較擅長溝通及辦公室管理，想從事“人事助理”類工作，而市場上這類職位暫時難找，可先找“行政助理”、“培訓(xùn)助理”的工作。
分析薪資行情。薪資行情是反映某一職位熱門程度的“晴雨表”。求職者往往受薪資“杠桿”的調(diào)度選擇職業(yè)，這樣必然造成某些高薪職位求職者如云，而某些薪資水平不高的職位卻門庭冷清。上海交大一項(xiàng)調(diào)查表明，有53.5%的應(yīng)聘者認(rèn)為他(她)理想的職業(yè)必須具備的一條是有晉升發(fā)展的機(jī)會，27.7%認(rèn)為工作一定要符合自己的興趣，19.5%認(rèn)為工作環(huán)境是最重要的，只有8.3%的人認(rèn)為高薪是必不可少的。這說明交大的學(xué)生擇業(yè)時并不盲目追求高薪，而更注重自身發(fā)展的需要。
“合理定位，成功擇業(yè)”。目前，不少畢業(yè)生整天忙于趕招聘會、投簡歷，認(rèn)為“找份好工作不容易”。其實(shí)，應(yīng)聘者首先應(yīng)調(diào)整心態(tài)，樹立正確的擇業(yè)觀，然后擇業(yè)時把市場、個人、薪資三方面因素結(jié)合起來考慮，才有可能擇業(yè)成功。
寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每個月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個問題以后，寫簡歷才能做到有的放矢。
一份合格的個人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。
首先，在個人簡歷上應(yīng)該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。
一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪改，仔細(xì)推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。
寫簡歷時要采取揚(yáng)長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個人簡歷上貼上自己的近照。
簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。
簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。
如何讓考官心動。
對于應(yīng)屆生來說，沒有工作經(jīng)驗(yàn)常被拒之門外。但應(yīng)屆生不應(yīng)該一畢業(yè)就失業(yè)。那么，初涉職場，靠什么制勝呢?面對主考官嚴(yán)肅犀利的眼睛、深不可測的表情，如何才能讓主考官心動，獲得“欽定”?除了整潔的服飾，大方優(yōu)雅的言談舉止，成功的應(yīng)屆生告訴我們，還需要一點(diǎn)技巧。
規(guī)劃簡歷。幾乎所有找工作的人都寫過簡歷，尤其是應(yīng)屆生，越?jīng)]經(jīng)驗(yàn)，簡歷越厚。同時，幾乎所有的面試都是從觸摸簡歷開始的。如何打動主考官的`“芳心”，不是簡單地把個人情況、學(xué)業(yè)成績、組織評價、求職意向羅列一番就了事。簡歷要“簡單”，更要“有力”。成功的應(yīng)聘從規(guī)劃簡歷開始，很多應(yīng)屆生用較大的篇幅簡述學(xué)了什么，但要清楚企業(yè)是用人的單位，不是羅列知識的展示臺。因此，你應(yīng)該鮮明提出你會做什么、能干好什么、并對日后的本職工作提出大膽的設(shè)想和規(guī)劃。這樣既簡明扼要，又讓人一看就知道你有多大能耐。凡事預(yù)則立，好的規(guī)劃自然讓人眼睛放亮。更何況你的開拓精神比洋洋千言更會引起用人單位的留意，而對你格外關(guān)注。
揚(yáng)長避短。雖然用人單位看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，但現(xiàn)在越來越多的企業(yè)正在注重培養(yǎng)自己的人才，有進(jìn)取心的應(yīng)屆生可塑性強(qiáng)，也會在考慮之列。此時，主考官會對你的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及弱點(diǎn)提出一些試探性的問題，此時得用揚(yáng)長避短之計(jì)。有個應(yīng)屆本科生應(yīng)聘報(bào)社編輯，對方說他不是黨員，作為機(jī)關(guān)報(bào)，黨員會優(yōu)先考慮，但他馬上回答：“我的專業(yè)是國際政治，在學(xué)校里是入黨積極分子，學(xué)了許多馬列毛原著，在理論上我相信自己有一定實(shí)力，在實(shí)際工作中常用一個真正的黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，我會在自己各方面都成熟之后申請入黨”。對方非常滿意，就給了他一個試用機(jī)會。而一個專科生應(yīng)聘it工程師就更有趣，對方一再堅(jiān)持要本科生，他說：“我有這方面的能力，雖然讀的是專科，但我已自學(xué)了本科課程，已通過了6門課程的考試，我相信一年之內(nèi)我會拿到本科文憑。”最后，好學(xué)進(jìn)取的他脫穎而出了。本來的弱點(diǎn)，經(jīng)過揚(yáng)長避短，就成了你進(jìn)取“閃光”的一面。
