心得體會(huì)的寫作過(guò)程需要我們用文字將內(nèi)心的感受和體驗(yàn)具象化，讓別人更好地理解并從中受益。心得體會(huì)要以簡(jiǎn)潔明了的表達(dá)方式來(lái)傳達(dá)觀點(diǎn)和思考。以下是小編為大家精心收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能對(duì)大家在撰寫心得體會(huì)時(shí)提供一些啟示和幫助。這些范文涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，包括學(xué)習(xí)、工作、生活、感情等方面。我們可以從中學(xué)習(xí)到別人的成功和失敗經(jīng)驗(yàn)，積累知識(shí)和智慧，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，從中找到啟示和借鑒，為自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步提供有益的參考。大家一起來(lái)看看吧，相信一定會(huì)有所收獲和啟發(fā)。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇一
拜讀名家名作，都能感受不少哲理和警示。美國(guó)作家阿爾伯特"哈伯德圍繞“自動(dòng)自發(fā)”講述了一個(gè)人如何在社會(huì)上取得成功，如何很快進(jìn)入自己的崗位的道理.所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒(méi)有人要求、_你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。
本書詳細(xì)闡述了個(gè)人在企業(yè)中的四個(gè)關(guān)鍵，即：勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信。
一、勤奮。從字面意思講是指勤勞、奮斗。在生活、工作中勤奮是人的立身之本，是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路;無(wú)論對(duì)于任何一件事，哪怕它再簡(jiǎn)單，你也只有通過(guò)勤勞辛苦才能達(dá)到目的。面對(duì)新的環(huán)境，新的工作，只有勤奮努力才能有立足之地。每個(gè)人都希望達(dá)到輝煌的頂峰，但在攀登的途中總想走點(diǎn)捷徑。很多人都渴望贏得勝利，但有想回避斗爭(zhēng)。這些人都希望一切都一帆風(fēng)順，而不愿意遭遇任何阻力，當(dāng)機(jī)會(huì)向這些人叩門時(shí)，他們卻視而不見(jiàn)，充耳不聞，依然是一聲嘆息，任機(jī)會(huì)在抱怨中了了。我們?yōu)楹尾荒軗Q一個(gè)心態(tài)工作呢?勤奮忙碌地在工作中充實(shí)自己，如書中所言：“如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的贊揚(yáng)和稱許，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲一份最可貴的資產(chǎn)——自信?！钡拇_，我們要靠自己的努力與勤奮，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印去攀登，得到勝利其實(shí)不難。那些投機(jī)取巧，偉大的成功永遠(yuǎn)屬于那些勤奮的人，讓我們現(xiàn)在就勤奮工作吧!機(jī)會(huì)會(huì)主動(dòng)與我們握手。
二、敬業(yè)。工作中不但要有勤奮，還要有敬業(yè)精神。正如書中的總結(jié)：“敬業(yè)表面上看來(lái)有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己，當(dāng)我們將敬業(yè)成為一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能以全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)?！币粋€(gè)醫(yī)院也是如此，我們每個(gè)人都是醫(yī)院的一分子，企業(yè)是不會(huì)養(yǎng)活閑人的，每個(gè)人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，只有在工作的每一個(gè)人都各盡其責(zé)，才可以使我們的醫(yī)院很好的發(fā)展。不能否認(rèn)院里的效益好了，個(gè)人的利益才得以的滿足，敬業(yè)也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。只有對(duì)自己的工作充滿熱忱，才能更加身心的投入到每項(xiàng)工作中來(lái);才能獲取更大的機(jī)會(huì)，取得更大的成功，從工作中獲得快樂(lè);也只有這樣才能使你在工作中立于不敗之地。反之，工作散漫，缺少敬業(yè)精神的人是永遠(yuǎn)也的不到別人的尊重，體會(huì)不到工作中快樂(lè)的真諦。只要你付出就必定有收獲。
三、忠誠(chéng)。員工與老板，同事與同事，兩者之間都應(yīng)存在忠誠(chéng)，只有這樣國(guó)家才能昌盛、友誼才能長(zhǎng)存。員工與企業(yè)之間也應(yīng)存在忠誠(chéng)。這樣，企業(yè)才能具有發(fā)展的潛力，才會(huì)有機(jī)會(huì)發(fā)展。如果對(duì)待自己的工作草草了事，沒(méi)有熱忱的工作精神，頻繁跳槽。孰不知，這樣的人老板會(huì)委以重任嗎?反而會(huì)給別人這樣的疑問(wèn)：這樣的人能一心一意地工作嗎?使自己在別人心目中的價(jià)值有所下降。你只有忠于職守，放眼與長(zhǎng)遠(yuǎn);才能真正從你的工作中得到收獲，即使有一天你依然改變了你的工作，你還是一個(gè)被尊重得人。因?yàn)槟銓?duì)工作是熱忱的，忠誠(chéng)的。切記，忠誠(chéng)、守信是成就事業(yè)的前提。
四、自信。一個(gè)人的成功，起決定性的因素就是自信，自信是一個(gè)人人格得體現(xiàn)，失去自信心的人對(duì)工作一定不會(huì)有熱忱的精神。有句話常說(shuō)，自己的敵人就是自己。許多時(shí)候，我們做得不夠，做得不好，僅僅是因?yàn)槲覀儗?duì)自己的能力認(rèn)識(shí)不清。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自己，至少邁出了第一步。世上無(wú)難事，只怕有心人。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇二
《自動(dòng)自發(fā)》一書，經(jīng)過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許多深刻的道理，很多道理可能大家都懂，需要的或許只是溫故知新。人生的不一樣階段、不一樣狀態(tài)看待事情的角度、感受有所不一樣，在此和大家分享一下我的感受。
將個(gè)人夢(mèng)想價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)體目標(biāo)統(tǒng)一齊來(lái)。
我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè)，我們工作并不只是為了賺取一日三餐，會(huì)想要實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想，期望在工作中體現(xiàn)自我的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)團(tuán)體，個(gè)人夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)就和團(tuán)體的目標(biāo)分不開，個(gè)人的努力提高會(huì)促使團(tuán)體目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。大家心往一處想，勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化。眾人拾柴火焰高，公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，我們個(gè)人也會(huì)有更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
對(duì)待同事真誠(chéng)、可信。
培養(yǎng)自我的韌性。
韌性是一個(gè)人不斷成長(zhǎng)的基石，在挫折面前不灰心，在成功面前不得意，在跌倒的地方重新站起前進(jìn)，在山峰的高處審慎不放松警惕。一個(gè)人僅有經(jīng)歷多重磨煉，才經(jīng)得起敲打，才會(huì)抵擋住各種潛在的不安因素。生活、工作本是一種磨礪，扎根向下，虛心向上，最終才能看見(jiàn)最美的風(fēng)景。
在此和大家分享一句話：每個(gè)優(yōu)秀的人都有一段沉默的時(shí)光，那段時(shí)光是付出了很多努力，卻得不到結(jié)果的日子，我們把它叫做扎根。
就如今日的我們，為了明天的破土而出，我們引江投資公司和我們每個(gè)同事都在扎根。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇三
《自動(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對(duì)工作要敬業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事要尊重，對(duì)自已要從嚴(yán)，對(duì)困難要堅(jiān)持自信心。
《自動(dòng)自發(fā)》告訴了我們?cè)S多被無(wú)意中忽略的真理，很多觀點(diǎn)、啟示以及告誡。而這些觀點(diǎn)在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥薄ⅰ懊恳惶於嘧鲆稽c(diǎn)”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點(diǎn)正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就能夠完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個(gè)好上司會(huì)讓你受用無(wú)窮”，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在學(xué)校里有教師教你知識(shí)與做人，到了社會(huì)上你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的導(dǎo)師，他會(huì)教你怎樣做事。他能成為領(lǐng)導(dǎo)，必須是有他優(yōu)秀的一面，必須有我們所不具備的特質(zhì)。所以，我們應(yīng)當(dāng)以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)，理解他，并支持他。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)他的成功之道，并吸取他的教訓(xùn)，以便我們?cè)诔晒Φ穆飞仙僮邚澛贰Ａ硗馕覀兣c成功人士在一齊，我們就有了成功的機(jī)會(huì)和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個(gè)好師傅一樣。“我向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)，而是因?yàn)樗麅?yōu)秀－－我為遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而慶幸”"。人無(wú)完人，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。不論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學(xué)會(huì)用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點(diǎn)。如果你感到身邊每個(gè)人都是優(yōu)秀的，那我們?cè)诠餐Φ倪^(guò)程中，自身也會(huì)變得越來(lái)越優(yōu)秀。
付出總會(huì)有回報(bào)，我們?cè)跇淞⒛繕?biāo)的同時(shí)，就要清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個(gè)人在自我的崗位上，如果都能腳踏實(shí)地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來(lái)公司輝煌的未來(lái)！
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇四
讀研時(shí)組織行為學(xué)導(dǎo)師的一句話讓我銘記至今：行為形成習(xí)慣，習(xí)慣影響性格，性格決定命運(yùn)。一個(gè)人無(wú)論做什么事情，如果想要成功，就必須認(rèn)真勤奮對(duì)待?！蹲詣?dòng)自發(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對(duì)、處理工作，形成良好的工作習(xí)慣，并把這種優(yōu)良習(xí)慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來(lái)的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮。
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂(lè)，堅(jiān)韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長(zhǎng)久不衰的動(dòng)力源泉;其次勤奮不僅是把歸屬個(gè)人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠(yuǎn)不算是一句褒義詞，無(wú)論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務(wù)，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業(yè)并忠誠(chéng)。
對(duì)公司敬業(yè)、對(duì)老板忠誠(chéng)。公司是提升自身價(jià)值、獲得個(gè)人提升的平臺(tái)，而領(lǐng)導(dǎo)不僅是上級(jí)，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團(tuán)結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。讀后感·在實(shí)際工作中，只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作、考慮問(wèn)題，才能真正明白公司的每項(xiàng)決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會(huì)更加精彩，不僅是每個(gè)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，相信每一個(gè)人都會(huì)欣賞一個(gè)充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國(guó)平安是一個(gè)在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進(jìn)的行業(yè)標(biāo)桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司的一員，更應(yīng)去積極改變和提升自身價(jià)值，以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華。
對(duì)待工作：勤奮。
對(duì)待公司：敬業(yè)。
對(duì)待老板：忠誠(chéng)。
對(duì)待自己：自信。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇五
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，每一個(gè)企業(yè)都在呼喚能夠自動(dòng)自發(fā)的員工。
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來(lái)。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點(diǎn)激動(dòng)與澎湃，可能這就是勵(lì)志書的魅力所在。
《自動(dòng)自發(fā)》一書通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信，這幾點(diǎn)我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實(shí)恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會(huì)隨著時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮，每個(gè)人都有惰性，這是人性，但是心中應(yīng)時(shí)刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時(shí)間去理清，這樣惡性循環(huán)就會(huì)使原本很簡(jiǎn)單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對(duì)剛剛接觸這份工作的我來(lái)說(shuō)真的很重要。我會(huì)嚴(yán)格按照書中提及的四點(diǎn)來(lái)要求自己，對(duì)待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司每天多做一點(diǎn)，時(shí)刻對(duì)工作充滿主動(dòng)性，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四點(diǎn)真正做起來(lái)不會(huì)那么容易，不過(guò)自己會(huì)一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。
說(shuō)到忠誠(chéng)，自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過(guò)這樣一句話，我很認(rèn)同：一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰(shuí)同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴。
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對(duì)自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實(shí)現(xiàn)所追求的目標(biāo)。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個(gè)鼻子一張嘴，所以應(yīng)該相信自己，不要。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標(biāo)，堅(jiān)定地行動(dòng)起來(lái)。
我們很多人會(huì)被工作所累，覺(jué)得工作只是在賺錢。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當(dāng)你從心底開始珍惜工作的機(jī)會(huì)，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會(huì)覺(jué)得工作時(shí)有一種奇妙、有收獲的感覺(jué)。一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會(huì)有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動(dòng)自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇六
《自動(dòng)自發(fā)》一書，讀后給在我人生路找到了簡(jiǎn)單而又重要的坐標(biāo)，用書中所論述的道理作為一桿尺，丈量坐標(biāo)的縱向：首先回頭看看自己所走過(guò)的路有多少錯(cuò)和對(duì)，收獲和機(jī)會(huì)。過(guò)去還沒(méi)有《自動(dòng)自發(fā)》這本書的時(shí)候，從前念書，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，只有學(xué)會(huì)了勤奮學(xué)習(xí)做好學(xué)生。人家放學(xué)了，自己和同學(xué)留下來(lái)學(xué)雷鋒做好事：出墻報(bào)，排節(jié)目。人家放寒暑假，我們留校值班看守圖書館……。沒(méi)想到，結(jié)果回報(bào)是初中入團(tuán)，當(dāng)班排長(zhǎng);參加警衛(wèi)連和宣傳隊(duì);學(xué)校給予免學(xué)費(fèi)和每月十元助學(xué)金(相當(dāng)現(xiàn)在剛參加工作50%的工資);更重要的是從此分清是和非，凡事必然站到老師和學(xué)校一邊去，為今后步入人生打好基礎(chǔ)邁出了第一步。
在1975年，我是長(zhǎng)子，本來(lái)可以留城進(jìn)工廠。但由于我父親是右派，我就必須下放農(nóng)場(chǎng)當(dāng)知青。結(jié)果只有老老實(shí)實(shí)地扛起鋤頭修理地球，一干就是五個(gè)年頭。由于能以農(nóng)場(chǎng)為家，埋頭苦干，鉆研種養(yǎng)技術(shù)，想不到的回報(bào)是：在200多知青中，很多人只想通過(guò)關(guān)系搞回城。而很普通的我，卻很快被派駐花圃學(xué)種花，當(dāng)綠化大隊(duì)長(zhǎng)、民兵副連長(zhǎng)……。更重要的是當(dāng)時(shí)進(jìn)工廠的同學(xué)，現(xiàn)在許多早都巳經(jīng)下崗了。
1980年，回城工作開了出租車。由于無(wú)關(guān)系無(wú)和家庭背景，只能學(xué)會(huì)了敬業(yè)，不敢亂收費(fèi)、多收錢，只有開好安全車，還不能被乘客投訴，必須好好服務(wù)。一干又是五年。沒(méi)想到的收獲是：掙了些港幣、美金、外匯券和成家立屋;更大的收獲是：在剛剛開放的廣東開出租車，總共跑了二十多萬(wàn)公里(相當(dāng)于圍繞地球7圈多)，接送了成千上萬(wàn)海內(nèi)外華僑同胞，從此開始對(duì)世界有所認(rèn)識(shí)。
又到了1985年，公司要求我放下方向盤，參加車隊(duì)管理，但卻少掙了許多錢(開車月收入三千多元,當(dāng)車管月薪三百大元)，習(xí)慣了，忍痛服從安排吧!老老實(shí)實(shí)地從低做起，沒(méi)想到的機(jī)會(huì)和收獲是從“奴隸到將軍”：先是當(dāng)50臺(tái)車的車管員，安全員，副隊(duì)長(zhǎng)和車隊(duì)長(zhǎng);到了1990年當(dāng)上總公司副老總，88年分了三房一廳，配上自動(dòng)波豪華專車，入黨,，送暨南大學(xué)讀書等等。
我覺(jué)得,在我的前面學(xué)習(xí)工作中,最大的收獲是：在我所在所管的出租車隊(duì),能夠保持了十個(gè)年頭所有車沒(méi)有發(fā)生一宗任何責(zé)任的死亡事故,創(chuàng)下了專業(yè)出租公司的奇跡,也是對(duì)我們對(duì)安全工作嚴(yán)格管理,踏實(shí)工作的最好回報(bào),對(duì)我個(gè)人而言,用中國(guó)文化來(lái)說(shuō),更是積了“德”。但我們不圖什么回報(bào),在后來(lái)的工作中,還是努力做好每一件簡(jiǎn)單的事,機(jī)會(huì)總會(huì)不斷地出現(xiàn)……。對(duì)比書中所說(shuō)的道理,這是對(duì)的?；仡^看著走過(guò)的路,覺(jué)得很有意思,有點(diǎn)像雷鋒精神,鑼絲釘也會(huì)派上大用場(chǎng)的。讀書前,我一直認(rèn)為因?yàn)槭俏业倪\(yùn)氣不錯(cuò),但讀過(guò)《自動(dòng)自發(fā)》后,才知道正如書中所說(shuō)：“機(jī)會(huì)是我們自己創(chuàng)造出來(lái)的”。如今,雖然自己的企業(yè)還不大,本人也不是大款,在開放改革中跟別人相比,好像錯(cuò)過(guò)了許許多多發(fā)財(cái)機(jī)會(huì),有點(diǎn)沒(méi)面子。但讀了書后,就感到不后悔了,因?yàn)闀兄v到：“有錢人并不一定是優(yōu)秀的人,而應(yīng)當(dāng)是人格,品行,學(xué)問(wèn),道德,都勝一籌”。再讀《自動(dòng)自發(fā)》,感覺(jué)倍加親切。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇七
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣?dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。
該書是作者商業(yè)思想的完美集合，書中從對(duì)待工作、對(duì)待公司、對(duì)待老板、對(duì)待自己等幾個(gè)方面闡述了成功的要素，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā)，但是其所倡導(dǎo)的一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)操守，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導(dǎo)的“三守三人”原則不謀而合，讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信的員工的理論，確實(shí)能令人獲益頗深。
“對(duì)待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運(yùn)用于任何人任何工作的'不變的真理。在國(guó)企中，工作懶惰容易成為通病，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會(huì)有工作的熱情，也就無(wú)法做到勤奮。本書通過(guò)一些生動(dòng)的實(shí)例，一些成功認(rèn)識(shí)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，工作不但是為了生計(jì)，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，如果能將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。曾經(jīng)看過(guò)一份調(diào)查，說(shuō)現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病——周一恐慌癥，因?yàn)橹芤皇且恢芄ぷ鞯拈_始。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇八
當(dāng)我翻開“自動(dòng)自發(fā)”的扉頁(yè)，讀完作者介紹的時(shí)候，我曾產(chǎn)生過(guò)一絲懷疑：一本約100年前的著作對(duì)于現(xiàn)在在職場(chǎng)上拼博的公司職員能有多大的指導(dǎo)意義？但是，讀完“自動(dòng)自發(fā)”之后，我發(fā)現(xiàn)該書所闡述的思想和觀點(diǎn)，對(duì)于我們每一個(gè)立志于在自己崗位上做出一番成就的人有著巨大的幫助和啟發(fā)，我想這也是公司領(lǐng)導(dǎo)推薦此書的良苦用心。
在“自動(dòng)自發(fā)”中有一段很精辟的話：“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，你的老板、委托人和顧客會(huì)關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，在當(dāng)今社會(huì)，每一個(gè)在職場(chǎng)拼博的人都會(huì)感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會(huì)把做好自己的份內(nèi)事作為職業(yè)習(xí)慣，抱著“個(gè)人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心態(tài)，而沒(méi)有考慮為公司、同事多做一點(diǎn)，其實(shí)當(dāng)你在“每天多做一點(diǎn)”上多花些功夫，最終受益的往往是你自己，這里還是把唐駿先生成功的經(jīng)歷介紹給大家：唐駿先生進(jìn)入微軟之初只是成百上千軟件工程師中的一員，當(dāng)時(shí)微軟在“window”的時(shí)候無(wú)法解決中文版同步上市的問(wèn)題，公司中每個(gè)人都清楚這個(gè)問(wèn)題的存在，但是沒(méi)有人去著手解決這個(gè)難題，而唐先生攬起了這個(gè)“份外事”，結(jié)果因此得到比爾.蓋茨先生的賞識(shí)而步步高升。份內(nèi)份外這種概念的淡化，使得每一個(gè)員工都能樹立這樣一種觀念：公司的事就是我的事。只有集體的業(yè)績(jī)上去了，集體中的個(gè)人才會(huì)得到更多的回報(bào)。
現(xiàn)在人們常說(shuō)忙碌的人才是幸福的。當(dāng)大多數(shù)人都在抱怨機(jī)會(huì)難得，機(jī)會(huì)卻稍縱即逝，阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機(jī)會(huì)來(lái)自苦干，勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路。天才只是極少數(shù)的一部人，大多數(shù)人能獲得成功是因?yàn)榍趭^，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些壞習(xí)慣，那么別說(shuō)自我發(fā)展，可能你現(xiàn)在的飯碗也會(huì)保不住了，就像我們常說(shuō)的：今天不努力工作，明天努力找工作。我們不要成為薪水的奴隸，而要以積極的心態(tài)來(lái)對(duì)待我們的工作。薪水的提升只能部份體現(xiàn)你的價(jià)值，如果你能通過(guò)你的勤奮使你單位的工作得到群眾的認(rèn)可，你周圍同事因此得到升值，你的公司也因此得到升值，最終你的個(gè)人能力、收入和職位也會(huì)得到升值。