問“薪”無愧。薪資是你勞動價值的貨幣體現(xiàn)。用人單位在你的能力沒表現(xiàn)之前，經(jīng)你的回報(bào)與你的期望自然有一定的落差。而應(yīng)屆生卻常犯這一大忌，非常自信，寫下諸如“不低于××××元”“待遇××××元”包食宿……的“嚴(yán)”要求。單位看了難免有點(diǎn)不舒服。低點(diǎn)無所謂，漫天要價，人家憑什么給你?當(dāng)你的技藝和管理水平都提升了，工資還用說嗎?不提升，你會“飛”，自己培養(yǎng)的人又有誰愿“肥水外流”呢?所以，對待遇薪資不要作太高的要求，有發(fā)展機(jī)會就可以，第一個月的工資不重要，問“薪”無愧，才有“機(jī)”可入。
誠信務(wù)實(shí)。有的應(yīng)屆生一看到招聘廣告，便覺得職位是為自己專設(shè)的，只是經(jīng)驗(yàn)不足，有“精明人士”便編織實(shí)習(xí)經(jīng)歷或偽造一些假的證件，以此蒙混過關(guān)，孰不知此乃大錯?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)，對人才也要求誠信，對應(yīng)屆生“沒經(jīng)驗(yàn)”也格外寬容，因?yàn)槟阒R不夠，學(xué)歷不高，經(jīng)驗(yàn)不足，都可以再補(bǔ)充學(xué)習(xí)、提高，而一個人的素質(zhì)誠信品格是學(xué)不來的。一是一，二是二，千萬別用什么“差不多”，“基本上會”等模糊語言來回答提問，不懂就不懂。人才市場上，夸夸其談不一定就會錄用。而對專業(yè)人才，一試就知真假，何不誠實(shí)一點(diǎn)。知名企業(yè)華為、創(chuàng)維、金正、寶潔、殼牌……特別是外資，對誠信者格外看好。
四、應(yīng)聘場上衣服怎么穿?
對于女孩子來說，剪裁簡潔的襯衫，七分袖西裝外套與長褲搭配是十分適合快要進(jìn)入社會的新鮮人。適當(dāng)?shù)臅r候還可把長褲換成優(yōu)雅的裙子，這樣的打扮既青春又不失端莊，可以贏得主考官的好感。冬天時，在這樣的裝扮外加一件長大衣也很不錯。但千萬注意，不要戴太夸張的手表和首飾，小巧的釘式耳環(huán)就已經(jīng)很適合年輕的女孩。選一雙樣式中庸、鞋跟高度中等的女鞋搭配整體照型。肌膚良好的女孩，只要準(zhǔn)備腮紅、睫毛膏及唇膏即可;肌膚稍有瑕疵者，則可先打?qū)颖”〉姆鄣住?BR> 對于男生，很多學(xué)生選擇萬能的西裝。其實(shí)在應(yīng)聘時只要穿著得體，顯得干練精神的普通休閑外套也是不錯。
因?yàn)檫€未進(jìn)入社會，顯得青春的裝扮并無不妥，只要整體造型不給主考官幼稚和不穩(wěn)重的感覺就好。
五、專科生就業(yè)難。
從有關(guān)數(shù)據(jù)來看，?？粕匀皇且粋€數(shù)量龐大的就業(yè)群體，本科生、?？粕浴八牧_”的比例呼喚社會給予專科生更多的關(guān)注。
文憑比不上別人我還有資格證，一個不夠分量，兩個我也有——不少?？粕鸀榱思哟笄舐殹盎I碼”，在拿到畢業(yè)證書的同時，應(yīng)多考幾個各種資格證書，成為“雙證一族”。
盛產(chǎn)“搶手?？粕钡纳钲谑懈叩嚷殬I(yè)技術(shù)學(xué)院院長俞仲文就認(rèn)為，現(xiàn)在社會正從“學(xué)歷型”轉(zhuǎn)向“學(xué)習(xí)型、資格型”，學(xué)歷證書已不能完全證明一個人的職業(yè)能力，而各式各樣的職業(yè)資格證書正可彌補(bǔ)“學(xué)歷證書”的不足。幾個企業(yè)爭著要，最后躋身某知名化工集團(tuán)的王鋒的求職經(jīng)歷，成了本校師弟師妹廣為傳誦的“經(jīng)典案例”，他敦促學(xué)弟學(xué)妹們應(yīng)該大膽自薦，只要是“一專多能”的人才，是能得到一些“英雄不問出處”的單位的賞識的。
“專科生特別是高職生心態(tài)務(wù)實(shí)又扎實(shí)肯干、還能留得下來，也易于管理”，不少企業(yè)正是嘗到了“甜頭”才又頻頻吃“回頭草”。
現(xiàn)在不少企業(yè)的一些崗位在招聘時都是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，如果專科生由于找不到最理想的職位而一再暫緩就業(yè)，不肯邁出第一步，又如何取得此類“優(yōu)先權(quán)”呢?他強(qiáng)調(diào)，“騎驢找馬”不失為一種聰明的策略，有了基礎(chǔ)再一步步往高處靠。
現(xiàn)在東莞一所電子廠任部門主任的王先生的經(jīng)歷，就給了?？粕簧賳l(fā)，?？瞥錾淼乃潇o下來，從小事做起，從低處起步，從基層立足，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地成敗得失，不斷地積累，這才有可能不斷地向你的人生目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
“我們不要專科生”，?？粕谌瞬攀袌鲱l頻碰壁的遭遇給不少畢業(yè)生留下了心理陰影。乘興而去，敗興而歸，幾次無功而返之后，有些?？粕踔潦俏辞舐毿南然?，如何打消顧慮，調(diào)整好心理?專家指出，?？粕舐毲皠e忘了打打心理“預(yù)防針”、“強(qiáng)心針”。