羅文憑借著勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)和自信這些優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)單槍匹馬地把總統(tǒng)的信件送到了加西亞將軍的手中，而我們每一位公司員工背后有著強(qiáng)大的公司資源作后盾，有著緊密團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)作支持，有著優(yōu)秀的企業(yè)文化作指引，有著世界一流的薄板設(shè)備和不斷出新優(yōu)于別人的產(chǎn)品作武器，那么只要我們具備羅文的工作素質(zhì)和敬業(yè)精神，我們公司的每一位員工都可以比羅文做得更好！
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇九
打開《自動(dòng)自發(fā)》一書，聞著久違的墨香，一口氣讀了下來(lái)，已經(jīng)很久不讀這種勵(lì)志書的我心中還是涌起一種莫可的感慨，或許這就是勵(lì)志書的魅力吧，促人奮進(jìn)，教人警醒。本書的主題思想就是自發(fā)自動(dòng)，就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。
書中作者從勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信４個(gè)方面分析了自發(fā)自動(dòng)的具體表現(xiàn)，無(wú)論任何時(shí)代，這些價(jià)值觀都是激勵(lì)人們不斷前進(jìn)的精神力量。勤奮是貫穿精彩人生的主旋律，作者采用了大量篇幅表述勤奮的重要性，且更重要的是指出了勤奮的方法及目的。作者告訴我們，對(duì)待工作要勤奮，不要僅僅為了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含眾多使人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
保險(xiǎn)工作在大多數(shù)人看來(lái)就是銷售。剛接觸這份工作時(shí)，內(nèi)心里對(duì)保險(xiǎn)工作還是有些小覷。真正從事這份職業(yè)，進(jìn)入保險(xiǎn)人這個(gè)角色后，尤其是客戶給予我由衷的謝意時(shí)，油然升起些許成就感、滿足感和自豪感，同時(shí)更多的是增加了一份責(zé)任感，這份責(zé)任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以對(duì)得起企業(yè)給予我們保險(xiǎn)人那份寶貴的信任，在這份平凡的工作中，我找到了人生目標(biāo)，同時(shí)也深刻理解了作者的那句話：“不要看不起自己的工作，工作沒(méi)有貴賤之分，但對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別?！币坏┤コ怂枷朐闫?，更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，那所厭煩的想要逃避的工作在你的眼中將是另外一番光景。敬業(yè)是在平凡工作中獲得成就感的重要保障，作者告訴我們，要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂(lè)趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣，在工作中才會(huì)忠于職守，在平凡的工作崗位上作出突出的貢獻(xiàn)。
在工作中，也有因覺(jué)得是小事而想敷衍了事，也曾遇到過(guò)溝壑縱橫而畏難萬(wàn)分，但我深知對(duì)待工作的態(tài)度就是對(duì)待生活的態(tài)度，“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下”。即使工作內(nèi)容只是繁瑣小事，也該認(rèn)真對(duì)待。一個(gè)人的工作態(tài)度最重要，有些工作可能難度大，但是，只要我們以認(rèn)真盡責(zé)的態(tài)度去做，相信結(jié)果一定能達(dá)到預(yù)期。21年的保險(xiǎn)工作經(jīng)歷，在我的思想意識(shí)中，已經(jīng)有了職業(yè)歸宿感。中國(guó)平安，不僅給予我豐衣足食，更讓我個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn)。
忠誠(chéng)是工作中基本的道德底線，唯有待人如待己，心懷感恩之情，忠于職守，工作中少一些抱怨，多一些包容，做一個(gè)忠誠(chéng)的人，不因?yàn)樗叫碾s念而損害集體的利益，才能使領(lǐng)導(dǎo)的種種決策付諸實(shí)踐，并成為現(xiàn)實(shí)，而我們也順理成章地品嘗到成功的果實(shí)。這正是與人為善，于己方便。
我會(huì)將自發(fā)自動(dòng)的精神落實(shí)到工作中，原則做事，本色做人！
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇十
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于職場(chǎng)的要求也越來(lái)越高。在職場(chǎng)上如何做到自動(dòng)自發(fā)，成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在我的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷中，我深深感受到了職場(chǎng)自動(dòng)自發(fā)的重要性，下面就分享一些我的心得體會(huì)。
第一，明確自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。每個(gè)職位都有職責(zé)范圍，只有明確自己的職責(zé)范圍，才能清晰地知道哪些事情需要自己來(lái)完成，哪些事情需要交給其他人來(lái)完成。這樣不僅可以提高自己的工作效率，還能讓團(tuán)隊(duì)更加協(xié)調(diào)合作。
第二，主動(dòng)解決問(wèn)題。在工作中，難免會(huì)碰到各種各樣的問(wèn)題。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我們應(yīng)該主動(dòng)分析問(wèn)題的原因，并主動(dòng)提出解決方案。這樣不僅可以減輕團(tuán)隊(duì)其他成員的工作壓力，還能顯示自己的能力和態(tài)度。
第三，學(xué)會(huì)提高自己的工作效率。提高工作效率并不是靠加班來(lái)完成的，而是要在工作中不斷地學(xué)習(xí)和探索。我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)更高效的工作方法，或者利用一些工具和技能來(lái)提高自己的工作效率。這樣不僅可以減輕工作壓力，還可以提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
第四，保持積極的心態(tài)。在職場(chǎng)上，往往會(huì)遇到一些挫折和困難。我們應(yīng)該始終保持積極的心態(tài)，通過(guò)積極的溝通和協(xié)調(diào)來(lái)解決問(wèn)題。只有在積極的心態(tài)下，我們才會(huì)更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，更好地發(fā)揮自己的潛力。
總之，職場(chǎng)自動(dòng)自發(fā)是我們?cè)诼殘?chǎng)中必須掌握的一項(xiàng)能力。只有做好了自己的本職工作，主動(dòng)解決問(wèn)題，提高工作效率，保持積極的心態(tài)，才能在職場(chǎng)中不斷地提升自己，成為更加出色的職業(yè)人士。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇十一
看完這本書后，腦子里出現(xiàn)的第一個(gè)疑問(wèn)是：“這本書確定是一個(gè)百余年前的人寫的嗎?”甚至在看完前兩章時(shí)就回過(guò)頭來(lái)檢查了一下自己是不是選錯(cuò)了書，原因無(wú)非是感覺(jué)書寫的太好。作者系統(tǒng)集中地闡述了我們所想，但可能表達(dá)不出的一些東西，字字珠璣。難以想到一百多年前作者就有如此智慧，一百多年前的思想現(xiàn)在依舊指導(dǎo)著世上數(shù)以萬(wàn)千計(jì)的職場(chǎng)人員。
在佩服作者的智慧之余，自己也感觸深刻。我明白了我們的工作不是單純的做事拿薪水那么簡(jiǎn)單。它實(shí)際上是一件連接了公司、老板、自己、客戶的了不起的事件。在這個(gè)過(guò)程中我們時(shí)時(shí)刻刻與不同的對(duì)象接觸、相處。期間有利益，有沖突;有協(xié)作，有矛盾;有傷心，也有快樂(lè)。通過(guò)這本書，我學(xué)到了不少東西，主要有以下幾方面感悟：
1、對(duì)待工作的態(tài)度。
成功的因素有很多，但勤奮無(wú)疑是其中異常重要的一點(diǎn)。自古以來(lái)，各行各業(yè)，英才輩出，他們各具特色，可要總結(jié)他們共同的因素，都逃不出勤奮二字，誠(chéng)如那句名言“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感”?；貧w到如今，我們處在一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，每天都有大量的信息產(chǎn)生，世界充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們比以往任何時(shí)候都需要勤奮工作。談到工作，薪水是我們避不了的一個(gè)話題，但我們工作絕不該僅僅是為了獲得報(bào)酬，如果那樣，我們工作何來(lái)激情?每天以應(yīng)付的姿態(tài)應(yīng)對(duì)一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，久而久之，我們從工作能學(xué)到什么呢?最后，除了能領(lǐng)取到那點(diǎn)報(bào)酬，別無(wú)其他，這是對(duì)時(shí)間的一種浪費(fèi)。如果工作緊緊是為了糊口，那我們的生命價(jià)值將會(huì)因之而大打折扣。當(dāng)我們不成天想著為薪水工作，把那份心思和激情全心全意地投入到工作中，到最后自然會(huì)有意想不到的回報(bào)，上帝不會(huì)虧待因激情和興趣而忘我地工作的人。每一份職業(yè)都應(yīng)該被尊重，被理解，職業(yè)無(wú)貴賤之分，很多職業(yè)看似卑微，但實(shí)則是它確實(shí)為我們的生活做出了很大的貢獻(xiàn)，對(duì)于那樣的勞動(dòng)者，我們應(yīng)該予以敬畏，而不是歧視。
2、對(duì)待公司的態(tài)度。
公司是我們每天上班和同事、老板、客戶打交道的地方，時(shí)間久了，我們會(huì)對(duì)這個(gè)地方產(chǎn)生感情。對(duì)于這樣的一個(gè)見(jiàn)證我們汗水、奮斗的地方，我們應(yīng)該以最敬業(yè)的精神去回饋它。敬業(yè)是說(shuō)我們要以認(rèn)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事，有人天生敬業(yè)，也有人后天培養(yǎng)，不論怎樣，擁有了敬業(yè)的精神，或許短期內(nèi)不能為我們帶來(lái)非常可觀的效益，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看這是會(huì)讓我們受益無(wú)窮的品質(zhì)。除此之外，我們也應(yīng)忠于職守地工作，要知道，對(duì)待工作總是不能盡職盡忠的人，他心里也一定缺少做成事情的恒心和毅力。他也不會(huì)培養(yǎng)自己的個(gè)性，永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到自己的追求，如果我們保持忠于職守、善始善終的態(tài)度，即使從事的是最低微的工作，也能放射出無(wú)限的光芒。很贊成作者提出的自動(dòng)自發(fā)地工作，是的，只在別人注意你的時(shí)候才有好的表現(xiàn)，你將永遠(yuǎn)也達(dá)不到成功的巔峰，那樣如同在作秀給人看，顯然不是真心實(shí)意的，又如何能持久?自動(dòng)自發(fā)地去工作，我們會(huì)漸漸發(fā)現(xiàn)工作中的樂(lè)趣，當(dāng)我們主動(dòng)出擊的時(shí)候，別人在休息，日積月累，我們獲得的經(jīng)驗(yàn)將多余別人，假以時(shí)日，還怕得不到賞識(shí)和重用嗎?我想，沒(méi)有哪個(gè)公司哪個(gè)老板是不歡迎這樣的員工的。
3、對(duì)待老板的態(tài)度。
以前覺(jué)得老板與員工的關(guān)系只是發(fā)號(hào)施令與執(zhí)行命令的關(guān)系，現(xiàn)在覺(jué)得這樣理解太冰冷。老板也是有血有肉的人，也有喜怒哀樂(lè)，也懂人情冷暖，也會(huì)有壓力。但作為普通職工，平日與老板交集不多，自然無(wú)法理解。重新解讀老板這一角色，能感覺(jué)其中的不容易，我們應(yīng)同情和體諒老板，他們需要想著公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，公司的業(yè)績(jī)，公司的融資等等大小事情，還承擔(dān)著公司經(jīng)營(yíng)不善可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。他們是公司的創(chuàng)立者，定然是希望公司往好的方向發(fā)展的，也肯定是希望得到人才的。我們往往因工資低而抱怨老板，忽略了他們的壓力。我們應(yīng)學(xué)著去感激老板，感謝他們創(chuàng)立了公司，感謝他們給我們提供了一個(gè)平臺(tái)，感謝他們?cè)谖覀冃枰ぷ鞯臅r(shí)候選擇我們。我們應(yīng)忠于老板，因?yàn)橹艺\(chéng)是生命的保證。同時(shí)，我們也應(yīng)該學(xué)習(xí)老板身上的優(yōu)點(diǎn)，既然他能創(chuàng)立公司，身上肯定有我們難以企及的能耐和本事，而如果能夠從他們身上學(xué)到這些,那對(duì)我們以后的發(fā)展也是十分具有指導(dǎo)意義的。
4、對(duì)待自己的態(tài)度。
相比于以上幾個(gè)角色，我們對(duì)于自己的了解應(yīng)該更充分和明確。作為正年輕的我們，應(yīng)該是朝氣蓬勃，信心滿滿。如果意識(shí)到自己膽怯，那就勇敢地去克服，不論才能大小，天賦高低，成功都取決于高度的自信，相信自己，就可能會(huì)成功，反之，對(duì)自己都沒(méi)信心，那只能看著別人成功。我們要以滿腔的熱情對(duì)待工作，尤其是初入職場(chǎng)，更當(dāng)如此，這是我們學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的黃金期，雖然會(huì)遇到上不了手，力不從心的情況，但是每個(gè)人都是這樣走過(guò)來(lái)的。唯有滿腔熱情，才不會(huì)因眼前遇到的一點(diǎn)小困難深感挫敗。此外，我們也應(yīng)該積極創(chuàng)造一切可能性，成功者永遠(yuǎn)都是積極堅(jiān)定地朝著自己的目標(biāo)奮進(jìn)，不達(dá)到目的決不罷休。積極主動(dòng)的人總是牢牢把握著人生的主動(dòng)權(quán)和選擇權(quán)，不管面對(duì)怎樣的環(huán)境，他們都堅(jiān)信自己是其中的核心力量。
5、對(duì)待客戶的態(tài)度。
關(guān)于客戶，我們最熟悉的一句話是顧客就是上帝。是的，沒(méi)有客戶的支持，何來(lái)公司的業(yè)績(jī)，沒(méi)有公司的業(yè)績(jī)，何來(lái)個(gè)人的工資。所以，與其說(shuō)是老板支付我們工資，不如說(shuō)是我們的客戶在支付我們工資。對(duì)待客戶，我們應(yīng)該熱情洋溢，不能以勢(shì)力的眼光去區(qū)分看待，看到衣著鮮亮的人，就貼上去，阿諛?lè)畛?，諂媚盡顯。看到衣衫襤褸的人就冷眼相待，指不定人家衣著不出彩，但實(shí)際上就是一個(gè)低調(diào)的潛在買家呢。我們當(dāng)秉承一種服務(wù)精神去對(duì)待每一個(gè)客戶，發(fā)自內(nèi)心地去服務(wù)他們，為他們多做一些，哪怕客戶沒(méi)在我們手中買產(chǎn)品，我們也可以給他們一個(gè)微笑，或是幫他們推薦同行業(yè)性價(jià)比高的其他商家。人都不傻，我相信只要我們是真心實(shí)意地做這些，客戶肯定能感受到我們的真誠(chéng)，這無(wú)形中也增加了我們對(duì)客戶的吸引力。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇十二
閱讀是一件非常重要的事情，隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，我們需要不停地學(xué)習(xí)新知識(shí)，以適應(yīng)這個(gè)快速變化的世界。在這個(gè)過(guò)程中，閱讀成為了一種非常重要的工具，它能夠幫助我們了解更多的知識(shí)和信息。但是，有些人并不熱愛(ài)閱讀，認(rèn)為它太過(guò)乏味，難以讓人產(chǎn)生興趣。但是，慢慢地，我意識(shí)到了自動(dòng)自發(fā)閱讀的重要性，并從中獲得了很多收獲。
自動(dòng)自發(fā)閱讀是指能夠自動(dòng)地、自發(fā)地、有目的地讀書和學(xué)習(xí)的閱讀方式。這種閱讀方式是通過(guò)個(gè)人興趣、情感、自我選擇等多種方式，從而使閱讀變得非常具有實(shí)用價(jià)值。這種閱讀方式需要我們積極地去探索和發(fā)現(xiàn)新的領(lǐng)域，以獲取知識(shí)和技能。同時(shí)，它還能夠讓我們掌握新的思維方式和邏輯方法，用于改善我們的日常生活。
自動(dòng)自發(fā)閱讀具有非常多的優(yōu)點(diǎn)。首先，它能夠使我們?cè)诒容^短的時(shí)間內(nèi)獲取大量的信息和知識(shí)，從而幫助我們更好地了解世界。其次，它能夠幫助我們培養(yǎng)更好的思考能力，這能夠使我們更快速、更準(zhǔn)確地解決問(wèn)題。此外，自動(dòng)自發(fā)閱讀能夠提高我們的閱讀效率，從而更好地掌握知識(shí)和技能。
如何實(shí)現(xiàn)自動(dòng)自發(fā)閱讀呢？我認(rèn)為重要的是培養(yǎng)一個(gè)良好的閱讀習(xí)慣。首先，我們需要找到感興趣的書籍，從而讓自己更好地投入到閱讀中。其次，我們需要制定具體的閱讀計(jì)劃，從而讓自己養(yǎng)成更好的閱讀習(xí)慣。最后，我們需要給自己更多的時(shí)間去閱讀，從而讓自己更好地掌握知識(shí)。
我自己就是一個(gè)非常喜歡自動(dòng)自發(fā)閱讀的人。我認(rèn)為這種閱讀方式能夠讓我更好地理解世界和人類的思想，同時(shí)也能夠幫助我更好地解決問(wèn)題。每天我都會(huì)讀一些感興趣的書籍，從而保持我的閱讀習(xí)慣。這也幫助我在學(xué)習(xí)和生活中更加自信和開心。
第五部分：結(jié)語(yǔ)。
總之，自動(dòng)自發(fā)閱讀是一個(gè)非常好的閱讀方式。它能夠幫助我們更好地掌握知識(shí)和技能，同時(shí)也能夠提高我們的思考能力和解決問(wèn)題的能力。希望大家也能夠嘗試這種閱讀方式，從而讓自己成為一個(gè)更好的人。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇十三
在今天這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，無(wú)論是學(xué)生還是職場(chǎng)人士，都承受著巨大的學(xué)習(xí)壓力。閱讀作為一種高效獲得信息的方式，越來(lái)越被人們所重視。然而，自動(dòng)自發(fā)地閱讀卻成為了許多人面對(duì)書本時(shí)的心理障礙，我也不例外。但是，在不斷探索和實(shí)踐中，我漸漸找到了一些自己覺(jué)得有效的方法。
首先，要養(yǎng)成一個(gè)良好的閱讀習(xí)慣。在閱讀前先規(guī)定好時(shí)間和時(shí)長(zhǎng)，為自己設(shè)立一個(gè)小小的目標(biāo)，比如閱讀30分鐘。同時(shí)，選擇幾種自己感興趣的書籍或雜志，以增強(qiáng)主動(dòng)性和閱讀的效果。如果一份文章看不下去，可以換一篇來(lái)閱讀，只有興趣才是最好的老師。
其次，多角度去理解所閱讀的內(nèi)容。閱讀不僅是獲取知識(shí)，更是鍛煉思維的過(guò)程。在閱讀時(shí)，要注意抓住主旨，理清脈絡(luò)，輔以自己的思考和聯(lián)想。多角度理解和思考能夠拓寬我們的視野，培養(yǎng)我們的邏輯思維能力，這在我們的學(xué)習(xí)、工作和生活中都將受益。
最后，記得進(jìn)行總結(jié)。在閱讀后，可以簡(jiǎn)單自問(wèn)這份文章講了什么，得出了哪些觀點(diǎn)和信息，還有哪些可以提取的思考?？偨Y(jié)這些內(nèi)容能夠幫助加深對(duì)所學(xué)內(nèi)容的印象和記憶，并且這些內(nèi)容往往會(huì)成為我們思想、行為及目標(biāo)的影響因素。
相信只要我們能夠堅(jiān)持養(yǎng)成好的閱讀習(xí)慣、多角度理解所讀內(nèi)容、并且進(jìn)行好的總結(jié)，自動(dòng)自發(fā)地閱讀不再是那么難堅(jiān)持的事情。無(wú)論是學(xué)生還是職場(chǎng)人士，閱讀都是我們成長(zhǎng)中必不可少的一環(huán)，讓我們珍惜它。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇十四
每一個(gè)人都會(huì)面對(duì)職場(chǎng)，一個(gè)田地之外，全然不同的世界，這是不可避免的。如何融入這個(gè)社會(huì)體系，如何為職場(chǎng)自動(dòng)自發(fā)，這都是需要學(xué)會(huì)的，也是需要實(shí)踐的。
首先，對(duì)于職場(chǎng)而言，在自發(fā)性方面你需要全身心地投入，盡你所能做到極致，絕不浮淺。在面對(duì)任務(wù)時(shí)，你需要迅速地反應(yīng)出來(lái)并付出自己的全部努力，因?yàn)楣镜睦婧湍愕陌l(fā)展都需要靠你來(lái)維護(hù)。履行好職責(zé)，用心地對(duì)待每一個(gè)項(xiàng)目，不僅能夠培養(yǎng)出自信心，順利地完成任務(wù)后，還能夠設(shè)置更高的目標(biāo)，為自己創(chuàng)造新的機(jī)遇。
其次，在職場(chǎng)上，你我的表現(xiàn)方式要追求完美。無(wú)論做什么，都要力爭(zhēng)盡善盡美。在寫報(bào)告時(shí)，要看得到這個(gè)報(bào)告要達(dá)到什么效果，對(duì)于信息的呈現(xiàn)也要刻畫得生動(dòng)且準(zhǔn)確。在溝通過(guò)程中，要重視人際關(guān)系，做到真心實(shí)意，要了解并考慮對(duì)方的訴求。對(duì)于自己對(duì)職位職責(zé)的理解，也需要時(shí)常地反思和總結(jié)，讓自己不斷地完善表現(xiàn)。
最后，讓我們銘記：學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、鍛煉！要懂得善于學(xué)習(xí)，即使做好范本也要不斷地虛心請(qǐng)教高手，交換經(jīng)驗(yàn)，這是提高自我修養(yǎng)的最好方式。做職場(chǎng)新人，一定要勤奮創(chuàng)新，踏實(shí)做事，而不是安于現(xiàn)狀。除了不斷地發(fā)掘自己的潛能，還需要適應(yīng)公司的文化，不斷地自我改進(jìn)，在這樣一個(gè)惡劣性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持自己的領(lǐng)先地位。鍛煉就在于磨練意志，增強(qiáng)耐性和吃苦耐勞能力，要想成為一名成功的職場(chǎng)人士，當(dāng)然不是一朝一夕的事情，需要堅(jiān)定地信念追求，醉心于職場(chǎng)各個(gè)角落，堅(jiān)強(qiáng)克服困難，付出的總是值得的。
職場(chǎng)，是一個(gè)不容許安逸的地方，自動(dòng)自發(fā)，保持好自己，才有機(jī)會(huì)在工作中脫穎而出，發(fā)揮出自己的潛力。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇十五
“什么是自動(dòng)自發(fā)？就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。”封面上的這句話給我的觸動(dòng)很大，我想到了自己的工作狀態(tài)，想到了自己在工作中的心態(tài)，人真能做到自動(dòng)自發(fā)嗎？怎樣才能做到自動(dòng)自發(fā)？帶著這個(gè)疑問(wèn)，我翻開了這本書，很快被其中的一些觀點(diǎn)所觸動(dòng)。將全書看完后，我對(duì)工作、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己又有了更深的認(rèn)識(shí)。
第一，對(duì)待工作：勤奮熱忱，不斷創(chuàng)新。工作不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。作為一名教師，我們要盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好日常的教育教學(xué)工作，不能有一絲的懈怠。書中所說(shuō)“工作是人的使命所在” ，我對(duì)這句話有較深的體會(huì)，我贊同作者的觀點(diǎn)----- “工作固然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情”。畢竟金錢不是財(cái)富唯一代表，自身經(jīng)驗(yàn)的累積更是一種無(wú)形的資產(chǎn)，如果我們僅僅是抱著掙錢的心態(tài)去工作的話，那樣真的很乏味。自覺(jué)的把工作當(dāng)作自己的使命，盡心盡責(zé)，求得不斷的進(jìn)步。當(dāng)工作分配到我們頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇，正如書中所說(shuō)“每天多做一點(diǎn)，則能夠給你提供這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你做了，這就是機(jī)會(huì)”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時(shí)間與精力，也帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)，但不也是一種機(jī)遇嗎？ 《自動(dòng)自發(fā)地工作》一書告訴了我要不斷創(chuàng)新，不斷改變自己。學(xué)生一個(gè)個(gè)都是鮮活的、有個(gè)性的生命，充滿了渴望，充滿了求知欲，可能老師一個(gè)環(huán)節(jié)的改變，一個(gè)內(nèi)容的精心設(shè)計(jì)，都會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。
第二，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：忠誠(chéng)理解。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。學(xué)校的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵。因此，對(duì)學(xué)校的一些管理措施，作為老師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒(méi)有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手。忠誠(chéng)能帶來(lái)自我滿足、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責(zé)任感。身為“實(shí)高人”在干好本職工作、恰當(dāng)處理好與同事關(guān)系的同時(shí)，面對(duì)日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠(chéng)之心回報(bào)他們，對(duì)待他們多一分理解、欣賞和由衷的贊美。這需要我們一線教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)學(xué)校的具體工作，這就要求我們將忠誠(chéng)與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，對(duì)待自己：自信堅(jiān)韌?！耙粋€(gè)人的思想決定他的為人?！笔斋@快樂(lè)還是痛苦，全部取決于自己的思想。增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。一個(gè)充滿自信的人不會(huì)畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，因?yàn)樽孕趴梢允顾瓿赡切┛此撇豢赡芡瓿傻娜蝿?wù)，戰(zhàn)勝自己,做自己思想的主宰。
愛(ài)默生說(shuō)：人類歷史上每一個(gè)偉大而不同凡響的時(shí)刻，都可以說(shuō)是熱忱造就的奇跡。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂(lè)趣，僅僅是因?yàn)橐娌挪坏貌粡氖鹿ぷ?，僅僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人注定是要失敗的。熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行你內(nèi)心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。因此我將以滿腔熱忱從事教育事業(yè),重塑自我,增強(qiáng)自信心和做事的韌勁,將奮斗、拼搏看作是人生的快樂(lè)與榮耀。