“只招本科”“本科以上”……不少用人單位的招聘及考試對學(xué)歷的限制成了?？粕鷤冸y以跨越的門檻，如此一來，與本科生、碩士生同臺競爭一敗陣，專科生就哀嘆自己文憑不如人。因此，?？粕谇舐氷P(guān)頭，更要調(diào)整好自己的心態(tài)?！皩？莆膽{那是高考已經(jīng)決定的了，現(xiàn)在再來怨天尤人都于事無補(bǔ)”，“在‘雙選會’上找不到‘立錐之地’”，不少畢業(yè)生求職一受挫，便抱怨以學(xué)歷高低擇人的用人單位，不斷的抱怨并不能幫你找到出路，而應(yīng)該看到，現(xiàn)在整個社會對大學(xué)生就業(yè)問題越來越重視，對人才的評價逐步走向成熟，政府的措施也更為得力，社會正在創(chuàng)造更多有利的環(huán)境來幫助?？粕蜆I(yè)。應(yīng)該這樣想，如果大專生都找不到工作了，那么大專以下的該怎么辦??？粕蜆I(yè)難是相對的，如果要和本科生、研究生比也許是比不上，但比上不足比下有余，你們要樹立自信。只有輸?shù)闷鸩拍苴A得起，消極逃避不如主動出擊。?？粕粦?yīng)妄自菲薄，更不要自暴自棄。
畢業(yè)生們紛紛趕場、筆試、面試，幾輪下來，頻頻碰壁的就滿是挫折感乃至一蹶不振，場場皆順的則喜出望外乃至得意忘形。專家分析，初涉世事的畢業(yè)生在求職過程中難免出現(xiàn)情緒波動，心態(tài)調(diào)整刻不容緩。求職前應(yīng)該做好充足的心理準(zhǔn)備，對可能遇到的困難應(yīng)該有所估計(jì)，同時要注意控制自己的情緒，“心態(tài)持穩(wěn)很重要，不要過喜也別過悲，更不要太心急。”
同時要特別提醒，人才市場熱了，大學(xué)課堂空了，求職別誤了求學(xué)。招聘大幕一拉開，傾閘而出的畢業(yè)生們?nèi)鄙硇耐度肭舐毚髴?zhàn)，人才市場、各大高校、多個招聘點(diǎn)……畢業(yè)生樂此不疲地趕場，熱了人才市場，卻冷落了大學(xué)課堂。而事實(shí)上，這些忙于應(yīng)聘的畢業(yè)生大多還有“課務(wù)在身”，只不過為了找工，“有課也不上了”。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在不少高校畢業(yè)生的課堂已出現(xiàn)了“課荒”，學(xué)生出勤率連三分之一都難保。
面對“門可羅雀”的課堂，老師們也很無奈，學(xué)生都說找工難，老師只得大開綠燈。同時，也有不少老師提出了不同意見。就業(yè)固然重要，但一定以保證畢業(yè)為前提，為了找工作四處找門路，課也不上了，學(xué)習(xí)全都丟一邊去了，到時卻連畢業(yè)證都拿不到，這樣就本末倒置了。
教師個人求職空白簡歷表格篇十八
姓名：
性別：
年齡：
專業(yè)：
目前城市：
工作年限：
e-mail：
聯(lián)系電話：
u求職意向:。
u專業(yè)技能:。
u項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):。
03—08。
u自我評價：
聰明勤奮，做事穩(wěn)重、踏實(shí)。
u工作經(jīng)驗(yàn):。
09—07。
05—200912。
u教育背景。
1998.09—2003.07。
2009.05—2009.12。
教師個人求職空白簡歷表格篇十九
個人簡歷是不僅是職場的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個人簡歷最重要的都是用詞簡練，表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達(dá)方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個干練的職場達(dá)人。為求職者迎來面試機(jī)會。
在編寫個人簡歷時不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個人簡歷中過分潤色。要知道過于完美的`個人簡歷會造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機(jī)會，就在個人簡歷中將自我評價或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過分的潤色。
其實(shí)這種潤色是非常不可取的，會讓招聘官認(rèn)為這種個人簡歷沒什么可信度，一份沒有可信度的個人簡歷一定不會為求職者迎來面試機(jī)會，也就失去了個人簡歷的意義。
過分潤色的簡歷回個hr一種華而不實(shí)的感覺，這種感覺會直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡單的個人簡歷更能夠贏得招聘者的好感。
姓名。
性別。
民族。
政治面貌。
身高。
學(xué)制。
學(xué)歷。
戶籍。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
技能、特長或愛好。
外語等級。
計(jì)算機(jī)。
個人履歷。
時間。
單位。
經(jīng)歷。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
郵編。
自我評價。
更多。