富蘭克林說(shuō)：“有耐心的人，無(wú)往而不利?！蹦托男枰貏e的勇氣，對(duì)理想和目標(biāo)全然的投入，需要不屈不撓，堅(jiān)韌到底的精神。而教師這個(gè)職業(yè)決不允許悲觀和絕望，這是一個(gè)點(diǎn)燃火種的職業(yè)，最需要健康的心態(tài)和平衡的能力，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對(duì)某些學(xué)生的失望進(jìn)入教室，是最重要的。因此，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個(gè)堅(jiān)韌的、努力向前的行動(dòng)者。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的；對(duì)改變不了的東西我們不能有那么強(qiáng)烈的憤怒。而對(duì)我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇一
拜讀名家名作，都能感受不少哲理和警示。美國(guó)作家阿爾伯特"哈伯德圍繞“自動(dòng)自發(fā)”講述了一個(gè)人如何在社會(huì)上取得成功，如何很快進(jìn)入自己的崗位的道理.所謂“自動(dòng)自發(fā)”就是沒(méi)有人要求、_你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情，把服務(wù)理念毫無(wú)保留地兌現(xiàn)為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。
本書詳細(xì)闡述了個(gè)人在企業(yè)中的四個(gè)關(guān)鍵，即：勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信。
一、勤奮。從字面意思講是指勤勞、奮斗。在生活、工作中勤奮是人的立身之本，是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路;無(wú)論對(duì)于任何一件事，哪怕它再簡(jiǎn)單，你也只有通過(guò)勤勞辛苦才能達(dá)到目的。面對(duì)新的環(huán)境，新的工作，只有勤奮努力才能有立足之地。每個(gè)人都希望達(dá)到輝煌的頂峰，但在攀登的途中總想走點(diǎn)捷徑。很多人都渴望贏得勝利，但有想回避斗爭(zhēng)。這些人都希望一切都一帆風(fēng)順，而不愿意遭遇任何阻力，當(dāng)機(jī)會(huì)向這些人叩門時(shí)，他們卻視而不見(jiàn)，充耳不聞，依然是一聲嘆息，任機(jī)會(huì)在抱怨中了了。我們?yōu)楹尾荒軗Q一個(gè)心態(tài)工作呢?勤奮忙碌地在工作中充實(shí)自己，如書中所言：“如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的贊揚(yáng)和稱許，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲一份最可貴的資產(chǎn)——自信?！钡拇_，我們要靠自己的努力與勤奮，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印去攀登，得到勝利其實(shí)不難。那些投機(jī)取巧，偉大的成功永遠(yuǎn)屬于那些勤奮的人，讓我們現(xiàn)在就勤奮工作吧!機(jī)會(huì)會(huì)主動(dòng)與我們握手。
二、敬業(yè)。工作中不但要有勤奮，還要有敬業(yè)精神。正如書中的總結(jié)：“敬業(yè)表面上看來(lái)有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己，當(dāng)我們將敬業(yè)成為一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能以全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè)?！币粋€(gè)醫(yī)院也是如此，我們每個(gè)人都是醫(yī)院的一分子，企業(yè)是不會(huì)養(yǎng)活閑人的，每個(gè)人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，只有在工作的每一個(gè)人都各盡其責(zé)，才可以使我們的醫(yī)院很好的發(fā)展。不能否認(rèn)院里的效益好了，個(gè)人的利益才得以的滿足，敬業(yè)也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)。只有對(duì)自己的工作充滿熱忱，才能更加身心的投入到每項(xiàng)工作中來(lái);才能獲取更大的機(jī)會(huì)，取得更大的成功，從工作中獲得快樂(lè);也只有這樣才能使你在工作中立于不敗之地。反之，工作散漫，缺少敬業(yè)精神的人是永遠(yuǎn)也的不到別人的尊重，體會(huì)不到工作中快樂(lè)的真諦。只要你付出就必定有收獲。
三、忠誠(chéng)。員工與老板，同事與同事，兩者之間都應(yīng)存在忠誠(chéng)，只有這樣國(guó)家才能昌盛、友誼才能長(zhǎng)存。員工與企業(yè)之間也應(yīng)存在忠誠(chéng)。這樣，企業(yè)才能具有發(fā)展的潛力，才會(huì)有機(jī)會(huì)發(fā)展。如果對(duì)待自己的工作草草了事，沒(méi)有熱忱的工作精神，頻繁跳槽。孰不知，這樣的人老板會(huì)委以重任嗎?反而會(huì)給別人這樣的疑問(wèn)：這樣的人能一心一意地工作嗎?使自己在別人心目中的價(jià)值有所下降。你只有忠于職守，放眼與長(zhǎng)遠(yuǎn);才能真正從你的工作中得到收獲，即使有一天你依然改變了你的工作，你還是一個(gè)被尊重得人。因?yàn)槟銓?duì)工作是熱忱的，忠誠(chéng)的。切記，忠誠(chéng)、守信是成就事業(yè)的前提。
四、自信。一個(gè)人的成功，起決定性的因素就是自信，自信是一個(gè)人人格得體現(xiàn)，失去自信心的人對(duì)工作一定不會(huì)有熱忱的精神。有句話常說(shuō)，自己的敵人就是自己。許多時(shí)候，我們做得不夠，做得不好，僅僅是因?yàn)槲覀儗?duì)自己的能力認(rèn)識(shí)不清。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應(yīng)該成為自己心理上的奴隸。工作生活總會(huì)有不如意的地方，只要相信自己，至少邁出了第一步。世上無(wú)難事，只怕有心人。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇二
《自動(dòng)自發(fā)》一書，經(jīng)過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許多深刻的道理，很多道理可能大家都懂，需要的或許只是溫故知新。人生的不一樣階段、不一樣狀態(tài)看待事情的角度、感受有所不一樣，在此和大家分享一下我的感受。
將個(gè)人夢(mèng)想價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)體目標(biāo)統(tǒng)一齊來(lái)。
我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè)，我們工作并不只是為了賺取一日三餐，會(huì)想要實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想，期望在工作中體現(xiàn)自我的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)團(tuán)體，個(gè)人夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)就和團(tuán)體的目標(biāo)分不開，個(gè)人的努力提高會(huì)促使團(tuán)體目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。大家心往一處想，勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化。眾人拾柴火焰高，公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，我們個(gè)人也會(huì)有更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
對(duì)待同事真誠(chéng)、可信。
培養(yǎng)自我的韌性。
韌性是一個(gè)人不斷成長(zhǎng)的基石，在挫折面前不灰心，在成功面前不得意，在跌倒的地方重新站起前進(jìn)，在山峰的高處審慎不放松警惕。一個(gè)人僅有經(jīng)歷多重磨煉，才經(jīng)得起敲打，才會(huì)抵擋住各種潛在的不安因素。生活、工作本是一種磨礪，扎根向下，虛心向上，最終才能看見(jiàn)最美的風(fēng)景。
在此和大家分享一句話：每個(gè)優(yōu)秀的人都有一段沉默的時(shí)光，那段時(shí)光是付出了很多努力，卻得不到結(jié)果的日子，我們把它叫做扎根。
就如今日的我們，為了明天的破土而出，我們引江投資公司和我們每個(gè)同事都在扎根。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇三
《自動(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對(duì)工作要敬業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事要尊重，對(duì)自已要從嚴(yán)，對(duì)困難要堅(jiān)持自信心。
《自動(dòng)自發(fā)》告訴了我們?cè)S多被無(wú)意中忽略的真理，很多觀點(diǎn)、啟示以及告誡。而這些觀點(diǎn)在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥薄ⅰ懊恳惶於嘧鲆稽c(diǎn)”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點(diǎn)正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就能夠完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個(gè)好上司會(huì)讓你受用無(wú)窮”，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在學(xué)校里有教師教你知識(shí)與做人，到了社會(huì)上你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的導(dǎo)師，他會(huì)教你怎樣做事。他能成為領(lǐng)導(dǎo)，必須是有他優(yōu)秀的一面，必須有我們所不具備的特質(zhì)。所以，我們應(yīng)當(dāng)以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo)，理解他，并支持他。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)他的成功之道，并吸取他的教訓(xùn)，以便我們?cè)诔晒Φ穆飞仙僮邚澛贰Ａ硗馕覀兣c成功人士在一齊，我們就有了成功的機(jī)會(huì)和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個(gè)好師傅一樣。“我向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)，而是因?yàn)樗麅?yōu)秀－－我為遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而慶幸”"。人無(wú)完人，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。不論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學(xué)會(huì)用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點(diǎn)。如果你感到身邊每個(gè)人都是優(yōu)秀的，那我們?cè)诠餐Φ倪^(guò)程中，自身也會(huì)變得越來(lái)越優(yōu)秀。
付出總會(huì)有回報(bào)，我們?cè)跇淞⒛繕?biāo)的同時(shí)，就要清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個(gè)人在自我的崗位上，如果都能腳踏實(shí)地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來(lái)公司輝煌的未來(lái)！
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇四
讀研時(shí)組織行為學(xué)導(dǎo)師的一句話讓我銘記至今：行為形成習(xí)慣，習(xí)慣影響性格，性格決定命運(yùn)。一個(gè)人無(wú)論做什么事情，如果想要成功，就必須認(rèn)真勤奮對(duì)待?！蹲詣?dòng)自發(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對(duì)、處理工作，形成良好的工作習(xí)慣，并把這種優(yōu)良習(xí)慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來(lái)的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮。
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂(lè)，堅(jiān)韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長(zhǎng)久不衰的動(dòng)力源泉;其次勤奮不僅是把歸屬個(gè)人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠(yuǎn)不算是一句褒義詞，無(wú)論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務(wù)，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業(yè)并忠誠(chéng)。
對(duì)公司敬業(yè)、對(duì)老板忠誠(chéng)。公司是提升自身價(jià)值、獲得個(gè)人提升的平臺(tái)，而領(lǐng)導(dǎo)不僅是上級(jí)，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團(tuán)結(jié)在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，事業(yè)的風(fēng)帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。讀后感·在實(shí)際工作中，只有站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考工作、考慮問(wèn)題，才能真正明白公司的每項(xiàng)決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會(huì)更加精彩，不僅是每個(gè)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)，相信每一個(gè)人都會(huì)欣賞一個(gè)充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國(guó)平安是一個(gè)在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進(jìn)的行業(yè)標(biāo)桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司的一員，更應(yīng)去積極改變和提升自身價(jià)值，以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華。
對(duì)待工作：勤奮。
對(duì)待公司：敬業(yè)。
對(duì)待老板：忠誠(chéng)。
對(duì)待自己：自信。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇五
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，每一個(gè)企業(yè)都在呼喚能夠自動(dòng)自發(fā)的員工。
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來(lái)。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點(diǎn)激動(dòng)與澎湃，可能這就是勵(lì)志書的魅力所在。
《自動(dòng)自發(fā)》一書通過(guò)一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信，這幾點(diǎn)我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實(shí)恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會(huì)隨著時(shí)間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮，每個(gè)人都有惰性，這是人性，但是心中應(yīng)時(shí)刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時(shí)間去理清，這樣惡性循環(huán)就會(huì)使原本很簡(jiǎn)單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對(duì)剛剛接觸這份工作的我來(lái)說(shuō)真的很重要。我會(huì)嚴(yán)格按照書中提及的四點(diǎn)來(lái)要求自己，對(duì)待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司每天多做一點(diǎn)，時(shí)刻對(duì)工作充滿主動(dòng)性，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的四點(diǎn)真正做起來(lái)不會(huì)那么容易，不過(guò)自己會(huì)一步一個(gè)腳印的按照這個(gè)原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。
說(shuō)到忠誠(chéng)，自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過(guò)這樣一句話，我很認(rèn)同：一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰(shuí)同行；一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴。
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對(duì)自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實(shí)現(xiàn)所追求的目標(biāo)。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個(gè)鼻子一張嘴，所以應(yīng)該相信自己，不要。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標(biāo)，堅(jiān)定地行動(dòng)起來(lái)。
我們很多人會(huì)被工作所累，覺(jué)得工作只是在賺錢。無(wú)形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當(dāng)你從心底開始珍惜工作的機(jī)會(huì)，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認(rèn)可工作的價(jià)值，你會(huì)覺(jué)得工作時(shí)有一種奇妙、有收獲的感覺(jué)。一個(gè)人在一生中的某個(gè)階段總會(huì)有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動(dòng)自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇六
《自動(dòng)自發(fā)》一書，讀后給在我人生路找到了簡(jiǎn)單而又重要的坐標(biāo)，用書中所論述的道理作為一桿尺，丈量坐標(biāo)的縱向：首先回頭看看自己所走過(guò)的路有多少錯(cuò)和對(duì)，收獲和機(jī)會(huì)。過(guò)去還沒(méi)有《自動(dòng)自發(fā)》這本書的時(shí)候，從前念書，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，只有學(xué)會(huì)了勤奮學(xué)習(xí)做好學(xué)生。人家放學(xué)了，自己和同學(xué)留下來(lái)學(xué)雷鋒做好事：出墻報(bào)，排節(jié)目。人家放寒暑假，我們留校值班看守圖書館……。沒(méi)想到，結(jié)果回報(bào)是初中入團(tuán)，當(dāng)班排長(zhǎng);參加警衛(wèi)連和宣傳隊(duì);學(xué)校給予免學(xué)費(fèi)和每月十元助學(xué)金(相當(dāng)現(xiàn)在剛參加工作50%的工資);更重要的是從此分清是和非，凡事必然站到老師和學(xué)校一邊去，為今后步入人生打好基礎(chǔ)邁出了第一步。
在1975年，我是長(zhǎng)子，本來(lái)可以留城進(jìn)工廠。但由于我父親是右派，我就必須下放農(nóng)場(chǎng)當(dāng)知青。結(jié)果只有老老實(shí)實(shí)地扛起鋤頭修理地球，一干就是五個(gè)年頭。由于能以農(nóng)場(chǎng)為家，埋頭苦干，鉆研種養(yǎng)技術(shù)，想不到的回報(bào)是：在200多知青中，很多人只想通過(guò)關(guān)系搞回城。而很普通的我，卻很快被派駐花圃學(xué)種花，當(dāng)綠化大隊(duì)長(zhǎng)、民兵副連長(zhǎng)……。更重要的是當(dāng)時(shí)進(jìn)工廠的同學(xué)，現(xiàn)在許多早都巳經(jīng)下崗了。
1980年，回城工作開了出租車。由于無(wú)關(guān)系無(wú)和家庭背景，只能學(xué)會(huì)了敬業(yè)，不敢亂收費(fèi)、多收錢，只有開好安全車，還不能被乘客投訴，必須好好服務(wù)。一干又是五年。沒(méi)想到的收獲是：掙了些港幣、美金、外匯券和成家立屋;更大的收獲是：在剛剛開放的廣東開出租車，總共跑了二十多萬(wàn)公里(相當(dāng)于圍繞地球7圈多)，接送了成千上萬(wàn)海內(nèi)外華僑同胞，從此開始對(duì)世界有所認(rèn)識(shí)。
又到了1985年，公司要求我放下方向盤，參加車隊(duì)管理，但卻少掙了許多錢(開車月收入三千多元,當(dāng)車管月薪三百大元)，習(xí)慣了，忍痛服從安排吧!老老實(shí)實(shí)地從低做起，沒(méi)想到的機(jī)會(huì)和收獲是從“奴隸到將軍”：先是當(dāng)50臺(tái)車的車管員，安全員，副隊(duì)長(zhǎng)和車隊(duì)長(zhǎng);到了1990年當(dāng)上總公司副老總，88年分了三房一廳，配上自動(dòng)波豪華專車，入黨,，送暨南大學(xué)讀書等等。
我覺(jué)得,在我的前面學(xué)習(xí)工作中,最大的收獲是：在我所在所管的出租車隊(duì),能夠保持了十個(gè)年頭所有車沒(méi)有發(fā)生一宗任何責(zé)任的死亡事故,創(chuàng)下了專業(yè)出租公司的奇跡,也是對(duì)我們對(duì)安全工作嚴(yán)格管理,踏實(shí)工作的最好回報(bào),對(duì)我個(gè)人而言,用中國(guó)文化來(lái)說(shuō),更是積了“德”。但我們不圖什么回報(bào),在后來(lái)的工作中,還是努力做好每一件簡(jiǎn)單的事,機(jī)會(huì)總會(huì)不斷地出現(xiàn)……。對(duì)比書中所說(shuō)的道理,這是對(duì)的?；仡^看著走過(guò)的路,覺(jué)得很有意思,有點(diǎn)像雷鋒精神,鑼絲釘也會(huì)派上大用場(chǎng)的。讀書前,我一直認(rèn)為因?yàn)槭俏业倪\(yùn)氣不錯(cuò),但讀過(guò)《自動(dòng)自發(fā)》后,才知道正如書中所說(shuō)：“機(jī)會(huì)是我們自己創(chuàng)造出來(lái)的”。如今,雖然自己的企業(yè)還不大,本人也不是大款,在開放改革中跟別人相比,好像錯(cuò)過(guò)了許許多多發(fā)財(cái)機(jī)會(huì),有點(diǎn)沒(méi)面子。但讀了書后,就感到不后悔了,因?yàn)闀兄v到：“有錢人并不一定是優(yōu)秀的人,而應(yīng)當(dāng)是人格,品行,學(xué)問(wèn),道德,都勝一籌”。再讀《自動(dòng)自發(fā)》,感覺(jué)倍加親切。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇七
一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣?dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。
該書是作者商業(yè)思想的完美集合，書中從對(duì)待工作、對(duì)待公司、對(duì)待老板、對(duì)待自己等幾個(gè)方面闡述了成功的要素，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā)，但是其所倡導(dǎo)的一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)操守，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導(dǎo)的“三守三人”原則不謀而合，讀書所闡述的如何成為一名勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信的員工的理論，確實(shí)能令人獲益頗深。
“對(duì)待工作要勤奮”。這是書中指出的一條運(yùn)用于任何人任何工作的'不變的真理。在國(guó)企中，工作懶惰容易成為通病，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的，不能理解工作的真正意義，自然就不會(huì)有工作的熱情，也就無(wú)法做到勤奮。本書通過(guò)一些生動(dòng)的實(shí)例，一些成功認(rèn)識(shí)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，工作不但是為了生計(jì)，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，如果能將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。曾經(jīng)看過(guò)一份調(diào)查，說(shuō)現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病——周一恐慌癥，因?yàn)橹芤皇且恢芄ぷ鞯拈_始。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇八
當(dāng)我翻開“自動(dòng)自發(fā)”的扉頁(yè)，讀完作者介紹的時(shí)候，我曾產(chǎn)生過(guò)一絲懷疑：一本約100年前的著作對(duì)于現(xiàn)在在職場(chǎng)上拼博的公司職員能有多大的指導(dǎo)意義？但是，讀完“自動(dòng)自發(fā)”之后，我發(fā)現(xiàn)該書所闡述的思想和觀點(diǎn)，對(duì)于我們每一個(gè)立志于在自己崗位上做出一番成就的人有著巨大的幫助和啟發(fā)，我想這也是公司領(lǐng)導(dǎo)推薦此書的良苦用心。
在“自動(dòng)自發(fā)”中有一段很精辟的話：“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，你的老板、委托人和顧客會(huì)關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，在當(dāng)今社會(huì)，每一個(gè)在職場(chǎng)拼博的人都會(huì)感到每天面臨巨大的壓力，許多人都會(huì)把做好自己的份內(nèi)事作為職業(yè)習(xí)慣，抱著“個(gè)人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的心態(tài)，而沒(méi)有考慮為公司、同事多做一點(diǎn)，其實(shí)當(dāng)你在“每天多做一點(diǎn)”上多花些功夫，最終受益的往往是你自己，這里還是把唐駿先生成功的經(jīng)歷介紹給大家：唐駿先生進(jìn)入微軟之初只是成百上千軟件工程師中的一員，當(dāng)時(shí)微軟在“window”的時(shí)候無(wú)法解決中文版同步上市的問(wèn)題，公司中每個(gè)人都清楚這個(gè)問(wèn)題的存在，但是沒(méi)有人去著手解決這個(gè)難題，而唐先生攬起了這個(gè)“份外事”，結(jié)果因此得到比爾.蓋茨先生的賞識(shí)而步步高升。份內(nèi)份外這種概念的淡化，使得每一個(gè)員工都能樹立這樣一種觀念：公司的事就是我的事。只有集體的業(yè)績(jī)上去了，集體中的個(gè)人才會(huì)得到更多的回報(bào)。
現(xiàn)在人們常說(shuō)忙碌的人才是幸福的。當(dāng)大多數(shù)人都在抱怨機(jī)會(huì)難得，機(jī)會(huì)卻稍縱即逝，阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機(jī)會(huì)來(lái)自苦干，勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路。天才只是極少數(shù)的一部人，大多數(shù)人能獲得成功是因?yàn)榍趭^，如果你有懶惰、懈怠和拖延這些壞習(xí)慣，那么別說(shuō)自我發(fā)展，可能你現(xiàn)在的飯碗也會(huì)保不住了，就像我們常說(shuō)的：今天不努力工作，明天努力找工作。我們不要成為薪水的奴隸，而要以積極的心態(tài)來(lái)對(duì)待我們的工作。薪水的提升只能部份體現(xiàn)你的價(jià)值，如果你能通過(guò)你的勤奮使你單位的工作得到群眾的認(rèn)可，你周圍同事因此得到升值，你的公司也因此得到升值，最終你的個(gè)人能力、收入和職位也會(huì)得到升值。
羅文憑借著勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)和自信這些優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)單槍匹馬地把總統(tǒng)的信件送到了加西亞將軍的手中，而我們每一位公司員工背后有著強(qiáng)大的公司資源作后盾，有著緊密團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)作支持，有著優(yōu)秀的企業(yè)文化作指引，有著世界一流的薄板設(shè)備和不斷出新優(yōu)于別人的產(chǎn)品作武器，那么只要我們具備羅文的工作素質(zhì)和敬業(yè)精神，我們公司的每一位員工都可以比羅文做得更好！
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇九
打開《自動(dòng)自發(fā)》一書，聞著久違的墨香，一口氣讀了下來(lái)，已經(jīng)很久不讀這種勵(lì)志書的我心中還是涌起一種莫可的感慨，或許這就是勵(lì)志書的魅力吧，促人奮進(jìn)，教人警醒。本書的主題思想就是自發(fā)自動(dòng)，就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。
書中作者從勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信４個(gè)方面分析了自發(fā)自動(dòng)的具體表現(xiàn)，無(wú)論任何時(shí)代，這些價(jià)值觀都是激勵(lì)人們不斷前進(jìn)的精神力量。勤奮是貫穿精彩人生的主旋律，作者采用了大量篇幅表述勤奮的重要性，且更重要的是指出了勤奮的方法及目的。作者告訴我們，對(duì)待工作要勤奮，不要僅僅為了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含眾多使人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
保險(xiǎn)工作在大多數(shù)人看來(lái)就是銷售。剛接觸這份工作時(shí)，內(nèi)心里對(duì)保險(xiǎn)工作還是有些小覷。真正從事這份職業(yè)，進(jìn)入保險(xiǎn)人這個(gè)角色后，尤其是客戶給予我由衷的謝意時(shí)，油然升起些許成就感、滿足感和自豪感，同時(shí)更多的是增加了一份責(zé)任感，這份責(zé)任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以對(duì)得起企業(yè)給予我們保險(xiǎn)人那份寶貴的信任，在這份平凡的工作中，我找到了人生目標(biāo)，同時(shí)也深刻理解了作者的那句話：“不要看不起自己的工作，工作沒(méi)有貴賤之分，但對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別?！币坏┤コ怂枷朐闫?，更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，那所厭煩的想要逃避的工作在你的眼中將是另外一番光景。敬業(yè)是在平凡工作中獲得成就感的重要保障，作者告訴我們，要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂(lè)趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣，在工作中才會(huì)忠于職守，在平凡的工作崗位上作出突出的貢獻(xiàn)。
在工作中，也有因覺(jué)得是小事而想敷衍了事，也曾遇到過(guò)溝壑縱橫而畏難萬(wàn)分，但我深知對(duì)待工作的態(tài)度就是對(duì)待生活的態(tài)度，“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下”。即使工作內(nèi)容只是繁瑣小事，也該認(rèn)真對(duì)待。一個(gè)人的工作態(tài)度最重要，有些工作可能難度大，但是，只要我們以認(rèn)真盡責(zé)的態(tài)度去做，相信結(jié)果一定能達(dá)到預(yù)期。21年的保險(xiǎn)工作經(jīng)歷，在我的思想意識(shí)中，已經(jīng)有了職業(yè)歸宿感。中國(guó)平安，不僅給予我豐衣足食，更讓我個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn)。
忠誠(chéng)是工作中基本的道德底線，唯有待人如待己，心懷感恩之情，忠于職守，工作中少一些抱怨，多一些包容，做一個(gè)忠誠(chéng)的人，不因?yàn)樗叫碾s念而損害集體的利益，才能使領(lǐng)導(dǎo)的種種決策付諸實(shí)踐，并成為現(xiàn)實(shí)，而我們也順理成章地品嘗到成功的果實(shí)。這正是與人為善，于己方便。
我會(huì)將自發(fā)自動(dòng)的精神落實(shí)到工作中，原則做事，本色做人！
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇十
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于職場(chǎng)的要求也越來(lái)越高。在職場(chǎng)上如何做到自動(dòng)自發(fā)，成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。在我的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷中，我深深感受到了職場(chǎng)自動(dòng)自發(fā)的重要性，下面就分享一些我的心得體會(huì)。
第一，明確自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。每個(gè)職位都有職責(zé)范圍，只有明確自己的職責(zé)范圍，才能清晰地知道哪些事情需要自己來(lái)完成，哪些事情需要交給其他人來(lái)完成。這樣不僅可以提高自己的工作效率，還能讓團(tuán)隊(duì)更加協(xié)調(diào)合作。
第二，主動(dòng)解決問(wèn)題。在工作中，難免會(huì)碰到各種各樣的問(wèn)題。作為團(tuán)隊(duì)的一員，我們應(yīng)該主動(dòng)分析問(wèn)題的原因，并主動(dòng)提出解決方案。這樣不僅可以減輕團(tuán)隊(duì)其他成員的工作壓力，還能顯示自己的能力和態(tài)度。
第三，學(xué)會(huì)提高自己的工作效率。提高工作效率并不是靠加班來(lái)完成的，而是要在工作中不斷地學(xué)習(xí)和探索。我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)更高效的工作方法，或者利用一些工具和技能來(lái)提高自己的工作效率。這樣不僅可以減輕工作壓力，還可以提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
第四，保持積極的心態(tài)。在職場(chǎng)上，往往會(huì)遇到一些挫折和困難。我們應(yīng)該始終保持積極的心態(tài)，通過(guò)積極的溝通和協(xié)調(diào)來(lái)解決問(wèn)題。只有在積極的心態(tài)下，我們才會(huì)更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，更好地發(fā)揮自己的潛力。
總之，職場(chǎng)自動(dòng)自發(fā)是我們?cè)诼殘?chǎng)中必須掌握的一項(xiàng)能力。只有做好了自己的本職工作，主動(dòng)解決問(wèn)題，提高工作效率，保持積極的心態(tài)，才能在職場(chǎng)中不斷地提升自己，成為更加出色的職業(yè)人士。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇十一
看完這本書后，腦子里出現(xiàn)的第一個(gè)疑問(wèn)是：“這本書確定是一個(gè)百余年前的人寫的嗎?”甚至在看完前兩章時(shí)就回過(guò)頭來(lái)檢查了一下自己是不是選錯(cuò)了書，原因無(wú)非是感覺(jué)書寫的太好。作者系統(tǒng)集中地闡述了我們所想，但可能表達(dá)不出的一些東西，字字珠璣。難以想到一百多年前作者就有如此智慧，一百多年前的思想現(xiàn)在依舊指導(dǎo)著世上數(shù)以萬(wàn)千計(jì)的職場(chǎng)人員。
在佩服作者的智慧之余，自己也感觸深刻。我明白了我們的工作不是單純的做事拿薪水那么簡(jiǎn)單。它實(shí)際上是一件連接了公司、老板、自己、客戶的了不起的事件。在這個(gè)過(guò)程中我們時(shí)時(shí)刻刻與不同的對(duì)象接觸、相處。期間有利益，有沖突;有協(xié)作，有矛盾;有傷心，也有快樂(lè)。通過(guò)這本書，我學(xué)到了不少東西，主要有以下幾方面感悟：
1、對(duì)待工作的態(tài)度。
成功的因素有很多，但勤奮無(wú)疑是其中異常重要的一點(diǎn)。自古以來(lái)，各行各業(yè)，英才輩出，他們各具特色，可要總結(jié)他們共同的因素，都逃不出勤奮二字，誠(chéng)如那句名言“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感”?；貧w到如今，我們處在一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，每天都有大量的信息產(chǎn)生，世界充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們比以往任何時(shí)候都需要勤奮工作。談到工作，薪水是我們避不了的一個(gè)話題，但我們工作絕不該僅僅是為了獲得報(bào)酬，如果那樣，我們工作何來(lái)激情?每天以應(yīng)付的姿態(tài)應(yīng)對(duì)一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，久而久之，我們從工作能學(xué)到什么呢?最后，除了能領(lǐng)取到那點(diǎn)報(bào)酬，別無(wú)其他，這是對(duì)時(shí)間的一種浪費(fèi)。如果工作緊緊是為了糊口，那我們的生命價(jià)值將會(huì)因之而大打折扣。當(dāng)我們不成天想著為薪水工作，把那份心思和激情全心全意地投入到工作中，到最后自然會(huì)有意想不到的回報(bào)，上帝不會(huì)虧待因激情和興趣而忘我地工作的人。每一份職業(yè)都應(yīng)該被尊重，被理解，職業(yè)無(wú)貴賤之分，很多職業(yè)看似卑微，但實(shí)則是它確實(shí)為我們的生活做出了很大的貢獻(xiàn)，對(duì)于那樣的勞動(dòng)者，我們應(yīng)該予以敬畏，而不是歧視。
2、對(duì)待公司的態(tài)度。
公司是我們每天上班和同事、老板、客戶打交道的地方，時(shí)間久了，我們會(huì)對(duì)這個(gè)地方產(chǎn)生感情。對(duì)于這樣的一個(gè)見(jiàn)證我們汗水、奮斗的地方，我們應(yīng)該以最敬業(yè)的精神去回饋它。敬業(yè)是說(shuō)我們要以認(rèn)負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事，有人天生敬業(yè)，也有人后天培養(yǎng)，不論怎樣，擁有了敬業(yè)的精神，或許短期內(nèi)不能為我們帶來(lái)非常可觀的效益，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看這是會(huì)讓我們受益無(wú)窮的品質(zhì)。除此之外，我們也應(yīng)忠于職守地工作，要知道，對(duì)待工作總是不能盡職盡忠的人，他心里也一定缺少做成事情的恒心和毅力。他也不會(huì)培養(yǎng)自己的個(gè)性，永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到自己的追求，如果我們保持忠于職守、善始善終的態(tài)度，即使從事的是最低微的工作，也能放射出無(wú)限的光芒。很贊成作者提出的自動(dòng)自發(fā)地工作，是的，只在別人注意你的時(shí)候才有好的表現(xiàn)，你將永遠(yuǎn)也達(dá)不到成功的巔峰，那樣如同在作秀給人看，顯然不是真心實(shí)意的，又如何能持久?自動(dòng)自發(fā)地去工作，我們會(huì)漸漸發(fā)現(xiàn)工作中的樂(lè)趣，當(dāng)我們主動(dòng)出擊的時(shí)候，別人在休息，日積月累，我們獲得的經(jīng)驗(yàn)將多余別人，假以時(shí)日，還怕得不到賞識(shí)和重用嗎?我想，沒(méi)有哪個(gè)公司哪個(gè)老板是不歡迎這樣的員工的。
3、對(duì)待老板的態(tài)度。
以前覺(jué)得老板與員工的關(guān)系只是發(fā)號(hào)施令與執(zhí)行命令的關(guān)系，現(xiàn)在覺(jué)得這樣理解太冰冷。老板也是有血有肉的人，也有喜怒哀樂(lè)，也懂人情冷暖，也會(huì)有壓力。但作為普通職工，平日與老板交集不多，自然無(wú)法理解。重新解讀老板這一角色，能感覺(jué)其中的不容易，我們應(yīng)同情和體諒老板，他們需要想著公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，公司的業(yè)績(jī)，公司的融資等等大小事情，還承擔(dān)著公司經(jīng)營(yíng)不善可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。他們是公司的創(chuàng)立者，定然是希望公司往好的方向發(fā)展的，也肯定是希望得到人才的。我們往往因工資低而抱怨老板，忽略了他們的壓力。我們應(yīng)學(xué)著去感激老板，感謝他們創(chuàng)立了公司，感謝他們給我們提供了一個(gè)平臺(tái)，感謝他們?cè)谖覀冃枰ぷ鞯臅r(shí)候選擇我們。我們應(yīng)忠于老板，因?yàn)橹艺\(chéng)是生命的保證。同時(shí)，我們也應(yīng)該學(xué)習(xí)老板身上的優(yōu)點(diǎn)，既然他能創(chuàng)立公司，身上肯定有我們難以企及的能耐和本事，而如果能夠從他們身上學(xué)到這些,那對(duì)我們以后的發(fā)展也是十分具有指導(dǎo)意義的。
4、對(duì)待自己的態(tài)度。
相比于以上幾個(gè)角色，我們對(duì)于自己的了解應(yīng)該更充分和明確。作為正年輕的我們，應(yīng)該是朝氣蓬勃，信心滿滿。如果意識(shí)到自己膽怯，那就勇敢地去克服，不論才能大小，天賦高低，成功都取決于高度的自信，相信自己，就可能會(huì)成功，反之，對(duì)自己都沒(méi)信心，那只能看著別人成功。我們要以滿腔的熱情對(duì)待工作，尤其是初入職場(chǎng)，更當(dāng)如此，這是我們學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)的黃金期，雖然會(huì)遇到上不了手，力不從心的情況，但是每個(gè)人都是這樣走過(guò)來(lái)的。唯有滿腔熱情，才不會(huì)因眼前遇到的一點(diǎn)小困難深感挫敗。此外，我們也應(yīng)該積極創(chuàng)造一切可能性，成功者永遠(yuǎn)都是積極堅(jiān)定地朝著自己的目標(biāo)奮進(jìn)，不達(dá)到目的決不罷休。積極主動(dòng)的人總是牢牢把握著人生的主動(dòng)權(quán)和選擇權(quán)，不管面對(duì)怎樣的環(huán)境，他們都堅(jiān)信自己是其中的核心力量。
5、對(duì)待客戶的態(tài)度。
關(guān)于客戶，我們最熟悉的一句話是顧客就是上帝。是的，沒(méi)有客戶的支持，何來(lái)公司的業(yè)績(jī)，沒(méi)有公司的業(yè)績(jī)，何來(lái)個(gè)人的工資。所以，與其說(shuō)是老板支付我們工資，不如說(shuō)是我們的客戶在支付我們工資。對(duì)待客戶，我們應(yīng)該熱情洋溢，不能以勢(shì)力的眼光去區(qū)分看待，看到衣著鮮亮的人，就貼上去，阿諛?lè)畛?，諂媚盡顯。看到衣衫襤褸的人就冷眼相待，指不定人家衣著不出彩，但實(shí)際上就是一個(gè)低調(diào)的潛在買家呢。我們當(dāng)秉承一種服務(wù)精神去對(duì)待每一個(gè)客戶，發(fā)自內(nèi)心地去服務(wù)他們，為他們多做一些，哪怕客戶沒(méi)在我們手中買產(chǎn)品，我們也可以給他們一個(gè)微笑，或是幫他們推薦同行業(yè)性價(jià)比高的其他商家。人都不傻，我相信只要我們是真心實(shí)意地做這些，客戶肯定能感受到我們的真誠(chéng)，這無(wú)形中也增加了我們對(duì)客戶的吸引力。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇十二
閱讀是一件非常重要的事情，隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，我們需要不停地學(xué)習(xí)新知識(shí)，以適應(yīng)這個(gè)快速變化的世界。在這個(gè)過(guò)程中，閱讀成為了一種非常重要的工具，它能夠幫助我們了解更多的知識(shí)和信息。但是，有些人并不熱愛(ài)閱讀，認(rèn)為它太過(guò)乏味，難以讓人產(chǎn)生興趣。但是，慢慢地，我意識(shí)到了自動(dòng)自發(fā)閱讀的重要性，并從中獲得了很多收獲。
自動(dòng)自發(fā)閱讀是指能夠自動(dòng)地、自發(fā)地、有目的地讀書和學(xué)習(xí)的閱讀方式。這種閱讀方式是通過(guò)個(gè)人興趣、情感、自我選擇等多種方式，從而使閱讀變得非常具有實(shí)用價(jià)值。這種閱讀方式需要我們積極地去探索和發(fā)現(xiàn)新的領(lǐng)域，以獲取知識(shí)和技能。同時(shí)，它還能夠讓我們掌握新的思維方式和邏輯方法，用于改善我們的日常生活。
自動(dòng)自發(fā)閱讀具有非常多的優(yōu)點(diǎn)。首先，它能夠使我們?cè)诒容^短的時(shí)間內(nèi)獲取大量的信息和知識(shí)，從而幫助我們更好地了解世界。其次，它能夠幫助我們培養(yǎng)更好的思考能力，這能夠使我們更快速、更準(zhǔn)確地解決問(wèn)題。此外，自動(dòng)自發(fā)閱讀能夠提高我們的閱讀效率，從而更好地掌握知識(shí)和技能。
如何實(shí)現(xiàn)自動(dòng)自發(fā)閱讀呢？我認(rèn)為重要的是培養(yǎng)一個(gè)良好的閱讀習(xí)慣。首先，我們需要找到感興趣的書籍，從而讓自己更好地投入到閱讀中。其次，我們需要制定具體的閱讀計(jì)劃，從而讓自己養(yǎng)成更好的閱讀習(xí)慣。最后，我們需要給自己更多的時(shí)間去閱讀，從而讓自己更好地掌握知識(shí)。
我自己就是一個(gè)非常喜歡自動(dòng)自發(fā)閱讀的人。我認(rèn)為這種閱讀方式能夠讓我更好地理解世界和人類的思想，同時(shí)也能夠幫助我更好地解決問(wèn)題。每天我都會(huì)讀一些感興趣的書籍，從而保持我的閱讀習(xí)慣。這也幫助我在學(xué)習(xí)和生活中更加自信和開心。
第五部分：結(jié)語(yǔ)。
總之，自動(dòng)自發(fā)閱讀是一個(gè)非常好的閱讀方式。它能夠幫助我們更好地掌握知識(shí)和技能，同時(shí)也能夠提高我們的思考能力和解決問(wèn)題的能力。希望大家也能夠嘗試這種閱讀方式，從而讓自己成為一個(gè)更好的人。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇十三
在今天這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，無(wú)論是學(xué)生還是職場(chǎng)人士，都承受著巨大的學(xué)習(xí)壓力。閱讀作為一種高效獲得信息的方式，越來(lái)越被人們所重視。然而，自動(dòng)自發(fā)地閱讀卻成為了許多人面對(duì)書本時(shí)的心理障礙，我也不例外。但是，在不斷探索和實(shí)踐中，我漸漸找到了一些自己覺(jué)得有效的方法。
首先，要養(yǎng)成一個(gè)良好的閱讀習(xí)慣。在閱讀前先規(guī)定好時(shí)間和時(shí)長(zhǎng)，為自己設(shè)立一個(gè)小小的目標(biāo)，比如閱讀30分鐘。同時(shí)，選擇幾種自己感興趣的書籍或雜志，以增強(qiáng)主動(dòng)性和閱讀的效果。如果一份文章看不下去，可以換一篇來(lái)閱讀，只有興趣才是最好的老師。
其次，多角度去理解所閱讀的內(nèi)容。閱讀不僅是獲取知識(shí)，更是鍛煉思維的過(guò)程。在閱讀時(shí)，要注意抓住主旨，理清脈絡(luò)，輔以自己的思考和聯(lián)想。多角度理解和思考能夠拓寬我們的視野，培養(yǎng)我們的邏輯思維能力，這在我們的學(xué)習(xí)、工作和生活中都將受益。
最后，記得進(jìn)行總結(jié)。在閱讀后，可以簡(jiǎn)單自問(wèn)這份文章講了什么，得出了哪些觀點(diǎn)和信息，還有哪些可以提取的思考?？偨Y(jié)這些內(nèi)容能夠幫助加深對(duì)所學(xué)內(nèi)容的印象和記憶，并且這些內(nèi)容往往會(huì)成為我們思想、行為及目標(biāo)的影響因素。
相信只要我們能夠堅(jiān)持養(yǎng)成好的閱讀習(xí)慣、多角度理解所讀內(nèi)容、并且進(jìn)行好的總結(jié)，自動(dòng)自發(fā)地閱讀不再是那么難堅(jiān)持的事情。無(wú)論是學(xué)生還是職場(chǎng)人士，閱讀都是我們成長(zhǎng)中必不可少的一環(huán)，讓我們珍惜它。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇十四
每一個(gè)人都會(huì)面對(duì)職場(chǎng)，一個(gè)田地之外，全然不同的世界，這是不可避免的。如何融入這個(gè)社會(huì)體系，如何為職場(chǎng)自動(dòng)自發(fā)，這都是需要學(xué)會(huì)的，也是需要實(shí)踐的。
首先，對(duì)于職場(chǎng)而言，在自發(fā)性方面你需要全身心地投入，盡你所能做到極致，絕不浮淺。在面對(duì)任務(wù)時(shí)，你需要迅速地反應(yīng)出來(lái)并付出自己的全部努力，因?yàn)楣镜睦婧湍愕陌l(fā)展都需要靠你來(lái)維護(hù)。履行好職責(zé)，用心地對(duì)待每一個(gè)項(xiàng)目，不僅能夠培養(yǎng)出自信心，順利地完成任務(wù)后，還能夠設(shè)置更高的目標(biāo)，為自己創(chuàng)造新的機(jī)遇。
其次，在職場(chǎng)上，你我的表現(xiàn)方式要追求完美。無(wú)論做什么，都要力爭(zhēng)盡善盡美。在寫報(bào)告時(shí)，要看得到這個(gè)報(bào)告要達(dá)到什么效果，對(duì)于信息的呈現(xiàn)也要刻畫得生動(dòng)且準(zhǔn)確。在溝通過(guò)程中，要重視人際關(guān)系，做到真心實(shí)意，要了解并考慮對(duì)方的訴求。對(duì)于自己對(duì)職位職責(zé)的理解，也需要時(shí)常地反思和總結(jié)，讓自己不斷地完善表現(xiàn)。
最后，讓我們銘記：學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、鍛煉！要懂得善于學(xué)習(xí)，即使做好范本也要不斷地虛心請(qǐng)教高手，交換經(jīng)驗(yàn)，這是提高自我修養(yǎng)的最好方式。做職場(chǎng)新人，一定要勤奮創(chuàng)新，踏實(shí)做事，而不是安于現(xiàn)狀。除了不斷地發(fā)掘自己的潛能，還需要適應(yīng)公司的文化，不斷地自我改進(jìn)，在這樣一個(gè)惡劣性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持自己的領(lǐng)先地位。鍛煉就在于磨練意志，增強(qiáng)耐性和吃苦耐勞能力，要想成為一名成功的職場(chǎng)人士，當(dāng)然不是一朝一夕的事情，需要堅(jiān)定地信念追求，醉心于職場(chǎng)各個(gè)角落，堅(jiān)強(qiáng)克服困難，付出的總是值得的。
職場(chǎng)，是一個(gè)不容許安逸的地方，自動(dòng)自發(fā)，保持好自己，才有機(jī)會(huì)在工作中脫穎而出，發(fā)揮出自己的潛力。
自動(dòng)自發(fā)讀書心得體會(huì)篇十五
“什么是自動(dòng)自發(fā)？就是沒(méi)有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。”封面上的這句話給我的觸動(dòng)很大，我想到了自己的工作狀態(tài)，想到了自己在工作中的心態(tài)，人真能做到自動(dòng)自發(fā)嗎？怎樣才能做到自動(dòng)自發(fā)？帶著這個(gè)疑問(wèn)，我翻開了這本書，很快被其中的一些觀點(diǎn)所觸動(dòng)。將全書看完后，我對(duì)工作、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)自己又有了更深的認(rèn)識(shí)。
第一，對(duì)待工作：勤奮熱忱，不斷創(chuàng)新。工作不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。作為一名教師，我們要盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好日常的教育教學(xué)工作，不能有一絲的懈怠。書中所說(shuō)“工作是人的使命所在” ，我對(duì)這句話有較深的體會(huì)，我贊同作者的觀點(diǎn)----- “工作固然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情”。畢竟金錢不是財(cái)富唯一代表，自身經(jīng)驗(yàn)的累積更是一種無(wú)形的資產(chǎn)，如果我們僅僅是抱著掙錢的心態(tài)去工作的話，那樣真的很乏味。自覺(jué)的把工作當(dāng)作自己的使命，盡心盡責(zé)，求得不斷的進(jìn)步。當(dāng)工作分配到我們頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇，正如書中所說(shuō)“每天多做一點(diǎn)，則能夠給你提供這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你做了，這就是機(jī)會(huì)”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時(shí)間與精力，也帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)，但不也是一種機(jī)遇嗎？ 《自動(dòng)自發(fā)地工作》一書告訴了我要不斷創(chuàng)新，不斷改變自己。學(xué)生一個(gè)個(gè)都是鮮活的、有個(gè)性的生命，充滿了渴望，充滿了求知欲，可能老師一個(gè)環(huán)節(jié)的改變，一個(gè)內(nèi)容的精心設(shè)計(jì)，都會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果。
第二，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：忠誠(chéng)理解。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。學(xué)校的發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵。因此，對(duì)學(xué)校的一些管理措施，作為老師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒(méi)有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手。忠誠(chéng)能帶來(lái)自我滿足、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責(zé)任感。身為“實(shí)高人”在干好本職工作、恰當(dāng)處理好與同事關(guān)系的同時(shí)，面對(duì)日日忙碌、聰慧睿智的領(lǐng)航人無(wú)論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境，我們應(yīng)滿懷感恩之情，以忠誠(chéng)之心回報(bào)他們，對(duì)待他們多一分理解、欣賞和由衷的贊美。這需要我們一線教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)學(xué)校的具體工作，這就要求我們將忠誠(chéng)與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
第三，對(duì)待自己：自信堅(jiān)韌?！耙粋€(gè)人的思想決定他的為人?！笔斋@快樂(lè)還是痛苦，全部取決于自己的思想。增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。一個(gè)充滿自信的人不會(huì)畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，因?yàn)樽孕趴梢允顾瓿赡切┛此撇豢赡芡瓿傻娜蝿?wù)，戰(zhàn)勝自己,做自己思想的主宰。
愛(ài)默生說(shuō)：人類歷史上每一個(gè)偉大而不同凡響的時(shí)刻，都可以說(shuō)是熱忱造就的奇跡。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂(lè)趣，僅僅是因?yàn)橐娌挪坏貌粡氖鹿ぷ?，僅僅是為了生存才不得不完成職責(zé)，這樣的人注定是要失敗的。熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進(jìn)行你內(nèi)心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾。因此我將以滿腔熱忱從事教育事業(yè),重塑自我,增強(qiáng)自信心和做事的韌勁,將奮斗、拼搏看作是人生的快樂(lè)與榮耀。
富蘭克林說(shuō)：“有耐心的人，無(wú)往而不利?！蹦托男枰貏e的勇氣，對(duì)理想和目標(biāo)全然的投入，需要不屈不撓，堅(jiān)韌到底的精神。而教師這個(gè)職業(yè)決不允許悲觀和絕望，這是一個(gè)點(diǎn)燃火種的職業(yè)，最需要健康的心態(tài)和平衡的能力，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對(duì)某些學(xué)生的失望進(jìn)入教室，是最重要的。因此，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個(gè)堅(jiān)韌的、努力向前的行動(dòng)者。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的；對(duì)改變不了的東西我們不能有那么強(qiáng)烈的憤怒。而對(duì)我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。